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262 Permanent Administrative & support services jobs found in Saint-Apollinaire, Québec

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    • vaudreuil-dorion, québec
    • permanent
    Secteur d'activité : TransportEmplacement : Sites de Vaudreuil / ValleyfieldVous êtes à la recherche d'une carrière dans l'industrie du transport ? Un rôle dans l'administration, le service à la clientèle, les ventes, la facturation, le répartiteur ou le coordonnateur logistique, il y a beaucoup d'entreprises dans la région qui embauchent actuellement pour de nombreux rôles dans l'industrie du transport.Si vous êtes passionné par l'industrie du transport, envoyez-nous votre CV et nous serons ravis de discuter avec vous de toutes les opportunités.Avantages- Salaire en fonction de l'expérience- Poste à temps plein du lundi au vendredi- Beaucoup d'opportunités de croissance dans l'industrie- Plusieurs postes différents disponibles - Emplacements : Vaudreuil, Les Coteaux, Valleyfield, Hudson, RigaudResponsabilitésLes tâches dépendent du rôle spécifique, mais sont toutes liées aux fonctions de transport.- Gérer les relations avec les clients concernant les expéditions- Répartir et organiser les itinéraires- Résoudre tout problème concernant les transports- Préparation de la documentation pour les transporteurs/douanes,- Réserver les camions/transporteurs- Négociation des tarifs de fret, recherche des meilleurs tarifs- Saisie des commandes- Prospecter de nouvelles clientèlesQualifications- Bilinguisme (français et anglais)- La connaissance des transports est un atout (fret, air, mer)- Grand sens de l'organisation- Esprit d'équipeSommairePourquoi Randstad ?Il y a beaucoup de bons emplois, d'entreprises incroyables et de grands patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la bonne combinaison pour vous.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que ce poste vous intéresse, nous vous invitons à nous appeler au 514.695.3315 et à demander Brandon ou Sean ou Melissa pour organiser une rencontre ou à nous envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.ca.Ajoutez-nous sur LinkedIn :- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, visitez www.randstad.ca.Enchanté de vous connaîtreRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Secteur d'activité : TransportEmplacement : Sites de Vaudreuil / ValleyfieldVous êtes à la recherche d'une carrière dans l'industrie du transport ? Un rôle dans l'administration, le service à la clientèle, les ventes, la facturation, le répartiteur ou le coordonnateur logistique, il y a beaucoup d'entreprises dans la région qui embauchent actuellement pour de nombreux rôles dans l'industrie du transport.Si vous êtes passionné par l'industrie du transport, envoyez-nous votre CV et nous serons ravis de discuter avec vous de toutes les opportunités.Avantages- Salaire en fonction de l'expérience- Poste à temps plein du lundi au vendredi- Beaucoup d'opportunités de croissance dans l'industrie- Plusieurs postes différents disponibles - Emplacements : Vaudreuil, Les Coteaux, Valleyfield, Hudson, RigaudResponsabilitésLes tâches dépendent du rôle spécifique, mais sont toutes liées aux fonctions de transport.- Gérer les relations avec les clients concernant les expéditions- Répartir et organiser les itinéraires- Résoudre tout problème concernant les transports- Préparation de la documentation pour les transporteurs/douanes,- Réserver les camions/transporteurs- Négociation des tarifs de fret, recherche des meilleurs tarifs- Saisie des commandes- Prospecter de nouvelles clientèlesQualifications- Bilinguisme (français et anglais)- La connaissance des transports est un atout (fret, air, mer)- Grand sens de l'organisation- Esprit d'équipeSommairePourquoi Randstad ?Il y a beaucoup de bons emplois, d'entreprises incroyables et de grands patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la bonne combinaison pour vous.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que ce poste vous intéresse, nous vous invitons à nous appeler au 514.695.3315 et à demander Brandon ou Sean ou Melissa pour organiser une rencontre ou à nous envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.ca.Ajoutez-nous sur LinkedIn :- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, visitez www.randstad.ca.Enchanté de vous connaîtreRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • vaudreuil-dorion, québec
    • permanent
    Job title: Leasing CoordinatorLocation: Vaudreuil-DorionOur client in Vaudreuil-Dorion is currently looking for a Leasing Coordinator for commercial buildings. This person will report to the Vice President. Do you have experience in leasing and administration? Do you want to join a dynamic environment? Then this is the job for you!Advantages- Permanent full time Monday-Friday- 40 hour work week, office hours flexiible- Hybrid, atleast 2 days in the office- Newly built office in Vaudreuil- Medical/Dental benefits, Retirement Savings plan- Competitive salary depending on experience Responsibilities- Receive all leasing inquiry calls, enter into database and dispatch- Assist the Leasing team in all aspects of the leasing process (market studies, calls to the municipality, traffic studies, preparation of documents with the Marketing department, deal approval forms, supporting documents for Leases)- Coordinate requests with our legal counsel (credit search reports, lease abstracts, statements, and other legal documents)- Assist the Leasing team in drafting and modifying documents (Term sheet, LOI, minor modifications to Leases, adding schedules to Leases)- Coordinate signature of all documents by CEO (commission agreements, LOI, Leases, amendments, waivers)- Coordinate, track and file all legal documents- Process commission invoices- Manage Leasing contacts (Vcards)- Manage and update Leasing reports and documents - Manage condition deadlines and waivers- Prepare prospective rent rolls- Assist the VP leasing (management of calendar and meetings, expense reports, etc.)- Assist with tradeshows and other Leasing events- Assist in the coordination of any other related duties for the Leasing DepartmentQualifications- Great sense of organization and extreme attention to detail- Dynamic and team player- Strong time management skills, and ability to work under pressure- Master the French and English language, spoken and written (required)- Possess strong knowledge of Microsoft office suite (Word and Excel required)- Minimum of 2 years’ experience in a similar role (required)SummaryWhy Randstad?There are lots of great jobs, incredible companies, and great bosses.At Randstad, we are here to help you find the right combination for you.If you do not yet have a profile at Randstad and are interested in this position, we invite you to call us at 514.695.3315 and ask for Brandon or Sean or Melissa to arrange a meeting or send us your resume by email at brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caAdd us on LinkedIn:- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/For a complete list of all available jobs by division, visit www.randstad.caLooking forward to helping you with job opportunities!Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    Job title: Leasing CoordinatorLocation: Vaudreuil-DorionOur client in Vaudreuil-Dorion is currently looking for a Leasing Coordinator for commercial buildings. This person will report to the Vice President. Do you have experience in leasing and administration? Do you want to join a dynamic environment? Then this is the job for you!Advantages- Permanent full time Monday-Friday- 40 hour work week, office hours flexiible- Hybrid, atleast 2 days in the office- Newly built office in Vaudreuil- Medical/Dental benefits, Retirement Savings plan- Competitive salary depending on experience Responsibilities- Receive all leasing inquiry calls, enter into database and dispatch- Assist the Leasing team in all aspects of the leasing process (market studies, calls to the municipality, traffic studies, preparation of documents with the Marketing department, deal approval forms, supporting documents for Leases)- Coordinate requests with our legal counsel (credit search reports, lease abstracts, statements, and other legal documents)- Assist the Leasing team in drafting and modifying documents (Term sheet, LOI, minor modifications to Leases, adding schedules to Leases)- Coordinate signature of all documents by CEO (commission agreements, LOI, Leases, amendments, waivers)- Coordinate, track and file all legal documents- Process commission invoices- Manage Leasing contacts (Vcards)- Manage and update Leasing reports and documents - Manage condition deadlines and waivers- Prepare prospective rent rolls- Assist the VP leasing (management of calendar and meetings, expense reports, etc.)- Assist with tradeshows and other Leasing events- Assist in the coordination of any other related duties for the Leasing DepartmentQualifications- Great sense of organization and extreme attention to detail- Dynamic and team player- Strong time management skills, and ability to work under pressure- Master the French and English language, spoken and written (required)- Possess strong knowledge of Microsoft office suite (Word and Excel required)- Minimum of 2 years’ experience in a similar role (required)SummaryWhy Randstad?There are lots of great jobs, incredible companies, and great bosses.At Randstad, we are here to help you find the right combination for you.If you do not yet have a profile at Randstad and are interested in this position, we invite you to call us at 514.695.3315 and ask for Brandon or Sean or Melissa to arrange a meeting or send us your resume by email at brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caAdd us on LinkedIn:- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/For a complete list of all available jobs by division, visit www.randstad.caLooking forward to helping you with job opportunities!Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    • bon-conseil, québec
    • permanent
    • $50,000 - $60,000 per year
    DESCRIPTION D'EMPLOISPoste: Commis entrée de données et commandesLieu: télétravail 50% - Bureau 50% (Proche de Notre Dame du Bon Conseil)Horaire: Flexibles - Temps plein 40 heuresSalaire: 50 000$ à 60 000$Durée: contrat 9 mois avec possibilité de prolongation Vous aimez le travail de bureau? Vous êtes attentif(ve) au détail ? Le travail en équipe vous plait? Alors, faites parte de cette belle entreprise manufacturière qui ne cesse de croître d'année en année en tant que commis à l'entrée de données. et commandesAvantagesVoici quelques-uns des avantages qui vous attend :-Poste hybride télétravail - Bureau-Ordinateur fourni pour le télétravail-Salaire attractif de 40 000$ à 50 000$ selon expérience-Assurances collectives-Reer collectifResponsabilitésÀ quoi ressemblera votre journée en tant que commis saisie de données et aux commandes:• Procéder et suivre les commandes de réapprovisionnement,• aEntrée de données dans le système• gestion et suivi des livraisons et transport• suivre l inventaire• Autres tâches connexesQualificationsExigences pour ce poste :-Expérience pertinente dans le milieu manufacturier et dans un poste similaire-Aisance d’utilisation du logiciel Suite Office-Autonome, débrouillard-Bonne maîtrise de l'anglaisSommaireContactez Claire au 819-314-6274 et envoyez-nous votre CV à admin628@randstad.caVous ne vous reconnaissez pas à 100% dans ce rôle, mais vous avez tout de même de l’intérêt pour ce type de poste? Faites-nous le savoir, nous pourrions vous accompagner dans le processus de recherche de votre prochain emploi de rêve.Nos services sont gratuits et nous avons plusieurs opportunités d’emploi à Drummondville et dans la région. Donc, si vous êtes à la recherche d’un nouvel emploi envoyez-nous votre candidature ou contactez-nous. Il nous fera plaisir de discuter avec vous des diverses opportunités que nous avons à vous offrir.L'humain en tête.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    DESCRIPTION D'EMPLOISPoste: Commis entrée de données et commandesLieu: télétravail 50% - Bureau 50% (Proche de Notre Dame du Bon Conseil)Horaire: Flexibles - Temps plein 40 heuresSalaire: 50 000$ à 60 000$Durée: contrat 9 mois avec possibilité de prolongation Vous aimez le travail de bureau? Vous êtes attentif(ve) au détail ? Le travail en équipe vous plait? Alors, faites parte de cette belle entreprise manufacturière qui ne cesse de croître d'année en année en tant que commis à l'entrée de données. et commandesAvantagesVoici quelques-uns des avantages qui vous attend :-Poste hybride télétravail - Bureau-Ordinateur fourni pour le télétravail-Salaire attractif de 40 000$ à 50 000$ selon expérience-Assurances collectives-Reer collectifResponsabilitésÀ quoi ressemblera votre journée en tant que commis saisie de données et aux commandes:• Procéder et suivre les commandes de réapprovisionnement,• aEntrée de données dans le système• gestion et suivi des livraisons et transport• suivre l inventaire• Autres tâches connexesQualificationsExigences pour ce poste :-Expérience pertinente dans le milieu manufacturier et dans un poste similaire-Aisance d’utilisation du logiciel Suite Office-Autonome, débrouillard-Bonne maîtrise de l'anglaisSommaireContactez Claire au 819-314-6274 et envoyez-nous votre CV à admin628@randstad.caVous ne vous reconnaissez pas à 100% dans ce rôle, mais vous avez tout de même de l’intérêt pour ce type de poste? Faites-nous le savoir, nous pourrions vous accompagner dans le processus de recherche de votre prochain emploi de rêve.Nos services sont gratuits et nous avons plusieurs opportunités d’emploi à Drummondville et dans la région. Donc, si vous êtes à la recherche d’un nouvel emploi envoyez-nous votre candidature ou contactez-nous. Il nous fera plaisir de discuter avec vous des diverses opportunités que nous avons à vous offrir.L'humain en tête.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • vaudreuil-dorion, québec
    • permanent
    Our client in Vaudreuil, specializing in the import/export of frozen foods is looking to add a Ocean Import Logistics Coordinator who will be primarily responsible for the movement of ocean imports. They will also be required to provide support in other departments in logistics such as documentation and accounting on an as needed basis.Advantages- Benefits available upon completion of probationary period- Competitive salary based on experience - Bonus plan (based on Individual / Company performance)- 3 weeks vacation- Opportunity for internal advancement within company- Participation in social events- Team oriented, creative, and innovative companyResponsibilities- Coordinate the movement of time sensitive product via ocean (majority) and inland transportation modes.- Responsible for last mile delivery within North America to our clients.- Carry out daily tracking and tracing of shipments to ensure that you are always aware of any changes in departure and arrival times.- Ensure that all required import/export documentation is acquired from shipper or created and completed in a timely manner.- Build and maintain close relationships with suppliers, carriers, brokers and especially customers.- Provide customer service and ensure that all client issues are quickly and efficiently resolved.- Keep clients updated on their shipment schedules and ensure that any delays or other changes in their schedule is immediately communicated.- Prepare and submit required customs documents for shipmentsQualifications- 5 years experience in a ocean logistics, international trade or comparable role- North American Container logistic experience- Attention to detail- Excellent written and verbal communications skills (English, French, Spanish bonus)- Exceptional organizational skills and capable of prioritizing workload- Possess the ability to work independently and in a team- Experience with SAP Business One is a major asset- Proficiency in Microsoft Office (Outlook, Excel, Word are essential)SummaryWhy Randstad?There are lots of great jobs, incredible companies, and great bosses.At Randstad, we are here to help you find the right combination for you.If you do not yet have a profile at Randstad and are interested in this position, we invite you to call us at 514.695.3315 and ask for Brandon or Sean or Melissa to arrange a meeting or send us your resume by email at brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caAdd us on LinkedIn:- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/For a complete list of all available jobs by division, visit www.randstad.caRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    Our client in Vaudreuil, specializing in the import/export of frozen foods is looking to add a Ocean Import Logistics Coordinator who will be primarily responsible for the movement of ocean imports. They will also be required to provide support in other departments in logistics such as documentation and accounting on an as needed basis.Advantages- Benefits available upon completion of probationary period- Competitive salary based on experience - Bonus plan (based on Individual / Company performance)- 3 weeks vacation- Opportunity for internal advancement within company- Participation in social events- Team oriented, creative, and innovative companyResponsibilities- Coordinate the movement of time sensitive product via ocean (majority) and inland transportation modes.- Responsible for last mile delivery within North America to our clients.- Carry out daily tracking and tracing of shipments to ensure that you are always aware of any changes in departure and arrival times.- Ensure that all required import/export documentation is acquired from shipper or created and completed in a timely manner.- Build and maintain close relationships with suppliers, carriers, brokers and especially customers.- Provide customer service and ensure that all client issues are quickly and efficiently resolved.- Keep clients updated on their shipment schedules and ensure that any delays or other changes in their schedule is immediately communicated.- Prepare and submit required customs documents for shipmentsQualifications- 5 years experience in a ocean logistics, international trade or comparable role- North American Container logistic experience- Attention to detail- Excellent written and verbal communications skills (English, French, Spanish bonus)- Exceptional organizational skills and capable of prioritizing workload- Possess the ability to work independently and in a team- Experience with SAP Business One is a major asset- Proficiency in Microsoft Office (Outlook, Excel, Word are essential)SummaryWhy Randstad?There are lots of great jobs, incredible companies, and great bosses.At Randstad, we are here to help you find the right combination for you.If you do not yet have a profile at Randstad and are interested in this position, we invite you to call us at 514.695.3315 and ask for Brandon or Sean or Melissa to arrange a meeting or send us your resume by email at brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caAdd us on LinkedIn:- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/For a complete list of all available jobs by division, visit www.randstad.caRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    • lachine, québec
    • permanent
    Une entreprise de vêtements du siège social est à la recherche d'un représentant du service à la clientèle pour se joindre à son équipe à Lachine.Le salaire proposé est de 50 000 $ à 60 000 $ par année, du lundi au vendredi (semaine de travail de 40 heures), avantages sociaux après 3 mois, 2 semaines de vacances, stationnement sur place. et accessible en transport en commun.Avantages- Avantages- 2 semaines de vacances- Entreprise stable- Entreprise bien connue- Stationnement sur placeResponsabilités• Établir la relation de l'usine avec les clients nouveaux et existants, en collaboration avec le directeur du service à la clientèle et le directeur des ventes pour s'assurer que tous les aspects du service au client, tels que le calendrier, la qualité du produit, la livraison à temps et les problèmes de récupération du service sont résolus pour obtenir des résultats commerciaux.• Exécuter et coordonner le processus et les systèmes de saisie des commandes, y compris, mais sans s'y limiter, les illustrations, les épreuves, les accusés de réception de commande, les instructions de travail / d'expédition et les exigences spécifiques du client, …• Compréhension complète du flux de travail de l'entreprise et des processus de production dans l'ensemble de l'entreprise• Esprit d'équipe avec la capacité d'équilibrer les besoins du client et de Phototype pour aider à faciliter un scénario gagnant-gagnant• Solides compétences en communication permettant à la RSE de fournir des informations précises aux clients externes et internes• Communique efficacement et professionnellement avec les clients• Consolidation et fidélisation de la clientèle• Service client de haute qualité• Assurer des relations clients externes et internes de haute qualité• Travailler de manière transversale avec les autres départementsQualificationsBilingue; Anglais et français + espagnol un atoutService client : 1 à 3 ansSystèmes de traitement des commandes ;Connaissance pratique d'Excel, Word, OutlookCompréhension des polices, de la théorie des couleurs et de la terminologie de l'industrieSommaireVous êtes à la recherche d'un poste de chargé de clientèle ?Vous cherchez à travailler à Lachine?Cliquez sur "Postuler maintenant" ou envoyez votre CV à notre responsable des ressources Jessica :jessica.macchiagodena@randstad.caRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Une entreprise de vêtements du siège social est à la recherche d'un représentant du service à la clientèle pour se joindre à son équipe à Lachine.Le salaire proposé est de 50 000 $ à 60 000 $ par année, du lundi au vendredi (semaine de travail de 40 heures), avantages sociaux après 3 mois, 2 semaines de vacances, stationnement sur place. et accessible en transport en commun.Avantages- Avantages- 2 semaines de vacances- Entreprise stable- Entreprise bien connue- Stationnement sur placeResponsabilités• Établir la relation de l'usine avec les clients nouveaux et existants, en collaboration avec le directeur du service à la clientèle et le directeur des ventes pour s'assurer que tous les aspects du service au client, tels que le calendrier, la qualité du produit, la livraison à temps et les problèmes de récupération du service sont résolus pour obtenir des résultats commerciaux.• Exécuter et coordonner le processus et les systèmes de saisie des commandes, y compris, mais sans s'y limiter, les illustrations, les épreuves, les accusés de réception de commande, les instructions de travail / d'expédition et les exigences spécifiques du client, …• Compréhension complète du flux de travail de l'entreprise et des processus de production dans l'ensemble de l'entreprise• Esprit d'équipe avec la capacité d'équilibrer les besoins du client et de Phototype pour aider à faciliter un scénario gagnant-gagnant• Solides compétences en communication permettant à la RSE de fournir des informations précises aux clients externes et internes• Communique efficacement et professionnellement avec les clients• Consolidation et fidélisation de la clientèle• Service client de haute qualité• Assurer des relations clients externes et internes de haute qualité• Travailler de manière transversale avec les autres départementsQualificationsBilingue; Anglais et français + espagnol un atoutService client : 1 à 3 ansSystèmes de traitement des commandes ;Connaissance pratique d'Excel, Word, OutlookCompréhension des polices, de la théorie des couleurs et de la terminologie de l'industrieSommaireVous êtes à la recherche d'un poste de chargé de clientèle ?Vous cherchez à travailler à Lachine?Cliquez sur "Postuler maintenant" ou envoyez votre CV à notre responsable des ressources Jessica :jessica.macchiagodena@randstad.caRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • lachine, québec
    • permanent
    Would you like working for a company that promotes innovation?Are you known for your excellent receptionist skills?Since 1989, this company has been working hard to promote a collaborative innovation environment in order to find solutions that benefit the transportation industry in Québec. We invite you to advance our team by bidding your application and join their team as a receptionist. Normal working hours will be from 8:30 am to 5:00 pm, Monday to Friday.AdvantagesSalary: $42,500Face-to-face 3 weeks of vacation Benefits paid 100% per employer Permanent positionYou will be eligible for the company's profit program.ResponsibilitiesAnswer calls;Receive and distribute mail;Prepare outgoing mail;Assist sales representatives when required;Keep the lobby clean and welcome guestsSeparate invoices, send customer account statements; Carry out communication between TTY and AUQ; All other related tasksQualificationsBilingualYour membership in all the conditions of the Action Utility Québec Inc. Prevention Program is mandatory.Mastery of the office suiteOffice experience (an asset)SummaryAre you looking for a receptionist position?Looking for work in Lachine?Apply now and send your CV to our recruitment manager:genevieve.leroux-martin@randstad.caRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    Would you like working for a company that promotes innovation?Are you known for your excellent receptionist skills?Since 1989, this company has been working hard to promote a collaborative innovation environment in order to find solutions that benefit the transportation industry in Québec. We invite you to advance our team by bidding your application and join their team as a receptionist. Normal working hours will be from 8:30 am to 5:00 pm, Monday to Friday.AdvantagesSalary: $42,500Face-to-face 3 weeks of vacation Benefits paid 100% per employer Permanent positionYou will be eligible for the company's profit program.ResponsibilitiesAnswer calls;Receive and distribute mail;Prepare outgoing mail;Assist sales representatives when required;Keep the lobby clean and welcome guestsSeparate invoices, send customer account statements; Carry out communication between TTY and AUQ; All other related tasksQualificationsBilingualYour membership in all the conditions of the Action Utility Québec Inc. Prevention Program is mandatory.Mastery of the office suiteOffice experience (an asset)SummaryAre you looking for a receptionist position?Looking for work in Lachine?Apply now and send your CV to our recruitment manager:genevieve.leroux-martin@randstad.caRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    • vaudreuil-dorion, québec
    • permanent
    • $40,000 - $50,000 per year
    If you’ve been described as a detailed, task-oriented, and upbeat person who thrives handling a variety of work, we’re looking for you! A company in Vaudreuil is hiring a Technical Services and Returns Coordinator. This position handles incoming calls and email tickets in English and French, looking to resolve short, common issues or to gather necessary information to escalate to a level 2 agent (75%). This role also ensures the product returns are managed (25%). This includes creating the return, receiving and analyzing the product, and documenting and reporting results to the customer. As the first point of contact for support, the ideal candidate utilizes existing resources efficiently, gathers relevant details, and communicates quickly while still maintaining ahigh level of detail. This role must be able to provide verbal and written technical support in English and French.AdvantagesWork from home 2 days per week availableThe role is for 37.50 hours per weekThe medical/dental benefits are paid 100% by the companyRRSP contribution after 1 year in place and company matches3 sick days per year from Jan to DecCompetitive SalaryResponsibilities● Answer incoming calls to tech support hotline, and create tickets for calls● Troubleshoot common issues seen in software/hardware● Add details to ticket to ensure escalated tickets contain enough information for level 2 agents to understand the full problem or request● Document cases the TSC was able to solve to describe the issue, troubleshooting steps, and resolution● Monitor the incoming email-based tickets in queue and alert or assign tickets as needed● Handle level 1 tickets and follow up throughout the case’s lifecycle● Develop product knowledge through available resources● Creates return numbers and keeps track of returns● Communicates through ticketing system with customers throughout the return process● Identify and analyze product failuresQualifications● Professional proficiency in English and French● Communicate professionally with customers● Understand and use troubleshooting processes● Adapt communication to customer’s knowledge level● Have strong attention to details● Demonstrate organizational skills● Understand how software and hardware interact● Developed skills for testing and troubleshooting hardware● Desire to expand knowledge of products● Maintain composure if working with upset customer● Working knowledge of SQL, IP configuration, and software applications● Knowledge of door hardware● PunctualitySummaryWhy Randstad?There are a lot of good jobs, great companies and great bosses.At Randstad, we're here to help you find the right fit.If you don't have a Randstad profile yet and are interested in this position, we invite you to call us at 514.695.3315 and ask for Brandon or Sean to arrange a meeting with you. You can email your resume to brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caPlease add us on LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/For a complete list of all available jobs by division, visit www.randstad.ca.We look forward to hearing from youRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    If you’ve been described as a detailed, task-oriented, and upbeat person who thrives handling a variety of work, we’re looking for you! A company in Vaudreuil is hiring a Technical Services and Returns Coordinator. This position handles incoming calls and email tickets in English and French, looking to resolve short, common issues or to gather necessary information to escalate to a level 2 agent (75%). This role also ensures the product returns are managed (25%). This includes creating the return, receiving and analyzing the product, and documenting and reporting results to the customer. As the first point of contact for support, the ideal candidate utilizes existing resources efficiently, gathers relevant details, and communicates quickly while still maintaining ahigh level of detail. This role must be able to provide verbal and written technical support in English and French.AdvantagesWork from home 2 days per week availableThe role is for 37.50 hours per weekThe medical/dental benefits are paid 100% by the companyRRSP contribution after 1 year in place and company matches3 sick days per year from Jan to DecCompetitive SalaryResponsibilities● Answer incoming calls to tech support hotline, and create tickets for calls● Troubleshoot common issues seen in software/hardware● Add details to ticket to ensure escalated tickets contain enough information for level 2 agents to understand the full problem or request● Document cases the TSC was able to solve to describe the issue, troubleshooting steps, and resolution● Monitor the incoming email-based tickets in queue and alert or assign tickets as needed● Handle level 1 tickets and follow up throughout the case’s lifecycle● Develop product knowledge through available resources● Creates return numbers and keeps track of returns● Communicates through ticketing system with customers throughout the return process● Identify and analyze product failuresQualifications● Professional proficiency in English and French● Communicate professionally with customers● Understand and use troubleshooting processes● Adapt communication to customer’s knowledge level● Have strong attention to details● Demonstrate organizational skills● Understand how software and hardware interact● Developed skills for testing and troubleshooting hardware● Desire to expand knowledge of products● Maintain composure if working with upset customer● Working knowledge of SQL, IP configuration, and software applications● Knowledge of door hardware● PunctualitySummaryWhy Randstad?There are a lot of good jobs, great companies and great bosses.At Randstad, we're here to help you find the right fit.If you don't have a Randstad profile yet and are interested in this position, we invite you to call us at 514.695.3315 and ask for Brandon or Sean to arrange a meeting with you. You can email your resume to brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caPlease add us on LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/For a complete list of all available jobs by division, visit www.randstad.ca.We look forward to hearing from youRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    • lachine, québec
    • permanent
    Would you like working for a company that promotes innovation?Are you known for your excellent receptionist skills?Since 1989, this company has been working hard to promote a collaborative innovation environment in order to find solutions that benefit the transportation industry in Québec. We invite you to advance our team by bidding your application and join their team as a receptionist. Normal working hours will be from 8:30 am to 5:00 pm, Monday to Friday.AdvantagesSalary: $42,500Face-to-face 3 weeks of vacation Benefits paid 100% per employer Permanent positionYou will be eligible for the company's profit program.ResponsibilitiesAnswer calls;Receive and distribute mail;Prepare outgoing mail;Assist sales representatives when required;Keep the lobby clean and welcome guestsSeparate invoices, send customer account statements; Carry out communication between TTY and AUQ; All other related tasksQualificationsBilingualYour membership in all the conditions of the Action Utility Québec Inc. Prevention Program is mandatory.Mastery of the office suiteOffice experience (an asset)SummaryAre you looking for a receptionist position?Looking for work in Lachine?Apply now and send your CV to our recruitment manager:genevieve.leroux-martin@randstad.caRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
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    • terrasse-vaudreuil, québec
    • permanent
    Job title: Inside Sales / Customer Service RepresentativeIndustry: ProductionLocation: Terrasse-VaudreuilReporting to the Customer Relations Manager, the Customer Service Representative must ensure provide quality customer service by identifying customer needs, receiving and processing orders to ensure orders in a way that ensures customer satisfaction and by transmitting information to the information to the various departments. He/she must promote products and services and seize sales opportunities with existing customers and contribute to customer retention.Advantages- Permanent position Monday-Friday - 8:00am-4:30pm, 40 hour work week - Work from home for now (training in office for 1 month)- Salary from 50,000k-62,000K - Opportunities for advancement and salary increase depending on performance- Social activities organized by the company- Insurances and RRSP- Bonus for employee referralsResponsibilities- Effectively manage the order process according to the defined method: through order entry accuracy, credit validation, inventory verification, credit card payment processing, customs paperwork- Respond efficiently and professionally to questions and orders received through different channels. - Identify customer needs through active listening and propose appropriate products and services. Redirect the request to business development if necessary for high potential projects.- Work in conjunction with the planning and shipping departments to ensure the availability and delivery of products in a timely manner and resolve special situations.- Prepare price quotes based on customer objectives and explain price lists, data sheets and other documents.- Conduct bid requests with carriers- Coordinate and schedule shipments- Informs accounting department of transportation rates, according to established method.- Promote products and services and make proactive calls to existing customers for recurring existing customers for recurring orders.- Collect customer complaints, according to defined methodology and coordinate returns as required. - Prepare, when appropriate, an exchange or return of merchandise and make the "request for credit/additional billing."- Generate various customer reports according to established frequency and ensure accuracy of accuracy of dataQualifications- Strong customer service skills- Strong attention to detail- Minimum 2 years in a B2B environment- Knowledge of production industry is an asset- Knowledge of MS Office suite, Especially strong Excel (Charts and Reports_- Bilingualism (oral and written)If you are interested, please send a copy of your cv to melissa.cumetti@randstad.ca / brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.caSummaryWhy Randstad?There are lots of great jobs, incredible companies, and great bosses.At Randstad, we are here to help you find the right combination for you.If you do not yet have a profile at Randstad and are interested in this position, we invite you to call us at 514.695.3315 and ask for Brandon or Sean or Melissa to arrange a meeting or send us your resume by email at brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caAdd us on LinkedIn:- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/For a complete list of all available jobs by division, visit www.randstad.cagood to know youRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    Job title: Inside Sales / Customer Service RepresentativeIndustry: ProductionLocation: Terrasse-VaudreuilReporting to the Customer Relations Manager, the Customer Service Representative must ensure provide quality customer service by identifying customer needs, receiving and processing orders to ensure orders in a way that ensures customer satisfaction and by transmitting information to the information to the various departments. He/she must promote products and services and seize sales opportunities with existing customers and contribute to customer retention.Advantages- Permanent position Monday-Friday - 8:00am-4:30pm, 40 hour work week - Work from home for now (training in office for 1 month)- Salary from 50,000k-62,000K - Opportunities for advancement and salary increase depending on performance- Social activities organized by the company- Insurances and RRSP- Bonus for employee referralsResponsibilities- Effectively manage the order process according to the defined method: through order entry accuracy, credit validation, inventory verification, credit card payment processing, customs paperwork- Respond efficiently and professionally to questions and orders received through different channels. - Identify customer needs through active listening and propose appropriate products and services. Redirect the request to business development if necessary for high potential projects.- Work in conjunction with the planning and shipping departments to ensure the availability and delivery of products in a timely manner and resolve special situations.- Prepare price quotes based on customer objectives and explain price lists, data sheets and other documents.- Conduct bid requests with carriers- Coordinate and schedule shipments- Informs accounting department of transportation rates, according to established method.- Promote products and services and make proactive calls to existing customers for recurring existing customers for recurring orders.- Collect customer complaints, according to defined methodology and coordinate returns as required. - Prepare, when appropriate, an exchange or return of merchandise and make the "request for credit/additional billing."- Generate various customer reports according to established frequency and ensure accuracy of accuracy of dataQualifications- Strong customer service skills- Strong attention to detail- Minimum 2 years in a B2B environment- Knowledge of production industry is an asset- Knowledge of MS Office suite, Especially strong Excel (Charts and Reports_- Bilingualism (oral and written)If you are interested, please send a copy of your cv to melissa.cumetti@randstad.ca / brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.caSummaryWhy Randstad?There are lots of great jobs, incredible companies, and great bosses.At Randstad, we are here to help you find the right combination for you.If you do not yet have a profile at Randstad and are interested in this position, we invite you to call us at 514.695.3315 and ask for Brandon or Sean or Melissa to arrange a meeting or send us your resume by email at brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caAdd us on LinkedIn:- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/For a complete list of all available jobs by division, visit www.randstad.cagood to know youRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    • terrasse-vaudreuil, québec
    • permanent
    Titre du poste : Représentant des ventes internes / du service à la clientèleSecteur d'activité : ProductionEmplacement : Terrasse-VaudreuilRelevant du directeur des relations avec la clientèle, le représentant du service à la clientèle doit s'assurer d'offrir un service à la clientèle de qualité en identifiant les besoins des clients, en recevant et en traitant les commandes de manière à assurer lacommandes de manière à assurer la satisfaction de la clientèle et en transmettant les informations aux différents services. Il doit promouvoir les produits et services et saisir les opportunités de vente auprès des clients existants et contribuer à la fidélisation de la clientèle.Avantages- Poste permanent Lundi-vendredi - 8h00 à 16h30, semaine de travail de 40 heures - Salaire de 50.000k-62.000K - Possibilités d'avancement et d'augmentation de salaire en fonction des performances- Activités sociales organisées par l'entreprise- Assurances et REER- Bonus pour les références des employésResponsabilités- Gérer efficacement le processus de commande selon la méthode définie : exactitude de l'entrée des commandes, validation du crédit, vérification des stocks, traitement des paiements par carte de crédit, formalités douanières.- Répondre efficacement et professionnellement aux questions et aux commandes reçues par différents canaux. - Identifier les besoins des clients par une écoute active et proposer des produits et services appropriés. Rediriger la demande vers le développement commercial si nécessaire pour les projets à fort potentiel.- Travailler en collaboration avec les services de planification et d'expédition pour assurer la disponibilité et la livraison des produits en temps voulu et résoudre les situations particulières.- Préparer des devis en fonction des objectifs du client et expliquer les listes de prix, les fiches techniques et autres documents.- Effectuer des demandes d'offres auprès des transporteurs- Coordonner et planifier les expéditions- Informer le service de la comptabilité des tarifs de transport, selon la méthode établie.- Promouvoir les produits et services et effectuer des appels proactifs aux clients existants pour des commandes récurrentes.- Recueillir les plaintes des clients, selon la méthode définie et coordonner les retours, le cas échéant. - Préparer, le cas échéant, un échange ou un retour de marchandise et faire la "demande de crédit/facturation supplémentaire".- Générer divers rapports sur les clients selon la fréquence établie et veiller à l'exactitude des données.Qualifications- Solides compétences en matière de service à la clientèle- Minimum 2 ans dans un environnement B2B- La connaissance de l'industrie de la production est un atout- Connaissance de la suite MS Office, particulièrement d'Excel (graphiques et rapports).- Bilinguisme (oral et écrit)Si vous êtes intéressé, veuillez envoyer une copie de votre cv à melissa.cumetti@randstad.ca / brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca.SommairePourquoi Randstad ?Il y a beaucoup de bons emplois, d'entreprises incroyables et de grands patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la bonne combinaison pour vous.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que ce poste vous intéresse, nous vous invitons à nous appeler au 514.695.3315 et à demander Brandon ou Sean ou Melissa pour organiser une rencontre ou à nous envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.ca.Ajoutez-nous sur LinkedIn :- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, visitez www.randstad.ca.Enchanté de vous connaîtreRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Titre du poste : Représentant des ventes internes / du service à la clientèleSecteur d'activité : ProductionEmplacement : Terrasse-VaudreuilRelevant du directeur des relations avec la clientèle, le représentant du service à la clientèle doit s'assurer d'offrir un service à la clientèle de qualité en identifiant les besoins des clients, en recevant et en traitant les commandes de manière à assurer lacommandes de manière à assurer la satisfaction de la clientèle et en transmettant les informations aux différents services. Il doit promouvoir les produits et services et saisir les opportunités de vente auprès des clients existants et contribuer à la fidélisation de la clientèle.Avantages- Poste permanent Lundi-vendredi - 8h00 à 16h30, semaine de travail de 40 heures - Salaire de 50.000k-62.000K - Possibilités d'avancement et d'augmentation de salaire en fonction des performances- Activités sociales organisées par l'entreprise- Assurances et REER- Bonus pour les références des employésResponsabilités- Gérer efficacement le processus de commande selon la méthode définie : exactitude de l'entrée des commandes, validation du crédit, vérification des stocks, traitement des paiements par carte de crédit, formalités douanières.- Répondre efficacement et professionnellement aux questions et aux commandes reçues par différents canaux. - Identifier les besoins des clients par une écoute active et proposer des produits et services appropriés. Rediriger la demande vers le développement commercial si nécessaire pour les projets à fort potentiel.- Travailler en collaboration avec les services de planification et d'expédition pour assurer la disponibilité et la livraison des produits en temps voulu et résoudre les situations particulières.- Préparer des devis en fonction des objectifs du client et expliquer les listes de prix, les fiches techniques et autres documents.- Effectuer des demandes d'offres auprès des transporteurs- Coordonner et planifier les expéditions- Informer le service de la comptabilité des tarifs de transport, selon la méthode établie.- Promouvoir les produits et services et effectuer des appels proactifs aux clients existants pour des commandes récurrentes.- Recueillir les plaintes des clients, selon la méthode définie et coordonner les retours, le cas échéant. - Préparer, le cas échéant, un échange ou un retour de marchandise et faire la "demande de crédit/facturation supplémentaire".- Générer divers rapports sur les clients selon la fréquence établie et veiller à l'exactitude des données.Qualifications- Solides compétences en matière de service à la clientèle- Minimum 2 ans dans un environnement B2B- La connaissance de l'industrie de la production est un atout- Connaissance de la suite MS Office, particulièrement d'Excel (graphiques et rapports).- Bilinguisme (oral et écrit)Si vous êtes intéressé, veuillez envoyer une copie de votre cv à melissa.cumetti@randstad.ca / brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca.SommairePourquoi Randstad ?Il y a beaucoup de bons emplois, d'entreprises incroyables et de grands patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la bonne combinaison pour vous.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que ce poste vous intéresse, nous vous invitons à nous appeler au 514.695.3315 et à demander Brandon ou Sean ou Melissa pour organiser une rencontre ou à nous envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.ca.Ajoutez-nous sur LinkedIn :- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, visitez www.randstad.ca.Enchanté de vous connaîtreRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • vaudreuil-dorion, québec
    • permanent
    Titre du poste : Représentant des ventesSecteur d'activité : TransportEmplacement : VaudreuilNotre client de Vaudreuil dans l'industrie du transport cherche actuellement à ajouter des représentants des ventes à son équipe de courtage. Vous êtes motivé, fonceur, positif et plein d'énergie ? Alors ce poste est fait pour vous ! Travailler pour une organisation en pleine croissance avec beaucoup de potentiel pour faire de bonnes commissions. Avantages- Poste permanent à temps plein du lundi au vendredi- Situé à Vaudreuil- Possibilité de travailler en hybride (après formation) - Salaire de base négociable selon l'expérience- Structure de commission - Avantages sociaux importants - Café gratuit, gâteau d'anniversaire- Grands événements d'entreprise- Entreprise très connue dans le secteur du transportResponsabilités- Générer des pistes de vente par le biais d'un réseau de vente interne, en appelant à froid les prospects et en établissant des relations dans le cadre d'une stratégie de vente coordonnée.- Entretenir les relations avec la clientèle existante et développer les affaires en interne- Servir et assurer le suivi des nouveaux clients et des nouvelles affaires - Établir des partenariats avec les équipes opérationnelles/fonctionnelles internes pour créer des solutions basées sur les besoins des clients- Répondre aux demandes des clients potentiels en préparant des réponses aux demandes de propositions (RFP-s) et aux demandes de devis (RFQ-s)- Préparer des présentations et les présenter aux clients potentiels.Qualifications- Volonté d'apprendre la vente de courtage de fret, avec un désir d'évoluer professionnellement dans l'industrie du transport.- Minimum d'une expérience de vente (l'industrie des 3PL est un atout mais pas obligatoire)- Capacité d'attirer, d'obtenir, de conclure et de livrer de nouvelles affaires.- Passion pour la vente, éthique de travail et volonté de réussir. - Travailler dur. Esprit d'entreprise. Responsable et proactif ;- Organisé, soucieux du détail - d'excellentes compétences en matière de suivi sont essentielles.- Capacité à travailler dans un environnement collaboratif/en équipe ;- Excellentes aptitudes à la communication et à la négociation (à l'oral comme à l'écrit, en anglais et en français).Si ce poste vous intéresse, veuillez envoyer votre CV à melissa.cumetti@randstad.ca / brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca.SommairePourquoi Randstad ?Il y a beaucoup de bons emplois, d'entreprises incroyables et de grands patrons. Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la bonne combinaison pour vous.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que ce poste vous intéresse, nous vous invitons à nous appeler au 514.695.3315 et à demander Brandon ou Sean ou Melissa pour organiser une rencontre ou à nous envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.ca.Ajoutez-nous sur LinkedIn :- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, visitez www.randstad.ca.Enchanté de vous connaîtreRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Titre du poste : Représentant des ventesSecteur d'activité : TransportEmplacement : VaudreuilNotre client de Vaudreuil dans l'industrie du transport cherche actuellement à ajouter des représentants des ventes à son équipe de courtage. Vous êtes motivé, fonceur, positif et plein d'énergie ? Alors ce poste est fait pour vous ! Travailler pour une organisation en pleine croissance avec beaucoup de potentiel pour faire de bonnes commissions. Avantages- Poste permanent à temps plein du lundi au vendredi- Situé à Vaudreuil- Possibilité de travailler en hybride (après formation) - Salaire de base négociable selon l'expérience- Structure de commission - Avantages sociaux importants - Café gratuit, gâteau d'anniversaire- Grands événements d'entreprise- Entreprise très connue dans le secteur du transportResponsabilités- Générer des pistes de vente par le biais d'un réseau de vente interne, en appelant à froid les prospects et en établissant des relations dans le cadre d'une stratégie de vente coordonnée.- Entretenir les relations avec la clientèle existante et développer les affaires en interne- Servir et assurer le suivi des nouveaux clients et des nouvelles affaires - Établir des partenariats avec les équipes opérationnelles/fonctionnelles internes pour créer des solutions basées sur les besoins des clients- Répondre aux demandes des clients potentiels en préparant des réponses aux demandes de propositions (RFP-s) et aux demandes de devis (RFQ-s)- Préparer des présentations et les présenter aux clients potentiels.Qualifications- Volonté d'apprendre la vente de courtage de fret, avec un désir d'évoluer professionnellement dans l'industrie du transport.- Minimum d'une expérience de vente (l'industrie des 3PL est un atout mais pas obligatoire)- Capacité d'attirer, d'obtenir, de conclure et de livrer de nouvelles affaires.- Passion pour la vente, éthique de travail et volonté de réussir. - Travailler dur. Esprit d'entreprise. Responsable et proactif ;- Organisé, soucieux du détail - d'excellentes compétences en matière de suivi sont essentielles.- Capacité à travailler dans un environnement collaboratif/en équipe ;- Excellentes aptitudes à la communication et à la négociation (à l'oral comme à l'écrit, en anglais et en français).Si ce poste vous intéresse, veuillez envoyer votre CV à melissa.cumetti@randstad.ca / brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca.SommairePourquoi Randstad ?Il y a beaucoup de bons emplois, d'entreprises incroyables et de grands patrons. Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la bonne combinaison pour vous.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que ce poste vous intéresse, nous vous invitons à nous appeler au 514.695.3315 et à demander Brandon ou Sean ou Melissa pour organiser une rencontre ou à nous envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.ca.Ajoutez-nous sur LinkedIn :- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, visitez www.randstad.ca.Enchanté de vous connaîtreRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • vaudreuil-dorion, québec
    • permanent
    Job Title: Sales RepresentativeIndustry: TransportLocation: VaudreuilOur client in Vaudreuil in the Transport industry is currently looking to add sales representatives to their brokerage team. Are you motivated, a go-getters, have positive and high energy? Then this is the job for you! Working for a rapidly growing organization with lots of potential to make good commission. Advantages- Permanent full time position Monday to Friday- Located in Vaudreuil- Possibility of working hybrid (after training) - Base salary negotiable depending on experience- Commission structure - Great benefits - Free coffee, birthday cake- Great company events- Very well known company in the Transport IndustryResponsibilities- Generate sales leads by inside sales networking, cold-calling prospects and building relationships as part of a coordinated sales strategy- Maintain relationships with existing clientele and build business internally- Serving and following up with new customers and business - Partnering with internal operations/functional teams to create solutions based on customer needs- Responding to client prospect inquiries by preparing responses to requests for proposals (RFP-s) and requests for quotations (RFQ-s)- Prepare presentations and deliver to prospective clients.Qualifications- Willingness to learn freight brokerage sales, with a desire to grow professionally in the transport industry- Minimum 1 of sales experience (3PL industry is an asset but not mandatory)- Ability to attract, bring on, close and deliver new business- Passion for sales, work ethic and a drive to succeed - Hard Working. Entrepreneurial. Accountable and Pro-Active;- Organized, detail-oriented – excellent follow-up skills are essential- Ability to work in a collaborative/team environment;- Excellent communication and negotiation skills (both verbal and written English/French).If this job interest you - please send your CV to melissa.cumetti@randstad.ca / brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.caSummaryWhy Randstad?There are lots of great jobs, incredible companies, and great bosses.At Randstad, we are here to help you find the right combination for you.If you do not yet have a profile at Randstad and are interested in this position, we invite you to call us at 514.695.3315 and ask for Brandon or Sean or Melissa to arrange a meeting or send us your resume by email at brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caAdd us on LinkedIn:- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/For a complete list of all available jobs by division, visit www.randstad.cagood to know youRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    Job Title: Sales RepresentativeIndustry: TransportLocation: VaudreuilOur client in Vaudreuil in the Transport industry is currently looking to add sales representatives to their brokerage team. Are you motivated, a go-getters, have positive and high energy? Then this is the job for you! Working for a rapidly growing organization with lots of potential to make good commission. Advantages- Permanent full time position Monday to Friday- Located in Vaudreuil- Possibility of working hybrid (after training) - Base salary negotiable depending on experience- Commission structure - Great benefits - Free coffee, birthday cake- Great company events- Very well known company in the Transport IndustryResponsibilities- Generate sales leads by inside sales networking, cold-calling prospects and building relationships as part of a coordinated sales strategy- Maintain relationships with existing clientele and build business internally- Serving and following up with new customers and business - Partnering with internal operations/functional teams to create solutions based on customer needs- Responding to client prospect inquiries by preparing responses to requests for proposals (RFP-s) and requests for quotations (RFQ-s)- Prepare presentations and deliver to prospective clients.Qualifications- Willingness to learn freight brokerage sales, with a desire to grow professionally in the transport industry- Minimum 1 of sales experience (3PL industry is an asset but not mandatory)- Ability to attract, bring on, close and deliver new business- Passion for sales, work ethic and a drive to succeed - Hard Working. Entrepreneurial. Accountable and Pro-Active;- Organized, detail-oriented – excellent follow-up skills are essential- Ability to work in a collaborative/team environment;- Excellent communication and negotiation skills (both verbal and written English/French).If this job interest you - please send your CV to melissa.cumetti@randstad.ca / brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.caSummaryWhy Randstad?There are lots of great jobs, incredible companies, and great bosses.At Randstad, we are here to help you find the right combination for you.If you do not yet have a profile at Randstad and are interested in this position, we invite you to call us at 514.695.3315 and ask for Brandon or Sean or Melissa to arrange a meeting or send us your resume by email at brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caAdd us on LinkedIn:- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/For a complete list of all available jobs by division, visit www.randstad.cagood to know youRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    • vaudreuil-dorion, québec
    • permanent
    Are you looking for a new challenge and a permanent and rewarding position near you? Do you have a minimum of 2-3 years of experience in a manufacturing environment? Do you want to work for a large company, a leader in its industry, while working within a diversified and dynamic team? If so, we have the ideal Customer Service Coordinator position for you in Vaudreuil and we look forward to meeting you! Advantages- Permanent position- Competitive salary - Daytime schedule: Monday to Friday- Free parking;- Company events- Dental care- Disability insurance- Employee assistance program- Extended health care- On-site parking- Pension plan with contribution by employer - Dynamic and modern working environment.Responsibilities- Answering incoming calls- Processing e-mail, chat and fax requests- Generating quotes- Sourcing product- Website sales support- Providing product information (some technical)- Setting up new accounts- Handling complaintsQualifications1.Partial College or equivalent.2.2 to 3 years customer service in a manufacturing environment. .3.Bilingualism essential.4.Ability to prioritize and deal with urgencies.5.Ability to work independently and support team members. 6.Ability to work under pressure.7.Well organized, energetic, and resourceful. 8.Proficient in Microsoft Office (Excel, Word, Outlook 365, etc);9.Interpersonal and communications skills to work cross-functionally.SummaryWhy Randstad?There are a lot of good jobs, great companies and great bosses.At Randstad, we're here to help you find the right fit.If you don't have a Randstad profile yet and are interested in this position, we invite you to call us at 514.695.3315 and ask for Brandon or Sean to arrange a meeting with you. You can email your resume to brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caPlease add us on LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/For a complete list of all available jobs by division, visit www.randstad.ca.We look forward to hearing from youRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    Are you looking for a new challenge and a permanent and rewarding position near you? Do you have a minimum of 2-3 years of experience in a manufacturing environment? Do you want to work for a large company, a leader in its industry, while working within a diversified and dynamic team? If so, we have the ideal Customer Service Coordinator position for you in Vaudreuil and we look forward to meeting you! Advantages- Permanent position- Competitive salary - Daytime schedule: Monday to Friday- Free parking;- Company events- Dental care- Disability insurance- Employee assistance program- Extended health care- On-site parking- Pension plan with contribution by employer - Dynamic and modern working environment.Responsibilities- Answering incoming calls- Processing e-mail, chat and fax requests- Generating quotes- Sourcing product- Website sales support- Providing product information (some technical)- Setting up new accounts- Handling complaintsQualifications1.Partial College or equivalent.2.2 to 3 years customer service in a manufacturing environment. .3.Bilingualism essential.4.Ability to prioritize and deal with urgencies.5.Ability to work independently and support team members. 6.Ability to work under pressure.7.Well organized, energetic, and resourceful. 8.Proficient in Microsoft Office (Excel, Word, Outlook 365, etc);9.Interpersonal and communications skills to work cross-functionally.SummaryWhy Randstad?There are a lot of good jobs, great companies and great bosses.At Randstad, we're here to help you find the right fit.If you don't have a Randstad profile yet and are interested in this position, we invite you to call us at 514.695.3315 and ask for Brandon or Sean to arrange a meeting with you. You can email your resume to brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caPlease add us on LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/For a complete list of all available jobs by division, visit www.randstad.ca.We look forward to hearing from youRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    • vaudreuil-dorion, québec
    • permanent
    Title: Customer Service RepresentativveLocation: Vaudreuil-DorionOur client in Vaudreuil, specializing in the import/export industry is looking to add an Customer Service Representative who will be primarily responsible for assisting the logistics team regarding shipments. Do you have strong customer service skills? Are you looking to join a great team? Then this is the job for you!Advantages- Benefits available upon completion of probationary period- Competitive salary based on experience (40,000-45,000)- Bonus plan (based on Individual / Company performance)- 2 weeks vacation- Paid company mobile phone + laptop- Opportunity for internal advancement within company- Participation in social events- Team oriented, creative, and innovative companyResponsibilities• Order Entry into SAP• Communication with Sales and Logistics team• Sending documents to clients• Keep customers updated on status of pending orders• Deal with customer claims and resolution• Tracking containers• Samples• Receive and transfer incoming calls + Reception dutiesQualifications• Min. 3 years experience in customer service• Logistics and international trade knowledge• Attention to detail and capable of prioritizing workload in a fast-paced environment• Fluent in English and French. Spanish/Chinese is considered an asset• Strong interpersonal and communication skills (both oral and written).• Ability to work independently and in a team• Experience with SAP Business One (required)• Proficiency in Microsoft OfficeSummaryWhy Randstad?There are lots of great jobs, incredible companies, and great bosses.At Randstad, we are here to help you find the right combination for you.If you do not yet have a profile at Randstad and are interested in this position, we invite you to call us at 514.695.3315 and ask for Brandon or Sean or Melissa to arrange a meeting or send us your resume by email at brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caAdd us on LinkedIn:- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/For a complete list of all available jobs by division, visit www.randstad.caRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    Title: Customer Service RepresentativveLocation: Vaudreuil-DorionOur client in Vaudreuil, specializing in the import/export industry is looking to add an Customer Service Representative who will be primarily responsible for assisting the logistics team regarding shipments. Do you have strong customer service skills? Are you looking to join a great team? Then this is the job for you!Advantages- Benefits available upon completion of probationary period- Competitive salary based on experience (40,000-45,000)- Bonus plan (based on Individual / Company performance)- 2 weeks vacation- Paid company mobile phone + laptop- Opportunity for internal advancement within company- Participation in social events- Team oriented, creative, and innovative companyResponsibilities• Order Entry into SAP• Communication with Sales and Logistics team• Sending documents to clients• Keep customers updated on status of pending orders• Deal with customer claims and resolution• Tracking containers• Samples• Receive and transfer incoming calls + Reception dutiesQualifications• Min. 3 years experience in customer service• Logistics and international trade knowledge• Attention to detail and capable of prioritizing workload in a fast-paced environment• Fluent in English and French. Spanish/Chinese is considered an asset• Strong interpersonal and communication skills (both oral and written).• Ability to work independently and in a team• Experience with SAP Business One (required)• Proficiency in Microsoft OfficeSummaryWhy Randstad?There are lots of great jobs, incredible companies, and great bosses.At Randstad, we are here to help you find the right combination for you.If you do not yet have a profile at Randstad and are interested in this position, we invite you to call us at 514.695.3315 and ask for Brandon or Sean or Melissa to arrange a meeting or send us your resume by email at brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caAdd us on LinkedIn:- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/For a complete list of all available jobs by division, visit www.randstad.caRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    • vaudreuil-dorion, québec
    • permanent
    Titre : Représentant du service à la clientèleLieu : Vaudreuil-DorionNotre client de Vaudreuil, spécialisé dans l'industrie de l'import/export, cherche à ajouter un représentant du service à la clientèle qui sera principalement responsable d'aider l'équipe de logistique en ce qui concerne les expéditions. Avez-vous de solides compétences en matière de service à la clientèle ? Vous cherchez à vous joindre à une équipe formidable ? Alors ce poste est fait pour vous !Avantages- Avantages sociaux disponibles à la fin de la période d'essai- Salaire compétitif en fonction de l'expérience (40.000-45.000)- Plan de bonus (basé sur les performances individuelles / de l'entreprise)- 2 semaines de vacances- Téléphone mobile + ordinateur portable payés par l'entreprise- Possibilité d'avancement interne au sein de l'entreprise- Participation à des événements sociaux- Entreprise innovante, créative et orientée vers le travail en équipeResponsabilités- Saisie des commandes dans SAP- Communication avec l'équipe des ventes et de la logistique- Envoi de documents aux clients- Tenir les clients informés du statut des commandes en cours- Traiter les réclamations des clients et leur résolution- Suivi des conteneurs- Échantillons- Recevoir et transférer les appels entrants + Fonctions de réceptionQualifications- Min. 3 ans d'expérience dans le service à la clientèle- Connaissance de la logistique et du commerce international- Souci du détail et capacité à hiérarchiser la charge de travail dans un environnement où le rythme est soutenu.- Maîtrise de l'anglais et du français. L'espagnol/le chinois est considéré comme un atout- Solides compétences interpersonnelles et de communication (à l'oral et à l'écrit).- Capacité à travailler de manière indépendante et en équipe- Expérience avec SAP Business One (obligatoire)- Maîtrise de Microsoft OfficeSommairePourquoi Randstad ?Il y a beaucoup de bons emplois, d'entreprises incroyables et de grands patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la bonne combinaison pour vous.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que ce poste vous intéresse, nous vous invitons à nous appeler au 514.695.3315 et à demander Brandon ou Sean ou Melissa pour organiser une rencontre ou à nous envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.ca.Ajoutez-nous sur LinkedIn :- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, visitez www.randstad.ca.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Titre : Représentant du service à la clientèleLieu : Vaudreuil-DorionNotre client de Vaudreuil, spécialisé dans l'industrie de l'import/export, cherche à ajouter un représentant du service à la clientèle qui sera principalement responsable d'aider l'équipe de logistique en ce qui concerne les expéditions. Avez-vous de solides compétences en matière de service à la clientèle ? Vous cherchez à vous joindre à une équipe formidable ? Alors ce poste est fait pour vous !Avantages- Avantages sociaux disponibles à la fin de la période d'essai- Salaire compétitif en fonction de l'expérience (40.000-45.000)- Plan de bonus (basé sur les performances individuelles / de l'entreprise)- 2 semaines de vacances- Téléphone mobile + ordinateur portable payés par l'entreprise- Possibilité d'avancement interne au sein de l'entreprise- Participation à des événements sociaux- Entreprise innovante, créative et orientée vers le travail en équipeResponsabilités- Saisie des commandes dans SAP- Communication avec l'équipe des ventes et de la logistique- Envoi de documents aux clients- Tenir les clients informés du statut des commandes en cours- Traiter les réclamations des clients et leur résolution- Suivi des conteneurs- Échantillons- Recevoir et transférer les appels entrants + Fonctions de réceptionQualifications- Min. 3 ans d'expérience dans le service à la clientèle- Connaissance de la logistique et du commerce international- Souci du détail et capacité à hiérarchiser la charge de travail dans un environnement où le rythme est soutenu.- Maîtrise de l'anglais et du français. L'espagnol/le chinois est considéré comme un atout- Solides compétences interpersonnelles et de communication (à l'oral et à l'écrit).- Capacité à travailler de manière indépendante et en équipe- Expérience avec SAP Business One (obligatoire)- Maîtrise de Microsoft OfficeSommairePourquoi Randstad ?Il y a beaucoup de bons emplois, d'entreprises incroyables et de grands patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la bonne combinaison pour vous.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que ce poste vous intéresse, nous vous invitons à nous appeler au 514.695.3315 et à demander Brandon ou Sean ou Melissa pour organiser une rencontre ou à nous envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.ca.Ajoutez-nous sur LinkedIn :- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, visitez www.randstad.ca.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • vaudreuil-dorion, québec
    • permanent
    Our client is currently looking for an HR Administrative Coordinator who will be supporting the HR team in all employee relations including various different HR tasks. On a day-to-day basis, will be providing HR support to the team.If you are creative, energetic and looking to join a great company situated in Vaudreuil Dorion, we would love to hear from you!Advantages- Conveniently located in Vaudreuil- Salary to be discussed depending on experience- Monday to Friday, 8:00 AM to 5:00 PM, 1 hour lunch- Benefits after 3 months (health & dental)- Long-term growth- Great company culture and working environmentResponsibilitiesAssisting the HR team in various tasks:Employee Relations• Support and engage employees in all areas of HR ensuring a positive workplace culture• Define and develop HR metrics and analytics to improve operations• Review, develop and maintain HR processes and procedures, mitigating of issues and concernsTalent Management• Build best-in-class programs focused on employee engagement, performance management, and recruitment and retention • Collaborate and provide subject matter expertise to support business objectives • Work with mangers to develop recruitment strategies, providing insight into role and candidate profiles best aligned with organizational values and skillsetsCoaching and Advisory• Serve as trusted advisor/coach to executive team providing thought leadership on HR Best PracticesTraining and Development• Build T&D programs that develop and build internal talent and support the succession planning process• Support managers and leaders by building leadership skills that lead to a coaching cultureHealth, Safety and Wellness•Build a health, safety and wellness program that promotes a healthy workplace• Build awareness, training and tools to ensure a safety first' environment; ensure Occupational Health and Safety compliance measures are in place with rigorous reporting methodologyQualifications• Bilingualism is essential, French and English. Spanish is a plus• 1-2 years experience assisting HR team• Proven people leader who builds partnerships, develops others, can implement change and deliver people centric designed programs with meaningful and measurable results• Competencies: Commercial mindset, continuous learner, self-directed within ambiguous environment, problem-solver, analytical mindset to surface data-led conclusions, strong communication, presentation and influencing skills, owns results, exceptional judgment - Bachelor's degree in related field.SummaryWhy Randstad?There are lots of great jobs, incredible companies, and great bosses.At Randstad, we are here to help you find the right combination for you.If you do not yet have a profile at Randstad and are interested in this position, I invite you to call us at 514.695.3315 and ask Meliissa, Sean or to Brandon arrange an interview with us or send us your resume by email at:E-MAIL your CV tomelissa.cumetti@randstad.casean.lynch@randstad.cabrandon.freger@randstad.caPlease add us on LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/-To apply:Call us at 514.695.3315CLICK on the "Apply Now" buttonFor a complete list of all available jobs by division, visit www.randstad.ca.good to know youRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    Our client is currently looking for an HR Administrative Coordinator who will be supporting the HR team in all employee relations including various different HR tasks. On a day-to-day basis, will be providing HR support to the team.If you are creative, energetic and looking to join a great company situated in Vaudreuil Dorion, we would love to hear from you!Advantages- Conveniently located in Vaudreuil- Salary to be discussed depending on experience- Monday to Friday, 8:00 AM to 5:00 PM, 1 hour lunch- Benefits after 3 months (health & dental)- Long-term growth- Great company culture and working environmentResponsibilitiesAssisting the HR team in various tasks:Employee Relations• Support and engage employees in all areas of HR ensuring a positive workplace culture• Define and develop HR metrics and analytics to improve operations• Review, develop and maintain HR processes and procedures, mitigating of issues and concernsTalent Management• Build best-in-class programs focused on employee engagement, performance management, and recruitment and retention • Collaborate and provide subject matter expertise to support business objectives • Work with mangers to develop recruitment strategies, providing insight into role and candidate profiles best aligned with organizational values and skillsetsCoaching and Advisory• Serve as trusted advisor/coach to executive team providing thought leadership on HR Best PracticesTraining and Development• Build T&D programs that develop and build internal talent and support the succession planning process• Support managers and leaders by building leadership skills that lead to a coaching cultureHealth, Safety and Wellness•Build a health, safety and wellness program that promotes a healthy workplace• Build awareness, training and tools to ensure a safety first' environment; ensure Occupational Health and Safety compliance measures are in place with rigorous reporting methodologyQualifications• Bilingualism is essential, French and English. Spanish is a plus• 1-2 years experience assisting HR team• Proven people leader who builds partnerships, develops others, can implement change and deliver people centric designed programs with meaningful and measurable results• Competencies: Commercial mindset, continuous learner, self-directed within ambiguous environment, problem-solver, analytical mindset to surface data-led conclusions, strong communication, presentation and influencing skills, owns results, exceptional judgment - Bachelor's degree in related field.SummaryWhy Randstad?There are lots of great jobs, incredible companies, and great bosses.At Randstad, we are here to help you find the right combination for you.If you do not yet have a profile at Randstad and are interested in this position, I invite you to call us at 514.695.3315 and ask Meliissa, Sean or to Brandon arrange an interview with us or send us your resume by email at:E-MAIL your CV tomelissa.cumetti@randstad.casean.lynch@randstad.cabrandon.freger@randstad.caPlease add us on LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/-To apply:Call us at 514.695.3315CLICK on the "Apply Now" buttonFor a complete list of all available jobs by division, visit www.randstad.ca.good to know youRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    • vaudreuil-dorion, québec
    • permanent
    • $38,888 - $40,000 per year
    Le réceptionniste effectue beaucoup de travail de bureau à l'appui de l'administration de l’entreprise. Cet individu aide tous les employés et assure que les visiteurs et les clients ont eu une expérience agréable. Car le réceptionniste est facilement accessible, il doit toujours agir d’une manière professionnelle.Une belle entreprise située à Vaudreuil DorionAvantages- Idéalement situé à Vaudreuil- 38000 $ à 40 000 $ par année- Du lundi au vendredi, de 8h à 17h, 1 heure de dîner- Avantages sociaux après 3 mois (médicaux et dentaires)- Développement à long terme - Culture d'entreprise et environnement de travail exceptionnelsResponsabilités- Répondre aux appels - Transférer les appels aux employés appropriés- S’occuper des livraisons - Accueillir les visiteurs et veiller à ce qu'ils complètent la feuille d'inscription- Aider les visiteurs à s'habiller pour l'usine de productionSoutien aux ventes- Aider les vendeurs - Prévenir les clients des commandes en backorder- Faire les ajustements de prix- Aider les clients en tout ce qui concerne leur commandeTransport- Organiser le service de transport pour les envois - Rechercher et comparer les sociétés de transport pour profiter des taux favorablesQualifications- Un à trois (1-3) ans d'expérience en service à la clientèle ou à la réception- Bilingue (français et anglais)- Maîtrise de Microsoft Office- Capacité à travailler individuellement ainsi qu’en équipe - De bonne compétence interpersonnelle et en communication- Diplomate et poli- Orientée vers le client- Le souci du détail SommairePourquoi Randstad?Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caVeuillez nous ajouter sur LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.heureux de vous connaîtreRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Le réceptionniste effectue beaucoup de travail de bureau à l'appui de l'administration de l’entreprise. Cet individu aide tous les employés et assure que les visiteurs et les clients ont eu une expérience agréable. Car le réceptionniste est facilement accessible, il doit toujours agir d’une manière professionnelle.Une belle entreprise située à Vaudreuil DorionAvantages- Idéalement situé à Vaudreuil- 38000 $ à 40 000 $ par année- Du lundi au vendredi, de 8h à 17h, 1 heure de dîner- Avantages sociaux après 3 mois (médicaux et dentaires)- Développement à long terme - Culture d'entreprise et environnement de travail exceptionnelsResponsabilités- Répondre aux appels - Transférer les appels aux employés appropriés- S’occuper des livraisons - Accueillir les visiteurs et veiller à ce qu'ils complètent la feuille d'inscription- Aider les visiteurs à s'habiller pour l'usine de productionSoutien aux ventes- Aider les vendeurs - Prévenir les clients des commandes en backorder- Faire les ajustements de prix- Aider les clients en tout ce qui concerne leur commandeTransport- Organiser le service de transport pour les envois - Rechercher et comparer les sociétés de transport pour profiter des taux favorablesQualifications- Un à trois (1-3) ans d'expérience en service à la clientèle ou à la réception- Bilingue (français et anglais)- Maîtrise de Microsoft Office- Capacité à travailler individuellement ainsi qu’en équipe - De bonne compétence interpersonnelle et en communication- Diplomate et poli- Orientée vers le client- Le souci du détail SommairePourquoi Randstad?Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caVeuillez nous ajouter sur LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.heureux de vous connaîtreRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • lachine, québec
    • permanent
    • $45,000 per year
    Are you known for your excellent customer service skills?A well established manufacturer and distributor of metal accessories and equipment for the heating, ventilating and air conditioning industry in Canada is looking for a customer service representative to join their office in LachineAs a customer service representative to ensure orders form to the customers and processing runs smoothly. You will be a key player in providing superior service to clients.Advantages3 semaines de vacances ( + 10 jours à Noêl)7 jours de congés de maladieAvantages sociaux après 3 mois ( 75 % payé par l'employeur )Très beaux bureaux8:30 am to 4:30 pm ResponsibilitiesReceive phone calls from our customers,Take telephone or email orders from customers,Enter the data to the computer,Answer customer questions,Communicate with the customer in case of out of stock, delay in delivery ...Ensure follow-up during missing products on delivery,Inform the department concerned when complaining about a product,Support your colleagues in order taking and follow-up,QualificationsBilingualwork experience customer service Good level of professionalism and a commitment to providing excellent, proven customer service in previous jobDemonstrated ability to effectively resolve customer issues and complaintswith patienceSummaryÊtes-vous à la recherche d’un poste de représentant du service à la clientèle?Vous cherchez à travailler à Lachine ?Cliquez sur « Postuler maintenant » ou envoyez votre CV à :jessica.macchiagodena@randstad.caRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    Are you known for your excellent customer service skills?A well established manufacturer and distributor of metal accessories and equipment for the heating, ventilating and air conditioning industry in Canada is looking for a customer service representative to join their office in LachineAs a customer service representative to ensure orders form to the customers and processing runs smoothly. You will be a key player in providing superior service to clients.Advantages3 semaines de vacances ( + 10 jours à Noêl)7 jours de congés de maladieAvantages sociaux après 3 mois ( 75 % payé par l'employeur )Très beaux bureaux8:30 am to 4:30 pm ResponsibilitiesReceive phone calls from our customers,Take telephone or email orders from customers,Enter the data to the computer,Answer customer questions,Communicate with the customer in case of out of stock, delay in delivery ...Ensure follow-up during missing products on delivery,Inform the department concerned when complaining about a product,Support your colleagues in order taking and follow-up,QualificationsBilingualwork experience customer service Good level of professionalism and a commitment to providing excellent, proven customer service in previous jobDemonstrated ability to effectively resolve customer issues and complaintswith patienceSummaryÊtes-vous à la recherche d’un poste de représentant du service à la clientèle?Vous cherchez à travailler à Lachine ?Cliquez sur « Postuler maintenant » ou envoyez votre CV à :jessica.macchiagodena@randstad.caRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    • vaudreuil-dorion, québec
    • permanent
    Our client in Vaudreuil, specializing in the import/export industry is looking to add a Logistics Coordinator who will be primarily responsible for the movement of ocean imports. They will also be required to provide support in other departments in logistics such as documentation and accounting on an as needed basis.Advantages- Benefits available upon completion of probationary period- Competitive salary based on experience (50,000-60,000)- Bonus plan (based on Individual / Company performance)- 3 weeks vacation- Opportunity for internal advancement within company- Participation in social events- Team oriented, creative, and innovative companyResponsibilities- Coordinate the movement of time sensitive product via ocean (majority) and inland transportation modes.- Carry out daily tracking and tracing of shipments to ensure that you are always aware of any changes in departure and arrival times.- Ensure that all required import/export documentation is acquired from shipper or created and completed in a timely manner.- Build and maintain close relationships with suppliers, carriers, brokers and especially customers.- Provide customer service and ensure that all client issues are quickly and efficiently resolved.- Keep clients updated on their shipment schedules and ensure that any delays or other changes in their schedule is immediately communicated.- Prepare and submit required customs documents for shipmentsQualifications- 5 years experience in a ocean logistics, international trade or comparable role- Attention to detail- Excellent written and verbal communications skills (English, French, Spanish bonus)- Exceptional organizational skills and capable of prioritizing workload- Possess the ability to work independently and in a team- Experience with SAP Business One is a major asset- Proficiency in Microsoft Office (Outlook, Excel, Word are essential)SummaryWhy Randstad?There are lots of great jobs, incredible companies, and great bosses.At Randstad, we are here to help you find the right combination for you.If you do not yet have a profile at Randstad and are interested in this position, we invite you to call us at 514.695.3315 and ask for Brandon or Sean or Melissa to arrange a meeting or send us your resume by email at brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caAdd us on LinkedIn:- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/For a complete list of all available jobs by division, visit www.randstad.caRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    Our client in Vaudreuil, specializing in the import/export industry is looking to add a Logistics Coordinator who will be primarily responsible for the movement of ocean imports. They will also be required to provide support in other departments in logistics such as documentation and accounting on an as needed basis.Advantages- Benefits available upon completion of probationary period- Competitive salary based on experience (50,000-60,000)- Bonus plan (based on Individual / Company performance)- 3 weeks vacation- Opportunity for internal advancement within company- Participation in social events- Team oriented, creative, and innovative companyResponsibilities- Coordinate the movement of time sensitive product via ocean (majority) and inland transportation modes.- Carry out daily tracking and tracing of shipments to ensure that you are always aware of any changes in departure and arrival times.- Ensure that all required import/export documentation is acquired from shipper or created and completed in a timely manner.- Build and maintain close relationships with suppliers, carriers, brokers and especially customers.- Provide customer service and ensure that all client issues are quickly and efficiently resolved.- Keep clients updated on their shipment schedules and ensure that any delays or other changes in their schedule is immediately communicated.- Prepare and submit required customs documents for shipmentsQualifications- 5 years experience in a ocean logistics, international trade or comparable role- Attention to detail- Excellent written and verbal communications skills (English, French, Spanish bonus)- Exceptional organizational skills and capable of prioritizing workload- Possess the ability to work independently and in a team- Experience with SAP Business One is a major asset- Proficiency in Microsoft Office (Outlook, Excel, Word are essential)SummaryWhy Randstad?There are lots of great jobs, incredible companies, and great bosses.At Randstad, we are here to help you find the right combination for you.If you do not yet have a profile at Randstad and are interested in this position, we invite you to call us at 514.695.3315 and ask for Brandon or Sean or Melissa to arrange a meeting or send us your resume by email at brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caAdd us on LinkedIn:- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/For a complete list of all available jobs by division, visit www.randstad.caRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    • vaudreuil-dorion, québec
    • permanent
    Notre client de Vaudreuil, spécialisé dans l'industrie de l'import/export, cherche à ajouter un coordonnateur logistique qui sera principalement responsable du mouvement des importations océaniques. Il devra également apporter son soutien à d'autres départements de la logistique, tels que la documentation et la comptabilité, selon les besoins.Avantages- Avantages sociaux disponibles à la fin de la période de probation- Salaire compétitif en fonction de l'expérience (50,000-60,000)- Plan de bonus (basé sur la performance individuelle / de l'entreprise)- 3 semaines de vacances- Possibilité d'avancement interne au sein de l'entreprise- Participation à des événements sociaux- Entreprise innovante, créative et orientée vers le travail en équipeResponsabilités- Coordonner le mouvement de produits sensibles au facteur temps via les modes de transport maritime (majoritaire) et terrestre.- Effectuer le suivi quotidien des expéditions afin de s'assurer que vous êtes toujours au courant de tout changement dans les heures de départ et d'arrivée.- S'assurer que tous les documents d'importation/exportation requis sont obtenus auprès de l'expéditeur ou créés et complétés en temps voulu.- Établir et maintenir des relations étroites avec les fournisseurs, les transporteurs, les courtiers et surtout les clients.- Fournir un service à la clientèle et s'assurer que tous les problèmes des clients sont résolus rapidement et efficacement.- Tenir les clients au courant du calendrier de leurs expéditions et s'assurer que tout retard ou autre changement dans leur calendrier est immédiatement communiqué.- Préparer et soumettre les documents douaniers requis pour les expéditions.Traduit avec www.DeepL.com/Translator (version gratuite)Qualifications- 5 ans d'expérience dans la logistique océanique, le commerce international ou un rôle comparable.- Souci du détail- Excellentes compétences en communication écrite et verbale (anglais, français, espagnol en prime)- Sens exceptionnel de l'organisation et capacité à hiérarchiser la charge de travail- Posséder la capacité de travailler de manière indépendante et en équipe- Une expérience avec SAP Business One est un atout majeur- Maîtrise de Microsoft Office (Outlook, Excel, Word sont essentiels)SommairePourquoi Randstad ?Il y a beaucoup de bons emplois, d'entreprises incroyables et de grands patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la bonne combinaison pour vous.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que ce poste vous intéresse, nous vous invitons à nous appeler au 514.695.3315 et à demander Brandon ou Sean ou Melissa pour organiser une rencontre ou à nous envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.ca.Ajoutez-nous sur LinkedIn :- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, visitez www.randstad.ca.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Notre client de Vaudreuil, spécialisé dans l'industrie de l'import/export, cherche à ajouter un coordonnateur logistique qui sera principalement responsable du mouvement des importations océaniques. Il devra également apporter son soutien à d'autres départements de la logistique, tels que la documentation et la comptabilité, selon les besoins.Avantages- Avantages sociaux disponibles à la fin de la période de probation- Salaire compétitif en fonction de l'expérience (50,000-60,000)- Plan de bonus (basé sur la performance individuelle / de l'entreprise)- 3 semaines de vacances- Possibilité d'avancement interne au sein de l'entreprise- Participation à des événements sociaux- Entreprise innovante, créative et orientée vers le travail en équipeResponsabilités- Coordonner le mouvement de produits sensibles au facteur temps via les modes de transport maritime (majoritaire) et terrestre.- Effectuer le suivi quotidien des expéditions afin de s'assurer que vous êtes toujours au courant de tout changement dans les heures de départ et d'arrivée.- S'assurer que tous les documents d'importation/exportation requis sont obtenus auprès de l'expéditeur ou créés et complétés en temps voulu.- Établir et maintenir des relations étroites avec les fournisseurs, les transporteurs, les courtiers et surtout les clients.- Fournir un service à la clientèle et s'assurer que tous les problèmes des clients sont résolus rapidement et efficacement.- Tenir les clients au courant du calendrier de leurs expéditions et s'assurer que tout retard ou autre changement dans leur calendrier est immédiatement communiqué.- Préparer et soumettre les documents douaniers requis pour les expéditions.Traduit avec www.DeepL.com/Translator (version gratuite)Qualifications- 5 ans d'expérience dans la logistique océanique, le commerce international ou un rôle comparable.- Souci du détail- Excellentes compétences en communication écrite et verbale (anglais, français, espagnol en prime)- Sens exceptionnel de l'organisation et capacité à hiérarchiser la charge de travail- Posséder la capacité de travailler de manière indépendante et en équipe- Une expérience avec SAP Business One est un atout majeur- Maîtrise de Microsoft Office (Outlook, Excel, Word sont essentiels)SommairePourquoi Randstad ?Il y a beaucoup de bons emplois, d'entreprises incroyables et de grands patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la bonne combinaison pour vous.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que ce poste vous intéresse, nous vous invitons à nous appeler au 514.695.3315 et à demander Brandon ou Sean ou Melissa pour organiser une rencontre ou à nous envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.ca.Ajoutez-nous sur LinkedIn :- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, visitez www.randstad.ca.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • pointe-claire, québec
    • permanent
    Tu te spécialises dans la vente, dans la prospection de clients et de talents? Tu aimes venir en aide aux autres à réaliser leur plein potentiel? Tu souhaites travailler pour une entreprise qui met l’humain au cœur de ses actions?Le poste de Conseiller/ère en recrutement au West Island est pour toi! Tes journées seront très diversifiées et motivantes. Tu seras responsable non seulement du développement des affaires de ton territoire et spécialisation ciblée, mais aussi de l’attraction et du recrutement de talents.Avantages•Nommé l'un des meilleurs lieux de travail au Canada par Great Places to Work pendant plus de 10 années consécutives;•Désigné comme l'un des meilleurs lieux de travail pour les femmes;•3 semaines de vacances payées dès le premier jour;•Nous offrons des REER et un plan d’actions; •Récompenses, reconnaissance et formation continues;•Salaire de base compétitif et plan de bonification trimestriel et annuel encore meilleur;•Des horaires de travail flexibles, y compris la possibilité de travailler à domicile ou au bureau;•Possibilités d'avancement : plus de 80 % des membres de notre équipe de direction sont issus de promotions internes;•Nos objectifs ont un impact positif pour changer la vie des talents chaque jour.ResponsabilitésVoici quelques-uns des défis qui se présenteront à toi, dans ton nouveau rôle de Conseiller/ère en recrutement au West Island :Recrutement:•Construire un réseau de partenaires pour développer notre stratégie d’attraction de talents (chercheurs d’emploi);•Rencontrer et être à l’écoute des talents (chercheurs d’emploi) pour bâtir un profil clair afin d’effectuer un jumelage parfait avec les employeurs, selon leurs besoins;•Effectuer les suivis ainsi que la gestion des mandats de recrutement auprès d’entreprises clientes.Développement des affaires:•Prospecter et développer, par l’entremise d’appels, de rencontres virtuelles ou en personne, des partenariats au niveau du recrutement avec des entreprises potentielles de ton secteur pour atteindre les objectifs;•Collaborer au quotidien avec tes collègues afin de vous fixer des objectifs d’équipe clairs et un plan d’action afin d’atteindre les objectifs financiers de votre équipe et de trouver des emplois (donc de changer la vie) du plus grand nombre de talents.QualificationsNon seulement tu es reconnu pour ta proactivité, ta transparence et ta capacité à bien conseiller les gens, tu possèdes également?•De l’expérience en service à la clientèle, en développement des affaires ou en compétences transférables;•Une aisance dans un environnement hyper dynamique, avec une cadence rapide;•De l’expérience ou grand intérêt pour le monde de l’attraction de talents et du recrutement;•Un esprit de compétition qui aime relever les défis, atteindre les objectifs et les surpasser;•Un bon esprit d'équipe avec une solide capacité de communication en plus d’être capable de bâtir de solides relations durables;•Un permis de conduire et une voiture; •Tu es bilingue.SommaireComment postuler?Si tu souhaites postuler sur le poste de Conseiller/ère en recrutement au West Island, tu peux nous joindre de l’une des manières suivantes : 1.Postule en ligne à randstad.ca dès aujourd'hui2.Envoie ton curriculum vitae à patouchka.romain@randstad.ca ou à dominic.palladini@randstad.ca; 3.N'hésite pas à nous contacter via Linkedin. Tu possèdes de l’expérience dans la vente, le recrutement, le service à la clientèle en tout genre, nous aimerions discuter avec toi. Ta nouvelle opportunité de carrière n’est qu’à un courriel de distance!Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Tu te spécialises dans la vente, dans la prospection de clients et de talents? Tu aimes venir en aide aux autres à réaliser leur plein potentiel? Tu souhaites travailler pour une entreprise qui met l’humain au cœur de ses actions?Le poste de Conseiller/ère en recrutement au West Island est pour toi! Tes journées seront très diversifiées et motivantes. Tu seras responsable non seulement du développement des affaires de ton territoire et spécialisation ciblée, mais aussi de l’attraction et du recrutement de talents.Avantages•Nommé l'un des meilleurs lieux de travail au Canada par Great Places to Work pendant plus de 10 années consécutives;•Désigné comme l'un des meilleurs lieux de travail pour les femmes;•3 semaines de vacances payées dès le premier jour;•Nous offrons des REER et un plan d’actions; •Récompenses, reconnaissance et formation continues;•Salaire de base compétitif et plan de bonification trimestriel et annuel encore meilleur;•Des horaires de travail flexibles, y compris la possibilité de travailler à domicile ou au bureau;•Possibilités d'avancement : plus de 80 % des membres de notre équipe de direction sont issus de promotions internes;•Nos objectifs ont un impact positif pour changer la vie des talents chaque jour.ResponsabilitésVoici quelques-uns des défis qui se présenteront à toi, dans ton nouveau rôle de Conseiller/ère en recrutement au West Island :Recrutement:•Construire un réseau de partenaires pour développer notre stratégie d’attraction de talents (chercheurs d’emploi);•Rencontrer et être à l’écoute des talents (chercheurs d’emploi) pour bâtir un profil clair afin d’effectuer un jumelage parfait avec les employeurs, selon leurs besoins;•Effectuer les suivis ainsi que la gestion des mandats de recrutement auprès d’entreprises clientes.Développement des affaires:•Prospecter et développer, par l’entremise d’appels, de rencontres virtuelles ou en personne, des partenariats au niveau du recrutement avec des entreprises potentielles de ton secteur pour atteindre les objectifs;•Collaborer au quotidien avec tes collègues afin de vous fixer des objectifs d’équipe clairs et un plan d’action afin d’atteindre les objectifs financiers de votre équipe et de trouver des emplois (donc de changer la vie) du plus grand nombre de talents.QualificationsNon seulement tu es reconnu pour ta proactivité, ta transparence et ta capacité à bien conseiller les gens, tu possèdes également?•De l’expérience en service à la clientèle, en développement des affaires ou en compétences transférables;•Une aisance dans un environnement hyper dynamique, avec une cadence rapide;•De l’expérience ou grand intérêt pour le monde de l’attraction de talents et du recrutement;•Un esprit de compétition qui aime relever les défis, atteindre les objectifs et les surpasser;•Un bon esprit d'équipe avec une solide capacité de communication en plus d’être capable de bâtir de solides relations durables;•Un permis de conduire et une voiture; •Tu es bilingue.SommaireComment postuler?Si tu souhaites postuler sur le poste de Conseiller/ère en recrutement au West Island, tu peux nous joindre de l’une des manières suivantes : 1.Postule en ligne à randstad.ca dès aujourd'hui2.Envoie ton curriculum vitae à patouchka.romain@randstad.ca ou à dominic.palladini@randstad.ca; 3.N'hésite pas à nous contacter via Linkedin. Tu possèdes de l’expérience dans la vente, le recrutement, le service à la clientèle en tout genre, nous aimerions discuter avec toi. Ta nouvelle opportunité de carrière n’est qu’à un courriel de distance!Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • pointe-claire, québec
    • permanent
    •Permanent full-time 37.5 hours per week•Daytime office hours•Work from home for now and some office post-Covid•Very competitive base salary plus generous bonuses•Extensive training provided•Flexibility, autonomy•Comprehensive Benefits after 3 months, paid by the employer•Great challenges and exciting career development!•A great team environment based on trust and respectRandstad is seeking a Business Development and Staffing Specialist to join Randstad's superb West Island team.This unique role combines recruiting as well as prospecting for new clients, generating revenue as well as engaging with clients, talent and colleagues.Advantages•Dynamic team environment with high job satisfaction and growth opportunities;•Top 50 companies to work for in Canada;•Flexible daytime office hours;•Permanent position with a competitive salary;•Full benefits;•3 weeks of vacation to start;•Attractive bonus program;•We provide free cell phone and laptop;ResponsibilitiesYour responsibilities as a Business Development and Staffing Specialist in the West Island office:•Respond to clients' recruitment needs;•Perform and manage the full recruitment cycle;•Solicit prospects and clients on a regular basis;•Maintain and develop a client database;Qualifications•Experience working with sales objectives in any capacity;•Experience or great interest in the world of recruitment;•Must be bilingual;•Having a car;•Experience as an assistant manager, manager, or supervisor (restaurant, hotels, call centers...) (an asset);•Skilled with technology and social networks (an asset).SummaryIf you are interested in applying for the West Island Business Development Specialist position, please contact us in one of the following ways: 1.Apply online at randstad.ca today2.Send your resume to patouchka.romain@randstad.ca or dominic.palladini@randstad.ca; 3.Feel free to contact us via Linkedin. Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    •Permanent full-time 37.5 hours per week•Daytime office hours•Work from home for now and some office post-Covid•Very competitive base salary plus generous bonuses•Extensive training provided•Flexibility, autonomy•Comprehensive Benefits after 3 months, paid by the employer•Great challenges and exciting career development!•A great team environment based on trust and respectRandstad is seeking a Business Development and Staffing Specialist to join Randstad's superb West Island team.This unique role combines recruiting as well as prospecting for new clients, generating revenue as well as engaging with clients, talent and colleagues.Advantages•Dynamic team environment with high job satisfaction and growth opportunities;•Top 50 companies to work for in Canada;•Flexible daytime office hours;•Permanent position with a competitive salary;•Full benefits;•3 weeks of vacation to start;•Attractive bonus program;•We provide free cell phone and laptop;ResponsibilitiesYour responsibilities as a Business Development and Staffing Specialist in the West Island office:•Respond to clients' recruitment needs;•Perform and manage the full recruitment cycle;•Solicit prospects and clients on a regular basis;•Maintain and develop a client database;Qualifications•Experience working with sales objectives in any capacity;•Experience or great interest in the world of recruitment;•Must be bilingual;•Having a car;•Experience as an assistant manager, manager, or supervisor (restaurant, hotels, call centers...) (an asset);•Skilled with technology and social networks (an asset).SummaryIf you are interested in applying for the West Island Business Development Specialist position, please contact us in one of the following ways: 1.Apply online at randstad.ca today2.Send your resume to patouchka.romain@randstad.ca or dominic.palladini@randstad.ca; 3.Feel free to contact us via Linkedin. Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    • pointe-claire, québec
    • permanent
    •Permanent à temps plein 37.5 heures par semaine•Heures de bureau de jour•Poste en Télétravail •Salaire de base très compétitif plus bonis•Formation et encadrement fournis•Flexibilité, autonomie•Avantages sociaux après 3 mois•De beaux défis et évolution de carrière excitante!•Une belle équipe de travail basée sur la confiance et le respectRandstad est à la recherche d'un(e) Spécialiste du développement des affaires et du recrutement de personnel pour joindre la superbe équipe de Randstad au West Island.Ce rôle unique combine le recrutement ainsi que la prospection de nouveaux clients, en générant des revenus ainsi qu’en s'engageant avec les clients, les talents et les collègues.Avantages•Équipe de travail dynamique, plusieurs défis à la hauteur de vos attentes;•Travailler pour une entreprise dans le top 50 des entreprises où travailler au Canada;•Horaire flexible de jour;•Poste permanent avec un salaire compétitif;•Emplacement accessible en transport au commun;•Avantages sociaux complets;•3 semaines de vacances en débutant; •Programme de bonification intéressant;•Nous fournissons gratuitement le cellulaire et l'ordinateur portable.ResponsabilitésVos responsabilités en tant que Spécialiste du développement des affaires et recrutement de personnel au bureau du West Island:•Répondre aux besoins des clients en matière de recrutement;•Effectuer et gérer le cycle complet de recrutement;•Solliciter ses prospects et clients régulièrement;•Entretenir et développer une base de données client.Qualifications•Bonne expérience de travail avec des objectifs de vente;•Expérience ou grand intérêt pour le monde du recrutement;•Avoir une voiture;•Ëtre bilingue;•Habile avec les technologies et les réseaux sociaux (un atout);•Expérience à titre d'assistant gérant, gérant, ou superviseur (restaurant, hôtels, centres d’appels…) (un atout).SommaireSi vous souhaitez postuler sur le poste de Spécialiste du développement des affaires au West Island, veuillez nous joindre de l’une des manières suivantes : 1.Postulez en ligne à randstad.ca dès aujourd'hui2.Envoyez ton curriculum vitae à patouchka.romain@randstad.ca ou à dominic.palladini@randstad.ca; 3.N'hésitez pas à nous contacter via Linkedin. Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    •Permanent à temps plein 37.5 heures par semaine•Heures de bureau de jour•Poste en Télétravail •Salaire de base très compétitif plus bonis•Formation et encadrement fournis•Flexibilité, autonomie•Avantages sociaux après 3 mois•De beaux défis et évolution de carrière excitante!•Une belle équipe de travail basée sur la confiance et le respectRandstad est à la recherche d'un(e) Spécialiste du développement des affaires et du recrutement de personnel pour joindre la superbe équipe de Randstad au West Island.Ce rôle unique combine le recrutement ainsi que la prospection de nouveaux clients, en générant des revenus ainsi qu’en s'engageant avec les clients, les talents et les collègues.Avantages•Équipe de travail dynamique, plusieurs défis à la hauteur de vos attentes;•Travailler pour une entreprise dans le top 50 des entreprises où travailler au Canada;•Horaire flexible de jour;•Poste permanent avec un salaire compétitif;•Emplacement accessible en transport au commun;•Avantages sociaux complets;•3 semaines de vacances en débutant; •Programme de bonification intéressant;•Nous fournissons gratuitement le cellulaire et l'ordinateur portable.ResponsabilitésVos responsabilités en tant que Spécialiste du développement des affaires et recrutement de personnel au bureau du West Island:•Répondre aux besoins des clients en matière de recrutement;•Effectuer et gérer le cycle complet de recrutement;•Solliciter ses prospects et clients régulièrement;•Entretenir et développer une base de données client.Qualifications•Bonne expérience de travail avec des objectifs de vente;•Expérience ou grand intérêt pour le monde du recrutement;•Avoir une voiture;•Ëtre bilingue;•Habile avec les technologies et les réseaux sociaux (un atout);•Expérience à titre d'assistant gérant, gérant, ou superviseur (restaurant, hôtels, centres d’appels…) (un atout).SommaireSi vous souhaitez postuler sur le poste de Spécialiste du développement des affaires au West Island, veuillez nous joindre de l’une des manières suivantes : 1.Postulez en ligne à randstad.ca dès aujourd'hui2.Envoyez ton curriculum vitae à patouchka.romain@randstad.ca ou à dominic.palladini@randstad.ca; 3.N'hésitez pas à nous contacter via Linkedin. Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • pointe-claire, québec
    • permanent
    • $17 - $18 per year
    Our client in the Medical field in Pointe Claire is currently looking for a medical secretary/ receptionist with an amazing customer-service mindset and a positive attitude to join their team right away. Sitting at the reception desk, you will be responsible for answering calls, greeting visitors as well as performing clerical tasks.AdvantagesMonday-Friday 8AM-4PM or 9AM-5PMFull Cafeteria on site with discounts on mealsGym on siteFull medical and Dental benefits after 1 year of serviceSalary $17/hrOpportunity for advancement to other departmentsResponsibilitiesMain Responsibilities:• Answering telephone inquiries/concerns about the patients• Tracking, following-up and resolving customer's outstanding issues in a timely fashion.• Ensuring to provide excellent customer service through phone timely and accurate manner.•Start booking and entering people's files within the system•Perform patient registration - Schedule and confirm appointments•Answer incoming calling• Complete medical forms -•Process payments•Execute other clerical duties (scanning, filing, etc.)•Working with 20 different Doctors and coordination involved.QualificationsExperience as a receptionistExperience working in customer service 1-2 yearsHandling high call volumesData Entry experienceBilingual English and French (spoken and written)Basic knowledge of Microsoft programs (Word, Excel, Outlook)If interested in this position or know someone who would be a good fit. Please send your CV to brandon.freger@randstad.ca or sean.lynch@randstad.ca or melissa.cumetti@randstad.ca or give us a call at 514-695-3315SummarySUMMARYWhy Randstad?There are lots of great jobs, incredible companies, and great bosses.At Randstad, we are here to help you find the right combination for you.If you do not yet have a profile at Randstad and are interested in this position, we invite you to call us at 514.695.3315 and ask for Brandon or Sean or Melissa to arrange a meeting or send us your resume by email at brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caAdd us on LinkedIn:- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/For a complete list of all available jobs by division, visit www.randstad.cagood to know youRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    Our client in the Medical field in Pointe Claire is currently looking for a medical secretary/ receptionist with an amazing customer-service mindset and a positive attitude to join their team right away. Sitting at the reception desk, you will be responsible for answering calls, greeting visitors as well as performing clerical tasks.AdvantagesMonday-Friday 8AM-4PM or 9AM-5PMFull Cafeteria on site with discounts on mealsGym on siteFull medical and Dental benefits after 1 year of serviceSalary $17/hrOpportunity for advancement to other departmentsResponsibilitiesMain Responsibilities:• Answering telephone inquiries/concerns about the patients• Tracking, following-up and resolving customer's outstanding issues in a timely fashion.• Ensuring to provide excellent customer service through phone timely and accurate manner.•Start booking and entering people's files within the system•Perform patient registration - Schedule and confirm appointments•Answer incoming calling• Complete medical forms -•Process payments•Execute other clerical duties (scanning, filing, etc.)•Working with 20 different Doctors and coordination involved.QualificationsExperience as a receptionistExperience working in customer service 1-2 yearsHandling high call volumesData Entry experienceBilingual English and French (spoken and written)Basic knowledge of Microsoft programs (Word, Excel, Outlook)If interested in this position or know someone who would be a good fit. Please send your CV to brandon.freger@randstad.ca or sean.lynch@randstad.ca or melissa.cumetti@randstad.ca or give us a call at 514-695-3315SummarySUMMARYWhy Randstad?There are lots of great jobs, incredible companies, and great bosses.At Randstad, we are here to help you find the right combination for you.If you do not yet have a profile at Randstad and are interested in this position, we invite you to call us at 514.695.3315 and ask for Brandon or Sean or Melissa to arrange a meeting or send us your resume by email at brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caAdd us on LinkedIn:- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/For a complete list of all available jobs by division, visit www.randstad.cagood to know youRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    • pointe-claire, québec
    • permanent
    Notre client, situé au cœur du West-Island et spécialisé dans l'industrie des services financiers, est à la recherche d'un agent de service à la clientèle et de soutien aux ventes pour se joindre à son équipe sur une base permanente. Heures d'ouverture : 8h30 à 17h (du lundi au vendredi), 1 heure de déjeunerLieu de travail : Pointe-Claire Très faible taux de roulement Ordinateur portable fourni, possibilité de travailler à domicile en cas d'urgence.Avantages- Salaire : salaire de base compétitif plus participation aux bénéfices- Régime de santé et de soins dentaires inclus et couvert à 80 %.- Poste permanent à long terme- Possibilité d'évoluer au sein de l'entreprise !- Environnement de travail dynamique et amusant- Accessible par le transport en commun ResponsabilitésLes principales fonctions sont les suivantes- Communiquer avec un portefeuille de 10 à 30 clients.- Effectuer des appels sortants concernant les commandes en souffrance- Vérification du crédit - Création et vérification des bons de commande - Révision du portefeuille de clients- Traitement des devis- Toute autre tâche administrative associéeQualifications- Doit avoir 1 an d'expérience dans un rôle de service à la clientèle - Anglais et français écrits et parlés- Connaissance intermédiaire de MS Office SommairePourquoi Randstad?Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caVeuillez nous ajouter sur LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.heureux de vous connaîtreRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Notre client, situé au cœur du West-Island et spécialisé dans l'industrie des services financiers, est à la recherche d'un agent de service à la clientèle et de soutien aux ventes pour se joindre à son équipe sur une base permanente. Heures d'ouverture : 8h30 à 17h (du lundi au vendredi), 1 heure de déjeunerLieu de travail : Pointe-Claire Très faible taux de roulement Ordinateur portable fourni, possibilité de travailler à domicile en cas d'urgence.Avantages- Salaire : salaire de base compétitif plus participation aux bénéfices- Régime de santé et de soins dentaires inclus et couvert à 80 %.- Poste permanent à long terme- Possibilité d'évoluer au sein de l'entreprise !- Environnement de travail dynamique et amusant- Accessible par le transport en commun ResponsabilitésLes principales fonctions sont les suivantes- Communiquer avec un portefeuille de 10 à 30 clients.- Effectuer des appels sortants concernant les commandes en souffrance- Vérification du crédit - Création et vérification des bons de commande - Révision du portefeuille de clients- Traitement des devis- Toute autre tâche administrative associéeQualifications- Doit avoir 1 an d'expérience dans un rôle de service à la clientèle - Anglais et français écrits et parlés- Connaissance intermédiaire de MS Office SommairePourquoi Randstad?Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caVeuillez nous ajouter sur LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.heureux de vous connaîtreRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • pointe-claire, québec
    • permanent
    • $45,000 - $50,000 per year
    Our client, located in the heart of the West-Island and specializing in the financial services industry, is looking for a customer service & sales support agent to join their team on a permanent basis. Hours: 8:30am to 5pm (Monday to Friday), 1 hour lunchLocation: Pointe-Claire Very low turn over Laptop provided so flexible to work from home if there are emergenciesAdvantages- Salary: competitive base salary plus profit sharing- Health and Dental plan included covered 80%- Permanent position long term position- Room to grow within the company!- Dynamic and fun work environment- Accessible by public transit ResponsibilitiesMain duties include:- Communicating with a portfolio of 10-30 clients- Complete outgoing calls regarding past due orders- Credit verification - Creation and verification of purchase orders - Client portfolio reviews- Handling quotations- Any other associated administrative dutiesQualifications- Must have 1 year experience in a customer service role - English and French written and spoken- Intermediate knowledge of MS Office SummaryWhy Randstad?There are a lot of good jobs, great companies and great bosses.At Randstad, we're here to help you find the right fit.If you don't have a Randstad profile yet and are interested in this position, we invite you to call us at 514.695.3315 and ask for Brandon or Sean to arrange a meeting with you. You can email your resume to brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caPlease add us on LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/For a complete list of all available jobs by division, visit www.randstad.ca.We look forward to hearing from youRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    Our client, located in the heart of the West-Island and specializing in the financial services industry, is looking for a customer service & sales support agent to join their team on a permanent basis. Hours: 8:30am to 5pm (Monday to Friday), 1 hour lunchLocation: Pointe-Claire Very low turn over Laptop provided so flexible to work from home if there are emergenciesAdvantages- Salary: competitive base salary plus profit sharing- Health and Dental plan included covered 80%- Permanent position long term position- Room to grow within the company!- Dynamic and fun work environment- Accessible by public transit ResponsibilitiesMain duties include:- Communicating with a portfolio of 10-30 clients- Complete outgoing calls regarding past due orders- Credit verification - Creation and verification of purchase orders - Client portfolio reviews- Handling quotations- Any other associated administrative dutiesQualifications- Must have 1 year experience in a customer service role - English and French written and spoken- Intermediate knowledge of MS Office SummaryWhy Randstad?There are a lot of good jobs, great companies and great bosses.At Randstad, we're here to help you find the right fit.If you don't have a Randstad profile yet and are interested in this position, we invite you to call us at 514.695.3315 and ask for Brandon or Sean to arrange a meeting with you. You can email your resume to brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caPlease add us on LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/For a complete list of all available jobs by division, visit www.randstad.ca.We look forward to hearing from youRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    • pointe-claire, québec
    • permanent
    • $20 - $21 per year
    Our client in the West Island is currently looking for a receptionist with an amazing customer-service mindset and a positive attitude to join their team right away. Sitting at the reception desk, you will be responsible for answering calls, greeting visitors as well as performing other clerical tasks.AdvantagesMonday-Friday 8:30AM-3:30PM (35 hours)Salary $20-21/hrNew clinic in the West Island ResponsibilitiesMain Responsibilities:• Answering telephone inquiries/concerns about the patients• Tracking, following-up and resolving customer's outstanding issues in a timely fashion.• Ensuring to provide excellent customer service through phone timely and accurate manner.•Start booking and entering people's files within the system•Perform patient registration - Schedule and confirm appointments•Answer incoming calling• Complete medical forms -•Process payments•Execute other clerical duties (scanning, filing, etc.)•Working with 20 different Doctors and coordination involved.QualificationsExperience as a receptionistExperience working in customer service 1-2 yearsHandling high call volumesData Entry experienceBilingual English and French (spoken and written)Basic knowledge of Microsoft programs (Word, Excel, Outlook)If interested in this position or know someone who would be a good fit. Please send your CV to brandon.freger@randstad.ca or sean.lynch@randstad.ca or melissa.cumetti@randstad.ca or give us a call at 514-695-3315SummarySUMMARYWhy Randstad?There are lots of great jobs, incredible companies, and great bosses.At Randstad, we are here to help you find the right combination for you.If you do not yet have a profile at Randstad and are interested in this position, we invite you to call us at 514.695.3315 and ask for Brandon or Sean or Melissa to arrange a meeting or send us your resume by email at brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caAdd us on LinkedIn:- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/For a complete list of all available jobs by division, visit www.randstad.cagood to know youRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    Our client in the West Island is currently looking for a receptionist with an amazing customer-service mindset and a positive attitude to join their team right away. Sitting at the reception desk, you will be responsible for answering calls, greeting visitors as well as performing other clerical tasks.AdvantagesMonday-Friday 8:30AM-3:30PM (35 hours)Salary $20-21/hrNew clinic in the West Island ResponsibilitiesMain Responsibilities:• Answering telephone inquiries/concerns about the patients• Tracking, following-up and resolving customer's outstanding issues in a timely fashion.• Ensuring to provide excellent customer service through phone timely and accurate manner.•Start booking and entering people's files within the system•Perform patient registration - Schedule and confirm appointments•Answer incoming calling• Complete medical forms -•Process payments•Execute other clerical duties (scanning, filing, etc.)•Working with 20 different Doctors and coordination involved.QualificationsExperience as a receptionistExperience working in customer service 1-2 yearsHandling high call volumesData Entry experienceBilingual English and French (spoken and written)Basic knowledge of Microsoft programs (Word, Excel, Outlook)If interested in this position or know someone who would be a good fit. Please send your CV to brandon.freger@randstad.ca or sean.lynch@randstad.ca or melissa.cumetti@randstad.ca or give us a call at 514-695-3315SummarySUMMARYWhy Randstad?There are lots of great jobs, incredible companies, and great bosses.At Randstad, we are here to help you find the right combination for you.If you do not yet have a profile at Randstad and are interested in this position, we invite you to call us at 514.695.3315 and ask for Brandon or Sean or Melissa to arrange a meeting or send us your resume by email at brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caAdd us on LinkedIn:- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/For a complete list of all available jobs by division, visit www.randstad.cagood to know youRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    • pointe-claire, québec
    • permanent
    • $17 - $18 per year
    Notre client dans le domaine médical à Pointe Claire est actuellement à la recherche d'une secrétaire médicale/réceptionniste ayant un excellent esprit de service à la clientèle et une attitude positive pour se joindre à son équipe dès maintenant. Assis à la réception, vous serez responsable de répondre aux appels, d'accueillir les visiteurs ainsi que d'effectuer des tâches de bureau.AvantagesDu lundi au vendredi, de 8h à 16h ou de 9h à 17h.Cafétéria complète sur place avec des réductions sur les repasGymnase sur placePrestations médicales et dentaires complètes après un an de service.Salaire de 17$/hrPossibilité d'avancement dans d'autres servicesResponsabilitésPrincipales responsabilités :- Fournir un service de résolution au premier appel pour chaque appel proposé.- Répondre aux questions/préoccupations téléphoniques concernant les patients.- Rapporter, documenter et analyser les informations et les besoins des clients.- Maintenir un haut niveau de professionnalisme et établir un rapport positif avec chaque client.- Assurer le suivi et la résolution des problèmes des clients en temps opportun.- Vous vous assurez de fournir un excellent service à la clientèle par téléphone de manière précise et opportune.-Commencer à réserver et à saisir les dossiers des personnes dans le système.QualificationsExpérience en tant que réceptionnisteExpérience dans le domaine du service à la clientèle (1-2 ans)Traitement de volumes d'appels élevésExpérience en saisie de donnéesBilingue anglais et français (parlé et écrit)Connaissance de base des programmes Microsoft (Word, Excel, Outlook)Si ce poste vous intéresse ou si vous connaissez quelqu'un qui pourrait vous convenir. Veuillez envoyer votre CV à brandon.freger@randstad.ca ou sean.lynch@randstad.ca ou melissa.cumetti@randstad.ca ou appelez-nous au 514-695-3315.SommairePourquoi Randstad?Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caVeuillez nous ajouter sur LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.heureux de vous connaîtreRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Notre client dans le domaine médical à Pointe Claire est actuellement à la recherche d'une secrétaire médicale/réceptionniste ayant un excellent esprit de service à la clientèle et une attitude positive pour se joindre à son équipe dès maintenant. Assis à la réception, vous serez responsable de répondre aux appels, d'accueillir les visiteurs ainsi que d'effectuer des tâches de bureau.AvantagesDu lundi au vendredi, de 8h à 16h ou de 9h à 17h.Cafétéria complète sur place avec des réductions sur les repasGymnase sur placePrestations médicales et dentaires complètes après un an de service.Salaire de 17$/hrPossibilité d'avancement dans d'autres servicesResponsabilitésPrincipales responsabilités :- Fournir un service de résolution au premier appel pour chaque appel proposé.- Répondre aux questions/préoccupations téléphoniques concernant les patients.- Rapporter, documenter et analyser les informations et les besoins des clients.- Maintenir un haut niveau de professionnalisme et établir un rapport positif avec chaque client.- Assurer le suivi et la résolution des problèmes des clients en temps opportun.- Vous vous assurez de fournir un excellent service à la clientèle par téléphone de manière précise et opportune.-Commencer à réserver et à saisir les dossiers des personnes dans le système.QualificationsExpérience en tant que réceptionnisteExpérience dans le domaine du service à la clientèle (1-2 ans)Traitement de volumes d'appels élevésExpérience en saisie de donnéesBilingue anglais et français (parlé et écrit)Connaissance de base des programmes Microsoft (Word, Excel, Outlook)Si ce poste vous intéresse ou si vous connaissez quelqu'un qui pourrait vous convenir. Veuillez envoyer votre CV à brandon.freger@randstad.ca ou sean.lynch@randstad.ca ou melissa.cumetti@randstad.ca ou appelez-nous au 514-695-3315.SommairePourquoi Randstad?Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caVeuillez nous ajouter sur LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.heureux de vous connaîtreRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • pointe-claire, québec
    • permanent
    • $50,000 - $55,000 per year
    We are currently looking for a Customer Service Representative for a company in Pointe-Claire. The company specializes in warehousing and specialized transportation, and offers innovative solutions to clients from all over North America. Their partners know they can count on our team.Apply now, we look forward to speaking with youAdvantagesMonday to Friday Full medical and dental benefits (after 3 months)2 weeks vacationSalary $50,000 to $55,000Location - Pointe ClaireResponsibilities-Be the main contact for the customer in the warehouse;-Handle customer requests (receiving, shipping, inventory availability, etc.)etc...);-Plan inbound and outbound transportation and make the necessary arrangements;-Ensure the accuracy of the inventory system (products, quantity, location, rotation, cycle counts, etc.)-Ensures the accuracy of the inventory (system vs. floor);-Generates relevant performance reports;-Plans and organizes activities to ensure readiness to perform assigned tasks, meeting standards of efficiency, profitability, productivity, health and safety, and quality;-Review manifests, bills of lading and air waybills to determine work-Review manifests, bills of lading and air waybills to determine work procedures for acceptance or release of goods.-Performs data entry for import/export cargo shipments.-Informs consignee or representative of shipment arrival dates, customs clearance requirements and shipment weight.-Completes invoicing.-Other duties and support as needed.QualificationsThe person we are looking for is distinguished by his or her concern for a job well done. His priority is to offer a courteous and professional service to our customers in order to build a lasting relationship of trust with each of them.-Experience in the warehousing, air transport and import/export industriesimport/export industry;-Comfortable with computer systems-Focus on customer service-Spoken and written French and English;-Able to work under pressure;-Knowledge of 3PL Central and Neo an asset.Essential Qualities :Positive attitude;Self-starter;Ability to trust;Team playerRespectful;Honest and straightforward.SummaryWhy Randstad?There are lots of great jobs, incredible companies, and great bosses.At Randstad, we are here to help you find the right combination for you.If you do not yet have a profile at Randstad and are interested in this position, we invite you to call us at 514.695.3315 and ask for Brandon or Sean or Melissa to arrange a meeting or send us your resume by email at brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caAdd us on LinkedIn:- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/For a complete list of all available jobs by division, visit www.randstad.cagood to know youRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    We are currently looking for a Customer Service Representative for a company in Pointe-Claire. The company specializes in warehousing and specialized transportation, and offers innovative solutions to clients from all over North America. Their partners know they can count on our team.Apply now, we look forward to speaking with youAdvantagesMonday to Friday Full medical and dental benefits (after 3 months)2 weeks vacationSalary $50,000 to $55,000Location - Pointe ClaireResponsibilities-Be the main contact for the customer in the warehouse;-Handle customer requests (receiving, shipping, inventory availability, etc.)etc...);-Plan inbound and outbound transportation and make the necessary arrangements;-Ensure the accuracy of the inventory system (products, quantity, location, rotation, cycle counts, etc.)-Ensures the accuracy of the inventory (system vs. floor);-Generates relevant performance reports;-Plans and organizes activities to ensure readiness to perform assigned tasks, meeting standards of efficiency, profitability, productivity, health and safety, and quality;-Review manifests, bills of lading and air waybills to determine work-Review manifests, bills of lading and air waybills to determine work procedures for acceptance or release of goods.-Performs data entry for import/export cargo shipments.-Informs consignee or representative of shipment arrival dates, customs clearance requirements and shipment weight.-Completes invoicing.-Other duties and support as needed.QualificationsThe person we are looking for is distinguished by his or her concern for a job well done. His priority is to offer a courteous and professional service to our customers in order to build a lasting relationship of trust with each of them.-Experience in the warehousing, air transport and import/export industriesimport/export industry;-Comfortable with computer systems-Focus on customer service-Spoken and written French and English;-Able to work under pressure;-Knowledge of 3PL Central and Neo an asset.Essential Qualities :Positive attitude;Self-starter;Ability to trust;Team playerRespectful;Honest and straightforward.SummaryWhy Randstad?There are lots of great jobs, incredible companies, and great bosses.At Randstad, we are here to help you find the right combination for you.If you do not yet have a profile at Randstad and are interested in this position, we invite you to call us at 514.695.3315 and ask for Brandon or Sean or Melissa to arrange a meeting or send us your resume by email at brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caAdd us on LinkedIn:- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/For a complete list of all available jobs by division, visit www.randstad.cagood to know youRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    • pointe-claire, québec
    • permanent
    • $50,000 - $55,000 per year
    Nous sommes actuellement à la recherche d'un représentant du service à la clientèle pour une entreprise à Pointe-Claire. La compagnie est spécialisée en entreposage et transport spécialisé, et offre des solutions novatrices à une clientèle provenant des 4 coins de l’Amérique du Nord. Leurs partenaires savent qu’ils peuvent compter sur notre équipe.Postulez dès maintenantsAvantagesLundi au Vendredi Prestations médicales et dentaires complètes (après 3 mois)2 semaines de vacancesSalaire 50 000$ à 55 000$Localisation - Pointe ClaireResponsabilités-Être le contacte principale du client à l’entrepôt;-Traiter les demandes du client (réception, expédition, disponibilité d’inventaireetc…) ;-Planifier le transport entrant et sortant et prendre les arrangements nécessaires ;-S’assure de l’exactitude du système d’inventaire (produits, quantité, location,rotation, comptes cycliques, etc..) ;-S’assure de l’exactitude de l’inventaire (système vs plancher) ;-Génère les rapports de performance pertinents ;-Planifie et organise ses activités afin d’être prêt à accomplir les tâches qui lui sont données, en respectant les normes d’efficacité, de rentabilité, de productivité, de santé et sécurité, et de qualité ;-Faire l'examen des manifestes, des connaissements et des lettres de transportaérien afin de déterminer les procédures de travail pour l'acceptation ou lalibération des marchandises.-Faire la saisie de données pour les expéditions de fret import/export.-Informe le destinataire ou le représentant des dates d'arrivée de l'expédition, des exigences de dédouanement et du poids de l'expédition.-Compléter la facturation.-Autres tâches et soutien au besoin.QualificationsLa personne que nous recherchons se distingue par son souci du travail bien fait. Sa priorité est d’offrir un service courtois et professionnel à nos clients afin de bâtir avec chacun d’eux une relation de confiance durable.-Expérience dans l’industrie de l’entreposage, du transport aérien et del’import/export;-À l’aise avec les systèmes informatiques-Axer sur le service à la clientèle-Français et anglais parlé et écrit;-Capable de travailler sous pression ;-Connaissance de 3PL Central et Néo un atout.Qualités essentielles : Attitude positive; Autonome; Sait faire confiance; Joueur/joueuse d’équipe Respectueux/respectueuse; Honnête et franc.SommairePourquoi Randstad?Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caVeuillez nous ajouter sur LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.heureux de vous connaîtreRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Nous sommes actuellement à la recherche d'un représentant du service à la clientèle pour une entreprise à Pointe-Claire. La compagnie est spécialisée en entreposage et transport spécialisé, et offre des solutions novatrices à une clientèle provenant des 4 coins de l’Amérique du Nord. Leurs partenaires savent qu’ils peuvent compter sur notre équipe.Postulez dès maintenantsAvantagesLundi au Vendredi Prestations médicales et dentaires complètes (après 3 mois)2 semaines de vacancesSalaire 50 000$ à 55 000$Localisation - Pointe ClaireResponsabilités-Être le contacte principale du client à l’entrepôt;-Traiter les demandes du client (réception, expédition, disponibilité d’inventaireetc…) ;-Planifier le transport entrant et sortant et prendre les arrangements nécessaires ;-S’assure de l’exactitude du système d’inventaire (produits, quantité, location,rotation, comptes cycliques, etc..) ;-S’assure de l’exactitude de l’inventaire (système vs plancher) ;-Génère les rapports de performance pertinents ;-Planifie et organise ses activités afin d’être prêt à accomplir les tâches qui lui sont données, en respectant les normes d’efficacité, de rentabilité, de productivité, de santé et sécurité, et de qualité ;-Faire l'examen des manifestes, des connaissements et des lettres de transportaérien afin de déterminer les procédures de travail pour l'acceptation ou lalibération des marchandises.-Faire la saisie de données pour les expéditions de fret import/export.-Informe le destinataire ou le représentant des dates d'arrivée de l'expédition, des exigences de dédouanement et du poids de l'expédition.-Compléter la facturation.-Autres tâches et soutien au besoin.QualificationsLa personne que nous recherchons se distingue par son souci du travail bien fait. Sa priorité est d’offrir un service courtois et professionnel à nos clients afin de bâtir avec chacun d’eux une relation de confiance durable.-Expérience dans l’industrie de l’entreposage, du transport aérien et del’import/export;-À l’aise avec les systèmes informatiques-Axer sur le service à la clientèle-Français et anglais parlé et écrit;-Capable de travailler sous pression ;-Connaissance de 3PL Central et Néo un atout.Qualités essentielles : Attitude positive; Autonome; Sait faire confiance; Joueur/joueuse d’équipe Respectueux/respectueuse; Honnête et franc.SommairePourquoi Randstad?Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caVeuillez nous ajouter sur LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.heureux de vous connaîtreRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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