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27 Permanent Health & social care, practitioner & technician jobs found in Longueuil, Québec

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    • greenfield park, québec
    • permanent
    ***Medical Secretary - Brossard ***Are you passionate about the health care field and have experience as a receptionist or medical secretary?Does working in a dynamic environment and having a permanent, full-time position appeal to you?Our client, a renowned medical clinic located in Mont-Royal is looking for a medical secretary to complete its team!****Advantages***Medical Secretary - Brossard ***- Permanent - full time position- Daytime schedule - Salary according to experience between $20 and $25 per hour- Attractive benefits offered- Stimulating environment with human managers ***Responsibilities***Medical Secretary - Brossard ***- Welcoming patients- Appointment management- Management of emails and calls- Communication of examination instructions, as needed- Warm and caring service***Qualifications***Medical Secretary - Brossard ***- Minimum of two (2) years experience in a similar role- Concern for confidentiality- Professional presentation and attitude- Excellent oral and written communication skills in French and English(3/5)***SummaryAre you interested in the position and think you have what it takes? Or are you interested in the healthcare field and want to know what opportunities might be available to you? I want to meet you!---Aylin Batun - aylin.batun@randstad.ca 819-452-3200 /Find me on LinkedIn; https://www.linkedin.com/in/aylin-batun-630b8520a/As a recruitment leader, we are committed to discussing your career with you and growing it in today's workforce.The human in mind!Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    ***Medical Secretary - Brossard ***Are you passionate about the health care field and have experience as a receptionist or medical secretary?Does working in a dynamic environment and having a permanent, full-time position appeal to you?Our client, a renowned medical clinic located in Mont-Royal is looking for a medical secretary to complete its team!****Advantages***Medical Secretary - Brossard ***- Permanent - full time position- Daytime schedule - Salary according to experience between $20 and $25 per hour- Attractive benefits offered- Stimulating environment with human managers ***Responsibilities***Medical Secretary - Brossard ***- Welcoming patients- Appointment management- Management of emails and calls- Communication of examination instructions, as needed- Warm and caring service***Qualifications***Medical Secretary - Brossard ***- Minimum of two (2) years experience in a similar role- Concern for confidentiality- Professional presentation and attitude- Excellent oral and written communication skills in French and English(3/5)***SummaryAre you interested in the position and think you have what it takes? Or are you interested in the healthcare field and want to know what opportunities might be available to you? I want to meet you!---Aylin Batun - aylin.batun@randstad.ca 819-452-3200 /Find me on LinkedIn; https://www.linkedin.com/in/aylin-batun-630b8520a/As a recruitment leader, we are committed to discussing your career with you and growing it in today's workforce.The human in mind!Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    • greenfield park, québec
    • permanent
    ***Medical Secretary - Brossard ***Le domaine de la santé vous passionne et vous avez de l'expérience dans un poste de réceptionniste ou secrétaire médicale ?Travailler dans un environnement dynamique et avoir un poste permanent et temps plein vous parle ?Ça tombe bien, car notre client, une clinique médicale reconnue située à Mont-Royal, est à la recherche d'une secrétaire médicale pour compléter son équipe!****Avantages***Medical Secretary - Brossard ***- Poste permanent - temps plein- Horaires de jour - Salaire selon expérience entre 20$ et 25$ de l'heure- Avantages sociaux intéressants offerts- Environnement stimulant avec des gestionnaires humains ***Responsabilités***Medical Secretary - Brossard ***- Accueil des patients- Gestion des rendez-vous- Gestion des courriels et appels- Communication des instructions d'examen, au besoin- Service chaleureux et attentionné***Qualifications***Medical Secretary - Brossard ***- Posséder au minimum deux (2) ans d'expérience dans un rôle similaire- Souci de la confidentialité- Présentation et attitude professionnelle- Excellente communication orale et écrite en français et en anglais(3/5)***SommaireLe poste vous intéresse et vous pensez avoir ce qu'il faut ? Ou le domaine de la santé vous intéresse et vous désirez connaître les opportunités qui pourraient s'offrir à vous ? Je veux vous rencontrer !---Aylin Batun - aylin.batun@randstad.ca 819-452-3200 /Trouvez moi sur LinkedIn ; https://www.linkedin.com/in/aylin-batun-630b8520a/En tant que leader dans le recrutement, nous avons à cœur de discuter de votre carrière avec vous et de faire progresser celle-ci au sein du marché de l’emploi actuel.L'humain en tête!Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    ***Medical Secretary - Brossard ***Le domaine de la santé vous passionne et vous avez de l'expérience dans un poste de réceptionniste ou secrétaire médicale ?Travailler dans un environnement dynamique et avoir un poste permanent et temps plein vous parle ?Ça tombe bien, car notre client, une clinique médicale reconnue située à Mont-Royal, est à la recherche d'une secrétaire médicale pour compléter son équipe!****Avantages***Medical Secretary - Brossard ***- Poste permanent - temps plein- Horaires de jour - Salaire selon expérience entre 20$ et 25$ de l'heure- Avantages sociaux intéressants offerts- Environnement stimulant avec des gestionnaires humains ***Responsabilités***Medical Secretary - Brossard ***- Accueil des patients- Gestion des rendez-vous- Gestion des courriels et appels- Communication des instructions d'examen, au besoin- Service chaleureux et attentionné***Qualifications***Medical Secretary - Brossard ***- Posséder au minimum deux (2) ans d'expérience dans un rôle similaire- Souci de la confidentialité- Présentation et attitude professionnelle- Excellente communication orale et écrite en français et en anglais(3/5)***SommaireLe poste vous intéresse et vous pensez avoir ce qu'il faut ? Ou le domaine de la santé vous intéresse et vous désirez connaître les opportunités qui pourraient s'offrir à vous ? Je veux vous rencontrer !---Aylin Batun - aylin.batun@randstad.ca 819-452-3200 /Trouvez moi sur LinkedIn ; https://www.linkedin.com/in/aylin-batun-630b8520a/En tant que leader dans le recrutement, nous avons à cœur de discuter de votre carrière avec vous et de faire progresser celle-ci au sein du marché de l’emploi actuel.L'humain en tête!Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • montreal, québec
    • permanent
    • $43,000 - $48,000 per year
    Representant junior en développement des affaires secteur de la santé Partenaire en carriere | LavalVous avez à coeur les relations humaines ? Vous adorez le volet dotation en personnel et vous etes à la recherche d’un emploi gratifiant et stimulant ? Vous êtes toujours en quete de défis et de vous surpasser, contactez-moi sans tarder. Vous serez responsable d'etre un collaborateur cle dans l'evolution de carriere de nos differents talents. De plus, vous aurez à supporter les clients au niveau de leurs besoins tout en supportant le développement de ceux-ci.Quoi de plus valorisant que d’aider des talents à trouver un emploi qui leur plaît vraiment ! Ce nouveau defi te permettra d’être multitâches : prospection de nouveaux clients, service à la clientèle et recrutement dans notre division administrative. Bref, un quotidien varie et motivant dans une entreprise ou nous avons l’humain en tete.Horaire: temps plein de jour, en semaine, 37.5 heures / semaineSalaire : à confirmer selon expérience, plus bonification trimestrielle et annuelleAvantages : une gamme complète d'avantages concurrentielsAdvantagesAvantages - Ambiance incroyable et équipe dynamique;- Télétravail;- Conciliation travail-famille;- entre 43K et 48K salaire de base + bonification (moyenne de 17% du salaire annuel , aucun plafond) - Avantages sociaux (ce que tu aimes, nous l’avons);- Activités sur place au bureau pour nous détendre (notre massothérapeute, tu veux la connaitre);- Horaire flexible;- Possibilite de carrière et d’avancement;- Des formations adaptées à ton parcours et qui te permettent de bien réussir;- Une équipe de gestion disponible pour toi.ResponsibilitiesDans une journée, vous jonglerez entre les tâches de représentant, de gestionnaire et de recruteur tel que :- Rencontrer des gens qui désir un emploi ou qui désir simplement améliorer leurs conditions de travail- Développer et entretenir des relations avec les partenaires d’affaires existant- Prospecter et charmer les partenaires potentiels- Gérer les talents qui travaillent chez nos clients- Avoir un impact sur les résultats financiers de votre équipe- Être un leader dans le domaine du recrutement- Être agile et s’adapter aux changements du marché de l’emploi- Bâtir des affichages innovateurs et attrayantsMais avant tout, vous aimeriez pouvoir avoir une carrière stimulante? Vous aimez atteindre des objectifs, vous avez soif de reussite? Nous vous offrons l'appui et la formation necessaire pour avoir du succes dans votre emploi.Qualifications-2 à 3 annees d'experience dans le domaine de la vente-Experience ou grand interet pour le monde du recrutement;-Capacité à travailler dans un environnement changeant;-Capacité à batir des relations à long terme et de confiance;-Esprit d'equipe.SummaryVous pensez etre fait pour l'emploi?N'hesitez pas à me contacter directement pour discuter de l'opportunite!Vous avez des questions ? Ce poste vous intéresse ? Contactez-moi sans plus tarder, et demander Aylin Batun 819.452.3200 ou faites-moi parvenir votre candidature aylin.batun@randstad.caVous voulez changer la vie des gens en leur trouvant le meilleur emploi pour eux?Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    Representant junior en développement des affaires secteur de la santé Partenaire en carriere | LavalVous avez à coeur les relations humaines ? Vous adorez le volet dotation en personnel et vous etes à la recherche d’un emploi gratifiant et stimulant ? Vous êtes toujours en quete de défis et de vous surpasser, contactez-moi sans tarder. Vous serez responsable d'etre un collaborateur cle dans l'evolution de carriere de nos differents talents. De plus, vous aurez à supporter les clients au niveau de leurs besoins tout en supportant le développement de ceux-ci.Quoi de plus valorisant que d’aider des talents à trouver un emploi qui leur plaît vraiment ! Ce nouveau defi te permettra d’être multitâches : prospection de nouveaux clients, service à la clientèle et recrutement dans notre division administrative. Bref, un quotidien varie et motivant dans une entreprise ou nous avons l’humain en tete.Horaire: temps plein de jour, en semaine, 37.5 heures / semaineSalaire : à confirmer selon expérience, plus bonification trimestrielle et annuelleAvantages : une gamme complète d'avantages concurrentielsAdvantagesAvantages - Ambiance incroyable et équipe dynamique;- Télétravail;- Conciliation travail-famille;- entre 43K et 48K salaire de base + bonification (moyenne de 17% du salaire annuel , aucun plafond) - Avantages sociaux (ce que tu aimes, nous l’avons);- Activités sur place au bureau pour nous détendre (notre massothérapeute, tu veux la connaitre);- Horaire flexible;- Possibilite de carrière et d’avancement;- Des formations adaptées à ton parcours et qui te permettent de bien réussir;- Une équipe de gestion disponible pour toi.ResponsibilitiesDans une journée, vous jonglerez entre les tâches de représentant, de gestionnaire et de recruteur tel que :- Rencontrer des gens qui désir un emploi ou qui désir simplement améliorer leurs conditions de travail- Développer et entretenir des relations avec les partenaires d’affaires existant- Prospecter et charmer les partenaires potentiels- Gérer les talents qui travaillent chez nos clients- Avoir un impact sur les résultats financiers de votre équipe- Être un leader dans le domaine du recrutement- Être agile et s’adapter aux changements du marché de l’emploi- Bâtir des affichages innovateurs et attrayantsMais avant tout, vous aimeriez pouvoir avoir une carrière stimulante? Vous aimez atteindre des objectifs, vous avez soif de reussite? Nous vous offrons l'appui et la formation necessaire pour avoir du succes dans votre emploi.Qualifications-2 à 3 annees d'experience dans le domaine de la vente-Experience ou grand interet pour le monde du recrutement;-Capacité à travailler dans un environnement changeant;-Capacité à batir des relations à long terme et de confiance;-Esprit d'equipe.SummaryVous pensez etre fait pour l'emploi?N'hesitez pas à me contacter directement pour discuter de l'opportunite!Vous avez des questions ? Ce poste vous intéresse ? Contactez-moi sans plus tarder, et demander Aylin Batun 819.452.3200 ou faites-moi parvenir votre candidature aylin.batun@randstad.caVous voulez changer la vie des gens en leur trouvant le meilleur emploi pour eux?Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    • montreal, québec
    • permanent
    Infirmière auxiliaireCherchez-vous un changement?Souhaitez-vous de l'aide pour trouver l'emploi parfait pour vous?Êtes-vous quelqu'un qui aimerait faire un pas mais ne sait pas par où commencer?Avez-vous peur du processus d'entrevue ou de la négociation?Je suis ici pour vous aider!Si vous n'êtes pas intéressé mais que vous connaissez quelqu'un qui pourrait l'être, je vous donnerai un paiement de référence de 250$ pour chaque personne que vous recommandez qui est embauchée et qui reste au moins 3 mois.AvantagesInfirmière auxiliaire-Vacances : Selon vos besoins-Assurance : Si vous souhaitez-Horaire : du lundi au vendredi ou les fins de semaine selon ce que vous désirez-Salaire : Discutons-enResponsabilitésInfirmière auxiliaireVarie selon que vous préférez travailler dans une clinique privée, une clinique publique, dans un hôpital, une maison de retraite ou une pharmacie.Le choix t'appartient.QualificationsInfirmière auxiliaire-Posséder un DEP en santé, assistance et soins infirmiers;-Doit être membre de l'Ordre des infirmières et infirmiers auxiliaires du Québec;SommaireÊtes-vous ouvert à un nouveau défi?Contactez-moi, je veux vous connaître!Cindy Bristol - Cindy.bristol@randstad.ca 438-459-3029Retrouvez-moi sur LinkdIn https://www.linkedin.com/in/cindy-bristol-38036b220/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Infirmière auxiliaireCherchez-vous un changement?Souhaitez-vous de l'aide pour trouver l'emploi parfait pour vous?Êtes-vous quelqu'un qui aimerait faire un pas mais ne sait pas par où commencer?Avez-vous peur du processus d'entrevue ou de la négociation?Je suis ici pour vous aider!Si vous n'êtes pas intéressé mais que vous connaissez quelqu'un qui pourrait l'être, je vous donnerai un paiement de référence de 250$ pour chaque personne que vous recommandez qui est embauchée et qui reste au moins 3 mois.AvantagesInfirmière auxiliaire-Vacances : Selon vos besoins-Assurance : Si vous souhaitez-Horaire : du lundi au vendredi ou les fins de semaine selon ce que vous désirez-Salaire : Discutons-enResponsabilitésInfirmière auxiliaireVarie selon que vous préférez travailler dans une clinique privée, une clinique publique, dans un hôpital, une maison de retraite ou une pharmacie.Le choix t'appartient.QualificationsInfirmière auxiliaire-Posséder un DEP en santé, assistance et soins infirmiers;-Doit être membre de l'Ordre des infirmières et infirmiers auxiliaires du Québec;SommaireÊtes-vous ouvert à un nouveau défi?Contactez-moi, je veux vous connaître!Cindy Bristol - Cindy.bristol@randstad.ca 438-459-3029Retrouvez-moi sur LinkdIn https://www.linkedin.com/in/cindy-bristol-38036b220/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • montreal, québec
    • permanent
    Vous désirez débuter un nouveau défi dans une entreprise qui vous propose une conciliation travail/famille?Vous êtes une personne organisée et vous êtes reconnu pour la bonne gestion de vos priorités?Nous avons une superbe opportunité dans le domaine des assurances en santé internationale à ne pas rater !***AvantagesAgent en assurance - Santé - Montréal - Poste permanent - Horaire 9h-17h - 4 semaines de vacances- Salaire compétitif 50-60K selon expérience - Environnement de travail dynamique ***ResponsabilitésAgent en assurance - Santé - Montréal - Participer au processus d'adhésion des assurés- Mettre à jour les dossiers- Gérer les demandes de pré autorisations des frais médicaux- Tenir informer les clients sur les procédures à respecter- Fidéliser client ***QualificationsAgent en assurance - Santé - Montréal - Compétences en traitement de dossiers administratifs- Dynamique , proactif et organisé - Aime le travail d'équipe - 1-3 ans d’expérience à un poste administratif médical ou similaire dans le domaine des assurances santé - Parfaitement bilingue***SommaireSi vous n’avez pas toutes les qualifications pour ce poste, communiquez tout de même avec nous, nous avons une autre opportunité reliée au domaine de la santé pour vous!Aylin Batun - aylin.batun@randstad.ca 819.452.3200 /Trouvez moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/aylin-batun-630b8520a/L'humain en tête!Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Vous désirez débuter un nouveau défi dans une entreprise qui vous propose une conciliation travail/famille?Vous êtes une personne organisée et vous êtes reconnu pour la bonne gestion de vos priorités?Nous avons une superbe opportunité dans le domaine des assurances en santé internationale à ne pas rater !***AvantagesAgent en assurance - Santé - Montréal - Poste permanent - Horaire 9h-17h - 4 semaines de vacances- Salaire compétitif 50-60K selon expérience - Environnement de travail dynamique ***ResponsabilitésAgent en assurance - Santé - Montréal - Participer au processus d'adhésion des assurés- Mettre à jour les dossiers- Gérer les demandes de pré autorisations des frais médicaux- Tenir informer les clients sur les procédures à respecter- Fidéliser client ***QualificationsAgent en assurance - Santé - Montréal - Compétences en traitement de dossiers administratifs- Dynamique , proactif et organisé - Aime le travail d'équipe - 1-3 ans d’expérience à un poste administratif médical ou similaire dans le domaine des assurances santé - Parfaitement bilingue***SommaireSi vous n’avez pas toutes les qualifications pour ce poste, communiquez tout de même avec nous, nous avons une autre opportunité reliée au domaine de la santé pour vous!Aylin Batun - aylin.batun@randstad.ca 819.452.3200 /Trouvez moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/aylin-batun-630b8520a/L'humain en tête!Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • montreal, québec
    • permanent
    Conseiller invalidité, gestion des lésions professionnellesVous possédez de l'expérience dans le domaine de l'invalidité ?Vous cherchez un emploi stable et permanent avec un salaire intéressant et une gamme de bénéfices plus qu'intéressante?Notre partenaire d'affaires recherche un conseiller en gestion d'invalidité en gestion des lésions professionnelles.Située à Verdun la compagnie offre un environnement de travail dynamique, agréable et le début de l'emploi est dès que possible.Mode hybride du lundi au vendrediAvantagesConseiller invalidité, gestion des lésions professionnelles-Salaire selon expériences-Fond de pension-Gamme d'assurance complète-Possibilité d'acheter des actions dans la compagnie, ainsi que des semaines de vacances. -Mode HybrideResponsabilitésConseiller invalidité, gestion des lésions professionnellesAssurer la gestion administrative et médicale des dossiers de réclamations principalement pour le Québec (CNESST) et pour l’Ontario (WSIB);Favoriser le retour au travail sécuritaire des employés accidentés et initier le processus d’accommodement;Supporter et superviser le travail des adjointes – analyse de l’invalidité;Représenter l`employeur dans les contestations des dossiers au premier niveau d`appel;Assister dans la préparation des auditions du 2e niveau d`appel;Interagir avec les différents intervenants externes impliqués i.e. médecins traitants, médecins experts, thérapeutes, réviseurs, conseillers en réadaptation et autres;Déterminer les besoins d`évaluations médicales ou tout autre type d`évaluation pertinente à la gestion du dossier;Rédiger les demandes de partage et transferts d`imputation;Représenter le Groupe de gestion des lésions professionnelles lors des communications avec les gestionnaires des unités d`affaires ainsi que le département des relations de travail et le département de Santé-Sécurité lorsque requis;Développer et diffuser des programmes de formations destinés aux unités d`affaires;Assurer le contrôle de qualité des données statistiques;Participer au développement et à l`implantation des processus;QualificationsConseiller invalidité, gestion des lésions professionnellesÊtre titulaire d`un diplôme universitaire de premier cycle en relations industrielles, ressources humaines, domaine de la santé ou discipline pertinente dans un domaine pertinentPosséder minimum 1 an d`expérience à titre de gestionnaire de dossiers de lésions professionnelles;Excellente habileté de communication (oral et écrit);anglais et français Sens du travail d`équipe;Connaissance du logiciel SIGMA-RH; (un atout)Connaissance de SAP (un atout); SommaireVous pensez être la personne qu'il nous faut pour ce poste de conseiller en gestion d'invalidité sur la région de Verdun? Appliquer dès aujourd'hui!Cindy Bristol-Cindy.bristol@randstad.ca 438-459-3029Trouvez moi sur LinkedIn https://www.linkedin.com/in/cindy-bristol-38036b220/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Conseiller invalidité, gestion des lésions professionnellesVous possédez de l'expérience dans le domaine de l'invalidité ?Vous cherchez un emploi stable et permanent avec un salaire intéressant et une gamme de bénéfices plus qu'intéressante?Notre partenaire d'affaires recherche un conseiller en gestion d'invalidité en gestion des lésions professionnelles.Située à Verdun la compagnie offre un environnement de travail dynamique, agréable et le début de l'emploi est dès que possible.Mode hybride du lundi au vendrediAvantagesConseiller invalidité, gestion des lésions professionnelles-Salaire selon expériences-Fond de pension-Gamme d'assurance complète-Possibilité d'acheter des actions dans la compagnie, ainsi que des semaines de vacances. -Mode HybrideResponsabilitésConseiller invalidité, gestion des lésions professionnellesAssurer la gestion administrative et médicale des dossiers de réclamations principalement pour le Québec (CNESST) et pour l’Ontario (WSIB);Favoriser le retour au travail sécuritaire des employés accidentés et initier le processus d’accommodement;Supporter et superviser le travail des adjointes – analyse de l’invalidité;Représenter l`employeur dans les contestations des dossiers au premier niveau d`appel;Assister dans la préparation des auditions du 2e niveau d`appel;Interagir avec les différents intervenants externes impliqués i.e. médecins traitants, médecins experts, thérapeutes, réviseurs, conseillers en réadaptation et autres;Déterminer les besoins d`évaluations médicales ou tout autre type d`évaluation pertinente à la gestion du dossier;Rédiger les demandes de partage et transferts d`imputation;Représenter le Groupe de gestion des lésions professionnelles lors des communications avec les gestionnaires des unités d`affaires ainsi que le département des relations de travail et le département de Santé-Sécurité lorsque requis;Développer et diffuser des programmes de formations destinés aux unités d`affaires;Assurer le contrôle de qualité des données statistiques;Participer au développement et à l`implantation des processus;QualificationsConseiller invalidité, gestion des lésions professionnellesÊtre titulaire d`un diplôme universitaire de premier cycle en relations industrielles, ressources humaines, domaine de la santé ou discipline pertinente dans un domaine pertinentPosséder minimum 1 an d`expérience à titre de gestionnaire de dossiers de lésions professionnelles;Excellente habileté de communication (oral et écrit);anglais et français Sens du travail d`équipe;Connaissance du logiciel SIGMA-RH; (un atout)Connaissance de SAP (un atout); SommaireVous pensez être la personne qu'il nous faut pour ce poste de conseiller en gestion d'invalidité sur la région de Verdun? Appliquer dès aujourd'hui!Cindy Bristol-Cindy.bristol@randstad.ca 438-459-3029Trouvez moi sur LinkedIn https://www.linkedin.com/in/cindy-bristol-38036b220/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • montreal, québec
    • permanent
    **Gestion de projet pharmaceutique**Vous recherchez une opportunité dans le réseau médical ? Plus précisément dans le pharmaceutique ? Nous avons une excellente opportunité pour vous chez l'un de nos partenaires leader dans le domaine pharmaceutique. Recherche un associé au bureau de projet en temps plein permanent ! L'ADN de l’entreprise - Passion - Collaboration - Intégrité.Vous êtes intrigués ? Continuez votre lecture !***AvantagesVos conditions de travail : Temps plein permanentHoraire de jourTravailler dans une équipe innovante et stimulanteS’impliquer activement dans de nombreux projets qui concernent la commercialisation des produitsCôtoyer des collègues talentueux issus de divers milieux culturels afin de penser différemment et d’atteindre des objectifs communsRejoindre une entreprise 100 % Canadienne en pleine croissance, prospère avec beaucoup d’ambition où l’innovation est valoriséeÉvoluer dans une entreprise humaine et à l’écoute de ses employésResponsabilités**Gestion de projet pharmaceutique**Planifier, organiser et coordonner les plans de projet et tenir à jour les dossiers des projets jusqu’à ce qu’ils soient approuvés par les organismes de réglementation;Réaliser des lancements de projets en collaboration avec des partenaires internes et externes ;Coordonner les réunions des équipes internes et externes. Préparez les invitations et les ordres du jour. Rédiger, documenter diffuser les résultats de réunion et l’information aux parties prenantes respectives ;Envoyer les échantillons reçus des fournisseurs et des grossistes aux centres de recherche clinique pour faciliter les études de bioéquivalence.Remplir et rédiger des rapports officiels sur l’état actuel des projets en cours sur une base mensuelle, trimestrielle et annuelleQualificationsBaccalauréat en sciences (B.Sc.), gestion de projet ou administration;Expérience dans la fabrication pharmaceutique ou autre environnement réglementé;Très bonnes compétences en rédaction, anglais-français bilinguisme, oral et écrit;Compréhension de textes scientifiques, extraire efficacement l’information et synthétiser;Très bon sens analytique et très bonne résolution de problèmes;Maîtriser les logiciels Microsoft Office (Word, Advanced Excel et Outlook);Démontrer un sens de l’organisation et de la planification.SommaireDans l’éventualité que ce poste n’est pas fait pour vous, contactez moi et on pourra discuter d’autres opportunités.En tant que leader dans le recrutement, nous avons à cœur de discuter de votre carrière avec vous et de faire progresser celle-ci au sein du marché de l’emploi actuel.Ce poste en gestion de projets dans le domaine pharmaceutique vous intéresse ? Faites parvenir votre CV à l'adresse courriel suivante :Aylin Batun - aylin.batun@randstad.ca 819-452-3200 /Trouvez moi sur LinkedIn ; https://www.linkedin.com/in/aylin-batun-630b8520a/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    **Gestion de projet pharmaceutique**Vous recherchez une opportunité dans le réseau médical ? Plus précisément dans le pharmaceutique ? Nous avons une excellente opportunité pour vous chez l'un de nos partenaires leader dans le domaine pharmaceutique. Recherche un associé au bureau de projet en temps plein permanent ! L'ADN de l’entreprise - Passion - Collaboration - Intégrité.Vous êtes intrigués ? Continuez votre lecture !***AvantagesVos conditions de travail : Temps plein permanentHoraire de jourTravailler dans une équipe innovante et stimulanteS’impliquer activement dans de nombreux projets qui concernent la commercialisation des produitsCôtoyer des collègues talentueux issus de divers milieux culturels afin de penser différemment et d’atteindre des objectifs communsRejoindre une entreprise 100 % Canadienne en pleine croissance, prospère avec beaucoup d’ambition où l’innovation est valoriséeÉvoluer dans une entreprise humaine et à l’écoute de ses employésResponsabilités**Gestion de projet pharmaceutique**Planifier, organiser et coordonner les plans de projet et tenir à jour les dossiers des projets jusqu’à ce qu’ils soient approuvés par les organismes de réglementation;Réaliser des lancements de projets en collaboration avec des partenaires internes et externes ;Coordonner les réunions des équipes internes et externes. Préparez les invitations et les ordres du jour. Rédiger, documenter diffuser les résultats de réunion et l’information aux parties prenantes respectives ;Envoyer les échantillons reçus des fournisseurs et des grossistes aux centres de recherche clinique pour faciliter les études de bioéquivalence.Remplir et rédiger des rapports officiels sur l’état actuel des projets en cours sur une base mensuelle, trimestrielle et annuelleQualificationsBaccalauréat en sciences (B.Sc.), gestion de projet ou administration;Expérience dans la fabrication pharmaceutique ou autre environnement réglementé;Très bonnes compétences en rédaction, anglais-français bilinguisme, oral et écrit;Compréhension de textes scientifiques, extraire efficacement l’information et synthétiser;Très bon sens analytique et très bonne résolution de problèmes;Maîtriser les logiciels Microsoft Office (Word, Advanced Excel et Outlook);Démontrer un sens de l’organisation et de la planification.SommaireDans l’éventualité que ce poste n’est pas fait pour vous, contactez moi et on pourra discuter d’autres opportunités.En tant que leader dans le recrutement, nous avons à cœur de discuter de votre carrière avec vous et de faire progresser celle-ci au sein du marché de l’emploi actuel.Ce poste en gestion de projets dans le domaine pharmaceutique vous intéresse ? Faites parvenir votre CV à l'adresse courriel suivante :Aylin Batun - aylin.batun@randstad.ca 819-452-3200 /Trouvez moi sur LinkedIn ; https://www.linkedin.com/in/aylin-batun-630b8520a/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • montreal, québec
    • permanent
    • $20.00 - $25.00 per hour
    Medical assistant/ AestheticsHow would you like to be assist an medical aesthetics doctor while he performs his procedures, as well as do some aesthetics of your own?Does 6 weeks paid vacation during the summer and 1 during the holidays sound appealing?My client, a medical aesthetics clinic in downtown Montreal is looking for a medical assistant with experience in the field.Are you intrigued? Keep reading. ***************************************************************************AdvantagesMedical assistant/ Aesthetics-6 weeks paid summer vacation and 1 winter-Salary between 20-25$/H-Complimentary facial care-On-site trainingResponsibilitiesMedical assistant/ Aesthetics-Assist the doctors during aesthetic procedures-prepare the intervention platform- Maintain stock inventory-Carry out a careful assessment of the needs of our customers and offer personalized advice on the services available-Perform body contouring treatments like: anti- cellulite, VelaShape, fat reduction, TruSculpt 3D-Perform any task essential to maintaining the hygiene of the room treatment-Any related taskQualificationsMedical assistant/ Aesthetics-Have completed a DEP in aesthetics or related field (massage therapy)-Excellent communication skill-Be passionate about customer service, know how to listen to the - needs of each patient-Be in good physical health-Have very good French and intermediate EnglishSummaryDo you think you are the right person for this position or are you open to a new challenge?Contact me, I want to know you!Cindy Bristol - Cindy.bristol@randstad.ca 438-459-3029Find me on LinkdIn https://www.linkedin.com/in/cindy-bristol-38036b220/Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    Medical assistant/ AestheticsHow would you like to be assist an medical aesthetics doctor while he performs his procedures, as well as do some aesthetics of your own?Does 6 weeks paid vacation during the summer and 1 during the holidays sound appealing?My client, a medical aesthetics clinic in downtown Montreal is looking for a medical assistant with experience in the field.Are you intrigued? Keep reading. ***************************************************************************AdvantagesMedical assistant/ Aesthetics-6 weeks paid summer vacation and 1 winter-Salary between 20-25$/H-Complimentary facial care-On-site trainingResponsibilitiesMedical assistant/ Aesthetics-Assist the doctors during aesthetic procedures-prepare the intervention platform- Maintain stock inventory-Carry out a careful assessment of the needs of our customers and offer personalized advice on the services available-Perform body contouring treatments like: anti- cellulite, VelaShape, fat reduction, TruSculpt 3D-Perform any task essential to maintaining the hygiene of the room treatment-Any related taskQualificationsMedical assistant/ Aesthetics-Have completed a DEP in aesthetics or related field (massage therapy)-Excellent communication skill-Be passionate about customer service, know how to listen to the - needs of each patient-Be in good physical health-Have very good French and intermediate EnglishSummaryDo you think you are the right person for this position or are you open to a new challenge?Contact me, I want to know you!Cindy Bristol - Cindy.bristol@randstad.ca 438-459-3029Find me on LinkdIn https://www.linkedin.com/in/cindy-bristol-38036b220/Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
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    • permanent
    • $20.00 - $25.00 per hour
    Assistante médicale en médico esthétiqueAimeriez-vous assister un médecin d'esthétique médical pendant qu'il effectue ses procédures, ainsi que faire donner des soins d'esthétique vous-même ?Est-ce que 6 semaines de vacances payées pendant l'été et 1 pendant les fêtes vous semblent attrayantes ?Mon client, une clinique de médico-esthétique dans le centre-ville de Montréal est à la recherche d'une assistante médicale ayant de l'expérience dans le domaine.Êtes-vous intrigué? Continuez de lire.AvantagesAssistante médicale en médico esthétique-6 semaines de vacances payé l'été et 1 l'hiver-Salaire entre 20-25$/h selon expérience-Soins pour le visage gratuit-Formation sur placeResponsabilitésAssistante médicale en médico esthétique-Assister le médecins pendant les procédures d'esthétique-préparer le plateau d'intervention-Tenir l'inventaire des stocks-Procéder à l’évaluation minutieuse des besoins de nos clients et offrir des conseils personnalisés sur les services disponibles-Effectuer les traitements de remodelage corporel comme: anti- cellulite, VelaShape, réduction des masses graisseuses, TruSculpt 3D-Effectuer toute tâche essentielle au maintien de l’hygiène de la salle de traitement-Toute tâche connexeQualificationsAssistante médicale en médico esthétique-Avoir complété un DEP en esthétique ou domaine connexe (massothérapie)-Excellente habileté de communication-Être passionné du service à la clientèle, savoir être à l’écoute des besoins de chaque patient-Être en bonne santé physique-Avoir un très bon français et un anglais intermédiaireSommaireVous pensez être la personne qu'il nous faut pour ce poste ou vous êtes ouvert à un nouveau défi ?Contactez-moi, je veux vous connaître !Cindy Bristol - Cindy.bristol@randstad.ca 438-459-3029Trouvez moi sur LinkdIn https://www.linkedin.com/in/cindy-bristol-38036b220/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Assistante médicale en médico esthétiqueAimeriez-vous assister un médecin d'esthétique médical pendant qu'il effectue ses procédures, ainsi que faire donner des soins d'esthétique vous-même ?Est-ce que 6 semaines de vacances payées pendant l'été et 1 pendant les fêtes vous semblent attrayantes ?Mon client, une clinique de médico-esthétique dans le centre-ville de Montréal est à la recherche d'une assistante médicale ayant de l'expérience dans le domaine.Êtes-vous intrigué? Continuez de lire.AvantagesAssistante médicale en médico esthétique-6 semaines de vacances payé l'été et 1 l'hiver-Salaire entre 20-25$/h selon expérience-Soins pour le visage gratuit-Formation sur placeResponsabilitésAssistante médicale en médico esthétique-Assister le médecins pendant les procédures d'esthétique-préparer le plateau d'intervention-Tenir l'inventaire des stocks-Procéder à l’évaluation minutieuse des besoins de nos clients et offrir des conseils personnalisés sur les services disponibles-Effectuer les traitements de remodelage corporel comme: anti- cellulite, VelaShape, réduction des masses graisseuses, TruSculpt 3D-Effectuer toute tâche essentielle au maintien de l’hygiène de la salle de traitement-Toute tâche connexeQualificationsAssistante médicale en médico esthétique-Avoir complété un DEP en esthétique ou domaine connexe (massothérapie)-Excellente habileté de communication-Être passionné du service à la clientèle, savoir être à l’écoute des besoins de chaque patient-Être en bonne santé physique-Avoir un très bon français et un anglais intermédiaireSommaireVous pensez être la personne qu'il nous faut pour ce poste ou vous êtes ouvert à un nouveau défi ?Contactez-moi, je veux vous connaître !Cindy Bristol - Cindy.bristol@randstad.ca 438-459-3029Trouvez moi sur LinkdIn https://www.linkedin.com/in/cindy-bristol-38036b220/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • montreal, québec
    • permanent
    **Project Management - Pharmaceutical**Vous recherchez une opportunité dans le réseau médical ? Plus précisément dans le pharmaceutique ? Nous avons une excellente opportunité pour vous chez l'un de nos partenaires leader dans le domaine pharmaceutique. Recherche un associé au bureau de projet en temps plein permanent ! L'ADN de l’entreprise - Passion - Collaboration - Intégrité.Vous êtes intrigués ? Continuez votre lecture !***AdvantagesVos conditions de travail : Temps plein permanentHoraire de jourTravailler dans une équipe innovante et stimulanteS’impliquer activement dans de nombreux projets qui concernent la commercialisation des produitsCôtoyer des collègues talentueux issus de divers milieux culturels afin de penser différemment et d’atteindre des objectifs communsRejoindre une entreprise 100 % Canadienne en pleine croissance, prospère avec beaucoup d’ambition où l’innovation est valoriséeÉvoluer dans une entreprise humaine et à l’écoute de ses employésResponsibilities**Project Management - Pharmaceutical**Planifier, organiser et coordonner les plans de projet et tenir à jour les dossiers des projets jusqu’à ce qu’ils soient approuvés par les organismes de réglementation;Réaliser des lancements de projets en collaboration avec des partenaires internes et externes ;Coordonner les réunions des équipes internes et externes. Préparez les invitations et les ordres du jour. Rédiger, documenter diffuser les résultats de réunion et l’information aux parties prenantes respectives ;Envoyer les échantillons reçus des fournisseurs et des grossistes aux centres de recherche clinique pour faciliter les études de bioéquivalence.Remplir et rédiger des rapports officiels sur l’état actuel des projets en cours sur une base mensuelle, trimestrielle et annuelleQualificationsBaccalauréat en sciences (B.Sc.), gestion de projet ou administration;Expérience dans la fabrication pharmaceutique ou autre environnement réglementé;Très bonnes compétences en rédaction, anglais-français bilinguisme, oral et écrit;Compréhension de textes scientifiques, extraire efficacement l’information et synthétiser;Très bon sens analytique et très bonne résolution de problèmes;Maîtriser les logiciels Microsoft Office (Word, Advanced Excel et Outlook);Démontrer un sens de l’organisation et de la planification.SummaryDans l’éventualité que ce poste n’est pas fait pour vous, contactez moi et on pourra discuter d’autres opportunités.En tant que leader dans le recrutement, nous avons à cœur de discuter de votre carrière avec vous et de faire progresser celle-ci au sein du marché de l’emploi actuel.Ce poste en gestion de projets dans le domaine pharmaceutique vous intéresse ? Faites parvenir votre CV à l'adresse courriel suivante :Aylin Batun - aylin.batun@randstad.ca 819-452-3200 /Trouvez moi sur LinkedIn ; https://www.linkedin.com/in/aylin-batun-630b8520a/Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    **Project Management - Pharmaceutical**Vous recherchez une opportunité dans le réseau médical ? Plus précisément dans le pharmaceutique ? Nous avons une excellente opportunité pour vous chez l'un de nos partenaires leader dans le domaine pharmaceutique. Recherche un associé au bureau de projet en temps plein permanent ! L'ADN de l’entreprise - Passion - Collaboration - Intégrité.Vous êtes intrigués ? Continuez votre lecture !***AdvantagesVos conditions de travail : Temps plein permanentHoraire de jourTravailler dans une équipe innovante et stimulanteS’impliquer activement dans de nombreux projets qui concernent la commercialisation des produitsCôtoyer des collègues talentueux issus de divers milieux culturels afin de penser différemment et d’atteindre des objectifs communsRejoindre une entreprise 100 % Canadienne en pleine croissance, prospère avec beaucoup d’ambition où l’innovation est valoriséeÉvoluer dans une entreprise humaine et à l’écoute de ses employésResponsibilities**Project Management - Pharmaceutical**Planifier, organiser et coordonner les plans de projet et tenir à jour les dossiers des projets jusqu’à ce qu’ils soient approuvés par les organismes de réglementation;Réaliser des lancements de projets en collaboration avec des partenaires internes et externes ;Coordonner les réunions des équipes internes et externes. Préparez les invitations et les ordres du jour. Rédiger, documenter diffuser les résultats de réunion et l’information aux parties prenantes respectives ;Envoyer les échantillons reçus des fournisseurs et des grossistes aux centres de recherche clinique pour faciliter les études de bioéquivalence.Remplir et rédiger des rapports officiels sur l’état actuel des projets en cours sur une base mensuelle, trimestrielle et annuelleQualificationsBaccalauréat en sciences (B.Sc.), gestion de projet ou administration;Expérience dans la fabrication pharmaceutique ou autre environnement réglementé;Très bonnes compétences en rédaction, anglais-français bilinguisme, oral et écrit;Compréhension de textes scientifiques, extraire efficacement l’information et synthétiser;Très bon sens analytique et très bonne résolution de problèmes;Maîtriser les logiciels Microsoft Office (Word, Advanced Excel et Outlook);Démontrer un sens de l’organisation et de la planification.SummaryDans l’éventualité que ce poste n’est pas fait pour vous, contactez moi et on pourra discuter d’autres opportunités.En tant que leader dans le recrutement, nous avons à cœur de discuter de votre carrière avec vous et de faire progresser celle-ci au sein du marché de l’emploi actuel.Ce poste en gestion de projets dans le domaine pharmaceutique vous intéresse ? Faites parvenir votre CV à l'adresse courriel suivante :Aylin Batun - aylin.batun@randstad.ca 819-452-3200 /Trouvez moi sur LinkedIn ; https://www.linkedin.com/in/aylin-batun-630b8520a/Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    • montreal, québec
    • permanent
    Disability advisor, occupational injury managementDo you have experience in the field of disability?Are you looking for a stable and permanent job with an attractive salary and a more than attractive range of benefits?Our business partner is looking for a disability management consultant for the management of occupational injuries.Located in Verdun, the company offers a dynamic, pleasant work environment and the start of employment is as soon as possible.Hybrid Mode Monday-FridayAdvantagesDisability advisor, occupational injury management-Salary based on experience-Pension fund-Full range of insurance-Possibility to buy shares in the company, as well as vacation weeks.-Hybrid modeResponsibilitiesDisability advisor, occupational injury managementEnsure the administrative and medical management of claims files mainly for Quebec (CNESST) and for Ontario (WSIB);Promote the safe return to work of injured employees and initiate the accommodation process;Support and supervise the work of assistants – disability analysis;Represent the employer in disputes of files at the first level of appeal;Assist in the preparation of 2nd level appeal hearings;Interact with the various external stakeholders involved i.e. treating physicians, expert physicians, therapists, reviewers, rehabilitation counselors and others;Determine the needs for medical evaluations or any other type of evaluation relevant to the management of the file;Draft sharing requests and allocation transfers;Represent the Occupational Injury Management Group in communications with business unit managers as well as the Labor Relations Department and the Health and Safety Department when required;Develop and distribute training programs for business units;Ensure quality control of statistical data;Participate in the development and implementation of processes;QualificationsDisability advisor, occupational injury managementHold an undergraduate university degree in industrial relations, human resources, health field or relevant discipline in a relevant fieldHave at least 1 year of experience as an occupational injury case manager;Excellent communication skills (oral and written); English and FrenchSense of teamwork;Knowledge of SIGMA-HR software; (an advantage)Knowledge of SAP (an asset);SummaryDo you think you are the person we need for this disability management advisor position in the Verdun region? Apply today!Cindy Bristol-Cindy.bristol@randstad.ca 438-459-3029Find me on LinkedIn https://www.linkedin.com/in/cindy-bristol-38036b220/Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    Disability advisor, occupational injury managementDo you have experience in the field of disability?Are you looking for a stable and permanent job with an attractive salary and a more than attractive range of benefits?Our business partner is looking for a disability management consultant for the management of occupational injuries.Located in Verdun, the company offers a dynamic, pleasant work environment and the start of employment is as soon as possible.Hybrid Mode Monday-FridayAdvantagesDisability advisor, occupational injury management-Salary based on experience-Pension fund-Full range of insurance-Possibility to buy shares in the company, as well as vacation weeks.-Hybrid modeResponsibilitiesDisability advisor, occupational injury managementEnsure the administrative and medical management of claims files mainly for Quebec (CNESST) and for Ontario (WSIB);Promote the safe return to work of injured employees and initiate the accommodation process;Support and supervise the work of assistants – disability analysis;Represent the employer in disputes of files at the first level of appeal;Assist in the preparation of 2nd level appeal hearings;Interact with the various external stakeholders involved i.e. treating physicians, expert physicians, therapists, reviewers, rehabilitation counselors and others;Determine the needs for medical evaluations or any other type of evaluation relevant to the management of the file;Draft sharing requests and allocation transfers;Represent the Occupational Injury Management Group in communications with business unit managers as well as the Labor Relations Department and the Health and Safety Department when required;Develop and distribute training programs for business units;Ensure quality control of statistical data;Participate in the development and implementation of processes;QualificationsDisability advisor, occupational injury managementHold an undergraduate university degree in industrial relations, human resources, health field or relevant discipline in a relevant fieldHave at least 1 year of experience as an occupational injury case manager;Excellent communication skills (oral and written); English and FrenchSense of teamwork;Knowledge of SIGMA-HR software; (an advantage)Knowledge of SAP (an asset);SummaryDo you think you are the person we need for this disability management advisor position in the Verdun region? Apply today!Cindy Bristol-Cindy.bristol@randstad.ca 438-459-3029Find me on LinkedIn https://www.linkedin.com/in/cindy-bristol-38036b220/Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    • montreal, québec
    • permanent
    • $24.00 - $26.00 per hour
    Eye care department managerAre you motivated by sales?Do you enjoy a challenge?Do you enjoy teaching people about ways to improve their everyday life?Does the the possibility of advancement motivate you?Developing and eventually managing your own department is something that speaks to you?My client, a renown eye care clinic in Montreal is looking for someone to explain eye care protocols to patients with the objective of selling the care package.The specialist would eventually develop and be responsible for an esthetics care department as well. AdvantagesEye care department manager-Collective insurance-RRSP, contribution up to 3% by the employer-Training offered-Vacation is negotiable-Team bonus of 10% and individual bonus from 1 to 2$/h possible-Salary between 20-26$/hResponsibilitiesEye care department manager-Explain the dry eye protocol with the goal of selling the associated products.- Achieve sales targets- Eventually manage the department.-Develop a skin care aesthetics department.-Manage a small teamQualificationsEye care department manager-Solid sales abilities-Objective oriented-Strong people skills-Management capabilities-Good communication skills-Passion for helping peopleSummaryDo you think you are the right person for this position or are you open to a new challenge?Contact me, I want to know you!Cindy Bristol - Cindy.bristol@randstad.ca 438-459-3029Find me on LinkdIn https://www.linkedin.com/in/cindy-bristol-38036b220/Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    Eye care department managerAre you motivated by sales?Do you enjoy a challenge?Do you enjoy teaching people about ways to improve their everyday life?Does the the possibility of advancement motivate you?Developing and eventually managing your own department is something that speaks to you?My client, a renown eye care clinic in Montreal is looking for someone to explain eye care protocols to patients with the objective of selling the care package.The specialist would eventually develop and be responsible for an esthetics care department as well. AdvantagesEye care department manager-Collective insurance-RRSP, contribution up to 3% by the employer-Training offered-Vacation is negotiable-Team bonus of 10% and individual bonus from 1 to 2$/h possible-Salary between 20-26$/hResponsibilitiesEye care department manager-Explain the dry eye protocol with the goal of selling the associated products.- Achieve sales targets- Eventually manage the department.-Develop a skin care aesthetics department.-Manage a small teamQualificationsEye care department manager-Solid sales abilities-Objective oriented-Strong people skills-Management capabilities-Good communication skills-Passion for helping peopleSummaryDo you think you are the right person for this position or are you open to a new challenge?Contact me, I want to know you!Cindy Bristol - Cindy.bristol@randstad.ca 438-459-3029Find me on LinkdIn https://www.linkedin.com/in/cindy-bristol-38036b220/Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    • montreal, québec
    • permanent
    Are you looking for a part time or full time job as a physiotherapist?Our client is looking for a physiotherapist to work 2 days at his clinic in Montreal.You can pick which days you want to workThe hours are between 11:00 and 18:00. Or are you looking for something full time? That also can be arranged***************************************************************************Advantages-Prestations d'assurance complètes-Salaire entre 38 et 43$/h- 3 semaines de vacances-Cotisations professionnelles rembourséesResponsibilities-Establish treatment with clients based on physical diagnoses.-Communicate with referring physicians and other healthcare professionals regarding clients' needs.-Implement physiotherapy programs including therapeutic exercises.-Make care plans for clients with complex needs.QualificationsMember of the Professional Order of Physiotherapy of Quebec (OPPQ)Focused on customer serviceTeam spiritBilingualism (asset)SummaryDo you think you are the right person for this position or are you open to a new challenge?Contact me, I want to know you!Cindy Bristol - Cindy.bristol@randstad.ca 438-459-3029Find me on LinkdIn https://www.linkedin.com/in/cindy-bristol-38036b220/Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    Are you looking for a part time or full time job as a physiotherapist?Our client is looking for a physiotherapist to work 2 days at his clinic in Montreal.You can pick which days you want to workThe hours are between 11:00 and 18:00. Or are you looking for something full time? That also can be arranged***************************************************************************Advantages-Prestations d'assurance complètes-Salaire entre 38 et 43$/h- 3 semaines de vacances-Cotisations professionnelles rembourséesResponsibilities-Establish treatment with clients based on physical diagnoses.-Communicate with referring physicians and other healthcare professionals regarding clients' needs.-Implement physiotherapy programs including therapeutic exercises.-Make care plans for clients with complex needs.QualificationsMember of the Professional Order of Physiotherapy of Quebec (OPPQ)Focused on customer serviceTeam spiritBilingualism (asset)SummaryDo you think you are the right person for this position or are you open to a new challenge?Contact me, I want to know you!Cindy Bristol - Cindy.bristol@randstad.ca 438-459-3029Find me on LinkdIn https://www.linkedin.com/in/cindy-bristol-38036b220/Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    • montreal, québec
    • permanent
    • $43,000 - $48,000 per year
    Représentant junior en développement des affaires secteur de la santé Partenaire en carrière | LavalVous avez à cœur les relations humaines ? Vous adorez le volet dotation en personnel et vous êtes à la recherche d’un emploi gratifiant et stimulant ? Vous êtes toujours en quête de défis et de vous surpasser, contactez-moi sans tarder. Vous serez responsable d'être un collaborateur clé dans l'évolution de carrière de nos différents talents. De plus, vous aurez à supporter les clients au niveau de leurs besoins tout en supportant le développement de ceux-ci.Quoi de plus valorisant que d’aider des talents à trouver un emploi qui leur plaît vraiment ! Ce nouveau défi te permettra d’être multitâches : prospection de nouveaux clients, service à la clientèle et recrutement dans notre division administrative. Bref, un quotidien varié et motivant dans une entreprise où nous avons l’humain en tête.Horaire: temps plein de jour, en semaine, 37.5 heures / semaineSalaire : à confirmer selon expérience, plus bonification trimestrielle et annuelleAvantages : une gamme complète d'avantages concurrentielsAvantagesAvantages - Ambiance incroyable et équipe dynamique;- Télétravail;- Conciliation travail-famille;- entre 43K et 48K salaire de base + bonification (moyenne de 17% du salaire annuel , aucun plafond) - Avantages sociaux (ce que tu aimes, nous l’avons);- Activités sur place au bureau pour nous détendre (notre massothérapeute, tu veux la connaitre);- Horaire flexible;- Possibilité de carrière et d’avancement;- Des formations adaptées à ton parcours et qui te permettent de bien réussir;- Une équipe de gestion disponible pour toi.ResponsabilitésDans une journée, vous jonglerez entre les tâches de représentant, de gestionnaire et de recruteur tel que :- Rencontrer des gens qui désir un emploi ou qui désir simplement améliorer leurs conditions de travail- Développer et entretenir des relations avec les partenaires d’affaires existant- Prospecter et charmer les partenaires potentiels- Gérer les talents qui travaillent chez nos clients- Avoir un impact sur les résultats financiers de votre équipe- Être un leader dans le domaine du recrutement- Être agile et s’adapter aux changements du marché de l’emploi- Bâtir des affichages innovateurs et attrayantsMais avant tout, vous aimeriez pouvoir avoir une carrière stimulante? Vous aimez atteindre des objectifs, vous avez soif de réussite? Nous vous offrons l'appui et la formation nécessaire pour avoir du succès dans votre emploi.QualificationsQualifications -2 à 3 années d'expérience dans le domaine de la vente-Expérience ou grand intérêt pour le monde du recrutement;-Capacité à travailler dans un environnement changeant;-Capacité à bâtir des relations à long terme et de confiance;-Esprit d'équipe.SommaireVous pensez être fait pour l'emploi?N'hésitez pas à me contacter directement pour discuter de l'opportunité!Vous avez des questions ? Ce poste vous intéresse ? Contactez-moi sans plus tarder, et demander Aylin Batun 819.452.3200 ou faites-moi parvenir votre candidature aylin.batun@randstad.caVous voulez changer la vie des gens en leur trouvant le meilleur emploi pour eux?Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Représentant junior en développement des affaires secteur de la santé Partenaire en carrière | LavalVous avez à cœur les relations humaines ? Vous adorez le volet dotation en personnel et vous êtes à la recherche d’un emploi gratifiant et stimulant ? Vous êtes toujours en quête de défis et de vous surpasser, contactez-moi sans tarder. Vous serez responsable d'être un collaborateur clé dans l'évolution de carrière de nos différents talents. De plus, vous aurez à supporter les clients au niveau de leurs besoins tout en supportant le développement de ceux-ci.Quoi de plus valorisant que d’aider des talents à trouver un emploi qui leur plaît vraiment ! Ce nouveau défi te permettra d’être multitâches : prospection de nouveaux clients, service à la clientèle et recrutement dans notre division administrative. Bref, un quotidien varié et motivant dans une entreprise où nous avons l’humain en tête.Horaire: temps plein de jour, en semaine, 37.5 heures / semaineSalaire : à confirmer selon expérience, plus bonification trimestrielle et annuelleAvantages : une gamme complète d'avantages concurrentielsAvantagesAvantages - Ambiance incroyable et équipe dynamique;- Télétravail;- Conciliation travail-famille;- entre 43K et 48K salaire de base + bonification (moyenne de 17% du salaire annuel , aucun plafond) - Avantages sociaux (ce que tu aimes, nous l’avons);- Activités sur place au bureau pour nous détendre (notre massothérapeute, tu veux la connaitre);- Horaire flexible;- Possibilité de carrière et d’avancement;- Des formations adaptées à ton parcours et qui te permettent de bien réussir;- Une équipe de gestion disponible pour toi.ResponsabilitésDans une journée, vous jonglerez entre les tâches de représentant, de gestionnaire et de recruteur tel que :- Rencontrer des gens qui désir un emploi ou qui désir simplement améliorer leurs conditions de travail- Développer et entretenir des relations avec les partenaires d’affaires existant- Prospecter et charmer les partenaires potentiels- Gérer les talents qui travaillent chez nos clients- Avoir un impact sur les résultats financiers de votre équipe- Être un leader dans le domaine du recrutement- Être agile et s’adapter aux changements du marché de l’emploi- Bâtir des affichages innovateurs et attrayantsMais avant tout, vous aimeriez pouvoir avoir une carrière stimulante? Vous aimez atteindre des objectifs, vous avez soif de réussite? Nous vous offrons l'appui et la formation nécessaire pour avoir du succès dans votre emploi.QualificationsQualifications -2 à 3 années d'expérience dans le domaine de la vente-Expérience ou grand intérêt pour le monde du recrutement;-Capacité à travailler dans un environnement changeant;-Capacité à bâtir des relations à long terme et de confiance;-Esprit d'équipe.SommaireVous pensez être fait pour l'emploi?N'hésitez pas à me contacter directement pour discuter de l'opportunité!Vous avez des questions ? Ce poste vous intéresse ? Contactez-moi sans plus tarder, et demander Aylin Batun 819.452.3200 ou faites-moi parvenir votre candidature aylin.batun@randstad.caVous voulez changer la vie des gens en leur trouvant le meilleur emploi pour eux?Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • montreal, québec
    • permanent
    Practical nurseAre you looking for a change?Would you like some help finding the perfect job for you?Are you someone who would like to make a move but doesn't know where to begin?Are you afraid of the interview process or the negotiation? I am here to help you! If you're not interested but know someone who might be, I'll give you a referral bonus of 250$ for each person you recommend that is hired and stays for at least 3 months.AdvantagesPractical nurse-Vacation: Depending on your needs-Insurance: If you would like some-Schedule: Monday to Friday or weekends depending on what you are looking for.-Salary: Let's discussResponsibilitiesPractical nurseVaries depending on whether you would rather work in a private clinic, public clinic, in a hospital, senior citizen center, or pharmacy. The choice is yours. QualificationsPractical nurse-Have a DEP in health, assistance and nursing;-Must be a member of the Order of Nursing Assistants of Quebec;SummaryAre you open to a new challenge?Contact me, I want to know you!Cindy Bristol - Cindy.bristol@randstad.ca 438-459-3029Find me on LinkdIn https://www.linkedin.com/in/cindy-bristol-38036b220/Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    Practical nurseAre you looking for a change?Would you like some help finding the perfect job for you?Are you someone who would like to make a move but doesn't know where to begin?Are you afraid of the interview process or the negotiation? I am here to help you! If you're not interested but know someone who might be, I'll give you a referral bonus of 250$ for each person you recommend that is hired and stays for at least 3 months.AdvantagesPractical nurse-Vacation: Depending on your needs-Insurance: If you would like some-Schedule: Monday to Friday or weekends depending on what you are looking for.-Salary: Let's discussResponsibilitiesPractical nurseVaries depending on whether you would rather work in a private clinic, public clinic, in a hospital, senior citizen center, or pharmacy. The choice is yours. QualificationsPractical nurse-Have a DEP in health, assistance and nursing;-Must be a member of the Order of Nursing Assistants of Quebec;SummaryAre you open to a new challenge?Contact me, I want to know you!Cindy Bristol - Cindy.bristol@randstad.ca 438-459-3029Find me on LinkdIn https://www.linkedin.com/in/cindy-bristol-38036b220/Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    • montreal, québec
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    Vous aimez de la domaine de la santé ? Vous avez de l'expérience, ou pas, en gestion de dossiers d'invalidité ? Ou encore vous avez de l'expérience en prise de décisions ? Nous pourrions avoir le bon prochain défi pour vous, au sein d'une entreprise qui a à coeur le bonheur de ses employés!Un bref aperçu des avantages qui pourraient vous attendre :* Télétravail + flexibilité d'horaire* Salaire débutant à 60k$ * Assurances et fond de pensionVous êtes intrigués ? Continuez votre lecture !***AvantagesGestionnaire en invalidité •Poste permanent - temps plein dès le jour 1• Salaire débutant à 60k $ + boni annuel•Formation complète offerte• Poste en télétravail•Horaire 37,5h du lundi au vendredi•Assurance complète dès le jour 1 et fond de pension •3 semaines de vacances dès la première année***ResponsabilitésGestionnaire en invalidité•Déterminer l'admissibilité à l'invalidité de courte et de longue durée, aux prestations de maintien de salaire et évaluer les demandes•Mettre en œuvre les bonnes interventions pour favoriser le établissement et le retour au travail •Établir des relations solides avec nos clients : les employeurs et leurs employés•Diriger les clients pendant la période d'absence et de retour au travail•Mener des entretiens téléphoniques pour obtenir des informations afin d'assurer une compréhension complète de l'absence et des types de soutien requis pour aider à la planification du retour au travail•Identifier et évaluer les facteurs d'influence médicaux et non médicaux avant et après l'invalidité, la capacité fonctionnelle, les restrictions et les limitations***QualificationsGestionnaire en invalidité •Esprit d'analyse et sens du détail, en particulier pour les réclamations et les contrats complexes•Proactif et innovant•Excellent communicateur avec une touche authentique de soin et d'empathie (bilingue en anglais et en français) •Résilient et capable de gérer et de surmonter des situations difficiles et stressantes•Connaissance des technologies•S'épanouit dans un environnement dynamique et rapide•Esprit d'équipe et de collaboration***SommaireLe poste vous intéresse et vous pensez avoir ce qu'il faut ?On veut vous rencontrer !Aylin Batun - aylin.batun@randstad.ca 819-452-3200 /Trouvez moi sur LinkedIn ; https://www.linkedin.com/in/aylin-batun-630b8520a/L'humain en tête!Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Vous aimez de la domaine de la santé ? Vous avez de l'expérience, ou pas, en gestion de dossiers d'invalidité ? Ou encore vous avez de l'expérience en prise de décisions ? Nous pourrions avoir le bon prochain défi pour vous, au sein d'une entreprise qui a à coeur le bonheur de ses employés!Un bref aperçu des avantages qui pourraient vous attendre :* Télétravail + flexibilité d'horaire* Salaire débutant à 60k$ * Assurances et fond de pensionVous êtes intrigués ? Continuez votre lecture !***AvantagesGestionnaire en invalidité •Poste permanent - temps plein dès le jour 1• Salaire débutant à 60k $ + boni annuel•Formation complète offerte• Poste en télétravail•Horaire 37,5h du lundi au vendredi•Assurance complète dès le jour 1 et fond de pension •3 semaines de vacances dès la première année***ResponsabilitésGestionnaire en invalidité•Déterminer l'admissibilité à l'invalidité de courte et de longue durée, aux prestations de maintien de salaire et évaluer les demandes•Mettre en œuvre les bonnes interventions pour favoriser le établissement et le retour au travail •Établir des relations solides avec nos clients : les employeurs et leurs employés•Diriger les clients pendant la période d'absence et de retour au travail•Mener des entretiens téléphoniques pour obtenir des informations afin d'assurer une compréhension complète de l'absence et des types de soutien requis pour aider à la planification du retour au travail•Identifier et évaluer les facteurs d'influence médicaux et non médicaux avant et après l'invalidité, la capacité fonctionnelle, les restrictions et les limitations***QualificationsGestionnaire en invalidité •Esprit d'analyse et sens du détail, en particulier pour les réclamations et les contrats complexes•Proactif et innovant•Excellent communicateur avec une touche authentique de soin et d'empathie (bilingue en anglais et en français) •Résilient et capable de gérer et de surmonter des situations difficiles et stressantes•Connaissance des technologies•S'épanouit dans un environnement dynamique et rapide•Esprit d'équipe et de collaboration***SommaireLe poste vous intéresse et vous pensez avoir ce qu'il faut ?On veut vous rencontrer !Aylin Batun - aylin.batun@randstad.ca 819-452-3200 /Trouvez moi sur LinkedIn ; https://www.linkedin.com/in/aylin-batun-630b8520a/L'humain en tête!Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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    Do you like the health care field?Do you have experience, or not, in managing disability cases? Or do you have experience in decision making?We may have just the right next challenge for you, in a company that cares about its employees' happiness!A brief overview of the benefits that could await you:* Remote work + schedule flexibility* Salary starting at $60k* Insurance and pension fundAre you intrigued? Read on!***AdvantagesDisability case manager•Permanent position - full time from day 1•Salary starting at $60k + annual bonus•Full training offered•Remote position•37.5 hour schedule from Monday to Friday•Full insurance from day 1 and pension fund •3 weeks of vacation starting the first year***ResponsibilitiesDisability case manager•Determine eligibility to short and long-term disability, salary continuance benefits and assess claims•Implement the right interventions to support timely recovery and return to work•Build strong relationships with our Clients: employers and their employees•Lead Clients during the absence and return to work period•Identify and assess medical and non-medical influencing factors pre and post disability, functional capability, restrictions and limitations ***QualificationsDisability case manager•Analytical and detail oriented, especially with complex claims and contracts•Proactive and innovative•Great communicator with authentic care and empathy touch (bilingual in English and French - Quebec only)•Resilient and able to handle and overcome difficult and stressful situations•Tech savvy – comfortable using multiples platforms and systems•Thrives in a dynamic, fast paced environment•Collaborative team player***SummaryYou are interested in the position and think you have what it takes?We want to meet you!Aylin Batun - aylin.batun@randstad.ca 819-452-3200 /Find me on LinkedIn; https://www.linkedin.com/in/aylin-batun-630b8520a/The human in mind!Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    Do you like the health care field?Do you have experience, or not, in managing disability cases? Or do you have experience in decision making?We may have just the right next challenge for you, in a company that cares about its employees' happiness!A brief overview of the benefits that could await you:* Remote work + schedule flexibility* Salary starting at $60k* Insurance and pension fundAre you intrigued? Read on!***AdvantagesDisability case manager•Permanent position - full time from day 1•Salary starting at $60k + annual bonus•Full training offered•Remote position•37.5 hour schedule from Monday to Friday•Full insurance from day 1 and pension fund •3 weeks of vacation starting the first year***ResponsibilitiesDisability case manager•Determine eligibility to short and long-term disability, salary continuance benefits and assess claims•Implement the right interventions to support timely recovery and return to work•Build strong relationships with our Clients: employers and their employees•Lead Clients during the absence and return to work period•Identify and assess medical and non-medical influencing factors pre and post disability, functional capability, restrictions and limitations ***QualificationsDisability case manager•Analytical and detail oriented, especially with complex claims and contracts•Proactive and innovative•Great communicator with authentic care and empathy touch (bilingual in English and French - Quebec only)•Resilient and able to handle and overcome difficult and stressful situations•Tech savvy – comfortable using multiples platforms and systems•Thrives in a dynamic, fast paced environment•Collaborative team player***SummaryYou are interested in the position and think you have what it takes?We want to meet you!Aylin Batun - aylin.batun@randstad.ca 819-452-3200 /Find me on LinkedIn; https://www.linkedin.com/in/aylin-batun-630b8520a/The human in mind!Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
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    Would you like to start a new challenge in a company that offers you a work/family balance ?Are you an organized person and are you known for managing your priorities well ?We have a great opportunity in the international health insurance field that you should not miss !Keep reading for more information...***AdvantagesInsurance Agent - Health - Montreal - Permanent position - Schedule 9am-5pm - 4 weeks of vacation- Competitive salary 50-60K depending on experience - Dynamic work environment ***ResponsibilitiesInsurance Agent - Health - Montreal - Participate in the enrollment process of the insured- Update files- Manage pre-authorization requests for medical expenses- Keep clients informed of the procedures to be followed- Develop client loyalty ***QualificationsInsurance Agent - Health - Montreal - Skills in handling administrative files- Dynamic, proactive and organized - Enjoys teamwork - 1-3 years experience in a medical administrative position or similar in the health insurance field - Fluently bilingual***SummaryIf you do not have all the qualifications for this position, please contact me, I will have another opportunity related to the health field for you!Aylin Batun - aylin.batun@randstad.ca 819.452.3200 /Find me on LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/aylin-batun-630b8520a/The human in mind!Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    Would you like to start a new challenge in a company that offers you a work/family balance ?Are you an organized person and are you known for managing your priorities well ?We have a great opportunity in the international health insurance field that you should not miss !Keep reading for more information...***AdvantagesInsurance Agent - Health - Montreal - Permanent position - Schedule 9am-5pm - 4 weeks of vacation- Competitive salary 50-60K depending on experience - Dynamic work environment ***ResponsibilitiesInsurance Agent - Health - Montreal - Participate in the enrollment process of the insured- Update files- Manage pre-authorization requests for medical expenses- Keep clients informed of the procedures to be followed- Develop client loyalty ***QualificationsInsurance Agent - Health - Montreal - Skills in handling administrative files- Dynamic, proactive and organized - Enjoys teamwork - 1-3 years experience in a medical administrative position or similar in the health insurance field - Fluently bilingual***SummaryIf you do not have all the qualifications for this position, please contact me, I will have another opportunity related to the health field for you!Aylin Batun - aylin.batun@randstad.ca 819.452.3200 /Find me on LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/aylin-batun-630b8520a/The human in mind!Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
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    • $24.00 - $26.00 per hour
    Gérant de département clinique occulaireÊtes-vous motivé par la vente ?Aimez-vous un défi?Aimez-vous enseigner aux gens comment améliorer leur vie quotidienne ?La possibilité d'évolution vous motive-t-elle ?Développer et éventuellement gérer votre propre département est quelque chose qui vous parle ?Mon client, une clinique renommée en ophtalmologie à Montréal, est à la recherche d'une personne pour expliquer les protocoles de soins oculaires aux patients dans le but de vendre le forfait de soins.Le spécialiste finira par développer et sera également responsable d'un département de soins esthétiques.AvantagesGérant de département clinique occulaire-Assurance collective-REER , contribution jusqu'à 3% par l'employeur-Formation offert-Vacances négociable-Bonus d'équipe de 10% et individuelle de 1 à 2$/h possible-Salaire entre 20-26$/hResponsabilitésGérant de département clinique occulaire-Expliquer le protocole de la sécheresse des yeux avec le but de vendre les produits associés.-Atteindre les objectifs de ventes-Éventuellement gérer le département.-Développer un département d'esthétique en soins de la peau.-Gérer une petite équipeQualificationsGérant de département clinique occulaire-Forte capacité en vente-Orienté vers les objectif-Dynamique-Capacité en gestion-Bonne communication-Passion pour aider les gensSommaireVous pensez être la personne qu'il nous faut pour ce poste ou vous êtes ouvert à un nouveau défi ?Contactez-moi, je veux vous connaître !Cindy Bristol - Cindy.bristol@randstad.ca 438-459-3029Trouvez moi sur LinkdIn https://www.linkedin.com/in/cindy-bristol-38036b220/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Gérant de département clinique occulaireÊtes-vous motivé par la vente ?Aimez-vous un défi?Aimez-vous enseigner aux gens comment améliorer leur vie quotidienne ?La possibilité d'évolution vous motive-t-elle ?Développer et éventuellement gérer votre propre département est quelque chose qui vous parle ?Mon client, une clinique renommée en ophtalmologie à Montréal, est à la recherche d'une personne pour expliquer les protocoles de soins oculaires aux patients dans le but de vendre le forfait de soins.Le spécialiste finira par développer et sera également responsable d'un département de soins esthétiques.AvantagesGérant de département clinique occulaire-Assurance collective-REER , contribution jusqu'à 3% par l'employeur-Formation offert-Vacances négociable-Bonus d'équipe de 10% et individuelle de 1 à 2$/h possible-Salaire entre 20-26$/hResponsabilitésGérant de département clinique occulaire-Expliquer le protocole de la sécheresse des yeux avec le but de vendre les produits associés.-Atteindre les objectifs de ventes-Éventuellement gérer le département.-Développer un département d'esthétique en soins de la peau.-Gérer une petite équipeQualificationsGérant de département clinique occulaire-Forte capacité en vente-Orienté vers les objectif-Dynamique-Capacité en gestion-Bonne communication-Passion pour aider les gensSommaireVous pensez être la personne qu'il nous faut pour ce poste ou vous êtes ouvert à un nouveau défi ?Contactez-moi, je veux vous connaître !Cindy Bristol - Cindy.bristol@randstad.ca 438-459-3029Trouvez moi sur LinkdIn https://www.linkedin.com/in/cindy-bristol-38036b220/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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    • permanent
    Vous cherchez un emploi à temps plein ou partiel en tant que physiothérapeute?Notre client est à la recherche d'un physiothérapeute pour travailler 2 jours à sa clinique à Montréal.Vous pouvez choisir les jours où vous souhaitez travaillerLes horaires sont entre 11h00 et 18h00.Ou cherchez-vous quelque chose à temps plein? Cela peut également être arrangé***************************************************************************Avantages-Full insurance benefits-Salary between 38 and 43$/h- 3 weeks vacation-Professional contributions reimbursedResponsabilités-Établir un traitement avec les clients en fonction des diagnostics physiques.- Communiquer avec les médecins référents et autres professionnels de santé professionnels concernant les besoins des clients.-Mettre en œuvre des programmes de physiothérapie incluant des exercices thérapeutiques.- Élaborer des plans de soins pour les clients ayant des besoins complexes.QualificationsMembre de l’ordre professionnel de la physiothérapie du Québec (OPPQ)Axé sur le service à sa clientèleEsprit d’équipeBilinguisme (atout)SommaireVous pensez être la personne qu'il nous faut pour ce poste ou vous êtes ouvert à un nouveau défi ?Contactez-moi, je veux vous connaître !Cindy Bristol - Cindy.bristol@randstad.ca 438-459-3029Trouvez moi sur LinkdIn https://www.linkedin.com/in/cindy-bristol-38036b220/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Vous cherchez un emploi à temps plein ou partiel en tant que physiothérapeute?Notre client est à la recherche d'un physiothérapeute pour travailler 2 jours à sa clinique à Montréal.Vous pouvez choisir les jours où vous souhaitez travaillerLes horaires sont entre 11h00 et 18h00.Ou cherchez-vous quelque chose à temps plein? Cela peut également être arrangé***************************************************************************Avantages-Full insurance benefits-Salary between 38 and 43$/h- 3 weeks vacation-Professional contributions reimbursedResponsabilités-Établir un traitement avec les clients en fonction des diagnostics physiques.- Communiquer avec les médecins référents et autres professionnels de santé professionnels concernant les besoins des clients.-Mettre en œuvre des programmes de physiothérapie incluant des exercices thérapeutiques.- Élaborer des plans de soins pour les clients ayant des besoins complexes.QualificationsMembre de l’ordre professionnel de la physiothérapie du Québec (OPPQ)Axé sur le service à sa clientèleEsprit d’équipeBilinguisme (atout)SommaireVous pensez être la personne qu'il nous faut pour ce poste ou vous êtes ouvert à un nouveau défi ?Contactez-moi, je veux vous connaître !Cindy Bristol - Cindy.bristol@randstad.ca 438-459-3029Trouvez moi sur LinkdIn https://www.linkedin.com/in/cindy-bristol-38036b220/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • boucherville, québec
    • permanent
    • $24 - $26 per year
    Gérant de département clinique occulaireÊtes-vous motivé par la vente ?Aimez-vous un défi?Aimez-vous enseigner aux gens comment améliorer leur vie quotidienne ?La possibilité d'évolution vous motive-t-elle ?Développer et éventuellement gérer votre propre département est quelque chose qui vous parle ?Mon client, une clinique renommée en ophtalmologie à Boucherville est à la recherche d'une personne pour expliquer les protocoles de soins oculaires aux patients dans le but de vendre le forfait de soins.Le spécialiste finira par développer et sera également responsable d'un département de soins esthétiques.AvantagesGérant de département clinique occulaire-Assurance collective-REER , contribution jusqu'à 3% par l'employeur-Formation offert-Vacances négociable-Bonus d'équipe de 10% et individuelle de 1 à 2$/h possible-Salaire entre 20-26$/hResponsabilitésGérant de département clinique occulaire-Expliquer le protocole de la sécheresse des yeux avec le but de vendre les produits associés.-Atteindre les objectifs de ventes-Éventuellement gérer le département.-Développer un département d'esthétique en soins de la peau.-Gérer une petite équipeQualificationsGérant de département clinique occulaire-Forte capacité en vente-Orienté vers les objectif-Dynamique-Capacité en gestion-Bonne communication-Passion pour aider les gensSommaireVous pensez être la personne qu'il nous faut pour ce poste ou vous êtes ouvert à un nouveau défi ?Contactez-moi, je veux vous connaître !Cindy Bristol - Cindy.bristol@randstad.ca 438-459-3029Trouvez moi sur LinkdIn https://www.linkedin.com/in/cindy-bristol-38036b220/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Gérant de département clinique occulaireÊtes-vous motivé par la vente ?Aimez-vous un défi?Aimez-vous enseigner aux gens comment améliorer leur vie quotidienne ?La possibilité d'évolution vous motive-t-elle ?Développer et éventuellement gérer votre propre département est quelque chose qui vous parle ?Mon client, une clinique renommée en ophtalmologie à Boucherville est à la recherche d'une personne pour expliquer les protocoles de soins oculaires aux patients dans le but de vendre le forfait de soins.Le spécialiste finira par développer et sera également responsable d'un département de soins esthétiques.AvantagesGérant de département clinique occulaire-Assurance collective-REER , contribution jusqu'à 3% par l'employeur-Formation offert-Vacances négociable-Bonus d'équipe de 10% et individuelle de 1 à 2$/h possible-Salaire entre 20-26$/hResponsabilitésGérant de département clinique occulaire-Expliquer le protocole de la sécheresse des yeux avec le but de vendre les produits associés.-Atteindre les objectifs de ventes-Éventuellement gérer le département.-Développer un département d'esthétique en soins de la peau.-Gérer une petite équipeQualificationsGérant de département clinique occulaire-Forte capacité en vente-Orienté vers les objectif-Dynamique-Capacité en gestion-Bonne communication-Passion pour aider les gensSommaireVous pensez être la personne qu'il nous faut pour ce poste ou vous êtes ouvert à un nouveau défi ?Contactez-moi, je veux vous connaître !Cindy Bristol - Cindy.bristol@randstad.ca 438-459-3029Trouvez moi sur LinkdIn https://www.linkedin.com/in/cindy-bristol-38036b220/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • boucherville, québec
    • permanent
    • $24 - $26 per year
    Eye care department managerAre you motivated by sales?Do you enjoy a challenge?Do you enjoy teaching people about ways to improve their everyday life?Does the the possibility of advancement motivate you?Developing and eventually managing your own department is something that speaks to you?My client, a renown eye care clinic in Boucherville s looking for someone to explain eye care protocols to patients with the objective of selling the care package.The specialist would eventually develop and be responsible for an esthetics care department as well. AdvantagesEye care department manager-Collective insurance-RRSP, contribution up to 3% by the employer-Training offered-Vacation is negotiable-Team bonus of 10% and individual bonus from 1 to 2$/h possible-Salary between 20-26$/hResponsibilitiesEye care department manager-Explain the dry eye protocol with the goal of selling the associated products.- Achieve sales targets- Eventually manage the department.-Develop a skin care aesthetics department.-Manage a small teamQualificationsEye care department manager-Solid sales abilities-Objective oriented-Strong people skills-Management capabilities-Good communication skills-Passion for helping peopleSummaryDo you think you are the right person for this position or are you open to a new challenge?Contact me, I want to know you!Cindy Bristol - Cindy.bristol@randstad.ca 438-459-3029Find me on LinkdIn https://www.linkedin.com/in/cindy-bristol-38036b220/Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    Eye care department managerAre you motivated by sales?Do you enjoy a challenge?Do you enjoy teaching people about ways to improve their everyday life?Does the the possibility of advancement motivate you?Developing and eventually managing your own department is something that speaks to you?My client, a renown eye care clinic in Boucherville s looking for someone to explain eye care protocols to patients with the objective of selling the care package.The specialist would eventually develop and be responsible for an esthetics care department as well. AdvantagesEye care department manager-Collective insurance-RRSP, contribution up to 3% by the employer-Training offered-Vacation is negotiable-Team bonus of 10% and individual bonus from 1 to 2$/h possible-Salary between 20-26$/hResponsibilitiesEye care department manager-Explain the dry eye protocol with the goal of selling the associated products.- Achieve sales targets- Eventually manage the department.-Develop a skin care aesthetics department.-Manage a small teamQualificationsEye care department manager-Solid sales abilities-Objective oriented-Strong people skills-Management capabilities-Good communication skills-Passion for helping peopleSummaryDo you think you are the right person for this position or are you open to a new challenge?Contact me, I want to know you!Cindy Bristol - Cindy.bristol@randstad.ca 438-459-3029Find me on LinkdIn https://www.linkedin.com/in/cindy-bristol-38036b220/Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    • brossard, québec
    • permanent
    Nous recrutons une secrétaire médicale pour une nouvelle clinique de fertilité à Brossard - Aider des femmes et des hommes à réaliser leur rêve de famille!Vous y retrouverez des collègues exceptionnels, où la bienveillance et la collaboration sont au cœur des valeurs véhiculées.Un bref aperçu des avantages qui pourraient vous attendre :-Salaire 20$-23$-Environnement moderne-Une équipe dévoué -Assurance complète ***AvantagesSecrétaire médicale - Brossard -Attrayant gamme d’avantages sociaux-Proximité des transports en communs -Une sécurité et stabilité d’emploi-Environnement stimulant avec des gestionnaires humains ResponsabilitésTes responsabilités : -Tu effectueras le suivi des analyses à reprendre;-Tu feras le suivi auprès des centres hospitaliers pour l’obtention des résultats d’analyses et examens manquants;-Tu seras responsable du suivi des patientes ayant eu un test de grossesse urinaire positif;-Tu coordonneras le transfert d’échantillons/embryons inter clinique;-Tu enverras les requêtes pour la mise à jour des dossiers;-Tu effectueras les suivis de naissances;-Tu enverras les sondages de satisfaction aux patients;QualificationsSecrétaire médicale - Brossard :-Diplôme d’études professionnelles en secrétariat médical;.-Maîtrises la suite Office;-Maîtrises les langues française et anglaise, tant à l’oral qu’à l’écrit; (Anglais 7/10)-Disponible et sais faire preuve de flexibilité car tu seras notamment appelé à travailler en rotation les fins de semaine et les jours fériés.SommaireDans l’éventualité que ce poste n’est pas fait pour vous, contactez moi et on pourra discuter d’autres opportunités.En tant que leader dans le recrutement, nous avons à cœur de discuter de votre carrière avec vous et de faire progresser celle-ci au sein du marché de l’emploi actuel.Ce poste d'adjoint administratif vous intéresse ? Faites parvenir votre CV à l'adresse courriel suivante :Aylin Batun - aylin.batun@randstad.ca 819-452-3200 /Trouvez moi sur LinkedIn ; https://www.linkedin.com/in/aylin-batun-630b8520a/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Nous recrutons une secrétaire médicale pour une nouvelle clinique de fertilité à Brossard - Aider des femmes et des hommes à réaliser leur rêve de famille!Vous y retrouverez des collègues exceptionnels, où la bienveillance et la collaboration sont au cœur des valeurs véhiculées.Un bref aperçu des avantages qui pourraient vous attendre :-Salaire 20$-23$-Environnement moderne-Une équipe dévoué -Assurance complète ***AvantagesSecrétaire médicale - Brossard -Attrayant gamme d’avantages sociaux-Proximité des transports en communs -Une sécurité et stabilité d’emploi-Environnement stimulant avec des gestionnaires humains ResponsabilitésTes responsabilités : -Tu effectueras le suivi des analyses à reprendre;-Tu feras le suivi auprès des centres hospitaliers pour l’obtention des résultats d’analyses et examens manquants;-Tu seras responsable du suivi des patientes ayant eu un test de grossesse urinaire positif;-Tu coordonneras le transfert d’échantillons/embryons inter clinique;-Tu enverras les requêtes pour la mise à jour des dossiers;-Tu effectueras les suivis de naissances;-Tu enverras les sondages de satisfaction aux patients;QualificationsSecrétaire médicale - Brossard :-Diplôme d’études professionnelles en secrétariat médical;.-Maîtrises la suite Office;-Maîtrises les langues française et anglaise, tant à l’oral qu’à l’écrit; (Anglais 7/10)-Disponible et sais faire preuve de flexibilité car tu seras notamment appelé à travailler en rotation les fins de semaine et les jours fériés.SommaireDans l’éventualité que ce poste n’est pas fait pour vous, contactez moi et on pourra discuter d’autres opportunités.En tant que leader dans le recrutement, nous avons à cœur de discuter de votre carrière avec vous et de faire progresser celle-ci au sein du marché de l’emploi actuel.Ce poste d'adjoint administratif vous intéresse ? Faites parvenir votre CV à l'adresse courriel suivante :Aylin Batun - aylin.batun@randstad.ca 819-452-3200 /Trouvez moi sur LinkedIn ; https://www.linkedin.com/in/aylin-batun-630b8520a/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • verdun, québec
    • permanent
    Technicien en administrationLe domaine de la santé vous passionne et vous avez de l'expérience dans un poste de technicien(ne) en administration? ? L'option de télétravail hybride vous interpel? Travailler dans un environnement dynamique et avoir un poste permanent et temps plein vous parle ? Ça tombe bien, car notre client, une clinique médicale reconnue située à Montréal, est à la recherche d'une technicienne en administration pour compléter son équipe!***AvantagesTechnicien en administrationDe la flexibilité pour mieux concilier votre vie personnelle et professionnelleDes avantages sociaux qui se démarquentOptions télétravail – 3 jours par semaineSalaire entre 40 et 50k pour 35h/semainesResponsabilitésTechnicien en administrationMet en œuvre et coordonne l’ensemble du processus administratif. Établit et révise les priorités selon les besoins identifiés par la direction et chef d`équipe des finances; Effectue le suivi rigoureux. Entre autre, un suivi des demandes de signature ou tout autre échéance doit être effectué de façon diligente; Rédige dans les deux langues (français et anglais) Prépare les comptes de dépenses des chercheurs et membre de leur équipe. Développe des méthodes de travail Assure les suivis administratifs nécessaires auprès des partenaires internes et externes, plus spécifiquement avec les organisations de subventions. Assure, prépare et compile les données et les statistiques. Élabore des rapports de suivi budgétaire.QualificationsDoit détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques de bureautique ou dans une autre discipline collégiale appropriée d’une école reconnue par le ministère compétent;Bilinguisme (français et anglais) à 100% oral et écrit.Bonne maitrise de la suite Microsoft Office, particulièrement ExcelSommaireVous pensez être la personne qu'il nous faut pour ce poste ou vous êtes ouvert à un nouveau défi ?Contactez-moi, je veux vous connaître !Cindy Bristol - Cindy.bristol@randstad.ca 438-459-3029 Trouvez moi sur LinkdIn https://www.linkedin.com/in/cindy-bristol-38036b220/L'humain en tête !Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Technicien en administrationLe domaine de la santé vous passionne et vous avez de l'expérience dans un poste de technicien(ne) en administration? ? L'option de télétravail hybride vous interpel? Travailler dans un environnement dynamique et avoir un poste permanent et temps plein vous parle ? Ça tombe bien, car notre client, une clinique médicale reconnue située à Montréal, est à la recherche d'une technicienne en administration pour compléter son équipe!***AvantagesTechnicien en administrationDe la flexibilité pour mieux concilier votre vie personnelle et professionnelleDes avantages sociaux qui se démarquentOptions télétravail – 3 jours par semaineSalaire entre 40 et 50k pour 35h/semainesResponsabilitésTechnicien en administrationMet en œuvre et coordonne l’ensemble du processus administratif. Établit et révise les priorités selon les besoins identifiés par la direction et chef d`équipe des finances; Effectue le suivi rigoureux. Entre autre, un suivi des demandes de signature ou tout autre échéance doit être effectué de façon diligente; Rédige dans les deux langues (français et anglais) Prépare les comptes de dépenses des chercheurs et membre de leur équipe. Développe des méthodes de travail Assure les suivis administratifs nécessaires auprès des partenaires internes et externes, plus spécifiquement avec les organisations de subventions. Assure, prépare et compile les données et les statistiques. Élabore des rapports de suivi budgétaire.QualificationsDoit détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques de bureautique ou dans une autre discipline collégiale appropriée d’une école reconnue par le ministère compétent;Bilinguisme (français et anglais) à 100% oral et écrit.Bonne maitrise de la suite Microsoft Office, particulièrement ExcelSommaireVous pensez être la personne qu'il nous faut pour ce poste ou vous êtes ouvert à un nouveau défi ?Contactez-moi, je veux vous connaître !Cindy Bristol - Cindy.bristol@randstad.ca 438-459-3029 Trouvez moi sur LinkdIn https://www.linkedin.com/in/cindy-bristol-38036b220/L'humain en tête !Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • montreal, québec
    • permanent
    • $62,000 - $93,000 per year
    Radiology technologistWould you like to be able to choose your schedule? Part time, full time, Monday to Friday or 2-3-4 days a week? As you see fit.One of our clients is looking for several radiology technologists to fill positions in its multiple private clinics. Montreal, Laval, St-Sauveur, Victoriaville, Châteauguay, Verdun, Outaouais, Sorel, St-Hyacinthe, and many more to come.*Very competitive salary and benefits.*Possibility of bonus upon hiring.* Renowned and growing employer*Special bonuses for those specializing in mammography and ultrasound.AdvantagesRadiology technologist*Very competitive salary (between 55 and 93k) per year depending on specialty and experience*Full range of insurance*Possible bonus upon hiring*Radiology clinic recognized throughout Quebec.*The possibility of choosing your schedule.*The company has a humane value at its heart. It is open to new ideas and suggestions from their employees. All this is discussed and negotiated within reasonResponsibilitiesRadiology technologistProduce x-rays or anatomical images of the human body.Use various devices (conventional radiology, ultrasound, mammography, etc.).Save and process patient data.Perform verifications and quality controls of radiological equipment and devices.Monitor patients and give them the necessary care during x-ray examinations.Explain procedures to patients, position people and equipment, and apply radiation protection rules.QualificationsQUALIFICATIONS-College diploma in medical imaging technology-Minimum one year of experience in this position- Able to handle responsibility-Good approach with patientsSummaryDo you think you are the right person for this position or are you open to a new challenge?Contact me, I want to know you!Cindy Bristol - Cindy.bristol@randstad.ca 438-459-3029 Find me on LinkdIn https://www.linkedin.com/in/cindy-bristol-38036b220/Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    Radiology technologistWould you like to be able to choose your schedule? Part time, full time, Monday to Friday or 2-3-4 days a week? As you see fit.One of our clients is looking for several radiology technologists to fill positions in its multiple private clinics. Montreal, Laval, St-Sauveur, Victoriaville, Châteauguay, Verdun, Outaouais, Sorel, St-Hyacinthe, and many more to come.*Very competitive salary and benefits.*Possibility of bonus upon hiring.* Renowned and growing employer*Special bonuses for those specializing in mammography and ultrasound.AdvantagesRadiology technologist*Very competitive salary (between 55 and 93k) per year depending on specialty and experience*Full range of insurance*Possible bonus upon hiring*Radiology clinic recognized throughout Quebec.*The possibility of choosing your schedule.*The company has a humane value at its heart. It is open to new ideas and suggestions from their employees. All this is discussed and negotiated within reasonResponsibilitiesRadiology technologistProduce x-rays or anatomical images of the human body.Use various devices (conventional radiology, ultrasound, mammography, etc.).Save and process patient data.Perform verifications and quality controls of radiological equipment and devices.Monitor patients and give them the necessary care during x-ray examinations.Explain procedures to patients, position people and equipment, and apply radiation protection rules.QualificationsQUALIFICATIONS-College diploma in medical imaging technology-Minimum one year of experience in this position- Able to handle responsibility-Good approach with patientsSummaryDo you think you are the right person for this position or are you open to a new challenge?Contact me, I want to know you!Cindy Bristol - Cindy.bristol@randstad.ca 438-459-3029 Find me on LinkdIn https://www.linkedin.com/in/cindy-bristol-38036b220/Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    • montreal, québec
    • permanent
    • $62,000 - $93,000 per year
    Technologue en radiologieAimeriez-vous être capable de choisir votre horaire? Temps partiel, temps plein, du lundi au vendredi ou 2-3-4 jours semaines? Comme bon vous semble.Un de nos clients est à la recherche de plusieurs technologues en radiologie pour combler des postes dans ses multiples cliniques privées. Montréal, Laval, St-Sauveur, Victoriaville, Châteauguay, Verdun, Outaouais, Sorel, St-Hyacinthe, et plusieurs autres à venir.*Salaire et bénéficie très compétitif. *Possibilité de bonus à l'embauche.*Employeur renommé et en pleine expansion*Des primes spéciales pour ceux spécialisés en mammographie et échographie. Avantages*Salaire très compétitif (entre 55 et 93k ) par an selon spécialité et expérience*Gamme complète d'assurance*Bonus à l'embauche*Clinique de Radiologie reconnue partout au Québec. *La possibilité de choisir votre horaire. *La compagnie a une valeur humaine au coeur. Elle est ouverte à de nouvelles idées et suggestions de la part de leurs employées. Tout ce discute et se négocie dans les limites de la raisonResponsabilitésTechnologue en radiologie Produire des radiographies ou des images anatomiques du corps humain.Utiliser des appareils variés (radiologie conventionnelle, échographie, mammographie, etc.).Enregistrer et traiter des données sur les patient(e)s.Effectuer les vérifications et les contrôles de qualité des équipements radiologiques et des appareils.Surveiller les patient(e)s et leur donner les soins nécessaires pendant les examens radiographiques.Expliquer les procédures aux patient(e)s, positionner les personnes et l'équipement, et appliquer les règles de radioprotection.QualificationsQUALIFICATIONS-Diplôme d’étude collégiale en technologie d’imagerie médicale-Minimum un an d'expérience dans ce poste-Capable de gérer de la responsabilité-Belle approche avec les patientsSommaireVous pensez être la personne qu'il nous faut pour ce poste ou vous êtes ouvert à un nouveau défi ?Contactez-moi, je veux vous connaître !Cindy Bristol - Cindy.bristol@randstad.ca 438-459-3029 Trouvez moi sur LinkdIn https://www.linkedin.com/in/cindy-bristol-38036b220/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Technologue en radiologieAimeriez-vous être capable de choisir votre horaire? Temps partiel, temps plein, du lundi au vendredi ou 2-3-4 jours semaines? Comme bon vous semble.Un de nos clients est à la recherche de plusieurs technologues en radiologie pour combler des postes dans ses multiples cliniques privées. Montréal, Laval, St-Sauveur, Victoriaville, Châteauguay, Verdun, Outaouais, Sorel, St-Hyacinthe, et plusieurs autres à venir.*Salaire et bénéficie très compétitif. *Possibilité de bonus à l'embauche.*Employeur renommé et en pleine expansion*Des primes spéciales pour ceux spécialisés en mammographie et échographie. Avantages*Salaire très compétitif (entre 55 et 93k ) par an selon spécialité et expérience*Gamme complète d'assurance*Bonus à l'embauche*Clinique de Radiologie reconnue partout au Québec. *La possibilité de choisir votre horaire. *La compagnie a une valeur humaine au coeur. Elle est ouverte à de nouvelles idées et suggestions de la part de leurs employées. Tout ce discute et se négocie dans les limites de la raisonResponsabilitésTechnologue en radiologie Produire des radiographies ou des images anatomiques du corps humain.Utiliser des appareils variés (radiologie conventionnelle, échographie, mammographie, etc.).Enregistrer et traiter des données sur les patient(e)s.Effectuer les vérifications et les contrôles de qualité des équipements radiologiques et des appareils.Surveiller les patient(e)s et leur donner les soins nécessaires pendant les examens radiographiques.Expliquer les procédures aux patient(e)s, positionner les personnes et l'équipement, et appliquer les règles de radioprotection.QualificationsQUALIFICATIONS-Diplôme d’étude collégiale en technologie d’imagerie médicale-Minimum un an d'expérience dans ce poste-Capable de gérer de la responsabilité-Belle approche avec les patientsSommaireVous pensez être la personne qu'il nous faut pour ce poste ou vous êtes ouvert à un nouveau défi ?Contactez-moi, je veux vous connaître !Cindy Bristol - Cindy.bristol@randstad.ca 438-459-3029 Trouvez moi sur LinkdIn https://www.linkedin.com/in/cindy-bristol-38036b220/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • verdun, québec
    • permanent
    Administrative technicianAre you passionate about the health care field and have experience as an administrative assistant?Does working in a dynamic environment and having a permanent, full-time position appeal to you? Do you prefer the possibility of working remotely 3 days a week?Our client, a renowned medical clinic located in Montréal, is looking for a medical secretary to complete its team!***AdvantagesAdministration TechnicianFlexibility to reconcile work life balanceBenefits including health and pensionRemote working options – 3 days per weekSalary between 40 and 50k for 35h/weekResponsibilitiesAdministration TechnicianImplements and coordinates the entire administrative process. Establishes and reviews priorities according to the needs identified by management and finance team leader; Carry out rigorous follow-up. Among other things, a follow-up of signature requests or any other deadline must be carried out diligently; Write in both languages ​​(French and English) Prepare expense accounts for researchers and members of their team. Develop working methods Ensures the necessary administrative follow-ups with internal and external partners, more specifically with grant organizations. Ensures, prepares and compiles data and statistics. Prepare budget tracking reports.QualificationsMust have a college diploma (DEC) in office technology or in another appropriate college discipline from a school recognized by the competent ministry;Bilingualism (French and English) orally and in writing.Good command of the Microsoft Office suite, particularly ExcelSummaryDo you think you're the right person for the job or are you open to a new challenge?Contact me, I want to know you!Cindy Bristol - Cindy.bristol@randstad.ca 438-459-3029 Find me on LinkdIn https://www.linkedin.com/in/cindy-bristol-38036b220/The human in mind!Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    Administrative technicianAre you passionate about the health care field and have experience as an administrative assistant?Does working in a dynamic environment and having a permanent, full-time position appeal to you? Do you prefer the possibility of working remotely 3 days a week?Our client, a renowned medical clinic located in Montréal, is looking for a medical secretary to complete its team!***AdvantagesAdministration TechnicianFlexibility to reconcile work life balanceBenefits including health and pensionRemote working options – 3 days per weekSalary between 40 and 50k for 35h/weekResponsibilitiesAdministration TechnicianImplements and coordinates the entire administrative process. Establishes and reviews priorities according to the needs identified by management and finance team leader; Carry out rigorous follow-up. Among other things, a follow-up of signature requests or any other deadline must be carried out diligently; Write in both languages ​​(French and English) Prepare expense accounts for researchers and members of their team. Develop working methods Ensures the necessary administrative follow-ups with internal and external partners, more specifically with grant organizations. Ensures, prepares and compiles data and statistics. Prepare budget tracking reports.QualificationsMust have a college diploma (DEC) in office technology or in another appropriate college discipline from a school recognized by the competent ministry;Bilingualism (French and English) orally and in writing.Good command of the Microsoft Office suite, particularly ExcelSummaryDo you think you're the right person for the job or are you open to a new challenge?Contact me, I want to know you!Cindy Bristol - Cindy.bristol@randstad.ca 438-459-3029 Find me on LinkdIn https://www.linkedin.com/in/cindy-bristol-38036b220/The human in mind!Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.

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