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157 jobs found in Saint-Apollinaire, Québec

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    • lachine, québec
    • contract
    Responsable du Site Web / Designer WebContrat de 1 mois avec possibilité d'extensionLieu de travail: bureau à Lachine près de l'aéroport de MTL.Envoyez votre CV à daniel.zapata@randstad.ca.Résumé / sommaire de la fonction :La personne en charge du site web doit s’assurer que tous les nouveaux produits qui arriventen magasin, soient disponibles pour la vente en ligne dès que possible. Elle doit égalements’assurer que les commandes sont bien traitées et expédiées, avec l’aide du reste dupersonnel. S’il y a des retours, elle doit s’assurer que le remboursement ou le crédit ou leremplacement est bien effectué.Principales ResponsabilitésTemps consacré en %Tâches spécifiques:1. Créer les produits en français et en anglais et les mettre en ligne sur le site web.50%▪ Créer le produit en français▪ Créer le produit en anglais▪ Mettre la description▪ Mettre les photos2. Gérer les commandes web (service clientèle / support)30%▪ Imprimer les commandes▪ S’assurer qu’elles sont payées▪ Mettre en production avec l’équipe▪ Envoyer un numéro de suivi aux clients▪ Rembourser ou créditer les clients pour les retours de marchandises3. Entretien du site web10%▪ Modification des prix▪ Modification des textes▪ Ajout / Suppression de textes, produits, pages, etc.▪ Gestion du site web (mises-à-jour, sauvegarde, etc)▪ Intervenir en cas de malfonctionnement ou de problèmes, avec l’hébergeur.4. Tâches connexes10%▪ Toutes autres tâches pouvant être demandées en lien avec la boutique et la vente en ligne.Qualifications, exigences et compétences requises pour le poste: ▪ Diplôme pertinent avec une solide connaissance et expérience du Web▪ Au moins un an d’expérience dans les domaines du commerce électroniqueCompétences techniques, logiciels, exigences particulières (outils, automobile, etc.):▪ Maîtrise de logiciels tels que : Photoshop & Illustrator▪ Connaître SEO (Rédaction, Indexation, Netlinking…).▪ Connaissance de base avec les langages HTML, CSS▪ Connaissances de la Suite OfficeHabiletés requises :▪ Connaissance de base avec les langages HTML, CSSAttitudes, qualités et comportements souhaités :▪ Très bonne capacité d’organisation pour réaliser de multiples tâches en parallèle ▪ Bonne gestion du temps, du stress et des échéances ▪ A la fois autonome et très à l’aise à travailler en équipe▪ Bilinguisme (anglais/français) (9/10 English, 9/10 French)AvantagesS.v.p. consulter votre représentant chez Randstad pour plus d'informations sur les avantages de ce poste.ResponsabilitésPrincipales ResponsabilitésTemps consacré en %Tâches spécifiques:1. Créer les produits en français et en anglais et les mettre en ligne sur le site web.50%▪ Créer le produit en français▪ Créer le produit en anglais▪ Mettre la description▪ Mettre les photos2. Gérer les commandes web (service clientèle / support)30%▪ Imprimer les commandes▪ S’assurer qu’elles sont payées▪ Mettre en production avec l’équipe▪ Envoyer un numéro de suivi aux clients▪ Rembourser ou créditer les clients pour les retours de marchandises3. Entretien du site web10%▪ Modification des prix▪ Modification des textes▪ Ajout / Suppression de textes, produits, pages, etc.▪ Gestion du site web (mises-à-jour, sauvegarde, etc)▪ Intervenir en cas de malfonctionnement ou de problèmes, avec l’hébergeur.4. Tâches connexes10%▪ Toutes autres tâches pouvant être demandées en lien avec la boutique et la vente en ligne.Qualifications, exigences et compétences requises pour le poste: ▪ Diplôme pertinent avec une solide connaissance et expérience du Web▪ Au moins un an d’expérience dans les domaines du commerce électroniqueQualificationsQualifications, exigences et compétences requises pour le poste: ▪ Diplôme pertinent avec une solide connaissance et expérience du Web▪ Au moins un an d’expérience dans les domaines du commerce électroniqueCompétences techniques, logiciels, exigences particulières (outils, automobile, etc.):▪ Maîtrise de logiciels tels que : Photoshop & Illustrator▪ Connaître SEO (Rédaction, Indexation, Netlinking…).▪ Connaissance de base avec les langages HTML, CSS▪ Connaissances de la Suite OfficeHabiletés requises :▪ Connaissance de base avec les langages HTML, CSSAttitudes, qualités et comportements souhaités :▪ Très bonne capacité d’organisation pour réaliser de multiples tâches en parallèle ▪ Bonne gestion du temps, du stress et des échéances ▪ A la fois autonome et très à l’aise à travailler en équipe▪ Bilinguisme (anglais/français) (9/10 English, 9/10 French)SommaireResponsable du Site Web / Designer WebRésumé / sommaire de la fonction :La personne en charge du site web doit s’assurer que tous les nouveaux produits qui arriventen magasin, soient disponibles pour la vente en ligne dès que possible. Elle doit égalements’assurer que les commandes sont bien traitées et expédiées, avec l’aide du reste dupersonnel. S’il y a des retours, elle doit s’assurer que le remboursement ou le crédit ou leremplacement est bien effectué.Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    Responsable du Site Web / Designer WebContrat de 1 mois avec possibilité d'extensionLieu de travail: bureau à Lachine près de l'aéroport de MTL.Envoyez votre CV à daniel.zapata@randstad.ca.Résumé / sommaire de la fonction :La personne en charge du site web doit s’assurer que tous les nouveaux produits qui arriventen magasin, soient disponibles pour la vente en ligne dès que possible. Elle doit égalements’assurer que les commandes sont bien traitées et expédiées, avec l’aide du reste dupersonnel. S’il y a des retours, elle doit s’assurer que le remboursement ou le crédit ou leremplacement est bien effectué.Principales ResponsabilitésTemps consacré en %Tâches spécifiques:1. Créer les produits en français et en anglais et les mettre en ligne sur le site web.50%▪ Créer le produit en français▪ Créer le produit en anglais▪ Mettre la description▪ Mettre les photos2. Gérer les commandes web (service clientèle / support)30%▪ Imprimer les commandes▪ S’assurer qu’elles sont payées▪ Mettre en production avec l’équipe▪ Envoyer un numéro de suivi aux clients▪ Rembourser ou créditer les clients pour les retours de marchandises3. Entretien du site web10%▪ Modification des prix▪ Modification des textes▪ Ajout / Suppression de textes, produits, pages, etc.▪ Gestion du site web (mises-à-jour, sauvegarde, etc)▪ Intervenir en cas de malfonctionnement ou de problèmes, avec l’hébergeur.4. Tâches connexes10%▪ Toutes autres tâches pouvant être demandées en lien avec la boutique et la vente en ligne.Qualifications, exigences et compétences requises pour le poste: ▪ Diplôme pertinent avec une solide connaissance et expérience du Web▪ Au moins un an d’expérience dans les domaines du commerce électroniqueCompétences techniques, logiciels, exigences particulières (outils, automobile, etc.):▪ Maîtrise de logiciels tels que : Photoshop & Illustrator▪ Connaître SEO (Rédaction, Indexation, Netlinking…).▪ Connaissance de base avec les langages HTML, CSS▪ Connaissances de la Suite OfficeHabiletés requises :▪ Connaissance de base avec les langages HTML, CSSAttitudes, qualités et comportements souhaités :▪ Très bonne capacité d’organisation pour réaliser de multiples tâches en parallèle ▪ Bonne gestion du temps, du stress et des échéances ▪ A la fois autonome et très à l’aise à travailler en équipe▪ Bilinguisme (anglais/français) (9/10 English, 9/10 French)AvantagesS.v.p. consulter votre représentant chez Randstad pour plus d'informations sur les avantages de ce poste.ResponsabilitésPrincipales ResponsabilitésTemps consacré en %Tâches spécifiques:1. Créer les produits en français et en anglais et les mettre en ligne sur le site web.50%▪ Créer le produit en français▪ Créer le produit en anglais▪ Mettre la description▪ Mettre les photos2. Gérer les commandes web (service clientèle / support)30%▪ Imprimer les commandes▪ S’assurer qu’elles sont payées▪ Mettre en production avec l’équipe▪ Envoyer un numéro de suivi aux clients▪ Rembourser ou créditer les clients pour les retours de marchandises3. Entretien du site web10%▪ Modification des prix▪ Modification des textes▪ Ajout / Suppression de textes, produits, pages, etc.▪ Gestion du site web (mises-à-jour, sauvegarde, etc)▪ Intervenir en cas de malfonctionnement ou de problèmes, avec l’hébergeur.4. Tâches connexes10%▪ Toutes autres tâches pouvant être demandées en lien avec la boutique et la vente en ligne.Qualifications, exigences et compétences requises pour le poste: ▪ Diplôme pertinent avec une solide connaissance et expérience du Web▪ Au moins un an d’expérience dans les domaines du commerce électroniqueQualificationsQualifications, exigences et compétences requises pour le poste: ▪ Diplôme pertinent avec une solide connaissance et expérience du Web▪ Au moins un an d’expérience dans les domaines du commerce électroniqueCompétences techniques, logiciels, exigences particulières (outils, automobile, etc.):▪ Maîtrise de logiciels tels que : Photoshop & Illustrator▪ Connaître SEO (Rédaction, Indexation, Netlinking…).▪ Connaissance de base avec les langages HTML, CSS▪ Connaissances de la Suite OfficeHabiletés requises :▪ Connaissance de base avec les langages HTML, CSSAttitudes, qualités et comportements souhaités :▪ Très bonne capacité d’organisation pour réaliser de multiples tâches en parallèle ▪ Bonne gestion du temps, du stress et des échéances ▪ A la fois autonome et très à l’aise à travailler en équipe▪ Bilinguisme (anglais/français) (9/10 English, 9/10 French)SommaireResponsable du Site Web / Designer WebRésumé / sommaire de la fonction :La personne en charge du site web doit s’assurer que tous les nouveaux produits qui arriventen magasin, soient disponibles pour la vente en ligne dès que possible. Elle doit égalements’assurer que les commandes sont bien traitées et expédiées, avec l’aide du reste dupersonnel. S’il y a des retours, elle doit s’assurer que le remboursement ou le crédit ou leremplacement est bien effectué.Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    • saint-bruno, québec
    • contract
    Notre client Nestlé Nespresso S.A., est le leader mondial du café portionné haut de gamme et l'une des activités opérationnelles à la croissance la plus rapide du groupe Nestlé. Nous embauchons actuellement des Commis à l'inventaire à temps partiel pour la boutique Nespresso des Promenades Saint-Bruno!Vous serez en charge des receptions de marchandises, de la gestions des stocks ou encore de la préparation de commandes des clients du magasin. Ce poste implique d'être disponible selon les heures d'ouverture du centre d'achat.Nespresso vous fournira une formation complète. Avantages- Salaire compétitif + Programme de BONUS trimestriel- UNE MACHINE OFFERTE lors de votre entrée en poste- Formation rémunérée- Uniformes fournis- un crédit mensuel pour vos achats en magasin - Accès au tarif réduit pour le programme d'avantages : Randstad Advantage! Responsabilités- Réceptionner les commandes de marchandises (gros volumes)- Valider les quantités reçues, les ranger dans l’entrepôt et réapprovisionner le magasin. - S'assurer d'effectuer les rotations de stocks (FIFO)- Préparer les commandes pour les clients en magasin ou pick-up. Qualifications- Ponctualité et discipline;- Excellente communication & compétences interpersonnelles;- Proactif, organisé et minutie- Capacité de travailler en équipe;SommaireVous pensez être le/la candidat/candidate idéal(e) pour ce poste ?Nous voulons vous rencontrer ! Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    Notre client Nestlé Nespresso S.A., est le leader mondial du café portionné haut de gamme et l'une des activités opérationnelles à la croissance la plus rapide du groupe Nestlé. Nous embauchons actuellement des Commis à l'inventaire à temps partiel pour la boutique Nespresso des Promenades Saint-Bruno!Vous serez en charge des receptions de marchandises, de la gestions des stocks ou encore de la préparation de commandes des clients du magasin. Ce poste implique d'être disponible selon les heures d'ouverture du centre d'achat.Nespresso vous fournira une formation complète. Avantages- Salaire compétitif + Programme de BONUS trimestriel- UNE MACHINE OFFERTE lors de votre entrée en poste- Formation rémunérée- Uniformes fournis- un crédit mensuel pour vos achats en magasin - Accès au tarif réduit pour le programme d'avantages : Randstad Advantage! Responsabilités- Réceptionner les commandes de marchandises (gros volumes)- Valider les quantités reçues, les ranger dans l’entrepôt et réapprovisionner le magasin. - S'assurer d'effectuer les rotations de stocks (FIFO)- Préparer les commandes pour les clients en magasin ou pick-up. Qualifications- Ponctualité et discipline;- Excellente communication & compétences interpersonnelles;- Proactif, organisé et minutie- Capacité de travailler en équipe;SommaireVous pensez être le/la candidat/candidate idéal(e) pour ce poste ?Nous voulons vous rencontrer ! Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    • lachine, québec
    • permanent
    Êtes-vous à la recherche d’un poste de Développeur Analyste ERP dans une entreprise Canadienne en pleine expansion ?Vous souhaitez faire une différence et vous joindre à une équipe familiale dans une entreprise dynamique! Une entreprise qui est un chef de file de l’industrie canadienne des cosmétiques et qui a su accroître au fils des années leur présence sur le marché mondial! Vous souhaitez faire partie d'une entreprise qui a une culture axée sur la santé, la mode et la beauté et qui font une différence dans l’industrie en offrant des produits sûrs et novateurs, au Canada et dans le monde entier.Donc, ce poste permanent de développeur en mode hybride, télétravail ou dans les bureaux modernes à Lachine est peut-être fait pour vous!AvantagesNotre client vous engage en tant qu'employé permanent avec une gamme d'avantages tels que :- Salaire compétitif offert selon expérience;- Horaire flexible du lundi au vendredi; - Un programme d'assurance collective, assurances médicales, dentaires et régime de retraite et accès à un service de télémédecine; - Plusieurs semaines de vacances payées et bureaux fermés durant le temps des fêtes; - Activités sociales et 5 à 7; - 75% de rabais sur tous les produits de marques de l'entrepriseResponsabilitésÊtes-vous intéressé par les activités suivantes ? - Comprendre les processus d’affaires, les besoins organisationnels et la gestion des données corporatives;- Analyser, générer ou modifier des applications et/ou rapports selon les besoins d’affaires;- Participer dans l’intégration de systèmes d’affaire avec le système ERP de l’entreprise;- Participer aux analyses de faisabilité et à la rédaction des spécifications nécessaires à l’établissement ou la modification des processus d’affaire liés aux systèmes d’information;- Réaliser les essais fonctionnels;- Accompagner les clients à préciser leur besoin et dans la production de la documentation de leurs demandes de changement;- Préparer la documentation technique et descriptive pour les utilisateurs finaux;- Préparer et offrir de la formation post-implantation;- Assurer le support applicatif aux utilisateurs. QualificationsAvez-vous les compétences suivantes? - Une expérience d'au minimum 4 ans en informatique avec un système ERP et dans une compagnie manufacturière (un atout);- Une expérience d'au minimum 4 ans avec les bases de données : SQLServeur (essentiel); SQL ou PL/SQL - Avoir une bonne capacité d’adaptation;- Avoir la capacité de traiter plusieurs demandes simultanément;- Être orienté service client;- Détenir d’excellentes aptitudes de communication et de rédaction;- Posséder un forte capacité d’analyse, de synthèse et du souci du détail;- Être autonome et dynamique;Autres atouts considérables: - Détenir de l’expérience avec l’outil de développement JDEdwards (atout);- Connaissances de l’outil DcLink 9.0 (atout);SommaireVous voulez en savoir plus?N'hésitez pas à m'envoyer votre CV avec vos coordonnées à l'email:kamelya.aygun@randstad.ca ou m’envoyer une invitation sur LinkedIn à: Kamelya Aygun.Pour qu'on puisse échanger!Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    Êtes-vous à la recherche d’un poste de Développeur Analyste ERP dans une entreprise Canadienne en pleine expansion ?Vous souhaitez faire une différence et vous joindre à une équipe familiale dans une entreprise dynamique! Une entreprise qui est un chef de file de l’industrie canadienne des cosmétiques et qui a su accroître au fils des années leur présence sur le marché mondial! Vous souhaitez faire partie d'une entreprise qui a une culture axée sur la santé, la mode et la beauté et qui font une différence dans l’industrie en offrant des produits sûrs et novateurs, au Canada et dans le monde entier.Donc, ce poste permanent de développeur en mode hybride, télétravail ou dans les bureaux modernes à Lachine est peut-être fait pour vous!AvantagesNotre client vous engage en tant qu'employé permanent avec une gamme d'avantages tels que :- Salaire compétitif offert selon expérience;- Horaire flexible du lundi au vendredi; - Un programme d'assurance collective, assurances médicales, dentaires et régime de retraite et accès à un service de télémédecine; - Plusieurs semaines de vacances payées et bureaux fermés durant le temps des fêtes; - Activités sociales et 5 à 7; - 75% de rabais sur tous les produits de marques de l'entrepriseResponsabilitésÊtes-vous intéressé par les activités suivantes ? - Comprendre les processus d’affaires, les besoins organisationnels et la gestion des données corporatives;- Analyser, générer ou modifier des applications et/ou rapports selon les besoins d’affaires;- Participer dans l’intégration de systèmes d’affaire avec le système ERP de l’entreprise;- Participer aux analyses de faisabilité et à la rédaction des spécifications nécessaires à l’établissement ou la modification des processus d’affaire liés aux systèmes d’information;- Réaliser les essais fonctionnels;- Accompagner les clients à préciser leur besoin et dans la production de la documentation de leurs demandes de changement;- Préparer la documentation technique et descriptive pour les utilisateurs finaux;- Préparer et offrir de la formation post-implantation;- Assurer le support applicatif aux utilisateurs. QualificationsAvez-vous les compétences suivantes? - Une expérience d'au minimum 4 ans en informatique avec un système ERP et dans une compagnie manufacturière (un atout);- Une expérience d'au minimum 4 ans avec les bases de données : SQLServeur (essentiel); SQL ou PL/SQL - Avoir une bonne capacité d’adaptation;- Avoir la capacité de traiter plusieurs demandes simultanément;- Être orienté service client;- Détenir d’excellentes aptitudes de communication et de rédaction;- Posséder un forte capacité d’analyse, de synthèse et du souci du détail;- Être autonome et dynamique;Autres atouts considérables: - Détenir de l’expérience avec l’outil de développement JDEdwards (atout);- Connaissances de l’outil DcLink 9.0 (atout);SommaireVous voulez en savoir plus?N'hésitez pas à m'envoyer votre CV avec vos coordonnées à l'email:kamelya.aygun@randstad.ca ou m’envoyer une invitation sur LinkedIn à: Kamelya Aygun.Pour qu'on puisse échanger!Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    • kingsey falls, québec
    • permanent
    Votre défi! Sous la responsabilité du Coordonnateur TI, la ou le Spécialiste TI a pour mission d’offrir un soutien de premier niveau aux partenaires d’affaires en cas de problème avec le matériel ou les logiciels des postes informatiques,périphériques, systèmes téléphoniques, systèmes de vidéoconférence et appareils mobiles.Contract Il s'agit d'un poste contractuel d'un an avec la possibilité d'un poste permanent.Vos responsabilités De répondre aux billets des usagers dans les délais prescritsDe proposer des solutions adéquates aux problèmes soumis par les partenaires d’affairesParticiper aux tâches relatives au parc informatique (monter de nouveaux postes, rotations, mises à jour,déplacement d’équipement, inventaire, etc.)Consigner les solutions mises en placeVeiller au respect des procédures et les normes TIEffectuer la gestion des billets dans ITSM Votre bagage et vos forces Avoir un DEC, AEC ou DEPUn grand souci de la satisfaction des partenaires d’affaires doublé d’une bonne écouteLa rigueur pour produire les livrables sous sa responsabilitéLe discernement qui permet d’assurer le suivi et la réalisation efficace des solutions compte tenu despriorités de l’entrepriseUn anglais au niveau intermédiaire  #révélezvotrepotentiel #laviechezCascadesCascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes.À propos de CascadesFaire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités. Depuis 1964, nous proposons des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.Rejoignez 12 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de plus de 90 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe. 
    Votre défi! Sous la responsabilité du Coordonnateur TI, la ou le Spécialiste TI a pour mission d’offrir un soutien de premier niveau aux partenaires d’affaires en cas de problème avec le matériel ou les logiciels des postes informatiques,périphériques, systèmes téléphoniques, systèmes de vidéoconférence et appareils mobiles.Contract Il s'agit d'un poste contractuel d'un an avec la possibilité d'un poste permanent.Vos responsabilités De répondre aux billets des usagers dans les délais prescritsDe proposer des solutions adéquates aux problèmes soumis par les partenaires d’affairesParticiper aux tâches relatives au parc informatique (monter de nouveaux postes, rotations, mises à jour,déplacement d’équipement, inventaire, etc.)Consigner les solutions mises en placeVeiller au respect des procédures et les normes TIEffectuer la gestion des billets dans ITSM Votre bagage et vos forces Avoir un DEC, AEC ou DEPUn grand souci de la satisfaction des partenaires d’affaires doublé d’une bonne écouteLa rigueur pour produire les livrables sous sa responsabilitéLe discernement qui permet d’assurer le suivi et la réalisation efficace des solutions compte tenu despriorités de l’entrepriseUn anglais au niveau intermédiaire  #révélezvotrepotentiel #laviechezCascadesCascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes.À propos de CascadesFaire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités. Depuis 1964, nous proposons des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.Rejoignez 12 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de plus de 90 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe. 
    • saint-bruno, québec
    • contract
    Notre client Nestlé Nespresso S.A., leader mondial du café portionné haut de gamme à le vent dans les voile ! Nous embauchons actuellement des spécialistes du café à temps partiel dans la boutique des Promenades Saint-Bruno! Vous serez chargé de présenter la marque de luxe Nespresso aux clients et de leur fournir des conseils personnalisés sur les machines, cafés et accessoires.Ce poste implique d'être disponible selon les heures d'ouverture du centre d'achat.Nespresso vous fournira une formation complète sur ces gammes de produits et cafés. Avantages- Salaire : 15$ de l'heure + Bonus trimestriel- un crédit mensuel pour vos achats en magasin et une machine offerte lors de votre entrée en poste- Accès au tarif réduit pour le programme d'avantages : Randstad AdvantageResponsabilités- Atteindre des objectifs de vente et de niveau de service personnels et communs;- Accueillir la clientèle de la Boutique et identifier ses besoins;- S'assurer que la Boutique soit propre (équipement bien ordonné et correctement présenté);- Contribuer à la gestion des inventaires, des stocks et de la trésorerie;- Participer aux briefings d'équipe réguliers, aux réunions et aux sessions de coaching organisées par le responsable de la boutique ou le chef d'équipe;- Conseiller les prospects et les membres du Club sur les produits et services Nespresso;- Inscrire de nouveaux clients au Club Nespresso, ouvrir leur compte, présenter les services offerts, et les accompagner dans leur sélection lors du premier achat;- Initier les membres du Club à l'art de la dégustation du café et développer leur curiosité sur notre gamme complète de produits;- Maximiser la vente de tous les produits Nespresso présentés dans la Boutique (café, machines, accessoires);- Gérer activement la base de données au quotidien et mettre à jour en permanence les fiches clients;- Effectuer une première analyse des pannes machines signalées par les clients pour les orienter le plus efficacement possible vers le service après-vente;- Vérifier les paiements selon la procédure définie;Qualifications- Expérience pertinente en service à la clientèle (industrie du luxe, un atout)- Excellente maîtrise du français, anglais professionnel un grand atout- Flexibilité pour travailler les vendredis soir, samedis, dimanches- Excellente Capacité à travailler en équipe- Facilité à s’adapter rapidement afin d'offrir un service personnalisé à tous les clients- Ponctualité et assiduité exemplaireSommaireVous êtes sur la rive sur de Montréal et vous pensez être fait pour ce poste ? Nous avons hate vous rencontrer ! Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    Notre client Nestlé Nespresso S.A., leader mondial du café portionné haut de gamme à le vent dans les voile ! Nous embauchons actuellement des spécialistes du café à temps partiel dans la boutique des Promenades Saint-Bruno! Vous serez chargé de présenter la marque de luxe Nespresso aux clients et de leur fournir des conseils personnalisés sur les machines, cafés et accessoires.Ce poste implique d'être disponible selon les heures d'ouverture du centre d'achat.Nespresso vous fournira une formation complète sur ces gammes de produits et cafés. Avantages- Salaire : 15$ de l'heure + Bonus trimestriel- un crédit mensuel pour vos achats en magasin et une machine offerte lors de votre entrée en poste- Accès au tarif réduit pour le programme d'avantages : Randstad AdvantageResponsabilités- Atteindre des objectifs de vente et de niveau de service personnels et communs;- Accueillir la clientèle de la Boutique et identifier ses besoins;- S'assurer que la Boutique soit propre (équipement bien ordonné et correctement présenté);- Contribuer à la gestion des inventaires, des stocks et de la trésorerie;- Participer aux briefings d'équipe réguliers, aux réunions et aux sessions de coaching organisées par le responsable de la boutique ou le chef d'équipe;- Conseiller les prospects et les membres du Club sur les produits et services Nespresso;- Inscrire de nouveaux clients au Club Nespresso, ouvrir leur compte, présenter les services offerts, et les accompagner dans leur sélection lors du premier achat;- Initier les membres du Club à l'art de la dégustation du café et développer leur curiosité sur notre gamme complète de produits;- Maximiser la vente de tous les produits Nespresso présentés dans la Boutique (café, machines, accessoires);- Gérer activement la base de données au quotidien et mettre à jour en permanence les fiches clients;- Effectuer une première analyse des pannes machines signalées par les clients pour les orienter le plus efficacement possible vers le service après-vente;- Vérifier les paiements selon la procédure définie;Qualifications- Expérience pertinente en service à la clientèle (industrie du luxe, un atout)- Excellente maîtrise du français, anglais professionnel un grand atout- Flexibilité pour travailler les vendredis soir, samedis, dimanches- Excellente Capacité à travailler en équipe- Facilité à s’adapter rapidement afin d'offrir un service personnalisé à tous les clients- Ponctualité et assiduité exemplaireSommaireVous êtes sur la rive sur de Montréal et vous pensez être fait pour ce poste ? Nous avons hate vous rencontrer ! Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    • kingsey falls, québec
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    Votre défi! Relevant du Directeur M.E.S. (Manufacturing Execution System), et en collaboration avec l’équipe d’efficacité opérationnelle, le candidat fera partie de l’équipe M.E.S. Faire partie de l’équipe M.E.S. chez Cascades, c’est participer au succès de ses unités d’affaire en fournissant d’abord au personnel de plancher l’information contextualisée sur les productions en cours, passées et à venir, tant du point de vue quantitatif que qualitatif, tout ça en évitant la double entrée des données. C’est aussi aider les superviseurs à optimiser la production avec des indicateurs clés sur le respect des cibles de qualité. C’est également leur fournir l’information pour mieux contrôler les arrêts de production. Pour les responsables de la qualité et de l’amélioration continue, c’est de les outiller pour gérer les spécifications de produit et les instructions de travail, puis de leur présenter les données recueillies de façon structurée. Au niveau de la direction finalement, c’est de permettre l’optimisation des équipements, la diminution des temps de production et une vue globale des données de production, permettant entre autres l’augmentation des marges.Vos responsabilités le candidat remplira les fonctions suivantes : Assurer l’amélioration et le support des applications maison en lien avec M.E.S. ;Effectuer la configuration et la création du contenu dans le système de suivi de production pour permettre le suivi des temps d’arrêt, les tests qualité, paramètres d’opération et les indicateurs reliés à la performance des équipements manufacturiers tel que le TRG (OEE) ;Agir à titre d’expert du système M.E.S. (Logiciels GE Proficy - Plant Applications et Historian ainsi que Capstone Dataparc/Parcview) ;Participer au développement de rapports et d’outils d’analyse à travers Microsoft SQL, Microsoft Reporting Services et Power BI (KPIs). Votre bagage et vos forces Le candidat devra avoir les prérequis suivants : Diplôme d'études collégiales (DEC) en Informatique, Électrotechnique, Automatisation ou Autres domaines connexes ;Minimum de 1 à 3 ans d’expérience pertinente ; inclure l'expérience des stages;Excellentes connaissances en programmation, bases de données, Microsoft SQL, Microsoft Reporting Services (SSRS), Power BI ainsi que les applications Microsoft .Net et Web ;Bonne connaissance des réseaux informatiques ;La connaissance de Windows Server, AS400 (IBM iSeries) est un atout ;La connaissance de la suite GE Proficy (Historian, Plant Applications) est un atout ;La connaissance de la suite Capstone Dataparc/Parcview est un atout ;Connaissances informatiques avancées : Suite Microsoft Office ;Dynamique, sens de l’initiative ;Savoir travailler en équipe ;Capacité à gérer divers projets simultanément ;Capacités d’analyse et de rigueur au travail ;Bilinguisme (français-anglais) obligatoire. Informations complémentaires Assurer le support 24/7 en rotation avec les membres de l’équipeDéplacements occasionnels à prévoir en Amérique du NordPoste peut être basé à Kingsey Falls (siège social) ou à nos bureaux de Candiac.    #révélezvotrepotentiel #laviechezCascadesCascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes.À propos de CascadesFaire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités. Depuis 1964, nous proposons des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.Rejoignez 12 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de plus de 90 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe. 
    Votre défi! Relevant du Directeur M.E.S. (Manufacturing Execution System), et en collaboration avec l’équipe d’efficacité opérationnelle, le candidat fera partie de l’équipe M.E.S. Faire partie de l’équipe M.E.S. chez Cascades, c’est participer au succès de ses unités d’affaire en fournissant d’abord au personnel de plancher l’information contextualisée sur les productions en cours, passées et à venir, tant du point de vue quantitatif que qualitatif, tout ça en évitant la double entrée des données. C’est aussi aider les superviseurs à optimiser la production avec des indicateurs clés sur le respect des cibles de qualité. C’est également leur fournir l’information pour mieux contrôler les arrêts de production. Pour les responsables de la qualité et de l’amélioration continue, c’est de les outiller pour gérer les spécifications de produit et les instructions de travail, puis de leur présenter les données recueillies de façon structurée. Au niveau de la direction finalement, c’est de permettre l’optimisation des équipements, la diminution des temps de production et une vue globale des données de production, permettant entre autres l’augmentation des marges.Vos responsabilités le candidat remplira les fonctions suivantes : Assurer l’amélioration et le support des applications maison en lien avec M.E.S. ;Effectuer la configuration et la création du contenu dans le système de suivi de production pour permettre le suivi des temps d’arrêt, les tests qualité, paramètres d’opération et les indicateurs reliés à la performance des équipements manufacturiers tel que le TRG (OEE) ;Agir à titre d’expert du système M.E.S. (Logiciels GE Proficy - Plant Applications et Historian ainsi que Capstone Dataparc/Parcview) ;Participer au développement de rapports et d’outils d’analyse à travers Microsoft SQL, Microsoft Reporting Services et Power BI (KPIs). Votre bagage et vos forces Le candidat devra avoir les prérequis suivants : Diplôme d'études collégiales (DEC) en Informatique, Électrotechnique, Automatisation ou Autres domaines connexes ;Minimum de 1 à 3 ans d’expérience pertinente ; inclure l'expérience des stages;Excellentes connaissances en programmation, bases de données, Microsoft SQL, Microsoft Reporting Services (SSRS), Power BI ainsi que les applications Microsoft .Net et Web ;Bonne connaissance des réseaux informatiques ;La connaissance de Windows Server, AS400 (IBM iSeries) est un atout ;La connaissance de la suite GE Proficy (Historian, Plant Applications) est un atout ;La connaissance de la suite Capstone Dataparc/Parcview est un atout ;Connaissances informatiques avancées : Suite Microsoft Office ;Dynamique, sens de l’initiative ;Savoir travailler en équipe ;Capacité à gérer divers projets simultanément ;Capacités d’analyse et de rigueur au travail ;Bilinguisme (français-anglais) obligatoire. Informations complémentaires Assurer le support 24/7 en rotation avec les membres de l’équipeDéplacements occasionnels à prévoir en Amérique du NordPoste peut être basé à Kingsey Falls (siège social) ou à nos bureaux de Candiac.    #révélezvotrepotentiel #laviechezCascadesCascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes.À propos de CascadesFaire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités. Depuis 1964, nous proposons des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.Rejoignez 12 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de plus de 90 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe. 
    • lasalle, québec
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    Administrateur Système Avide de nouveaux défis en tant qu’administrateur de système? Tu souhaites joindre une jeune équipe ou la créativité et innovation technologique seront ton quotidien? Nous sommes à la recherche d’un administrateur de système ayant une expérience « généraliste » autant au niveau réseau que système et prêt à devenir un acteur de changement dans une industrie pleine de possibilités.Avantages•Salaire compétitif plus bonification•Plan assurance complet payé en totalité par l’employeur•REER •5 jours personnels•Activités sociales organisés par l’entreprise Responsabilités•Chargé de la configuration des systèmes d’exploitation•Installations, configuration et dépannage des serveurs, des périphériques réseau et des périphériques des utilisateurs•Gestion des incidents escaladés au troisième niveau• Collaborer avec les fournisseurs et prestataires contrats reliés au département informatique•Documentation des processus•Surveillance et sauvegarde des systèmes •Proposer et élaborer les meilleures solutions technologies en lien avec les besoins de l’entreprise•Maintien et optimisation du réseau, connectivité et systèmes en placeQualifications•DEC, AEC en informatique ou connexe•5 ans d’expérience dans un poste similaire•Bilingue•Maîtrise et expérience avec les environnements Windows, Windows server (2012 à 2019), VMware VSphere 6 et 7, Office 365, MS SQL, Pare-feu et équipements réseau, téléphonie IP, gestion flotte mobile, ERP•Compétences interpersonnelles et de communication•Autonomie et leadership •Expérience des outils d’accès à distance SommaireVous voulez plus de détails concernant cette opportunité d'administrateur de système dans la région de Montréal ? Contactez-moi à isabelle.gauthier@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    Administrateur Système Avide de nouveaux défis en tant qu’administrateur de système? Tu souhaites joindre une jeune équipe ou la créativité et innovation technologique seront ton quotidien? Nous sommes à la recherche d’un administrateur de système ayant une expérience « généraliste » autant au niveau réseau que système et prêt à devenir un acteur de changement dans une industrie pleine de possibilités.Avantages•Salaire compétitif plus bonification•Plan assurance complet payé en totalité par l’employeur•REER •5 jours personnels•Activités sociales organisés par l’entreprise Responsabilités•Chargé de la configuration des systèmes d’exploitation•Installations, configuration et dépannage des serveurs, des périphériques réseau et des périphériques des utilisateurs•Gestion des incidents escaladés au troisième niveau• Collaborer avec les fournisseurs et prestataires contrats reliés au département informatique•Documentation des processus•Surveillance et sauvegarde des systèmes •Proposer et élaborer les meilleures solutions technologies en lien avec les besoins de l’entreprise•Maintien et optimisation du réseau, connectivité et systèmes en placeQualifications•DEC, AEC en informatique ou connexe•5 ans d’expérience dans un poste similaire•Bilingue•Maîtrise et expérience avec les environnements Windows, Windows server (2012 à 2019), VMware VSphere 6 et 7, Office 365, MS SQL, Pare-feu et équipements réseau, téléphonie IP, gestion flotte mobile, ERP•Compétences interpersonnelles et de communication•Autonomie et leadership •Expérience des outils d’accès à distance SommaireVous voulez plus de détails concernant cette opportunité d'administrateur de système dans la région de Montréal ? Contactez-moi à isabelle.gauthier@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    • lasalle, québec
    • permanent
    System Administrator Hungry for new challenges as a system administrator? Do you want to join a young team were creativity and technological innovation be your daily life? We are looking for a system administrator with "generalist" experience at both the network and system level and ready to become an actor of change in an industry full of possibilities.Advantages· Competitive salary plus bonus· Insurance plan paid in full by the employer· RRSAs · 5 personal days· Social activities organized by the company Responsibilities· Responsible for configuring operating systems· Installing, configuring, and troubleshooting users' servers, network devices, and devices· Incident management escalated to the third level· Collaborate with suppliers and service providers contracts related to the IT department· Documentation· Monitoring and backing up systems · Propose and develop the best technological solutions related to the needs of the company· Maintaining and optimizing the network, connectivity and systems in placeQualifications· DEC, AEC in computer science or related· 5 years of experience in a similar position· Bilingual· Mastery and experience with Windows environments, Windows server (2012 to 2019), VMware VSphere 6 and 7, Office 365, MS SQL, Firewall and network equipment, IP telephony, mobile fleet management, ERP· Interpersonal and communication skills· Autonomy and leadership · Experience with remote access tools SummaryWant more details about this system administrator opportunity in the Montreal area? Contact me at isabelle.gauthier@randstad.caRandstad Canada is committed to building a diverse workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we promote employment equity and encourage candidates, especially those who identify as a woman, an Aboriginal person, a person with a disability or a member of a visible minority group, and any others who may contribute to the diversification of our workforce, to apply.Randstad Canada is also committed to developing an inclusive, barrier-free selection processes and work environments.If contacted in relation to a job opportunity, you should advise your Randstad Representative or your local Randstad branch in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner.Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially.For all feedback on equity and accommodation needs, please contact your local Randstad Canada Branch.
    System Administrator Hungry for new challenges as a system administrator? Do you want to join a young team were creativity and technological innovation be your daily life? We are looking for a system administrator with "generalist" experience at both the network and system level and ready to become an actor of change in an industry full of possibilities.Advantages· Competitive salary plus bonus· Insurance plan paid in full by the employer· RRSAs · 5 personal days· Social activities organized by the company Responsibilities· Responsible for configuring operating systems· Installing, configuring, and troubleshooting users' servers, network devices, and devices· Incident management escalated to the third level· Collaborate with suppliers and service providers contracts related to the IT department· Documentation· Monitoring and backing up systems · Propose and develop the best technological solutions related to the needs of the company· Maintaining and optimizing the network, connectivity and systems in placeQualifications· DEC, AEC in computer science or related· 5 years of experience in a similar position· Bilingual· Mastery and experience with Windows environments, Windows server (2012 to 2019), VMware VSphere 6 and 7, Office 365, MS SQL, Firewall and network equipment, IP telephony, mobile fleet management, ERP· Interpersonal and communication skills· Autonomy and leadership · Experience with remote access tools SummaryWant more details about this system administrator opportunity in the Montreal area? Contact me at isabelle.gauthier@randstad.caRandstad Canada is committed to building a diverse workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we promote employment equity and encourage candidates, especially those who identify as a woman, an Aboriginal person, a person with a disability or a member of a visible minority group, and any others who may contribute to the diversification of our workforce, to apply.Randstad Canada is also committed to developing an inclusive, barrier-free selection processes and work environments.If contacted in relation to a job opportunity, you should advise your Randstad Representative or your local Randstad branch in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner.Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially.For all feedback on equity and accommodation needs, please contact your local Randstad Canada Branch.
    • pointe-claire, québec
    • permanent
    Directeur TIVous êtes à la recherche d’un nouveau défi en tant que directeur TI dans la région de Montréal? Vous avez l’habitude de gérer les budgets ainsi que les aspects opérationnels et stratégiques des technologies? Vous voulez travailler à l’amélioration des processus en place et des performances d’une entreprise de renommé dans le secteur manufacturier? AvantagesVous recherchez un environnement de travail qui offre•Un salaire compétitif + Bonification•Heures flexibles et télétravail•Couverture d'assurance collective flexible•REER collectif avec contribution de l'employeur•Accès à un médecin virtuel•Dans la région de MontréalResponsabilitésVous aurez comme responsabilités •Proposer et développer des stratégies innovantes du point de vue T.I. qui soutient la croissance de l’entreprise •Établir des relations stratégiques avec les différentes fonctions de l’entreprise et être un leader de la gestion du changement en matière de T.I.•Faire le lien entre les besoins TI corporatifs et les différentes lignes d’affaires•En charge du maintien et performance de l’infrastructure TI local•En charge des relations fournisseurs et négociation de contrats en lien avec le département•Veiller à l’intégrité et sécurité des systèmes informatiques en place•Mise en place des meilleures procédures et politiques en termes de sécurité •En charge de l’embauche, formation et évaluation de son équipeQualificationsVous avez les qualifications suivantes•5 ans d’expérience au niveau gestion de personnels et gestion de processus d’affaire•Maîtrise des systèmes ERP (Oracle ou SAP) •Maîtrise de l’administration des outils (Office 365, VMware 6.5, Windows Server, Azure, Data Storage, SAN, Cisco, Intune, LAN/WAN, backup)•Maîtrise des outils de rapport tel PowerBI•Expérience en gestion de projet•Élaboration et présentation de budget au comité exécutif•Bilingue SommairePour plus d’information au sujet de cette opportunité en tant que Directeur TI, veuillez me contacter isabelle.gauthier@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    Directeur TIVous êtes à la recherche d’un nouveau défi en tant que directeur TI dans la région de Montréal? Vous avez l’habitude de gérer les budgets ainsi que les aspects opérationnels et stratégiques des technologies? Vous voulez travailler à l’amélioration des processus en place et des performances d’une entreprise de renommé dans le secteur manufacturier? AvantagesVous recherchez un environnement de travail qui offre•Un salaire compétitif + Bonification•Heures flexibles et télétravail•Couverture d'assurance collective flexible•REER collectif avec contribution de l'employeur•Accès à un médecin virtuel•Dans la région de MontréalResponsabilitésVous aurez comme responsabilités •Proposer et développer des stratégies innovantes du point de vue T.I. qui soutient la croissance de l’entreprise •Établir des relations stratégiques avec les différentes fonctions de l’entreprise et être un leader de la gestion du changement en matière de T.I.•Faire le lien entre les besoins TI corporatifs et les différentes lignes d’affaires•En charge du maintien et performance de l’infrastructure TI local•En charge des relations fournisseurs et négociation de contrats en lien avec le département•Veiller à l’intégrité et sécurité des systèmes informatiques en place•Mise en place des meilleures procédures et politiques en termes de sécurité •En charge de l’embauche, formation et évaluation de son équipeQualificationsVous avez les qualifications suivantes•5 ans d’expérience au niveau gestion de personnels et gestion de processus d’affaire•Maîtrise des systèmes ERP (Oracle ou SAP) •Maîtrise de l’administration des outils (Office 365, VMware 6.5, Windows Server, Azure, Data Storage, SAN, Cisco, Intune, LAN/WAN, backup)•Maîtrise des outils de rapport tel PowerBI•Expérience en gestion de projet•Élaboration et présentation de budget au comité exécutif•Bilingue SommairePour plus d’information au sujet de cette opportunité en tant que Directeur TI, veuillez me contacter isabelle.gauthier@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    • pointe-claire, québec
    • permanent
    IT DirectorAre you looking for a new challenge as an IT director in the Montreal area? Are you used to managing budgets as well as the operational and strategic aspects of technology? Do you want to work on improving the processes in place and the performance of a renowned company in the manufacturing sector?AdvantagesYou are looking for a work environment that offers•A competitive salary + Bonus•Flexible hours and telecommuting•Flexible group insurance coverage•Group RRSP with employer contribution•Access to a virtual doctor•In the Montreal regionResponsibilitiesYou will have responsibilities•Propose and develop innovative strategies from the IT point of view that supports the growth of the company•Establish strategic relationships with different functions of the company and be a leader in IT change management.•Make the link between corporate IT needs and the different business lines•In charge of the maintenance and performance of the local IT infrastructure•In charge of supplier relations and negotiation of contracts in connection with the department•Ensure the integrity and security of the IT systems in place•Implementation of the best procedures and policies in terms of security•In charge of the hiring, training and evaluation of his teamQualificationsYou have the following qualifications•5 years of experience in personnel management and business process management•Mastery of ERP systems (Oracle or SAP)•Proficiency in the administration of tools (Office 365, VMware 6.5, Windows Server, Azure, Data Storage, SAN, Cisco, Intune, LAN / WAN, backup)•Mastery of reporting tools such as PowerBI•Experience in project management•Budget preparation and presentation to the executive committee•BilingualSummaryFor more information about this opportunity as IT Director, please contact me isabelle.gauthier@randstad.caRandstad Canada is committed to building a diverse workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we promote employment equity and encourage candidates, especially those who identify as a woman, an Aboriginal person, a person with a disability or a member of a visible minority group, and any others who may contribute to the diversification of our workforce, to apply.Randstad Canada is also committed to developing an inclusive, barrier-free selection processes and work environments.If contacted in relation to a job opportunity, you should advise your Randstad Representative or your local Randstad branch in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner.Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially.For all feedback on equity and accommodation needs, please contact your local Randstad Canada Branch.
    IT DirectorAre you looking for a new challenge as an IT director in the Montreal area? Are you used to managing budgets as well as the operational and strategic aspects of technology? Do you want to work on improving the processes in place and the performance of a renowned company in the manufacturing sector?AdvantagesYou are looking for a work environment that offers•A competitive salary + Bonus•Flexible hours and telecommuting•Flexible group insurance coverage•Group RRSP with employer contribution•Access to a virtual doctor•In the Montreal regionResponsibilitiesYou will have responsibilities•Propose and develop innovative strategies from the IT point of view that supports the growth of the company•Establish strategic relationships with different functions of the company and be a leader in IT change management.•Make the link between corporate IT needs and the different business lines•In charge of the maintenance and performance of the local IT infrastructure•In charge of supplier relations and negotiation of contracts in connection with the department•Ensure the integrity and security of the IT systems in place•Implementation of the best procedures and policies in terms of security•In charge of the hiring, training and evaluation of his teamQualificationsYou have the following qualifications•5 years of experience in personnel management and business process management•Mastery of ERP systems (Oracle or SAP)•Proficiency in the administration of tools (Office 365, VMware 6.5, Windows Server, Azure, Data Storage, SAN, Cisco, Intune, LAN / WAN, backup)•Mastery of reporting tools such as PowerBI•Experience in project management•Budget preparation and presentation to the executive committee•BilingualSummaryFor more information about this opportunity as IT Director, please contact me isabelle.gauthier@randstad.caRandstad Canada is committed to building a diverse workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we promote employment equity and encourage candidates, especially those who identify as a woman, an Aboriginal person, a person with a disability or a member of a visible minority group, and any others who may contribute to the diversification of our workforce, to apply.Randstad Canada is also committed to developing an inclusive, barrier-free selection processes and work environments.If contacted in relation to a job opportunity, you should advise your Randstad Representative or your local Randstad branch in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner.Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially.For all feedback on equity and accommodation needs, please contact your local Randstad Canada Branch.
    • dorval, québec
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    Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers.  L’équipe des Partenariats intraentreprises est responsable d’interagir avec les groupes commerciaux d’Air Canada afin de déterminer les exigences commerciales de la TI et d’en établir l’ordre de priorité. Elle harmonise les besoins commerciaux et les traduit en exigences technologiques. Le titulaire du poste jouera un rôle déterminant dans l’intégration actuelle et future de la technologie au sein des groupes des Affaires commerciales et contribuera à l’établissement de la voie à suivre pour les utilisateurs finaux. Le titulaire de ce poste relève du chef principal des Partenariats intraentreprises – TI – Affaires commerciales. Agir à titre d’agent de liaison clé parmi les domaines fonctionnels, notamment les unités d’entreprise, la TI et les fournisseurs externes.Établir des relations fructueuses avec les entreprises et agir à titre de conseiller de confiance pour les questions liées à la TI.Soutenir les initiatives commerciales, tout en gérant convenablement les risques de cybersécurité qui y sont associés.Cerner les risques liés à la TI, élaborer et communiquer des solutions représentant de meilleures pratiques et mettre en œuvre des mesures d’atténuation conformes à la stratégie de l’entreprise.Étudier les projets afin de s’assurer qu’ils s’alignent sur les exigences d’Air Canada en matière de sécurité de l’information et de sécurité de l’entreprise.Veiller à ce que les processus et les services technologiques internes de l’entreprise se conforment aux attentes, aux lois et aux règlements de la communauté en matière de confidentialité, de sécurité et de responsabilité sociale.Fournir des données financières propres à la technologie d’un domaine fonctionnel clé.Fournir des observations commerciales et techniques aux comités de gouvernance et de gestion de l’exploitation, selon les besoins.Gérer la grande complexité de la technologie et encourager la prise de décisions autonomes en ce qui a trait à l’adoption de meilleures pratiques en matière de technologies.Assurer la satisfaction de la clientèle en ce qui a trait aux services de la TI associés au portefeuille d’applications commerciales assigné.Analyser les projets proposés par les unités d’entreprise et élaborer et mettre en œuvre une justification solide pour les décisions liées à la gestion de portefeuille.Posséder une vaste connaissance des ressources techniques et commerciales de l’entreprise et les utiliser pour coordonner efficacement les membres de l’équipe et les ressources externes.Effectuer des analyses commerciales et élaborer des plans d’entreprise et des recommandations, au besoin.Collaborer avec les parties prenantes appropriées pour déterminer les risques associés aux décisions opérationnelles et les évaluer de façon proactive.Participer à des séances de planification stratégique à court et à long terme avec l’organisation de la TI, les unités d’entreprise et les fournisseurs externes, afin d’améliorer les méthodes de gestion et les procédures.Collaborer avec l’équipe des Solutions numériques et de la Technologie et l’équipe de la Prestation et de l’Exploitation pour assurer le développement de solutions compatibles avec les normes de l’entreprise.Travailler en collaboration avec les chefs de service afin d’élaborer des communications claires et concises en ce qui concerne la gestion des incidents, des problèmes et du changement, au besoin.Qualifications Diplôme universitaire ou certification technique pertinents, ou expérience pertinente et proportionnelle au poste.9 à 12 ans d’expérience en technologie de l’information, en exploitation et en direction de personnel au sein d’une grande entreprise. Capacité à travailler efficacement sous pression et dans des environnements en changement rapide ou dans des conditions incertaines.Habileté à remarquer, à interpréter et à anticiper les préoccupations et les sentiments des autres et à leur manifester de l’empathie.Ouverture démontrée et volonté de s’adapter aux méthodes de travail nouvelles ou différentes. Volonté d’assumer la responsabilité des résultats et de participer activement à la définition de l’orientation future de l’organisation.Volonté de satisfaire les clients externes et internes.Habiletés exceptionnelles pour l’analyse, l’organisation et la communication.Sens de l’initiative et indépendance.Attitude axée sur les résultats et approche proactive et méthodique à l’égard de la résolution de problèmes.Habileté à exécuter des tâches multiples ainsi qu’à travailler sous pression dans des délais serrés et selon des priorités changeantes.Esprit d’équipe et habileté à travailler étroitement avec des groupes diversifiés de personnes ayant différents styles de travail.Habileté à établir et à entretenir des relations d’affaires efficaces.Souplesse et disponibilité pour faire des heures supplémentaires au besoin.Conditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Vaccination contre la COVID-19 requiseExigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées. 
    Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers.  L’équipe des Partenariats intraentreprises est responsable d’interagir avec les groupes commerciaux d’Air Canada afin de déterminer les exigences commerciales de la TI et d’en établir l’ordre de priorité. Elle harmonise les besoins commerciaux et les traduit en exigences technologiques. Le titulaire du poste jouera un rôle déterminant dans l’intégration actuelle et future de la technologie au sein des groupes des Affaires commerciales et contribuera à l’établissement de la voie à suivre pour les utilisateurs finaux. Le titulaire de ce poste relève du chef principal des Partenariats intraentreprises – TI – Affaires commerciales. Agir à titre d’agent de liaison clé parmi les domaines fonctionnels, notamment les unités d’entreprise, la TI et les fournisseurs externes.Établir des relations fructueuses avec les entreprises et agir à titre de conseiller de confiance pour les questions liées à la TI.Soutenir les initiatives commerciales, tout en gérant convenablement les risques de cybersécurité qui y sont associés.Cerner les risques liés à la TI, élaborer et communiquer des solutions représentant de meilleures pratiques et mettre en œuvre des mesures d’atténuation conformes à la stratégie de l’entreprise.Étudier les projets afin de s’assurer qu’ils s’alignent sur les exigences d’Air Canada en matière de sécurité de l’information et de sécurité de l’entreprise.Veiller à ce que les processus et les services technologiques internes de l’entreprise se conforment aux attentes, aux lois et aux règlements de la communauté en matière de confidentialité, de sécurité et de responsabilité sociale.Fournir des données financières propres à la technologie d’un domaine fonctionnel clé.Fournir des observations commerciales et techniques aux comités de gouvernance et de gestion de l’exploitation, selon les besoins.Gérer la grande complexité de la technologie et encourager la prise de décisions autonomes en ce qui a trait à l’adoption de meilleures pratiques en matière de technologies.Assurer la satisfaction de la clientèle en ce qui a trait aux services de la TI associés au portefeuille d’applications commerciales assigné.Analyser les projets proposés par les unités d’entreprise et élaborer et mettre en œuvre une justification solide pour les décisions liées à la gestion de portefeuille.Posséder une vaste connaissance des ressources techniques et commerciales de l’entreprise et les utiliser pour coordonner efficacement les membres de l’équipe et les ressources externes.Effectuer des analyses commerciales et élaborer des plans d’entreprise et des recommandations, au besoin.Collaborer avec les parties prenantes appropriées pour déterminer les risques associés aux décisions opérationnelles et les évaluer de façon proactive.Participer à des séances de planification stratégique à court et à long terme avec l’organisation de la TI, les unités d’entreprise et les fournisseurs externes, afin d’améliorer les méthodes de gestion et les procédures.Collaborer avec l’équipe des Solutions numériques et de la Technologie et l’équipe de la Prestation et de l’Exploitation pour assurer le développement de solutions compatibles avec les normes de l’entreprise.Travailler en collaboration avec les chefs de service afin d’élaborer des communications claires et concises en ce qui concerne la gestion des incidents, des problèmes et du changement, au besoin.Qualifications Diplôme universitaire ou certification technique pertinents, ou expérience pertinente et proportionnelle au poste.9 à 12 ans d’expérience en technologie de l’information, en exploitation et en direction de personnel au sein d’une grande entreprise. Capacité à travailler efficacement sous pression et dans des environnements en changement rapide ou dans des conditions incertaines.Habileté à remarquer, à interpréter et à anticiper les préoccupations et les sentiments des autres et à leur manifester de l’empathie.Ouverture démontrée et volonté de s’adapter aux méthodes de travail nouvelles ou différentes. Volonté d’assumer la responsabilité des résultats et de participer activement à la définition de l’orientation future de l’organisation.Volonté de satisfaire les clients externes et internes.Habiletés exceptionnelles pour l’analyse, l’organisation et la communication.Sens de l’initiative et indépendance.Attitude axée sur les résultats et approche proactive et méthodique à l’égard de la résolution de problèmes.Habileté à exécuter des tâches multiples ainsi qu’à travailler sous pression dans des délais serrés et selon des priorités changeantes.Esprit d’équipe et habileté à travailler étroitement avec des groupes diversifiés de personnes ayant différents styles de travail.Habileté à établir et à entretenir des relations d’affaires efficaces.Souplesse et disponibilité pour faire des heures supplémentaires au besoin.Conditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Vaccination contre la COVID-19 requiseExigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées. 
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    Description Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation. The Analyst, IT PMO will provide governance, guidance and analyses for the development, management and control of PMO processes. He/she will work with the Project Management teams to maintain the Project Portfolio Management (PPM) solution, ensure quality of project updates, create portfolio reports and Key Performance Indicator presentations, and support project prioritization and project roadmap activities. The PMO Analyst will have the overall responsibility for PM templates, the Sharepoint site and its administration. KEY FUNCTIONSSupport the PMO’s ambition to provide the governance and tools to manage the implementation of IT solutions. This includes development and maintenance of standard project templates, creation of monthly Portfolio Report and project dashboards, and analysis of project and program trendsProvide project control support to ensure compliance and quality on project team reporting, including budgets, timelines, scope, progress, project health, risks and issuesDevelop project communication plan to ensure timely dissemination of project information to sponsors and other stakeholdersProvide project budget management support, including creating and presenting periodic project budget reportsProvide backup/assistance to the Project Managers on vendor/partner managementIdentify and help escalate project issues to ensure appropriate resolutionDemonstrate expertise in applying project management best practices and tools throughout the project lifecycle and promote the adoption of sound project management principlesHelp ensure project management practices comply with corporate and regulatory policies and guidelinesUtilize the enterprise project management system, and applicable templates to prepare documentation as well as track and monitor project information. Participate in project audits as requiredQualifications Bachelor’s degree in a relevant field (Information Technology, Engineering) or relevant/equivalent experienceCertified Associate in Project Management (CAPM) or Project Management Professional (PMP) Certification or the equivalent an assetA minimum of two years prior experience in a similar role or project coordinator / project administrator / project office roleWorking knowledge of standard project management methodology, practices, and procedures (as defined by PMI)Experience administering a PPM tool an assetEmbodies Air Canada’s philosophies, vision and valuesTeam player with effective interpersonal skillsFlexible, adaptable and ability to perform well under pressureStrong organizational, analytical, and communication skillsCurrent knowledge of the technology industry and emerging trendsConditions of Employment:Candidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibility of the candidates applying for this position.Mandatory Covid-19 Vaccination RequiredLinguistic Requirements Based on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates.  Diversity and Inclusion Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted
    Description Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation. The Analyst, IT PMO will provide governance, guidance and analyses for the development, management and control of PMO processes. He/she will work with the Project Management teams to maintain the Project Portfolio Management (PPM) solution, ensure quality of project updates, create portfolio reports and Key Performance Indicator presentations, and support project prioritization and project roadmap activities. The PMO Analyst will have the overall responsibility for PM templates, the Sharepoint site and its administration. KEY FUNCTIONSSupport the PMO’s ambition to provide the governance and tools to manage the implementation of IT solutions. This includes development and maintenance of standard project templates, creation of monthly Portfolio Report and project dashboards, and analysis of project and program trendsProvide project control support to ensure compliance and quality on project team reporting, including budgets, timelines, scope, progress, project health, risks and issuesDevelop project communication plan to ensure timely dissemination of project information to sponsors and other stakeholdersProvide project budget management support, including creating and presenting periodic project budget reportsProvide backup/assistance to the Project Managers on vendor/partner managementIdentify and help escalate project issues to ensure appropriate resolutionDemonstrate expertise in applying project management best practices and tools throughout the project lifecycle and promote the adoption of sound project management principlesHelp ensure project management practices comply with corporate and regulatory policies and guidelinesUtilize the enterprise project management system, and applicable templates to prepare documentation as well as track and monitor project information. Participate in project audits as requiredQualifications Bachelor’s degree in a relevant field (Information Technology, Engineering) or relevant/equivalent experienceCertified Associate in Project Management (CAPM) or Project Management Professional (PMP) Certification or the equivalent an assetA minimum of two years prior experience in a similar role or project coordinator / project administrator / project office roleWorking knowledge of standard project management methodology, practices, and procedures (as defined by PMI)Experience administering a PPM tool an assetEmbodies Air Canada’s philosophies, vision and valuesTeam player with effective interpersonal skillsFlexible, adaptable and ability to perform well under pressureStrong organizational, analytical, and communication skillsCurrent knowledge of the technology industry and emerging trendsConditions of Employment:Candidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibility of the candidates applying for this position.Mandatory Covid-19 Vaccination RequiredLinguistic Requirements Based on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates.  Diversity and Inclusion Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted
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    Description Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation. As a member of the Corporate Audit & Advisory team, the IT Auditor will be expected to perform risk-based audit and advisory projects within the context of Information Technology and Services at Air Canada.The scope of assignments will cover the complex systems involved in running a state-of-the-art airline as well as the processes to support those systems, focusing on maintaining the security, integrity and availability of the information. The individual will report to the Manager, IT Audit, Risk and Compliance and will work with them to help meet the annual objectives of the team.Key Functions & Accountabilities:  Assist in planning and performing company-wide, risk-based audits and studies of IT operations, processes and systems, and assess the adequacy of risk management over the Company’s business processes and information supporting the strategies for the achievement of the Company’s organizational objectives. Support preparation of reports with guidance and follow up on implementation of recommendations.Conduct audits of third-party companies providing computer and related services to the Company (including SaaS providers), and review their operations and procedures to ensure the confidentiality, integrity and availability of information; adherence to contractual terms.Document, test, and evaluate control effectiveness as well as assess/monitor gaps and remediation efforts related to IT General Controls to ensure the Company and its subsidiaries comply with rules established by Ontario Securities Commission National Instrument 52-109.Assist in preparing clear and concise audit conclusions based on evidence collected, data analytics results, root cause analysis and industry best practices.Provide support to external auditors, in matters dealing with IT system controls. Provide support for other audits and investigations where the scope includes the extensive use of Information Technology.Provide support in the compliance efforts of the organization with the Payment Card Industry – Data Security Standards (PCI-DSS). Support automation requirements of the Corporate Audit & Advisory group, and provide development assistance in the creation of continuous auditing and/or monitoring technologies.Must be able to work both independently and as part of a team.Qualifications Mandatory Covid-19 Vaccination Required as of October 31st 2021Must hold an undergraduate degree in a computer-related field or another related discipline.Professional certification or working towards professional certifications such as CISA, ITIL.One to three years’ experience in IT audit or IT Operations management.Knowledge and awareness of the following would be an asset:IT Governance frameworks (for example, COBIT, ITIL.).Information Security frameworks and compliance programs including but not limited to NIST, PCI DSS, ISO/IEC 27001/2.Experience using data analytic tools (i.e., PowerBI).Excellent interpersonal, oral and written communication skills, including the ability to prepare concise reports. Proven analytical abilities, as well as very strong planning and organization skills to manage competing demands. Airline experience and knowledge of airline processes would be a distinct advantage.Valid passport and ability to travel (nationally and internationally), sometimes on short notice.Candidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibly of the candidates applying for this position. Linguistic RequirementsBased on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates. Diversity and Inclusion Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted.
    Description Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation. As a member of the Corporate Audit & Advisory team, the IT Auditor will be expected to perform risk-based audit and advisory projects within the context of Information Technology and Services at Air Canada.The scope of assignments will cover the complex systems involved in running a state-of-the-art airline as well as the processes to support those systems, focusing on maintaining the security, integrity and availability of the information. The individual will report to the Manager, IT Audit, Risk and Compliance and will work with them to help meet the annual objectives of the team.Key Functions & Accountabilities:  Assist in planning and performing company-wide, risk-based audits and studies of IT operations, processes and systems, and assess the adequacy of risk management over the Company’s business processes and information supporting the strategies for the achievement of the Company’s organizational objectives. Support preparation of reports with guidance and follow up on implementation of recommendations.Conduct audits of third-party companies providing computer and related services to the Company (including SaaS providers), and review their operations and procedures to ensure the confidentiality, integrity and availability of information; adherence to contractual terms.Document, test, and evaluate control effectiveness as well as assess/monitor gaps and remediation efforts related to IT General Controls to ensure the Company and its subsidiaries comply with rules established by Ontario Securities Commission National Instrument 52-109.Assist in preparing clear and concise audit conclusions based on evidence collected, data analytics results, root cause analysis and industry best practices.Provide support to external auditors, in matters dealing with IT system controls. Provide support for other audits and investigations where the scope includes the extensive use of Information Technology.Provide support in the compliance efforts of the organization with the Payment Card Industry – Data Security Standards (PCI-DSS). Support automation requirements of the Corporate Audit & Advisory group, and provide development assistance in the creation of continuous auditing and/or monitoring technologies.Must be able to work both independently and as part of a team.Qualifications Mandatory Covid-19 Vaccination Required as of October 31st 2021Must hold an undergraduate degree in a computer-related field or another related discipline.Professional certification or working towards professional certifications such as CISA, ITIL.One to three years’ experience in IT audit or IT Operations management.Knowledge and awareness of the following would be an asset:IT Governance frameworks (for example, COBIT, ITIL.).Information Security frameworks and compliance programs including but not limited to NIST, PCI DSS, ISO/IEC 27001/2.Experience using data analytic tools (i.e., PowerBI).Excellent interpersonal, oral and written communication skills, including the ability to prepare concise reports. Proven analytical abilities, as well as very strong planning and organization skills to manage competing demands. Airline experience and knowledge of airline processes would be a distinct advantage.Valid passport and ability to travel (nationally and internationally), sometimes on short notice.Candidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibly of the candidates applying for this position. Linguistic RequirementsBased on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates. Diversity and Inclusion Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted.
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    Description Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation. Air Canada seeks technically experienced Specialist, Data Analytics (DevOps) is highly motivated and who will be responsible for helping to define and build the future state of Air Canada’s data integration and data lake platform. You will be working closely with a team of skilled data engineers as well as our management team and other stakeholders to develop the strategy, technical solution and implementation roadmap. Successful candidate should be able to execute and automate operational processes with utmost quality, accuracy and security. This position will be reporting to the Manager, Data & Analytics. Key Responsibilities & ActivitiesResponsible for design and build-out of data models, codification of business rules, mapping of data sources to the data models (structured and unstructured), engineering of scalable ETL pipelines, development of data quality solutions, and continuous evaluation of technologies to continue to enhance the capabilities of the Data Engineering team and broader Product and Analytics teamsMake sure data engineering initiatives are properly supported at the infrastructure and architecture levelsAutomate the build and release of multiple projects by implementing automation tools and frameworks (CI/CD pipelines).Maintain code branches along with integrations of code across multiple branches.Configure complex installations and quickly resolve all defects or script issues found within the installation.Collaborate with cross-functional teams to solve development constraints and deployment issuesApply effective coding practices for error-free timely release.Maintain and update technical documents and procedures accompanied by configuration and design of database models relative to the requirements of the organizationMaintain data standard and security measures through the implementation of information technology plans, policies, and standards.Conduct metadata management, data cleansing and conformingUse sound agile development practices (code reviews, testing, etc) to develop and deliver data pipelinesProvide day-to-day support and technical expertise to both technical and non-technical teamsFollow DevOps delivery model and recommend adjustments based on results, when needed. Help implement guidelines, standards, and procedures and provide recommendations for improvements.Understand the various application architectures and ensure development of supportable automation processes. Coordinate with Architecture and Quality teams to ensure timely delivery of projects, features, bugfixes, and infrastructure improvements into multiple production environmentsLead and coordinate the go-live activities essential to the execution of the deployment plans/checklists Qualifications A relevant University degree/technical certification, and/or relevant experience commensurate to the role9-12 years of IT technology, operations and people leadership experience in a large company4+ years of DevOps or related experience with gradually increasing responsibilities and a demonstrated understanding of DevOps and technical quality control processes, artifacts and tools.Certifications in core programming languages, agile methodologies (CSPO, PMI-ACP, etc.)Proficiency in Scala, Python, Java or Javascript, and relational databases (Oracle, DB2, SQL Server, etc.)Advanced working SQL knowledge and experience working with relational databases, query authoring (SQL) and familiarity with NoSQL databases such as Cassandra and MongoExperience with data warehousing, and cloud computing platforms like Microsoft Azure, AWS or Google Cloud. AWS certification is preferred.Experience with cloud-based monitoring logging, cost analysis toolsSolid experience as a DevOps Engineer, including automation experience with configuration management tools.Track record working with data from multiple sourcesStrong project management and organizational skillsAPI development experience an assetExperience performing root cause analysis on internal and external data and processes to answer specific business questions and identify opportunities for improvement Knowledge of the tooling for deployment, monitoring and site reliabilityDemonstrated experience working with Agile Ops/DevOps teams, including KPI development for efficiency tracking.Experience supporting and working with cross-functional teams in a dynamic environment.Experience with Big Data technologies (e.g Hadoop, Hive, HBase, Spark, Kafka, Storm, Cassandra, Columnar Databases or Graph Databases) and with ETL technologies (e.g SSIS, Informatica or Datastage)Strong scripting (e.g. Python) and automation skills.Experience and proficiency with Linux system administration.Experience with version control repositories like GIT Knowledge of containerization tools (e.g. Docker)Understanding network topologies and common network protocols and services.Effective and professional oral and written communication skills, interfacing with internal peers, upper management, and customers.Team player and ability to function effectively in a fast paced, team-oriented work environment with a bias toward action.Ability to understand and affect decisions strategically for the interest of Air Canada first and foremost  Conditions of Employment:Candidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibility of the candidates applying for this position.Mandatory Covid-19 Vaccination RequiredLinguistic RequirementsBased on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates.  Diversity and Inclusion Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted.
    Description Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation. Air Canada seeks technically experienced Specialist, Data Analytics (DevOps) is highly motivated and who will be responsible for helping to define and build the future state of Air Canada’s data integration and data lake platform. You will be working closely with a team of skilled data engineers as well as our management team and other stakeholders to develop the strategy, technical solution and implementation roadmap. Successful candidate should be able to execute and automate operational processes with utmost quality, accuracy and security. This position will be reporting to the Manager, Data & Analytics. Key Responsibilities & ActivitiesResponsible for design and build-out of data models, codification of business rules, mapping of data sources to the data models (structured and unstructured), engineering of scalable ETL pipelines, development of data quality solutions, and continuous evaluation of technologies to continue to enhance the capabilities of the Data Engineering team and broader Product and Analytics teamsMake sure data engineering initiatives are properly supported at the infrastructure and architecture levelsAutomate the build and release of multiple projects by implementing automation tools and frameworks (CI/CD pipelines).Maintain code branches along with integrations of code across multiple branches.Configure complex installations and quickly resolve all defects or script issues found within the installation.Collaborate with cross-functional teams to solve development constraints and deployment issuesApply effective coding practices for error-free timely release.Maintain and update technical documents and procedures accompanied by configuration and design of database models relative to the requirements of the organizationMaintain data standard and security measures through the implementation of information technology plans, policies, and standards.Conduct metadata management, data cleansing and conformingUse sound agile development practices (code reviews, testing, etc) to develop and deliver data pipelinesProvide day-to-day support and technical expertise to both technical and non-technical teamsFollow DevOps delivery model and recommend adjustments based on results, when needed. Help implement guidelines, standards, and procedures and provide recommendations for improvements.Understand the various application architectures and ensure development of supportable automation processes. Coordinate with Architecture and Quality teams to ensure timely delivery of projects, features, bugfixes, and infrastructure improvements into multiple production environmentsLead and coordinate the go-live activities essential to the execution of the deployment plans/checklists Qualifications A relevant University degree/technical certification, and/or relevant experience commensurate to the role9-12 years of IT technology, operations and people leadership experience in a large company4+ years of DevOps or related experience with gradually increasing responsibilities and a demonstrated understanding of DevOps and technical quality control processes, artifacts and tools.Certifications in core programming languages, agile methodologies (CSPO, PMI-ACP, etc.)Proficiency in Scala, Python, Java or Javascript, and relational databases (Oracle, DB2, SQL Server, etc.)Advanced working SQL knowledge and experience working with relational databases, query authoring (SQL) and familiarity with NoSQL databases such as Cassandra and MongoExperience with data warehousing, and cloud computing platforms like Microsoft Azure, AWS or Google Cloud. AWS certification is preferred.Experience with cloud-based monitoring logging, cost analysis toolsSolid experience as a DevOps Engineer, including automation experience with configuration management tools.Track record working with data from multiple sourcesStrong project management and organizational skillsAPI development experience an assetExperience performing root cause analysis on internal and external data and processes to answer specific business questions and identify opportunities for improvement Knowledge of the tooling for deployment, monitoring and site reliabilityDemonstrated experience working with Agile Ops/DevOps teams, including KPI development for efficiency tracking.Experience supporting and working with cross-functional teams in a dynamic environment.Experience with Big Data technologies (e.g Hadoop, Hive, HBase, Spark, Kafka, Storm, Cassandra, Columnar Databases or Graph Databases) and with ETL technologies (e.g SSIS, Informatica or Datastage)Strong scripting (e.g. Python) and automation skills.Experience and proficiency with Linux system administration.Experience with version control repositories like GIT Knowledge of containerization tools (e.g. Docker)Understanding network topologies and common network protocols and services.Effective and professional oral and written communication skills, interfacing with internal peers, upper management, and customers.Team player and ability to function effectively in a fast paced, team-oriented work environment with a bias toward action.Ability to understand and affect decisions strategically for the interest of Air Canada first and foremost  Conditions of Employment:Candidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibility of the candidates applying for this position.Mandatory Covid-19 Vaccination RequiredLinguistic RequirementsBased on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates.  Diversity and Inclusion Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted.
    • dorval, québec
    • permanent
    Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers.En tant que membre de l'équipe d’Audit et Services-conseils de l’entreprise, l'auditeur TI devra effectuer des projets d’audit et de consultation axés sur les risques dans le contexte des technologies de l'information et des services d'Air Canada.La portée des missions couvrira les systèmes complexes impliqués dans le fonctionnement d'une compagnie aérienne de pointe ainsi que les processus pour soutenir ces systèmes, avec concentration sur le maintien de la sécurité, l'intégrité et la disponibilité de l'information. La personne relèvera du Chef de service – Vérification, Risque et Conformité TI et travaillera avec eux pour aider à atteindre les objectifs annuels de l'équipe.Fonctions clés et responsabilités:Aider à la planification et à l'exécution d'audits et d'études sur les opérations, les processus et les systèmes informatiques, et évaluer l'adéquation de la gestion des risques aux processus opérationnels et aux informations de la Société qui soutiennent les objectifs organisationnels de la Société.Participer à la préparation des rapports d’audit ainsi que faire le suivi de la mise en œuvre des recommandations.Effectuer des audits de sociétés tierces fournissant des services informatiques et connexes à la Société (y compris les fournisseurs SaaS), et examiner leurs opérations et procédures pour assurer la confidentialité, l'intégrité et la disponibilité des informations ; le respect des conditions contractuelles.Documenter, tester et évaluer l'efficacité des contrôles ainsi qu’évaluer et surveiller les lacunes et les mesures correctives liées aux contrôles généraux des TI afin de s'assurer que la Société et ses filiales respectent les règles établies par le Règlement 52-109 de la Commission des valeurs mobilières de l'Ontario.Fournir un soutien aux auditeurs externes concernant les questions relatives aux contrôles des systèmes informatiques.Fournir un soutien pour d'autres audits et enquêtes lorsque la portée comprend l'utilisation intensive de la technologie de l'information.Contribuer aux efforts de conformité de l'organisation avec l'industrie des cartes de paiement - Normes de sécurité des données (PCI-DSS).Soutenir les exigences d'automatisation du groupe d’Audit et Services-conseils de l’entreprise, et fournir une aide au développement dans la création de technologies d'audit et / ou de surveillance continue.Doit être capable de travailler à la fois de manière indépendante et en équipe.Qualifications Vaccination contre la COVID-19 requise d’ici le 31 octobre 2021Détenir un diplôme de premier cycle dans un domaine lié à l'informatique ou dans une autre discipline connexe.Certification professionnelle ou obtention en cours de certifications professionnelles telles que CISA, ITIL.Une à trois années d'expérience en audit informatique ou en gestion des opérations informatiques.Connaissance et sensibilisation des suivants serait un atout :Cadres de gouvernance informatique (par exemple, COBIT, ITIL.).Cadres de sécurité de l'information et programmes de conformité, y compris, mais sans s'y limiter, NIST, PCI DSS, ISO / IEC 27001.Connaissance des lois et des règlements dans les domaines de la gouvernance (GDPR, OSC) et de l'utilisation autorisée des données (LPRPDE).Expérience avec outils d'analyse de données, en particulier PowerBI.Excellentes compétences en communication interpersonnelle, orale et écrite, y compris la capacité de préparer des rapports concis.Aptitudes analytiques éprouvées, ainsi que de très bonnes compétences en planification et en organisation pour gérer les demandes concurrentes.Expérience avec compagnies aériennes et la connaissance des processus des compagnies aériennes constitueraient un avantage certain.Passeport valide et possibilité de voyager (nationalement et internationalement), parfois à court préavis.Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisations requises pour le poste.  Exigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
    Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers.En tant que membre de l'équipe d’Audit et Services-conseils de l’entreprise, l'auditeur TI devra effectuer des projets d’audit et de consultation axés sur les risques dans le contexte des technologies de l'information et des services d'Air Canada.La portée des missions couvrira les systèmes complexes impliqués dans le fonctionnement d'une compagnie aérienne de pointe ainsi que les processus pour soutenir ces systèmes, avec concentration sur le maintien de la sécurité, l'intégrité et la disponibilité de l'information. La personne relèvera du Chef de service – Vérification, Risque et Conformité TI et travaillera avec eux pour aider à atteindre les objectifs annuels de l'équipe.Fonctions clés et responsabilités:Aider à la planification et à l'exécution d'audits et d'études sur les opérations, les processus et les systèmes informatiques, et évaluer l'adéquation de la gestion des risques aux processus opérationnels et aux informations de la Société qui soutiennent les objectifs organisationnels de la Société.Participer à la préparation des rapports d’audit ainsi que faire le suivi de la mise en œuvre des recommandations.Effectuer des audits de sociétés tierces fournissant des services informatiques et connexes à la Société (y compris les fournisseurs SaaS), et examiner leurs opérations et procédures pour assurer la confidentialité, l'intégrité et la disponibilité des informations ; le respect des conditions contractuelles.Documenter, tester et évaluer l'efficacité des contrôles ainsi qu’évaluer et surveiller les lacunes et les mesures correctives liées aux contrôles généraux des TI afin de s'assurer que la Société et ses filiales respectent les règles établies par le Règlement 52-109 de la Commission des valeurs mobilières de l'Ontario.Fournir un soutien aux auditeurs externes concernant les questions relatives aux contrôles des systèmes informatiques.Fournir un soutien pour d'autres audits et enquêtes lorsque la portée comprend l'utilisation intensive de la technologie de l'information.Contribuer aux efforts de conformité de l'organisation avec l'industrie des cartes de paiement - Normes de sécurité des données (PCI-DSS).Soutenir les exigences d'automatisation du groupe d’Audit et Services-conseils de l’entreprise, et fournir une aide au développement dans la création de technologies d'audit et / ou de surveillance continue.Doit être capable de travailler à la fois de manière indépendante et en équipe.Qualifications Vaccination contre la COVID-19 requise d’ici le 31 octobre 2021Détenir un diplôme de premier cycle dans un domaine lié à l'informatique ou dans une autre discipline connexe.Certification professionnelle ou obtention en cours de certifications professionnelles telles que CISA, ITIL.Une à trois années d'expérience en audit informatique ou en gestion des opérations informatiques.Connaissance et sensibilisation des suivants serait un atout :Cadres de gouvernance informatique (par exemple, COBIT, ITIL.).Cadres de sécurité de l'information et programmes de conformité, y compris, mais sans s'y limiter, NIST, PCI DSS, ISO / IEC 27001.Connaissance des lois et des règlements dans les domaines de la gouvernance (GDPR, OSC) et de l'utilisation autorisée des données (LPRPDE).Expérience avec outils d'analyse de données, en particulier PowerBI.Excellentes compétences en communication interpersonnelle, orale et écrite, y compris la capacité de préparer des rapports concis.Aptitudes analytiques éprouvées, ainsi que de très bonnes compétences en planification et en organisation pour gérer les demandes concurrentes.Expérience avec compagnies aériennes et la connaissance des processus des compagnies aériennes constitueraient un avantage certain.Passeport valide et possibilité de voyager (nationalement et internationalement), parfois à court préavis.Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisations requises pour le poste.  Exigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
    • dorval, québec
    • permanent
    Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. Air Canada est à la recherche d’un spécialiste – Données et Analytique (DevOps) doté d’une expérience technique, avec un niveau élevé de motivation qui devra participer à la définition et à la création de l’avenir de l’intégration des données d’Air Canada et de la plateforme des lacs de données.  Le titulaire du poste travaillera en étroite collaboration avec de talentueux ingénieurs des données, ainsi qu’avec notre équipe de gestion et d’autres parties prenantes, dans l’élaboration de la feuille de route pour la stratégie, les solutions techniques et la mise en œuvre de celles-ci. Le candidat retenu doit être en mesure d’exécuter et d’automatiser des processus opérationnels avec le plus haut niveau possible de qualité, d’exactitude et de sécurité. Le titulaire relèvera du chef de service – Données et Analytique. Principales fonctions et responsabilitésLe titulaire devra concevoir et créer de modèles de données, codifier les règles commerciales, mettre en correspondance les sources de données aux modèles de données (structurés et non structurés), développer des pipelines ETL évolutifs et élaborer des solutions pour la qualité des données. Il devra également effectuer une évaluation continue des technologies afin de continuer d’augmenter les capacités de l’équipe de l’Ingénierie des données et des équipes des Produits et de l’Analytique.Il devra s’assurer que les projets d’ingénierie des données sont adéquatement appuyés en ce qui a trait à l’infrastructure et à l’architecture.Automatiser la création et la diffusion de plusieurs projets par la prestation d’outils et de cadres d’automatisation (pipelines d’intégration et de livraison continues).Tenir à jour les branches du code ainsi que les intégrations de code dans plusieurs branches.Configurer les installations complexes et résoudre rapidement toutes les anomalies ou les problèmes liés aux scripts qui se trouvent dans l’installation.Collaborer avec les équipes interfonctionnelles pour résoudre les problèmes de développement et de déploiement.Appliquer des pratiques de codage efficaces pour offrir sans délai des versions exemptes d’erreurs.Maintenir et mettre à jour les documents et les procédures techniques ainsi que configurer et concevoir des modèles de bases de données relatives aux exigences de l’organisation.Tenir à jour les normes de données et les mesures de sécurité en mettant en œuvre des plans, des politiques et des normes en matière de technologie de l’information.Effectuer la gestion des métadonnées, ainsi que le nettoyage et la mise en conformité des données.Employer des pratiques de développement Agile fiables (revues de code, mise à l’essai, etc.) pour développer et livrer des pipelines de traitement de données.Au quotidien, fournir un soutien et une expertise technique aux équipes techniques et non techniques.Suivre le modèle de prestation en matière de développement et exploitation et recommander des ajustements en fonction des résultats, au besoin.Aider à mettre en œuvre des lignes directrices, des normes et des procédures, et faire des recommandations en vue de procéder à des améliorations.Comprendre les diverses architectures d’applications et veiller à l’élaboration de processus d’automatisation soutenables.Assurer la coordination avec les équipes chargées de l’architecture et de la qualité pour assurer, dans les délais, la livraison des projets et les caractéristiques, les corrections de bogues et les améliorations de l’infrastructure dans des environnements de production multiples.Diriger et coordonner les activités de mise en service essentielles à l’exécution des plans et des listes de vérification de déploiement.Qualifications Diplôme universitaire pertinent, certification technique ou expérience pertinente et proportionnelle au poste.De 9 à 12 ans d’expérience en technologie de l’information (TI), en exploitation et en direction de personnel au sein d’une grande entreprise.Au moins quatre années d’expérience liée au processus de développement et d'exploitation ou à un domaine connexe avec des responsabilités graduellement croissantes et une compréhension avérée des processus, artefacts et outils de développement et exploitation et de contrôle de la qualité technique.Certifications dans les langages de programmation de base et les méthodes Agile (CSPO, PMI-ACP, etc.).Maîtrise de Scala, Python, Java ou Javascript, ainsi que des bases de données relationnelles (Oracle, DB2, SQL Server, etc.).Grande connaissance pratique de SQL et expérience de travail liée aux bases de données relationnelles et à la création de requêtes (SQL); familiarité avec les bases de données NoSQL comme Cassandra et Mongo.Expérience dans l’entreposage de données, les plateformes infonuagiques Microsoft Azure, AWS ou Google Cloud.La certification AWS est préférable.Expérience liée aux outils infonuagiques de surveillance, de journalisation et d’analyse des coûts.Solide expérience en tant qu’ingénieur – Développement et exploitation, notamment en ce qui concerne l’automatisation d’outils de gestion de la configuration.Expérience en traitement de données provenant de plusieurs sources.Solides compétences en matière de gestion de projets et d’organisation.Expérience en développement d’API, un atout.Expérience de l’analyse des causes fondamentales des données internes et externes ainsi que des processus, afin de répondre à des questions commerciales précises et de cerner les occasions d’amélioration.Connaissance des outils de déploiement, de surveillance et de fiabilité de site.Expérience avérée de travail avec des équipes Agile ou de Développement et exploitation, notamment le développement des principaux indicateurs de rendement pour faire le suivi de l’efficacité.Expérience de soutien et de collaboration avec des équipes interfonctionnelles dans un environnement dynamique.Expérience dans les technologies de mégadonnées (p. ex. Hadoop, Hive, HBase, Spark, Kafka, Storm, Cassandra, Columnar Databases ou Graph Databases) et les technologies ETL (p. ex. SSIS, Informatica ou Datastage).Solides compétences pour la préparation de scripts (p. ex., Python) et d’outils d’automatisation.Expérience et maîtrise de l’administration de systèmes Linux.Expérience des référentiels de contrôle des versions, comme GIT.Connaissance des outils de conteneurisation (p. ex., Docker).Compréhension des topologies de réseau et des protocoles et services de réseau courants.Capacités à communiquer efficacement et de manière professionnelle à l’oral et à l’écrit; capacités d’interagir avec ses pairs en interne, la haute direction et les clients.Esprit d’équipe et capacité à travailler efficacement dans un environnement au rythme rapide axé sur le travail en équsipe et qui privilégie l’action.Capacité à comprendre et à mettre en pratique des décisions de manière stratégique dans l’intérêt d’Air Canada d’abord et avant tout. Conditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Vaccination contre la COVID-19 requiseExigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.  
    Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. Air Canada est à la recherche d’un spécialiste – Données et Analytique (DevOps) doté d’une expérience technique, avec un niveau élevé de motivation qui devra participer à la définition et à la création de l’avenir de l’intégration des données d’Air Canada et de la plateforme des lacs de données.  Le titulaire du poste travaillera en étroite collaboration avec de talentueux ingénieurs des données, ainsi qu’avec notre équipe de gestion et d’autres parties prenantes, dans l’élaboration de la feuille de route pour la stratégie, les solutions techniques et la mise en œuvre de celles-ci. Le candidat retenu doit être en mesure d’exécuter et d’automatiser des processus opérationnels avec le plus haut niveau possible de qualité, d’exactitude et de sécurité. Le titulaire relèvera du chef de service – Données et Analytique. Principales fonctions et responsabilitésLe titulaire devra concevoir et créer de modèles de données, codifier les règles commerciales, mettre en correspondance les sources de données aux modèles de données (structurés et non structurés), développer des pipelines ETL évolutifs et élaborer des solutions pour la qualité des données. Il devra également effectuer une évaluation continue des technologies afin de continuer d’augmenter les capacités de l’équipe de l’Ingénierie des données et des équipes des Produits et de l’Analytique.Il devra s’assurer que les projets d’ingénierie des données sont adéquatement appuyés en ce qui a trait à l’infrastructure et à l’architecture.Automatiser la création et la diffusion de plusieurs projets par la prestation d’outils et de cadres d’automatisation (pipelines d’intégration et de livraison continues).Tenir à jour les branches du code ainsi que les intégrations de code dans plusieurs branches.Configurer les installations complexes et résoudre rapidement toutes les anomalies ou les problèmes liés aux scripts qui se trouvent dans l’installation.Collaborer avec les équipes interfonctionnelles pour résoudre les problèmes de développement et de déploiement.Appliquer des pratiques de codage efficaces pour offrir sans délai des versions exemptes d’erreurs.Maintenir et mettre à jour les documents et les procédures techniques ainsi que configurer et concevoir des modèles de bases de données relatives aux exigences de l’organisation.Tenir à jour les normes de données et les mesures de sécurité en mettant en œuvre des plans, des politiques et des normes en matière de technologie de l’information.Effectuer la gestion des métadonnées, ainsi que le nettoyage et la mise en conformité des données.Employer des pratiques de développement Agile fiables (revues de code, mise à l’essai, etc.) pour développer et livrer des pipelines de traitement de données.Au quotidien, fournir un soutien et une expertise technique aux équipes techniques et non techniques.Suivre le modèle de prestation en matière de développement et exploitation et recommander des ajustements en fonction des résultats, au besoin.Aider à mettre en œuvre des lignes directrices, des normes et des procédures, et faire des recommandations en vue de procéder à des améliorations.Comprendre les diverses architectures d’applications et veiller à l’élaboration de processus d’automatisation soutenables.Assurer la coordination avec les équipes chargées de l’architecture et de la qualité pour assurer, dans les délais, la livraison des projets et les caractéristiques, les corrections de bogues et les améliorations de l’infrastructure dans des environnements de production multiples.Diriger et coordonner les activités de mise en service essentielles à l’exécution des plans et des listes de vérification de déploiement.Qualifications Diplôme universitaire pertinent, certification technique ou expérience pertinente et proportionnelle au poste.De 9 à 12 ans d’expérience en technologie de l’information (TI), en exploitation et en direction de personnel au sein d’une grande entreprise.Au moins quatre années d’expérience liée au processus de développement et d'exploitation ou à un domaine connexe avec des responsabilités graduellement croissantes et une compréhension avérée des processus, artefacts et outils de développement et exploitation et de contrôle de la qualité technique.Certifications dans les langages de programmation de base et les méthodes Agile (CSPO, PMI-ACP, etc.).Maîtrise de Scala, Python, Java ou Javascript, ainsi que des bases de données relationnelles (Oracle, DB2, SQL Server, etc.).Grande connaissance pratique de SQL et expérience de travail liée aux bases de données relationnelles et à la création de requêtes (SQL); familiarité avec les bases de données NoSQL comme Cassandra et Mongo.Expérience dans l’entreposage de données, les plateformes infonuagiques Microsoft Azure, AWS ou Google Cloud.La certification AWS est préférable.Expérience liée aux outils infonuagiques de surveillance, de journalisation et d’analyse des coûts.Solide expérience en tant qu’ingénieur – Développement et exploitation, notamment en ce qui concerne l’automatisation d’outils de gestion de la configuration.Expérience en traitement de données provenant de plusieurs sources.Solides compétences en matière de gestion de projets et d’organisation.Expérience en développement d’API, un atout.Expérience de l’analyse des causes fondamentales des données internes et externes ainsi que des processus, afin de répondre à des questions commerciales précises et de cerner les occasions d’amélioration.Connaissance des outils de déploiement, de surveillance et de fiabilité de site.Expérience avérée de travail avec des équipes Agile ou de Développement et exploitation, notamment le développement des principaux indicateurs de rendement pour faire le suivi de l’efficacité.Expérience de soutien et de collaboration avec des équipes interfonctionnelles dans un environnement dynamique.Expérience dans les technologies de mégadonnées (p. ex. Hadoop, Hive, HBase, Spark, Kafka, Storm, Cassandra, Columnar Databases ou Graph Databases) et les technologies ETL (p. ex. SSIS, Informatica ou Datastage).Solides compétences pour la préparation de scripts (p. ex., Python) et d’outils d’automatisation.Expérience et maîtrise de l’administration de systèmes Linux.Expérience des référentiels de contrôle des versions, comme GIT.Connaissance des outils de conteneurisation (p. ex., Docker).Compréhension des topologies de réseau et des protocoles et services de réseau courants.Capacités à communiquer efficacement et de manière professionnelle à l’oral et à l’écrit; capacités d’interagir avec ses pairs en interne, la haute direction et les clients.Esprit d’équipe et capacité à travailler efficacement dans un environnement au rythme rapide axé sur le travail en équsipe et qui privilégie l’action.Capacité à comprendre et à mettre en pratique des décisions de manière stratégique dans l’intérêt d’Air Canada d’abord et avant tout. Conditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Vaccination contre la COVID-19 requiseExigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.  
    • dorval, québec
    • permanent
    Description Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation. The Analyst, Artificial Intelligence will drive and support the evolution of the use of Artificial Intelligence solutions within the organization to satisfy the needs of agility and strategic business growth. They will implement data/machine learning  models and associated data pipelines that enable Stakeholders to analyze and develop strategic insights that can help make effective decisions and drive growth of the organization.Design, undertake and analyze data to determine patterns and insights that can optimize data ingestion and data presentation. Support the delivery of AI projects in designing and implementing the data pipelines/data streaming.Implement AI models in accordance with project requirements and AI data engineering standardsDevelop and implement datasets and databases with machine learning tools to solve real time business problemsEducate the organization both from IT (including vendors) and the business perspectives on data ingestion and data streaming tools, processes and best practices.Support the maturation of AI platforms, modules, and services that address cross-enterprise opportunities through market research and proof-of-concepts.Establish strong relationship with vendor partners to ensure strong delivery, innovation and ongoing improvement in receiving high value services.                                 Develop, construct, test and maintain architectures, such as databases and large-scale processing systems Ensure architecture will support the requirements of the data scientists, the stakeholders, and the business.Discover opportunities to acquire new data from other systems Develop and improve data set processes for data modeling, mining, and production. Employ a variety of languages and tools to marry systems togetherRecommend and implement ways to improve data reliability, efficiency, and quality. Collaborate with stakeholders including the Product owner, data science, and design teams to assist with data-related technical issues and support their data infrastructure needs.Create data tools for analytics and data scientist team members that assist them in building and optimizing the products that help business achieving their goals.Work with data and analytics experts to strive for greater functionality in data systems.Provide technology or services ownership direction on all matters related to a key functional area – to associated functional lead and peersProvide technology specific financial inputs related to both data engineering tool set costs and monthly data consumption costs.Responsible for working with stakeholders related to a key functional area to ensure synergistic collaboration and attain shared goalsResponsible for ensuring consistency of data engineering tools and processes across projects/products."Participate in Management and Operational Committees according to cadence, as requiredProvide business and technical inputs to Business Governance and Operational Management Committees, as appropriate"Responsible for handling high amount of technology complexity and drive autonomous decision making, as it relates to adoption of technology best practicesResponsible to drive technology vision and continuous improvement objectives for a functional areaDemonstrate significant technical depth to handle strategic technology prioritiesQualifications 3-5 years of IT experience with a minimum of 1 year working with Machine Learning and Cloud technology such as Microsoft Azure.  + A proven track record in deploying AI models using best-in-class MLOP's toolsets to monitor Model performance and make the necessary adjustments as required to optimize performance.Certifications in Machine Learning, Deep Learning are an assetA relevant University degree/technical certification, and/or relevant experience commensurate to the roleAdaptability and Flexibility - The ability to keep functioning effectively when under pressure and/or experiencing rapidly changing or uncertain conditions, and to maintain self-control in the face of hostility or provocation. Openness to different and new ways of doing things; willingness to modify one’s preferred way of doing thingsAccountability and Credibility - Takes responsibility for the results and future direction of the organization. Demonstrated concern that one be perceived as responsible, reliable, and trustworthyCustomer Orientation - Demonstrated concern for satisfying one’s external and/or internal customersResults Orientation - Focusing on the desired end result of one’s own or one’s unit's work; setting challenging goals, focusing effort on the goals, and meeting or exceeding themForward Thinking - Anticipating the implications and consequences of situations and taking appropriate action to be prepared for possible contingenciesFostering Teamwork - As a team member, the ability and desire to work cooperatively with others on a team. As a team leader, interest, skill, and success in getting groups to learn to work together cooperativelyAnalytical Thinking - Approaching a problem by using a logical, systematic, sequential approachInterpersonal Effectiveness - The ability to notice, interpret, and anticipate others’ concerns and feelings, and to communicate this awareness empathetically to others Conditions of Employment:Candidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibility of the candidates applying for this position.Mandatory Covid-19 Vaccination Required as of October 31st, 2021 Linguistic RequirementsBased on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates.  Diversity and Inclusion Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted.
    Description Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation. The Analyst, Artificial Intelligence will drive and support the evolution of the use of Artificial Intelligence solutions within the organization to satisfy the needs of agility and strategic business growth. They will implement data/machine learning  models and associated data pipelines that enable Stakeholders to analyze and develop strategic insights that can help make effective decisions and drive growth of the organization.Design, undertake and analyze data to determine patterns and insights that can optimize data ingestion and data presentation. Support the delivery of AI projects in designing and implementing the data pipelines/data streaming.Implement AI models in accordance with project requirements and AI data engineering standardsDevelop and implement datasets and databases with machine learning tools to solve real time business problemsEducate the organization both from IT (including vendors) and the business perspectives on data ingestion and data streaming tools, processes and best practices.Support the maturation of AI platforms, modules, and services that address cross-enterprise opportunities through market research and proof-of-concepts.Establish strong relationship with vendor partners to ensure strong delivery, innovation and ongoing improvement in receiving high value services.                                 Develop, construct, test and maintain architectures, such as databases and large-scale processing systems Ensure architecture will support the requirements of the data scientists, the stakeholders, and the business.Discover opportunities to acquire new data from other systems Develop and improve data set processes for data modeling, mining, and production. Employ a variety of languages and tools to marry systems togetherRecommend and implement ways to improve data reliability, efficiency, and quality. Collaborate with stakeholders including the Product owner, data science, and design teams to assist with data-related technical issues and support their data infrastructure needs.Create data tools for analytics and data scientist team members that assist them in building and optimizing the products that help business achieving their goals.Work with data and analytics experts to strive for greater functionality in data systems.Provide technology or services ownership direction on all matters related to a key functional area – to associated functional lead and peersProvide technology specific financial inputs related to both data engineering tool set costs and monthly data consumption costs.Responsible for working with stakeholders related to a key functional area to ensure synergistic collaboration and attain shared goalsResponsible for ensuring consistency of data engineering tools and processes across projects/products."Participate in Management and Operational Committees according to cadence, as requiredProvide business and technical inputs to Business Governance and Operational Management Committees, as appropriate"Responsible for handling high amount of technology complexity and drive autonomous decision making, as it relates to adoption of technology best practicesResponsible to drive technology vision and continuous improvement objectives for a functional areaDemonstrate significant technical depth to handle strategic technology prioritiesQualifications 3-5 years of IT experience with a minimum of 1 year working with Machine Learning and Cloud technology such as Microsoft Azure.  + A proven track record in deploying AI models using best-in-class MLOP's toolsets to monitor Model performance and make the necessary adjustments as required to optimize performance.Certifications in Machine Learning, Deep Learning are an assetA relevant University degree/technical certification, and/or relevant experience commensurate to the roleAdaptability and Flexibility - The ability to keep functioning effectively when under pressure and/or experiencing rapidly changing or uncertain conditions, and to maintain self-control in the face of hostility or provocation. Openness to different and new ways of doing things; willingness to modify one’s preferred way of doing thingsAccountability and Credibility - Takes responsibility for the results and future direction of the organization. Demonstrated concern that one be perceived as responsible, reliable, and trustworthyCustomer Orientation - Demonstrated concern for satisfying one’s external and/or internal customersResults Orientation - Focusing on the desired end result of one’s own or one’s unit's work; setting challenging goals, focusing effort on the goals, and meeting or exceeding themForward Thinking - Anticipating the implications and consequences of situations and taking appropriate action to be prepared for possible contingenciesFostering Teamwork - As a team member, the ability and desire to work cooperatively with others on a team. As a team leader, interest, skill, and success in getting groups to learn to work together cooperativelyAnalytical Thinking - Approaching a problem by using a logical, systematic, sequential approachInterpersonal Effectiveness - The ability to notice, interpret, and anticipate others’ concerns and feelings, and to communicate this awareness empathetically to others Conditions of Employment:Candidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibility of the candidates applying for this position.Mandatory Covid-19 Vaccination Required as of October 31st, 2021 Linguistic RequirementsBased on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates.  Diversity and Inclusion Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted.
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    Description Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation. As a Data Scientist at Air Canada, you will drive the analytical scope and method for projects using Mathematics, Stats, Machine Learning and Business Understanding to derive structure and knowledge from raw data. We are looking for a data scientist that will help us discover the information hidden in vast amounts of data and help us make smarter decisions to deliver even better products and services. Your primary focus will be in applying data mining techniques, doing statistical analysis, and building high quality prediction systems integrated with our products and services.Key FunctionsAccountable for the manipulation of complex and extremely varied data sets within Air Canada and external sources to solve real world problemsDesign, develop and evaluate innovative models, data science products and solutions for internal clients as well as for our data science teamOversee the day-to-day operations including the testing and maintenance of data science solutions Write highly optimized code to advance our internal Data Science Toolbox and practiceWork in a multi-disciplinary environment with specialists in machine learning, data engineering and design and provide acquired expertise in these areasEnsure the optimization of  data science models, including feature selection and build, using different techniques in the data science toolbox Accountable for the integrity of  Air Canada’s data extended to  third party sources Ensure the continued enhancement of data collection procedures,  including information that is relevant for the building analytical solutionsAccountable for  the integrity of data used for analysis and modeling Develop automated processes for large scale data analysisProvide technical guidance to junior members of the team Qualifications Mandatory Covid-19 Vaccination Required as of October 31st 2021MSc or PhD level in the field of Computer Science, Machine Learning, Applied Statistics, or Mathematics5 to 9 years of experience as a data scientist or in a similar roleExperience in statistical modelling and machine learning techniquesExcellent understanding of machine learning techniques and algorithms, such as k-NN, Naive Bayes, SVM, Decision Forests, etc.Experience with common data science toolkits, such as Scikit learn, XGBoost, Numpy, fbprophet, etc Experience with cloud machine learning tools (Azure ML, databricks), an assetProgramming experience in at least two of the following languages: R, Python, Scala, SQLExperience in applying data science methods to business problemsExperience in applying advanced analytical and statistical methods in the commercial worldStrong presentation and communication skills, with the ability to explain complex analytical concepts to people from other fieldsKnowledge of distributed computing language such as pysparkExperience with data visualization tools such as plotly, seaborn, matplotlib, etc.Proficiency in using query languages such as SQL, Hive, Pig Experience with NoSQL databases, such as MongoDB, Cassandra, HBase Good applied statistics skills, such as distributions, statistical testing, regression, etc.Good scripting and programming skills Data-oriented personalityCandidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibly of the candidates applying for this position. Linguistic RequirementsBased on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates. Diversity and Inclusion Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted.
    Description Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation. As a Data Scientist at Air Canada, you will drive the analytical scope and method for projects using Mathematics, Stats, Machine Learning and Business Understanding to derive structure and knowledge from raw data. We are looking for a data scientist that will help us discover the information hidden in vast amounts of data and help us make smarter decisions to deliver even better products and services. Your primary focus will be in applying data mining techniques, doing statistical analysis, and building high quality prediction systems integrated with our products and services.Key FunctionsAccountable for the manipulation of complex and extremely varied data sets within Air Canada and external sources to solve real world problemsDesign, develop and evaluate innovative models, data science products and solutions for internal clients as well as for our data science teamOversee the day-to-day operations including the testing and maintenance of data science solutions Write highly optimized code to advance our internal Data Science Toolbox and practiceWork in a multi-disciplinary environment with specialists in machine learning, data engineering and design and provide acquired expertise in these areasEnsure the optimization of  data science models, including feature selection and build, using different techniques in the data science toolbox Accountable for the integrity of  Air Canada’s data extended to  third party sources Ensure the continued enhancement of data collection procedures,  including information that is relevant for the building analytical solutionsAccountable for  the integrity of data used for analysis and modeling Develop automated processes for large scale data analysisProvide technical guidance to junior members of the team Qualifications Mandatory Covid-19 Vaccination Required as of October 31st 2021MSc or PhD level in the field of Computer Science, Machine Learning, Applied Statistics, or Mathematics5 to 9 years of experience as a data scientist or in a similar roleExperience in statistical modelling and machine learning techniquesExcellent understanding of machine learning techniques and algorithms, such as k-NN, Naive Bayes, SVM, Decision Forests, etc.Experience with common data science toolkits, such as Scikit learn, XGBoost, Numpy, fbprophet, etc Experience with cloud machine learning tools (Azure ML, databricks), an assetProgramming experience in at least two of the following languages: R, Python, Scala, SQLExperience in applying data science methods to business problemsExperience in applying advanced analytical and statistical methods in the commercial worldStrong presentation and communication skills, with the ability to explain complex analytical concepts to people from other fieldsKnowledge of distributed computing language such as pysparkExperience with data visualization tools such as plotly, seaborn, matplotlib, etc.Proficiency in using query languages such as SQL, Hive, Pig Experience with NoSQL databases, such as MongoDB, Cassandra, HBase Good applied statistics skills, such as distributions, statistical testing, regression, etc.Good scripting and programming skills Data-oriented personalityCandidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibly of the candidates applying for this position. Linguistic RequirementsBased on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates. Diversity and Inclusion Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted.
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    Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. L’analyste – Intelligence artificielle dirige et accompagne l’utilisation des solutions d’intelligence artificielle au sein de l’organisation afin de répondre aux besoins d’agilité et de croissance commerciale stratégique. Il met en œuvre des modèles d’apprentissage automatique et des pipelines de données permettant aux parties prenantes d’analyser et d’élaborer des perspectives stratégiques afin de prendre des décisions efficaces et de stimuler la croissance de l’organisation.Concevoir, gérer et analyser des données afin de déterminer les tendances et les observations permettant d’optimiser l’ingestion et la présentation des données. Participer à l’exécution de projets d’IA en concevant et en mettant en œuvre des pipelines de données et la transmission de données en continu.Mettre en œuvre des modèles d’IA conformément aux exigences des projets et aux normes de l’ingénierie des données en matière d’IA.Élaborer et mettre en œuvre des ensembles de données et des bases de données à l’aide d’outils d’apprentissage automatique afin de résoudre des problèmes commerciaux en temps réel.Former l’organisation, tant dans une perspective informatique (notamment concernant les fournisseurs) que commerciale, aux outils, processus et meilleures pratiques de l’ingestion de données et de la transmission de données en continu.Soutenir la maturation des modules, services et plateformes d’IA relatifs aux occasions interentreprises au moyen d’études de marché et de validations de principe.Établir une relation solide avec les fournisseurs partenaires afin d’assurer une bonne prestation, l’innovation et l’amélioration continue dans les services à forte valeur.                                 Développer, construire, tester et maintenir des architectures, telles que des bases de données et des systèmes de traitement à grande échelle. Veiller à ce que l’architecture réponde aux besoins des scientifiques des données, des parties prenantes et de l’entreprise.Découvrir des possibilités d’acquérir de nouvelles données provenant d’autres systèmes. Élaborer et améliorer les processus relatifs aux ensembles de données pour la modélisation, l’exploration et la production de données. Utiliser une variété de langages et d’outils pour intégrer les systèmes.Recommander et mettre en œuvre des moyens d’améliorer la fiabilité, l’efficacité et la qualité des données. Collaborer avec les parties prenantes, comme le propriétaire des Produits et les équipes de la Science des données et de la Conception, pour les aider à résoudre les problèmes techniques liés aux données et à répondre à leurs besoins en infrastructure de données.Développer des outils de données pour les équipes de la Science des données et de l’Analytique pour les aider à créer et à optimiser les produits qui permettent à l’entreprise d’atteindre ses objectifs.Travailler avec des experts en données et analytique afin d’améliorer la fonctionnalité des systèmes de données.Fournir au responsable fonctionnel concerné et à ses collègues une orientation en matière de technologie et de services pour toutes les questions liées à un secteur fonctionnel clé.Présenter le coût des outils d’ingénierie des données et de la consommation de données du point de vue des technologies.Travailler avec les parties prenantes à assurer une collaboration synergique et la réalisation des objectifs communs dans un secteur fonctionnel clé.Assurer l’uniformité des outils et des processus d’ingénierie des données dans l’ensemble des projets et des produits.Participer aux comités de gestion et d’exploitation selon le rythme, au besoin.Fournir des données commerciales et techniques aux comités de gouvernance et de gestion de l’exploitation, au besoin.Gérer la grande complexité de la technologie et encourager la prise de décisions autonomes en ce qui a trait à l’adoption de meilleures pratiques en matière de technologies.Orienter la vision technologique et les objectifs d’amélioration continue d’un secteur fonctionnel.Faire preuve d’une grande connaissance technique afin de gérer diverses priorités technologiques stratégiques.Qualifications Trois à cinq ans d’expérience en TI, dont un an minimum avec des technologies d’apprentissage automatique et d’infonuagique comme Microsoft Azure Expérience éprouvée dans le déploiement, la surveillance et l’optimisation de modèles d’IA à l’aide des meilleurs ensembles d’outils d’exploitation de l’apprentissage automatiqueCertification en apprentissage automatique ou en apprentissage approfondi, un atoutDiplôme universitaire ou certificat technique pertinent, ou expérience pertinente et proportionnelle au posteCapacité d’adaptation et souplesse : habileté à fonctionner efficacement sous pression ou dans des conditions changeantes ou incertaines, ainsi qu’à se maîtriser devant l’hostilité ou la provocation Ouverture à des méthodes de travail nouvelles ou différentes; volonté de modifier ses méthodes de travail préféréesResponsabilité et crédibilité : aptitude à assumer la responsabilité des résultats et de l’orientation de l’organisation Souci avéré d’être perçu comme responsable, fiable et digne de confianceOrientation client : volonté de satisfaire les clients externes et internesOrientation résultats : détermination à atteindre les résultats escomptés dans le cadre de son propre travail ou de celui de son unité, à établir des objectifs ambitieux et à concentrer ses efforts sur la réalisation ou le dépassement de ceux-ciPensée avant-gardiste : anticipation des conséquences de situations données, et capacité à prendre les mesures appropriées pour se préparer à toute éventualitéPromotion du travail d’équipe : capacité et désir de travailler de concert avec les autres membres de l’équipe En tant que chef d’équipe, préférences, habileté et efficacité propices à amener les groupes à travailler en coopérationPensée analytique : capacité à analyser un problème de façon logique, systématique et séquentielleCompétences interpersonnelles : habileté à remarquer, à interpréter et à anticiper les préoccupations et les sentiments des autres, et à le leur montrer avec empathie Conditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Vaccination contre la COVID-19 requise d’ici le 31 octobre 2021 Exigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
    Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. L’analyste – Intelligence artificielle dirige et accompagne l’utilisation des solutions d’intelligence artificielle au sein de l’organisation afin de répondre aux besoins d’agilité et de croissance commerciale stratégique. Il met en œuvre des modèles d’apprentissage automatique et des pipelines de données permettant aux parties prenantes d’analyser et d’élaborer des perspectives stratégiques afin de prendre des décisions efficaces et de stimuler la croissance de l’organisation.Concevoir, gérer et analyser des données afin de déterminer les tendances et les observations permettant d’optimiser l’ingestion et la présentation des données. Participer à l’exécution de projets d’IA en concevant et en mettant en œuvre des pipelines de données et la transmission de données en continu.Mettre en œuvre des modèles d’IA conformément aux exigences des projets et aux normes de l’ingénierie des données en matière d’IA.Élaborer et mettre en œuvre des ensembles de données et des bases de données à l’aide d’outils d’apprentissage automatique afin de résoudre des problèmes commerciaux en temps réel.Former l’organisation, tant dans une perspective informatique (notamment concernant les fournisseurs) que commerciale, aux outils, processus et meilleures pratiques de l’ingestion de données et de la transmission de données en continu.Soutenir la maturation des modules, services et plateformes d’IA relatifs aux occasions interentreprises au moyen d’études de marché et de validations de principe.Établir une relation solide avec les fournisseurs partenaires afin d’assurer une bonne prestation, l’innovation et l’amélioration continue dans les services à forte valeur.                                 Développer, construire, tester et maintenir des architectures, telles que des bases de données et des systèmes de traitement à grande échelle. Veiller à ce que l’architecture réponde aux besoins des scientifiques des données, des parties prenantes et de l’entreprise.Découvrir des possibilités d’acquérir de nouvelles données provenant d’autres systèmes. Élaborer et améliorer les processus relatifs aux ensembles de données pour la modélisation, l’exploration et la production de données. Utiliser une variété de langages et d’outils pour intégrer les systèmes.Recommander et mettre en œuvre des moyens d’améliorer la fiabilité, l’efficacité et la qualité des données. Collaborer avec les parties prenantes, comme le propriétaire des Produits et les équipes de la Science des données et de la Conception, pour les aider à résoudre les problèmes techniques liés aux données et à répondre à leurs besoins en infrastructure de données.Développer des outils de données pour les équipes de la Science des données et de l’Analytique pour les aider à créer et à optimiser les produits qui permettent à l’entreprise d’atteindre ses objectifs.Travailler avec des experts en données et analytique afin d’améliorer la fonctionnalité des systèmes de données.Fournir au responsable fonctionnel concerné et à ses collègues une orientation en matière de technologie et de services pour toutes les questions liées à un secteur fonctionnel clé.Présenter le coût des outils d’ingénierie des données et de la consommation de données du point de vue des technologies.Travailler avec les parties prenantes à assurer une collaboration synergique et la réalisation des objectifs communs dans un secteur fonctionnel clé.Assurer l’uniformité des outils et des processus d’ingénierie des données dans l’ensemble des projets et des produits.Participer aux comités de gestion et d’exploitation selon le rythme, au besoin.Fournir des données commerciales et techniques aux comités de gouvernance et de gestion de l’exploitation, au besoin.Gérer la grande complexité de la technologie et encourager la prise de décisions autonomes en ce qui a trait à l’adoption de meilleures pratiques en matière de technologies.Orienter la vision technologique et les objectifs d’amélioration continue d’un secteur fonctionnel.Faire preuve d’une grande connaissance technique afin de gérer diverses priorités technologiques stratégiques.Qualifications Trois à cinq ans d’expérience en TI, dont un an minimum avec des technologies d’apprentissage automatique et d’infonuagique comme Microsoft Azure Expérience éprouvée dans le déploiement, la surveillance et l’optimisation de modèles d’IA à l’aide des meilleurs ensembles d’outils d’exploitation de l’apprentissage automatiqueCertification en apprentissage automatique ou en apprentissage approfondi, un atoutDiplôme universitaire ou certificat technique pertinent, ou expérience pertinente et proportionnelle au posteCapacité d’adaptation et souplesse : habileté à fonctionner efficacement sous pression ou dans des conditions changeantes ou incertaines, ainsi qu’à se maîtriser devant l’hostilité ou la provocation Ouverture à des méthodes de travail nouvelles ou différentes; volonté de modifier ses méthodes de travail préféréesResponsabilité et crédibilité : aptitude à assumer la responsabilité des résultats et de l’orientation de l’organisation Souci avéré d’être perçu comme responsable, fiable et digne de confianceOrientation client : volonté de satisfaire les clients externes et internesOrientation résultats : détermination à atteindre les résultats escomptés dans le cadre de son propre travail ou de celui de son unité, à établir des objectifs ambitieux et à concentrer ses efforts sur la réalisation ou le dépassement de ceux-ciPensée avant-gardiste : anticipation des conséquences de situations données, et capacité à prendre les mesures appropriées pour se préparer à toute éventualitéPromotion du travail d’équipe : capacité et désir de travailler de concert avec les autres membres de l’équipe En tant que chef d’équipe, préférences, habileté et efficacité propices à amener les groupes à travailler en coopérationPensée analytique : capacité à analyser un problème de façon logique, systématique et séquentielleCompétences interpersonnelles : habileté à remarquer, à interpréter et à anticiper les préoccupations et les sentiments des autres, et à le leur montrer avec empathie Conditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Vaccination contre la COVID-19 requise d’ici le 31 octobre 2021 Exigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
    • dorval, québec
    • permanent
    Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. Le titulaire du poste, au sein de l’équipe des Services réseau, doit interagir avec les unités d’entreprise d’Air Canada, les autres équipes de la TI et les fournisseurs de services, dont les principaux, afin de s’acquitter de notre mandat pour le réseau mondial d’Air Canada. Le titulaire doit collaborer avec un large éventail de groupes, qu’il s’agisse d’intervenants internes ou de partenaires commerciaux et de TI externes. Le titulaire contribue à la prestation et à la gestion des services de réseau et fournit un point de vue de grande valeur, qui est pris en compte dans le cadre des processus annuels de planification et d’établissement des budgets en matière de technologies.  Le titulaire du poste relèvera du chef de service – Solutions réseau.S’assurer que les solutions et services réseau sont en harmonie avec les buts et les objectifs commerciaux d’Air Canada.Élaborer et planifier la stratégie, les politiques et le cadre de prestation des services pour les solutions et services réseau d’Air Canada.Établir des normes pour l’infrastructure de réseau et assurer leur rendement dans toutes les activités de conception, de développement et de maintenance des systèmes.Soutenir les processus de gestion des problèmes, des anomalies et des incidents pour assurer l’exploitation sans heurts des infrastructures et des plateformes infonuagiques.Soutenir le processus de gestion des mises en production en gérant et en participant aux déploiements et à tout essai de régression de production nécessaires.Appuyer la fourniture d’une preuve de la conformité de la sécurité réseau lors des demandes de vérification.Élaborer et mesurer le rendement et les mesures fonctionnelles pour toutes les technologies réseau et tous les services. Gérer les fournisseurs responsables de la prestation des services dans le secteur des infrastructures réseau respectif.Fournir l’orientation technique nécessaire à la conception, à l’élaboration, à la mise en œuvre, au débogage, à la documentation et au soutien des systèmes technologiques d’Air Canada. Élaborer et mettre à l’essai les meilleures pratiques à suivre pour l’élaboration et la mise à jour des systèmes technologiques d’Air Canada. Analyser les exigences pour élaborer et mettre à l’essai la conception fonctionnelle ou technique d’une solution et agir à titre d’agent de liaison et d’expert en la matière pour les questions technologiques.Participer à toutes les cérémonies et activités encadrées dans Scrum Time.Procéder à l’évaluation de la visibilité technique des solutions proposées en fonction des contraintes technologiques actuelles.Maintenir une connaissance spécialisée des technologies et services réseau actuels et de la recherche sur les tendances technologiques émergentes. Gérer tous les cycles de développement et de mise à l’essai, y compris la planification, l’architecture, la mise en œuvre, l’assurance de la qualité et l’exploitation; travailler à l’amélioration continue des processus de développement de logiciels.Définir et faire appliquer les normes techniques en matière de qualité, de maintenabilité, de mesurabilité, de disponibilité et de sécuritéParticiper à la planification des activités, à l’établissement des feuilles de route des produits et aux discussions stratégiques sur les activités. Collaborer avec la gestion et les parties prenantes afin de déterminer les priorités pour les fonctions des applications et la mise en production.Superviser l’élaboration et la mise à l’essai de nouvelles fonctions, et assurer l’optimisation des fonctions existantes afin de favoriser un rendement optimal.Qualifications Diplôme universitaire ou certificat technique pertinent, ou expérience pertinente et proportionnelle au posteAu moins neuf ans d’expérience en TI Connaissances spécialisées dans au moins une technologie réseauRéseau local câbléWiFiVoix par protocole IPSécurité des réseauxÉquilibrage de chargeRéseau étenduConnaissance des technologies réseau actuelles et des tendancesCapacité à vulgariser des concepts techniquesCapacité à travailler efficacement sous pression et dans des environnements en changement rapide ou dans des conditions incertainesOuverture démontrée et volonté de s’adapter aux méthodes de travail nouvelles ou différentes. Volonté d’assumer la responsabilité des résultats et de participer activement à la définition de l’orientation future de l’organisation.Habileté à coopérer avec d’autres membres d’une équipe, ainsi qu’à établir et à cultiver des relations d’affaires efficaces.Capacité à résoudre des problèmes complexes de façon logique, systématique et séquentielleSouplesse et disponibilité pour faire des heures supplémentaires au besoin. Conditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Vaccination contre la COVID-19 requise d’ici le 31 octobre 2021 Exigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
    Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. Le titulaire du poste, au sein de l’équipe des Services réseau, doit interagir avec les unités d’entreprise d’Air Canada, les autres équipes de la TI et les fournisseurs de services, dont les principaux, afin de s’acquitter de notre mandat pour le réseau mondial d’Air Canada. Le titulaire doit collaborer avec un large éventail de groupes, qu’il s’agisse d’intervenants internes ou de partenaires commerciaux et de TI externes. Le titulaire contribue à la prestation et à la gestion des services de réseau et fournit un point de vue de grande valeur, qui est pris en compte dans le cadre des processus annuels de planification et d’établissement des budgets en matière de technologies.  Le titulaire du poste relèvera du chef de service – Solutions réseau.S’assurer que les solutions et services réseau sont en harmonie avec les buts et les objectifs commerciaux d’Air Canada.Élaborer et planifier la stratégie, les politiques et le cadre de prestation des services pour les solutions et services réseau d’Air Canada.Établir des normes pour l’infrastructure de réseau et assurer leur rendement dans toutes les activités de conception, de développement et de maintenance des systèmes.Soutenir les processus de gestion des problèmes, des anomalies et des incidents pour assurer l’exploitation sans heurts des infrastructures et des plateformes infonuagiques.Soutenir le processus de gestion des mises en production en gérant et en participant aux déploiements et à tout essai de régression de production nécessaires.Appuyer la fourniture d’une preuve de la conformité de la sécurité réseau lors des demandes de vérification.Élaborer et mesurer le rendement et les mesures fonctionnelles pour toutes les technologies réseau et tous les services. Gérer les fournisseurs responsables de la prestation des services dans le secteur des infrastructures réseau respectif.Fournir l’orientation technique nécessaire à la conception, à l’élaboration, à la mise en œuvre, au débogage, à la documentation et au soutien des systèmes technologiques d’Air Canada. Élaborer et mettre à l’essai les meilleures pratiques à suivre pour l’élaboration et la mise à jour des systèmes technologiques d’Air Canada. Analyser les exigences pour élaborer et mettre à l’essai la conception fonctionnelle ou technique d’une solution et agir à titre d’agent de liaison et d’expert en la matière pour les questions technologiques.Participer à toutes les cérémonies et activités encadrées dans Scrum Time.Procéder à l’évaluation de la visibilité technique des solutions proposées en fonction des contraintes technologiques actuelles.Maintenir une connaissance spécialisée des technologies et services réseau actuels et de la recherche sur les tendances technologiques émergentes. Gérer tous les cycles de développement et de mise à l’essai, y compris la planification, l’architecture, la mise en œuvre, l’assurance de la qualité et l’exploitation; travailler à l’amélioration continue des processus de développement de logiciels.Définir et faire appliquer les normes techniques en matière de qualité, de maintenabilité, de mesurabilité, de disponibilité et de sécuritéParticiper à la planification des activités, à l’établissement des feuilles de route des produits et aux discussions stratégiques sur les activités. Collaborer avec la gestion et les parties prenantes afin de déterminer les priorités pour les fonctions des applications et la mise en production.Superviser l’élaboration et la mise à l’essai de nouvelles fonctions, et assurer l’optimisation des fonctions existantes afin de favoriser un rendement optimal.Qualifications Diplôme universitaire ou certificat technique pertinent, ou expérience pertinente et proportionnelle au posteAu moins neuf ans d’expérience en TI Connaissances spécialisées dans au moins une technologie réseauRéseau local câbléWiFiVoix par protocole IPSécurité des réseauxÉquilibrage de chargeRéseau étenduConnaissance des technologies réseau actuelles et des tendancesCapacité à vulgariser des concepts techniquesCapacité à travailler efficacement sous pression et dans des environnements en changement rapide ou dans des conditions incertainesOuverture démontrée et volonté de s’adapter aux méthodes de travail nouvelles ou différentes. Volonté d’assumer la responsabilité des résultats et de participer activement à la définition de l’orientation future de l’organisation.Habileté à coopérer avec d’autres membres d’une équipe, ainsi qu’à établir et à cultiver des relations d’affaires efficaces.Capacité à résoudre des problèmes complexes de façon logique, systématique et séquentielleSouplesse et disponibilité pour faire des heures supplémentaires au besoin. Conditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Vaccination contre la COVID-19 requise d’ici le 31 octobre 2021 Exigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
    • dorval, québec
    • permanent
    Description Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation. The Analyst, Data & Analytics - Data Modeler must be an excellent communicator, both written and verbal, and have experience working with business areas to translate their business data needs and data questions into project or enhancement requirements. The incumbent must have a solid background in Data Analysis as well as on the job experience as a data modeler. This position provides the opportunity to be involved in new BI and DW solutions, such as Dashboards and Reports, Big Data Solutions and to work with many different business areas within the company. The candidate will participate in all phases of the BI/DW development life cycle as well as support the day-to-day operations as it pertains to data modeling improvements and supporting the existing platform. The candidate will own the Enterprise Data Model. He/She must have solid data modeling experience and must demonstrate an affinity for working with others to create successful Business Intelligence (BI) and Data Warehouse (DW) solutions. Responsibilities:Facilitate and/or participate in agile sessions to assess, capture, and translate complex business issues and requirements into structured data architecture and data modeling use case requirements.Hold conceptual and logical data model reviews with product managers/data subject matter experts.Must be able to abstract general principles from specifics and conceptualize and design data model.Develop, enhance, and manage conceptual data model, enterprise logical data model (LDM), physical data model (PDM) for the data platform.Ensure data lineage mapping across implementations for the platform.Understand and meet referential data integrity requirements based on business needs. Develop and/or assist in generating source to target data mapping.Perform data model consolidation and integration to integrate new silos of organizations source data to the data platform.Understand and apply logical entity-relational design concepts.Develop dimensional models and views needed for data analytics and reporting.Develop and maintain fully defined conceptual, logical and physical dimensional data models to ensure the information models are capable of meeting end user and developer needs.Develop data models and data migration strategies utilizing best practice concepts of data modeling including star schema, snowflake schema, etc.Build model aggregation layers and specific star schemas as subject areas within a logical and physical model.Qualifications University degree in computer science or in similar fields or relevant experienceExperience building and managing enterprise grade data models.Experience with relational modeling, domain modeling, Data Vault modeling  and dimensional modeling.Experience with metadata management and its use for modeling activities.Experience with creating data model and data structure in Teradata, SQL Server, PostgreSQL, or other using ER/Studio DA or Erwin Modeling.5+ years of experience using the following modeling techniques: 3rd Normal form, ERD, Dimensional modelling (Star Schema)5+ years of experience with data management standards and data model practices.Thorough knowledge of conceptual and logical data modeling and familiarity with physical database design and optimization concepts.Experience with common standards and best practices for data elements, data types, and file formats.Ability to conceive and describe the big picture.Strong quantitative and analytic skills.Proven ability to quickly work with multiple key stakeholders.Able to steer through a large corporate environment and ensure appropriate organizational data processes are met.Data analysis/profiling and reverse engineering of data. Strong knowledge of relational and multi-dimensional database architectures.Excellent interpersonal skillsStrong Communication skills, Oral and WrittenKnowledge of SQLMandatory Covid-19 Vaccination Required as of October 31st 2021Conditions of Employment:Candidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibility of the candidates applying for this position.Linguistic RequirementsBased on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates.  Diversity and Inclusion Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted.
    Description Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation. The Analyst, Data & Analytics - Data Modeler must be an excellent communicator, both written and verbal, and have experience working with business areas to translate their business data needs and data questions into project or enhancement requirements. The incumbent must have a solid background in Data Analysis as well as on the job experience as a data modeler. This position provides the opportunity to be involved in new BI and DW solutions, such as Dashboards and Reports, Big Data Solutions and to work with many different business areas within the company. The candidate will participate in all phases of the BI/DW development life cycle as well as support the day-to-day operations as it pertains to data modeling improvements and supporting the existing platform. The candidate will own the Enterprise Data Model. He/She must have solid data modeling experience and must demonstrate an affinity for working with others to create successful Business Intelligence (BI) and Data Warehouse (DW) solutions. Responsibilities:Facilitate and/or participate in agile sessions to assess, capture, and translate complex business issues and requirements into structured data architecture and data modeling use case requirements.Hold conceptual and logical data model reviews with product managers/data subject matter experts.Must be able to abstract general principles from specifics and conceptualize and design data model.Develop, enhance, and manage conceptual data model, enterprise logical data model (LDM), physical data model (PDM) for the data platform.Ensure data lineage mapping across implementations for the platform.Understand and meet referential data integrity requirements based on business needs. Develop and/or assist in generating source to target data mapping.Perform data model consolidation and integration to integrate new silos of organizations source data to the data platform.Understand and apply logical entity-relational design concepts.Develop dimensional models and views needed for data analytics and reporting.Develop and maintain fully defined conceptual, logical and physical dimensional data models to ensure the information models are capable of meeting end user and developer needs.Develop data models and data migration strategies utilizing best practice concepts of data modeling including star schema, snowflake schema, etc.Build model aggregation layers and specific star schemas as subject areas within a logical and physical model.Qualifications University degree in computer science or in similar fields or relevant experienceExperience building and managing enterprise grade data models.Experience with relational modeling, domain modeling, Data Vault modeling  and dimensional modeling.Experience with metadata management and its use for modeling activities.Experience with creating data model and data structure in Teradata, SQL Server, PostgreSQL, or other using ER/Studio DA or Erwin Modeling.5+ years of experience using the following modeling techniques: 3rd Normal form, ERD, Dimensional modelling (Star Schema)5+ years of experience with data management standards and data model practices.Thorough knowledge of conceptual and logical data modeling and familiarity with physical database design and optimization concepts.Experience with common standards and best practices for data elements, data types, and file formats.Ability to conceive and describe the big picture.Strong quantitative and analytic skills.Proven ability to quickly work with multiple key stakeholders.Able to steer through a large corporate environment and ensure appropriate organizational data processes are met.Data analysis/profiling and reverse engineering of data. Strong knowledge of relational and multi-dimensional database architectures.Excellent interpersonal skillsStrong Communication skills, Oral and WrittenKnowledge of SQLMandatory Covid-19 Vaccination Required as of October 31st 2021Conditions of Employment:Candidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibility of the candidates applying for this position.Linguistic RequirementsBased on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates.  Diversity and Inclusion Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted.
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    Description Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation. This position will be focusing on the PSS Loyalty initiatives. Responsibilities Work closely with relevant stakeholders to collect and use information for improved operational performance in LoyaltyReviewing and analyzing data from multiple internal and external stakeholdersCommunicating analysis results and making recommendations to relevant stakeholdersProvide support for the business analysis and technology/business integration effortsConduct requirement and systems analysis and translate business requirementsSupport multiple working methodologies such as agileAbility to create JIRA stories and write use cases and user storiesSupport in creating business casesSupport Planning and monitoring processesProvide management with economic impact and compliance issues surrounding key business decisions Support definition and maintenance of methods, techniques and calculations for identifying ways to improve business/technical processesProvide back up support for various applications, as needed for the Maintenance departmentQualifications 3-5 years of IT technology or operations experience in a large company would be an asset A relevant University degree/technical certification, and/or relevant experience commensurate to the roleExceptional analytical, organizational and communication skillsSelf-motivated and independent workerPossess investigative nature and be self-motivatedResults oriented with proactive and methodical approach to problem solvingAble to multi-task and work under pressure against tight deadlines and changing prioritiesMust be a team player with ability to work closely with diverse groups and working stylesAbility to establish and maintain effective business relationshipsGood knowledge of implemented web/ application initiativesAbility to following processes and directivesKnowledge with User Acceptance Testing, Quality assurance testing, and has impact assessments skills.Flexibility and willingness to work extended hours, when requiredKnowledge of JIRA is an asset High school diploma or equivalence;Mandatory Covid-19 Vaccination Required as of October 31st 2021 Conditions of Employment:Candidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibility of the candidates applying for this position. Linguistic RequirementsBased on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates.  Diversity and Inclusion Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted
    Description Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation. This position will be focusing on the PSS Loyalty initiatives. Responsibilities Work closely with relevant stakeholders to collect and use information for improved operational performance in LoyaltyReviewing and analyzing data from multiple internal and external stakeholdersCommunicating analysis results and making recommendations to relevant stakeholdersProvide support for the business analysis and technology/business integration effortsConduct requirement and systems analysis and translate business requirementsSupport multiple working methodologies such as agileAbility to create JIRA stories and write use cases and user storiesSupport in creating business casesSupport Planning and monitoring processesProvide management with economic impact and compliance issues surrounding key business decisions Support definition and maintenance of methods, techniques and calculations for identifying ways to improve business/technical processesProvide back up support for various applications, as needed for the Maintenance departmentQualifications 3-5 years of IT technology or operations experience in a large company would be an asset A relevant University degree/technical certification, and/or relevant experience commensurate to the roleExceptional analytical, organizational and communication skillsSelf-motivated and independent workerPossess investigative nature and be self-motivatedResults oriented with proactive and methodical approach to problem solvingAble to multi-task and work under pressure against tight deadlines and changing prioritiesMust be a team player with ability to work closely with diverse groups and working stylesAbility to establish and maintain effective business relationshipsGood knowledge of implemented web/ application initiativesAbility to following processes and directivesKnowledge with User Acceptance Testing, Quality assurance testing, and has impact assessments skills.Flexibility and willingness to work extended hours, when requiredKnowledge of JIRA is an asset High school diploma or equivalence;Mandatory Covid-19 Vaccination Required as of October 31st 2021 Conditions of Employment:Candidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibility of the candidates applying for this position. Linguistic RequirementsBased on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates.  Diversity and Inclusion Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted
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    Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers.L’équipe des Partenariats intraentreprises est responsable d’interagir avec les groupes commerciaux d’Air Canada afin de déterminer les exigences commerciales de la TI et d’en établir l’ordre de priorité. Elle harmonise les besoins commerciaux et les traduit en exigences technologiques. Le titulaire du poste jouera un rôle déterminant dans l’intégration actuelle et future de la technologie au sein des groupes commerciaux ou Centre d'appel et l’établissement de la voie à suivre pour les utilisateurs finaux.Responsabilités fonctionnelles Agir à titre d’agent de liaison clé parmi les domaines fonctionnels, notamment les unités d’entreprise, la TI et les fournisseurs externes.Aligner les priorités commerciales sur la prestation des services de la TI et traduire les besoins opérationnels en exigences technologiquesÉtablir des relations fructueuses avec les entreprises et agir à titre de point de contact de confiance pour les questions liées à la TI.Effectuer des analyses commerciales et élaborer des plans d’entreprise et des recommandations, au besoin.Collaborer avec les parties prenantes appropriées pour déterminer les besoins opérationnels des TI et en établir l’ordre de priorité, et évaluer les risques associés aux demandes opérationnelles de façon proactive.Collaborer avec l’équipe des Solutions numériques et de la Technologie et l’équipe de la Prestation et de l’Exploitation pour assurer le développement de solutions compatibles avec les normes de l’entreprise.Travailler en étroite collaboration avec les parties prenantes concernées, afin de recueillir des renseignements et de les utiliser pour améliorer le rendement opérationnel.Communiquer les résultats des analyses et faire des recommandations aux parties prenantes concernées. Fournir un appui à l’analyse commerciale et aux démarches d’intégration commerciale et technologique.Analyser les tendances technologiques, afin d’en déterminer les répercussions sur la réalisation des objectifs commerciaux.Procéder à l’analyse des besoins et des systèmes et traduire les exigences opérationnelles.Gérer les attentes des parties prenantes propres à la prestation de services dans un secteur fonctionnel.Gérer un niveau de complexité technique modéré, favoriser continuellement l’élaboration de solutions techniques efficaces pour relever les défis opérationnels dans un secteur fonctionnel.Fournir à la direction des renseignements sur les répercussions économiques et les problèmes de conformité qu’impliqueraient des décisions opérationnelles importantes. Appuyer les définitions des méthodes, des techniques et des calculs permettant de cerner les moyens d’améliorer les méthodes de gestion et les processus techniques.Qualifications Vaccination contre la COVID-19 requise d’ici le 31 octobre 2021Diplôme universitaire ou certification technique pertinent, ou expérience pertinente et proportionnelle au poste.Plus de trois ans d’expérience en technologie de l’information, en exploitation et en direction de personnel au sein d’une grande entreprise. Certifications en analytique commerciale, PBA (Professional in Business Analysis) du PMI, CBAP (Certified Business Analysis Professional), un atout.Capacité à travailler efficacement sous pression et dans des environnements en changement rapide ou dans des conditions incertaines.Habileté à remarquer, à interpréter et à anticiper les préoccupations et les sentiments des autres et à leur manifester de l’empathie.Ouverture démontrée et volonté de s’adapter aux méthodes de travail nouvelles ou différentes. Volonté d’assumer la responsabilité des résultats et de participer activement à la définition de l’orientation future de l’organisation.Volonté de satisfaire les clients externes et internes.Habiletés exceptionnelles pour l’analyse, l’organisation et la communication.Sens de l’initiative et indépendance.Attitude axée sur les résultats et approche proactive et méthodique à l’égard de la résolution de problèmes.Habileté à exécuter des tâches multiples ainsi qu’à travailler sous pression dans des délais serrés et selon des priorités changeantes.Esprit d’équipe et habileté à travailler étroitement avec des groupes diversifiés de personnes ayant différents styles de travail.Habileté à établir et à entretenir des relations d’affaires efficaces.Souplesse et disponibilité pour faire des heures supplémentaires au besoin.Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisations requises pour le poste.Exigences Linguistiques À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
    Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers.L’équipe des Partenariats intraentreprises est responsable d’interagir avec les groupes commerciaux d’Air Canada afin de déterminer les exigences commerciales de la TI et d’en établir l’ordre de priorité. Elle harmonise les besoins commerciaux et les traduit en exigences technologiques. Le titulaire du poste jouera un rôle déterminant dans l’intégration actuelle et future de la technologie au sein des groupes commerciaux ou Centre d'appel et l’établissement de la voie à suivre pour les utilisateurs finaux.Responsabilités fonctionnelles Agir à titre d’agent de liaison clé parmi les domaines fonctionnels, notamment les unités d’entreprise, la TI et les fournisseurs externes.Aligner les priorités commerciales sur la prestation des services de la TI et traduire les besoins opérationnels en exigences technologiquesÉtablir des relations fructueuses avec les entreprises et agir à titre de point de contact de confiance pour les questions liées à la TI.Effectuer des analyses commerciales et élaborer des plans d’entreprise et des recommandations, au besoin.Collaborer avec les parties prenantes appropriées pour déterminer les besoins opérationnels des TI et en établir l’ordre de priorité, et évaluer les risques associés aux demandes opérationnelles de façon proactive.Collaborer avec l’équipe des Solutions numériques et de la Technologie et l’équipe de la Prestation et de l’Exploitation pour assurer le développement de solutions compatibles avec les normes de l’entreprise.Travailler en étroite collaboration avec les parties prenantes concernées, afin de recueillir des renseignements et de les utiliser pour améliorer le rendement opérationnel.Communiquer les résultats des analyses et faire des recommandations aux parties prenantes concernées. Fournir un appui à l’analyse commerciale et aux démarches d’intégration commerciale et technologique.Analyser les tendances technologiques, afin d’en déterminer les répercussions sur la réalisation des objectifs commerciaux.Procéder à l’analyse des besoins et des systèmes et traduire les exigences opérationnelles.Gérer les attentes des parties prenantes propres à la prestation de services dans un secteur fonctionnel.Gérer un niveau de complexité technique modéré, favoriser continuellement l’élaboration de solutions techniques efficaces pour relever les défis opérationnels dans un secteur fonctionnel.Fournir à la direction des renseignements sur les répercussions économiques et les problèmes de conformité qu’impliqueraient des décisions opérationnelles importantes. Appuyer les définitions des méthodes, des techniques et des calculs permettant de cerner les moyens d’améliorer les méthodes de gestion et les processus techniques.Qualifications Vaccination contre la COVID-19 requise d’ici le 31 octobre 2021Diplôme universitaire ou certification technique pertinent, ou expérience pertinente et proportionnelle au poste.Plus de trois ans d’expérience en technologie de l’information, en exploitation et en direction de personnel au sein d’une grande entreprise. Certifications en analytique commerciale, PBA (Professional in Business Analysis) du PMI, CBAP (Certified Business Analysis Professional), un atout.Capacité à travailler efficacement sous pression et dans des environnements en changement rapide ou dans des conditions incertaines.Habileté à remarquer, à interpréter et à anticiper les préoccupations et les sentiments des autres et à leur manifester de l’empathie.Ouverture démontrée et volonté de s’adapter aux méthodes de travail nouvelles ou différentes. Volonté d’assumer la responsabilité des résultats et de participer activement à la définition de l’orientation future de l’organisation.Volonté de satisfaire les clients externes et internes.Habiletés exceptionnelles pour l’analyse, l’organisation et la communication.Sens de l’initiative et indépendance.Attitude axée sur les résultats et approche proactive et méthodique à l’égard de la résolution de problèmes.Habileté à exécuter des tâches multiples ainsi qu’à travailler sous pression dans des délais serrés et selon des priorités changeantes.Esprit d’équipe et habileté à travailler étroitement avec des groupes diversifiés de personnes ayant différents styles de travail.Habileté à établir et à entretenir des relations d’affaires efficaces.Souplesse et disponibilité pour faire des heures supplémentaires au besoin.Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisations requises pour le poste.Exigences Linguistiques À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
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    Description  Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. L’équipe des Partenariats intraentreprises est responsable d’interagir avec les groupes commerciaux d’Air Canada afin de déterminer les exigences commerciales de la TI et d’en établir l’ordre de priorité. Elle harmonise les besoins commerciaux et les traduit en exigences technologiques. Le titulaire du poste jouera un rôle déterminant dans l’intégration actuelle et future de la technologie au sein des groupes des Services de l’entreprise (RH, Finances, Communications, Sûreté, Sécurité, Biens immobiliers, Affaires juridiques) et contribuera à l’établissement de la voie à suivre pour les utilisateurs finaux.Responsabilités fonctionnelles Agir à titre d’agent de liaison clé parmi les domaines fonctionnels, notamment les unités d’entreprise, la TI et les fournisseurs externes.Harmoniser les priorités commerciales avec la prestation des services de la TI et transformer les besoins opérationnels en exigences technologiques.Établir des relations fructueuses avec les entreprises et agir à titre de personne-ressource de confiance pour les questions liées à la TI.Effectuer des analyses commerciales et élaborer des plans d’entreprise et des recommandations, au besoin.Collaborer avec les parties prenantes appropriées afin de déterminer de manière proactive les besoins opérationnels des TI, d’en établir la priorité et d’évaluer les risques associés aux demandes opérationnelles.Collaborer avec l’équipe des Solutions numériques et de la Technologie et l’équipe de la Prestation et de l’Exploitation pour assurer le développement de solutions compatibles avec les normes de l’entreprise.Travailler en étroite collaboration avec les parties prenantes concernées, afin de recueillir des renseignements et de les utiliser pour améliorer le rendement opérationnel.Communiquer les résultats des analyses et faire des recommandations aux parties prenantes concernées. Fournir un appui à l’analyse commerciale et aux démarches d’intégration commerciale et technologique.Analyser les tendances technologiques, afin d’en déterminer les répercussions sur la réalisation des objectifs commerciaux.Procéder à l’analyse des besoins et des systèmes et traduire les exigences opérationnelles.Gérer les attentes des parties prenantes propres à la prestation de services dans un secteur fonctionnel.Gérer un niveau de complexité technique modéré, favoriser continuellement l’élaboration de solutions techniques efficaces pour relever les défis opérationnels dans un secteur fonctionnel.Fournir à la gestion des renseignements sur les répercussions économiques et les problèmes de conformité qu’apporteraient des décisions opérationnelles importantes. Appuyer les définitions et la mise à jour des méthodes, des techniques et des calculs permettant de cerner les moyens d’améliorer les méthodes de gestion et les processus techniques. Qualifications Vaccination contre la COVID-19 requise d’ici le 31 octobre 2021Diplôme universitaire ou certificat technique pertinent, ou expérience pertinente et proportionnelle au poste.Au moins trois ans d’expérience en TI dans une grande entreprise. Certifications en analytique commerciale, PBA (Professional in Business Analysis) du PMI, CBAP (Certified Business Analysis Professional), un atout.Capacité à travailler efficacement sous pression et dans des environnements en changement rapide ou dans des conditions incertaines.Habileté à remarquer, à interpréter et à anticiper les préoccupations et les sentiments des autres et à leur manifester de l’empathie.Ouverture démontrée et volonté de s’adapter aux méthodes de travail nouvelles ou différentes. Volonté d’assumer la responsabilité des résultats et de participer activement à la définition de l’orientation future de l’organisation.Volonté de satisfaire les clients externes et internes.Aptitudes exceptionnelles pour l’analyse, l’organisation et la communicationSens de l’initiative et indépendanceAttitude axée sur les résultats et approche proactive et méthodique à l’égard de la résolution de problèmesCapacité à exécuter plusieurs tâches simultanément, ainsi qu’à travailler sous pression dans des délais serrés et selon des priorités changeantesEsprit d’équipe et habileté à travailler étroitement avec des groupes diversifiés de personnes ayant différents styles de travailCapacité à établir et à entretenir des relations d’affaires efficacesSouplesse et disponibilité à travailler selon des horaires irréguliers, au besoinLes candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisations requises pour le poste. Exigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
    Description  Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. L’équipe des Partenariats intraentreprises est responsable d’interagir avec les groupes commerciaux d’Air Canada afin de déterminer les exigences commerciales de la TI et d’en établir l’ordre de priorité. Elle harmonise les besoins commerciaux et les traduit en exigences technologiques. Le titulaire du poste jouera un rôle déterminant dans l’intégration actuelle et future de la technologie au sein des groupes des Services de l’entreprise (RH, Finances, Communications, Sûreté, Sécurité, Biens immobiliers, Affaires juridiques) et contribuera à l’établissement de la voie à suivre pour les utilisateurs finaux.Responsabilités fonctionnelles Agir à titre d’agent de liaison clé parmi les domaines fonctionnels, notamment les unités d’entreprise, la TI et les fournisseurs externes.Harmoniser les priorités commerciales avec la prestation des services de la TI et transformer les besoins opérationnels en exigences technologiques.Établir des relations fructueuses avec les entreprises et agir à titre de personne-ressource de confiance pour les questions liées à la TI.Effectuer des analyses commerciales et élaborer des plans d’entreprise et des recommandations, au besoin.Collaborer avec les parties prenantes appropriées afin de déterminer de manière proactive les besoins opérationnels des TI, d’en établir la priorité et d’évaluer les risques associés aux demandes opérationnelles.Collaborer avec l’équipe des Solutions numériques et de la Technologie et l’équipe de la Prestation et de l’Exploitation pour assurer le développement de solutions compatibles avec les normes de l’entreprise.Travailler en étroite collaboration avec les parties prenantes concernées, afin de recueillir des renseignements et de les utiliser pour améliorer le rendement opérationnel.Communiquer les résultats des analyses et faire des recommandations aux parties prenantes concernées. Fournir un appui à l’analyse commerciale et aux démarches d’intégration commerciale et technologique.Analyser les tendances technologiques, afin d’en déterminer les répercussions sur la réalisation des objectifs commerciaux.Procéder à l’analyse des besoins et des systèmes et traduire les exigences opérationnelles.Gérer les attentes des parties prenantes propres à la prestation de services dans un secteur fonctionnel.Gérer un niveau de complexité technique modéré, favoriser continuellement l’élaboration de solutions techniques efficaces pour relever les défis opérationnels dans un secteur fonctionnel.Fournir à la gestion des renseignements sur les répercussions économiques et les problèmes de conformité qu’apporteraient des décisions opérationnelles importantes. Appuyer les définitions et la mise à jour des méthodes, des techniques et des calculs permettant de cerner les moyens d’améliorer les méthodes de gestion et les processus techniques. Qualifications Vaccination contre la COVID-19 requise d’ici le 31 octobre 2021Diplôme universitaire ou certificat technique pertinent, ou expérience pertinente et proportionnelle au poste.Au moins trois ans d’expérience en TI dans une grande entreprise. Certifications en analytique commerciale, PBA (Professional in Business Analysis) du PMI, CBAP (Certified Business Analysis Professional), un atout.Capacité à travailler efficacement sous pression et dans des environnements en changement rapide ou dans des conditions incertaines.Habileté à remarquer, à interpréter et à anticiper les préoccupations et les sentiments des autres et à leur manifester de l’empathie.Ouverture démontrée et volonté de s’adapter aux méthodes de travail nouvelles ou différentes. Volonté d’assumer la responsabilité des résultats et de participer activement à la définition de l’orientation future de l’organisation.Volonté de satisfaire les clients externes et internes.Aptitudes exceptionnelles pour l’analyse, l’organisation et la communicationSens de l’initiative et indépendanceAttitude axée sur les résultats et approche proactive et méthodique à l’égard de la résolution de problèmesCapacité à exécuter plusieurs tâches simultanément, ainsi qu’à travailler sous pression dans des délais serrés et selon des priorités changeantesEsprit d’équipe et habileté à travailler étroitement avec des groupes diversifiés de personnes ayant différents styles de travailCapacité à établir et à entretenir des relations d’affaires efficacesSouplesse et disponibilité à travailler selon des horaires irréguliers, au besoinLes candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisations requises pour le poste. Exigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
    • dorval, québec
    • permanent
    Description  Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation. The Support Analyst, Fraud prevents potential loss of revenues resulting from fraudulent activities through analysis of data and intelligence, through flagging PNRs for verification at the airport, and following up based on outcome to finalize and close the case. The Support Analyst, Fraud assists in identifying problems, identifying new trends and proposing solutions which protect Air Canada’s current and expected revenue.Key Functions:Minimize losses resulting from fraudulent transactions by deciding the fraud risk associated with bookings identified by the business rules derived from previous fraud cases, industry contacts and intelligence;Support the development and maintain the business rules used in the assessment of individual bookings through analysis of past bookings, chargeback analysis, intelligence from financial institutions, police and other merchants;Record and perform analysis of suspicious transactions from various incoming sources, and ensure their timely handling as per established priorities;Establish and communicate internal processes and procedures to key intra and inter-departmental customers;Provide guidance and support to other groups such Airports and Contact Centers. Maintain high service quality through expertise and knowledge through sound operational decisions.Identify and make recommendations on the evolving fraud prevention business needs of Air Canada to both internal and external vendors.  Provide a support role to the latter during the implementation of new products and services;Perform manual fraud review in order to detect fraudulent transactions, Using Fraud Tools;Make decision based on an active monitor of our automated fraud screening application;Review queued transactions and independently determine if the reviewed transactions are fraudulent or legitimate;Independently resolve problems that require in depth investigation and/or research;Analyzes transaction data activity to detect potentially fraudulent activity and assess level of risk of a loss and provide recommendation to improve fraud detection and prevention; Conducts cross references analysis to identify transactions and accounts to known fraudulent activity;Works effectively with peers and leadership by sharing ideas and knowledge about detection and dispute trends and information;Performs other disputes-related projects and tasks as needed;Effectively manages all incoming communications by emails or phone calls with our customer’s relation, banks, vendors, and internal teams via multiple channels.Support and participate in projects and strategy meetings representing the department.Qualifications  Mandatory Covid-19 Vaccination Required as of October 31st 2021Proficiency in Microsoft Excel and OutlookMinimum of 1-2 years of fraud prevention and/or E-COM payments experienceExcellent interpersonal, communication, organizational skillsTeam playerExceptional written communications in the 2 official languages, English primarily and French strongly desiredSolid analytical skills and proven linked investigations capabilitiesSelf-starter, energetic with a strong sense of initiative, prioritization and creativityHours:  Must be available to work overnight shifts as this is a 24/7 work environment. Do note that the shifts may be subject to change depending on operational needs which may also include weekend coverage.Candidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibly of the candidates applying for this position. Linguistic RequirementsBased on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates. Diversity and Inclusion Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted.
    Description  Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation. The Support Analyst, Fraud prevents potential loss of revenues resulting from fraudulent activities through analysis of data and intelligence, through flagging PNRs for verification at the airport, and following up based on outcome to finalize and close the case. The Support Analyst, Fraud assists in identifying problems, identifying new trends and proposing solutions which protect Air Canada’s current and expected revenue.Key Functions:Minimize losses resulting from fraudulent transactions by deciding the fraud risk associated with bookings identified by the business rules derived from previous fraud cases, industry contacts and intelligence;Support the development and maintain the business rules used in the assessment of individual bookings through analysis of past bookings, chargeback analysis, intelligence from financial institutions, police and other merchants;Record and perform analysis of suspicious transactions from various incoming sources, and ensure their timely handling as per established priorities;Establish and communicate internal processes and procedures to key intra and inter-departmental customers;Provide guidance and support to other groups such Airports and Contact Centers. Maintain high service quality through expertise and knowledge through sound operational decisions.Identify and make recommendations on the evolving fraud prevention business needs of Air Canada to both internal and external vendors.  Provide a support role to the latter during the implementation of new products and services;Perform manual fraud review in order to detect fraudulent transactions, Using Fraud Tools;Make decision based on an active monitor of our automated fraud screening application;Review queued transactions and independently determine if the reviewed transactions are fraudulent or legitimate;Independently resolve problems that require in depth investigation and/or research;Analyzes transaction data activity to detect potentially fraudulent activity and assess level of risk of a loss and provide recommendation to improve fraud detection and prevention; Conducts cross references analysis to identify transactions and accounts to known fraudulent activity;Works effectively with peers and leadership by sharing ideas and knowledge about detection and dispute trends and information;Performs other disputes-related projects and tasks as needed;Effectively manages all incoming communications by emails or phone calls with our customer’s relation, banks, vendors, and internal teams via multiple channels.Support and participate in projects and strategy meetings representing the department.Qualifications  Mandatory Covid-19 Vaccination Required as of October 31st 2021Proficiency in Microsoft Excel and OutlookMinimum of 1-2 years of fraud prevention and/or E-COM payments experienceExcellent interpersonal, communication, organizational skillsTeam playerExceptional written communications in the 2 official languages, English primarily and French strongly desiredSolid analytical skills and proven linked investigations capabilitiesSelf-starter, energetic with a strong sense of initiative, prioritization and creativityHours:  Must be available to work overnight shifts as this is a 24/7 work environment. Do note that the shifts may be subject to change depending on operational needs which may also include weekend coverage.Candidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibly of the candidates applying for this position. Linguistic RequirementsBased on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates. Diversity and Inclusion Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted.
    • dorval, québec
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    Description Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation. The Cyber Security team is responsible for the overall cyber security posture of Air Canada’s technology environment. Air Canada’s cyber security systems are foundational to protecting the data and systems that allow its customers to fly safely. Cyber security threats continue to evolve, and the Cyber Security team will evolve with it. As an analyst you will be expected to participate in development and help in the implementation of latest security policies, guidelines and standards for improved security. This position will be reporting to the Sr. Manager, Cyber SecurityContribute to the Cyber Security Operations program to effectively improve Air Canada’s risk postureResponsible for supporting the steady state organization that supports our Email and Network environments, ensuring effective controls are configured Partner with diverse IT and business teams to assist in developing solutions to remediate misconfigurations in a risk prioritized effective and efficient fashion.Build relationships throughout the organization to enhance and support our focus on safe, secure, and reliable operationsManage, measure and report on key service-level metrics showcasing the effects of the Cyber Security Operations programParticipate in large transformational projects to improve our IT efficiency, enhance our customer experience, and improve our cyber securityMonitor compliance with information security policies and proceduresAssist the security advisory team by conducting tests on a current system to determine vulnerable areasGenerate security reports for IT administrators and business managers to identify the risk posture Reviewing and analyzing data from multiple internal and external stakeholdersCommunicating analysis results and making recommendations to relevant stakeholders Qualifications Mandatory Covid-19 Vaccination Required as of October 31st 2021A relevant University degree/technical certification, and/or relevant experience commensurate to the role3-5 years of IT technology or operations experience in a large company At least 2 years of experience in one of the following areas: SSL Certificate Life Cycle management, Management of Email Gateways or Web Application Firewalls (WAF), Advanced Cyber Resiliency Testing or Security OperationsExperience with Security Risk assessment, Vulnerability Triaging and remediationsMust possess a strong technical background in various operating systems, networks, applications, databases, and cloudAbility to work effectively under pressure and in rapidly changing environments or uncertain conditions.Demonstrates openness and willingness to adapt to different and new ways of doing things Takes responsibility for the results and actively participates in the future direction of the organizationDemonstrates concern for satisfying one’s external and/or internal customers.Focuses on the accomplishment of the team’s and unit’s work; sets challenging goals and meets or exceeds goalsAnticipates the implications and consequences of situations and takes appropriate action to be prepared for possible contingenciesAbility to work cooperatively with others on a team, and to establish and maintain effective business relationshipsApproaches a problem by using a logical, systematic, and sequential approachAbility to notice, interpret, and anticipate others’ concerns, and to communicate effectivelyCandidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibly of the candidates applying for this position.  Linguistic RequirementsBased on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates. Diversity and Inclusion Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted.  
    Description Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation. The Cyber Security team is responsible for the overall cyber security posture of Air Canada’s technology environment. Air Canada’s cyber security systems are foundational to protecting the data and systems that allow its customers to fly safely. Cyber security threats continue to evolve, and the Cyber Security team will evolve with it. As an analyst you will be expected to participate in development and help in the implementation of latest security policies, guidelines and standards for improved security. This position will be reporting to the Sr. Manager, Cyber SecurityContribute to the Cyber Security Operations program to effectively improve Air Canada’s risk postureResponsible for supporting the steady state organization that supports our Email and Network environments, ensuring effective controls are configured Partner with diverse IT and business teams to assist in developing solutions to remediate misconfigurations in a risk prioritized effective and efficient fashion.Build relationships throughout the organization to enhance and support our focus on safe, secure, and reliable operationsManage, measure and report on key service-level metrics showcasing the effects of the Cyber Security Operations programParticipate in large transformational projects to improve our IT efficiency, enhance our customer experience, and improve our cyber securityMonitor compliance with information security policies and proceduresAssist the security advisory team by conducting tests on a current system to determine vulnerable areasGenerate security reports for IT administrators and business managers to identify the risk posture Reviewing and analyzing data from multiple internal and external stakeholdersCommunicating analysis results and making recommendations to relevant stakeholders Qualifications Mandatory Covid-19 Vaccination Required as of October 31st 2021A relevant University degree/technical certification, and/or relevant experience commensurate to the role3-5 years of IT technology or operations experience in a large company At least 2 years of experience in one of the following areas: SSL Certificate Life Cycle management, Management of Email Gateways or Web Application Firewalls (WAF), Advanced Cyber Resiliency Testing or Security OperationsExperience with Security Risk assessment, Vulnerability Triaging and remediationsMust possess a strong technical background in various operating systems, networks, applications, databases, and cloudAbility to work effectively under pressure and in rapidly changing environments or uncertain conditions.Demonstrates openness and willingness to adapt to different and new ways of doing things Takes responsibility for the results and actively participates in the future direction of the organizationDemonstrates concern for satisfying one’s external and/or internal customers.Focuses on the accomplishment of the team’s and unit’s work; sets challenging goals and meets or exceeds goalsAnticipates the implications and consequences of situations and takes appropriate action to be prepared for possible contingenciesAbility to work cooperatively with others on a team, and to establish and maintain effective business relationshipsApproaches a problem by using a logical, systematic, and sequential approachAbility to notice, interpret, and anticipate others’ concerns, and to communicate effectivelyCandidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibly of the candidates applying for this position.  Linguistic RequirementsBased on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates. Diversity and Inclusion Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted.  
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    Description Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation. This is a position within the Network Services team interacting with the Air Canada business, other IT teams, primary vendors and service providers to fulfill our mandate to the global Air Canada Network. This position requires to collaborate with a broad range of groups, both within the company and with external IT and business partners. The individual will contribute to the delivery and management of the network services and provide valuable input to be used in the annual technology planning and budget processes.  This position will be reporting to the Manager, Network Solutions.Ensure network solutions and services are in alignment with Air Canada’s business goals and objectivesDevelop and plan strategy, policy and service delivery framework for the Air Canada Network and servicesEstablish standards for network infrastructure, ensuring their performance across all system design, development and maintenance activitiesSupport the problem, defect, and incident management processes for seamless operations of Infrastructure and Cloud platformsSupport the production release management process by managing and participating in deployments and any necessary production regression testsSupport in delivering evidence of Network Security compliance to audit requestsDevelop and measure performance and functional metrics for all network technologies and services Manage vendor’s responsibility for delivery of the services in the respective network Infrastructure areaResponsible for providing technical direction necessary to design, develop, implement, debug, document and support Air Canada’s technology systems Define development and testing best practices to be followed in developing and maintenance of Air Canada’s technology systems Analyze solution requirements to develop and test the functional and/or technical design of a solution and serve as a liaison and subject matter expert on technology mattersParticipate in all Scrum time boxed activities and ceremoniesUndertake technical feasibility assessments of proposed solutions based on current technology constraintsMaintain expert working knowledge of current state network technologies, services,, and research emerging technology trends Manage all cycles of development and testing, including, planning, architecture, implementation, QA, and operations; work to continuously improve software development processesDefine and enforce technical standards for quality, maintainability, scalability, availability, and securityParticipate in business planning, product roadmaps, and business strategy discussions. Collaborate with management and stakeholders to define priorities for features and releasesOversee development and testing of new features and ensure the optimization of existing ones to drive maximum performanceQualifications A relevant University degree/technical certification, and/or relevant experience commensurate to the role9+ years of IT technology Expert knowledge in at least one network technologyWired LANWiFiVoice over IPNetwork SecurityLoad BalancingWide Area NetworkKnowledge of current network technologies and trendsAbility to communicate technical concepts in a non-technical mannerAbility to work effectively under pressure and in rapidly changing environments or uncertain conditionsDemonstrates openness and willingness to adapt to different and new ways of doing things Takes responsibility for the results and actively participates in the future direction of the organizationAbility to work cooperatively with others on a team, and to establish and maintain effective business relationshipsCapable of solving complex problems by using a logical, systematic, and sequential approachFlexibility and willingness to work extended hours, when required Conditions of Employment:Candidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibly of the candidates applying for this position.Mandatory Covid-19 Vaccination Required as of October 31st 2021 Linguistic RequirementsBased on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates.  Diversity and Inclusion Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted.
    Description Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation. This is a position within the Network Services team interacting with the Air Canada business, other IT teams, primary vendors and service providers to fulfill our mandate to the global Air Canada Network. This position requires to collaborate with a broad range of groups, both within the company and with external IT and business partners. The individual will contribute to the delivery and management of the network services and provide valuable input to be used in the annual technology planning and budget processes.  This position will be reporting to the Manager, Network Solutions.Ensure network solutions and services are in alignment with Air Canada’s business goals and objectivesDevelop and plan strategy, policy and service delivery framework for the Air Canada Network and servicesEstablish standards for network infrastructure, ensuring their performance across all system design, development and maintenance activitiesSupport the problem, defect, and incident management processes for seamless operations of Infrastructure and Cloud platformsSupport the production release management process by managing and participating in deployments and any necessary production regression testsSupport in delivering evidence of Network Security compliance to audit requestsDevelop and measure performance and functional metrics for all network technologies and services Manage vendor’s responsibility for delivery of the services in the respective network Infrastructure areaResponsible for providing technical direction necessary to design, develop, implement, debug, document and support Air Canada’s technology systems Define development and testing best practices to be followed in developing and maintenance of Air Canada’s technology systems Analyze solution requirements to develop and test the functional and/or technical design of a solution and serve as a liaison and subject matter expert on technology mattersParticipate in all Scrum time boxed activities and ceremoniesUndertake technical feasibility assessments of proposed solutions based on current technology constraintsMaintain expert working knowledge of current state network technologies, services,, and research emerging technology trends Manage all cycles of development and testing, including, planning, architecture, implementation, QA, and operations; work to continuously improve software development processesDefine and enforce technical standards for quality, maintainability, scalability, availability, and securityParticipate in business planning, product roadmaps, and business strategy discussions. Collaborate with management and stakeholders to define priorities for features and releasesOversee development and testing of new features and ensure the optimization of existing ones to drive maximum performanceQualifications A relevant University degree/technical certification, and/or relevant experience commensurate to the role9+ years of IT technology Expert knowledge in at least one network technologyWired LANWiFiVoice over IPNetwork SecurityLoad BalancingWide Area NetworkKnowledge of current network technologies and trendsAbility to communicate technical concepts in a non-technical mannerAbility to work effectively under pressure and in rapidly changing environments or uncertain conditionsDemonstrates openness and willingness to adapt to different and new ways of doing things Takes responsibility for the results and actively participates in the future direction of the organizationAbility to work cooperatively with others on a team, and to establish and maintain effective business relationshipsCapable of solving complex problems by using a logical, systematic, and sequential approachFlexibility and willingness to work extended hours, when required Conditions of Employment:Candidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibly of the candidates applying for this position.Mandatory Covid-19 Vaccination Required as of October 31st 2021 Linguistic RequirementsBased on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates.  Diversity and Inclusion Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted.
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    Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. L’équipe des Partenariats intraentreprises est responsable d’interagir avec les groupes commerciaux d’Air Canada afin de déterminer les exigences commerciales de la TI et d’en établir l’ordre de priorité. Elle harmonise les besoins commerciaux et les traduit en exigences technologiques. Le titulaire du poste jouera un rôle déterminant dans l’intégration actuelle et future de la technologie au sein des groupes commerciaux et l’établissement de la voie à suivre pour les utilisateurs finaux.Responsabilités fonctionnelles Agir à titre d’agent de liaison clé parmi les domaines fonctionnels, notamment les unités d’entreprise, la TI et les fournisseurs externes.Aligner les priorités commerciales sur la prestation des services de la TI et traduire les besoins opérationnels en exigences technologiquesÉtablir des relations fructueuses avec les entreprises et agir à titre de point de contact de confiance pour les questions liées à la TI.Effectuer des analyses commerciales et élaborer des plans d’entreprise et des recommandations, au besoin.Collaborer avec les parties prenantes appropriées pour déterminer les besoins opérationnels des TI et en établir l’ordre de priorité, et évaluer les risques associés aux demandes opérationnelles de façon proactive.Collaborer avec l’équipe des Solutions numériques et de la Technologie et l’équipe de la Prestation et de l’Exploitation pour assurer le développement de solutions compatibles avec les normes de l’entreprise.Travailler en étroite collaboration avec les parties prenantes concernées, afin de recueillir des renseignements et de les utiliser pour améliorer le rendement opérationnel.Communiquer les résultats des analyses et faire des recommandations aux parties prenantes concernées. Fournir un appui à l’analyse commerciale et aux démarches d’intégration commerciale et technologique.Analyser les tendances technologiques, afin d’en déterminer les répercussions sur la réalisation des objectifs commerciaux.Procéder à l’analyse des besoins et des systèmes et traduire les exigences opérationnelles.Gérer les attentes des parties prenantes propres à la prestation de services dans un secteur fonctionnel.Gérer un niveau de complexité technique modéré, favoriser continuellement l’élaboration de solutions techniques efficaces pour relever les défis opérationnels dans un secteur fonctionnel.Fournir à la direction des renseignements sur les répercussions économiques et les problèmes de conformité qu’impliqueraient des décisions opérationnelles importantes. Appuyer les définitions des méthodes, des techniques et des calculs permettant de cerner les moyens d’améliorer les méthodes de gestion et les processus techniques.Qualifications Diplôme universitaire ou certification technique pertinent, ou expérience pertinente et proportionnelle au poste.Plus de trois ans d’expérience en technologie de l’information, en exploitation et en direction de personnel au sein d’une grande entreprise. Certifications en analytique commerciale, PBA (Professional in Business Analysis) du PMI, CBAP (Certified Business Analysis Professional), un atout.Capacité à travailler efficacement sous pression et dans des environnements en changement rapide ou dans des conditions incertaines.Habileté à remarquer, à interpréter et à anticiper les préoccupations et les sentiments des autres et à leur manifester de l’empathie.Ouverture démontrée et volonté de s’adapter aux méthodes de travail nouvelles ou différentes. Volonté d’assumer la responsabilité des résultats et de participer activement à la définition de l’orientation future de l’organisation.Volonté de satisfaire les clients externes et internes.Habiletés exceptionnelles pour l’analyse, l’organisation et la communication.Sens de l’initiative et indépendance.Attitude axée sur les résultats et approche proactive et méthodique à l’égard de la résolution de problèmes.Habileté à exécuter des tâches multiples ainsi qu’à travailler sous pression dans des délais serrés et selon des priorités changeantes.Esprit d’équipe et habileté à travailler étroitement avec des groupes diversifiés de personnes ayant différents styles de travail.Habileté à établir et à entretenir des relations d’affaires efficaces.Souplesse et disponibilité pour faire des heures supplémentaires au besoin.Vaccination contre la COVID-19 requise d’ici le 31 octobre 2021 Conditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste. Exigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
    Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. L’équipe des Partenariats intraentreprises est responsable d’interagir avec les groupes commerciaux d’Air Canada afin de déterminer les exigences commerciales de la TI et d’en établir l’ordre de priorité. Elle harmonise les besoins commerciaux et les traduit en exigences technologiques. Le titulaire du poste jouera un rôle déterminant dans l’intégration actuelle et future de la technologie au sein des groupes commerciaux et l’établissement de la voie à suivre pour les utilisateurs finaux.Responsabilités fonctionnelles Agir à titre d’agent de liaison clé parmi les domaines fonctionnels, notamment les unités d’entreprise, la TI et les fournisseurs externes.Aligner les priorités commerciales sur la prestation des services de la TI et traduire les besoins opérationnels en exigences technologiquesÉtablir des relations fructueuses avec les entreprises et agir à titre de point de contact de confiance pour les questions liées à la TI.Effectuer des analyses commerciales et élaborer des plans d’entreprise et des recommandations, au besoin.Collaborer avec les parties prenantes appropriées pour déterminer les besoins opérationnels des TI et en établir l’ordre de priorité, et évaluer les risques associés aux demandes opérationnelles de façon proactive.Collaborer avec l’équipe des Solutions numériques et de la Technologie et l’équipe de la Prestation et de l’Exploitation pour assurer le développement de solutions compatibles avec les normes de l’entreprise.Travailler en étroite collaboration avec les parties prenantes concernées, afin de recueillir des renseignements et de les utiliser pour améliorer le rendement opérationnel.Communiquer les résultats des analyses et faire des recommandations aux parties prenantes concernées. Fournir un appui à l’analyse commerciale et aux démarches d’intégration commerciale et technologique.Analyser les tendances technologiques, afin d’en déterminer les répercussions sur la réalisation des objectifs commerciaux.Procéder à l’analyse des besoins et des systèmes et traduire les exigences opérationnelles.Gérer les attentes des parties prenantes propres à la prestation de services dans un secteur fonctionnel.Gérer un niveau de complexité technique modéré, favoriser continuellement l’élaboration de solutions techniques efficaces pour relever les défis opérationnels dans un secteur fonctionnel.Fournir à la direction des renseignements sur les répercussions économiques et les problèmes de conformité qu’impliqueraient des décisions opérationnelles importantes. Appuyer les définitions des méthodes, des techniques et des calculs permettant de cerner les moyens d’améliorer les méthodes de gestion et les processus techniques.Qualifications Diplôme universitaire ou certification technique pertinent, ou expérience pertinente et proportionnelle au poste.Plus de trois ans d’expérience en technologie de l’information, en exploitation et en direction de personnel au sein d’une grande entreprise. Certifications en analytique commerciale, PBA (Professional in Business Analysis) du PMI, CBAP (Certified Business Analysis Professional), un atout.Capacité à travailler efficacement sous pression et dans des environnements en changement rapide ou dans des conditions incertaines.Habileté à remarquer, à interpréter et à anticiper les préoccupations et les sentiments des autres et à leur manifester de l’empathie.Ouverture démontrée et volonté de s’adapter aux méthodes de travail nouvelles ou différentes. Volonté d’assumer la responsabilité des résultats et de participer activement à la définition de l’orientation future de l’organisation.Volonté de satisfaire les clients externes et internes.Habiletés exceptionnelles pour l’analyse, l’organisation et la communication.Sens de l’initiative et indépendance.Attitude axée sur les résultats et approche proactive et méthodique à l’égard de la résolution de problèmes.Habileté à exécuter des tâches multiples ainsi qu’à travailler sous pression dans des délais serrés et selon des priorités changeantes.Esprit d’équipe et habileté à travailler étroitement avec des groupes diversifiés de personnes ayant différents styles de travail.Habileté à établir et à entretenir des relations d’affaires efficaces.Souplesse et disponibilité pour faire des heures supplémentaires au besoin.Vaccination contre la COVID-19 requise d’ici le 31 octobre 2021 Conditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste. Exigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
    • dorval, québec
    • permanent
    Description Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation. The Business Partnership Team interfaces with Air Canada business groups to identify and prioritize business requirements for IT. It aligns and translates business needs to technology requirements. The successful incumbent will play a key role in shaping the future of Air Canada Cargo globally and help set the path forward for their employees, customers, and partners. Functional Accountabilities Act as the key IT liaison across all functional areas, including business units, IT, and external vendors for Cargo.Create successful relationships with business and being trusted advisors on issues and aspects related to ITAchieve customer satisfaction with IT services related to the assigned business application portfolioAnalyze projects proposed by business units, and develop and implement a sound rationale for portfolio managementPossess a broad knowledge of technical and business resources with the organization and use them to effectively coordinate team members and external resourcesPerform business analysis, and develop business plans and recommendations as requiredWorks with appropriate stakeholders to proactively identify and evaluate risks associated with business decisions.Participate in short-and long-term strategic planning sessions with the IT organization, business units and external vendors to improve business processes and proceduresCollaborate with Digital & Technology and Delivery & Operations teams to ensure development of solutions that are compatible with company standardsWork collaboratively with service managers to develop clear and concise communications with respects to incidents, problems, and change management as neededSupport the business initiatives, while making sure any IT specific risk introduced is properly managedIdentify IT risks, communicate and develop “best practice” solutions, and implement mitigating    controls consistent with company strategyPerform project reviews to ensure that they align to Air Canada’s business/ information security requirementsEnsure that the company’s internal technological processes and services comply with community expectations, laws, and regulations for privacy, security, and social responsibilityProvide technology specific financial inputs related to a key functional area Provide business and technical inputs to Business Governance and Operational Management Committees, as appropriateResponsible for handling high amount of technology complexity and drive autonomous decision making, as it relates to adoption of technology best practicesQualifications A relevant University degree/technical certification, and/or relevant experience commensurate to the role9-12 years of IT technology and operations in a large company Ability to work effectively under pressure and in rapidly changing environments or uncertain conditionsAbility to notice, interpret, and anticipate others’ concerns and feelings, and to communicate this awareness empathetically to others.Demonstrates openness and willingness to adapt to different and new ways of doing things Takes responsibility for the results and actively participates in the future direction of the organizationDemonstrates concern for satisfying one’s external and/or internal customers.Exceptional analytical, organizational and communication skillsSelf-motivated and independent workerResults oriented with proactive and methodical approach to problem solvingAble to multi-task and work under pressure against tight deadlines and changing prioritiesMust be a team player with ability to work closely with diverse groups and working stylesAbility to establish and maintain effective business relationshipsFlexibility and willingness to work extended hours, when requiredPrevious Logistics, Commercial and or Operations IT experience in a regional or global capacity, considered an assetMandatory Covid-19 Vaccination Required as of October 31st 2021 Conditions of Employment:Candidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibility of the candidates applying for this position.Linguistic RequirementsBased on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates.  Diversity and Inclusion Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted.
    Description Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation. The Business Partnership Team interfaces with Air Canada business groups to identify and prioritize business requirements for IT. It aligns and translates business needs to technology requirements. The successful incumbent will play a key role in shaping the future of Air Canada Cargo globally and help set the path forward for their employees, customers, and partners. Functional Accountabilities Act as the key IT liaison across all functional areas, including business units, IT, and external vendors for Cargo.Create successful relationships with business and being trusted advisors on issues and aspects related to ITAchieve customer satisfaction with IT services related to the assigned business application portfolioAnalyze projects proposed by business units, and develop and implement a sound rationale for portfolio managementPossess a broad knowledge of technical and business resources with the organization and use them to effectively coordinate team members and external resourcesPerform business analysis, and develop business plans and recommendations as requiredWorks with appropriate stakeholders to proactively identify and evaluate risks associated with business decisions.Participate in short-and long-term strategic planning sessions with the IT organization, business units and external vendors to improve business processes and proceduresCollaborate with Digital & Technology and Delivery & Operations teams to ensure development of solutions that are compatible with company standardsWork collaboratively with service managers to develop clear and concise communications with respects to incidents, problems, and change management as neededSupport the business initiatives, while making sure any IT specific risk introduced is properly managedIdentify IT risks, communicate and develop “best practice” solutions, and implement mitigating    controls consistent with company strategyPerform project reviews to ensure that they align to Air Canada’s business/ information security requirementsEnsure that the company’s internal technological processes and services comply with community expectations, laws, and regulations for privacy, security, and social responsibilityProvide technology specific financial inputs related to a key functional area Provide business and technical inputs to Business Governance and Operational Management Committees, as appropriateResponsible for handling high amount of technology complexity and drive autonomous decision making, as it relates to adoption of technology best practicesQualifications A relevant University degree/technical certification, and/or relevant experience commensurate to the role9-12 years of IT technology and operations in a large company Ability to work effectively under pressure and in rapidly changing environments or uncertain conditionsAbility to notice, interpret, and anticipate others’ concerns and feelings, and to communicate this awareness empathetically to others.Demonstrates openness and willingness to adapt to different and new ways of doing things Takes responsibility for the results and actively participates in the future direction of the organizationDemonstrates concern for satisfying one’s external and/or internal customers.Exceptional analytical, organizational and communication skillsSelf-motivated and independent workerResults oriented with proactive and methodical approach to problem solvingAble to multi-task and work under pressure against tight deadlines and changing prioritiesMust be a team player with ability to work closely with diverse groups and working stylesAbility to establish and maintain effective business relationshipsFlexibility and willingness to work extended hours, when requiredPrevious Logistics, Commercial and or Operations IT experience in a regional or global capacity, considered an assetMandatory Covid-19 Vaccination Required as of October 31st 2021 Conditions of Employment:Candidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibility of the candidates applying for this position.Linguistic RequirementsBased on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates.  Diversity and Inclusion Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted.
    • dorval, québec
    • permanent
    Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. L’ analyste, Données et Analytique, Modélisateur ou modélisatrice de données doit être une excellente communicatrice, tant à l’écrit qu’à l’oral, et avoir une expérience de travail avec les secteurs d’activité pour traduire les besoins et questions liés aux données de ces secteurs en exigences de projet ou d’amélioration. Elle doit avoir une solide expérience dans l’analyse des données et une expérience professionnelle en tant que modélisateur ou modélisatrice de données. Ce poste offre la possibilité de participer à de nouvelles solutions d’intelligence d’affaires et d’entrepôt de données, telles que des tableaux de bord et des rapports, des solutions de mégadonnées et de travailler avec de nombreux secteurs d’activité différents au sein de l’entreprise. La personne candidate participera à toutes les phases du cycle de développement des solutions d’intelligence d’affaires et d’entrepôt de données, et soutiendra les activités quotidiennes en ce qui concerne l’amélioration de la modélisation des données et le soutien de la plateforme existante. Elle sera responsable du modèle de données de l’entreprise. La personne candidate doit avoir une solide expérience en modélisation de données et démontrer une affinité pour travailler avec d’autres afin de créer des solutions d’intelligence d’affaires et d’entrepôt de données qui fonctionnent. ResponsabilitésAnimer ou participer à des séances agiles pour évaluer, saisir et traduire des questions et des exigences commerciales complexes en architecture de données structurées et en exigences de cas d’utilisation de la modélisation de données.Tenir des vérifications de modèles de données conceptuels et logiques avec les chefs des produits et experts en matière de données.Être capable d’extraire de façon abstraite les principes généraux des spécifications et de conceptualiser et de concevoir un modèle de données.Développer, améliorer et gérer le modèle de données conceptuel, le modèle logique de données d’entreprise et le modèle physique de données pour la plateforme de données.Assurer la cartographie de la traçabilité des données dans toutes les mises en œuvre de la plateforme.Comprendre les exigences d’intégrité des données référentielles en fonction des besoins de l’entreprise et y satisfaire. Développer ou aider à générer une cartographie des données de la source à la cible.Effectuer la consolidation et l’intégration des modèles de données pour intégrer les nouveaux silos de données sources des organisations à la plateforme de données.Comprendre et appliquer les concepts de conception relationnelle des entités logiques.Développer des modèles dimensionnels et des vues nécessaires à l’analyse des données et à la production de rapports.Développer et maintenir des modèles de données dimensionnels conceptuels, logiques et physiques entièrement définis afin de s’assurer que les modèles d’information sont capables de répondre aux besoins des utilisateurs finaux et des développeurs.Développer des modèles de données et des stratégies de migration des données en utilisant les concepts des meilleures pratiques de modélisation des données, y compris le schéma en étoile, le schéma en flocon, etc.Construire des couches d’agrégation de modèles et des schémas en étoile en particulier en tant qu’objets d’un modèle logique et physique.Qualifications Diplôme universitaire en informatique ou dans un domaine similaire, ou expérience pertinente.Expérience dans la création et la gestion de modèles de données de niveau entreprise.Expérience en modélisation relationnelle, en modélisation de domaine, en modélisation Data Vault et en modélisation dimensionnelle.Expérience dans la gestion de métadonnées et leur utilisation dans des activités de modélisation.Expérience en création de modèles de données et de structures de données en Teradata, SQL Server, PostgreSQL ou autre à l’aide d’ER/Studio Data Architect ou de la modélisation Erwin.Plus de 5 ans d’expérience dans l’utilisation des techniques de modélisation suivantes : troisième forme normale, ERD, modélisation dimensionnelle (schéma en étoile).Plus de 5 ans d’expérience avec les normes de gestion des données et les pratiques de modèles de données.Connaissance approfondie de la modélisation conceptuelle et logique des données et familiarité avec les concepts de conception et d’optimisation des bases de données physiques.Expérience avec les normes communes et les meilleures pratiques pour les éléments de données, les types de données et les formats de fichiers.Capacité à concevoir et à décrire la vue d’ensemble.Solides compétences quantitatives et analytiques.Capacité éprouvée à travailler rapidement avec plusieurs parties prenantes clés.Capable de diriger un environnement d’entreprise de grande envergure et de s’assurer que les processus de données organisationnels appropriés sont respectés.Analyse et profilage des données, et ingénierie inverse des données. Forte connaissance des architectures de bases de données relationnelles et multidimensionnelles.Excellentes habiletés pour les relations interpersonnelles.Solides compétences en communication, orale et écrite.Connaissance de SQL.Vaccination contre la COVID-19 requise d’ici le 31 octobre 2021Conditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Exigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.  
    Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. L’ analyste, Données et Analytique, Modélisateur ou modélisatrice de données doit être une excellente communicatrice, tant à l’écrit qu’à l’oral, et avoir une expérience de travail avec les secteurs d’activité pour traduire les besoins et questions liés aux données de ces secteurs en exigences de projet ou d’amélioration. Elle doit avoir une solide expérience dans l’analyse des données et une expérience professionnelle en tant que modélisateur ou modélisatrice de données. Ce poste offre la possibilité de participer à de nouvelles solutions d’intelligence d’affaires et d’entrepôt de données, telles que des tableaux de bord et des rapports, des solutions de mégadonnées et de travailler avec de nombreux secteurs d’activité différents au sein de l’entreprise. La personne candidate participera à toutes les phases du cycle de développement des solutions d’intelligence d’affaires et d’entrepôt de données, et soutiendra les activités quotidiennes en ce qui concerne l’amélioration de la modélisation des données et le soutien de la plateforme existante. Elle sera responsable du modèle de données de l’entreprise. La personne candidate doit avoir une solide expérience en modélisation de données et démontrer une affinité pour travailler avec d’autres afin de créer des solutions d’intelligence d’affaires et d’entrepôt de données qui fonctionnent. ResponsabilitésAnimer ou participer à des séances agiles pour évaluer, saisir et traduire des questions et des exigences commerciales complexes en architecture de données structurées et en exigences de cas d’utilisation de la modélisation de données.Tenir des vérifications de modèles de données conceptuels et logiques avec les chefs des produits et experts en matière de données.Être capable d’extraire de façon abstraite les principes généraux des spécifications et de conceptualiser et de concevoir un modèle de données.Développer, améliorer et gérer le modèle de données conceptuel, le modèle logique de données d’entreprise et le modèle physique de données pour la plateforme de données.Assurer la cartographie de la traçabilité des données dans toutes les mises en œuvre de la plateforme.Comprendre les exigences d’intégrité des données référentielles en fonction des besoins de l’entreprise et y satisfaire. Développer ou aider à générer une cartographie des données de la source à la cible.Effectuer la consolidation et l’intégration des modèles de données pour intégrer les nouveaux silos de données sources des organisations à la plateforme de données.Comprendre et appliquer les concepts de conception relationnelle des entités logiques.Développer des modèles dimensionnels et des vues nécessaires à l’analyse des données et à la production de rapports.Développer et maintenir des modèles de données dimensionnels conceptuels, logiques et physiques entièrement définis afin de s’assurer que les modèles d’information sont capables de répondre aux besoins des utilisateurs finaux et des développeurs.Développer des modèles de données et des stratégies de migration des données en utilisant les concepts des meilleures pratiques de modélisation des données, y compris le schéma en étoile, le schéma en flocon, etc.Construire des couches d’agrégation de modèles et des schémas en étoile en particulier en tant qu’objets d’un modèle logique et physique.Qualifications Diplôme universitaire en informatique ou dans un domaine similaire, ou expérience pertinente.Expérience dans la création et la gestion de modèles de données de niveau entreprise.Expérience en modélisation relationnelle, en modélisation de domaine, en modélisation Data Vault et en modélisation dimensionnelle.Expérience dans la gestion de métadonnées et leur utilisation dans des activités de modélisation.Expérience en création de modèles de données et de structures de données en Teradata, SQL Server, PostgreSQL ou autre à l’aide d’ER/Studio Data Architect ou de la modélisation Erwin.Plus de 5 ans d’expérience dans l’utilisation des techniques de modélisation suivantes : troisième forme normale, ERD, modélisation dimensionnelle (schéma en étoile).Plus de 5 ans d’expérience avec les normes de gestion des données et les pratiques de modèles de données.Connaissance approfondie de la modélisation conceptuelle et logique des données et familiarité avec les concepts de conception et d’optimisation des bases de données physiques.Expérience avec les normes communes et les meilleures pratiques pour les éléments de données, les types de données et les formats de fichiers.Capacité à concevoir et à décrire la vue d’ensemble.Solides compétences quantitatives et analytiques.Capacité éprouvée à travailler rapidement avec plusieurs parties prenantes clés.Capable de diriger un environnement d’entreprise de grande envergure et de s’assurer que les processus de données organisationnels appropriés sont respectés.Analyse et profilage des données, et ingénierie inverse des données. Forte connaissance des architectures de bases de données relationnelles et multidimensionnelles.Excellentes habiletés pour les relations interpersonnelles.Solides compétences en communication, orale et écrite.Connaissance de SQL.Vaccination contre la COVID-19 requise d’ici le 31 octobre 2021Conditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Exigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.  
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