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33 Contract Information technology jobs found in Ange-Gardien, Québec

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    • saint-bruno, québec
    • contract
    • $17.00 per hour
    Notre client Nestlé Nespresso S.A., est le leader mondial du café portionné haut de gamme et l'une des activités opérationnelles à la croissance la plus rapide du groupe Nestlé. Nous embauchons actuellement des Commis à l'inventaire à temps partiel pour la boutique Nespresso des Promenades Saint-Bruno!Vous serez en charge des receptions de marchandises, de la gestions des stocks ou encore de la préparation de commandes des clients du magasin. Ce poste implique d'être disponible selon les heures d'ouverture du centre d'achat.Nespresso vous fournira une formation complète. Avantages- Salaire : 17$ de l'heure + Programme de BONUS trimestriel- UNE MACHINE OFFERTE lors de votre entrée en poste- Formation rémunérée- Uniformes fournis- un crédit mensuel pour vos achats en magasin - Accès au tarif réduit pour le programme d'avantages : Randstad Advantage! Responsabilités- Réceptionner les commandes de marchandises (gros volumes)- Valider les quantités reçues, les ranger dans l’entrepôt et réapprovisionner le magasin. - S'assurer d'effectuer les rotations de stocks (FIFO)- Préparer les commandes pour les clients en magasin ou pick-up. Qualifications- Ponctualité et discipline;- Excellente communication & compétences interpersonnelles;- Proactif, organisé et minutie- Capacité de travailler en équipe;SommaireVous pensez être le/la candidat/candidate idéal(e) pour ce poste ?Nous voulons vous rencontrer ! Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Notre client Nestlé Nespresso S.A., est le leader mondial du café portionné haut de gamme et l'une des activités opérationnelles à la croissance la plus rapide du groupe Nestlé. Nous embauchons actuellement des Commis à l'inventaire à temps partiel pour la boutique Nespresso des Promenades Saint-Bruno!Vous serez en charge des receptions de marchandises, de la gestions des stocks ou encore de la préparation de commandes des clients du magasin. Ce poste implique d'être disponible selon les heures d'ouverture du centre d'achat.Nespresso vous fournira une formation complète. Avantages- Salaire : 17$ de l'heure + Programme de BONUS trimestriel- UNE MACHINE OFFERTE lors de votre entrée en poste- Formation rémunérée- Uniformes fournis- un crédit mensuel pour vos achats en magasin - Accès au tarif réduit pour le programme d'avantages : Randstad Advantage! Responsabilités- Réceptionner les commandes de marchandises (gros volumes)- Valider les quantités reçues, les ranger dans l’entrepôt et réapprovisionner le magasin. - S'assurer d'effectuer les rotations de stocks (FIFO)- Préparer les commandes pour les clients en magasin ou pick-up. Qualifications- Ponctualité et discipline;- Excellente communication & compétences interpersonnelles;- Proactif, organisé et minutie- Capacité de travailler en équipe;SommaireVous pensez être le/la candidat/candidate idéal(e) pour ce poste ?Nous voulons vous rencontrer ! Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • lachine, québec
    • contract
    Responsable du Site Web / Designer WebContrat de 3 mois avec possibilité d'extensionLieu de travail: bureau à Lachine près de l'aéroport de MTL.Envoyez votre CV à daniel.zapata@randstad.ca.Résumé / sommaire de la fonction :La personne en charge du site web doit s’assurer que tous les nouveaux produits qui arriventen magasin, soient disponibles pour la vente en ligne dès que possible. Elle doit égalements’assurer que les commandes sont bien traitées et expédiées, avec l’aide du reste dupersonnel. S’il y a des retours, elle doit s’assurer que le remboursement ou le crédit ou leremplacement est bien effectué.Principales ResponsabilitésTemps consacré en %Tâches spécifiques:1. Créer les produits en français et en anglais et les mettre en ligne sur le site web.50%▪ Créer le produit en français▪ Créer le produit en anglais▪ Mettre la description▪ Mettre les photos2. Gérer les commandes web (service clientèle / support)30%▪ Imprimer les commandes▪ S’assurer qu’elles sont payées▪ Mettre en production avec l’équipe▪ Envoyer un numéro de suivi aux clients▪ Rembourser ou créditer les clients pour les retours de marchandises3. Entretien du site web10%▪ Modification des prix▪ Modification des textes▪ Ajout / Suppression de textes, produits, pages, etc.▪ Gestion du site web (mises-à-jour, sauvegarde, etc)▪ Intervenir en cas de malfonctionnement ou de problèmes, avec l’hébergeur.4. Tâches connexes10%▪ Toutes autres tâches pouvant être demandées en lien avec la boutique et la vente en ligne.Qualifications, exigences et compétences requises pour le poste: ▪ Diplôme pertinent avec une solide connaissance et expérience du Web▪ Au moins un an d’expérience dans les domaines du commerce électroniqueCompétences techniques, logiciels, exigences particulières (outils, automobile, etc.):▪ Maîtrise de logiciels tels que : Photoshop & Illustrator▪ Connaître SEO (Rédaction, Indexation, Netlinking…).▪ Connaissance de base avec les langages HTML, CSS▪ Connaissances de la Suite OfficeHabiletés requises :▪ Connaissance de base avec les langages HTML, CSSAttitudes, qualités et comportements souhaités :▪ Très bonne capacité d’organisation pour réaliser de multiples tâches en parallèle ▪ Bonne gestion du temps, du stress et des échéances ▪ A la fois autonome et très à l’aise à travailler en équipe▪ Bilinguisme (anglais/français) (9/10 English, 9/10 French)AvantagesS.v.p. consulter votre représentant chez Randstad pour plus d'informations sur les avantages de ce poste.ResponsabilitésPrincipales ResponsabilitésTemps consacré en %Tâches spécifiques:1. Créer les produits en français et en anglais et les mettre en ligne sur le site web.50%▪ Créer le produit en français▪ Créer le produit en anglais▪ Mettre la description▪ Mettre les photos2. Gérer les commandes web (service clientèle / support)30%▪ Imprimer les commandes▪ S’assurer qu’elles sont payées▪ Mettre en production avec l’équipe▪ Envoyer un numéro de suivi aux clients▪ Rembourser ou créditer les clients pour les retours de marchandises3. Entretien du site web10%▪ Modification des prix▪ Modification des textes▪ Ajout / Suppression de textes, produits, pages, etc.▪ Gestion du site web (mises-à-jour, sauvegarde, etc)▪ Intervenir en cas de malfonctionnement ou de problèmes, avec l’hébergeur.4. Tâches connexes10%▪ Toutes autres tâches pouvant être demandées en lien avec la boutique et la vente en ligne.Qualifications, exigences et compétences requises pour le poste: ▪ Diplôme pertinent avec une solide connaissance et expérience du Web▪ Au moins un an d’expérience dans les domaines du commerce électroniqueQualificationsQualifications, exigences et compétences requises pour le poste: ▪ Diplôme pertinent avec une solide connaissance et expérience du Web▪ Au moins un an d’expérience dans les domaines du commerce électroniqueCompétences techniques, logiciels, exigences particulières (outils, automobile, etc.):▪ Maîtrise de logiciels tels que : Photoshop & Illustrator▪ Connaître SEO (Rédaction, Indexation, Netlinking…).▪ Connaissance de base avec les langages HTML, CSS▪ Connaissances de la Suite OfficeHabiletés requises :▪ Connaissance de base avec les langages HTML, CSSAttitudes, qualités et comportements souhaités :▪ Très bonne capacité d’organisation pour réaliser de multiples tâches en parallèle ▪ Bonne gestion du temps, du stress et des échéances ▪ A la fois autonome et très à l’aise à travailler en équipe▪ Bilinguisme (anglais/français) (9/10 English, 9/10 French)SommaireResponsable du Site Web / Designer WebRésumé / sommaire de la fonction :La personne en charge du site web doit s’assurer que tous les nouveaux produits qui arriventen magasin, soient disponibles pour la vente en ligne dès que possible. Elle doit égalements’assurer que les commandes sont bien traitées et expédiées, avec l’aide du reste dupersonnel. S’il y a des retours, elle doit s’assurer que le remboursement ou le crédit ou leremplacement est bien effectué.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Responsable du Site Web / Designer WebContrat de 3 mois avec possibilité d'extensionLieu de travail: bureau à Lachine près de l'aéroport de MTL.Envoyez votre CV à daniel.zapata@randstad.ca.Résumé / sommaire de la fonction :La personne en charge du site web doit s’assurer que tous les nouveaux produits qui arriventen magasin, soient disponibles pour la vente en ligne dès que possible. Elle doit égalements’assurer que les commandes sont bien traitées et expédiées, avec l’aide du reste dupersonnel. S’il y a des retours, elle doit s’assurer que le remboursement ou le crédit ou leremplacement est bien effectué.Principales ResponsabilitésTemps consacré en %Tâches spécifiques:1. Créer les produits en français et en anglais et les mettre en ligne sur le site web.50%▪ Créer le produit en français▪ Créer le produit en anglais▪ Mettre la description▪ Mettre les photos2. Gérer les commandes web (service clientèle / support)30%▪ Imprimer les commandes▪ S’assurer qu’elles sont payées▪ Mettre en production avec l’équipe▪ Envoyer un numéro de suivi aux clients▪ Rembourser ou créditer les clients pour les retours de marchandises3. Entretien du site web10%▪ Modification des prix▪ Modification des textes▪ Ajout / Suppression de textes, produits, pages, etc.▪ Gestion du site web (mises-à-jour, sauvegarde, etc)▪ Intervenir en cas de malfonctionnement ou de problèmes, avec l’hébergeur.4. Tâches connexes10%▪ Toutes autres tâches pouvant être demandées en lien avec la boutique et la vente en ligne.Qualifications, exigences et compétences requises pour le poste: ▪ Diplôme pertinent avec une solide connaissance et expérience du Web▪ Au moins un an d’expérience dans les domaines du commerce électroniqueCompétences techniques, logiciels, exigences particulières (outils, automobile, etc.):▪ Maîtrise de logiciels tels que : Photoshop & Illustrator▪ Connaître SEO (Rédaction, Indexation, Netlinking…).▪ Connaissance de base avec les langages HTML, CSS▪ Connaissances de la Suite OfficeHabiletés requises :▪ Connaissance de base avec les langages HTML, CSSAttitudes, qualités et comportements souhaités :▪ Très bonne capacité d’organisation pour réaliser de multiples tâches en parallèle ▪ Bonne gestion du temps, du stress et des échéances ▪ A la fois autonome et très à l’aise à travailler en équipe▪ Bilinguisme (anglais/français) (9/10 English, 9/10 French)AvantagesS.v.p. consulter votre représentant chez Randstad pour plus d'informations sur les avantages de ce poste.ResponsabilitésPrincipales ResponsabilitésTemps consacré en %Tâches spécifiques:1. Créer les produits en français et en anglais et les mettre en ligne sur le site web.50%▪ Créer le produit en français▪ Créer le produit en anglais▪ Mettre la description▪ Mettre les photos2. Gérer les commandes web (service clientèle / support)30%▪ Imprimer les commandes▪ S’assurer qu’elles sont payées▪ Mettre en production avec l’équipe▪ Envoyer un numéro de suivi aux clients▪ Rembourser ou créditer les clients pour les retours de marchandises3. Entretien du site web10%▪ Modification des prix▪ Modification des textes▪ Ajout / Suppression de textes, produits, pages, etc.▪ Gestion du site web (mises-à-jour, sauvegarde, etc)▪ Intervenir en cas de malfonctionnement ou de problèmes, avec l’hébergeur.4. Tâches connexes10%▪ Toutes autres tâches pouvant être demandées en lien avec la boutique et la vente en ligne.Qualifications, exigences et compétences requises pour le poste: ▪ Diplôme pertinent avec une solide connaissance et expérience du Web▪ Au moins un an d’expérience dans les domaines du commerce électroniqueQualificationsQualifications, exigences et compétences requises pour le poste: ▪ Diplôme pertinent avec une solide connaissance et expérience du Web▪ Au moins un an d’expérience dans les domaines du commerce électroniqueCompétences techniques, logiciels, exigences particulières (outils, automobile, etc.):▪ Maîtrise de logiciels tels que : Photoshop & Illustrator▪ Connaître SEO (Rédaction, Indexation, Netlinking…).▪ Connaissance de base avec les langages HTML, CSS▪ Connaissances de la Suite OfficeHabiletés requises :▪ Connaissance de base avec les langages HTML, CSSAttitudes, qualités et comportements souhaités :▪ Très bonne capacité d’organisation pour réaliser de multiples tâches en parallèle ▪ Bonne gestion du temps, du stress et des échéances ▪ A la fois autonome et très à l’aise à travailler en équipe▪ Bilinguisme (anglais/français) (9/10 English, 9/10 French)SommaireResponsable du Site Web / Designer WebRésumé / sommaire de la fonction :La personne en charge du site web doit s’assurer que tous les nouveaux produits qui arriventen magasin, soient disponibles pour la vente en ligne dès que possible. Elle doit égalements’assurer que les commandes sont bien traitées et expédiées, avec l’aide du reste dupersonnel. S’il y a des retours, elle doit s’assurer que le remboursement ou le crédit ou leremplacement est bien effectué.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • saint-bruno, québec
    • contract
    • $17.00 per hour
    Notre client Nestlé Nespresso S.A., leader mondial du café portionné haut de gamme à le vent dans les voile ! Nous embauchons actuellement des spécialistes du café à temps partiel dans la boutique des Promenades Saint-Bruno! Vous serez chargé de présenter la marque de luxe Nespresso aux clients et de leur fournir des conseils personnalisés sur les machines, cafés et accessoires.Ce poste implique d'être disponible selon les heures d'ouverture du centre d'achat.Nespresso vous fournira une formation complète sur ces gammes de produits et cafés. Avantages- Salaire : 17$ de l'heure + Bonus trimestriel- un crédit mensuel pour vos achats en magasin et une machine offerte lors de votre entrée en poste- Accès au tarif réduit pour le programme d'avantages : Randstad AdvantageResponsabilités- Atteindre des objectifs de vente et de niveau de service personnels et communs;- Accueillir la clientèle de la Boutique et identifier ses besoins;- S'assurer que la Boutique soit propre (équipement bien ordonné et correctement présenté);- Contribuer à la gestion des inventaires, des stocks et de la trésorerie;- Participer aux briefings d'équipe réguliers, aux réunions et aux sessions de coaching organisées par le responsable de la boutique ou le chef d'équipe;- Conseiller les prospects et les membres du Club sur les produits et services Nespresso;- Inscrire de nouveaux clients au Club Nespresso, ouvrir leur compte, présenter les services offerts, et les accompagner dans leur sélection lors du premier achat;- Initier les membres du Club à l'art de la dégustation du café et développer leur curiosité sur notre gamme complète de produits;- Maximiser la vente de tous les produits Nespresso présentés dans la Boutique (café, machines, accessoires);- Gérer activement la base de données au quotidien et mettre à jour en permanence les fiches clients;- Effectuer une première analyse des pannes machines signalées par les clients pour les orienter le plus efficacement possible vers le service après-vente;- Vérifier les paiements selon la procédure définie;Qualifications- Expérience pertinente en service à la clientèle (industrie du luxe, un atout)- Excellente maîtrise du français, anglais professionnel un grand atout- Flexibilité pour travailler les vendredis soir, samedis, dimanches- Excellente Capacité à travailler en équipe- Facilité à s’adapter rapidement afin d'offrir un service personnalisé à tous les clients- Ponctualité et assiduité exemplaireSommaireVous êtes sur la rive sur de Montréal et vous pensez être fait pour ce poste ? Nous avons hate vous rencontrer ! Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Notre client Nestlé Nespresso S.A., leader mondial du café portionné haut de gamme à le vent dans les voile ! Nous embauchons actuellement des spécialistes du café à temps partiel dans la boutique des Promenades Saint-Bruno! Vous serez chargé de présenter la marque de luxe Nespresso aux clients et de leur fournir des conseils personnalisés sur les machines, cafés et accessoires.Ce poste implique d'être disponible selon les heures d'ouverture du centre d'achat.Nespresso vous fournira une formation complète sur ces gammes de produits et cafés. Avantages- Salaire : 17$ de l'heure + Bonus trimestriel- un crédit mensuel pour vos achats en magasin et une machine offerte lors de votre entrée en poste- Accès au tarif réduit pour le programme d'avantages : Randstad AdvantageResponsabilités- Atteindre des objectifs de vente et de niveau de service personnels et communs;- Accueillir la clientèle de la Boutique et identifier ses besoins;- S'assurer que la Boutique soit propre (équipement bien ordonné et correctement présenté);- Contribuer à la gestion des inventaires, des stocks et de la trésorerie;- Participer aux briefings d'équipe réguliers, aux réunions et aux sessions de coaching organisées par le responsable de la boutique ou le chef d'équipe;- Conseiller les prospects et les membres du Club sur les produits et services Nespresso;- Inscrire de nouveaux clients au Club Nespresso, ouvrir leur compte, présenter les services offerts, et les accompagner dans leur sélection lors du premier achat;- Initier les membres du Club à l'art de la dégustation du café et développer leur curiosité sur notre gamme complète de produits;- Maximiser la vente de tous les produits Nespresso présentés dans la Boutique (café, machines, accessoires);- Gérer activement la base de données au quotidien et mettre à jour en permanence les fiches clients;- Effectuer une première analyse des pannes machines signalées par les clients pour les orienter le plus efficacement possible vers le service après-vente;- Vérifier les paiements selon la procédure définie;Qualifications- Expérience pertinente en service à la clientèle (industrie du luxe, un atout)- Excellente maîtrise du français, anglais professionnel un grand atout- Flexibilité pour travailler les vendredis soir, samedis, dimanches- Excellente Capacité à travailler en équipe- Facilité à s’adapter rapidement afin d'offrir un service personnalisé à tous les clients- Ponctualité et assiduité exemplaireSommaireVous êtes sur la rive sur de Montréal et vous pensez être fait pour ce poste ? Nous avons hate vous rencontrer ! Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • pointe-claire, québec
    • contract
    Notre client Nestlé Nespresso S.A., est le leader mondial du café portionné haut de gamme et l'une des activités opérationnelles à la croissance la plus rapide du groupe Nestlé. Nous embauchons actuellement des Commis de magasin à temps plein et temps partiel pour la boutiques Nespresso des Galeries d'Anjou! Vous serez en charge des receptions de marchandises, de la gestions des stocks ou encore de la préparation de commandes des clients du magasin. Ce poste implique d'être disponible selon les heures d'ouverture du centre d'achat.Nespresso vous fournira une formation complète. Avantages- Salaire : 15$ de l'heure + Programme de bonus trimestriels- un crédit mensuel pour vos achats en magasin et une machine offerte lors de votre entrée en poste- Accès au tarif réduit pour le programme d'avantages : Randstad AdvantageResponsabilités- Réceptionner les commandes de marchandises (gros volumes)- Valider les quantités reçues, les ranger dans l’entrepôt et réapprovisionner le magasin. - S'assurer d'effectuer les rotations de stocks (FIFO)- Préparer les commandes pour les clients en magasin ou pick-up. Qualifications- Ponctualité et discipline;- Excellente communication & compétences interpersonnelles;- Proactif, organisé et minutie- Capacité de travailler en équipe;SommaireVous pensez être le/la candidat/candidate idéal(e) pour ce poste ?Nous voulons vous rencontrer ! Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Notre client Nestlé Nespresso S.A., est le leader mondial du café portionné haut de gamme et l'une des activités opérationnelles à la croissance la plus rapide du groupe Nestlé. Nous embauchons actuellement des Commis de magasin à temps plein et temps partiel pour la boutiques Nespresso des Galeries d'Anjou! Vous serez en charge des receptions de marchandises, de la gestions des stocks ou encore de la préparation de commandes des clients du magasin. Ce poste implique d'être disponible selon les heures d'ouverture du centre d'achat.Nespresso vous fournira une formation complète. Avantages- Salaire : 15$ de l'heure + Programme de bonus trimestriels- un crédit mensuel pour vos achats en magasin et une machine offerte lors de votre entrée en poste- Accès au tarif réduit pour le programme d'avantages : Randstad AdvantageResponsabilités- Réceptionner les commandes de marchandises (gros volumes)- Valider les quantités reçues, les ranger dans l’entrepôt et réapprovisionner le magasin. - S'assurer d'effectuer les rotations de stocks (FIFO)- Préparer les commandes pour les clients en magasin ou pick-up. Qualifications- Ponctualité et discipline;- Excellente communication & compétences interpersonnelles;- Proactif, organisé et minutie- Capacité de travailler en équipe;SommaireVous pensez être le/la candidat/candidate idéal(e) pour ce poste ?Nous voulons vous rencontrer ! Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • pointe-claire, québec
    • contract
    • $17.00 per hour
    Notre client Nestlé Nespresso S.A., est le leader mondial du café portionné haut de gamme et l'une des activités opérationnelles à la croissance la plus rapide du groupe Nestlé.Nous embauchons actuellement des spécialistes du café à temps partiel dans la boutique Nespresso de Fairview Pointe Claire.Vous serez chargé de présenter la marque de luxe Nespresso aux clients et de leur fournir des conseils personnalisés sur les machines, cafés et accessoires.Ce poste implique d'être disponible selon les heures d'ouverture du centre d'achat.Nespresso vous fournira une formation complète.Avantages- Salaire : 17$ de l'heure + bonus trimestriel- un crédit mensuel pour vos achats en magasin et une machine à café Nespresso offerte lors de votre entrée en poste- Accès au tarif réduit pour le programme d'avantages : Randstad AdvantageResponsabilités- Atteindre des objectifs de vente et de niveau de service personnels et communs;- Accueillir la clientèle de la Boutique et identifier ses besoins;- S'assurer que la Boutique soit propre (équipement bien ordonné et correctement présenté);- Contribuer à la gestion des inventaires, des stocks et de la trésorerie;- Participer aux briefings d'équipe réguliers, aux réunions et aux sessions de coaching organisées par le responsable de la boutique ou le chef d'équipe;- Conseiller les prospects et les membres du Club sur les produits et services Nespresso;- Inscrire de nouveaux clients au Club Nespresso, ouvrir leur compte, présenter les services offerts, et les accompagner dans leur sélection lors du premier achat;- Initier les membres du Club à l'art de la dégustation du café et développer leur curiosité sur notre gamme complète de produits;- Maximiser la vente de tous les produits Nespresso présentés dans la Boutique (café, machines, accessoires);- Gérer activement la base de données au quotidien et mettre à jour en permanence les fiches clients;- Effectuer une première analyse des pannes machines signalées par les clients pour les orienter le plus efficacement possible vers le service après-vente;- Vérifier les paiements selon la procédure définie;Qualifications- Expérience pertinente en service à la clientèle (industrie du luxe, un atout)- Excellente maîtrise du français, anglais professionnel un grand atout- Flexibilité pour travailler les vendredis soir, samedis, dimanches- Excellente Capacité à travailler en équipe- Facilité à s’adapter rapidement afin d'offrir un service personnalisé à tous les clients- Ponctualité et assiduité exemplaireSommaireVous avez un interêt pour le café et vous vous reconnaissez dans ce poste ?Nous voulons vous rencontrez!Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Notre client Nestlé Nespresso S.A., est le leader mondial du café portionné haut de gamme et l'une des activités opérationnelles à la croissance la plus rapide du groupe Nestlé.Nous embauchons actuellement des spécialistes du café à temps partiel dans la boutique Nespresso de Fairview Pointe Claire.Vous serez chargé de présenter la marque de luxe Nespresso aux clients et de leur fournir des conseils personnalisés sur les machines, cafés et accessoires.Ce poste implique d'être disponible selon les heures d'ouverture du centre d'achat.Nespresso vous fournira une formation complète.Avantages- Salaire : 17$ de l'heure + bonus trimestriel- un crédit mensuel pour vos achats en magasin et une machine à café Nespresso offerte lors de votre entrée en poste- Accès au tarif réduit pour le programme d'avantages : Randstad AdvantageResponsabilités- Atteindre des objectifs de vente et de niveau de service personnels et communs;- Accueillir la clientèle de la Boutique et identifier ses besoins;- S'assurer que la Boutique soit propre (équipement bien ordonné et correctement présenté);- Contribuer à la gestion des inventaires, des stocks et de la trésorerie;- Participer aux briefings d'équipe réguliers, aux réunions et aux sessions de coaching organisées par le responsable de la boutique ou le chef d'équipe;- Conseiller les prospects et les membres du Club sur les produits et services Nespresso;- Inscrire de nouveaux clients au Club Nespresso, ouvrir leur compte, présenter les services offerts, et les accompagner dans leur sélection lors du premier achat;- Initier les membres du Club à l'art de la dégustation du café et développer leur curiosité sur notre gamme complète de produits;- Maximiser la vente de tous les produits Nespresso présentés dans la Boutique (café, machines, accessoires);- Gérer activement la base de données au quotidien et mettre à jour en permanence les fiches clients;- Effectuer une première analyse des pannes machines signalées par les clients pour les orienter le plus efficacement possible vers le service après-vente;- Vérifier les paiements selon la procédure définie;Qualifications- Expérience pertinente en service à la clientèle (industrie du luxe, un atout)- Excellente maîtrise du français, anglais professionnel un grand atout- Flexibilité pour travailler les vendredis soir, samedis, dimanches- Excellente Capacité à travailler en équipe- Facilité à s’adapter rapidement afin d'offrir un service personnalisé à tous les clients- Ponctualité et assiduité exemplaireSommaireVous avez un interêt pour le café et vous vous reconnaissez dans ce poste ?Nous voulons vous rencontrez!Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • verdun, québec
    • contract
    Participer à des projets d’envergure à fort impact stratégique Collaborer étroitement avec les partenaires d’affaires pour définir la feuille de route du produit en maximisant la création de valeur tout en tenant compte des contraintes et interdépendances avec d’autres projets ou secteurs Structurer le carnet de commande des produits en incréments (PI planning) et prioriser les travaux de réalisation dans les itérations (sprint) Diriger des projets au sein d’équipes multidisciplinaires en représentant les meilleurs intérêts des parties prenantes et en apportant une réduction de risque de sécurité à la Banque.Prioriser les activités en fonction des besoins des utilisateurs tout en favorisant une bonne gestion du changement.Apporter des améliorations et des corrections en continue au produit pour bonifier l’expérience utilisateur et répondre aux besoins d’affaires. Informer les parties prenantes de l’avancement des initiatives et de l’état de la solution Influencer les parties prenantes lors de décisions sur l’évolution du produit en partageant efficacement votre vision et toute autre information pertinente.Agir en tant qu’expert du produit pour les sponsors et les parties prenantes.Innover et tenir une veille technologique des tendances du marché liées à l’évolution du produit.Tu es le candidat idéal si tu te reconnais dans plusieurs points ci-dessous:Baccalauréat en informatique ou dans un domaine connexe au secteur d’activité5 à 10 ans d’expérience pertinente en tant que propriétaire de produit, en livraison de projets TI et /ou en cybersécurité Excellentes capacités de communication verbale et écrite Expérience en méthodologie Agile Habileté à mobiliser et à rassembler Capacité d’influence Maîtrise du français et de l'anglaisQualifications souhaitées:Connaissance du secteur bancaireConnaissance des outils GIA (AD, LDAP, IIQ, OIM) Experience en organisation de catalogue d'acces, de processus de certification, de création de connecteur et des cycle de vie des identités.Compréhension des techniques d'authentification et d'autorisation (SSO, MFA, OIDC / OAuth2) État d'esprit et culture DevOpsAvantages____________________________________________________________________________Responsabilités____________________________________________________________________________Qualifications____________________________________________________________________________Sommaire____________________________________________________________________________Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Participer à des projets d’envergure à fort impact stratégique Collaborer étroitement avec les partenaires d’affaires pour définir la feuille de route du produit en maximisant la création de valeur tout en tenant compte des contraintes et interdépendances avec d’autres projets ou secteurs Structurer le carnet de commande des produits en incréments (PI planning) et prioriser les travaux de réalisation dans les itérations (sprint) Diriger des projets au sein d’équipes multidisciplinaires en représentant les meilleurs intérêts des parties prenantes et en apportant une réduction de risque de sécurité à la Banque.Prioriser les activités en fonction des besoins des utilisateurs tout en favorisant une bonne gestion du changement.Apporter des améliorations et des corrections en continue au produit pour bonifier l’expérience utilisateur et répondre aux besoins d’affaires. Informer les parties prenantes de l’avancement des initiatives et de l’état de la solution Influencer les parties prenantes lors de décisions sur l’évolution du produit en partageant efficacement votre vision et toute autre information pertinente.Agir en tant qu’expert du produit pour les sponsors et les parties prenantes.Innover et tenir une veille technologique des tendances du marché liées à l’évolution du produit.Tu es le candidat idéal si tu te reconnais dans plusieurs points ci-dessous:Baccalauréat en informatique ou dans un domaine connexe au secteur d’activité5 à 10 ans d’expérience pertinente en tant que propriétaire de produit, en livraison de projets TI et /ou en cybersécurité Excellentes capacités de communication verbale et écrite Expérience en méthodologie Agile Habileté à mobiliser et à rassembler Capacité d’influence Maîtrise du français et de l'anglaisQualifications souhaitées:Connaissance du secteur bancaireConnaissance des outils GIA (AD, LDAP, IIQ, OIM) Experience en organisation de catalogue d'acces, de processus de certification, de création de connecteur et des cycle de vie des identités.Compréhension des techniques d'authentification et d'autorisation (SSO, MFA, OIDC / OAuth2) État d'esprit et culture DevOpsAvantages____________________________________________________________________________Responsabilités____________________________________________________________________________Qualifications____________________________________________________________________________Sommaire____________________________________________________________________________Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • verdun, québec
    • contract
    • Maitriser l’écosystème technologique et comprendre les interrelations• Comprendre et documenter les processus actuels• Pouvoir établir et optimiser les processus cibles en travaillant étroitement avec plusieurs parties prenantes• Produire les analyses d’impacts découlant des changements occasionnés par les processus cibles• Comprendre les enjeux d’affaires, cerner les besoins des parties prenantes, proposer et mettre en œuvre des stratégies et des solutions TI, en tenant compte de la nature variée des dossiers afin de soutenir la réalisation des projets• Établir le travail à faire selon les priorités basées sur la valeur d’affaires et les risques• Recueillir, documenter et analyser l’information afin de valider et de prioriser les besoins d’affaires du client et de toutes les parties prenantes et s’assurer qu’ils sont en adéquation avec les orientations stratégiques de la Banque• Analyser les données requises dans le cadre de la livraison de la solution• Faire le lien entre les besoins d’affaires et les requis technologiques• Assurer la livraison d’une solution qui répond adéquatement aux besoins d’affaires et qui cadre avec l’architecture cible• Identifier et documenter l’information sur les parties prenantes et leurs besoins (problématiques à résoudre, exigences techniques, processus d’affaires, flux de données, etc.)• Assurer la livraison des analyses et documents liés à une gestion de changement opérationnelle harmonieuse pour les parties prenantes• Soutenir les secteurs d’affaires et les TI dans chacune des étapes de réalisation du programme• Réaliser diverses analyses (contexte, enjeux, impacts, fonctionnelles, non fonctionnelles et informationnelles, processus, règles d’entreprise) pour produire un diagnostic sur les écarts entre la situation actuelle et la situation cible.Ton profil• Baccalauréat connexe au secteur d'activité et quatre années d'expérience pertinente OU Certificat universitaire/ Diplôme d'études collégiales et sept années d'expérience pertinente• Expérience démontrée en analyse d’affaires• Connaissance de l’écosystème TI des secteurs bancaires Entreprise (Atout)• Connaissance de la méthodologie Agile (Scrum et Kanban)• Expérience en livraison de projet complexe et multiples intégrations• Expérience livraison de projet ERP, CRM et systèmes métiers.• Expérience en livraison en mode SAFE, Agile Jira, Confluences etc.• Expérience en gestion des processus d’affaires• Expérience en gestion de changement• Grande capacité à penser de manière stratégique, forte vision, excellentes compétences en analyse et en synthèse, ainsi qu’en communication orale et écrite• Capacité à travailler en équipe et à faciliter la prise de décision• Expérience à travailler en coopération avec multiples architectes Affaires et TI ainsi que plusieurs Product Owners.• Capacité à donner des présentations devant des comités stratégiques et de direction, ainsi qu’à y participer• Compréhension du cycle de livraison/cycle de vie des produits/services, souhaitable• Rigueur et grande capacité de prise en charge• Orientation client et fortes aptitudes relationnelles• Joueur d’équipe, capacité à influencer et mobiliser positivement les parties prenantes• Adaptabilité dans un contexte en transformation• Leadership, initiative, autonomie et habiletés de communication• Bilinguisme (parlé/écrit) français et anglais.Avantages____________________________________________________________________________Responsabilités____________________________________________________________________________Qualifications____________________________________________________________________________Sommaire____________________________________________________________________________Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • Maitriser l’écosystème technologique et comprendre les interrelations• Comprendre et documenter les processus actuels• Pouvoir établir et optimiser les processus cibles en travaillant étroitement avec plusieurs parties prenantes• Produire les analyses d’impacts découlant des changements occasionnés par les processus cibles• Comprendre les enjeux d’affaires, cerner les besoins des parties prenantes, proposer et mettre en œuvre des stratégies et des solutions TI, en tenant compte de la nature variée des dossiers afin de soutenir la réalisation des projets• Établir le travail à faire selon les priorités basées sur la valeur d’affaires et les risques• Recueillir, documenter et analyser l’information afin de valider et de prioriser les besoins d’affaires du client et de toutes les parties prenantes et s’assurer qu’ils sont en adéquation avec les orientations stratégiques de la Banque• Analyser les données requises dans le cadre de la livraison de la solution• Faire le lien entre les besoins d’affaires et les requis technologiques• Assurer la livraison d’une solution qui répond adéquatement aux besoins d’affaires et qui cadre avec l’architecture cible• Identifier et documenter l’information sur les parties prenantes et leurs besoins (problématiques à résoudre, exigences techniques, processus d’affaires, flux de données, etc.)• Assurer la livraison des analyses et documents liés à une gestion de changement opérationnelle harmonieuse pour les parties prenantes• Soutenir les secteurs d’affaires et les TI dans chacune des étapes de réalisation du programme• Réaliser diverses analyses (contexte, enjeux, impacts, fonctionnelles, non fonctionnelles et informationnelles, processus, règles d’entreprise) pour produire un diagnostic sur les écarts entre la situation actuelle et la situation cible.Ton profil• Baccalauréat connexe au secteur d'activité et quatre années d'expérience pertinente OU Certificat universitaire/ Diplôme d'études collégiales et sept années d'expérience pertinente• Expérience démontrée en analyse d’affaires• Connaissance de l’écosystème TI des secteurs bancaires Entreprise (Atout)• Connaissance de la méthodologie Agile (Scrum et Kanban)• Expérience en livraison de projet complexe et multiples intégrations• Expérience livraison de projet ERP, CRM et systèmes métiers.• Expérience en livraison en mode SAFE, Agile Jira, Confluences etc.• Expérience en gestion des processus d’affaires• Expérience en gestion de changement• Grande capacité à penser de manière stratégique, forte vision, excellentes compétences en analyse et en synthèse, ainsi qu’en communication orale et écrite• Capacité à travailler en équipe et à faciliter la prise de décision• Expérience à travailler en coopération avec multiples architectes Affaires et TI ainsi que plusieurs Product Owners.• Capacité à donner des présentations devant des comités stratégiques et de direction, ainsi qu’à y participer• Compréhension du cycle de livraison/cycle de vie des produits/services, souhaitable• Rigueur et grande capacité de prise en charge• Orientation client et fortes aptitudes relationnelles• Joueur d’équipe, capacité à influencer et mobiliser positivement les parties prenantes• Adaptabilité dans un contexte en transformation• Leadership, initiative, autonomie et habiletés de communication• Bilinguisme (parlé/écrit) français et anglais.Avantages____________________________________________________________________________Responsabilités____________________________________________________________________________Qualifications____________________________________________________________________________Sommaire____________________________________________________________________________Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • verdun, québec
    • contract
    Analyste fonctionnel – DonnéesLES DÉFIS- Comprendre le contexte du projet lié à la protection des renseignements personnels et les enjeux d'affaires qui s'y rattachent.- Accompagner les différents partenaires dans leur démarche de solutions métiers ou de solutions techniques.- Comprendre et challenger les besoins métiers ainsi que les exigences architecturales et les convertir en exigences fonctionnelles tout en assurant la traçabilité des exigences.- Rédiger des analyses fonctionnelles détaillées (en adéquation avec les besoins métiers et l'architecture de la solution), les valider avec les partenaires métiers, les présenter aux développeurs et valider leur bonne implémentation.- Produire la documentation pertinente supportant l'analyse fonctionnelle (cas d'utilisation, diagramme de séquence, etc.)- Concevoir et accompagner le développement des solutions définies afin qu'elles répondent aux standards fonctionnels et techniques requis.- Effectuer des tests fonctionnels et assister l'équipe de test dans le développement et la mise en œuvre des tests d'acceptation des solutions développées.- Faire des diagnostics, réaliser, coordonner et résoudre des problèmes relatifs au bon fonctionnement des solutions.- Analyser les impacts sur la solution et proposer des plans d'actions d'ajustements.- Comprendre les différents modèles de données (conceptuel, physique)- Apprendre et mettre en pratique de nouvelles méthodologies pour atteindre les objectifs de l'organisation.Exigences internes- Baccalauréat en informatique, administration ou équivalent avec un minimum de 5 ans d'expérience en TI en tant qu'analyste fonctionnel- Expérience dans un environnement bancaire souhaitable- Connaissance pertinente des solutions d'intégration ou de gestion de données- Connaissance et expérience pratique des méthodologies de développement agiles- Expérience dans la production de user stories détaillées et pertinentes pour un projet- Connaissance de la suite Atlassian (Jira, Confluence, Bitbucket)- Connaissance et expérience pratique de l'assurance qualité des tests automatisés- Connaissance des concepts, technologies et solutions d'une plateforme numérique moderne (Microservices, API, Flux de données en temps réel, Orchestration, "Straight Through Processing", etc.) et leur application dans le cadre de la gestion des données Client, un atout- Connaissance du Master Data Management, un atout- Connaissance de UML et BPMN, un atout- Connaissance et expérience pratique de la programmation axée sur le comportement (BDD), un atout- Excellentes compétences en résolution de problèmes et Démontrer autonomie/proactivité- Collabore efficacement, fait preuve de rigueur et de souci du détail- Capacité à travailler dans un environnement en constante évolution (architecture, solution, infrastructure, organisationnel)- Excellentes compétences interpersonnelles dans un contexte d'équipe et relation avec les partenaires d'affaires- Capacité à documenter et à communiquer au quotidien en français et en anglaisAvantages____________________________________________________________________________Responsabilités____________________________________________________________________________Qualifications____________________________________________________________________________Sommaire____________________________________________________________________________Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Analyste fonctionnel – DonnéesLES DÉFIS- Comprendre le contexte du projet lié à la protection des renseignements personnels et les enjeux d'affaires qui s'y rattachent.- Accompagner les différents partenaires dans leur démarche de solutions métiers ou de solutions techniques.- Comprendre et challenger les besoins métiers ainsi que les exigences architecturales et les convertir en exigences fonctionnelles tout en assurant la traçabilité des exigences.- Rédiger des analyses fonctionnelles détaillées (en adéquation avec les besoins métiers et l'architecture de la solution), les valider avec les partenaires métiers, les présenter aux développeurs et valider leur bonne implémentation.- Produire la documentation pertinente supportant l'analyse fonctionnelle (cas d'utilisation, diagramme de séquence, etc.)- Concevoir et accompagner le développement des solutions définies afin qu'elles répondent aux standards fonctionnels et techniques requis.- Effectuer des tests fonctionnels et assister l'équipe de test dans le développement et la mise en œuvre des tests d'acceptation des solutions développées.- Faire des diagnostics, réaliser, coordonner et résoudre des problèmes relatifs au bon fonctionnement des solutions.- Analyser les impacts sur la solution et proposer des plans d'actions d'ajustements.- Comprendre les différents modèles de données (conceptuel, physique)- Apprendre et mettre en pratique de nouvelles méthodologies pour atteindre les objectifs de l'organisation.Exigences internes- Baccalauréat en informatique, administration ou équivalent avec un minimum de 5 ans d'expérience en TI en tant qu'analyste fonctionnel- Expérience dans un environnement bancaire souhaitable- Connaissance pertinente des solutions d'intégration ou de gestion de données- Connaissance et expérience pratique des méthodologies de développement agiles- Expérience dans la production de user stories détaillées et pertinentes pour un projet- Connaissance de la suite Atlassian (Jira, Confluence, Bitbucket)- Connaissance et expérience pratique de l'assurance qualité des tests automatisés- Connaissance des concepts, technologies et solutions d'une plateforme numérique moderne (Microservices, API, Flux de données en temps réel, Orchestration, "Straight Through Processing", etc.) et leur application dans le cadre de la gestion des données Client, un atout- Connaissance du Master Data Management, un atout- Connaissance de UML et BPMN, un atout- Connaissance et expérience pratique de la programmation axée sur le comportement (BDD), un atout- Excellentes compétences en résolution de problèmes et Démontrer autonomie/proactivité- Collabore efficacement, fait preuve de rigueur et de souci du détail- Capacité à travailler dans un environnement en constante évolution (architecture, solution, infrastructure, organisationnel)- Excellentes compétences interpersonnelles dans un contexte d'équipe et relation avec les partenaires d'affaires- Capacité à documenter et à communiquer au quotidien en français et en anglaisAvantages____________________________________________________________________________Responsabilités____________________________________________________________________________Qualifications____________________________________________________________________________Sommaire____________________________________________________________________________Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • verdun, québec
    • contract
    - Accompagner les architectes dans la définition des cibles et roadmaps dans l'outil d'architecture d'entreprise LeanIX (ateliers de travail et demandes d'accompagnement en 1 on 1)- Assurer un suivi avec les parties prenantes pour une meilleure utilisation et compréhension de la gouvernance d'architecture d'entreprise- Analyser et documenter les besoins d'évolution de la pratique d'architecture- Proposer des évolutions en fonction des divers besoins documentés- Générer des KPI pour avoir une vue synthétisée accessible à tous de l'état de la pratique- Discuter avec le fournisseur de différents enjeux en lien avec l'outil d'architecture d'entreprise LeanIX- Mettre à jour la documentation en lien avec la gouvernance d'architecture d'entreprise- Intégrer l'approche Architecture d’Entreprise dans les différents processus de la banque- Créer des processus standardisés d'architecture et documenter chacune des étapes de ceux-ci- Organisation des communications aux différentes parties prenantes- Travailler à l’évolution du processus évolutif à haut niveau pour l'exercice de planification, de priorisation et de séquencement du portefeuilleAvantages______________________________________________________________________________Responsabilités______________________________________________________________________________Qualifications______________________________________________________________________________Sommaire______________________________________________________________________________Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    - Accompagner les architectes dans la définition des cibles et roadmaps dans l'outil d'architecture d'entreprise LeanIX (ateliers de travail et demandes d'accompagnement en 1 on 1)- Assurer un suivi avec les parties prenantes pour une meilleure utilisation et compréhension de la gouvernance d'architecture d'entreprise- Analyser et documenter les besoins d'évolution de la pratique d'architecture- Proposer des évolutions en fonction des divers besoins documentés- Générer des KPI pour avoir une vue synthétisée accessible à tous de l'état de la pratique- Discuter avec le fournisseur de différents enjeux en lien avec l'outil d'architecture d'entreprise LeanIX- Mettre à jour la documentation en lien avec la gouvernance d'architecture d'entreprise- Intégrer l'approche Architecture d’Entreprise dans les différents processus de la banque- Créer des processus standardisés d'architecture et documenter chacune des étapes de ceux-ci- Organisation des communications aux différentes parties prenantes- Travailler à l’évolution du processus évolutif à haut niveau pour l'exercice de planification, de priorisation et de séquencement du portefeuilleAvantages______________________________________________________________________________Responsabilités______________________________________________________________________________Qualifications______________________________________________________________________________Sommaire______________________________________________________________________________Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • verdun, québec
    • contract
    • Tu es polyvalent, organisé et bon communicateur ?• Tu synthétises facilement des idées complexes ?• Tu excelles à la prise en charge de bout en de tous les aspects de l'analyse d’affaires et fonctionnelle, la définition des besoins d’affaires, l’analyse des requis non fonctionnels, des processus d’affaires, de la qualité, des tests et données au niveau applicatif et/ou infrastructures ?En tant qu’analyste 3.0, tu contribueras à la mise en place de notre nouvelle architecture ainsi qu’à la transformation de notre écosystème technologique pour rehausser l’expérience de tous les employés. Tu participeras à des projets d’envergures qui te permettront de te dépasser tout en créant des liens solides de collaboration avec différents secteurs de la BanqueTon rôle :• Interagir avec les différentes parties prenantes afin de comprendre les besoins d’affaires • Collaborer avec des équipes pluridisciplinaires (ligne d’affaire, développeurs, analystes, architecte de solution, etc.) et être en mesure d’offrir différentes analyses (fonctionnelles, données, QA) • Préparer et exécuter les différents cas de tests • Diagnostiquer les situations problématiques et intervenir dans la résolution de problèmes complexes • Comprendre les impacts de la technologie sur les processus, applications et données d’affaire afin d’enrichir les analyses effectuées • Être imputable de la qualité des analyses et des tests effectués • Assurer le développement des solutions fonctionnelles en étroite collaboration avec les développeurs • Se développer et acquérir des compétences connexes pour s’adapter aux besoinsRequis :• Baccalauréat, connexe au secteur d'activité, et six années d'expérience pertinente • Expérience démontrée en analyse d’affaires, fonctionnelle et données, dans un écosystème complexe • Expérience démontrée en QA • Connaissance des concepts, technologies et solutions d’un écosystème moderne: Architecture par domaine, Micro-services, API, streaming, technologies Cloud, DevOps, etc.• Expérience en livraison en mode Agile• Expérience en CI/CD• Rigueur, autonomie et grande capacité de prise en charge • Joueur d’équipe, initiative et habileté de communication--- You are versatile, organized and a good communicator?- You synthesize complex ideas easily?- You excel at handling all aspects of business and functional analysis, definition of business needs, analysis of non-functional requirements, business processes, quality, tests and data at the application and/or infrastructure level?As an Analyst 3.0, you will be contributing to the implementation of our new architecture and the transformation of our technology ecosystem to enhance the experience of all employees. You will participate in large-scale projects that will allow you to excel while creating strong collaborative links with different sectors of the Bank.Your role:- Interact with different stakeholders to understand business needs- Collaborate with multidisciplinary teams (line of business, developers, analysts, solution architect, etc.) and be able to offer different analyses (functional, data, QA)- Prepare and execute various test cases- Diagnose problematic situations and intervene in the resolution of complex problems- Understand the impact of technology on business processes, applications and data in order to enrich the performed analyses.- Be accountable for the quality of the analyses and tests performed- Ensure the development of functional solutions in close collaboration with the developers- Develop and acquire relevant skills to adapt to the needsRequired:- Bachelor's degree, related to the industry, and six years of relevant experience- Demonstrated experience in business, functional and data analysis in a complex ecosystem- Demonstrated experience in QA- Knowledge of modern ecosystem concepts, technologies and solutions: Domain-based Architecture, Microservices, APIs, streaming, Cloud technologies, DevOps, etc.- Experience in Agile delivery- Experience in CI/CD- Rigor, autonomy and great ability to take charge- Team player, initiative and communication skillsAvantages____________________________________________________________________________Responsabilités____________________________________________________________________________Qualifications____________________________________________________________________________Sommaire____________________________________________________________________________Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • Tu es polyvalent, organisé et bon communicateur ?• Tu synthétises facilement des idées complexes ?• Tu excelles à la prise en charge de bout en de tous les aspects de l'analyse d’affaires et fonctionnelle, la définition des besoins d’affaires, l’analyse des requis non fonctionnels, des processus d’affaires, de la qualité, des tests et données au niveau applicatif et/ou infrastructures ?En tant qu’analyste 3.0, tu contribueras à la mise en place de notre nouvelle architecture ainsi qu’à la transformation de notre écosystème technologique pour rehausser l’expérience de tous les employés. Tu participeras à des projets d’envergures qui te permettront de te dépasser tout en créant des liens solides de collaboration avec différents secteurs de la BanqueTon rôle :• Interagir avec les différentes parties prenantes afin de comprendre les besoins d’affaires • Collaborer avec des équipes pluridisciplinaires (ligne d’affaire, développeurs, analystes, architecte de solution, etc.) et être en mesure d’offrir différentes analyses (fonctionnelles, données, QA) • Préparer et exécuter les différents cas de tests • Diagnostiquer les situations problématiques et intervenir dans la résolution de problèmes complexes • Comprendre les impacts de la technologie sur les processus, applications et données d’affaire afin d’enrichir les analyses effectuées • Être imputable de la qualité des analyses et des tests effectués • Assurer le développement des solutions fonctionnelles en étroite collaboration avec les développeurs • Se développer et acquérir des compétences connexes pour s’adapter aux besoinsRequis :• Baccalauréat, connexe au secteur d'activité, et six années d'expérience pertinente • Expérience démontrée en analyse d’affaires, fonctionnelle et données, dans un écosystème complexe • Expérience démontrée en QA • Connaissance des concepts, technologies et solutions d’un écosystème moderne: Architecture par domaine, Micro-services, API, streaming, technologies Cloud, DevOps, etc.• Expérience en livraison en mode Agile• Expérience en CI/CD• Rigueur, autonomie et grande capacité de prise en charge • Joueur d’équipe, initiative et habileté de communication--- You are versatile, organized and a good communicator?- You synthesize complex ideas easily?- You excel at handling all aspects of business and functional analysis, definition of business needs, analysis of non-functional requirements, business processes, quality, tests and data at the application and/or infrastructure level?As an Analyst 3.0, you will be contributing to the implementation of our new architecture and the transformation of our technology ecosystem to enhance the experience of all employees. You will participate in large-scale projects that will allow you to excel while creating strong collaborative links with different sectors of the Bank.Your role:- Interact with different stakeholders to understand business needs- Collaborate with multidisciplinary teams (line of business, developers, analysts, solution architect, etc.) and be able to offer different analyses (functional, data, QA)- Prepare and execute various test cases- Diagnose problematic situations and intervene in the resolution of complex problems- Understand the impact of technology on business processes, applications and data in order to enrich the performed analyses.- Be accountable for the quality of the analyses and tests performed- Ensure the development of functional solutions in close collaboration with the developers- Develop and acquire relevant skills to adapt to the needsRequired:- Bachelor's degree, related to the industry, and six years of relevant experience- Demonstrated experience in business, functional and data analysis in a complex ecosystem- Demonstrated experience in QA- Knowledge of modern ecosystem concepts, technologies and solutions: Domain-based Architecture, Microservices, APIs, streaming, Cloud technologies, DevOps, etc.- Experience in Agile delivery- Experience in CI/CD- Rigor, autonomy and great ability to take charge- Team player, initiative and communication skillsAvantages____________________________________________________________________________Responsabilités____________________________________________________________________________Qualifications____________________________________________________________________________Sommaire____________________________________________________________________________Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • verdun, québec
    • contract
    Une carrière en cybersécurité avec nous, c'est participer à la transformation pour avoir un impact direct et positif sur le client. En tant que conseiller senior gestion des tiers, tu intégreras une équipe compétente qui a pour mission d’assurer le niveau adéquat de cybersécurité des fournisseurs/partenaires de la Banque. Au quotidien, tu analyseras les fournisseurs du point de vue cybersécurité afin de rencontrer les exigences de la Banque en tenant compte du contexte d’affaires. Ces analyses seront effectuées en amont lors de nouvelles ententes ou dans un mode de réévaluation en continu. Tu participeras au processus de revue des analyses produite par tes collègues pour assurer un haut niveau de rigueur et de qualité. Tu produiras un suivi dynamique de la maturité cyber des fournisseurs.Tu contribueras également à l’évolution des processus et du modèle opérationnel afin de supporter les besoins de demain en ce qui a trait à la gestion des tiers cybersécurité.Compétences requises :• Baccalauréat connexe au secteur d'activité et 5 années d'expérience pertinente;• Expérience d’au moins 4 ans en cybersécurité, dont au moins 2 dans l’évaluation cyber des tiers;• Bonne connaissance des grands principes en matière de sécurité de l’information et gestion des tiers et des risques;• Bonne connaissance technique, notamment en ce qui a trait à l’infonuagique;• Habileté à communiquer et adapter son discours à différents publics (exécutifs, experts techniques, etc.);• Habileté à mobiliser des équipes dans un environnement de travail en constante évolution;• Habileté à établir des orientations et plans stratégiques.• Bilinguisme (parlé/écrit) français et anglais.L’humain d’abordNous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens.Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employés.Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésites pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous.Nous accueillons les candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.Avantages___________________________________________________________________________Responsabilités___________________________________________________________________________Qualifications___________________________________________________________________________Sommaire___________________________________________________________________________Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Une carrière en cybersécurité avec nous, c'est participer à la transformation pour avoir un impact direct et positif sur le client. En tant que conseiller senior gestion des tiers, tu intégreras une équipe compétente qui a pour mission d’assurer le niveau adéquat de cybersécurité des fournisseurs/partenaires de la Banque. Au quotidien, tu analyseras les fournisseurs du point de vue cybersécurité afin de rencontrer les exigences de la Banque en tenant compte du contexte d’affaires. Ces analyses seront effectuées en amont lors de nouvelles ententes ou dans un mode de réévaluation en continu. Tu participeras au processus de revue des analyses produite par tes collègues pour assurer un haut niveau de rigueur et de qualité. Tu produiras un suivi dynamique de la maturité cyber des fournisseurs.Tu contribueras également à l’évolution des processus et du modèle opérationnel afin de supporter les besoins de demain en ce qui a trait à la gestion des tiers cybersécurité.Compétences requises :• Baccalauréat connexe au secteur d'activité et 5 années d'expérience pertinente;• Expérience d’au moins 4 ans en cybersécurité, dont au moins 2 dans l’évaluation cyber des tiers;• Bonne connaissance des grands principes en matière de sécurité de l’information et gestion des tiers et des risques;• Bonne connaissance technique, notamment en ce qui a trait à l’infonuagique;• Habileté à communiquer et adapter son discours à différents publics (exécutifs, experts techniques, etc.);• Habileté à mobiliser des équipes dans un environnement de travail en constante évolution;• Habileté à établir des orientations et plans stratégiques.• Bilinguisme (parlé/écrit) français et anglais.L’humain d’abordNous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens.Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employés.Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésites pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous.Nous accueillons les candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.Avantages___________________________________________________________________________Responsabilités___________________________________________________________________________Qualifications___________________________________________________________________________Sommaire___________________________________________________________________________Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • verdun, québec
    • contract
    • Act as responsible for the development of solution architecture, validation of assessments, technical specifications, validation of compliance with the enterprise architecture and technical representation of the client• Interact with business analysts and line of business experts to understand solution needs• Collaborate with the various teams in order to ensure compliance with the guidelines and support them in achieving their objectives• Communicate with the teams to facilitate the resolution of issues, the completion of project activities and the management of priorities• Play the role of catalyst to support interactions and synergy between the project team, business lines and IT teams• Report on the progress of various tasks as needed• Diagnose problematic situations and intervene in the resolution of complex problems by ensuring the implementation of permanent corrective measures, with a view to continuous improvement• Occasionally act as an expert to advise senior management on technology solutions.Required Skills :• Completed Bachelor's degree, related to the sector of activity, and 10 years of relevant experience or Completed Master's degree, related to the sector of activity and 7 years of relevant experience in solutions architecture• Excellent ability to popularize and present technical information and ability to assimilate complex technological concepts• Ability to develop a bond with its partners, to work in an agile way and to make decisions.• Expertise in evaluating solutions and costs• Expertise in one or more of the following technologies:• Inter-system integration (Kafka, MQ, API, microservices, etc)• Digital technologies (market place, React framework, open APIs, Security, mobile/web)• Cloud based environment (AWS)• Excellent ability to work in complex environments and to assimilate complex technological concepts• Leadership, marked initiative taking into account the deadlines imposed by the business sector, and ease in using business language• Knowledge of enterprise architecture, an asset.• Bilingualism (spoken/written) French and EnglishAdvantages___________________________________________________________________________Responsibilities___________________________________________________________________________Qualifications___________________________________________________________________________Summary___________________________________________________________________________Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    • Act as responsible for the development of solution architecture, validation of assessments, technical specifications, validation of compliance with the enterprise architecture and technical representation of the client• Interact with business analysts and line of business experts to understand solution needs• Collaborate with the various teams in order to ensure compliance with the guidelines and support them in achieving their objectives• Communicate with the teams to facilitate the resolution of issues, the completion of project activities and the management of priorities• Play the role of catalyst to support interactions and synergy between the project team, business lines and IT teams• Report on the progress of various tasks as needed• Diagnose problematic situations and intervene in the resolution of complex problems by ensuring the implementation of permanent corrective measures, with a view to continuous improvement• Occasionally act as an expert to advise senior management on technology solutions.Required Skills :• Completed Bachelor's degree, related to the sector of activity, and 10 years of relevant experience or Completed Master's degree, related to the sector of activity and 7 years of relevant experience in solutions architecture• Excellent ability to popularize and present technical information and ability to assimilate complex technological concepts• Ability to develop a bond with its partners, to work in an agile way and to make decisions.• Expertise in evaluating solutions and costs• Expertise in one or more of the following technologies:• Inter-system integration (Kafka, MQ, API, microservices, etc)• Digital technologies (market place, React framework, open APIs, Security, mobile/web)• Cloud based environment (AWS)• Excellent ability to work in complex environments and to assimilate complex technological concepts• Leadership, marked initiative taking into account the deadlines imposed by the business sector, and ease in using business language• Knowledge of enterprise architecture, an asset.• Bilingualism (spoken/written) French and EnglishAdvantages___________________________________________________________________________Responsibilities___________________________________________________________________________Qualifications___________________________________________________________________________Summary___________________________________________________________________________Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    • verdun, québec
    • contract
    Functional Analyst – DataTHE CHALLENGES- Understand the context of the project related to the protection of personal information and the related business issues.- Accompany the various partners in their approach to business solutions or technical solutions.- Understand and challenge the business needs as well as the architectural requirements and convert them into functional requirements while ensuring the traceability of the requirements.- Write detailed functional analyzes (aligning with business needs and the architecture solution), validate them with business partners, present them to developers and validate their proper implementation.- Produce the relevant documentation supporting the functional analysis (use case, sequence diagram, etc.)- Design and support the development of the solutions defined so that they meet the functional and technical standards required.- Perform functional tests and assist the test team in the development and implementation of acceptance tests of the developed solutions.- Make diagnoses, carry out, coordinate and solve problems relating to the proper functioning of the solutions.- Analyze the impacts on the solution and suggest action plans for adjustments.- Understand the different data models (conceptual, physical)- Learn and put into practice new methodologies to achieve the objectives of the organization.Internal requirements- Bachelor's degree in computer science, administration or equivalent with a minimum of 5 years of experience in IT as a functional analyst- Experience in a banking environment desirable- Relevant knowledge of data integration or data management solutions- Knowledge and hands-on experience with agile development methodologies- Experience in producing detailed and relevant user stories for a project- Knowledge of the Atlassian suite (Jira, Confluence, Bitbucket)- Knowledge and hands-on experience with automated testing quality assurance- Knowledge of the concepts, technologies and solutions of a modern digital platform (Microservices, API, Real-time data flow, Orchestration, "Straight Through Processing", etc.) and their application in the context of Customer data management , an asset- Knowledge of Master Data Management, an asset- Knowledge of UML and BPMN, an asset- Knowledge and practical experience of behavior-driven programming (BDD), an asset- Excellent problem-solving skills and Demonstrate autonomy/proactivity- Collaborates effectively, have rigor and attention to detail- Ability to work in a constantly changing environment (architecture, solution, infrastructure, organizational)- Excellent interpersonal skills in a team context and relationship with business partners- Ability to document and communicate on a daily basis in French and EnglishAdvantages____________________________________________________________________________Responsibilities____________________________________________________________________________Qualifications____________________________________________________________________________Summary____________________________________________________________________________Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    Functional Analyst – DataTHE CHALLENGES- Understand the context of the project related to the protection of personal information and the related business issues.- Accompany the various partners in their approach to business solutions or technical solutions.- Understand and challenge the business needs as well as the architectural requirements and convert them into functional requirements while ensuring the traceability of the requirements.- Write detailed functional analyzes (aligning with business needs and the architecture solution), validate them with business partners, present them to developers and validate their proper implementation.- Produce the relevant documentation supporting the functional analysis (use case, sequence diagram, etc.)- Design and support the development of the solutions defined so that they meet the functional and technical standards required.- Perform functional tests and assist the test team in the development and implementation of acceptance tests of the developed solutions.- Make diagnoses, carry out, coordinate and solve problems relating to the proper functioning of the solutions.- Analyze the impacts on the solution and suggest action plans for adjustments.- Understand the different data models (conceptual, physical)- Learn and put into practice new methodologies to achieve the objectives of the organization.Internal requirements- Bachelor's degree in computer science, administration or equivalent with a minimum of 5 years of experience in IT as a functional analyst- Experience in a banking environment desirable- Relevant knowledge of data integration or data management solutions- Knowledge and hands-on experience with agile development methodologies- Experience in producing detailed and relevant user stories for a project- Knowledge of the Atlassian suite (Jira, Confluence, Bitbucket)- Knowledge and hands-on experience with automated testing quality assurance- Knowledge of the concepts, technologies and solutions of a modern digital platform (Microservices, API, Real-time data flow, Orchestration, "Straight Through Processing", etc.) and their application in the context of Customer data management , an asset- Knowledge of Master Data Management, an asset- Knowledge of UML and BPMN, an asset- Knowledge and practical experience of behavior-driven programming (BDD), an asset- Excellent problem-solving skills and Demonstrate autonomy/proactivity- Collaborates effectively, have rigor and attention to detail- Ability to work in a constantly changing environment (architecture, solution, infrastructure, organizational)- Excellent interpersonal skills in a team context and relationship with business partners- Ability to document and communicate on a daily basis in French and EnglishAdvantages____________________________________________________________________________Responsibilities____________________________________________________________________________Qualifications____________________________________________________________________________Summary____________________________________________________________________________Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    • verdun, québec
    • contract
    Tu intégreras nos équipes de développement qui livrent au quotidien les applications qui font de la Banque un partenaire de choix pour ses clients. Le candidat va travailler principalement sur un projet de migration concernant le processus de numérisation des documents requis pour obtenir un prêt hypothécaire. Nous avons également une multitude de projets de migration en cours où le candidat pourra donner un coup de main au niveau des tests.Exigences externes:- Expertise au niveau de l'automatisation des tests (un atout)- Bonnes connaissances sur les WebServices (SOAP, REST) ou les microservices, ainsi que des formats tels que XML, JSON…- Bonne connaissance des écritures de test cases, tests sets, Cucumber, Xray, etc.Idéalement, tu as également :- Déjà pratiqué des outils comme SoapUI, Postman- Connaissances en Rest Assured (Un atout)- Utilisé Selenium Webdriver, Appium, ou d’autres Framework de testsAu-delà des connaissances techniques, c’est ta curiosité et ton attitude, qui feront la différence.Avantages___________________________________________________________________________Responsabilités___________________________________________________________________________Qualifications___________________________________________________________________________Sommaire___________________________________________________________________________Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Tu intégreras nos équipes de développement qui livrent au quotidien les applications qui font de la Banque un partenaire de choix pour ses clients. Le candidat va travailler principalement sur un projet de migration concernant le processus de numérisation des documents requis pour obtenir un prêt hypothécaire. Nous avons également une multitude de projets de migration en cours où le candidat pourra donner un coup de main au niveau des tests.Exigences externes:- Expertise au niveau de l'automatisation des tests (un atout)- Bonnes connaissances sur les WebServices (SOAP, REST) ou les microservices, ainsi que des formats tels que XML, JSON…- Bonne connaissance des écritures de test cases, tests sets, Cucumber, Xray, etc.Idéalement, tu as également :- Déjà pratiqué des outils comme SoapUI, Postman- Connaissances en Rest Assured (Un atout)- Utilisé Selenium Webdriver, Appium, ou d’autres Framework de testsAu-delà des connaissances techniques, c’est ta curiosité et ton attitude, qui feront la différence.Avantages___________________________________________________________________________Responsabilités___________________________________________________________________________Qualifications___________________________________________________________________________Sommaire___________________________________________________________________________Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • verdun, québec
    • contract
    Identifier les risques de réalisationsÉtablir un plan de mise en œuvreIdentifier Stratégie de gestion du changement à haut niveauCOMPÉTENCES, PROFIL ET BESOINS PARTICULIERSPersuasionAutonomieHabileté de raisonnement abstraitProfondeur d’analyseRigueurCollaboration​Flexibilité interpersonnelleCentré résultats​Orienté client​Agilité​Profil recherchéDétenir un diplôme d’études universitaires ou l’équivalentPosséder un minimum 5 ans d’expérience pertinente dont 2 ans en mode projetÊtre capable d'évoluer de façon autonome dans un environnement complexe et en pleine mouvanceAvoir déjà participé activement à des travaux d’envergureCertification de l’IIBA (un atout)Certification SAFe (un atout)Besoins particuliersAvoir déjà participé à un projet d'implantation d'une des suites du logiciel GuidewireAvantages___________________________________________________________________________Responsabilités___________________________________________________________________________Qualifications___________________________________________________________________________Sommaire___________________________________________________________________________Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Identifier les risques de réalisationsÉtablir un plan de mise en œuvreIdentifier Stratégie de gestion du changement à haut niveauCOMPÉTENCES, PROFIL ET BESOINS PARTICULIERSPersuasionAutonomieHabileté de raisonnement abstraitProfondeur d’analyseRigueurCollaboration​Flexibilité interpersonnelleCentré résultats​Orienté client​Agilité​Profil recherchéDétenir un diplôme d’études universitaires ou l’équivalentPosséder un minimum 5 ans d’expérience pertinente dont 2 ans en mode projetÊtre capable d'évoluer de façon autonome dans un environnement complexe et en pleine mouvanceAvoir déjà participé activement à des travaux d’envergureCertification de l’IIBA (un atout)Certification SAFe (un atout)Besoins particuliersAvoir déjà participé à un projet d'implantation d'une des suites du logiciel GuidewireAvantages___________________________________________________________________________Responsabilités___________________________________________________________________________Qualifications___________________________________________________________________________Sommaire___________________________________________________________________________Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • verdun, québec
    • contract
    - You are versatile, organized and a good communicator?- You synthesize complex ideas easily?- You excel at handling all aspects of business and functional analysis, definition of business needs, analysis of non-functional requirements, business processes, quality, tests and data at the application and/or infrastructure level?As an Analyst 3.0, you will be contributing to the implementation of our new architecture and the transformation of our technology ecosystem to enhance the experience of all employees. You will participate in large-scale projects that will allow you to excel while creating strong collaborative links with different sectors of the Bank.Your role:- Interact with different stakeholders to understand business needs- Collaborate with multidisciplinary teams (line of business, developers, analysts, solution architect, etc.) and be able to offer different analyses (functional, data, QA)- Prepare and execute various test cases- Diagnose problematic situations and intervene in the resolution of complex problems- Understand the impact of technology on business processes, applications and data in order to enrich the performed analyses.- Be accountable for the quality of the analyses and tests performed- Ensure the development of functional solutions in close collaboration with the developers- Develop and acquire relevant skills to adapt to the needsRequired:- Bachelor's degree, related to the industry, and six years of relevant experience- Demonstrated experience in business, functional and data analysis in a complex ecosystem- Demonstrated experience in QA- Knowledge of modern ecosystem concepts, technologies and solutions: Domain-based Architecture, Microservices, APIs, streaming, Cloud technologies, DevOps, etc.- Experience in Agile delivery- Experience in CI/CD- Rigor, autonomy and great ability to take charge- Team player, initiative and communication skillsAdvantages____________________________________________________________________________Responsibilities____________________________________________________________________________Qualifications____________________________________________________________________________Summary____________________________________________________________________________Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    - You are versatile, organized and a good communicator?- You synthesize complex ideas easily?- You excel at handling all aspects of business and functional analysis, definition of business needs, analysis of non-functional requirements, business processes, quality, tests and data at the application and/or infrastructure level?As an Analyst 3.0, you will be contributing to the implementation of our new architecture and the transformation of our technology ecosystem to enhance the experience of all employees. You will participate in large-scale projects that will allow you to excel while creating strong collaborative links with different sectors of the Bank.Your role:- Interact with different stakeholders to understand business needs- Collaborate with multidisciplinary teams (line of business, developers, analysts, solution architect, etc.) and be able to offer different analyses (functional, data, QA)- Prepare and execute various test cases- Diagnose problematic situations and intervene in the resolution of complex problems- Understand the impact of technology on business processes, applications and data in order to enrich the performed analyses.- Be accountable for the quality of the analyses and tests performed- Ensure the development of functional solutions in close collaboration with the developers- Develop and acquire relevant skills to adapt to the needsRequired:- Bachelor's degree, related to the industry, and six years of relevant experience- Demonstrated experience in business, functional and data analysis in a complex ecosystem- Demonstrated experience in QA- Knowledge of modern ecosystem concepts, technologies and solutions: Domain-based Architecture, Microservices, APIs, streaming, Cloud technologies, DevOps, etc.- Experience in Agile delivery- Experience in CI/CD- Rigor, autonomy and great ability to take charge- Team player, initiative and communication skillsAdvantages____________________________________________________________________________Responsibilities____________________________________________________________________________Qualifications____________________________________________________________________________Summary____________________________________________________________________________Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    • verdun, québec
    • contract
    • Agir comme responsable de l’élaboration de l’architecture de solution, de la validation des évaluations, des spécifications techniques, de la validation du respect de l’architecture d’entreprise et de la représentation technique du client• Interagir avec les analystes d’affaires et les experts des lignes d’affaires pour connaître les besoins de la solution• Collaborer avec les diverses équipes dans le but d’assurer le respect des orientations et de les supporter dans l’atteinte de leurs objectifs• Communiquer avec les équipes afin de faciliter la résolution des enjeux, la réalisation des activités de projet et la gestion de priorités• Jouer le rôle de catalyseur pour soutenir les interactions et la synergie entre l’équipe de projet, les lignes d’affaires et les équipes des TI• Faire état de l’avancement des diverses tâches selon le besoin• Diagnostiquer les situations problématiques et intervenir dans la résolution de problèmes complexes en assurant la mise en place de correctifs permanents et ce, dans une perspective d'amélioration continue• Agir à l’occasion à titre d’expert pour conseiller la haute direction en matière de solution technologique.Compétences requises :• Baccalauréat complété, connexe au secteur d'activité, et 10 années d'expérience pertinente ou Maîtrise complétée, connexe au secteur d'activité et 7 années d'expérience pertinente en architecture de solutions• Excellente habileté à vulgariser et à présenter de l'information technique et capacité à assimiler des concepts technologiques complexes• Capacité à développer une complicité avec ses partenaires, à travailler de façon agile et à prendre des décisions.• Expertise en évaluation de solutions et de coûts• Expertise dans une ou plusieurs des technologies suivantes :• Intégration inter-système (Kafka, MQ, API, microservices, etc)• Technologies numériques (market place, framework React, open APIs, Sécurité, mobile/web)• Environnement cloud base (AWS)• Excellente habileté à travailler dans des environnements complexes et à assimiler des concepts technologiques complexes• Leadership, esprit d'initiative marqué en tenant compte des délais imposés par le secteur d’affaires, et facilité à utiliser un langage d'affaires• Connaissance de l'architecture d'entreprise, un atout.• Bilinguisme (parlé/écrit) français et anglaisAvantages___________________________________________________________________________Responsabilités___________________________________________________________________________Qualifications___________________________________________________________________________Sommaire___________________________________________________________________________Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • Agir comme responsable de l’élaboration de l’architecture de solution, de la validation des évaluations, des spécifications techniques, de la validation du respect de l’architecture d’entreprise et de la représentation technique du client• Interagir avec les analystes d’affaires et les experts des lignes d’affaires pour connaître les besoins de la solution• Collaborer avec les diverses équipes dans le but d’assurer le respect des orientations et de les supporter dans l’atteinte de leurs objectifs• Communiquer avec les équipes afin de faciliter la résolution des enjeux, la réalisation des activités de projet et la gestion de priorités• Jouer le rôle de catalyseur pour soutenir les interactions et la synergie entre l’équipe de projet, les lignes d’affaires et les équipes des TI• Faire état de l’avancement des diverses tâches selon le besoin• Diagnostiquer les situations problématiques et intervenir dans la résolution de problèmes complexes en assurant la mise en place de correctifs permanents et ce, dans une perspective d'amélioration continue• Agir à l’occasion à titre d’expert pour conseiller la haute direction en matière de solution technologique.Compétences requises :• Baccalauréat complété, connexe au secteur d'activité, et 10 années d'expérience pertinente ou Maîtrise complétée, connexe au secteur d'activité et 7 années d'expérience pertinente en architecture de solutions• Excellente habileté à vulgariser et à présenter de l'information technique et capacité à assimiler des concepts technologiques complexes• Capacité à développer une complicité avec ses partenaires, à travailler de façon agile et à prendre des décisions.• Expertise en évaluation de solutions et de coûts• Expertise dans une ou plusieurs des technologies suivantes :• Intégration inter-système (Kafka, MQ, API, microservices, etc)• Technologies numériques (market place, framework React, open APIs, Sécurité, mobile/web)• Environnement cloud base (AWS)• Excellente habileté à travailler dans des environnements complexes et à assimiler des concepts technologiques complexes• Leadership, esprit d'initiative marqué en tenant compte des délais imposés par le secteur d’affaires, et facilité à utiliser un langage d'affaires• Connaissance de l'architecture d'entreprise, un atout.• Bilinguisme (parlé/écrit) français et anglaisAvantages___________________________________________________________________________Responsabilités___________________________________________________________________________Qualifications___________________________________________________________________________Sommaire___________________________________________________________________________Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • verdun, québec
    • contract
    • Master the technological ecosystem and understand the interrelationships• Understand and document current processes• Ability to establish and optimize target processes by working closely with multiple stakeholders• Produce impact analyzes resulting from the changes caused by the target processes• Understand business issues, identify stakeholder needs, propose and implement IT strategies and solutions, taking into account the varied nature of files in order to support project implementation• Establish the work to be done according to priorities based on business value and risks• Collect, document and analyze information in order to validate and prioritize the business needs of the client and all stakeholders and ensure that they are in line with the Bank's strategic orientations• Analyze the data required as part of the delivery of the solution• Make the link between business needs and technological requirements• Ensure the delivery of a solution that adequately meets business needs and fits with the target architecture• Identify and document information on stakeholders and their needs (issues to be resolved, technical requirements, business processes, data flows, etc.)• Ensure the delivery of analyzes and documents related to a smooth operational change management for stakeholders• Support the business sectors and IT in each step of the program• Perform various analyzes (context, issues, impacts, functional, non-functional and informational, processes, business rules) to produce a diagnosis of the gaps between the current situation and the target situation.Your profile• Bachelor's degree related to the sector of activity and four years of relevant experience OR University certificate/Diploma of college studies and seven years of relevant experience• Demonstrated experience in business analysis• Knowledge of the IT ecosystem of corporate banking sectors (Asset)• Knowledge of Agile methodology (Scrum and Kanban)• Experience in complex project delivery and multiple integrations• Experience delivering ERP, CRM and business systems projects.• Experience in delivery in SAFE mode, Agile Jira, Confluences etc.• Experience in business process management• Experience in change management• Great ability to think strategically, strong vision, excellent analytical and synthesis skills, as well as oral and written communication• Ability to work in a team and facilitate decision-making• Experience working in cooperation with multiple Business and IT architects as well as several Product Owners.• Ability to give presentations to strategic and management committees, as well as to participate in them• Understanding of delivery cycle/life cycle of products/services, desirable• Rigor and great ability to take charge• Customer orientation and strong interpersonal skills• Team player, ability to positively influence and mobilize stakeholders• Adaptability in a changing context• Leadership, initiative, autonomy and communication skills• Bilingualism (spoken/written) in French and English.Advantages____________________________________________________________________________Responsibilities____________________________________________________________________________Qualifications____________________________________________________________________________Summary____________________________________________________________________________Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    • Master the technological ecosystem and understand the interrelationships• Understand and document current processes• Ability to establish and optimize target processes by working closely with multiple stakeholders• Produce impact analyzes resulting from the changes caused by the target processes• Understand business issues, identify stakeholder needs, propose and implement IT strategies and solutions, taking into account the varied nature of files in order to support project implementation• Establish the work to be done according to priorities based on business value and risks• Collect, document and analyze information in order to validate and prioritize the business needs of the client and all stakeholders and ensure that they are in line with the Bank's strategic orientations• Analyze the data required as part of the delivery of the solution• Make the link between business needs and technological requirements• Ensure the delivery of a solution that adequately meets business needs and fits with the target architecture• Identify and document information on stakeholders and their needs (issues to be resolved, technical requirements, business processes, data flows, etc.)• Ensure the delivery of analyzes and documents related to a smooth operational change management for stakeholders• Support the business sectors and IT in each step of the program• Perform various analyzes (context, issues, impacts, functional, non-functional and informational, processes, business rules) to produce a diagnosis of the gaps between the current situation and the target situation.Your profile• Bachelor's degree related to the sector of activity and four years of relevant experience OR University certificate/Diploma of college studies and seven years of relevant experience• Demonstrated experience in business analysis• Knowledge of the IT ecosystem of corporate banking sectors (Asset)• Knowledge of Agile methodology (Scrum and Kanban)• Experience in complex project delivery and multiple integrations• Experience delivering ERP, CRM and business systems projects.• Experience in delivery in SAFE mode, Agile Jira, Confluences etc.• Experience in business process management• Experience in change management• Great ability to think strategically, strong vision, excellent analytical and synthesis skills, as well as oral and written communication• Ability to work in a team and facilitate decision-making• Experience working in cooperation with multiple Business and IT architects as well as several Product Owners.• Ability to give presentations to strategic and management committees, as well as to participate in them• Understanding of delivery cycle/life cycle of products/services, desirable• Rigor and great ability to take charge• Customer orientation and strong interpersonal skills• Team player, ability to positively influence and mobilize stakeholders• Adaptability in a changing context• Leadership, initiative, autonomy and communication skills• Bilingualism (spoken/written) in French and English.Advantages____________________________________________________________________________Responsibilities____________________________________________________________________________Qualifications____________________________________________________________________________Summary____________________________________________________________________________Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    • verdun, québec
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    Acts as a technical contributor who analyzes needs and gaps, writes functional specifications and configures the solution.We are looking for a candidate with experience in functional end-to-end process analysis. A knowledge of scanning/OCR tools is a bonus.Tool to know: ABBYY FlexicaptureOther similar tools: Imagine Solutions Encapture, IBM Datacap, Kofax Capture and/or OpenText Captiva.We work on the SAFe Agile methodology. We use JIRA / Confluence a lotThe candidate will work primarily on a migration project regarding the process of scanning the documents required to obtain a mortgage loan.- Current process: SAP = Encapture = FileNet (SAP sends data to Encapture and then FileNet)- Process to be implemented: SAP = FlexiCapture = FileNet (SAP sends data to FlexiCapture and then FileNet)Advantages____________________________________________________________________________Responsibilities____________________________________________________________________________Qualifications____________________________________________________________________________Summary____________________________________________________________________________Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    Acts as a technical contributor who analyzes needs and gaps, writes functional specifications and configures the solution.We are looking for a candidate with experience in functional end-to-end process analysis. A knowledge of scanning/OCR tools is a bonus.Tool to know: ABBYY FlexicaptureOther similar tools: Imagine Solutions Encapture, IBM Datacap, Kofax Capture and/or OpenText Captiva.We work on the SAFe Agile methodology. We use JIRA / Confluence a lotThe candidate will work primarily on a migration project regarding the process of scanning the documents required to obtain a mortgage loan.- Current process: SAP = Encapture = FileNet (SAP sends data to Encapture and then FileNet)- Process to be implemented: SAP = FlexiCapture = FileNet (SAP sends data to FlexiCapture and then FileNet)Advantages____________________________________________________________________________Responsibilities____________________________________________________________________________Qualifications____________________________________________________________________________Summary____________________________________________________________________________Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    • verdun, québec
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    • Do you want to take on IT challenges in the area of ​​money laundering?• Do you want to be part of our transformation?• Do you want to work in a stimulating, constantly evolving work environment?The IT Delivery group supporting the Fight against Financial Crimes sector is currently looking for an analyst wishing to contribute to the evolution of the processes and the application portfolio of the sector and its business partners. This position is part of a transformation framework for the sector, including new work practices (agility) and a variety of initiatives of all sizes.More details on the role you could be called upon to play? As an analyst, you will:• Act as an analyst in support mode and evolution of our application fleet • Participate in highly strategic initiatives for the Bank relating to the prevention of money laundering, fraud and compliance • Understand the strategy, the issues and the operational reality of business sectors in order to properly guide IT teams in the development of innovative and efficient solutions • Identify and mitigate impacts in transformation projects, current programs and new initiatives • Ensure the operationalization of new solutions (change management, quality assurance, process upgrades, transfer and support for operations) • Advise the business sectors as well as IT management on the orientations to be taken based on business objectives, current standards and regulations and technological objectives and trends.REQUIREMENTS• Minimum experience of 2 years in IT analysis • Technology delivery experience in Agile mode • Be focused on problem solving and continuous improvement • Ability to influence stakeholders and demonstrate leadership • Knowledge of compliance areas is an asset • Great ease of communication and ability to popularize complex IT concepts • Oriented towards achieving objectives and respecting deadlines • Bilingualism (spoken/written) in French and English is essentialImprove your chances of success thanks to your determination, your autonomy, your positive attitude and your orientation to work in partnership!Advantages____________________________________________________________________________Responsibilities____________________________________________________________________________Qualifications____________________________________________________________________________Summary____________________________________________________________________________Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    • Do you want to take on IT challenges in the area of ​​money laundering?• Do you want to be part of our transformation?• Do you want to work in a stimulating, constantly evolving work environment?The IT Delivery group supporting the Fight against Financial Crimes sector is currently looking for an analyst wishing to contribute to the evolution of the processes and the application portfolio of the sector and its business partners. This position is part of a transformation framework for the sector, including new work practices (agility) and a variety of initiatives of all sizes.More details on the role you could be called upon to play? As an analyst, you will:• Act as an analyst in support mode and evolution of our application fleet • Participate in highly strategic initiatives for the Bank relating to the prevention of money laundering, fraud and compliance • Understand the strategy, the issues and the operational reality of business sectors in order to properly guide IT teams in the development of innovative and efficient solutions • Identify and mitigate impacts in transformation projects, current programs and new initiatives • Ensure the operationalization of new solutions (change management, quality assurance, process upgrades, transfer and support for operations) • Advise the business sectors as well as IT management on the orientations to be taken based on business objectives, current standards and regulations and technological objectives and trends.REQUIREMENTS• Minimum experience of 2 years in IT analysis • Technology delivery experience in Agile mode • Be focused on problem solving and continuous improvement • Ability to influence stakeholders and demonstrate leadership • Knowledge of compliance areas is an asset • Great ease of communication and ability to popularize complex IT concepts • Oriented towards achieving objectives and respecting deadlines • Bilingualism (spoken/written) in French and English is essentialImprove your chances of success thanks to your determination, your autonomy, your positive attitude and your orientation to work in partnership!Advantages____________________________________________________________________________Responsibilities____________________________________________________________________________Qualifications____________________________________________________________________________Summary____________________________________________________________________________Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    • verdun, québec
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    • Vous avez envie de relever des défis en TI dans le domaine du blanchiment d’argent?• Vous voulez faire partie de notre transformation ?• Vous voulez travailler dans un milieu de travail stimulant, en constante évolution?Le groupe de Livraison TI supportant le secteur de la Lutte aux crimes financiers est présentement à la recherche d’un analyste désirant contribuer à l’évolution des processus et du parc applicatif du secteur et de ses partenaires d’affaires. Cette position s’inscrit dans un cadre de transformation du secteur, incluant de nouvelles pratiques de travail (agilité) et une variété d’initiatives de toutes envergures.Plus de détails sur le rôle que vous pourriez être amené à jouer ? À titre d’analyste, vous aurez à :• Agir en tant qu’analyste en mode support et évolution de notre parc applicatif • Participer à des initiatives hautement stratégiques pour la Banque relativement à la prévention du blanchiment d’argent, de la fraude et de la conformité • Comprendre la stratégie, les enjeux et la réalité opérationnelle des secteurs d’affaires afin de bien orienter les équipes TI dans l’élaboration de solutions novatrices et efficientes • Identifier et mitiger les impacts dans les projets de transformation, les programmes en cours ainsi que les nouvelles initiatives • Assurer l’opérationnalisation des nouvelles solutions (gestion du changement, assurance qualité, mise à niveau des processus, transfert et support aux opérations) • Conseiller les secteurs d’affaires ainsi que la direction TI sur les orientations à prendre en fonction des objectifs d'affaires, des normes et règlementations en vigueur et des objectifs et tendances technologiques.EXIGENCES• Expérience minimale de 2 ans en analyse TI • Expérience de livraison technologique en mode Agile • Être axé sur la résolution d'enjeux et l'amélioration continue • Capacité à influencer les parties prenantes et faire preuve de leadership • Connaissance du domaines de conformité est un atout • Grande facilité de communication et capacité à vulgariser les concepts TI complexes • Orienté vers l'atteinte des objectifs et le respect des échéanciers • Bilinguisme (parlé/écrit) français et anglais est essentielAméliorer vos chances de succès grâce à votre détermination, votre autonomie, votre attitude positive et votre orientation à travailler en partenariat!Avantages____________________________________________________________________________Responsabilités____________________________________________________________________________Qualifications____________________________________________________________________________Sommaire____________________________________________________________________________Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • Vous avez envie de relever des défis en TI dans le domaine du blanchiment d’argent?• Vous voulez faire partie de notre transformation ?• Vous voulez travailler dans un milieu de travail stimulant, en constante évolution?Le groupe de Livraison TI supportant le secteur de la Lutte aux crimes financiers est présentement à la recherche d’un analyste désirant contribuer à l’évolution des processus et du parc applicatif du secteur et de ses partenaires d’affaires. Cette position s’inscrit dans un cadre de transformation du secteur, incluant de nouvelles pratiques de travail (agilité) et une variété d’initiatives de toutes envergures.Plus de détails sur le rôle que vous pourriez être amené à jouer ? À titre d’analyste, vous aurez à :• Agir en tant qu’analyste en mode support et évolution de notre parc applicatif • Participer à des initiatives hautement stratégiques pour la Banque relativement à la prévention du blanchiment d’argent, de la fraude et de la conformité • Comprendre la stratégie, les enjeux et la réalité opérationnelle des secteurs d’affaires afin de bien orienter les équipes TI dans l’élaboration de solutions novatrices et efficientes • Identifier et mitiger les impacts dans les projets de transformation, les programmes en cours ainsi que les nouvelles initiatives • Assurer l’opérationnalisation des nouvelles solutions (gestion du changement, assurance qualité, mise à niveau des processus, transfert et support aux opérations) • Conseiller les secteurs d’affaires ainsi que la direction TI sur les orientations à prendre en fonction des objectifs d'affaires, des normes et règlementations en vigueur et des objectifs et tendances technologiques.EXIGENCES• Expérience minimale de 2 ans en analyse TI • Expérience de livraison technologique en mode Agile • Être axé sur la résolution d'enjeux et l'amélioration continue • Capacité à influencer les parties prenantes et faire preuve de leadership • Connaissance du domaines de conformité est un atout • Grande facilité de communication et capacité à vulgariser les concepts TI complexes • Orienté vers l'atteinte des objectifs et le respect des échéanciers • Bilinguisme (parlé/écrit) français et anglais est essentielAméliorer vos chances de succès grâce à votre détermination, votre autonomie, votre attitude positive et votre orientation à travailler en partenariat!Avantages____________________________________________________________________________Responsabilités____________________________________________________________________________Qualifications____________________________________________________________________________Sommaire____________________________________________________________________________Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • verdun, québec
    • contract
    A career in cybersecurity with us means participating in the transformation to have a direct and positive impact on the client. As a senior third-party management advisor, you will join a competent team whose mission is to ensure the appropriate level of cybersecurity for the Bank's suppliers/partners. On a daily basis, you will analyze suppliers from a cybersecurity perspective in order to meet the Bank's requirements, taking into account the business context. These analyzes will be carried out upstream during new agreements or in a continuous reassessment mode. You will participate in the process of reviewing the analyzes produced by your colleagues to ensure a high level of rigor and quality. You will produce a dynamic monitoring of the cyber maturity of suppliers.You will also contribute to the evolution of processes and the operational model in order to support the needs of tomorrow with regard to the management of third-party cybersecurity.Required Skills :• Bachelor's degree related to the sector of activity and 5 years of relevant experience;• Experience of at least 4 years in cybersecurity, including at least 2 in the cyber assessment of third parties;• Good knowledge of the main principles of information security and management of third parties and risks;• Good technical knowledge, particularly with regard to cloud computing;• Ability to communicate and adapt his speech to different audiences (executives, technical experts, etc.);• Ability to mobilize teams in a constantly changing work environment;• Ability to establish strategic directions and plans.• Bilingualism (spoken/written) in French and English.People firstWe are a bank on a human scale that stands out for its audacity, its entrepreneurial culture and its passion for people. We exist to have a positive impact in people's lives.Our fundamental values ​​of complicity, agility and power to act are our sources of inspiration. Inclusion is at the heart of our commitments. We offer a barrier-free and accessible work environment for all employees.We aim to provide accessibility measures during the recruitment process. If you need accommodation, do not hesitate to let us know during your first discussions with us.We welcome candidates from all walks of life and we would like to know what you can add to our team.Advantages___________________________________________________________________________Responsibilities___________________________________________________________________________Qualifications___________________________________________________________________________Summary___________________________________________________________________________Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    A career in cybersecurity with us means participating in the transformation to have a direct and positive impact on the client. As a senior third-party management advisor, you will join a competent team whose mission is to ensure the appropriate level of cybersecurity for the Bank's suppliers/partners. On a daily basis, you will analyze suppliers from a cybersecurity perspective in order to meet the Bank's requirements, taking into account the business context. These analyzes will be carried out upstream during new agreements or in a continuous reassessment mode. You will participate in the process of reviewing the analyzes produced by your colleagues to ensure a high level of rigor and quality. You will produce a dynamic monitoring of the cyber maturity of suppliers.You will also contribute to the evolution of processes and the operational model in order to support the needs of tomorrow with regard to the management of third-party cybersecurity.Required Skills :• Bachelor's degree related to the sector of activity and 5 years of relevant experience;• Experience of at least 4 years in cybersecurity, including at least 2 in the cyber assessment of third parties;• Good knowledge of the main principles of information security and management of third parties and risks;• Good technical knowledge, particularly with regard to cloud computing;• Ability to communicate and adapt his speech to different audiences (executives, technical experts, etc.);• Ability to mobilize teams in a constantly changing work environment;• Ability to establish strategic directions and plans.• Bilingualism (spoken/written) in French and English.People firstWe are a bank on a human scale that stands out for its audacity, its entrepreneurial culture and its passion for people. We exist to have a positive impact in people's lives.Our fundamental values ​​of complicity, agility and power to act are our sources of inspiration. Inclusion is at the heart of our commitments. We offer a barrier-free and accessible work environment for all employees.We aim to provide accessibility measures during the recruitment process. If you need accommodation, do not hesitate to let us know during your first discussions with us.We welcome candidates from all walks of life and we would like to know what you can add to our team.Advantages___________________________________________________________________________Responsibilities___________________________________________________________________________Qualifications___________________________________________________________________________Summary___________________________________________________________________________Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    • verdun, québec
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    L’analyste d’affaires est responsable d’accompagner les partenaires d’affaire à définir l’ensemble des besoins liés au(x) projet(s) qu’il souhaite réaliser, mettre en place du carnet de produit (backlog) et le prioriser au cours des activités de réalisation. Il doit développer une grande maîtrise de l’ensemble des besoins d’affaires afin d’être en mesure de répondre aux questions des multiples acteurs de l’organisation, en particulier les analystes fonctionnels et les développeurs. Finalement, il est responsable de la portée et des activées liées à son évolution pendant la réalisation. L’analyste d’affaires est fréquemment amené à résoudre des problématiques complexes. Ceux-ci nécessitent des capacités d’analyse et d’arrimages à travers l’organisation. Il interagit avec un très grand nombre de parties prenantes œuvrant dans des domaines d’expertise variés. Il doit être en mesure de gérer les différentes parties prenantes avec soin. La maîtrise des relations interpersonnelles et l'aptitude à susciter l’engagement des collaborateurs sont des compétences qui lui sont essentielles.TÂCHES GÉNÉRALES= Accompagner les partenaires d’affaire dans leur maturité de gestion de projet Agile en les encadrant dans la définition, gestion et priorisation du backlog ainsi que son implication dans le processus de livraison de valeur Agile. Participer à la définition de la vision, des orientations et objectifs des projets : Participation au comité de gestion de la demande, au processus de gating, à l’élaboration des Business case et à la stratégie initiale du projet. Suivi du backlog en continu : Définir et maintenir le carnet de produit à jour et priorisé. Assurer la compréhension du carnet de produit par les analystes fonctionnels afin de leur permettre de réaliser la documentation des requis techniques pour les équipes de développement Veiller en continu à définir, circonscrire et adapter la portée ainsi que la stratégie de livraison (releases) en fonction de l’évolution du contexte d’affaires et des objectifs poursuivis. Agir à titre de référence pour les développeurs et les analystes pour toutes questions relatives aux besoins d’affaires. Collaboration avec le gestionnaire de projet sur une multitude de volets afin d’assurer l’arrimage des éléments de portée avec ceux de planification : Plan de projet et roll out, budgets, définition des démarches, identification et mitigation des risques, résolution d’enjeux, communication, gestion de changement. Participation active au comité de projet et au comité de direction du projet et à toute autre rencontre récurrente nécessaire au bon déroulement du projet (Exemple : weekly divers). Participer activement aux cérémonies agiles nécessaires à la réalisation des projets Travailler en proximité avec les parties prenantes clés : gestionnaire de projet, spécialistes expérience et interface utilisateurs, les rédacteurs, traducteurs, les développeurs, analystes fonctionnels et intégrateurs. Mobiliser les collaborateurs et faire preuve d’habiletés relationnelles exemplaires APTITUDES RECHERCHÉES Expertise du contexte web informationnel et des technologies de marketing numérique. Connaissance de la méthodologie Scrum. Certification PSPO (Un atout). Être centré client, avoir le sens de l'organisation, être apte à s’approprier des processus d'affaires rapidement, diplomatie, clarté dans les communications, capacité de vulgarisation, esprit stratégique, collaboration, aptitudes interpersonnelles, gestion de l’ambiguïté et de la complexité. Bilinguisme (anglais/français)Avantages____________________________________________________________________________Responsabilités____________________________________________________________________________Qualifications____________________________________________________________________________Sommaire____________________________________________________________________________Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    L’analyste d’affaires est responsable d’accompagner les partenaires d’affaire à définir l’ensemble des besoins liés au(x) projet(s) qu’il souhaite réaliser, mettre en place du carnet de produit (backlog) et le prioriser au cours des activités de réalisation. Il doit développer une grande maîtrise de l’ensemble des besoins d’affaires afin d’être en mesure de répondre aux questions des multiples acteurs de l’organisation, en particulier les analystes fonctionnels et les développeurs. Finalement, il est responsable de la portée et des activées liées à son évolution pendant la réalisation. L’analyste d’affaires est fréquemment amené à résoudre des problématiques complexes. Ceux-ci nécessitent des capacités d’analyse et d’arrimages à travers l’organisation. Il interagit avec un très grand nombre de parties prenantes œuvrant dans des domaines d’expertise variés. Il doit être en mesure de gérer les différentes parties prenantes avec soin. La maîtrise des relations interpersonnelles et l'aptitude à susciter l’engagement des collaborateurs sont des compétences qui lui sont essentielles.TÂCHES GÉNÉRALES= Accompagner les partenaires d’affaire dans leur maturité de gestion de projet Agile en les encadrant dans la définition, gestion et priorisation du backlog ainsi que son implication dans le processus de livraison de valeur Agile. Participer à la définition de la vision, des orientations et objectifs des projets : Participation au comité de gestion de la demande, au processus de gating, à l’élaboration des Business case et à la stratégie initiale du projet. Suivi du backlog en continu : Définir et maintenir le carnet de produit à jour et priorisé. Assurer la compréhension du carnet de produit par les analystes fonctionnels afin de leur permettre de réaliser la documentation des requis techniques pour les équipes de développement Veiller en continu à définir, circonscrire et adapter la portée ainsi que la stratégie de livraison (releases) en fonction de l’évolution du contexte d’affaires et des objectifs poursuivis. Agir à titre de référence pour les développeurs et les analystes pour toutes questions relatives aux besoins d’affaires. Collaboration avec le gestionnaire de projet sur une multitude de volets afin d’assurer l’arrimage des éléments de portée avec ceux de planification : Plan de projet et roll out, budgets, définition des démarches, identification et mitigation des risques, résolution d’enjeux, communication, gestion de changement. Participation active au comité de projet et au comité de direction du projet et à toute autre rencontre récurrente nécessaire au bon déroulement du projet (Exemple : weekly divers). Participer activement aux cérémonies agiles nécessaires à la réalisation des projets Travailler en proximité avec les parties prenantes clés : gestionnaire de projet, spécialistes expérience et interface utilisateurs, les rédacteurs, traducteurs, les développeurs, analystes fonctionnels et intégrateurs. Mobiliser les collaborateurs et faire preuve d’habiletés relationnelles exemplaires APTITUDES RECHERCHÉES Expertise du contexte web informationnel et des technologies de marketing numérique. Connaissance de la méthodologie Scrum. Certification PSPO (Un atout). Être centré client, avoir le sens de l'organisation, être apte à s’approprier des processus d'affaires rapidement, diplomatie, clarté dans les communications, capacité de vulgarisation, esprit stratégique, collaboration, aptitudes interpersonnelles, gestion de l’ambiguïté et de la complexité. Bilinguisme (anglais/français)Avantages____________________________________________________________________________Responsabilités____________________________________________________________________________Qualifications____________________________________________________________________________Sommaire____________________________________________________________________________Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • verdun, québec
    • contract
    The business analyst is responsible for supporting business partners in defining all the needs related to the project(s) they wish to carry out, setting up the product backlog and prioritize during implementation activities. He must develop a great mastery of all business needs in order to be able to answer questions from multiple actors in the organization, in particular functional analysts and developers. Finally, he is responsible for the range and the activites related to his evolution during the realization.The business analyst is frequently called upon to solve complex problems. These require analysis and linking capabilities across the organization. He interacts with a very large number of stakeholders working in various fields of expertise. He must be able to manage the different stakeholders carefully. Mastery of interpersonal relations and the ability to encourage employee commitment are essential skills.GENERAL TASKS= Accompany business partners in their Agile project management maturity by coaching them in the definition, management and prioritization of the backlog as well as its involvement in the Agile value delivery process. Participate in the definition of the vision, orientations and objectives of the projects: Participation in the demand management committee, the gating process, the development of business cases and the initial strategy of the project. Continuous backlog monitoring: Define and maintain the updated and prioritized product backlog. Ensure the understanding of the product backlog by the functional analysts in order to allow them to carry out the documentation of the technical requirements for the development teams Continuously ensure to define, define and adapt the scope as well as the delivery strategy (releases) according to the evolution of the business context and the objectives pursued. Act as a reference for developers and analysts for all questions relating to business needs. Collaboration with the project manager on a multitude of aspects to ensure the alignment of the scope elements with those of planning: Project plan and roll out, budgets, definition of approaches, identification and mitigation of risks, resolution of challenges, communication, change management. Active participation in the project committee and the project management committee and in any other recurring meeting necessary for the smooth running of the project (Example: weekly miscellaneous). Actively participate in agile ceremonies necessary for the realization of projects Work closely with key stakeholders: project manager, experience and user interface specialists, writers, translators, developers, functional analysts and integrators. Mobilize employees and demonstrate exemplary interpersonal skillsREQUIRED SKILLS Expertise in the informational web context and digital marketing technologies. Knowledge of Scrum methodology. PSPO certification (An asset). Be customer-centric, have a sense of organization, be able to appropriate business processes quickly, diplomacy, clarity in communications, ability to popularize, strategic mind, collaboration, interpersonal skills, management of ambiguity and complexity. Bilingualism (English/French)Advantages____________________________________________________________________________Responsibilities____________________________________________________________________________Qualifications____________________________________________________________________________Summary____________________________________________________________________________Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    The business analyst is responsible for supporting business partners in defining all the needs related to the project(s) they wish to carry out, setting up the product backlog and prioritize during implementation activities. He must develop a great mastery of all business needs in order to be able to answer questions from multiple actors in the organization, in particular functional analysts and developers. Finally, he is responsible for the range and the activites related to his evolution during the realization.The business analyst is frequently called upon to solve complex problems. These require analysis and linking capabilities across the organization. He interacts with a very large number of stakeholders working in various fields of expertise. He must be able to manage the different stakeholders carefully. Mastery of interpersonal relations and the ability to encourage employee commitment are essential skills.GENERAL TASKS= Accompany business partners in their Agile project management maturity by coaching them in the definition, management and prioritization of the backlog as well as its involvement in the Agile value delivery process. Participate in the definition of the vision, orientations and objectives of the projects: Participation in the demand management committee, the gating process, the development of business cases and the initial strategy of the project. Continuous backlog monitoring: Define and maintain the updated and prioritized product backlog. Ensure the understanding of the product backlog by the functional analysts in order to allow them to carry out the documentation of the technical requirements for the development teams Continuously ensure to define, define and adapt the scope as well as the delivery strategy (releases) according to the evolution of the business context and the objectives pursued. Act as a reference for developers and analysts for all questions relating to business needs. Collaboration with the project manager on a multitude of aspects to ensure the alignment of the scope elements with those of planning: Project plan and roll out, budgets, definition of approaches, identification and mitigation of risks, resolution of challenges, communication, change management. Active participation in the project committee and the project management committee and in any other recurring meeting necessary for the smooth running of the project (Example: weekly miscellaneous). Actively participate in agile ceremonies necessary for the realization of projects Work closely with key stakeholders: project manager, experience and user interface specialists, writers, translators, developers, functional analysts and integrators. Mobilize employees and demonstrate exemplary interpersonal skillsREQUIRED SKILLS Expertise in the informational web context and digital marketing technologies. Knowledge of Scrum methodology. PSPO certification (An asset). Be customer-centric, have a sense of organization, be able to appropriate business processes quickly, diplomacy, clarity in communications, ability to popularize, strategic mind, collaboration, interpersonal skills, management of ambiguity and complexity. Bilingualism (English/French)Advantages____________________________________________________________________________Responsibilities____________________________________________________________________________Qualifications____________________________________________________________________________Summary____________________________________________________________________________Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    • verdun, québec
    • contract
    Participate in large-scale projects with high strategic impact Collaborate closely with business partners to define the product roadmap by maximizing value creation while taking into account constraints and interdependencies with other projects or sectors Structure the order book of products in increments (PI planning) and prioritize the work of realization in iterations (sprint) Lead projects within multidisciplinary teams by representing the best interests of the stakeholders and by bringing a reduction of security risk to the bank.Prioritize activities based on user needs while promoting good change management.Make continuous improvements and corrections to the product to improve the user experience and meet business needs. Inform stakeholders of the progress of initiatives and the status of the solution Influence stakeholders in decisions on the evolution of the product by effectively sharing your vision and any other relevant information.Act as a product expert for sponsors and stakeholders.Innovate and keep a technological watch of market trends related to product development.You are the ideal candidate if you recognize yourself in several points below:Bachelor's degree in computer science or in a field related to the sector of activity5 to 10 years of relevant experience as a product owner, in IT project delivery and/or in cybersecurity Excellent verbal and written communication skills Experience in Agile methodology Ability to mobilize and bring people together Ability to influence Fluency in French and from EnglishDesired qualifications:Knowledge of the banking sectorKnowledge of IAM tools (AD, LDAP, IIQ, OIM) Experience in organizing access catalogs, certification processes, connector creation and identity life cycles.Understanding of authentication and authorization techniques (SSO, MFA, OIDC/OAuth2) DevOps mindset and cultureAdvantages____________________________________________________________________________Responsibilities____________________________________________________________________________Qualifications____________________________________________________________________________Summary____________________________________________________________________________Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    Participate in large-scale projects with high strategic impact Collaborate closely with business partners to define the product roadmap by maximizing value creation while taking into account constraints and interdependencies with other projects or sectors Structure the order book of products in increments (PI planning) and prioritize the work of realization in iterations (sprint) Lead projects within multidisciplinary teams by representing the best interests of the stakeholders and by bringing a reduction of security risk to the bank.Prioritize activities based on user needs while promoting good change management.Make continuous improvements and corrections to the product to improve the user experience and meet business needs. Inform stakeholders of the progress of initiatives and the status of the solution Influence stakeholders in decisions on the evolution of the product by effectively sharing your vision and any other relevant information.Act as a product expert for sponsors and stakeholders.Innovate and keep a technological watch of market trends related to product development.You are the ideal candidate if you recognize yourself in several points below:Bachelor's degree in computer science or in a field related to the sector of activity5 to 10 years of relevant experience as a product owner, in IT project delivery and/or in cybersecurity Excellent verbal and written communication skills Experience in Agile methodology Ability to mobilize and bring people together Ability to influence Fluency in French and from EnglishDesired qualifications:Knowledge of the banking sectorKnowledge of IAM tools (AD, LDAP, IIQ, OIM) Experience in organizing access catalogs, certification processes, connector creation and identity life cycles.Understanding of authentication and authorization techniques (SSO, MFA, OIDC/OAuth2) DevOps mindset and cultureAdvantages____________________________________________________________________________Responsibilities____________________________________________________________________________Qualifications____________________________________________________________________________Summary____________________________________________________________________________Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    • verdun, québec
    • contract
    • Bilinguisme: préférable, mais pas obligatoire • Télétravail: oui, avec présence au bureau requise selon les besoins du squadResponsable de la conception, la configuration et la gestion des bases de données pour assurer l intégrité, la sécurité et l accessibilité des données de l entreprise. | Is responsible for designing, configuring and managing databases to ensure the integrity, security and accessibility of the company's data.DBA MSSQL et CassandraSi la ressource a des aptitudes de SysAdmin, c'est un atout Bilinguisme préférable, mais pas obligatoireAvantages___________________________________________________________________________Responsabilités___________________________________________________________________________Qualifications___________________________________________________________________________Sommaire___________________________________________________________________________Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • Bilinguisme: préférable, mais pas obligatoire • Télétravail: oui, avec présence au bureau requise selon les besoins du squadResponsable de la conception, la configuration et la gestion des bases de données pour assurer l intégrité, la sécurité et l accessibilité des données de l entreprise. | Is responsible for designing, configuring and managing databases to ensure the integrity, security and accessibility of the company's data.DBA MSSQL et CassandraSi la ressource a des aptitudes de SysAdmin, c'est un atout Bilinguisme préférable, mais pas obligatoireAvantages___________________________________________________________________________Responsabilités___________________________________________________________________________Qualifications___________________________________________________________________________Sommaire___________________________________________________________________________Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • verdun, québec
    • contract
    • Bilingualism: preferable, but not mandatory • Telecommuting: yes, with presence in the office required according to the needs of the squadResponsible for the design, configuration and management of databases to ensure the integrity, security and accessibility of company data. | Is responsible for designing, configuring and managing databases to ensure the integrity, security and accessibility of the company's data.MSSQL and Cassandra DBAsIf the resource has SysAdmin skills, it is an asset Bilingualism preferred, but not requiredAdvantages___________________________________________________________________________Responsibilities___________________________________________________________________________Qualifications___________________________________________________________________________Summary___________________________________________________________________________Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    • Bilingualism: preferable, but not mandatory • Telecommuting: yes, with presence in the office required according to the needs of the squadResponsible for the design, configuration and management of databases to ensure the integrity, security and accessibility of company data. | Is responsible for designing, configuring and managing databases to ensure the integrity, security and accessibility of the company's data.MSSQL and Cassandra DBAsIf the resource has SysAdmin skills, it is an asset Bilingualism preferred, but not requiredAdvantages___________________________________________________________________________Responsibilities___________________________________________________________________________Qualifications___________________________________________________________________________Summary___________________________________________________________________________Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    • verdun, québec
    • contract
    - Support architects in defining targets and roadmaps in the LeanIX enterprise architecture tool (workshops and support requests in 1 on 1)- Follow up with stakeholders for better use and understanding of enterprise architecture governance- Analyze and document the evolution needs of the architecture practice- Propose evolutions according to various documented needs- Generate KPIs to have a synthesized view accessible to all of the state of practice- Discuss with the supplier various issues related to the LeanIX enterprise architecture tool- Update documentation related to enterprise architecture governance- Integrate the Enterprise Architecture approach into the bank's various processes- Create standardized architecture processes and document each of their steps- Organization of communications to the various parties concerned- Work on the evolution of the high-level evolutionary process for the portfolio planning, prioritization and sequencing exerciseAdvantages______________________________________________________________________________Responsibilities______________________________________________________________________________Qualifications______________________________________________________________________________Summary______________________________________________________________________________Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    - Support architects in defining targets and roadmaps in the LeanIX enterprise architecture tool (workshops and support requests in 1 on 1)- Follow up with stakeholders for better use and understanding of enterprise architecture governance- Analyze and document the evolution needs of the architecture practice- Propose evolutions according to various documented needs- Generate KPIs to have a synthesized view accessible to all of the state of practice- Discuss with the supplier various issues related to the LeanIX enterprise architecture tool- Update documentation related to enterprise architecture governance- Integrate the Enterprise Architecture approach into the bank's various processes- Create standardized architecture processes and document each of their steps- Organization of communications to the various parties concerned- Work on the evolution of the high-level evolutionary process for the portfolio planning, prioritization and sequencing exerciseAdvantages______________________________________________________________________________Responsibilities______________________________________________________________________________Qualifications______________________________________________________________________________Summary______________________________________________________________________________Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    • verdun, québec
    • contract
    Rôle de contributeur technique qui analyse les besoins et les écarts, rédige les spécifications fonctionnelles et fait la configuration de la solution.On cherche un candidat avec de l'expérience sur l'analyse fonctionnel de processus bout-en-bout. Une connaissances outils de numérisation / OCR est un bonus.Outil à connaitre: ABBYY FlexicaptureD'autres outils similaires: Imagine Solutions Encapture, IBM Datacap, Kofax Capture et/ou OpenText Captiva.On travaille sur la méthodologie SAFe Agile. On utilise beaucoup JIRA / ConfluenceLe candidat va travailler principalement sur un projet de migration concernant le processus de numérisation des documents requis pour obtenir un prêt hypothécaire.- Processus actuel : SAP = Encapture = FileNet (SAP envoie des données à Encapture et ensuite FileNet)- Processus à mettre en place : SAP = FlexiCapture = FileNet (SAP envoie des données à FlexiCapture et ensuite FileNet)Avantages____________________________________________________________________________Responsabilités____________________________________________________________________________Qualifications____________________________________________________________________________Sommaire____________________________________________________________________________Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Rôle de contributeur technique qui analyse les besoins et les écarts, rédige les spécifications fonctionnelles et fait la configuration de la solution.On cherche un candidat avec de l'expérience sur l'analyse fonctionnel de processus bout-en-bout. Une connaissances outils de numérisation / OCR est un bonus.Outil à connaitre: ABBYY FlexicaptureD'autres outils similaires: Imagine Solutions Encapture, IBM Datacap, Kofax Capture et/ou OpenText Captiva.On travaille sur la méthodologie SAFe Agile. On utilise beaucoup JIRA / ConfluenceLe candidat va travailler principalement sur un projet de migration concernant le processus de numérisation des documents requis pour obtenir un prêt hypothécaire.- Processus actuel : SAP = Encapture = FileNet (SAP envoie des données à Encapture et ensuite FileNet)- Processus à mettre en place : SAP = FlexiCapture = FileNet (SAP envoie des données à FlexiCapture et ensuite FileNet)Avantages____________________________________________________________________________Responsabilités____________________________________________________________________________Qualifications____________________________________________________________________________Sommaire____________________________________________________________________________Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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    Identify the risks of achievementsEstablish an implementation planIdentify High Level Change Management StrategySKILLS, PROFILE AND SPECIAL NEEDSPersuasionAutonomyAbstract reasoning skillDepth of analysisRigorCollaboration​Interpersonal flexibilityFocused results​Customer oriented​AgilityRequired profileHave a university degree or equivalentHave a minimum of 5 years of relevant experience including 2 years in project modeBe able to evolve independently in a complex and rapidly changing environmentHave already actively participated in major projectsIIBA certification (an asset)SAFe certification (an asset)Special needsHave already participated in an implementation project of one of the Guidewire software suitesAdvantages___________________________________________________________________________Responsibilities___________________________________________________________________________Qualifications___________________________________________________________________________Summary___________________________________________________________________________Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
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