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6 jobs found in Anjou, Québec - Page 1

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    • anjou, québec
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    Chers Conseillers en ressources humaines, je m'adresse à vous!L'industrie du pharmaceutique vous intéresse? Vous croyez fortement qu'il est primordial de développer de bonnes relations avec les gens? Avez-vous envi de toucher à plusieurs volets des RH? J'ai le poste pour vous!Une entreprise dans le domaine pharmaceutique située dans l'Est de Montréal est à la recherche de son prochain Conseiller en acquisition de talents.Avantages-Une belle flexibilité dans son quotidien;-La chance de faire partie d'une équipe dynamique qui veut avancer ensemble;-La stabilité de l'industrie pharmaceutique;-Une bonne rémunération globale avantageuse.Responsabilités-Agir à titre de "coach" pour les superviseurs de production;-Être la personne de référence en matière de relations avec les employés;-Travailler en équipe pour couvrir les besoins de recrutement;-Gestion de performance et d'avis disciplinaires;-Travailler conjointement avec la Conseillère SST dans la gestion de dossiers.Qualifications-Baccalauréat en ressources humaines ou relations industrielles;-Un minimum de 5 ans en ressources humaines;-Expérience dans un environnement manufacturier (un atout)-Dynamique;-Accessible;-Fort côté relationnel;SommaireCette opportunité vous intéresse? N'attendez pas avant de m'envoyer votre candidature: sebastien.maranda@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    Chers Conseillers en ressources humaines, je m'adresse à vous!L'industrie du pharmaceutique vous intéresse? Vous croyez fortement qu'il est primordial de développer de bonnes relations avec les gens? Avez-vous envi de toucher à plusieurs volets des RH? J'ai le poste pour vous!Une entreprise dans le domaine pharmaceutique située dans l'Est de Montréal est à la recherche de son prochain Conseiller en acquisition de talents.Avantages-Une belle flexibilité dans son quotidien;-La chance de faire partie d'une équipe dynamique qui veut avancer ensemble;-La stabilité de l'industrie pharmaceutique;-Une bonne rémunération globale avantageuse.Responsabilités-Agir à titre de "coach" pour les superviseurs de production;-Être la personne de référence en matière de relations avec les employés;-Travailler en équipe pour couvrir les besoins de recrutement;-Gestion de performance et d'avis disciplinaires;-Travailler conjointement avec la Conseillère SST dans la gestion de dossiers.Qualifications-Baccalauréat en ressources humaines ou relations industrielles;-Un minimum de 5 ans en ressources humaines;-Expérience dans un environnement manufacturier (un atout)-Dynamique;-Accessible;-Fort côté relationnel;SommaireCette opportunité vous intéresse? N'attendez pas avant de m'envoyer votre candidature: sebastien.maranda@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    • montréal-est, québec
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    Êtes-vous spécialiste en ressources humaines à la recherche de sa première expérience en gestion? C'est important pour vous d'avoir une atmosphère positive au travail? Est-ce qu'en plus vous voulez faire partie de la croissance d'une belle oganisation?Si c'est le cas, j'ai ce qu'il vous faut!Une entreprise de service située dans l'Est de Montréal est à la recherche de son prochain Gestionnaire des ressources humaines.AvantagesCe qui vous attends dans votre rôle:-Un esprit d'équipe hors du commun;-Un bureau nouvellement rénové avec gym, bistro (chef sur place) et garderie;-Un salaire compétitif;-Des gens passionnés qui travaillent ensemble dans la même direction.ResponsabilitésEn tant que Gestionnaire des ressources humaines vous devrez:-Assurer la gestion d'une équipe de 4 personnes;-Soutenir l'alignement stratégique de l'entreprise à travers les fonctions RH;-Travailler étroitement avec les gestionnaires au niveau de la gestion des employés;-Être une personne ressources au niveau des relations de travail;-Travailler sur la formation des employés;-Être un acteur clé dans ce qui concerne la marque employeur et la rétention d'employés.Qualifications-Baccalauréat en ressources humaines ou en relations industrielles;-Membre CRHA (un atout);-Expérience avec des employés CCQ (un atout);-Très fort côté relationnel;-Dynamique et joviale;-Organisé.SommaireCe poste vous intéresse? N'attendez pas avant de communiquer avec moi: sebastien.maranda@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    Êtes-vous spécialiste en ressources humaines à la recherche de sa première expérience en gestion? C'est important pour vous d'avoir une atmosphère positive au travail? Est-ce qu'en plus vous voulez faire partie de la croissance d'une belle oganisation?Si c'est le cas, j'ai ce qu'il vous faut!Une entreprise de service située dans l'Est de Montréal est à la recherche de son prochain Gestionnaire des ressources humaines.AvantagesCe qui vous attends dans votre rôle:-Un esprit d'équipe hors du commun;-Un bureau nouvellement rénové avec gym, bistro (chef sur place) et garderie;-Un salaire compétitif;-Des gens passionnés qui travaillent ensemble dans la même direction.ResponsabilitésEn tant que Gestionnaire des ressources humaines vous devrez:-Assurer la gestion d'une équipe de 4 personnes;-Soutenir l'alignement stratégique de l'entreprise à travers les fonctions RH;-Travailler étroitement avec les gestionnaires au niveau de la gestion des employés;-Être une personne ressources au niveau des relations de travail;-Travailler sur la formation des employés;-Être un acteur clé dans ce qui concerne la marque employeur et la rétention d'employés.Qualifications-Baccalauréat en ressources humaines ou en relations industrielles;-Membre CRHA (un atout);-Expérience avec des employés CCQ (un atout);-Très fort côté relationnel;-Dynamique et joviale;-Organisé.SommaireCe poste vous intéresse? N'attendez pas avant de communiquer avec moi: sebastien.maranda@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    • boucherville, québec
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    Est-ce que la santé et sécurité et le recrutement sont deux volets des ressources humaines qui vous passionnent? Si vous habitez proche de Boucherville, nous avons le poste pour vous!Une entreprise québécoise qui existe depuis plus de 30 ans est à la recherche d'un coordonnateur aux ressources humaines ou une coordonnatrice aux ressources humaines pour rejoindre son équipe de 3 personnes. Cette entreprise est à la recherche d'un talent pour leur emplacement de Boucherville.Poste: Coordonnateur / Coordonnatrice Ressources HumainesType de poste: PermanentEmplacement: Boucherville (présentiel)AvantagesEn acceptant de poste de coordonnateur / coordonnatrice aux ressources humaines vous aurez le droit aux avantages suivants:- Assurance collectives - Télémédecine- REER Collectif- Rabais d'employé chez leur compagnie sœur- 4 semaines de vacancesResponsabilitésAu titre de coordonnateur aux ressources humaines / coordonnatrice aux ressources humaines à Boucherville vous aurez les responsabilités suivantes:- Cycle complet de la dotation- Mettre en place des idées innovatrices pour attirer de nouveaux candidats- Suivi des périodes de probation des employés- Planifier et organiser des rencontres SST- Gestion de dossier d'incidents et d'accidents de travail au besoin- Conseiller les gestionnaires sur les mesures préventives en lien avec la santé sécurité - Autres tâches connexesQualificationsNous avons besoins des qualifications suivantes pour ce poste: - Expérience en recrutement et en santé sécurité (minimum 6 mois dans chaque volet) - BAC en Ressources humaines ou Relation industriel C'est tout, même pas besoin de parler en anglais! SommaireVous vous reconnaissez dans cette description et vous croyez que vous êtes la personne que nous recherchons ?Envoyez votre cv à sabrina.purdy@randstad.ca ! Vous avez des questions? Ajoutez-moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/sabrina-purdy-78bb249a/Nous communiquerons avec les candidats retenus le plus rapidement possible. SI ce poste n'est pas pour vous mais vous avez un minimum de 6 mois d'expérience en ressources humaines, communiquez avec moi. J'ai d'autres postes qui peuvent s'offrir à vous!Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    Est-ce que la santé et sécurité et le recrutement sont deux volets des ressources humaines qui vous passionnent? Si vous habitez proche de Boucherville, nous avons le poste pour vous!Une entreprise québécoise qui existe depuis plus de 30 ans est à la recherche d'un coordonnateur aux ressources humaines ou une coordonnatrice aux ressources humaines pour rejoindre son équipe de 3 personnes. Cette entreprise est à la recherche d'un talent pour leur emplacement de Boucherville.Poste: Coordonnateur / Coordonnatrice Ressources HumainesType de poste: PermanentEmplacement: Boucherville (présentiel)AvantagesEn acceptant de poste de coordonnateur / coordonnatrice aux ressources humaines vous aurez le droit aux avantages suivants:- Assurance collectives - Télémédecine- REER Collectif- Rabais d'employé chez leur compagnie sœur- 4 semaines de vacancesResponsabilitésAu titre de coordonnateur aux ressources humaines / coordonnatrice aux ressources humaines à Boucherville vous aurez les responsabilités suivantes:- Cycle complet de la dotation- Mettre en place des idées innovatrices pour attirer de nouveaux candidats- Suivi des périodes de probation des employés- Planifier et organiser des rencontres SST- Gestion de dossier d'incidents et d'accidents de travail au besoin- Conseiller les gestionnaires sur les mesures préventives en lien avec la santé sécurité - Autres tâches connexesQualificationsNous avons besoins des qualifications suivantes pour ce poste: - Expérience en recrutement et en santé sécurité (minimum 6 mois dans chaque volet) - BAC en Ressources humaines ou Relation industriel C'est tout, même pas besoin de parler en anglais! SommaireVous vous reconnaissez dans cette description et vous croyez que vous êtes la personne que nous recherchons ?Envoyez votre cv à sabrina.purdy@randstad.ca ! Vous avez des questions? Ajoutez-moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/sabrina-purdy-78bb249a/Nous communiquerons avec les candidats retenus le plus rapidement possible. SI ce poste n'est pas pour vous mais vous avez un minimum de 6 mois d'expérience en ressources humaines, communiquez avec moi. J'ai d'autres postes qui peuvent s'offrir à vous!Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    • boucherville, québec
    • permanent
    Conseiller santé et sécurité - gestion des réclamationsBouchervillePermanentManufacturierVous êtes un conseiller santé et sécurité passionnée par la gestion de dossiers CNESST et qui aimerait joindre une grande équipe SST ?Vous désirez travailler pour une entreprise dont sa priorité numéro 1 est la santé et sécurité ?Ce rôle est pour vous !Notre client, une entreprise manufacturière reconnue à travers différents pays est actuellement à la recherche d'un conseiller santé et sécuritéen gestion des réclamations. L'engagement social, l'esprit d'équipe, le sens du leadership et la performance sont au cœur de chacune de leurs actions.AvantagesÀ titre de conseiller santé et sécurité / gestion des réclamations, vous aurez le droits aux avantages ci-bas :· Salaire concurrentiel dans le marché;· Gym sur place;· Borne électrique;· Programme d'aide aux employés;· Rabais corporatif;· Assurances collectives complètes;· Réer;· Journées maladie;· Fermé entre Noel et le jour de l'an.ResponsabilitésEn tant que conseiller santé et sécurité - gestion des réclamations, vous responsabilités seront les suivantes : · Maintenir et mettre à jour les formulaires de déclaration d’accident et d’assignation temporaire.· S’assurer de la réception et de la qualité des informations relatives aux documents nécessaire à la gestion des dossiers d’accidents.· Déterminer et mettre en application avec les gestionnaires et travailleurs les assignations temporaires et retours progressifs. Suivre les dossiers en assignation temporaire, conseiller les gestionnaires sur les types d’assignation.· Coordonner et s’assurer des suivis de la formation répondant aux besoins et aux responsabilités des employés d’usine et de chantier.· Assurer le suivi médico-administratif avec les travailleurs accidenté, suivi de visite médicale, analyse des recommandations des médecins, contre-expertise médicales, demande de dossier.· Collaborer dans la gestion des contestations relatives à l’admissibilité et processus de contestation médicale.· Assurer la communication nécessaire avec les travailleurs accidentés, leur superviseur et les agents de la CNESST afin de faire la gestion efficace des dossiers.· Assurer le retour au travail respectant les limitations fonctionnelles et atteinte permanente des travailleurs accidentés. Proposer des emplois convenables et assurer la continuité des dossiers avec les travailleurs et les autorités. Capacité à se déplacer lorsque nécessaire pour rencontrer les autorités, les gestionnaires ou travailleurs lors des processus de retour en emploi.· Participer à la mise en place des indicateurs et statistiques en matière de SST.· Rechercher et recommander des solutions pour prévenir les lésions professionnelles.· Procéder aux déclarations salariales annuelles à la CNESST avec la participation du service de la paye;· Coordonner avec notre entreprise consultante pour les dossiers plus litigieux.QualificationsVos qualifications ?- Diplôme d’études collégiales ou certificat universitaire en SST;- Trois à cinq ans d’expérience dans un poste similaire;- Autonomie, sens de l’initiative et proactivité;- Bonne connaissance de l'anglais.SommairePOSTULER ?Postulez directement en ligne ou envoyez votre cv à farah.vanvugt@randstad.ca.Nous communiquerons avec les candidats retenus le plus rapidement possible.Que vous ayez besoin de conseils sur votre recherche d'emploi, nous sommes là pour vous écouter et vous supporter au meilleur de nos compétences.Au plaisir de faire votre connaissance virtuellement!Dans un monde dominé par la technologie, nous savons que la dimension humaine revêt une place plus importante que jamais. Trouver un bon emploi est un événement crucial dans la vie de tout candidat. Notre mission est justement d'aider les chercheurs d'emploi à réaliser leur plein potentiel en dénichant pour eux l'emploi qui correspond parfaitement à leurs compétences et à leurs forces.** L'usage du masculin est employé pour alléger le texte**Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    Conseiller santé et sécurité - gestion des réclamationsBouchervillePermanentManufacturierVous êtes un conseiller santé et sécurité passionnée par la gestion de dossiers CNESST et qui aimerait joindre une grande équipe SST ?Vous désirez travailler pour une entreprise dont sa priorité numéro 1 est la santé et sécurité ?Ce rôle est pour vous !Notre client, une entreprise manufacturière reconnue à travers différents pays est actuellement à la recherche d'un conseiller santé et sécuritéen gestion des réclamations. L'engagement social, l'esprit d'équipe, le sens du leadership et la performance sont au cœur de chacune de leurs actions.AvantagesÀ titre de conseiller santé et sécurité / gestion des réclamations, vous aurez le droits aux avantages ci-bas :· Salaire concurrentiel dans le marché;· Gym sur place;· Borne électrique;· Programme d'aide aux employés;· Rabais corporatif;· Assurances collectives complètes;· Réer;· Journées maladie;· Fermé entre Noel et le jour de l'an.ResponsabilitésEn tant que conseiller santé et sécurité - gestion des réclamations, vous responsabilités seront les suivantes : · Maintenir et mettre à jour les formulaires de déclaration d’accident et d’assignation temporaire.· S’assurer de la réception et de la qualité des informations relatives aux documents nécessaire à la gestion des dossiers d’accidents.· Déterminer et mettre en application avec les gestionnaires et travailleurs les assignations temporaires et retours progressifs. Suivre les dossiers en assignation temporaire, conseiller les gestionnaires sur les types d’assignation.· Coordonner et s’assurer des suivis de la formation répondant aux besoins et aux responsabilités des employés d’usine et de chantier.· Assurer le suivi médico-administratif avec les travailleurs accidenté, suivi de visite médicale, analyse des recommandations des médecins, contre-expertise médicales, demande de dossier.· Collaborer dans la gestion des contestations relatives à l’admissibilité et processus de contestation médicale.· Assurer la communication nécessaire avec les travailleurs accidentés, leur superviseur et les agents de la CNESST afin de faire la gestion efficace des dossiers.· Assurer le retour au travail respectant les limitations fonctionnelles et atteinte permanente des travailleurs accidentés. Proposer des emplois convenables et assurer la continuité des dossiers avec les travailleurs et les autorités. Capacité à se déplacer lorsque nécessaire pour rencontrer les autorités, les gestionnaires ou travailleurs lors des processus de retour en emploi.· Participer à la mise en place des indicateurs et statistiques en matière de SST.· Rechercher et recommander des solutions pour prévenir les lésions professionnelles.· Procéder aux déclarations salariales annuelles à la CNESST avec la participation du service de la paye;· Coordonner avec notre entreprise consultante pour les dossiers plus litigieux.QualificationsVos qualifications ?- Diplôme d’études collégiales ou certificat universitaire en SST;- Trois à cinq ans d’expérience dans un poste similaire;- Autonomie, sens de l’initiative et proactivité;- Bonne connaissance de l'anglais.SommairePOSTULER ?Postulez directement en ligne ou envoyez votre cv à farah.vanvugt@randstad.ca.Nous communiquerons avec les candidats retenus le plus rapidement possible.Que vous ayez besoin de conseils sur votre recherche d'emploi, nous sommes là pour vous écouter et vous supporter au meilleur de nos compétences.Au plaisir de faire votre connaissance virtuellement!Dans un monde dominé par la technologie, nous savons que la dimension humaine revêt une place plus importante que jamais. Trouver un bon emploi est un événement crucial dans la vie de tout candidat. Notre mission est justement d'aider les chercheurs d'emploi à réaliser leur plein potentiel en dénichant pour eux l'emploi qui correspond parfaitement à leurs compétences et à leurs forces.** L'usage du masculin est employé pour alléger le texte**Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    • boucherville, québec
    • permanent
    Spécialiste en acquisition de talentsPermanent Hybride : Boucherville / TélétravailVous êtes passionné par le recrutement, créatif et vous aimez sortir de la boîte ?Vous possédez plus de deux années d'expérience en recrutement et vous aimeriez que vos idées soient les bienvenues ?Vous aimeriez joindre une équipe RH ou vous aurez la chance de travailler sur divers projets avec la VP ressources humaines ?Notre client, un chef de file mondial de la distribution est actuellement à la recherche de son premier spécialiste en acquisition de talents.Cette entreprise mise sur les valeurs suivantes : Intégrité, excellence, travail d'équipe, inclusivité et responsabilité.AvantagesÀ titre de spécialiste en acquisition de talents, tu auras la chance de travailler avec une grande équipe HR expérimentée en plus d'avoir le droit aux avantages suivants :- Salaire concurrentiel;- Assurances complètes ;- Régime de retraite;- Programme d' assistance aux employés et aux familles;- Plan d'achat d'action;- Plan de développement;- Rabais sur leurs produits;- Télétravail;- Événements de reconnaissance des employés.ResponsabilitésEn tant que spécialiste en acquisition de talents, vous serez impliqué dans différents projets en plus des responsabilités suivantes:- Cycle de recrutement complet (rôles variés);- Développer une stratégie de recrutement ciblée et efficace, un processus d'entrevues cohérent et une approche d'évaluation dans le recrutement;- Élaborer et exécuter des stratégies de recrutement (attraction, sélection et image de marque) en utilisant efficacement les réseaux sociaux, les sites de réseautage professionnel et social pour attirer les talents;- Présenter des offres aux candidats retenus et négocier des offres d'emploi et surmonter efficacement les objections;- S'assurer que les processus et les politiques de l'entreprise ainsi que toutes les lois applicables sont suivis de manière cohérente; - S’assurer de saisir des données des nouvelles recrues, assurer l'intégrité et l'exactitude des données du SIRH;- Participer à l'orientation des nouvelles embauches pour assurer une intégration réussie de toutes les nouvelles recrues; - Effectue un suivi pour assurer une intégration réussie de chaque nouvelle embauche (enquête de 30, 60, 90 jours, achèvement de la politique, etc.);- Promouvoir activement l'entreprise et soutenir les initiatives organisationnelles pour créer une main-d'œuvre diversifiée et inclusive;- Construire et maintenir des partenariats proactifs avec les parties prenantes pour établir la confiance et la crédibilité;- Effectuer d'autres tâches assignées.QualificationsLe candidat idéal ou la candidate idéale pour ce rôle possède les qualifications suivantes:- Minimum de 2 ans d'expérience en recrutement;- Forte connaissance de l'anglais;- Forte capacité à créer des relations et grand sens de l'organisation.SommairePOSTULER ?Postulez directement en ligne ou envoyez votre cv à farah.vanvugt@randstad.ca.Nous communiquerons avec les candidats retenus le plus rapidement possible.Chez Randstad, nos activités se poursuivent ! Notre équipe spécialisée en ressources humaines continue de rester proche de ses partenaires et du marché afin de soutenir au mieux nos talents et les gestionnaires dans cette période particulière liée à la COVID-19.Que vous ayez besoin de conseils sur votre recherche d'emploi, nous sommes là pour vous écouter et vous supporter au meilleur de nos compétences.Au plaisir de faire votre connaissance virtuellement !** L'usage du masculin est employé pour alléger le texteRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    Spécialiste en acquisition de talentsPermanent Hybride : Boucherville / TélétravailVous êtes passionné par le recrutement, créatif et vous aimez sortir de la boîte ?Vous possédez plus de deux années d'expérience en recrutement et vous aimeriez que vos idées soient les bienvenues ?Vous aimeriez joindre une équipe RH ou vous aurez la chance de travailler sur divers projets avec la VP ressources humaines ?Notre client, un chef de file mondial de la distribution est actuellement à la recherche de son premier spécialiste en acquisition de talents.Cette entreprise mise sur les valeurs suivantes : Intégrité, excellence, travail d'équipe, inclusivité et responsabilité.AvantagesÀ titre de spécialiste en acquisition de talents, tu auras la chance de travailler avec une grande équipe HR expérimentée en plus d'avoir le droit aux avantages suivants :- Salaire concurrentiel;- Assurances complètes ;- Régime de retraite;- Programme d' assistance aux employés et aux familles;- Plan d'achat d'action;- Plan de développement;- Rabais sur leurs produits;- Télétravail;- Événements de reconnaissance des employés.ResponsabilitésEn tant que spécialiste en acquisition de talents, vous serez impliqué dans différents projets en plus des responsabilités suivantes:- Cycle de recrutement complet (rôles variés);- Développer une stratégie de recrutement ciblée et efficace, un processus d'entrevues cohérent et une approche d'évaluation dans le recrutement;- Élaborer et exécuter des stratégies de recrutement (attraction, sélection et image de marque) en utilisant efficacement les réseaux sociaux, les sites de réseautage professionnel et social pour attirer les talents;- Présenter des offres aux candidats retenus et négocier des offres d'emploi et surmonter efficacement les objections;- S'assurer que les processus et les politiques de l'entreprise ainsi que toutes les lois applicables sont suivis de manière cohérente; - S’assurer de saisir des données des nouvelles recrues, assurer l'intégrité et l'exactitude des données du SIRH;- Participer à l'orientation des nouvelles embauches pour assurer une intégration réussie de toutes les nouvelles recrues; - Effectue un suivi pour assurer une intégration réussie de chaque nouvelle embauche (enquête de 30, 60, 90 jours, achèvement de la politique, etc.);- Promouvoir activement l'entreprise et soutenir les initiatives organisationnelles pour créer une main-d'œuvre diversifiée et inclusive;- Construire et maintenir des partenariats proactifs avec les parties prenantes pour établir la confiance et la crédibilité;- Effectuer d'autres tâches assignées.QualificationsLe candidat idéal ou la candidate idéale pour ce rôle possède les qualifications suivantes:- Minimum de 2 ans d'expérience en recrutement;- Forte connaissance de l'anglais;- Forte capacité à créer des relations et grand sens de l'organisation.SommairePOSTULER ?Postulez directement en ligne ou envoyez votre cv à farah.vanvugt@randstad.ca.Nous communiquerons avec les candidats retenus le plus rapidement possible.Chez Randstad, nos activités se poursuivent ! Notre équipe spécialisée en ressources humaines continue de rester proche de ses partenaires et du marché afin de soutenir au mieux nos talents et les gestionnaires dans cette période particulière liée à la COVID-19.Que vous ayez besoin de conseils sur votre recherche d'emploi, nous sommes là pour vous écouter et vous supporter au meilleur de nos compétences.Au plaisir de faire votre connaissance virtuellement !** L'usage du masculin est employé pour alléger le texteRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    • boucherville, québec
    • permanent
    Une entreprise québécoise dans le domaine pharmaceutique est présentement à la recherche d'un ou une spécialiste en acquisition de talent pour rejoindre son équipe des ressources humaines à Boucherville. Le domaine pharmaceutique étant un domaine très en demande présentement, cette entreprise est en pleine expansion et a des projets d'agrandir son équipe.Poste: Spécialiste en acquisition de talentEmplacement: BouchervilleTélétravail possible deux journées par semaineType de poste: PermanentAvantagesCe poste de spécialiste en acquisition de talent à Boucherville vous offre les avantages suivants:- Assurance collectives complètes dès jour 1 payé à 100% par l'employeur- Horaire flexible de 40 heures- REER avec cotisation employeur- Gym sur place avec entraineur- Repas subventionné aux employés payé à 50% par l'employeur- Emplacement à Boucherville proche des autoroutes 20, 132 et 30 - Stationnement gratuit sur placeResponsabilitésEn collaboration avec la chef acquisition de talent et une autre spécialiste vous allez avoir les tâches suivantes:- Affichage des postes vacants sur différentes plateformes web- Développer et entretenir une communauté de candidats potentiels pour les principaux postes clés.- Analyse et tri de cv - Participer à des événements de réseautage et de recrutement.- Se tenir à jour sur les tendances de recrutement et les nouvelles plateformes- Entrevue téléphonique et en personne- Autres tâches connexes relié au recrutementQualificationsNous avons besoins des qualifications suivantes pour ce poste:- Minimum un an expérience dans un poste similaire- BAC en Ressources humaines ou Relation industriel- Bilinguisme essentielSommaireVous vous reconnaissez dans cette description et vous croyez que vous êtes la personne que nous recherchons ?Envoyez votre cv à sabrina.purdy@randstad.ca ! Vous avez des questions? Ajoutez-moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/sabrina-purdy-78bb249a/Nous communiquerons avec les candidats retenus le plus rapidement possible. SI ce poste n'est pas pour vous mais vous avez un minimum de 6 mois d'expérience en ressources humaines, communiquez avec moi. J'ai d'autres postes qui peuvent s'offrir à vous!Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    Une entreprise québécoise dans le domaine pharmaceutique est présentement à la recherche d'un ou une spécialiste en acquisition de talent pour rejoindre son équipe des ressources humaines à Boucherville. Le domaine pharmaceutique étant un domaine très en demande présentement, cette entreprise est en pleine expansion et a des projets d'agrandir son équipe.Poste: Spécialiste en acquisition de talentEmplacement: BouchervilleTélétravail possible deux journées par semaineType de poste: PermanentAvantagesCe poste de spécialiste en acquisition de talent à Boucherville vous offre les avantages suivants:- Assurance collectives complètes dès jour 1 payé à 100% par l'employeur- Horaire flexible de 40 heures- REER avec cotisation employeur- Gym sur place avec entraineur- Repas subventionné aux employés payé à 50% par l'employeur- Emplacement à Boucherville proche des autoroutes 20, 132 et 30 - Stationnement gratuit sur placeResponsabilitésEn collaboration avec la chef acquisition de talent et une autre spécialiste vous allez avoir les tâches suivantes:- Affichage des postes vacants sur différentes plateformes web- Développer et entretenir une communauté de candidats potentiels pour les principaux postes clés.- Analyse et tri de cv - Participer à des événements de réseautage et de recrutement.- Se tenir à jour sur les tendances de recrutement et les nouvelles plateformes- Entrevue téléphonique et en personne- Autres tâches connexes relié au recrutementQualificationsNous avons besoins des qualifications suivantes pour ce poste:- Minimum un an expérience dans un poste similaire- BAC en Ressources humaines ou Relation industriel- Bilinguisme essentielSommaireVous vous reconnaissez dans cette description et vous croyez que vous êtes la personne que nous recherchons ?Envoyez votre cv à sabrina.purdy@randstad.ca ! Vous avez des questions? Ajoutez-moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/sabrina-purdy-78bb249a/Nous communiquerons avec les candidats retenus le plus rapidement possible. SI ce poste n'est pas pour vous mais vous avez un minimum de 6 mois d'expérience en ressources humaines, communiquez avec moi. J'ai d'autres postes qui peuvent s'offrir à vous!Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.

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