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14 jobs found in Saint-Apollinaire, Québec

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    Description  Are you passionate about reaching new heights, teamwork and making a meaningful contribution? Do you picture yourself as a valued member of an industry-leading organization? If you answered yes to these questions, Air Canada is seeking enthusiastic individuals to join the diverse and vibrant team working together to lead the growth and expansion of Canada’s flag carrier. Air Canada, recently ranked Best Airline in North America, is currently looking for Ramp Agents (Station Attendants) to join our ground handling team at the Quebec City Airport. We are looking for result oriented, reliable and highly adaptable individuals that enjoy tackling various tasks in a team setting environment. Whether handling baggage or freight, or operating complex loading equipment, the Ramp Agents (Station Attendants) play a key role in ensuring that the aircraft are ready for a secure and on-time departure. Permanent full-time employment is 40 hours per week, and permanent part-time employment can be scheduled for a minimum of 20 hours and a maximum of 32 hours per week. The current salare is $16.60/hr, as per the collective agreement. Additionally, shift premiums will apply as follows: Afternoon - $0.50 for each hour worked between 18:00 and 23:00. Midnight - $1.00 for each hour worked between 23:00 and 6:00. Competitive benefits and travel privileges accessing Air Canada’s extensive global network. Responsibilities:Drive and operate ramp-servicing vehicles and equipment.Marshal or tow aircraft to gate positions for passenger boarding and deplaning and for loading and unloading of cargo and passenger baggage.On-load/off-load cargo and passenger baggage. Please take 2 minutes to watch the following videos with more information about the Ramp Agent (Station Attendant) role:https://youtu.be/4yGhZukonN8https://www.youtube.com/watch?v=TM6wgd0TOpc&list=PL361KjVt-YbJVhmnZXRmugI6h19HHqGYd&index=3 Qualifications Mandatory Covid-19 Vaccination Required as of October 31st 2021Available for shift work and irregular work hours- early mornings, evenings, weekends and statutory holidays. (Shift Premiums will be paid as follows: Able to lift heavy objects unaided and repetitively weighing up to 70 pounds (32 kilograms).Willingness to work under various climatic conditions.Capacity to work within strict timelines in order to maintain on-time departures while ensuring safety at all times.Eligible to work in Canada. If you hold a work permit, it must be valid for a minimum of 12 months.Possess a valid driver’s license.Available to attend a 2-4 weeks full time paid mandatory training.Pass security clearance and obtain the Transport Canada security card.Employees in this role, conduct safety-critical work and as such, Air Canada medical standards must be met in order to qualify for the role. Candidates will be subject to a medical evaluation. LINGUISTIC REQUIREMENTS Based on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates. Diversity and InclusionAir Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success.As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted.
    Description  Are you passionate about reaching new heights, teamwork and making a meaningful contribution? Do you picture yourself as a valued member of an industry-leading organization? If you answered yes to these questions, Air Canada is seeking enthusiastic individuals to join the diverse and vibrant team working together to lead the growth and expansion of Canada’s flag carrier. Air Canada, recently ranked Best Airline in North America, is currently looking for Ramp Agents (Station Attendants) to join our ground handling team at the Quebec City Airport. We are looking for result oriented, reliable and highly adaptable individuals that enjoy tackling various tasks in a team setting environment. Whether handling baggage or freight, or operating complex loading equipment, the Ramp Agents (Station Attendants) play a key role in ensuring that the aircraft are ready for a secure and on-time departure. Permanent full-time employment is 40 hours per week, and permanent part-time employment can be scheduled for a minimum of 20 hours and a maximum of 32 hours per week. The current salare is $16.60/hr, as per the collective agreement. Additionally, shift premiums will apply as follows: Afternoon - $0.50 for each hour worked between 18:00 and 23:00. Midnight - $1.00 for each hour worked between 23:00 and 6:00. Competitive benefits and travel privileges accessing Air Canada’s extensive global network. Responsibilities:Drive and operate ramp-servicing vehicles and equipment.Marshal or tow aircraft to gate positions for passenger boarding and deplaning and for loading and unloading of cargo and passenger baggage.On-load/off-load cargo and passenger baggage. Please take 2 minutes to watch the following videos with more information about the Ramp Agent (Station Attendant) role:https://youtu.be/4yGhZukonN8https://www.youtube.com/watch?v=TM6wgd0TOpc&list=PL361KjVt-YbJVhmnZXRmugI6h19HHqGYd&index=3 Qualifications Mandatory Covid-19 Vaccination Required as of October 31st 2021Available for shift work and irregular work hours- early mornings, evenings, weekends and statutory holidays. (Shift Premiums will be paid as follows: Able to lift heavy objects unaided and repetitively weighing up to 70 pounds (32 kilograms).Willingness to work under various climatic conditions.Capacity to work within strict timelines in order to maintain on-time departures while ensuring safety at all times.Eligible to work in Canada. If you hold a work permit, it must be valid for a minimum of 12 months.Possess a valid driver’s license.Available to attend a 2-4 weeks full time paid mandatory training.Pass security clearance and obtain the Transport Canada security card.Employees in this role, conduct safety-critical work and as such, Air Canada medical standards must be met in order to qualify for the role. Candidates will be subject to a medical evaluation. LINGUISTIC REQUIREMENTS Based on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates. Diversity and InclusionAir Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success.As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted.
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    Description  Êtes-vous passionné par l'atteinte de nouveaux sommets, le travail d'équipe et le fait d'apporter une contribution significative? Vous voyez-vous comme membre important d'une société de premier plan? Si vous avez répondu oui à ces questions, sachez qu'Air Canada est à la recherche de personnes enthousiastes souhaitant se joindre à une équipe dynamique et variée dont les membres travaillent ensemble pour mener la croissance et l'essor du transporteur national du Canada. Air Canada, qui s’est récemment classée meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord, est actuellement à la recherche d'agent de piste (préposé d'escale) pour son équipe des Services au sol de l’aéroport de Québec. Nous sommes à la recherche de candidats fiables, axés sur les résultats et possédant une grande faculté d’adaptation, qui aiment assumer des tâches variées au sein d’une équipe. Qu’il s’agisse du traitement des bagages et du fret ou de l’utilisation de matériel de chargement complexe, les agents de piste (préposés d'escales) jouent un rôle clé en s’assurant que les appareils sont prêts pour un départ à l’heure prévue en toute sécurité.  L'emploi permanent à temps plein est de 40 heures par semaine, et l'emploi permanent à temps partiel peut être prévu pour un minimum de 20 heures et un maximum de 32 heures par semaine. Le salaire actuel est de 16,60 $/h, conformément à la convention collective.  De plus, des primes de quart s'appliqueront comme suit : Après-midi - 0,50 $ pour chaque heure travaillée entre 18 h et 23 h. Minuit - 1,00 $ pour chaque heure travaillée entre 23 h et 6 h.Avantages sociaux concurrentiels et privilèges de voyage donnant accès au vaste réseau mondial d'Air Canada. Responsabilités :Conduire et utiliser des véhicules et de l'équipement de service de piste.Conduire ou remorquer les aéronefs jusqu'aux portes d'embarquement pour l'embarquement et le débarquement des passagers et pour le chargement et le déchargement du fret et des bagages des passagers.Charger et décharger le fret et les bagages des passagers.Veuillez prendre 2 minutes pour regarder les vidéos suivantes qui contiennent plus d'informations sur le rôle de l'agent de piste (préposé aux stations) :https://www.youtube.com/watch?v=fKJpNzKDtk8https://www.youtube.com/watch?v=TM6wgd0TOpc&list=PL361KjVt-YbJVhmnZXRmugI6h19HHqGYd&index=3    Qualifications Vaccination obligatoire Covid-19 requise à partir du 31 octobre 2021Disponible pour le travail par quarts et les heures de travail irrégulières - tôt le matin, le soir, les fins de semaine et les jours fériés. (Les primes de quart de travail seront payées comme suit : Capable de soulever sans aide et de façon répétitive des objets lourds pesant jusqu'à 70 livres (32 kilogrammes).Volonté de travailler dans des conditions climatiques variées.Capacité à travailler dans des délais stricts afin de maintenir les départs à temps tout en assurant la sécurité en tout temps.Être admissible à travailler au Canada. Si vous êtes titulaire d'un permis de travail, celui-ci doit être valide pour un minimum de 12 mois.Posséder un permis de conduire valide.Être disponible pour suivre une formation obligatoire rémunérée de 2 à 4 semaines à temps plein.Passer l'habilitation de sécurité et obtenir la carte de sécurité de Transport Canada.EXIGENCES LINGUISTIQUES À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées. 
    Description  Êtes-vous passionné par l'atteinte de nouveaux sommets, le travail d'équipe et le fait d'apporter une contribution significative? Vous voyez-vous comme membre important d'une société de premier plan? Si vous avez répondu oui à ces questions, sachez qu'Air Canada est à la recherche de personnes enthousiastes souhaitant se joindre à une équipe dynamique et variée dont les membres travaillent ensemble pour mener la croissance et l'essor du transporteur national du Canada. Air Canada, qui s’est récemment classée meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord, est actuellement à la recherche d'agent de piste (préposé d'escale) pour son équipe des Services au sol de l’aéroport de Québec. Nous sommes à la recherche de candidats fiables, axés sur les résultats et possédant une grande faculté d’adaptation, qui aiment assumer des tâches variées au sein d’une équipe. Qu’il s’agisse du traitement des bagages et du fret ou de l’utilisation de matériel de chargement complexe, les agents de piste (préposés d'escales) jouent un rôle clé en s’assurant que les appareils sont prêts pour un départ à l’heure prévue en toute sécurité.  L'emploi permanent à temps plein est de 40 heures par semaine, et l'emploi permanent à temps partiel peut être prévu pour un minimum de 20 heures et un maximum de 32 heures par semaine. Le salaire actuel est de 16,60 $/h, conformément à la convention collective.  De plus, des primes de quart s'appliqueront comme suit : Après-midi - 0,50 $ pour chaque heure travaillée entre 18 h et 23 h. Minuit - 1,00 $ pour chaque heure travaillée entre 23 h et 6 h.Avantages sociaux concurrentiels et privilèges de voyage donnant accès au vaste réseau mondial d'Air Canada. Responsabilités :Conduire et utiliser des véhicules et de l'équipement de service de piste.Conduire ou remorquer les aéronefs jusqu'aux portes d'embarquement pour l'embarquement et le débarquement des passagers et pour le chargement et le déchargement du fret et des bagages des passagers.Charger et décharger le fret et les bagages des passagers.Veuillez prendre 2 minutes pour regarder les vidéos suivantes qui contiennent plus d'informations sur le rôle de l'agent de piste (préposé aux stations) :https://www.youtube.com/watch?v=fKJpNzKDtk8https://www.youtube.com/watch?v=TM6wgd0TOpc&list=PL361KjVt-YbJVhmnZXRmugI6h19HHqGYd&index=3    Qualifications Vaccination obligatoire Covid-19 requise à partir du 31 octobre 2021Disponible pour le travail par quarts et les heures de travail irrégulières - tôt le matin, le soir, les fins de semaine et les jours fériés. (Les primes de quart de travail seront payées comme suit : Capable de soulever sans aide et de façon répétitive des objets lourds pesant jusqu'à 70 livres (32 kilogrammes).Volonté de travailler dans des conditions climatiques variées.Capacité à travailler dans des délais stricts afin de maintenir les départs à temps tout en assurant la sécurité en tout temps.Être admissible à travailler au Canada. Si vous êtes titulaire d'un permis de travail, celui-ci doit être valide pour un minimum de 12 mois.Posséder un permis de conduire valide.Être disponible pour suivre une formation obligatoire rémunérée de 2 à 4 semaines à temps plein.Passer l'habilitation de sécurité et obtenir la carte de sécurité de Transport Canada.EXIGENCES LINGUISTIQUES À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées. 
    • dorval, québec
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    Description  Are you passionate about reaching new heights, teamwork and making a meaningful contribution? Do you picture yourself as a valued member of an industry-leading organization? If you answered yes to these questions, Air Canada is seeking enthusiastic individuals to join the diverse and vibrant team working together to lead the growth and expansion of Canada’s flag carrier. Air Canada, recently ranked Best Airline in North America, is currently looking for Ramp Agents (Station Attendants) to join our ground handling team at the Dorval Airport. We are looking for result oriented, reliable and highly adaptable individuals that enjoy tackling various tasks in a team setting environment. Whether handling baggage or freight, or operating complex loading equipment, the Ramp Agents (Station Attendants) play a key role in ensuring that the aircraft are ready for a secure and on-time departure. Permanent full-time employment is 40 hours per week, and permanent part-time employment can be scheduled for a minimum of 20 hours and a maximum of 32 hours per week  . The current salaries are $17.75/hr for the Full Time position, and $16.60/hr for the Part Time position and as per the collective agreement.  Additionally, shift premiums will apply as follows: Afternoon - $0.50 for each hour worked between 18:00 and 23:00. Midnight - $1.00 for each hour worked between 23:00 and 6:00. Competitive benefits and travel privileges accessing Air Canada’s extensive global network. Responsibilities:Drive and operate ramp-servicing vehicles and equipment.Marshal or tow aircraft to gate positions for passenger boarding and deplaning and for loading and unloading of cargo and passenger baggage.On-load/off-load cargo and passenger baggage. Please take 2 minutes to watch the following videos with more information about the Ramp Agent (Station Attendant) role:https://youtu.be/4yGhZukonN8https://www.youtube.com/watch?v=TM6wgd0TOpc&list=PL361KjVt-YbJVhmnZXRmugI6h19HHqGYd&index=3 Qualifications Mandatory Covid-19 Vaccination Required as of October 31st 2021Available for shift work and irregular work hours- early mornings, evenings, weekends and statutory holidays. (Shift Premiums will be paid as follows: Able to lift heavy objects unaided and repetitively weighing up to 70 pounds (32 kilograms).Willingness to work under various climatic conditions.Capacity to work within strict timelines in order to maintain on-time departures while ensuring safety at all times.Eligible to work in Canada. If you hold a work permit, it must be valid for a minimum of 12 months.Possess a valid driver’s license.Available to attend a 2-4 weeks full time paid mandatory training.Pass security clearance and obtain the Transport Canada security card.Employees in this role, conduct safety-critical work and as such, Air Canada medical standards must be met in order to qualify for the role. Candidates will be subject to a medical evaluation. LINGUISTIC REQUIREMENTS Based on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates. Diversity and InclusionAir Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success.As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted.
    Description  Are you passionate about reaching new heights, teamwork and making a meaningful contribution? Do you picture yourself as a valued member of an industry-leading organization? If you answered yes to these questions, Air Canada is seeking enthusiastic individuals to join the diverse and vibrant team working together to lead the growth and expansion of Canada’s flag carrier. Air Canada, recently ranked Best Airline in North America, is currently looking for Ramp Agents (Station Attendants) to join our ground handling team at the Dorval Airport. We are looking for result oriented, reliable and highly adaptable individuals that enjoy tackling various tasks in a team setting environment. Whether handling baggage or freight, or operating complex loading equipment, the Ramp Agents (Station Attendants) play a key role in ensuring that the aircraft are ready for a secure and on-time departure. Permanent full-time employment is 40 hours per week, and permanent part-time employment can be scheduled for a minimum of 20 hours and a maximum of 32 hours per week  . The current salaries are $17.75/hr for the Full Time position, and $16.60/hr for the Part Time position and as per the collective agreement.  Additionally, shift premiums will apply as follows: Afternoon - $0.50 for each hour worked between 18:00 and 23:00. Midnight - $1.00 for each hour worked between 23:00 and 6:00. Competitive benefits and travel privileges accessing Air Canada’s extensive global network. Responsibilities:Drive and operate ramp-servicing vehicles and equipment.Marshal or tow aircraft to gate positions for passenger boarding and deplaning and for loading and unloading of cargo and passenger baggage.On-load/off-load cargo and passenger baggage. Please take 2 minutes to watch the following videos with more information about the Ramp Agent (Station Attendant) role:https://youtu.be/4yGhZukonN8https://www.youtube.com/watch?v=TM6wgd0TOpc&list=PL361KjVt-YbJVhmnZXRmugI6h19HHqGYd&index=3 Qualifications Mandatory Covid-19 Vaccination Required as of October 31st 2021Available for shift work and irregular work hours- early mornings, evenings, weekends and statutory holidays. (Shift Premiums will be paid as follows: Able to lift heavy objects unaided and repetitively weighing up to 70 pounds (32 kilograms).Willingness to work under various climatic conditions.Capacity to work within strict timelines in order to maintain on-time departures while ensuring safety at all times.Eligible to work in Canada. If you hold a work permit, it must be valid for a minimum of 12 months.Possess a valid driver’s license.Available to attend a 2-4 weeks full time paid mandatory training.Pass security clearance and obtain the Transport Canada security card.Employees in this role, conduct safety-critical work and as such, Air Canada medical standards must be met in order to qualify for the role. Candidates will be subject to a medical evaluation. LINGUISTIC REQUIREMENTS Based on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates. Diversity and InclusionAir Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success.As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted.
    • dorval, québec
    • permanent
    Description  Êtes-vous passionné par l'atteinte de nouveaux sommets, le travail d'équipe et le fait d'apporter une contribution significative? Vous voyez-vous comme membre important d'une société de premier plan? Si vous avez répondu oui à ces questions, sachez qu'Air Canada est à la recherche de personnes enthousiastes souhaitant se joindre à une équipe dynamique et variée dont les membres travaillent ensemble pour mener la croissance et l'essor du transporteur national du Canada. Air Canada, qui s’est récemment classée meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord, est actuellement à la recherche d'agent de piste (préposé d'escale) pour son équipe des Services au sol de l’aéroport de Montréal. Nous sommes à la recherche de candidats fiables, axés sur les résultats et possédant une grande faculté d’adaptation, qui aiment assumer des tâches variées au sein d’une équipe. Qu’il s’agisse du traitement des bagages et du fret ou de l’utilisation de matériel de chargement complexe, les agents de piste (préposés d'escales) jouent un rôle clé en s’assurant que les appareils sont prêts pour un départ à l’heure prévue en toute sécurité.  L'emploi permanent à temps plein est de 40 heures par semaine, et l'emploi permanent à temps partiel peut être prévu pour un minimum de 20 heures et un maximum de 32 heures par semaine. Les salaires actuels sont de 17,75 $/h pour le poste à temps plein et de 16,60 $/h pour le poste à temps partiel, conformément à la convention collective.  De plus, des primes de quart s'appliqueront comme suit : Après-midi - 0,50 $ pour chaque heure travaillée entre 18 h et 23 h. Minuit - 1,00 $ pour chaque heure travaillée entre 23 h et 6 h.Avantages sociaux concurrentiels et privilèges de voyage donnant accès au vaste réseau mondial d'Air Canada. Responsabilités :Conduire et utiliser des véhicules et de l'équipement de service de piste.Conduire ou remorquer les aéronefs jusqu'aux portes d'embarquement pour l'embarquement et le débarquement des passagers et pour le chargement et le déchargement du fret et des bagages des passagers.Charger et décharger le fret et les bagages des passagers.Veuillez prendre 2 minutes pour regarder les vidéos suivantes qui contiennent plus d'informations sur le rôle de l'agent de piste (préposé aux stations) :https://www.youtube.com/watch?v=fKJpNzKDtk8https://www.youtube.com/watch?v=TM6wgd0TOpc&list=PL361KjVt-YbJVhmnZXRmugI6h19HHqGYd&index=3    Qualifications Vaccination obligatoire Covid-19 requise à partir du 31 octobre 2021Disponible pour le travail par quarts et les heures de travail irrégulières - tôt le matin, le soir, les fins de semaine et les jours fériés. (Les primes de quart de travail seront payées comme suit : Capable de soulever sans aide et de façon répétitive des objets lourds pesant jusqu'à 70 livres (32 kilogrammes).Volonté de travailler dans des conditions climatiques variées.Capacité à travailler dans des délais stricts afin de maintenir les départs à temps tout en assurant la sécurité en tout temps.Être admissible à travailler au Canada. Si vous êtes titulaire d'un permis de travail, celui-ci doit être valide pour un minimum de 12 mois.Posséder un permis de conduire valide.Être disponible pour suivre une formation obligatoire rémunérée de 2 à 4 semaines à temps plein.Passer l'habilitation de sécurité et obtenir la carte de sécurité de Transport Canada.EXIGENCES LINGUISTIQUES À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées. 
    Description  Êtes-vous passionné par l'atteinte de nouveaux sommets, le travail d'équipe et le fait d'apporter une contribution significative? Vous voyez-vous comme membre important d'une société de premier plan? Si vous avez répondu oui à ces questions, sachez qu'Air Canada est à la recherche de personnes enthousiastes souhaitant se joindre à une équipe dynamique et variée dont les membres travaillent ensemble pour mener la croissance et l'essor du transporteur national du Canada. Air Canada, qui s’est récemment classée meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord, est actuellement à la recherche d'agent de piste (préposé d'escale) pour son équipe des Services au sol de l’aéroport de Montréal. Nous sommes à la recherche de candidats fiables, axés sur les résultats et possédant une grande faculté d’adaptation, qui aiment assumer des tâches variées au sein d’une équipe. Qu’il s’agisse du traitement des bagages et du fret ou de l’utilisation de matériel de chargement complexe, les agents de piste (préposés d'escales) jouent un rôle clé en s’assurant que les appareils sont prêts pour un départ à l’heure prévue en toute sécurité.  L'emploi permanent à temps plein est de 40 heures par semaine, et l'emploi permanent à temps partiel peut être prévu pour un minimum de 20 heures et un maximum de 32 heures par semaine. Les salaires actuels sont de 17,75 $/h pour le poste à temps plein et de 16,60 $/h pour le poste à temps partiel, conformément à la convention collective.  De plus, des primes de quart s'appliqueront comme suit : Après-midi - 0,50 $ pour chaque heure travaillée entre 18 h et 23 h. Minuit - 1,00 $ pour chaque heure travaillée entre 23 h et 6 h.Avantages sociaux concurrentiels et privilèges de voyage donnant accès au vaste réseau mondial d'Air Canada. Responsabilités :Conduire et utiliser des véhicules et de l'équipement de service de piste.Conduire ou remorquer les aéronefs jusqu'aux portes d'embarquement pour l'embarquement et le débarquement des passagers et pour le chargement et le déchargement du fret et des bagages des passagers.Charger et décharger le fret et les bagages des passagers.Veuillez prendre 2 minutes pour regarder les vidéos suivantes qui contiennent plus d'informations sur le rôle de l'agent de piste (préposé aux stations) :https://www.youtube.com/watch?v=fKJpNzKDtk8https://www.youtube.com/watch?v=TM6wgd0TOpc&list=PL361KjVt-YbJVhmnZXRmugI6h19HHqGYd&index=3    Qualifications Vaccination obligatoire Covid-19 requise à partir du 31 octobre 2021Disponible pour le travail par quarts et les heures de travail irrégulières - tôt le matin, le soir, les fins de semaine et les jours fériés. (Les primes de quart de travail seront payées comme suit : Capable de soulever sans aide et de façon répétitive des objets lourds pesant jusqu'à 70 livres (32 kilogrammes).Volonté de travailler dans des conditions climatiques variées.Capacité à travailler dans des délais stricts afin de maintenir les départs à temps tout en assurant la sécurité en tout temps.Être admissible à travailler au Canada. Si vous êtes titulaire d'un permis de travail, celui-ci doit être valide pour un minimum de 12 mois.Posséder un permis de conduire valide.Être disponible pour suivre une formation obligatoire rémunérée de 2 à 4 semaines à temps plein.Passer l'habilitation de sécurité et obtenir la carte de sécurité de Transport Canada.EXIGENCES LINGUISTIQUES À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées. 
    • dorval, québec
    • permanent
    Description Are you passionate about reaching new heights, teamwork and making a meaningful contribution? Do you picture yourself as a valued member of an industry-leading organization? If you answered yes to these questions, Air Canada is seeking enthusiastic individuals to join the diverse and vibrant team working together to lead the growth and expansion of Canada’s flag carrier. In anticipation of future openings.  Air Canada, recently ranked Best Airline in North America, is looking for Cabin Service Cleaning Attendants to join our ground handling team at the Montreal Aiport. Whether providing an aircraft cabin with equipment and cabin servicing supplies or cleaning the interior of an aircraft, our Cabin Service and Cleaning Attendants play an important role in ensuring that our aircraft are ready for a secure and on-time departure.  Permanent full-time employment is 40 hours per week. The current salary is $15.20/hr as per collective agreement. In addition, Air Canada offers a wide range of benefits to its employees, including medical insurance, travel privileges, and a profit sharing plan. Job Description: Equipping  the aircraft cabin for flight according to specifications with equipment and cabin servicing supplies.Cleaning interior of aircraft. Stocking the vehicles used in the grooming function. Stocking and cleaning of the cabin "make-up" rooms and area. Stocking and maintaining cabin services kit and other associated duties. Please take 2 minutes to watch the following video with more information about the Cabin Service and Cleaning Attendant role: https://youtu.be/4yGhZukonN8Qualifications Mandatory Covid-19 Vaccination Required as of October 31st, 2021Team player.Previous janitorial experience a definite asset. Available for shift work - early mornings, evenings, midnights, weekends and holidays. Able to lift heavy objects. Capacity to work within strict timelines in order to maintain on-time departures while ensuring Safety First at all times. Candidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibly of the candidates applying for this position.Conditions of Employment: Eligible to work in Canada. If you hold a work permit, it must be valid for a minimum of 12 months. Eligible candidates must be eligible to work in Canada, possessing a valid driver's license and be available to attend full time training (attendance is mandatory). Candidates must also pass security clearance and obtain the Transport Canada security card (MOT). (To obtain this security clearance candidates must undergo a thorough criminal background search, please see Transport Canada website for additional details). Employees in this role, conduct safety-critical work and as such, Air Canada medical standards must be met in order to qualify for the role. Candidates will be subject to a medical evaluation, including a drug and alcohol test and are expected to be free of any intoxicating substances. Linguistic Requirements Based on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates.  Diversity and Inclusion  Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success.  As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.  Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted. 
    Description Are you passionate about reaching new heights, teamwork and making a meaningful contribution? Do you picture yourself as a valued member of an industry-leading organization? If you answered yes to these questions, Air Canada is seeking enthusiastic individuals to join the diverse and vibrant team working together to lead the growth and expansion of Canada’s flag carrier. In anticipation of future openings.  Air Canada, recently ranked Best Airline in North America, is looking for Cabin Service Cleaning Attendants to join our ground handling team at the Montreal Aiport. Whether providing an aircraft cabin with equipment and cabin servicing supplies or cleaning the interior of an aircraft, our Cabin Service and Cleaning Attendants play an important role in ensuring that our aircraft are ready for a secure and on-time departure.  Permanent full-time employment is 40 hours per week. The current salary is $15.20/hr as per collective agreement. In addition, Air Canada offers a wide range of benefits to its employees, including medical insurance, travel privileges, and a profit sharing plan. Job Description: Equipping  the aircraft cabin for flight according to specifications with equipment and cabin servicing supplies.Cleaning interior of aircraft. Stocking the vehicles used in the grooming function. Stocking and cleaning of the cabin "make-up" rooms and area. Stocking and maintaining cabin services kit and other associated duties. Please take 2 minutes to watch the following video with more information about the Cabin Service and Cleaning Attendant role: https://youtu.be/4yGhZukonN8Qualifications Mandatory Covid-19 Vaccination Required as of October 31st, 2021Team player.Previous janitorial experience a definite asset. Available for shift work - early mornings, evenings, midnights, weekends and holidays. Able to lift heavy objects. Capacity to work within strict timelines in order to maintain on-time departures while ensuring Safety First at all times. Candidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibly of the candidates applying for this position.Conditions of Employment: Eligible to work in Canada. If you hold a work permit, it must be valid for a minimum of 12 months. Eligible candidates must be eligible to work in Canada, possessing a valid driver's license and be available to attend full time training (attendance is mandatory). Candidates must also pass security clearance and obtain the Transport Canada security card (MOT). (To obtain this security clearance candidates must undergo a thorough criminal background search, please see Transport Canada website for additional details). Employees in this role, conduct safety-critical work and as such, Air Canada medical standards must be met in order to qualify for the role. Candidates will be subject to a medical evaluation, including a drug and alcohol test and are expected to be free of any intoxicating substances. Linguistic Requirements Based on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates.  Diversity and Inclusion  Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success.  As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.  Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted. 
    • dorval, québec
    • permanent
    Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. Depuis quelques années, Air Canada Cargo se transforme en une organisation de plus en plus axée sur les données. Notre objectif est d’élever l’organisation au niveau supérieur en continuant d’innover, de favoriser une culture d’analytique et de tirer le maximum des avantages du service de la Transformation – Intelligence artificielle d’Air Canada Cargo.  Nous sommes à la recherche d’un spécialiste – Transformation – Intelligence artificielle – Air Canada Cargo qui nous aidera à améliorer l’expérience client en tirant parti de l’analytique avancée pour obtenir de meilleurs renseignements et prendre de meilleures décisions.  Il travaillera en étroite collaboration avec les propriétaires des Produits des laboratoires et des usines d’intelligence artificielle d’Air Canada Cargo, et servira d’interprète de l’entreprise au sein de l’équipe de l’Intelligence artificielle – Air Canada Cargo. Il tirera parti de sa connaissance des secteurs d’activité et de l’analytique avancée pour assurer la mise en œuvre de solutions d’analytique pour Air Canada Cargo.Principales responsabilitésContribuer à la définition des exigences opérationnelles des initiatives de l’équipe de l’Intelligence artificielle – Air Canada Cargo (laboratoires), notamment en ce qui a trait aux analyses quantitatives (évaluation des répercussions sur la valeur) soutenant les recommandations stratégiques.Jouer un rôle clé dans l’établissement de la portée des laboratoires d’IA en menant des entrevues avec les parties prenantes, en documentant leurs besoins et leurs difficultés, et en synthétisant les résultats.Établir le lien entre les besoins de l’entreprise et des capacités d’analytique avancée.Soutenir les décisions de conception analytique en recueillant des données pertinentes auprès des unités d’entreprise et en établissant un plan détaillé pour l’équipe d’analyse; soutenir les équipes d’analytique pour valider les hypothèses, extraire des données pertinentes et interpréter des modèles et des résultats.Participer à la mise à l’essai de nouvelles applications Vector AI, notamment en surveillant les bogues et en déterminant avec l’équipe de l’Assurance de la qualité les améliorations à apporter.Agir à titre d’intermédiaire entre les intervenants commerciaux et les spécialistes de l’analytique; partager ses observations avec des intervenants commerciaux et recueillir des données afin de valider et de réaffirmer les résultats des analyses.Guider l’équipe d’analyse dans le développement des bonnes solutions de visualisation pour la présentation des résultats.Travailler de pair avec l’équipe Expérience utilisateur pour s’assurer que la solution de gestion optimise l’expérience client.Veiller à la création et à la surveillance des mesures de valeur, notamment les rapports visuels.Soutenir les activités de l’Intelligence d’affaires et d’Air Canada Cargo pour établir un lien entre l’intelligence artificielle et l’intelligence d’affaires.Qualifications Diplôme universitaire, de préférence en administration des affaires, en mathématiques, en informatique ou en analytique commerciale, ou expérience équivalenteDe trois à cinq ans d’expérience dans un rôle d’analyste des systèmes de gestion ou d’interprète d’entrepriseConnaissance du secteur du fret aérien, un atoutCapacité de créer des relations axées sur la collaboration avec les parties prenantes et des équipes et organisations diversifiées et interfonctionnelles, pour fixer des exigences, une portée et des délais de livraison adéquats, et ainsi favoriser une exécution en temps opportunSolides compétences pour l’analyse et la résolution de problèmesHabileté reconnue à respecter des changements de priorités et des échéances Habileté à travailler de manière autonome, esprit d’initiative et bon sens de l’organisationEsprit d’équipe et habileté à travailler étroitement avec des groupes diversifiés de personnes ayant différents styles de travailGrande volonté d’acquérir de nouvelles connaissancesExcellentes aptitudes pour la communication orale et écrite; grand intérêt à travailler avec des équipes interfonctionnellesExpérience en informatique ou en codage (dans n’importe quelle langue), un atout Conditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Vaccination contre la COVID-19 requiseExigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
    Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. Depuis quelques années, Air Canada Cargo se transforme en une organisation de plus en plus axée sur les données. Notre objectif est d’élever l’organisation au niveau supérieur en continuant d’innover, de favoriser une culture d’analytique et de tirer le maximum des avantages du service de la Transformation – Intelligence artificielle d’Air Canada Cargo.  Nous sommes à la recherche d’un spécialiste – Transformation – Intelligence artificielle – Air Canada Cargo qui nous aidera à améliorer l’expérience client en tirant parti de l’analytique avancée pour obtenir de meilleurs renseignements et prendre de meilleures décisions.  Il travaillera en étroite collaboration avec les propriétaires des Produits des laboratoires et des usines d’intelligence artificielle d’Air Canada Cargo, et servira d’interprète de l’entreprise au sein de l’équipe de l’Intelligence artificielle – Air Canada Cargo. Il tirera parti de sa connaissance des secteurs d’activité et de l’analytique avancée pour assurer la mise en œuvre de solutions d’analytique pour Air Canada Cargo.Principales responsabilitésContribuer à la définition des exigences opérationnelles des initiatives de l’équipe de l’Intelligence artificielle – Air Canada Cargo (laboratoires), notamment en ce qui a trait aux analyses quantitatives (évaluation des répercussions sur la valeur) soutenant les recommandations stratégiques.Jouer un rôle clé dans l’établissement de la portée des laboratoires d’IA en menant des entrevues avec les parties prenantes, en documentant leurs besoins et leurs difficultés, et en synthétisant les résultats.Établir le lien entre les besoins de l’entreprise et des capacités d’analytique avancée.Soutenir les décisions de conception analytique en recueillant des données pertinentes auprès des unités d’entreprise et en établissant un plan détaillé pour l’équipe d’analyse; soutenir les équipes d’analytique pour valider les hypothèses, extraire des données pertinentes et interpréter des modèles et des résultats.Participer à la mise à l’essai de nouvelles applications Vector AI, notamment en surveillant les bogues et en déterminant avec l’équipe de l’Assurance de la qualité les améliorations à apporter.Agir à titre d’intermédiaire entre les intervenants commerciaux et les spécialistes de l’analytique; partager ses observations avec des intervenants commerciaux et recueillir des données afin de valider et de réaffirmer les résultats des analyses.Guider l’équipe d’analyse dans le développement des bonnes solutions de visualisation pour la présentation des résultats.Travailler de pair avec l’équipe Expérience utilisateur pour s’assurer que la solution de gestion optimise l’expérience client.Veiller à la création et à la surveillance des mesures de valeur, notamment les rapports visuels.Soutenir les activités de l’Intelligence d’affaires et d’Air Canada Cargo pour établir un lien entre l’intelligence artificielle et l’intelligence d’affaires.Qualifications Diplôme universitaire, de préférence en administration des affaires, en mathématiques, en informatique ou en analytique commerciale, ou expérience équivalenteDe trois à cinq ans d’expérience dans un rôle d’analyste des systèmes de gestion ou d’interprète d’entrepriseConnaissance du secteur du fret aérien, un atoutCapacité de créer des relations axées sur la collaboration avec les parties prenantes et des équipes et organisations diversifiées et interfonctionnelles, pour fixer des exigences, une portée et des délais de livraison adéquats, et ainsi favoriser une exécution en temps opportunSolides compétences pour l’analyse et la résolution de problèmesHabileté reconnue à respecter des changements de priorités et des échéances Habileté à travailler de manière autonome, esprit d’initiative et bon sens de l’organisationEsprit d’équipe et habileté à travailler étroitement avec des groupes diversifiés de personnes ayant différents styles de travailGrande volonté d’acquérir de nouvelles connaissancesExcellentes aptitudes pour la communication orale et écrite; grand intérêt à travailler avec des équipes interfonctionnellesExpérience en informatique ou en codage (dans n’importe quelle langue), un atout Conditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Vaccination contre la COVID-19 requiseExigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
    • dorval, québec
    • permanent
    Description Êtes-vous passionné par l'atteinte de nouveaux sommets, le travail d'équipe et le fait d'apporter une contribution significative? Vous voyez-vous comme membre important d'une société de premier plan? Si vous avez répondu oui à ces questions, sachez qu'Air Canada est à la recherche de personnes enthousiastes souhaitant se joindre à une équipe dynamique et variée dont les membres travaillent ensemble pour mener la croissance et l'essor du transporteur national du Canada. Air Canada, qui s’est récemment classée meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord, est actuellement à la recherche de préposés d’escale pour son équipe des Services au sol de l’Aéroport international Pierre-Elliott-Trudeau de Montréal. Nous sommes à la recherche de candidats fiables, axés sur les résultats et possédant une grande faculté d’adaptation, qui aiment assumer des tâches variées au sein d’une équipe. Qu’il s’agisse du traitement des bagages et du fret ou de l’utilisation de matériel de chargement complexe, l' agent de piste joue un rôle clé en s’assurant que les appareils sont prêts pour un départ à l’heure prévue en toute sécurité. L’emploi permanent à temps plein est de 40 heures par semaine et l’emploi permanent à temps partiel est d’un minimum de 20 heures et d’un maximum de 32 heures par semaine. Les salaires actuels sont de 16,60$ l'heure pour une position à temps partiel et de 17,75$ l'heure pour une position temps plein, conformément à la Convention collective. ResponsabilitésConduire et utiliser des véhicules de piste et de l’équipement.Guider ou tracter les appareils jusqu’aux postes de stationnement pour l’embarquement et le débarquement des passagers ainsi que pour le chargement et le déchargement du fret et des bagages des passagers.Participer au chargement et au déchargement du fret et des bagages des passagers.Traiter efficacement et en toute sécurité le fret et le courrier qui passent par nos installations.Transférer le fret et le courrier entre nos appareils et nos installations.Qualifications Vaccination contre la COVID-19 requise d’ici le 31 octobre 2021Capacité de travailler par postes et à des heures irrégulières : tôt le matin, le soir, la fin de semaine et les jours fériés. (Les primes de poste seront versées comme suit : Poste du soir – cinquante cents (0,50 $) pour chaque heure travaillée entre 18 h et 23 h Poste de nuit – un dollar (1,00 $) pour chaque heure travaillée entre 23 h et 6h.)Capacité de soulever, sans aide et de façon répétitive, des objets lourds pesant jusqu’à 32 kg (70 lb).Volonté de travailler dans des conditions climatiques variées.Habileté à travailler selon des échéances serrées, afin d’assurer le départ à l’heure prévue, tout en veillant à la sécurité en tout temps.Eligible à travailler au Canada.Possession d’un permis de conduire valide.Disponibilité pour suivre une formation obligatoire de deux à quatre semaines à temps plein.Réussite du contrôle de sûreté de Transports Canada et obtention du laissez-passer pour zones d’aéroport réglementées.Les employés qui occupent ce poste, crucial à la sécurité, doivent satisfaire aux exigences médicales d’Air Canada afin d’y être admissibles. Les candidats seront assujettis à une évaluation médicale, y compris à un test de dépistage de drogues et d'alcool et ne doivent pas être sous l'effet de substances intoxicantesLes candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisations requises pour le poste. Exigences linguistiques À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.  
    Description Êtes-vous passionné par l'atteinte de nouveaux sommets, le travail d'équipe et le fait d'apporter une contribution significative? Vous voyez-vous comme membre important d'une société de premier plan? Si vous avez répondu oui à ces questions, sachez qu'Air Canada est à la recherche de personnes enthousiastes souhaitant se joindre à une équipe dynamique et variée dont les membres travaillent ensemble pour mener la croissance et l'essor du transporteur national du Canada. Air Canada, qui s’est récemment classée meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord, est actuellement à la recherche de préposés d’escale pour son équipe des Services au sol de l’Aéroport international Pierre-Elliott-Trudeau de Montréal. Nous sommes à la recherche de candidats fiables, axés sur les résultats et possédant une grande faculté d’adaptation, qui aiment assumer des tâches variées au sein d’une équipe. Qu’il s’agisse du traitement des bagages et du fret ou de l’utilisation de matériel de chargement complexe, l' agent de piste joue un rôle clé en s’assurant que les appareils sont prêts pour un départ à l’heure prévue en toute sécurité. L’emploi permanent à temps plein est de 40 heures par semaine et l’emploi permanent à temps partiel est d’un minimum de 20 heures et d’un maximum de 32 heures par semaine. Les salaires actuels sont de 16,60$ l'heure pour une position à temps partiel et de 17,75$ l'heure pour une position temps plein, conformément à la Convention collective. ResponsabilitésConduire et utiliser des véhicules de piste et de l’équipement.Guider ou tracter les appareils jusqu’aux postes de stationnement pour l’embarquement et le débarquement des passagers ainsi que pour le chargement et le déchargement du fret et des bagages des passagers.Participer au chargement et au déchargement du fret et des bagages des passagers.Traiter efficacement et en toute sécurité le fret et le courrier qui passent par nos installations.Transférer le fret et le courrier entre nos appareils et nos installations.Qualifications Vaccination contre la COVID-19 requise d’ici le 31 octobre 2021Capacité de travailler par postes et à des heures irrégulières : tôt le matin, le soir, la fin de semaine et les jours fériés. (Les primes de poste seront versées comme suit : Poste du soir – cinquante cents (0,50 $) pour chaque heure travaillée entre 18 h et 23 h Poste de nuit – un dollar (1,00 $) pour chaque heure travaillée entre 23 h et 6h.)Capacité de soulever, sans aide et de façon répétitive, des objets lourds pesant jusqu’à 32 kg (70 lb).Volonté de travailler dans des conditions climatiques variées.Habileté à travailler selon des échéances serrées, afin d’assurer le départ à l’heure prévue, tout en veillant à la sécurité en tout temps.Eligible à travailler au Canada.Possession d’un permis de conduire valide.Disponibilité pour suivre une formation obligatoire de deux à quatre semaines à temps plein.Réussite du contrôle de sûreté de Transports Canada et obtention du laissez-passer pour zones d’aéroport réglementées.Les employés qui occupent ce poste, crucial à la sécurité, doivent satisfaire aux exigences médicales d’Air Canada afin d’y être admissibles. Les candidats seront assujettis à une évaluation médicale, y compris à un test de dépistage de drogues et d'alcool et ne doivent pas être sous l'effet de substances intoxicantesLes candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisations requises pour le poste. Exigences linguistiques À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.  
    • dorval, québec
    • permanent
    Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. Le titulaire du poste assume la responsabilité de la planification des ressources pour les groupes de travail affectés à chaque aéroport. Il élabore et supervise l’harmonisation et la stratégie des effectifs avec les équipes responsables du déploiement des effectifs. Il garantit le maintien des niveaux de service clientèle par le rendement en dotation et le respect des contraintes budgétaires. Principales fonctions et responsabilitésDiriger les activités de la Planification des effectifs pour l’escale, notamment le processus de lissage, la phase de planification ainsi que les derniers niveaux d’effectif et les mesures de dotation.Collaborer avec les Relations du travail pour le contrôle et la mise en œuvre des mesures de dotation pour appuyer les stratégies relatives aux effectifs.Communiquer avec la Planification des ressources de l’entreprise afin d’élaborer et d’appliquer les exigences en matière de personnel.Élaborer, mettre en œuvre et gérer les processus de demande d’horaires de travail et de congé des employés.Collaborer avec l’équipe de la Fiabilité de la main-d’œuvre à l’escale, afin de mettre en place une approche unifiée et uniforme à court et à long terme, de manière à gérer l’assiduité, les blessures et les habitudes de travail sécuritaires des employés. Entreprendre et faire progresser des relations de travail avec les groupes fonctionnels et les responsables du syndicat local. Collaborer avec l’équipe de gestion du Service clientèle, des Services avions, des Services bagages et du Service cabine à l’escale, afin de s’assurer que les exigences en matière de dotation quotidiennes, hebdomadaires et mensuelles sont respectées. Prévoir, cerner et résoudre les problèmes de dotation en personnel en adoptant une méthode axée sur les résultats.Prendre la direction d’initiatives locales, selon le cas, pour améliorer les processus et les normes de rendement au sein des Ressources. Agir à titre de conseiller pour les employés, les motiver et mobiliser individuellement et en équipe pour créer un milieu de travail sain et positif.Modifier le nombre d’employés en fonction des changements liés à l’exploitationAssumer directement la responsabilité du rendement des membres de l’équipe des Ressources locales.Gérer et résoudre les problèmes des employés qui sont transmis à un échelon supérieur par les membres de l’équipe des Ressources locales.Participer aux décisions de l’équipe de direction concernant les questions liées aux Ressources. Assurer la liaison avec les délégués syndicaux en vue de répondre aux préoccupations des employés.Gérer les problèmes de paie soulevés par les employés avec le fournisseur tiers.Gérer tous les aspects des ressources, notamment la formation, l’affectation et le suivi des compétences.Gérer toutes les autorisations de temps libre pour les membres de l’AIMTA et d’Unifor.Fournir de l’information précise et à jour sur les modifications des horaires à la Gestion de l’exploitation, y compris les exigences en matière de personnel.Maintenir une vue d’ensemble des exigences prévues en matière de dotation pour chaque emplacement.Travailler en collaboration avec le comité responsable des cycles et des rotations et le comité d’examen des horaires de travail pendant l’établissement des horaires de travail.Produire tout le matériel requis pour le processus de demande ouvert (trousses, documentation et horaires).Aider à créer des horaires mensuels permettant de maximiser l’utilisation des effectifs et des compétences.Gérer les plans d’atténuation à long terme (30 jours ou plus) afin d’atteindre ou de dépasser les objectifs budgétaires de l’escale.Fournir au chef de service – Planification des ressources de l’information hebdomadaire sur les perspectives, les projets des équipes et les rapports d’étape.Qualifications Habiletés pour les relations interpersonnelles et capacité à diriger une équipe de gestionCompréhension d’Air Canada et de l’Exploitation aérienneCapacité à convertir la stratégie commerciale en plans, indications et objectifsCompréhension des syndicats et des conventions collectivesDétermination à mobiliser les employésExcellentes habiletés pour la communication (orale et écrite) et les relations interpersonnelles, ainsi que capacité à mener une équipeExcellentes aptitudes pour la résolution de problèmes et habileté à appliquer des solutions originalesCapacité à travailler sous pression, à gérer les situations stressantes et à faire preuve de souplesseExcellentes habiletés en matière d’analyse, d’organisation et de planificationConnaissance approfondie de Word et d’Excel et connaissance pratique de StreamlineExpérience de la planification des effectifs à l’exploitation aéroportuaire, un atout Conditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Vaccination contre la COVID-19 requiseExigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.  
    Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. Le titulaire du poste assume la responsabilité de la planification des ressources pour les groupes de travail affectés à chaque aéroport. Il élabore et supervise l’harmonisation et la stratégie des effectifs avec les équipes responsables du déploiement des effectifs. Il garantit le maintien des niveaux de service clientèle par le rendement en dotation et le respect des contraintes budgétaires. Principales fonctions et responsabilitésDiriger les activités de la Planification des effectifs pour l’escale, notamment le processus de lissage, la phase de planification ainsi que les derniers niveaux d’effectif et les mesures de dotation.Collaborer avec les Relations du travail pour le contrôle et la mise en œuvre des mesures de dotation pour appuyer les stratégies relatives aux effectifs.Communiquer avec la Planification des ressources de l’entreprise afin d’élaborer et d’appliquer les exigences en matière de personnel.Élaborer, mettre en œuvre et gérer les processus de demande d’horaires de travail et de congé des employés.Collaborer avec l’équipe de la Fiabilité de la main-d’œuvre à l’escale, afin de mettre en place une approche unifiée et uniforme à court et à long terme, de manière à gérer l’assiduité, les blessures et les habitudes de travail sécuritaires des employés. Entreprendre et faire progresser des relations de travail avec les groupes fonctionnels et les responsables du syndicat local. Collaborer avec l’équipe de gestion du Service clientèle, des Services avions, des Services bagages et du Service cabine à l’escale, afin de s’assurer que les exigences en matière de dotation quotidiennes, hebdomadaires et mensuelles sont respectées. Prévoir, cerner et résoudre les problèmes de dotation en personnel en adoptant une méthode axée sur les résultats.Prendre la direction d’initiatives locales, selon le cas, pour améliorer les processus et les normes de rendement au sein des Ressources. Agir à titre de conseiller pour les employés, les motiver et mobiliser individuellement et en équipe pour créer un milieu de travail sain et positif.Modifier le nombre d’employés en fonction des changements liés à l’exploitationAssumer directement la responsabilité du rendement des membres de l’équipe des Ressources locales.Gérer et résoudre les problèmes des employés qui sont transmis à un échelon supérieur par les membres de l’équipe des Ressources locales.Participer aux décisions de l’équipe de direction concernant les questions liées aux Ressources. Assurer la liaison avec les délégués syndicaux en vue de répondre aux préoccupations des employés.Gérer les problèmes de paie soulevés par les employés avec le fournisseur tiers.Gérer tous les aspects des ressources, notamment la formation, l’affectation et le suivi des compétences.Gérer toutes les autorisations de temps libre pour les membres de l’AIMTA et d’Unifor.Fournir de l’information précise et à jour sur les modifications des horaires à la Gestion de l’exploitation, y compris les exigences en matière de personnel.Maintenir une vue d’ensemble des exigences prévues en matière de dotation pour chaque emplacement.Travailler en collaboration avec le comité responsable des cycles et des rotations et le comité d’examen des horaires de travail pendant l’établissement des horaires de travail.Produire tout le matériel requis pour le processus de demande ouvert (trousses, documentation et horaires).Aider à créer des horaires mensuels permettant de maximiser l’utilisation des effectifs et des compétences.Gérer les plans d’atténuation à long terme (30 jours ou plus) afin d’atteindre ou de dépasser les objectifs budgétaires de l’escale.Fournir au chef de service – Planification des ressources de l’information hebdomadaire sur les perspectives, les projets des équipes et les rapports d’étape.Qualifications Habiletés pour les relations interpersonnelles et capacité à diriger une équipe de gestionCompréhension d’Air Canada et de l’Exploitation aérienneCapacité à convertir la stratégie commerciale en plans, indications et objectifsCompréhension des syndicats et des conventions collectivesDétermination à mobiliser les employésExcellentes habiletés pour la communication (orale et écrite) et les relations interpersonnelles, ainsi que capacité à mener une équipeExcellentes aptitudes pour la résolution de problèmes et habileté à appliquer des solutions originalesCapacité à travailler sous pression, à gérer les situations stressantes et à faire preuve de souplesseExcellentes habiletés en matière d’analyse, d’organisation et de planificationConnaissance approfondie de Word et d’Excel et connaissance pratique de StreamlineExpérience de la planification des effectifs à l’exploitation aéroportuaire, un atout Conditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Vaccination contre la COVID-19 requiseExigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.  
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    Description Êtes-vous passionné par l'atteinte de nouveaux sommets, le travail d'équipe et le fait d'apporter une contribution significative? Vous voyez-vous comme membre important d'une société de premier plan? Si vous avez répondu oui à ces questions, sachez qu'Air Canada est à la recherche de personnes enthousiastes souhaitant se joindre à une équipe dynamique et variée dont les membres travaillent ensemble pour mener la croissance et l'essor du transporteur national du Canada.  Air Canada, récemment élu meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord, est à la recherche de préposés entretien et nettoyage pour notre équipe des services au sol à l'aéroport de Montréal.  Les préposés entretien et nettoyage s'occupent de l'approvisionnement de cabine en matériel et fournitures diverses et nettoie l'intérieur des appareils.  Chez Air Canada, les préposés entretien et nettoyage jouent un rôle important afin d'assurer que nos avions soient prêts pour le départ à l'heure prévue en toute sécurité.  Un emploi permanent à temps plein est de 40 heures par semaine. Le salaire actuel est de 15.20$/heure selon la convention collective en vigueur. De plus, Air Canada offre une vaste gamme d'avantages à ses employés, y compris l'assurance médicale, les privilèges voyage, et un régime d'intéressement. Fonctions principales: Approvisionnement de cabine en matériel et fournitures diverses pour le vol selon les indications. Nettoyage de l'intérieur de l'appareil. Maintien des stocks des véhicules utilisés pour l'entretien. Maintien des stocks et nettoyage des salles de réserves et autres lieux associés au service des cabines ainsi que des trousses de service de cabine. S’il vous plaît prenez deux minutes afin de regarder le prochain vidéo avec plus d’information sur le poste de préposé entretien et nettoyage: https://youtu.be/fKJpNzKDtk8Qualifications Vaccination contre la COVID-19 requise d’ici le 31 octobre 2021Travail d'équipe.Expérience en tant que concierge, un atout. Disponible à travailler de jour, de soir, de nuit et les fins de semaines ainsi que les congés fériés. Être apte à soulever des objets. Habileté à travailler selon des échéances serrées, afin d'assurer le départ à l'heure prévue, tout en veillant à la sécurité en tout temps. Conditions d'emploi :Eligible à travailler au Canada. Si vous détenez un permis de travail, il doit être valide pendant au moins 12 mois. Les candidats admissibles doivent être éligibles à travailler au Canada, possédant un permis de conduire valide et être disponible pour assister à une formation à plein temps (la présence est obligatoire). Les candidats doivent également être aptes à réussir des contrôles de sécurité et obtenir la carte d'accès émise par Transport Canada (GTC). Veuillez noter que ceci inclut une vérification des antécédents judiciaires. Pour plus de détails, veuillez consulter le site Transports Canada. Les employés qui occupent ce poste, crucial à la sécurité, doivent satisfaire aux exigences médicales d’Air Canada afin d’y être admissibles. Les candidats seront assujettis à une évaluation médicale, y compris à un test de dépistage de drogues et d'alcool et ne doivent pas être sous l'effet de substances intoxicantes.  Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisations requises pour le poste.Exigences linguistiques  À compétences égales, le poste sera attribué à un candidat bilingue.  Diversité et inclusion  Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.  En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.  Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
    Description Êtes-vous passionné par l'atteinte de nouveaux sommets, le travail d'équipe et le fait d'apporter une contribution significative? Vous voyez-vous comme membre important d'une société de premier plan? Si vous avez répondu oui à ces questions, sachez qu'Air Canada est à la recherche de personnes enthousiastes souhaitant se joindre à une équipe dynamique et variée dont les membres travaillent ensemble pour mener la croissance et l'essor du transporteur national du Canada.  Air Canada, récemment élu meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord, est à la recherche de préposés entretien et nettoyage pour notre équipe des services au sol à l'aéroport de Montréal.  Les préposés entretien et nettoyage s'occupent de l'approvisionnement de cabine en matériel et fournitures diverses et nettoie l'intérieur des appareils.  Chez Air Canada, les préposés entretien et nettoyage jouent un rôle important afin d'assurer que nos avions soient prêts pour le départ à l'heure prévue en toute sécurité.  Un emploi permanent à temps plein est de 40 heures par semaine. Le salaire actuel est de 15.20$/heure selon la convention collective en vigueur. De plus, Air Canada offre une vaste gamme d'avantages à ses employés, y compris l'assurance médicale, les privilèges voyage, et un régime d'intéressement. Fonctions principales: Approvisionnement de cabine en matériel et fournitures diverses pour le vol selon les indications. Nettoyage de l'intérieur de l'appareil. Maintien des stocks des véhicules utilisés pour l'entretien. Maintien des stocks et nettoyage des salles de réserves et autres lieux associés au service des cabines ainsi que des trousses de service de cabine. S’il vous plaît prenez deux minutes afin de regarder le prochain vidéo avec plus d’information sur le poste de préposé entretien et nettoyage: https://youtu.be/fKJpNzKDtk8Qualifications Vaccination contre la COVID-19 requise d’ici le 31 octobre 2021Travail d'équipe.Expérience en tant que concierge, un atout. Disponible à travailler de jour, de soir, de nuit et les fins de semaines ainsi que les congés fériés. Être apte à soulever des objets. Habileté à travailler selon des échéances serrées, afin d'assurer le départ à l'heure prévue, tout en veillant à la sécurité en tout temps. Conditions d'emploi :Eligible à travailler au Canada. Si vous détenez un permis de travail, il doit être valide pendant au moins 12 mois. Les candidats admissibles doivent être éligibles à travailler au Canada, possédant un permis de conduire valide et être disponible pour assister à une formation à plein temps (la présence est obligatoire). Les candidats doivent également être aptes à réussir des contrôles de sécurité et obtenir la carte d'accès émise par Transport Canada (GTC). Veuillez noter que ceci inclut une vérification des antécédents judiciaires. Pour plus de détails, veuillez consulter le site Transports Canada. Les employés qui occupent ce poste, crucial à la sécurité, doivent satisfaire aux exigences médicales d’Air Canada afin d’y être admissibles. Les candidats seront assujettis à une évaluation médicale, y compris à un test de dépistage de drogues et d'alcool et ne doivent pas être sous l'effet de substances intoxicantes.  Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisations requises pour le poste.Exigences linguistiques  À compétences égales, le poste sera attribué à un candidat bilingue.  Diversité et inclusion  Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.  En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.  Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
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    Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. Le chef du Matériel au sol – YYZ est responsable de tous les aspects opérationnels des activités du Matériel au sol d’Air Canada à Toronto et à Thunder Bay.Planifier, organiser, gérer et améliorer les fonctions du service local de Matériel au sol d’Air Canada à Toronto et à Thunder Bay.Diriger le travail de tout le personnel local du Matériel au sol en fonction de la sécurité et de l’efficacité.Prévoir, cerner et résoudre les problèmes de service et d’exploitation en adoptant une méthode axée sur les résultats en ce qui a trait au rendement.Diriger localement les projets et initiatives de Matériel au sol d’Air Canada, en les basant sur les buts et objectifs de Matériel au sol d’Air Canada et en en assurant la conformité avec ceux-ci.Diriger localement des processus de communication de Matériel au sol d’ACGHS, en mettant l’accent sur la conformité, l’engagement des employés et la reconnaissance.Comprendre, interpréter et communiquer les principaux indicateurs de rendement ainsi que les résultats du service local qui y sont associés, concernant l’exploitation, la sécurité et le service à la clientèle.Tenir régulièrement des réunions d’équipe de type participatif, promouvoir un environnement de travail intéressant, sûr et productif, et y participer.Garantir la conformité du service local aux exigences de la réglementation. Faire en sorte que l’exploitation du service local et des installations du Matériel au sol soit conforme aux normes et règlements locaux, provinciaux, nationaux ainsi qu’à ceux de la Société en matière de sécurité et d’environnement. Assurer le suivi immédiat des points non conformes.Répondre de tous les retards au départ attribuables au Matériel au sol et de la réalisation des objectifs pour le personnel relevant directement de lui.Veiller à ce que les activités locales de formation atteignent les objectifs d’Air Canada et du service ainsi que les objectifs de formation obligatoires locaux en matière de sécurité et de réglementation.Déterminer, évaluer et élaborer des stratégies locales à court et à long terme pour la croissance du Matériel au sol, axées sur les rentrées.Assurer la gestion du rendement individuel, cerner les besoins de perfectionnement et gérer le rendement insatisfaisant, en faisant appel à l’encadrement et aux conseils, et en appliquant des mesures disciplinaires.Assurer le déploiement efficace du personnel ainsi que des ressources affectées aux installations, au matériel et à l’équipement.Agir comme principal représentant local avec les fournisseurs tiers de pièces et de services.Entretenir de bonnes relations avec le syndicat et reconnaître son leadership.S’assurer que toutes les politiques et procédures des manuels de la Société, des lignes directrices et de la Convention collective sont suivies et respectées.Relever, recommander et mettre en œuvre des améliorations et des modifications aux processus et procédures pour mieux appuyer les normes d’exploitation et de service.Coordonner les communications avec les clients et fournisseurs, internes et externes, et y collaborer.Participer aux décisions de l’équipe de direction concernant les activités du service (p. ex. l’exploitation, les relations de travail, la sécurité.).Qualifications Bonne connaissance technique et pratique des processus et procédures de l’Entretien du matériel au solCertification technique (permis ou annotation pour le domaine pertinent), un atoutExcellente habileté en matière de communication et d’organisationAutonomie et habileté éprouvée pour les relations interpersonnelles et la résolution de problèmesEsprit d’équipe marquéHabileté à effectuer plusieurs tâches simultanément dans un environnement où le rythme est rapideHabileté avérée pour la direction et l’encadrement professionnels de subordonnés dans un milieu en évolution rapide; accent sur l’encadrement, la gestion du changement, la motivation, et la résolution rapide et efficace de problèmes et de divergencesAttitude axée sur l’amélioration continue et la réalisation des objectifs ainsi que sur le maintien de relations positives et productives, tant à l’intérieur qu’à l’extérieur du groupe de travailHabileté marquée pour la planification du travail, et ouverture à l’égard des concepts nouveaux et de l’amélioration des processusMaîtrise de l’ordinateur et des logiciels courants de bureautique (Outlook, Word et Excel de Microsoft) et des logiciels de Matériel au sol (M5, E-Sage, etc.)Bonne connaissance pratique et expérience de l’application de la Convention collective conclue entre Air Canada et l’AIMTAConnaissance de l’exploitation aéroportuaire d’Air Canada, un atoutRéussite du contrôle de sûreté de Transports Canada Étendue géographique :Toronto et Thunder Bay Responsabilité financièreBudget d’exploitation annuel brut de 7,2 M$ FormationDiplôme d’études secondairesCertification technique (permis ou annotation pour le domaine pertinent)Baccalauréat en administration des affaires ou l’équivalent, un atoutBaccalauréat en ingénierie ou certification d’ingénieur, un atout Conditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Vaccination contre la COVID-19 requise Exigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
    Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. Le chef du Matériel au sol – YYZ est responsable de tous les aspects opérationnels des activités du Matériel au sol d’Air Canada à Toronto et à Thunder Bay.Planifier, organiser, gérer et améliorer les fonctions du service local de Matériel au sol d’Air Canada à Toronto et à Thunder Bay.Diriger le travail de tout le personnel local du Matériel au sol en fonction de la sécurité et de l’efficacité.Prévoir, cerner et résoudre les problèmes de service et d’exploitation en adoptant une méthode axée sur les résultats en ce qui a trait au rendement.Diriger localement les projets et initiatives de Matériel au sol d’Air Canada, en les basant sur les buts et objectifs de Matériel au sol d’Air Canada et en en assurant la conformité avec ceux-ci.Diriger localement des processus de communication de Matériel au sol d’ACGHS, en mettant l’accent sur la conformité, l’engagement des employés et la reconnaissance.Comprendre, interpréter et communiquer les principaux indicateurs de rendement ainsi que les résultats du service local qui y sont associés, concernant l’exploitation, la sécurité et le service à la clientèle.Tenir régulièrement des réunions d’équipe de type participatif, promouvoir un environnement de travail intéressant, sûr et productif, et y participer.Garantir la conformité du service local aux exigences de la réglementation. Faire en sorte que l’exploitation du service local et des installations du Matériel au sol soit conforme aux normes et règlements locaux, provinciaux, nationaux ainsi qu’à ceux de la Société en matière de sécurité et d’environnement. Assurer le suivi immédiat des points non conformes.Répondre de tous les retards au départ attribuables au Matériel au sol et de la réalisation des objectifs pour le personnel relevant directement de lui.Veiller à ce que les activités locales de formation atteignent les objectifs d’Air Canada et du service ainsi que les objectifs de formation obligatoires locaux en matière de sécurité et de réglementation.Déterminer, évaluer et élaborer des stratégies locales à court et à long terme pour la croissance du Matériel au sol, axées sur les rentrées.Assurer la gestion du rendement individuel, cerner les besoins de perfectionnement et gérer le rendement insatisfaisant, en faisant appel à l’encadrement et aux conseils, et en appliquant des mesures disciplinaires.Assurer le déploiement efficace du personnel ainsi que des ressources affectées aux installations, au matériel et à l’équipement.Agir comme principal représentant local avec les fournisseurs tiers de pièces et de services.Entretenir de bonnes relations avec le syndicat et reconnaître son leadership.S’assurer que toutes les politiques et procédures des manuels de la Société, des lignes directrices et de la Convention collective sont suivies et respectées.Relever, recommander et mettre en œuvre des améliorations et des modifications aux processus et procédures pour mieux appuyer les normes d’exploitation et de service.Coordonner les communications avec les clients et fournisseurs, internes et externes, et y collaborer.Participer aux décisions de l’équipe de direction concernant les activités du service (p. ex. l’exploitation, les relations de travail, la sécurité.).Qualifications Bonne connaissance technique et pratique des processus et procédures de l’Entretien du matériel au solCertification technique (permis ou annotation pour le domaine pertinent), un atoutExcellente habileté en matière de communication et d’organisationAutonomie et habileté éprouvée pour les relations interpersonnelles et la résolution de problèmesEsprit d’équipe marquéHabileté à effectuer plusieurs tâches simultanément dans un environnement où le rythme est rapideHabileté avérée pour la direction et l’encadrement professionnels de subordonnés dans un milieu en évolution rapide; accent sur l’encadrement, la gestion du changement, la motivation, et la résolution rapide et efficace de problèmes et de divergencesAttitude axée sur l’amélioration continue et la réalisation des objectifs ainsi que sur le maintien de relations positives et productives, tant à l’intérieur qu’à l’extérieur du groupe de travailHabileté marquée pour la planification du travail, et ouverture à l’égard des concepts nouveaux et de l’amélioration des processusMaîtrise de l’ordinateur et des logiciels courants de bureautique (Outlook, Word et Excel de Microsoft) et des logiciels de Matériel au sol (M5, E-Sage, etc.)Bonne connaissance pratique et expérience de l’application de la Convention collective conclue entre Air Canada et l’AIMTAConnaissance de l’exploitation aéroportuaire d’Air Canada, un atoutRéussite du contrôle de sûreté de Transports Canada Étendue géographique :Toronto et Thunder Bay Responsabilité financièreBudget d’exploitation annuel brut de 7,2 M$ FormationDiplôme d’études secondairesCertification technique (permis ou annotation pour le domaine pertinent)Baccalauréat en administration des affaires ou l’équivalent, un atoutBaccalauréat en ingénierie ou certification d’ingénieur, un atout Conditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Vaccination contre la COVID-19 requise Exigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
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    Description Are you passionate about reaching new heights, teamwork and making a meaningful contribution? Do you picture yourself as a valued member of an industry-leading organization? If you answered yes to these questions, Air Canada is seeking enthusiastic individuals to join the diverse and vibrant team working together to lead the growth and expansion of Canada’s flag carrier. Air Canada, recently ranked Best Airline in North America, is currently looking for Station Attendants to join our ground handling team at the Montréal-Pierre Elliott Trudeau International Airport, Montreal.  We are looking for result oriented, reliable and highly adaptable individuals that enjoy tackling various tasks in a team setting environment. Whether handling baggage or freight, or operating complex loading equipment, the Ramp Agent play a key role in ensuring that the aircraft are ready for a secure and on-time departure. Permanent full-time employment is 40 hours per week and permanent part-time employment can be scheduled for a minimum of 20 hours and a maximum of 32 hours per week. The current salaries are $16.60/hr for the Part Time position and $17.75/hr for the Full Time position as per the collective agreement. Responsibilities:Drive and operate ramp-servicing vehicles and equipment.Marshal or tow aircraft to gate positions for passenger boarding and deplaning and for loading and unloading of cargo and passenger baggage.On-load/off-load cargo and passenger baggage.Safely and efficiently handle all cargo/mail through our facilitiesTransfer cargo/mail to and from our aircraftsQualifications Mandatory Covid-19 Vaccination Required as of October 31st 2021Available for shift work and irregular work hours- early mornings, evenings, weekends and statutory holidays. (Shift Premiums will be paid as follows: Afternoon - $0.50 for each hour worked between 18:00 and 23:00. Midnight - $1.00 for each hour worked between 23:00 and 6:00.)Able to lift heavy objects unaided and repetitively weighing up to 70 pounds (32 kilograms)Must pass forklift training and maintain forklift operator licenseWillingness to work under various climatic conditions.Capacity to work within strict timelines in order to maintain on-time departures while ensuring safety at all times.Eligible to work in Canada.Possess a valid driver’s license.Available to attend a 2-4 weeks full time mandatory training.Pass security clearance and obtain the Transport Canada security card.Employees in this role, conduct safety-critical work and as such, Air Canada medical standards must be met in order to qualify for the role. Candidates will be subject to a medical evaluation, including a drug and alcohol test and are expected to be free of any intoxicating substances.Candidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibly of the candidates applying for this position. Linguistic Requirements: Based on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates. Diversity and Inclusion Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve. Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted.
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    Description Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation.  The GSE Manager is responsible for all daily operational aspects of Air Canada Ground Support Equipment.Direct the activities of all local GSE personnel towards safe and effective performance.Anticipate, identify and resolve service and operational problems with a results-oriented approach to performance.Implement and maintain Air Canada GSE projects and initiativesCommunicate, engage and recognize GSE personnel  Understand, interpret and communicate key performance indicators and associated local department results pertaining to operations, safety and customer service.Conduct regular participatory team meetings and promote and participate in a satisfying, safe and productive work environment.Manage local compliance with regulatory requirements. Ensures the local GSE department and locations operate in accordance with local, provincial, national and corporate safety and environmental standards and regulations. Immediate follow-up on non-compliance issues.Accountable for all departure delays attributed to Air Canada GSE and for personnel under direct jurisdiction to achieve targets.Responsible for individual Performance Management, identification of developmental needs and management of under-performance through coaching, counseling and discipline.Responsible for the effective deployment of people, facility, material and equipment resources.Foster and maintain optimal Union relations and recognize the Union’s leadership.Ensure that all policies and procedures, per the corporate manuals, guidelines and the Collective Agreement are followed and respected accordingly.Qualifications Sound technical and working knowledge of Ground Support Equipment Maintenance processes and procedures.Technical accreditation (relevant trade’s license/endorsements) an asset.Very strong communication and organizational skills.Self-starter with demonstrated strong interpersonal and problem solving skills.Strong commitment to teamwork.Ability to multitask in a fast-paced environmentA demonstrated ability to professionally provide direction and leadership to direct reports in a fast changing environment with emphasis on coaching, change management, motivating and resolving issues and differences effectively in a timely manner.Strong focus on continuous improvement and achievement of objectives while maintaining positive and productive relationships both within and outside the work group.Solid work planning skills, open to new concepts and process improvements.Proficient in the use of personal computers and common office software applications (MS Outlook, Word and Excel) and Ground Support Equipment computer applications (M5, E-Sage, etc.).Sound working knowledge and experienced in practical application of the Air Canada - IAM&AW collective agreement.Knowledge of Air Canada airport operations an asset.Ability to obtain Transport Canada airport security clearance. Geographical Scope:Toronto & Thunder Bay Financial Responsibility:$7.2 million gross annual operating budget Education:High School Certificate.Technical accreditation (relevant trade’s license/endorsements).Bachelor’s Degree in Business Administration or equivalent is an asset.Bachelor’s Degree in Engineering and/or certification as a Professional Engineer is an asset. Conditions of Employment:Candidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibility of the candidates applying for this position.Mandatory Covid-19 Vaccination Required Linguistic RequirementsBased on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates.  Diversity and Inclusion Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted.
    Description Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation.  The GSE Manager is responsible for all daily operational aspects of Air Canada Ground Support Equipment.Direct the activities of all local GSE personnel towards safe and effective performance.Anticipate, identify and resolve service and operational problems with a results-oriented approach to performance.Implement and maintain Air Canada GSE projects and initiativesCommunicate, engage and recognize GSE personnel  Understand, interpret and communicate key performance indicators and associated local department results pertaining to operations, safety and customer service.Conduct regular participatory team meetings and promote and participate in a satisfying, safe and productive work environment.Manage local compliance with regulatory requirements. Ensures the local GSE department and locations operate in accordance with local, provincial, national and corporate safety and environmental standards and regulations. Immediate follow-up on non-compliance issues.Accountable for all departure delays attributed to Air Canada GSE and for personnel under direct jurisdiction to achieve targets.Responsible for individual Performance Management, identification of developmental needs and management of under-performance through coaching, counseling and discipline.Responsible for the effective deployment of people, facility, material and equipment resources.Foster and maintain optimal Union relations and recognize the Union’s leadership.Ensure that all policies and procedures, per the corporate manuals, guidelines and the Collective Agreement are followed and respected accordingly.Qualifications Sound technical and working knowledge of Ground Support Equipment Maintenance processes and procedures.Technical accreditation (relevant trade’s license/endorsements) an asset.Very strong communication and organizational skills.Self-starter with demonstrated strong interpersonal and problem solving skills.Strong commitment to teamwork.Ability to multitask in a fast-paced environmentA demonstrated ability to professionally provide direction and leadership to direct reports in a fast changing environment with emphasis on coaching, change management, motivating and resolving issues and differences effectively in a timely manner.Strong focus on continuous improvement and achievement of objectives while maintaining positive and productive relationships both within and outside the work group.Solid work planning skills, open to new concepts and process improvements.Proficient in the use of personal computers and common office software applications (MS Outlook, Word and Excel) and Ground Support Equipment computer applications (M5, E-Sage, etc.).Sound working knowledge and experienced in practical application of the Air Canada - IAM&AW collective agreement.Knowledge of Air Canada airport operations an asset.Ability to obtain Transport Canada airport security clearance. Geographical Scope:Toronto & Thunder Bay Financial Responsibility:$7.2 million gross annual operating budget Education:High School Certificate.Technical accreditation (relevant trade’s license/endorsements).Bachelor’s Degree in Business Administration or equivalent is an asset.Bachelor’s Degree in Engineering and/or certification as a Professional Engineer is an asset. Conditions of Employment:Candidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibility of the candidates applying for this position.Mandatory Covid-19 Vaccination Required Linguistic RequirementsBased on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates.  Diversity and Inclusion Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted.
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    Description Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation. Responsible for the resource planning for assigned work groups in each airport locations.  Oversee and develop Manpower strategies and alignment with the Manpower Deployment teams. Ensuring Customer Service levels are met through staffing productivity and fiscal responsibility. Key Functions & Accountabilities Lead the Manpower Planning activities for the station from the unstacking process through the planning phase to final staff levels and staffing actionsWork with Labour Relations for control and implementation of staffing actions in support of manpower strategiesInterface with Corporate Resource Planning in developing and implementing staffing requirementsDevelop, implement and administer all employee bidding processes for work schedules and vacationsWork with the Employee Reliability Team at the station to implement a unified, consistent long and short-term approach to managing employee attendance, injuries and safe working habits Engage and build working relationships with the functional groups and local Union leadership      Work with the management team in Customer, Aircraft, Baggage and Cabin services at the station to ensure daily / weekly / monthly staffing requirements are met Anticipate, identify, and resolve staffing issues with a results-oriented approachAssume local leadership, as assigned, for specific local initiatives for process & performance improvement within the Resource department Act as a coach for the employees, motivate and engage individuals and the team to build a positive and healthy working environmentAdjust staffing levels in response to operational changesDirectly responsible for the performance of local Resource Team membersManage and resolve employee issues that are escalated by local Resource Team membersParticipate in management team decision making pertaining to the Resource related issues   Liaise with union representatives to address employee concernsManage escalated employee pay concerns with third party providerManage all aspects of Resources including training, scheduling, and skill trackingManage all union time clearances for IAM and UNIFORProvide accurate and updated flight schedule changes /information to Operational Management including changes to staff requirementsMaintain overview of staffing outlook requirements for each locationWork with union CRC / WSRC committees during work schedule developmentProduce all material required for open bids (bid packages/documentation and timelines)Assist with creating monthly schedules for maximum utilization of manpower and skillsetsManage long term (30 days or longer) mitigation plans in order to meet or exceed station monetary budget goalsProvide Manager, Resource Planning with weekly information regarding outlook, team projects and progress reports.Qualifications Interpersonal skills and able to lead a Management teamUnderstanding of Air Canada and Airline OperationsTranslate business strategy into plans, directions and objectivesUnderstanding of Labour Unions and Collective AgreementsCommitment to employee engagementExcellent communication skills, verbal & written, Interpersonal skills and able to lead a teamExcellent problem solving skills and the ability to apply creative solutionsAbility to work under pressure, handle stressful situations and maintain flexibilityStrong analytical, organizational and planning skillsAdvance knowledge of Word, Excel, with a working knowledge of Streamline systemPrevious Manpower Planning at airport operational experience is an asset Conditions of Employment:Candidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibility of the candidates applying for this position.Mandatory Covid-19 Vaccination RequiredLinguistic RequirementsBased on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates.  Diversity and Inclusion Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted.
    Description Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation. Responsible for the resource planning for assigned work groups in each airport locations.  Oversee and develop Manpower strategies and alignment with the Manpower Deployment teams. Ensuring Customer Service levels are met through staffing productivity and fiscal responsibility. Key Functions & Accountabilities Lead the Manpower Planning activities for the station from the unstacking process through the planning phase to final staff levels and staffing actionsWork with Labour Relations for control and implementation of staffing actions in support of manpower strategiesInterface with Corporate Resource Planning in developing and implementing staffing requirementsDevelop, implement and administer all employee bidding processes for work schedules and vacationsWork with the Employee Reliability Team at the station to implement a unified, consistent long and short-term approach to managing employee attendance, injuries and safe working habits Engage and build working relationships with the functional groups and local Union leadership      Work with the management team in Customer, Aircraft, Baggage and Cabin services at the station to ensure daily / weekly / monthly staffing requirements are met Anticipate, identify, and resolve staffing issues with a results-oriented approachAssume local leadership, as assigned, for specific local initiatives for process & performance improvement within the Resource department Act as a coach for the employees, motivate and engage individuals and the team to build a positive and healthy working environmentAdjust staffing levels in response to operational changesDirectly responsible for the performance of local Resource Team membersManage and resolve employee issues that are escalated by local Resource Team membersParticipate in management team decision making pertaining to the Resource related issues   Liaise with union representatives to address employee concernsManage escalated employee pay concerns with third party providerManage all aspects of Resources including training, scheduling, and skill trackingManage all union time clearances for IAM and UNIFORProvide accurate and updated flight schedule changes /information to Operational Management including changes to staff requirementsMaintain overview of staffing outlook requirements for each locationWork with union CRC / WSRC committees during work schedule developmentProduce all material required for open bids (bid packages/documentation and timelines)Assist with creating monthly schedules for maximum utilization of manpower and skillsetsManage long term (30 days or longer) mitigation plans in order to meet or exceed station monetary budget goalsProvide Manager, Resource Planning with weekly information regarding outlook, team projects and progress reports.Qualifications Interpersonal skills and able to lead a Management teamUnderstanding of Air Canada and Airline OperationsTranslate business strategy into plans, directions and objectivesUnderstanding of Labour Unions and Collective AgreementsCommitment to employee engagementExcellent communication skills, verbal & written, Interpersonal skills and able to lead a teamExcellent problem solving skills and the ability to apply creative solutionsAbility to work under pressure, handle stressful situations and maintain flexibilityStrong analytical, organizational and planning skillsAdvance knowledge of Word, Excel, with a working knowledge of Streamline systemPrevious Manpower Planning at airport operational experience is an asset Conditions of Employment:Candidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibility of the candidates applying for this position.Mandatory Covid-19 Vaccination RequiredLinguistic RequirementsBased on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates.  Diversity and Inclusion Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted.
    • dorval, québec
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    Description Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation. Air Canada Cargo has become over the last years a more and more data driven organization and we are aiming to further elevate our organization to the next level by continuing to innovate and promote the analytics culture and fully exploit the benefits from the Cargo Artificial Intelligence Transformation.  We are therefore looking for a Specialist, Cargo AI Transformation that will help us succeed to augment customer experience through better insights and decisions that are enabled by advanced analytics.  You will be working closely with the Product Owners of the Cargo AI Labs and Factories and serve as a business translator on the Cargo AI team, drawing on business domain knowledge and advanced analytics knowledge to drive the implementation of analytics solutions for Cargo.Key Responsibilities:Participate in definition of business requirements for Cargo Artificial Intelligence initiatives (labs) including the quantitative analysis (value impact evaluation) to support strategic recommendationsPlay a key role in establishing the scope of the AI labs by conducting stakeholder interviews, documenting their needs, pain points and synthesize the resultsProvide the link between business needs and advance analytics capabilitiesSupport analytics design decisions by taking relevant inputs from the business team and defining clear plan for analytics team; supports analytics teams to validate assumptions, extract relevant insights and interpret models and outputsParticipate in testing of new Vector AI applications, including monitoring of bugs and coordinating with the quality assurance team on improvementsActs as bridge between business stakeholders and analytics specialists; Shares insights with business stakeholders and collects inputs to verify and iterate analytics resultsGuides analytics team to develop right visualizations for presenting resultsWork with the UX team to ensure that the business solution optimizes customer experienceResponsible for creation and monitoring of value measurement tracking, including visual reportsSupport Business Intelligence and Cargo activities to create the link between AI and BIQualifications University degree required, preferably in Business Administration, Mathematics, Computer Science, Business Analytics, or equivalent experience3-5 years of experience in a Business Analyst or Business Translator roleKnowledge of the air cargo industry an assetAbility to build collaborative relationships with stakeholders and diverse, cross-functional teams/organizations to develop appropriate requirements, scope and delivery timeframes, driving on-time executionVery strong analytical skills and problem-solving skillsDemonstrated ability to work with changing priorities and fixed deadlines Work independently, with a sense of initiative and good organizational skillsMust be a team player with ability to work closely with diverse groups and working styleStrong willingness to learn new skillsExcellent written and verbal communication skills along with strong desire to work in cross functional teamsExperience in computer science or coding (any language) is a plusConditions of Employment:Candidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibility of the candidates applying for this position.Mandatory Covid-19 Vaccination RequiredLinguistic Requirements Based on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates.   Diversity and Inclusion Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted.
    Description Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation. Air Canada Cargo has become over the last years a more and more data driven organization and we are aiming to further elevate our organization to the next level by continuing to innovate and promote the analytics culture and fully exploit the benefits from the Cargo Artificial Intelligence Transformation.  We are therefore looking for a Specialist, Cargo AI Transformation that will help us succeed to augment customer experience through better insights and decisions that are enabled by advanced analytics.  You will be working closely with the Product Owners of the Cargo AI Labs and Factories and serve as a business translator on the Cargo AI team, drawing on business domain knowledge and advanced analytics knowledge to drive the implementation of analytics solutions for Cargo.Key Responsibilities:Participate in definition of business requirements for Cargo Artificial Intelligence initiatives (labs) including the quantitative analysis (value impact evaluation) to support strategic recommendationsPlay a key role in establishing the scope of the AI labs by conducting stakeholder interviews, documenting their needs, pain points and synthesize the resultsProvide the link between business needs and advance analytics capabilitiesSupport analytics design decisions by taking relevant inputs from the business team and defining clear plan for analytics team; supports analytics teams to validate assumptions, extract relevant insights and interpret models and outputsParticipate in testing of new Vector AI applications, including monitoring of bugs and coordinating with the quality assurance team on improvementsActs as bridge between business stakeholders and analytics specialists; Shares insights with business stakeholders and collects inputs to verify and iterate analytics resultsGuides analytics team to develop right visualizations for presenting resultsWork with the UX team to ensure that the business solution optimizes customer experienceResponsible for creation and monitoring of value measurement tracking, including visual reportsSupport Business Intelligence and Cargo activities to create the link between AI and BIQualifications University degree required, preferably in Business Administration, Mathematics, Computer Science, Business Analytics, or equivalent experience3-5 years of experience in a Business Analyst or Business Translator roleKnowledge of the air cargo industry an assetAbility to build collaborative relationships with stakeholders and diverse, cross-functional teams/organizations to develop appropriate requirements, scope and delivery timeframes, driving on-time executionVery strong analytical skills and problem-solving skillsDemonstrated ability to work with changing priorities and fixed deadlines Work independently, with a sense of initiative and good organizational skillsMust be a team player with ability to work closely with diverse groups and working styleStrong willingness to learn new skillsExcellent written and verbal communication skills along with strong desire to work in cross functional teamsExperience in computer science or coding (any language) is a plusConditions of Employment:Candidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibility of the candidates applying for this position.Mandatory Covid-19 Vaccination RequiredLinguistic Requirements Based on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates.   Diversity and Inclusion Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted.

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