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139 Permanent Information technology jobs found in Québec

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    Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. Le spécialiste – Conformité à la cyber sécurité travaille dans un environnement novateur et dynamique. Cette personne soutient la sécurité globale de l’environnement technologique d’Air Canada, notamment les systèmes de cybersurveillance, de détection et d’intervention. Les systèmes de cybersécurité d’Air Canada constituent un élément fondamental pour la protection des données et des systèmes qui permettent aux clients de voyager en toute sécurité.  La personne qui occupe ce poste agit à titre d’expert en matière de cyber sécurité et fournit des conseils au sujet du programme de cybersécurité, des cyberrisques et de la conformité d’Air Canada et de ses sociétés affiliées à cet égard. Elle dirige l’exécution d’initiatives dans le cadre du programme de cyber sécurité et fournit des conseils et de l’information à ce sujet, et collabore avec des équipes de tous les secteurs pour optimiser la sécurité de la Société tout en assurant ses possibilités d’innovation. Elle gère également les relations avec les fournisseurs de services clés. ResponsabilitésDiriger et surveiller l’exécution des évaluations, et donner des conseils, pour garantir la conformité aux politiques et procédures internes en matière de sécurité de l’information et aux exigences externes.Soutenir différents audits et évaluations de la conformité, et présenter des rapports sur la situation aux gestionnaires.Cerner les cyberrisques, élaborer et communiquer des solutions représentant de meilleures pratiques, et mettre en œuvre des mesures d’atténuation conformes à la stratégie de l’entreprise.Contribuer à l’élaboration, à la documentation, à la surveillance et à la tenue à jour des normes, des politiques et des protocoles de sécurité de l’information pour s’assurer que l’infrastructure, les données et les ressources de l’entreprise sont protégées contre toute utilisation ou tout accès non autorisés et inappropriés.Veiller au respect des lois et des règlements ainsi que des politiques, processus et procédures internes.Fournir une expertise permettant de définir, de choisir et de mettre en œuvre des contrôles en lien avec la cybersécurité.Assumer la responsabilité du registre des risques et des mesures de suivi de conformité, afin de s’assurer que la TI respecte les exigences en matière de gestion des risques d’Air Canada. Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre d’un cadre standard pour évaluer la portée et l’ampleur relatives des risques liés à la technologie de l’information, aux règlements et à la conformité.Informer l’entreprise des menaces, des technologies et des exigences réglementaires en matière de cybersécurité.Mener des consultations sur les exigences, la communication d’information et les questions concernant la conformité aux règlements.Participer aux nouvelles initiatives commerciales et aux activités de développement de produits visant à promouvoir et à mettre en œuvre les fonctions requises pour appuyer les capacités de conformité exigées.Collaborer avec différents services (soit l’Architecture, la Gestion des données, les Affaires juridiques et la Protection des renseignements personnels) pour s’assurer que les pratiques en matière de sécurité des données satisfont aux exigences de cybersécurité, de protection des renseignements personnels et de conformité.Représenter l’entreprise et participer activement à différents forums sur les activités ou la sécurité dans le domaine du transport aérien.Soutenir l’équipe de direction dans les initiatives stratégiques propres au portefeuille attribué.Qualifications Diplôme universitaire ou certification technique pertinente, ou expérience pertinente et proportionnelle au poste. Au moins sept années d’expérience dans un rôle lié à la cybersécurité ou au risque et à la conformité.Certification valide en sécurité de l’information (CISSP, CISM, ou l’équivalent).Certification pertinente du secteur de la protection des renseignements personnels (CIPP, CIPM, etc.), un atout.Excellente connaissance et compréhension des concepts, des protocoles, des meilleures pratiques de l’industrie, des stratégies, des cadres et des règlements en matière de cyber sécurité, comme SOC 2, la loi Sarbanes-Oxley, la norme PCI DSS, l’Organisation internationale de normalisation (ISO), le cadriciel COBIT, la National Institute of Standards and Technology (NIST), la Loi sur la protection des renseignements personnels et les documents électroniques (LPRPDE), et le Règlement général sur la protection des données (RGPD).Expérience pertinente de l’élaboration de contrôles et de processus d’entreprise en matière de données sensibles et d’applications, afin d’assurer le respect de la réglementation sur la protection des données (p. ex. LPRPDE, RGPD).Talent marqué pour la communication orale et écrite, et habileté à faire le pont entre le langage technologique et celui du milieu des affaires.Motivation et habileté à travailler avec le minimum de supervision.Attitude axée sur les résultats et approche proactive et méthodique à l’égard de la résolution de problèmes.Capacité à exécuter plusieurs tâches simultanément, à travailler sous pression, à respecter des échéances serrées et à tenir compte de priorités changeantes.Esprit d’équipe et habileté à travailler en étroite collaboration avec des groupes diversifiés de personnes qui ont différents styles de travail.Habileté à établir et à entretenir des relations d’affaires efficaces.Conditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Vaccination contre la COVID-19 requiseExigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.  
    Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. Le spécialiste – Conformité à la cyber sécurité travaille dans un environnement novateur et dynamique. Cette personne soutient la sécurité globale de l’environnement technologique d’Air Canada, notamment les systèmes de cybersurveillance, de détection et d’intervention. Les systèmes de cybersécurité d’Air Canada constituent un élément fondamental pour la protection des données et des systèmes qui permettent aux clients de voyager en toute sécurité.  La personne qui occupe ce poste agit à titre d’expert en matière de cyber sécurité et fournit des conseils au sujet du programme de cybersécurité, des cyberrisques et de la conformité d’Air Canada et de ses sociétés affiliées à cet égard. Elle dirige l’exécution d’initiatives dans le cadre du programme de cyber sécurité et fournit des conseils et de l’information à ce sujet, et collabore avec des équipes de tous les secteurs pour optimiser la sécurité de la Société tout en assurant ses possibilités d’innovation. Elle gère également les relations avec les fournisseurs de services clés. ResponsabilitésDiriger et surveiller l’exécution des évaluations, et donner des conseils, pour garantir la conformité aux politiques et procédures internes en matière de sécurité de l’information et aux exigences externes.Soutenir différents audits et évaluations de la conformité, et présenter des rapports sur la situation aux gestionnaires.Cerner les cyberrisques, élaborer et communiquer des solutions représentant de meilleures pratiques, et mettre en œuvre des mesures d’atténuation conformes à la stratégie de l’entreprise.Contribuer à l’élaboration, à la documentation, à la surveillance et à la tenue à jour des normes, des politiques et des protocoles de sécurité de l’information pour s’assurer que l’infrastructure, les données et les ressources de l’entreprise sont protégées contre toute utilisation ou tout accès non autorisés et inappropriés.Veiller au respect des lois et des règlements ainsi que des politiques, processus et procédures internes.Fournir une expertise permettant de définir, de choisir et de mettre en œuvre des contrôles en lien avec la cybersécurité.Assumer la responsabilité du registre des risques et des mesures de suivi de conformité, afin de s’assurer que la TI respecte les exigences en matière de gestion des risques d’Air Canada. Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre d’un cadre standard pour évaluer la portée et l’ampleur relatives des risques liés à la technologie de l’information, aux règlements et à la conformité.Informer l’entreprise des menaces, des technologies et des exigences réglementaires en matière de cybersécurité.Mener des consultations sur les exigences, la communication d’information et les questions concernant la conformité aux règlements.Participer aux nouvelles initiatives commerciales et aux activités de développement de produits visant à promouvoir et à mettre en œuvre les fonctions requises pour appuyer les capacités de conformité exigées.Collaborer avec différents services (soit l’Architecture, la Gestion des données, les Affaires juridiques et la Protection des renseignements personnels) pour s’assurer que les pratiques en matière de sécurité des données satisfont aux exigences de cybersécurité, de protection des renseignements personnels et de conformité.Représenter l’entreprise et participer activement à différents forums sur les activités ou la sécurité dans le domaine du transport aérien.Soutenir l’équipe de direction dans les initiatives stratégiques propres au portefeuille attribué.Qualifications Diplôme universitaire ou certification technique pertinente, ou expérience pertinente et proportionnelle au poste. Au moins sept années d’expérience dans un rôle lié à la cybersécurité ou au risque et à la conformité.Certification valide en sécurité de l’information (CISSP, CISM, ou l’équivalent).Certification pertinente du secteur de la protection des renseignements personnels (CIPP, CIPM, etc.), un atout.Excellente connaissance et compréhension des concepts, des protocoles, des meilleures pratiques de l’industrie, des stratégies, des cadres et des règlements en matière de cyber sécurité, comme SOC 2, la loi Sarbanes-Oxley, la norme PCI DSS, l’Organisation internationale de normalisation (ISO), le cadriciel COBIT, la National Institute of Standards and Technology (NIST), la Loi sur la protection des renseignements personnels et les documents électroniques (LPRPDE), et le Règlement général sur la protection des données (RGPD).Expérience pertinente de l’élaboration de contrôles et de processus d’entreprise en matière de données sensibles et d’applications, afin d’assurer le respect de la réglementation sur la protection des données (p. ex. LPRPDE, RGPD).Talent marqué pour la communication orale et écrite, et habileté à faire le pont entre le langage technologique et celui du milieu des affaires.Motivation et habileté à travailler avec le minimum de supervision.Attitude axée sur les résultats et approche proactive et méthodique à l’égard de la résolution de problèmes.Capacité à exécuter plusieurs tâches simultanément, à travailler sous pression, à respecter des échéances serrées et à tenir compte de priorités changeantes.Esprit d’équipe et habileté à travailler en étroite collaboration avec des groupes diversifiés de personnes qui ont différents styles de travail.Habileté à établir et à entretenir des relations d’affaires efficaces.Conditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Vaccination contre la COVID-19 requiseExigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.  
    • dorval, québec
    • permanent
    Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. L’objectif de la Gestion des services est d’uniformiser la prestation des services de TI d’Air Canada afin d’assurer une cohérence et une constance du niveau de qualité offert tant en interne que par une tierce partie, et de veiller à ce qu’elle respecte les meilleures pratiques en matière de gestion des services de TI, comme dictées par la bibliothèque d’infrastructure des TI et les principes de gestion des services de technologie de l’information (GSTI).La personne choisie pour ce poste assurera la gestion des environnements du Comptoir de service et des services aux utilisateurs finaux pour garantir la disponibilité, la continuité et la sécurité des services.  Elle relèvera du chef de service – Services aux utilisateurs finaux.  ResponsabilitésAssurer le soutien du locataire Office 365 d’Air Canada, ce qui comprend Exchange Online, Microsoft Teams, OneDrive, SharePoint Online et Yammer, afin d’assurer la disponibilité, la continuité et la sécurité des services.Assumer la responsabilité de l’orientation de la stratégie de planification, d’architecture, de conception, de documentation et de mise en œuvre des services d’opérationnalisation d’Office 365, conformément aux processus de la Gestion des services TI. Cela inclut la modernisation de notre catalogue de services et l’automatisation lorsque cela est possible.Rationaliser et garder les modèles de licence propres et actuels pour réduire les coûts.Évaluer et opérationnaliser de nouveaux outils de collaboration, au besoin.Veiller au respect des processus organisationnels définis, afin de maintenir l’uniformité dans la prestation des services de TI.Agir à titre de personne-ressource au sein de l’organisation des TI.Promouvoir l’utilisation du libre-service et passer en revue le catalogue des services afin de réduire leurs coûts et d’améliorer l’expérience utilisateur.Assumer la responsabilité de la surveillance des systèmes critiques et du soutien à la résolution des incidents critiques et non critiques. Agir comme personne-ressource pour le soutien de niveau 3 et les questions touchant Office 365 ainsi qu’aux communications avec Support Premier de Microsoft.Gérer les fournisseurs qui soutiennent Office 365 et d’autres outils de productivité.Soutenir les efforts d’analyse des besoins et des systèmes et traduire les exigences opérationnelles.Diriger les efforts de création de demande motivée.Gérer la technologie et encourager la prise de décisions autonome liée à l’adoption de meilleures pratiques en matière de technologies.Faire preuve d’une grande connaissance technique afin de gérer diverses priorités technologiques stratégiques.Promouvoir de nouvelles formes de travail agiles fondées sur des ensembles d’outils de collaboration.Qualifications De trois à cinq années d’expérience en TI ou en exploitation dans une grande entreprise.Expérience en gestion d’Office 365 à titre d’administrateur global.Maîtrise des scripts PowerShell, un atout important.Capacité d’adaptation et souplesse : habileté à fonctionner efficacement sous pression ou dans des conditions très changeantes ou incertaines, ainsi qu’à se maîtriser face à de l’hostilité ou à de la provocation. Ouverture à des méthodes de travail nouvelles ou différentes; volonté de modifier ses méthodes de travail préférées.Sens des responsabilités et crédibilité : capacité à assumer la responsabilité des résultats et de l’orientation de l’organisation. Souci avéré d’être perçu comme responsable, fiable et digne de confiance.Orientation client : volonté de satisfaire les clients externes et internes.Orientation résultats : détermination à atteindre les résultats escomptés dans le cadre de son propre travail et de celui de son unité, à établir des objectifs ambitieux et à concentrer ses efforts sur la réalisation ou le dépassement de ceux-ci.Pensée analytique : capacité d’analyser un problème de façon logique, systématique et séquentielle.Compétences interpersonnelles : habileté à remarquer, à interpréter et à anticiper les préoccupations et les sentiments des autres, et à le leur montrer avec empathie.Conditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Vaccination contre la COVID-19 requiseExigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
    Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. L’objectif de la Gestion des services est d’uniformiser la prestation des services de TI d’Air Canada afin d’assurer une cohérence et une constance du niveau de qualité offert tant en interne que par une tierce partie, et de veiller à ce qu’elle respecte les meilleures pratiques en matière de gestion des services de TI, comme dictées par la bibliothèque d’infrastructure des TI et les principes de gestion des services de technologie de l’information (GSTI).La personne choisie pour ce poste assurera la gestion des environnements du Comptoir de service et des services aux utilisateurs finaux pour garantir la disponibilité, la continuité et la sécurité des services.  Elle relèvera du chef de service – Services aux utilisateurs finaux.  ResponsabilitésAssurer le soutien du locataire Office 365 d’Air Canada, ce qui comprend Exchange Online, Microsoft Teams, OneDrive, SharePoint Online et Yammer, afin d’assurer la disponibilité, la continuité et la sécurité des services.Assumer la responsabilité de l’orientation de la stratégie de planification, d’architecture, de conception, de documentation et de mise en œuvre des services d’opérationnalisation d’Office 365, conformément aux processus de la Gestion des services TI. Cela inclut la modernisation de notre catalogue de services et l’automatisation lorsque cela est possible.Rationaliser et garder les modèles de licence propres et actuels pour réduire les coûts.Évaluer et opérationnaliser de nouveaux outils de collaboration, au besoin.Veiller au respect des processus organisationnels définis, afin de maintenir l’uniformité dans la prestation des services de TI.Agir à titre de personne-ressource au sein de l’organisation des TI.Promouvoir l’utilisation du libre-service et passer en revue le catalogue des services afin de réduire leurs coûts et d’améliorer l’expérience utilisateur.Assumer la responsabilité de la surveillance des systèmes critiques et du soutien à la résolution des incidents critiques et non critiques. Agir comme personne-ressource pour le soutien de niveau 3 et les questions touchant Office 365 ainsi qu’aux communications avec Support Premier de Microsoft.Gérer les fournisseurs qui soutiennent Office 365 et d’autres outils de productivité.Soutenir les efforts d’analyse des besoins et des systèmes et traduire les exigences opérationnelles.Diriger les efforts de création de demande motivée.Gérer la technologie et encourager la prise de décisions autonome liée à l’adoption de meilleures pratiques en matière de technologies.Faire preuve d’une grande connaissance technique afin de gérer diverses priorités technologiques stratégiques.Promouvoir de nouvelles formes de travail agiles fondées sur des ensembles d’outils de collaboration.Qualifications De trois à cinq années d’expérience en TI ou en exploitation dans une grande entreprise.Expérience en gestion d’Office 365 à titre d’administrateur global.Maîtrise des scripts PowerShell, un atout important.Capacité d’adaptation et souplesse : habileté à fonctionner efficacement sous pression ou dans des conditions très changeantes ou incertaines, ainsi qu’à se maîtriser face à de l’hostilité ou à de la provocation. Ouverture à des méthodes de travail nouvelles ou différentes; volonté de modifier ses méthodes de travail préférées.Sens des responsabilités et crédibilité : capacité à assumer la responsabilité des résultats et de l’orientation de l’organisation. Souci avéré d’être perçu comme responsable, fiable et digne de confiance.Orientation client : volonté de satisfaire les clients externes et internes.Orientation résultats : détermination à atteindre les résultats escomptés dans le cadre de son propre travail et de celui de son unité, à établir des objectifs ambitieux et à concentrer ses efforts sur la réalisation ou le dépassement de ceux-ci.Pensée analytique : capacité d’analyser un problème de façon logique, systématique et séquentielle.Compétences interpersonnelles : habileté à remarquer, à interpréter et à anticiper les préoccupations et les sentiments des autres, et à le leur montrer avec empathie.Conditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Vaccination contre la COVID-19 requiseExigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
    • dorval, québec
    • permanent
    Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. Le développeur – Données et analytique – Intelligence d’affaires recueille des données et fournit une analyse continue des données propres à la Société dans le but de communiquer des renseignements efficaces et de favoriser la prise de décisions au sein de l’entreprise en créant des renseignements d’affaires, des visualisations et des tableaux de bord. La personne retenue suit les politiques, les normes, les lignes directrices et les usages en vigueur en matière de données au sein de l’entreprise.  Le développeur – Données et analytique – Intelligence d’affaires relève du chef de service – Données et Analytique.  ResponsabilitésAnalyser les objectifs de l’entreprise et élaborer des solutions de données pour répondre aux besoins des clients.Élaborer des solutions de visualisation des données provenant de multiples sources de données au moyen d’outils adéquats pour permettre aux divers échelons de l’organisation de comprendre et de prendre des décisions.Élaborer des solutions de visualisation des données pour les principales mesures opérationnelles sur une base continue.Définir et documenter les dépendances de données et les schémas de flux de données de la solution élaborée, p. ex., entre la source et les systèmes qui consomment les données, ainsi que les processus logiques et les interfaces avec d’autres systèmes.Entreprendre l’analyse des données et cerner les occasions stratégiques qui ont une incidence positive sur les activités.Fournir aux équipes de projet une supervision technique et des recommandations sur l’infrastructure de données (sur place et en nuage) et la configuration de l’outil d’intelligence d’affaires. Travailler en étroite collaboration avec les principales parties prenantes pour s’assurer que toutes les exigences commerciales sont clairement communiquées et élaborées. Déterminer la cause fondamentale des lacunes en matière d’intégrité des données et fournir des solutions appropriées en matière de résolution des données et de processus. Élaborer des approches novatrices et efficaces pour résoudre les problèmes de l’organisation au moyen de l’analytique des données, et communiquer les résultats et les méthodologies.Concevoir et administrer des outils de collecte de données, nettoyer, fusionner et gérer des ensembles de données existants, et établir et maintenir des procédures visant la qualité des données pour en assurer l’exactitude et l’opportunité.Développer un code réutilisable, facilement testable et hautement efficace.Analyser et régler des problèmes techniques et logiciels.Jouer un rôle actif lors d’activités relatives aux projets. Collaborer avec les membres de son équipe et d’autres équipes pour concevoir, développer, déboguer et déployer des produits destinés à la qualité de la production.Prendre part à la préparation et à la coordination des plans d’essai (au besoin).Contribuer activement à l’amélioration continue de l’équipe en apportant de nouvelles idées et de nouvelles solutions sur la façon d’améliorer les applications, les processus, la prestation, les communications, etc.Fournir des données techniques et opérationnelles aux comités de gouvernance et de gestion de l’exploitation, au besoin.Qualifications Baccalauréat dans un domaine connexe (technologie de l’information, ingénierie) Diplôme d’études supérieures dans un domaine connexe, un atoutAu moins 4 ans d’expérience au sein d’une grande entreprise dans l’interrogation et la manipulation d’ensembles de donnéesAu moins 3 ans d’expérience dans la création de rapports ou tableaux de bord en intelligence d’affaires, de préférence avec Power BI (langage DAX) et WebFOCUS (certifications pertinentes, un atout)Expérience de la création d’ensembles de données et de la modélisation de données dans Power BI DesktopConnaissance intermédiaire de SQL et habileté avérée à l’appliquer de manière créative à un grand éventail de besoins commerciaux Expérience de la collecte et de la documentation des exigencesAptitude et intérêt pour l’analyse de données Habiletés avérées en matière de résolution de problèmes et d’analyse Capacité à gérer plusieurs projets et à établir des rapports simultanés pour différentes parties prenantesApproche professionnelle axée sur le clientOuverture envers des méthodes de travail nouvelles et différentes Capacité à travailler en équipe tout en faisant preuve d’initiative et d’indépendanceConditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Vaccination contre la COVID-19 requiseExigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
    Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. Le développeur – Données et analytique – Intelligence d’affaires recueille des données et fournit une analyse continue des données propres à la Société dans le but de communiquer des renseignements efficaces et de favoriser la prise de décisions au sein de l’entreprise en créant des renseignements d’affaires, des visualisations et des tableaux de bord. La personne retenue suit les politiques, les normes, les lignes directrices et les usages en vigueur en matière de données au sein de l’entreprise.  Le développeur – Données et analytique – Intelligence d’affaires relève du chef de service – Données et Analytique.  ResponsabilitésAnalyser les objectifs de l’entreprise et élaborer des solutions de données pour répondre aux besoins des clients.Élaborer des solutions de visualisation des données provenant de multiples sources de données au moyen d’outils adéquats pour permettre aux divers échelons de l’organisation de comprendre et de prendre des décisions.Élaborer des solutions de visualisation des données pour les principales mesures opérationnelles sur une base continue.Définir et documenter les dépendances de données et les schémas de flux de données de la solution élaborée, p. ex., entre la source et les systèmes qui consomment les données, ainsi que les processus logiques et les interfaces avec d’autres systèmes.Entreprendre l’analyse des données et cerner les occasions stratégiques qui ont une incidence positive sur les activités.Fournir aux équipes de projet une supervision technique et des recommandations sur l’infrastructure de données (sur place et en nuage) et la configuration de l’outil d’intelligence d’affaires. Travailler en étroite collaboration avec les principales parties prenantes pour s’assurer que toutes les exigences commerciales sont clairement communiquées et élaborées. Déterminer la cause fondamentale des lacunes en matière d’intégrité des données et fournir des solutions appropriées en matière de résolution des données et de processus. Élaborer des approches novatrices et efficaces pour résoudre les problèmes de l’organisation au moyen de l’analytique des données, et communiquer les résultats et les méthodologies.Concevoir et administrer des outils de collecte de données, nettoyer, fusionner et gérer des ensembles de données existants, et établir et maintenir des procédures visant la qualité des données pour en assurer l’exactitude et l’opportunité.Développer un code réutilisable, facilement testable et hautement efficace.Analyser et régler des problèmes techniques et logiciels.Jouer un rôle actif lors d’activités relatives aux projets. Collaborer avec les membres de son équipe et d’autres équipes pour concevoir, développer, déboguer et déployer des produits destinés à la qualité de la production.Prendre part à la préparation et à la coordination des plans d’essai (au besoin).Contribuer activement à l’amélioration continue de l’équipe en apportant de nouvelles idées et de nouvelles solutions sur la façon d’améliorer les applications, les processus, la prestation, les communications, etc.Fournir des données techniques et opérationnelles aux comités de gouvernance et de gestion de l’exploitation, au besoin.Qualifications Baccalauréat dans un domaine connexe (technologie de l’information, ingénierie) Diplôme d’études supérieures dans un domaine connexe, un atoutAu moins 4 ans d’expérience au sein d’une grande entreprise dans l’interrogation et la manipulation d’ensembles de donnéesAu moins 3 ans d’expérience dans la création de rapports ou tableaux de bord en intelligence d’affaires, de préférence avec Power BI (langage DAX) et WebFOCUS (certifications pertinentes, un atout)Expérience de la création d’ensembles de données et de la modélisation de données dans Power BI DesktopConnaissance intermédiaire de SQL et habileté avérée à l’appliquer de manière créative à un grand éventail de besoins commerciaux Expérience de la collecte et de la documentation des exigencesAptitude et intérêt pour l’analyse de données Habiletés avérées en matière de résolution de problèmes et d’analyse Capacité à gérer plusieurs projets et à établir des rapports simultanés pour différentes parties prenantesApproche professionnelle axée sur le clientOuverture envers des méthodes de travail nouvelles et différentes Capacité à travailler en équipe tout en faisant preuve d’initiative et d’indépendanceConditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Vaccination contre la COVID-19 requiseExigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
    • dorval, québec
    • permanent
    Description Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation. The Specialist, Cybersecurity Compliance will be working in a fast paced and innovative environment supporting the overall security posture of Air Canada’s technology environment: cyber monitoring, detection, and response systems. Air Canada’s cyber security systems are foundational to protecting the data and systems that allow its customers to fly safely.  The Specialist, Cybersecurity Compliance acts as a cyber security subject matter expert and provides guidance concerning the cyber security program, cyber risks and compliance for Air Canada and its affiliates. He/she will consult, advise and lead the execution of cyber initiatives part of the cyber security program, and partner with teams across the company to optimize company’s security posture while ensuring the business is able to innovate. This position also manages relationships with the key Service Providers. Responsibilities:Lead, monitor and advise on the execution of assessments to ensure compliance with internal information security policies and procedures, as well as external requirementsSupport multiple audits and compliance assessments and report status to managementIdentify cyber risks, communicate and develop “best practice” solutions, and implement mitigating controls consistent with company strategyContribute to the development, documentation, monitoring and maintenance of information security standards, policies and protocols to ensure organizational infrastructure, data and resources are protected from unauthorized and inappropriate use or accessEnsure adherence to laws and regulations, internal policies, processes, and proceduresProvide expertise in the definition, selection and implementation of cyber security related controlsOwns the risk register and compliance action items to ensure IT is compliant to Air Canada’s corporate risk requirements Assist in the development and implementation of a standard framework to assess the relative scope and magnitude of information technology, regulatory and compliance risksAdvise the organization about cyber security threats, technologies and related regulatory requirementsConsult on regulatory compliance requirements, reporting and questions.Participate in new business initiatives and product development activities to promote and implement functionality necessary to support required compliance capabilitiesCollaborate with different departments (i.e. Architecture, Data management, Legal, Privacy) to ensure that data security practices satisfy cyber security, privacy and compliance requirementsRepresent the organization and take an active participation on different business or security airline specific forumsSupport the leadership team on strategic initiatives specific to the respective portfolioQualifications A relevant University degree/technical certification, and/or relevant experience commensurate to the role. Minimum 7 years of experience in a cyber security and/or risk and compliance role.Current information security certification (CISSP, CISM or equivalent)Relevant privacy industry certifications (e.g. CIPP, CIPM, etc.) a plusStrong knowledge and understanding of cyber security concepts, protocols, industry best practices, strategies, frameworks and regulations such as SOC2, SOX, PCI DSS, ISO, CoBIT, NIST, PIPEDA, GDPRRelevant experience defining business processes and controls around sensitive data and applications to ensure compliance with data protection regulations (e.g. PIPEDA, GDPR)Strong communication skills, (written and verbal), and the ability to bridge the language between technology and businessSelf-motivated and capable to work with minimal supervisionResults oriented with proactive and methodical approach to problem solvingAble to multi-task and work under pressure against tight deadlines and changing prioritiesMust be a team player with ability to work closely with diverse groups and working stylesAbility to establish and maintain effective business relationshipsConditions of Employment:Candidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibility of the candidates applying for this position.Mandatory Covid-19 Vaccination RequiredLinguistic RequirementsBased on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates.  Diversity and Inclusion Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted.
    Description Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation. The Specialist, Cybersecurity Compliance will be working in a fast paced and innovative environment supporting the overall security posture of Air Canada’s technology environment: cyber monitoring, detection, and response systems. Air Canada’s cyber security systems are foundational to protecting the data and systems that allow its customers to fly safely.  The Specialist, Cybersecurity Compliance acts as a cyber security subject matter expert and provides guidance concerning the cyber security program, cyber risks and compliance for Air Canada and its affiliates. He/she will consult, advise and lead the execution of cyber initiatives part of the cyber security program, and partner with teams across the company to optimize company’s security posture while ensuring the business is able to innovate. This position also manages relationships with the key Service Providers. Responsibilities:Lead, monitor and advise on the execution of assessments to ensure compliance with internal information security policies and procedures, as well as external requirementsSupport multiple audits and compliance assessments and report status to managementIdentify cyber risks, communicate and develop “best practice” solutions, and implement mitigating controls consistent with company strategyContribute to the development, documentation, monitoring and maintenance of information security standards, policies and protocols to ensure organizational infrastructure, data and resources are protected from unauthorized and inappropriate use or accessEnsure adherence to laws and regulations, internal policies, processes, and proceduresProvide expertise in the definition, selection and implementation of cyber security related controlsOwns the risk register and compliance action items to ensure IT is compliant to Air Canada’s corporate risk requirements Assist in the development and implementation of a standard framework to assess the relative scope and magnitude of information technology, regulatory and compliance risksAdvise the organization about cyber security threats, technologies and related regulatory requirementsConsult on regulatory compliance requirements, reporting and questions.Participate in new business initiatives and product development activities to promote and implement functionality necessary to support required compliance capabilitiesCollaborate with different departments (i.e. Architecture, Data management, Legal, Privacy) to ensure that data security practices satisfy cyber security, privacy and compliance requirementsRepresent the organization and take an active participation on different business or security airline specific forumsSupport the leadership team on strategic initiatives specific to the respective portfolioQualifications A relevant University degree/technical certification, and/or relevant experience commensurate to the role. Minimum 7 years of experience in a cyber security and/or risk and compliance role.Current information security certification (CISSP, CISM or equivalent)Relevant privacy industry certifications (e.g. CIPP, CIPM, etc.) a plusStrong knowledge and understanding of cyber security concepts, protocols, industry best practices, strategies, frameworks and regulations such as SOC2, SOX, PCI DSS, ISO, CoBIT, NIST, PIPEDA, GDPRRelevant experience defining business processes and controls around sensitive data and applications to ensure compliance with data protection regulations (e.g. PIPEDA, GDPR)Strong communication skills, (written and verbal), and the ability to bridge the language between technology and businessSelf-motivated and capable to work with minimal supervisionResults oriented with proactive and methodical approach to problem solvingAble to multi-task and work under pressure against tight deadlines and changing prioritiesMust be a team player with ability to work closely with diverse groups and working stylesAbility to establish and maintain effective business relationshipsConditions of Employment:Candidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibility of the candidates applying for this position.Mandatory Covid-19 Vaccination RequiredLinguistic RequirementsBased on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates.  Diversity and Inclusion Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted.
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    Description Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation. The purpose of Service Management is to unify Air Canada’s IT services delivery for consistency and quality across its internal and sourced environment to ITIL/ITSM best practices.Manage service desk and end user environments to ensure successful availability, continuity and security of the services.  This position will be reporting into the Manager, End User Services.  ResponsibilitiesResponsible for supporting Air Canada’s Office 365 tenant, including Exchange Online, Microsoft Teams, OneDrive, SharePoint Online, Yammer, etc. to ensure successful availability, continuity, and security of the services.Responsible for guiding the strategy for planning, architecture, design, documentation, and implementation of Office 365 operationalization offerings in line with ITSM processes. This includes the modernization of our service catalog with automation where possible.Streamline and keep licensing models clean and current to save costs.Evaluate and operationalize new collaboration tools as necessary.Ensure adherence to defined organizational processes for continued consistency of IT services delivery.Act as first point of contact into IT organization.Promote use of self service and review service catalogue to reduce service cost & enhance user experience.Responsible for monitoring critical systems, and support resolution of critical/non-critical incidents. Point of contact for level 3 support and escalation for issues relating to Office 365, as well as for contacting Microsoft Premier Support.Manage vendors that support Office 365 and other productivity tools.Support requirement and systems analysis efforts, including translating business requirements.Support business case creation efforts.Handle technology complexity and drive autonomous decision making, as it relates to adoption of technology best practices.Demonstrate significant technical depth to handle strategic technology priorities.Evangelize new, agile forms of working enabled by collaboration toolsets.Qualifications 3-5 years of IT technology or operations experience in a large companyExperience managing Office 365 as a Global Administrator.Proficiency in PowerShell scripting a strong asset.Adaptability and Flexibility - The ability to keep functioning effectively when under pressure and/or experiencing rapidly changing or uncertain conditions, and to maintain self-control in the face of hostility or provocation. Openness to different and new ways of doing things; willingness to modify one’s preferred way of doing thingsAccountability and Credibility - Takes responsibility for the results and future direction of the organization. Demonstrated concern that one be perceived as responsible, reliable, and trustworthyCustomer Orientation - Demonstrated concern for satisfying one’s external and/or internal customersResults Orientation - Focusing on the desired result of one’s own or one’s unit's work; setting challenging goals, focusing effort on the goals, and meeting or exceeding themAnalytical Thinking - Approaching a problem by using a logical, systematic, sequential approachInterpersonal Effectiveness - The ability to notice, interpret, and anticipate others’ concerns and feelings, and to communicate this awareness empathetically to othersConditions of Employment:Candidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibility of the candidates applying for this position.Mandatory Covid-19 Vaccination RequiredLinguistic RequirementsBased on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates. Diversity and Inclusion Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted.
    Description Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation. The purpose of Service Management is to unify Air Canada’s IT services delivery for consistency and quality across its internal and sourced environment to ITIL/ITSM best practices.Manage service desk and end user environments to ensure successful availability, continuity and security of the services.  This position will be reporting into the Manager, End User Services.  ResponsibilitiesResponsible for supporting Air Canada’s Office 365 tenant, including Exchange Online, Microsoft Teams, OneDrive, SharePoint Online, Yammer, etc. to ensure successful availability, continuity, and security of the services.Responsible for guiding the strategy for planning, architecture, design, documentation, and implementation of Office 365 operationalization offerings in line with ITSM processes. This includes the modernization of our service catalog with automation where possible.Streamline and keep licensing models clean and current to save costs.Evaluate and operationalize new collaboration tools as necessary.Ensure adherence to defined organizational processes for continued consistency of IT services delivery.Act as first point of contact into IT organization.Promote use of self service and review service catalogue to reduce service cost & enhance user experience.Responsible for monitoring critical systems, and support resolution of critical/non-critical incidents. Point of contact for level 3 support and escalation for issues relating to Office 365, as well as for contacting Microsoft Premier Support.Manage vendors that support Office 365 and other productivity tools.Support requirement and systems analysis efforts, including translating business requirements.Support business case creation efforts.Handle technology complexity and drive autonomous decision making, as it relates to adoption of technology best practices.Demonstrate significant technical depth to handle strategic technology priorities.Evangelize new, agile forms of working enabled by collaboration toolsets.Qualifications 3-5 years of IT technology or operations experience in a large companyExperience managing Office 365 as a Global Administrator.Proficiency in PowerShell scripting a strong asset.Adaptability and Flexibility - The ability to keep functioning effectively when under pressure and/or experiencing rapidly changing or uncertain conditions, and to maintain self-control in the face of hostility or provocation. Openness to different and new ways of doing things; willingness to modify one’s preferred way of doing thingsAccountability and Credibility - Takes responsibility for the results and future direction of the organization. Demonstrated concern that one be perceived as responsible, reliable, and trustworthyCustomer Orientation - Demonstrated concern for satisfying one’s external and/or internal customersResults Orientation - Focusing on the desired result of one’s own or one’s unit's work; setting challenging goals, focusing effort on the goals, and meeting or exceeding themAnalytical Thinking - Approaching a problem by using a logical, systematic, sequential approachInterpersonal Effectiveness - The ability to notice, interpret, and anticipate others’ concerns and feelings, and to communicate this awareness empathetically to othersConditions of Employment:Candidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibility of the candidates applying for this position.Mandatory Covid-19 Vaccination RequiredLinguistic RequirementsBased on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates. Diversity and Inclusion Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted.
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    Description Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation. The Developer, Data & Analytics – BI collects data and provides ongoing analysis of data specific to the business to help provide effective insights and drive decision making within the organization by creating BI, visualizations and dashboards. They follow effective data policies, standards, guidelines, and usage of data within the organization.  The Developer, Data & Analytics – BI will be reporting to the Manager, Data & Analytics.  ResponsibilitiesAnalyze business objectives and develop data solutions to meet customer needsDevelop data visualization solutions derived from multiple data sources using right tools to enable insight and decision-making at various levels of the organizationDevelop data visualizations for key business metrics on an ongoing basisDefine and document data dependencies and data flow diagrams of the solution developed, e.g. between source and systems consuming the data, as well as the logical processes and interfaces with other systemsInitiate data analysis and identify strategic opportunities that creates a positive impact on businessProvides technical oversight and recommendations on data infrastructure (on-premises and Cloud) and BI tool configuration to project teams. Work closely with key stakeholders to ensure all business requirements are developed and clearly communicated Determine root cause for data integrity gaps and provide appropriate data resolution and process remedy solutions Develop innovative and effective approaches to solve business problems through data analytics approaches and communicate results and methodologiesDesign and administer data collection tools, clean, merge and manage existing data sets as well as establish and maintain data quality procedures to ensure accuracy and timeliness of dataDevelop code that is reusable, easily testable and highly efficientAnalyze and resolve technical and applications issuesPlay an active role in projects-related activities. Work with the team and cross-team members to design, develop, debug and release and deploy production quality productsAssist with preparation and coordination of test plans (if needed).Actively contribute to the continuous enhancement of the team by bringing new ideas and solutions on how to ameliorate the applications, the processes, the delivery, the communication, etc.Provide technical and operational inputs to Business Governance and Operational Management Committees, as appropriateQualifications Bachelor’s degree in a related field (Information Technology, Engineering). An advanced degree in a related area, an asset.Minimum of 4 years of experience in a large company querying and manipulating datasets  Minimum of 3 years of experience in creating BI reports/dashboards preferably Power BI (language DAX) and WebFOCUS. (Relevant certifications are a plus)Experience in creation of datasets and data modeling in Power BI DesktopIntermediate knowledge of SQL and demonstrated ability to apply SQL creatively to a wide variety of business requirements Experience in collecting and documenting requirementsAbility and interest in data analysis Effective problem solving and analytical skill. Ability to manage multiple projects and report simultaneously across different stakeholdersClient-focused professional approachOpenness to different and new ways of doing things Ability to work in a team environment while also demonstrating initiative and independenceConditions of Employment:Candidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibility of the candidates applying for this position.Mandatory Covid-19 Vaccination RequiredLinguistic RequirementsBased on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates.  Diversity and Inclusion Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted.
    Description Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation. The Developer, Data & Analytics – BI collects data and provides ongoing analysis of data specific to the business to help provide effective insights and drive decision making within the organization by creating BI, visualizations and dashboards. They follow effective data policies, standards, guidelines, and usage of data within the organization.  The Developer, Data & Analytics – BI will be reporting to the Manager, Data & Analytics.  ResponsibilitiesAnalyze business objectives and develop data solutions to meet customer needsDevelop data visualization solutions derived from multiple data sources using right tools to enable insight and decision-making at various levels of the organizationDevelop data visualizations for key business metrics on an ongoing basisDefine and document data dependencies and data flow diagrams of the solution developed, e.g. between source and systems consuming the data, as well as the logical processes and interfaces with other systemsInitiate data analysis and identify strategic opportunities that creates a positive impact on businessProvides technical oversight and recommendations on data infrastructure (on-premises and Cloud) and BI tool configuration to project teams. Work closely with key stakeholders to ensure all business requirements are developed and clearly communicated Determine root cause for data integrity gaps and provide appropriate data resolution and process remedy solutions Develop innovative and effective approaches to solve business problems through data analytics approaches and communicate results and methodologiesDesign and administer data collection tools, clean, merge and manage existing data sets as well as establish and maintain data quality procedures to ensure accuracy and timeliness of dataDevelop code that is reusable, easily testable and highly efficientAnalyze and resolve technical and applications issuesPlay an active role in projects-related activities. Work with the team and cross-team members to design, develop, debug and release and deploy production quality productsAssist with preparation and coordination of test plans (if needed).Actively contribute to the continuous enhancement of the team by bringing new ideas and solutions on how to ameliorate the applications, the processes, the delivery, the communication, etc.Provide technical and operational inputs to Business Governance and Operational Management Committees, as appropriateQualifications Bachelor’s degree in a related field (Information Technology, Engineering). An advanced degree in a related area, an asset.Minimum of 4 years of experience in a large company querying and manipulating datasets  Minimum of 3 years of experience in creating BI reports/dashboards preferably Power BI (language DAX) and WebFOCUS. (Relevant certifications are a plus)Experience in creation of datasets and data modeling in Power BI DesktopIntermediate knowledge of SQL and demonstrated ability to apply SQL creatively to a wide variety of business requirements Experience in collecting and documenting requirementsAbility and interest in data analysis Effective problem solving and analytical skill. Ability to manage multiple projects and report simultaneously across different stakeholdersClient-focused professional approachOpenness to different and new ways of doing things Ability to work in a team environment while also demonstrating initiative and independenceConditions of Employment:Candidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibility of the candidates applying for this position.Mandatory Covid-19 Vaccination RequiredLinguistic RequirementsBased on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates.  Diversity and Inclusion Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted.
    • gatineau, québec
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    IT Security SpecialistWork Location: Gatineau, Quebec (Full-time Onsite)*** full-time benefits start on first-day of employment******Pension Plan which starts after 3 months of employment***OverviewOur client operates in over 30 countries and manages over $600 billion of real assets focused on real estate, infrastructure, renewable power, private equity, and credit. Publicly traded company. Is one of the world’s largest owners, operators, and developers of renewable power, with $59 billion of power assets under management. Our portfolio of hydropower, wind, utility-scale solar, distributed generation, and storage assets extends across North America, South America, Europe, India, and China, totaling over 21,000 megawatts of capacity, and nearly 6,000 generating facilities globally. Leveraging over 120 years of operating experience and industry-leading innovation, we drive value across our extensive clean energy platform and deliver innovative renewable power solutions that accelerate the world towards a low-carbon future. Our value extends well beyond the clean energy we produce to fuel a sustainable, growing economy. From our extensive renewable power fleet, we make positive economic, social, and environmental impacts in the communities where we live and work.Our client attracts and retains high-performing individuals who are interested in making an impact and being part of a fast-paced and collaborative environment. Join our team to contribute to the success of one of the fastest growing and largest publicly traded, pure play renewable power platforms in the world while supporting decarbonization and greater energy sustainability to facilitate the global transition to a net-zero economy.Summary:Reporting to the Senior Manager Infrastructure, the incumbent will be responsible for managing various security solutions (strong emphasis on network security), as well as information security within the North American platform. The IT Security Specialist will also be responsible for ensuring that identified risks are effectively implemented, that appropriate controls are in place, and that controls are operating effectively.We welcome dedicated, and team-oriented individuals who are passionate about being an integral part of our dynamic organization and helping it thrive. We are looking for people who are interested in both professional and personal growth!What we Offer:Competitive salary, bonus, benefits from day 1, 3 weeks’ vacation, Defined Contribution Pension PlanOpportunity for growth and developmentExposure to different businesses, geographies, and teamsA collaborative, open, dynamic and fast paced environmentResponsibilities:•Manage and configure Check Point firewalls and various software blades;•Participate in the development of best practice, policy and process documents;•Review security changes and provide recommendations;•Conduct day to day operational security activities (log review, health checks);•Monitor and update security equipment;•Participate in information security incident response;•Provide security recommendations as a SME;•Solution, design, implement and coordinate project activities relating to security;•Provide daily support on incidents, requests and projects;Requirements:•Strong knowledge of TCP/IP as well as packet capture analysis (wireshark);•Strong analytical skills to analyze security requirements and relate them to appropriate security controls;•Strong capacity in root-cause analysis and recommendations;•A strong understanding of operating system internal controls and network protocols;•Excellent oral and written communication skills in English (bilingual English/French preferred);•Knowledge of other security products is a plus (Web proxy, two-factor authentication, SIEM);•Knowledge and experience in developing and documenting security plans, including project plans;•Knowledge of Active Directory security considered an asset;•Knowledge of SIEM application like QRadar and/or Sentinel considered an asset;•Knowledge of Kusto querying language considered an asset;•Experience managing Check Point firewalls;•Experience with common information security management frameworks such as ITIL;•Experience in application technology security testing;•Experience in system technology security testing (vulnerability scanning and penetration testing).•Experience configuring and managing Check Point security products (including Endpoint security); Qualifications:•Bachelor’s degree in Computer Science, Engineering or related discipline or equivalent experience;•5 years of experience in IT, including 3 years in security and compliance roles;•Check Point Certified Security Administrator considered an asset;AdvantagesDefined Pension Plan after 3 months of employmentFull-time benefits start on first-day of employmentOpportunity to grow and accelerate your career quicklyResponsibilities•Manage and configure Check Point firewalls and various software blades;•Participate in the development of best practice, policy and process documents;•Review security changes and provide recommendations;•Conduct day to day operational security activities (log review, health checks);•Monitor and update security equipment;•Participate in information security incident response;•Provide security recommendations as a SME;•Solution, design, implement and coordinate project activities relating to security;•Provide daily support on incidents, requests and projects;Requirements:•Strong knowledge of TCP/IP as well as packet capture analysis (wireshark);•Strong analytical skills to analyze security requirements and relate them to appropriate security controls;•Strong capacity in root-cause analysis and recommendations;•A strong understanding of operating system internal controls and network protocols;•Excellent oral and written communication skills in English (bilingual English/French preferred);•Knowledge of other security products is a plus (Web proxy, two-factor authentication, SIEM);•Knowledge and experience in developing and documenting security plans, including project plans;•Knowledge of Active Directory security considered an asset;•Knowledge of SIEM application like QRadar and/or Sentinel considered an asset;Qualifications•Bachelor’s degree in Computer Science, Engineering or related discipline or equivalent experience;•5 years of experience in IT, including 3 years in security and compliance roles;•Check Point Certified Security Administrator considered an asset;SummaryIT Security SpecialistWork Location: Gatineau, Quebec (Full-time Onsite)*** full-time benefits start on first-day of employment******Pension Plan which starts after 3 months of employment***OverviewOur client operates in over 30 countries and manages over $600 billion of real assets focused on real estate, infrastructure, renewable power, private equity, and credit. Publicly traded company. Is one of the world’s largest owners, operators, and developers of renewable power, with $59 billion of power assets under management. Our portfolio of hydropower, wind, utility-scale solar, distributed generation, and storage assets extends across North America, South America, Europe, India, and China, totaling over 21,000 megawatts of capacity, and nearly 6,000 generating facilities globally. Leveraging over 120 years of operating experience and industry-leading innovation, we drive value across our extensive clean energy platform and deliver innovative renewable power solutions that accelerate the world towards a low-carbon future. Our value extends well beyond the clean energy we produce to fuel a sustainable, growing economy. From our extensive renewable power fleet, we make positive economic, social, and environmental impacts in the communities where we live and work.Our client attracts and retains high-performing individuals who are interested in making an impact and being part of a fast-paced and collaborative environment. Join our team to contribute to the success of one of the fastest growing and largest publicly traded, pure play renewable power platforms in the world while supporting decarbonization and greater energy sustainability to facilitate the global transition to a net-zero economy.Summary:Reporting to the Senior Manager Infrastructure, the incumbent will be responsible for managing various security solutions (strong emphasis on network security), as well as information security within the North American platform. The IT Security Specialist will also be responsible for ensuring that identified risks are effectively implemented, that appropriate controls are in place, and that controls are operating effectively.We welcome dedicated, and team-oriented individuals who are passionate about being an integral part of our dynamic organization and helping it thrive. We are looking for people who are interested in both professional and personal growth!What we Offer:Competitive salary, bonus, benefits from day 1, 3 weeks’ vacation, Defined Contribution Pension PlanOpportunity for growth and developmentExposure to different businesses, geographies, and teamsA collaborative, open, dynamic and fast paced environmentResponsibilities:•Manage and configure Check Point firewalls and various software blades;•Participate in the development of best practice, policy and process documents;•Review security changes and provide recommendations;•Conduct day to day operational security activities (log review, health checks);•Monitor and update security equipment;•Participate in information security incident response;•Provide security recommendations as a SME;•Solution, design, implement and coordinate project activities relating to security;•Provide daily support on incidents, requests and projects;Requirements:•Strong knowledge of TCP/IP as well as packet capture analysis (wireshark);•Strong analytical skills to analyze security requirements and relate them to appropriate security controls;•Strong capacity in root-cause analysis and recommendations;•A strong understanding of operating system internal controls and network protocols;•Excellent oral and written communication skills in English (bilingual English/French preferred);•Knowledge of other security products is a plus (Web proxy, two-factor authentication, SIEM);•Knowledge and experience in developing and documenting security plans, including project plans;•Knowledge of Active Directory security considered an asset;•Knowledge of SIEM application like QRadar and/or Sentinel considered an asset;•Knowledge of Kusto querying language considered an asset;•Experience managing Check Point firewalls;•Experience with common information security management frameworks such as ITIL;•Experience in application technology security testing;•Experience in system technology security testing (vulnerability scanning and penetration testing).•Experience configuring and managing Check Point security products (including Endpoint security); Qualifications:•Bachelor’s degree in Computer Science, Engineering or related discipline or equivalent experience;•5 years of experience in IT, including 3 years in security and compliance roles;•Check Point Certified Security Administrator considered an asset;Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    IT Security SpecialistWork Location: Gatineau, Quebec (Full-time Onsite)*** full-time benefits start on first-day of employment******Pension Plan which starts after 3 months of employment***OverviewOur client operates in over 30 countries and manages over $600 billion of real assets focused on real estate, infrastructure, renewable power, private equity, and credit. Publicly traded company. Is one of the world’s largest owners, operators, and developers of renewable power, with $59 billion of power assets under management. Our portfolio of hydropower, wind, utility-scale solar, distributed generation, and storage assets extends across North America, South America, Europe, India, and China, totaling over 21,000 megawatts of capacity, and nearly 6,000 generating facilities globally. Leveraging over 120 years of operating experience and industry-leading innovation, we drive value across our extensive clean energy platform and deliver innovative renewable power solutions that accelerate the world towards a low-carbon future. Our value extends well beyond the clean energy we produce to fuel a sustainable, growing economy. From our extensive renewable power fleet, we make positive economic, social, and environmental impacts in the communities where we live and work.Our client attracts and retains high-performing individuals who are interested in making an impact and being part of a fast-paced and collaborative environment. Join our team to contribute to the success of one of the fastest growing and largest publicly traded, pure play renewable power platforms in the world while supporting decarbonization and greater energy sustainability to facilitate the global transition to a net-zero economy.Summary:Reporting to the Senior Manager Infrastructure, the incumbent will be responsible for managing various security solutions (strong emphasis on network security), as well as information security within the North American platform. The IT Security Specialist will also be responsible for ensuring that identified risks are effectively implemented, that appropriate controls are in place, and that controls are operating effectively.We welcome dedicated, and team-oriented individuals who are passionate about being an integral part of our dynamic organization and helping it thrive. We are looking for people who are interested in both professional and personal growth!What we Offer:Competitive salary, bonus, benefits from day 1, 3 weeks’ vacation, Defined Contribution Pension PlanOpportunity for growth and developmentExposure to different businesses, geographies, and teamsA collaborative, open, dynamic and fast paced environmentResponsibilities:•Manage and configure Check Point firewalls and various software blades;•Participate in the development of best practice, policy and process documents;•Review security changes and provide recommendations;•Conduct day to day operational security activities (log review, health checks);•Monitor and update security equipment;•Participate in information security incident response;•Provide security recommendations as a SME;•Solution, design, implement and coordinate project activities relating to security;•Provide daily support on incidents, requests and projects;Requirements:•Strong knowledge of TCP/IP as well as packet capture analysis (wireshark);•Strong analytical skills to analyze security requirements and relate them to appropriate security controls;•Strong capacity in root-cause analysis and recommendations;•A strong understanding of operating system internal controls and network protocols;•Excellent oral and written communication skills in English (bilingual English/French preferred);•Knowledge of other security products is a plus (Web proxy, two-factor authentication, SIEM);•Knowledge and experience in developing and documenting security plans, including project plans;•Knowledge of Active Directory security considered an asset;•Knowledge of SIEM application like QRadar and/or Sentinel considered an asset;•Knowledge of Kusto querying language considered an asset;•Experience managing Check Point firewalls;•Experience with common information security management frameworks such as ITIL;•Experience in application technology security testing;•Experience in system technology security testing (vulnerability scanning and penetration testing).•Experience configuring and managing Check Point security products (including Endpoint security); Qualifications:•Bachelor’s degree in Computer Science, Engineering or related discipline or equivalent experience;•5 years of experience in IT, including 3 years in security and compliance roles;•Check Point Certified Security Administrator considered an asset;AdvantagesDefined Pension Plan after 3 months of employmentFull-time benefits start on first-day of employmentOpportunity to grow and accelerate your career quicklyResponsibilities•Manage and configure Check Point firewalls and various software blades;•Participate in the development of best practice, policy and process documents;•Review security changes and provide recommendations;•Conduct day to day operational security activities (log review, health checks);•Monitor and update security equipment;•Participate in information security incident response;•Provide security recommendations as a SME;•Solution, design, implement and coordinate project activities relating to security;•Provide daily support on incidents, requests and projects;Requirements:•Strong knowledge of TCP/IP as well as packet capture analysis (wireshark);•Strong analytical skills to analyze security requirements and relate them to appropriate security controls;•Strong capacity in root-cause analysis and recommendations;•A strong understanding of operating system internal controls and network protocols;•Excellent oral and written communication skills in English (bilingual English/French preferred);•Knowledge of other security products is a plus (Web proxy, two-factor authentication, SIEM);•Knowledge and experience in developing and documenting security plans, including project plans;•Knowledge of Active Directory security considered an asset;•Knowledge of SIEM application like QRadar and/or Sentinel considered an asset;Qualifications•Bachelor’s degree in Computer Science, Engineering or related discipline or equivalent experience;•5 years of experience in IT, including 3 years in security and compliance roles;•Check Point Certified Security Administrator considered an asset;SummaryIT Security SpecialistWork Location: Gatineau, Quebec (Full-time Onsite)*** full-time benefits start on first-day of employment******Pension Plan which starts after 3 months of employment***OverviewOur client operates in over 30 countries and manages over $600 billion of real assets focused on real estate, infrastructure, renewable power, private equity, and credit. Publicly traded company. Is one of the world’s largest owners, operators, and developers of renewable power, with $59 billion of power assets under management. Our portfolio of hydropower, wind, utility-scale solar, distributed generation, and storage assets extends across North America, South America, Europe, India, and China, totaling over 21,000 megawatts of capacity, and nearly 6,000 generating facilities globally. Leveraging over 120 years of operating experience and industry-leading innovation, we drive value across our extensive clean energy platform and deliver innovative renewable power solutions that accelerate the world towards a low-carbon future. Our value extends well beyond the clean energy we produce to fuel a sustainable, growing economy. From our extensive renewable power fleet, we make positive economic, social, and environmental impacts in the communities where we live and work.Our client attracts and retains high-performing individuals who are interested in making an impact and being part of a fast-paced and collaborative environment. Join our team to contribute to the success of one of the fastest growing and largest publicly traded, pure play renewable power platforms in the world while supporting decarbonization and greater energy sustainability to facilitate the global transition to a net-zero economy.Summary:Reporting to the Senior Manager Infrastructure, the incumbent will be responsible for managing various security solutions (strong emphasis on network security), as well as information security within the North American platform. The IT Security Specialist will also be responsible for ensuring that identified risks are effectively implemented, that appropriate controls are in place, and that controls are operating effectively.We welcome dedicated, and team-oriented individuals who are passionate about being an integral part of our dynamic organization and helping it thrive. We are looking for people who are interested in both professional and personal growth!What we Offer:Competitive salary, bonus, benefits from day 1, 3 weeks’ vacation, Defined Contribution Pension PlanOpportunity for growth and developmentExposure to different businesses, geographies, and teamsA collaborative, open, dynamic and fast paced environmentResponsibilities:•Manage and configure Check Point firewalls and various software blades;•Participate in the development of best practice, policy and process documents;•Review security changes and provide recommendations;•Conduct day to day operational security activities (log review, health checks);•Monitor and update security equipment;•Participate in information security incident response;•Provide security recommendations as a SME;•Solution, design, implement and coordinate project activities relating to security;•Provide daily support on incidents, requests and projects;Requirements:•Strong knowledge of TCP/IP as well as packet capture analysis (wireshark);•Strong analytical skills to analyze security requirements and relate them to appropriate security controls;•Strong capacity in root-cause analysis and recommendations;•A strong understanding of operating system internal controls and network protocols;•Excellent oral and written communication skills in English (bilingual English/French preferred);•Knowledge of other security products is a plus (Web proxy, two-factor authentication, SIEM);•Knowledge and experience in developing and documenting security plans, including project plans;•Knowledge of Active Directory security considered an asset;•Knowledge of SIEM application like QRadar and/or Sentinel considered an asset;•Knowledge of Kusto querying language considered an asset;•Experience managing Check Point firewalls;•Experience with common information security management frameworks such as ITIL;•Experience in application technology security testing;•Experience in system technology security testing (vulnerability scanning and penetration testing).•Experience configuring and managing Check Point security products (including Endpoint security); Qualifications:•Bachelor’s degree in Computer Science, Engineering or related discipline or equivalent experience;•5 years of experience in IT, including 3 years in security and compliance roles;•Check Point Certified Security Administrator considered an asset;Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    • gatineau, québec
    • permanent
    Business Analyst - IT Solution DeliveryWork Location: Gatineau, Quebec (Full-time Onsite)*** full-time benefits start on first-day of employment******Pension Plan which starts after 3 months of employment***OverviewOur client operates in over 30 countries and manages over $600 billion of real assets focused on real estate, infrastructure, renewable power, private equity, and credit. Publicly traded company. Is one of the world’s largest owners, operators, and developers of renewable power, with $59 billion of power assets under management. Our portfolio of hydropower, wind, utility-scale solar, distributed generation, and storage assets extends across North America, South America, Europe, India, and China, totaling over 21,000 megawatts of capacity, and nearly 6,000 generating facilities globally. Leveraging over 120 years of operating experience and industry-leading innovation, we drive value across our extensive clean energy platform and deliver innovative renewable power solutions that accelerate the world towards a low-carbon future. Our value extends well beyond the clean energy we produce to fuel a sustainable, growing economy. From our extensive renewable power fleet, we make positive economic, social, and environmental impacts in the communities where we live and work.Our client attracts and retains high-performing individuals who are interested in making an impact and being part of a fast-paced and collaborative environment. Join our team to contribute to the success of one of the fastest growing and largest publicly traded, pure play renewable power platforms in the world while supporting decarbonization and greater energy sustainability to facilitate the global transition to a net-zero economy.Summary:Reporting to the Senior Manager, Solution Delivery, the Business Analyst will be a part of Brookfield Renewable’s North American Solution Delivery team. We welcome dedicated, and team-oriented individuals who are passionate about being an integral part of our dynamic organization and helping it thrive. We are looking for people who are interested in both professional and personal growth!What we Offer:Competitive salary, bonus, benefits from day 1, 3 weeks’ vacation, Defined Contribution Pension PlanOpportunity for growth and developmentExposure to different businesses, geographies, and teamsA collaborative, open, dynamic and fast paced environmentResponsibilities:•Fully own the delivery process for value-add ERP enhancements, executing all steps from discovery, initiation, requirements gathering, documentation, solution design, configuration, training and rollout•Facilitate the collection of business requirements, understand, analyze and translate them into ERP application requirements, configurations and/or customization specifications.•Design and fully document business processes.•Match business requirements with native ERP features and functions; responsible to deliver overall ERP business solution with incumbent ERP (D365 Finance and Operations).•Perform and review system configurations and ensure the configuration of the functional modules enable the designed business processes.•Develop functional specification and solution documents.•Execute unit testing and drive all aspects of user acceptance testing for solutions delivered•Perform rollout and training activities to fully integrate a new solution into the business environment Requirements:•ERP implementation experience with finance and accounting, payables, receivables, invoicing, procurement and project accounting modules•Strong knowledge of core ERP enabled business cycles including order to cash, procure to pay, record to report accounting cycles•Exposure to transactional system automated integrations•D365 Finance and Operations (F&O) experience preferred; or in-depth expertise in mid to high range ERPs•Project management expertise, with ability to plan out all aspects required to deliver an ERP enhancement solution small project•Ability to link business process to ERP solutions, setup and configuration, with full understanding of their financial accounting impact.•Excellent communications skills, both written and verbal: clear, concise and jargon-free with the ability to communicate concepts and details to clients and team members. The ability to take technical detail concepts and translate for general and management consumption.•Strong analytical and problem solving skills that are practical and pragmatic Qualifications:•5+ years as an ERP business analyst and/or implementation consultant•Business, Computer Science, Engineering or related degree, with formal training in the areas of ERP systems•Formal Accounting educationAdvantagesDefined Pension Plan after 3 months of employmentFull-time benefits start on first-day of employmentOpportunity to grow and accelerate your career quicklyResponsibilitiesCritically evaluate business requirements gathered from multiple sources and identify the underlying business needs;•Facilitate workshops, discussions and analysis to identify areas for process and systems improvements;•Partner with business owners, subject matter experts, vendors and key stakeholders to understand, document, and implement effective business processes that meet the desired business outcomes.•Document the ‘Current State’ and ‘Future State business processes with the settlement group;•Coordinate and lead activities within the back office functional teams;•Ability to manage a diverse and dispersed stakeholder group(s) across North America to achieve optimal success in scope definition;•Drive and challenge business units on their assumptions of how they will successfully execute their plans;•Document and link the approved requirements to QA test cases to UAT test cases to training documentation as well as functional specifications provided by vendor(s)•Provide guidance on system behavior and identify scenarios which would be suitable to test•Proactively communicate and collaborate with decision-makers, system owners, and end users to analyze information needs and functional requirements to evaluate the cost-benefit trade-offs for enhancements;•Conducts initial QA & UAT from vendor delivered solution prior to engaging business stakeholders•Coordinates UAT with business stakeholders•Ensure IT documentation is completed as per IT requirements.Requirements•Excellent verbal and written communication skills and the ability to interact professionally with executives, managers, and subject matter experts;•Capable of working in a fast-paced environment with tight deadlines;•Able to work effectively in ambiguous or changing situations;•Able to take ownership by leading and working independently i.e. driving work & tasks•Demonstrated experience documenting “Current State” processes and then based on business requirements creating the appropriate “Future State” business processes;•Expertise in business process analysis, data analysis and requirements documentation, including strong skills in related diagraming and modeling toolsets;•Demonstrated initiative and problem-solving skills;•Strong attention to detail with the ability to work in a conscientious, consistent and thorough manner;•Knowledge of back office functions such as settlement, accounting or financial processes would be a strong preference•Knowledge of business analysis, quality assurance, and workflow tools and/or practices an asset;•Capable of working closely with business resources to document processes across multiple application platforms•Advanced knowledge of Microsoft Office Suite;•Excellent client stakeholder engagement skills;•English essential Qualifications•Bachelor’s degree in Business, Engineering, Information Technology, or a related field;•Minimum of five (5) plus years of professional experience in a business analysis capacity;•BA Certification such as Certified Business Analysis Professional™ (CBAP) an asset;•Experience in the ITSM (Information Technology Service Management) field coordinating and facilitating consultations with technical and non-technical stakeholders an asset;•Knowledge of Lean six sigma concepts an asset;•French is an asset.SummaryBusiness Analyst - IT Solution DeliveryWork Location: Gatineau, Quebec (Full-time Onsite)*** full-time benefits start on first-day of employment******Pension Plan which starts after 3 months of employment***OverviewOur client operates in over 30 countries and manages over $600 billion of real assets focused on real estate, infrastructure, renewable power, private equity, and credit. Publicly traded company. Is one of the world’s largest owners, operators, and developers of renewable power, with $59 billion of power assets under management. Our portfolio of hydropower, wind, utility-scale solar, distributed generation, and storage assets extends across North America, South America, Europe, India, and China, totaling over 21,000 megawatts of capacity, and nearly 6,000 generating facilities globally. Leveraging over 120 years of operating experience and industry-leading innovation, we drive value across our extensive clean energy platform and deliver innovative renewable power solutions that accelerate the world towards a low-carbon future. Our value extends well beyond the clean energy we produce to fuel a sustainable, growing economy. From our extensive renewable power fleet, we make positive economic, social, and environmental impacts in the communities where we live and work.Our client attracts and retains high-performing individuals who are interested in making an impact and being part of a fast-paced and collaborative environment. Join our team to contribute to the success of one of the fastest growing and largest publicly traded, pure play renewable power platforms in the world while supporting decarbonization and greater energy sustainability to facilitate the global transition to a net-zero economy.Summary:Reporting to the Senior Manager, Solution Delivery, the Business Analyst will be a part of Brookfield Renewable’s North American Solution Delivery team. We welcome dedicated, and team-oriented individuals who are passionate about being an integral part of our dynamic organization and helping it thrive. We are looking for people who are interested in both professional and personal growth!What we Offer:Competitive salary, bonus, benefits from day 1, 3 weeks’ vacation, Defined Contribution Pension PlanOpportunity for growth and developmentExposure to different businesses, geographies, and teamsA collaborative, open, dynamic and fast paced environmentResponsibilities:•Fully own the delivery process for value-add ERP enhancements, executing all steps from discovery, initiation, requirements gathering, documentation, solution design, configuration, training and rollout•Facilitate the collection of business requirements, understand, analyze and translate them into ERP application requirements, configurations and/or customization specifications.•Design and fully document business processes.•Match business requirements with native ERP features and functions; responsible to deliver overall ERP business solution with incumbent ERP (D365 Finance and Operations).•Perform and review system configurations and ensure the configuration of the functional modules enable the designed business processes.•Develop functional specification and solution documents.•Execute unit testing and drive all aspects of user acceptance testing for solutions delivered•Perform rollout and training activities to fully integrate a new solution into the business environment Requirements:•ERP implementation experience with finance and accounting, payables, receivables, invoicing, procurement and project accounting modules•Strong knowledge of core ERP enabled business cycles including order to cash, procure to pay, record to report accounting cycles•Exposure to transactional system automated integrations•D365 Finance and Operations (F&O) experience preferred; or in-depth expertise in mid to high range ERPs•Project management expertise, with ability to plan out all aspects required to deliver an ERP enhancement solution small project•Ability to link business process to ERP solutions, setup and configuration, with full understanding of their financial accounting impact.•Excellent communications skills, both written and verbal: clear, concise and jargon-free with the ability to communicate concepts and details to clients and team members. The ability to take technical detail concepts and translate for general and management consumption.•Strong analytical and problem solving skills that are practical and pragmatic Qualifications:•5+ years as an ERP business analyst and/or implementation consultant•Business, Computer Science, Engineering or related degree, with formal training in the areas of ERP systems•Formal Accounting educationRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    Business Analyst - IT Solution DeliveryWork Location: Gatineau, Quebec (Full-time Onsite)*** full-time benefits start on first-day of employment******Pension Plan which starts after 3 months of employment***OverviewOur client operates in over 30 countries and manages over $600 billion of real assets focused on real estate, infrastructure, renewable power, private equity, and credit. Publicly traded company. Is one of the world’s largest owners, operators, and developers of renewable power, with $59 billion of power assets under management. Our portfolio of hydropower, wind, utility-scale solar, distributed generation, and storage assets extends across North America, South America, Europe, India, and China, totaling over 21,000 megawatts of capacity, and nearly 6,000 generating facilities globally. Leveraging over 120 years of operating experience and industry-leading innovation, we drive value across our extensive clean energy platform and deliver innovative renewable power solutions that accelerate the world towards a low-carbon future. Our value extends well beyond the clean energy we produce to fuel a sustainable, growing economy. From our extensive renewable power fleet, we make positive economic, social, and environmental impacts in the communities where we live and work.Our client attracts and retains high-performing individuals who are interested in making an impact and being part of a fast-paced and collaborative environment. Join our team to contribute to the success of one of the fastest growing and largest publicly traded, pure play renewable power platforms in the world while supporting decarbonization and greater energy sustainability to facilitate the global transition to a net-zero economy.Summary:Reporting to the Senior Manager, Solution Delivery, the Business Analyst will be a part of Brookfield Renewable’s North American Solution Delivery team. We welcome dedicated, and team-oriented individuals who are passionate about being an integral part of our dynamic organization and helping it thrive. We are looking for people who are interested in both professional and personal growth!What we Offer:Competitive salary, bonus, benefits from day 1, 3 weeks’ vacation, Defined Contribution Pension PlanOpportunity for growth and developmentExposure to different businesses, geographies, and teamsA collaborative, open, dynamic and fast paced environmentResponsibilities:•Fully own the delivery process for value-add ERP enhancements, executing all steps from discovery, initiation, requirements gathering, documentation, solution design, configuration, training and rollout•Facilitate the collection of business requirements, understand, analyze and translate them into ERP application requirements, configurations and/or customization specifications.•Design and fully document business processes.•Match business requirements with native ERP features and functions; responsible to deliver overall ERP business solution with incumbent ERP (D365 Finance and Operations).•Perform and review system configurations and ensure the configuration of the functional modules enable the designed business processes.•Develop functional specification and solution documents.•Execute unit testing and drive all aspects of user acceptance testing for solutions delivered•Perform rollout and training activities to fully integrate a new solution into the business environment Requirements:•ERP implementation experience with finance and accounting, payables, receivables, invoicing, procurement and project accounting modules•Strong knowledge of core ERP enabled business cycles including order to cash, procure to pay, record to report accounting cycles•Exposure to transactional system automated integrations•D365 Finance and Operations (F&O) experience preferred; or in-depth expertise in mid to high range ERPs•Project management expertise, with ability to plan out all aspects required to deliver an ERP enhancement solution small project•Ability to link business process to ERP solutions, setup and configuration, with full understanding of their financial accounting impact.•Excellent communications skills, both written and verbal: clear, concise and jargon-free with the ability to communicate concepts and details to clients and team members. The ability to take technical detail concepts and translate for general and management consumption.•Strong analytical and problem solving skills that are practical and pragmatic Qualifications:•5+ years as an ERP business analyst and/or implementation consultant•Business, Computer Science, Engineering or related degree, with formal training in the areas of ERP systems•Formal Accounting educationAdvantagesDefined Pension Plan after 3 months of employmentFull-time benefits start on first-day of employmentOpportunity to grow and accelerate your career quicklyResponsibilitiesCritically evaluate business requirements gathered from multiple sources and identify the underlying business needs;•Facilitate workshops, discussions and analysis to identify areas for process and systems improvements;•Partner with business owners, subject matter experts, vendors and key stakeholders to understand, document, and implement effective business processes that meet the desired business outcomes.•Document the ‘Current State’ and ‘Future State business processes with the settlement group;•Coordinate and lead activities within the back office functional teams;•Ability to manage a diverse and dispersed stakeholder group(s) across North America to achieve optimal success in scope definition;•Drive and challenge business units on their assumptions of how they will successfully execute their plans;•Document and link the approved requirements to QA test cases to UAT test cases to training documentation as well as functional specifications provided by vendor(s)•Provide guidance on system behavior and identify scenarios which would be suitable to test•Proactively communicate and collaborate with decision-makers, system owners, and end users to analyze information needs and functional requirements to evaluate the cost-benefit trade-offs for enhancements;•Conducts initial QA & UAT from vendor delivered solution prior to engaging business stakeholders•Coordinates UAT with business stakeholders•Ensure IT documentation is completed as per IT requirements.Requirements•Excellent verbal and written communication skills and the ability to interact professionally with executives, managers, and subject matter experts;•Capable of working in a fast-paced environment with tight deadlines;•Able to work effectively in ambiguous or changing situations;•Able to take ownership by leading and working independently i.e. driving work & tasks•Demonstrated experience documenting “Current State” processes and then based on business requirements creating the appropriate “Future State” business processes;•Expertise in business process analysis, data analysis and requirements documentation, including strong skills in related diagraming and modeling toolsets;•Demonstrated initiative and problem-solving skills;•Strong attention to detail with the ability to work in a conscientious, consistent and thorough manner;•Knowledge of back office functions such as settlement, accounting or financial processes would be a strong preference•Knowledge of business analysis, quality assurance, and workflow tools and/or practices an asset;•Capable of working closely with business resources to document processes across multiple application platforms•Advanced knowledge of Microsoft Office Suite;•Excellent client stakeholder engagement skills;•English essential Qualifications•Bachelor’s degree in Business, Engineering, Information Technology, or a related field;•Minimum of five (5) plus years of professional experience in a business analysis capacity;•BA Certification such as Certified Business Analysis Professional™ (CBAP) an asset;•Experience in the ITSM (Information Technology Service Management) field coordinating and facilitating consultations with technical and non-technical stakeholders an asset;•Knowledge of Lean six sigma concepts an asset;•French is an asset.SummaryBusiness Analyst - IT Solution DeliveryWork Location: Gatineau, Quebec (Full-time Onsite)*** full-time benefits start on first-day of employment******Pension Plan which starts after 3 months of employment***OverviewOur client operates in over 30 countries and manages over $600 billion of real assets focused on real estate, infrastructure, renewable power, private equity, and credit. Publicly traded company. Is one of the world’s largest owners, operators, and developers of renewable power, with $59 billion of power assets under management. Our portfolio of hydropower, wind, utility-scale solar, distributed generation, and storage assets extends across North America, South America, Europe, India, and China, totaling over 21,000 megawatts of capacity, and nearly 6,000 generating facilities globally. Leveraging over 120 years of operating experience and industry-leading innovation, we drive value across our extensive clean energy platform and deliver innovative renewable power solutions that accelerate the world towards a low-carbon future. Our value extends well beyond the clean energy we produce to fuel a sustainable, growing economy. From our extensive renewable power fleet, we make positive economic, social, and environmental impacts in the communities where we live and work.Our client attracts and retains high-performing individuals who are interested in making an impact and being part of a fast-paced and collaborative environment. Join our team to contribute to the success of one of the fastest growing and largest publicly traded, pure play renewable power platforms in the world while supporting decarbonization and greater energy sustainability to facilitate the global transition to a net-zero economy.Summary:Reporting to the Senior Manager, Solution Delivery, the Business Analyst will be a part of Brookfield Renewable’s North American Solution Delivery team. We welcome dedicated, and team-oriented individuals who are passionate about being an integral part of our dynamic organization and helping it thrive. We are looking for people who are interested in both professional and personal growth!What we Offer:Competitive salary, bonus, benefits from day 1, 3 weeks’ vacation, Defined Contribution Pension PlanOpportunity for growth and developmentExposure to different businesses, geographies, and teamsA collaborative, open, dynamic and fast paced environmentResponsibilities:•Fully own the delivery process for value-add ERP enhancements, executing all steps from discovery, initiation, requirements gathering, documentation, solution design, configuration, training and rollout•Facilitate the collection of business requirements, understand, analyze and translate them into ERP application requirements, configurations and/or customization specifications.•Design and fully document business processes.•Match business requirements with native ERP features and functions; responsible to deliver overall ERP business solution with incumbent ERP (D365 Finance and Operations).•Perform and review system configurations and ensure the configuration of the functional modules enable the designed business processes.•Develop functional specification and solution documents.•Execute unit testing and drive all aspects of user acceptance testing for solutions delivered•Perform rollout and training activities to fully integrate a new solution into the business environment Requirements:•ERP implementation experience with finance and accounting, payables, receivables, invoicing, procurement and project accounting modules•Strong knowledge of core ERP enabled business cycles including order to cash, procure to pay, record to report accounting cycles•Exposure to transactional system automated integrations•D365 Finance and Operations (F&O) experience preferred; or in-depth expertise in mid to high range ERPs•Project management expertise, with ability to plan out all aspects required to deliver an ERP enhancement solution small project•Ability to link business process to ERP solutions, setup and configuration, with full understanding of their financial accounting impact.•Excellent communications skills, both written and verbal: clear, concise and jargon-free with the ability to communicate concepts and details to clients and team members. The ability to take technical detail concepts and translate for general and management consumption.•Strong analytical and problem solving skills that are practical and pragmatic Qualifications:•5+ years as an ERP business analyst and/or implementation consultant•Business, Computer Science, Engineering or related degree, with formal training in the areas of ERP systems•Formal Accounting educationRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
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    Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. L’analyste - Soutien – Fraudes prévient les pertes de rentrées potentielles attribuables aux activités frauduleuses grâce à l'analyse de données et de renseignements, au marquage des PNR aux fins de vérification à l'aéroport ainsi qu'au suivi et à l'assistance fournis aux groupes et départements internes ainsi qu’aux parties externes. Le titulaire aide à repérer les problèmes, à dégager les nouvelles tendances et à trouver des solutions, afin de protéger les rentrées actuelles et escomptées de la Société. L’analyste – Soutien – Fraudes se rapportera au chef de service principal – Fraude.  ResponsabilitésRéduire au minimum les pertes résultant de transactions frauduleuses en déterminant le risque de fraude associé aux réservations, conformément aux règles commerciales établies à partir de cas de fraude précédents et de relations et renseignements de l'industrie.Soutenir l’élaboration et maintenir à jour les règles commerciales utilisées pour l'évaluation individuelle des réservations en se fondant sur des analyses de réservations antérieures et de rétrofacturations, de même que sur des renseignements provenant d'institutions financières, de la police et d'autres commerçants.Consigner et analyser les transactions suspectes communiquées par les diverses sources d'information, et s'assurer qu'elles sont traitées en temps opportun, conformément aux priorités établies.Établir les méthodes et les procédures internes, et les communiquer aux principaux clients internes et interservices.Veiller au perfectionnement, à la formation, à l'encadrement et au soutien d’autres groupes, tout en maintenant l'assurance de la qualité et en offrant son expertise pour les décisions opérationnelles.Repérer les besoins changeants d'Air Canada en matière de prévention de fraude commerciale et présenter des recommandations aux fournisseurs internes et externes. Soutenir ces derniers durant la mise en œuvre des nouveaux produits et services.Examiner manuellement les fraudes au moyen des outils de détection  des fraudes, afin de déceler les transactions frauduleuses.Prendre des décisions en fonction d'une surveillance active de notre application automatisée de détection des fraudes.Examiner les transactions mises en file d'attente et déterminer de façon indépendante si elles sont frauduleuses ou légitimes.Résoudre de façon indépendante les problèmes nécessitant une enquête ou une recherche approfondie.Analyser les données sur les transactions pour détecter les activités potentiellement frauduleuses et évaluer le niveau de risque de pertes, et formuler des recommandations afin d’améliorer la détection et la prévention des fraudes. Mener des analyses croisées afin de repérer les transactions et les comptes associés à des activités frauduleuses connues.Travailler efficacement avec ses pairs et ses supérieurs en échangeant avec eux des idées et des connaissances sur les tendances et les renseignements en matière de détection et de conflits.Accomplir d’autres projets et tâches liés aux litiges, selon les besoins.Gérer efficacement tous les messages entrants et appels téléphoniques avec nos clients, les banques, les fournisseurs et les équipes internes en utilisant divers canaux.Soutenir les projets et les réunions stratégiques, et y participer à titre de représentant du service.Qualifications Maîtrise des logiciels de Microsoft, Excel en particulierExpérience dans le domaine de la détection de fraude, audits ou investigations internes, un atoutConnaissance solide de la billetterie dans Altéa, un atout majeurExpérience au BRN, un atout majeurExcellente connaissance des produits et des politiques de l’entrepriseExcellente connaissance de notre plateforme WebCapacité à bien travailler avec un minimum de supervisionTrès flexible et adaptableBonnes compétences en résolution de problèmes et de conflitsJoueur d’équipe motivé et enthousiastePositif et proactifDossier personnel et performance professionnelle satisfaisantsCapacité exigée en matière de préservation de la confidentialité Habileté requise pour travailler en équipe dans un environnement collaboratifHabileté à travailler sous pressionConnaissance de l'environnement des télécommunications (terminologie ; aspects technique et commercial)Excellentes habiletés pour les relations interpersonnelles, la communication et l'organisation, de même qu'esprit d’équipeCompétences solides en analyseAutonomie, dynamisme, solide esprit d’initiative et créativitéHoraire : Doit être disponible pour travailler des quarts de nuit puisqu'il s’agit d’un environnement qui fonctionne 24 heures sur 24, 7 jours sur 7 incluant les fins de semaines et congés fériés. Notez que les horaires de travail sont sujet au changement. Conditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Vaccination contre la COVID-19 requiseExigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
    Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. L’analyste - Soutien – Fraudes prévient les pertes de rentrées potentielles attribuables aux activités frauduleuses grâce à l'analyse de données et de renseignements, au marquage des PNR aux fins de vérification à l'aéroport ainsi qu'au suivi et à l'assistance fournis aux groupes et départements internes ainsi qu’aux parties externes. Le titulaire aide à repérer les problèmes, à dégager les nouvelles tendances et à trouver des solutions, afin de protéger les rentrées actuelles et escomptées de la Société. L’analyste – Soutien – Fraudes se rapportera au chef de service principal – Fraude.  ResponsabilitésRéduire au minimum les pertes résultant de transactions frauduleuses en déterminant le risque de fraude associé aux réservations, conformément aux règles commerciales établies à partir de cas de fraude précédents et de relations et renseignements de l'industrie.Soutenir l’élaboration et maintenir à jour les règles commerciales utilisées pour l'évaluation individuelle des réservations en se fondant sur des analyses de réservations antérieures et de rétrofacturations, de même que sur des renseignements provenant d'institutions financières, de la police et d'autres commerçants.Consigner et analyser les transactions suspectes communiquées par les diverses sources d'information, et s'assurer qu'elles sont traitées en temps opportun, conformément aux priorités établies.Établir les méthodes et les procédures internes, et les communiquer aux principaux clients internes et interservices.Veiller au perfectionnement, à la formation, à l'encadrement et au soutien d’autres groupes, tout en maintenant l'assurance de la qualité et en offrant son expertise pour les décisions opérationnelles.Repérer les besoins changeants d'Air Canada en matière de prévention de fraude commerciale et présenter des recommandations aux fournisseurs internes et externes. Soutenir ces derniers durant la mise en œuvre des nouveaux produits et services.Examiner manuellement les fraudes au moyen des outils de détection  des fraudes, afin de déceler les transactions frauduleuses.Prendre des décisions en fonction d'une surveillance active de notre application automatisée de détection des fraudes.Examiner les transactions mises en file d'attente et déterminer de façon indépendante si elles sont frauduleuses ou légitimes.Résoudre de façon indépendante les problèmes nécessitant une enquête ou une recherche approfondie.Analyser les données sur les transactions pour détecter les activités potentiellement frauduleuses et évaluer le niveau de risque de pertes, et formuler des recommandations afin d’améliorer la détection et la prévention des fraudes. Mener des analyses croisées afin de repérer les transactions et les comptes associés à des activités frauduleuses connues.Travailler efficacement avec ses pairs et ses supérieurs en échangeant avec eux des idées et des connaissances sur les tendances et les renseignements en matière de détection et de conflits.Accomplir d’autres projets et tâches liés aux litiges, selon les besoins.Gérer efficacement tous les messages entrants et appels téléphoniques avec nos clients, les banques, les fournisseurs et les équipes internes en utilisant divers canaux.Soutenir les projets et les réunions stratégiques, et y participer à titre de représentant du service.Qualifications Maîtrise des logiciels de Microsoft, Excel en particulierExpérience dans le domaine de la détection de fraude, audits ou investigations internes, un atoutConnaissance solide de la billetterie dans Altéa, un atout majeurExpérience au BRN, un atout majeurExcellente connaissance des produits et des politiques de l’entrepriseExcellente connaissance de notre plateforme WebCapacité à bien travailler avec un minimum de supervisionTrès flexible et adaptableBonnes compétences en résolution de problèmes et de conflitsJoueur d’équipe motivé et enthousiastePositif et proactifDossier personnel et performance professionnelle satisfaisantsCapacité exigée en matière de préservation de la confidentialité Habileté requise pour travailler en équipe dans un environnement collaboratifHabileté à travailler sous pressionConnaissance de l'environnement des télécommunications (terminologie ; aspects technique et commercial)Excellentes habiletés pour les relations interpersonnelles, la communication et l'organisation, de même qu'esprit d’équipeCompétences solides en analyseAutonomie, dynamisme, solide esprit d’initiative et créativitéHoraire : Doit être disponible pour travailler des quarts de nuit puisqu'il s’agit d’un environnement qui fonctionne 24 heures sur 24, 7 jours sur 7 incluant les fins de semaines et congés fériés. Notez que les horaires de travail sont sujet au changement. Conditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Vaccination contre la COVID-19 requiseExigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
    • dorval, québec
    • permanent
    Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. Le spécialiste – Audit – Cybersûreté travaille dans un environnement novateur et dynamique. Il soutient la sécurité globale de l’environnement technologique d’Air Canada. Les systèmes de cybersûreté d’Air Canada constituent un élément fondamental pour la protection des données et des systèmes qui permettent aux clients de voyager en toute sécurité. Ce poste peut-être basé à Montréal ou Toronto. Le spécialiste – Audit – Cybersûreté agit à titre d’expert en matière de cybersûreté et fournit des conseils au sujet du programme d’audit de cybersûreté, des cyberrisques et de la conformité d’Air Canada et de ses sociétés affiliées à cet égard. La personne titulaire de ce poste évalue les systèmes de sécurité existants d’Air Canada pour cerner les risques éventuels en matière de cybersûreté et fournit des commentaires sur les exigences de sécurité liées aux données personnelles, commerciales et financières, ainsi que sur l’exploitation des réseaux et de l’infrastructure de TI d’Air Canada. Les menaces à la cybersûreté continuent d’évoluer, et l’équipe de la Cybersûreté évoluera au même rythme. La personne titulaire du poste relèvera du chef de service – Audit – Cybersûreté. Responsabilités fonctionnelles Diriger l’exécution des activités d’audit (p. ex. essais de pénétration, tests de sécurité des applications, etc.).Examiner, interpréter et recommander des approches correctives en fonction des rapports de contrôle de sûreté (tests de sécurité des applications statiques, tests de sécurité d’application dynamique et tests de pénétration).Valider les résultats des tests d’audits avec les parties prenantes internes et externes. Gérer les anomalies et les vulnérabilités liées à la cybersûreté, de leur repérage jusqu’à leur résolution.Effectuer des évaluations du risque, les documenter et soutenir la mise en œuvre de contrôles d’atténuation conformes à la stratégie de la Société.Collaborer avec différentes parties prenantes (p. ex. Services-conseils, Architecture, équipe de projet) pour s’assurer que les exigences commerciales et techniques sont correctement déterminées.Collaborer avec l’Approvisionnement stratégique pour l’exercice d’approvisionnement et l’intégration des tiers pour l’exécution des activités d’audit.Produire des rapports de sûreté pour les administrateurs – Technologie de l’information et les chefs d’unités d’entreprise afin d’évaluer l’efficacité des systèmes et des politiques de sûreté.Cerner les cyberrisques, élaborer et communiquer des solutions représentant de meilleures pratiques et mettre en œuvre des mesures d’atténuation conformes à la stratégie de la Société.Établir de nouveaux processus et veiller à ce que les lacunes dans les éléments préalablement mentionnés soient relevées et corrigées à l’avance.Représenter l’organisation et participer activement à différents forums sur la sécurité ou le contexte de la TI dans le domaine du transport aérien.Soutenir l’équipe de direction dans les initiatives stratégiques propres au portefeuille attribué.Qualifications Diplôme universitaire ou certification technique pertinente, ou expérience pertinente et proportionnelle au posteDe six à huit années d’expérience en TI, en exploitation et en leadership au sein d’une grande entreprise, dont au moins quatre années d’expérience dans un rôle lié à la cybersûreté ou au risque et à la conformitéCompréhension approfondie de la sécurité des applications, de la procédure SDLC et de l’intégrationCertification valide en sécurité de l’information (CISSP, CISM ou l’équivalent), un atoutExcellente connaissance et compréhension des concepts, des protocoles, des meilleures pratiques de l’industrie, des stratégies, des cadres et des règlements en matière de cybersûreté, comme la loi Sarbanes-Oxley, la norme PCI DSS, l’Organisation internationale de normalisation (ISO), le cadriciel COBIT, la National Institute of Standards and Technology (NIST), la Loi sur la protection des renseignements personnels et les documents électroniques (LPRPDE) et le Règlement général sur la protection des données (RGPD)Habiletés exceptionnelles pour l’analyse, l’organisation et la communicationSens de l’initiative et indépendanceNature curieuse; motivationAttitude axée sur les résultats et approche proactive et méthodique à l’égard de la résolution de problèmesHabileté à exécuter plusieurs tâches simultanément, ainsi qu’à travailler sous pression dans des délais serrés et selon des priorités changeantesEsprit d’équipe et habileté à travailler étroitement avec des groupes diversifiés de personnes ayant différents styles de travailHabileté à établir et à entretenir des relations d’affaires efficacesSouplesse et disponibilité pour faire des heures supplémentaires, au besoinConditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Vaccination contre la COVID-19 requiseExigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
    Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. Le spécialiste – Audit – Cybersûreté travaille dans un environnement novateur et dynamique. Il soutient la sécurité globale de l’environnement technologique d’Air Canada. Les systèmes de cybersûreté d’Air Canada constituent un élément fondamental pour la protection des données et des systèmes qui permettent aux clients de voyager en toute sécurité. Ce poste peut-être basé à Montréal ou Toronto. Le spécialiste – Audit – Cybersûreté agit à titre d’expert en matière de cybersûreté et fournit des conseils au sujet du programme d’audit de cybersûreté, des cyberrisques et de la conformité d’Air Canada et de ses sociétés affiliées à cet égard. La personne titulaire de ce poste évalue les systèmes de sécurité existants d’Air Canada pour cerner les risques éventuels en matière de cybersûreté et fournit des commentaires sur les exigences de sécurité liées aux données personnelles, commerciales et financières, ainsi que sur l’exploitation des réseaux et de l’infrastructure de TI d’Air Canada. Les menaces à la cybersûreté continuent d’évoluer, et l’équipe de la Cybersûreté évoluera au même rythme. La personne titulaire du poste relèvera du chef de service – Audit – Cybersûreté. Responsabilités fonctionnelles Diriger l’exécution des activités d’audit (p. ex. essais de pénétration, tests de sécurité des applications, etc.).Examiner, interpréter et recommander des approches correctives en fonction des rapports de contrôle de sûreté (tests de sécurité des applications statiques, tests de sécurité d’application dynamique et tests de pénétration).Valider les résultats des tests d’audits avec les parties prenantes internes et externes. Gérer les anomalies et les vulnérabilités liées à la cybersûreté, de leur repérage jusqu’à leur résolution.Effectuer des évaluations du risque, les documenter et soutenir la mise en œuvre de contrôles d’atténuation conformes à la stratégie de la Société.Collaborer avec différentes parties prenantes (p. ex. Services-conseils, Architecture, équipe de projet) pour s’assurer que les exigences commerciales et techniques sont correctement déterminées.Collaborer avec l’Approvisionnement stratégique pour l’exercice d’approvisionnement et l’intégration des tiers pour l’exécution des activités d’audit.Produire des rapports de sûreté pour les administrateurs – Technologie de l’information et les chefs d’unités d’entreprise afin d’évaluer l’efficacité des systèmes et des politiques de sûreté.Cerner les cyberrisques, élaborer et communiquer des solutions représentant de meilleures pratiques et mettre en œuvre des mesures d’atténuation conformes à la stratégie de la Société.Établir de nouveaux processus et veiller à ce que les lacunes dans les éléments préalablement mentionnés soient relevées et corrigées à l’avance.Représenter l’organisation et participer activement à différents forums sur la sécurité ou le contexte de la TI dans le domaine du transport aérien.Soutenir l’équipe de direction dans les initiatives stratégiques propres au portefeuille attribué.Qualifications Diplôme universitaire ou certification technique pertinente, ou expérience pertinente et proportionnelle au posteDe six à huit années d’expérience en TI, en exploitation et en leadership au sein d’une grande entreprise, dont au moins quatre années d’expérience dans un rôle lié à la cybersûreté ou au risque et à la conformitéCompréhension approfondie de la sécurité des applications, de la procédure SDLC et de l’intégrationCertification valide en sécurité de l’information (CISSP, CISM ou l’équivalent), un atoutExcellente connaissance et compréhension des concepts, des protocoles, des meilleures pratiques de l’industrie, des stratégies, des cadres et des règlements en matière de cybersûreté, comme la loi Sarbanes-Oxley, la norme PCI DSS, l’Organisation internationale de normalisation (ISO), le cadriciel COBIT, la National Institute of Standards and Technology (NIST), la Loi sur la protection des renseignements personnels et les documents électroniques (LPRPDE) et le Règlement général sur la protection des données (RGPD)Habiletés exceptionnelles pour l’analyse, l’organisation et la communicationSens de l’initiative et indépendanceNature curieuse; motivationAttitude axée sur les résultats et approche proactive et méthodique à l’égard de la résolution de problèmesHabileté à exécuter plusieurs tâches simultanément, ainsi qu’à travailler sous pression dans des délais serrés et selon des priorités changeantesEsprit d’équipe et habileté à travailler étroitement avec des groupes diversifiés de personnes ayant différents styles de travailHabileté à établir et à entretenir des relations d’affaires efficacesSouplesse et disponibilité pour faire des heures supplémentaires, au besoinConditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Vaccination contre la COVID-19 requiseExigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
    • montreal, québec
    • permanent
    Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. En tant que membre de l’équipe Données de l’entreprise et Analytique, l’analyste – Données et Analytique – Gouvernance des données devra fournir son assistance à titre d’analyste pour la mise en œuvre et l’opérationnalisation du cadre, des politiques et des normes en matière de gestion de données. La personne choisie pour ce poste devra apporter du soutien à la gestion des données dans le cadre de la mise en œuvre du programme de gouvernance des données de l’entreprise, et fournir son expertise pour tous les besoins liés à la gouvernance des données. Fonctions et responsabilités Agir à titre de gestionnaire des Données techniques de la TI pour stimuler l’amélioration continue de nos capacités et de nos pratiques en matière de gestion des données, et soutenir la mise en œuvre du catalogue de données d’Air Canada.  Soutenir l’opérationnalisation des politiques, des normes et des procédures liées à la gestion des données. Fournir une orientation technique pour ce qui touche les systèmes sources, les processus d’extraction, de transformation et de chargement (ETL), les stocks de données, les entrepôts de données et les outils d’intelligence d’affaires. Déterminer les causes profondes des problèmes liés à la qualité des données et évaluer leurs répercussions sur les activités; évaluer les responsabilités et les règles existantes relatives aux données; déterminer les risques liés aux données, et les classer par ordre de priorité, en collaboration avec les gestionnaires des Données commerciales et les experts en la matière de l’entreprise.Formuler des recommandations en vue d’accroître la qualité globale des données.Établir des règles et des procédés pour assurer l’intégrité (exactitude, rigueur, conformité) de toutes les données de l’entrepôt de données et de l’environnement de mégadonnées. Collaborer étroitement avec le responsable – Gouvernance des données pour formuler des recommandations quant à la mise en œuvre ou à la modification des règles relatives à la qualité des données et aux responsabilités et des processus de gestion des données.Soutenir les activités de gestion de projets et y prendre part, en participant à l’établissement de la portée et à l’évaluation des efforts requis dans le cadre d’un projet, à la détermination des risques et des mesures d’atténuation, à la communication de l’état d’avancement des activités et à la transmission en temps opportun des avis ainsi que des questions ou des problèmes éventuels au chef de projet.Qualifications Baccalauréat en informatique, en gestion de systèmes d’information ou dans un domaine connexe (p. ex., bibliothéconomie), ou expérience équivalente acquise dans le cadre de projets connexes.Au moins cinq ans d’expérience dans les domaines de la gestion des données, de la technologie de l’information et de l’exploitation au sein d’une grande entrepriseAu moins trois ans d’expérience en architecture et en mise en place de systèmes technologiques complexes.Connaissance des concepts liés à la gouvernance et à la qualité des données.Grande habileté à travailler dans des domaines non balisés et non structurés et à officialiser des processus qui ne l’ont pas encore été.Grande habileté à établir des liens entre des éléments techniques (p. ex., modèles de données) et des éléments liés aux activités (p. ex., cartographie des méthodes de gestion).Habileté à gérer les différents points de vue des parties prenantes, ainsi que la résistance au changement.Connaissance du fonctionnement des applications, du stockage de données et des processus ETL.Connaissance de SQL et de l’entrepôt de données Snowflake. Capacité de remplir un mandat en faisant preuve d’une grande autonomie.AtoutsConnaissance des outils liés aux catalogues de données comme Collibra, Alation, Talend, etc.Connaissance des cadres de gestion de données comme DCAM ou DAMA. Connaissance de la société aérienne ou du secteur du transport aérien.Conditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Vaccination contre la COVID-19 requiseExigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
    Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. En tant que membre de l’équipe Données de l’entreprise et Analytique, l’analyste – Données et Analytique – Gouvernance des données devra fournir son assistance à titre d’analyste pour la mise en œuvre et l’opérationnalisation du cadre, des politiques et des normes en matière de gestion de données. La personne choisie pour ce poste devra apporter du soutien à la gestion des données dans le cadre de la mise en œuvre du programme de gouvernance des données de l’entreprise, et fournir son expertise pour tous les besoins liés à la gouvernance des données. Fonctions et responsabilités Agir à titre de gestionnaire des Données techniques de la TI pour stimuler l’amélioration continue de nos capacités et de nos pratiques en matière de gestion des données, et soutenir la mise en œuvre du catalogue de données d’Air Canada.  Soutenir l’opérationnalisation des politiques, des normes et des procédures liées à la gestion des données. Fournir une orientation technique pour ce qui touche les systèmes sources, les processus d’extraction, de transformation et de chargement (ETL), les stocks de données, les entrepôts de données et les outils d’intelligence d’affaires. Déterminer les causes profondes des problèmes liés à la qualité des données et évaluer leurs répercussions sur les activités; évaluer les responsabilités et les règles existantes relatives aux données; déterminer les risques liés aux données, et les classer par ordre de priorité, en collaboration avec les gestionnaires des Données commerciales et les experts en la matière de l’entreprise.Formuler des recommandations en vue d’accroître la qualité globale des données.Établir des règles et des procédés pour assurer l’intégrité (exactitude, rigueur, conformité) de toutes les données de l’entrepôt de données et de l’environnement de mégadonnées. Collaborer étroitement avec le responsable – Gouvernance des données pour formuler des recommandations quant à la mise en œuvre ou à la modification des règles relatives à la qualité des données et aux responsabilités et des processus de gestion des données.Soutenir les activités de gestion de projets et y prendre part, en participant à l’établissement de la portée et à l’évaluation des efforts requis dans le cadre d’un projet, à la détermination des risques et des mesures d’atténuation, à la communication de l’état d’avancement des activités et à la transmission en temps opportun des avis ainsi que des questions ou des problèmes éventuels au chef de projet.Qualifications Baccalauréat en informatique, en gestion de systèmes d’information ou dans un domaine connexe (p. ex., bibliothéconomie), ou expérience équivalente acquise dans le cadre de projets connexes.Au moins cinq ans d’expérience dans les domaines de la gestion des données, de la technologie de l’information et de l’exploitation au sein d’une grande entrepriseAu moins trois ans d’expérience en architecture et en mise en place de systèmes technologiques complexes.Connaissance des concepts liés à la gouvernance et à la qualité des données.Grande habileté à travailler dans des domaines non balisés et non structurés et à officialiser des processus qui ne l’ont pas encore été.Grande habileté à établir des liens entre des éléments techniques (p. ex., modèles de données) et des éléments liés aux activités (p. ex., cartographie des méthodes de gestion).Habileté à gérer les différents points de vue des parties prenantes, ainsi que la résistance au changement.Connaissance du fonctionnement des applications, du stockage de données et des processus ETL.Connaissance de SQL et de l’entrepôt de données Snowflake. Capacité de remplir un mandat en faisant preuve d’une grande autonomie.AtoutsConnaissance des outils liés aux catalogues de données comme Collibra, Alation, Talend, etc.Connaissance des cadres de gestion de données comme DCAM ou DAMA. Connaissance de la société aérienne ou du secteur du transport aérien.Conditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Vaccination contre la COVID-19 requiseExigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
    • montreal, québec
    • permanent
    Description Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation. As part of the Enterprise Data & Analytics Team, the Analyst, Data & Analytics - Data Governance will be responsible to assist as an Analyst in the implementation and operationalization of the Data Management framework, policies and standards. He/She will provide data management support in the implementation of the Enterprise Data Governance Program and expertise on all Data Governance needs. Duties and Responsibilities: Act as an IT Technical Data Steward to drive continuous improvement of our data management capabilities and practices as well as support the implementation of Air Canada’s Data Catalog.  Support the operationalization of data management policies, standards and procedures. Provides the technical guidance around source systems, extract, transform and load (ETL) processes, data stores, data warehouses and business intelligence tools. Determine root causes and business impacts of data quality issues; assess existing data rules & responsibilities; Determine and prioritize data related risks with business Data Stewards and SMEs.Recommends changes to enhance overall data quality.Develop rules and process to control the integrity (accuracy, thoroughness, process compliance) of all data within Data Warehouse and Big Data environment. Work closely with the Data Governance Lead to recommend which data quality rules, responsibilities & data management processes to be implemented or changed.Support and contribute to project management activities by participating in the scoping and estimating of project efforts, risks identification and mitigation measures recommendation, communicating activity status and providing timely notification and escalation of possible issues/problems to the Project Manager.Qualifications Bachelor's degree in computer science, information systems or a related study (such as library science), or equivalent related project experience.5+ years in data management, IT technology, and operations in a large company3+ years experience in architecture and implementation of complex technology systemsData Governance and Data Quality concepts knowledgeStrong ability to work in undiscovered, unstructured territories and to formalize processes that are currently not formalizedStrong ability to link technical element (i.e. Data Models) to business elements (i.e. Business process mapping)Ability to manage different stakeholder perspectives and resistance to changeKnowledge of how applications, data stores, and ETL processes workKnowledge of SQL and Snowflake Data Warehouse Ability to deliver mandate with great autonomy – self-drivenAssetsFamiliarity with Data Catalog tools such, Collibra, Alation, Talend etc.Familiarity with Data Management Frameworks such as DCAM or DAMA Knowledge of airline or transportation industryConditions of Employment:Candidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibility of the candidates applying for this position.Mandatory Covid-19 Vaccination RequiredLinguistic RequirementsBased on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates.  Diversity and Inclusion Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted.
    Description Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation. As part of the Enterprise Data & Analytics Team, the Analyst, Data & Analytics - Data Governance will be responsible to assist as an Analyst in the implementation and operationalization of the Data Management framework, policies and standards. He/She will provide data management support in the implementation of the Enterprise Data Governance Program and expertise on all Data Governance needs. Duties and Responsibilities: Act as an IT Technical Data Steward to drive continuous improvement of our data management capabilities and practices as well as support the implementation of Air Canada’s Data Catalog.  Support the operationalization of data management policies, standards and procedures. Provides the technical guidance around source systems, extract, transform and load (ETL) processes, data stores, data warehouses and business intelligence tools. Determine root causes and business impacts of data quality issues; assess existing data rules & responsibilities; Determine and prioritize data related risks with business Data Stewards and SMEs.Recommends changes to enhance overall data quality.Develop rules and process to control the integrity (accuracy, thoroughness, process compliance) of all data within Data Warehouse and Big Data environment. Work closely with the Data Governance Lead to recommend which data quality rules, responsibilities & data management processes to be implemented or changed.Support and contribute to project management activities by participating in the scoping and estimating of project efforts, risks identification and mitigation measures recommendation, communicating activity status and providing timely notification and escalation of possible issues/problems to the Project Manager.Qualifications Bachelor's degree in computer science, information systems or a related study (such as library science), or equivalent related project experience.5+ years in data management, IT technology, and operations in a large company3+ years experience in architecture and implementation of complex technology systemsData Governance and Data Quality concepts knowledgeStrong ability to work in undiscovered, unstructured territories and to formalize processes that are currently not formalizedStrong ability to link technical element (i.e. Data Models) to business elements (i.e. Business process mapping)Ability to manage different stakeholder perspectives and resistance to changeKnowledge of how applications, data stores, and ETL processes workKnowledge of SQL and Snowflake Data Warehouse Ability to deliver mandate with great autonomy – self-drivenAssetsFamiliarity with Data Catalog tools such, Collibra, Alation, Talend etc.Familiarity with Data Management Frameworks such as DCAM or DAMA Knowledge of airline or transportation industryConditions of Employment:Candidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibility of the candidates applying for this position.Mandatory Covid-19 Vaccination RequiredLinguistic RequirementsBased on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates.  Diversity and Inclusion Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted.
    • dorval, québec
    • permanent
    Description Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation. The Specialist, Cybersecurity will be working in a fast paced and innovative environment supporting the overall security posture of Air Canada’s technology environment. Air Canada’s cyber security systems are foundational to protecting the data and systems that allow its customers to fly safely. This position can be based in Toronto or Montreal. The Specialist, Cybersecurity acts as a cyber security subject matter expert and provides guidance concerning the cyber security assurance program, cyber risks and compliance for Air Canada and its affiliates. He/she will evaluate Air Canada’s existing security systems to determine potential cybersecurity risks, provide inputs on security requirements for personal, commercial and financial data as well as the operation of Air Canada IT networks and infrastructure. Cyber security threats continue to evolve, and the Cyber Security team will evolve with it.This position will be reporting to the Manager, Cybersecurity, Assurance Functional Accountabilities Leads the execution of assurance activities (ex. penetration tests, application security testing etc.).Review, interpret and recommend remediations based on security scanning reports (SAST, DAST and pen-test).Validates the results of the assurance tests with the internal and external stakeholders. Manage cybersecurity defects/vulnerabilities from identification to remediation.Performs risk assessments, documents them and support the implementation of mitigating controls consistent with company strategy.Collaborates with different stakeholders (i.e. Advisory, Architecture, Project team) to ensure that business and technical requirements are properly identified.Collaborates with Strategic Procurement for the sourcing exercise and on-boarding of the third-parties for the execution of assurance activities.Generate security reports for IT administrators and business managers to evaluate the efficacy of security systems and policies.Identify Cyber risks, communicate and develop “best practice” solutions, and implement mitigating controls consistent with company strategy.Introduce new processes and ensure that gaps in the aforementioned items are identified and addressed ahead of time.Represent the organization and take an active participation on different IT business or security airline specific forums.Supporting the leadership team on strategic initiatives specific to the respective portfolio.Qualifications A relevant University degree/technical certification, and/or relevant experience commensurate to the role6-8 years of IT technology, operations, and people leadership experience in a large company, with a minimum of 4 years of experience in a cyber security and/or risk & compliance role.Extensive application security, SDLC and integration understanding.Current information security certification (CISSP, CISM or equivalent) is an asset.Strong knowledge and understanding of cyber security concepts, protocols, industry best practices, strategies, frameworks and regulations such as SOX, PCI DSS, ISO, CoBIT, NIST, PIPEDA, GDPR.Exceptional analytical, organizational and communication skills.Self-motivated and independent worker.Possess investigative nature and be self-motivated.Results oriented with proactive and methodical approach to problem solving.Able to multi-task and work under pressure against tight deadlines and changing priorities.Must be a team player with ability to work closely with diverse groups and working styles.Ability to establish and maintain effective business relationships.Flexibility and willingness to work extended hours, when required.Conditions of Employment:Candidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibility of the candidates applying for this position.Mandatory Covid-19 Vaccination RequiredLinguistic RequirementsBased on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates. Diversity and Inclusion Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted
    Description Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation. The Specialist, Cybersecurity will be working in a fast paced and innovative environment supporting the overall security posture of Air Canada’s technology environment. Air Canada’s cyber security systems are foundational to protecting the data and systems that allow its customers to fly safely. This position can be based in Toronto or Montreal. The Specialist, Cybersecurity acts as a cyber security subject matter expert and provides guidance concerning the cyber security assurance program, cyber risks and compliance for Air Canada and its affiliates. He/she will evaluate Air Canada’s existing security systems to determine potential cybersecurity risks, provide inputs on security requirements for personal, commercial and financial data as well as the operation of Air Canada IT networks and infrastructure. Cyber security threats continue to evolve, and the Cyber Security team will evolve with it.This position will be reporting to the Manager, Cybersecurity, Assurance Functional Accountabilities Leads the execution of assurance activities (ex. penetration tests, application security testing etc.).Review, interpret and recommend remediations based on security scanning reports (SAST, DAST and pen-test).Validates the results of the assurance tests with the internal and external stakeholders. Manage cybersecurity defects/vulnerabilities from identification to remediation.Performs risk assessments, documents them and support the implementation of mitigating controls consistent with company strategy.Collaborates with different stakeholders (i.e. Advisory, Architecture, Project team) to ensure that business and technical requirements are properly identified.Collaborates with Strategic Procurement for the sourcing exercise and on-boarding of the third-parties for the execution of assurance activities.Generate security reports for IT administrators and business managers to evaluate the efficacy of security systems and policies.Identify Cyber risks, communicate and develop “best practice” solutions, and implement mitigating controls consistent with company strategy.Introduce new processes and ensure that gaps in the aforementioned items are identified and addressed ahead of time.Represent the organization and take an active participation on different IT business or security airline specific forums.Supporting the leadership team on strategic initiatives specific to the respective portfolio.Qualifications A relevant University degree/technical certification, and/or relevant experience commensurate to the role6-8 years of IT technology, operations, and people leadership experience in a large company, with a minimum of 4 years of experience in a cyber security and/or risk & compliance role.Extensive application security, SDLC and integration understanding.Current information security certification (CISSP, CISM or equivalent) is an asset.Strong knowledge and understanding of cyber security concepts, protocols, industry best practices, strategies, frameworks and regulations such as SOX, PCI DSS, ISO, CoBIT, NIST, PIPEDA, GDPR.Exceptional analytical, organizational and communication skills.Self-motivated and independent worker.Possess investigative nature and be self-motivated.Results oriented with proactive and methodical approach to problem solving.Able to multi-task and work under pressure against tight deadlines and changing priorities.Must be a team player with ability to work closely with diverse groups and working styles.Ability to establish and maintain effective business relationships.Flexibility and willingness to work extended hours, when required.Conditions of Employment:Candidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibility of the candidates applying for this position.Mandatory Covid-19 Vaccination RequiredLinguistic RequirementsBased on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates. Diversity and Inclusion Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted
    • dorval, québec
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    Description Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation. The Support Analyst, Fraud prevents potential loss of revenues resulting from fraudulent activities through analysis of data and intelligence, through flagging PNRs for verification at the airport, through follow-up and assistance provided to internal groups, departments and external entities. The Support Analyst, Fraud assists in identifying problems, identifying new trends and proposing solutions which protect Air Canada’s current and expected revenue. The Support Analyst, Fraud will be reporting to the Senior Manager, Fraud.   Key FunctionsMinimize losses resulting from fraudulent transactions by deciding the fraud risk associated with bookings identified by the business rules derived from previous fraud cases, industry contacts and intelligence;Support the development and maintain the business rules used in the assessment of individual bookings through analysis of past bookings, chargeback analysis, intelligence from financial institutions, police and other merchants;Record and perform analysis of suspicious transactions from various incoming sources, and ensure their timely handling as per established priorities;Establish and communicate internal processes and procedures to key intra and inter-departmental customers;Develop, train, coach and provide support to other groups while maintaining quality assurance and offering expertise with operational decisions;Identify and make recommendations on the evolving fraud prevention business needs of Air Canada to both internal and external vendors.  Provide a support role to the latter during the implementation of new products and services;Perform manual fraud review in order to detect fraudulent transactions, using Fraud Detection Tools;Make decision based on an active monitor of our automated fraud screening application;Review queued transactions and independently determine if the reviewed transactions are fraudulent or legitimate;Independently resolve problems that require in depth investigation and/or research;Analyzes transaction data activity to detect potentially fraudulent activity and assess level of risk of a loss and provide recommendation to improve fraud detection and prevention; Conducts cross references analysis to identify transactions and accounts to known fraudulent activity;Works effectively with peers and leadership by sharing ideas and knowledge about detection and dispute trends and information;Performs other disputes-related projects and tasks as needed;Effectively manages all incoming communication and phone calls with our customer’s relation, banks, vendors, and internal teams via multiple channels;Support and participate in projects and strategy meetings representing the department.Qualifications Proficiency in Microsoft Office suite specially Excel Fraud prevention, internal audits or investigations experience is a strong assetStrong ticketing knowledge in Altea is a strong assetNRD experience is a strong assetExcellent knowledge of company products and policies      Excellent knowledge of our Digital platformAbility to work well with minimal supervisionHighly flexible and adaptableGood problem solving and conflict resolution skillsMotivated and enthusiastic team playerPositive and ProactiveSatisfactory personal record and work performanceAbility to maintain confidentiality is a requirementMust work well in a collaborative team environmentAble to work under pressureFamiliar with telecom environment (terminology, technical, and commercial)Excellent interpersonal, communication, organizational skills and a team playerSolid analytical skillsSelf-starter, energetic with a strong sense of initiative and creativityHours:  Must be available to work overnight shifts as this is a 24/7 work environment including weekends and holidays. Do note that the shifts may be subject to change.Conditions of Employment:Candidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibility of the candidates applying for this position.Mandatory Covid-19 Vaccination RequiredLinguistic RequirementsBased on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates.  Diversity and Inclusion Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted.
    Description Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation. The Support Analyst, Fraud prevents potential loss of revenues resulting from fraudulent activities through analysis of data and intelligence, through flagging PNRs for verification at the airport, through follow-up and assistance provided to internal groups, departments and external entities. The Support Analyst, Fraud assists in identifying problems, identifying new trends and proposing solutions which protect Air Canada’s current and expected revenue. The Support Analyst, Fraud will be reporting to the Senior Manager, Fraud.   Key FunctionsMinimize losses resulting from fraudulent transactions by deciding the fraud risk associated with bookings identified by the business rules derived from previous fraud cases, industry contacts and intelligence;Support the development and maintain the business rules used in the assessment of individual bookings through analysis of past bookings, chargeback analysis, intelligence from financial institutions, police and other merchants;Record and perform analysis of suspicious transactions from various incoming sources, and ensure their timely handling as per established priorities;Establish and communicate internal processes and procedures to key intra and inter-departmental customers;Develop, train, coach and provide support to other groups while maintaining quality assurance and offering expertise with operational decisions;Identify and make recommendations on the evolving fraud prevention business needs of Air Canada to both internal and external vendors.  Provide a support role to the latter during the implementation of new products and services;Perform manual fraud review in order to detect fraudulent transactions, using Fraud Detection Tools;Make decision based on an active monitor of our automated fraud screening application;Review queued transactions and independently determine if the reviewed transactions are fraudulent or legitimate;Independently resolve problems that require in depth investigation and/or research;Analyzes transaction data activity to detect potentially fraudulent activity and assess level of risk of a loss and provide recommendation to improve fraud detection and prevention; Conducts cross references analysis to identify transactions and accounts to known fraudulent activity;Works effectively with peers and leadership by sharing ideas and knowledge about detection and dispute trends and information;Performs other disputes-related projects and tasks as needed;Effectively manages all incoming communication and phone calls with our customer’s relation, banks, vendors, and internal teams via multiple channels;Support and participate in projects and strategy meetings representing the department.Qualifications Proficiency in Microsoft Office suite specially Excel Fraud prevention, internal audits or investigations experience is a strong assetStrong ticketing knowledge in Altea is a strong assetNRD experience is a strong assetExcellent knowledge of company products and policies      Excellent knowledge of our Digital platformAbility to work well with minimal supervisionHighly flexible and adaptableGood problem solving and conflict resolution skillsMotivated and enthusiastic team playerPositive and ProactiveSatisfactory personal record and work performanceAbility to maintain confidentiality is a requirementMust work well in a collaborative team environmentAble to work under pressureFamiliar with telecom environment (terminology, technical, and commercial)Excellent interpersonal, communication, organizational skills and a team playerSolid analytical skillsSelf-starter, energetic with a strong sense of initiative and creativityHours:  Must be available to work overnight shifts as this is a 24/7 work environment including weekends and holidays. Do note that the shifts may be subject to change.Conditions of Employment:Candidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibility of the candidates applying for this position.Mandatory Covid-19 Vaccination RequiredLinguistic RequirementsBased on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates.  Diversity and Inclusion Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted.
    • gatineau, québec
    • permanent
    • $50,000 - $60,000 per year
    Procurement CoordinatorWork Location: Gatineau, Quebec (Full-time Onsite)*** full-time benefits start on first-day of employment******Pension Plan which starts after 3 months of employment***OverviewOur client operates in over 30 countries and manages over $600 billion of real assets focused on real estate, infrastructure, renewable power, private equity, and credit. Publicly traded company. Is one of the world’s largest owners, operators, and developers of renewable power, with $59 billion of power assets under management. Our portfolio of hydropower, wind, utility-scale solar, distributed generation, and storage assets extends across North America, South America, Europe, India, and China, totaling over 21,000 megawatts of capacity, and nearly 6,000 generating facilities globally. Leveraging over 120 years of operating experience and industry-leading innovation, we drive value across our extensive clean energy platform and deliver innovative renewable power solutions that accelerate the world towards a low-carbon future. Our value extends well beyond the clean energy we produce to fuel a sustainable, growing economy. From our extensive renewable power fleet, we make positive economic, social, and environmental impacts in the communities where we live and work.Our client attracts and retains high-performing individuals who are interested in making an impact and being part of a fast-paced and collaborative environment. Join our team to contribute to the success of one of the fastest growing and largest publicly traded, pure play renewable power platforms in the world while supporting decarbonization and greater energy sustainability to facilitate the global transition to a net-zero economy.Procurement Coordinator Reporting to the Procurement Manager, the Procurement Coordinator will assist in all tactical Procurement activities, including supplier management and onboarding process and coordination and purchasing of goods, services, equipment and materials required by the company’s sites across the US and Canada.Responsibilities:Manage Supplier onboarding process and support all related day-to-day tasks according to company guidelines.Manage documentation and maintain updated and accurate records in ERP system.Review Supplier Certificates of Insurance and validate that all insurance requirements are being met.Ensure timely conversion of Purchase Requisitions into Purchase Orders.Review exceptions and comments submitted by Suppliers to company’s Terms and Conditions and work closely with the Legal department to achieve a resolution.Investigate and resolve any issues related to Purchase Orders.Assist in process improvements and procedure optimizations.Work closely with Project Managers and other business stakeholders to ensure efficient and consistent procurement practices throughout all stages of the project.Provide high level of customer service and daily support to internal and external stakeholders.Safeguard, and ensure adherence to all company Procurement Processes and Policies.Requirements:At minimum of two (2) years of work experience in a procurement function or office environment Completion of an Undergraduate Degree in Business Administration, Engineering or in a related field and/or experience in Purchasing would be considered an assetPrevious experience using an ERP system.Advanced working knowledge in all Microsoft Office applications, specifically Excel, Word and Outlook.Excellent organizational and time management skills with proven ability to meet deadlines.Demonstrates ability to take initiative and work independently within a team environmentDetailed oriented with strong accuracy skillsPositive, proactive approach to enhancing procurement methods and company practicesExcellent written and oral communication skills in EnglishExcellent written and oral communication skills in French would be an assetAdvantagesDefined Pension Plan after 3 months of employmentFull-time benefits start on first-day of employmentOpportunity to grow and accelerate your career quicklyResponsibilitiesManage Supplier onboarding process and support all related day-to-day tasks according to company guidelines.Manage documentation and maintain updated and accurate records in ERP system.Review Supplier Certificates of Insurance and validate that all insurance requirements are being met.Ensure timely conversion of Purchase Requisitions into Purchase Orders.Review exceptions and comments submitted by Suppliers to company’s Terms and Conditions and work closely with the Legal department to achieve a resolution.Investigate and resolve any issues related to Purchase Orders.Assist in process improvements and procedure optimizations.Work closely with Project Managers and other business stakeholders to ensure efficient and consistent procurement practices throughout all stages of the project.Provide high level of customer service and daily support to internal and external stakeholders.Safeguard, and ensure adherence to all company Procurement Processes and Policies.QualificationsAt minimum of two (2) years of work experience in a procurement function or office environment Completion of an Undergraduate Degree in Business Administration, Engineering or in a related field and/or experience in Purchasing would be considered an assetPrevious experience using an ERP system.Advanced working knowledge in all Microsoft Office applications, specifically Excel, Word and Outlook.Excellent organizational and time management skills with proven ability to meet deadlines.Demonstrates ability to take initiative and work independently within a team environmentDetailed oriented with strong accuracy skillsPositive, proactive approach to enhancing procurement methods and company practicesExcellent written and oral communication skills in EnglishExcellent written and oral communication skills in French would be an assetSummaryProcurement CoordinatorWork Location: Gatineau, Quebec (Full-time Onsite)*** full-time benefits start on first-day of employment******Pension Plan which starts after 3 months of employment***OverviewOur client operates in over 30 countries and manages over $600 billion of real assets focused on real estate, infrastructure, renewable power, private equity, and credit. Publicly traded company. Is one of the world’s largest owners, operators, and developers of renewable power, with $59 billion of power assets under management. Our portfolio of hydropower, wind, utility-scale solar, distributed generation, and storage assets extends across North America, South America, Europe, India, and China, totaling over 21,000 megawatts of capacity, and nearly 6,000 generating facilities globally. Leveraging over 120 years of operating experience and industry-leading innovation, we drive value across our extensive clean energy platform and deliver innovative renewable power solutions that accelerate the world towards a low-carbon future. Our value extends well beyond the clean energy we produce to fuel a sustainable, growing economy. From our extensive renewable power fleet, we make positive economic, social, and environmental impacts in the communities where we live and work.Our client attracts and retains high-performing individuals who are interested in making an impact and being part of a fast-paced and collaborative environment. Join our team to contribute to the success of one of the fastest growing and largest publicly traded, pure play renewable power platforms in the world while supporting decarbonization and greater energy sustainability to facilitate the global transition to a net-zero economy.Procurement Coordinator Reporting to the Procurement Manager, the Procurement Coordinator will assist in all tactical Procurement activities, including supplier management and onboarding process and coordination and purchasing of goods, services, equipment and materials required by the company’s sites across the US and Canada.Responsibilities:Manage Supplier onboarding process and support all related day-to-day tasks according to company guidelines.Manage documentation and maintain updated and accurate records in ERP system.Review Supplier Certificates of Insurance and validate that all insurance requirements are being met.Ensure timely conversion of Purchase Requisitions into Purchase Orders.Review exceptions and comments submitted by Suppliers to company’s Terms and Conditions and work closely with the Legal department to achieve a resolution.Investigate and resolve any issues related to Purchase Orders.Assist in process improvements and procedure optimizations.Work closely with Project Managers and other business stakeholders to ensure efficient and consistent procurement practices throughout all stages of the project.Provide high level of customer service and daily support to internal and external stakeholders.Safeguard, and ensure adherence to all company Procurement Processes and Policies.Requirements:At minimum of two (2) years of work experience in a procurement function or office environment Completion of an Undergraduate Degree in Business Administration, Engineering or in a related field and/or experience in Purchasing would be considered an assetPrevious experience using an ERP system.Advanced working knowledge in all Microsoft Office applications, specifically Excel, Word and Outlook.Excellent organizational and time management skills with proven ability to meet deadlines.Demonstrates ability to take initiative and work independently within a team environmentDetailed oriented with strong accuracy skillsPositive, proactive approach to enhancing procurement methods and company practicesExcellent written and oral communication skills in EnglishExcellent written and oral communication skills in French would be an assetRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    Procurement CoordinatorWork Location: Gatineau, Quebec (Full-time Onsite)*** full-time benefits start on first-day of employment******Pension Plan which starts after 3 months of employment***OverviewOur client operates in over 30 countries and manages over $600 billion of real assets focused on real estate, infrastructure, renewable power, private equity, and credit. Publicly traded company. Is one of the world’s largest owners, operators, and developers of renewable power, with $59 billion of power assets under management. Our portfolio of hydropower, wind, utility-scale solar, distributed generation, and storage assets extends across North America, South America, Europe, India, and China, totaling over 21,000 megawatts of capacity, and nearly 6,000 generating facilities globally. Leveraging over 120 years of operating experience and industry-leading innovation, we drive value across our extensive clean energy platform and deliver innovative renewable power solutions that accelerate the world towards a low-carbon future. Our value extends well beyond the clean energy we produce to fuel a sustainable, growing economy. From our extensive renewable power fleet, we make positive economic, social, and environmental impacts in the communities where we live and work.Our client attracts and retains high-performing individuals who are interested in making an impact and being part of a fast-paced and collaborative environment. Join our team to contribute to the success of one of the fastest growing and largest publicly traded, pure play renewable power platforms in the world while supporting decarbonization and greater energy sustainability to facilitate the global transition to a net-zero economy.Procurement Coordinator Reporting to the Procurement Manager, the Procurement Coordinator will assist in all tactical Procurement activities, including supplier management and onboarding process and coordination and purchasing of goods, services, equipment and materials required by the company’s sites across the US and Canada.Responsibilities:Manage Supplier onboarding process and support all related day-to-day tasks according to company guidelines.Manage documentation and maintain updated and accurate records in ERP system.Review Supplier Certificates of Insurance and validate that all insurance requirements are being met.Ensure timely conversion of Purchase Requisitions into Purchase Orders.Review exceptions and comments submitted by Suppliers to company’s Terms and Conditions and work closely with the Legal department to achieve a resolution.Investigate and resolve any issues related to Purchase Orders.Assist in process improvements and procedure optimizations.Work closely with Project Managers and other business stakeholders to ensure efficient and consistent procurement practices throughout all stages of the project.Provide high level of customer service and daily support to internal and external stakeholders.Safeguard, and ensure adherence to all company Procurement Processes and Policies.Requirements:At minimum of two (2) years of work experience in a procurement function or office environment Completion of an Undergraduate Degree in Business Administration, Engineering or in a related field and/or experience in Purchasing would be considered an assetPrevious experience using an ERP system.Advanced working knowledge in all Microsoft Office applications, specifically Excel, Word and Outlook.Excellent organizational and time management skills with proven ability to meet deadlines.Demonstrates ability to take initiative and work independently within a team environmentDetailed oriented with strong accuracy skillsPositive, proactive approach to enhancing procurement methods and company practicesExcellent written and oral communication skills in EnglishExcellent written and oral communication skills in French would be an assetAdvantagesDefined Pension Plan after 3 months of employmentFull-time benefits start on first-day of employmentOpportunity to grow and accelerate your career quicklyResponsibilitiesManage Supplier onboarding process and support all related day-to-day tasks according to company guidelines.Manage documentation and maintain updated and accurate records in ERP system.Review Supplier Certificates of Insurance and validate that all insurance requirements are being met.Ensure timely conversion of Purchase Requisitions into Purchase Orders.Review exceptions and comments submitted by Suppliers to company’s Terms and Conditions and work closely with the Legal department to achieve a resolution.Investigate and resolve any issues related to Purchase Orders.Assist in process improvements and procedure optimizations.Work closely with Project Managers and other business stakeholders to ensure efficient and consistent procurement practices throughout all stages of the project.Provide high level of customer service and daily support to internal and external stakeholders.Safeguard, and ensure adherence to all company Procurement Processes and Policies.QualificationsAt minimum of two (2) years of work experience in a procurement function or office environment Completion of an Undergraduate Degree in Business Administration, Engineering or in a related field and/or experience in Purchasing would be considered an assetPrevious experience using an ERP system.Advanced working knowledge in all Microsoft Office applications, specifically Excel, Word and Outlook.Excellent organizational and time management skills with proven ability to meet deadlines.Demonstrates ability to take initiative and work independently within a team environmentDetailed oriented with strong accuracy skillsPositive, proactive approach to enhancing procurement methods and company practicesExcellent written and oral communication skills in EnglishExcellent written and oral communication skills in French would be an assetSummaryProcurement CoordinatorWork Location: Gatineau, Quebec (Full-time Onsite)*** full-time benefits start on first-day of employment******Pension Plan which starts after 3 months of employment***OverviewOur client operates in over 30 countries and manages over $600 billion of real assets focused on real estate, infrastructure, renewable power, private equity, and credit. Publicly traded company. Is one of the world’s largest owners, operators, and developers of renewable power, with $59 billion of power assets under management. Our portfolio of hydropower, wind, utility-scale solar, distributed generation, and storage assets extends across North America, South America, Europe, India, and China, totaling over 21,000 megawatts of capacity, and nearly 6,000 generating facilities globally. Leveraging over 120 years of operating experience and industry-leading innovation, we drive value across our extensive clean energy platform and deliver innovative renewable power solutions that accelerate the world towards a low-carbon future. Our value extends well beyond the clean energy we produce to fuel a sustainable, growing economy. From our extensive renewable power fleet, we make positive economic, social, and environmental impacts in the communities where we live and work.Our client attracts and retains high-performing individuals who are interested in making an impact and being part of a fast-paced and collaborative environment. Join our team to contribute to the success of one of the fastest growing and largest publicly traded, pure play renewable power platforms in the world while supporting decarbonization and greater energy sustainability to facilitate the global transition to a net-zero economy.Procurement Coordinator Reporting to the Procurement Manager, the Procurement Coordinator will assist in all tactical Procurement activities, including supplier management and onboarding process and coordination and purchasing of goods, services, equipment and materials required by the company’s sites across the US and Canada.Responsibilities:Manage Supplier onboarding process and support all related day-to-day tasks according to company guidelines.Manage documentation and maintain updated and accurate records in ERP system.Review Supplier Certificates of Insurance and validate that all insurance requirements are being met.Ensure timely conversion of Purchase Requisitions into Purchase Orders.Review exceptions and comments submitted by Suppliers to company’s Terms and Conditions and work closely with the Legal department to achieve a resolution.Investigate and resolve any issues related to Purchase Orders.Assist in process improvements and procedure optimizations.Work closely with Project Managers and other business stakeholders to ensure efficient and consistent procurement practices throughout all stages of the project.Provide high level of customer service and daily support to internal and external stakeholders.Safeguard, and ensure adherence to all company Procurement Processes and Policies.Requirements:At minimum of two (2) years of work experience in a procurement function or office environment Completion of an Undergraduate Degree in Business Administration, Engineering or in a related field and/or experience in Purchasing would be considered an assetPrevious experience using an ERP system.Advanced working knowledge in all Microsoft Office applications, specifically Excel, Word and Outlook.Excellent organizational and time management skills with proven ability to meet deadlines.Demonstrates ability to take initiative and work independently within a team environmentDetailed oriented with strong accuracy skillsPositive, proactive approach to enhancing procurement methods and company practicesExcellent written and oral communication skills in EnglishExcellent written and oral communication skills in French would be an assetRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    • montreal, québec
    • permanent
    Network and System Administrator Are you focused on innovation and like new challenges? You are looking for a stimulating and dynamic environment in Montreal, accessible by public transit. Do you want to work for a company that is well established in its field and promotes collaborative work? Are you still exceeding the established goals and performing well in project mode?You are the right person for our position of bilingual network and system administrator in Montreal if you are motivated by exceeding objectives and continuous improvement.AdvantagesYou recognize yourself in a company that:•Give you the chance to work on new projects and have a concrete impact in the company•Offers you a work-life balance•Group Insurance Plan•RRSP Program•Personal days •Continuing training•Offers you a relaxed and dynamic environment (dress code too!)•Has a positive and dynamic culture•Will give you opportunities for evolutionResponsibilitiesYou will have as responsibilities •Ensure the administration and security of technological infrastructures, application servers and the computer network;•Development of innovative technological solutions from a network, infrastructure and IT security point of view;•Routing management (logical connection between inside and outside the network or between several subnets);•Top-level incident management and systems optimization;•Update the various programs on the network and ensure the security of the installed software;•Coordinate network access (VLAN, AD, FTP, VPN);•Carry out the supervision and management of the computer park;•Write and implement policies and procedures for the network;•Monitoring and backing up systemsQualificationsYou have the following qualifications:•DEC, AEC or Bachelor of Computer Science (or equivalent experience)•At least 5 years of experience in network/systems administration •Experience in virtual environment management•A great sense of priorities•You are perfectly bilingual (English and French)•And you master the following technologies:·Windows 7/10 and Windows Server 2012+·VMware ESXi 6.0+·Firewall·Remote Desktop Services·Microsoft 365 and Exchange Online·Network (DNS, DHCP, VOIP, Firewall, Routing and Switch, LAN/WAN) In addition, it is an asset if:•Knowledge of Fortinet, Sonicwall and Cisco products•Experience with Citrix VDI•Knowledge of Veeam•Microsoft SQl Server•Microsoft Deployment Toolkit (MDT) and Windows Deployment ServicesSummaryDo not hesitate! We have more than one position available at the moment as a bilingual network and system administrator in Montreal. Send us your CV: isabelle.gauthier@randstad.caRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    Network and System Administrator Are you focused on innovation and like new challenges? You are looking for a stimulating and dynamic environment in Montreal, accessible by public transit. Do you want to work for a company that is well established in its field and promotes collaborative work? Are you still exceeding the established goals and performing well in project mode?You are the right person for our position of bilingual network and system administrator in Montreal if you are motivated by exceeding objectives and continuous improvement.AdvantagesYou recognize yourself in a company that:•Give you the chance to work on new projects and have a concrete impact in the company•Offers you a work-life balance•Group Insurance Plan•RRSP Program•Personal days •Continuing training•Offers you a relaxed and dynamic environment (dress code too!)•Has a positive and dynamic culture•Will give you opportunities for evolutionResponsibilitiesYou will have as responsibilities •Ensure the administration and security of technological infrastructures, application servers and the computer network;•Development of innovative technological solutions from a network, infrastructure and IT security point of view;•Routing management (logical connection between inside and outside the network or between several subnets);•Top-level incident management and systems optimization;•Update the various programs on the network and ensure the security of the installed software;•Coordinate network access (VLAN, AD, FTP, VPN);•Carry out the supervision and management of the computer park;•Write and implement policies and procedures for the network;•Monitoring and backing up systemsQualificationsYou have the following qualifications:•DEC, AEC or Bachelor of Computer Science (or equivalent experience)•At least 5 years of experience in network/systems administration •Experience in virtual environment management•A great sense of priorities•You are perfectly bilingual (English and French)•And you master the following technologies:·Windows 7/10 and Windows Server 2012+·VMware ESXi 6.0+·Firewall·Remote Desktop Services·Microsoft 365 and Exchange Online·Network (DNS, DHCP, VOIP, Firewall, Routing and Switch, LAN/WAN) In addition, it is an asset if:•Knowledge of Fortinet, Sonicwall and Cisco products•Experience with Citrix VDI•Knowledge of Veeam•Microsoft SQl Server•Microsoft Deployment Toolkit (MDT) and Windows Deployment ServicesSummaryDo not hesitate! We have more than one position available at the moment as a bilingual network and system administrator in Montreal. Send us your CV: isabelle.gauthier@randstad.caRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    • montreal, québec
    • permanent
    Administrateur Réseau et Système Vous êtes axé sur l’innovation, les solutions novatrices et vous aimez les nouveaux défis? Vous cherchez un environnement stimulant et dynamique, à Montréal, accessible en transport en commun. Vous souhaitez travailler pour une compagnie bien établie dans son domaine et favorisant le travail collaboratif? Vous êtes toujours en train de dépasser les objectifs établis et performer bien en mode projet?Vous êtes la personne recherchée pour notre poste d’administrateur réseau et système bilingue à Montréal si vous êtes motivé par le dépassement des objectifs et l’amélioration continue.AvantagesVous vous reconnaissez dans une compagnie qui:•Vous donnera la chance de travailler sur des nouveaux projets et d’avoir un impact concret dans la compagnie•Vous offre un équilibre travail-famille•Plan complet Assurance Collective•Programme REER•Journées personnelles •Formation continue•Vous offre un environnement décontracté et dynamique (code vestimentaire aussi!)•A une culture positive et dynamique•Vous donnera des possibilités d’évolutionResponsabilitésVous aurez comme responsabilités •Assurer l’administration et la sécurité des infrastructures technologiques, des serveurs d’applications et du réseau informatique;•Élaboration solutions technologique innovantes autant du point de vue réseau, infrastructure et sécurité TI;•Gestion du routage (connexion logique entre l'intérieur et l'extérieur du réseau ou entre plusieurs sous-réseaux);•Gestion des incidents du niveau supérieur et optimisation des systèmes;•Mise à jour les différents programmes du réseau et veiller à la sécurité des logiciels installés;•Coordonner les accès au réseau (VLAN, AD, FTP, VPN);•Effectuer la supervision et la gestion du parc informatique;•Rédiger et mettre en place des politiques et procédures pour le réseau;•Surveillance et sauvegarde des systèmesQualificationsVous avez les qualifications suivantes:•DEC, un AEC ou un baccalauréat en informatique (ou une expérience équivalent)•Au moins 5 ans d’expérience en administration réseaux / systèmes •Expérience dans la gestion d’environnement virtuelle•Un grand sens des priorités•Vous êtes parfaitement bilingue (anglais et français)•Et vous maîtrisez les technologies suivantes :·Windows 7/10 et Windows Server 2012+·VMware ESXi 6.0+·Pare-feu·Remote Desktop Services·Microsoft 365 et Exchange Online·Réseau (DNS, DHCP, VOIP, Pare-feu, routage et commutateur, LAN/WAN)De plus, c’est un atout si:•Connaissance des produits Fortinet, Sonicwall et Cisco•Expérience avec Citrix VDI•Connaissance de Veeam•Microsoft SQl Server•Microsoft Deployment Toolkit (MDT) et Windows Deployment ServicesSommaireN’hésitez plus! Nous avons plus d’un poste disponible en ce moment en tant qu’administrateur réseau et système bilingue à Montréal. Envoyez-nous votre CV: isabelle.gauthier@randstad.caRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Administrateur Réseau et Système Vous êtes axé sur l’innovation, les solutions novatrices et vous aimez les nouveaux défis? Vous cherchez un environnement stimulant et dynamique, à Montréal, accessible en transport en commun. Vous souhaitez travailler pour une compagnie bien établie dans son domaine et favorisant le travail collaboratif? Vous êtes toujours en train de dépasser les objectifs établis et performer bien en mode projet?Vous êtes la personne recherchée pour notre poste d’administrateur réseau et système bilingue à Montréal si vous êtes motivé par le dépassement des objectifs et l’amélioration continue.AvantagesVous vous reconnaissez dans une compagnie qui:•Vous donnera la chance de travailler sur des nouveaux projets et d’avoir un impact concret dans la compagnie•Vous offre un équilibre travail-famille•Plan complet Assurance Collective•Programme REER•Journées personnelles •Formation continue•Vous offre un environnement décontracté et dynamique (code vestimentaire aussi!)•A une culture positive et dynamique•Vous donnera des possibilités d’évolutionResponsabilitésVous aurez comme responsabilités •Assurer l’administration et la sécurité des infrastructures technologiques, des serveurs d’applications et du réseau informatique;•Élaboration solutions technologique innovantes autant du point de vue réseau, infrastructure et sécurité TI;•Gestion du routage (connexion logique entre l'intérieur et l'extérieur du réseau ou entre plusieurs sous-réseaux);•Gestion des incidents du niveau supérieur et optimisation des systèmes;•Mise à jour les différents programmes du réseau et veiller à la sécurité des logiciels installés;•Coordonner les accès au réseau (VLAN, AD, FTP, VPN);•Effectuer la supervision et la gestion du parc informatique;•Rédiger et mettre en place des politiques et procédures pour le réseau;•Surveillance et sauvegarde des systèmesQualificationsVous avez les qualifications suivantes:•DEC, un AEC ou un baccalauréat en informatique (ou une expérience équivalent)•Au moins 5 ans d’expérience en administration réseaux / systèmes •Expérience dans la gestion d’environnement virtuelle•Un grand sens des priorités•Vous êtes parfaitement bilingue (anglais et français)•Et vous maîtrisez les technologies suivantes :·Windows 7/10 et Windows Server 2012+·VMware ESXi 6.0+·Pare-feu·Remote Desktop Services·Microsoft 365 et Exchange Online·Réseau (DNS, DHCP, VOIP, Pare-feu, routage et commutateur, LAN/WAN)De plus, c’est un atout si:•Connaissance des produits Fortinet, Sonicwall et Cisco•Expérience avec Citrix VDI•Connaissance de Veeam•Microsoft SQl Server•Microsoft Deployment Toolkit (MDT) et Windows Deployment ServicesSommaireN’hésitez plus! Nous avons plus d’un poste disponible en ce moment en tant qu’administrateur réseau et système bilingue à Montréal. Envoyez-nous votre CV: isabelle.gauthier@randstad.caRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • lévis, québec
    • permanent
    OPPORTUNITÉ POUR ADMINISTRATEUR DE SYSTÈME SUR LÉVISQuelques infos en rafale : (je n'en écris pas trop, appelons-nous!)- Équipe TI de 8 personnes avec pour objectif de doubler dans la prochaine année- Équipe TI composée de techniciens informatique, administrateurs de système, analyste d'affaires et développeur, équipe de gestion TI- Environnement sous O365 et Azure principalement- Ont les moyens de leurs ambitions TI : on instauré un ERP en 2021. Sont en migration totale vers O365 et Azure, implantation de systèmes divers et en route vers le BI- Existe depuis plusieurs décennies sur le marché, connue et reconnue sur le Rive-Sud!Ils recherchent donc entre autre, un administrateur de système connaissant de O365 et/ou Azure .Administrateur de système qui veut participer aux projets TIPrésentiel préférable, ouverture à une flexibilité d'horaire et mode hybride (2 jours maison/3 bureau ou une semaine sur deux maison/bureau, ou toute autre suggestion de mode hybride)Avantages- Salaire!- Responsbailités et projets TI!- Flexibilité d'horaire- Minimum 3 semaines de vacances- Programme d’assurances collectives modulable- RÉER collectif Responsabilités- Support de haut niveau- Maintenance des serveurs- Participation aux projets TI- Avoir du fun!Qualifications- 5 ans d'expérience dans un rôle similaire (idéalement)- Français fluide, Anglais fonctionnelSommaireDiscutez davantage de ce rôle avec moi : caroline.toucheron@randstad.ca 418 573.6385https://www.linkedin.com/in/caroline-toucheron-406a2076/*L'usage du genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d'alléger le texte.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    OPPORTUNITÉ POUR ADMINISTRATEUR DE SYSTÈME SUR LÉVISQuelques infos en rafale : (je n'en écris pas trop, appelons-nous!)- Équipe TI de 8 personnes avec pour objectif de doubler dans la prochaine année- Équipe TI composée de techniciens informatique, administrateurs de système, analyste d'affaires et développeur, équipe de gestion TI- Environnement sous O365 et Azure principalement- Ont les moyens de leurs ambitions TI : on instauré un ERP en 2021. Sont en migration totale vers O365 et Azure, implantation de systèmes divers et en route vers le BI- Existe depuis plusieurs décennies sur le marché, connue et reconnue sur le Rive-Sud!Ils recherchent donc entre autre, un administrateur de système connaissant de O365 et/ou Azure .Administrateur de système qui veut participer aux projets TIPrésentiel préférable, ouverture à une flexibilité d'horaire et mode hybride (2 jours maison/3 bureau ou une semaine sur deux maison/bureau, ou toute autre suggestion de mode hybride)Avantages- Salaire!- Responsbailités et projets TI!- Flexibilité d'horaire- Minimum 3 semaines de vacances- Programme d’assurances collectives modulable- RÉER collectif Responsabilités- Support de haut niveau- Maintenance des serveurs- Participation aux projets TI- Avoir du fun!Qualifications- 5 ans d'expérience dans un rôle similaire (idéalement)- Français fluide, Anglais fonctionnelSommaireDiscutez davantage de ce rôle avec moi : caroline.toucheron@randstad.ca 418 573.6385https://www.linkedin.com/in/caroline-toucheron-406a2076/*L'usage du genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d'alléger le texte.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • saint-laurent, québec
    • permanent
    Le Développeur Logiciels Embarqués - Firmware, qui travaillera au sein de l'équipe Développement de l'entreprise, jouera un rôle actif dans le développement de firmware de produits qui ont fait progresser la pratique de la médecine et sauvé des vies., en utilisant des méthodes de développement Agile (SCRUM). Notre client, dont les bureaux sont situés à Ville Saint-Laurent et dont le siège social est situé au Massachusetts (États-Unis) est un leader dans la conception et fabrication de systèmes d'alimentation d'imagerie par résonance magnétique (IRM) et des détecteurs de mammographie numérique directe 2D et 3D à base de sélénium vendus aux équipementiers du monde entier! Vous travaillerez donc dans une équipe multidisciplinaire (développement hardware, designers mécaniques, développeurs embarqués) passionnée des solutions de capteurs d'imagerie rayons X à haute performance dédiés à la mammographie numérique! Aspirez-vous à la réussite dans une équipe dynamique et souhaitez-vous contribuer activement à la croissance de solutions qui sauvent des vies ? Alors ce poste dans une entreprise internationale en pleine croissance est fait pour vous !AvantagesNotre client vous engage en tant qu'employé permanent avec une gamme d'avantages hyper concurrentiels tels que :- Salaire et avantages concurrentiels- Une prime de rendement annuelle, une assurance collective et un programme REER- Minimum 3 semaines de vacances dès la première année d’embauche - Un programme d’épargne retraite collectif- Milieu de travail dynamique et entreprise internationale en pleine croissance- Possibilité de 3 jours de travail à distance à la maison et 2 jours au bureau avec des horaires flexibles de 09:30 à 15:00 - Des mesures de conciliation travail-vie personnelle- Plusieurs programmes pour employés, dont le remboursement de la cotisation à un ordre professionnel- Perfectionnement professionnel continu- Programmes de récompensesResponsabilitésVos principales responsabilités:- Collaborer avec l'équipe de développement dans la conception, la mise en œuvre, les tests et la documentation des logiciels pour les capteurs numériques d’applications médicales- Participer à la conception de solutions logicielles embarqués bas niveau RTOS pour le contrôle de détecteurs rayons-X- Participer à la conception de bancs de tests pour valider les logiciels des capteurs numériques- Participer à la conception de solutions logicielles applicatives sur Linux embarqué- Interagir avec des consultants en design à plusieurs étapes du développement de nos produits- Rédiger du code fiable, extensible et réutilisable- Participer à supporter l’équipe de production pour régler des problèmes rencontrés et en amélioration continue QualificationsLes compétences principales à avoir:- Vous avez idéalement une expérience d'au moins 5 ans dans un poste similaire- Vous maîtrisez le français et l’anglais à l’oral et à l’écrit- Vous avez une expertise en développement logiciel embarqué firmware (C, environnement Linux) - Vous avez une expérience dans le processus de génie logiciel, la mise en œuvre, le test et la documentation- Vous avez d'excellentes aptitudes pour le travail d’équipe- Vous faites preuve de beaucoup d'autonomie et d’initiativeLes atouts qui pourront être considérés : - Expérience avec les microcontrôleurs multicœurs- Connaissances générales en électronique analogue et numérique- Compétence éprouvée en langage Python et TCL - Connaissances des technologies de capteurs numériques pour l’imagerie médicale à rayons X et de leurs applications SommaireVous voulez en savoir plus? Discutons-en!N'hésitez pas à m'envoyer votre CV avec vos coordonnées à l'email:kamelya.aygun@randstad.ca ou m’envoyer une invitation sur LinkedIn à Kamelya Elif Aygun.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Le Développeur Logiciels Embarqués - Firmware, qui travaillera au sein de l'équipe Développement de l'entreprise, jouera un rôle actif dans le développement de firmware de produits qui ont fait progresser la pratique de la médecine et sauvé des vies., en utilisant des méthodes de développement Agile (SCRUM). Notre client, dont les bureaux sont situés à Ville Saint-Laurent et dont le siège social est situé au Massachusetts (États-Unis) est un leader dans la conception et fabrication de systèmes d'alimentation d'imagerie par résonance magnétique (IRM) et des détecteurs de mammographie numérique directe 2D et 3D à base de sélénium vendus aux équipementiers du monde entier! Vous travaillerez donc dans une équipe multidisciplinaire (développement hardware, designers mécaniques, développeurs embarqués) passionnée des solutions de capteurs d'imagerie rayons X à haute performance dédiés à la mammographie numérique! Aspirez-vous à la réussite dans une équipe dynamique et souhaitez-vous contribuer activement à la croissance de solutions qui sauvent des vies ? Alors ce poste dans une entreprise internationale en pleine croissance est fait pour vous !AvantagesNotre client vous engage en tant qu'employé permanent avec une gamme d'avantages hyper concurrentiels tels que :- Salaire et avantages concurrentiels- Une prime de rendement annuelle, une assurance collective et un programme REER- Minimum 3 semaines de vacances dès la première année d’embauche - Un programme d’épargne retraite collectif- Milieu de travail dynamique et entreprise internationale en pleine croissance- Possibilité de 3 jours de travail à distance à la maison et 2 jours au bureau avec des horaires flexibles de 09:30 à 15:00 - Des mesures de conciliation travail-vie personnelle- Plusieurs programmes pour employés, dont le remboursement de la cotisation à un ordre professionnel- Perfectionnement professionnel continu- Programmes de récompensesResponsabilitésVos principales responsabilités:- Collaborer avec l'équipe de développement dans la conception, la mise en œuvre, les tests et la documentation des logiciels pour les capteurs numériques d’applications médicales- Participer à la conception de solutions logicielles embarqués bas niveau RTOS pour le contrôle de détecteurs rayons-X- Participer à la conception de bancs de tests pour valider les logiciels des capteurs numériques- Participer à la conception de solutions logicielles applicatives sur Linux embarqué- Interagir avec des consultants en design à plusieurs étapes du développement de nos produits- Rédiger du code fiable, extensible et réutilisable- Participer à supporter l’équipe de production pour régler des problèmes rencontrés et en amélioration continue QualificationsLes compétences principales à avoir:- Vous avez idéalement une expérience d'au moins 5 ans dans un poste similaire- Vous maîtrisez le français et l’anglais à l’oral et à l’écrit- Vous avez une expertise en développement logiciel embarqué firmware (C, environnement Linux) - Vous avez une expérience dans le processus de génie logiciel, la mise en œuvre, le test et la documentation- Vous avez d'excellentes aptitudes pour le travail d’équipe- Vous faites preuve de beaucoup d'autonomie et d’initiativeLes atouts qui pourront être considérés : - Expérience avec les microcontrôleurs multicœurs- Connaissances générales en électronique analogue et numérique- Compétence éprouvée en langage Python et TCL - Connaissances des technologies de capteurs numériques pour l’imagerie médicale à rayons X et de leurs applications SommaireVous voulez en savoir plus? Discutons-en!N'hésitez pas à m'envoyer votre CV avec vos coordonnées à l'email:kamelya.aygun@randstad.ca ou m’envoyer une invitation sur LinkedIn à Kamelya Elif Aygun.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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    Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. L’architecte – Solutions – Intelligence d’affaires devra traduire les stratégies et les exigences opérationnelles en solutions, applications et processus techniques bien précis, et définir leurs exigences fonctionnelles. Le titulaire du poste jouera un rôle fondamental dans la définition de solutions d’analyse et de réalisation de projets; il sera responsable de tous les aspects techniques touchant la livraison des solutions, de la création à la mise en œuvre de celles-ci (ce qui comprend tous les aspects touchant le développement, l’infrastructure, les données et la gestion de la configuration). Il devra effectuer des analyses de solutions détaillées et fournir son avis d’expert sur des problèmes techniques hautement complexes qui peuvent toucher tous les aspects du développement, de l’infrastructure, des données et de la gestion de la configuration. Il devra gérer l’équilibre des besoins actuels et futurs, tant sur le plan de la conception que sur le plan du contenu. En outre, il devra posséder un rare éventail de compétences que l’on retrouve normalement chez les analystes – Systèmes de gestion, les analystes – Données, les développeurs – ETL et les spécialistes – Rapports. ResponsabilitésConcevoir des solutions détaillées et faire des études auprès des parties prenantes concernées, afin d’en assurer l’harmonisation avec les besoins commerciaux globaux, ce qui comprend la révision de l’architecture, l’architecture détaillée des solutions et, au besoin, les décisions liées à l’architecture et les documents des tests de rendement sur l’architecture.Analyser, consigner et optimiser l’architecture globale des solutions en élaborant des principes, des modèles, des plans, des normes internes, des budgets et des processus de conception conformes aux meilleures pratiques de l’industrie.Assurer la supervision technique de l’infrastructure de données (celle sur place et celle dans le nuage) et de la configuration des outils d’intelligence d’affaires, et formuler des recommandations au sujet de ceux-ci aux équipes de projet. Participer à la sélection des technologies et des produits pertinents, lorsque sollicité. Échanger à propos des solutions proposées avec les conseils techniques au cours des séances d’examen, ainsi que communiquer et expliquer les solutions conceptuelles à des auditoires possédant une connaissance limitée de la technologie sélectionnée.Soutenir la mise en œuvre de la solution en fournissant des indications aux équipes de développement d’applications et aux chefs de projet qui planifient et exécutent les activités de livraison.Soutenir les processus de mise en œuvre en collaboration avec les équipes internes et externes de développement, participer aux activités liées aux projets, et appliquer les lignes directrices et les normes que suivent les équipes de production pour mieux orienter leur travail.Assumer la responsabilité de la qualité de la solution mise en œuvre et de sa conformité aux stratégies, aux normes et aux meilleures pratiques en matière de technologie définies par l’équipe de l’architecture de l’entreprise.Fournir aux équipes de développement un leadership en matière d’architecture, agir à titre de principal architecte-ressource, et fournir une orientation et un leadership techniques à toutes les équipes internes et externes qui participent au processus de mise en œuvre.Créer des documents d’architecture de solutions décrivant les caractéristiques des solutions et des avantages qu’elles apportent, et tenir à jour la documentation en collaboration avec les architectes d’entreprise et les autres architectes – Solutions.Aider à repérer les possibilités d’amélioration continue pour les méthodes de gestion des solutions, en recueillant la rétroaction après la mise en œuvre de la solution.Élaborer des modèles de solution standards pour les différents cas d’utilisation commerciale.Qualifications Baccalauréat dans un domaine connexe (technologie de l’information, ingénierie) Diplôme d’études supérieures dans un domaine connexe, un atoutAu moins 10 années d’expérience en TI, dont au moins 5 de travail à titre d’architecte – Solutions; expérience de travail avec des systèmes d’entreprise intégrésExcellent sens de l’organisation et grand souci du détail pour la production de produits livrables de grande qualité Grande expertise avec les outils de manipulation et de visualisation de données, comme Tableau et Power BI Habileté avérée à apprendre de nouveaux logiciels et de nouveaux systèmes Expérience dans au moins un des environnements SGBDR suivants : Teradata, SQL Server de Microsoft ou OracleConnaissance approfondie de SQL et habileté avérée à l’appliquer de manière créative à un grand éventail de besoins commerciaux Excellente connaissance des outils ETL, comme Informatica et SSIS, ainsi que des normes et des meilleures pratiques en matière de développement ETLConnaissance des concepts et des solutions de données de base et de données de référenceMaîtrise des outils d’intelligence d’affaires Connaissance des plateformes et de la suite d’outils de mégadonnéesConnaissance des solutions infonuagiques et de leur mise en œuvreBonne connaissance des principes de gouvernance des donnéesSolide esprit d’analyse et excellentes habiletés pour la prise de décisions Expertise des SIPV et des normes et concepts des services Web Expertise de JSON, XML, XML Schema, XSL, des diverses normes XML et des services WebExpérience de la conception et de la mise en œuvre d’un vaste logiciel serveur, particulièrement en sécurité, extensibilité et rendementHabileté à travailler dans plusieurs équipes techniques, afin de les orienter et d’établir les prioritésHabileté à travailler de façon autonome et au sein d’une équipe, tout en faisant preuve d’initiative et d’un sens aigu des affairesHabileté à motiver et à intégrer les membres de l’équipe Expérience de travail dans des environnements multidisciplinaires et collaboratifsEsprit d’équipe et talent pour les relations interpersonnellesHabileté à organiser et à entretenir des processus de traitement des données qui répondent aux besoins du cycle de vie de l’entrepôt de données Connaissance de la modélisation dimensionnelle des données Conditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Vaccination contre la COVID-19 requiseExigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
    Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. L’architecte – Solutions – Intelligence d’affaires devra traduire les stratégies et les exigences opérationnelles en solutions, applications et processus techniques bien précis, et définir leurs exigences fonctionnelles. Le titulaire du poste jouera un rôle fondamental dans la définition de solutions d’analyse et de réalisation de projets; il sera responsable de tous les aspects techniques touchant la livraison des solutions, de la création à la mise en œuvre de celles-ci (ce qui comprend tous les aspects touchant le développement, l’infrastructure, les données et la gestion de la configuration). Il devra effectuer des analyses de solutions détaillées et fournir son avis d’expert sur des problèmes techniques hautement complexes qui peuvent toucher tous les aspects du développement, de l’infrastructure, des données et de la gestion de la configuration. Il devra gérer l’équilibre des besoins actuels et futurs, tant sur le plan de la conception que sur le plan du contenu. En outre, il devra posséder un rare éventail de compétences que l’on retrouve normalement chez les analystes – Systèmes de gestion, les analystes – Données, les développeurs – ETL et les spécialistes – Rapports. ResponsabilitésConcevoir des solutions détaillées et faire des études auprès des parties prenantes concernées, afin d’en assurer l’harmonisation avec les besoins commerciaux globaux, ce qui comprend la révision de l’architecture, l’architecture détaillée des solutions et, au besoin, les décisions liées à l’architecture et les documents des tests de rendement sur l’architecture.Analyser, consigner et optimiser l’architecture globale des solutions en élaborant des principes, des modèles, des plans, des normes internes, des budgets et des processus de conception conformes aux meilleures pratiques de l’industrie.Assurer la supervision technique de l’infrastructure de données (celle sur place et celle dans le nuage) et de la configuration des outils d’intelligence d’affaires, et formuler des recommandations au sujet de ceux-ci aux équipes de projet. Participer à la sélection des technologies et des produits pertinents, lorsque sollicité. Échanger à propos des solutions proposées avec les conseils techniques au cours des séances d’examen, ainsi que communiquer et expliquer les solutions conceptuelles à des auditoires possédant une connaissance limitée de la technologie sélectionnée.Soutenir la mise en œuvre de la solution en fournissant des indications aux équipes de développement d’applications et aux chefs de projet qui planifient et exécutent les activités de livraison.Soutenir les processus de mise en œuvre en collaboration avec les équipes internes et externes de développement, participer aux activités liées aux projets, et appliquer les lignes directrices et les normes que suivent les équipes de production pour mieux orienter leur travail.Assumer la responsabilité de la qualité de la solution mise en œuvre et de sa conformité aux stratégies, aux normes et aux meilleures pratiques en matière de technologie définies par l’équipe de l’architecture de l’entreprise.Fournir aux équipes de développement un leadership en matière d’architecture, agir à titre de principal architecte-ressource, et fournir une orientation et un leadership techniques à toutes les équipes internes et externes qui participent au processus de mise en œuvre.Créer des documents d’architecture de solutions décrivant les caractéristiques des solutions et des avantages qu’elles apportent, et tenir à jour la documentation en collaboration avec les architectes d’entreprise et les autres architectes – Solutions.Aider à repérer les possibilités d’amélioration continue pour les méthodes de gestion des solutions, en recueillant la rétroaction après la mise en œuvre de la solution.Élaborer des modèles de solution standards pour les différents cas d’utilisation commerciale.Qualifications Baccalauréat dans un domaine connexe (technologie de l’information, ingénierie) Diplôme d’études supérieures dans un domaine connexe, un atoutAu moins 10 années d’expérience en TI, dont au moins 5 de travail à titre d’architecte – Solutions; expérience de travail avec des systèmes d’entreprise intégrésExcellent sens de l’organisation et grand souci du détail pour la production de produits livrables de grande qualité Grande expertise avec les outils de manipulation et de visualisation de données, comme Tableau et Power BI Habileté avérée à apprendre de nouveaux logiciels et de nouveaux systèmes Expérience dans au moins un des environnements SGBDR suivants : Teradata, SQL Server de Microsoft ou OracleConnaissance approfondie de SQL et habileté avérée à l’appliquer de manière créative à un grand éventail de besoins commerciaux Excellente connaissance des outils ETL, comme Informatica et SSIS, ainsi que des normes et des meilleures pratiques en matière de développement ETLConnaissance des concepts et des solutions de données de base et de données de référenceMaîtrise des outils d’intelligence d’affaires Connaissance des plateformes et de la suite d’outils de mégadonnéesConnaissance des solutions infonuagiques et de leur mise en œuvreBonne connaissance des principes de gouvernance des donnéesSolide esprit d’analyse et excellentes habiletés pour la prise de décisions Expertise des SIPV et des normes et concepts des services Web Expertise de JSON, XML, XML Schema, XSL, des diverses normes XML et des services WebExpérience de la conception et de la mise en œuvre d’un vaste logiciel serveur, particulièrement en sécurité, extensibilité et rendementHabileté à travailler dans plusieurs équipes techniques, afin de les orienter et d’établir les prioritésHabileté à travailler de façon autonome et au sein d’une équipe, tout en faisant preuve d’initiative et d’un sens aigu des affairesHabileté à motiver et à intégrer les membres de l’équipe Expérience de travail dans des environnements multidisciplinaires et collaboratifsEsprit d’équipe et talent pour les relations interpersonnellesHabileté à organiser et à entretenir des processus de traitement des données qui répondent aux besoins du cycle de vie de l’entrepôt de données Connaissance de la modélisation dimensionnelle des données Conditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Vaccination contre la COVID-19 requiseExigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
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    Description Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation. The Solution Architect – Business Intelligence (BI) will lead the translation of business strategies and requirements into specific technical solutions, applications and process designs and identify associated functional requirements.  He/She plays an integral role in the solution definition for analytics solutions and/or project deliveries as he/she assumes the overall responsibility for all technical aspects of solution delivery, from inception through design to implementation (including all aspects related to development, infrastructure, data and configuration management perspectives).  The BI Solution Architect will have to conduct regular detailed solution analysis and provide expert judgment pertaining to highly complex technical issues including all aspects related to development, infrastructure, data and configuration management perspectives. The BI Solution Architect must manage the balance of current and future needs in both design and content. This role requires a rare blend of skills normally found in the specialized roles of Business Analyst, Data Analyst, ETL and Reporting Specialist. ResponsibilitiesCreate detailed solution design and reviews across relevant stakeholders to ensure alignment to the overall business needs including architecture overview, detailed solution architecture and whenever necessary the architecture decisions and performance testing documentsAnalyze, document and optimize the overall solution architecture by developing design principles, models, plans, internal standards, budgets, and processes aligned on industry best practicesProvides technical oversight and recommendations on data infrastructure (on-premise and Cloud) and BI tool configuration to project teams. Participate in the selection of relevant technologies and products when solicited Present and socialize proposed solutions to technical boards during review sessions as well as articulate and communicate designs to audiences with limited expertise related to the selected technologySupport the delivery of the solution by providing insights to the application development teams and project managers that plan and execute delivery activitiesSupport implementation processes in association with internal and external development teams, participate in project-related activities and enforces guidelines and standards that production teams use to help guide their workAssume responsibility for the quality of the implemented solution and its adherence to technology strategies, standards and best practices defined by the enterprise architecture teamProvide architectural leadership to development teams, and serve as the primary architect resource, and provide technical guidance and leadership to all internal and external teams involved in the implementation processCreate solution architecture documents that describe and explain solutions attributes and associated benefits and maintain documentation in collaboration with enterprise architects as well as others solution architectsSupport the identification of opportunities for continuous improvement of solution management methodologies, including obtaining feedback after the solution has been implementedBuild standard solution templates for different business use casesQualifications Bachelor’s degree in a related field (Information Technology, Engineering). An advanced degree in a related area, an asset.Minimum of 10 years of IT experience, of which minimum 5 as a solution Experience working with integrated Enterprise systemsEffective organizational skills with strong attention to detail for production of high-quality deliverables Highly advanced expertise with data manipulation and visualization tools such as Tableau, Power BI, or other. Demonstrated ability to learn new software and systems Must have some experience in at least one of the following RDBMS environments: Teradata, MS SQL Server, Oracle.Expert knowledge of SQL and demonstrated ability to apply SQL creatively to a wide variety of business requirements Strong Knowledge of ETL tools such as Informatica, SSIS, or other as well as standards and best practices for ETL developmentKnowledge of Master Data and Reference Data concepts and solutionsProficiency with Business Intelligence tools Knowledge of Big Data Platforms & Tool SuiteKnowledge of Cloud Solutions & ImplementationsGood knowledge of Data Governance principlesStrong analytical and decision-making skills Expertise in APIs, web services concepts and standards. Expertise in JSON, XML, XML Schema, XSL, various XML standards and web services.Experience in designing and implementing large server software with particular attention to security, scalability and high performanceAbility to work across multiple technical teams to set direction and priorityAbility to work independently and as part of a team while demonstrating initiative and using good business acumenAbility to motivate and integrate team members Experience working within multidisciplinary and collaborative environmentsTeam player with effective interpersonal skillsOrganizing and maintaining data processes to meet ongoing data warehouse lifecycle needs Knowledge of Dimensional Data Modelling Conditions of Employment:Candidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibility of the candidates applying for this position.Mandatory Covid-19 Vaccination RequiredLinguistic RequirementsBased on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates.  Diversity and Inclusion Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted
    Description Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation. The Solution Architect – Business Intelligence (BI) will lead the translation of business strategies and requirements into specific technical solutions, applications and process designs and identify associated functional requirements.  He/She plays an integral role in the solution definition for analytics solutions and/or project deliveries as he/she assumes the overall responsibility for all technical aspects of solution delivery, from inception through design to implementation (including all aspects related to development, infrastructure, data and configuration management perspectives).  The BI Solution Architect will have to conduct regular detailed solution analysis and provide expert judgment pertaining to highly complex technical issues including all aspects related to development, infrastructure, data and configuration management perspectives. The BI Solution Architect must manage the balance of current and future needs in both design and content. This role requires a rare blend of skills normally found in the specialized roles of Business Analyst, Data Analyst, ETL and Reporting Specialist. ResponsibilitiesCreate detailed solution design and reviews across relevant stakeholders to ensure alignment to the overall business needs including architecture overview, detailed solution architecture and whenever necessary the architecture decisions and performance testing documentsAnalyze, document and optimize the overall solution architecture by developing design principles, models, plans, internal standards, budgets, and processes aligned on industry best practicesProvides technical oversight and recommendations on data infrastructure (on-premise and Cloud) and BI tool configuration to project teams. Participate in the selection of relevant technologies and products when solicited Present and socialize proposed solutions to technical boards during review sessions as well as articulate and communicate designs to audiences with limited expertise related to the selected technologySupport the delivery of the solution by providing insights to the application development teams and project managers that plan and execute delivery activitiesSupport implementation processes in association with internal and external development teams, participate in project-related activities and enforces guidelines and standards that production teams use to help guide their workAssume responsibility for the quality of the implemented solution and its adherence to technology strategies, standards and best practices defined by the enterprise architecture teamProvide architectural leadership to development teams, and serve as the primary architect resource, and provide technical guidance and leadership to all internal and external teams involved in the implementation processCreate solution architecture documents that describe and explain solutions attributes and associated benefits and maintain documentation in collaboration with enterprise architects as well as others solution architectsSupport the identification of opportunities for continuous improvement of solution management methodologies, including obtaining feedback after the solution has been implementedBuild standard solution templates for different business use casesQualifications Bachelor’s degree in a related field (Information Technology, Engineering). An advanced degree in a related area, an asset.Minimum of 10 years of IT experience, of which minimum 5 as a solution Experience working with integrated Enterprise systemsEffective organizational skills with strong attention to detail for production of high-quality deliverables Highly advanced expertise with data manipulation and visualization tools such as Tableau, Power BI, or other. Demonstrated ability to learn new software and systems Must have some experience in at least one of the following RDBMS environments: Teradata, MS SQL Server, Oracle.Expert knowledge of SQL and demonstrated ability to apply SQL creatively to a wide variety of business requirements Strong Knowledge of ETL tools such as Informatica, SSIS, or other as well as standards and best practices for ETL developmentKnowledge of Master Data and Reference Data concepts and solutionsProficiency with Business Intelligence tools Knowledge of Big Data Platforms & Tool SuiteKnowledge of Cloud Solutions & ImplementationsGood knowledge of Data Governance principlesStrong analytical and decision-making skills Expertise in APIs, web services concepts and standards. Expertise in JSON, XML, XML Schema, XSL, various XML standards and web services.Experience in designing and implementing large server software with particular attention to security, scalability and high performanceAbility to work across multiple technical teams to set direction and priorityAbility to work independently and as part of a team while demonstrating initiative and using good business acumenAbility to motivate and integrate team members Experience working within multidisciplinary and collaborative environmentsTeam player with effective interpersonal skillsOrganizing and maintaining data processes to meet ongoing data warehouse lifecycle needs Knowledge of Dimensional Data Modelling Conditions of Employment:Candidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibility of the candidates applying for this position.Mandatory Covid-19 Vaccination RequiredLinguistic RequirementsBased on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates.  Diversity and Inclusion Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted
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    Description Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation.  The Applications Development and Maintenance (ADM) Aeroplan team is responsible for designing, developing, implementing and maintaining a broad range of IT products and applications, enabling the realization of objectives for the Commercial, Customer Service, and IT branches. The Specialist ADM lead, manages and coordinates all activities related to the development of the Loyalty applications, while jointly working with vendors and other IT teams for the delivery of integrated multi-platform IT products and solutions.This position will be reporting to the Senior Manager, Application Development & Maintenance Responsibilities Responsible for planning, developing, and enhancing processes, priorities, and goals for the Loyalty applications Support Agile methodologies through planning, monitoring & delivery phasesResponsible to enhance and stabilize each application by putting in place vendor SLA monitoring, recommend priority and changes as required.Support and work closely with the business and other IT groups to handle and bring defect to resolution. Collaborate with cross-functional teams in the development of integrated IT products, across all platforms and channelsEnsure the team with the vendors and the business owner maintain and update technical documents and proceduresDevelop and maintain a strong relationship with vendors and internal customerSupport the business in requirements gathering and analysis efforts, including translating business requirementsResponsible for handling moderate to high amount of complexity and participate in the decision making specific to processes and priorities.Responsible for driving continuous improvement objectives.Develop and communicate agendas for ongoing team meetings Participate and support overall project including timelines, providing cross-functional stakeholder updates, and getting alignment at key decision pointsSupport Customer Relations and Corporate Security investigations and audit Qualifications Bachelor’s degree or college diploma in Computer Science and/or ECommerce or five to seven years experience in an IT environmentDeep knowledge of current web technologies and trends, including but not limited to JSON, XML, Web 2.0 concepts, Web Services and Service Oriented ArchitecturesCertifications in core programming languages, agile methodologies (CSPO, PMI-ACP, etc.)Demonstrates openness and willingness to adapt to different and new ways of doing things Focuses on the accomplishment of the team’s and unit’s work; sets challenging goals and meets or exceeds goalsAnticipates the implications and consequences of situations and takes appropriate action to be prepared for possible contingenciesApproaches a problem by using a logical, systematic, and sequential approachStrong ability to prioritize activities and excellent time management and organizational skillsExcellent written and verbal communication skills, with ability to translate technical concepts into business termsResults oriented with proactive and methodical approach to problem solvingMust be a team player with ability to work closely with diverse groups and working stylesAbility to establish and maintain effective business relationships Flexibility and willingness to work extended hours, when required.Conditions of Employment:Candidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibility of the candidates applying for this position.Mandatory Covid-19 Vaccination RequiredLinguistic RequirementsBased on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates. Diversity and Inclusion Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted. 
    Description Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation.  The Applications Development and Maintenance (ADM) Aeroplan team is responsible for designing, developing, implementing and maintaining a broad range of IT products and applications, enabling the realization of objectives for the Commercial, Customer Service, and IT branches. The Specialist ADM lead, manages and coordinates all activities related to the development of the Loyalty applications, while jointly working with vendors and other IT teams for the delivery of integrated multi-platform IT products and solutions.This position will be reporting to the Senior Manager, Application Development & Maintenance Responsibilities Responsible for planning, developing, and enhancing processes, priorities, and goals for the Loyalty applications Support Agile methodologies through planning, monitoring & delivery phasesResponsible to enhance and stabilize each application by putting in place vendor SLA monitoring, recommend priority and changes as required.Support and work closely with the business and other IT groups to handle and bring defect to resolution. Collaborate with cross-functional teams in the development of integrated IT products, across all platforms and channelsEnsure the team with the vendors and the business owner maintain and update technical documents and proceduresDevelop and maintain a strong relationship with vendors and internal customerSupport the business in requirements gathering and analysis efforts, including translating business requirementsResponsible for handling moderate to high amount of complexity and participate in the decision making specific to processes and priorities.Responsible for driving continuous improvement objectives.Develop and communicate agendas for ongoing team meetings Participate and support overall project including timelines, providing cross-functional stakeholder updates, and getting alignment at key decision pointsSupport Customer Relations and Corporate Security investigations and audit Qualifications Bachelor’s degree or college diploma in Computer Science and/or ECommerce or five to seven years experience in an IT environmentDeep knowledge of current web technologies and trends, including but not limited to JSON, XML, Web 2.0 concepts, Web Services and Service Oriented ArchitecturesCertifications in core programming languages, agile methodologies (CSPO, PMI-ACP, etc.)Demonstrates openness and willingness to adapt to different and new ways of doing things Focuses on the accomplishment of the team’s and unit’s work; sets challenging goals and meets or exceeds goalsAnticipates the implications and consequences of situations and takes appropriate action to be prepared for possible contingenciesApproaches a problem by using a logical, systematic, and sequential approachStrong ability to prioritize activities and excellent time management and organizational skillsExcellent written and verbal communication skills, with ability to translate technical concepts into business termsResults oriented with proactive and methodical approach to problem solvingMust be a team player with ability to work closely with diverse groups and working stylesAbility to establish and maintain effective business relationships Flexibility and willingness to work extended hours, when required.Conditions of Employment:Candidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibility of the candidates applying for this position.Mandatory Covid-19 Vaccination RequiredLinguistic RequirementsBased on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates. Diversity and Inclusion Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted. 
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    Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. L’équipe Développement et maintenance des applications (DMA) Aéroplan est responsable de la conception, du développement, de la mise en œuvre et de l’entretien d’un grand nombre de produits et d’applications de TI, en soutien à la réalisation des objectifs des directions des Affaires commerciales, du Service clientèle et de la Technologie de l’information. Le spécialiste – Développement et maintenance des applications dirige, gère et coordonne toutes les activités liées au développement et à la mise en œuvre des applications de fidélité, tout en travaillant de pair avec les fournisseurs et les autres équipes de la TI afin d’offrir des produits et des solutions de TI multiplateformes intégrés.Le titulaire de ce poste relèvera du chef de service principal – Développement et maintenance des applications.Responsabilités Planifier, élaborer et améliorer les processus, les priorités et les objectifs des applications de fidélité. Soutenir la méthode Agile dans les étapes de planification, de surveillance et de distribution.S’occuper de l’amélioration et de la stabilisation de chaque application en mettant en place un suivi des ententes des fournisseurs sur les niveaux de service, et faire des recommandations sur les priorités et les changements nécessaires.Soutenir l’entreprise et les autres groupes de la TI et travailler en étroite collaboration avec tous afin de traiter et de gérer les défauts. Coordonner le travail avec des équipes interfonctionnelles pour développer des produits informatiques intégrés, dans l’ensemble des plateformes et canaux.Veiller à ce que l’équipe, les fournisseurs et le responsable attitré maintiennent et mettent à jour les documents et procédures techniques.Créer et entretenir une relation solide avec les fournisseurs et les clients internes.Soutenir l’entreprise dans la collecte des exigences et les efforts d’analyse, y compris la traduction des exigences opérationnelles.Gérer un niveau de complexité de modéré à élevé, et participer à la prise de décisions concernant les processus et les priorités.Orienter les objectifs d’amélioration continue.Mettre au point et communiquer les ordres du jour des réunions d’équipe. Participer à la gestion globale des projets, notamment l’établissement des échéanciers, l’envoi de mises à jour interfonctionnelles aux parties prenantes et l’harmonisation aux principaux points de décision, et soutenir ces projets.Soutenir les enquêtes et audits des Relations clientèle et de la Sûreté de l’entreprise.Qualifications Baccalauréat ou diplôme d’études collégiales en informatique ou en commerce électronique, ou de cinq à sept années d’expérience dans un environnement de TIConnaissance approfondie des technologies et tendances Web actuelles, notamment de JSON, de XML, des concepts Web 2.0, des services Web et des architectures orientées sur les servicesCertifications dans les langages de programmation de base et les méthodes Agiles (CSPO, PMI-ACP, etc.)Ouverture démontrée et volonté de s’adapter à des méthodes de travail nouvelles ou différentes Aptitude à se concentrer sur l’accomplissement du travail de l’équipe ou de l’unité, ainsi qu’à établir des objectifs ambitieux et à les atteindre ou à les surpasserHabileté à anticiper les conséquences de situations données et à prendre les mesures appropriées pour se préparer à toute éventualitéCapacité à analyser un problème de façon logique, systématique et séquentielleForte capacité à établir les priorités, et talent marqué pour l’organisation et la gestion du tempsTalent avéré pour la communication orale et écrite, et capacité à convertir des concepts techniques en termes compréhensibles par l’ensemble de l’entrepriseAdoption d’une approche proactive, méthodique et axée sur les résultats en matière de résolution de problèmesEsprit d’équipe et habileté à travailler en étroite collaboration avec des groupes diversifiés de personnes qui ont différents styles de travailCapacité à établir et à entretenir des relations d’affaires efficaces Souplesse et disponibilité pour faire des heures supplémentaires, au besoinConditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Vaccination contre la COVID-19 requiseExigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
    Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. L’équipe Développement et maintenance des applications (DMA) Aéroplan est responsable de la conception, du développement, de la mise en œuvre et de l’entretien d’un grand nombre de produits et d’applications de TI, en soutien à la réalisation des objectifs des directions des Affaires commerciales, du Service clientèle et de la Technologie de l’information. Le spécialiste – Développement et maintenance des applications dirige, gère et coordonne toutes les activités liées au développement et à la mise en œuvre des applications de fidélité, tout en travaillant de pair avec les fournisseurs et les autres équipes de la TI afin d’offrir des produits et des solutions de TI multiplateformes intégrés.Le titulaire de ce poste relèvera du chef de service principal – Développement et maintenance des applications.Responsabilités Planifier, élaborer et améliorer les processus, les priorités et les objectifs des applications de fidélité. Soutenir la méthode Agile dans les étapes de planification, de surveillance et de distribution.S’occuper de l’amélioration et de la stabilisation de chaque application en mettant en place un suivi des ententes des fournisseurs sur les niveaux de service, et faire des recommandations sur les priorités et les changements nécessaires.Soutenir l’entreprise et les autres groupes de la TI et travailler en étroite collaboration avec tous afin de traiter et de gérer les défauts. Coordonner le travail avec des équipes interfonctionnelles pour développer des produits informatiques intégrés, dans l’ensemble des plateformes et canaux.Veiller à ce que l’équipe, les fournisseurs et le responsable attitré maintiennent et mettent à jour les documents et procédures techniques.Créer et entretenir une relation solide avec les fournisseurs et les clients internes.Soutenir l’entreprise dans la collecte des exigences et les efforts d’analyse, y compris la traduction des exigences opérationnelles.Gérer un niveau de complexité de modéré à élevé, et participer à la prise de décisions concernant les processus et les priorités.Orienter les objectifs d’amélioration continue.Mettre au point et communiquer les ordres du jour des réunions d’équipe. Participer à la gestion globale des projets, notamment l’établissement des échéanciers, l’envoi de mises à jour interfonctionnelles aux parties prenantes et l’harmonisation aux principaux points de décision, et soutenir ces projets.Soutenir les enquêtes et audits des Relations clientèle et de la Sûreté de l’entreprise.Qualifications Baccalauréat ou diplôme d’études collégiales en informatique ou en commerce électronique, ou de cinq à sept années d’expérience dans un environnement de TIConnaissance approfondie des technologies et tendances Web actuelles, notamment de JSON, de XML, des concepts Web 2.0, des services Web et des architectures orientées sur les servicesCertifications dans les langages de programmation de base et les méthodes Agiles (CSPO, PMI-ACP, etc.)Ouverture démontrée et volonté de s’adapter à des méthodes de travail nouvelles ou différentes Aptitude à se concentrer sur l’accomplissement du travail de l’équipe ou de l’unité, ainsi qu’à établir des objectifs ambitieux et à les atteindre ou à les surpasserHabileté à anticiper les conséquences de situations données et à prendre les mesures appropriées pour se préparer à toute éventualitéCapacité à analyser un problème de façon logique, systématique et séquentielleForte capacité à établir les priorités, et talent marqué pour l’organisation et la gestion du tempsTalent avéré pour la communication orale et écrite, et capacité à convertir des concepts techniques en termes compréhensibles par l’ensemble de l’entrepriseAdoption d’une approche proactive, méthodique et axée sur les résultats en matière de résolution de problèmesEsprit d’équipe et habileté à travailler en étroite collaboration avec des groupes diversifiés de personnes qui ont différents styles de travailCapacité à établir et à entretenir des relations d’affaires efficaces Souplesse et disponibilité pour faire des heures supplémentaires, au besoinConditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Vaccination contre la COVID-19 requiseExigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
    • montreal, québec
    • permanent
    Êtes-vous à la recherche d’un poste de développeur Node et React? Vous souhaitez faire une différence et vous joindre à une équipe de professionnels aguerris, dans une entreprise familiale en pleine essor?Donc, ce poste permanent de développeur Node et React en télétravail à 100% est peut-être fait pour vous!AvantagesNotre client vous engage en tant qu'employé permanent avec une gamme d'avantages très concurrentiels tels que :Un plan d’assurances médicale et bien plus encore!ResponsabilitésÊtes-vous intéressé par les activités suivantes?•Prendre part à l’élaboration, aux analyses et à la conception d'applications webs•Développer au sein d’une équipe agile•Rédiger les devis fonctionnels et la documentation•Analyser les bogues complexes, déterminer les causes et assurer le suiviQualificationsAvez-vous les compétences suivantes?•Détenir un diplôme en informatique•Avoir de l’expérience avec l'agilité•Connaissance en programmation web Nodejs, React•Être autonome et proactif•Connaissance du concept infonuagique•Êtes bilingue (français, anglais)SommaireVous voulez en savoir plus?N'hésitez pas à m'envoyer votre CV avec vos coordonnées à l'email:olivier.sincennes@randstad.caPour qu'on puisse échanger!Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Êtes-vous à la recherche d’un poste de développeur Node et React? Vous souhaitez faire une différence et vous joindre à une équipe de professionnels aguerris, dans une entreprise familiale en pleine essor?Donc, ce poste permanent de développeur Node et React en télétravail à 100% est peut-être fait pour vous!AvantagesNotre client vous engage en tant qu'employé permanent avec une gamme d'avantages très concurrentiels tels que :Un plan d’assurances médicale et bien plus encore!ResponsabilitésÊtes-vous intéressé par les activités suivantes?•Prendre part à l’élaboration, aux analyses et à la conception d'applications webs•Développer au sein d’une équipe agile•Rédiger les devis fonctionnels et la documentation•Analyser les bogues complexes, déterminer les causes et assurer le suiviQualificationsAvez-vous les compétences suivantes?•Détenir un diplôme en informatique•Avoir de l’expérience avec l'agilité•Connaissance en programmation web Nodejs, React•Être autonome et proactif•Connaissance du concept infonuagique•Êtes bilingue (français, anglais)SommaireVous voulez en savoir plus?N'hésitez pas à m'envoyer votre CV avec vos coordonnées à l'email:olivier.sincennes@randstad.caPour qu'on puisse échanger!Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • dorval, québec
    • permanent
    Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. Le titulaire du poste, au sein de l’équipe des Services réseau, doit interagir avec les unités d’entreprise d’Air Canada, les autres équipes de la TI et les fournisseurs de services, dont les principaux, afin de s’acquitter de notre mandat pour le réseau mondial d’Air Canada. Le titulaire doit collaborer avec un large éventail de groupes, qu’il s’agisse d’intervenants internes ou de partenaires commerciaux et de TI externes. Le titulaire contribue à la prestation et à la gestion des services de réseau et fournit un point de vue de grande valeur, qui est pris en compte dans le cadre des processus annuels de planification et d’établissement des budgets en matière de technologies.  Le titulaire du poste relèvera du chef de service – Solutions réseau.Responsabilités fonctionnellesS’assurer que les solutions et services réseau sont en harmonie avec les buts et les objectifs commerciaux d’Air Canada.Élaborer et planifier la stratégie, les politiques et le cadre de prestation des services pour les solutions et services réseau d’Air Canada.Établir des normes pour l’infrastructure de réseau et assurer leur rendement dans toutes les activités de conception, de développement et de maintenance des systèmes.Soutenir les processus de gestion des problèmes, des anomalies et des incidents pour assurer l’exploitation sans heurts des infrastructures et des plateformes infonuagiques.Soutenir le processus de gestion des mises en production en gérant et en participant aux déploiements et à tout essai de régression de production nécessaires.Appuyer la fourniture d’une preuve de la conformité de la sécurité réseau lors des demandes de vérification.Élaborer et mesurer le rendement et les mesures fonctionnelles pour toutes les technologies réseau et tous les services. Gérer les fournisseurs responsables de la prestation des services dans le secteur des infrastructures réseau respectif.Fournir l’orientation technique nécessaire à la conception, à l’élaboration, à la mise en œuvre, au débogage, à la documentation et au soutien des systèmes technologiques d’Air Canada. Élaborer et mettre à l’essai les meilleures pratiques à suivre pour l’élaboration et la mise à jour des systèmes technologiques d’Air Canada. Analyser les exigences pour élaborer et mettre à l’essai la conception fonctionnelle ou technique d’une solution et agir à titre d’agent de liaison et d’expert en la matière pour les questions technologiques.Participer à toutes les cérémonies et activités encadrées dans Scrum Time.Procéder à l’évaluation de la visibilité technique des solutions proposées en fonction des contraintes technologiques actuelles.Maintenir une connaissance spécialisée des technologies et services réseau actuels et de la recherche sur les tendances technologiques émergentes. Gérer tous les cycles de développement et de mise à l’essai, y compris la planification, l’architecture, la mise en œuvre, l’assurance de la qualité et l’exploitation; travailler à l’amélioration continue des processus de développement de logiciels.Définir et faire appliquer les normes techniques en matière de qualité, de maintenabilité, de mesurabilité, de disponibilité et de sécuritéParticiper à la planification des activités, à l’établissement des feuilles de route des produits et aux discussions stratégiques sur les activités. Collaborer avec la gestion et les parties prenantes afin de déterminer les priorités pour les fonctions des applications et la mise en production.Superviser l’élaboration et la mise à l’essai de nouvelles fonctions, et assurer l’optimisation des fonctions existantes afin de favoriser un rendement optimal.Qualifications Diplôme universitaire ou certificat technique pertinent, ou expérience pertinente et proportionnelle au posteAu moins neuf ans d’expérience en TI Connaissances spécialisées dans au moins une technologie réseauRéseau local câbléWiFiVoix par protocole IPSécurité des réseauxÉquilibrage de chargeRéseau étenduConnaissance des technologies réseau actuelles et des tendancesCapacité à vulgariser des concepts techniquesCapacité à travailler efficacement sous pression et dans des environnements en changement rapide ou dans des conditions incertainesOuverture démontrée et volonté de s’adapter aux méthodes de travail nouvelles ou différentes. Volonté d’assumer la responsabilité des résultats et de participer activement à la définition de l’orientation future de l’organisation.Habileté à coopérer avec d’autres membres d’une équipe, ainsi qu’à établir et à cultiver des relations d’affaires efficaces.Capacité à résoudre des problèmes complexes de façon logique, systématique et séquentielleSouplesse et disponibilité pour faire des heures supplémentaires au besoin.Conditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Vaccination contre la COVID-19 requiseExigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
    Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. Le titulaire du poste, au sein de l’équipe des Services réseau, doit interagir avec les unités d’entreprise d’Air Canada, les autres équipes de la TI et les fournisseurs de services, dont les principaux, afin de s’acquitter de notre mandat pour le réseau mondial d’Air Canada. Le titulaire doit collaborer avec un large éventail de groupes, qu’il s’agisse d’intervenants internes ou de partenaires commerciaux et de TI externes. Le titulaire contribue à la prestation et à la gestion des services de réseau et fournit un point de vue de grande valeur, qui est pris en compte dans le cadre des processus annuels de planification et d’établissement des budgets en matière de technologies.  Le titulaire du poste relèvera du chef de service – Solutions réseau.Responsabilités fonctionnellesS’assurer que les solutions et services réseau sont en harmonie avec les buts et les objectifs commerciaux d’Air Canada.Élaborer et planifier la stratégie, les politiques et le cadre de prestation des services pour les solutions et services réseau d’Air Canada.Établir des normes pour l’infrastructure de réseau et assurer leur rendement dans toutes les activités de conception, de développement et de maintenance des systèmes.Soutenir les processus de gestion des problèmes, des anomalies et des incidents pour assurer l’exploitation sans heurts des infrastructures et des plateformes infonuagiques.Soutenir le processus de gestion des mises en production en gérant et en participant aux déploiements et à tout essai de régression de production nécessaires.Appuyer la fourniture d’une preuve de la conformité de la sécurité réseau lors des demandes de vérification.Élaborer et mesurer le rendement et les mesures fonctionnelles pour toutes les technologies réseau et tous les services. Gérer les fournisseurs responsables de la prestation des services dans le secteur des infrastructures réseau respectif.Fournir l’orientation technique nécessaire à la conception, à l’élaboration, à la mise en œuvre, au débogage, à la documentation et au soutien des systèmes technologiques d’Air Canada. Élaborer et mettre à l’essai les meilleures pratiques à suivre pour l’élaboration et la mise à jour des systèmes technologiques d’Air Canada. Analyser les exigences pour élaborer et mettre à l’essai la conception fonctionnelle ou technique d’une solution et agir à titre d’agent de liaison et d’expert en la matière pour les questions technologiques.Participer à toutes les cérémonies et activités encadrées dans Scrum Time.Procéder à l’évaluation de la visibilité technique des solutions proposées en fonction des contraintes technologiques actuelles.Maintenir une connaissance spécialisée des technologies et services réseau actuels et de la recherche sur les tendances technologiques émergentes. Gérer tous les cycles de développement et de mise à l’essai, y compris la planification, l’architecture, la mise en œuvre, l’assurance de la qualité et l’exploitation; travailler à l’amélioration continue des processus de développement de logiciels.Définir et faire appliquer les normes techniques en matière de qualité, de maintenabilité, de mesurabilité, de disponibilité et de sécuritéParticiper à la planification des activités, à l’établissement des feuilles de route des produits et aux discussions stratégiques sur les activités. Collaborer avec la gestion et les parties prenantes afin de déterminer les priorités pour les fonctions des applications et la mise en production.Superviser l’élaboration et la mise à l’essai de nouvelles fonctions, et assurer l’optimisation des fonctions existantes afin de favoriser un rendement optimal.Qualifications Diplôme universitaire ou certificat technique pertinent, ou expérience pertinente et proportionnelle au posteAu moins neuf ans d’expérience en TI Connaissances spécialisées dans au moins une technologie réseauRéseau local câbléWiFiVoix par protocole IPSécurité des réseauxÉquilibrage de chargeRéseau étenduConnaissance des technologies réseau actuelles et des tendancesCapacité à vulgariser des concepts techniquesCapacité à travailler efficacement sous pression et dans des environnements en changement rapide ou dans des conditions incertainesOuverture démontrée et volonté de s’adapter aux méthodes de travail nouvelles ou différentes. Volonté d’assumer la responsabilité des résultats et de participer activement à la définition de l’orientation future de l’organisation.Habileté à coopérer avec d’autres membres d’une équipe, ainsi qu’à établir et à cultiver des relations d’affaires efficaces.Capacité à résoudre des problèmes complexes de façon logique, systématique et séquentielleSouplesse et disponibilité pour faire des heures supplémentaires au besoin.Conditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Vaccination contre la COVID-19 requiseExigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
    • dorval, québec
    • permanent
    Description Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation. This is a position within the Network Services team interacting with the Air Canada business, other IT teams, primary vendors and service providers to fulfill our mandate to the global Air Canada Network. This position requires to collaborate with a broad range of groups, both within the company and with external IT and business partners. The individual will contribute to the delivery and management of the network services and provide valuable input to be used in the annual technology planning and budget processes.  This position will be reporting to the Manager, Network Solutions.Functional AccountabilitiesEnsure network solutions and services are in alignment with Air Canada’s business goals and objectivesDevelop and plan strategy, policy and service delivery framework for the Air Canada Network and servicesEstablish standards for network infrastructure, ensuring their performance across all system design, development and maintenance activitiesSupport the problem, defect, and incident management processes for seamless operations of Infrastructure and Cloud platformsSupport the production release management process by managing and participating in deployments and any necessary production regression testsSupport in delivering evidence of Network Security compliance to audit requestsDevelop and measure performance and functional metrics for all network technologies and services Manage vendor’s responsibility for delivery of the services in the respective network Infrastructure areaResponsible for providing technical direction necessary to design, develop, implement, debug, document and support Air Canada’s technology systems Define development and testing best practices to be followed in developing and maintenance of Air Canada’s technology systems Analyze solution requirements to develop and test the functional and/or technical design of a solution and serve as a liaison and subject matter expert on technology mattersParticipate in all Scrum time boxed activities and ceremoniesUndertake technical feasibility assessments of proposed solutions based on current technology constraintsMaintain expert working knowledge of current state network technologies, services, and research emerging technology trends Manage all cycles of development and testing, including, planning, architecture, implementation, QA, and operations; work to continuously improve software development processesDefine and enforce technical standards for quality, maintainability, scalability, availability, and securityParticipate in business planning, product roadmaps, and business strategy discussions. Collaborate with management and stakeholders to define priorities for features and releasesOversee development and testing of new features and ensure the optimization of existing ones to drive maximum performanceQualifications A relevant University degree/technical certification, and/or relevant experience commensurate to the role9+ years of IT technology Expert knowledge in at least one network technologyWired LANWiFiVoice over IPNetwork SecurityLoad BalancingWide Area NetworkKnowledge of current network technologies and trendsAbility to communicate technical concepts in a non-technical mannerAbility to work effectively under pressure and in rapidly changing environments or uncertain conditionsDemonstrates openness and willingness to adapt to different and new ways of doing things Takes responsibility for the results and actively participates in the future direction of the organizationAbility to work cooperatively with others on a team, and to establish and maintain effective business relationshipsCapable of solving complex problems by using a logical, systematic, and sequential approachFlexibility and willingness to work extended hours, when requiredConditions of Employment:Candidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibility of the candidates applying for this position.Mandatory Covid-19 Vaccination RequiredLinguistic RequirementsBased on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates.  Diversity and Inclusion Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted
    Description Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation. This is a position within the Network Services team interacting with the Air Canada business, other IT teams, primary vendors and service providers to fulfill our mandate to the global Air Canada Network. This position requires to collaborate with a broad range of groups, both within the company and with external IT and business partners. The individual will contribute to the delivery and management of the network services and provide valuable input to be used in the annual technology planning and budget processes.  This position will be reporting to the Manager, Network Solutions.Functional AccountabilitiesEnsure network solutions and services are in alignment with Air Canada’s business goals and objectivesDevelop and plan strategy, policy and service delivery framework for the Air Canada Network and servicesEstablish standards for network infrastructure, ensuring their performance across all system design, development and maintenance activitiesSupport the problem, defect, and incident management processes for seamless operations of Infrastructure and Cloud platformsSupport the production release management process by managing and participating in deployments and any necessary production regression testsSupport in delivering evidence of Network Security compliance to audit requestsDevelop and measure performance and functional metrics for all network technologies and services Manage vendor’s responsibility for delivery of the services in the respective network Infrastructure areaResponsible for providing technical direction necessary to design, develop, implement, debug, document and support Air Canada’s technology systems Define development and testing best practices to be followed in developing and maintenance of Air Canada’s technology systems Analyze solution requirements to develop and test the functional and/or technical design of a solution and serve as a liaison and subject matter expert on technology mattersParticipate in all Scrum time boxed activities and ceremoniesUndertake technical feasibility assessments of proposed solutions based on current technology constraintsMaintain expert working knowledge of current state network technologies, services, and research emerging technology trends Manage all cycles of development and testing, including, planning, architecture, implementation, QA, and operations; work to continuously improve software development processesDefine and enforce technical standards for quality, maintainability, scalability, availability, and securityParticipate in business planning, product roadmaps, and business strategy discussions. Collaborate with management and stakeholders to define priorities for features and releasesOversee development and testing of new features and ensure the optimization of existing ones to drive maximum performanceQualifications A relevant University degree/technical certification, and/or relevant experience commensurate to the role9+ years of IT technology Expert knowledge in at least one network technologyWired LANWiFiVoice over IPNetwork SecurityLoad BalancingWide Area NetworkKnowledge of current network technologies and trendsAbility to communicate technical concepts in a non-technical mannerAbility to work effectively under pressure and in rapidly changing environments or uncertain conditionsDemonstrates openness and willingness to adapt to different and new ways of doing things Takes responsibility for the results and actively participates in the future direction of the organizationAbility to work cooperatively with others on a team, and to establish and maintain effective business relationshipsCapable of solving complex problems by using a logical, systematic, and sequential approachFlexibility and willingness to work extended hours, when requiredConditions of Employment:Candidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibility of the candidates applying for this position.Mandatory Covid-19 Vaccination RequiredLinguistic RequirementsBased on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates.  Diversity and Inclusion Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted
    • montreal, québec
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    Are you a project manager looking for the next challenge? You also have experience with data as a business analyst? I have an opportunity for you! This international banking group is look for a technical project manager to join their data wharehouse department. You will be responsable of multiple projects related yo data quality functions and infrastructure implementation. Advantages- International company- Insurance upon hiring- 4 weeks vacations- Multiple internal advantageResponsibilities- Collaborate with business analyst and stakeholders - Assigned responsabilities for each project - Analyse - validate - documentation of functionnal requirements - Elaboration of solutions based on systems standard- Responsable of the data quality delivery on the inhouse plateforme- Be the main ressource for the data quality plateform and its integration, development and deployment- User trainings - support existing applications- Participate in product developpement life cycle - Data modeling, reporting, analysis Qualifications- Strong project management skills - Experience in software development project/cycle- Analysis skills- Excellent communication verbal and written - Basic SQL skills- Solution orientedSummaryWant to know more about the position? Send me your resume at elizabeth.hoang@randstad.ca. Feel free to add me on LinkedIn (Elizabeth Hoang)!Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    Are you a project manager looking for the next challenge? You also have experience with data as a business analyst? I have an opportunity for you! This international banking group is look for a technical project manager to join their data wharehouse department. You will be responsable of multiple projects related yo data quality functions and infrastructure implementation. Advantages- International company- Insurance upon hiring- 4 weeks vacations- Multiple internal advantageResponsibilities- Collaborate with business analyst and stakeholders - Assigned responsabilities for each project - Analyse - validate - documentation of functionnal requirements - Elaboration of solutions based on systems standard- Responsable of the data quality delivery on the inhouse plateforme- Be the main ressource for the data quality plateform and its integration, development and deployment- User trainings - support existing applications- Participate in product developpement life cycle - Data modeling, reporting, analysis Qualifications- Strong project management skills - Experience in software development project/cycle- Analysis skills- Excellent communication verbal and written - Basic SQL skills- Solution orientedSummaryWant to know more about the position? Send me your resume at elizabeth.hoang@randstad.ca. Feel free to add me on LinkedIn (Elizabeth Hoang)!Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    • quebec, québec
    • permanent
    Vous êtes un administrateur de système?Vous avez le goût de prendre la coordination d'une équipe de techniciens?Le milieu de l'enseignement vous est familier ou vous attire?Vous souhaitez mettre à profit votre volet ''technique'' et ''leader''?Voici une EXCELLENTE opportunité pour vous!Sous de très belles conditions d'emploi.Avantages- Salaire attrayant- Mode de traval hybride- Fonds de pension gouvernemental- Assurances collectives au jour 1- 4 semaines de vacances- Bureaux fermés aux fêtes de fin d'annéeResponsabilitésSous 35 h :- assurer la maintenance des système en place-effectuer du support si besoin d'aide de l,équipe de support- éventuellement, coordonner l'équipe de 4 techniciens informatique- participer aux projets TI de l'établissement en étroite collaboration avec le personnel enseignant, administratif et la direction- gérer l'inventaire du parc informatiqueQualifications- Expérience technique (important) et de management (atout)- Connaissance du secteur de l'enseignement (atout)- Azure, Fortinet, O365, AD, Hyper-VSommaireDiscutez davantage de ce rôle avec moi : caroline.toucheron@randstad.ca 418 573.6385*L'usage du genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d'alléger le texte.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Vous êtes un administrateur de système?Vous avez le goût de prendre la coordination d'une équipe de techniciens?Le milieu de l'enseignement vous est familier ou vous attire?Vous souhaitez mettre à profit votre volet ''technique'' et ''leader''?Voici une EXCELLENTE opportunité pour vous!Sous de très belles conditions d'emploi.Avantages- Salaire attrayant- Mode de traval hybride- Fonds de pension gouvernemental- Assurances collectives au jour 1- 4 semaines de vacances- Bureaux fermés aux fêtes de fin d'annéeResponsabilitésSous 35 h :- assurer la maintenance des système en place-effectuer du support si besoin d'aide de l,équipe de support- éventuellement, coordonner l'équipe de 4 techniciens informatique- participer aux projets TI de l'établissement en étroite collaboration avec le personnel enseignant, administratif et la direction- gérer l'inventaire du parc informatiqueQualifications- Expérience technique (important) et de management (atout)- Connaissance du secteur de l'enseignement (atout)- Azure, Fortinet, O365, AD, Hyper-VSommaireDiscutez davantage de ce rôle avec moi : caroline.toucheron@randstad.ca 418 573.6385*L'usage du genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d'alléger le texte.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • gatineau, québec
    • permanent
    Manager Data Analytics and Integrations Work Location: Gatineau, Quebec (Full-time Onsite)*** full-time benefits start on first-day of employment******Pension Plan which starts after 3 months of employment***OverviewOur client operates in over 30 countries and manages over $600 billion of real assets focused on real estate, infrastructure, renewable power, private equity, and credit. Publicly traded company. Is one of the world’s largest owners, operators, and developers of renewable power, with $59 billion of power assets under management. Our portfolio of hydropower, wind, utility-scale solar, distributed generation, and storage assets extends across North America, South America, Europe, India, and China, totaling over 21,000 megawatts of capacity, and nearly 6,000 generating facilities globally. Leveraging over 120 years of operating experience and industry-leading innovation, we drive value across our extensive clean energy platform and deliver innovative renewable power solutions that accelerate the world towards a low-carbon future. Our value extends well beyond the clean energy we produce to fuel a sustainable, growing economy. From our extensive renewable power fleet, we make positive economic, social, and environmental impacts in the communities where we live and work.Our client attracts and retains high-performing individuals who are interested in making an impact and being part of a fast-paced and collaborative environment. Join our team to contribute to the success of one of the fastest growing and largest publicly traded, pure play renewable power platforms in the world while supporting decarbonization and greater energy sustainability to facilitate the global transition to a net-zero economy.Manager Data Analytics and Integrations Reporting to the Director IT, Business Services Group (BSG), the Manager Data Analytics and Integrations (DAI) is responsible for managing the DAI team that supports databases, integrations, and analytics within Brookfield Renewable’s BSG.Responsibilities:•Develop an in-depth understanding of how user groups utilize applications and services provided by the DAI team.•Provide end to end oversight and accountability for the technology in the DAI portfolio.•Ensure that project work for DAI technology is properly scoped and meets business objectives with a high degree of quality and is aligned with industry best practices.•Review team deliverables to ensure quality and adherence/compliance with functional standards and IT processes.•Develop and maintain standard support procedures and other documentation as required to ensure the support, availability and continuity of DAI supported applications services. •Act as the primary point of contact for IT engagement and escalations for DAI technology and/or business processes.•Partner with business leaders and other IT teams on options to solve business problems including business requirements, solution options and approach; incorporate these components into a business case when required.•Ensure that the applications and technology are properly supported and that all tickets are resolved within defined SLAs.•Oversee the management of the queue of incidents and service requests assigned to the team.•Provide subject matter expertise, support and guidance to functional resources on assigned work to change or enhance applications and technology in the portfolio, ensure that team members are fully allocated and bring on third party resources as required.•Ensure career development for the team•Provide input into the application and technology road-map process and maintenance in the DAI domain.•Partner with peers in the implementation and maintenance of cross functional and Enterprise solutions.•Build out the roadmap to support growth of the data analytics service offering.•Ensure compliance with SOX (Sarbanes Oxley) standards and policies and participate in compliance reviews for SOX and internal audit. •Manage relationships and services with vendors •Perform other activities as assigned such as vendor RFP's, special projects, etc.•Manage and regularly report on the annual BSG IT Operational budget.Requirements:•IT support management experience. •Demonstrated knowledge of managing IT tickets, incident management and tracking. •Ability to work effectively with users and IT Teams and to build broad consensus related to DAI supported applications.•Strong knowledge of formal change management processes (ITIL). •Strong communication, interpersonal and ability to influence others to achieve results.•Excellent attention to detail, organized and have a process-driven approach to problem-solving as well as the ability to effectively multi-task in a fast-paced environment.•Advanced proficiency with Microsoft Office, SharePoint, Teams, MS Planner.•Experience interacting with stakeholders managing and coordinating projects. •Strong planning, prioritizing and time management skills - must be able to undertake and manage multiple tasks at the same time and work under tight deadlines, project management experience considered an asset •Ability to provide periodic 24/7 on-call support Qualifications:•Bachelor’s Degree in Computer Science and/or Information Systems, or equivalent work experience.•10+ years overall IT experience; 3+ years in a functional or delivery leadership role.•Experience with business analysis, quality assurance, and resource management methodologies and best practices.•Experience executing the functional components of IT solutions using a structured methodology.•Knowledge of analytics, database, and integration an assetAdvantagesDefined Pension Plan after 3 months of employmentFull-time benefits start on first-day of employmentOpportunity to grow and accelerate your career quicklyResponsibilitiesDevelop an in-depth understanding of how user groups utilize applications and services provided by the DAI team.•Provide end to end oversight and accountability for the technology in the DAI portfolio.•Ensure that project work for DAI technology is properly scoped and meets business objectives with a high degree of quality and is aligned with industry best practices.•Review team deliverables to ensure quality and adherence/compliance with functional standards and IT processes.•Develop and maintain standard support procedures and other documentation as required to ensure the support, availability and continuity of DAI supported applications services. •Act as the primary point of contact for IT engagement and escalations for DAI technology and/or business processes.•Partner with business leaders and other IT teams on options to solve business problems including business requirements, solution options and approach; incorporate these components into a business case when required.•Ensure that the applications and technology are properly supported and that all tickets are resolved within defined SLAs.•Oversee the management of the queue of incidents and service requests assigned to the team.•Provide subject matter expertise, support and guidance to functional resources on assigned work to change or enhance applications and technology in the portfolio, ensure that team members are fully allocated and bring on third party resources as required.•Ensure career development for the team•Provide input into the application and technology road-map process and maintenance in the DAI domain.•Partner with peers in the implementation and maintenance of cross functional and Enterprise solutions.•Build out the roadmap to support growth of the data analytics service offering.•Ensure compliance with SOX (Sarbanes Oxley) standards and policies and participate in compliance reviews for SOX and internal audit. •Manage relationships and services with vendors •Perform other activities as assigned such as vendor RFP's, special projects, etc.•Manage and regularly report on the annual BSG IT Operational budget.QualificationsIT support management experience. •Demonstrated knowledge of managing IT tickets, incident management and tracking. •Ability to work effectively with users and IT Teams and to build broad consensus related to DAI supported applications.•Strong knowledge of formal change management processes (ITIL). •Strong communication, interpersonal and ability to influence others to achieve results.•Excellent attention to detail, organized and have a process-driven approach to problem-solving as well as the ability to effectively multi-task in a fast-paced environment.•Advanced proficiency with Microsoft Office, SharePoint, Teams, MS Planner.•Experience interacting with stakeholders managing and coordinating projects. •Strong planning, prioritizing and time management skills - must be able to undertake and manage multiple tasks at the same time and work under tight deadlines, project management experience considered an asset •Ability to provide periodic 24/7 on-call support Qualifications:•Bachelor’s Degree in Computer Science and/or Information Systems, or equivalent work experience.•10+ years overall IT experience; 3+ years in a functional or delivery leadership role.•Experience with business analysis, quality assurance, and resource management methodologies and best practices.•Experience executing the functional components of IT solutions using a structured methodology.•Knowledge of analytics, database, and integration an assetSummaryManager Data Analytics and Integrations Work Location: Gatineau, Quebec (Full-time Onsite)*** full-time benefits start on first-day of employment******Pension Plan which starts after 3 months of employment***OverviewOur client operates in over 30 countries and manages over $600 billion of real assets focused on real estate, infrastructure, renewable power, private equity, and credit. Publicly traded company. Is one of the world’s largest owners, operators, and developers of renewable power, with $59 billion of power assets under management. Our portfolio of hydropower, wind, utility-scale solar, distributed generation, and storage assets extends across North America, South America, Europe, India, and China, totaling over 21,000 megawatts of capacity, and nearly 6,000 generating facilities globally. Leveraging over 120 years of operating experience and industry-leading innovation, we drive value across our extensive clean energy platform and deliver innovative renewable power solutions that accelerate the world towards a low-carbon future. Our value extends well beyond the clean energy we produce to fuel a sustainable, growing economy. From our extensive renewable power fleet, we make positive economic, social, and environmental impacts in the communities where we live and work.Our client attracts and retains high-performing individuals who are interested in making an impact and being part of a fast-paced and collaborative environment. Join our team to contribute to the success of one of the fastest growing and largest publicly traded, pure play renewable power platforms in the world while supporting decarbonization and greater energy sustainability to facilitate the global transition to a net-zero economy.Manager Data Analytics and Integrations Reporting to the Director IT, Business Services Group (BSG), the Manager Data Analytics and Integrations (DAI) is responsible for managing the DAI team that supports databases, integrations, and analytics within Brookfield Renewable’s BSG.Responsibilities:•Develop an in-depth understanding of how user groups utilize applications and services provided by the DAI team.•Provide end to end oversight and accountability for the technology in the DAI portfolio.•Ensure that project work for DAI technology is properly scoped and meets business objectives with a high degree of quality and is aligned with industry best practices.•Review team deliverables to ensure quality and adherence/compliance with functional standards and IT processes.•Develop and maintain standard support procedures and other documentation as required to ensure the support, availability and continuity of DAI supported applications services. •Act as the primary point of contact for IT engagement and escalations for DAI technology and/or business processes.•Partner with business leaders and other IT teams on options to solve business problems including business requirements, solution options and approach; incorporate these components into a business case when required.•Ensure that the applications and technology are properly supported and that all tickets are resolved within defined SLAs.•Oversee the management of the queue of incidents and service requests assigned to the team.•Provide subject matter expertise, support and guidance to functional resources on assigned work to change or enhance applications and technology in the portfolio, ensure that team members are fully allocated and bring on third party resources as required.•Ensure career development for the team•Provide input into the application and technology road-map process and maintenance in the DAI domain.•Partner with peers in the implementation and maintenance of cross functional and Enterprise solutions.•Build out the roadmap to support growth of the data analytics service offering.•Ensure compliance with SOX (Sarbanes Oxley) standards and policies and participate in compliance reviews for SOX and internal audit. •Manage relationships and services with vendors •Perform other activities as assigned such as vendor RFP's, special projects, etc.•Manage and regularly report on the annual BSG IT Operational budget.Requirements:•IT support management experience. •Demonstrated knowledge of managing IT tickets, incident management and tracking. •Ability to work effectively with users and IT Teams and to build broad consensus related to DAI supported applications.•Strong knowledge of formal change management processes (ITIL). •Strong communication, interpersonal and ability to influence others to achieve results.•Excellent attention to detail, organized and have a process-driven approach to problem-solving as well as the ability to effectively multi-task in a fast-paced environment.•Advanced proficiency with Microsoft Office, SharePoint, Teams, MS Planner.•Experience interacting with stakeholders managing and coordinating projects. •Strong planning, prioritizing and time management skills - must be able to undertake and manage multiple tasks at the same time and work under tight deadlines, project management experience considered an asset •Ability to provide periodic 24/7 on-call support Qualifications:•Bachelor’s Degree in Computer Science and/or Information Systems, or equivalent work experience.•10+ years overall IT experience; 3+ years in a functional or delivery leadership role.•Experience with business analysis, quality assurance, and resource management methodologies and best practices.•Experience executing the functional components of IT solutions using a structured methodology.•Knowledge of analytics, database, and integration an assetRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    Manager Data Analytics and Integrations Work Location: Gatineau, Quebec (Full-time Onsite)*** full-time benefits start on first-day of employment******Pension Plan which starts after 3 months of employment***OverviewOur client operates in over 30 countries and manages over $600 billion of real assets focused on real estate, infrastructure, renewable power, private equity, and credit. Publicly traded company. Is one of the world’s largest owners, operators, and developers of renewable power, with $59 billion of power assets under management. Our portfolio of hydropower, wind, utility-scale solar, distributed generation, and storage assets extends across North America, South America, Europe, India, and China, totaling over 21,000 megawatts of capacity, and nearly 6,000 generating facilities globally. Leveraging over 120 years of operating experience and industry-leading innovation, we drive value across our extensive clean energy platform and deliver innovative renewable power solutions that accelerate the world towards a low-carbon future. Our value extends well beyond the clean energy we produce to fuel a sustainable, growing economy. From our extensive renewable power fleet, we make positive economic, social, and environmental impacts in the communities where we live and work.Our client attracts and retains high-performing individuals who are interested in making an impact and being part of a fast-paced and collaborative environment. Join our team to contribute to the success of one of the fastest growing and largest publicly traded, pure play renewable power platforms in the world while supporting decarbonization and greater energy sustainability to facilitate the global transition to a net-zero economy.Manager Data Analytics and Integrations Reporting to the Director IT, Business Services Group (BSG), the Manager Data Analytics and Integrations (DAI) is responsible for managing the DAI team that supports databases, integrations, and analytics within Brookfield Renewable’s BSG.Responsibilities:•Develop an in-depth understanding of how user groups utilize applications and services provided by the DAI team.•Provide end to end oversight and accountability for the technology in the DAI portfolio.•Ensure that project work for DAI technology is properly scoped and meets business objectives with a high degree of quality and is aligned with industry best practices.•Review team deliverables to ensure quality and adherence/compliance with functional standards and IT processes.•Develop and maintain standard support procedures and other documentation as required to ensure the support, availability and continuity of DAI supported applications services. •Act as the primary point of contact for IT engagement and escalations for DAI technology and/or business processes.•Partner with business leaders and other IT teams on options to solve business problems including business requirements, solution options and approach; incorporate these components into a business case when required.•Ensure that the applications and technology are properly supported and that all tickets are resolved within defined SLAs.•Oversee the management of the queue of incidents and service requests assigned to the team.•Provide subject matter expertise, support and guidance to functional resources on assigned work to change or enhance applications and technology in the portfolio, ensure that team members are fully allocated and bring on third party resources as required.•Ensure career development for the team•Provide input into the application and technology road-map process and maintenance in the DAI domain.•Partner with peers in the implementation and maintenance of cross functional and Enterprise solutions.•Build out the roadmap to support growth of the data analytics service offering.•Ensure compliance with SOX (Sarbanes Oxley) standards and policies and participate in compliance reviews for SOX and internal audit. •Manage relationships and services with vendors •Perform other activities as assigned such as vendor RFP's, special projects, etc.•Manage and regularly report on the annual BSG IT Operational budget.Requirements:•IT support management experience. •Demonstrated knowledge of managing IT tickets, incident management and tracking. •Ability to work effectively with users and IT Teams and to build broad consensus related to DAI supported applications.•Strong knowledge of formal change management processes (ITIL). •Strong communication, interpersonal and ability to influence others to achieve results.•Excellent attention to detail, organized and have a process-driven approach to problem-solving as well as the ability to effectively multi-task in a fast-paced environment.•Advanced proficiency with Microsoft Office, SharePoint, Teams, MS Planner.•Experience interacting with stakeholders managing and coordinating projects. •Strong planning, prioritizing and time management skills - must be able to undertake and manage multiple tasks at the same time and work under tight deadlines, project management experience considered an asset •Ability to provide periodic 24/7 on-call support Qualifications:•Bachelor’s Degree in Computer Science and/or Information Systems, or equivalent work experience.•10+ years overall IT experience; 3+ years in a functional or delivery leadership role.•Experience with business analysis, quality assurance, and resource management methodologies and best practices.•Experience executing the functional components of IT solutions using a structured methodology.•Knowledge of analytics, database, and integration an assetAdvantagesDefined Pension Plan after 3 months of employmentFull-time benefits start on first-day of employmentOpportunity to grow and accelerate your career quicklyResponsibilitiesDevelop an in-depth understanding of how user groups utilize applications and services provided by the DAI team.•Provide end to end oversight and accountability for the technology in the DAI portfolio.•Ensure that project work for DAI technology is properly scoped and meets business objectives with a high degree of quality and is aligned with industry best practices.•Review team deliverables to ensure quality and adherence/compliance with functional standards and IT processes.•Develop and maintain standard support procedures and other documentation as required to ensure the support, availability and continuity of DAI supported applications services. •Act as the primary point of contact for IT engagement and escalations for DAI technology and/or business processes.•Partner with business leaders and other IT teams on options to solve business problems including business requirements, solution options and approach; 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3+ years in a functional or delivery leadership role.•Experience with business analysis, quality assurance, and resource management methodologies and best practices.•Experience executing the functional components of IT solutions using a structured methodology.•Knowledge of analytics, database, and integration an assetSummaryManager Data Analytics and Integrations Work Location: Gatineau, Quebec (Full-time Onsite)*** full-time benefits start on first-day of employment******Pension Plan which starts after 3 months of employment***OverviewOur client operates in over 30 countries and manages over $600 billion of real assets focused on real estate, infrastructure, renewable power, private equity, and credit. Publicly traded company. Is one of the world’s largest owners, operators, and developers of renewable power, with $59 billion of power assets under management. Our portfolio of hydropower, wind, utility-scale solar, distributed generation, and storage assets extends across North America, South America, Europe, India, and China, totaling over 21,000 megawatts of capacity, and nearly 6,000 generating facilities globally. Leveraging over 120 years of operating experience and industry-leading innovation, we drive value across our extensive clean energy platform and deliver innovative renewable power solutions that accelerate the world towards a low-carbon future. Our value extends well beyond the clean energy we produce to fuel a sustainable, growing economy. From our extensive renewable power fleet, we make positive economic, social, and environmental impacts in the communities where we live and work.Our client attracts and retains high-performing individuals who are interested in making an impact and being part of a fast-paced and collaborative environment. Join our team to contribute to the success of one of the fastest growing and largest publicly traded, pure play renewable power platforms in the world while supporting decarbonization and greater energy sustainability to facilitate the global transition to a net-zero economy.Manager Data Analytics and Integrations Reporting to the Director IT, Business Services Group (BSG), the Manager Data Analytics and Integrations (DAI) is responsible for managing the DAI team that supports databases, integrations, and analytics within Brookfield Renewable’s BSG.Responsibilities:•Develop an in-depth understanding of how user groups utilize applications and services provided by the DAI team.•Provide end to end oversight and accountability for the technology in the DAI portfolio.•Ensure that project work for DAI technology is properly scoped and meets business objectives with a high degree of quality and is aligned with industry best practices.•Review team deliverables to ensure quality and adherence/compliance with functional standards and IT processes.•Develop and maintain standard support procedures and other documentation as required to ensure the support, availability and continuity of DAI supported applications services. •Act as the primary point of contact for IT engagement and escalations for DAI technology and/or business processes.•Partner with business leaders and other IT teams on options to solve business problems including business requirements, solution options and approach; incorporate these components into a business case when required.•Ensure that the applications and technology are properly supported and that all tickets are resolved within defined SLAs.•Oversee the management of the queue of incidents and service requests assigned to the team.•Provide subject matter expertise, support and guidance to functional resources on assigned work to change or enhance applications and technology in the portfolio, ensure that team members are fully allocated and bring on third party resources as required.•Ensure career development for the team•Provide input into the application and technology road-map process and maintenance in the DAI domain.•Partner with peers in the implementation and maintenance of cross functional and Enterprise solutions.•Build out the roadmap to support growth of the data analytics service offering.•Ensure compliance with SOX (Sarbanes Oxley) standards and policies and participate in compliance reviews for SOX and internal audit. •Manage relationships and services with vendors •Perform other activities as assigned such as vendor RFP's, special projects, etc.•Manage and regularly report on the annual BSG IT Operational budget.Requirements:•IT support management experience. •Demonstrated knowledge of managing IT tickets, incident management and tracking. •Ability to work effectively with users and IT Teams and to build broad consensus related to DAI supported applications.•Strong knowledge of formal change management processes (ITIL). •Strong communication, interpersonal and ability to influence others to achieve results.•Excellent attention to detail, organized and have a process-driven approach to problem-solving as well as the ability to effectively multi-task in a fast-paced environment.•Advanced proficiency with Microsoft Office, SharePoint, Teams, MS Planner.•Experience interacting with stakeholders managing and coordinating projects. •Strong planning, prioritizing and time management skills - must be able to undertake and manage multiple tasks at the same time and work under tight deadlines, project management experience considered an asset •Ability to provide periodic 24/7 on-call support Qualifications:•Bachelor’s Degree in Computer Science and/or Information Systems, or equivalent work experience.•10+ years overall IT experience; 3+ years in a functional or delivery leadership role.•Experience with business analysis, quality assurance, and resource management methodologies and best practices.•Experience executing the functional components of IT solutions using a structured methodology.•Knowledge of analytics, database, and integration an assetRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    • gatineau, québec
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    Coordinator, Data Analytics and IntegrationsWork Location: Gatineau, Quebec (Full-time Onsite)*** full-time benefits start on first-day of employment******Pension Plan which starts after 3 months of employment***OverviewOur client operates in over 30 countries and manages over $600 billion of real assets focused on real estate, infrastructure, renewable power, private equity, and credit. Publicly traded company. Is one of the world’s largest owners, operators, and developers of renewable power, with $59 billion of power assets under management. Our portfolio of hydropower, wind, utility-scale solar, distributed generation, and storage assets extends across North America, South America, Europe, India, and China, totaling over 21,000 megawatts of capacity, and nearly 6,000 generating facilities globally. Leveraging over 120 years of operating experience and industry-leading innovation, we drive value across our extensive clean energy platform and deliver innovative renewable power solutions that accelerate the world towards a low-carbon future. Our value extends well beyond the clean energy we produce to fuel a sustainable, growing economy. From our extensive renewable power fleet, we make positive economic, social, and environmental impacts in the communities where we live and work.Our client attracts and retains high-performing individuals who are interested in making an impact and being part of a fast-paced and collaborative environment. Join our team to contribute to the success of one of the fastest growing and largest publicly traded, pure play renewable power platforms in the world while supporting decarbonization and greater energy sustainability to facilitate the global transition to a net-zero economy.Coordinator, Data Analytics and IntegrationsReporting to the Senior Manager, Data Analytics and Integrations, the Coordinator will be a member of the Data Analytics and Integrations (DAI) team. The Coordinator will be responsible for Deliver ensuring the delivery of professional, customer focused support and service in line with the agreed service scope, service levels and change management practices.Responsibilities •Interface with managers in other IT areas to ensure a seamless support throughout the complete service offering for business applications•Participate in the process of developing and maintaining standard support procedures and other documentation as required to ensure the support, availability and continuity of DAI supported applications services •Ensure efficient queue management of tickets and interface directly with users to assess their needs and to assist in the resolution of application support tickets•Act as Incident Manager with regard to all critical supported applications’ incidents on the DAI team•Prepare materials/documentation for stakeholders’ status meetings•Ensure the (project) management for small projects and initiatives •Plan, organize and execute the activities relating to the deployment of IT releases•Negotiate deliverables/priorities with key stakeholders.•Ensure compliance with SOX standards and policies and participate in compliance reviews for SOX and internal audit. •Provide periodic 24/7 on-call support operation plus after-hours coverage•Provide support, coaching and mentoring to DAI team members Requirements •IT support related coordination experience required•Experience in assigning tasks to team members and monitoring progress to meet specific deadlines •Demonstrated knowledge of managing IT tickets, incident management and tracking •Ability to work effectively with users and IT Teams to build broad consensus related to DAI supported applications•Demonstrated knowledge of using a service desk ticketing system, incident management and tracking•Ability to negotiate and influence others in a collaborative way •Strong knowledge of formal change management processes (ITIL) •Excellent attention to detail and the ability to effectively multi-task•Computer skills, including advanced proficiency with Microsoft Office, SharePoint, Teams, MS Planner•Experience managing projects•Strong planning, prioritizing and time management skills - must be able to undertake and manage multiple tasks at the same time and work under tight deadlines, project management experience considered an asset •Flexible and capable of working in a dynamic fast paced environment•Must be meticulous, detail-oriented, organized and have a process-driven approach to problem-solving•Strong communication, interpersonal and managerial skills;•Ability to provide periodic 24/7 on-call responsibilities Qualifications •Post-secondary degree or certification in Information Technology•ITIL certification an asset•Knowledge of analytics and integrations an asset•Minimum 2 years of experience as team lead or supervisor in an IT application support environment•Minimum 5 years of IT experience in one or more of the following roles: Software Developer, Systems Analyst, Software Integrator, Team Lead, Solutions ArchitectAdvantagesDefined Pension Plan after 3 months of employmentFull-time benefits start on first-day of employmentOpportunity to grow and accelerate your career quicklyResponsibilitiesReporting to the Senior Manager, Data Analytics and Integrations, the Coordinator will be a member of the Data Analytics and Integrations (DAI) team. The Coordinator will be responsible for Deliver ensuring the delivery of professional, customer focused support and service in line with the agreed service scope, service levels and change management practices.Responsibilities •Interface with managers in other IT areas to ensure a seamless support throughout the complete service offering for business applications•Participate in the process of developing and maintaining standard support procedures and other documentation as required to ensure the support, availability and continuity of DAI supported applications services •Ensure efficient queue management of tickets and interface directly with users to assess their needs and to assist in the resolution of application support tickets•Act as Incident Manager with regard to all critical supported applications’ incidents on the DAI team•Prepare materials/documentation for stakeholders’ status meetings•Ensure the (project) management for small projects and initiatives •Plan, organize and execute the activities relating to the deployment of IT releases•Negotiate deliverables/priorities with key stakeholders.•Ensure compliance with SOX standards and policies and participate in compliance reviews for SOX and internal audit. •Provide periodic 24/7 on-call support operation plus after-hours coverage•Provide support, coaching and mentoring to DAI team members QualificationsPost-secondary degree or certification in Information Technology•ITIL certification an asset•Knowledge of analytics and integrations an asset•Minimum 2 years of experience as team lead or supervisor in an IT application support environment•Minimum 5 years of IT experience in one or more of the following roles: Software Developer, Systems Analyst, Software Integrator, Team Lead, Solutions ArchitectSummaryCoordinator, Data Analytics and IntegrationsWork Location: Gatineau, Quebec (Full-time Onsite)*** full-time benefits start on first-day of employment******Pension Plan which starts after 3 months of employment***OverviewOur client operates in over 30 countries and manages over $600 billion of real assets focused on real estate, infrastructure, renewable power, private equity, and credit. Publicly traded company. Is one of the world’s largest owners, operators, and developers of renewable power, with $59 billion of power assets under management. Our portfolio of hydropower, wind, utility-scale solar, distributed generation, and storage assets extends across North America, South America, Europe, India, and China, totaling over 21,000 megawatts of capacity, and nearly 6,000 generating facilities globally. Leveraging over 120 years of operating experience and industry-leading innovation, we drive value across our extensive clean energy platform and deliver innovative renewable power solutions that accelerate the world towards a low-carbon future. Our value extends well beyond the clean energy we produce to fuel a sustainable, growing economy. From our extensive renewable power fleet, we make positive economic, social, and environmental impacts in the communities where we live and work.Our client attracts and retains high-performing individuals who are interested in making an impact and being part of a fast-paced and collaborative environment. Join our team to contribute to the success of one of the fastest growing and largest publicly traded, pure play renewable power platforms in the world while supporting decarbonization and greater energy sustainability to facilitate the global transition to a net-zero economy.Coordinator, Data Analytics and IntegrationsReporting to the Senior Manager, Data Analytics and Integrations, the Coordinator will be a member of the Data Analytics and Integrations (DAI) team. The Coordinator will be responsible for Deliver ensuring the delivery of professional, customer focused support and service in line with the agreed service scope, service levels and change management practices.Responsibilities •Interface with managers in other IT areas to ensure a seamless support throughout the complete service offering for business applications•Participate in the process of developing and maintaining standard support procedures and other documentation as required to ensure the support, availability and continuity of DAI supported applications services •Ensure efficient queue management of tickets and interface directly with users to assess their needs and to assist in the resolution of application support tickets•Act as Incident Manager with regard to all critical supported applications’ incidents on the DAI team•Prepare materials/documentation for stakeholders’ status meetings•Ensure the (project) management for small projects and initiatives •Plan, organize and execute the activities relating to the deployment of IT releases•Negotiate deliverables/priorities with key stakeholders.•Ensure compliance with SOX standards and policies and participate in compliance reviews for SOX and internal audit. •Provide periodic 24/7 on-call support operation plus after-hours coverage•Provide support, coaching and mentoring to DAI team members Requirements •IT support related coordination experience required•Experience in assigning tasks to team members and monitoring progress to meet specific deadlines •Demonstrated knowledge of managing IT tickets, incident management and tracking •Ability to work effectively with users and IT Teams to build broad consensus related to DAI supported applications•Demonstrated knowledge of using a service desk ticketing system, incident management and tracking•Ability to negotiate and influence others in a collaborative way •Strong knowledge of formal change management processes (ITIL) •Excellent attention to detail and the ability to effectively multi-task•Computer skills, including advanced proficiency with Microsoft Office, SharePoint, Teams, MS Planner•Experience managing projects•Strong planning, prioritizing and time management skills - must be able to undertake and manage multiple tasks at the same time and work under tight deadlines, project management experience considered an asset •Flexible and capable of working in a dynamic fast paced environment•Must be meticulous, detail-oriented, organized and have a process-driven approach to problem-solving•Strong communication, interpersonal and managerial skills;•Ability to provide periodic 24/7 on-call responsibilities Qualifications •Post-secondary degree or certification in Information Technology•ITIL certification an asset•Knowledge of analytics and integrations an asset•Minimum 2 years of experience as team lead or supervisor in an IT application support environment•Minimum 5 years of IT experience in one or more of the following roles: Software Developer, Systems Analyst, Software Integrator, Team Lead, Solutions ArchitectRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    Coordinator, Data Analytics and IntegrationsWork Location: Gatineau, Quebec (Full-time Onsite)*** full-time benefits start on first-day of employment******Pension Plan which starts after 3 months of employment***OverviewOur client operates in over 30 countries and manages over $600 billion of real assets focused on real estate, infrastructure, renewable power, private equity, and credit. Publicly traded company. Is one of the world’s largest owners, operators, and developers of renewable power, with $59 billion of power assets under management. Our portfolio of hydropower, wind, utility-scale solar, distributed generation, and storage assets extends across North America, South America, Europe, India, and China, totaling over 21,000 megawatts of capacity, and nearly 6,000 generating facilities globally. Leveraging over 120 years of operating experience and industry-leading innovation, we drive value across our extensive clean energy platform and deliver innovative renewable power solutions that accelerate the world towards a low-carbon future. Our value extends well beyond the clean energy we produce to fuel a sustainable, growing economy. From our extensive renewable power fleet, we make positive economic, social, and environmental impacts in the communities where we live and work.Our client attracts and retains high-performing individuals who are interested in making an impact and being part of a fast-paced and collaborative environment. Join our team to contribute to the success of one of the fastest growing and largest publicly traded, pure play renewable power platforms in the world while supporting decarbonization and greater energy sustainability to facilitate the global transition to a net-zero economy.Coordinator, Data Analytics and IntegrationsReporting to the Senior Manager, Data Analytics and Integrations, the Coordinator will be a member of the Data Analytics and Integrations (DAI) team. The Coordinator will be responsible for Deliver ensuring the delivery of professional, customer focused support and service in line with the agreed service scope, service levels and change management practices.Responsibilities •Interface with managers in other IT areas to ensure a seamless support throughout the complete service offering for business applications•Participate in the process of developing and maintaining standard support procedures and other documentation as required to ensure the support, availability and continuity of DAI supported applications services •Ensure efficient queue management of tickets and interface directly with users to assess their needs and to assist in the resolution of application support tickets•Act as Incident Manager with regard to all critical supported applications’ incidents on the DAI team•Prepare materials/documentation for stakeholders’ status meetings•Ensure the (project) management for small projects and initiatives •Plan, organize and execute the activities relating to the deployment of IT releases•Negotiate deliverables/priorities with key stakeholders.•Ensure compliance with SOX standards and policies and participate in compliance reviews for SOX and internal audit. •Provide periodic 24/7 on-call support operation plus after-hours coverage•Provide support, coaching and mentoring to DAI team members Requirements •IT support related coordination experience required•Experience in assigning tasks to team members and monitoring progress to meet specific deadlines •Demonstrated knowledge of managing IT tickets, incident management and tracking •Ability to work effectively with users and IT Teams to build broad consensus related to DAI supported applications•Demonstrated knowledge of using a service desk ticketing system, incident management and tracking•Ability to negotiate and influence others in a collaborative way •Strong knowledge of formal change management processes (ITIL) •Excellent attention to detail and the ability to effectively multi-task•Computer skills, including advanced proficiency with Microsoft Office, SharePoint, Teams, MS Planner•Experience managing projects•Strong planning, prioritizing and time management skills - must be able to undertake and manage multiple tasks at the same time and work under tight deadlines, project management experience considered an asset •Flexible and capable of working in a dynamic fast paced environment•Must be meticulous, detail-oriented, organized and have a process-driven approach to problem-solving•Strong communication, interpersonal and managerial skills;•Ability to provide periodic 24/7 on-call responsibilities Qualifications •Post-secondary degree or certification in Information Technology•ITIL certification an asset•Knowledge of analytics and integrations an asset•Minimum 2 years of experience as team lead or supervisor in an IT application support environment•Minimum 5 years of IT experience in one or more of the following roles: Software Developer, Systems Analyst, Software Integrator, Team Lead, Solutions ArchitectAdvantagesDefined Pension Plan after 3 months of employmentFull-time benefits start on first-day of employmentOpportunity to grow and accelerate your career quicklyResponsibilitiesReporting to the Senior Manager, Data Analytics and Integrations, the Coordinator will be a member of the Data Analytics and Integrations (DAI) team. The Coordinator will be responsible for Deliver ensuring the delivery of professional, customer focused support and service in line with the agreed service scope, service levels and change management practices.Responsibilities •Interface with managers in other IT areas to ensure a seamless support throughout the complete service offering for business applications•Participate in the process of developing and maintaining standard support procedures and other documentation as required to ensure the support, availability and continuity of DAI supported applications services •Ensure efficient queue management of tickets and interface directly with users to assess their needs and to assist in the resolution of application support tickets•Act as Incident Manager with regard to all critical supported applications’ incidents on the DAI team•Prepare materials/documentation for stakeholders’ status meetings•Ensure the (project) management for small projects and initiatives •Plan, organize and execute the activities relating to the deployment of IT releases•Negotiate deliverables/priorities with key stakeholders.•Ensure compliance with SOX standards and policies and participate in compliance reviews for SOX and internal audit. •Provide periodic 24/7 on-call support operation plus after-hours coverage•Provide support, coaching and mentoring to DAI team members QualificationsPost-secondary degree or certification in Information Technology•ITIL certification an asset•Knowledge of analytics and integrations an asset•Minimum 2 years of experience as team lead or supervisor in an IT application support environment•Minimum 5 years of IT experience in one or more of the following roles: Software Developer, Systems Analyst, Software Integrator, Team Lead, Solutions ArchitectSummaryCoordinator, Data Analytics and IntegrationsWork Location: Gatineau, Quebec (Full-time Onsite)*** full-time benefits start on first-day of employment******Pension Plan which starts after 3 months of employment***OverviewOur client operates in over 30 countries and manages over $600 billion of real assets focused on real estate, infrastructure, renewable power, private equity, and credit. Publicly traded company. Is one of the world’s largest owners, operators, and developers of renewable power, with $59 billion of power assets under management. Our portfolio of hydropower, wind, utility-scale solar, distributed generation, and storage assets extends across North America, South America, Europe, India, and China, totaling over 21,000 megawatts of capacity, and nearly 6,000 generating facilities globally. Leveraging over 120 years of operating experience and industry-leading innovation, we drive value across our extensive clean energy platform and deliver innovative renewable power solutions that accelerate the world towards a low-carbon future. Our value extends well beyond the clean energy we produce to fuel a sustainable, growing economy. From our extensive renewable power fleet, we make positive economic, social, and environmental impacts in the communities where we live and work.Our client attracts and retains high-performing individuals who are interested in making an impact and being part of a fast-paced and collaborative environment. Join our team to contribute to the success of one of the fastest growing and largest publicly traded, pure play renewable power platforms in the world while supporting decarbonization and greater energy sustainability to facilitate the global transition to a net-zero economy.Coordinator, Data Analytics and IntegrationsReporting to the Senior Manager, Data Analytics and Integrations, the Coordinator will be a member of the Data Analytics and Integrations (DAI) team. The Coordinator will be responsible for Deliver ensuring the delivery of professional, customer focused support and service in line with the agreed service scope, service levels and change management practices.Responsibilities •Interface with managers in other IT areas to ensure a seamless support throughout the complete service offering for business applications•Participate in the process of developing and maintaining standard support procedures and other documentation as required to ensure the support, availability and continuity of DAI supported applications services •Ensure efficient queue management of tickets and interface directly with users to assess their needs and to assist in the resolution of application support tickets•Act as Incident Manager with regard to all critical supported applications’ incidents on the DAI team•Prepare materials/documentation for stakeholders’ status meetings•Ensure the (project) management for small projects and initiatives •Plan, organize and execute the activities relating to the deployment of IT releases•Negotiate deliverables/priorities with key stakeholders.•Ensure compliance with SOX standards and policies and participate in compliance reviews for SOX and internal audit. •Provide periodic 24/7 on-call support operation plus after-hours coverage•Provide support, coaching and mentoring to DAI team members Requirements •IT support related coordination experience required•Experience in assigning tasks to team members and monitoring progress to meet specific deadlines •Demonstrated knowledge of managing IT tickets, incident management and tracking •Ability to work effectively with users and IT Teams to build broad consensus related to DAI supported applications•Demonstrated knowledge of using a service desk ticketing system, incident management and tracking•Ability to negotiate and influence others in a collaborative way •Strong knowledge of formal change management processes (ITIL) •Excellent attention to detail and the ability to effectively multi-task•Computer skills, including advanced proficiency with Microsoft Office, SharePoint, Teams, MS Planner•Experience managing projects•Strong planning, prioritizing and time management skills - must be able to undertake and manage multiple tasks at the same time and work under tight deadlines, project management experience considered an asset •Flexible and capable of working in a dynamic fast paced environment•Must be meticulous, detail-oriented, organized and have a process-driven approach to problem-solving•Strong communication, interpersonal and managerial skills;•Ability to provide periodic 24/7 on-call responsibilities Qualifications •Post-secondary degree or certification in Information Technology•ITIL certification an asset•Knowledge of analytics and integrations an asset•Minimum 2 years of experience as team lead or supervisor in an IT application support environment•Minimum 5 years of IT experience in one or more of the following roles: Software Developer, Systems Analyst, Software Integrator, Team Lead, Solutions ArchitectRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
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