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71 jobs found in Saint-Damien-de-Buckland, Québec - Page 1

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    • saint-damien-de-buckland, québec
    • permanent
    Super poste de Gestionnaire de la chaine d'approvisionnement! Un nouveau défi suite à un rachat de l'usine par des intérêts Américain. Un beau poste à défi de transition est ouvert. à St-Damien. Tu as un esprit entrepreneurTu carbures au défisTu aimes le changement et les possibilités qu'il peut en découler. Tu aimes construire vers l'avenir Sous l’autorité de Directrice d’usine, dans le respect de la stratégie d’entreprise et en tant que responsable du plan stratégique pour son département : organise, coordonne et optimise des flux allant de la production à la distribution des produits, c’est-à-dire les achats, les stocks de marchandises (matières, composantes, emballages) et les livraisons des produits aux clients.Avantages- Travail en équipe à horaire variable- Travail en intérieur, uniquement en usine et bureau- Interventions stratégiques et opérationnelles dans l’organisation-Des assurances collectives après trois mois d’embauche;-Un programme d’épargne retraite cotisé par l’employeur;-Un gym sur place lorsque permis par la loi;-Politique de Télétravail , car l'usine est à St-Damien-Un programme de formation continue;-Des activités dynamiques lorsque permis.ResponsabilitésResponsabilités-clés du gestionnaire de la chaine d'approvisionnement - Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de gestion des flux de la chaîne d’approvisionnement- Diriger, distribuer et coordonner le travail de l’équipe planification, expédition, réception, logistique et du service à la clientèle- Assurer la négociation des contrats d’importances- Piloter la performance opérationnelle des flux de la chaine d’approvisionnement- Développer et optimiser la relation client et fournisseur et les pratiques d’approvisionnementActivités-clés- Définit précisément les besoins de l’entreprise, en amont de la chaîne de production, les planifier- Met en place et analyse des indicateurs lui permettant de connaître les rotations des produits, les durées de livraisons et leur efficacité, ou non pour corriger et optimiser les futures livraisons de produits- Analyse les situations, les demandes internes et les besoins clients pour comprendre les besoins réels et anticipe les demandes qui en émanent- Définit les orientations stratégiques et opérationnelles de la chaine d’approvisionnement (plan stratégique approvisionnement, plans de capacité, plan logistique en départ de projets, …)- Négocie avec les différents fournisseurs les prix d’achats et de transport, établit avec eux un plan d’approvisionnement en tenant compte des contraintes et des besoins de l’entreprise- Crée et entretient des relations avec fournisseurs et prestataires pour fournir les biens et services utilesEt plus de taches connexes que nous pouvons discuter ensemble. QualificationsFormation requise :- Diplôme BAC en administration des affaires ou dans un domaine connexe ou en gestion des opérations et de la logistique ou un programme équivalent - 5 ans et plus d’expérience spécifiquement en ce qui concerne la chaîne d’approvisionnement et la logistique- 3 années d'expérience avec des systèmes intégrés de gestion d'entreprise ERP (MRP2, MES, etc.) - Expérience dans le domaine manufacturier- Déjà fait une implantation ERP (atout)- Bilingue COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES- Un AS des principes de la chaine d’approvisionnement- Connaissance du processus d’achat et de la logistique- Maîtrise des logiciels et des systèmes d’information logistique (ERP, MRP, etc.)- Compréhension de la démarches d’amélioration continue, culture du lean manufacturing (certifications APICS ou lean)- Connaissance des outils de pilotage et des indicateurs de performance- Compétences managériales (hiérarchique et transverse)- Énergie positive, esprit sportif et maîtrise des cartes maîtresses d’un leadership mobilisant- Maîtrise d’une ou de plusieurs langues étrangères (dont l’anglais)COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES- Esprit d’équipe- Allumé à l’idée de relever des défis inspirants- Esprit d’analyse et de synthèse- Rigueur, réactivité- Sens de l’anticipation- Aptitudes relationnelles- Capacité de négociation- Sang-froid et calme- Sens de l’organisation - Créatif et innovant- Persévérant, sait défendre ses idées de bonne façon, nature autonome et qui a le sens de l’initiative et de la proactivitéSommaireTu es la personne que nous recherchons? N’attends surtout pas et envoie-moi ton cv au viviane.graillon@randstad.ca ou appelle-moi directement au 418-561-0999.Ce poste n'est pas pour toi mais tu connais la personne idéale? Chez Randstad si tu nous réfères quelqu’un, nous avons un programme de référencement qui te donne 200$ suite à l’embauche!Au plaisir de te parler!Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Super poste de Gestionnaire de la chaine d'approvisionnement! Un nouveau défi suite à un rachat de l'usine par des intérêts Américain. Un beau poste à défi de transition est ouvert. à St-Damien. Tu as un esprit entrepreneurTu carbures au défisTu aimes le changement et les possibilités qu'il peut en découler. Tu aimes construire vers l'avenir Sous l’autorité de Directrice d’usine, dans le respect de la stratégie d’entreprise et en tant que responsable du plan stratégique pour son département : organise, coordonne et optimise des flux allant de la production à la distribution des produits, c’est-à-dire les achats, les stocks de marchandises (matières, composantes, emballages) et les livraisons des produits aux clients.Avantages- Travail en équipe à horaire variable- Travail en intérieur, uniquement en usine et bureau- Interventions stratégiques et opérationnelles dans l’organisation-Des assurances collectives après trois mois d’embauche;-Un programme d’épargne retraite cotisé par l’employeur;-Un gym sur place lorsque permis par la loi;-Politique de Télétravail , car l'usine est à St-Damien-Un programme de formation continue;-Des activités dynamiques lorsque permis.ResponsabilitésResponsabilités-clés du gestionnaire de la chaine d'approvisionnement - Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de gestion des flux de la chaîne d’approvisionnement- Diriger, distribuer et coordonner le travail de l’équipe planification, expédition, réception, logistique et du service à la clientèle- Assurer la négociation des contrats d’importances- Piloter la performance opérationnelle des flux de la chaine d’approvisionnement- Développer et optimiser la relation client et fournisseur et les pratiques d’approvisionnementActivités-clés- Définit précisément les besoins de l’entreprise, en amont de la chaîne de production, les planifier- Met en place et analyse des indicateurs lui permettant de connaître les rotations des produits, les durées de livraisons et leur efficacité, ou non pour corriger et optimiser les futures livraisons de produits- Analyse les situations, les demandes internes et les besoins clients pour comprendre les besoins réels et anticipe les demandes qui en émanent- Définit les orientations stratégiques et opérationnelles de la chaine d’approvisionnement (plan stratégique approvisionnement, plans de capacité, plan logistique en départ de projets, …)- Négocie avec les différents fournisseurs les prix d’achats et de transport, établit avec eux un plan d’approvisionnement en tenant compte des contraintes et des besoins de l’entreprise- Crée et entretient des relations avec fournisseurs et prestataires pour fournir les biens et services utilesEt plus de taches connexes que nous pouvons discuter ensemble. QualificationsFormation requise :- Diplôme BAC en administration des affaires ou dans un domaine connexe ou en gestion des opérations et de la logistique ou un programme équivalent - 5 ans et plus d’expérience spécifiquement en ce qui concerne la chaîne d’approvisionnement et la logistique- 3 années d'expérience avec des systèmes intégrés de gestion d'entreprise ERP (MRP2, MES, etc.) - Expérience dans le domaine manufacturier- Déjà fait une implantation ERP (atout)- Bilingue COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES- Un AS des principes de la chaine d’approvisionnement- Connaissance du processus d’achat et de la logistique- Maîtrise des logiciels et des systèmes d’information logistique (ERP, MRP, etc.)- Compréhension de la démarches d’amélioration continue, culture du lean manufacturing (certifications APICS ou lean)- Connaissance des outils de pilotage et des indicateurs de performance- Compétences managériales (hiérarchique et transverse)- Énergie positive, esprit sportif et maîtrise des cartes maîtresses d’un leadership mobilisant- Maîtrise d’une ou de plusieurs langues étrangères (dont l’anglais)COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES- Esprit d’équipe- Allumé à l’idée de relever des défis inspirants- Esprit d’analyse et de synthèse- Rigueur, réactivité- Sens de l’anticipation- Aptitudes relationnelles- Capacité de négociation- Sang-froid et calme- Sens de l’organisation - Créatif et innovant- Persévérant, sait défendre ses idées de bonne façon, nature autonome et qui a le sens de l’initiative et de la proactivitéSommaireTu es la personne que nous recherchons? N’attends surtout pas et envoie-moi ton cv au viviane.graillon@randstad.ca ou appelle-moi directement au 418-561-0999.Ce poste n'est pas pour toi mais tu connais la personne idéale? Chez Randstad si tu nous réfères quelqu’un, nous avons un programme de référencement qui te donne 200$ suite à l’embauche!Au plaisir de te parler!Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • saint-damien-de-buckland, québec
    • permanent
    Tu es un chargé de projet à la recherche d’un nouveau défi? Tu es réputé pour la qualité de tes suivis sur tes projets? Tu es capable d’avoir plusieurs projets en même temps? Tes aptitudes à communiquer avec ton équipe font de toi un employé irremplaçable? J’ai le poste qu’il te faut!Située sur la Rive-sud de Québec, cette entreprise québécoise se spécialise dans l’industrie du plastique. En affaire depuis maintenant 30 ans elle est en pleine expansion!Avantages-Des assurances collectives après trois mois d’embauche;-Un programme d’épargne retraite cotisé par l’employeur;-Un gym sur place lorsque permis par la loi;-De la possibilité de télétravail;-Un salaire avantageux;-Un programme de formation continue;-Des activités dynamiques lorsque permis.Responsabilités-Réaliser des projets selon le processus de développement APQP, ses livrables et ses phases ;-Garantir l'application du processus de développement APQP par une gestion efficace des projets ;-Animer les différentes rencontres nécessaires à la conduite des projets ;-Assurer la conformité -autre que technique- aux requis, budgets, échéanciers et caractéristiques des projets dans l’équipe projet ;-Supporter les membres de l’équipe projet dans leurs différents besoins ;-Optimiser la collaboration des parties prenantes pour mener à bien les projets clients et les projets internes.Qualifications-Tu possèdes un Baccalauréat en génie ou autre formation académique pertinente ;-Tu as été formé.e en gestion de projet ou tu as une expérience équivalente (certification PMI/PMP/IPMA un atout) ;-Tu es bilingue (anglais/français) ;-Tu es reconnu.e pour compétent.e en traduction entre les langages des métiers (rôle de facilitateur) ;-Tu maîtrises la Suite Office, Microsoft Project, ERP, etc.SommaireTu es la personne que nous recherchons? N’attends surtout pas et envoie-moi ton cv au karine.godbout@randstad.ca ou appelle-moi directement au 581-398-5727 .Ce poste n'est pas pour toi mais tu connais la personne idéale? Chez Randstad si tu nous réfères quelqu’un, nous avons un programme de référencement qui te donne 200$ suite à l’embauche!Au plaisir de te parler!Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Tu es un chargé de projet à la recherche d’un nouveau défi? Tu es réputé pour la qualité de tes suivis sur tes projets? Tu es capable d’avoir plusieurs projets en même temps? Tes aptitudes à communiquer avec ton équipe font de toi un employé irremplaçable? J’ai le poste qu’il te faut!Située sur la Rive-sud de Québec, cette entreprise québécoise se spécialise dans l’industrie du plastique. En affaire depuis maintenant 30 ans elle est en pleine expansion!Avantages-Des assurances collectives après trois mois d’embauche;-Un programme d’épargne retraite cotisé par l’employeur;-Un gym sur place lorsque permis par la loi;-De la possibilité de télétravail;-Un salaire avantageux;-Un programme de formation continue;-Des activités dynamiques lorsque permis.Responsabilités-Réaliser des projets selon le processus de développement APQP, ses livrables et ses phases ;-Garantir l'application du processus de développement APQP par une gestion efficace des projets ;-Animer les différentes rencontres nécessaires à la conduite des projets ;-Assurer la conformité -autre que technique- aux requis, budgets, échéanciers et caractéristiques des projets dans l’équipe projet ;-Supporter les membres de l’équipe projet dans leurs différents besoins ;-Optimiser la collaboration des parties prenantes pour mener à bien les projets clients et les projets internes.Qualifications-Tu possèdes un Baccalauréat en génie ou autre formation académique pertinente ;-Tu as été formé.e en gestion de projet ou tu as une expérience équivalente (certification PMI/PMP/IPMA un atout) ;-Tu es bilingue (anglais/français) ;-Tu es reconnu.e pour compétent.e en traduction entre les langages des métiers (rôle de facilitateur) ;-Tu maîtrises la Suite Office, Microsoft Project, ERP, etc.SommaireTu es la personne que nous recherchons? N’attends surtout pas et envoie-moi ton cv au karine.godbout@randstad.ca ou appelle-moi directement au 581-398-5727 .Ce poste n'est pas pour toi mais tu connais la personne idéale? Chez Randstad si tu nous réfères quelqu’un, nous avons un programme de référencement qui te donne 200$ suite à l’embauche!Au plaisir de te parler!Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • kingsey falls, québec
    • permanent
     Notre belle grande famille s'agrandit, l'équipe de Cascades Plastiques du Groupe Produits Spécialisés situé à Kingsey Falls est à la recherche d'un.e directeur.trice d'usine. Chez Cascades, nous révélons le plein potentiel de nos employé.es. Tu auras donc le soutien nécessaire et de belles opportunités pour t’accomplir, évoluer en tant que professionnel.le et t’épanouir dans ton nouveau rôle. En tant que directeur.trice d'usine tu pourras mettre à profit ton leadership opérationnel dans la gestion de ton unité d'affaires afin de mobiliser et réaliser le plein potentiel des membres de ton équipe.  Une carrière au sein d’une entreprise québécoise en croissance t’attire ? Ta place parmi nous est déjà réservée! Pourquoi travailler chez Cascades Conciliation travail-famille (télétravail à 50%, horaire flexible à 40h/semaine);Assurance collective & Régime de retraite avec contributions de l’entreprise;Espace gym accessible et/ou pratique d’activités sportives;Régime de partage aux profits (pas une, mais deux fois par année!);Programme d’aide aux employés (parce que la santé physique et mentale des Cascadeurs et Cascadeuses nous tient à cœur);Plan de gestion de carrière à long terme et Centre de formation (on te l’avait dit qu’on révélait le plein potentiel de nos gens!);Environnement de travail axé sur le partage des connaissances et la valorisation des réussites individuelles et d’équipe;Contribution au succès d’une multinationale québécoise aux valeurs environnementales fortes.Tes responsabilités Relevant du directeur général du secteur Emballage produits de consommation de Groupe Produits Spécialisés et travaillant en étroite collaboration avec les équipes corporatives, le ou la directeur.trice d'usine est responsable la réalisation de la stratégie d'affaires et des objectifs fixés tout en assurant de la mise en place d'une culture de santé et sécurité, de qualité et d'amélioration continue. À titre de directeur.trice d'usine ton objectif est de soutenir ton unité d'affaires dans une ambiance positive et chaleureuse. Pour ce faire, tu devras notamment:  Développer et implanter une stratégie d’affaires pour son unité en s’alignant sur la vision de son unité d’affaires;Exiger et créer un milieu de travail sain et sécuritaire pour l'ensemble des employés de son unité et promouvoir la saine gestion de la santé en établissant les priorités SST et en assurer le suivi;Établir les priorités en SST de son unité en ligne avec les objectifs corporatifs et en assurer le suivi;Maximiser l'efficacité opérationnelle dans son unité et en assurer l'optimisation des ressources;Assurer la mise en place de meilleures pratiques standardisées dans tous les domaines d’activités de son unité;S’entourer d’une équipe compétente, complémentaire et engagéeGérer et mobiliser ses ressources humaines en fonction des valeurs de Cascades et de la stratégie d'affaire;Maximiser les synergies et les intégrations dans les unités d'affaires de Cascades (intergroupes/inter-unités d'affaires/inter-unités).Ton bagage et tes forces Parler vrai et avoir du cœur au ventre sont des piliers de Cascades. Ces valeurs, nous souhaitons les retrouver chez nos futurs Cascadeurs et Cascadeuses ! En tant que directeur.trice d'usine tu pourras faire rayonner tes qualités et tes compétences. Nous cherchons une personne qui possède les qualifications suivantes: Détenir un BAC en ingénierie;Posséder 10 à 15 ans d'expérience en gestion de production;Avoir de l'expérience dans le domaine de la plasturgie (un atout);Faire preuve de leadership et avoir un esprit de collaboration qui permettent d’inspirer et de mobiliser des équipes pour atteindre l’excellence;Avoir une grande intégrité et un sens aigu des affaires permettant à son unité stratégique de se positionner comme leader dans votre domaine;Démontrer de grandes habiletés en communication, avoir du tact et un bon sens politique;Posséder d'excellentes capacités à bâtir et à soutenir une culture axée sur le client et fondée sur une approche humaine, à s'entourer des meilleurs talents;Détenir une certification Lean (un atout);Être parfaitement bilingue;Avoir des connaissances en SAP ou autre ERP (un atout).​​​​​​​Informations additionnelles Le ou la directeur.trice d'usine doit se conformer à la politique d’intervention rapide et ponctuelle qui demande de demeurer dans un rayon de 30 minutes de Kingsey Falls.    #révélezvotrepotentiel #laviechezCascadesCascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes. À propos de CascadesFaire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités. Depuis 1964, nous proposons des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.Rejoignez 12 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de plus de 90 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe. 
     Notre belle grande famille s'agrandit, l'équipe de Cascades Plastiques du Groupe Produits Spécialisés situé à Kingsey Falls est à la recherche d'un.e directeur.trice d'usine. Chez Cascades, nous révélons le plein potentiel de nos employé.es. Tu auras donc le soutien nécessaire et de belles opportunités pour t’accomplir, évoluer en tant que professionnel.le et t’épanouir dans ton nouveau rôle. En tant que directeur.trice d'usine tu pourras mettre à profit ton leadership opérationnel dans la gestion de ton unité d'affaires afin de mobiliser et réaliser le plein potentiel des membres de ton équipe.  Une carrière au sein d’une entreprise québécoise en croissance t’attire ? Ta place parmi nous est déjà réservée! Pourquoi travailler chez Cascades Conciliation travail-famille (télétravail à 50%, horaire flexible à 40h/semaine);Assurance collective & Régime de retraite avec contributions de l’entreprise;Espace gym accessible et/ou pratique d’activités sportives;Régime de partage aux profits (pas une, mais deux fois par année!);Programme d’aide aux employés (parce que la santé physique et mentale des Cascadeurs et Cascadeuses nous tient à cœur);Plan de gestion de carrière à long terme et Centre de formation (on te l’avait dit qu’on révélait le plein potentiel de nos gens!);Environnement de travail axé sur le partage des connaissances et la valorisation des réussites individuelles et d’équipe;Contribution au succès d’une multinationale québécoise aux valeurs environnementales fortes.Tes responsabilités Relevant du directeur général du secteur Emballage produits de consommation de Groupe Produits Spécialisés et travaillant en étroite collaboration avec les équipes corporatives, le ou la directeur.trice d'usine est responsable la réalisation de la stratégie d'affaires et des objectifs fixés tout en assurant de la mise en place d'une culture de santé et sécurité, de qualité et d'amélioration continue. À titre de directeur.trice d'usine ton objectif est de soutenir ton unité d'affaires dans une ambiance positive et chaleureuse. Pour ce faire, tu devras notamment:  Développer et implanter une stratégie d’affaires pour son unité en s’alignant sur la vision de son unité d’affaires;Exiger et créer un milieu de travail sain et sécuritaire pour l'ensemble des employés de son unité et promouvoir la saine gestion de la santé en établissant les priorités SST et en assurer le suivi;Établir les priorités en SST de son unité en ligne avec les objectifs corporatifs et en assurer le suivi;Maximiser l'efficacité opérationnelle dans son unité et en assurer l'optimisation des ressources;Assurer la mise en place de meilleures pratiques standardisées dans tous les domaines d’activités de son unité;S’entourer d’une équipe compétente, complémentaire et engagéeGérer et mobiliser ses ressources humaines en fonction des valeurs de Cascades et de la stratégie d'affaire;Maximiser les synergies et les intégrations dans les unités d'affaires de Cascades (intergroupes/inter-unités d'affaires/inter-unités).Ton bagage et tes forces Parler vrai et avoir du cœur au ventre sont des piliers de Cascades. Ces valeurs, nous souhaitons les retrouver chez nos futurs Cascadeurs et Cascadeuses ! En tant que directeur.trice d'usine tu pourras faire rayonner tes qualités et tes compétences. Nous cherchons une personne qui possède les qualifications suivantes: Détenir un BAC en ingénierie;Posséder 10 à 15 ans d'expérience en gestion de production;Avoir de l'expérience dans le domaine de la plasturgie (un atout);Faire preuve de leadership et avoir un esprit de collaboration qui permettent d’inspirer et de mobiliser des équipes pour atteindre l’excellence;Avoir une grande intégrité et un sens aigu des affaires permettant à son unité stratégique de se positionner comme leader dans votre domaine;Démontrer de grandes habiletés en communication, avoir du tact et un bon sens politique;Posséder d'excellentes capacités à bâtir et à soutenir une culture axée sur le client et fondée sur une approche humaine, à s'entourer des meilleurs talents;Détenir une certification Lean (un atout);Être parfaitement bilingue;Avoir des connaissances en SAP ou autre ERP (un atout).​​​​​​​Informations additionnelles Le ou la directeur.trice d'usine doit se conformer à la politique d’intervention rapide et ponctuelle qui demande de demeurer dans un rayon de 30 minutes de Kingsey Falls.    #révélezvotrepotentiel #laviechezCascadesCascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes. À propos de CascadesFaire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités. Depuis 1964, nous proposons des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.Rejoignez 12 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de plus de 90 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe. 
    • coteau-du-lac, québec
    • permanent
    Poste : Ingénieur électriqueStatut : PermanentHoraire de travail : Temps plein Quart de travail : JourLocalisation : Coteau-du-LacNotre partenaire vous offre une expertise dans la chaîne manufacturière. Ils sont à la recherche d'un Ingénieur Électrique pour intégrer leurs superbes équipes en pleine croissance située à Coteau-du-Lac. AvantagesLes Avantages offerts pour le poste d'ingénieur électrique -Poste Permanent -Assurance Collective-Vacances-Teletravail -Hours Flexible -Environement de travail stimulant et dynamique-Equipe MotivéeResponsabilitésLes responsabilités de l'ingénieur électrique. -Définir à haut niveau, en collaboration avec l’équipe, l’approche conceptuelle des nouveaux produits-Collabore à la conception de l’architecture des nouveaux produits et des circuits électroniques de puissance robustes répondant aux normes d’émissions électromagnétiques en vigueur-Veille et soutient l’amélioration des produits existants-Élaborer les schémas des cartes électriques et effectuer le choix de composants-Superviser la fabrication des prototypes et des tests-Concevoir et implémenter, en collaboration avec la production, les tests des produits finis selon la stratégie de tests définie par les opérations-Effectuer des estimations de temps de développement-Assister le directeur d'ingénierie et le concepteur logiciel et circuit dans la sélection des technologies matérielles-Soutenir l’équipe d’assistance technique répondant aux appels de service et de la production-Suivre l’évolution dans le domaine électronique et normatifQualificationsLes qualifications requises pour le postes d'ingénieur électrique-Baccalauréat en génie électrique-Minimum de 2 à 5 ans d’expérience en génie électrique et en soutien technique aux opérations-Connaissance des normes EMI et des techniques de protection des circuits contre la foudre-Capacité à travailler avec des échéanciers serrés-Habilité à collaborer et à travailler en équipe-Excellentes habiletés en résolution de problèmes-Bilingue - français, anglais (écrit et parlé)SommaireVous avez des questions ? Vous voulez plus d'informations ?Contactez-moi sans plus attendre!Voici comment postuler :Courriel : rosaline.shaker@randstad.caAjoutez-moi à votre réseau LinkedIn ! Rosaline ShakerAppellez-moi : 438-336-7240.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Poste : Ingénieur électriqueStatut : PermanentHoraire de travail : Temps plein Quart de travail : JourLocalisation : Coteau-du-LacNotre partenaire vous offre une expertise dans la chaîne manufacturière. Ils sont à la recherche d'un Ingénieur Électrique pour intégrer leurs superbes équipes en pleine croissance située à Coteau-du-Lac. AvantagesLes Avantages offerts pour le poste d'ingénieur électrique -Poste Permanent -Assurance Collective-Vacances-Teletravail -Hours Flexible -Environement de travail stimulant et dynamique-Equipe MotivéeResponsabilitésLes responsabilités de l'ingénieur électrique. -Définir à haut niveau, en collaboration avec l’équipe, l’approche conceptuelle des nouveaux produits-Collabore à la conception de l’architecture des nouveaux produits et des circuits électroniques de puissance robustes répondant aux normes d’émissions électromagnétiques en vigueur-Veille et soutient l’amélioration des produits existants-Élaborer les schémas des cartes électriques et effectuer le choix de composants-Superviser la fabrication des prototypes et des tests-Concevoir et implémenter, en collaboration avec la production, les tests des produits finis selon la stratégie de tests définie par les opérations-Effectuer des estimations de temps de développement-Assister le directeur d'ingénierie et le concepteur logiciel et circuit dans la sélection des technologies matérielles-Soutenir l’équipe d’assistance technique répondant aux appels de service et de la production-Suivre l’évolution dans le domaine électronique et normatifQualificationsLes qualifications requises pour le postes d'ingénieur électrique-Baccalauréat en génie électrique-Minimum de 2 à 5 ans d’expérience en génie électrique et en soutien technique aux opérations-Connaissance des normes EMI et des techniques de protection des circuits contre la foudre-Capacité à travailler avec des échéanciers serrés-Habilité à collaborer et à travailler en équipe-Excellentes habiletés en résolution de problèmes-Bilingue - français, anglais (écrit et parlé)SommaireVous avez des questions ? Vous voulez plus d'informations ?Contactez-moi sans plus attendre!Voici comment postuler :Courriel : rosaline.shaker@randstad.caAjoutez-moi à votre réseau LinkedIn ! Rosaline ShakerAppellez-moi : 438-336-7240.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • coteau-du-lac, québec
    • permanent
    Poste :Concepteur Principal de Matériel Électronique de Puissance.Statut : PermanentHoraire de travail : Temps pleinQuart de travail : JourLocalisation : Coteau-du-LacÊtes-vous à la recherche d’une nouvelle opportunité.Notre partenaire vous offre une expertise dans la chaîne manufacturière. Ils sont à la recherche d'un Concepteur principal de matériel électronique de puissance pour intégrer leurs superbes équipes en pleine croissance située à Coteau-du-Lac.Avantages Les Avantages offerts pour le poste de concepteur électronique:-Poste Permanent-Assurance Collective-Vacances-Télétravail-Hours Flexible-Environnement de travail stimulant et dynamique-Équipe MotivéeResponsabilitésLes responsabilités du concepteur électronique:-Définir à haut niveau, en collaboration avec l’équipe, l’approche conceptuelle des nouveaux produits;-Concevoir l’architecture des nouveaux produits;-Concevoir des circuits électroniques de puissance robustes répondant aux normes d’émissions électromagnétiques en vigueur;-Définir l’interface entre l’électronique de puissance et le processeur de contrôle;-Élaborer les schémas des cartes électriques et effectuer le choix de composants;-Superviser la fabrication des prototypes et des tests;-Concevoir et implémenter, en collaboration avec la production, les tests des produits finis selon la stratégie de tests définie par la production;-Effectuer des estimations de temps de développement;-Assister le directeur d'ingénierie et le concepteur logiciel dans la sélection des technologies matérielles;-Agir à titre d’expert matériel auprès de l’équipe de commercialisation; -Soutenir l’équipe d’assistance technique répondant aux appels de service et de la production; -Suivre l’évolution dans le domaine électronique et normatif.QualificationsLes qualifications du concepteur électronique:-Baccalauréat en génie électrique;-Minimum de 5 à 8 ans d’expérience en conception matérielle d’électronique de puissance;-Connaissance des normes EMI et des techniques de protection des circuits contre la foudre; -Capacité d’intégrer l’électronique et la mécanique, dans une conception compacte;-Capacité à travailler avec des échéanciers serrés;-Habilité à collaborer et à travailler en équipe;-Excellentes habiletés en résolution de problèmes;-Bilingue - français, anglais (écrit et parlé)SommaireVous avez des questions? Vous voulez plus d’informations? Contactez-moi sans plus attendre!Voici comment postuler :Courriel : rosaline.shaker@randstad.caAjoutez-moi à votre réseau LinkedIn! Rosaline ShakerAppelez-moi : 438-336-7240Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Poste :Concepteur Principal de Matériel Électronique de Puissance.Statut : PermanentHoraire de travail : Temps pleinQuart de travail : JourLocalisation : Coteau-du-LacÊtes-vous à la recherche d’une nouvelle opportunité.Notre partenaire vous offre une expertise dans la chaîne manufacturière. Ils sont à la recherche d'un Concepteur principal de matériel électronique de puissance pour intégrer leurs superbes équipes en pleine croissance située à Coteau-du-Lac.Avantages Les Avantages offerts pour le poste de concepteur électronique:-Poste Permanent-Assurance Collective-Vacances-Télétravail-Hours Flexible-Environnement de travail stimulant et dynamique-Équipe MotivéeResponsabilitésLes responsabilités du concepteur électronique:-Définir à haut niveau, en collaboration avec l’équipe, l’approche conceptuelle des nouveaux produits;-Concevoir l’architecture des nouveaux produits;-Concevoir des circuits électroniques de puissance robustes répondant aux normes d’émissions électromagnétiques en vigueur;-Définir l’interface entre l’électronique de puissance et le processeur de contrôle;-Élaborer les schémas des cartes électriques et effectuer le choix de composants;-Superviser la fabrication des prototypes et des tests;-Concevoir et implémenter, en collaboration avec la production, les tests des produits finis selon la stratégie de tests définie par la production;-Effectuer des estimations de temps de développement;-Assister le directeur d'ingénierie et le concepteur logiciel dans la sélection des technologies matérielles;-Agir à titre d’expert matériel auprès de l’équipe de commercialisation; -Soutenir l’équipe d’assistance technique répondant aux appels de service et de la production; -Suivre l’évolution dans le domaine électronique et normatif.QualificationsLes qualifications du concepteur électronique:-Baccalauréat en génie électrique;-Minimum de 5 à 8 ans d’expérience en conception matérielle d’électronique de puissance;-Connaissance des normes EMI et des techniques de protection des circuits contre la foudre; -Capacité d’intégrer l’électronique et la mécanique, dans une conception compacte;-Capacité à travailler avec des échéanciers serrés;-Habilité à collaborer et à travailler en équipe;-Excellentes habiletés en résolution de problèmes;-Bilingue - français, anglais (écrit et parlé)SommaireVous avez des questions? Vous voulez plus d’informations? Contactez-moi sans plus attendre!Voici comment postuler :Courriel : rosaline.shaker@randstad.caAjoutez-moi à votre réseau LinkedIn! Rosaline ShakerAppelez-moi : 438-336-7240Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • saint-bernard, québec
    • permanent
    DESCRIPTION SOMMAIRE DU POSTE de Planificateur de production :Notre client de St-Bernard dans l'industrie de l'alimentation recherche DEUX Planificateur de production pour rejoindre leur équipe de la chaine d'approvisionnement. Ils ont besoin de planificateur de production pour leur département de TRANSFORMATION, il est donc important de savoir collaborer avec plusieurs département Le planificateur de production planifie et coordonne la production court terme et le contrôle d’inventaire. De plus, il gère la production en sous-traitance et prépare des indicateurs de performance pour son département. Il collabore avec les ressources en usines, les opérations, la planification des ventes et des opérations ainsi que le transportOuvert au profil JUNIOR et salaire pouvant débuter autour de 65K AvantagesCette entreprise en pleine croissance de St-Bernard vous offre :- Salaire compétitif - Assurance collective (dent/lunette) et REER collectif- Possibilité d'avancement- Reconnaissance des années des expériences pour les vacances- Flexibilité d'horaire- Ambiance familiale et dynamique- 3 jours maladies- PAE et télémédecine- Et bien plus !ResponsabilitésDESCRIPTION DES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS du Planificateur de production:•Planification de la production court terme (hebdomadaire et quotidienne) et ordonnancement pour les lignes de produits assignées.•Transmission des ordres de production aux usines et s’assurer du respect de ceux-ci, des suivis et des ajustements.•Coordonner le contrôle des inventaires et les mouvements d’inventaires inter-usines. •Gestion de la production en sous-traitance.•Suivi des écarts par rapport à la planification et publication d’indicateurs de performance.•Permettre de rencontrer le plan directeur de production et les niveaux de service client en collaboration avec la planification des ventes et des opérations.•Collaborer à la gestion des rendements avec les ressources en usine.QualificationsQUALIFICATIONS REQUISES :BAC en administration option gestion des opérations ou en génie industriel ou expérience pertinente Formation dans le domaine de la chaîne logistique, de la planification de la production et de la gestion de l’inventaireExpérience pertinente à l’emploiMaîtrise avancée du logiciel Excel *Capacité à travailler sous pression et dans des échéanciers serrésApproche proactive, grande débrouillardise, autonomieHABILETÉS ET COMPÉTENCESFacilité à communiquer efficacement et bonnes compétences relationnellesSens de l’initiative, bon jugement, capacité d’adaptation et leadershipEsprit logique, facilitateur, orienté vers l’analyse et la résolution de problèmeApproche proactive, grande débrouillardise, autonomieRésistance à la pressionCapacité à travailler avec des échéanciers serrésSouci du détail et aisance à gérer plusieurs dossiers à la foisSommaireVous êtes intéressé par ce poste ? Communiquez par courriel à viviane.graillon@randstad.ca votre CV ou application en ligneFaites vite car ce poste pourrait être comblé rapidement!!!Si ce poste n’est pas pour vous mais que vous connaissez quelqu’un qui pourrait être intéressé alors n’hésitez pas à lui partager cette belle opportunité! Vous pourriez recevoir une prime de si cette personne est embauchée!Venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialité: https://www.linkedin.com/in/vgraillonmba/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    DESCRIPTION SOMMAIRE DU POSTE de Planificateur de production :Notre client de St-Bernard dans l'industrie de l'alimentation recherche DEUX Planificateur de production pour rejoindre leur équipe de la chaine d'approvisionnement. Ils ont besoin de planificateur de production pour leur département de TRANSFORMATION, il est donc important de savoir collaborer avec plusieurs département Le planificateur de production planifie et coordonne la production court terme et le contrôle d’inventaire. De plus, il gère la production en sous-traitance et prépare des indicateurs de performance pour son département. Il collabore avec les ressources en usines, les opérations, la planification des ventes et des opérations ainsi que le transportOuvert au profil JUNIOR et salaire pouvant débuter autour de 65K AvantagesCette entreprise en pleine croissance de St-Bernard vous offre :- Salaire compétitif - Assurance collective (dent/lunette) et REER collectif- Possibilité d'avancement- Reconnaissance des années des expériences pour les vacances- Flexibilité d'horaire- Ambiance familiale et dynamique- 3 jours maladies- PAE et télémédecine- Et bien plus !ResponsabilitésDESCRIPTION DES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS du Planificateur de production:•Planification de la production court terme (hebdomadaire et quotidienne) et ordonnancement pour les lignes de produits assignées.•Transmission des ordres de production aux usines et s’assurer du respect de ceux-ci, des suivis et des ajustements.•Coordonner le contrôle des inventaires et les mouvements d’inventaires inter-usines. •Gestion de la production en sous-traitance.•Suivi des écarts par rapport à la planification et publication d’indicateurs de performance.•Permettre de rencontrer le plan directeur de production et les niveaux de service client en collaboration avec la planification des ventes et des opérations.•Collaborer à la gestion des rendements avec les ressources en usine.QualificationsQUALIFICATIONS REQUISES :BAC en administration option gestion des opérations ou en génie industriel ou expérience pertinente Formation dans le domaine de la chaîne logistique, de la planification de la production et de la gestion de l’inventaireExpérience pertinente à l’emploiMaîtrise avancée du logiciel Excel *Capacité à travailler sous pression et dans des échéanciers serrésApproche proactive, grande débrouillardise, autonomieHABILETÉS ET COMPÉTENCESFacilité à communiquer efficacement et bonnes compétences relationnellesSens de l’initiative, bon jugement, capacité d’adaptation et leadershipEsprit logique, facilitateur, orienté vers l’analyse et la résolution de problèmeApproche proactive, grande débrouillardise, autonomieRésistance à la pressionCapacité à travailler avec des échéanciers serrésSouci du détail et aisance à gérer plusieurs dossiers à la foisSommaireVous êtes intéressé par ce poste ? Communiquez par courriel à viviane.graillon@randstad.ca votre CV ou application en ligneFaites vite car ce poste pourrait être comblé rapidement!!!Si ce poste n’est pas pour vous mais que vous connaissez quelqu’un qui pourrait être intéressé alors n’hésitez pas à lui partager cette belle opportunité! Vous pourriez recevoir une prime de si cette personne est embauchée!Venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialité: https://www.linkedin.com/in/vgraillonmba/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • coteau-du-lac, québec
    • permanent
    Poste :Concepteur Principal de Matériel Électronique de Puissance.Statut : PermanentHoraire de travail : Temps pleinQuart de travail : JourLocalisation : Coteau-du-LacÊtes-vous à la recherche d’une nouvelle opportunité.Notre partenaire vous offre une expertise dans la chaîne manufacturière. Ils sont à la recherche d'un Concepteur principal de matériel électronique de puissance pour intégrer leurs superbes équipes en pleine croissance située à Coteau-du-Lac.Avantages Les Avantages offerts pour le poste de concepteur électronique:-Poste Permanent-Assurance Collective-Vacances-Télétravail-Hours Flexible-Environnement de travail stimulant et dynamique-Équipe MotivéeResponsabilitésLes responsabilités du concepteur électronique:-Définir à haut niveau, en collaboration avec l’équipe, l’approche conceptuelle des nouveaux produits;-Concevoir l’architecture des nouveaux produits;-Concevoir des circuits électroniques de puissance robustes répondant aux normes d’émissions électromagnétiques en vigueur;-Définir l’interface entre l’électronique de puissance et le processeur de contrôle;-Élaborer les schémas des cartes électriques et effectuer le choix de composants;-Superviser la fabrication des prototypes et des tests;-Concevoir et implémenter, en collaboration avec la production, les tests des produits finis selon la stratégie de tests définie par la production;-Effectuer des estimations de temps de développement;-Assister le directeur d'ingénierie et le concepteur logiciel dans la sélection des technologies matérielles;-Agir à titre d’expert matériel auprès de l’équipe de commercialisation; -Soutenir l’équipe d’assistance technique répondant aux appels de service et de la production; -Suivre l’évolution dans le domaine électronique et normatif.QualificationsLes qualifications du concepteur électronique:-Baccalauréat en génie électrique;-Minimum de 5 à 8 ans d’expérience en conception matérielle d’électronique de puissance;-Connaissance des normes EMI et des techniques de protection des circuits contre la foudre; -Capacité d’intégrer l’électronique et la mécanique, dans une conception compacte;-Capacité à travailler avec des échéanciers serrés;-Habilité à collaborer et à travailler en équipe;-Excellentes habiletés en résolution de problèmes;-Bilingue - français, anglais (écrit et parlé)SommaireVous avez des questions? Vous voulez plus d’informations? Contactez-moi sans plus attendre!Voici comment postuler :Courriel : rosaline.shaker@randstad.caAjoutez-moi à votre réseau LinkedIn! Rosaline ShakerAppelez-moi : 438-336-7240Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Poste :Concepteur Principal de Matériel Électronique de Puissance.Statut : PermanentHoraire de travail : Temps pleinQuart de travail : JourLocalisation : Coteau-du-LacÊtes-vous à la recherche d’une nouvelle opportunité.Notre partenaire vous offre une expertise dans la chaîne manufacturière. Ils sont à la recherche d'un Concepteur principal de matériel électronique de puissance pour intégrer leurs superbes équipes en pleine croissance située à Coteau-du-Lac.Avantages Les Avantages offerts pour le poste de concepteur électronique:-Poste Permanent-Assurance Collective-Vacances-Télétravail-Hours Flexible-Environnement de travail stimulant et dynamique-Équipe MotivéeResponsabilitésLes responsabilités du concepteur électronique:-Définir à haut niveau, en collaboration avec l’équipe, l’approche conceptuelle des nouveaux produits;-Concevoir l’architecture des nouveaux produits;-Concevoir des circuits électroniques de puissance robustes répondant aux normes d’émissions électromagnétiques en vigueur;-Définir l’interface entre l’électronique de puissance et le processeur de contrôle;-Élaborer les schémas des cartes électriques et effectuer le choix de composants;-Superviser la fabrication des prototypes et des tests;-Concevoir et implémenter, en collaboration avec la production, les tests des produits finis selon la stratégie de tests définie par la production;-Effectuer des estimations de temps de développement;-Assister le directeur d'ingénierie et le concepteur logiciel dans la sélection des technologies matérielles;-Agir à titre d’expert matériel auprès de l’équipe de commercialisation; -Soutenir l’équipe d’assistance technique répondant aux appels de service et de la production; -Suivre l’évolution dans le domaine électronique et normatif.QualificationsLes qualifications du concepteur électronique:-Baccalauréat en génie électrique;-Minimum de 5 à 8 ans d’expérience en conception matérielle d’électronique de puissance;-Connaissance des normes EMI et des techniques de protection des circuits contre la foudre; -Capacité d’intégrer l’électronique et la mécanique, dans une conception compacte;-Capacité à travailler avec des échéanciers serrés;-Habilité à collaborer et à travailler en équipe;-Excellentes habiletés en résolution de problèmes;-Bilingue - français, anglais (écrit et parlé)SommaireVous avez des questions? Vous voulez plus d’informations? Contactez-moi sans plus attendre!Voici comment postuler :Courriel : rosaline.shaker@randstad.caAjoutez-moi à votre réseau LinkedIn! Rosaline ShakerAppelez-moi : 438-336-7240Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • coteau-du-lac, québec
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    Poste :Concepteur Principal de Matériel Électronique de Puissance.Statut : PermanentHoraire de travail : Temps pleinQuart de travail : JourLocalisation : Coteau-du-LacÊtes-vous à la recherche d’une nouvelle opportunité.Notre partenaire vous offre une expertise dans la chaîne manufacturière. Ils sont à la recherche d'un Concepteur principal de matériel électronique de puissance pour intégrer leurs superbes équipes en pleine croissance située à Coteau-du-Lac.Avantages Les Avantages offerts pour le poste de concepteur électronique:-Poste Permanent-Assurance Collective-Vacances-Télétravail-Hours Flexible-Environnement de travail stimulant et dynamique-Équipe MotivéeResponsabilitésLes responsabilités du concepteur électronique:-Définir à haut niveau, en collaboration avec l’équipe, l’approche conceptuelle des nouveaux produits;-Concevoir l’architecture des nouveaux produits;-Concevoir des circuits électroniques de puissance robustes répondant aux normes d’émissions électromagnétiques en vigueur;-Définir l’interface entre l’électronique de puissance et le processeur de contrôle;-Élaborer les schémas des cartes électriques et effectuer le choix de composants;-Superviser la fabrication des prototypes et des tests;-Concevoir et implémenter, en collaboration avec la production, les tests des produits finis selon la stratégie de tests définie par la production;-Effectuer des estimations de temps de développement;-Assister le directeur d'ingénierie et le concepteur logiciel dans la sélection des technologies matérielles;-Agir à titre d’expert matériel auprès de l’équipe de commercialisation; -Soutenir l’équipe d’assistance technique répondant aux appels de service et de la production; -Suivre l’évolution dans le domaine électronique et normatif.QualificationsLes qualifications du concepteur électronique:-Baccalauréat en génie électrique;-Minimum de 5 à 8 ans d’expérience en conception matérielle d’électronique de puissance;-Connaissance des normes EMI et des techniques de protection des circuits contre la foudre; -Capacité d’intégrer l’électronique et la mécanique, dans une conception compacte;-Capacité à travailler avec des échéanciers serrés;-Habilité à collaborer et à travailler en équipe;-Excellentes habiletés en résolution de problèmes;-Bilingue - français, anglais (écrit et parlé)SommaireVous avez des questions? Vous voulez plus d’informations? Contactez-moi sans plus attendre!Voici comment postuler :Courriel : rosaline.shaker@randstad.caAjoutez-moi à votre réseau LinkedIn! Rosaline ShakerAppelez-moi : 438-336-7240Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Poste :Concepteur Principal de Matériel Électronique de Puissance.Statut : PermanentHoraire de travail : Temps pleinQuart de travail : JourLocalisation : Coteau-du-LacÊtes-vous à la recherche d’une nouvelle opportunité.Notre partenaire vous offre une expertise dans la chaîne manufacturière. Ils sont à la recherche d'un Concepteur principal de matériel électronique de puissance pour intégrer leurs superbes équipes en pleine croissance située à Coteau-du-Lac.Avantages Les Avantages offerts pour le poste de concepteur électronique:-Poste Permanent-Assurance Collective-Vacances-Télétravail-Hours Flexible-Environnement de travail stimulant et dynamique-Équipe MotivéeResponsabilitésLes responsabilités du concepteur électronique:-Définir à haut niveau, en collaboration avec l’équipe, l’approche conceptuelle des nouveaux produits;-Concevoir l’architecture des nouveaux produits;-Concevoir des circuits électroniques de puissance robustes répondant aux normes d’émissions électromagnétiques en vigueur;-Définir l’interface entre l’électronique de puissance et le processeur de contrôle;-Élaborer les schémas des cartes électriques et effectuer le choix de composants;-Superviser la fabrication des prototypes et des tests;-Concevoir et implémenter, en collaboration avec la production, les tests des produits finis selon la stratégie de tests définie par la production;-Effectuer des estimations de temps de développement;-Assister le directeur d'ingénierie et le concepteur logiciel dans la sélection des technologies matérielles;-Agir à titre d’expert matériel auprès de l’équipe de commercialisation; -Soutenir l’équipe d’assistance technique répondant aux appels de service et de la production; -Suivre l’évolution dans le domaine électronique et normatif.QualificationsLes qualifications du concepteur électronique:-Baccalauréat en génie électrique;-Minimum de 5 à 8 ans d’expérience en conception matérielle d’électronique de puissance;-Connaissance des normes EMI et des techniques de protection des circuits contre la foudre; -Capacité d’intégrer l’électronique et la mécanique, dans une conception compacte;-Capacité à travailler avec des échéanciers serrés;-Habilité à collaborer et à travailler en équipe;-Excellentes habiletés en résolution de problèmes;-Bilingue - français, anglais (écrit et parlé)SommaireVous avez des questions? Vous voulez plus d’informations? Contactez-moi sans plus attendre!Voici comment postuler :Courriel : rosaline.shaker@randstad.caAjoutez-moi à votre réseau LinkedIn! Rosaline ShakerAppelez-moi : 438-336-7240Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • saint-bruno, québec
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    Poste : Planificateur de production juniorStatut : PermanentIndustrie : TransformationLocation : St-BrunoEnvie de changement? Envie de relever de nouveaux défis ? Envie d'intégrer une compagnie leader dans son domaine et qui mise sur une belle culture d'entreprise ?Le succès de cette entreprise repose en grande partie sur le talent de ses employés. Voilà pourquoi l’accent est mis sur le développement des employés en leur proposant de nombreuses occasions d’apprentissage et de croissance. Leur Programme de relève – Chaine d’approvisionnement est une excellente opportunité pour les étudiants qui terminent leur baccalauréat! Les candidats sélectionnés feront différents mandats dans nos différentes unités. En participant à ce programme, vous aurez la chance de faire plusieurs mandats à travers la compagnie et d’apprendre divers aspects de l’entreprise (ex. Transport, approvisionnement, planification de la production, service à la clientèle, pour n’en nommer que quelques-uns!).À qui la change?AvantagesLes avantages du Planificateur de production junior à St-Bruno:•Environnement de travail axé sur le partage des connaissances et la valorisation des réussites individuelles et d’équipe;•Assurances collectives flexibles s’adaptant au besoin de l’employé ou l’employeur contribue jusqu’à 70%;•REER collectif avec une part employeur pouvant allez au-delà de 6%;•Un régime de vacances compétitif et la possibilité d’ajouter une semaine à ses frais par année;•Un régime d’achat d’action où l’employeur contribue l’équivalent à 25 % de la valeur de votre contribution;•Un montant alloué pour l’achat d’équipement informatique et de bureau pour fins personnels;•Un montant alloué pour l’achat de vêtements corporatifs;•Le remboursement pour les activités et équipements sportifs;•La possibilité d’effectuer 50% de son travail à partir de la maison;•Programme d’aide aux employés (PAE);•Centre de formation;•Plan de gestion de carrière à long terme;•Et plus encore.ResponsabilitésLes responsabilités du Planificateur de production junior à St-Bruno:•Cerner les contraintes de production et les communiquer pour préciser le plan S&OP;•Exécuter le plan S&OP du point de vue de la planification de la production;•Élaborer et de maintenir le plan directeur de production (moyen terme) de votre groupe d’usines en vue de maximiser les ressources, optimiser les inventaires et d’assurer la qualité du service à la clientèle;•Créer et gérer les blocs de production à l’intérieur des cycles de production (ordres planifiés);•Communiquer les écarts et de proposer des scénarios alternatifs dans votre horizon de planification.QualificationsLes qualifications du Planificateur de production junior à St-Bruno:•Détenir un baccalauréat en Gestion des opérations et de la logistique ou dans un autre domaine connexe;•Être capable de gérer plusieurs dossiers à la fois;•Être un joueur d’équipe dynamique et déterminé;•Facilité à communiquer et interagir;•Être bilingue;•Maîtriser les différents outils informatiques, dont Microsoft Office;•Avoir une connaissance du système SAP (un atout).SommaireWideline FerdinandSpécialiste en recrutementChaîne d'approvisionnement438-342-6191wideline.ferdinand@randstad.caCe poste de Planificateur de production à St-Bruno vous intéresse?Veuillez m'envoyer votre CV wideline.ferdinand@randstad.caVous connaissez le candidat idéal pour ce poste de Planificateur de production?Écrivez-moi et vous serez admissible à notre prime de recommandation de 250 $.J'ai hâte de vous rencontrer!Venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialitéhttps://www.linkedin.com/in/wideline-ferdinand-b3939b71/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Poste : Planificateur de production juniorStatut : PermanentIndustrie : TransformationLocation : St-BrunoEnvie de changement? Envie de relever de nouveaux défis ? Envie d'intégrer une compagnie leader dans son domaine et qui mise sur une belle culture d'entreprise ?Le succès de cette entreprise repose en grande partie sur le talent de ses employés. Voilà pourquoi l’accent est mis sur le développement des employés en leur proposant de nombreuses occasions d’apprentissage et de croissance. Leur Programme de relève – Chaine d’approvisionnement est une excellente opportunité pour les étudiants qui terminent leur baccalauréat! Les candidats sélectionnés feront différents mandats dans nos différentes unités. En participant à ce programme, vous aurez la chance de faire plusieurs mandats à travers la compagnie et d’apprendre divers aspects de l’entreprise (ex. Transport, approvisionnement, planification de la production, service à la clientèle, pour n’en nommer que quelques-uns!).À qui la change?AvantagesLes avantages du Planificateur de production junior à St-Bruno:•Environnement de travail axé sur le partage des connaissances et la valorisation des réussites individuelles et d’équipe;•Assurances collectives flexibles s’adaptant au besoin de l’employé ou l’employeur contribue jusqu’à 70%;•REER collectif avec une part employeur pouvant allez au-delà de 6%;•Un régime de vacances compétitif et la possibilité d’ajouter une semaine à ses frais par année;•Un régime d’achat d’action où l’employeur contribue l’équivalent à 25 % de la valeur de votre contribution;•Un montant alloué pour l’achat d’équipement informatique et de bureau pour fins personnels;•Un montant alloué pour l’achat de vêtements corporatifs;•Le remboursement pour les activités et équipements sportifs;•La possibilité d’effectuer 50% de son travail à partir de la maison;•Programme d’aide aux employés (PAE);•Centre de formation;•Plan de gestion de carrière à long terme;•Et plus encore.ResponsabilitésLes responsabilités du Planificateur de production junior à St-Bruno:•Cerner les contraintes de production et les communiquer pour préciser le plan S&OP;•Exécuter le plan S&OP du point de vue de la planification de la production;•Élaborer et de maintenir le plan directeur de production (moyen terme) de votre groupe d’usines en vue de maximiser les ressources, optimiser les inventaires et d’assurer la qualité du service à la clientèle;•Créer et gérer les blocs de production à l’intérieur des cycles de production (ordres planifiés);•Communiquer les écarts et de proposer des scénarios alternatifs dans votre horizon de planification.QualificationsLes qualifications du Planificateur de production junior à St-Bruno:•Détenir un baccalauréat en Gestion des opérations et de la logistique ou dans un autre domaine connexe;•Être capable de gérer plusieurs dossiers à la fois;•Être un joueur d’équipe dynamique et déterminé;•Facilité à communiquer et interagir;•Être bilingue;•Maîtriser les différents outils informatiques, dont Microsoft Office;•Avoir une connaissance du système SAP (un atout).SommaireWideline FerdinandSpécialiste en recrutementChaîne d'approvisionnement438-342-6191wideline.ferdinand@randstad.caCe poste de Planificateur de production à St-Bruno vous intéresse?Veuillez m'envoyer votre CV wideline.ferdinand@randstad.caVous connaissez le candidat idéal pour ce poste de Planificateur de production?Écrivez-moi et vous serez admissible à notre prime de recommandation de 250 $.J'ai hâte de vous rencontrer!Venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialitéhttps://www.linkedin.com/in/wideline-ferdinand-b3939b71/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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    Poste : Ingénieur électriqueStatut : PermanentHoraire de travail : Temps plein Quart de travail : JourLocalisation : Coteau-du-LacNotre partenaire vous offre une expertise dans la chaîne manufacturière. Ils sont à la recherche d'un Ingénieur Électrique pour intégrer leurs superbes équipes en pleine croissance située à Coteau-du-Lac. AvantagesLes Avantages offerts pour le poste d'ingénieur électrique -Poste Permanent -Assurance Collective-Vacances-Teletravail -Hours Flexible -Environement de travail stimulant et dynamique-Equipe MotivéeResponsabilitésLes responsabilités de l'ingénieur électrique. -Définir à haut niveau, en collaboration avec l’équipe, l’approche conceptuelle des nouveaux produits-Collabore à la conception de l’architecture des nouveaux produits et des circuits électroniques de puissance robustes répondant aux normes d’émissions électromagnétiques en vigueur-Veille et soutient l’amélioration des produits existants-Élaborer les schémas des cartes électriques et effectuer le choix de composants-Superviser la fabrication des prototypes et des tests-Concevoir et implémenter, en collaboration avec la production, les tests des produits finis selon la stratégie de tests définie par les opérations-Effectuer des estimations de temps de développement-Assister le directeur d'ingénierie et le concepteur logiciel et circuit dans la sélection des technologies matérielles-Soutenir l’équipe d’assistance technique répondant aux appels de service et de la production-Suivre l’évolution dans le domaine électronique et normatifQualificationsLes qualifications requises pour le postes d'ingénieur électrique-Baccalauréat en génie électrique-Minimum de 2 à 5 ans d’expérience en génie électrique et en soutien technique aux opérations-Connaissance des normes EMI et des techniques de protection des circuits contre la foudre-Capacité à travailler avec des échéanciers serrés-Habilité à collaborer et à travailler en équipe-Excellentes habiletés en résolution de problèmes-Bilingue - français, anglais (écrit et parlé)SommaireVous avez des questions ? Vous voulez plus d'informations ?Contactez-moi sans plus attendre!Voici comment postuler :Courriel : rosaline.shaker@randstad.caAjoutez-moi à votre réseau LinkedIn ! Rosaline ShakerAppellez-moi : 438-336-7240.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Poste : Ingénieur électriqueStatut : PermanentHoraire de travail : Temps plein Quart de travail : JourLocalisation : Coteau-du-LacNotre partenaire vous offre une expertise dans la chaîne manufacturière. Ils sont à la recherche d'un Ingénieur Électrique pour intégrer leurs superbes équipes en pleine croissance située à Coteau-du-Lac. AvantagesLes Avantages offerts pour le poste d'ingénieur électrique -Poste Permanent -Assurance Collective-Vacances-Teletravail -Hours Flexible -Environement de travail stimulant et dynamique-Equipe MotivéeResponsabilitésLes responsabilités de l'ingénieur électrique. -Définir à haut niveau, en collaboration avec l’équipe, l’approche conceptuelle des nouveaux produits-Collabore à la conception de l’architecture des nouveaux produits et des circuits électroniques de puissance robustes répondant aux normes d’émissions électromagnétiques en vigueur-Veille et soutient l’amélioration des produits existants-Élaborer les schémas des cartes électriques et effectuer le choix de composants-Superviser la fabrication des prototypes et des tests-Concevoir et implémenter, en collaboration avec la production, les tests des produits finis selon la stratégie de tests définie par les opérations-Effectuer des estimations de temps de développement-Assister le directeur d'ingénierie et le concepteur logiciel et circuit dans la sélection des technologies matérielles-Soutenir l’équipe d’assistance technique répondant aux appels de service et de la production-Suivre l’évolution dans le domaine électronique et normatifQualificationsLes qualifications requises pour le postes d'ingénieur électrique-Baccalauréat en génie électrique-Minimum de 2 à 5 ans d’expérience en génie électrique et en soutien technique aux opérations-Connaissance des normes EMI et des techniques de protection des circuits contre la foudre-Capacité à travailler avec des échéanciers serrés-Habilité à collaborer et à travailler en équipe-Excellentes habiletés en résolution de problèmes-Bilingue - français, anglais (écrit et parlé)SommaireVous avez des questions ? Vous voulez plus d'informations ?Contactez-moi sans plus attendre!Voici comment postuler :Courriel : rosaline.shaker@randstad.caAjoutez-moi à votre réseau LinkedIn ! Rosaline ShakerAppellez-moi : 438-336-7240.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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    Poste : Technicien assurance qualitéEmplacement : Saint-François-du-LacDomaine : Manufacturier*** Les applications par courriel avec cv au : stephanie.maurice@randstad.ca auront priorité sur les applications web .***Je suis actuellement à la recherche d’un technicien en assurance qualité pour une entreprise reconnue de la région de Saint-François-du-Lac. Vous possédez un DEC en génie mécanique ou en métallurgie ? Alors, lisez ce qui suit. AvantagesLes avantages reliés au poste de technicien en assurance qualité à Saint-François-du-Lac : -Salaire compétitif-Programme de bonification-Progression salariale-Assurances collectives payées à 100% par l’employeur-REER avec cotisation de l’employeur-Entreprise reconnue mondialement-Entreprise en croissanceResponsabilitésLes responsabilités reliées au poste de technicien assurance qualité à Saint-François-du-Lac : -Respecter les normes de santé et sécurité au travail;-Effectuer des vérifications dimensionnelles et visuelles des pièces, gabarits et des assemblages selon la priorisation des demandes et émettre les rapports nécessaires;-Utiliser les méthodes et techniques de mesure appropriées ainsi que les appareils nécessaires en fonction de la vérification à réaliser;-Participer aux audits de qualité internes et/ou externes, audit de station et tous autres audits pertinent à sa fonction;-Effectuer la compilation, pour fins statistiques des non conformités, des actions correctives et préventives, rapports d’inspection finale, etc. pour fin d’amélioration;-Bâtir et maintenir un historique dimensionnel des gabarits et des assemblages;-Maintenir à jour l’étalonnage et/ou calibration des EME de l’usine.-Participer à l’analyse des problèmes d’assemblage et émettre les rapports requis aux secteurs impliqués;-Apporter des solutions suite à des non conformités avec les secteurs impliqués.QualificationsLes qualifications requises pour le poste de technicien assurance qualité à Saint-François-du-Lac :-DEC en génie mécanique ou en métallurgie-Expérience en qualité, un atout-Connaissance de la métrologie-Bonne connaissance du tolérancement géométrique-Connaissance du milieu du soudage, un atoutSommaireStéphanie Maurice Mon courriel : stephanie.maurice@randstad.caAjoutez-moi à votre réseau LinkedIn pour rester à l’affût des nouvelles opportunités d’emplois ! Sachez que je suis en recrutement toute l’année pour des postes tels que : Planificateur , ingénieur, chargé de projets , acheteur, approvisionneur, coordonnateur qualité et plus encore. * L’emploi du genre masculin a pour but d’alléger le texte et d’en faciliter la lecture.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Poste : Technicien assurance qualitéEmplacement : Saint-François-du-LacDomaine : Manufacturier*** Les applications par courriel avec cv au : stephanie.maurice@randstad.ca auront priorité sur les applications web .***Je suis actuellement à la recherche d’un technicien en assurance qualité pour une entreprise reconnue de la région de Saint-François-du-Lac. Vous possédez un DEC en génie mécanique ou en métallurgie ? Alors, lisez ce qui suit. AvantagesLes avantages reliés au poste de technicien en assurance qualité à Saint-François-du-Lac : -Salaire compétitif-Programme de bonification-Progression salariale-Assurances collectives payées à 100% par l’employeur-REER avec cotisation de l’employeur-Entreprise reconnue mondialement-Entreprise en croissanceResponsabilitésLes responsabilités reliées au poste de technicien assurance qualité à Saint-François-du-Lac : -Respecter les normes de santé et sécurité au travail;-Effectuer des vérifications dimensionnelles et visuelles des pièces, gabarits et des assemblages selon la priorisation des demandes et émettre les rapports nécessaires;-Utiliser les méthodes et techniques de mesure appropriées ainsi que les appareils nécessaires en fonction de la vérification à réaliser;-Participer aux audits de qualité internes et/ou externes, audit de station et tous autres audits pertinent à sa fonction;-Effectuer la compilation, pour fins statistiques des non conformités, des actions correctives et préventives, rapports d’inspection finale, etc. pour fin d’amélioration;-Bâtir et maintenir un historique dimensionnel des gabarits et des assemblages;-Maintenir à jour l’étalonnage et/ou calibration des EME de l’usine.-Participer à l’analyse des problèmes d’assemblage et émettre les rapports requis aux secteurs impliqués;-Apporter des solutions suite à des non conformités avec les secteurs impliqués.QualificationsLes qualifications requises pour le poste de technicien assurance qualité à Saint-François-du-Lac :-DEC en génie mécanique ou en métallurgie-Expérience en qualité, un atout-Connaissance de la métrologie-Bonne connaissance du tolérancement géométrique-Connaissance du milieu du soudage, un atoutSommaireStéphanie Maurice Mon courriel : stephanie.maurice@randstad.caAjoutez-moi à votre réseau LinkedIn pour rester à l’affût des nouvelles opportunités d’emplois ! Sachez que je suis en recrutement toute l’année pour des postes tels que : Planificateur , ingénieur, chargé de projets , acheteur, approvisionneur, coordonnateur qualité et plus encore. * L’emploi du genre masculin a pour but d’alléger le texte et d’en faciliter la lecture.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • kingsey falls, québec
    • permanent
     Notre belle famille Cascades s’agrandit : l’équipe Groupe Tissu Kingsey Falls est à la recherche d'un.e responsable procédé mécanique.  Chez Cascades, nous révélons le plein potentiel de nos employé.es. Tu auras donc le soutien nécessaire et de belles opportunités pour t’accomplir, évoluer en tant que professionnel.le et t’épanouir dans ton nouveau rôle. Une carrière au sein d’une entreprise québécoise en croissance t’attire ?Tu souhaites prendre ta retraite avec nous ? (Ok, on pousse un peu, mais on voit grand chez Cascades!)Ta place parmi nous est déjà réservée !  Pourquoi travailler chez Cascades Conciliation travail-famille;Assurance collective & Régime de retraite avec contributions de l’entreprise;Espace gym accessible et/ou pratique d’activités sportives;Régime de partage aux profits (pas une, mais deux fois par année!);Programme d’aide aux employés (parce que la santé physique et mentale des Cascadeurs et Cascadeuses nous tient à cœur);Plan de gestion de carrière à long terme et Centre de formation (on te l’avait dit qu’on révélait le plein potentiel de nos gens!);Environnement de travail axé sur le partage des connaissances et la valorisation des réussites individuelles et d’équipe;Contribution au succès d’une multinationale québécoise aux valeurs environnementales fortes.Tes responsabilités Sous la responsabilité du directeur de production, le ou la responsable procédé mécanique a pour mission d’être responsable de tous les résultats liés à l’entretien de son secteur. Tu assureras la communication entre les départements des opérations et de la maintenance, établiras correctement les priorités pour les activités d’entretien et gérez les défectuosités et les défaillances. Le ou la responsable procédé mécanique a comme principales responsabilités: Assurer l'exécution des plans d'action;Élaborer et mettre en oeuvre des processus de maintenance;Effectuer la gestion des défauts et des pannes d'équipement;Élaborer et mettre en oeuvre des plans de maintenance préventive afin d'améliorer la fiabilité de l'équipement et de réduire les actions correctives;Contribuer à l'élaboration du plan pour les prochaines 24 heures, prendre en charge les actions prioritaires relevant des techniques, processus ou systèmes de leur indentification à leur résolution;Définir des processus et outils standards pour gérer les défauts, partage les bonnes pratiques avec les autres chargé de projets maintenance;Assurer l'exécution du processus selon les standards définis et l'amélioration continue;Forme / entrainer les opérateurs à la correction et la prévention des défauts;Superviser l'enregistrement et l'exécution des actions correctives;Définir des processus et outils standards pour analyser et éliminer les pannes récurrentes;Animer un point hebdomadaire dédié aux pannes dans le cadre de la rencontre de département, où il présente un état de la situation des analyses en cours.Ton bagage et tes forces Le ou la responsable procédé mécanique doit posséder les qualifications suivantes: Avoir un DEC ou un BAC en génie mécanique ou électrique;Détenir 2 à 5 ans d'expérience dans un rôle similaire dans le milieu manufacturier;Faire preuve d'un leadership positif, avoir d'excellentes habiletés pour la communication et le travail d'équipe;Avoir un anglais intermédiaire;Avoir la capacité à gérer divers projets simultanément;Avoir un bon esprit d’analyse, de synthèse et faire preuve de rigueur au travail.Informations supplémentaires Le responsable maintenance devra effectuer des gardes périodiques en rotation avec les autres superviseurs et doit se conformer à la politique d'intervention ponctuelle et rapide qui implique de demeurer dans un rayon de 30 minutes de Kingsey Falls. #révélezvotrepotentiel #laviechezCascadesCascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes. À propos de CascadesFaire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités. Depuis 1964, nous proposons des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.Rejoignez 12 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de plus de 90 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe. 
     Notre belle famille Cascades s’agrandit : l’équipe Groupe Tissu Kingsey Falls est à la recherche d'un.e responsable procédé mécanique.  Chez Cascades, nous révélons le plein potentiel de nos employé.es. Tu auras donc le soutien nécessaire et de belles opportunités pour t’accomplir, évoluer en tant que professionnel.le et t’épanouir dans ton nouveau rôle. Une carrière au sein d’une entreprise québécoise en croissance t’attire ?Tu souhaites prendre ta retraite avec nous ? (Ok, on pousse un peu, mais on voit grand chez Cascades!)Ta place parmi nous est déjà réservée !  Pourquoi travailler chez Cascades Conciliation travail-famille;Assurance collective & Régime de retraite avec contributions de l’entreprise;Espace gym accessible et/ou pratique d’activités sportives;Régime de partage aux profits (pas une, mais deux fois par année!);Programme d’aide aux employés (parce que la santé physique et mentale des Cascadeurs et Cascadeuses nous tient à cœur);Plan de gestion de carrière à long terme et Centre de formation (on te l’avait dit qu’on révélait le plein potentiel de nos gens!);Environnement de travail axé sur le partage des connaissances et la valorisation des réussites individuelles et d’équipe;Contribution au succès d’une multinationale québécoise aux valeurs environnementales fortes.Tes responsabilités Sous la responsabilité du directeur de production, le ou la responsable procédé mécanique a pour mission d’être responsable de tous les résultats liés à l’entretien de son secteur. Tu assureras la communication entre les départements des opérations et de la maintenance, établiras correctement les priorités pour les activités d’entretien et gérez les défectuosités et les défaillances. Le ou la responsable procédé mécanique a comme principales responsabilités: Assurer l'exécution des plans d'action;Élaborer et mettre en oeuvre des processus de maintenance;Effectuer la gestion des défauts et des pannes d'équipement;Élaborer et mettre en oeuvre des plans de maintenance préventive afin d'améliorer la fiabilité de l'équipement et de réduire les actions correctives;Contribuer à l'élaboration du plan pour les prochaines 24 heures, prendre en charge les actions prioritaires relevant des techniques, processus ou systèmes de leur indentification à leur résolution;Définir des processus et outils standards pour gérer les défauts, partage les bonnes pratiques avec les autres chargé de projets maintenance;Assurer l'exécution du processus selon les standards définis et l'amélioration continue;Forme / entrainer les opérateurs à la correction et la prévention des défauts;Superviser l'enregistrement et l'exécution des actions correctives;Définir des processus et outils standards pour analyser et éliminer les pannes récurrentes;Animer un point hebdomadaire dédié aux pannes dans le cadre de la rencontre de département, où il présente un état de la situation des analyses en cours.Ton bagage et tes forces Le ou la responsable procédé mécanique doit posséder les qualifications suivantes: Avoir un DEC ou un BAC en génie mécanique ou électrique;Détenir 2 à 5 ans d'expérience dans un rôle similaire dans le milieu manufacturier;Faire preuve d'un leadership positif, avoir d'excellentes habiletés pour la communication et le travail d'équipe;Avoir un anglais intermédiaire;Avoir la capacité à gérer divers projets simultanément;Avoir un bon esprit d’analyse, de synthèse et faire preuve de rigueur au travail.Informations supplémentaires Le responsable maintenance devra effectuer des gardes périodiques en rotation avec les autres superviseurs et doit se conformer à la politique d'intervention ponctuelle et rapide qui implique de demeurer dans un rayon de 30 minutes de Kingsey Falls. #révélezvotrepotentiel #laviechezCascadesCascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes. À propos de CascadesFaire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités. Depuis 1964, nous proposons des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.Rejoignez 12 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de plus de 90 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe. 
    • coteau-du-lac, québec
    • permanent
    Poste : Ingénieur électriqueStatut : PermanentHoraire de travail : Temps plein Quart de travail : JourLocalisation : Coteau-du-LacNotre partenaire vous offre une expertise dans la chaîne manufacturière. Ils sont à la recherche d'un Ingénieur Électrique pour intégrer leurs superbes équipes en pleine croissance située à Coteau-du-Lac. AvantagesLes Avantages offerts pour le poste d'ingénieur électrique -Poste Permanent -Assurance Collective-Vacances-Teletravail -Hours Flexible -Environement de travail stimulant et dynamique-Equipe MotivéeResponsabilitésLes responsabilités de l'ingénieur électrique. -Définir à haut niveau, en collaboration avec l’équipe, l’approche conceptuelle des nouveaux produits-Collabore à la conception de l’architecture des nouveaux produits et des circuits électroniques de puissance robustes répondant aux normes d’émissions électromagnétiques en vigueur-Veille et soutient l’amélioration des produits existants-Élaborer les schémas des cartes électriques et effectuer le choix de composants-Superviser la fabrication des prototypes et des tests-Concevoir et implémenter, en collaboration avec la production, les tests des produits finis selon la stratégie de tests définie par les opérations-Effectuer des estimations de temps de développement-Assister le directeur d'ingénierie et le concepteur logiciel et circuit dans la sélection des technologies matérielles-Soutenir l’équipe d’assistance technique répondant aux appels de service et de la production-Suivre l’évolution dans le domaine électronique et normatifQualificationsLes qualifications requises pour le postes d'ingénieur électrique-Baccalauréat en génie électrique-Minimum de 2 à 5 ans d’expérience en génie électrique et en soutien technique aux opérations-Connaissance des normes EMI et des techniques de protection des circuits contre la foudre-Capacité à travailler avec des échéanciers serrés-Habilité à collaborer et à travailler en équipe-Excellentes habiletés en résolution de problèmes-Bilingue - français, anglais (écrit et parlé)SommaireVous avez des questions ? Vous voulez plus d'informations ?Contactez-moi sans plus attendre!Voici comment postuler :Courriel : rosaline.shaker@randstad.caAjoutez-moi à votre réseau LinkedIn ! Rosaline ShakerAppellez-moi : 438-336-7240.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Poste : Ingénieur électriqueStatut : PermanentHoraire de travail : Temps plein Quart de travail : JourLocalisation : Coteau-du-LacNotre partenaire vous offre une expertise dans la chaîne manufacturière. Ils sont à la recherche d'un Ingénieur Électrique pour intégrer leurs superbes équipes en pleine croissance située à Coteau-du-Lac. AvantagesLes Avantages offerts pour le poste d'ingénieur électrique -Poste Permanent -Assurance Collective-Vacances-Teletravail -Hours Flexible -Environement de travail stimulant et dynamique-Equipe MotivéeResponsabilitésLes responsabilités de l'ingénieur électrique. -Définir à haut niveau, en collaboration avec l’équipe, l’approche conceptuelle des nouveaux produits-Collabore à la conception de l’architecture des nouveaux produits et des circuits électroniques de puissance robustes répondant aux normes d’émissions électromagnétiques en vigueur-Veille et soutient l’amélioration des produits existants-Élaborer les schémas des cartes électriques et effectuer le choix de composants-Superviser la fabrication des prototypes et des tests-Concevoir et implémenter, en collaboration avec la production, les tests des produits finis selon la stratégie de tests définie par les opérations-Effectuer des estimations de temps de développement-Assister le directeur d'ingénierie et le concepteur logiciel et circuit dans la sélection des technologies matérielles-Soutenir l’équipe d’assistance technique répondant aux appels de service et de la production-Suivre l’évolution dans le domaine électronique et normatifQualificationsLes qualifications requises pour le postes d'ingénieur électrique-Baccalauréat en génie électrique-Minimum de 2 à 5 ans d’expérience en génie électrique et en soutien technique aux opérations-Connaissance des normes EMI et des techniques de protection des circuits contre la foudre-Capacité à travailler avec des échéanciers serrés-Habilité à collaborer et à travailler en équipe-Excellentes habiletés en résolution de problèmes-Bilingue - français, anglais (écrit et parlé)SommaireVous avez des questions ? Vous voulez plus d'informations ?Contactez-moi sans plus attendre!Voici comment postuler :Courriel : rosaline.shaker@randstad.caAjoutez-moi à votre réseau LinkedIn ! Rosaline ShakerAppellez-moi : 438-336-7240.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • cap-saint-ignace, québec
    • permanent
    Tu cherches un poste d'acheteur ou acheteuse ? Tu veux perfectionner tes aptitudes dans le métier des achatsTu aimes travailler en équipe Tu veux te sentir utile dans le processus de la chaine d'approvisionnement En collaboration avec le directeur financier être Acheteur(se) chez notre client du grand Lévis/ Bellechasse. Tu seras le responsable de l'ensemble des taches reliées aux achats de l'entreprise. De la matière première aux biens de consommation passant par la gestion des inventaires. AvantagesActivités sociales organisées par l’entreprise;Barbotine, café et wifi à profusion ;13 congés fériés et 2 congés personnels;Assurance collective et régime de retraite avec contribution de l’entreprise après 6 mois;Politique d’activité physique;Prime d’éloignement à partir de St-Michel de Bellechasse/Lévis : entreprise situé dans le grand Lévis/ BellechassePolitique de référencement;TÉLÉTRAVAIL en mode hybride après le temps de formationSalaire compétitif pour un JR- à partir de 60KEt une équipe super dynamique ResponsabilitésLa responsabilité de l'acheteur/acheteuse -Analyser les demandes d’achats;-Effectuer les relances et s’assurer des délais de livraisons;-Être proactif afin de prévenir des problèmes d’approvisionnement;-Coordonner la sous-traitance;-Gérer les inventaires;-Négocier des ententes avec les fournisseurs, lorsque nécessaire;-Établir des bonnes relations avec les fournisseurs;-Toutes autres tâches connexes reliées à l’emploi.QualificationsExpérience et formation pertinente 3 à 5 années d’expériences en milieu industriel/manufacturierNiveau d’anglais avancé fonctionnel - c'est le merveilleux monde des achats (espagnol) Structuré et organiséBonne gestion de son tempsBonne communicationConnaissance de logiciels ERP sera un grand atoutSommaireVous avez ce qu'il faut et vous reconnaissez dans cette description ?Faites-moi parvenir votre CV par courriel à l’adresse suivante : viviane.graillon@randstad.ca .Pour consulter la liste complète des postes actuels : www.randstad.caL’humain en tête.Rejoignez–moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/vgraillonmba/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Tu cherches un poste d'acheteur ou acheteuse ? Tu veux perfectionner tes aptitudes dans le métier des achatsTu aimes travailler en équipe Tu veux te sentir utile dans le processus de la chaine d'approvisionnement En collaboration avec le directeur financier être Acheteur(se) chez notre client du grand Lévis/ Bellechasse. Tu seras le responsable de l'ensemble des taches reliées aux achats de l'entreprise. De la matière première aux biens de consommation passant par la gestion des inventaires. AvantagesActivités sociales organisées par l’entreprise;Barbotine, café et wifi à profusion ;13 congés fériés et 2 congés personnels;Assurance collective et régime de retraite avec contribution de l’entreprise après 6 mois;Politique d’activité physique;Prime d’éloignement à partir de St-Michel de Bellechasse/Lévis : entreprise situé dans le grand Lévis/ BellechassePolitique de référencement;TÉLÉTRAVAIL en mode hybride après le temps de formationSalaire compétitif pour un JR- à partir de 60KEt une équipe super dynamique ResponsabilitésLa responsabilité de l'acheteur/acheteuse -Analyser les demandes d’achats;-Effectuer les relances et s’assurer des délais de livraisons;-Être proactif afin de prévenir des problèmes d’approvisionnement;-Coordonner la sous-traitance;-Gérer les inventaires;-Négocier des ententes avec les fournisseurs, lorsque nécessaire;-Établir des bonnes relations avec les fournisseurs;-Toutes autres tâches connexes reliées à l’emploi.QualificationsExpérience et formation pertinente 3 à 5 années d’expériences en milieu industriel/manufacturierNiveau d’anglais avancé fonctionnel - c'est le merveilleux monde des achats (espagnol) Structuré et organiséBonne gestion de son tempsBonne communicationConnaissance de logiciels ERP sera un grand atoutSommaireVous avez ce qu'il faut et vous reconnaissez dans cette description ?Faites-moi parvenir votre CV par courriel à l’adresse suivante : viviane.graillon@randstad.ca .Pour consulter la liste complète des postes actuels : www.randstad.caL’humain en tête.Rejoignez–moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/vgraillonmba/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • coteau-du-lac, québec
    • permanent
    Poste :Concepteur Principal de Matériel Électronique de Puissance.Statut : PermanentHoraire de travail : Temps pleinQuart de travail : JourLocalisation : Coteau-du-LacÊtes-vous à la recherche d’une nouvelle opportunité.Notre partenaire vous offre une expertise dans la chaîne manufacturière. Ils sont à la recherche d'un Concepteur principal de matériel électronique de puissance pour intégrer leurs superbes équipes en pleine croissance située à Coteau-du-Lac.Avantages Les Avantages offerts pour le poste de concepteur électronique:-Poste Permanent-Assurance Collective-Vacances-Télétravail-Hours Flexible-Environnement de travail stimulant et dynamique-Équipe MotivéeResponsabilitésLes responsabilités du concepteur électronique:-Définir à haut niveau, en collaboration avec l’équipe, l’approche conceptuelle des nouveaux produits;-Concevoir l’architecture des nouveaux produits;-Concevoir des circuits électroniques de puissance robustes répondant aux normes d’émissions électromagnétiques en vigueur;-Définir l’interface entre l’électronique de puissance et le processeur de contrôle;-Élaborer les schémas des cartes électriques et effectuer le choix de composants;-Superviser la fabrication des prototypes et des tests;-Concevoir et implémenter, en collaboration avec la production, les tests des produits finis selon la stratégie de tests définie par la production;-Effectuer des estimations de temps de développement;-Assister le directeur d'ingénierie et le concepteur logiciel dans la sélection des technologies matérielles;-Agir à titre d’expert matériel auprès de l’équipe de commercialisation; -Soutenir l’équipe d’assistance technique répondant aux appels de service et de la production; -Suivre l’évolution dans le domaine électronique et normatif.QualificationsLes qualifications du concepteur électronique:-Baccalauréat en génie électrique;-Minimum de 5 à 8 ans d’expérience en conception matérielle d’électronique de puissance;-Connaissance des normes EMI et des techniques de protection des circuits contre la foudre; -Capacité d’intégrer l’électronique et la mécanique, dans une conception compacte;-Capacité à travailler avec des échéanciers serrés;-Habilité à collaborer et à travailler en équipe;-Excellentes habiletés en résolution de problèmes;-Bilingue - français, anglais (écrit et parlé)SommaireVous avez des questions? Vous voulez plus d’informations? Contactez-moi sans plus attendre!Voici comment postuler :Courriel : rosaline.shaker@randstad.caAjoutez-moi à votre réseau LinkedIn! Rosaline ShakerAppelez-moi : 438-336-7240Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Poste :Concepteur Principal de Matériel Électronique de Puissance.Statut : PermanentHoraire de travail : Temps pleinQuart de travail : JourLocalisation : Coteau-du-LacÊtes-vous à la recherche d’une nouvelle opportunité.Notre partenaire vous offre une expertise dans la chaîne manufacturière. Ils sont à la recherche d'un Concepteur principal de matériel électronique de puissance pour intégrer leurs superbes équipes en pleine croissance située à Coteau-du-Lac.Avantages Les Avantages offerts pour le poste de concepteur électronique:-Poste Permanent-Assurance Collective-Vacances-Télétravail-Hours Flexible-Environnement de travail stimulant et dynamique-Équipe MotivéeResponsabilitésLes responsabilités du concepteur électronique:-Définir à haut niveau, en collaboration avec l’équipe, l’approche conceptuelle des nouveaux produits;-Concevoir l’architecture des nouveaux produits;-Concevoir des circuits électroniques de puissance robustes répondant aux normes d’émissions électromagnétiques en vigueur;-Définir l’interface entre l’électronique de puissance et le processeur de contrôle;-Élaborer les schémas des cartes électriques et effectuer le choix de composants;-Superviser la fabrication des prototypes et des tests;-Concevoir et implémenter, en collaboration avec la production, les tests des produits finis selon la stratégie de tests définie par la production;-Effectuer des estimations de temps de développement;-Assister le directeur d'ingénierie et le concepteur logiciel dans la sélection des technologies matérielles;-Agir à titre d’expert matériel auprès de l’équipe de commercialisation; -Soutenir l’équipe d’assistance technique répondant aux appels de service et de la production; -Suivre l’évolution dans le domaine électronique et normatif.QualificationsLes qualifications du concepteur électronique:-Baccalauréat en génie électrique;-Minimum de 5 à 8 ans d’expérience en conception matérielle d’électronique de puissance;-Connaissance des normes EMI et des techniques de protection des circuits contre la foudre; -Capacité d’intégrer l’électronique et la mécanique, dans une conception compacte;-Capacité à travailler avec des échéanciers serrés;-Habilité à collaborer et à travailler en équipe;-Excellentes habiletés en résolution de problèmes;-Bilingue - français, anglais (écrit et parlé)SommaireVous avez des questions? Vous voulez plus d’informations? Contactez-moi sans plus attendre!Voici comment postuler :Courriel : rosaline.shaker@randstad.caAjoutez-moi à votre réseau LinkedIn! Rosaline ShakerAppelez-moi : 438-336-7240Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • saint-françois-du-lac, québec
    • permanent
    Poste : Technicien en génie industrielEmplacement : Saint-François-du-LacDomaine : Manufacturier*** Les applications par courriel avec cv au : stephanie.maurice@randstad.ca auront priorité sur les applications web ***Nous sommes actuellement à la recherche d’un technicien en génie industriel pour une entreprise réputée dans son domaine et reconnue mondialement. AvantagesLes avantages reliés au poste de technicien en génie industriel à Saint-François-du-Lac : -Salaire compétitif-Assurances collectives payées à 100% par l’employeur-REER avec cotisation de l’employeur-5 semaines de vacances en partant-Possibilité d’avancement-Entreprise en très forte croissance-Entreprise reconnue mondialement ResponsabilitésLes responsabilités liées au poste de technicien en génie industriel : -Concevoir et aménager des stations de travail en tenant compte des analyses de risque et d’ergonomie;-Déterminer et mettre en place les moyens et méthodes de manutention;-Faire des analyses de risque et proposer les plans de mitigations des risques identifiés;-Participer à des projets SST ;-Analyser les problèmes rencontrés en production et générer une solution -Identifier des opportunités d’amélioration dans les différents secteurs d’activité de l’entreprise;-Participer au travail de préparation à la mise en production (traitement des notes d’ingénierie);-Assigner les opérations à des cycles de travail en établissant les temps standards et la séquence des opérations avec l’approbation de l’ingénieur industriel;-Générer et vérifier les fiches de balancement selon la procédure de balancement;-Préparer et participer aux cliniques de production;-Définir les adresses de livraison des pièces selon les modalités établies;-Travailler à l’amélioration continue de l’entreprise;-Toutes autres tâches connexes reliées à la fonction.QualificationsAvez-vous les qualifications requises ? Les voici : -DEC ou BAC en génie industriel- Expérience en milieu manufacturier, un atout-Bilinguisme, un atoutSommaireStéphanie Maurice Mon courriel : stephanie.maurice@randstad.caAjoutez-moi à votre réseau LinkedIn pour rester à l’affût des nouvelles opportunités d’emplois ! Sachez que je suis en recrutement toute l’année pour des postes tels que : Planificateur , ingénieur, chargé de projets , acheteur, approvisionneur, coordonnateur qualité et plus encore. * L’emploi du genre masculin a pour but d’alléger le texte et d’en faciliter la lecture.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Poste : Technicien en génie industrielEmplacement : Saint-François-du-LacDomaine : Manufacturier*** Les applications par courriel avec cv au : stephanie.maurice@randstad.ca auront priorité sur les applications web ***Nous sommes actuellement à la recherche d’un technicien en génie industriel pour une entreprise réputée dans son domaine et reconnue mondialement. AvantagesLes avantages reliés au poste de technicien en génie industriel à Saint-François-du-Lac : -Salaire compétitif-Assurances collectives payées à 100% par l’employeur-REER avec cotisation de l’employeur-5 semaines de vacances en partant-Possibilité d’avancement-Entreprise en très forte croissance-Entreprise reconnue mondialement ResponsabilitésLes responsabilités liées au poste de technicien en génie industriel : -Concevoir et aménager des stations de travail en tenant compte des analyses de risque et d’ergonomie;-Déterminer et mettre en place les moyens et méthodes de manutention;-Faire des analyses de risque et proposer les plans de mitigations des risques identifiés;-Participer à des projets SST ;-Analyser les problèmes rencontrés en production et générer une solution -Identifier des opportunités d’amélioration dans les différents secteurs d’activité de l’entreprise;-Participer au travail de préparation à la mise en production (traitement des notes d’ingénierie);-Assigner les opérations à des cycles de travail en établissant les temps standards et la séquence des opérations avec l’approbation de l’ingénieur industriel;-Générer et vérifier les fiches de balancement selon la procédure de balancement;-Préparer et participer aux cliniques de production;-Définir les adresses de livraison des pièces selon les modalités établies;-Travailler à l’amélioration continue de l’entreprise;-Toutes autres tâches connexes reliées à la fonction.QualificationsAvez-vous les qualifications requises ? Les voici : -DEC ou BAC en génie industriel- Expérience en milieu manufacturier, un atout-Bilinguisme, un atoutSommaireStéphanie Maurice Mon courriel : stephanie.maurice@randstad.caAjoutez-moi à votre réseau LinkedIn pour rester à l’affût des nouvelles opportunités d’emplois ! Sachez que je suis en recrutement toute l’année pour des postes tels que : Planificateur , ingénieur, chargé de projets , acheteur, approvisionneur, coordonnateur qualité et plus encore. * L’emploi du genre masculin a pour but d’alléger le texte et d’en faciliter la lecture.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • lawrenceville, québec
    • permanent
    Poste : Acheteur Emplacement : LawrencevilleDomaine : Manufacturier*** Les applications par courriel avec cv au : stephanie.maurice@randstad.ca auront priorité sur les applications web .***Je suis actuellement à la recherche d’un acheteur pour une entreprise de la région de Lawrenceville. Vous possédez une expérience pertinente au niveau des achats ? Alors, lisez ce qui suit. AvantagesLes avantages reliés au poste d’acheteur à Lawrenceville : -Salaire compétitif-Programme de bonification-Assurances collectives payées à 100% par l’employeur-REER avec cotisation de l’employeur-Programme de vacances avantageux-Entreprise en croissanceResponsabilitésLes responsabilités reliées au poste d’acheteur à Lawrenceville : -Structurer un système pour les coûts de revient des différentes ventes-Évaluer et calculer différents scénarios avec les fournisseurs, en collaboration avec le département d’ingénierie.-Calculer la matière première dans les soumissions des nouveaux produits selon les dessins/croquis reçus-Faire effectuer les tests sur les matériaux substituts, évaluer leurs potentiels/impacts avec l’ingénierie ainsi qu’avec les clients-Déterminer les façons les plus économiques, rapides et performantes pour acheminer le matériel à nos différents sites-Établir des ententes avec les fournisseurs-Toutes autres tâches connexes au rôle d’acheteurQualificationsLes qualifications requises pour le poste d’acheteur à Lawrenceville : -Expérience minimum de 3 ans dans un rôle d’acheteur-DEC ou BAC dans un domaine pertinent au poste, un atout-Bilinguisme-Capacité à travailler en équipeSommaireStéphanie Maurice Mon courriel : stephanie.maurice@randstad.caAjoutez-moi à votre réseau LinkedIn pour rester à l’affût des nouvelles opportunités d’emplois ! Sachez que je suis en recrutement toute l’année pour des postes tels que : Planificateur , ingénieur, chargé de projets , acheteur, approvisionneur, coordonnateur qualité et plus encore. * L’emploi du genre masculin a pour but d’alléger le texte et d’en faciliter la lecture.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Poste : Acheteur Emplacement : LawrencevilleDomaine : Manufacturier*** Les applications par courriel avec cv au : stephanie.maurice@randstad.ca auront priorité sur les applications web .***Je suis actuellement à la recherche d’un acheteur pour une entreprise de la région de Lawrenceville. Vous possédez une expérience pertinente au niveau des achats ? Alors, lisez ce qui suit. AvantagesLes avantages reliés au poste d’acheteur à Lawrenceville : -Salaire compétitif-Programme de bonification-Assurances collectives payées à 100% par l’employeur-REER avec cotisation de l’employeur-Programme de vacances avantageux-Entreprise en croissanceResponsabilitésLes responsabilités reliées au poste d’acheteur à Lawrenceville : -Structurer un système pour les coûts de revient des différentes ventes-Évaluer et calculer différents scénarios avec les fournisseurs, en collaboration avec le département d’ingénierie.-Calculer la matière première dans les soumissions des nouveaux produits selon les dessins/croquis reçus-Faire effectuer les tests sur les matériaux substituts, évaluer leurs potentiels/impacts avec l’ingénierie ainsi qu’avec les clients-Déterminer les façons les plus économiques, rapides et performantes pour acheminer le matériel à nos différents sites-Établir des ententes avec les fournisseurs-Toutes autres tâches connexes au rôle d’acheteurQualificationsLes qualifications requises pour le poste d’acheteur à Lawrenceville : -Expérience minimum de 3 ans dans un rôle d’acheteur-DEC ou BAC dans un domaine pertinent au poste, un atout-Bilinguisme-Capacité à travailler en équipeSommaireStéphanie Maurice Mon courriel : stephanie.maurice@randstad.caAjoutez-moi à votre réseau LinkedIn pour rester à l’affût des nouvelles opportunités d’emplois ! Sachez que je suis en recrutement toute l’année pour des postes tels que : Planificateur , ingénieur, chargé de projets , acheteur, approvisionneur, coordonnateur qualité et plus encore. * L’emploi du genre masculin a pour but d’alléger le texte et d’en faciliter la lecture.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • bromont, québec
    • permanent
    Poste : Ingénieur ProcédésEmplacement : BromontDomaine : Métal *** Les applications par courriel avec cv au : stephanie.maurice@randstad.ca auront priorité sur les applications web ***Je suis actuellement à la recherche d’un Ingénieur Procédés pour une entreprise reconnue mondialement et située dans la magnifique région de Bromont. Avec plus 160 usines à travers le monde, ce leader dans son domaine recherche la perle rare afin de compléter son équipe. Avantages-Salaire compétitif-Assurances collectives avantageuses-REER avec cotisation de l’employeur-Horaire de travail flexible et conciliation travail-famille- Télétravail possible-Entreprise reconnue mondialementResponsabilités- Développe et intègre de nouveaux produits ou procédés en s’assurant que ce qui est indiqué dans la planification est effectué correctement au niveau du développement et de la production- En collaboration avec les techniciens ou opérateurs, conçoit et assiste à des expériences sur les procédés et en effectue l’analyse nécessaire afin d’identifier les domaines d'opportunité d'amélioration- Met en œuvre des changements de méthodes qui réduisent le coût de production et qui permettent de progresser vers l'atteinte de l'objectif budgété- Aide à évaluer l’efficacité de l’outillage en cours de procédé et fait des recommandations pour améliorer l’outillage et le design des “fixtures” - Se garde au courant des changements technologiques et suggère de nouvelles méthodes et de nouveaux équipements pour maintenir l’entreprise en position compétitive à tout moment- Supporte la production, propose de nouvelles idées et résout les problèmes reliés à la non qualité- Communique avec le client lors d’événement qualité- Soumet les documents techniques au client - Effectue des suivis de procédés et audit de produitQualifications- BAC Génie Mécanique ou Génie des matériaux et de la métallurgie- Minimum 5 ans d'expérience en milieu manufacturier- Membre de l’Ordre des Ingénieurs- Bilinguisme, un atout- Expérience dans des fonctions d’ingénierie des procédés de fabrication un atout- Capacité à analyser les procédures et les procédés et à évaluer et développer des solutions aux problèmes - Connaissances de Solidworks, un atoutSommaireStéphanie Maurice Mon téléphone : 514.982.5927Mon courriel : stephanie.maurice@randstad.caAjoutez-moi à votre réseau LinkedIn pour rester à l’affût des nouvelles opportunités d’emplois ! Sachez que je suis en recrutement toute l’année pour des postes tels que : Planificateur , ingénieur, chargé de projets , acheteur, approvisionneur, coordonnateur qualité et plus encore. * L’emploi du genre masculin a pour but d’alléger le texte et d’en faciliter la lecture.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Poste : Ingénieur ProcédésEmplacement : BromontDomaine : Métal *** Les applications par courriel avec cv au : stephanie.maurice@randstad.ca auront priorité sur les applications web ***Je suis actuellement à la recherche d’un Ingénieur Procédés pour une entreprise reconnue mondialement et située dans la magnifique région de Bromont. Avec plus 160 usines à travers le monde, ce leader dans son domaine recherche la perle rare afin de compléter son équipe. Avantages-Salaire compétitif-Assurances collectives avantageuses-REER avec cotisation de l’employeur-Horaire de travail flexible et conciliation travail-famille- Télétravail possible-Entreprise reconnue mondialementResponsabilités- Développe et intègre de nouveaux produits ou procédés en s’assurant que ce qui est indiqué dans la planification est effectué correctement au niveau du développement et de la production- En collaboration avec les techniciens ou opérateurs, conçoit et assiste à des expériences sur les procédés et en effectue l’analyse nécessaire afin d’identifier les domaines d'opportunité d'amélioration- Met en œuvre des changements de méthodes qui réduisent le coût de production et qui permettent de progresser vers l'atteinte de l'objectif budgété- Aide à évaluer l’efficacité de l’outillage en cours de procédé et fait des recommandations pour améliorer l’outillage et le design des “fixtures” - Se garde au courant des changements technologiques et suggère de nouvelles méthodes et de nouveaux équipements pour maintenir l’entreprise en position compétitive à tout moment- Supporte la production, propose de nouvelles idées et résout les problèmes reliés à la non qualité- Communique avec le client lors d’événement qualité- Soumet les documents techniques au client - Effectue des suivis de procédés et audit de produitQualifications- BAC Génie Mécanique ou Génie des matériaux et de la métallurgie- Minimum 5 ans d'expérience en milieu manufacturier- Membre de l’Ordre des Ingénieurs- Bilinguisme, un atout- Expérience dans des fonctions d’ingénierie des procédés de fabrication un atout- Capacité à analyser les procédures et les procédés et à évaluer et développer des solutions aux problèmes - Connaissances de Solidworks, un atoutSommaireStéphanie Maurice Mon téléphone : 514.982.5927Mon courriel : stephanie.maurice@randstad.caAjoutez-moi à votre réseau LinkedIn pour rester à l’affût des nouvelles opportunités d’emplois ! Sachez que je suis en recrutement toute l’année pour des postes tels que : Planificateur , ingénieur, chargé de projets , acheteur, approvisionneur, coordonnateur qualité et plus encore. * L’emploi du genre masculin a pour but d’alléger le texte et d’en faciliter la lecture.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • coteau-du-lac, québec
    • permanent
    Poste :Concepteur Principal de Matériel Électronique de Puissance.Statut : PermanentHoraire de travail : Temps pleinQuart de travail : JourLocalisation : Coteau-du-LacÊtes-vous à la recherche d’une nouvelle opportunité.Notre partenaire vous offre une expertise dans la chaîne manufacturière. Ils sont à la recherche d'un Concepteur principal de matériel électronique de puissance pour intégrer leurs superbes équipes en pleine croissance située à Coteau-du-Lac.Avantages Les Avantages offerts pour le poste de concepteur électronique:-Poste Permanent-Assurance Collective-Vacances-Télétravail-Hours Flexible-Environnement de travail stimulant et dynamique-Équipe MotivéeResponsabilitésLes responsabilités du concepteur électronique:-Définir à haut niveau, en collaboration avec l’équipe, l’approche conceptuelle des nouveaux produits;-Concevoir l’architecture des nouveaux produits;-Concevoir des circuits électroniques de puissance robustes répondant aux normes d’émissions électromagnétiques en vigueur;-Définir l’interface entre l’électronique de puissance et le processeur de contrôle;-Élaborer les schémas des cartes électriques et effectuer le choix de composants;-Superviser la fabrication des prototypes et des tests;-Concevoir et implémenter, en collaboration avec la production, les tests des produits finis selon la stratégie de tests définie par la production;-Effectuer des estimations de temps de développement;-Assister le directeur d'ingénierie et le concepteur logiciel dans la sélection des technologies matérielles;-Agir à titre d’expert matériel auprès de l’équipe de commercialisation; -Soutenir l’équipe d’assistance technique répondant aux appels de service et de la production; -Suivre l’évolution dans le domaine électronique et normatif.QualificationsLes qualifications du concepteur électronique:-Baccalauréat en génie électrique;-Minimum de 5 à 8 ans d’expérience en conception matérielle d’électronique de puissance;-Connaissance des normes EMI et des techniques de protection des circuits contre la foudre; -Capacité d’intégrer l’électronique et la mécanique, dans une conception compacte;-Capacité à travailler avec des échéanciers serrés;-Habilité à collaborer et à travailler en équipe;-Excellentes habiletés en résolution de problèmes;-Bilingue - français, anglais (écrit et parlé)SommaireVous avez des questions? Vous voulez plus d’informations? Contactez-moi sans plus attendre!Voici comment postuler :Courriel : rosaline.shaker@randstad.caAjoutez-moi à votre réseau LinkedIn! Rosaline ShakerAppelez-moi : 438-336-7240Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Poste :Concepteur Principal de Matériel Électronique de Puissance.Statut : PermanentHoraire de travail : Temps pleinQuart de travail : JourLocalisation : Coteau-du-LacÊtes-vous à la recherche d’une nouvelle opportunité.Notre partenaire vous offre une expertise dans la chaîne manufacturière. Ils sont à la recherche d'un Concepteur principal de matériel électronique de puissance pour intégrer leurs superbes équipes en pleine croissance située à Coteau-du-Lac.Avantages Les Avantages offerts pour le poste de concepteur électronique:-Poste Permanent-Assurance Collective-Vacances-Télétravail-Hours Flexible-Environnement de travail stimulant et dynamique-Équipe MotivéeResponsabilitésLes responsabilités du concepteur électronique:-Définir à haut niveau, en collaboration avec l’équipe, l’approche conceptuelle des nouveaux produits;-Concevoir l’architecture des nouveaux produits;-Concevoir des circuits électroniques de puissance robustes répondant aux normes d’émissions électromagnétiques en vigueur;-Définir l’interface entre l’électronique de puissance et le processeur de contrôle;-Élaborer les schémas des cartes électriques et effectuer le choix de composants;-Superviser la fabrication des prototypes et des tests;-Concevoir et implémenter, en collaboration avec la production, les tests des produits finis selon la stratégie de tests définie par la production;-Effectuer des estimations de temps de développement;-Assister le directeur d'ingénierie et le concepteur logiciel dans la sélection des technologies matérielles;-Agir à titre d’expert matériel auprès de l’équipe de commercialisation; -Soutenir l’équipe d’assistance technique répondant aux appels de service et de la production; -Suivre l’évolution dans le domaine électronique et normatif.QualificationsLes qualifications du concepteur électronique:-Baccalauréat en génie électrique;-Minimum de 5 à 8 ans d’expérience en conception matérielle d’électronique de puissance;-Connaissance des normes EMI et des techniques de protection des circuits contre la foudre; -Capacité d’intégrer l’électronique et la mécanique, dans une conception compacte;-Capacité à travailler avec des échéanciers serrés;-Habilité à collaborer et à travailler en équipe;-Excellentes habiletés en résolution de problèmes;-Bilingue - français, anglais (écrit et parlé)SommaireVous avez des questions? Vous voulez plus d’informations? Contactez-moi sans plus attendre!Voici comment postuler :Courriel : rosaline.shaker@randstad.caAjoutez-moi à votre réseau LinkedIn! Rosaline ShakerAppelez-moi : 438-336-7240Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • saint-augustin-de-desmaures, québec
    • permanent
    Tu aimes la conception et tout ce qui touche la résolution de problèmes? Tu es quelqu'un de manuel ou tu aimerais le devenir afin d'être en mesure de tester les solutions sur les produits en question? Si tu veux joindre une super belle entreprise sur la Rive-Nord de Québec pour qui le développement et le bien-être des employés est important. Une entreprise qui te gardera actif si tu le désires avec un gym sur place, service d'entraineur privé ou encore qui te gardera motivée dans l'accomplissement de ton travail avec leur programme de formation continue. Bref, une entreprise où tu pourras t'épanouir tant au niveau professionnel que personnel! Nous avons une super belle opportunité pour un poste en conception mécanique pour notre client qui œuvre dans la fabrication et la commercialisation des produits de chauffage résidentiel.Avantages- Assurance collective payé à 50% par l'employeur-Télémédecine-REER jusqu'à 6%-Gym sur place-Activités sociales-Formation continue+ beaucoup d'autres avantages tel que programme de covoiturage, bonus annuel , service de changement de pneus etc...Responsabilités- Dessiner les pièces;- Dessiner des modèles 3D d'assemblage qui respecte les requis;- Valider la faisabilité de production des pièces;- Valider la fiabilité des assemblages;- Valider les performances du produit.- Spécifier les caractéristiques nécessaires pour les composantes achetées;- Participer à la recherche des composantes à acheter;- Approuver les composantes.- Lancer la fabrication des prototypes;- Confirmer la faisabilité de fabrication.- Valider la conformité;- Apporter les ajustements nécessaires.Qualifications-DEC ou BAC en génie mécanique-3 à 5 ans d'expérience en conception-Bon communicateur, esprit d'équipe-Expérience Solidedge ( Atout)SommaireVous êtes intéressé par ce poste ? Communiquez avec Martyne au 418-284-5047 ou par courriel à martyne.drapeau@randstad.ca.Faites vite car ce poste pourrait être comblé rapidement!!!Si ce poste n’est pas pour vous mais que vous connaissez quelqu’un qui pourrait être intéressé alors n’hésitez pas à lui partager cette belle opportunité! Vous pourriez recevoir une prime de si cette personne est embauchée!Venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialité: www.linkedin.com/in/martyne-drapeauRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Tu aimes la conception et tout ce qui touche la résolution de problèmes? Tu es quelqu'un de manuel ou tu aimerais le devenir afin d'être en mesure de tester les solutions sur les produits en question? Si tu veux joindre une super belle entreprise sur la Rive-Nord de Québec pour qui le développement et le bien-être des employés est important. Une entreprise qui te gardera actif si tu le désires avec un gym sur place, service d'entraineur privé ou encore qui te gardera motivée dans l'accomplissement de ton travail avec leur programme de formation continue. Bref, une entreprise où tu pourras t'épanouir tant au niveau professionnel que personnel! Nous avons une super belle opportunité pour un poste en conception mécanique pour notre client qui œuvre dans la fabrication et la commercialisation des produits de chauffage résidentiel.Avantages- Assurance collective payé à 50% par l'employeur-Télémédecine-REER jusqu'à 6%-Gym sur place-Activités sociales-Formation continue+ beaucoup d'autres avantages tel que programme de covoiturage, bonus annuel , service de changement de pneus etc...Responsabilités- Dessiner les pièces;- Dessiner des modèles 3D d'assemblage qui respecte les requis;- Valider la faisabilité de production des pièces;- Valider la fiabilité des assemblages;- Valider les performances du produit.- Spécifier les caractéristiques nécessaires pour les composantes achetées;- Participer à la recherche des composantes à acheter;- Approuver les composantes.- Lancer la fabrication des prototypes;- Confirmer la faisabilité de fabrication.- Valider la conformité;- Apporter les ajustements nécessaires.Qualifications-DEC ou BAC en génie mécanique-3 à 5 ans d'expérience en conception-Bon communicateur, esprit d'équipe-Expérience Solidedge ( Atout)SommaireVous êtes intéressé par ce poste ? Communiquez avec Martyne au 418-284-5047 ou par courriel à martyne.drapeau@randstad.ca.Faites vite car ce poste pourrait être comblé rapidement!!!Si ce poste n’est pas pour vous mais que vous connaissez quelqu’un qui pourrait être intéressé alors n’hésitez pas à lui partager cette belle opportunité! Vous pourriez recevoir une prime de si cette personne est embauchée!Venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialité: www.linkedin.com/in/martyne-drapeauRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • quebec, québec
    • permanent
    Êtes-vous un ingénieur manufacturier spécialisé dans l'aménagement d'usine, l'achat d'équipements et l'automatisation de la chaine de production ? Si d’autant plus avez atteint un point tournant de votre carrière ou vous aimeriez relever un nouveau défi, cette offre est pour vous une opportunité à saisir!Relevant directement du directeur général, vous serez un joueur clé dans la création de la vision manufacturière de l’entreprise, plus précisément votre mission sera de participer à l'automatisation de l’usine pour soutenir la transformation 4.0 de l'organisation.AvantagesPourquoi postuler en tant qu’ingénieur manufacturier? Parce que les avantages sont exceptionnels !En plus de travailler dans une entreprise reconnue pour favoriser et prôner comme valeur le dépassement de soi, de multiples avantages s’offrent à vous…- Horaire variable- Assurances collectives avantageuses- Congés fériés et personnels additionnels aux standards- Professionnels disponibles sur place pour services pratiques: Comptables, notaires, conseillers financiers, massothérapeutes, kinésiologues, mécaniciens saisonniers pour changement de pneus.- Et bien plus encore !Responsabilités- Gérer le budget des opérations d’automatisations;- Analyser les besoins et planifier les projets d’automatisation de l’usine;- sélectionner les solutions, les équipements et les partenaires- Gérer l'implantation des nouveaux équipements avec les différentes équipes internes et externes;- Intégrer les nouveaux équipements aux processus existants;- Programmer certains robots spécifiques;- Faciliter l'intégration des nouveaux produits en production ;- Collaborer avec l'équipe d'ingénierie de développement de produits à titre d'expert en fabrication;-Identifier les procédés manufacturiers à optimisés afin d’aller chercher des gains de toute sortes (augmentation de productivité, réduction des rejets, standardisation du travail,etc)Qualifications- Baccalauréat en génie de la production automatisée, en génie mécanique ou dans un domaine connexe;- Expériences de 5 à 10 ans dans un poste similaire;- Expérience en intégration d'équipements robotisés- Connaissance usine 4.0 (atout)- Avoir de la facilité à travailler en équipe;- Être capable de cibler des problématiques et de les solutionner;- Avoir des connaissances en programmation et en conception (un atout);- BilingueSommaireVous vous sentez maintenant très motivé par l’opportunité de mettre votre expertise à profit ?Il ne vous reste qu’à me faire parvenir votre CV par courriel au cindy-eve.emond@randstad.ca. Vous pouvez aussi communiquer avec moi directement pour toutes questions au 418-929-1652.Si ce poste n’est pas pour vous mais que vous connaissez quelqu’un qui pourrait être intéressé alors n’hésitez pas à lui partager cette belle opportunité! Vous pourriez recevoir une prime si cette personne est embauchée!Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Êtes-vous un ingénieur manufacturier spécialisé dans l'aménagement d'usine, l'achat d'équipements et l'automatisation de la chaine de production ? Si d’autant plus avez atteint un point tournant de votre carrière ou vous aimeriez relever un nouveau défi, cette offre est pour vous une opportunité à saisir!Relevant directement du directeur général, vous serez un joueur clé dans la création de la vision manufacturière de l’entreprise, plus précisément votre mission sera de participer à l'automatisation de l’usine pour soutenir la transformation 4.0 de l'organisation.AvantagesPourquoi postuler en tant qu’ingénieur manufacturier? Parce que les avantages sont exceptionnels !En plus de travailler dans une entreprise reconnue pour favoriser et prôner comme valeur le dépassement de soi, de multiples avantages s’offrent à vous…- Horaire variable- Assurances collectives avantageuses- Congés fériés et personnels additionnels aux standards- Professionnels disponibles sur place pour services pratiques: Comptables, notaires, conseillers financiers, massothérapeutes, kinésiologues, mécaniciens saisonniers pour changement de pneus.- Et bien plus encore !Responsabilités- Gérer le budget des opérations d’automatisations;- Analyser les besoins et planifier les projets d’automatisation de l’usine;- sélectionner les solutions, les équipements et les partenaires- Gérer l'implantation des nouveaux équipements avec les différentes équipes internes et externes;- Intégrer les nouveaux équipements aux processus existants;- Programmer certains robots spécifiques;- Faciliter l'intégration des nouveaux produits en production ;- Collaborer avec l'équipe d'ingénierie de développement de produits à titre d'expert en fabrication;-Identifier les procédés manufacturiers à optimisés afin d’aller chercher des gains de toute sortes (augmentation de productivité, réduction des rejets, standardisation du travail,etc)Qualifications- Baccalauréat en génie de la production automatisée, en génie mécanique ou dans un domaine connexe;- Expériences de 5 à 10 ans dans un poste similaire;- Expérience en intégration d'équipements robotisés- Connaissance usine 4.0 (atout)- Avoir de la facilité à travailler en équipe;- Être capable de cibler des problématiques et de les solutionner;- Avoir des connaissances en programmation et en conception (un atout);- BilingueSommaireVous vous sentez maintenant très motivé par l’opportunité de mettre votre expertise à profit ?Il ne vous reste qu’à me faire parvenir votre CV par courriel au cindy-eve.emond@randstad.ca. Vous pouvez aussi communiquer avec moi directement pour toutes questions au 418-929-1652.Si ce poste n’est pas pour vous mais que vous connaissez quelqu’un qui pourrait être intéressé alors n’hésitez pas à lui partager cette belle opportunité! Vous pourriez recevoir une prime si cette personne est embauchée!Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • coteau-du-lac, québec
    • permanent
    Poste : Ingénieur électriqueStatut : PermanentHoraire de travail : Temps plein Quart de travail : JourLocalisation : Coteau-du-LacNotre partenaire vous offre une expertise dans la chaîne manufacturière. Ils sont à la recherche d'un Ingénieur Électrique pour intégrer leurs superbes équipes en pleine croissance située à Coteau-du-Lac. AvantagesLes Avantages offerts pour le poste d'ingénieur électrique -Poste Permanent -Assurance Collective-Vacances-Teletravail -Hours Flexible -Environement de travail stimulant et dynamique-Equipe MotivéeResponsabilitésLes responsabilités de l'ingénieur électrique. -Définir à haut niveau, en collaboration avec l’équipe, l’approche conceptuelle des nouveaux produits-Collabore à la conception de l’architecture des nouveaux produits et des circuits électroniques de puissance robustes répondant aux normes d’émissions électromagnétiques en vigueur-Veille et soutient l’amélioration des produits existants-Élaborer les schémas des cartes électriques et effectuer le choix de composants-Superviser la fabrication des prototypes et des tests-Concevoir et implémenter, en collaboration avec la production, les tests des produits finis selon la stratégie de tests définie par les opérations-Effectuer des estimations de temps de développement-Assister le directeur d'ingénierie et le concepteur logiciel et circuit dans la sélection des technologies matérielles-Soutenir l’équipe d’assistance technique répondant aux appels de service et de la production-Suivre l’évolution dans le domaine électronique et normatifQualificationsLes qualifications requises pour le postes d'ingénieur électrique-Baccalauréat en génie électrique-Minimum de 2 à 5 ans d’expérience en génie électrique et en soutien technique aux opérations-Connaissance des normes EMI et des techniques de protection des circuits contre la foudre-Capacité à travailler avec des échéanciers serrés-Habilité à collaborer et à travailler en équipe-Excellentes habiletés en résolution de problèmes-Bilingue - français, anglais (écrit et parlé)SommaireVous avez des questions ? Vous voulez plus d'informations ?Contactez-moi sans plus attendre!Voici comment postuler :Courriel : rosaline.shaker@randstad.caAjoutez-moi à votre réseau LinkedIn ! Rosaline ShakerAppellez-moi : 438-336-7240.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Poste : Ingénieur électriqueStatut : PermanentHoraire de travail : Temps plein Quart de travail : JourLocalisation : Coteau-du-LacNotre partenaire vous offre une expertise dans la chaîne manufacturière. Ils sont à la recherche d'un Ingénieur Électrique pour intégrer leurs superbes équipes en pleine croissance située à Coteau-du-Lac. AvantagesLes Avantages offerts pour le poste d'ingénieur électrique -Poste Permanent -Assurance Collective-Vacances-Teletravail -Hours Flexible -Environement de travail stimulant et dynamique-Equipe MotivéeResponsabilitésLes responsabilités de l'ingénieur électrique. -Définir à haut niveau, en collaboration avec l’équipe, l’approche conceptuelle des nouveaux produits-Collabore à la conception de l’architecture des nouveaux produits et des circuits électroniques de puissance robustes répondant aux normes d’émissions électromagnétiques en vigueur-Veille et soutient l’amélioration des produits existants-Élaborer les schémas des cartes électriques et effectuer le choix de composants-Superviser la fabrication des prototypes et des tests-Concevoir et implémenter, en collaboration avec la production, les tests des produits finis selon la stratégie de tests définie par les opérations-Effectuer des estimations de temps de développement-Assister le directeur d'ingénierie et le concepteur logiciel et circuit dans la sélection des technologies matérielles-Soutenir l’équipe d’assistance technique répondant aux appels de service et de la production-Suivre l’évolution dans le domaine électronique et normatifQualificationsLes qualifications requises pour le postes d'ingénieur électrique-Baccalauréat en génie électrique-Minimum de 2 à 5 ans d’expérience en génie électrique et en soutien technique aux opérations-Connaissance des normes EMI et des techniques de protection des circuits contre la foudre-Capacité à travailler avec des échéanciers serrés-Habilité à collaborer et à travailler en équipe-Excellentes habiletés en résolution de problèmes-Bilingue - français, anglais (écrit et parlé)SommaireVous avez des questions ? Vous voulez plus d'informations ?Contactez-moi sans plus attendre!Voici comment postuler :Courriel : rosaline.shaker@randstad.caAjoutez-moi à votre réseau LinkedIn ! Rosaline ShakerAppellez-moi : 438-336-7240.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • kingsey falls, québec
    • permanent
    Votre défi! Sous la responsabilité du directeur de production, la ou le chargé(e) de projet maintenance a pour mission d’être responsable de tous les résultats liés à l’entretien de son secteur. Tu assureras la communication entre les départements des opérations et de la maintenance, établira correctement les priorités pour les activités d’entretien gèrera les défectuosités et les défaillances. Tu fourniras également du soutien aux leaders de procédé et d’équipement.Pourquoi travailler chez Cascades Programme d’avantages sociaux;Partage aux profits à tous les employés;Conciliation travail-famille;Programme d’aide aux employés (PAE);Centre de formation;Plan de gestion de carrière à long terme;Environnement de travail axé sur le partage des connaissances et la valorisation des réussites individuelles et d’équipe.Vos responsabilités Le ou la chargé(e) de projet maintenance a comme principales responsabilités: Assurer l'exécution des plans d'action;Élaborer et mettre en oeuvre des processus de maintenance;Effectuer la gestion des défauts et des pannes d'équipement;Élaborer et mettre en oeuvre des plans de maintenance préventive afin d'améliorer la fiabilité de l'équipement et de réduire les actions correctives;Contribuer à l'élaboration du plan pour les prochaines 24 heures, prendre en charge les actions prioritaires relevant des techniques, processus ou systèmes de leur indentification à leur résolution;Définir des processus et outils standards pour gérer les défauts, partage les bonnes pratiques avec les autres chargé de projets maintenance;Assurer l'exécution du processus selon les standards définis et l'amélioration continue;Forme / entrainer les opérateurs à la correction et la prévention des défauts;Superviser l'enregistrement et l'exécution des actions correctives;Définir des processus et outils standards pour analyser et éliminer les pannes récurrentes;Animer un point hebdomadaire dédié aux pannes dans le cadre de la rencontre de département, où il présente un état de la situation des analyses en cours.Votre bagage et vos forces Le ou la chargé(e) de projet maintenance doit posséder les qualifications suivantes: Avoir un BAC en génie mécanique ou électrique;Détenir 1 à 2 ans d'expérience dans le milieu manufacturier;Faire preuve d'un leadership positif, avoir d'excellentes habiletés pour la communication et le travail d'équipe;Avoir un anglais intermédiaire;Avoir la capacité à gérer divers projets simultanément;Avoir un bon esprit d’analyse, de synthèse et faire preuve de rigueur au travail. #révélezvotrepotentiel #laviechezCascadesCascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes. À propos de CascadesFaire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités. Depuis 1964, nous proposons des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.Rejoignez 12 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de plus de 90 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe. 
    Votre défi! Sous la responsabilité du directeur de production, la ou le chargé(e) de projet maintenance a pour mission d’être responsable de tous les résultats liés à l’entretien de son secteur. Tu assureras la communication entre les départements des opérations et de la maintenance, établira correctement les priorités pour les activités d’entretien gèrera les défectuosités et les défaillances. Tu fourniras également du soutien aux leaders de procédé et d’équipement.Pourquoi travailler chez Cascades Programme d’avantages sociaux;Partage aux profits à tous les employés;Conciliation travail-famille;Programme d’aide aux employés (PAE);Centre de formation;Plan de gestion de carrière à long terme;Environnement de travail axé sur le partage des connaissances et la valorisation des réussites individuelles et d’équipe.Vos responsabilités Le ou la chargé(e) de projet maintenance a comme principales responsabilités: Assurer l'exécution des plans d'action;Élaborer et mettre en oeuvre des processus de maintenance;Effectuer la gestion des défauts et des pannes d'équipement;Élaborer et mettre en oeuvre des plans de maintenance préventive afin d'améliorer la fiabilité de l'équipement et de réduire les actions correctives;Contribuer à l'élaboration du plan pour les prochaines 24 heures, prendre en charge les actions prioritaires relevant des techniques, processus ou systèmes de leur indentification à leur résolution;Définir des processus et outils standards pour gérer les défauts, partage les bonnes pratiques avec les autres chargé de projets maintenance;Assurer l'exécution du processus selon les standards définis et l'amélioration continue;Forme / entrainer les opérateurs à la correction et la prévention des défauts;Superviser l'enregistrement et l'exécution des actions correctives;Définir des processus et outils standards pour analyser et éliminer les pannes récurrentes;Animer un point hebdomadaire dédié aux pannes dans le cadre de la rencontre de département, où il présente un état de la situation des analyses en cours.Votre bagage et vos forces Le ou la chargé(e) de projet maintenance doit posséder les qualifications suivantes: Avoir un BAC en génie mécanique ou électrique;Détenir 1 à 2 ans d'expérience dans le milieu manufacturier;Faire preuve d'un leadership positif, avoir d'excellentes habiletés pour la communication et le travail d'équipe;Avoir un anglais intermédiaire;Avoir la capacité à gérer divers projets simultanément;Avoir un bon esprit d’analyse, de synthèse et faire preuve de rigueur au travail. #révélezvotrepotentiel #laviechezCascadesCascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes. À propos de CascadesFaire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités. Depuis 1964, nous proposons des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.Rejoignez 12 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de plus de 90 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe. 
    • kingsey falls, québec
    • permanent
     Notre belle famille Cascades s’agrandit : l’équipe Cascades Services et Achats est actuellement à la recherche d'un.e technicien.ne en génie mécanique. Chez Cascades, nous révélons le plein potentiel de nos employé.es. Tu auras donc le soutien nécessaire et de belles opportunités pour t’accomplir, évoluer en tant que professionnel.le et t’épanouir dans ton nouveau rôle. Une carrière au sein d’une entreprise québécoise en croissance t’attire ?Tu souhaites prendre ta retraite avec nous ? (Ok, on pousse un peu, mais on voit grand chez Cascades!)Ta place parmi nous est déjà réservée !  Pourquoi travailler chez Cascades Conciliation travail-famille;Assurance collective & Régime de retraite avec contributions de l’entreprise;Espace gym accessible et/ou pratique d’activités sportives;Régime de partage aux profits (pas une, mais deux fois par année!);Programme d’aide aux employés (parce que la santé physique et mentale des Cascadeurs et Cascadeuses nous tient à cœur);Plan de gestion de carrière à long terme et Centre de formation (on te l’avait dit qu’on révélait le plein potentiel de nos gens!);Environnement de travail axé sur le partage des connaissances et la valorisation des réussites individuelles et d’équipe;Contribution au succès d’une multinationale québécoise aux valeurs environnementales fortes.Tes responsabilités Relevant du superviseur de l'entretien, le ou la technicien.ne en génie mécanique a pour mission de contribuer à la stratégie d’affaires de son unité en gérant des projets relatifs à la maintenance (conception, suivi de la fabrication et support à l'installation en usine). Tu agiras à titre d’expert technique et soutiendras la résolution de problèmes en collaborant avec diverses parties prenantes. Tu soutiendras les efforts d’amélioration continue afin d’assurer l’implantation de processus, de pratiques et d’outils standardisés et sécuritaires au sein de votre unité. Tu participeras activement à la réalisation de projets assurant l’atteinte des objectifs d’efficacité opérationnelle et de santé et sécurité au travail et ayant une influence directe sur la qualité des procédés et des produits ainsi que la rentabilité de nos usines. À titre de technicien.ne en génie mécanique, ton objectif est de soutenir ton unité d'affaires dans une ambiance positive et chaleureuse! Pour ce faire tu devras notamment: Contribuer à l’exécution optimale des opérations par l’atteinte des cibles en matière de santé et sécurité au travail et d’exécution du plan de production (TRG);Établir et appliquer des pratiques et des procédures manufacturières standardisées visant la réalisation des objectifs de votre unité et des usines;Contribuer à la résolution de problèmes techniques dans les usines en collaboration avec les différentes parties prenantes (assistance technique);Mettre en place les processus et les outils favorisant une culture d’amélioration continue dans ton équipe;Contribuer à l’amélioration de la qualité des procédés et des produits;Développer des indicateurs de performance, veiller à leur implantation et en assurer le suivi;Effectuer le suivi des actions correctives et préventives (internes et externes) auprès des responsables et leur offrir l’appui nécessaire pour en assurer l’efficacité.Ton bagage et vos forces Parler vrai et avoir du cœur au ventre sont des piliers de Cascades. Ces valeurs, nous souhaitons les retrouver chez nos futurs Cascadeurs et Cascadeuses ! En tant que technicien.ne en génie mécanique, tu pourras faire rayonner tes qualités et tes compétences. Nous cherchons une personne qui possède les qualifications suivantes: Détenir un DEC en génie mécanique ou une formation équivalente;Posséder de solides compétences en logiciel de dessin (AutoCad, Inventor ou autre) et en gestion de projets;Faure preuve de rigueur dans le suivi des projets, avoir un grand sens de l'organisation et une bonne gestion des priorités; Avoir de la facilité à accompagner et à conseiller les partenaires d’affaires dans l’analyse de leurs besoins et la recherche de solutions.  #révélezvotrepotentiel #laviechezCascadesCascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes. À propos de CascadesFaire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités. Depuis 1964, nous proposons des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.Rejoignez 12 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de plus de 90 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe. 
     Notre belle famille Cascades s’agrandit : l’équipe Cascades Services et Achats est actuellement à la recherche d'un.e technicien.ne en génie mécanique. Chez Cascades, nous révélons le plein potentiel de nos employé.es. Tu auras donc le soutien nécessaire et de belles opportunités pour t’accomplir, évoluer en tant que professionnel.le et t’épanouir dans ton nouveau rôle. Une carrière au sein d’une entreprise québécoise en croissance t’attire ?Tu souhaites prendre ta retraite avec nous ? (Ok, on pousse un peu, mais on voit grand chez Cascades!)Ta place parmi nous est déjà réservée !  Pourquoi travailler chez Cascades Conciliation travail-famille;Assurance collective & Régime de retraite avec contributions de l’entreprise;Espace gym accessible et/ou pratique d’activités sportives;Régime de partage aux profits (pas une, mais deux fois par année!);Programme d’aide aux employés (parce que la santé physique et mentale des Cascadeurs et Cascadeuses nous tient à cœur);Plan de gestion de carrière à long terme et Centre de formation (on te l’avait dit qu’on révélait le plein potentiel de nos gens!);Environnement de travail axé sur le partage des connaissances et la valorisation des réussites individuelles et d’équipe;Contribution au succès d’une multinationale québécoise aux valeurs environnementales fortes.Tes responsabilités Relevant du superviseur de l'entretien, le ou la technicien.ne en génie mécanique a pour mission de contribuer à la stratégie d’affaires de son unité en gérant des projets relatifs à la maintenance (conception, suivi de la fabrication et support à l'installation en usine). Tu agiras à titre d’expert technique et soutiendras la résolution de problèmes en collaborant avec diverses parties prenantes. Tu soutiendras les efforts d’amélioration continue afin d’assurer l’implantation de processus, de pratiques et d’outils standardisés et sécuritaires au sein de votre unité. Tu participeras activement à la réalisation de projets assurant l’atteinte des objectifs d’efficacité opérationnelle et de santé et sécurité au travail et ayant une influence directe sur la qualité des procédés et des produits ainsi que la rentabilité de nos usines. À titre de technicien.ne en génie mécanique, ton objectif est de soutenir ton unité d'affaires dans une ambiance positive et chaleureuse! Pour ce faire tu devras notamment: Contribuer à l’exécution optimale des opérations par l’atteinte des cibles en matière de santé et sécurité au travail et d’exécution du plan de production (TRG);Établir et appliquer des pratiques et des procédures manufacturières standardisées visant la réalisation des objectifs de votre unité et des usines;Contribuer à la résolution de problèmes techniques dans les usines en collaboration avec les différentes parties prenantes (assistance technique);Mettre en place les processus et les outils favorisant une culture d’amélioration continue dans ton équipe;Contribuer à l’amélioration de la qualité des procédés et des produits;Développer des indicateurs de performance, veiller à leur implantation et en assurer le suivi;Effectuer le suivi des actions correctives et préventives (internes et externes) auprès des responsables et leur offrir l’appui nécessaire pour en assurer l’efficacité.Ton bagage et vos forces Parler vrai et avoir du cœur au ventre sont des piliers de Cascades. Ces valeurs, nous souhaitons les retrouver chez nos futurs Cascadeurs et Cascadeuses ! En tant que technicien.ne en génie mécanique, tu pourras faire rayonner tes qualités et tes compétences. Nous cherchons une personne qui possède les qualifications suivantes: Détenir un DEC en génie mécanique ou une formation équivalente;Posséder de solides compétences en logiciel de dessin (AutoCad, Inventor ou autre) et en gestion de projets;Faure preuve de rigueur dans le suivi des projets, avoir un grand sens de l'organisation et une bonne gestion des priorités; Avoir de la facilité à accompagner et à conseiller les partenaires d’affaires dans l’analyse de leurs besoins et la recherche de solutions.  #révélezvotrepotentiel #laviechezCascadesCascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes. À propos de CascadesFaire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités. Depuis 1964, nous proposons des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.Rejoignez 12 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de plus de 90 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe. 
    • saint-bruno, québec
    • permanent
    Je suis présentement à la recherche d'un Acheteur stratégique pour un consultant en ingénierie à BrossardCette compagnie t’offre l'opportunité de mettre ton génie à l’œuvre et de contribuer au succès de projets d’envergure dans divers domaines de l’industrie. En tant qu’expert aux achats, tu agiras à titre d’Acheteur stratégique afin de réaliser et d’assurer la gestion et le déploiement des projets.AvantagesLes avantages de l'acheteur stratégique à Brossard:•Poste permanent, dans une entreprise en pleine croissance et un environnement énergisant;•Congés fériés légaux et des vacances, 5 congés payés supplémentaires;•Assurances collectives;•REER;•Remboursement des cotisations à un ordre professionnel;•Favorise la conciliation travail et vie personnelle, travail hybride, très flexible;•Structure interne qui favorise l’initiative et qui mise sur des défis stimulants.ResponsabilitésLes responsabilités de l'acheteur stratégique à Brossard:•Faire la prospection de fournisseurs dans le cadre des projets d’appels d’offre, de développement de produits et de projets d’industrialisation ;•Mener des analyses de type ‘Make or buy’•Mener les évaluations manufacturières des fournisseurs ;•Identifier les risques dans les processus manufacturiers des fournisseurs et apporter des améliorations pour réduire ces risques ;•Gérer le système d’évaluation complet des fournisseurs et participer à la mise en place des objectifs fournisseurs ;•Contribuer à la réalisation globale de projets d’approvisionnement et à la rentabilité de l’entreprise ;•Planifier, diriger, suivre et rendre compte des livrables d’achat ;•Prévoir les activités de façon proactive afin de combler les exigences dans les temps ;•Orienter les activités de projet d’achat par un leadership actif et une bonne communication avec les intervenants aux achats et dans les autres secteurs ;•Souligner les exigences des achats auprès des autres fonctions du plan de projet afin de protéger les livrables de projet ;•Préparer les suivis de projet et les présenter aux groupes de référence d’achat et autres groupes ;•Contribuer à l’amélioration continue et à l’alignement général des processus et des procédures.QualificationsLes qualifications de l'acheteur stratégique à Brossard:•Détenir un diplôme universitaire en génie, en administration des affaires ou en économie, niveau M. Sc., MBA ou l’équivalent ;•Posséder un minimum de 6 ans d’expérience d’achat ou commercial dans le milieu manufacturier ;•Avoir de l’expérience d’achat dans le secteur du transport, un atout ;•Posséder de l’expérience avec les systèmes et les processus dans le milieu du transport notamment le processus mondial de développement, un atout ;•Maitriser l’anglais écrit et oral.SommaireWideline FerdinandSpécialiste en recrutementChaîne d'approvisionnement438-342-6191wideline.ferdinand@randstad.caCe poste d'acheteur stratégique à Brossard vous intéresse?Veuillez m'envoyer votre CV wideline.ferdinand@randstad.caVous connaissez le candidat idéal pour ce poste d'acheteur stratégique à Brossard?Écrivez-moi et vous serez admissible à notre prime de recommandation de 250 $.J'ai hâte de vous rencontrer !Venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialitéhttps://www.linkedin.com/in/wideline-ferdinand-b3939b71/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Je suis présentement à la recherche d'un Acheteur stratégique pour un consultant en ingénierie à BrossardCette compagnie t’offre l'opportunité de mettre ton génie à l’œuvre et de contribuer au succès de projets d’envergure dans divers domaines de l’industrie. En tant qu’expert aux achats, tu agiras à titre d’Acheteur stratégique afin de réaliser et d’assurer la gestion et le déploiement des projets.AvantagesLes avantages de l'acheteur stratégique à Brossard:•Poste permanent, dans une entreprise en pleine croissance et un environnement énergisant;•Congés fériés légaux et des vacances, 5 congés payés supplémentaires;•Assurances collectives;•REER;•Remboursement des cotisations à un ordre professionnel;•Favorise la conciliation travail et vie personnelle, travail hybride, très flexible;•Structure interne qui favorise l’initiative et qui mise sur des défis stimulants.ResponsabilitésLes responsabilités de l'acheteur stratégique à Brossard:•Faire la prospection de fournisseurs dans le cadre des projets d’appels d’offre, de développement de produits et de projets d’industrialisation ;•Mener des analyses de type ‘Make or buy’•Mener les évaluations manufacturières des fournisseurs ;•Identifier les risques dans les processus manufacturiers des fournisseurs et apporter des améliorations pour réduire ces risques ;•Gérer le système d’évaluation complet des fournisseurs et participer à la mise en place des objectifs fournisseurs ;•Contribuer à la réalisation globale de projets d’approvisionnement et à la rentabilité de l’entreprise ;•Planifier, diriger, suivre et rendre compte des livrables d’achat ;•Prévoir les activités de façon proactive afin de combler les exigences dans les temps ;•Orienter les activités de projet d’achat par un leadership actif et une bonne communication avec les intervenants aux achats et dans les autres secteurs ;•Souligner les exigences des achats auprès des autres fonctions du plan de projet afin de protéger les livrables de projet ;•Préparer les suivis de projet et les présenter aux groupes de référence d’achat et autres groupes ;•Contribuer à l’amélioration continue et à l’alignement général des processus et des procédures.QualificationsLes qualifications de l'acheteur stratégique à Brossard:•Détenir un diplôme universitaire en génie, en administration des affaires ou en économie, niveau M. Sc., MBA ou l’équivalent ;•Posséder un minimum de 6 ans d’expérience d’achat ou commercial dans le milieu manufacturier ;•Avoir de l’expérience d’achat dans le secteur du transport, un atout ;•Posséder de l’expérience avec les systèmes et les processus dans le milieu du transport notamment le processus mondial de développement, un atout ;•Maitriser l’anglais écrit et oral.SommaireWideline FerdinandSpécialiste en recrutementChaîne d'approvisionnement438-342-6191wideline.ferdinand@randstad.caCe poste d'acheteur stratégique à Brossard vous intéresse?Veuillez m'envoyer votre CV wideline.ferdinand@randstad.caVous connaissez le candidat idéal pour ce poste d'acheteur stratégique à Brossard?Écrivez-moi et vous serez admissible à notre prime de recommandation de 250 $.J'ai hâte de vous rencontrer !Venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialitéhttps://www.linkedin.com/in/wideline-ferdinand-b3939b71/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • coteau-du-lac, québec
    • permanent
    Poste : Ingénieur électriqueStatut : PermanentHoraire de travail : Temps plein Quart de travail : JourLocalisation : Coteau-du-LacNotre partenaire vous offre une expertise dans la chaîne manufacturière. Ils sont à la recherche d'un Ingénieur Électrique pour intégrer leurs superbes équipes en pleine croissance située à Coteau-du-Lac. AvantagesLes Avantages offerts pour le poste d'ingénieur électrique -Poste Permanent -Assurance Collective-Vacances-Teletravail -Hours Flexible -Environement de travail stimulant et dynamique-Equipe MotivéeResponsabilitésLes responsabilités de l'ingénieur électrique. -Définir à haut niveau, en collaboration avec l’équipe, l’approche conceptuelle des nouveaux produits-Collabore à la conception de l’architecture des nouveaux produits et des circuits électroniques de puissance robustes répondant aux normes d’émissions électromagnétiques en vigueur-Veille et soutient l’amélioration des produits existants-Élaborer les schémas des cartes électriques et effectuer le choix de composants-Superviser la fabrication des prototypes et des tests-Concevoir et implémenter, en collaboration avec la production, les tests des produits finis selon la stratégie de tests définie par les opérations-Effectuer des estimations de temps de développement-Assister le directeur d'ingénierie et le concepteur logiciel et circuit dans la sélection des technologies matérielles-Soutenir l’équipe d’assistance technique répondant aux appels de service et de la production-Suivre l’évolution dans le domaine électronique et normatifQualificationsLes qualifications requises pour le postes d'ingénieur électrique-Baccalauréat en génie électrique-Minimum de 2 à 5 ans d’expérience en génie électrique et en soutien technique aux opérations-Connaissance des normes EMI et des techniques de protection des circuits contre la foudre-Capacité à travailler avec des échéanciers serrés-Habilité à collaborer et à travailler en équipe-Excellentes habiletés en résolution de problèmes-Bilingue - français, anglais (écrit et parlé)SommaireVous avez des questions ? Vous voulez plus d'informations ?Contactez-moi sans plus attendre!Voici comment postuler :Courriel : rosaline.shaker@randstad.caAjoutez-moi à votre réseau LinkedIn ! Rosaline ShakerAppellez-moi : 438-336-7240.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Poste : Ingénieur électriqueStatut : PermanentHoraire de travail : Temps plein Quart de travail : JourLocalisation : Coteau-du-LacNotre partenaire vous offre une expertise dans la chaîne manufacturière. Ils sont à la recherche d'un Ingénieur Électrique pour intégrer leurs superbes équipes en pleine croissance située à Coteau-du-Lac. AvantagesLes Avantages offerts pour le poste d'ingénieur électrique -Poste Permanent -Assurance Collective-Vacances-Teletravail -Hours Flexible -Environement de travail stimulant et dynamique-Equipe MotivéeResponsabilitésLes responsabilités de l'ingénieur électrique. -Définir à haut niveau, en collaboration avec l’équipe, l’approche conceptuelle des nouveaux produits-Collabore à la conception de l’architecture des nouveaux produits et des circuits électroniques de puissance robustes répondant aux normes d’émissions électromagnétiques en vigueur-Veille et soutient l’amélioration des produits existants-Élaborer les schémas des cartes électriques et effectuer le choix de composants-Superviser la fabrication des prototypes et des tests-Concevoir et implémenter, en collaboration avec la production, les tests des produits finis selon la stratégie de tests définie par les opérations-Effectuer des estimations de temps de développement-Assister le directeur d'ingénierie et le concepteur logiciel et circuit dans la sélection des technologies matérielles-Soutenir l’équipe d’assistance technique répondant aux appels de service et de la production-Suivre l’évolution dans le domaine électronique et normatifQualificationsLes qualifications requises pour le postes d'ingénieur électrique-Baccalauréat en génie électrique-Minimum de 2 à 5 ans d’expérience en génie électrique et en soutien technique aux opérations-Connaissance des normes EMI et des techniques de protection des circuits contre la foudre-Capacité à travailler avec des échéanciers serrés-Habilité à collaborer et à travailler en équipe-Excellentes habiletés en résolution de problèmes-Bilingue - français, anglais (écrit et parlé)SommaireVous avez des questions ? Vous voulez plus d'informations ?Contactez-moi sans plus attendre!Voici comment postuler :Courriel : rosaline.shaker@randstad.caAjoutez-moi à votre réseau LinkedIn ! Rosaline ShakerAppellez-moi : 438-336-7240.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • coteau-du-lac, québec
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    Poste :Concepteur Principal de Matériel Électronique de Puissance.Statut : PermanentHoraire de travail : Temps pleinQuart de travail : JourLocalisation : Coteau-du-LacÊtes-vous à la recherche d’une nouvelle opportunité.Notre partenaire vous offre une expertise dans la chaîne manufacturière. Ils sont à la recherche d'un Concepteur principal de matériel électronique de puissance pour intégrer leurs superbes équipes en pleine croissance située à Coteau-du-Lac.Avantages Les Avantages offerts pour le poste de concepteur électronique:-Poste Permanent-Assurance Collective-Vacances-Télétravail-Hours Flexible-Environnement de travail stimulant et dynamique-Équipe MotivéeResponsabilitésLes responsabilités du concepteur électronique:-Définir à haut niveau, en collaboration avec l’équipe, l’approche conceptuelle des nouveaux produits;-Concevoir l’architecture des nouveaux produits;-Concevoir des circuits électroniques de puissance robustes répondant aux normes d’émissions électromagnétiques en vigueur;-Définir l’interface entre l’électronique de puissance et le processeur de contrôle;-Élaborer les schémas des cartes électriques et effectuer le choix de composants;-Superviser la fabrication des prototypes et des tests;-Concevoir et implémenter, en collaboration avec la production, les tests des produits finis selon la stratégie de tests définie par la production;-Effectuer des estimations de temps de développement;-Assister le directeur d'ingénierie et le concepteur logiciel dans la sélection des technologies matérielles;-Agir à titre d’expert matériel auprès de l’équipe de commercialisation; -Soutenir l’équipe d’assistance technique répondant aux appels de service et de la production; -Suivre l’évolution dans le domaine électronique et normatif.QualificationsLes qualifications du concepteur électronique:-Baccalauréat en génie électrique;-Minimum de 5 à 8 ans d’expérience en conception matérielle d’électronique de puissance;-Connaissance des normes EMI et des techniques de protection des circuits contre la foudre; -Capacité d’intégrer l’électronique et la mécanique, dans une conception compacte;-Capacité à travailler avec des échéanciers serrés;-Habilité à collaborer et à travailler en équipe;-Excellentes habiletés en résolution de problèmes;-Bilingue - français, anglais (écrit et parlé)SommaireVous avez des questions? Vous voulez plus d’informations? Contactez-moi sans plus attendre!Voici comment postuler :Courriel : rosaline.shaker@randstad.caAjoutez-moi à votre réseau LinkedIn! Rosaline ShakerAppelez-moi : 438-336-7240Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Poste :Concepteur Principal de Matériel Électronique de Puissance.Statut : PermanentHoraire de travail : Temps pleinQuart de travail : JourLocalisation : Coteau-du-LacÊtes-vous à la recherche d’une nouvelle opportunité.Notre partenaire vous offre une expertise dans la chaîne manufacturière. Ils sont à la recherche d'un Concepteur principal de matériel électronique de puissance pour intégrer leurs superbes équipes en pleine croissance située à Coteau-du-Lac.Avantages Les Avantages offerts pour le poste de concepteur électronique:-Poste Permanent-Assurance Collective-Vacances-Télétravail-Hours Flexible-Environnement de travail stimulant et dynamique-Équipe MotivéeResponsabilitésLes responsabilités du concepteur électronique:-Définir à haut niveau, en collaboration avec l’équipe, l’approche conceptuelle des nouveaux produits;-Concevoir l’architecture des nouveaux produits;-Concevoir des circuits électroniques de puissance robustes répondant aux normes d’émissions électromagnétiques en vigueur;-Définir l’interface entre l’électronique de puissance et le processeur de contrôle;-Élaborer les schémas des cartes électriques et effectuer le choix de composants;-Superviser la fabrication des prototypes et des tests;-Concevoir et implémenter, en collaboration avec la production, les tests des produits finis selon la stratégie de tests définie par la production;-Effectuer des estimations de temps de développement;-Assister le directeur d'ingénierie et le concepteur logiciel dans la sélection des technologies matérielles;-Agir à titre d’expert matériel auprès de l’équipe de commercialisation; -Soutenir l’équipe d’assistance technique répondant aux appels de service et de la production; -Suivre l’évolution dans le domaine électronique et normatif.QualificationsLes qualifications du concepteur électronique:-Baccalauréat en génie électrique;-Minimum de 5 à 8 ans d’expérience en conception matérielle d’électronique de puissance;-Connaissance des normes EMI et des techniques de protection des circuits contre la foudre; -Capacité d’intégrer l’électronique et la mécanique, dans une conception compacte;-Capacité à travailler avec des échéanciers serrés;-Habilité à collaborer et à travailler en équipe;-Excellentes habiletés en résolution de problèmes;-Bilingue - français, anglais (écrit et parlé)SommaireVous avez des questions? Vous voulez plus d’informations? Contactez-moi sans plus attendre!Voici comment postuler :Courriel : rosaline.shaker@randstad.caAjoutez-moi à votre réseau LinkedIn! Rosaline ShakerAppelez-moi : 438-336-7240Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • saint-léonard-d'aston, québec
    • permanent
    Poste : Concepteur mécaniqueEmplacement : À 30 minutes de DrummondvilleDomaine : Manufacturier*** Les applications par courriel avec cv au : stephanie.maurice@randstad.ca auront priorité sur les applications web ***Je suis actuellement à la recherche d’un concepteur mécanique pour une entreprise située dans la près de la magnifique région de Drummondville. Vous êtes autonome et vous aimez les défis ? Alors, lisez ce qui suit. AvantagesLes avantages reliés au poste de concepteur mécanique à 30 minutes de Drummondville : -Salaire compétitif-Assurances collectives -REER avec cotisation de l’employeur-11 jours de congés fériés par année-Programme d’aide aux employés-Comité social gratuit-Entreprise en très forte croissanceResponsabilitésLes tâches reliées au poste de concepteur mécanique situé à 30 minutes de Drummondville : Bien cerner et comprendre les besoins des différents projetsLecture de plan et devis de projets techniquesConcevoir et modéliser le produit de l’entrepriseRéaliser les mises en plan de fabricationParticiper à l’étude de faisabilité des projets et à la planification des activités à réaliserInteragir avec les membres de différentes disciplines (conception, électrique, logistique et contrôle) afin de répondre aux besoins des clientsToutes autres tâches connexesQualificationsLes qualifications demandées pour le poste de concepteur mécanique situé près de Drummondville : -DEC ou AEC en génie mécanique-Connaissances du logiciel Solidworks-Expérience dans un poste similaire, un atout-Grande autonomie-DébrouillardiseSommaireStéphanie Maurice Mon courriel : stephanie.maurice@randstad.caAjoutez-moi à votre réseau LinkedIn pour rester à l’affût des nouvelles opportunités d’emplois ! Sachez que je suis en recrutement toute l’année pour des postes tels que : Planificateur , ingénieur, chargé de projets , acheteur, approvisionneur, coordonnateur qualité et plus encore. * L’emploi du genre masculin a pour but d’alléger le texte et d’en faciliter la lecture.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Poste : Concepteur mécaniqueEmplacement : À 30 minutes de DrummondvilleDomaine : Manufacturier*** Les applications par courriel avec cv au : stephanie.maurice@randstad.ca auront priorité sur les applications web ***Je suis actuellement à la recherche d’un concepteur mécanique pour une entreprise située dans la près de la magnifique région de Drummondville. Vous êtes autonome et vous aimez les défis ? Alors, lisez ce qui suit. AvantagesLes avantages reliés au poste de concepteur mécanique à 30 minutes de Drummondville : -Salaire compétitif-Assurances collectives -REER avec cotisation de l’employeur-11 jours de congés fériés par année-Programme d’aide aux employés-Comité social gratuit-Entreprise en très forte croissanceResponsabilitésLes tâches reliées au poste de concepteur mécanique situé à 30 minutes de Drummondville : Bien cerner et comprendre les besoins des différents projetsLecture de plan et devis de projets techniquesConcevoir et modéliser le produit de l’entrepriseRéaliser les mises en plan de fabricationParticiper à l’étude de faisabilité des projets et à la planification des activités à réaliserInteragir avec les membres de différentes disciplines (conception, électrique, logistique et contrôle) afin de répondre aux besoins des clientsToutes autres tâches connexesQualificationsLes qualifications demandées pour le poste de concepteur mécanique situé près de Drummondville : -DEC ou AEC en génie mécanique-Connaissances du logiciel Solidworks-Expérience dans un poste similaire, un atout-Grande autonomie-DébrouillardiseSommaireStéphanie Maurice Mon courriel : stephanie.maurice@randstad.caAjoutez-moi à votre réseau LinkedIn pour rester à l’affût des nouvelles opportunités d’emplois ! Sachez que je suis en recrutement toute l’année pour des postes tels que : Planificateur , ingénieur, chargé de projets , acheteur, approvisionneur, coordonnateur qualité et plus encore. * L’emploi du genre masculin a pour but d’alléger le texte et d’en faciliter la lecture.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • saint-bruno, québec
    • permanent
    Je suis présentement à la recherche d'un Acheteur stratégique pour un consultant en ingénierie à BrossardCette compagnie t’offre l'opportunité de mettre ton génie à l’œuvre et de contribuer au succès de projets d’envergure dans divers domaines de l’industrie. En tant qu’expert aux achats, tu agiras à titre d’Acheteur stratégique afin de réaliser et d’assurer la gestion et le déploiement des projets.AvantagesLes avantages de l'acheteur stratégique à Brossard:•Poste permanent, dans une entreprise en pleine croissance et un environnement énergisant;•Congés fériés légaux et des vacances, 5 congés payés supplémentaires;•Assurances collectives;•REER;•Remboursement des cotisations à un ordre professionnel;•Favorise la conciliation travail et vie personnelle, travail hybride, très flexible;•Structure interne qui favorise l’initiative et qui mise sur des défis stimulants.ResponsabilitésLes responsabilités de l'acheteur stratégique à Brossard:•Faire la prospection de fournisseurs dans le cadre des projets d’appels d’offre, de développement de produits et de projets d’industrialisation ;•Mener des analyses de type ‘Make or buy’•Mener les évaluations manufacturières des fournisseurs ;•Identifier les risques dans les processus manufacturiers des fournisseurs et apporter des améliorations pour réduire ces risques ;•Gérer le système d’évaluation complet des fournisseurs et participer à la mise en place des objectifs fournisseurs ;•Contribuer à la réalisation globale de projets d’approvisionnement et à la rentabilité de l’entreprise ;•Planifier, diriger, suivre et rendre compte des livrables d’achat ;•Prévoir les activités de façon proactive afin de combler les exigences dans les temps ;•Orienter les activités de projet d’achat par un leadership actif et une bonne communication avec les intervenants aux achats et dans les autres secteurs ;•Souligner les exigences des achats auprès des autres fonctions du plan de projet afin de protéger les livrables de projet ;•Préparer les suivis de projet et les présenter aux groupes de référence d’achat et autres groupes ;•Contribuer à l’amélioration continue et à l’alignement général des processus et des procédures.QualificationsLes qualifications de l'acheteur stratégique à Brossard:•Détenir un diplôme universitaire en génie, en administration des affaires ou en économie, niveau M. Sc., MBA ou l’équivalent ;•Posséder un minimum de 6 ans d’expérience d’achat ou commercial dans le milieu manufacturier ;•Avoir de l’expérience d’achat dans le secteur du transport, un atout ;•Posséder de l’expérience avec les systèmes et les processus dans le milieu du transport notamment le processus mondial de développement, un atout ;•Maitriser l’anglais écrit et oral.SommaireWideline FerdinandSpécialiste en recrutementChaîne d'approvisionnement438-342-6191wideline.ferdinand@randstad.caCe poste d'acheteur stratégique à Brossard vous intéresse?Veuillez m'envoyer votre CV wideline.ferdinand@randstad.caVous connaissez le candidat idéal pour ce poste d'acheteur stratégique à Brossard?Écrivez-moi et vous serez admissible à notre prime de recommandation de 250 $.J'ai hâte de vous rencontrer !Venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialitéhttps://www.linkedin.com/in/wideline-ferdinand-b3939b71/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Je suis présentement à la recherche d'un Acheteur stratégique pour un consultant en ingénierie à BrossardCette compagnie t’offre l'opportunité de mettre ton génie à l’œuvre et de contribuer au succès de projets d’envergure dans divers domaines de l’industrie. En tant qu’expert aux achats, tu agiras à titre d’Acheteur stratégique afin de réaliser et d’assurer la gestion et le déploiement des projets.AvantagesLes avantages de l'acheteur stratégique à Brossard:•Poste permanent, dans une entreprise en pleine croissance et un environnement énergisant;•Congés fériés légaux et des vacances, 5 congés payés supplémentaires;•Assurances collectives;•REER;•Remboursement des cotisations à un ordre professionnel;•Favorise la conciliation travail et vie personnelle, travail hybride, très flexible;•Structure interne qui favorise l’initiative et qui mise sur des défis stimulants.ResponsabilitésLes responsabilités de l'acheteur stratégique à Brossard:•Faire la prospection de fournisseurs dans le cadre des projets d’appels d’offre, de développement de produits et de projets d’industrialisation ;•Mener des analyses de type ‘Make or buy’•Mener les évaluations manufacturières des fournisseurs ;•Identifier les risques dans les processus manufacturiers des fournisseurs et apporter des améliorations pour réduire ces risques ;•Gérer le système d’évaluation complet des fournisseurs et participer à la mise en place des objectifs fournisseurs ;•Contribuer à la réalisation globale de projets d’approvisionnement et à la rentabilité de l’entreprise ;•Planifier, diriger, suivre et rendre compte des livrables d’achat ;•Prévoir les activités de façon proactive afin de combler les exigences dans les temps ;•Orienter les activités de projet d’achat par un leadership actif et une bonne communication avec les intervenants aux achats et dans les autres secteurs ;•Souligner les exigences des achats auprès des autres fonctions du plan de projet afin de protéger les livrables de projet ;•Préparer les suivis de projet et les présenter aux groupes de référence d’achat et autres groupes ;•Contribuer à l’amélioration continue et à l’alignement général des processus et des procédures.QualificationsLes qualifications de l'acheteur stratégique à Brossard:•Détenir un diplôme universitaire en génie, en administration des affaires ou en économie, niveau M. Sc., MBA ou l’équivalent ;•Posséder un minimum de 6 ans d’expérience d’achat ou commercial dans le milieu manufacturier ;•Avoir de l’expérience d’achat dans le secteur du transport, un atout ;•Posséder de l’expérience avec les systèmes et les processus dans le milieu du transport notamment le processus mondial de développement, un atout ;•Maitriser l’anglais écrit et oral.SommaireWideline FerdinandSpécialiste en recrutementChaîne d'approvisionnement438-342-6191wideline.ferdinand@randstad.caCe poste d'acheteur stratégique à Brossard vous intéresse?Veuillez m'envoyer votre CV wideline.ferdinand@randstad.caVous connaissez le candidat idéal pour ce poste d'acheteur stratégique à Brossard?Écrivez-moi et vous serez admissible à notre prime de recommandation de 250 $.J'ai hâte de vous rencontrer !Venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialitéhttps://www.linkedin.com/in/wideline-ferdinand-b3939b71/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • coteau-du-lac, québec
    • permanent
    Poste :Concepteur Principal de Matériel Électronique de Puissance.Statut : PermanentHoraire de travail : Temps pleinQuart de travail : JourLocalisation : Coteau-du-LacÊtes-vous à la recherche d’une nouvelle opportunité.Notre partenaire vous offre une expertise dans la chaîne manufacturière. Ils sont à la recherche d'un Concepteur principal de matériel électronique de puissance pour intégrer leurs superbes équipes en pleine croissance située à Coteau-du-Lac.Avantages Les Avantages offerts pour le poste de concepteur électronique:-Poste Permanent-Assurance Collective-Vacances-Télétravail-Hours Flexible-Environnement de travail stimulant et dynamique-Équipe MotivéeResponsabilitésLes responsabilités du concepteur électronique:-Définir à haut niveau, en collaboration avec l’équipe, l’approche conceptuelle des nouveaux produits;-Concevoir l’architecture des nouveaux produits;-Concevoir des circuits électroniques de puissance robustes répondant aux normes d’émissions électromagnétiques en vigueur;-Définir l’interface entre l’électronique de puissance et le processeur de contrôle;-Élaborer les schémas des cartes électriques et effectuer le choix de composants;-Superviser la fabrication des prototypes et des tests;-Concevoir et implémenter, en collaboration avec la production, les tests des produits finis selon la stratégie de tests définie par la production;-Effectuer des estimations de temps de développement;-Assister le directeur d'ingénierie et le concepteur logiciel dans la sélection des technologies matérielles;-Agir à titre d’expert matériel auprès de l’équipe de commercialisation; -Soutenir l’équipe d’assistance technique répondant aux appels de service et de la production; -Suivre l’évolution dans le domaine électronique et normatif.QualificationsLes qualifications du concepteur électronique:-Baccalauréat en génie électrique;-Minimum de 5 à 8 ans d’expérience en conception matérielle d’électronique de puissance;-Connaissance des normes EMI et des techniques de protection des circuits contre la foudre; -Capacité d’intégrer l’électronique et la mécanique, dans une conception compacte;-Capacité à travailler avec des échéanciers serrés;-Habilité à collaborer et à travailler en équipe;-Excellentes habiletés en résolution de problèmes;-Bilingue - français, anglais (écrit et parlé)SommaireVous avez des questions? Vous voulez plus d’informations? Contactez-moi sans plus attendre!Voici comment postuler :Courriel : rosaline.shaker@randstad.caAjoutez-moi à votre réseau LinkedIn! Rosaline ShakerAppelez-moi : 438-336-7240Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Poste :Concepteur Principal de Matériel Électronique de Puissance.Statut : PermanentHoraire de travail : Temps pleinQuart de travail : JourLocalisation : Coteau-du-LacÊtes-vous à la recherche d’une nouvelle opportunité.Notre partenaire vous offre une expertise dans la chaîne manufacturière. Ils sont à la recherche d'un Concepteur principal de matériel électronique de puissance pour intégrer leurs superbes équipes en pleine croissance située à Coteau-du-Lac.Avantages Les Avantages offerts pour le poste de concepteur électronique:-Poste Permanent-Assurance Collective-Vacances-Télétravail-Hours Flexible-Environnement de travail stimulant et dynamique-Équipe MotivéeResponsabilitésLes responsabilités du concepteur électronique:-Définir à haut niveau, en collaboration avec l’équipe, l’approche conceptuelle des nouveaux produits;-Concevoir l’architecture des nouveaux produits;-Concevoir des circuits électroniques de puissance robustes répondant aux normes d’émissions électromagnétiques en vigueur;-Définir l’interface entre l’électronique de puissance et le processeur de contrôle;-Élaborer les schémas des cartes électriques et effectuer le choix de composants;-Superviser la fabrication des prototypes et des tests;-Concevoir et implémenter, en collaboration avec la production, les tests des produits finis selon la stratégie de tests définie par la production;-Effectuer des estimations de temps de développement;-Assister le directeur d'ingénierie et le concepteur logiciel dans la sélection des technologies matérielles;-Agir à titre d’expert matériel auprès de l’équipe de commercialisation; -Soutenir l’équipe d’assistance technique répondant aux appels de service et de la production; -Suivre l’évolution dans le domaine électronique et normatif.QualificationsLes qualifications du concepteur électronique:-Baccalauréat en génie électrique;-Minimum de 5 à 8 ans d’expérience en conception matérielle d’électronique de puissance;-Connaissance des normes EMI et des techniques de protection des circuits contre la foudre; -Capacité d’intégrer l’électronique et la mécanique, dans une conception compacte;-Capacité à travailler avec des échéanciers serrés;-Habilité à collaborer et à travailler en équipe;-Excellentes habiletés en résolution de problèmes;-Bilingue - français, anglais (écrit et parlé)SommaireVous avez des questions? Vous voulez plus d’informations? Contactez-moi sans plus attendre!Voici comment postuler :Courriel : rosaline.shaker@randstad.caAjoutez-moi à votre réseau LinkedIn! Rosaline ShakerAppelez-moi : 438-336-7240Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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