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20 Permanent Aerospace/ aviation jobs found in Toronto, Ontario

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    Description Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation. Reporting to the Director, Cargo Sales in Canada, this role will be responsible to develop and maintain strong business relationships with a portfolio of Canadian freight forwarders. Using a strategic and advisor-type role through a consultative selling approach. The incumbent will maintain and grow sales numbers and achieve maximum sales profitability and account penetration at both the national and branch levels. The position will give commercial and functional direction to the associate managers that will assist in tactical sales strategies.  Responsibilities: Promote/sell/secure business from existing and prospective customers through consultative sales approach.Responsible to qualify prospects, current customer opportunities, understand customer concerns, and manage the sales process.Travel to various customer head and branch offices as appropriateUse the CRM system and BI tools on a daily basis to capture and record customer information and sales activity data and to report pipeline and prospecting activities.Identify opportunities by researching industry, customer, publications and tracking individual contributors.Analyze the customers’ potential and determine the value of existing and prospective customers.Provide intelligence, guidance and direction regarding pricing strategies and allocation management for assigned accounts to the Associate Account Managers, Pricing teams and Capacity teams.Provide guidance to the Associate Account Managers and assistance in the day-to-day management of tactical questions relating to pricing and capacity.Create and prepare sales presentations and strategic sales calls and joint calls to be given at various levels of the customers’ hierarchy to effectively engage all levels of decision-makers and create a multi-facetted and deep relationship with customers.Create and manage customer value plan for existing customers highlighting profile, share and value opportunities.Plan and organize personal sales strategy by maximizing the Return on Time Investment for the territory/segment.Identify revenue opportunities with customers and jointly develop a strategy plan to mutually increase profitability.Coordinate sales efforts with marketing, sales management, capacity, accounting, and operation teams.Obtain competitive information during contacts and share as appropriate.Provide strategic support to the Director, Cargo Sales in Canada.Act as interface between Air Canada and forwardersConduct regular account performance reviews (quarterly business reviewsAchieve or exceed cargo revenue and market share improvement targets.Represent and promote Air Canada within cargo industry community at trade events, industry functions and appropriate events.Assist with all sales and marketing plans relating to regional and national development.Qualifications Strong understanding of the cargo business with commercial sales experience.Highly developed interpersonal, communication and presentation skills.Demonstrated leadership and decision-making abilities.Strong negotiating skills.Results oriented.Exceptional planning and organization skills.Ability to build strong relationships with both internal and external customers.Very analytical skills in dealing with data and general industry information.Proven time management and prioritization skills.Ability to cope with irregular or multiple work demands.Must be receptive to flexible work hours, holiday/weekend coverage and travel expectations.Proficiency with PC Window applications such as Word, Excel and Power Point and MS Teams.Undergraduate business degree a definite assetConditions of Employment:Candidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibility of the candidates applying for this position.Mandatory Covid-19 Vaccination Required Linguistic RequirementsBased on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates.  Diversity and Inclusion Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted.
    Description Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation. Reporting to the Director, Cargo Sales in Canada, this role will be responsible to develop and maintain strong business relationships with a portfolio of Canadian freight forwarders. Using a strategic and advisor-type role through a consultative selling approach. The incumbent will maintain and grow sales numbers and achieve maximum sales profitability and account penetration at both the national and branch levels. The position will give commercial and functional direction to the associate managers that will assist in tactical sales strategies.  Responsibilities: Promote/sell/secure business from existing and prospective customers through consultative sales approach.Responsible to qualify prospects, current customer opportunities, understand customer concerns, and manage the sales process.Travel to various customer head and branch offices as appropriateUse the CRM system and BI tools on a daily basis to capture and record customer information and sales activity data and to report pipeline and prospecting activities.Identify opportunities by researching industry, customer, publications and tracking individual contributors.Analyze the customers’ potential and determine the value of existing and prospective customers.Provide intelligence, guidance and direction regarding pricing strategies and allocation management for assigned accounts to the Associate Account Managers, Pricing teams and Capacity teams.Provide guidance to the Associate Account Managers and assistance in the day-to-day management of tactical questions relating to pricing and capacity.Create and prepare sales presentations and strategic sales calls and joint calls to be given at various levels of the customers’ hierarchy to effectively engage all levels of decision-makers and create a multi-facetted and deep relationship with customers.Create and manage customer value plan for existing customers highlighting profile, share and value opportunities.Plan and organize personal sales strategy by maximizing the Return on Time Investment for the territory/segment.Identify revenue opportunities with customers and jointly develop a strategy plan to mutually increase profitability.Coordinate sales efforts with marketing, sales management, capacity, accounting, and operation teams.Obtain competitive information during contacts and share as appropriate.Provide strategic support to the Director, Cargo Sales in Canada.Act as interface between Air Canada and forwardersConduct regular account performance reviews (quarterly business reviewsAchieve or exceed cargo revenue and market share improvement targets.Represent and promote Air Canada within cargo industry community at trade events, industry functions and appropriate events.Assist with all sales and marketing plans relating to regional and national development.Qualifications Strong understanding of the cargo business with commercial sales experience.Highly developed interpersonal, communication and presentation skills.Demonstrated leadership and decision-making abilities.Strong negotiating skills.Results oriented.Exceptional planning and organization skills.Ability to build strong relationships with both internal and external customers.Very analytical skills in dealing with data and general industry information.Proven time management and prioritization skills.Ability to cope with irregular or multiple work demands.Must be receptive to flexible work hours, holiday/weekend coverage and travel expectations.Proficiency with PC Window applications such as Word, Excel and Power Point and MS Teams.Undergraduate business degree a definite assetConditions of Employment:Candidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibility of the candidates applying for this position.Mandatory Covid-19 Vaccination Required Linguistic RequirementsBased on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates.  Diversity and Inclusion Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted.
    • toronto, ontario
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    Description Location: Toronto, ON, Canada (Onsite)Salary: $21.11 per hour for full-time positions (with the ability to progress quickly to $23.36 per hour in the next 1 year) with overtime opportunities as provided for in our collective agreement.$16.60/hour for part-time positionsShift premiums: Afternoon - $0.50 for each hour worked between 18:00 and 23:00. Midnight - $1.00 for each hour worked between 23:00 and 6:00.Job type: Full-time and Part-Time The opportunity: We have an exciting opportunity for you! Air Canada is looking for Ramp Agents (Station Attendants) to join our airside operations team at the Toronto Airport. There is lots of variety involved in this stimulating position, so you’ll need to be highly adaptable as you’ll be playing a key part in ensuring that our aircraft are ready for a safe. secure and on-time departures If you love working in a fast paced team environment, problem-solving, and helping others, book your seat today and take your career to new heights.  What your day-to-day looks like:  As a Ramp Agent (Station Attendant), you will be managing baggage and freight, plus operating a variety of equipment. You will also be: • Driving and operating aircraft servicing vehicles and equipment • Marshalling or towing aircraft to gate positions for passenger boarding and deplaning• On-loading and off-loading cargo and passenger baggage \ Preparing aircraft for arrival and departure.  There are also several support positions within the operationTake a look at this video to find out more about the Ramp Agent role: https://youtu.be/4yGhZukonN8 Your Rewards and Benefits: As one of the Top 100 employers in Canada, we  ensure our employees are compensated  with a range of rewards and benefits including: Employees love to travel and we have one of the most generous employee travel programs in the industry.  We offer an enhanced travel privilege that permit employees to travel with anyone they like, be they friends or family, effective on day one. Also, you and your immediate family members will enjoy special rates on airfares.Choose how you'd like to work with us. We have full-time opportunities available.  Station Attendants can also trade shifts with other Station Attendants – offering shift flexibility.Air Canada provides a generous Benefit package, which include Group Benefit plans such as Health, Dental, Life Insurance, Disability coverage and Voluntary Life Insurance.You can receive an annual Profit Sharing award based on Air Canada’s financial performance and success.Training and development tools are available to help unlock your full potential - including opportunity for Tuition ReimbursementYou will be enrolled in the IAM Multi-Employer Pension Plan (MEPP) on your date of hire to help you with your financial future.You will have an opportunity to contribute part of your salary towards the purchase of Air Canada shares as part of the Employee Share Ownership Program.You can receive Instant online recognitions from your peers and purchase merchandise with accumulated points.  We have many employee recognition programs, such as service anniversaries and Award of Excellence.You will be eligible to great discounts with several partners. Wellness At Air Canada, we are committed to educating and supporting employees throughout their professional life journey at work. Our wellness program, Unlock the Best in You (UBY), focuses on four key quadrants: mental health awareness; health and wellness; work health; and financial wellness. Our mission is to educate, support and empower employees and their dependents to improve and maintain their overall health and well-being through healthy lifestyle choices and to create a culture of wellness throughout the Air Canada network.  Your Future at Air CanadaYou will have on-the-job Aviation Management trainingYou will encounter many fascinating career paths within the Station Attendant bargaining unit, within the Airports Branch, within Air Canada. We put your career in your hands and support our team in achieving their professional goals.  Qualifications Skills and experience required: Although previous experience is not required as a Ramp Agent due to our comprehensive training program this is a role that carries a great deal of responsibility. Therefore, we have a number of key criteria to ensure your success: Fully vaccinated against COVID-19 Availability to work in shifts Able to lift heavy objects weighing up to 70 pounds (32 kilograms) Willingness to work outside in all weather conditions Capacity to work within strict timelines in order to maintain on-time departures  Eligible to work in Canada A valid driver’s license Available to attend two (2) to four (4) weeks of full-time mandatory training Pass security clearance and obtain the Transport Canada security card Medical evaluation, including a drug and alcohol test Linguistic requirements:• Based on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidatesLet your career take flight Don’t miss out on this exciting opportunity to be a part of the growth and expansion of Canada’s largest National Flag Carrier.  Come onboard with us and watch your career take flight. APPLY NOW Diversity and inclusion: Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.
    Description Location: Toronto, ON, Canada (Onsite)Salary: $21.11 per hour for full-time positions (with the ability to progress quickly to $23.36 per hour in the next 1 year) with overtime opportunities as provided for in our collective agreement.$16.60/hour for part-time positionsShift premiums: Afternoon - $0.50 for each hour worked between 18:00 and 23:00. Midnight - $1.00 for each hour worked between 23:00 and 6:00.Job type: Full-time and Part-Time The opportunity: We have an exciting opportunity for you! Air Canada is looking for Ramp Agents (Station Attendants) to join our airside operations team at the Toronto Airport. There is lots of variety involved in this stimulating position, so you’ll need to be highly adaptable as you’ll be playing a key part in ensuring that our aircraft are ready for a safe. secure and on-time departures If you love working in a fast paced team environment, problem-solving, and helping others, book your seat today and take your career to new heights.  What your day-to-day looks like:  As a Ramp Agent (Station Attendant), you will be managing baggage and freight, plus operating a variety of equipment. You will also be: • Driving and operating aircraft servicing vehicles and equipment • Marshalling or towing aircraft to gate positions for passenger boarding and deplaning• On-loading and off-loading cargo and passenger baggage \ Preparing aircraft for arrival and departure.  There are also several support positions within the operationTake a look at this video to find out more about the Ramp Agent role: https://youtu.be/4yGhZukonN8 Your Rewards and Benefits: As one of the Top 100 employers in Canada, we  ensure our employees are compensated  with a range of rewards and benefits including: Employees love to travel and we have one of the most generous employee travel programs in the industry.  We offer an enhanced travel privilege that permit employees to travel with anyone they like, be they friends or family, effective on day one. Also, you and your immediate family members will enjoy special rates on airfares.Choose how you'd like to work with us. We have full-time opportunities available.  Station Attendants can also trade shifts with other Station Attendants – offering shift flexibility.Air Canada provides a generous Benefit package, which include Group Benefit plans such as Health, Dental, Life Insurance, Disability coverage and Voluntary Life Insurance.You can receive an annual Profit Sharing award based on Air Canada’s financial performance and success.Training and development tools are available to help unlock your full potential - including opportunity for Tuition ReimbursementYou will be enrolled in the IAM Multi-Employer Pension Plan (MEPP) on your date of hire to help you with your financial future.You will have an opportunity to contribute part of your salary towards the purchase of Air Canada shares as part of the Employee Share Ownership Program.You can receive Instant online recognitions from your peers and purchase merchandise with accumulated points.  We have many employee recognition programs, such as service anniversaries and Award of Excellence.You will be eligible to great discounts with several partners. Wellness At Air Canada, we are committed to educating and supporting employees throughout their professional life journey at work. Our wellness program, Unlock the Best in You (UBY), focuses on four key quadrants: mental health awareness; health and wellness; work health; and financial wellness. Our mission is to educate, support and empower employees and their dependents to improve and maintain their overall health and well-being through healthy lifestyle choices and to create a culture of wellness throughout the Air Canada network.  Your Future at Air CanadaYou will have on-the-job Aviation Management trainingYou will encounter many fascinating career paths within the Station Attendant bargaining unit, within the Airports Branch, within Air Canada. We put your career in your hands and support our team in achieving their professional goals.  Qualifications Skills and experience required: Although previous experience is not required as a Ramp Agent due to our comprehensive training program this is a role that carries a great deal of responsibility. Therefore, we have a number of key criteria to ensure your success: Fully vaccinated against COVID-19 Availability to work in shifts Able to lift heavy objects weighing up to 70 pounds (32 kilograms) Willingness to work outside in all weather conditions Capacity to work within strict timelines in order to maintain on-time departures  Eligible to work in Canada A valid driver’s license Available to attend two (2) to four (4) weeks of full-time mandatory training Pass security clearance and obtain the Transport Canada security card Medical evaluation, including a drug and alcohol test Linguistic requirements:• Based on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidatesLet your career take flight Don’t miss out on this exciting opportunity to be a part of the growth and expansion of Canada’s largest National Flag Carrier.  Come onboard with us and watch your career take flight. APPLY NOW Diversity and inclusion: Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.
    • toronto, ontario
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    Description Are you passionate about reaching new heights, teamwork and making a meaningful contribution? Do you picture yourself as a valued member of an industry-leading organization?  If you answered yes to these questions, Air Canada is seeking enthusiastic individuals to join the diverse and vibrant team working together to lead the growth and expansion of Canada’s flag carrier.  Description: Perform preventative maintenance & servicing, to Building related HVAC equipment. Investigate and troubleshoot faulty Boilers, Chillers, Air Handling units, Rooftop units. Ability to install, maintain, repair, dismantle, and reassemble HVAC related components  Ability to work at heights, form a scissor lift, boom lift or catwalks.  Perform minor repairs including replacement of Filters, belts, bearings, ignition controls  Preform visual inspections of buildings to maintain Building Code standards. Ensure all work is completed in a safe manner and complies with applicable industry standards. Performing other facility related duties as requested. Team oriented individual with demonstrated ability to work unsupervised and self directed. Able to work under pressure. Able to work shifts, including weekends & participate in on-call rotation  Qualifications  Mandatory Covid-19 Vaccination RequiredMust posses a valid DVS (Diploma of Vocational Studies). Must posses valid Driver’s licence with clean abstract  Must posses 313A Certification or equivalent  Must Posses G1/G2 Gas licence Certification  Minimum 5 years field experience. Knowledge of building mechanics, Complex HVAC systems, Mechanical system operation, Building Automation, CMMS   Candidate must have excellent written and oral communication skills and be detailed oriented. Basic computer knowledge (Word, Excel, e-mail and internet). Employees in this role, conduct safety-critical work and as such, Air Canada medical standards must be met in order to qualify for the role. Candidates will be subject to a medical evaluation, including a drug and alcohol test and are expected to be free of any intoxicating substances.Candidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibly of the candidates applying for this position.Linguistic Requirements:Based on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates.Diversity and InclusionAir Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success.As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted. 
    Description Are you passionate about reaching new heights, teamwork and making a meaningful contribution? Do you picture yourself as a valued member of an industry-leading organization?  If you answered yes to these questions, Air Canada is seeking enthusiastic individuals to join the diverse and vibrant team working together to lead the growth and expansion of Canada’s flag carrier.  Description: Perform preventative maintenance & servicing, to Building related HVAC equipment. Investigate and troubleshoot faulty Boilers, Chillers, Air Handling units, Rooftop units. Ability to install, maintain, repair, dismantle, and reassemble HVAC related components  Ability to work at heights, form a scissor lift, boom lift or catwalks.  Perform minor repairs including replacement of Filters, belts, bearings, ignition controls  Preform visual inspections of buildings to maintain Building Code standards. Ensure all work is completed in a safe manner and complies with applicable industry standards. Performing other facility related duties as requested. Team oriented individual with demonstrated ability to work unsupervised and self directed. Able to work under pressure. Able to work shifts, including weekends & participate in on-call rotation  Qualifications  Mandatory Covid-19 Vaccination RequiredMust posses a valid DVS (Diploma of Vocational Studies). Must posses valid Driver’s licence with clean abstract  Must posses 313A Certification or equivalent  Must Posses G1/G2 Gas licence Certification  Minimum 5 years field experience. Knowledge of building mechanics, Complex HVAC systems, Mechanical system operation, Building Automation, CMMS   Candidate must have excellent written and oral communication skills and be detailed oriented. Basic computer knowledge (Word, Excel, e-mail and internet). Employees in this role, conduct safety-critical work and as such, Air Canada medical standards must be met in order to qualify for the role. Candidates will be subject to a medical evaluation, including a drug and alcohol test and are expected to be free of any intoxicating substances.Candidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibly of the candidates applying for this position.Linguistic Requirements:Based on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates.Diversity and InclusionAir Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success.As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted. 
    • toronto, ontario
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    Description Êtes-vous passionné par l'atteinte de nouveaux sommets, le travail d'équipe et le fait d'apporter une contribution significative? Vous voyez-vous comme membre important d'une société de premier plan? Si vous avez répondu oui à ces questions, sachez qu'Air Canada est à la recherche de personnes enthousiastes souhaitant se joindre à une équipe dynamique et variée dont les membres travaillent ensemble pour mener la croissance et l'essor du transporteur national du Canada. Air Canada est à la recherche d'une personne dynamique pour pourvoir à un poste permanent à temps plein de nuit d'électricien – Entretien des installations à l'aéroport de Toronto.Le candidat est responsable de l'entretien préventif et des demandes de réparation faites par l'intermédiaire du système de bons de travail des Installations.Installer, entretenir et réparer du matériel des installations et du matériel industriel, de même que des commandes électriques et électroniques connexes.Consulter et interpréter des plans de montage et des schémas électriques ainsi que le Code canadien de l'électricité. Tester du matériel et des composantes électriques et électroniques pour en vérifier le fonctionnement.Entretenir, réparer, tester et installer des moteurs électriques, des génératrices, des batteries de chariots à fourche industriels et des systèmes de commande électrique d'appareils hydrauliques et pneumatiques.Gérer le programme d’entretien préventif du matériel au sol motorisé et non motorisé Installer, entretenir et calibrer des instruments industriels et des appareils connexes.Effectuer la maintenance préventive et l’entretien courant du matériel électrique du bâtiment.Vérifier et réparer les portes de hangar ou basculantes défectueuses et le matériel de commande électrique et d’éclairage.Être capable d’installer, d’entretenir, de réparer, de démonter et de réassembler les composants électriques.Être capable de travailler en hauteur, de monter une table élévatrice à ciseaux, une girafe ou une passerelle.Effectuer des réparations mineures, notamment le remplacement de ballasts, de luminaires pour plafonds hauts, de transformateurs de courant et de lumières DEL.Effectuer des inspections visuelles des bâtiments afin de respecter les normes du code du bâtiment.S’assurer que le travail est fait en toute sécurité et qu’il respecte les normes applicables de l’industrie.Effectuer d’autres tâches en lien avec les installations, sur demande.Être capable de travailler en équipe, mais aussi sans supervision et de manière autonome.Capacité de travailler efficacement sous pression.Capacité de travailler par quart, y compris les fins de semaine, et de participer aux rotations d’astreinte. Qualifications  Diplôme d’études secondairesÉlectricien industriel ayant suivi le programme des normes interprovinciales Sceau rougeDEP (diplôme d’études professionnelles) obligatoire.Permis de conduire valide avec dossier vierge obligatoire.Certificat 309a obligatoire, ou équivalent.Connaissances de la mécanique du bâtiment, des systèmes de commande d’éclairage, du fonctionnement du système mécanique, de l’automatisation et du système informatisé de gestion de l’entretien (SIGE).        Les candidates et candidats devront avoir d’excellentes compétences en communication, à l’écrit et à l’oral, et être minutieux.Compétences de base en informatique (Word, Excel, courrier électronique et Internet).Au moins cinq années d'expérience de travail dans le domaineRéussite de l'examen préalable à l'emploiTalent avéré pour la communication orale et écriteCapacité à conserver une attitude axée sur le client dans un milieu de travail très exigeantEsprit d’équipeDisponibilité pour travailler de jour, mais aussi la fin de semaine et les jours fériésDisponibilité pour les déplacements et possession d'un passeport valideLes employés qui occupent ce poste, crucial à la sécurité, doivent satisfaire aux exigences médicales d’Air Canada afin d’y être admissibles. Les candidats seront assujettis à une évaluation médicale, y compris à un test de dépistage de drogues et d'alcool et ne doivent pas être sous l'effet de substances intoxicantesVaccination contre la COVID-19 requise.Exigences linguistiques À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées. 
    Description Êtes-vous passionné par l'atteinte de nouveaux sommets, le travail d'équipe et le fait d'apporter une contribution significative? Vous voyez-vous comme membre important d'une société de premier plan? Si vous avez répondu oui à ces questions, sachez qu'Air Canada est à la recherche de personnes enthousiastes souhaitant se joindre à une équipe dynamique et variée dont les membres travaillent ensemble pour mener la croissance et l'essor du transporteur national du Canada. Air Canada est à la recherche d'une personne dynamique pour pourvoir à un poste permanent à temps plein de nuit d'électricien – Entretien des installations à l'aéroport de Toronto.Le candidat est responsable de l'entretien préventif et des demandes de réparation faites par l'intermédiaire du système de bons de travail des Installations.Installer, entretenir et réparer du matériel des installations et du matériel industriel, de même que des commandes électriques et électroniques connexes.Consulter et interpréter des plans de montage et des schémas électriques ainsi que le Code canadien de l'électricité. Tester du matériel et des composantes électriques et électroniques pour en vérifier le fonctionnement.Entretenir, réparer, tester et installer des moteurs électriques, des génératrices, des batteries de chariots à fourche industriels et des systèmes de commande électrique d'appareils hydrauliques et pneumatiques.Gérer le programme d’entretien préventif du matériel au sol motorisé et non motorisé Installer, entretenir et calibrer des instruments industriels et des appareils connexes.Effectuer la maintenance préventive et l’entretien courant du matériel électrique du bâtiment.Vérifier et réparer les portes de hangar ou basculantes défectueuses et le matériel de commande électrique et d’éclairage.Être capable d’installer, d’entretenir, de réparer, de démonter et de réassembler les composants électriques.Être capable de travailler en hauteur, de monter une table élévatrice à ciseaux, une girafe ou une passerelle.Effectuer des réparations mineures, notamment le remplacement de ballasts, de luminaires pour plafonds hauts, de transformateurs de courant et de lumières DEL.Effectuer des inspections visuelles des bâtiments afin de respecter les normes du code du bâtiment.S’assurer que le travail est fait en toute sécurité et qu’il respecte les normes applicables de l’industrie.Effectuer d’autres tâches en lien avec les installations, sur demande.Être capable de travailler en équipe, mais aussi sans supervision et de manière autonome.Capacité de travailler efficacement sous pression.Capacité de travailler par quart, y compris les fins de semaine, et de participer aux rotations d’astreinte. Qualifications  Diplôme d’études secondairesÉlectricien industriel ayant suivi le programme des normes interprovinciales Sceau rougeDEP (diplôme d’études professionnelles) obligatoire.Permis de conduire valide avec dossier vierge obligatoire.Certificat 309a obligatoire, ou équivalent.Connaissances de la mécanique du bâtiment, des systèmes de commande d’éclairage, du fonctionnement du système mécanique, de l’automatisation et du système informatisé de gestion de l’entretien (SIGE).        Les candidates et candidats devront avoir d’excellentes compétences en communication, à l’écrit et à l’oral, et être minutieux.Compétences de base en informatique (Word, Excel, courrier électronique et Internet).Au moins cinq années d'expérience de travail dans le domaineRéussite de l'examen préalable à l'emploiTalent avéré pour la communication orale et écriteCapacité à conserver une attitude axée sur le client dans un milieu de travail très exigeantEsprit d’équipeDisponibilité pour travailler de jour, mais aussi la fin de semaine et les jours fériésDisponibilité pour les déplacements et possession d'un passeport valideLes employés qui occupent ce poste, crucial à la sécurité, doivent satisfaire aux exigences médicales d’Air Canada afin d’y être admissibles. Les candidats seront assujettis à une évaluation médicale, y compris à un test de dépistage de drogues et d'alcool et ne doivent pas être sous l'effet de substances intoxicantesVaccination contre la COVID-19 requise.Exigences linguistiques À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées. 
    • toronto, ontario
    • permanent
    Description Location: Toronto, ON, Canada (Onsite) Salary: $15.55/hourJob type: Full-time and part-timeThe opportunity: Right now, Air Canada is looking for Cabin Service and Cleaning Attendants to join our ground handling team. A huge part of this role is to ensure the aircraft is ready for a secure and on-time departure. To do this, Cleaning Attendants need to be quick, meticulous and efficient so passengers can have a happy and comfortable flying experience. Think you’re up to the challenge?If you’re a hands-on team player who will thrive in a diverse team that will help you hone your skills, this is the perfect opportunity for you. Don’t miss it.What your day-to-day looks like As a Cabin Service and Cleaning Attendant, you will play an important role in ensuring that our aircraft are ready on time. You will also: • Equip the aircraft cabin for flight with cabin servicing supplies• Clean and review the interiors of aircraft• Vacuum the floor, clean surfaces and replace headrests• Refill seat pockets with magazines and safety information  Take a look at this video to find out more about the Cabin Service and Cleaning Attendant role: https://www.youtube.com/watch?v=4yGhZukonN8Your benefits: As one of the leading employers in Canada, we like to ensure our employees are well rewarded with a range of benefits including: • Air Canada staff love to travel and we have one of the most generous employee travel programs in the industry. You and your immediate family members will enjoy special rates on airfares from day one • Choose how you'd work with us. We have both full-time and part-time opportunities available• We value your wellbeing which is why we offer a wide variety of benefit plans, including health and dental, for you and your family • Training and development tools to help unlock your full potential   Qualifications Skills and experience required This is a role that carries a great deal of responsibility. Therefore we have a number of key criteria to ensure your success: • Fully vaccinated against COVID-19 • Availability to work in shifts• Ability to lift heavy objects and work within strict timelines • Eligibility to work in Canada• A valid driver's license • Must pass security clearance and obtain the Transport Canada security card (MOT) Linguistic requirements • Based on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidatesLet your career take flight Don’t miss out on this exciting opportunity to be a part of the growth and expansion of Canada’s largest airline.  Come onboard with us and watch your career take flight. APPLY NOW Diversity and inclusion: Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and  rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve. 
    Description Location: Toronto, ON, Canada (Onsite) Salary: $15.55/hourJob type: Full-time and part-timeThe opportunity: Right now, Air Canada is looking for Cabin Service and Cleaning Attendants to join our ground handling team. A huge part of this role is to ensure the aircraft is ready for a secure and on-time departure. To do this, Cleaning Attendants need to be quick, meticulous and efficient so passengers can have a happy and comfortable flying experience. Think you’re up to the challenge?If you’re a hands-on team player who will thrive in a diverse team that will help you hone your skills, this is the perfect opportunity for you. Don’t miss it.What your day-to-day looks like As a Cabin Service and Cleaning Attendant, you will play an important role in ensuring that our aircraft are ready on time. You will also: • Equip the aircraft cabin for flight with cabin servicing supplies• Clean and review the interiors of aircraft• Vacuum the floor, clean surfaces and replace headrests• Refill seat pockets with magazines and safety information  Take a look at this video to find out more about the Cabin Service and Cleaning Attendant role: https://www.youtube.com/watch?v=4yGhZukonN8Your benefits: As one of the leading employers in Canada, we like to ensure our employees are well rewarded with a range of benefits including: • Air Canada staff love to travel and we have one of the most generous employee travel programs in the industry. You and your immediate family members will enjoy special rates on airfares from day one • Choose how you'd work with us. We have both full-time and part-time opportunities available• We value your wellbeing which is why we offer a wide variety of benefit plans, including health and dental, for you and your family • Training and development tools to help unlock your full potential   Qualifications Skills and experience required This is a role that carries a great deal of responsibility. Therefore we have a number of key criteria to ensure your success: • Fully vaccinated against COVID-19 • Availability to work in shifts• Ability to lift heavy objects and work within strict timelines • Eligibility to work in Canada• A valid driver's license • Must pass security clearance and obtain the Transport Canada security card (MOT) Linguistic requirements • Based on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidatesLet your career take flight Don’t miss out on this exciting opportunity to be a part of the growth and expansion of Canada’s largest airline.  Come onboard with us and watch your career take flight. APPLY NOW Diversity and inclusion: Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and  rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve. 
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    Description Lieu : Toronto, ON, Canada (sur place) Salaire : 15,55 $/heureType d'emploi : Temps plein et temps partielL'opportunité:En ce moment, Air Canada est à la recherche de préposés au service de cabine et au nettoyage pour se joindre à son équipe de service au sol. Ce rôle consiste à s'assurer que l'avion soit prêt pour l’heure de départ et qu’il soit sécuritaire.  Pour réaliser cet objectif, les préposés au nettoyage doivent être rapides, méticuleux et efficaces afin que les passagers puissent vivre une expérience de vol agréable et confortable. Vous pensez être à la hauteur du défi ?Si vous avez l'esprit d'équipe et que vous vous épanouissez au sein d'une équipe diversifiée qui vous aidera à perfectionner vos compétences, c'est l'occasion idéale pour vous. Ne manquez pas cette opportunité. A quoi ressemble votre quotidien :En tant que préposé au service et au nettoyage de la cabine, vous jouerez un rôle important en veillant à ce que nos avions soient prêts pour le départ à l'heure prévue en toute sécurité. Vous devrez également ;- Équiper la cabine de l'avion pour le vol avec des fournitures de service de cabine.- Nettoyer et examiner l'intérieur des avions- Passer l'aspirateur sur le plancher, nettoyer les surfaces et remplacer les appuis-tête.- Remplir les poches des sièges de magazines et d'informations sur la sécurité.  Regardez cette vidéo pour en savoir plus sur le rôle de préposé à l'entretien et au nettoyage de la cabine : https://www.youtube.com/watch?v=4yGhZukonN8Vos avantages:Étant l'un des principaux employeurs au Canada, nous tenons à ce que nos employés soient bien récompensés par une gamme d'avantages sociaux : - Le personnel d'Air Canada aime voyager et nous avons un des programmes de voyages les plus généreux de l’industrie pour nos employés. Vous et les membres de votre famille immédiate bénéficiez de tarifs spéciaux sur les billets d'avion dès le premier jour. - Choisissez comment vous souhaitez travailler avec nous. Nous proposons des postes à temps plein et à temps partiel.- Nous accordons de l'importance à votre bien-être, c'est pourquoi nous proposons un large éventail de régimes d'avantages sociaux, notamment les soins de santé et de soins dentaires, pour vous et votre famille. - Des outils de formation et de développement pour vous aider à exploiter pleinement  votre potentiel.   Qualifications Compétences et expérience requises Il s'agit d'un poste important avec beaucoup de responsabilités. C'est pourquoi nous avons établi un certain nombre de critères clés pour assurer votre réussite : - Être entièrement vacciné contre le COVID-19 - Disponible pour travailler des quarts de travail - Capacité à soulever des objets lourds et à travailler dans des délais stricts- Permis de conduire valide - Être admissible à travailler au Canada - Doit passer une habilitation de sécurité et obtenir la carte de sécurité de Transports Canada (MOT)  Exigences linguistiques - À qualifications égales, la préférence sera donnée aux candidats bilingues. Laissez votre carrière prendre son envol Ne manquez pas cette occasion exceptionnelle de participer à la croissance et à l'expansion de la plus grande compagnie aérienne du Canada.  Montez à bord avec nous et voyez votre carrière prendre son envol. POSTULEZ MAINTENANT Diversité et inclusion : Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. 
    Description Lieu : Toronto, ON, Canada (sur place) Salaire : 15,55 $/heureType d'emploi : Temps plein et temps partielL'opportunité:En ce moment, Air Canada est à la recherche de préposés au service de cabine et au nettoyage pour se joindre à son équipe de service au sol. Ce rôle consiste à s'assurer que l'avion soit prêt pour l’heure de départ et qu’il soit sécuritaire.  Pour réaliser cet objectif, les préposés au nettoyage doivent être rapides, méticuleux et efficaces afin que les passagers puissent vivre une expérience de vol agréable et confortable. Vous pensez être à la hauteur du défi ?Si vous avez l'esprit d'équipe et que vous vous épanouissez au sein d'une équipe diversifiée qui vous aidera à perfectionner vos compétences, c'est l'occasion idéale pour vous. Ne manquez pas cette opportunité. A quoi ressemble votre quotidien :En tant que préposé au service et au nettoyage de la cabine, vous jouerez un rôle important en veillant à ce que nos avions soient prêts pour le départ à l'heure prévue en toute sécurité. Vous devrez également ;- Équiper la cabine de l'avion pour le vol avec des fournitures de service de cabine.- Nettoyer et examiner l'intérieur des avions- Passer l'aspirateur sur le plancher, nettoyer les surfaces et remplacer les appuis-tête.- Remplir les poches des sièges de magazines et d'informations sur la sécurité.  Regardez cette vidéo pour en savoir plus sur le rôle de préposé à l'entretien et au nettoyage de la cabine : https://www.youtube.com/watch?v=4yGhZukonN8Vos avantages:Étant l'un des principaux employeurs au Canada, nous tenons à ce que nos employés soient bien récompensés par une gamme d'avantages sociaux : - Le personnel d'Air Canada aime voyager et nous avons un des programmes de voyages les plus généreux de l’industrie pour nos employés. Vous et les membres de votre famille immédiate bénéficiez de tarifs spéciaux sur les billets d'avion dès le premier jour. - Choisissez comment vous souhaitez travailler avec nous. Nous proposons des postes à temps plein et à temps partiel.- Nous accordons de l'importance à votre bien-être, c'est pourquoi nous proposons un large éventail de régimes d'avantages sociaux, notamment les soins de santé et de soins dentaires, pour vous et votre famille. - Des outils de formation et de développement pour vous aider à exploiter pleinement  votre potentiel.   Qualifications Compétences et expérience requises Il s'agit d'un poste important avec beaucoup de responsabilités. C'est pourquoi nous avons établi un certain nombre de critères clés pour assurer votre réussite : - Être entièrement vacciné contre le COVID-19 - Disponible pour travailler des quarts de travail - Capacité à soulever des objets lourds et à travailler dans des délais stricts- Permis de conduire valide - Être admissible à travailler au Canada - Doit passer une habilitation de sécurité et obtenir la carte de sécurité de Transports Canada (MOT)  Exigences linguistiques - À qualifications égales, la préférence sera donnée aux candidats bilingues. Laissez votre carrière prendre son envol Ne manquez pas cette occasion exceptionnelle de participer à la croissance et à l'expansion de la plus grande compagnie aérienne du Canada.  Montez à bord avec nous et voyez votre carrière prendre son envol. POSTULEZ MAINTENANT Diversité et inclusion : Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. 
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    Description Êtes-vous passionné par l'atteinte de nouveaux sommets, le travail d'équipe et le fait d'apporter une contribution significative? Vous voyez-vous comme membre important d'une société de premier plan? Si vous avez répondu oui à ces questions, sachez qu'Air Canada est à la recherche de personnes enthousiastes souhaitant se joindre à une équipe dynamique et variée dont les membres travaillent ensemble pour mener la croissance et l'essor du transporteur national du Canada.Air Canada est à la recherche d’une personne dynamique pour pourvoir un poste permanent à temps plein de peintre de véhicules commerciaux et de matériel au sol à notre centre de maintenance de Toronto.Les mécaniciens de la catégorie 14 exécutent tous les travaux de peinture nécessaires pour les avions, les réacteurs, les hélices, les instruments, les accessoires, les bâtiments et le matériel au sol.  Déterminer quels sont les véhicules et le matériel au sol devant être peints.Préparer, nettoyer et sabler les surfaces métalliques à peindre.Appliquer les apprêts et poser l’émail.Faire les mélanges et appliquer la peinture.Utiliser des outils électriques et manuels pour effectuer les travaux de peinture (pistolets de pulvérisation, appareils de sablage, cabine de peinture, etc.).Nettoyer et polir les surfaces peintes; retirer ou remplacer les décalcomanies.Respecter les consignes de sécurité pertinentes et porter l’équipement de protection individuel (EPI).Effectuer les tâches dans les délais prévus.Produire un résultat qui satisfait le client tout en respectant les normes d’Air Canada.Accepter les directives du chef de service ou du chef d’équipe.Qualifications Vaccination contre la COVID-19 requise.Diplôme d’études secondaires, ou diplôme d’études professionnelles.   Certificat de compétence professionnelle en qualité de peintre, 310B ou l’équivalent.De trois à cinq années d’expérience en tant que peintre-réparateur de véhicules automobiles, ou expérience équivalente.Excellentes habiletés pour la communication orale et écrite.            Connaissances de base en informatique (Word, Excel, courrier électronique et Internet).Permis de conduire valide (obligatoire).Disponibilité pour travailler le soir, la nuit, les fins de semaine et les jours fériés.Eligible à travailler au Canada.Capacité d’obtenir un permis d’exploitation de véhicules côté piste (AVOP), obligatoire.Capacité de réussir le contrôle de sûreté de Transports Canada et d'obtenir la carte d’identité de zone réglementée (CIZR) (voir le site de Transports Canada pour plus de détails).Exigences linguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues.Diversité et inclusionAir Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
    Description Êtes-vous passionné par l'atteinte de nouveaux sommets, le travail d'équipe et le fait d'apporter une contribution significative? Vous voyez-vous comme membre important d'une société de premier plan? Si vous avez répondu oui à ces questions, sachez qu'Air Canada est à la recherche de personnes enthousiastes souhaitant se joindre à une équipe dynamique et variée dont les membres travaillent ensemble pour mener la croissance et l'essor du transporteur national du Canada.Air Canada est à la recherche d’une personne dynamique pour pourvoir un poste permanent à temps plein de peintre de véhicules commerciaux et de matériel au sol à notre centre de maintenance de Toronto.Les mécaniciens de la catégorie 14 exécutent tous les travaux de peinture nécessaires pour les avions, les réacteurs, les hélices, les instruments, les accessoires, les bâtiments et le matériel au sol.  Déterminer quels sont les véhicules et le matériel au sol devant être peints.Préparer, nettoyer et sabler les surfaces métalliques à peindre.Appliquer les apprêts et poser l’émail.Faire les mélanges et appliquer la peinture.Utiliser des outils électriques et manuels pour effectuer les travaux de peinture (pistolets de pulvérisation, appareils de sablage, cabine de peinture, etc.).Nettoyer et polir les surfaces peintes; retirer ou remplacer les décalcomanies.Respecter les consignes de sécurité pertinentes et porter l’équipement de protection individuel (EPI).Effectuer les tâches dans les délais prévus.Produire un résultat qui satisfait le client tout en respectant les normes d’Air Canada.Accepter les directives du chef de service ou du chef d’équipe.Qualifications Vaccination contre la COVID-19 requise.Diplôme d’études secondaires, ou diplôme d’études professionnelles.   Certificat de compétence professionnelle en qualité de peintre, 310B ou l’équivalent.De trois à cinq années d’expérience en tant que peintre-réparateur de véhicules automobiles, ou expérience équivalente.Excellentes habiletés pour la communication orale et écrite.            Connaissances de base en informatique (Word, Excel, courrier électronique et Internet).Permis de conduire valide (obligatoire).Disponibilité pour travailler le soir, la nuit, les fins de semaine et les jours fériés.Eligible à travailler au Canada.Capacité d’obtenir un permis d’exploitation de véhicules côté piste (AVOP), obligatoire.Capacité de réussir le contrôle de sûreté de Transports Canada et d'obtenir la carte d’identité de zone réglementée (CIZR) (voir le site de Transports Canada pour plus de détails).Exigences linguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues.Diversité et inclusionAir Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
    • toronto, ontario
    • permanent
    Description Are you passionate about reaching new heights, teamwork and making a meaningful contribution? Do you picture yourself as a valued member of an industry-leading organization? If you answered yes to these questions, Air Canada is seeking enthusiastic individuals to join the diverse and vibrant team working together to lead the growth and expansion of Canada’s flag carrier.Air Canada is presently looking for a dynamic individual to fill a permanent full-time, overnight shift of a Facility Maintenance Electrician at Toronto Airport.Facility Maintenance Electrician is responsible for preventative maintenance and servicing, to Building related Electrical equipment.Install, maintain, trouble shoot and repair facility equipment and industrial equipment and associated electrical and electronic controls.Read, interpret electrical drawings, schematics and the Canadian national electrical code Test electrical and electronic equipment and components for serviceability.Maintain, repair, test and install electrical motors, generators, industrial forklift batteries and hydraulic and pneumatic electrical control systems.Conduct preventative maintenance program on powered and non-powered aircraft ground support equipment.Install, maintain and calibrate industrial instrumentation and related devices.Investigate and troubleshoot faulty Hangar/Overhead Doors, faulty electrical/ Lighting controls.Ability to install, maintain, repair, dismantle, and reassemble Electrical related componentsAbility to work at heights, form a scissor lift, boom lift or catwalks.Perform minor repairs including replacement of ballasts, high bay fixtures, CTs, LEDsPreform visual inspections of buildings to maintain Building Code standards.Ensure all work is completed in a safe manner and complies with applicable industry standards.Performing other facility related duties as requested.Team oriented individual with demonstrated ability to work unsupervised and self directed.Able to work under pressure.Able to work shifts, including weekends & participate in on-call rotation Qualifications High School diplomaMust posses a valid DVS (Diploma of Vocational Studies).Industrial Electrician Interprovincial RedsealMust posses valid Driver’s licence with clean abstract Must posses 309a Certification or equivalent Minimum of five (5) years experience field experience.Knowledge of building mechanics, Lighting controls systems, Mechanical system operation, Automation, CMMS        Able to successfully pass the pre-employment qualifying examExcellent written and oral communication skills and be detailed orientedBasic computer knowledge (Word, Excel, e-mail and internet).Ability to maintain a customer focused attitude in a demanding, high stress environment.Be a team playerAvailable to work a variety of day shifts as well as weekends and holidays.Ability to travel and to hold a valid passportEmployees in this role, conduct safety-critical work and as such, Air Canada medical standards must be met in order to qualify for the role. Candidates will be subject to a medical evaluation, including a drug and alcohol test and are expected to be free of any intoxicating substancesMandatory Covid-19 Vaccination Required.Linguistic requirements  Based on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates. Diversity and Inclusion Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success.As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted.
    Description Are you passionate about reaching new heights, teamwork and making a meaningful contribution? Do you picture yourself as a valued member of an industry-leading organization? If you answered yes to these questions, Air Canada is seeking enthusiastic individuals to join the diverse and vibrant team working together to lead the growth and expansion of Canada’s flag carrier.Air Canada is presently looking for a dynamic individual to fill a permanent full-time, overnight shift of a Facility Maintenance Electrician at Toronto Airport.Facility Maintenance Electrician is responsible for preventative maintenance and servicing, to Building related Electrical equipment.Install, maintain, trouble shoot and repair facility equipment and industrial equipment and associated electrical and electronic controls.Read, interpret electrical drawings, schematics and the Canadian national electrical code Test electrical and electronic equipment and components for serviceability.Maintain, repair, test and install electrical motors, generators, industrial forklift batteries and hydraulic and pneumatic electrical control systems.Conduct preventative maintenance program on powered and non-powered aircraft ground support equipment.Install, maintain and calibrate industrial instrumentation and related devices.Investigate and troubleshoot faulty Hangar/Overhead Doors, faulty electrical/ Lighting controls.Ability to install, maintain, repair, dismantle, and reassemble Electrical related componentsAbility to work at heights, form a scissor lift, boom lift or catwalks.Perform minor repairs including replacement of ballasts, high bay fixtures, CTs, LEDsPreform visual inspections of buildings to maintain Building Code standards.Ensure all work is completed in a safe manner and complies with applicable industry standards.Performing other facility related duties as requested.Team oriented individual with demonstrated ability to work unsupervised and self directed.Able to work under pressure.Able to work shifts, including weekends & participate in on-call rotation Qualifications High School diplomaMust posses a valid DVS (Diploma of Vocational Studies).Industrial Electrician Interprovincial RedsealMust posses valid Driver’s licence with clean abstract Must posses 309a Certification or equivalent Minimum of five (5) years experience field experience.Knowledge of building mechanics, Lighting controls systems, Mechanical system operation, Automation, CMMS        Able to successfully pass the pre-employment qualifying examExcellent written and oral communication skills and be detailed orientedBasic computer knowledge (Word, Excel, e-mail and internet).Ability to maintain a customer focused attitude in a demanding, high stress environment.Be a team playerAvailable to work a variety of day shifts as well as weekends and holidays.Ability to travel and to hold a valid passportEmployees in this role, conduct safety-critical work and as such, Air Canada medical standards must be met in order to qualify for the role. Candidates will be subject to a medical evaluation, including a drug and alcohol test and are expected to be free of any intoxicating substancesMandatory Covid-19 Vaccination Required.Linguistic requirements  Based on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates. Diversity and Inclusion Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success.As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted.
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    Description Êtes-vous passionné par l'atteinte de nouveaux sommets, le travail d'équipe et le fait d'apporter une contribution significative? Vous voyez-vous comme membre important d'une société de premier plan?  Si vous avez répondu oui à ces questions, sachez qu'Air Canada est à la recherche de personnes enthousiastes souhaitant se joindre à une équipe dynamique et variée dont les membres travaillent ensemble pour mener la croissance et l'essor du transporteur national du Canada.  Responsabilités :Effectuer la maintenance préventive et l’entretien courant de l’équipement de chauffage, ventilation et conditionnement d’air (CVCA) du bâtiment. Vérifier et réparer les chaudières, les refroidisseurs, les unités de toit et les appareils de traitement d’air défectueux. Être capable d’installer, d’entretenir, de réparer, de démonter et de réassembler les composants de CVCA.  Être capable de travailler en hauteur à partir d’une table élévatrice à ciseaux, d’une girafe ou d’une passerelle.  Effectuer des réparations mineures, dont le remplacement de filtres, de courroies, de paliers et de commandes d’allumage.  Effectuer des inspections visuelles des bâtiments afin de respecter les normes du code du bâtiment. S’assurer que le travail est fait en toute sécurité et qu’il respecte les normes applicables de l’industrie. Effectuer d’autres tâches en lien avec les installations, sur demande. Être capable de travailler en équipe, mais aussi sans supervision et de manière autonome. Être capable de travailler efficacement sous pression Être capable de travailler par quart, y compris les fins de semaine, et de participer aux rotations d’astreinte.  Qualifications  Vaccination contre la COVID-19 requiseDEP (diplôme d’études professionnelles) obligatoire. Permis de conduire valide avec dossier vierge obligatoire.  Certificat 313A obligatoire, ou équivalent.  Permis de technicien gazier de niveau G1/G2 obligatoire.  Au moins cinq années d’expérience dans le domaine. Connaissances de la mécanique du bâtiment, des systèmes CVCA complexes, du fonctionnement du système mécanique, de l’automatisation du bâtiment et du système informatisé de gestion de l’entretien.         Excellentes habiletés pour la communication orale et écrite et souci du détail. Compétences de base en informatique (Word, Excel, courrier électronique et Internet).Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisations requises pour le poste.Exigences linguistiquesÀ compétences égales, les candidats bilingues seront privilégiés Diversité et inclusionAir Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l'inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d'un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
    Description Êtes-vous passionné par l'atteinte de nouveaux sommets, le travail d'équipe et le fait d'apporter une contribution significative? Vous voyez-vous comme membre important d'une société de premier plan?  Si vous avez répondu oui à ces questions, sachez qu'Air Canada est à la recherche de personnes enthousiastes souhaitant se joindre à une équipe dynamique et variée dont les membres travaillent ensemble pour mener la croissance et l'essor du transporteur national du Canada.  Responsabilités :Effectuer la maintenance préventive et l’entretien courant de l’équipement de chauffage, ventilation et conditionnement d’air (CVCA) du bâtiment. Vérifier et réparer les chaudières, les refroidisseurs, les unités de toit et les appareils de traitement d’air défectueux. Être capable d’installer, d’entretenir, de réparer, de démonter et de réassembler les composants de CVCA.  Être capable de travailler en hauteur à partir d’une table élévatrice à ciseaux, d’une girafe ou d’une passerelle.  Effectuer des réparations mineures, dont le remplacement de filtres, de courroies, de paliers et de commandes d’allumage.  Effectuer des inspections visuelles des bâtiments afin de respecter les normes du code du bâtiment. S’assurer que le travail est fait en toute sécurité et qu’il respecte les normes applicables de l’industrie. Effectuer d’autres tâches en lien avec les installations, sur demande. Être capable de travailler en équipe, mais aussi sans supervision et de manière autonome. Être capable de travailler efficacement sous pression Être capable de travailler par quart, y compris les fins de semaine, et de participer aux rotations d’astreinte.  Qualifications  Vaccination contre la COVID-19 requiseDEP (diplôme d’études professionnelles) obligatoire. Permis de conduire valide avec dossier vierge obligatoire.  Certificat 313A obligatoire, ou équivalent.  Permis de technicien gazier de niveau G1/G2 obligatoire.  Au moins cinq années d’expérience dans le domaine. Connaissances de la mécanique du bâtiment, des systèmes CVCA complexes, du fonctionnement du système mécanique, de l’automatisation du bâtiment et du système informatisé de gestion de l’entretien.         Excellentes habiletés pour la communication orale et écrite et souci du détail. Compétences de base en informatique (Word, Excel, courrier électronique et Internet).Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisations requises pour le poste.Exigences linguistiquesÀ compétences égales, les candidats bilingues seront privilégiés Diversité et inclusionAir Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l'inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d'un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
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    Description Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation. The Manager, Competency Based Training and Qualifications is responsible for the strategy surrounding the competency-based training program. This includes leading, implementing and managing the peer to peer learning methodology within the ACM Operations.  The incumbent will leverage 70-20-10 learning protocols, ACM specific competency-based training program, workplace integrated learning (WIL) practices and tools to drive front line technical competency. This person will develop the technology and tools with Transport Canada Approved Training Organization (ATO) partners, front line operational groups and training department team members to implement the Air Canada Maintenance Training and Competency Center strategy. The Manager, Competency Based Training and Qualifications is also responsible for the strategy, processes, standards, and methodologies to be developed and documented to ensure a sustainable and effective WIL training program. This positon will work closely with technical groups to develop the competency strategy and program to ensure technical knowledge transfer, knowledge retention, skill and competency development in order to ensure risk mitigation in a dynamic front-line workforce. An effective competency-based training program will drive maintenance error reductions, safety incident reductions and improved Air Canada fleet reliability.  In addition to this, will be responsible for the training and qualifications records for both ACM and contracted maintenance organizations world wind on behalf of ACM AMO 32-03.  This position is an essential element of an AMOP required by TC and IOSA. Key Functions & Accountabilities:Develop and implement global strategies for a competency-based training program which will drive improvement in ACM Ops performance; Establish a strategy for planning and forecasting of peer to peer competency program.Develop, lead and implement significant improvement projects as they pertain to peer to peer and work force integrated learning initiatives.Identify risks that could prevent successful deployment of an industry leading competency-based training program.Create a competency platform which will mitigate the loss of experienced technical staff and allow knowledge transfer to new technical teams.Develop the competency strategy to support the ACM training center of excellence.Ensure that processes related to peer to peer training are documented in the ACM Training manual. Develop a Standardized peer to peer training content and delivery plan across the ACM trainer System (YVR, YYC, YUL and YYZ)Plan and secure resources for aircraft engine run and taxi, borescope and other operational required training.Manage vendors and outside sources to improve competency development processes that affect the ACM operations;Expand knowledge of new/different industry training initiatives and options.Develop strategic short and long-term Lean strategies to improve production operating efficiency through competency, learning and development.Responsible for building the financial strategy, tools and methodology for project justification for the peer to peer competency development programDevelop and document processes and protocols for the ACM training Manual relating to the ACM Onboarding program, WIL program, competency development program (e.g. engine borescope, engine ground run, aircraft taxi, fuel tank entry, aircraft towing etc..)Establish competency KPIs and Key Risk Indicators to be a key part of the ACM Training Review Board (TRB)Develop a proactive methodology to forecast critical peer to peer training requirements before an operational shortage can occur.Develop the competency-based training program (skill sets) fleets that have not yet developed this program (A320, A330, B777, B767).Create a strategy to drive regulatory change to Transport Canada CAR 566 to accept competency-based training as an accepted and accredited training method.Implement the strategy, tools and programs for Evidence Based Training (EBT) competency assessment.Develop the anecdotal recording strategy as a key component of ACM’s evidence-based training program.Analyze Quality Assurance, SMS and EBT data to effectively mitigate risk and reduce errors via the peer to peer competency based training program.Assists with all training, qualifications, and evaluations as assigned by the Manager, Training & Qualifications.  Maintain accuracy of the Qualification Management System & Learning Management System (LMS).Evaluate and assess formal training and on the job experience requirements prior to awarding qualifications to individuals who are employed by ACM.Evaluate contractor’s foreign regulatory qualifications against those established by Transport Canada for RA & ACA issuance.Develop and maintain the process (Process Improvement Leader) in the Control Manual for personnel qualifications as required by Transport Canada. Support workflow for the administration of the qualification system by producing check sheet, forms, reports, applications, letters of approval, etc.Coordinate the evaluation of foreign technical training courses with ATO’s.Qualifications At least 10 years of Operations Management experience in the airline or aircraft maintenance environment.A valid Aircraft Maintenance Engineer (AME) or equivalent technical knowledge.Understanding of Aviation regulatory requirements surrounding trainingKnowledge of Transport Canada and foreign regulatory training and licensing systems.Ability to travel frequently Experience in skill, qualification and competency development programs.Experience leading and managing a unionized work forceDemonstrated experience in cost & benefit tracking, results and process oriented;Strong analytical, planning and organizational skills;Excellent problem-solving skills; Strong communicator, ability to lead and influence with or without formal authority; Strong presentation skills with solid verbal and written communication skills; Strong interpersonal skills to work with individuals at all levels of the business; Excellent knowledge of computer software (Excel, Word, Microsoft Project, …) and TRAX; Experience in the implementation of a change initiative; Excellent communication skillsConditions of Employment:Candidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibility of the candidates applying for this position.Mandatory Covid-19 Vaccination RequiredLinguistic RequirementsBased on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates. Diversity and Inclusion Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted.
    Description Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation. The Manager, Competency Based Training and Qualifications is responsible for the strategy surrounding the competency-based training program. This includes leading, implementing and managing the peer to peer learning methodology within the ACM Operations.  The incumbent will leverage 70-20-10 learning protocols, ACM specific competency-based training program, workplace integrated learning (WIL) practices and tools to drive front line technical competency. This person will develop the technology and tools with Transport Canada Approved Training Organization (ATO) partners, front line operational groups and training department team members to implement the Air Canada Maintenance Training and Competency Center strategy. The Manager, Competency Based Training and Qualifications is also responsible for the strategy, processes, standards, and methodologies to be developed and documented to ensure a sustainable and effective WIL training program. This positon will work closely with technical groups to develop the competency strategy and program to ensure technical knowledge transfer, knowledge retention, skill and competency development in order to ensure risk mitigation in a dynamic front-line workforce. An effective competency-based training program will drive maintenance error reductions, safety incident reductions and improved Air Canada fleet reliability.  In addition to this, will be responsible for the training and qualifications records for both ACM and contracted maintenance organizations world wind on behalf of ACM AMO 32-03.  This position is an essential element of an AMOP required by TC and IOSA. Key Functions & Accountabilities:Develop and implement global strategies for a competency-based training program which will drive improvement in ACM Ops performance; Establish a strategy for planning and forecasting of peer to peer competency program.Develop, lead and implement significant improvement projects as they pertain to peer to peer and work force integrated learning initiatives.Identify risks that could prevent successful deployment of an industry leading competency-based training program.Create a competency platform which will mitigate the loss of experienced technical staff and allow knowledge transfer to new technical teams.Develop the competency strategy to support the ACM training center of excellence.Ensure that processes related to peer to peer training are documented in the ACM Training manual. Develop a Standardized peer to peer training content and delivery plan across the ACM trainer System (YVR, YYC, YUL and YYZ)Plan and secure resources for aircraft engine run and taxi, borescope and other operational required training.Manage vendors and outside sources to improve competency development processes that affect the ACM operations;Expand knowledge of new/different industry training initiatives and options.Develop strategic short and long-term Lean strategies to improve production operating efficiency through competency, learning and development.Responsible for building the financial strategy, tools and methodology for project justification for the peer to peer competency development programDevelop and document processes and protocols for the ACM training Manual relating to the ACM Onboarding program, WIL program, competency development program (e.g. engine borescope, engine ground run, aircraft taxi, fuel tank entry, aircraft towing etc..)Establish competency KPIs and Key Risk Indicators to be a key part of the ACM Training Review Board (TRB)Develop a proactive methodology to forecast critical peer to peer training requirements before an operational shortage can occur.Develop the competency-based training program (skill sets) fleets that have not yet developed this program (A320, A330, B777, B767).Create a strategy to drive regulatory change to Transport Canada CAR 566 to accept competency-based training as an accepted and accredited training method.Implement the strategy, tools and programs for Evidence Based Training (EBT) competency assessment.Develop the anecdotal recording strategy as a key component of ACM’s evidence-based training program.Analyze Quality Assurance, SMS and EBT data to effectively mitigate risk and reduce errors via the peer to peer competency based training program.Assists with all training, qualifications, and evaluations as assigned by the Manager, Training & Qualifications.  Maintain accuracy of the Qualification Management System & Learning Management System (LMS).Evaluate and assess formal training and on the job experience requirements prior to awarding qualifications to individuals who are employed by ACM.Evaluate contractor’s foreign regulatory qualifications against those established by Transport Canada for RA & ACA issuance.Develop and maintain the process (Process Improvement Leader) in the Control Manual for personnel qualifications as required by Transport Canada. Support workflow for the administration of the qualification system by producing check sheet, forms, reports, applications, letters of approval, etc.Coordinate the evaluation of foreign technical training courses with ATO’s.Qualifications At least 10 years of Operations Management experience in the airline or aircraft maintenance environment.A valid Aircraft Maintenance Engineer (AME) or equivalent technical knowledge.Understanding of Aviation regulatory requirements surrounding trainingKnowledge of Transport Canada and foreign regulatory training and licensing systems.Ability to travel frequently Experience in skill, qualification and competency development programs.Experience leading and managing a unionized work forceDemonstrated experience in cost & benefit tracking, results and process oriented;Strong analytical, planning and organizational skills;Excellent problem-solving skills; Strong communicator, ability to lead and influence with or without formal authority; Strong presentation skills with solid verbal and written communication skills; Strong interpersonal skills to work with individuals at all levels of the business; Excellent knowledge of computer software (Excel, Word, Microsoft Project, …) and TRAX; Experience in the implementation of a change initiative; Excellent communication skillsConditions of Employment:Candidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibility of the candidates applying for this position.Mandatory Covid-19 Vaccination RequiredLinguistic RequirementsBased on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates. Diversity and Inclusion Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted.
    • toronto, ontario
    • permanent
    Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. Relevant du Directeur Ventes Fret - Canada, le titulaire du poste est chargé d’établir et d’entretenir de solides relations d’affaires avec un groupe de transitaires de fret aérien canadiens. En adoptant un rôle stratégique et consultatif au moyen d’une méthode de vente basée sur la consultation, le titulaire du poste maintien ou augmente les chiffres de vente et maximise la rentabilité et la croissance des ventes ainsi que la pénétration des comptes, tant à l’échelle de la direction qu’à l’échelle nationale. Le titulaire du poste donne des directives commerciales et fonctionnelles aux chefs associés qui participeront aux stratégies de ventes.  Responsabilités Assurer la promotion et la vente des produits auprès des clients actuels et potentiels, grâce à une méthode de vente basée sur la consultation, et fidéliser les clients.Cibler les clients potentiels et les occasions à saisir auprès des clients actuels, comprendre les préoccupations des clients et gérer le processus de vente.Se rendre aux bureaux locaux et aux bureaux de la direction des différents clients, au besoin.Utiliser le système de gestion de la relation client et les outils d’informatique décisionnelle au quotidien pour recueillir et consigner des données sur les clients et les activités de vente ainsi que pour établir des rapports sur les activités en cours et de prospection.Étudier les possibilités en menant des recherches auprès du secteur et des clients, et à l’aide de publications, ainsi qu’en effectuant un suivi des travailleurs individuels.Analyser le potentiel des clients et déterminer la valeur des clients actuels et potentiels.Fournir des renseignements, de l’encadrement et une orientation quant aux stratégies de tarification et à l’allocation des ressources pour les comptes désignés aux chefs associés des Comptes, et aux équipes de la Tarification et de la Capacité.Fournir de l’encadrement et de l’aide aux chefs associés des Comptes dans la gestion quotidienne des questions d’ordre stratégique liées à la tarification et à la capacité.Préparer des présentations de vente, des appels de ventes et des appels conjoints visant les différents échelons de la hiérarchie des clients, afin de mobiliser tous les paliers décisionnels et d’établir des relations solides et significatives avec la clientèle.Créer et gérer un plan de valeur des clients actuels afin de détailler le profil du client et de repérer les possibilités d’augmentation de la part de marché, de renforcement des relations et de croissance.Planifier et élaborer une stratégie commerciale personnelle en maximisant le rendement du temps investi pour le territoire ou segment.Explorer les possibilités de revenus avec les clients et élaborer conjointement un plan stratégique visant à accroître la rentabilité pour les deux parties.Assurer l’harmonisation de tous les efforts de vente avec les équipes du Marketing, de la Gestion des ventes, de la Capacité, de la Comptabilité et de l’Exploitation.Obtenir, auprès des personnes-ressources consultées, des renseignements sur la concurrence et les diffuser, au besoin.Fournir un soutien stratégique au chef commercial général – Canada.Assurer la liaison entre Air Canada et les transitaires de fret aérien.Effectuer régulièrement des évaluations de rendement des comptes (examens trimestriels).Atteindre ou dépasser les objectifs d’amélioration en matière de produits fret et de part de marché en ce qui a trait au fret.Représenter et promouvoir Air Canada au sein de l’industrie du fret dans le cadre de salons commerciaux, de réunions organisées par l’industrie et d’événements appropriés.Participer à tous les projets de ventes et de marketing qui sont liés au développement régional et national.Qualifications Excellente compréhension des activités fret, doublée d’une expérience dans le domaine des ventes.Habiletés très développées pour les relations interpersonnelles, la communication et les présentations.Aptitudes avérées au leadership et à la prise de décisions.Grand talent pour la négociation.Attitude axée sur les résultats.Compétences exceptionnelles en matière de planification et d’organisation.Aptitude à établir des relations solides avec les clients internes et externes.Excellente capacité d’analyse des données et de l’information concernant l’industrie en général.Talent avéré pour la gestion du temps et l’établissement de priorités.Habileté à faire face à des exigences irrégulières ou diversifiées.Réceptivité quant au travail selon des horaires flexibles, la fin de semaine ou les jours fériés, et à l’égard de la mobilité.Maîtrise des applications Windows (par ex. Word, Excel, PowerPoint et Microsoft Teams).Diplôme de premier cycle en administration des affaires, un atout certain.Conditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Vaccination contre la COVID-19 requise Exigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.  
    Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. Relevant du Directeur Ventes Fret - Canada, le titulaire du poste est chargé d’établir et d’entretenir de solides relations d’affaires avec un groupe de transitaires de fret aérien canadiens. En adoptant un rôle stratégique et consultatif au moyen d’une méthode de vente basée sur la consultation, le titulaire du poste maintien ou augmente les chiffres de vente et maximise la rentabilité et la croissance des ventes ainsi que la pénétration des comptes, tant à l’échelle de la direction qu’à l’échelle nationale. Le titulaire du poste donne des directives commerciales et fonctionnelles aux chefs associés qui participeront aux stratégies de ventes.  Responsabilités Assurer la promotion et la vente des produits auprès des clients actuels et potentiels, grâce à une méthode de vente basée sur la consultation, et fidéliser les clients.Cibler les clients potentiels et les occasions à saisir auprès des clients actuels, comprendre les préoccupations des clients et gérer le processus de vente.Se rendre aux bureaux locaux et aux bureaux de la direction des différents clients, au besoin.Utiliser le système de gestion de la relation client et les outils d’informatique décisionnelle au quotidien pour recueillir et consigner des données sur les clients et les activités de vente ainsi que pour établir des rapports sur les activités en cours et de prospection.Étudier les possibilités en menant des recherches auprès du secteur et des clients, et à l’aide de publications, ainsi qu’en effectuant un suivi des travailleurs individuels.Analyser le potentiel des clients et déterminer la valeur des clients actuels et potentiels.Fournir des renseignements, de l’encadrement et une orientation quant aux stratégies de tarification et à l’allocation des ressources pour les comptes désignés aux chefs associés des Comptes, et aux équipes de la Tarification et de la Capacité.Fournir de l’encadrement et de l’aide aux chefs associés des Comptes dans la gestion quotidienne des questions d’ordre stratégique liées à la tarification et à la capacité.Préparer des présentations de vente, des appels de ventes et des appels conjoints visant les différents échelons de la hiérarchie des clients, afin de mobiliser tous les paliers décisionnels et d’établir des relations solides et significatives avec la clientèle.Créer et gérer un plan de valeur des clients actuels afin de détailler le profil du client et de repérer les possibilités d’augmentation de la part de marché, de renforcement des relations et de croissance.Planifier et élaborer une stratégie commerciale personnelle en maximisant le rendement du temps investi pour le territoire ou segment.Explorer les possibilités de revenus avec les clients et élaborer conjointement un plan stratégique visant à accroître la rentabilité pour les deux parties.Assurer l’harmonisation de tous les efforts de vente avec les équipes du Marketing, de la Gestion des ventes, de la Capacité, de la Comptabilité et de l’Exploitation.Obtenir, auprès des personnes-ressources consultées, des renseignements sur la concurrence et les diffuser, au besoin.Fournir un soutien stratégique au chef commercial général – Canada.Assurer la liaison entre Air Canada et les transitaires de fret aérien.Effectuer régulièrement des évaluations de rendement des comptes (examens trimestriels).Atteindre ou dépasser les objectifs d’amélioration en matière de produits fret et de part de marché en ce qui a trait au fret.Représenter et promouvoir Air Canada au sein de l’industrie du fret dans le cadre de salons commerciaux, de réunions organisées par l’industrie et d’événements appropriés.Participer à tous les projets de ventes et de marketing qui sont liés au développement régional et national.Qualifications Excellente compréhension des activités fret, doublée d’une expérience dans le domaine des ventes.Habiletés très développées pour les relations interpersonnelles, la communication et les présentations.Aptitudes avérées au leadership et à la prise de décisions.Grand talent pour la négociation.Attitude axée sur les résultats.Compétences exceptionnelles en matière de planification et d’organisation.Aptitude à établir des relations solides avec les clients internes et externes.Excellente capacité d’analyse des données et de l’information concernant l’industrie en général.Talent avéré pour la gestion du temps et l’établissement de priorités.Habileté à faire face à des exigences irrégulières ou diversifiées.Réceptivité quant au travail selon des horaires flexibles, la fin de semaine ou les jours fériés, et à l’égard de la mobilité.Maîtrise des applications Windows (par ex. Word, Excel, PowerPoint et Microsoft Teams).Diplôme de premier cycle en administration des affaires, un atout certain.Conditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Vaccination contre la COVID-19 requise Exigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.  
    • toronto, ontario
    • permanent
    Description Lieu : Toronto, ON, Canada (Onsite)Salaire : 21,11 $ par heure poste temps plein (avec la possibilité d’augmenter rapidement à 23,36 $ par heure au cours de la prochaine année) et occasion de faire des heures supplémentaires aux termes de notre convention collective.16.60 $ de l’heure poste temps partielPrimes de poste : poste du soir – 0,50 $ par heure travaillée entre 18 h et 23 h. Poste de nuit – 1 $ par heure travaillée entre 23 h et 6 h.Type d'emploi : temps plein et temps partiel L’occasion d’emploi :  Nous avons une occasion intéressante pour vous! Air Canada est à la recherche d’agents – Aire de trafic (Préposés d’escale), qui se joindront à son équipe des Opérations côté piste aux aéroports de Toronto. Comme ce poste stimulant vient avec différentes responsabilités, vous devrez faire preuve d’une grande capacité d’adaptation dans la mesure où vous jouerez un rôle clé en veillant à ce que nos appareils soient prêts à partir à temps, sans compromis pour la sécurité. Si vous aimez travailler dans un environnement dynamique, axé sur le travail d’équipe, résoudre des problèmes et aider les autres, postulez dès aujourd’hui et propulsez votre carrière vers de nouveaux sommets. À quoi ressemblera votre journée? En tant qu’agente ou agent – Aire de trafic (préposé ou préposée d’escale), vous serez chargé de la gestion des bagages et du fret, ainsi que de l’utilisation d’une grande variété d’équipement. Vous devrez également : • Conduire et utiliser des véhicules et du matériel destinés à l’entretien courant des appareils.• Guider ou tracter les appareils jusqu’aux postes de stationnement pour l’embarquement et le débarquement des clients.• Participer au chargement et au déchargement du fret et des bagages des clients / Préparer les appareils pour les arrivées et les départs. À noter que l’exploitation prévoit également plusieurs postes de soutien. Regardez cette vidéo pour en savoir plus sur le rôle d'agent de piste: https://youtu.be/4yGhZukonN8  Vos primes et vos avantages En tant que l’un des 100 meilleurs employeurs du Canada, nous veillons à bien récompenser nos employés en leur offrant toute une gamme de primes et d’avantages : Nos employés aiment voyager et notre programme de facilités de transport pour les employés est l’un des plus généreux de l’industrie. Nous offrons des facilités de transport qui permettent aux employés de voyager avec les personnes de leur choix, parmi leurs amis et leur famille, dès le début. De plus, vous et les membres de votre famille immédiate bénéficierez de tarifs spéciaux sur les billets d’avion.Choisissez le type de collaboration que vous souhaiteriez avoir avec nous. Nous proposons des postes à temps plein. Dans un souci d’offrir une certaine flexibilité quant aux quarts de travail, les préposés d’escale peuvent également échanger des quarts avec d’autres préposés d’escale.Air Canada offre une généreuse gamme d’avantages sociaux qui comprend des régimes collectifs d’assurance comme un régime d’assurance maladie complémentaire, un régime de soins dentaires, un régime d’assurance invalidité et des régimes facultatifs d’assurance vie.Vous pourrez recevoir une prime de participation annuelle aux bénéfices, qui sera déterminée d’après votre rendement financier et votre succès à Air Canada.Des outils de formation et de développement sont aussi offerts pour vous aider à réaliser votre plein potentiel, dont la possibilité de remboursement de frais de scolarité.Vous serez inscrit au Plan de pension multi-employeur de l’AIM à la date de votre embauche pour vous aider à bien préparer votre avenir financier.Vous pourrez consacrer une part de votre salaire à l’achat d’actions de notre Société dans le cadre du Régime d’actionnariat des employés.Vous pourrez recevoir des reconnaissances instantanées en ligne de la part de vos pairs, qui vous permettront d’acheter de la marchandise avec des points que vous aurez accumulés. Nous comptons un grand nombre de programmes de reconnaissance envers les employés, tels que le Carnet des anniversaires de service et les Prix d’excellence.Vous pourrez profiter d’excellents rabais offerts par plusieurs de nos partenaires.Bien-êtreAir Canada s’engage à encadrer et à soutenir ses employés tout au long de leur parcours de vie professionnelle. Notre programme de bien-être, Les clés de votre plein potentiel, est axé sur quatre grands domaines (quadrants) : la sensibilisation à la santé mentale, la santé et le bien-être, la santé au travail et la santé financière. Notre mission consiste à encadrer, à soutenir et à outiller nos employés et leurs personnes à charge afin qu’ils améliorent et préservent leur santé et leur bien-être globaux en choisissant un mode de vie sain, et à favoriser une culture de bien-être dans l’ensemble du réseau d’Air Canada. Votre avenir à Air CanadaVous bénéficierez d’une formation en gestion de l’aviation.Vous découvrirez de nombreux parcours professionnels fascinants au sein de l’unité de négociation des préposés d’escale, de la direction des Aéroports et d’Air Canada. Nous vous laissons la pleine responsabilité de votre carrière et nous sommes toujours présents pour aider notre équipe à atteindre ses objectifs professionnels.   Qualifications Compétences et expérience nécessaires :Bien qu’en raison de notre programme de formation exhaustif, nous n’exigeons pas une expérience préalable en tant qu’agente ou agent – Aire de trafic, il s’agit d’un rôle auquel sont associées de nombreuses responsabilités. Par conséquent, nous avons établi un certain nombre de critères clés pour nous assurer que ce poste est fait pour vous : • Vaccination complète contre la COVID-19 • Disponibilité pour travailler par quart de travail• Capacité de soulever des objets lourds pesant jusqu’à 32 kg (70 lb)• Disponibilité pour travailler à l’extérieur dans toutes les conditions météorologiques• Capacité de travailler selon des échéances serrées, afin d’assurer le départ à l’heure prévue• Admissibilité à travailler au Canada  • Permis de conduire valide • Disponibilité pour suivre une formation de deux à quatre semaines à temps plein• Réussite du contrôle de sûreté de Transports Canada et obtention de la carte d’identité de zone réglementée (CIZR)• Évaluation médicale, dont un test de dépistage de drogues et d’alcool Exigences linguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues.Faites décoller votre carrière! Ne manquez pas cette occasion unique de participer à la croissance et à l’expansion du plus grand transporteur national du Canada. Embarquez avec nous et regardez votre carrière décoller. POSTULER Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés à la réussite de notre Société. En tant qu’employeur qui garantit l’égalité d’accès à l’emploi, nous acceptons les candidatures de toutes les personnes afin de nous doter d’un effectif varié et représentatif de la diversité de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.
    Description Lieu : Toronto, ON, Canada (Onsite)Salaire : 21,11 $ par heure poste temps plein (avec la possibilité d’augmenter rapidement à 23,36 $ par heure au cours de la prochaine année) et occasion de faire des heures supplémentaires aux termes de notre convention collective.16.60 $ de l’heure poste temps partielPrimes de poste : poste du soir – 0,50 $ par heure travaillée entre 18 h et 23 h. Poste de nuit – 1 $ par heure travaillée entre 23 h et 6 h.Type d'emploi : temps plein et temps partiel L’occasion d’emploi :  Nous avons une occasion intéressante pour vous! Air Canada est à la recherche d’agents – Aire de trafic (Préposés d’escale), qui se joindront à son équipe des Opérations côté piste aux aéroports de Toronto. Comme ce poste stimulant vient avec différentes responsabilités, vous devrez faire preuve d’une grande capacité d’adaptation dans la mesure où vous jouerez un rôle clé en veillant à ce que nos appareils soient prêts à partir à temps, sans compromis pour la sécurité. Si vous aimez travailler dans un environnement dynamique, axé sur le travail d’équipe, résoudre des problèmes et aider les autres, postulez dès aujourd’hui et propulsez votre carrière vers de nouveaux sommets. À quoi ressemblera votre journée? En tant qu’agente ou agent – Aire de trafic (préposé ou préposée d’escale), vous serez chargé de la gestion des bagages et du fret, ainsi que de l’utilisation d’une grande variété d’équipement. Vous devrez également : • Conduire et utiliser des véhicules et du matériel destinés à l’entretien courant des appareils.• Guider ou tracter les appareils jusqu’aux postes de stationnement pour l’embarquement et le débarquement des clients.• Participer au chargement et au déchargement du fret et des bagages des clients / Préparer les appareils pour les arrivées et les départs. À noter que l’exploitation prévoit également plusieurs postes de soutien. Regardez cette vidéo pour en savoir plus sur le rôle d'agent de piste: https://youtu.be/4yGhZukonN8  Vos primes et vos avantages En tant que l’un des 100 meilleurs employeurs du Canada, nous veillons à bien récompenser nos employés en leur offrant toute une gamme de primes et d’avantages : Nos employés aiment voyager et notre programme de facilités de transport pour les employés est l’un des plus généreux de l’industrie. Nous offrons des facilités de transport qui permettent aux employés de voyager avec les personnes de leur choix, parmi leurs amis et leur famille, dès le début. De plus, vous et les membres de votre famille immédiate bénéficierez de tarifs spéciaux sur les billets d’avion.Choisissez le type de collaboration que vous souhaiteriez avoir avec nous. Nous proposons des postes à temps plein. Dans un souci d’offrir une certaine flexibilité quant aux quarts de travail, les préposés d’escale peuvent également échanger des quarts avec d’autres préposés d’escale.Air Canada offre une généreuse gamme d’avantages sociaux qui comprend des régimes collectifs d’assurance comme un régime d’assurance maladie complémentaire, un régime de soins dentaires, un régime d’assurance invalidité et des régimes facultatifs d’assurance vie.Vous pourrez recevoir une prime de participation annuelle aux bénéfices, qui sera déterminée d’après votre rendement financier et votre succès à Air Canada.Des outils de formation et de développement sont aussi offerts pour vous aider à réaliser votre plein potentiel, dont la possibilité de remboursement de frais de scolarité.Vous serez inscrit au Plan de pension multi-employeur de l’AIM à la date de votre embauche pour vous aider à bien préparer votre avenir financier.Vous pourrez consacrer une part de votre salaire à l’achat d’actions de notre Société dans le cadre du Régime d’actionnariat des employés.Vous pourrez recevoir des reconnaissances instantanées en ligne de la part de vos pairs, qui vous permettront d’acheter de la marchandise avec des points que vous aurez accumulés. Nous comptons un grand nombre de programmes de reconnaissance envers les employés, tels que le Carnet des anniversaires de service et les Prix d’excellence.Vous pourrez profiter d’excellents rabais offerts par plusieurs de nos partenaires.Bien-êtreAir Canada s’engage à encadrer et à soutenir ses employés tout au long de leur parcours de vie professionnelle. Notre programme de bien-être, Les clés de votre plein potentiel, est axé sur quatre grands domaines (quadrants) : la sensibilisation à la santé mentale, la santé et le bien-être, la santé au travail et la santé financière. Notre mission consiste à encadrer, à soutenir et à outiller nos employés et leurs personnes à charge afin qu’ils améliorent et préservent leur santé et leur bien-être globaux en choisissant un mode de vie sain, et à favoriser une culture de bien-être dans l’ensemble du réseau d’Air Canada. Votre avenir à Air CanadaVous bénéficierez d’une formation en gestion de l’aviation.Vous découvrirez de nombreux parcours professionnels fascinants au sein de l’unité de négociation des préposés d’escale, de la direction des Aéroports et d’Air Canada. Nous vous laissons la pleine responsabilité de votre carrière et nous sommes toujours présents pour aider notre équipe à atteindre ses objectifs professionnels.   Qualifications Compétences et expérience nécessaires :Bien qu’en raison de notre programme de formation exhaustif, nous n’exigeons pas une expérience préalable en tant qu’agente ou agent – Aire de trafic, il s’agit d’un rôle auquel sont associées de nombreuses responsabilités. Par conséquent, nous avons établi un certain nombre de critères clés pour nous assurer que ce poste est fait pour vous : • Vaccination complète contre la COVID-19 • Disponibilité pour travailler par quart de travail• Capacité de soulever des objets lourds pesant jusqu’à 32 kg (70 lb)• Disponibilité pour travailler à l’extérieur dans toutes les conditions météorologiques• Capacité de travailler selon des échéances serrées, afin d’assurer le départ à l’heure prévue• Admissibilité à travailler au Canada  • Permis de conduire valide • Disponibilité pour suivre une formation de deux à quatre semaines à temps plein• Réussite du contrôle de sûreté de Transports Canada et obtention de la carte d’identité de zone réglementée (CIZR)• Évaluation médicale, dont un test de dépistage de drogues et d’alcool Exigences linguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues.Faites décoller votre carrière! Ne manquez pas cette occasion unique de participer à la croissance et à l’expansion du plus grand transporteur national du Canada. Embarquez avec nous et regardez votre carrière décoller. POSTULER Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés à la réussite de notre Société. En tant qu’employeur qui garantit l’égalité d’accès à l’emploi, nous acceptons les candidatures de toutes les personnes afin de nous doter d’un effectif varié et représentatif de la diversité de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.
    • toronto, ontario
    • permanent
    Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers.Air Canada est à la recherche d’un contrôleur – Données techniques. Les contrôleurs – Données techniques doivent être en mesure d’effectuer du travail général de bureau ainsi que des tâches administratives sur demande des Services techniques, et d’apporter leur aide pour tenir à jour divers types de rapports, fichiers et systèmes. Ils doivent par ailleurs être en mesure de mettre à jour les données de fiabilité du parc aérien en d’en faire rapport, et exécuter les tâches requises qui y sont associées.Qualifications Tâches associées au poste et qualifications requisesAssurer la liaison avec le personnel de l’entrepôt et les sites internationaux de maintenance en ligne, les services internes, les clients externes et les représentants des fabricants ainsi que le personnel de l’atelier, selon les besoins.À l’aide de TRAX, créer des feuilles de comptage quotidiennes, surveiller l’avancement des activités de comptage, saisir et sauvegarder les résultats finaux.Participer à divers aspects des activités d’entreposage – comptage, mise en boîte, réétiquetage.Analyser des extrants et prélever ceux qui se rapportent aux activités de comptage.Solides compétences analytiques ainsi qu’un intérêt marqué et une capacité à travailler à l’aide de données.Compétences en informatique (Word, Excel, MS Outlook), indispensables.Capacité de réorienter ses efforts en fonction de priorités changeantes et de contraintes de temps.Excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles et la communication (écrite et orale) dans ses échanges avec le personnel ou les clients. Esprit d’équipe indispensable.Bon sens de l’organisation, ainsi qu’un grand souci du détail.Nature curieuse; motivationConnaissance de l’exploitation logistique et des programmes de maintenance, un atout.Disponibilité pour faire des quarts de travail et des heures supplémentaires au besoin.Vaccination obligatoire contre la COVID-19.Exigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues.Diversité et inclusionAir Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
    Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers.Air Canada est à la recherche d’un contrôleur – Données techniques. Les contrôleurs – Données techniques doivent être en mesure d’effectuer du travail général de bureau ainsi que des tâches administratives sur demande des Services techniques, et d’apporter leur aide pour tenir à jour divers types de rapports, fichiers et systèmes. Ils doivent par ailleurs être en mesure de mettre à jour les données de fiabilité du parc aérien en d’en faire rapport, et exécuter les tâches requises qui y sont associées.Qualifications Tâches associées au poste et qualifications requisesAssurer la liaison avec le personnel de l’entrepôt et les sites internationaux de maintenance en ligne, les services internes, les clients externes et les représentants des fabricants ainsi que le personnel de l’atelier, selon les besoins.À l’aide de TRAX, créer des feuilles de comptage quotidiennes, surveiller l’avancement des activités de comptage, saisir et sauvegarder les résultats finaux.Participer à divers aspects des activités d’entreposage – comptage, mise en boîte, réétiquetage.Analyser des extrants et prélever ceux qui se rapportent aux activités de comptage.Solides compétences analytiques ainsi qu’un intérêt marqué et une capacité à travailler à l’aide de données.Compétences en informatique (Word, Excel, MS Outlook), indispensables.Capacité de réorienter ses efforts en fonction de priorités changeantes et de contraintes de temps.Excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles et la communication (écrite et orale) dans ses échanges avec le personnel ou les clients. Esprit d’équipe indispensable.Bon sens de l’organisation, ainsi qu’un grand souci du détail.Nature curieuse; motivationConnaissance de l’exploitation logistique et des programmes de maintenance, un atout.Disponibilité pour faire des quarts de travail et des heures supplémentaires au besoin.Vaccination obligatoire contre la COVID-19.Exigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues.Diversité et inclusionAir Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
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    Description Location: Toronto, ON, Canada (Onsite)Salary: $21.11 per hour for full-time positions (with the ability progress quickly to $23.36 per hour in the next 1 year) with overtime opportunities as provided for in our collective agreement.$16.60/hour for part-time positionsShift premiums: Afternoon - $0.50 for each hour worked between 18:00 and 23:00. Midnight - $1.00 for each hour worked between 23:00 and 6:00.Job type: Full-time The opportunity: We have an exciting opportunity for you! Air Canada is looking for Ramp Agents (Station Attendants) to join our airside operations team at the Toronto Airport. There is lots of variety involved in this stimulating position, so you’ll need to be highly adaptable as you’ll be playing a key part in ensuring that our aircrafts are ready for a safe, secure and on-time departures If you love working in a fast paced team environment, problem-solving, and helping others, book your seat today and take your career to new heights.  What your day-to-day looks like:  As a Ramp Agent (Station Attendant), you will be managing baggage and freight, plus operating a variety of equipment. You will also be: Driving and operating aircraft servicing vehicles and equipment Marshalling or towing aircraft to gate positions for passenger boarding and deplaningOn-loading and off-loading cargo/mail to and from our aircraftsThere are also several support positions within the operationTake a look at this video to find out more about the Ramp Agent role: https://youtu.be/4yGhZukonN8 Your Rewards and Benefits: As one of the Top 100 employers in Canada, we  ensure our employees are compensated  with a range of rewards and benefits including: Employees love to travel and we have one of the most generous employee travel programs in the industry.  We offer an enhanced travel privilege that permit employees to travel with anyone they like, be they friends or family, effective on day one. Also, you and your immediate family members will enjoy special rates on airfares.Choose how you'd like to work with us. We have full-time opportunities available.  Station Attendants can also trade shifts with other Station Attendants – offering shift flexibility.Air Canada provides a generous Benefit package, which include Group Benefit plans such as Health, Dental, Life Insurance, Disability coverage and Voluntary Life Insurance.You can receive an annual Profit Sharing award based on Air Canada’s financial performance and success.Training and development tools are available to help unlock your full potential - including opportunity for Tuition ReimbursementYou will be enrolled in the IAM Multi-Employer Pension Plan (MEPP) on your date of hire to help you with your financial future.You will have an opportunity to contribute part of your salary towards the purchase of Air Canada shares as part of the Employee Share Ownership Program.You can receive Instant online recognitions from your peers and purchase merchandise with accumulated points.  We have many employee recognition programs, such as service anniversaries and Award of Excellence.You will be eligible to great discounts with several partners. Wellness At Air Canada, we are committed to educating and supporting employees throughout their professional life journey at work. Our wellness program, Unlock the Best in You (UBY), focuses on four key quadrants: mental health awareness; health and wellness; work health; and financial wellness. Our mission is to educate, support and empower employees and their dependents to improve and maintain their overall health and well-being through healthy lifestyle choices and to create a culture of wellness throughout the Air Canada network. Your Future at Air CanadaYou will have on-the-job Aviation Management trainingYou will encounter many fascinating career paths within the Station Attendant bargaining unit, within the Airports Branch, within Air Canada. We put your career in your hands and support our team in achieving their professional goals.Qualifications Skills and experience required: Although previous experience is not required as a Ramp Agent due to our comprehensive training program this is a role that carries a great deal of responsibility. Therefore, we have a number of key criteria to ensure your success: Fully vaccinated against COVID-19 Availability to work in shifts Able to lift heavy objects weighing up to 70 pounds (32 kilograms) Willingness to work outside in all weather conditions Capacity to work within strict timelines in order to maintain on-time departures  Eligible to work in Canada A valid driver’s license Available to attend two (2) to four (4) weeks of full-time mandatory training Pass security clearance and obtain the Transport Canada security card Medical evaluation, including a drug and alcohol test Linguistic requirements:Based on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidatesLet your career take flight Don’t miss out on this exciting opportunity to be a part of the growth and expansion of Canada’s largest National Flag Carrier.  Come onboard with us and watch your career take flight. APPLY NOW Diversity and inclusion: Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.
    Description Location: Toronto, ON, Canada (Onsite)Salary: $21.11 per hour for full-time positions (with the ability progress quickly to $23.36 per hour in the next 1 year) with overtime opportunities as provided for in our collective agreement.$16.60/hour for part-time positionsShift premiums: Afternoon - $0.50 for each hour worked between 18:00 and 23:00. Midnight - $1.00 for each hour worked between 23:00 and 6:00.Job type: Full-time The opportunity: We have an exciting opportunity for you! Air Canada is looking for Ramp Agents (Station Attendants) to join our airside operations team at the Toronto Airport. There is lots of variety involved in this stimulating position, so you’ll need to be highly adaptable as you’ll be playing a key part in ensuring that our aircrafts are ready for a safe, secure and on-time departures If you love working in a fast paced team environment, problem-solving, and helping others, book your seat today and take your career to new heights.  What your day-to-day looks like:  As a Ramp Agent (Station Attendant), you will be managing baggage and freight, plus operating a variety of equipment. You will also be: Driving and operating aircraft servicing vehicles and equipment Marshalling or towing aircraft to gate positions for passenger boarding and deplaningOn-loading and off-loading cargo/mail to and from our aircraftsThere are also several support positions within the operationTake a look at this video to find out more about the Ramp Agent role: https://youtu.be/4yGhZukonN8 Your Rewards and Benefits: As one of the Top 100 employers in Canada, we  ensure our employees are compensated  with a range of rewards and benefits including: Employees love to travel and we have one of the most generous employee travel programs in the industry.  We offer an enhanced travel privilege that permit employees to travel with anyone they like, be they friends or family, effective on day one. Also, you and your immediate family members will enjoy special rates on airfares.Choose how you'd like to work with us. We have full-time opportunities available.  Station Attendants can also trade shifts with other Station Attendants – offering shift flexibility.Air Canada provides a generous Benefit package, which include Group Benefit plans such as Health, Dental, Life Insurance, Disability coverage and Voluntary Life Insurance.You can receive an annual Profit Sharing award based on Air Canada’s financial performance and success.Training and development tools are available to help unlock your full potential - including opportunity for Tuition ReimbursementYou will be enrolled in the IAM Multi-Employer Pension Plan (MEPP) on your date of hire to help you with your financial future.You will have an opportunity to contribute part of your salary towards the purchase of Air Canada shares as part of the Employee Share Ownership Program.You can receive Instant online recognitions from your peers and purchase merchandise with accumulated points.  We have many employee recognition programs, such as service anniversaries and Award of Excellence.You will be eligible to great discounts with several partners. Wellness At Air Canada, we are committed to educating and supporting employees throughout their professional life journey at work. Our wellness program, Unlock the Best in You (UBY), focuses on four key quadrants: mental health awareness; health and wellness; work health; and financial wellness. Our mission is to educate, support and empower employees and their dependents to improve and maintain their overall health and well-being through healthy lifestyle choices and to create a culture of wellness throughout the Air Canada network. Your Future at Air CanadaYou will have on-the-job Aviation Management trainingYou will encounter many fascinating career paths within the Station Attendant bargaining unit, within the Airports Branch, within Air Canada. We put your career in your hands and support our team in achieving their professional goals.Qualifications Skills and experience required: Although previous experience is not required as a Ramp Agent due to our comprehensive training program this is a role that carries a great deal of responsibility. Therefore, we have a number of key criteria to ensure your success: Fully vaccinated against COVID-19 Availability to work in shifts Able to lift heavy objects weighing up to 70 pounds (32 kilograms) Willingness to work outside in all weather conditions Capacity to work within strict timelines in order to maintain on-time departures  Eligible to work in Canada A valid driver’s license Available to attend two (2) to four (4) weeks of full-time mandatory training Pass security clearance and obtain the Transport Canada security card Medical evaluation, including a drug and alcohol test Linguistic requirements:Based on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidatesLet your career take flight Don’t miss out on this exciting opportunity to be a part of the growth and expansion of Canada’s largest National Flag Carrier.  Come onboard with us and watch your career take flight. APPLY NOW Diversity and inclusion: Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.
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    Description Lieu de travail : Toronto, ON, Canada (sur place) Salaire de départ : 21,11 $ par heure poste temps plein (avec la possibilité d’augmenter rapidement à 23,36 $ par heure au cours de la prochaine année) et occasion de faire des heures supplémentaires aux termes de notre convention collective.16.60 $ de l’heure poste temps partielPrimes de poste : poste du soir – 0,50 $ par heure travaillée entre 18 h et 23 h. Poste de nuit – 1 $ par heure travaillée entre 23 h et 6 h.Type de poste : temps pleinL’occasion d’emploi :  Nous avons une occasion intéressante pour vous! Air Canada est à la recherche d’agents – Aire de trafic (Préposés d’escale), qui se joindront à son équipe des Opérations côté piste aux aéroports de Toronto. Comme ce poste stimulant vient avec différentes responsabilités, vous devrez faire preuve d’une grande capacité d’adaptation dans la mesure où vous jouerez un rôle clé en veillant à ce que nos appareils soient prêts à partir à temps, sans compromis pour la sécurité. Si vous aimez travailler dans un environnement dynamique, axé sur le travail d’équipe, résoudre des problèmes et aider les autres, postulez dès aujourd’hui et propulsez votre carrière vers de nouveaux sommets. À quoi ressemblera votre journée? En tant qu’agente ou agent – Aire de trafic (préposé ou préposée d’escale), vous serez chargé de la gestion des bagages et du fret, ainsi que de l’utilisation d’une grande variété d’équipement. Vous devrez également : • Conduire et utiliser des véhicules et du matériel destinés à l’entretien courant des appareils.• Guider ou tracter les appareils jusqu’aux postes de stationnement pour l’embarquement et le débarquement des clients.• Participer au chargement et au déchargement du fret et des bagages des clients.Préparer les appareils pour les arrivées et les départs.À noter que l’exploitation prévoit également plusieurs postes de soutien. Regardez cette vidéo pour en savoir plus sur le rôle d'agent de piste: https://youtu.be/4yGhZukonN8  Vos primes et vos avantages En tant que l’un des 100 meilleurs employeurs du Canada, nous veillons à bien récompenser nos employés en leur offrant toute une gamme de primes et d’avantages : Nos employés aiment voyager et notre programme de facilités de transport pour les employés est l’un des plus généreux de l’industrie. Nous offrons des facilités de transport qui permettent aux employés de voyager avec les personnes de leur choix, parmi leurs amis et leur famille, dès le début. De plus, vous et les membres de votre famille immédiate bénéficierez de tarifs spéciaux sur les billets d’avion.Choisissez le type de collaboration que vous souhaiteriez avoir avec nous. Nous proposons des postes à temps plein et à temps partiel. Dans un souci d’offrir une certaine flexibilité quant aux quarts de travail, les préposés d’escale peuvent également échanger des quarts avec d’autres préposés d’escale.Air Canada offre une généreuse gamme d’avantages sociaux qui comprend des régimes collectifs d’assurance comme un régime d’assurance maladie complémentaire, un régime de soins dentaires, un régime d’assurance invalidité et des régimes facultatifs d’assurance vie.Vous pourrez recevoir une prime de participation annuelle aux bénéfices, qui sera déterminée d’après votre rendement financier et votre succès à Air Canada.Des outils de formation et de développement sont aussi offerts pour vous aider à réaliser votre plein potentiel, dont la possibilité de remboursement de frais de scolarité.Vous serez inscrit au Plan de pension multi-employeur de l’AIM à la date de votre embauche pour vous aider à bien préparer votre avenir financier.Vous pourrez consacrer une part de votre salaire à l’achat d’actions de notre Société dans le cadre du Régime d’actionnariat des employés.Vous pourrez recevoir des reconnaissances instantanées en ligne de la part de vos pairs, qui vous permettront d’acheter de la marchandise avec des points que vous aurez accumulés. Nous comptons un grand nombre de programmes de reconnaissance envers les employés, tels que le Carnet des anniversaires de service et les Prix d’excellence.Vous pourrez profiter d’excellents rabais offerts par plusieurs de nos partenaires.Bien-êtreAir Canada s’engage à encadrer et à soutenir ses employés tout au long de leur parcours de vie professionnelle. Notre programme de bien-être, Les clés de votre plein potentiel, est axé sur quatre grands domaines (quadrants) : la sensibilisation à la santé mentale, la santé et le bien-être, la santé au travail et la santé financière. Notre mission consiste à encadrer, à soutenir et à outiller nos employés et leurs personnes à charge afin qu’ils améliorent et préservent leur santé et leur bien-être globaux en choisissant un mode de vie sain, et à favoriser une culture de bien-être dans l’ensemble du réseau d’Air Canada. Votre avenir à Air CanadaVous bénéficierez d’une formation en gestion de l’aviation.Vous découvrirez de nombreux parcours professionnels fascinants au sein de l’unité de négociation des préposés d’escale, de la direction des Aéroports et d’Air Canada. Nous vous laissons la pleine responsabilité de votre carrière et nous sommes toujours présents pour aider notre équipe à atteindre ses objectifs professionnels. Qualifications Compétences et expérience nécessaires :Bien qu’en raison de notre programme de formation exhaustif, nous n’exigeons pas une expérience préalable en tant qu’agente ou agent – Aire de trafic, il s’agit d’un rôle auquel sont associées de nombreuses responsabilités. Par conséquent, nous avons établi un certain nombre de critères clés pour nous assurer que ce poste est fait pour vous : Vaccination complète contre la COVID-19 Disponibilité pour travailler par quart de travailCapacité de soulever des objets lourds pesant jusqu’à 32 kg (70 lb)Disponibilité pour travailler à l’extérieur dans toutes les conditions météorologiquesCapacité de travailler selon des échéances serrées, afin d’assurer le départ à l’heure prévueAdmissibilité à travailler au Canada  Permis de conduire valide Disponibilité pour suivre une formation de deux à quatre semaines à temps pleinRéussite du contrôle de sûreté de Transports Canada et obtention de la carte d’identité de zone réglementée (CIZR)Évaluation médicale, dont un test de dépistage de drogues et d’alcool Exigences linguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues.Faites décoller votre carrière! Ne manquez pas cette occasion unique de participer à la croissance et à l’expansion du plus grand transporteur national du Canada. Embarquez avec nous et regardez votre carrière décoller. POSTULER Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés à la réussite de notre Société. En tant qu’employeur qui garantit l’égalité d’accès à l’emploi, nous acceptons les candidatures de toutes les personnes afin de nous doter d’un effectif varié et représentatif de la diversité de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.
    Description Lieu de travail : Toronto, ON, Canada (sur place) Salaire de départ : 21,11 $ par heure poste temps plein (avec la possibilité d’augmenter rapidement à 23,36 $ par heure au cours de la prochaine année) et occasion de faire des heures supplémentaires aux termes de notre convention collective.16.60 $ de l’heure poste temps partielPrimes de poste : poste du soir – 0,50 $ par heure travaillée entre 18 h et 23 h. Poste de nuit – 1 $ par heure travaillée entre 23 h et 6 h.Type de poste : temps pleinL’occasion d’emploi :  Nous avons une occasion intéressante pour vous! Air Canada est à la recherche d’agents – Aire de trafic (Préposés d’escale), qui se joindront à son équipe des Opérations côté piste aux aéroports de Toronto. Comme ce poste stimulant vient avec différentes responsabilités, vous devrez faire preuve d’une grande capacité d’adaptation dans la mesure où vous jouerez un rôle clé en veillant à ce que nos appareils soient prêts à partir à temps, sans compromis pour la sécurité. Si vous aimez travailler dans un environnement dynamique, axé sur le travail d’équipe, résoudre des problèmes et aider les autres, postulez dès aujourd’hui et propulsez votre carrière vers de nouveaux sommets. À quoi ressemblera votre journée? En tant qu’agente ou agent – Aire de trafic (préposé ou préposée d’escale), vous serez chargé de la gestion des bagages et du fret, ainsi que de l’utilisation d’une grande variété d’équipement. Vous devrez également : • Conduire et utiliser des véhicules et du matériel destinés à l’entretien courant des appareils.• Guider ou tracter les appareils jusqu’aux postes de stationnement pour l’embarquement et le débarquement des clients.• Participer au chargement et au déchargement du fret et des bagages des clients.Préparer les appareils pour les arrivées et les départs.À noter que l’exploitation prévoit également plusieurs postes de soutien. Regardez cette vidéo pour en savoir plus sur le rôle d'agent de piste: https://youtu.be/4yGhZukonN8  Vos primes et vos avantages En tant que l’un des 100 meilleurs employeurs du Canada, nous veillons à bien récompenser nos employés en leur offrant toute une gamme de primes et d’avantages : Nos employés aiment voyager et notre programme de facilités de transport pour les employés est l’un des plus généreux de l’industrie. Nous offrons des facilités de transport qui permettent aux employés de voyager avec les personnes de leur choix, parmi leurs amis et leur famille, dès le début. De plus, vous et les membres de votre famille immédiate bénéficierez de tarifs spéciaux sur les billets d’avion.Choisissez le type de collaboration que vous souhaiteriez avoir avec nous. Nous proposons des postes à temps plein et à temps partiel. Dans un souci d’offrir une certaine flexibilité quant aux quarts de travail, les préposés d’escale peuvent également échanger des quarts avec d’autres préposés d’escale.Air Canada offre une généreuse gamme d’avantages sociaux qui comprend des régimes collectifs d’assurance comme un régime d’assurance maladie complémentaire, un régime de soins dentaires, un régime d’assurance invalidité et des régimes facultatifs d’assurance vie.Vous pourrez recevoir une prime de participation annuelle aux bénéfices, qui sera déterminée d’après votre rendement financier et votre succès à Air Canada.Des outils de formation et de développement sont aussi offerts pour vous aider à réaliser votre plein potentiel, dont la possibilité de remboursement de frais de scolarité.Vous serez inscrit au Plan de pension multi-employeur de l’AIM à la date de votre embauche pour vous aider à bien préparer votre avenir financier.Vous pourrez consacrer une part de votre salaire à l’achat d’actions de notre Société dans le cadre du Régime d’actionnariat des employés.Vous pourrez recevoir des reconnaissances instantanées en ligne de la part de vos pairs, qui vous permettront d’acheter de la marchandise avec des points que vous aurez accumulés. Nous comptons un grand nombre de programmes de reconnaissance envers les employés, tels que le Carnet des anniversaires de service et les Prix d’excellence.Vous pourrez profiter d’excellents rabais offerts par plusieurs de nos partenaires.Bien-êtreAir Canada s’engage à encadrer et à soutenir ses employés tout au long de leur parcours de vie professionnelle. Notre programme de bien-être, Les clés de votre plein potentiel, est axé sur quatre grands domaines (quadrants) : la sensibilisation à la santé mentale, la santé et le bien-être, la santé au travail et la santé financière. Notre mission consiste à encadrer, à soutenir et à outiller nos employés et leurs personnes à charge afin qu’ils améliorent et préservent leur santé et leur bien-être globaux en choisissant un mode de vie sain, et à favoriser une culture de bien-être dans l’ensemble du réseau d’Air Canada. Votre avenir à Air CanadaVous bénéficierez d’une formation en gestion de l’aviation.Vous découvrirez de nombreux parcours professionnels fascinants au sein de l’unité de négociation des préposés d’escale, de la direction des Aéroports et d’Air Canada. Nous vous laissons la pleine responsabilité de votre carrière et nous sommes toujours présents pour aider notre équipe à atteindre ses objectifs professionnels. Qualifications Compétences et expérience nécessaires :Bien qu’en raison de notre programme de formation exhaustif, nous n’exigeons pas une expérience préalable en tant qu’agente ou agent – Aire de trafic, il s’agit d’un rôle auquel sont associées de nombreuses responsabilités. Par conséquent, nous avons établi un certain nombre de critères clés pour nous assurer que ce poste est fait pour vous : Vaccination complète contre la COVID-19 Disponibilité pour travailler par quart de travailCapacité de soulever des objets lourds pesant jusqu’à 32 kg (70 lb)Disponibilité pour travailler à l’extérieur dans toutes les conditions météorologiquesCapacité de travailler selon des échéances serrées, afin d’assurer le départ à l’heure prévueAdmissibilité à travailler au Canada  Permis de conduire valide Disponibilité pour suivre une formation de deux à quatre semaines à temps pleinRéussite du contrôle de sûreté de Transports Canada et obtention de la carte d’identité de zone réglementée (CIZR)Évaluation médicale, dont un test de dépistage de drogues et d’alcool Exigences linguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues.Faites décoller votre carrière! Ne manquez pas cette occasion unique de participer à la croissance et à l’expansion du plus grand transporteur national du Canada. 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    Description Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation. Key Functions & Accountabilities:Guides and directs AC, contracted maintenance organizations and flight crews to ensure compliance with AC maintenance requirements, maximum serviceability of aircraft, on time performance and aircraft utilization in accordance with the AC Control ManualManage the technical dispatch of all AC and customer aircraft in conformance with  applicable standards of Airworthiness. Coordinating necessary day of flight maintenance activities at line stations and providing technical assistance, including trouble shooting instructions for the rectification of defects (including the managing of repeat defects).Act as the focal point of contact for all Line Maintenance activities on around-the-clock basis including irregular (IROPS) and emergency operations. . Communicating any aircraft operational restrictions to Flight Dispatch and Systems Operations Control (SOC).Be responsible for the control of all MELs affected on the fleetContinuously update the shift manager and other senior management (as needed), on the operational status of the fleet.Stay current with all technical and regulatory training required to function in the assigned role.Qualifications Possess an A.M.E. M2 or E License with active endorsements on any aircraft type in the Air Canada fleetProven knowledge of regulatory programs/agencies (Maintenance Control Manual, Transport Canada, FAA). Willingness to work shifts and at times extended hours. Demonstrate strong interpersonal skills and ability for teamwork. Strong analytical and problem-solving skills. Excellent English communication skills both (oral & written). Ability to deal effectively with internal/external customers. Demonstrate leadership skills. Sound judgment and strong sense of initiative in taking appropriate actions. Ability to provide direction and clear instructions on technical matters. Ability to work with minimum supervision. External or internal management development. Computer skills (Word, E-Mail, Excel, Windows). Conditions of Employment:Candidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibility of the candidates applying for this position.Mandatory Covid-19 Vaccination RequiredLinguistic RequirementsBased on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates.  Diversity and Inclusion Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted
    Description Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation. Key Functions & Accountabilities:Guides and directs AC, contracted maintenance organizations and flight crews to ensure compliance with AC maintenance requirements, maximum serviceability of aircraft, on time performance and aircraft utilization in accordance with the AC Control ManualManage the technical dispatch of all AC and customer aircraft in conformance with  applicable standards of Airworthiness. Coordinating necessary day of flight maintenance activities at line stations and providing technical assistance, including trouble shooting instructions for the rectification of defects (including the managing of repeat defects).Act as the focal point of contact for all Line Maintenance activities on around-the-clock basis including irregular (IROPS) and emergency operations. . Communicating any aircraft operational restrictions to Flight Dispatch and Systems Operations Control (SOC).Be responsible for the control of all MELs affected on the fleetContinuously update the shift manager and other senior management (as needed), on the operational status of the fleet.Stay current with all technical and regulatory training required to function in the assigned role.Qualifications Possess an A.M.E. M2 or E License with active endorsements on any aircraft type in the Air Canada fleetProven knowledge of regulatory programs/agencies (Maintenance Control Manual, Transport Canada, FAA). Willingness to work shifts and at times extended hours. Demonstrate strong interpersonal skills and ability for teamwork. Strong analytical and problem-solving skills. Excellent English communication skills both (oral & written). Ability to deal effectively with internal/external customers. Demonstrate leadership skills. Sound judgment and strong sense of initiative in taking appropriate actions. Ability to provide direction and clear instructions on technical matters. Ability to work with minimum supervision. External or internal management development. Computer skills (Word, E-Mail, Excel, Windows). Conditions of Employment:Candidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibility of the candidates applying for this position.Mandatory Covid-19 Vaccination RequiredLinguistic RequirementsBased on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates.  Diversity and Inclusion Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted
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    Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. Principales fonctions et responsabilitésOrienter et guider Air Canada, les organismes de maintenance travaillant sous contrat et les équipages de conduite pour assurer la conformité avec les exigences de maintenance d’Air Canada, l’état de fonctionnement maximal des appareils, la ponctualité et l’utilisation des appareils, conformément au Manuel de contrôle d’Air Canada.Gérer la régulation technique de tous les appareils d’Air Canada et de passagers conformément aux normes applicables de navigabilité. Coordonner les activités de maintenance nécessaires le jour du vol aux escales réseau et offrir de l’assistance technique, y compris les instructions de dépannage pour la correction des défauts (y compris la gestion des défauts récurrents).Agir à titre de principale personne-ressource pour toutes les activités de maintenance en ligne en tout temps, y compris pour les irrégularités d’exploitation (IROP) et les activités d’urgence. . Communiquer toute restriction opérationnelle touchant les appareils à la Régulation des vols et au Contrôle de l’exploitation réseau (SOC).Contrôler tous les équipements indispensables au vol attribués au parc aérien.Tenir le chef de permanence et le reste de la haute direction (au besoin) informés, sur l’état opérationnel du parc aérien.Se tenir au fait de toute formation technique et réglementaire nécessaire pour remplir ses fonctions dans le cadre de ce poste.Qualifications Licence valide de technicien d’entretien d’aéronef (M2 ou E) avec approbation active pour tout type d’appareil du parc aérien d’Air Canada.Connaissances éprouvées des programmes et des agences de réglementation (Manuel de contrôle de la maintenance, Transports Canada, FAA). Disponibilité pour travailler par postes, et faire des heures prolongées à l’occasion. Excellentes habiletés pour les relations interpersonnelles et le travail d’équipe. Excellente capacité d’analyse et de résolution de problèmes. Excellentes compétences en communications en anglais (orale et écrite). Habileté à traiter efficacement avec les clients internes et externes. Talent avéré pour le leadership. Bon jugement et bon sens de l’initiative en prenant les mesures appropriées. Capacité à guider les gens et à donner des directives claires sur les questions techniques. Habileté à travailler avec un minimum de supervision Perfectionnement de la gestion externe ou interne. Compétences en informatique (Word, courriel, Excel, Windows). Conditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Vaccination contre la COVID-19 requiseExigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
    Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. Principales fonctions et responsabilitésOrienter et guider Air Canada, les organismes de maintenance travaillant sous contrat et les équipages de conduite pour assurer la conformité avec les exigences de maintenance d’Air Canada, l’état de fonctionnement maximal des appareils, la ponctualité et l’utilisation des appareils, conformément au Manuel de contrôle d’Air Canada.Gérer la régulation technique de tous les appareils d’Air Canada et de passagers conformément aux normes applicables de navigabilité. Coordonner les activités de maintenance nécessaires le jour du vol aux escales réseau et offrir de l’assistance technique, y compris les instructions de dépannage pour la correction des défauts (y compris la gestion des défauts récurrents).Agir à titre de principale personne-ressource pour toutes les activités de maintenance en ligne en tout temps, y compris pour les irrégularités d’exploitation (IROP) et les activités d’urgence. . Communiquer toute restriction opérationnelle touchant les appareils à la Régulation des vols et au Contrôle de l’exploitation réseau (SOC).Contrôler tous les équipements indispensables au vol attribués au parc aérien.Tenir le chef de permanence et le reste de la haute direction (au besoin) informés, sur l’état opérationnel du parc aérien.Se tenir au fait de toute formation technique et réglementaire nécessaire pour remplir ses fonctions dans le cadre de ce poste.Qualifications Licence valide de technicien d’entretien d’aéronef (M2 ou E) avec approbation active pour tout type d’appareil du parc aérien d’Air Canada.Connaissances éprouvées des programmes et des agences de réglementation (Manuel de contrôle de la maintenance, Transports Canada, FAA). Disponibilité pour travailler par postes, et faire des heures prolongées à l’occasion. Excellentes habiletés pour les relations interpersonnelles et le travail d’équipe. Excellente capacité d’analyse et de résolution de problèmes. Excellentes compétences en communications en anglais (orale et écrite). Habileté à traiter efficacement avec les clients internes et externes. Talent avéré pour le leadership. Bon jugement et bon sens de l’initiative en prenant les mesures appropriées. Capacité à guider les gens et à donner des directives claires sur les questions techniques. Habileté à travailler avec un minimum de supervision Perfectionnement de la gestion externe ou interne. Compétences en informatique (Word, courriel, Excel, Windows). Conditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Vaccination contre la COVID-19 requiseExigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
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    Description Are you passionate about reaching new heights, teamwork and making a meaningful contribution? Do you picture yourself as a valued member of an industry-leading organization? If you answered yes to these questions, Air Canada is seeking enthusiastic individuals to join the diverse and vibrant team working together to lead the growth and expansion of Canada’s flag carrier.Air Canada is presently looking for a dynamic individual to fill the permanent full-time position of Commercial Vehicle and Ground Support Equipment Painter at our Maintenance Centre in Toronto.Mechanics in Category 14 are engaged in performing all paint work required, relative to the aircraft, engines, propellers, instruments, accessories, buildings and ground equipment. Identify Ground Support Equipment/Vehicle(s) to be painted Prepare, clean and sand metal surfaces to be paintedApply primers/enamels  Apply paint and mix paints Use power and non-power tools to complete the paint job (spray guns, sanders, paint booth, etc.) Clean and polish painted surfaces, remove/replace decals Follow proper safety procedures and use PPE (Personal Protective Equipment) Complete assignments on timeProduce a satisfactory result for the client and work to the standards of Air CanadaAccept direction from the Manager or Lead handQualifications Mandatory Covid-19 Vaccination Required.High school diploma / Diploma of Vocational Studies. Possession of a valid Painter Certificate, 310B or equivalent.Minimum 3-5 years of experience as a body repair / automotive painter or equivalent experience.                     Excellent written and oral communication skills.      Basic computer knowledge (Word, Excel, e-mail and internet).Possession of valid driver's license (Mandatory).Be available to work night, evenings and days including weekends and holidays.Eligible to work in Canada.Ability to Pass and obtain an airside vehicle operators permit - AVOP (Mandatory).Ability to pass security clearance and obtain the Restricted area identity card (RAIC).  Please refer to Transport Canada site for more details.Linguistic requirementsBased on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates.Diversity and InclusionAir Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success.As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted.
    Description Are you passionate about reaching new heights, teamwork and making a meaningful contribution? Do you picture yourself as a valued member of an industry-leading organization? If you answered yes to these questions, Air Canada is seeking enthusiastic individuals to join the diverse and vibrant team working together to lead the growth and expansion of Canada’s flag carrier.Air Canada is presently looking for a dynamic individual to fill the permanent full-time position of Commercial Vehicle and Ground Support Equipment Painter at our Maintenance Centre in Toronto.Mechanics in Category 14 are engaged in performing all paint work required, relative to the aircraft, engines, propellers, instruments, accessories, buildings and ground equipment. Identify Ground Support Equipment/Vehicle(s) to be painted Prepare, clean and sand metal surfaces to be paintedApply primers/enamels  Apply paint and mix paints Use power and non-power tools to complete the paint job (spray guns, sanders, paint booth, etc.) Clean and polish painted surfaces, remove/replace decals Follow proper safety procedures and use PPE (Personal Protective Equipment) Complete assignments on timeProduce a satisfactory result for the client and work to the standards of Air CanadaAccept direction from the Manager or Lead handQualifications Mandatory Covid-19 Vaccination Required.High school diploma / Diploma of Vocational Studies. Possession of a valid Painter Certificate, 310B or equivalent.Minimum 3-5 years of experience as a body repair / automotive painter or equivalent experience.                     Excellent written and oral communication skills.      Basic computer knowledge (Word, Excel, e-mail and internet).Possession of valid driver's license (Mandatory).Be available to work night, evenings and days including weekends and holidays.Eligible to work in Canada.Ability to Pass and obtain an airside vehicle operators permit - AVOP (Mandatory).Ability to pass security clearance and obtain the Restricted area identity card (RAIC).  Please refer to Transport Canada site for more details.Linguistic requirementsBased on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates.Diversity and InclusionAir Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success.As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted.
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    Description Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation.Air Canada is looking for a Technical Data Controller. They must demonstrate a strong sense of organization and investigative skills, work autonomously and deliver accurate inventory audit findings in a timely manner. The position is located near the Vancouver International Airport, Toronto. The current salary starts at $21.81/hour, based on experience and according to the Collective Agreement.Qualifications Liaise with other warehouse locations, departments, customers and manufacturer representatives along with internal personnel as required.Analyze outputs and extract pertinent technical data from automated systems.Strong analytical skills as well as a keen interest and ability to work with data.Proficiency with PC (Word, Excel, MS Outlook), a must.Ability to shift focus given changing priorities and time constraints.Strong interpersonal and communication (oral and written) in dealing with personnel and/or customers - must be a team player.Good organizational skills with a strong awareness for precision.Possess investigative nature and be self-motivated.Knowledge of logistics operations and maintenance programs an asset.Must be willing to work shifts and extended hours if or when required.Organize and keep safe all aircraft records.Conduct daily audits of Technical Logs, work orders, work packages, material packages and related data for accuracy and follow-up on errors or omissions.Process component changes ensuring regulatory requirements are met.Mandatory Covid-19 Vaccination RequiredQualificationsCandidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibly of the candidates applying for this position.Linguistic RequirementsBased on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidatesDiversity and InclusionAir Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success.As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.Air Canada thanks all applicants for their interest, however, only those selected for interview will be contacted.
    Description Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation.Air Canada is looking for a Technical Data Controller. They must demonstrate a strong sense of organization and investigative skills, work autonomously and deliver accurate inventory audit findings in a timely manner. The position is located near the Vancouver International Airport, Toronto. The current salary starts at $21.81/hour, based on experience and according to the Collective Agreement.Qualifications Liaise with other warehouse locations, departments, customers and manufacturer representatives along with internal personnel as required.Analyze outputs and extract pertinent technical data from automated systems.Strong analytical skills as well as a keen interest and ability to work with data.Proficiency with PC (Word, Excel, MS Outlook), a must.Ability to shift focus given changing priorities and time constraints.Strong interpersonal and communication (oral and written) in dealing with personnel and/or customers - must be a team player.Good organizational skills with a strong awareness for precision.Possess investigative nature and be self-motivated.Knowledge of logistics operations and maintenance programs an asset.Must be willing to work shifts and extended hours if or when required.Organize and keep safe all aircraft records.Conduct daily audits of Technical Logs, work orders, work packages, material packages and related data for accuracy and follow-up on errors or omissions.Process component changes ensuring regulatory requirements are met.Mandatory Covid-19 Vaccination RequiredQualificationsCandidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibly of the candidates applying for this position.Linguistic RequirementsBased on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidatesDiversity and InclusionAir Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success.As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.Air Canada thanks all applicants for their interest, however, only those selected for interview will be contacted.
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    Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. Le chef de service – Formation et Qualifications axées sur les compétences est responsable de la stratégie portant sur le programme de formation axé sur les compétences. La personne responsable s’occupe de la direction, la mise en œuvre et la gestion de la méthode d’apprentissage entre pairs au sein de l’Exploitation – Maintenance Air Canada. La personne titulaire du poste tirera parti des protocoles d’apprentissage 70-20-10 du programme de formation axé sur les compétences propres à Maintenance Air Canada et des pratiques et outils d’apprentissage intégré en milieu de travail afin de stimuler les compétences techniques de première ligne. La personne retenue développera la technologie et les outils en collaboration avec les partenaires de l’organisme de formation approuvé par Transports Canada, les groupes de l’Exploitation de première ligne et les membres de l’équipe du service de la Formation, afin de mettre en œuvre la stratégie du Centre de formation et de compétences de Maintenance Air Canada. Le chef de service – Formation et Qualifications axées sur les compétences est aussi responsable de la stratégie, des processus, des normes et des méthodes à élaborer et à répertorier pour veiller à ce que le programme de formation pour l’apprentissage intégré en milieu de travail soit durable et efficace. La personne responsable travaillera en étroite collaboration avec les groupes techniques pour développer des programmes et des stratégies axés sur les compétences, afin d’assurer le transfert des connaissances techniques, la conservation des connaissances ainsi que le développement des habiletés et des compétences en vue d’assurer l’atténuation des risques auprès des effectifs dynamiques de première ligne. Un programme de formation axé sur les compétences efficace contribuera à réduire les erreurs de Maintenance et les incidents en matière de sécurité, en plus d’améliorer la fiabilité du parc aérien d’Air Canada. En outre, la personne retenue sera responsable des dossiers de formation et de qualifications pour Maintenance Air Canada et les organismes de Maintenance travaillant sous contrat à l’échelle mondiale au nom de l’OMA 32-03. Ce poste représente un élément essentiel d’un organisme de Maintenance agréé, tel qu’exigé par Transports Canada et l’audit sur la sécurité opérationnelle de l’IATA (IOSA). Principales fonctions et responsabilités:Élaborer et mettre en œuvre des stratégies à l’échelle mondiale pour appuyer un programme de formation axé sur les compétences qui favorisera l’amélioration du rendement de l’Exploitation – Maintenance Air Canada. Établir une stratégie qui appuiera la planification et la prévision du programme de formation entre pairs axé sur les compétences.Élaborer, diriger et mettre en œuvre des projets d’amélioration considérables relativement aux initiatives d’apprentissage entre pairs intégré en milieu de travail.Cerner les risques qui pourraient empêcher le déploiement réussi d’un programme de formation d’avant-garde axé sur les compétences.Créer une plateforme de compétences qui permettra d’atténuer la perte de personnel technique expérimenté et assurera le transfert des connaissances aux nouvelles équipes techniques.Élaborer la stratégie de compétences pour appuyer le centre d’excellence de la Formation – Maintenance Air Canada.S’assurer que les processus liés à la formation entre pairs sont documentés dans le manuel de Formation – Maintenance Air Canada. Élaborer un contenu de formation entre pairs et un plan de prestation normalisés pour l’ensemble du système de formation de Maintenance Air Canada (YVR, YYC, YUL et YYZ).Planifier et obtenir les ressources requises pour les formations relatives au point fixe, au roulage et à l’endoscope, et autres formations opérationnelles nécessaires.Assurer la gestion des fournisseurs et des sources externes de façon à améliorer les processus de perfectionnement des compétences ayant une incidence sur l’Exploitation de Maintenance Air Canada.Accroître la connaissance de nouvelles initiatives et options de formation de l’industrie.Élaborer des stratégies de production allégée à court et à long terme, afin d’améliorer l’efficience opérationnelle de la production par les compétences, l’apprentissage et le perfectionnement.Élaborer la stratégie, les méthodes et les outils financiers requis pour justifier les projets entrepris dans le cadre du programme de perfectionnement des compétences entre pairs.Élaborer et répertorier les processus et les protocoles pour le manuel de Formation – Maintenance Air Canada relativement au programme d’intégration, au programme d’apprentissage intégré en milieu de travail et au programme de perfectionnement des compétences de Maintenance Air Canada (p. ex. endoscope, roulement au sol, roulage, entrée dans les réservoirs de carburant, tractage des appareils, etc.).Définir les principaux indicateurs de rendement clés et les principaux indicateurs de risques en tant qu’élément essentiel du Comité directeur des priorités de Formation – Maintenance Air Canada.Élaborer une méthode proactive pour prévoir les exigences primordiales en matière de formation entre pairs avant qu’une pénurie opérationnelle ne puisse se produire.Élaborer le programme de formation axé sur les compétences (ensembles de compétences) pour les flottes qui n’ont pas encore mis au point ce programme (A320, A330, 777, 767).Élaborer une stratégie visant à instaurer le changement réglementaire apporté au Règlement de l’Aviation canadien 566 de Transports Canada, de sorte que la formation axée sur les compétences soit reconnue en tant que méthode de formation acceptée et accréditée.Mettre en œuvre la stratégie, les outils et les programmes pour assurer l’évaluation des compétences selon la formation basée sur des données probantes (EBT).Élaborer la stratégie d’enregistrement anecdotique en tant que composante clé du programme de formation axé sur les preuves de Maintenance Air Canada.Analyser les données de l’assurance qualité, du Système de gestion de la sécurité (SGS) et de l’EBT, afin d’atténuer efficacement les risques et de réduire les erreurs dans le cadre du programme de formation entre pairs axé sur les compétences.Participer aux formations, aux qualifications et aux évaluations conformément aux directives du chef de service – Formation et Qualifications.  Maintenir l’exactitude du système de gestion de la qualité et du système de gestion de l’apprentissage (SGA).Évaluer la formation officielle et les exigences d’expérience pratique de travail avant d’attribuer des qualifications aux personnes qui travaillent à Maintenance Air Canada.Évaluer les qualifications réglementaires étrangères du sous-traitant en fonction de celles qui sont établies par Transports Canada pour la délivrance de cartes d’autorisation (RA et ACA).Élaborer et maintenir le processus (responsable de l’amélioration des processus) indiqué dans le manuel de contrôle pour la qualification du personnel, comme l’exige Transports Canada. Appuyer les flux de travail pour l’administration du système de qualification en produisant des feuilles de contrôle, des formulaires, des rapports, des demandes, des lettres d’approbation, etc.Coordonner l’évaluation des cours de formation technique à l’étranger avec l’organisme de formation agréé.Qualifications Au moins 10 ans d’expérience en gestion de l’exploitation dans le transport aérien ou dans un environnement de Maintenance des avions.Licence de technicien d’entretien d’aéronef en règle ou connaissances techniques équivalentes.Compréhension des exigences réglementaires en matière d’aviation entourant la formation.Connaissance des systèmes de formation et de délivrance de permis de Transports Canada et d’organismes de réglementation étrangers.Disponibilité pour les déplacements fréquents. Expérience des programmes de perfectionnement des aptitudes, des qualifications et des compétences.Expérience dans la direction et la gestion d’effectifs syndiqués.Expérience avérée en suivi des coûts et des avantages, orientation résultats et processus.Excellentes habiletés en matière d’analyse, de planification et d’organisation.Excellentes aptitudes à la résolution de problèmes.Talent marqué pour la communication, et capacité de diriger et d’influencer les autres, avec ou sans autorité officielle. Talent marqué pour la présentation, et habiletés pour la communication orale et écrite. Talent marqué pour les relations interpersonnelles à tous les échelons de l’entreprise. Excellente connaissance de logiciels comme Excel, Word et Microsoft Project et du système de Maintenance et d’ingénierie TRAX. Expérience dans la mise en œuvre d’initiatives en matière de changement. Excellentes habiletés pour la communication.Conditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Vaccination contre la COVID-19 requiseExigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
    Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. Le chef de service – Formation et Qualifications axées sur les compétences est responsable de la stratégie portant sur le programme de formation axé sur les compétences. La personne responsable s’occupe de la direction, la mise en œuvre et la gestion de la méthode d’apprentissage entre pairs au sein de l’Exploitation – Maintenance Air Canada. La personne titulaire du poste tirera parti des protocoles d’apprentissage 70-20-10 du programme de formation axé sur les compétences propres à Maintenance Air Canada et des pratiques et outils d’apprentissage intégré en milieu de travail afin de stimuler les compétences techniques de première ligne. La personne retenue développera la technologie et les outils en collaboration avec les partenaires de l’organisme de formation approuvé par Transports Canada, les groupes de l’Exploitation de première ligne et les membres de l’équipe du service de la Formation, afin de mettre en œuvre la stratégie du Centre de formation et de compétences de Maintenance Air Canada. Le chef de service – Formation et Qualifications axées sur les compétences est aussi responsable de la stratégie, des processus, des normes et des méthodes à élaborer et à répertorier pour veiller à ce que le programme de formation pour l’apprentissage intégré en milieu de travail soit durable et efficace. La personne responsable travaillera en étroite collaboration avec les groupes techniques pour développer des programmes et des stratégies axés sur les compétences, afin d’assurer le transfert des connaissances techniques, la conservation des connaissances ainsi que le développement des habiletés et des compétences en vue d’assurer l’atténuation des risques auprès des effectifs dynamiques de première ligne. Un programme de formation axé sur les compétences efficace contribuera à réduire les erreurs de Maintenance et les incidents en matière de sécurité, en plus d’améliorer la fiabilité du parc aérien d’Air Canada. En outre, la personne retenue sera responsable des dossiers de formation et de qualifications pour Maintenance Air Canada et les organismes de Maintenance travaillant sous contrat à l’échelle mondiale au nom de l’OMA 32-03. Ce poste représente un élément essentiel d’un organisme de Maintenance agréé, tel qu’exigé par Transports Canada et l’audit sur la sécurité opérationnelle de l’IATA (IOSA). Principales fonctions et responsabilités:Élaborer et mettre en œuvre des stratégies à l’échelle mondiale pour appuyer un programme de formation axé sur les compétences qui favorisera l’amélioration du rendement de l’Exploitation – Maintenance Air Canada. Établir une stratégie qui appuiera la planification et la prévision du programme de formation entre pairs axé sur les compétences.Élaborer, diriger et mettre en œuvre des projets d’amélioration considérables relativement aux initiatives d’apprentissage entre pairs intégré en milieu de travail.Cerner les risques qui pourraient empêcher le déploiement réussi d’un programme de formation d’avant-garde axé sur les compétences.Créer une plateforme de compétences qui permettra d’atténuer la perte de personnel technique expérimenté et assurera le transfert des connaissances aux nouvelles équipes techniques.Élaborer la stratégie de compétences pour appuyer le centre d’excellence de la Formation – Maintenance Air Canada.S’assurer que les processus liés à la formation entre pairs sont documentés dans le manuel de Formation – Maintenance Air Canada. Élaborer un contenu de formation entre pairs et un plan de prestation normalisés pour l’ensemble du système de formation de Maintenance Air Canada (YVR, YYC, YUL et YYZ).Planifier et obtenir les ressources requises pour les formations relatives au point fixe, au roulage et à l’endoscope, et autres formations opérationnelles nécessaires.Assurer la gestion des fournisseurs et des sources externes de façon à améliorer les processus de perfectionnement des compétences ayant une incidence sur l’Exploitation de Maintenance Air Canada.Accroître la connaissance de nouvelles initiatives et options de formation de l’industrie.Élaborer des stratégies de production allégée à court et à long terme, afin d’améliorer l’efficience opérationnelle de la production par les compétences, l’apprentissage et le perfectionnement.Élaborer la stratégie, les méthodes et les outils financiers requis pour justifier les projets entrepris dans le cadre du programme de perfectionnement des compétences entre pairs.Élaborer et répertorier les processus et les protocoles pour le manuel de Formation – Maintenance Air Canada relativement au programme d’intégration, au programme d’apprentissage intégré en milieu de travail et au programme de perfectionnement des compétences de Maintenance Air Canada (p. ex. endoscope, roulement au sol, roulage, entrée dans les réservoirs de carburant, tractage des appareils, etc.).Définir les principaux indicateurs de rendement clés et les principaux indicateurs de risques en tant qu’élément essentiel du Comité directeur des priorités de Formation – Maintenance Air Canada.Élaborer une méthode proactive pour prévoir les exigences primordiales en matière de formation entre pairs avant qu’une pénurie opérationnelle ne puisse se produire.Élaborer le programme de formation axé sur les compétences (ensembles de compétences) pour les flottes qui n’ont pas encore mis au point ce programme (A320, A330, 777, 767).Élaborer une stratégie visant à instaurer le changement réglementaire apporté au Règlement de l’Aviation canadien 566 de Transports Canada, de sorte que la formation axée sur les compétences soit reconnue en tant que méthode de formation acceptée et accréditée.Mettre en œuvre la stratégie, les outils et les programmes pour assurer l’évaluation des compétences selon la formation basée sur des données probantes (EBT).Élaborer la stratégie d’enregistrement anecdotique en tant que composante clé du programme de formation axé sur les preuves de Maintenance Air Canada.Analyser les données de l’assurance qualité, du Système de gestion de la sécurité (SGS) et de l’EBT, afin d’atténuer efficacement les risques et de réduire les erreurs dans le cadre du programme de formation entre pairs axé sur les compétences.Participer aux formations, aux qualifications et aux évaluations conformément aux directives du chef de service – Formation et Qualifications.  Maintenir l’exactitude du système de gestion de la qualité et du système de gestion de l’apprentissage (SGA).Évaluer la formation officielle et les exigences d’expérience pratique de travail avant d’attribuer des qualifications aux personnes qui travaillent à Maintenance Air Canada.Évaluer les qualifications réglementaires étrangères du sous-traitant en fonction de celles qui sont établies par Transports Canada pour la délivrance de cartes d’autorisation (RA et ACA).Élaborer et maintenir le processus (responsable de l’amélioration des processus) indiqué dans le manuel de contrôle pour la qualification du personnel, comme l’exige Transports Canada. Appuyer les flux de travail pour l’administration du système de qualification en produisant des feuilles de contrôle, des formulaires, des rapports, des demandes, des lettres d’approbation, etc.Coordonner l’évaluation des cours de formation technique à l’étranger avec l’organisme de formation agréé.Qualifications Au moins 10 ans d’expérience en gestion de l’exploitation dans le transport aérien ou dans un environnement de Maintenance des avions.Licence de technicien d’entretien d’aéronef en règle ou connaissances techniques équivalentes.Compréhension des exigences réglementaires en matière d’aviation entourant la formation.Connaissance des systèmes de formation et de délivrance de permis de Transports Canada et d’organismes de réglementation étrangers.Disponibilité pour les déplacements fréquents. Expérience des programmes de perfectionnement des aptitudes, des qualifications et des compétences.Expérience dans la direction et la gestion d’effectifs syndiqués.Expérience avérée en suivi des coûts et des avantages, orientation résultats et processus.Excellentes habiletés en matière d’analyse, de planification et d’organisation.Excellentes aptitudes à la résolution de problèmes.Talent marqué pour la communication, et capacité de diriger et d’influencer les autres, avec ou sans autorité officielle. Talent marqué pour la présentation, et habiletés pour la communication orale et écrite. Talent marqué pour les relations interpersonnelles à tous les échelons de l’entreprise. Excellente connaissance de logiciels comme Excel, Word et Microsoft Project et du système de Maintenance et d’ingénierie TRAX. Expérience dans la mise en œuvre d’initiatives en matière de changement. Excellentes habiletés pour la communication.Conditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Vaccination contre la COVID-19 requiseExigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

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