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    • vaudreuil-dorion, québec
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    Cette entreprise, fière distributrice d’un large éventail de jantes et de montages, est à la recherche d’un(e) analyste d’affaires pour rejoindre leur équipe spécialisée en systèmes d’information. L’analyste sera la ressource principale pour l’ERP actuellement en place (SAB by Design), il/elle devra répondre aux besoins utilisateurs en analysant les exigences fonctionnelles en plus d’améliorer les processus existants. Avantages-Équipe dynamique et inclusive (activités corporatives mensuelles)-Belles conditions dès l’embauche -Industrie stimulante et entreprise en croissance -Mode hybride (bureaux situés à Vaudreuil)Responsabilités-Participer à l’amélioration de processus -Proposer des recommandations critiques-Développer des solutions en collaboration avec les développeurs-Documenter, développer et réviser les procédures -Configurer dans SAP by Design lorsque nécessaire-Supporter les utilisateurs – formation si requisQualifications-Avoir un bon esprit d’analyse et de synthèse-Sens d’organisation -Aptitudes de communication-Expérience sur un ERP (idéalement SAP by Design)-Expérience dans les modules financiers (atout)-En mesure de travailler dans un environnement à rythme rapide-Bilingue ou anglophone SommaireLe rôle t’intéresse ? N’hésite pas à m’envoyer ton CV au elizabeth.hoang@randstad.ca et/ou ajoute moi sur LinkedIn (Elizabeth Hoang) ! Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Cette entreprise, fière distributrice d’un large éventail de jantes et de montages, est à la recherche d’un(e) analyste d’affaires pour rejoindre leur équipe spécialisée en systèmes d’information. L’analyste sera la ressource principale pour l’ERP actuellement en place (SAB by Design), il/elle devra répondre aux besoins utilisateurs en analysant les exigences fonctionnelles en plus d’améliorer les processus existants. Avantages-Équipe dynamique et inclusive (activités corporatives mensuelles)-Belles conditions dès l’embauche -Industrie stimulante et entreprise en croissance -Mode hybride (bureaux situés à Vaudreuil)Responsabilités-Participer à l’amélioration de processus -Proposer des recommandations critiques-Développer des solutions en collaboration avec les développeurs-Documenter, développer et réviser les procédures -Configurer dans SAP by Design lorsque nécessaire-Supporter les utilisateurs – formation si requisQualifications-Avoir un bon esprit d’analyse et de synthèse-Sens d’organisation -Aptitudes de communication-Expérience sur un ERP (idéalement SAP by Design)-Expérience dans les modules financiers (atout)-En mesure de travailler dans un environnement à rythme rapide-Bilingue ou anglophone SommaireLe rôle t’intéresse ? N’hésite pas à m’envoyer ton CV au elizabeth.hoang@randstad.ca et/ou ajoute moi sur LinkedIn (Elizabeth Hoang) ! Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • l'ancienne-lorette, québec
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    Une entreprise de renommée dans le domaine de la construction est à la recherche d'un analyste d'affaires pour la division finance de leur ERP. Au sein de l'équipe, tu seras amené à collaborer avec les différents départements de l'entreprise pour comprendre leur besoin et ainsi, améliorer les processus de l'entreprise. C'est un rôle clé dans l'entreprise ! Avantages- salaire concurrentiel- assurances collectives - télétravail - REER - 4 semaines de vacances - PAE et télémédecine- équipement fournit pour le télétravail. - club social actif Responsabilités- recueillir les besoins d'affaires des différents secteurs de l'entreprise et analyser les processus- comprendre la réalité du domaine d'affaires et des enjeux sur le terrain - effectuer la cartographie des processus- faire la rédaction de la documentation des requis d'affaires- être le pont entre l'équipe technique et les clients internes- challenger les processus et faire des recommandation au besoin - accompagner et former les super utilisateurs du ERPQualifications- baccalauréat en informatique, finance, comptabilité ou expériences jugées pertientes - minimum de 3 ans d’expériences en tant qu'analyste d'affaires sur des ERP- bonne connaissance du domaine de la finance- bilingue (Français / Anglais)- avoir participé à des projet d'implantation d'ERP (atout) SommaireTu es curieux d'en apprendre plus ? N'hésite pas à m'écrire par courriel à olivier.bedard@randstad.ca ou via LinkedIn.Au plaisir d'échanger avec toi !Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Une entreprise de renommée dans le domaine de la construction est à la recherche d'un analyste d'affaires pour la division finance de leur ERP. Au sein de l'équipe, tu seras amené à collaborer avec les différents départements de l'entreprise pour comprendre leur besoin et ainsi, améliorer les processus de l'entreprise. C'est un rôle clé dans l'entreprise ! Avantages- salaire concurrentiel- assurances collectives - télétravail - REER - 4 semaines de vacances - PAE et télémédecine- équipement fournit pour le télétravail. - club social actif Responsabilités- recueillir les besoins d'affaires des différents secteurs de l'entreprise et analyser les processus- comprendre la réalité du domaine d'affaires et des enjeux sur le terrain - effectuer la cartographie des processus- faire la rédaction de la documentation des requis d'affaires- être le pont entre l'équipe technique et les clients internes- challenger les processus et faire des recommandation au besoin - accompagner et former les super utilisateurs du ERPQualifications- baccalauréat en informatique, finance, comptabilité ou expériences jugées pertientes - minimum de 3 ans d’expériences en tant qu'analyste d'affaires sur des ERP- bonne connaissance du domaine de la finance- bilingue (Français / Anglais)- avoir participé à des projet d'implantation d'ERP (atout) SommaireTu es curieux d'en apprendre plus ? N'hésite pas à m'écrire par courriel à olivier.bedard@randstad.ca ou via LinkedIn.Au plaisir d'échanger avec toi !Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • edmonton, alberta
    • permanent
    Are you a Project Coordinator who has experience in coordinating and project management of technical infrastructure projects within a retail environment? We are hiring for our client for an initial 6-month contract with high likelihood of multiple extensions. This role is open to individuals living in the Greater Vancouver area, who can travel as required to collaborate with the technology teams for successful implementations.AdvantagesWhat’s in it for you?•37.5 hour’ work weeks•Long term contract engagement•Ownership of large-scale implementation roll-outResponsibilities• Coordinate the implementation of new systems within the stores, including infrastructure capacity, capability, compatibility, and resiliency• Compile detailed bill of materials based on surveys of sites and scope agreement meetings• Provide detailed sign off and satisfaction documentation• Attendance of post implementation reviews to identify continual improvement actions• Monitor infrastructure related calls in Implementation on the ServiceNow system and co-ordinate or escalate as necessary.• Recommend solutions to improve resilience and robustness of infrastructure• Understand and document IT support requirements and processes• Coordinating where necessary to ensure that infrastructure is adequately supported and operational• Assist in Incident Management and contribute to Problem Management• Review and audit Retail Store infrastructure documentation• Ensure the Change Process is used within the store infrastructure estate where necessary• Recommend solutions to improve resilience and robustness of infrastructure• Understand IT applications both strategic and legacy and work closely with IT Application Support and Development teams to ensure infrastructure integrity• Assist in developing infrastructure support solutions that are consistent across business• Audit and provide guidance on IT policy, risk, and best practices to Store Partners• Contribute to the infrastructure strategy to support retail applications, ensuring solutions are scalable, robust, supportable, recoverable, and fit for purposeQualifications• Personally effective, with the ability to challenge requests and manage expectations in an appropriate and supportive manner• Proficient in strong customer relations and stakeholder management• The ability to effectively collaborate with business directors, service teams and suppliers to attain mutually beneficial goals• Able to manage customer expectations whilst prioritizing personal workload• A proven self-starter, able to work independently across a geographic region, to tight deadlines and deliver results• Prior experience in a technical support environment with proven troubleshooting skills• Experience of networking concepts and protocols e.g., LAN, WLAN, TCP/IP, etc.• Understanding IT security concepts and solutions, e.g., antivirus, firewalls, etc.• Experience of administering a data centre and best practice for IT infrastructure hosting environments.• Working with IT infrastructure within a retail environment• Experience of providing and defining support services• Knowledge of ITIL, ideally demonstrated by ITIL Service management certification• Experience in administering Cisco network technology• Exposure to Linux operating systems, ideally Red Hat Enterprise LinuxSummaryIf you are looking for a great opportunity, that drives ownership and accountability in a fast-paced and expanding company, this is the role for you. Reach out to Lak Padem at lak.padem@randstad.ca Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    Are you a Project Coordinator who has experience in coordinating and project management of technical infrastructure projects within a retail environment? We are hiring for our client for an initial 6-month contract with high likelihood of multiple extensions. This role is open to individuals living in the Greater Vancouver area, who can travel as required to collaborate with the technology teams for successful implementations.AdvantagesWhat’s in it for you?•37.5 hour’ work weeks•Long term contract engagement•Ownership of large-scale implementation roll-outResponsibilities• Coordinate the implementation of new systems within the stores, including infrastructure capacity, capability, compatibility, and resiliency• Compile detailed bill of materials based on surveys of sites and scope agreement meetings• Provide detailed sign off and satisfaction documentation• Attendance of post implementation reviews to identify continual improvement actions• Monitor infrastructure related calls in Implementation on the ServiceNow system and co-ordinate or escalate as necessary.• Recommend solutions to improve resilience and robustness of infrastructure• Understand and document IT support requirements and processes• Coordinating where necessary to ensure that infrastructure is adequately supported and operational• Assist in Incident Management and contribute to Problem Management• Review and audit Retail Store infrastructure documentation• Ensure the Change Process is used within the store infrastructure estate where necessary• Recommend solutions to improve resilience and robustness of infrastructure• Understand IT applications both strategic and legacy and work closely with IT Application Support and Development teams to ensure infrastructure integrity• Assist in developing infrastructure support solutions that are consistent across business• Audit and provide guidance on IT policy, risk, and best practices to Store Partners• Contribute to the infrastructure strategy to support retail applications, ensuring solutions are scalable, robust, supportable, recoverable, and fit for purposeQualifications• Personally effective, with the ability to challenge requests and manage expectations in an appropriate and supportive manner• Proficient in strong customer relations and stakeholder management• The ability to effectively collaborate with business directors, service teams and suppliers to attain mutually beneficial goals• Able to manage customer expectations whilst prioritizing personal workload• A proven self-starter, able to work independently across a geographic region, to tight deadlines and deliver results• Prior experience in a technical support environment with proven troubleshooting skills• Experience of networking concepts and protocols e.g., LAN, WLAN, TCP/IP, etc.• Understanding IT security concepts and solutions, e.g., antivirus, firewalls, etc.• Experience of administering a data centre and best practice for IT infrastructure hosting environments.• Working with IT infrastructure within a retail environment• Experience of providing and defining support services• Knowledge of ITIL, ideally demonstrated by ITIL Service management certification• Experience in administering Cisco network technology• Exposure to Linux operating systems, ideally Red Hat Enterprise LinuxSummaryIf you are looking for a great opportunity, that drives ownership and accountability in a fast-paced and expanding company, this is the role for you. Reach out to Lak Padem at lak.padem@randstad.ca Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    • boucherville, québec
    • permanent
    Azure Cloud Specialist You have 5 years’ experience as a Azure Specialist and you want to join a well establish company on the South Shore of Montreal? Are you looking for a flexible position where you can work on multiple innovating projects and work in a cloud-based environment?You will be responsible for the migration, management and security of data outside the company.AdvantagesYou are looking for an environment that offers •A pleasant and dynamic working environment•Work-life balance with flexible scheduling•Competitive and structured compensation•Bonus•Group insurance program•Employer-assisted RRSP program•Personal days•Employee discountsResponsibilities•Design the infrastructure and it network design for our cloud solution •Work closely with our different departments for cloud migration projects•Establish and implement the best standards and practices in terms of application management in the cloud•Participate in the resolution of infrastructure and integration problems between different systems•Ensure data security in the cloud•Develop, correct, write, disseminate and maintain technical documentation, references and procedures (knowledge base) Qualifications•Bachelor's degree in Computer Science or equivalent experience•Minimum of five (5) years of experience in IT Infrastructure design, including 3 years in cloud computing•Bilingual (French and English)•Solid knowledge of the Azure environment•Knowledge and experience with other cloud providers an asset (AWS, Google, IBM, etc.)•Experience with Azure deployment tools (Azure CLI, PowerShell, ARM template, etc.SummaryDon't waste time, contact me for more information regarding this Cloud Specialist opportunity to isabelle.gauthier@randstad.caRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    Azure Cloud Specialist You have 5 years’ experience as a Azure Specialist and you want to join a well establish company on the South Shore of Montreal? Are you looking for a flexible position where you can work on multiple innovating projects and work in a cloud-based environment?You will be responsible for the migration, management and security of data outside the company.AdvantagesYou are looking for an environment that offers •A pleasant and dynamic working environment•Work-life balance with flexible scheduling•Competitive and structured compensation•Bonus•Group insurance program•Employer-assisted RRSP program•Personal days•Employee discountsResponsibilities•Design the infrastructure and it network design for our cloud solution •Work closely with our different departments for cloud migration projects•Establish and implement the best standards and practices in terms of application management in the cloud•Participate in the resolution of infrastructure and integration problems between different systems•Ensure data security in the cloud•Develop, correct, write, disseminate and maintain technical documentation, references and procedures (knowledge base) Qualifications•Bachelor's degree in Computer Science or equivalent experience•Minimum of five (5) years of experience in IT Infrastructure design, including 3 years in cloud computing•Bilingual (French and English)•Solid knowledge of the Azure environment•Knowledge and experience with other cloud providers an asset (AWS, Google, IBM, etc.)•Experience with Azure deployment tools (Azure CLI, PowerShell, ARM template, etc.SummaryDon't waste time, contact me for more information regarding this Cloud Specialist opportunity to isabelle.gauthier@randstad.caRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    • boucherville, québec
    • permanent
    Spécialiste Cloud AzureVous souhaitez rejoindre une entreprise en plein virage infonuagique sur la rive-sud de Montréal? Êtes-vous à la recherche d’un poste flexible où vous pouvez travailler sur plusieurs projets innovants et travailler dans un environnement basé sur le cloud?Vous serez responsable de la migration, la gestion et la sécurité des données à l’extérieur de l’entreprise.AvantagesVous êtes à la recherche d’un environnement qui offre•Un environnement de travail agréable et dynamique•Équilibre travail-vie personnelle avec flexibilité d'horaire•Rémunération compétitive et structurée•Bonification•Programme d'assurance collective•Programme de REER avec participation de l’employeur•Journées personnelles•Rabais employésResponsabilitésVos principales tâches ...•Concevoir le design de l’infrastructure et le réseau informatique pour notre solution infonuagique •Travailler en étroite collaboration nos différents départements pour les projets de migration vers le Cloud (infonuagique)•Établir et mettre en place les meilleurs standards et pratiques en termes de gestions des applications dans le Cloud•Participer à la résolution de problèmes d’infrastructure et d’intégration entre les différents systèmes•S’assurer de la sécurité des données dans le Cloud•Élaborer, corriger, rédiger, diffuser et maintenir à jour la documentation technique, les références et les procédures (base de connaissances) QualificationsCe que nous recherchons :•BAC en informatique ou expérience équivalente•Minimum de cinq (5) ans d’expérience en conception d’Infrastructure TI dont 3 en infonuagique•Bilingue (francais et anglais)•Solide connaissance de l’environnement Azure•Connaissance et expérience avec autres fournisseurs Cloud un atout (AWS, Google, IBM, etc.)•Expérience avec des outils de déploiement Azure (Azure CLI, PowerShell, template ARM, etc.SommaireNe perdez pas de temps, contactez-moi pour plus d’informations concernant cette opportunité de spécialiste Cloud à isabelle.gauthier@randstad.caRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Spécialiste Cloud AzureVous souhaitez rejoindre une entreprise en plein virage infonuagique sur la rive-sud de Montréal? Êtes-vous à la recherche d’un poste flexible où vous pouvez travailler sur plusieurs projets innovants et travailler dans un environnement basé sur le cloud?Vous serez responsable de la migration, la gestion et la sécurité des données à l’extérieur de l’entreprise.AvantagesVous êtes à la recherche d’un environnement qui offre•Un environnement de travail agréable et dynamique•Équilibre travail-vie personnelle avec flexibilité d'horaire•Rémunération compétitive et structurée•Bonification•Programme d'assurance collective•Programme de REER avec participation de l’employeur•Journées personnelles•Rabais employésResponsabilitésVos principales tâches ...•Concevoir le design de l’infrastructure et le réseau informatique pour notre solution infonuagique •Travailler en étroite collaboration nos différents départements pour les projets de migration vers le Cloud (infonuagique)•Établir et mettre en place les meilleurs standards et pratiques en termes de gestions des applications dans le Cloud•Participer à la résolution de problèmes d’infrastructure et d’intégration entre les différents systèmes•S’assurer de la sécurité des données dans le Cloud•Élaborer, corriger, rédiger, diffuser et maintenir à jour la documentation technique, les références et les procédures (base de connaissances) QualificationsCe que nous recherchons :•BAC en informatique ou expérience équivalente•Minimum de cinq (5) ans d’expérience en conception d’Infrastructure TI dont 3 en infonuagique•Bilingue (francais et anglais)•Solide connaissance de l’environnement Azure•Connaissance et expérience avec autres fournisseurs Cloud un atout (AWS, Google, IBM, etc.)•Expérience avec des outils de déploiement Azure (Azure CLI, PowerShell, template ARM, etc.SommaireNe perdez pas de temps, contactez-moi pour plus d’informations concernant cette opportunité de spécialiste Cloud à isabelle.gauthier@randstad.caRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • toronto, ontario
    • permanent
    Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers.Air Canada est à la recherche d’un analyste très motivé et soucieux du détail qui se joindra à l’équipe du Déploiement numérique d’Air Canada. Le candidat idéal est responsable de réunir les aspects commerciaux et techniques de toute solution. Le candidat retenu doit se concentrer sur l’expérience client, avoir une passion pour l’industrie du transport aérien et pour la création d’expériences numériques, et doit être à l’aise de travailler dans un environnement hautement dynamique où le rythme est rapide, où l’on favorise la collaboration, et où l’on mise sur un modèle de prestation continue des produits. Le titulaire de ce poste relèvera du chef de service – Plateforme numérique Principales responsabilitésObtenir, analyser, spécifier et valider les besoins commerciaux des intervenants, qu’il s’agisse des propriétaires des Produits ou des utilisateurs finaux.Collaborer avec les responsables de projet ou les chefs des Produits pour déterminer la portée et la vision du produit.Mener des entrevues pour recueillir les exigences du produit au moyen d’ateliers, de questionnaires, de sondages, de visites de sites, de scénarios-maquettes du flux des travaux, de cas d’utilisation, de scripts et d’autres méthodes.Déterminer et établir la portée et les paramètres de l’analyse des exigences au cas par cas selon le projet pour définir les répercussions, les critères de résultats et la métrologie du projet.Observer, examiner et analyser l’efficacité et l’efficience des processus existants de collecte des exigences et élaborer des stratégies pour améliorer ou mettre à profit davantage ces processus.Aider à la recherche de produits pour satisfaire aux exigences convenues et pour soutenir les efforts de développement.Participer à l’assurance de la qualité des solutions mises au point à l’interne ou achetées pour s’assurer que les caractéristiques et les fonctions ont été activées et optimisées.Élaborer et utiliser des gabarits standard pour rédiger de manière précise et concise les besoins et les témoignages des utilisateurs.Traduire les exigences conceptuelles des utilisateurs et des produits en exigences fonctionnelles de manière compréhensible pour les développeurs et l’équipe de projet.Créer des modèles de processus, des spécifications, des diagrammes et des tableaux en vue de fournir une orientation aux développeurs et à l’équipe de projet.Communiquer les améliorations et les changements apportés aux exigences commerciales – verbalement ou par écrit – aux chefs de projet, aux responsables et aux autres intervenants afin de comprendre les problèmes et les solutions.Collaborer avec les architectes – Solutions et les développeurs pour valider que la conception et la solution mise au point répond aux exigences des utilisateurs.Qualifications Baccalauréat et au moins quatre années d’expérience à titre d’analyste ou de gestionnaire de produits axé sur les systèmes de TI. Expérience avérée en matière d’analyse des besoins commerciaux et techniques, d’obtention de données, de modélisation, de vérification et de mise au point de méthodes.Compétences avérées en matière de gestion de projets et de logiciels de gestion de projets, y compris la planification, l’organisation et la gestion des ressources.Expérience ou connaissance du travail selon la méthode Agile. Talent marqué pour l’analyse, les mathématiques et la résolution créative de problèmes.Esprit d’initiative avéré et habileté à gérer avec le minimum de supervision grâce à la rétroaction de divers services internes.Excellentes habiletés pour les relations interpersonnelles et la communication, et grand souci du client.Expérience de l’assurance de la qualité, un atout, mais non obligatoire. Expérience de l’industrie du voyage ou du transport aérien, un atout, mais non obligatoire. Expérience de la programmation ou de la conception informatique, un atout, mais non obligatoire.Bonne compréhension de la conception de solutions et du développement de spécifications en matière d’interfaces de programmation d’applications (API).Habileté à travailler dans un environnement collaboratif.Compréhension de la solution AWS, un atout, mais non obligatoire. Expérience dans le secteur, un atout.Conditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Vaccination contre la COVID-19 requiseExigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
    Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers.Air Canada est à la recherche d’un analyste très motivé et soucieux du détail qui se joindra à l’équipe du Déploiement numérique d’Air Canada. Le candidat idéal est responsable de réunir les aspects commerciaux et techniques de toute solution. Le candidat retenu doit se concentrer sur l’expérience client, avoir une passion pour l’industrie du transport aérien et pour la création d’expériences numériques, et doit être à l’aise de travailler dans un environnement hautement dynamique où le rythme est rapide, où l’on favorise la collaboration, et où l’on mise sur un modèle de prestation continue des produits. Le titulaire de ce poste relèvera du chef de service – Plateforme numérique Principales responsabilitésObtenir, analyser, spécifier et valider les besoins commerciaux des intervenants, qu’il s’agisse des propriétaires des Produits ou des utilisateurs finaux.Collaborer avec les responsables de projet ou les chefs des Produits pour déterminer la portée et la vision du produit.Mener des entrevues pour recueillir les exigences du produit au moyen d’ateliers, de questionnaires, de sondages, de visites de sites, de scénarios-maquettes du flux des travaux, de cas d’utilisation, de scripts et d’autres méthodes.Déterminer et établir la portée et les paramètres de l’analyse des exigences au cas par cas selon le projet pour définir les répercussions, les critères de résultats et la métrologie du projet.Observer, examiner et analyser l’efficacité et l’efficience des processus existants de collecte des exigences et élaborer des stratégies pour améliorer ou mettre à profit davantage ces processus.Aider à la recherche de produits pour satisfaire aux exigences convenues et pour soutenir les efforts de développement.Participer à l’assurance de la qualité des solutions mises au point à l’interne ou achetées pour s’assurer que les caractéristiques et les fonctions ont été activées et optimisées.Élaborer et utiliser des gabarits standard pour rédiger de manière précise et concise les besoins et les témoignages des utilisateurs.Traduire les exigences conceptuelles des utilisateurs et des produits en exigences fonctionnelles de manière compréhensible pour les développeurs et l’équipe de projet.Créer des modèles de processus, des spécifications, des diagrammes et des tableaux en vue de fournir une orientation aux développeurs et à l’équipe de projet.Communiquer les améliorations et les changements apportés aux exigences commerciales – verbalement ou par écrit – aux chefs de projet, aux responsables et aux autres intervenants afin de comprendre les problèmes et les solutions.Collaborer avec les architectes – Solutions et les développeurs pour valider que la conception et la solution mise au point répond aux exigences des utilisateurs.Qualifications Baccalauréat et au moins quatre années d’expérience à titre d’analyste ou de gestionnaire de produits axé sur les systèmes de TI. Expérience avérée en matière d’analyse des besoins commerciaux et techniques, d’obtention de données, de modélisation, de vérification et de mise au point de méthodes.Compétences avérées en matière de gestion de projets et de logiciels de gestion de projets, y compris la planification, l’organisation et la gestion des ressources.Expérience ou connaissance du travail selon la méthode Agile. Talent marqué pour l’analyse, les mathématiques et la résolution créative de problèmes.Esprit d’initiative avéré et habileté à gérer avec le minimum de supervision grâce à la rétroaction de divers services internes.Excellentes habiletés pour les relations interpersonnelles et la communication, et grand souci du client.Expérience de l’assurance de la qualité, un atout, mais non obligatoire. Expérience de l’industrie du voyage ou du transport aérien, un atout, mais non obligatoire. Expérience de la programmation ou de la conception informatique, un atout, mais non obligatoire.Bonne compréhension de la conception de solutions et du développement de spécifications en matière d’interfaces de programmation d’applications (API).Habileté à travailler dans un environnement collaboratif.Compréhension de la solution AWS, un atout, mais non obligatoire. Expérience dans le secteur, un atout.Conditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Vaccination contre la COVID-19 requiseExigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
    • dorval, québec
    • permanent
    Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. À Air Canada, nous sommes déterminés à créer une expérience client numérique sans pareille qui aidera notre clientèle à voyager partout dans le monde. Alors que nous poursuivons nos efforts pour faire de la Société un champion mondial, le numérique joue un rôle de premier plan dans tous les aspects des déplacements de nos clients. Dans cette quête, la culture d’entreprise fait partie de nos investissements, tout comme ce que nous construisons et la façon dont nous le construisons. Air Canada est à la recherche d’un facilitateur Scrum principal très motivé, capable et qualifié pour former et orienter nos équipes de projet du groupe du Déploiement numérique – Clients – TI. La personne idéale est responsable de réunir les aspects commerciaux et techniques de toute solution. Le candidat retenu doit se concentrer sur l’expérience client et avoir une passion pour l’industrie du transport aérien.  Le titulaire du poste relèvera du chef de service – Déploiement numérique.Diriger, gérer, planifier et réaliser des projets technologiques en utilisant les valeurs, les principes et les pratiques de la méthode Agile.Gérer, encadrer, former et soutenir l’équipe Agile afin de s’assurer que les pratiques, les principes et les valeurs de la méthode Agile sont suivis pour favoriser la création de valeur pour les clients dans les versions de produits et de projets.Déterminer et gérer les tâches, les problèmes, les risques, les mesures à prendre et les autres aspects des activités quotidiennes pour aider l’équipe à offrir des solutions de qualité qui satisfont la clientèle.Mobiliser les parties prenantes et les fournisseurs, et gérer les relations avec ceux-ci afin qu’ils déterminent et obtiennent les résultats visés requis pour l’entreprise.Faire le suivi des éléments de travail, y compris des flux de travail dépendants qui ne relèvent pas de la méthode Agile, comme les livraisons clés, les étapes et les dates d’échéance. Utiliser les outils, les sprints, les incréments de produit et les échéanciers des versions Agile pour faire le suivi de l’attribution des tâches et des récits et en surveiller les progrès.Collaborer avec les équipes Scrum et les parties prenantes internes et externes afin d’influencer et de favoriser la prise de décision et de soutenir les équipes de produits ou de projets organisationnels.Promouvoir la transparence et surveiller les progrès au moyen de mesures et de cérémonies de projets Agile.Participer à des événements Scrum de Scrums avec d’autres facilitateurs Scrum concernés par le train de livraison afin de favoriser un environnement de sensibilisation mutuelle où sont harmonisés les échéances des projets, les interdépendances, les défis communs et les meilleures pratiques.Agir à titre de leader en encadrant et en conseillant les propriétaires des produits et les équipes Agile, au besoin, en ce qui a trait aux meilleures pratiques, aux principes et aux pratiques de la méthode Agile. Appuyer l’évaluation des trains de fournisseurs et de catalyseurs et travailler avec les parties prenantes internes et externes pour éliminer les obstacles et favoriser l’amélioration continue.Assumer un rôle de leader dans l’établissement de valeurs, de méthodes, de principes et de pratiques Agile pour la réalisation de projets et de produits.Assumer la responsabilité de la collaboration entre les secteurs fonctionnels pour assurer l’harmonisation et la réalisation des projets clés.Qualifications Baccalauréat en informatique, en ingénierie, en TI ou en systèmes d’informationAu moins trois ans d’expérience à titre de facilitateur Scrum et plus de huit ans d’expérience en TI ou en développement logicielAgrément Certified ScrumMaster (CSM), certification Professional Scrum Master (PSM) ou certification PMP, un atoutCompréhension approfondie des méthodes, valeurs et pratiques de développement logiciel AgileExpérience de SAFe, un atoutCompréhension approfondie des méthodes de développement logiciel Agile et en cascade Expérience des outils servant au cycle de vie du développement logiciel, comme JIRA et Confluence, un atout Compétences exceptionnelles en communication, en facilitation et en gestion du temps Expérience de travail dans des environnements complexes comprenant de multiples projets, fournisseurs et équipesCréativité, ingéniosité et innovation pour relever des défis complexes et résoudre des problèmesExpérience de l’industrie du voyage ou du transport aérien, un atout, mais non obligatoire  Conditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Vaccination contre la COVID-19 requise Exigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
    Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. À Air Canada, nous sommes déterminés à créer une expérience client numérique sans pareille qui aidera notre clientèle à voyager partout dans le monde. Alors que nous poursuivons nos efforts pour faire de la Société un champion mondial, le numérique joue un rôle de premier plan dans tous les aspects des déplacements de nos clients. Dans cette quête, la culture d’entreprise fait partie de nos investissements, tout comme ce que nous construisons et la façon dont nous le construisons. Air Canada est à la recherche d’un facilitateur Scrum principal très motivé, capable et qualifié pour former et orienter nos équipes de projet du groupe du Déploiement numérique – Clients – TI. La personne idéale est responsable de réunir les aspects commerciaux et techniques de toute solution. Le candidat retenu doit se concentrer sur l’expérience client et avoir une passion pour l’industrie du transport aérien.  Le titulaire du poste relèvera du chef de service – Déploiement numérique.Diriger, gérer, planifier et réaliser des projets technologiques en utilisant les valeurs, les principes et les pratiques de la méthode Agile.Gérer, encadrer, former et soutenir l’équipe Agile afin de s’assurer que les pratiques, les principes et les valeurs de la méthode Agile sont suivis pour favoriser la création de valeur pour les clients dans les versions de produits et de projets.Déterminer et gérer les tâches, les problèmes, les risques, les mesures à prendre et les autres aspects des activités quotidiennes pour aider l’équipe à offrir des solutions de qualité qui satisfont la clientèle.Mobiliser les parties prenantes et les fournisseurs, et gérer les relations avec ceux-ci afin qu’ils déterminent et obtiennent les résultats visés requis pour l’entreprise.Faire le suivi des éléments de travail, y compris des flux de travail dépendants qui ne relèvent pas de la méthode Agile, comme les livraisons clés, les étapes et les dates d’échéance. Utiliser les outils, les sprints, les incréments de produit et les échéanciers des versions Agile pour faire le suivi de l’attribution des tâches et des récits et en surveiller les progrès.Collaborer avec les équipes Scrum et les parties prenantes internes et externes afin d’influencer et de favoriser la prise de décision et de soutenir les équipes de produits ou de projets organisationnels.Promouvoir la transparence et surveiller les progrès au moyen de mesures et de cérémonies de projets Agile.Participer à des événements Scrum de Scrums avec d’autres facilitateurs Scrum concernés par le train de livraison afin de favoriser un environnement de sensibilisation mutuelle où sont harmonisés les échéances des projets, les interdépendances, les défis communs et les meilleures pratiques.Agir à titre de leader en encadrant et en conseillant les propriétaires des produits et les équipes Agile, au besoin, en ce qui a trait aux meilleures pratiques, aux principes et aux pratiques de la méthode Agile. Appuyer l’évaluation des trains de fournisseurs et de catalyseurs et travailler avec les parties prenantes internes et externes pour éliminer les obstacles et favoriser l’amélioration continue.Assumer un rôle de leader dans l’établissement de valeurs, de méthodes, de principes et de pratiques Agile pour la réalisation de projets et de produits.Assumer la responsabilité de la collaboration entre les secteurs fonctionnels pour assurer l’harmonisation et la réalisation des projets clés.Qualifications Baccalauréat en informatique, en ingénierie, en TI ou en systèmes d’informationAu moins trois ans d’expérience à titre de facilitateur Scrum et plus de huit ans d’expérience en TI ou en développement logicielAgrément Certified ScrumMaster (CSM), certification Professional Scrum Master (PSM) ou certification PMP, un atoutCompréhension approfondie des méthodes, valeurs et pratiques de développement logiciel AgileExpérience de SAFe, un atoutCompréhension approfondie des méthodes de développement logiciel Agile et en cascade Expérience des outils servant au cycle de vie du développement logiciel, comme JIRA et Confluence, un atout Compétences exceptionnelles en communication, en facilitation et en gestion du temps Expérience de travail dans des environnements complexes comprenant de multiples projets, fournisseurs et équipesCréativité, ingéniosité et innovation pour relever des défis complexes et résoudre des problèmesExpérience de l’industrie du voyage ou du transport aérien, un atout, mais non obligatoire  Conditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Vaccination contre la COVID-19 requise Exigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
    • dorval, québec
    • permanent
    Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. Le spécialiste – Données et Analytique agira à titre de gestionnaire technique et d’expert commerciaux pour ce qui concerne la gestion des données. PRINCIPALES FONCTIONS :Explorer les données de sources primaires et secondaires, les réorganiser, puis les intégrer dans un format que peuvent facilement consulter différentes parties prenantes.Préparer des rapports destinés à l’équipe de direction qui présentent efficacement les tendances, les modèles et les prévisions à l’aide de données pertinentes.Travailler en collaboration avec des programmeurs, des ingénieurs des données et des dirigeants d’organisations pour cibler des occasions d’améliorer les processus, recommander des modifications aux systèmes et contribuer à l’élaboration de politiques de gouvernance des données.Créer la documentation requise pour permettre aux parties prenantes de comprendre les étapes du processus d’analyse de données et dupliquer ou répliquer l’analyse au besoin.Élaboration des Processus de gestions des données (Élaboration, Mise a jour et communication)Établir des règles et des procédés pour assurer l’intégrité (exactitude, rigueur, conformité) de toutes les données de l’entrepôt de données et de l’environnement de mégadonnées. Analyser quotidiennement le fonctionnement des activités de production de rapports de données. Identifier et développer l’information nécessaire à la réduction des problèmes de qualité et des écarts de procédés.Diriger les activités du gestionnaire des Données techniques liées à la gouvernance des données.Fournir des observations commerciales et techniques aux comités de gouvernance et de gestion de l’exploitation et agir à titre de gestionnaire des Données techniques, selon les besoins.Concevoir et mettre à jour les systèmes de données et notamment résoudre les erreurs de programmation et d’autres problèmes liés aux données.Se servir des outils d’analyse pour interpréter des ensembles de données, en prêtant particulièrement attention aux tendances et aux modèles qui pourraient être utiles pour l’établissement d’un diagnostic ou une analyse prévisionnelle.Démontrer la pertinence de son travail dans le contexte des tendances locales, nationales et mondiales touchant l’entreprise ainsi que le secteur.Qualifications De 9 à 12 ans d’expérience en technologie de l’information (TI), en exploitation et en direction de personnel au sein d’une grande entreprise. Maîtrise de SQ, du processus ETL en entrepôt de données et expérience des mégadonnées.Baccalauréat en informatique, en technologie de l’information, en intelligence d’affaires ou dans un domaine connexe.Plus de 5 ans d’expérience dans la gestion de données d’une société aérienne.Bonne connaissance des meilleures pratiques et de la gestion de la qualité des données.Connaissance pratique de la gouvernance des données et de la procédure SDLC.Compréhension de la collecte des exigences et capacité à relayer les exigences opérationnelles des parties prenantes à l’équipe d’innovation technique. Talent pour la communication orale et écrite, les relations interpersonnelles et la recherche, habiletés exceptionnelles en matière de gestion du temps et d’organisation, et capacité avérée à se montrer très productif et efficace dans un environnement d’équipe. Excellentes habiletés analytiques et de résolution de problème, un esprit curieux et des compétences en organisation et en logique. Capacités éprouvées à recueillir, gérer et résumer de grandes quantités de renseignements de façon efficace, minutieuse et créative. Connaissance de la terminologie du transport aérien, un atout.Conditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Vaccination contre la COVID-19 requiseExigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
    Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. Le spécialiste – Données et Analytique agira à titre de gestionnaire technique et d’expert commerciaux pour ce qui concerne la gestion des données. PRINCIPALES FONCTIONS :Explorer les données de sources primaires et secondaires, les réorganiser, puis les intégrer dans un format que peuvent facilement consulter différentes parties prenantes.Préparer des rapports destinés à l’équipe de direction qui présentent efficacement les tendances, les modèles et les prévisions à l’aide de données pertinentes.Travailler en collaboration avec des programmeurs, des ingénieurs des données et des dirigeants d’organisations pour cibler des occasions d’améliorer les processus, recommander des modifications aux systèmes et contribuer à l’élaboration de politiques de gouvernance des données.Créer la documentation requise pour permettre aux parties prenantes de comprendre les étapes du processus d’analyse de données et dupliquer ou répliquer l’analyse au besoin.Élaboration des Processus de gestions des données (Élaboration, Mise a jour et communication)Établir des règles et des procédés pour assurer l’intégrité (exactitude, rigueur, conformité) de toutes les données de l’entrepôt de données et de l’environnement de mégadonnées. Analyser quotidiennement le fonctionnement des activités de production de rapports de données. Identifier et développer l’information nécessaire à la réduction des problèmes de qualité et des écarts de procédés.Diriger les activités du gestionnaire des Données techniques liées à la gouvernance des données.Fournir des observations commerciales et techniques aux comités de gouvernance et de gestion de l’exploitation et agir à titre de gestionnaire des Données techniques, selon les besoins.Concevoir et mettre à jour les systèmes de données et notamment résoudre les erreurs de programmation et d’autres problèmes liés aux données.Se servir des outils d’analyse pour interpréter des ensembles de données, en prêtant particulièrement attention aux tendances et aux modèles qui pourraient être utiles pour l’établissement d’un diagnostic ou une analyse prévisionnelle.Démontrer la pertinence de son travail dans le contexte des tendances locales, nationales et mondiales touchant l’entreprise ainsi que le secteur.Qualifications De 9 à 12 ans d’expérience en technologie de l’information (TI), en exploitation et en direction de personnel au sein d’une grande entreprise. Maîtrise de SQ, du processus ETL en entrepôt de données et expérience des mégadonnées.Baccalauréat en informatique, en technologie de l’information, en intelligence d’affaires ou dans un domaine connexe.Plus de 5 ans d’expérience dans la gestion de données d’une société aérienne.Bonne connaissance des meilleures pratiques et de la gestion de la qualité des données.Connaissance pratique de la gouvernance des données et de la procédure SDLC.Compréhension de la collecte des exigences et capacité à relayer les exigences opérationnelles des parties prenantes à l’équipe d’innovation technique. Talent pour la communication orale et écrite, les relations interpersonnelles et la recherche, habiletés exceptionnelles en matière de gestion du temps et d’organisation, et capacité avérée à se montrer très productif et efficace dans un environnement d’équipe. Excellentes habiletés analytiques et de résolution de problème, un esprit curieux et des compétences en organisation et en logique. Capacités éprouvées à recueillir, gérer et résumer de grandes quantités de renseignements de façon efficace, minutieuse et créative. Connaissance de la terminologie du transport aérien, un atout.Conditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Vaccination contre la COVID-19 requiseExigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
    • toronto, ontario
    • permanent
    Description Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation. Air Canada seeks a highly motivated, detail-oriented analyst to join the Air Canada Digital Enablement team. The ideal candidate is responsible for bringing together the business and technical aspects of any given solution. The successful individual must be customer journey-centric, have a passion for the travel industry, have a passion for creating digital experiences, and be comfortable working in a high-paced, high-energy, collaborative environment focusing on a continuous product delivery model.   The position will reporting to the Manager, Digital Platform  Key responsibilities:Elicits, analyzes, specifies, and validates the business needs of stakeholders, be they product owners or end-users.Collaborates with project sponsors or product managers to determine product scope and vision.Conducts interviews to gather product requirements via workshops, questionnaires, surveys, site visits, workflow storyboards, use cases, scenarios, and other methods.Identifies and establishes scope and parameters of requirements analysis on a project-by-project basis to define project impact, outcome criteria, and metrics.Researches, reviews, and analyzes existing requirements-gathering processes' effectiveness and efficiency and develop strategies for enhancing or further leveraging these processes.Assists in researching products to meet agreed-upon requirements and to support development efforts.Participates in the QA of in-house developed or purchased solutions to ensure features and functions have been enabled and optimized.Develops and utilizes standard templates to accurately and concisely write user requirements and user stories.Translates conceptual user/product requirements into functional requirements in an understandable manner to developers/project team.Creates process models, specifications, diagrams, and charts to provide direction to developers and the project team.Communicate changes, enhancements, and modifications of business requirements — verbally or through written documentation — to project managers, sponsors, and other stakeholders to understand issues and solutions.Coordinate with solution architects and developers to validate the design/developed solution meets the user requirements.Creates API specs and Data Models to meet business requirements.Work with internal development team and different technologies team to design effective programming and software changes.Qualifications Bachelor’s degree with 4+ years of analyst or product management experience focused on IT Systems. Proven experience with business and technical requirements analysis, elicitation, modeling, verification, and methodology development.Demonstrated project management skills and project management software skills, including planning, organizing, and managing resources.Experience or familiarity with working in an Agile methodology. Excellent analytical, mathematical, and creative problem-solving skillsProven self-starter with the ability to manage under minimum supervision with input from several internal departments.Excellent interpersonal and communication skills with a strong customer focus.Prior experience with quality assurance is a plus but not required. Airline or travel industry experience is a plus but not required. Coding or design experience is a plus but not required.API spec development and solution design understanding.  Ability to work in a collaborative environment.AWS solution understanding is a plus but not required. Domain experience is a plus point.Conditions of Employment:Candidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibility of the candidates applying for this position.Mandatory Covid-19 Vaccination RequiredLinguistic RequirementsBased on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates.  Diversity and Inclusion Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted.
    Description Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation. Air Canada seeks a highly motivated, detail-oriented analyst to join the Air Canada Digital Enablement team. The ideal candidate is responsible for bringing together the business and technical aspects of any given solution. The successful individual must be customer journey-centric, have a passion for the travel industry, have a passion for creating digital experiences, and be comfortable working in a high-paced, high-energy, collaborative environment focusing on a continuous product delivery model.   The position will reporting to the Manager, Digital Platform  Key responsibilities:Elicits, analyzes, specifies, and validates the business needs of stakeholders, be they product owners or end-users.Collaborates with project sponsors or product managers to determine product scope and vision.Conducts interviews to gather product requirements via workshops, questionnaires, surveys, site visits, workflow storyboards, use cases, scenarios, and other methods.Identifies and establishes scope and parameters of requirements analysis on a project-by-project basis to define project impact, outcome criteria, and metrics.Researches, reviews, and analyzes existing requirements-gathering processes' effectiveness and efficiency and develop strategies for enhancing or further leveraging these processes.Assists in researching products to meet agreed-upon requirements and to support development efforts.Participates in the QA of in-house developed or purchased solutions to ensure features and functions have been enabled and optimized.Develops and utilizes standard templates to accurately and concisely write user requirements and user stories.Translates conceptual user/product requirements into functional requirements in an understandable manner to developers/project team.Creates process models, specifications, diagrams, and charts to provide direction to developers and the project team.Communicate changes, enhancements, and modifications of business requirements — verbally or through written documentation — to project managers, sponsors, and other stakeholders to understand issues and solutions.Coordinate with solution architects and developers to validate the design/developed solution meets the user requirements.Creates API specs and Data Models to meet business requirements.Work with internal development team and different technologies team to design effective programming and software changes.Qualifications Bachelor’s degree with 4+ years of analyst or product management experience focused on IT Systems. Proven experience with business and technical requirements analysis, elicitation, modeling, verification, and methodology development.Demonstrated project management skills and project management software skills, including planning, organizing, and managing resources.Experience or familiarity with working in an Agile methodology. Excellent analytical, mathematical, and creative problem-solving skillsProven self-starter with the ability to manage under minimum supervision with input from several internal departments.Excellent interpersonal and communication skills with a strong customer focus.Prior experience with quality assurance is a plus but not required. Airline or travel industry experience is a plus but not required. Coding or design experience is a plus but not required.API spec development and solution design understanding.  Ability to work in a collaborative environment.AWS solution understanding is a plus but not required. Domain experience is a plus point.Conditions of Employment:Candidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibility of the candidates applying for this position.Mandatory Covid-19 Vaccination RequiredLinguistic RequirementsBased on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates.  Diversity and Inclusion Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted.
    • dorval, québec
    • permanent
    Description Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation. At Air Canada, we are passionate about building great digital customer experiences that help our customers travel the world. As we continue to grow the company into a global champion, digital is playing a leading role in all aspects of our customer’s journey. As a part of that growth, we are not only investing in what we build and how we build it, but the culture we are building around it as well. Air Canada seeks a highly motivated, strong, highly skilled Senior Scrum Master to build and guide our project teams in our IT Customer Digital Enablement group. The ideal candidate is responsible for bringing together the business and technical aspects of any given solution. The successful individual must be customer journey centric and have a passion for the travel industry.  This role will report to the Manager, Digital Enablement.Lead, manage, plan & deliver technology projects using agile methodology values, principles, and practices.Manage, coach, mentor, train, and support agile team to ensure that agile practices, principles, and values are followed to drive the delivery of customer value in product and project releases.Determine and manage tasks, issues, risks, action items and other day-to-day operational aspects to help the team deliver quality solutions that achieve customer satisfaction.Engage and manage stakeholder and vendor interfaces to identify and manage required outcomes of deliveries for the business.Track work items including from dependent non agile workstreams, e.g., key deliveries, milestones, due dates, and utilizing agile tools, sprint, PI and release timelines to track task/story assignment and monitor progress.Work with Scrum teams, as well as internal and external stakeholders, to influence and drive decision-making and support organizational project or product teams.Promote transparency and monitor progress through agile project metrics and ceremoniesParticipate in Scrum of Scrums with fellow scrum masters involved in release train, to foster an environment of mutual awareness and alignment on converging timelines, interdependencies, common challenges and best practicesAct as a leader who coaches, and provides guidance to product owners and agile teams as required regarding best practices in agility and agile principles and practices Support evaluation of supplier and enabler trains and work with internal and external stakeholders to remove obstacles and drive continuous improvementTake a leadership role in establishing agile values, methods, principles, and practices for the delivery of projects and products.Responsible for collaborating across functional areas to ensure alignment and successful delivery of key projectsQualifications Bachelor’s degree in computer science, engineering, IT and or information systems3+ years of Scrum Master experience and overall 8+ years of experience in IT/Software development.Certified Scrum Master (CSM), Professional Scrum Master (PSM) certification and/or PMP certification an assetThorough understanding of Agile software development methodologies, values, and practices.Experience with Scale Agile Framework (SAFe) is an assetThorough understanding of Agile & Waterfall software development methodologies Experience with SDLC tools like JIRA, and Confluence an asset Must have exceptional communication, facilitation, and time management skills Experience working in complex, multi-project, multi-vendor, and multi-team environmentsCreative, resourceful, and innovative at tackling complex challenges and resolving problemsAirline or travel industry experience a plus, but not required.  Conditions of Employment:Candidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibility of the candidates applying for this position.Mandatory Covid-19 Vaccination Required Linguistic RequirementsBased on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates.  Diversity and Inclusion Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted.
    Description Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation. At Air Canada, we are passionate about building great digital customer experiences that help our customers travel the world. As we continue to grow the company into a global champion, digital is playing a leading role in all aspects of our customer’s journey. As a part of that growth, we are not only investing in what we build and how we build it, but the culture we are building around it as well. Air Canada seeks a highly motivated, strong, highly skilled Senior Scrum Master to build and guide our project teams in our IT Customer Digital Enablement group. The ideal candidate is responsible for bringing together the business and technical aspects of any given solution. The successful individual must be customer journey centric and have a passion for the travel industry.  This role will report to the Manager, Digital Enablement.Lead, manage, plan & deliver technology projects using agile methodology values, principles, and practices.Manage, coach, mentor, train, and support agile team to ensure that agile practices, principles, and values are followed to drive the delivery of customer value in product and project releases.Determine and manage tasks, issues, risks, action items and other day-to-day operational aspects to help the team deliver quality solutions that achieve customer satisfaction.Engage and manage stakeholder and vendor interfaces to identify and manage required outcomes of deliveries for the business.Track work items including from dependent non agile workstreams, e.g., key deliveries, milestones, due dates, and utilizing agile tools, sprint, PI and release timelines to track task/story assignment and monitor progress.Work with Scrum teams, as well as internal and external stakeholders, to influence and drive decision-making and support organizational project or product teams.Promote transparency and monitor progress through agile project metrics and ceremoniesParticipate in Scrum of Scrums with fellow scrum masters involved in release train, to foster an environment of mutual awareness and alignment on converging timelines, interdependencies, common challenges and best practicesAct as a leader who coaches, and provides guidance to product owners and agile teams as required regarding best practices in agility and agile principles and practices Support evaluation of supplier and enabler trains and work with internal and external stakeholders to remove obstacles and drive continuous improvementTake a leadership role in establishing agile values, methods, principles, and practices for the delivery of projects and products.Responsible for collaborating across functional areas to ensure alignment and successful delivery of key projectsQualifications Bachelor’s degree in computer science, engineering, IT and or information systems3+ years of Scrum Master experience and overall 8+ years of experience in IT/Software development.Certified Scrum Master (CSM), Professional Scrum Master (PSM) certification and/or PMP certification an assetThorough understanding of Agile software development methodologies, values, and practices.Experience with Scale Agile Framework (SAFe) is an assetThorough understanding of Agile & Waterfall software development methodologies Experience with SDLC tools like JIRA, and Confluence an asset Must have exceptional communication, facilitation, and time management skills Experience working in complex, multi-project, multi-vendor, and multi-team environmentsCreative, resourceful, and innovative at tackling complex challenges and resolving problemsAirline or travel industry experience a plus, but not required.  Conditions of Employment:Candidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibility of the candidates applying for this position.Mandatory Covid-19 Vaccination Required Linguistic RequirementsBased on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates.  Diversity and Inclusion Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted.
    • dorval, québec
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    Description Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation. The Specialist, Data & Analytics will respond as a Technical Steward and a Business expert within the data management space.KEY FUNCTIONS:Mine data from primary and secondary sources, then reorganize, integrate said data in a format that can be easily read by various stakeholders.Prepare reports for executive leadership that effectively communicate trends, patterns, and predictions using relevant data.Collaborate with programmers, data engineers, and organizational leaders to identify opportunities for process improvements, recommend system modifications, and contribute to policies for data governance.Elaborate the data Management processes (elaboration, update, communication)Create appropriate documentation that allows stakeholders to understand the steps of the data analysis process and duplicate or replicate the analysis if necessary.Develop rules and process to control the integrity (accuracy, thoroughness, process compliance) of all data within Data Warehouse and Big Data environment Analyze daily health of the data reporting operations. Identify and develop insight to reduce data quality issues and process gapsLead Technical Data steward activities linked to data GovernanceProvide business and technical inputs to Business Governance and Operational Management Committees, as appropriate acting as technical data stewardDesigning and maintaining data systems; this includes fixing coding errors and other data-related problems.Using statistical tools to interpret data sets, paying particular attention to trends and patterns that could be valuable for diagnostic and predictive analytics efforts.Demonstrating the significance of their work in the context of local, national, and global trends that impact both their organization and industry.Qualifications 9-12 years of IT technology, operations and people leadership experience in a large company Advanced SQL, ETL Data Warehouse and Big Data experienceBachelor’s Degree in Computer Science, Information Technology, Business Intelligence or a related discipline.5+ years of Airline data management experience.Strong knowledge of data quality management and best practices.Working knowledge of data governance processes and SDLC.Understanding of data requirements gathering and ability to translate business requirements from stakeholders to technical development team. Must possess strong communication (verbal and written), research and interpersonal skills as well as excellent time-management and organizational skills, with a proven ability to be highly productive and efficient in a team driven environment. Must have strong problem-solving and analytical skills, an investigative mentality, organizational and logic skills. Proven capability to gather, manage and synthesize large amounts of information efficiently, effectively and creatively with attention to detail. Knowledge of Airline terminology is a plusConditions of Employment:Candidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibility of the candidates applying for this position.Mandatory Covid-19 Vaccination RequiredLinguistic RequirementsBased on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates.  Diversity and Inclusion Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted
    Description Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation. The Specialist, Data & Analytics will respond as a Technical Steward and a Business expert within the data management space.KEY FUNCTIONS:Mine data from primary and secondary sources, then reorganize, integrate said data in a format that can be easily read by various stakeholders.Prepare reports for executive leadership that effectively communicate trends, patterns, and predictions using relevant data.Collaborate with programmers, data engineers, and organizational leaders to identify opportunities for process improvements, recommend system modifications, and contribute to policies for data governance.Elaborate the data Management processes (elaboration, update, communication)Create appropriate documentation that allows stakeholders to understand the steps of the data analysis process and duplicate or replicate the analysis if necessary.Develop rules and process to control the integrity (accuracy, thoroughness, process compliance) of all data within Data Warehouse and Big Data environment Analyze daily health of the data reporting operations. Identify and develop insight to reduce data quality issues and process gapsLead Technical Data steward activities linked to data GovernanceProvide business and technical inputs to Business Governance and Operational Management Committees, as appropriate acting as technical data stewardDesigning and maintaining data systems; this includes fixing coding errors and other data-related problems.Using statistical tools to interpret data sets, paying particular attention to trends and patterns that could be valuable for diagnostic and predictive analytics efforts.Demonstrating the significance of their work in the context of local, national, and global trends that impact both their organization and industry.Qualifications 9-12 years of IT technology, operations and people leadership experience in a large company Advanced SQL, ETL Data Warehouse and Big Data experienceBachelor’s Degree in Computer Science, Information Technology, Business Intelligence or a related discipline.5+ years of Airline data management experience.Strong knowledge of data quality management and best practices.Working knowledge of data governance processes and SDLC.Understanding of data requirements gathering and ability to translate business requirements from stakeholders to technical development team. Must possess strong communication (verbal and written), research and interpersonal skills as well as excellent time-management and organizational skills, with a proven ability to be highly productive and efficient in a team driven environment. Must have strong problem-solving and analytical skills, an investigative mentality, organizational and logic skills. Proven capability to gather, manage and synthesize large amounts of information efficiently, effectively and creatively with attention to detail. Knowledge of Airline terminology is a plusConditions of Employment:Candidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibility of the candidates applying for this position.Mandatory Covid-19 Vaccination RequiredLinguistic RequirementsBased on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates.  Diversity and Inclusion Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted
    • st-eustache, québec
    • permanent
    The QA Lead, who will work within the company's QA team, will play an active role in the management of the QA's, conceive testing strategies and drive the team to implement them. Our client is a company located in Saint-Eustache (QC), with headquarters in the Bahamas and Florida in the USA. It's the fastest technology growing company in the US. This position will take place on site in Saint-Eustache with the QA team. Our client, an expert and largest distributor for more than 30 years of security systems, motion detectors, motion cameras and access controllers.With personalized service and innovative technology since 1989, the R/D team introduced in 2001 an extensive range of wireless systems, including their award-winning all-in-one console! In 2007, they proudly introduced advanced communication modules using GSM and IP, and in-field firmware upgradeable hardware.Are you striving to succeed in their family atmosphere team, and you wish to actively contribute to their continued growth? Then this position in a dynamic environment and in a growing international company is for you!AdvantagesOur client hires you as a permanent employee with a range of hyper-competitive advantages such as:• A competitive salary and competitive advantages• Group insurance and REER program• 4 weeks of vacation from the first year of employment and flexible days during the year• Dynamic workplace and growing company in the US• Family working environment designed for their employees and free parking• Continuous professional development and possibility to grow and be part of different projectsResponsibilitiesYour main responsibilities: • Establish new and more efficient testing methods.• Coach, mentor, and lead team members from a technical perspective.• Report, diagnose, and validate defects/fixes.• Plan, develop, and execute both manual and automated tests.• Setup configuration of test environments.• Analyze and communicate statuses and results.• Write test documents (strategy, reports, etc.).• Implement automated testing.• Apply advanced knowledge and experience to the development of new methods, programs, and procedures.QualificationsThe main qualifications to have:• Minimum 4 years of Quality Assurance experience, working through all phases of product development life cycle.• A good knowledge of QA processes. Bonus points if you have minimum 2 years of Lead QA experience. • Ability to conceive testing strategies and drive the team to implement them. • High aptitudes in management and interpersonal skills.• Experience in products certifications requirements and processes.• Ability to define tests procedures, methods, and plans.• Bilingual or Expert English • Familiarity with alarm systems installations (asset) • Experience in automated testing methods and implementation (asset).• Bachelor’s degree in Electronics or Computer science (asset).SummaryYou want to know more? Let's discuss it!Do not hesitate to send me your CV with your contact details to the email:kamelya.aygun@randstad.ca or send me an invitation on LinkedIn at Kamelya Elif Aygun.Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    The QA Lead, who will work within the company's QA team, will play an active role in the management of the QA's, conceive testing strategies and drive the team to implement them. Our client is a company located in Saint-Eustache (QC), with headquarters in the Bahamas and Florida in the USA. It's the fastest technology growing company in the US. This position will take place on site in Saint-Eustache with the QA team. Our client, an expert and largest distributor for more than 30 years of security systems, motion detectors, motion cameras and access controllers.With personalized service and innovative technology since 1989, the R/D team introduced in 2001 an extensive range of wireless systems, including their award-winning all-in-one console! In 2007, they proudly introduced advanced communication modules using GSM and IP, and in-field firmware upgradeable hardware.Are you striving to succeed in their family atmosphere team, and you wish to actively contribute to their continued growth? Then this position in a dynamic environment and in a growing international company is for you!AdvantagesOur client hires you as a permanent employee with a range of hyper-competitive advantages such as:• A competitive salary and competitive advantages• Group insurance and REER program• 4 weeks of vacation from the first year of employment and flexible days during the year• Dynamic workplace and growing company in the US• Family working environment designed for their employees and free parking• Continuous professional development and possibility to grow and be part of different projectsResponsibilitiesYour main responsibilities: • Establish new and more efficient testing methods.• Coach, mentor, and lead team members from a technical perspective.• Report, diagnose, and validate defects/fixes.• Plan, develop, and execute both manual and automated tests.• Setup configuration of test environments.• Analyze and communicate statuses and results.• Write test documents (strategy, reports, etc.).• Implement automated testing.• Apply advanced knowledge and experience to the development of new methods, programs, and procedures.QualificationsThe main qualifications to have:• Minimum 4 years of Quality Assurance experience, working through all phases of product development life cycle.• A good knowledge of QA processes. Bonus points if you have minimum 2 years of Lead QA experience. • Ability to conceive testing strategies and drive the team to implement them. • High aptitudes in management and interpersonal skills.• Experience in products certifications requirements and processes.• Ability to define tests procedures, methods, and plans.• Bilingual or Expert English • Familiarity with alarm systems installations (asset) • Experience in automated testing methods and implementation (asset).• Bachelor’s degree in Electronics or Computer science (asset).SummaryYou want to know more? Let's discuss it!Do not hesitate to send me your CV with your contact details to the email:kamelya.aygun@randstad.ca or send me an invitation on LinkedIn at Kamelya Elif Aygun.Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    • st-eustache, québec
    • permanent
    Le responsable AQ, qui travaillera au sein de l'équipe AQ de l'entreprise, jouera un rôle actif dans la gestion des AQ, concevra des stratégies de test et conduira l'équipe à les mettre en œuvre.Notre client est une entreprise située à Saint-Eustache (QC), dont le siège social est aux Bahamas et en Floride aux États-Unis. C'est l'entreprise technologique qui connaît la croissance la plus rapide aux États-Unis.Ce poste se déroulera sur place à Saint-Eustache avec l'équipe AQ.Notre client, expert et plus grand distributeur depuis plus de 30 ans de systèmes de sécurité, détecteurs de mouvement, caméras de mouvement et contrôleurs d'accès.Avec un service personnalisé et une technologie innovante depuis 1989, l'équipe R/D a introduit en 2001 une vaste gamme de systèmes sans fil, y compris leur console tout-en-un primée ! En 2007, ils ont fièrement introduit des modules de communication avancés utilisant GSM et IP, et du matériel pouvant être mis à jour sur le terrain.Vous aspirez à réussir dans leur équipe à l'ambiance familiale, et vous souhaitez contribuer activement à leur croissance continue ? Alors ce poste dans un environnement dynamique et dans une entreprise internationale en pleine croissance est fait pour vous !AvantagesNotre client vous embauche en poste permanent avec une panoplie d'avantages hyper compétitifs tels que :• Un salaire compétitif et des avantages compétitifs• Assurance collective et programme REER• 4 semaines de vacances à partir de la première année d'emploi et des jours flexibles au cours de l'année• Lieu de travail dynamique et entreprise en pleine croissance aux États-Unis• Environnement de travail familial conçu pour leurs employés et parking gratuit• Développement professionnel continu et possibilité d'évoluer et de faire partie de différents projetsResponsabilitésVos principales responsabilités :• Établir de nouvelles méthodes de test plus efficaces.• Encadrer, encadrer et diriger les membres de l'équipe d'un point de vue technique.• Signaler, diagnostiquer et valider les défauts/correctifs.• Planifier, développer et exécuter des tests manuels et automatisés.• Configurer la configuration des environnements de test.• Analyser et communiquer les statuts et les résultats.• Rédiger des documents de test (stratégie, rapports, etc.).• Mettre en œuvre des tests automatisés.• Appliquer des connaissances et une expérience avancées au développement de nouvelles méthodes, programmes et procédures.QualificationsLes principales qualifications à avoir :• Minimum 4 ans d'expérience en assurance qualité, surtout en automatisation, travaillant à travers toutes les phases du cycle de vie du développement de produits.• Une bonne connaissance des processus d'AQ. Points bonus si vous avez au moins 2 ans d'expérience en tant Lead AQ en automatisation. • Capacité à concevoir des stratégies de test et à conduire l'équipe à les mettre en œuvre.• Aptitudes élevées en gestion et en relations interpersonnelles.• Expérience des exigences et des processus de certification de produits.• Compétence à définir des procédures, des méthodes et des plans de test.• Bilingue ou un Anglais expert• Connaissance des installations de systèmes d'alarme (atout)• Expérience dans les méthodes de tests automatisés et leur mise en œuvre (atout).• Baccalauréat en électronique ou en informatique (atout).SommaireVous voulez en savoir plus? Discutons-en!N'hésitez pas à m'envoyer votre CV avec vos coordonnées à l'email:kamelya.aygun@randstad.ca ou m’envoyer une invitation sur LinkedIn à Kamelya Elif Aygun.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Le responsable AQ, qui travaillera au sein de l'équipe AQ de l'entreprise, jouera un rôle actif dans la gestion des AQ, concevra des stratégies de test et conduira l'équipe à les mettre en œuvre.Notre client est une entreprise située à Saint-Eustache (QC), dont le siège social est aux Bahamas et en Floride aux États-Unis. C'est l'entreprise technologique qui connaît la croissance la plus rapide aux États-Unis.Ce poste se déroulera sur place à Saint-Eustache avec l'équipe AQ.Notre client, expert et plus grand distributeur depuis plus de 30 ans de systèmes de sécurité, détecteurs de mouvement, caméras de mouvement et contrôleurs d'accès.Avec un service personnalisé et une technologie innovante depuis 1989, l'équipe R/D a introduit en 2001 une vaste gamme de systèmes sans fil, y compris leur console tout-en-un primée ! En 2007, ils ont fièrement introduit des modules de communication avancés utilisant GSM et IP, et du matériel pouvant être mis à jour sur le terrain.Vous aspirez à réussir dans leur équipe à l'ambiance familiale, et vous souhaitez contribuer activement à leur croissance continue ? Alors ce poste dans un environnement dynamique et dans une entreprise internationale en pleine croissance est fait pour vous !AvantagesNotre client vous embauche en poste permanent avec une panoplie d'avantages hyper compétitifs tels que :• Un salaire compétitif et des avantages compétitifs• Assurance collective et programme REER• 4 semaines de vacances à partir de la première année d'emploi et des jours flexibles au cours de l'année• Lieu de travail dynamique et entreprise en pleine croissance aux États-Unis• Environnement de travail familial conçu pour leurs employés et parking gratuit• Développement professionnel continu et possibilité d'évoluer et de faire partie de différents projetsResponsabilitésVos principales responsabilités :• Établir de nouvelles méthodes de test plus efficaces.• Encadrer, encadrer et diriger les membres de l'équipe d'un point de vue technique.• Signaler, diagnostiquer et valider les défauts/correctifs.• Planifier, développer et exécuter des tests manuels et automatisés.• Configurer la configuration des environnements de test.• Analyser et communiquer les statuts et les résultats.• Rédiger des documents de test (stratégie, rapports, etc.).• Mettre en œuvre des tests automatisés.• Appliquer des connaissances et une expérience avancées au développement de nouvelles méthodes, programmes et procédures.QualificationsLes principales qualifications à avoir :• Minimum 4 ans d'expérience en assurance qualité, surtout en automatisation, travaillant à travers toutes les phases du cycle de vie du développement de produits.• Une bonne connaissance des processus d'AQ. Points bonus si vous avez au moins 2 ans d'expérience en tant Lead AQ en automatisation. • Capacité à concevoir des stratégies de test et à conduire l'équipe à les mettre en œuvre.• Aptitudes élevées en gestion et en relations interpersonnelles.• Expérience des exigences et des processus de certification de produits.• Compétence à définir des procédures, des méthodes et des plans de test.• Bilingue ou un Anglais expert• Connaissance des installations de systèmes d'alarme (atout)• Expérience dans les méthodes de tests automatisés et leur mise en œuvre (atout).• Baccalauréat en électronique ou en informatique (atout).SommaireVous voulez en savoir plus? Discutons-en!N'hésitez pas à m'envoyer votre CV avec vos coordonnées à l'email:kamelya.aygun@randstad.ca ou m’envoyer une invitation sur LinkedIn à Kamelya Elif Aygun.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • richmond, british columbia
    • permanent
    Are you a Senior level C/C++ Developer with working experience in embedded systems development, who's looking for a stable environment to grow your career? Our Vancouver, BC client is seeking to hire a Senior Embedded Software Developer, on a permanent full-time basis. This is a long standing client that Randstad has partnered with for many years. Lots of opportunities for growth on both the technical as well as leadership side. The type of company you can really call home. What will you do?As a Senior Embedded Software Developer with our Vancouver client, you will:•Work with software engineering team to develop/maintain stable, production ready applications within Linux based embedded systems.•Participate in the SDLC: requirements analysis, design, implementation and peer review.•Participate in system architectural design and methodology.•Oversee and mentor design engineers.How do you qualify?To qualify for the Senior Embedded Software Developer role with our Vancouver client, you must have:•5+ years’ C/C++ programming experience on embedded systems.•3-5+ years’ experience in embedded development using Linux OS.•Experience with real-time system analysis, structured design and the implication of hardware development on software.•Excellent communication, interpersonal, technical and organizational skills.If you’re a proactive SW Engineer with a passion for taking initiative and seeking challenges in new technical areas, then the Senior Embedded Software Developer role with our Vancouver, BC client could be the perfect opportunity for you!All interviews and on-boarding an be done remotely. Please contact Paul Klimau with your resume at:paul.klimau@randstad.caAdvantagesThis is a long standing client that Randstad has partnered with for many years. Lots of opportunities for growth on both the technical as well as leadership side. The type of company you can really call home. ResponsibilitiesAs a Senior Embedded Software Developer with our Vancouver client, you will:•Work with software engineering team to develop/maintain stable, production ready applications within Linux based embedded systems.•Participate in the SDLC: requirements analysis, design, implementation and peer review.•Participate in system architectural design and methodology.•Oversee and mentor design engineers.QualificationsTo qualify for the Senior Embedded Software Developer role with our Vancouver client, you must have:•5+ years’ C/C++ programming experience on embedded systems.•3-5+ years’ experience in embedded development using Linux OS.•Experience with real-time system analysis, structured design and the implication of hardware development on software.•Excellent communication, interpersonal, technical and organizational skills.SummaryIf you’re a proactive SW Engineer with a passion for taking initiative and seeking challenges in new technical areas, then the Senior Embedded Software Developer role with our Vancouver, BC client could be the perfect opportunity for you!All interviews and on-boarding an be done remotely. Please contact Paul Klimau with your resume at:paul.klimau@randstad.caRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    Are you a Senior level C/C++ Developer with working experience in embedded systems development, who's looking for a stable environment to grow your career? Our Vancouver, BC client is seeking to hire a Senior Embedded Software Developer, on a permanent full-time basis. This is a long standing client that Randstad has partnered with for many years. Lots of opportunities for growth on both the technical as well as leadership side. The type of company you can really call home. What will you do?As a Senior Embedded Software Developer with our Vancouver client, you will:•Work with software engineering team to develop/maintain stable, production ready applications within Linux based embedded systems.•Participate in the SDLC: requirements analysis, design, implementation and peer review.•Participate in system architectural design and methodology.•Oversee and mentor design engineers.How do you qualify?To qualify for the Senior Embedded Software Developer role with our Vancouver client, you must have:•5+ years’ C/C++ programming experience on embedded systems.•3-5+ years’ experience in embedded development using Linux OS.•Experience with real-time system analysis, structured design and the implication of hardware development on software.•Excellent communication, interpersonal, technical and organizational skills.If you’re a proactive SW Engineer with a passion for taking initiative and seeking challenges in new technical areas, then the Senior Embedded Software Developer role with our Vancouver, BC client could be the perfect opportunity for you!All interviews and on-boarding an be done remotely. Please contact Paul Klimau with your resume at:paul.klimau@randstad.caAdvantagesThis is a long standing client that Randstad has partnered with for many years. Lots of opportunities for growth on both the technical as well as leadership side. The type of company you can really call home. ResponsibilitiesAs a Senior Embedded Software Developer with our Vancouver client, you will:•Work with software engineering team to develop/maintain stable, production ready applications within Linux based embedded systems.•Participate in the SDLC: requirements analysis, design, implementation and peer review.•Participate in system architectural design and methodology.•Oversee and mentor design engineers.QualificationsTo qualify for the Senior Embedded Software Developer role with our Vancouver client, you must have:•5+ years’ C/C++ programming experience on embedded systems.•3-5+ years’ experience in embedded development using Linux OS.•Experience with real-time system analysis, structured design and the implication of hardware development on software.•Excellent communication, interpersonal, technical and organizational skills.SummaryIf you’re a proactive SW Engineer with a passion for taking initiative and seeking challenges in new technical areas, then the Senior Embedded Software Developer role with our Vancouver, BC client could be the perfect opportunity for you!All interviews and on-boarding an be done remotely. Please contact Paul Klimau with your resume at:paul.klimau@randstad.caRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    • winnipeg, manitoba
    • permanent
    New - Permanent - Java Developers- Remote (Canada wide)Our awesome technology client is currently seeking Java Developers to join their team. You will be working on end-to-end solutions as a core Java Developer focused on enterprise J2EE. You will get the opportunity to work on large-scale transformation projects. Advantages• Opportunities are remote from home (anywhere in Canada)• Gain enterprise-level experience on large transformation projects• Growth opportunities available Responsibilities• Working in a team to deliver end-to-end solutions for various clients• Performing Java Development work Qualifications• 3+ years experience with Core Java , J2EE• Excellent knowledge with SQL Databases• Excellent communication skills• Experience working in Agile environments• Etc.SummaryFor more information about this opportunity, please apply online or contact a local Randstad Technologies Recruiter today!Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
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    • markham, ontario
    • permanent
    We are seeking a resourceful and forward-thinking DTP Data Analyst who is primarily responsible for maintenance and daily monitoring of the enterprise DLP solution. This person will interface closely with other DLP security analysts, information security specialists and managers, service and operations support managers, project managers, engineers, architects, external suppliers and internal customers for enhancing and improving existing DLP solution.The role is part of Our client's Canada information security operations team.You will have outstanding understanding of Data Loss Prevention Security monitoring in both technical areas as well as an interpersonal level for communication in a large financial environment.If you feel you have the right profile for this role, please email me your word resume to aaron.lail@randstad.caAdvantagesUniversity Degree.Insurance industry specific background would be an asset.An outstanding background in information security operations and threat and vulnerability managementResponsibilitiesRemediate DLP alerts and perform analysis for triage/escalation.Analyze and aggregate data loss prevention data to support the enhancement/improvement/tuning of existing policies and resolve additional controls.Establish and manage relationships with key internal business customers and external suppliers.Proficient in understanding the DLP policies.Prioritize and detail incident management from initiation to completion.Assess summarize and escalate potential breaches to leadership.Assisting partners and staff with related queries.Provide support on ad-hoc project work.Assist with the development of other operational/project documentation.Provide support to other teams within the broader Risk Management Group, as neededResearching of emerging threats to gain insight and understanding of the evolving threat landscape and its impact to our clientOther related duties as assigned.QualificationsAt least 2-3 years’ experience working in an enterprise IT environmentDemonstrated ability to contribute and establish effective working relationships and collaborative work approaches with both internal and external peers.Active information security certification, such as CISSP, OSCP, etc.Ability to effectively influence without authorityOutstanding communication, analytical, problem solving, and project management skillsDeep technical skills, knowledge of network protocols and network communication principles, understanding of vulnerabilities and remediation techniques.Experience with crafting incident response plans and playbook.Good interpersonal skills, ability to work on multiple projects simultaneously in a balanced and controlled matter.Excellent communications skills including preparing briefings, presentations, and oral status reportsPossess strong analytical skills and problem-solving capabilitiesSummaryDemonstrates dedication to Our cleint and its customers.Takes personal responsibility for words and actions.Maintains consistency between words and actions.Acts in compliance with department, company, and industry standards. Holds self and others accountable.Demonstrates drive to excel.Exhibits mature self-confidence.Progressiveness:Exhibits customer service orientation.Demonstrates flexibility and change.Demonstrates analytical thinking.Demonstrates conceptual thinking.Teamwork:Exhibits teamwork and collaboration.Communicates effectively.What you’ll get Competitive rewards package including base compensation, eligibility for annual bonus, retirement savings, share plan, health benefits, personal wellness, and volunteer opportunities.Exceptional Career Development opportunities.We’ll support your professional development education.Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. 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    We are seeking a resourceful and forward-thinking DTP Data Analyst who is primarily responsible for maintenance and daily monitoring of the enterprise DLP solution. This person will interface closely with other DLP security analysts, information security specialists and managers, service and operations support managers, project managers, engineers, architects, external suppliers and internal customers for enhancing and improving existing DLP solution.The role is part of Our client's Canada information security operations team.You will have outstanding understanding of Data Loss Prevention Security monitoring in both technical areas as well as an interpersonal level for communication in a large financial environment.If you feel you have the right profile for this role, please email me your word resume to aaron.lail@randstad.caAdvantagesUniversity Degree.Insurance industry specific background would be an asset.An outstanding background in information security operations and threat and vulnerability managementResponsibilitiesRemediate DLP alerts and perform analysis for triage/escalation.Analyze and aggregate data loss prevention data to support the enhancement/improvement/tuning of existing policies and resolve additional controls.Establish and manage relationships with key internal business customers and external suppliers.Proficient in understanding the DLP policies.Prioritize and detail incident management from initiation to completion.Assess summarize and escalate potential breaches to leadership.Assisting partners and staff with related queries.Provide support on ad-hoc project work.Assist with the development of other operational/project documentation.Provide support to other teams within the broader Risk Management Group, as neededResearching of emerging threats to gain insight and understanding of the evolving threat landscape and its impact to our clientOther related duties as assigned.QualificationsAt least 2-3 years’ experience working in an enterprise IT environmentDemonstrated ability to contribute and establish effective working relationships and collaborative work approaches with both internal and external peers.Active information security certification, such as CISSP, OSCP, etc.Ability to effectively influence without authorityOutstanding communication, analytical, problem solving, and project management skillsDeep technical skills, knowledge of network protocols and network communication principles, understanding of vulnerabilities and remediation techniques.Experience with crafting incident response plans and playbook.Good interpersonal skills, ability to work on multiple projects simultaneously in a balanced and controlled matter.Excellent communications skills including preparing briefings, presentations, and oral status reportsPossess strong analytical skills and problem-solving capabilitiesSummaryDemonstrates dedication to Our cleint and its customers.Takes personal responsibility for words and actions.Maintains consistency between words and actions.Acts in compliance with department, company, and industry standards. Holds self and others accountable.Demonstrates drive to excel.Exhibits mature self-confidence.Progressiveness:Exhibits customer service orientation.Demonstrates flexibility and change.Demonstrates analytical thinking.Demonstrates conceptual thinking.Teamwork:Exhibits teamwork and collaboration.Communicates effectively.What you’ll get Competitive rewards package including base compensation, eligibility for annual bonus, retirement savings, share plan, health benefits, personal wellness, and volunteer opportunities.Exceptional Career Development opportunities.We’ll support your professional development education.Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    • montreal, québec
    • permanent
    Développeuse, Développeur FullStack (C# .Net) Randstad Corporate 100% en télétravail partout au Canada. Poste permanent, à temps plein. Salaire compétitif et avantages sociaux complets.   (English will follow)   Description En tant que spécialiste en développement Full Stack et membre de l'équipe « Connext » de Randstad Corporate, vous travaillerez dans l'amélioration des fonctionnalités existantes ainsi qu'au développement de nouvelles capacités sur notre système logiciel frontal appelé : Connext. Vous serez responsable du cycle de vie complet du développement logiciel, depuis l'estimation du travail jusqu'au déploiement du code en production. Vous travaillerez à la fois sur du code front-end et back-end, et vos connaissances en code typescript et en code C# seront nécessaires. "Connext" est le système logiciel frontal de Randstad Canada. Il s'agit d'un système interne conçu par Randstad Canada pour notre personnel et nos opérations composés de consultants, des gestionnaires de comptes, ainsi que des gestionnaires de ressources et directeurs, afin de gérer les échanges avec les talents, les clients, les demandes d'emploi et les placements qui en résultent.   Responsabilités Créer et maintenir des applications Web et des microservices backend modernes et de pointe à l'aide de technologies telles que .NET Core, Blazor, Angular 9+ ainsi que plusieurs services Azure. Collaborer avec les membres de l'équipe de développement interne ainsi qu’avec d'autres groupes dans le cadre d'un travail Agile multidisciplinaire (Produit, Livraison, UX / UI, DevOps, architecture). Estimer et diviser les composants en éléments de travail individuels.   Les candidats retenus vont Être capable de résoudre des problèmes difficiles, y compris des problèmes de production complexes, ou de livrer une user story cruciale à la fin du sprint. Aimer apprendre les technologies modernes et cherchez toujours comment améliorer le processus de développement. Prendre en charge leurs tickets et leurs engagements de sprint jusqu'au déploiement et au-delà. Être de grands joueurs d'équipe, en collaborant efficacement avec les produits, l'expérience utilisateur, l'assurance qualité, la livraison, les DevOps, etc. Communiquer clairement en anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit (le bilinguisme français et anglais est un atout).   Qualifications Communication Excellentes aptitudes de communication en anglais (parlé et écrit). Le bilinguisme (français et anglais) est un atout. Formation Un diplôme collégial ou universitaire en informatique, ou équivalent.  Expérience professionnelle : 3 ans (ou plus) en tant que développeur full-stack ou backend avec au moins 2 ans en .NET et C# (par exemple, ASP.NET MVC, .NET Core, etc.).     Aptitudes techniques (Requis) Une expérience en développement logiciels avec: Microservices, Webservices, C#, .NET, .NET Core, ASP.Net, JavaScript, CSS, Angular, REST API, Visual Studio, Git, les testes automatisés, Nugget, Swagger.  Une expérience avec l'un des suivant: NoSQL / Mongo DB / Cosmos DB. Une expérience avec l'un des suivant: Azure Cloud platform / Azure Web Apps / Azure Apps Services / Azure Functions / Azure Service Bus / Azure Event Grid.   Aptitudes techniques (Atouts) Blazor, REACT, RxJs, Redux pattern, NGRX et NGRX Data. Connaissance de DevOps et de securité.     Afin de présenter votre candidature pour cet emploi, veuillez nous faire parvenir votre CV par courriel à : salah.hazourli@randstadsourceright.ca     Pourquoi choisir Randstad Canada: Nous faisons partie des 50 meilleurs lieux de travail au Canada chaque année depuis 2006 ! Nous sommes classés 7e meilleur employeur au Canada en 2019 dans les revues Glassdoor Nous sommes un leader en matière de diversité et d'inclusion Un salaire compétitif Poste permanent à temps plein Couverture médicale / dentaire / visuelle Forfait vacances / 12 jours de maladies et options d'achat de jours de vacances Programme d'achat d'actions, REER et plans de contribution en actions Bureau moderne avec une vue panoramique situé près des centres commerciaux et des restaurants Programme d'avantages et de réductions pour les employés Gâteries les jeudis, les vendredis sociaux, 2x demi-journées d'été   D'autres opportunités reliées: - Architecte Full Stack - Gestionnaire Full Stack   La politique en matière d'équité, de diversité et d'inclusion chez Randstad Canada Randstad Canada s’engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l’avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+. Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employées en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.   ------------------------English Job Description--------------------   Full Stack Developer (.Net C#) Randstad Corporate 100% remote Canada wide. Full time, permanent. Competitive salary and full benefits package. Description As a Full Stack Developer and a member of the “Connext” team with Randstad Corporate, you will be working on improving existing features as well as developing new ones on our front-end software system called: Connext. You will be responsible for the full software development life cycle, starting from the work estimation all the way to the deployment of the code in production. You will be working on both front-end and back-end code, and your knowledge in typescript code and C# code will be required."Connext" is Randstad Canada's front-end software system. It is an inhouse system designed and built by Randstad Canada for our field staff which includes consultants, account managers, resource managers and business leaders to handle transactions with Talents, Clients, Job Orders and the resulting placements.      Responsibilities Create and maintain modern, leading-edge web applications and backend microservices using technologies like .NET Core, Blazor, Angular 9+, and Azure services. Collaborate with team members and other groups as part of a multi-disciplinary Agile team (Product, Delivery, UX/UI, DevOps, Architecture) Estimate and break down components into individual work items. Successful Candidate Tackles tough software development challenges on daily basis. Is a quick learner and continuously improving the development process. Takes ownership of his tickets and sprint commitments all the way to deployment and beyond. A great team player, collaborating effectively with Product, UX, QA, Delivery, DevOps, partners. Highly motivated and eager to learn, with the ability to flourish in a fast-paced environment.   Qualifications Communication Excellent communication skills in English, spoken and written. (Bilingualism French and English is an asset). Education background A college/university degree in computer Science, or equivalent. Professional experience 3+ years as a full-stack or backend developer with at least 2+ years in .NET and C# (e.g. ASP.NET MVC, .NET Core, etc.). (Required)     Technical skills (Must have) Experience with the following: Microservice and monolithic development, Webservices, C#, .NET, .NET Core, ASP.Net, JavaScript, CSS, Angular, REST API, Visual Studio, Git,Tests automation, Nugget, Swagger.  Experience with one of the following: NoSQL / Mongo DB / Cosmos DB. Experience with one of the follwoing: Azure Cloud platform / Azure Web Apps / Azure Apps Services / Azure Functions / Azure Service Bus / Azure Event Grid. Technical skills (Nice to have) Blazor, REACT, RxJs, Redux pattern, NGRX and NGRX Data. Knowledge of security, DevOps     In order to apply for this role, please send us your updated resume by email to: salah.hazourli@randstadsourceright.ca       Why choosing Randstad Canada: We are one of the 50 Best Workplaces in Canada every year since 2006! We are ranked #7 for best employers in Canada in 2019 on Glassdoor reviews We are a leader in diversity & inclusion Competitive salary Full-time permanent position Medical / Dental / Vision coverage Vacation package / 12 care Days and vacation days purchase options Share purchase program & RRSP and stock contribution plans Modern office with a panoramic view located near shopping centers and restaurants Employee perk & discount program Treats Thursdays, Social Fridays, 2x Summer Half Days   Other related opportunities: - Full Stack Architect - Full Stack Manager Randstad Canada’s Equity, Diversity & Inclusion Statement Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada’s workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community. Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process. ###b###
    Développeuse, Développeur FullStack (C# .Net) Randstad Corporate 100% en télétravail partout au Canada. Poste permanent, à temps plein. Salaire compétitif et avantages sociaux complets.   (English will follow)   Description En tant que spécialiste en développement Full Stack et membre de l'équipe « Connext » de Randstad Corporate, vous travaillerez dans l'amélioration des fonctionnalités existantes ainsi qu'au développement de nouvelles capacités sur notre système logiciel frontal appelé : Connext. Vous serez responsable du cycle de vie complet du développement logiciel, depuis l'estimation du travail jusqu'au déploiement du code en production. Vous travaillerez à la fois sur du code front-end et back-end, et vos connaissances en code typescript et en code C# seront nécessaires. "Connext" est le système logiciel frontal de Randstad Canada. Il s'agit d'un système interne conçu par Randstad Canada pour notre personnel et nos opérations composés de consultants, des gestionnaires de comptes, ainsi que des gestionnaires de ressources et directeurs, afin de gérer les échanges avec les talents, les clients, les demandes d'emploi et les placements qui en résultent.   Responsabilités Créer et maintenir des applications Web et des microservices backend modernes et de pointe à l'aide de technologies telles que .NET Core, Blazor, Angular 9+ ainsi que plusieurs services Azure. Collaborer avec les membres de l'équipe de développement interne ainsi qu’avec d'autres groupes dans le cadre d'un travail Agile multidisciplinaire (Produit, Livraison, UX / UI, DevOps, architecture). Estimer et diviser les composants en éléments de travail individuels.   Les candidats retenus vont Être capable de résoudre des problèmes difficiles, y compris des problèmes de production complexes, ou de livrer une user story cruciale à la fin du sprint. Aimer apprendre les technologies modernes et cherchez toujours comment améliorer le processus de développement. Prendre en charge leurs tickets et leurs engagements de sprint jusqu'au déploiement et au-delà. Être de grands joueurs d'équipe, en collaborant efficacement avec les produits, l'expérience utilisateur, l'assurance qualité, la livraison, les DevOps, etc. Communiquer clairement en anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit (le bilinguisme français et anglais est un atout).   Qualifications Communication Excellentes aptitudes de communication en anglais (parlé et écrit). Le bilinguisme (français et anglais) est un atout. Formation Un diplôme collégial ou universitaire en informatique, ou équivalent.  Expérience professionnelle : 3 ans (ou plus) en tant que développeur full-stack ou backend avec au moins 2 ans en .NET et C# (par exemple, ASP.NET MVC, .NET Core, etc.).     Aptitudes techniques (Requis) Une expérience en développement logiciels avec: Microservices, Webservices, C#, .NET, .NET Core, ASP.Net, JavaScript, CSS, Angular, REST API, Visual Studio, Git, les testes automatisés, Nugget, Swagger.  Une expérience avec l'un des suivant: NoSQL / Mongo DB / Cosmos DB. Une expérience avec l'un des suivant: Azure Cloud platform / Azure Web Apps / Azure Apps Services / Azure Functions / Azure Service Bus / Azure Event Grid.   Aptitudes techniques (Atouts) Blazor, REACT, RxJs, Redux pattern, NGRX et NGRX Data. Connaissance de DevOps et de securité.     Afin de présenter votre candidature pour cet emploi, veuillez nous faire parvenir votre CV par courriel à : salah.hazourli@randstadsourceright.ca     Pourquoi choisir Randstad Canada: Nous faisons partie des 50 meilleurs lieux de travail au Canada chaque année depuis 2006 ! Nous sommes classés 7e meilleur employeur au Canada en 2019 dans les revues Glassdoor Nous sommes un leader en matière de diversité et d'inclusion Un salaire compétitif Poste permanent à temps plein Couverture médicale / dentaire / visuelle Forfait vacances / 12 jours de maladies et options d'achat de jours de vacances Programme d'achat d'actions, REER et plans de contribution en actions Bureau moderne avec une vue panoramique situé près des centres commerciaux et des restaurants Programme d'avantages et de réductions pour les employés Gâteries les jeudis, les vendredis sociaux, 2x demi-journées d'été   D'autres opportunités reliées: - Architecte Full Stack - Gestionnaire Full Stack   La politique en matière d'équité, de diversité et d'inclusion chez Randstad Canada Randstad Canada s’engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l’avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+. Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employées en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.   ------------------------English Job Description--------------------   Full Stack Developer (.Net C#) Randstad Corporate 100% remote Canada wide. Full time, permanent. Competitive salary and full benefits package. Description As a Full Stack Developer and a member of the “Connext” team with Randstad Corporate, you will be working on improving existing features as well as developing new ones on our front-end software system called: Connext. You will be responsible for the full software development life cycle, starting from the work estimation all the way to the deployment of the code in production. You will be working on both front-end and back-end code, and your knowledge in typescript code and C# code will be required."Connext" is Randstad Canada's front-end software system. It is an inhouse system designed and built by Randstad Canada for our field staff which includes consultants, account managers, resource managers and business leaders to handle transactions with Talents, Clients, Job Orders and the resulting placements.      Responsibilities Create and maintain modern, leading-edge web applications and backend microservices using technologies like .NET Core, Blazor, Angular 9+, and Azure services. Collaborate with team members and other groups as part of a multi-disciplinary Agile team (Product, Delivery, UX/UI, DevOps, Architecture) Estimate and break down components into individual work items. Successful Candidate Tackles tough software development challenges on daily basis. Is a quick learner and continuously improving the development process. Takes ownership of his tickets and sprint commitments all the way to deployment and beyond. A great team player, collaborating effectively with Product, UX, QA, Delivery, DevOps, partners. Highly motivated and eager to learn, with the ability to flourish in a fast-paced environment.   Qualifications Communication Excellent communication skills in English, spoken and written. (Bilingualism French and English is an asset). Education background A college/university degree in computer Science, or equivalent. Professional experience 3+ years as a full-stack or backend developer with at least 2+ years in .NET and C# (e.g. ASP.NET MVC, .NET Core, etc.). (Required)     Technical skills (Must have) Experience with the following: Microservice and monolithic development, Webservices, C#, .NET, .NET Core, ASP.Net, JavaScript, CSS, Angular, REST API, Visual Studio, Git,Tests automation, Nugget, Swagger.  Experience with one of the following: NoSQL / Mongo DB / Cosmos DB. Experience with one of the follwoing: Azure Cloud platform / Azure Web Apps / Azure Apps Services / Azure Functions / Azure Service Bus / Azure Event Grid. Technical skills (Nice to have) Blazor, REACT, RxJs, Redux pattern, NGRX and NGRX Data. Knowledge of security, DevOps     In order to apply for this role, please send us your updated resume by email to: salah.hazourli@randstadsourceright.ca       Why choosing Randstad Canada: We are one of the 50 Best Workplaces in Canada every year since 2006! We are ranked #7 for best employers in Canada in 2019 on Glassdoor reviews We are a leader in diversity & inclusion Competitive salary Full-time permanent position Medical / Dental / Vision coverage Vacation package / 12 care Days and vacation days purchase options Share purchase program & RRSP and stock contribution plans Modern office with a panoramic view located near shopping centers and restaurants Employee perk & discount program Treats Thursdays, Social Fridays, 2x Summer Half Days   Other related opportunities: - Full Stack Architect - Full Stack Manager Randstad Canada’s Equity, Diversity & Inclusion Statement Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada’s workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community. Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process. ###b###
    • montreal, québec
    • permanent
    Développeuse, Développeur FullStack (C# .Net) Randstad Corporate 100% en télétravail partout au Canada. Poste permanent, à temps plein. Salaire compétitif et avantages sociaux complets.   (English will follow)   Description En tant que spécialiste en développement Full Stack et membre de l'équipe « Connext » de Randstad Corporate, vous travaillerez dans l'amélioration des fonctionnalités existantes ainsi qu'au développement de nouvelles capacités sur notre système logiciel frontal appelé : Connext. Vous serez responsable du cycle de vie complet du développement logiciel, depuis l'estimation du travail jusqu'au déploiement du code en production. Vous travaillerez à la fois sur du code front-end et back-end, et vos connaissances en code typescript et en code C# seront nécessaires. "Connext" est le système logiciel frontal de Randstad Canada. Il s'agit d'un système interne conçu par Randstad Canada pour notre personnel et nos opérations composés de consultants, des gestionnaires de comptes, ainsi que des gestionnaires de ressources et directeurs, afin de gérer les échanges avec les talents, les clients, les demandes d'emploi et les placements qui en résultent.   Responsabilités Créer et maintenir des applications Web et des microservices backend modernes et de pointe à l'aide de technologies telles que .NET Core, Blazor, Angular 9+ ainsi que plusieurs services Azure. Collaborer avec les membres de l'équipe de développement interne ainsi qu’avec d'autres groupes dans le cadre d'un travail Agile multidisciplinaire (Produit, Livraison, UX / UI, DevOps, architecture). Estimer et diviser les composants en éléments de travail individuels.   Les candidats retenus vont Être capable de résoudre des problèmes difficiles, y compris des problèmes de production complexes, ou de livrer une user story cruciale à la fin du sprint. Aimer apprendre les technologies modernes et cherchez toujours comment améliorer le processus de développement. Prendre en charge leurs tickets et leurs engagements de sprint jusqu'au déploiement et au-delà. Être de grands joueurs d'équipe, en collaborant efficacement avec les produits, l'expérience utilisateur, l'assurance qualité, la livraison, les DevOps, etc. Communiquer clairement en anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit (le bilinguisme français et anglais est un atout).   Qualifications Communication Excellentes aptitudes de communication en anglais (parlé et écrit). Le bilinguisme (français et anglais) est un atout. Formation Un diplôme collégial ou universitaire en informatique, ou équivalent.  Expérience professionnelle : 3 ans (ou plus) en tant que développeur full-stack ou backend avec au moins 2 ans en .NET et C# (par exemple, ASP.NET MVC, .NET Core, etc.).     Aptitudes techniques (Requis) Une expérience en développement logiciels avec: Microservices, Webservices, C#, .NET, .NET Core, ASP.Net, JavaScript, CSS, Angular, REST API, Visual Studio, Git, les testes automatisés, Nugget, Swagger.  Une expérience avec l'un des suivant: NoSQL / Mongo DB / Cosmos DB. Une expérience avec l'un des suivant: Azure Cloud platform / Azure Web Apps / Azure Apps Services / Azure Functions / Azure Service Bus / Azure Event Grid.   Aptitudes techniques (Atouts) Blazor, REACT, RxJs, Redux pattern, NGRX et NGRX Data. Connaissance de DevOps et de securité.     Afin de présenter votre candidature pour cet emploi, veuillez nous faire parvenir votre CV par courriel à : salah.hazourli@randstadsourceright.ca     Pourquoi choisir Randstad Canada: Nous faisons partie des 50 meilleurs lieux de travail au Canada chaque année depuis 2006 ! Nous sommes classés 7e meilleur employeur au Canada en 2019 dans les revues Glassdoor Nous sommes un leader en matière de diversité et d'inclusion Un salaire compétitif Poste permanent à temps plein Couverture médicale / dentaire / visuelle Forfait vacances / 12 jours de maladies et options d'achat de jours de vacances Programme d'achat d'actions, REER et plans de contribution en actions Bureau moderne avec une vue panoramique situé près des centres commerciaux et des restaurants Programme d'avantages et de réductions pour les employés Gâteries les jeudis, les vendredis sociaux, 2x demi-journées d'été   D'autres opportunités reliées: - Architecte Full Stack - Gestionnaire Full Stack   La politique en matière d'équité, de diversité et d'inclusion chez Randstad Canada Randstad Canada s’engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l’avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+. Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employées en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.   ------------------------English Job Description--------------------   Full Stack Developer (.Net C#) Randstad Corporate 100% remote Canada wide. Full time, permanent. Competitive salary and full benefits package. Description As a Full Stack Developer and a member of the “Connext” team with Randstad Corporate, you will be working on improving existing features as well as developing new ones on our front-end software system called: Connext. You will be responsible for the full software development life cycle, starting from the work estimation all the way to the deployment of the code in production. You will be working on both front-end and back-end code, and your knowledge in typescript code and C# code will be required."Connext" is Randstad Canada's front-end software system. It is an inhouse system designed and built by Randstad Canada for our field staff which includes consultants, account managers, resource managers and business leaders to handle transactions with Talents, Clients, Job Orders and the resulting placements.      Responsibilities Create and maintain modern, leading-edge web applications and backend microservices using technologies like .NET Core, Blazor, Angular 9+, and Azure services. Collaborate with team members and other groups as part of a multi-disciplinary Agile team (Product, Delivery, UX/UI, DevOps, Architecture) Estimate and break down components into individual work items. Successful Candidate Tackles tough software development challenges on daily basis. Is a quick learner and continuously improving the development process. Takes ownership of his tickets and sprint commitments all the way to deployment and beyond. A great team player, collaborating effectively with Product, UX, QA, Delivery, DevOps, partners. Highly motivated and eager to learn, with the ability to flourish in a fast-paced environment.   Qualifications Communication Excellent communication skills in English, spoken and written. (Bilingualism French and English is an asset). Education background A college/university degree in computer Science, or equivalent. Professional experience 3+ years as a full-stack or backend developer with at least 2+ years in .NET and C# (e.g. ASP.NET MVC, .NET Core, etc.). (Required)     Technical skills (Must have) Experience with the following: Microservice and monolithic development, Webservices, C#, .NET, .NET Core, ASP.Net, JavaScript, CSS, Angular, REST API, Visual Studio, Git,Tests automation, Nugget, Swagger.  Experience with one of the following: NoSQL / Mongo DB / Cosmos DB. Experience with one of the follwoing: Azure Cloud platform / Azure Web Apps / Azure Apps Services / Azure Functions / Azure Service Bus / Azure Event Grid. Technical skills (Nice to have) Blazor, REACT, RxJs, Redux pattern, NGRX and NGRX Data. Knowledge of security, DevOps     In order to apply for this role, please send us your updated resume by email to: salah.hazourli@randstadsourceright.ca       Why choosing Randstad Canada: We are one of the 50 Best Workplaces in Canada every year since 2006! We are ranked #7 for best employers in Canada in 2019 on Glassdoor reviews We are a leader in diversity & inclusion Competitive salary Full-time permanent position Medical / Dental / Vision coverage Vacation package / 12 care Days and vacation days purchase options Share purchase program & RRSP and stock contribution plans Modern office with a panoramic view located near shopping centers and restaurants Employee perk & discount program Treats Thursdays, Social Fridays, 2x Summer Half Days   Other related opportunities: - Full Stack Architect - Full Stack Manager Randstad Canada’s Equity, Diversity & Inclusion Statement Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada’s workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community. Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process. ###b###
    Développeuse, Développeur FullStack (C# .Net) Randstad Corporate 100% en télétravail partout au Canada. Poste permanent, à temps plein. Salaire compétitif et avantages sociaux complets.   (English will follow)   Description En tant que spécialiste en développement Full Stack et membre de l'équipe « Connext » de Randstad Corporate, vous travaillerez dans l'amélioration des fonctionnalités existantes ainsi qu'au développement de nouvelles capacités sur notre système logiciel frontal appelé : Connext. Vous serez responsable du cycle de vie complet du développement logiciel, depuis l'estimation du travail jusqu'au déploiement du code en production. Vous travaillerez à la fois sur du code front-end et back-end, et vos connaissances en code typescript et en code C# seront nécessaires. "Connext" est le système logiciel frontal de Randstad Canada. Il s'agit d'un système interne conçu par Randstad Canada pour notre personnel et nos opérations composés de consultants, des gestionnaires de comptes, ainsi que des gestionnaires de ressources et directeurs, afin de gérer les échanges avec les talents, les clients, les demandes d'emploi et les placements qui en résultent.   Responsabilités Créer et maintenir des applications Web et des microservices backend modernes et de pointe à l'aide de technologies telles que .NET Core, Blazor, Angular 9+ ainsi que plusieurs services Azure. Collaborer avec les membres de l'équipe de développement interne ainsi qu’avec d'autres groupes dans le cadre d'un travail Agile multidisciplinaire (Produit, Livraison, UX / UI, DevOps, architecture). Estimer et diviser les composants en éléments de travail individuels.   Les candidats retenus vont Être capable de résoudre des problèmes difficiles, y compris des problèmes de production complexes, ou de livrer une user story cruciale à la fin du sprint. Aimer apprendre les technologies modernes et cherchez toujours comment améliorer le processus de développement. Prendre en charge leurs tickets et leurs engagements de sprint jusqu'au déploiement et au-delà. Être de grands joueurs d'équipe, en collaborant efficacement avec les produits, l'expérience utilisateur, l'assurance qualité, la livraison, les DevOps, etc. Communiquer clairement en anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit (le bilinguisme français et anglais est un atout).   Qualifications Communication Excellentes aptitudes de communication en anglais (parlé et écrit). Le bilinguisme (français et anglais) est un atout. Formation Un diplôme collégial ou universitaire en informatique, ou équivalent.  Expérience professionnelle : 3 ans (ou plus) en tant que développeur full-stack ou backend avec au moins 2 ans en .NET et C# (par exemple, ASP.NET MVC, .NET Core, etc.).     Aptitudes techniques (Requis) Une expérience en développement logiciels avec: Microservices, Webservices, C#, .NET, .NET Core, ASP.Net, JavaScript, CSS, Angular, REST API, Visual Studio, Git, les testes automatisés, Nugget, Swagger.  Une expérience avec l'un des suivant: NoSQL / Mongo DB / Cosmos DB. Une expérience avec l'un des suivant: Azure Cloud platform / Azure Web Apps / Azure Apps Services / Azure Functions / Azure Service Bus / Azure Event Grid.   Aptitudes techniques (Atouts) Blazor, REACT, RxJs, Redux pattern, NGRX et NGRX Data. Connaissance de DevOps et de securité.     Afin de présenter votre candidature pour cet emploi, veuillez nous faire parvenir votre CV par courriel à : salah.hazourli@randstadsourceright.ca     Pourquoi choisir Randstad Canada: Nous faisons partie des 50 meilleurs lieux de travail au Canada chaque année depuis 2006 ! Nous sommes classés 7e meilleur employeur au Canada en 2019 dans les revues Glassdoor Nous sommes un leader en matière de diversité et d'inclusion Un salaire compétitif Poste permanent à temps plein Couverture médicale / dentaire / visuelle Forfait vacances / 12 jours de maladies et options d'achat de jours de vacances Programme d'achat d'actions, REER et plans de contribution en actions Bureau moderne avec une vue panoramique situé près des centres commerciaux et des restaurants Programme d'avantages et de réductions pour les employés Gâteries les jeudis, les vendredis sociaux, 2x demi-journées d'été   D'autres opportunités reliées: - Architecte Full Stack - Gestionnaire Full Stack   La politique en matière d'équité, de diversité et d'inclusion chez Randstad Canada Randstad Canada s’engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l’avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+. Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employées en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.   ------------------------English Job Description--------------------   Full Stack Developer (.Net C#) Randstad Corporate 100% remote Canada wide. Full time, permanent. Competitive salary and full benefits package. Description As a Full Stack Developer and a member of the “Connext” team with Randstad Corporate, you will be working on improving existing features as well as developing new ones on our front-end software system called: Connext. You will be responsible for the full software development life cycle, starting from the work estimation all the way to the deployment of the code in production. You will be working on both front-end and back-end code, and your knowledge in typescript code and C# code will be required."Connext" is Randstad Canada's front-end software system. It is an inhouse system designed and built by Randstad Canada for our field staff which includes consultants, account managers, resource managers and business leaders to handle transactions with Talents, Clients, Job Orders and the resulting placements.      Responsibilities Create and maintain modern, leading-edge web applications and backend microservices using technologies like .NET Core, Blazor, Angular 9+, and Azure services. Collaborate with team members and other groups as part of a multi-disciplinary Agile team (Product, Delivery, UX/UI, DevOps, Architecture) Estimate and break down components into individual work items. Successful Candidate Tackles tough software development challenges on daily basis. Is a quick learner and continuously improving the development process. Takes ownership of his tickets and sprint commitments all the way to deployment and beyond. A great team player, collaborating effectively with Product, UX, QA, Delivery, DevOps, partners. Highly motivated and eager to learn, with the ability to flourish in a fast-paced environment.   Qualifications Communication Excellent communication skills in English, spoken and written. (Bilingualism French and English is an asset). Education background A college/university degree in computer Science, or equivalent. Professional experience 3+ years as a full-stack or backend developer with at least 2+ years in .NET and C# (e.g. ASP.NET MVC, .NET Core, etc.). (Required)     Technical skills (Must have) Experience with the following: Microservice and monolithic development, Webservices, C#, .NET, .NET Core, ASP.Net, JavaScript, CSS, Angular, REST API, Visual Studio, Git,Tests automation, Nugget, Swagger.  Experience with one of the following: NoSQL / Mongo DB / Cosmos DB. Experience with one of the follwoing: Azure Cloud platform / Azure Web Apps / Azure Apps Services / Azure Functions / Azure Service Bus / Azure Event Grid. Technical skills (Nice to have) Blazor, REACT, RxJs, Redux pattern, NGRX and NGRX Data. Knowledge of security, DevOps     In order to apply for this role, please send us your updated resume by email to: salah.hazourli@randstadsourceright.ca       Why choosing Randstad Canada: We are one of the 50 Best Workplaces in Canada every year since 2006! We are ranked #7 for best employers in Canada in 2019 on Glassdoor reviews We are a leader in diversity & inclusion Competitive salary Full-time permanent position Medical / Dental / Vision coverage Vacation package / 12 care Days and vacation days purchase options Share purchase program & RRSP and stock contribution plans Modern office with a panoramic view located near shopping centers and restaurants Employee perk & discount program Treats Thursdays, Social Fridays, 2x Summer Half Days   Other related opportunities: - Full Stack Architect - Full Stack Manager Randstad Canada’s Equity, Diversity & Inclusion Statement Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada’s workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community. Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process. ###b###
    • toronto, ontario
    • permanent
    Java Developer Randstad IT Solutions - Professional Services 100% remote Canada wide. Full time, permanent. Competitive salary and full benefits package.   As a Java Developer, you will be at the center of Randstad IT Solution’s ability to modernize our customers' architecture and technology stacks to the cloud. Not only are you highly skilled, technically, but you are also invested in providing an excellent customer experience and developing fresh, cutting-edge solutions. You are a curious, flexible individual who we can count on, just as you can count on us and you will be surrounded by skilled, passionate, and enthusiastic teammates.   What will your job entail? You will be part of scrum teams as a developer on various projects. Projects can last from a few months to a year or more depending on the project mandate. The projects you work on are varied and span across different industries (Transportation, Insurance, Banking, Distribution, E-Commerce to name just a handful). The tech stacks you use are constantly evolving, so you have an opportunity to continuously learn and use new cutting-edge tools.    What we are looking for Excellent communication skills in English (spoken and written). Bilingualism (French and English) is an asset. 3 to 7 years (or more) of Java web development. You’re passionate about using and learning new patterns and Cloud technologies (AWS/GCP/Azure). You have the attitude, expertise, and charisma to provide guidance and influence those around you. You’re deeply invested in creating an excellent end-product and you can interface with the product owner to shape user stories and acceptance criteria. You inspire trust and are viewed as an essential team member by your coworkers. You’re serious about building lasting relationships with your colleagues and your customers. You’re curious and flexible, but most importantly, you bring experience with successful deployment, which allows you to influence others with your strong ideas, concepts, and ambitions. Skills you bring to the table Experience with design, code, and deployment with Java EE, Spring & OO design Experience with Cloud-based paradigms such as Serverless, Message Queuing, SQL / NoSQL Experience in modern architecture paradigms and patterns (e.g.: Swagger and OpenAPI 3.0, REST, SOAP, MQ, JSON, Microservices) Experience with Git-based tools Experience with CI/CD (test, set-up, use, and deployment) Knowledge of web frameworks such as JSF, Wicket, GWT, Spring MVC. Comfortable using Scrum tools, processes, and artifacts.     In order to apply for this role, please send us your updated resume by email to: salah.hazourli@randstadsourceright.ca   Why do you want to join our team 100% remote opportunity Randstad has been selected as one of Canada’ 50 best places to work since 2006 4 weeks of paid vacation from day one, with increases based on your years of service Optional RRSP and stock contribution plans with company match Numerous training and development opportunities to expand your skills Strong focus on work-life balance and maintaining your physical and mental health Tremendous opportunity to grow your responsibilities and skills Attractive compensation matching your enthusiasm, skills, and experience   About Randstad IT solutionsRandstad IT Solutions is all about offering high-end professional services to help Canadian companies adapt to modern technological paradigms.  We thrive on developing foundational relationships across the industry, offering expertise and innovative engagement models to our customers. We're part of the global Randstad family, an international company headquartered in the Netherlands. Randstad was founded in 1960 and has generated 35 billion dollars CAD of revenue in 2019.   Randstad Canada’s Equity, Diversity & Inclusion Statement Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada’s workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community. Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process. ###e###
    Java Developer Randstad IT Solutions - Professional Services 100% remote Canada wide. Full time, permanent. Competitive salary and full benefits package.   As a Java Developer, you will be at the center of Randstad IT Solution’s ability to modernize our customers' architecture and technology stacks to the cloud. Not only are you highly skilled, technically, but you are also invested in providing an excellent customer experience and developing fresh, cutting-edge solutions. You are a curious, flexible individual who we can count on, just as you can count on us and you will be surrounded by skilled, passionate, and enthusiastic teammates.   What will your job entail? You will be part of scrum teams as a developer on various projects. Projects can last from a few months to a year or more depending on the project mandate. The projects you work on are varied and span across different industries (Transportation, Insurance, Banking, Distribution, E-Commerce to name just a handful). The tech stacks you use are constantly evolving, so you have an opportunity to continuously learn and use new cutting-edge tools.    What we are looking for Excellent communication skills in English (spoken and written). Bilingualism (French and English) is an asset. 3 to 7 years (or more) of Java web development. You’re passionate about using and learning new patterns and Cloud technologies (AWS/GCP/Azure). You have the attitude, expertise, and charisma to provide guidance and influence those around you. You’re deeply invested in creating an excellent end-product and you can interface with the product owner to shape user stories and acceptance criteria. You inspire trust and are viewed as an essential team member by your coworkers. You’re serious about building lasting relationships with your colleagues and your customers. You’re curious and flexible, but most importantly, you bring experience with successful deployment, which allows you to influence others with your strong ideas, concepts, and ambitions. Skills you bring to the table Experience with design, code, and deployment with Java EE, Spring & OO design Experience with Cloud-based paradigms such as Serverless, Message Queuing, SQL / NoSQL Experience in modern architecture paradigms and patterns (e.g.: Swagger and OpenAPI 3.0, REST, SOAP, MQ, JSON, Microservices) Experience with Git-based tools Experience with CI/CD (test, set-up, use, and deployment) Knowledge of web frameworks such as JSF, Wicket, GWT, Spring MVC. Comfortable using Scrum tools, processes, and artifacts.     In order to apply for this role, please send us your updated resume by email to: salah.hazourli@randstadsourceright.ca   Why do you want to join our team 100% remote opportunity Randstad has been selected as one of Canada’ 50 best places to work since 2006 4 weeks of paid vacation from day one, with increases based on your years of service Optional RRSP and stock contribution plans with company match Numerous training and development opportunities to expand your skills Strong focus on work-life balance and maintaining your physical and mental health Tremendous opportunity to grow your responsibilities and skills Attractive compensation matching your enthusiasm, skills, and experience   About Randstad IT solutionsRandstad IT Solutions is all about offering high-end professional services to help Canadian companies adapt to modern technological paradigms.  We thrive on developing foundational relationships across the industry, offering expertise and innovative engagement models to our customers. We're part of the global Randstad family, an international company headquartered in the Netherlands. Randstad was founded in 1960 and has generated 35 billion dollars CAD of revenue in 2019.   Randstad Canada’s Equity, Diversity & Inclusion Statement Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada’s workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community. Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process. ###e###
    • victoria, british columbia
    • permanent
    Are you an experienced Business Analyst looking for a team driven environment? Do you enjoy roles where you have the opportunity to interface directly with clients? Are you looking for an opportunity to grow with a fast paced organization? We are looking for a Technical Business Analyst for a permanent role based anywhere in Canada!Advantages- Team Driven Culture- Client facing environment- Opportunity for career growth- Competitive compensation and benefitsResponsibilities- Work directly with customers to help build software- Gather technical and functional requirements- Work in an Agile environmentQualifications- 3 + years' in a Business Analyst role- Excellent communication skills- Experience developing requirements for SoftwareSummaryIf you are an experienced Business Analyst looking for your next opportunity, apply today!Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    Are you an experienced Business Analyst looking for a team driven environment? Do you enjoy roles where you have the opportunity to interface directly with clients? Are you looking for an opportunity to grow with a fast paced organization? We are looking for a Technical Business Analyst for a permanent role based anywhere in Canada!Advantages- Team Driven Culture- Client facing environment- Opportunity for career growth- Competitive compensation and benefitsResponsibilities- Work directly with customers to help build software- Gather technical and functional requirements- Work in an Agile environmentQualifications- 3 + years' in a Business Analyst role- Excellent communication skills- Experience developing requirements for SoftwareSummaryIf you are an experienced Business Analyst looking for your next opportunity, apply today!Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    • toronto, ontario
    • permanent
    We are in search for an ITSM/ITIL Consultant, someone who must possess a solid understanding of IT Service Management concepts, have practical experience designing and implementing ITIL Assessments and processes, as well as strong project management skills. Should also enjoy being in a consulting environment and be positive members of a collaborative team.If this sounds like the job for you, please send your resume to keshmi.desai@randstad.ca AdvantagesIf you are looking to join a challenging and growing team! Hybrid structure in place ResponsibilitiesLeading customers, through the implementation process with a primary focus on off-site implementations (via scheduled sessions using web conferencing)Understanding the business processes, application environment, and customers’ requirementsManaging client expectations and internal deadlines to ensure timely and successful implementationsProviding technical consultation to cross-functional teams through extensive product knowledgeQualifications5+ years of experience conducting assessments, designing processes, and implementing service management solutionsITIL Foundation CertificateThorough understanding of IT Service Management and ITIL best practicesExperience developing CMDB solutions, including a definition of CIsExperience leading large process improvement projectsBachelors or master’s degree in Computer Science or a related fieldSummaryIf this sounds like the job for you, please send your resume to keshmi.desai@randstad.ca Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    We are in search for an ITSM/ITIL Consultant, someone who must possess a solid understanding of IT Service Management concepts, have practical experience designing and implementing ITIL Assessments and processes, as well as strong project management skills. Should also enjoy being in a consulting environment and be positive members of a collaborative team.If this sounds like the job for you, please send your resume to keshmi.desai@randstad.ca AdvantagesIf you are looking to join a challenging and growing team! Hybrid structure in place ResponsibilitiesLeading customers, through the implementation process with a primary focus on off-site implementations (via scheduled sessions using web conferencing)Understanding the business processes, application environment, and customers’ requirementsManaging client expectations and internal deadlines to ensure timely and successful implementationsProviding technical consultation to cross-functional teams through extensive product knowledgeQualifications5+ years of experience conducting assessments, designing processes, and implementing service management solutionsITIL Foundation CertificateThorough understanding of IT Service Management and ITIL best practicesExperience developing CMDB solutions, including a definition of CIsExperience leading large process improvement projectsBachelors or master’s degree in Computer Science or a related fieldSummaryIf this sounds like the job for you, please send your resume to keshmi.desai@randstad.ca Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    • toronto, ontario
    • permanent
    • $170,000 - $200,000 per year
    Our client, an innovative disruptor in the content creation space is looking for a hands-on Development Manager - Remote to lead of one of their high-performing, fully remote development teams. The successful Development Manager candidate will have at least 5 years' experience building complex applications in Javascript and Node (or other backend technologies) and at 2 years of leadership experience.Reporting to the VP of Engineering, the Development Manager - Remote will lead and develop a team to build out new features, while elevating and optimizing the current platform.This is a great opportunity to join one of the fastest growing Series A companies worldwide, with over 300% ARR growth in the last year. AdvantagesWork with a friendly, fun, dynamic, and fully remote Agile team on new and exciting products using a cutting-edge technology stack. Unlimited vacation Stock OptionsFully remote and distributed teamsFull Health benefitsFree laptop and home office budget, we've also got your cellphone/internet covered too!Paid parental leave benefitsOngoing training and education budgetsResponsibilities- Mentor and grow development teams including training and development plans that help the business keep pace with skills demanded by the market. Conduct regular team meetings and participate in formal employee reviews with team members. - Provides oversight and leadership of technology teams/projects. Set, maintain and raise the level of technical excellence across your group and the entire development organization.- Write clean scalable system-oriented code and implement software/products aligned with the growing demands of our customers. Test, debug, support and enhance software as per product specifications.- Work with various teams to establish organizational best practices that scale with our team and products, consistently resulting in high-quality software systems that set industry standards.- Enforce best practices, code guidelines and ensure code quality is up to standards and compliant.- Inquire and communicate thoroughly about task details and descriptions to ensure tasks are fulfilled correctly. Share knowledge and thought leadership to the rest of the organization, including strategic technical direction as well as professional development opportunities.QualificationsDevelopment Management Experience - 2-4Y+JavaScript - 5Y+ Node.JS (or other back end languages) - 5Y+Product or Marketplace company experience - 2Y+Vue.js or Angular or React - 2Y+SQL relational databases - 5Y+SummaryAre you an experienced Development Manager looking to lead a high-performing team at a fast-growing, innovative company? Apply today!Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    Our client, an innovative disruptor in the content creation space is looking for a hands-on Development Manager - Remote to lead of one of their high-performing, fully remote development teams. The successful Development Manager candidate will have at least 5 years' experience building complex applications in Javascript and Node (or other backend technologies) and at 2 years of leadership experience.Reporting to the VP of Engineering, the Development Manager - Remote will lead and develop a team to build out new features, while elevating and optimizing the current platform.This is a great opportunity to join one of the fastest growing Series A companies worldwide, with over 300% ARR growth in the last year. AdvantagesWork with a friendly, fun, dynamic, and fully remote Agile team on new and exciting products using a cutting-edge technology stack. Unlimited vacation Stock OptionsFully remote and distributed teamsFull Health benefitsFree laptop and home office budget, we've also got your cellphone/internet covered too!Paid parental leave benefitsOngoing training and education budgetsResponsibilities- Mentor and grow development teams including training and development plans that help the business keep pace with skills demanded by the market. Conduct regular team meetings and participate in formal employee reviews with team members. - Provides oversight and leadership of technology teams/projects. Set, maintain and raise the level of technical excellence across your group and the entire development organization.- Write clean scalable system-oriented code and implement software/products aligned with the growing demands of our customers. Test, debug, support and enhance software as per product specifications.- Work with various teams to establish organizational best practices that scale with our team and products, consistently resulting in high-quality software systems that set industry standards.- Enforce best practices, code guidelines and ensure code quality is up to standards and compliant.- Inquire and communicate thoroughly about task details and descriptions to ensure tasks are fulfilled correctly. Share knowledge and thought leadership to the rest of the organization, including strategic technical direction as well as professional development opportunities.QualificationsDevelopment Management Experience - 2-4Y+JavaScript - 5Y+ Node.JS (or other back end languages) - 5Y+Product or Marketplace company experience - 2Y+Vue.js or Angular or React - 2Y+SQL relational databases - 5Y+SummaryAre you an experienced Development Manager looking to lead a high-performing team at a fast-growing, innovative company? Apply today!Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    • calgary, alberta
    • permanent
    Our client, an IT consultancy serving multinational capital market banks, is looking for Sr. BI Technical Support Engineer (Tableau) This is a permanent, full time position where the candidate will be responsible for the entire suite of Tableau dashboard applications (Dashboards/ETL/SQL), which may also include activities such as dashboard upgrades, ETL, technical support, application configuration, and user training/servicing. If you are interested, email your resume to joe.jo@randstad.ca AdvantagesCompetitive compensation and flex hours /location, hybrid structure in place! We take great pride in our first-class team and culture This can be a great gateway into the capital market industryResponsibilitiesEnsure the timely resolution of Tableau technical issues (dashboards, ETL, SQL, C#)Understand our stakeholders’ business processes to deliver effective support and answer questions from customersCreate and update documentation as required to provide a better support experience for our customers and expand internal knowledge management systemShare customer insights with our product team for inclusion in our product road mapExpand your skills and experience, both technical and interpersonal, to accelerate your career progression.Continuously contributing to the improvement of our overall service delivery modelQualificationsRobust experience in Tableau development Robust experience in technical support in the capital market spaceRobust experience in ETL and SQLexperience in C#, Python, and AngularJS will be a plusSummaryOur client, an IT consultancy serving multinational capital market banks, is looking for Sr. BI Technical Support Engineer (Tableau) This is a permanent, full time position where the candidate will be responsible for the entire suite of Tableau dashboard applications (Dashboards/ETL/SQL), which may also include activities such as dashboard upgrades, ETL, technical support, application configuration, and user training/servicing. If you are interested, email your resume to joe.jo@randstad.ca Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    Our client, an IT consultancy serving multinational capital market banks, is looking for Sr. BI Technical Support Engineer (Tableau) This is a permanent, full time position where the candidate will be responsible for the entire suite of Tableau dashboard applications (Dashboards/ETL/SQL), which may also include activities such as dashboard upgrades, ETL, technical support, application configuration, and user training/servicing. If you are interested, email your resume to joe.jo@randstad.ca AdvantagesCompetitive compensation and flex hours /location, hybrid structure in place! We take great pride in our first-class team and culture This can be a great gateway into the capital market industryResponsibilitiesEnsure the timely resolution of Tableau technical issues (dashboards, ETL, SQL, C#)Understand our stakeholders’ business processes to deliver effective support and answer questions from customersCreate and update documentation as required to provide a better support experience for our customers and expand internal knowledge management systemShare customer insights with our product team for inclusion in our product road mapExpand your skills and experience, both technical and interpersonal, to accelerate your career progression.Continuously contributing to the improvement of our overall service delivery modelQualificationsRobust experience in Tableau development Robust experience in technical support in the capital market spaceRobust experience in ETL and SQLexperience in C#, Python, and AngularJS will be a plusSummaryOur client, an IT consultancy serving multinational capital market banks, is looking for Sr. BI Technical Support Engineer (Tableau) This is a permanent, full time position where the candidate will be responsible for the entire suite of Tableau dashboard applications (Dashboards/ETL/SQL), which may also include activities such as dashboard upgrades, ETL, technical support, application configuration, and user training/servicing. If you are interested, email your resume to joe.jo@randstad.ca Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    • montreal, québec
    • permanent
    • $50,000 - $80,000 per year
    Project Control Officer (PCO)Randstad Solutions - Professional ServicesAs a Project Control Officer, you will be at the center of Randstad IT Solution’s ability to advance and modernize our customers' technologies. You will be joining a motivated and ambitious team looking to grow fast and provide great customer service. Our mission is to provide outstanding technical services with amazing versatility and resilience.What will your job entail?You will support project teams by tracking project and financial metrics, by producing reports on key project initiatives such as project plans, financials, change requests, deliverables, risks, and issues.What we are looking forYou are an ambitious individual who thrives on project and customer success. You are pragmatic in your problem solving and you are focused on immediate results. You have technology and business acumen and you’re looking to grow your career along with the growth of our company. AdvantagesWhy do you want to be part of our team?Hybrid work location opportunity with WFH, office, and customer meetings once the pandemic is lifted. Randstad has been selected as one of Canada’s 50 best places to work since 20064 weeks of paid vacation from day one, with increases based on your years of serviceOptional RRSP and stock contribution plans with company matchNumerous training and development opportunities to expand your skillsStrong focus on work-life balance and maintaining your physical and mental healthTremendous opportunity to grow your responsibilities and skillsAttractive compensation matching your enthusiasm, skills, and experienceResponsibilitiesGenerate and Analyze invoices for accuracy and completeness and provide recommendations to the Project/Program ManagerAttend project/program meetings and ensure meeting notes/action plans are clearly documented and communicatedResponsible for data management and extraction from project management information systems and reconciliation between the systemsReport on internal project resources (people, capital, expenses)Assist in the design, development, and implementation of new and ad hoc reports and templates as requiredAssist in the preparation of presentation materials (reports, charts, graphs) for senior managementTake initiative with ongoing process improvements/enhancements to ensure data integrity and accuracyAssist with special projects as requiredSupport with project financials, look at actuals vs. forecast metricsQualificationsSkills you bring to the tableGreat interpersonal and communication skillsYou are at ease reaching out for information with all levels of an organizationYou have great listening skillsYou have a knack for understanding intricate processes and synthesizing them Knowledge of techniques for planning, monitoring and controlling projects and programsPMBOK knowledge (PMP and asset)Proficient with business and project applications (Excel, Word, Jira, Confluence, etc…)SummaryAbout Randstad IT solutionsRandstad Solutions is all about offering high-end professional services to help Canadian companies adapt to modern technological paradigms. We thrive on developing foundational relationships across the industry, offering expertise and innovative engagement models to our customers. We're part of the global Randstad family, an international company headquartered in the Netherlands. Randstad was founded in 1960 and has generated 37 billion dollars CAD of revenue in 2021.Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    Project Control Officer (PCO)Randstad Solutions - Professional ServicesAs a Project Control Officer, you will be at the center of Randstad IT Solution’s ability to advance and modernize our customers' technologies. You will be joining a motivated and ambitious team looking to grow fast and provide great customer service. Our mission is to provide outstanding technical services with amazing versatility and resilience.What will your job entail?You will support project teams by tracking project and financial metrics, by producing reports on key project initiatives such as project plans, financials, change requests, deliverables, risks, and issues.What we are looking forYou are an ambitious individual who thrives on project and customer success. You are pragmatic in your problem solving and you are focused on immediate results. You have technology and business acumen and you’re looking to grow your career along with the growth of our company. AdvantagesWhy do you want to be part of our team?Hybrid work location opportunity with WFH, office, and customer meetings once the pandemic is lifted. Randstad has been selected as one of Canada’s 50 best places to work since 20064 weeks of paid vacation from day one, with increases based on your years of serviceOptional RRSP and stock contribution plans with company matchNumerous training and development opportunities to expand your skillsStrong focus on work-life balance and maintaining your physical and mental healthTremendous opportunity to grow your responsibilities and skillsAttractive compensation matching your enthusiasm, skills, and experienceResponsibilitiesGenerate and Analyze invoices for accuracy and completeness and provide recommendations to the Project/Program ManagerAttend project/program meetings and ensure meeting notes/action plans are clearly documented and communicatedResponsible for data management and extraction from project management information systems and reconciliation between the systemsReport on internal project resources (people, capital, expenses)Assist in the design, development, and implementation of new and ad hoc reports and templates as requiredAssist in the preparation of presentation materials (reports, charts, graphs) for senior managementTake initiative with ongoing process improvements/enhancements to ensure data integrity and accuracyAssist with special projects as requiredSupport with project financials, look at actuals vs. forecast metricsQualificationsSkills you bring to the tableGreat interpersonal and communication skillsYou are at ease reaching out for information with all levels of an organizationYou have great listening skillsYou have a knack for understanding intricate processes and synthesizing them Knowledge of techniques for planning, monitoring and controlling projects and programsPMBOK knowledge (PMP and asset)Proficient with business and project applications (Excel, Word, Jira, Confluence, etc…)SummaryAbout Randstad IT solutionsRandstad Solutions is all about offering high-end professional services to help Canadian companies adapt to modern technological paradigms. We thrive on developing foundational relationships across the industry, offering expertise and innovative engagement models to our customers. We're part of the global Randstad family, an international company headquartered in the Netherlands. Randstad was founded in 1960 and has generated 37 billion dollars CAD of revenue in 2021.Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    • toronto, ontario
    • permanent
    Building a World-Class, Diverse and Inclusive Technology TeamRole: Senior IT Developer (Java ( 70%)/Angular Development)Position Type: FulltimeBusiness Shared Services Technology Solutions (BSSTS) is looking for a full-time IT Developer in downtown Toronto or LondonWe are looking for someone to embrace a broad range of tasks associated with developing application and systems solutions to address business challenges. Sitting in this position will help expand your knowledge, strengthen your expertise and introduce you to the inner workings of our business alongside a team of seasoned, diversely-skilled technology professionals.AdvantagesInspire a positive work environment and help champion quality, innovation, teamwork and service to the business.Learn voraciously, stretch your thinkingResponsibilitiesWe are looking for someone to embrace a broad range of tasks associated with developing application and systems solutions to address business challenges. Sitting in this position will help expand your knowledge, strengthen your expertise and introduce you to the inner workings of our business alongside a team of seasoned, diversely-skilled technology professionals.Meaningful work is fueled by meaningful performance and career development conversations with your manager. Here's some of what you may be asked to perform:Transform business requirements and research into winning delivery solutions that meet performance goals.Rigorously build and test applications.Perform systems administration: monitor, configure, back-up, authenticate, tune.Aim for defect-free programming, create and maintain quality code, provide support during testing cycles and post-production deployment, engage in peer code reviews.Contribute to project plans, estimations and status updates.Identify issues, develop and maintain processes that address and resolve them, (and be sure to communicate/alert stakeholders as needed).Primarily focus on day-to-day activities.Make enhancements and troubleshoot.Configure and develop custom components with technology partners (analysts, developers, designers etc.) to meet requirements and goals.Ensure applications are free of common coding vulnerabilities (and follow standard security practices).Proactively put forward ideas that speak to project objectives (e.g. development, testing solutions, and tools).Complete unit and integration testing per standards and design specs.Take part in scope assessment, risk and cost analysis.Respect TD's technology delivery practices and standards, project management disciplines.Stay on top of state-of-health monitoring and monthly SLA targets.Apply and share technical expertise during incident management life cycle (e.g. analyzes reports and outages, perform impact assessments, facilitate stakeholder communication).Qualifications University or College degree in Computer Science or an equivalent fieldExcellent written and verbal communication skillsHighly organized, self-motivated and customer orientedPositive attitude and can work independently or in groupsAttentive to detail and a thought leader in their spaceAgile and SDLC/PMLC processesLinuxNodeJsSwing and SWTContinuous Integration and Test Driven MethodologiesWhat you must have:Development and designAngular 7 and aboveApplications Servers (JBoss on Cloud)Spring and HibernateNice to have:Knowledge of bank and technology standards (e.g., infrastructure, architecture, processes, applications) is an assetKnowledge of Contact centre, Call Center, IVRs or Dialer solutions is an assetSummaryInterested candidates - Please share their resumes with merin.george@randstad.caMerin GeorgeRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    Building a World-Class, Diverse and Inclusive Technology TeamRole: Senior IT Developer (Java ( 70%)/Angular Development)Position Type: FulltimeBusiness Shared Services Technology Solutions (BSSTS) is looking for a full-time IT Developer in downtown Toronto or LondonWe are looking for someone to embrace a broad range of tasks associated with developing application and systems solutions to address business challenges. Sitting in this position will help expand your knowledge, strengthen your expertise and introduce you to the inner workings of our business alongside a team of seasoned, diversely-skilled technology professionals.AdvantagesInspire a positive work environment and help champion quality, innovation, teamwork and service to the business.Learn voraciously, stretch your thinkingResponsibilitiesWe are looking for someone to embrace a broad range of tasks associated with developing application and systems solutions to address business challenges. Sitting in this position will help expand your knowledge, strengthen your expertise and introduce you to the inner workings of our business alongside a team of seasoned, diversely-skilled technology professionals.Meaningful work is fueled by meaningful performance and career development conversations with your manager. Here's some of what you may be asked to perform:Transform business requirements and research into winning delivery solutions that meet performance goals.Rigorously build and test applications.Perform systems administration: monitor, configure, back-up, authenticate, tune.Aim for defect-free programming, create and maintain quality code, provide support during testing cycles and post-production deployment, engage in peer code reviews.Contribute to project plans, estimations and status updates.Identify issues, develop and maintain processes that address and resolve them, (and be sure to communicate/alert stakeholders as needed).Primarily focus on day-to-day activities.Make enhancements and troubleshoot.Configure and develop custom components with technology partners (analysts, developers, designers etc.) to meet requirements and goals.Ensure applications are free of common coding vulnerabilities (and follow standard security practices).Proactively put forward ideas that speak to project objectives (e.g. development, testing solutions, and tools).Complete unit and integration testing per standards and design specs.Take part in scope assessment, risk and cost analysis.Respect TD's technology delivery practices and standards, project management disciplines.Stay on top of state-of-health monitoring and monthly SLA targets.Apply and share technical expertise during incident management life cycle (e.g. analyzes reports and outages, perform impact assessments, facilitate stakeholder communication).Qualifications University or College degree in Computer Science or an equivalent fieldExcellent written and verbal communication skillsHighly organized, self-motivated and customer orientedPositive attitude and can work independently or in groupsAttentive to detail and a thought leader in their spaceAgile and SDLC/PMLC processesLinuxNodeJsSwing and SWTContinuous Integration and Test Driven MethodologiesWhat you must have:Development and designAngular 7 and aboveApplications Servers (JBoss on Cloud)Spring and HibernateNice to have:Knowledge of bank and technology standards (e.g., infrastructure, architecture, processes, applications) is an assetKnowledge of Contact centre, Call Center, IVRs or Dialer solutions is an assetSummaryInterested candidates - Please share their resumes with merin.george@randstad.caMerin GeorgeRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    • oakville, ontario
    • permanent
    We are currently seeking a Manager, Infrastructure and NOC teams of 30 professionals, who would like to join a company that has created a unique working atmosphere that offers challenge, purpose and the opportunity to grow both personally and professionally in a team-oriented environment. You will be working in a hydrid environment and be able to Lead and collaborate with offsite support organizations to deliver mission critical businesssystem services (e.g. CISCO, DELL-EMC, Microsoft, Citrix, VMware, etc.)Advantages Collaborate with Enterprise Architecture and other Technical Services groups to determine,recommend and update strategic Infrastructure and Technology direction programs to ascertainapprovals and buy-in from IT Executives and Management teams Implement and sustain infrastructure standards and processes owned by IT Technical Services Negotiate with vendors, outsourcers, and contractors to secure infrastructure-specific productsand services Manage costs; provide financial forecasts as part of yearly costs and budget planning Collaborate within group and others to implement transition program from infrastructure buildand implement to run and operate Work with project teams to understand system implementation details for the development ofeffective plans to implement on time and on budgetResponsibilities Collaborate with Enterprise Architecture and other Technical Services groups to determine,recommend and update strategic Infrastructure and Technology direction programs to ascertainapprovals and buy-in from IT Executives and Management teams Implement and sustain infrastructure standards and processes owned by IT Technical Services Negotiate with vendors, outsourcers, and contractors to secure infrastructure-specific productsand services Manage costs; provide financial forecasts as part of yearly costs and budget planning Collaborate within group and others to implement transition program from infrastructure buildand implement to run and operate Work with project teams to understand system implementation details for the development ofeffective plans to implement on time and on budgetQualifications On-call availability for escalationsRequirements• 5+ years Management/Leadership of IT infrastructure experience• 10+ year of previous technical / hands on experience from an IT infrastructure perspective• Solid experience in ITIL/ITSM best practices IT environments• BA/BS University Degree in Computer Science or Engineering or College equivalent• Highly self-motivated and directed with the ability to lead and mentor direct reports• Strong collaboration and communication facilitation skills to manage through the often opposingdemands put on infrastructure team resources by project demandsSummaryeverage skills, knowledge, and expertise, to provide suggestions, recommendations, andimprovements to existing Infrastructure platform solutions Using IT Infrastructure strategic plan and Technology Road Map as a reference, prioritize, andmanage resources effectively to ensure that IT services and project execution are deliveredbased on set expectations and commitments Provide leadership to the Platform Services team by communicating vision, strategies, andobjectives. Conduct feasibility studies, infrastructure "health" wellness assessment to identify risks withcorrective plan to maintain secure and reliable environment Lead and collaborate with offsite support organizations to deliver mission critical businesssystem services (e.g. CISCO, DELL-EMC, Microsoft, Citrix, VMware, etc.) Collaborate with Enterprise Architecture and other Technical Services groups to determine,recommend and update strategic Infrastructure and Technology direction programs to ascertainapprovals and buy-in from IT Executives and Management teams Implement and sustain infrastructure standards and processes owned by IT Technical Services Negotiate with vendors, outsourcers, and contractors to secure infrastructure-specific productsand services Manage costs; provide financial forecasts as part of yearly costs and budget planningRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    We are currently seeking a Manager, Infrastructure and NOC teams of 30 professionals, who would like to join a company that has created a unique working atmosphere that offers challenge, purpose and the opportunity to grow both personally and professionally in a team-oriented environment. You will be working in a hydrid environment and be able to Lead and collaborate with offsite support organizations to deliver mission critical businesssystem services (e.g. CISCO, DELL-EMC, Microsoft, Citrix, VMware, etc.)Advantages Collaborate with Enterprise Architecture and other Technical Services groups to determine,recommend and update strategic Infrastructure and Technology direction programs to ascertainapprovals and buy-in from IT Executives and Management teams Implement and sustain infrastructure standards and processes owned by IT Technical Services Negotiate with vendors, outsourcers, and contractors to secure infrastructure-specific productsand services Manage costs; provide financial forecasts as part of yearly costs and budget planning Collaborate within group and others to implement transition program from infrastructure buildand implement to run and operate Work with project teams to understand system implementation details for the development ofeffective plans to implement on time and on budgetResponsibilities Collaborate with Enterprise Architecture and other Technical Services groups to determine,recommend and update strategic Infrastructure and Technology direction programs to ascertainapprovals and buy-in from IT Executives and Management teams Implement and sustain infrastructure standards and processes owned by IT Technical Services Negotiate with vendors, outsourcers, and contractors to secure infrastructure-specific productsand services Manage costs; provide financial forecasts as part of yearly costs and budget planning Collaborate within group and others to implement transition program from infrastructure buildand implement to run and operate Work with project teams to understand system implementation details for the development ofeffective plans to implement on time and on budgetQualifications On-call availability for escalationsRequirements• 5+ years Management/Leadership of IT infrastructure experience• 10+ year of previous technical / hands on experience from an IT infrastructure perspective• Solid experience in ITIL/ITSM best practices IT environments• BA/BS University Degree in Computer Science or Engineering or College equivalent• Highly self-motivated and directed with the ability to lead and mentor direct reports• Strong collaboration and communication facilitation skills to manage through the often opposingdemands put on infrastructure team resources by project demandsSummaryeverage skills, knowledge, and expertise, to provide suggestions, recommendations, andimprovements to existing Infrastructure platform solutions Using IT Infrastructure strategic plan and Technology Road Map as a reference, prioritize, andmanage resources effectively to ensure that IT services and project execution are deliveredbased on set expectations and commitments Provide leadership to the Platform Services team by communicating vision, strategies, andobjectives. Conduct feasibility studies, infrastructure "health" wellness assessment to identify risks withcorrective plan to maintain secure and reliable environment Lead and collaborate with offsite support organizations to deliver mission critical businesssystem services (e.g. CISCO, DELL-EMC, Microsoft, Citrix, VMware, etc.) Collaborate with Enterprise Architecture and other Technical Services groups to determine,recommend and update strategic Infrastructure and Technology direction programs to ascertainapprovals and buy-in from IT Executives and Management teams Implement and sustain infrastructure standards and processes owned by IT Technical Services Negotiate with vendors, outsourcers, and contractors to secure infrastructure-specific productsand services Manage costs; provide financial forecasts as part of yearly costs and budget planningRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    • montreal, québec
    • permanent
    Adresse: 525 Viger Ouest, Montréal. Permanent à temps plein 37.5 heures   La division de Randstad Technologies recherche présentement un(e) Chargé(e) de comptes clients, afin de soutenir nos différents clients en matière de recrutement de professionnels dans le domaine de la technologie de l'information.   Responsabilités: Bâtir des relations stratégiques avec les clients; comprendre les différents domaines de croissance de leurs activités et élaborer une stratégie dans le but de combler les postes vacants actuels et à venir; Négocier les contrats, conclure les ventes et développer les activités avec les clients. Entretenir et développer une base de données clients; Solliciter ses prospects et clients régulièrement;  Répondre aux besoins des clients en matière de recrutement;   Qualifications: Une expérience significative en gestion de comptes clients, en développement des affaires et/ou en développement commercial. Une expérience pertinente en recrutement ou participation dans le processus de recrutement. Expérience en agence de placement (un grand atout). Une expérience pertinente dans le domaine de la technologie de l'information (un grand atout). Une bonne compréhension des profils techniques (un grand atout). Capacité de bâtir des relations d'affaires durables et axées sur la confiance avec son équipe. Bilingue: Français et anglais     Afin de présenter votre candidature pour cet emploi, veuillez nous faire parvenir votre CV par courriel à : marie-eve.desroches@randstadsourceright.ca    Randstad, un employeur de choix qui investit en vous !!• Nous faisons partie des 50 meilleurs lieux de travail au Canada chaque année depuis 2006 !• Nous sommes classés 7e meilleur employeur au Canada en 2019 dans les revues Glassdoor• Nous sommes un leader en matière de diversité et d'inclusion• Un salaire compétitif• Poste permanent à temps plein• Couverture médicale / dentaire / visuelle• Forfait vacances / 12 jours de maladies et options d'achat de jours de vacances• Programme d'achat d'actions, REER et plans de contribution en actions• Bureau moderne avec une vue panoramique situé près des centres commerciaux et des restaurants• Programme d'avantages et de réductions pour les employés• Gâteries les jeudis, les vendredis sociaux, 2x demi-journées d'été   Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement. Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l'équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.     ----------------------------English Job Description----------------------   Randstad is currently looking for an Account Manager to support our various clients in recruiting professionals in the information technology field.   Main responsibilities: Build strategic relationships with clients; understand the different areas of growth in their business and develop a strategy to fill current and future vacancies; Negotiate contracts, close sales and develop activities with clients. Maintain and develop a clients' database; Solicit prospects and customers regularly; Meet clients' recruiting needs; Qualifications required: Significant experience as an Account manager and/or a Business Developer. Relevant experience in recruitment or participating in the recruitment process. Work experience with an employment agency (a great asset). Relevant experience in the field of information technology (a great asset). A good understanding of technical profiles (a great asset). Ability to build lasting and trusted business relationships with their team. Bilingual: French and English   Working with Randstad: We are one of the 50 Best Workplaces in Canada every year since 2006! We are ranked #7 for best employers in Canada in 2019 on Glassdoor reviews We are a leader in diversity & inclusion Competitive salary Full-time permanent position Medical / Dental / Vision coverage Vacation package / 12 care Days and vacation days purchase options Share purchase program & RRSP and stock contribution plans Modern office with a panoramic view located near shopping centers and restaurants Employee perk & discount program Treats Thursdays, Social Fridays, 2x Summer Half Days   In order to apply for this role, please send us your updated resume by email at: marie-eve.desroches@randstadsourceright.ca     Randstad Canada is committed to building a diverse workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we promote employment equity and encourage candidates, especially those who identify as a woman, an Aboriginal person, a person with a disability or a member of a visible minority group, and any others who may contribute to the diversification of our workforce, to apply. Randstad Canada is also committed to developing an inclusive, barrier-free selection processes and work environments.If contacted in relation to a job opportunity, you should advise your Randstad Representative or your local Randstad branch in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner.Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially. For all feedback on equity and accommodation needs, please contact your local Randstad Canada Branch.     ###b### 
    Adresse: 525 Viger Ouest, Montréal. Permanent à temps plein 37.5 heures   La division de Randstad Technologies recherche présentement un(e) Chargé(e) de comptes clients, afin de soutenir nos différents clients en matière de recrutement de professionnels dans le domaine de la technologie de l'information.   Responsabilités: Bâtir des relations stratégiques avec les clients; comprendre les différents domaines de croissance de leurs activités et élaborer une stratégie dans le but de combler les postes vacants actuels et à venir; Négocier les contrats, conclure les ventes et développer les activités avec les clients. Entretenir et développer une base de données clients; Solliciter ses prospects et clients régulièrement;  Répondre aux besoins des clients en matière de recrutement;   Qualifications: Une expérience significative en gestion de comptes clients, en développement des affaires et/ou en développement commercial. Une expérience pertinente en recrutement ou participation dans le processus de recrutement. Expérience en agence de placement (un grand atout). Une expérience pertinente dans le domaine de la technologie de l'information (un grand atout). Une bonne compréhension des profils techniques (un grand atout). Capacité de bâtir des relations d'affaires durables et axées sur la confiance avec son équipe. Bilingue: Français et anglais     Afin de présenter votre candidature pour cet emploi, veuillez nous faire parvenir votre CV par courriel à : marie-eve.desroches@randstadsourceright.ca    Randstad, un employeur de choix qui investit en vous !!• Nous faisons partie des 50 meilleurs lieux de travail au Canada chaque année depuis 2006 !• Nous sommes classés 7e meilleur employeur au Canada en 2019 dans les revues Glassdoor• Nous sommes un leader en matière de diversité et d'inclusion• Un salaire compétitif• Poste permanent à temps plein• Couverture médicale / dentaire / visuelle• Forfait vacances / 12 jours de maladies et options d'achat de jours de vacances• Programme d'achat d'actions, REER et plans de contribution en actions• Bureau moderne avec une vue panoramique situé près des centres commerciaux et des restaurants• Programme d'avantages et de réductions pour les employés• Gâteries les jeudis, les vendredis sociaux, 2x demi-journées d'été   Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement. Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l'équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.     ----------------------------English Job Description----------------------   Randstad is currently looking for an Account Manager to support our various clients in recruiting professionals in the information technology field.   Main responsibilities: Build strategic relationships with clients; understand the different areas of growth in their business and develop a strategy to fill current and future vacancies; Negotiate contracts, close sales and develop activities with clients. Maintain and develop a clients' database; Solicit prospects and customers regularly; Meet clients' recruiting needs; Qualifications required: Significant experience as an Account manager and/or a Business Developer. Relevant experience in recruitment or participating in the recruitment process. Work experience with an employment agency (a great asset). Relevant experience in the field of information technology (a great asset). A good understanding of technical profiles (a great asset). Ability to build lasting and trusted business relationships with their team. Bilingual: French and English   Working with Randstad: We are one of the 50 Best Workplaces in Canada every year since 2006! We are ranked #7 for best employers in Canada in 2019 on Glassdoor reviews We are a leader in diversity & inclusion Competitive salary Full-time permanent position Medical / Dental / Vision coverage Vacation package / 12 care Days and vacation days purchase options Share purchase program & RRSP and stock contribution plans Modern office with a panoramic view located near shopping centers and restaurants Employee perk & discount program Treats Thursdays, Social Fridays, 2x Summer Half Days   In order to apply for this role, please send us your updated resume by email at: marie-eve.desroches@randstadsourceright.ca     Randstad Canada is committed to building a diverse workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we promote employment equity and encourage candidates, especially those who identify as a woman, an Aboriginal person, a person with a disability or a member of a visible minority group, and any others who may contribute to the diversification of our workforce, to apply. Randstad Canada is also committed to developing an inclusive, barrier-free selection processes and work environments.If contacted in relation to a job opportunity, you should advise your Randstad Representative or your local Randstad branch in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner.Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially. For all feedback on equity and accommodation needs, please contact your local Randstad Canada Branch.     ###b### 
    • montreal, québec
    • permanent
    Adresse: 525 Viger Ouest, Montréal. Permanent à temps plein 37.5 heures   La division de Randstad Technologies recherche présentement un(e) Chargé(e) de comptes clients, afin de soutenir nos différents clients en matière de recrutement de professionnels dans le domaine de la technologie de l'information.   Responsabilités: Bâtir des relations stratégiques avec les clients; comprendre les différents domaines de croissance de leurs activités et élaborer une stratégie dans le but de combler les postes vacants actuels et à venir; Négocier les contrats, conclure les ventes et développer les activités avec les clients. Entretenir et développer une base de données clients; Solliciter ses prospects et clients régulièrement;  Répondre aux besoins des clients en matière de recrutement;   Qualifications: Une expérience significative en gestion de comptes clients, en développement des affaires et/ou en développement commercial. Une expérience pertinente en recrutement ou participation dans le processus de recrutement. Expérience en agence de placement (un grand atout). Une expérience pertinente dans le domaine de la technologie de l'information (un grand atout). Une bonne compréhension des profils techniques (un grand atout). Capacité de bâtir des relations d'affaires durables et axées sur la confiance avec son équipe. Bilingue: Français et anglais     Afin de présenter votre candidature pour cet emploi, veuillez nous faire parvenir votre CV par courriel à : marie-eve.desroches@randstadsourceright.ca    Randstad, un employeur de choix qui investit en vous !!• Nous faisons partie des 50 meilleurs lieux de travail au Canada chaque année depuis 2006 !• Nous sommes classés 7e meilleur employeur au Canada en 2019 dans les revues Glassdoor• Nous sommes un leader en matière de diversité et d'inclusion• Un salaire compétitif• Poste permanent à temps plein• Couverture médicale / dentaire / visuelle• Forfait vacances / 12 jours de maladies et options d'achat de jours de vacances• Programme d'achat d'actions, REER et plans de contribution en actions• Bureau moderne avec une vue panoramique situé près des centres commerciaux et des restaurants• Programme d'avantages et de réductions pour les employés• Gâteries les jeudis, les vendredis sociaux, 2x demi-journées d'été   Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement. Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l'équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.     ----------------------------English Job Description----------------------   Randstad is currently looking for an Account Manager to support our various clients in recruiting professionals in the information technology field.   Main responsibilities: Build strategic relationships with clients; understand the different areas of growth in their business and develop a strategy to fill current and future vacancies; Negotiate contracts, close sales and develop activities with clients. Maintain and develop a clients' database; Solicit prospects and customers regularly; Meet clients' recruiting needs; Qualifications required: Significant experience as an Account manager and/or a Business Developer. Relevant experience in recruitment or participating in the recruitment process. Work experience with an employment agency (a great asset). Relevant experience in the field of information technology (a great asset). A good understanding of technical profiles (a great asset). Ability to build lasting and trusted business relationships with their team. Bilingual: French and English   Working with Randstad: We are one of the 50 Best Workplaces in Canada every year since 2006! We are ranked #7 for best employers in Canada in 2019 on Glassdoor reviews We are a leader in diversity & inclusion Competitive salary Full-time permanent position Medical / Dental / Vision coverage Vacation package / 12 care Days and vacation days purchase options Share purchase program & RRSP and stock contribution plans Modern office with a panoramic view located near shopping centers and restaurants Employee perk & discount program Treats Thursdays, Social Fridays, 2x Summer Half Days   In order to apply for this role, please send us your updated resume by email at: marie-eve.desroches@randstadsourceright.ca     Randstad Canada is committed to building a diverse workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we promote employment equity and encourage candidates, especially those who identify as a woman, an Aboriginal person, a person with a disability or a member of a visible minority group, and any others who may contribute to the diversification of our workforce, to apply. Randstad Canada is also committed to developing an inclusive, barrier-free selection processes and work environments.If contacted in relation to a job opportunity, you should advise your Randstad Representative or your local Randstad branch in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner.Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially. For all feedback on equity and accommodation needs, please contact your local Randstad Canada Branch.     ###b### 
    Adresse: 525 Viger Ouest, Montréal. Permanent à temps plein 37.5 heures   La division de Randstad Technologies recherche présentement un(e) Chargé(e) de comptes clients, afin de soutenir nos différents clients en matière de recrutement de professionnels dans le domaine de la technologie de l'information.   Responsabilités: Bâtir des relations stratégiques avec les clients; comprendre les différents domaines de croissance de leurs activités et élaborer une stratégie dans le but de combler les postes vacants actuels et à venir; Négocier les contrats, conclure les ventes et développer les activités avec les clients. Entretenir et développer une base de données clients; Solliciter ses prospects et clients régulièrement;  Répondre aux besoins des clients en matière de recrutement;   Qualifications: Une expérience significative en gestion de comptes clients, en développement des affaires et/ou en développement commercial. Une expérience pertinente en recrutement ou participation dans le processus de recrutement. Expérience en agence de placement (un grand atout). Une expérience pertinente dans le domaine de la technologie de l'information (un grand atout). Une bonne compréhension des profils techniques (un grand atout). Capacité de bâtir des relations d'affaires durables et axées sur la confiance avec son équipe. Bilingue: Français et anglais     Afin de présenter votre candidature pour cet emploi, veuillez nous faire parvenir votre CV par courriel à : marie-eve.desroches@randstadsourceright.ca    Randstad, un employeur de choix qui investit en vous !!• Nous faisons partie des 50 meilleurs lieux de travail au Canada chaque année depuis 2006 !• Nous sommes classés 7e meilleur employeur au Canada en 2019 dans les revues Glassdoor• Nous sommes un leader en matière de diversité et d'inclusion• Un salaire compétitif• Poste permanent à temps plein• Couverture médicale / dentaire / visuelle• Forfait vacances / 12 jours de maladies et options d'achat de jours de vacances• Programme d'achat d'actions, REER et plans de contribution en actions• Bureau moderne avec une vue panoramique situé près des centres commerciaux et des restaurants• Programme d'avantages et de réductions pour les employés• Gâteries les jeudis, les vendredis sociaux, 2x demi-journées d'été   Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement. Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l'équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.     ----------------------------English Job Description----------------------   Randstad is currently looking for an Account Manager to support our various clients in recruiting professionals in the information technology field.   Main responsibilities: Build strategic relationships with clients; understand the different areas of growth in their business and develop a strategy to fill current and future vacancies; Negotiate contracts, close sales and develop activities with clients. Maintain and develop a clients' database; Solicit prospects and customers regularly; Meet clients' recruiting needs; Qualifications required: Significant experience as an Account manager and/or a Business Developer. Relevant experience in recruitment or participating in the recruitment process. Work experience with an employment agency (a great asset). Relevant experience in the field of information technology (a great asset). A good understanding of technical profiles (a great asset). Ability to build lasting and trusted business relationships with their team. Bilingual: French and English   Working with Randstad: We are one of the 50 Best Workplaces in Canada every year since 2006! We are ranked #7 for best employers in Canada in 2019 on Glassdoor reviews We are a leader in diversity & inclusion Competitive salary Full-time permanent position Medical / Dental / Vision coverage Vacation package / 12 care Days and vacation days purchase options Share purchase program & RRSP and stock contribution plans Modern office with a panoramic view located near shopping centers and restaurants Employee perk & discount program Treats Thursdays, Social Fridays, 2x Summer Half Days   In order to apply for this role, please send us your updated resume by email at: marie-eve.desroches@randstadsourceright.ca     Randstad Canada is committed to building a diverse workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we promote employment equity and encourage candidates, especially those who identify as a woman, an Aboriginal person, a person with a disability or a member of a visible minority group, and any others who may contribute to the diversification of our workforce, to apply. Randstad Canada is also committed to developing an inclusive, barrier-free selection processes and work environments.If contacted in relation to a job opportunity, you should advise your Randstad Representative or your local Randstad branch in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner.Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially. For all feedback on equity and accommodation needs, please contact your local Randstad Canada Branch.     ###b### 
    • montreal, québec
    • permanent
    Adresse: 525 Viger Ouest, Montréal. Permanent à temps plein 37.5 heures   La division de Randstad Technologies recherche présentement un(e) Chargé(e) de comptes clients, afin de soutenir nos différents clients en matière de recrutement de professionnels dans le domaine de la technologie de l'information.   Responsabilités: Bâtir des relations stratégiques avec les clients; comprendre les différents domaines de croissance de leurs activités et élaborer une stratégie dans le but de combler les postes vacants actuels et à venir; Négocier les contrats, conclure les ventes et développer les activités avec les clients. Entretenir et développer une base de données clients; Solliciter ses prospects et clients régulièrement;  Répondre aux besoins des clients en matière de recrutement;   Qualifications: Une expérience significative en gestion de comptes clients, en développement des affaires et/ou en développement commercial. Une expérience pertinente en recrutement ou participation dans le processus de recrutement. Expérience en agence de placement (un grand atout). Une expérience pertinente dans le domaine de la technologie de l'information (un grand atout). Une bonne compréhension des profils techniques (un grand atout). Capacité de bâtir des relations d'affaires durables et axées sur la confiance avec son équipe. Bilingue: Français et anglais     Afin de présenter votre candidature pour cet emploi, veuillez nous faire parvenir votre CV par courriel à : marie-eve.desroches@randstadsourceright.ca    Randstad, un employeur de choix qui investit en vous !!• Nous faisons partie des 50 meilleurs lieux de travail au Canada chaque année depuis 2006 !• Nous sommes classés 7e meilleur employeur au Canada en 2019 dans les revues Glassdoor• Nous sommes un leader en matière de diversité et d'inclusion• Un salaire compétitif• Poste permanent à temps plein• Couverture médicale / dentaire / visuelle• Forfait vacances / 12 jours de maladies et options d'achat de jours de vacances• Programme d'achat d'actions, REER et plans de contribution en actions• Bureau moderne avec une vue panoramique situé près des centres commerciaux et des restaurants• Programme d'avantages et de réductions pour les employés• Gâteries les jeudis, les vendredis sociaux, 2x demi-journées d'été   Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement. Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l'équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.     ----------------------------English Job Description----------------------   Randstad is currently looking for an Account Manager to support our various clients in recruiting professionals in the information technology field.   Main responsibilities: Build strategic relationships with clients; understand the different areas of growth in their business and develop a strategy to fill current and future vacancies; Negotiate contracts, close sales and develop activities with clients. Maintain and develop a clients' database; Solicit prospects and customers regularly; Meet clients' recruiting needs; Qualifications required: Significant experience as an Account manager and/or a Business Developer. Relevant experience in recruitment or participating in the recruitment process. Work experience with an employment agency (a great asset). Relevant experience in the field of information technology (a great asset). A good understanding of technical profiles (a great asset). Ability to build lasting and trusted business relationships with their team. Bilingual: French and English   Working with Randstad: We are one of the 50 Best Workplaces in Canada every year since 2006! We are ranked #7 for best employers in Canada in 2019 on Glassdoor reviews We are a leader in diversity & inclusion Competitive salary Full-time permanent position Medical / Dental / Vision coverage Vacation package / 12 care Days and vacation days purchase options Share purchase program & RRSP and stock contribution plans Modern office with a panoramic view located near shopping centers and restaurants Employee perk & discount program Treats Thursdays, Social Fridays, 2x Summer Half Days   In order to apply for this role, please send us your updated resume by email at: marie-eve.desroches@randstadsourceright.ca     Randstad Canada is committed to building a diverse workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we promote employment equity and encourage candidates, especially those who identify as a woman, an Aboriginal person, a person with a disability or a member of a visible minority group, and any others who may contribute to the diversification of our workforce, to apply. Randstad Canada is also committed to developing an inclusive, barrier-free selection processes and work environments.If contacted in relation to a job opportunity, you should advise your Randstad Representative or your local Randstad branch in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner.Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially. For all feedback on equity and accommodation needs, please contact your local Randstad Canada Branch.     ###b### 
    Adresse: 525 Viger Ouest, Montréal. Permanent à temps plein 37.5 heures   La division de Randstad Technologies recherche présentement un(e) Chargé(e) de comptes clients, afin de soutenir nos différents clients en matière de recrutement de professionnels dans le domaine de la technologie de l'information.   Responsabilités: Bâtir des relations stratégiques avec les clients; comprendre les différents domaines de croissance de leurs activités et élaborer une stratégie dans le but de combler les postes vacants actuels et à venir; Négocier les contrats, conclure les ventes et développer les activités avec les clients. Entretenir et développer une base de données clients; Solliciter ses prospects et clients régulièrement;  Répondre aux besoins des clients en matière de recrutement;   Qualifications: Une expérience significative en gestion de comptes clients, en développement des affaires et/ou en développement commercial. Une expérience pertinente en recrutement ou participation dans le processus de recrutement. Expérience en agence de placement (un grand atout). Une expérience pertinente dans le domaine de la technologie de l'information (un grand atout). Une bonne compréhension des profils techniques (un grand atout). Capacité de bâtir des relations d'affaires durables et axées sur la confiance avec son équipe. Bilingue: Français et anglais     Afin de présenter votre candidature pour cet emploi, veuillez nous faire parvenir votre CV par courriel à : marie-eve.desroches@randstadsourceright.ca    Randstad, un employeur de choix qui investit en vous !!• Nous faisons partie des 50 meilleurs lieux de travail au Canada chaque année depuis 2006 !• Nous sommes classés 7e meilleur employeur au Canada en 2019 dans les revues Glassdoor• Nous sommes un leader en matière de diversité et d'inclusion• Un salaire compétitif• Poste permanent à temps plein• Couverture médicale / dentaire / visuelle• Forfait vacances / 12 jours de maladies et options d'achat de jours de vacances• Programme d'achat d'actions, REER et plans de contribution en actions• Bureau moderne avec une vue panoramique situé près des centres commerciaux et des restaurants• Programme d'avantages et de réductions pour les employés• Gâteries les jeudis, les vendredis sociaux, 2x demi-journées d'été   Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement. Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l'équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.     ----------------------------English Job Description----------------------   Randstad is currently looking for an Account Manager to support our various clients in recruiting professionals in the information technology field.   Main responsibilities: Build strategic relationships with clients; understand the different areas of growth in their business and develop a strategy to fill current and future vacancies; Negotiate contracts, close sales and develop activities with clients. Maintain and develop a clients' database; Solicit prospects and customers regularly; Meet clients' recruiting needs; Qualifications required: Significant experience as an Account manager and/or a Business Developer. Relevant experience in recruitment or participating in the recruitment process. Work experience with an employment agency (a great asset). 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Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement. 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