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110 Contract Information technology jobs found in Longueuil, Québec

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    • montreal, québec
    • contract
    We are looking for an Intermediate to Senior Developer to join our warehouse, inventory team. The Intermediate to Senior Developer will take complex features of the product roadmap, break them down into their required technical components, and develop them independently. He/She owns at least one component of the client technical stack and holds accountability for its SLAs.AdvantagesThis is a great 6 months contract opportunity! It can be remote from anywhere in Canada.ResponsibilitiesThe Intermediate to Senior Developer will take complex features of the product roadmap, break them down into their required technical components, and develop them independently. He/She owns at least one component of the client technical stack and holds accountability for its SLAs. It's more a Backend developer role.QualificationsBack end:○ NodeJS○ Typescript○ Microservices strong○ PostgreSQLAsset: ○ GitHub / Jenkins asset○ React an asset○ VueJS an assetSummaryWe are looking for an Intermediate to Senior Developer to join our Inventory team (Warehouse, Inventory management)The Senior Developer will take complex features of the product roadmap, break them down into their required technical components, and develop them independently. He/She owns at least one component of the client technical stack and holds accountability for its SLAs.Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    We are looking for an Intermediate to Senior Developer to join our warehouse, inventory team. The Intermediate to Senior Developer will take complex features of the product roadmap, break them down into their required technical components, and develop them independently. He/She owns at least one component of the client technical stack and holds accountability for its SLAs.AdvantagesThis is a great 6 months contract opportunity! It can be remote from anywhere in Canada.ResponsibilitiesThe Intermediate to Senior Developer will take complex features of the product roadmap, break them down into their required technical components, and develop them independently. He/She owns at least one component of the client technical stack and holds accountability for its SLAs. It's more a Backend developer role.QualificationsBack end:○ NodeJS○ Typescript○ Microservices strong○ PostgreSQLAsset: ○ GitHub / Jenkins asset○ React an asset○ VueJS an assetSummaryWe are looking for an Intermediate to Senior Developer to join our Inventory team (Warehouse, Inventory management)The Senior Developer will take complex features of the product roadmap, break them down into their required technical components, and develop them independently. He/She owns at least one component of the client technical stack and holds accountability for its SLAs.Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    • montreal, québec
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    Business Analyst Long term contractCandidates must be able to be in the Montréal office twice a weekResume and information: phil.ross@randstad.caBilingual strongly preferredExperience : flexibleStrong communication skills, organized , motivatedEquity and Documentation background ResponsibilitiesEnsure the operational processing post-trade capture of OTC transactions initiated by business lines MARK, on Equity Derivatives and Commodities (paper and electro)Reconcile and redraft all confirmations (legal & economic terms) of our OTC derivatives transactions with our counterpartiesUnderstand the affirmation and confirmation processes and procedures, the regulatory timelines and follow the internal escalation timelineValidation of drafted and revised confirmationsManage discrepancies and disputes around confirmations with clients and relevant internal actors Develop and improve client satisfactionContribute to the improvement of our processes and controlsAlert your manager about any incident on your scopeMain Responsibilities: Operational risk:Affirm the existence of the transaction with our clients through recognition of the main economicsDaily monitoring of the transactions with high operational risk: cancelled trades, late booking and unrecognized tradesIdentify transaction that require drafting of a confirmation: Select the appropriate template for the trade, find the required additional information to complete the template, provide all required approvals for validation (including raising discrepancies when encountered), update status and comment in BO system Analyze client’s confirmation checking all economical and legal terms of the transactionChase clients according to the chasing and escalation procedures and timelinesIn case of discrepancies, reach out to the appropriate teams (FO, MO, Legal…) to solve the break as quickly as possibleAnticipate and alert your manager about any incident that could lead to an operational risk (understanding of the Confirmation Norm)Update status and comments in the BO systemsRaise any discrepancies in the BO systemsContribute to the improvement of our dashboards (KPI) and raise anomalies Monitoring of the activity:All Sirocco requests should be cleared within 24hWeekly KPI to be completed and sent (EOM numbers and management KPI)Challenge status-quo and propose improvementsContribution to improvement:Identify and raise client specificities to be implemented in the systems (confirmation & affirmation)Raise IT bugs and propose enhancements for BO systems Collect required information to update our referentialWrite procedures (Simplified Operational Procedures)Contribute and participate to transversal requests and projectsClient relationship and satisfaction:Use professional language when interacting with external and internal clientsRespect employee Culture & Conduct standard and communication methodsAnticipate and alert your manager about any incident that could impact the client relationshipProvide required input for client visits and participate to client visitsEnsure that all client requests are answered within required timeframePeople & Culture:Share with the team issues encountered on a daily basis to implement together an action planShare Best Practices with the team during Stand Up MeetingsParticipate and/or complete mandatory trainings Profile Bachelor’s Degree with a major in finance or financial marketsA first experience in financial markets is needed, in order to master the financial products and the processesDeep knowledge and practical skills in Excel, VBA and financial mathematicsFluent in English and FrenchGood inter-personal and partnering skills, a “team-player”Demonstrate initiatives, solutions orientedAbility to prioritize and work in a dynamic, deadline-focused environmentAdvantagesLong term contract, 40 hrs a week, large banking environment, Montreal based. Lors of room to grow and develop skills with training and coachingResponsibilities ResponsibilitiesEnsure the operational processing post-trade capture of OTC transactions initiated by business lines MARK, on Equity Derivatives and Commodities (paper and electro)Reconcile and redraft all confirmations (legal & economic terms) of our OTC derivatives transactions with our counterpartiesUnderstand the affirmation and confirmation processes and procedures, the regulatory timelines and follow the internal escalation timelineValidation of drafted and revised confirmationsManage discrepancies and disputes around confirmations with clients and relevant internal actors Develop and improve client satisfactionContribute to the improvement of our processes and controlsAlert your manager about any incident on your scopeMain Responsibilities: Operational risk:Affirm the existence of the transaction with our clients through recognition of the main economicsDaily monitoring of the transactions with high operational risk: cancelled trades, late booking and unrecognized tradesIdentify transaction that require drafting of a confirmation: Select the appropriate template for the trade, find the required additional information to complete the template, provide all required approvals for validation (including raising discrepancies when encountered), update status and comment in BO system Analyze client’s confirmation checking all economical and legal terms of the transactionChase clients according to the chasing and escalation procedures and timelinesIn case of discrepancies, reach out to the appropriate teams (FO, MO, Legal…) to solve the break as quickly as possibleAnticipate and alert your manager about any incident that could lead to an operational risk (understanding of the Confirmation Norm)Update status and comments in the BO systemsRaise any discrepancies in the BO systemsContribute to the improvement of our dashboards (KPI) and raise anomalies Monitoring of the activity:All Sirocco requests should be cleared within 24hWeekly KPI to be completed and sent (EOM numbers and management KPI)Challenge status-quo and propose improvementsQualifications Profile Bachelor’s Degree with a major in finance or financial marketsA first experience in financial markets is needed, in order to master the financial products and the processesDeep knowledge and practical skills in Excel, VBA and financial mathematicsFluent in English and FrenchGood inter-personal and partnering skills, a “team-player”Demonstrate initiatives, solutions orientedAbility to prioritize and work in a dynamic, deadline-focused environmentSummary Profile Bachelor’s Degree with a major in finance or financial marketsA first experience in financial markets is needed, in order to master the financial products and the processesDeep knowledge and practical skills in Excel, VBA and financial mathematicsFluent in English and FrenchGood inter-personal and partnering skills, a “team-player”Demonstrate initiatives, solutions orientedAbility to prioritize and work in a dynamic, deadline-focused environmentRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    Business Analyst Long term contractCandidates must be able to be in the Montréal office twice a weekResume and information: phil.ross@randstad.caBilingual strongly preferredExperience : flexibleStrong communication skills, organized , motivatedEquity and Documentation background ResponsibilitiesEnsure the operational processing post-trade capture of OTC transactions initiated by business lines MARK, on Equity Derivatives and Commodities (paper and electro)Reconcile and redraft all confirmations (legal & economic terms) of our OTC derivatives transactions with our counterpartiesUnderstand the affirmation and confirmation processes and procedures, the regulatory timelines and follow the internal escalation timelineValidation of drafted and revised confirmationsManage discrepancies and disputes around confirmations with clients and relevant internal actors Develop and improve client satisfactionContribute to the improvement of our processes and controlsAlert your manager about any incident on your scopeMain Responsibilities: Operational risk:Affirm the existence of the transaction with our clients through recognition of the main economicsDaily monitoring of the transactions with high operational risk: cancelled trades, late booking and unrecognized tradesIdentify transaction that require drafting of a confirmation: Select the appropriate template for the trade, find the required additional information to complete the template, provide all required approvals for validation (including raising discrepancies when encountered), update status and comment in BO system Analyze client’s confirmation checking all economical and legal terms of the transactionChase clients according to the chasing and escalation procedures and timelinesIn case of discrepancies, reach out to the appropriate teams (FO, MO, Legal…) to solve the break as quickly as possibleAnticipate and alert your manager about any incident that could lead to an operational risk (understanding of the Confirmation Norm)Update status and comments in the BO systemsRaise any discrepancies in the BO systemsContribute to the improvement of our dashboards (KPI) and raise anomalies Monitoring of the activity:All Sirocco requests should be cleared within 24hWeekly KPI to be completed and sent (EOM numbers and management KPI)Challenge status-quo and propose improvementsContribution to improvement:Identify and raise client specificities to be implemented in the systems (confirmation & affirmation)Raise IT bugs and propose enhancements for BO systems Collect required information to update our referentialWrite procedures (Simplified Operational Procedures)Contribute and participate to transversal requests and projectsClient relationship and satisfaction:Use professional language when interacting with external and internal clientsRespect employee Culture & Conduct standard and communication methodsAnticipate and alert your manager about any incident that could impact the client relationshipProvide required input for client visits and participate to client visitsEnsure that all client requests are answered within required timeframePeople & Culture:Share with the team issues encountered on a daily basis to implement together an action planShare Best Practices with the team during Stand Up MeetingsParticipate and/or complete mandatory trainings Profile Bachelor’s Degree with a major in finance or financial marketsA first experience in financial markets is needed, in order to master the financial products and the processesDeep knowledge and practical skills in Excel, VBA and financial mathematicsFluent in English and FrenchGood inter-personal and partnering skills, a “team-player”Demonstrate initiatives, solutions orientedAbility to prioritize and work in a dynamic, deadline-focused environmentAdvantagesLong term contract, 40 hrs a week, large banking environment, Montreal based. Lors of room to grow and develop skills with training and coachingResponsibilities ResponsibilitiesEnsure the operational processing post-trade capture of OTC transactions initiated by business lines MARK, on Equity Derivatives and Commodities (paper and electro)Reconcile and redraft all confirmations (legal & economic terms) of our OTC derivatives transactions with our counterpartiesUnderstand the affirmation and confirmation processes and procedures, the regulatory timelines and follow the internal escalation timelineValidation of drafted and revised confirmationsManage discrepancies and disputes around confirmations with clients and relevant internal actors Develop and improve client satisfactionContribute to the improvement of our processes and controlsAlert your manager about any incident on your scopeMain Responsibilities: Operational risk:Affirm the existence of the transaction with our clients through recognition of the main economicsDaily monitoring of the transactions with high operational risk: cancelled trades, late booking and unrecognized tradesIdentify transaction that require drafting of a confirmation: Select the appropriate template for the trade, find the required additional information to complete the template, provide all required approvals for validation (including raising discrepancies when encountered), update status and comment in BO system Analyze client’s confirmation checking all economical and legal terms of the transactionChase clients according to the chasing and escalation procedures and timelinesIn case of discrepancies, reach out to the appropriate teams (FO, MO, Legal…) to solve the break as quickly as possibleAnticipate and alert your manager about any incident that could lead to an operational risk (understanding of the Confirmation Norm)Update status and comments in the BO systemsRaise any discrepancies in the BO systemsContribute to the improvement of our dashboards (KPI) and raise anomalies Monitoring of the activity:All Sirocco requests should be cleared within 24hWeekly KPI to be completed and sent (EOM numbers and management KPI)Challenge status-quo and propose improvementsQualifications Profile Bachelor’s Degree with a major in finance or financial marketsA first experience in financial markets is needed, in order to master the financial products and the processesDeep knowledge and practical skills in Excel, VBA and financial mathematicsFluent in English and FrenchGood inter-personal and partnering skills, a “team-player”Demonstrate initiatives, solutions orientedAbility to prioritize and work in a dynamic, deadline-focused environmentSummary Profile Bachelor’s Degree with a major in finance or financial marketsA first experience in financial markets is needed, in order to master the financial products and the processesDeep knowledge and practical skills in Excel, VBA and financial mathematicsFluent in English and FrenchGood inter-personal and partnering skills, a “team-player”Demonstrate initiatives, solutions orientedAbility to prioritize and work in a dynamic, deadline-focused environmentRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    • montreal, québec
    • contract
    Analyste au soutien applicatifContrat à long termeLes candidats doivent pouvoir être au bureau de Montréal 2 jours par semaineCV et infos: daniel.zapata@randstad.caMissions À PROPOS DU TRAVAILPour quoi postulez-vous ?Il s'agit d'un poste central et dynamique car vous fournirez une résolution rapide des problèmes fonctionnels et techniques et signalerez les incidents à la chaîne de commandement appropriée, mais également une expertise pour produire et promouvoir des solutions maintenables et de qualité pour le département Finance, Risque et Données de marché de la banque. . Une excellente communication, des compétences sociales et une connaissance des meilleures pratiques ITIL sont essentielles car vous serez responsable du support et de la maintenance de nos applications.Quel sera votre quotidien ?- Lorsque vous ouvrirez votre ordinateur portable, vous effectuerez une vérification matinale pour vous assurer que la production est stable avant l'ouverture des marchés financiers.- Pendant la journée, vous gérerez le backlog de tickets de l'utilisateur à l'aide de ServiceNow. Vous pouvez également être contacté directement par les utilisateurs pour des incidents de production en direct où vous devrez utiliser vos compétences en résolution de problèmes pour dépanner les applications.- Soyez prêt à apprendre les principales pratiques de soutien à la production et à obtenir une expertise financière auprès de professionnels expérimentés.- Vous effectuerez le contrôle du soir pour vous assurer que la production est stable avant l'ouverture des marchés asiatiques.Nécessaire pour le rôle :- Nous avons appris que lorsque notre équipe de support comprend la technologie avec laquelle nos produits sont construits, nous fournissons un meilleur support.- C'est pourquoi nous demandons aux membres de notre équipe d'assistance de démontrer un niveau de base de capacité de codage.- Pour vous qualifier pour le rôle, vous devez être capable d'écrire une requête SQL et de réussir un défi de jeu de codage de base dans n'importe quelle technologie que vous connaissez.AvantagesContrat à long terme, 40 heures par semaine, grand environnement bancaire, basé à Montréal. Beaucoup d'opportunités à l'interne avec des formations.Responsabilités Il s'agit d'un poste central et dynamique car vous fournirez une résolution rapide des problèmes fonctionnels et techniques et signalerez les incidents à la chaîne de commandement appropriée, mais également une expertise pour produire et promouvoir des solutions maintenables et de qualité pour le département Finance, Risque et Données de marché de la banque. . Une excellente communication, des compétences sociales et une connaissance des meilleures pratiques ITIL sont essentielles car vous serez responsable du support et de la maintenance de nos applications.QualificationsCompétences techniques- Expérience intermédiaire à senior- Connaissance de SQL et Unix (obligatoire)- Expérience en scripting et automatisation avec Python - Bash, Java et C# (agréable à avoir)- Contexte financier (agréable à avoir)- Excellentes capacités de communication, esprit d'équipe- Anglais - Bilingue serait mieuxStack techniqueWINDOWS | SQL | AUTOSYS |C# |PYTHON | JAVA | GIT | KIBANA | ELASTICSEARCH | KUBERNETESSommaireAnalyste au support applicatifAnglais- Nous avons appris que lorsque notre équipe de support comprend la technologie avec laquelle nos produits sont construits, nous fournissons un meilleur support.- C'est pourquoi nous demandons aux membres de notre équipe d'assistance de démontrer un niveau de base de capacité de codage.- Pour vous qualifier pour le rôle, vous devez être capable d'écrire une requête SQL et de réussir un défi de jeu de codage de base dans n'importe quelle technologie que vous connaissez.CV et infos: daniel.zapata@randstad.caRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Analyste au soutien applicatifContrat à long termeLes candidats doivent pouvoir être au bureau de Montréal 2 jours par semaineCV et infos: daniel.zapata@randstad.caMissions À PROPOS DU TRAVAILPour quoi postulez-vous ?Il s'agit d'un poste central et dynamique car vous fournirez une résolution rapide des problèmes fonctionnels et techniques et signalerez les incidents à la chaîne de commandement appropriée, mais également une expertise pour produire et promouvoir des solutions maintenables et de qualité pour le département Finance, Risque et Données de marché de la banque. . Une excellente communication, des compétences sociales et une connaissance des meilleures pratiques ITIL sont essentielles car vous serez responsable du support et de la maintenance de nos applications.Quel sera votre quotidien ?- Lorsque vous ouvrirez votre ordinateur portable, vous effectuerez une vérification matinale pour vous assurer que la production est stable avant l'ouverture des marchés financiers.- Pendant la journée, vous gérerez le backlog de tickets de l'utilisateur à l'aide de ServiceNow. Vous pouvez également être contacté directement par les utilisateurs pour des incidents de production en direct où vous devrez utiliser vos compétences en résolution de problèmes pour dépanner les applications.- Soyez prêt à apprendre les principales pratiques de soutien à la production et à obtenir une expertise financière auprès de professionnels expérimentés.- Vous effectuerez le contrôle du soir pour vous assurer que la production est stable avant l'ouverture des marchés asiatiques.Nécessaire pour le rôle :- Nous avons appris que lorsque notre équipe de support comprend la technologie avec laquelle nos produits sont construits, nous fournissons un meilleur support.- C'est pourquoi nous demandons aux membres de notre équipe d'assistance de démontrer un niveau de base de capacité de codage.- Pour vous qualifier pour le rôle, vous devez être capable d'écrire une requête SQL et de réussir un défi de jeu de codage de base dans n'importe quelle technologie que vous connaissez.AvantagesContrat à long terme, 40 heures par semaine, grand environnement bancaire, basé à Montréal. Beaucoup d'opportunités à l'interne avec des formations.Responsabilités Il s'agit d'un poste central et dynamique car vous fournirez une résolution rapide des problèmes fonctionnels et techniques et signalerez les incidents à la chaîne de commandement appropriée, mais également une expertise pour produire et promouvoir des solutions maintenables et de qualité pour le département Finance, Risque et Données de marché de la banque. . Une excellente communication, des compétences sociales et une connaissance des meilleures pratiques ITIL sont essentielles car vous serez responsable du support et de la maintenance de nos applications.QualificationsCompétences techniques- Expérience intermédiaire à senior- Connaissance de SQL et Unix (obligatoire)- Expérience en scripting et automatisation avec Python - Bash, Java et C# (agréable à avoir)- Contexte financier (agréable à avoir)- Excellentes capacités de communication, esprit d'équipe- Anglais - Bilingue serait mieuxStack techniqueWINDOWS | SQL | AUTOSYS |C# |PYTHON | JAVA | GIT | KIBANA | ELASTICSEARCH | KUBERNETESSommaireAnalyste au support applicatifAnglais- Nous avons appris que lorsque notre équipe de support comprend la technologie avec laquelle nos produits sont construits, nous fournissons un meilleur support.- C'est pourquoi nous demandons aux membres de notre équipe d'assistance de démontrer un niveau de base de capacité de codage.- Pour vous qualifier pour le rôle, vous devez être capable d'écrire une requête SQL et de réussir un défi de jeu de codage de base dans n'importe quelle technologie que vous connaissez.CV et infos: daniel.zapata@randstad.caRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • montreal, québec
    • contract
    Nous recherchons un Lead technique senior Node.js Backend Le développeur senior prendra les fonctionnalités complexes de la feuille de route du produit, les décomposera en composantes techniques requis et les développera de manière indépendante. Il/Elle possède au moins un composant de la pile technique du client et est responsable des SLA. Sera en charge de leader une squad de 4-6 développeurs.AvantagesÀ discuter, il s'agit d'un poste temporaire de 12 mois. Disponible en télétravail du Canada.ResponsabilitésLe développeur Lead prendra les fonctionnalités complexes de la feuille de route du produit, les décomposera en composantes techniques requis et les développera de manière indépendante. Il/Elle possède au moins un composant de la pile technique du client et est responsable des SLA. Sera en charge de leader une squad de 3 développeurs.Il s'agit d'un poste 90% back endQualificationsQualifications● Baccalauréat en informatique, en génie ou dans un domaine technique connexe, maîtrise un atout● Un minimum de 8 ans d'expérience en développement logiciel● Capable de coder des fonctionnalités complexes avec Typescript/VueJs/NodeJS● Expérience avec Kubernetes● Expérience avec les microservices● Expérience dans le développement de services backend● Expérience avec les bases de données PostgreSQL à grande échelle● Confiant dans le développement des API REST● Capable d'écrire différents niveaux de tests (Unit test, Contrat, Intégration, E2E)● Maîtrise de Git● Solides compétences en communication écrite et verbale en anglais● L'expérience du commerce électronique à haut volume basé sur le cloud est un atout● La connaissance de Domain Driven Design est un avantage● Expérience avec AWS et Step FunctionsSommaireNous recherchons un Lead technique senior Node.js Backend Le développeur Lead prendra les fonctionnalités complexes de la feuille de route du produit, les décomposera en composantes techniques requis et les développera de manière indépendante. Il/Elle possède au moins un composant de la pile technique du client et est responsable des SLA.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Nous recherchons un Lead technique senior Node.js Backend Le développeur senior prendra les fonctionnalités complexes de la feuille de route du produit, les décomposera en composantes techniques requis et les développera de manière indépendante. Il/Elle possède au moins un composant de la pile technique du client et est responsable des SLA. Sera en charge de leader une squad de 4-6 développeurs.AvantagesÀ discuter, il s'agit d'un poste temporaire de 12 mois. Disponible en télétravail du Canada.ResponsabilitésLe développeur Lead prendra les fonctionnalités complexes de la feuille de route du produit, les décomposera en composantes techniques requis et les développera de manière indépendante. Il/Elle possède au moins un composant de la pile technique du client et est responsable des SLA. Sera en charge de leader une squad de 3 développeurs.Il s'agit d'un poste 90% back endQualificationsQualifications● Baccalauréat en informatique, en génie ou dans un domaine technique connexe, maîtrise un atout● Un minimum de 8 ans d'expérience en développement logiciel● Capable de coder des fonctionnalités complexes avec Typescript/VueJs/NodeJS● Expérience avec Kubernetes● Expérience avec les microservices● Expérience dans le développement de services backend● Expérience avec les bases de données PostgreSQL à grande échelle● Confiant dans le développement des API REST● Capable d'écrire différents niveaux de tests (Unit test, Contrat, Intégration, E2E)● Maîtrise de Git● Solides compétences en communication écrite et verbale en anglais● L'expérience du commerce électronique à haut volume basé sur le cloud est un atout● La connaissance de Domain Driven Design est un avantage● Expérience avec AWS et Step FunctionsSommaireNous recherchons un Lead technique senior Node.js Backend Le développeur Lead prendra les fonctionnalités complexes de la feuille de route du produit, les décomposera en composantes techniques requis et les développera de manière indépendante. Il/Elle possède au moins un composant de la pile technique du client et est responsable des SLA.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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    We are looking for a Tech Lead Node.js DeveloperThe Tech Lead Backend Node.js Developer will take complex features of the product roadmap, break them down into their required technical components, and develop them independently. He/She owns at least one component of the client technical stack and holds accountability for its SLAs. He will have to manage a team of 4-6 developersAdvantagesThis is a great 12 months contract opportunity! It can be remote from anywhere in Canada.ResponsibilitiesThe lead Developer will take complex features of the product roadmap, break them down into their required technical components, and develop them independently. He/She owns at least one component of the client technical stack and holds accountability for its SLAs. He will have to manage a team of 4-6 developersQualificationsREQUIREMENTS● Bachelor’s degree in Computer Science, Engineering, or a related technical field, Master’s degree an asset● A minimum of 8 years of software development experience● Able to code complex features with Typescript/VueJs/NodeJS● Experience with Kubernetes● Experience with microservices● Experience event-driven architecture & pub/sub pattern● Experience developing backend services● Experience with PostgreSQL databases at scale● Confident with the development of REST APIs● Able to write different levels of tests (Unit, Contract, Integration, E2E)● Proficiency in Git● Strong written and verbal communication skills in English● Experience with high-volume cloud-based e-commerce is an asset● Familiarity with with Domain Driven Design is an advantage● Experience with AWS and Step FunctionsSummaryWe are looking for a Tech Lead Backend Node.js DeveloperThe Lead Developer will take complex features of the product roadmap, break them down into their required technical components, and develop them independently. He/She owns at least one component of the client technical stack and holds accountability for its SLAs.Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    We are looking for a Tech Lead Node.js DeveloperThe Tech Lead Backend Node.js Developer will take complex features of the product roadmap, break them down into their required technical components, and develop them independently. He/She owns at least one component of the client technical stack and holds accountability for its SLAs. He will have to manage a team of 4-6 developersAdvantagesThis is a great 12 months contract opportunity! It can be remote from anywhere in Canada.ResponsibilitiesThe lead Developer will take complex features of the product roadmap, break them down into their required technical components, and develop them independently. He/She owns at least one component of the client technical stack and holds accountability for its SLAs. He will have to manage a team of 4-6 developersQualificationsREQUIREMENTS● Bachelor’s degree in Computer Science, Engineering, or a related technical field, Master’s degree an asset● A minimum of 8 years of software development experience● Able to code complex features with Typescript/VueJs/NodeJS● Experience with Kubernetes● Experience with microservices● Experience event-driven architecture & pub/sub pattern● Experience developing backend services● Experience with PostgreSQL databases at scale● Confident with the development of REST APIs● Able to write different levels of tests (Unit, Contract, Integration, E2E)● Proficiency in Git● Strong written and verbal communication skills in English● Experience with high-volume cloud-based e-commerce is an asset● Familiarity with with Domain Driven Design is an advantage● Experience with AWS and Step FunctionsSummaryWe are looking for a Tech Lead Backend Node.js DeveloperThe Lead Developer will take complex features of the product roadmap, break them down into their required technical components, and develop them independently. He/She owns at least one component of the client technical stack and holds accountability for its SLAs.Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    • montreal, québec
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    100% Remote - the employee can be located anywhere in Canada!We are looking for Part Time Recruiters (bilingual) to support our client in the aviation industry.What does a Recruiter at Randstad Sourceright do? Simply put, you will learn how to attract, identify, engage and qualify talent for our client organizations.AdvantagesImmediate employmentWork according to your schedule, 20hrs/week100% remoteWork and collaborate with a diversity of individuals (Randstad has several affinity/employee resource groups: immigrant/refugee, LGTBTQ2+, Indigenous, LatinX, mental health and disability, women)Randstad has been selected as Great Place to Work in 2020, 2020 Best Workplace for Inclusion; 2020 Best Workplace for Today’s YouthWhat will you learn in this role?Execute sourcing strategiesHow to identify, engage and qualify candidatesHow to schedule interviewsHow to collaborate with client hiring managers to meet their hiring needsResponsibilitiesYou will be responsible for assisting the Talent Acquisition team in the selection process (screening, interviews, offers, etc.)QualificationsYou are French/English bilingualRecruitment experience not required, but you are curious and willing to learn new skillsYou're not afraid to work in a fast-paced environmentYou are available 20hrs/weekYou are proactive and enjoy talking to candidates over the phoneSummaryPlease contact me at leanne.hughes@randstadsourceright.ca to know more about this role!Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    100% Remote - the employee can be located anywhere in Canada!We are looking for Part Time Recruiters (bilingual) to support our client in the aviation industry.What does a Recruiter at Randstad Sourceright do? Simply put, you will learn how to attract, identify, engage and qualify talent for our client organizations.AdvantagesImmediate employmentWork according to your schedule, 20hrs/week100% remoteWork and collaborate with a diversity of individuals (Randstad has several affinity/employee resource groups: immigrant/refugee, LGTBTQ2+, Indigenous, LatinX, mental health and disability, women)Randstad has been selected as Great Place to Work in 2020, 2020 Best Workplace for Inclusion; 2020 Best Workplace for Today’s YouthWhat will you learn in this role?Execute sourcing strategiesHow to identify, engage and qualify candidatesHow to schedule interviewsHow to collaborate with client hiring managers to meet their hiring needsResponsibilitiesYou will be responsible for assisting the Talent Acquisition team in the selection process (screening, interviews, offers, etc.)QualificationsYou are French/English bilingualRecruitment experience not required, but you are curious and willing to learn new skillsYou're not afraid to work in a fast-paced environmentYou are available 20hrs/weekYou are proactive and enjoy talking to candidates over the phoneSummaryPlease contact me at leanne.hughes@randstadsourceright.ca to know more about this role!Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    • montreal, québec
    • contract
    Analyste DevOpsContrat long termeLes candidats doivent pouvoir être au bureau de Montréal 2 jours par semaineCV et infos: daniel.zapata@randstad.ca Environnement• Nous recherchons un DevOps qui peut fournir un support d'application sur une application en cours d'exécution, ainsi que développer de nouvelles améliorations.• Une expérience en développement Web est également un atout.• Le poste requiert des capacités d'analyse et le désir de travailler en équipe pour assister directement chaque ligne d'activité et travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement et de support à la production.• Le poste requiert également des compétences d'analyste d'affaires, vous serez amené à faire face au client : comprendre ses besoins métiers et informatiques.• Puis proposer des solutions en utilisant au maximum les outils internes, rédiger les spécifications et les mettre en œuvre.• Vous aidez également à guider le client sur les solutions informatiques qui nous profitent le plus et suivez les directives et normes informatiques mondiales.• L'objectif est d'améliorer l'efficacité du processus métier avec des solutions informatiques.ResponsabilitésResponsabilités quotidiennes :• Rechercher, concevoir et développer l'automatisation via des appels d'API ou des bots Selenium• Planification et rapport des améliorations avec le client• Maintenir la base de données• Documenter les processus afin qu'ils puissent être reproduits• Soutenir les outils déjà déployés en cas d'incident.• Maintenir l'infrastructure et suivre les directives CyberSec pour la conformité informatique• Participer activement aux activités d'innovation MSC de toutes les entreprises• Promouvoir et communiquer toutes les nouvelles technologies d'automatisation et aider à la prise de décision, au Big Data et à l'intelligence artificielle• Collaborer avec le client lorsque des incidents surviennent.• Travailler avec des équipes informatiques transversales à l'intérieur de l'entreprise, qui fournissent des solutions internes que nous utilisons.Profil requisCompétences techniques:• Programmation informatique : Python, Java javascript, Powershell, Bash• Automatisation et Modélisation Business: Camunda, Formio• Cycle ingénieur : Conception, Développement, Test, Déploiement (DEV-UAT-PROD)• Autres technologies : Git, API REST (Spring Boot, Flask), Selenium, Junit, SQL Server, Windows Active Directory, Keepass --- peut-être des IDE disponibles : IntelliJ, Pycharm --- éditeurs de texte ? ? Sublime, vs CodeyCompétences/aptitudes :• Curiosité intellectuelle marquée : intérêt pour la banque, intérêt pour la technologie, capacité à résoudre des problèmes, vision des enjeux stratégiques• Orientation résultats, pragmatisme• Capacité à présenter clairement les analyses, notamment à l'aide d'outils de visualisation, pour guider la prise de décision• Autonomie / initiative• Esprit d'équipe / sens des responsabilités• Capacité d'écouteExpérience requise :• Au moins 3 ans d'expérience en tant que développeur (Python, Java ).Désiré/Plus :• Expérience en automatisation avec Selenium et expérience avec CamundaExigences scolaires:• Master ou licence en sciences informatiques ou en ingénierieAvantagesContrat à long terme, 40 heures par semaine, grand environnement bancaire, basé à Montréal. Beaucoup d'opportunités à l'interne avec des formations.Responsabilités----------------------------------------------------------------------------------------------------Qualifications----------------------------------------------------------------------------------------------------Sommaire----------------------------------------------------------------------------------------------------- Langues : bilingue anglais et français de préférence----------------CV et infos: daniel.zapata@randstad.caRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Analyste DevOpsContrat long termeLes candidats doivent pouvoir être au bureau de Montréal 2 jours par semaineCV et infos: daniel.zapata@randstad.ca Environnement• Nous recherchons un DevOps qui peut fournir un support d'application sur une application en cours d'exécution, ainsi que développer de nouvelles améliorations.• Une expérience en développement Web est également un atout.• Le poste requiert des capacités d'analyse et le désir de travailler en équipe pour assister directement chaque ligne d'activité et travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement et de support à la production.• Le poste requiert également des compétences d'analyste d'affaires, vous serez amené à faire face au client : comprendre ses besoins métiers et informatiques.• Puis proposer des solutions en utilisant au maximum les outils internes, rédiger les spécifications et les mettre en œuvre.• Vous aidez également à guider le client sur les solutions informatiques qui nous profitent le plus et suivez les directives et normes informatiques mondiales.• L'objectif est d'améliorer l'efficacité du processus métier avec des solutions informatiques.ResponsabilitésResponsabilités quotidiennes :• Rechercher, concevoir et développer l'automatisation via des appels d'API ou des bots Selenium• Planification et rapport des améliorations avec le client• Maintenir la base de données• Documenter les processus afin qu'ils puissent être reproduits• Soutenir les outils déjà déployés en cas d'incident.• Maintenir l'infrastructure et suivre les directives CyberSec pour la conformité informatique• Participer activement aux activités d'innovation MSC de toutes les entreprises• Promouvoir et communiquer toutes les nouvelles technologies d'automatisation et aider à la prise de décision, au Big Data et à l'intelligence artificielle• Collaborer avec le client lorsque des incidents surviennent.• Travailler avec des équipes informatiques transversales à l'intérieur de l'entreprise, qui fournissent des solutions internes que nous utilisons.Profil requisCompétences techniques:• Programmation informatique : Python, Java javascript, Powershell, Bash• Automatisation et Modélisation Business: Camunda, Formio• Cycle ingénieur : Conception, Développement, Test, Déploiement (DEV-UAT-PROD)• Autres technologies : Git, API REST (Spring Boot, Flask), Selenium, Junit, SQL Server, Windows Active Directory, Keepass --- peut-être des IDE disponibles : IntelliJ, Pycharm --- éditeurs de texte ? ? Sublime, vs CodeyCompétences/aptitudes :• Curiosité intellectuelle marquée : intérêt pour la banque, intérêt pour la technologie, capacité à résoudre des problèmes, vision des enjeux stratégiques• Orientation résultats, pragmatisme• Capacité à présenter clairement les analyses, notamment à l'aide d'outils de visualisation, pour guider la prise de décision• Autonomie / initiative• Esprit d'équipe / sens des responsabilités• Capacité d'écouteExpérience requise :• Au moins 3 ans d'expérience en tant que développeur (Python, Java ).Désiré/Plus :• Expérience en automatisation avec Selenium et expérience avec CamundaExigences scolaires:• Master ou licence en sciences informatiques ou en ingénierieAvantagesContrat à long terme, 40 heures par semaine, grand environnement bancaire, basé à Montréal. Beaucoup d'opportunités à l'interne avec des formations.Responsabilités----------------------------------------------------------------------------------------------------Qualifications----------------------------------------------------------------------------------------------------Sommaire----------------------------------------------------------------------------------------------------- Langues : bilingue anglais et français de préférence----------------CV et infos: daniel.zapata@randstad.caRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • montreal, québec
    • contract
    • $17.00 per hour
    Notre client Nestlé Nespresso S.A., est le leader mondial du café portionné haut de gamme et l'une des activités opérationnelles à la croissance la plus rapide du groupe Nestlé.Nous embauchons actuellement des Commis à l'inventaire à temps partiel pour les boutiques Nespresso du Grand-Montréal (Pointe-Claire, Laval, Anjou, Saint-Bruno et centre ville de Montréal)!Vous serez en charge des receptions de marchandises, de la gestions des stocks ou encore de la préparation de commandes des clients du magasin.Ce poste implique d'être disponible selon les heures d'ouverture du centre d'achat.Nespresso vous fournira une formation complète.Avantages- Salaire : 17$ de l'heure + Programme de bonus trimestriel- Formation rémunérée- Uniforme Fourni- un crédit mensuel pour vos achats en magasin - une machine offerte lors de votre entrée en poste- Accès au tarif réduit pour le programme d'avantages : Randstad Advantage!- Rabais de 25% sur tous les items Nespresso en magasinResponsabilités- Réceptionner les commandes de marchandises (gros volumes)- Valider les quantités reçues, les ranger dans l’entrepôt et réapprovisionner le magasin.- S'assurer d'effectuer les rotations de stocks (FIFO)- Préparer les commandes pour les clients en magasin ou pick-up.Qualifications- Ponctualité et discipline;- Excellente communication & compétences interpersonnelles;- Proactif, organisé et minutie- Capacité de travailler en équipe;SommaireVous pensez être le/la candidat/candidate idéal(e) pour ce poste ?Nous voulons vous rencontrer !Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Notre client Nestlé Nespresso S.A., est le leader mondial du café portionné haut de gamme et l'une des activités opérationnelles à la croissance la plus rapide du groupe Nestlé.Nous embauchons actuellement des Commis à l'inventaire à temps partiel pour les boutiques Nespresso du Grand-Montréal (Pointe-Claire, Laval, Anjou, Saint-Bruno et centre ville de Montréal)!Vous serez en charge des receptions de marchandises, de la gestions des stocks ou encore de la préparation de commandes des clients du magasin.Ce poste implique d'être disponible selon les heures d'ouverture du centre d'achat.Nespresso vous fournira une formation complète.Avantages- Salaire : 17$ de l'heure + Programme de bonus trimestriel- Formation rémunérée- Uniforme Fourni- un crédit mensuel pour vos achats en magasin - une machine offerte lors de votre entrée en poste- Accès au tarif réduit pour le programme d'avantages : Randstad Advantage!- Rabais de 25% sur tous les items Nespresso en magasinResponsabilités- Réceptionner les commandes de marchandises (gros volumes)- Valider les quantités reçues, les ranger dans l’entrepôt et réapprovisionner le magasin.- S'assurer d'effectuer les rotations de stocks (FIFO)- Préparer les commandes pour les clients en magasin ou pick-up.Qualifications- Ponctualité et discipline;- Excellente communication & compétences interpersonnelles;- Proactif, organisé et minutie- Capacité de travailler en équipe;SommaireVous pensez être le/la candidat/candidate idéal(e) pour ce poste ?Nous voulons vous rencontrer !Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • montreal, québec
    • contract
    À titre d’expert technologique d’infrastructure vous apportez votre appui aux projets et aux communautés métiers et d’intérêts pour concevoir, analyser et proposer des solutions technologiques innovantes, performantes et sécuritaires en vue de faire évoluer les infrastructures pour l'ensemble, en s’inspirant des meilleures pratiques du domaine.Vous analysez, élaborez et recommandez des solutions technologiques, tout en respectant les guides et les encadrements établis. Vous travaillez toujours dans l'intérêt des membres et clients en définissant des solutions simples, modernes, performantes et sécuritaires. La nature des dossiers exige une expertise étendue et approfondie dans votre domaine.Responsabilités principales• Fournir une prestation de conseil auprès des architectes de solutions et des analystes technologiques• Appliquer les standards de l’architecture d’entreprise• Contribuer au plan d’évolution technologique• Cibler, analyser des problématiques, soulever les enjeux de taille et apporter les réponses adaptées• Offrir un soutien d’expertise aux équipes d’exploitation lors d’incidents majeurs, de vulnérabilités et de conformité.• Contribuer à la production et au maintien des encadrements et des guides de sécurité• Appuyer les architectes de domaines (ASI) dans leurs travaux d’orientation des évolutions TI pour le Mouvement• Assurer une vigie des technologies et concepts d’infrastructureProfil recherché• Baccalauréat dans une discipline appropriée• Formation académique en sécurité des TI de niveau Baccalauréat ou maîtrise et/ou des certifications en cybersécurité, telles que; CISSP, Security +, CCSP ou autres.• Un minimum de six ans d’expérience pertinente, dont trois ans dans un poste similaireCompétences clés au profil recherchéMaîtrise la technologie, être orienté vers l’action, faire preuve d’ingéniosité, viser les résultats, coopérer (travail d’équipe), communiquer de manière efficace, inspirer confiance, être résilient et s’adapter aux situations.Connaissances techniques spécifiques :· Connaissance des bonnes pratiques en gestion des identités, de l'authentification et de l'autorisation d'accès à des actifs informatiques· Connaissance des produits et technologies permettant l'application efficace de l'authentification et l'autorisation dans une grande entreprise· Connaissance des systèmes de paiement par carte, des réglementations applicables et des particularités de sécurité et de conformité afférentes· Connaissances en sécurité applicative et des méthodologies applicables· Connaissances en sécurité des réseaux et des solutions applicables, incluant, coupe-feu, IPS, IDS, SIEM, NGFW, proxies, passerelles, Wifi, segmentation, micro segmentation, etc.· Connaissances en sécurité de l'infonuagique et des solutions applicables· Connaissances en sécurité des systèmes, incluant les systèmes d'exploitation, les systèmes de gestion de bases de données, les notions d'endurcissement, de déploiement de politiques globales, de BYOD, de NGAV, de EDR, d'évaluation de mise à jour, etc.MerciAvantages____________________________________________________________________________Responsabilités____________________________________________________________________________Qualifications____________________________________________________________________________Sommaire____________________________________________________________________________Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    À titre d’expert technologique d’infrastructure vous apportez votre appui aux projets et aux communautés métiers et d’intérêts pour concevoir, analyser et proposer des solutions technologiques innovantes, performantes et sécuritaires en vue de faire évoluer les infrastructures pour l'ensemble, en s’inspirant des meilleures pratiques du domaine.Vous analysez, élaborez et recommandez des solutions technologiques, tout en respectant les guides et les encadrements établis. Vous travaillez toujours dans l'intérêt des membres et clients en définissant des solutions simples, modernes, performantes et sécuritaires. La nature des dossiers exige une expertise étendue et approfondie dans votre domaine.Responsabilités principales• Fournir une prestation de conseil auprès des architectes de solutions et des analystes technologiques• Appliquer les standards de l’architecture d’entreprise• Contribuer au plan d’évolution technologique• Cibler, analyser des problématiques, soulever les enjeux de taille et apporter les réponses adaptées• Offrir un soutien d’expertise aux équipes d’exploitation lors d’incidents majeurs, de vulnérabilités et de conformité.• Contribuer à la production et au maintien des encadrements et des guides de sécurité• Appuyer les architectes de domaines (ASI) dans leurs travaux d’orientation des évolutions TI pour le Mouvement• Assurer une vigie des technologies et concepts d’infrastructureProfil recherché• Baccalauréat dans une discipline appropriée• Formation académique en sécurité des TI de niveau Baccalauréat ou maîtrise et/ou des certifications en cybersécurité, telles que; CISSP, Security +, CCSP ou autres.• Un minimum de six ans d’expérience pertinente, dont trois ans dans un poste similaireCompétences clés au profil recherchéMaîtrise la technologie, être orienté vers l’action, faire preuve d’ingéniosité, viser les résultats, coopérer (travail d’équipe), communiquer de manière efficace, inspirer confiance, être résilient et s’adapter aux situations.Connaissances techniques spécifiques :· Connaissance des bonnes pratiques en gestion des identités, de l'authentification et de l'autorisation d'accès à des actifs informatiques· Connaissance des produits et technologies permettant l'application efficace de l'authentification et l'autorisation dans une grande entreprise· Connaissance des systèmes de paiement par carte, des réglementations applicables et des particularités de sécurité et de conformité afférentes· Connaissances en sécurité applicative et des méthodologies applicables· Connaissances en sécurité des réseaux et des solutions applicables, incluant, coupe-feu, IPS, IDS, SIEM, NGFW, proxies, passerelles, Wifi, segmentation, micro segmentation, etc.· Connaissances en sécurité de l'infonuagique et des solutions applicables· Connaissances en sécurité des systèmes, incluant les systèmes d'exploitation, les systèmes de gestion de bases de données, les notions d'endurcissement, de déploiement de politiques globales, de BYOD, de NGAV, de EDR, d'évaluation de mise à jour, etc.MerciAvantages____________________________________________________________________________Responsabilités____________________________________________________________________________Qualifications____________________________________________________________________________Sommaire____________________________________________________________________________Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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    Développeur Fullstack - C# et JavaContrat long termeLes candidats doivent pouvoir être au bureau de MONTREAL 2 jours par semaineCV et infos: daniel.zapata@randstad.ca----------------------------------------------- Missions - Développement front-end pour les nouvelles fonctionnalités de l'écran.- Développement de nouveaux systèmes, améliorations / refactorisation de systèmes existants et support.- Mettre en œuvre des contrôles de qualité pour les processus automatisés critiques de conformité.- Développez le référentiel centralisé pour les rapports de conformité avec de grands ensembles de données.- Contribuer à la construction d'un nouveau référentiel cloud.- Développer des flux d'API pour une utilisation en aval.- Implémenter une authentification standardisée pour toutes les applications de Conformité.- Identifier les risques techniques immédiats et y remédier.- Assister le support de premier niveau avec les problèmes de production et les installations.- Créer et améliorer des suites de tests. Profil - Plus de 4 ans d'expérience dans le développement d'applications C# avec de solides compétences en codage/test.- Plus de 4 ans d'expérience dans le développement d'applications Java avec de solides compétences en codage/test.- 2+ ans d'expérience dans le développement front-end angulaire.- Développer dans les environnements Linux et Windows.- Travail approfondi pour remplacer les processus hérités par des technologies modernes.- Les technologies SQL et No-SQL sont un plus.- La configuration / configuration de Docker est un atout majeur.- Une expérience dans le développement sur cloud public est un atout majeur.- Une expérience dans la banque institutionnelle est un atout majeur.AvantagesContrat à long terme, 40 heures par semaine, grand environnement bancaire, basé à Montréal. Beaucoup d'opportunités à l'interne avec des formations.Responsabilités-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Qualifications-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Sommaire-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------CV et infos: daniel.zapata@randstad.caRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Développeur Fullstack - C# et JavaContrat long termeLes candidats doivent pouvoir être au bureau de MONTREAL 2 jours par semaineCV et infos: daniel.zapata@randstad.ca----------------------------------------------- Missions - Développement front-end pour les nouvelles fonctionnalités de l'écran.- Développement de nouveaux systèmes, améliorations / refactorisation de systèmes existants et support.- Mettre en œuvre des contrôles de qualité pour les processus automatisés critiques de conformité.- Développez le référentiel centralisé pour les rapports de conformité avec de grands ensembles de données.- Contribuer à la construction d'un nouveau référentiel cloud.- Développer des flux d'API pour une utilisation en aval.- Implémenter une authentification standardisée pour toutes les applications de Conformité.- Identifier les risques techniques immédiats et y remédier.- Assister le support de premier niveau avec les problèmes de production et les installations.- Créer et améliorer des suites de tests. Profil - Plus de 4 ans d'expérience dans le développement d'applications C# avec de solides compétences en codage/test.- Plus de 4 ans d'expérience dans le développement d'applications Java avec de solides compétences en codage/test.- 2+ ans d'expérience dans le développement front-end angulaire.- Développer dans les environnements Linux et Windows.- Travail approfondi pour remplacer les processus hérités par des technologies modernes.- Les technologies SQL et No-SQL sont un plus.- La configuration / configuration de Docker est un atout majeur.- Une expérience dans le développement sur cloud public est un atout majeur.- Une expérience dans la banque institutionnelle est un atout majeur.AvantagesContrat à long terme, 40 heures par semaine, grand environnement bancaire, basé à Montréal. Beaucoup d'opportunités à l'interne avec des formations.Responsabilités-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Qualifications-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Sommaire-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------CV et infos: daniel.zapata@randstad.caRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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    As an Architecture Advisor, this advisor will contribute to the evolution of the organization by establishing the quality strategy for solutions and integrating the detailed testing approaches of the various initiatives.The solutions on which he will intervene are at the heart of the digital transformation of the organization and key to its many processes.He will work in close collaboration with various stakeholders in the business field, other architectural consultants, members of the squad and/or initiative as well as managers.We are looking for a person who demonstrates a lot of leadership, rigorous, and collaborative. Main responsibilitiesMaster the solution by appropriatingo business solutionso IT solutionso program quality governanceo the quality strategy of the initiativeoh...Determine and detail the solution certification approach, with the support of other architecture consultants, covering testing:o IT and Business,o manual or automated,o functional and non-functional,oh...· Support the project manager(s)/QA lead(s) in:o Integrate testing strategies required for the initiativeo Optimize the use of CI tools in placeo Establish a test schedule, respecting the delivery constraints (functional or systemic breakdown, etc.)o Follow the execution of these according to the scheduleSupport the implementation teams to ensure the quality, performance, reliability, availability and continuous improvement of technological solutionsEnsure a leadership role with the team (squad or project) and work closely with the software designer Required profileBachelor's degree in Computer Science/Technology or an appropriate disciplineA minimum of six years of relevant experienceExperience in designing and implementing large and mission-critical solutions· Experience integrating software packages or services provided in cloud computing mode (iaaS, PaaS, CaaS, SaaS), an assetExperience working within a multidisciplinary team operating in agile mode, an asset Specific knowledgeKnowledge of the banking sector is an asset· Experience with inter-application integration (API, Web Service, events), an assetKnowledge of modern software quality approaches (ISTQB, TMMI, etc…) an asset· Fluency in French (written and oral)· Working knowledge of English. Key skills of the profile soughtAbility to manage priorities, plan and organize work· Demonstrate autonomy and initiativeBe able to quickly escalate issues that cannot be resolved at their level· Excellent verbal and written communication and audience adaptation skills· Demonstrate a spirit of synthesis and rigor· Be results oriented· Have a sense of responsibilityThank youAdvantages___________________________________________________________________________Responsibilities___________________________________________________________________________Qualifications___________________________________________________________________________Summary___________________________________________________________________________Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    As an Architecture Advisor, this advisor will contribute to the evolution of the organization by establishing the quality strategy for solutions and integrating the detailed testing approaches of the various initiatives.The solutions on which he will intervene are at the heart of the digital transformation of the organization and key to its many processes.He will work in close collaboration with various stakeholders in the business field, other architectural consultants, members of the squad and/or initiative as well as managers.We are looking for a person who demonstrates a lot of leadership, rigorous, and collaborative. Main responsibilitiesMaster the solution by appropriatingo business solutionso IT solutionso program quality governanceo the quality strategy of the initiativeoh...Determine and detail the solution certification approach, with the support of other architecture consultants, covering testing:o IT and Business,o manual or automated,o functional and non-functional,oh...· Support the project manager(s)/QA lead(s) in:o Integrate testing strategies required for the initiativeo Optimize the use of CI tools in placeo Establish a test schedule, respecting the delivery constraints (functional or systemic breakdown, etc.)o Follow the execution of these according to the scheduleSupport the implementation teams to ensure the quality, performance, reliability, availability and continuous improvement of technological solutionsEnsure a leadership role with the team (squad or project) and work closely with the software designer Required profileBachelor's degree in Computer Science/Technology or an appropriate disciplineA minimum of six years of relevant experienceExperience in designing and implementing large and mission-critical solutions· Experience integrating software packages or services provided in cloud computing mode (iaaS, PaaS, CaaS, SaaS), an assetExperience working within a multidisciplinary team operating in agile mode, an asset Specific knowledgeKnowledge of the banking sector is an asset· Experience with inter-application integration (API, Web Service, events), an assetKnowledge of modern software quality approaches (ISTQB, TMMI, etc…) an asset· Fluency in French (written and oral)· Working knowledge of English. Key skills of the profile soughtAbility to manage priorities, plan and organize work· Demonstrate autonomy and initiativeBe able to quickly escalate issues that cannot be resolved at their level· Excellent verbal and written communication and audience adaptation skills· Demonstrate a spirit of synthesis and rigor· Be results oriented· Have a sense of responsibilityThank youAdvantages___________________________________________________________________________Responsibilities___________________________________________________________________________Qualifications___________________________________________________________________________Summary___________________________________________________________________________Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
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    Le conseiller en architecture logiciel est appelé à participer à l’élaboration de l’architecture cible TI. Son axe d’intervention principal porte sur la réalisation d’analyses d’impact et la formulation de recommandations relatives à la mise en œuvre des solutions. Ces analyses portent principalement sur les enjeux d’intégration des solutions et des progiciels à l’étude au parc applicatif existant et aux autres solutions.Principales responsabilités- Produit les livrables d’architecture logiciel, principalement ceux relatifs aux analyses d’impacts et aux modèles d’intégration des solutions proposées aux applications actuelles.- Analyse le fonctionnement technique des progiciels considérés et détermine les impacts de leur intégration dans l’écosystème bancaire.- Propose des patrons d’intégration des nouvelles solutions entre elles et avec les applications existantes de l’écosystème bancaire, incluant les fondations.- Contribue à l’arrimage des orientations d’architecture TI de l’écosystème bancaire à celles de l’architecture d’entreprise.- Contribue à l’élaboration des scénarios de modernisation des applications.- Contribue à l’élaboration des scénarios de transition des applications actuelles vers les cibles définies.- Propose des solutions réalistes et rentables visant à moderniser le parc applicatif de l’écosystème bancaire.- Contribue à l’élaboration des feuilles de route qui favorisent la livraison de valeur et qui prend en compte les autres chantiers en cours ou planifiés.- Présente les résultats de ses travaux à ses pairs et aux conseillers stratégiques.- Assure la pérennité et le transfert de la connaissance de l’architecture logicielle aux équipes de développement, évolution et entretien des systèmes.Exigences- Baccalauréat dans une discipline appropriée.- Cinq (5) années d'expérience pertinentes en architecture logiciel au sein de programmes ou projets d’envergure.- Expérience d’au moins un programme ou projet de mise en oeuvre de solutions utilisant au moins un progiciel d’industrie.- Connaissance des principes et pratiques de l’architecture TI et de plusieurs modèles d’architecture logicielle, notamment: Service-oriented Architecture (SOA), Event-driven Architecture (EDA), Microservice Architecture (MSA), Cloud native application (CNA) et Domain-driven Design (DDD).- Grande capacité à travailler avec de nombreux intervenants d’affaires et de TI dans un environnement organisationnel complexe.- Expérience de l’industrie bancaire.- Expérience avec un référentiel d’architecture tel que BizzDesign.- Maîtrise du français parlé et écrit.- Connaissance fonctionnelle de l’anglais.MerciAvantages______________________________________________________________________________Responsabilités______________________________________________________________________________Qualifications______________________________________________________________________________Sommaire______________________________________________________________________________Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Le conseiller en architecture logiciel est appelé à participer à l’élaboration de l’architecture cible TI. Son axe d’intervention principal porte sur la réalisation d’analyses d’impact et la formulation de recommandations relatives à la mise en œuvre des solutions. Ces analyses portent principalement sur les enjeux d’intégration des solutions et des progiciels à l’étude au parc applicatif existant et aux autres solutions.Principales responsabilités- Produit les livrables d’architecture logiciel, principalement ceux relatifs aux analyses d’impacts et aux modèles d’intégration des solutions proposées aux applications actuelles.- Analyse le fonctionnement technique des progiciels considérés et détermine les impacts de leur intégration dans l’écosystème bancaire.- Propose des patrons d’intégration des nouvelles solutions entre elles et avec les applications existantes de l’écosystème bancaire, incluant les fondations.- Contribue à l’arrimage des orientations d’architecture TI de l’écosystème bancaire à celles de l’architecture d’entreprise.- Contribue à l’élaboration des scénarios de modernisation des applications.- Contribue à l’élaboration des scénarios de transition des applications actuelles vers les cibles définies.- Propose des solutions réalistes et rentables visant à moderniser le parc applicatif de l’écosystème bancaire.- Contribue à l’élaboration des feuilles de route qui favorisent la livraison de valeur et qui prend en compte les autres chantiers en cours ou planifiés.- Présente les résultats de ses travaux à ses pairs et aux conseillers stratégiques.- Assure la pérennité et le transfert de la connaissance de l’architecture logicielle aux équipes de développement, évolution et entretien des systèmes.Exigences- Baccalauréat dans une discipline appropriée.- Cinq (5) années d'expérience pertinentes en architecture logiciel au sein de programmes ou projets d’envergure.- Expérience d’au moins un programme ou projet de mise en oeuvre de solutions utilisant au moins un progiciel d’industrie.- Connaissance des principes et pratiques de l’architecture TI et de plusieurs modèles d’architecture logicielle, notamment: Service-oriented Architecture (SOA), Event-driven Architecture (EDA), Microservice Architecture (MSA), Cloud native application (CNA) et Domain-driven Design (DDD).- Grande capacité à travailler avec de nombreux intervenants d’affaires et de TI dans un environnement organisationnel complexe.- Expérience de l’industrie bancaire.- Expérience avec un référentiel d’architecture tel que BizzDesign.- Maîtrise du français parlé et écrit.- Connaissance fonctionnelle de l’anglais.MerciAvantages______________________________________________________________________________Responsabilités______________________________________________________________________________Qualifications______________________________________________________________________________Sommaire______________________________________________________________________________Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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    The Financing Solutions, Individuals department is primarily responsible for setting up and maintaining consumer loan solutions (for example, personal loans) and mortgage loans for our members and clients. Our application portfolio includes more than 35 applications supporting our financing solutions. It contains applications for lending, risk management and loan management. The vast majority of these applications have been developed in Java. We are a team where human values, mutual aid and collaboration are very important.You join a department assuming the role of IT officer with our business partners. You can see that we have a very close relationship with our business partners, with whom we work as a team and are in action in the digital transformation. You are called upon to promote strategies with respect to the digital shift and the transformation of our operating methods towards Agile, SAFe (Scaled Agile Framework) approaches and the organization of solution delivery teams. in squad mode.Main responsibilitiesActively participate in the development of implementation strategies, analyses, design and documentation of programs or applications. Actively participate in the development, codification and testing of these.Align the project between the production teams by analyzing the components, providing technical support for IT operations or ensuring various follow-upsEnsure an analysis of complex problems, determine the causes and follow up on system problems during critical incidents and ensure their resolutionBe responsible for the installation and testing of software packages or the implementation of applications.Required profile- Bachelor's degree in an appropriate discipline- A minimum of six years of relevant experience- Experience with Java JEE, Spring Framework and Struts- Experience with the Weblogic environment- Experience with Git, Jenkins and Sonarqube tools- Experience with collaboration tools: Jira, confluence.Tansversal skillsCooperate, Be customer-oriented, Be action-oriented, Stimulate innovationKey skills with the desired profileManaging complexity, Mastering technology, Planning and coordinating, Mastering interpersonal relationships. Thank youAdvantages____________________________________________________________________________Responsibilities____________________________________________________________________________Qualifications____________________________________________________________________________Summary____________________________________________________________________________Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    The Financing Solutions, Individuals department is primarily responsible for setting up and maintaining consumer loan solutions (for example, personal loans) and mortgage loans for our members and clients. Our application portfolio includes more than 35 applications supporting our financing solutions. It contains applications for lending, risk management and loan management. The vast majority of these applications have been developed in Java. We are a team where human values, mutual aid and collaboration are very important.You join a department assuming the role of IT officer with our business partners. You can see that we have a very close relationship with our business partners, with whom we work as a team and are in action in the digital transformation. You are called upon to promote strategies with respect to the digital shift and the transformation of our operating methods towards Agile, SAFe (Scaled Agile Framework) approaches and the organization of solution delivery teams. in squad mode.Main responsibilitiesActively participate in the development of implementation strategies, analyses, design and documentation of programs or applications. Actively participate in the development, codification and testing of these.Align the project between the production teams by analyzing the components, providing technical support for IT operations or ensuring various follow-upsEnsure an analysis of complex problems, determine the causes and follow up on system problems during critical incidents and ensure their resolutionBe responsible for the installation and testing of software packages or the implementation of applications.Required profile- Bachelor's degree in an appropriate discipline- A minimum of six years of relevant experience- Experience with Java JEE, Spring Framework and Struts- Experience with the Weblogic environment- Experience with Git, Jenkins and Sonarqube tools- Experience with collaboration tools: Jira, confluence.Tansversal skillsCooperate, Be customer-oriented, Be action-oriented, Stimulate innovationKey skills with the desired profileManaging complexity, Mastering technology, Planning and coordinating, Mastering interpersonal relationships. Thank youAdvantages____________________________________________________________________________Responsibilities____________________________________________________________________________Qualifications____________________________________________________________________________Summary____________________________________________________________________________Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    • montreal, québec
    • contract
    Tu es un passionné des Technologies, pour toi le service à la clientèle fait partie de tes gènes?Tu aimerais travailler dans une entreprise qui offre un mode hybride entre le télétravail et le présentiel et tu aimes par-dessus tout le travail collaboratif?Notre client, leader dans son domaine est actuellement à la recherche de Technicien informatique pour supporter les utilisateurs interne en première ligne.Si tu souhaites évoluer vers une carrière enrichissante en TI, voici ta porte d'entrée!Avantages- Flexibilité d'horaire- Télétravail, présence occasionnel à Anjou (2x par mois)- Accompagnement et formation- Possibilité d'évolution à l'interneResponsabilités- Soutenir les utilisateurs interne en leurs offrant un service à la clientèle hors pair par téléphone ou par messagerie- Résoudre les incidents dans les meilleurs délais tout en gardant une qualité de service impeccable- Documenter les incidentsQualifications- Expérience dans le service à la clientèle (peut importe le domaine)- Expérience pertinente en informatique- Connaissance de l'environnement windows- Débrouillardise et agilité dans ton travail- Avoir envie d'apprendre et d'évoluer- Bilingue (anglais/français)- Disponible pour travailler en dehors des heures de bureaux sur rotationSommaireSi vous avez un intérêt ou vous voulez en savoir plus, je vous invite à postuler! Vous pouvez également nous contacter directement par courriel au jessica.tanguay@randstad.ca ou visiter toutes nos offres d'emploi en TI sur notre site web suivant: https://www.randstad.ca/fr/jobs/s-technologies/quebec/quebec/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Tu es un passionné des Technologies, pour toi le service à la clientèle fait partie de tes gènes?Tu aimerais travailler dans une entreprise qui offre un mode hybride entre le télétravail et le présentiel et tu aimes par-dessus tout le travail collaboratif?Notre client, leader dans son domaine est actuellement à la recherche de Technicien informatique pour supporter les utilisateurs interne en première ligne.Si tu souhaites évoluer vers une carrière enrichissante en TI, voici ta porte d'entrée!Avantages- Flexibilité d'horaire- Télétravail, présence occasionnel à Anjou (2x par mois)- Accompagnement et formation- Possibilité d'évolution à l'interneResponsabilités- Soutenir les utilisateurs interne en leurs offrant un service à la clientèle hors pair par téléphone ou par messagerie- Résoudre les incidents dans les meilleurs délais tout en gardant une qualité de service impeccable- Documenter les incidentsQualifications- Expérience dans le service à la clientèle (peut importe le domaine)- Expérience pertinente en informatique- Connaissance de l'environnement windows- Débrouillardise et agilité dans ton travail- Avoir envie d'apprendre et d'évoluer- Bilingue (anglais/français)- Disponible pour travailler en dehors des heures de bureaux sur rotationSommaireSi vous avez un intérêt ou vous voulez en savoir plus, je vous invite à postuler! Vous pouvez également nous contacter directement par courriel au jessica.tanguay@randstad.ca ou visiter toutes nos offres d'emploi en TI sur notre site web suivant: https://www.randstad.ca/fr/jobs/s-technologies/quebec/quebec/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • montreal, québec
    • contract
    • $32.52 - $38.37 per hour
    Vous cherchez à travailler pour l'une des plus grandes entreprises canadiennes de communications et de médias?Avez-vous plus de 5 ans d'expérience dans la réalisation de nouveaux projets de mise en œuvre de réseaux de télécommunications ?Si cela vous ressemble, contactez-nous dès aujourd'hui !Nous offrons une confidentialité totale aux demandeurs d'emploi passifs qui sont actuellement employés et qui souhaitent entrer en contact avec nous pour voir ce qu'il y a d'autre.Salaire : 38,25 $/hAvantages-Rémunération compétitive- Travailler dans un environnement positif- Prolongation de contrat possible- Du lundi au vendredi en journée- Opportunité de croissance- Travailler dans l'une des plus grandes entreprises de communication au CanadaResponsabilitésCe que vous ferez :- Gérer la conception et la réalisation de projets dans un environnement agile et rapide.- Effectuer les demandes d'intervention auprès de divers groupes par les voies appropriées.- Gérer l'ingénierie, la mise en œuvre, l'exécution et la clôture des projets.- En fonction des exigences du projet, identifier et gérer la portée globale, les livrables et les interdépendances pour atteindre les objectifs du projet et les cibles de mise en service.- Développer de solides relations de collaboration avec les parties prenantes internes et externes- Gérer les projets et les budgets pour atteindre les cibles établis.- En collaboration avec l’équipe, élaborer, surveiller et contrôler les plans de mise en œuvre des projets, les chemins critiques et les interdépendances.- Définir les attentes et les priorités du projet en collaboration avec les parties prenantes internes et externes- Programmer des réunions régulières sur suivre l'état d'avancement et la planification du projet avec l'équipe de projet et les parties prenantes-Produire des rapports d’avancements journaliers/hebdomadaires/mensuels, incluant les rapports pour la Direction et les Cadres Supérieurs-Développer et maintenir à jour la documentation du projet (plan de projet, suivi des problèmes et des actions, gestion des risques, identification des améliorations au processus).QualificationsCe que vous avez :- 5+ ans d'expérience dans la réalisation de projets de mise en œuvre de nouveaux réseaux de télécommunications.- Connaissance approfondie des exigences en matière de santé et de sécurité.- Capacité à travailler avec des documents techniques (ex : normes, spécifications de planification).- Capacité à travailler sous pression, incluant la gestion de recours hiérarchiques.- Prévisions financières et gestion des coûts pour les projets.- Esprit stratégique capable de prendre des décisions et de planifier, développer et mettre en œuvre des solutions innovantes.- Personne très motivée, dotée de solides compétences en matière de leadership, d'organisation, d'analyse, de dépannage et de résolution de problèmes.SommaireNotre client est à la recherche d'un gestionnaire de livraison à temps plein pour l'équipe de réseaux d'accès. Le candidat sera responsable de projets dans un environnement dynamique, axé sur la croissance des réseaux. Il sera responsable de la gestion de plusieurs projets stratégiques visant à fournir de nouveaux services pour les réseaux d'accès dans la région du Québec. Le candidat retenu travaillera de façon créative, collaborative et analytique en faisant preuve d’esprit d'équipe, d'innovation et d'excellence en matière de livraison de projets.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Vous cherchez à travailler pour l'une des plus grandes entreprises canadiennes de communications et de médias?Avez-vous plus de 5 ans d'expérience dans la réalisation de nouveaux projets de mise en œuvre de réseaux de télécommunications ?Si cela vous ressemble, contactez-nous dès aujourd'hui !Nous offrons une confidentialité totale aux demandeurs d'emploi passifs qui sont actuellement employés et qui souhaitent entrer en contact avec nous pour voir ce qu'il y a d'autre.Salaire : 38,25 $/hAvantages-Rémunération compétitive- Travailler dans un environnement positif- Prolongation de contrat possible- Du lundi au vendredi en journée- Opportunité de croissance- Travailler dans l'une des plus grandes entreprises de communication au CanadaResponsabilitésCe que vous ferez :- Gérer la conception et la réalisation de projets dans un environnement agile et rapide.- Effectuer les demandes d'intervention auprès de divers groupes par les voies appropriées.- Gérer l'ingénierie, la mise en œuvre, l'exécution et la clôture des projets.- En fonction des exigences du projet, identifier et gérer la portée globale, les livrables et les interdépendances pour atteindre les objectifs du projet et les cibles de mise en service.- Développer de solides relations de collaboration avec les parties prenantes internes et externes- Gérer les projets et les budgets pour atteindre les cibles établis.- En collaboration avec l’équipe, élaborer, surveiller et contrôler les plans de mise en œuvre des projets, les chemins critiques et les interdépendances.- Définir les attentes et les priorités du projet en collaboration avec les parties prenantes internes et externes- Programmer des réunions régulières sur suivre l'état d'avancement et la planification du projet avec l'équipe de projet et les parties prenantes-Produire des rapports d’avancements journaliers/hebdomadaires/mensuels, incluant les rapports pour la Direction et les Cadres Supérieurs-Développer et maintenir à jour la documentation du projet (plan de projet, suivi des problèmes et des actions, gestion des risques, identification des améliorations au processus).QualificationsCe que vous avez :- 5+ ans d'expérience dans la réalisation de projets de mise en œuvre de nouveaux réseaux de télécommunications.- Connaissance approfondie des exigences en matière de santé et de sécurité.- Capacité à travailler avec des documents techniques (ex : normes, spécifications de planification).- Capacité à travailler sous pression, incluant la gestion de recours hiérarchiques.- Prévisions financières et gestion des coûts pour les projets.- Esprit stratégique capable de prendre des décisions et de planifier, développer et mettre en œuvre des solutions innovantes.- Personne très motivée, dotée de solides compétences en matière de leadership, d'organisation, d'analyse, de dépannage et de résolution de problèmes.SommaireNotre client est à la recherche d'un gestionnaire de livraison à temps plein pour l'équipe de réseaux d'accès. Le candidat sera responsable de projets dans un environnement dynamique, axé sur la croissance des réseaux. Il sera responsable de la gestion de plusieurs projets stratégiques visant à fournir de nouveaux services pour les réseaux d'accès dans la région du Québec. Le candidat retenu travaillera de façon créative, collaborative et analytique en faisant preuve d’esprit d'équipe, d'innovation et d'excellence en matière de livraison de projets.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • montreal, québec
    • contract
    Senior Developer to join our Product Information Management. The Senior Developer will take complex features ofthe product roadmap, break them down into their required technical components, and develop them independently. He/She owns atleast one component of the technical stack and holds accountability for its SLAs.REQUIREMENTS● Bachelor’s degree in Computer Science, Engineering, or a related technical field, Master’s degree an asset● 7+ years of software development experience● Able to code complex features with TypeScript● Experience with Kubernetes● Understand event-driven architecture & pub/sub pattern● Experience developing backend services● Experience with databases at scale● Confident with the development of REST APIs● Able to write different levels of tests (Unit, Contract, Integration, E2E)● Proficiency in Git● Strong written and verbal communication skills in EnglishAdvantagesThis is a great 12 months contract opportunity! It can be remote from anywhere in Canada.ResponsibilitiesThe Senior Developer will take complex features of the product roadmap, break them down into their required technical components, and develop them independently. He/She owns at least one component of the client technical stack and holds accountability for its SLAs.QualificationsExpertise:○ TypeScript / NodeJS○ React○ AWS Lambda○ GitHub / Jenkins○ Relational and Document databases○ DynamoDB an assetSummary● Project: Product Information Management○ Milestone: The team is working to modernize our catalog services to store,enrich and distribute product information, attributes, categories and brands.Maintain backwards compatibility and work on a smooth migration plan for ourinternal clients from our legacy catalog to our new one.Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    Senior Developer to join our Product Information Management. The Senior Developer will take complex features ofthe product roadmap, break them down into their required technical components, and develop them independently. He/She owns atleast one component of the technical stack and holds accountability for its SLAs.REQUIREMENTS● Bachelor’s degree in Computer Science, Engineering, or a related technical field, Master’s degree an asset● 7+ years of software development experience● Able to code complex features with TypeScript● Experience with Kubernetes● Understand event-driven architecture & pub/sub pattern● Experience developing backend services● Experience with databases at scale● Confident with the development of REST APIs● Able to write different levels of tests (Unit, Contract, Integration, E2E)● Proficiency in Git● Strong written and verbal communication skills in EnglishAdvantagesThis is a great 12 months contract opportunity! It can be remote from anywhere in Canada.ResponsibilitiesThe Senior Developer will take complex features of the product roadmap, break them down into their required technical components, and develop them independently. He/She owns at least one component of the client technical stack and holds accountability for its SLAs.QualificationsExpertise:○ TypeScript / NodeJS○ React○ AWS Lambda○ GitHub / Jenkins○ Relational and Document databases○ DynamoDB an assetSummary● Project: Product Information Management○ Milestone: The team is working to modernize our catalog services to store,enrich and distribute product information, attributes, categories and brands.Maintain backwards compatibility and work on a smooth migration plan for ourinternal clients from our legacy catalog to our new one.Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    • montreal, québec
    • contract
    As a senior advisor in process management orientation and practice, you contribute to the design and improvement of business processes and the organization of activities and operations in relation to business models and structures. organizations from a perspective of effective process management by their owners. You assume a role of leadership and influence with process owners and various stakeholders in the context of files and projects involving strategic and complex development and interventions, of a cross-cutting and highly innovative nature.In this regard, you contribute to the development and recommendation of business approaches and positioning regarding best practices in process management. The nature of the files requires extensive and in-depth expertise in your field of knowledge.You make recommendations for the development and implementation of the process enhancement initiative requiring a comprehensive and in-depth analysis and understanding of the business sector and the organization. There are many links and you are called upon to interact with a very large number of stakeholders working in various fields of expertise. Mastery of interpersonal relationships then becomes an essential skill. You play a role of consultant and content expert in your field of expertise and act as a resource person and coach with senior management and decision-making bodies. Main responsibilitiesSupport and coach process owners and their proxies in process managementProvide expertise in process and performance management to the various associated stakeholders to ensure continuous process improvementSupport the sector manager in process management in order to monitor the performance of the approach in his sector· Ensures the critical review of the sectors in process managementCollaborate in the implementation of management solutions and monitor the evolution of process management practicesDevelop and support the use of tools to support the processEnsure the consistency of process documentation in the RepositorySupport project teams in integrating the process management approach· Socialize and communicate with communities and professions involved in process managementRepresent your unit on various committees composed of members of senior management and with the authoritiesDevelop and implement the change management strategy adapted to the needs of the business sectorCarry out various analyzes (stakeholders, impacts, risks…) and assessments to define, among other things, the stakeholders, their concerns, the impacts, the risks and the capacity of people to adapt to changesRequired profileBachelor's degree in an appropriate disciplineA minimum of eight years of relevant experienceMaster the concepts of process management including process mapping· Knowledge of the Movement process framework (an asset)Mastering both agile and traditional delivery methods, approaches and techniques (an asset)Experience in an advisory role with clients (an asset)Experience in coaching and/or mentoring (an asset)· Advanced intermediate level English (an asset) Specific requirements:Lean Six Sigma certification (Green, Black Belt or other equivalent LEAN certification)Knowledge of Office 365 suite tools and others (eg OPMI, Jira, BIZZdesign)Master the recognized methodologies, tools and animation techniques in change management Thank youAdvantages____________________________________________________________________________Responsibilities____________________________________________________________________________Qualifications____________________________________________________________________________Summary____________________________________________________________________________Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    As a senior advisor in process management orientation and practice, you contribute to the design and improvement of business processes and the organization of activities and operations in relation to business models and structures. organizations from a perspective of effective process management by their owners. You assume a role of leadership and influence with process owners and various stakeholders in the context of files and projects involving strategic and complex development and interventions, of a cross-cutting and highly innovative nature.In this regard, you contribute to the development and recommendation of business approaches and positioning regarding best practices in process management. The nature of the files requires extensive and in-depth expertise in your field of knowledge.You make recommendations for the development and implementation of the process enhancement initiative requiring a comprehensive and in-depth analysis and understanding of the business sector and the organization. There are many links and you are called upon to interact with a very large number of stakeholders working in various fields of expertise. Mastery of interpersonal relationships then becomes an essential skill. You play a role of consultant and content expert in your field of expertise and act as a resource person and coach with senior management and decision-making bodies. Main responsibilitiesSupport and coach process owners and their proxies in process managementProvide expertise in process and performance management to the various associated stakeholders to ensure continuous process improvementSupport the sector manager in process management in order to monitor the performance of the approach in his sector· Ensures the critical review of the sectors in process managementCollaborate in the implementation of management solutions and monitor the evolution of process management practicesDevelop and support the use of tools to support the processEnsure the consistency of process documentation in the RepositorySupport project teams in integrating the process management approach· Socialize and communicate with communities and professions involved in process managementRepresent your unit on various committees composed of members of senior management and with the authoritiesDevelop and implement the change management strategy adapted to the needs of the business sectorCarry out various analyzes (stakeholders, impacts, risks…) and assessments to define, among other things, the stakeholders, their concerns, the impacts, the risks and the capacity of people to adapt to changesRequired profileBachelor's degree in an appropriate disciplineA minimum of eight years of relevant experienceMaster the concepts of process management including process mapping· Knowledge of the Movement process framework (an asset)Mastering both agile and traditional delivery methods, approaches and techniques (an asset)Experience in an advisory role with clients (an asset)Experience in coaching and/or mentoring (an asset)· Advanced intermediate level English (an asset) Specific requirements:Lean Six Sigma certification (Green, Black Belt or other equivalent LEAN certification)Knowledge of Office 365 suite tools and others (eg OPMI, Jira, BIZZdesign)Master the recognized methodologies, tools and animation techniques in change management Thank youAdvantages____________________________________________________________________________Responsibilities____________________________________________________________________________Qualifications____________________________________________________________________________Summary____________________________________________________________________________Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    • montreal, québec
    • contract
    Contrat de 9-12 moisLieu de travail : Remote Travailler en étroite collaboration avec l'équipe en apportant vision et leadership.Assurer une communication proactive et efficace à tous les niveaux et mobiliser les équipes.Anticiper les problèmes et les situations difficiles, proposer des solutions et participer à la résolution.Collaborer avec le directeur et les chefs de projet afin de déterminer les priorités des sprints.Officialiser les processus de livraison, le contrôle de la qualitéGuider l'équipe dans l'application de la méthodologie AGILE tout en adaptant la méthodologie selon les besoins de l'équipe et le contexte des livraisons.Mesurer la vélocité de l'équipe et mesurer l'avancement des livrables.Planifier et coordonner les déploiements, préparer les plans de déploiement et produire les évidences requises pour l'implantation.AvantagesVous avez envie d'être partie prenante du virage technologique que prend cette grande entreprise du centre-ville de Montréal? Votre contribution sera valorisée au sein de notre organisation qui met en avant plan ses valeurs humaines, et ce, dans un climat de haute performance et qui prône la flexibilité et l'agilité.- Travailler pour une compagnie d'envergure- Télétravail- Flexibilité d'horaireResponsabilitésTravailler en étroite collaboration avec l'équipe en apportant vision et leadership.Assurer une communication proactive et efficace à tous les niveaux et mobiliser les équipes.Anticiper les problèmes et les situations difficiles, proposer des solutions et participer à la résolution.Collaborer avec le directeur et les chefs de projet afin de déterminer les priorités des sprints.Officialiser les processus de livraison, le contrôle de la qualitéGuider l'équipe dans l'application de la méthodologie AGILE tout en adaptant la méthodologie selon les besoins de l'équipe et le contexte des livraisons.Mesurer la vélocité de l'équipe et mesurer l'avancement des livrables.Planifier et coordonner les déploiements, préparer les plans de déploiement et produire les évidences requises pour l'implantation.QualificationsMinimum de 5 années d'expérience à titre de Scrum Master.Minimum de 7 années d'expérience dans le développement de produits logiciels.Bonne compréhension des processus d'intégration et de livraison continue.Une solide expérience dans les pratiques d'ingénierie logicielle telles qu'Agile, Web, Ecommerce.Certification Scrum Master sera considérée comme un atout.Une connaissance du cycle continue d'apprentissage machine sera aussi considéré comme un atout.Technologies demandées / Technologies required:​•Une bonne connaissance de JIRA, Confluence.•Une bonne compréhension du concept CI / CDSommaireSVP faire parvenir votre candidature à l'adresse: carole.lesperance@randstad.caRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Contrat de 9-12 moisLieu de travail : Remote Travailler en étroite collaboration avec l'équipe en apportant vision et leadership.Assurer une communication proactive et efficace à tous les niveaux et mobiliser les équipes.Anticiper les problèmes et les situations difficiles, proposer des solutions et participer à la résolution.Collaborer avec le directeur et les chefs de projet afin de déterminer les priorités des sprints.Officialiser les processus de livraison, le contrôle de la qualitéGuider l'équipe dans l'application de la méthodologie AGILE tout en adaptant la méthodologie selon les besoins de l'équipe et le contexte des livraisons.Mesurer la vélocité de l'équipe et mesurer l'avancement des livrables.Planifier et coordonner les déploiements, préparer les plans de déploiement et produire les évidences requises pour l'implantation.AvantagesVous avez envie d'être partie prenante du virage technologique que prend cette grande entreprise du centre-ville de Montréal? Votre contribution sera valorisée au sein de notre organisation qui met en avant plan ses valeurs humaines, et ce, dans un climat de haute performance et qui prône la flexibilité et l'agilité.- Travailler pour une compagnie d'envergure- Télétravail- Flexibilité d'horaireResponsabilitésTravailler en étroite collaboration avec l'équipe en apportant vision et leadership.Assurer une communication proactive et efficace à tous les niveaux et mobiliser les équipes.Anticiper les problèmes et les situations difficiles, proposer des solutions et participer à la résolution.Collaborer avec le directeur et les chefs de projet afin de déterminer les priorités des sprints.Officialiser les processus de livraison, le contrôle de la qualitéGuider l'équipe dans l'application de la méthodologie AGILE tout en adaptant la méthodologie selon les besoins de l'équipe et le contexte des livraisons.Mesurer la vélocité de l'équipe et mesurer l'avancement des livrables.Planifier et coordonner les déploiements, préparer les plans de déploiement et produire les évidences requises pour l'implantation.QualificationsMinimum de 5 années d'expérience à titre de Scrum Master.Minimum de 7 années d'expérience dans le développement de produits logiciels.Bonne compréhension des processus d'intégration et de livraison continue.Une solide expérience dans les pratiques d'ingénierie logicielle telles qu'Agile, Web, Ecommerce.Certification Scrum Master sera considérée comme un atout.Une connaissance du cycle continue d'apprentissage machine sera aussi considéré comme un atout.Technologies demandées / Technologies required:​•Une bonne connaissance de JIRA, Confluence.•Une bonne compréhension du concept CI / CDSommaireSVP faire parvenir votre candidature à l'adresse: carole.lesperance@randstad.caRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • montreal, québec
    • contract
    We are looking for a Senior Backend Node.js DeveloperThe Senior Developer will take complex features of the product roadmap, break them down into their required technical components, and develop them independently. He/She owns at least one component of the client technical stack and holds accountability for its SLAs.AdvantagesThis is a great 6 months contract opportunity! It can be remote from anywhere in Canada.ResponsibilitiesThe Senior Developer will take complex features of the product roadmap, break them down into their required technical components, and develop them independently. He/She owns at least one component of the client technical stack and holds accountability for its SLAs.This is a 90% back end role.QualificationsBack end:○ NodeJS○ Typescript○ Microservices strong○ PostgreSQL○ Nice to have: experience working with Data Science, Data Engineering, Machine Learning○ AWS a very strong must○ GitHub / Jenkins asset○ React an asset○ VueJS an assetSummaryWe are looking for a Senior Backend Node.js DeveloperThe Senior Developer will take complex features of the product roadmap, break them down into their required technical components, and develop them independently. He/She owns at least one component of the client technical stack and holds accountability for its SLAs.Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    We are looking for a Senior Backend Node.js DeveloperThe Senior Developer will take complex features of the product roadmap, break them down into their required technical components, and develop them independently. He/She owns at least one component of the client technical stack and holds accountability for its SLAs.AdvantagesThis is a great 6 months contract opportunity! It can be remote from anywhere in Canada.ResponsibilitiesThe Senior Developer will take complex features of the product roadmap, break them down into their required technical components, and develop them independently. He/She owns at least one component of the client technical stack and holds accountability for its SLAs.This is a 90% back end role.QualificationsBack end:○ NodeJS○ Typescript○ Microservices strong○ PostgreSQL○ Nice to have: experience working with Data Science, Data Engineering, Machine Learning○ AWS a very strong must○ GitHub / Jenkins asset○ React an asset○ VueJS an assetSummaryWe are looking for a Senior Backend Node.js DeveloperThe Senior Developer will take complex features of the product roadmap, break them down into their required technical components, and develop them independently. He/She owns at least one component of the client technical stack and holds accountability for its SLAs.Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    • montreal, québec
    • contract
    Notre outil PO est un système important développé en interne et utilisé quotidiennement par des centaines d'acheteurs pour créer des produits dans notre base de données interne et soumettre des commandes à nos fournisseurs.Il n'y a pas d'équipe qui développe activement des fonctionnalités sur cet outil pour le moment, mais il existe divers besoins d'assistance sur une base régulière. Il est important de corriger les bugs et les améliorations qui permettront à cet important processus métier de se dérouler sans heurts.AvantagesÀ discuter, il s'agit d'un poste temporaire de 6 mois. Disponible en télétravail du Canada.ResponsabilitésLe développeur dans ce rôle travaillera en étroite collaboration avec un chef de produit et un analyste en assurance qualité pour fournir un soutien opérationnel sur l'outil à l'équipe des achats. D'autres développeurs qui ont contribué au développement de la plate-forme qui seront disponibles pour aider au besoin.QualificationsConditions:○ 3+ ans d'expérience en PHP, MySQL et ReactJS○ Sympa d'avoir : TypeScript / NodeJS○ Familier avec GitHub / Jenkins ou expérience pertinente avec d'autres CI/CDenvironnements○ Familier avec les concepts de microservices○ Capacité à identifier les opportunités de mise en cache et à les mettre en œuvre avec des conseils○ Connaissance des concepts du cloud et capacité à suivre les instructions pour les utiliser avecguidage minimal○ Connaissance des concepts de conteneurs et capacité à suivre les instructions pour les utiliseravec un minimum de conseils○ Solides compétences en communication écrite et verbale en anglais, français un atoutSommaire● Date de début : Immédiatement - idéalement d'ici fin mars 2022● Durée du projet : 6 à 12 mois● Expérience : 3 ans et plusRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Notre outil PO est un système important développé en interne et utilisé quotidiennement par des centaines d'acheteurs pour créer des produits dans notre base de données interne et soumettre des commandes à nos fournisseurs.Il n'y a pas d'équipe qui développe activement des fonctionnalités sur cet outil pour le moment, mais il existe divers besoins d'assistance sur une base régulière. Il est important de corriger les bugs et les améliorations qui permettront à cet important processus métier de se dérouler sans heurts.AvantagesÀ discuter, il s'agit d'un poste temporaire de 6 mois. Disponible en télétravail du Canada.ResponsabilitésLe développeur dans ce rôle travaillera en étroite collaboration avec un chef de produit et un analyste en assurance qualité pour fournir un soutien opérationnel sur l'outil à l'équipe des achats. D'autres développeurs qui ont contribué au développement de la plate-forme qui seront disponibles pour aider au besoin.QualificationsConditions:○ 3+ ans d'expérience en PHP, MySQL et ReactJS○ Sympa d'avoir : TypeScript / NodeJS○ Familier avec GitHub / Jenkins ou expérience pertinente avec d'autres CI/CDenvironnements○ Familier avec les concepts de microservices○ Capacité à identifier les opportunités de mise en cache et à les mettre en œuvre avec des conseils○ Connaissance des concepts du cloud et capacité à suivre les instructions pour les utiliser avecguidage minimal○ Connaissance des concepts de conteneurs et capacité à suivre les instructions pour les utiliseravec un minimum de conseils○ Solides compétences en communication écrite et verbale en anglais, français un atoutSommaire● Date de début : Immédiatement - idéalement d'ici fin mars 2022● Durée du projet : 6 à 12 mois● Expérience : 3 ans et plusRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • montreal, québec
    • contract
    À titre d’analyste technologique infrastructure, vous réalisez l’analyse des besoins technologiques des infrastructures. Vous couvrez plus spécifiquement les aspects technologiques et vous considérez également les aspects sécurité et télécommunication en respectant la stabilité des services d’exploitation et les normes, guides et les standards d’architecture de l’entreprise et de l’exploitation.Vous travaillez sur des projets pour lesquels vous fournissez une expertise en matière d’exploitation des technologies dans une perspective de performance, de robustesse, d’évolution, de relève, de sécurité et de respect des encadrements. Vous êtes appelés à documenter le détail des éléments d'infrastructure composant la solution, évaluer l'impact du projet sur les systèmes, sur les liens et à vous assurer que les outils et les règles sont mise en place pour répondre au besoin fonctionnel de l'exploitation.Une bonne connaissance des technologies est une compétence essentielle. Vous exercez un rôle-conseil auprès des projets et des divers intervenants en matière d’intégration et d’arrimage, requérant de savoir communiquer de manière efficace et de démontrer une compréhension des besoins des différents interlocuteurs.Profil recherché· DEC dans une discipline appropriée· Un minimum de six ans d’expérience pertinente· Maîtrise du français parlé et écritConnaissances spécifiques​· Bonne connaissance de VMware et/ou Windows et/ou Linux et/ou SQL Server et/ou Oracle· Bonne connaissance en télécommunication (Pare-feu, balanceur de charge, vlan, etc…)· Bonne connaissance en sécurité (pare-feu, structures de zones de sécurité, sécurisation de répertoire, gestion des accès, etc…)· Bonne connaissance des méthodologies de gestion de projet (Cascade et Agile)· Connaissance des intergicielles (un atout)· Connaissance en micro-segmentation, plus spécifiquement NSX (un atout)· Connaissance des technologies Azure (un atout)· Connaissance en Mainframe, MQ ou AIX (un atout)· Connaissance des concepts infonuagique IAAS, PAAS, CAAS (un atout)Compétences transversalesApprécier les différences, Apprendre avec agilité, Être orienté client, Être orienté vers l’actionCompétences clés au profil recherchéCommuniquer de manière efficace, Coopérer, Connaître les technologies, Travailler en mode projetMerciAvantages____________________________________________________________________________Responsabilités____________________________________________________________________________Qualifications____________________________________________________________________________Sommaire____________________________________________________________________________Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    À titre d’analyste technologique infrastructure, vous réalisez l’analyse des besoins technologiques des infrastructures. Vous couvrez plus spécifiquement les aspects technologiques et vous considérez également les aspects sécurité et télécommunication en respectant la stabilité des services d’exploitation et les normes, guides et les standards d’architecture de l’entreprise et de l’exploitation.Vous travaillez sur des projets pour lesquels vous fournissez une expertise en matière d’exploitation des technologies dans une perspective de performance, de robustesse, d’évolution, de relève, de sécurité et de respect des encadrements. Vous êtes appelés à documenter le détail des éléments d'infrastructure composant la solution, évaluer l'impact du projet sur les systèmes, sur les liens et à vous assurer que les outils et les règles sont mise en place pour répondre au besoin fonctionnel de l'exploitation.Une bonne connaissance des technologies est une compétence essentielle. Vous exercez un rôle-conseil auprès des projets et des divers intervenants en matière d’intégration et d’arrimage, requérant de savoir communiquer de manière efficace et de démontrer une compréhension des besoins des différents interlocuteurs.Profil recherché· DEC dans une discipline appropriée· Un minimum de six ans d’expérience pertinente· Maîtrise du français parlé et écritConnaissances spécifiques​· Bonne connaissance de VMware et/ou Windows et/ou Linux et/ou SQL Server et/ou Oracle· Bonne connaissance en télécommunication (Pare-feu, balanceur de charge, vlan, etc…)· Bonne connaissance en sécurité (pare-feu, structures de zones de sécurité, sécurisation de répertoire, gestion des accès, etc…)· Bonne connaissance des méthodologies de gestion de projet (Cascade et Agile)· Connaissance des intergicielles (un atout)· Connaissance en micro-segmentation, plus spécifiquement NSX (un atout)· Connaissance des technologies Azure (un atout)· Connaissance en Mainframe, MQ ou AIX (un atout)· Connaissance des concepts infonuagique IAAS, PAAS, CAAS (un atout)Compétences transversalesApprécier les différences, Apprendre avec agilité, Être orienté client, Être orienté vers l’actionCompétences clés au profil recherchéCommuniquer de manière efficace, Coopérer, Connaître les technologies, Travailler en mode projetMerciAvantages____________________________________________________________________________Responsabilités____________________________________________________________________________Qualifications____________________________________________________________________________Sommaire____________________________________________________________________________Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • montreal, québec
    • contract
    As an infrastructure technology analyst, you analyze the technological needs of infrastructures. You cover more specifically the technological aspects and you also consider the security and telecommunications aspects while respecting the stability of the operating services and the standards, guides and standards of the company's architecture and the operation.You work on projects for which you provide expertise in the use of technologies with a view to performance, robustness, evolution, succession, security and compliance with frameworks. You are called upon to document the details of the infrastructure elements making up the solution, assess the impact of the project on the systems, on the links and ensure that the tools and rules are in place to meet the functional needs of the client. exploitation.A good knowledge of technologies is an essential skill. You play an advisory role with projects and various stakeholders in terms of integration and alignment, requiring the ability to communicate effectively and demonstrate an understanding of the needs of the various interlocutors.Required profileDEC in an appropriate disciplineA minimum of six years of relevant experience· Proficiency in spoken and written FrenchSpecific knowledge​Good knowledge of VMware and/or Windows and/or Linux and/or SQL Server and/or Oracle· Good knowledge of telecommunications (Firewall, load balancer, vlan, etc.)· Good knowledge of security (firewalls, security zone structures, directory security, access management, etc.)Good knowledge of project management methodologies (Cascade and Agile)Knowledge of middleware (an asset)· Knowledge of micro-segmentation, more specifically NSX (an asset)Knowledge of Azure technologies (an asset)Knowledge of Mainframe, MQ or AIX (an asset)Knowledge of IAAS, PAAS, CAAS cloud computing concepts (an asset)Transversal skillsAppreciate differences, Learn with agility, Be customer-oriented, Be action-orientedKey skills with the desired profileCommunicate effectively, Cooperate, Know technologies, Work in project modeThank youAdvantages____________________________________________________________________________Responsibilities____________________________________________________________________________Qualifications____________________________________________________________________________Summary____________________________________________________________________________Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    As an infrastructure technology analyst, you analyze the technological needs of infrastructures. You cover more specifically the technological aspects and you also consider the security and telecommunications aspects while respecting the stability of the operating services and the standards, guides and standards of the company's architecture and the operation.You work on projects for which you provide expertise in the use of technologies with a view to performance, robustness, evolution, succession, security and compliance with frameworks. You are called upon to document the details of the infrastructure elements making up the solution, assess the impact of the project on the systems, on the links and ensure that the tools and rules are in place to meet the functional needs of the client. exploitation.A good knowledge of technologies is an essential skill. You play an advisory role with projects and various stakeholders in terms of integration and alignment, requiring the ability to communicate effectively and demonstrate an understanding of the needs of the various interlocutors.Required profileDEC in an appropriate disciplineA minimum of six years of relevant experience· Proficiency in spoken and written FrenchSpecific knowledge​Good knowledge of VMware and/or Windows and/or Linux and/or SQL Server and/or Oracle· Good knowledge of telecommunications (Firewall, load balancer, vlan, etc.)· Good knowledge of security (firewalls, security zone structures, directory security, access management, etc.)Good knowledge of project management methodologies (Cascade and Agile)Knowledge of middleware (an asset)· Knowledge of micro-segmentation, more specifically NSX (an asset)Knowledge of Azure technologies (an asset)Knowledge of Mainframe, MQ or AIX (an asset)Knowledge of IAAS, PAAS, CAAS cloud computing concepts (an asset)Transversal skillsAppreciate differences, Learn with agility, Be customer-oriented, Be action-orientedKey skills with the desired profileCommunicate effectively, Cooperate, Know technologies, Work in project modeThank youAdvantages____________________________________________________________________________Responsibilities____________________________________________________________________________Qualifications____________________________________________________________________________Summary____________________________________________________________________________Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    • montreal, québec
    • contract
    Notre client Nestlé Nespresso S.A., est le leader mondial du café portionné haut de gamme et l'une des activités opérationnelles à la croissance la plus rapide du groupe Nestlé.Nous embauchons actuellement des Agents digitaux pour le centre d'appel Nespresso situé à Montréal. Vous êtes passionnés du service à la clientèle, et souhaitez représenter une marque reconnue mondialement? Servir une clientèle variée et les assister à différents niveaux dans les deux langues officielles ne vous fait par peur? * Poste en Teletravail durant la pandemieFormation commence le 22 avril, 2022Avantages• Un poste à temps plein 40h par semaine• Un salaire concurrentiel et évolutif• Des rabais corporatifs de la part de Nespresso• Une paie hebdomadaire• L’accès à des prix de groupe auprès de notre partenaire, SunLife, pour des assurances.Responsabilités• Assister la clientèle dans son processus d’achat par téléphone ou par courriel; • Offrir un support technique sur les différentes gammes de produits offerts; • Procéder à des sondages de satisfaction téléphoniques ; • Offrir un service exemplaire et gérer de façon proactive la relation clientQualifications• Diplôme d’études secondaires ou collégiales avec expérience pertinente ; • Minimum de 2 années d’expérience dans un environnement de centre d’appels; • Expérience avec une clientèle haute gamme serait un très grand atout; • Capacité à gérer les priorités et compétences en résolution de problèmes; • Orienté client et service à la clientèle; • Possède d’excellentes aptitudes pour la communication ; • Parfaitement bilingue tant à l’oral et à l’écrit (français et anglais); • Habileté avec les outils informatiques.SommaireConditions de travail : Vous travaillez du lundi au vendredi (horaire pouvant aller jusqu'à 20h le soir) Vous passerez un test linguistique francais/anglaisVous devez être équipé d'une connection internet haut débit Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Notre client Nestlé Nespresso S.A., est le leader mondial du café portionné haut de gamme et l'une des activités opérationnelles à la croissance la plus rapide du groupe Nestlé.Nous embauchons actuellement des Agents digitaux pour le centre d'appel Nespresso situé à Montréal. Vous êtes passionnés du service à la clientèle, et souhaitez représenter une marque reconnue mondialement? Servir une clientèle variée et les assister à différents niveaux dans les deux langues officielles ne vous fait par peur? * Poste en Teletravail durant la pandemieFormation commence le 22 avril, 2022Avantages• Un poste à temps plein 40h par semaine• Un salaire concurrentiel et évolutif• Des rabais corporatifs de la part de Nespresso• Une paie hebdomadaire• L’accès à des prix de groupe auprès de notre partenaire, SunLife, pour des assurances.Responsabilités• Assister la clientèle dans son processus d’achat par téléphone ou par courriel; • Offrir un support technique sur les différentes gammes de produits offerts; • Procéder à des sondages de satisfaction téléphoniques ; • Offrir un service exemplaire et gérer de façon proactive la relation clientQualifications• Diplôme d’études secondaires ou collégiales avec expérience pertinente ; • Minimum de 2 années d’expérience dans un environnement de centre d’appels; • Expérience avec une clientèle haute gamme serait un très grand atout; • Capacité à gérer les priorités et compétences en résolution de problèmes; • Orienté client et service à la clientèle; • Possède d’excellentes aptitudes pour la communication ; • Parfaitement bilingue tant à l’oral et à l’écrit (français et anglais); • Habileté avec les outils informatiques.SommaireConditions de travail : Vous travaillez du lundi au vendredi (horaire pouvant aller jusqu'à 20h le soir) Vous passerez un test linguistique francais/anglaisVous devez être équipé d'une connection internet haut débit Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • montreal, québec
    • contract
    Production Support AnalystContrat à long termeLes candidats doivent pouvoir être au bureau de MONTREAL 2 jours par semaineCV et infos: daniel.zapata@randstad.ca---------------------------------Missions * Fournir une résolution rapide des problèmes fonctionnels et techniques et communiquer avec les utilisateurs finaux* Concevoir et développer des applications (Archer) basées sur les exigences techniques en utilisant les concepts SDLC et la méthodologie agile.* Concevoir et développer le flux d'intégration de données RSA Archer vers / depuis d'autres systèmes, selon les besoins.* Concevoir et développer des modules au sein de la plate-forme RSA Archer, notamment : mise en page, flux de travail, rapports, notifications, questionnaires, contrôle d'accès, emballage, etc.* Effectuer des analyses et fournir des recommandations pour l'analyse, la conception et la mise en œuvre de solutions.* Utilisez les concepts SDLC pour concevoir, coder, tester, mettre en œuvre et prendre en charge des logiciels d'application livrés dans les délais et dans les limites du budget.* Travailler avec le chef de projet dans la planification et l'estimation tout au long du cycle de vie complet du développement. * Identifier et évaluer les alternatives et présenter la solution la plus efficace et la plus rentable.* Fournir des estimations d'effort en fonction des besoins de l'entreprise.* Travailler avec BA pour renforcer les capacités informatiques de l'organisation grâce au développement de la solution* Faciliter les tests d'acceptation par les utilisateurs des nouveaux modules ou des modifications apportées aux modules existants dans l'environnement.* Suivre les politiques et procédures de SG telles que la gestion du changement, la gouvernance du projet et la gestion de la configuration logicielle.* Déboguez les problèmes de configuration complexes d'Archer. Profil * La connaissance du développement d'applications Archer On Demand est un atout* Solides compétences d'analyse et de débogage* Connaissance de l'intégration continue/livraison continue (CICD) Désiré / Plus :* Expérience de travail avec des outils de reporting et de Business Intelligence tels que Power BI, Microstrategy, etc.* Expérience de l'utilisation de systèmes de contrôle de version tels que GIT et Subversion* Expérience avec JIRA* Expérience avec les technologies XML.* Connaissance pratique des scripts SQL dans MS SQL Server* Expérience en développement d'API Compétences :* Forte utilisation des concepts : comprend une situation ou un problème en assemblant les éléments. Cela comprend * l'identification de modèles ou de liens entre des situations qui ne sont pas manifestement liées, l'identification de problèmes clés ou sous-jacents dans des situations complexes, l'utilisation d'un raisonnement conceptuel et inductif créatif pour appliquer des concepts existants afin de définir des idées innovantes. Approche plus intuitive que rationnelle des situations ou des problèmes en essayant d'abord de trouver le sens abstrait des choses plutôt que la nature concrète.* Capacité d'analyse : Solides compétences analytiques, capacité de suivi et capacité de résolution de problèmes. Capable de décomposer des problèmes complexes en unités simples à gérer, de développer des solutions pour chaque unité et de les réintégrer dans l'ensemble. Peut absorber rapidement des idées et les appliquer ensuite de manière pragmatique.* Adaptabilité : Capable de s'adapter à de nouveaux environnements, de travailler efficacement dans des situations variées et de fonctionner dans des circonstances changeantes avec un minimum de confusion ou de perte de productivité.* Orienté vers les résultats : fournissez constamment des résultats de qualité.* Forte efficacité interpersonnelle : Esprit d'équipe, axé sur le client et ouvert à différentes idées/points de vue. * Conscience de soi de son propre comportement et de son style de travail, ainsi que tolérance à l'égard de différents besoins et points de vue. Intérêt pour les opinions des autres et montre de la considération, de l'intérêt et du respect pour les sentiments des autres.* Organisation : Souci du détail et organisé Qualifications:* Expérience de travail dans un environnement informatique mondial / international, où il existe un large éventail de politiques et de procédures. Comprendre et suivre les règles du service informatique, en particulier les procédures de gestion des modifications et des versions.* De solides compétences en communication.AvantagesContrat à long terme, 40 heures par semaine, grand environnement bancaire, basé à Montréal. Beaucoup d'opportunités à l'interne avec des formations.Responsabilités-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Qualifications-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Sommaire-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------CV et infos: daniel.zapata@randstad.caRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Production Support AnalystContrat à long termeLes candidats doivent pouvoir être au bureau de MONTREAL 2 jours par semaineCV et infos: daniel.zapata@randstad.ca---------------------------------Missions * Fournir une résolution rapide des problèmes fonctionnels et techniques et communiquer avec les utilisateurs finaux* Concevoir et développer des applications (Archer) basées sur les exigences techniques en utilisant les concepts SDLC et la méthodologie agile.* Concevoir et développer le flux d'intégration de données RSA Archer vers / depuis d'autres systèmes, selon les besoins.* Concevoir et développer des modules au sein de la plate-forme RSA Archer, notamment : mise en page, flux de travail, rapports, notifications, questionnaires, contrôle d'accès, emballage, etc.* Effectuer des analyses et fournir des recommandations pour l'analyse, la conception et la mise en œuvre de solutions.* Utilisez les concepts SDLC pour concevoir, coder, tester, mettre en œuvre et prendre en charge des logiciels d'application livrés dans les délais et dans les limites du budget.* Travailler avec le chef de projet dans la planification et l'estimation tout au long du cycle de vie complet du développement. * Identifier et évaluer les alternatives et présenter la solution la plus efficace et la plus rentable.* Fournir des estimations d'effort en fonction des besoins de l'entreprise.* Travailler avec BA pour renforcer les capacités informatiques de l'organisation grâce au développement de la solution* Faciliter les tests d'acceptation par les utilisateurs des nouveaux modules ou des modifications apportées aux modules existants dans l'environnement.* Suivre les politiques et procédures de SG telles que la gestion du changement, la gouvernance du projet et la gestion de la configuration logicielle.* Déboguez les problèmes de configuration complexes d'Archer. Profil * La connaissance du développement d'applications Archer On Demand est un atout* Solides compétences d'analyse et de débogage* Connaissance de l'intégration continue/livraison continue (CICD) Désiré / Plus :* Expérience de travail avec des outils de reporting et de Business Intelligence tels que Power BI, Microstrategy, etc.* Expérience de l'utilisation de systèmes de contrôle de version tels que GIT et Subversion* Expérience avec JIRA* Expérience avec les technologies XML.* Connaissance pratique des scripts SQL dans MS SQL Server* Expérience en développement d'API Compétences :* Forte utilisation des concepts : comprend une situation ou un problème en assemblant les éléments. Cela comprend * l'identification de modèles ou de liens entre des situations qui ne sont pas manifestement liées, l'identification de problèmes clés ou sous-jacents dans des situations complexes, l'utilisation d'un raisonnement conceptuel et inductif créatif pour appliquer des concepts existants afin de définir des idées innovantes. Approche plus intuitive que rationnelle des situations ou des problèmes en essayant d'abord de trouver le sens abstrait des choses plutôt que la nature concrète.* Capacité d'analyse : Solides compétences analytiques, capacité de suivi et capacité de résolution de problèmes. Capable de décomposer des problèmes complexes en unités simples à gérer, de développer des solutions pour chaque unité et de les réintégrer dans l'ensemble. Peut absorber rapidement des idées et les appliquer ensuite de manière pragmatique.* Adaptabilité : Capable de s'adapter à de nouveaux environnements, de travailler efficacement dans des situations variées et de fonctionner dans des circonstances changeantes avec un minimum de confusion ou de perte de productivité.* Orienté vers les résultats : fournissez constamment des résultats de qualité.* Forte efficacité interpersonnelle : Esprit d'équipe, axé sur le client et ouvert à différentes idées/points de vue. * Conscience de soi de son propre comportement et de son style de travail, ainsi que tolérance à l'égard de différents besoins et points de vue. Intérêt pour les opinions des autres et montre de la considération, de l'intérêt et du respect pour les sentiments des autres.* Organisation : Souci du détail et organisé Qualifications:* Expérience de travail dans un environnement informatique mondial / international, où il existe un large éventail de politiques et de procédures. Comprendre et suivre les règles du service informatique, en particulier les procédures de gestion des modifications et des versions.* De solides compétences en communication.AvantagesContrat à long terme, 40 heures par semaine, grand environnement bancaire, basé à Montréal. Beaucoup d'opportunités à l'interne avec des formations.Responsabilités-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Qualifications-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Sommaire-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------CV et infos: daniel.zapata@randstad.caRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • montreal, québec
    • contract
    PL/SQL DeveloperThis position will be based in our Montreal office.6 month contract *(renewable)Summary of responsibilities: Planning of activities related to the improvement of operational performance Advise developers to assist them in their project activities. Participate in all phases of projects to ensure their achievement by cooperating andadvising users as well as ensuring compliance with the schedule andcommunicating their progress. Apply the methodology (application development cycle) adopted byteam and department. Managing customer expectations in order to provide good customer service If a critical or urgent situation arises, assist the maintenance team in order tofacilitated rapid problem solving. Assist as level 2 support for production systems to ensure theirfunctionality, Adhoc request. Analyze systems and make recommendations to ensure they areoptimal and that they meet the quality criteria set by the business units. Collaborate with the integration group to ensure stability of the CI/CD pipelineimplementation for the deployment of BD configurations. Participate in the evolution of the platform by analyzing the needs of business lines,providing effort estimates, and making changes requested by theprogramming stored procedures. (PL/SQL and SQL) Propose recommendations in order to participate in the improvement of the processes ofsystem development and maintenance. Provide technical assistance to junior development staffapps.Qualifications Undergraduate degree in computer science or equivalent experience; 6 years of experience in comics development and modeling; Excellent knowledge of relational databases; Excellent knowledge of SQL, PL/SQL; Good knowledge of Oracle 11g 12c 18c; Good knowledge of Toad for Oracle, SQLPlus; Knowledge of GIT; Have a spirit of analysis and synthesis; Team spirit, collaboration and good learning ability; Initiative and ability to work under pressure; Knowledge of the Agile development environment; Essential bilingualism (French and English). Knowledge of Jira tools (Asset); Knowledge of C#, VBA, LINUX scripting (Asset);Advantages----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Responsibilities----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Qualifications----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------SummaryInformation and CV : daniel.zapata@randstad.ca---------------------------------------------------------Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    PL/SQL DeveloperThis position will be based in our Montreal office.6 month contract *(renewable)Summary of responsibilities: Planning of activities related to the improvement of operational performance Advise developers to assist them in their project activities. Participate in all phases of projects to ensure their achievement by cooperating andadvising users as well as ensuring compliance with the schedule andcommunicating their progress. Apply the methodology (application development cycle) adopted byteam and department. Managing customer expectations in order to provide good customer service If a critical or urgent situation arises, assist the maintenance team in order tofacilitated rapid problem solving. Assist as level 2 support for production systems to ensure theirfunctionality, Adhoc request. Analyze systems and make recommendations to ensure they areoptimal and that they meet the quality criteria set by the business units. Collaborate with the integration group to ensure stability of the CI/CD pipelineimplementation for the deployment of BD configurations. Participate in the evolution of the platform by analyzing the needs of business lines,providing effort estimates, and making changes requested by theprogramming stored procedures. (PL/SQL and SQL) Propose recommendations in order to participate in the improvement of the processes ofsystem development and maintenance. Provide technical assistance to junior development staffapps.Qualifications Undergraduate degree in computer science or equivalent experience; 6 years of experience in comics development and modeling; Excellent knowledge of relational databases; Excellent knowledge of SQL, PL/SQL; Good knowledge of Oracle 11g 12c 18c; Good knowledge of Toad for Oracle, SQLPlus; Knowledge of GIT; Have a spirit of analysis and synthesis; Team spirit, collaboration and good learning ability; Initiative and ability to work under pressure; Knowledge of the Agile development environment; Essential bilingualism (French and English). Knowledge of Jira tools (Asset); Knowledge of C#, VBA, LINUX scripting (Asset);Advantages----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Responsibilities----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Qualifications----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------SummaryInformation and CV : daniel.zapata@randstad.ca---------------------------------------------------------Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    • montreal, québec
    • contract
    Notre client est à la recherche d'un consultant junior pour accompagner une équipe de projet pour réaliser l'implantation d'un nouveau système RH. Contexte du mandat : L'opportunité que nous vous proposons est de rejoindre l'équipe des Ressources Humaines de Montréal.La mission des Ressources humaines est de faire progresser la mission globale de notre client par l'acquisition, la rétention et le soutien d'excellents employés. Les Ressources humaines accomplissent leur mission en recrutant, employant, retenant et développant les employés, en maximisant nos relations supérieures avec les employés et une performance personnelle et collective exceptionnelle par le biais de la consultation interne, de la résolution de problèmes et de la fourniture de services de ressources humaines efficaces, rentables et adaptés aux besoins des clients.AvantagesContrat de 12 moisMatériel informatique fourniSalaire compétitifSupport, diversité et inclusionEnquête de crédit et criminel (10 ans) réalisé par Randstad2 Prises de référence réalisées par RandstadÉquipe de projet bilingue ResponsabilitésRôle et responsabilité : Le gestionnaire de projet junior fera partie de l'équipe de projet de RH Canada.Ses responsabilités spécifiques comprennent, entre autres, les suivantes :Diriger la réalisation réussie et opportune des projets assignés par le chef des ressources humaines et le comité exécutif afin d'atteindre les objectifs d'affaires, y compris l'identification et l'atténuation des risques qui peuvent avoir un impact sur la réalisation réussie du projet.Diriger les activités de gestion du changement assignées par le chef des ressources humaines ;Établir de solides relations avec les sponsors et les parties prenantes du projet.Élaborer des plans solides avec un niveau de détail approprié afin de fournir une transparence adéquate à toutes les parties prenantes.Veiller à la bonne mise en œuvre des procédures et des normes pour assurer la conformité avec les politiques et les pratiques de la Société Générale et les exigences réglementaires locales.Soutenir et promouvoir la diversité et l'inclusionParticiper aux tâches quotidiennes de mise en œuvre avec l'équipe.Il s'agit d'une mission temporaire jusqu'à fin décembre 2022.Qualifications- Forte vision des processus- Compétences exemplaires en communication écrite et oraleSolides compétences en Excel et PowerPoint- Capacité avérée à diriger des projets/flux de manière indépendante- Capacité à accompagner le changement- Capacité à évaluer des systèmes complexes et à travailler dans un environnement innovant- Solides compétences analytiques et capacité à transmettre les résultats de l'analyse- Excellentes aptitudes à la résolution de problèmes- Capacité à travailler de manière indépendante et à faire preuve de jugement pour s'assurer que toutes les questions et préoccupations sont gérées correctement- Excellentes compétences en matière de partenariatExpérience requise :- Un minimum de 2 ans d'expérience dans les projetsUne expérience dans les services financiers est un plus- Baccalauréat ou expérience équivalente dans le domaine des services financiers.- Langues : Français et anglaisSommairePour plus d'information sur le mandat ou pour déposer votre candidature, vous pouvez envoyer votre cv directement à Gabrielle Larochelle : gabrielle.larochelle@randstad.caRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Notre client est à la recherche d'un consultant junior pour accompagner une équipe de projet pour réaliser l'implantation d'un nouveau système RH. Contexte du mandat : L'opportunité que nous vous proposons est de rejoindre l'équipe des Ressources Humaines de Montréal.La mission des Ressources humaines est de faire progresser la mission globale de notre client par l'acquisition, la rétention et le soutien d'excellents employés. Les Ressources humaines accomplissent leur mission en recrutant, employant, retenant et développant les employés, en maximisant nos relations supérieures avec les employés et une performance personnelle et collective exceptionnelle par le biais de la consultation interne, de la résolution de problèmes et de la fourniture de services de ressources humaines efficaces, rentables et adaptés aux besoins des clients.AvantagesContrat de 12 moisMatériel informatique fourniSalaire compétitifSupport, diversité et inclusionEnquête de crédit et criminel (10 ans) réalisé par Randstad2 Prises de référence réalisées par RandstadÉquipe de projet bilingue ResponsabilitésRôle et responsabilité : Le gestionnaire de projet junior fera partie de l'équipe de projet de RH Canada.Ses responsabilités spécifiques comprennent, entre autres, les suivantes :Diriger la réalisation réussie et opportune des projets assignés par le chef des ressources humaines et le comité exécutif afin d'atteindre les objectifs d'affaires, y compris l'identification et l'atténuation des risques qui peuvent avoir un impact sur la réalisation réussie du projet.Diriger les activités de gestion du changement assignées par le chef des ressources humaines ;Établir de solides relations avec les sponsors et les parties prenantes du projet.Élaborer des plans solides avec un niveau de détail approprié afin de fournir une transparence adéquate à toutes les parties prenantes.Veiller à la bonne mise en œuvre des procédures et des normes pour assurer la conformité avec les politiques et les pratiques de la Société Générale et les exigences réglementaires locales.Soutenir et promouvoir la diversité et l'inclusionParticiper aux tâches quotidiennes de mise en œuvre avec l'équipe.Il s'agit d'une mission temporaire jusqu'à fin décembre 2022.Qualifications- Forte vision des processus- Compétences exemplaires en communication écrite et oraleSolides compétences en Excel et PowerPoint- Capacité avérée à diriger des projets/flux de manière indépendante- Capacité à accompagner le changement- Capacité à évaluer des systèmes complexes et à travailler dans un environnement innovant- Solides compétences analytiques et capacité à transmettre les résultats de l'analyse- Excellentes aptitudes à la résolution de problèmes- Capacité à travailler de manière indépendante et à faire preuve de jugement pour s'assurer que toutes les questions et préoccupations sont gérées correctement- Excellentes compétences en matière de partenariatExpérience requise :- Un minimum de 2 ans d'expérience dans les projetsUne expérience dans les services financiers est un plus- Baccalauréat ou expérience équivalente dans le domaine des services financiers.- Langues : Français et anglaisSommairePour plus d'information sur le mandat ou pour déposer votre candidature, vous pouvez envoyer votre cv directement à Gabrielle Larochelle : gabrielle.larochelle@randstad.caRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • montreal, québec
    • contract
    Application Support Analyst Long term contractCandidates must be able to be in the Montreal office 2 days a weekResume and infos: daniel.zapata@randstad.ca Missions Primary tasks related to Application Support Analyst role include but are not limited to:- Support :Ensure of the stability and availability of the services/tools for IAM.Comply wit the SLA of the platform in FTS (Follow The Sun) modeEnsure to operate the services in compliance with the security rulesBe on-call in case of special operations during the weekendCommunicate on incidentsOnboard new applications to new SSO and IAM solution- Participate to reduce the online support activity by:Promoting the Self serviceEnhance the existing documentationParticipate to the automation of recurrent tasks- Spread the knowledgeLiaise with teams in Bangalore and ParisContribute to the documentation and spread the good usage of the toolsPromote the SSO solution of the group Profile- At least 5 years experience as support or developer analyst Technical Skills:Desired: Linux, Bash, SQL, SSH, IAM (identity access management), basic network, AD/LDAP, OIDC.Plus: Git, Python, SAML2, ELK stackAn curiosity on security field is a plus.Softs Skills:Practical sense: the candidate must suggest pragmatical solutions to fit the need of the user while respecting the quality standards.Analysis and synthesis: be able to understand complex problems involving multiple IT teams or users.Organization and planning: be able to manage his working time autonomously and have a strong sense of priorityPerseverance and result oriented: Demonstrate self-exigence. Perseverance to find a solution, despite the difficulty. Stay positive. Focus on the outcome.Oral and written communication: adapt your message to capture the attention of your audience.Client centric and sense of service: To identify needs, the candidate must understand the reasons and motivations of the users of the platforms. He must direct his tasks according to their work habits, while helping them to evolve.Cooperation and Team Spirit: He must work in good agreement with the members of the IAM teams all around the world and other teams like security and infrastructure team. Languages: English, French is a strong plus since we are supporting tools at group level.AdvantagesLong term contract, 40 hours a week, large banking environment, Montreal based. Lots of opportunities to evolve within the organizationResponsibilitiesMissions Primary tasks related to Application Support Analyst role include but are not limited to:- Support :Ensure of the stability and availability of the services/tools for IAM.Comply wit the SLA of the platform in FTS (Follow The Sun) modeEnsure to operate the services in compliance with the security rulesBe on-call in case of special operations during the weekendCommunicate on incidentsOnboard new applications to new SSO and IAM solution- Participate to reduce the online support activity by:Promoting the Self serviceEnhance the existing documentationParticipate to the automation of recurrent tasks- Spread the knowledgeLiaise with teams in Bangalore and ParisContribute to the documentation and spread the good usage of the toolsPromote the SSO solution of the groupQualificationsProfile- At least 5 years experience as support or developer analyst Technical Skills:Desired: Linux, Bash, SQL, SSH, IAM, basic network, AD/LDAP, OIDC.Plus: Git, Python, SAML2, ELK stackAn curiosity on security field is a plus.Softs Skills:Practical sense: the candidate must suggest pragmatical solutions to fit the need of the user while respecting the quality standards.Analysis and synthesis: be able to understand complex problems involving multiple IT teams or users.Organization and planning: be able to manage his working time autonomously and have a strong sense of priorityPerseverance and result oriented: Demonstrate self-exigence. Perseverance to find a solution, despite the difficulty. Stay positive. Focus on the outcome.Oral and written communication: adapt your message to capture the attention of your audience.Client centric and sense of service: To identify needs, the candidate must understand the reasons and motivations of the users of the platforms. He must direct his tasks according to their work habits, while helping them to evolve.Cooperation and Team Spirit: He must work in good agreement with the members of the IAM teams all around the world and other teams like security and infrastructure team. Languages: English, French is a strong plus since we are supporting tools at group level.SummaryProfile- At least 5 years experience as support or developer analyst Technical Skills:Desired: Linux, Bash, SQL, SSH, IAM, basic network, AD/LDAP, OIDC.Plus: Git, Python, SAML2, ELK stackAn curiosity on security field is a plus.Softs Skills:Practical sense: the candidate must suggest pragmatical solutions to fit the need of the user while respecting the quality standards.Analysis and synthesis: be able to understand complex problems involving multiple IT teams or users.Organization and planning: be able to manage his working time autonomously and have a strong sense of priorityPerseverance and result oriented: Demonstrate self-exigence. Perseverance to find a solution, despite the difficulty. Stay positive. Focus on the outcome.Oral and written communication: adapt your message to capture the attention of your audience.Client centric and sense of service: To identify needs, the candidate must understand the reasons and motivations of the users of the platforms. He must direct his tasks according to their work habits, while helping them to evolve.Cooperation and Team Spirit: He must work in good agreement with the members of the IAM teams all around the world and other teams like security and infrastructure team. Languages: English, French is a strong plus since we are supporting tools at group level.-----------Resume and infos: daniel.zapata@randstad.caRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    Application Support Analyst Long term contractCandidates must be able to be in the Montreal office 2 days a weekResume and infos: daniel.zapata@randstad.ca Missions Primary tasks related to Application Support Analyst role include but are not limited to:- Support :Ensure of the stability and availability of the services/tools for IAM.Comply wit the SLA of the platform in FTS (Follow The Sun) modeEnsure to operate the services in compliance with the security rulesBe on-call in case of special operations during the weekendCommunicate on incidentsOnboard new applications to new SSO and IAM solution- Participate to reduce the online support activity by:Promoting the Self serviceEnhance the existing documentationParticipate to the automation of recurrent tasks- Spread the knowledgeLiaise with teams in Bangalore and ParisContribute to the documentation and spread the good usage of the toolsPromote the SSO solution of the group Profile- At least 5 years experience as support or developer analyst Technical Skills:Desired: Linux, Bash, SQL, SSH, IAM (identity access management), basic network, AD/LDAP, OIDC.Plus: Git, Python, SAML2, ELK stackAn curiosity on security field is a plus.Softs Skills:Practical sense: the candidate must suggest pragmatical solutions to fit the need of the user while respecting the quality standards.Analysis and synthesis: be able to understand complex problems involving multiple IT teams or users.Organization and planning: be able to manage his working time autonomously and have a strong sense of priorityPerseverance and result oriented: Demonstrate self-exigence. Perseverance to find a solution, despite the difficulty. Stay positive. Focus on the outcome.Oral and written communication: adapt your message to capture the attention of your audience.Client centric and sense of service: To identify needs, the candidate must understand the reasons and motivations of the users of the platforms. He must direct his tasks according to their work habits, while helping them to evolve.Cooperation and Team Spirit: He must work in good agreement with the members of the IAM teams all around the world and other teams like security and infrastructure team. Languages: English, French is a strong plus since we are supporting tools at group level.AdvantagesLong term contract, 40 hours a week, large banking environment, Montreal based. Lots of opportunities to evolve within the organizationResponsibilitiesMissions Primary tasks related to Application Support Analyst role include but are not limited to:- Support :Ensure of the stability and availability of the services/tools for IAM.Comply wit the SLA of the platform in FTS (Follow The Sun) modeEnsure to operate the services in compliance with the security rulesBe on-call in case of special operations during the weekendCommunicate on incidentsOnboard new applications to new SSO and IAM solution- Participate to reduce the online support activity by:Promoting the Self serviceEnhance the existing documentationParticipate to the automation of recurrent tasks- Spread the knowledgeLiaise with teams in Bangalore and ParisContribute to the documentation and spread the good usage of the toolsPromote the SSO solution of the groupQualificationsProfile- At least 5 years experience as support or developer analyst Technical Skills:Desired: Linux, Bash, SQL, SSH, IAM, basic network, AD/LDAP, OIDC.Plus: Git, Python, SAML2, ELK stackAn curiosity on security field is a plus.Softs Skills:Practical sense: the candidate must suggest pragmatical solutions to fit the need of the user while respecting the quality standards.Analysis and synthesis: be able to understand complex problems involving multiple IT teams or users.Organization and planning: be able to manage his working time autonomously and have a strong sense of priorityPerseverance and result oriented: Demonstrate self-exigence. Perseverance to find a solution, despite the difficulty. Stay positive. Focus on the outcome.Oral and written communication: adapt your message to capture the attention of your audience.Client centric and sense of service: To identify needs, the candidate must understand the reasons and motivations of the users of the platforms. He must direct his tasks according to their work habits, while helping them to evolve.Cooperation and Team Spirit: He must work in good agreement with the members of the IAM teams all around the world and other teams like security and infrastructure team. Languages: English, French is a strong plus since we are supporting tools at group level.SummaryProfile- At least 5 years experience as support or developer analyst Technical Skills:Desired: Linux, Bash, SQL, SSH, IAM, basic network, AD/LDAP, OIDC.Plus: Git, Python, SAML2, ELK stackAn curiosity on security field is a plus.Softs Skills:Practical sense: the candidate must suggest pragmatical solutions to fit the need of the user while respecting the quality standards.Analysis and synthesis: be able to understand complex problems involving multiple IT teams or users.Organization and planning: be able to manage his working time autonomously and have a strong sense of priorityPerseverance and result oriented: Demonstrate self-exigence. Perseverance to find a solution, despite the difficulty. Stay positive. Focus on the outcome.Oral and written communication: adapt your message to capture the attention of your audience.Client centric and sense of service: To identify needs, the candidate must understand the reasons and motivations of the users of the platforms. He must direct his tasks according to their work habits, while helping them to evolve.Cooperation and Team Spirit: He must work in good agreement with the members of the IAM teams all around the world and other teams like security and infrastructure team. Languages: English, French is a strong plus since we are supporting tools at group level.-----------Resume and infos: daniel.zapata@randstad.caRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    • montreal, québec
    • contract
    .Net / C# DeveloperLong term contractCandidates must be able to be in the MONTREAL office 2 days a weekResume and information : daniel.zapata@randstad.caMissions Day-to-Day Responsibilities:Primary tasks include but are not limited to:- Building applications for various front/middle office businesses- Ensuring all data and flows between other trading and settlement applications are maintained- Defining the architecture for new developments- Managing each initiative given by management from start to end, meaning: - Work with users and business analysts to understand user needs and translate requirements into systems - Propose designs and implement the project accordingly - Review and design the architecture for the new systems - Estimate effort and ensure timely delivery - Ensure agile and continuous delivery methodology is followed - Ensure code is well tested - Ensure that release management / change management processes are followed - Be responsible for the 2nd and 3rd level of support - Assist the support team in the rollout of releases - Give clear and consistent reports to the clients and management - Assess risks and develop contingent strategies - Collaborate with other teams (networking, systems, quality insurance, support, architects, others development teams) - Rely on IT best practices to improve quality of development - Participate as a motivated, proactive and highly contributing member of the global team - Manage several streams of work concurrently Profile Technical Skills: Desired:- Knowledge of object-oriented programming- Knowledge in NoSQL databases (MongoDB)- Understanding of agile development practices- Knowledge of .net C#- Experience in multithreaded application development- Source control tools, preferably Git.- CI/CD tools including GITHUB/JENKINS/GERRIT- Experience with development and deployment of RESTful services- SQL on Oracle/Sybase database- Algorithmic skills Plus:-Knowledge in messaging technologies (nats.io, rabbitmq, MQSeries), network protocols, socket programming Competencies:Desired:- Good written & verbal communication skills- Experience in financial products (Equities) / financial - - industry business- Analytical skills- Rigorous- Dynamic, detail oriented, fast learning capacity and able to work in a high-pressure environment Plus:- Understanding of trading and settlement workflows for Equity Derivative products Experience Required:- 5+ years in C# development Educational Requirements:Desired:- Bachelor degree in Computer Science or equivalentPlus:- Degree in finance Languages:- French (is a plus) / EnglishAdvantagesLong term contract, 40 hrs a week, large banking environment, Montreal based. Lors of room to grow and develop skills with training and coaching. 2 days at the office hybrid model.ResponsibilitiesDay-to-Day Responsibilities:Primary tasks include but are not limited to:- Building applications for various front/middle office businesses- Ensuring all data and flows between other trading and settlement applications are maintained- Defining the architecture for new developments- Managing each initiative given by management from start to end, meaning: - Work with users and business analysts to understand user needs and translate requirements into systems - Propose designs and implement the project accordingly - Review and design the architecture for the new systems - Estimate effort and ensure timely delivery - Ensure agile and continuous delivery methodology is followed - Ensure code is well tested - Ensure that release management / change management processes are followed - Be responsible for the 2nd and 3rd level of support - Assist the support team in the rollout of releases - Give clear and consistent reports to the clients and management - Assess risks and develop contingent strategies - Collaborate with other teams (networking, systems, quality insurance, support, architects, others development teams) - Rely on IT best practices to improve quality of development - Participate as a motivated, proactive and highly contributing member of the global team - Manage several streams of work concurrently QualificationsProfile Technical Skills: Desired:- Knowledge of object-oriented programming- Knowledge in NoSQL databases (MongoDB)- Understanding of agile development practices- Knowledge of .net C#- Experience in multithreaded application development- Source control tools, preferably Git.- CI/CD tools including GITHUB/JENKINS/GERRIT- Experience with development and deployment of RESTful services- SQL on Oracle/Sybase database- Algorithmic skills Plus:-Knowledge in messaging technologies (nats.io, rabbitmq, MQSeries), network protocols, socket programming Competencies:Desired:- Good written & verbal communication skills- Experience in financial products (Equities) / financial - - industry business- Analytical skills- Rigorous- Dynamic, detail oriented, fast learning capacity and able to work in a high-pressure environment Plus:- Understanding of trading and settlement workflows for Equity Derivative products Experience Required:- 5+ years in C# development Educational Requirements:Desired:- Bachelor degree in Computer Science or equivalentPlus:- Degree in finance Languages:- French (is a plus) / EnglishSummaryThe position is for a C#/.Net developer with knowledge of the Equity Derivative business within the IT department in Post Trade Processing and Trade Capture team supporting asset classes. Our main partners and clients are Traders, Sales, Trade support and Operation teams.Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    .Net / C# DeveloperLong term contractCandidates must be able to be in the MONTREAL office 2 days a weekResume and information : daniel.zapata@randstad.caMissions Day-to-Day Responsibilities:Primary tasks include but are not limited to:- Building applications for various front/middle office businesses- Ensuring all data and flows between other trading and settlement applications are maintained- Defining the architecture for new developments- Managing each initiative given by management from start to end, meaning: - Work with users and business analysts to understand user needs and translate requirements into systems - Propose designs and implement the project accordingly - Review and design the architecture for the new systems - Estimate effort and ensure timely delivery - Ensure agile and continuous delivery methodology is followed - Ensure code is well tested - Ensure that release management / change management processes are followed - Be responsible for the 2nd and 3rd level of support - Assist the support team in the rollout of releases - Give clear and consistent reports to the clients and management - Assess risks and develop contingent strategies - Collaborate with other teams (networking, systems, quality insurance, support, architects, others development teams) - Rely on IT best practices to improve quality of development - Participate as a motivated, proactive and highly contributing member of the global team - Manage several streams of work concurrently Profile Technical Skills: Desired:- Knowledge of object-oriented programming- Knowledge in NoSQL databases (MongoDB)- Understanding of agile development practices- Knowledge of .net C#- Experience in multithreaded application development- Source control tools, preferably Git.- CI/CD tools including GITHUB/JENKINS/GERRIT- Experience with development and deployment of RESTful services- SQL on Oracle/Sybase database- Algorithmic skills Plus:-Knowledge in messaging technologies (nats.io, rabbitmq, MQSeries), network protocols, socket programming Competencies:Desired:- Good written & verbal communication skills- Experience in financial products (Equities) / financial - - industry business- Analytical skills- Rigorous- Dynamic, detail oriented, fast learning capacity and able to work in a high-pressure environment Plus:- Understanding of trading and settlement workflows for Equity Derivative products Experience Required:- 5+ years in C# development Educational Requirements:Desired:- Bachelor degree in Computer Science or equivalentPlus:- Degree in finance Languages:- French (is a plus) / EnglishAdvantagesLong term contract, 40 hrs a week, large banking environment, Montreal based. Lors of room to grow and develop skills with training and coaching. 2 days at the office hybrid model.ResponsibilitiesDay-to-Day Responsibilities:Primary tasks include but are not limited to:- Building applications for various front/middle office businesses- Ensuring all data and flows between other trading and settlement applications are maintained- Defining the architecture for new developments- Managing each initiative given by management from start to end, meaning: - Work with users and business analysts to understand user needs and translate requirements into systems - Propose designs and implement the project accordingly - Review and design the architecture for the new systems - Estimate effort and ensure timely delivery - Ensure agile and continuous delivery methodology is followed - Ensure code is well tested - Ensure that release management / change management processes are followed - Be responsible for the 2nd and 3rd level of support - Assist the support team in the rollout of releases - Give clear and consistent reports to the clients and management - Assess risks and develop contingent strategies - Collaborate with other teams (networking, systems, quality insurance, support, architects, others development teams) - Rely on IT best practices to improve quality of development - Participate as a motivated, proactive and highly contributing member of the global team - Manage several streams of work concurrently QualificationsProfile Technical Skills: Desired:- Knowledge of object-oriented programming- Knowledge in NoSQL databases (MongoDB)- Understanding of agile development practices- Knowledge of .net C#- Experience in multithreaded application development- Source control tools, preferably Git.- CI/CD tools including GITHUB/JENKINS/GERRIT- Experience with development and deployment of RESTful services- SQL on Oracle/Sybase database- Algorithmic skills Plus:-Knowledge in messaging technologies (nats.io, rabbitmq, MQSeries), network protocols, socket programming Competencies:Desired:- Good written & verbal communication skills- Experience in financial products (Equities) / financial - - industry business- Analytical skills- Rigorous- Dynamic, detail oriented, fast learning capacity and able to work in a high-pressure environment Plus:- Understanding of trading and settlement workflows for Equity Derivative products Experience Required:- 5+ years in C# development Educational Requirements:Desired:- Bachelor degree in Computer Science or equivalentPlus:- Degree in finance Languages:- French (is a plus) / EnglishSummaryThe position is for a C#/.Net developer with knowledge of the Equity Derivative business within the IT department in Post Trade Processing and Trade Capture team supporting asset classes. Our main partners and clients are Traders, Sales, Trade support and Operation teams.Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    • montreal, québec
    • contract
    Nous recherchons un développeur senior Node.js Backend Le développeur senior prendra les fonctionnalités complexes de la feuille de route du produit, les décomposera en composantes techniques requis et les développera de manière indépendante. Il/Elle possède au moins un composant de la pile technique du client et est responsable des SLA.AvantagesÀ discuter, il s'agit d'un poste temporaire de 6 mois. Disponible en télétravail du Canada.ResponsabilitésLe développeur senior prendra les fonctionnalités complexes de la feuille de route du produit, les décomposera en composantes techniques requis et les développera de manière indépendante. Il/Elle possède au moins un composant de la pile technique du client et est responsable des SLA.Il s'agit d'un poste 90% back endQualificationsBack end:○ NodeJS○ Typescript○ Microservices strong○ PostgreSQL● Compétences :VueJS ou React jsNodeJS et TypescriptMicroservicePostgreSQLAWS un atoutGitHub / JenkinsSommaireNous recherchons un développeur senior Node.js Backend.Le développeur senior prendra les fonctionnalités complexes de la feuille de route du produit, les décomposera en composantes techniques requis et les développera de manière indépendante. Il/Elle possède au moins un composant de la pile technique du client et est responsable des SLA.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Nous recherchons un développeur senior Node.js Backend Le développeur senior prendra les fonctionnalités complexes de la feuille de route du produit, les décomposera en composantes techniques requis et les développera de manière indépendante. Il/Elle possède au moins un composant de la pile technique du client et est responsable des SLA.AvantagesÀ discuter, il s'agit d'un poste temporaire de 6 mois. Disponible en télétravail du Canada.ResponsabilitésLe développeur senior prendra les fonctionnalités complexes de la feuille de route du produit, les décomposera en composantes techniques requis et les développera de manière indépendante. Il/Elle possède au moins un composant de la pile technique du client et est responsable des SLA.Il s'agit d'un poste 90% back endQualificationsBack end:○ NodeJS○ Typescript○ Microservices strong○ PostgreSQL● Compétences :VueJS ou React jsNodeJS et TypescriptMicroservicePostgreSQLAWS un atoutGitHub / JenkinsSommaireNous recherchons un développeur senior Node.js Backend.Le développeur senior prendra les fonctionnalités complexes de la feuille de route du produit, les décomposera en composantes techniques requis et les développera de manière indépendante. Il/Elle possède au moins un composant de la pile technique du client et est responsable des SLA.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • montreal, québec
    • contract
    Relevant du directeur de la gestion des produits, le rôle de directeur principal des opérations de produits est conçu pour créer un modèle d'exploitation de service produit de premier ordre en rationalisant et en normalisant les processus, en automatisant les tâches clés, en améliorant l'efficacité, en réduisant la complexité et en favorisant des collaborations plus solides et plus faciles. . Avec un esprit entrepreneurial, l'individu sera chargé de répondre aux besoins du département pour soutenir l'équipe produit dans la livraison d'initiatives stratégiques, ainsi que sur l'optimisation des produits actuels, afin d'assurer une expérience d'achat de classe mondiale. En se concentrant sur les personnes, les outils, les données et les processus, le Senior Product Operations Manager travaillera en étroite collaboration avec les Product Managers, ainsi qu'avec les Ingénieurs, les UX Designers et les Business Stakeholders.AvantagesC'est une excellente opportunité de contrat de 12 mois! Nous avons 3 positions ouvertes.Veuillez envoyer votre CV à guillaume.dion@randstad.ca si vous êtes intéressé.ResponsabilitésAméliorations des processus et rationalisation des activitésExaminer les processus et artefacts actuels du département des produits pour rationaliser et normaliser les méthodes de travailRecherchez les meilleures pratiques de l'industrie sur les méthodes de travail entre les organisations de produits.Diriger l'identification et la définition de méthodes de travail améliorées au sein de l'équipe produit et avec Tech & l'entreprise dans son ensemble.Assurer la cohésion entre les programmes, les initiatives et les cycles de vie des produits, en guidant les efforts des chefs de produit.Gérer la portée, la planification, la mise en œuvre et l'adoption de nouveaux modèles d'exploitation, processus, outils et méthodes de travail, structures organisationnelles, rôles et responsabilités et compétences.Établir une gouvernance à travers de nouveaux modèles et processus opérationnels pour améliorer la pratique produit et conduire une exécution efficace des stratégies produit.Faciliter et standardiser l'accès aux informations et analyses pertinentes pour l'équipe produit.Créez des analyses de rentabilisation pour demander de nouvelles demandes de budget (par exemple, pour de nouveaux outils).Gestion du changementDiriger et piloter la préparation au changement, pour assurer une adoption efficace au niveau du département en mettant en œuvre une approche de gestion du changement pour les nouveaux processus, outils et méthodes de travail.Cultiver une forte culture produitMettre en place les meilleures pratiques de gestion de produit qui favoriseront la collaboration, l'expérimentation, la responsabilité et l'impact.Cultivez un environnement d'apprentissage continu, de croissance et d'équipes hautement performantes grâce à de nouveaux processus, outils (p. Ex. Communauté de pratiques).Coaching en couple.Développer et entretenir des relations interfonctionnelles.Qualifications- Un minimum de 5 ans d'expérience de travail pertinente dans le développement de logiciels / produits et technologies numériques (par exemple, vente au détail, mobile, technologie de point de vente)- Expérience dans un environnement de commerce électronique- Expérience de travail avec des équipes produit et des organisations technologiques, dans un environnement Agile- Expérience dans des projets à fort impact à l'échelle mondiale et mise en œuvre d'un système de gestion d'entrepôt- Expérience en collaboration interfonctionnelle avec les équipes des affaires, des opérations, des finances et de la technologie- Solides compétences en communication avec les parties prenantes et les développeurs- Expérience avec des outils d'analyse de données tels qu'Excel, Tableau, etc.COMPÉTENCESPenseur créatif avec d'excellentes capacités de résolution de problèmesSolides compétences en gestion des parties prenantes et capacité à diriger par influence au sein d'équipes fonctionnellesSolide sens des affaires, esprit d'entreprise et compréhension techniqueTrès analytique et soucieux du détailTrès organisé, structuré et a la capacité de simplifier la complexitéSolides compétences en communication, capacité d'influencer, de conduire le changement grâce à l'alignementCapacité à prospérer dans un environnement au rythme rapide et axé sur les performancesInformations ComplémentairesSommaireRelevant du directeur de la gestion des produits, le rôle de directeur principal des opérations de produits est conçu pour créer un modèle d'exploitation de service produit de premier ordre en rationalisant et en normalisant les processus, en automatisant les tâches clés, en améliorant l'efficacité, en réduisant la complexité et en favorisant des collaborations plus solides et plus faciles. Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Relevant du directeur de la gestion des produits, le rôle de directeur principal des opérations de produits est conçu pour créer un modèle d'exploitation de service produit de premier ordre en rationalisant et en normalisant les processus, en automatisant les tâches clés, en améliorant l'efficacité, en réduisant la complexité et en favorisant des collaborations plus solides et plus faciles. . Avec un esprit entrepreneurial, l'individu sera chargé de répondre aux besoins du département pour soutenir l'équipe produit dans la livraison d'initiatives stratégiques, ainsi que sur l'optimisation des produits actuels, afin d'assurer une expérience d'achat de classe mondiale. En se concentrant sur les personnes, les outils, les données et les processus, le Senior Product Operations Manager travaillera en étroite collaboration avec les Product Managers, ainsi qu'avec les Ingénieurs, les UX Designers et les Business Stakeholders.AvantagesC'est une excellente opportunité de contrat de 12 mois! Nous avons 3 positions ouvertes.Veuillez envoyer votre CV à guillaume.dion@randstad.ca si vous êtes intéressé.ResponsabilitésAméliorations des processus et rationalisation des activitésExaminer les processus et artefacts actuels du département des produits pour rationaliser et normaliser les méthodes de travailRecherchez les meilleures pratiques de l'industrie sur les méthodes de travail entre les organisations de produits.Diriger l'identification et la définition de méthodes de travail améliorées au sein de l'équipe produit et avec Tech & l'entreprise dans son ensemble.Assurer la cohésion entre les programmes, les initiatives et les cycles de vie des produits, en guidant les efforts des chefs de produit.Gérer la portée, la planification, la mise en œuvre et l'adoption de nouveaux modèles d'exploitation, processus, outils et méthodes de travail, structures organisationnelles, rôles et responsabilités et compétences.Établir une gouvernance à travers de nouveaux modèles et processus opérationnels pour améliorer la pratique produit et conduire une exécution efficace des stratégies produit.Faciliter et standardiser l'accès aux informations et analyses pertinentes pour l'équipe produit.Créez des analyses de rentabilisation pour demander de nouvelles demandes de budget (par exemple, pour de nouveaux outils).Gestion du changementDiriger et piloter la préparation au changement, pour assurer une adoption efficace au niveau du département en mettant en œuvre une approche de gestion du changement pour les nouveaux processus, outils et méthodes de travail.Cultiver une forte culture produitMettre en place les meilleures pratiques de gestion de produit qui favoriseront la collaboration, l'expérimentation, la responsabilité et l'impact.Cultivez un environnement d'apprentissage continu, de croissance et d'équipes hautement performantes grâce à de nouveaux processus, outils (p. Ex. Communauté de pratiques).Coaching en couple.Développer et entretenir des relations interfonctionnelles.Qualifications- Un minimum de 5 ans d'expérience de travail pertinente dans le développement de logiciels / produits et technologies numériques (par exemple, vente au détail, mobile, technologie de point de vente)- Expérience dans un environnement de commerce électronique- Expérience de travail avec des équipes produit et des organisations technologiques, dans un environnement Agile- Expérience dans des projets à fort impact à l'échelle mondiale et mise en œuvre d'un système de gestion d'entrepôt- Expérience en collaboration interfonctionnelle avec les équipes des affaires, des opérations, des finances et de la technologie- Solides compétences en communication avec les parties prenantes et les développeurs- Expérience avec des outils d'analyse de données tels qu'Excel, Tableau, etc.COMPÉTENCESPenseur créatif avec d'excellentes capacités de résolution de problèmesSolides compétences en gestion des parties prenantes et capacité à diriger par influence au sein d'équipes fonctionnellesSolide sens des affaires, esprit d'entreprise et compréhension techniqueTrès analytique et soucieux du détailTrès organisé, structuré et a la capacité de simplifier la complexitéSolides compétences en communication, capacité d'influencer, de conduire le changement grâce à l'alignementCapacité à prospérer dans un environnement au rythme rapide et axé sur les performancesInformations ComplémentairesSommaireRelevant du directeur de la gestion des produits, le rôle de directeur principal des opérations de produits est conçu pour créer un modèle d'exploitation de service produit de premier ordre en rationalisant et en normalisant les processus, en automatisant les tâches clés, en améliorant l'efficacité, en réduisant la complexité et en favorisant des collaborations plus solides et plus faciles. Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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