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108 Contract Information technology jobs found in Longueuil, Québec

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    • montreal, québec
    • contract
    DevOps SpecialistLong term contractCandidates must be able to be in the Montreal office 2 days a weekResume and infos: daniel.zapata@randstad.ca Missions - Responsible for applications used by traders, sales and middle office on the trading floor.- Responsibility includes software releases, configuration and support of all production system components and infrastructure.- Support, develop and maintain software applications, build systems, own related processes and deliver frequent releases with high quality.- Troubleshoot technical or functional issues in a complex financial environment to provide timely resolution, with various applications and platforms that are global.- Develop applications to automate manual operational tasks as well as build custom real-time monitoring tools and reports.- Partner with global development and application support teams in New York, Chicago, Montreal, Paris, - Sydney, London, Bangalore and Hong Kong. Work in follow-the-sun model.- Extensive interaction is expected with traders, sales, supports and quants.- Gaining in-depth exposure to both the business and technology aspects of equity & derivatives business.- Bring a passion to stay on top of DevOps trends, experiment with and learn new CD technologies. Profile - Programming background in scripting language (TCL, Perl, Python, etc.)- Comfortable working on UNIX / Linux (Shell Scripting, etc.) and Windows environments (Powershell, Batch, etc).- Experience working with relational and no-relational databases, good SQL skills.- Understanding of the Agile and Continuous delivery.Important: * Working 1 Sunday / month * Shifts : 7am-4pm // 8am-5pm// 10am-7pm on rotation shifts as well Desired / Plus:* Experience with one or more:- Source control management systems (GIT)- BASH, Python, SQL, Linux- Continuous integration (Jenkins, TeamCity, XLDeploy)- Strong programming background in a structured, object-oriented language (C#, Java, etc.)- Deep understanding of the Agile and Continuous delivery (CI/CD, Jenkins, docker, kubernetes, etc)* Experience with one or more:- Build systems (Maven)- Unit testing (NUnit or JUnit)- Code quality (Sonar)- Continuous integration (Jenkins)- Automated acceptance testing (Cucumber or Specflow).- Knowledge of FIX and other order/rfq/trading protocols- Understanding MQ Series or TIBCO middleware technologies Competencies:- Energetic, self-directed and self-motivated, able to build and sustain long-term relationships with business and colleagues.- Ability to solve problems with a keen eye for details; a strong desire to learn and contribute solutions and ideas to the team.- Exceptional analytical skills, able to apply knowledge and experience to propose creative, value driven viable solutions.- Self-directed, independent and comfortable in a fast paced, ambiguous and matrix environments.- Can manage multiple tasks and use judgment to prioritize and escalate to achieve desired outcomes.- Strong verbal and written communication skills. Desired / Plus:Knowledge on Capital Market and Investment Banking Activities. Languages: Bilingual English and French preferredAdvantagesLong term contract, 40 hrs a week, large banking environment, Montreal based. Lors of room to grow and develop skills with training and coachingResponsibilities Missions - Responsible for applications used by traders, sales and middle office on the trading floor.- Responsibility includes software releases, configuration and support of all production system components and infrastructure.- Support, develop and maintain software applications, build systems, own related processes and deliver frequent releases with high quality.- Troubleshoot technical or functional issues in a complex financial environment to provide timely resolution, with various applications and platforms that are global.- Develop applications to automate manual operational tasks as well as build custom real-time monitoring tools and reports.- Partner with global development and application support teams in New York, Chicago, Montreal, Paris, - Sydney, London, Bangalore and Hong Kong. Work in follow-the-sun model.- Extensive interaction is expected with traders, sales, supports and quants.- Gaining in-depth exposure to both the business and technology aspects of equity & derivatives business.- Bring a passion to stay on top of DevOps trends, experiment with and learn new CD technologies. QualificationsProfile - Programming background in scripting language (TCL, Perl, Python, etc.)- Comfortable working on UNIX / Linux (Shell Scripting, etc.) and Windows environments (Powershell, Batch, etc).- Experience working with relational and no-relational databases, good SQL skills.- Understanding of the Agile and Continuous delivery.Important: * Working 1 Sunday / month * Shifts : 7am-4pm // 8am-5pm// 10am-7pm on rotation shifts as well Desired / Plus:* Experience with one or more:- Source control management systems (GIT)- BASH, Python, SQL, Linux- Continuous integration (Jenkins, TeamCity, XLDeploy)- Strong programming background in a structured, object-oriented language (C#, Java, etc.)- Deep understanding of the Agile and Continuous delivery (CI/CD, Jenkins, docker, kubernetes, etc)* Experience with one or more:- Build systems (Maven)- Unit testing (NUnit or JUnit)- Code quality (Sonar)- Continuous integration (Jenkins)- Automated acceptance testing (Cucumber or Specflow).- Knowledge of FIX and other order/rfq/trading protocols- Understanding MQ Series or TIBCO middleware technologiesSummaryCompetencies:- Energetic, self-directed and self-motivated, able to build and sustain long-term relationships with business and colleagues.- Ability to solve problems with a keen eye for details; a strong desire to learn and contribute solutions and ideas to the team.- Exceptional analytical skills, able to apply knowledge and experience to propose creative, value driven viable solutions.- Self-directed, independent and comfortable in a fast paced, ambiguous and matrix environments.- Can manage multiple tasks and use judgment to prioritize and escalate to achieve desired outcomes.- Strong verbal and written communication skills. Desired / Plus:Knowledge on Capital Market and Investment Banking Activities.--------------------Resume and infos: daniel.zapata@randstad.caRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    DevOps SpecialistLong term contractCandidates must be able to be in the Montreal office 2 days a weekResume and infos: daniel.zapata@randstad.ca Missions - Responsible for applications used by traders, sales and middle office on the trading floor.- Responsibility includes software releases, configuration and support of all production system components and infrastructure.- Support, develop and maintain software applications, build systems, own related processes and deliver frequent releases with high quality.- Troubleshoot technical or functional issues in a complex financial environment to provide timely resolution, with various applications and platforms that are global.- Develop applications to automate manual operational tasks as well as build custom real-time monitoring tools and reports.- Partner with global development and application support teams in New York, Chicago, Montreal, Paris, - Sydney, London, Bangalore and Hong Kong. Work in follow-the-sun model.- Extensive interaction is expected with traders, sales, supports and quants.- Gaining in-depth exposure to both the business and technology aspects of equity & derivatives business.- Bring a passion to stay on top of DevOps trends, experiment with and learn new CD technologies. Profile - Programming background in scripting language (TCL, Perl, Python, etc.)- Comfortable working on UNIX / Linux (Shell Scripting, etc.) and Windows environments (Powershell, Batch, etc).- Experience working with relational and no-relational databases, good SQL skills.- Understanding of the Agile and Continuous delivery.Important: * Working 1 Sunday / month * Shifts : 7am-4pm // 8am-5pm// 10am-7pm on rotation shifts as well Desired / Plus:* Experience with one or more:- Source control management systems (GIT)- BASH, Python, SQL, Linux- Continuous integration (Jenkins, TeamCity, XLDeploy)- Strong programming background in a structured, object-oriented language (C#, Java, etc.)- Deep understanding of the Agile and Continuous delivery (CI/CD, Jenkins, docker, kubernetes, etc)* Experience with one or more:- Build systems (Maven)- Unit testing (NUnit or JUnit)- Code quality (Sonar)- Continuous integration (Jenkins)- Automated acceptance testing (Cucumber or Specflow).- Knowledge of FIX and other order/rfq/trading protocols- Understanding MQ Series or TIBCO middleware technologies Competencies:- Energetic, self-directed and self-motivated, able to build and sustain long-term relationships with business and colleagues.- Ability to solve problems with a keen eye for details; a strong desire to learn and contribute solutions and ideas to the team.- Exceptional analytical skills, able to apply knowledge and experience to propose creative, value driven viable solutions.- Self-directed, independent and comfortable in a fast paced, ambiguous and matrix environments.- Can manage multiple tasks and use judgment to prioritize and escalate to achieve desired outcomes.- Strong verbal and written communication skills. Desired / Plus:Knowledge on Capital Market and Investment Banking Activities. Languages: Bilingual English and French preferredAdvantagesLong term contract, 40 hrs a week, large banking environment, Montreal based. Lors of room to grow and develop skills with training and coachingResponsibilities Missions - Responsible for applications used by traders, sales and middle office on the trading floor.- Responsibility includes software releases, configuration and support of all production system components and infrastructure.- Support, develop and maintain software applications, build systems, own related processes and deliver frequent releases with high quality.- Troubleshoot technical or functional issues in a complex financial environment to provide timely resolution, with various applications and platforms that are global.- Develop applications to automate manual operational tasks as well as build custom real-time monitoring tools and reports.- Partner with global development and application support teams in New York, Chicago, Montreal, Paris, - Sydney, London, Bangalore and Hong Kong. Work in follow-the-sun model.- Extensive interaction is expected with traders, sales, supports and quants.- Gaining in-depth exposure to both the business and technology aspects of equity & derivatives business.- Bring a passion to stay on top of DevOps trends, experiment with and learn new CD technologies. QualificationsProfile - Programming background in scripting language (TCL, Perl, Python, etc.)- Comfortable working on UNIX / Linux (Shell Scripting, etc.) and Windows environments (Powershell, Batch, etc).- Experience working with relational and no-relational databases, good SQL skills.- Understanding of the Agile and Continuous delivery.Important: * Working 1 Sunday / month * Shifts : 7am-4pm // 8am-5pm// 10am-7pm on rotation shifts as well Desired / Plus:* Experience with one or more:- Source control management systems (GIT)- BASH, Python, SQL, Linux- Continuous integration (Jenkins, TeamCity, XLDeploy)- Strong programming background in a structured, object-oriented language (C#, Java, etc.)- Deep understanding of the Agile and Continuous delivery (CI/CD, Jenkins, docker, kubernetes, etc)* Experience with one or more:- Build systems (Maven)- Unit testing (NUnit or JUnit)- Code quality (Sonar)- Continuous integration (Jenkins)- Automated acceptance testing (Cucumber or Specflow).- Knowledge of FIX and other order/rfq/trading protocols- Understanding MQ Series or TIBCO middleware technologiesSummaryCompetencies:- Energetic, self-directed and self-motivated, able to build and sustain long-term relationships with business and colleagues.- Ability to solve problems with a keen eye for details; a strong desire to learn and contribute solutions and ideas to the team.- Exceptional analytical skills, able to apply knowledge and experience to propose creative, value driven viable solutions.- Self-directed, independent and comfortable in a fast paced, ambiguous and matrix environments.- Can manage multiple tasks and use judgment to prioritize and escalate to achieve desired outcomes.- Strong verbal and written communication skills. Desired / Plus:Knowledge on Capital Market and Investment Banking Activities.--------------------Resume and infos: daniel.zapata@randstad.caRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    • montreal, québec
    • contract
    Analyste de soutien aux applications Contrat long termeLes candidats doivent pouvoir être au bureau de Montréal 2 jours par semaineCV et infos: daniel.zapata@randstad.ca Missions Les tâches principales liées au rôle d'analyste de support applicatif incluent, sans s'y limiter :Soutien :Assurer la stabilité et la disponibilité des services/outils pour l'IAM.Respecter le SLA de la plateforme en mode FTS (Follow The Sun)Veiller à faire fonctionner les services dans le respect des règles de sécuritéÊtre de garde en cas d'opérations spéciales pendant le week-endCommuniquer sur les incidentsParticiper à la réduction de l'activité de support en ligne en :Promouvoir le libre-serviceAméliorer la documentation existanteParticiper à l'automatisation des tâches récurrentesDiffuser la connaissanceAssurer la liaison avec les équipes à Bangalore et à ParisContribuer à la documentation et diffuser le bon usage des outilsPromouvoir la solution SSO du groupe Profil Compétences techniques:Souhaité : Linux, Bash, SQL, SSH, IAM, réseau de base, Expérience en Sécurité, SRE - Site Reliability Engineering.Plus : Git, Python, AD/LDAP, OIDC, SAML2, pile ELKUne curiosité sur le domaine de la sécurité est un plus.Compétences logicielles :Sens pratique : le candidat doit proposer des solutions pragmatiques adaptées au besoin de l'utilisateur tout en respectant les standards de qualité.Analyse et synthèse : être capable de comprendre des problèmes complexes impliquant plusieurs équipes informatiques ou utilisateurs.Organisation et planification : être capable de gérer son temps de travail de manière autonome et avoir un sens aigu des prioritésPersévérance et orienté résultat : Faire preuve d'auto-exigence. Persévérance pour trouver une solution, malgré la difficulté. Reste positif. Concentrez-vous sur le résultat.Communication orale et écrite : adaptez votre message pour capter l'attention de votre audience.Orienté client et sens du service : Pour identifier les besoins, le candidat doit comprendre les raisons et motivations des utilisateurs des plateformes. Il doit orienter ses tâches en fonction de leurs habitudes de travail, tout en les aidant à évoluer.Coopération et esprit d'équipe : Il doit travailler en bon accord avec les membres des équipes IAM du monde entier et d'autres équipes comme l'équipe de sécurité et d'infrastructure. Langues : anglais, français est un plus car nous supportons des outils au niveau du groupe.AvantagesContrat à long terme, 40 heures par semaine, grand environnement bancaire, basé à Montréal. Beaucoup d'opportunités d'évolution au sein de l'organisation.ResponsabilitésMissions Les tâches principales liées au rôle d'analyste de support applicatif incluent, sans s'y limiter :Soutien :Assurer la stabilité et la disponibilité des services/outils pour l'IAM.Respecter le SLA de la plateforme en mode FTS (Follow The Sun)Veiller à faire fonctionner les services dans le respect des règles de sécuritéÊtre de garde en cas d'opérations spéciales pendant le week-endCommuniquer sur les incidentsParticiper à la réduction de l'activité de support en ligne en :Promouvoir le libre-serviceAméliorer la documentation existanteParticiper à l'automatisation des tâches récurrentesDiffuser la connaissanceAssurer la liaison avec les équipes à Bangalore et à ParisContribuer à la documentation et diffuser le bon usage des outilsPromouvoir la solution SSO du groupeQualificationsProfil Compétences techniques:Souhaité : Linux, Bash, SQL, SSH, IAM, réseau de base, Expérience en Sécurité, SRE - Site Reliability Engineering.Plus : Git, Python, AD/LDAP, OIDC, SAML2, pile ELKUne curiosité sur le domaine de la sécurité est un plus.Compétences logicielles :Sens pratique : le candidat doit proposer des solutions pragmatiques adaptées au besoin de l'utilisateur tout en respectant les standards de qualité.Analyse et synthèse : être capable de comprendre des problèmes complexes impliquant plusieurs équipes informatiques ou utilisateurs.Organisation et planification : être capable de gérer son temps de travail de manière autonome et avoir un sens aigu des prioritésPersévérance et orienté résultat : Faire preuve d'auto-exigence. Persévérance pour trouver une solution, malgré la difficulté. Reste positif. Concentrez-vous sur le résultat.Communication orale et écrite : adaptez votre message pour capter l'attention de votre audience.Orienté client et sens du service : Pour identifier les besoins, le candidat doit comprendre les raisons et motivations des utilisateurs des plateformes. Il doit orienter ses tâches en fonction de leurs habitudes de travail, tout en les aidant à évoluer.Coopération et esprit d'équipe : Il doit travailler en bon accord avec les membres des équipes IAM du monde entier et d'autres équipes comme l'équipe de sécurité et d'infrastructure. Langues : anglais, français est un plus car nous supportons des outils au niveau du groupe.SommaireProfil Compétences techniques:Souhaité : Linux, Bash, SQL, SSH, IAM, réseau de base, Expérience en Sécurité, SRE - Site Reliability Engineering.Plus : Git, Python, AD/LDAP, OIDC, SAML2, pile ELKUne curiosité sur le domaine de la sécurité est un plus.Compétences logicielles :Sens pratique : le candidat doit proposer des solutions pragmatiques adaptées au besoin de l'utilisateur tout en respectant les standards de qualité.Analyse et synthèse : être capable de comprendre des problèmes complexes impliquant plusieurs équipes informatiques ou utilisateurs.Organisation et planification : être capable de gérer son temps de travail de manière autonome et avoir un sens aigu des prioritésPersévérance et orienté résultat : Faire preuve d'auto-exigence. Persévérance pour trouver une solution, malgré la difficulté. Reste positif. Concentrez-vous sur le résultat.Communication orale et écrite : adaptez votre message pour capter l'attention de votre audience.Orienté client et sens du service : Pour identifier les besoins, le candidat doit comprendre les raisons et motivations des utilisateurs des plateformes. Il doit orienter ses tâches en fonction de leurs habitudes de travail, tout en les aidant à évoluer.Coopération et esprit d'équipe : Il doit travailler en bon accord avec les membres des équipes IAM du monde entier et d'autres équipes comme l'équipe de sécurité et d'infrastructure. Langues : anglais, français est un plus car nous supportons des outils au niveau du groupe.----------------CV et infos: daniel.zapata@randstad.caRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Analyste de soutien aux applications Contrat long termeLes candidats doivent pouvoir être au bureau de Montréal 2 jours par semaineCV et infos: daniel.zapata@randstad.ca Missions Les tâches principales liées au rôle d'analyste de support applicatif incluent, sans s'y limiter :Soutien :Assurer la stabilité et la disponibilité des services/outils pour l'IAM.Respecter le SLA de la plateforme en mode FTS (Follow The Sun)Veiller à faire fonctionner les services dans le respect des règles de sécuritéÊtre de garde en cas d'opérations spéciales pendant le week-endCommuniquer sur les incidentsParticiper à la réduction de l'activité de support en ligne en :Promouvoir le libre-serviceAméliorer la documentation existanteParticiper à l'automatisation des tâches récurrentesDiffuser la connaissanceAssurer la liaison avec les équipes à Bangalore et à ParisContribuer à la documentation et diffuser le bon usage des outilsPromouvoir la solution SSO du groupe Profil Compétences techniques:Souhaité : Linux, Bash, SQL, SSH, IAM, réseau de base, Expérience en Sécurité, SRE - Site Reliability Engineering.Plus : Git, Python, AD/LDAP, OIDC, SAML2, pile ELKUne curiosité sur le domaine de la sécurité est un plus.Compétences logicielles :Sens pratique : le candidat doit proposer des solutions pragmatiques adaptées au besoin de l'utilisateur tout en respectant les standards de qualité.Analyse et synthèse : être capable de comprendre des problèmes complexes impliquant plusieurs équipes informatiques ou utilisateurs.Organisation et planification : être capable de gérer son temps de travail de manière autonome et avoir un sens aigu des prioritésPersévérance et orienté résultat : Faire preuve d'auto-exigence. Persévérance pour trouver une solution, malgré la difficulté. Reste positif. Concentrez-vous sur le résultat.Communication orale et écrite : adaptez votre message pour capter l'attention de votre audience.Orienté client et sens du service : Pour identifier les besoins, le candidat doit comprendre les raisons et motivations des utilisateurs des plateformes. Il doit orienter ses tâches en fonction de leurs habitudes de travail, tout en les aidant à évoluer.Coopération et esprit d'équipe : Il doit travailler en bon accord avec les membres des équipes IAM du monde entier et d'autres équipes comme l'équipe de sécurité et d'infrastructure. Langues : anglais, français est un plus car nous supportons des outils au niveau du groupe.AvantagesContrat à long terme, 40 heures par semaine, grand environnement bancaire, basé à Montréal. Beaucoup d'opportunités d'évolution au sein de l'organisation.ResponsabilitésMissions Les tâches principales liées au rôle d'analyste de support applicatif incluent, sans s'y limiter :Soutien :Assurer la stabilité et la disponibilité des services/outils pour l'IAM.Respecter le SLA de la plateforme en mode FTS (Follow The Sun)Veiller à faire fonctionner les services dans le respect des règles de sécuritéÊtre de garde en cas d'opérations spéciales pendant le week-endCommuniquer sur les incidentsParticiper à la réduction de l'activité de support en ligne en :Promouvoir le libre-serviceAméliorer la documentation existanteParticiper à l'automatisation des tâches récurrentesDiffuser la connaissanceAssurer la liaison avec les équipes à Bangalore et à ParisContribuer à la documentation et diffuser le bon usage des outilsPromouvoir la solution SSO du groupeQualificationsProfil Compétences techniques:Souhaité : Linux, Bash, SQL, SSH, IAM, réseau de base, Expérience en Sécurité, SRE - Site Reliability Engineering.Plus : Git, Python, AD/LDAP, OIDC, SAML2, pile ELKUne curiosité sur le domaine de la sécurité est un plus.Compétences logicielles :Sens pratique : le candidat doit proposer des solutions pragmatiques adaptées au besoin de l'utilisateur tout en respectant les standards de qualité.Analyse et synthèse : être capable de comprendre des problèmes complexes impliquant plusieurs équipes informatiques ou utilisateurs.Organisation et planification : être capable de gérer son temps de travail de manière autonome et avoir un sens aigu des prioritésPersévérance et orienté résultat : Faire preuve d'auto-exigence. Persévérance pour trouver une solution, malgré la difficulté. Reste positif. Concentrez-vous sur le résultat.Communication orale et écrite : adaptez votre message pour capter l'attention de votre audience.Orienté client et sens du service : Pour identifier les besoins, le candidat doit comprendre les raisons et motivations des utilisateurs des plateformes. Il doit orienter ses tâches en fonction de leurs habitudes de travail, tout en les aidant à évoluer.Coopération et esprit d'équipe : Il doit travailler en bon accord avec les membres des équipes IAM du monde entier et d'autres équipes comme l'équipe de sécurité et d'infrastructure. Langues : anglais, français est un plus car nous supportons des outils au niveau du groupe.SommaireProfil Compétences techniques:Souhaité : Linux, Bash, SQL, SSH, IAM, réseau de base, Expérience en Sécurité, SRE - Site Reliability Engineering.Plus : Git, Python, AD/LDAP, OIDC, SAML2, pile ELKUne curiosité sur le domaine de la sécurité est un plus.Compétences logicielles :Sens pratique : le candidat doit proposer des solutions pragmatiques adaptées au besoin de l'utilisateur tout en respectant les standards de qualité.Analyse et synthèse : être capable de comprendre des problèmes complexes impliquant plusieurs équipes informatiques ou utilisateurs.Organisation et planification : être capable de gérer son temps de travail de manière autonome et avoir un sens aigu des prioritésPersévérance et orienté résultat : Faire preuve d'auto-exigence. Persévérance pour trouver une solution, malgré la difficulté. Reste positif. Concentrez-vous sur le résultat.Communication orale et écrite : adaptez votre message pour capter l'attention de votre audience.Orienté client et sens du service : Pour identifier les besoins, le candidat doit comprendre les raisons et motivations des utilisateurs des plateformes. Il doit orienter ses tâches en fonction de leurs habitudes de travail, tout en les aidant à évoluer.Coopération et esprit d'équipe : Il doit travailler en bon accord avec les membres des équipes IAM du monde entier et d'autres équipes comme l'équipe de sécurité et d'infrastructure. Langues : anglais, français est un plus car nous supportons des outils au niveau du groupe.----------------CV et infos: daniel.zapata@randstad.caRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • montreal, québec
    • contract
    À titre de conseillers principale en orientation et en pratique de gestion des processus, vous contribuez à la conception, à l’amélioration des processus d’affaires et à l’agencement des activités et opérations en lien avec les modèles d’affaires et les structures organisationnelles dans une perspective de gestion efficace des processus par leurs propriétaires. Vous assumez un rôle de leadership et d’influence auprès des propriétaires de processus et des différents intervenants dans le cadre de dossiers et projets portant sur du développement et des interventions stratégiques et complexes, à caractère transversal et hautement novateur. À cet égard, vous contribuez à l’élaboration et la recommandation d’approches et de positionnements d’affaires quant aux meilleures pratiques en gestion de processus. La nature des dossiers exige une expertise étendue et approfondie dans votre domaine de connaissance. Vous formulez des recommandations relatives au développement et à la réalisation de la démarche de rehaussement des processus nécessitant une analyse et une compréhension globale et approfondie du domaine d’affaires et de l’organisation. Les arrimages sont nombreux et vous êtes appelés et à interagir avec un très grand nombre de parties prenantes œuvrant dans des domaines d’expertise variés. La maîtrise des relations interpersonnelles devient alors une compétence essentielle. Vous exercez un rôle d’expert-conseil et de contenu dans votre domaine d’expertise et agissez à titre de personne-ressource et de coach auprès de la haute direction et d’instances décisionnelles. Responsabilités principales · Soutenir et accompagner les propriétaires de processus et leurs mandataires dans le cadre de la gestion des processus· Apporter une expertise en gestion des processus et de leurs performances aux différentes parties prenantes associées afin d’assurer une amélioration continue des processus· Accompagner le responsable sectoriel en gestion des processus afin de suivre la performace de la démarche dans son secteur· Assure la revue critique des secteurs en gestion des processus· Collaborer à la mise en place des solutions d’encadrement et assurer la vigie de l’évolution des pratiques en gestion des processus · Développer et soutenir l’utilisation des outils en appui à la démarche· Assurer la cohérence de la documentation des processus dans le Référentiel· Soutenir les équipes projets dans l’intégration de la démarche en gestion des processus · Socialiser et communiquer auprès des communautés et des métiers impliquées en gestion des processus· Représenter votre unité auprès de différents comités composés de membres de la haute direction et auprès des instances· Élaborer et mettre en place la stratégie de gestion du changement adaptée en fonction des besoins du secteur d’affaire· Réaliser diverses analyses (parties prenantes, impacts, risques…) et évaluations pour définir, entre autres, les parties prenantes, leurs préoccupations, les impacts, les risques et la capacité des gens à s’adapter aux changements Profil recherché · Baccalauréat dans une discipline appropriée· Un minimum de huit ans d'expérience pertinente· Maîtriser les concepts de gestion par processus incluant la cartographie des processus· Maîtriser des modes de livraisons, approches et techniques tant agiles que traditionnelles (un atout)· Expérience en rôle-conseil auprès d’une clientèle (un atout)· Expérience en coaching et/ou mentorat (un atout)· Maîtriser l'anglais de niveau intermédiaire avancé (un atout) Exigences spécifiques : · Certification Lean Six Sigma (Ceinture verte, noire ou autre certification LEAN équivalente)· Connaissance des outils de la suite Office 365 et autres (ex. OPMI, Jira, BIZZdesign)· Maîtriser les méthodologies, outils et techniques d’animation reconnues en gestion du changement MerciAvantages____________________________________________________________________________Responsabilités____________________________________________________________________________Qualifications____________________________________________________________________________Sommaire____________________________________________________________________________Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    À titre de conseillers principale en orientation et en pratique de gestion des processus, vous contribuez à la conception, à l’amélioration des processus d’affaires et à l’agencement des activités et opérations en lien avec les modèles d’affaires et les structures organisationnelles dans une perspective de gestion efficace des processus par leurs propriétaires. Vous assumez un rôle de leadership et d’influence auprès des propriétaires de processus et des différents intervenants dans le cadre de dossiers et projets portant sur du développement et des interventions stratégiques et complexes, à caractère transversal et hautement novateur. À cet égard, vous contribuez à l’élaboration et la recommandation d’approches et de positionnements d’affaires quant aux meilleures pratiques en gestion de processus. La nature des dossiers exige une expertise étendue et approfondie dans votre domaine de connaissance. Vous formulez des recommandations relatives au développement et à la réalisation de la démarche de rehaussement des processus nécessitant une analyse et une compréhension globale et approfondie du domaine d’affaires et de l’organisation. Les arrimages sont nombreux et vous êtes appelés et à interagir avec un très grand nombre de parties prenantes œuvrant dans des domaines d’expertise variés. La maîtrise des relations interpersonnelles devient alors une compétence essentielle. Vous exercez un rôle d’expert-conseil et de contenu dans votre domaine d’expertise et agissez à titre de personne-ressource et de coach auprès de la haute direction et d’instances décisionnelles. Responsabilités principales · Soutenir et accompagner les propriétaires de processus et leurs mandataires dans le cadre de la gestion des processus· Apporter une expertise en gestion des processus et de leurs performances aux différentes parties prenantes associées afin d’assurer une amélioration continue des processus· Accompagner le responsable sectoriel en gestion des processus afin de suivre la performace de la démarche dans son secteur· Assure la revue critique des secteurs en gestion des processus· Collaborer à la mise en place des solutions d’encadrement et assurer la vigie de l’évolution des pratiques en gestion des processus · Développer et soutenir l’utilisation des outils en appui à la démarche· Assurer la cohérence de la documentation des processus dans le Référentiel· Soutenir les équipes projets dans l’intégration de la démarche en gestion des processus · Socialiser et communiquer auprès des communautés et des métiers impliquées en gestion des processus· Représenter votre unité auprès de différents comités composés de membres de la haute direction et auprès des instances· Élaborer et mettre en place la stratégie de gestion du changement adaptée en fonction des besoins du secteur d’affaire· Réaliser diverses analyses (parties prenantes, impacts, risques…) et évaluations pour définir, entre autres, les parties prenantes, leurs préoccupations, les impacts, les risques et la capacité des gens à s’adapter aux changements Profil recherché · Baccalauréat dans une discipline appropriée· Un minimum de huit ans d'expérience pertinente· Maîtriser les concepts de gestion par processus incluant la cartographie des processus· Maîtriser des modes de livraisons, approches et techniques tant agiles que traditionnelles (un atout)· Expérience en rôle-conseil auprès d’une clientèle (un atout)· Expérience en coaching et/ou mentorat (un atout)· Maîtriser l'anglais de niveau intermédiaire avancé (un atout) Exigences spécifiques : · Certification Lean Six Sigma (Ceinture verte, noire ou autre certification LEAN équivalente)· Connaissance des outils de la suite Office 365 et autres (ex. OPMI, Jira, BIZZdesign)· Maîtriser les méthodologies, outils et techniques d’animation reconnues en gestion du changement MerciAvantages____________________________________________________________________________Responsabilités____________________________________________________________________________Qualifications____________________________________________________________________________Sommaire____________________________________________________________________________Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • montreal, québec
    • contract
    • $32.52 - $37.23 per hour
    Description de l'emploi:• Suivi et revue de tous les plans et documents relatifs aux projets de déploiement de sites existants ou de nouveaux sites.• S'assurer que tous les besoins des différents intervenants sont comblés.• S'assurer que tous les différents entrepreneurs respectent leurs délais.• Préparation des documents d'appel d'offres.• Analyse des soumissions.• Suivi de la qualité et du contrôle des coûts.• Faire le suivi des firmes responsables des plans d'ingénierie.• Coordonner les actions des différents intervenants (consultants, services internes, etc.).• Assurer la sécurité des locaux et des chantiers.• Dates d'achèvement du projet pour diverses tâches.• Préparer les résultats d'ingénierie requis.• S'assurer que les dossiers sont fermés (mandat des firmes pour l'inspection post-construction, plans d'exécution, etc.).• Responsable en tant que spécialiste de la construction pour des projets spéciaux (dans le bâtiment, le renforcement complexe de la fondation de la tour, le site à relocaliser, le projet MW, autres…)• Faire l'intégration des projets cellulaires et de la mise en service.Avantages-Rémunération compétitive- Travailler dans un environnement positif- Prolongation de contrat possible- du lundi au vendredi en journée- Opportunité de croissance- Travailler dans l'une des plus grandes entreprises de communication au CanadaResponsabilitésResponsabilités• Suivi et examen de tous les plans et documents relatifs aux projets de déploiement pour les sites existants ou nouveaux.• S'assurer que tous les besoins des différents intervenants sont satisfaits.• S'assurer que tous les différents contractants respectent leurs délais.• Préparation des documents d'appel d'offres.• Analyse des devis.• Suivi du contrôle qualité et des coûts.• Faire le suivi des firmes responsables des plans d'ingénierie.• Coordonner les actions des différents intervenants (consultants, services internes, etc.).• Assurer la sécurité des locaux et des sites.• Prévoir les dates de réalisation des différentes tâches.• Préparer les estimations d'ingénierie requises.• S'assurer de la réalisation des lots de clôture (mander les firmes pour inspection post-construction, plans as-built, etc.).• Responsable en tant que spécialiste de la construction pour des projets spéciaux (dans le bâtiment, le renforcement complexe de la fondation de la tour, le site à déplacer, le projet MW, autres…)QualificationsCompétences obligatoires :EXCELLENT (1), BILINGUE (1)Qualifications• 3 ans d'expérience dans le domaine de la gestion de projets de construction et génie civil en télécommunications ou équivalent;• Habileté à travailler avec des plans et devis;• Capacité à travailler sous pression;• Maîtrise du français et de l'anglais écrits et parlés;• Bonne connaissance des logiciels informatiques de base ;• Disponible à voyager;• Permis de conduire valide.SommaireLe rôle de coordonnateur de projet vous intéresse? Postulez en ligne dès aujourd'hui !Les candidats passant à l'étape suivante du processus de recrutement seront contactés.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Description de l'emploi:• Suivi et revue de tous les plans et documents relatifs aux projets de déploiement de sites existants ou de nouveaux sites.• S'assurer que tous les besoins des différents intervenants sont comblés.• S'assurer que tous les différents entrepreneurs respectent leurs délais.• Préparation des documents d'appel d'offres.• Analyse des soumissions.• Suivi de la qualité et du contrôle des coûts.• Faire le suivi des firmes responsables des plans d'ingénierie.• Coordonner les actions des différents intervenants (consultants, services internes, etc.).• Assurer la sécurité des locaux et des chantiers.• Dates d'achèvement du projet pour diverses tâches.• Préparer les résultats d'ingénierie requis.• S'assurer que les dossiers sont fermés (mandat des firmes pour l'inspection post-construction, plans d'exécution, etc.).• Responsable en tant que spécialiste de la construction pour des projets spéciaux (dans le bâtiment, le renforcement complexe de la fondation de la tour, le site à relocaliser, le projet MW, autres…)• Faire l'intégration des projets cellulaires et de la mise en service.Avantages-Rémunération compétitive- Travailler dans un environnement positif- Prolongation de contrat possible- du lundi au vendredi en journée- Opportunité de croissance- Travailler dans l'une des plus grandes entreprises de communication au CanadaResponsabilitésResponsabilités• Suivi et examen de tous les plans et documents relatifs aux projets de déploiement pour les sites existants ou nouveaux.• S'assurer que tous les besoins des différents intervenants sont satisfaits.• S'assurer que tous les différents contractants respectent leurs délais.• Préparation des documents d'appel d'offres.• Analyse des devis.• Suivi du contrôle qualité et des coûts.• Faire le suivi des firmes responsables des plans d'ingénierie.• Coordonner les actions des différents intervenants (consultants, services internes, etc.).• Assurer la sécurité des locaux et des sites.• Prévoir les dates de réalisation des différentes tâches.• Préparer les estimations d'ingénierie requises.• S'assurer de la réalisation des lots de clôture (mander les firmes pour inspection post-construction, plans as-built, etc.).• Responsable en tant que spécialiste de la construction pour des projets spéciaux (dans le bâtiment, le renforcement complexe de la fondation de la tour, le site à déplacer, le projet MW, autres…)QualificationsCompétences obligatoires :EXCELLENT (1), BILINGUE (1)Qualifications• 3 ans d'expérience dans le domaine de la gestion de projets de construction et génie civil en télécommunications ou équivalent;• Habileté à travailler avec des plans et devis;• Capacité à travailler sous pression;• Maîtrise du français et de l'anglais écrits et parlés;• Bonne connaissance des logiciels informatiques de base ;• Disponible à voyager;• Permis de conduire valide.SommaireLe rôle de coordonnateur de projet vous intéresse? Postulez en ligne dès aujourd'hui !Les candidats passant à l'étape suivante du processus de recrutement seront contactés.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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    À titre de conseillers principale en orientation et en pratique de gestion des processus, vous contribuez à l’élaboration et la recommandation d’approches et de positionnements d’affaires quant aux meilleures pratiques en gestion de processus.La nature des dossiers exige une expertise étendue et approfondie dans votre domaine de connaissance.Vous formulez des recommandations relatives au développement et à la réalisation de la démarche de rehaussement des processus nécessitant une analyse et une compréhension globale et approfondie du domaine d’affaires et de l’organisationVous êtes appelés à interagir avec un très grand nombre de parties prenantes œuvrant dans des domaines d’expertise variés créant ainsi de nombreuses opportunités d’arrimagesVous exercez un rôle d’expert-conseil et de contenu dans votre domaine d’expertise et agissez à titre de personne-ressource et de coach auprès de la haute direction et d’instances décisionnellesDans ce contexte, la maîtrise des relations interpersonnelles devient une compétence essentielle.Responsabilités principales:Apporter une expertise en gestion des processus et de leurs performances aux différentes parties prenantes associéesSoutenir et développer l’utilisation des outils en appui à la démarcheParticiper au développement et/ou à l’ajustement des formations sur les nouvelles méthodes de travailSoutenir les équipes projets dans l’intégration de la démarche en gestion des processusParticiper à la tenue d’ateliers de cocréation dans l’objectif d’assurer l’amélioration continue et l’amélioration de la performance des processus et des outils associésAssurer la cohérence de la documentation des processus dans le RéférentielCollaborer à la mise en place des solutions d’encadrement et assurer la vigie de l’évolution des pratiques en gestion des processusSocialiser et communiquer auprès des communautés et des métiers impliquées en gestion des processusReprésenter votre unité auprès de différents comités composés de membres de la haute direction et auprès des instances.Profil recherché:- Baccalauréat dans une discipline appropriée- Un minimum de huit ans d'expérience pertinente- Maîtriser les concepts de gestion par processus incluant la cartographie des processus- Maîtriser des modes de livraisons, approches et techniques agiles- Expérience en rôle-conseil auprès d’une clientèle (un atout)- Expérience en coaching et/ou mentorat (un atout)- Maîtriser l'anglais de niveau intermédiaire avancé (un atout)- Coopérer, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Stimuler l’innovation- Maîtrise des relations interpersonnelles (compétence essentielle)Faire preuve d’esprit stratégique, Prendre des décisions de qualité, Savoir-faire organisationnelExigences spécifiques:- Certification Lean Six Sigma (Ceinture verte, noire ou autre certification LEAN équivalente)- Connaissance des outils de la suite Office 365 et autres (ex., Jira, BIZZdesign)MerciAvantages____________________________________________________________________________Responsabilités____________________________________________________________________________Qualifications____________________________________________________________________________Sommaire____________________________________________________________________________Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    À titre de conseillers principale en orientation et en pratique de gestion des processus, vous contribuez à l’élaboration et la recommandation d’approches et de positionnements d’affaires quant aux meilleures pratiques en gestion de processus.La nature des dossiers exige une expertise étendue et approfondie dans votre domaine de connaissance.Vous formulez des recommandations relatives au développement et à la réalisation de la démarche de rehaussement des processus nécessitant une analyse et une compréhension globale et approfondie du domaine d’affaires et de l’organisationVous êtes appelés à interagir avec un très grand nombre de parties prenantes œuvrant dans des domaines d’expertise variés créant ainsi de nombreuses opportunités d’arrimagesVous exercez un rôle d’expert-conseil et de contenu dans votre domaine d’expertise et agissez à titre de personne-ressource et de coach auprès de la haute direction et d’instances décisionnellesDans ce contexte, la maîtrise des relations interpersonnelles devient une compétence essentielle.Responsabilités principales:Apporter une expertise en gestion des processus et de leurs performances aux différentes parties prenantes associéesSoutenir et développer l’utilisation des outils en appui à la démarcheParticiper au développement et/ou à l’ajustement des formations sur les nouvelles méthodes de travailSoutenir les équipes projets dans l’intégration de la démarche en gestion des processusParticiper à la tenue d’ateliers de cocréation dans l’objectif d’assurer l’amélioration continue et l’amélioration de la performance des processus et des outils associésAssurer la cohérence de la documentation des processus dans le RéférentielCollaborer à la mise en place des solutions d’encadrement et assurer la vigie de l’évolution des pratiques en gestion des processusSocialiser et communiquer auprès des communautés et des métiers impliquées en gestion des processusReprésenter votre unité auprès de différents comités composés de membres de la haute direction et auprès des instances.Profil recherché:- Baccalauréat dans une discipline appropriée- Un minimum de huit ans d'expérience pertinente- Maîtriser les concepts de gestion par processus incluant la cartographie des processus- Maîtriser des modes de livraisons, approches et techniques agiles- Expérience en rôle-conseil auprès d’une clientèle (un atout)- Expérience en coaching et/ou mentorat (un atout)- Maîtriser l'anglais de niveau intermédiaire avancé (un atout)- Coopérer, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Stimuler l’innovation- Maîtrise des relations interpersonnelles (compétence essentielle)Faire preuve d’esprit stratégique, Prendre des décisions de qualité, Savoir-faire organisationnelExigences spécifiques:- Certification Lean Six Sigma (Ceinture verte, noire ou autre certification LEAN équivalente)- Connaissance des outils de la suite Office 365 et autres (ex., Jira, BIZZdesign)MerciAvantages____________________________________________________________________________Responsabilités____________________________________________________________________________Qualifications____________________________________________________________________________Sommaire____________________________________________________________________________Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. 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    • montreal, québec
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    We are looking for a Senior Front-end React.js Developer to join our buying intelligence team. The Senior Developer will take complex features of the product roadmap, break them down into their required technical components, and develop them independently. He/She owns at least one component of the client technical stack and holds accountability for its SLAs.AdvantagesThis is a great 6 months contract opportunity! It can be remote from anywhere in Canada.ResponsibilitiesThe Senior Front-end React.js Developer will take complex features of the product roadmap, break them down into their required technical components, and develop them independently. He/She owns at least one component of the client technical stack and holds accountability for its SLAs.Qualifications● Bachelor’s degree in Computer Science, Engineering, or a related technical field, Master’s degree an asset● 5+ years of software development experience● Able to code complex features with React.js● Understand event-driven architecture & pub/sub pattern● Experience developing front-end services● Experience with PostgreSQL databases at scale● Confident with the development of REST APIs● Able to write different levels of tests (Unit, Contract, Integration, E2E)● Proficiency in Git● Strong written and verbal communication skills in English● Familiarity with Python is an assetSummaryWe are looking for a Senior Front-end React.js Developer to join our buying intelligence team. The Senior Developer will take complex features of the product roadmap, break them down into their required technical components, and develop them independently. He/She owns at least one component of the client technical stack and holds accountability for its SLAs.Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    We are looking for a Senior Front-end React.js Developer to join our buying intelligence team. The Senior Developer will take complex features of the product roadmap, break them down into their required technical components, and develop them independently. He/She owns at least one component of the client technical stack and holds accountability for its SLAs.AdvantagesThis is a great 6 months contract opportunity! It can be remote from anywhere in Canada.ResponsibilitiesThe Senior Front-end React.js Developer will take complex features of the product roadmap, break them down into their required technical components, and develop them independently. He/She owns at least one component of the client technical stack and holds accountability for its SLAs.Qualifications● Bachelor’s degree in Computer Science, Engineering, or a related technical field, Master’s degree an asset● 5+ years of software development experience● Able to code complex features with React.js● Understand event-driven architecture & pub/sub pattern● Experience developing front-end services● Experience with PostgreSQL databases at scale● Confident with the development of REST APIs● Able to write different levels of tests (Unit, Contract, Integration, E2E)● Proficiency in Git● Strong written and verbal communication skills in English● Familiarity with Python is an assetSummaryWe are looking for a Senior Front-end React.js Developer to join our buying intelligence team. The Senior Developer will take complex features of the product roadmap, break them down into their required technical components, and develop them independently. He/She owns at least one component of the client technical stack and holds accountability for its SLAs.Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
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    100% à distance - l'employé peut être situé n'importe où au Canada !Nous sommes à la recherche de recruteurs à temps partiel (bilingues) pour soutenir notre client dans l'industrie de l'aviation.Que fait un recruteur chez Randstad Sourceright ? En termes simples, vous apprendrez à attirer, identifier, engager et qualifier les talents pour nos organisations clientes.AvantagesEntrée en poste rapide!Travaillez selon votre emploi du temps, 20 heures par semaine.100% à distanceTravaillez et collaborez avec une diversité de personnes (Randstad a plusieurs groupes d'affinité/ressources pour les employés : immigrants/réfugiés, LGTBTQ2+, autochtones, LatinX, santé mentale et handicap, femmes).Randstad a été sélectionné comme "Great Place to Work in 2020", "2020 Best Workplace for Inclusion" et "2020 Best Workplace for Today's Youth".Qu'allez-vous apprendre dans ce rôle ?Exécuter des stratégies de sourcingComment identifier, engager et qualifier les candidatsComment planifier des entretiensCollaborer avec les responsables du recrutement des clients pour répondre à leurs besoins en matière de recrutementResponsabilitésVous serez responsable d'assister l'équipe d'acquisition de talents dans les processus de sélection (présélection, entrevues, offres, etc.)QualificationsVous êtes bilingue français/anglaisUne expérience en recrutement n'est pas nécessaire, mais vous êtes curieux et prêt à acquérir de nouvelles compétences.Vous n'avez pas peur de travailler dans un environnement où le rythme est soutenu.Vous êtes disponible 20 heures par semaineVous êtes proactif et aimez parler aux candidats par téléphone.SommaireVeuillez me contacter à l'adresse leanne.hughes@randstadsourceright.ca pour en savoir plus sur ce poste !Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    100% à distance - l'employé peut être situé n'importe où au Canada !Nous sommes à la recherche de recruteurs à temps partiel (bilingues) pour soutenir notre client dans l'industrie de l'aviation.Que fait un recruteur chez Randstad Sourceright ? En termes simples, vous apprendrez à attirer, identifier, engager et qualifier les talents pour nos organisations clientes.AvantagesEntrée en poste rapide!Travaillez selon votre emploi du temps, 20 heures par semaine.100% à distanceTravaillez et collaborez avec une diversité de personnes (Randstad a plusieurs groupes d'affinité/ressources pour les employés : immigrants/réfugiés, LGTBTQ2+, autochtones, LatinX, santé mentale et handicap, femmes).Randstad a été sélectionné comme "Great Place to Work in 2020", "2020 Best Workplace for Inclusion" et "2020 Best Workplace for Today's Youth".Qu'allez-vous apprendre dans ce rôle ?Exécuter des stratégies de sourcingComment identifier, engager et qualifier les candidatsComment planifier des entretiensCollaborer avec les responsables du recrutement des clients pour répondre à leurs besoins en matière de recrutementResponsabilitésVous serez responsable d'assister l'équipe d'acquisition de talents dans les processus de sélection (présélection, entrevues, offres, etc.)QualificationsVous êtes bilingue français/anglaisUne expérience en recrutement n'est pas nécessaire, mais vous êtes curieux et prêt à acquérir de nouvelles compétences.Vous n'avez pas peur de travailler dans un environnement où le rythme est soutenu.Vous êtes disponible 20 heures par semaineVous êtes proactif et aimez parler aux candidats par téléphone.SommaireVeuillez me contacter à l'adresse leanne.hughes@randstadsourceright.ca pour en savoir plus sur ce poste !Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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    PROJET INNOVATEUR TRÈS STIMULANT - Québec & MontréalL'un de nos client est présentement à la recherche d'un Contrôleur de projets (PCO) pour se joindre à l'équipe de mise en place du Programme IFRS17 (Nouvelle norme comptable dans le domaine des assurances)Plus spécifiquement : Le PCO sera responsable d'aider la Chargée de Programme IFRS917 à planifier, à suivre et à faire les rapports du Programme. La personne assurera également les pratiques de gestion du budget financier du Programme et aidera à la planification et à la gestion de la capacité des ressources. Le PCO appliquera également des processus de gouvernance de projet, y compris des suivis sur les dépendances au projet, les enjeux, les risques, etc. La personne configurera et gérera les dossiers de projet et la documentation. Vous pouvez déposer votre candidature en écrivant à : gabrielle.larochelle@randstad.caAvantagesFormation OffertePossibilité de prendre part à des projets d'enverguresEnvironnement de travail AGILE & à haute performanceExpérience de travail dans une grande entreprise35 heures par semaineRemote (Matériel Informatique Fourni) Contrat 1 an forte possibilité de permanence après le contrat. ***Particularité du client:21 premières heures non facturables (si INC à leurs frais et si term - nôtre)35 heures semaines2 semaines fermées aux fêtes + 2 semaines de vacances obligatoires à l'été2 références professionnelles à compléterEnquête crédit ET criminelle fait par le clientEnquête criminelle (Mintz) fait par nousMatériel fournis - ordi, écran, clavier, souris, écouteurs,100% remote ou présentiel selon l'intétêt des candidatsResponsabilitésLes principales responsabilités sont les suivantes : - Maîtriser, communiquer les règles de gouvernance et assurer l'application des processus et procédures établis par le PMO et les pratiques de gestion de projet de la VPTI. - Soutenir les chargés de projets du Programme avec la création et la mise à jour des plans du Programme dans l'outil de gestion et de suivi Planview. - Identifiez les situations problématiques avec les chargés de projets du Programme concernant les enjeux budgétaires, les calendriers et les ressources du projet. - Contrôler et surveiller la qualité avec rigueur et les données (calendriers, coûts, commandes d'achat, capacité de ressources, prévisions, rapports, phases, % complété, signes vitaux, journaux). Lorsque la qualité ou l'exactitude n'est pas présente, le PCO doit déterminer qu'une action est requise par le chargé de projet. - Analyser et produire des indicateurs financiers et de projet ainsi que des situations problématiques pour les chargés de projet concernant les questions budgétaires, les calendriers de projet et les ressources. - Analyser et réaliser, avec l'approbation des chargés de projets, la préparation des demandes de ressources, la planification et l'affectation des ressources dans les projets. - Analyser et réaliser, avec l'approbation des chargés de projet, la mise à jour des prévisions d'allocation/estimation pour mener à bien le projet, les risques, les dépendances. - Le PCO est responsable du déploiement de l'environnement du projet (SharePoint et TEAMS, première version du statut de projet (rapport d'état du projet)). - Suivre et obtenir la facturation des fournisseurs et s'assurer que le processus de facturation est effectué correctement. - Préparer des rapports et des suivis pour le Programme - Effectuer le contrôle et l’analyse financière de l’ensemble des projets du Programme IFRS917. QualificationsProfil recherché : Diplôme d’études collégiales en informatique, administration ou domaine connexe Au moins cinq (5) ans d’expérience en gestion de projet en tant que PCO Démontrer avoir développé un bon esprit d’analyse Doit être proactif et démontrer un certain leadership dans son rôle de PCO Certification professionnelle (CAPM/PMP) un atout Doit être orienté vers le client et le succès et vers le détail et la qualité Se comporter avec intégrité Être respectueux Avoir d’excellentes compétences en communication en français et en anglais Connaissances techniques un atout : Planview, Excel avancé, Teams, SharePoint, Power BI SommaireSi vous avez un intérêt ou vous voulez en savoir plus, je vous invite à postuler! Vous pouvez également nous contacter directement par courriel au gabrielle.larochelle@randstad.ca ou via LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/gabriellelarochellecrha Au plaisir de vous connaître! :-)Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    PROJET INNOVATEUR TRÈS STIMULANT - Québec & MontréalL'un de nos client est présentement à la recherche d'un Contrôleur de projets (PCO) pour se joindre à l'équipe de mise en place du Programme IFRS17 (Nouvelle norme comptable dans le domaine des assurances)Plus spécifiquement : Le PCO sera responsable d'aider la Chargée de Programme IFRS917 à planifier, à suivre et à faire les rapports du Programme. La personne assurera également les pratiques de gestion du budget financier du Programme et aidera à la planification et à la gestion de la capacité des ressources. Le PCO appliquera également des processus de gouvernance de projet, y compris des suivis sur les dépendances au projet, les enjeux, les risques, etc. La personne configurera et gérera les dossiers de projet et la documentation. Vous pouvez déposer votre candidature en écrivant à : gabrielle.larochelle@randstad.caAvantagesFormation OffertePossibilité de prendre part à des projets d'enverguresEnvironnement de travail AGILE & à haute performanceExpérience de travail dans une grande entreprise35 heures par semaineRemote (Matériel Informatique Fourni) Contrat 1 an forte possibilité de permanence après le contrat. ***Particularité du client:21 premières heures non facturables (si INC à leurs frais et si term - nôtre)35 heures semaines2 semaines fermées aux fêtes + 2 semaines de vacances obligatoires à l'été2 références professionnelles à compléterEnquête crédit ET criminelle fait par le clientEnquête criminelle (Mintz) fait par nousMatériel fournis - ordi, écran, clavier, souris, écouteurs,100% remote ou présentiel selon l'intétêt des candidatsResponsabilitésLes principales responsabilités sont les suivantes : - Maîtriser, communiquer les règles de gouvernance et assurer l'application des processus et procédures établis par le PMO et les pratiques de gestion de projet de la VPTI. - Soutenir les chargés de projets du Programme avec la création et la mise à jour des plans du Programme dans l'outil de gestion et de suivi Planview. - Identifiez les situations problématiques avec les chargés de projets du Programme concernant les enjeux budgétaires, les calendriers et les ressources du projet. - Contrôler et surveiller la qualité avec rigueur et les données (calendriers, coûts, commandes d'achat, capacité de ressources, prévisions, rapports, phases, % complété, signes vitaux, journaux). Lorsque la qualité ou l'exactitude n'est pas présente, le PCO doit déterminer qu'une action est requise par le chargé de projet. - Analyser et produire des indicateurs financiers et de projet ainsi que des situations problématiques pour les chargés de projet concernant les questions budgétaires, les calendriers de projet et les ressources. - Analyser et réaliser, avec l'approbation des chargés de projets, la préparation des demandes de ressources, la planification et l'affectation des ressources dans les projets. - Analyser et réaliser, avec l'approbation des chargés de projet, la mise à jour des prévisions d'allocation/estimation pour mener à bien le projet, les risques, les dépendances. - Le PCO est responsable du déploiement de l'environnement du projet (SharePoint et TEAMS, première version du statut de projet (rapport d'état du projet)). - Suivre et obtenir la facturation des fournisseurs et s'assurer que le processus de facturation est effectué correctement. - Préparer des rapports et des suivis pour le Programme - Effectuer le contrôle et l’analyse financière de l’ensemble des projets du Programme IFRS917. QualificationsProfil recherché : Diplôme d’études collégiales en informatique, administration ou domaine connexe Au moins cinq (5) ans d’expérience en gestion de projet en tant que PCO Démontrer avoir développé un bon esprit d’analyse Doit être proactif et démontrer un certain leadership dans son rôle de PCO Certification professionnelle (CAPM/PMP) un atout Doit être orienté vers le client et le succès et vers le détail et la qualité Se comporter avec intégrité Être respectueux Avoir d’excellentes compétences en communication en français et en anglais Connaissances techniques un atout : Planview, Excel avancé, Teams, SharePoint, Power BI SommaireSi vous avez un intérêt ou vous voulez en savoir plus, je vous invite à postuler! Vous pouvez également nous contacter directement par courriel au gabrielle.larochelle@randstad.ca ou via LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/gabriellelarochellecrha Au plaisir de vous connaître! :-)Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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    Our client Nestlé Nespresso S.A. is the market leader in premium-portioned coffee and one of the fastest growing operating businesses of the Nestlé Group. We are currently hiring Digital Agents for the Nespresso call center located in Montreal. Are you passionate about customer service and want to represent a globally recognized brand?Can you serve a variety of clients and assist them at different levels in both official languages?* Remote during the pandemicTraining starting April 22nd, 2022Advantages• A full-time position 40 hours per week• A competitive and scalable salary• Corporate discounts from Nespresso• Weekly pay• Access to group pricing with our partner, SunLife, for insurance.Responsibilities• Assist customers in their purchasing process by phone or email;• Provide technical support on the various ranges of products offered;• Carry out telephone satisfaction surveys;• Provide exemplary service and proactively manage customer relationsQualifications• High school or college diploma with relevant experience;• Minimum of 2 years of experience in a call center environment;• Experience with a high-end clientele, a great asset;• Ability to manage priorities and problem solving skills;• Customer oriented and customer service;• Has excellent communication skills;• Perfectly bilingual both orally and in writing (French and English);• Skill with computer tools.SummaryWorking conditions :You work from Monday to Friday (schedule up to 8 p.m. in the evening)You will take a French / English language testYou must be equipped with a high speed internet connectionRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    Our client Nestlé Nespresso S.A. is the market leader in premium-portioned coffee and one of the fastest growing operating businesses of the Nestlé Group. We are currently hiring Digital Agents for the Nespresso call center located in Montreal. Are you passionate about customer service and want to represent a globally recognized brand?Can you serve a variety of clients and assist them at different levels in both official languages?* Remote during the pandemicTraining starting April 22nd, 2022Advantages• A full-time position 40 hours per week• A competitive and scalable salary• Corporate discounts from Nespresso• Weekly pay• Access to group pricing with our partner, SunLife, for insurance.Responsibilities• Assist customers in their purchasing process by phone or email;• Provide technical support on the various ranges of products offered;• Carry out telephone satisfaction surveys;• Provide exemplary service and proactively manage customer relationsQualifications• High school or college diploma with relevant experience;• Minimum of 2 years of experience in a call center environment;• Experience with a high-end clientele, a great asset;• Ability to manage priorities and problem solving skills;• Customer oriented and customer service;• Has excellent communication skills;• Perfectly bilingual both orally and in writing (French and English);• Skill with computer tools.SummaryWorking conditions :You work from Monday to Friday (schedule up to 8 p.m. in the evening)You will take a French / English language testYou must be equipped with a high speed internet connectionRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
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    Fullstack developer - C# and JavaLong term contractCandidates must be able to be in the MONTREAL office 2 days a weekResume and infos: daniel.zapata@randstad.ca----------------------------------------- Missions - Front end development for new screen functionalities.- New system development, existing system enhancements / refactoring, and support.- Implement quality controls for critical Compliance automated processes.- Expand centralized repository for Compliance reporting with large data sets.- Contribute to building a new cloud repository.- Develop API feeds for downstream use.- Implement a standardized authentication for all Compliance applications.- Identify immediate technical risks and remediate.- Assist first level support with production issues and installations.- Create and enhance test suites. Profile - 4+ years’ experience in developing C# applications with solid coding/testing skills.- 4+ years’ experience in developing Java applications with solid coding/testing skills.- 2+ years’ experience in Angular front-end development.- Develop in both Linux and Windows environment.- Extensive work in replacing legacy process with modern technologies.- SQL and No-SQL technologies are a plus.- Docker setup /config is a major plus.- Experience in developing on public cloud is a major plus.- Experience in institutional banking is a major plus.AdvantagesLong term contract, 40 hrs a week, large banking environment, Montreal based. Lors of room to grow and develop skills with training and coachingResponsibilities-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Qualifications-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Summary---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Resume and infos: daniel.zapata@randstad.caRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    Fullstack developer - C# and JavaLong term contractCandidates must be able to be in the MONTREAL office 2 days a weekResume and infos: daniel.zapata@randstad.ca----------------------------------------- Missions - Front end development for new screen functionalities.- New system development, existing system enhancements / refactoring, and support.- Implement quality controls for critical Compliance automated processes.- Expand centralized repository for Compliance reporting with large data sets.- Contribute to building a new cloud repository.- Develop API feeds for downstream use.- Implement a standardized authentication for all Compliance applications.- Identify immediate technical risks and remediate.- Assist first level support with production issues and installations.- Create and enhance test suites. Profile - 4+ years’ experience in developing C# applications with solid coding/testing skills.- 4+ years’ experience in developing Java applications with solid coding/testing skills.- 2+ years’ experience in Angular front-end development.- Develop in both Linux and Windows environment.- Extensive work in replacing legacy process with modern technologies.- SQL and No-SQL technologies are a plus.- Docker setup /config is a major plus.- Experience in developing on public cloud is a major plus.- Experience in institutional banking is a major plus.AdvantagesLong term contract, 40 hrs a week, large banking environment, Montreal based. Lors of room to grow and develop skills with training and coachingResponsibilities-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Qualifications-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Summary---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Resume and infos: daniel.zapata@randstad.caRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
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    Analyste DevOpsContrat long termeLes candidats doivent pouvoir être au bureau de MONTREAL 2 jours par semaineCV et infos: nadia.mamouni@randstad.ca Missions Responsabilités: * Au sein de l'équipe d'administration système, vous intégrerez l'équipe de support serveur Unix de niveau 3. * En tant que membre d'une équipe système agile, vous serez responsable du support, de la conception et de l'amélioration de l'infrastructure Unix. Vous serez également responsable du suivi et de la mise en place des mesures de sécurité RESPONSABILITÉS QUOTIDIENNES : * Travail intégré dans une équipe organisée agile pour fournir le support et les projets Unix * Suivi des demandes et incidents clients. Travaillez avec eux en tant que partenaire commercial en toute transparence * Participer au support Follow the Sun en assurant le support pour l'Europe et l'Asie * Proposer des solutions innovantes et industrielles pour automatiser vos tâches répétitives et améliorer l'efficacité de vos équipes * Participer à l'effort commun d'automatisation en collaborant activement avec les différentes équipes techniques * Gérer l'activité sur la base du Framework ITIL (Gestion du changement, Gestion des incidents/demandes) * Intégrez la routine des équipes et participez aux opérations d'heures supplémentaires au moins une fois par mois * Travailler en étroite collaboration avec notre niveau 1 basé à Bangalore sur l'optimisation de notre service Domaines de développement * La méthode Scrum est au cœur de l'organisation de notre équipe, intégrez-vous et apprenez-en plus. * Impliquez-vous dans le développement d'API pour l'automatisation de nos opérations informatiques, Python est requis. * Collaborer au développement des produits de nos équipes feature. Apportez votre point de vue sur les fonctionnalités. * Travailler sur une portée de 3500+ serveurs. Profil Excellentes compétences techniques sur les technologies suivantes : * Systèmes d'exploitation Linux Server RHEL 5+ ans * Développeur (Python/Perl/Git/Bash) 3+ ans * Responsable de volume et LVM 3+ ans * Puppet 3+ ans * Technologies basées sur le cloud 2+ ans Compétent en : * Redhat IDM * Matériel HP/DELL x86 * Mise en réseau à faible latence et dépannage (10 Go / Multidiffusion) * Suite de protocoles TCP/IP et ses utilitaires (LDAP, DHCP, DNS, SMTP et NFS, etc.) * NetBackup ou d'autres plates-formes de sauvegarde d'entreprise * Stockage SAN et FC et NFS Désiré / Plus : * Satellites rouges * Configuration d'Oracle RAC * ElasticSearch / Kibana / Logstach * Software Factory (par exemple Jenkins) et livraison continue * Contribution sur le projet Open Source Github * Pile ouverte Compétences : * Efficace sur l'automatisation et l'orchestration (Scripting Python / Puppet ) * Axé sur le client, être digne de confiance et offrir un excellent service à la clientèle. Être flexible et capable de travailler avec des développeurs et des équipes applicatives * Collaborez et apportez votre créativité pour réaliser des projets qui nécessiteront une interaction entre différents groupes * À jour sur la convergence et l'intégration des systèmes pour des systèmes disparates * Efficace sur les environnements à haute disponibilité et la conception, la mise en œuvre et les tests de scénarios DR * Engagé à fournir une réponse d'audit et des mesures correctives. Avoir un état d'esprit axé sur la sécurité afin de participer à notre effort de renforcement des serveurs * Compréhension des technologies de sauvegarde Programme: * Votre horaire de travail sera du lundi au vendredi de 9h à 18h, jours fériés exclus. Le déjeuner d'une heure est obligatoire * Au cours de la semaine, vous serez affecté à au moins un quart de travail de soutien (car l'équipe se couvre si nécessaire). * Un quart de travail est soit de 8h à 17h ou de 10h à 19h. * Vous devrez participer à des opérations de maintenance, des tests de continuité le samedi et parfois le dimanche. * Vous devrez être à bord de l'astreinte de 19h00 à 8h00 pendant une semaine environ toutes les sept semaines * La politique de travail à domicile est de 8 jours au bureau par moisLangues : (autre que l'anglais) françaisAvantagesContrat à long terme, 40 heures par semaine, grand environnement bancaire, basé à Montréal. Beaucoup d'opportunités à l'interne avec des formations.Responsabilités----------------------------------------------------------------------------------------------------Qualifications----------------------------------------------------------------------------------------------------Sommaire----------------------------------------------------------------------------------------------------- Langues : bilingue anglais et français de préférence----------------CV et infos: nadia.mamouni@randstad.caRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Analyste DevOpsContrat long termeLes candidats doivent pouvoir être au bureau de MONTREAL 2 jours par semaineCV et infos: nadia.mamouni@randstad.ca Missions Responsabilités: * Au sein de l'équipe d'administration système, vous intégrerez l'équipe de support serveur Unix de niveau 3. * En tant que membre d'une équipe système agile, vous serez responsable du support, de la conception et de l'amélioration de l'infrastructure Unix. Vous serez également responsable du suivi et de la mise en place des mesures de sécurité RESPONSABILITÉS QUOTIDIENNES : * Travail intégré dans une équipe organisée agile pour fournir le support et les projets Unix * Suivi des demandes et incidents clients. Travaillez avec eux en tant que partenaire commercial en toute transparence * Participer au support Follow the Sun en assurant le support pour l'Europe et l'Asie * Proposer des solutions innovantes et industrielles pour automatiser vos tâches répétitives et améliorer l'efficacité de vos équipes * Participer à l'effort commun d'automatisation en collaborant activement avec les différentes équipes techniques * Gérer l'activité sur la base du Framework ITIL (Gestion du changement, Gestion des incidents/demandes) * Intégrez la routine des équipes et participez aux opérations d'heures supplémentaires au moins une fois par mois * Travailler en étroite collaboration avec notre niveau 1 basé à Bangalore sur l'optimisation de notre service Domaines de développement * La méthode Scrum est au cœur de l'organisation de notre équipe, intégrez-vous et apprenez-en plus. * Impliquez-vous dans le développement d'API pour l'automatisation de nos opérations informatiques, Python est requis. * Collaborer au développement des produits de nos équipes feature. Apportez votre point de vue sur les fonctionnalités. * Travailler sur une portée de 3500+ serveurs. Profil Excellentes compétences techniques sur les technologies suivantes : * Systèmes d'exploitation Linux Server RHEL 5+ ans * Développeur (Python/Perl/Git/Bash) 3+ ans * Responsable de volume et LVM 3+ ans * Puppet 3+ ans * Technologies basées sur le cloud 2+ ans Compétent en : * Redhat IDM * Matériel HP/DELL x86 * Mise en réseau à faible latence et dépannage (10 Go / Multidiffusion) * Suite de protocoles TCP/IP et ses utilitaires (LDAP, DHCP, DNS, SMTP et NFS, etc.) * NetBackup ou d'autres plates-formes de sauvegarde d'entreprise * Stockage SAN et FC et NFS Désiré / Plus : * Satellites rouges * Configuration d'Oracle RAC * ElasticSearch / Kibana / Logstach * Software Factory (par exemple Jenkins) et livraison continue * Contribution sur le projet Open Source Github * Pile ouverte Compétences : * Efficace sur l'automatisation et l'orchestration (Scripting Python / Puppet ) * Axé sur le client, être digne de confiance et offrir un excellent service à la clientèle. Être flexible et capable de travailler avec des développeurs et des équipes applicatives * Collaborez et apportez votre créativité pour réaliser des projets qui nécessiteront une interaction entre différents groupes * À jour sur la convergence et l'intégration des systèmes pour des systèmes disparates * Efficace sur les environnements à haute disponibilité et la conception, la mise en œuvre et les tests de scénarios DR * Engagé à fournir une réponse d'audit et des mesures correctives. Avoir un état d'esprit axé sur la sécurité afin de participer à notre effort de renforcement des serveurs * Compréhension des technologies de sauvegarde Programme: * Votre horaire de travail sera du lundi au vendredi de 9h à 18h, jours fériés exclus. Le déjeuner d'une heure est obligatoire * Au cours de la semaine, vous serez affecté à au moins un quart de travail de soutien (car l'équipe se couvre si nécessaire). * Un quart de travail est soit de 8h à 17h ou de 10h à 19h. * Vous devrez participer à des opérations de maintenance, des tests de continuité le samedi et parfois le dimanche. * Vous devrez être à bord de l'astreinte de 19h00 à 8h00 pendant une semaine environ toutes les sept semaines * La politique de travail à domicile est de 8 jours au bureau par moisLangues : (autre que l'anglais) françaisAvantagesContrat à long terme, 40 heures par semaine, grand environnement bancaire, basé à Montréal. Beaucoup d'opportunités à l'interne avec des formations.Responsabilités----------------------------------------------------------------------------------------------------Qualifications----------------------------------------------------------------------------------------------------Sommaire----------------------------------------------------------------------------------------------------- Langues : bilingue anglais et français de préférence----------------CV et infos: nadia.mamouni@randstad.caRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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    Our client is looking for a Senior Software Developer Golang/React.js to help create the next platform for the extended reality. It's a 1 year contract opportunity with high chance of renewal. It's also a 100% remote role and the contractor can work work from anywhere in Canada. Our organizational ecosystem comprises cloud services, desktop add-ins, and web client components.AdvantagesThis is an opportunity to utilize your skills as you help our client impact the productivity of hundreds of Engineers and architects while learning leading edge practices and technologies.ResponsibilitiesResponsibilities• Problem Solver• Excited to work on a collaborative team of engineers, designers, and product managers• Comfortable with working in both the back end and front-end sides of application• Adopting high engineering standards of excellence, including performance and security• Excited at the opportunity of transforming a classic application into a set of micro-servicesQualifications• Experience with Golang programming• Experience with ES6+ versions of JavaScript (React.js)• Experience with Helm, Kubernetes• Development experience in large software applications• Experience in libraries and component services development (Cloud) Google Cloud PlatformSummary• 5+ years of professional experience as a developer with SaaS (Software as A Service)• On the back end: strong knowledge of the Golang language(Or any equivalent that confirms you are a strong back-end developer)• On the front-end: strong knowledge of the JavaScript (React.js) language(Or you are a strong back-end dev and JavaScript does not scare you)• Experience with Helm, Kubernetes• Experience with applying Agile software development methodologies• Ability to learn quickly and to adapt to frequent change• Ability to communicate effectively and to collaborate across organizations• Must be willing to pivot regularly and accept/execute a wide variety of projects• Development experience on MacRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    Our client is looking for a Senior Software Developer Golang/React.js to help create the next platform for the extended reality. It's a 1 year contract opportunity with high chance of renewal. It's also a 100% remote role and the contractor can work work from anywhere in Canada. Our organizational ecosystem comprises cloud services, desktop add-ins, and web client components.AdvantagesThis is an opportunity to utilize your skills as you help our client impact the productivity of hundreds of Engineers and architects while learning leading edge practices and technologies.ResponsibilitiesResponsibilities• Problem Solver• Excited to work on a collaborative team of engineers, designers, and product managers• Comfortable with working in both the back end and front-end sides of application• Adopting high engineering standards of excellence, including performance and security• Excited at the opportunity of transforming a classic application into a set of micro-servicesQualifications• Experience with Golang programming• Experience with ES6+ versions of JavaScript (React.js)• Experience with Helm, Kubernetes• Development experience in large software applications• Experience in libraries and component services development (Cloud) Google Cloud PlatformSummary• 5+ years of professional experience as a developer with SaaS (Software as A Service)• On the back end: strong knowledge of the Golang language(Or any equivalent that confirms you are a strong back-end developer)• On the front-end: strong knowledge of the JavaScript (React.js) language(Or you are a strong back-end dev and JavaScript does not scare you)• Experience with Helm, Kubernetes• Experience with applying Agile software development methodologies• Ability to learn quickly and to adapt to frequent change• Ability to communicate effectively and to collaborate across organizations• Must be willing to pivot regularly and accept/execute a wide variety of projects• Development experience on MacRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
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    Our client is looking for a Manual QA to help create the next platform for the extended reality. It's a 1 year contract opportunity with high chance of renewal. It's also a 100% remote role and the contractor can work work from anywhere in Canada. Our organizational ecosystem comprises cloud services, desktop add-ins, and web client components.AdvantagesThis is an opportunity to utilize your skills as you help our client impact the productivity of hundreds of Engineers and architects while learning leading edge practices and technologies.ResponsibilitiesMain Job Tasks, Duties and Responsibilities • Evaluating system performance and design, as well as its effect on data quality. • Running data queries to identify design and coding issues and data exceptions, as well as cleaning data. • Execute quality improvement testing and activities • Perform UAT for releases • Interpret and implement quality assurance standards and procedures QualificationsKey Competencies • Sharp attention to detail • Strong analytical and problem-solving skills • Demonstrated knowledge of testing best practices, version control practices and defect management practices SummaryRequired Skills: • Proficient with SQL • Working knowledge of Python ou Java• Experience working large scale data systems • Strong analytical skills with the ability to collect, organize, analyze, and disseminate significant amounts of information with attention to detail and accuracy • Experience working in an Agile/Scrum development process • Experience in writing clear, concise and comprehensive test plans and test cases Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    Our client is looking for a Manual QA to help create the next platform for the extended reality. It's a 1 year contract opportunity with high chance of renewal. It's also a 100% remote role and the contractor can work work from anywhere in Canada. Our organizational ecosystem comprises cloud services, desktop add-ins, and web client components.AdvantagesThis is an opportunity to utilize your skills as you help our client impact the productivity of hundreds of Engineers and architects while learning leading edge practices and technologies.ResponsibilitiesMain Job Tasks, Duties and Responsibilities • Evaluating system performance and design, as well as its effect on data quality. • Running data queries to identify design and coding issues and data exceptions, as well as cleaning data. • Execute quality improvement testing and activities • Perform UAT for releases • Interpret and implement quality assurance standards and procedures QualificationsKey Competencies • Sharp attention to detail • Strong analytical and problem-solving skills • Demonstrated knowledge of testing best practices, version control practices and defect management practices SummaryRequired Skills: • Proficient with SQL • Working knowledge of Python ou Java• Experience working large scale data systems • Strong analytical skills with the ability to collect, organize, analyze, and disseminate significant amounts of information with attention to detail and accuracy • Experience working in an Agile/Scrum development process • Experience in writing clear, concise and comprehensive test plans and test cases Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
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    We are looking for an Intermediate to Senior Developer to join our warehouse, inventory team. The Intermediate to Senior Developer will take complex features of the product roadmap, break them down into their required technical components, and develop them independently. He/She owns at least one component of the client technical stack and holds accountability for its SLAs.AdvantagesThis is a great 6 months contract opportunity! It can be remote from anywhere in Canada.ResponsibilitiesThe Intermediate to Senior Developer will take complex features of the product roadmap, break them down into their required technical components, and develop them independently. He/She owns at least one component of the client technical stack and holds accountability for its SLAs. It's more a Backend developer role.QualificationsBack end:○ NodeJS○ Typescript○ Microservices strong○ PostgreSQLAsset: ○ GitHub / Jenkins asset○ React an asset○ VueJS an assetSummaryWe are looking for an Intermediate to Senior Developer to join our Inventory team (Warehouse, Inventory management)The Senior Developer will take complex features of the product roadmap, break them down into their required technical components, and develop them independently. He/She owns at least one component of the client technical stack and holds accountability for its SLAs.Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    We are looking for an Intermediate to Senior Developer to join our warehouse, inventory team. The Intermediate to Senior Developer will take complex features of the product roadmap, break them down into their required technical components, and develop them independently. He/She owns at least one component of the client technical stack and holds accountability for its SLAs.AdvantagesThis is a great 6 months contract opportunity! It can be remote from anywhere in Canada.ResponsibilitiesThe Intermediate to Senior Developer will take complex features of the product roadmap, break them down into their required technical components, and develop them independently. He/She owns at least one component of the client technical stack and holds accountability for its SLAs. It's more a Backend developer role.QualificationsBack end:○ NodeJS○ Typescript○ Microservices strong○ PostgreSQLAsset: ○ GitHub / Jenkins asset○ React an asset○ VueJS an assetSummaryWe are looking for an Intermediate to Senior Developer to join our Inventory team (Warehouse, Inventory management)The Senior Developer will take complex features of the product roadmap, break them down into their required technical components, and develop them independently. He/She owns at least one component of the client technical stack and holds accountability for its SLAs.Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
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    We are looking for a Lead Developer to join our warehouse, inventory team. The Lead Developer will take complex features of the product roadmap, break them down into their required technical components, and develop them independently. He/She owns at least one component of the client technical stack and holds accountability for its SLAs.AdvantagesThis is a great 12 months contract opportunity! It can be remote from anywhere in Canada.ResponsibilitiesThe Lead Developer will take complex features of the product roadmap, break them down into their required technical components, and develop them independently. He/She owns at least one component of the client technical stack and holds accountability for its SLAs. He/She will lead a team of 4 developers and work closely with the Architect, Manager and other Leads.It's more a Backend developer role.QualificationsBack end:○ NodeJS○ Typescript○ Microservices strong○ PostgreSQLAsset: ○ GitHub / Jenkins asset○ React an asset○ VueJS an assetSummaryWe are looking for a Senior Developer to join our Inventory team (Warehouse, Inventory management)The Senior Developer will take complex features of the product roadmap, break them down into their required technical components, and develop them independently. He/She owns at least one component of the client technical stack and holds accountability for its SLAs.Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    We are looking for a Lead Developer to join our warehouse, inventory team. The Lead Developer will take complex features of the product roadmap, break them down into their required technical components, and develop them independently. He/She owns at least one component of the client technical stack and holds accountability for its SLAs.AdvantagesThis is a great 12 months contract opportunity! It can be remote from anywhere in Canada.ResponsibilitiesThe Lead Developer will take complex features of the product roadmap, break them down into their required technical components, and develop them independently. He/She owns at least one component of the client technical stack and holds accountability for its SLAs. He/She will lead a team of 4 developers and work closely with the Architect, Manager and other Leads.It's more a Backend developer role.QualificationsBack end:○ NodeJS○ Typescript○ Microservices strong○ PostgreSQLAsset: ○ GitHub / Jenkins asset○ React an asset○ VueJS an assetSummaryWe are looking for a Senior Developer to join our Inventory team (Warehouse, Inventory management)The Senior Developer will take complex features of the product roadmap, break them down into their required technical components, and develop them independently. He/She owns at least one component of the client technical stack and holds accountability for its SLAs.Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
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    Développeur Full Stack REACT / C#Contrat long termeLes candidats doivent pouvoir être au bureau de Montréal 2 jours par semaineCV et infos: daniel.zapata@randstad.ca Missions - Participer à l'analyse métier et technique des user stories en collaboration avec vos coéquipiers et autres équipes collaboratives- Développer et déployer des composants logiciels qui offrent une valeur commerciale éprouvée et réelle- S'assurer que chaque composant à livrer est correctement testé selon les techniques TDD et la stratégie de test définie par l'équipe- Maintenez les dettes techniques à leur strict minimum en appliquant vos meilleures compétences en logiciel- Participer à l'investigation et à la correction des bugs et contribuer à l'amélioration continue de nos solutions- Contribuer au support de nos clients utilisant déjà nos applications existantes en production- Rechercher de manière proactive les meilleures technologies et pratiques pour le problème à résoudre : en termes de sécurité, d'évolutivité, de maintabilité et d'UX- Participer à l'amélioration de nos processus d'intégration continue et de livraison continue- Soyez un joueur d'équipe et coopérez lors de séances de programmation en binôme- Faire des revues de code- Partagez vos meilleures pratiques et connaissances technologiques avec vos coéquipiers- Être un apprenant enthousiaste Profil: Compétences techniquesLangages de programmation :- Javascript (ES6)- Typescript- C#- ASP.NET Core Frameworks et bibliothèques :- React.js- Angular (un plus)- Redux- Bootstrap- Jest- Webpack- Fake(un plus)- AngularJS (un plus)- Playwright (un plus) Logiciels, Programmes et Plateformes :- NPM / Fil- Lerna (un plus)- Jenkins avec des pipelines comme code (un plus)- MS Azure (un plus) Contrôle de version :- Git Méthodologie :- Scrum- L'artisanat logiciel et l'art de développer des logiciels répondant aux normes de qualité les plus élevées- TDD, BDD, stratégies de test et comment sécuriser des versions régulières et prévisibles afin que cela devienne un non-événementLangues :Bonne communication écrite et orale en français et en anglais Expérience requise :5 ans+AvantagesContrat à long terme, 40 heures par semaine, grand environnement bancaire, basé à Montréal. Beaucoup d'opportunités à l'interne avec des formations.ResponsabilitésMissions - Participer à l'analyse métier et technique des user stories en collaboration avec vos coéquipiers et autres équipes collaboratives- Développer et déployer des composants logiciels qui offrent une valeur commerciale éprouvée et réelle- S'assurer que chaque composant à livrer est correctement testé selon les techniques TDD et la stratégie de test définie par l'équipe- Maintenez les dettes techniques à leur strict minimum en appliquant vos meilleures compétences en logiciel- Participer à l'investigation et à la correction des bugs et contribuer à l'amélioration continue de nos solutions- Contribuer au support de nos clients utilisant déjà nos applications existantes en production- Rechercher de manière proactive les meilleures technologies et pratiques pour le problème à résoudre : en termes de sécurité, d'évolutivité, de maintabilité et d'UX- Participer à l'amélioration de nos processus d'intégration continue et de livraison continue- Soyez un joueur d'équipe et coopérez lors de séances de programmation en binôme- Faire des revues de code- Partagez vos meilleures pratiques et connaissances technologiques avec vos coéquipiers- Être un apprenant enthousiasteQualificationsCompétences techniquesLangages de programmation :- Javascript (ES6)- Typescript- C#- ASP.NET Core Frameworks et bibliothèques :- React.js- Angular (un plus)- Redux- Bootstrap- Jest- Webpack- Fake(un plus)- AngularJS (un plus)- Playwright (un plus) Logiciels, Programmes et Plateformes :- NPM / Fil- Lerna (un plus)- Jenkins avec des pipelines comme code (un plus)- MS Azure (un plus) Contrôle de version :- Git Méthodologie :- Scrum- L'artisanat logiciel et l'art de développer des logiciels répondant aux normes de qualité les plus élevées- TDD, BDD, stratégies de test et comment sécuriser des versions régulières et prévisibles afin que cela devienne un non-événementSommaireProfil:Méthodologie :- Scrum- L'artisanat logiciel et l'art de développer des logiciels répondant aux normes de qualité les plus élevées- TDD, BDD, stratégies de test et comment sécuriser des versions régulières et prévisibles afin que cela devienne un non-événementLangues :Bonne communication écrite et orale en français et en anglais Expérience requise :5 ans+----------------CV et infos: daniel.zapata@randstad.caRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Développeur Full Stack REACT / C#Contrat long termeLes candidats doivent pouvoir être au bureau de Montréal 2 jours par semaineCV et infos: daniel.zapata@randstad.ca Missions - Participer à l'analyse métier et technique des user stories en collaboration avec vos coéquipiers et autres équipes collaboratives- Développer et déployer des composants logiciels qui offrent une valeur commerciale éprouvée et réelle- S'assurer que chaque composant à livrer est correctement testé selon les techniques TDD et la stratégie de test définie par l'équipe- Maintenez les dettes techniques à leur strict minimum en appliquant vos meilleures compétences en logiciel- Participer à l'investigation et à la correction des bugs et contribuer à l'amélioration continue de nos solutions- Contribuer au support de nos clients utilisant déjà nos applications existantes en production- Rechercher de manière proactive les meilleures technologies et pratiques pour le problème à résoudre : en termes de sécurité, d'évolutivité, de maintabilité et d'UX- Participer à l'amélioration de nos processus d'intégration continue et de livraison continue- Soyez un joueur d'équipe et coopérez lors de séances de programmation en binôme- Faire des revues de code- Partagez vos meilleures pratiques et connaissances technologiques avec vos coéquipiers- Être un apprenant enthousiaste Profil: Compétences techniquesLangages de programmation :- Javascript (ES6)- Typescript- C#- ASP.NET Core Frameworks et bibliothèques :- React.js- Angular (un plus)- Redux- Bootstrap- Jest- Webpack- Fake(un plus)- AngularJS (un plus)- Playwright (un plus) Logiciels, Programmes et Plateformes :- NPM / Fil- Lerna (un plus)- Jenkins avec des pipelines comme code (un plus)- MS Azure (un plus) Contrôle de version :- Git Méthodologie :- Scrum- L'artisanat logiciel et l'art de développer des logiciels répondant aux normes de qualité les plus élevées- TDD, BDD, stratégies de test et comment sécuriser des versions régulières et prévisibles afin que cela devienne un non-événementLangues :Bonne communication écrite et orale en français et en anglais Expérience requise :5 ans+AvantagesContrat à long terme, 40 heures par semaine, grand environnement bancaire, basé à Montréal. Beaucoup d'opportunités à l'interne avec des formations.ResponsabilitésMissions - Participer à l'analyse métier et technique des user stories en collaboration avec vos coéquipiers et autres équipes collaboratives- Développer et déployer des composants logiciels qui offrent une valeur commerciale éprouvée et réelle- S'assurer que chaque composant à livrer est correctement testé selon les techniques TDD et la stratégie de test définie par l'équipe- Maintenez les dettes techniques à leur strict minimum en appliquant vos meilleures compétences en logiciel- Participer à l'investigation et à la correction des bugs et contribuer à l'amélioration continue de nos solutions- Contribuer au support de nos clients utilisant déjà nos applications existantes en production- Rechercher de manière proactive les meilleures technologies et pratiques pour le problème à résoudre : en termes de sécurité, d'évolutivité, de maintabilité et d'UX- Participer à l'amélioration de nos processus d'intégration continue et de livraison continue- Soyez un joueur d'équipe et coopérez lors de séances de programmation en binôme- Faire des revues de code- Partagez vos meilleures pratiques et connaissances technologiques avec vos coéquipiers- Être un apprenant enthousiasteQualificationsCompétences techniquesLangages de programmation :- Javascript (ES6)- Typescript- C#- ASP.NET Core Frameworks et bibliothèques :- React.js- Angular (un plus)- Redux- Bootstrap- Jest- Webpack- Fake(un plus)- AngularJS (un plus)- Playwright (un plus) Logiciels, Programmes et Plateformes :- NPM / Fil- Lerna (un plus)- Jenkins avec des pipelines comme code (un plus)- MS Azure (un plus) Contrôle de version :- Git Méthodologie :- Scrum- L'artisanat logiciel et l'art de développer des logiciels répondant aux normes de qualité les plus élevées- TDD, BDD, stratégies de test et comment sécuriser des versions régulières et prévisibles afin que cela devienne un non-événementSommaireProfil:Méthodologie :- Scrum- L'artisanat logiciel et l'art de développer des logiciels répondant aux normes de qualité les plus élevées- TDD, BDD, stratégies de test et comment sécuriser des versions régulières et prévisibles afin que cela devienne un non-événementLangues :Bonne communication écrite et orale en français et en anglais Expérience requise :5 ans+----------------CV et infos: daniel.zapata@randstad.caRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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    Développeur Fullstack C# - AngularContrat à long termeLes candidats doivent pouvoir être au bureau de MONTRÉAL 2 jours par semaineCV et information : daniel.zapata@randstad.ca Missions A quoi postulez-vous ?Il s'agit d'un poste central et dynamique car vous concevrez, développerez, testerez et déploierez de nouvelles fonctionnalités d'applications critiques utilisées par nos commerçants et opérations basés à New York et dans le monde entier.Nous demandons à notre développeur de logiciels d'être polyvalent, d'afficher des qualités de leadership et d'être enthousiaste pour s'attaquer à de nouveaux problèmes à travers la pile complète et fournir des solutions innovantes pour soutenir la croissance de notre entreprise. Profil Pile techniqueC# | Angulaire | LapinMQ | Serveur SQL | GIT | pépite | Jenkins | Ville de l'équipe | Docker | Kubernetes | Azur…. Quel sera votre quotidien ?Vous commencerez toujours votre journée par un café matinal avec vos coéquipiers lors d'une réunion Scrum où vous partagerez vos prochains défis. Ensuite, vous commencerez à vous attaquer aux tâches prioritaires avec votre équipe et votre propriétaire de projet.Nos développeurs sont toujours au cœur de tout projet, c'est pourquoi vous participerez fréquemment à l'examen par les pairs, à l'analyse et à la démonstration de l'utilisateur.Une fois votre code complété et validé, vous participerez à la mise en production en utilisant des processus de livraison automatisés avec des directives réglementées et des tests unitaires solides.Il n'y a jamais de journée type ici, mais c'est pour ça qu'on adore ça ici ! Que faisons-nous différemment ?Elle a une longue histoire de développement de ses propres systèmes logiciels qui ont contribué à positionner la banque parmi les meilleures sociétés de dérivés sur actions au monde.L'informatique a toujours été la clé de nos succès, donc vos idées seront prises en compte et il n'y a aucune limite à votre créativité. Nous vous donnerons l'opportunité et les moyens d'acquérir une bonne compréhension des principes de la banque d'investissement pour favoriser votre capacité à pousser plus loin vos innovations.Tout ce que nous attendons de vous, c'est votre implication et votre passion pour le codage et les nouvelles technologies. Que faut-il pour obtenir le poste ?Avant de parler de compétences techniques, le plus important est de s'assurer que vous êtes une personne curieuse qui comprend son environnement de développement.Par exemple, connaissez-vous la dernière amélioration du langage C# ou le récent .Net Framework et ses fonctionnalités ? Comprenez-vous parfaitement comment votre code s'exécute sur le CLR .NET ? Nous pensons que cette compréhension est essentielle pour créer de meilleurs logiciels.Vient ensuite l'état d'esprit, les aptitudes, l'analyse… : votre génie et votre sens de la résolution de problèmes seront quotidiennement mis à l'épreuve ! Pour nous, l'état d'esprit et le sens de l'initiative sont aussi importants que vos compétences techniques.si vous voulez vraiment vous démarquer, faites preuve d'initiative et de maturité et vous attirerez notre attention.Au cours de l'entretien, vous serez mis au défi sur les expériences que vous avez partagées dans votre CV, mais les principales compétences techniques requises pour ce poste sont :5 ans ou + d'expérience en tant que développeur .NET / C#2 ans ou + d'expérience en tant que développeur webÊtre capable de transformer les fonctionnalités de l'entreprise en code durable/maintenable/réutilisableAvantagesContrat à long terme, 40 heures par semaine, grand environnement bancaire, basé à Montréal. Beaucoup d'opportunités à l'interne avec des formations.2 jours au bureau sur un modèle hybride.Responsabilités ------------------------------------------------------------------------------- Qualifications ------------------------------------------------------------------------------- Sommaire ------------------------------------------------------------------------------- Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Développeur Fullstack C# - AngularContrat à long termeLes candidats doivent pouvoir être au bureau de MONTRÉAL 2 jours par semaineCV et information : daniel.zapata@randstad.ca Missions A quoi postulez-vous ?Il s'agit d'un poste central et dynamique car vous concevrez, développerez, testerez et déploierez de nouvelles fonctionnalités d'applications critiques utilisées par nos commerçants et opérations basés à New York et dans le monde entier.Nous demandons à notre développeur de logiciels d'être polyvalent, d'afficher des qualités de leadership et d'être enthousiaste pour s'attaquer à de nouveaux problèmes à travers la pile complète et fournir des solutions innovantes pour soutenir la croissance de notre entreprise. Profil Pile techniqueC# | Angulaire | LapinMQ | Serveur SQL | GIT | pépite | Jenkins | Ville de l'équipe | Docker | Kubernetes | Azur…. Quel sera votre quotidien ?Vous commencerez toujours votre journée par un café matinal avec vos coéquipiers lors d'une réunion Scrum où vous partagerez vos prochains défis. Ensuite, vous commencerez à vous attaquer aux tâches prioritaires avec votre équipe et votre propriétaire de projet.Nos développeurs sont toujours au cœur de tout projet, c'est pourquoi vous participerez fréquemment à l'examen par les pairs, à l'analyse et à la démonstration de l'utilisateur.Une fois votre code complété et validé, vous participerez à la mise en production en utilisant des processus de livraison automatisés avec des directives réglementées et des tests unitaires solides.Il n'y a jamais de journée type ici, mais c'est pour ça qu'on adore ça ici ! Que faisons-nous différemment ?Elle a une longue histoire de développement de ses propres systèmes logiciels qui ont contribué à positionner la banque parmi les meilleures sociétés de dérivés sur actions au monde.L'informatique a toujours été la clé de nos succès, donc vos idées seront prises en compte et il n'y a aucune limite à votre créativité. Nous vous donnerons l'opportunité et les moyens d'acquérir une bonne compréhension des principes de la banque d'investissement pour favoriser votre capacité à pousser plus loin vos innovations.Tout ce que nous attendons de vous, c'est votre implication et votre passion pour le codage et les nouvelles technologies. Que faut-il pour obtenir le poste ?Avant de parler de compétences techniques, le plus important est de s'assurer que vous êtes une personne curieuse qui comprend son environnement de développement.Par exemple, connaissez-vous la dernière amélioration du langage C# ou le récent .Net Framework et ses fonctionnalités ? Comprenez-vous parfaitement comment votre code s'exécute sur le CLR .NET ? Nous pensons que cette compréhension est essentielle pour créer de meilleurs logiciels.Vient ensuite l'état d'esprit, les aptitudes, l'analyse… : votre génie et votre sens de la résolution de problèmes seront quotidiennement mis à l'épreuve ! Pour nous, l'état d'esprit et le sens de l'initiative sont aussi importants que vos compétences techniques.si vous voulez vraiment vous démarquer, faites preuve d'initiative et de maturité et vous attirerez notre attention.Au cours de l'entretien, vous serez mis au défi sur les expériences que vous avez partagées dans votre CV, mais les principales compétences techniques requises pour ce poste sont :5 ans ou + d'expérience en tant que développeur .NET / C#2 ans ou + d'expérience en tant que développeur webÊtre capable de transformer les fonctionnalités de l'entreprise en code durable/maintenable/réutilisableAvantagesContrat à long terme, 40 heures par semaine, grand environnement bancaire, basé à Montréal. Beaucoup d'opportunités à l'interne avec des formations.2 jours au bureau sur un modèle hybride.Responsabilités ------------------------------------------------------------------------------- Qualifications ------------------------------------------------------------------------------- Sommaire ------------------------------------------------------------------------------- Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • montreal, québec
    • contract
    Fullstack Developer C# - .AngularLong term contractCandidates must be able to be in the MONTREAL office 2 days a weekResume and information : daniel.zapata@randstad.caMissions What are you applying to?This is a central and dynamic position as you will design, develop, test and deploy new features of critical applications used by our traders and operations based in New York and around the globe. We ask our Software Developer to be versatile, display leadership qualities and be enthusiastic to take on new problems across the full-stack and deliver innovative solutions to support our business growth. Profile Technical Stack C# | Angular | RabbitMQ | SQL Server | GIT | Nugget | Jenkins | Team city | Docker | Kubernetes | Azur …. What will be your day-to-day?You will always start your day with a morning coffee with your teammates in a Scrum meeting where you will share your next challenges. Then, you will start tackling the prioritized tasks with your team and Project Owner.Our developers are always at the core of any project therefore you will frequently participate to peer’s review, analysis, and user’s demo.Once your code is completed and validated, you will participate to the release in production by using automated delivery processes with regulated guideline and solid unit test.There is never a typical day here, but that's why we love it here! What we do differently ?It has a long history of developing its own software systems that helped position the bank within the top Equity derivatives houses in the world.IT has always been key in our successes, so, your ideas will be considered and there is no limitation to your creativity. We will give you the opportunity and the means to acquire a good understanding of investment banking principles to foster your ability to push further your innovations.All we expect from you is your involvement and passion for coding and new technologies. What does it take to get the job?Before talking about technical skills, the most important thing is making sure that you are a curious person who understands his development environment.For example, are you aware of the last C# language enhancement or the recent .Net Framework and their features? Do you deeply understand how your code is running on the .NET CLR? We believe that having this understanding is key to build better software.Then comes mindset, aptitudes, analysis…: your genius and problem-solving skills will be challenged every day! To us, mindset and sense of initiative are as important as your technical skills.if you really want to stand out, show us initiative and maturity and you will get our attention.During the interview you will be challenged about the experiences you’ve shared in your resume, but the main technical skills required for this job are:5 years or + of experience as .NET / C# developer2 years or + of experience as web developerBeing able to transform business functionality to sustainable/maintainable/reusable codeAdvantagesLong term contract, 40 hrs a week, large banking environment, Montreal based. Lors of room to grow and develop skills with training and coaching. 2 days at the office hybrid model.Responsibilities-------------------------------------------------------------------------------Qualifications ------------------------------------------------------------------------------- Summary ------------------------------------------------------------------------------- Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    Fullstack Developer C# - .AngularLong term contractCandidates must be able to be in the MONTREAL office 2 days a weekResume and information : daniel.zapata@randstad.caMissions What are you applying to?This is a central and dynamic position as you will design, develop, test and deploy new features of critical applications used by our traders and operations based in New York and around the globe. We ask our Software Developer to be versatile, display leadership qualities and be enthusiastic to take on new problems across the full-stack and deliver innovative solutions to support our business growth. Profile Technical Stack C# | Angular | RabbitMQ | SQL Server | GIT | Nugget | Jenkins | Team city | Docker | Kubernetes | Azur …. What will be your day-to-day?You will always start your day with a morning coffee with your teammates in a Scrum meeting where you will share your next challenges. Then, you will start tackling the prioritized tasks with your team and Project Owner.Our developers are always at the core of any project therefore you will frequently participate to peer’s review, analysis, and user’s demo.Once your code is completed and validated, you will participate to the release in production by using automated delivery processes with regulated guideline and solid unit test.There is never a typical day here, but that's why we love it here! What we do differently ?It has a long history of developing its own software systems that helped position the bank within the top Equity derivatives houses in the world.IT has always been key in our successes, so, your ideas will be considered and there is no limitation to your creativity. We will give you the opportunity and the means to acquire a good understanding of investment banking principles to foster your ability to push further your innovations.All we expect from you is your involvement and passion for coding and new technologies. What does it take to get the job?Before talking about technical skills, the most important thing is making sure that you are a curious person who understands his development environment.For example, are you aware of the last C# language enhancement or the recent .Net Framework and their features? Do you deeply understand how your code is running on the .NET CLR? We believe that having this understanding is key to build better software.Then comes mindset, aptitudes, analysis…: your genius and problem-solving skills will be challenged every day! To us, mindset and sense of initiative are as important as your technical skills.if you really want to stand out, show us initiative and maturity and you will get our attention.During the interview you will be challenged about the experiences you’ve shared in your resume, but the main technical skills required for this job are:5 years or + of experience as .NET / C# developer2 years or + of experience as web developerBeing able to transform business functionality to sustainable/maintainable/reusable codeAdvantagesLong term contract, 40 hrs a week, large banking environment, Montreal based. Lors of room to grow and develop skills with training and coaching. 2 days at the office hybrid model.Responsibilities-------------------------------------------------------------------------------Qualifications ------------------------------------------------------------------------------- Summary ------------------------------------------------------------------------------- Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    • montreal, québec
    • contract
    Our PO tool is an important system developed in-house and used by hundreds of Buyers daily to create products in our internal DB and submit orders to our suppliers.There is no team actively developing features on this tool at the moment, but there are various needs for support on a regular basis. It is important to address bugs and improvements that will make this important business process go smoothly.AdvantagesThis is a great 6 months contract opportunity! It can be remote from anywhere in Canada.ResponsibilitiesThe developer in this role would work closely with a Product Manager and a Quality Assurance Analyst to provide operational support on the tool for the Buying team. Other developers who contributed to the development of the platform who be available to assist as needed.QualificationsRequirements:○ 3+ year of experience in PHP, MySQL and ReactJS○ Nice to have: TypeScript / NodeJS○ Familiar with GitHub / Jenkins or relevant experience with other CI/CDenvironments○ Familiar with the microservice concepts○ Ability to identify caching opportunities and implement them with guidance○ Knowledge of cloud concepts and ability to follow instructions to use them withminimal guidance○ Knowledge of container concepts and ability to follow instructions to use themwith minimal guidance○ Strong English written and verbal communication skills, French an assetSummary● Start Date: Immediately - ideally by end of March 2022● Project Duration: 6 to 12 months● Experience: 3+ YearsRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    Our PO tool is an important system developed in-house and used by hundreds of Buyers daily to create products in our internal DB and submit orders to our suppliers.There is no team actively developing features on this tool at the moment, but there are various needs for support on a regular basis. It is important to address bugs and improvements that will make this important business process go smoothly.AdvantagesThis is a great 6 months contract opportunity! It can be remote from anywhere in Canada.ResponsibilitiesThe developer in this role would work closely with a Product Manager and a Quality Assurance Analyst to provide operational support on the tool for the Buying team. Other developers who contributed to the development of the platform who be available to assist as needed.QualificationsRequirements:○ 3+ year of experience in PHP, MySQL and ReactJS○ Nice to have: TypeScript / NodeJS○ Familiar with GitHub / Jenkins or relevant experience with other CI/CDenvironments○ Familiar with the microservice concepts○ Ability to identify caching opportunities and implement them with guidance○ Knowledge of cloud concepts and ability to follow instructions to use them withminimal guidance○ Knowledge of container concepts and ability to follow instructions to use themwith minimal guidance○ Strong English written and verbal communication skills, French an assetSummary● Start Date: Immediately - ideally by end of March 2022● Project Duration: 6 to 12 months● Experience: 3+ YearsRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    • montreal, québec
    • contract
    Business Analyst Long term contractCandidates must be able to be in the Montréal office twice a weekResume and information: phil.ross@randstad.caBilingual strongly preferredExperience : flexibleStrong communication skills, organized , motivatedEquity and Documentation background ResponsibilitiesEnsure the operational processing post-trade capture of OTC transactions initiated by business lines MARK, on Equity Derivatives and Commodities (paper and electro)Reconcile and redraft all confirmations (legal & economic terms) of our OTC derivatives transactions with our counterpartiesUnderstand the affirmation and confirmation processes and procedures, the regulatory timelines and follow the internal escalation timelineValidation of drafted and revised confirmationsManage discrepancies and disputes around confirmations with clients and relevant internal actors Develop and improve client satisfactionContribute to the improvement of our processes and controlsAlert your manager about any incident on your scopeMain Responsibilities: Operational risk:Affirm the existence of the transaction with our clients through recognition of the main economicsDaily monitoring of the transactions with high operational risk: cancelled trades, late booking and unrecognized tradesIdentify transaction that require drafting of a confirmation: Select the appropriate template for the trade, find the required additional information to complete the template, provide all required approvals for validation (including raising discrepancies when encountered), update status and comment in BO system Analyze client’s confirmation checking all economical and legal terms of the transactionChase clients according to the chasing and escalation procedures and timelinesIn case of discrepancies, reach out to the appropriate teams (FO, MO, Legal…) to solve the break as quickly as possibleAnticipate and alert your manager about any incident that could lead to an operational risk (understanding of the Confirmation Norm)Update status and comments in the BO systemsRaise any discrepancies in the BO systemsContribute to the improvement of our dashboards (KPI) and raise anomalies Monitoring of the activity:All Sirocco requests should be cleared within 24hWeekly KPI to be completed and sent (EOM numbers and management KPI)Challenge status-quo and propose improvementsContribution to improvement:Identify and raise client specificities to be implemented in the systems (confirmation & affirmation)Raise IT bugs and propose enhancements for BO systems Collect required information to update our referentialWrite procedures (Simplified Operational Procedures)Contribute and participate to transversal requests and projectsClient relationship and satisfaction:Use professional language when interacting with external and internal clientsRespect employee Culture & Conduct standard and communication methodsAnticipate and alert your manager about any incident that could impact the client relationshipProvide required input for client visits and participate to client visitsEnsure that all client requests are answered within required timeframePeople & Culture:Share with the team issues encountered on a daily basis to implement together an action planShare Best Practices with the team during Stand Up MeetingsParticipate and/or complete mandatory trainings Profile Bachelor’s Degree with a major in finance or financial marketsA first experience in financial markets is needed, in order to master the financial products and the processesDeep knowledge and practical skills in Excel, VBA and financial mathematicsFluent in English and FrenchGood inter-personal and partnering skills, a “team-player”Demonstrate initiatives, solutions orientedAbility to prioritize and work in a dynamic, deadline-focused environmentAdvantagesLong term contract, 40 hrs a week, large banking environment, Montreal based. Lors of room to grow and develop skills with training and coachingResponsibilities ResponsibilitiesEnsure the operational processing post-trade capture of OTC transactions initiated by business lines MARK, on Equity Derivatives and Commodities (paper and electro)Reconcile and redraft all confirmations (legal & economic terms) of our OTC derivatives transactions with our counterpartiesUnderstand the affirmation and confirmation processes and procedures, the regulatory timelines and follow the internal escalation timelineValidation of drafted and revised confirmationsManage discrepancies and disputes around confirmations with clients and relevant internal actors Develop and improve client satisfactionContribute to the improvement of our processes and controlsAlert your manager about any incident on your scopeMain Responsibilities: Operational risk:Affirm the existence of the transaction with our clients through recognition of the main economicsDaily monitoring of the transactions with high operational risk: cancelled trades, late booking and unrecognized tradesIdentify transaction that require drafting of a confirmation: Select the appropriate template for the trade, find the required additional information to complete the template, provide all required approvals for validation (including raising discrepancies when encountered), update status and comment in BO system Analyze client’s confirmation checking all economical and legal terms of the transactionChase clients according to the chasing and escalation procedures and timelinesIn case of discrepancies, reach out to the appropriate teams (FO, MO, Legal…) to solve the break as quickly as possibleAnticipate and alert your manager about any incident that could lead to an operational risk (understanding of the Confirmation Norm)Update status and comments in the BO systemsRaise any discrepancies in the BO systemsContribute to the improvement of our dashboards (KPI) and raise anomalies Monitoring of the activity:All Sirocco requests should be cleared within 24hWeekly KPI to be completed and sent (EOM numbers and management KPI)Challenge status-quo and propose improvementsQualifications Profile Bachelor’s Degree with a major in finance or financial marketsA first experience in financial markets is needed, in order to master the financial products and the processesDeep knowledge and practical skills in Excel, VBA and financial mathematicsFluent in English and FrenchGood inter-personal and partnering skills, a “team-player”Demonstrate initiatives, solutions orientedAbility to prioritize and work in a dynamic, deadline-focused environmentSummary Profile Bachelor’s Degree with a major in finance or financial marketsA first experience in financial markets is needed, in order to master the financial products and the processesDeep knowledge and practical skills in Excel, VBA and financial mathematicsFluent in English and FrenchGood inter-personal and partnering skills, a “team-player”Demonstrate initiatives, solutions orientedAbility to prioritize and work in a dynamic, deadline-focused environmentRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    Business Analyst Long term contractCandidates must be able to be in the Montréal office twice a weekResume and information: phil.ross@randstad.caBilingual strongly preferredExperience : flexibleStrong communication skills, organized , motivatedEquity and Documentation background ResponsibilitiesEnsure the operational processing post-trade capture of OTC transactions initiated by business lines MARK, on Equity Derivatives and Commodities (paper and electro)Reconcile and redraft all confirmations (legal & economic terms) of our OTC derivatives transactions with our counterpartiesUnderstand the affirmation and confirmation processes and procedures, the regulatory timelines and follow the internal escalation timelineValidation of drafted and revised confirmationsManage discrepancies and disputes around confirmations with clients and relevant internal actors Develop and improve client satisfactionContribute to the improvement of our processes and controlsAlert your manager about any incident on your scopeMain Responsibilities: Operational risk:Affirm the existence of the transaction with our clients through recognition of the main economicsDaily monitoring of the transactions with high operational risk: cancelled trades, late booking and unrecognized tradesIdentify transaction that require drafting of a confirmation: Select the appropriate template for the trade, find the required additional information to complete the template, provide all required approvals for validation (including raising discrepancies when encountered), update status and comment in BO system Analyze client’s confirmation checking all economical and legal terms of the transactionChase clients according to the chasing and escalation procedures and timelinesIn case of discrepancies, reach out to the appropriate teams (FO, MO, Legal…) to solve the break as quickly as possibleAnticipate and alert your manager about any incident that could lead to an operational risk (understanding of the Confirmation Norm)Update status and comments in the BO systemsRaise any discrepancies in the BO systemsContribute to the improvement of our dashboards (KPI) and raise anomalies Monitoring of the activity:All Sirocco requests should be cleared within 24hWeekly KPI to be completed and sent (EOM numbers and management KPI)Challenge status-quo and propose improvementsContribution to improvement:Identify and raise client specificities to be implemented in the systems (confirmation & affirmation)Raise IT bugs and propose enhancements for BO systems Collect required information to update our referentialWrite procedures (Simplified Operational Procedures)Contribute and participate to transversal requests and projectsClient relationship and satisfaction:Use professional language when interacting with external and internal clientsRespect employee Culture & Conduct standard and communication methodsAnticipate and alert your manager about any incident that could impact the client relationshipProvide required input for client visits and participate to client visitsEnsure that all client requests are answered within required timeframePeople & Culture:Share with the team issues encountered on a daily basis to implement together an action planShare Best Practices with the team during Stand Up MeetingsParticipate and/or complete mandatory trainings Profile Bachelor’s Degree with a major in finance or financial marketsA first experience in financial markets is needed, in order to master the financial products and the processesDeep knowledge and practical skills in Excel, VBA and financial mathematicsFluent in English and FrenchGood inter-personal and partnering skills, a “team-player”Demonstrate initiatives, solutions orientedAbility to prioritize and work in a dynamic, deadline-focused environmentAdvantagesLong term contract, 40 hrs a week, large banking environment, Montreal based. Lors of room to grow and develop skills with training and coachingResponsibilities ResponsibilitiesEnsure the operational processing post-trade capture of OTC transactions initiated by business lines MARK, on Equity Derivatives and Commodities (paper and electro)Reconcile and redraft all confirmations (legal & economic terms) of our OTC derivatives transactions with our counterpartiesUnderstand the affirmation and confirmation processes and procedures, the regulatory timelines and follow the internal escalation timelineValidation of drafted and revised confirmationsManage discrepancies and disputes around confirmations with clients and relevant internal actors Develop and improve client satisfactionContribute to the improvement of our processes and controlsAlert your manager about any incident on your scopeMain Responsibilities: Operational risk:Affirm the existence of the transaction with our clients through recognition of the main economicsDaily monitoring of the transactions with high operational risk: cancelled trades, late booking and unrecognized tradesIdentify transaction that require drafting of a confirmation: Select the appropriate template for the trade, find the required additional information to complete the template, provide all required approvals for validation (including raising discrepancies when encountered), update status and comment in BO system Analyze client’s confirmation checking all economical and legal terms of the transactionChase clients according to the chasing and escalation procedures and timelinesIn case of discrepancies, reach out to the appropriate teams (FO, MO, Legal…) to solve the break as quickly as possibleAnticipate and alert your manager about any incident that could lead to an operational risk (understanding of the Confirmation Norm)Update status and comments in the BO systemsRaise any discrepancies in the BO systemsContribute to the improvement of our dashboards (KPI) and raise anomalies Monitoring of the activity:All Sirocco requests should be cleared within 24hWeekly KPI to be completed and sent (EOM numbers and management KPI)Challenge status-quo and propose improvementsQualifications Profile Bachelor’s Degree with a major in finance or financial marketsA first experience in financial markets is needed, in order to master the financial products and the processesDeep knowledge and practical skills in Excel, VBA and financial mathematicsFluent in English and FrenchGood inter-personal and partnering skills, a “team-player”Demonstrate initiatives, solutions orientedAbility to prioritize and work in a dynamic, deadline-focused environmentSummary Profile Bachelor’s Degree with a major in finance or financial marketsA first experience in financial markets is needed, in order to master the financial products and the processesDeep knowledge and practical skills in Excel, VBA and financial mathematicsFluent in English and FrenchGood inter-personal and partnering skills, a “team-player”Demonstrate initiatives, solutions orientedAbility to prioritize and work in a dynamic, deadline-focused environmentRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    • montreal, québec
    • contract
    Spécialist DevOpsContrat long termeLes candidats doivent pouvoir être au bureau de Montréal 2 jours par semaineCV et infos: daniel.zapata@randstad.ca Missions Pour promouvoir l'agilité, le savoir-faire logiciel et les pratiques DevOps , l'équipe Plateforme de livraison continue fournit tous les outils et plateformes aux développeurs, tels que l'IDE, les SDK, gère les serveurs GIT, les serveurs Jenkins/Teamcity, Jira, Nexus, Sonar, XLDeploy pour les instances sur site et sur Azure.Les tâches principales sont :Accompagnement – ​​Adoption :- S'assurer de la stabilité et de la disponibilité des services/outils de la fabrique logicielle- Respecter le SLA de la plateforme en mode FTS (Follow The Sun)- Veiller à faire fonctionner les services dans le respect des règles de sécurité- Communiquer sur les incidents et les releases planifiées- Aider l'équipe d'application à adopter le bon flux pour industrialiser leur pipeline d'intégration continue et de livraison continue- Aider l'équipe des applications à adopter les outils CI CD proposésParticiper au développement et à l'évolution de l'offre- Implémenter des prototypes et mener des POC pour valider de nouveaux outils à intégrer dans l'usine logicielle- Installer et mettre à jour les outils et les nouvelles instances des outils- Construire une offre "CDP as a service" en implémentant des API Python et en s'appuyant sur Kubernetes/Terraform- Réduire notre charge de support grâce à plus d'automatisation et de chatbot- Participer à l'évolution de notre offre sur le Public Cloud Microsoft Azure- Élaborer des KPI de surveillance pour aider à définir les SLO/SLA/SLI et aider à surveiller nos applicationsDiffuser le savoir- Contribuer à la documentation et diffuser le bon usage des outils- Rédiger le processus interne pour augmenter l'efficacité de l'équipe de support- Promouvoir les bonnes pratiques de la plateforme de Livraison Continue et participer à la communauté "Test et - Déploiement"- Etre l'expert AMER des outils CI CD, pouvoir conseiller sur l'utilisation en cas de besoin. Profil Le candidat doit être capable d'animer des réunions en autonomie avec les utilisateurs, de représenter le service auprès des responsables applicatifs, d'autogérer son temps de travail et de remonter des alertes si besoin.Important : le candidat doit comprendre l'outillage interne, être capable de prioriser, faire un suivi des actions en cours et tenir les gens informés du retard.Il doit être capable de se former sur des technologies non encore connues, et de faire une analyse approfondie afin de résoudre des problèmes complexes.Le candidat interagira avec ses collègues à Paris (France) et Bangalore (Inde) et localement.Expérience:- 7 ans d'expérience dans le développement ou l'administration d'outils Software Factory.- SRE (Ingénierie de la fiabilité des sites) Compétences techniques:Souhaité : Linux, Bash, Docker, Kubernetes, Python, Jenkins, Git, Terraform, SurveillancePlus : Microsoft Azure, outils de build (maven/msbuild/npm/etc.), Teamcity, Jira, Github Enterprise, XLDeploy, Nexus, Artifactory, Sonar, PowershellCompétences générales :- Sens pratique : le candidat doit proposer des solutions pragmatiques adaptées au besoin du projet d'équipe, tout en respectant les normes de qualité.- Analyse et synthèse : être capable de comprendre des problèmes complexes impliquant plusieurs équipes informatiques ou utilisateurs.- Organisation et planification : être capable de gérer son temps de travail de manière autonome- Persévérance et orientation résultat : Faire preuve d'exigence personnelle. Persévérance pour trouver une solution, malgré la difficulté. Reste positif. Concentrez-vous sur le résultat.- Communication orale et écrite : adaptez votre message pour capter l'attention de votre auditoire et soyez à l'aise pour faire la présentation de n'importe quel outil CI CD.- Orientation client et sens du service : Pour identifier les besoins, le candidat doit comprendre les raisons et les motivations des utilisateurs des plateformes. Il doit orienter ses tâches selon leurs habitudes de travail, tout en les faisant évoluer.- Coopération et esprit d'équipe : Il doit travailler en bonne entente avec les membres de l'équipe de Paris et de Bangalore. Langues : Bilingue anglais et françaisAvantagesContrat à long terme, 40 heures par semaine, grand environnement bancaire, basé à Montréal. Beaucoup d'opportunités à l'interne avec des formations.ResponsabilitésMissions Pour promouvoir l'agilité, le savoir-faire logiciel et les pratiques DevOps , l'équipe Plateforme de livraison continue fournit tous les outils et plateformes aux développeurs, tels que l'IDE, les SDK, gère les serveurs GIT, les serveurs Jenkins/Teamcity, Jira, Nexus, Sonar, XLDeploy pour les instances sur site et sur Azure.Les tâches principales sont :Accompagnement – ​​Adoption :- S'assurer de la stabilité et de la disponibilité des services/outils de la fabrique logicielle- Respecter le SLA de la plateforme en mode FTS (Follow The Sun)- Veiller à faire fonctionner les services dans le respect des règles de sécurité- Communiquer sur les incidents et les releases planifiées- Aider l'équipe d'application à adopter le bon flux pour industrialiser leur pipeline d'intégration continue et de livraison continue- Aider l'équipe des applications à adopter les outils CI CD proposésParticiper au développement et à l'évolution de l'offre- Implémenter des prototypes et mener des POC pour valider de nouveaux outils à intégrer dans l'usine logicielle- Installer et mettre à jour les outils et les nouvelles instances des outils- Construire une offre "CDP as a service" en implémentant des API Python et en s'appuyant sur Kubernetes/Terraform- Réduire notre charge de support grâce à plus d'automatisation et de chatbot- Participer à l'évolution de notre offre sur le Public Cloud Microsoft Azure- Élaborer des KPI de surveillance pour aider à définir les SLO/SLA/SLI et aider à surveiller nos applicationsDiffuser le savoir- Contribuer à la documentation et diffuser le bon usage des outils- Rédiger le processus interne pour augmenter l'efficacité de l'équipe de support- Promouvoir les bonnes pratiques de la plateforme de Livraison Continue et participer à la communauté "Test et - Déploiement"- Etre l'expert AMER des outils CI CD, pouvoir conseiller sur l'utilisation en cas de besoin.QualificationsCompétences techniques:Souhaité : Linux, Bash, Docker, Kubernetes, Python, Jenkins, Git, Terraform, SurveillancePlus : Microsoft Azure, outils de build (maven/msbuild/npm/etc.), Teamcity, Jira, Github Enterprise, XLDeploy, Nexus, Artifactory, Sonar, PowershellCompétences générales :- Sens pratique : le candidat doit proposer des solutions pragmatiques adaptées au besoin du projet d'équipe, tout en respectant les normes de qualité.- Analyse et synthèse : être capable de comprendre des problèmes complexes impliquant plusieurs équipes informatiques ou utilisateurs.- Organisation et planification : être capable de gérer son temps de travail de manière autonome- Persévérance et orientation résultat : Faire preuve d'exigence personnelle. Persévérance pour trouver une solution, malgré la difficulté. Reste positif. Concentrez-vous sur le résultat.- Communication orale et écrite : adaptez votre message pour capter l'attention de votre auditoire et soyez à l'aise pour faire la présentation de n'importe quel outil CI CD.- Orientation client et sens du service : Pour identifier les besoins, le candidat doit comprendre les raisons et les motivations des utilisateurs des plateformes. Il doit orienter ses tâches selon leurs habitudes de travail, tout en les faisant évoluer.- Coopération et esprit d'équipe : Il doit travailler en bonne entente avec les membres de l'équipe de Paris et de Bangalore. Langues : Bilingue anglais et françaisSommaireProfil:Le candidat doit être capable d'animer des réunions en autonomie avec les utilisateurs, de représenter le service auprès des responsables applicatifs, d'autogérer son temps de travail et de remonter des alertes si besoin.Important : le candidat doit comprendre l'outillage interne, être capable de prioriser, faire un suivi des actions en cours et tenir les gens informés du retard.Il doit être capable de se former sur des technologies non encore connues, et de faire une analyse approfondie afin de résoudre des problèmes complexes.Le candidat interagira avec ses collègues à Paris (France) et Bangalore (Inde) et localement.Expérience:- 7 ans d'expérience dans le développement ou l'administration d'outils Software Factory.- SRE (Ingénierie de la fiabilité des sites)----------------CV et infos: daniel.zapata@randstad.caRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Spécialist DevOpsContrat long termeLes candidats doivent pouvoir être au bureau de Montréal 2 jours par semaineCV et infos: daniel.zapata@randstad.ca Missions Pour promouvoir l'agilité, le savoir-faire logiciel et les pratiques DevOps , l'équipe Plateforme de livraison continue fournit tous les outils et plateformes aux développeurs, tels que l'IDE, les SDK, gère les serveurs GIT, les serveurs Jenkins/Teamcity, Jira, Nexus, Sonar, XLDeploy pour les instances sur site et sur Azure.Les tâches principales sont :Accompagnement – ​​Adoption :- S'assurer de la stabilité et de la disponibilité des services/outils de la fabrique logicielle- Respecter le SLA de la plateforme en mode FTS (Follow The Sun)- Veiller à faire fonctionner les services dans le respect des règles de sécurité- Communiquer sur les incidents et les releases planifiées- Aider l'équipe d'application à adopter le bon flux pour industrialiser leur pipeline d'intégration continue et de livraison continue- Aider l'équipe des applications à adopter les outils CI CD proposésParticiper au développement et à l'évolution de l'offre- Implémenter des prototypes et mener des POC pour valider de nouveaux outils à intégrer dans l'usine logicielle- Installer et mettre à jour les outils et les nouvelles instances des outils- Construire une offre "CDP as a service" en implémentant des API Python et en s'appuyant sur Kubernetes/Terraform- Réduire notre charge de support grâce à plus d'automatisation et de chatbot- Participer à l'évolution de notre offre sur le Public Cloud Microsoft Azure- Élaborer des KPI de surveillance pour aider à définir les SLO/SLA/SLI et aider à surveiller nos applicationsDiffuser le savoir- Contribuer à la documentation et diffuser le bon usage des outils- Rédiger le processus interne pour augmenter l'efficacité de l'équipe de support- Promouvoir les bonnes pratiques de la plateforme de Livraison Continue et participer à la communauté "Test et - Déploiement"- Etre l'expert AMER des outils CI CD, pouvoir conseiller sur l'utilisation en cas de besoin. Profil Le candidat doit être capable d'animer des réunions en autonomie avec les utilisateurs, de représenter le service auprès des responsables applicatifs, d'autogérer son temps de travail et de remonter des alertes si besoin.Important : le candidat doit comprendre l'outillage interne, être capable de prioriser, faire un suivi des actions en cours et tenir les gens informés du retard.Il doit être capable de se former sur des technologies non encore connues, et de faire une analyse approfondie afin de résoudre des problèmes complexes.Le candidat interagira avec ses collègues à Paris (France) et Bangalore (Inde) et localement.Expérience:- 7 ans d'expérience dans le développement ou l'administration d'outils Software Factory.- SRE (Ingénierie de la fiabilité des sites) Compétences techniques:Souhaité : Linux, Bash, Docker, Kubernetes, Python, Jenkins, Git, Terraform, SurveillancePlus : Microsoft Azure, outils de build (maven/msbuild/npm/etc.), Teamcity, Jira, Github Enterprise, XLDeploy, Nexus, Artifactory, Sonar, PowershellCompétences générales :- Sens pratique : le candidat doit proposer des solutions pragmatiques adaptées au besoin du projet d'équipe, tout en respectant les normes de qualité.- Analyse et synthèse : être capable de comprendre des problèmes complexes impliquant plusieurs équipes informatiques ou utilisateurs.- Organisation et planification : être capable de gérer son temps de travail de manière autonome- Persévérance et orientation résultat : Faire preuve d'exigence personnelle. Persévérance pour trouver une solution, malgré la difficulté. Reste positif. Concentrez-vous sur le résultat.- Communication orale et écrite : adaptez votre message pour capter l'attention de votre auditoire et soyez à l'aise pour faire la présentation de n'importe quel outil CI CD.- Orientation client et sens du service : Pour identifier les besoins, le candidat doit comprendre les raisons et les motivations des utilisateurs des plateformes. Il doit orienter ses tâches selon leurs habitudes de travail, tout en les faisant évoluer.- Coopération et esprit d'équipe : Il doit travailler en bonne entente avec les membres de l'équipe de Paris et de Bangalore. Langues : Bilingue anglais et françaisAvantagesContrat à long terme, 40 heures par semaine, grand environnement bancaire, basé à Montréal. Beaucoup d'opportunités à l'interne avec des formations.ResponsabilitésMissions Pour promouvoir l'agilité, le savoir-faire logiciel et les pratiques DevOps , l'équipe Plateforme de livraison continue fournit tous les outils et plateformes aux développeurs, tels que l'IDE, les SDK, gère les serveurs GIT, les serveurs Jenkins/Teamcity, Jira, Nexus, Sonar, XLDeploy pour les instances sur site et sur Azure.Les tâches principales sont :Accompagnement – ​​Adoption :- S'assurer de la stabilité et de la disponibilité des services/outils de la fabrique logicielle- Respecter le SLA de la plateforme en mode FTS (Follow The Sun)- Veiller à faire fonctionner les services dans le respect des règles de sécurité- Communiquer sur les incidents et les releases planifiées- Aider l'équipe d'application à adopter le bon flux pour industrialiser leur pipeline d'intégration continue et de livraison continue- Aider l'équipe des applications à adopter les outils CI CD proposésParticiper au développement et à l'évolution de l'offre- Implémenter des prototypes et mener des POC pour valider de nouveaux outils à intégrer dans l'usine logicielle- Installer et mettre à jour les outils et les nouvelles instances des outils- Construire une offre "CDP as a service" en implémentant des API Python et en s'appuyant sur Kubernetes/Terraform- Réduire notre charge de support grâce à plus d'automatisation et de chatbot- Participer à l'évolution de notre offre sur le Public Cloud Microsoft Azure- Élaborer des KPI de surveillance pour aider à définir les SLO/SLA/SLI et aider à surveiller nos applicationsDiffuser le savoir- Contribuer à la documentation et diffuser le bon usage des outils- Rédiger le processus interne pour augmenter l'efficacité de l'équipe de support- Promouvoir les bonnes pratiques de la plateforme de Livraison Continue et participer à la communauté "Test et - Déploiement"- Etre l'expert AMER des outils CI CD, pouvoir conseiller sur l'utilisation en cas de besoin.QualificationsCompétences techniques:Souhaité : Linux, Bash, Docker, Kubernetes, Python, Jenkins, Git, Terraform, SurveillancePlus : Microsoft Azure, outils de build (maven/msbuild/npm/etc.), Teamcity, Jira, Github Enterprise, XLDeploy, Nexus, Artifactory, Sonar, PowershellCompétences générales :- Sens pratique : le candidat doit proposer des solutions pragmatiques adaptées au besoin du projet d'équipe, tout en respectant les normes de qualité.- Analyse et synthèse : être capable de comprendre des problèmes complexes impliquant plusieurs équipes informatiques ou utilisateurs.- Organisation et planification : être capable de gérer son temps de travail de manière autonome- Persévérance et orientation résultat : Faire preuve d'exigence personnelle. Persévérance pour trouver une solution, malgré la difficulté. Reste positif. Concentrez-vous sur le résultat.- Communication orale et écrite : adaptez votre message pour capter l'attention de votre auditoire et soyez à l'aise pour faire la présentation de n'importe quel outil CI CD.- Orientation client et sens du service : Pour identifier les besoins, le candidat doit comprendre les raisons et les motivations des utilisateurs des plateformes. Il doit orienter ses tâches selon leurs habitudes de travail, tout en les faisant évoluer.- Coopération et esprit d'équipe : Il doit travailler en bonne entente avec les membres de l'équipe de Paris et de Bangalore. Langues : Bilingue anglais et françaisSommaireProfil:Le candidat doit être capable d'animer des réunions en autonomie avec les utilisateurs, de représenter le service auprès des responsables applicatifs, d'autogérer son temps de travail et de remonter des alertes si besoin.Important : le candidat doit comprendre l'outillage interne, être capable de prioriser, faire un suivi des actions en cours et tenir les gens informés du retard.Il doit être capable de se former sur des technologies non encore connues, et de faire une analyse approfondie afin de résoudre des problèmes complexes.Le candidat interagira avec ses collègues à Paris (France) et Bangalore (Inde) et localement.Expérience:- 7 ans d'expérience dans le développement ou l'administration d'outils Software Factory.- SRE (Ingénierie de la fiabilité des sites)----------------CV et infos: daniel.zapata@randstad.caRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • montreal, québec
    • contract
    Titre du poste / Position title: Developper Java Fullstack 6 moisLocation: Remote----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Description du mandat:Collaborer avec les architectes applicatifsParticiper à la conception applicativeParticiper au Développement et à l'évolution de composants backend et frontend de notre de système de gestion de PolicesParticiper à la surveillance technologique et à la définition de normes de codage pour assurer l'efficacité, la résilience et la durabilité des systèmesOptimiser la plate-forme pour une vitesse et une évolutivité maximaleOptimiser et prioriser les tâches de développement en collaboration avec l'équipeS'assurer du niveau élevé de la qualité du travail livréRenforcer la productivité de l'équipe de développementSuperviser l'élaboration des tactiques appropriées pour atteindre les objectifs Soutenir et être impliqué de façon proactive lors de situations ou d'enjeux problématiquesAvantagesVous avez envie d'être partie prenante du virage technologique que prend cette grande entreprise du centre-ville de Montréal? Votre contribution sera valorisée au sein de notre organisation qui met en avant plan ses valeurs humaines, et ce, dans un climat de haute performance et qui prône la flexibilité et l'agilité.- Travailler pour une compagnie d'envergure- Télétravail- Flexibilité d'horaireResponsabilitésVotre mission :Collaborer avec les architectes applicatifsParticiper à la conception applicativeParticiper au Développement et à l'évolution de composants backend et frontend de notre de système de gestion de PolicesParticiper à la surveillance technologique et à la définition de normes de codage pour assurer l'efficacité, la résilience et la durabilité des systèmesOptimiser la plate-forme pour une vitesse et une évolutivité maximaleOptimiser et prioriser les tâches de développement en collaboration avec l'équipeS'assurer du niveau élevé de la qualité du travail livréRenforcer la productivité de l'équipe de développementSuperviser l'élaboration des tactiques appropriées pour atteindre les objectifs Soutenir et être impliqué de façon proactive lors de situations ou d'enjeux problématiquesQualificationsMaîtrise du langage Java.Maîtrise des frameworks : Spring, Hibernate, Spring Boot…Bonne connaissance en Javascript et notamment dans l'utilisation de bibliothèques avancées ( ex: Angular, React, VueJS …)Connaissance de SOAP et de RESTBonne connaissance en architecture Orientée Services et Micro-ServicesBonne connaissance et expérience en process qualité et intégration continue : contrôle des sources (GIT), revue de code etc.Connaissance des Base de données telles que Oracle, Mongo etc.Savoir communiquer ses idées de façon positive avec les différentes équipesDébrouillardise, esprit d'équipe, curiosité, communication, pédagogue, sens du détail et rigueurEsprit d'analyse et résolution de problèmeCapacité d'adaptation dans un environnement de développement agile au rythme rapideBon niveau en Français et en Anglais écrit et parlé.Vos Qualités essentielles :Passionné(e) par le développement de logicielsCollaboratif, Autonome et entreprenantOrganisé et rigoureuxPolyvalentSommaireLangues parlées et écrites / Spoken and written languages: EnglishNiveau d’expérience / Level of experience:IntermediateAnnées d’expérience / Years of experience: 8 - 10Exigence(s) minimum / Must have requirement(s):Ayant un niveau de formation équivalent au BAC ou plus, vous avez une expérience significative d'au moins 5 à 10 ans en développement web backend, et un minimum de 2 ans en développement frontend;Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Titre du poste / Position title: Developper Java Fullstack 6 moisLocation: Remote----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Description du mandat:Collaborer avec les architectes applicatifsParticiper à la conception applicativeParticiper au Développement et à l'évolution de composants backend et frontend de notre de système de gestion de PolicesParticiper à la surveillance technologique et à la définition de normes de codage pour assurer l'efficacité, la résilience et la durabilité des systèmesOptimiser la plate-forme pour une vitesse et une évolutivité maximaleOptimiser et prioriser les tâches de développement en collaboration avec l'équipeS'assurer du niveau élevé de la qualité du travail livréRenforcer la productivité de l'équipe de développementSuperviser l'élaboration des tactiques appropriées pour atteindre les objectifs Soutenir et être impliqué de façon proactive lors de situations ou d'enjeux problématiquesAvantagesVous avez envie d'être partie prenante du virage technologique que prend cette grande entreprise du centre-ville de Montréal? Votre contribution sera valorisée au sein de notre organisation qui met en avant plan ses valeurs humaines, et ce, dans un climat de haute performance et qui prône la flexibilité et l'agilité.- Travailler pour une compagnie d'envergure- Télétravail- Flexibilité d'horaireResponsabilitésVotre mission :Collaborer avec les architectes applicatifsParticiper à la conception applicativeParticiper au Développement et à l'évolution de composants backend et frontend de notre de système de gestion de PolicesParticiper à la surveillance technologique et à la définition de normes de codage pour assurer l'efficacité, la résilience et la durabilité des systèmesOptimiser la plate-forme pour une vitesse et une évolutivité maximaleOptimiser et prioriser les tâches de développement en collaboration avec l'équipeS'assurer du niveau élevé de la qualité du travail livréRenforcer la productivité de l'équipe de développementSuperviser l'élaboration des tactiques appropriées pour atteindre les objectifs Soutenir et être impliqué de façon proactive lors de situations ou d'enjeux problématiquesQualificationsMaîtrise du langage Java.Maîtrise des frameworks : Spring, Hibernate, Spring Boot…Bonne connaissance en Javascript et notamment dans l'utilisation de bibliothèques avancées ( ex: Angular, React, VueJS …)Connaissance de SOAP et de RESTBonne connaissance en architecture Orientée Services et Micro-ServicesBonne connaissance et expérience en process qualité et intégration continue : contrôle des sources (GIT), revue de code etc.Connaissance des Base de données telles que Oracle, Mongo etc.Savoir communiquer ses idées de façon positive avec les différentes équipesDébrouillardise, esprit d'équipe, curiosité, communication, pédagogue, sens du détail et rigueurEsprit d'analyse et résolution de problèmeCapacité d'adaptation dans un environnement de développement agile au rythme rapideBon niveau en Français et en Anglais écrit et parlé.Vos Qualités essentielles :Passionné(e) par le développement de logicielsCollaboratif, Autonome et entreprenantOrganisé et rigoureuxPolyvalentSommaireLangues parlées et écrites / Spoken and written languages: EnglishNiveau d’expérience / Level of experience:IntermediateAnnées d’expérience / Years of experience: 8 - 10Exigence(s) minimum / Must have requirement(s):Ayant un niveau de formation équivalent au BAC ou plus, vous avez une expérience significative d'au moins 5 à 10 ans en développement web backend, et un minimum de 2 ans en développement frontend;Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • montreal, québec
    • contract
    Are you looking to work for one of the biggest Canadian telecommunication company?Do you have experience in Product Manager/Product Owner ?Some Agile experience and some knowledge in APIs or software technology?If your answer is yes here's the job description for youS/he will be a Product Owner (Solution Lead) in an agile environment, building the vision and the roadmap for the product and responsible for defining Stories and prioritizing the Team Backlog to streamline the execution of program priorities while maintaining the conceptual and technical integrity of the Features or components for the team.Advantages-Competitive rate-possibility of extension-currently remote, will go back to the office-working in one the biggest Canadian Telecommunication company Responsibilities-Building the vision and the roadmap for the products s/he is responsible for - Build, groom and prioritize the backlog and support the team in understanding what we’re building and why/ - Align with the stakeholders and build the relationships/ - Help with the commercialization plans based on market and technology research / 6 month deliverable - Establish the relationships with the stakeholders and the team/ -Solution roadmap/ -Groomed backlog/ - KPIs to measure progress and efficiency/ Qualifications3 top skills -Product Manager/Product Owner -Agile -Knowledge in APIs or software technology -Preferably telecommunication knowledge/background/ Essential qualifications -B.Sc in Computer Science, Engineering or equivalent stream - Product Management experience -Agile training or certification/ Ideal candidate  -Preferably a technical product owner with good business acumen and has the qualifications above Any testing in the interviews -SummaryS/he will be a Product Owner (Solution Lead) in an agile environment,building the vision and the roadmap for the product and responsible for defining Stories and prioritizing the Team Backlog to streamline the execution of program priorities while maintaining the conceptual and technical integrity of the Features or components for the team.Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    Are you looking to work for one of the biggest Canadian telecommunication company?Do you have experience in Product Manager/Product Owner ?Some Agile experience and some knowledge in APIs or software technology?If your answer is yes here's the job description for youS/he will be a Product Owner (Solution Lead) in an agile environment, building the vision and the roadmap for the product and responsible for defining Stories and prioritizing the Team Backlog to streamline the execution of program priorities while maintaining the conceptual and technical integrity of the Features or components for the team.Advantages-Competitive rate-possibility of extension-currently remote, will go back to the office-working in one the biggest Canadian Telecommunication company Responsibilities-Building the vision and the roadmap for the products s/he is responsible for - Build, groom and prioritize the backlog and support the team in understanding what we’re building and why/ - Align with the stakeholders and build the relationships/ - Help with the commercialization plans based on market and technology research / 6 month deliverable - Establish the relationships with the stakeholders and the team/ -Solution roadmap/ -Groomed backlog/ - KPIs to measure progress and efficiency/ Qualifications3 top skills -Product Manager/Product Owner -Agile -Knowledge in APIs or software technology -Preferably telecommunication knowledge/background/ Essential qualifications -B.Sc in Computer Science, Engineering or equivalent stream - Product Management experience -Agile training or certification/ Ideal candidate  -Preferably a technical product owner with good business acumen and has the qualifications above Any testing in the interviews -SummaryS/he will be a Product Owner (Solution Lead) in an agile environment,building the vision and the roadmap for the product and responsible for defining Stories and prioritizing the Team Backlog to streamline the execution of program priorities while maintaining the conceptual and technical integrity of the Features or components for the team.Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    • montreal, québec
    • contract
    Spécialist DevOpsContrat long termeLes candidats doivent pouvoir être au bureau de Montréal 2 jours par semaineCV et infos: daniel.zapata@randstad.ca Missions - Responsable des applications utilisées par les commerçants, les ventes et le middle office de la salle des marchés.- La responsabilité comprend les versions logicielles, la configuration et le support de tous les composants et infrastructures du système de production.- Soutenir, développer et maintenir des applications logicielles, créer des systèmes, posséder des processus connexes et fournir des versions fréquentes de haute qualité.- Résoudre les problèmes techniques ou fonctionnels dans un environnement financier complexe pour fournir une résolution rapide, avec diverses applications et plates-formes mondiales.- Développer des applications pour automatiser les tâches opérationnelles manuelles ainsi que créer des outils et des rapports de surveillance en temps réel personnalisés.- Collaborer avec les équipes mondiales de développement et de support applicatif à New York, Chicago, Montréal, Paris, - Sydney, Londres, Bangalore et Hong Kong. Travail en modèle follow-the-sun.- Une interaction étendue est attendue avec les commerçants, les ventes, les supports et les quants.- Acquérir une exposition approfondie aux aspects commerciaux et technologiques des activités sur actions et dérivés.- Apporter une passion pour rester au top des tendances DevOps, expérimenter et apprendre de nouvelles technologies CD. Profil - Formation en programmation en langage de script (TCL, Perl, Python, etc.)- Aisance à travailler sur les environnements UNIX/Linux (Shell Scripting, etc.) et Windows (Powershell, Batch, etc.).- Expérience de travail avec des bases de données relationnelles et non relationnelles, bonnes compétences en SQL.- Compréhension de la livraison agile et continue.Important: * Travail 1 dimanche / mois * Quarts : 7h-16h // 8h-17h// 10h-19h en rotation également Désiré / Plus :* Expérience avec un ou plusieurs :- Systèmes de gestion du contrôle des sources (GIT)- BASH, Python, SQL, Linux- Intégration continue (Jenkins, TeamCity, XLDeploy)- Solide expérience en programmation dans un langage structuré et orienté objet (C#, Java, etc.)- Compréhension approfondie de la livraison Agile et continue (CI/CD, Jenkins, docker, kubernetes, etc.)* Expérience avec un ou plusieurs :- Construire des systèmes (Maven)- Tests unitaires (NUnit ou JUnit)- Qualité du code (Sonar)- Intégration continue (Jenkins)- Tests d'acceptation automatisés (Cucumber ou Specflow).- Connaissance de FIX et d'autres protocoles de commande/rfq/trading- Comprendre les technologies middleware MQ Series ou TIBCO Compétences :- Énergique, autonome et motivé, capable d'établir et d'entretenir des relations à long terme avec les entreprises et les collègues.- Capacité à résoudre des problèmes avec un sens aigu du détail; un fort désir d'apprendre et d'apporter des solutions et des idées à l'équipe.- Compétences analytiques exceptionnelles, capables d'appliquer leurs connaissances et leur expérience pour proposer des solutions viables créatives et axées sur la valeur.- Autonome, indépendant et à l'aise dans un environnement au rythme rapide, ambigu et matriciel.- Peut gérer plusieurs tâches et faire preuve de jugement pour hiérarchiser et escalader pour atteindre les résultats souhaités.- Excellentes capacités de communication verbales et écrites. Désiré / Plus :Connaissance des activités du marché des capitaux et de la banque d'investissement.- Langues : bilingue anglais et français de préférenceAvantagesContrat à long terme, 40 heures par semaine, grand environnement bancaire, basé à Montréal. Beaucoup d'opportunités à l'interne avec des formations.ResponsabilitésMissions - Responsable des applications utilisées par les commerçants, les ventes et le middle office de la salle des marchés.- La responsabilité comprend les versions logicielles, la configuration et le support de tous les composants et infrastructures du système de production.- Soutenir, développer et maintenir des applications logicielles, créer des systèmes, posséder des processus connexes et fournir des versions fréquentes de haute qualité.- Résoudre les problèmes techniques ou fonctionnels dans un environnement financier complexe pour fournir une résolution rapide, avec diverses applications et plates-formes mondiales.- Développer des applications pour automatiser les tâches opérationnelles manuelles ainsi que créer des outils et des rapports de surveillance en temps réel personnalisés.- Collaborer avec les équipes mondiales de développement et de support applicatif à New York, Chicago, Montréal, Paris, - Sydney, Londres, Bangalore et Hong Kong. Travail en modèle follow-the-sun.- Une interaction étendue est attendue avec les commerçants, les ventes, les supports et les quants.- Acquérir une exposition approfondie aux aspects commerciaux et technologiques des activités sur actions et dérivés.- Apporter une passion pour rester au top des tendances DevOps, expérimenter et apprendre de nouvelles technologies CD.QualificationsProfil - Formation en programmation en langage de script (TCL, Perl, Python, etc.)- Aisance à travailler sur les environnements UNIX/Linux (Shell Scripting, etc.) et Windows (Powershell, Batch, etc.).- Expérience de travail avec des bases de données relationnelles et non relationnelles, bonnes compétences en SQL.- Compréhension de la livraison agile et continue.Important: * Travail 1 dimanche / mois * Quarts : 7h-16h // 8h-17h// 10h-19h en rotation également Désiré / Plus :* Expérience avec un ou plusieurs :- Systèmes de gestion du contrôle des sources (GIT)- BASH, Python, SQL, Linux- Intégration continue (Jenkins, TeamCity, XLDeploy)- Solide expérience en programmation dans un langage structuré et orienté objet (C#, Java, etc.)- Compréhension approfondie de la livraison Agile et continue (CI/CD, Jenkins, docker, kubernetes, etc.)* Expérience avec un ou plusieurs :- Construire des systèmes (Maven)- Tests unitaires (NUnit ou JUnit)- Qualité du code (Sonar)- Intégration continue (Jenkins)- Tests d'acceptation automatisés (Cucumber ou Specflow).- Connaissance de FIX et d'autres protocoles de commande/rfq/trading- Comprendre les technologies middleware MQ Series ou TIBCOSommaireCompétences :- Énergique, autonome et motivé, capable d'établir et d'entretenir des relations à long terme avec les entreprises et les collègues.- Capacité à résoudre des problèmes avec un sens aigu du détail; un fort désir d'apprendre et d'apporter des solutions et des idées à l'équipe.- Compétences analytiques exceptionnelles, capables d'appliquer leurs connaissances et leur expérience pour proposer des solutions viables créatives et axées sur la valeur.- Autonome, indépendant et à l'aise dans un environnement au rythme rapide, ambigu et matriciel.- Peut gérer plusieurs tâches et faire preuve de jugement pour hiérarchiser et escalader pour atteindre les résultats souhaités.- Excellentes capacités de communication verbales et écrites. Désiré / Plus :Connaissance des activités du marché des capitaux et de la banque d'investissement.- Langues : bilingue anglais et français de préférence----------------CV et infos: daniel.zapata@randstad.caRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Spécialist DevOpsContrat long termeLes candidats doivent pouvoir être au bureau de Montréal 2 jours par semaineCV et infos: daniel.zapata@randstad.ca Missions - Responsable des applications utilisées par les commerçants, les ventes et le middle office de la salle des marchés.- La responsabilité comprend les versions logicielles, la configuration et le support de tous les composants et infrastructures du système de production.- Soutenir, développer et maintenir des applications logicielles, créer des systèmes, posséder des processus connexes et fournir des versions fréquentes de haute qualité.- Résoudre les problèmes techniques ou fonctionnels dans un environnement financier complexe pour fournir une résolution rapide, avec diverses applications et plates-formes mondiales.- Développer des applications pour automatiser les tâches opérationnelles manuelles ainsi que créer des outils et des rapports de surveillance en temps réel personnalisés.- Collaborer avec les équipes mondiales de développement et de support applicatif à New York, Chicago, Montréal, Paris, - Sydney, Londres, Bangalore et Hong Kong. Travail en modèle follow-the-sun.- Une interaction étendue est attendue avec les commerçants, les ventes, les supports et les quants.- Acquérir une exposition approfondie aux aspects commerciaux et technologiques des activités sur actions et dérivés.- Apporter une passion pour rester au top des tendances DevOps, expérimenter et apprendre de nouvelles technologies CD. Profil - Formation en programmation en langage de script (TCL, Perl, Python, etc.)- Aisance à travailler sur les environnements UNIX/Linux (Shell Scripting, etc.) et Windows (Powershell, Batch, etc.).- Expérience de travail avec des bases de données relationnelles et non relationnelles, bonnes compétences en SQL.- Compréhension de la livraison agile et continue.Important: * Travail 1 dimanche / mois * Quarts : 7h-16h // 8h-17h// 10h-19h en rotation également Désiré / Plus :* Expérience avec un ou plusieurs :- Systèmes de gestion du contrôle des sources (GIT)- BASH, Python, SQL, Linux- Intégration continue (Jenkins, TeamCity, XLDeploy)- Solide expérience en programmation dans un langage structuré et orienté objet (C#, Java, etc.)- Compréhension approfondie de la livraison Agile et continue (CI/CD, Jenkins, docker, kubernetes, etc.)* Expérience avec un ou plusieurs :- Construire des systèmes (Maven)- Tests unitaires (NUnit ou JUnit)- Qualité du code (Sonar)- Intégration continue (Jenkins)- Tests d'acceptation automatisés (Cucumber ou Specflow).- Connaissance de FIX et d'autres protocoles de commande/rfq/trading- Comprendre les technologies middleware MQ Series ou TIBCO Compétences :- Énergique, autonome et motivé, capable d'établir et d'entretenir des relations à long terme avec les entreprises et les collègues.- Capacité à résoudre des problèmes avec un sens aigu du détail; un fort désir d'apprendre et d'apporter des solutions et des idées à l'équipe.- Compétences analytiques exceptionnelles, capables d'appliquer leurs connaissances et leur expérience pour proposer des solutions viables créatives et axées sur la valeur.- Autonome, indépendant et à l'aise dans un environnement au rythme rapide, ambigu et matriciel.- Peut gérer plusieurs tâches et faire preuve de jugement pour hiérarchiser et escalader pour atteindre les résultats souhaités.- Excellentes capacités de communication verbales et écrites. Désiré / Plus :Connaissance des activités du marché des capitaux et de la banque d'investissement.- Langues : bilingue anglais et français de préférenceAvantagesContrat à long terme, 40 heures par semaine, grand environnement bancaire, basé à Montréal. Beaucoup d'opportunités à l'interne avec des formations.ResponsabilitésMissions - Responsable des applications utilisées par les commerçants, les ventes et le middle office de la salle des marchés.- La responsabilité comprend les versions logicielles, la configuration et le support de tous les composants et infrastructures du système de production.- Soutenir, développer et maintenir des applications logicielles, créer des systèmes, posséder des processus connexes et fournir des versions fréquentes de haute qualité.- Résoudre les problèmes techniques ou fonctionnels dans un environnement financier complexe pour fournir une résolution rapide, avec diverses applications et plates-formes mondiales.- Développer des applications pour automatiser les tâches opérationnelles manuelles ainsi que créer des outils et des rapports de surveillance en temps réel personnalisés.- Collaborer avec les équipes mondiales de développement et de support applicatif à New York, Chicago, Montréal, Paris, - Sydney, Londres, Bangalore et Hong Kong. Travail en modèle follow-the-sun.- Une interaction étendue est attendue avec les commerçants, les ventes, les supports et les quants.- Acquérir une exposition approfondie aux aspects commerciaux et technologiques des activités sur actions et dérivés.- Apporter une passion pour rester au top des tendances DevOps, expérimenter et apprendre de nouvelles technologies CD.QualificationsProfil - Formation en programmation en langage de script (TCL, Perl, Python, etc.)- Aisance à travailler sur les environnements UNIX/Linux (Shell Scripting, etc.) et Windows (Powershell, Batch, etc.).- Expérience de travail avec des bases de données relationnelles et non relationnelles, bonnes compétences en SQL.- Compréhension de la livraison agile et continue.Important: * Travail 1 dimanche / mois * Quarts : 7h-16h // 8h-17h// 10h-19h en rotation également Désiré / Plus :* Expérience avec un ou plusieurs :- Systèmes de gestion du contrôle des sources (GIT)- BASH, Python, SQL, Linux- Intégration continue (Jenkins, TeamCity, XLDeploy)- Solide expérience en programmation dans un langage structuré et orienté objet (C#, Java, etc.)- Compréhension approfondie de la livraison Agile et continue (CI/CD, Jenkins, docker, kubernetes, etc.)* Expérience avec un ou plusieurs :- Construire des systèmes (Maven)- Tests unitaires (NUnit ou JUnit)- Qualité du code (Sonar)- Intégration continue (Jenkins)- Tests d'acceptation automatisés (Cucumber ou Specflow).- Connaissance de FIX et d'autres protocoles de commande/rfq/trading- Comprendre les technologies middleware MQ Series ou TIBCOSommaireCompétences :- Énergique, autonome et motivé, capable d'établir et d'entretenir des relations à long terme avec les entreprises et les collègues.- Capacité à résoudre des problèmes avec un sens aigu du détail; un fort désir d'apprendre et d'apporter des solutions et des idées à l'équipe.- Compétences analytiques exceptionnelles, capables d'appliquer leurs connaissances et leur expérience pour proposer des solutions viables créatives et axées sur la valeur.- Autonome, indépendant et à l'aise dans un environnement au rythme rapide, ambigu et matriciel.- Peut gérer plusieurs tâches et faire preuve de jugement pour hiérarchiser et escalader pour atteindre les résultats souhaités.- Excellentes capacités de communication verbales et écrites. Désiré / Plus :Connaissance des activités du marché des capitaux et de la banque d'investissement.- Langues : bilingue anglais et français de préférence----------------CV et infos: daniel.zapata@randstad.caRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • montreal, québec
    • contract
    Développeur .Net / C#Contrat à long termeLes candidats doivent pouvoir être au bureau de MONTRÉAL 2 jours par semaineCV et information : daniel.zapata@randstad.ca Missions Responsabilités quotidiennes :Les tâches principales incluent, mais ne sont pas limitées à :- Création d'applications pour diverses activités de front/middle office- S'assurer que toutes les données et tous les flux entre les autres applications de négociation et de règlement sont maintenus- Définition de l'architecture des nouveaux développements- Gérer chaque initiative donnée par la direction du début à la fin, c'est-à-dire : - Travailler avec les utilisateurs et les analystes commerciaux pour comprendre les besoins des utilisateurs et traduire les exigences en systèmes - Proposer des conceptions et mettre en œuvre le projet en conséquence - Revoir et concevoir l'architecture des nouveaux systèmes - Estimer l'effort et assurer la livraison dans les délais - S'assurer que la méthodologie de livraison agile et continue est suivie - S'assurer que le code est bien testé - S'assurer que les processus de gestion des versions / gestion des changements sont suivis - Être responsable du 2ème et 3ème niveau de support - Assister l'équipe support dans le déploiement des releases - Donner des rapports clairs et cohérents aux clients et à la direction - Évaluer les risques et développer des stratégies contingentes - Collaborer avec les autres équipes (réseaux, systèmes, assurance qualité, support, architectes, autres équipes de développement) - S'appuyer sur les meilleures pratiques informatiques pour améliorer la qualité du développement - Participer en tant que membre motivé, proactif et fortement contributeur de l'équipe mondiale - Gérer plusieurs flux de travail simultanément Profil Compétences techniques:Voulu:- Connaissance de la programmation orientée objet- Connaissance des bases de données NoSQL (MongoDB)- Compréhension des pratiques de développement agile- Connaissance de .net C#- Expérience en développement d'applications multithread- Outils de contrôle de source, de préférence Git.- Outils CI/CD dont GITHUB/JENKINS/GERRIT- Expérience dans le développement et le déploiement de services RESTful- SQL sur base de données Oracle/Sybase- Compétences algorithmiques Plus:-Connaissance des technologies de messagerie (nats.io, rabbitmq, MQSeries), protocoles réseaux, programmation socket Compétences :Voulu:- Bonnes compétences en communication écrite et verbale- Expérience dans les produits financiers (Equities) / financier - - métier de l'industrie- Compétences analytiques- Rigoureux- Dynamique, soucieux du détail, capacité d'apprentissage rapide et capable de travailler dans un environnement à haute pression Plus:- Compréhension des flux de travail de négociation et de règlement pour les produits dérivés sur actions Expérience requise:- 5+ ans en développement C# Exigences scolaires:Voulu:- Baccalauréat en informatique ou équivalentPlus:- Licence en finance Langues :- Français (un plus) / AnglaisAvantagesContrat à long terme, 40 heures par semaine, grand environnement bancaire, basé à Montréal. Beaucoup d'opportunités à l'interne avec des formations.2 jours au bureau sur un modèle hybride.ResponsabilitésLes tâches principales incluent, mais ne sont pas limitées à :- Création d'applications pour diverses activités de front/middle office- S'assurer que toutes les données et tous les flux entre les autres applications de négociation et de règlement sont maintenus- Définition de l'architecture des nouveaux développements- Gérer chaque initiative donnée par la direction du début à la fin, c'est-à-dire : - Travailler avec les utilisateurs et les analystes commerciaux pour comprendre les besoins des utilisateurs et traduire les exigences en systèmes - Proposer des conceptions et mettre en œuvre le projet en conséquence - Revoir et concevoir l'architecture des nouveaux systèmes - Estimer l'effort et assurer la livraison dans les délais - S'assurer que la méthodologie de livraison agile et continue est suivie - S'assurer que le code est bien testé - S'assurer que les processus de gestion des versions / gestion des changements sont suivis - Être responsable du 2ème et 3ème niveau de support - Assister l'équipe support dans le déploiement des releases - Donner des rapports clairs et cohérents aux clients et à la direction - Évaluer les risques et développer des stratégies contingentes - Collaborer avec les autres équipes (réseaux, systèmes, assurance qualité, support, architectes, autres équipes de développement) - S'appuyer sur les meilleures pratiques informatiques pour améliorer la qualité du développement - Participer en tant que membre motivé, proactif et fortement contributeur de l'équipe mondiale - Gérer plusieurs flux de travail simultanémentQualificationsProfil Compétences techniques:Voulu:- Connaissance de la programmation orientée objet- Connaissance des bases de données NoSQL (MongoDB)- Compréhension des pratiques de développement agile- Connaissance de .net C#- Expérience en développement d'applications multithread- Outils de contrôle de source, de préférence Git.- Outils CI/CD dont GITHUB/JENKINS/GERRIT- Expérience dans le développement et le déploiement de services RESTful- SQL sur base de données Oracle/Sybase- Compétences algorithmiques Plus:-Connaissance des technologies de messagerie (nats.io, rabbitmq, MQSeries), protocoles réseaux, programmation socket Compétences :Voulu:- Bonnes compétences en communication écrite et verbale- Expérience dans les produits financiers (Equities) / financier - - métier de l'industrie- Compétences analytiques- Rigoureux- Dynamique, soucieux du détail, capacité d'apprentissage rapide et capable de travailler dans un environnement à haute pression Plus:- Compréhension des flux de travail de négociation et de règlement pour les produits dérivés sur actions Expérience requise:- 5+ ans en développement C# Exigences scolaires:Voulu:- Baccalauréat en informatique ou équivalentPlus:- Licence en finance Langues :- Français (un plus) / AnglaisSommaireLe poste est destiné à un développeur C # / .Net ayant une connaissance de l'activité Equity Derivative au sein du service informatique de l'équipe Post Trade Processing et Trade Capture prenant en charge les classes d'actifs. Nos principaux partenaires et clients sont les équipes Traders, Sales, Trade support et Operation.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Développeur .Net / C#Contrat à long termeLes candidats doivent pouvoir être au bureau de MONTRÉAL 2 jours par semaineCV et information : daniel.zapata@randstad.ca Missions Responsabilités quotidiennes :Les tâches principales incluent, mais ne sont pas limitées à :- Création d'applications pour diverses activités de front/middle office- S'assurer que toutes les données et tous les flux entre les autres applications de négociation et de règlement sont maintenus- Définition de l'architecture des nouveaux développements- Gérer chaque initiative donnée par la direction du début à la fin, c'est-à-dire : - Travailler avec les utilisateurs et les analystes commerciaux pour comprendre les besoins des utilisateurs et traduire les exigences en systèmes - Proposer des conceptions et mettre en œuvre le projet en conséquence - Revoir et concevoir l'architecture des nouveaux systèmes - Estimer l'effort et assurer la livraison dans les délais - S'assurer que la méthodologie de livraison agile et continue est suivie - S'assurer que le code est bien testé - S'assurer que les processus de gestion des versions / gestion des changements sont suivis - Être responsable du 2ème et 3ème niveau de support - Assister l'équipe support dans le déploiement des releases - Donner des rapports clairs et cohérents aux clients et à la direction - Évaluer les risques et développer des stratégies contingentes - Collaborer avec les autres équipes (réseaux, systèmes, assurance qualité, support, architectes, autres équipes de développement) - S'appuyer sur les meilleures pratiques informatiques pour améliorer la qualité du développement - Participer en tant que membre motivé, proactif et fortement contributeur de l'équipe mondiale - Gérer plusieurs flux de travail simultanément Profil Compétences techniques:Voulu:- Connaissance de la programmation orientée objet- Connaissance des bases de données NoSQL (MongoDB)- Compréhension des pratiques de développement agile- Connaissance de .net C#- Expérience en développement d'applications multithread- Outils de contrôle de source, de préférence Git.- Outils CI/CD dont GITHUB/JENKINS/GERRIT- Expérience dans le développement et le déploiement de services RESTful- SQL sur base de données Oracle/Sybase- Compétences algorithmiques Plus:-Connaissance des technologies de messagerie (nats.io, rabbitmq, MQSeries), protocoles réseaux, programmation socket Compétences :Voulu:- Bonnes compétences en communication écrite et verbale- Expérience dans les produits financiers (Equities) / financier - - métier de l'industrie- Compétences analytiques- Rigoureux- Dynamique, soucieux du détail, capacité d'apprentissage rapide et capable de travailler dans un environnement à haute pression Plus:- Compréhension des flux de travail de négociation et de règlement pour les produits dérivés sur actions Expérience requise:- 5+ ans en développement C# Exigences scolaires:Voulu:- Baccalauréat en informatique ou équivalentPlus:- Licence en finance Langues :- Français (un plus) / AnglaisAvantagesContrat à long terme, 40 heures par semaine, grand environnement bancaire, basé à Montréal. Beaucoup d'opportunités à l'interne avec des formations.2 jours au bureau sur un modèle hybride.ResponsabilitésLes tâches principales incluent, mais ne sont pas limitées à :- Création d'applications pour diverses activités de front/middle office- S'assurer que toutes les données et tous les flux entre les autres applications de négociation et de règlement sont maintenus- Définition de l'architecture des nouveaux développements- Gérer chaque initiative donnée par la direction du début à la fin, c'est-à-dire : - Travailler avec les utilisateurs et les analystes commerciaux pour comprendre les besoins des utilisateurs et traduire les exigences en systèmes - Proposer des conceptions et mettre en œuvre le projet en conséquence - Revoir et concevoir l'architecture des nouveaux systèmes - Estimer l'effort et assurer la livraison dans les délais - S'assurer que la méthodologie de livraison agile et continue est suivie - S'assurer que le code est bien testé - S'assurer que les processus de gestion des versions / gestion des changements sont suivis - Être responsable du 2ème et 3ème niveau de support - Assister l'équipe support dans le déploiement des releases - Donner des rapports clairs et cohérents aux clients et à la direction - Évaluer les risques et développer des stratégies contingentes - Collaborer avec les autres équipes (réseaux, systèmes, assurance qualité, support, architectes, autres équipes de développement) - S'appuyer sur les meilleures pratiques informatiques pour améliorer la qualité du développement - Participer en tant que membre motivé, proactif et fortement contributeur de l'équipe mondiale - Gérer plusieurs flux de travail simultanémentQualificationsProfil Compétences techniques:Voulu:- Connaissance de la programmation orientée objet- Connaissance des bases de données NoSQL (MongoDB)- Compréhension des pratiques de développement agile- Connaissance de .net C#- Expérience en développement d'applications multithread- Outils de contrôle de source, de préférence Git.- Outils CI/CD dont GITHUB/JENKINS/GERRIT- Expérience dans le développement et le déploiement de services RESTful- SQL sur base de données Oracle/Sybase- Compétences algorithmiques Plus:-Connaissance des technologies de messagerie (nats.io, rabbitmq, MQSeries), protocoles réseaux, programmation socket Compétences :Voulu:- Bonnes compétences en communication écrite et verbale- Expérience dans les produits financiers (Equities) / financier - - métier de l'industrie- Compétences analytiques- Rigoureux- Dynamique, soucieux du détail, capacité d'apprentissage rapide et capable de travailler dans un environnement à haute pression Plus:- Compréhension des flux de travail de négociation et de règlement pour les produits dérivés sur actions Expérience requise:- 5+ ans en développement C# Exigences scolaires:Voulu:- Baccalauréat en informatique ou équivalentPlus:- Licence en finance Langues :- Français (un plus) / AnglaisSommaireLe poste est destiné à un développeur C # / .Net ayant une connaissance de l'activité Equity Derivative au sein du service informatique de l'équipe Post Trade Processing et Trade Capture prenant en charge les classes d'actifs. Nos principaux partenaires et clients sont les équipes Traders, Sales, Trade support et Operation.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • montreal, québec
    • contract
    Nous recherchons un développeur senior Front-end React.js pour rejoindre notre équipe d'intelligence d'achats.Le développeur senior prendra les fonctionnalités complexes de la feuille de route du produit, les décomposera en composantes techniques requis et les développera de manière indépendante. Il/Elle possède au moins un composant de la pile technique du client et est responsable des SLA.AvantagesÀ discuter, il s'agit d'un poste temporaire de 6 mois. Disponible en télétravail du Canada.ResponsabilitésLe développeur senior Front-end React.js prendra les fonctionnalités complexes de la feuille de route du produit, les décomposera en composantes techniques requis et les développera de manière indépendante. Il/Elle possède au moins un composant de la pile technique du client et est responsable des SLA.Qualifications● Baccalauréat en informatique, en génie ou dans un domaine technique connexe, maîtrise un atout● Plus de 5 ans d'expérience en développement logiciel● Capable de coder des fonctionnalités complexes avec React.js ( Typescript/React)● Comprendre l'architecture (Event driven architecture) ● Expérience en développement de services frontend● Expérience avec les bases de données PostgreSQL à grande échelle● Confiant dans le développement des API REST● Capable d'écrire différents niveaux de tests (unitaire, Intégration, E2E)● Maîtrise de Git● Solides compétences en communication écrite et verbale en anglais● Connaissance de Python est un atoutSommaireNous recherchons un développeur senior pour rejoindre notre équipe d'intelligence d'achats.Le développeur senior prendra les fonctionnalités complexes de la feuille de route du produit, les décomposera en composantes techniques requis et les développera de manière indépendante. Il/Elle possède au moins un composant de la pile technique du client et est responsable des SLA.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Nous recherchons un développeur senior Front-end React.js pour rejoindre notre équipe d'intelligence d'achats.Le développeur senior prendra les fonctionnalités complexes de la feuille de route du produit, les décomposera en composantes techniques requis et les développera de manière indépendante. Il/Elle possède au moins un composant de la pile technique du client et est responsable des SLA.AvantagesÀ discuter, il s'agit d'un poste temporaire de 6 mois. Disponible en télétravail du Canada.ResponsabilitésLe développeur senior Front-end React.js prendra les fonctionnalités complexes de la feuille de route du produit, les décomposera en composantes techniques requis et les développera de manière indépendante. Il/Elle possède au moins un composant de la pile technique du client et est responsable des SLA.Qualifications● Baccalauréat en informatique, en génie ou dans un domaine technique connexe, maîtrise un atout● Plus de 5 ans d'expérience en développement logiciel● Capable de coder des fonctionnalités complexes avec React.js ( Typescript/React)● Comprendre l'architecture (Event driven architecture) ● Expérience en développement de services frontend● Expérience avec les bases de données PostgreSQL à grande échelle● Confiant dans le développement des API REST● Capable d'écrire différents niveaux de tests (unitaire, Intégration, E2E)● Maîtrise de Git● Solides compétences en communication écrite et verbale en anglais● Connaissance de Python est un atoutSommaireNous recherchons un développeur senior pour rejoindre notre équipe d'intelligence d'achats.Le développeur senior prendra les fonctionnalités complexes de la feuille de route du produit, les décomposera en composantes techniques requis et les développera de manière indépendante. Il/Elle possède au moins un composant de la pile technique du client et est responsable des SLA.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • montreal, québec
    • contract
    Senior Developer to join our Product Information Management. The Senior Developer will take complex features ofthe product roadmap, break them down into their required technical components, and develop them independently. He/She owns atleast one component of the technical stack and holds accountability for its SLAs.REQUIREMENTS● Bachelor’s degree in Computer Science, Engineering, or a related technical field, Master’s degree an asset● 7+ years of software development experience● Able to code complex features with TypeScript● Experience with Kubernetes● Understand event-driven architecture & pub/sub pattern● Experience developing backend services● Experience with databases at scale● Confident with the development of REST APIs● Able to write different levels of tests (Unit, Contract, Integration, E2E)● Proficiency in Git● Strong written and verbal communication skills in EnglishAdvantagesThis is a great 12 months contract opportunity! It can be remote from anywhere in Canada.ResponsibilitiesThe Senior Developer will take complex features of the product roadmap, break them down into their required technical components, and develop them independently. He/She owns at least one component of the client technical stack and holds accountability for its SLAs.QualificationsExpertise:○ TypeScript / NodeJS○ React○ AWS Lambda○ GitHub / Jenkins○ Relational and Document databases○ DynamoDB an assetSummary● Project: Product Information Management○ Milestone: The team is working to modernize our catalog services to store,enrich and distribute product information, attributes, categories and brands.Maintain backwards compatibility and work on a smooth migration plan for ourinternal clients from our legacy catalog to our new one.Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    Senior Developer to join our Product Information Management. The Senior Developer will take complex features ofthe product roadmap, break them down into their required technical components, and develop them independently. He/She owns atleast one component of the technical stack and holds accountability for its SLAs.REQUIREMENTS● Bachelor’s degree in Computer Science, Engineering, or a related technical field, Master’s degree an asset● 7+ years of software development experience● Able to code complex features with TypeScript● Experience with Kubernetes● Understand event-driven architecture & pub/sub pattern● Experience developing backend services● Experience with databases at scale● Confident with the development of REST APIs● Able to write different levels of tests (Unit, Contract, Integration, E2E)● Proficiency in Git● Strong written and verbal communication skills in EnglishAdvantagesThis is a great 12 months contract opportunity! It can be remote from anywhere in Canada.ResponsibilitiesThe Senior Developer will take complex features of the product roadmap, break them down into their required technical components, and develop them independently. He/She owns at least one component of the client technical stack and holds accountability for its SLAs.QualificationsExpertise:○ TypeScript / NodeJS○ React○ AWS Lambda○ GitHub / Jenkins○ Relational and Document databases○ DynamoDB an assetSummary● Project: Product Information Management○ Milestone: The team is working to modernize our catalog services to store,enrich and distribute product information, attributes, categories and brands.Maintain backwards compatibility and work on a smooth migration plan for ourinternal clients from our legacy catalog to our new one.Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    • montreal, québec
    • contract
    100% Remote - the employee can be located anywhere in Canada!We are looking for Part Time Recruiters (bilingual) to support our client in the aviation industry.What does a Recruiter at Randstad Sourceright do? Simply put, you will learn how to attract, identify, engage and qualify talent for our client organizations.AdvantagesImmediate employmentWork according to your schedule, 20hrs/week100% remoteWork and collaborate with a diversity of individuals (Randstad has several affinity/employee resource groups: immigrant/refugee, LGTBTQ2+, Indigenous, LatinX, mental health and disability, women)Randstad has been selected as Great Place to Work in 2020, 2020 Best Workplace for Inclusion; 2020 Best Workplace for Today’s YouthWhat will you learn in this role?Execute sourcing strategiesHow to identify, engage and qualify candidatesHow to schedule interviewsHow to collaborate with client hiring managers to meet their hiring needsResponsibilitiesYou will be responsible for assisting the Talent Acquisition team in the selection process (screening, interviews, offers, etc.)QualificationsYou are French/English bilingualRecruitment experience not required, but you are curious and willing to learn new skillsYou're not afraid to work in a fast-paced environmentYou are available 20hrs/weekYou are proactive and enjoy talking to candidates over the phoneSummaryPlease contact me at leanne.hughes@randstadsourceright.ca to know more about this role!Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    100% Remote - the employee can be located anywhere in Canada!We are looking for Part Time Recruiters (bilingual) to support our client in the aviation industry.What does a Recruiter at Randstad Sourceright do? Simply put, you will learn how to attract, identify, engage and qualify talent for our client organizations.AdvantagesImmediate employmentWork according to your schedule, 20hrs/week100% remoteWork and collaborate with a diversity of individuals (Randstad has several affinity/employee resource groups: immigrant/refugee, LGTBTQ2+, Indigenous, LatinX, mental health and disability, women)Randstad has been selected as Great Place to Work in 2020, 2020 Best Workplace for Inclusion; 2020 Best Workplace for Today’s YouthWhat will you learn in this role?Execute sourcing strategiesHow to identify, engage and qualify candidatesHow to schedule interviewsHow to collaborate with client hiring managers to meet their hiring needsResponsibilitiesYou will be responsible for assisting the Talent Acquisition team in the selection process (screening, interviews, offers, etc.)QualificationsYou are French/English bilingualRecruitment experience not required, but you are curious and willing to learn new skillsYou're not afraid to work in a fast-paced environmentYou are available 20hrs/weekYou are proactive and enjoy talking to candidates over the phoneSummaryPlease contact me at leanne.hughes@randstadsourceright.ca to know more about this role!Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    • montreal, québec
    • contract
    We are looking for a Tech Lead Node.js DeveloperThe Tech Lead Backend Node.js Developer will take complex features of the product roadmap, break them down into their required technical components, and develop them independently. He/She owns at least one component of the client technical stack and holds accountability for its SLAs. He will have to manage a team of 4-6 developersAdvantagesThis is a great 12 months contract opportunity! It can be remote from anywhere in Canada.ResponsibilitiesThe lead Developer will take complex features of the product roadmap, break them down into their required technical components, and develop them independently. He/She owns at least one component of the client technical stack and holds accountability for its SLAs. He will have to manage a team of 4-6 developersQualificationsREQUIREMENTS● Bachelor’s degree in Computer Science, Engineering, or a related technical field, Master’s degree an asset● A minimum of 8 years of software development experience● Able to code complex features with Typescript/VueJs/NodeJS● Experience with Kubernetes● Experience with microservices● Experience event-driven architecture & pub/sub pattern● Experience developing backend services● Experience with PostgreSQL databases at scale● Confident with the development of REST APIs● Able to write different levels of tests (Unit, Contract, Integration, E2E)● Proficiency in Git● Strong written and verbal communication skills in English● Experience with high-volume cloud-based e-commerce is an asset● Familiarity with with Domain Driven Design is an advantage● Experience with AWS and Step FunctionsSummaryWe are looking for a Tech Lead Backend Node.js DeveloperThe Lead Developer will take complex features of the product roadmap, break them down into their required technical components, and develop them independently. He/She owns at least one component of the client technical stack and holds accountability for its SLAs.Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    We are looking for a Tech Lead Node.js DeveloperThe Tech Lead Backend Node.js Developer will take complex features of the product roadmap, break them down into their required technical components, and develop them independently. He/She owns at least one component of the client technical stack and holds accountability for its SLAs. He will have to manage a team of 4-6 developersAdvantagesThis is a great 12 months contract opportunity! It can be remote from anywhere in Canada.ResponsibilitiesThe lead Developer will take complex features of the product roadmap, break them down into their required technical components, and develop them independently. He/She owns at least one component of the client technical stack and holds accountability for its SLAs. He will have to manage a team of 4-6 developersQualificationsREQUIREMENTS● Bachelor’s degree in Computer Science, Engineering, or a related technical field, Master’s degree an asset● A minimum of 8 years of software development experience● Able to code complex features with Typescript/VueJs/NodeJS● Experience with Kubernetes● Experience with microservices● Experience event-driven architecture & pub/sub pattern● Experience developing backend services● Experience with PostgreSQL databases at scale● Confident with the development of REST APIs● Able to write different levels of tests (Unit, Contract, Integration, E2E)● Proficiency in Git● Strong written and verbal communication skills in English● Experience with high-volume cloud-based e-commerce is an asset● Familiarity with with Domain Driven Design is an advantage● Experience with AWS and Step FunctionsSummaryWe are looking for a Tech Lead Backend Node.js DeveloperThe Lead Developer will take complex features of the product roadmap, break them down into their required technical components, and develop them independently. He/She owns at least one component of the client technical stack and holds accountability for its SLAs.Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    • montreal, québec
    • contract
    Nous recherchons un Lead technique senior Node.js Backend Le développeur senior prendra les fonctionnalités complexes de la feuille de route du produit, les décomposera en composantes techniques requis et les développera de manière indépendante. Il/Elle possède au moins un composant de la pile technique du client et est responsable des SLA. Sera en charge de leader une squad de 4-6 développeurs.AvantagesÀ discuter, il s'agit d'un poste temporaire de 12 mois. Disponible en télétravail du Canada.ResponsabilitésLe développeur Lead prendra les fonctionnalités complexes de la feuille de route du produit, les décomposera en composantes techniques requis et les développera de manière indépendante. Il/Elle possède au moins un composant de la pile technique du client et est responsable des SLA. Sera en charge de leader une squad de 3 développeurs.Il s'agit d'un poste 90% back endQualificationsQualifications● Baccalauréat en informatique, en génie ou dans un domaine technique connexe, maîtrise un atout● Un minimum de 8 ans d'expérience en développement logiciel● Capable de coder des fonctionnalités complexes avec Typescript/VueJs/NodeJS● Expérience avec Kubernetes● Expérience avec les microservices● Expérience dans le développement de services backend● Expérience avec les bases de données PostgreSQL à grande échelle● Confiant dans le développement des API REST● Capable d'écrire différents niveaux de tests (Unit test, Contrat, Intégration, E2E)● Maîtrise de Git● Solides compétences en communication écrite et verbale en anglais● L'expérience du commerce électronique à haut volume basé sur le cloud est un atout● La connaissance de Domain Driven Design est un avantage● Expérience avec AWS et Step FunctionsSommaireNous recherchons un Lead technique senior Node.js Backend Le développeur Lead prendra les fonctionnalités complexes de la feuille de route du produit, les décomposera en composantes techniques requis et les développera de manière indépendante. Il/Elle possède au moins un composant de la pile technique du client et est responsable des SLA.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Nous recherchons un Lead technique senior Node.js Backend Le développeur senior prendra les fonctionnalités complexes de la feuille de route du produit, les décomposera en composantes techniques requis et les développera de manière indépendante. Il/Elle possède au moins un composant de la pile technique du client et est responsable des SLA. Sera en charge de leader une squad de 4-6 développeurs.AvantagesÀ discuter, il s'agit d'un poste temporaire de 12 mois. Disponible en télétravail du Canada.ResponsabilitésLe développeur Lead prendra les fonctionnalités complexes de la feuille de route du produit, les décomposera en composantes techniques requis et les développera de manière indépendante. Il/Elle possède au moins un composant de la pile technique du client et est responsable des SLA. Sera en charge de leader une squad de 3 développeurs.Il s'agit d'un poste 90% back endQualificationsQualifications● Baccalauréat en informatique, en génie ou dans un domaine technique connexe, maîtrise un atout● Un minimum de 8 ans d'expérience en développement logiciel● Capable de coder des fonctionnalités complexes avec Typescript/VueJs/NodeJS● Expérience avec Kubernetes● Expérience avec les microservices● Expérience dans le développement de services backend● Expérience avec les bases de données PostgreSQL à grande échelle● Confiant dans le développement des API REST● Capable d'écrire différents niveaux de tests (Unit test, Contrat, Intégration, E2E)● Maîtrise de Git● Solides compétences en communication écrite et verbale en anglais● L'expérience du commerce électronique à haut volume basé sur le cloud est un atout● La connaissance de Domain Driven Design est un avantage● Expérience avec AWS et Step FunctionsSommaireNous recherchons un Lead technique senior Node.js Backend Le développeur Lead prendra les fonctionnalités complexes de la feuille de route du produit, les décomposera en composantes techniques requis et les développera de manière indépendante. Il/Elle possède au moins un composant de la pile technique du client et est responsable des SLA.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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