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3 Permanent Information technology jobs found in St-Eustache, Québec

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    • st-eustache, québec
    • permanent
    • $100,000 - $125,000 per year
    Êtes-vous un(e) gestionnaire de projets TI ouvert(e) à de nouveaux défis? Souhaitez-vous échanger avec un recruteur qui a fait des postes en gestion de projets une de ses spécialités et connait bien les différents aspects du métier ?Nous avons ici une magnifique opportunité permanente (création de poste) dans le domaine de la santé ! Ce poste reporte au Directeur du bureau de projets !Avantages-Possibilité de travailler en "remote" à 99%-Salaire compétitif entre 100k et 125k-Travailler pour une entreprise qui a un impact positif sur la société-Matching REER-Travailler au sein d'une équipe aguérrie et une gestionnaire inspirantResponsabilités-Contribution à la gestion des projets de l’unité d’affaires.-Orchestration de la réalisation des interventions en projets en donnant de la visibilité auprès de la direction de manière synthétique et organisée. -Participer activement au développement du bureau de projets afin de contribuer à l’atteinte des objectifs d’excellence opérationnelle de l’organisation.-La présence au bureau n'est pas nécessaire, un voyagement de 25% au Canada est à prévoir.Qualifications-Être un(e) gestionnaire de projets TI senior ayant travaillé sur des projets d'envergure-Bilinguisme-La connaissance de l'univers de la santé est un atoutSommaireN'hésitez pas à postuler pour démarrer une discussion sur votre profil, votre carrière et le poste en question !Je vous invite également à m'envoyer votre CV à guillaume.schwaederle@randstad.ca et connecter avec moi sur LinkedIn - Guillaume SchwaederléAu plaisir de faire connaissance !Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Êtes-vous un(e) gestionnaire de projets TI ouvert(e) à de nouveaux défis? Souhaitez-vous échanger avec un recruteur qui a fait des postes en gestion de projets une de ses spécialités et connait bien les différents aspects du métier ?Nous avons ici une magnifique opportunité permanente (création de poste) dans le domaine de la santé ! Ce poste reporte au Directeur du bureau de projets !Avantages-Possibilité de travailler en "remote" à 99%-Salaire compétitif entre 100k et 125k-Travailler pour une entreprise qui a un impact positif sur la société-Matching REER-Travailler au sein d'une équipe aguérrie et une gestionnaire inspirantResponsabilités-Contribution à la gestion des projets de l’unité d’affaires.-Orchestration de la réalisation des interventions en projets en donnant de la visibilité auprès de la direction de manière synthétique et organisée. -Participer activement au développement du bureau de projets afin de contribuer à l’atteinte des objectifs d’excellence opérationnelle de l’organisation.-La présence au bureau n'est pas nécessaire, un voyagement de 25% au Canada est à prévoir.Qualifications-Être un(e) gestionnaire de projets TI senior ayant travaillé sur des projets d'envergure-Bilinguisme-La connaissance de l'univers de la santé est un atoutSommaireN'hésitez pas à postuler pour démarrer une discussion sur votre profil, votre carrière et le poste en question !Je vous invite également à m'envoyer votre CV à guillaume.schwaederle@randstad.ca et connecter avec moi sur LinkedIn - Guillaume SchwaederléAu plaisir de faire connaissance !Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • st-eustache, québec
    • permanent
    The Embedded Linux Developper, who will work within the company's RD team, will be responsible for programming C or C++ software linux under ARM and MIPS processor on revolutionary security systems ! Our client is a company located in Saint-Eustache (QC), with headquarters in the Bahamas and Florida in the USA. It's the fastest technology growing company in the US.Our client, an expert and largest distributor for more than 30 years of security systems, motion detectors, motion cameras and access controllers! With personalized service and innovative technology since 1989, the R/D team introduced in 2001 an extensive range of wireless systems, including their award-winning all-in-one console! In 2007, they proudly introduced advanced communication modules using GSM and IP, and in-field firmware upgradeable hardware.Are you striving to succeed in their family atmosphere Research and development team, and you wish to actively contribute to their continued growth? Then this position in a dynamic environment and in a growing international company is for you!AdvantagesOur client hires you as a permanent employee with a range of hyper-competitive advantages such as:- A competitive salary and competitive advantages- Group insurance and REER program- Possibility of hybrid work with only 2 days at the office - 4 weeks of vacation from the first year of employment and flexible days during the year- Dynamic workplace and growing company in the US- Family working environment designed for their employees and free parking- Continuous professional development and possibility to grow and be part of different projectsResponsibilitiesYour main responsibilities: - Responsible for programming C / C++ software for Linux under ARM and MIPS processor.- Perform full software development lifecycle (develop, test, document, debug andmaintain).- Collaborate in software defect reduction (review, debug, analysis, write unit tests, etc.).- Work with MQTT or CoAP protocols.- Work network and file encryption using TLS, AES and ChaCha20.- Work with hardware and software video encoders/decoders.- Support the hardware development team during prototype testing and entry intoproduction.QualificationsThe main qualifications to have:- Proficient in C / C++ and Makefiles with a minimum of 3 years of experience - Knowledge of the Linux operating system- Strong knowledge of Unix scripting languages (Shell, Bash).• Proficient use of Git with merge/pull request workflows.• Strong understanding of OOP.• Relevant experience in software development under Linux.• Experience with OpenSSL encryption library.• College degree in Computer Science or Electrical Engineering or equivalent experience.• Ideally Bilingual or only English Communication! Other assets that will be considered : - Comfortable working with audio/video protocols such as UDP,TCP, WebRTC, RTP/RTSP.- Audio/video processing on Unix/Linux (I2S, LVDS, MIPI).- Experience with Unix system APIs, multi-threading and IPC.- Chips communications interface (USB, I2C, SPI).- Experience with issue tracking systems and wiki documentation.SummaryYou want to know more? Let's discuss it!Do not hesitate to send me your CV with your contact details to the email:kamelya.aygun@randstad.ca or send me an invitation on LinkedIn at Kamelya Elif Aygun.Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    The Embedded Linux Developper, who will work within the company's RD team, will be responsible for programming C or C++ software linux under ARM and MIPS processor on revolutionary security systems ! Our client is a company located in Saint-Eustache (QC), with headquarters in the Bahamas and Florida in the USA. It's the fastest technology growing company in the US.Our client, an expert and largest distributor for more than 30 years of security systems, motion detectors, motion cameras and access controllers! With personalized service and innovative technology since 1989, the R/D team introduced in 2001 an extensive range of wireless systems, including their award-winning all-in-one console! In 2007, they proudly introduced advanced communication modules using GSM and IP, and in-field firmware upgradeable hardware.Are you striving to succeed in their family atmosphere Research and development team, and you wish to actively contribute to their continued growth? Then this position in a dynamic environment and in a growing international company is for you!AdvantagesOur client hires you as a permanent employee with a range of hyper-competitive advantages such as:- A competitive salary and competitive advantages- Group insurance and REER program- Possibility of hybrid work with only 2 days at the office - 4 weeks of vacation from the first year of employment and flexible days during the year- Dynamic workplace and growing company in the US- Family working environment designed for their employees and free parking- Continuous professional development and possibility to grow and be part of different projectsResponsibilitiesYour main responsibilities: - Responsible for programming C / C++ software for Linux under ARM and MIPS processor.- Perform full software development lifecycle (develop, test, document, debug andmaintain).- Collaborate in software defect reduction (review, debug, analysis, write unit tests, etc.).- Work with MQTT or CoAP protocols.- Work network and file encryption using TLS, AES and ChaCha20.- Work with hardware and software video encoders/decoders.- Support the hardware development team during prototype testing and entry intoproduction.QualificationsThe main qualifications to have:- Proficient in C / C++ and Makefiles with a minimum of 3 years of experience - Knowledge of the Linux operating system- Strong knowledge of Unix scripting languages (Shell, Bash).• Proficient use of Git with merge/pull request workflows.• Strong understanding of OOP.• Relevant experience in software development under Linux.• Experience with OpenSSL encryption library.• College degree in Computer Science or Electrical Engineering or equivalent experience.• Ideally Bilingual or only English Communication! Other assets that will be considered : - Comfortable working with audio/video protocols such as UDP,TCP, WebRTC, RTP/RTSP.- Audio/video processing on Unix/Linux (I2S, LVDS, MIPI).- Experience with Unix system APIs, multi-threading and IPC.- Chips communications interface (USB, I2C, SPI).- Experience with issue tracking systems and wiki documentation.SummaryYou want to know more? Let's discuss it!Do not hesitate to send me your CV with your contact details to the email:kamelya.aygun@randstad.ca or send me an invitation on LinkedIn at Kamelya Elif Aygun.Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    • boisbriand, québec
    • permanent
    Technicien Informatique Êtes-vous un technicien informatique junior possédant plus de 1 an d’expérience? Recherchez-vous l’occasion d’évoluer et de relever des défis auprès d’une société Québécoise, basé sur la Rive-Nord de Montréal? Vous êtes orienté « service client » et avez un intérêt marqué pour les environnements hybride, on-premise et Cloud? Si oui, cette opportunité est pour vous!AvantagesPour quelles raisons souhaitez-vous obtenir cet emploi de technicien informatique junior?•Assurances collectives;•PAE;•Programme de REER avec participation de l’employeur;•Téléphone fourni;•Salaire compétitif;•Bonus au rendement.ResponsabilitésVous aurez comme responsabilité : •Répondre aux requêtes de support de N1 et N2 des usagers de l’entreprise;•Assurer la fiabilité, l’efficacité, la performance et la sécurité du parc informatique en collaboration avec les administrateurs systèmes;•Assurer la préparation des postes de travail des nouveaux employés de l’entreprise et autres périphériques;•Contribuer aux projets d’innovation technologique de l’entreprise;•Maintenir à jour l’inventaire du parc informatique et la banque de connaissances.QualificationsPour exceller dans ce poste, vous devrez posséder les connaissances techniques suivantes :•1 an d’expérience minimum en tant que technicien informatique / helpdesk;•Connaissance de Windows server, Active Directory, GPO, etc.;•Agilité avec M365 (Teams, Sharepoint, Azure, etc.);•Connaissance des protocoles réseaux TCP/IP, VPN, DHCP, etc.;•Bilingue (Français et anglais);SommaireMerci de postuler pour ce poste de technicien informatique junior sur la rive-nord de Montréal. Nous examinerons votre demande et nous vous contacterons rapidement si votre profil correspond à nos critères.Communiquez avec Isabelle Gauthier pour discuter de ce rôle : isabelle.gauthier@randstad.caRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Technicien Informatique Êtes-vous un technicien informatique junior possédant plus de 1 an d’expérience? Recherchez-vous l’occasion d’évoluer et de relever des défis auprès d’une société Québécoise, basé sur la Rive-Nord de Montréal? Vous êtes orienté « service client » et avez un intérêt marqué pour les environnements hybride, on-premise et Cloud? Si oui, cette opportunité est pour vous!AvantagesPour quelles raisons souhaitez-vous obtenir cet emploi de technicien informatique junior?•Assurances collectives;•PAE;•Programme de REER avec participation de l’employeur;•Téléphone fourni;•Salaire compétitif;•Bonus au rendement.ResponsabilitésVous aurez comme responsabilité : •Répondre aux requêtes de support de N1 et N2 des usagers de l’entreprise;•Assurer la fiabilité, l’efficacité, la performance et la sécurité du parc informatique en collaboration avec les administrateurs systèmes;•Assurer la préparation des postes de travail des nouveaux employés de l’entreprise et autres périphériques;•Contribuer aux projets d’innovation technologique de l’entreprise;•Maintenir à jour l’inventaire du parc informatique et la banque de connaissances.QualificationsPour exceller dans ce poste, vous devrez posséder les connaissances techniques suivantes :•1 an d’expérience minimum en tant que technicien informatique / helpdesk;•Connaissance de Windows server, Active Directory, GPO, etc.;•Agilité avec M365 (Teams, Sharepoint, Azure, etc.);•Connaissance des protocoles réseaux TCP/IP, VPN, DHCP, etc.;•Bilingue (Français et anglais);SommaireMerci de postuler pour ce poste de technicien informatique junior sur la rive-nord de Montréal. Nous examinerons votre demande et nous vous contacterons rapidement si votre profil correspond à nos critères.Communiquez avec Isabelle Gauthier pour discuter de ce rôle : isabelle.gauthier@randstad.caRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

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