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305 jobs found for information technology - Page 10

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    • markham, ontario
    • permanent
    Our client, a leader in the insurance industry is looking for a Sr. Manager Digital Delivery to join their team on a permanent hire basis.WHAT YOU WILL DOAside from being a senior strategic leader within the Digital team in Information Technology, you will also be responsible for:Playing a pivotal role in shaping our future technology roadmap for APIs and building and implementing a strategy for migration of all APIs from JBoss FUSE to SpringBoot in a Microservices patternWorking with the Cloud program & building & carrying out a strategy to get all APIs to AWSContributing to architecture patterns/target states as well as solution designLeading delivery best practices from a technology standpoint, so we build sustainable maturity – SE, QE, DevOps, Info Sec, cloud first etcRecommending technology solutions with a view of new or emerging digital capabilities that we can bring to bear to mature our digital offeringsPutting a solid focus on customer journey design and customer experience, with customer research inputs and making refinements/informed decisions using dataBuilding in security best practices within the delivery cycle keeping in mind Aviva and customer security top of mind, while remediating vulnerabilities & IT risk/controls management as requiredSupporting our DevOps and automation journey – CI/CD pipelines, zero downtime deployments, arch decoupling to allow for releases with less dependencies, container strategy etcSupporting our cloud migration journeyDriving forward a sustainable code, release and environments strategy while being forward-thinking and allowing for flexibilityBuilding strong and interpersonal partnerships with the business, with IT capabilities enabling business aspirations and improvementsCollaborative, sharing, get along with and communicating with the technology teams in Aviva UK so that there is alignmentMentor and help shape the technical culture across our digital teamWork in Agile team (Scrum, Kanban) – a you are passionate about Agile methodology but the flexibility to think outside the scrum.Resource management of both full time staff as well as contractorsBuilding in quality while shifting left, focusing on automation and integration with quality toolsetsNegotiating, influencing, effectively challenging and gaining commitment (impact and influence)Excellent knowledge of industry direction and trends within Web and Mobile application developmentAdvantages- Work remotely initially with a hybrid work from home plan once a return to office is in place- a choice of a downtown Toronto or Markham office home baseResponsibilitiesRESPONSIBILITIES:Responsible for leadership of Engineering teams, including being responsible for the following:Manage delivery of digital change end-to-endLead technology roadmap, technical solution design and execution against delivery plan for optimum efficienciesLead maturity of toolset, agile ways of working and SE best practicesDrive digital innovation and reach target goals and statesCraft digital technical CoE for CanadaManage effective working with 3rd party suppliers and GSPDevelop & Implement Repeatable Best Practices for deliveryContribute to developing the strategy and plans for improvementsTranslate strategic intent into deploying tools, technology and plansDefine standards, tools, processes working with all impacted partnersIdentify best practice from within Aviva/outside & knowledge sharingDrive strengthening of technical capability, competency and efficiencies Release Services:Plan and coordinate deployment of Release Management across monthly, continuous release and continuous delivery cyclesAccountable for quality of software/platform upgrades being deployedEngage with key partners to actively support and coordinate technical application or infrastructure change across platformsDeployment and Environment ServicesLead environments services ensuring all core non-production environments (Dev, ACPT & QA) are available, effective and resilientLead on deployment services ensuring efficient and controlled deployment to production in line with required controlsCloud Services & DevOps:Build Cloud capability enabling platforms/applications to adopt the Cloud working in partnership with the Cloud Program teamDrive DevOps adoption within Digital & API TeamRun & Operations:Disaster RecoveryEssential maintenance – upgrades etc and underlying infrastructure changesAddress technical debt and currencyCapacity, performance & resiliency planningQualificationsBachelor's Degree in Engineering, Computer Science or Information Systems required or equivalent work experienceEXPERIENCE/CAPABILITIES 12+ years of proven deep technical expertise of which +3 years leading technical delivery with a proven track recordOutstanding experience with all aspects of IT delivery, affording an appreciation for the multitude of IT roles involved with deliveryAble to address and overcome challenges and constraints while being outcome drivenA pragmatic approach is essential to ensure appropriate transformation balanced with providing a stable and trustworthy serviceDeep technical expertise with demonstrated experience with key technologies and delivery methodologiesStrong partner management with a proven track record with building strong business partnershipsIndustry knowledge of release and software engineering mechanisms and processes is vital ensuring the latest trends and advances in approach are understood and applied where appropriateDeep appreciation of application/platform performance, stability and business appetite for both change delivery and service is keyKNOWLEDGE, SKILLS & ABILITIESSolid understanding of technical disciplines – Software Engineering, Quality Engineering, DevOps, Cloud, Middleware/APIs, DB, Digital App Design with a focus on customer experience.Strong impact & influence and able to be strategic and think “big picture” – provide direction on key decisions using a technical lensAbility to learn quickly, be forward-thinking, adapt to change and challenge the status quoResourceful and creative troubleshooting skillsDesire to work in a fast paced, strategic growth, outcome driven environmentStrong commitment and integrity to quality/advocacy on behalf of end-user and customerExcellent Leadership skills and experience leading multi-disciplined teamsExperience in delivering end-to-end quality technology solutionsInnovative, passionate about change and modernization – change agentKEY TECHNOLOGIES Spring Boot, Docker, Angular, JBoss, NodeJS, Oracle, MongoDB, Ansible, Maven, Jira, Java, Fuse, Confluence, Bitbucket, Bamboo, GIT, Jenkins, AWS, SonarQubeStrong understanding of responsive design, CSS design & architecture, accessibility, and mobile application developmentStrong understanding of designing back-end services – REST/SOAP etcStrong understanding of middleware and the importance of APIsTDD & BDD practices within agile delivery modelGood understanding of contact center technologies – omni channel, AI, CRM etc is a plusSummaryMUST HAVStrong background leading development teams using java 5-8 yearsStrong understanding of API's and integration into AWS 5-8 yearsStrong understanding of designing back-end services – REST/SOAP etc 5-8 yearsKnowledge of DevOps, Cloud, Middleware/APIs, DB, Digital App Design 5-8 yearsExperience leading technical delivery with a proven track record 3-5 yearsyears of proven deep technical expertise - 12 years +NICE TO HAVE QUALIFICATIONSinsurance or Financial industry background is preferred Randstad Canada is committed to building a diverse workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we promote employment equity and encourage candidates, especially those who identify as a woman, an Aboriginal person, a person with a disability or a member of a visible minority group, and any others who may contribute to the diversification of our workforce, to apply.Randstad Canada is also committed to developing an inclusive, barrier-free selection processes and work environments.If contacted in relation to a job opportunity, you should advise your Randstad Representative or your local Randstad branch in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner.Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially.For all feedback on equity and accommodation needs, please contact your local Randstad Canada Branch.
    Our client, a leader in the insurance industry is looking for a Sr. Manager Digital Delivery to join their team on a permanent hire basis.WHAT YOU WILL DOAside from being a senior strategic leader within the Digital team in Information Technology, you will also be responsible for:Playing a pivotal role in shaping our future technology roadmap for APIs and building and implementing a strategy for migration of all APIs from JBoss FUSE to SpringBoot in a Microservices patternWorking with the Cloud program & building & carrying out a strategy to get all APIs to AWSContributing to architecture patterns/target states as well as solution designLeading delivery best practices from a technology standpoint, so we build sustainable maturity – SE, QE, DevOps, Info Sec, cloud first etcRecommending technology solutions with a view of new or emerging digital capabilities that we can bring to bear to mature our digital offeringsPutting a solid focus on customer journey design and customer experience, with customer research inputs and making refinements/informed decisions using dataBuilding in security best practices within the delivery cycle keeping in mind Aviva and customer security top of mind, while remediating vulnerabilities & IT risk/controls management as requiredSupporting our DevOps and automation journey – CI/CD pipelines, zero downtime deployments, arch decoupling to allow for releases with less dependencies, container strategy etcSupporting our cloud migration journeyDriving forward a sustainable code, release and environments strategy while being forward-thinking and allowing for flexibilityBuilding strong and interpersonal partnerships with the business, with IT capabilities enabling business aspirations and improvementsCollaborative, sharing, get along with and communicating with the technology teams in Aviva UK so that there is alignmentMentor and help shape the technical culture across our digital teamWork in Agile team (Scrum, Kanban) – a you are passionate about Agile methodology but the flexibility to think outside the scrum.Resource management of both full time staff as well as contractorsBuilding in quality while shifting left, focusing on automation and integration with quality toolsetsNegotiating, influencing, effectively challenging and gaining commitment (impact and influence)Excellent knowledge of industry direction and trends within Web and Mobile application developmentAdvantages- Work remotely initially with a hybrid work from home plan once a return to office is in place- a choice of a downtown Toronto or Markham office home baseResponsibilitiesRESPONSIBILITIES:Responsible for leadership of Engineering teams, including being responsible for the following:Manage delivery of digital change end-to-endLead technology roadmap, technical solution design and execution against delivery plan for optimum efficienciesLead maturity of toolset, agile ways of working and SE best practicesDrive digital innovation and reach target goals and statesCraft digital technical CoE for CanadaManage effective working with 3rd party suppliers and GSPDevelop & Implement Repeatable Best Practices for deliveryContribute to developing the strategy and plans for improvementsTranslate strategic intent into deploying tools, technology and plansDefine standards, tools, processes working with all impacted partnersIdentify best practice from within Aviva/outside & knowledge sharingDrive strengthening of technical capability, competency and efficiencies Release Services:Plan and coordinate deployment of Release Management across monthly, continuous release and continuous delivery cyclesAccountable for quality of software/platform upgrades being deployedEngage with key partners to actively support and coordinate technical application or infrastructure change across platformsDeployment and Environment ServicesLead environments services ensuring all core non-production environments (Dev, ACPT & QA) are available, effective and resilientLead on deployment services ensuring efficient and controlled deployment to production in line with required controlsCloud Services & DevOps:Build Cloud capability enabling platforms/applications to adopt the Cloud working in partnership with the Cloud Program teamDrive DevOps adoption within Digital & API TeamRun & Operations:Disaster RecoveryEssential maintenance – upgrades etc and underlying infrastructure changesAddress technical debt and currencyCapacity, performance & resiliency planningQualificationsBachelor's Degree in Engineering, Computer Science or Information Systems required or equivalent work experienceEXPERIENCE/CAPABILITIES 12+ years of proven deep technical expertise of which +3 years leading technical delivery with a proven track recordOutstanding experience with all aspects of IT delivery, affording an appreciation for the multitude of IT roles involved with deliveryAble to address and overcome challenges and constraints while being outcome drivenA pragmatic approach is essential to ensure appropriate transformation balanced with providing a stable and trustworthy serviceDeep technical expertise with demonstrated experience with key technologies and delivery methodologiesStrong partner management with a proven track record with building strong business partnershipsIndustry knowledge of release and software engineering mechanisms and processes is vital ensuring the latest trends and advances in approach are understood and applied where appropriateDeep appreciation of application/platform performance, stability and business appetite for both change delivery and service is keyKNOWLEDGE, SKILLS & ABILITIESSolid understanding of technical disciplines – Software Engineering, Quality Engineering, DevOps, Cloud, Middleware/APIs, DB, Digital App Design with a focus on customer experience.Strong impact & influence and able to be strategic and think “big picture” – provide direction on key decisions using a technical lensAbility to learn quickly, be forward-thinking, adapt to change and challenge the status quoResourceful and creative troubleshooting skillsDesire to work in a fast paced, strategic growth, outcome driven environmentStrong commitment and integrity to quality/advocacy on behalf of end-user and customerExcellent Leadership skills and experience leading multi-disciplined teamsExperience in delivering end-to-end quality technology solutionsInnovative, passionate about change and modernization – change agentKEY TECHNOLOGIES Spring Boot, Docker, Angular, JBoss, NodeJS, Oracle, MongoDB, Ansible, Maven, Jira, Java, Fuse, Confluence, Bitbucket, Bamboo, GIT, Jenkins, AWS, SonarQubeStrong understanding of responsive design, CSS design & architecture, accessibility, and mobile application developmentStrong understanding of designing back-end services – REST/SOAP etcStrong understanding of middleware and the importance of APIsTDD & BDD practices within agile delivery modelGood understanding of contact center technologies – omni channel, AI, CRM etc is a plusSummaryMUST HAVStrong background leading development teams using java 5-8 yearsStrong understanding of API's and integration into AWS 5-8 yearsStrong understanding of designing back-end services – REST/SOAP etc 5-8 yearsKnowledge of DevOps, Cloud, Middleware/APIs, DB, Digital App Design 5-8 yearsExperience leading technical delivery with a proven track record 3-5 yearsyears of proven deep technical expertise - 12 years +NICE TO HAVE QUALIFICATIONSinsurance or Financial industry background is preferred Randstad Canada is committed to building a diverse workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we promote employment equity and encourage candidates, especially those who identify as a woman, an Aboriginal person, a person with a disability or a member of a visible minority group, and any others who may contribute to the diversification of our workforce, to apply.Randstad Canada is also committed to developing an inclusive, barrier-free selection processes and work environments.If contacted in relation to a job opportunity, you should advise your Randstad Representative or your local Randstad branch in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner.Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially.For all feedback on equity and accommodation needs, please contact your local Randstad Canada Branch.
    • victoria, british columbia
    • permanent
    Are you experienced with Data Center Support? Are you looking to use your strong collaboration and technical skills as part of a dynamic team? We are seeking a Data Center Support Engineer for a remote, permanent role. Candidates can work remotely from Vancouver, Victoria or Calgary. If you would like to be considered for this exciting opportunity, apply now!AdvantagesWhat’s in it for you?• Work with talented co-workers in a diverse role• Highly Competitive Salary• Comprehensive benefits• Paid vacation days and bonusesResponsibilitiesKey Responsibilities:• Provides timely delivery of customer communications regarding troubleshooting and restoration of services• Tier 2 Remote Support & incident resolution• Develops, maintains, and continually improves standardized work practices• Work with Aligned vendors for Tier 3 Support• Assist in establishing governance, process and identify efficiencies• Providing reports and activity updates to Team Lead / Supervisor• Bring subject matter expertise and leadership in the area of network support• Using workflow tools to reflect the current status of tickets, tasks, effort/labour etc.• Identifying areas to create, improve and maintain intellectual property • Work collaboratively within the broader engineering team QualificationsSuccessful candidates will have:• 5+ year’s previous hands-on technical experience with network technologies• Competence in the configuration and troubleshooting of networking hardware, specifically switches, routers, firewalls and wireless access points considered a strong asset• Demonstrated experience in working within teams to support IT environments• Ability to create technical documentation, both written and diagrammatical using tools such as Word, Power Point and Visio• Candidates will hold CCNP Enterprise or Data Center certifications. NetApp NCDA would also be preferredSummary If you are interested in this Data Center Support Engineer remote role, apply online or reach out to Nash.Geng@randstad.ca today!Randstad Canada is committed to building a diverse workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we promote employment equity and encourage candidates, especially those who identify as a woman, an Aboriginal person, a person with a disability or a member of a visible minority group, and any others who may contribute to the diversification of our workforce, to apply.Randstad Canada is also committed to developing an inclusive, barrier-free selection processes and work environments.If contacted in relation to a job opportunity, you should advise your Randstad Representative or your local Randstad branch in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner.Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially.For all feedback on equity and accommodation needs, please contact your local Randstad Canada Branch.
    Are you experienced with Data Center Support? Are you looking to use your strong collaboration and technical skills as part of a dynamic team? We are seeking a Data Center Support Engineer for a remote, permanent role. Candidates can work remotely from Vancouver, Victoria or Calgary. If you would like to be considered for this exciting opportunity, apply now!AdvantagesWhat’s in it for you?• Work with talented co-workers in a diverse role• Highly Competitive Salary• Comprehensive benefits• Paid vacation days and bonusesResponsibilitiesKey Responsibilities:• Provides timely delivery of customer communications regarding troubleshooting and restoration of services• Tier 2 Remote Support & incident resolution• Develops, maintains, and continually improves standardized work practices• Work with Aligned vendors for Tier 3 Support• Assist in establishing governance, process and identify efficiencies• Providing reports and activity updates to Team Lead / Supervisor• Bring subject matter expertise and leadership in the area of network support• Using workflow tools to reflect the current status of tickets, tasks, effort/labour etc.• Identifying areas to create, improve and maintain intellectual property • Work collaboratively within the broader engineering team QualificationsSuccessful candidates will have:• 5+ year’s previous hands-on technical experience with network technologies• Competence in the configuration and troubleshooting of networking hardware, specifically switches, routers, firewalls and wireless access points considered a strong asset• Demonstrated experience in working within teams to support IT environments• Ability to create technical documentation, both written and diagrammatical using tools such as Word, Power Point and Visio• Candidates will hold CCNP Enterprise or Data Center certifications. NetApp NCDA would also be preferredSummary If you are interested in this Data Center Support Engineer remote role, apply online or reach out to Nash.Geng@randstad.ca today!Randstad Canada is committed to building a diverse workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we promote employment equity and encourage candidates, especially those who identify as a woman, an Aboriginal person, a person with a disability or a member of a visible minority group, and any others who may contribute to the diversification of our workforce, to apply.Randstad Canada is also committed to developing an inclusive, barrier-free selection processes and work environments.If contacted in relation to a job opportunity, you should advise your Randstad Representative or your local Randstad branch in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner.Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially.For all feedback on equity and accommodation needs, please contact your local Randstad Canada Branch.
    • surrey, british columbia
    • permanent
    Are you an experienced Full-Stack Developer who knows how to lead a team of 5-6 engineers but you don't have a formal Technical Lead job title yet? We have a perfect, 100% remote opportunity for you with our established client located in Metro Vancouver, BC. What will you do as a Technical Lead?•Provide technical direction involves establishing a technical vision, resolving technical disagreements and managing the technical quality of project•Design, develop, review code, implement, and maintain large scale applications•Deliver scalable, reusable, testable and clean code with proper commenting and version control•Involve in recruiting talent and carry out onboarding process for new team membersHow do you qualify?To qualify for the Technical Lead role with our Vancouver client, you must have:•enough experience to lead a small team of 5-6 people.•be able to do both frontend and backend for web & cloud applications. Bit more frontend focused.•knowledge of UI design and understanding of UX & workflow. •5+ years of production level experience with our main tech stack: JavaScript ES6+, React, Angular, Node.js, PHP, Python•. experience with Google Cloud Platform or other major cloud services (e.g. AWS, Azure)•. strong experience with virtualization and containerization (e.g. Docker, Kubernetes), Jenkins/Bamboo build jobs, CI/CD pipelinesIf you’re a proactive Full-Stack Developer with experience in leading a small software engineering team, who feels capable to new challenges in new technical areas, then this Team Lead role with our Metro Vancouver, BC client could be the perfect opportunity for you!All interviews and on-boarding an be done remotely. Again, this position is eligible to remote applicants across Canada (work from home or telecommute).Please contact Paul Klimau for additional information with your resume at: paul.klimau@randstad.caAdvantagesOur clients provides fantastic opportunities to individuals passionate about leadership, business and technology.Their products are the most energy efficient power products in the industry and the company is perfect for those who want to create, design and build sustainable solutions usingmassively scalable, big-data architecture and the most innovative technologies in domain. ResponsibilitiesWhat will you do as a Technical Lead?•Provide technical direction involves establishing a technical vision, resolving technical disagreements and managing the technical quality of project•Design, develop, review code, implement, and maintain large scale applications•Deliver scalable, reusable, testable and clean code with proper commenting and version control•Involve in recruiting talent and carry out onboarding process for new team membersQualificationsTo qualify for the Technical Lead role with our Vancouver client, you must have:•enough experience to lead a small team of 5-6 people.•be able to do both frontend and backend for web & cloud applications. Bit more frontend focused.•knowledge of UI design and understanding of UX & workflow. •5+ years of production level experience with our main tech stack: JavaScript ES6+, React, Angular, Node.js, PHP, Python•. experience with Google Cloud Platform or other major cloud services (e.g. AWS, Azure)•. strong experience with virtualization and containerization (e.g. Docker, Kubernetes), Jenkins/Bamboo build jobs, CI/CD pipelinesSummaryIf you’re a proactive Full-Stack Developer with experience in leading a small software engineering team, who feels capable to new challenges in new technical areas, then this Team Lead role with our Metro Vancouver, BC client could be the perfect opportunity for you!All interviews and on-boarding an be done remotely. Again, this position is eligible to remote applicants across Canada (work from home or telecommute).Please contact Paul Klimau for additional information with your resume at: paul.klimau@randstad.caRandstad Canada is committed to building a diverse workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we promote employment equity and encourage candidates, especially those who identify as a woman, an Aboriginal person, a person with a disability or a member of a visible minority group, and any others who may contribute to the diversification of our workforce, to apply.Randstad Canada is also committed to developing an inclusive, barrier-free selection processes and work environments.If contacted in relation to a job opportunity, you should advise your Randstad Representative or your local Randstad branch in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner.Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially.For all feedback on equity and accommodation needs, please contact your local Randstad Canada Branch.
    Are you an experienced Full-Stack Developer who knows how to lead a team of 5-6 engineers but you don't have a formal Technical Lead job title yet? We have a perfect, 100% remote opportunity for you with our established client located in Metro Vancouver, BC. What will you do as a Technical Lead?•Provide technical direction involves establishing a technical vision, resolving technical disagreements and managing the technical quality of project•Design, develop, review code, implement, and maintain large scale applications•Deliver scalable, reusable, testable and clean code with proper commenting and version control•Involve in recruiting talent and carry out onboarding process for new team membersHow do you qualify?To qualify for the Technical Lead role with our Vancouver client, you must have:•enough experience to lead a small team of 5-6 people.•be able to do both frontend and backend for web & cloud applications. Bit more frontend focused.•knowledge of UI design and understanding of UX & workflow. •5+ years of production level experience with our main tech stack: JavaScript ES6+, React, Angular, Node.js, PHP, Python•. experience with Google Cloud Platform or other major cloud services (e.g. AWS, Azure)•. strong experience with virtualization and containerization (e.g. Docker, Kubernetes), Jenkins/Bamboo build jobs, CI/CD pipelinesIf you’re a proactive Full-Stack Developer with experience in leading a small software engineering team, who feels capable to new challenges in new technical areas, then this Team Lead role with our Metro Vancouver, BC client could be the perfect opportunity for you!All interviews and on-boarding an be done remotely. Again, this position is eligible to remote applicants across Canada (work from home or telecommute).Please contact Paul Klimau for additional information with your resume at: paul.klimau@randstad.caAdvantagesOur clients provides fantastic opportunities to individuals passionate about leadership, business and technology.Their products are the most energy efficient power products in the industry and the company is perfect for those who want to create, design and build sustainable solutions usingmassively scalable, big-data architecture and the most innovative technologies in domain. ResponsibilitiesWhat will you do as a Technical Lead?•Provide technical direction involves establishing a technical vision, resolving technical disagreements and managing the technical quality of project•Design, develop, review code, implement, and maintain large scale applications•Deliver scalable, reusable, testable and clean code with proper commenting and version control•Involve in recruiting talent and carry out onboarding process for new team membersQualificationsTo qualify for the Technical Lead role with our Vancouver client, you must have:•enough experience to lead a small team of 5-6 people.•be able to do both frontend and backend for web & cloud applications. Bit more frontend focused.•knowledge of UI design and understanding of UX & workflow. •5+ years of production level experience with our main tech stack: JavaScript ES6+, React, Angular, Node.js, PHP, Python•. experience with Google Cloud Platform or other major cloud services (e.g. AWS, Azure)•. strong experience with virtualization and containerization (e.g. Docker, Kubernetes), Jenkins/Bamboo build jobs, CI/CD pipelinesSummaryIf you’re a proactive Full-Stack Developer with experience in leading a small software engineering team, who feels capable to new challenges in new technical areas, then this Team Lead role with our Metro Vancouver, BC client could be the perfect opportunity for you!All interviews and on-boarding an be done remotely. Again, this position is eligible to remote applicants across Canada (work from home or telecommute).Please contact Paul Klimau for additional information with your resume at: paul.klimau@randstad.caRandstad Canada is committed to building a diverse workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we promote employment equity and encourage candidates, especially those who identify as a woman, an Aboriginal person, a person with a disability or a member of a visible minority group, and any others who may contribute to the diversification of our workforce, to apply.Randstad Canada is also committed to developing an inclusive, barrier-free selection processes and work environments.If contacted in relation to a job opportunity, you should advise your Randstad Representative or your local Randstad branch in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner.Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially.For all feedback on equity and accommodation needs, please contact your local Randstad Canada Branch.
    • dorval, québec
    • permanent
    Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers.  L’architecte – Solutions – Intelligence d’affaires devra traduire les stratégies et les exigences opérationnelles en solutions, applications et processus techniques bien précis, et définir leurs exigences fonctionnelles. Le titulaire du poste jouera un rôle fondamental dans la définition de solutions d’analyse et de réalisation de projets; il sera responsable de tous les aspects techniques touchant la livraison des solutions, de la création à la mise en œuvre de celles-ci (ce qui comprend tous les aspects touchant le développement, l’infrastructure, les données et la gestion de la configuration).  Il devra effectuer des analyses de solutions détaillées et fournir son avis d’expert sur des problèmes techniques hautement complexes qui peuvent toucher tous les aspects du développement, de l’infrastructure, des données et de la gestion de la configuration. Il devra gérer l’équilibre des besoins actuels et futurs, tant sur le plan de la conception que sur le plan du contenu. En outre, il devra posséder un rare éventail de compétences que l’on retrouve normalement chez les analystes – Systèmes de gestion, les analystes – Données, les développeurs – ETL et les spécialistes – Rapports. Responsabilités:Concevoir des solutions détaillées et faire des études auprès des parties prenantes concernées, afin d’en assurer l’harmonisation avec les besoins commerciaux globaux, ce qui comprend la révision de l’architecture, l’architecture détaillée des solutions et, au besoin, les décisions liées à l’architecture et les documents des tests de rendement sur l’architecture.Analyser, consigner et optimiser l’architecture globale des solutions en élaborant des principes, des modèles, des plans, des normes internes, des budgets et des processus de conception conformes aux meilleures pratiques de l’industrie.Assurer la supervision technique de l’infrastructure de données (celle sur place et celle dans le nuage) et de la configuration des outils d’intelligence d’affaires, et formuler des recommandations au sujet de ceux-ci aux équipes de projet. Participer à la sélection des technologies et des produits pertinents, lorsque sollicité. Échanger à propos des solutions proposées avec les conseils techniques au cours des séances d’examen, ainsi que communiquer et expliquer les solutions conceptuelles à des auditoires possédant une connaissance limitée de la technologie sélectionnée.Soutenir la mise en œuvre de la solution en fournissant des indications aux équipes de développement d’applications et aux chefs de projet qui planifient et exécutent les activités de livraison.Soutenir les processus de mise en œuvre en collaboration avec les équipes internes et externes de développement, participer aux activités liées aux projets, et appliquer les lignes directrices et les normes que suivent les équipes de production pour mieux orienter leur travail.Assumer la responsabilité de la qualité de la solution mise en œuvre et de sa conformité aux stratégies, aux normes et aux meilleures pratiques en matière de technologie définies par l’équipe de l’architecture de l’entreprise.Fournir aux équipes de développement un leadership en matière d’architecture, agir à titre de principal architecte-ressource, et fournir une orientation et un leadership techniques à toutes les équipes internes et externes qui participent au processus de mise en œuvre.Créer des documents d’architecture de solutions décrivant les caractéristiques des solutions et des avantages qu’elles apportent, et tenir à jour la documentation en collaboration avec les architectes d’entreprise et les autres architectes – Solutions.Aider à repérer les possibilités d’amélioration continue pour les méthodes de gestion des solutions, en recueillant la rétroaction après la mise en œuvre de la solution.Élaborer des modèles de solution standards pour les différents cas d’utilisation commerciale.Qualifications Baccalauréat dans un domaine connexe (technologie de l’information, ingénierie) Diplôme d’études supérieures dans un domaine connexe, un atoutAu moins 10 années d’expérience en TI, dont au moins 5 de travail à titre d’architecte – Solutions; expérience de travail avec des systèmes d’entreprise intégrésExcellent sens de l’organisation et grand souci du détail pour la production de produits livrables de grande qualité Grande expertise avec les outils de manipulation et de visualisation de données, comme Tableau et Power BI Habileté avérée à apprendre de nouveaux logiciels et de nouveaux systèmes Expérience dans au moins un des environnements SGBDR suivants : Teradata, SQL Server de Microsoft ou OracleConnaissance approfondie de SQL et habileté avérée à l’appliquer de manière créative à un grand éventail de besoins commerciaux Excellente connaissance des outils ETL, comme Informatica et SSIS, ainsi que des normes et des meilleures pratiques en matière de développement ETLConnaissance des concepts et des solutions de données de base et de données de référenceMaîtrise des outils d’intelligence d’affaires Connaissance des plateformes et de la suite d’outils de mégadonnéesConnaissance des solutions infonuagiques et de leur mise en œuvreBonne connaissance des principes de gouvernance des donnéesSolide esprit d’analyse et excellentes habiletés pour la prise de décisions Expertise des SIPV et des normes et concepts des services Web Expertise de JSON, XML, XML Schema, XSL, des diverses normes XML et des services WebExpérience de la conception et de la mise en œuvre d’un vaste logiciel serveur, particulièrement en sécurité, extensibilité et rendementHabileté à travailler dans plusieurs équipes techniques, afin de les orienter et d’établir les prioritésHabileté à travailler de façon autonome et au sein d’une équipe, tout en faisant preuve d’initiative et d’un sens aigu des affairesHabileté à motiver et à intégrer les membres de l’équipe Expérience de travail dans des environnements multidisciplinaires et collaboratifsEsprit d’équipe et talent pour les relations interpersonnellesHabileté à organiser et à entretenir des processus de traitement des données qui répondent aux besoins du cycle de vie de l’entrepôt de données Connaissance de la modélisation dimensionnelle des données Conditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Exigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.  
    Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers.  L’architecte – Solutions – Intelligence d’affaires devra traduire les stratégies et les exigences opérationnelles en solutions, applications et processus techniques bien précis, et définir leurs exigences fonctionnelles. Le titulaire du poste jouera un rôle fondamental dans la définition de solutions d’analyse et de réalisation de projets; il sera responsable de tous les aspects techniques touchant la livraison des solutions, de la création à la mise en œuvre de celles-ci (ce qui comprend tous les aspects touchant le développement, l’infrastructure, les données et la gestion de la configuration).  Il devra effectuer des analyses de solutions détaillées et fournir son avis d’expert sur des problèmes techniques hautement complexes qui peuvent toucher tous les aspects du développement, de l’infrastructure, des données et de la gestion de la configuration. Il devra gérer l’équilibre des besoins actuels et futurs, tant sur le plan de la conception que sur le plan du contenu. En outre, il devra posséder un rare éventail de compétences que l’on retrouve normalement chez les analystes – Systèmes de gestion, les analystes – Données, les développeurs – ETL et les spécialistes – Rapports. Responsabilités:Concevoir des solutions détaillées et faire des études auprès des parties prenantes concernées, afin d’en assurer l’harmonisation avec les besoins commerciaux globaux, ce qui comprend la révision de l’architecture, l’architecture détaillée des solutions et, au besoin, les décisions liées à l’architecture et les documents des tests de rendement sur l’architecture.Analyser, consigner et optimiser l’architecture globale des solutions en élaborant des principes, des modèles, des plans, des normes internes, des budgets et des processus de conception conformes aux meilleures pratiques de l’industrie.Assurer la supervision technique de l’infrastructure de données (celle sur place et celle dans le nuage) et de la configuration des outils d’intelligence d’affaires, et formuler des recommandations au sujet de ceux-ci aux équipes de projet. Participer à la sélection des technologies et des produits pertinents, lorsque sollicité. Échanger à propos des solutions proposées avec les conseils techniques au cours des séances d’examen, ainsi que communiquer et expliquer les solutions conceptuelles à des auditoires possédant une connaissance limitée de la technologie sélectionnée.Soutenir la mise en œuvre de la solution en fournissant des indications aux équipes de développement d’applications et aux chefs de projet qui planifient et exécutent les activités de livraison.Soutenir les processus de mise en œuvre en collaboration avec les équipes internes et externes de développement, participer aux activités liées aux projets, et appliquer les lignes directrices et les normes que suivent les équipes de production pour mieux orienter leur travail.Assumer la responsabilité de la qualité de la solution mise en œuvre et de sa conformité aux stratégies, aux normes et aux meilleures pratiques en matière de technologie définies par l’équipe de l’architecture de l’entreprise.Fournir aux équipes de développement un leadership en matière d’architecture, agir à titre de principal architecte-ressource, et fournir une orientation et un leadership techniques à toutes les équipes internes et externes qui participent au processus de mise en œuvre.Créer des documents d’architecture de solutions décrivant les caractéristiques des solutions et des avantages qu’elles apportent, et tenir à jour la documentation en collaboration avec les architectes d’entreprise et les autres architectes – Solutions.Aider à repérer les possibilités d’amélioration continue pour les méthodes de gestion des solutions, en recueillant la rétroaction après la mise en œuvre de la solution.Élaborer des modèles de solution standards pour les différents cas d’utilisation commerciale.Qualifications Baccalauréat dans un domaine connexe (technologie de l’information, ingénierie) Diplôme d’études supérieures dans un domaine connexe, un atoutAu moins 10 années d’expérience en TI, dont au moins 5 de travail à titre d’architecte – Solutions; expérience de travail avec des systèmes d’entreprise intégrésExcellent sens de l’organisation et grand souci du détail pour la production de produits livrables de grande qualité Grande expertise avec les outils de manipulation et de visualisation de données, comme Tableau et Power BI Habileté avérée à apprendre de nouveaux logiciels et de nouveaux systèmes Expérience dans au moins un des environnements SGBDR suivants : Teradata, SQL Server de Microsoft ou OracleConnaissance approfondie de SQL et habileté avérée à l’appliquer de manière créative à un grand éventail de besoins commerciaux Excellente connaissance des outils ETL, comme Informatica et SSIS, ainsi que des normes et des meilleures pratiques en matière de développement ETLConnaissance des concepts et des solutions de données de base et de données de référenceMaîtrise des outils d’intelligence d’affaires Connaissance des plateformes et de la suite d’outils de mégadonnéesConnaissance des solutions infonuagiques et de leur mise en œuvreBonne connaissance des principes de gouvernance des donnéesSolide esprit d’analyse et excellentes habiletés pour la prise de décisions Expertise des SIPV et des normes et concepts des services Web Expertise de JSON, XML, XML Schema, XSL, des diverses normes XML et des services WebExpérience de la conception et de la mise en œuvre d’un vaste logiciel serveur, particulièrement en sécurité, extensibilité et rendementHabileté à travailler dans plusieurs équipes techniques, afin de les orienter et d’établir les prioritésHabileté à travailler de façon autonome et au sein d’une équipe, tout en faisant preuve d’initiative et d’un sens aigu des affairesHabileté à motiver et à intégrer les membres de l’équipe Expérience de travail dans des environnements multidisciplinaires et collaboratifsEsprit d’équipe et talent pour les relations interpersonnellesHabileté à organiser et à entretenir des processus de traitement des données qui répondent aux besoins du cycle de vie de l’entrepôt de données Connaissance de la modélisation dimensionnelle des données Conditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Exigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.  
    • dorval, québec
    • permanent
    Description Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation. The Solution Architect – Business Intelligence (BI) will lead the translation of business strategies and requirements into specific technical solutions, applications and process designs and identify associated functional requirements.  He/She plays an integral role in the solution definition for analytics solutions and/or project deliveries as he/she assumes the overall responsibility for all technical aspects of solution delivery, from inception through design to implementation (including all aspects related to development, infrastructure, data and configuration management perspectives).   The BI Solution Architect will have to conduct regular detailed solution analysis and provide expert judgment pertaining to highly complex technical issues including all aspects related to development, infrastructure, data and configuration management perspectives. The BI Solution Architect must manage the balance of current and future needs in both design and content. This role requires a rare blend of skills normally found in the specialized roles of Business Analyst, Data Analyst, ETL and Reporting Specialist.Responsibilities:Create detailed solution design and reviews across relevant stakeholders to ensure alignment to the overall business needs including architecture overview, detailed solution architecture and whenever necessary the architecture decisions and performance testing documentsAnalyze, document and optimize the overall solution architecture by developing design principles, models, plans, internal standards, budgets, and processes aligned on industry best practicesProvides technical oversight and recommendations on data infrastructure (on-premise and Cloud) and BI tool configuration to project teams. Participate in the selection of relevant technologies and products when solicited Present and socialize proposed solutions to technical boards during review sessions as well as articulate and communicate designs to audiences with limited expertise related to the selected technologySupport the delivery of the solution by providing insights to the application development teams and project managers that plan and execute delivery activitiesSupport implementation processes in association with internal and external development teams, participate in project-related activities and enforces guidelines and standards that production teams use to help guide their workAssume responsibility for the quality of the implemented solution and its adherence to technology strategies, standards and best practices defined by the enterprise architecture teamProvide architectural leadership to development teams, and serve as the primary architect resource, and provide technical guidance and leadership to all internal and external teams involved in the implementation processCreate solution architecture documents that describe and explain solutions attributes and associated benefits and maintain documentation in collaboration with enterprise architects as well as others solution architectsSupport the identification of opportunities for continuous improvement of solution management methodologies, including obtaining feedback after the solution has been implementedBuild standard solution templates for different business use casesQualifications Bachelor’s degree in a related field (Information Technology, Engineering). An advanced degree in a related area, an asset.Minimum of 10 years of IT experience, of which minimum 5 as a solution Experience working with integrated Enterprise systemsEffective organizational skills with strong attention to detail for production of high-quality deliverables Highly advanced expertise with data manipulation and visualization tools such as Tableau, Power BI, or other. Demonstrated ability to learn new software and systems Must have some experience in at least one of the following RDBMS environments: Teradata, MS SQL Server, Oracle.Expert knowledge of SQL and demonstrated ability to apply SQL creatively to a wide variety of business requirements Strong Knowledge of ETL tools such as Informatica, SSIS, or other as well as standards and best practices for ETL developmentKnowledge of Master Data and Reference Data concepts and solutionsProficiency with Business Intelligence tools Knowledge of Big Data Platforms & Tool SuiteKnowledge of Cloud Solutions & ImplementationsGood knowledge of Data Governance principlesStrong analytical and decision-making skills Expertise in APIs, web services concepts and standards. Expertise in JSON, XML, XML Schema, XSL, various XML standards and web services.Experience in designing and implementing large server software with particular attention to security, scalability and high performanceAbility to work across multiple technical teams to set direction and priorityAbility to work independently and as part of a team while demonstrating initiative and using good business acumenAbility to motivate and integrate team members Experience working within multidisciplinary and collaborative environmentsTeam player with effective interpersonal skillsOrganizing and maintaining data processes to meet ongoing data warehouse lifecycle needs Knowledge of Dimensional Data Modelling Conditions of Employment:Candidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibility of the candidates applying for this position.Linguistic RequirementsBased on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates.  Diversity and Inclusion Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted.
    Description Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation. The Solution Architect – Business Intelligence (BI) will lead the translation of business strategies and requirements into specific technical solutions, applications and process designs and identify associated functional requirements.  He/She plays an integral role in the solution definition for analytics solutions and/or project deliveries as he/she assumes the overall responsibility for all technical aspects of solution delivery, from inception through design to implementation (including all aspects related to development, infrastructure, data and configuration management perspectives).   The BI Solution Architect will have to conduct regular detailed solution analysis and provide expert judgment pertaining to highly complex technical issues including all aspects related to development, infrastructure, data and configuration management perspectives. The BI Solution Architect must manage the balance of current and future needs in both design and content. This role requires a rare blend of skills normally found in the specialized roles of Business Analyst, Data Analyst, ETL and Reporting Specialist.Responsibilities:Create detailed solution design and reviews across relevant stakeholders to ensure alignment to the overall business needs including architecture overview, detailed solution architecture and whenever necessary the architecture decisions and performance testing documentsAnalyze, document and optimize the overall solution architecture by developing design principles, models, plans, internal standards, budgets, and processes aligned on industry best practicesProvides technical oversight and recommendations on data infrastructure (on-premise and Cloud) and BI tool configuration to project teams. Participate in the selection of relevant technologies and products when solicited Present and socialize proposed solutions to technical boards during review sessions as well as articulate and communicate designs to audiences with limited expertise related to the selected technologySupport the delivery of the solution by providing insights to the application development teams and project managers that plan and execute delivery activitiesSupport implementation processes in association with internal and external development teams, participate in project-related activities and enforces guidelines and standards that production teams use to help guide their workAssume responsibility for the quality of the implemented solution and its adherence to technology strategies, standards and best practices defined by the enterprise architecture teamProvide architectural leadership to development teams, and serve as the primary architect resource, and provide technical guidance and leadership to all internal and external teams involved in the implementation processCreate solution architecture documents that describe and explain solutions attributes and associated benefits and maintain documentation in collaboration with enterprise architects as well as others solution architectsSupport the identification of opportunities for continuous improvement of solution management methodologies, including obtaining feedback after the solution has been implementedBuild standard solution templates for different business use casesQualifications Bachelor’s degree in a related field (Information Technology, Engineering). An advanced degree in a related area, an asset.Minimum of 10 years of IT experience, of which minimum 5 as a solution Experience working with integrated Enterprise systemsEffective organizational skills with strong attention to detail for production of high-quality deliverables Highly advanced expertise with data manipulation and visualization tools such as Tableau, Power BI, or other. Demonstrated ability to learn new software and systems Must have some experience in at least one of the following RDBMS environments: Teradata, MS SQL Server, Oracle.Expert knowledge of SQL and demonstrated ability to apply SQL creatively to a wide variety of business requirements Strong Knowledge of ETL tools such as Informatica, SSIS, or other as well as standards and best practices for ETL developmentKnowledge of Master Data and Reference Data concepts and solutionsProficiency with Business Intelligence tools Knowledge of Big Data Platforms & Tool SuiteKnowledge of Cloud Solutions & ImplementationsGood knowledge of Data Governance principlesStrong analytical and decision-making skills Expertise in APIs, web services concepts and standards. Expertise in JSON, XML, XML Schema, XSL, various XML standards and web services.Experience in designing and implementing large server software with particular attention to security, scalability and high performanceAbility to work across multiple technical teams to set direction and priorityAbility to work independently and as part of a team while demonstrating initiative and using good business acumenAbility to motivate and integrate team members Experience working within multidisciplinary and collaborative environmentsTeam player with effective interpersonal skillsOrganizing and maintaining data processes to meet ongoing data warehouse lifecycle needs Knowledge of Dimensional Data Modelling Conditions of Employment:Candidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibility of the candidates applying for this position.Linguistic RequirementsBased on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates.  Diversity and Inclusion Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted.
    • brossard, québec
    • permanent
    Êtes-vous à la recherche d’un poste de CTO - Développeur C# Senior dans une équipe de développement d'une startup complètement innovante au niveau des assurances ? Vous souhaitez faire une différence et vous joindre à une équipe, multidisciplinaire, dans une start-up en pleine croissance dont l’équipe de direction possède plus de 20 ans d’expérience en assurance de personne? Après plusieurs années d'expérience en tant que développeur back-end, souhaitez-vous obtenir votre premier poste de CTO dans votre carrière ? C'est une occasion en or de participer au développement des projets technologiques stimulants et de démontrer votre expertise en gestion d'équipe ! Une entreprise en pleine croissance qui est la nouvelle voix de l’assurance au Québec! Au sein d'une direction et d'une équipe dynamique, vous serez responsable de soutenir à distance une équipe de développement technologique sur leur fameux logiciel interne de CRM, développer sur leur logiciel, proposer des nouvelles solutions, apporter des améliorations à leur système et former une équipe de futurs développeurs dynamiques ! Donc, ce poste permanent, de CTO dans une startup où votre leadership et votre autonomie seront valorisés, est peut-être fait pour vous!AvantagesNotre client vous engage en tant qu'employé permanent avec une gamme d'avantages hyper concurrentiels tels que :• Un salaire compétitif avec possibilité de bonis de performance ;• Un programme d’assurance collective ;• Une grande autonomie dans votre travail et des horaires flexibles ;• Au minimum 3 semaines de vacances payées; • Des événements et rencontres d'entreprises; ResponsabilitésÊtes-vous intéressé par les activités suivantes? : • Participer aux développements backend et frontend d'un logiciel de CRM innovant • Être chargé de soutenir et de former les futurs développeurs juniors/intermédiaires engagés dans le projet• Leader une équipe de développeurs sur le développement du CRM et du site web • Apporter des nouvelles solutions, des nouvelles idées et des améliorations du système • Participer à des analyses de fonctionnalités ou d’éléments technologiques• Participer activement à la définition avec l’équipe des projets et mettre en place une future méthodologie de travail pour les réunions d'équipe • Présenter de la documentation technique détailléeQualificationsAvez-vous les compétences suivantes? : • Détenir un diplôme en informatique ou l'équivalent du nombre d'années d'expérience demandées • Connaissance approfondie des langages C#, .NET avec au minimum 5 ans d'expérience• Connaissance de la gestion de bases de données (SQL, SQL server) • Expérience avec les outils JIRA et GIT• Expertise en gestion d'équipe ou expérience notable en tant que team leader (atout) • Expérience avec la méthodologie AGILE (atout) • Bilinguisme nécessaire et compétences avancées de communication• Aptitude à former des développeurs juniors ou intermédiaires SommaireVous voulez en savoir plus?N'hésitez pas à m'envoyer votre CV avec vos coordonnées à l'email:kamelya.aygun@randstad.ca ou m"envoyer une invitation sur Linkedin à Kamelya Aygun.Pour qu'on puisse échanger! Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    Êtes-vous à la recherche d’un poste de CTO - Développeur C# Senior dans une équipe de développement d'une startup complètement innovante au niveau des assurances ? Vous souhaitez faire une différence et vous joindre à une équipe, multidisciplinaire, dans une start-up en pleine croissance dont l’équipe de direction possède plus de 20 ans d’expérience en assurance de personne? Après plusieurs années d'expérience en tant que développeur back-end, souhaitez-vous obtenir votre premier poste de CTO dans votre carrière ? C'est une occasion en or de participer au développement des projets technologiques stimulants et de démontrer votre expertise en gestion d'équipe ! Une entreprise en pleine croissance qui est la nouvelle voix de l’assurance au Québec! Au sein d'une direction et d'une équipe dynamique, vous serez responsable de soutenir à distance une équipe de développement technologique sur leur fameux logiciel interne de CRM, développer sur leur logiciel, proposer des nouvelles solutions, apporter des améliorations à leur système et former une équipe de futurs développeurs dynamiques ! Donc, ce poste permanent, de CTO dans une startup où votre leadership et votre autonomie seront valorisés, est peut-être fait pour vous!AvantagesNotre client vous engage en tant qu'employé permanent avec une gamme d'avantages hyper concurrentiels tels que :• Un salaire compétitif avec possibilité de bonis de performance ;• Un programme d’assurance collective ;• Une grande autonomie dans votre travail et des horaires flexibles ;• Au minimum 3 semaines de vacances payées; • Des événements et rencontres d'entreprises; ResponsabilitésÊtes-vous intéressé par les activités suivantes? : • Participer aux développements backend et frontend d'un logiciel de CRM innovant • Être chargé de soutenir et de former les futurs développeurs juniors/intermédiaires engagés dans le projet• Leader une équipe de développeurs sur le développement du CRM et du site web • Apporter des nouvelles solutions, des nouvelles idées et des améliorations du système • Participer à des analyses de fonctionnalités ou d’éléments technologiques• Participer activement à la définition avec l’équipe des projets et mettre en place une future méthodologie de travail pour les réunions d'équipe • Présenter de la documentation technique détailléeQualificationsAvez-vous les compétences suivantes? : • Détenir un diplôme en informatique ou l'équivalent du nombre d'années d'expérience demandées • Connaissance approfondie des langages C#, .NET avec au minimum 5 ans d'expérience• Connaissance de la gestion de bases de données (SQL, SQL server) • Expérience avec les outils JIRA et GIT• Expertise en gestion d'équipe ou expérience notable en tant que team leader (atout) • Expérience avec la méthodologie AGILE (atout) • Bilinguisme nécessaire et compétences avancées de communication• Aptitude à former des développeurs juniors ou intermédiaires SommaireVous voulez en savoir plus?N'hésitez pas à m'envoyer votre CV avec vos coordonnées à l'email:kamelya.aygun@randstad.ca ou m"envoyer une invitation sur Linkedin à Kamelya Aygun.Pour qu'on puisse échanger! Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    • dorval, québec
    • permanent
    Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. L’ analyste, Données et Analytique, Modélisateur ou modélisatrice de données doit être une excellente communicatrice, tant à l’écrit qu’à l’oral, et avoir une expérience de travail avec les secteurs d’activité pour traduire les besoins et questions liés aux données de ces secteurs en exigences de projet ou d’amélioration. Elle doit avoir une solide expérience dans l’analyse des données et une expérience professionnelle en tant que modélisateur ou modélisatrice de données. Ce poste offre la possibilité de participer à de nouvelles solutions d’intelligence d’affaires et d’entrepôt de données, telles que des tableaux de bord et des rapports, des solutions de mégadonnées et de travailler avec de nombreux secteurs d’activité différents au sein de l’entreprise. La personne candidate participera à toutes les phases du cycle de développement des solutions d’intelligence d’affaires et d’entrepôt de données, et soutiendra les activités quotidiennes en ce qui concerne l’amélioration de la modélisation des données et le soutien de la plateforme existante. Elle sera responsable du modèle de données de l’entreprise. La personne candidate doit avoir une solide expérience en modélisation de données et démontrer une affinité pour travailler avec d’autres afin de créer des solutions d’intelligence d’affaires et d’entrepôt de données qui fonctionnent. ResponsabilitésAnimer ou participer à des séances agiles pour évaluer, saisir et traduire des questions et des exigences commerciales complexes en architecture de données structurées et en exigences de cas d’utilisation de la modélisation de données.Tenir des vérifications de modèles de données conceptuels et logiques avec les chefs des produits et experts en matière de données.Être capable d’extraire de façon abstraite les principes généraux des spécifications et de conceptualiser et de concevoir un modèle de données.Développer, améliorer et gérer le modèle de données conceptuel, le modèle logique de données d’entreprise et le modèle physique de données pour la plateforme de données.Assurer la cartographie de la traçabilité des données dans toutes les mises en œuvre de la plateforme.Comprendre les exigences d’intégrité des données référentielles en fonction des besoins de l’entreprise et y satisfaire. Développer ou aider à générer une cartographie des données de la source à la cible.Effectuer la consolidation et l’intégration des modèles de données pour intégrer les nouveaux silos de données sources des organisations à la plateforme de données.Comprendre et appliquer les concepts de conception relationnelle des entités logiques.Développer des modèles dimensionnels et des vues nécessaires à l’analyse des données et à la production de rapports.Développer et maintenir des modèles de données dimensionnels conceptuels, logiques et physiques entièrement définis afin de s’assurer que les modèles d’information sont capables de répondre aux besoins des utilisateurs finaux et des développeurs.Développer des modèles de données et des stratégies de migration des données en utilisant les concepts des meilleures pratiques de modélisation des données, y compris le schéma en étoile, le schéma en flocon, etc.Construire des couches d’agrégation de modèles et des schémas en étoile en particulier en tant qu’objets d’un modèle logique et physique.Qualifications Diplôme universitaire en informatique ou dans un domaine similaire, ou expérience pertinente.Expérience dans la création et la gestion de modèles de données de niveau entreprise.Expérience en modélisation relationnelle, en modélisation de domaine, en modélisation Data Vault et en modélisation dimensionnelle.Expérience dans la gestion de métadonnées et leur utilisation dans des activités de modélisation.Expérience en création de modèles de données et de structures de données en Teradata, SQL Server, PostgreSQL ou autre à l’aide d’ER/Studio Data Architect ou de la modélisation Erwin.Plus de 5 ans d’expérience dans l’utilisation des techniques de modélisation suivantes : troisième forme normale, ERD, modélisation dimensionnelle (schéma en étoile).Plus de 5 ans d’expérience avec les normes de gestion des données et les pratiques de modèles de données.Connaissance approfondie de la modélisation conceptuelle et logique des données et familiarité avec les concepts de conception et d’optimisation des bases de données physiques.Expérience avec les normes communes et les meilleures pratiques pour les éléments de données, les types de données et les formats de fichiers.Capacité à concevoir et à décrire la vue d’ensemble.Solides compétences quantitatives et analytiques.Capacité éprouvée à travailler rapidement avec plusieurs parties prenantes clés.Capable de diriger un environnement d’entreprise de grande envergure et de s’assurer que les processus de données organisationnels appropriés sont respectés.Analyse et profilage des données, et ingénierie inverse des données. Forte connaissance des architectures de bases de données relationnelles et multidimensionnelles.Excellentes habiletés pour les relations interpersonnelles.Solides compétences en communication, orale et écrite.Connaissance de SQL.Vaccination contre la COVID-19 requise d’ici le 31 octobre 2021Conditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Exigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.  
    Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. L’ analyste, Données et Analytique, Modélisateur ou modélisatrice de données doit être une excellente communicatrice, tant à l’écrit qu’à l’oral, et avoir une expérience de travail avec les secteurs d’activité pour traduire les besoins et questions liés aux données de ces secteurs en exigences de projet ou d’amélioration. Elle doit avoir une solide expérience dans l’analyse des données et une expérience professionnelle en tant que modélisateur ou modélisatrice de données. Ce poste offre la possibilité de participer à de nouvelles solutions d’intelligence d’affaires et d’entrepôt de données, telles que des tableaux de bord et des rapports, des solutions de mégadonnées et de travailler avec de nombreux secteurs d’activité différents au sein de l’entreprise. La personne candidate participera à toutes les phases du cycle de développement des solutions d’intelligence d’affaires et d’entrepôt de données, et soutiendra les activités quotidiennes en ce qui concerne l’amélioration de la modélisation des données et le soutien de la plateforme existante. Elle sera responsable du modèle de données de l’entreprise. La personne candidate doit avoir une solide expérience en modélisation de données et démontrer une affinité pour travailler avec d’autres afin de créer des solutions d’intelligence d’affaires et d’entrepôt de données qui fonctionnent. ResponsabilitésAnimer ou participer à des séances agiles pour évaluer, saisir et traduire des questions et des exigences commerciales complexes en architecture de données structurées et en exigences de cas d’utilisation de la modélisation de données.Tenir des vérifications de modèles de données conceptuels et logiques avec les chefs des produits et experts en matière de données.Être capable d’extraire de façon abstraite les principes généraux des spécifications et de conceptualiser et de concevoir un modèle de données.Développer, améliorer et gérer le modèle de données conceptuel, le modèle logique de données d’entreprise et le modèle physique de données pour la plateforme de données.Assurer la cartographie de la traçabilité des données dans toutes les mises en œuvre de la plateforme.Comprendre les exigences d’intégrité des données référentielles en fonction des besoins de l’entreprise et y satisfaire. Développer ou aider à générer une cartographie des données de la source à la cible.Effectuer la consolidation et l’intégration des modèles de données pour intégrer les nouveaux silos de données sources des organisations à la plateforme de données.Comprendre et appliquer les concepts de conception relationnelle des entités logiques.Développer des modèles dimensionnels et des vues nécessaires à l’analyse des données et à la production de rapports.Développer et maintenir des modèles de données dimensionnels conceptuels, logiques et physiques entièrement définis afin de s’assurer que les modèles d’information sont capables de répondre aux besoins des utilisateurs finaux et des développeurs.Développer des modèles de données et des stratégies de migration des données en utilisant les concepts des meilleures pratiques de modélisation des données, y compris le schéma en étoile, le schéma en flocon, etc.Construire des couches d’agrégation de modèles et des schémas en étoile en particulier en tant qu’objets d’un modèle logique et physique.Qualifications Diplôme universitaire en informatique ou dans un domaine similaire, ou expérience pertinente.Expérience dans la création et la gestion de modèles de données de niveau entreprise.Expérience en modélisation relationnelle, en modélisation de domaine, en modélisation Data Vault et en modélisation dimensionnelle.Expérience dans la gestion de métadonnées et leur utilisation dans des activités de modélisation.Expérience en création de modèles de données et de structures de données en Teradata, SQL Server, PostgreSQL ou autre à l’aide d’ER/Studio Data Architect ou de la modélisation Erwin.Plus de 5 ans d’expérience dans l’utilisation des techniques de modélisation suivantes : troisième forme normale, ERD, modélisation dimensionnelle (schéma en étoile).Plus de 5 ans d’expérience avec les normes de gestion des données et les pratiques de modèles de données.Connaissance approfondie de la modélisation conceptuelle et logique des données et familiarité avec les concepts de conception et d’optimisation des bases de données physiques.Expérience avec les normes communes et les meilleures pratiques pour les éléments de données, les types de données et les formats de fichiers.Capacité à concevoir et à décrire la vue d’ensemble.Solides compétences quantitatives et analytiques.Capacité éprouvée à travailler rapidement avec plusieurs parties prenantes clés.Capable de diriger un environnement d’entreprise de grande envergure et de s’assurer que les processus de données organisationnels appropriés sont respectés.Analyse et profilage des données, et ingénierie inverse des données. Forte connaissance des architectures de bases de données relationnelles et multidimensionnelles.Excellentes habiletés pour les relations interpersonnelles.Solides compétences en communication, orale et écrite.Connaissance de SQL.Vaccination contre la COVID-19 requise d’ici le 31 octobre 2021Conditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Exigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.  
    • dorval, québec
    • permanent
    Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. Le poste sera axé sur les initiatives de fidélisation dans le PSS. Responsabilités Travailler en étroite collaboration avec les parties prenantes concernées, afin de recueillir des renseignements et de les utiliser pour améliorer le rendement opérationnel des initiatives de fidélisation. Examiner et analyser des données provenant de parties prenantes multiples, en interne et à l’externe.Communiquer les résultats des analyses et faire des recommandations aux parties prenantes concernées.Fournir un appui à l’analyse commerciale et aux démarches d’intégration commerciale et technologique.Procéder à l’analyse des besoins et des systèmes, et traduire les exigences opérationnelles.Soutenir de multiples méthodologies de travail, comme le modèle Agile.Créer des histoires JIRA et rédiger des cas d’utilisation et des histoires d’utilisateurs.Appuyer la création d’analyses de rentabilité.Soutenir les processus de planification et de suivi.Fournir à la direction des renseignements sur les répercussions économiques et les problèmes de conformité qu’apporteraient des décisions opérationnelles importantes. Appuyer les définitions des méthodes, des techniques et des calculs permettant de cerner les moyens d’améliorer les méthodes de gestion et les processus techniques.Apporter du soutien au service de la Maintenance pour diverses applications, au besoin.Qualifications De trois à cinq années d’expérience en TI ou en exploitation dans une grande entreprise, un atout Diplôme universitaire ou certificat technique pertinent, ou expérience pertinente et proportionnelle au posteAptitudes exceptionnelles pour l’analyse, l’organisation et la communicationSens de l’initiative et indépendanceNature curieuse et motivationAdoption d’une approche axée sur les résultats, proactive et méthodique par rapport à la résolution de problèmesCapacité à exécuter plusieurs tâches simultanément, à travailler sous pression, à respecter des échéances serrées et à tenir compte de priorités changeantesEsprit d’équipe et habileté à travailler en étroite collaboration avec des groupes diversifiés de personnes ayant des styles de travail diversifiésCapacité à établir et à entretenir des relations d’affaires efficacesBonne connaissance de la mise en œuvre des initiatives sur le Web et dans les applicationsHabileté à suivre des procédures et des directivesConnaissance des essais d’acceptation par les utilisateurs et des essais d’assurance de la qualité, et habileté en évaluation des impactsSouplesse et disponibilité pour faire des heures supplémentaires, au besoinConnaissance du logiciel JIRA, un atout Vaccination contre la COVID-19 requise d’ici le 31 octobre 2021 Conditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Exigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.  
    Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. Le poste sera axé sur les initiatives de fidélisation dans le PSS. Responsabilités Travailler en étroite collaboration avec les parties prenantes concernées, afin de recueillir des renseignements et de les utiliser pour améliorer le rendement opérationnel des initiatives de fidélisation. Examiner et analyser des données provenant de parties prenantes multiples, en interne et à l’externe.Communiquer les résultats des analyses et faire des recommandations aux parties prenantes concernées.Fournir un appui à l’analyse commerciale et aux démarches d’intégration commerciale et technologique.Procéder à l’analyse des besoins et des systèmes, et traduire les exigences opérationnelles.Soutenir de multiples méthodologies de travail, comme le modèle Agile.Créer des histoires JIRA et rédiger des cas d’utilisation et des histoires d’utilisateurs.Appuyer la création d’analyses de rentabilité.Soutenir les processus de planification et de suivi.Fournir à la direction des renseignements sur les répercussions économiques et les problèmes de conformité qu’apporteraient des décisions opérationnelles importantes. Appuyer les définitions des méthodes, des techniques et des calculs permettant de cerner les moyens d’améliorer les méthodes de gestion et les processus techniques.Apporter du soutien au service de la Maintenance pour diverses applications, au besoin.Qualifications De trois à cinq années d’expérience en TI ou en exploitation dans une grande entreprise, un atout Diplôme universitaire ou certificat technique pertinent, ou expérience pertinente et proportionnelle au posteAptitudes exceptionnelles pour l’analyse, l’organisation et la communicationSens de l’initiative et indépendanceNature curieuse et motivationAdoption d’une approche axée sur les résultats, proactive et méthodique par rapport à la résolution de problèmesCapacité à exécuter plusieurs tâches simultanément, à travailler sous pression, à respecter des échéances serrées et à tenir compte de priorités changeantesEsprit d’équipe et habileté à travailler en étroite collaboration avec des groupes diversifiés de personnes ayant des styles de travail diversifiésCapacité à établir et à entretenir des relations d’affaires efficacesBonne connaissance de la mise en œuvre des initiatives sur le Web et dans les applicationsHabileté à suivre des procédures et des directivesConnaissance des essais d’acceptation par les utilisateurs et des essais d’assurance de la qualité, et habileté en évaluation des impactsSouplesse et disponibilité pour faire des heures supplémentaires, au besoinConnaissance du logiciel JIRA, un atout Vaccination contre la COVID-19 requise d’ici le 31 octobre 2021 Conditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Exigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.  
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    Description Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation. The Analyst, Data & Analytics - Data Modeler must be an excellent communicator, both written and verbal, and have experience working with business areas to translate their business data needs and data questions into project or enhancement requirements. The incumbent must have a solid background in Data Analysis as well as on the job experience as a data modeler. This position provides the opportunity to be involved in new BI and DW solutions, such as Dashboards and Reports, Big Data Solutions and to work with many different business areas within the company. The candidate will participate in all phases of the BI/DW development life cycle as well as support the day-to-day operations as it pertains to data modeling improvements and supporting the existing platform. The candidate will own the Enterprise Data Model. He/She must have solid data modeling experience and must demonstrate an affinity for working with others to create successful Business Intelligence (BI) and Data Warehouse (DW) solutions. Responsibilities:Facilitate and/or participate in agile sessions to assess, capture, and translate complex business issues and requirements into structured data architecture and data modeling use case requirements.Hold conceptual and logical data model reviews with product managers/data subject matter experts.Must be able to abstract general principles from specifics and conceptualize and design data model.Develop, enhance, and manage conceptual data model, enterprise logical data model (LDM), physical data model (PDM) for the data platform.Ensure data lineage mapping across implementations for the platform.Understand and meet referential data integrity requirements based on business needs. Develop and/or assist in generating source to target data mapping.Perform data model consolidation and integration to integrate new silos of organizations source data to the data platform.Understand and apply logical entity-relational design concepts.Develop dimensional models and views needed for data analytics and reporting.Develop and maintain fully defined conceptual, logical and physical dimensional data models to ensure the information models are capable of meeting end user and developer needs.Develop data models and data migration strategies utilizing best practice concepts of data modeling including star schema, snowflake schema, etc.Build model aggregation layers and specific star schemas as subject areas within a logical and physical model.Qualifications University degree in computer science or in similar fields or relevant experienceExperience building and managing enterprise grade data models.Experience with relational modeling, domain modeling, Data Vault modeling  and dimensional modeling.Experience with metadata management and its use for modeling activities.Experience with creating data model and data structure in Teradata, SQL Server, PostgreSQL, or other using ER/Studio DA or Erwin Modeling.5+ years of experience using the following modeling techniques: 3rd Normal form, ERD, Dimensional modelling (Star Schema)5+ years of experience with data management standards and data model practices.Thorough knowledge of conceptual and logical data modeling and familiarity with physical database design and optimization concepts.Experience with common standards and best practices for data elements, data types, and file formats.Ability to conceive and describe the big picture.Strong quantitative and analytic skills.Proven ability to quickly work with multiple key stakeholders.Able to steer through a large corporate environment and ensure appropriate organizational data processes are met.Data analysis/profiling and reverse engineering of data. Strong knowledge of relational and multi-dimensional database architectures.Excellent interpersonal skillsStrong Communication skills, Oral and WrittenKnowledge of SQLMandatory Covid-19 Vaccination Required as of October 31st 2021Conditions of Employment:Candidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibility of the candidates applying for this position.Linguistic RequirementsBased on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates.  Diversity and Inclusion Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted.
    Description Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation. The Analyst, Data & Analytics - Data Modeler must be an excellent communicator, both written and verbal, and have experience working with business areas to translate their business data needs and data questions into project or enhancement requirements. The incumbent must have a solid background in Data Analysis as well as on the job experience as a data modeler. This position provides the opportunity to be involved in new BI and DW solutions, such as Dashboards and Reports, Big Data Solutions and to work with many different business areas within the company. The candidate will participate in all phases of the BI/DW development life cycle as well as support the day-to-day operations as it pertains to data modeling improvements and supporting the existing platform. The candidate will own the Enterprise Data Model. He/She must have solid data modeling experience and must demonstrate an affinity for working with others to create successful Business Intelligence (BI) and Data Warehouse (DW) solutions. Responsibilities:Facilitate and/or participate in agile sessions to assess, capture, and translate complex business issues and requirements into structured data architecture and data modeling use case requirements.Hold conceptual and logical data model reviews with product managers/data subject matter experts.Must be able to abstract general principles from specifics and conceptualize and design data model.Develop, enhance, and manage conceptual data model, enterprise logical data model (LDM), physical data model (PDM) for the data platform.Ensure data lineage mapping across implementations for the platform.Understand and meet referential data integrity requirements based on business needs. Develop and/or assist in generating source to target data mapping.Perform data model consolidation and integration to integrate new silos of organizations source data to the data platform.Understand and apply logical entity-relational design concepts.Develop dimensional models and views needed for data analytics and reporting.Develop and maintain fully defined conceptual, logical and physical dimensional data models to ensure the information models are capable of meeting end user and developer needs.Develop data models and data migration strategies utilizing best practice concepts of data modeling including star schema, snowflake schema, etc.Build model aggregation layers and specific star schemas as subject areas within a logical and physical model.Qualifications University degree in computer science or in similar fields or relevant experienceExperience building and managing enterprise grade data models.Experience with relational modeling, domain modeling, Data Vault modeling  and dimensional modeling.Experience with metadata management and its use for modeling activities.Experience with creating data model and data structure in Teradata, SQL Server, PostgreSQL, or other using ER/Studio DA or Erwin Modeling.5+ years of experience using the following modeling techniques: 3rd Normal form, ERD, Dimensional modelling (Star Schema)5+ years of experience with data management standards and data model practices.Thorough knowledge of conceptual and logical data modeling and familiarity with physical database design and optimization concepts.Experience with common standards and best practices for data elements, data types, and file formats.Ability to conceive and describe the big picture.Strong quantitative and analytic skills.Proven ability to quickly work with multiple key stakeholders.Able to steer through a large corporate environment and ensure appropriate organizational data processes are met.Data analysis/profiling and reverse engineering of data. Strong knowledge of relational and multi-dimensional database architectures.Excellent interpersonal skillsStrong Communication skills, Oral and WrittenKnowledge of SQLMandatory Covid-19 Vaccination Required as of October 31st 2021Conditions of Employment:Candidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibility of the candidates applying for this position.Linguistic RequirementsBased on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates.  Diversity and Inclusion Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted.
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    • permanent
    Description Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation. This position will be focusing on the PSS Loyalty initiatives. Responsibilities Work closely with relevant stakeholders to collect and use information for improved operational performance in LoyaltyReviewing and analyzing data from multiple internal and external stakeholdersCommunicating analysis results and making recommendations to relevant stakeholdersProvide support for the business analysis and technology/business integration effortsConduct requirement and systems analysis and translate business requirementsSupport multiple working methodologies such as agileAbility to create JIRA stories and write use cases and user storiesSupport in creating business casesSupport Planning and monitoring processesProvide management with economic impact and compliance issues surrounding key business decisions Support definition and maintenance of methods, techniques and calculations for identifying ways to improve business/technical processesProvide back up support for various applications, as needed for the Maintenance departmentQualifications 3-5 years of IT technology or operations experience in a large company would be an asset A relevant University degree/technical certification, and/or relevant experience commensurate to the roleExceptional analytical, organizational and communication skillsSelf-motivated and independent workerPossess investigative nature and be self-motivatedResults oriented with proactive and methodical approach to problem solvingAble to multi-task and work under pressure against tight deadlines and changing prioritiesMust be a team player with ability to work closely with diverse groups and working stylesAbility to establish and maintain effective business relationshipsGood knowledge of implemented web/ application initiativesAbility to following processes and directivesKnowledge with User Acceptance Testing, Quality assurance testing, and has impact assessments skills.Flexibility and willingness to work extended hours, when requiredKnowledge of JIRA is an asset High school diploma or equivalence;Mandatory Covid-19 Vaccination Required as of October 31st 2021 Conditions of Employment:Candidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibility of the candidates applying for this position. Linguistic RequirementsBased on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates.  Diversity and Inclusion Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted
    Description Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation. This position will be focusing on the PSS Loyalty initiatives. Responsibilities Work closely with relevant stakeholders to collect and use information for improved operational performance in LoyaltyReviewing and analyzing data from multiple internal and external stakeholdersCommunicating analysis results and making recommendations to relevant stakeholdersProvide support for the business analysis and technology/business integration effortsConduct requirement and systems analysis and translate business requirementsSupport multiple working methodologies such as agileAbility to create JIRA stories and write use cases and user storiesSupport in creating business casesSupport Planning and monitoring processesProvide management with economic impact and compliance issues surrounding key business decisions Support definition and maintenance of methods, techniques and calculations for identifying ways to improve business/technical processesProvide back up support for various applications, as needed for the Maintenance departmentQualifications 3-5 years of IT technology or operations experience in a large company would be an asset A relevant University degree/technical certification, and/or relevant experience commensurate to the roleExceptional analytical, organizational and communication skillsSelf-motivated and independent workerPossess investigative nature and be self-motivatedResults oriented with proactive and methodical approach to problem solvingAble to multi-task and work under pressure against tight deadlines and changing prioritiesMust be a team player with ability to work closely with diverse groups and working stylesAbility to establish and maintain effective business relationshipsGood knowledge of implemented web/ application initiativesAbility to following processes and directivesKnowledge with User Acceptance Testing, Quality assurance testing, and has impact assessments skills.Flexibility and willingness to work extended hours, when requiredKnowledge of JIRA is an asset High school diploma or equivalence;Mandatory Covid-19 Vaccination Required as of October 31st 2021 Conditions of Employment:Candidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibility of the candidates applying for this position. Linguistic RequirementsBased on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates.  Diversity and Inclusion Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted
    • longueuil, québec
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    Vous êtes à la recherche d'un poste permanent d'Analyste de tests logiciel dans la périphérie de Montréal ? Vous cherchez à vous faire une première expérience ou êtes déjà fort d'une première expérience validée dans le domaine et cherchez un nouveau défi ? Vous êtes intéressés par le secteur de l'énergie et souhaitez travailler en laboratoire ? Ce rôle d'analyste de tests est fait pour vous ! Avantages- Assurance collectives complètes (dentaire, médical)- Médecine virtuelle et aide aux employés- Programme de REERResponsabilités- Créer des gabarits de test automatisés (Via TestComplete)- Réaliser des tests régressifs à chaque mise à jour du système- Rapporter les problèmes en détail aux équipes de développement- Participer à l'amélioration du produit en contribuant de manière positiveQualifications- Diplôme en informatique- Maitrise de la programmation en python et scripts (fichier batch)- Connaissance des concepts d'infrastructure réseau (Ethernet, TCP IP) ainsi que des équipements (routeurs, commutateurs)- Capacité à communiquer et écrire en Anglais et en FrançaisUne connaissances des systèmes embarqués est appréciée.SommaireCette description à piqué votre curiosité ? Vous avez envie d'en savoir plus ?Contactez moi directement en envoyant votre CV et vos coordonnés à mon courriel : benjamin.lepetit@randstad.ca.Vous pouvez également m'ajouter directement sur Linkedin pour que nous puissions échanger : Benjamin LepetitJ'ai hâte de vous parler !Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    Vous êtes à la recherche d'un poste permanent d'Analyste de tests logiciel dans la périphérie de Montréal ? Vous cherchez à vous faire une première expérience ou êtes déjà fort d'une première expérience validée dans le domaine et cherchez un nouveau défi ? Vous êtes intéressés par le secteur de l'énergie et souhaitez travailler en laboratoire ? Ce rôle d'analyste de tests est fait pour vous ! Avantages- Assurance collectives complètes (dentaire, médical)- Médecine virtuelle et aide aux employés- Programme de REERResponsabilités- Créer des gabarits de test automatisés (Via TestComplete)- Réaliser des tests régressifs à chaque mise à jour du système- Rapporter les problèmes en détail aux équipes de développement- Participer à l'amélioration du produit en contribuant de manière positiveQualifications- Diplôme en informatique- Maitrise de la programmation en python et scripts (fichier batch)- Connaissance des concepts d'infrastructure réseau (Ethernet, TCP IP) ainsi que des équipements (routeurs, commutateurs)- Capacité à communiquer et écrire en Anglais et en FrançaisUne connaissances des systèmes embarqués est appréciée.SommaireCette description à piqué votre curiosité ? Vous avez envie d'en savoir plus ?Contactez moi directement en envoyant votre CV et vos coordonnés à mon courriel : benjamin.lepetit@randstad.ca.Vous pouvez également m'ajouter directement sur Linkedin pour que nous puissions échanger : Benjamin LepetitJ'ai hâte de vous parler !Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    • longueuil, québec
    • permanent
    You are looking for a permanent position of Software tests analyst in the Montreal area ? You're looking for a first experience or are already working in the field and looking for new challenges ? You're interested in the energy industry and willing to work in a lab environment ? This tests analyst position is made for you ! Advantages- Complete group insurance- Virtual medecine and employee help- RRSP program Responsibilities- Create automated test templates (with TestComplete)- Perform regression tests for each new system update - Report problems encountered to the development teams- Participate in product improvements by making a positive contributionQualifications- Degree in computer science- Programming skills, Python languages and Scripts (batch files)- Knowledge of the concepts of network infrastructure (Ethernet, TCP/IP) and equipment (switches, routers, etc.)- Ability to write and speak in both English and FrenchA knowledge of embedded system is appreciated. SummaryDid this description pique you interest? Do you want to know more?Contact me directly by sending your resume and contact info to my email: benjamin.lepetit@randstad.caYou can also add me on linkedin so we can have a conversation : Benjamin Lepetit.I'm looking forward to speak with you !Randstad Canada is committed to building a diverse workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we promote employment equity and encourage candidates, especially those who identify as a woman, an Aboriginal person, a person with a disability or a member of a visible minority group, and any others who may contribute to the diversification of our workforce, to apply.Randstad Canada is also committed to developing an inclusive, barrier-free selection processes and work environments.If contacted in relation to a job opportunity, you should advise your Randstad Representative or your local Randstad branch in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner.Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially.For all feedback on equity and accommodation needs, please contact your local Randstad Canada Branch.
    You are looking for a permanent position of Software tests analyst in the Montreal area ? You're looking for a first experience or are already working in the field and looking for new challenges ? You're interested in the energy industry and willing to work in a lab environment ? This tests analyst position is made for you ! Advantages- Complete group insurance- Virtual medecine and employee help- RRSP program Responsibilities- Create automated test templates (with TestComplete)- Perform regression tests for each new system update - Report problems encountered to the development teams- Participate in product improvements by making a positive contributionQualifications- Degree in computer science- Programming skills, Python languages and Scripts (batch files)- Knowledge of the concepts of network infrastructure (Ethernet, TCP/IP) and equipment (switches, routers, etc.)- Ability to write and speak in both English and FrenchA knowledge of embedded system is appreciated. SummaryDid this description pique you interest? Do you want to know more?Contact me directly by sending your resume and contact info to my email: benjamin.lepetit@randstad.caYou can also add me on linkedin so we can have a conversation : Benjamin Lepetit.I'm looking forward to speak with you !Randstad Canada is committed to building a diverse workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we promote employment equity and encourage candidates, especially those who identify as a woman, an Aboriginal person, a person with a disability or a member of a visible minority group, and any others who may contribute to the diversification of our workforce, to apply.Randstad Canada is also committed to developing an inclusive, barrier-free selection processes and work environments.If contacted in relation to a job opportunity, you should advise your Randstad Representative or your local Randstad branch in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner.Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially.For all feedback on equity and accommodation needs, please contact your local Randstad Canada Branch.
    • richmond hill, ontario
    • permanent
    • $120,000 - $160,000 per year
    Our client, a leading data security software company is looking for a Senior .NET Developer - Remote to join their growing team. They are looking for creative problem solvers who love to write clean, secure, and efficient code and build great cybersecurity products that make the world a safer place.This is a full-time permanent opportunity on a senior best practices-oriented team. You have the option to work either onsite or fully remotely. AdvantagesWork remotely or onsite with a friendly, fun, dynamic, and Agile team on new and exciting products using a cutting-edge technology stack. Industry-leading salary, 5 weeks' vacation, and excellent benefits.ResponsibilitiesThe successful Senior .NET Developer - Remote candidate will have extensive experience providing building complex applications in .NET and .NET Core.Qualifications.NET - 5Y+.NET Core - 2Y+RESTful APIs - 5Y+MS SQL - 5Y+Design Patterns - 5Y+Email systems, gateways, MIME - 3Y+Authentication frameworks - 3YSecuring Web APIS - 3YNice-to-have Skills:Azure – 2Y+CI/CD environment– 2Y+TDD – 2Y+SummaryAre you a Senior .NET Developer - Remote looking to join an innovative remote-working team? Apply today!Randstad Canada is committed to building a diverse workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we promote employment equity and encourage candidates, especially those who identify as a woman, an Aboriginal person, a person with a disability or a member of a visible minority group, and any others who may contribute to the diversification of our workforce, to apply.Randstad Canada is also committed to developing an inclusive, barrier-free selection processes and work environments.If contacted in relation to a job opportunity, you should advise your Randstad Representative or your local Randstad branch in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner.Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially.For all feedback on equity and accommodation needs, please contact your local Randstad Canada Branch.
    Our client, a leading data security software company is looking for a Senior .NET Developer - Remote to join their growing team. They are looking for creative problem solvers who love to write clean, secure, and efficient code and build great cybersecurity products that make the world a safer place.This is a full-time permanent opportunity on a senior best practices-oriented team. You have the option to work either onsite or fully remotely. AdvantagesWork remotely or onsite with a friendly, fun, dynamic, and Agile team on new and exciting products using a cutting-edge technology stack. Industry-leading salary, 5 weeks' vacation, and excellent benefits.ResponsibilitiesThe successful Senior .NET Developer - Remote candidate will have extensive experience providing building complex applications in .NET and .NET Core.Qualifications.NET - 5Y+.NET Core - 2Y+RESTful APIs - 5Y+MS SQL - 5Y+Design Patterns - 5Y+Email systems, gateways, MIME - 3Y+Authentication frameworks - 3YSecuring Web APIS - 3YNice-to-have Skills:Azure – 2Y+CI/CD environment– 2Y+TDD – 2Y+SummaryAre you a Senior .NET Developer - Remote looking to join an innovative remote-working team? Apply today!Randstad Canada is committed to building a diverse workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we promote employment equity and encourage candidates, especially those who identify as a woman, an Aboriginal person, a person with a disability or a member of a visible minority group, and any others who may contribute to the diversification of our workforce, to apply.Randstad Canada is also committed to developing an inclusive, barrier-free selection processes and work environments.If contacted in relation to a job opportunity, you should advise your Randstad Representative or your local Randstad branch in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner.Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially.For all feedback on equity and accommodation needs, please contact your local Randstad Canada Branch.
    • kingsey falls, québec
    • permanent
    Votre défi! Sous la responsabilité du Coordonnateur TI, la ou le Spécialiste TI a pour mission d’offrir un soutien de premier niveau aux partenaires d’affaires en cas de problème avec le matériel ou les logiciels des postes informatiques,périphériques, systèmes téléphoniques, systèmes de vidéoconférence et appareils mobiles.Contract Il s'agit d'un poste contractuel d'un an avec la possibilité d'un poste permanent.Vos responsabilités De répondre aux billets des usagers dans les délais prescritsDe proposer des solutions adéquates aux problèmes soumis par les partenaires d’affairesParticiper aux tâches relatives au parc informatique (monter de nouveaux postes, rotations, mises à jour,déplacement d’équipement, inventaire, etc.)Consigner les solutions mises en placeVeiller au respect des procédures et les normes TIEffectuer la gestion des billets dans ITSM Votre bagage et vos forces Avoir un DEC, AEC ou DEPUn grand souci de la satisfaction des partenaires d’affaires doublé d’une bonne écouteLa rigueur pour produire les livrables sous sa responsabilitéLe discernement qui permet d’assurer le suivi et la réalisation efficace des solutions compte tenu despriorités de l’entrepriseUn anglais au niveau intermédiaire  #révélezvotrepotentiel #laviechezCascadesCascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes.À propos de CascadesFaire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités. Depuis 1964, nous proposons des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.Rejoignez 12 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de plus de 90 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe. 
    Votre défi! Sous la responsabilité du Coordonnateur TI, la ou le Spécialiste TI a pour mission d’offrir un soutien de premier niveau aux partenaires d’affaires en cas de problème avec le matériel ou les logiciels des postes informatiques,périphériques, systèmes téléphoniques, systèmes de vidéoconférence et appareils mobiles.Contract Il s'agit d'un poste contractuel d'un an avec la possibilité d'un poste permanent.Vos responsabilités De répondre aux billets des usagers dans les délais prescritsDe proposer des solutions adéquates aux problèmes soumis par les partenaires d’affairesParticiper aux tâches relatives au parc informatique (monter de nouveaux postes, rotations, mises à jour,déplacement d’équipement, inventaire, etc.)Consigner les solutions mises en placeVeiller au respect des procédures et les normes TIEffectuer la gestion des billets dans ITSM Votre bagage et vos forces Avoir un DEC, AEC ou DEPUn grand souci de la satisfaction des partenaires d’affaires doublé d’une bonne écouteLa rigueur pour produire les livrables sous sa responsabilitéLe discernement qui permet d’assurer le suivi et la réalisation efficace des solutions compte tenu despriorités de l’entrepriseUn anglais au niveau intermédiaire  #révélezvotrepotentiel #laviechezCascadesCascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes.À propos de CascadesFaire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités. Depuis 1964, nous proposons des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.Rejoignez 12 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de plus de 90 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe. 
    • east york, ontario
    • permanent
    POSITION PURPOSE SUMMARY: The primary purpose of the Azure Cloud Architect is to ensure that the organization uses Azure cloud architecture in an appropriate way to achieve its goals. The Azure Cloud Architect will exercise influence and impact across the enterprise in promoting Azure Cloud strategic direction, Azure architecture standards, Azure Cloud design, and Cloud governance policies.KEY ACCOUNTABILITIES: STRATEGIC ARCHITECTURE•Deep understanding of cloud design patterns, Cloud Native Architecture and principles, cloud operations and cloud security models•Navigate across the organization as a recognized technical expert who will introduce Azure capabilities and advocate for the adoption of new Azure technology, standards and policies within the organization.•Demonstrate in-depth knowledge of cloud services: Application integration, functions, Cloud Databases, data warehouse and analytics, Machine Learning, Developer Tools, Security and identity management•Validate solution architecture for strategic initiatives, from an Azure capabilities perspective.•Prepare Azure architectural models, roadmaps, blueprints and work with IT Leadership to establish strategy and define priorities.•Lead strategic transformational initiatives for Azure, evaluate technologies and tools, provide technical oversight over RFP processes with an Azure component.•Maintain in-depth knowledge of the organization's technologies.•Lead the program-wide Azure architecture vision while advising and articulating strategies on enabling business capabilities.•SOLUTION IMPLEMENTATION•Work with technology vendors and system integrators to define and implement solutions.•Understand Azure products and vendor strategies, and the organization’s preferences.•Influence the organization to accomplish goals and satisfy business needs through technology.•Communicate with business and technology leaders, both within and outside the organization.•Become a trusted technical advisor to the organization while building effective relationships across.•Oversee IT procurement plans for compliance with architectural standards and plans.•Keep abreast of development in current architecture trends and capabilities pertaining to the non-profit sector.•Interface with business and technical people to understand and integrate business needs from various business units, work with architecture teams to interpret those into technical design. •Integrate requests from various business areas and determine overlaps and impacts to other business areas.•Provide guidance on Azure architecture best practices, standards, architecture and design, and technology education.GOVERNANCE•Create architectural patterns and standards, develop reference architectures for the IT organization. •Examine and enforce opportunities to provide use or reuse of new or existing capabilities across the organization.•In-depth understating of appropriate Azure technologies, in areas such as computer services, identity, storage services, messaging and mobile services.•Develop methods and techniques for modeling technology.•Develop and maintain current and planned state organization’s IT architecture blueprint.•Communicate to the architecture and IT teams architectural decisions, plans, goals and strategies•Document, approve and communicate exceptions to architectural standards.•Governance and advisory activities for strategic initiatives during inception•Identify and confirm technical design risks and develop mitigating approaches in coordination with the architecture team.•Oversee architecture design work and provide architectural direction and guidance to the architecture and IT teams.•Provide expertise and counsel; ensuring architecture team and business understand the architectural options and technology choices in support of their business initiatives. EDUCATION AND EXPERIENCE QUALIFICATIONS: Education, Qualifications and Certifications:•A university degree in computer science or approved equivalent combination of education and experience. •Knowledge of Azure Cloud technologies including computer services, identity, storage services, messaging and mobile services. Certifications an asset.•Knowledge of modern IAM, middleware/ESB, SOA/micro-service architecture, network architecture, server architecture and asset management/CMDB solutions required. Certifications an asset.Experience and Skilled Knowledge Requirements•10+ years of experience in Azure Cloud architecture, including experience with large scale implementations•10+ years of experience in a formal technical architect role in a complex development organization.•Experience in leading technology transformation initiatives.•Expert knowledge of Azure Cloud architecture best practices and methods.•Expert knowledge of Microsoft services, applications and tools•Extensive knowledge of ServiceNow products, including asset management and operations management.•Extensive experience in design and development of Azure cloud solutions, including computer services, identity, storage services, messaging and mobile services.•Experience with modern CRM, ECM/Intranet, EDW/BI and DAL, HCM and LMS solutions.•Exceptional communication, negotiation and organizational skills specifically including the ability to define and present complex architectural strategies and directions to both IT and business staff including executives.•Ability to build consensus and alignment between enterprise-wide direction and business specific initiatives and requirements.•Exceptional networking, relationship building and influencing skills.•Non-profit experience is an asset.Competencies•Extensive experience in implementing technology architecture processes and governance frameworks.•Ability to oversee organization’s IT cloud architecture needs for all domains.•Expert in leading edge Azure Cloud services and solutions who can enable a net new enterprise level solution and drive platform adoption.•Solid experience with modern middleware/ESB platforms, API-led designs, SOA/micro-service architectures, network architecture, server architecture, and asset management/CMDB.•Solid understanding of CRM, ECM/Intranet, EDW/BI, DAL, HCM, LMS platforms •Expert understanding of data driven system integration (web services and ETL/batch jobs), defining integration patterns, and leading work with APIs to enable integration.Personal Attributes•Excellent communication and presentation skills.•Can see the big picture and act as a leader.•Self-motivated, self-driven and results oriented.AdvantagesPOSITION PURPOSE SUMMARY: The primary purpose of the Azure Cloud Architect is to ensure that the organization uses Azure cloud architecture in an appropriate way to achieve its goals. The Azure Cloud Architect will exercise influence and impact across the enterprise in promoting Azure Cloud strategic direction, Azure architecture standards, Azure Cloud design, and Cloud governance policies.ResponsibilitiesKEY ACCOUNTABILITIES: STRATEGIC ARCHITECTURE•Deep understanding of cloud design patterns, Cloud Native Architecture and principles, cloud operations and cloud security models•Navigate across the organization as a recognized technical expert who will introduce Azure capabilities and advocate for the adoption of new Azure technology, standards and policies within the organization.•Demonstrate in-depth knowledge of cloud services: Application integration, functions, Cloud Databases, data warehouse and analytics, Machine Learning, Developer Tools, Security and identity management•Validate solution architecture for strategic initiatives, from an Azure capabilities perspective.•Prepare Azure architectural models, roadmaps, blueprints and work with IT Leadership to establish strategy and define priorities.•Lead strategic transformational initiatives for Azure, evaluate technologies and tools, provide technical oversight over RFP processes with an Azure component.•Maintain in-depth knowledge of the organization's technologies.•Lead the program-wide Azure architecture vision while advising and articulating strategies on enabling business capabilities.•SOLUTION IMPLEMENTATION•Work with technology vendors and system integrators to define and implement solutions.•Understand Azure products and vendor strategies, and the organization’s preferences.•Influence the organization to accomplish goals and satisfy business needs through technology.•Communicate with business and technology leaders, both within and outside the organization.•Become a trusted technical advisor to the organization while building effective relationships across.•Oversee IT procurement plans for compliance with architectural standards and plans.•Keep abreast of development in current architecture trends and capabilities pertaining to the non-profit sector.•Interface with business and technical people to understand and integrate business needs from various business units, work with architecture teams to interpret those into technical design. •Integrate requests from various business areas and determine overlaps and impacts to other business areas.•Provide guidance on Azure architecture best practices, standards, architecture and design, and technology education.GOVERNANCE•Create architectural patterns and standards, develop reference architectures for the IT organization. •Examine and enforce opportunities to provide use or reuse of new or existing capabilities across the organization.•In-depth understating of appropriate Azure technologies, in areas such as computer services, identity, storage services, messaging and mobile services.•Develop methods and techniques for modeling technology.•Develop and maintain current and planned state organization’s IT architecture blueprint.•Communicate to the architecture and IT teams architectural decisions, plans, goals and strategies•Document, approve and communicate exceptions to architectural standards.•Governance and advisory activities for strategic initiatives during inception•Identify and confirm technical design risks and develop mitigating approaches in coordination with the architecture team.•Oversee architecture design work and provide architectural direction and guidance to the architecture and IT teams.•Provide expertise and counsel; ensuring architecture team and business understand the architectural options and technology choices in support of their business initiatives.QualificationsEDUCATION AND EXPERIENCE QUALIFICATIONS: Education, Qualifications and Certifications:•A university degree in computer science or approved equivalent combination of education and experience. •Knowledge of Azure Cloud technologies including computer services, identity, storage services, messaging and mobile services. Certifications an asset.•Knowledge of modern IAM, middleware/ESB, SOA/micro-service architecture, network architecture, server architecture and asset management/CMDB solutions required. Certifications an asset.Experience and Skilled Knowledge Requirements•10+ years of experience in Azure Cloud architecture, including experience with large scale implementations•10+ years of experience in a formal technical architect role in a complex development organization.•Experience in leading technology transformation initiatives.•Expert knowledge of Azure Cloud architecture best practices and methods.•Expert knowledge of Microsoft services, applications and tools•Extensive knowledge of ServiceNow products, including asset management and operations management.•Extensive experience in design and development of Azure cloud solutions, including computer services, identity, storage services, messaging and mobile services.•Experience with modern CRM, ECM/Intranet, EDW/BI and DAL, HCM and LMS solutions.•Exceptional communication, negotiation and organizational skills specifically including the ability to define and present complex architectural strategies and directions to both IT and business staff including executives.•Ability to build consensus and alignment between enterprise-wide direction and business specific initiatives and requirements.•Exceptional networking, relationship building and influencing skills.•Non-profit experience is an asset.Competencies•Extensive experience in implementing technology architecture processes and governance frameworks.•Ability to oversee organization’s IT cloud architecture needs for all domains.•Expert in leading edge Azure Cloud services and solutions who can enable a net new enterprise level solution and drive platform adoption.•Solid experience with modern middleware/ESB platforms, API-led designs, SOA/micro-service architectures, network architecture, server architecture, and asset management/CMDB.•Solid understanding of CRM, ECM/Intranet, EDW/BI, DAL, HCM, LMS platforms •Expert understanding of data driven system integration (web services and ETL/batch jobs), defining integration patterns, and leading work with APIs to enable integration.Personal Attributes•Excellent communication and presentation skills.•Can see the big picture and act as a leader.•Self-motivated, self-driven and results oriented.SummaryPOSITION PURPOSE SUMMARY: The primary purpose of the Azure Cloud Architect is to ensure that the organization uses Azure cloud architecture in an appropriate way to achieve its goals. The Azure Cloud Architect will exercise influence and impact across the enterprise in promoting Azure Cloud strategic direction, Azure architecture standards, Azure Cloud design, and Cloud governance policies.Randstad Canada is committed to building a diverse workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we promote employment equity and encourage candidates, especially those who identify as a woman, an Aboriginal person, a person with a disability or a member of a visible minority group, and any others who may contribute to the diversification of our workforce, to apply.Randstad Canada is also committed to developing an inclusive, barrier-free selection processes and work environments.If contacted in relation to a job opportunity, you should advise your Randstad Representative or your local Randstad branch in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner.Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially.For all feedback on equity and accommodation needs, please contact your local Randstad Canada Branch.
    POSITION PURPOSE SUMMARY: The primary purpose of the Azure Cloud Architect is to ensure that the organization uses Azure cloud architecture in an appropriate way to achieve its goals. The Azure Cloud Architect will exercise influence and impact across the enterprise in promoting Azure Cloud strategic direction, Azure architecture standards, Azure Cloud design, and Cloud governance policies.KEY ACCOUNTABILITIES: STRATEGIC ARCHITECTURE•Deep understanding of cloud design patterns, Cloud Native Architecture and principles, cloud operations and cloud security models•Navigate across the organization as a recognized technical expert who will introduce Azure capabilities and advocate for the adoption of new Azure technology, standards and policies within the organization.•Demonstrate in-depth knowledge of cloud services: Application integration, functions, Cloud Databases, data warehouse and analytics, Machine Learning, Developer Tools, Security and identity management•Validate solution architecture for strategic initiatives, from an Azure capabilities perspective.•Prepare Azure architectural models, roadmaps, blueprints and work with IT Leadership to establish strategy and define priorities.•Lead strategic transformational initiatives for Azure, evaluate technologies and tools, provide technical oversight over RFP processes with an Azure component.•Maintain in-depth knowledge of the organization's technologies.•Lead the program-wide Azure architecture vision while advising and articulating strategies on enabling business capabilities.•SOLUTION IMPLEMENTATION•Work with technology vendors and system integrators to define and implement solutions.•Understand Azure products and vendor strategies, and the organization’s preferences.•Influence the organization to accomplish goals and satisfy business needs through technology.•Communicate with business and technology leaders, both within and outside the organization.•Become a trusted technical advisor to the organization while building effective relationships across.•Oversee IT procurement plans for compliance with architectural standards and plans.•Keep abreast of development in current architecture trends and capabilities pertaining to the non-profit sector.•Interface with business and technical people to understand and integrate business needs from various business units, work with architecture teams to interpret those into technical design. •Integrate requests from various business areas and determine overlaps and impacts to other business areas.•Provide guidance on Azure architecture best practices, standards, architecture and design, and technology education.GOVERNANCE•Create architectural patterns and standards, develop reference architectures for the IT organization. •Examine and enforce opportunities to provide use or reuse of new or existing capabilities across the organization.•In-depth understating of appropriate Azure technologies, in areas such as computer services, identity, storage services, messaging and mobile services.•Develop methods and techniques for modeling technology.•Develop and maintain current and planned state organization’s IT architecture blueprint.•Communicate to the architecture and IT teams architectural decisions, plans, goals and strategies•Document, approve and communicate exceptions to architectural standards.•Governance and advisory activities for strategic initiatives during inception•Identify and confirm technical design risks and develop mitigating approaches in coordination with the architecture team.•Oversee architecture design work and provide architectural direction and guidance to the architecture and IT teams.•Provide expertise and counsel; ensuring architecture team and business understand the architectural options and technology choices in support of their business initiatives. EDUCATION AND EXPERIENCE QUALIFICATIONS: Education, Qualifications and Certifications:•A university degree in computer science or approved equivalent combination of education and experience. •Knowledge of Azure Cloud technologies including computer services, identity, storage services, messaging and mobile services. Certifications an asset.•Knowledge of modern IAM, middleware/ESB, SOA/micro-service architecture, network architecture, server architecture and asset management/CMDB solutions required. Certifications an asset.Experience and Skilled Knowledge Requirements•10+ years of experience in Azure Cloud architecture, including experience with large scale implementations•10+ years of experience in a formal technical architect role in a complex development organization.•Experience in leading technology transformation initiatives.•Expert knowledge of Azure Cloud architecture best practices and methods.•Expert knowledge of Microsoft services, applications and tools•Extensive knowledge of ServiceNow products, including asset management and operations management.•Extensive experience in design and development of Azure cloud solutions, including computer services, identity, storage services, messaging and mobile services.•Experience with modern CRM, ECM/Intranet, EDW/BI and DAL, HCM and LMS solutions.•Exceptional communication, negotiation and organizational skills specifically including the ability to define and present complex architectural strategies and directions to both IT and business staff including executives.•Ability to build consensus and alignment between enterprise-wide direction and business specific initiatives and requirements.•Exceptional networking, relationship building and influencing skills.•Non-profit experience is an asset.Competencies•Extensive experience in implementing technology architecture processes and governance frameworks.•Ability to oversee organization’s IT cloud architecture needs for all domains.•Expert in leading edge Azure Cloud services and solutions who can enable a net new enterprise level solution and drive platform adoption.•Solid experience with modern middleware/ESB platforms, API-led designs, SOA/micro-service architectures, network architecture, server architecture, and asset management/CMDB.•Solid understanding of CRM, ECM/Intranet, EDW/BI, DAL, HCM, LMS platforms •Expert understanding of data driven system integration (web services and ETL/batch jobs), defining integration patterns, and leading work with APIs to enable integration.Personal Attributes•Excellent communication and presentation skills.•Can see the big picture and act as a leader.•Self-motivated, self-driven and results oriented.AdvantagesPOSITION PURPOSE SUMMARY: The primary purpose of the Azure Cloud Architect is to ensure that the organization uses Azure cloud architecture in an appropriate way to achieve its goals. The Azure Cloud Architect will exercise influence and impact across the enterprise in promoting Azure Cloud strategic direction, Azure architecture standards, Azure Cloud design, and Cloud governance policies.ResponsibilitiesKEY ACCOUNTABILITIES: STRATEGIC ARCHITECTURE•Deep understanding of cloud design patterns, Cloud Native Architecture and principles, cloud operations and cloud security models•Navigate across the organization as a recognized technical expert who will introduce Azure capabilities and advocate for the adoption of new Azure technology, standards and policies within the organization.•Demonstrate in-depth knowledge of cloud services: Application integration, functions, Cloud Databases, data warehouse and analytics, Machine Learning, Developer Tools, Security and identity management•Validate solution architecture for strategic initiatives, from an Azure capabilities perspective.•Prepare Azure architectural models, roadmaps, blueprints and work with IT Leadership to establish strategy and define priorities.•Lead strategic transformational initiatives for Azure, evaluate technologies and tools, provide technical oversight over RFP processes with an Azure component.•Maintain in-depth knowledge of the organization's technologies.•Lead the program-wide Azure architecture vision while advising and articulating strategies on enabling business capabilities.•SOLUTION IMPLEMENTATION•Work with technology vendors and system integrators to define and implement solutions.•Understand Azure products and vendor strategies, and the organization’s preferences.•Influence the organization to accomplish goals and satisfy business needs through technology.•Communicate with business and technology leaders, both within and outside the organization.•Become a trusted technical advisor to the organization while building effective relationships across.•Oversee IT procurement plans for compliance with architectural standards and plans.•Keep abreast of development in current architecture trends and capabilities pertaining to the non-profit sector.•Interface with business and technical people to understand and integrate business needs from various business units, work with architecture teams to interpret those into technical design. •Integrate requests from various business areas and determine overlaps and impacts to other business areas.•Provide guidance on Azure architecture best practices, standards, architecture and design, and technology education.GOVERNANCE•Create architectural patterns and standards, develop reference architectures for the IT organization. •Examine and enforce opportunities to provide use or reuse of new or existing capabilities across the organization.•In-depth understating of appropriate Azure technologies, in areas such as computer services, identity, storage services, messaging and mobile services.•Develop methods and techniques for modeling technology.•Develop and maintain current and planned state organization’s IT architecture blueprint.•Communicate to the architecture and IT teams architectural decisions, plans, goals and strategies•Document, approve and communicate exceptions to architectural standards.•Governance and advisory activities for strategic initiatives during inception•Identify and confirm technical design risks and develop mitigating approaches in coordination with the architecture team.•Oversee architecture design work and provide architectural direction and guidance to the architecture and IT teams.•Provide expertise and counsel; ensuring architecture team and business understand the architectural options and technology choices in support of their business initiatives.QualificationsEDUCATION AND EXPERIENCE QUALIFICATIONS: Education, Qualifications and Certifications:•A university degree in computer science or approved equivalent combination of education and experience. •Knowledge of Azure Cloud technologies including computer services, identity, storage services, messaging and mobile services. Certifications an asset.•Knowledge of modern IAM, middleware/ESB, SOA/micro-service architecture, network architecture, server architecture and asset management/CMDB solutions required. Certifications an asset.Experience and Skilled Knowledge Requirements•10+ years of experience in Azure Cloud architecture, including experience with large scale implementations•10+ years of experience in a formal technical architect role in a complex development organization.•Experience in leading technology transformation initiatives.•Expert knowledge of Azure Cloud architecture best practices and methods.•Expert knowledge of Microsoft services, applications and tools•Extensive knowledge of ServiceNow products, including asset management and operations management.•Extensive experience in design and development of Azure cloud solutions, including computer services, identity, storage services, messaging and mobile services.•Experience with modern CRM, ECM/Intranet, EDW/BI and DAL, HCM and LMS solutions.•Exceptional communication, negotiation and organizational skills specifically including the ability to define and present complex architectural strategies and directions to both IT and business staff including executives.•Ability to build consensus and alignment between enterprise-wide direction and business specific initiatives and requirements.•Exceptional networking, relationship building and influencing skills.•Non-profit experience is an asset.Competencies•Extensive experience in implementing technology architecture processes and governance frameworks.•Ability to oversee organization’s IT cloud architecture needs for all domains.•Expert in leading edge Azure Cloud services and solutions who can enable a net new enterprise level solution and drive platform adoption.•Solid experience with modern middleware/ESB platforms, API-led designs, SOA/micro-service architectures, network architecture, server architecture, and asset management/CMDB.•Solid understanding of CRM, ECM/Intranet, EDW/BI, DAL, HCM, LMS platforms •Expert understanding of data driven system integration (web services and ETL/batch jobs), defining integration patterns, and leading work with APIs to enable integration.Personal Attributes•Excellent communication and presentation skills.•Can see the big picture and act as a leader.•Self-motivated, self-driven and results oriented.SummaryPOSITION PURPOSE SUMMARY: The primary purpose of the Azure Cloud Architect is to ensure that the organization uses Azure cloud architecture in an appropriate way to achieve its goals. The Azure Cloud Architect will exercise influence and impact across the enterprise in promoting Azure Cloud strategic direction, Azure architecture standards, Azure Cloud design, and Cloud governance policies.Randstad Canada is committed to building a diverse workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we promote employment equity and encourage candidates, especially those who identify as a woman, an Aboriginal person, a person with a disability or a member of a visible minority group, and any others who may contribute to the diversification of our workforce, to apply.Randstad Canada is also committed to developing an inclusive, barrier-free selection processes and work environments.If contacted in relation to a job opportunity, you should advise your Randstad Representative or your local Randstad branch in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner.Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially.For all feedback on equity and accommodation needs, please contact your local Randstad Canada Branch.
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    POSITION PURPOSE SUMMARY: The Business Systems Analyst’s role is to support the planning, design, development, and launch of efficient business, financial, and operations systems in support of core organizational functions and business processes. This includes eliciting, analyzing, specifying and validating the business needs through interviewing stakeholders and gathering user requirements to understand the technology solutions they need. Gathering and analyzing data in support of business cases, proposed projects, requests for proposal and systems requirements. The Business Systems Analyst is also responsible for generating and compiling reports based on the findings, complete with probable causes and possible solutions to systems issues. This individual will apply proven communication, analytical, and problem-solving skills to help identify, communicate and resolve systems issues in order to maximize the benefit of IT system investments.ACCOUNTABILITIES: •Meet with decision makers, systems owners and end users to define business, financial, and operations requirements.•Conduct interviews/client meetings to gather user requirements via workshops, site visits, workflow storyboards, use cases, scenarios, and other methods.•Develop strong working relationships with key stakeholders both within and outside of IT.•Work with stakeholders and the project team to prioritize requirements.•Develop and conduct peer reviews of the business requirements and functional specifications to ensure that they are correctly interpreted.•Lead design sessions in prototyping new systems for the purpose of enhancing business processes, operations, and information process flow.•Create systems models, specifications and diagrams to assist with the interpretation of user requirements into feasible options, and communicating these to the business stakeholders and system programmers.•Manage and track the status of requirements throughout the project lifecycle; enforce and redefine as necessary.•Support the purchase and implementation of Cloud-based and/or vendor solutions through defining specifications, preparing Request for Proposal (RFP), solution evaluation and selection.•Work with the programmers, users and other IT staff to test solutions. Review and evaluate test results and ensure corrections are made and re-tested as appropriate.•Ensure compatibility and interoperability of in-house computing systems with proposed solutions, as required.•Research, review, and analyze the effectiveness and efficiency of existing requirements-gathering processes/templates and develop strategies for their enhancement.MANAGERIAL/TECHNICAL LEADERSHIP RESPONSIBILITY: •Reports directly to: Director, Software Solutions DeliveryEDUCATION AND EXPERIENCE QUALIFICATIONS: Education, Qualifications and Certifications: •A university degree in computer science, commerce, or business administration or approved equivalent combination of education and experience.•Practical knowledge of web-based solution development as well as system interfaces to vendor and/or Cloud-based solutions.Experience and Skilled Knowledge Requirements •Minimum 7 – 10 years of experience providing project implementation and support in a structured systems development environment.•Proven experience in requirements analysis, system design proposals, cost/benefit analysis and testing in support of solution development.•Experience overseeing the development and implementation of web-based software and hardware solutions, on both functional and technical levels.•Technical knowledge of .Net and current programming languages, preferably C#.•Solid understanding of relational database design techniques using Microsoft SQL Server.•Demonstrated experience working with clients, end-users and other IT professionals, specifically in building relationships and managing expectations.•Proven experience in the operation and analysis of database hardware, software, and standards, as well as data retrieval methodologies.•Demonstrated project management skills.•Proven experience in defining, implementing and/or enhancing requirements gathering processes and templates.Skills and Capabilities (examples provided below): •Collaborative work ethic with a willingness to work with others within the organization in order to accomplish organizational goals.•Proven ability to adapt to and function effectively within a changing organizational environment.•Ability to work independently while managing priorities and juggling multiple projects.•Highly motivated with the ability to produce quality work with minimal supervision.•Effective planning and organizational skills. AdvantagesPOSITION PURPOSE SUMMARY: The Business Systems Analyst’s role is to support the planning, design, development, and launch of efficient business, financial, and operations systems in support of core organizational functions and business processes. This includes eliciting, analyzing, specifying and validating the business needs through interviewing stakeholders and gathering user requirements to understand the technology solutions they need. Gathering and analyzing data in support of business cases, proposed projects, requests for proposal and systems requirements. The Business Systems Analyst is also responsible for generating and compiling reports based on the findings, complete with probable causes and possible solutions to systems issues. This individual will apply proven communication, analytical, and problem-solving skills to help identify, communicate and resolve systems issues in order to maximize the benefit of IT system investments.ResponsibilitiesACCOUNTABILITIES: •Meet with decision makers, systems owners and end users to define business, financial, and operations requirements.•Conduct interviews/client meetings to gather user requirements via workshops, site visits, workflow storyboards, use cases, scenarios, and other methods.•Develop strong working relationships with key stakeholders both within and outside of IT.•Work with stakeholders and the project team to prioritize requirements.•Develop and conduct peer reviews of the business requirements and functional specifications to ensure that they are correctly interpreted.•Lead design sessions in prototyping new systems for the purpose of enhancing business processes, operations, and information process flow.•Create systems models, specifications and diagrams to assist with the interpretation of user requirements into feasible options, and communicating these to the business stakeholders and system programmers.•Manage and track the status of requirements throughout the project lifecycle; enforce and redefine as necessary.•Support the purchase and implementation of Cloud-based and/or vendor solutions through defining specifications, preparing Request for Proposal (RFP), solution evaluation and selection.•Work with the programmers, users and other IT staff to test solutions. Review and evaluate test results and ensure corrections are made and re-tested as appropriate.•Ensure compatibility and interoperability of in-house computing systems with proposed solutions, as required.•Research, review, and analyze the effectiveness and efficiency of existing requirements-gathering processes/templates and develop strategies for their enhancement.QualificationsExperience and Skilled Knowledge Requirements •Minimum 7 – 10 years of experience providing project implementation and support in a structured systems development environment.•Proven experience in requirements analysis, system design proposals, cost/benefit analysis and testing in support of solution development.•Experience overseeing the development and implementation of web-based software and hardware solutions, on both functional and technical levels.•Technical knowledge of .Net and current programming languages, preferably C#.•Solid understanding of relational database design techniques using Microsoft SQL Server.•Demonstrated experience working with clients, end-users and other IT professionals, specifically in building relationships and managing expectations.•Proven experience in the operation and analysis of database hardware, software, and standards, as well as data retrieval methodologies.•Demonstrated project management skills.•Proven experience in defining, implementing and/or enhancing requirements gathering processes and templates.Skills and Capabilities (examples provided below): •Collaborative work ethic with a willingness to work with others within the organization in order to accomplish organizational goals.•Proven ability to adapt to and function effectively within a changing organizational environment.•Ability to work independently while managing priorities and juggling multiple projects.•Highly motivated with the ability to produce quality work with minimal supervision.•Effective planning and organizational skills. SummaryPOSITION PURPOSE SUMMARY: The Business Systems Analyst’s role is to support the planning, design, development, and launch of efficient HCM systems in support of core organizational functions and business processes. This includes eliciting, analyzing, specifying and validating the business needs through interviewing stakeholders and gathering user requirements to understand the technology solutions they need. Gathering and analyzing data in support of business cases, proposed projects, requests for proposal and systems requirements. The Business Systems Analyst is also responsible for generating and compiling reports based on the findings, complete with probable causes and possible solutions to systems issues. This individual will apply proven communication, analytical, and problem-solving skills to help identify, communicate and resolve systems issues in order to maximize the benefit of IT system investments.Randstad Canada is committed to building a diverse workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we promote employment equity and encourage candidates, especially those who identify as a woman, an Aboriginal person, a person with a disability or a member of a visible minority group, and any others who may contribute to the diversification of our workforce, to apply.Randstad Canada is also committed to developing an inclusive, barrier-free selection processes and work environments.If contacted in relation to a job opportunity, you should advise your Randstad Representative or your local Randstad branch in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner.Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially.For all feedback on equity and accommodation needs, please contact your local Randstad Canada Branch.
    POSITION PURPOSE SUMMARY: The Business Systems Analyst’s role is to support the planning, design, development, and launch of efficient business, financial, and operations systems in support of core organizational functions and business processes. This includes eliciting, analyzing, specifying and validating the business needs through interviewing stakeholders and gathering user requirements to understand the technology solutions they need. Gathering and analyzing data in support of business cases, proposed projects, requests for proposal and systems requirements. The Business Systems Analyst is also responsible for generating and compiling reports based on the findings, complete with probable causes and possible solutions to systems issues. This individual will apply proven communication, analytical, and problem-solving skills to help identify, communicate and resolve systems issues in order to maximize the benefit of IT system investments.ACCOUNTABILITIES: •Meet with decision makers, systems owners and end users to define business, financial, and operations requirements.•Conduct interviews/client meetings to gather user requirements via workshops, site visits, workflow storyboards, use cases, scenarios, and other methods.•Develop strong working relationships with key stakeholders both within and outside of IT.•Work with stakeholders and the project team to prioritize requirements.•Develop and conduct peer reviews of the business requirements and functional specifications to ensure that they are correctly interpreted.•Lead design sessions in prototyping new systems for the purpose of enhancing business processes, operations, and information process flow.•Create systems models, specifications and diagrams to assist with the interpretation of user requirements into feasible options, and communicating these to the business stakeholders and system programmers.•Manage and track the status of requirements throughout the project lifecycle; enforce and redefine as necessary.•Support the purchase and implementation of Cloud-based and/or vendor solutions through defining specifications, preparing Request for Proposal (RFP), solution evaluation and selection.•Work with the programmers, users and other IT staff to test solutions. Review and evaluate test results and ensure corrections are made and re-tested as appropriate.•Ensure compatibility and interoperability of in-house computing systems with proposed solutions, as required.•Research, review, and analyze the effectiveness and efficiency of existing requirements-gathering processes/templates and develop strategies for their enhancement.MANAGERIAL/TECHNICAL LEADERSHIP RESPONSIBILITY: •Reports directly to: Director, Software Solutions DeliveryEDUCATION AND EXPERIENCE QUALIFICATIONS: Education, Qualifications and Certifications: •A university degree in computer science, commerce, or business administration or approved equivalent combination of education and experience.•Practical knowledge of web-based solution development as well as system interfaces to vendor and/or Cloud-based solutions.Experience and Skilled Knowledge Requirements •Minimum 7 – 10 years of experience providing project implementation and support in a structured systems development environment.•Proven experience in requirements analysis, system design proposals, cost/benefit analysis and testing in support of solution development.•Experience overseeing the development and implementation of web-based software and hardware solutions, on both functional and technical levels.•Technical knowledge of .Net and current programming languages, preferably C#.•Solid understanding of relational database design techniques using Microsoft SQL Server.•Demonstrated experience working with clients, end-users and other IT professionals, specifically in building relationships and managing expectations.•Proven experience in the operation and analysis of database hardware, software, and standards, as well as data retrieval methodologies.•Demonstrated project management skills.•Proven experience in defining, implementing and/or enhancing requirements gathering processes and templates.Skills and Capabilities (examples provided below): •Collaborative work ethic with a willingness to work with others within the organization in order to accomplish organizational goals.•Proven ability to adapt to and function effectively within a changing organizational environment.•Ability to work independently while managing priorities and juggling multiple projects.•Highly motivated with the ability to produce quality work with minimal supervision.•Effective planning and organizational skills. AdvantagesPOSITION PURPOSE SUMMARY: The Business Systems Analyst’s role is to support the planning, design, development, and launch of efficient business, financial, and operations systems in support of core organizational functions and business processes. This includes eliciting, analyzing, specifying and validating the business needs through interviewing stakeholders and gathering user requirements to understand the technology solutions they need. Gathering and analyzing data in support of business cases, proposed projects, requests for proposal and systems requirements. The Business Systems Analyst is also responsible for generating and compiling reports based on the findings, complete with probable causes and possible solutions to systems issues. This individual will apply proven communication, analytical, and problem-solving skills to help identify, communicate and resolve systems issues in order to maximize the benefit of IT system investments.ResponsibilitiesACCOUNTABILITIES: •Meet with decision makers, systems owners and end users to define business, financial, and operations requirements.•Conduct interviews/client meetings to gather user requirements via workshops, site visits, workflow storyboards, use cases, scenarios, and other methods.•Develop strong working relationships with key stakeholders both within and outside of IT.•Work with stakeholders and the project team to prioritize requirements.•Develop and conduct peer reviews of the business requirements and functional specifications to ensure that they are correctly interpreted.•Lead design sessions in prototyping new systems for the purpose of enhancing business processes, operations, and information process flow.•Create systems models, specifications and diagrams to assist with the interpretation of user requirements into feasible options, and communicating these to the business stakeholders and system programmers.•Manage and track the status of requirements throughout the project lifecycle; enforce and redefine as necessary.•Support the purchase and implementation of Cloud-based and/or vendor solutions through defining specifications, preparing Request for Proposal (RFP), solution evaluation and selection.•Work with the programmers, users and other IT staff to test solutions. Review and evaluate test results and ensure corrections are made and re-tested as appropriate.•Ensure compatibility and interoperability of in-house computing systems with proposed solutions, as required.•Research, review, and analyze the effectiveness and efficiency of existing requirements-gathering processes/templates and develop strategies for their enhancement.QualificationsExperience and Skilled Knowledge Requirements •Minimum 7 – 10 years of experience providing project implementation and support in a structured systems development environment.•Proven experience in requirements analysis, system design proposals, cost/benefit analysis and testing in support of solution development.•Experience overseeing the development and implementation of web-based software and hardware solutions, on both functional and technical levels.•Technical knowledge of .Net and current programming languages, preferably C#.•Solid understanding of relational database design techniques using Microsoft SQL Server.•Demonstrated experience working with clients, end-users and other IT professionals, specifically in building relationships and managing expectations.•Proven experience in the operation and analysis of database hardware, software, and standards, as well as data retrieval methodologies.•Demonstrated project management skills.•Proven experience in defining, implementing and/or enhancing requirements gathering processes and templates.Skills and Capabilities (examples provided below): •Collaborative work ethic with a willingness to work with others within the organization in order to accomplish organizational goals.•Proven ability to adapt to and function effectively within a changing organizational environment.•Ability to work independently while managing priorities and juggling multiple projects.•Highly motivated with the ability to produce quality work with minimal supervision.•Effective planning and organizational skills. SummaryPOSITION PURPOSE SUMMARY: The Business Systems Analyst’s role is to support the planning, design, development, and launch of efficient HCM systems in support of core organizational functions and business processes. This includes eliciting, analyzing, specifying and validating the business needs through interviewing stakeholders and gathering user requirements to understand the technology solutions they need. Gathering and analyzing data in support of business cases, proposed projects, requests for proposal and systems requirements. The Business Systems Analyst is also responsible for generating and compiling reports based on the findings, complete with probable causes and possible solutions to systems issues. This individual will apply proven communication, analytical, and problem-solving skills to help identify, communicate and resolve systems issues in order to maximize the benefit of IT system investments.Randstad Canada is committed to building a diverse workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we promote employment equity and encourage candidates, especially those who identify as a woman, an Aboriginal person, a person with a disability or a member of a visible minority group, and any others who may contribute to the diversification of our workforce, to apply.Randstad Canada is also committed to developing an inclusive, barrier-free selection processes and work environments.If contacted in relation to a job opportunity, you should advise your Randstad Representative or your local Randstad branch in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner.Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially.For all feedback on equity and accommodation needs, please contact your local Randstad Canada Branch.
    • st-hubert, québec
    • permanent
    Le Développeur Front End Angular avec une base en PHP, qui travaillera au sein de l'équipe Logiciels et Web de cette réputée Agence de marketing web, jouera un rôle actif dans la programmation et le développement web de plusieurs projets numériques originales ! Notre client est une agence de marketing web canadienne située à Saint-Hubert et spécialisée dans la conception de sites internet modernes, dans le référencement SEO, ainsi que la réalisation de plans marketing orientés vers les nouveaux médias. Établis dans l’industrie depuis 2012, et comptant plus de 600 clients satisfaits, l’agence se démarque par son avant-garde en matière de technologies et de stratégies numériques ! Si tu es à la recherche de nouveaux défis, que tu veux aider les petites, moyennes ou grandes entreprises à optimiser leur présence en ligne, ou tu es tout simplement passionnée par le web, alors ils veulent te rencontrer ! Vous aspirez à la réussite et vous souhaitez contribuer activement à leur croissance continue ? Alors ce poste dans un environnement moderne, jeune et dynamique est pour vous! AvantagesNotre client vous engage en tant qu'employé permanent avec une gamme d'avantages hyper concurrentiels tels que : - Salaire et avantages concurrentiels - Deux semaines de vacances au minimum offertes dès la première année- Deux journées de congés volants la première année et une journée supplémentaire chaque année- Une journée de congé à votre anniversaire- Possibilité de participer au REER FTQ- Assurances collectives dès le jour 1 - Formation offerte et en continu;- Ambiance de travail dynamique et amicale;- Bureau fraîchement rénové au goût du jour;- Activités de team building trimestrielles.ResponsabilitésVos principales responsabilités:- Participer à la conception d’applications JavaScript en Front End à l’aide du framework Angular et de Typescript & Ionic- Analyser et dépanner les problèmes de logiciels et fournir des solutions en utilisant les dernières technologies disponibles- Tester les applications afin d’assurer la qualité des développements- Créer et mettre à jour la documentation des différentes applications- Participer à l’amélioration permanente des techniques de développement- Ajouter ou modifier des fonctionnalités aux applications existantes- Configurer, connecter et intégrer différents logiciels à l’aide d’APIQualificationsLes compétences principales à avoir: - Avoir au moins trois ans d’expérience en programmation avec le framework Angular (Typescript) - Avoir des connaissances scolaires, de projet ou professionnelles en PHP et MySQL - Maîtrise de HTML et CSS - Très bonne connaissance des REST API CRUD- Connaitre le framework Ionic (c'est un ATOUT) ou avoir une volonté d'actualiser ses connaissances et ses compétences sur ce framework - Connaissance avec les logiciels VCS, tel que GIT- Aptitude marquée à estimer le temps alloué à un projet- Forte compétence communicationnelle en français tant à l’oral qu’à l’écrit- Un esprit vif et créatif - Capacité à travailler rapidement et efficacement de façon individuelle et en équipeSommaireVous voulez en savoir plus? Discutons-en!N'hésitez pas à m'envoyer votre CV avec vos coordonnées à l'email:kamelya.aygun@randstad.ca ou m’envoyer une invitation sur LinkedIn à Kamelya Elif Aygun.Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    Le Développeur Front End Angular avec une base en PHP, qui travaillera au sein de l'équipe Logiciels et Web de cette réputée Agence de marketing web, jouera un rôle actif dans la programmation et le développement web de plusieurs projets numériques originales ! Notre client est une agence de marketing web canadienne située à Saint-Hubert et spécialisée dans la conception de sites internet modernes, dans le référencement SEO, ainsi que la réalisation de plans marketing orientés vers les nouveaux médias. Établis dans l’industrie depuis 2012, et comptant plus de 600 clients satisfaits, l’agence se démarque par son avant-garde en matière de technologies et de stratégies numériques ! Si tu es à la recherche de nouveaux défis, que tu veux aider les petites, moyennes ou grandes entreprises à optimiser leur présence en ligne, ou tu es tout simplement passionnée par le web, alors ils veulent te rencontrer ! Vous aspirez à la réussite et vous souhaitez contribuer activement à leur croissance continue ? Alors ce poste dans un environnement moderne, jeune et dynamique est pour vous! AvantagesNotre client vous engage en tant qu'employé permanent avec une gamme d'avantages hyper concurrentiels tels que : - Salaire et avantages concurrentiels - Deux semaines de vacances au minimum offertes dès la première année- Deux journées de congés volants la première année et une journée supplémentaire chaque année- Une journée de congé à votre anniversaire- Possibilité de participer au REER FTQ- Assurances collectives dès le jour 1 - Formation offerte et en continu;- Ambiance de travail dynamique et amicale;- Bureau fraîchement rénové au goût du jour;- Activités de team building trimestrielles.ResponsabilitésVos principales responsabilités:- Participer à la conception d’applications JavaScript en Front End à l’aide du framework Angular et de Typescript & Ionic- Analyser et dépanner les problèmes de logiciels et fournir des solutions en utilisant les dernières technologies disponibles- Tester les applications afin d’assurer la qualité des développements- Créer et mettre à jour la documentation des différentes applications- Participer à l’amélioration permanente des techniques de développement- Ajouter ou modifier des fonctionnalités aux applications existantes- Configurer, connecter et intégrer différents logiciels à l’aide d’APIQualificationsLes compétences principales à avoir: - Avoir au moins trois ans d’expérience en programmation avec le framework Angular (Typescript) - Avoir des connaissances scolaires, de projet ou professionnelles en PHP et MySQL - Maîtrise de HTML et CSS - Très bonne connaissance des REST API CRUD- Connaitre le framework Ionic (c'est un ATOUT) ou avoir une volonté d'actualiser ses connaissances et ses compétences sur ce framework - Connaissance avec les logiciels VCS, tel que GIT- Aptitude marquée à estimer le temps alloué à un projet- Forte compétence communicationnelle en français tant à l’oral qu’à l’écrit- Un esprit vif et créatif - Capacité à travailler rapidement et efficacement de façon individuelle et en équipeSommaireVous voulez en savoir plus? Discutons-en!N'hésitez pas à m'envoyer votre CV avec vos coordonnées à l'email:kamelya.aygun@randstad.ca ou m’envoyer une invitation sur LinkedIn à Kamelya Elif Aygun.Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    • montreal, québec
    • permanent
    Êtes-vous à la recherche d’un poste de Développeur Full Stack Angular et .net? Vous souhaitez faire une différence et vous joindre à une équipe, multidisciplinaire, dans une entreprise en avance sur son temps? Une entreprise qui crée des solutions innovantes grâce à leur approche stochastique et combinatoire unique au monde! Au sein d'une équipe de près de 50 personnes, vous trouverez un environnement stimulant où votre autonomie et votre leadership seront valorisés. Donc, ce poste permanent de développeur est offert en télétravail.AvantagesNotre client vous engage en tant qu'employé permanent avec une gamme d'avantages hyper concurrentiels tels que :• Un salaire compétitif avec possibilité de bonis de performance ; • Un programme d’assurance collective ; • Une grande autonomie dans votre travail et des horaires flexibles ;• Des vacances payées pendant le temps des fêtes, en plus des vacances régulières ; • Des 5@7 et des activités d’entreprise ;• Des collations, boissons, thé et café à volonté ;• Le remboursement des frais d’activités sportives  (pouvant aller jusqu'à 500 $) • Le programme de pairage pour l’intégration des nouveaux employés.ResponsabilitésÊtes-vous intéressé par les activités suivantes? • Participer aux développements front-end et back-end de plateformes innovantes effectués au cours d’un Sprint• Participer aux événements du processus Scrum de l’équipe• Participer à des analyses de fonctionnalités ou d’éléments technologiques• Rédiger de la documentation technique détailléeQualificationsAvez-vous les compétences suivantes?• Détenir un diplôme en informatique• Connaissance approfondie des langages Angular, C#, .net Core avec au minimum 4 ans d'expérience • Connaissance de SQL (PostgreSQL, Aurora)• Expérience avec les outils JIRA et GIT.• Expérience avec la méthodologie AGILE.SommaireVous voulez en savoir plus?N'hésitez pas à m'envoyer votre CV avec vos coordonnées à l'email:frederic.pigeon@randstad.ca ou m"envoyer une invitation sur Linkedin à Frédéric Pigeon. Pour qu'on puisse échanger!Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    Êtes-vous à la recherche d’un poste de Développeur Full Stack Angular et .net? Vous souhaitez faire une différence et vous joindre à une équipe, multidisciplinaire, dans une entreprise en avance sur son temps? Une entreprise qui crée des solutions innovantes grâce à leur approche stochastique et combinatoire unique au monde! Au sein d'une équipe de près de 50 personnes, vous trouverez un environnement stimulant où votre autonomie et votre leadership seront valorisés. Donc, ce poste permanent de développeur est offert en télétravail.AvantagesNotre client vous engage en tant qu'employé permanent avec une gamme d'avantages hyper concurrentiels tels que :• Un salaire compétitif avec possibilité de bonis de performance ; • Un programme d’assurance collective ; • Une grande autonomie dans votre travail et des horaires flexibles ;• Des vacances payées pendant le temps des fêtes, en plus des vacances régulières ; • Des 5@7 et des activités d’entreprise ;• Des collations, boissons, thé et café à volonté ;• Le remboursement des frais d’activités sportives  (pouvant aller jusqu'à 500 $) • Le programme de pairage pour l’intégration des nouveaux employés.ResponsabilitésÊtes-vous intéressé par les activités suivantes? • Participer aux développements front-end et back-end de plateformes innovantes effectués au cours d’un Sprint• Participer aux événements du processus Scrum de l’équipe• Participer à des analyses de fonctionnalités ou d’éléments technologiques• Rédiger de la documentation technique détailléeQualificationsAvez-vous les compétences suivantes?• Détenir un diplôme en informatique• Connaissance approfondie des langages Angular, C#, .net Core avec au minimum 4 ans d'expérience • Connaissance de SQL (PostgreSQL, Aurora)• Expérience avec les outils JIRA et GIT.• Expérience avec la méthodologie AGILE.SommaireVous voulez en savoir plus?N'hésitez pas à m'envoyer votre CV avec vos coordonnées à l'email:frederic.pigeon@randstad.ca ou m"envoyer une invitation sur Linkedin à Frédéric Pigeon. Pour qu'on puisse échanger!Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    • toronto, ontario
    • permanent
    Our client, an innovative Ad Tech company, is looking for a Senior React Front-end Developer This is a full-time permanent opportunity with huge growth potential.* 3-5+ years of Front-end experience * Will learn Ad tech and will have opportunity to work with various clients!Contact joe.jo@randstad.ca for more information AdvantagesWork with a friendly, fun, and dynamic team, building an innovative ad-tech platform using a cutting-edge technology stack. Competitive salary, flexible vacation, health and dental benefits.Great family-like environment...and a Ping-pong table!Responsibilities* Help plan the company's flagship ad-tech product and initiatives by providing a developer perspective* Write clean and easy to maintain code following best practices* Work with designers to implement their designs in our products* Troubleshoot, diagnose, and resolve issues with our software* Capture requirements and communicate with stakeholders* Help in the development of standards, best practices, and processes for our teamQualificationsReact (MERN) Front-end experience with JS frameworkHTML/CSS/JavaScriptStrong experience in full-stack experience will be a big plus SummaryOur client, an innovative Ad Tech company, is looking for a Senior React Front-end Developer This is a full-time permanent opportunity with huge growth potential.* 3-5+ years of Front-end experience * Will learn Ad tech and will have opportunity to work with various clients!Randstad Canada is committed to building a diverse workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we promote employment equity and encourage candidates, especially those who identify as a woman, an Aboriginal person, a person with a disability or a member of a visible minority group, and any others who may contribute to the diversification of our workforce, to apply.Randstad Canada is also committed to developing an inclusive, barrier-free selection processes and work environments.If contacted in relation to a job opportunity, you should advise your Randstad Representative or your local Randstad branch in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner.Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially.For all feedback on equity and accommodation needs, please contact your local Randstad Canada Branch.
    Our client, an innovative Ad Tech company, is looking for a Senior React Front-end Developer This is a full-time permanent opportunity with huge growth potential.* 3-5+ years of Front-end experience * Will learn Ad tech and will have opportunity to work with various clients!Contact joe.jo@randstad.ca for more information AdvantagesWork with a friendly, fun, and dynamic team, building an innovative ad-tech platform using a cutting-edge technology stack. Competitive salary, flexible vacation, health and dental benefits.Great family-like environment...and a Ping-pong table!Responsibilities* Help plan the company's flagship ad-tech product and initiatives by providing a developer perspective* Write clean and easy to maintain code following best practices* Work with designers to implement their designs in our products* Troubleshoot, diagnose, and resolve issues with our software* Capture requirements and communicate with stakeholders* Help in the development of standards, best practices, and processes for our teamQualificationsReact (MERN) Front-end experience with JS frameworkHTML/CSS/JavaScriptStrong experience in full-stack experience will be a big plus SummaryOur client, an innovative Ad Tech company, is looking for a Senior React Front-end Developer This is a full-time permanent opportunity with huge growth potential.* 3-5+ years of Front-end experience * Will learn Ad tech and will have opportunity to work with various clients!Randstad Canada is committed to building a diverse workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we promote employment equity and encourage candidates, especially those who identify as a woman, an Aboriginal person, a person with a disability or a member of a visible minority group, and any others who may contribute to the diversification of our workforce, to apply.Randstad Canada is also committed to developing an inclusive, barrier-free selection processes and work environments.If contacted in relation to a job opportunity, you should advise your Randstad Representative or your local Randstad branch in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner.Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially.For all feedback on equity and accommodation needs, please contact your local Randstad Canada Branch.
    • toronto, ontario
    • permanent
    Our client a leader and trusted brand in their domain is looking to bring on a Sr. Product Manager to join their team on a permanent basis. If you've had over 7+ years of experience in a Product Manager role and have hands-on experience building and managing consumer-facing digital products, then you might be the right person. Do you know how to understand a target market, help create a product strategy and then translate those into an executable plan? This is a fully remote role with a company that has a unique management structure - self-starters and independent thinkers are a MUST! Unfortunately, this is a critical role for our client and they will be quite picky with the calibre of candidates they look to select, if you feel the description above matches you and would like to apply, please send your updated resume to alfred.lo@randstad.ca! AdvantagesGreat team environmentCompetitive SalaryIndependent Self Driven Accountabilities ResponsibilitiesHelping Develop platforms and products that will reach and help millions! Build and Manage Digital products Helping Launch Products and Owning its Success Qualifications7+ Years of Product Management ExpFlawless CommunicationCollaborative Mindset SummaryOur client a leader and trusted brand in their domain is looking to bring on a Sr. Product Manager to join their team on a permanent basis. If you've had over 7+ years of experience in a Product Manager role and have hands-on experience building and managing consumer-facing digital products, then you might be the right person. Do you know how to understand a target market, help create a product strategy and then translate those into an executable plan? This is a fully remote role with a company that has a unique management structure - self-starters and independent thinkers are a MUST! Unfortunately, this is a critical role for our client and they will be quite picky with the calibre of candidate they look to select, if you feel the description above matches you and would like to apply, please send your updated resume to alfred.lo@randstad.ca! Randstad Canada is committed to building a diverse workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we promote employment equity and encourage candidates, especially those who identify as a woman, an Aboriginal person, a person with a disability or a member of a visible minority group, and any others who may contribute to the diversification of our workforce, to apply.Randstad Canada is also committed to developing an inclusive, barrier-free selection processes and work environments.If contacted in relation to a job opportunity, you should advise your Randstad Representative or your local Randstad branch in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner.Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially.For all feedback on equity and accommodation needs, please contact your local Randstad Canada Branch.
    Our client a leader and trusted brand in their domain is looking to bring on a Sr. Product Manager to join their team on a permanent basis. If you've had over 7+ years of experience in a Product Manager role and have hands-on experience building and managing consumer-facing digital products, then you might be the right person. Do you know how to understand a target market, help create a product strategy and then translate those into an executable plan? This is a fully remote role with a company that has a unique management structure - self-starters and independent thinkers are a MUST! Unfortunately, this is a critical role for our client and they will be quite picky with the calibre of candidates they look to select, if you feel the description above matches you and would like to apply, please send your updated resume to alfred.lo@randstad.ca! AdvantagesGreat team environmentCompetitive SalaryIndependent Self Driven Accountabilities ResponsibilitiesHelping Develop platforms and products that will reach and help millions! Build and Manage Digital products Helping Launch Products and Owning its Success Qualifications7+ Years of Product Management ExpFlawless CommunicationCollaborative Mindset SummaryOur client a leader and trusted brand in their domain is looking to bring on a Sr. Product Manager to join their team on a permanent basis. If you've had over 7+ years of experience in a Product Manager role and have hands-on experience building and managing consumer-facing digital products, then you might be the right person. Do you know how to understand a target market, help create a product strategy and then translate those into an executable plan? This is a fully remote role with a company that has a unique management structure - self-starters and independent thinkers are a MUST! Unfortunately, this is a critical role for our client and they will be quite picky with the calibre of candidate they look to select, if you feel the description above matches you and would like to apply, please send your updated resume to alfred.lo@randstad.ca! Randstad Canada is committed to building a diverse workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we promote employment equity and encourage candidates, especially those who identify as a woman, an Aboriginal person, a person with a disability or a member of a visible minority group, and any others who may contribute to the diversification of our workforce, to apply.Randstad Canada is also committed to developing an inclusive, barrier-free selection processes and work environments.If contacted in relation to a job opportunity, you should advise your Randstad Representative or your local Randstad branch in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner.Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially.For all feedback on equity and accommodation needs, please contact your local Randstad Canada Branch.
    • toronto, ontario
    • permanent
    TORONTO CLIENT REQUIRES A FULL TIME MAC O/S TECHNICAL SUPPORT SPECIALISTLOCATION - HYBRID 2/3 DAYS ON SITE, BALANCE REMOTEPROOF OF DOUBLE VACCINATION REQUIREDMUST HAVE SKILLS● Experience with both Mac OSX and Windows OS configuration, troubleshooting and mobilemanagement is essential.● Understanding of networking connectivity, LAN/WAN/Wifi is essential.● Experience supporting various IT systems such as email, video conferencing, MDM, chat, projectmanagement tools, identity management, directory systems, file sharing etc. is essential.Excellent communication skills, able to effectively convey technical concepts to non-technicalpeople.● Problem solving skills, critical thinking and logical reasoning● Ability to manage multiple priorities in a fast paced team.● Ability to occasionally work overtime as may be requiredNICE TO HAVE (IDEALLY AT LEAST TWO OF THE BELOW)● Experience and knowledge of some tools in our tech stack will be an asset: JAMF, G Suite, Zoom,Ringcentral, Okta, Slack, ManageEngine Desktop Central, Lastpass, Active Directory.AdvantagesThis isn’t your average IT support job. Our team is the conduit to all things tech and we’re here to solve problems. We are seeking an enthusiastic customer service oriented person with mad computer skills who wants to change people’s lives. We are looking for someone who will take ownership of the role, improving our processes and providing exemplary support for our systems. Launch exciting initiatives in a global company. We work hard. We work fast, we love tech, and we love to travel. ResponsibilitiesROLE DESCRIPTION● Work as part of an international team providing top tier technical support and customer serviceto our community of incredible staff spanning the globe● Operate as the first point of contact for all internal technical support requests via email and inperson.● Triage, manage and track support requests from creation to resolution.● Hardware and Software support.● Video conferencing, desktop and softphone configuration and deployment.● IT hardware procurement, management and distribution.● Assist with software management and licensing.● Printer configuration and support.● Configure, provision and manage permissions for staff across multiple SaaS cloud platforms.● Use remote administration tools to deploy software applications and technical Solutions.● Participate in technical projects to evaluate, configure and deploy new solutions to theorganization.● Assist the Learning team in developing system training material for our staff.● Ensure staff are kept informed of time delays associated with the problem resolutions, thenature of the problem or the volume of outstanding issues requiring resolution.● Work with IT management to ensure operating efficiencies are met and maintainedthroughout the organization.QualificationsLOCATION - HYBRID 2/3 DAYS ON SITE, BALANCE REMOTEPROOF OF DOUBLE VACCINATION REQUIREDMUST HAVE SKILLSMAC O/S TECH SUPPORT● Experience with both Mac OSX and Windows OS configuration, troubleshooting and mobilemanagement is essential.● Understanding of networking connectivity, LAN/WAN/Wifi is essential.● Experience supporting various IT systems such as email, video conferencing, MDM, chat, projectmanagement tools, identity management, directory systems, file sharing etc. is essential.Excellent communication skills, able to effectively convey technical concepts to non-technicalpeople.● Problem solving skills, critical thinking and logical reasoning● Ability to manage multiple priorities in a fast paced team.● Ability to occasionally work overtime as may be requiredNICE TO HAVE (IDEALLY AT LEAST TWO OF THE BELOW)● Experience and knowledge of some tools in our tech stack will be an asset: JAMF, G Suite, Zoom,Ringcentral, Okta, Slack, ManageEngine Desktop Central, Lastpass, Active Directory.SummaryLOCATION - HYBRID 2/3 DAYS ON SITE, BALANCE REMOTEPROOF OF DOUBLE VACCINATION REQUIREDMUST HAVE SKILLS● Experience with both Mac OSX and Windows OS configuration, troubleshooting and mobilemanagement is essential.● Understanding of networking connectivity, LAN/WAN/Wifi is essential.● Experience supporting various IT systems such as email, video conferencing, MDM, chat, projectmanagement tools, identity management, directory systems, file sharing etc. is essential.Excellent communication skills, able to effectively convey technical concepts to non-technicalpeople.● Problem solving skills, critical thinking and logical reasoning● Ability to manage multiple priorities in a fast paced team.● Ability to occasionally work overtime as may be requiredNICE TO HAVE (IDEALLY AT LEAST TWO OF THE BELOW)● Experience and knowledge of some tools in our tech stack will be an asset: JAMF, G Suite, Zoom,Ringcentral, Okta, Slack, ManageEngine Desktop Central, Lastpass, Active Directory.Randstad Canada is committed to building a diverse workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we promote employment equity and encourage candidates, especially those who identify as a woman, an Aboriginal person, a person with a disability or a member of a visible minority group, and any others who may contribute to the diversification of our workforce, to apply.Randstad Canada is also committed to developing an inclusive, barrier-free selection processes and work environments.If contacted in relation to a job opportunity, you should advise your Randstad Representative or your local Randstad branch in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner.Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially.For all feedback on equity and accommodation needs, please contact your local Randstad Canada Branch.
    TORONTO CLIENT REQUIRES A FULL TIME MAC O/S TECHNICAL SUPPORT SPECIALISTLOCATION - HYBRID 2/3 DAYS ON SITE, BALANCE REMOTEPROOF OF DOUBLE VACCINATION REQUIREDMUST HAVE SKILLS● Experience with both Mac OSX and Windows OS configuration, troubleshooting and mobilemanagement is essential.● Understanding of networking connectivity, LAN/WAN/Wifi is essential.● Experience supporting various IT systems such as email, video conferencing, MDM, chat, projectmanagement tools, identity management, directory systems, file sharing etc. is essential.Excellent communication skills, able to effectively convey technical concepts to non-technicalpeople.● Problem solving skills, critical thinking and logical reasoning● Ability to manage multiple priorities in a fast paced team.● Ability to occasionally work overtime as may be requiredNICE TO HAVE (IDEALLY AT LEAST TWO OF THE BELOW)● Experience and knowledge of some tools in our tech stack will be an asset: JAMF, G Suite, Zoom,Ringcentral, Okta, Slack, ManageEngine Desktop Central, Lastpass, Active Directory.AdvantagesThis isn’t your average IT support job. Our team is the conduit to all things tech and we’re here to solve problems. We are seeking an enthusiastic customer service oriented person with mad computer skills who wants to change people’s lives. We are looking for someone who will take ownership of the role, improving our processes and providing exemplary support for our systems. Launch exciting initiatives in a global company. We work hard. We work fast, we love tech, and we love to travel. ResponsibilitiesROLE DESCRIPTION● Work as part of an international team providing top tier technical support and customer serviceto our community of incredible staff spanning the globe● Operate as the first point of contact for all internal technical support requests via email and inperson.● Triage, manage and track support requests from creation to resolution.● Hardware and Software support.● Video conferencing, desktop and softphone configuration and deployment.● IT hardware procurement, management and distribution.● Assist with software management and licensing.● Printer configuration and support.● Configure, provision and manage permissions for staff across multiple SaaS cloud platforms.● Use remote administration tools to deploy software applications and technical Solutions.● Participate in technical projects to evaluate, configure and deploy new solutions to theorganization.● Assist the Learning team in developing system training material for our staff.● Ensure staff are kept informed of time delays associated with the problem resolutions, thenature of the problem or the volume of outstanding issues requiring resolution.● Work with IT management to ensure operating efficiencies are met and maintainedthroughout the organization.QualificationsLOCATION - HYBRID 2/3 DAYS ON SITE, BALANCE REMOTEPROOF OF DOUBLE VACCINATION REQUIREDMUST HAVE SKILLSMAC O/S TECH SUPPORT● Experience with both Mac OSX and Windows OS configuration, troubleshooting and mobilemanagement is essential.● Understanding of networking connectivity, LAN/WAN/Wifi is essential.● Experience supporting various IT systems such as email, video conferencing, MDM, chat, projectmanagement tools, identity management, directory systems, file sharing etc. is essential.Excellent communication skills, able to effectively convey technical concepts to non-technicalpeople.● Problem solving skills, critical thinking and logical reasoning● Ability to manage multiple priorities in a fast paced team.● Ability to occasionally work overtime as may be requiredNICE TO HAVE (IDEALLY AT LEAST TWO OF THE BELOW)● Experience and knowledge of some tools in our tech stack will be an asset: JAMF, G Suite, Zoom,Ringcentral, Okta, Slack, ManageEngine Desktop Central, Lastpass, Active Directory.SummaryLOCATION - HYBRID 2/3 DAYS ON SITE, BALANCE REMOTEPROOF OF DOUBLE VACCINATION REQUIREDMUST HAVE SKILLS● Experience with both Mac OSX and Windows OS configuration, troubleshooting and mobilemanagement is essential.● Understanding of networking connectivity, LAN/WAN/Wifi is essential.● Experience supporting various IT systems such as email, video conferencing, MDM, chat, projectmanagement tools, identity management, directory systems, file sharing etc. is essential.Excellent communication skills, able to effectively convey technical concepts to non-technicalpeople.● Problem solving skills, critical thinking and logical reasoning● Ability to manage multiple priorities in a fast paced team.● Ability to occasionally work overtime as may be requiredNICE TO HAVE (IDEALLY AT LEAST TWO OF THE BELOW)● Experience and knowledge of some tools in our tech stack will be an asset: JAMF, G Suite, Zoom,Ringcentral, Okta, Slack, ManageEngine Desktop Central, Lastpass, Active Directory.Randstad Canada is committed to building a diverse workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we promote employment equity and encourage candidates, especially those who identify as a woman, an Aboriginal person, a person with a disability or a member of a visible minority group, and any others who may contribute to the diversification of our workforce, to apply.Randstad Canada is also committed to developing an inclusive, barrier-free selection processes and work environments.If contacted in relation to a job opportunity, you should advise your Randstad Representative or your local Randstad branch in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner.Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially.For all feedback on equity and accommodation needs, please contact your local Randstad Canada Branch.
    • toronto, ontario
    • permanent
    LOCATION - REMOTEPROOF OF DOUBLE VACCINATION REQUIREDREQUIREMENTS/SKILLS/EXPERIENCE● Experience supporting 3rd party and in house developed software● Strong customer service experience● Outstanding attention to detail● Proven organizational skills● Ability to manage and prioritize a high volume of competing requests● Problem solving skills, critical thinking and logical reasoning● Excellent communication skills, able to effectively convey technical concepts to non-technicalpeople.● Strong work ethic with ability to work independently or as part of a teamMAIN RESPONSIBILITIES● Respond to system support inquiries, delivering a consistent customer service experience tointernal and external users● Adhere to defined support performance standards and; meet SLAs (Service Level Agreements)● Triage, manage and track support requests from creation to resolution● Respond to general questions about features, functionality, known issues● Work with subject matter experts to build a knowledge base of common support issues andsolutions● Establish channels for communicating major releases, feature updates, known bugs, etc...● Assist in the administration of user access, permissions, etc… across our software systems● Perform manual and bulk updates of data as required to resolve issues● Evaluate priority and impact of issues that are reported through support requests● Escalate support issues to the relevant software product team● Document feature requests and low-impact bugs to be scoped, prioritized, and implemented bydevelopment teams at a later date● Participate in testing, QA/QC processes, and developing support plans for new system releases● Assist the Learning team in developing system training materialCreate reports and dashboards to monitor support metrics, communicate trends to systemowners● Propose improvements to support processes and take ownership over the changes● Work closely with the Technology management team to define improvements to systems andthe support processes● Build relationships with key system stakeholders in other departmentsThe System Support Analyst is responsible for managing all incoming support requests for the client's systems, in addition to providing technical assistance to users of those systems. This role works closely with software developers and technology managers in the delivery of a unified technical support experience to allsoftware users within the client organization. The client is looking for someone who will takeownership of the role, improving our processes and providing exemplary support for our softwaresystems.Become a key player and launch exciting initiatives in a global company. We work hard. We work fast, we love tech, and we love to travel. AdvantagesREMOTE WORKBecome a key player and launch exciting initiatives in a global company. We work hard. We work fast, we love tech, and we love to travel. ResponsibilitiesMAIN RESPONSIBILITIES● Respond to system support inquiries, delivering a consistent customer service experience tointernal and external users● Adhere to defined support performance standards and; meet SLAs (Service Level Agreements)● Triage, manage and track support requests from creation to resolution● Respond to general questions about features, functionality, known issues● Work with subject matter experts to build a knowledge base of common support issues andsolutions● Establish channels for communicating major releases, feature updates, known bugs, etc...● Assist in the administration of user access, permissions, etc… across our software systems● Perform manual and bulk updates of data as required to resolve issues● Evaluate priority and impact of issues that are reported through support requests● Escalate support issues to the relevant software product team● Document feature requests and low-impact bugs to be scoped, prioritized, and implemented bydevelopment teams at a later date● Participate in testing, QA/QC processes, and developing support plans for new system releases● Assist the Learning team in developing system training materialCreate reports and dashboards to monitor support metrics, communicate trends to systemowners● Propose improvements to support processes and take ownership over the changes● Work closely with the Technology management team to define improvements to systems andthe support processes● Build relationships with key system stakeholders in other departmentsQualificationsREQUIREMENTS/SKILLS/EXPERIENCE● Experience supporting 3rd party and in house developed software● Strong customer service experience● Outstanding attention to detail● Proven organizational skills● Ability to manage and prioritize a high volume of competing requests● Problem solving skills, critical thinking and logical reasoning● Excellent communication skills, able to effectively convey technical concepts to non-technicalpeople.● Strong work ethic with ability to work independently or as part of a teamSummaryREQUIREMENTS/SKILLS/EXPERIENCE● Experience supporting 3rd party and in house developed software● Strong customer service experience● Outstanding attention to detail● Proven organizational skills● Ability to manage and prioritize a high volume of competing requests● Problem solving skills, critical thinking and logical reasoning● Excellent communication skills, able to effectively convey technical concepts to non-technicalpeople.● Strong work ethic with ability to work independently or as part of a teamRandstad Canada is committed to building a diverse workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we promote employment equity and encourage candidates, especially those who identify as a woman, an Aboriginal person, a person with a disability or a member of a visible minority group, and any others who may contribute to the diversification of our workforce, to apply.Randstad Canada is also committed to developing an inclusive, barrier-free selection processes and work environments.If contacted in relation to a job opportunity, you should advise your Randstad Representative or your local Randstad branch in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner.Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially.For all feedback on equity and accommodation needs, please contact your local Randstad Canada Branch.
    LOCATION - REMOTEPROOF OF DOUBLE VACCINATION REQUIREDREQUIREMENTS/SKILLS/EXPERIENCE● Experience supporting 3rd party and in house developed software● Strong customer service experience● Outstanding attention to detail● Proven organizational skills● Ability to manage and prioritize a high volume of competing requests● Problem solving skills, critical thinking and logical reasoning● Excellent communication skills, able to effectively convey technical concepts to non-technicalpeople.● Strong work ethic with ability to work independently or as part of a teamMAIN RESPONSIBILITIES● Respond to system support inquiries, delivering a consistent customer service experience tointernal and external users● Adhere to defined support performance standards and; meet SLAs (Service Level Agreements)● Triage, manage and track support requests from creation to resolution● Respond to general questions about features, functionality, known issues● Work with subject matter experts to build a knowledge base of common support issues andsolutions● Establish channels for communicating major releases, feature updates, known bugs, etc...● Assist in the administration of user access, permissions, etc… across our software systems● Perform manual and bulk updates of data as required to resolve issues● Evaluate priority and impact of issues that are reported through support requests● Escalate support issues to the relevant software product team● Document feature requests and low-impact bugs to be scoped, prioritized, and implemented bydevelopment teams at a later date● Participate in testing, QA/QC processes, and developing support plans for new system releases● Assist the Learning team in developing system training materialCreate reports and dashboards to monitor support metrics, communicate trends to systemowners● Propose improvements to support processes and take ownership over the changes● Work closely with the Technology management team to define improvements to systems andthe support processes● Build relationships with key system stakeholders in other departmentsThe System Support Analyst is responsible for managing all incoming support requests for the client's systems, in addition to providing technical assistance to users of those systems. This role works closely with software developers and technology managers in the delivery of a unified technical support experience to allsoftware users within the client organization. The client is looking for someone who will takeownership of the role, improving our processes and providing exemplary support for our softwaresystems.Become a key player and launch exciting initiatives in a global company. We work hard. We work fast, we love tech, and we love to travel. AdvantagesREMOTE WORKBecome a key player and launch exciting initiatives in a global company. We work hard. We work fast, we love tech, and we love to travel. ResponsibilitiesMAIN RESPONSIBILITIES● Respond to system support inquiries, delivering a consistent customer service experience tointernal and external users● Adhere to defined support performance standards and; meet SLAs (Service Level Agreements)● Triage, manage and track support requests from creation to resolution● Respond to general questions about features, functionality, known issues● Work with subject matter experts to build a knowledge base of common support issues andsolutions● Establish channels for communicating major releases, feature updates, known bugs, etc...● Assist in the administration of user access, permissions, etc… across our software systems● Perform manual and bulk updates of data as required to resolve issues● Evaluate priority and impact of issues that are reported through support requests● Escalate support issues to the relevant software product team● Document feature requests and low-impact bugs to be scoped, prioritized, and implemented bydevelopment teams at a later date● Participate in testing, QA/QC processes, and developing support plans for new system releases● Assist the Learning team in developing system training materialCreate reports and dashboards to monitor support metrics, communicate trends to systemowners● Propose improvements to support processes and take ownership over the changes● Work closely with the Technology management team to define improvements to systems andthe support processes● Build relationships with key system stakeholders in other departmentsQualificationsREQUIREMENTS/SKILLS/EXPERIENCE● Experience supporting 3rd party and in house developed software● Strong customer service experience● Outstanding attention to detail● Proven organizational skills● Ability to manage and prioritize a high volume of competing requests● Problem solving skills, critical thinking and logical reasoning● Excellent communication skills, able to effectively convey technical concepts to non-technicalpeople.● Strong work ethic with ability to work independently or as part of a teamSummaryREQUIREMENTS/SKILLS/EXPERIENCE● Experience supporting 3rd party and in house developed software● Strong customer service experience● Outstanding attention to detail● Proven organizational skills● Ability to manage and prioritize a high volume of competing requests● Problem solving skills, critical thinking and logical reasoning● Excellent communication skills, able to effectively convey technical concepts to non-technicalpeople.● Strong work ethic with ability to work independently or as part of a teamRandstad Canada is committed to building a diverse workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we promote employment equity and encourage candidates, especially those who identify as a woman, an Aboriginal person, a person with a disability or a member of a visible minority group, and any others who may contribute to the diversification of our workforce, to apply.Randstad Canada is also committed to developing an inclusive, barrier-free selection processes and work environments.If contacted in relation to a job opportunity, you should advise your Randstad Representative or your local Randstad branch in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner.Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially.For all feedback on equity and accommodation needs, please contact your local Randstad Canada Branch.
    • dorval, québec
    • permanent
    Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. L’équipe des Partenariats intraentreprises est responsable d’interagir avec les groupes commerciaux d’Air Canada afin de déterminer les exigences commerciales de la TI et d’en établir l’ordre de priorité. Elle harmonise les besoins commerciaux et les traduit en exigences technologiques. Le titulaire du poste jouera un rôle déterminant dans l’intégration actuelle et future de la technologie au sein des groupes commerciaux et l’établissement de la voie à suivre pour les utilisateurs finaux.Responsabilités fonctionnelles Agir à titre d’agent de liaison clé parmi les domaines fonctionnels, notamment les unités d’entreprise, la TI et les fournisseurs externes.Aligner les priorités commerciales sur la prestation des services de la TI et traduire les besoins opérationnels en exigences technologiquesÉtablir des relations fructueuses avec les entreprises et agir à titre de point de contact de confiance pour les questions liées à la TI.Effectuer des analyses commerciales et élaborer des plans d’entreprise et des recommandations, au besoin.Collaborer avec les parties prenantes appropriées pour déterminer les besoins opérationnels des TI et en établir l’ordre de priorité, et évaluer les risques associés aux demandes opérationnelles de façon proactive.Collaborer avec l’équipe des Solutions numériques et de la Technologie et l’équipe de la Prestation et de l’Exploitation pour assurer le développement de solutions compatibles avec les normes de l’entreprise.Travailler en étroite collaboration avec les parties prenantes concernées, afin de recueillir des renseignements et de les utiliser pour améliorer le rendement opérationnel.Communiquer les résultats des analyses et faire des recommandations aux parties prenantes concernées. Fournir un appui à l’analyse commerciale et aux démarches d’intégration commerciale et technologique.Analyser les tendances technologiques, afin d’en déterminer les répercussions sur la réalisation des objectifs commerciaux.Procéder à l’analyse des besoins et des systèmes et traduire les exigences opérationnelles.Gérer les attentes des parties prenantes propres à la prestation de services dans un secteur fonctionnel.Gérer un niveau de complexité technique modéré, favoriser continuellement l’élaboration de solutions techniques efficaces pour relever les défis opérationnels dans un secteur fonctionnel.Fournir à la direction des renseignements sur les répercussions économiques et les problèmes de conformité qu’impliqueraient des décisions opérationnelles importantes. Appuyer les définitions des méthodes, des techniques et des calculs permettant de cerner les moyens d’améliorer les méthodes de gestion et les processus techniques.Qualifications Diplôme universitaire ou certification technique pertinent, ou expérience pertinente et proportionnelle au poste.Plus de trois ans d’expérience en technologie de l’information, en exploitation et en direction de personnel au sein d’une grande entreprise. Certifications en analytique commerciale, PBA (Professional in Business Analysis) du PMI, CBAP (Certified Business Analysis Professional), un atout.Capacité à travailler efficacement sous pression et dans des environnements en changement rapide ou dans des conditions incertaines.Habileté à remarquer, à interpréter et à anticiper les préoccupations et les sentiments des autres et à leur manifester de l’empathie.Ouverture démontrée et volonté de s’adapter aux méthodes de travail nouvelles ou différentes. Volonté d’assumer la responsabilité des résultats et de participer activement à la définition de l’orientation future de l’organisation.Volonté de satisfaire les clients externes et internes.Habiletés exceptionnelles pour l’analyse, l’organisation et la communication.Sens de l’initiative et indépendance.Attitude axée sur les résultats et approche proactive et méthodique à l’égard de la résolution de problèmes.Habileté à exécuter des tâches multiples ainsi qu’à travailler sous pression dans des délais serrés et selon des priorités changeantes.Esprit d’équipe et habileté à travailler étroitement avec des groupes diversifiés de personnes ayant différents styles de travail.Habileté à établir et à entretenir des relations d’affaires efficaces.Souplesse et disponibilité pour faire des heures supplémentaires au besoin.Vaccination contre la COVID-19 requise d’ici le 31 octobre 2021 Conditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste. Exigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
    Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. L’équipe des Partenariats intraentreprises est responsable d’interagir avec les groupes commerciaux d’Air Canada afin de déterminer les exigences commerciales de la TI et d’en établir l’ordre de priorité. Elle harmonise les besoins commerciaux et les traduit en exigences technologiques. Le titulaire du poste jouera un rôle déterminant dans l’intégration actuelle et future de la technologie au sein des groupes commerciaux et l’établissement de la voie à suivre pour les utilisateurs finaux.Responsabilités fonctionnelles Agir à titre d’agent de liaison clé parmi les domaines fonctionnels, notamment les unités d’entreprise, la TI et les fournisseurs externes.Aligner les priorités commerciales sur la prestation des services de la TI et traduire les besoins opérationnels en exigences technologiquesÉtablir des relations fructueuses avec les entreprises et agir à titre de point de contact de confiance pour les questions liées à la TI.Effectuer des analyses commerciales et élaborer des plans d’entreprise et des recommandations, au besoin.Collaborer avec les parties prenantes appropriées pour déterminer les besoins opérationnels des TI et en établir l’ordre de priorité, et évaluer les risques associés aux demandes opérationnelles de façon proactive.Collaborer avec l’équipe des Solutions numériques et de la Technologie et l’équipe de la Prestation et de l’Exploitation pour assurer le développement de solutions compatibles avec les normes de l’entreprise.Travailler en étroite collaboration avec les parties prenantes concernées, afin de recueillir des renseignements et de les utiliser pour améliorer le rendement opérationnel.Communiquer les résultats des analyses et faire des recommandations aux parties prenantes concernées. Fournir un appui à l’analyse commerciale et aux démarches d’intégration commerciale et technologique.Analyser les tendances technologiques, afin d’en déterminer les répercussions sur la réalisation des objectifs commerciaux.Procéder à l’analyse des besoins et des systèmes et traduire les exigences opérationnelles.Gérer les attentes des parties prenantes propres à la prestation de services dans un secteur fonctionnel.Gérer un niveau de complexité technique modéré, favoriser continuellement l’élaboration de solutions techniques efficaces pour relever les défis opérationnels dans un secteur fonctionnel.Fournir à la direction des renseignements sur les répercussions économiques et les problèmes de conformité qu’impliqueraient des décisions opérationnelles importantes. Appuyer les définitions des méthodes, des techniques et des calculs permettant de cerner les moyens d’améliorer les méthodes de gestion et les processus techniques.Qualifications Diplôme universitaire ou certification technique pertinent, ou expérience pertinente et proportionnelle au poste.Plus de trois ans d’expérience en technologie de l’information, en exploitation et en direction de personnel au sein d’une grande entreprise. Certifications en analytique commerciale, PBA (Professional in Business Analysis) du PMI, CBAP (Certified Business Analysis Professional), un atout.Capacité à travailler efficacement sous pression et dans des environnements en changement rapide ou dans des conditions incertaines.Habileté à remarquer, à interpréter et à anticiper les préoccupations et les sentiments des autres et à leur manifester de l’empathie.Ouverture démontrée et volonté de s’adapter aux méthodes de travail nouvelles ou différentes. Volonté d’assumer la responsabilité des résultats et de participer activement à la définition de l’orientation future de l’organisation.Volonté de satisfaire les clients externes et internes.Habiletés exceptionnelles pour l’analyse, l’organisation et la communication.Sens de l’initiative et indépendance.Attitude axée sur les résultats et approche proactive et méthodique à l’égard de la résolution de problèmes.Habileté à exécuter des tâches multiples ainsi qu’à travailler sous pression dans des délais serrés et selon des priorités changeantes.Esprit d’équipe et habileté à travailler étroitement avec des groupes diversifiés de personnes ayant différents styles de travail.Habileté à établir et à entretenir des relations d’affaires efficaces.Souplesse et disponibilité pour faire des heures supplémentaires au besoin.Vaccination contre la COVID-19 requise d’ici le 31 octobre 2021 Conditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste. Exigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
    • dorval, québec
    • permanent
    Description Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation. The Business Partnership Team interfaces with Air Canada business groups to identify and prioritize business requirements for IT. It aligns and translates business needs to technology requirements. The successful incumbent will play a key role in shaping the future of technology in the Commercial business groups and help set the path forward for the end users.Functional Accountabilities Act as the key liaison across all functional areas, including business units, IT, and external vendorsAlign business priorities with IT service delivery and translate business needs to technology requirementsCreate successful relationships with business and be a trusted point person on issues and aspects related to ITPerform business analysis, develop business plans and recommendations as requiredWork with appropriate stakeholders to proactively identify and prioritize business requirements for IT and evaluate risks associated with business requestsCollaborate with Digital & Technology and Delivery & Operations teams to ensure development of solutions that are compatible with company standardsWork closely with relevant stakeholders to collect and use information for improved operational performanceCommunicate analysis results and make recommendations to relevant stakeholders Provide support for the business analysis and technology/business integration effortsAnalyze technology trends to determine impact to the achievement of business goalsConduct requirement and systems analysis and translate business requirementsManage delivery-specific stakeholder expectations within a functional areaHandle moderate amount of technical complexity, and continuously driving development of effective technical solutions for business challenges within a functional areaProvide management with economic impact and compliance issues surrounding key business decisions Support definition and maintenance of methods, techniques, and calculations for identifying ways to improve business/technical processesQualifications A relevant University degree/technical certification, and/or relevant experience commensurate to the role3+ years of IT technology, operations and people leadership experience in a large company Certifications in business analytics, PMI-PBA (Professional in Business Analysis), CBAP (Certified Business Analysis Professional), an asset.Ability to work effectively under pressure and in rapidly changing environments or uncertain conditionsAbility to notice, interpret, and anticipate others’ concerns and feelings, and to communicate this awareness empathetically to others.Demonstrates openness and willingness to adapt to different and new ways of doing things Takes responsibility for the results and actively participates in the future direction of the organizationDemonstrates concern for satisfying one’s external and/or internal customers.Exceptional analytical, organizational and communication skillsSelf-motivated and independent workerResults oriented with proactive and methodical approach to problem solvingAble to multi-task and work under pressure against tight deadlines and changing prioritiesMust be a team player with ability to work closely with diverse groups and working stylesAbility to establish and maintain effective business relationshipsFlexibility and willingness to work extended hours, when requiredMandatory Covid-19 Vaccination Required as of October 31st 2021 Conditions of Employment:Candidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibly of the candidates applying for this position. Linguistic RequirementsBased on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates.  Diversity and Inclusion Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted.
    Description Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation. The Business Partnership Team interfaces with Air Canada business groups to identify and prioritize business requirements for IT. It aligns and translates business needs to technology requirements. The successful incumbent will play a key role in shaping the future of technology in the Commercial business groups and help set the path forward for the end users.Functional Accountabilities Act as the key liaison across all functional areas, including business units, IT, and external vendorsAlign business priorities with IT service delivery and translate business needs to technology requirementsCreate successful relationships with business and be a trusted point person on issues and aspects related to ITPerform business analysis, develop business plans and recommendations as requiredWork with appropriate stakeholders to proactively identify and prioritize business requirements for IT and evaluate risks associated with business requestsCollaborate with Digital & Technology and Delivery & Operations teams to ensure development of solutions that are compatible with company standardsWork closely with relevant stakeholders to collect and use information for improved operational performanceCommunicate analysis results and make recommendations to relevant stakeholders Provide support for the business analysis and technology/business integration effortsAnalyze technology trends to determine impact to the achievement of business goalsConduct requirement and systems analysis and translate business requirementsManage delivery-specific stakeholder expectations within a functional areaHandle moderate amount of technical complexity, and continuously driving development of effective technical solutions for business challenges within a functional areaProvide management with economic impact and compliance issues surrounding key business decisions Support definition and maintenance of methods, techniques, and calculations for identifying ways to improve business/technical processesQualifications A relevant University degree/technical certification, and/or relevant experience commensurate to the role3+ years of IT technology, operations and people leadership experience in a large company Certifications in business analytics, PMI-PBA (Professional in Business Analysis), CBAP (Certified Business Analysis Professional), an asset.Ability to work effectively under pressure and in rapidly changing environments or uncertain conditionsAbility to notice, interpret, and anticipate others’ concerns and feelings, and to communicate this awareness empathetically to others.Demonstrates openness and willingness to adapt to different and new ways of doing things Takes responsibility for the results and actively participates in the future direction of the organizationDemonstrates concern for satisfying one’s external and/or internal customers.Exceptional analytical, organizational and communication skillsSelf-motivated and independent workerResults oriented with proactive and methodical approach to problem solvingAble to multi-task and work under pressure against tight deadlines and changing prioritiesMust be a team player with ability to work closely with diverse groups and working stylesAbility to establish and maintain effective business relationshipsFlexibility and willingness to work extended hours, when requiredMandatory Covid-19 Vaccination Required as of October 31st 2021 Conditions of Employment:Candidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibly of the candidates applying for this position. Linguistic RequirementsBased on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates.  Diversity and Inclusion Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted.
    • laval, québec
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    Vous êtes à la recherche d'un poste permanent d'Analyste Programmeur dans la périphérie Montréal ?Vous êtes fort de plusieurs années d'expérience en tant que programmeur C# et souhaitez mettre vos talents au service d'une entreprise de manfacture leader de son marché au Canada et dans le monde ?Ce poste permanent d'Analyste Programmeur C# est fait pour vous !Avantages- REER à contribution de l'employeur- Assurances Collectives- Remboursement de l'activité physique- Horaires flexibles et demie-journées le vendredi- Nombreuses activités organisées au bureau Responsabilités- Paufiner et stabiliser le système ERP (Épicor) récemment implanté dans la compagnie- Programmation et test de tableaux de bord, de formulaires interactifs, de rapports, et d'interfaces.- Installation de correctifs au besoin- Soutien à la mise à jour du logiciel Epicor- Développement/Test du logiciel (algorithmes de gestion de processus d’affaires,BPM, ajout de champs, ajout d’écran, alertes, etc.)Qualifications- Connaissance des systèmes ERP, idéalement dans un cadre manufacturier- Excellente maîtrise de C# et SQL- Connaissance de SQL Server Reporting Services- Ne pas être routinier et aimer les défis- Bonne capacité de communication SommaireCette description à piqué votre curiosité ? Vous avez envie d'en savoir plus ?Contactez moi directement en envoyant votre CV et vos coordonnés à mon courriel : benjamin.lepetit@randstad.ca.Vous pouvez également m'ajouter directement sur Linkedin pour que nous puissions échanger : Benjamin LepetitJ'ai hâte de vous parler !Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    Vous êtes à la recherche d'un poste permanent d'Analyste Programmeur dans la périphérie Montréal ?Vous êtes fort de plusieurs années d'expérience en tant que programmeur C# et souhaitez mettre vos talents au service d'une entreprise de manfacture leader de son marché au Canada et dans le monde ?Ce poste permanent d'Analyste Programmeur C# est fait pour vous !Avantages- REER à contribution de l'employeur- Assurances Collectives- Remboursement de l'activité physique- Horaires flexibles et demie-journées le vendredi- Nombreuses activités organisées au bureau Responsabilités- Paufiner et stabiliser le système ERP (Épicor) récemment implanté dans la compagnie- Programmation et test de tableaux de bord, de formulaires interactifs, de rapports, et d'interfaces.- Installation de correctifs au besoin- Soutien à la mise à jour du logiciel Epicor- Développement/Test du logiciel (algorithmes de gestion de processus d’affaires,BPM, ajout de champs, ajout d’écran, alertes, etc.)Qualifications- Connaissance des systèmes ERP, idéalement dans un cadre manufacturier- Excellente maîtrise de C# et SQL- Connaissance de SQL Server Reporting Services- Ne pas être routinier et aimer les défis- Bonne capacité de communication SommaireCette description à piqué votre curiosité ? Vous avez envie d'en savoir plus ?Contactez moi directement en envoyant votre CV et vos coordonnés à mon courriel : benjamin.lepetit@randstad.ca.Vous pouvez également m'ajouter directement sur Linkedin pour que nous puissions échanger : Benjamin LepetitJ'ai hâte de vous parler !Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    • dorval, québec
    • permanent
    Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers.L’équipe des Partenariats intraentreprises est responsable d’interagir avec les groupes commerciaux d’Air Canada afin de déterminer les exigences commerciales de la TI et d’en établir l’ordre de priorité. Elle harmonise les besoins commerciaux et les traduit en exigences technologiques. Le titulaire du poste jouera un rôle déterminant dans l’intégration actuelle et future de la technologie au sein des groupes commerciaux ou Centre d'appel et l’établissement de la voie à suivre pour les utilisateurs finaux.Responsabilités fonctionnelles Agir à titre d’agent de liaison clé parmi les domaines fonctionnels, notamment les unités d’entreprise, la TI et les fournisseurs externes.Aligner les priorités commerciales sur la prestation des services de la TI et traduire les besoins opérationnels en exigences technologiquesÉtablir des relations fructueuses avec les entreprises et agir à titre de point de contact de confiance pour les questions liées à la TI.Effectuer des analyses commerciales et élaborer des plans d’entreprise et des recommandations, au besoin.Collaborer avec les parties prenantes appropriées pour déterminer les besoins opérationnels des TI et en établir l’ordre de priorité, et évaluer les risques associés aux demandes opérationnelles de façon proactive.Collaborer avec l’équipe des Solutions numériques et de la Technologie et l’équipe de la Prestation et de l’Exploitation pour assurer le développement de solutions compatibles avec les normes de l’entreprise.Travailler en étroite collaboration avec les parties prenantes concernées, afin de recueillir des renseignements et de les utiliser pour améliorer le rendement opérationnel.Communiquer les résultats des analyses et faire des recommandations aux parties prenantes concernées. Fournir un appui à l’analyse commerciale et aux démarches d’intégration commerciale et technologique.Analyser les tendances technologiques, afin d’en déterminer les répercussions sur la réalisation des objectifs commerciaux.Procéder à l’analyse des besoins et des systèmes et traduire les exigences opérationnelles.Gérer les attentes des parties prenantes propres à la prestation de services dans un secteur fonctionnel.Gérer un niveau de complexité technique modéré, favoriser continuellement l’élaboration de solutions techniques efficaces pour relever les défis opérationnels dans un secteur fonctionnel.Fournir à la direction des renseignements sur les répercussions économiques et les problèmes de conformité qu’impliqueraient des décisions opérationnelles importantes. Appuyer les définitions des méthodes, des techniques et des calculs permettant de cerner les moyens d’améliorer les méthodes de gestion et les processus techniques.Qualifications Vaccination contre la COVID-19 requise d’ici le 31 octobre 2021Diplôme universitaire ou certification technique pertinent, ou expérience pertinente et proportionnelle au poste.Plus de trois ans d’expérience en technologie de l’information, en exploitation et en direction de personnel au sein d’une grande entreprise. Certifications en analytique commerciale, PBA (Professional in Business Analysis) du PMI, CBAP (Certified Business Analysis Professional), un atout.Capacité à travailler efficacement sous pression et dans des environnements en changement rapide ou dans des conditions incertaines.Habileté à remarquer, à interpréter et à anticiper les préoccupations et les sentiments des autres et à leur manifester de l’empathie.Ouverture démontrée et volonté de s’adapter aux méthodes de travail nouvelles ou différentes. Volonté d’assumer la responsabilité des résultats et de participer activement à la définition de l’orientation future de l’organisation.Volonté de satisfaire les clients externes et internes.Habiletés exceptionnelles pour l’analyse, l’organisation et la communication.Sens de l’initiative et indépendance.Attitude axée sur les résultats et approche proactive et méthodique à l’égard de la résolution de problèmes.Habileté à exécuter des tâches multiples ainsi qu’à travailler sous pression dans des délais serrés et selon des priorités changeantes.Esprit d’équipe et habileté à travailler étroitement avec des groupes diversifiés de personnes ayant différents styles de travail.Habileté à établir et à entretenir des relations d’affaires efficaces.Souplesse et disponibilité pour faire des heures supplémentaires au besoin.Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisations requises pour le poste.Exigences Linguistiques À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
    Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers.L’équipe des Partenariats intraentreprises est responsable d’interagir avec les groupes commerciaux d’Air Canada afin de déterminer les exigences commerciales de la TI et d’en établir l’ordre de priorité. Elle harmonise les besoins commerciaux et les traduit en exigences technologiques. Le titulaire du poste jouera un rôle déterminant dans l’intégration actuelle et future de la technologie au sein des groupes commerciaux ou Centre d'appel et l’établissement de la voie à suivre pour les utilisateurs finaux.Responsabilités fonctionnelles Agir à titre d’agent de liaison clé parmi les domaines fonctionnels, notamment les unités d’entreprise, la TI et les fournisseurs externes.Aligner les priorités commerciales sur la prestation des services de la TI et traduire les besoins opérationnels en exigences technologiquesÉtablir des relations fructueuses avec les entreprises et agir à titre de point de contact de confiance pour les questions liées à la TI.Effectuer des analyses commerciales et élaborer des plans d’entreprise et des recommandations, au besoin.Collaborer avec les parties prenantes appropriées pour déterminer les besoins opérationnels des TI et en établir l’ordre de priorité, et évaluer les risques associés aux demandes opérationnelles de façon proactive.Collaborer avec l’équipe des Solutions numériques et de la Technologie et l’équipe de la Prestation et de l’Exploitation pour assurer le développement de solutions compatibles avec les normes de l’entreprise.Travailler en étroite collaboration avec les parties prenantes concernées, afin de recueillir des renseignements et de les utiliser pour améliorer le rendement opérationnel.Communiquer les résultats des analyses et faire des recommandations aux parties prenantes concernées. Fournir un appui à l’analyse commerciale et aux démarches d’intégration commerciale et technologique.Analyser les tendances technologiques, afin d’en déterminer les répercussions sur la réalisation des objectifs commerciaux.Procéder à l’analyse des besoins et des systèmes et traduire les exigences opérationnelles.Gérer les attentes des parties prenantes propres à la prestation de services dans un secteur fonctionnel.Gérer un niveau de complexité technique modéré, favoriser continuellement l’élaboration de solutions techniques efficaces pour relever les défis opérationnels dans un secteur fonctionnel.Fournir à la direction des renseignements sur les répercussions économiques et les problèmes de conformité qu’impliqueraient des décisions opérationnelles importantes. Appuyer les définitions des méthodes, des techniques et des calculs permettant de cerner les moyens d’améliorer les méthodes de gestion et les processus techniques.Qualifications Vaccination contre la COVID-19 requise d’ici le 31 octobre 2021Diplôme universitaire ou certification technique pertinent, ou expérience pertinente et proportionnelle au poste.Plus de trois ans d’expérience en technologie de l’information, en exploitation et en direction de personnel au sein d’une grande entreprise. Certifications en analytique commerciale, PBA (Professional in Business Analysis) du PMI, CBAP (Certified Business Analysis Professional), un atout.Capacité à travailler efficacement sous pression et dans des environnements en changement rapide ou dans des conditions incertaines.Habileté à remarquer, à interpréter et à anticiper les préoccupations et les sentiments des autres et à leur manifester de l’empathie.Ouverture démontrée et volonté de s’adapter aux méthodes de travail nouvelles ou différentes. Volonté d’assumer la responsabilité des résultats et de participer activement à la définition de l’orientation future de l’organisation.Volonté de satisfaire les clients externes et internes.Habiletés exceptionnelles pour l’analyse, l’organisation et la communication.Sens de l’initiative et indépendance.Attitude axée sur les résultats et approche proactive et méthodique à l’égard de la résolution de problèmes.Habileté à exécuter des tâches multiples ainsi qu’à travailler sous pression dans des délais serrés et selon des priorités changeantes.Esprit d’équipe et habileté à travailler étroitement avec des groupes diversifiés de personnes ayant différents styles de travail.Habileté à établir et à entretenir des relations d’affaires efficaces.Souplesse et disponibilité pour faire des heures supplémentaires au besoin.Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisations requises pour le poste.Exigences Linguistiques À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
    • dorval, québec
    • permanent
    Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. L’équipe des Partenariats intraentreprises doit interagir avec les groupes commerciaux d’Air Canada pour évaluer les exigences opérationnelles de la TI et définir les priorités. Elle doit harmoniser les exigences opérationnelles et les transformer en exigences technologiques. La personne choisie jouera un rôle déterminant dans l’intégration actuelle et future de la technologie au sein du groupe Sécurité, Environnement et Qualité de l’entreprise et contribuera à l’établissement de la voie à suivre pour les utilisateurs finaux.Responsabilités fonctionnelles  Agir à titre d’agents clés de liaison TI pour tous les domaines fonctionnels, comme les unités d’entreprise, la TI et les fournisseurs externes, pour le groupe Sécurité, Environnement et Qualité de l’entreprise.Établir des relations fructueuses avec les entreprises et agir à titre de conseillers de confiance pour les questions liées à la TI.Assurer la satisfaction de la clientèle en ce qui a trait aux services de la TI associés au portefeuille d’applications commerciales assigné.Analyser les projets proposés par les unités d’entreprise et chercher et fournir une justification convaincante pour les décisions liées à la gestion de portefeuille.Posséder une vaste connaissance des ressources techniques et commerciales de l’entreprise, pour assurer une coordination efficace des membres de l’équipe et des ressources externes.Effectuer des analyses commerciales, élaborer des plans d’affaires, et formuler des recommandations, au besoin.Collaborer avec les parties prenantes appropriées pour cerner les risques associés aux décisions opérationnelles et les évaluer de façon proactive.Participer à des séances de planification stratégique à court et à long terme avec l’organisation de la TI, les unités d’entreprise et les fournisseurs externes, afin d’améliorer les méthodes de gestion et les procédures.Collaborer avec l’équipe des Solutions numériques et de la Technologie et l’équipe de la Prestation et de l’Exploitation pour assurer le développement de solutions compatibles avec les normes de l’entreprise.Travailler en collaboration avec les chefs de service dans le but d’élaborer des communications claires et concises pour gérer les incidents, les problèmes et le changement, au besoin.Soutenir les initiatives commerciales, tout en gérant convenablement les risques de cybersécurité qui y sont associés. Cerner les risques liés à la TI, trouver et proposer des solutions représentant de meilleures pratiques et mettre en place des mesures d’atténuation conformes à la stratégie de l’entreprise.Examiner les projets pour s’assurer qu’ils respectent les exigences d’Air Canada en matière de sécurité de l’information et de sécurité de l’entreprise.S’assurer que les processus et les services technologiques internes de l’entreprise tiennent compte des attentes et respectent les lois et les règlements de la communauté en matière de confidentialité, de sécurité et de responsabilité sociale. Fournir des données financières propres à la technologie à un secteur fonctionnel clé. Formuler des données commerciales et techniques aux comités de gouvernance et de gestion de l’exploitation, au besoin.Gérer la grande complexité de la technologie et favoriser l’autonomie de décision en ce qui a trait à l’adoption de meilleures pratiques en matière de technologies.Qualifications Diplôme universitaire ou certificat technique pertinent, ou expérience pertinente et proportionnelle au posteDe 9 à 12 ans d’expérience dans les domaines de la technologie de l’information et de l’exploitation au sein d’une grande entreprise Excellente connaissance et compréhension des systèmes de gestion de la sécurité, des affaires environnementales, de l’assurance de la qualité et de la gestion des risquesCapacité à travailler efficacement sous pression, dans un environnement en constante évolution, ou dans des conditions incertainesHabileté à remarquer, à interpréter et à anticiper les préoccupations et les sentiments des autres et à faire preuve d’empathieOuverture démontrée et volonté de s’adapter à des méthodes de travail nouvelles ou différentes Volonté d’assumer la responsabilité des résultats et de participer activement à la définition de l’orientation future de l’organisationVolonté de satisfaire les clients externes et internesAptitudes exceptionnelles pour l’analyse, l’organisation et la communicationSens de l’initiative et indépendanceAdoption d’une approche axée sur les résultats, proactive et méthodique par rapport à la résolution de problèmesCapacité à exécuter plusieurs tâches simultanément, à travailler sous pression, à respecter des échéances serrées et à tenir compte de priorités changeantesEsprit d’équipe et habileté à travailler en étroite collaboration avec des groupes diversifiés de personnes ayant des styles de travail diversifiésCapacité à établir et à entretenir des relations d’affaires efficacesVaccination contre la COVID-19 requise d’ici le 31 octobre 2021Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisations requises pour le poste.Exigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.  
    Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. L’équipe des Partenariats intraentreprises doit interagir avec les groupes commerciaux d’Air Canada pour évaluer les exigences opérationnelles de la TI et définir les priorités. Elle doit harmoniser les exigences opérationnelles et les transformer en exigences technologiques. La personne choisie jouera un rôle déterminant dans l’intégration actuelle et future de la technologie au sein du groupe Sécurité, Environnement et Qualité de l’entreprise et contribuera à l’établissement de la voie à suivre pour les utilisateurs finaux.Responsabilités fonctionnelles  Agir à titre d’agents clés de liaison TI pour tous les domaines fonctionnels, comme les unités d’entreprise, la TI et les fournisseurs externes, pour le groupe Sécurité, Environnement et Qualité de l’entreprise.Établir des relations fructueuses avec les entreprises et agir à titre de conseillers de confiance pour les questions liées à la TI.Assurer la satisfaction de la clientèle en ce qui a trait aux services de la TI associés au portefeuille d’applications commerciales assigné.Analyser les projets proposés par les unités d’entreprise et chercher et fournir une justification convaincante pour les décisions liées à la gestion de portefeuille.Posséder une vaste connaissance des ressources techniques et commerciales de l’entreprise, pour assurer une coordination efficace des membres de l’équipe et des ressources externes.Effectuer des analyses commerciales, élaborer des plans d’affaires, et formuler des recommandations, au besoin.Collaborer avec les parties prenantes appropriées pour cerner les risques associés aux décisions opérationnelles et les évaluer de façon proactive.Participer à des séances de planification stratégique à court et à long terme avec l’organisation de la TI, les unités d’entreprise et les fournisseurs externes, afin d’améliorer les méthodes de gestion et les procédures.Collaborer avec l’équipe des Solutions numériques et de la Technologie et l’équipe de la Prestation et de l’Exploitation pour assurer le développement de solutions compatibles avec les normes de l’entreprise.Travailler en collaboration avec les chefs de service dans le but d’élaborer des communications claires et concises pour gérer les incidents, les problèmes et le changement, au besoin.Soutenir les initiatives commerciales, tout en gérant convenablement les risques de cybersécurité qui y sont associés. Cerner les risques liés à la TI, trouver et proposer des solutions représentant de meilleures pratiques et mettre en place des mesures d’atténuation conformes à la stratégie de l’entreprise.Examiner les projets pour s’assurer qu’ils respectent les exigences d’Air Canada en matière de sécurité de l’information et de sécurité de l’entreprise.S’assurer que les processus et les services technologiques internes de l’entreprise tiennent compte des attentes et respectent les lois et les règlements de la communauté en matière de confidentialité, de sécurité et de responsabilité sociale. Fournir des données financières propres à la technologie à un secteur fonctionnel clé. Formuler des données commerciales et techniques aux comités de gouvernance et de gestion de l’exploitation, au besoin.Gérer la grande complexité de la technologie et favoriser l’autonomie de décision en ce qui a trait à l’adoption de meilleures pratiques en matière de technologies.Qualifications Diplôme universitaire ou certificat technique pertinent, ou expérience pertinente et proportionnelle au posteDe 9 à 12 ans d’expérience dans les domaines de la technologie de l’information et de l’exploitation au sein d’une grande entreprise Excellente connaissance et compréhension des systèmes de gestion de la sécurité, des affaires environnementales, de l’assurance de la qualité et de la gestion des risquesCapacité à travailler efficacement sous pression, dans un environnement en constante évolution, ou dans des conditions incertainesHabileté à remarquer, à interpréter et à anticiper les préoccupations et les sentiments des autres et à faire preuve d’empathieOuverture démontrée et volonté de s’adapter à des méthodes de travail nouvelles ou différentes Volonté d’assumer la responsabilité des résultats et de participer activement à la définition de l’orientation future de l’organisationVolonté de satisfaire les clients externes et internesAptitudes exceptionnelles pour l’analyse, l’organisation et la communicationSens de l’initiative et indépendanceAdoption d’une approche axée sur les résultats, proactive et méthodique par rapport à la résolution de problèmesCapacité à exécuter plusieurs tâches simultanément, à travailler sous pression, à respecter des échéances serrées et à tenir compte de priorités changeantesEsprit d’équipe et habileté à travailler en étroite collaboration avec des groupes diversifiés de personnes ayant des styles de travail diversifiésCapacité à établir et à entretenir des relations d’affaires efficacesVaccination contre la COVID-19 requise d’ici le 31 octobre 2021Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisations requises pour le poste.Exigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.  
    • dorval, québec
    • permanent
    Description Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation. The Business Partnership Team interfaces with Air Canada business groups to identify and prioritize business requirements for IT. It aligns and translates business needs to technology requirements. The successful incumbent will play a key role in shaping the future of technology in the Corporate Safety, Environment, and Quality business groups and help set the path forward for the end users.Functional Accountabilities Act as the key IT liaison across all functional areas, including business units, IT, and external vendors for Corporate Safety, Environment, and Quality business areasCreate successful relationships with business and being trusted advisors on issues and aspects related to ITAchieve customer satisfaction with IT services related to the assigned business application portfolioAnalyze projects proposed by business units, and develop and implement a sound rationale for portfolio managementPossess a broad knowledge of technical and business resources with the organization and use them to effectively coordinate team members and external resourcesPerform business analysis, and develop business plans and recommendations as requiredWorks with appropriate stakeholders to proactively identify and evaluate risks associated with business decisions.Participate in short-and long-term strategic planning sessions with the IT organization, business units and external vendors to improve business processes and proceduresCollaborate with Digital & Technology and Delivery & Operations teams to ensure development of solutions that are compatible with company standardsWork collaboratively with service managers to develop clear and concise communications with respects to incidents, problems, and change management as neededSupport the business initiatives, while making sure any IT specific risk introduced is properly managedIdentify IT risks, communicate and develop “best practice” solutions, and implement mitigating    controls consistent with company strategyPerform project reviews to ensure that they align to Air Canada’s business/ information security requirementsEnsure that the company’s internal technological processes and services comply with community expectations, laws, and regulations for privacy, security, and social responsibilityProvide technology specific financial inputs related to a key functional area Provide business and technical inputs to Business Governance and Operational Management Committees, as appropriateResponsible for handling high amount of technology complexity and drive autonomous decision making, as it relates to adoption of technology best practicesQualifications A relevant University degree/technical certification, and/or relevant experience commensurate to the role9-12 years of IT technology and operations in a large company Strong knowledge and understanding of airline safety management systems (SMS), environmental affairs, and corporate quality assuranceAbility to work effectively under pressure and in rapidly changing environments or uncertain conditionsAbility to notice, interpret, and anticipate others’ concerns and feelings, and to communicate this awareness empathetically to others.Demonstrates openness and willingness to adapt to different and new ways of doing things Takes responsibility for the results and actively participates in the future direction of the organizationDemonstrates concern for satisfying one’s external and/or internal customers.Exceptional analytical, organizational and communication skillsSelf-motivated and independent workerResults oriented with proactive and methodical approach to problem solvingAble to multi-task and work under pressure against tight deadlines and changing prioritiesMust be a team player with ability to work closely with diverse groups and working stylesAbility to establish and maintain effective business relationshipsFlexibility and willingness to work extended hours, when requiredMandatory Covid-19 Vaccination Required as of October 31st 2021Candidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibly of the candidates applying for this position. Linguistic RequirementsBased on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates. Diversity and Inclusion Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted.
    Description Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation. The Business Partnership Team interfaces with Air Canada business groups to identify and prioritize business requirements for IT. It aligns and translates business needs to technology requirements. The successful incumbent will play a key role in shaping the future of technology in the Corporate Safety, Environment, and Quality business groups and help set the path forward for the end users.Functional Accountabilities Act as the key IT liaison across all functional areas, including business units, IT, and external vendors for Corporate Safety, Environment, and Quality business areasCreate successful relationships with business and being trusted advisors on issues and aspects related to ITAchieve customer satisfaction with IT services related to the assigned business application portfolioAnalyze projects proposed by business units, and develop and implement a sound rationale for portfolio managementPossess a broad knowledge of technical and business resources with the organization and use them to effectively coordinate team members and external resourcesPerform business analysis, and develop business plans and recommendations as requiredWorks with appropriate stakeholders to proactively identify and evaluate risks associated with business decisions.Participate in short-and long-term strategic planning sessions with the IT organization, business units and external vendors to improve business processes and proceduresCollaborate with Digital & Technology and Delivery & Operations teams to ensure development of solutions that are compatible with company standardsWork collaboratively with service managers to develop clear and concise communications with respects to incidents, problems, and change management as neededSupport the business initiatives, while making sure any IT specific risk introduced is properly managedIdentify IT risks, communicate and develop “best practice” solutions, and implement mitigating    controls consistent with company strategyPerform project reviews to ensure that they align to Air Canada’s business/ information security requirementsEnsure that the company’s internal technological processes and services comply with community expectations, laws, and regulations for privacy, security, and social responsibilityProvide technology specific financial inputs related to a key functional area Provide business and technical inputs to Business Governance and Operational Management Committees, as appropriateResponsible for handling high amount of technology complexity and drive autonomous decision making, as it relates to adoption of technology best practicesQualifications A relevant University degree/technical certification, and/or relevant experience commensurate to the role9-12 years of IT technology and operations in a large company Strong knowledge and understanding of airline safety management systems (SMS), environmental affairs, and corporate quality assuranceAbility to work effectively under pressure and in rapidly changing environments or uncertain conditionsAbility to notice, interpret, and anticipate others’ concerns and feelings, and to communicate this awareness empathetically to others.Demonstrates openness and willingness to adapt to different and new ways of doing things Takes responsibility for the results and actively participates in the future direction of the organizationDemonstrates concern for satisfying one’s external and/or internal customers.Exceptional analytical, organizational and communication skillsSelf-motivated and independent workerResults oriented with proactive and methodical approach to problem solvingAble to multi-task and work under pressure against tight deadlines and changing prioritiesMust be a team player with ability to work closely with diverse groups and working stylesAbility to establish and maintain effective business relationshipsFlexibility and willingness to work extended hours, when requiredMandatory Covid-19 Vaccination Required as of October 31st 2021Candidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibly of the candidates applying for this position. Linguistic RequirementsBased on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates. Diversity and Inclusion Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted.
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    Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. Air Canada est à la recherche d’un analyste très motivé et soucieux du détail qui se joindra à l’équipe du Déploiement numérique d’Air Canada. Le candidat idéal est responsable de réunir les aspects commerciaux et techniques de toute solution. Le candidat retenu doit se concentrer sur l’expérience client, avoir une passion pour l’industrie du transport aérien et pour la création d’expériences numériques, et doit être à l’aise de travailler dans un environnement hautement dynamique où le rythme est rapide, où l’on favorise la collaboration, et où l’on mise sur un modèle de prestation continue des produits.  Principales responsabilitésObtenir, analyser, spécifier et valider les besoins commerciaux des intervenants, qu’il s’agisse des propriétaires des Produits ou des utilisateurs finaux.Collaborer avec les responsables de projet ou les chefs des Produits pour déterminer la portée et la vision du produit.Mener des entrevues pour recueillir les exigences du produit au moyen d’ateliers, de questionnaires, de sondages, de visites de sites, de scénarios-maquettes du flux des travaux, de cas d’utilisation, de scripts et d’autres méthodes.Déterminer et établir la portée et les paramètres de l’analyse des exigences au cas par cas selon le projet pour définir les répercussions, les critères de résultats et la métrologie du projet.Observer, examiner et analyser l’efficacité et l’efficience des processus existants de collecte des exigences et élaborer des stratégies pour améliorer ou mettre à profit davantage ces processus.Aider à la recherche de produits pour satisfaire aux exigences convenues et pour soutenir les efforts de développement.Participer à l’assurance de la qualité des solutions mises au point à l’interne ou achetées pour s’assurer que les caractéristiques et les fonctions ont été activées et optimisées.Élaborer et utiliser des gabarits standard pour rédiger de manière précise et concise les besoins et les témoignages des utilisateurs.Traduire les exigences conceptuelles des utilisateurs et des produits en exigences fonctionnelles de manière compréhensible pour les développeurs et l’équipe de projet.Créer des modèles de processus, des spécifications, des diagrammes et des tableaux en vue de fournir une orientation aux développeurs et à l’équipe de projet.Communiquer les améliorations et les changements apportés aux exigences commerciales – verbalement ou par écrit – aux chefs de projet, aux responsables et aux autres intervenants afin de comprendre les problèmes et les solutions.Collaborer avec les architectes – Solutions et les développeurs pour valider que la conception et la solution mise au point répond aux exigences des utilisateurs.Qualifications Vaccination contre la COVID-19 requise d’ici le 31 octobre 2021Baccalauréat et au moins quatre années d’expérience à titre d’analyste ou de gestionnaire de produits axé sur les systèmes de TI. Expérience avérée en matière d’analyse des besoins commerciaux et techniques, d’obtention de données, de modélisation, de vérification et de mise au point de méthodes.Compétences avérées en matière de gestion de projets et de logiciels de gestion de projets, y compris la planification, l’organisation et la gestion des ressources.Expérience ou connaissance du travail selon la méthode Agile. Talent marqué pour l’analyse, les mathématiques et la résolution créative de problèmes.Esprit d’initiative avéré et habileté à gérer avec le minimum de supervision grâce à la rétroaction de divers services internes.Excellentes habiletés pour les relations interpersonnelles et la communication, et grand souci du client.Expérience de l’assurance de la qualité, un atout, mais non obligatoire. Expérience de l’industrie du voyage ou du transport aérien, un atout, mais non obligatoire. Expérience de la programmation ou de la conception informatique, un atout, mais non obligatoire. Exigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.  
    Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. Air Canada est à la recherche d’un analyste très motivé et soucieux du détail qui se joindra à l’équipe du Déploiement numérique d’Air Canada. Le candidat idéal est responsable de réunir les aspects commerciaux et techniques de toute solution. Le candidat retenu doit se concentrer sur l’expérience client, avoir une passion pour l’industrie du transport aérien et pour la création d’expériences numériques, et doit être à l’aise de travailler dans un environnement hautement dynamique où le rythme est rapide, où l’on favorise la collaboration, et où l’on mise sur un modèle de prestation continue des produits.  Principales responsabilitésObtenir, analyser, spécifier et valider les besoins commerciaux des intervenants, qu’il s’agisse des propriétaires des Produits ou des utilisateurs finaux.Collaborer avec les responsables de projet ou les chefs des Produits pour déterminer la portée et la vision du produit.Mener des entrevues pour recueillir les exigences du produit au moyen d’ateliers, de questionnaires, de sondages, de visites de sites, de scénarios-maquettes du flux des travaux, de cas d’utilisation, de scripts et d’autres méthodes.Déterminer et établir la portée et les paramètres de l’analyse des exigences au cas par cas selon le projet pour définir les répercussions, les critères de résultats et la métrologie du projet.Observer, examiner et analyser l’efficacité et l’efficience des processus existants de collecte des exigences et élaborer des stratégies pour améliorer ou mettre à profit davantage ces processus.Aider à la recherche de produits pour satisfaire aux exigences convenues et pour soutenir les efforts de développement.Participer à l’assurance de la qualité des solutions mises au point à l’interne ou achetées pour s’assurer que les caractéristiques et les fonctions ont été activées et optimisées.Élaborer et utiliser des gabarits standard pour rédiger de manière précise et concise les besoins et les témoignages des utilisateurs.Traduire les exigences conceptuelles des utilisateurs et des produits en exigences fonctionnelles de manière compréhensible pour les développeurs et l’équipe de projet.Créer des modèles de processus, des spécifications, des diagrammes et des tableaux en vue de fournir une orientation aux développeurs et à l’équipe de projet.Communiquer les améliorations et les changements apportés aux exigences commerciales – verbalement ou par écrit – aux chefs de projet, aux responsables et aux autres intervenants afin de comprendre les problèmes et les solutions.Collaborer avec les architectes – Solutions et les développeurs pour valider que la conception et la solution mise au point répond aux exigences des utilisateurs.Qualifications Vaccination contre la COVID-19 requise d’ici le 31 octobre 2021Baccalauréat et au moins quatre années d’expérience à titre d’analyste ou de gestionnaire de produits axé sur les systèmes de TI. Expérience avérée en matière d’analyse des besoins commerciaux et techniques, d’obtention de données, de modélisation, de vérification et de mise au point de méthodes.Compétences avérées en matière de gestion de projets et de logiciels de gestion de projets, y compris la planification, l’organisation et la gestion des ressources.Expérience ou connaissance du travail selon la méthode Agile. Talent marqué pour l’analyse, les mathématiques et la résolution créative de problèmes.Esprit d’initiative avéré et habileté à gérer avec le minimum de supervision grâce à la rétroaction de divers services internes.Excellentes habiletés pour les relations interpersonnelles et la communication, et grand souci du client.Expérience de l’assurance de la qualité, un atout, mais non obligatoire. Expérience de l’industrie du voyage ou du transport aérien, un atout, mais non obligatoire. Expérience de la programmation ou de la conception informatique, un atout, mais non obligatoire. Exigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.  
    • toronto, ontario
    • permanent
    Description Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation. Air Canada seeks a highly motivated, detail-oriented analyst to join the Air Canada Digital Enablement team. The ideal candidate is responsible for bringing together the business and technical aspects of any given solution. The successful individual must be customer journey-centric, have a passion for the travel industry, have a passion for creating digital experiences, and be comfortable working in a high-paced, high-energy, collaborative environment focusing on a continuous product delivery model.  Key responsibilities:Elicits, analyzes, specifies, and validates the business needs of stakeholders, be they product owners or end-users.Collaborates with project sponsors or product managers to determine product scope and vision.Conducts interviews to gather product requirements via workshops, questionnaires, surveys, site visits, workflow storyboards, use cases, scenarios, and other methods.Identifies and establishes scope and parameters of requirements analysis on a project-by-project basis to define project impact, outcome criteria, and metrics.Researches, reviews, and analyzes existing requirements-gathering processes' effectiveness and efficiency and develop strategies for enhancing or further leveraging these processes.Assists in researching products to meet agreed-upon requirements and to support development efforts.Participates in the QA of in-house developed or purchased solutions to ensure features and functions have been enabled and optimized.Develops and utilizes standard templates to accurately and concisely write user requirements and user stories.Translates conceptual user/product requirements into functional requirements in an understandable manner to developers/project team.Creates process models, specifications, diagrams, and charts to provide direction to developers and the project team.Communicate changes, enhancements, and modifications of business requirements — verbally or through written documentation — to project managers, sponsors, and other stakeholders to understand issues and solutions.Coordinate with solution architects and developers to validate the design/developed solution meets the user requirements.Qualifications Mandatory Covid-19 Vaccination Required as of October 31st, 2021Bachelor’s degree with 4+ years of analyst or product management experience focused on IT Systems. Proven experience with business and technical requirements analysis, elicitation, modeling, verification, and methodology development.Demonstrated project management skills and project management software skills, including planning, organizing, and managing resources.Experience or familiarity with working in an Agile methodology. Excellent analytical, mathematical, and creative problem-solving skillsProven self-starter with the ability to manage under minimum supervision with input from several internal departments.Excellent interpersonal and communication skills with a strong customer focus.Prior experience with quality assurance is a plus but not required. Airline or travel industry experience is a plus but not required. Coding or design experience is a plus but not required. Linguistic RequirementsBased on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates. Diversity and Inclusion Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted.
    Description Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation. Air Canada seeks a highly motivated, detail-oriented analyst to join the Air Canada Digital Enablement team. The ideal candidate is responsible for bringing together the business and technical aspects of any given solution. The successful individual must be customer journey-centric, have a passion for the travel industry, have a passion for creating digital experiences, and be comfortable working in a high-paced, high-energy, collaborative environment focusing on a continuous product delivery model.  Key responsibilities:Elicits, analyzes, specifies, and validates the business needs of stakeholders, be they product owners or end-users.Collaborates with project sponsors or product managers to determine product scope and vision.Conducts interviews to gather product requirements via workshops, questionnaires, surveys, site visits, workflow storyboards, use cases, scenarios, and other methods.Identifies and establishes scope and parameters of requirements analysis on a project-by-project basis to define project impact, outcome criteria, and metrics.Researches, reviews, and analyzes existing requirements-gathering processes' effectiveness and efficiency and develop strategies for enhancing or further leveraging these processes.Assists in researching products to meet agreed-upon requirements and to support development efforts.Participates in the QA of in-house developed or purchased solutions to ensure features and functions have been enabled and optimized.Develops and utilizes standard templates to accurately and concisely write user requirements and user stories.Translates conceptual user/product requirements into functional requirements in an understandable manner to developers/project team.Creates process models, specifications, diagrams, and charts to provide direction to developers and the project team.Communicate changes, enhancements, and modifications of business requirements — verbally or through written documentation — to project managers, sponsors, and other stakeholders to understand issues and solutions.Coordinate with solution architects and developers to validate the design/developed solution meets the user requirements.Qualifications Mandatory Covid-19 Vaccination Required as of October 31st, 2021Bachelor’s degree with 4+ years of analyst or product management experience focused on IT Systems. Proven experience with business and technical requirements analysis, elicitation, modeling, verification, and methodology development.Demonstrated project management skills and project management software skills, including planning, organizing, and managing resources.Experience or familiarity with working in an Agile methodology. Excellent analytical, mathematical, and creative problem-solving skillsProven self-starter with the ability to manage under minimum supervision with input from several internal departments.Excellent interpersonal and communication skills with a strong customer focus.Prior experience with quality assurance is a plus but not required. Airline or travel industry experience is a plus but not required. Coding or design experience is a plus but not required. Linguistic RequirementsBased on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates. Diversity and Inclusion Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted.
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