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    • kingsey falls, québec
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     Notre belle famille s'agrandi: l'équipe Cascades CS+ est à la recherche d'un.e superviseur.e ingénierie civil structure et béton.  Chez Cascades, nous révélons le plein potentiel de nos employé.es. Tu auras donc le soutien nécessaire et de belles opportunités pour t’accomplir, évoluer en tant que professionnel.le et t’épanouir dans ton nouveau rôle. Tu as la fibre INTRApreneuriale et aimerais faire partie d’une équipe soudée en pleine croissance? Nous cherchons justement un candidat motivé qui aura pour objectif premier de développer et faire croître notre équipe afin de soutenir la demande grandissante. Une carrière au sein d’une entreprise québécoise en croissance t’attire ? Tu souhaites prendre ta retraite avec nous ? (Ok, on pousse un peu, mais on voit grand chez Cascades!) Pourquoi travailler chez Cascades? Conciliation travail-famille (télétravail à 50%, horaire flexible à 40h/semaine);Assurance collective & Régime de retraite avec contributions de l’entreprise;Espace gym accessible et/ou pratique d’activités sportives;Régime de partage aux profits (pas une, mais deux fois par année!);Programme d’aide aux employés (parce que la santé physique et mentale des Cascadeurs et Cascadeuses nous tient à cœur);Plan de gestion de carrière à long terme et Centre de formation (on te l’avait dit qu’on révélait le plein potentiel de nos gens!);Environnement de travail axé sur le partage des connaissances et la valorisation des réussites individuelles et d’équipe;Contribution au succès d’une multinationale québécoise aux valeurs environnementales fortes.Tes responsabilités Relevant du directeur de l’ingénierie, tu seras responsable de la gestion de ton équipe et d’optimiser les méthodes, la planification et le contrôle de la qualité d’exécution. Tes principales responsabilités à titre de superviseur.e ingénierie civil structure et béton seront de :  Orienter et coordonner une équipe d’ingénieurs et techniciens et s’assurer du bon fonctionnement des projets;Assurer un suivi de la qualité des projets et des livrables de son équipe (répétabilité et conformité);Adresser les écarts et mettre en place des mesures correctives;S’assurer d’offrir un support de qualité aux équipes de projets multidisciplinaires;S’assurer que ses ressources sont disponibles en nombre suffisant et avec les bons profils de compétences techniques selon les projets;Optimiser l’efficacité de son département et assurer un suivi du processus d’amélioration continue;Promouvoir la culture SST.Ton bagage et tes forces Parler vrai et avoir du cœur au ventre sont des piliers de Cascades. Ces valeurs, nous souhaitons les retrouver chez nos futurs Cascadeurs et Cascadeuses ! En tant que superviseur.e ingénierie civil structure et béton tu pourras faire rayonner tes qualités et tes compétences. Nous cherchons une personne qui possède les qualifications suivantes: Posséder un Baccalauréat en génie civil avec expérience en structure d’acier et de béton et être membre de l'OIQ.Détenir 10 ans d’expérience pertinente;Démontrer un esprit d’équipe et faire preuve de leadership positif;Avoir un anglais intermédiaire;Posséder des connaissances des logiciels REVIT, SAFI (atout).  #révélezvotrepotentiel #laviechezCascadesCascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes. À propos de CascadesFaire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités. Depuis 1964, nous proposons des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.Rejoignez 12 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de plus de 90 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe. 
     Notre belle famille s'agrandi: l'équipe Cascades CS+ est à la recherche d'un.e superviseur.e ingénierie civil structure et béton.  Chez Cascades, nous révélons le plein potentiel de nos employé.es. Tu auras donc le soutien nécessaire et de belles opportunités pour t’accomplir, évoluer en tant que professionnel.le et t’épanouir dans ton nouveau rôle. Tu as la fibre INTRApreneuriale et aimerais faire partie d’une équipe soudée en pleine croissance? Nous cherchons justement un candidat motivé qui aura pour objectif premier de développer et faire croître notre équipe afin de soutenir la demande grandissante. Une carrière au sein d’une entreprise québécoise en croissance t’attire ? Tu souhaites prendre ta retraite avec nous ? (Ok, on pousse un peu, mais on voit grand chez Cascades!) Pourquoi travailler chez Cascades? Conciliation travail-famille (télétravail à 50%, horaire flexible à 40h/semaine);Assurance collective & Régime de retraite avec contributions de l’entreprise;Espace gym accessible et/ou pratique d’activités sportives;Régime de partage aux profits (pas une, mais deux fois par année!);Programme d’aide aux employés (parce que la santé physique et mentale des Cascadeurs et Cascadeuses nous tient à cœur);Plan de gestion de carrière à long terme et Centre de formation (on te l’avait dit qu’on révélait le plein potentiel de nos gens!);Environnement de travail axé sur le partage des connaissances et la valorisation des réussites individuelles et d’équipe;Contribution au succès d’une multinationale québécoise aux valeurs environnementales fortes.Tes responsabilités Relevant du directeur de l’ingénierie, tu seras responsable de la gestion de ton équipe et d’optimiser les méthodes, la planification et le contrôle de la qualité d’exécution. Tes principales responsabilités à titre de superviseur.e ingénierie civil structure et béton seront de :  Orienter et coordonner une équipe d’ingénieurs et techniciens et s’assurer du bon fonctionnement des projets;Assurer un suivi de la qualité des projets et des livrables de son équipe (répétabilité et conformité);Adresser les écarts et mettre en place des mesures correctives;S’assurer d’offrir un support de qualité aux équipes de projets multidisciplinaires;S’assurer que ses ressources sont disponibles en nombre suffisant et avec les bons profils de compétences techniques selon les projets;Optimiser l’efficacité de son département et assurer un suivi du processus d’amélioration continue;Promouvoir la culture SST.Ton bagage et tes forces Parler vrai et avoir du cœur au ventre sont des piliers de Cascades. Ces valeurs, nous souhaitons les retrouver chez nos futurs Cascadeurs et Cascadeuses ! En tant que superviseur.e ingénierie civil structure et béton tu pourras faire rayonner tes qualités et tes compétences. Nous cherchons une personne qui possède les qualifications suivantes: Posséder un Baccalauréat en génie civil avec expérience en structure d’acier et de béton et être membre de l'OIQ.Détenir 10 ans d’expérience pertinente;Démontrer un esprit d’équipe et faire preuve de leadership positif;Avoir un anglais intermédiaire;Posséder des connaissances des logiciels REVIT, SAFI (atout).  #révélezvotrepotentiel #laviechezCascadesCascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes. À propos de CascadesFaire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités. Depuis 1964, nous proposons des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.Rejoignez 12 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de plus de 90 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe. 
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    Votre défi! Sous la responsabilité du directeur de production, la ou le chargé(e) de projet maintenance a pour mission d’être responsable de tous les résultats liés à l’entretien de son secteur. Tu assureras la communication entre les départements des opérations et de la maintenance, établira correctement les priorités pour les activités d’entretien gèrera les défectuosités et les défaillances. Tu fourniras également du soutien aux leaders de procédé et d’équipement.Pourquoi travailler chez Cascades Programme d’avantages sociaux;Partage aux profits à tous les employés;Conciliation travail-famille;Programme d’aide aux employés (PAE);Centre de formation;Plan de gestion de carrière à long terme;Environnement de travail axé sur le partage des connaissances et la valorisation des réussites individuelles et d’équipe.Vos responsabilités Le ou la chargé(e) de projet maintenance a comme principales responsabilités: Assurer l'exécution des plans d'action;Élaborer et mettre en oeuvre des processus de maintenance;Effectuer la gestion des défauts et des pannes d'équipement;Élaborer et mettre en oeuvre des plans de maintenance préventive afin d'améliorer la fiabilité de l'équipement et de réduire les actions correctives;Contribuer à l'élaboration du plan pour les prochaines 24 heures, prendre en charge les actions prioritaires relevant des techniques, processus ou systèmes de leur indentification à leur résolution;Définir des processus et outils standards pour gérer les défauts, partage les bonnes pratiques avec les autres chargé de projets maintenance;Assurer l'exécution du processus selon les standards définis et l'amélioration continue;Forme / entrainer les opérateurs à la correction et la prévention des défauts;Superviser l'enregistrement et l'exécution des actions correctives;Définir des processus et outils standards pour analyser et éliminer les pannes récurrentes;Animer un point hebdomadaire dédié aux pannes dans le cadre de la rencontre de département, où il présente un état de la situation des analyses en cours.Votre bagage et vos forces Le ou la chargé(e) de projet maintenance doit posséder les qualifications suivantes: Avoir un BAC en génie mécanique ou électrique;Détenir 1 à 2 ans d'expérience dans le milieu manufacturier;Faire preuve d'un leadership positif, avoir d'excellentes habiletés pour la communication et le travail d'équipe;Avoir un anglais intermédiaire;Avoir la capacité à gérer divers projets simultanément;Avoir un bon esprit d’analyse, de synthèse et faire preuve de rigueur au travail. #révélezvotrepotentiel #laviechezCascadesCascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes. À propos de CascadesFaire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités. Depuis 1964, nous proposons des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.Rejoignez 12 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de plus de 90 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe. 
    Votre défi! Sous la responsabilité du directeur de production, la ou le chargé(e) de projet maintenance a pour mission d’être responsable de tous les résultats liés à l’entretien de son secteur. Tu assureras la communication entre les départements des opérations et de la maintenance, établira correctement les priorités pour les activités d’entretien gèrera les défectuosités et les défaillances. Tu fourniras également du soutien aux leaders de procédé et d’équipement.Pourquoi travailler chez Cascades Programme d’avantages sociaux;Partage aux profits à tous les employés;Conciliation travail-famille;Programme d’aide aux employés (PAE);Centre de formation;Plan de gestion de carrière à long terme;Environnement de travail axé sur le partage des connaissances et la valorisation des réussites individuelles et d’équipe.Vos responsabilités Le ou la chargé(e) de projet maintenance a comme principales responsabilités: Assurer l'exécution des plans d'action;Élaborer et mettre en oeuvre des processus de maintenance;Effectuer la gestion des défauts et des pannes d'équipement;Élaborer et mettre en oeuvre des plans de maintenance préventive afin d'améliorer la fiabilité de l'équipement et de réduire les actions correctives;Contribuer à l'élaboration du plan pour les prochaines 24 heures, prendre en charge les actions prioritaires relevant des techniques, processus ou systèmes de leur indentification à leur résolution;Définir des processus et outils standards pour gérer les défauts, partage les bonnes pratiques avec les autres chargé de projets maintenance;Assurer l'exécution du processus selon les standards définis et l'amélioration continue;Forme / entrainer les opérateurs à la correction et la prévention des défauts;Superviser l'enregistrement et l'exécution des actions correctives;Définir des processus et outils standards pour analyser et éliminer les pannes récurrentes;Animer un point hebdomadaire dédié aux pannes dans le cadre de la rencontre de département, où il présente un état de la situation des analyses en cours.Votre bagage et vos forces Le ou la chargé(e) de projet maintenance doit posséder les qualifications suivantes: Avoir un BAC en génie mécanique ou électrique;Détenir 1 à 2 ans d'expérience dans le milieu manufacturier;Faire preuve d'un leadership positif, avoir d'excellentes habiletés pour la communication et le travail d'équipe;Avoir un anglais intermédiaire;Avoir la capacité à gérer divers projets simultanément;Avoir un bon esprit d’analyse, de synthèse et faire preuve de rigueur au travail. #révélezvotrepotentiel #laviechezCascadesCascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes. À propos de CascadesFaire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités. Depuis 1964, nous proposons des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.Rejoignez 12 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de plus de 90 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe. 
    • kingsey falls, québec
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    Votre défi! Sous la responsabilité du directeur de l’entretien, le ou la planificateur(trice) maintenance a pour mission de produire l’horaire des bons d’entretien planifié hebdomadaire pour les travaux en cours et pour les travaux en arrêt planifié en vue d’atteindre les objectifs opérationnels de son unité. Ainsi, vous évaluez et maximisez la disponibilité des équipements et de la main-d'œuvre nécessaires à la réalisation des travaux d’entretien. Enfin, vous veillez continuellement à l’amélioration et au maintien des système de gestion de maintenance et de fiabilité à jour. De ce fait, vous contribuez activement à l’optimisation de l’efficacité opérationnelle et au rendement de votre unité.Vos responsabilités Le ou la planificateur(trice) maintenance a comme principales responsabilités: Établir et de produire l’horaire des bons d’entretien planifié pour les travaux en cours;Déterminer et produire l’horaire des bons d’entretien planifié pour les travaux en arrêt planifié;Assurer l’ordonnancement des bons de travail en évaluant, planifiant et optimisant les ressources nécessaires (équipements et main-d’œuvre);Travailler conjointement avec les superviseurs de production et de maintenance pour maintenir et améliorer le système de fiabilité;Garder à jour le système de gestion de la maintenance.Votre bagage et vos forces Le ou la planificateur(trice) maintenance doit posséder les qualifications suivantes: Posséder une formation en maintenance industrielle;Détenir 3 à 5 ans d'expérience dans un rôle similaire;Avoir des connaissances en fiabilité;Faire preuve d'une rigueur exemplaire dans la prise en charge de vos responsabilitésAvoir la capacité à traiter les enjeux et les problèmes de façon proactive en mettant de l’avant des solutions;Avoir d'excellentes habiletés en communication et prioriser le travail d'équipe;Avoir la capacité de mener plusieurs projets de front tout en respectant les échéanciers et les prioritésDémontrer une facilité à accompagner et à conseiller les partenaires d’affaires en matière de santé et sécurité au travailMaitriser le français et avoir un anglais intermédiaire;Avoir des connaissance en GMAO et SAP.  #révélezvotrepotentiel #laviechezCascadesCascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes. À propos de CascadesFaire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités. Depuis 1964, nous proposons des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.Rejoignez 12 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de plus de 90 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe. 
    Votre défi! Sous la responsabilité du directeur de l’entretien, le ou la planificateur(trice) maintenance a pour mission de produire l’horaire des bons d’entretien planifié hebdomadaire pour les travaux en cours et pour les travaux en arrêt planifié en vue d’atteindre les objectifs opérationnels de son unité. Ainsi, vous évaluez et maximisez la disponibilité des équipements et de la main-d'œuvre nécessaires à la réalisation des travaux d’entretien. Enfin, vous veillez continuellement à l’amélioration et au maintien des système de gestion de maintenance et de fiabilité à jour. De ce fait, vous contribuez activement à l’optimisation de l’efficacité opérationnelle et au rendement de votre unité.Vos responsabilités Le ou la planificateur(trice) maintenance a comme principales responsabilités: Établir et de produire l’horaire des bons d’entretien planifié pour les travaux en cours;Déterminer et produire l’horaire des bons d’entretien planifié pour les travaux en arrêt planifié;Assurer l’ordonnancement des bons de travail en évaluant, planifiant et optimisant les ressources nécessaires (équipements et main-d’œuvre);Travailler conjointement avec les superviseurs de production et de maintenance pour maintenir et améliorer le système de fiabilité;Garder à jour le système de gestion de la maintenance.Votre bagage et vos forces Le ou la planificateur(trice) maintenance doit posséder les qualifications suivantes: Posséder une formation en maintenance industrielle;Détenir 3 à 5 ans d'expérience dans un rôle similaire;Avoir des connaissances en fiabilité;Faire preuve d'une rigueur exemplaire dans la prise en charge de vos responsabilitésAvoir la capacité à traiter les enjeux et les problèmes de façon proactive en mettant de l’avant des solutions;Avoir d'excellentes habiletés en communication et prioriser le travail d'équipe;Avoir la capacité de mener plusieurs projets de front tout en respectant les échéanciers et les prioritésDémontrer une facilité à accompagner et à conseiller les partenaires d’affaires en matière de santé et sécurité au travailMaitriser le français et avoir un anglais intermédiaire;Avoir des connaissance en GMAO et SAP.  #révélezvotrepotentiel #laviechezCascadesCascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes. À propos de CascadesFaire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités. Depuis 1964, nous proposons des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.Rejoignez 12 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de plus de 90 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe. 
    • montreal, québec
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      Randstad Engineering est un secteur d'activité en croissance rapide à Randstad Canada et nous ajoutons un directeur de compte à notre équipe de Montréal. Si vous êtes prêt à relever un nouveau défi dans votre carrière, c'est peut-être celui-là !   Principales responsabilités: Initier, de manière proactive, de nouveaux partenariats avec des clients avec des comptes ciblés dans une région prédéterminée. Établir des opportunités de vente pour l'équipe afin de présenter notre proposition de valeur au niveau stratégique de la haute direction et de la direction et aux contacts. Maximiser les relations existantes, engager les clients comme principal point de contact avec Randstad Canada. Développer des affaires spécifiquement pour les équipes de vente des succursales de l'Ouest canadien. Interagir avec les équipes internes, faire une représentation efficace de tous les secteurs d'activité de Randstad Canada auprès de la clientèle existante. Utiliser des pratiques stratégiques de prospection de clients, l'analyse de l'industrie/du marché, la communication interne, les promotions externes et une analyse approfondie constante des clients pour découvrir des opportunités de revenus. Fournir une analyse constante du marché et de l'industrie à la direction   Expérience d'éducation  Diplôme d'études secondaires requis, préférence accordée aux candidats ayant fait des études postsecondaires Expérience avérée de succès dans le développement des affaires Passion et engagement envers l'excellence du service à la clientèle interne et externe Attitude positive et engagement envers le succès de l'équipe et de l'entreprise Confiance dans l'interaction avec les contacts internes et externes de la direction et de la direction Des compétences avancées en matière d'exploration et de recherche sur Internet seraient un atout   Compétences clés:  Service Clients Initiative Compétences en communication, y compris les compétences écrites, orales, de présentation et interpersonnelles Un sentiment d'urgence Solides compétences en négociation La prise de décision Planifier et organiser Ténacité Résolution de problème Si vous êtes prêt à passer à l'étape suivante de votre carrière, si vous pensez que cela correspond à votre expérience et vous êtes prêt à rejoindre une équipe dynamique et en pleine expansion, veuillez postuler en utilisant le lien fourni ou envoyer votre CV à  alain.blanchette@randstadsourceright.ca Randstad Canada s’engage à travailler pour que son bassin d’employés soit positif et progressiste, à l’image de la diversité canadienne. Ainsi, nous veillons à ce que nos politiques internes, nos pratiques et nos systèmes n’imposent aucune barrière. Nous insistons sur la valeur de la diversité et de l’inclusion et faisons la promotion de la participation de tous pour assurer la dignité, le respect et un accès égal à tous les membres du personnel. Nous nous engageons à faire en sorte que chaque personne ait un accès réel, ouvert et sans entraves aux opportunités d’emploi, sans biais systémique ou autre, en particulier les personnes habituellement sous représentées sur le marché de l’emploi au Canada, y compris celles qui s’identifient comme femmes ou personnes non genrées, les membres des Premiers Peuples (y compris les Premières Nations, les Inuits et les Métisses), les personnes ayant un handicap (visible ou invisible) ainsi que les membres de communautés visibles, de groupes racialisés ou de la communauté LGBTQ+. Chez Randstad Canada, nous offrons un traitement et des accommodements équitables pour veiller à ce que chaque personne ait un emploi sans obstacle et voulons que notre processus d’entrevue et d’embauche réponde aux besoins de tous les chercheurs d’emploi. Si vous avez besoin d’accommodement pour améliorer votre expérience d’entrevue ou même pour poser votre candidature, n’hésitez pas à nous écrire à accessibility@randstad.ca   Main Responsibilities: Proactively initiate new client partnerships with targeted accounts across a pre-determined region Establish opportunities for our Sales team to present our value-proposition to strategic Senior Executive and Management level and contacts Maximize existing relationships by engaging clients as their primary touch point with Randstad Canada Develop business specifically for branch sales teams across Western Canada Interface with internal teams to ensure all lines of business within Randstad Canada are effectively represented to the existing customer base Utilize strategic client hunting practices, industry/market analysis, internal communication, external promotions and constant in-depth client analysis to uncover revenue opportunities Provide constant analysis of the market and industry to Management   Education & Experience High school education required, preference given to those candidates with post-secondary education Proven track record of success in new business development Passion and commitment towards excellence in internal and external customer service Positive attitude and commitment towards team and company success Confidence in interacting with internal and external Executive and Management contacts Advanced internet mining and research skills would be an asset   Key Competencies:         Customer Service       Initiative       Communication skills, including written, oral, presentation and interpersonal skills       A sense of urgency       Strong negotiation skills       Decision making       Planning and organizing       Tenacity       Problem Solving For more detail, please contact; alain.blanchette@randstadsourceright.ca Randstad Canada is committed to fostering a positive and progressive workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we strive to ensure that our internal policies, practices, and systems are free of barriers, emphasize the value of diversity and inclusion, and promote full participation to ensure dignity, respect, and equal access for all employees. We are dedicated to ensuring everyone has genuine, open and unhindered access to employment opportunities, free from any barriers, systemic or otherwise, especially people who are usually underrepresented in Canada’s workforce, including those who identify as women or gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples (including those who identify as members of First Nations, Inuit and Métis); persons with disabilities (visible or invisible), and; members of visible minorities, racialized groups and the  2SLGBTQIA+   community.  At Randstad Canada, we provide equitable treatment and accommodation to ensure barrier-free employment for everyone and want to ensure that our hiring and interview process meets the needs of all applicants.  If you require an accommodation to make your application or interview experience a great one, please let us know by emailing accessibility@randstad.ca ###B###
      Randstad Engineering est un secteur d'activité en croissance rapide à Randstad Canada et nous ajoutons un directeur de compte à notre équipe de Montréal. Si vous êtes prêt à relever un nouveau défi dans votre carrière, c'est peut-être celui-là !   Principales responsabilités: Initier, de manière proactive, de nouveaux partenariats avec des clients avec des comptes ciblés dans une région prédéterminée. Établir des opportunités de vente pour l'équipe afin de présenter notre proposition de valeur au niveau stratégique de la haute direction et de la direction et aux contacts. Maximiser les relations existantes, engager les clients comme principal point de contact avec Randstad Canada. Développer des affaires spécifiquement pour les équipes de vente des succursales de l'Ouest canadien. Interagir avec les équipes internes, faire une représentation efficace de tous les secteurs d'activité de Randstad Canada auprès de la clientèle existante. Utiliser des pratiques stratégiques de prospection de clients, l'analyse de l'industrie/du marché, la communication interne, les promotions externes et une analyse approfondie constante des clients pour découvrir des opportunités de revenus. Fournir une analyse constante du marché et de l'industrie à la direction   Expérience d'éducation  Diplôme d'études secondaires requis, préférence accordée aux candidats ayant fait des études postsecondaires Expérience avérée de succès dans le développement des affaires Passion et engagement envers l'excellence du service à la clientèle interne et externe Attitude positive et engagement envers le succès de l'équipe et de l'entreprise Confiance dans l'interaction avec les contacts internes et externes de la direction et de la direction Des compétences avancées en matière d'exploration et de recherche sur Internet seraient un atout   Compétences clés:  Service Clients Initiative Compétences en communication, y compris les compétences écrites, orales, de présentation et interpersonnelles Un sentiment d'urgence Solides compétences en négociation La prise de décision Planifier et organiser Ténacité Résolution de problème Si vous êtes prêt à passer à l'étape suivante de votre carrière, si vous pensez que cela correspond à votre expérience et vous êtes prêt à rejoindre une équipe dynamique et en pleine expansion, veuillez postuler en utilisant le lien fourni ou envoyer votre CV à  alain.blanchette@randstadsourceright.ca Randstad Canada s’engage à travailler pour que son bassin d’employés soit positif et progressiste, à l’image de la diversité canadienne. Ainsi, nous veillons à ce que nos politiques internes, nos pratiques et nos systèmes n’imposent aucune barrière. Nous insistons sur la valeur de la diversité et de l’inclusion et faisons la promotion de la participation de tous pour assurer la dignité, le respect et un accès égal à tous les membres du personnel. Nous nous engageons à faire en sorte que chaque personne ait un accès réel, ouvert et sans entraves aux opportunités d’emploi, sans biais systémique ou autre, en particulier les personnes habituellement sous représentées sur le marché de l’emploi au Canada, y compris celles qui s’identifient comme femmes ou personnes non genrées, les membres des Premiers Peuples (y compris les Premières Nations, les Inuits et les Métisses), les personnes ayant un handicap (visible ou invisible) ainsi que les membres de communautés visibles, de groupes racialisés ou de la communauté LGBTQ+. Chez Randstad Canada, nous offrons un traitement et des accommodements équitables pour veiller à ce que chaque personne ait un emploi sans obstacle et voulons que notre processus d’entrevue et d’embauche réponde aux besoins de tous les chercheurs d’emploi. Si vous avez besoin d’accommodement pour améliorer votre expérience d’entrevue ou même pour poser votre candidature, n’hésitez pas à nous écrire à accessibility@randstad.ca   Main Responsibilities: Proactively initiate new client partnerships with targeted accounts across a pre-determined region Establish opportunities for our Sales team to present our value-proposition to strategic Senior Executive and Management level and contacts Maximize existing relationships by engaging clients as their primary touch point with Randstad Canada Develop business specifically for branch sales teams across Western Canada Interface with internal teams to ensure all lines of business within Randstad Canada are effectively represented to the existing customer base Utilize strategic client hunting practices, industry/market analysis, internal communication, external promotions and constant in-depth client analysis to uncover revenue opportunities Provide constant analysis of the market and industry to Management   Education & Experience High school education required, preference given to those candidates with post-secondary education Proven track record of success in new business development Passion and commitment towards excellence in internal and external customer service Positive attitude and commitment towards team and company success Confidence in interacting with internal and external Executive and Management contacts Advanced internet mining and research skills would be an asset   Key Competencies:         Customer Service       Initiative       Communication skills, including written, oral, presentation and interpersonal skills       A sense of urgency       Strong negotiation skills       Decision making       Planning and organizing       Tenacity       Problem Solving For more detail, please contact; alain.blanchette@randstadsourceright.ca Randstad Canada is committed to fostering a positive and progressive workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we strive to ensure that our internal policies, practices, and systems are free of barriers, emphasize the value of diversity and inclusion, and promote full participation to ensure dignity, respect, and equal access for all employees. We are dedicated to ensuring everyone has genuine, open and unhindered access to employment opportunities, free from any barriers, systemic or otherwise, especially people who are usually underrepresented in Canada’s workforce, including those who identify as women or gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples (including those who identify as members of First Nations, Inuit and Métis); persons with disabilities (visible or invisible), and; members of visible minorities, racialized groups and the  2SLGBTQIA+   community.  At Randstad Canada, we provide equitable treatment and accommodation to ensure barrier-free employment for everyone and want to ensure that our hiring and interview process meets the needs of all applicants.  If you require an accommodation to make your application or interview experience a great one, please let us know by emailing accessibility@randstad.ca ###B###

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