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18 jobs found in Quebec, Québec - Page 1

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    Tu débutes ta carrière en ressources humaines et aimerais occuper un rôle qui te permettra de toucher à toutes les facettes des ressources humaines? Une entreprise bien établie au Québec dans le domaine manufacturier t'offre la chance de te développer au sein de leur équipe RH dans un rôle diversifié.AvantagesEn plus de te permettre de te développer professionnellement, ce poste de Coordonnateur aux ressources humaines t'offrira les avantages suivants:- Salaire avantageux;- Près de 4 semaines de vacances par année;- Programme d'assurances collectives;- La chance d'évoluer dans un milieu familial et convivial.ResponsabilitésÀ titre de Coordonnateur aux ressources humaines, tu travailleras en collaboration avec le Superviseur RH pour les tâches suivantes:- Gérer le cycle complet de recrutement pour l'ensemble des postes (corporatifs et manufacturiers);- Assister aux comités de santé et sécurité;- Appuyer le superviseur dans toutes les tâches relatives aux relations de travail;- Aider les gestionnaires dans leur processus d'évaluation de performance;- Collaborer avec une mutuelle de prévention pour les enquêtes et les dossiers d'accidents de travail;- Toutes autres tâches connexes aux ressources humaines.QualificationsTu seras en mesure de relever ce défi si tu as les qualifications suivantes:- Minimum d'un (1) an d'expérience en ressources humaines;- Anglais fonctionnel;- Une rapidité d'apprentissage et un désir de te dépasser;- Une connaissance du cycle complet de recrutement.SommaireTu penses être la personne qu'il nous faut et tu aimerais entammer cette nouvelle étape dans ta carrière ne ressources humaines? Applique directement sur ce poste ou envoie-moi ton CV à charles.gauthier@randstad.ca*Seules les candidatures retenues seront contactées.*L'usage du masculin n'a pour but que d'alléger le texte.Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    Tu débutes ta carrière en ressources humaines et aimerais occuper un rôle qui te permettra de toucher à toutes les facettes des ressources humaines? Une entreprise bien établie au Québec dans le domaine manufacturier t'offre la chance de te développer au sein de leur équipe RH dans un rôle diversifié.AvantagesEn plus de te permettre de te développer professionnellement, ce poste de Coordonnateur aux ressources humaines t'offrira les avantages suivants:- Salaire avantageux;- Près de 4 semaines de vacances par année;- Programme d'assurances collectives;- La chance d'évoluer dans un milieu familial et convivial.ResponsabilitésÀ titre de Coordonnateur aux ressources humaines, tu travailleras en collaboration avec le Superviseur RH pour les tâches suivantes:- Gérer le cycle complet de recrutement pour l'ensemble des postes (corporatifs et manufacturiers);- Assister aux comités de santé et sécurité;- Appuyer le superviseur dans toutes les tâches relatives aux relations de travail;- Aider les gestionnaires dans leur processus d'évaluation de performance;- Collaborer avec une mutuelle de prévention pour les enquêtes et les dossiers d'accidents de travail;- Toutes autres tâches connexes aux ressources humaines.QualificationsTu seras en mesure de relever ce défi si tu as les qualifications suivantes:- Minimum d'un (1) an d'expérience en ressources humaines;- Anglais fonctionnel;- Une rapidité d'apprentissage et un désir de te dépasser;- Une connaissance du cycle complet de recrutement.SommaireTu penses être la personne qu'il nous faut et tu aimerais entammer cette nouvelle étape dans ta carrière ne ressources humaines? Applique directement sur ce poste ou envoie-moi ton CV à charles.gauthier@randstad.ca*Seules les candidatures retenues seront contactées.*L'usage du masculin n'a pour but que d'alléger le texte.Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
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    Vous avez envie de mettre en action vos connaissances RH dans un rôle multifacettes et de devenir un partenaire de confiance pour notre direction? Nous sommes un leader québécois dans le marché de la vente au détail pour enfants et ce rôle vous présentera de beaux défis. Nous sommes à la recherche d’un(e) conseiller(ère) en RH qui a le sens de l’initiative, aime apporter ses idées et son expertise conseil dans les différents aspects liés aux ressources humaines de notre organisation. Avantages- Salaire en fonction de l'expérience- 3 semaines de vacances- Allocation sportive annuelle- Rabais employé avantageux- Possibilité de télétravailResponsabilités- Coaching Gestionnaires- Recrutement (cycle complet)- Rétention- Équité salariale- SST- Suivi de dossiers- Relations de travail- Amélioration de processus RHQualifications- 2 à 3 ans d'expérience dans un rôle généraliste- Bacc en RH ou Relation industrielles- Une bonne connaissance des normes du travail- Expérience en dotation- Sens de l'initiative- Qui apporte de bonnes idéesNous recherchons un "fit", un.e candidat.e motivé.e, autonom et avec une belle personnalité qui saura bâtir de belles relatons de travail avec nos employés agir à titre de conseiller.ère pour l'équipe de direction.SommaireSi vous vous reconaissez dans ce rôle et avez envie d'en apprednre davantage, envoyez-moi votre CV et contactez moir directement à charles.gauthier@randstad.ca ou textez-moi au 418-580-2914. Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    Vous avez envie de mettre en action vos connaissances RH dans un rôle multifacettes et de devenir un partenaire de confiance pour notre direction? Nous sommes un leader québécois dans le marché de la vente au détail pour enfants et ce rôle vous présentera de beaux défis. Nous sommes à la recherche d’un(e) conseiller(ère) en RH qui a le sens de l’initiative, aime apporter ses idées et son expertise conseil dans les différents aspects liés aux ressources humaines de notre organisation. Avantages- Salaire en fonction de l'expérience- 3 semaines de vacances- Allocation sportive annuelle- Rabais employé avantageux- Possibilité de télétravailResponsabilités- Coaching Gestionnaires- Recrutement (cycle complet)- Rétention- Équité salariale- SST- Suivi de dossiers- Relations de travail- Amélioration de processus RHQualifications- 2 à 3 ans d'expérience dans un rôle généraliste- Bacc en RH ou Relation industrielles- Une bonne connaissance des normes du travail- Expérience en dotation- Sens de l'initiative- Qui apporte de bonnes idéesNous recherchons un "fit", un.e candidat.e motivé.e, autonom et avec une belle personnalité qui saura bâtir de belles relatons de travail avec nos employés agir à titre de conseiller.ère pour l'équipe de direction.SommaireSi vous vous reconaissez dans ce rôle et avez envie d'en apprednre davantage, envoyez-moi votre CV et contactez moir directement à charles.gauthier@randstad.ca ou textez-moi au 418-580-2914. Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
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    Vous aimeriez mettre en œuvre vos compétences en ressources humaines dans une fonction multi-tâches? Vous recherchez une première expérience dans le domaine des ressoruces humaines et croyez avoir le bon profile pour aider notre entreprise à grandir? Nous avons un poste disponible pour un.e technicien.ne en ressources humaines qui souhaite évoluer dans un environnement stimulant et apprendre en compagnie de collègues d’expérience.AvantagesEn faisant partie de notre équipe, vous pourrez bénéficier de:- Un horaire flexible- Semaine de 37,5h/semaine- Régime d’assurances compétitif- Environnement de travail collaboratif et stimulant- 4 semaines de vacances- Télétravail et modèle hybride bientôt en placeResponsabilitésVoici un aperçu de ce à quoi peut ressembler votre poste- Assiste l’équipe des ressources humaines dans la création de politiques- Enregistre et crée le dossier des nouveaux employés dans le système- Gestion administrative en lien avec les demandes d’absence (CNESST, maladie, congé parental)- Assure la bonne coordination des besoins de formations des employés- S’occupe de l’affichage de postes- Assiste le service de la paie en lien avec les différentes questions relatives au dossier des employés- Gestion des communications des ressources humaines- Peut être appelé à effectuer diverses autres tâches pour assurer le bon fonctionnement de l'organisationQualificationsNous recherchons un ou une candidat.te qui possède les compétences suivantes- Bonne maîtrise de la langue française (l’Anglais est un atout)- Être motivé à accomplir diverses tâches- Être organisé et posséder un bon sens des priorités- Aimer travailler en équipe- Être confortable avec l'apprentissage de nouveaux logiciels de gestion des ressources humaines- Avoir une approche proactiveSommaireSi vous aimeriez en apprendre davantage sur ce poste et l'entreprise derrière cette belle opportunité, contactez-moi directement au 418-948-7201 ou à charles.gauthier@randstad.ca. Il me fera plaisir de discuter avec vous.Au plaisir de se connaître!Charles GauthierRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    Vous aimeriez mettre en œuvre vos compétences en ressources humaines dans une fonction multi-tâches? Vous recherchez une première expérience dans le domaine des ressoruces humaines et croyez avoir le bon profile pour aider notre entreprise à grandir? Nous avons un poste disponible pour un.e technicien.ne en ressources humaines qui souhaite évoluer dans un environnement stimulant et apprendre en compagnie de collègues d’expérience.AvantagesEn faisant partie de notre équipe, vous pourrez bénéficier de:- Un horaire flexible- Semaine de 37,5h/semaine- Régime d’assurances compétitif- Environnement de travail collaboratif et stimulant- 4 semaines de vacances- Télétravail et modèle hybride bientôt en placeResponsabilitésVoici un aperçu de ce à quoi peut ressembler votre poste- Assiste l’équipe des ressources humaines dans la création de politiques- Enregistre et crée le dossier des nouveaux employés dans le système- Gestion administrative en lien avec les demandes d’absence (CNESST, maladie, congé parental)- Assure la bonne coordination des besoins de formations des employés- S’occupe de l’affichage de postes- Assiste le service de la paie en lien avec les différentes questions relatives au dossier des employés- Gestion des communications des ressources humaines- Peut être appelé à effectuer diverses autres tâches pour assurer le bon fonctionnement de l'organisationQualificationsNous recherchons un ou une candidat.te qui possède les compétences suivantes- Bonne maîtrise de la langue française (l’Anglais est un atout)- Être motivé à accomplir diverses tâches- Être organisé et posséder un bon sens des priorités- Aimer travailler en équipe- Être confortable avec l'apprentissage de nouveaux logiciels de gestion des ressources humaines- Avoir une approche proactiveSommaireSi vous aimeriez en apprendre davantage sur ce poste et l'entreprise derrière cette belle opportunité, contactez-moi directement au 418-948-7201 ou à charles.gauthier@randstad.ca. Il me fera plaisir de discuter avec vous.Au plaisir de se connaître!Charles GauthierRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
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    Tes collègues te reconnaissent pour ta bonne humeur, tu es une personne aux méthodes de travail structurées et tu aimes avoir à gérer plusieurs volets RH dans ton quotidien? Nous sommes à la recherche d'une personne qui souhaite évoluer dans notre organisation à titre de généraliste en RH dans un environnement de travail où prônent la collaboration, le respect et la transparence dans chaque sphère de l’organisation.AvantagesDans ce rôle, vous aurez les avantages suivants- Grande diversité des tâches- Environnement de travail respectueux et collaboratif- Possibilité d’avancement- Régime d’assurances compétitifResponsabilitésVous aurez es responsabilités suivantes- Collaborer avec les getionnaires à titre de conseiller RH- Mise en place de politiques RH- Communication RH au sein de l’entreprise- Prise des besoins et dotation- Réaliser les entrevues de départ- Participer à l’implantation organisationnelleQualifications- Capacité à gérer plusieurs dossiers en même temps- Avoir le sens des priorités- Capacités rédactionnelles- Méthodes de travail structuréesSommaireS’il s’agit du type d’environnement de travail qui vous rejoint et que vous vous êtes reconnu.e dans ce rôle, envoyez-moi votre CV et contactez-moi en toute confidentialité à charles.gauthier@randstad.ca afin d’en discuter. Je suis convaincu qu’il s’agit de la prochaine étape dans votre carrière.Charles Gauthier418-948-7201Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    Tes collègues te reconnaissent pour ta bonne humeur, tu es une personne aux méthodes de travail structurées et tu aimes avoir à gérer plusieurs volets RH dans ton quotidien? Nous sommes à la recherche d'une personne qui souhaite évoluer dans notre organisation à titre de généraliste en RH dans un environnement de travail où prônent la collaboration, le respect et la transparence dans chaque sphère de l’organisation.AvantagesDans ce rôle, vous aurez les avantages suivants- Grande diversité des tâches- Environnement de travail respectueux et collaboratif- Possibilité d’avancement- Régime d’assurances compétitifResponsabilitésVous aurez es responsabilités suivantes- Collaborer avec les getionnaires à titre de conseiller RH- Mise en place de politiques RH- Communication RH au sein de l’entreprise- Prise des besoins et dotation- Réaliser les entrevues de départ- Participer à l’implantation organisationnelleQualifications- Capacité à gérer plusieurs dossiers en même temps- Avoir le sens des priorités- Capacités rédactionnelles- Méthodes de travail structuréesSommaireS’il s’agit du type d’environnement de travail qui vous rejoint et que vous vous êtes reconnu.e dans ce rôle, envoyez-moi votre CV et contactez-moi en toute confidentialité à charles.gauthier@randstad.ca afin d’en discuter. Je suis convaincu qu’il s’agit de la prochaine étape dans votre carrière.Charles Gauthier418-948-7201Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
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    Conseiller.ère en ressources humaineE-commerce | Montréal ou Québec (Au choix : 100% télétravail ou hybride)Poste PermanentUne compagnie reconnue pour sa culture dynamique et pour son excellence dans son marchéest actuellement à la recherche d'un.e Conseiller.ère en ressources humaines. Relevant de la Directrice Développement corporatif et stratégique, tu serais impliqué.e auprès de l'ensemble des employés de l'organisation pour ce qui a trait aux ressources humaines.AvantagesCe que tu gagnerais?• La chance de joindre une entreprise avec une culture interne rayonnante et humaine;• La possibilité de travailler de la maison ou du bureau, à TON choix;• 4 semaines de vacances dès le jour 1 en plus de 6 journées mobiles; • Beaucoup d’avantages sociaux tels que : télémédecine, programme d’aide aux employé, assurances collectives complète avec compte de soin de santé.ResponsabilitésCe que tu ferais dans ton quotidien?• Participer activement à la bonne continuité de la culture organisationnelle axée sur l’entraide, la pensée collective, le plaisir au travail et le bien-être des collaborateurs;• Collaborer à la stratégie de communication de la marque employeur;• Jouer un rôle-conseil actif auprès des gestionnaires et les accompagner lors des évaluations de performance;• Coordonner les plans de développement individuels et collectifs;• Veillez à l’application des normes et lois du travail du Québec et mettre en place des politiques internes;• Effectuer diverses tâches administratives en lien avec les ressources humaines : mise à jour dossiers des employés et de documents administratifs, cycle de la paie, communication interne, etc.;• Être la personne ressource pour tout ce qui a trait aux ressources humaines;• Collaborer avec l'équipe sur d'autres projets.QualificationsAvez-vous ce qu'il te faut?• 2 à 5 ans d'expérience en tant que généraliste;• Études en RI ou en GRH;• Membre de l’ordre CRHA ou CRIA (fort atout);• Un anglais avancé;• Une belle approche, un bon sens de l'humour et un désir de faire partie d’une équipe soudée.SommaireTu penses être la personne recherchée et tu aimerais en savoir plus? Contacte-moi en toute confidentialité!Charlie charlie.dionprovencher@randstad.ca ou LinkedInRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    Conseiller.ère en ressources humaineE-commerce | Montréal ou Québec (Au choix : 100% télétravail ou hybride)Poste PermanentUne compagnie reconnue pour sa culture dynamique et pour son excellence dans son marchéest actuellement à la recherche d'un.e Conseiller.ère en ressources humaines. Relevant de la Directrice Développement corporatif et stratégique, tu serais impliqué.e auprès de l'ensemble des employés de l'organisation pour ce qui a trait aux ressources humaines.AvantagesCe que tu gagnerais?• La chance de joindre une entreprise avec une culture interne rayonnante et humaine;• La possibilité de travailler de la maison ou du bureau, à TON choix;• 4 semaines de vacances dès le jour 1 en plus de 6 journées mobiles; • Beaucoup d’avantages sociaux tels que : télémédecine, programme d’aide aux employé, assurances collectives complète avec compte de soin de santé.ResponsabilitésCe que tu ferais dans ton quotidien?• Participer activement à la bonne continuité de la culture organisationnelle axée sur l’entraide, la pensée collective, le plaisir au travail et le bien-être des collaborateurs;• Collaborer à la stratégie de communication de la marque employeur;• Jouer un rôle-conseil actif auprès des gestionnaires et les accompagner lors des évaluations de performance;• Coordonner les plans de développement individuels et collectifs;• Veillez à l’application des normes et lois du travail du Québec et mettre en place des politiques internes;• Effectuer diverses tâches administratives en lien avec les ressources humaines : mise à jour dossiers des employés et de documents administratifs, cycle de la paie, communication interne, etc.;• Être la personne ressource pour tout ce qui a trait aux ressources humaines;• Collaborer avec l'équipe sur d'autres projets.QualificationsAvez-vous ce qu'il te faut?• 2 à 5 ans d'expérience en tant que généraliste;• Études en RI ou en GRH;• Membre de l’ordre CRHA ou CRIA (fort atout);• Un anglais avancé;• Une belle approche, un bon sens de l'humour et un désir de faire partie d’une équipe soudée.SommaireTu penses être la personne recherchée et tu aimerais en savoir plus? Contacte-moi en toute confidentialité!Charlie charlie.dionprovencher@randstad.ca ou LinkedInRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
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    Conseiller -ère en ressources humainesPoste permanentSte-FoyVous aimeriez rejoindre une équipe de ressources humaines qui a des projets plein la tête? Vous voulez un employeur qui a comme objectif d'être parmi les Best Managed Companies? Vous souhaitez participer activement à ce rayonnement national?Ce poste n'attend que vous!AvantagesL'avantage principal de ce rôle est sans aucun doute la merveilleuse équipe que vous rejoindrez! Axée sur la collaboration, le plaisir et la crédibilité, cette équipe a de très belles ambitions pour les années à venir. Mais plus concrètement, vous auriez accès aux avantages suivants :- horaire de travail flexible avec télétravail;- programme complet d'assurances collectives;- REER collectif;- fériés supplémentaires et vacances;- formation et développement professionnel.ResponsabilitésEn tant que conseiller -ère en ressources humaines au sein de cette entreprise, vous serez impliqué dans le cycle de vie complet des employés. Plus concrètement, vous aurez les responsabilités suivantes :- accompagner et conseiller les gestionnaires dans tous les volets RH (gestion de la performance, rencontres disciplinaires, etc.);- assurer une gestion efficace des dossiers employés et des avantages (assurances collectives, REER, vacances);- implanter et améliorer les politiques et procédures RH- participer à l'accueil et l'intégration des nouveaux employés;- être la personne ressource pour les employés en matière de RH;- participer à différents projets RH, tel que la marque employeur, le développement des compétences.QualificationsVous êtes la personne idéale pour ce poste si vous possédez les qualifications suivantes :- posséder un baccalauréat en relations industrielles ou en gestion des ressources humaines;- avoir un minimum de trois années d’expérience dans un poste similaire;- avoir un anglais avancé;- apprécier le travail d'équipe et avoir de la facilité à communiquer ;- faire preuve d’initiative et d’autonomie ;- être membre de l’ordre des CRHA (atout).SommaireSi vous êtes motivé à la lecture de la description de ce poste, faites-moi parvenir votre CV à charlie.dionprovencher@randstad.ca ou par LinkedIn (Charlie Dion Provencher).***Seules les candidatures retenues seront contactées***Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    Conseiller -ère en ressources humainesPoste permanentSte-FoyVous aimeriez rejoindre une équipe de ressources humaines qui a des projets plein la tête? Vous voulez un employeur qui a comme objectif d'être parmi les Best Managed Companies? Vous souhaitez participer activement à ce rayonnement national?Ce poste n'attend que vous!AvantagesL'avantage principal de ce rôle est sans aucun doute la merveilleuse équipe que vous rejoindrez! Axée sur la collaboration, le plaisir et la crédibilité, cette équipe a de très belles ambitions pour les années à venir. Mais plus concrètement, vous auriez accès aux avantages suivants :- horaire de travail flexible avec télétravail;- programme complet d'assurances collectives;- REER collectif;- fériés supplémentaires et vacances;- formation et développement professionnel.ResponsabilitésEn tant que conseiller -ère en ressources humaines au sein de cette entreprise, vous serez impliqué dans le cycle de vie complet des employés. Plus concrètement, vous aurez les responsabilités suivantes :- accompagner et conseiller les gestionnaires dans tous les volets RH (gestion de la performance, rencontres disciplinaires, etc.);- assurer une gestion efficace des dossiers employés et des avantages (assurances collectives, REER, vacances);- implanter et améliorer les politiques et procédures RH- participer à l'accueil et l'intégration des nouveaux employés;- être la personne ressource pour les employés en matière de RH;- participer à différents projets RH, tel que la marque employeur, le développement des compétences.QualificationsVous êtes la personne idéale pour ce poste si vous possédez les qualifications suivantes :- posséder un baccalauréat en relations industrielles ou en gestion des ressources humaines;- avoir un minimum de trois années d’expérience dans un poste similaire;- avoir un anglais avancé;- apprécier le travail d'équipe et avoir de la facilité à communiquer ;- faire preuve d’initiative et d’autonomie ;- être membre de l’ordre des CRHA (atout).SommaireSi vous êtes motivé à la lecture de la description de ce poste, faites-moi parvenir votre CV à charlie.dionprovencher@randstad.ca ou par LinkedIn (Charlie Dion Provencher).***Seules les candidatures retenues seront contactées***Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
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    Poste: Conseiller -ère en ressources humainesEmplacement: Ste-Foy, QuébecDurée: Permanent, 100% présentielEntrée en poste: Dès que possible Vous recherchez un poste proposant des tâches variées touchant à de nombreux aspects des ressources humaines?Vous aimeriez travailler dans une entreprise de haute technologie à croissance stable et dans un environnement de travail qui est à la fois stimulant et paisible? Vous souhaitez être présent pour les employés et jouer un rôle conseil auprès de gestionnaires?Cette opportunité vous permettra certainement de propulser votre carrière! Vous vous demandez certainement pourquoi ce poste est 100% présentiel alors que le télétravail est de plus en plus répandu et constitue un avantage compétitif?Je comprends tout à fait. La raison est que les employés de production et les ingénieurs sont sur place et ont besoin de votre présence en terme de support RH. Vous vous sentirez ainsi un.e réel.le professionnel.le RH qui soutient et mobilise les équipes de travail!AdvantagesCe rôle de conseiller -ère en ressources humaines comprend plusieurs avantages, tels que: - Horaires 100% flexibles;- Assurances collectives complètes;- Programme de REER;- Jours de congés personnels; - Fermé et payé entre Noël et le jour de l’An;- Salaire compétitif; - Travailler de très avec une équipe de direction impliquée qui a à cœur la communication et le bien être de son équipe;- Travailler sur de nombreux aspects des ressources humaines;- Être LA personne ressources en RH.ResponsibilitiesDans votre quotidien, vous aurez l'occasion de : - Participer au comité de direction; - Exercer un rôle conseil auprès de la direction- Accompagner-conseiller les gestionnaires dans les aspects RH de leur fonction - Amélioration continue des processus RH; accueil et intégration, formation, structure salariale, processus d’évaluation annuelle, gestion de la performance, marque employeur, …- Planification du développement de compétence et des formations;- Planification de la main d’œuvre, de la relève et du recrutement;- Participer à l’implantation des changements organisationnels- Prendre en charge les dossiers en lien avec la CNESST ou les dossiers d’invalidité- Gestion des dossiers employés- Participer au comité SST;- Participer à l’organisation des activités pour le Club social.QualificationsPour ce rôle de conseiller -ère en ressources humaines, vous aurez besoin des qualifications suivantes : - Expérience de travail pertinente en RH;- Niveau d'anglais intermédiaire avancé;- Avoir de très bonne connaissance des lois et Normes du travail;- Expérience ou intérêt vers la gestion du changement, la mise à jour d’échelle salariale, le programme d’accueil et d'intégration, le développement de formation et/ou le développement de compétences;- Expérience en milieu de PME ou d'entreprise de haute technologie (Atout).SummaryVous vous reconnaissez dans cette description et vous croyez que vous êtes la personne que nous recherchons ? Postulez en envoyant votre cv à charlie.dionprovencher@randstad.ca ou écrivez-moi sur LinkedIn! Je communiquerai avec les candidats retenus le plus rapidement possible. Au plaisir de faire votre connaissance!Randstad Canada is committed to building a diverse workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we promote employment equity and encourage candidates, especially those who identify as a woman, an Aboriginal person, a person with a disability or a member of a visible minority group, and any others who may contribute to the diversification of our workforce, to apply.Randstad Canada is also committed to developing an inclusive, barrier-free selection processes and work environments.If contacted in relation to a job opportunity, you should advise your Randstad Representative or your local Randstad branch in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner.Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially.For all feedback on equity and accommodation needs, please contact your local Randstad Canada Branch.
    Poste: Conseiller -ère en ressources humainesEmplacement: Ste-Foy, QuébecDurée: Permanent, 100% présentielEntrée en poste: Dès que possible Vous recherchez un poste proposant des tâches variées touchant à de nombreux aspects des ressources humaines?Vous aimeriez travailler dans une entreprise de haute technologie à croissance stable et dans un environnement de travail qui est à la fois stimulant et paisible? Vous souhaitez être présent pour les employés et jouer un rôle conseil auprès de gestionnaires?Cette opportunité vous permettra certainement de propulser votre carrière! Vous vous demandez certainement pourquoi ce poste est 100% présentiel alors que le télétravail est de plus en plus répandu et constitue un avantage compétitif?Je comprends tout à fait. La raison est que les employés de production et les ingénieurs sont sur place et ont besoin de votre présence en terme de support RH. Vous vous sentirez ainsi un.e réel.le professionnel.le RH qui soutient et mobilise les équipes de travail!AdvantagesCe rôle de conseiller -ère en ressources humaines comprend plusieurs avantages, tels que: - Horaires 100% flexibles;- Assurances collectives complètes;- Programme de REER;- Jours de congés personnels; - Fermé et payé entre Noël et le jour de l’An;- Salaire compétitif; - Travailler de très avec une équipe de direction impliquée qui a à cœur la communication et le bien être de son équipe;- Travailler sur de nombreux aspects des ressources humaines;- Être LA personne ressources en RH.ResponsibilitiesDans votre quotidien, vous aurez l'occasion de : - Participer au comité de direction; - Exercer un rôle conseil auprès de la direction- Accompagner-conseiller les gestionnaires dans les aspects RH de leur fonction - Amélioration continue des processus RH; accueil et intégration, formation, structure salariale, processus d’évaluation annuelle, gestion de la performance, marque employeur, …- Planification du développement de compétence et des formations;- Planification de la main d’œuvre, de la relève et du recrutement;- Participer à l’implantation des changements organisationnels- Prendre en charge les dossiers en lien avec la CNESST ou les dossiers d’invalidité- Gestion des dossiers employés- Participer au comité SST;- Participer à l’organisation des activités pour le Club social.QualificationsPour ce rôle de conseiller -ère en ressources humaines, vous aurez besoin des qualifications suivantes : - Expérience de travail pertinente en RH;- Niveau d'anglais intermédiaire avancé;- Avoir de très bonne connaissance des lois et Normes du travail;- Expérience ou intérêt vers la gestion du changement, la mise à jour d’échelle salariale, le programme d’accueil et d'intégration, le développement de formation et/ou le développement de compétences;- Expérience en milieu de PME ou d'entreprise de haute technologie (Atout).SummaryVous vous reconnaissez dans cette description et vous croyez que vous êtes la personne que nous recherchons ? Postulez en envoyant votre cv à charlie.dionprovencher@randstad.ca ou écrivez-moi sur LinkedIn! Je communiquerai avec les candidats retenus le plus rapidement possible. Au plaisir de faire votre connaissance!Randstad Canada is committed to building a diverse workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we promote employment equity and encourage candidates, especially those who identify as a woman, an Aboriginal person, a person with a disability or a member of a visible minority group, and any others who may contribute to the diversification of our workforce, to apply.Randstad Canada is also committed to developing an inclusive, barrier-free selection processes and work environments.If contacted in relation to a job opportunity, you should advise your Randstad Representative or your local Randstad branch in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner.Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially.For all feedback on equity and accommodation needs, please contact your local Randstad Canada Branch.
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    Vous aimez le marché du commerce de détail, vous avez envie de mettre à profit vos connaissance en ressources humaines dans un rôle conseil auprès de la direction, vous souhaitez joindre une équipe jeune et dynamique au sein d'une entreprise québécoise en croissance et vous pensez que vous pourriez y contribuer de manière concrète en apportant vos idées en matières de ressources humaines? Nous souhaitons agrandir notre équipe des ressources humaines au siège social et sommes à la recherche d'un.e conseiller.ère en ressources humaines. Attendez de voir les avantages et responsabilités offerts dans ce poste! AvantagesHoraire flexibleSemaine de 37,5hModèle télétravail hybrideSalaire selon l'expérienceProgramme de reconnaissance et bonus annuelREER avec cotisation de l'employeurAssurances médicamentsRabais employé dans tous les magasinsJusqu'à 4 semaines de vacances selon l'expérienceResponsabilités- Accompagner les gestionnaires dans la gestion des enjeux RH- Mettre en place des programmes et projets qui contribueront à la croissance de l'entreprise- S'assurer de l'alignement des opérations avec les politiques et initiatives RH- Anticiper les tendances en matière de GRH sur le marché- Équité salariale- Faire le lien entre les différents intervenants RH- Être le point de contact pour les employés - Diverses tâches en lien avec les opérations et programmes en coursQualifications- 3 à 5 années d'expérience dans un rôle similaire- Détenir un baccalauréat en GRH ou relations industrielles- Bonne maîtrise du Français et l'Anglais un atout- Connaissances de la suite Office- Savoir travailler en équipe et créer de bonnes relations de travail- Être autonome et créatif- Approche professionnelle et bonne éthique de travail- Être prêt.e à se déplacer en magasin parfoisSommaireCe poste est pour vous si vous souhaitez travailler dans un environnement de travail sain, amusant, motivant et collaboratif avec une équipe dynamique et de confiance. Vous aurez le sentiment d'apporter une valeur ajoutée en mettant en pratique vos connaissances au sein d'un rôle conseil et de participer aux activités d'une entreprise québécoise déjà bien établie et en pleine croissance. Postulez directement et contactez-moi à charles.gauthier@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    Vous aimez le marché du commerce de détail, vous avez envie de mettre à profit vos connaissance en ressources humaines dans un rôle conseil auprès de la direction, vous souhaitez joindre une équipe jeune et dynamique au sein d'une entreprise québécoise en croissance et vous pensez que vous pourriez y contribuer de manière concrète en apportant vos idées en matières de ressources humaines? Nous souhaitons agrandir notre équipe des ressources humaines au siège social et sommes à la recherche d'un.e conseiller.ère en ressources humaines. Attendez de voir les avantages et responsabilités offerts dans ce poste! AvantagesHoraire flexibleSemaine de 37,5hModèle télétravail hybrideSalaire selon l'expérienceProgramme de reconnaissance et bonus annuelREER avec cotisation de l'employeurAssurances médicamentsRabais employé dans tous les magasinsJusqu'à 4 semaines de vacances selon l'expérienceResponsabilités- Accompagner les gestionnaires dans la gestion des enjeux RH- Mettre en place des programmes et projets qui contribueront à la croissance de l'entreprise- S'assurer de l'alignement des opérations avec les politiques et initiatives RH- Anticiper les tendances en matière de GRH sur le marché- Équité salariale- Faire le lien entre les différents intervenants RH- Être le point de contact pour les employés - Diverses tâches en lien avec les opérations et programmes en coursQualifications- 3 à 5 années d'expérience dans un rôle similaire- Détenir un baccalauréat en GRH ou relations industrielles- Bonne maîtrise du Français et l'Anglais un atout- Connaissances de la suite Office- Savoir travailler en équipe et créer de bonnes relations de travail- Être autonome et créatif- Approche professionnelle et bonne éthique de travail- Être prêt.e à se déplacer en magasin parfoisSommaireCe poste est pour vous si vous souhaitez travailler dans un environnement de travail sain, amusant, motivant et collaboratif avec une équipe dynamique et de confiance. Vous aurez le sentiment d'apporter une valeur ajoutée en mettant en pratique vos connaissances au sein d'un rôle conseil et de participer aux activités d'une entreprise québécoise déjà bien établie et en pleine croissance. Postulez directement et contactez-moi à charles.gauthier@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
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    Partenaire d'affaires ressources humainesposte permanenttélé-travail à 100% (post-pandémie : présence hybride au bureau) Ce qui motive ton quotidien RH, c’est avoir des tâches relatives aux RH globales et au développement organisationnel.Tu aimerais participer à tous les volets RH d'une entreprise?Tu es reconnu.e pour ton implication auprès de ta clientèle?Si tu t'es reconnu-e dans cette brève description, peut-être es-tu le/la partenaire d'affaires ressources humaines que nous recherchons.Une entreprise reconnue mondialement pour ses services est présentement à la recherche d'un-e partenaire d'affaires ressources humaines pour l'une de ses divisions.AvantagesEn acceptant ce rôle de Partenaire d'affaires ressources humaines, tu aurais comme principal avantage d'être très autonome tout en pouvant compter sur une équipe investie. Plus concrètement, voici les avantages auxquels tu aurais droit :- une équipe dynamique;- un salaire compétitif et un bonus de performance;- un horaire flexible et du télé-travail à 100% (une bonne partie de ta semaine à la maison post-pandemie);- un programme d'assurances collectives et un REER;- un développement professionnel garanti;- un endroit où vos idées peuvent être mises en place rapidement;- la chance d'évoluer dans une entreprise stable avec une très belle croissance.ResponsabilitésÉvidemment, le rôle sera principalement axé sur les relations de travail, mais il comprendra également certains aspects RH. Voici les responsabilités que tu aurais au quotidien :- Assurer une présence dans les comités de relations de travail;- Répondre aux différentes questions des employés;- Former les gestionnaires sur différents volets de discipline et de leadership;- Participer à des projets RH (formation, développement organisationnel et stratégie RH globale).QualificationsLe rôle pourrait être idéal pour toi si tu souhaites avoir une implication stratégique. Mais évidemment, tu devras avoir certaines qualifications pour bien réussir dans ce rôle :- 6 à 10 ans d'expérience en ressources humaines;- un anglais avancé;- rigueur, autonomie et habileté pour le travail d’équipe;- capacité de bâtir de solides relations d'affaires.SommaireTu es intéressé-e par le rôle ? Applique dès aujourd'hui ou fais-moi parvenir ton CV par courriel à charlie.dionprovencher@randstad.ca ou sur LinkedIn en m'ajoutant (Charlie Dion Provencher).Merci et au plaisir d’en apprendre davantage sur toi.Charliecharlie.dionprovencher@randstad.ca ** seules les cadidatures retenues seront contactées.Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    Partenaire d'affaires ressources humainesposte permanenttélé-travail à 100% (post-pandémie : présence hybride au bureau) Ce qui motive ton quotidien RH, c’est avoir des tâches relatives aux RH globales et au développement organisationnel.Tu aimerais participer à tous les volets RH d'une entreprise?Tu es reconnu.e pour ton implication auprès de ta clientèle?Si tu t'es reconnu-e dans cette brève description, peut-être es-tu le/la partenaire d'affaires ressources humaines que nous recherchons.Une entreprise reconnue mondialement pour ses services est présentement à la recherche d'un-e partenaire d'affaires ressources humaines pour l'une de ses divisions.AvantagesEn acceptant ce rôle de Partenaire d'affaires ressources humaines, tu aurais comme principal avantage d'être très autonome tout en pouvant compter sur une équipe investie. Plus concrètement, voici les avantages auxquels tu aurais droit :- une équipe dynamique;- un salaire compétitif et un bonus de performance;- un horaire flexible et du télé-travail à 100% (une bonne partie de ta semaine à la maison post-pandemie);- un programme d'assurances collectives et un REER;- un développement professionnel garanti;- un endroit où vos idées peuvent être mises en place rapidement;- la chance d'évoluer dans une entreprise stable avec une très belle croissance.ResponsabilitésÉvidemment, le rôle sera principalement axé sur les relations de travail, mais il comprendra également certains aspects RH. Voici les responsabilités que tu aurais au quotidien :- Assurer une présence dans les comités de relations de travail;- Répondre aux différentes questions des employés;- Former les gestionnaires sur différents volets de discipline et de leadership;- Participer à des projets RH (formation, développement organisationnel et stratégie RH globale).QualificationsLe rôle pourrait être idéal pour toi si tu souhaites avoir une implication stratégique. Mais évidemment, tu devras avoir certaines qualifications pour bien réussir dans ce rôle :- 6 à 10 ans d'expérience en ressources humaines;- un anglais avancé;- rigueur, autonomie et habileté pour le travail d’équipe;- capacité de bâtir de solides relations d'affaires.SommaireTu es intéressé-e par le rôle ? Applique dès aujourd'hui ou fais-moi parvenir ton CV par courriel à charlie.dionprovencher@randstad.ca ou sur LinkedIn en m'ajoutant (Charlie Dion Provencher).Merci et au plaisir d’en apprendre davantage sur toi.Charliecharlie.dionprovencher@randstad.ca ** seules les cadidatures retenues seront contactées.Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
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    Poste: Technicien-ne en ressources humaines - GénéralisteEmplacement: QuébecEntrée en poste: RapideDurée: Permanent, 37,5 heures en présentiel - mode hybride à venir d'ici quelques semainesTu as de l'expérience en administration et aimerais faire le saut vers la gestion des ressources humaines? Ou tu viens de terminer tes études en ressources humaines et tu es en quête de ta première expérience professionnelle? Tu es disponible dès maintenant et tu aimerais un poste ou tu pourras toucher à plusieurs aspects de la profession et ou les tâches seront diversifiées ? Tu recherches des défis et tu aimes mener à terme des projets? Tu es une personne engagée et dynamique prête à faire changer les choses? J'ai ta première expérience professionnelle sous la main!Une entreprise dans l'industrie du transport au est à la recherche d'une personne fonceuse pour prendre en main les différentes activités RH internes. Cette personne sera impliquée dans le recrutement, la gestion des employés, la gestion des dossiers des employés, la révision des processus internes, la formation et bien plus encore. L'entreprise recherche une personne qui est prête à s'impliquer sur plusieurs aspects en plus de mener à terme de nombreux projets. Tu recherches une expérience enrichissante qui te permettra de te développer et d'avoir un réel impact organisationnel? La voici! AdvantagesEn intégrant ce poste, voici les avantages auxquels tu auras droit :- 3 semaines de vacances;- Journées flottantes;- Horaire flexible de 37.5 heures par semaine;- Télétravail *à venir;- Régime d'assurances collectives;- REER;- Accessible en transport en commun ou stationnement gratuit;- Développer ton expertise et ton expérience RH sur différents aspects de la profession;- Mener à bout différents projets RH.ResponsibilitiesEn tant que technicien.ne en ressources humaines, voici les tâches que tu effectueras :- Effectuer le cycle complet de dotation;- Faire la gestion des dossiers des employés;- Faire la gestion des dossiers santé et sécurité;- Revoir l'accueil et l'intégration;- Révision et amélioration des processus internes;- Proposer des projets d'amélioration continue;- Supporter le programme de formation interne;- Assurer la présence sur les résaux sociaux; - Prendre part aux différentes initiatives RH, tel que le comité d’image de marque;- Supporter les RH dans les différents volets.QualificationsTu as envie d'apprendre et tu as un intérêt pour les ressources humaines?Tu es débrouillard.e et dégourdi.e?Tu es capable de gérer plusieurs dossiers en même temps?Tu as un anglais de niveau intermédiare/avancé? Tu souhaite un emploi qui te permettra de grandir? C'est tout ce dont tu as besoin!SummaryTu es stimulé-e à l'idée de lire cette description de poste? Applique dès aujourd'hui ou fais parvenir ton CV par courriel à charlie.dionprovencher@randstad.caAu plaisir de te rencontrer :)Randstad Canada is committed to building a diverse workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we promote employment equity and encourage candidates, especially those who identify as a woman, an Aboriginal person, a person with a disability or a member of a visible minority group, and any others who may contribute to the diversification of our workforce, to apply.Randstad Canada is also committed to developing an inclusive, barrier-free selection processes and work environments.If contacted in relation to a job opportunity, you should advise your Randstad Representative or your local Randstad branch in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner.Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially.For all feedback on equity and accommodation needs, please contact your local Randstad Canada Branch.
    Poste: Technicien-ne en ressources humaines - GénéralisteEmplacement: QuébecEntrée en poste: RapideDurée: Permanent, 37,5 heures en présentiel - mode hybride à venir d'ici quelques semainesTu as de l'expérience en administration et aimerais faire le saut vers la gestion des ressources humaines? Ou tu viens de terminer tes études en ressources humaines et tu es en quête de ta première expérience professionnelle? Tu es disponible dès maintenant et tu aimerais un poste ou tu pourras toucher à plusieurs aspects de la profession et ou les tâches seront diversifiées ? Tu recherches des défis et tu aimes mener à terme des projets? Tu es une personne engagée et dynamique prête à faire changer les choses? J'ai ta première expérience professionnelle sous la main!Une entreprise dans l'industrie du transport au est à la recherche d'une personne fonceuse pour prendre en main les différentes activités RH internes. Cette personne sera impliquée dans le recrutement, la gestion des employés, la gestion des dossiers des employés, la révision des processus internes, la formation et bien plus encore. L'entreprise recherche une personne qui est prête à s'impliquer sur plusieurs aspects en plus de mener à terme de nombreux projets. Tu recherches une expérience enrichissante qui te permettra de te développer et d'avoir un réel impact organisationnel? La voici! AdvantagesEn intégrant ce poste, voici les avantages auxquels tu auras droit :- 3 semaines de vacances;- Journées flottantes;- Horaire flexible de 37.5 heures par semaine;- Télétravail *à venir;- Régime d'assurances collectives;- REER;- Accessible en transport en commun ou stationnement gratuit;- Développer ton expertise et ton expérience RH sur différents aspects de la profession;- Mener à bout différents projets RH.ResponsibilitiesEn tant que technicien.ne en ressources humaines, voici les tâches que tu effectueras :- Effectuer le cycle complet de dotation;- Faire la gestion des dossiers des employés;- Faire la gestion des dossiers santé et sécurité;- Revoir l'accueil et l'intégration;- Révision et amélioration des processus internes;- Proposer des projets d'amélioration continue;- Supporter le programme de formation interne;- Assurer la présence sur les résaux sociaux; - Prendre part aux différentes initiatives RH, tel que le comité d’image de marque;- Supporter les RH dans les différents volets.QualificationsTu as envie d'apprendre et tu as un intérêt pour les ressources humaines?Tu es débrouillard.e et dégourdi.e?Tu es capable de gérer plusieurs dossiers en même temps?Tu as un anglais de niveau intermédiare/avancé? Tu souhaite un emploi qui te permettra de grandir? C'est tout ce dont tu as besoin!SummaryTu es stimulé-e à l'idée de lire cette description de poste? Applique dès aujourd'hui ou fais parvenir ton CV par courriel à charlie.dionprovencher@randstad.caAu plaisir de te rencontrer :)Randstad Canada is committed to building a diverse workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we promote employment equity and encourage candidates, especially those who identify as a woman, an Aboriginal person, a person with a disability or a member of a visible minority group, and any others who may contribute to the diversification of our workforce, to apply.Randstad Canada is also committed to developing an inclusive, barrier-free selection processes and work environments.If contacted in relation to a job opportunity, you should advise your Randstad Representative or your local Randstad branch in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner.Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially.For all feedback on equity and accommodation needs, please contact your local Randstad Canada Branch.
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    Conseiller.ère en gestion du changementCapitale-Nationale, QuébecPermanent, hybride Vous rêvez de faire LA différence dans la réussite d’un grand virage technologique pour une entreprise bien connue de la Capitale-Nationale?Nous avons une opportunité pour vous!En tant que conseiller.ère en gestion de changement, vous serez un partenaire stratégique qui viendra évaluer la portée et les enjeux du changement. Par une approche collaborative, vous apporterez une valeur ajoutée à ce projet d’envergure. Chacune de vos décisions permettra de favoriser l’adhésion et l’engagement envers le changement et de soutenir l'organisation dans sa croissance et sa transformation organisationnelle.La gestion du changement comme stratégie organisationnelle, c’est structurer l’expérience des gestionnaires afin de mieux soutenir le développement de l’organisation. C’est une occasion de briller par vos accomplissements et d’avoir une contribution directe au succès du projet et du fait même, de l’organisation.AvantagesVous comprendrez que le principal avantage de ce rôle est sans aucun doute d'amener votre expertise à un autre niveau. Vous jouerez un rôle important auprès d'une clientèle interne partout au Canada. En plus de cette opportunité d'avancement importante pour votre carrière, vous auriez accès aux avantages suivants :- Salaire à la hauteur de vos expériences;- Une flexibilité d'horaire certaine;- Un début à 100% en télétravail, avec une formule hybride post-pandémie;avantages sociaux complets et conditions de travail compétitives; - L'opportunité d'être perçu comme l'expert.e en gestion du changement.ResponsabilitésLe ou la conseiller.ère en gestion du changement viendra jouer un rôle clef dans la réalisation du changement par les tâches suivantes : - Établir la stratégie de gestion du changement;- S’aligner avec les objectifs d’affaires et le contexte organisationnel; - Évaluer la capacité organisationnelle face à l’adhésion du changement; - Favoriser l’engagement envers le changement par une approche de transition agile; - Éduquer les gestionnaires afin qu’ils soient les ambassadeurs des changements au sein de leur équipe;- Se renouveler et penser autrement pour élever l’organisation dans son apprentissage en gestion du changement;·- Soutenir et accompagner le chef de programme et les gestionnaires dans la définition et mise en œuvre des différentes stratégies en gestion du changement; - Accompagner l’organisation dans le développement de la compétence en gestion du changement;- Répandre l’expertise et les connaissances au sein de l’organisation et des membres de l’équipe dans l’approche et la stratégie de déploiement. QualificationsÉvidemment, la personne idéale pour ce poste aurait piloté un projet de gestion du changement, plus particulièrement dans un contexte d’implantation de systèmes technologiques, et une très grande aptitude en gestion de projet. Plus concrètement, cette personne aurait également les qualifications suivantes :- 5 à 10 ans d'expérience en gestion du changement ou en support à des équipes opérationnelles lors de transformations organisationnelles;- Une excellente maîtrise du français et de l’anglais; - Un grand pouvoir d'influence;- Avoir déjà siégé sur un comité de direction; - Être créatif.ve et axé.e sur les résultats;- Démontrer une grande capacité à créer un environnement de travail collaboratif;- Bonnes habiletés de coaching et une excellente qualité d’orateur.SommaireVous vous reconnaissez dans cette description et vous croyez que vous êtes la personne que nous recherchons ?Postulez en toute confidentialité en envoyant votre cv à charlie.dionprovencher@randstad.ca ou écrivez-moi sur LinkedIn! Je communiquerai avec les candidats retenus le plus rapidement possible. Au plaisir de faire votre connaissance!CharlieRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    Conseiller.ère en gestion du changementCapitale-Nationale, QuébecPermanent, hybride Vous rêvez de faire LA différence dans la réussite d’un grand virage technologique pour une entreprise bien connue de la Capitale-Nationale?Nous avons une opportunité pour vous!En tant que conseiller.ère en gestion de changement, vous serez un partenaire stratégique qui viendra évaluer la portée et les enjeux du changement. Par une approche collaborative, vous apporterez une valeur ajoutée à ce projet d’envergure. Chacune de vos décisions permettra de favoriser l’adhésion et l’engagement envers le changement et de soutenir l'organisation dans sa croissance et sa transformation organisationnelle.La gestion du changement comme stratégie organisationnelle, c’est structurer l’expérience des gestionnaires afin de mieux soutenir le développement de l’organisation. C’est une occasion de briller par vos accomplissements et d’avoir une contribution directe au succès du projet et du fait même, de l’organisation.AvantagesVous comprendrez que le principal avantage de ce rôle est sans aucun doute d'amener votre expertise à un autre niveau. Vous jouerez un rôle important auprès d'une clientèle interne partout au Canada. En plus de cette opportunité d'avancement importante pour votre carrière, vous auriez accès aux avantages suivants :- Salaire à la hauteur de vos expériences;- Une flexibilité d'horaire certaine;- Un début à 100% en télétravail, avec une formule hybride post-pandémie;avantages sociaux complets et conditions de travail compétitives; - L'opportunité d'être perçu comme l'expert.e en gestion du changement.ResponsabilitésLe ou la conseiller.ère en gestion du changement viendra jouer un rôle clef dans la réalisation du changement par les tâches suivantes : - Établir la stratégie de gestion du changement;- S’aligner avec les objectifs d’affaires et le contexte organisationnel; - Évaluer la capacité organisationnelle face à l’adhésion du changement; - Favoriser l’engagement envers le changement par une approche de transition agile; - Éduquer les gestionnaires afin qu’ils soient les ambassadeurs des changements au sein de leur équipe;- Se renouveler et penser autrement pour élever l’organisation dans son apprentissage en gestion du changement;·- Soutenir et accompagner le chef de programme et les gestionnaires dans la définition et mise en œuvre des différentes stratégies en gestion du changement; - Accompagner l’organisation dans le développement de la compétence en gestion du changement;- Répandre l’expertise et les connaissances au sein de l’organisation et des membres de l’équipe dans l’approche et la stratégie de déploiement. QualificationsÉvidemment, la personne idéale pour ce poste aurait piloté un projet de gestion du changement, plus particulièrement dans un contexte d’implantation de systèmes technologiques, et une très grande aptitude en gestion de projet. Plus concrètement, cette personne aurait également les qualifications suivantes :- 5 à 10 ans d'expérience en gestion du changement ou en support à des équipes opérationnelles lors de transformations organisationnelles;- Une excellente maîtrise du français et de l’anglais; - Un grand pouvoir d'influence;- Avoir déjà siégé sur un comité de direction; - Être créatif.ve et axé.e sur les résultats;- Démontrer une grande capacité à créer un environnement de travail collaboratif;- Bonnes habiletés de coaching et une excellente qualité d’orateur.SommaireVous vous reconnaissez dans cette description et vous croyez que vous êtes la personne que nous recherchons ?Postulez en toute confidentialité en envoyant votre cv à charlie.dionprovencher@randstad.ca ou écrivez-moi sur LinkedIn! Je communiquerai avec les candidats retenus le plus rapidement possible. Au plaisir de faire votre connaissance!CharlieRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
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    Vous aimez le recrutement et avez envie d’évoluer dans un environnement motivant et qui apporte des défis? Nous sommes une entreprise spécialisée dans le domaine des technologies de pointe de solutions robotiques. Une nouvelle place vient de se créer dans notre équipe à Québec et nous sommes à la recherche d’un.e spécialiste en acquisition de talents pour des postes variés!AvantagesVoici ce qu’on vous offre au sein de notre équipe!- Un horaire flexible- Possibilité de télétravail- Salaire en fonction de votre expérience- Gym au bureau - Stationnement et bornes de recharge- Remboursement des cotisations à une ordre professionnelle- Assurances collectives et programme de REER compétitif- Au moins 3 semaines de vacances dès votre embauche, congé payé entre Noël et Jour de l’An + 5 congés mobilesResponsabilitésVoici à quoi ressemblera ton rôle:- Gérer le cycle complet de recrutement (affichages de poste, tri des CVs, entrevues téléphoniques et en personnes, négociations des offres) tout en offrant une belle expérience candidat.- Établir un réseau de contacts étendu- Conseiller l’équipe de gestion en matière de recrutement et de stratégie à utiliser pour combler les différents poste au sein de l’organisation- Maintenir une bonne gestion des données dans le SIRH- Coordonner les efforts de recrutement avec tes collègues des autres bureaux- Participer aux activités de recrutements dans différents évènementsQualifications- Minimum 3 ans d’expérience dans un rôle semblable- Bilinguisme en Français et en Anglais (ou Anglais avancé)- Tu fais preuve de débrouillardise- Tu es autonome, fiable et organisé.e- Connaissances des médias sociaux et des différents outils de recherche de candidats- Capacité à dénicher les candidats actifs et passifs- Connaître Dayforce, un atout- Expérience en recrutement international, un atout- Démontrer de la créativité dans vos stratégies de recrutementSommaireSi tu aimes que les choses bougent et veux faire partie d’une équipe de professionnel.les motivé.es vers la croissance et la réussite de l’entreprise, nous sommes le "fit" parfait pour toi. Tu pourras laisser place à ta créativité et sera appuyé.e par une équipe de direction de confiance et à l’écoute. Contacte-moi pour en connaitre davantage à Charles.gauthier@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    Vous aimez le recrutement et avez envie d’évoluer dans un environnement motivant et qui apporte des défis? Nous sommes une entreprise spécialisée dans le domaine des technologies de pointe de solutions robotiques. Une nouvelle place vient de se créer dans notre équipe à Québec et nous sommes à la recherche d’un.e spécialiste en acquisition de talents pour des postes variés!AvantagesVoici ce qu’on vous offre au sein de notre équipe!- Un horaire flexible- Possibilité de télétravail- Salaire en fonction de votre expérience- Gym au bureau - Stationnement et bornes de recharge- Remboursement des cotisations à une ordre professionnelle- Assurances collectives et programme de REER compétitif- Au moins 3 semaines de vacances dès votre embauche, congé payé entre Noël et Jour de l’An + 5 congés mobilesResponsabilitésVoici à quoi ressemblera ton rôle:- Gérer le cycle complet de recrutement (affichages de poste, tri des CVs, entrevues téléphoniques et en personnes, négociations des offres) tout en offrant une belle expérience candidat.- Établir un réseau de contacts étendu- Conseiller l’équipe de gestion en matière de recrutement et de stratégie à utiliser pour combler les différents poste au sein de l’organisation- Maintenir une bonne gestion des données dans le SIRH- Coordonner les efforts de recrutement avec tes collègues des autres bureaux- Participer aux activités de recrutements dans différents évènementsQualifications- Minimum 3 ans d’expérience dans un rôle semblable- Bilinguisme en Français et en Anglais (ou Anglais avancé)- Tu fais preuve de débrouillardise- Tu es autonome, fiable et organisé.e- Connaissances des médias sociaux et des différents outils de recherche de candidats- Capacité à dénicher les candidats actifs et passifs- Connaître Dayforce, un atout- Expérience en recrutement international, un atout- Démontrer de la créativité dans vos stratégies de recrutementSommaireSi tu aimes que les choses bougent et veux faire partie d’une équipe de professionnel.les motivé.es vers la croissance et la réussite de l’entreprise, nous sommes le "fit" parfait pour toi. Tu pourras laisser place à ta créativité et sera appuyé.e par une équipe de direction de confiance et à l’écoute. Contacte-moi pour en connaitre davantage à Charles.gauthier@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
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    Magnifique opportunité pour un rôle complet ou transitoire en RH! Vous avez au moins 1 an d’expérience en recrutement et souhaitez vous tourner vers un rôle généraliste mais vous ne trouvez pas une entreprise prête à vous laisser votre chance? On vous offre un environnement de travail accueillant et qui vous offre la chance d’approfondir votre bagage RH. AvantagesPour agrémentez le tout, on vous offres les avantages suivants:Horaire flexible de 37,5hrsUne semaine de congé maladie, portion non utilisée monnayable à la fin de l’annéeUne 53ème semaine payée à la fin de l’année3 semaines de vacances dès l’embauche3 congés mobilesCotisation au REER de l’employeurAssurancesStationnementResponsabilitésVoici principalement en quoi consiste le rôleRecrutement (Cycle complet)Relations de travailRétention de personnelProgramme de reconnaissance de la performanceTravailler en lien avec la mutuelle de SSTVisites plancher des emplacementsÊtre impliqué dans les différents processus et initiatives RHQualificationsFinalement, vous possédez ceci?Expérience en recrutement, idéalement cycle complet et au minimum une bonne connaissance les différentes plateformes et outils d’affichagesCréativité et compétences démontrées en recrutement Expérience en recrutement international un atoutBonne maîtrise du Français, (Anglais non nécessaire)Être une personne motivée, autonome, débrouillarde et créative dans sa stratégie de recrutementConnaissances de généraliste RH un atout, ou démontrer un intérêt pour acquérir ces compétencesSommaireSi vous vous reconnaissez dans cette description et en êtes à cette étape de votre carrière, ou si vous souhaitez avoir un rôle aussi diversifié en RH, n’attendez-pas! Écrivez-moi à charles.gauthier@randstad.ca ou textez-moi au 418-580-2914 et il me fera plaisir de prévoir un moment pour travailler avec vous dans l’atteinte de vos objectifs! Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    Magnifique opportunité pour un rôle complet ou transitoire en RH! Vous avez au moins 1 an d’expérience en recrutement et souhaitez vous tourner vers un rôle généraliste mais vous ne trouvez pas une entreprise prête à vous laisser votre chance? On vous offre un environnement de travail accueillant et qui vous offre la chance d’approfondir votre bagage RH. AvantagesPour agrémentez le tout, on vous offres les avantages suivants:Horaire flexible de 37,5hrsUne semaine de congé maladie, portion non utilisée monnayable à la fin de l’annéeUne 53ème semaine payée à la fin de l’année3 semaines de vacances dès l’embauche3 congés mobilesCotisation au REER de l’employeurAssurancesStationnementResponsabilitésVoici principalement en quoi consiste le rôleRecrutement (Cycle complet)Relations de travailRétention de personnelProgramme de reconnaissance de la performanceTravailler en lien avec la mutuelle de SSTVisites plancher des emplacementsÊtre impliqué dans les différents processus et initiatives RHQualificationsFinalement, vous possédez ceci?Expérience en recrutement, idéalement cycle complet et au minimum une bonne connaissance les différentes plateformes et outils d’affichagesCréativité et compétences démontrées en recrutement Expérience en recrutement international un atoutBonne maîtrise du Français, (Anglais non nécessaire)Être une personne motivée, autonome, débrouillarde et créative dans sa stratégie de recrutementConnaissances de généraliste RH un atout, ou démontrer un intérêt pour acquérir ces compétencesSommaireSi vous vous reconnaissez dans cette description et en êtes à cette étape de votre carrière, ou si vous souhaitez avoir un rôle aussi diversifié en RH, n’attendez-pas! Écrivez-moi à charles.gauthier@randstad.ca ou textez-moi au 418-580-2914 et il me fera plaisir de prévoir un moment pour travailler avec vous dans l’atteinte de vos objectifs! Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
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    Conseiller -ère ressources humainesSur la route et télétravail / Région de QuébecPermanentVous êtes un conseiller ou une conseillère ressources humaines qui a une très grande préférence pour le rôle-conseil et qui aime moins le volet dotation?Vous aimeriez trouver un rôle ou vous aurez la chance de rencontrer chaque jour de nouveaux clients internes avec des défis différents?Notre client, une organisation québécoise de renommée est actuellement à la recherche de son -sa prochain -e conseiller -ère ressources humaines.Cette entreprise fait partie des entreprises les plus admirées des Québécois et elle fait partie des premières positions dans le classement des Meilleurs Employeurs du Québec.Ce rôle vous intéresse? Postuler dès maintenant en ligne ou via charlie.dionprovencher@randstad.caAvantagesEn tant que conseiller -ère ressources humaines, vous aurez la chance d'être régulièrement sur la route afin d'aller rencontrer vos clients en plus d'avoir le droit aux avantages suivants :- Salaire concurrentiel;- Kilométrage payé;- Horaire flexible de 37,5 heures;- Rabais important sur les produits du groupe;- Télétravail;- Possibilités de croissance rapide.ResponsabilitésÀ titre de conseiller -ère ressources humaines, vous aurez une autonomie complète afin d'effectuer les responsabilités suivantes :- Effectuer un rôle-conseil auprès des différentes clients (relations de travail, gestion de la performances, dotation, etc.);- Guider les gestionnaires dans l’interprétation des politiques ressources humaines et des différentes législations du travail et autres lois applicables;- Support et coaching auprès des gestionnaires (gestion des employés et de développement des équipes de travail, gestion de la mobilisation et de la reconnaissance au quotidien, gestion du rendement et de la discipline, de l’invalidité, de fins d’emploi et plusieurs autres volets);- Participer à l’élaboration et à la mise à jour des cours de formation des gestionnaires;- Identifier les besoins en formation et dispenser des formations;- Veiller à maintenir les meilleures pratiques dans l’ensemble du processus de dotation (planification des besoins, sélection, embauche, accueil et intégration).- Supporter les gestionnaires dans la réalisation des activités relatives à la santé et à la sécurité du travail en s’assurant de l’élaboration et de l’implantation des programmes de prévention (SST), afin de respecter les politiques établies par la mutuelle de prévention;- Sensibiliser l’équipe de direction à adopter des pratiques sécuritaires en SST;- Participer aux projets RH selon les besoins et effectuer toutes autres tâches connexes.QualificationsLe candidat idéal ou la candidate idéale doit posséder les qualifications suivantes :- 2 ans et plus d'expérience en tant que généraliste;- Aimer le rôle-conseil et le coaching de gestionnaires;- Détenir un haut niveau d’éthique professionnel et un bon jugement;SommaireSi vous vous êtes reconnu dans la description du profil recherché et aimeriez en apprendre davantage sur ce poste et l'entreprise, N'hésitez pas à me contacter et à m'envoyer votre cv à l'adresse courriel suivante : charlie.dionprovencher@randstad.ca. Je reste disponible sur LinkedIn également!Au plaisir d'apprendre à vous connaitre et de discuter avec vous prochainement,CharlieRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    Conseiller -ère ressources humainesSur la route et télétravail / Région de QuébecPermanentVous êtes un conseiller ou une conseillère ressources humaines qui a une très grande préférence pour le rôle-conseil et qui aime moins le volet dotation?Vous aimeriez trouver un rôle ou vous aurez la chance de rencontrer chaque jour de nouveaux clients internes avec des défis différents?Notre client, une organisation québécoise de renommée est actuellement à la recherche de son -sa prochain -e conseiller -ère ressources humaines.Cette entreprise fait partie des entreprises les plus admirées des Québécois et elle fait partie des premières positions dans le classement des Meilleurs Employeurs du Québec.Ce rôle vous intéresse? Postuler dès maintenant en ligne ou via charlie.dionprovencher@randstad.caAvantagesEn tant que conseiller -ère ressources humaines, vous aurez la chance d'être régulièrement sur la route afin d'aller rencontrer vos clients en plus d'avoir le droit aux avantages suivants :- Salaire concurrentiel;- Kilométrage payé;- Horaire flexible de 37,5 heures;- Rabais important sur les produits du groupe;- Télétravail;- Possibilités de croissance rapide.ResponsabilitésÀ titre de conseiller -ère ressources humaines, vous aurez une autonomie complète afin d'effectuer les responsabilités suivantes :- Effectuer un rôle-conseil auprès des différentes clients (relations de travail, gestion de la performances, dotation, etc.);- Guider les gestionnaires dans l’interprétation des politiques ressources humaines et des différentes législations du travail et autres lois applicables;- Support et coaching auprès des gestionnaires (gestion des employés et de développement des équipes de travail, gestion de la mobilisation et de la reconnaissance au quotidien, gestion du rendement et de la discipline, de l’invalidité, de fins d’emploi et plusieurs autres volets);- Participer à l’élaboration et à la mise à jour des cours de formation des gestionnaires;- Identifier les besoins en formation et dispenser des formations;- Veiller à maintenir les meilleures pratiques dans l’ensemble du processus de dotation (planification des besoins, sélection, embauche, accueil et intégration).- Supporter les gestionnaires dans la réalisation des activités relatives à la santé et à la sécurité du travail en s’assurant de l’élaboration et de l’implantation des programmes de prévention (SST), afin de respecter les politiques établies par la mutuelle de prévention;- Sensibiliser l’équipe de direction à adopter des pratiques sécuritaires en SST;- Participer aux projets RH selon les besoins et effectuer toutes autres tâches connexes.QualificationsLe candidat idéal ou la candidate idéale doit posséder les qualifications suivantes :- 2 ans et plus d'expérience en tant que généraliste;- Aimer le rôle-conseil et le coaching de gestionnaires;- Détenir un haut niveau d’éthique professionnel et un bon jugement;SommaireSi vous vous êtes reconnu dans la description du profil recherché et aimeriez en apprendre davantage sur ce poste et l'entreprise, N'hésitez pas à me contacter et à m'envoyer votre cv à l'adresse courriel suivante : charlie.dionprovencher@randstad.ca. Je reste disponible sur LinkedIn également!Au plaisir d'apprendre à vous connaitre et de discuter avec vous prochainement,CharlieRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
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    Vous êtes créatif dans votre approche et on vous reconnaît pour votre excellence en recrutement ainsi que votre dynamisme, autonomie et attitude positive?Dans ce rôle, vous aurez l’opportunité de gérer l’entièreté du cycle de recrutement pour une grande variété de postes et de travailler en étroite collaboration avec les différents niveaux de direction.AvantagesEnvironnement de travail professionnel et motivantProgramme d’avantages sociaux compétitifHoraire de 37,5h/semaineResponsabilités- Vous devrez être proactif et être en mesure de reconnaître les besoins afin de les combler rapidement- Agir à titre de conseiller auprès des gestionnaires au cours du cycle de recrutement- Entretenir et développer continuellement votre réseau de talents au moyen d’outils tels que LinkedIn et participer à des activités de réseautage- Mener le cycle de recrutement dans son ensemble et promouvoir la diversité et l’inclusionQualifications- Expérience antérieure de 2-3 ans en recrutement/acquisition de talents- Maîtrise de la suite office- Bonne maîtrise de la langue Française.- Avoir une bonne connaissance des réseaux sociaux et de la recherche de candidats sur le webSommaireLa personne idéale sera autonome, motivée, proactive et créative tout au long du processus de recrutement et possède une bonne gestion des priorités. Elle pourra évoluer et contribuer au sein d’un environnement professionnel et inclusif. Vous vous reconnaissez et désirez en apprendre davantage? Envoyez-moi votre CV et communiquez directement avec moi en toute confidentialité à charles.gauthier@randstad.caAu plaisir de vous connaitre!Charles Gauthier418-580-2914Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    Vous êtes créatif dans votre approche et on vous reconnaît pour votre excellence en recrutement ainsi que votre dynamisme, autonomie et attitude positive?Dans ce rôle, vous aurez l’opportunité de gérer l’entièreté du cycle de recrutement pour une grande variété de postes et de travailler en étroite collaboration avec les différents niveaux de direction.AvantagesEnvironnement de travail professionnel et motivantProgramme d’avantages sociaux compétitifHoraire de 37,5h/semaineResponsabilités- Vous devrez être proactif et être en mesure de reconnaître les besoins afin de les combler rapidement- Agir à titre de conseiller auprès des gestionnaires au cours du cycle de recrutement- Entretenir et développer continuellement votre réseau de talents au moyen d’outils tels que LinkedIn et participer à des activités de réseautage- Mener le cycle de recrutement dans son ensemble et promouvoir la diversité et l’inclusionQualifications- Expérience antérieure de 2-3 ans en recrutement/acquisition de talents- Maîtrise de la suite office- Bonne maîtrise de la langue Française.- Avoir une bonne connaissance des réseaux sociaux et de la recherche de candidats sur le webSommaireLa personne idéale sera autonome, motivée, proactive et créative tout au long du processus de recrutement et possède une bonne gestion des priorités. Elle pourra évoluer et contribuer au sein d’un environnement professionnel et inclusif. Vous vous reconnaissez et désirez en apprendre davantage? Envoyez-moi votre CV et communiquez directement avec moi en toute confidentialité à charles.gauthier@randstad.caAu plaisir de vous connaitre!Charles Gauthier418-580-2914Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
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    Poste: Conseiller -ère en acquisition de talentsEmplacement: LévisPermanent100% présentielL'acquisition de talents l'interpelle mais tu aimerais aussi avoir l'opportunité de supporter l'équipe des ressources humaines à travers les différents projets en cours et les activités quotidiennes? Tu cherches à joindre une équipe soudée et collaborer avec une gestionnaire ouverte et humaine?Ce poste de conseiller acquisition de talents n'attend que toi!J'en suis consciente, un poste 100% en présentiel n'est peut-être pas ce que tu recherches actuellement ou peut-être moins attractif que les autres publications d'annonces d'emploi en acquisition de talents (oui, il y en a beaucoup ces temps-ci). Cependant, cette entreprise est un géant de son industrie qui a beaucoup à offrir par la diversité des postes à recruter, la cohésion d'équipe, la collaboration avec une gestionnaire à l'écoute, le rôle-conseil avec les gestionnaires, les ressources offertes et les différentes tâches que tu pourras accomplir avec ton équipe.J'ai piqué ta curiosité? Écris-moi pour connaître tous les détails Avantages-Horaire flexible de 37,5h sur semaine;-3 semaines de vacances et tu peux même t’en acheter une 4ème;-Assurances collectives dès le jour 1 (médicament, dentaire, vie, invalidité courte et longue durée);-REER avec match de l'employeur jusqu’à 5%;-Salaire compétitif et boni à la performance;-Avoir un impact organisationnel;-Travailler de près avec une gestionnaire humaine et ouverte qui a à cœur le développement de ses employés.Responsabilités-1 à 3 ans d'expérience en acquisition de talents, que ce soit en entreprise ou en agence;-Certificat en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles; -Être une personne collaboratrice et aimer travailler en équipe;-Anglais intermédiaire avancé;-Aimer l'acquisition de talents.Qualifications-1 à 3 ans d'expérience en acquisition de talents, que ce soit en entreprise ou en agence;-Certificat en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles; -Être une personne collaboratrice et aimer travailler en équipe;-Anglais intermédiaire avancé;-Aimer l'acquisition de talents.SommaireTu penses être la personne que nous recherchons? Envoie directement ton CV au charlie.dionprovencher@randstad.ca ou postules directement en ligne.Nous communiquerons le plus rapidement possible avec les candidats retenus!Que vous ayez besoin de conseils sur votre recherche d'emploi, nous sommes là pour vous écouter et vous soutenir au meilleur de nos compétences.Au plaisir de faire connaissance virtuellement!Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    Poste: Conseiller -ère en acquisition de talentsEmplacement: LévisPermanent100% présentielL'acquisition de talents l'interpelle mais tu aimerais aussi avoir l'opportunité de supporter l'équipe des ressources humaines à travers les différents projets en cours et les activités quotidiennes? Tu cherches à joindre une équipe soudée et collaborer avec une gestionnaire ouverte et humaine?Ce poste de conseiller acquisition de talents n'attend que toi!J'en suis consciente, un poste 100% en présentiel n'est peut-être pas ce que tu recherches actuellement ou peut-être moins attractif que les autres publications d'annonces d'emploi en acquisition de talents (oui, il y en a beaucoup ces temps-ci). Cependant, cette entreprise est un géant de son industrie qui a beaucoup à offrir par la diversité des postes à recruter, la cohésion d'équipe, la collaboration avec une gestionnaire à l'écoute, le rôle-conseil avec les gestionnaires, les ressources offertes et les différentes tâches que tu pourras accomplir avec ton équipe.J'ai piqué ta curiosité? Écris-moi pour connaître tous les détails Avantages-Horaire flexible de 37,5h sur semaine;-3 semaines de vacances et tu peux même t’en acheter une 4ème;-Assurances collectives dès le jour 1 (médicament, dentaire, vie, invalidité courte et longue durée);-REER avec match de l'employeur jusqu’à 5%;-Salaire compétitif et boni à la performance;-Avoir un impact organisationnel;-Travailler de près avec une gestionnaire humaine et ouverte qui a à cœur le développement de ses employés.Responsabilités-1 à 3 ans d'expérience en acquisition de talents, que ce soit en entreprise ou en agence;-Certificat en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles; -Être une personne collaboratrice et aimer travailler en équipe;-Anglais intermédiaire avancé;-Aimer l'acquisition de talents.Qualifications-1 à 3 ans d'expérience en acquisition de talents, que ce soit en entreprise ou en agence;-Certificat en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles; -Être une personne collaboratrice et aimer travailler en équipe;-Anglais intermédiaire avancé;-Aimer l'acquisition de talents.SommaireTu penses être la personne que nous recherchons? Envoie directement ton CV au charlie.dionprovencher@randstad.ca ou postules directement en ligne.Nous communiquerons le plus rapidement possible avec les candidats retenus!Que vous ayez besoin de conseils sur votre recherche d'emploi, nous sommes là pour vous écouter et vous soutenir au meilleur de nos compétences.Au plaisir de faire connaissance virtuellement!Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
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    • permanent
    Randstad Staffing: Adresse: Lévis - 5410 boulevard Guillaume Couture Horaire d'ouverture de bureau, lundi au vendredi Télétravail pour maintenant et hybrid après-Covid Poste Permanent à temps plein Salaire compétitif et avantages sociaux Voici une chance unique pour joindre l'équipe de Randstad et lancer une carrière brillante et pleine de beaux défis professionnels en recrutement et en développement des affaires dans le secteur administratif de Trois-Rivières.  Est-ce que l’idée d'exercer un emploi qui regroupe autant le recrutement que le développement des affaires vous excite? Vous aimerez évoluer au sein d'une entreprise reconnue comme le leader de son industrie au niveau international? Si c'est vous, nous devons discuter maintenant! Avantages de travailler chez Randstad: D'excellentes conditions de travail, salaire, bonus, avantages sociaux et bien plus; Un travail pour l'agence de recrutement numéro 1 au Canada; Assurance-maladie et soins dentaires, cotisation REER et régime d'achat d'actions 3 semaines de vacances annuelles + 2 journées balances + 2 demi- journées dans l'été! Des journées remplies de défis, d'apprentissage et de reconnaissance; La participation aux meilleurs programmes de formations de l'industrie; Faire partie d'une équipe dynamique et performante; Du plaisir à tous les jours et fou rire garanti; À titre de Gestionnaire de comptes clients et vente, vous aurez les responsabilités suivantes: Entretenir et développer votre base de données clients en établissant des relations avec de nouveaux clients; Solliciter vos prospects et clients régulièrement, ainsi qu'en organisant des visites de réseautage sur un territoire local précis; Répondre aux besoins des clients en matière de recrutement; Effectuer et gérer le cycle complet de recrutement; Identifier et attirer les meilleurs talents de l'industrie; Faire les entrevues pour tous les niveaux de postes; Participer aux négociations et à l'embauche de tous les nouveaux talents; Faire résonner la marque dans différents événements de réseautage; Non seulement vous êtes reconnu(e) pour votre forte expérience en ventes et service clients, vous avez également: Capacité de bâtir de solides relations d'affaires; Capacité d'être à l’aise dans un environnement hyper dynamique et une cadence rapide; Expérience ou grand intérêt pour le monde du recrutement; Aimer relever les défis, atteindre les objectifs et les surpasser; Un bon joueur d'équipe avec une solide capacité de communication; Habile avec les technologies et les réseaux sociaux (un atout); Randstad est toujours à la recherche d’individus brillants et innovateurs qui partagent notre passion dans le but d’améliorer le monde du travail. Nous sommes impatients de savoir ce qui fait de vous un candidat(e) unique pour ce rôle! Si vous êtes prêt à passer à l'étape suivante de votre carrière, si vous pensez que cela correspond à votre expérience et vous êtes prêt à rejoindre une équipe dynamique et en pleine expansion, veuillez postuler en utilisant le lien fourni ou envoyer votre CV à nora.sharif@randstadsourceright.ca. La politique en matière d'équité, de diversité et d'inclusion chez Randstad Canada: Randstad Canada s’engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l’avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou  personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+. Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employées en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. ###f###
    Randstad Staffing: Adresse: Lévis - 5410 boulevard Guillaume Couture Horaire d'ouverture de bureau, lundi au vendredi Télétravail pour maintenant et hybrid après-Covid Poste Permanent à temps plein Salaire compétitif et avantages sociaux Voici une chance unique pour joindre l'équipe de Randstad et lancer une carrière brillante et pleine de beaux défis professionnels en recrutement et en développement des affaires dans le secteur administratif de Trois-Rivières.  Est-ce que l’idée d'exercer un emploi qui regroupe autant le recrutement que le développement des affaires vous excite? Vous aimerez évoluer au sein d'une entreprise reconnue comme le leader de son industrie au niveau international? Si c'est vous, nous devons discuter maintenant! Avantages de travailler chez Randstad: D'excellentes conditions de travail, salaire, bonus, avantages sociaux et bien plus; Un travail pour l'agence de recrutement numéro 1 au Canada; Assurance-maladie et soins dentaires, cotisation REER et régime d'achat d'actions 3 semaines de vacances annuelles + 2 journées balances + 2 demi- journées dans l'été! Des journées remplies de défis, d'apprentissage et de reconnaissance; La participation aux meilleurs programmes de formations de l'industrie; Faire partie d'une équipe dynamique et performante; Du plaisir à tous les jours et fou rire garanti; À titre de Gestionnaire de comptes clients et vente, vous aurez les responsabilités suivantes: Entretenir et développer votre base de données clients en établissant des relations avec de nouveaux clients; Solliciter vos prospects et clients régulièrement, ainsi qu'en organisant des visites de réseautage sur un territoire local précis; Répondre aux besoins des clients en matière de recrutement; Effectuer et gérer le cycle complet de recrutement; Identifier et attirer les meilleurs talents de l'industrie; Faire les entrevues pour tous les niveaux de postes; Participer aux négociations et à l'embauche de tous les nouveaux talents; Faire résonner la marque dans différents événements de réseautage; Non seulement vous êtes reconnu(e) pour votre forte expérience en ventes et service clients, vous avez également: Capacité de bâtir de solides relations d'affaires; Capacité d'être à l’aise dans un environnement hyper dynamique et une cadence rapide; Expérience ou grand intérêt pour le monde du recrutement; Aimer relever les défis, atteindre les objectifs et les surpasser; Un bon joueur d'équipe avec une solide capacité de communication; Habile avec les technologies et les réseaux sociaux (un atout); Randstad est toujours à la recherche d’individus brillants et innovateurs qui partagent notre passion dans le but d’améliorer le monde du travail. Nous sommes impatients de savoir ce qui fait de vous un candidat(e) unique pour ce rôle! Si vous êtes prêt à passer à l'étape suivante de votre carrière, si vous pensez que cela correspond à votre expérience et vous êtes prêt à rejoindre une équipe dynamique et en pleine expansion, veuillez postuler en utilisant le lien fourni ou envoyer votre CV à nora.sharif@randstadsourceright.ca. La politique en matière d'équité, de diversité et d'inclusion chez Randstad Canada: Randstad Canada s’engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l’avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou  personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+. Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employées en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. ###f###
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    Conseiller -ère en ressources humainesposte permanentLévis (hybride)Quand j’ai demandé à l’équipe ce qui différencie leur entreprise, elle m'a répondu : - le fait qu’il soit le leader canadien dans leur industrie; - l'équipe (parce qu'ils savaient qu'ils allaient travailler fort, mais tout en ayant beaucoup de plaisir);- et surtout, le fait que la mission d’entreprise est belle, ce qui procure un engagement de participer à la construction du monde de demain : plus juste et plus écologique.Si ces différents points te parlent aussi, il est possible pour toi de trouver le bonheur professionnel dans ce rôle de Conseiller -ère en ressources humaines pour cette entreprise considérée comme un réel fleuron québécois et participer activement à sa forte croissance.AvantagesEn rejoignant cette équipe de ressources humaines et cette entreprise reconnue, tu aurais droit aux avantages suivants :- un salaire compétitif selon l'expérience;- des programmes d'assurances collectives et REER avec cotisation de l'employeur; - un horaire flexible et une politique de télé-travail à long terme;- et surtout, la chance d'évoluer professionnellement dans une superbe équipe.ResponsabilitésVoici ce à quoi ressemblerait ton quotidien de Conseiller -ère en ressources humaines:- effectuer le processus d’accueil et d’intégration des employés et la coordination de leur mobilisation à leur lieu de travail (projets multi-sites); - assurer le respect des lois, normes, pratiques, procédures et politiques de travail;- participer au développement des stratégies, des programmes et des outils dans le but de stimuler et maintenir le niveau d'engagement du personnel et d’optimiser les pratiques RH;- accompagner les gestionnaires dans la planification, le développement, la mobilisation et la rétention de leurs équipes;- propager les valeurs de l'entreprise à travers l'organisation;- assurer un rôle conseil lors d’enjeux ressources humaines;- effectuer le suivi et la gestion des activités de formation et d’évaluation de performance;- représenter l’entreprise lors d’activités reliées aux RH ainsi qu’auprès des établissements d’enseignements et partenaires d‘affaires.QualificationsLe meilleur point de ce poste est que l'entreprise souhaite avant tout engager une personnalité avant un CV, ils sont donc très flexibles. Voici les qualifications nécessaires pour bien réussir dans ce poste de Conseiller -ère en ressources humaines : - entre 2 et 8 ans d'expérience en ressources humaines;- une disponibilité à voyager au Canada (maximum 4 fois par année);- anglais avancé;- un intérêt à travailler dans un environnement rapide en pleine croissance; - une grande flexibilité et curiosité professionnelle;- un intérêt à te développer professionnellement;- une expérience en gestion des ressources humaines en multi sites est un atout. SommaireTu crois être la personne qu'il nous faut? Applique dès aujourd'hui sur ce rôle ou fais-moi parvenir ton CV par courriel à charlie.dionprovencher@randstad.caÀ bientôt :)Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    Conseiller -ère en ressources humainesposte permanentLévis (hybride)Quand j’ai demandé à l’équipe ce qui différencie leur entreprise, elle m'a répondu : - le fait qu’il soit le leader canadien dans leur industrie; - l'équipe (parce qu'ils savaient qu'ils allaient travailler fort, mais tout en ayant beaucoup de plaisir);- et surtout, le fait que la mission d’entreprise est belle, ce qui procure un engagement de participer à la construction du monde de demain : plus juste et plus écologique.Si ces différents points te parlent aussi, il est possible pour toi de trouver le bonheur professionnel dans ce rôle de Conseiller -ère en ressources humaines pour cette entreprise considérée comme un réel fleuron québécois et participer activement à sa forte croissance.AvantagesEn rejoignant cette équipe de ressources humaines et cette entreprise reconnue, tu aurais droit aux avantages suivants :- un salaire compétitif selon l'expérience;- des programmes d'assurances collectives et REER avec cotisation de l'employeur; - un horaire flexible et une politique de télé-travail à long terme;- et surtout, la chance d'évoluer professionnellement dans une superbe équipe.ResponsabilitésVoici ce à quoi ressemblerait ton quotidien de Conseiller -ère en ressources humaines:- effectuer le processus d’accueil et d’intégration des employés et la coordination de leur mobilisation à leur lieu de travail (projets multi-sites); - assurer le respect des lois, normes, pratiques, procédures et politiques de travail;- participer au développement des stratégies, des programmes et des outils dans le but de stimuler et maintenir le niveau d'engagement du personnel et d’optimiser les pratiques RH;- accompagner les gestionnaires dans la planification, le développement, la mobilisation et la rétention de leurs équipes;- propager les valeurs de l'entreprise à travers l'organisation;- assurer un rôle conseil lors d’enjeux ressources humaines;- effectuer le suivi et la gestion des activités de formation et d’évaluation de performance;- représenter l’entreprise lors d’activités reliées aux RH ainsi qu’auprès des établissements d’enseignements et partenaires d‘affaires.QualificationsLe meilleur point de ce poste est que l'entreprise souhaite avant tout engager une personnalité avant un CV, ils sont donc très flexibles. Voici les qualifications nécessaires pour bien réussir dans ce poste de Conseiller -ère en ressources humaines : - entre 2 et 8 ans d'expérience en ressources humaines;- une disponibilité à voyager au Canada (maximum 4 fois par année);- anglais avancé;- un intérêt à travailler dans un environnement rapide en pleine croissance; - une grande flexibilité et curiosité professionnelle;- un intérêt à te développer professionnellement;- une expérience en gestion des ressources humaines en multi sites est un atout. SommaireTu crois être la personne qu'il nous faut? Applique dès aujourd'hui sur ce rôle ou fais-moi parvenir ton CV par courriel à charlie.dionprovencher@randstad.caÀ bientôt :)Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.

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