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    Description Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation. Air Canada Maintenance is looking for a dynamic individual who will provide support and guidance to assigned employees to produce a high quality of aircraft maintenance product within the performance and cost standards established.  Key Functions & Accountabilities: Provides a resource to Team Leaders in resolving employee issues and problems and communicating technical or other information to accomplish work assignments in an effective manner. Ensures that company safety standards are maintained to protect employees and property. Provides recommendations to improve the maintenance process and to develop meaningful performance measurements. Establishes a work environment that focuses on total quality principles, open communications, integrity, continuous learning, self direction and individual respect.Responsible for the oversight in production by managing the YYZ Team Leaders and LLAT’s in assigning, sequencing and prioritizing of work.Administers Safety standards by daily observation and interventions.Provides briefings, outlines work priority and daily goals to Team Leaders and LLATInitiates or follows up on any investigations pertaining to aircraft or individual accidents in YYZ.Responsible to make sure that the aircraft visit is accomplished within appropriate time lines and OTPEnsures that the aircraft in both stations are completed in time to make the operational goal of 0700Available and on site in both locations on a weekly basis. (2 to 3 days per week)Responsible to co-ordinate manpower between work locations to assure maximum productivityEnsures deviations and unscheduled maintenance activities are planned for accomplishmentLiaises with MOC and Fleet Management to resolve conflicts related to maintenance activities Administers non-punitive discipline when warrantedResponsible for T/L, LLAT, LAT and AT productivity in both locationsResolves any immediate issues with QA, Stores, Shops and tooling in order to make appropriate time lines and OTPQualifications Minimum 5 years of AME experienceA minimum of 5 years experience in management is preferable.Demonstrated problem-solving skills. Excellent working knowledge with MS Office programs.Demonstrated organizational skills with the ability to work well under pressure, and with changing priorities.Strong written, verbal and interpersonal communication/negotiation skills.Good working knowledge of airline standards and regulations.Solid work planning skills open to new concepts and process improvements.Knowledge of Line Maintenance and Airframe Maintenance aircraft check procedures and requirementsPrevious acting assignments/exposure in above areas an asset.Conditions of Employment:Candidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibility of the candidates applying for this position.Mandatory Covid-19 Vaccination Required Linguistic RequirementsBased on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates.  Diversity and Inclusion Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted
    Description Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation. Air Canada Maintenance is looking for a dynamic individual who will provide support and guidance to assigned employees to produce a high quality of aircraft maintenance product within the performance and cost standards established.  Key Functions & Accountabilities: Provides a resource to Team Leaders in resolving employee issues and problems and communicating technical or other information to accomplish work assignments in an effective manner. Ensures that company safety standards are maintained to protect employees and property. Provides recommendations to improve the maintenance process and to develop meaningful performance measurements. Establishes a work environment that focuses on total quality principles, open communications, integrity, continuous learning, self direction and individual respect.Responsible for the oversight in production by managing the YYZ Team Leaders and LLAT’s in assigning, sequencing and prioritizing of work.Administers Safety standards by daily observation and interventions.Provides briefings, outlines work priority and daily goals to Team Leaders and LLATInitiates or follows up on any investigations pertaining to aircraft or individual accidents in YYZ.Responsible to make sure that the aircraft visit is accomplished within appropriate time lines and OTPEnsures that the aircraft in both stations are completed in time to make the operational goal of 0700Available and on site in both locations on a weekly basis. (2 to 3 days per week)Responsible to co-ordinate manpower between work locations to assure maximum productivityEnsures deviations and unscheduled maintenance activities are planned for accomplishmentLiaises with MOC and Fleet Management to resolve conflicts related to maintenance activities Administers non-punitive discipline when warrantedResponsible for T/L, LLAT, LAT and AT productivity in both locationsResolves any immediate issues with QA, Stores, Shops and tooling in order to make appropriate time lines and OTPQualifications Minimum 5 years of AME experienceA minimum of 5 years experience in management is preferable.Demonstrated problem-solving skills. Excellent working knowledge with MS Office programs.Demonstrated organizational skills with the ability to work well under pressure, and with changing priorities.Strong written, verbal and interpersonal communication/negotiation skills.Good working knowledge of airline standards and regulations.Solid work planning skills open to new concepts and process improvements.Knowledge of Line Maintenance and Airframe Maintenance aircraft check procedures and requirementsPrevious acting assignments/exposure in above areas an asset.Conditions of Employment:Candidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibility of the candidates applying for this position.Mandatory Covid-19 Vaccination Required Linguistic RequirementsBased on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates.  Diversity and Inclusion Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted
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    Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. Le chef d’équipe est directement appelé à coordonner et à diriger les activités de maintenance requises pour que les appareils soient fonctionnels et qu'ils satisfassent aux exigences opérationnelles ainsi qu'aux normes de navigabilité de Transports Canada et d'Air Canada.Gérer la conformité en matière de sécurité, les procédures d'utilisation normalisées de la Société et les normes de Transports Canada, en effectuant des observations et des interventions quotidiennes.Assurer la gestion directe des objectifs opérationnels quotidiens.Assumer la responsabilité de la capacité de production par les activités suivantes : diriger le travail des autres, gérer les affectations des techniciens avions, répartir les effectifs, prioriser les tâches.Résoudre les problèmes concernant la conformité aux règlements, le contrôle de la qualité, la chaîne d'approvisionnement et l’outillage, afin d'atteindre les objectifs prévus pour le temps au sol.S'assurer que des communications claires et concises circulent entre son équipe, le Contrôle des activités de maintenance, le Contrôle de l’exploitation réseau, le Centre de coordination des opérations d'escale et le chef de l’Exploitation. Établir des estimations et tenir le chef de l’Exploitation au courant de l'état des appareils par rapport à l’heure de départ prévue.Veiller à ce que les visites de maintenance avion soient effectuées dans les délais préétablis. Assumer la responsabilité de première ligne pour les appareils hors service, la ponctualité, le travail interrompu et la MEL (+/-), qui ont une incidence sur le rendement.S'assurer que les techniciens avions sont responsables de leur rendement. Affecter les détenteurs des compétences appropriées aux appareils par radio VHF.Qualifications Licence de technicien d'entretien d'aéronef en règle ou l'équivalent Aptitude à travailler en équipe en tant que facilitateur; approche axée sur la réussite de l’équipe Le travail par postes constitue une exigence.Bonne connaissance technique et pratique des processus, des procédures et des systèmes de technologie de l’information propres au secteur de travailHabileté pour la communication orale et écriteHabileté avérée à travailler dans un milieu stressantSens de l'organisationCapacité à travailler de façon autonomeExcellente compréhension des procédures de vérification de la maintenance en ligne des avions, un atoutCompétences en informatique (Word, Excel et PowerPoint), un atoutLe travail par postes constitue une exigence. Conditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Vaccination contre la COVID-19 requise Exigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
    Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. Le chef d’équipe est directement appelé à coordonner et à diriger les activités de maintenance requises pour que les appareils soient fonctionnels et qu'ils satisfassent aux exigences opérationnelles ainsi qu'aux normes de navigabilité de Transports Canada et d'Air Canada.Gérer la conformité en matière de sécurité, les procédures d'utilisation normalisées de la Société et les normes de Transports Canada, en effectuant des observations et des interventions quotidiennes.Assurer la gestion directe des objectifs opérationnels quotidiens.Assumer la responsabilité de la capacité de production par les activités suivantes : diriger le travail des autres, gérer les affectations des techniciens avions, répartir les effectifs, prioriser les tâches.Résoudre les problèmes concernant la conformité aux règlements, le contrôle de la qualité, la chaîne d'approvisionnement et l’outillage, afin d'atteindre les objectifs prévus pour le temps au sol.S'assurer que des communications claires et concises circulent entre son équipe, le Contrôle des activités de maintenance, le Contrôle de l’exploitation réseau, le Centre de coordination des opérations d'escale et le chef de l’Exploitation. Établir des estimations et tenir le chef de l’Exploitation au courant de l'état des appareils par rapport à l’heure de départ prévue.Veiller à ce que les visites de maintenance avion soient effectuées dans les délais préétablis. Assumer la responsabilité de première ligne pour les appareils hors service, la ponctualité, le travail interrompu et la MEL (+/-), qui ont une incidence sur le rendement.S'assurer que les techniciens avions sont responsables de leur rendement. Affecter les détenteurs des compétences appropriées aux appareils par radio VHF.Qualifications Licence de technicien d'entretien d'aéronef en règle ou l'équivalent Aptitude à travailler en équipe en tant que facilitateur; approche axée sur la réussite de l’équipe Le travail par postes constitue une exigence.Bonne connaissance technique et pratique des processus, des procédures et des systèmes de technologie de l’information propres au secteur de travailHabileté pour la communication orale et écriteHabileté avérée à travailler dans un milieu stressantSens de l'organisationCapacité à travailler de façon autonomeExcellente compréhension des procédures de vérification de la maintenance en ligne des avions, un atoutCompétences en informatique (Word, Excel et PowerPoint), un atoutLe travail par postes constitue une exigence. Conditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Vaccination contre la COVID-19 requise Exigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
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    Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. Relevant du directeur général – Service clientèle, le chef de service – Soutien – Réseau – Air Canada Cargo collaborera étroitement avec les chefs de la Rentabilisation de la capacité et l’équipe de la Capacité centrale afin de superviser et d’organiser l’assemblage optimal et le transport du fret dans une région précise. La ou le titulaire de ce poste essentiel exigeant de l’impartialité travaillera au sein du Service clientèle, et devra équilibrer les exigences commerciales, les besoins des clients et l’efficience opérationnelle.  Responsabilités Superviser le stock de fret pour des régions précises et diriger les planificateurs locaux du fret en fonction de listes de priorité établies; apporter les modifications nécessaires à mesure que de nouveaux renseignements sont reçus.Mettre en œuvre les exigences de planification de la capacité à court et à long terme, selon les directives des équipes de gestion de la Capacité centrale et de la Rentabilisation de la capacité (responsables du fret moins de 24 heures avant le départ). Fournir un leadership solide et guider les planificateurs locaux quant aux exigences, aux mesures de rétablissement et à la surveillance des envois d’une importance cruciale. Établir et développer des relations solides avec les équipes de fret locales et fournir des conseils et de la rétroaction aux gestionnaires locaux sur des questions touchant le rendement de la planification. Assurer l’exécution des listes de surveillance du fret d’une importance cruciale pour chaque région et communiquer de manière proactive avec les chefs commerciaux régionaux et les hauts dirigeants au sujet de l’état des envois sensibles. Agir à titre de point de contact auprès des hauts dirigeants et des équipes commerciales régionales afin de garantir que le fret d’une importance cruciale est transporté conformément aux dispositions de la réservation. Assurer la liaison et collaborer avec le chef de service – Satisfaction de la clientèle – Air Canada Cargo pour mettre en œuvre et maintenir une surveillance efficace des recours hiérarchiques des clients et du fret devant obligatoirement être transporté. Assurer la gestion efficace du stock de fret afin de maximiser le fret embarqué par vol et les coefficients de chargement, et de réduire au minimum le fret en stock. Collaborer avec les bureaux de fret locaux afin de fournir des directives pour la planification et le chargement du fret.Surveiller les processus d’assemblage et de planification du fret afin d’assurer la maximisation des vols et fournir des directives en matière de planification et chargement du fret. Superviser et coordonner le processus de modification de réservation pour le fret qui ne peut pas être transporté comme prévu ou qui nécessite des mesures de rétablissement spéciales. Susciter un sentiment de responsabilité et favoriser la collaboration étroite chez les employés chargés de la planification afin qu’ils se sentent libres d’utiliser leur jugement et de tirer parti de leur expérience pour prendre des décisions éclairées.S’assurer que ses connaissances sur les produits et les politiques sont à jour et exactes, et entretenir des communications étroites avec la direction générale au sujet des modifications et des recommandations.S’assurer de toujours bien comprendre les exigences en matière de planification de la capacité et les notions de base de l’exploitation afin de comprendre également les processus d’Air Canada Cargo. Établir et entretenir de solides relations avec les équipes des Affaires commerciales et de l’Exploitation.Favoriser la participation des hauts dirigeants de la Société aux questions de gestion de la clientèle (p. ex., les recours hiérarchiques du service clientèle).Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de la Satisfaction de la clientèle pour assurer la satisfaction des clients et la résolution des problèmes.Qualifications Diplôme universitaire ou l’équivalent. Au moins cinq années d’expérience pertinente dans le secteur de l’exploitation des sociétés aériennes, dans les domaines du fret, des aéroports ou du service clientèle.Connaissance ou compréhension de l’exploitation fret, notamment de la planification du chargement, un atout. Expérience commerciale ou opérationnelle, un atout.  Grand souci du client; habileté à travailler sous pression, à gérer des situations stressantes et à faire preuve de souplesse. Facilité à influencer, à convaincre et à élaborer des solutions mutuellement acceptables en cas d’irrégularités d’exploitation.  Réalisations importantes dans le domaine de l’assurance de la qualité; aptitudes avérées pour la communication et les relations interpersonnelles, la rédaction et le leadership.  Conditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Vaccination contre la COVID-19 requise Exigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues.Cantonais/mandarin et anglais obligatoire - écrit et parlé Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.  
    Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. Relevant du directeur général – Service clientèle, le chef de service – Soutien – Réseau – Air Canada Cargo collaborera étroitement avec les chefs de la Rentabilisation de la capacité et l’équipe de la Capacité centrale afin de superviser et d’organiser l’assemblage optimal et le transport du fret dans une région précise. La ou le titulaire de ce poste essentiel exigeant de l’impartialité travaillera au sein du Service clientèle, et devra équilibrer les exigences commerciales, les besoins des clients et l’efficience opérationnelle.  Responsabilités Superviser le stock de fret pour des régions précises et diriger les planificateurs locaux du fret en fonction de listes de priorité établies; apporter les modifications nécessaires à mesure que de nouveaux renseignements sont reçus.Mettre en œuvre les exigences de planification de la capacité à court et à long terme, selon les directives des équipes de gestion de la Capacité centrale et de la Rentabilisation de la capacité (responsables du fret moins de 24 heures avant le départ). Fournir un leadership solide et guider les planificateurs locaux quant aux exigences, aux mesures de rétablissement et à la surveillance des envois d’une importance cruciale. Établir et développer des relations solides avec les équipes de fret locales et fournir des conseils et de la rétroaction aux gestionnaires locaux sur des questions touchant le rendement de la planification. Assurer l’exécution des listes de surveillance du fret d’une importance cruciale pour chaque région et communiquer de manière proactive avec les chefs commerciaux régionaux et les hauts dirigeants au sujet de l’état des envois sensibles. Agir à titre de point de contact auprès des hauts dirigeants et des équipes commerciales régionales afin de garantir que le fret d’une importance cruciale est transporté conformément aux dispositions de la réservation. Assurer la liaison et collaborer avec le chef de service – Satisfaction de la clientèle – Air Canada Cargo pour mettre en œuvre et maintenir une surveillance efficace des recours hiérarchiques des clients et du fret devant obligatoirement être transporté. Assurer la gestion efficace du stock de fret afin de maximiser le fret embarqué par vol et les coefficients de chargement, et de réduire au minimum le fret en stock. Collaborer avec les bureaux de fret locaux afin de fournir des directives pour la planification et le chargement du fret.Surveiller les processus d’assemblage et de planification du fret afin d’assurer la maximisation des vols et fournir des directives en matière de planification et chargement du fret. Superviser et coordonner le processus de modification de réservation pour le fret qui ne peut pas être transporté comme prévu ou qui nécessite des mesures de rétablissement spéciales. Susciter un sentiment de responsabilité et favoriser la collaboration étroite chez les employés chargés de la planification afin qu’ils se sentent libres d’utiliser leur jugement et de tirer parti de leur expérience pour prendre des décisions éclairées.S’assurer que ses connaissances sur les produits et les politiques sont à jour et exactes, et entretenir des communications étroites avec la direction générale au sujet des modifications et des recommandations.S’assurer de toujours bien comprendre les exigences en matière de planification de la capacité et les notions de base de l’exploitation afin de comprendre également les processus d’Air Canada Cargo. Établir et entretenir de solides relations avec les équipes des Affaires commerciales et de l’Exploitation.Favoriser la participation des hauts dirigeants de la Société aux questions de gestion de la clientèle (p. ex., les recours hiérarchiques du service clientèle).Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de la Satisfaction de la clientèle pour assurer la satisfaction des clients et la résolution des problèmes.Qualifications Diplôme universitaire ou l’équivalent. Au moins cinq années d’expérience pertinente dans le secteur de l’exploitation des sociétés aériennes, dans les domaines du fret, des aéroports ou du service clientèle.Connaissance ou compréhension de l’exploitation fret, notamment de la planification du chargement, un atout. Expérience commerciale ou opérationnelle, un atout.  Grand souci du client; habileté à travailler sous pression, à gérer des situations stressantes et à faire preuve de souplesse. Facilité à influencer, à convaincre et à élaborer des solutions mutuellement acceptables en cas d’irrégularités d’exploitation.  Réalisations importantes dans le domaine de l’assurance de la qualité; aptitudes avérées pour la communication et les relations interpersonnelles, la rédaction et le leadership.  Conditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Vaccination contre la COVID-19 requise Exigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues.Cantonais/mandarin et anglais obligatoire - écrit et parlé Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.  
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    Description  Êtes-vous passionné par l'atteinte de nouveaux sommets, le travail d'équipe et le fait d'apporter une contribution significative? Vous voyez-vous comme membre important d'une société de premier plan? Si vous avez répondu oui à ces questions, sachez qu'Air Canada est à la recherche de personnes enthousiastes souhaitant se joindre à une équipe dynamique et variée dont les membres travaillent ensemble pour mener la croissance et l'essor du transporteur national du Canada. Air Canada, qui s’est récemment classée meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord, est actuellement à la recherche d'agent de piste (préposé d'escale) pour son équipe des Services au sol de l’aéroport de Toronto. Nous sommes à la recherche de candidats fiables, axés sur les résultats et possédant une grande faculté d’adaptation, qui aiment assumer des tâches variées au sein d’une équipe. Qu’il s’agisse du traitement des bagages et du fret ou de l’utilisation de matériel de chargement complexe, les agents de piste (préposés d'escales) jouent un rôle clé en s’assurant que les appareils sont prêts pour un départ à l’heure prévue en toute sécurité.  L'emploi permanent à temps plein est de 40 heures par semaine, et l'emploi permanent à temps partiel peut être prévu pour un minimum de 20 heures et un maximum de 32 heures par semaine. Les salaires actuels sont de 17,75 $/h pour le poste à temps plein et de 16,60 $/h pour le poste à temps partiel, conformément à la convention collective.  De plus, des primes de quart s'appliqueront comme suit : Après-midi - 0,50 $ pour chaque heure travaillée entre 18 h et 23 h. Minuit - 1,00 $ pour chaque heure travaillée entre 23 h et 6 h.Avantages sociaux concurrentiels et privilèges de voyage donnant accès au vaste réseau mondial d'Air Canada. Responsabilités :Conduire et utiliser des véhicules et de l'équipement de service de piste.Conduire ou remorquer les aéronefs jusqu'aux portes d'embarquement pour l'embarquement et le débarquement des passagers et pour le chargement et le déchargement du fret et des bagages des passagers.Charger et décharger le fret et les bagages des passagers.Veuillez prendre 2 minutes pour regarder les vidéos suivantes qui contiennent plus d'informations sur le rôle de l'agent de piste (préposé aux stations) :https://www.youtube.com/watch?v=fKJpNzKDtk8https://www.youtube.com/watch?v=TM6wgd0TOpc&list=PL361KjVt-YbJVhmnZXRmugI6h19HHqGYd&index=3    Qualifications Vaccination obligatoire Covid-19 requise à partir du 31 octobre 2021Disponible pour le travail par quarts et les heures de travail irrégulières - tôt le matin, le soir, les fins de semaine et les jours fériés. (Les primes de quart de travail seront payées comme suit : Capable de soulever sans aide et de façon répétitive des objets lourds pesant jusqu'à 70 livres (32 kilogrammes).Volonté de travailler dans des conditions climatiques variées.Capacité à travailler dans des délais stricts afin de maintenir les départs à temps tout en assurant la sécurité en tout temps.Être admissible à travailler au Canada. Si vous êtes titulaire d'un permis de travail, celui-ci doit être valide pour un minimum de 12 mois.Posséder un permis de conduire valide.Être disponible pour suivre une formation obligatoire rémunérée de 2 à 4 semaines à temps plein.Passer l'habilitation de sécurité et obtenir la carte de sécurité de Transport Canada.EXIGENCES LINGUISTIQUES À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées. 
    Description  Êtes-vous passionné par l'atteinte de nouveaux sommets, le travail d'équipe et le fait d'apporter une contribution significative? Vous voyez-vous comme membre important d'une société de premier plan? Si vous avez répondu oui à ces questions, sachez qu'Air Canada est à la recherche de personnes enthousiastes souhaitant se joindre à une équipe dynamique et variée dont les membres travaillent ensemble pour mener la croissance et l'essor du transporteur national du Canada. Air Canada, qui s’est récemment classée meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord, est actuellement à la recherche d'agent de piste (préposé d'escale) pour son équipe des Services au sol de l’aéroport de Toronto. Nous sommes à la recherche de candidats fiables, axés sur les résultats et possédant une grande faculté d’adaptation, qui aiment assumer des tâches variées au sein d’une équipe. Qu’il s’agisse du traitement des bagages et du fret ou de l’utilisation de matériel de chargement complexe, les agents de piste (préposés d'escales) jouent un rôle clé en s’assurant que les appareils sont prêts pour un départ à l’heure prévue en toute sécurité.  L'emploi permanent à temps plein est de 40 heures par semaine, et l'emploi permanent à temps partiel peut être prévu pour un minimum de 20 heures et un maximum de 32 heures par semaine. Les salaires actuels sont de 17,75 $/h pour le poste à temps plein et de 16,60 $/h pour le poste à temps partiel, conformément à la convention collective.  De plus, des primes de quart s'appliqueront comme suit : Après-midi - 0,50 $ pour chaque heure travaillée entre 18 h et 23 h. Minuit - 1,00 $ pour chaque heure travaillée entre 23 h et 6 h.Avantages sociaux concurrentiels et privilèges de voyage donnant accès au vaste réseau mondial d'Air Canada. Responsabilités :Conduire et utiliser des véhicules et de l'équipement de service de piste.Conduire ou remorquer les aéronefs jusqu'aux portes d'embarquement pour l'embarquement et le débarquement des passagers et pour le chargement et le déchargement du fret et des bagages des passagers.Charger et décharger le fret et les bagages des passagers.Veuillez prendre 2 minutes pour regarder les vidéos suivantes qui contiennent plus d'informations sur le rôle de l'agent de piste (préposé aux stations) :https://www.youtube.com/watch?v=fKJpNzKDtk8https://www.youtube.com/watch?v=TM6wgd0TOpc&list=PL361KjVt-YbJVhmnZXRmugI6h19HHqGYd&index=3    Qualifications Vaccination obligatoire Covid-19 requise à partir du 31 octobre 2021Disponible pour le travail par quarts et les heures de travail irrégulières - tôt le matin, le soir, les fins de semaine et les jours fériés. (Les primes de quart de travail seront payées comme suit : Capable de soulever sans aide et de façon répétitive des objets lourds pesant jusqu'à 70 livres (32 kilogrammes).Volonté de travailler dans des conditions climatiques variées.Capacité à travailler dans des délais stricts afin de maintenir les départs à temps tout en assurant la sécurité en tout temps.Être admissible à travailler au Canada. Si vous êtes titulaire d'un permis de travail, celui-ci doit être valide pour un minimum de 12 mois.Posséder un permis de conduire valide.Être disponible pour suivre une formation obligatoire rémunérée de 2 à 4 semaines à temps plein.Passer l'habilitation de sécurité et obtenir la carte de sécurité de Transport Canada.EXIGENCES LINGUISTIQUES À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées. 
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    Description Êtes-vous passionné par l'atteinte de nouveaux sommets, le travail d'équipe et le fait d'apporter une contribution significative? Vous voyez-vous comme membre important d'une société de premier plan? Si vous avez répondu oui à ces questions, sachez qu'Air Canada est à la recherche de personnes enthousiastes souhaitant se joindre à une équipe dynamique et variée dont les membres travaillent ensemble pour mener la croissance et l'essor du transporteur national du Canada.  Air Canada, récemment élu meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord, est à la recherche de préposés entretien et nettoyage pour notre équipe des services au sol à l'Aéroport international Pearson de Toronto.  Les préposés entretien et nettoyage s'occupent de l'approvisionnement de cabine en matériel et fournitures diverses et nettoie l'intérieur des appareils.  Chez Air Canada, les préposés entretien et nettoyage jouent un rôle important afin d'assurer que nos avions soient prêts pour le départ à l'heure prévue en toute sécurité.  Un emploi permanent à temps plein est de 40 heures par semaine. Le salaire actuel est de 15.20$/heure selon la convention collective en vigueur. De plus, Air Canada offre une vaste gamme d'avantages à ses employés, y compris l'assurance médicale, les privilèges voyage, et un régime d'intéressement. Fonctions principales: Approvisionnement de cabine en matériel et fournitures diverses pour le vol selon les indications. Nettoyage de l'intérieur de l'appareil. Maintien des stocks des véhicules utilisés pour l'entretien. Maintien des stocks et nettoyage des salles de réserves et autres lieux associés au service des cabines ainsi que des trousses de service de cabine. S’il vous plaît prenez deux minutes afin de regarder le prochain vidéo avec plus d’information sur le poste de préposé entretien et nettoyage: https://youtu.be/fKJpNzKDtk8Qualifications Vaccination contre la COVID-19 requise d’ici le 31 octobre 2021Travail d'équipe.Expérience en tant que concierge, un atout. Disponible à travailler de jour, de soir, de nuit et les fins de semaines ainsi que les congés fériés. Être apte à soulever des objets. Habileté à travailler selon des échéances serrées, afin d'assurer le départ à l'heure prévue, tout en veillant à la sécurité en tout temps. Conditions d'emploi :Eligible à travailler au Canada. Si vous détenez un permis de travail, il doit être valide pendant au moins 12 mois. Les candidats admissibles doivent être éligibles à travailler au Canada, possédant un permis de conduire valide et être disponible pour assister à une formation à plein temps (la présence est obligatoire). Les candidats doivent également être aptes à réussir des contrôles de sécurité et obtenir la carte d'accès émise par Transport Canada (GTC). Veuillez noter que ceci inclut une vérification des antécédents judiciaires. Pour plus de détails, veuillez consulter le site Transports Canada. Les employés qui occupent ce poste, crucial à la sécurité, doivent satisfaire aux exigences médicales d’Air Canada afin d’y être admissibles. Les candidats seront assujettis à une évaluation médicale, y compris à un test de dépistage de drogues et d'alcool et ne doivent pas être sous l'effet de substances intoxicantes.  Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisations requises pour le poste.Exigences linguistiques  À compétences égales, le poste sera attribué à un candidat bilingue.  Diversité et inclusion  Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.  En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.  Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
    Description Êtes-vous passionné par l'atteinte de nouveaux sommets, le travail d'équipe et le fait d'apporter une contribution significative? Vous voyez-vous comme membre important d'une société de premier plan? Si vous avez répondu oui à ces questions, sachez qu'Air Canada est à la recherche de personnes enthousiastes souhaitant se joindre à une équipe dynamique et variée dont les membres travaillent ensemble pour mener la croissance et l'essor du transporteur national du Canada.  Air Canada, récemment élu meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord, est à la recherche de préposés entretien et nettoyage pour notre équipe des services au sol à l'Aéroport international Pearson de Toronto.  Les préposés entretien et nettoyage s'occupent de l'approvisionnement de cabine en matériel et fournitures diverses et nettoie l'intérieur des appareils.  Chez Air Canada, les préposés entretien et nettoyage jouent un rôle important afin d'assurer que nos avions soient prêts pour le départ à l'heure prévue en toute sécurité.  Un emploi permanent à temps plein est de 40 heures par semaine. Le salaire actuel est de 15.20$/heure selon la convention collective en vigueur. De plus, Air Canada offre une vaste gamme d'avantages à ses employés, y compris l'assurance médicale, les privilèges voyage, et un régime d'intéressement. Fonctions principales: Approvisionnement de cabine en matériel et fournitures diverses pour le vol selon les indications. Nettoyage de l'intérieur de l'appareil. Maintien des stocks des véhicules utilisés pour l'entretien. Maintien des stocks et nettoyage des salles de réserves et autres lieux associés au service des cabines ainsi que des trousses de service de cabine. S’il vous plaît prenez deux minutes afin de regarder le prochain vidéo avec plus d’information sur le poste de préposé entretien et nettoyage: https://youtu.be/fKJpNzKDtk8Qualifications Vaccination contre la COVID-19 requise d’ici le 31 octobre 2021Travail d'équipe.Expérience en tant que concierge, un atout. Disponible à travailler de jour, de soir, de nuit et les fins de semaines ainsi que les congés fériés. Être apte à soulever des objets. Habileté à travailler selon des échéances serrées, afin d'assurer le départ à l'heure prévue, tout en veillant à la sécurité en tout temps. Conditions d'emploi :Eligible à travailler au Canada. Si vous détenez un permis de travail, il doit être valide pendant au moins 12 mois. Les candidats admissibles doivent être éligibles à travailler au Canada, possédant un permis de conduire valide et être disponible pour assister à une formation à plein temps (la présence est obligatoire). Les candidats doivent également être aptes à réussir des contrôles de sécurité et obtenir la carte d'accès émise par Transport Canada (GTC). Veuillez noter que ceci inclut une vérification des antécédents judiciaires. Pour plus de détails, veuillez consulter le site Transports Canada. Les employés qui occupent ce poste, crucial à la sécurité, doivent satisfaire aux exigences médicales d’Air Canada afin d’y être admissibles. Les candidats seront assujettis à une évaluation médicale, y compris à un test de dépistage de drogues et d'alcool et ne doivent pas être sous l'effet de substances intoxicantes.  Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisations requises pour le poste.Exigences linguistiques  À compétences égales, le poste sera attribué à un candidat bilingue.  Diversité et inclusion  Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.  En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.  Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
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    Description Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation. Creative design and development of digital content for E-Learning, supporting Customer Service Corporate Training. Digital Artists with Strong conceptual and problem-solving abilitiesDesigns and creates animations, videos, original graphics and vector artwork for use in E-LearningAssists team with E-Learning content integration and quality assuranceJuggles multiple projects while effectively managing timelinesParticipates in presentations to internal clientsMaintains proficiencies in industry standard authoring software (see Business Knowledge/Experience) Supports the maintenance of existing online learning contentAssists with the implementation and launch of online training initiatives Conducts measurement and evaluation of training where required Qualifications Excellent knowledge of industry standard digital asset creation tools, including but not limited to: Adobe Creative Suite (specifically): Illustrator CCPhotoshop CCAfter Effects CC Premiere CCAnimate CCStrong video editing and motion graphic design skills preferredKnowledge of 3D model development an asset Knowledge of E-Learning authoring tools and development frameworks an assetKnowledge of HTML5, CSS, Java or other scripting languages an asset Advanced research, analysis and interpretive skills Demonstrated commitment to customer service Online portfolio or PDF of work samples Conditions of Employment:Candidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibility of the candidates applying for this position.Mandatory Covid-19 Vaccination Required Linguistic RequirementsBased on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates.  Diversity and Inclusion Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted.
    Description Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation. Creative design and development of digital content for E-Learning, supporting Customer Service Corporate Training. Digital Artists with Strong conceptual and problem-solving abilitiesDesigns and creates animations, videos, original graphics and vector artwork for use in E-LearningAssists team with E-Learning content integration and quality assuranceJuggles multiple projects while effectively managing timelinesParticipates in presentations to internal clientsMaintains proficiencies in industry standard authoring software (see Business Knowledge/Experience) Supports the maintenance of existing online learning contentAssists with the implementation and launch of online training initiatives Conducts measurement and evaluation of training where required Qualifications Excellent knowledge of industry standard digital asset creation tools, including but not limited to: Adobe Creative Suite (specifically): Illustrator CCPhotoshop CCAfter Effects CC Premiere CCAnimate CCStrong video editing and motion graphic design skills preferredKnowledge of 3D model development an asset Knowledge of E-Learning authoring tools and development frameworks an assetKnowledge of HTML5, CSS, Java or other scripting languages an asset Advanced research, analysis and interpretive skills Demonstrated commitment to customer service Online portfolio or PDF of work samples Conditions of Employment:Candidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibility of the candidates applying for this position.Mandatory Covid-19 Vaccination Required Linguistic RequirementsBased on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates.  Diversity and Inclusion Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted.
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    Description Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation. Reporting to the Director, CX Business Transformation, the Manager, CX Governance is an integral member of the Business Transformation project. Elevating the Customer Experience (ECX) is a corporate-wide program where Air Canada seeks to refocus on CX as it builds for a post-pandemic future. The incumbent is responsible for the governance of the Disruption (irregular operations) plan specifically and serves as a sounding board for ideas and strategy. Responsibilities:Ensures there is a real, credible, and detailed build plan that will allow the team to achieve objectives/features within each laneProvides support to the Director, CX Business Transformation; specifically, serves as a sounding board for ideas and strategyDevelops and executes on the governance modelEnsure all corporate support mechanisms (like budgets, AFCs, contracts, SP coordination, etc.) are leveraged when neededBuilds PowerPoint decks and other content to be shared at various Executive report-outsManages the project timeline and roadmap as well as team scheduleEmbeds successful change management approaches throughout the operationBuilds and nurtures key relationships within the company to ensure relevance and credibility of projectAssists in the planning of project team resourcing by identifying required roles and best fitStrengthens the current culture using methods that focus on safety and the customer while supporting Air Canada’s Flight PathCommunicates regularly and broadly across the organization, from the front line through to executive management, in order to mobilize engagement, enthusiasm, knowledge, and alignment of key initiativesSeeks input, contribution, and alignment from key stakeholders from around the organization in the generation of new product ideas and proposalsLeads and drives successful implementation of key initiatives, from beginning to end and ensure the implemented initiatives are set up to be properly sustainedManages research activities as required Ensures Safety, Security and Service standards are built into plan, practiced consistently and monitored, including Emergency Response and Environmental Plans Becomes a key stakeholder in Air Canada’s top ten global airline visionQualifications University degree or equivalent experiencePMP certification an assetKnowledge of Air Canada operation, processes, and people or project management knowledge in customer experience realmAbility to build and manage relationships to drive resultsResults oriented and experience managing timelines and multiple simultaneous tasksOpen-minded and willing to work in unfamiliar territory to lead transformational changeAbility to thrive in fast moving and highly complex environmentsExcellent interpersonal communicationStrong and disciplined management skillsBilingualism an assetConditions of Employment:Candidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibility of the candidates applying for this position.Mandatory Covid-19 Vaccination RequiredLinguistic RequirementsBased on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates.  Diversity and Inclusion Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted.
    Description Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation. Reporting to the Director, CX Business Transformation, the Manager, CX Governance is an integral member of the Business Transformation project. Elevating the Customer Experience (ECX) is a corporate-wide program where Air Canada seeks to refocus on CX as it builds for a post-pandemic future. The incumbent is responsible for the governance of the Disruption (irregular operations) plan specifically and serves as a sounding board for ideas and strategy. Responsibilities:Ensures there is a real, credible, and detailed build plan that will allow the team to achieve objectives/features within each laneProvides support to the Director, CX Business Transformation; specifically, serves as a sounding board for ideas and strategyDevelops and executes on the governance modelEnsure all corporate support mechanisms (like budgets, AFCs, contracts, SP coordination, etc.) are leveraged when neededBuilds PowerPoint decks and other content to be shared at various Executive report-outsManages the project timeline and roadmap as well as team scheduleEmbeds successful change management approaches throughout the operationBuilds and nurtures key relationships within the company to ensure relevance and credibility of projectAssists in the planning of project team resourcing by identifying required roles and best fitStrengthens the current culture using methods that focus on safety and the customer while supporting Air Canada’s Flight PathCommunicates regularly and broadly across the organization, from the front line through to executive management, in order to mobilize engagement, enthusiasm, knowledge, and alignment of key initiativesSeeks input, contribution, and alignment from key stakeholders from around the organization in the generation of new product ideas and proposalsLeads and drives successful implementation of key initiatives, from beginning to end and ensure the implemented initiatives are set up to be properly sustainedManages research activities as required Ensures Safety, Security and Service standards are built into plan, practiced consistently and monitored, including Emergency Response and Environmental Plans Becomes a key stakeholder in Air Canada’s top ten global airline visionQualifications University degree or equivalent experiencePMP certification an assetKnowledge of Air Canada operation, processes, and people or project management knowledge in customer experience realmAbility to build and manage relationships to drive resultsResults oriented and experience managing timelines and multiple simultaneous tasksOpen-minded and willing to work in unfamiliar territory to lead transformational changeAbility to thrive in fast moving and highly complex environmentsExcellent interpersonal communicationStrong and disciplined management skillsBilingualism an assetConditions of Employment:Candidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibility of the candidates applying for this position.Mandatory Covid-19 Vaccination RequiredLinguistic RequirementsBased on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates.  Diversity and Inclusion Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted.
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    Description Location: Toronto, ON, Canada (Onsite)Salary: $17.75/hour Full Time             $16.60/hour Part TimeJob type: Full-time and part-time The opportunity: Right now, Air Canada is looking for Ramp Agents (Station Attendants) to join our ground handling team onsite at Toronto Airport. There are lots of moving parts involved in this position, so you’ll need to be highly adaptable as you’ll be playing a key part in ensuring that our aircrafts are ready for secure and on-time departures. If you love working in a team environment, problem-solving, and helping others, book your seat today and take your career to new heights. What your day-to-day looks like:As a Ramp Agent, you will be handling baggage and freight, plus operating loading equipment. You will also be: • Driving and operating ramp-servicing vehicles and equipment • Marshalling or towing aircraft to gate positions for passenger boarding and deplaning• On-loading and off-loading cargo and passenger baggage Take a look at this video to find out more about the Ramp Agent role: https://youtu.be/4yGhZukonN8 Your benefits: As one of the leading employers in Canada, we like to ensure our employees are well rewarded with a range  of benefits including: • Air Canada staff love to travel and we have one of the most generous employee travel programs in the industry. You and your immediate family members will enjoy special rates on airfares from day one • Choose how you'd work with us. We have both full-time and part-time opportunities available• We value your wellbeing which is why we offer a wide variety of benefit plans, including health and dental, for you and your family • Training and development tools to help unlock your full potential  Qualifications Skills and experience required: Although we don’t need you to have any previous experience as a Ramp Agent, this is a role that carries a great deal of responsibility. Therefore we have a number of key criteria to ensure your success: • Fully vaccinated against COVID-19 • Availability to work in shifts • Able to lift heavy objects weighing up to 70 pounds (32 kilograms) • Willingness to work outside in all weather conditions • Capacity to work within strict timelines in order to maintain on-time departures  • Eligible to work in Canada •  A valid driver’s license • Available to attend two (2) to four (4) weeks of full-time mandatory training • Pass security clearance and obtain the Transport Canada security card • Medical evaluation, including a drug and alcohol test Linguistic requirements:• Based on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidatesLet your career take flight Don’t miss out on this exciting opportunity to be a part of the growth and expansion of Canada’s largest airline.  Come onboard with us and watch your career take flight. APPLY NOW Diversity and inclusion: Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and  rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.
    Description Location: Toronto, ON, Canada (Onsite)Salary: $17.75/hour Full Time             $16.60/hour Part TimeJob type: Full-time and part-time The opportunity: Right now, Air Canada is looking for Ramp Agents (Station Attendants) to join our ground handling team onsite at Toronto Airport. There are lots of moving parts involved in this position, so you’ll need to be highly adaptable as you’ll be playing a key part in ensuring that our aircrafts are ready for secure and on-time departures. If you love working in a team environment, problem-solving, and helping others, book your seat today and take your career to new heights. What your day-to-day looks like:As a Ramp Agent, you will be handling baggage and freight, plus operating loading equipment. You will also be: • Driving and operating ramp-servicing vehicles and equipment • Marshalling or towing aircraft to gate positions for passenger boarding and deplaning• On-loading and off-loading cargo and passenger baggage Take a look at this video to find out more about the Ramp Agent role: https://youtu.be/4yGhZukonN8 Your benefits: As one of the leading employers in Canada, we like to ensure our employees are well rewarded with a range  of benefits including: • Air Canada staff love to travel and we have one of the most generous employee travel programs in the industry. You and your immediate family members will enjoy special rates on airfares from day one • Choose how you'd work with us. We have both full-time and part-time opportunities available• We value your wellbeing which is why we offer a wide variety of benefit plans, including health and dental, for you and your family • Training and development tools to help unlock your full potential  Qualifications Skills and experience required: Although we don’t need you to have any previous experience as a Ramp Agent, this is a role that carries a great deal of responsibility. Therefore we have a number of key criteria to ensure your success: • Fully vaccinated against COVID-19 • Availability to work in shifts • Able to lift heavy objects weighing up to 70 pounds (32 kilograms) • Willingness to work outside in all weather conditions • Capacity to work within strict timelines in order to maintain on-time departures  • Eligible to work in Canada •  A valid driver’s license • Available to attend two (2) to four (4) weeks of full-time mandatory training • Pass security clearance and obtain the Transport Canada security card • Medical evaluation, including a drug and alcohol test Linguistic requirements:• Based on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidatesLet your career take flight Don’t miss out on this exciting opportunity to be a part of the growth and expansion of Canada’s largest airline.  Come onboard with us and watch your career take flight. APPLY NOW Diversity and inclusion: Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and  rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.
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    Description Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation. Air Canada is presently looking for a dynamic individual to fill a permanent full- time position as an Aircraft Support Equipment Mechanic. The ASE maintenance professional should have the following skill sets:Knowledge of drivetrains, diesel and gasoline engines, propane fuel systems, complex electrical and hydraulic systems, and metal fabrication and welding.Candidates should be able to read and understand various schematic diagrams for maintenance troubleshooting and be proficient with computers and diagnostic tools.Individuals need to be "team players" with excellent written and verbal communication skills with the ability to maintain a customer focused attitude in a demanding, high stress environment.Qualifications QualificationsMandatory Covid-19 Vaccination Required High School diploma.Must have 310S, 310T, OR Red SealMillwright 433A license is also acceptedValid Automotive Service Technician, Commercial Transport Mechanic or Heavy-Duty Mechanic trades certification.Inter-Provincial Red Seal.A minimum of five (5) years’ experience in the trade.Able to successfully pass the pre-employment qualifying exam. Ability to pass security clearance and obtain the Restricted area identity card (RAIC). Please refer to Transport Canada site for more detailsEmployees in this role, conduct safety-critical work and as such, Air Canada medical standards must be met in order to qualify for the role. Candidates will be subject to a medical evaluation, including a drug and alcohol test and are expected to be free of any intoxicating substances.Candidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibly of the candidates applying for this position. AssetsAdvanced Fuel Injection & Diesel Engine Tune-Up certificates/licenses.Air Conditioning and Refrigeration certificates/licenses.Propane Fuel Systems certificates/licenses.Automotive Inspection certificate/licenses.Previous experience maintaining mobile ground power (generators), air conditioners (up to 110 ton), air start units (compressors up to 250 cfm) but will also consider experience in Farm or Heavy Industrial equipment.Current security clearanceLinguistic RequirementsBased on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates.Diversity and InclusionAir Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success.As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted.
    Description Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation. Air Canada is presently looking for a dynamic individual to fill a permanent full- time position as an Aircraft Support Equipment Mechanic. The ASE maintenance professional should have the following skill sets:Knowledge of drivetrains, diesel and gasoline engines, propane fuel systems, complex electrical and hydraulic systems, and metal fabrication and welding.Candidates should be able to read and understand various schematic diagrams for maintenance troubleshooting and be proficient with computers and diagnostic tools.Individuals need to be "team players" with excellent written and verbal communication skills with the ability to maintain a customer focused attitude in a demanding, high stress environment.Qualifications QualificationsMandatory Covid-19 Vaccination Required High School diploma.Must have 310S, 310T, OR Red SealMillwright 433A license is also acceptedValid Automotive Service Technician, Commercial Transport Mechanic or Heavy-Duty Mechanic trades certification.Inter-Provincial Red Seal.A minimum of five (5) years’ experience in the trade.Able to successfully pass the pre-employment qualifying exam. Ability to pass security clearance and obtain the Restricted area identity card (RAIC). Please refer to Transport Canada site for more detailsEmployees in this role, conduct safety-critical work and as such, Air Canada medical standards must be met in order to qualify for the role. Candidates will be subject to a medical evaluation, including a drug and alcohol test and are expected to be free of any intoxicating substances.Candidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibly of the candidates applying for this position. AssetsAdvanced Fuel Injection & Diesel Engine Tune-Up certificates/licenses.Air Conditioning and Refrigeration certificates/licenses.Propane Fuel Systems certificates/licenses.Automotive Inspection certificate/licenses.Previous experience maintaining mobile ground power (generators), air conditioners (up to 110 ton), air start units (compressors up to 250 cfm) but will also consider experience in Farm or Heavy Industrial equipment.Current security clearanceLinguistic RequirementsBased on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates.Diversity and InclusionAir Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success.As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted.
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    Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. Relevant du directeur – Transformation commerciale – Expérience client, le chef de service – Gouvernance – Expérience client fait partie intégrante de l’équipe du projet Transformation commerciale. Le rehaussement de l’expérience client est un programme d’Air Canada qui a pour objectif d’améliorer l’expérience client alors que la Société se prépare à l’après-pandémie. Le titulaire du poste est responsable de la gouvernance du projet de prise en charge des perturbations d’exploitation (irrégularités d’exploitation), accueille les idées et les stratégies et fournit de la rétroaction. ResponsabilitésS’assurer qu’il existe un plan d’élaboration réel, crédible et détaillé qui permettra à l’équipe d’atteindre les objectifs et d’établir les caractéristiques pour chaque volet.Offrir un soutien au directeur – Transformation commerciale – Expérience client; accueillir les idées et les stratégies et fournir de la rétroaction.Élaborer et exécuter le modèle de gouvernance.S’assurer que tous les mécanismes de soutien de l’entreprise (budgets, autorisations d’engagement, contrats, coordination de l’achèvement substantiel, etc.) sont exploités en cas de besoin.Préparer des présentations PowerPoint et d’autres contenus dans le cadre de la production de rapports pour la haute direction.Gérer le calendrier et la feuille de route du projet ainsi que le calendrier de l’équipe.Adopter des approches réussies de gestion du changement dans l’ensemble de l’exploitation.Établir et entretenir des relations de confiance au sein de la Société pour garantir la pertinence et la crédibilité du projet.Contribuer à la planification des ressources de l’équipe de projet en déterminant les rôles requis et la meilleure adéquation.Renforcer la culture actuelle à l’aide de méthodes axées sur la sécurité et le client, conformément au Plan de vol d’Air Canada.Communiquer régulièrement avec les parties prenantes à l’échelle de l’entreprise, des employés de première ligne aux hauts dirigeants, afin de favoriser la mobilisation, l’enthousiasme, le partage des connaissances et l’harmonisation des principales initiatives.Demander l’avis, la contribution et la mobilisation des principales parties prenantes à l’échelle de l’entreprise dans la génération de nouvelles idées et propositions de produits.Diriger et favoriser la mise en œuvre efficace des initiatives prioritaires, du début à la fin, et s’assurer que les initiatives sont mises en œuvre de manière durable.Superviser les tâches de recherche au besoin. Veiller au respect, à l’application uniforme et au suivi des normes de sécurité, de sûreté et de service, y compris les plans d’intervention d’urgence et les plans environnementaux. Agir à titre d’intervenant clé dans la réalisation de l’ambition d’Air Canada de figurer parmi les dix meilleurs transporteurs aériens du monde.Qualifications Diplôme universitaire ou expérience équivalente.Certification PMP (programme de gestion de projets), un atout.Connaissance de l’exploitation, des processus et du personnel d’Air Canada, ou connaissance de la gestion de projet dans le domaine de l’expérience client.Capacité à établir et à gérer des relations pour produire des résultats satisfaisants.Orientation résultats et expérience de la gestion des délais et de plusieurs tâches simultanément.Ouverture d’esprit et capacité à explorer de nouvelles avenues pour innover.Capacité à exceller dans des environnements hautement complexes au rythme rapide.Excellentes habiletés en relations interpersonnelles.Excellentes aptitudes en gestion et grande discipline.Bilinguisme, un atout.Conditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Vaccination contre la COVID-19 requiseExigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.  
    Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. Relevant du directeur – Transformation commerciale – Expérience client, le chef de service – Gouvernance – Expérience client fait partie intégrante de l’équipe du projet Transformation commerciale. Le rehaussement de l’expérience client est un programme d’Air Canada qui a pour objectif d’améliorer l’expérience client alors que la Société se prépare à l’après-pandémie. Le titulaire du poste est responsable de la gouvernance du projet de prise en charge des perturbations d’exploitation (irrégularités d’exploitation), accueille les idées et les stratégies et fournit de la rétroaction. ResponsabilitésS’assurer qu’il existe un plan d’élaboration réel, crédible et détaillé qui permettra à l’équipe d’atteindre les objectifs et d’établir les caractéristiques pour chaque volet.Offrir un soutien au directeur – Transformation commerciale – Expérience client; accueillir les idées et les stratégies et fournir de la rétroaction.Élaborer et exécuter le modèle de gouvernance.S’assurer que tous les mécanismes de soutien de l’entreprise (budgets, autorisations d’engagement, contrats, coordination de l’achèvement substantiel, etc.) sont exploités en cas de besoin.Préparer des présentations PowerPoint et d’autres contenus dans le cadre de la production de rapports pour la haute direction.Gérer le calendrier et la feuille de route du projet ainsi que le calendrier de l’équipe.Adopter des approches réussies de gestion du changement dans l’ensemble de l’exploitation.Établir et entretenir des relations de confiance au sein de la Société pour garantir la pertinence et la crédibilité du projet.Contribuer à la planification des ressources de l’équipe de projet en déterminant les rôles requis et la meilleure adéquation.Renforcer la culture actuelle à l’aide de méthodes axées sur la sécurité et le client, conformément au Plan de vol d’Air Canada.Communiquer régulièrement avec les parties prenantes à l’échelle de l’entreprise, des employés de première ligne aux hauts dirigeants, afin de favoriser la mobilisation, l’enthousiasme, le partage des connaissances et l’harmonisation des principales initiatives.Demander l’avis, la contribution et la mobilisation des principales parties prenantes à l’échelle de l’entreprise dans la génération de nouvelles idées et propositions de produits.Diriger et favoriser la mise en œuvre efficace des initiatives prioritaires, du début à la fin, et s’assurer que les initiatives sont mises en œuvre de manière durable.Superviser les tâches de recherche au besoin. Veiller au respect, à l’application uniforme et au suivi des normes de sécurité, de sûreté et de service, y compris les plans d’intervention d’urgence et les plans environnementaux. Agir à titre d’intervenant clé dans la réalisation de l’ambition d’Air Canada de figurer parmi les dix meilleurs transporteurs aériens du monde.Qualifications Diplôme universitaire ou expérience équivalente.Certification PMP (programme de gestion de projets), un atout.Connaissance de l’exploitation, des processus et du personnel d’Air Canada, ou connaissance de la gestion de projet dans le domaine de l’expérience client.Capacité à établir et à gérer des relations pour produire des résultats satisfaisants.Orientation résultats et expérience de la gestion des délais et de plusieurs tâches simultanément.Ouverture d’esprit et capacité à explorer de nouvelles avenues pour innover.Capacité à exceller dans des environnements hautement complexes au rythme rapide.Excellentes habiletés en relations interpersonnelles.Excellentes aptitudes en gestion et grande discipline.Bilinguisme, un atout.Conditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Vaccination contre la COVID-19 requiseExigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.  
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    Description Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation. The Senior Manager, Maintenance Planning will be responsible for overseeing and leading the activities of all the Planning teams which include Airframe, Intermediate, Operational and Production.  The incumbent will be responsible for ensuring thorough communication and a seamless transition through all planning ranges to make sure all our maintenance events are well planned avoiding any operational disruptions and within the regulated schedules.Key Functions & Accountabilities:  (Responsibilities, Activities, Authority levels, etc)Ensure Air Canada’s maintenance program tasks are meeting all the criteria required by maintenance programs, and other action documentsEnsure maintenance program tasks and activities are planned in accordance with the air operator’s policy and that they are successfully executed within the prescribed time limits and other constraints as specified by the maintenance program and the requirements of this manual by establishing the priorities, roles and responsibilities of the Air Canada Planning groupsEnsure all mandatory and regulatory tasks are planned to be accomplished within the specified time limitsMonitor changing operational and maintenance demands to adjust and/or implement changes to provide optimum flexibility and fleet healthMonitor fleet health, MELs and OTP concerns to identify any new trends that need to be addressed Responsible to ensure all Planning teams communicate and support our internal customers for maximum efficiencyOversee, review and resolve all conflicts within the maintenance plansIdentify, communicate and risk manage concerns that impact the productivity and balance of the maintenance plansAnalyze and review any new maintenance requirements and ensure proper communication to all Planning teams for positive implementationWork closely with Maintenance, Supply Chain and Engineering to achieve work package completion on time and in an efficient manner. Work in partnership with Maintenance Program, Engineering and Maintenance groups to coordinate opportunities to streamline, balance and optimize fleet utilizationWork closely with the Strategic Planning team to ensure a balanced maintenance schedule in all Planning areasLiaise with Engineering, MOC and Regulatory Compliance and other Air Canada departments to resolve conflicts related to maintenance activitiesLead initiatives for Planning to implement process improvements to achieve greater efficiencyInvestigate and review any industry standards and new technology to progress and innovate Air Canada Planning processesDevelop and maintain KPIs to measure and improve planning performance in Air Canada’s fleet healthParticipate and lead meetings within ACM businesses to communicate current and future initiatives within the Planning organizationParticipate and advise for budgetary concerns required for Planning Qualifications Minimum of 5 years’ experience within the airline industry Preferred experience in a managerial role with union responsibilitiesStrong knowledge of the Air Canada maintenance and operation an assetAble to create a strong rapport with internal & external customers to create and deliver quality products & services to meet and exceed expectationsDemonstrated organizational skills with the ability to work well under pressureDemonstrated excellent problem-solving skills involving data analysis.Excellent working knowledge with MS Office programs, TRAX and Netline.Demonstrated organizational skills with the ability to multi-task and work well under pressure.Strong written, verbal, and interpersonal communication skillsConditions of Employment:Candidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibility of the candidates applying for this position.Mandatory Covid-19 Vaccination Required Linguistic RequirementsBased on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates.  Diversity and Inclusion Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted.
    Description Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation. The Senior Manager, Maintenance Planning will be responsible for overseeing and leading the activities of all the Planning teams which include Airframe, Intermediate, Operational and Production.  The incumbent will be responsible for ensuring thorough communication and a seamless transition through all planning ranges to make sure all our maintenance events are well planned avoiding any operational disruptions and within the regulated schedules.Key Functions & Accountabilities:  (Responsibilities, Activities, Authority levels, etc)Ensure Air Canada’s maintenance program tasks are meeting all the criteria required by maintenance programs, and other action documentsEnsure maintenance program tasks and activities are planned in accordance with the air operator’s policy and that they are successfully executed within the prescribed time limits and other constraints as specified by the maintenance program and the requirements of this manual by establishing the priorities, roles and responsibilities of the Air Canada Planning groupsEnsure all mandatory and regulatory tasks are planned to be accomplished within the specified time limitsMonitor changing operational and maintenance demands to adjust and/or implement changes to provide optimum flexibility and fleet healthMonitor fleet health, MELs and OTP concerns to identify any new trends that need to be addressed Responsible to ensure all Planning teams communicate and support our internal customers for maximum efficiencyOversee, review and resolve all conflicts within the maintenance plansIdentify, communicate and risk manage concerns that impact the productivity and balance of the maintenance plansAnalyze and review any new maintenance requirements and ensure proper communication to all Planning teams for positive implementationWork closely with Maintenance, Supply Chain and Engineering to achieve work package completion on time and in an efficient manner. Work in partnership with Maintenance Program, Engineering and Maintenance groups to coordinate opportunities to streamline, balance and optimize fleet utilizationWork closely with the Strategic Planning team to ensure a balanced maintenance schedule in all Planning areasLiaise with Engineering, MOC and Regulatory Compliance and other Air Canada departments to resolve conflicts related to maintenance activitiesLead initiatives for Planning to implement process improvements to achieve greater efficiencyInvestigate and review any industry standards and new technology to progress and innovate Air Canada Planning processesDevelop and maintain KPIs to measure and improve planning performance in Air Canada’s fleet healthParticipate and lead meetings within ACM businesses to communicate current and future initiatives within the Planning organizationParticipate and advise for budgetary concerns required for Planning Qualifications Minimum of 5 years’ experience within the airline industry Preferred experience in a managerial role with union responsibilitiesStrong knowledge of the Air Canada maintenance and operation an assetAble to create a strong rapport with internal & external customers to create and deliver quality products & services to meet and exceed expectationsDemonstrated organizational skills with the ability to work well under pressureDemonstrated excellent problem-solving skills involving data analysis.Excellent working knowledge with MS Office programs, TRAX and Netline.Demonstrated organizational skills with the ability to multi-task and work well under pressure.Strong written, verbal, and interpersonal communication skillsConditions of Employment:Candidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibility of the candidates applying for this position.Mandatory Covid-19 Vaccination Required Linguistic RequirementsBased on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates.  Diversity and Inclusion Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted.
    • toronto, ontario
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    Description Are you passionate about reaching new heights, teamwork and making a meaningful contribution? Do you picture yourself as a valued member of an industry-leading organization? If you answered yes to these questions, Air Canada is seeking enthusiastic individuals to join the diverse and vibrant team working together to lead the growth and expansion of Canada’s flag carrier. Air Canada is presently looking for a dynamic individual to fill a permanent full-time position as a Ground Support Equipment Electrician Technician at Toronto - Pearson Airport.Ground Support Equipment Electrician is responsible for preventative maintenance and repair requests made through the Facilities work order system.Install, maintain, trouble shoot and repair facility equipment and industrial equipment and associated electrical and electronic controls.Read, interpret electrical drawings, schematics and the Canadian National Electrical Code Test electrical and electronic equipment and components for service ability.Maintain, repair, test and install electrical motors, generators, industrial forklift batteries and hydraulic and pneumatic electrical control systems.Conduct preventative maintenance program on powered and non-powered aircraft ground support equipment.Install, maintain and calibrate industrial instrumentation and related devices.Qualifications  Mandatory Covid-19 Vaccination RequiredHigh School diplomaIndustrial Electrician Interprovincial Redseal or Industrial ElectricianMinimum of five (5) years experience in the tradeExperience with DC PowerAble to successfully pass the pre-employment qualifying examExcellent written and verbal communication skillsAbility to maintain a customer focused attitude in a demanding, high stress environment.Be a team playerAvailable to work a variety of day shifts as well as weekends and holidays.Ability to travel.5th Class power engineer ticket is required as part of probationCandidates must also pass security clearance and obtain the Transport Canada security card (AVOP). (To obtain this security clearance candidates must undergo a thorough criminal background search, please see Transport Canada website for additional details).Employees in this role, conduct safety-critical work and as such, Air Canada medical standards must be met in order to qualify for the role. Candidates will be subject to a medical evaluation, including a drug and alcohol test and are expected to be free of any intoxicating substances.Candidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibly of the candidates applying for this position.Linguistic Requirements Based on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates. Diversity and Inclusion Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve. Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted.
    Description Are you passionate about reaching new heights, teamwork and making a meaningful contribution? Do you picture yourself as a valued member of an industry-leading organization? If you answered yes to these questions, Air Canada is seeking enthusiastic individuals to join the diverse and vibrant team working together to lead the growth and expansion of Canada’s flag carrier. Air Canada is presently looking for a dynamic individual to fill a permanent full-time position as a Ground Support Equipment Electrician Technician at Toronto - Pearson Airport.Ground Support Equipment Electrician is responsible for preventative maintenance and repair requests made through the Facilities work order system.Install, maintain, trouble shoot and repair facility equipment and industrial equipment and associated electrical and electronic controls.Read, interpret electrical drawings, schematics and the Canadian National Electrical Code Test electrical and electronic equipment and components for service ability.Maintain, repair, test and install electrical motors, generators, industrial forklift batteries and hydraulic and pneumatic electrical control systems.Conduct preventative maintenance program on powered and non-powered aircraft ground support equipment.Install, maintain and calibrate industrial instrumentation and related devices.Qualifications  Mandatory Covid-19 Vaccination RequiredHigh School diplomaIndustrial Electrician Interprovincial Redseal or Industrial ElectricianMinimum of five (5) years experience in the tradeExperience with DC PowerAble to successfully pass the pre-employment qualifying examExcellent written and verbal communication skillsAbility to maintain a customer focused attitude in a demanding, high stress environment.Be a team playerAvailable to work a variety of day shifts as well as weekends and holidays.Ability to travel.5th Class power engineer ticket is required as part of probationCandidates must also pass security clearance and obtain the Transport Canada security card (AVOP). (To obtain this security clearance candidates must undergo a thorough criminal background search, please see Transport Canada website for additional details).Employees in this role, conduct safety-critical work and as such, Air Canada medical standards must be met in order to qualify for the role. Candidates will be subject to a medical evaluation, including a drug and alcohol test and are expected to be free of any intoxicating substances.Candidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibly of the candidates applying for this position.Linguistic Requirements Based on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates. Diversity and Inclusion Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve. Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted.
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    Description  Ramp Agent (Station Attendant) Salary: $16.60/hour (varies with shift times)Job type: Full-timeThe opportunity:Right now, Air Canada is looking for Ramp Agents (Station Attendants) to join our ground handling team onsite at Toronto Airport. There are lots of moving parts involved in this position, so you’ll need to be highly adaptable as you’ll be playing a key part in ensuring that our aircrafts are ready for secure and on-time departures.  If you love working in a team environment, problem-solving, and helping others, book your seat today and take your career to new heights.  What your day-to-day looks likeAs a Ramp Agent, you will be handling baggage and freight, plus operating loading equipment. You will also be: Driving and operating ramp-servicing vehicles and equipment Marshalling or towing aircraft to gate positions for passenger boarding and deplaningOn-loading and off-loading cargo and passenger baggage Your benefits: As one of the leading employers in Canada, we like to ensure our employees are well rewarded with a range of benefits including: Air Canada staff love to travel and we have one of the most generous employee travel programs in the industry. You and your immediate family members will enjoy special rates on airfares from day one. We value your well-being which is why we offer a wide variety of benefit plans, including health and dental, for you and your family Training and development tools to help unlock your full potential  Please take 2 minutes to watch the following video with more information about the Ramp Agent (Station Attendant) role:https://www.youtube.com/watch?v=TM6wgd0TOpc&list=PL361KjVt-YbJVhmnZXRmugI6h19HHqGYd&index=3 Qualifications Skills and experience required  Although we don’t need you to have any previous experience as a Ramp Agent, this is a role that carries a great deal of responsibility. Therefore we have a number of key criteria to ensure your success: Fully vaccinated against COVID-19 Availability to work in shifts Able to lift heavy objects weighing up to 70 pounds (32 kilograms) Willingness to work outside in all weather conditions Capacity to work within strict timelines in order to maintain on-time departures  Eligible to work in Canada, if you hold a work permit, it must be valid for a minimum of 12 months.A valid driver’s license Available to attend two (2) to four (4) weeks of full-time mandatory training Pass security clearance and obtain the Transport Canada security card Medical evaluation, including a drug and alcohol test Linguistic requirements Based on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidatesLet your career take flight Don’t miss out on this exciting opportunity to be a part of the growth and expansion of Canada’s largest airline.  Come onboard with us and watch your career take flight. https://youtu.be/4yGhZukonN8 Diversity and inclusion:  Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve. Air Canada thanks all candidates for their interest; however, only those selected to continue in the process will be contacted.
    Description  Ramp Agent (Station Attendant) Salary: $16.60/hour (varies with shift times)Job type: Full-timeThe opportunity:Right now, Air Canada is looking for Ramp Agents (Station Attendants) to join our ground handling team onsite at Toronto Airport. There are lots of moving parts involved in this position, so you’ll need to be highly adaptable as you’ll be playing a key part in ensuring that our aircrafts are ready for secure and on-time departures.  If you love working in a team environment, problem-solving, and helping others, book your seat today and take your career to new heights.  What your day-to-day looks likeAs a Ramp Agent, you will be handling baggage and freight, plus operating loading equipment. You will also be: Driving and operating ramp-servicing vehicles and equipment Marshalling or towing aircraft to gate positions for passenger boarding and deplaningOn-loading and off-loading cargo and passenger baggage Your benefits: As one of the leading employers in Canada, we like to ensure our employees are well rewarded with a range of benefits including: Air Canada staff love to travel and we have one of the most generous employee travel programs in the industry. You and your immediate family members will enjoy special rates on airfares from day one. We value your well-being which is why we offer a wide variety of benefit plans, including health and dental, for you and your family Training and development tools to help unlock your full potential  Please take 2 minutes to watch the following video with more information about the Ramp Agent (Station Attendant) role:https://www.youtube.com/watch?v=TM6wgd0TOpc&list=PL361KjVt-YbJVhmnZXRmugI6h19HHqGYd&index=3 Qualifications Skills and experience required  Although we don’t need you to have any previous experience as a Ramp Agent, this is a role that carries a great deal of responsibility. Therefore we have a number of key criteria to ensure your success: Fully vaccinated against COVID-19 Availability to work in shifts Able to lift heavy objects weighing up to 70 pounds (32 kilograms) Willingness to work outside in all weather conditions Capacity to work within strict timelines in order to maintain on-time departures  Eligible to work in Canada, if you hold a work permit, it must be valid for a minimum of 12 months.A valid driver’s license Available to attend two (2) to four (4) weeks of full-time mandatory training Pass security clearance and obtain the Transport Canada security card Medical evaluation, including a drug and alcohol test Linguistic requirements Based on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidatesLet your career take flight Don’t miss out on this exciting opportunity to be a part of the growth and expansion of Canada’s largest airline.  Come onboard with us and watch your career take flight. https://youtu.be/4yGhZukonN8 Diversity and inclusion:  Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve. Air Canada thanks all candidates for their interest; however, only those selected to continue in the process will be contacted.
    • toronto, ontario
    • permanent
    Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. Le titulaire du poste assure la conception créative et l’élaboration de contenu numérique destiné à l’apprentissage en ligne, en vue de soutenir la Formation de l’entreprise – Service clientèle. Posséder de grandes habiletés pour les arts numériques et de solides compétences pour la conceptualisation et la résolution de problèmes.Concevoir et créer des animations, des vidéos, des illustrations originales et des images vectorielles pour l’apprentissage en ligne.Aider l’équipe avec l’intégration du contenu de l’apprentissage en ligne et l’assurance de la qualité.Mener plusieurs projets à la fois tout en gérant efficacement les échéanciers.Participer aux présentations destinées aux clients internes.Maîtriser les logiciels auteurs admis par les normes de l’industrie (voir section « Expérience et connaissance du secteur ») Contribuer à la tenue à jour du contenu de l’apprentissage en ligne existant.Participer à la mise en œuvre et au lancement d’initiatives de formation en ligne. Mesurer et évaluer la formation, au besoin. Qualifications Excellente connaissance des outils de création de matériel numérique conforme aux normes de l’industrie, notamment : La suite Adobe Creative (en particulier) : Illustrator CCPhotoshop CCAfter Effects CC Premiere CCAnimate CCSolides compétences en montage vidéo et en conception d’animations graphiques, de préférenceConnaissance en élaboration de modèles 3D, un atout Connaissance des systèmes-auteurs d’apprentissage en ligne et des cadres de perfectionnement, un atoutConnaissance de HTML5, de CSS, de Java ou d’autres langages de script, un atout Compétences supérieures en matière de recherche, d’analyse et d’interprétation Attitude manifestement axée sur le service clientèle Portfolio en ligne ou échantillons de travail en format PDF Conditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Vaccination contre la COVID-19 requise Exigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
    Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. Le titulaire du poste assure la conception créative et l’élaboration de contenu numérique destiné à l’apprentissage en ligne, en vue de soutenir la Formation de l’entreprise – Service clientèle. Posséder de grandes habiletés pour les arts numériques et de solides compétences pour la conceptualisation et la résolution de problèmes.Concevoir et créer des animations, des vidéos, des illustrations originales et des images vectorielles pour l’apprentissage en ligne.Aider l’équipe avec l’intégration du contenu de l’apprentissage en ligne et l’assurance de la qualité.Mener plusieurs projets à la fois tout en gérant efficacement les échéanciers.Participer aux présentations destinées aux clients internes.Maîtriser les logiciels auteurs admis par les normes de l’industrie (voir section « Expérience et connaissance du secteur ») Contribuer à la tenue à jour du contenu de l’apprentissage en ligne existant.Participer à la mise en œuvre et au lancement d’initiatives de formation en ligne. Mesurer et évaluer la formation, au besoin. Qualifications Excellente connaissance des outils de création de matériel numérique conforme aux normes de l’industrie, notamment : La suite Adobe Creative (en particulier) : Illustrator CCPhotoshop CCAfter Effects CC Premiere CCAnimate CCSolides compétences en montage vidéo et en conception d’animations graphiques, de préférenceConnaissance en élaboration de modèles 3D, un atout Connaissance des systèmes-auteurs d’apprentissage en ligne et des cadres de perfectionnement, un atoutConnaissance de HTML5, de CSS, de Java ou d’autres langages de script, un atout Compétences supérieures en matière de recherche, d’analyse et d’interprétation Attitude manifestement axée sur le service clientèle Portfolio en ligne ou échantillons de travail en format PDF Conditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Vaccination contre la COVID-19 requise Exigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
    • toronto, ontario
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    Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. Planifier, organiser, diriger et améliorer les fonctions du Service clientèle à l'aéroport pour la Qualité de l'environnement cabine (entretien cabine).Planifier et déléguer efficacement les tâches quotidiennes du personnel affecté aux services au sol au moyen d'outils d'automatisation aéroportuaires.Au sein d'une équipe, affecter le personnel syndiqué dans un environnement aéroportuaire dynamique où les activités se déroulent à un rythme rapide. Communiquer efficacement avec les intervenants internes et externes en vue d'assurer l'excellence du service clientèle.Contribuer à la sécurité opérationnelle, à l’établissement d’un milieu de travail satisfaisant, à l’amélioration de la qualité du service et à l’obtention de résultats financiers favorables tant pour l'escale que pour la Société. Coordonner les activités d'exploitation avec les chefs d'équipe.Surveiller l’affectation du personnel en collaboration avec le chef des Ressources et le chef d’équipe, et assurer la gestion et l'affectation efficaces des installations et du matériel.Prévoir, cerner et résoudre les problèmes de service et d’exploitation en adoptant une méthode axée sur les résultats en ce qui a trait au rendement.Prendre la direction d’initiatives locales, selon le cas, pour améliorer les processus et les normes de rendement.Établir un rapport sur l'exécution de la vérification (p. ex. enquêter sur les échecs de vérification de l'assurance de la qualité, prendre des mesures correctives).Tenir quotidiennement le personnel au courant des exigences et des changements opérationnels.Comprendre, interpréter et communiquer les principaux indicateurs de rendement ainsi que les résultats associés à l'escale concernant l'exploitation, la sécurité et la satisfaction de la clientèle.Assurer la gestion du rendement individuel, cerner les besoins de perfectionnement et gérer un rendement insatisfaisant au moyen de l’encadrement, de conseils et de mesures disciplinaires.Communiquer les politiques, les procédures et les modifications au personnel.S’assurer de l’application uniforme des normes de service.Entretenir de bonnes relations avec le syndicat et reconnaître son leadership.Participer aux décisions de l'équipe de direction concernant les activités de l'escale (p. ex. l’exploitation, les relations de travail, la sécurité).Consigner l’information pour mesurer le rendement d’exploitation, y compris le service et la sécurité.Mener diverses vérifications du rendement (p. ex. vérification préliminaire de l'assurance de la qualité et vérification des fouilles de sûreté).Assurer la coordination avec les autres chefs du Service clientèle et chefs des Ressources aux changements de poste de travail. Relever, recommander et mettre en œuvre des améliorations et des modifications aux processus et procédures pour mieux appuyer les normes d’exploitation et de service.Comprendre l’information provenant de différentes sources, comme les Affaires de l’entreprise, le Service en vol, le Marketing et les Ventes pour s’assurer que les répercussions potentielles sur l’exploitation sont décelées, et que des mesures sont prises en conséquence, et communiquer cette information au personnel.Qualifications Talent marqué pour les relations interpersonnelles et la résolution de problèmes. Habileté confirmée pour le travail sous pression et la gestion de situations tendues, et capacité de maintenir une attitude souple.Leadership avéré.Intérêt manifeste pour le service à la clientèle et expérience dans le domaine.Esprit d’équipe marqué.Talent avéré pour la communication verbale et écrite.Disponibilité à travailler le jour, le soir, la nuit et la fin de semaine. Compétence en informatique, un atout certain.Baccalauréat ou formation équivalente, un atout.Admissibilité quant à l’obtention d’une attestation de sécurité en vue de recevoir le laissez-passer de Transports Canada pour zones d’aéroport réglementées, qui sera exigé.Connaissance des méthodes aéroportuaires et des procédures d’exploitation, un atout.Connaissance des normes et des processus de la Qualité de l'environnement cabine, un atout.Disponibilité pour des déplacements occasionnels. Conditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Vaccination contre la COVID-19 requise Exigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
    Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. Planifier, organiser, diriger et améliorer les fonctions du Service clientèle à l'aéroport pour la Qualité de l'environnement cabine (entretien cabine).Planifier et déléguer efficacement les tâches quotidiennes du personnel affecté aux services au sol au moyen d'outils d'automatisation aéroportuaires.Au sein d'une équipe, affecter le personnel syndiqué dans un environnement aéroportuaire dynamique où les activités se déroulent à un rythme rapide. Communiquer efficacement avec les intervenants internes et externes en vue d'assurer l'excellence du service clientèle.Contribuer à la sécurité opérationnelle, à l’établissement d’un milieu de travail satisfaisant, à l’amélioration de la qualité du service et à l’obtention de résultats financiers favorables tant pour l'escale que pour la Société. Coordonner les activités d'exploitation avec les chefs d'équipe.Surveiller l’affectation du personnel en collaboration avec le chef des Ressources et le chef d’équipe, et assurer la gestion et l'affectation efficaces des installations et du matériel.Prévoir, cerner et résoudre les problèmes de service et d’exploitation en adoptant une méthode axée sur les résultats en ce qui a trait au rendement.Prendre la direction d’initiatives locales, selon le cas, pour améliorer les processus et les normes de rendement.Établir un rapport sur l'exécution de la vérification (p. ex. enquêter sur les échecs de vérification de l'assurance de la qualité, prendre des mesures correctives).Tenir quotidiennement le personnel au courant des exigences et des changements opérationnels.Comprendre, interpréter et communiquer les principaux indicateurs de rendement ainsi que les résultats associés à l'escale concernant l'exploitation, la sécurité et la satisfaction de la clientèle.Assurer la gestion du rendement individuel, cerner les besoins de perfectionnement et gérer un rendement insatisfaisant au moyen de l’encadrement, de conseils et de mesures disciplinaires.Communiquer les politiques, les procédures et les modifications au personnel.S’assurer de l’application uniforme des normes de service.Entretenir de bonnes relations avec le syndicat et reconnaître son leadership.Participer aux décisions de l'équipe de direction concernant les activités de l'escale (p. ex. l’exploitation, les relations de travail, la sécurité).Consigner l’information pour mesurer le rendement d’exploitation, y compris le service et la sécurité.Mener diverses vérifications du rendement (p. ex. vérification préliminaire de l'assurance de la qualité et vérification des fouilles de sûreté).Assurer la coordination avec les autres chefs du Service clientèle et chefs des Ressources aux changements de poste de travail. Relever, recommander et mettre en œuvre des améliorations et des modifications aux processus et procédures pour mieux appuyer les normes d’exploitation et de service.Comprendre l’information provenant de différentes sources, comme les Affaires de l’entreprise, le Service en vol, le Marketing et les Ventes pour s’assurer que les répercussions potentielles sur l’exploitation sont décelées, et que des mesures sont prises en conséquence, et communiquer cette information au personnel.Qualifications Talent marqué pour les relations interpersonnelles et la résolution de problèmes. Habileté confirmée pour le travail sous pression et la gestion de situations tendues, et capacité de maintenir une attitude souple.Leadership avéré.Intérêt manifeste pour le service à la clientèle et expérience dans le domaine.Esprit d’équipe marqué.Talent avéré pour la communication verbale et écrite.Disponibilité à travailler le jour, le soir, la nuit et la fin de semaine. Compétence en informatique, un atout certain.Baccalauréat ou formation équivalente, un atout.Admissibilité quant à l’obtention d’une attestation de sécurité en vue de recevoir le laissez-passer de Transports Canada pour zones d’aéroport réglementées, qui sera exigé.Connaissance des méthodes aéroportuaires et des procédures d’exploitation, un atout.Connaissance des normes et des processus de la Qualité de l'environnement cabine, un atout.Disponibilité pour des déplacements occasionnels. Conditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Vaccination contre la COVID-19 requise Exigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
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    Description Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation. The Team Leader is directly responsible to coordinate and supervise the Maintenance activities required in order to provide serviceable aircraft that meet operation requirements while satisfying Transport Canada and Air Canada standards of airworthiness. Administers safety compliance, Company SOP’s, and TC standards through daily observation and interventions. Direct management of daily operational objectives. Responsible for production capabilities by; Directing the work of others, Managing Aircraft Technician assignments, Distributing manpower, and Prioritizing job tasks. Resolve issues concerning regulatory compliance, quality control, supply chain, and tooling to meet scheduled ground time objectives. Ensures there is clear and concise communication passed on to, and from, their Team, MOC, SOC, STOC and the Operations Manager.  Build estimates and update the Operations Manager on aircraft status versus departure schedule. Responsible to make sure that the aircraft visit is accomplished within pre-established times.  Front line responsibility of Out of service, OTP, Broken work, and MEL (+/-) contribution performance. Ensure Aircraft Technicians are accountable for their performance. Dispatch appropriate skills to aircraft via VHF. Qualifications Must hold a valid Aircraft Maintenance Engineer (AME) or equivalent  Ability to work in a team concept as facilitator, focus on the team success.  Sound technical and working knowledge of processes, procedures and Information Technology Systems relative to the specific work area. Good verbal and written communication skills. Demonstrate the ability to work in a stressful environment. Have organizational skills. Be able to work independently. Thorough understanding of Line Maintenance aircraft check procedures an asset. Proficiency with PC (Word, Excel and Power Point) an asset. Shift work is a requirement for this position.  Conditions of Employment:Candidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibility of the candidates applying for this position.Mandatory Covid-19 Vaccination Required Linguistic RequirementsBased on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates.  Diversity and Inclusion Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted.
    Description Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation. The Team Leader is directly responsible to coordinate and supervise the Maintenance activities required in order to provide serviceable aircraft that meet operation requirements while satisfying Transport Canada and Air Canada standards of airworthiness. Administers safety compliance, Company SOP’s, and TC standards through daily observation and interventions. Direct management of daily operational objectives. Responsible for production capabilities by; Directing the work of others, Managing Aircraft Technician assignments, Distributing manpower, and Prioritizing job tasks. Resolve issues concerning regulatory compliance, quality control, supply chain, and tooling to meet scheduled ground time objectives. Ensures there is clear and concise communication passed on to, and from, their Team, MOC, SOC, STOC and the Operations Manager.  Build estimates and update the Operations Manager on aircraft status versus departure schedule. Responsible to make sure that the aircraft visit is accomplished within pre-established times.  Front line responsibility of Out of service, OTP, Broken work, and MEL (+/-) contribution performance. Ensure Aircraft Technicians are accountable for their performance. Dispatch appropriate skills to aircraft via VHF. Qualifications Must hold a valid Aircraft Maintenance Engineer (AME) or equivalent  Ability to work in a team concept as facilitator, focus on the team success.  Sound technical and working knowledge of processes, procedures and Information Technology Systems relative to the specific work area. Good verbal and written communication skills. Demonstrate the ability to work in a stressful environment. Have organizational skills. Be able to work independently. Thorough understanding of Line Maintenance aircraft check procedures an asset. Proficiency with PC (Word, Excel and Power Point) an asset. Shift work is a requirement for this position.  Conditions of Employment:Candidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibility of the candidates applying for this position.Mandatory Covid-19 Vaccination Required Linguistic RequirementsBased on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates.  Diversity and Inclusion Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted.
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    Description Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation.  The Team Leader is directly responsible to coordinate and supervise the Maintenance activities required in order to provide serviceable aircraft that meet operation requirements while satisfying Transport Canada and Air Canada standards of airworthiness.Key Functions & Accountabilities: Administers safety compliance, Company SOP’s, and TC standards through daily observation and interventions.Direct management of daily operational objectives.Responsible for production capabilities by; Directing the work of others, Managing Aircraft Technician assignments, Distributing manpower, and Prioritizing job tasks.Resolve issues concerning regulatory compliance, quality control, supply chain, and tooling to meet scheduled ground time objectives.Ensures there is clear and concise communication passed on to, and from, their Team, MOC, SOC, STOC and the Operations Manager. Build estimates and update the Operations Manager on aircraft status versus departure schedule.Responsible to make sure that the aircraft visit is accomplished within pre-established times. Front line responsibility of Out of service, OTP, Broken work, and MEL (+/-) contribution performance.Ensure Aircraft Technicians are accountable for their performance. Dispatch appropriate skills to aircraft via VHF.Qualifications Must hold a valid Aircraft Maintenance Engineer (AME) or equivalent Ability to work in a team concept as facilitator, focus on the team success. Sound technical and working knowledge of processes, procedures and Information Technology Systems relative to the specific work area.Good verbal and written communication skills.Demonstrate the ability to work in a stressful environment.Have organizational skills.Be able to work independently.Thorough understanding of Line Maintenance aircraft check procedures an asset.Proficiency with PC (Word, Excel and Power Point) an asset.Shift work is a requirement for this position.Conditions of Employment:Candidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibility of the candidates applying for this position.Mandatory Covid-19 Vaccination RequiredLinguistic RequirementsBased on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates. Diversity and Inclusion Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted.
    Description Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation.  The Team Leader is directly responsible to coordinate and supervise the Maintenance activities required in order to provide serviceable aircraft that meet operation requirements while satisfying Transport Canada and Air Canada standards of airworthiness.Key Functions & Accountabilities: Administers safety compliance, Company SOP’s, and TC standards through daily observation and interventions.Direct management of daily operational objectives.Responsible for production capabilities by; Directing the work of others, Managing Aircraft Technician assignments, Distributing manpower, and Prioritizing job tasks.Resolve issues concerning regulatory compliance, quality control, supply chain, and tooling to meet scheduled ground time objectives.Ensures there is clear and concise communication passed on to, and from, their Team, MOC, SOC, STOC and the Operations Manager. Build estimates and update the Operations Manager on aircraft status versus departure schedule.Responsible to make sure that the aircraft visit is accomplished within pre-established times. Front line responsibility of Out of service, OTP, Broken work, and MEL (+/-) contribution performance.Ensure Aircraft Technicians are accountable for their performance. Dispatch appropriate skills to aircraft via VHF.Qualifications Must hold a valid Aircraft Maintenance Engineer (AME) or equivalent Ability to work in a team concept as facilitator, focus on the team success. Sound technical and working knowledge of processes, procedures and Information Technology Systems relative to the specific work area.Good verbal and written communication skills.Demonstrate the ability to work in a stressful environment.Have organizational skills.Be able to work independently.Thorough understanding of Line Maintenance aircraft check procedures an asset.Proficiency with PC (Word, Excel and Power Point) an asset.Shift work is a requirement for this position.Conditions of Employment:Candidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibility of the candidates applying for this position.Mandatory Covid-19 Vaccination RequiredLinguistic RequirementsBased on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates. Diversity and Inclusion Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted.
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    Description Lieu: Toronto, ON, Canada (Onsite)Salaire: $17.75/heure Full Time             $16.60/heure Part TimeType d'emploi: Full-time and part-time  L'opportunité:Air Canada est actuellement à la recherche d'agents de piste (préposés d’escales) pour se joindre à son équipe de manutention au sol à l'aéroport de Toronto. Nos candidats doivent posséder une grande faculté d’adaptation et assumer des tâches variées au sein d’une équipe. L’utilisation de matériel de chargement complexe fait partie des tâches et vous aurez un rôle important en veillant à ce que nos avions soient prêts pour un départ à l’heure prévue en toute sécurité. Si vous aimez travailler en équipe, résoudre des problèmes et aider les autres, réservez votre place dès aujourd'hui et donnez un nouvel élan à votre carrière. A quoi ressemble votre quotidien:En tant qu'agent de piste, vous devrez manipuler des bagages et  fret, et manipuler des équipements de chargement. Vous devrez également : - Conduire et opérer des véhicules et de l'équipement de service de piste. - Amener ou remorquer les avions jusqu'aux portes d'embarquement pour l'embarquement et le débarquement des passagers.- Charger et décharger le fret et les bagages des passagers. Regardez cette vidéo pour en savoir plus sur le rôle d'agent de piste: https://youtu.be/4yGhZukonN8 Vos avantages:Étant l'un des principaux employeurs au Canada, nous tenons à ce que nos employés soient bien récompensés par une gamme d'avantages sociaux:- Le personnel d'Air Canada aime voyager et nous avons un des programmes de voyages les plus généreux de l’industrie pour nos employés. Vous et les membres de votre famille immédiate bénéficiez de tarifs spéciaux sur les billets d'avion dès le premier jour. - Choisissez comment vous souhaitez travailler avec nous. Nous proposons des postes à temps plein et à temps partiel.- Nous accordons de l'importance à votre bien-être, c'est pourquoi nous proposons un large éventail de régimes d'avantages sociaux, notamment les soins de santé et de soins dentaires, pour vous et votre famille. - Des outils de formation et de développement pour vous aider à exploiter pleinement  votre potentiel. Qualifications Compétences et expérience requises:Une expérience préalable n’est pas obligatoire pour le poste d’agent de piste par contre, il s'agit d'un rôle avec  beaucoup de responsabilités. C'est pourquoi nous avons un certain nombre de principaux critères pour assurer votre réussite : - Être entièrement vacciné contre le COVID-19 - Disponible pour travailler des quarts de travail - Capacité de soulever des objets lourds pesant jusqu'à 32 kilogrammes (70 livres) - Volonté de travailler à l'extérieur dans toutes les conditions météorologiques - Capacité à travailler dans des délais stricts afin de maintenir les départs à l'heure.  - Être admissible à travailler au Canada- Permis de conduire valide - Présence requise pour une formation obligatoire de deux (2) à quatre (4) semaines à temps plein. - Passer un contrôle sécuritaire et obtenir la carte de sécurité de Transports Canada (CIZR). - Évaluation médicale, y compris un test de dépistage de drogues et d'alcool Exigences linguistiques:- À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues.Laissez votre carrière prendre son envol Ne manquez pas cette occasion exceptionnelle de participer à la croissance et à l'expansion de la plus grande compagnie aérienne du Canada.  Montez à bord avec nous et voyez votre carrière prendre son envol. POSTULEZ MAINTENANT Diversité et inclusion : Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.
    Description Lieu: Toronto, ON, Canada (Onsite)Salaire: $17.75/heure Full Time             $16.60/heure Part TimeType d'emploi: Full-time and part-time  L'opportunité:Air Canada est actuellement à la recherche d'agents de piste (préposés d’escales) pour se joindre à son équipe de manutention au sol à l'aéroport de Toronto. Nos candidats doivent posséder une grande faculté d’adaptation et assumer des tâches variées au sein d’une équipe. L’utilisation de matériel de chargement complexe fait partie des tâches et vous aurez un rôle important en veillant à ce que nos avions soient prêts pour un départ à l’heure prévue en toute sécurité. Si vous aimez travailler en équipe, résoudre des problèmes et aider les autres, réservez votre place dès aujourd'hui et donnez un nouvel élan à votre carrière. A quoi ressemble votre quotidien:En tant qu'agent de piste, vous devrez manipuler des bagages et  fret, et manipuler des équipements de chargement. Vous devrez également : - Conduire et opérer des véhicules et de l'équipement de service de piste. - Amener ou remorquer les avions jusqu'aux portes d'embarquement pour l'embarquement et le débarquement des passagers.- Charger et décharger le fret et les bagages des passagers. Regardez cette vidéo pour en savoir plus sur le rôle d'agent de piste: https://youtu.be/4yGhZukonN8 Vos avantages:Étant l'un des principaux employeurs au Canada, nous tenons à ce que nos employés soient bien récompensés par une gamme d'avantages sociaux:- Le personnel d'Air Canada aime voyager et nous avons un des programmes de voyages les plus généreux de l’industrie pour nos employés. Vous et les membres de votre famille immédiate bénéficiez de tarifs spéciaux sur les billets d'avion dès le premier jour. - Choisissez comment vous souhaitez travailler avec nous. Nous proposons des postes à temps plein et à temps partiel.- Nous accordons de l'importance à votre bien-être, c'est pourquoi nous proposons un large éventail de régimes d'avantages sociaux, notamment les soins de santé et de soins dentaires, pour vous et votre famille. - Des outils de formation et de développement pour vous aider à exploiter pleinement  votre potentiel. Qualifications Compétences et expérience requises:Une expérience préalable n’est pas obligatoire pour le poste d’agent de piste par contre, il s'agit d'un rôle avec  beaucoup de responsabilités. C'est pourquoi nous avons un certain nombre de principaux critères pour assurer votre réussite : - Être entièrement vacciné contre le COVID-19 - Disponible pour travailler des quarts de travail - Capacité de soulever des objets lourds pesant jusqu'à 32 kilogrammes (70 livres) - Volonté de travailler à l'extérieur dans toutes les conditions météorologiques - Capacité à travailler dans des délais stricts afin de maintenir les départs à l'heure.  - Être admissible à travailler au Canada- Permis de conduire valide - Présence requise pour une formation obligatoire de deux (2) à quatre (4) semaines à temps plein. - Passer un contrôle sécuritaire et obtenir la carte de sécurité de Transports Canada (CIZR). - Évaluation médicale, y compris un test de dépistage de drogues et d'alcool Exigences linguistiques:- À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues.Laissez votre carrière prendre son envol Ne manquez pas cette occasion exceptionnelle de participer à la croissance et à l'expansion de la plus grande compagnie aérienne du Canada.  Montez à bord avec nous et voyez votre carrière prendre son envol. POSTULEZ MAINTENANT Diversité et inclusion : Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.
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    Description Are you passionate about reaching new heights, teamwork and making a meaningful contribution? Do you picture yourself as a valued member of an industry-leading organization? If you answered yes to these questions, Air Canada is seeking enthusiastic individuals to join the diverse and vibrant team working together to lead the growth and expansion of Canada’s flag carrier. In anticipation of future openings.  Air Canada, recently ranked Best Airline in North America, is looking for Cabin Service Cleaning Attendants to join our ground handling team at the Toronto Pearson International Airport. Whether providing an aircraft cabin with equipment and cabin servicing supplies or cleaning the interior of an aircraft, our Cabin Service and Cleaning Attendants play an important role in ensuring that our aircraft are ready for a secure and on-time departure.  Permanent full-time employment is 40 hours per week. The current salary is $15.20/hr as per collective agreement. In addition, Air Canada offers a wide range of benefits to its employees, including medical insurance, travel privileges, and a profit sharing plan. Job Description: Equipping  the aircraft cabin for flight according to specifications with equipment and cabin servicing supplies.Cleaning interior of aircraft. Stocking the vehicles used in the grooming function. Stocking and cleaning of the cabin "make-up" rooms and area. Stocking and maintaining cabin services kit and other associated duties. Please take 2 minutes to watch the following video with more information about the Cabin Service and Cleaning Attendant role: https://youtu.be/4yGhZukonN8Qualifications Mandatory Covid-19 Vaccination Required as of October 31st, 2021Team player.Previous janitorial experience a definite asset. Available for shift work - early mornings, evenings, midnights, weekends and holidays. Able to lift heavy objects. Capacity to work within strict timelines in order to maintain on-time departures while ensuring Safety First at all times. Conditions of Employment: Eligible to work in Canada. If you hold a work permit, it must be valid for a minimum of 12 months. Eligible candidates must be eligible to work in Canada, possessing a valid driver's license and be available to attend full time training (attendance is mandatory). Candidates must also pass security clearance and obtain the Transport Canada security card (MOT). (To obtain this security clearance candidates must undergo a thorough criminal background search, please see Transport Canada website for additional details). Employees in this role, conduct safety-critical work and as such, Air Canada medical standards must be met in order to qualify for the role. Candidates will be subject to a medical evaluation, including a drug and alcohol test and are expected to be free of any intoxicating substances. Candidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibly of the candidates applying for this position.Linguistic Requirements Based on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates.  Diversity and Inclusion  Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success.  As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.  Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted. 
    Description Are you passionate about reaching new heights, teamwork and making a meaningful contribution? Do you picture yourself as a valued member of an industry-leading organization? If you answered yes to these questions, Air Canada is seeking enthusiastic individuals to join the diverse and vibrant team working together to lead the growth and expansion of Canada’s flag carrier. In anticipation of future openings.  Air Canada, recently ranked Best Airline in North America, is looking for Cabin Service Cleaning Attendants to join our ground handling team at the Toronto Pearson International Airport. Whether providing an aircraft cabin with equipment and cabin servicing supplies or cleaning the interior of an aircraft, our Cabin Service and Cleaning Attendants play an important role in ensuring that our aircraft are ready for a secure and on-time departure.  Permanent full-time employment is 40 hours per week. The current salary is $15.20/hr as per collective agreement. In addition, Air Canada offers a wide range of benefits to its employees, including medical insurance, travel privileges, and a profit sharing plan. Job Description: Equipping  the aircraft cabin for flight according to specifications with equipment and cabin servicing supplies.Cleaning interior of aircraft. Stocking the vehicles used in the grooming function. Stocking and cleaning of the cabin "make-up" rooms and area. Stocking and maintaining cabin services kit and other associated duties. Please take 2 minutes to watch the following video with more information about the Cabin Service and Cleaning Attendant role: https://youtu.be/4yGhZukonN8Qualifications Mandatory Covid-19 Vaccination Required as of October 31st, 2021Team player.Previous janitorial experience a definite asset. Available for shift work - early mornings, evenings, midnights, weekends and holidays. Able to lift heavy objects. Capacity to work within strict timelines in order to maintain on-time departures while ensuring Safety First at all times. Conditions of Employment: Eligible to work in Canada. If you hold a work permit, it must be valid for a minimum of 12 months. Eligible candidates must be eligible to work in Canada, possessing a valid driver's license and be available to attend full time training (attendance is mandatory). Candidates must also pass security clearance and obtain the Transport Canada security card (MOT). (To obtain this security clearance candidates must undergo a thorough criminal background search, please see Transport Canada website for additional details). Employees in this role, conduct safety-critical work and as such, Air Canada medical standards must be met in order to qualify for the role. Candidates will be subject to a medical evaluation, including a drug and alcohol test and are expected to be free of any intoxicating substances. Candidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibly of the candidates applying for this position.Linguistic Requirements Based on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates.  Diversity and Inclusion  Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success.  As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.  Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted. 
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    Description Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation. Plan, organize, manage and enhance Airport Customer Service functions for Cabin Environment Quality (cabin grooming).Effectively plan and delegate daily work assignments for the airports ground handling staff using airport automation tools.Work within a team to deploy unionized staff in a fast paced and dynamic airport environment. Effectively communicate to both internal and external stakeholders to achieve an excellence in customer service. Contribute to operational safety, a satisfying work environment, improved quality of service, and positive financial results for the station and the Corporation Co-ordinate operational activities with Leads.Monitor deployment of staff in co-ordination with Resource Manager and Lead as well as responsibility for the effective management & deployment of facility and equipment resources.Anticipate, identify, and resolve service and operational problems with a results-oriented approach to performance.Assume local leadership, as assigned, for specific local initiatives for process & performance improvement Report on audit performance (e.g. Investigate QA audit failures, initiate corrective action)Keep staff informed daily of operational requirements and changes Understand, interpret and communicate Key performance Indicators and associated station results, pertaining to operations, safety and customer satisfaction. Responsible for individual Performance Management, identification of developmental needs and management of under-performance by coaching, counselling and discipliningCommunicate policies, procedures and changes to staff.Ensure Service Standards are practised consistently.Foster and maintain optimal Union relations and recognize the Union’s leadershipParticipate in Management team decision making pertaining to station matters (e.g.: operations, labour relations, safety)Record information to measure the operational performance, including service and safety.Conduct various performance audits (e.g. QA pre-audits, security search audits)Responsible to co-ordinate with fellow CSM’s and Resource Managers at shift cross-over Identify, recommend and initiate enhancements and changes to processes and procedures to better support operational and service standardsUnderstand and communicate to staff information coming from various sources, such as Corporate, In-Flight Service, Marketing, Sales, to ensure potential impact to the operation is identified and acted uponQualifications Excellent interpersonal and problem solving skills. Recognized ability to work under pressure, handle stressful situations and maintain flexibility.Proven Leadership skills.Demonstrated interest and experience in serving the public.Strong commitment to teamwork.Excellent verbal and written communication skills.Ability to work day, evening, nights and weekend shifts. Personal Computer skills a definite asset.Completion of a Bachelor’s degree or academic equivalent is an asset.Ability to obtain security clearance in order to receive the Transport Canada Airport pass that will be required.Knowledge of airport processing and operations procedures an asset.Knowledge of Cabin Environment Quality standards and processes an asset.Traveling may be required at times. Conditions of Employment:Candidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibility of the candidates applying for this position.Mandatory Covid-19 Vaccination Required Linguistic RequirementsBased on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates.  Diversity and Inclusion Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted.
    Description Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation. Plan, organize, manage and enhance Airport Customer Service functions for Cabin Environment Quality (cabin grooming).Effectively plan and delegate daily work assignments for the airports ground handling staff using airport automation tools.Work within a team to deploy unionized staff in a fast paced and dynamic airport environment. Effectively communicate to both internal and external stakeholders to achieve an excellence in customer service. Contribute to operational safety, a satisfying work environment, improved quality of service, and positive financial results for the station and the Corporation Co-ordinate operational activities with Leads.Monitor deployment of staff in co-ordination with Resource Manager and Lead as well as responsibility for the effective management & deployment of facility and equipment resources.Anticipate, identify, and resolve service and operational problems with a results-oriented approach to performance.Assume local leadership, as assigned, for specific local initiatives for process & performance improvement Report on audit performance (e.g. Investigate QA audit failures, initiate corrective action)Keep staff informed daily of operational requirements and changes Understand, interpret and communicate Key performance Indicators and associated station results, pertaining to operations, safety and customer satisfaction. Responsible for individual Performance Management, identification of developmental needs and management of under-performance by coaching, counselling and discipliningCommunicate policies, procedures and changes to staff.Ensure Service Standards are practised consistently.Foster and maintain optimal Union relations and recognize the Union’s leadershipParticipate in Management team decision making pertaining to station matters (e.g.: operations, labour relations, safety)Record information to measure the operational performance, including service and safety.Conduct various performance audits (e.g. QA pre-audits, security search audits)Responsible to co-ordinate with fellow CSM’s and Resource Managers at shift cross-over Identify, recommend and initiate enhancements and changes to processes and procedures to better support operational and service standardsUnderstand and communicate to staff information coming from various sources, such as Corporate, In-Flight Service, Marketing, Sales, to ensure potential impact to the operation is identified and acted uponQualifications Excellent interpersonal and problem solving skills. Recognized ability to work under pressure, handle stressful situations and maintain flexibility.Proven Leadership skills.Demonstrated interest and experience in serving the public.Strong commitment to teamwork.Excellent verbal and written communication skills.Ability to work day, evening, nights and weekend shifts. Personal Computer skills a definite asset.Completion of a Bachelor’s degree or academic equivalent is an asset.Ability to obtain security clearance in order to receive the Transport Canada Airport pass that will be required.Knowledge of airport processing and operations procedures an asset.Knowledge of Cabin Environment Quality standards and processes an asset.Traveling may be required at times. Conditions of Employment:Candidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibility of the candidates applying for this position.Mandatory Covid-19 Vaccination Required Linguistic RequirementsBased on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates.  Diversity and Inclusion Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted.
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    Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers.Air Canada est présentement à la recherche d’une personne dynamique pour pourvoir un poste permanent à temps plein de mécanicien d'équipement de soutien d'aéronefs.Les mécaniciens d'équipement de soutien d'aéronefs doivent posséder les compétences suivantes :Connaissance des groupes motopropulseurs, des moteurs diesel et à essence, des systèmes d'alimentation en propane, des systèmes électriques et hydrauliques complexes, ainsi que de la fabrication et du soudage des métaux.Les candidats doivent être capables de lire et de comprendre divers diagrammes schématiques pour le dépannage de la maintenance et maîtriser les ordinateurs et les outils de diagnostic.Les personnes doivent avoir l'esprit d'équipe et d'excellentes aptitudes à la communication écrite et verbale, ainsi que la capacité de maintenir une attitude axée sur le client dans un environnement exigeant et très stressant.Qualifications Vaccination contre la COVID-19 requiseDétenir un diplôme d’études secondaires.Doit posséder une licence 310S, 310T, OU le Sceau rougeLa licence Millwright 433A est également acceptée.Certification valide de technicien d'entretien automobile, de mécanicien de transport commercial ou de mécanicien de machinerie lourde.Un minimum de cinq (5) ans d'expérience dans le métier.Capacité à réussir l'examen de qualification préalable à l'emploi.Capacité de réussir le contrôle de sûreté de Transports Canada et d'obtenir le laissez-passer pour zones d'aéroport réglementées (CIZR). Consultez le site de Transports Canada pour plus d'information.Les employés qui occupent ce poste effectuent un travail essentiel à la sécurité et, à ce titre, ils doivent satisfaire aux normes médicales d'Air Canada pour être admissibles à ce poste. Les candidats seront soumis à une évaluation médicale, y compris un test de dépistage de drogues et d'alcool, et devront être exempts de toute substance intoxicante.Les candidats doivent être autorisés à travailler dans le pays concerné au moment où l'offre d'emploi est faite. Les candidats qui postulent à ce poste sont seuls responsables de l'obtention des permis de travail, visas ou autres autorisations nécessaires.AtoutsCertificats/licences d'injection de carburant avancée et de mise au point de moteurs diesel.Certificats/licences en climatisation et réfrigération.Certificats/permis pour les systèmes de carburant au propane.Certificat/permis d'inspection automobile.Expérience préalable de l'entretien de l'alimentation mobile au sol (générateurs), des climatiseurs (jusqu'à 110 tonnes), des unités de démarrage à l'air (compresseurs jusqu'à 250 cfm), mais aussi de l'équipement agricole ou industriel lourd.Habilitation de sécurité en coursExigences linguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues.Diversité et inclusionAir Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées
    Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers.Air Canada est présentement à la recherche d’une personne dynamique pour pourvoir un poste permanent à temps plein de mécanicien d'équipement de soutien d'aéronefs.Les mécaniciens d'équipement de soutien d'aéronefs doivent posséder les compétences suivantes :Connaissance des groupes motopropulseurs, des moteurs diesel et à essence, des systèmes d'alimentation en propane, des systèmes électriques et hydrauliques complexes, ainsi que de la fabrication et du soudage des métaux.Les candidats doivent être capables de lire et de comprendre divers diagrammes schématiques pour le dépannage de la maintenance et maîtriser les ordinateurs et les outils de diagnostic.Les personnes doivent avoir l'esprit d'équipe et d'excellentes aptitudes à la communication écrite et verbale, ainsi que la capacité de maintenir une attitude axée sur le client dans un environnement exigeant et très stressant.Qualifications Vaccination contre la COVID-19 requiseDétenir un diplôme d’études secondaires.Doit posséder une licence 310S, 310T, OU le Sceau rougeLa licence Millwright 433A est également acceptée.Certification valide de technicien d'entretien automobile, de mécanicien de transport commercial ou de mécanicien de machinerie lourde.Un minimum de cinq (5) ans d'expérience dans le métier.Capacité à réussir l'examen de qualification préalable à l'emploi.Capacité de réussir le contrôle de sûreté de Transports Canada et d'obtenir le laissez-passer pour zones d'aéroport réglementées (CIZR). Consultez le site de Transports Canada pour plus d'information.Les employés qui occupent ce poste effectuent un travail essentiel à la sécurité et, à ce titre, ils doivent satisfaire aux normes médicales d'Air Canada pour être admissibles à ce poste. Les candidats seront soumis à une évaluation médicale, y compris un test de dépistage de drogues et d'alcool, et devront être exempts de toute substance intoxicante.Les candidats doivent être autorisés à travailler dans le pays concerné au moment où l'offre d'emploi est faite. Les candidats qui postulent à ce poste sont seuls responsables de l'obtention des permis de travail, visas ou autres autorisations nécessaires.AtoutsCertificats/licences d'injection de carburant avancée et de mise au point de moteurs diesel.Certificats/licences en climatisation et réfrigération.Certificats/permis pour les systèmes de carburant au propane.Certificat/permis d'inspection automobile.Expérience préalable de l'entretien de l'alimentation mobile au sol (générateurs), des climatiseurs (jusqu'à 110 tonnes), des unités de démarrage à l'air (compresseurs jusqu'à 250 cfm), mais aussi de l'équipement agricole ou industriel lourd.Habilitation de sécurité en coursExigences linguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues.Diversité et inclusionAir Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées
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    Description Are you passionate about reaching new heights, teamwork and making a meaningful contribution? Do you picture yourself as a valued member of an industry-leading organization? If you answered yes to these questions, Air Canada is seeking enthusiastic individuals to join the diverse and vibrant team working together to lead the growth and expansion of Canada’s flag carrier. Air Canada, recently ranked Best Airline in North America, is currently looking for Station Attendants to join our ground handling team at the Toronto Pearson International Airport, Toronto.  We are looking for result oriented, reliable and highly adaptable individuals that enjoy tackling various tasks in a team setting environment. Whether handling baggage or freight, or operating complex loading equipment, the Ramp Agent play a key role in ensuring that the aircraft are ready for a secure and on-time departure. Permanent full-time employment is 40 hours per week, and permanent part-time employment can be scheduled for a minimum of 20 hours and a maximum of 32 hours per week. The current salaries are $16.60/hr for the Part Time position and $17.75/hr for the Full Time position as per the collective agreement   Additionally, shift premiums will apply as follows: Afternoon - $0.50 for each hour worked between 18:00 and 23:00. Midnight - $1.00 for each hour worked between 23:00 and 6:00. Responsibilities:Drive and operate ramp-servicing vehicles and equipment.Marshal or tow aircraft to gate positions for passenger boarding and deplaning and for loading and unloading of cargo and passenger baggage.On-load/off-load cargo and passenger baggage.Safely and efficiently handle all cargo/mail through our facilitiesTransfer cargo/mail to and from our aircraftsPlease take 2 minutes to watch the following videos with more information about the Ramp Agent (Station Attendant) role: https://youtu.be/4yGhZukonN8 https://www.youtube.com/watch?v=TM6wgd0TOpc&list=PL361KjVt-YbJVhmnZXRmugI6h19HHqGYd&index=3 Qualifications Mandatory Covid-19 Vaccination RequiredAvailable for shift work and irregular work hours- early mornings, evenings, weekends and statutory holidays. Able to lift heavy objects unaided and repetitively weighing up to 70 pounds (32 kilograms)Must pass forklift training and maintain forklift operator licenseWillingness to work under various climatic conditions.Capacity to work within strict timelines in order to maintain on-time departures while ensuring safety at all times.Eligible to work in Canada.Possess a valid driver’s license.Available to attend a 2-4 weeks full time mandatory training.Pass security clearance and obtain the Transport Canada security card.Employees in this role, conduct safety-critical work and as such, Air Canada medical standards must be met in order to qualify for the role. Candidates will be subject to a medical evaluation, including a drug and alcohol test and are expected to be free of any intoxicating substances.Candidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibly of the candidates applying for this position. Linguistic Requirements: Based on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates. Diversity and Inclusion Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve. Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted.
    Description Are you passionate about reaching new heights, teamwork and making a meaningful contribution? Do you picture yourself as a valued member of an industry-leading organization? If you answered yes to these questions, Air Canada is seeking enthusiastic individuals to join the diverse and vibrant team working together to lead the growth and expansion of Canada’s flag carrier. Air Canada, recently ranked Best Airline in North America, is currently looking for Station Attendants to join our ground handling team at the Toronto Pearson International Airport, Toronto.  We are looking for result oriented, reliable and highly adaptable individuals that enjoy tackling various tasks in a team setting environment. Whether handling baggage or freight, or operating complex loading equipment, the Ramp Agent play a key role in ensuring that the aircraft are ready for a secure and on-time departure. Permanent full-time employment is 40 hours per week, and permanent part-time employment can be scheduled for a minimum of 20 hours and a maximum of 32 hours per week. The current salaries are $16.60/hr for the Part Time position and $17.75/hr for the Full Time position as per the collective agreement   Additionally, shift premiums will apply as follows: Afternoon - $0.50 for each hour worked between 18:00 and 23:00. Midnight - $1.00 for each hour worked between 23:00 and 6:00. Responsibilities:Drive and operate ramp-servicing vehicles and equipment.Marshal or tow aircraft to gate positions for passenger boarding and deplaning and for loading and unloading of cargo and passenger baggage.On-load/off-load cargo and passenger baggage.Safely and efficiently handle all cargo/mail through our facilitiesTransfer cargo/mail to and from our aircraftsPlease take 2 minutes to watch the following videos with more information about the Ramp Agent (Station Attendant) role: https://youtu.be/4yGhZukonN8 https://www.youtube.com/watch?v=TM6wgd0TOpc&list=PL361KjVt-YbJVhmnZXRmugI6h19HHqGYd&index=3 Qualifications Mandatory Covid-19 Vaccination RequiredAvailable for shift work and irregular work hours- early mornings, evenings, weekends and statutory holidays. Able to lift heavy objects unaided and repetitively weighing up to 70 pounds (32 kilograms)Must pass forklift training and maintain forklift operator licenseWillingness to work under various climatic conditions.Capacity to work within strict timelines in order to maintain on-time departures while ensuring safety at all times.Eligible to work in Canada.Possess a valid driver’s license.Available to attend a 2-4 weeks full time mandatory training.Pass security clearance and obtain the Transport Canada security card.Employees in this role, conduct safety-critical work and as such, Air Canada medical standards must be met in order to qualify for the role. Candidates will be subject to a medical evaluation, including a drug and alcohol test and are expected to be free of any intoxicating substances.Candidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibly of the candidates applying for this position. Linguistic Requirements: Based on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates. Diversity and Inclusion Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve. Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted.
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    Description Êtes-vous passionné par l'atteinte de nouveaux sommets, le travail d'équipe et le fait d'apporter une contribution significative? Vous voyez-vous comme membre important d'une société de premier plan? Si vous avez répondu oui à ces questions, sachez qu'Air Canada est à la recherche de personnes enthousiastes souhaitant se joindre à une équipe dynamique et variée dont les membres travaillent ensemble pour mener la croissance et l'essor du transporteur national du Canada. Air Canada, qui s’est récemment classée meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord, est actuellement à la recherche de préposés d’escale pour son équipe des Services au sol de l’Aéroport international Pearson de Toronto. Nous sommes à la recherche de candidats fiables, axés sur les résultats et possédant une grande faculté d’adaptation, qui aiment assumer des tâches variées au sein d’une équipe. Qu’il s’agisse du traitement des bagages et du fret ou de l’utilisation de matériel de chargement complexe, l' agent de piste joue un rôle clé en s’assurant que les appareils sont prêts pour un départ à l’heure prévue en toute sécurité. L'emploi permanent à temps plein est de 40 heures par semaine, et l'emploi permanent à temps partiel peut être prévu pour un minimum de 20 heures et un maximum de 32 heures par semaine. Les salaires actuels sont de 16,60$ l'heure pour une position à temps partiel et de 17,75$ l'heure pour une position temps plein, conformément à la Convention collective.  De plus, des primes de quart s'appliqueront comme suit : Après-midi - 0,50 $ pour chaque heure travaillée entre 18 h et 23 h. Minuit - 1,00 $ pour chaque heure travaillée entre 23 h et 6 h.Avantages sociaux concurrentiels et privilèges de voyage donnant accès au vaste réseau mondial d'Air Canada. ResponsabilitésConduire et utiliser des véhicules de piste et de l’équipement.Guider ou tracter les appareils jusqu’aux postes de stationnement pour l’embarquement et le débarquement des passagers ainsi que pour le chargement et le déchargement du fret et des bagages des passagers.Participer au chargement et au déchargement du fret et des bagages des passagers.Traiter efficacement et en toute sécurité le fret et le courrier qui passent par nos installations.Transférer le fret et le courrier entre nos appareils et nos installations.Veuillez prendre 2 minutes pour regarder les vidéos suivantes qui contiennent plus d'informations sur le rôle de l'agent de piste (préposé aux stations) : https://www.youtube.com/watch?v=fKJpNzKDtk8 https://www.youtube.com/watch?v=TM6wgd0TOpc&list=PL361KjVt-YbJVhmnZXRmugI6h19HHqGYd&index=3Qualifications Vaccination contre la COVID-19 requiseCapacité de travailler par postes et à des heures irrégulières : tôt le matin, le soir, la fin de semaine et les jours fériés. Capacité de soulever, sans aide et de façon répétitive, des objets lourds pesant jusqu’à 32 kg (70 lb).Volonté de travailler dans des conditions climatiques variées.Habileté à travailler selon des échéances serrées, afin d’assurer le départ à l’heure prévue, tout en veillant à la sécurité en tout temps.Eligible à travailler au Canada.Possession d’un permis de conduire valide.Disponibilité pour suivre une formation obligatoire de deux à quatre semaines à temps plein.Réussite du contrôle de sûreté de Transports Canada et obtention du laissez-passer pour zones d’aéroport réglementées.Les employés qui occupent ce poste, crucial à la sécurité, doivent satisfaire aux exigences médicales d’Air Canada afin d’y être admissibles. Les candidats seront assujettis à une évaluation médicale, y compris à un test de dépistage de drogues et d'alcool et ne doivent pas être sous l'effet de substances intoxicantesLes candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisations requises pour le poste. Exigences linguistiques À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.  
    Description Êtes-vous passionné par l'atteinte de nouveaux sommets, le travail d'équipe et le fait d'apporter une contribution significative? Vous voyez-vous comme membre important d'une société de premier plan? Si vous avez répondu oui à ces questions, sachez qu'Air Canada est à la recherche de personnes enthousiastes souhaitant se joindre à une équipe dynamique et variée dont les membres travaillent ensemble pour mener la croissance et l'essor du transporteur national du Canada. Air Canada, qui s’est récemment classée meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord, est actuellement à la recherche de préposés d’escale pour son équipe des Services au sol de l’Aéroport international Pearson de Toronto. Nous sommes à la recherche de candidats fiables, axés sur les résultats et possédant une grande faculté d’adaptation, qui aiment assumer des tâches variées au sein d’une équipe. Qu’il s’agisse du traitement des bagages et du fret ou de l’utilisation de matériel de chargement complexe, l' agent de piste joue un rôle clé en s’assurant que les appareils sont prêts pour un départ à l’heure prévue en toute sécurité. L'emploi permanent à temps plein est de 40 heures par semaine, et l'emploi permanent à temps partiel peut être prévu pour un minimum de 20 heures et un maximum de 32 heures par semaine. Les salaires actuels sont de 16,60$ l'heure pour une position à temps partiel et de 17,75$ l'heure pour une position temps plein, conformément à la Convention collective.  De plus, des primes de quart s'appliqueront comme suit : Après-midi - 0,50 $ pour chaque heure travaillée entre 18 h et 23 h. Minuit - 1,00 $ pour chaque heure travaillée entre 23 h et 6 h.Avantages sociaux concurrentiels et privilèges de voyage donnant accès au vaste réseau mondial d'Air Canada. ResponsabilitésConduire et utiliser des véhicules de piste et de l’équipement.Guider ou tracter les appareils jusqu’aux postes de stationnement pour l’embarquement et le débarquement des passagers ainsi que pour le chargement et le déchargement du fret et des bagages des passagers.Participer au chargement et au déchargement du fret et des bagages des passagers.Traiter efficacement et en toute sécurité le fret et le courrier qui passent par nos installations.Transférer le fret et le courrier entre nos appareils et nos installations.Veuillez prendre 2 minutes pour regarder les vidéos suivantes qui contiennent plus d'informations sur le rôle de l'agent de piste (préposé aux stations) : https://www.youtube.com/watch?v=fKJpNzKDtk8 https://www.youtube.com/watch?v=TM6wgd0TOpc&list=PL361KjVt-YbJVhmnZXRmugI6h19HHqGYd&index=3Qualifications Vaccination contre la COVID-19 requiseCapacité de travailler par postes et à des heures irrégulières : tôt le matin, le soir, la fin de semaine et les jours fériés. Capacité de soulever, sans aide et de façon répétitive, des objets lourds pesant jusqu’à 32 kg (70 lb).Volonté de travailler dans des conditions climatiques variées.Habileté à travailler selon des échéances serrées, afin d’assurer le départ à l’heure prévue, tout en veillant à la sécurité en tout temps.Eligible à travailler au Canada.Possession d’un permis de conduire valide.Disponibilité pour suivre une formation obligatoire de deux à quatre semaines à temps plein.Réussite du contrôle de sûreté de Transports Canada et obtention du laissez-passer pour zones d’aéroport réglementées.Les employés qui occupent ce poste, crucial à la sécurité, doivent satisfaire aux exigences médicales d’Air Canada afin d’y être admissibles. Les candidats seront assujettis à une évaluation médicale, y compris à un test de dépistage de drogues et d'alcool et ne doivent pas être sous l'effet de substances intoxicantesLes candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisations requises pour le poste. Exigences linguistiques À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.  
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    • permanent
    Description Êtes-vous passionné par l'atteinte de nouveaux sommets, le travail d'équipe et le fait d'apporter une contribution significative? Vous voyez-vous comme membre important d'une société de premier plan? Si vous avez répondu oui à ces questions, sachez qu'Air Canada est à la recherche de personnes enthousiastes souhaitant se joindre à une équipe dynamique et variée dont les membres travaillent ensemble pour mener la croissance et l'essor du transporteur national du Canada. Air Canada est à la recherche d'une personne dynamique pour pourvoir à un poste permanent à temps plein d’Électricien Technicien – Matériel au sol à l'aéroport de Toronto - Pearson.Le candidat est responsable de l'entretien préventif et des demandes de réparation faites par l'intermédiaire du système de bons de travail des Installations.Installer, entretenir et réparer du matériel des installations et du matériel industriel, de même que des commandes électriques et électroniques connexes.Consulter et interpréter des plans de montage et des schémas électriques ainsi que le Code canadien de l'électricité.Tester du matériel et des composantes électriques et électroniques pour en vérifier le fonctionnement.Entretenir, réparer, tester et installer des moteurs électriques, des génératrices, des batteries de chariots à fourche industriels et des systèmes de commande électrique d'appareils hydrauliques et pneumatiques.Gérer le programme d’entretien préventif du matériel au sol motorisé et non motorisé.Installer, entretenir et calibrer des instruments industriels et des appareils connexes.Qualifications  Vaccination contre la COVID-19 requiseDiplôme d’études secondairesÉlectricien industriel ayant suivi le programme des normes interprovinciales Sceau Rouge.Au moins cinq années d'expérience de travail dans le domaine.Expérience de travail avec DC Power.Réussite de l'examen préalable à l'emploi.Talent avéré pour la communication orale et écrite.Capacité à conserver une attitude axée sur le client dans un milieu de travail très exigeant.Esprit d’équipe.Disponibilité pour travailler de jour, mais aussi la fin de semaine et les jours fériés.Disponibilité pour voyagement.Carte de qualification en mécanique de machines fixes (classe 5)Les candidats admissibles doivent posséder un permis de conduire valide et être disponible pour assister à une formation à plein temps (la présence est obligatoire).Les candidats doivent également être aptes à réussir des contrôles de sécurité et obtenir la carte d'accès émise par Transport Canada (GTC). Veuillez noter que ceci inclut une vérification des antécédents judiciaires. Pour plus de détails, veuillez consulter le site Transports Canada.Les employés qui occupent ce poste, crucial à la sécurité, doivent satisfaire aux exigences médicales d’Air Canada afin d’y être admissibles. Les candidats seront assujettis à une évaluation médicale, y compris à un test de dépistage de drogues et d'alcool et ne doivent pas être sous l'effet de substances intoxicantes.Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisations requises pour le poste.Exigences linguistiques À compétences égales, les candidats bilingues seront privilégiés Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l'inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d'un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
    Description Êtes-vous passionné par l'atteinte de nouveaux sommets, le travail d'équipe et le fait d'apporter une contribution significative? Vous voyez-vous comme membre important d'une société de premier plan? Si vous avez répondu oui à ces questions, sachez qu'Air Canada est à la recherche de personnes enthousiastes souhaitant se joindre à une équipe dynamique et variée dont les membres travaillent ensemble pour mener la croissance et l'essor du transporteur national du Canada. Air Canada est à la recherche d'une personne dynamique pour pourvoir à un poste permanent à temps plein d’Électricien Technicien – Matériel au sol à l'aéroport de Toronto - Pearson.Le candidat est responsable de l'entretien préventif et des demandes de réparation faites par l'intermédiaire du système de bons de travail des Installations.Installer, entretenir et réparer du matériel des installations et du matériel industriel, de même que des commandes électriques et électroniques connexes.Consulter et interpréter des plans de montage et des schémas électriques ainsi que le Code canadien de l'électricité.Tester du matériel et des composantes électriques et électroniques pour en vérifier le fonctionnement.Entretenir, réparer, tester et installer des moteurs électriques, des génératrices, des batteries de chariots à fourche industriels et des systèmes de commande électrique d'appareils hydrauliques et pneumatiques.Gérer le programme d’entretien préventif du matériel au sol motorisé et non motorisé.Installer, entretenir et calibrer des instruments industriels et des appareils connexes.Qualifications  Vaccination contre la COVID-19 requiseDiplôme d’études secondairesÉlectricien industriel ayant suivi le programme des normes interprovinciales Sceau Rouge.Au moins cinq années d'expérience de travail dans le domaine.Expérience de travail avec DC Power.Réussite de l'examen préalable à l'emploi.Talent avéré pour la communication orale et écrite.Capacité à conserver une attitude axée sur le client dans un milieu de travail très exigeant.Esprit d’équipe.Disponibilité pour travailler de jour, mais aussi la fin de semaine et les jours fériés.Disponibilité pour voyagement.Carte de qualification en mécanique de machines fixes (classe 5)Les candidats admissibles doivent posséder un permis de conduire valide et être disponible pour assister à une formation à plein temps (la présence est obligatoire).Les candidats doivent également être aptes à réussir des contrôles de sécurité et obtenir la carte d'accès émise par Transport Canada (GTC). Veuillez noter que ceci inclut une vérification des antécédents judiciaires. Pour plus de détails, veuillez consulter le site Transports Canada.Les employés qui occupent ce poste, crucial à la sécurité, doivent satisfaire aux exigences médicales d’Air Canada afin d’y être admissibles. Les candidats seront assujettis à une évaluation médicale, y compris à un test de dépistage de drogues et d'alcool et ne doivent pas être sous l'effet de substances intoxicantes.Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisations requises pour le poste.Exigences linguistiques À compétences égales, les candidats bilingues seront privilégiés Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l'inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d'un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
    • toronto, ontario
    • permanent
    Description Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation. Reporting to the General Manager, Customer Service, The Network Support Manager - Cargo will work in close collaboration with Flight Revenue Managers and the Central Capacity team to oversee and orchestrate the optimal build and movement of cargo in a specific region. Working within our Customer Service department, this critical and impartial role will balance commercial requirements, customer needs as well as operational efficiency.  Responsibilities include: Oversee inventories for specific regions and direct local freight planners on established priority lists; adjust as new information is received.Implement long and short-term capacity planning requirements as directed by the centralized Capacity / Flight Revenue Management teams (responsible for freight less than 24 hours to departure). Provide strong leadership and guide local planners on requirements, recovery actions and critical shipment oversight. Engage and build strong relationships with local cargo teams and provide guidance/feedback to local management on planning performance related matters. Responsible to ensure the execution of cargo critical oversight lists for each region and proactively communicate with regional Sales managers and/or executives on the status of their sensitive shipments. Be a point of contact for Executives and regional Commercial teams to ensure critical freight moves as booked. Liaise and work with Manager, Cargo Customer Success to implement and maintain effective oversight on customer escalations and must ride freight. Conduct effective cargo inventory management to maximize the uplift of flights, load factors and minimize inventories on hand. Work with local cargo offices to provide instructions for freight planning and loading.Monitor freight build and planning processes to ensure flight maximization and provide instructions for freight planning and loading. Oversee and coordinate the rebooking process for freight that does not move as booked or needs special recovery actions. Responsible to create a sense of ownership and close collaboration across the workforce, so that planning employees feel empowered to use their judgement and experience to make sound decisions.Maintains current and accurate product knowledge and policies while staying in close communication with HDQ for changes and recommendations.Maintains current understanding of capacity planning requirements as well as operational fundamentals to understand the process flows for Cargo. Develops and maintains strong relationships with commercial and operational teams.Engages company executive involvement with customer management (i.e customer service escalations).Works closely with Customer Success team to ensure customer satisfaction & problem resolution.Qualifications University degree or equivalent. 5+ years of relevant experience in airline operations; Cargo, Airports or Customer ServiceKnowledge and/or understanding of Cargo operations including load planning an asset. Commercial or Operational background is an asset.  Strong Customer focus with the ability to work under pressure, handle stressful situations and maintain flexibility. Ability to influence, convince and create mutually acceptable solutions in the context of irregular operations.  Must demonstrate significant achievements in specific quality areas and/or issues; proven superior communication and interpersonal skills, writing skills and leadership capabilities. Conditions of Employment:Candidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibility of the candidates applying for this position.Mandatory Covid-19 Vaccination Required Linguistic RequirementsBased on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates. Mandatory Cantonese/Mandarin and English – written and spoken    Diversity and Inclusion Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted
    Description Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation. Reporting to the General Manager, Customer Service, The Network Support Manager - Cargo will work in close collaboration with Flight Revenue Managers and the Central Capacity team to oversee and orchestrate the optimal build and movement of cargo in a specific region. Working within our Customer Service department, this critical and impartial role will balance commercial requirements, customer needs as well as operational efficiency.  Responsibilities include: Oversee inventories for specific regions and direct local freight planners on established priority lists; adjust as new information is received.Implement long and short-term capacity planning requirements as directed by the centralized Capacity / Flight Revenue Management teams (responsible for freight less than 24 hours to departure). Provide strong leadership and guide local planners on requirements, recovery actions and critical shipment oversight. Engage and build strong relationships with local cargo teams and provide guidance/feedback to local management on planning performance related matters. Responsible to ensure the execution of cargo critical oversight lists for each region and proactively communicate with regional Sales managers and/or executives on the status of their sensitive shipments. Be a point of contact for Executives and regional Commercial teams to ensure critical freight moves as booked. Liaise and work with Manager, Cargo Customer Success to implement and maintain effective oversight on customer escalations and must ride freight. Conduct effective cargo inventory management to maximize the uplift of flights, load factors and minimize inventories on hand. Work with local cargo offices to provide instructions for freight planning and loading.Monitor freight build and planning processes to ensure flight maximization and provide instructions for freight planning and loading. Oversee and coordinate the rebooking process for freight that does not move as booked or needs special recovery actions. Responsible to create a sense of ownership and close collaboration across the workforce, so that planning employees feel empowered to use their judgement and experience to make sound decisions.Maintains current and accurate product knowledge and policies while staying in close communication with HDQ for changes and recommendations.Maintains current understanding of capacity planning requirements as well as operational fundamentals to understand the process flows for Cargo. Develops and maintains strong relationships with commercial and operational teams.Engages company executive involvement with customer management (i.e customer service escalations).Works closely with Customer Success team to ensure customer satisfaction & problem resolution.Qualifications University degree or equivalent. 5+ years of relevant experience in airline operations; Cargo, Airports or Customer ServiceKnowledge and/or understanding of Cargo operations including load planning an asset. Commercial or Operational background is an asset.  Strong Customer focus with the ability to work under pressure, handle stressful situations and maintain flexibility. Ability to influence, convince and create mutually acceptable solutions in the context of irregular operations.  Must demonstrate significant achievements in specific quality areas and/or issues; proven superior communication and interpersonal skills, writing skills and leadership capabilities. Conditions of Employment:Candidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibility of the candidates applying for this position.Mandatory Covid-19 Vaccination Required Linguistic RequirementsBased on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates. Mandatory Cantonese/Mandarin and English – written and spoken    Diversity and Inclusion Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted
    • toronto, ontario
    • permanent
    Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. Le chef d’équipe est directement appelé à coordonner et à diriger les activités de maintenance requises pour que les appareils soient fonctionnels et qu'ils satisfassent aux exigences opérationnelles ainsi qu'aux normes de navigabilité de Transports Canada et d'Air Canada.Principales fonctions et responsabilités Gérer la conformité en matière de sécurité, les procédures d'utilisation normalisées de la Société et les normes de Transports Canada, en effectuant des observations et des interventions quotidiennes. Assurer la gestion directe des objectifs opérationnels quotidiens. Assumer la responsabilité de la capacité de production par les activités suivantes : diriger le travail des autres, gérer les affectations des techniciens avions, répartir les effectifs, prioriser les tâches. Résoudre les problèmes concernant la conformité aux règlements, le contrôle de la qualité, la chaîne d'approvisionnement et l’outillage, afin d'atteindre les objectifs prévus pour le temps au sol. S'assurer que des communications claires et concises circulent entre son équipe, le Contrôle des activités de maintenance, le Contrôle de l’exploitation réseau, le Centre de coordination des opérations d'escale et le chef de l’Exploitation. Établir des estimations et tenir le chef de l’Exploitation au courant de l'état des appareils par rapport à l’heure de départ prévue. Veiller à ce que les visites de maintenance avion soient effectuées dans les délais préétablis.  Assumer la responsabilité de première ligne pour les appareils hors service, la ponctualité, le travail interrompu et la MEL (+/-), qui ont une incidence sur le rendement.S'assurer que les techniciens avions sont responsables de leur rendement. Affecter les détenteurs des compétences appropriées aux appareils par radio VHF.Qualifications Licence de technicien d'entretien d'aéronef en règle ou l'équivalent Aptitude à travailler en équipe en tant que facilitateur; approche axée sur la réussite de l’équipe Le travail par postes constitue une exigence.Bonne connaissance technique et pratique des processus, des procédures et des systèmes de technologie de l’information propres au secteur de travailHabileté pour la communication orale et écriteHabileté avérée à travailler dans un milieu stressantSens de l'organisationCapacité à travailler de façon autonomeExcellente compréhension des procédures de vérification de la maintenance en ligne des avions, un atoutCompétences en informatique (Word, Excel et PowerPoint), un atoutLe travail par postes constitue une exigence.Exigences linguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues.Conditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Vaccination contre la COVID-19 requiseExigences Linguistiques À compétences égales, le poste sera attribué à un candidat bilingue. Pour connaître votre classement linguistique actuel, allez sur le portail ACaéronet et cliquez sur Connex RH sous liens rapide. Une fois dans Connex RH, choisissez Accéder au Carrefour eRH, eLang, et ensuite Mon Profil. Si vous n'avez pas un mot de passe pour ACaéronet, vous devez appeler le Soutien IBM au 514-422-4357.Période d’occupation : Les employés occupant leur poste actuel depuis douze (12) mois ou plus peuvent poser leur candidature.Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
    Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. Le chef d’équipe est directement appelé à coordonner et à diriger les activités de maintenance requises pour que les appareils soient fonctionnels et qu'ils satisfassent aux exigences opérationnelles ainsi qu'aux normes de navigabilité de Transports Canada et d'Air Canada.Principales fonctions et responsabilités Gérer la conformité en matière de sécurité, les procédures d'utilisation normalisées de la Société et les normes de Transports Canada, en effectuant des observations et des interventions quotidiennes. Assurer la gestion directe des objectifs opérationnels quotidiens. Assumer la responsabilité de la capacité de production par les activités suivantes : diriger le travail des autres, gérer les affectations des techniciens avions, répartir les effectifs, prioriser les tâches. Résoudre les problèmes concernant la conformité aux règlements, le contrôle de la qualité, la chaîne d'approvisionnement et l’outillage, afin d'atteindre les objectifs prévus pour le temps au sol. S'assurer que des communications claires et concises circulent entre son équipe, le Contrôle des activités de maintenance, le Contrôle de l’exploitation réseau, le Centre de coordination des opérations d'escale et le chef de l’Exploitation. Établir des estimations et tenir le chef de l’Exploitation au courant de l'état des appareils par rapport à l’heure de départ prévue. Veiller à ce que les visites de maintenance avion soient effectuées dans les délais préétablis.  Assumer la responsabilité de première ligne pour les appareils hors service, la ponctualité, le travail interrompu et la MEL (+/-), qui ont une incidence sur le rendement.S'assurer que les techniciens avions sont responsables de leur rendement. Affecter les détenteurs des compétences appropriées aux appareils par radio VHF.Qualifications Licence de technicien d'entretien d'aéronef en règle ou l'équivalent Aptitude à travailler en équipe en tant que facilitateur; approche axée sur la réussite de l’équipe Le travail par postes constitue une exigence.Bonne connaissance technique et pratique des processus, des procédures et des systèmes de technologie de l’information propres au secteur de travailHabileté pour la communication orale et écriteHabileté avérée à travailler dans un milieu stressantSens de l'organisationCapacité à travailler de façon autonomeExcellente compréhension des procédures de vérification de la maintenance en ligne des avions, un atoutCompétences en informatique (Word, Excel et PowerPoint), un atoutLe travail par postes constitue une exigence.Exigences linguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues.Conditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Vaccination contre la COVID-19 requiseExigences Linguistiques À compétences égales, le poste sera attribué à un candidat bilingue. Pour connaître votre classement linguistique actuel, allez sur le portail ACaéronet et cliquez sur Connex RH sous liens rapide. Une fois dans Connex RH, choisissez Accéder au Carrefour eRH, eLang, et ensuite Mon Profil. Si vous n'avez pas un mot de passe pour ACaéronet, vous devez appeler le Soutien IBM au 514-422-4357.Période d’occupation : Les employés occupant leur poste actuel depuis douze (12) mois ou plus peuvent poser leur candidature.Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
    • toronto, ontario
    • permanent
    Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. Le chef de service principal – Planification de la maintenance dirige et supervise les activités de l’ensemble des équipes de la Planification, comprenant les équipes Cellules, Planification à moyen terme, Exploitation et Production. Le ou la titulaire de poste sera responsable d’assurer une communication approfondie et une transition en douceur dans tous les aspects de la Planification afin de veiller à ce que nos interventions de maintenance soient bien planifiées, pour éviter toute perturbation de l’exploitation, et qu’elles respectent le calendrier prescrit.Principales fonctions et obligations de rendre compte (responsabilités, activités, niveaux décisionnels, etc.)S’assurer que les tâches du programme de maintenance d’Air Canada sont conformes aux critères fixés par les programmes de maintenance et par d’autres documents d’intervention.S’assurer de la bonne planification des activités et des tâches du programme de maintenance, conformément à la politique de l’exploitant aérien, et de leur exécution en fonction des échéances prescrites et d’autres contraintes, comme le stipulent le programme de maintenance et les exigences du présent manuel en établissant les priorités, les rôles et les responsabilités des groupes de la Planification d’Air Canada S’assurer de la planification de l’ensemble des tâches obligatoires et réglementaires afin qu’elles soient effectuées avant l’échéance prévue.Surveiller l’évolution des exigences relatives à la maintenance et à l’exploitation afin de s’adapter et de mettre en œuvre des changements visant à donner une flexibilité et une santé optimales du parc aérien.Surveiller les dossiers portant sur la santé du parc aérien, sur les listes des équipements indispensables au vol et sur la ponctualité, afin de dégager toute nouvelle tendance qu’il faudrait contrer. Assurer la communication entre l’ensemble des équipes de la Planification et aider nos clients internes pour permettre un maximum d’efficacité.Gérer, passer en revue et résoudre les conflits dans les plans de maintenance.Déterminer les problèmes, les communiquer et effectuer une gestion des risques pour réduire tout impact sur la productivité et sur l’équilibre des plans de maintenance.Analyser et revoir toute nouvelle exigence relative à la maintenance, et assurer une communication efficace avec les équipes de la Planification en vue d’une mise en œuvre favorable.Collaborer étroitement avec les équipes Maintenance, Chaîne d’approvisionnement et Ingénierie afin d’assurer l’exécution à temps et efficace de l’ensemble des tâches. Travailler en partenariat avec les groupes du Programme de maintenance, de l’Ingénierie et de la Maintenance afin de coordonner des occasions de simplifier, d’équilibrer et d’optimiser l’utilisation du parc aérien.Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de la Planification stratégique afin de proposer un calendrier de maintenance équilibré dans tous les secteurs de la Planification.Assurer la liaison avec l’Ingénierie, le Contrôle des activités de maintenance, la Conformité aux règlements et les autres services d’Air Canada pour résoudre les conflits liés aux activités de maintenance.Diriger des initiatives pour la Planification afin de mettre en œuvre des améliorations de processus visant à atteindre un plus grand rendement.Étudier et passer en revue toute norme de l’industrie et toute nouvelle technologie afin d’améliorer et de mettre au point des processus de la Planification d’Air Canada.Élaborer les principaux indicateurs de rendement et les tenir à jour afin de mesurer et d’améliorer le rendement de la Planification pour la santé du parc aérien d’Air Canada.Participer à des réunions avec des activités de la Maintenance Air Canada et en diriger, afin de communiquer les initiatives actuelles et futures au sein de l’unité de la Planification.Prendre part à la résolution des problèmes budgétaires liés à la Planification et donner des conseils. Qualifications Minimum de cinq années d’expérience dans l’industrie du transport aérien Expérience dans un poste de gestion avec des responsabilités syndicales, un atoutConnaissance approfondie de la Maintenance Air Canada et de l’exploitation, un atoutAptitude à établir de solides relations avec les clients internes et externes afin de créer et de fournir des produits et des services de qualité qui répondent aux attentes ou les dépassentSens avéré de l’organisation et aptitude à bien travailler sous pressionAptitudes avérées à la résolution de problèmes par l’analyse des donnéesExcellente connaissance pratique des logiciels de la suite Microsoft Office, du système TRAX et de NetLineSens avéré de l’organisation, et habileté à exécuter des tâches multiples et à bien travailler sous pressionSolides compétences en communication orale, écrite et interpersonnelleConditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Vaccination contre la COVID-19 requise Exigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.  
    Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. Le chef de service principal – Planification de la maintenance dirige et supervise les activités de l’ensemble des équipes de la Planification, comprenant les équipes Cellules, Planification à moyen terme, Exploitation et Production. Le ou la titulaire de poste sera responsable d’assurer une communication approfondie et une transition en douceur dans tous les aspects de la Planification afin de veiller à ce que nos interventions de maintenance soient bien planifiées, pour éviter toute perturbation de l’exploitation, et qu’elles respectent le calendrier prescrit.Principales fonctions et obligations de rendre compte (responsabilités, activités, niveaux décisionnels, etc.)S’assurer que les tâches du programme de maintenance d’Air Canada sont conformes aux critères fixés par les programmes de maintenance et par d’autres documents d’intervention.S’assurer de la bonne planification des activités et des tâches du programme de maintenance, conformément à la politique de l’exploitant aérien, et de leur exécution en fonction des échéances prescrites et d’autres contraintes, comme le stipulent le programme de maintenance et les exigences du présent manuel en établissant les priorités, les rôles et les responsabilités des groupes de la Planification d’Air Canada S’assurer de la planification de l’ensemble des tâches obligatoires et réglementaires afin qu’elles soient effectuées avant l’échéance prévue.Surveiller l’évolution des exigences relatives à la maintenance et à l’exploitation afin de s’adapter et de mettre en œuvre des changements visant à donner une flexibilité et une santé optimales du parc aérien.Surveiller les dossiers portant sur la santé du parc aérien, sur les listes des équipements indispensables au vol et sur la ponctualité, afin de dégager toute nouvelle tendance qu’il faudrait contrer. Assurer la communication entre l’ensemble des équipes de la Planification et aider nos clients internes pour permettre un maximum d’efficacité.Gérer, passer en revue et résoudre les conflits dans les plans de maintenance.Déterminer les problèmes, les communiquer et effectuer une gestion des risques pour réduire tout impact sur la productivité et sur l’équilibre des plans de maintenance.Analyser et revoir toute nouvelle exigence relative à la maintenance, et assurer une communication efficace avec les équipes de la Planification en vue d’une mise en œuvre favorable.Collaborer étroitement avec les équipes Maintenance, Chaîne d’approvisionnement et Ingénierie afin d’assurer l’exécution à temps et efficace de l’ensemble des tâches. Travailler en partenariat avec les groupes du Programme de maintenance, de l’Ingénierie et de la Maintenance afin de coordonner des occasions de simplifier, d’équilibrer et d’optimiser l’utilisation du parc aérien.Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de la Planification stratégique afin de proposer un calendrier de maintenance équilibré dans tous les secteurs de la Planification.Assurer la liaison avec l’Ingénierie, le Contrôle des activités de maintenance, la Conformité aux règlements et les autres services d’Air Canada pour résoudre les conflits liés aux activités de maintenance.Diriger des initiatives pour la Planification afin de mettre en œuvre des améliorations de processus visant à atteindre un plus grand rendement.Étudier et passer en revue toute norme de l’industrie et toute nouvelle technologie afin d’améliorer et de mettre au point des processus de la Planification d’Air Canada.Élaborer les principaux indicateurs de rendement et les tenir à jour afin de mesurer et d’améliorer le rendement de la Planification pour la santé du parc aérien d’Air Canada.Participer à des réunions avec des activités de la Maintenance Air Canada et en diriger, afin de communiquer les initiatives actuelles et futures au sein de l’unité de la Planification.Prendre part à la résolution des problèmes budgétaires liés à la Planification et donner des conseils. Qualifications Minimum de cinq années d’expérience dans l’industrie du transport aérien Expérience dans un poste de gestion avec des responsabilités syndicales, un atoutConnaissance approfondie de la Maintenance Air Canada et de l’exploitation, un atoutAptitude à établir de solides relations avec les clients internes et externes afin de créer et de fournir des produits et des services de qualité qui répondent aux attentes ou les dépassentSens avéré de l’organisation et aptitude à bien travailler sous pressionAptitudes avérées à la résolution de problèmes par l’analyse des donnéesExcellente connaissance pratique des logiciels de la suite Microsoft Office, du système TRAX et de NetLineSens avéré de l’organisation, et habileté à exécuter des tâches multiples et à bien travailler sous pressionSolides compétences en communication orale, écrite et interpersonnelleConditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Vaccination contre la COVID-19 requise Exigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.  
    • toronto, ontario
    • permanent
    Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. La Maintenance d’Air Canada recherche une personne dynamique qui sera responsable de conseiller et d’offrir un soutien aux employés affectés, en vue d’offrir des services de maintenance de qualité supérieure, conformes aux normes établies et aux coûts prévus.  Principales fonctions et responsabilitésFournir les ressources nécessaires aux chefs d’équipe pour qu’ils puissent résoudre les difficultés ou préoccupations des employés, transmettre les renseignements techniques ou autres renseignements pertinents, afin que les tâches soient accomplies efficacement. Veiller à ce que les normes de la Société en matière de sécurité soient respectées, pour la sécurité des employés et la protection des biens de la Société. Fournir des recommandations visant à améliorer les processus de maintenance et à établir des mesures de rendement significatives. Créer un environnement de travail qui permet de mettre en œuvre des principes de qualité totale, de susciter des discussions ouvertes, de bâtir des relations de travail intègres, de stimuler l’apprentissage continu, de promouvoir le respect individuel et la motivation personnelle.Assumer la responsabilité de l’exploitation durant le poste de travail en dirigeant les chefs d’équipe dans l’attribution, le partage des tâches et leur ordre de priorité.Veiller à l’application des normes de sécurité en effectuant des observations et des interventions quotidiennes.Tenir une séance de breffage au début de la prise de poste de travail, en vue d’établir les priorités de travail quotidiennes.Mener des enquêtes ou en effectuer un suivi en ce qui a trait aux accidents de travail ou aux accidents d’avion.Veiller à ce que les visites de maintenance avion soient effectuées dans les délais appropriés afin d’assurer la ponctualité à l’arrivée.Vérifier que l’appareil est prêt et sorti du hangar à temps pour atteindre les objectifs d’exploitation de 7 h.Disponible et être présents sur les lieux de travail sur une base hebdomadaire (2 à 3 jours par semaine).Redéployer l’effectif sur les lieux de travail, en vue de maximiser la productivité.S’assurer que les modifications et les activités de maintenance imprévues soient intégrées à l’horaire de la journée.Assurer la liaison avec le Contrôle des activités de maintenance et la Gestion du parc aérien, en vue de résoudre les conflits liés aux activités de maintenance. Administrer les mesures disciplinaires non punitives, le cas échéant.Favoriser la productivité des chefs d’équipe, des chefs techniciens avions brevetés, des techniciens avions brevetés et des techniciens avions.Résoudre les problèmes liés au contrôle de la qualité, aux magasins et aux boutiques afin d’assurer la ponctualité à l’arrivéeQualifications Au moins cinq années d’expérience en tant que technicien d’entretien d’aéronefUne expérience en gestion d'au moins cinq ans est préférableTalent avéré pour la résolution de problèmes Excellente connaissance pratique des applications Office de MicrosoftSens de l’organisation avéré et habileté à bien travailler sous pression, selon des priorités changeantesSolides aptitudes pour la communication écrite et orale, pour les relations interpersonnelles ainsi quepour les négociationsBonne connaissance pratique des normes et des règlements relatifs au transporteurHabileté marquée pour la planification de travail et ouverture à l’égard des concepts nouveaux et de l’amélioration des processusConnaissance des procédures et des exigences de vérification des appareils de la Maintenance en ligne et de la Maintenance des cellulesAffectation intérimaire antérieure ou exposition aux fonctions susmentionnées, un atoutConditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Vaccination contre la COVID-19 requise Exigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.  
    Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. La Maintenance d’Air Canada recherche une personne dynamique qui sera responsable de conseiller et d’offrir un soutien aux employés affectés, en vue d’offrir des services de maintenance de qualité supérieure, conformes aux normes établies et aux coûts prévus.  Principales fonctions et responsabilitésFournir les ressources nécessaires aux chefs d’équipe pour qu’ils puissent résoudre les difficultés ou préoccupations des employés, transmettre les renseignements techniques ou autres renseignements pertinents, afin que les tâches soient accomplies efficacement. Veiller à ce que les normes de la Société en matière de sécurité soient respectées, pour la sécurité des employés et la protection des biens de la Société. Fournir des recommandations visant à améliorer les processus de maintenance et à établir des mesures de rendement significatives. Créer un environnement de travail qui permet de mettre en œuvre des principes de qualité totale, de susciter des discussions ouvertes, de bâtir des relations de travail intègres, de stimuler l’apprentissage continu, de promouvoir le respect individuel et la motivation personnelle.Assumer la responsabilité de l’exploitation durant le poste de travail en dirigeant les chefs d’équipe dans l’attribution, le partage des tâches et leur ordre de priorité.Veiller à l’application des normes de sécurité en effectuant des observations et des interventions quotidiennes.Tenir une séance de breffage au début de la prise de poste de travail, en vue d’établir les priorités de travail quotidiennes.Mener des enquêtes ou en effectuer un suivi en ce qui a trait aux accidents de travail ou aux accidents d’avion.Veiller à ce que les visites de maintenance avion soient effectuées dans les délais appropriés afin d’assurer la ponctualité à l’arrivée.Vérifier que l’appareil est prêt et sorti du hangar à temps pour atteindre les objectifs d’exploitation de 7 h.Disponible et être présents sur les lieux de travail sur une base hebdomadaire (2 à 3 jours par semaine).Redéployer l’effectif sur les lieux de travail, en vue de maximiser la productivité.S’assurer que les modifications et les activités de maintenance imprévues soient intégrées à l’horaire de la journée.Assurer la liaison avec le Contrôle des activités de maintenance et la Gestion du parc aérien, en vue de résoudre les conflits liés aux activités de maintenance. Administrer les mesures disciplinaires non punitives, le cas échéant.Favoriser la productivité des chefs d’équipe, des chefs techniciens avions brevetés, des techniciens avions brevetés et des techniciens avions.Résoudre les problèmes liés au contrôle de la qualité, aux magasins et aux boutiques afin d’assurer la ponctualité à l’arrivéeQualifications Au moins cinq années d’expérience en tant que technicien d’entretien d’aéronefUne expérience en gestion d'au moins cinq ans est préférableTalent avéré pour la résolution de problèmes Excellente connaissance pratique des applications Office de MicrosoftSens de l’organisation avéré et habileté à bien travailler sous pression, selon des priorités changeantesSolides aptitudes pour la communication écrite et orale, pour les relations interpersonnelles ainsi quepour les négociationsBonne connaissance pratique des normes et des règlements relatifs au transporteurHabileté marquée pour la planification de travail et ouverture à l’égard des concepts nouveaux et de l’amélioration des processusConnaissance des procédures et des exigences de vérification des appareils de la Maintenance en ligne et de la Maintenance des cellulesAffectation intérimaire antérieure ou exposition aux fonctions susmentionnées, un atoutConditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Vaccination contre la COVID-19 requise Exigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.  

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