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8 Permanent Information technology jobs found in Blainville, Québec

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    • boisbriand, québec
    • permanent
    Le Développeur Logiciels Embarqués, qui travaillera au sein de l'équipe recherche et innovation de cette réputée entreprise dans le domaine de la robotique, jouera un rôle actif dans la conception de solutions robotiques médicales, industrielles et éducatives. L’industrie de la robotique est en pleine croissance et va révolutionner le secteur industriel. Travailler chez ce client innovant, c’est être au centre de ce changement en développant vos compétences et vos connaissances dans ce domaine aux possibilités illimitées! Si cela te parle et tu es passionné par l'innovation ou la robotique, alors tu es peut-être le bon candidat ? AvantagesNotre client vous engage en tant qu'employé permanent avec une gamme d'avantages tels que :- Salaire compétitif et avantages concurrentiels- Jusqu'à 4 semaines de vacances payées par an - Bonification annuelle aux employés (basée sur les résultats de l’entreprise)- Télétravail durant la semaine et une journée ou deux au bureau situé à Boisbriand pour effectuer les tests unitaires - Une conciliation travail, vie personnel et horaire flexibles- Programme d’aide aux employés- Programme d’heures d’été (congé les vendredis pm)- Gym sur place et encouragement du transport responsable ou actif- Congé payé entre Noël et le jour de l’an- RÉER collectif avec cotisation de l'employeur et assurances collectives - Programme de développement individuel- Un stationnement gratuit- Des bornes de recharge pour véhicules électriquesResponsabilitésVos principales responsabilités:- Développement de systèmes temps réel dans le domaine de la robotique médical, industriel ou éducatif - Développement de logiciels embarqués sur Linux (environnement RTOS) - Développement d’algorithmes de contrôle- Développement dans un environnement multi-plateforme- Validation et tests des différents systèmes intégrésQualificationsLes compétences principales à avoir: - Baccalauréat en ingénierie électrique, informatique, logiciel ou l’équivalent- Minimum 3 ans d'expérience pertinente en programmation en C et C++ - Intérêt élevé pour le domaine de la robotique - Expérience de développement logiciel embarqué sous Linux- Capacité minimum à faire de la certification de produits (60% du travail correspond à de la programmation et 40% de certifications de produits) - Autonomie, proactivité et joueur d’équipe- Doit parler français ou anglais Autres atouts considérables : - Expérience avec développement de logiciel bas niveau (board supportpackage)- Être orienté performance et optimisation dans le développement logiciel- Expérience ARM et autres microcontrôleurs- Connaissance des boucles de contrôle- Expérience dans un environnement AgileSommaireVous voulez en savoir plus? Discutons-en!N'hésitez pas à m'envoyer votre CV avec vos coordonnées à l'email:kamelya.aygun@randstad.ca ou m’envoyer une invitation sur LinkedIn à Kamelya Elif Aygun.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Le Développeur Logiciels Embarqués, qui travaillera au sein de l'équipe recherche et innovation de cette réputée entreprise dans le domaine de la robotique, jouera un rôle actif dans la conception de solutions robotiques médicales, industrielles et éducatives. L’industrie de la robotique est en pleine croissance et va révolutionner le secteur industriel. Travailler chez ce client innovant, c’est être au centre de ce changement en développant vos compétences et vos connaissances dans ce domaine aux possibilités illimitées! Si cela te parle et tu es passionné par l'innovation ou la robotique, alors tu es peut-être le bon candidat ? AvantagesNotre client vous engage en tant qu'employé permanent avec une gamme d'avantages tels que :- Salaire compétitif et avantages concurrentiels- Jusqu'à 4 semaines de vacances payées par an - Bonification annuelle aux employés (basée sur les résultats de l’entreprise)- Télétravail durant la semaine et une journée ou deux au bureau situé à Boisbriand pour effectuer les tests unitaires - Une conciliation travail, vie personnel et horaire flexibles- Programme d’aide aux employés- Programme d’heures d’été (congé les vendredis pm)- Gym sur place et encouragement du transport responsable ou actif- Congé payé entre Noël et le jour de l’an- RÉER collectif avec cotisation de l'employeur et assurances collectives - Programme de développement individuel- Un stationnement gratuit- Des bornes de recharge pour véhicules électriquesResponsabilitésVos principales responsabilités:- Développement de systèmes temps réel dans le domaine de la robotique médical, industriel ou éducatif - Développement de logiciels embarqués sur Linux (environnement RTOS) - Développement d’algorithmes de contrôle- Développement dans un environnement multi-plateforme- Validation et tests des différents systèmes intégrésQualificationsLes compétences principales à avoir: - Baccalauréat en ingénierie électrique, informatique, logiciel ou l’équivalent- Minimum 3 ans d'expérience pertinente en programmation en C et C++ - Intérêt élevé pour le domaine de la robotique - Expérience de développement logiciel embarqué sous Linux- Capacité minimum à faire de la certification de produits (60% du travail correspond à de la programmation et 40% de certifications de produits) - Autonomie, proactivité et joueur d’équipe- Doit parler français ou anglais Autres atouts considérables : - Expérience avec développement de logiciel bas niveau (board supportpackage)- Être orienté performance et optimisation dans le développement logiciel- Expérience ARM et autres microcontrôleurs- Connaissance des boucles de contrôle- Expérience dans un environnement AgileSommaireVous voulez en savoir plus? Discutons-en!N'hésitez pas à m'envoyer votre CV avec vos coordonnées à l'email:kamelya.aygun@randstad.ca ou m’envoyer une invitation sur LinkedIn à Kamelya Elif Aygun.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • st-eustache, québec
    • permanent
    Le responsable AQ, qui travaillera au sein de l'équipe AQ de l'entreprise, jouera un rôle actif dans la gestion des AQ, concevra des stratégies de test et conduira l'équipe à les mettre en œuvre.Notre client est une entreprise située à Saint-Eustache (QC), dont le siège social est aux Bahamas et en Floride aux États-Unis. C'est l'entreprise technologique qui connaît la croissance la plus rapide aux États-Unis.Ce poste se déroulera sur place à Saint-Eustache avec l'équipe AQ.Notre client, expert et plus grand distributeur depuis plus de 30 ans de systèmes de sécurité, détecteurs de mouvement, caméras de mouvement et contrôleurs d'accès.Avec un service personnalisé et une technologie innovante depuis 1989, l'équipe R/D a introduit en 2001 une vaste gamme de systèmes sans fil, y compris leur console tout-en-un primée ! En 2007, ils ont fièrement introduit des modules de communication avancés utilisant GSM et IP, et du matériel pouvant être mis à jour sur le terrain.Vous aspirez à réussir dans leur équipe à l'ambiance familiale, et vous souhaitez contribuer activement à leur croissance continue ? Alors ce poste dans un environnement dynamique et dans une entreprise internationale en pleine croissance est fait pour vous !AvantagesNotre client vous embauche en poste permanent avec une panoplie d'avantages hyper compétitifs tels que :• Un salaire compétitif et des avantages compétitifs• Assurance collective et programme REER• 4 semaines de vacances à partir de la première année d'emploi et des jours flexibles au cours de l'année• Lieu de travail dynamique et entreprise en pleine croissance aux États-Unis• Environnement de travail familial conçu pour leurs employés et parking gratuit• Développement professionnel continu et possibilité d'évoluer et de faire partie de différents projetsResponsabilitésVos principales responsabilités :• Établir de nouvelles méthodes de test plus efficaces.• Encadrer, encadrer et diriger les membres de l'équipe d'un point de vue technique.• Signaler, diagnostiquer et valider les défauts/correctifs.• Planifier, développer et exécuter des tests manuels et automatisés.• Configurer la configuration des environnements de test.• Analyser et communiquer les statuts et les résultats.• Rédiger des documents de test (stratégie, rapports, etc.).• Mettre en œuvre des tests automatisés.• Appliquer des connaissances et une expérience avancées au développement de nouvelles méthodes, programmes et procédures.QualificationsLes principales qualifications à avoir :• Minimum 4 ans d'expérience en assurance qualité, surtout en automatisation, travaillant à travers toutes les phases du cycle de vie du développement de produits.• Une bonne connaissance des processus d'AQ. Points bonus si vous avez au moins 2 ans d'expérience en tant Lead AQ en automatisation. • Capacité à concevoir des stratégies de test et à conduire l'équipe à les mettre en œuvre.• Aptitudes élevées en gestion et en relations interpersonnelles.• Expérience des exigences et des processus de certification de produits.• Compétence à définir des procédures, des méthodes et des plans de test.• Bilingue ou un Anglais expert• Connaissance des installations de systèmes d'alarme (atout)• Expérience dans les méthodes de tests automatisés et leur mise en œuvre (atout).• Baccalauréat en électronique ou en informatique (atout).SommaireVous voulez en savoir plus? Discutons-en!N'hésitez pas à m'envoyer votre CV avec vos coordonnées à l'email:kamelya.aygun@randstad.ca ou m’envoyer une invitation sur LinkedIn à Kamelya Elif Aygun.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Le responsable AQ, qui travaillera au sein de l'équipe AQ de l'entreprise, jouera un rôle actif dans la gestion des AQ, concevra des stratégies de test et conduira l'équipe à les mettre en œuvre.Notre client est une entreprise située à Saint-Eustache (QC), dont le siège social est aux Bahamas et en Floride aux États-Unis. C'est l'entreprise technologique qui connaît la croissance la plus rapide aux États-Unis.Ce poste se déroulera sur place à Saint-Eustache avec l'équipe AQ.Notre client, expert et plus grand distributeur depuis plus de 30 ans de systèmes de sécurité, détecteurs de mouvement, caméras de mouvement et contrôleurs d'accès.Avec un service personnalisé et une technologie innovante depuis 1989, l'équipe R/D a introduit en 2001 une vaste gamme de systèmes sans fil, y compris leur console tout-en-un primée ! En 2007, ils ont fièrement introduit des modules de communication avancés utilisant GSM et IP, et du matériel pouvant être mis à jour sur le terrain.Vous aspirez à réussir dans leur équipe à l'ambiance familiale, et vous souhaitez contribuer activement à leur croissance continue ? Alors ce poste dans un environnement dynamique et dans une entreprise internationale en pleine croissance est fait pour vous !AvantagesNotre client vous embauche en poste permanent avec une panoplie d'avantages hyper compétitifs tels que :• Un salaire compétitif et des avantages compétitifs• Assurance collective et programme REER• 4 semaines de vacances à partir de la première année d'emploi et des jours flexibles au cours de l'année• Lieu de travail dynamique et entreprise en pleine croissance aux États-Unis• Environnement de travail familial conçu pour leurs employés et parking gratuit• Développement professionnel continu et possibilité d'évoluer et de faire partie de différents projetsResponsabilitésVos principales responsabilités :• Établir de nouvelles méthodes de test plus efficaces.• Encadrer, encadrer et diriger les membres de l'équipe d'un point de vue technique.• Signaler, diagnostiquer et valider les défauts/correctifs.• Planifier, développer et exécuter des tests manuels et automatisés.• Configurer la configuration des environnements de test.• Analyser et communiquer les statuts et les résultats.• Rédiger des documents de test (stratégie, rapports, etc.).• Mettre en œuvre des tests automatisés.• Appliquer des connaissances et une expérience avancées au développement de nouvelles méthodes, programmes et procédures.QualificationsLes principales qualifications à avoir :• Minimum 4 ans d'expérience en assurance qualité, surtout en automatisation, travaillant à travers toutes les phases du cycle de vie du développement de produits.• Une bonne connaissance des processus d'AQ. Points bonus si vous avez au moins 2 ans d'expérience en tant Lead AQ en automatisation. • Capacité à concevoir des stratégies de test et à conduire l'équipe à les mettre en œuvre.• Aptitudes élevées en gestion et en relations interpersonnelles.• Expérience des exigences et des processus de certification de produits.• Compétence à définir des procédures, des méthodes et des plans de test.• Bilingue ou un Anglais expert• Connaissance des installations de systèmes d'alarme (atout)• Expérience dans les méthodes de tests automatisés et leur mise en œuvre (atout).• Baccalauréat en électronique ou en informatique (atout).SommaireVous voulez en savoir plus? Discutons-en!N'hésitez pas à m'envoyer votre CV avec vos coordonnées à l'email:kamelya.aygun@randstad.ca ou m’envoyer une invitation sur LinkedIn à Kamelya Elif Aygun.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • st-eustache, québec
    • permanent
    The QA Lead, who will work within the company's QA team, will play an active role in the management of the QA's, conceive testing strategies and drive the team to implement them. Our client is a company located in Saint-Eustache (QC), with headquarters in the Bahamas and Florida in the USA. It's the fastest technology growing company in the US. This position will take place on site in Saint-Eustache with the QA team. Our client, an expert and largest distributor for more than 30 years of security systems, motion detectors, motion cameras and access controllers.With personalized service and innovative technology since 1989, the R/D team introduced in 2001 an extensive range of wireless systems, including their award-winning all-in-one console! In 2007, they proudly introduced advanced communication modules using GSM and IP, and in-field firmware upgradeable hardware.Are you striving to succeed in their family atmosphere team, and you wish to actively contribute to their continued growth? Then this position in a dynamic environment and in a growing international company is for you!AdvantagesOur client hires you as a permanent employee with a range of hyper-competitive advantages such as:• A competitive salary and competitive advantages• Group insurance and REER program• 4 weeks of vacation from the first year of employment and flexible days during the year• Dynamic workplace and growing company in the US• Family working environment designed for their employees and free parking• Continuous professional development and possibility to grow and be part of different projectsResponsibilitiesYour main responsibilities: • Establish new and more efficient testing methods.• Coach, mentor, and lead team members from a technical perspective.• Report, diagnose, and validate defects/fixes.• Plan, develop, and execute both manual and automated tests.• Setup configuration of test environments.• Analyze and communicate statuses and results.• Write test documents (strategy, reports, etc.).• Implement automated testing.• Apply advanced knowledge and experience to the development of new methods, programs, and procedures.QualificationsThe main qualifications to have:• Minimum 4 years of Quality Assurance experience, working through all phases of product development life cycle.• A good knowledge of QA processes. Bonus points if you have minimum 2 years of Lead QA experience. • Ability to conceive testing strategies and drive the team to implement them. • High aptitudes in management and interpersonal skills.• Experience in products certifications requirements and processes.• Ability to define tests procedures, methods, and plans.• Bilingual or Expert English • Familiarity with alarm systems installations (asset) • Experience in automated testing methods and implementation (asset).• Bachelor’s degree in Electronics or Computer science (asset).SummaryYou want to know more? Let's discuss it!Do not hesitate to send me your CV with your contact details to the email:kamelya.aygun@randstad.ca or send me an invitation on LinkedIn at Kamelya Elif Aygun.Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    The QA Lead, who will work within the company's QA team, will play an active role in the management of the QA's, conceive testing strategies and drive the team to implement them. Our client is a company located in Saint-Eustache (QC), with headquarters in the Bahamas and Florida in the USA. It's the fastest technology growing company in the US. This position will take place on site in Saint-Eustache with the QA team. Our client, an expert and largest distributor for more than 30 years of security systems, motion detectors, motion cameras and access controllers.With personalized service and innovative technology since 1989, the R/D team introduced in 2001 an extensive range of wireless systems, including their award-winning all-in-one console! In 2007, they proudly introduced advanced communication modules using GSM and IP, and in-field firmware upgradeable hardware.Are you striving to succeed in their family atmosphere team, and you wish to actively contribute to their continued growth? Then this position in a dynamic environment and in a growing international company is for you!AdvantagesOur client hires you as a permanent employee with a range of hyper-competitive advantages such as:• A competitive salary and competitive advantages• Group insurance and REER program• 4 weeks of vacation from the first year of employment and flexible days during the year• Dynamic workplace and growing company in the US• Family working environment designed for their employees and free parking• Continuous professional development and possibility to grow and be part of different projectsResponsibilitiesYour main responsibilities: • Establish new and more efficient testing methods.• Coach, mentor, and lead team members from a technical perspective.• Report, diagnose, and validate defects/fixes.• Plan, develop, and execute both manual and automated tests.• Setup configuration of test environments.• Analyze and communicate statuses and results.• Write test documents (strategy, reports, etc.).• Implement automated testing.• Apply advanced knowledge and experience to the development of new methods, programs, and procedures.QualificationsThe main qualifications to have:• Minimum 4 years of Quality Assurance experience, working through all phases of product development life cycle.• A good knowledge of QA processes. Bonus points if you have minimum 2 years of Lead QA experience. • Ability to conceive testing strategies and drive the team to implement them. • High aptitudes in management and interpersonal skills.• Experience in products certifications requirements and processes.• Ability to define tests procedures, methods, and plans.• Bilingual or Expert English • Familiarity with alarm systems installations (asset) • Experience in automated testing methods and implementation (asset).• Bachelor’s degree in Electronics or Computer science (asset).SummaryYou want to know more? Let's discuss it!Do not hesitate to send me your CV with your contact details to the email:kamelya.aygun@randstad.ca or send me an invitation on LinkedIn at Kamelya Elif Aygun.Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    • st-eustache, québec
    • permanent
    • $100,000 - $125,000 per year
    Êtes-vous un(e) gestionnaire de projets TI ouvert(e) à de nouveaux défis? Souhaitez-vous échanger avec un recruteur qui a fait des postes en gestion de projets une de ses spécialités et connait bien les différents aspects du métier ?Nous avons ici une magnifique opportunité permanente (création de poste) dans le domaine de la santé ! Ce poste reporte au Directeur du bureau de projets !Avantages-Possibilité de travailler en "remote" à 99%-Salaire compétitif entre 100k et 125k-Travailler pour une entreprise qui a un impact positif sur la société-Matching REER-Travailler au sein d'une équipe aguérrie et une gestionnaire inspirantResponsabilités-Contribution à la gestion des projets de l’unité d’affaires.-Orchestration de la réalisation des interventions en projets en donnant de la visibilité auprès de la direction de manière synthétique et organisée. -Participer activement au développement du bureau de projets afin de contribuer à l’atteinte des objectifs d’excellence opérationnelle de l’organisation.-La présence au bureau n'est pas nécessaire, un voyagement de 25% au Canada est à prévoir.Qualifications-Être un(e) gestionnaire de projets TI senior ayant travaillé sur des projets d'envergure-Bilinguisme-La connaissance de l'univers de la santé est un atoutSommaireN'hésitez pas à postuler pour démarrer une discussion sur votre profil, votre carrière et le poste en question !Je vous invite également à m'envoyer votre CV à guillaume.schwaederle@randstad.ca et connecter avec moi sur LinkedIn - Guillaume SchwaederléAu plaisir de faire connaissance !Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Êtes-vous un(e) gestionnaire de projets TI ouvert(e) à de nouveaux défis? Souhaitez-vous échanger avec un recruteur qui a fait des postes en gestion de projets une de ses spécialités et connait bien les différents aspects du métier ?Nous avons ici une magnifique opportunité permanente (création de poste) dans le domaine de la santé ! Ce poste reporte au Directeur du bureau de projets !Avantages-Possibilité de travailler en "remote" à 99%-Salaire compétitif entre 100k et 125k-Travailler pour une entreprise qui a un impact positif sur la société-Matching REER-Travailler au sein d'une équipe aguérrie et une gestionnaire inspirantResponsabilités-Contribution à la gestion des projets de l’unité d’affaires.-Orchestration de la réalisation des interventions en projets en donnant de la visibilité auprès de la direction de manière synthétique et organisée. -Participer activement au développement du bureau de projets afin de contribuer à l’atteinte des objectifs d’excellence opérationnelle de l’organisation.-La présence au bureau n'est pas nécessaire, un voyagement de 25% au Canada est à prévoir.Qualifications-Être un(e) gestionnaire de projets TI senior ayant travaillé sur des projets d'envergure-Bilinguisme-La connaissance de l'univers de la santé est un atoutSommaireN'hésitez pas à postuler pour démarrer une discussion sur votre profil, votre carrière et le poste en question !Je vous invite également à m'envoyer votre CV à guillaume.schwaederle@randstad.ca et connecter avec moi sur LinkedIn - Guillaume SchwaederléAu plaisir de faire connaissance !Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • laval, québec
    • permanent
    Êtes vous à la recherche d'un poste permanent de Programmeur Web dans la périphérie de Montréal ? Vous êtes forts de plusieurs années d'expérience en développement web, principalement en C# et en ASP.NET ? Vous souhaitez travailler avec une compagnie qui valorise ses employés et dont la clientèle compte parmis les entreprises les plus prestigieuses du Québec ? Ce poste de programmeur web est fait pour vous ! Avantages- 3 semaines de congés payés + une semaine de congés personnel- Remboursement de l'activité physique et de l'équipement de bureau jusqu'à $300 par an- Club social corporatif avec de nombreuses activtiés variées- Horaires flexiblesResponsabilitésDéveloppement et maintenance d’applications nouvelles et existantes utilisées par la clientèle ou par les équipes en interne.• Modélisation de modèles au niveau base de données• Développement de la couche de données (Data Layer)• Développement de la couche métier (Business Logic)• Développement de tests unitaires et d’intégration (Unit Test)• Développement d’interfaces riches web• Développement de services Windows et web ainsi que d’outils en ligne de commandeQualifications- Plusieurs années d'expérience dans un poste similaire- Connaissances en programmation orientée objet- Maitrise de C#, .NET framework 4.8 et SQL server 2019- Connaissances web : ASP.Net Core MVC, HTML5, Bootstrap et JQuery- Connaissances de Kendo.UI- Connaissance des logiciels de gestion de sources; connaissance d’Azure DevOps un atoutSommaireCette description à piqué votre curiosité ? Vous avez envie d'en savoir plus ?Contactez moi directement en envoyant votre CV et vos coordonnés à mon courriel : olivier.sincennes@randstad.caRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Êtes vous à la recherche d'un poste permanent de Programmeur Web dans la périphérie de Montréal ? Vous êtes forts de plusieurs années d'expérience en développement web, principalement en C# et en ASP.NET ? Vous souhaitez travailler avec une compagnie qui valorise ses employés et dont la clientèle compte parmis les entreprises les plus prestigieuses du Québec ? Ce poste de programmeur web est fait pour vous ! Avantages- 3 semaines de congés payés + une semaine de congés personnel- Remboursement de l'activité physique et de l'équipement de bureau jusqu'à $300 par an- Club social corporatif avec de nombreuses activtiés variées- Horaires flexiblesResponsabilitésDéveloppement et maintenance d’applications nouvelles et existantes utilisées par la clientèle ou par les équipes en interne.• Modélisation de modèles au niveau base de données• Développement de la couche de données (Data Layer)• Développement de la couche métier (Business Logic)• Développement de tests unitaires et d’intégration (Unit Test)• Développement d’interfaces riches web• Développement de services Windows et web ainsi que d’outils en ligne de commandeQualifications- Plusieurs années d'expérience dans un poste similaire- Connaissances en programmation orientée objet- Maitrise de C#, .NET framework 4.8 et SQL server 2019- Connaissances web : ASP.Net Core MVC, HTML5, Bootstrap et JQuery- Connaissances de Kendo.UI- Connaissance des logiciels de gestion de sources; connaissance d’Azure DevOps un atoutSommaireCette description à piqué votre curiosité ? Vous avez envie d'en savoir plus ?Contactez moi directement en envoyant votre CV et vos coordonnés à mon courriel : olivier.sincennes@randstad.caRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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    Are you an infrastructure project manager open to new challenges? Would you like to discuss this with a recruiter who has already worked with several project managers and who knows the different aspects of the job?We have a new position within a growing PMO that already has 4 application project managers! This is the first infrastructure project manager position in the PMO.Advantages-Competitive salary-Interesting bonus structure-RRSP and group insurance-2 days of remote work per week (the 3 days at the office are in large new and bright offices with a cafeteria and gym on-site)-Nice growing team with little turnover and a great manager ResponsibilitiesAct as a project manager for IT infrastructure initiatives within the project management office. Qualifications-3 to 5 years experience in IT infrastructure project management-BilingualismSummaryFeel free to apply to start a discussion about your profile, your career and the position in question!You can also send your CV to guillaume.schwaederle@randstad.ca or connect with me on LinkedIn - Guillaume SchwaederléLooking forward to meeting you!Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
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    Êtes-vous un(e) gestionnaire de projets infrastructurs ouvert(e) à de nouveaux défis? Souhaitez-vous échanger avec un recruteur qui a déjà collaboré avec plusieurs gestionnaires de projets et qui connait bien les différents aspects du métier ?Nous avons ici d'une création de poste au sein d'un PMO en croissance qui compte déjà 4 gestionnaires de projets applicatifs ! Il s'agit du premier poste de gestionnaire de projets en infrastructure dans le PMO.Avantages-Salaire compétitif-Un bonus significatif-REER et assurances collectives-2 jours de télétravail par semaine (les 3 jours au bureaux se font dans de grands bureaux neuf et lumineux avec cafééria et salle de gym sur place)-Belle équipe en croisance avec peu de roulement et un gestionnaire qui a l'humain en têteResponsabilitésAgir à titre de gestionnaire de projets pour les initiatives en infrastructures TI Au sein du bureau de gestion de projets. Qualifications-De 3 à 5 années d'expérience en gestion de projets en infrastructure TI-BilinguismeSommaireN'hésitez pas à postuler pour démarrer une discussion sur votre profil, votre carrière et le poste en question !Vous pouvez également envoyer votre CV à guillaume.schwaederle@randstad.ca ou connecter avec moi sur LinkedIn - Guillaume SchwaederléAu plaisir de faire connaissance !Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Êtes-vous un(e) gestionnaire de projets infrastructurs ouvert(e) à de nouveaux défis? Souhaitez-vous échanger avec un recruteur qui a déjà collaboré avec plusieurs gestionnaires de projets et qui connait bien les différents aspects du métier ?Nous avons ici d'une création de poste au sein d'un PMO en croissance qui compte déjà 4 gestionnaires de projets applicatifs ! Il s'agit du premier poste de gestionnaire de projets en infrastructure dans le PMO.Avantages-Salaire compétitif-Un bonus significatif-REER et assurances collectives-2 jours de télétravail par semaine (les 3 jours au bureaux se font dans de grands bureaux neuf et lumineux avec cafééria et salle de gym sur place)-Belle équipe en croisance avec peu de roulement et un gestionnaire qui a l'humain en têteResponsabilitésAgir à titre de gestionnaire de projets pour les initiatives en infrastructures TI Au sein du bureau de gestion de projets. Qualifications-De 3 à 5 années d'expérience en gestion de projets en infrastructure TI-BilinguismeSommaireN'hésitez pas à postuler pour démarrer une discussion sur votre profil, votre carrière et le poste en question !Vous pouvez également envoyer votre CV à guillaume.schwaederle@randstad.ca ou connecter avec moi sur LinkedIn - Guillaume SchwaederléAu plaisir de faire connaissance !Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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    Administrateur Système Nous sommes à la recherche d’un administrateur de système ayant une expérience « généraliste » autant au niveau réseau que système et prêt à devenir un acteur de changement dans une industrie pleine de possibilités dans la région de Montréal. Vous souhaitez évoluer dans une entreprise de grande envergure. Avantages•Salaire compétitif plus bonification•Assurances collectives•REER •Journées personnellesResponsabilités•Chargé de la configuration des systèmes d’exploitation•Participer et contribuer aux projets informatiques •Installations, configuration et dépannage des serveurs, des périphériques réseau et des périphériques des utilisateurs•Gestion des incidents escaladés au troisième niveau•Documentation des processus•Surveillance et sauvegarde des systèmes •Proposer et élaborer les meilleures solutions technologies en lien avec les besoins de l’entreprise•Maintien et optimisation du réseau, connectivité et systèmes en place•Déplacement à prévoir à travers les succursales•Disponible pour les urgences (pannes informatiques)Qualifications•DEC en informatique ou connexe•5 ans minimum d’expérience dans un poste similaire•Bilingue•Certification Azure Administrator Associate, Hyper-V/VMWare, Fortinet, Sécurité un atout important•Compétences interpersonnelles et de communication•Rédiger de la documentation technique selon les normes ITIL•Autonomie et leadership •Collaboration et travail d’équipe •Rigueur dans la planification et méthode de travailSommaireVous voulez plus de détails concernant cette opportunité d'administrateur de système dans la région de Montréal ? Contactez-moi à isabelle.gauthier@randstad.caRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Administrateur Système Nous sommes à la recherche d’un administrateur de système ayant une expérience « généraliste » autant au niveau réseau que système et prêt à devenir un acteur de changement dans une industrie pleine de possibilités dans la région de Montréal. Vous souhaitez évoluer dans une entreprise de grande envergure. Avantages•Salaire compétitif plus bonification•Assurances collectives•REER •Journées personnellesResponsabilités•Chargé de la configuration des systèmes d’exploitation•Participer et contribuer aux projets informatiques •Installations, configuration et dépannage des serveurs, des périphériques réseau et des périphériques des utilisateurs•Gestion des incidents escaladés au troisième niveau•Documentation des processus•Surveillance et sauvegarde des systèmes •Proposer et élaborer les meilleures solutions technologies en lien avec les besoins de l’entreprise•Maintien et optimisation du réseau, connectivité et systèmes en place•Déplacement à prévoir à travers les succursales•Disponible pour les urgences (pannes informatiques)Qualifications•DEC en informatique ou connexe•5 ans minimum d’expérience dans un poste similaire•Bilingue•Certification Azure Administrator Associate, Hyper-V/VMWare, Fortinet, Sécurité un atout important•Compétences interpersonnelles et de communication•Rédiger de la documentation technique selon les normes ITIL•Autonomie et leadership •Collaboration et travail d’équipe •Rigueur dans la planification et méthode de travailSommaireVous voulez plus de détails concernant cette opportunité d'administrateur de système dans la région de Montréal ? Contactez-moi à isabelle.gauthier@randstad.caRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

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