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20 jobs found in Saint-Apollinaire, Québec

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    • kingsey falls, québec
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     Votre défi! Sous la responsabilité du superviseur logistique/répartition, le répartiteur a pour mission de répartir efficacement les voyages entre les camionneurs dans un petit terminal et d’en faire le suivi quotidien en respectant les lois et règles en vigueur ainsi que les ententes et les échéances de livraison. Vous maintenez un excellent ratio voyages-camions qui tient compte des besoins de l’entreprise et des clients, des itinéraires et des distances de déplacement, en équilibrant l’achat et la vente de voyages aux partenaires. De ce fait, vous contribuez à maximiser la rentabilité du service de transport de Cascades en limitant considérablement le kilométrage à vide de la flotte de camions. Pourquoi choisir Cascades Environnement de travail axé sur le partage des connaissances et la valorisation des réussites individuelles et d’équipe.Participation aux bénéfices;REER et assurances collectives avec grande participation de l'employeur;Programme d'achat d'équipement informatique personnel;Conciliation travail-famille (télétravail, horaire flexible);Programme d’aide aux employés (PAE);Centre de formation;Plan de gestion de carrière à long terme;Beaucoup d'autres avantages Cascades ! Vos responsabilités Rentabiliser les déplacements au maximum pour réduire au minimum le kilométrage à videRespecter les lois, les règlements et les ententes mutuellesRépartir efficacement les voyages (allers et retours) selon les besoins, localement, ailleurs au Canada, et aux États-UnisRentabiliser au maximum la flotte de camions en maintenant le meilleur ratio voyages-camionsAssurer un suivi rigoureux à l’aide de notre outil informatiqueVeiller au respect des échéances pour les ramassages et les livraisons Votre bagage et vos forces Un solide esprit d’équipe.L’envie de partager vos connaissances avec vos collèguesLa maîtrise des rouages du transport et de la répartitionLa capacité de prendre des décisions efficaces et appropriéesLa polyvalence et l’agilité pour gérer plusieurs dossiers simultanémentDe grandes habiletés relationnelles et de communication #révélezvotrepotentiel #laviechezCascades Cascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes. À propos de Cascades Faire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités. Depuis 1964, nous proposons des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.Rejoignez 12 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de plus de 90 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe.
     Votre défi! Sous la responsabilité du superviseur logistique/répartition, le répartiteur a pour mission de répartir efficacement les voyages entre les camionneurs dans un petit terminal et d’en faire le suivi quotidien en respectant les lois et règles en vigueur ainsi que les ententes et les échéances de livraison. Vous maintenez un excellent ratio voyages-camions qui tient compte des besoins de l’entreprise et des clients, des itinéraires et des distances de déplacement, en équilibrant l’achat et la vente de voyages aux partenaires. De ce fait, vous contribuez à maximiser la rentabilité du service de transport de Cascades en limitant considérablement le kilométrage à vide de la flotte de camions. Pourquoi choisir Cascades Environnement de travail axé sur le partage des connaissances et la valorisation des réussites individuelles et d’équipe.Participation aux bénéfices;REER et assurances collectives avec grande participation de l'employeur;Programme d'achat d'équipement informatique personnel;Conciliation travail-famille (télétravail, horaire flexible);Programme d’aide aux employés (PAE);Centre de formation;Plan de gestion de carrière à long terme;Beaucoup d'autres avantages Cascades ! Vos responsabilités Rentabiliser les déplacements au maximum pour réduire au minimum le kilométrage à videRespecter les lois, les règlements et les ententes mutuellesRépartir efficacement les voyages (allers et retours) selon les besoins, localement, ailleurs au Canada, et aux États-UnisRentabiliser au maximum la flotte de camions en maintenant le meilleur ratio voyages-camionsAssurer un suivi rigoureux à l’aide de notre outil informatiqueVeiller au respect des échéances pour les ramassages et les livraisons Votre bagage et vos forces Un solide esprit d’équipe.L’envie de partager vos connaissances avec vos collèguesLa maîtrise des rouages du transport et de la répartitionLa capacité de prendre des décisions efficaces et appropriéesLa polyvalence et l’agilité pour gérer plusieurs dossiers simultanémentDe grandes habiletés relationnelles et de communication #révélezvotrepotentiel #laviechezCascades Cascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes. À propos de Cascades Faire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités. Depuis 1964, nous proposons des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.Rejoignez 12 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de plus de 90 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe.
    • quebec city, québec
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    Description Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation.Air Canada is presently looking for for a dynamic individual to fill a permanent full- time position as of a Ground Support Equipment (GSE) Mechanic.The GSE maintenance professionals should have the following skill sets:Knowledge of drive-trains, diesel and gasoline engines, propane fuel systems, complex electrical and hydraulic systems, and metal fabrication and welding.Candidates should be able to read and understand various schematic diagrams for maintenance troubleshooting and be proficient with computers and diagnostic tools.Individuals need to be "team players" with excellent written and verbal communication skills with the ability to maintain a customer focused attitude in a demanding, high stress environment.Qualifications Mandatory Covid-19 Vaccination Required as of October 31st, 2021High School diploma.Valid Automotive Service Technician, Commercial Transport Mechanic or Heavy Duty Mechanic trades certification.Inter-Provincial Red Seal. A minimum of five (5) years experience in the trade.Able to successfully pass the pre-employment qualifying exam.Ability to pass security clearance and obtain the Restricted area identity card (RAIC).  Please refer to Transport Canada site for more detailsEmployees in this role, conduct safety-critical work and as such, Air Canada medical standards must be met in order to qualify for the role. Candidates will be subject to a medical evaluation, including a drug and alcohol test an are expected to be free of any intoxicating substances.Candidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibly of the candidates applying for this position.AssetsAdvanced Fuel Injection & Diesel Engine Tune-Up certificates/licenses.Air Conditioning and Refrigeration certificates/licenses.Propane Fuel Systems certificates/licenses.Automotive Inspection certificate/licenses.Previous experience maintaining mobile ground power (generators), air conditioners (up to 110 ton), air start units (compressors up to 250 cfm), but will also consider experience in Farm or Heavy Industrial equipment.Current security clearanceLinguistic Requirements Based on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates. Diversity and Inclusion Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve. Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted.
    Description Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation.Air Canada is presently looking for for a dynamic individual to fill a permanent full- time position as of a Ground Support Equipment (GSE) Mechanic.The GSE maintenance professionals should have the following skill sets:Knowledge of drive-trains, diesel and gasoline engines, propane fuel systems, complex electrical and hydraulic systems, and metal fabrication and welding.Candidates should be able to read and understand various schematic diagrams for maintenance troubleshooting and be proficient with computers and diagnostic tools.Individuals need to be "team players" with excellent written and verbal communication skills with the ability to maintain a customer focused attitude in a demanding, high stress environment.Qualifications Mandatory Covid-19 Vaccination Required as of October 31st, 2021High School diploma.Valid Automotive Service Technician, Commercial Transport Mechanic or Heavy Duty Mechanic trades certification.Inter-Provincial Red Seal. A minimum of five (5) years experience in the trade.Able to successfully pass the pre-employment qualifying exam.Ability to pass security clearance and obtain the Restricted area identity card (RAIC).  Please refer to Transport Canada site for more detailsEmployees in this role, conduct safety-critical work and as such, Air Canada medical standards must be met in order to qualify for the role. Candidates will be subject to a medical evaluation, including a drug and alcohol test an are expected to be free of any intoxicating substances.Candidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibly of the candidates applying for this position.AssetsAdvanced Fuel Injection & Diesel Engine Tune-Up certificates/licenses.Air Conditioning and Refrigeration certificates/licenses.Propane Fuel Systems certificates/licenses.Automotive Inspection certificate/licenses.Previous experience maintaining mobile ground power (generators), air conditioners (up to 110 ton), air start units (compressors up to 250 cfm), but will also consider experience in Farm or Heavy Industrial equipment.Current security clearanceLinguistic Requirements Based on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates. Diversity and Inclusion Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve. Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted.
    • kingsey falls, québec
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    Un emploi de fin de semaine à l’année et possibilité de temps plein durant la période estivale te permettant de grandir avec nous! Nous avons de nombreuses possibilités de carrières en ingénierie, en administration, en gestion des opérations et bien d’autres domaines qui s’ouvrent à toi. Votre défiCascades Transport est à la recherche d’étudiants afin d’effectuer le lavage des camions et véhicules de la flotte Cascades.  Une journée typique c’est :Effectuer le lavage des camions-remorques et des véhicules de la flotte Cascades; Effectuer le déplacement des camions-tracteurs et des véhicules dans la cour; Brosser les camions prévus à cet entretien (environ 15 camions/semaine). Nous souhaitons retrouver chez vous…Une disponibilité les vendredis soir et samedi dans la journéeUn permis de conduire de Classe 5 valide;Un bon jugement et des comportements sécuritaires en tout temps; De l’autonomie et de la ponctualité. Plus fort ensemble! C’est pourquoi nous offrons des avantages concrets tels que : •    Un salaire horaire entre 14,00 et 18,50$; •    Un horaire de travail stable; •    Vêtements et équipements de sécurité fournis; •    Beaucoup d’opportunités de stages et/ou carrières dans un milieu où l’on bâtit un monde plus vert ! Avez-vous envie de vous joindre à l’équipe et de #Révélezvotrepotentiel? #révélezvotrepotentiel #laviechezCascadesCascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes.À propos de CascadesFaire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités. Depuis 1964, nous proposons des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.Rejoignez 12 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de plus de 90 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe. 
    Un emploi de fin de semaine à l’année et possibilité de temps plein durant la période estivale te permettant de grandir avec nous! Nous avons de nombreuses possibilités de carrières en ingénierie, en administration, en gestion des opérations et bien d’autres domaines qui s’ouvrent à toi. Votre défiCascades Transport est à la recherche d’étudiants afin d’effectuer le lavage des camions et véhicules de la flotte Cascades.  Une journée typique c’est :Effectuer le lavage des camions-remorques et des véhicules de la flotte Cascades; Effectuer le déplacement des camions-tracteurs et des véhicules dans la cour; Brosser les camions prévus à cet entretien (environ 15 camions/semaine). Nous souhaitons retrouver chez vous…Une disponibilité les vendredis soir et samedi dans la journéeUn permis de conduire de Classe 5 valide;Un bon jugement et des comportements sécuritaires en tout temps; De l’autonomie et de la ponctualité. Plus fort ensemble! C’est pourquoi nous offrons des avantages concrets tels que : •    Un salaire horaire entre 14,00 et 18,50$; •    Un horaire de travail stable; •    Vêtements et équipements de sécurité fournis; •    Beaucoup d’opportunités de stages et/ou carrières dans un milieu où l’on bâtit un monde plus vert ! Avez-vous envie de vous joindre à l’équipe et de #Révélezvotrepotentiel? #révélezvotrepotentiel #laviechezCascadesCascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes.À propos de CascadesFaire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités. Depuis 1964, nous proposons des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.Rejoignez 12 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de plus de 90 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe. 
    • kingsey falls, québec
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    Votre défiLe camionneur aura à livrer la marchandise provenant des différentes unités de Kingsey-Falls vers nos clients aux Etats-Unis. La région desservie par nos camionneurs est principalement la Côte Est américaine. Pourquoi travailler chez Cascades Transport ? Assurances collectives : complet après période de probation;Programme partage profit;Congé mobile disponible (5 congés);Remboursement activité sportive;REER, une cotisation allant jusqu’à 9,25% de la part de l’employeur;Vêtements de travail fourni;3 à 7 semaines de vacance;Programme d’achat d’action avec bonification de l’employeur;Remboursement cellulaire; Et bien plus! Vos responsabilités Responsable de l'équipement et de la marchandise qui lui sera confiée;Effectuer la livraison de la marchandise, le déchargement et les inspections régulières de son équipement (Ronde de sécurité) et l'identification des problèmes à être rapportés au garage;Conserver son camion propre;Remplir tous les rapports demandés et se rapporter régulièrement au répartiteur(trice) afin de respecter les horaires de voyages;Exécuter toutes autres tâches demandées. Votre bagage et vos forcesDétenir un permis de conduire classe 1 mention FM;Bonne connaissance mécanique ainsi que des lois et règlements routiers;Autonome, disponible, prudent, courtois et débrouillard;Connaissance de la langue anglaise (un atout);Expérience US (un atout). Informations additionnellesNos camionneurs seront appelés à faire de la longue distance sur la Côte Est Américaine; Rémunération avantageuse (à la distance); Horaire de travail du Dimanche au Jeudi et/ou vendredi.  Pour postuler, vous pouvez également soumettre votre candidature par courriel à : anne-charlotte_lemaire@cascades.com#révélezvotrepotentiel #laviechezCascadesCascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes.À propos de CascadesFaire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités. Depuis 1964, nous proposons des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.Rejoignez 12 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de plus de 90 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe. 
    Votre défiLe camionneur aura à livrer la marchandise provenant des différentes unités de Kingsey-Falls vers nos clients aux Etats-Unis. La région desservie par nos camionneurs est principalement la Côte Est américaine. Pourquoi travailler chez Cascades Transport ? Assurances collectives : complet après période de probation;Programme partage profit;Congé mobile disponible (5 congés);Remboursement activité sportive;REER, une cotisation allant jusqu’à 9,25% de la part de l’employeur;Vêtements de travail fourni;3 à 7 semaines de vacance;Programme d’achat d’action avec bonification de l’employeur;Remboursement cellulaire; Et bien plus! Vos responsabilités Responsable de l'équipement et de la marchandise qui lui sera confiée;Effectuer la livraison de la marchandise, le déchargement et les inspections régulières de son équipement (Ronde de sécurité) et l'identification des problèmes à être rapportés au garage;Conserver son camion propre;Remplir tous les rapports demandés et se rapporter régulièrement au répartiteur(trice) afin de respecter les horaires de voyages;Exécuter toutes autres tâches demandées. Votre bagage et vos forcesDétenir un permis de conduire classe 1 mention FM;Bonne connaissance mécanique ainsi que des lois et règlements routiers;Autonome, disponible, prudent, courtois et débrouillard;Connaissance de la langue anglaise (un atout);Expérience US (un atout). Informations additionnellesNos camionneurs seront appelés à faire de la longue distance sur la Côte Est Américaine; Rémunération avantageuse (à la distance); Horaire de travail du Dimanche au Jeudi et/ou vendredi.  Pour postuler, vous pouvez également soumettre votre candidature par courriel à : anne-charlotte_lemaire@cascades.com#révélezvotrepotentiel #laviechezCascadesCascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes.À propos de CascadesFaire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités. Depuis 1964, nous proposons des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.Rejoignez 12 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de plus de 90 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe. 
    • quebec city, québec
    • permanent
    Description Êtes-vous passionné par l'atteinte de nouveaux sommets, le travail d'équipe et le fait d'apporter une contribution significative? Vous voyez-vous comme membre important d'une société de premier plan? Si vous avez répondu oui à ces questions, sachez qu'Air Canada est à la recherche de personnes enthousiastes souhaitant se joindre à une équipe dynamique et variée dont les membres travaillent ensemble pour mener la croissance et l'essor du transporteur national du Canada.Air Canada est actuellement à la recherche d'une personne dynamique pour remplir un poste à temps plein permanent de mécanicien - Matériel au sol. Le spécialiste en maintenance du matériel au sol doit:Être polyvalent et connaître les groupes motopropulseurs, les moteurs diesel et à essence, les circuits de propane, les circuits électriques et hydrauliques complexes ainsi que la transformation des métaux et le soudage. Il est capable de comprendre les divers schémas de dépannage et maîtrise l'informatique et les outils diagnostiques.Il doit avoir l'esprit d'équipe et des compétences en communication écrite et orale; il est axé sur la clientèle et est capable de travailler dans un environnement exigeant.Qualifications Vaccination contre la COVID-19 requise d’ici le 31 octobre 2021Diplôme d'études secondaires.Technicien en entretien automobile valide - certificat de mécanicien en transport commercial ou certification de mécanicien poids lourds.Sceau rouge interprovincial.Minimum de cinq années d'expérience.Réussir l'examen de qualification préalable à l'embauche.Capacité de réussir le contrôle de sûreté de Transports Canada et d'obtenir la carte d'identité de zone réglementée (CIZR) (voir le site de Transports Canada pour plus de détails)Les employés qui occupent ce poste, crucial à la sécurité, doivent satisfaire aux exigences médicales d’Air Canada afin d’y être admissibles. Les candidats seront assujettis à une évaluation médicale, y compris à un test de dépistage de drogues et d'alcool et ne doivent pas être sous l'effet de substances intoxicantes.Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisations requises pour le poste.AtoutsCertificat ou licence de mise au point avancée des moteurs à injection et des moteurs diesel.Certificat ou licence de climatisation et réfrigération.Certificat ou licence de circuits de propane.Certificat ou licence d'inspection des véhicules automobiles.Expérience en entretien des groupes de parc mobiles (génératrices), des climatiseurs (jusqu'à 110 tonnes), des groupes pneumatiques (compresseurs jusqu'à 250 pi3/min), mais une expérience en maintenance des équipements agricoles ou lourds sera également considérée.Autorisation de sécurité à jourExigences linguistiques À compétences égales, les candidats bilingues seront privilégiés Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l'inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d'un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
    Description Êtes-vous passionné par l'atteinte de nouveaux sommets, le travail d'équipe et le fait d'apporter une contribution significative? Vous voyez-vous comme membre important d'une société de premier plan? Si vous avez répondu oui à ces questions, sachez qu'Air Canada est à la recherche de personnes enthousiastes souhaitant se joindre à une équipe dynamique et variée dont les membres travaillent ensemble pour mener la croissance et l'essor du transporteur national du Canada.Air Canada est actuellement à la recherche d'une personne dynamique pour remplir un poste à temps plein permanent de mécanicien - Matériel au sol. Le spécialiste en maintenance du matériel au sol doit:Être polyvalent et connaître les groupes motopropulseurs, les moteurs diesel et à essence, les circuits de propane, les circuits électriques et hydrauliques complexes ainsi que la transformation des métaux et le soudage. Il est capable de comprendre les divers schémas de dépannage et maîtrise l'informatique et les outils diagnostiques.Il doit avoir l'esprit d'équipe et des compétences en communication écrite et orale; il est axé sur la clientèle et est capable de travailler dans un environnement exigeant.Qualifications Vaccination contre la COVID-19 requise d’ici le 31 octobre 2021Diplôme d'études secondaires.Technicien en entretien automobile valide - certificat de mécanicien en transport commercial ou certification de mécanicien poids lourds.Sceau rouge interprovincial.Minimum de cinq années d'expérience.Réussir l'examen de qualification préalable à l'embauche.Capacité de réussir le contrôle de sûreté de Transports Canada et d'obtenir la carte d'identité de zone réglementée (CIZR) (voir le site de Transports Canada pour plus de détails)Les employés qui occupent ce poste, crucial à la sécurité, doivent satisfaire aux exigences médicales d’Air Canada afin d’y être admissibles. Les candidats seront assujettis à une évaluation médicale, y compris à un test de dépistage de drogues et d'alcool et ne doivent pas être sous l'effet de substances intoxicantes.Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisations requises pour le poste.AtoutsCertificat ou licence de mise au point avancée des moteurs à injection et des moteurs diesel.Certificat ou licence de climatisation et réfrigération.Certificat ou licence de circuits de propane.Certificat ou licence d'inspection des véhicules automobiles.Expérience en entretien des groupes de parc mobiles (génératrices), des climatiseurs (jusqu'à 110 tonnes), des groupes pneumatiques (compresseurs jusqu'à 250 pi3/min), mais une expérience en maintenance des équipements agricoles ou lourds sera également considérée.Autorisation de sécurité à jourExigences linguistiques À compétences égales, les candidats bilingues seront privilégiés Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l'inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d'un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
    • kingsey falls, québec
    • permanent
      Votre défi! Sous la responsabilité du superviseur logistique/répartition, le répartiteur a pour mission de répartir efficacement les voyages entre les camionneurs dans un petit terminal et d’en faire le suivi quotidien en respectant les lois et règles en vigueur ainsi que les ententes et les échéances de livraison. Vous maintenez un excellent ratio voyages-camions qui tient compte des besoins de l’entreprise et des clients, des itinéraires et des distances de déplacement, en équilibrant l’achat et la vente de voyages aux partenaires. De ce fait, vous contribuez à maximiser la rentabilité du service de transport de Cascades en limitant considérablement le kilométrage à vide de la flotte de camions.Pourquoi choisir Cascades Environnement de travail axé sur le partage des connaissances et la valorisation des réussites individuelles et d’équipe.Participation aux bénéfices;REER et assurances collectives avec grande participation de l'employeur;Programme d'achat d'équipement informatique personnel;Conciliation travail-famille (télétravail, horaire flexible);Programme d’aide aux employés (PAE);Centre de formation;Plan de gestion de carrière à long terme;Beaucoup d'autres avantages Cascades !Vos responsabilités Rentabiliser les déplacements au maximum pour réduire au minimum le kilométrage à videRespecter les lois, les règlements et les ententes mutuellesRépartir efficacement les voyages (allers et retours) selon les besoins, localement, ailleurs au Canada, et aux États-UnisRentabiliser au maximum la flotte de camions en maintenant le meilleur ratio voyages-camionsAssurer un suivi rigoureux à l’aide de notre outil informatiqueVeiller au respect des échéances pour les ramassages et les livraisonsVotre bagage et vos forces Un solide esprit d’équipe.L’envie de partager vos connaissances avec vos collèguesLa maîtrise des rouages du transport et de la répartitionLa capacité de prendre des décisions efficaces et appropriéesLa polyvalence et l’agilité pour gérer plusieurs dossiers simultanémentDe grandes habiletés relationnelles et de communication #révélezvotrepotentiel #laviechezCascades Cascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes. À propos de Cascades Faire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités. Depuis 1964, nous proposons des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.Rejoignez 12 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de plus de 90 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe.  
      Votre défi! Sous la responsabilité du superviseur logistique/répartition, le répartiteur a pour mission de répartir efficacement les voyages entre les camionneurs dans un petit terminal et d’en faire le suivi quotidien en respectant les lois et règles en vigueur ainsi que les ententes et les échéances de livraison. Vous maintenez un excellent ratio voyages-camions qui tient compte des besoins de l’entreprise et des clients, des itinéraires et des distances de déplacement, en équilibrant l’achat et la vente de voyages aux partenaires. De ce fait, vous contribuez à maximiser la rentabilité du service de transport de Cascades en limitant considérablement le kilométrage à vide de la flotte de camions.Pourquoi choisir Cascades Environnement de travail axé sur le partage des connaissances et la valorisation des réussites individuelles et d’équipe.Participation aux bénéfices;REER et assurances collectives avec grande participation de l'employeur;Programme d'achat d'équipement informatique personnel;Conciliation travail-famille (télétravail, horaire flexible);Programme d’aide aux employés (PAE);Centre de formation;Plan de gestion de carrière à long terme;Beaucoup d'autres avantages Cascades !Vos responsabilités Rentabiliser les déplacements au maximum pour réduire au minimum le kilométrage à videRespecter les lois, les règlements et les ententes mutuellesRépartir efficacement les voyages (allers et retours) selon les besoins, localement, ailleurs au Canada, et aux États-UnisRentabiliser au maximum la flotte de camions en maintenant le meilleur ratio voyages-camionsAssurer un suivi rigoureux à l’aide de notre outil informatiqueVeiller au respect des échéances pour les ramassages et les livraisonsVotre bagage et vos forces Un solide esprit d’équipe.L’envie de partager vos connaissances avec vos collèguesLa maîtrise des rouages du transport et de la répartitionLa capacité de prendre des décisions efficaces et appropriéesLa polyvalence et l’agilité pour gérer plusieurs dossiers simultanémentDe grandes habiletés relationnelles et de communication #révélezvotrepotentiel #laviechezCascades Cascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes. À propos de Cascades Faire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités. Depuis 1964, nous proposons des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.Rejoignez 12 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de plus de 90 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe.  
    • kingsey falls, québec
    • permanent
     Votre défi!Sous la responsabilité du Secrétaire corporatif adjoint, le Conseiller juridique fera partie intégrante de notre équipe juridique interne et sera un membre important du secrétariat corporatif. Vous travaillerez sur une variété de dossiers en matière de droit corporatif, de valeurs mobilières et de gouvernance d’entreprise. Vous rédigerez et réviserez une multitude de documents juridiques, dont des contrats, des politiques et des opinions juridiques, et surveillerez de près l’évolution du cadre législatif relatif aux activités de Cascades. Vous participerez également aux dossiers de financement. Vous assisterez le secrétaire corporatif adjoint dans sa tâche d’assurer le bon déroulement des activités du conseil d’administration et de ses comité, et vous conseillerez les membres de la direction et du conseil d’administration sur toutes questions relatives aux facteurs ESG (environnement, social et gouvernance). Pourquoi travailler chez Cascades Conciliation travail-famille (télétravail, horaire flexible);Assurance collective & Régime de retraite avec contributions de l’entreprise, après 3 mois de service; Formations internes et externes accessibles;Espace gym accessible et/ou pratique d’activités sportives couverte financièrement;Régime de partage aux profits, accessible après 1 an de service;Programme d’aide aux employés (PAE);Centre de formation;Plan de gestion de carrière à long terme;Environnement de travail axé sur le partage des connaissances et la valorisation des réussites individuelles et d’équipe;Contribuer au succès d’une entreprise québécoise multinationale écoresponsable. Vos responsabilitésA titre de Conseiller Juridique, vous détenez un rôle clef en matière de valeurs mobilières, gouvernance et financements, et devez notamment : Préparer divers actes juridiques et documents corporatifs, administratifs et légaux.Participer à l’organisation de la tenue de réunions des comités du conseil d’administration, ainsi que ceux de certaines filiales, et participer à la préparation des documents y étant reliés, dont l’ordre du jour et le procès-verbal.Effectuer des recherches législatives en valeurs mobilières.Participer à l’élaboration d’une structure de gestion relativement aux renseignements personnels et assurer le suivi de ce dossier.Participer à la rédaction, la révision et la mise à jour des politiques et directives internes, ainsi que certains documents corporatifs tels que le règlement intérieur, les chartes de différents comités et les documents annuels.Assister dans l’implantation des meilleures pratiques relativement aux concepts ESG (environnement, social et gouvernance).Participer à certains dossiers relativement à l’application de mesures en matière d’éthique et de prévention de la fraude.Participer aux dossiers de financement.Vous pourriez également être appelé à travailler dans certains dossiers avec les membres du service juridique des groupes.Appuyer le secrétaire corporatif adjoint dans l’exercice de ses fonctions. Votre bagage et vos forcesLe Conseiller Juridique doit démontrer les qualités et compétences suivantes : Détenir un Baccalauréat en droit (être membre en règle du Barreau du Québec ou être inscrit au tableau de la Chambre des notaires)3 à 5 années d’expérience pertinente en droit corporatif et en gouvernance d’entreprise, dont une expérience pertinente à l’appui du secrétariat corporatif d’une entreprise;Être parfaitement bilingue anglais/français;Avoir d’excellentes capacités rédactionnelles;Faire preuve de rigueur et une intégrité exemplaire;Démontrer une grande faculté pour gérer les relations interpersonnelles;Savoir être à l'écoute et un bon sens du jugement. #révélezvotrepotentiel #laviechezCascadesCascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes. À propos de CascadesFaire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités. Depuis 1964, nous proposons des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.Rejoignez 12 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de plus de 90 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe. 
     Votre défi!Sous la responsabilité du Secrétaire corporatif adjoint, le Conseiller juridique fera partie intégrante de notre équipe juridique interne et sera un membre important du secrétariat corporatif. Vous travaillerez sur une variété de dossiers en matière de droit corporatif, de valeurs mobilières et de gouvernance d’entreprise. Vous rédigerez et réviserez une multitude de documents juridiques, dont des contrats, des politiques et des opinions juridiques, et surveillerez de près l’évolution du cadre législatif relatif aux activités de Cascades. Vous participerez également aux dossiers de financement. Vous assisterez le secrétaire corporatif adjoint dans sa tâche d’assurer le bon déroulement des activités du conseil d’administration et de ses comité, et vous conseillerez les membres de la direction et du conseil d’administration sur toutes questions relatives aux facteurs ESG (environnement, social et gouvernance). Pourquoi travailler chez Cascades Conciliation travail-famille (télétravail, horaire flexible);Assurance collective & Régime de retraite avec contributions de l’entreprise, après 3 mois de service; Formations internes et externes accessibles;Espace gym accessible et/ou pratique d’activités sportives couverte financièrement;Régime de partage aux profits, accessible après 1 an de service;Programme d’aide aux employés (PAE);Centre de formation;Plan de gestion de carrière à long terme;Environnement de travail axé sur le partage des connaissances et la valorisation des réussites individuelles et d’équipe;Contribuer au succès d’une entreprise québécoise multinationale écoresponsable. Vos responsabilitésA titre de Conseiller Juridique, vous détenez un rôle clef en matière de valeurs mobilières, gouvernance et financements, et devez notamment : Préparer divers actes juridiques et documents corporatifs, administratifs et légaux.Participer à l’organisation de la tenue de réunions des comités du conseil d’administration, ainsi que ceux de certaines filiales, et participer à la préparation des documents y étant reliés, dont l’ordre du jour et le procès-verbal.Effectuer des recherches législatives en valeurs mobilières.Participer à l’élaboration d’une structure de gestion relativement aux renseignements personnels et assurer le suivi de ce dossier.Participer à la rédaction, la révision et la mise à jour des politiques et directives internes, ainsi que certains documents corporatifs tels que le règlement intérieur, les chartes de différents comités et les documents annuels.Assister dans l’implantation des meilleures pratiques relativement aux concepts ESG (environnement, social et gouvernance).Participer à certains dossiers relativement à l’application de mesures en matière d’éthique et de prévention de la fraude.Participer aux dossiers de financement.Vous pourriez également être appelé à travailler dans certains dossiers avec les membres du service juridique des groupes.Appuyer le secrétaire corporatif adjoint dans l’exercice de ses fonctions. Votre bagage et vos forcesLe Conseiller Juridique doit démontrer les qualités et compétences suivantes : Détenir un Baccalauréat en droit (être membre en règle du Barreau du Québec ou être inscrit au tableau de la Chambre des notaires)3 à 5 années d’expérience pertinente en droit corporatif et en gouvernance d’entreprise, dont une expérience pertinente à l’appui du secrétariat corporatif d’une entreprise;Être parfaitement bilingue anglais/français;Avoir d’excellentes capacités rédactionnelles;Faire preuve de rigueur et une intégrité exemplaire;Démontrer une grande faculté pour gérer les relations interpersonnelles;Savoir être à l'écoute et un bon sens du jugement. #révélezvotrepotentiel #laviechezCascadesCascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes. À propos de CascadesFaire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités. Depuis 1964, nous proposons des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.Rejoignez 12 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de plus de 90 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe. 
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    Votre défi! Sous la responsabilité de la Directrice des communications, et en étroite collaboration avec le Service des communications, le Conseiller communications a pour mission de participer à la réalisation des stratégies et des objectifs de Cascades et de son groupe en matière de communication internes, externes et d’image de marque. Vous restez à l’affût des meilleures pratiques et des tendances en communications afin de proposer des solutions innovantes et à valeur ajoutée à vos partenaires d’affaires. Enfin, vous organisez des activités et élaborez des plans et des outils de communication qui permettront de réaliser les stratégies de communications et de faire la promotion de l’image de marque de Cascades.Pourquoi travailler chez Cascades Conciliation travail-famille (télétravail, horaire flexible);Assurance collective & Régime de retraite avec contributions de l’entreprise, après 3 mois de service; Formations internes et externes accessibles;Espace gym accessible et/ou pratique d’activités sportives couverte financièrement;Régime de partage aux profits, accessible après 1 an de service;Programme d’aide aux employés (PAE);Centre de formation;Plan de gestion de carrière à long terme;Environnement de travail axé sur le partage des connaissances et la valorisation des réussites individuelles et d’équipe;Contribuer au succès d’une entreprise québécoise multinationale écoresponsable. Responsabilités du poste Le rôle de Conseiller communications vous conduit à : Mettre efficacement en place des plans de communication,Concevoir, rédiger et réviser des outils de communication dans le respect de l’image de marque de l’entreprise,Participer activement à l’organisation et à la réussite d’activités et d’événements,Participer à la réalisation des stratégies de communication de l’entreprise,Proposer des solutions innovantes aux partenaires d’affaires afin de créer de la valeur,Être à l’affût des tendances et des meilleures pratiques dans votre domaine et les partager,Assurer votre perfectionnement.Votre bagage et vos forces A titre de Conseiller communications, vous démontrez les qualités suivantes: Vous détenez une formation en communication, marketing ou autre domaine connexe,Vous connaissez bien les réseaux sociaux (Facebook, Twitter, LinkedIn),Vous possédez des connaissances techniques en informatique, en graphisme et en infographie (Adobe Pro),Vous êtes particulièrement à l'aise en français et détenez un anglais solide,Vous appréciez la gestion de projets et en organisation d’événements,Vous avez un fort intérêt pour Cascades et nos engagements sociaux ! #révélezvotrepotentiel #laviechezCascadesCascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes. À propos de CascadesFaire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités. Depuis 1964, nous proposons des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.Rejoignez 12 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de plus de 90 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe. 
    Votre défi! Sous la responsabilité de la Directrice des communications, et en étroite collaboration avec le Service des communications, le Conseiller communications a pour mission de participer à la réalisation des stratégies et des objectifs de Cascades et de son groupe en matière de communication internes, externes et d’image de marque. Vous restez à l’affût des meilleures pratiques et des tendances en communications afin de proposer des solutions innovantes et à valeur ajoutée à vos partenaires d’affaires. Enfin, vous organisez des activités et élaborez des plans et des outils de communication qui permettront de réaliser les stratégies de communications et de faire la promotion de l’image de marque de Cascades.Pourquoi travailler chez Cascades Conciliation travail-famille (télétravail, horaire flexible);Assurance collective & Régime de retraite avec contributions de l’entreprise, après 3 mois de service; Formations internes et externes accessibles;Espace gym accessible et/ou pratique d’activités sportives couverte financièrement;Régime de partage aux profits, accessible après 1 an de service;Programme d’aide aux employés (PAE);Centre de formation;Plan de gestion de carrière à long terme;Environnement de travail axé sur le partage des connaissances et la valorisation des réussites individuelles et d’équipe;Contribuer au succès d’une entreprise québécoise multinationale écoresponsable. Responsabilités du poste Le rôle de Conseiller communications vous conduit à : Mettre efficacement en place des plans de communication,Concevoir, rédiger et réviser des outils de communication dans le respect de l’image de marque de l’entreprise,Participer activement à l’organisation et à la réussite d’activités et d’événements,Participer à la réalisation des stratégies de communication de l’entreprise,Proposer des solutions innovantes aux partenaires d’affaires afin de créer de la valeur,Être à l’affût des tendances et des meilleures pratiques dans votre domaine et les partager,Assurer votre perfectionnement.Votre bagage et vos forces A titre de Conseiller communications, vous démontrez les qualités suivantes: Vous détenez une formation en communication, marketing ou autre domaine connexe,Vous connaissez bien les réseaux sociaux (Facebook, Twitter, LinkedIn),Vous possédez des connaissances techniques en informatique, en graphisme et en infographie (Adobe Pro),Vous êtes particulièrement à l'aise en français et détenez un anglais solide,Vous appréciez la gestion de projets et en organisation d’événements,Vous avez un fort intérêt pour Cascades et nos engagements sociaux ! #révélezvotrepotentiel #laviechezCascadesCascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes. À propos de CascadesFaire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités. Depuis 1964, nous proposons des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.Rejoignez 12 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de plus de 90 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe. 
    • dorval, québec
    • permanent
    Description Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation.The position is located at the Montreal Airport.  Permanent full-time employment is 40 hours per week and permanent part-time employment can be scheduled for a minimum of 20 hours and a maximum of 32 hours per week. The current salary is $16/hr as per the collective agreement. Position SummaryThe primary function of an Air Canada Concierge is to ease the way for our premium customers throughout their entire airport experience.This role includes all premium customer touch points such as check-in, Maple Leaf lounges along with traditional personal services.The position is modeled after concierge service found in 5 star hotels.The position is a busy one with duties that vary from day to day depending on the diverse requirements of our top tier premium customers.A Concierge is always helpful, always follows through with a request and always has the right attitude. The Concierge creates a sense of comfort and recognition for our premium customers with a simple philosophy – “If it’s possible, consider it done”.Key Concierge ActivitiesIdentify and review Top Tier/International Business Class reservations in advance of flight departure and/or arrival to ensure that all special service requests have been actioned.Ensure system wide “personal service” follow-up through communication with the worldwide network of Air Canada Concierges.Greet and assist all high value/high profile customers.Offer assistance for any special needs.Monitor connections and proactively initiate re-bookings as required.Work closely with Super Elite reservations desk and Customer Relations to facilitate Super Elite customer needs and to resolve service failures.Maintain and update Concierge library of reference material and daily log.Develop a network of contacts and resources that can provide assistance in accommodating the diverse requests of our top tier customers.Qualifications Technical:Knowledge and experience as an Airport Customer Sales and Service Agent would be considered an asset.Superior knowledge of airline service information and airport procedures would be considered an asset.Strong knowledge of local city attractions, events, hotels, restaurants and services.Ticketing experience would be considered an asset.Behavioral:Excellent customer service skills.Strong desire to consistently exceed customer expectations while providing personalized service.Proactive, take charge attitude in resolving problems with creative solutions.Good sense of judgment in balancing customer interests with company policy.Superior leadership and people skills with a demonstrated ability to work as a team player.Self-motivated with an excellent ability to work under pressure while handling multiple tasks at the same time.Impeccable grooming, excellent organization skills, strong attention to detail.Excellent attendance record.Willing and able to work in a team environment.Candidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibly of the candidates applying for this position.Linguistic Requirements:This position requires linguistic fluency.  Priority will be given to candidates completely fluent in English and French.Candidates fluent in English, French and one or more of the following languages will also be considered: Japanese, Korean, Cantonese, Mandarin, Spanish, Italian, German, Arabic, Hebrew, Portuguese or GreekDiversity and InclusionAir Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success.As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.Air Canada thanks all candidates for their interest; however, only those selected to continue in the process will be contacted.
    Description Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation.The position is located at the Montreal Airport.  Permanent full-time employment is 40 hours per week and permanent part-time employment can be scheduled for a minimum of 20 hours and a maximum of 32 hours per week. The current salary is $16/hr as per the collective agreement. Position SummaryThe primary function of an Air Canada Concierge is to ease the way for our premium customers throughout their entire airport experience.This role includes all premium customer touch points such as check-in, Maple Leaf lounges along with traditional personal services.The position is modeled after concierge service found in 5 star hotels.The position is a busy one with duties that vary from day to day depending on the diverse requirements of our top tier premium customers.A Concierge is always helpful, always follows through with a request and always has the right attitude. The Concierge creates a sense of comfort and recognition for our premium customers with a simple philosophy – “If it’s possible, consider it done”.Key Concierge ActivitiesIdentify and review Top Tier/International Business Class reservations in advance of flight departure and/or arrival to ensure that all special service requests have been actioned.Ensure system wide “personal service” follow-up through communication with the worldwide network of Air Canada Concierges.Greet and assist all high value/high profile customers.Offer assistance for any special needs.Monitor connections and proactively initiate re-bookings as required.Work closely with Super Elite reservations desk and Customer Relations to facilitate Super Elite customer needs and to resolve service failures.Maintain and update Concierge library of reference material and daily log.Develop a network of contacts and resources that can provide assistance in accommodating the diverse requests of our top tier customers.Qualifications Technical:Knowledge and experience as an Airport Customer Sales and Service Agent would be considered an asset.Superior knowledge of airline service information and airport procedures would be considered an asset.Strong knowledge of local city attractions, events, hotels, restaurants and services.Ticketing experience would be considered an asset.Behavioral:Excellent customer service skills.Strong desire to consistently exceed customer expectations while providing personalized service.Proactive, take charge attitude in resolving problems with creative solutions.Good sense of judgment in balancing customer interests with company policy.Superior leadership and people skills with a demonstrated ability to work as a team player.Self-motivated with an excellent ability to work under pressure while handling multiple tasks at the same time.Impeccable grooming, excellent organization skills, strong attention to detail.Excellent attendance record.Willing and able to work in a team environment.Candidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibly of the candidates applying for this position.Linguistic Requirements:This position requires linguistic fluency.  Priority will be given to candidates completely fluent in English and French.Candidates fluent in English, French and one or more of the following languages will also be considered: Japanese, Korean, Cantonese, Mandarin, Spanish, Italian, German, Arabic, Hebrew, Portuguese or GreekDiversity and InclusionAir Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success.As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.Air Canada thanks all candidates for their interest; however, only those selected to continue in the process will be contacted.
    • dorval, québec
    • permanent
    Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers.  Le poste se situe près de lAéroport international de Montréal. Un emploi permanent à temps plein est de 40 heures par semaine et un emploi permanent à temps partiel peut être programmé pour un minimum de 20 heures et un maximum de 32 heures par semaine. Le salaire actuel est de 16$ l'heure, conformément à la convention collective.Résumé des fonctionsLa principale fonction d'un agent du Service Concierge à Air Canada consiste à permettre à nos clients à forte valeur de vivre une expérience des plus agréables à l'aéroport.Ce rôle englobe tous les points essentiels du service offert aux clients à forte valeur, comme l'enregistrement, les salons Feuille d'érable et les services personnels traditionnels.Le poste s'inspire du service de conciergerie d'un hôtel cinq étoiles.Les tâches qui seront confiées au titulaire du poste varieront d'un jour à l'autre, selon les divers besoins de nos clients à forte valeur de statut supérieur.Un agent du Service Concierge se montre toujours serviable, donne toujours suite à une demande et adopte toujours la bonne attitude. L'agent du Service Concierge veille au confort de nos clients à forte valeur et les traite avec tous les égards voulus, simplement en faisant tout le nécessaire pour eux.Activités principales de l'agent du Service ConciergeRelever et examiner les réservations des clients de statut supérieur et de Classe affaires internationale, avant le départ ou l'arrivée de leur vol, pour s'assurer que toutes leurs demandes de services spéciaux ont été traitées.Assurer la parfaite continuité des services pendant tout le voyage en communiquant par le réseau mondial des agents du Service Concierge d'Air Canada.Accueillir et aider tous les clients à forte valeur ou de prestige.Apporter son aide aux clients qui ont des besoins spéciaux.Faire le suivi des correspondances et prendre des mesures proactives pour modifier les réservations, au besoin.Collaborer étroitement avec le service de réservations Air Canada Super Élite et les Relations clientèle pour répondre aux besoins des clients Air Canada Super Élite et régler les manquements au service.Tenir à jour la bibliothèque de documents de référence des agents du Service Concierge et le registre quotidien.Établir un réseau de spécialistes et de ressources pouvant contribuer à répondre aux diverses demandes de nos clients de statut supérieur.Qualifications Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisations requises pour le poste. Technique :La connaissance et l'expérience en tant qu'agent de vente et de service à la clientèle d'un aéroport seraient considérées comme un atout.Une connaissance supérieure de l'information sur les services des compagnies aériennes et des procédures aéroportuaires serait considérée comme un atout.Connaissance approfondie des attractions, événements, hôtels, restaurants et services de la ville.Une expérience de la billetterie serait considérée comme un atout.Comportemental :Excellentes compétences en matière de service à la clientèle.Forte volonté de dépasser constamment les attentes des clients tout en offrant un service personnalisé.Attitude proactive et responsable dans la résolution de problèmes avec des solutions créatives.Bon sens du jugement pour trouver un équilibre entre les intérêts des clients et la politique de l'entreprise.Compétences supérieures en matière de leadership et de relations humaines, avec une capacité avérée à travailler en équipe.Motivé(e) et capable de travailler sous pression tout en gérant plusieurs tâches en même temps.Toilette impeccable, excellent sens de l'organisation, grand souci du détail.Excellente fiche de présence.Volonté et capacité de travailler en équipe.Exigences linguistiquesCe poste exige une bonne maîtrise de la langue.  La priorité sera accordée aux candidats maîtrisant parfaitement l'anglais et le français.Les candidats parlant couramment l'anglais, le français et une ou plusieurs des langues suivantes seront également considérés : Japonais, coréen, cantonais, mandarin, espagnol, italien, allemand, arabe, hébreu, portugais ou grec.Diversité et inclusion Air Canada est fermement engagée à l'égard de la diversité et de l'inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et enrichissant qui met en valeur les contributions uniques des employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi, nous accueillons les candidatures de tous pour nous aider à constituer un effectif diversifié qui reflète la diversité de nos clients et des collectivités dans lesquelles nous vivons et que nous servons. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt ; toutefois, nous ne communiquerons qu'avec les personnes sélectionnées pour poursuivre le processus.
    Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers.  Le poste se situe près de lAéroport international de Montréal. Un emploi permanent à temps plein est de 40 heures par semaine et un emploi permanent à temps partiel peut être programmé pour un minimum de 20 heures et un maximum de 32 heures par semaine. Le salaire actuel est de 16$ l'heure, conformément à la convention collective.Résumé des fonctionsLa principale fonction d'un agent du Service Concierge à Air Canada consiste à permettre à nos clients à forte valeur de vivre une expérience des plus agréables à l'aéroport.Ce rôle englobe tous les points essentiels du service offert aux clients à forte valeur, comme l'enregistrement, les salons Feuille d'érable et les services personnels traditionnels.Le poste s'inspire du service de conciergerie d'un hôtel cinq étoiles.Les tâches qui seront confiées au titulaire du poste varieront d'un jour à l'autre, selon les divers besoins de nos clients à forte valeur de statut supérieur.Un agent du Service Concierge se montre toujours serviable, donne toujours suite à une demande et adopte toujours la bonne attitude. L'agent du Service Concierge veille au confort de nos clients à forte valeur et les traite avec tous les égards voulus, simplement en faisant tout le nécessaire pour eux.Activités principales de l'agent du Service ConciergeRelever et examiner les réservations des clients de statut supérieur et de Classe affaires internationale, avant le départ ou l'arrivée de leur vol, pour s'assurer que toutes leurs demandes de services spéciaux ont été traitées.Assurer la parfaite continuité des services pendant tout le voyage en communiquant par le réseau mondial des agents du Service Concierge d'Air Canada.Accueillir et aider tous les clients à forte valeur ou de prestige.Apporter son aide aux clients qui ont des besoins spéciaux.Faire le suivi des correspondances et prendre des mesures proactives pour modifier les réservations, au besoin.Collaborer étroitement avec le service de réservations Air Canada Super Élite et les Relations clientèle pour répondre aux besoins des clients Air Canada Super Élite et régler les manquements au service.Tenir à jour la bibliothèque de documents de référence des agents du Service Concierge et le registre quotidien.Établir un réseau de spécialistes et de ressources pouvant contribuer à répondre aux diverses demandes de nos clients de statut supérieur.Qualifications Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisations requises pour le poste. Technique :La connaissance et l'expérience en tant qu'agent de vente et de service à la clientèle d'un aéroport seraient considérées comme un atout.Une connaissance supérieure de l'information sur les services des compagnies aériennes et des procédures aéroportuaires serait considérée comme un atout.Connaissance approfondie des attractions, événements, hôtels, restaurants et services de la ville.Une expérience de la billetterie serait considérée comme un atout.Comportemental :Excellentes compétences en matière de service à la clientèle.Forte volonté de dépasser constamment les attentes des clients tout en offrant un service personnalisé.Attitude proactive et responsable dans la résolution de problèmes avec des solutions créatives.Bon sens du jugement pour trouver un équilibre entre les intérêts des clients et la politique de l'entreprise.Compétences supérieures en matière de leadership et de relations humaines, avec une capacité avérée à travailler en équipe.Motivé(e) et capable de travailler sous pression tout en gérant plusieurs tâches en même temps.Toilette impeccable, excellent sens de l'organisation, grand souci du détail.Excellente fiche de présence.Volonté et capacité de travailler en équipe.Exigences linguistiquesCe poste exige une bonne maîtrise de la langue.  La priorité sera accordée aux candidats maîtrisant parfaitement l'anglais et le français.Les candidats parlant couramment l'anglais, le français et une ou plusieurs des langues suivantes seront également considérés : Japonais, coréen, cantonais, mandarin, espagnol, italien, allemand, arabe, hébreu, portugais ou grec.Diversité et inclusion Air Canada est fermement engagée à l'égard de la diversité et de l'inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et enrichissant qui met en valeur les contributions uniques des employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi, nous accueillons les candidatures de tous pour nous aider à constituer un effectif diversifié qui reflète la diversité de nos clients et des collectivités dans lesquelles nous vivons et que nous servons. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt ; toutefois, nous ne communiquerons qu'avec les personnes sélectionnées pour poursuivre le processus.
    • dorval, québec
    • permanent
    Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers.Souhaitez-vous saisir l'occasion de montrer vos compétences en encadrement et en facilitation?Souhaitez-vous partager votre passion et innover dans votre travail et votre vie?Souhaitez-vous nous aider à diriger la direction Service clientèle afin de favoriser un meilleur environnement pour l'apprentissage? Aperçu du poste Nos formateurs chevronnés prennent leur rôle de formateur à cœur en aidant les préposés et chefs préposés d'escale à développer leur plein potentiel, tout en donnant une formation en classe et en milieu de travail de qualité supérieure. Ils présentent d'excellentes habiletés pour les relations interpersonnelles ainsi qu'une aptitude à diriger lorsqu'ils encadrent et motivent leur équipe, et s'adaptent rapidement aux changements. Nos formateurs donnent l'exemple à leurs collègues, en adoptant une attitude positive, motivante et axée sur la clientèle, tout en démontrant d'excellentes capacités à résoudre les problèmes et à accomplir plusieurs tâches à la fois. Relevant du chef de la Prestation de la formation – Aire de trafic et bagages, le formateur sera responsable de l'élaboration, de la prestation et de la conservation en dossier de la formation en classe technique et non technique sur la sécurité pour les Services avions. Il fournira la formation en milieu de travail, la facilitation en classe ainsi qu'un encadrement et un soutien, et participera à des réunions et à des ateliers, au besoin.Qualifications Vaccination contre la COVID-19 requise d’ici le 31 octobre 202Connaissance des processus aéroportuairesExpérience en service avionsCompétence marquée pour la communication, orale et écriteCompétences exceptionnelles en matière d'organisationTrès bon leadershipBonne aptitude pour la résolution de problèmes et le règlement des conflitsMotivation, enthousiasme et esprit d’équipe, et capacité à travailler de façon autonome avec une supervision minimaleGrandes souplesse et facilité d’adaptationDisponibilité pour les déplacementsBonnes aptitudes de gestion du tempsSolides habiletés pour la facilitation et la présentationPermis de conduire valideMaîtrise des logiciels Word, Excel et PowerPointAtoutsExpérience en prestation de la formationConnaissance des méthodes d'apprentissage des adultesConditions d'emploiSe soumettre à une vérification de ses antécédents et à des vérifications de sécurité en vue d'obtenir un laissez-passer pour zones d’aéroport réglementées.Pouvoir acquérir et conserver un permis d'exploitation de véhicules côté piste (AVOP) valide.Réussir les cours et les examens de formation.EXIGENCES LINGUISTIQUESÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues Chez Air Canada, nous voulons aller plus loin en matière d'équité. Nous invitons tout particulièrement les Autochtones, les femmes, les personnes handicapées et les membres des groupes des minorités visibles à postuler. 
    Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers.Souhaitez-vous saisir l'occasion de montrer vos compétences en encadrement et en facilitation?Souhaitez-vous partager votre passion et innover dans votre travail et votre vie?Souhaitez-vous nous aider à diriger la direction Service clientèle afin de favoriser un meilleur environnement pour l'apprentissage? Aperçu du poste Nos formateurs chevronnés prennent leur rôle de formateur à cœur en aidant les préposés et chefs préposés d'escale à développer leur plein potentiel, tout en donnant une formation en classe et en milieu de travail de qualité supérieure. Ils présentent d'excellentes habiletés pour les relations interpersonnelles ainsi qu'une aptitude à diriger lorsqu'ils encadrent et motivent leur équipe, et s'adaptent rapidement aux changements. Nos formateurs donnent l'exemple à leurs collègues, en adoptant une attitude positive, motivante et axée sur la clientèle, tout en démontrant d'excellentes capacités à résoudre les problèmes et à accomplir plusieurs tâches à la fois. Relevant du chef de la Prestation de la formation – Aire de trafic et bagages, le formateur sera responsable de l'élaboration, de la prestation et de la conservation en dossier de la formation en classe technique et non technique sur la sécurité pour les Services avions. Il fournira la formation en milieu de travail, la facilitation en classe ainsi qu'un encadrement et un soutien, et participera à des réunions et à des ateliers, au besoin.Qualifications Vaccination contre la COVID-19 requise d’ici le 31 octobre 202Connaissance des processus aéroportuairesExpérience en service avionsCompétence marquée pour la communication, orale et écriteCompétences exceptionnelles en matière d'organisationTrès bon leadershipBonne aptitude pour la résolution de problèmes et le règlement des conflitsMotivation, enthousiasme et esprit d’équipe, et capacité à travailler de façon autonome avec une supervision minimaleGrandes souplesse et facilité d’adaptationDisponibilité pour les déplacementsBonnes aptitudes de gestion du tempsSolides habiletés pour la facilitation et la présentationPermis de conduire valideMaîtrise des logiciels Word, Excel et PowerPointAtoutsExpérience en prestation de la formationConnaissance des méthodes d'apprentissage des adultesConditions d'emploiSe soumettre à une vérification de ses antécédents et à des vérifications de sécurité en vue d'obtenir un laissez-passer pour zones d’aéroport réglementées.Pouvoir acquérir et conserver un permis d'exploitation de véhicules côté piste (AVOP) valide.Réussir les cours et les examens de formation.EXIGENCES LINGUISTIQUESÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues Chez Air Canada, nous voulons aller plus loin en matière d'équité. Nous invitons tout particulièrement les Autochtones, les femmes, les personnes handicapées et les membres des groupes des minorités visibles à postuler. 
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    Description Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation. Air Canada is looking for dynamic, motivated, and proactive instructors and facilitators to join its Cabin Crew Training Team. The Cabin Crew Training Specialist possesses organizational, communication, and analytical skills to assist our 8000-strong cabin crew in maintaining and exceeding our 4-star Skytrax service ranking as well as our outstanding safety reputation. To achieve this, the Cabin Crew Training Specialist will train, coach, and assess cabin crew and develop them into full service and safety professionals. Job Description Conduct and facilitate classroom and simulator training related to Customer Service, Commercial, Safety, Regulatory and Service as required.Complete all pre and post training administration. Provide coaching inside and outside the classroom (on-board; crew support centers; at gate, etc.) when required.Assess, evaluate, and rate trainee performance. Provide timely feedback and/or coaching dependent on the training and performance objectives set. Work and co-lead special projects mandated by the branch or other operational teams (introduction of new aircraft; IFE systems; eLearning; training design). Work closely with Training Design and In-Flight Service bases to provide support and assistance whenever needed. Gather and solicit operational and training performance information in the areas of administration of procedures, design and development of programs, and participant performance. Assist in the design and development of major training programs, when required. Review, evaluate, and modify proposed and existing programs. Provide ongoing feedback to existing programs. Supports and/or participates in internal and external audits (Safety & Quality Assurance) when required. Participate in all the Train the Trainers sessions on Safety, Service, and Instructional related items as they pertain to training. Participate and coordinate recruitment activities for Customer Service Training Team when required.Work with colleagues and manager to achieve and surpass branch and operational objectives. Qualifications Possess sound knowledge in training development and adult learning principles.  Excellent written and verbal skills.Successfully complete flight attendant initial training and maintain flight attendant qualifications throughout instructor career. Ability to challenge the status quo and possess a continuous improvement philosophy in all areas of training. Ability to receive constructive feedback from frontline, peers, and managers as well as provide it.   Excellent facilitation and instructing skills.  High regard for health and safety. Strong interpersonal effectiveness skills with solid leadership qualities and conflict resolution acumen. Ability to work in teams and high confidence self-correcting oneself and others. Possess “forward thinking” ability. Demonstrate a strong commitment to customer service. Must be able to work independently with minimal supervision and able to seek out help when needed. Highly flexible and adaptable and still able to meet deadlines, work under pressure, and prioritize multiple projects. Willing to travel and work flexible and extended hours. Previous experience in in-flight, training, and customer services, a definite asset. Bachelor of Education or other related discipline or equivalent professional experience, a definite asset. Conditions of Employment:Candidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibility of the candidates applying for this position.Mandatory Covid-19 Vaccination RequiredLinguistic RequirementsBased on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates.  Diversity and Inclusion Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted
    Description Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation. Air Canada is looking for dynamic, motivated, and proactive instructors and facilitators to join its Cabin Crew Training Team. The Cabin Crew Training Specialist possesses organizational, communication, and analytical skills to assist our 8000-strong cabin crew in maintaining and exceeding our 4-star Skytrax service ranking as well as our outstanding safety reputation. To achieve this, the Cabin Crew Training Specialist will train, coach, and assess cabin crew and develop them into full service and safety professionals. Job Description Conduct and facilitate classroom and simulator training related to Customer Service, Commercial, Safety, Regulatory and Service as required.Complete all pre and post training administration. Provide coaching inside and outside the classroom (on-board; crew support centers; at gate, etc.) when required.Assess, evaluate, and rate trainee performance. Provide timely feedback and/or coaching dependent on the training and performance objectives set. Work and co-lead special projects mandated by the branch or other operational teams (introduction of new aircraft; IFE systems; eLearning; training design). Work closely with Training Design and In-Flight Service bases to provide support and assistance whenever needed. Gather and solicit operational and training performance information in the areas of administration of procedures, design and development of programs, and participant performance. Assist in the design and development of major training programs, when required. Review, evaluate, and modify proposed and existing programs. Provide ongoing feedback to existing programs. Supports and/or participates in internal and external audits (Safety & Quality Assurance) when required. Participate in all the Train the Trainers sessions on Safety, Service, and Instructional related items as they pertain to training. Participate and coordinate recruitment activities for Customer Service Training Team when required.Work with colleagues and manager to achieve and surpass branch and operational objectives. Qualifications Possess sound knowledge in training development and adult learning principles.  Excellent written and verbal skills.Successfully complete flight attendant initial training and maintain flight attendant qualifications throughout instructor career. Ability to challenge the status quo and possess a continuous improvement philosophy in all areas of training. Ability to receive constructive feedback from frontline, peers, and managers as well as provide it.   Excellent facilitation and instructing skills.  High regard for health and safety. Strong interpersonal effectiveness skills with solid leadership qualities and conflict resolution acumen. Ability to work in teams and high confidence self-correcting oneself and others. Possess “forward thinking” ability. Demonstrate a strong commitment to customer service. Must be able to work independently with minimal supervision and able to seek out help when needed. Highly flexible and adaptable and still able to meet deadlines, work under pressure, and prioritize multiple projects. Willing to travel and work flexible and extended hours. Previous experience in in-flight, training, and customer services, a definite asset. Bachelor of Education or other related discipline or equivalent professional experience, a definite asset. Conditions of Employment:Candidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibility of the candidates applying for this position.Mandatory Covid-19 Vaccination RequiredLinguistic RequirementsBased on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates.  Diversity and Inclusion Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted
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    Description Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation. Do you want to seize an opportunity to let your coaching and facilitation skills shine through?Do you want to share your passion and make a difference in your job and in your life?Do you want to help us lead the Customer Service Training branch to cultivate an even better learning environment?Job Overview Our skilled Trainers embrace their role as a Coach, assisting Station Attendants and Lead Station Attendants to achieve their potential while delivering superior classroom and on the job training. Strong interpersonal skills and coaching abilities dominate as they educate and motivate while quickly adapting to change. Our Trainers model a positive, motivating and customer-focused attitude for their colleagues while showcasing their strong problem-solving and multi-tasking skills. Reporting to the Training Delivery Manager, Ramp and Baggage, the Trainer will be responsible for the preparation, delivery and recordkeeping of safety, technical and non-technical classroom training for Aircraft Services. They will provide on the job training, classroom facilitation, coaching and support, and will participate in meetings and workshops as required.Qualifications  RequirementsMandatory Covid-19 Vaccination Required as of October 31st, 2021Knowledge of Airport processes.Aircraft Services background and experience.Excellent communication skills both written and verbal.Exceptional organization skills.Strong leadership skills.Good problem solving and conflict resolution skillsMotivated and enthusiastic team player and ability to work independently with minimal supervision.Highly flexible and adaptable.Willingness and ability to travel.Good time management skills.Strong facilitation and presentation skillsA valid driver’s licenseProficiency in Word, Excel and Power PointPrevious experience in Training DeliveryKnowledge of Adult learning methodologiesConditions of EmploymentPass background and security clearances to obtain an Airport Restricted Area Pass.Ability to acquire and maintain a valid Airside Vehicle Operations Permit (AVOP) license.Successfully pass training courses and testing.LINGUISTIC REQUIREMENTSBased on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates. At Air Canada, we want to fly higher when it comes to employment equity. We, therefore, encourage applications from Aboriginal peoples, women, members of a visible minority and persons with a disability. Air Canada thanks all candidates for their interest, however, only those selected to continue in the process will be contacted. 
    Description Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation. Do you want to seize an opportunity to let your coaching and facilitation skills shine through?Do you want to share your passion and make a difference in your job and in your life?Do you want to help us lead the Customer Service Training branch to cultivate an even better learning environment?Job Overview Our skilled Trainers embrace their role as a Coach, assisting Station Attendants and Lead Station Attendants to achieve their potential while delivering superior classroom and on the job training. Strong interpersonal skills and coaching abilities dominate as they educate and motivate while quickly adapting to change. Our Trainers model a positive, motivating and customer-focused attitude for their colleagues while showcasing their strong problem-solving and multi-tasking skills. Reporting to the Training Delivery Manager, Ramp and Baggage, the Trainer will be responsible for the preparation, delivery and recordkeeping of safety, technical and non-technical classroom training for Aircraft Services. They will provide on the job training, classroom facilitation, coaching and support, and will participate in meetings and workshops as required.Qualifications  RequirementsMandatory Covid-19 Vaccination Required as of October 31st, 2021Knowledge of Airport processes.Aircraft Services background and experience.Excellent communication skills both written and verbal.Exceptional organization skills.Strong leadership skills.Good problem solving and conflict resolution skillsMotivated and enthusiastic team player and ability to work independently with minimal supervision.Highly flexible and adaptable.Willingness and ability to travel.Good time management skills.Strong facilitation and presentation skillsA valid driver’s licenseProficiency in Word, Excel and Power PointPrevious experience in Training DeliveryKnowledge of Adult learning methodologiesConditions of EmploymentPass background and security clearances to obtain an Airport Restricted Area Pass.Ability to acquire and maintain a valid Airside Vehicle Operations Permit (AVOP) license.Successfully pass training courses and testing.LINGUISTIC REQUIREMENTSBased on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates. At Air Canada, we want to fly higher when it comes to employment equity. We, therefore, encourage applications from Aboriginal peoples, women, members of a visible minority and persons with a disability. Air Canada thanks all candidates for their interest, however, only those selected to continue in the process will be contacted. 
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    Description Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation. We are currently looking for a dynamic individual to develop, deliver and maintain applications as per desired technology architecture and business requirements while ensuring highest quality of end-products through introduction of new tools, technology and practices for evolution of processes & optimization of applications. This position reports to the Manager, Application Development and Maintenance. Work closely with relevant stakeholders to collect and use information for improved operational performanceReviewing and analyzing data from multiple internal and external stakeholdersCommunicating analysis results and making recommendations to relevant stakeholdersProvide support for the business analysis and technology/business integration effortsConduct requirement and systems analysis and translate business requirementsSupport multiple working methodologies such as agileSupport in creating business casesSupport Planning and monitoring processesProvide management with economic impact and compliance issues surrounding key business decisions Support definition and maintenance of methods, techniques and calculations for identifying ways to improve business/technical processesProvide back up support for various scheduling/Revenue Management applicationsQualifications 3-5 years of IT technology or operations experience in a large company would be an asset A relevant University degree/technical certification, and/or relevant experience commensurate to the roleExceptional analytical, organizational and communication skillsSelf-motivated and independent workerPossess investigative nature and be self-motivatedResults oriented with proactive and methodical approach to problem solvingAble to multi-task and work under pressure against tight deadlines and changing prioritiesMust be a team player with ability to work closely with diverse groups and working stylesAbility to establish and maintain effective business relationshipsGood knowledge of implemented web/ application initiatives.Ability to following processes and directivesKnowledge with User Acceptance Testing, Quality assurance testing, and has impact assessments skills.Scheduling and Revenue Management expertise is a plus.Flexibility and willingness to work extended hours, when required Conditions of Employment:Candidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibility of the candidates applying for this position.Mandatory Covid-19 Vaccination Required Linguistic RequirementsBased on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates.  Diversity and Inclusion Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted.
    Description Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation. We are currently looking for a dynamic individual to develop, deliver and maintain applications as per desired technology architecture and business requirements while ensuring highest quality of end-products through introduction of new tools, technology and practices for evolution of processes & optimization of applications. This position reports to the Manager, Application Development and Maintenance. Work closely with relevant stakeholders to collect and use information for improved operational performanceReviewing and analyzing data from multiple internal and external stakeholdersCommunicating analysis results and making recommendations to relevant stakeholdersProvide support for the business analysis and technology/business integration effortsConduct requirement and systems analysis and translate business requirementsSupport multiple working methodologies such as agileSupport in creating business casesSupport Planning and monitoring processesProvide management with economic impact and compliance issues surrounding key business decisions Support definition and maintenance of methods, techniques and calculations for identifying ways to improve business/technical processesProvide back up support for various scheduling/Revenue Management applicationsQualifications 3-5 years of IT technology or operations experience in a large company would be an asset A relevant University degree/technical certification, and/or relevant experience commensurate to the roleExceptional analytical, organizational and communication skillsSelf-motivated and independent workerPossess investigative nature and be self-motivatedResults oriented with proactive and methodical approach to problem solvingAble to multi-task and work under pressure against tight deadlines and changing prioritiesMust be a team player with ability to work closely with diverse groups and working stylesAbility to establish and maintain effective business relationshipsGood knowledge of implemented web/ application initiatives.Ability to following processes and directivesKnowledge with User Acceptance Testing, Quality assurance testing, and has impact assessments skills.Scheduling and Revenue Management expertise is a plus.Flexibility and willingness to work extended hours, when required Conditions of Employment:Candidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibility of the candidates applying for this position.Mandatory Covid-19 Vaccination Required Linguistic RequirementsBased on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates.  Diversity and Inclusion Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted.
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    Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. Air Canada est à la recherche de formateurs et de facilitateurs dynamiques et motivés, faisant preuve d'une attitude proactive, voulant se joindre à son équipe de formation du personnel de cabine. Le formateur à ce poste possède des habiletés en matière d'organisation, de communication et d'analyse pour aider nos 8 000 membres du PNC à maintenir et dépasser notre classement quatre étoiles de Skytrax, ainsi que notre excellente réputation en matière de sécurité. Pour ce faire, le formateur formera, encadrera et évaluera les membres du PNC pour qu'ils deviennent des professionnels du service complet et de la sécurité. Fonctions Assurer la formation en classe, la formation (pratique) sur simulateur, et la facilitation portant sur les éléments liés à la sécurité et au service. Faciliter la compréhension des documents techniques et commerciaux (service clientèle), et donner les instructions les concernant. Effectuer toutes les tâches administratives préalables et consécutives à la formation. Fournir de l'encadrement à l'intérieur et à l'extérieur de la classe (à bord, dans les Centres des équipages, aux portes d'embarquement, etc.), au besoin.Mesurer et évaluer le rendement des participants. Fournir de la rétroaction ou de l'encadrement au moment opportun en fonction de la formation et des objectifs de rendement établis. Codiriger et travailler sur des projets spéciaux confiés par la direction ou par d'autres équipes opérationnelles (mise en ligne d'un nouvel appareil, système de divertissements à bord, apprentissage en ligne, conception de la formation). Travailler en étroite collaboration avec la Conception de la formation et les Bases du Service en vol afin de fournir soutien et assistance, au besoin. Recueillir ou demander des renseignements sur l'exploitation et sur le rendement de la formation dans les domaines de la gestion des procédures, de la conception et de l'élaboration des programmes et du rendement des participants. Contribuer à la conception et à l'élaboration des principaux programmes de formation, au besoin. Examiner, évaluer et modifier les programmes actuels et proposés. Fournir une rétroaction continue pour les programmes actuels. Soutenir les vérifications internes et externes, et y participer lorsque nécessaire. Participer à toutes les formations des formateurs sur la sécurité, le service et les éléments pédagogiques, relativement à la formation. Évaluer ou coordonner le recrutement, au besoin. Travailler en collaboration avec ses collègues et son supérieur afin d'atteindre et de dépasser les objectifs de la direction et de l'exploitation. Réussir la Formation initiale des agents de bord et maintenir le niveau de qualifications d'agents de bord tout au long de sa carrière de formateur. Remettre en question le statu quo et adopter une philosophie d'amélioration continue dans tous les domaines de la formation. Savoir recevoir une rétroaction constructive du personnel de première ligne, de ses collègues et des gestionnaires, et leur en fournir également. Qualifications Solide connaissance de l'élaboration de la formation et des principes d'apprentissage des adultes  Excellentes habiletés pour les présentations écrites et verbalesExcellentes aptitudes pour la facilitation et l'enseignement  Solides compétences interpersonnelles, grandes qualités de leadership et sens aigu de la résolution de conflits Habileté à travailler en équipe et niveau de confiance élevé quant à la correction de ses propres erreurs et de celles des autres Capacité en matière de pensée prospective Grand souci de la santé et de la sécurité Engagement constant à l'égard du service clientèle Habileté à travailler de façon autonome sous supervision minimale et à demander de l'aide au besoin Grande souplesse et adaptabilité, et habileté à respecter les délais, à travailler sous pression et à établir les priorités dans de nombreux projets Disponibilité quant aux déplacements de service, aux horaires variables et aux heures supplémentaires Expérience antérieure dans le domaine du service en vol, de la formation et du service à la clientèle, un atout certain Baccalauréat en éducation ou dans une discipline connexe, ou expérience professionnelle équivalente, un atout certain Conditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Vaccination contre la COVID-19 requiseExigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
    Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. Air Canada est à la recherche de formateurs et de facilitateurs dynamiques et motivés, faisant preuve d'une attitude proactive, voulant se joindre à son équipe de formation du personnel de cabine. Le formateur à ce poste possède des habiletés en matière d'organisation, de communication et d'analyse pour aider nos 8 000 membres du PNC à maintenir et dépasser notre classement quatre étoiles de Skytrax, ainsi que notre excellente réputation en matière de sécurité. Pour ce faire, le formateur formera, encadrera et évaluera les membres du PNC pour qu'ils deviennent des professionnels du service complet et de la sécurité. Fonctions Assurer la formation en classe, la formation (pratique) sur simulateur, et la facilitation portant sur les éléments liés à la sécurité et au service. Faciliter la compréhension des documents techniques et commerciaux (service clientèle), et donner les instructions les concernant. Effectuer toutes les tâches administratives préalables et consécutives à la formation. Fournir de l'encadrement à l'intérieur et à l'extérieur de la classe (à bord, dans les Centres des équipages, aux portes d'embarquement, etc.), au besoin.Mesurer et évaluer le rendement des participants. Fournir de la rétroaction ou de l'encadrement au moment opportun en fonction de la formation et des objectifs de rendement établis. Codiriger et travailler sur des projets spéciaux confiés par la direction ou par d'autres équipes opérationnelles (mise en ligne d'un nouvel appareil, système de divertissements à bord, apprentissage en ligne, conception de la formation). Travailler en étroite collaboration avec la Conception de la formation et les Bases du Service en vol afin de fournir soutien et assistance, au besoin. Recueillir ou demander des renseignements sur l'exploitation et sur le rendement de la formation dans les domaines de la gestion des procédures, de la conception et de l'élaboration des programmes et du rendement des participants. Contribuer à la conception et à l'élaboration des principaux programmes de formation, au besoin. Examiner, évaluer et modifier les programmes actuels et proposés. Fournir une rétroaction continue pour les programmes actuels. Soutenir les vérifications internes et externes, et y participer lorsque nécessaire. Participer à toutes les formations des formateurs sur la sécurité, le service et les éléments pédagogiques, relativement à la formation. Évaluer ou coordonner le recrutement, au besoin. Travailler en collaboration avec ses collègues et son supérieur afin d'atteindre et de dépasser les objectifs de la direction et de l'exploitation. Réussir la Formation initiale des agents de bord et maintenir le niveau de qualifications d'agents de bord tout au long de sa carrière de formateur. Remettre en question le statu quo et adopter une philosophie d'amélioration continue dans tous les domaines de la formation. Savoir recevoir une rétroaction constructive du personnel de première ligne, de ses collègues et des gestionnaires, et leur en fournir également. Qualifications Solide connaissance de l'élaboration de la formation et des principes d'apprentissage des adultes  Excellentes habiletés pour les présentations écrites et verbalesExcellentes aptitudes pour la facilitation et l'enseignement  Solides compétences interpersonnelles, grandes qualités de leadership et sens aigu de la résolution de conflits Habileté à travailler en équipe et niveau de confiance élevé quant à la correction de ses propres erreurs et de celles des autres Capacité en matière de pensée prospective Grand souci de la santé et de la sécurité Engagement constant à l'égard du service clientèle Habileté à travailler de façon autonome sous supervision minimale et à demander de l'aide au besoin Grande souplesse et adaptabilité, et habileté à respecter les délais, à travailler sous pression et à établir les priorités dans de nombreux projets Disponibilité quant aux déplacements de service, aux horaires variables et aux heures supplémentaires Expérience antérieure dans le domaine du service en vol, de la formation et du service à la clientèle, un atout certain Baccalauréat en éducation ou dans une discipline connexe, ou expérience professionnelle équivalente, un atout certain Conditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Vaccination contre la COVID-19 requiseExigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
    • dorval, québec
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    Description Êtes-vous passionné par l'atteinte de nouveaux sommets, le travail d'équipe et le fait d'apporter une contribution significative? Vous voyez-vous comme membre important d'une société de premier plan? Si vous avez répondu oui à ces questions, sachez qu'Air Canada est à la recherche de personnes enthousiastes souhaitant se joindre à une équipe dynamique et variée dont les membres travaillent ensemble pour mener la croissance et l'essor du transporteur national du Canada. Le salaire actuel est de 16$ l'heure, conformément à la Convention collective. Fonctions clés et responsabilités :Anticiper et identifier les besoins du client.Aller au-delà à la recherche de moyens de fidéliser les clients.Répondre avec compassion et attention aux plaintes et demandes des clients par téléphone et par courrier électronique, même dans des circonstances difficiles.Évaluer la plainte du client et effectuer les recherches nécessaires pour répondre de la façon la plus appropriée au client.Fournir des commentaires aux clients potentiels, aux dirigeants ou aux clients internes afin de promouvoir une amélioration continue du service à la clientèle d’Air Canada.S'acquitter d'autres tâches connexes, selon les besoins. Qualifications Vaccination contre la COVID-19 requise d’ici le 31 octobre 2021Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent.Bonne expérience de service à la clientèle.Excellentes compétences interpersonnelles et de travail d’équipe.Être disponible pour travailler de jour, de soir et de nuit, mais aussi de fin de semaine et les jours fériésFortes compétences organisationnelles et décisionnelles.Bonnes compétences en résolution de problèmes et de conflits.Bonnes compétences en gestion du temps et capacité à travailler de manière autonome.Bonne capacité d'adaptation, non seulement aux nouvelles procédures et politiques, mais aussi aux nouvelles technologies.Excellentes compétences en anglais, à l'oral et à l’écrit ; d'autres langues telles que le français et l'espagnol sont des atouts importants.Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisations requises pour le poste.Exigences linguistiques : Sur la base de qualifications égales, la préférence sera donnée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion : Air Canada est fortement engagé en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un environnement de travail sain, accessible et enrichissant qui souligne les contributions uniques de ses employés à la réussite de notre entreprise. En tant qu'employeur pour l'égalité des chances, nous accueillons toutes les candidatures pour nous aider à bâtir un effectif diversifié reflétant la diversité de nos clients et des communautés dans lesquelles nous vivons et servons. Air Canada remercie tous les candidats pour leur intérêt ; toutefois, seules les personnes sélectionnées pour continuer le processus seront contactées.
    Description Êtes-vous passionné par l'atteinte de nouveaux sommets, le travail d'équipe et le fait d'apporter une contribution significative? Vous voyez-vous comme membre important d'une société de premier plan? Si vous avez répondu oui à ces questions, sachez qu'Air Canada est à la recherche de personnes enthousiastes souhaitant se joindre à une équipe dynamique et variée dont les membres travaillent ensemble pour mener la croissance et l'essor du transporteur national du Canada. Le salaire actuel est de 16$ l'heure, conformément à la Convention collective. Fonctions clés et responsabilités :Anticiper et identifier les besoins du client.Aller au-delà à la recherche de moyens de fidéliser les clients.Répondre avec compassion et attention aux plaintes et demandes des clients par téléphone et par courrier électronique, même dans des circonstances difficiles.Évaluer la plainte du client et effectuer les recherches nécessaires pour répondre de la façon la plus appropriée au client.Fournir des commentaires aux clients potentiels, aux dirigeants ou aux clients internes afin de promouvoir une amélioration continue du service à la clientèle d’Air Canada.S'acquitter d'autres tâches connexes, selon les besoins. Qualifications Vaccination contre la COVID-19 requise d’ici le 31 octobre 2021Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent.Bonne expérience de service à la clientèle.Excellentes compétences interpersonnelles et de travail d’équipe.Être disponible pour travailler de jour, de soir et de nuit, mais aussi de fin de semaine et les jours fériésFortes compétences organisationnelles et décisionnelles.Bonnes compétences en résolution de problèmes et de conflits.Bonnes compétences en gestion du temps et capacité à travailler de manière autonome.Bonne capacité d'adaptation, non seulement aux nouvelles procédures et politiques, mais aussi aux nouvelles technologies.Excellentes compétences en anglais, à l'oral et à l’écrit ; d'autres langues telles que le français et l'espagnol sont des atouts importants.Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisations requises pour le poste.Exigences linguistiques : Sur la base de qualifications égales, la préférence sera donnée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion : Air Canada est fortement engagé en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un environnement de travail sain, accessible et enrichissant qui souligne les contributions uniques de ses employés à la réussite de notre entreprise. En tant qu'employeur pour l'égalité des chances, nous accueillons toutes les candidatures pour nous aider à bâtir un effectif diversifié reflétant la diversité de nos clients et des communautés dans lesquelles nous vivons et servons. Air Canada remercie tous les candidats pour leur intérêt ; toutefois, seules les personnes sélectionnées pour continuer le processus seront contactées.
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    Description Are you passionate about reaching new heights, teamwork and making a meaningful contribution? Do you picture yourself as a valued member of an industry-leading organization? If you answered yes to these questions, Air Canada is seeking enthusiastic individuals to join the diverse and vibrant team working together to lead the growth and expansion of Canada’s flag carrier.  The current salary is $16/hr as per the collective agreement. Key Functions & Accountabilities :Anticipate and identify customer’s needs.Go above and beyond searching for ways to retain customers. Respond with compassion and care to customer’s complaints and inquiries by phone and email even under difficult circumstances. Evaluate a customer’s complaint and complete the necessary research in order to appropriately respond to the customer. Provide feedback to leads, management, or internal customers in order to promote a continual improvement of Air Canada’s customer service delivery.Perform other associated duties as required. Qualifications Mandatory Covid-19 Vaccination Required as of October 31st 2021High school diploma or equivalent.Strong customer service background.Strong interpersonal and teamwork skills.Be available to work a variety of day, evening and overnight shifts, as well as, weekends and statutory holidaysStrong organizational and decision-making skills.Good problem-solving and conflict-resolution skills.Strong time-management skills and an ability to work autonomously.An ability to adapt, to not only new procedures and policies, but new technology.Excellent verbal and written skills in English. Other languages such as French and Spanish are strong assets.Candidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibly of the candidates applying for this position.Linguistic Requirements : Based on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates. Diversity and Inclusion : Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success.As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted. 
    Description Are you passionate about reaching new heights, teamwork and making a meaningful contribution? Do you picture yourself as a valued member of an industry-leading organization? If you answered yes to these questions, Air Canada is seeking enthusiastic individuals to join the diverse and vibrant team working together to lead the growth and expansion of Canada’s flag carrier.  The current salary is $16/hr as per the collective agreement. Key Functions & Accountabilities :Anticipate and identify customer’s needs.Go above and beyond searching for ways to retain customers. Respond with compassion and care to customer’s complaints and inquiries by phone and email even under difficult circumstances. Evaluate a customer’s complaint and complete the necessary research in order to appropriately respond to the customer. Provide feedback to leads, management, or internal customers in order to promote a continual improvement of Air Canada’s customer service delivery.Perform other associated duties as required. Qualifications Mandatory Covid-19 Vaccination Required as of October 31st 2021High school diploma or equivalent.Strong customer service background.Strong interpersonal and teamwork skills.Be available to work a variety of day, evening and overnight shifts, as well as, weekends and statutory holidaysStrong organizational and decision-making skills.Good problem-solving and conflict-resolution skills.Strong time-management skills and an ability to work autonomously.An ability to adapt, to not only new procedures and policies, but new technology.Excellent verbal and written skills in English. Other languages such as French and Spanish are strong assets.Candidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibly of the candidates applying for this position.Linguistic Requirements : Based on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates. Diversity and Inclusion : Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success.As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted. 
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    Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. Nous recherchons actuellement une personne dynamique pour développer, livrer et maintenir des applications selon l'architecture technologique et les exigences commerciales souhaitées tout en garantissant la plus haute qualité de produits finaux grâce à l'introduction de nouveaux outils, technologies et pratiques pour l'évolution des processus et l'optimisation des applications. Ce poste relève du chef de service, Développement et maintenance d'applications.Travailler en étroite collaboration avec les parties prenantes concernées, afin de recueillir des renseignements et de les utiliser pour améliorer le rendement opérationnel.Examiner et analyser des données provenant de parties prenantes multiples, en interne et à l’externe.Communiquer les résultats des analyses et faire des recommandations aux parties prenantes concernées.Fournir un appui à l’analyse commerciale et aux démarches d’intégration commerciale et technologique.Procéder à l’analyse des besoins et des systèmes et traduire les exigences opérationnelles.Soutenir de multiples méthodologies de travail, comme le modèle Agile.Appuyer la création d’analyses de rentabilité.Soutenir les processus de planification et de suivi.Fournir à la direction des renseignements sur les répercussions économiques et les problèmes de conformité qu’apporteraient des décisions opérationnelles importantes. Appuyer les définitions et le maintien des méthodes, des techniques et des calculs permettant de cibler la façon d’améliorer les méthodes de gestion et les processus techniques.Apporter du soutien pour diverses applications dans les programmes d’exploitation aérienne et gestion du chiffre d’affaires.Qualifications De trois à cinq années d’expérience en TI ou en exploitation dans une grande entreprise, un atout. Diplôme universitaire ou certificat technique pertinent, ou expérience pertinente et proportionnelle au poste.Habiletés exceptionnelles pour l’analyse, l’organisation et la communication.Sens de l’initiative et indépendance.Nature curieuse; motivation.Attitude axée sur les résultats et approche proactive et méthodique à l’égard de la résolution de problèmes.Habileté à exécuter des tâches multiples ainsi qu’à travailler sous pression dans des délais serrés et selon des priorités changeantes.Esprit d’équipe et habileté à travailler étroitement avec des groupes diversifiés de personnes ayant différents styles de travail.Habileté à établir et à entretenir des relations d’affaires efficaces.Bonne connaissance des initiatives mises en œuvre sur le Web et dans les applications.Habileté à suivre des procédures et directives.Connaissance des essais d’acceptation par les utilisateurs et des essais d’assurance de la qualité, et habileté en évaluation des impactsCompétence au niveau dans les programmes d’exploitation aérienne et gestion du chiffre d’affaires un atout. Souplesse et disponibilité pour faire des heures supplémentaires au besoin. Conditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Vaccination contre la COVID-19 requise Exigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
    Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. Nous recherchons actuellement une personne dynamique pour développer, livrer et maintenir des applications selon l'architecture technologique et les exigences commerciales souhaitées tout en garantissant la plus haute qualité de produits finaux grâce à l'introduction de nouveaux outils, technologies et pratiques pour l'évolution des processus et l'optimisation des applications. Ce poste relève du chef de service, Développement et maintenance d'applications.Travailler en étroite collaboration avec les parties prenantes concernées, afin de recueillir des renseignements et de les utiliser pour améliorer le rendement opérationnel.Examiner et analyser des données provenant de parties prenantes multiples, en interne et à l’externe.Communiquer les résultats des analyses et faire des recommandations aux parties prenantes concernées.Fournir un appui à l’analyse commerciale et aux démarches d’intégration commerciale et technologique.Procéder à l’analyse des besoins et des systèmes et traduire les exigences opérationnelles.Soutenir de multiples méthodologies de travail, comme le modèle Agile.Appuyer la création d’analyses de rentabilité.Soutenir les processus de planification et de suivi.Fournir à la direction des renseignements sur les répercussions économiques et les problèmes de conformité qu’apporteraient des décisions opérationnelles importantes. Appuyer les définitions et le maintien des méthodes, des techniques et des calculs permettant de cibler la façon d’améliorer les méthodes de gestion et les processus techniques.Apporter du soutien pour diverses applications dans les programmes d’exploitation aérienne et gestion du chiffre d’affaires.Qualifications De trois à cinq années d’expérience en TI ou en exploitation dans une grande entreprise, un atout. Diplôme universitaire ou certificat technique pertinent, ou expérience pertinente et proportionnelle au poste.Habiletés exceptionnelles pour l’analyse, l’organisation et la communication.Sens de l’initiative et indépendance.Nature curieuse; motivation.Attitude axée sur les résultats et approche proactive et méthodique à l’égard de la résolution de problèmes.Habileté à exécuter des tâches multiples ainsi qu’à travailler sous pression dans des délais serrés et selon des priorités changeantes.Esprit d’équipe et habileté à travailler étroitement avec des groupes diversifiés de personnes ayant différents styles de travail.Habileté à établir et à entretenir des relations d’affaires efficaces.Bonne connaissance des initiatives mises en œuvre sur le Web et dans les applications.Habileté à suivre des procédures et directives.Connaissance des essais d’acceptation par les utilisateurs et des essais d’assurance de la qualité, et habileté en évaluation des impactsCompétence au niveau dans les programmes d’exploitation aérienne et gestion du chiffre d’affaires un atout. Souplesse et disponibilité pour faire des heures supplémentaires au besoin. Conditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Vaccination contre la COVID-19 requise Exigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
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    Description Êtes-vous passionné par l'atteinte de nouveaux sommets, le travail d'équipe et le fait d'apporter une contribution significative? Vous voyez-vous comme membre important d'une société de premier plan? Si vous avez répondu oui à ces questions, sachez qu'Air Canada est à la recherche de personnes enthousiastes souhaitant se joindre à une équipe dynamique et variée dont les membres travaillent ensemble pour mener la croissance et l'essor du transporteur national du Canada.Air Canada est actuellement à la recherche d'une personne dynamique pour remplir un poste à temps plein permanent de mécanicien - Matériel au sol. Le spécialiste en maintenance du matériel au sol doit:Être polyvalent et connaître les groupes motopropulseurs, les moteurs diesel et à essence, les circuits de propane, les circuits électriques et hydrauliques complexes ainsi que la transformation des métaux et le soudage. Il est capable de comprendre les divers schémas de dépannage et maîtrise l'informatique et les outils diagnostiques.Il doit avoir l'esprit d'équipe et des compétences en communication écrite et orale; il est axé sur la clientèle et est capable de travailler dans un environnement exigeant.Qualifications Vaccination contre la COVID-19 requise d’ici le 31 octobre 2021Diplôme d'études secondaires.Doit avoir une carte CPA : 1er, 2e ou 3e niveau de mécanicien OU Sceau rouge.Technicien en entretien automobile valide - certificat de mécanicien en transport commercial ou certification de mécanicien poids lourds.Sceau rouge interprovincial.Minimum de cinq années d'expérience.Réussir l'examen de qualification préalable à l'embauche.Capacité de réussir le contrôle de sûreté de Transports Canada et d'obtenir la carte d'identité de zone réglementée (CIZR) (voir le site de Transports Canada pour plus de détails)Les employés qui occupent ce poste, crucial à la sécurité, doivent satisfaire aux exigences médicales d’Air Canada afin d’y être admissibles. Les candidats seront assujettis à une évaluation médicale, y compris à un test de dépistage de drogues et d'alcool et ne doivent pas être sous l'effet de substances intoxicantes.Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisations requises pour le poste.AtoutsCertificat ou licence de mise au point avancée des moteurs à injection et des moteurs diesel.Certificat ou licence de climatisation et réfrigération.Certificat ou licence de circuits de propane.Certificat ou licence d'inspection des véhicules automobiles.Expérience en entretien des groupes de parc mobiles (génératrices), des climatiseurs (jusqu'à 110 tonnes), des groupes pneumatiques (compresseurs jusqu'à 250 pi3/min), mais une expérience en maintenance des équipements agricoles ou lourds sera également considérée.Autorisation de sécurité à jourExigences linguistiques À compétences égales, les candidats bilingues seront privilégiés Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l'inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d'un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
    Description Êtes-vous passionné par l'atteinte de nouveaux sommets, le travail d'équipe et le fait d'apporter une contribution significative? Vous voyez-vous comme membre important d'une société de premier plan? Si vous avez répondu oui à ces questions, sachez qu'Air Canada est à la recherche de personnes enthousiastes souhaitant se joindre à une équipe dynamique et variée dont les membres travaillent ensemble pour mener la croissance et l'essor du transporteur national du Canada.Air Canada est actuellement à la recherche d'une personne dynamique pour remplir un poste à temps plein permanent de mécanicien - Matériel au sol. Le spécialiste en maintenance du matériel au sol doit:Être polyvalent et connaître les groupes motopropulseurs, les moteurs diesel et à essence, les circuits de propane, les circuits électriques et hydrauliques complexes ainsi que la transformation des métaux et le soudage. Il est capable de comprendre les divers schémas de dépannage et maîtrise l'informatique et les outils diagnostiques.Il doit avoir l'esprit d'équipe et des compétences en communication écrite et orale; il est axé sur la clientèle et est capable de travailler dans un environnement exigeant.Qualifications Vaccination contre la COVID-19 requise d’ici le 31 octobre 2021Diplôme d'études secondaires.Doit avoir une carte CPA : 1er, 2e ou 3e niveau de mécanicien OU Sceau rouge.Technicien en entretien automobile valide - certificat de mécanicien en transport commercial ou certification de mécanicien poids lourds.Sceau rouge interprovincial.Minimum de cinq années d'expérience.Réussir l'examen de qualification préalable à l'embauche.Capacité de réussir le contrôle de sûreté de Transports Canada et d'obtenir la carte d'identité de zone réglementée (CIZR) (voir le site de Transports Canada pour plus de détails)Les employés qui occupent ce poste, crucial à la sécurité, doivent satisfaire aux exigences médicales d’Air Canada afin d’y être admissibles. Les candidats seront assujettis à une évaluation médicale, y compris à un test de dépistage de drogues et d'alcool et ne doivent pas être sous l'effet de substances intoxicantes.Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisations requises pour le poste.AtoutsCertificat ou licence de mise au point avancée des moteurs à injection et des moteurs diesel.Certificat ou licence de climatisation et réfrigération.Certificat ou licence de circuits de propane.Certificat ou licence d'inspection des véhicules automobiles.Expérience en entretien des groupes de parc mobiles (génératrices), des climatiseurs (jusqu'à 110 tonnes), des groupes pneumatiques (compresseurs jusqu'à 250 pi3/min), mais une expérience en maintenance des équipements agricoles ou lourds sera également considérée.Autorisation de sécurité à jourExigences linguistiques À compétences égales, les candidats bilingues seront privilégiés Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l'inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d'un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
    • dorval, québec
    • permanent
    Description Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation.Air Canada is presently looking for for a dynamic individual to fill a permanent full- time position as of a Ground Support Equipment (GSE) Mechanic.The GSE maintenance professionals should have the following skill sets:Knowledge of drive-trains, diesel and gasoline engines, propane fuel systems, complex electrical and hydraulic systems, and metal fabrication and welding.Candidates should be able to read and understand various schematic diagrams for maintenance troubleshooting and be proficient with computers and diagnostic tools.Individuals need to be "team players" with excellent written and verbal communication skills with the ability to maintain a customer focused attitude in a demanding, high stress environment.Qualifications Mandatory Covid-19 Vaccination Required as of October 31st, 2021High School diploma.Must have CPA Card: 1st, 2nd, or 3rd level Mechanic OR Red SealValid Automotive Service Technician, Commercial Transport Mechanic or Heavy Duty Mechanic trades certification.Inter-Provincial Red Seal. A minimum of five (5) years experience in the trade.Able to successfully pass the pre-employment qualifying exam.Ability to pass security clearance and obtain the Restricted area identity card (RAIC).  Please refer to Transport Canada site for more detailsEmployees in this role, conduct safety-critical work and as such, Air Canada medical standards must be met in order to qualify for the role. Candidates will be subject to a medical evaluation, including a drug and alcohol test an are expected to be free of any intoxicating substances.Candidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibly of the candidates applying for this position.AssetsAdvanced Fuel Injection & Diesel Engine Tune-Up certificates/licenses.Air Conditioning and Refrigeration certificates/licenses.Propane Fuel Systems certificates/licenses.Automotive Inspection certificate/licenses.Previous experience maintaining mobile ground power (generators), air conditioners (up to 110 ton), air start units (compressors up to 250 cfm), but will also consider experience in Farm or Heavy Industrial equipment.Current security clearanceLinguistic Requirements Based on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates. Diversity and Inclusion Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve. Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted.
    Description Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation.Air Canada is presently looking for for a dynamic individual to fill a permanent full- time position as of a Ground Support Equipment (GSE) Mechanic.The GSE maintenance professionals should have the following skill sets:Knowledge of drive-trains, diesel and gasoline engines, propane fuel systems, complex electrical and hydraulic systems, and metal fabrication and welding.Candidates should be able to read and understand various schematic diagrams for maintenance troubleshooting and be proficient with computers and diagnostic tools.Individuals need to be "team players" with excellent written and verbal communication skills with the ability to maintain a customer focused attitude in a demanding, high stress environment.Qualifications Mandatory Covid-19 Vaccination Required as of October 31st, 2021High School diploma.Must have CPA Card: 1st, 2nd, or 3rd level Mechanic OR Red SealValid Automotive Service Technician, Commercial Transport Mechanic or Heavy Duty Mechanic trades certification.Inter-Provincial Red Seal. A minimum of five (5) years experience in the trade.Able to successfully pass the pre-employment qualifying exam.Ability to pass security clearance and obtain the Restricted area identity card (RAIC).  Please refer to Transport Canada site for more detailsEmployees in this role, conduct safety-critical work and as such, Air Canada medical standards must be met in order to qualify for the role. Candidates will be subject to a medical evaluation, including a drug and alcohol test an are expected to be free of any intoxicating substances.Candidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibly of the candidates applying for this position.AssetsAdvanced Fuel Injection & Diesel Engine Tune-Up certificates/licenses.Air Conditioning and Refrigeration certificates/licenses.Propane Fuel Systems certificates/licenses.Automotive Inspection certificate/licenses.Previous experience maintaining mobile ground power (generators), air conditioners (up to 110 ton), air start units (compressors up to 250 cfm), but will also consider experience in Farm or Heavy Industrial equipment.Current security clearanceLinguistic Requirements Based on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates. Diversity and Inclusion Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve. Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted.

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