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67 jobs found in Sainte-Julie, Québec - Page 2

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    Description Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation.  The Applications Development and Maintenance (ADM) Aeroplan team is responsible for designing, developing, implementing and maintaining a broad range of IT products and applications, enabling the realization of objectives for the Commercial, Customer Service, and IT branches. The Specialist ADM lead, manages and coordinates all activities related to the development of the Loyalty applications, while jointly working with vendors and other IT teams for the delivery of integrated multi-platform IT products and solutions.This position will be reporting to the Senior Manager, Application Development & Maintenance Responsibilities Responsible for planning, developing, and enhancing processes, priorities, and goals for the Loyalty applications Support Agile methodologies through planning, monitoring & delivery phasesResponsible to enhance and stabilize each application by putting in place vendor SLA monitoring, recommend priority and changes as required.Support and work closely with the business and other IT groups to handle and bring defect to resolution. Collaborate with cross-functional teams in the development of integrated IT products, across all platforms and channelsEnsure the team with the vendors and the business owner maintain and update technical documents and proceduresDevelop and maintain a strong relationship with vendors and internal customerSupport the business in requirements gathering and analysis efforts, including translating business requirementsResponsible for handling moderate to high amount of complexity and participate in the decision making specific to processes and priorities.Responsible for driving continuous improvement objectives.Develop and communicate agendas for ongoing team meetings Participate and support overall project including timelines, providing cross-functional stakeholder updates, and getting alignment at key decision pointsSupport Customer Relations and Corporate Security investigations and audit Qualifications Bachelor’s degree or college diploma in Computer Science and/or ECommerce or five to seven years experience in an IT environmentDeep knowledge of current web technologies and trends, including but not limited to JSON, XML, Web 2.0 concepts, Web Services and Service Oriented ArchitecturesCertifications in core programming languages, agile methodologies (CSPO, PMI-ACP, etc.)Demonstrates openness and willingness to adapt to different and new ways of doing things Focuses on the accomplishment of the team’s and unit’s work; sets challenging goals and meets or exceeds goalsAnticipates the implications and consequences of situations and takes appropriate action to be prepared for possible contingenciesApproaches a problem by using a logical, systematic, and sequential approachStrong ability to prioritize activities and excellent time management and organizational skillsExcellent written and verbal communication skills, with ability to translate technical concepts into business termsResults oriented with proactive and methodical approach to problem solvingMust be a team player with ability to work closely with diverse groups and working stylesAbility to establish and maintain effective business relationships Flexibility and willingness to work extended hours, when required.Conditions of Employment:Candidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibility of the candidates applying for this position.Mandatory Covid-19 Vaccination RequiredLinguistic RequirementsBased on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates. Diversity and Inclusion Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted. 
    Description Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation.  The Applications Development and Maintenance (ADM) Aeroplan team is responsible for designing, developing, implementing and maintaining a broad range of IT products and applications, enabling the realization of objectives for the Commercial, Customer Service, and IT branches. The Specialist ADM lead, manages and coordinates all activities related to the development of the Loyalty applications, while jointly working with vendors and other IT teams for the delivery of integrated multi-platform IT products and solutions.This position will be reporting to the Senior Manager, Application Development & Maintenance Responsibilities Responsible for planning, developing, and enhancing processes, priorities, and goals for the Loyalty applications Support Agile methodologies through planning, monitoring & delivery phasesResponsible to enhance and stabilize each application by putting in place vendor SLA monitoring, recommend priority and changes as required.Support and work closely with the business and other IT groups to handle and bring defect to resolution. Collaborate with cross-functional teams in the development of integrated IT products, across all platforms and channelsEnsure the team with the vendors and the business owner maintain and update technical documents and proceduresDevelop and maintain a strong relationship with vendors and internal customerSupport the business in requirements gathering and analysis efforts, including translating business requirementsResponsible for handling moderate to high amount of complexity and participate in the decision making specific to processes and priorities.Responsible for driving continuous improvement objectives.Develop and communicate agendas for ongoing team meetings Participate and support overall project including timelines, providing cross-functional stakeholder updates, and getting alignment at key decision pointsSupport Customer Relations and Corporate Security investigations and audit Qualifications Bachelor’s degree or college diploma in Computer Science and/or ECommerce or five to seven years experience in an IT environmentDeep knowledge of current web technologies and trends, including but not limited to JSON, XML, Web 2.0 concepts, Web Services and Service Oriented ArchitecturesCertifications in core programming languages, agile methodologies (CSPO, PMI-ACP, etc.)Demonstrates openness and willingness to adapt to different and new ways of doing things Focuses on the accomplishment of the team’s and unit’s work; sets challenging goals and meets or exceeds goalsAnticipates the implications and consequences of situations and takes appropriate action to be prepared for possible contingenciesApproaches a problem by using a logical, systematic, and sequential approachStrong ability to prioritize activities and excellent time management and organizational skillsExcellent written and verbal communication skills, with ability to translate technical concepts into business termsResults oriented with proactive and methodical approach to problem solvingMust be a team player with ability to work closely with diverse groups and working stylesAbility to establish and maintain effective business relationships Flexibility and willingness to work extended hours, when required.Conditions of Employment:Candidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibility of the candidates applying for this position.Mandatory Covid-19 Vaccination RequiredLinguistic RequirementsBased on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates. Diversity and Inclusion Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted. 
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    Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. Le conseiller – Cybersûreté travaille dans un environnement novateur et dynamique. Il soutient la sécurité globale de l’environnement technologique d’Air Canada. Les systèmes de cybersûreté d’Air Canada constituent un élément fondamental pour la protection des données et des systèmes qui permettent à ses clients de voyager en toute sécurité. Le conseiller – Cybersûreté agit à titre d’expert en matière de sécurité et fournit des directives en ce qui a trait aux évaluations des risques technologiques et de la sécurité pour Air Canada et ses sociétés affiliées. Le titulaire de ce poste évalue les systèmes de sécurité existants d’Air Canada pour cerner les risques éventuels en matière de cybersûreté et fournit des commentaires sur les exigences de sécurité liées aux données personnelles, commerciales et financières, ainsi que sur l’exploitation des réseaux et de l’infrastructure de TI d’Air Canada. Les menaces à la cybersûreté continuent d’évoluer, et l’équipe de la Cybersûreté évoluera au même rythme.  Le titulaire relève du chef de service – Conseil et Évaluation – Cybersécurité. ResponsabilitésContribuer à l’élaboration, à la documentation, à la surveillance et à la tenue à jour des normes, des politiques et des protocoles de sécurité de l’information pour s’assurer que l’infrastructure, les données et les ressources de l’entreprise sont protégées contre toute utilisation ou tout accès non autorisés et inappropriés.Assurer la coordination avec les groupes de l’Exploitation et les unités d’entreprise pour établir et mettre en œuvre diverses mesures et activités de contrôle en matière de cybersûreté.Passer en revue les recommandations en matière de sécurité et en proposer pour les diagrammes d’architecture.Diriger la mise en place des capacités cybernétiques à Air Canada.Donner des conseils afin d’assurer la conformité aux procédures et aux politiques en matière de sécurité de l’information.Fournir une expertise dans la définition, la sélection et la mise en œuvre des contrôles liés à la sécurité informatique au service de la TI.Fournir des services consultatifs en matière de sûreté en effectuant des tests sur un système actuel afin de déterminer les zones vulnérables.Produire des rapports de sûreté pour les administrateurs – Technologie de l’information et les chefs d’unités d’entreprise afin d’évaluer l’efficacité des systèmes et des politiques de sûreté.Faire le suivi des risques au moyen de l’outil GRC d’Air Canada (Archer).Soutenir les initiatives commerciales, tout en gérant convenablement les risques de cybersûreté qui y sont associés.Cerner les cyberrisques, élaborer et communiquer des solutions adoptant les meilleures pratiques et mettre en œuvre des mesures d’atténuation conformes à la stratégie de l’entreprise.Planifier, coordonner et superviser les activités liées à la conception, au développement et à l’intégration de systèmes d’information, d’exploitation et de production de rapports dans un contexte d’entreprise, de sécurité ou de risque d’entreprise.Établir de nouveaux processus et veiller à ce que les lacunes dans les éléments préalablement mentionnés soient relevées et corrigées à l’avance.Mettre en œuvre et gérer la gouvernance entourant les partenaires commerciaux et la gestion de la sûreté, tant en interne qu’à l’externe.Travailler avec les équipes commerciales et techniques du fournisseur pour établir et revoir les politiques et l’orientation de la TI.Étudier les projets afin de s’assurer qu’ils s’alignent sur les exigences d’Air Canada en matière de sécurité de l’information et de sécurité de l’entreprise.Veiller à ce que les processus et les services technologiques internes de l’entreprise se conforment aux attentes, aux lois et aux règlements de la communauté en matière de protection des renseignements personnels, de sécurité et de responsabilité sociale.Représenter l’organisation et participer activement à différents forums sur la sécurité ou le contexte de la TI dans le domaine du transport aérien.Soutenir l’équipe de direction dans les initiatives stratégiques propres au portefeuille attribué.Qualifications Diplôme universitaire ou certificat technique pertinent, ou expérience pertinente et proportionnelle au posteDe 9 à 12 ans d’expérience en TI, dont un minimum de 5 ans dans un poste en sécurité informatique, en exploitation et en direction de personnel au sein d’une grande entrepriseCertification en pratiques et en politiques de sûreté informatique (CISSP, ISC ou CISM)Aptitudes exceptionnelles pour l’analyse, l’organisation et la communicationSens de l’initiative et indépendanceNature curieuse et motivationAttitude axée sur les résultats et approche proactive et méthodique à l’égard de la résolution de problèmesCapacité à exécuter plusieurs tâches simultanément, ainsi qu’à travailler sous pression dans des délais serrés et selon des priorités changeantesEsprit d’équipe et habileté à travailler étroitement avec des groupes diversifiés de personnes ayant différents styles de travailCapacité à établir et à entretenir des relations d’affaires efficacesSouplesse et disponibilité pour faire des heures supplémentaires, au besoin.Conditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Vaccination contre la COVID-19 requiseExigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.  
    Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. Le conseiller – Cybersûreté travaille dans un environnement novateur et dynamique. Il soutient la sécurité globale de l’environnement technologique d’Air Canada. Les systèmes de cybersûreté d’Air Canada constituent un élément fondamental pour la protection des données et des systèmes qui permettent à ses clients de voyager en toute sécurité. Le conseiller – Cybersûreté agit à titre d’expert en matière de sécurité et fournit des directives en ce qui a trait aux évaluations des risques technologiques et de la sécurité pour Air Canada et ses sociétés affiliées. Le titulaire de ce poste évalue les systèmes de sécurité existants d’Air Canada pour cerner les risques éventuels en matière de cybersûreté et fournit des commentaires sur les exigences de sécurité liées aux données personnelles, commerciales et financières, ainsi que sur l’exploitation des réseaux et de l’infrastructure de TI d’Air Canada. Les menaces à la cybersûreté continuent d’évoluer, et l’équipe de la Cybersûreté évoluera au même rythme.  Le titulaire relève du chef de service – Conseil et Évaluation – Cybersécurité. ResponsabilitésContribuer à l’élaboration, à la documentation, à la surveillance et à la tenue à jour des normes, des politiques et des protocoles de sécurité de l’information pour s’assurer que l’infrastructure, les données et les ressources de l’entreprise sont protégées contre toute utilisation ou tout accès non autorisés et inappropriés.Assurer la coordination avec les groupes de l’Exploitation et les unités d’entreprise pour établir et mettre en œuvre diverses mesures et activités de contrôle en matière de cybersûreté.Passer en revue les recommandations en matière de sécurité et en proposer pour les diagrammes d’architecture.Diriger la mise en place des capacités cybernétiques à Air Canada.Donner des conseils afin d’assurer la conformité aux procédures et aux politiques en matière de sécurité de l’information.Fournir une expertise dans la définition, la sélection et la mise en œuvre des contrôles liés à la sécurité informatique au service de la TI.Fournir des services consultatifs en matière de sûreté en effectuant des tests sur un système actuel afin de déterminer les zones vulnérables.Produire des rapports de sûreté pour les administrateurs – Technologie de l’information et les chefs d’unités d’entreprise afin d’évaluer l’efficacité des systèmes et des politiques de sûreté.Faire le suivi des risques au moyen de l’outil GRC d’Air Canada (Archer).Soutenir les initiatives commerciales, tout en gérant convenablement les risques de cybersûreté qui y sont associés.Cerner les cyberrisques, élaborer et communiquer des solutions adoptant les meilleures pratiques et mettre en œuvre des mesures d’atténuation conformes à la stratégie de l’entreprise.Planifier, coordonner et superviser les activités liées à la conception, au développement et à l’intégration de systèmes d’information, d’exploitation et de production de rapports dans un contexte d’entreprise, de sécurité ou de risque d’entreprise.Établir de nouveaux processus et veiller à ce que les lacunes dans les éléments préalablement mentionnés soient relevées et corrigées à l’avance.Mettre en œuvre et gérer la gouvernance entourant les partenaires commerciaux et la gestion de la sûreté, tant en interne qu’à l’externe.Travailler avec les équipes commerciales et techniques du fournisseur pour établir et revoir les politiques et l’orientation de la TI.Étudier les projets afin de s’assurer qu’ils s’alignent sur les exigences d’Air Canada en matière de sécurité de l’information et de sécurité de l’entreprise.Veiller à ce que les processus et les services technologiques internes de l’entreprise se conforment aux attentes, aux lois et aux règlements de la communauté en matière de protection des renseignements personnels, de sécurité et de responsabilité sociale.Représenter l’organisation et participer activement à différents forums sur la sécurité ou le contexte de la TI dans le domaine du transport aérien.Soutenir l’équipe de direction dans les initiatives stratégiques propres au portefeuille attribué.Qualifications Diplôme universitaire ou certificat technique pertinent, ou expérience pertinente et proportionnelle au posteDe 9 à 12 ans d’expérience en TI, dont un minimum de 5 ans dans un poste en sécurité informatique, en exploitation et en direction de personnel au sein d’une grande entrepriseCertification en pratiques et en politiques de sûreté informatique (CISSP, ISC ou CISM)Aptitudes exceptionnelles pour l’analyse, l’organisation et la communicationSens de l’initiative et indépendanceNature curieuse et motivationAttitude axée sur les résultats et approche proactive et méthodique à l’égard de la résolution de problèmesCapacité à exécuter plusieurs tâches simultanément, ainsi qu’à travailler sous pression dans des délais serrés et selon des priorités changeantesEsprit d’équipe et habileté à travailler étroitement avec des groupes diversifiés de personnes ayant différents styles de travailCapacité à établir et à entretenir des relations d’affaires efficacesSouplesse et disponibilité pour faire des heures supplémentaires, au besoin.Conditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Vaccination contre la COVID-19 requiseExigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.  
    • dorval, québec
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    Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. Air Canada est à la recherche d’un analyste technique d’expérience et dynamique, chargé de fournir un soutien à la mise en place de solutions TI. Le titulaire de ce poste doit collaborer avec une main-d’œuvre interne diversifiée et des fournisseurs de services tiers externes afin d’élaborer le futur modèle de soutien aux applications de l’entreprise pour notre marque de classe mondiale. Le secteur de la technologie de l’information (TI) d’Air Canada est en pleine effervescence, comptant plusieurs grands projets en cours qui transformeront son paysage informatique. Il s’agit d’une occasion unique de travailler avec des technologies de pointe et de contribuer à faire évoluer la croissance de d’Air Canada. L’objectif est de créer un aperçu généré et intégré automatiquement de toutes les interactions avec la clientèle, ce qui permet d’orienter les processus, de fournir des données intuitives sur les clients et d’accroitre la satisfaction de la clientèle et le chiffre d’affaires. Nous offrons plusieurs occasions d’embauche au poste d’analyste – Développement et maintenance des applications au sein de l’équipe de la TI, pour appuyer les divers services de l’entreprise tel que Cargo, les directions opérationnels et commerciaux ainsi que le Programme TI de modernisation de l’Exploitation. Les compétences requises peuvent varier selon le service attitré. Le titulaire du poste relèvera du chef de service – Développement et maintenance des applications.  Responsabilités Établir les spécifications des systèmes opérationnels et commerciaux en discutant avec les utilisateurs; analyser les exigences liées à l’acheminement du travail, aux accès, à l’information, aux politiques et à la sécurité.Effectuer une surveillance et une analyse des systèmes; résoudre tous les problèmes relatifs aux réseaux, aux logiciels, au matériel et aux systèmes d’exploitation; et soumettre aux fournisseurs de services tiers les problèmes liés aux applications, le cas échéant.Travailler en étroite collaboration avec les parties prenantes concernées et l’équipe du flux des données afin de comprendre les besoins de l’entreprise ainsi que de déterminer, rédiger et revoir les exigences.Collaborer avec les fournisseurs et les utilisateurs internes pour élaborer, évaluer, installer et mettre à l’essai des améliorations logicielles.Élaborer des témoignages d’utilisateurs à partir des problèmes commerciaux mis en évidence.Coordonner les tâches avec les autres membres de l’équipe d’Air Canada  lors de la création ou de l’amélioration des flux de travail liés aux données.Documenter les spécifications fonctionnelles, les flux de données et les processus.Examiner les données sur les interactions sensibles en continu.Réaliser des analyses afin d’évaluer la qualité et la signification des données.Constituer une base de données fiable et efficace pour la communication de l’information.Communiquer les résultats des analyses et faire des recommandations aux parties prenantes concernées.Fournir un appui à l’analyse commerciale et aux démarches d’intégration commerciale et technologique.Procéder à l’analyse des besoins et des systèmes, et traduire les exigences opérationnelles.Soutenir de multiples méthodologies de travail, comme le modèle hybride, agile ou DevOps.Maintenir et mettre à jour les documents, les diagrammes et les procédures techniques.Qualifications Diplôme universitaire ou certificat technique pertinent, ou expérience pertinente et proportionnelle au poste.Au moins trois années d’expérience en TI ou en exploitation dans une grande entreprise, préférablement dans l’industrie du transport ou pour un transporteur aérien, un atout Compréhension des cadres de gestion des risques des procédures ITIL, SDLC, Jira, et le modèle Agile ainsi que des cadres de gestion des risques en matière de cybersécuritéConnaissance des programmes et des concepts informatiques de base tels que la mise à l’échelle, l’analyse de bases de données et les interfaces logiciellesConnaissance de base du traitement des dossiers d’information (p. ex., plateforme BusinessObjects), de la programmation (Javascript, XML ou processus ETL) et des bases de données, un atoutConnaissance fonctionnelle des logiciels de visualisation de données tels que Power BI ou WebfocusConnaissance des logiciels Snowflake et SQLExactitude et souci du détailSolides habiletés pour la communication écrite et oraleApproche axée sur les solutions, bon jugement et capacité à prendre des décisionsExcellent sens de l’analyse et solides aptitudes en résolution de problèmes et en conception Connaissance des essais d’acceptation par les utilisateurs et des essais d’assurance de la qualité, et habileté en évaluation des impactsEsprit d’initiative, grande motivation et capacité à travailler de façon autonome avec un minimum de supervisionSolide esprit d’équipe avec un engagement à l’égard de l’amélioration continue.Souplesse, créativité et réactivité aux besoins des utilisateursConnaissance fonctionnelle de base des compétences techniques relatives à Salesforce pour ce qui touche la plateforme AppExchange, l’automatisation, la collaboration, la gestion de données, la communication d’information et les tableaux de bord, un atoutExpérience dans le secteur du fret, un atoutConditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Vaccination contre la COVID-19 requiseExigences Linguistiques À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
    Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. Air Canada est à la recherche d’un analyste technique d’expérience et dynamique, chargé de fournir un soutien à la mise en place de solutions TI. Le titulaire de ce poste doit collaborer avec une main-d’œuvre interne diversifiée et des fournisseurs de services tiers externes afin d’élaborer le futur modèle de soutien aux applications de l’entreprise pour notre marque de classe mondiale. Le secteur de la technologie de l’information (TI) d’Air Canada est en pleine effervescence, comptant plusieurs grands projets en cours qui transformeront son paysage informatique. Il s’agit d’une occasion unique de travailler avec des technologies de pointe et de contribuer à faire évoluer la croissance de d’Air Canada. L’objectif est de créer un aperçu généré et intégré automatiquement de toutes les interactions avec la clientèle, ce qui permet d’orienter les processus, de fournir des données intuitives sur les clients et d’accroitre la satisfaction de la clientèle et le chiffre d’affaires. Nous offrons plusieurs occasions d’embauche au poste d’analyste – Développement et maintenance des applications au sein de l’équipe de la TI, pour appuyer les divers services de l’entreprise tel que Cargo, les directions opérationnels et commerciaux ainsi que le Programme TI de modernisation de l’Exploitation. Les compétences requises peuvent varier selon le service attitré. Le titulaire du poste relèvera du chef de service – Développement et maintenance des applications.  Responsabilités Établir les spécifications des systèmes opérationnels et commerciaux en discutant avec les utilisateurs; analyser les exigences liées à l’acheminement du travail, aux accès, à l’information, aux politiques et à la sécurité.Effectuer une surveillance et une analyse des systèmes; résoudre tous les problèmes relatifs aux réseaux, aux logiciels, au matériel et aux systèmes d’exploitation; et soumettre aux fournisseurs de services tiers les problèmes liés aux applications, le cas échéant.Travailler en étroite collaboration avec les parties prenantes concernées et l’équipe du flux des données afin de comprendre les besoins de l’entreprise ainsi que de déterminer, rédiger et revoir les exigences.Collaborer avec les fournisseurs et les utilisateurs internes pour élaborer, évaluer, installer et mettre à l’essai des améliorations logicielles.Élaborer des témoignages d’utilisateurs à partir des problèmes commerciaux mis en évidence.Coordonner les tâches avec les autres membres de l’équipe d’Air Canada  lors de la création ou de l’amélioration des flux de travail liés aux données.Documenter les spécifications fonctionnelles, les flux de données et les processus.Examiner les données sur les interactions sensibles en continu.Réaliser des analyses afin d’évaluer la qualité et la signification des données.Constituer une base de données fiable et efficace pour la communication de l’information.Communiquer les résultats des analyses et faire des recommandations aux parties prenantes concernées.Fournir un appui à l’analyse commerciale et aux démarches d’intégration commerciale et technologique.Procéder à l’analyse des besoins et des systèmes, et traduire les exigences opérationnelles.Soutenir de multiples méthodologies de travail, comme le modèle hybride, agile ou DevOps.Maintenir et mettre à jour les documents, les diagrammes et les procédures techniques.Qualifications Diplôme universitaire ou certificat technique pertinent, ou expérience pertinente et proportionnelle au poste.Au moins trois années d’expérience en TI ou en exploitation dans une grande entreprise, préférablement dans l’industrie du transport ou pour un transporteur aérien, un atout Compréhension des cadres de gestion des risques des procédures ITIL, SDLC, Jira, et le modèle Agile ainsi que des cadres de gestion des risques en matière de cybersécuritéConnaissance des programmes et des concepts informatiques de base tels que la mise à l’échelle, l’analyse de bases de données et les interfaces logiciellesConnaissance de base du traitement des dossiers d’information (p. ex., plateforme BusinessObjects), de la programmation (Javascript, XML ou processus ETL) et des bases de données, un atoutConnaissance fonctionnelle des logiciels de visualisation de données tels que Power BI ou WebfocusConnaissance des logiciels Snowflake et SQLExactitude et souci du détailSolides habiletés pour la communication écrite et oraleApproche axée sur les solutions, bon jugement et capacité à prendre des décisionsExcellent sens de l’analyse et solides aptitudes en résolution de problèmes et en conception Connaissance des essais d’acceptation par les utilisateurs et des essais d’assurance de la qualité, et habileté en évaluation des impactsEsprit d’initiative, grande motivation et capacité à travailler de façon autonome avec un minimum de supervisionSolide esprit d’équipe avec un engagement à l’égard de l’amélioration continue.Souplesse, créativité et réactivité aux besoins des utilisateursConnaissance fonctionnelle de base des compétences techniques relatives à Salesforce pour ce qui touche la plateforme AppExchange, l’automatisation, la collaboration, la gestion de données, la communication d’information et les tableaux de bord, un atoutExpérience dans le secteur du fret, un atoutConditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Vaccination contre la COVID-19 requiseExigences Linguistiques À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
    • dorval, québec
    • permanent
    Description Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation. At Air Canada, we are passionate about building great digital customer experiences that help our customers travel the world. As we continue to grow the company into a global champion, digital is playing a leading role in all aspects of our customer’s journey. As a part of that growth, we are not only investing in what we build and how we build it, but the culture we are building around it as well. Air Canada seeks a highly motivated, strong, highly skilled Senior Scrum Master to build and guide our project teams in our IT Customer Digital Enablement group. The ideal candidate is responsible for bringing together the business and technical aspects of any given solution. The successful individual must be customer journey centric and have a passion for the travel industry.  This role will report to the Manager, Digital Enablement.Lead, manage, plan & deliver technology projects using agile methodology values, principles, and practices.Manage, coach, mentor, train, and support agile team to ensure that agile practices, principles, and values are followed to drive the delivery of customer value in product and project releases.Determine and manage tasks, issues, risks, action items and other day-to-day operational aspects to help the team deliver quality solutions that achieve customer satisfaction.Engage and manage stakeholder and vendor interfaces to identify and manage required outcomes of deliveries for the business.Track work items including from dependent non agile workstreams, e.g., key deliveries, milestones, due dates, and utilizing agile tools, sprint, PI and release timelines to track task/story assignment and monitor progress.Work with Scrum teams, as well as internal and external stakeholders, to influence and drive decision-making and support organizational project or product teams.Promote transparency and monitor progress through agile project metrics and ceremoniesParticipate in Scrum of Scrums with fellow scrum masters involved in release train, to foster an environment of mutual awareness and alignment on converging timelines, interdependencies, common challenges and best practicesAct as a leader who coaches, and provides guidance to product owners and agile teams as required regarding best practices in agility and agile principles and practices Support evaluation of supplier and enabler trains and work with internal and external stakeholders to remove obstacles and drive continuous improvementTake a leadership role in establishing agile values, methods, principles, and practices for the delivery of projects and products.Responsible for collaborating across functional areas to ensure alignment and successful delivery of key projectsQualifications Bachelor’s degree in computer science, engineering, IT and or information systems3+ years of Scrum Master experience and overall 8+ years of experience in IT/Software development.Certified Scrum Master (CSM), Professional Scrum Master (PSM) certification and/or PMP certification an assetThorough understanding of Agile software development methodologies, values, and practices.Experience with Scale Agile Framework (SAFe) is an assetThorough understanding of Agile & Waterfall software development methodologies Experience with SDLC tools like JIRA, and Confluence an asset Must have exceptional communication, facilitation, and time management skills Experience working in complex, multi-project, multi-vendor, and multi-team environmentsCreative, resourceful, and innovative at tackling complex challenges and resolving problemsAirline or travel industry experience a plus, but not required.  Conditions of Employment:Candidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibility of the candidates applying for this position.Mandatory Covid-19 Vaccination Required Linguistic RequirementsBased on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates.  Diversity and Inclusion Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted.
    Description Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation. At Air Canada, we are passionate about building great digital customer experiences that help our customers travel the world. As we continue to grow the company into a global champion, digital is playing a leading role in all aspects of our customer’s journey. As a part of that growth, we are not only investing in what we build and how we build it, but the culture we are building around it as well. Air Canada seeks a highly motivated, strong, highly skilled Senior Scrum Master to build and guide our project teams in our IT Customer Digital Enablement group. The ideal candidate is responsible for bringing together the business and technical aspects of any given solution. The successful individual must be customer journey centric and have a passion for the travel industry.  This role will report to the Manager, Digital Enablement.Lead, manage, plan & deliver technology projects using agile methodology values, principles, and practices.Manage, coach, mentor, train, and support agile team to ensure that agile practices, principles, and values are followed to drive the delivery of customer value in product and project releases.Determine and manage tasks, issues, risks, action items and other day-to-day operational aspects to help the team deliver quality solutions that achieve customer satisfaction.Engage and manage stakeholder and vendor interfaces to identify and manage required outcomes of deliveries for the business.Track work items including from dependent non agile workstreams, e.g., key deliveries, milestones, due dates, and utilizing agile tools, sprint, PI and release timelines to track task/story assignment and monitor progress.Work with Scrum teams, as well as internal and external stakeholders, to influence and drive decision-making and support organizational project or product teams.Promote transparency and monitor progress through agile project metrics and ceremoniesParticipate in Scrum of Scrums with fellow scrum masters involved in release train, to foster an environment of mutual awareness and alignment on converging timelines, interdependencies, common challenges and best practicesAct as a leader who coaches, and provides guidance to product owners and agile teams as required regarding best practices in agility and agile principles and practices Support evaluation of supplier and enabler trains and work with internal and external stakeholders to remove obstacles and drive continuous improvementTake a leadership role in establishing agile values, methods, principles, and practices for the delivery of projects and products.Responsible for collaborating across functional areas to ensure alignment and successful delivery of key projectsQualifications Bachelor’s degree in computer science, engineering, IT and or information systems3+ years of Scrum Master experience and overall 8+ years of experience in IT/Software development.Certified Scrum Master (CSM), Professional Scrum Master (PSM) certification and/or PMP certification an assetThorough understanding of Agile software development methodologies, values, and practices.Experience with Scale Agile Framework (SAFe) is an assetThorough understanding of Agile & Waterfall software development methodologies Experience with SDLC tools like JIRA, and Confluence an asset Must have exceptional communication, facilitation, and time management skills Experience working in complex, multi-project, multi-vendor, and multi-team environmentsCreative, resourceful, and innovative at tackling complex challenges and resolving problemsAirline or travel industry experience a plus, but not required.  Conditions of Employment:Candidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibility of the candidates applying for this position.Mandatory Covid-19 Vaccination Required Linguistic RequirementsBased on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates.  Diversity and Inclusion Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted.
    • toronto, ontario
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    Description Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation.The successful incumbent will play a key role in shaping the future of technology at Air Canada and help set the path forward for internal and external customers.KEY FUNCTIONS  Develop and maintain meaningful relationships with assigned business unit stakeholders acting as a trusted advisor and key liaison and single point of contact between IT branch and assigned business unit(s) for all aspects of IT Develop a deep knowledge and understanding of business strategy and objectives working to obtain ‘a seat at the table’ with the business. Communicate and brief IT on business strategies and objectives and advocate for business priorities within the IT branch. Work closely with assigned business unit(s), understand issues and desired business outcomes, and help define the business capability and technology investment roadmaps needed to address issues, exploit opportunities, and deliver desired business outcomes.Create, maintain and proactively reprioritize a long-term business capability and technology roadmaps to meet strategic objectives and support the assigned business unit(s) Conduct business analysis, business process mapping and measurement to gather and understand business needs and document requirements for delivery of IT solutions.Ensure business case value is captured and documented. Partner with business stakeholders to create business cases and support business to prove post implementation measurement of business value realizationManage delivery and implementation for all projects and programs with direct business outcomes. Provide status updates to IT and business stakeholders, manage issues, and mitigate risksEnsure projects, programs and enhancements are delivered to meet business objectives and ensure stakeholder satisfactionPartner with IT and external vendors to ensure effective IT Service Delivery that meets customer expectations Work collaboratively with IT service managers to develop clear and concise communications with respects to incidents, problems, and change management as neededEducate and inform business stakeholders of IT services, service offering and important technology and cybersecurity changesCollaborate with IT and business stakeholders to identify, assess and proactively recommend innovation ideas where technology could be applied to address problem areas and drive business outcomesKeep abreast of industry trends and digital advances to identify new opportunities to drive business valueQualifications A relevant University degree/technical certification, and/or relevant experience commensurate to the role9+ years of IT in a large company, relevant business function or with consulting or technology firmAbility to listen, build rapport, and credibility with stakeholders in assigned business unit and with IT teamsStrategic thinking Ability to elicit and map business strategy to required business capabilities and technology roadmapHighly skilled and experienced at negotiating conflict and problem solving at senior levelExceptional ability to lead change and drive project and program execution Ability to influence othersStrong communication skills in writing, speaking and presenting including at Executive levelsSolid understanding of IT and how IT can enable business outcomesAbility to translate business outcomes and capabilities into requirements to define IT solutionsAbility to work effectively under pressure and in rapidly changing environment or uncertain conditionsStrong coordination and interpersonal skillset to interact and bring together stakeholders across multiple areas of the airline Possess a broad knowledge of technical and business resources with the organization and use them to effectively coordinate team members and external vendor resourcesSelf-motivated and independent workerFlexibility and willingness to work extended hours, when requiredPreferred QualificationsIn addition to a strong IT background, in-depth knowledge or experience in at least one of the following areas would be considered an asset. Please indicate the specific area clearly when applying:Airline Operations: System Operations Control, In-Flight Service, Flight Operations, Airport/Station Operations, Aircraft Maintenance, Crew ServicesConditions of Employment:Candidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibility of the candidates applying for this position.Mandatory Covid-19 Vaccination Required Linguistic RequirementsBased on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates.  Diversity and Inclusion Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve. Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted.
    Description Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation.The successful incumbent will play a key role in shaping the future of technology at Air Canada and help set the path forward for internal and external customers.KEY FUNCTIONS  Develop and maintain meaningful relationships with assigned business unit stakeholders acting as a trusted advisor and key liaison and single point of contact between IT branch and assigned business unit(s) for all aspects of IT Develop a deep knowledge and understanding of business strategy and objectives working to obtain ‘a seat at the table’ with the business. Communicate and brief IT on business strategies and objectives and advocate for business priorities within the IT branch. Work closely with assigned business unit(s), understand issues and desired business outcomes, and help define the business capability and technology investment roadmaps needed to address issues, exploit opportunities, and deliver desired business outcomes.Create, maintain and proactively reprioritize a long-term business capability and technology roadmaps to meet strategic objectives and support the assigned business unit(s) Conduct business analysis, business process mapping and measurement to gather and understand business needs and document requirements for delivery of IT solutions.Ensure business case value is captured and documented. Partner with business stakeholders to create business cases and support business to prove post implementation measurement of business value realizationManage delivery and implementation for all projects and programs with direct business outcomes. Provide status updates to IT and business stakeholders, manage issues, and mitigate risksEnsure projects, programs and enhancements are delivered to meet business objectives and ensure stakeholder satisfactionPartner with IT and external vendors to ensure effective IT Service Delivery that meets customer expectations Work collaboratively with IT service managers to develop clear and concise communications with respects to incidents, problems, and change management as neededEducate and inform business stakeholders of IT services, service offering and important technology and cybersecurity changesCollaborate with IT and business stakeholders to identify, assess and proactively recommend innovation ideas where technology could be applied to address problem areas and drive business outcomesKeep abreast of industry trends and digital advances to identify new opportunities to drive business valueQualifications A relevant University degree/technical certification, and/or relevant experience commensurate to the role9+ years of IT in a large company, relevant business function or with consulting or technology firmAbility to listen, build rapport, and credibility with stakeholders in assigned business unit and with IT teamsStrategic thinking Ability to elicit and map business strategy to required business capabilities and technology roadmapHighly skilled and experienced at negotiating conflict and problem solving at senior levelExceptional ability to lead change and drive project and program execution Ability to influence othersStrong communication skills in writing, speaking and presenting including at Executive levelsSolid understanding of IT and how IT can enable business outcomesAbility to translate business outcomes and capabilities into requirements to define IT solutionsAbility to work effectively under pressure and in rapidly changing environment or uncertain conditionsStrong coordination and interpersonal skillset to interact and bring together stakeholders across multiple areas of the airline Possess a broad knowledge of technical and business resources with the organization and use them to effectively coordinate team members and external vendor resourcesSelf-motivated and independent workerFlexibility and willingness to work extended hours, when requiredPreferred QualificationsIn addition to a strong IT background, in-depth knowledge or experience in at least one of the following areas would be considered an asset. Please indicate the specific area clearly when applying:Airline Operations: System Operations Control, In-Flight Service, Flight Operations, Airport/Station Operations, Aircraft Maintenance, Crew ServicesConditions of Employment:Candidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibility of the candidates applying for this position.Mandatory Covid-19 Vaccination Required Linguistic RequirementsBased on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates.  Diversity and Inclusion Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve. Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted.
    • dorval, québec
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    Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. L’analyste – Fraude - Conformité au programme de fidélité est responsable de la prévention, de la détection et de la surveillance des activités frauduleuses et non conformes, de l’atténuation du risque pour l’organisation, de la prise de mesures correctives appropriées pour lutter contre la fraude et de l’analyse continue des données afin de cerner les tendances en matière de fraude concernant les actifs et les programmes Aéroplan.  Ce poste relève du chef principal de la Fraude – Conformité aux programmes de fidélité.  PRINCIPALES FONCTIONS Analyser de grands ensembles de données pour cerner les tendances en matière de fraude. Formuler des recommandations fondées sur les constatations et prendre des mesures correctives. Effectuer des enquêtes techniques pour déceler l’utilisation abusive des systèmes et des processus.Analyser, déceler et définir toute lacune en matière de contrôle des systèmes d’Air Canada ou de ses partenaires commerciaux.Faire le suivi des comportements potentiellement non conformes au programme de fidélisation ou des transactions frauduleuses nécessitant des mesures correctives, et y donner suite, afin d’éliminer les sources possibles de fraude.Gérer les contrôles des risques opérationnels conformément aux conditions générales d’Aéroplan et aux politiques et procédures d’Air Canada. Mobiliser les parties prenantes pertinentes, s’il y a lieu.Mettre en application les processus et les politiques visant à réduire les abus et recommander de nouvelles mesures correctives. Mener des enquêtes de suivi sur les activités frauduleuses. Mener des enquêtes externes détaillées, qui touchent plusieurs systèmes internes et systèmes de partenaires commerciaux, relativement à des violations présumées du règlement, des conditions générales et des politiques et des procédures applicables du programme de fidélisation.Contribuer à la détermination et à la mise en œuvre de fonctions de contrôle préventif appropriées et signaler les activités douteuses afin de réduire le risque de fraude et les coûts connexes. Tenir à jour une base de données sur les enquêtes et les tendances. Analyser et déterminer les actions futures appropriées.Contribuer aux mesures correctives visant à mettre en œuvre des contrôles de la fraude relativement à des lacunes précises des processus ou des systèmes, afin de réduire le risque de fraude et les coûts connexes. Établir d’excellentes relations et collaborer avec les partenaires et les fournisseurs des programmes de fidélité. Collaborer étroitement avec l’équipe de prévention des fraudes – Cartes de crédit d’Air Canada et avec les fournisseurs des programmes de fidélité pour déceler et surveiller les activités frauduleuses, dans le but d’améliorer les capacités d’Air Canada en matière de détection des fraudes.Assurer le suivi des incidences de fraude et des activités de gestion des dossiers. Gérer les recours hiérarchiques des membres et des partenaires commerciaux, et y donner suite en trouvant des solutions.Qualifications Baccalauréat ou expérience pertinente équivalente Au moins trois années d’expérience en résolution de problèmes d’analyse de données Grande maîtrise des outils d’intelligence d’affaires et compétences relatives à Excel et à Access Habileté à apprendre rapidement, à gérer un volume d’activités élevé et à travailler dans un environnement où le rythme est rapideMotivation et habileté à prendre l’initiative et à travailler de façon autonomeExcellentes capacités pour l’analyse et la résolution de problèmes, et solides compétences techniques Connaissance du secteur du transport aérien et des programmes de fidélité, un atoutExpérience en matière de prévention et de détection de la fraude Compréhension de l’ensemble des processus liés à la TISolide sens de l’organisation afin d’assurer la mise à jour continue des données En raison de la nature sensible des cas, la discrétion et la confidentialité sont cruciales. Souplesse et disponibilité pour travailler les fins de semaine, au besoinConditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Vaccination contre la COVID-19 requiseExigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
    Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. L’analyste – Fraude - Conformité au programme de fidélité est responsable de la prévention, de la détection et de la surveillance des activités frauduleuses et non conformes, de l’atténuation du risque pour l’organisation, de la prise de mesures correctives appropriées pour lutter contre la fraude et de l’analyse continue des données afin de cerner les tendances en matière de fraude concernant les actifs et les programmes Aéroplan.  Ce poste relève du chef principal de la Fraude – Conformité aux programmes de fidélité.  PRINCIPALES FONCTIONS Analyser de grands ensembles de données pour cerner les tendances en matière de fraude. Formuler des recommandations fondées sur les constatations et prendre des mesures correctives. Effectuer des enquêtes techniques pour déceler l’utilisation abusive des systèmes et des processus.Analyser, déceler et définir toute lacune en matière de contrôle des systèmes d’Air Canada ou de ses partenaires commerciaux.Faire le suivi des comportements potentiellement non conformes au programme de fidélisation ou des transactions frauduleuses nécessitant des mesures correctives, et y donner suite, afin d’éliminer les sources possibles de fraude.Gérer les contrôles des risques opérationnels conformément aux conditions générales d’Aéroplan et aux politiques et procédures d’Air Canada. Mobiliser les parties prenantes pertinentes, s’il y a lieu.Mettre en application les processus et les politiques visant à réduire les abus et recommander de nouvelles mesures correctives. Mener des enquêtes de suivi sur les activités frauduleuses. Mener des enquêtes externes détaillées, qui touchent plusieurs systèmes internes et systèmes de partenaires commerciaux, relativement à des violations présumées du règlement, des conditions générales et des politiques et des procédures applicables du programme de fidélisation.Contribuer à la détermination et à la mise en œuvre de fonctions de contrôle préventif appropriées et signaler les activités douteuses afin de réduire le risque de fraude et les coûts connexes. Tenir à jour une base de données sur les enquêtes et les tendances. Analyser et déterminer les actions futures appropriées.Contribuer aux mesures correctives visant à mettre en œuvre des contrôles de la fraude relativement à des lacunes précises des processus ou des systèmes, afin de réduire le risque de fraude et les coûts connexes. Établir d’excellentes relations et collaborer avec les partenaires et les fournisseurs des programmes de fidélité. Collaborer étroitement avec l’équipe de prévention des fraudes – Cartes de crédit d’Air Canada et avec les fournisseurs des programmes de fidélité pour déceler et surveiller les activités frauduleuses, dans le but d’améliorer les capacités d’Air Canada en matière de détection des fraudes.Assurer le suivi des incidences de fraude et des activités de gestion des dossiers. Gérer les recours hiérarchiques des membres et des partenaires commerciaux, et y donner suite en trouvant des solutions.Qualifications Baccalauréat ou expérience pertinente équivalente Au moins trois années d’expérience en résolution de problèmes d’analyse de données Grande maîtrise des outils d’intelligence d’affaires et compétences relatives à Excel et à Access Habileté à apprendre rapidement, à gérer un volume d’activités élevé et à travailler dans un environnement où le rythme est rapideMotivation et habileté à prendre l’initiative et à travailler de façon autonomeExcellentes capacités pour l’analyse et la résolution de problèmes, et solides compétences techniques Connaissance du secteur du transport aérien et des programmes de fidélité, un atoutExpérience en matière de prévention et de détection de la fraude Compréhension de l’ensemble des processus liés à la TISolide sens de l’organisation afin d’assurer la mise à jour continue des données En raison de la nature sensible des cas, la discrétion et la confidentialité sont cruciales. Souplesse et disponibilité pour travailler les fins de semaine, au besoinConditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Vaccination contre la COVID-19 requiseExigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
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    • permanent
    Description Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation. The Analyst, Data & Analytics (Data Engineering) will collaborate closely with other members of the enterprise Data & Analytics team in building the next generation of data management and ETL software to enable advanced analytics and data science across the company and our stakeholders. You are ready to be flexible and nimble in your work, from constructing Data Ingestion & ETL pipelines, building microservices and participating in exploratory data analysis with our Analytics team. This position will report to the Manager, Data & Analytics.Functional AccountabilitiesDesign and develop processing pipelines that ingest data into a data lakeDesign and develop ETL pipelines using multiple sources of data in various formats between data lake and data warehouse.Conduct metadata management, data cleansing and conforming.Use sound agile development practices (code reviews, testing, etc) to develop and deliver data pipelinesProvide day-to-day support and technical expertise to both technical and non-technical teamsWork with other engineers to brainstorm solutions to problems and support others in their goals.Exhibit sound judgement, keen eye for details and tenacity for solving difficult problems.Use strong analytical skills and support use of data for sound decision making.Help build data engineering expertise and framework Develop expertise around the data and it flowsCollaborate with programmers, data analyst, and organizational leaders to identify opportunities for process improvementsTranslate business needs into technical requirementsBuild monitoring and debugging tools to analyze the data pipelinesQualifications Degree in Engineering, Computer Science or Mathematics/Statistics3+ years of IT technology or operations related experience in a large companyDemonstrated proficiency in Scala, Python, Java or JavascriptExperience with Big Data technologies (e.g Hadoop, Hive, HBase, Spark, Kafka, Storm, Cassandra, Columnar Databases or Graph Databases), and with ETL technologies (e.g SSIS, Informatica or Datastage)Track record working with data from multiple sources and willingness to dig-in and understand the data and to leverage creative thinking to deliver resultsProficiency with relational databases (Oracle, DB2, SQL Server, etc.) and SQL Experience with cloud computing platforms (Microsoft Azure, AWS, Google Cloud or Snowflake) and with Data warehousingExperience working in an Agile team environmentKnowledge of the tooling for deployment, monitoring and site reliabilityAbility to work cooperatively with others on a team, and be able to effectively drive cross-team solutions that have complex dependencies and requirementsExcellent communication and problem-solving skillsAPI development experience is an assetConditions of Employment:Candidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibility of the candidates applying for this position.Mandatory Covid-19 Vaccination RequiredLinguistic RequirementsBased on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates.  Diversity and Inclusion Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted.
    Description Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation. The Analyst, Data & Analytics (Data Engineering) will collaborate closely with other members of the enterprise Data & Analytics team in building the next generation of data management and ETL software to enable advanced analytics and data science across the company and our stakeholders. You are ready to be flexible and nimble in your work, from constructing Data Ingestion & ETL pipelines, building microservices and participating in exploratory data analysis with our Analytics team. This position will report to the Manager, Data & Analytics.Functional AccountabilitiesDesign and develop processing pipelines that ingest data into a data lakeDesign and develop ETL pipelines using multiple sources of data in various formats between data lake and data warehouse.Conduct metadata management, data cleansing and conforming.Use sound agile development practices (code reviews, testing, etc) to develop and deliver data pipelinesProvide day-to-day support and technical expertise to both technical and non-technical teamsWork with other engineers to brainstorm solutions to problems and support others in their goals.Exhibit sound judgement, keen eye for details and tenacity for solving difficult problems.Use strong analytical skills and support use of data for sound decision making.Help build data engineering expertise and framework Develop expertise around the data and it flowsCollaborate with programmers, data analyst, and organizational leaders to identify opportunities for process improvementsTranslate business needs into technical requirementsBuild monitoring and debugging tools to analyze the data pipelinesQualifications Degree in Engineering, Computer Science or Mathematics/Statistics3+ years of IT technology or operations related experience in a large companyDemonstrated proficiency in Scala, Python, Java or JavascriptExperience with Big Data technologies (e.g Hadoop, Hive, HBase, Spark, Kafka, Storm, Cassandra, Columnar Databases or Graph Databases), and with ETL technologies (e.g SSIS, Informatica or Datastage)Track record working with data from multiple sources and willingness to dig-in and understand the data and to leverage creative thinking to deliver resultsProficiency with relational databases (Oracle, DB2, SQL Server, etc.) and SQL Experience with cloud computing platforms (Microsoft Azure, AWS, Google Cloud or Snowflake) and with Data warehousingExperience working in an Agile team environmentKnowledge of the tooling for deployment, monitoring and site reliabilityAbility to work cooperatively with others on a team, and be able to effectively drive cross-team solutions that have complex dependencies and requirementsExcellent communication and problem-solving skillsAPI development experience is an assetConditions of Employment:Candidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibility of the candidates applying for this position.Mandatory Covid-19 Vaccination RequiredLinguistic RequirementsBased on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates.  Diversity and Inclusion Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted.
    • dorval, québec
    • permanent
    Description Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation. The Specialist – Application Development & Maintenance (DevOps and Integration Platforms) is responsible for the support, process automation and continuous improvement of software delivery within Air Canada’s Enterprise Integration practice. The incumbent will play a key role within the team acting as the leading technical expert across Air Canada’s suite of integration products, with a focus of driving a high quality and effective automated software deployment strategy in support of a sophisticated DevOps service.  This role reports to the Director, Application Development & MaintenanceAutomate the build and release of multiple projects by implementing automation tools and frameworks Implement, support and continuously improve the tools that make development cycle quicker, safer and more secure: code repository, automations, backlog management tool, DevSecOps tools, etc.Responsible for the global operational performance of the software delivery lifecycle for the departmentMaintain code branches along with integrations of code across multiple branches.Configure complex installations and quickly resolve all defects or script issues found within the installationCollaborate with cross-functional teams to solve development constraints and deployment issuesMaintain and update technical documents and procedures related to the developer tools and automations Develop technical expertise across multiple integration platforms: infrastructure, connectivity, troubleshooting, administration, etc.Contribute to the day to day effort of administrating users of the integration platforms and surrounding toolsProvide adhoc operational support under unplanned circumstances (major incident)Develop reporting automations, dashboards and alertsDevelop smart automations that detect bottlenecks/failures and act upon them to either auto-heal the system, scale the system or minimize the impact of the failure.Develop Operational Runbook with Procedures for the Operations team that describe step by step how to deliver certain operations on the platformDefine and enforce technical standards for quality, maintainability, scalability, availability, and securityUndertake technical feasibility assessments of proposed solutions based on current technology constraintsProvide technology and services ownership direction on all matters related to this area to associated functional leads and peersCreate diagrams, user flows and process flows to effectively communicate interaction and design ideasQualifications A relevant University degree/technical certification, and/or relevant experience commensurate to the role6-10 years of overall IT technology experience, with 2 years minimum of experience in a similar role Experience in developing and enhancing a CI/CD toolchain (Bitbucket Pipelines)Strong experience in python and bash scriptingProven expertise with Maven, Git and JenkinsExperience with secrets management (Hashicorp Vault, Amazon KMS etc.)Experience in managing Build Artifactory Servers (Jfog, Nexus etc.)Experience with Monitoring and Alerting Tools (Dynatrace, Prometheus and Grafana)Experience in providing technical support for mission-critical systemsKnowledge of API-related formats (XML, JSON), protocols (SOAP, REST, HTTP action verbs) and patterns (authentication)Ability to understand and affect decisions strategically for the interest of Air Canada Pro-active and capable of autonomous workAbility to work effectively under pressure and in rapidly changing environments or uncertain conditionsAbility to work cooperatively with others on a team and to communicate effectively (verbally and in writing) with all levels of the organizationCapable of solving complex problems by using a logical, systematic, and sequential approach, and of producing high-quality work within the established deadlinesAssets: experience with the Atlassian Tool Set; with the MuleSoft CloudHub platform; with PaaS (Cloud foundry, Elastic Beanstalk, Heroku, Openshift etc.); in containerization ecosystem (Docker or Kubernetes); with AWS or Azure; with setting up the log management ecosystems (ELK stack); as well as experience in the airline industry Conditions of Employment:Candidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibility of the candidates applying for this position.Mandatory Covid-19 Vaccination Required Linguistic RequirementsBased on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates.  Diversity and Inclusion Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted.
    Description Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation. The Specialist – Application Development & Maintenance (DevOps and Integration Platforms) is responsible for the support, process automation and continuous improvement of software delivery within Air Canada’s Enterprise Integration practice. The incumbent will play a key role within the team acting as the leading technical expert across Air Canada’s suite of integration products, with a focus of driving a high quality and effective automated software deployment strategy in support of a sophisticated DevOps service.  This role reports to the Director, Application Development & MaintenanceAutomate the build and release of multiple projects by implementing automation tools and frameworks Implement, support and continuously improve the tools that make development cycle quicker, safer and more secure: code repository, automations, backlog management tool, DevSecOps tools, etc.Responsible for the global operational performance of the software delivery lifecycle for the departmentMaintain code branches along with integrations of code across multiple branches.Configure complex installations and quickly resolve all defects or script issues found within the installationCollaborate with cross-functional teams to solve development constraints and deployment issuesMaintain and update technical documents and procedures related to the developer tools and automations Develop technical expertise across multiple integration platforms: infrastructure, connectivity, troubleshooting, administration, etc.Contribute to the day to day effort of administrating users of the integration platforms and surrounding toolsProvide adhoc operational support under unplanned circumstances (major incident)Develop reporting automations, dashboards and alertsDevelop smart automations that detect bottlenecks/failures and act upon them to either auto-heal the system, scale the system or minimize the impact of the failure.Develop Operational Runbook with Procedures for the Operations team that describe step by step how to deliver certain operations on the platformDefine and enforce technical standards for quality, maintainability, scalability, availability, and securityUndertake technical feasibility assessments of proposed solutions based on current technology constraintsProvide technology and services ownership direction on all matters related to this area to associated functional leads and peersCreate diagrams, user flows and process flows to effectively communicate interaction and design ideasQualifications A relevant University degree/technical certification, and/or relevant experience commensurate to the role6-10 years of overall IT technology experience, with 2 years minimum of experience in a similar role Experience in developing and enhancing a CI/CD toolchain (Bitbucket Pipelines)Strong experience in python and bash scriptingProven expertise with Maven, Git and JenkinsExperience with secrets management (Hashicorp Vault, Amazon KMS etc.)Experience in managing Build Artifactory Servers (Jfog, Nexus etc.)Experience with Monitoring and Alerting Tools (Dynatrace, Prometheus and Grafana)Experience in providing technical support for mission-critical systemsKnowledge of API-related formats (XML, JSON), protocols (SOAP, REST, HTTP action verbs) and patterns (authentication)Ability to understand and affect decisions strategically for the interest of Air Canada Pro-active and capable of autonomous workAbility to work effectively under pressure and in rapidly changing environments or uncertain conditionsAbility to work cooperatively with others on a team and to communicate effectively (verbally and in writing) with all levels of the organizationCapable of solving complex problems by using a logical, systematic, and sequential approach, and of producing high-quality work within the established deadlinesAssets: experience with the Atlassian Tool Set; with the MuleSoft CloudHub platform; with PaaS (Cloud foundry, Elastic Beanstalk, Heroku, Openshift etc.); in containerization ecosystem (Docker or Kubernetes); with AWS or Azure; with setting up the log management ecosystems (ELK stack); as well as experience in the airline industry Conditions of Employment:Candidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibility of the candidates applying for this position.Mandatory Covid-19 Vaccination Required Linguistic RequirementsBased on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates.  Diversity and Inclusion Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted.
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    Description Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation. The Specialist, Data & Analytics will respond as a Technical Steward and a Business expert within the data management space.KEY FUNCTIONS:Mine data from primary and secondary sources, then reorganize, integrate said data in a format that can be easily read by various stakeholders.Prepare reports for executive leadership that effectively communicate trends, patterns, and predictions using relevant data.Collaborate with programmers, data engineers, and organizational leaders to identify opportunities for process improvements, recommend system modifications, and contribute to policies for data governance.Elaborate the data Management processes (elaboration, update, communication)Create appropriate documentation that allows stakeholders to understand the steps of the data analysis process and duplicate or replicate the analysis if necessary.Develop rules and process to control the integrity (accuracy, thoroughness, process compliance) of all data within Data Warehouse and Big Data environment Analyze daily health of the data reporting operations. Identify and develop insight to reduce data quality issues and process gapsLead Technical Data steward activities linked to data GovernanceProvide business and technical inputs to Business Governance and Operational Management Committees, as appropriate acting as technical data stewardDesigning and maintaining data systems; this includes fixing coding errors and other data-related problems.Using statistical tools to interpret data sets, paying particular attention to trends and patterns that could be valuable for diagnostic and predictive analytics efforts.Demonstrating the significance of their work in the context of local, national, and global trends that impact both their organization and industry.Qualifications 9-12 years of IT technology, operations and people leadership experience in a large company Advanced SQL, ETL Data Warehouse and Big Data experienceBachelor’s Degree in Computer Science, Information Technology, Business Intelligence or a related discipline.5+ years of Airline data management experience.Strong knowledge of data quality management and best practices.Working knowledge of data governance processes and SDLC.Understanding of data requirements gathering and ability to translate business requirements from stakeholders to technical development team. Must possess strong communication (verbal and written), research and interpersonal skills as well as excellent time-management and organizational skills, with a proven ability to be highly productive and efficient in a team driven environment. Must have strong problem-solving and analytical skills, an investigative mentality, organizational and logic skills. Proven capability to gather, manage and synthesize large amounts of information efficiently, effectively and creatively with attention to detail. Knowledge of Airline terminology is a plusConditions of Employment:Candidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibility of the candidates applying for this position.Mandatory Covid-19 Vaccination RequiredLinguistic RequirementsBased on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates.  Diversity and Inclusion Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted
    Description Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation. The Specialist, Data & Analytics will respond as a Technical Steward and a Business expert within the data management space.KEY FUNCTIONS:Mine data from primary and secondary sources, then reorganize, integrate said data in a format that can be easily read by various stakeholders.Prepare reports for executive leadership that effectively communicate trends, patterns, and predictions using relevant data.Collaborate with programmers, data engineers, and organizational leaders to identify opportunities for process improvements, recommend system modifications, and contribute to policies for data governance.Elaborate the data Management processes (elaboration, update, communication)Create appropriate documentation that allows stakeholders to understand the steps of the data analysis process and duplicate or replicate the analysis if necessary.Develop rules and process to control the integrity (accuracy, thoroughness, process compliance) of all data within Data Warehouse and Big Data environment Analyze daily health of the data reporting operations. Identify and develop insight to reduce data quality issues and process gapsLead Technical Data steward activities linked to data GovernanceProvide business and technical inputs to Business Governance and Operational Management Committees, as appropriate acting as technical data stewardDesigning and maintaining data systems; this includes fixing coding errors and other data-related problems.Using statistical tools to interpret data sets, paying particular attention to trends and patterns that could be valuable for diagnostic and predictive analytics efforts.Demonstrating the significance of their work in the context of local, national, and global trends that impact both their organization and industry.Qualifications 9-12 years of IT technology, operations and people leadership experience in a large company Advanced SQL, ETL Data Warehouse and Big Data experienceBachelor’s Degree in Computer Science, Information Technology, Business Intelligence or a related discipline.5+ years of Airline data management experience.Strong knowledge of data quality management and best practices.Working knowledge of data governance processes and SDLC.Understanding of data requirements gathering and ability to translate business requirements from stakeholders to technical development team. Must possess strong communication (verbal and written), research and interpersonal skills as well as excellent time-management and organizational skills, with a proven ability to be highly productive and efficient in a team driven environment. Must have strong problem-solving and analytical skills, an investigative mentality, organizational and logic skills. Proven capability to gather, manage and synthesize large amounts of information efficiently, effectively and creatively with attention to detail. Knowledge of Airline terminology is a plusConditions of Employment:Candidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibility of the candidates applying for this position.Mandatory Covid-19 Vaccination RequiredLinguistic RequirementsBased on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates.  Diversity and Inclusion Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted
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    Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. À Air Canada, nous sommes déterminés à créer une expérience client numérique sans pareille qui aidera notre clientèle à voyager partout dans le monde. Alors que nous poursuivons nos efforts pour faire de la Société un champion mondial, le numérique joue un rôle de premier plan dans tous les aspects des déplacements de nos clients. Dans cette quête, la culture d’entreprise fait partie de nos investissements, tout comme ce que nous construisons et la façon dont nous le construisons. Air Canada est à la recherche d’un facilitateur Scrum principal très motivé, capable et qualifié pour former et orienter nos équipes de projet du groupe du Déploiement numérique – Clients – TI. La personne idéale est responsable de réunir les aspects commerciaux et techniques de toute solution. Le candidat retenu doit se concentrer sur l’expérience client et avoir une passion pour l’industrie du transport aérien.  Le titulaire du poste relèvera du chef de service – Déploiement numérique.Diriger, gérer, planifier et réaliser des projets technologiques en utilisant les valeurs, les principes et les pratiques de la méthode Agile.Gérer, encadrer, former et soutenir l’équipe Agile afin de s’assurer que les pratiques, les principes et les valeurs de la méthode Agile sont suivis pour favoriser la création de valeur pour les clients dans les versions de produits et de projets.Déterminer et gérer les tâches, les problèmes, les risques, les mesures à prendre et les autres aspects des activités quotidiennes pour aider l’équipe à offrir des solutions de qualité qui satisfont la clientèle.Mobiliser les parties prenantes et les fournisseurs, et gérer les relations avec ceux-ci afin qu’ils déterminent et obtiennent les résultats visés requis pour l’entreprise.Faire le suivi des éléments de travail, y compris des flux de travail dépendants qui ne relèvent pas de la méthode Agile, comme les livraisons clés, les étapes et les dates d’échéance. Utiliser les outils, les sprints, les incréments de produit et les échéanciers des versions Agile pour faire le suivi de l’attribution des tâches et des récits et en surveiller les progrès.Collaborer avec les équipes Scrum et les parties prenantes internes et externes afin d’influencer et de favoriser la prise de décision et de soutenir les équipes de produits ou de projets organisationnels.Promouvoir la transparence et surveiller les progrès au moyen de mesures et de cérémonies de projets Agile.Participer à des événements Scrum de Scrums avec d’autres facilitateurs Scrum concernés par le train de livraison afin de favoriser un environnement de sensibilisation mutuelle où sont harmonisés les échéances des projets, les interdépendances, les défis communs et les meilleures pratiques.Agir à titre de leader en encadrant et en conseillant les propriétaires des produits et les équipes Agile, au besoin, en ce qui a trait aux meilleures pratiques, aux principes et aux pratiques de la méthode Agile. Appuyer l’évaluation des trains de fournisseurs et de catalyseurs et travailler avec les parties prenantes internes et externes pour éliminer les obstacles et favoriser l’amélioration continue.Assumer un rôle de leader dans l’établissement de valeurs, de méthodes, de principes et de pratiques Agile pour la réalisation de projets et de produits.Assumer la responsabilité de la collaboration entre les secteurs fonctionnels pour assurer l’harmonisation et la réalisation des projets clés.Qualifications Baccalauréat en informatique, en ingénierie, en TI ou en systèmes d’informationAu moins trois ans d’expérience à titre de facilitateur Scrum et plus de huit ans d’expérience en TI ou en développement logicielAgrément Certified ScrumMaster (CSM), certification Professional Scrum Master (PSM) ou certification PMP, un atoutCompréhension approfondie des méthodes, valeurs et pratiques de développement logiciel AgileExpérience de SAFe, un atoutCompréhension approfondie des méthodes de développement logiciel Agile et en cascade Expérience des outils servant au cycle de vie du développement logiciel, comme JIRA et Confluence, un atout Compétences exceptionnelles en communication, en facilitation et en gestion du temps Expérience de travail dans des environnements complexes comprenant de multiples projets, fournisseurs et équipesCréativité, ingéniosité et innovation pour relever des défis complexes et résoudre des problèmesExpérience de l’industrie du voyage ou du transport aérien, un atout, mais non obligatoire  Conditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Vaccination contre la COVID-19 requise Exigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
    Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. À Air Canada, nous sommes déterminés à créer une expérience client numérique sans pareille qui aidera notre clientèle à voyager partout dans le monde. Alors que nous poursuivons nos efforts pour faire de la Société un champion mondial, le numérique joue un rôle de premier plan dans tous les aspects des déplacements de nos clients. Dans cette quête, la culture d’entreprise fait partie de nos investissements, tout comme ce que nous construisons et la façon dont nous le construisons. Air Canada est à la recherche d’un facilitateur Scrum principal très motivé, capable et qualifié pour former et orienter nos équipes de projet du groupe du Déploiement numérique – Clients – TI. La personne idéale est responsable de réunir les aspects commerciaux et techniques de toute solution. Le candidat retenu doit se concentrer sur l’expérience client et avoir une passion pour l’industrie du transport aérien.  Le titulaire du poste relèvera du chef de service – Déploiement numérique.Diriger, gérer, planifier et réaliser des projets technologiques en utilisant les valeurs, les principes et les pratiques de la méthode Agile.Gérer, encadrer, former et soutenir l’équipe Agile afin de s’assurer que les pratiques, les principes et les valeurs de la méthode Agile sont suivis pour favoriser la création de valeur pour les clients dans les versions de produits et de projets.Déterminer et gérer les tâches, les problèmes, les risques, les mesures à prendre et les autres aspects des activités quotidiennes pour aider l’équipe à offrir des solutions de qualité qui satisfont la clientèle.Mobiliser les parties prenantes et les fournisseurs, et gérer les relations avec ceux-ci afin qu’ils déterminent et obtiennent les résultats visés requis pour l’entreprise.Faire le suivi des éléments de travail, y compris des flux de travail dépendants qui ne relèvent pas de la méthode Agile, comme les livraisons clés, les étapes et les dates d’échéance. Utiliser les outils, les sprints, les incréments de produit et les échéanciers des versions Agile pour faire le suivi de l’attribution des tâches et des récits et en surveiller les progrès.Collaborer avec les équipes Scrum et les parties prenantes internes et externes afin d’influencer et de favoriser la prise de décision et de soutenir les équipes de produits ou de projets organisationnels.Promouvoir la transparence et surveiller les progrès au moyen de mesures et de cérémonies de projets Agile.Participer à des événements Scrum de Scrums avec d’autres facilitateurs Scrum concernés par le train de livraison afin de favoriser un environnement de sensibilisation mutuelle où sont harmonisés les échéances des projets, les interdépendances, les défis communs et les meilleures pratiques.Agir à titre de leader en encadrant et en conseillant les propriétaires des produits et les équipes Agile, au besoin, en ce qui a trait aux meilleures pratiques, aux principes et aux pratiques de la méthode Agile. Appuyer l’évaluation des trains de fournisseurs et de catalyseurs et travailler avec les parties prenantes internes et externes pour éliminer les obstacles et favoriser l’amélioration continue.Assumer un rôle de leader dans l’établissement de valeurs, de méthodes, de principes et de pratiques Agile pour la réalisation de projets et de produits.Assumer la responsabilité de la collaboration entre les secteurs fonctionnels pour assurer l’harmonisation et la réalisation des projets clés.Qualifications Baccalauréat en informatique, en ingénierie, en TI ou en systèmes d’informationAu moins trois ans d’expérience à titre de facilitateur Scrum et plus de huit ans d’expérience en TI ou en développement logicielAgrément Certified ScrumMaster (CSM), certification Professional Scrum Master (PSM) ou certification PMP, un atoutCompréhension approfondie des méthodes, valeurs et pratiques de développement logiciel AgileExpérience de SAFe, un atoutCompréhension approfondie des méthodes de développement logiciel Agile et en cascade Expérience des outils servant au cycle de vie du développement logiciel, comme JIRA et Confluence, un atout Compétences exceptionnelles en communication, en facilitation et en gestion du temps Expérience de travail dans des environnements complexes comprenant de multiples projets, fournisseurs et équipesCréativité, ingéniosité et innovation pour relever des défis complexes et résoudre des problèmesExpérience de l’industrie du voyage ou du transport aérien, un atout, mais non obligatoire  Conditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Vaccination contre la COVID-19 requise Exigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
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    • permanent
    Description Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation. The Advisor, Cyber Security will be working in a fast paced and innovative environment supporting the overall security posture of Air Canada’s technology environment. Air Canada’s cyber security systems are foundational to protecting the data and systems that allow its customers to fly safely. The Advisor, Cyber security role acts as a security subject matter expert and provides guidance concerning IT risks and security assessments for Air Canada and its affiliates. He/she will evaluate Air Canada’s existing security systems to determine potential cybersecurity risks, provide inputs on security requirements for personal, commercial and financial data as well as the operation of Air Canada IT networks and infrastructure. Cyber security threats continue to evolve, and the Cyber Security team will evolve with it.  This position will be reporting to Manager, Cyber Security Advisory and Assessment ResponsibilitiesContribute to the development documentation, monitoring and maintenance of information security standards, policies and protocols to ensure organizational infrastructure, data and resources are protected from unauthorized and inappropriate use or accessCoordinate with operational groups and business units to set up and implement various cybersecurity controls and measures.Review and offer security recommendations for architecture diagramsLead the delivery of cyber capabilities for Air Canada.Advise on meeting compliance with information security policies and proceduresProvide expertise in the definition, selection and implementation of IT Security related controls to the IT DepartmentProvide security advisory services by conducting tests on a current system to determine vulnerable areasGenerate security reports for IT administrators and business managers to evaluate the efficacy of security systems and policiesTrack risks using the Air Canada GRC tool (Archer)Support the business initiatives, while making sure any Cyber specific risk introduced is properly managedIdentify Cyber risks, communicate and develop “best practice” solutions, and implement mitigating controls consistent with company strategyPlan, coordinate and oversee activities related to the design, development and integration of information systems, operations systems and reporting systems in a business or security or risk contextIntroduce new processes and ensure that gaps in the aforementioned items are identified and addressed ahead of time,Implement and manage governance around business partner/security management both internally and externallyWork with the vendor’s teams (business and technical) to establish and review policies and IT directionPerform project reviews to ensure that they align to Air Canada’s business/ information security requirementsEnsure that the company’s internal technological processes and services comply with community expectations, laws, and regulations for privacy, security, and social responsibilityRepresent the organization and take an active participation on different IT business or security airline specific forumsSupporting the leadership team on strategic initiatives specific to the respective portfolioQualifications A relevant University degree/technical certification, and/or relevant experience commensurate to the role9-12 years of IT technology with minimum 5 years in an IT Security role, operations and people leadership experience in a large companyCertification in Information Security (CISSP, ISC, CISM) practices and policiesExceptional analytical, organizational and communication skillsSelf-motivated and independent workerPossess investigative nature and be self-motivatedResults oriented with proactive and methodical approach to problem solvingAble to multi-task and work under pressure against tight deadlines and changing prioritiesMust be a team player with ability to work closely with diverse groups and working stylesAbility to establish and maintain effective business relationshipsFlexibility and willingness to work extended hours, when requiredConditions of Employment:Candidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibility of the candidates applying for this position.Mandatory Covid-19 Vaccination RequiredLinguistic RequirementsBased on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates.  Diversity and Inclusion Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted.
    Description Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation. The Advisor, Cyber Security will be working in a fast paced and innovative environment supporting the overall security posture of Air Canada’s technology environment. Air Canada’s cyber security systems are foundational to protecting the data and systems that allow its customers to fly safely. The Advisor, Cyber security role acts as a security subject matter expert and provides guidance concerning IT risks and security assessments for Air Canada and its affiliates. He/she will evaluate Air Canada’s existing security systems to determine potential cybersecurity risks, provide inputs on security requirements for personal, commercial and financial data as well as the operation of Air Canada IT networks and infrastructure. Cyber security threats continue to evolve, and the Cyber Security team will evolve with it.  This position will be reporting to Manager, Cyber Security Advisory and Assessment ResponsibilitiesContribute to the development documentation, monitoring and maintenance of information security standards, policies and protocols to ensure organizational infrastructure, data and resources are protected from unauthorized and inappropriate use or accessCoordinate with operational groups and business units to set up and implement various cybersecurity controls and measures.Review and offer security recommendations for architecture diagramsLead the delivery of cyber capabilities for Air Canada.Advise on meeting compliance with information security policies and proceduresProvide expertise in the definition, selection and implementation of IT Security related controls to the IT DepartmentProvide security advisory services by conducting tests on a current system to determine vulnerable areasGenerate security reports for IT administrators and business managers to evaluate the efficacy of security systems and policiesTrack risks using the Air Canada GRC tool (Archer)Support the business initiatives, while making sure any Cyber specific risk introduced is properly managedIdentify Cyber risks, communicate and develop “best practice” solutions, and implement mitigating controls consistent with company strategyPlan, coordinate and oversee activities related to the design, development and integration of information systems, operations systems and reporting systems in a business or security or risk contextIntroduce new processes and ensure that gaps in the aforementioned items are identified and addressed ahead of time,Implement and manage governance around business partner/security management both internally and externallyWork with the vendor’s teams (business and technical) to establish and review policies and IT directionPerform project reviews to ensure that they align to Air Canada’s business/ information security requirementsEnsure that the company’s internal technological processes and services comply with community expectations, laws, and regulations for privacy, security, and social responsibilityRepresent the organization and take an active participation on different IT business or security airline specific forumsSupporting the leadership team on strategic initiatives specific to the respective portfolioQualifications A relevant University degree/technical certification, and/or relevant experience commensurate to the role9-12 years of IT technology with minimum 5 years in an IT Security role, operations and people leadership experience in a large companyCertification in Information Security (CISSP, ISC, CISM) practices and policiesExceptional analytical, organizational and communication skillsSelf-motivated and independent workerPossess investigative nature and be self-motivatedResults oriented with proactive and methodical approach to problem solvingAble to multi-task and work under pressure against tight deadlines and changing prioritiesMust be a team player with ability to work closely with diverse groups and working stylesAbility to establish and maintain effective business relationshipsFlexibility and willingness to work extended hours, when requiredConditions of Employment:Candidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibility of the candidates applying for this position.Mandatory Covid-19 Vaccination RequiredLinguistic RequirementsBased on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates.  Diversity and Inclusion Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted.
    • dorval, québec
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    Description Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation. Part of the Application Development and Integration team, the Developer is responsible for the design and the development of the Enterprise’s core Application Programming Interfaces (API) and integration flows. The incumbent will play a key role within the new Application Development and Maintenance (ADM) structure at Air Canada. Together, we will facilitate integrations between the different Air Canada systems, and develop the Enterprise’s core services. These are exciting times for IT at Air Canada, with many major projects underway that will transform the IT landscape the company. Air Canada is also massively investing in new technologies that will facilitate its digital transformation. This is a unique opportunity to learn state of the art technologies at an industry leader, as well as to contribute to the creation of the Air Canada of tomorrow. Key Functions Develop scalable, high performance and robust integration flows between systems using Air Canada’s Enterprise Integration PlatformDesign, document and develop core Enterprise APIs that will be widely used across the company as well as exposed to business partnersCreate unit tests, mocked services for the developed applicationsPackage and support the deployment of releasesAnalyze and resolve technical and applications issues.Play an active role in projects-related activities, such as sprint planning, daily scrum meeting, sprint reviewActively contribute to the continuous enhancement of the team and the platform, by bringing new ideas and solutions on how to ameliorate the applications, the processes, the delivery, the communication, etc. Qualifications Bachelor's Degree in computer science or equivalent.3 years minimum of experience in software development Strong experience in Java development (at least 2 years)Strong experience developing and integrating with mission – critical APIs (min 2 years)Previous experience in the followings are required: Developing scalable, high performance applicationsService Oriented Architecture (SOA)Unit testing, Mocking and integration testingAgile development methodologyVersion control softwareRelational databases and NoSQL databasesKnowledge of API-related formats (XML, JSON), protocols (SOAP, REST, HTTP action verbs) and specifications (RAML, WSDL, Swagger, OpenAPI)Knowledge of design and integration patternsResults oriented and deadline driven.Pro-active and capable of autonomous work.Strong oral, written and interpersonal communication skillsInterest in learning new technologies and in understanding the airline industryHigh attention to detail, demonstrated ability to produce high quality workDemonstrated evidence of a systematic, disciplined and analytical approach to problem solvingAssetsExperience with Mulesoft or with another Java-based ESB (IBM IIB, Tibco BusinessWorks)Experience with an API-management software (Mulesoft API Manager, IBM API Connect, Apigee, 3scale)Experience with Continuous Delivery toolchainsExperience in the Airline IndustryConditions of Employment:Candidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibility of the candidates applying for this position.Mandatory Covid-19 Vaccination RequiredLinguistic RequirementsBased on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates.  Diversity and Inclusion Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted.
    Description Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation. Part of the Application Development and Integration team, the Developer is responsible for the design and the development of the Enterprise’s core Application Programming Interfaces (API) and integration flows. The incumbent will play a key role within the new Application Development and Maintenance (ADM) structure at Air Canada. Together, we will facilitate integrations between the different Air Canada systems, and develop the Enterprise’s core services. These are exciting times for IT at Air Canada, with many major projects underway that will transform the IT landscape the company. Air Canada is also massively investing in new technologies that will facilitate its digital transformation. This is a unique opportunity to learn state of the art technologies at an industry leader, as well as to contribute to the creation of the Air Canada of tomorrow. Key Functions Develop scalable, high performance and robust integration flows between systems using Air Canada’s Enterprise Integration PlatformDesign, document and develop core Enterprise APIs that will be widely used across the company as well as exposed to business partnersCreate unit tests, mocked services for the developed applicationsPackage and support the deployment of releasesAnalyze and resolve technical and applications issues.Play an active role in projects-related activities, such as sprint planning, daily scrum meeting, sprint reviewActively contribute to the continuous enhancement of the team and the platform, by bringing new ideas and solutions on how to ameliorate the applications, the processes, the delivery, the communication, etc. Qualifications Bachelor's Degree in computer science or equivalent.3 years minimum of experience in software development Strong experience in Java development (at least 2 years)Strong experience developing and integrating with mission – critical APIs (min 2 years)Previous experience in the followings are required: Developing scalable, high performance applicationsService Oriented Architecture (SOA)Unit testing, Mocking and integration testingAgile development methodologyVersion control softwareRelational databases and NoSQL databasesKnowledge of API-related formats (XML, JSON), protocols (SOAP, REST, HTTP action verbs) and specifications (RAML, WSDL, Swagger, OpenAPI)Knowledge of design and integration patternsResults oriented and deadline driven.Pro-active and capable of autonomous work.Strong oral, written and interpersonal communication skillsInterest in learning new technologies and in understanding the airline industryHigh attention to detail, demonstrated ability to produce high quality workDemonstrated evidence of a systematic, disciplined and analytical approach to problem solvingAssetsExperience with Mulesoft or with another Java-based ESB (IBM IIB, Tibco BusinessWorks)Experience with an API-management software (Mulesoft API Manager, IBM API Connect, Apigee, 3scale)Experience with Continuous Delivery toolchainsExperience in the Airline IndustryConditions of Employment:Candidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibility of the candidates applying for this position.Mandatory Covid-19 Vaccination RequiredLinguistic RequirementsBased on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates.  Diversity and Inclusion Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted.
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    Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers.  Relevant de la chef de service principale ou du chef de service principal – Assurance de la qualité – TI, l’analyste principale ou l’analyste principal – Assurance de la qualité – TI conçoit et met en œuvre des solutions de contrôle et d’assurance de la qualité de premier plan, fiables et rentables pour le compte des systèmes et des produits technologiques d’Air Canada.  PRINCIPALES FONCTIONS Collaborer avec les équipes interfonctionnelles et communiquer à nos parties prenantes internes et externes la progression des tests, les rapports d’état sur les défauts et le rendement opérationnel.Assurer la création et la mise à jour des scénarios et des scripts de test, des plans de test et des mesures liées aux tests et aux défauts, et revoir la conception et l’efficacité des scénarios et des scripts de test.Consolider les données pour dégager les principaux indicateurs de rendement et produire des tableaux de bord pour rendre compte de la qualité des produits, de la progression des tests, de l’analyse des risques et de l’état de préparation des versions.Analyser les défauts et communiquer l’information sur les incidents connexes et la rétroaction des clients pour cerner les tendances et intégrer des mesures préventives et d’atténuation, au besoin.Réaliser des tests d’échantillonnage des systèmes technologiques pour vérifier la conformité aux exigences des clients.Assurer la qualité des logiciels à toutes les étapes des projets de développement complexes à grande échelle.Cerner les lacunes dans les tests et les problèmes de qualité, et élaborer des solutions à intégrer à l’architecture logicielle et micrologicielle.Analyser les tendances technologiques, afin d’en déterminer les répercussions sur la réalisation des objectifs commerciaux.Appuyer la définition et la mise à jour des méthodes, des techniques et des calculs utilisés pendant les tests pour cerner les moyens d’améliorer les services d’assurance de la qualité.Fournir des données techniques et opérationnelles aux comités de gouvernance et de gestion de l’exploitation.Assurer une collaboration synergique et la réalisation des objectifs communs dans un sous-secteur fonctionnel.Appuyer le perfectionnement des capacités techniques des équipes au Canada et à l’étranger pour ce qui touche sa sous-fonction. Participer aux comités de gestion et d’exploitation selon le rythme, au besoin.Gérer un niveau de complexité de modéré à élevé, et encourager la prise de décisions concernant les processus et les priorités de son secteur fonctionnel.Orienter les objectifs d’amélioration continue pour un secteur fonctionnel.Diriger une équipe de testeurs au Canada et à l’étranger.Interagir avec d’autres fonctions et communiquer avec les parties prenantes de la mise en œuvre et la haute direction.Assurer la qualité des points de contrôle, la conformité aux Règles pour l’accessibilité des contenus Web 2.0 et les contrôles internes de la TI.Collaborer à un haut degré avec différentes fonctions dans le cadre de projets complexes à grande échelle.Qualifications Diplôme universitaire ou certification technique pertinente, ou expérience pertinente et proportionnelle au poste.Au moins six années d’expérience en assurance de la qualité comme testeur, responsable de tests ou directeur de tests.Solide connaissance de la rédaction de scripts SQL et des techniques de validation de données.Connaissance et expérience de l’automatisation avec JMeter, et compréhension approfondie des API, de HTTP, XML et SOAP, de la communication synchrone EJB, des messages JMS et de JSON.Expertise des outils et des techniques d’assurance de la qualité, des systèmes de suivi des bogues, du contrôle à la source, de la conception et de l’automatisation de scénarios de test, et des méthodologies Agile et Waterfall.Connaissance de base de la version 3 ou 4 d’ITIL, un atout.Expérience des systèmes de l’entreprise comme JIRA, Confluence, Azure et DevOps.Solide connaissance de base des meilleures pratiques relatives aux tests système et à l’assurance qualité des logiciels, et des méthodes et des techniques pour l’ensemble du cycle de conception, de réalisation de tests et de déploiement.Expérience des cadres d’automatisation de tests. Accent sur la recherche de solutions et l’amélioration des cadres d’assurance de la qualité. Connaissance du secteur du transport aérien, un atout.Certification ISTQB de base ou supérieure.Note : Si le candidat sélectionné ne rencontre pas le nombre d’années d’expérience requises pour ce poste, il/elle pourrait être considéré pour une autre opportunité d’emploi qui correspond davantage avec son profil et intérêts. CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES SOUHAITÉESGrande connaissance technique afin d’équilibrer diverses priorités tactiques et stratégiques.Capacité d’apprendre et de se familiariser rapidement avec le produit logiciel à tester, et capacité à comprendre les besoins de son secteur fonctionnel et des clients.Esprit d’équipe, grand sens de l’organisation et efficacité, excellent jugement et solides aptitudes pour la prise de décisions.Solides habiletés en rédaction et en communication, et capacité à articuler clairement sa pensée verbalement. Autonomie et habileté à travailler avec un minimum de supervision.Conditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Vaccination contre la COVID-19 requise Exigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.  
    Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers.  Relevant de la chef de service principale ou du chef de service principal – Assurance de la qualité – TI, l’analyste principale ou l’analyste principal – Assurance de la qualité – TI conçoit et met en œuvre des solutions de contrôle et d’assurance de la qualité de premier plan, fiables et rentables pour le compte des systèmes et des produits technologiques d’Air Canada.  PRINCIPALES FONCTIONS Collaborer avec les équipes interfonctionnelles et communiquer à nos parties prenantes internes et externes la progression des tests, les rapports d’état sur les défauts et le rendement opérationnel.Assurer la création et la mise à jour des scénarios et des scripts de test, des plans de test et des mesures liées aux tests et aux défauts, et revoir la conception et l’efficacité des scénarios et des scripts de test.Consolider les données pour dégager les principaux indicateurs de rendement et produire des tableaux de bord pour rendre compte de la qualité des produits, de la progression des tests, de l’analyse des risques et de l’état de préparation des versions.Analyser les défauts et communiquer l’information sur les incidents connexes et la rétroaction des clients pour cerner les tendances et intégrer des mesures préventives et d’atténuation, au besoin.Réaliser des tests d’échantillonnage des systèmes technologiques pour vérifier la conformité aux exigences des clients.Assurer la qualité des logiciels à toutes les étapes des projets de développement complexes à grande échelle.Cerner les lacunes dans les tests et les problèmes de qualité, et élaborer des solutions à intégrer à l’architecture logicielle et micrologicielle.Analyser les tendances technologiques, afin d’en déterminer les répercussions sur la réalisation des objectifs commerciaux.Appuyer la définition et la mise à jour des méthodes, des techniques et des calculs utilisés pendant les tests pour cerner les moyens d’améliorer les services d’assurance de la qualité.Fournir des données techniques et opérationnelles aux comités de gouvernance et de gestion de l’exploitation.Assurer une collaboration synergique et la réalisation des objectifs communs dans un sous-secteur fonctionnel.Appuyer le perfectionnement des capacités techniques des équipes au Canada et à l’étranger pour ce qui touche sa sous-fonction. Participer aux comités de gestion et d’exploitation selon le rythme, au besoin.Gérer un niveau de complexité de modéré à élevé, et encourager la prise de décisions concernant les processus et les priorités de son secteur fonctionnel.Orienter les objectifs d’amélioration continue pour un secteur fonctionnel.Diriger une équipe de testeurs au Canada et à l’étranger.Interagir avec d’autres fonctions et communiquer avec les parties prenantes de la mise en œuvre et la haute direction.Assurer la qualité des points de contrôle, la conformité aux Règles pour l’accessibilité des contenus Web 2.0 et les contrôles internes de la TI.Collaborer à un haut degré avec différentes fonctions dans le cadre de projets complexes à grande échelle.Qualifications Diplôme universitaire ou certification technique pertinente, ou expérience pertinente et proportionnelle au poste.Au moins six années d’expérience en assurance de la qualité comme testeur, responsable de tests ou directeur de tests.Solide connaissance de la rédaction de scripts SQL et des techniques de validation de données.Connaissance et expérience de l’automatisation avec JMeter, et compréhension approfondie des API, de HTTP, XML et SOAP, de la communication synchrone EJB, des messages JMS et de JSON.Expertise des outils et des techniques d’assurance de la qualité, des systèmes de suivi des bogues, du contrôle à la source, de la conception et de l’automatisation de scénarios de test, et des méthodologies Agile et Waterfall.Connaissance de base de la version 3 ou 4 d’ITIL, un atout.Expérience des systèmes de l’entreprise comme JIRA, Confluence, Azure et DevOps.Solide connaissance de base des meilleures pratiques relatives aux tests système et à l’assurance qualité des logiciels, et des méthodes et des techniques pour l’ensemble du cycle de conception, de réalisation de tests et de déploiement.Expérience des cadres d’automatisation de tests. Accent sur la recherche de solutions et l’amélioration des cadres d’assurance de la qualité. Connaissance du secteur du transport aérien, un atout.Certification ISTQB de base ou supérieure.Note : Si le candidat sélectionné ne rencontre pas le nombre d’années d’expérience requises pour ce poste, il/elle pourrait être considéré pour une autre opportunité d’emploi qui correspond davantage avec son profil et intérêts. CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES SOUHAITÉESGrande connaissance technique afin d’équilibrer diverses priorités tactiques et stratégiques.Capacité d’apprendre et de se familiariser rapidement avec le produit logiciel à tester, et capacité à comprendre les besoins de son secteur fonctionnel et des clients.Esprit d’équipe, grand sens de l’organisation et efficacité, excellent jugement et solides aptitudes pour la prise de décisions.Solides habiletés en rédaction et en communication, et capacité à articuler clairement sa pensée verbalement. Autonomie et habileté à travailler avec un minimum de supervision.Conditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Vaccination contre la COVID-19 requise Exigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.  
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    Description Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation. This is a position within the Network Services team interacting with the Air Canada business, other IT teams, primary vendors and service providers to fulfill our mandate to the global Air Canada Network. This position requires to collaborate with a broad range of groups, both within the company and with external IT and business partners. The individual will contribute to the delivery and management of the network services and provide valuable input to be used in the annual technology planning and budget processes.  This position will be reporting to the Manager, Network Solutions.Functional AccountabilitiesEnsure network solutions and services are in alignment with Air Canada’s business goals and objectivesDevelop and plan strategy, policy and service delivery framework for the Air Canada Network and servicesEstablish standards for network infrastructure, ensuring their performance across all system design, development and maintenance activitiesSupport the problem, defect, and incident management processes for seamless operations of Infrastructure and Cloud platformsSupport the production release management process by managing and participating in deployments and any necessary production regression testsSupport in delivering evidence of Network Security compliance to audit requestsDevelop and measure performance and functional metrics for all network technologies and services Manage vendor’s responsibility for delivery of the services in the respective network Infrastructure areaResponsible for providing technical direction necessary to design, develop, implement, debug, document and support Air Canada’s technology systems Define development and testing best practices to be followed in developing and maintenance of Air Canada’s technology systems Analyze solution requirements to develop and test the functional and/or technical design of a solution and serve as a liaison and subject matter expert on technology mattersParticipate in all Scrum time boxed activities and ceremoniesUndertake technical feasibility assessments of proposed solutions based on current technology constraintsMaintain expert working knowledge of current state network technologies, services, and research emerging technology trends Manage all cycles of development and testing, including, planning, architecture, implementation, QA, and operations; work to continuously improve software development processesDefine and enforce technical standards for quality, maintainability, scalability, availability, and securityParticipate in business planning, product roadmaps, and business strategy discussions. Collaborate with management and stakeholders to define priorities for features and releasesOversee development and testing of new features and ensure the optimization of existing ones to drive maximum performanceQualifications A relevant University degree/technical certification, and/or relevant experience commensurate to the role9+ years of IT technology Expert knowledge in at least one network technologyWired LANWiFiVoice over IPNetwork SecurityLoad BalancingWide Area NetworkKnowledge of current network technologies and trendsAbility to communicate technical concepts in a non-technical mannerAbility to work effectively under pressure and in rapidly changing environments or uncertain conditionsDemonstrates openness and willingness to adapt to different and new ways of doing things Takes responsibility for the results and actively participates in the future direction of the organizationAbility to work cooperatively with others on a team, and to establish and maintain effective business relationshipsCapable of solving complex problems by using a logical, systematic, and sequential approachFlexibility and willingness to work extended hours, when requiredConditions of Employment:Candidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibility of the candidates applying for this position.Mandatory Covid-19 Vaccination RequiredLinguistic RequirementsBased on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates.  Diversity and Inclusion Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted
    Description Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation. This is a position within the Network Services team interacting with the Air Canada business, other IT teams, primary vendors and service providers to fulfill our mandate to the global Air Canada Network. This position requires to collaborate with a broad range of groups, both within the company and with external IT and business partners. The individual will contribute to the delivery and management of the network services and provide valuable input to be used in the annual technology planning and budget processes.  This position will be reporting to the Manager, Network Solutions.Functional AccountabilitiesEnsure network solutions and services are in alignment with Air Canada’s business goals and objectivesDevelop and plan strategy, policy and service delivery framework for the Air Canada Network and servicesEstablish standards for network infrastructure, ensuring their performance across all system design, development and maintenance activitiesSupport the problem, defect, and incident management processes for seamless operations of Infrastructure and Cloud platformsSupport the production release management process by managing and participating in deployments and any necessary production regression testsSupport in delivering evidence of Network Security compliance to audit requestsDevelop and measure performance and functional metrics for all network technologies and services Manage vendor’s responsibility for delivery of the services in the respective network Infrastructure areaResponsible for providing technical direction necessary to design, develop, implement, debug, document and support Air Canada’s technology systems Define development and testing best practices to be followed in developing and maintenance of Air Canada’s technology systems Analyze solution requirements to develop and test the functional and/or technical design of a solution and serve as a liaison and subject matter expert on technology mattersParticipate in all Scrum time boxed activities and ceremoniesUndertake technical feasibility assessments of proposed solutions based on current technology constraintsMaintain expert working knowledge of current state network technologies, services, and research emerging technology trends Manage all cycles of development and testing, including, planning, architecture, implementation, QA, and operations; work to continuously improve software development processesDefine and enforce technical standards for quality, maintainability, scalability, availability, and securityParticipate in business planning, product roadmaps, and business strategy discussions. Collaborate with management and stakeholders to define priorities for features and releasesOversee development and testing of new features and ensure the optimization of existing ones to drive maximum performanceQualifications A relevant University degree/technical certification, and/or relevant experience commensurate to the role9+ years of IT technology Expert knowledge in at least one network technologyWired LANWiFiVoice over IPNetwork SecurityLoad BalancingWide Area NetworkKnowledge of current network technologies and trendsAbility to communicate technical concepts in a non-technical mannerAbility to work effectively under pressure and in rapidly changing environments or uncertain conditionsDemonstrates openness and willingness to adapt to different and new ways of doing things Takes responsibility for the results and actively participates in the future direction of the organizationAbility to work cooperatively with others on a team, and to establish and maintain effective business relationshipsCapable of solving complex problems by using a logical, systematic, and sequential approachFlexibility and willingness to work extended hours, when requiredConditions of Employment:Candidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibility of the candidates applying for this position.Mandatory Covid-19 Vaccination RequiredLinguistic RequirementsBased on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates.  Diversity and Inclusion Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted
    • dorval, québec
    • permanent
    Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. Êtes-vous un visionnaire, prêt à entrer de plain-pied dans l’avenir? Est-ce qu’atteindre de nouveaux sommets, travailler en équipe et pouvoir apporter une contribution importante vous passionne? Vous voyez-vous comme un membre important d’une société de premier plan? Sachez qu’Air Canada est à la recherche de personnes enthousiastes souhaitant se joindre à une équipe diversifiée et dynamique dont les membres travaillent ensemble pour mener la croissance et l’expansion du transporteur national du Canada.En tant qu’architecte de solutions niveau entreprise – Data & Analytics à Air Canada, vous dirigerez et soutiendrez l’évolution de l’utilisation de solutions de Data & Analytics au sein de l’organisation afin de satisfaire les besoins d’agilité et de croissance commerciale stratégique, et d’élaborer des perspectives stratégiques qui peuvent aider à prendre des décisions efficaces et à stimuler la croissance de l’organisation. Vous devrez traduire les stratégies et les exigences opérationnelles en solutions, applications et processus techniques bien précis. Vous jouerez un rôle fondamental dans la définition des solutions et serez responsable de tous les aspects techniques touchant le déploiement des solutions, de la création à la mise en œuvre de celles-ci (ce qui comprend tous les aspects touchant le développement, l’infrastructure, les données et la gestion de la configuration).Le titulaire du poste relèvera du chef principal de l’Architecture de solutions de l’entreprise et fera partie de l’équipe de l’Architecture de l’entreprise.Responsabilités Comprendre les moteurs et les capacités d’affaires (futurs et actuels) et déterminer les conceptions de systèmes d’entreprises correspondants ainsi que les exigences en matière de changement qui permettront d’atteindre les résultats opérationnels ciblés de l’organisation.Comprendre les tendances et les innovations en matière de technologies émergentes et l’application pratique des technologies existantes, nouvelles et émergentes à l’appui de modèles de gestion et d’exploitation nouveaux et évolutifs.Traduire les exigences techniques et commerciales en architectures permettant d’atteindre les objectifs commerciaux et documenter tous les travaux liés à la conception et à l’analyse de l’architecture de solutions.Échanger à propos des solutions proposées avec le Conseil d’examen des solutions au cours des séances d’examen, et communiquer et expliquer les solutions conceptuelles à des auditoires possédant une connaissance technique limitée de la technologie sélectionnée.Soutenir la mise en œuvre de la solution en fournissant des indications aux équipes de développement des applications et aux chefs de projet qui planifient et exécutent les activités de livraison.Soutenir les processus de mise en œuvre en collaboration avec les équipes internes et externes de développement, participer aux activités liées aux projets, et appliquer les lignes directrices et les normes.Assumer la responsabilité de la qualité de la solution définie et de sa conformité aux stratégies, aux normes et aux meilleures pratiques en matière de technologie définies par l’équipe de l’Architecture informatique de l’entreprise.Fournir aux équipes de développement un leadership en matière d’architecture, agir à titre de principal architecte-ressource, et fournir une orientation et un leadership techniques à toutes les équipes internes et externes qui participent au processus de mise en œuvre.Créer des artefacts d’architecture de solutions décrivant les caractéristiques de la solution et des avantages qu’elles apportent, et tenir à jour la documentation en collaboration avec les architectes d’entreprise et les autres architectes – Solutions.Établir des relations techniques au sein d’équipes multidisciplinaires. Fournir aux équipes projets une supervision technique et des recommandations quant aux infrastructures données (ODS, Data Lake, EDW) et aux outils BI.Assumer un leadership au niveau du design, développement, implémentation et maintenance de systèmes de données et solutions complexes.Développer des modèles de données conceptuels, logiques et physique pour supporter les besoins en Data & Analytics et BI.S’assurer que les solutions technologiques sont alignées avec les principes de l’architecture de données et l’architecture cible.Qualifications Baccalauréat en informatique ou diplôme de niveau supérieur en génie informatique, ou l’équivalent Au moins 10 ans d’expérience en TI, dont au moins 3 de travail à titre d’architecte de solutionsAu moins 3 ans d’expérience en architectures infonuagiquesExpérience en entrepôts de données, modélisation et analyse de données,Expérience avec les technologies en entrepôts de données (e.g., SQL, NoSQL, ADLS, Databricks, Snowflake, AWS DB services)Expérience avec les ETL et autres outils d’intelligence d’affaire.Expérience de SQL, des pipelines, architectures et ensembles de mégadonnéesExpérience de travail avec des outils de mégadonnées : Hadoop et Spark sont requisExpérience en pipelines DataOps et exploitation, et capacité à automatiser les installations et les configurationsExpérience en outils de gestion des pipelines de données et des flux de travail, en services infonuagiques et en systèmes de traitement des fluxExpérience en programmation en Python, Scala, C, C++ et Java, un atoutAttitude professionnelle et souci du service à la clientèle; esprit d’équipe très marquéCertifications TOGAF, en plateformes infonuagiques, apprentissage automatique et apprentissage profond, un atoutCompréhension et connaissance de la gestion des services TI et de la bibliothèque de données sur l’infrastructure des technologies de l’information (BITI)Connaissance et compréhension des différents langages de modélisation (UML et ArchiMate, par exemple). Expérience de l’outil Sparx EA, un atout.Compréhension et connaissance des normes et contrôles TIAptitudes exceptionnelles pour l’analyse, l’organisation et la communicationSens de l’initiative et indépendanceNature curieuse et motivationAdoption d’une approche proactive, méthodique et axée sur les résultats en matière de résolution de problèmesCapacité à exécuter plusieurs tâches simultanément, à travailler sous pression, à respecter des échéances serrées et à tenir compte de priorités changeantesEsprit d’équipe et habileté à travailler en étroite collaboration avec des groupes diversifiés de personnes qui ont différents styles de travailCapacité à établir et à entretenir des relations d’affaires efficacesSouplesse et disponibilité pour faire des heures supplémentaires, au besoin Conditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Vaccination contre la COVID-19 requise Exigences Linguistiques À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues.  Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
    Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. Êtes-vous un visionnaire, prêt à entrer de plain-pied dans l’avenir? Est-ce qu’atteindre de nouveaux sommets, travailler en équipe et pouvoir apporter une contribution importante vous passionne? Vous voyez-vous comme un membre important d’une société de premier plan? Sachez qu’Air Canada est à la recherche de personnes enthousiastes souhaitant se joindre à une équipe diversifiée et dynamique dont les membres travaillent ensemble pour mener la croissance et l’expansion du transporteur national du Canada.En tant qu’architecte de solutions niveau entreprise – Data & Analytics à Air Canada, vous dirigerez et soutiendrez l’évolution de l’utilisation de solutions de Data & Analytics au sein de l’organisation afin de satisfaire les besoins d’agilité et de croissance commerciale stratégique, et d’élaborer des perspectives stratégiques qui peuvent aider à prendre des décisions efficaces et à stimuler la croissance de l’organisation. Vous devrez traduire les stratégies et les exigences opérationnelles en solutions, applications et processus techniques bien précis. Vous jouerez un rôle fondamental dans la définition des solutions et serez responsable de tous les aspects techniques touchant le déploiement des solutions, de la création à la mise en œuvre de celles-ci (ce qui comprend tous les aspects touchant le développement, l’infrastructure, les données et la gestion de la configuration).Le titulaire du poste relèvera du chef principal de l’Architecture de solutions de l’entreprise et fera partie de l’équipe de l’Architecture de l’entreprise.Responsabilités Comprendre les moteurs et les capacités d’affaires (futurs et actuels) et déterminer les conceptions de systèmes d’entreprises correspondants ainsi que les exigences en matière de changement qui permettront d’atteindre les résultats opérationnels ciblés de l’organisation.Comprendre les tendances et les innovations en matière de technologies émergentes et l’application pratique des technologies existantes, nouvelles et émergentes à l’appui de modèles de gestion et d’exploitation nouveaux et évolutifs.Traduire les exigences techniques et commerciales en architectures permettant d’atteindre les objectifs commerciaux et documenter tous les travaux liés à la conception et à l’analyse de l’architecture de solutions.Échanger à propos des solutions proposées avec le Conseil d’examen des solutions au cours des séances d’examen, et communiquer et expliquer les solutions conceptuelles à des auditoires possédant une connaissance technique limitée de la technologie sélectionnée.Soutenir la mise en œuvre de la solution en fournissant des indications aux équipes de développement des applications et aux chefs de projet qui planifient et exécutent les activités de livraison.Soutenir les processus de mise en œuvre en collaboration avec les équipes internes et externes de développement, participer aux activités liées aux projets, et appliquer les lignes directrices et les normes.Assumer la responsabilité de la qualité de la solution définie et de sa conformité aux stratégies, aux normes et aux meilleures pratiques en matière de technologie définies par l’équipe de l’Architecture informatique de l’entreprise.Fournir aux équipes de développement un leadership en matière d’architecture, agir à titre de principal architecte-ressource, et fournir une orientation et un leadership techniques à toutes les équipes internes et externes qui participent au processus de mise en œuvre.Créer des artefacts d’architecture de solutions décrivant les caractéristiques de la solution et des avantages qu’elles apportent, et tenir à jour la documentation en collaboration avec les architectes d’entreprise et les autres architectes – Solutions.Établir des relations techniques au sein d’équipes multidisciplinaires. Fournir aux équipes projets une supervision technique et des recommandations quant aux infrastructures données (ODS, Data Lake, EDW) et aux outils BI.Assumer un leadership au niveau du design, développement, implémentation et maintenance de systèmes de données et solutions complexes.Développer des modèles de données conceptuels, logiques et physique pour supporter les besoins en Data & Analytics et BI.S’assurer que les solutions technologiques sont alignées avec les principes de l’architecture de données et l’architecture cible.Qualifications Baccalauréat en informatique ou diplôme de niveau supérieur en génie informatique, ou l’équivalent Au moins 10 ans d’expérience en TI, dont au moins 3 de travail à titre d’architecte de solutionsAu moins 3 ans d’expérience en architectures infonuagiquesExpérience en entrepôts de données, modélisation et analyse de données,Expérience avec les technologies en entrepôts de données (e.g., SQL, NoSQL, ADLS, Databricks, Snowflake, AWS DB services)Expérience avec les ETL et autres outils d’intelligence d’affaire.Expérience de SQL, des pipelines, architectures et ensembles de mégadonnéesExpérience de travail avec des outils de mégadonnées : Hadoop et Spark sont requisExpérience en pipelines DataOps et exploitation, et capacité à automatiser les installations et les configurationsExpérience en outils de gestion des pipelines de données et des flux de travail, en services infonuagiques et en systèmes de traitement des fluxExpérience en programmation en Python, Scala, C, C++ et Java, un atoutAttitude professionnelle et souci du service à la clientèle; esprit d’équipe très marquéCertifications TOGAF, en plateformes infonuagiques, apprentissage automatique et apprentissage profond, un atoutCompréhension et connaissance de la gestion des services TI et de la bibliothèque de données sur l’infrastructure des technologies de l’information (BITI)Connaissance et compréhension des différents langages de modélisation (UML et ArchiMate, par exemple). Expérience de l’outil Sparx EA, un atout.Compréhension et connaissance des normes et contrôles TIAptitudes exceptionnelles pour l’analyse, l’organisation et la communicationSens de l’initiative et indépendanceNature curieuse et motivationAdoption d’une approche proactive, méthodique et axée sur les résultats en matière de résolution de problèmesCapacité à exécuter plusieurs tâches simultanément, à travailler sous pression, à respecter des échéances serrées et à tenir compte de priorités changeantesEsprit d’équipe et habileté à travailler en étroite collaboration avec des groupes diversifiés de personnes qui ont différents styles de travailCapacité à établir et à entretenir des relations d’affaires efficacesSouplesse et disponibilité pour faire des heures supplémentaires, au besoin Conditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Vaccination contre la COVID-19 requise Exigences Linguistiques À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues.  Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
    • dorval, québec
    • permanent
    Description Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation. The Manager, IT Business Partnership-Finance, is responsible for interfacing with Air Canada’s Finance pillar (which includes Corporate Planning, Financial Reporting, Sales & Refund Accounting, Passenger Accounting, Cargo Accounting, Revenue Reporting, Taxation, Strategic Procurement and Fleet Transactions teams) as an integral part of the IT Business Partnership team for the Corporate Services portfolio. The incumbent will act as the key IT liaison for the Finance branch, understand business processes therein and provide technology guidance to ensure maximum return on investment (ROI) on IT. This role will represent IT to the Business while also acting as an advocate on behalf of business stakeholders to ensure their priorities and needs are met from IT. Act as an advisor and innovative thought partner to Air Canada’s Finance business group for all aspects relating to ITAct as key liaison between the IT branch and Finance business group for all aspects of IT including escalation and resolution of portfolio specific risksCreate and maintain meaningful relationships with the Finance and IT TeamsCollaboratively create long-term Finance roadmap by aligning Finance Teams’ business priorities with IT service delivery Collaboratively create, maintain and proactively reprioritize a long-term Finance Technology roadmap to meet Finance strategic objectives and support the Finance IT portfolio Act as IT lead on a Finance Transformation project, supporting Finance teams through all stages of the process (from requirements gathering through implementation)Build and prioritize the annual Finance technology portfolio by defining business value and identifying areas where innovation can be used to drive such value Maintain oversight of Finance Technology portfolio, provide status updates to both IT and business teams and act proactively to identify and resolve risk and issues in project/portfolio executionAssume IT accountability as lead on Finance’s portfolio of project and supports the conception and implementation of future IT support model for solutions on a long-term basisWork with internal and/or external stakeholders as a thought leader to align technology solutions with business strategies and desired business outcomesWork with the business to ensure that new technology and/or changes are successfully implemented, and business objectives are realized  Document, validate and review the desired business outcome of an IT service, validating service level requirements and identifying changes required to existing IT services  Demonstrate strong leadership across functional, interbranch and disciplinary teamsLead and develop a of team of IT Business Partners that will support this area ensuring standardization of service delivery model (engagement, communication, etc)Qualifications A relevant University degree/technical certification, and/or relevant experience commensurate to the role (MBA preferred) 9+ years of functional Finance experience in a large multi-national corporation9+ years of experience facilitating the development and implementation of business initiatives and projects, based on management objectives  Experience leading or co-sponsoring a Finance Transformation project and/or Core Financial System replacementDemonstrated leadership skills and ability to influence peers and senior levels of managementDemonstrated analytical skills to gather information from disparate sources to identify trends/gaps and build solutions Demonstrated ability to work in a collaborative environment  Understand and integrate business strategies and trends in technology to deliver value Ability to focus on business value results, rather than solutions Demonstrate acumen in business and function disciplines Self-motivated and independent workerResults oriented with proactive and methodical approach to problem solvingAble to multi-task and work under pressure against tight deadlines and changing prioritiesMust be a team player with ability to work closely with diverse groups and working styles Conditions of Employment:Candidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibility of the candidates applying for this position.Mandatory Covid-19 Vaccination Required Linguistic RequirementsBased on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates.  Diversity and Inclusion Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted.
    Description Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation. The Manager, IT Business Partnership-Finance, is responsible for interfacing with Air Canada’s Finance pillar (which includes Corporate Planning, Financial Reporting, Sales & Refund Accounting, Passenger Accounting, Cargo Accounting, Revenue Reporting, Taxation, Strategic Procurement and Fleet Transactions teams) as an integral part of the IT Business Partnership team for the Corporate Services portfolio. The incumbent will act as the key IT liaison for the Finance branch, understand business processes therein and provide technology guidance to ensure maximum return on investment (ROI) on IT. This role will represent IT to the Business while also acting as an advocate on behalf of business stakeholders to ensure their priorities and needs are met from IT. Act as an advisor and innovative thought partner to Air Canada’s Finance business group for all aspects relating to ITAct as key liaison between the IT branch and Finance business group for all aspects of IT including escalation and resolution of portfolio specific risksCreate and maintain meaningful relationships with the Finance and IT TeamsCollaboratively create long-term Finance roadmap by aligning Finance Teams’ business priorities with IT service delivery Collaboratively create, maintain and proactively reprioritize a long-term Finance Technology roadmap to meet Finance strategic objectives and support the Finance IT portfolio Act as IT lead on a Finance Transformation project, supporting Finance teams through all stages of the process (from requirements gathering through implementation)Build and prioritize the annual Finance technology portfolio by defining business value and identifying areas where innovation can be used to drive such value Maintain oversight of Finance Technology portfolio, provide status updates to both IT and business teams and act proactively to identify and resolve risk and issues in project/portfolio executionAssume IT accountability as lead on Finance’s portfolio of project and supports the conception and implementation of future IT support model for solutions on a long-term basisWork with internal and/or external stakeholders as a thought leader to align technology solutions with business strategies and desired business outcomesWork with the business to ensure that new technology and/or changes are successfully implemented, and business objectives are realized  Document, validate and review the desired business outcome of an IT service, validating service level requirements and identifying changes required to existing IT services  Demonstrate strong leadership across functional, interbranch and disciplinary teamsLead and develop a of team of IT Business Partners that will support this area ensuring standardization of service delivery model (engagement, communication, etc)Qualifications A relevant University degree/technical certification, and/or relevant experience commensurate to the role (MBA preferred) 9+ years of functional Finance experience in a large multi-national corporation9+ years of experience facilitating the development and implementation of business initiatives and projects, based on management objectives  Experience leading or co-sponsoring a Finance Transformation project and/or Core Financial System replacementDemonstrated leadership skills and ability to influence peers and senior levels of managementDemonstrated analytical skills to gather information from disparate sources to identify trends/gaps and build solutions Demonstrated ability to work in a collaborative environment  Understand and integrate business strategies and trends in technology to deliver value Ability to focus on business value results, rather than solutions Demonstrate acumen in business and function disciplines Self-motivated and independent workerResults oriented with proactive and methodical approach to problem solvingAble to multi-task and work under pressure against tight deadlines and changing prioritiesMust be a team player with ability to work closely with diverse groups and working styles Conditions of Employment:Candidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibility of the candidates applying for this position.Mandatory Covid-19 Vaccination Required Linguistic RequirementsBased on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates.  Diversity and Inclusion Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted.
    • dorval, québec
    • permanent
    Description Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation. Reporting to the Senior Manager, IT Quality Assurance, the Senior Analyst, IT Quality Assurance develops and delivers best in class, reliable and cost-effective quality assurance & quality control solutions for Air Canada’s technology systems and products.  KEY FUNCTIONS Collaborate with cross functional teams and communicate to our internal and external stakeholders the test progression, defect status reports and operational performanceEnsure creation and maintenance of test cases & scripts, test plans, test metrics, defect metrics and review of the design and efficacy of test cases and test scriptsConsolidate data to produce KPI metrics and dashboards to report against product quality, test progressions, risk analysis and release readinessAnalyze defects & release related incidents and customer feedback to identify trends and incorporate preventive actions and mitigations as requiredPerform sample testing of technology systems to verify compliance to customer requirementsEnsure software quality assurance for all phases of larger and more-complex development projectsIdentify gaps in testing and quality issues and create solutions to be incorporated into software and firmware architectureAnalyze technology trends to determine impact to the achievement of business goalsSupport the definition and maintenance of test methods, techniques and calculations for identifying ways to improve QA servicesProvide technical and operational inputs to Business Governance and Operational Management CommitteesResponsible for working within a sub-functional area to ensure synergistic collaboration and attain shared goalsResponsible for supporting the development of technical capabilities of the on/offshore teams specific to their sub-function Participate in Management and Operational Committees according to cadence, as requiredResponsible for handling moderate to high amount of complexity and drive decision making specific to processes and priorities for a functional areaResponsible for driving continuous improvement objectives for a functional areaLeading a team of onshore/offshore testersCross-functional interaction and communication with delivery stakeholders in addition to senior leadersQuality Control points, regulatory compliance to WCAG 2.0 and IT Internal ControlsHigh - cross-functional collaboration, large to complex projectsQualifications A relevant University degree/technical certification, and/or relevant experience commensurate to the role6+ years in QA as a tester / test lead / test managerStrong knowledge of SQL scripting and data validation techniquesAutomation exposure and experience with JMeter, detailed understanding of APIs, HTTP, XML, SOAP, EJB synchronous communication, JMS messages and JSONExpertise in QA tools and techniques, bug tracking systems, source control, test case design and automation, Agile & Waterfall methodologiesITIL v.3 or v.4 foundational level or higher is an assetExperience with Enterprise systems such as JIRA, Confluence; Azure; DevOpsStrong foundation in systems testing and software QA best practices, methodologies and techniques encompassing the full build, test, and deploy cycleExperience with test automation frameworks. Solutioning & improving quality frameworks. Airline domain knowledge is an assetISTQB foundational level or higherNote : If the selected candidate does not meet the required years of experience for the role, they may be considered for another opportunity that fits their profile and interests.ASSETSDemonstrate significant technical depth to balance tactical and strategic prioritiesAbility to quickly learn and become familiar with the software product being tested - ability to understand the business domain & customers’ needsMust be a team player, well organized and efficient with excellent judgment and decision-making skills.Solid writing and communication skills - ability to clearly articulate verbally Ability to work independently with minimal supervisionConditions of Employment:Candidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibility of the candidates applying for this position.Mandatory Covid-19 Vaccination Required Linguistic RequirementsBased on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates.  Diversity and Inclusion Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted.
    Description Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation. Reporting to the Senior Manager, IT Quality Assurance, the Senior Analyst, IT Quality Assurance develops and delivers best in class, reliable and cost-effective quality assurance & quality control solutions for Air Canada’s technology systems and products.  KEY FUNCTIONS Collaborate with cross functional teams and communicate to our internal and external stakeholders the test progression, defect status reports and operational performanceEnsure creation and maintenance of test cases & scripts, test plans, test metrics, defect metrics and review of the design and efficacy of test cases and test scriptsConsolidate data to produce KPI metrics and dashboards to report against product quality, test progressions, risk analysis and release readinessAnalyze defects & release related incidents and customer feedback to identify trends and incorporate preventive actions and mitigations as requiredPerform sample testing of technology systems to verify compliance to customer requirementsEnsure software quality assurance for all phases of larger and more-complex development projectsIdentify gaps in testing and quality issues and create solutions to be incorporated into software and firmware architectureAnalyze technology trends to determine impact to the achievement of business goalsSupport the definition and maintenance of test methods, techniques and calculations for identifying ways to improve QA servicesProvide technical and operational inputs to Business Governance and Operational Management CommitteesResponsible for working within a sub-functional area to ensure synergistic collaboration and attain shared goalsResponsible for supporting the development of technical capabilities of the on/offshore teams specific to their sub-function Participate in Management and Operational Committees according to cadence, as requiredResponsible for handling moderate to high amount of complexity and drive decision making specific to processes and priorities for a functional areaResponsible for driving continuous improvement objectives for a functional areaLeading a team of onshore/offshore testersCross-functional interaction and communication with delivery stakeholders in addition to senior leadersQuality Control points, regulatory compliance to WCAG 2.0 and IT Internal ControlsHigh - cross-functional collaboration, large to complex projectsQualifications A relevant University degree/technical certification, and/or relevant experience commensurate to the role6+ years in QA as a tester / test lead / test managerStrong knowledge of SQL scripting and data validation techniquesAutomation exposure and experience with JMeter, detailed understanding of APIs, HTTP, XML, SOAP, EJB synchronous communication, JMS messages and JSONExpertise in QA tools and techniques, bug tracking systems, source control, test case design and automation, Agile & Waterfall methodologiesITIL v.3 or v.4 foundational level or higher is an assetExperience with Enterprise systems such as JIRA, Confluence; Azure; DevOpsStrong foundation in systems testing and software QA best practices, methodologies and techniques encompassing the full build, test, and deploy cycleExperience with test automation frameworks. Solutioning & improving quality frameworks. Airline domain knowledge is an assetISTQB foundational level or higherNote : If the selected candidate does not meet the required years of experience for the role, they may be considered for another opportunity that fits their profile and interests.ASSETSDemonstrate significant technical depth to balance tactical and strategic prioritiesAbility to quickly learn and become familiar with the software product being tested - ability to understand the business domain & customers’ needsMust be a team player, well organized and efficient with excellent judgment and decision-making skills.Solid writing and communication skills - ability to clearly articulate verbally Ability to work independently with minimal supervisionConditions of Employment:Candidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibility of the candidates applying for this position.Mandatory Covid-19 Vaccination Required Linguistic RequirementsBased on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates.  Diversity and Inclusion Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted.
    • dorval, québec
    • permanent
    Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. L’Analyste – Données et Analytique (ingénierie de données) travaillera en étroite collaboration avec d’autres membres de l’équipe Données et Analytique de l’entreprise dans la création d’un logiciel ETL et de gestion des données de nouvelle génération, qui permettra de tirer parti de l’analytique avancée et de la science des données dans l’ensemble de l'entreprise et qui profitera à nos parties prenantes. Le titulaire du poste devra se montrer souple et alerte au travail, car il devra créer des pipelines ETL et d’absorption des données, développer des microservices et participer à des analyses exploratoires de données avec l’équipe de l’Analytique. Il relèvera du chef de service – Données et Analytique.Responsabilités fonctionnellesConcevoir et développer des pipelines servant à absorber les données à partir d’un lac de données.Concevoir et développer des pipelines ETL à l’aide de diverses sources de données de différents formats se situant entre les lacs et les entrepôts de données.Effectuer la gestion des métadonnées, ainsi que le nettoyage et la mise en conformité des données.Employer des pratiques de développement Agile fiables (revues de code, mise à l’essai, etc.) pour développer et livrer des pipelines de traitement de données.Au quotidien, fournir un soutien et une expertise technique aux équipes techniques et non techniques.Collaborer avec les autres ingénieurs pour trouver des solutions aux problèmes et aider les autres à atteindre leurs objectifs.Faire preuve de jugement, avoir le souci du détail et se montrer déterminé à résoudre des problèmes complexes.Faire preuve de solides compétences analytiques et encourager l’utilisation de données pour la prise de décisions éclairées.Aider à bâtir une expertise et un encadrement en génie des données.Traduire les besoins commerciaux en spécifications techniques.Développer une expertise dans le domaine des données et de leurs flux.Collaborer avec des programmeurs, des analystes – Données et des dirigeants de l’entreprise pour déceler les possibilités d’amélioration des processus.Développer des outils de surveillance et de débogage pour analyser les pipelines de données.Qualifications Diplôme en ingénierie, en informatique ou en mathématiques et statistiquesAu moins trois années d’expérience en TI ou en exploitation dans une grande entrepriseMaîtrise démontrée des langages Scala, Python, Java ou JavascriptExpérience dans les technologies de mégadonnées (p. ex. Hadoop, Hive, HBase, Spark, Kafka, Storm, Cassandra, Columnar Databases ou Graph Databases) et les technologies ETL (p. ex. SSIS, Informatica ou Datastage)Expérience en traitement de données provenant de plusieurs sources, ainsi que volonté d’explorer et de comprendre les données et d’être créatif pour obtenir des résultatsMaîtrise des bases de données relationnelles (p. ex. Oracle, DB2, SQL Server, etc.), de l’entreposage de données, de SQL et des plateformes d’infonuagique (Microsoft Azure, AWS, Google Cloud ou Snowflake) Expérience de travail au sein d’une équipe AgileConnaissance des outils de déploiement, de surveillance et de fiabilité de siteCapacité à travailler en collaboration avec d’autres personnes au sein d’une équipe et à piloter des solutions interéquipes avec interdépendances et exigences complexesTalent marqué pour la communication et la résolution de problèmesExpérience en développement d’API, un atoutConditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Vaccination contre la COVID-19 requiseExigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Période d’occupation : Les employés occupant leur poste actuel depuis douze (12) mois ou plus peuvent poser leur candidature. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
    Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. L’Analyste – Données et Analytique (ingénierie de données) travaillera en étroite collaboration avec d’autres membres de l’équipe Données et Analytique de l’entreprise dans la création d’un logiciel ETL et de gestion des données de nouvelle génération, qui permettra de tirer parti de l’analytique avancée et de la science des données dans l’ensemble de l'entreprise et qui profitera à nos parties prenantes. Le titulaire du poste devra se montrer souple et alerte au travail, car il devra créer des pipelines ETL et d’absorption des données, développer des microservices et participer à des analyses exploratoires de données avec l’équipe de l’Analytique. Il relèvera du chef de service – Données et Analytique.Responsabilités fonctionnellesConcevoir et développer des pipelines servant à absorber les données à partir d’un lac de données.Concevoir et développer des pipelines ETL à l’aide de diverses sources de données de différents formats se situant entre les lacs et les entrepôts de données.Effectuer la gestion des métadonnées, ainsi que le nettoyage et la mise en conformité des données.Employer des pratiques de développement Agile fiables (revues de code, mise à l’essai, etc.) pour développer et livrer des pipelines de traitement de données.Au quotidien, fournir un soutien et une expertise technique aux équipes techniques et non techniques.Collaborer avec les autres ingénieurs pour trouver des solutions aux problèmes et aider les autres à atteindre leurs objectifs.Faire preuve de jugement, avoir le souci du détail et se montrer déterminé à résoudre des problèmes complexes.Faire preuve de solides compétences analytiques et encourager l’utilisation de données pour la prise de décisions éclairées.Aider à bâtir une expertise et un encadrement en génie des données.Traduire les besoins commerciaux en spécifications techniques.Développer une expertise dans le domaine des données et de leurs flux.Collaborer avec des programmeurs, des analystes – Données et des dirigeants de l’entreprise pour déceler les possibilités d’amélioration des processus.Développer des outils de surveillance et de débogage pour analyser les pipelines de données.Qualifications Diplôme en ingénierie, en informatique ou en mathématiques et statistiquesAu moins trois années d’expérience en TI ou en exploitation dans une grande entrepriseMaîtrise démontrée des langages Scala, Python, Java ou JavascriptExpérience dans les technologies de mégadonnées (p. ex. Hadoop, Hive, HBase, Spark, Kafka, Storm, Cassandra, Columnar Databases ou Graph Databases) et les technologies ETL (p. ex. SSIS, Informatica ou Datastage)Expérience en traitement de données provenant de plusieurs sources, ainsi que volonté d’explorer et de comprendre les données et d’être créatif pour obtenir des résultatsMaîtrise des bases de données relationnelles (p. ex. Oracle, DB2, SQL Server, etc.), de l’entreposage de données, de SQL et des plateformes d’infonuagique (Microsoft Azure, AWS, Google Cloud ou Snowflake) Expérience de travail au sein d’une équipe AgileConnaissance des outils de déploiement, de surveillance et de fiabilité de siteCapacité à travailler en collaboration avec d’autres personnes au sein d’une équipe et à piloter des solutions interéquipes avec interdépendances et exigences complexesTalent marqué pour la communication et la résolution de problèmesExpérience en développement d’API, un atoutConditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Vaccination contre la COVID-19 requiseExigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Période d’occupation : Les employés occupant leur poste actuel depuis douze (12) mois ou plus peuvent poser leur candidature. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
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    • Vous avez envie de relever des défis en TI dans le domaine du blanchiment d’argent?• Vous voulez travailler dans un milieu de travail stimulant, en constante évolution?Le groupe de Livraison TI supportant le secteur de la Lutte aux crimes financiers est présentement à la recherche d’un analyste désirant contribuer à l’évolution des processus et du parc applicatif du secteur et de ses partenaires d’affaires. Cette position s’inscrit dans un cadre de transformation du secteur, incluant de nouvelles pratiques de travail (agilité) et une variété d’initiatives de toutes envergures.Plus de détails sur le rôle que vous pourriez être amené à jouer ? À titre d’analyste, vous aurez à :• Agir en tant qu’analyste en mode support et évolution de notre parc applicatif • Participer à des initiatives hautement stratégiques pour la Banque relativement à la prévention du blanchiment d’argent, de la fraude et de la conformité • Comprendre la stratégie, les enjeux et la réalité opérationnelle des secteurs d’affaires afin de bien orienter les équipes TI dans l’élaboration de solutions novatrices et efficientes • Identifier et mitiger les impacts dans les projets de transformation, les programmes en cours ainsi que les nouvelles initiatives • Assurer l’opérationnalisation des nouvelles solutions (gestion du changement, assurance qualité, mise à niveau des processus, transfert et support aux opérations) • Conseiller les secteurs d’affaires ainsi que la direction TI sur les orientations à prendre en fonction des objectifs d'affaires, des normes et règlementations en vigueur et des objectifs et tendances technologiques.EXIGENCES• Expérience minimale de 2 ans en analyse TI • Expérience de livraison technologique en mode Agile • Être axé sur la résolution d'enjeux et l'amélioration continue • Capacité à influencer les parties prenantes et faire preuve de leadership • Connaissance du domaines de conformité est un atout • Grande facilité de communication et capacité à vulgariser les concepts TI complexes • Orienté vers l'atteinte des objectifs et le respect des échéanciers • Bilinguisme (parlé/écrit) français et anglais est essentielAméliorer vos chances de succès grâce à votre détermination, votre autonomie, votre attitude positive et votre orientation à travailler en partenariat!Avantages___________________________________________________________________________Responsabilités___________________________________________________________________________Qualifications___________________________________________________________________________Sommaire___________________________________________________________________________Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • Vous avez envie de relever des défis en TI dans le domaine du blanchiment d’argent?• Vous voulez travailler dans un milieu de travail stimulant, en constante évolution?Le groupe de Livraison TI supportant le secteur de la Lutte aux crimes financiers est présentement à la recherche d’un analyste désirant contribuer à l’évolution des processus et du parc applicatif du secteur et de ses partenaires d’affaires. Cette position s’inscrit dans un cadre de transformation du secteur, incluant de nouvelles pratiques de travail (agilité) et une variété d’initiatives de toutes envergures.Plus de détails sur le rôle que vous pourriez être amené à jouer ? À titre d’analyste, vous aurez à :• Agir en tant qu’analyste en mode support et évolution de notre parc applicatif • Participer à des initiatives hautement stratégiques pour la Banque relativement à la prévention du blanchiment d’argent, de la fraude et de la conformité • Comprendre la stratégie, les enjeux et la réalité opérationnelle des secteurs d’affaires afin de bien orienter les équipes TI dans l’élaboration de solutions novatrices et efficientes • Identifier et mitiger les impacts dans les projets de transformation, les programmes en cours ainsi que les nouvelles initiatives • Assurer l’opérationnalisation des nouvelles solutions (gestion du changement, assurance qualité, mise à niveau des processus, transfert et support aux opérations) • Conseiller les secteurs d’affaires ainsi que la direction TI sur les orientations à prendre en fonction des objectifs d'affaires, des normes et règlementations en vigueur et des objectifs et tendances technologiques.EXIGENCES• Expérience minimale de 2 ans en analyse TI • Expérience de livraison technologique en mode Agile • Être axé sur la résolution d'enjeux et l'amélioration continue • Capacité à influencer les parties prenantes et faire preuve de leadership • Connaissance du domaines de conformité est un atout • Grande facilité de communication et capacité à vulgariser les concepts TI complexes • Orienté vers l'atteinte des objectifs et le respect des échéanciers • Bilinguisme (parlé/écrit) français et anglais est essentielAméliorer vos chances de succès grâce à votre détermination, votre autonomie, votre attitude positive et votre orientation à travailler en partenariat!Avantages___________________________________________________________________________Responsabilités___________________________________________________________________________Qualifications___________________________________________________________________________Sommaire___________________________________________________________________________Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • verdun, québec
    • contract
    Connaissance AWS: RequiseTon emploi:• Assurer que les considérations de risques sont abordées à chaque phase du cycle de vie du développement et déploiement d’un système;• Evaluer la posture en termes de risque d’une ou de plusieurs unités d’affaires;• Produire, maintenir et communiquer des indicateurs (progression, performance, risque, etc);• Proposer des solutions de manière proactive pour réduire le risque de futures failles;• Recommander des mesures de sécurité dans les applications et les composants d’infrastructure en exerçant un jugement dans le cadre des politiques existantes et des bonnes pratiques de l’industrie.Voici comment vous pouvez avoir un impact dans notre organisation :• Inspirer un environnement de travail positif et aider en qualité de champion et d’innovateur le travail d'équipe et le support aux équipes;• Avoir une bonne compréhension de l'architecture et de la conception de la sécurité afin d’identifier et recommander des améliorations dans les méthodologies et les processus utilisés au sein des unités d’affaires et des équipes techniques que vous supportez;• Être capable de fournir une orientation tactique et stratégique ainsi que des conseils visant à aider les équipes techniques à obtenir des postures de risque de sécurité acceptables;• Bâtir des relations de confiance avec les équipes technologiques et être en mesure de leur fournir des informations sur la sécurité des applications et de l’infrastructure afin d’assurer des cycles de livraison sécurisés;• Faciliter les évaluations de risque, accompagner les équipes dans la remédiation des vulnérabilités et assurer la revue des exceptions de sécurités;• Avoir une compréhension détaillée des composants technologiques maintenus par les équipes que vous supportez ainsi que leur posture de sécurité;• Participer à des projets complexes et être en mesure de présenter des rapports, des analyses et des évaluations complexes de sécurité à des professionnels tant techniques que non techniques.Exigences internesCompétences requises:• Baccalauréat complété, connexe au secteur d'activité, et sept (7) à dix (10) années d'expérience pertinente;• Minimum de trois (3) à cinq (5) années d’expérience en sécurité de l'information (authentification, autorisation, contrôle d'accès, audit, cryptographie, etc.);• Expérience en évaluation de risque avec les outils reconnus;• Bonne connaissance des processus d’intégration des évaluations de sécurité dans le processus de cycle de vie des services d’entreprises (Serveurs, postes de travail, applications, composants réseaux, etc);• Compréhension pratique de l’architecture d'applications et des technologies connexes;• Sens du collectif, aisance relationnelle, bonne communication et orienté service client;• Habileté à vulgariser le risque et effectuer des présentations à différents auditoires (techniques, métiers…);• Bilinguisme (parlé/écrit) français et anglaisTes avantages:Dès ton embauche nous te proposons plusieurs avantages pour que tu puisses t’épanouir. En plus d’une rémunération compétitive, nous offrons plusieurs bénéfices flexibles et avantageux pour toi et tes proches :• Programme santé et bien-être incluant de nombreux avantages• Assurance collective flexible• Régime de retraite à prestations déterminées• Régime d’acquisition d’actions• Programme d’aide aux employés et à leur famille• Services bancaires préférentiels• Programme d’implication dans la communauté• Télémédecine• Clinique virtuelle d’amélioration du sommeilAvantages____________________________________________________________________________Responsabilités____________________________________________________________________________Qualifications____________________________________________________________________________Sommaire____________________________________________________________________________Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Connaissance AWS: RequiseTon emploi:• Assurer que les considérations de risques sont abordées à chaque phase du cycle de vie du développement et déploiement d’un système;• Evaluer la posture en termes de risque d’une ou de plusieurs unités d’affaires;• Produire, maintenir et communiquer des indicateurs (progression, performance, risque, etc);• Proposer des solutions de manière proactive pour réduire le risque de futures failles;• Recommander des mesures de sécurité dans les applications et les composants d’infrastructure en exerçant un jugement dans le cadre des politiques existantes et des bonnes pratiques de l’industrie.Voici comment vous pouvez avoir un impact dans notre organisation :• Inspirer un environnement de travail positif et aider en qualité de champion et d’innovateur le travail d'équipe et le support aux équipes;• Avoir une bonne compréhension de l'architecture et de la conception de la sécurité afin d’identifier et recommander des améliorations dans les méthodologies et les processus utilisés au sein des unités d’affaires et des équipes techniques que vous supportez;• Être capable de fournir une orientation tactique et stratégique ainsi que des conseils visant à aider les équipes techniques à obtenir des postures de risque de sécurité acceptables;• Bâtir des relations de confiance avec les équipes technologiques et être en mesure de leur fournir des informations sur la sécurité des applications et de l’infrastructure afin d’assurer des cycles de livraison sécurisés;• Faciliter les évaluations de risque, accompagner les équipes dans la remédiation des vulnérabilités et assurer la revue des exceptions de sécurités;• Avoir une compréhension détaillée des composants technologiques maintenus par les équipes que vous supportez ainsi que leur posture de sécurité;• Participer à des projets complexes et être en mesure de présenter des rapports, des analyses et des évaluations complexes de sécurité à des professionnels tant techniques que non techniques.Exigences internesCompétences requises:• Baccalauréat complété, connexe au secteur d'activité, et sept (7) à dix (10) années d'expérience pertinente;• Minimum de trois (3) à cinq (5) années d’expérience en sécurité de l'information (authentification, autorisation, contrôle d'accès, audit, cryptographie, etc.);• Expérience en évaluation de risque avec les outils reconnus;• Bonne connaissance des processus d’intégration des évaluations de sécurité dans le processus de cycle de vie des services d’entreprises (Serveurs, postes de travail, applications, composants réseaux, etc);• Compréhension pratique de l’architecture d'applications et des technologies connexes;• Sens du collectif, aisance relationnelle, bonne communication et orienté service client;• Habileté à vulgariser le risque et effectuer des présentations à différents auditoires (techniques, métiers…);• Bilinguisme (parlé/écrit) français et anglaisTes avantages:Dès ton embauche nous te proposons plusieurs avantages pour que tu puisses t’épanouir. En plus d’une rémunération compétitive, nous offrons plusieurs bénéfices flexibles et avantageux pour toi et tes proches :• Programme santé et bien-être incluant de nombreux avantages• Assurance collective flexible• Régime de retraite à prestations déterminées• Régime d’acquisition d’actions• Programme d’aide aux employés et à leur famille• Services bancaires préférentiels• Programme d’implication dans la communauté• Télémédecine• Clinique virtuelle d’amélioration du sommeilAvantages____________________________________________________________________________Responsabilités____________________________________________________________________________Qualifications____________________________________________________________________________Sommaire____________________________________________________________________________Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • verdun, québec
    • contract
    • Do you want to take on IT challenges in the field of money laundering?• Do you want to work in a stimulating, constantly evolving work environment?The IT Delivery group supporting the Fight against Financial Crimes sector is currently looking for an analyst wishing to contribute to the evolution of the processes and the application portfolio of the sector and its business partners. This position is part of a transformation framework for the sector, including new work practices (agility) and a variety of initiatives of all sizes.More details on the role you could be called upon to play? As an analyst, you will:• Act as an analyst in support mode and evolution of our application fleet • Participate in highly strategic initiatives for the Bank relating to the prevention of money laundering, fraud and compliance • Understand the strategy, the issues and the operational reality of business sectors in order to properly guide IT teams in the development of innovative and efficient solutions • Identify and mitigate impacts in transformation projects, current programs and new initiatives • Ensure the operationalization of new solutions (change management, quality assurance, process upgrades, transfer and operations support) • Advise the business sectors as well as IT management on the orientations to be taken based on business objectives, current standards and regulations and technological objectives and trends.REQUIREMENTS• Minimum experience of 2 years in IT analysis • Technology delivery experience in Agile mode • Be focused on problem solving and continuous improvement • Ability to influence stakeholders and demonstrate leadership • Knowledge of compliance areas is an asset • Great ease of communication and ability to popularize complex IT concepts • Oriented towards achieving objectives and respecting deadlines • Bilingualism (spoken/written) in French and English is essentialImprove your chances of success thanks to your determination, your autonomy, your positive attitude and your orientation to work in partnership!Advantages___________________________________________________________________________Responsibilities___________________________________________________________________________Qualifications___________________________________________________________________________Summary___________________________________________________________________________Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    • Do you want to take on IT challenges in the field of money laundering?• Do you want to work in a stimulating, constantly evolving work environment?The IT Delivery group supporting the Fight against Financial Crimes sector is currently looking for an analyst wishing to contribute to the evolution of the processes and the application portfolio of the sector and its business partners. This position is part of a transformation framework for the sector, including new work practices (agility) and a variety of initiatives of all sizes.More details on the role you could be called upon to play? As an analyst, you will:• Act as an analyst in support mode and evolution of our application fleet • Participate in highly strategic initiatives for the Bank relating to the prevention of money laundering, fraud and compliance • Understand the strategy, the issues and the operational reality of business sectors in order to properly guide IT teams in the development of innovative and efficient solutions • Identify and mitigate impacts in transformation projects, current programs and new initiatives • Ensure the operationalization of new solutions (change management, quality assurance, process upgrades, transfer and operations support) • Advise the business sectors as well as IT management on the orientations to be taken based on business objectives, current standards and regulations and technological objectives and trends.REQUIREMENTS• Minimum experience of 2 years in IT analysis • Technology delivery experience in Agile mode • Be focused on problem solving and continuous improvement • Ability to influence stakeholders and demonstrate leadership • Knowledge of compliance areas is an asset • Great ease of communication and ability to popularize complex IT concepts • Oriented towards achieving objectives and respecting deadlines • Bilingualism (spoken/written) in French and English is essentialImprove your chances of success thanks to your determination, your autonomy, your positive attitude and your orientation to work in partnership!Advantages___________________________________________________________________________Responsibilities___________________________________________________________________________Qualifications___________________________________________________________________________Summary___________________________________________________________________________Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    • verdun, québec
    • contract
    Specialized in development project support in a .NET frameworkAccompaniment of Agile projects with an ability to raise and propose treatment and mitigation plans forinformation security risks.The following professional skills are required:Have an excellent team spirit and collaborationDemonstrate leadershipHave a good tolerance for ambiguity and stressBe autonomous, rigorous and methodicalThe resource must undergo the process in order to obtain a level 1 security clearance from the Ministère de la Sécurité publique.Mandate specific requirementsEvaluate security technology components and make recommendationsKnowledge of the O365 environmentAbility to present and popularize security risks to managementKnowledge of DEVOPS and TFS an assetAdvantages____________________________________________________________________________Responsibilities____________________________________________________________________________Qualifications____________________________________________________________________________Summary____________________________________________________________________________Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    Specialized in development project support in a .NET frameworkAccompaniment of Agile projects with an ability to raise and propose treatment and mitigation plans forinformation security risks.The following professional skills are required:Have an excellent team spirit and collaborationDemonstrate leadershipHave a good tolerance for ambiguity and stressBe autonomous, rigorous and methodicalThe resource must undergo the process in order to obtain a level 1 security clearance from the Ministère de la Sécurité publique.Mandate specific requirementsEvaluate security technology components and make recommendationsKnowledge of the O365 environmentAbility to present and popularize security risks to managementKnowledge of DEVOPS and TFS an assetAdvantages____________________________________________________________________________Responsibilities____________________________________________________________________________Qualifications____________________________________________________________________________Summary____________________________________________________________________________Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    • verdun, québec
    • contract
    Doit avoir de l'expérience avec Java v.8+ API/REST, AWS, Techno connexe : Docker, Kafka, AWS EKS, MongoDb, PostgreSql, Jenkins, Harness, Kubernetes, Spring.Expérience dans la migration d'application backend SOAP en Java (présentement en websphere soap, java 6) en API/REST sur AWS EKS. Comprendre les concepts d'evenementiel tel que MQ/Kafka souhaitable. Expérience dans la conception de base de données sur AWS RDS. Connaissance de le processus de cycle de vie logiciel, et des pratiques devops. Participer à la mise en place de test intégration.Être autonome.-5 à 10 ans d'exp.ENG: 5 to 10 years of exp.Avantages____________________________________________________________________________Responsabilités____________________________________________________________________________Qualifications____________________________________________________________________________Sommaire____________________________________________________________________________Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Doit avoir de l'expérience avec Java v.8+ API/REST, AWS, Techno connexe : Docker, Kafka, AWS EKS, MongoDb, PostgreSql, Jenkins, Harness, Kubernetes, Spring.Expérience dans la migration d'application backend SOAP en Java (présentement en websphere soap, java 6) en API/REST sur AWS EKS. Comprendre les concepts d'evenementiel tel que MQ/Kafka souhaitable. Expérience dans la conception de base de données sur AWS RDS. Connaissance de le processus de cycle de vie logiciel, et des pratiques devops. Participer à la mise en place de test intégration.Être autonome.-5 à 10 ans d'exp.ENG: 5 to 10 years of exp.Avantages____________________________________________________________________________Responsabilités____________________________________________________________________________Qualifications____________________________________________________________________________Sommaire____________________________________________________________________________Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • verdun, québec
    • contract
    - You are versatile, organized and a good communicator?- You synthesize complex ideas easily?- You excel at handling all aspects of business and functional analysis, definition of business needs, analysis of non-functional requirements, business processes, quality, tests and data at the application and/or infrastructure level?As an Analyst 3.0, you will be contributing to the implementation of our new architecture and the transformation of our technology ecosystem to enhance the experience of all our employees. You will participate in large-scale projects that will allow you to excel while creating strong collaborative links with different sectors of the Bank. - Interact with different stakeholders to understand business needs - Collaborate with multidisciplinary teams (line of business, developers, analysts, solution architect, etc.) and be able to offer different analyses (functional, data, QA)- Prepare and execute various test cases- Diagnose problematic situations and intervene in the resolution of complex problems - Understand the impact of technology on business processes, applications and data in order to enrich the performed analyses. - Be accountable for the quality of the analyses and tests performed - Ensure the development of functional solutions in close collaboration with the developers - Develop and acquire relevant skills to adapt to the needs Required: - Bachelor's degree, related to the industry, and six years of relevant experience - Demonstrated experience in business, functional and data analysis in a complex ecosystem - Demonstrated experience in QA - Knowledge of modern ecosystem concepts, technologies and solutions: Domain-based Architecture, Microservices, APIs, streaming, Cloud technologies, DevOps, etc. - Experience in Agile delivery - Experience in CI/CD - Rigor, autonomy and great ability to take charge - Team player, initiative and communication skillsAdvantages____________________________________________________________________________Responsibilities____________________________________________________________________________Qualifications____________________________________________________________________________Summary____________________________________________________________________________Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    - You are versatile, organized and a good communicator?- You synthesize complex ideas easily?- You excel at handling all aspects of business and functional analysis, definition of business needs, analysis of non-functional requirements, business processes, quality, tests and data at the application and/or infrastructure level?As an Analyst 3.0, you will be contributing to the implementation of our new architecture and the transformation of our technology ecosystem to enhance the experience of all our employees. You will participate in large-scale projects that will allow you to excel while creating strong collaborative links with different sectors of the Bank. - Interact with different stakeholders to understand business needs - Collaborate with multidisciplinary teams (line of business, developers, analysts, solution architect, etc.) and be able to offer different analyses (functional, data, QA)- Prepare and execute various test cases- Diagnose problematic situations and intervene in the resolution of complex problems - Understand the impact of technology on business processes, applications and data in order to enrich the performed analyses. - Be accountable for the quality of the analyses and tests performed - Ensure the development of functional solutions in close collaboration with the developers - Develop and acquire relevant skills to adapt to the needs Required: - Bachelor's degree, related to the industry, and six years of relevant experience - Demonstrated experience in business, functional and data analysis in a complex ecosystem - Demonstrated experience in QA - Knowledge of modern ecosystem concepts, technologies and solutions: Domain-based Architecture, Microservices, APIs, streaming, Cloud technologies, DevOps, etc. - Experience in Agile delivery - Experience in CI/CD - Rigor, autonomy and great ability to take charge - Team player, initiative and communication skillsAdvantages____________________________________________________________________________Responsibilities____________________________________________________________________________Qualifications____________________________________________________________________________Summary____________________________________________________________________________Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    • verdun, québec
    • contract
    Responsable de la configuration et de la maintenance du gestionnaire d'événements et d'incidents (SIEM) tout en y assurant l'intégrité des données, les mesures de sécurité et de contrôle, ainsi que la haute disponibilité de l'écosystème technologique.Être responsable de l’environnement SIEM de l'organisation (Splunk ES).Consulter ses collègues et les informer des politiques et des procédures administratives, des problèmes techniques, des priorités et des méthodes.Préparer des rapports d'activité et de progression concernant la section sur l’ingestion des nouvelles sources dans le SIEM.Prendre la responsabilité de ses activités, faire le suivi avec ses collègues, remonter les enjeux d’intégration.Posséder 5 ans ou plus d'expérience dans un domaine connexe, connaissance forte du domaine d’infrastructure, expérience sur les outils Splunk requise (Splunk Core, ES, Phantom).Avantages______________________________________________________________________________Responsabilités______________________________________________________________________________Qualifications______________________________________________________________________________Sommaire______________________________________________________________________________Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Responsable de la configuration et de la maintenance du gestionnaire d'événements et d'incidents (SIEM) tout en y assurant l'intégrité des données, les mesures de sécurité et de contrôle, ainsi que la haute disponibilité de l'écosystème technologique.Être responsable de l’environnement SIEM de l'organisation (Splunk ES).Consulter ses collègues et les informer des politiques et des procédures administratives, des problèmes techniques, des priorités et des méthodes.Préparer des rapports d'activité et de progression concernant la section sur l’ingestion des nouvelles sources dans le SIEM.Prendre la responsabilité de ses activités, faire le suivi avec ses collègues, remonter les enjeux d’intégration.Posséder 5 ans ou plus d'expérience dans un domaine connexe, connaissance forte du domaine d’infrastructure, expérience sur les outils Splunk requise (Splunk Core, ES, Phantom).Avantages______________________________________________________________________________Responsabilités______________________________________________________________________________Qualifications______________________________________________________________________________Sommaire______________________________________________________________________________Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • verdun, québec
    • contract
    Spécialisé en accompagnement de projet de développement dans un cadre .NETAccompagnement de projets Agile avec une capacité de soulever et de proposer des plans de traitement et de mitigation desrisques de sécurité de l'information.Les habiletés professionnelles suivantes sont requises :Avoir un excellent esprit d’équipe et de collaborationFaire preuve de leadershipFaire preuve d’une bonne tolérance à l’ambiguïté et au stressÊtre autonome, rigoureux et méthodiqueLa ressource devra se soumettre au processus afin de disposer d'une cote de sécurité de niveau 1 du ministère de la Sécurité publique.Exigences spécifiques du mandatÉvaluer les composantes technologiques de sécurité et faire des recommandationsConnaissance de l'environnement O365Capacité de présenter et de vulgariser les risques de sécurité à la gestionConnaissance DEVOPS et TFS un atoutAvantages____________________________________________________________________________Responsabilités____________________________________________________________________________Qualifications____________________________________________________________________________Sommaire____________________________________________________________________________Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Spécialisé en accompagnement de projet de développement dans un cadre .NETAccompagnement de projets Agile avec une capacité de soulever et de proposer des plans de traitement et de mitigation desrisques de sécurité de l'information.Les habiletés professionnelles suivantes sont requises :Avoir un excellent esprit d’équipe et de collaborationFaire preuve de leadershipFaire preuve d’une bonne tolérance à l’ambiguïté et au stressÊtre autonome, rigoureux et méthodiqueLa ressource devra se soumettre au processus afin de disposer d'une cote de sécurité de niveau 1 du ministère de la Sécurité publique.Exigences spécifiques du mandatÉvaluer les composantes technologiques de sécurité et faire des recommandationsConnaissance de l'environnement O365Capacité de présenter et de vulgariser les risques de sécurité à la gestionConnaissance DEVOPS et TFS un atoutAvantages____________________________________________________________________________Responsabilités____________________________________________________________________________Qualifications____________________________________________________________________________Sommaire____________________________________________________________________________Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • verdun, québec
    • contract
    Développeur DevOps (niveau: intermédiaire - fort)Description de poste:Dans la poursuite de sa transformation technologique, la Banque a initié la migration de ses applications vers le Cloud. Nous sommes à la recherche d’un développeur DevOps collaboratif et dynamique pour y contribuer.Ainsi, en tant que membre de notre équipe de développement, tu contribueras à nos différents produits présents et futurs :• Déploiement et maintenance des infrastructures cloud • Développement et intégration de transformation des données • Mise en place et évolution de pipelines DevOps • Implantation de processus GitOps automatisés • Usage d’outils de build générique afin d’uniformiser les pipelines • Raccordement à plusieurs sources de donnéesQu'en est-il du quotidien?• Agir en tant qu'expert-conseil pour développer et supporter le micro-service déjà en place • Participer à l'architecture des données, au développement, aux tests, au déploiement et à la livraison de flux de données provenant de services, entrepôts de données ou systèmes tiers • Assurer le maintien de la relève opérationnelle (Disaster Recovery) • Prendre place dans une équipe multidisciplinaire Agile / Scrum • Partager de nouvelles idées et apprendre des autres membres de l’équipe • Jouer un rôle de « coach » auprès de collègues moins expérimentés avec le DevOpsTes responsabilités :• Participer activement à la migration de 2 actifs (on premise vers le Cloud AWS) • Développer en Python sur les différents dépôts de codes • Contribuer à l’adoption des différents outils Cloud & DevOps disponibles à la banque, au travers du développement d’outils génériques ou de contributions directes au code d’autres équipes.• Faire preuve de créativité afin d’apporter de nouvelles idées qui pourront ainsi se transformer en fonctionnalités ou produits.• Documenter et communiquer l'information pour assurer une pérennité.Compétences minimales :• Expérience probante en Python ou un langage équivalent • Connaissance des bonnes pratiques de génie logiciel, notamment les normes de programmation, revue de code, gestion de code source, et tests • Bonne expérience avec la création, l'exploitation et le maintien d'API • Capacité à travailler de façon autonome sur des tâches et à fournir un travail de qualité supérieure • Capacité à travailler en équipe et faire preuve d’ouverture aux commentaires et à la rétroaction • Très bonne capacité d’adaptation dans un environnement en constante évolution • Excellentes aptitudes en communication et vulgarisation orale et écrite • Bilinguisme (parlé/écrit) français et anglaisCompétences complémentaires :• Bonne connaissance de l'infrastructure Cloud • Intérêt pour la sécurité logiciel et de l’information • Notion des bonnes pratiques de sécurité • Connaissances de AWS, Kubernetes, Docker, Terraform, Jenkins, GitHub, Bitbucket, SQL, JQL, JSON • Connaissances en intégration & déploiement continu • Gestion de bases de données • Expérience avec Azure Data Warehouse • Expérience avec Azure SQL Database • Connaissance de Power BIAvantages___________________________________________________________________________Responsabilités___________________________________________________________________________Qualifications___________________________________________________________________________Sommaire___________________________________________________________________________Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Développeur DevOps (niveau: intermédiaire - fort)Description de poste:Dans la poursuite de sa transformation technologique, la Banque a initié la migration de ses applications vers le Cloud. Nous sommes à la recherche d’un développeur DevOps collaboratif et dynamique pour y contribuer.Ainsi, en tant que membre de notre équipe de développement, tu contribueras à nos différents produits présents et futurs :• Déploiement et maintenance des infrastructures cloud • Développement et intégration de transformation des données • Mise en place et évolution de pipelines DevOps • Implantation de processus GitOps automatisés • Usage d’outils de build générique afin d’uniformiser les pipelines • Raccordement à plusieurs sources de donnéesQu'en est-il du quotidien?• Agir en tant qu'expert-conseil pour développer et supporter le micro-service déjà en place • Participer à l'architecture des données, au développement, aux tests, au déploiement et à la livraison de flux de données provenant de services, entrepôts de données ou systèmes tiers • Assurer le maintien de la relève opérationnelle (Disaster Recovery) • Prendre place dans une équipe multidisciplinaire Agile / Scrum • Partager de nouvelles idées et apprendre des autres membres de l’équipe • Jouer un rôle de « coach » auprès de collègues moins expérimentés avec le DevOpsTes responsabilités :• Participer activement à la migration de 2 actifs (on premise vers le Cloud AWS) • Développer en Python sur les différents dépôts de codes • Contribuer à l’adoption des différents outils Cloud & DevOps disponibles à la banque, au travers du développement d’outils génériques ou de contributions directes au code d’autres équipes.• Faire preuve de créativité afin d’apporter de nouvelles idées qui pourront ainsi se transformer en fonctionnalités ou produits.• Documenter et communiquer l'information pour assurer une pérennité.Compétences minimales :• Expérience probante en Python ou un langage équivalent • Connaissance des bonnes pratiques de génie logiciel, notamment les normes de programmation, revue de code, gestion de code source, et tests • Bonne expérience avec la création, l'exploitation et le maintien d'API • Capacité à travailler de façon autonome sur des tâches et à fournir un travail de qualité supérieure • Capacité à travailler en équipe et faire preuve d’ouverture aux commentaires et à la rétroaction • Très bonne capacité d’adaptation dans un environnement en constante évolution • Excellentes aptitudes en communication et vulgarisation orale et écrite • Bilinguisme (parlé/écrit) français et anglaisCompétences complémentaires :• Bonne connaissance de l'infrastructure Cloud • Intérêt pour la sécurité logiciel et de l’information • Notion des bonnes pratiques de sécurité • Connaissances de AWS, Kubernetes, Docker, Terraform, Jenkins, GitHub, Bitbucket, SQL, JQL, JSON • Connaissances en intégration & déploiement continu • Gestion de bases de données • Expérience avec Azure Data Warehouse • Expérience avec Azure SQL Database • Connaissance de Power BIAvantages___________________________________________________________________________Responsabilités___________________________________________________________________________Qualifications___________________________________________________________________________Sommaire___________________________________________________________________________Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • verdun, québec
    • contract
    · 5 ans d’expérience comme développeur d’application web· 10 ans d’expérience en développement ou en entretien de systèmes avec des langages de programmation VB.NET ou C#· 5 ans d’expérience en mandat d’amélioration de la qualité logiciel· 5 ans d’expérience en automatisation de tests d’acceptation (ATDD)· 5 ans d’expérience en automatisation de tests unitaires (TDD)· 3 ans d’expérience en architecture logicielle· 3 ans d’expérience avec Visual Studio (2013 et plus récent)· 3 ans d’expérience dans des projets utilisant la méthodologie Agile· 3 ans d’expérience avec le langage SQL· Maîtrise d’ASP.NET, de Framework .NET 4.0 et plus et de MVC· Habileté à communiquer· Habileté à présenter et à expliquer ses idées· Sens du service clientAvantages____________________________________________________________________________Responsabilités____________________________________________________________________________Qualifications____________________________________________________________________________Sommaire____________________________________________________________________________Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    · 5 ans d’expérience comme développeur d’application web· 10 ans d’expérience en développement ou en entretien de systèmes avec des langages de programmation VB.NET ou C#· 5 ans d’expérience en mandat d’amélioration de la qualité logiciel· 5 ans d’expérience en automatisation de tests d’acceptation (ATDD)· 5 ans d’expérience en automatisation de tests unitaires (TDD)· 3 ans d’expérience en architecture logicielle· 3 ans d’expérience avec Visual Studio (2013 et plus récent)· 3 ans d’expérience dans des projets utilisant la méthodologie Agile· 3 ans d’expérience avec le langage SQL· Maîtrise d’ASP.NET, de Framework .NET 4.0 et plus et de MVC· Habileté à communiquer· Habileté à présenter et à expliquer ses idées· Sens du service clientAvantages____________________________________________________________________________Responsabilités____________________________________________________________________________Qualifications____________________________________________________________________________Sommaire____________________________________________________________________________Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • verdun, québec
    • contract
    Le conseiller en architecture de solution CRC accompagne la Société dans la définition et la mise ne place de solution CRC en s’appuyant sur les meilleures pratiques du milieu. Il accompagne la Sociétédans la mise en place de solution CRC. Responsabilités supplémentaires :§ Définir les architectures de solutions tenant compte des interdépendances avec l’écosystèmes et autres projets;§ Fournir l’expertise pour définir les solutions selon les normes de conception de solutions, contribuer à la planification de la feuille de route et soutenir l’alignement de la solution technologique avec les équipes de projets;§ Élaborer des solutions qui répondent au meilleures pratiques (techniques/fonctionnelles) ainsi qu’aux besoins d’affaires. Attentes minimales :§ Posséder un minimum de 10 années d’expérience dans le domaine des centres de relation client, que ce soit dans les opérations ou en projet.§ Avoir réalisé un minimum de 3 mandats en architecture de solution CRC, et ce, au cours des 7 dernières années.Merci.Avantages___________________________________________________________________________Responsabilités___________________________________________________________________________Qualifications___________________________________________________________________________Sommaire___________________________________________________________________________Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Le conseiller en architecture de solution CRC accompagne la Société dans la définition et la mise ne place de solution CRC en s’appuyant sur les meilleures pratiques du milieu. Il accompagne la Sociétédans la mise en place de solution CRC. Responsabilités supplémentaires :§ Définir les architectures de solutions tenant compte des interdépendances avec l’écosystèmes et autres projets;§ Fournir l’expertise pour définir les solutions selon les normes de conception de solutions, contribuer à la planification de la feuille de route et soutenir l’alignement de la solution technologique avec les équipes de projets;§ Élaborer des solutions qui répondent au meilleures pratiques (techniques/fonctionnelles) ainsi qu’aux besoins d’affaires. Attentes minimales :§ Posséder un minimum de 10 années d’expérience dans le domaine des centres de relation client, que ce soit dans les opérations ou en projet.§ Avoir réalisé un minimum de 3 mandats en architecture de solution CRC, et ce, au cours des 7 dernières années.Merci.Avantages___________________________________________________________________________Responsabilités___________________________________________________________________________Qualifications___________________________________________________________________________Sommaire___________________________________________________________________________Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • verdun, québec
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    • Tu es polyvalent, organisé et bon communicateur ?• Tu synthétises facilement des idées complexes ?• Tu excelles à la prise en charge de bout en de tous les aspects de l'analyse d’affaires et fonctionnelle, la définition des besoins d’affaires, l’analyse des requis non fonctionnels, des processus d’affaires, de la qualité, des tests et données au niveau applicatif et/ou infrastructures ?En tant qu’analyste 3.0, tu contribueras à la mise en place de notre nouvelle architecture ainsi qu’à la transformation de notre écosystème technologique pour rehausser l’expérience de tous nos employés. Tu participeras à des projets d’envergures qui te permettront de te dépasser tout en créant des liens solides de collaboration avec différents secteurs de la Banque• Interagir avec les différentes parties prenantes afin de comprendre les besoins d’affaires • Collaborer avec des équipes pluridisciplinaires (ligne d’affaire, développeurs, analystes, architecte de solution, etc.) et être en mesure d’offrir différentes analyses (fonctionnelles, données, QA) • Préparer et exécuter les différents cas de tests • Diagnostiquer les situations problématiques et intervenir dans la résolution de problèmes complexes • Comprendre les impacts de la technologie sur les processus, applications et données d’affaire afin d’enrichir les analyses effectuées • Être imputable de la qualité des analyses et des tests effectués • Assurer le développement des solutions fonctionnelles en étroite collaboration avec les développeurs • Se développer et acquérir des compétences connexes pour s’adapter aux besoinsRequis : • Baccalauréat, connexe au secteur d'activité, et six années d'expérience pertinente • Expérience démontrée en analyse d’affaires, fonctionnelle et données, dans un écosystème complexe • Expérience démontrée en QA • Connaissance des concepts, technologies et solutions d’un écosystème moderne: Architecture par domaine, Micro-services, API, streaming, technologies Cloud, DevOps, etc. • Expérience en livraison en mode Agile • Expérience en CI/CD • Rigueur, autonomie et grande capacité de prise en charge • Joueur d’équipe, initiative et habileté de communicationAvantages____________________________________________________________________________Responsabilités____________________________________________________________________________Qualifications____________________________________________________________________________Sommaire____________________________________________________________________________Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • Tu es polyvalent, organisé et bon communicateur ?• Tu synthétises facilement des idées complexes ?• Tu excelles à la prise en charge de bout en de tous les aspects de l'analyse d’affaires et fonctionnelle, la définition des besoins d’affaires, l’analyse des requis non fonctionnels, des processus d’affaires, de la qualité, des tests et données au niveau applicatif et/ou infrastructures ?En tant qu’analyste 3.0, tu contribueras à la mise en place de notre nouvelle architecture ainsi qu’à la transformation de notre écosystème technologique pour rehausser l’expérience de tous nos employés. Tu participeras à des projets d’envergures qui te permettront de te dépasser tout en créant des liens solides de collaboration avec différents secteurs de la Banque• Interagir avec les différentes parties prenantes afin de comprendre les besoins d’affaires • Collaborer avec des équipes pluridisciplinaires (ligne d’affaire, développeurs, analystes, architecte de solution, etc.) et être en mesure d’offrir différentes analyses (fonctionnelles, données, QA) • Préparer et exécuter les différents cas de tests • Diagnostiquer les situations problématiques et intervenir dans la résolution de problèmes complexes • Comprendre les impacts de la technologie sur les processus, applications et données d’affaire afin d’enrichir les analyses effectuées • Être imputable de la qualité des analyses et des tests effectués • Assurer le développement des solutions fonctionnelles en étroite collaboration avec les développeurs • Se développer et acquérir des compétences connexes pour s’adapter aux besoinsRequis : • Baccalauréat, connexe au secteur d'activité, et six années d'expérience pertinente • Expérience démontrée en analyse d’affaires, fonctionnelle et données, dans un écosystème complexe • Expérience démontrée en QA • Connaissance des concepts, technologies et solutions d’un écosystème moderne: Architecture par domaine, Micro-services, API, streaming, technologies Cloud, DevOps, etc. • Expérience en livraison en mode Agile • Expérience en CI/CD • Rigueur, autonomie et grande capacité de prise en charge • Joueur d’équipe, initiative et habileté de communicationAvantages____________________________________________________________________________Responsabilités____________________________________________________________________________Qualifications____________________________________________________________________________Sommaire____________________________________________________________________________Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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