22 jobs found in Saint-Apollinaire, Québec

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    • kingsey falls, québec
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    Votre défiLe camionneur aura à livrer la marchandise provenant des différentes unités de Kingsey-Falls vers nos clients aux Etats-Unis. La région desservie par nos camionneurs est principalement la Côte Est américaine.Pourquoi travailler chez Cascades TransportAssurances collectives : complet après période de probation;Programme partage profit;Congé mobile disponible (5 congés);Remboursement activité sportive;REER, une cotisation allant jusqu’à 9,25% de la part de l’employeur;Vêtements de travail fourni;3 à 7 semaines de vacance;Programme d’achat d’action avec bonification de l’employeur;Remboursement cellulaire;Et bien plus!Vos responsabilitésResponsable de l'équipement et de la marchandise qui lui sera confiée;Effectuer la livraison de la marchandise, le déchargement et les inspections régulières de son équipement (Ronde de sécurité) et l'identification des problèmes à être rapportés au garage;Conserver son camion propre;Remplir tous les rapports demandés et se rapporter régulièrement au répartiteur(trice) afin de respecter les horaires de voyages;Exécuter toutes autres tâches demandées.Votre bagage et vos forcesDétenir un permis de conduire classe 1 mention FM;Bonne connaissance mécanique ainsi que des lois et règlements routiers;Autonome, disponible, prudent, courtois et débrouillard;Connaissance de la langue anglaise (un atout);Expérience US (un atout).Informations additionnellesNos camionneurs seront appelés à faire de la longue distance sur la Côte Est Américaine; Rémunération avantageuse (à la distance); Horaire de travail du Dimanche au Jeudi et/ou vendredi.Pour postuler, vous pouvez envoyer votre CV par courriel à : anne-charlotte_lemaire@cascades.com#révélezvotrepotentiel #laviechezCascadesCascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes.À propos de CascadesFaire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités. Depuis 1964, nous proposons des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.Rejoignez 12 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de plus de 90 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe. 
    Votre défiLe camionneur aura à livrer la marchandise provenant des différentes unités de Kingsey-Falls vers nos clients aux Etats-Unis. La région desservie par nos camionneurs est principalement la Côte Est américaine.Pourquoi travailler chez Cascades TransportAssurances collectives : complet après période de probation;Programme partage profit;Congé mobile disponible (5 congés);Remboursement activité sportive;REER, une cotisation allant jusqu’à 9,25% de la part de l’employeur;Vêtements de travail fourni;3 à 7 semaines de vacance;Programme d’achat d’action avec bonification de l’employeur;Remboursement cellulaire;Et bien plus!Vos responsabilitésResponsable de l'équipement et de la marchandise qui lui sera confiée;Effectuer la livraison de la marchandise, le déchargement et les inspections régulières de son équipement (Ronde de sécurité) et l'identification des problèmes à être rapportés au garage;Conserver son camion propre;Remplir tous les rapports demandés et se rapporter régulièrement au répartiteur(trice) afin de respecter les horaires de voyages;Exécuter toutes autres tâches demandées.Votre bagage et vos forcesDétenir un permis de conduire classe 1 mention FM;Bonne connaissance mécanique ainsi que des lois et règlements routiers;Autonome, disponible, prudent, courtois et débrouillard;Connaissance de la langue anglaise (un atout);Expérience US (un atout).Informations additionnellesNos camionneurs seront appelés à faire de la longue distance sur la Côte Est Américaine; Rémunération avantageuse (à la distance); Horaire de travail du Dimanche au Jeudi et/ou vendredi.Pour postuler, vous pouvez envoyer votre CV par courriel à : anne-charlotte_lemaire@cascades.com#révélezvotrepotentiel #laviechezCascadesCascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes.À propos de CascadesFaire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités. Depuis 1964, nous proposons des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.Rejoignez 12 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de plus de 90 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe. 
    • kingsey falls, québec
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      Votre défi! Sous la responsabilité du superviseur logistique/répartition, le répartiteur a pour mission de répartir efficacement les voyages entre les camionneurs dans un petit terminal et d’en faire le suivi quotidien en respectant les lois et règles en vigueur ainsi que les ententes et les échéances de livraison. Vous maintenez un excellent ratio voyages-camions qui tient compte des besoins de l’entreprise et des clients, des itinéraires et des distances de déplacement, en équilibrant l’achat et la vente de voyages aux partenaires. De ce fait, vous contribuez à maximiser la rentabilité du service de transport de Cascades en limitant considérablement le kilométrage à vide de la flotte de camions.Pourquoi choisir Cascades Environnement de travail axé sur le partage des connaissances et la valorisation des réussites individuelles et d’équipe.Participation aux bénéfices;REER et assurances collectives avec grande participation de l'employeur;Programme d'achat d'équipement informatique personnel;Conciliation travail-famille (télétravail, horaire flexible);Programme d’aide aux employés (PAE);Centre de formation;Plan de gestion de carrière à long terme;Beaucoup d'autres avantages Cascades !Vos responsabilités Rentabiliser les déplacements au maximum pour réduire au minimum le kilométrage à videRespecter les lois, les règlements et les ententes mutuellesRépartir efficacement les voyages (allers et retours) selon les besoins, localement, ailleurs au Canada, et aux États-UnisRentabiliser au maximum la flotte de camions en maintenant le meilleur ratio voyages-camionsAssurer un suivi rigoureux à l’aide de notre outil informatiqueVeiller au respect des échéances pour les ramassages et les livraisonsVotre bagage et vos forces Un solide esprit d’équipe.L’envie de partager vos connaissances avec vos collèguesLa maîtrise des rouages du transport et de la répartitionLa capacité de prendre des décisions efficaces et appropriéesLa polyvalence et l’agilité pour gérer plusieurs dossiers simultanémentDe grandes habiletés relationnelles et de communication #révélezvotrepotentiel #laviechezCascades Cascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes. À propos de Cascades Faire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités. Depuis 1964, nous proposons des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.Rejoignez 12 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de plus de 90 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe.  
      Votre défi! Sous la responsabilité du superviseur logistique/répartition, le répartiteur a pour mission de répartir efficacement les voyages entre les camionneurs dans un petit terminal et d’en faire le suivi quotidien en respectant les lois et règles en vigueur ainsi que les ententes et les échéances de livraison. Vous maintenez un excellent ratio voyages-camions qui tient compte des besoins de l’entreprise et des clients, des itinéraires et des distances de déplacement, en équilibrant l’achat et la vente de voyages aux partenaires. De ce fait, vous contribuez à maximiser la rentabilité du service de transport de Cascades en limitant considérablement le kilométrage à vide de la flotte de camions.Pourquoi choisir Cascades Environnement de travail axé sur le partage des connaissances et la valorisation des réussites individuelles et d’équipe.Participation aux bénéfices;REER et assurances collectives avec grande participation de l'employeur;Programme d'achat d'équipement informatique personnel;Conciliation travail-famille (télétravail, horaire flexible);Programme d’aide aux employés (PAE);Centre de formation;Plan de gestion de carrière à long terme;Beaucoup d'autres avantages Cascades !Vos responsabilités Rentabiliser les déplacements au maximum pour réduire au minimum le kilométrage à videRespecter les lois, les règlements et les ententes mutuellesRépartir efficacement les voyages (allers et retours) selon les besoins, localement, ailleurs au Canada, et aux États-UnisRentabiliser au maximum la flotte de camions en maintenant le meilleur ratio voyages-camionsAssurer un suivi rigoureux à l’aide de notre outil informatiqueVeiller au respect des échéances pour les ramassages et les livraisonsVotre bagage et vos forces Un solide esprit d’équipe.L’envie de partager vos connaissances avec vos collèguesLa maîtrise des rouages du transport et de la répartitionLa capacité de prendre des décisions efficaces et appropriéesLa polyvalence et l’agilité pour gérer plusieurs dossiers simultanémentDe grandes habiletés relationnelles et de communication #révélezvotrepotentiel #laviechezCascades Cascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes. À propos de Cascades Faire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités. Depuis 1964, nous proposons des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.Rejoignez 12 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de plus de 90 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe.  
    • kingsey falls, québec
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      Votre défi! Sous la responsabilité du Superviseur, et à titre d’expert en approvisionnement, le Commis entretien a pour mission d’assurer la réception et la disponibilité des pièces nécessaires au maintien des opérations selon les priorités de l’unité. Vous assurez une gestion efficace des transactions et du réapprovisionnement des stocks en coordonnant les décomptes cycliques. Enfin, vous appliquez les meilleures pratiques de gestion du magasin afin d’offrir un service de grande qualité qui répond aux besoins du personnel de maintenance et des fournisseurs et qui respecte les ententes corporatives. Vous contribuez ainsi à l’atteinte des objectifs d’efficacité opérationnelle de votre unité. Pourquoi travailler chez Cascades Environnement de travail axé sur le partage des connaissances et la valorisation des réussites individuelles et d’équipe.Participation aux bénéfices;REER et assurances collectives avec grande participation de l'employeur;Programme d'achat d'équipement informatique personnel;Conciliation travail-famille (télétravail, horaire flexible);Programme d’aide aux employés (PAE);Centre de formation;Plan de gestion de carrière à long terme;Beaucoup d'autres avantages Cascades ! Vos responsabilités D’assurer la saisie des transactions dans les systèmesD’assurer la disponibilité des pièces de rechange et du service au personnel de maintenance et opérations selon les besoins et les priorités de l’unitéDe veiller au respect des minima et des maxima et du réapprovisionnementAssurer la réception physique des pièces de rechange et leur enregistrement dans les systèmesOptimiser la disponibilité des pièces nécessaires au maintien des opérationsAppliquer les bonnes pratiques en gestion des stocksAssurer un service efficaceGérer adéquatement les fournisseurs en respectant les ententes corporativesFaire le suivi des indicateurs de performance reliés aux stocksCoordonner les décomptes cycliques pour assurer l’exactitude des stockes de pièces du magasin Votre bagage et vos forces  Un grand sens des responsabilitésUne grande autonomieUn souci de la satisfaction des partenaires d’affairesUne aisance à collaborer avec les équipes en placeLa capacité d’agir et de réagir rapidement tout en menant plusieurs dossiers de frontUn grand sens de l’organisation et des prioritésLa maîtrise du français à l’oral et à l’écrit et une connaissance de base de l’anglaisL’agilité nécessaire pour travailler avec différents outils technologiquesLa connaissance du progiciel SAP ou autre ERP (un atout) #révélezvotrepotentiel #laviechezCascades Cascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes. À propos de Cascades Faire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités. Depuis 1964, nous proposons des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.Rejoignez 12 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de plus de 90 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe. 
      Votre défi! Sous la responsabilité du Superviseur, et à titre d’expert en approvisionnement, le Commis entretien a pour mission d’assurer la réception et la disponibilité des pièces nécessaires au maintien des opérations selon les priorités de l’unité. Vous assurez une gestion efficace des transactions et du réapprovisionnement des stocks en coordonnant les décomptes cycliques. Enfin, vous appliquez les meilleures pratiques de gestion du magasin afin d’offrir un service de grande qualité qui répond aux besoins du personnel de maintenance et des fournisseurs et qui respecte les ententes corporatives. Vous contribuez ainsi à l’atteinte des objectifs d’efficacité opérationnelle de votre unité. Pourquoi travailler chez Cascades Environnement de travail axé sur le partage des connaissances et la valorisation des réussites individuelles et d’équipe.Participation aux bénéfices;REER et assurances collectives avec grande participation de l'employeur;Programme d'achat d'équipement informatique personnel;Conciliation travail-famille (télétravail, horaire flexible);Programme d’aide aux employés (PAE);Centre de formation;Plan de gestion de carrière à long terme;Beaucoup d'autres avantages Cascades ! Vos responsabilités D’assurer la saisie des transactions dans les systèmesD’assurer la disponibilité des pièces de rechange et du service au personnel de maintenance et opérations selon les besoins et les priorités de l’unitéDe veiller au respect des minima et des maxima et du réapprovisionnementAssurer la réception physique des pièces de rechange et leur enregistrement dans les systèmesOptimiser la disponibilité des pièces nécessaires au maintien des opérationsAppliquer les bonnes pratiques en gestion des stocksAssurer un service efficaceGérer adéquatement les fournisseurs en respectant les ententes corporativesFaire le suivi des indicateurs de performance reliés aux stocksCoordonner les décomptes cycliques pour assurer l’exactitude des stockes de pièces du magasin Votre bagage et vos forces  Un grand sens des responsabilitésUne grande autonomieUn souci de la satisfaction des partenaires d’affairesUne aisance à collaborer avec les équipes en placeLa capacité d’agir et de réagir rapidement tout en menant plusieurs dossiers de frontUn grand sens de l’organisation et des prioritésLa maîtrise du français à l’oral et à l’écrit et une connaissance de base de l’anglaisL’agilité nécessaire pour travailler avec différents outils technologiquesLa connaissance du progiciel SAP ou autre ERP (un atout) #révélezvotrepotentiel #laviechezCascades Cascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes. À propos de Cascades Faire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités. Depuis 1964, nous proposons des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.Rejoignez 12 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de plus de 90 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe. 
    • lachine, québec
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     CASCADESFondée en 1964, Cascades œuvre dans les domaines de la fabrication, de la transformation et de la commercialisation de produits d’emballage et de papiers composés principalement de fibres recyclées. Cascades compte 11 000 femmes et hommes travaillant dans plus de 90 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe. Sa philosophie de gestion, son expérience d’un demi-siècle dans le recyclage ainsi que ses efforts soutenus en recherche et développement sont autant de forces qui lui permettent de créer des produits novateurs pour ses clients.  Pourquoi travailler chez Cascades  Accès à un stationnement gratuit;Compensation aux dépenses hebdomadaires et cellulaire ;Programme d'assurance complet (médical, dentaire, invalidité et vie) ;Programme d'aide aux employés (PAE) ;Régime de retraite avec participation de l'employeur ;Implication des employés dans divers comités; Très bel esprit d’équipe et une belle atmosphère; Partage aux profits.Responsabilités du poste En tant que Camionneur, vous aurez les responsabilités suivantes:Effectuer les livraisons de marchandise, le déchargement, le déplacement des remorques ainsi que les inspections régulières de son équipement (maintenance préventive);Procéder à l’identification des problèmes et les rapporter au département de la mécanique; Conserver son camion propre; Compléter les différents rapports requis; Travailler en étroite collaboration avec la répartition afin de respecter les horaires de voyages; Exécuter toutes autres tâches connexes.  Exigences Le camionneur doit posséder les qualifications suivantes :Posséder un permis de conduire valide (Classe 1 ou 3 - FM); Posséder 2 années d’expérience en conduite de camion; Bonne connaissance des lois et règlements routiers;Être polyvalent et faire preuve d’autonomie; Être soucieux de la santé et sécurité au travail. Informations additionnelles Horaire : Quart de Soir (16h - 2h)Salaire horaire à compter de 24,23$ + prime de quart (soir) de 1,00$/hr Cascades croit au succès d’une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste.L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les hommes que les femmes. 
     CASCADESFondée en 1964, Cascades œuvre dans les domaines de la fabrication, de la transformation et de la commercialisation de produits d’emballage et de papiers composés principalement de fibres recyclées. Cascades compte 11 000 femmes et hommes travaillant dans plus de 90 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe. Sa philosophie de gestion, son expérience d’un demi-siècle dans le recyclage ainsi que ses efforts soutenus en recherche et développement sont autant de forces qui lui permettent de créer des produits novateurs pour ses clients.  Pourquoi travailler chez Cascades  Accès à un stationnement gratuit;Compensation aux dépenses hebdomadaires et cellulaire ;Programme d'assurance complet (médical, dentaire, invalidité et vie) ;Programme d'aide aux employés (PAE) ;Régime de retraite avec participation de l'employeur ;Implication des employés dans divers comités; Très bel esprit d’équipe et une belle atmosphère; Partage aux profits.Responsabilités du poste En tant que Camionneur, vous aurez les responsabilités suivantes:Effectuer les livraisons de marchandise, le déchargement, le déplacement des remorques ainsi que les inspections régulières de son équipement (maintenance préventive);Procéder à l’identification des problèmes et les rapporter au département de la mécanique; Conserver son camion propre; Compléter les différents rapports requis; Travailler en étroite collaboration avec la répartition afin de respecter les horaires de voyages; Exécuter toutes autres tâches connexes.  Exigences Le camionneur doit posséder les qualifications suivantes :Posséder un permis de conduire valide (Classe 1 ou 3 - FM); Posséder 2 années d’expérience en conduite de camion; Bonne connaissance des lois et règlements routiers;Être polyvalent et faire preuve d’autonomie; Être soucieux de la santé et sécurité au travail. Informations additionnelles Horaire : Quart de Soir (16h - 2h)Salaire horaire à compter de 24,23$ + prime de quart (soir) de 1,00$/hr Cascades croit au succès d’une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste.L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les hommes que les femmes. 
    • kingsey falls, québec
    • permanent
    Votre défi! Nos Services Partagés sont à la recherche d’un Technicien approvisionnement en soutien à notre département. Notre futur collègue a la volonté de persévérer et d’avancer afin que nous soyons encore #Plus forts ensemble.Faites la différence au sein de notre équipe et #Révélez votre potentiel chez Cascades! Pourquoi travailler chez Cascades Accès à un programme de partage aux profits;Régimes de cotisation RÉER;Assurances vie et collective;Allocation pour vêtements de bureau Cascades;Possibilité de télétravail;Nombreux avantages possibles pour les résidents de Kingsey Falls. Vos responsabilités Au sein de votre équipe dynamique en croissance, vous travaillerez en collaboration avec votre équipe pour répondre à un grand volume de demande de traitement de dossiers. Plus spécifiquement, voici quelles seront vos responsabilités : Création de commandes d’achatAppliquer de façon rigoureuse les différents processus d’achatAssurer le suivi des bons de commande;Traiter un volume élevé de demandes;Veiller à l'exactitude des informations reçus par le fournisseurEffectuer les changements nécessaires dans les commandes d’achat et dans les fiches fournisseursCommuniquer et assurer les suivis requis à l'interne avec les départements d'approvisionnement et de logistique.Alignement sur les objectifs d'affairesAppuyer son/sa gestionnaire dans la réalisation des mandats de son service afin d’atteindre les objectifs du Centre des services partagés, et ce à titre de technicien(ne) dans son champ d’expertise Votre bagage et vos forces Intérêt pour le domaine adminstratif ou approvisionnementDiplôme d'études relié à l'administration, comptabilité ou approvisionnement (atout)Bonne connaissance de l'anglais (anglais fonctionnel pour répondre aux courriels et appels téléphoniques d'affaires)-Avoir le souci du détail Aimer travailler en collaboration avec une équipe de travailBonne capacité à communiquerAptitude pour le service à la clientèleVos responsabilitésVotre bagage et vos forces #révélezvotrepotentiel #laviechezCascades Cascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes. À propos de Cascades Faire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités. Depuis 1964, nous proposons des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.Rejoignez 12 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de plus de 90 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe. 
    Votre défi! Nos Services Partagés sont à la recherche d’un Technicien approvisionnement en soutien à notre département. Notre futur collègue a la volonté de persévérer et d’avancer afin que nous soyons encore #Plus forts ensemble.Faites la différence au sein de notre équipe et #Révélez votre potentiel chez Cascades! Pourquoi travailler chez Cascades Accès à un programme de partage aux profits;Régimes de cotisation RÉER;Assurances vie et collective;Allocation pour vêtements de bureau Cascades;Possibilité de télétravail;Nombreux avantages possibles pour les résidents de Kingsey Falls. Vos responsabilités Au sein de votre équipe dynamique en croissance, vous travaillerez en collaboration avec votre équipe pour répondre à un grand volume de demande de traitement de dossiers. Plus spécifiquement, voici quelles seront vos responsabilités : Création de commandes d’achatAppliquer de façon rigoureuse les différents processus d’achatAssurer le suivi des bons de commande;Traiter un volume élevé de demandes;Veiller à l'exactitude des informations reçus par le fournisseurEffectuer les changements nécessaires dans les commandes d’achat et dans les fiches fournisseursCommuniquer et assurer les suivis requis à l'interne avec les départements d'approvisionnement et de logistique.Alignement sur les objectifs d'affairesAppuyer son/sa gestionnaire dans la réalisation des mandats de son service afin d’atteindre les objectifs du Centre des services partagés, et ce à titre de technicien(ne) dans son champ d’expertise Votre bagage et vos forces Intérêt pour le domaine adminstratif ou approvisionnementDiplôme d'études relié à l'administration, comptabilité ou approvisionnement (atout)Bonne connaissance de l'anglais (anglais fonctionnel pour répondre aux courriels et appels téléphoniques d'affaires)-Avoir le souci du détail Aimer travailler en collaboration avec une équipe de travailBonne capacité à communiquerAptitude pour le service à la clientèleVos responsabilitésVotre bagage et vos forces #révélezvotrepotentiel #laviechezCascades Cascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes. À propos de Cascades Faire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités. Depuis 1964, nous proposons des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.Rejoignez 12 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de plus de 90 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe. 
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    Un emploi de fin de semaine à l’année et possibilité de temps plein durant la période estivale te permettant de grandir avec nous! Nous avons de nombreuses possibilités de carrières en ingénierie, en administration, en gestion des opérations et bien d’autres domaines qui s’ouvrent à toi. Votre défiCascades Transport est à la recherche d’étudiants afin d’effectuer le lavage des camions et véhicules de la flotte Cascades.  Une journée typique c’est :Effectuer le lavage des camions-remorques et des véhicules de la flotte Cascades; Effectuer le déplacement des camions-tracteurs et des véhicules dans la cour; Brosser les camions prévus à cet entretien (environ 15 camions/semaine). Nous souhaitons retrouver chez vous…Une disponibilité les vendredis soir et samedi dans la journéeUn permis de conduire de Classe 5 valide;Un bon jugement et des comportements sécuritaires en tout temps; De l’autonomie et de la ponctualité. Plus fort ensemble! C’est pourquoi nous offrons des avantages concrets tels que : •    Un salaire horaire entre 14,00 et 18,50$; •    Un horaire de travail stable; •    Vêtements et équipements de sécurité fournis; •    Beaucoup d’opportunités de stages et/ou carrières dans un milieu où l’on bâtit un monde plus vert ! Avez-vous envie de vous joindre à l’équipe et de #Révélezvotrepotentiel? #révélezvotrepotentiel #laviechezCascadesCascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes.À propos de CascadesFaire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités. Depuis 1964, nous proposons des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.Rejoignez 12 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de plus de 90 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe. 
    Un emploi de fin de semaine à l’année et possibilité de temps plein durant la période estivale te permettant de grandir avec nous! Nous avons de nombreuses possibilités de carrières en ingénierie, en administration, en gestion des opérations et bien d’autres domaines qui s’ouvrent à toi. Votre défiCascades Transport est à la recherche d’étudiants afin d’effectuer le lavage des camions et véhicules de la flotte Cascades.  Une journée typique c’est :Effectuer le lavage des camions-remorques et des véhicules de la flotte Cascades; Effectuer le déplacement des camions-tracteurs et des véhicules dans la cour; Brosser les camions prévus à cet entretien (environ 15 camions/semaine). Nous souhaitons retrouver chez vous…Une disponibilité les vendredis soir et samedi dans la journéeUn permis de conduire de Classe 5 valide;Un bon jugement et des comportements sécuritaires en tout temps; De l’autonomie et de la ponctualité. Plus fort ensemble! C’est pourquoi nous offrons des avantages concrets tels que : •    Un salaire horaire entre 14,00 et 18,50$; •    Un horaire de travail stable; •    Vêtements et équipements de sécurité fournis; •    Beaucoup d’opportunités de stages et/ou carrières dans un milieu où l’on bâtit un monde plus vert ! Avez-vous envie de vous joindre à l’équipe et de #Révélezvotrepotentiel? #révélezvotrepotentiel #laviechezCascadesCascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes.À propos de CascadesFaire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités. Depuis 1964, nous proposons des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.Rejoignez 12 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de plus de 90 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe. 
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    • permanent
    Votre défi! Sous la responsabilité du Directeur général, le Directeur de conformité a pour mission de soutenir la mise en œuvre de la stratégie opérationnelle de son unité d’affaire en assurant la conformité des activités de transport de toute l’entreprise aux lois et aux règlements en vigueur dans son secteur. Vous gérez les besoins en ressources humaines et appuyez les formateurs dans l’intégration des nouveaux camionneurs en coordonnant leurs formations. Vous soutenez aussi les initiatives d’amélioration des processus soulevés par votre équipe pour développer un service de transport hautement efficace et sécuritaire. Enfin, vous effectuez les enquêtes d’accident de travail et de la route et gérez l’ensemble des dossiers et des permis des camionneurs afin d’assurer la plus-value d’un service de transport conforme aux normes et à l’éthique.Pourquoi travailler chez Cascades Conciliation travail-famille (horaires flexibles);Assurance collective & Régime de retraite avec contributions de l’entreprise, après 3 mois de service; Formations internes et externes accessibles;Espace gym accessible et/ou pratique d’activités sportives couverte financièrement;Régime de partage aux profits, accessible après 1 an de service;Programme d’aide aux employés (PAE);Centre de formation;Plan de gestion de carrière à long terme;Environnement de travail axé sur le partage des connaissances et la valorisation des réussites individuelles et d’équipe;Contribuer au succès d’une entreprise québécoise multinationale écoresponsable. Vos responsabilités Rôle central en matière de santé et sécurité pour Cascades Transport, vos missions de Directeur conformité consisteront à : Assurer le respect des normes et règlements en vigueur dans le domaine du transport;Réussir l’intégration des nouveaux employés en leur transmettant les pratiques de l’entreprise;Assurer l’amélioration continue du service;Mobiliser et de gérer les effectifs;Suivre l’actualité et l’évolution des normes et règlements dans le domaine du transport et de l’entreposage;Assurer la mise en place et le respect des normes et règlements qui s’appliquent à nos activités;Mener avec diligence les enquêtes d’accident de travail et de la route; assurer le suivi auprès des différentes instances externes ainsi qu’auprès de nos partenaires et clients;Gérer le programme Drogue et alcool, les permis de circulation, les immatriculations, les permis spéciaux, le C-TPAT et les dossiers de conduite des camionneurs. Votre bagage et vos forces A titre de Directeur conformité, vous démontrez les qualités et compétences suivantes : Formation pertinente en règlementation des transports, SST, douanes, ou autre domaine connexe;Expérience de 5 à 10 ans dans un rôle similaire;Expérience en logistique, entreposage et distribution;Excellente maitrise du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit; Bonne maitrise de logiciels de télémétrie;Excellentes habiletés en communication et présentations orales;Démontrer beaucoup de leadership et de rigueur;Faire preuve d'une belle écoute et être joueur d'équipe. Informations complémentaires Des déplacements seront à prévoir au sein de nos différentes unités de Cascades Transport (Kingsey Falls, Drummondville, Cabano, Montreal, Brossard, etc). Une voiture de fonction est proposée pour ce poste. #révélezvotrepotentiel #laviechezCascadesCascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes. À propos de CascadesFaire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités. Depuis 1964, nous proposons des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.Rejoignez 12 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de plus de 90 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe. 
    Votre défi! Sous la responsabilité du Directeur général, le Directeur de conformité a pour mission de soutenir la mise en œuvre de la stratégie opérationnelle de son unité d’affaire en assurant la conformité des activités de transport de toute l’entreprise aux lois et aux règlements en vigueur dans son secteur. Vous gérez les besoins en ressources humaines et appuyez les formateurs dans l’intégration des nouveaux camionneurs en coordonnant leurs formations. Vous soutenez aussi les initiatives d’amélioration des processus soulevés par votre équipe pour développer un service de transport hautement efficace et sécuritaire. Enfin, vous effectuez les enquêtes d’accident de travail et de la route et gérez l’ensemble des dossiers et des permis des camionneurs afin d’assurer la plus-value d’un service de transport conforme aux normes et à l’éthique.Pourquoi travailler chez Cascades Conciliation travail-famille (horaires flexibles);Assurance collective & Régime de retraite avec contributions de l’entreprise, après 3 mois de service; Formations internes et externes accessibles;Espace gym accessible et/ou pratique d’activités sportives couverte financièrement;Régime de partage aux profits, accessible après 1 an de service;Programme d’aide aux employés (PAE);Centre de formation;Plan de gestion de carrière à long terme;Environnement de travail axé sur le partage des connaissances et la valorisation des réussites individuelles et d’équipe;Contribuer au succès d’une entreprise québécoise multinationale écoresponsable. Vos responsabilités Rôle central en matière de santé et sécurité pour Cascades Transport, vos missions de Directeur conformité consisteront à : Assurer le respect des normes et règlements en vigueur dans le domaine du transport;Réussir l’intégration des nouveaux employés en leur transmettant les pratiques de l’entreprise;Assurer l’amélioration continue du service;Mobiliser et de gérer les effectifs;Suivre l’actualité et l’évolution des normes et règlements dans le domaine du transport et de l’entreposage;Assurer la mise en place et le respect des normes et règlements qui s’appliquent à nos activités;Mener avec diligence les enquêtes d’accident de travail et de la route; assurer le suivi auprès des différentes instances externes ainsi qu’auprès de nos partenaires et clients;Gérer le programme Drogue et alcool, les permis de circulation, les immatriculations, les permis spéciaux, le C-TPAT et les dossiers de conduite des camionneurs. Votre bagage et vos forces A titre de Directeur conformité, vous démontrez les qualités et compétences suivantes : Formation pertinente en règlementation des transports, SST, douanes, ou autre domaine connexe;Expérience de 5 à 10 ans dans un rôle similaire;Expérience en logistique, entreposage et distribution;Excellente maitrise du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit; Bonne maitrise de logiciels de télémétrie;Excellentes habiletés en communication et présentations orales;Démontrer beaucoup de leadership et de rigueur;Faire preuve d'une belle écoute et être joueur d'équipe. Informations complémentaires Des déplacements seront à prévoir au sein de nos différentes unités de Cascades Transport (Kingsey Falls, Drummondville, Cabano, Montreal, Brossard, etc). Une voiture de fonction est proposée pour ce poste. #révélezvotrepotentiel #laviechezCascadesCascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes. À propos de CascadesFaire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités. Depuis 1964, nous proposons des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.Rejoignez 12 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de plus de 90 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe. 
    • kingsey falls, québec
    • permanent
    Votre défi! Sous la responsabilité de la Directrice des communications, et en étroite collaboration avec le Service des communications, le Conseiller communications a pour mission de participer à la réalisation des stratégies et des objectifs de Cascades et de son groupe en matière de communication internes, externes et d’image de marque. Vous restez à l’affût des meilleures pratiques et des tendances en communications afin de proposer des solutions innovantes et à valeur ajoutée à vos partenaires d’affaires. Enfin, vous organisez des activités et élaborez des plans et des outils de communication qui permettront de réaliser les stratégies de communications et de faire la promotion de l’image de marque de Cascades.Pourquoi travailler chez Cascades Conciliation travail-famille (télétravail, horaire flexible);Assurance collective & Régime de retraite avec contributions de l’entreprise, après 3 mois de service; Formations internes et externes accessibles;Espace gym accessible et/ou pratique d’activités sportives couverte financièrement;Régime de partage aux profits, accessible après 1 an de service;Programme d’aide aux employés (PAE);Centre de formation;Plan de gestion de carrière à long terme;Environnement de travail axé sur le partage des connaissances et la valorisation des réussites individuelles et d’équipe;Contribuer au succès d’une entreprise québécoise multinationale écoresponsable. Responsabilités du poste Le rôle de Conseiller communications vous conduit à : Mettre efficacement en place des plans de communication,Concevoir, rédiger et réviser des outils de communication dans le respect de l’image de marque de l’entreprise,Participer activement à l’organisation et à la réussite d’activités et d’événements,Participer à la réalisation des stratégies de communication de l’entreprise,Proposer des solutions innovantes aux partenaires d’affaires afin de créer de la valeur,Être à l’affût des tendances et des meilleures pratiques dans votre domaine et les partager,Assurer votre perfectionnement.Votre bagage et vos forces A titre de Conseiller communications, vous démontrez les qualités suivantes: Vous détenez une formation en communication, marketing ou autre domaine connexe,Vous connaissez bien les réseaux sociaux (Facebook, Twitter, LinkedIn),Vous possédez des connaissances techniques en informatique, en graphisme et en infographie (Adobe Pro),Vous êtes particulièrement à l'aise en français et détenez un anglais solide,Vous appréciez la gestion de projets et en organisation d’événements,Vous avez un fort intérêt pour Cascades et nos engagements sociaux ! #révélezvotrepotentiel #laviechezCascadesCascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes. À propos de CascadesFaire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités. Depuis 1964, nous proposons des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.Rejoignez 12 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de plus de 90 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe. 
    Votre défi! Sous la responsabilité de la Directrice des communications, et en étroite collaboration avec le Service des communications, le Conseiller communications a pour mission de participer à la réalisation des stratégies et des objectifs de Cascades et de son groupe en matière de communication internes, externes et d’image de marque. Vous restez à l’affût des meilleures pratiques et des tendances en communications afin de proposer des solutions innovantes et à valeur ajoutée à vos partenaires d’affaires. Enfin, vous organisez des activités et élaborez des plans et des outils de communication qui permettront de réaliser les stratégies de communications et de faire la promotion de l’image de marque de Cascades.Pourquoi travailler chez Cascades Conciliation travail-famille (télétravail, horaire flexible);Assurance collective & Régime de retraite avec contributions de l’entreprise, après 3 mois de service; Formations internes et externes accessibles;Espace gym accessible et/ou pratique d’activités sportives couverte financièrement;Régime de partage aux profits, accessible après 1 an de service;Programme d’aide aux employés (PAE);Centre de formation;Plan de gestion de carrière à long terme;Environnement de travail axé sur le partage des connaissances et la valorisation des réussites individuelles et d’équipe;Contribuer au succès d’une entreprise québécoise multinationale écoresponsable. Responsabilités du poste Le rôle de Conseiller communications vous conduit à : Mettre efficacement en place des plans de communication,Concevoir, rédiger et réviser des outils de communication dans le respect de l’image de marque de l’entreprise,Participer activement à l’organisation et à la réussite d’activités et d’événements,Participer à la réalisation des stratégies de communication de l’entreprise,Proposer des solutions innovantes aux partenaires d’affaires afin de créer de la valeur,Être à l’affût des tendances et des meilleures pratiques dans votre domaine et les partager,Assurer votre perfectionnement.Votre bagage et vos forces A titre de Conseiller communications, vous démontrez les qualités suivantes: Vous détenez une formation en communication, marketing ou autre domaine connexe,Vous connaissez bien les réseaux sociaux (Facebook, Twitter, LinkedIn),Vous possédez des connaissances techniques en informatique, en graphisme et en infographie (Adobe Pro),Vous êtes particulièrement à l'aise en français et détenez un anglais solide,Vous appréciez la gestion de projets et en organisation d’événements,Vous avez un fort intérêt pour Cascades et nos engagements sociaux ! #révélezvotrepotentiel #laviechezCascadesCascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes. À propos de CascadesFaire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités. Depuis 1964, nous proposons des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.Rejoignez 12 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de plus de 90 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe. 
    • dorval, québec
    • temporary
    Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. En prévision des postes à pourvoir prochainement, Air Canada accepte maintenant les candidatures pour le poste suivant au sein du Contrôle de l’exploitation réseau : Préposé à l’Affectation – PNC (Unifor), relevant du chef de l’Affectation du PNC Le titulaire de ce poste travaillera au Centre d’exploitation de Montréal. La formation rémunérée durera au plus six mois. Si on vous convoque pour une entrevue, vous recevrez de plus amples renseignements à ce moment.  Le titulaire du poste est responsable de l’affectation des membres du personnel de cabine, conformément aux règles contractuelles et à celles de la Société, pour tous les secteurs d’exploitation d’Air Canada. Fonctions Effectuer l’affectation du personnel de cabine, conformément à la politique de la Société, à la réglementation de Transports Canada (TC) et à la Convention collective du Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP). Assurer le suivi des besoins quotidiens et futurs en personnel de cabine et prendre les mesures nécessaires. Modifier les affectations au besoin. Assurer une communication efficace et rapide avec le personnel de cabine au sujet des affectations et des changements d’horaire. Compiler les renseignements relatifs à la gestion. Analyser les irrégularités d’exploitation et prendre des décisions judicieuses en matière d’affectation. Coordonner les activités d’affectation pour assurer leur exécution opérationnelle à temps, en collaboration avec les autres services d’exploitation. Interpréter et administrer la Convention collective du SCFP. Qualifications Vaccination contre la COVID-19 requise d’ici le 31 octobre 2021Grande capacité décisionnelle dans des situations stressantes Fortes aptitudes pour les communications interpersonnelles, l’analyse et l’organisation Habileté manifeste à tenir à jour des dossiers et à en faire le suivi de façon efficace Expérience de la résolution de conflits et de problèmes Expérience dans le domaine de l’exploitation du transport aérien, un atoutExpérience dans les centres téléphoniques, un atout Bonnes aptitudes en informatique; connaissance de RES III, NetLine et Communicator, un atout Travail selon différents quarts, y compris la nuit Habileté à bien travailler sous pression avec le minimum de supervision Réussite du programme de formation initiale de l’Affectation du PNC Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisations requises pour le poste.Exigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
    Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. En prévision des postes à pourvoir prochainement, Air Canada accepte maintenant les candidatures pour le poste suivant au sein du Contrôle de l’exploitation réseau : Préposé à l’Affectation – PNC (Unifor), relevant du chef de l’Affectation du PNC Le titulaire de ce poste travaillera au Centre d’exploitation de Montréal. La formation rémunérée durera au plus six mois. Si on vous convoque pour une entrevue, vous recevrez de plus amples renseignements à ce moment.  Le titulaire du poste est responsable de l’affectation des membres du personnel de cabine, conformément aux règles contractuelles et à celles de la Société, pour tous les secteurs d’exploitation d’Air Canada. Fonctions Effectuer l’affectation du personnel de cabine, conformément à la politique de la Société, à la réglementation de Transports Canada (TC) et à la Convention collective du Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP). Assurer le suivi des besoins quotidiens et futurs en personnel de cabine et prendre les mesures nécessaires. Modifier les affectations au besoin. Assurer une communication efficace et rapide avec le personnel de cabine au sujet des affectations et des changements d’horaire. Compiler les renseignements relatifs à la gestion. Analyser les irrégularités d’exploitation et prendre des décisions judicieuses en matière d’affectation. Coordonner les activités d’affectation pour assurer leur exécution opérationnelle à temps, en collaboration avec les autres services d’exploitation. Interpréter et administrer la Convention collective du SCFP. Qualifications Vaccination contre la COVID-19 requise d’ici le 31 octobre 2021Grande capacité décisionnelle dans des situations stressantes Fortes aptitudes pour les communications interpersonnelles, l’analyse et l’organisation Habileté manifeste à tenir à jour des dossiers et à en faire le suivi de façon efficace Expérience de la résolution de conflits et de problèmes Expérience dans le domaine de l’exploitation du transport aérien, un atoutExpérience dans les centres téléphoniques, un atout Bonnes aptitudes en informatique; connaissance de RES III, NetLine et Communicator, un atout Travail selon différents quarts, y compris la nuit Habileté à bien travailler sous pression avec le minimum de supervision Réussite du programme de formation initiale de l’Affectation du PNC Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisations requises pour le poste.Exigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
    • dorval, québec
    • temporary
    Description Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation. In anticipation of future openings Air Canada is now accepting applications for the below positions within System Operations Control: Flight Attendant Crew Scheduler (Unifor), reporting to the Cabin Crew Scheduling Manager This position will be located at the Operations Centre in Montreal. Paid training will be for a period of maximum 6 months. Should you be contacted for an interview, further information will be provided at that time.  This position is responsible for scheduling Cabin Personnel in accordance with contractual and Company regulations for all Air Canada operations.  Job Description Schedule Cabin Personnel in accordance with Company policy, Ministry of Transport (M.O.T) regulations or Canadian Union of Public Employees (CUPE) collective agreement. Monitor and action daily and future Cabin Personnel requirements. Re-schedule as necessary. Provide effective and timely communication with all Cabin Personnel as it relates to scheduling activity and schedule deviations. Compile management information. Analyze irregular operations and make effective scheduling decisions. Coordinate scheduling activities to achieve on time operational performance in concert with other operational departments. Interpret and administer the CUPE collective agreements. Qualifications Mandatory Covid-19 Vaccination Required as of October 31st, 2021Solid decision-making ability in high pressure situations Strong interpersonal, communication, analytical and organizational skills Demonstrated ability to maintain and monitor records effectively Experience with conflict resolution and problem solving Previous airline operational experience an assetPrevious Call Centre experience an asset Good computer skills; knowledge of RES III, NetLine, & Communicator is an asset Must work shifts, including midnights Ability to work under pressure with minimal supervision Must successfully complete and pass Initial Flight Attendant Crew Scheduling Training Program. Candidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibly of the candidates applying for this position. Linguistic RequirementsBased on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates. Diversity and Inclusion Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted.
    Description Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation. In anticipation of future openings Air Canada is now accepting applications for the below positions within System Operations Control: Flight Attendant Crew Scheduler (Unifor), reporting to the Cabin Crew Scheduling Manager This position will be located at the Operations Centre in Montreal. Paid training will be for a period of maximum 6 months. Should you be contacted for an interview, further information will be provided at that time.  This position is responsible for scheduling Cabin Personnel in accordance with contractual and Company regulations for all Air Canada operations.  Job Description Schedule Cabin Personnel in accordance with Company policy, Ministry of Transport (M.O.T) regulations or Canadian Union of Public Employees (CUPE) collective agreement. Monitor and action daily and future Cabin Personnel requirements. Re-schedule as necessary. Provide effective and timely communication with all Cabin Personnel as it relates to scheduling activity and schedule deviations. Compile management information. Analyze irregular operations and make effective scheduling decisions. Coordinate scheduling activities to achieve on time operational performance in concert with other operational departments. Interpret and administer the CUPE collective agreements. Qualifications Mandatory Covid-19 Vaccination Required as of October 31st, 2021Solid decision-making ability in high pressure situations Strong interpersonal, communication, analytical and organizational skills Demonstrated ability to maintain and monitor records effectively Experience with conflict resolution and problem solving Previous airline operational experience an assetPrevious Call Centre experience an asset Good computer skills; knowledge of RES III, NetLine, & Communicator is an asset Must work shifts, including midnights Ability to work under pressure with minimal supervision Must successfully complete and pass Initial Flight Attendant Crew Scheduling Training Program. Candidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibly of the candidates applying for this position. Linguistic RequirementsBased on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates. Diversity and Inclusion Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted.
    • dorval, québec
    • permanent
    Description Êtes-vous passionné par l'atteinte de nouveaux sommets, le travail d'équipe et le fait d'apporter une contribution significative? Vous voyez-vous comme membre important d'une société de premier plan? Si vous avez répondu oui à ces questions, sachez qu'Air Canada est à la recherche de personnes enthousiastes souhaitant se joindre à une équipe dynamique et variée dont les membres travaillent ensemble pour mener la croissance et l'essor du transporteur national du Canada. Le salaire actuel est de 16$ l'heure, conformément à la Convention collective. Fonctions clés et responsabilités :Anticiper et identifier les besoins du client.Aller au-delà à la recherche de moyens de fidéliser les clients.Répondre avec compassion et attention aux plaintes et demandes des clients par téléphone et par courrier électronique, même dans des circonstances difficiles.Évaluer la plainte du client et effectuer les recherches nécessaires pour répondre de la façon la plus appropriée au client.Fournir des commentaires aux clients potentiels, aux dirigeants ou aux clients internes afin de promouvoir une amélioration continue du service à la clientèle d’Air Canada.S'acquitter d'autres tâches connexes, selon les besoins. Qualifications Vaccination contre la COVID-19 requise d’ici le 31 octobre 2021Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent.Bonne expérience de service à la clientèle.Excellentes compétences interpersonnelles et de travail d’équipe.Être disponible pour travailler de jour, de soir et de nuit, mais aussi de fin de semaine et les jours fériésFortes compétences organisationnelles et décisionnelles.Bonnes compétences en résolution de problèmes et de conflits.Bonnes compétences en gestion du temps et capacité à travailler de manière autonome.Bonne capacité d'adaptation, non seulement aux nouvelles procédures et politiques, mais aussi aux nouvelles technologies.Excellentes compétences en anglais, à l'oral et à l’écrit ; d'autres langues telles que le français et l'espagnol sont des atouts importants.Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisations requises pour le poste.Exigences linguistiques : Sur la base de qualifications égales, la préférence sera donnée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion : Air Canada est fortement engagé en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un environnement de travail sain, accessible et enrichissant qui souligne les contributions uniques de ses employés à la réussite de notre entreprise. En tant qu'employeur pour l'égalité des chances, nous accueillons toutes les candidatures pour nous aider à bâtir un effectif diversifié reflétant la diversité de nos clients et des communautés dans lesquelles nous vivons et servons. Air Canada remercie tous les candidats pour leur intérêt ; toutefois, seules les personnes sélectionnées pour continuer le processus seront contactées.
    Description Êtes-vous passionné par l'atteinte de nouveaux sommets, le travail d'équipe et le fait d'apporter une contribution significative? Vous voyez-vous comme membre important d'une société de premier plan? Si vous avez répondu oui à ces questions, sachez qu'Air Canada est à la recherche de personnes enthousiastes souhaitant se joindre à une équipe dynamique et variée dont les membres travaillent ensemble pour mener la croissance et l'essor du transporteur national du Canada. Le salaire actuel est de 16$ l'heure, conformément à la Convention collective. Fonctions clés et responsabilités :Anticiper et identifier les besoins du client.Aller au-delà à la recherche de moyens de fidéliser les clients.Répondre avec compassion et attention aux plaintes et demandes des clients par téléphone et par courrier électronique, même dans des circonstances difficiles.Évaluer la plainte du client et effectuer les recherches nécessaires pour répondre de la façon la plus appropriée au client.Fournir des commentaires aux clients potentiels, aux dirigeants ou aux clients internes afin de promouvoir une amélioration continue du service à la clientèle d’Air Canada.S'acquitter d'autres tâches connexes, selon les besoins. Qualifications Vaccination contre la COVID-19 requise d’ici le 31 octobre 2021Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent.Bonne expérience de service à la clientèle.Excellentes compétences interpersonnelles et de travail d’équipe.Être disponible pour travailler de jour, de soir et de nuit, mais aussi de fin de semaine et les jours fériésFortes compétences organisationnelles et décisionnelles.Bonnes compétences en résolution de problèmes et de conflits.Bonnes compétences en gestion du temps et capacité à travailler de manière autonome.Bonne capacité d'adaptation, non seulement aux nouvelles procédures et politiques, mais aussi aux nouvelles technologies.Excellentes compétences en anglais, à l'oral et à l’écrit ; d'autres langues telles que le français et l'espagnol sont des atouts importants.Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisations requises pour le poste.Exigences linguistiques : Sur la base de qualifications égales, la préférence sera donnée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion : Air Canada est fortement engagé en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un environnement de travail sain, accessible et enrichissant qui souligne les contributions uniques de ses employés à la réussite de notre entreprise. En tant qu'employeur pour l'égalité des chances, nous accueillons toutes les candidatures pour nous aider à bâtir un effectif diversifié reflétant la diversité de nos clients et des communautés dans lesquelles nous vivons et servons. Air Canada remercie tous les candidats pour leur intérêt ; toutefois, seules les personnes sélectionnées pour continuer le processus seront contactées.
    • dorval, québec
    • permanent
    Description Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation. Reporting to the Manager, Climate Change and Aircraft Noise, the incumbent will be accountable to develop and lead projects within the portfolio of climate change, act as the subject matter expert, and ensure regulatory compliance for all aspects of their accountabilities. This position will be focused on the following areas: air emissions and climate change, sustainable aviation and low carbon fuels as well as carbon offsets but could be called to support other areas within environmental affairs for Air Canada and its subsidiaries. This position will be responsible for interfacing with multiple stakeholders internally and externally as applicable (Corporate customers, industry associations and others), to ensure successful outcomes for Air Canada. This position will also support internal stakeholders by providing expertise in the above-mentioned areas. Functional Accountabilities Responsible for the development and management of the Carbon Offsets program offerings within Air Canada and subsidiaries (Aeroplan, Air Canada Vacations), ensuring coordination, sourcing of carbon offsets, contract management and market trend analysis and sustainability integrity. Provides program management and expertise for Air Canada’s compliance to air emissions requirements including ICAO Carbon Offsetting and Reduction Scheme for International Aviation (CORSIA), the European Union Emissions Trading Scheme and the United Kingdom Emissions Trading Scheme. Conducts evaluation of regulatory requirements and interfaces with government agencies.Assists Branches and subsidiaries in the development of climate projects Documents and submits reports and information to the regulatory agencies and coordinate external verification as needed.Assesses and projects upcoming mandatory SAF and carbon offsets requirements to meet compliance obligations.Provides subject matter expertise in the implementation of Air Canada’s Climate Change Action Plan in co-operation with Business units and the Climate Action Plan Program Manager:Provides subject matter expertise and inter-branch coordination in developing project plan, business cases, and identification of external funding sources and application.Participates and represents Environmental Affairs at various internal working groups.Provide subject matter expertise in influencing the development of domestic and international environmental policies and standards related to climate change, carbon offsetting, sustainable aviation fuels and renewable energy. Monitors emerging technologies and best practices from around the world and conducts research analysis for policy development and shares this knowledge with internal stakeholders.Develop and maintain a strong relationship and promote environmental stewardship with Stations and Branches as main contact person for environmental issues and concerns related to area of responsibility. Continually maintains a high level of professional proficiency and knowledge of all environmental matters, regulations, technologies, and developments. Shares good practices and problems/lessons learned with colleagues, branches, and alliance carriers.Qualifications University degree in Engineering, Environmental Sciences or equivalent.Minimum 4 years experience in related GHG management, environmental project management, aviation environmental management or pertinent aviation experience.Knowledge and understanding of the principles of climate change mitigation and adaptation, energy efficiency and renewable energy sources.Knowledge of current Provincial and Federal environmental legislations, regulations and policies related to GHG and air emissions, and related industry best practices an asset.Knowledge of GHG programs and standards (CDP, TCFD, GRI, EcoVadis, ISO14064-1/-2/-3, etc.), an asset.Highly developed facilitation and negotiation skills, including an ability to foster strong relationships with and manage internal and external stakeholders.Proven project management skills involving multiple departments with exceptional problem solving, analytical, organizational and communication skills.Strong ability to prioritize activities and excellent time management and organizational.Commitment to quality and pride in work, patience, and perseverance.Ability to work effectively under pressure and in rapidly changing environments or uncertain conditions.Ability to notice, interpret, and anticipate others’ concerns and feelings, and to communicate this awareness empathetically to others.Demonstrates openness and willingness to adapt to different and new ways of doing things.Takes responsibility for the results and actively participates in the future direction of the organization.Demonstrates concern for satisfying one’s external and/or internal customers.Results oriented with proactive and methodical approach to problem solving.Must be a team player with ability to work closely with diverse groups and working styles.Flexibility and willingness to work extended hours, when required.Must be able to travel domestically and internationally approximately once a month.Mandatory Covid-19 Vaccination Required as of October 31st 2021 Linguistic RequirementsBased on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates. Diversity and Inclusion Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted.
    Description Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation. Reporting to the Manager, Climate Change and Aircraft Noise, the incumbent will be accountable to develop and lead projects within the portfolio of climate change, act as the subject matter expert, and ensure regulatory compliance for all aspects of their accountabilities. This position will be focused on the following areas: air emissions and climate change, sustainable aviation and low carbon fuels as well as carbon offsets but could be called to support other areas within environmental affairs for Air Canada and its subsidiaries. This position will be responsible for interfacing with multiple stakeholders internally and externally as applicable (Corporate customers, industry associations and others), to ensure successful outcomes for Air Canada. This position will also support internal stakeholders by providing expertise in the above-mentioned areas. Functional Accountabilities Responsible for the development and management of the Carbon Offsets program offerings within Air Canada and subsidiaries (Aeroplan, Air Canada Vacations), ensuring coordination, sourcing of carbon offsets, contract management and market trend analysis and sustainability integrity. Provides program management and expertise for Air Canada’s compliance to air emissions requirements including ICAO Carbon Offsetting and Reduction Scheme for International Aviation (CORSIA), the European Union Emissions Trading Scheme and the United Kingdom Emissions Trading Scheme. Conducts evaluation of regulatory requirements and interfaces with government agencies.Assists Branches and subsidiaries in the development of climate projects Documents and submits reports and information to the regulatory agencies and coordinate external verification as needed.Assesses and projects upcoming mandatory SAF and carbon offsets requirements to meet compliance obligations.Provides subject matter expertise in the implementation of Air Canada’s Climate Change Action Plan in co-operation with Business units and the Climate Action Plan Program Manager:Provides subject matter expertise and inter-branch coordination in developing project plan, business cases, and identification of external funding sources and application.Participates and represents Environmental Affairs at various internal working groups.Provide subject matter expertise in influencing the development of domestic and international environmental policies and standards related to climate change, carbon offsetting, sustainable aviation fuels and renewable energy. Monitors emerging technologies and best practices from around the world and conducts research analysis for policy development and shares this knowledge with internal stakeholders.Develop and maintain a strong relationship and promote environmental stewardship with Stations and Branches as main contact person for environmental issues and concerns related to area of responsibility. Continually maintains a high level of professional proficiency and knowledge of all environmental matters, regulations, technologies, and developments. Shares good practices and problems/lessons learned with colleagues, branches, and alliance carriers.Qualifications University degree in Engineering, Environmental Sciences or equivalent.Minimum 4 years experience in related GHG management, environmental project management, aviation environmental management or pertinent aviation experience.Knowledge and understanding of the principles of climate change mitigation and adaptation, energy efficiency and renewable energy sources.Knowledge of current Provincial and Federal environmental legislations, regulations and policies related to GHG and air emissions, and related industry best practices an asset.Knowledge of GHG programs and standards (CDP, TCFD, GRI, EcoVadis, ISO14064-1/-2/-3, etc.), an asset.Highly developed facilitation and negotiation skills, including an ability to foster strong relationships with and manage internal and external stakeholders.Proven project management skills involving multiple departments with exceptional problem solving, analytical, organizational and communication skills.Strong ability to prioritize activities and excellent time management and organizational.Commitment to quality and pride in work, patience, and perseverance.Ability to work effectively under pressure and in rapidly changing environments or uncertain conditions.Ability to notice, interpret, and anticipate others’ concerns and feelings, and to communicate this awareness empathetically to others.Demonstrates openness and willingness to adapt to different and new ways of doing things.Takes responsibility for the results and actively participates in the future direction of the organization.Demonstrates concern for satisfying one’s external and/or internal customers.Results oriented with proactive and methodical approach to problem solving.Must be a team player with ability to work closely with diverse groups and working styles.Flexibility and willingness to work extended hours, when required.Must be able to travel domestically and internationally approximately once a month.Mandatory Covid-19 Vaccination Required as of October 31st 2021 Linguistic RequirementsBased on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates. Diversity and Inclusion Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted.
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    Description Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation. The International Agency Sales Programs department is seeking a highly motivated person who enjoys challenging work, and who is looking for experience in the Global Sales Branch.Lead, manage and coordinate all activities related to the development and implementation of incentive commission programs for international travel distributors. Direct local, regional and global incentive activities for Online Travel Agencies.Description:Lead, implement and manage incentive commission programs for Online Travel Agencies (OTA) to optimize the cost of sales and AC’s global share of the OTA demand.Manage overall OTA contracts including additional commercial aspects (such as distribution and marketing) and coordinate with the different stakeholders (legal, Finance)Develop and implement direction of incentive commission strategies, for International based agencies, to increase market competitiveness and optimize AC’s share of the agency business.Conduct financial analysis and cost projections for each program initiative.  Develop regular performance and post audit reporting to evaluate success of each program. Recommend program customization/changes by channel as required.Optimize and Manage cost of sales programs to target.  Develop and maintain tracking of automated and manual payments and payment status.  Provide commercial justification for contract commission expenditures.Support the budget, outlook, and accrual process. Develop and measure business acquisition strategy, including push actions and tactical offers, and manage associated contracts for Online Travel Agencies and non-JV POS agencies.  Initiate corrective action to ensure success against targets. Act as advisor in negotiations with agency partners including analysis of past and future performance targets, payment schedules, drafting of contract, terms and conditions, determination of reporting and audit processes.Provide support to the Air Canada sales channels on agency issues as relates to the incentive programs, revenue reporting, policies/procedures.Communicate business initiatives, policies, and proceduresHave a solid understanding of Joint Venture (A++, China) incentive and reward programs for all POS and ensure alignment with AC corporate objectives.Support the International Agency Sales team. Coach and develop abilities of managed staff (if applicable).Qualifications Bachelor’s degree and/or 5 years experience in Sales, RM, and finance in the travel industry sector. Ability to conceptualize and implement profitable business-oriented solutions.Possess a global market knowledge/perspective and a strategic approach to business.Strong problem solving and expert analytical skills. Strong negotiating, communication, and organizational skills.Demonstrated ability to work well in a collaborative team environment.In depth knowledge of Microsoft Office suiteAbility to travel on short notice.Conditions of Employment:Candidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibility of the candidates applying for this position.Linguistic RequirementsBased on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates.  Diversity and Inclusion Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted.
    Description Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation. The International Agency Sales Programs department is seeking a highly motivated person who enjoys challenging work, and who is looking for experience in the Global Sales Branch.Lead, manage and coordinate all activities related to the development and implementation of incentive commission programs for international travel distributors. Direct local, regional and global incentive activities for Online Travel Agencies.Description:Lead, implement and manage incentive commission programs for Online Travel Agencies (OTA) to optimize the cost of sales and AC’s global share of the OTA demand.Manage overall OTA contracts including additional commercial aspects (such as distribution and marketing) and coordinate with the different stakeholders (legal, Finance)Develop and implement direction of incentive commission strategies, for International based agencies, to increase market competitiveness and optimize AC’s share of the agency business.Conduct financial analysis and cost projections for each program initiative.  Develop regular performance and post audit reporting to evaluate success of each program. Recommend program customization/changes by channel as required.Optimize and Manage cost of sales programs to target.  Develop and maintain tracking of automated and manual payments and payment status.  Provide commercial justification for contract commission expenditures.Support the budget, outlook, and accrual process. Develop and measure business acquisition strategy, including push actions and tactical offers, and manage associated contracts for Online Travel Agencies and non-JV POS agencies.  Initiate corrective action to ensure success against targets. Act as advisor in negotiations with agency partners including analysis of past and future performance targets, payment schedules, drafting of contract, terms and conditions, determination of reporting and audit processes.Provide support to the Air Canada sales channels on agency issues as relates to the incentive programs, revenue reporting, policies/procedures.Communicate business initiatives, policies, and proceduresHave a solid understanding of Joint Venture (A++, China) incentive and reward programs for all POS and ensure alignment with AC corporate objectives.Support the International Agency Sales team. Coach and develop abilities of managed staff (if applicable).Qualifications Bachelor’s degree and/or 5 years experience in Sales, RM, and finance in the travel industry sector. Ability to conceptualize and implement profitable business-oriented solutions.Possess a global market knowledge/perspective and a strategic approach to business.Strong problem solving and expert analytical skills. Strong negotiating, communication, and organizational skills.Demonstrated ability to work well in a collaborative team environment.In depth knowledge of Microsoft Office suiteAbility to travel on short notice.Conditions of Employment:Candidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibility of the candidates applying for this position.Linguistic RequirementsBased on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates.  Diversity and Inclusion Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted.
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    Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. Le Service des ventes agences – Réseau international recherche une personne extrêmement motivée qui aime relever des défis professionnels et qui cherche à acquérir de l’expérience au sein de la direction des Ventes mondiales. Diriger, gérer et coordonner toutes les activités liées au développement et à la mise en œuvre des programmes de commissions incitatives pour les distributeurs de voyages du réseau international. Diriger les activités incitatives locales, régionales et mondiales pour les agences de voyages en ligne.Description:Diriger, implémenter et gérer les programmes de commissions incitatives pour les agences de voyages en ligne afin d’optimiser le coût des ventes et la part mondiale d’Air Canada en ce qui concerne la demande des agences de voyages en ligne.Gérer l’ensemble des contrats avec les agences de voyages en ligne, notamment les aspects commerciaux supplémentaires (comme la distribution et le marketing), et assurer la coordination entre les différentes parties prenantes (Affaires juridiques, Finances).Développer et implémenter l’orientation des stratégies de commissions incitatives pour les agences du réseau international afin d’accroître la compétitivité du marché et d’optimiser la part du marché des agences de voyages d’Air Canada.Effectuer des analyses financières et des prévisions de frais pour chaque programme. Établir régulièrement des rapports sur le rendement et les postvérifications pour évaluer la réussite de chaque programme. Recommander des personnalisations ou des changements de programme par canal, au besoin.Optimiser et gérer le coût des programmes de ventes en fonction des objectifs. Développer et faire le suivi en permanence des paiements automatisés et manuels ainsi que du statut des paiements. Fournir une justification commerciale pour les commissions versées sur les contrats.Participer au processus d’établissement du budget, des prévisions et des charges à payer. Développer et évaluer la stratégie d’acquisition de nouveaux clients, dont les actions de push et les offres stratégiques, et gérer les contrats associés pour les agences de voyages en ligne et les agences points de vente hors coentreprise. Prendre des mesures correctives pour assurer l’atteinte des cibles établies. Agir en tant que conseiller lors des négociations avec les agences partenaires, en s’occupant notamment de l’analyse des cibles de rendement passées et futures, de la planification des paiements, de la préparation des contrats et des conditions générales et de la détermination des processus d’établissement de rapports et d’audits.Apporter son soutien aux canaux de ventes d’Air Canada en ce qui concerne les enjeux des agences liés aux programmes incitatifs, aux rapports sur les revenus ainsi qu’aux politiques et procédures.Communiquer les initiatives commerciales, les politiques et les procédures.Bien comprendre les programmes incitatifs et de récompenses de la coentreprise (A++, Air China) pour tous les points de vente et assurer leur harmonisation avec les objectifs d’Air Canada.Soutenir l’équipe des Ventes agences – Réseau international. Encadrer le personnel géré et perfectionner ses aptitudes (le cas échéant).Qualifications Baccalauréat ou cinq ans d’expérience dans les Ventes, la Gestion du chiffre d’affaires et les Finances dans le secteur du voyage. Capacité à conceptualiser et à implémenter des solutions rentables axées sur les affaires.Connaissance et perspective du marché mondial et capacité à adopter une approche stratégique des entreprises.Compétences solides pour la résolution de problèmes et expertise pour l’analyse. Compétences solides en matière de négociation, de communication et d’organisation.Habiletés avérées à travailler efficacement en équipe dans un environnement collaboratif.Connaissance approfondie de la suite Office de Microsoft.Disponibilité pour les déplacements à court préavis.Conditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Exigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
    Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. Le Service des ventes agences – Réseau international recherche une personne extrêmement motivée qui aime relever des défis professionnels et qui cherche à acquérir de l’expérience au sein de la direction des Ventes mondiales. Diriger, gérer et coordonner toutes les activités liées au développement et à la mise en œuvre des programmes de commissions incitatives pour les distributeurs de voyages du réseau international. Diriger les activités incitatives locales, régionales et mondiales pour les agences de voyages en ligne.Description:Diriger, implémenter et gérer les programmes de commissions incitatives pour les agences de voyages en ligne afin d’optimiser le coût des ventes et la part mondiale d’Air Canada en ce qui concerne la demande des agences de voyages en ligne.Gérer l’ensemble des contrats avec les agences de voyages en ligne, notamment les aspects commerciaux supplémentaires (comme la distribution et le marketing), et assurer la coordination entre les différentes parties prenantes (Affaires juridiques, Finances).Développer et implémenter l’orientation des stratégies de commissions incitatives pour les agences du réseau international afin d’accroître la compétitivité du marché et d’optimiser la part du marché des agences de voyages d’Air Canada.Effectuer des analyses financières et des prévisions de frais pour chaque programme. Établir régulièrement des rapports sur le rendement et les postvérifications pour évaluer la réussite de chaque programme. Recommander des personnalisations ou des changements de programme par canal, au besoin.Optimiser et gérer le coût des programmes de ventes en fonction des objectifs. Développer et faire le suivi en permanence des paiements automatisés et manuels ainsi que du statut des paiements. Fournir une justification commerciale pour les commissions versées sur les contrats.Participer au processus d’établissement du budget, des prévisions et des charges à payer. Développer et évaluer la stratégie d’acquisition de nouveaux clients, dont les actions de push et les offres stratégiques, et gérer les contrats associés pour les agences de voyages en ligne et les agences points de vente hors coentreprise. Prendre des mesures correctives pour assurer l’atteinte des cibles établies. Agir en tant que conseiller lors des négociations avec les agences partenaires, en s’occupant notamment de l’analyse des cibles de rendement passées et futures, de la planification des paiements, de la préparation des contrats et des conditions générales et de la détermination des processus d’établissement de rapports et d’audits.Apporter son soutien aux canaux de ventes d’Air Canada en ce qui concerne les enjeux des agences liés aux programmes incitatifs, aux rapports sur les revenus ainsi qu’aux politiques et procédures.Communiquer les initiatives commerciales, les politiques et les procédures.Bien comprendre les programmes incitatifs et de récompenses de la coentreprise (A++, Air China) pour tous les points de vente et assurer leur harmonisation avec les objectifs d’Air Canada.Soutenir l’équipe des Ventes agences – Réseau international. Encadrer le personnel géré et perfectionner ses aptitudes (le cas échéant).Qualifications Baccalauréat ou cinq ans d’expérience dans les Ventes, la Gestion du chiffre d’affaires et les Finances dans le secteur du voyage. Capacité à conceptualiser et à implémenter des solutions rentables axées sur les affaires.Connaissance et perspective du marché mondial et capacité à adopter une approche stratégique des entreprises.Compétences solides pour la résolution de problèmes et expertise pour l’analyse. Compétences solides en matière de négociation, de communication et d’organisation.Habiletés avérées à travailler efficacement en équipe dans un environnement collaboratif.Connaissance approfondie de la suite Office de Microsoft.Disponibilité pour les déplacements à court préavis.Conditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Exigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
    • dorval, québec
    • permanent
    Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers.  Le poste se situe près de lAéroport international de Montréal. Un emploi permanent à temps plein est de 40 heures par semaine et un emploi permanent à temps partiel peut être programmé pour un minimum de 20 heures et un maximum de 32 heures par semaine. Le salaire actuel est de 16$ l'heure, conformément à la convention collective.Résumé des fonctionsLa principale fonction d'un agent du Service Concierge à Air Canada consiste à permettre à nos clients à forte valeur de vivre une expérience des plus agréables à l'aéroport.Ce rôle englobe tous les points essentiels du service offert aux clients à forte valeur, comme l'enregistrement, les salons Feuille d'érable et les services personnels traditionnels.Le poste s'inspire du service de conciergerie d'un hôtel cinq étoiles.Les tâches qui seront confiées au titulaire du poste varieront d'un jour à l'autre, selon les divers besoins de nos clients à forte valeur de statut supérieur.Un agent du Service Concierge se montre toujours serviable, donne toujours suite à une demande et adopte toujours la bonne attitude. L'agent du Service Concierge veille au confort de nos clients à forte valeur et les traite avec tous les égards voulus, simplement en faisant tout le nécessaire pour eux.Activités principales de l'agent du Service ConciergeRelever et examiner les réservations des clients de statut supérieur et de Classe affaires internationale, avant le départ ou l'arrivée de leur vol, pour s'assurer que toutes leurs demandes de services spéciaux ont été traitées.Assurer la parfaite continuité des services pendant tout le voyage en communiquant par le réseau mondial des agents du Service Concierge d'Air Canada.Accueillir et aider tous les clients à forte valeur ou de prestige.Apporter son aide aux clients qui ont des besoins spéciaux.Faire le suivi des correspondances et prendre des mesures proactives pour modifier les réservations, au besoin.Collaborer étroitement avec le service de réservations Air Canada Super Élite et les Relations clientèle pour répondre aux besoins des clients Air Canada Super Élite et régler les manquements au service.Tenir à jour la bibliothèque de documents de référence des agents du Service Concierge et le registre quotidien.Établir un réseau de spécialistes et de ressources pouvant contribuer à répondre aux diverses demandes de nos clients de statut supérieur.Qualifications Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisations requises pour le poste. Technique :La connaissance et l'expérience en tant qu'agent de vente et de service à la clientèle d'un aéroport seraient considérées comme un atout.Une connaissance supérieure de l'information sur les services des compagnies aériennes et des procédures aéroportuaires serait considérée comme un atout.Connaissance approfondie des attractions, événements, hôtels, restaurants et services de la ville.Une expérience de la billetterie serait considérée comme un atout.Comportemental :Excellentes compétences en matière de service à la clientèle.Forte volonté de dépasser constamment les attentes des clients tout en offrant un service personnalisé.Attitude proactive et responsable dans la résolution de problèmes avec des solutions créatives.Bon sens du jugement pour trouver un équilibre entre les intérêts des clients et la politique de l'entreprise.Compétences supérieures en matière de leadership et de relations humaines, avec une capacité avérée à travailler en équipe.Motivé(e) et capable de travailler sous pression tout en gérant plusieurs tâches en même temps.Toilette impeccable, excellent sens de l'organisation, grand souci du détail.Excellente fiche de présence.Volonté et capacité de travailler en équipe.Exigences linguistiquesCe poste exige une bonne maîtrise de la langue.  La priorité sera accordée aux candidats maîtrisant parfaitement l'anglais et le français.Les candidats parlant couramment l'anglais, le français et une ou plusieurs des langues suivantes seront également considérés : Japonais, coréen, cantonais, mandarin, espagnol, italien, allemand, arabe, hébreu, portugais ou grec.Diversité et inclusion Air Canada est fermement engagée à l'égard de la diversité et de l'inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et enrichissant qui met en valeur les contributions uniques des employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi, nous accueillons les candidatures de tous pour nous aider à constituer un effectif diversifié qui reflète la diversité de nos clients et des collectivités dans lesquelles nous vivons et que nous servons. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt ; toutefois, nous ne communiquerons qu'avec les personnes sélectionnées pour poursuivre le processus.
    Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers.  Le poste se situe près de lAéroport international de Montréal. Un emploi permanent à temps plein est de 40 heures par semaine et un emploi permanent à temps partiel peut être programmé pour un minimum de 20 heures et un maximum de 32 heures par semaine. Le salaire actuel est de 16$ l'heure, conformément à la convention collective.Résumé des fonctionsLa principale fonction d'un agent du Service Concierge à Air Canada consiste à permettre à nos clients à forte valeur de vivre une expérience des plus agréables à l'aéroport.Ce rôle englobe tous les points essentiels du service offert aux clients à forte valeur, comme l'enregistrement, les salons Feuille d'érable et les services personnels traditionnels.Le poste s'inspire du service de conciergerie d'un hôtel cinq étoiles.Les tâches qui seront confiées au titulaire du poste varieront d'un jour à l'autre, selon les divers besoins de nos clients à forte valeur de statut supérieur.Un agent du Service Concierge se montre toujours serviable, donne toujours suite à une demande et adopte toujours la bonne attitude. L'agent du Service Concierge veille au confort de nos clients à forte valeur et les traite avec tous les égards voulus, simplement en faisant tout le nécessaire pour eux.Activités principales de l'agent du Service ConciergeRelever et examiner les réservations des clients de statut supérieur et de Classe affaires internationale, avant le départ ou l'arrivée de leur vol, pour s'assurer que toutes leurs demandes de services spéciaux ont été traitées.Assurer la parfaite continuité des services pendant tout le voyage en communiquant par le réseau mondial des agents du Service Concierge d'Air Canada.Accueillir et aider tous les clients à forte valeur ou de prestige.Apporter son aide aux clients qui ont des besoins spéciaux.Faire le suivi des correspondances et prendre des mesures proactives pour modifier les réservations, au besoin.Collaborer étroitement avec le service de réservations Air Canada Super Élite et les Relations clientèle pour répondre aux besoins des clients Air Canada Super Élite et régler les manquements au service.Tenir à jour la bibliothèque de documents de référence des agents du Service Concierge et le registre quotidien.Établir un réseau de spécialistes et de ressources pouvant contribuer à répondre aux diverses demandes de nos clients de statut supérieur.Qualifications Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisations requises pour le poste. Technique :La connaissance et l'expérience en tant qu'agent de vente et de service à la clientèle d'un aéroport seraient considérées comme un atout.Une connaissance supérieure de l'information sur les services des compagnies aériennes et des procédures aéroportuaires serait considérée comme un atout.Connaissance approfondie des attractions, événements, hôtels, restaurants et services de la ville.Une expérience de la billetterie serait considérée comme un atout.Comportemental :Excellentes compétences en matière de service à la clientèle.Forte volonté de dépasser constamment les attentes des clients tout en offrant un service personnalisé.Attitude proactive et responsable dans la résolution de problèmes avec des solutions créatives.Bon sens du jugement pour trouver un équilibre entre les intérêts des clients et la politique de l'entreprise.Compétences supérieures en matière de leadership et de relations humaines, avec une capacité avérée à travailler en équipe.Motivé(e) et capable de travailler sous pression tout en gérant plusieurs tâches en même temps.Toilette impeccable, excellent sens de l'organisation, grand souci du détail.Excellente fiche de présence.Volonté et capacité de travailler en équipe.Exigences linguistiquesCe poste exige une bonne maîtrise de la langue.  La priorité sera accordée aux candidats maîtrisant parfaitement l'anglais et le français.Les candidats parlant couramment l'anglais, le français et une ou plusieurs des langues suivantes seront également considérés : Japonais, coréen, cantonais, mandarin, espagnol, italien, allemand, arabe, hébreu, portugais ou grec.Diversité et inclusion Air Canada est fermement engagée à l'égard de la diversité et de l'inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et enrichissant qui met en valeur les contributions uniques des employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi, nous accueillons les candidatures de tous pour nous aider à constituer un effectif diversifié qui reflète la diversité de nos clients et des collectivités dans lesquelles nous vivons et que nous servons. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt ; toutefois, nous ne communiquerons qu'avec les personnes sélectionnées pour poursuivre le processus.
    • dorval, québec
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    Description Are you passionate about reaching new heights, teamwork and making a meaningful contribution? Do you picture yourself as a valued member of an industry-leading organization? If you answered yes to these questions, Air Canada is seeking enthusiastic individuals to join the diverse and vibrant team working together to lead the growth and expansion of Canada’s flag carrier. Air Canada is presently looking for a dynamic individual to fill a permanent full-time position as a Ground Support Equipment Electrician Technician at Montreal Airport. Ground Support Equipment Electrician is responsible for preventative maintenance and repair requests made through the Facilities work order system.Install, maintain, trouble shoot and repair facility equipment and industrial equipment and associated electrical and electronic controls.Read, interpret electrical drawings, schematics and the Canadian National Electrical Code Test electrical and electronic equipment and components for service ability.Maintain, repair, test and install electrical motors, generators, industrial forklift batteries and hydraulic and pneumatic electrical control systems.Conduct preventative maintenance program on powered and non-powered aircraft ground support equipment.Install, maintain and calibrate industrial instrumentation and related devices.Qualifications Mandatory Covid-19 Vaccination Required as of October 31st, 2021High School diplomaIndustrial Electrician Interprovincial Redseal or Industrial Electrician.Minimum of five (5) years experience in the tradeExperience with DC PowerAble to successfully pass the pre-employment qualifying examExcellent written and verbal communication skillsAbility to maintain a customer focused attitude in a demanding, high stress environment.Be a team playerAvailable to work a variety of day shifts as well as weekends and holidays.Ability to travel.5th Class power engineer ticket is required as part of probationCandidates must be eligible to work in CanadaCandidates must also pass security clearance and obtain the Transport Canada security card (AVOP). (To obtain this security clearance candidates must undergo a thorough criminal background search, please see Transport Canada website for additional details).Employees in this role, conduct safety-critical work and as such, Air Canada medical standards must be met in order to qualify for the role. Candidates will be subject to a medical evaluation, including a drug and alcohol test and are expected to be free of any intoxicating substances. Candidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibly of the candidates applying for this position.Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.Linguistic Requirements Based on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates. Diversity and Inclusion Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve. Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted.
    Description Are you passionate about reaching new heights, teamwork and making a meaningful contribution? Do you picture yourself as a valued member of an industry-leading organization? If you answered yes to these questions, Air Canada is seeking enthusiastic individuals to join the diverse and vibrant team working together to lead the growth and expansion of Canada’s flag carrier. Air Canada is presently looking for a dynamic individual to fill a permanent full-time position as a Ground Support Equipment Electrician Technician at Montreal Airport. Ground Support Equipment Electrician is responsible for preventative maintenance and repair requests made through the Facilities work order system.Install, maintain, trouble shoot and repair facility equipment and industrial equipment and associated electrical and electronic controls.Read, interpret electrical drawings, schematics and the Canadian National Electrical Code Test electrical and electronic equipment and components for service ability.Maintain, repair, test and install electrical motors, generators, industrial forklift batteries and hydraulic and pneumatic electrical control systems.Conduct preventative maintenance program on powered and non-powered aircraft ground support equipment.Install, maintain and calibrate industrial instrumentation and related devices.Qualifications Mandatory Covid-19 Vaccination Required as of October 31st, 2021High School diplomaIndustrial Electrician Interprovincial Redseal or Industrial Electrician.Minimum of five (5) years experience in the tradeExperience with DC PowerAble to successfully pass the pre-employment qualifying examExcellent written and verbal communication skillsAbility to maintain a customer focused attitude in a demanding, high stress environment.Be a team playerAvailable to work a variety of day shifts as well as weekends and holidays.Ability to travel.5th Class power engineer ticket is required as part of probationCandidates must be eligible to work in CanadaCandidates must also pass security clearance and obtain the Transport Canada security card (AVOP). (To obtain this security clearance candidates must undergo a thorough criminal background search, please see Transport Canada website for additional details).Employees in this role, conduct safety-critical work and as such, Air Canada medical standards must be met in order to qualify for the role. Candidates will be subject to a medical evaluation, including a drug and alcohol test and are expected to be free of any intoxicating substances. Candidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibly of the candidates applying for this position.Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.Linguistic Requirements Based on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates. Diversity and Inclusion Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve. Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted.
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    Description Êtes-vous passionné par l'atteinte de nouveaux sommets, le travail d'équipe et le fait d'apporter une contribution significative? Vous voyez-vous comme membre important d'une société de premier plan? Si vous avez répondu oui à ces questions, sachez qu'Air Canada est à la recherche de personnes enthousiastes souhaitant se joindre à une équipe dynamique et variée dont les membres travaillent ensemble pour mener la croissance et l'essor du transporteur national du Canada. Air Canada est à la recherche d'une personne dynamique pour pourvoir à un poste permanent à temps plein d’Électricien Technicien – Matériel au sol à l'aéroport de Montréal. •    Le candidat est responsable de l'entretien préventif et des demandes de réparation faites par l'intermédiaire du système de bons de travail des Installations.•    Installer, entretenir et réparer du matériel des installations et du matériel industriel, de même que des commandes électriques et électroniques connexes.•    Consulter et interpréter des plans de montage et des schémas électriques ainsi que le Code canadien de l'électricité. •    Tester du matériel et des composantes électriques et électroniques pour en vérifier le fonctionnement.•    Entretenir, réparer, tester et installer des moteurs électriques, des génératrices, des batteries de chariots à fourche industriels et des systèmes de commande électrique d'appareils hydrauliques et pneumatiques.•    Gérer le programme d’entretien préventif du matériel au sol motorisé et non motorisé.•    Installer, entretenir et calibrer des instruments industriels et des appareils connexes. Qualifications Vaccination contre la COVID-19 requise d’ici le 31 octobre 2021Diplôme d’études secondairesÉlectricien industriel ayant suivi le programme des normes interprovinciales Sceau Rouge.Au moins cinq années d'expérience de travail dans le domaine.Expérience de travail avec DC Power.Réussite de l'examen préalable à l'emploi.Talent avéré pour la communication orale et écrite.Capacité à conserver une attitude axée sur le client dans un milieu de travail très exigeant.Esprit d’équipe.Disponibilité pour travailler de jour, mais aussi la fin de semaine et les jours fériés.Disponibilité pour voyagement. Carte de qualification en mécanique de machines fixes (classe 5)Les candidats admissibles doivent être éligibles à travailler au Canada, possédant un permis de conduire valide et être disponible pour assister à une formation à plein temps (la présence est obligatoire).Les candidats doivent également être aptes à réussir des contrôles de sécurité et obtenir la carte d'accès émise par Transport Canada (GTC). Veuillez noter que ceci inclut une vérification des antécédents judiciaires. Pour plus de détails, veuillez consulter le sit Transports Canada.Les employés qui occupent ce poste, crucial à la sécurité, doivent satisfaire aux exigences médicales d’Air Canada afin d’y être admissibles. Les candidats seront assujettis à une évaluation médicale, y compris à un test de dépistage de drogues et d'alcool et ne doivent pas être sous l'effet de substances intoxicantes.Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisations requises pour le poste.Exigences linguistiques À compétences égales, les candidats bilingues seront privilégiés Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l'inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d'un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
    Description Êtes-vous passionné par l'atteinte de nouveaux sommets, le travail d'équipe et le fait d'apporter une contribution significative? Vous voyez-vous comme membre important d'une société de premier plan? Si vous avez répondu oui à ces questions, sachez qu'Air Canada est à la recherche de personnes enthousiastes souhaitant se joindre à une équipe dynamique et variée dont les membres travaillent ensemble pour mener la croissance et l'essor du transporteur national du Canada. Air Canada est à la recherche d'une personne dynamique pour pourvoir à un poste permanent à temps plein d’Électricien Technicien – Matériel au sol à l'aéroport de Montréal. •    Le candidat est responsable de l'entretien préventif et des demandes de réparation faites par l'intermédiaire du système de bons de travail des Installations.•    Installer, entretenir et réparer du matériel des installations et du matériel industriel, de même que des commandes électriques et électroniques connexes.•    Consulter et interpréter des plans de montage et des schémas électriques ainsi que le Code canadien de l'électricité. •    Tester du matériel et des composantes électriques et électroniques pour en vérifier le fonctionnement.•    Entretenir, réparer, tester et installer des moteurs électriques, des génératrices, des batteries de chariots à fourche industriels et des systèmes de commande électrique d'appareils hydrauliques et pneumatiques.•    Gérer le programme d’entretien préventif du matériel au sol motorisé et non motorisé.•    Installer, entretenir et calibrer des instruments industriels et des appareils connexes. Qualifications Vaccination contre la COVID-19 requise d’ici le 31 octobre 2021Diplôme d’études secondairesÉlectricien industriel ayant suivi le programme des normes interprovinciales Sceau Rouge.Au moins cinq années d'expérience de travail dans le domaine.Expérience de travail avec DC Power.Réussite de l'examen préalable à l'emploi.Talent avéré pour la communication orale et écrite.Capacité à conserver une attitude axée sur le client dans un milieu de travail très exigeant.Esprit d’équipe.Disponibilité pour travailler de jour, mais aussi la fin de semaine et les jours fériés.Disponibilité pour voyagement. Carte de qualification en mécanique de machines fixes (classe 5)Les candidats admissibles doivent être éligibles à travailler au Canada, possédant un permis de conduire valide et être disponible pour assister à une formation à plein temps (la présence est obligatoire).Les candidats doivent également être aptes à réussir des contrôles de sécurité et obtenir la carte d'accès émise par Transport Canada (GTC). Veuillez noter que ceci inclut une vérification des antécédents judiciaires. Pour plus de détails, veuillez consulter le sit Transports Canada.Les employés qui occupent ce poste, crucial à la sécurité, doivent satisfaire aux exigences médicales d’Air Canada afin d’y être admissibles. Les candidats seront assujettis à une évaluation médicale, y compris à un test de dépistage de drogues et d'alcool et ne doivent pas être sous l'effet de substances intoxicantes.Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisations requises pour le poste.Exigences linguistiques À compétences égales, les candidats bilingues seront privilégiés Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l'inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d'un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
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    Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. Sous la direction du chef de service – Changements climatiques et Émissions sonores, le titulaire du poste élabore et dirige des projets du portefeuille des changements climatiques, agit à titre d’expert en la matière et assure la conformité aux règlements de tous les aspects de ses responsabilités. Le poste est axé sur les domaines suivants : les émissions atmosphériques et les changements climatiques, les carburants aviation durable et à faible teneur en carbone et la compensation des émissions de carbone. Le titulaire peut être amené à apporter un soutien dans d’autres domaines des Affaires environnementales pour Air Canada et ses filiales. Le titulaire du poste assure la liaison avec diverses parties prenantes internes et externes, selon le cas (clients commerciaux et associations de l’industrie, entre autres) afin de garantir des résultats fructueux pour Air Canada. Il prête également main-forte aux parties prenantes internes en mettant à profit son expertise dans les domaines susmentionnés. Responsabilités fonctionnelles Élaborer et gérer les offres de programmes de compensation d’émissions de carbone au sein d’Air Canada et de ses filiales (Aéroplan, Vacances Air Canada), assurer un rôle de coordinateur, sélectionner les moyens de compenser les émissions de carbone, gérer les contrats, analyser les tendances du marché et garantir l’intégrité sur le plan du développement durable. Gérer les programmes et apporter son expertise pour s’assurer qu’Air Canada respecte les exigences concernant les émissions atmosphériques, notamment le Régime de compensation et de réduction de carbone pour l’aviation internationale (CORSIA) de l’OACI ainsi que les systèmes d’échange de quotas d’émission de l’Union européenne et du Royaume-Uni. Évaluer les exigences réglementaires et assurer la liaison avec les organismes gouvernementaux concernés.Aider les directions et les filiales à élaborer des projets pour le climat. Documenter et soumettre des rapports et des renseignements aux organismes de réglementation et coordonner la vérification externe, au besoin.Examiner et anticiper les exigences à venir en matière de carburant aviation durable et de compensation carbone afin de respecter les obligations.Apporter son expertise dans le cadre de la mise en œuvre du plan d’action climatique d’Air Canada en coopération avec les unités d’entreprise et le chef de programme qui en est responsable.Apporter son expertise et assurer une coordination interdirectionnelle pour l’élaboration des plans de projet et des analyses de rentabilité, et pour la détermination de sources de financement externes et le processus de demande.Représenter les Affaires environnementales dans divers groupes de travail internes.Apporter son expertise pour influencer l’élaboration de politiques et normes environnementales nationales et internationales en lien avec les changements climatiques, la compensation des émissions de carbone, les carburants aviation durable et les énergies renouvelables. Surveiller les nouvelles technologies et les meilleures pratiques adoptées dans le monde, effectuer des analyses visant à élaborer des politiques et transmettre ses connaissances aux parties prenantes internes.Établir et maintenir une solide relation avec les escales et les directions en tant que principale personne-ressource pour toute préoccupation ou question environnementale relative au domaine de responsabilité. Promouvoir la gérance environnementale.  Tenir constamment à jour ses compétences sur le plan professionnel et ses connaissances de l’ensemble des questions, de la réglementation, des technologies et des développements liés à l’environnement. Communiquer les bonnes pratiques, les problèmes rencontrés et les leçons apprises aux collègues, aux directions et aux transporteurs partenaires.Qualifications Diplôme universitaire en ingénierie, en sciences environnementales, ou l’équivalentAu moins 4 années d’expérience en gestion des GES, en gestion de projets environnementaux, en gestion environnementale dans l’industrie du transport aérien, ou expérience pertinente du domaine de l’aviationConnaissance et compréhension des principes d’atténuation et d’adaptation des changements climatiques, de l’efficience énergétique et des sources d’énergie renouvelableConnaissance des lois provinciales et fédérales en matière d’environnement en vigueur, des règlements et des politiques concernant les GES et les émissions atmosphériques, ainsi que des meilleures pratiques de l’industrie en la matière, un atoutConnaissance des programmes et des normes liés aux gaz à effet de serre (CDP, GIFCC, GRI, EcoVadis, ISO14064-1/-2/-3, etc.), un atoutCompétences étendues en matière de facilitation et de négociation, notamment une capacité à favoriser et à gérer de solides relations avec les parties prenantes internes ou externesCompétences éprouvées en gestion de projets auxquels participent de nombreux services, et aptitudes exceptionnelles pour la résolution de problèmes, l’analyse, l’organisation et la communicationForte capacité à établir les priorités, et talent marqué pour l’organisation et la gestion du tempsEngagement à l’égard de la qualité et sentiment de fierté dans son travail; capacité à faire preuve de patience et de persévéranceCapacité de travailler efficacement sous pression et dans des environnements en changement rapide ou dans des conditions incertainesHabileté à remarquer, à interpréter et à anticiper les préoccupations et les sentiments des autres et à faire preuve d’empathieOuverture démontrée et volonté de s’adapter à des méthodes de travail nouvelles ou différentesVolonté d’assumer la responsabilité des résultats et de participer activement à la définition de l’orientation future de l’organisationVolonté de satisfaire les clients externes et internesAttitude axée sur les résultats et approche proactive et méthodique à l’égard de la résolution de problèmesEsprit d’équipe et habileté à travailler étroitement avec des groupes diversifiés de personnes ayant différents styles de travailSouplesse et disponibilité pour faire des heures supplémentaires, au besoinCapacité de voyager au Canada et à l’étranger, environ une fois par moisVaccination contre la COVID-19 requise d’ici le 31 octobre 2021 Exigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.  
    Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. Sous la direction du chef de service – Changements climatiques et Émissions sonores, le titulaire du poste élabore et dirige des projets du portefeuille des changements climatiques, agit à titre d’expert en la matière et assure la conformité aux règlements de tous les aspects de ses responsabilités. Le poste est axé sur les domaines suivants : les émissions atmosphériques et les changements climatiques, les carburants aviation durable et à faible teneur en carbone et la compensation des émissions de carbone. Le titulaire peut être amené à apporter un soutien dans d’autres domaines des Affaires environnementales pour Air Canada et ses filiales. Le titulaire du poste assure la liaison avec diverses parties prenantes internes et externes, selon le cas (clients commerciaux et associations de l’industrie, entre autres) afin de garantir des résultats fructueux pour Air Canada. Il prête également main-forte aux parties prenantes internes en mettant à profit son expertise dans les domaines susmentionnés. Responsabilités fonctionnelles Élaborer et gérer les offres de programmes de compensation d’émissions de carbone au sein d’Air Canada et de ses filiales (Aéroplan, Vacances Air Canada), assurer un rôle de coordinateur, sélectionner les moyens de compenser les émissions de carbone, gérer les contrats, analyser les tendances du marché et garantir l’intégrité sur le plan du développement durable. Gérer les programmes et apporter son expertise pour s’assurer qu’Air Canada respecte les exigences concernant les émissions atmosphériques, notamment le Régime de compensation et de réduction de carbone pour l’aviation internationale (CORSIA) de l’OACI ainsi que les systèmes d’échange de quotas d’émission de l’Union européenne et du Royaume-Uni. Évaluer les exigences réglementaires et assurer la liaison avec les organismes gouvernementaux concernés.Aider les directions et les filiales à élaborer des projets pour le climat. Documenter et soumettre des rapports et des renseignements aux organismes de réglementation et coordonner la vérification externe, au besoin.Examiner et anticiper les exigences à venir en matière de carburant aviation durable et de compensation carbone afin de respecter les obligations.Apporter son expertise dans le cadre de la mise en œuvre du plan d’action climatique d’Air Canada en coopération avec les unités d’entreprise et le chef de programme qui en est responsable.Apporter son expertise et assurer une coordination interdirectionnelle pour l’élaboration des plans de projet et des analyses de rentabilité, et pour la détermination de sources de financement externes et le processus de demande.Représenter les Affaires environnementales dans divers groupes de travail internes.Apporter son expertise pour influencer l’élaboration de politiques et normes environnementales nationales et internationales en lien avec les changements climatiques, la compensation des émissions de carbone, les carburants aviation durable et les énergies renouvelables. Surveiller les nouvelles technologies et les meilleures pratiques adoptées dans le monde, effectuer des analyses visant à élaborer des politiques et transmettre ses connaissances aux parties prenantes internes.Établir et maintenir une solide relation avec les escales et les directions en tant que principale personne-ressource pour toute préoccupation ou question environnementale relative au domaine de responsabilité. Promouvoir la gérance environnementale.  Tenir constamment à jour ses compétences sur le plan professionnel et ses connaissances de l’ensemble des questions, de la réglementation, des technologies et des développements liés à l’environnement. Communiquer les bonnes pratiques, les problèmes rencontrés et les leçons apprises aux collègues, aux directions et aux transporteurs partenaires.Qualifications Diplôme universitaire en ingénierie, en sciences environnementales, ou l’équivalentAu moins 4 années d’expérience en gestion des GES, en gestion de projets environnementaux, en gestion environnementale dans l’industrie du transport aérien, ou expérience pertinente du domaine de l’aviationConnaissance et compréhension des principes d’atténuation et d’adaptation des changements climatiques, de l’efficience énergétique et des sources d’énergie renouvelableConnaissance des lois provinciales et fédérales en matière d’environnement en vigueur, des règlements et des politiques concernant les GES et les émissions atmosphériques, ainsi que des meilleures pratiques de l’industrie en la matière, un atoutConnaissance des programmes et des normes liés aux gaz à effet de serre (CDP, GIFCC, GRI, EcoVadis, ISO14064-1/-2/-3, etc.), un atoutCompétences étendues en matière de facilitation et de négociation, notamment une capacité à favoriser et à gérer de solides relations avec les parties prenantes internes ou externesCompétences éprouvées en gestion de projets auxquels participent de nombreux services, et aptitudes exceptionnelles pour la résolution de problèmes, l’analyse, l’organisation et la communicationForte capacité à établir les priorités, et talent marqué pour l’organisation et la gestion du tempsEngagement à l’égard de la qualité et sentiment de fierté dans son travail; capacité à faire preuve de patience et de persévéranceCapacité de travailler efficacement sous pression et dans des environnements en changement rapide ou dans des conditions incertainesHabileté à remarquer, à interpréter et à anticiper les préoccupations et les sentiments des autres et à faire preuve d’empathieOuverture démontrée et volonté de s’adapter à des méthodes de travail nouvelles ou différentesVolonté d’assumer la responsabilité des résultats et de participer activement à la définition de l’orientation future de l’organisationVolonté de satisfaire les clients externes et internesAttitude axée sur les résultats et approche proactive et méthodique à l’égard de la résolution de problèmesEsprit d’équipe et habileté à travailler étroitement avec des groupes diversifiés de personnes ayant différents styles de travailSouplesse et disponibilité pour faire des heures supplémentaires, au besoinCapacité de voyager au Canada et à l’étranger, environ une fois par moisVaccination contre la COVID-19 requise d’ici le 31 octobre 2021 Exigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.  
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    Description Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation.The position is located at the Montreal Airport.  Permanent full-time employment is 40 hours per week and permanent part-time employment can be scheduled for a minimum of 20 hours and a maximum of 32 hours per week. The current salary is $16/hr as per the collective agreement. Position SummaryThe primary function of an Air Canada Concierge is to ease the way for our premium customers throughout their entire airport experience.This role includes all premium customer touch points such as check-in, Maple Leaf lounges along with traditional personal services.The position is modeled after concierge service found in 5 star hotels.The position is a busy one with duties that vary from day to day depending on the diverse requirements of our top tier premium customers.A Concierge is always helpful, always follows through with a request and always has the right attitude. The Concierge creates a sense of comfort and recognition for our premium customers with a simple philosophy – “If it’s possible, consider it done”.Key Concierge ActivitiesIdentify and review Top Tier/International Business Class reservations in advance of flight departure and/or arrival to ensure that all special service requests have been actioned.Ensure system wide “personal service” follow-up through communication with the worldwide network of Air Canada Concierges.Greet and assist all high value/high profile customers.Offer assistance for any special needs.Monitor connections and proactively initiate re-bookings as required.Work closely with Super Elite reservations desk and Customer Relations to facilitate Super Elite customer needs and to resolve service failures.Maintain and update Concierge library of reference material and daily log.Develop a network of contacts and resources that can provide assistance in accommodating the diverse requests of our top tier customers.Qualifications Technical:Knowledge and experience as an Airport Customer Sales and Service Agent would be considered an asset.Superior knowledge of airline service information and airport procedures would be considered an asset.Strong knowledge of local city attractions, events, hotels, restaurants and services.Ticketing experience would be considered an asset.Behavioral:Excellent customer service skills.Strong desire to consistently exceed customer expectations while providing personalized service.Proactive, take charge attitude in resolving problems with creative solutions.Good sense of judgment in balancing customer interests with company policy.Superior leadership and people skills with a demonstrated ability to work as a team player.Self-motivated with an excellent ability to work under pressure while handling multiple tasks at the same time.Impeccable grooming, excellent organization skills, strong attention to detail.Excellent attendance record.Willing and able to work in a team environment.Candidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibly of the candidates applying for this position.Linguistic Requirements:This position requires linguistic fluency.  Priority will be given to candidates completely fluent in English and French.Candidates fluent in English, French and one or more of the following languages will also be considered: Japanese, Korean, Cantonese, Mandarin, Spanish, Italian, German, Arabic, Hebrew, Portuguese or GreekDiversity and InclusionAir Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success.As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.Air Canada thanks all candidates for their interest; however, only those selected to continue in the process will be contacted.
    Description Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation.The position is located at the Montreal Airport.  Permanent full-time employment is 40 hours per week and permanent part-time employment can be scheduled for a minimum of 20 hours and a maximum of 32 hours per week. The current salary is $16/hr as per the collective agreement. Position SummaryThe primary function of an Air Canada Concierge is to ease the way for our premium customers throughout their entire airport experience.This role includes all premium customer touch points such as check-in, Maple Leaf lounges along with traditional personal services.The position is modeled after concierge service found in 5 star hotels.The position is a busy one with duties that vary from day to day depending on the diverse requirements of our top tier premium customers.A Concierge is always helpful, always follows through with a request and always has the right attitude. The Concierge creates a sense of comfort and recognition for our premium customers with a simple philosophy – “If it’s possible, consider it done”.Key Concierge ActivitiesIdentify and review Top Tier/International Business Class reservations in advance of flight departure and/or arrival to ensure that all special service requests have been actioned.Ensure system wide “personal service” follow-up through communication with the worldwide network of Air Canada Concierges.Greet and assist all high value/high profile customers.Offer assistance for any special needs.Monitor connections and proactively initiate re-bookings as required.Work closely with Super Elite reservations desk and Customer Relations to facilitate Super Elite customer needs and to resolve service failures.Maintain and update Concierge library of reference material and daily log.Develop a network of contacts and resources that can provide assistance in accommodating the diverse requests of our top tier customers.Qualifications Technical:Knowledge and experience as an Airport Customer Sales and Service Agent would be considered an asset.Superior knowledge of airline service information and airport procedures would be considered an asset.Strong knowledge of local city attractions, events, hotels, restaurants and services.Ticketing experience would be considered an asset.Behavioral:Excellent customer service skills.Strong desire to consistently exceed customer expectations while providing personalized service.Proactive, take charge attitude in resolving problems with creative solutions.Good sense of judgment in balancing customer interests with company policy.Superior leadership and people skills with a demonstrated ability to work as a team player.Self-motivated with an excellent ability to work under pressure while handling multiple tasks at the same time.Impeccable grooming, excellent organization skills, strong attention to detail.Excellent attendance record.Willing and able to work in a team environment.Candidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibly of the candidates applying for this position.Linguistic Requirements:This position requires linguistic fluency.  Priority will be given to candidates completely fluent in English and French.Candidates fluent in English, French and one or more of the following languages will also be considered: Japanese, Korean, Cantonese, Mandarin, Spanish, Italian, German, Arabic, Hebrew, Portuguese or GreekDiversity and InclusionAir Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success.As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.Air Canada thanks all candidates for their interest; however, only those selected to continue in the process will be contacted.
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    Description Are you passionate about reaching new heights, teamwork and making a meaningful contribution? Do you picture yourself as a valued member of an industry-leading organization? If you answered yes to these questions, Air Canada is seeking enthusiastic individuals to join the diverse and vibrant team working together to lead the growth and expansion of Canada’s flag carrier.  The current salary is $16/hr as per the collective agreement. Key Functions & Accountabilities :Anticipate and identify customer’s needs.Go above and beyond searching for ways to retain customers. Respond with compassion and care to customer’s complaints and inquiries by phone and email even under difficult circumstances. Evaluate a customer’s complaint and complete the necessary research in order to appropriately respond to the customer. Provide feedback to leads, management, or internal customers in order to promote a continual improvement of Air Canada’s customer service delivery.Perform other associated duties as required. Qualifications Mandatory Covid-19 Vaccination Required as of October 31st 2021High school diploma or equivalent.Strong customer service background.Strong interpersonal and teamwork skills.Be available to work a variety of day, evening and overnight shifts, as well as, weekends and statutory holidaysStrong organizational and decision-making skills.Good problem-solving and conflict-resolution skills.Strong time-management skills and an ability to work autonomously.An ability to adapt, to not only new procedures and policies, but new technology.Excellent verbal and written skills in English. Other languages such as French and Spanish are strong assets.Candidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibly of the candidates applying for this position.Linguistic Requirements : Based on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates. Diversity and Inclusion : Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success.As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted. 
    Description Are you passionate about reaching new heights, teamwork and making a meaningful contribution? Do you picture yourself as a valued member of an industry-leading organization? If you answered yes to these questions, Air Canada is seeking enthusiastic individuals to join the diverse and vibrant team working together to lead the growth and expansion of Canada’s flag carrier.  The current salary is $16/hr as per the collective agreement. Key Functions & Accountabilities :Anticipate and identify customer’s needs.Go above and beyond searching for ways to retain customers. Respond with compassion and care to customer’s complaints and inquiries by phone and email even under difficult circumstances. Evaluate a customer’s complaint and complete the necessary research in order to appropriately respond to the customer. Provide feedback to leads, management, or internal customers in order to promote a continual improvement of Air Canada’s customer service delivery.Perform other associated duties as required. Qualifications Mandatory Covid-19 Vaccination Required as of October 31st 2021High school diploma or equivalent.Strong customer service background.Strong interpersonal and teamwork skills.Be available to work a variety of day, evening and overnight shifts, as well as, weekends and statutory holidaysStrong organizational and decision-making skills.Good problem-solving and conflict-resolution skills.Strong time-management skills and an ability to work autonomously.An ability to adapt, to not only new procedures and policies, but new technology.Excellent verbal and written skills in English. Other languages such as French and Spanish are strong assets.Candidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibly of the candidates applying for this position.Linguistic Requirements : Based on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates. Diversity and Inclusion : Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success.As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted. 
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    Description Est-ce qu’atteindre de nouveaux sommets, travailler en équipe et pouvoir apporter une contribution importante vous passionne? Vous voyez-vous comme un membre important d’une société de premier plan? Si vous avez répondu par l’affirmative, sachez qu’Air Canada est à la recherche de personnes enthousiastes souhaitant se joindre à une équipe diversifiée et dynamique dont les membres travaillent ensemble pour mener la croissance et l’expansion du transporteur national du Canada.  Air Canada, qui s’est récemment classée meilleur transporteur aérien international en Amérique du Nord, est actuellement à la recherche de personnes patientes, axées sur le service clientèle et capables de comprendre les clients et de leur fournir des solutions. Nous offrons un salaire de départ concurrentiel de $25.78 ainsi qu’un régime d’avantages sociaux complet :Régime de soins médicaux et dentaires;Régime de retraite.Principales responsabilitésÉvaluer les réclamations associées aux bagages mal acheminés et effectuer lesrecherches nécessaires pour répondre de façon appropriée aux clients par téléphone et par courriel.Communiquer avec compassion et dévouement par rapport aux plaintes des clients,même lors des situations difficiles.Faire tout son possible pour rechercher de nouvelles façons de conserver les clients.Fournir de la rétroaction aux chefs d’équipe, aux gestionnaires ou aux clients internes, afin de promouvoir l’amélioration continue de la prestation du service clientèle au sein  d’Air Canada.Effectuer d’autres tâches connexes au besoin.Qualifications QualificationsExcellentes aptitudes en français et en anglais (oral et écrit). Solide expérience en service clientèle.Solides compétences en informatique (Word, Excel, bases de données, PowerPoint, Access).Talent marqué pour les relations interpersonnelles et le travail d’équipe.Solides aptitudes pour l’organisation et la prise de décisions.Compétences en résolution de problèmes et de conflits.Solides compétences en gestion du temps et capacité à travailler de façon autonome.Capacité d’adaptation, non seulement aux nouvelles politiques et procédures, mais aussi aux nouvelles technologies.Vaccination obligatoire contre la COVID-19 exigée à compter du 31 octobre 2021.Conditions d’emploiLes candidats doivent être admissibles à travailler dans le pays en question, au moment où toute offre d’emploi leur est présentée, et doivent obtenir tout permis, visa ou autre autorisation susceptible d’être requis, à la responsabilité exclusive des candidats qui postulent à ce poste.EXIGENCES LINGUISTIQUESBilinguisme (français et anglais oral et écrit, réussite de l’évaluation des compétences requise).À Air Canada, nous voulons aller plus loin sur le plan de l’équité en matière d’emploi. Nous invitons ainsi les autochtones, les femmes, les membres de minorités visibles et les personnes handicapées à poser leur candidature. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt. Toutefois, seuls les candidats retenus pour la suite du processus seront joints.
    Description Est-ce qu’atteindre de nouveaux sommets, travailler en équipe et pouvoir apporter une contribution importante vous passionne? Vous voyez-vous comme un membre important d’une société de premier plan? Si vous avez répondu par l’affirmative, sachez qu’Air Canada est à la recherche de personnes enthousiastes souhaitant se joindre à une équipe diversifiée et dynamique dont les membres travaillent ensemble pour mener la croissance et l’expansion du transporteur national du Canada.  Air Canada, qui s’est récemment classée meilleur transporteur aérien international en Amérique du Nord, est actuellement à la recherche de personnes patientes, axées sur le service clientèle et capables de comprendre les clients et de leur fournir des solutions. Nous offrons un salaire de départ concurrentiel de $25.78 ainsi qu’un régime d’avantages sociaux complet :Régime de soins médicaux et dentaires;Régime de retraite.Principales responsabilitésÉvaluer les réclamations associées aux bagages mal acheminés et effectuer lesrecherches nécessaires pour répondre de façon appropriée aux clients par téléphone et par courriel.Communiquer avec compassion et dévouement par rapport aux plaintes des clients,même lors des situations difficiles.Faire tout son possible pour rechercher de nouvelles façons de conserver les clients.Fournir de la rétroaction aux chefs d’équipe, aux gestionnaires ou aux clients internes, afin de promouvoir l’amélioration continue de la prestation du service clientèle au sein  d’Air Canada.Effectuer d’autres tâches connexes au besoin.Qualifications QualificationsExcellentes aptitudes en français et en anglais (oral et écrit). Solide expérience en service clientèle.Solides compétences en informatique (Word, Excel, bases de données, PowerPoint, Access).Talent marqué pour les relations interpersonnelles et le travail d’équipe.Solides aptitudes pour l’organisation et la prise de décisions.Compétences en résolution de problèmes et de conflits.Solides compétences en gestion du temps et capacité à travailler de façon autonome.Capacité d’adaptation, non seulement aux nouvelles politiques et procédures, mais aussi aux nouvelles technologies.Vaccination obligatoire contre la COVID-19 exigée à compter du 31 octobre 2021.Conditions d’emploiLes candidats doivent être admissibles à travailler dans le pays en question, au moment où toute offre d’emploi leur est présentée, et doivent obtenir tout permis, visa ou autre autorisation susceptible d’être requis, à la responsabilité exclusive des candidats qui postulent à ce poste.EXIGENCES LINGUISTIQUESBilinguisme (français et anglais oral et écrit, réussite de l’évaluation des compétences requise).À Air Canada, nous voulons aller plus loin sur le plan de l’équité en matière d’emploi. Nous invitons ainsi les autochtones, les femmes, les membres de minorités visibles et les personnes handicapées à poser leur candidature. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt. Toutefois, seuls les candidats retenus pour la suite du processus seront joints.
    • dorval, québec
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    Description Are you passionate about reaching new heights, teamwork and making a meaningful contribution? Do you picture yourself as a valued member of an industry-leading organization?  If you answered yes to these questions, Air Canada is seeking enthusiastic individuals to join the diverse and vibrant team working together to lead the growth and expansion of Canada’s flag carrier.  Air Canada, recently ranked Best International Airline in North America, is currently looking for customer-orientated individuals who exhibit a patient and understanding attitude towards customers and able to provide resolutions to their concerns. We offer a competitive starting salary of $25.78 with a comprehensive benefits package:Medical and dental insurance;Pension plan.Key responsibilities Evaluate Claims for mishandled baggage and complete the necessary research in order to appropriately respond to customers by phone and email. Communicate with compassion and care to customer claims even under difficult circumstancesGo above and beyond searching for ways to retain customersProvide feedback to leads, management or internal customers in order to promote continual improvement of Air Canada’s customer service deliveryPerform other associated duties as required.Qualifications Superior verbal and written skills in English and French both written and orallyStrong customer service background.Strong computer skills (Word, Excel, Databases, Powerpoint, Access)Strong interpersonal and teamwork skills.Strong organizational and decision-making skills.Good problem-solving and conflict-resolution skills.Strong time-management skills and an ability to work autonomously.An ability to adapt, to not only new procedures and policies, but new technology.Mandatory Covid-19 Vaccination Required as of October 31st, 2021Conditions of EmploymentCandidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibly of the candidates applying for this position.LINGUISTIC REQUIREMENTSBilingual (English and French written and spoken, condition to skill assessment for proficiency).   At Air Canada, we want to fly higher when it comes to employment equity. We, therefore, encourage applications from Aboriginal peoples, women, members of a visible minority and persons with a disability. Air Canada thanks all candidates for their interest, however, only those selected to continue in the process will be contacted.
    Description Are you passionate about reaching new heights, teamwork and making a meaningful contribution? Do you picture yourself as a valued member of an industry-leading organization?  If you answered yes to these questions, Air Canada is seeking enthusiastic individuals to join the diverse and vibrant team working together to lead the growth and expansion of Canada’s flag carrier.  Air Canada, recently ranked Best International Airline in North America, is currently looking for customer-orientated individuals who exhibit a patient and understanding attitude towards customers and able to provide resolutions to their concerns. We offer a competitive starting salary of $25.78 with a comprehensive benefits package:Medical and dental insurance;Pension plan.Key responsibilities Evaluate Claims for mishandled baggage and complete the necessary research in order to appropriately respond to customers by phone and email. Communicate with compassion and care to customer claims even under difficult circumstancesGo above and beyond searching for ways to retain customersProvide feedback to leads, management or internal customers in order to promote continual improvement of Air Canada’s customer service deliveryPerform other associated duties as required.Qualifications Superior verbal and written skills in English and French both written and orallyStrong customer service background.Strong computer skills (Word, Excel, Databases, Powerpoint, Access)Strong interpersonal and teamwork skills.Strong organizational and decision-making skills.Good problem-solving and conflict-resolution skills.Strong time-management skills and an ability to work autonomously.An ability to adapt, to not only new procedures and policies, but new technology.Mandatory Covid-19 Vaccination Required as of October 31st, 2021Conditions of EmploymentCandidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibly of the candidates applying for this position.LINGUISTIC REQUIREMENTSBilingual (English and French written and spoken, condition to skill assessment for proficiency).   At Air Canada, we want to fly higher when it comes to employment equity. We, therefore, encourage applications from Aboriginal peoples, women, members of a visible minority and persons with a disability. Air Canada thanks all candidates for their interest, however, only those selected to continue in the process will be contacted.

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