66 jobs found in Brossard, Québec - Page 2

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    • $50,000 - $65,000 per year
    Souhaitez vous rejoindre le milieu du power sport ? Au sein d'une agence marketing spécialisée?Aimez vous rédiger du contenu sur les médias sociaux ,blogs ou sites web ?Cette entreprise en forte croissance vous propose une opportunité de rejoindre l'équipe Marketing en place et de mettre a profit vos talents de rédacteur et vos idées!Ambiance agence marketing et possible télétravail a 100% ! cette opportunité va vous séduire...Lisez la suite :Avantages-4 semaines de vacances -Salaire selon expérience -Poste hybride ou 100% télé travail possibles ResponsabilitésVous rédigez le contenu pour les sites Web et landing pagesVous créez et rédigez les infolettres pour les clients de l'entreprise (distributeurs )Vous gérez les réseaux sociaux, blogue et site Web de l’entrepriseVous rédigez et optimisez les annonces Adwords en collaboration avec les stratèges Web de l'agence Enfin vous rédigez, traduisez et révisez les textes variés internes et externes (anglais ⇔ français)Qualifications-Expérience de 1 a 2 ans en gestion de contenus , ou médias sociaux -Portfolio de vos réalisations -Un esprit créatif et des ideés !-Votre sens de la rédaction ..SommaireSouhaitez vous rejoindre le milieu du power sport ? Au sein d'une agence marketing spécialisée?Aimez vous rédiger du contenu sur les médias sociaux , blogs ou sites web ?Cette entreprise en forte croissance vous propose une opportunité de rejoindre l'équipe Marketing en place et de mettre a profit vos talents de rédacteur et vos idées!Ambiance agence marketing et possible télétravail a 100% ! cette opportunité va vous séduire...Contactez moi et appliquez sur cette offre !yann pogam 514 608 7434yann.pogam@randstad.caA bientot!Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    Souhaitez vous rejoindre le milieu du power sport ? Au sein d'une agence marketing spécialisée?Aimez vous rédiger du contenu sur les médias sociaux ,blogs ou sites web ?Cette entreprise en forte croissance vous propose une opportunité de rejoindre l'équipe Marketing en place et de mettre a profit vos talents de rédacteur et vos idées!Ambiance agence marketing et possible télétravail a 100% ! cette opportunité va vous séduire...Lisez la suite :Avantages-4 semaines de vacances -Salaire selon expérience -Poste hybride ou 100% télé travail possibles ResponsabilitésVous rédigez le contenu pour les sites Web et landing pagesVous créez et rédigez les infolettres pour les clients de l'entreprise (distributeurs )Vous gérez les réseaux sociaux, blogue et site Web de l’entrepriseVous rédigez et optimisez les annonces Adwords en collaboration avec les stratèges Web de l'agence Enfin vous rédigez, traduisez et révisez les textes variés internes et externes (anglais ⇔ français)Qualifications-Expérience de 1 a 2 ans en gestion de contenus , ou médias sociaux -Portfolio de vos réalisations -Un esprit créatif et des ideés !-Votre sens de la rédaction ..SommaireSouhaitez vous rejoindre le milieu du power sport ? Au sein d'une agence marketing spécialisée?Aimez vous rédiger du contenu sur les médias sociaux , blogs ou sites web ?Cette entreprise en forte croissance vous propose une opportunité de rejoindre l'équipe Marketing en place et de mettre a profit vos talents de rédacteur et vos idées!Ambiance agence marketing et possible télétravail a 100% ! cette opportunité va vous séduire...Contactez moi et appliquez sur cette offre !yann pogam 514 608 7434yann.pogam@randstad.caA bientot!Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
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    Directeur de territoire technique | UsinageCanadaNous sommes actuellement à la recherche d’un gestionnaire de territoire technique pour une entreprise spécialisée en fabrication d’équipement d’usinage. En effet, ce manufacturier a décidé de créer un poste en développement des affaires afin de soutenir et poursuivre leur progression dans le marché! Le talent choit relèvera directement du directeur général et aura comme principale responsabilité le développement de nouvelle clientèle. Le profil recherchéNous cherchons ici un candidat ayant transigé avec une clientèle précise, soit l’aéronautique. Son premier défi, sera de développer des nouvelles relations d’affaires avec ses contacts, déjà établi dans le marché dit aéronautique. Le talent devra donc avoir une personnalité de développeur d’affaire, mais devra aussi être à l’aise avec la rétention client. Effectivement, le premier mandat sera d’augmenter les parts de marché en allant chercher de nouveaux clients, mais, il devra également conserver une relation d’affaires avec ceux-ci. Donc, normalement, dès les deuxièmes années, le talent devrait être en mesure d’attribuer 50% de son temps à la rétention de la clientèle qu’il a été cherché dans sa première année dans le rôle. Le directeur du territoire aura le Canada à couvrir, nous avons donc besoin d’une candidature bilingue et à l’aise de voyager à 30% de son temps. Finalement nous cherchons un talent ayant un discours technique et ayant une base dans le secteur des outils de coupe.AvantagesCe qui est offert : •Salaire de base de 80 000$ + bonification;•Véhicule fourni ou allocation mensuelle + carte d'essence;•Tous les outils professionnels sont fournis par l'employeur; •Plan d'assurances complet et modulable + régime de retraite avec cotisation employeur;ResponsabilitésEn étroite collaboration avec le Directeur Général, les attentes sont;•Identifier les secteurs d'activités pertinents à développer et développer un plan pour le secteur de l’aéronautique;•Prise en charge du développement des nouveaux créneaux identifiés;•S'assurer de maintenir les parts de marchés acquises et de les faire croître;•Collaborer avec les équipes techniques afin de proposer des solutions adaptées et personnalisées aux manufacturiers;•Participer au plan de croissance des ventes de l'organisation;QualificationsQUALIFICATIONSPour exceller dans ce poste, les essentiels sont:•Bilinguisme;•Plus de 5 ans en vente technique/développement des affaires dans le milieu industriel;•Volonté et capacité à mettre en place les stratégies de développement des affaires et participer activement à la réalisation de ceux-ci;•Expérience en vente externe/gestion de territoire;•Grande autonomie professionnelle;SommaireSi vous avez un intérêt pour le rôle, j’aimerais prendre le temps de discuter avec vous. N’hésitez pas à appliquer sur le rôle, m’envoyer votre résumé ou simplement un email pour signifier votre intérêt.L’humain en têteChristelle Lambert | Partenaire en capital humain | christelle.lambert@randstad.ca |www.linkedin.com/in/christellelambert/Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    Directeur de territoire technique | UsinageCanadaNous sommes actuellement à la recherche d’un gestionnaire de territoire technique pour une entreprise spécialisée en fabrication d’équipement d’usinage. En effet, ce manufacturier a décidé de créer un poste en développement des affaires afin de soutenir et poursuivre leur progression dans le marché! Le talent choit relèvera directement du directeur général et aura comme principale responsabilité le développement de nouvelle clientèle. Le profil recherchéNous cherchons ici un candidat ayant transigé avec une clientèle précise, soit l’aéronautique. Son premier défi, sera de développer des nouvelles relations d’affaires avec ses contacts, déjà établi dans le marché dit aéronautique. Le talent devra donc avoir une personnalité de développeur d’affaire, mais devra aussi être à l’aise avec la rétention client. Effectivement, le premier mandat sera d’augmenter les parts de marché en allant chercher de nouveaux clients, mais, il devra également conserver une relation d’affaires avec ceux-ci. Donc, normalement, dès les deuxièmes années, le talent devrait être en mesure d’attribuer 50% de son temps à la rétention de la clientèle qu’il a été cherché dans sa première année dans le rôle. Le directeur du territoire aura le Canada à couvrir, nous avons donc besoin d’une candidature bilingue et à l’aise de voyager à 30% de son temps. Finalement nous cherchons un talent ayant un discours technique et ayant une base dans le secteur des outils de coupe.AvantagesCe qui est offert : •Salaire de base de 80 000$ + bonification;•Véhicule fourni ou allocation mensuelle + carte d'essence;•Tous les outils professionnels sont fournis par l'employeur; •Plan d'assurances complet et modulable + régime de retraite avec cotisation employeur;ResponsabilitésEn étroite collaboration avec le Directeur Général, les attentes sont;•Identifier les secteurs d'activités pertinents à développer et développer un plan pour le secteur de l’aéronautique;•Prise en charge du développement des nouveaux créneaux identifiés;•S'assurer de maintenir les parts de marchés acquises et de les faire croître;•Collaborer avec les équipes techniques afin de proposer des solutions adaptées et personnalisées aux manufacturiers;•Participer au plan de croissance des ventes de l'organisation;QualificationsQUALIFICATIONSPour exceller dans ce poste, les essentiels sont:•Bilinguisme;•Plus de 5 ans en vente technique/développement des affaires dans le milieu industriel;•Volonté et capacité à mettre en place les stratégies de développement des affaires et participer activement à la réalisation de ceux-ci;•Expérience en vente externe/gestion de territoire;•Grande autonomie professionnelle;SommaireSi vous avez un intérêt pour le rôle, j’aimerais prendre le temps de discuter avec vous. N’hésitez pas à appliquer sur le rôle, m’envoyer votre résumé ou simplement un email pour signifier votre intérêt.L’humain en têteChristelle Lambert | Partenaire en capital humain | christelle.lambert@randstad.ca |www.linkedin.com/in/christellelambert/Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
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    Directeur développement des affaires | Équipements hydrauliques Est du Canada--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Notre client, un distributeur spécialisé dans le génie civil, vient d’acquérir deux nouvelles lignes de produits destinés au marché des mines, des carrières, de l’excavation et du paysagement. Effectivement, les deux nouvelles gammes de produits sont des attachements hydrauliques destinés aux équipements et machinerie lourdes. Nous sommes donc à la recherche d’un directeur développement des qui prendra en charge le département, qui structurera celui-ci et qui sera en mesure du développement un plan de pénétration de marché stratégique.Le rôle : Même si son premier mandat est le développement des affaires, le rôle ce veut évolutif. La personne aura l’opportunité de se développer dans un rôle de leader et ainsi faire progresser sa carrière. Finalement, la personne recherchée doit être organisée, être dynamique, fonceur, travaillant, avoir de l’initiative, doit aimer travailler en équipe, en plus de posséder une véritable personnalité de chasseur, tout en mettant de l’avant son côté stratégique! Il sera aussi appelé à travailler en équipe avec les autres représentants de l’entreprise. Même si son premier mandat est le développement des affaires, le rôle se veut évolutif. La personne aura l’opportunité de se développer dans un rôle de leader et ainsi faire progresser sa carrière. Finalement, la personne recherchée doit être organisée, être dynamique, fonceur, travaillant, avoir de l’initiative, doit aimer travailler en équipe, en plus de posséder une véritable personnalité de chasseur, tout en mettant de l’avant son côté stratégique!AvantagesCE QU’IL VOUS OFFRE : •Salaire de base entre 50 000$ et 70 000$ + commissions;•Salaire garanti la première année;•Voiture fournis ou allocation mensuelle;•Assurances médicaments;•Compte de dépenses;•Bureau à la maison;•Cellulaire et ordinateur portable;Responsabilités LE MANDAT :•Mise en place d’une stratégie de pénétration de marché ; •Développement sur la route et sollicitation ; •Mise en place de processus au sein du nouveau département ;•Visite de clients potentiels dans la province de l’Ontario, du Québec et des maritimes; •Présenter les gammes de produits et les solutions possibles ;•Présentation des solutions techniques aux clients ;•Effectuer des ventes croisées au niveau du service, des pièces et de l’entretien ;•Rétention de comptes ;QualificationsLES QUALIFICATIFS REQUIS : •Avoir 5 ans d’expérience dans la vente de machineries lourdes ou location, de convoyeurs ou dans la vente de composantes destinées à l’industrie minière, de l’excavation, du paysagement ou des carrières;•Être bilingue;•Être disposé à voyager dans l’Est du Canada a raison de 25% de son temps;•Être dynamique;SommaireSi vous avez un intérêt pour le rôle, j’aimerais prendre le temps de discuter avec vous. N’hésitez pas à appliquer sur le rôle, m’envoyer votre résumé ou simplement un email pour signifier votre intérêt. L’humain en tête!Christelle Lambert | Partenaire en capital humain | christelle.lambert@randstad.ca |www.linkedin.com/in/christellelambert/ RANDSTAD Ventes & Marketing | Montréalwww.randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    Directeur développement des affaires | Équipements hydrauliques Est du Canada--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Notre client, un distributeur spécialisé dans le génie civil, vient d’acquérir deux nouvelles lignes de produits destinés au marché des mines, des carrières, de l’excavation et du paysagement. Effectivement, les deux nouvelles gammes de produits sont des attachements hydrauliques destinés aux équipements et machinerie lourdes. Nous sommes donc à la recherche d’un directeur développement des qui prendra en charge le département, qui structurera celui-ci et qui sera en mesure du développement un plan de pénétration de marché stratégique.Le rôle : Même si son premier mandat est le développement des affaires, le rôle ce veut évolutif. La personne aura l’opportunité de se développer dans un rôle de leader et ainsi faire progresser sa carrière. Finalement, la personne recherchée doit être organisée, être dynamique, fonceur, travaillant, avoir de l’initiative, doit aimer travailler en équipe, en plus de posséder une véritable personnalité de chasseur, tout en mettant de l’avant son côté stratégique! Il sera aussi appelé à travailler en équipe avec les autres représentants de l’entreprise. Même si son premier mandat est le développement des affaires, le rôle se veut évolutif. La personne aura l’opportunité de se développer dans un rôle de leader et ainsi faire progresser sa carrière. Finalement, la personne recherchée doit être organisée, être dynamique, fonceur, travaillant, avoir de l’initiative, doit aimer travailler en équipe, en plus de posséder une véritable personnalité de chasseur, tout en mettant de l’avant son côté stratégique!AvantagesCE QU’IL VOUS OFFRE : •Salaire de base entre 50 000$ et 70 000$ + commissions;•Salaire garanti la première année;•Voiture fournis ou allocation mensuelle;•Assurances médicaments;•Compte de dépenses;•Bureau à la maison;•Cellulaire et ordinateur portable;Responsabilités LE MANDAT :•Mise en place d’une stratégie de pénétration de marché ; •Développement sur la route et sollicitation ; •Mise en place de processus au sein du nouveau département ;•Visite de clients potentiels dans la province de l’Ontario, du Québec et des maritimes; •Présenter les gammes de produits et les solutions possibles ;•Présentation des solutions techniques aux clients ;•Effectuer des ventes croisées au niveau du service, des pièces et de l’entretien ;•Rétention de comptes ;QualificationsLES QUALIFICATIFS REQUIS : •Avoir 5 ans d’expérience dans la vente de machineries lourdes ou location, de convoyeurs ou dans la vente de composantes destinées à l’industrie minière, de l’excavation, du paysagement ou des carrières;•Être bilingue;•Être disposé à voyager dans l’Est du Canada a raison de 25% de son temps;•Être dynamique;SommaireSi vous avez un intérêt pour le rôle, j’aimerais prendre le temps de discuter avec vous. N’hésitez pas à appliquer sur le rôle, m’envoyer votre résumé ou simplement un email pour signifier votre intérêt. L’humain en tête!Christelle Lambert | Partenaire en capital humain | christelle.lambert@randstad.ca |www.linkedin.com/in/christellelambert/ RANDSTAD Ventes & Marketing | Montréalwww.randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
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    Gestionnaire compte technique | tuyaux, valves, pompes et équipements de procédésProvince de Québec Nous sommes à la recherche d’un gestionnaire de comptes technique, pour un distributeur spécialisé en composante d’ingénierie mécanique et d’équipements de procédés. En effet, ils distribuent des pompes, des valves, des tuyaux, des connecteurs, des joints d’étanchéité, en plus des équipements de contrôles et de filtrations. L’entreprise de grande envergure, se positionne comme un leader dans leurs marchés cherche à poursuivre leur croissance en ajoutant un gestionnaire de compte technique à son équipe.Le gestionnaire de compte technique aura comme territoire la province de Québec et sera peut-être appelé à reprendre une partie des États unis. Il sera donc primordial que la personne soit habilitée à voyager post-covid à 30% de son temps. Le talent idéal devra être un candidat junior voulant évoluer dans le cadre de ses fonctions. L’important c’est le savoir-être de cette personne, sa curiosité et son parcours technique. Idéalement, le talent doit avoir complété des études postsecondaires techniques en mécanique, équipement de procédé ou un profil chimique.AdvantagesCe que le client offre : •Avantages sociaux complets•Allocation mensuelle + carte de gaz•Salaire de base entre 55 000$ et 65 000$ + commissions avantageuse;•Bureau à la maison;ResponsibilitiesQuel est le quotidien de ce talent? La personne aura à effectuer entre 60% et 70% de son temps la rétention de client. Le reste sera de la prospection de nouveaux joueurs ou du développement organique. Le gestionnaire de compte technique aura sous sa responsabilité un réseau de distribution bien établi. Il vendra aussi directement à certains comptes majeurs et aux OEM. Il devra être en mesure d’accompagner les représentants des distributeurs chez les utilisateurs finaux et les aider à conclure la vente en apportant une approche technique. Les tâches et responsabilités comprennent : •Gestion d’un réseau de distribution établie;•Gérer un cycle complet de vente auprès des OEM ;•Développer et conduire les stratégies de vente consultative et de vente de solutions;•Créer et maintenir des relations durables avec les clients, en recherchant constamment de nouveaux clients et des clients potentiels qui pourraient bénéficier de nos services et produits;•Générer la demande du marché pour les nouveaux produits et services actuels et potentiels;•Développer et mettre en œuvre une stratégie de croissance sur un territoire en atteignant ou en dépassant les objectifs de vente.QualificationsExigences•Diplôme technique en ingénierie mécanique, électromécanique ou diplomatie connexe;•Minimum d’un an en vente technique ;•Une personnalité curieuse, résiliente et orienté résultats•Parfaitement bilingue;SummarySi vous avez un intérêt pour le rôle, j’aimerais prendre le temps de discuter avec vous. N’hésitez pas à appliquer sur le rôle, m’envoyer votre résumé ou simplement un email pour signifier votre intérêt.L’humain en têteChristelle Lambert | Partenaire en capital humain | christelle.lambert@randstad.ca |www.linkedin.com/in/christellelambert/Randstad Canada is committed to building a diverse workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we promote employment equity and encourage candidates, especially those who identify as a woman, an Aboriginal person, a person with a disability or a member of a visible minority group, and any others who may contribute to the diversification of our workforce, to apply.Randstad Canada is also committed to developing an inclusive, barrier-free selection processes and work environments.If contacted in relation to a job opportunity, you should advise your Randstad Representative or your local Randstad branch in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner.Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially.For all feedback on equity and accommodation needs, please contact your local Randstad Canada Branch.
    Gestionnaire compte technique | tuyaux, valves, pompes et équipements de procédésProvince de Québec Nous sommes à la recherche d’un gestionnaire de comptes technique, pour un distributeur spécialisé en composante d’ingénierie mécanique et d’équipements de procédés. En effet, ils distribuent des pompes, des valves, des tuyaux, des connecteurs, des joints d’étanchéité, en plus des équipements de contrôles et de filtrations. L’entreprise de grande envergure, se positionne comme un leader dans leurs marchés cherche à poursuivre leur croissance en ajoutant un gestionnaire de compte technique à son équipe.Le gestionnaire de compte technique aura comme territoire la province de Québec et sera peut-être appelé à reprendre une partie des États unis. Il sera donc primordial que la personne soit habilitée à voyager post-covid à 30% de son temps. Le talent idéal devra être un candidat junior voulant évoluer dans le cadre de ses fonctions. L’important c’est le savoir-être de cette personne, sa curiosité et son parcours technique. Idéalement, le talent doit avoir complété des études postsecondaires techniques en mécanique, équipement de procédé ou un profil chimique.AdvantagesCe que le client offre : •Avantages sociaux complets•Allocation mensuelle + carte de gaz•Salaire de base entre 55 000$ et 65 000$ + commissions avantageuse;•Bureau à la maison;ResponsibilitiesQuel est le quotidien de ce talent? La personne aura à effectuer entre 60% et 70% de son temps la rétention de client. Le reste sera de la prospection de nouveaux joueurs ou du développement organique. Le gestionnaire de compte technique aura sous sa responsabilité un réseau de distribution bien établi. Il vendra aussi directement à certains comptes majeurs et aux OEM. Il devra être en mesure d’accompagner les représentants des distributeurs chez les utilisateurs finaux et les aider à conclure la vente en apportant une approche technique. Les tâches et responsabilités comprennent : •Gestion d’un réseau de distribution établie;•Gérer un cycle complet de vente auprès des OEM ;•Développer et conduire les stratégies de vente consultative et de vente de solutions;•Créer et maintenir des relations durables avec les clients, en recherchant constamment de nouveaux clients et des clients potentiels qui pourraient bénéficier de nos services et produits;•Générer la demande du marché pour les nouveaux produits et services actuels et potentiels;•Développer et mettre en œuvre une stratégie de croissance sur un territoire en atteignant ou en dépassant les objectifs de vente.QualificationsExigences•Diplôme technique en ingénierie mécanique, électromécanique ou diplomatie connexe;•Minimum d’un an en vente technique ;•Une personnalité curieuse, résiliente et orienté résultats•Parfaitement bilingue;SummarySi vous avez un intérêt pour le rôle, j’aimerais prendre le temps de discuter avec vous. N’hésitez pas à appliquer sur le rôle, m’envoyer votre résumé ou simplement un email pour signifier votre intérêt.L’humain en têteChristelle Lambert | Partenaire en capital humain | christelle.lambert@randstad.ca |www.linkedin.com/in/christellelambert/Randstad Canada is committed to building a diverse workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we promote employment equity and encourage candidates, especially those who identify as a woman, an Aboriginal person, a person with a disability or a member of a visible minority group, and any others who may contribute to the diversification of our workforce, to apply.Randstad Canada is also committed to developing an inclusive, barrier-free selection processes and work environments.If contacted in relation to a job opportunity, you should advise your Randstad Representative or your local Randstad branch in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner.Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially.For all feedback on equity and accommodation needs, please contact your local Randstad Canada Branch.
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    Directeur des ventes | logiciels SaaSMontréal 80k @ 100K de base + commissions & bonification trimestrielle Vous carburez à développer les personnes et à amener votre équipe des ventes à un autre niveau afin de les aider à atteindre de nouveaux sommets ? Le mentorat vous passionne ainsi que les technologies ? On dit de vous que vous êtes un gestionnaire à l'écoute, efficace, stratégique et qui possède une bonne vision globale ? Notre client, une PME Québécoise qui connaît une croissance fulgurante cherche actuellement à ajouter un nouveau leader pour leur équipe de développement des affaires. Ils œuvrent dans le secteur des technologies et veulent poursuivre leur expansion dans le marché canadien et américain. Vous ferez partie d'une équipe jeune et dynamique qui offre une solution SaaS innovante.En acceptant ce défi vous aurez des projets de croissance, un impact avec la stratégie de l'entreprise et un défi des plus stimulant!AvantagesVoici en quelques mots pourquoi vous devriez considérer ce rôle;-Vous serez impliqué de prêt dans les stratégies de développement et de croissance de l'entreprise et vous relèverez directement du CRO;-Vous serez responsable de la stratégie de croissance et de faire grandir votre équipe;-Plan d'assurances collectives des plus complet;-Un régime de retraite avec participation de l'employeur;-Flexibilité d'horaire télétravail et bureau;-Allocation pour vous installer un bureau à la maison;-Outils de travail fournis et beaucoup plus etcResponsabilitésVoici les principales responsabilités qui vous seront attribuées en tant que gestionnaire d'équipe des ventes;- Gestion d'une équipe de directeur de comptes qui sera sous votre responsabilités et vous serez responsable de les coacher, de les encadrer, de les motiver et mobiliser;- Maximiser les ventes de votre équipe et élaborer des stratégies de vente et de croissance et mettre en exécution du plan d'affaires;- Revoir la structure de votre département en mettant des processus en place et s'assurer du suivi des indicateurs de per de votre force de vente;- Établir les prévisions des ventes et analyse des résultats;- Fournir du leadership, diriger les activités et communiquer l’orientation stratégique à l’organisation des ventes- Responsable de votre portefeuille de comptes, principalement composé de grandes entreprises;- Collaborer étroitement avec différents départements.QualificationsVoici critères essentiels afin d'être considérer pour ce rôle;-Expertise en gestion d'équipe de vente internes ou externes au niveau commercial au minimum 3 ans;-Leader positif qui lead par l'exemple et qui a d'excellentes compétences interpersonnelles;-Détenir un parcours à succès et de belles réalisations au niveau de la direction d'une équipe et être orienté sur les performances;-Excellentes habiletés avec les outils technologiques et l'utilisation de CRM, atout plus que considérable si expertise en environnement SaaS;-Maîtrise de langue française et de la langue anglaise;-Sens aiguisé des priorités et vision globale et stratégique; SommaireCe poste pique votre curiosité et vous croyez être la personne recherchée? Faites-moi parvenir votre CV en toute confidentialité à patricia.taillon@randstad.ca ou contactez-moi afin d'en discuter! Et si c'était la carrière dont vous rêvez ?Veuillez noter qu'en raison du grand nombre de candidatures que nous recevons, seuls les candidats retenus seront contactés.Au plaisir de faire votre connaissance!Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    Directeur des ventes | logiciels SaaSMontréal 80k @ 100K de base + commissions & bonification trimestrielle Vous carburez à développer les personnes et à amener votre équipe des ventes à un autre niveau afin de les aider à atteindre de nouveaux sommets ? Le mentorat vous passionne ainsi que les technologies ? On dit de vous que vous êtes un gestionnaire à l'écoute, efficace, stratégique et qui possède une bonne vision globale ? Notre client, une PME Québécoise qui connaît une croissance fulgurante cherche actuellement à ajouter un nouveau leader pour leur équipe de développement des affaires. Ils œuvrent dans le secteur des technologies et veulent poursuivre leur expansion dans le marché canadien et américain. Vous ferez partie d'une équipe jeune et dynamique qui offre une solution SaaS innovante.En acceptant ce défi vous aurez des projets de croissance, un impact avec la stratégie de l'entreprise et un défi des plus stimulant!AvantagesVoici en quelques mots pourquoi vous devriez considérer ce rôle;-Vous serez impliqué de prêt dans les stratégies de développement et de croissance de l'entreprise et vous relèverez directement du CRO;-Vous serez responsable de la stratégie de croissance et de faire grandir votre équipe;-Plan d'assurances collectives des plus complet;-Un régime de retraite avec participation de l'employeur;-Flexibilité d'horaire télétravail et bureau;-Allocation pour vous installer un bureau à la maison;-Outils de travail fournis et beaucoup plus etcResponsabilitésVoici les principales responsabilités qui vous seront attribuées en tant que gestionnaire d'équipe des ventes;- Gestion d'une équipe de directeur de comptes qui sera sous votre responsabilités et vous serez responsable de les coacher, de les encadrer, de les motiver et mobiliser;- Maximiser les ventes de votre équipe et élaborer des stratégies de vente et de croissance et mettre en exécution du plan d'affaires;- Revoir la structure de votre département en mettant des processus en place et s'assurer du suivi des indicateurs de per de votre force de vente;- Établir les prévisions des ventes et analyse des résultats;- Fournir du leadership, diriger les activités et communiquer l’orientation stratégique à l’organisation des ventes- Responsable de votre portefeuille de comptes, principalement composé de grandes entreprises;- Collaborer étroitement avec différents départements.QualificationsVoici critères essentiels afin d'être considérer pour ce rôle;-Expertise en gestion d'équipe de vente internes ou externes au niveau commercial au minimum 3 ans;-Leader positif qui lead par l'exemple et qui a d'excellentes compétences interpersonnelles;-Détenir un parcours à succès et de belles réalisations au niveau de la direction d'une équipe et être orienté sur les performances;-Excellentes habiletés avec les outils technologiques et l'utilisation de CRM, atout plus que considérable si expertise en environnement SaaS;-Maîtrise de langue française et de la langue anglaise;-Sens aiguisé des priorités et vision globale et stratégique; SommaireCe poste pique votre curiosité et vous croyez être la personne recherchée? Faites-moi parvenir votre CV en toute confidentialité à patricia.taillon@randstad.ca ou contactez-moi afin d'en discuter! Et si c'était la carrière dont vous rêvez ?Veuillez noter qu'en raison du grand nombre de candidatures que nous recevons, seuls les candidats retenus seront contactés.Au plaisir de faire votre connaissance!Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    • montreal, québec
    • permanent
    Vous aimeriez rejoindre le secteur des technologies?Votre rêve est d'intégrer une équipe performante?On vous décrit comme un spécialiste du développement des affaires?Cette opportunité de Directeur de Comptes est pour vous!Un leader dans le secteur des solutions d'affaires aux entreprises est actuellement à la recherche d’un Directeur de comptes pour son équipe de Montréal. Ce poste est une nouvelle ouverture dans l'équipe et le mandat du Directeur de compte sera de développer de nouvelles relations auprès d'une clientèle de moyenne à grande entreprises en plus d'entretenir un réseau de partenaires interne.Vous aimeriez joindre un employeur reconnu pour ses valeurs humaines et de saines pratiques de gestion?Vous cherchez à rejoindre une équipe qui brille par ses performances au sein de l'entreprise?AvantagesVous aimeriez joindre un employeur reconnu pour ses valeurs humaines et de saines pratiques de gestion?Vous cherchez à rejoindre une équipe qui brille par ses performances au sein de l'entreprise?Voici ce que l'entreprise vous offre:- Flexibilité d'horaire et présence au bureau 1x par mois- Salaire compétitif avec un plan de commissions non plafonné- Formation et accompagnement au cours des 3 premiers mois- Gestion flexible axée sur les résultatsResponsabilités- Développement des affaires soit de la prospection téléphonique afin de planifier des virtuelles ou en personne avec des décideurs de niveau VP ou C en entreprises- Comprendre les besoins du client en lien avec sa transformation numérique et proposer des solutions adaptées- Bâtir un plan de développement de son territoire et exécuter ce plan afin d'atteindre les objectifs financiers fixés par l'entreprise- Travailler avec les collègues internes afin de maximiser les opportunités chez les clients existants - Création de proposition d'affaire pour les clients potentiel- Négocier et conclure la venteQualificationsVoici les compétences recherchées pour occuper ce rôle de Spécialiste des ventes:- 5ans et + dans un rôle de développement d'affaires B2B- Connaissances des solutions TI - Passionné(e) par les résultats- Capacité de vendre en mode solution et retour sur investissementSommaireVous aimeriez en savoir plus sur ce rôle ou sur le marché actuel? Contactez moi:1- Par courriel: patricia.taillon@randstad.ca 2- Par téléphone: 514.261.62243- Via LinkedIn: linkedin.com/in/patriciataillonRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    Vous aimeriez rejoindre le secteur des technologies?Votre rêve est d'intégrer une équipe performante?On vous décrit comme un spécialiste du développement des affaires?Cette opportunité de Directeur de Comptes est pour vous!Un leader dans le secteur des solutions d'affaires aux entreprises est actuellement à la recherche d’un Directeur de comptes pour son équipe de Montréal. Ce poste est une nouvelle ouverture dans l'équipe et le mandat du Directeur de compte sera de développer de nouvelles relations auprès d'une clientèle de moyenne à grande entreprises en plus d'entretenir un réseau de partenaires interne.Vous aimeriez joindre un employeur reconnu pour ses valeurs humaines et de saines pratiques de gestion?Vous cherchez à rejoindre une équipe qui brille par ses performances au sein de l'entreprise?AvantagesVous aimeriez joindre un employeur reconnu pour ses valeurs humaines et de saines pratiques de gestion?Vous cherchez à rejoindre une équipe qui brille par ses performances au sein de l'entreprise?Voici ce que l'entreprise vous offre:- Flexibilité d'horaire et présence au bureau 1x par mois- Salaire compétitif avec un plan de commissions non plafonné- Formation et accompagnement au cours des 3 premiers mois- Gestion flexible axée sur les résultatsResponsabilités- Développement des affaires soit de la prospection téléphonique afin de planifier des virtuelles ou en personne avec des décideurs de niveau VP ou C en entreprises- Comprendre les besoins du client en lien avec sa transformation numérique et proposer des solutions adaptées- Bâtir un plan de développement de son territoire et exécuter ce plan afin d'atteindre les objectifs financiers fixés par l'entreprise- Travailler avec les collègues internes afin de maximiser les opportunités chez les clients existants - Création de proposition d'affaire pour les clients potentiel- Négocier et conclure la venteQualificationsVoici les compétences recherchées pour occuper ce rôle de Spécialiste des ventes:- 5ans et + dans un rôle de développement d'affaires B2B- Connaissances des solutions TI - Passionné(e) par les résultats- Capacité de vendre en mode solution et retour sur investissementSommaireVous aimeriez en savoir plus sur ce rôle ou sur le marché actuel? Contactez moi:1- Par courriel: patricia.taillon@randstad.ca 2- Par téléphone: 514.261.62243- Via LinkedIn: linkedin.com/in/patriciataillonRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    • montreal, québec
    • permanent
    • $90,000 - $110,000 per year
    Gestionnaire de compte techniques | Ingénierie mécanique Province de Québec et de l’OntarioNotre client, un manufacturier de solutions mécaniques et de composantes techniques, destinées à l’industrie des convoyeurs, est actuellement à la recherche de son prochain gestionnaire de compte pour le territoire de l’Ontario et du Québec. En effet, le client se démarque dans le marché minier, industriel et des OEM, par ses solutions sur mesure, pour les convoyeurs ; les filets de sécurité, les chaines de convoyeurs, les poulies et des solutions dites d’optimisations. L’entreprise se démarque sur le marché par ses solutions techniques, sur mesure et uniques, mais aussi avec leur valeurs d’excellence. L’entreprise est en constante recherche d’innovation et leurs produits sont de très grande qualité. En effet, ils peuvent se vanter d’excéder les standards de l’industrie. Leur modèle d’affaire est basé sur le retour sur l’investissement de leurs clients, et les intervenants s’assurent toujours d’être un facilitateur pour que, ceux-ci, atteindre leurs objectifs de productivité. De cette façon, l’entreprise met de l’avant la valeur ajoutée des produits afin que le ROI soit tangible et rapide.AvantagesLes avantages offerts : •Salaire de base entre 70 000$ & 80 000$ + commissions & bonification;•Allocation Kilométrique pour la voiture;•Téléphone et portable fournis;•Assurance complète;•Bureau de la maison;ResponsabilitésL’opportunitéTout d’abord, cette opportunité s’adresse à tous les représentants techniques, voulant voyager entre 30% et 50% de son temps, d’une province à l’autre. Le talent doit donc parler un français et un anglais impeccable. Nous cherchons donc un gestionnaire de compte chevronné, ayant de l’expérience de vente technique visant les industries suivantes : l’industriel lourd, les mines, les carrières, les quais de chargements et les sables bitumineux. Le quotidien du talent choisi sera de faire la gestion d’une trentaine de comptes majeurs, d’assurer la rétention et la croissance organique de ceux-ci. 30% de votre temps sera attitré au développement de nouveaux clients, principalement dans la province de l’Ontario. Le poste sera composé de trois cycles de ventes distinctes : soit la vente directe aux comptes majeurs et aux OEM, la vente de réseau de distribution avec le distributeur actuel et futur puis finalement, il y aura une petite portion de spécification auprès des firmes d’ingénierie. QualificationsLes qualifications requises : •Parfaitement bilingue français / Anglais;•Avoir travaillé dans le domaine des convoyeurs est un atout;•Avoir 10 ans d’expérience de vente d’un produit technique destiné aux industries suivantes : l’industriel lourd, les mines, les carrières, les quais de chargements et les sables bitumineux;•Être disposé (post Covid-19) à voyager entre 30% et 50% de son temps, dans la province de Québec et de l’Ontario;•Avoir une formation technique;•Avoir de l’expérience dans différents cycles de ventes;•Être orienté résultat;SommaireSi vous avez un intérêt pour le rôle, j’aimerais prendre le temps de discuter avec vous. N’hésitez pas à appliquer sur le rôle, m’envoyer votre résumé ou simplement un email pour signifier votre intérêt.L’humain en têteChristelle Lambert | Partenaire en capital humain | christelle.lambert@randstad.ca |www.linkedin.com/in/christellelambert/Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    Gestionnaire de compte techniques | Ingénierie mécanique Province de Québec et de l’OntarioNotre client, un manufacturier de solutions mécaniques et de composantes techniques, destinées à l’industrie des convoyeurs, est actuellement à la recherche de son prochain gestionnaire de compte pour le territoire de l’Ontario et du Québec. En effet, le client se démarque dans le marché minier, industriel et des OEM, par ses solutions sur mesure, pour les convoyeurs ; les filets de sécurité, les chaines de convoyeurs, les poulies et des solutions dites d’optimisations. L’entreprise se démarque sur le marché par ses solutions techniques, sur mesure et uniques, mais aussi avec leur valeurs d’excellence. L’entreprise est en constante recherche d’innovation et leurs produits sont de très grande qualité. En effet, ils peuvent se vanter d’excéder les standards de l’industrie. Leur modèle d’affaire est basé sur le retour sur l’investissement de leurs clients, et les intervenants s’assurent toujours d’être un facilitateur pour que, ceux-ci, atteindre leurs objectifs de productivité. De cette façon, l’entreprise met de l’avant la valeur ajoutée des produits afin que le ROI soit tangible et rapide.AvantagesLes avantages offerts : •Salaire de base entre 70 000$ & 80 000$ + commissions & bonification;•Allocation Kilométrique pour la voiture;•Téléphone et portable fournis;•Assurance complète;•Bureau de la maison;ResponsabilitésL’opportunitéTout d’abord, cette opportunité s’adresse à tous les représentants techniques, voulant voyager entre 30% et 50% de son temps, d’une province à l’autre. Le talent doit donc parler un français et un anglais impeccable. Nous cherchons donc un gestionnaire de compte chevronné, ayant de l’expérience de vente technique visant les industries suivantes : l’industriel lourd, les mines, les carrières, les quais de chargements et les sables bitumineux. Le quotidien du talent choisi sera de faire la gestion d’une trentaine de comptes majeurs, d’assurer la rétention et la croissance organique de ceux-ci. 30% de votre temps sera attitré au développement de nouveaux clients, principalement dans la province de l’Ontario. Le poste sera composé de trois cycles de ventes distinctes : soit la vente directe aux comptes majeurs et aux OEM, la vente de réseau de distribution avec le distributeur actuel et futur puis finalement, il y aura une petite portion de spécification auprès des firmes d’ingénierie. QualificationsLes qualifications requises : •Parfaitement bilingue français / Anglais;•Avoir travaillé dans le domaine des convoyeurs est un atout;•Avoir 10 ans d’expérience de vente d’un produit technique destiné aux industries suivantes : l’industriel lourd, les mines, les carrières, les quais de chargements et les sables bitumineux;•Être disposé (post Covid-19) à voyager entre 30% et 50% de son temps, dans la province de Québec et de l’Ontario;•Avoir une formation technique;•Avoir de l’expérience dans différents cycles de ventes;•Être orienté résultat;SommaireSi vous avez un intérêt pour le rôle, j’aimerais prendre le temps de discuter avec vous. N’hésitez pas à appliquer sur le rôle, m’envoyer votre résumé ou simplement un email pour signifier votre intérêt.L’humain en têteChristelle Lambert | Partenaire en capital humain | christelle.lambert@randstad.ca |www.linkedin.com/in/christellelambert/Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    • montreal, québec
    • permanent
    Représentant des ventes | Peintures et enduitsVentes aux contracteurs Rive-Sud de MontréalNous sommes à la recherche d’un représentant des ventes pour le secteur de Saint-Jean sur le richelieu. Notre client, un manufacturier reconnu au niveau de la peinture et des enduits, chercher à combler un poste sur la rive sud de Montréal.AvantagesLes avantages du poste : Salaire de base entre 50 000$ et 60 000$ + bonification avantageusesAccès au partage de profit de l’entrepriseAllocation kilométrique Formation continue Assurance complet avec plan de régime retraiteBureau à la maison ou en succursaleTravailler pour un des meilleur employeurs dans son domaine; ResponsabilitésLe poste : Le représentant aura à assurer la prospection du territoire à 70% de son temps. Le talent aura certains comptes clés qui lui seront attribué, mais son principal mandat sera d’augmenter les parts de marché sur le territoire. Le talent sera considéré comme le bras droit du directeur de succursale, et ainsi ils auront ensemble, la responsabilité de l’atteinte des objectifs. Son quotidien sera d’être sur la route pour solliciter les entrepreneurs généraux, être à l’affut des projets à venir et finalement appliquer les stratégies déterminer par le directeur de la succursale.QualificationsLe profil recherché : Nous cherchons un talent ayant une personnalité dynamique et orientée résultat. La personne doit être motivée par le développement des affaires. Le talent doit aussi habiter la rive sud de Montréal. En effet, la région géographique desservit seront Saint-Jean et les alentours, il n’y aura donc pas de voyagement régulier, inclus dans les fonctions. Le voyagement prévu est annuel et pour une courte période de temps, aux USA, à des fins de formations obligatoires. Nous cherchons également un talent ayant déjà de l’expérience dans la vente aux contracteurs. Si le représentant choisit a déjà vendu de la peinture dans le cadre de ses fonctions, c’est un atout majeur! Puisque les formations produits sont en anglais, nous avons besoins d’une candidature étant a l’aise de s’exprimer dans les deux langues. SommaireSi vous avez un intérêt pour le rôle, j’aimerais prendre le temps de discuter avec vous. N’hésitez pas à appliquer sur le rôle, m’envoyer votre résumé ou simplement un email pour signifier votre intérêt. L’humain en tête!Christelle Lambert | Directrice des services professionnels | christelle.lambert@randstad.ca |www.linkedin.com/in/christellelambert/ RANDSTAD Ventes & Marketing | Montréalwww.randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    Représentant des ventes | Peintures et enduitsVentes aux contracteurs Rive-Sud de MontréalNous sommes à la recherche d’un représentant des ventes pour le secteur de Saint-Jean sur le richelieu. Notre client, un manufacturier reconnu au niveau de la peinture et des enduits, chercher à combler un poste sur la rive sud de Montréal.AvantagesLes avantages du poste : Salaire de base entre 50 000$ et 60 000$ + bonification avantageusesAccès au partage de profit de l’entrepriseAllocation kilométrique Formation continue Assurance complet avec plan de régime retraiteBureau à la maison ou en succursaleTravailler pour un des meilleur employeurs dans son domaine; ResponsabilitésLe poste : Le représentant aura à assurer la prospection du territoire à 70% de son temps. Le talent aura certains comptes clés qui lui seront attribué, mais son principal mandat sera d’augmenter les parts de marché sur le territoire. Le talent sera considéré comme le bras droit du directeur de succursale, et ainsi ils auront ensemble, la responsabilité de l’atteinte des objectifs. Son quotidien sera d’être sur la route pour solliciter les entrepreneurs généraux, être à l’affut des projets à venir et finalement appliquer les stratégies déterminer par le directeur de la succursale.QualificationsLe profil recherché : Nous cherchons un talent ayant une personnalité dynamique et orientée résultat. La personne doit être motivée par le développement des affaires. Le talent doit aussi habiter la rive sud de Montréal. En effet, la région géographique desservit seront Saint-Jean et les alentours, il n’y aura donc pas de voyagement régulier, inclus dans les fonctions. Le voyagement prévu est annuel et pour une courte période de temps, aux USA, à des fins de formations obligatoires. Nous cherchons également un talent ayant déjà de l’expérience dans la vente aux contracteurs. Si le représentant choisit a déjà vendu de la peinture dans le cadre de ses fonctions, c’est un atout majeur! Puisque les formations produits sont en anglais, nous avons besoins d’une candidature étant a l’aise de s’exprimer dans les deux langues. SommaireSi vous avez un intérêt pour le rôle, j’aimerais prendre le temps de discuter avec vous. N’hésitez pas à appliquer sur le rôle, m’envoyer votre résumé ou simplement un email pour signifier votre intérêt. L’humain en tête!Christelle Lambert | Directrice des services professionnels | christelle.lambert@randstad.ca |www.linkedin.com/in/christellelambert/ RANDSTAD Ventes & Marketing | Montréalwww.randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    • montreal, québec
    • permanent
    Une entreprise, établie depuis 20 ans à Montréal et proposant des solutions à de grandes entreprises afin de maximiser leurs investissements, est actuellement à la recherche d'un directeur de comptes.Le mandat de cette personne sera de maximiser un portefeuille de client existants et de développer de nouveaux partenariats.Dans ce rôle, vous aurez la chance de parler à des clients partout au Canada et aux États-Unis. En acceptant ce défi vous aurez des projets de croissance, un impact avec la stratégie de l'entreprise et un défi des plus stimulant!AvantagesVoici en quelques mots pourquoi vous devriez considérer ce rôle;-Vous serez impliqué de près dans les stratégies de développement et de croissance de l'entreprise -Vous serez responsable de la stratégie de croissance de vos comptes;-Plan d'assurances collectives des plus complet;-Un régime de retraite avec participation de l'employeur;-Flexibilité d'horaire télétravail et bureau;-Allocation pour vous installer un bureau à la maison;-Outils de travail fournis et beaucoup plus etcResponsabilitésVoici les principales responsabilités qui vous seront attribuées en tant que Directeur de Comptes- Apprendre les solutions offertes afin de positionner votre offre de service; - Prendre la responsabilité du portefeuille client qui vous sera assigné (60% )- Superviseur le cycle de vente complet et gérer votre entonnoir de ventes de a@z;- Qualification de nouvelle opportunités et développement de nouveaux prospects (40%);- Atteindre les objectifs de vente établis QualificationsVoici critères essentiels afin d'être considérer pour ce rôle: -Expertise en développement des affaires soit en technologies ou en SaaS-Détenir un parcours à succès et être orienté sur les performances;-Excellentes habiletés avec les outils technologiques et l'utilisation de CRM, atout plus que considérable si expertise en environnement SaaS;-Maîtrise de langue française et de la langue anglaise;-Sens aiguisé des priorités et vision globale et stratégique; SommaireCe poste pique votre curiosité et vous croyez être la personne recherchée? Faites-moi parvenir votre CV en toute confidentialité à patricia.taillon@randstad.ca ou contactez-moi afin d'en discuter! Et si c'était la carrière dont vous rêvez ?Veuillez noter qu'en raison du grand nombre de candidatures que nous recevons, seuls les candidats retenus seront contactés.Au plaisir de faire votre connaissance!Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    Une entreprise, établie depuis 20 ans à Montréal et proposant des solutions à de grandes entreprises afin de maximiser leurs investissements, est actuellement à la recherche d'un directeur de comptes.Le mandat de cette personne sera de maximiser un portefeuille de client existants et de développer de nouveaux partenariats.Dans ce rôle, vous aurez la chance de parler à des clients partout au Canada et aux États-Unis. En acceptant ce défi vous aurez des projets de croissance, un impact avec la stratégie de l'entreprise et un défi des plus stimulant!AvantagesVoici en quelques mots pourquoi vous devriez considérer ce rôle;-Vous serez impliqué de près dans les stratégies de développement et de croissance de l'entreprise -Vous serez responsable de la stratégie de croissance de vos comptes;-Plan d'assurances collectives des plus complet;-Un régime de retraite avec participation de l'employeur;-Flexibilité d'horaire télétravail et bureau;-Allocation pour vous installer un bureau à la maison;-Outils de travail fournis et beaucoup plus etcResponsabilitésVoici les principales responsabilités qui vous seront attribuées en tant que Directeur de Comptes- Apprendre les solutions offertes afin de positionner votre offre de service; - Prendre la responsabilité du portefeuille client qui vous sera assigné (60% )- Superviseur le cycle de vente complet et gérer votre entonnoir de ventes de a@z;- Qualification de nouvelle opportunités et développement de nouveaux prospects (40%);- Atteindre les objectifs de vente établis QualificationsVoici critères essentiels afin d'être considérer pour ce rôle: -Expertise en développement des affaires soit en technologies ou en SaaS-Détenir un parcours à succès et être orienté sur les performances;-Excellentes habiletés avec les outils technologiques et l'utilisation de CRM, atout plus que considérable si expertise en environnement SaaS;-Maîtrise de langue française et de la langue anglaise;-Sens aiguisé des priorités et vision globale et stratégique; SommaireCe poste pique votre curiosité et vous croyez être la personne recherchée? Faites-moi parvenir votre CV en toute confidentialité à patricia.taillon@randstad.ca ou contactez-moi afin d'en discuter! Et si c'était la carrière dont vous rêvez ?Veuillez noter qu'en raison du grand nombre de candidatures que nous recevons, seuls les candidats retenus seront contactés.Au plaisir de faire votre connaissance!Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    • montreal, québec
    • permanent
    Entreprise Canadienne d'envergure à Montréal recherche un spécialiste des communications internes pour mettre sur place des nouvelles initiatives.Fabricant et distributeur des matières alimentaires brutes, cette entreprise désire rejoindre les nombreuses usines et employés à travers le Canada.En collaboration avec les ressources humaines et le directeur corporatif, vous serez responsables de la création de la marque employeur, des rédactions et communications ainsi que toutes initiatives, tels que la création d'un intranet ou journal interne. Vous aurez un rôle conseil et serez amener à vulgariser et serez impliqué dans la gestion du changement organisationnel. 80% de communications internes et 20% de communications externes.,Spécialiste des communications internes bilingue ayant de l'expérience en milieu manufacturier et ou syndiqué.AvantagesGamme complète d'assurancesCompte personnel pour avantages sociauxProgramme REER avec contribution de l'employeurHoraire flexible3 semaines vacances 6 congés personnelsPossibilité d'achat d'actions Bonification annuelleResponsabilitésDéfinir le plan de communication annuel de l’entreprise ainsi que celui d’initiatives ponctuelles;Élabore et met en œuvre des stratégies de communications internes qui assurent la coordination et la cohérence des messages-clés auprès des clientèles cibles, notamment dans des situations de changements organisationnels;Rédiger et réviser les différents outils de communications tels que des articles, infolettre, contenu de médias sociaux, site web, communiqués, mémo ou allocutions;Superviser et maintenir le calendrier de communications de l’entreprise;Gérer les communications internes auprès des employés en vous arrimant à la marque employeur et au plan de mobilisation des employés;Concevoir et proposer des initiatives, activités ou événements visant à rallier et à mobiliser les différents intervenants autour de projets ou d’objectifs de communication;Développer la production de documents et de matériel de communication.QualificationsBaccalauréat en communication, journalisme ou toute autre discipline connexe;Minimum de 5 années d'expérience plus spécifiquement en communication interne;Bilinguisme essentiel*;Aptitudes supérieures en matière de rôle-conseil et de gestion du changement;Forte habileté de rédaction et de vulgarisation de sujets parfois complexes;Aptitude à travailler dans un environnement dynamique, multidisciplinaire et multitâche, où les échéances sont serréesSommaireVous pouvez postuler en ligne ou par courriel au claudia.levesquedube@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    Entreprise Canadienne d'envergure à Montréal recherche un spécialiste des communications internes pour mettre sur place des nouvelles initiatives.Fabricant et distributeur des matières alimentaires brutes, cette entreprise désire rejoindre les nombreuses usines et employés à travers le Canada.En collaboration avec les ressources humaines et le directeur corporatif, vous serez responsables de la création de la marque employeur, des rédactions et communications ainsi que toutes initiatives, tels que la création d'un intranet ou journal interne. Vous aurez un rôle conseil et serez amener à vulgariser et serez impliqué dans la gestion du changement organisationnel. 80% de communications internes et 20% de communications externes.,Spécialiste des communications internes bilingue ayant de l'expérience en milieu manufacturier et ou syndiqué.AvantagesGamme complète d'assurancesCompte personnel pour avantages sociauxProgramme REER avec contribution de l'employeurHoraire flexible3 semaines vacances 6 congés personnelsPossibilité d'achat d'actions Bonification annuelleResponsabilitésDéfinir le plan de communication annuel de l’entreprise ainsi que celui d’initiatives ponctuelles;Élabore et met en œuvre des stratégies de communications internes qui assurent la coordination et la cohérence des messages-clés auprès des clientèles cibles, notamment dans des situations de changements organisationnels;Rédiger et réviser les différents outils de communications tels que des articles, infolettre, contenu de médias sociaux, site web, communiqués, mémo ou allocutions;Superviser et maintenir le calendrier de communications de l’entreprise;Gérer les communications internes auprès des employés en vous arrimant à la marque employeur et au plan de mobilisation des employés;Concevoir et proposer des initiatives, activités ou événements visant à rallier et à mobiliser les différents intervenants autour de projets ou d’objectifs de communication;Développer la production de documents et de matériel de communication.QualificationsBaccalauréat en communication, journalisme ou toute autre discipline connexe;Minimum de 5 années d'expérience plus spécifiquement en communication interne;Bilinguisme essentiel*;Aptitudes supérieures en matière de rôle-conseil et de gestion du changement;Forte habileté de rédaction et de vulgarisation de sujets parfois complexes;Aptitude à travailler dans un environnement dynamique, multidisciplinaire et multitâche, où les échéances sont serréesSommaireVous pouvez postuler en ligne ou par courriel au claudia.levesquedube@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    • montreal, québec
    • contract
    • $33.00 - $38.00 per hour
    Aimerais-tu intégrer une équipe globale? Développer ton expertise au sein d'une entreprise de renommée mondiale, innovante et à la fine pointe de la technologie?L'industrie des logiciels SaaS pique ta curiosité ou est une industrie dans laquelle tu aimerais poursuivre ta carrière?Notre partenaire d'affaires est à la recherche d'un spécialiste SEO afin d'ajouter à son équipe de 3 autres spécialistes. Cette personne collaborera avec la gestionnaire pour le plus gros portefeuille de produits et sur le territoire global.Tu seras responsable de l'évaluation des performances de recherche et de l'amélioration du référencement. Tu aideras à rechercher et à exécuter des opportunités de recherche organique pour les produits, puis à mesurer et évaluer l'efficacité des stratégies mises en œuvre. Tu travailleras en étroite collaboration avec l'équipe de référencement, les équipes de marketing des produits et de l'industrie, la publication Web, les rédacteurs et d'autres partenaires commerciaux. Bref, vous serez entouré d'une équipe de professionnels complète.Voici des exemples de responsabilités: la recherche de mots-clés pour la copie sur la page ; analyser les données Web pour évaluer les performances de référencement et développer des plans d'amélioration ; intégrer les meilleures pratiques de recherche dans la stratégie numérique globale ; et l'exécution de contenu basées sur des données de recherche et de trafic Web.Avantages- Entreprise de renommée mondiale en forte croissance- Équipe globale favorisant la diversité et l'inclusion- Gestionnaire ouverte aux nouvelles idées et créative- TélétravailResponsabilités· Mener une recherche de mots clés pour identifier de nouveaux sujets pour les opportunités de contenu ou pour aligner la stratégie de mots clés sur les pages de destination prévues.· Fournir des recommandations d'optimisation pour les pages de destination, en suivant les directives de la marque et les meilleures pratiques.· Aider à créer des pages de destination à l'aide des outils de création de pages de destination internes. · Effectuez des audits SEO techniques approfondis sur les différents sites web, créez un plan d'optimisation et travaillez avec les équipes de publication Web pour mettre en œuvre des correctifs.· Assister les responsables SEO dans la planification et l'exécution de stratégies de référencement pour augmenter la visibilité de la recherche pour les produits, en mettant l'accent sur l'augmentation du trafic organique.· Créer ou maintenir des rapports de référencement dans Excel ou Google Data Studio.QualificationsExpérience et compétences requises :· 2-3 ans d'expérience en marketing numérique requis, idéalement dans le référencement organique en agence ou entreprise.· Excellent niveau d'anglais avec de solides compétences en communication verbale et écrite.· Compréhension des algorithmes de recherche et des meilleures pratiques de référencement.· Expérience avec les outils de référencement courants (c.-à-d. Google Search Console, ScreamingFrog, SEMRush, etc.).· Proactif et désireux de relever de nouveaux défis et de mener à bien les tâches.· Maîtrise de Microsoft Office (en particulier Excel et PowerPoint).Expérience et compétences souhaitées :· Esprit d'équipe; approche professionnelle et créative pour résoudre les problèmes.· Expérience avec le référencement international et les sites Web multilingues.· Familiarité avec le référencement technique et les erreurs courantes de référencement· Solides compétences analytiques et souci du détail; expérience avec des outils d'analyse Web tels que Google Analytics ou Adobe Analytics.· Connaissance pratique de HTML/CSS.SommaireAimerais-tu en savoir un peu plus?Contacte-nous maintenant!Valérie & Noémievalerie.lemaylachapelle@randstad.canoemie.laverdure@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    Aimerais-tu intégrer une équipe globale? Développer ton expertise au sein d'une entreprise de renommée mondiale, innovante et à la fine pointe de la technologie?L'industrie des logiciels SaaS pique ta curiosité ou est une industrie dans laquelle tu aimerais poursuivre ta carrière?Notre partenaire d'affaires est à la recherche d'un spécialiste SEO afin d'ajouter à son équipe de 3 autres spécialistes. Cette personne collaborera avec la gestionnaire pour le plus gros portefeuille de produits et sur le territoire global.Tu seras responsable de l'évaluation des performances de recherche et de l'amélioration du référencement. Tu aideras à rechercher et à exécuter des opportunités de recherche organique pour les produits, puis à mesurer et évaluer l'efficacité des stratégies mises en œuvre. Tu travailleras en étroite collaboration avec l'équipe de référencement, les équipes de marketing des produits et de l'industrie, la publication Web, les rédacteurs et d'autres partenaires commerciaux. Bref, vous serez entouré d'une équipe de professionnels complète.Voici des exemples de responsabilités: la recherche de mots-clés pour la copie sur la page ; analyser les données Web pour évaluer les performances de référencement et développer des plans d'amélioration ; intégrer les meilleures pratiques de recherche dans la stratégie numérique globale ; et l'exécution de contenu basées sur des données de recherche et de trafic Web.Avantages- Entreprise de renommée mondiale en forte croissance- Équipe globale favorisant la diversité et l'inclusion- Gestionnaire ouverte aux nouvelles idées et créative- TélétravailResponsabilités· Mener une recherche de mots clés pour identifier de nouveaux sujets pour les opportunités de contenu ou pour aligner la stratégie de mots clés sur les pages de destination prévues.· Fournir des recommandations d'optimisation pour les pages de destination, en suivant les directives de la marque et les meilleures pratiques.· Aider à créer des pages de destination à l'aide des outils de création de pages de destination internes. · Effectuez des audits SEO techniques approfondis sur les différents sites web, créez un plan d'optimisation et travaillez avec les équipes de publication Web pour mettre en œuvre des correctifs.· Assister les responsables SEO dans la planification et l'exécution de stratégies de référencement pour augmenter la visibilité de la recherche pour les produits, en mettant l'accent sur l'augmentation du trafic organique.· Créer ou maintenir des rapports de référencement dans Excel ou Google Data Studio.QualificationsExpérience et compétences requises :· 2-3 ans d'expérience en marketing numérique requis, idéalement dans le référencement organique en agence ou entreprise.· Excellent niveau d'anglais avec de solides compétences en communication verbale et écrite.· Compréhension des algorithmes de recherche et des meilleures pratiques de référencement.· Expérience avec les outils de référencement courants (c.-à-d. Google Search Console, ScreamingFrog, SEMRush, etc.).· Proactif et désireux de relever de nouveaux défis et de mener à bien les tâches.· Maîtrise de Microsoft Office (en particulier Excel et PowerPoint).Expérience et compétences souhaitées :· Esprit d'équipe; approche professionnelle et créative pour résoudre les problèmes.· Expérience avec le référencement international et les sites Web multilingues.· Familiarité avec le référencement technique et les erreurs courantes de référencement· Solides compétences analytiques et souci du détail; expérience avec des outils d'analyse Web tels que Google Analytics ou Adobe Analytics.· Connaissance pratique de HTML/CSS.SommaireAimerais-tu en savoir un peu plus?Contacte-nous maintenant!Valérie & Noémievalerie.lemaylachapelle@randstad.canoemie.laverdure@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    • montreal, québec
    • permanent
    Notre client, une multinationale de renommée cherche présentement à ajouter un nouveau représentant des ventes à son équipe pour poursuivre l'expansion et la croissance visée par l'organisation.Vous désirez joindre un joueur clé dans le domaine des services aux entreprises (offre de produits de commodités, sanitaires, location) ?À titre de représentant au développement des affaires sur la route, vous aurez comme mandat d’acquérir de la nouvelle clientèle dans divers types de marchés industriels, alimentaires, commerces et restaurants.REPRÉSENTANT AU DÉVELOPPEMENT DES AFFAIRESMandat : Acquisition de nouveaux client et entretenir les clients existants (25%)Secteur : Services aux entreprisesEnveloppe salariale généreuse | Profil hunterTerritoire : MontréalAvantagesPourquoi ce rôle ?-Faite partie d'une équipe performante et qui a le vent dans les voiles;-Participer activement à la croissance de l'entreprise en étant rémunéré à votre juste valeur;-Salaire de base, plan de bonification concurrentiel, commissions sans plafond + de 80k dès l'an 1;-Allocation mensuelle pour la voiture, essence et dépenses remboursées;-Régime de retraite, assurances collectives complètes;-Outils de travail fournis.ResponsabilitésResponsabilités du REPRÉSENTANT AU DÉVELOPPEMENT DES AFFAIRES:- Sollicitation et prospection de nouveaux clients;- Rencontre en personne avec des clients potentiels : planifiées ou non;- Être à l’écoute des besoins des prospects et bien connaitre son marché;- Effectuer un suivi auprès de la clientèle rencontrée;- Suivre les formations offertes;- Offrir la gamme complète des produits disponibles aux nouveaux clients lors des visites.- Identifier des opportunités d’affaires et conclure des ventes;QualificationsC'est vous ? Pour occuper ce poste, voici les compétences recherchées:- Expérience en ventes commerciales/développement des affaires;- À l'aise avec les outils technologiques (aisance à travailler avec un CRM, atout);- Anglais fonctionnel (être en mesure de suivre des formations en anglais);- Entregent, parcours de réussite en vente; (cold calls, prospection);- Fortes aptitudes à communiquer, être axé sur les résultats;- Profil ''hunter'', fort en développement des affaires;SommaireSi vous vous êtes reconnu dans le profil recherché ou que ce rôle a piqué votre curiosité et aimeriez en apprendre davantage, faites-moi parvenir sans plus tarder votre CV en toute confidentialité à vanessa.lavoie@randstad.ca ou contactez-moi afin d'en discuter.Ce poste pourrait être l'opportunité d'élever votre carrière à un autre niveau!Au plaisir de faire votre connaissance!Vanessa Lavoie438.334.7001vanessa.lavoie@randstad.caRandstad Ventes & MarketingRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    Notre client, une multinationale de renommée cherche présentement à ajouter un nouveau représentant des ventes à son équipe pour poursuivre l'expansion et la croissance visée par l'organisation.Vous désirez joindre un joueur clé dans le domaine des services aux entreprises (offre de produits de commodités, sanitaires, location) ?À titre de représentant au développement des affaires sur la route, vous aurez comme mandat d’acquérir de la nouvelle clientèle dans divers types de marchés industriels, alimentaires, commerces et restaurants.REPRÉSENTANT AU DÉVELOPPEMENT DES AFFAIRESMandat : Acquisition de nouveaux client et entretenir les clients existants (25%)Secteur : Services aux entreprisesEnveloppe salariale généreuse | Profil hunterTerritoire : MontréalAvantagesPourquoi ce rôle ?-Faite partie d'une équipe performante et qui a le vent dans les voiles;-Participer activement à la croissance de l'entreprise en étant rémunéré à votre juste valeur;-Salaire de base, plan de bonification concurrentiel, commissions sans plafond + de 80k dès l'an 1;-Allocation mensuelle pour la voiture, essence et dépenses remboursées;-Régime de retraite, assurances collectives complètes;-Outils de travail fournis.ResponsabilitésResponsabilités du REPRÉSENTANT AU DÉVELOPPEMENT DES AFFAIRES:- Sollicitation et prospection de nouveaux clients;- Rencontre en personne avec des clients potentiels : planifiées ou non;- Être à l’écoute des besoins des prospects et bien connaitre son marché;- Effectuer un suivi auprès de la clientèle rencontrée;- Suivre les formations offertes;- Offrir la gamme complète des produits disponibles aux nouveaux clients lors des visites.- Identifier des opportunités d’affaires et conclure des ventes;QualificationsC'est vous ? Pour occuper ce poste, voici les compétences recherchées:- Expérience en ventes commerciales/développement des affaires;- À l'aise avec les outils technologiques (aisance à travailler avec un CRM, atout);- Anglais fonctionnel (être en mesure de suivre des formations en anglais);- Entregent, parcours de réussite en vente; (cold calls, prospection);- Fortes aptitudes à communiquer, être axé sur les résultats;- Profil ''hunter'', fort en développement des affaires;SommaireSi vous vous êtes reconnu dans le profil recherché ou que ce rôle a piqué votre curiosité et aimeriez en apprendre davantage, faites-moi parvenir sans plus tarder votre CV en toute confidentialité à vanessa.lavoie@randstad.ca ou contactez-moi afin d'en discuter.Ce poste pourrait être l'opportunité d'élever votre carrière à un autre niveau!Au plaisir de faire votre connaissance!Vanessa Lavoie438.334.7001vanessa.lavoie@randstad.caRandstad Ventes & MarketingRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    • montreal, québec
    • permanent
    Poste : Directeur de succursale | Véhicules lourdsRégion : MontréalSalaire : 70000 $ @ 90 000$ + Bonus annuelVous êtes passionnés par la gestion, les véhicules lourds, camions lourds et équipements lourds et le domaine de la distribution vous intéresse? Ce poste est à votre image! Vous aurez ici la chance de poursuivre votre carrière et de vous épanouir chez l’un des leaders dans leur domaine!Vous aurez la chance de mettre à profit vos compétences dans une entreprise qui saura vous en être reconnaissant!Notre client, un des joueurs les plus importants du domaine des véhicules lourds, est à la recherche d’un dynamique gérant de succursale sur le territoire de Montréal.AvantagesNotre client offrira au nouveau directeur de succursales de la région de Montréal :• Salaire de base entre 70 000$ et 90 000$ plus bonification annuelle• Un programme flexible d'assurance collective et programme d’épargne et régime retraite• La chance de joindre une entreprise leader dans son domaine et dans une équipe exceptionnelleResponsabilitésEn tant que directeur de succursale | Montréal, vos principales responsabilités seront :• Gérer la succursale incluant l'entrepôt et le comptoir • Gérer les budgets et développer des stratégies pour y parvenir,• Assurer le bon service à la clientèle• Être en mesure de gérer l'inventaire efficacement• Assurer la promotion des nouveaux produits• Faire le suivi des soumissions et commandes en cours.• Être responsable de l'organisation de la succursale et des employésQualificationsExpériences requises pour le poste de directeur de succursale | Montréal:• 3 à 5 ans d'expériences en gestion de succursale• Connaissances des véhicules lourds, mécanique, pièces et service• Démontrer du leadership pour assurer une atmosphère positive et productive• Être une personne de service et avoir le sens de l'initiative • Maîtriser le français et l'anglaisSommaireMerci de bien vouloir faire parvenir votre candidature pour le poste de directeur de succursale | Véhicules lourds, région du Grand Montréal, au jonathan.bedard@randstad.ca Jonathan Bédard | Partenaire en capital humain | RANDSTAD Ventes & Marketing | Montréaljonathan.bedard@randstad.ca www.linkedin.com/in/jonathan-bédard-3b32a7160/C: 514-233-5222Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    Poste : Directeur de succursale | Véhicules lourdsRégion : MontréalSalaire : 70000 $ @ 90 000$ + Bonus annuelVous êtes passionnés par la gestion, les véhicules lourds, camions lourds et équipements lourds et le domaine de la distribution vous intéresse? Ce poste est à votre image! Vous aurez ici la chance de poursuivre votre carrière et de vous épanouir chez l’un des leaders dans leur domaine!Vous aurez la chance de mettre à profit vos compétences dans une entreprise qui saura vous en être reconnaissant!Notre client, un des joueurs les plus importants du domaine des véhicules lourds, est à la recherche d’un dynamique gérant de succursale sur le territoire de Montréal.AvantagesNotre client offrira au nouveau directeur de succursales de la région de Montréal :• Salaire de base entre 70 000$ et 90 000$ plus bonification annuelle• Un programme flexible d'assurance collective et programme d’épargne et régime retraite• La chance de joindre une entreprise leader dans son domaine et dans une équipe exceptionnelleResponsabilitésEn tant que directeur de succursale | Montréal, vos principales responsabilités seront :• Gérer la succursale incluant l'entrepôt et le comptoir • Gérer les budgets et développer des stratégies pour y parvenir,• Assurer le bon service à la clientèle• Être en mesure de gérer l'inventaire efficacement• Assurer la promotion des nouveaux produits• Faire le suivi des soumissions et commandes en cours.• Être responsable de l'organisation de la succursale et des employésQualificationsExpériences requises pour le poste de directeur de succursale | Montréal:• 3 à 5 ans d'expériences en gestion de succursale• Connaissances des véhicules lourds, mécanique, pièces et service• Démontrer du leadership pour assurer une atmosphère positive et productive• Être une personne de service et avoir le sens de l'initiative • Maîtriser le français et l'anglaisSommaireMerci de bien vouloir faire parvenir votre candidature pour le poste de directeur de succursale | Véhicules lourds, région du Grand Montréal, au jonathan.bedard@randstad.ca Jonathan Bédard | Partenaire en capital humain | RANDSTAD Ventes & Marketing | Montréaljonathan.bedard@randstad.ca www.linkedin.com/in/jonathan-bédard-3b32a7160/C: 514-233-5222Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    • montreal, québec
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    Directeur national des ventes | Électrification des transportsRégion: Montréal (Canada)Salaire de base de 130 000$ à 150 000$ + bonification annuelVous êtes un développeur d'affaire habitant la grande région de Montréal et aimez voyager? Vous avez des connaissances en électricité et vous êtes passionnés par le domaine du transport ferroviaire, portuaire, aérien, etc? Si, en plus, vous désirez, en tant que directeur national des ventes, mettre au profit de cette superbe entreprise vos qualités de meneur, de motivateur et de formateur tout en récoltant le fruit de vos labeurs… ce poste est réellement pour vous! Votre potentiel futur employeur est une entreprise qui assure un rôle d’une importance magistrale dans plusieurs marchés en pleine effervescence. Possédant plusieurs années d’expérience dans le domaine et d'une réputation digne de mention, cette entreprise de renom et d’envergure internationale est à la recherche de son prochain Directeur national des ventes | Électrification des transports.Avantages- Salaire annuel de base entre 130 000$ et 150 000$ ; selon l'expérience- Bonification sur les résultats- Voiture fournie OU Allocation mensuelle; à votre choix- Assurances collectives plus que complètes;Responsabilités- En tant que Directeur national des ventes | Électrification des transports, vous serez appelé à déterminer une stratégie et un plan d’action afin d’obtenir les meilleurs résultats possibles, et ce, dans le but d’augmenter les parts de marché Canadienne pour votre segment d'activité. Vous serez également responsable de l'image de marque de la division autant chez vos partenaires d'affaire, qu'au sein de l'entreprise elle-même. De plus, vous vous assurerez de la gestion des comptes majeurs et resterez à l'affut des projets à venir.Qualifications- Un esprit entrepreneurial, structuré, organisé, autonome, stratégique, décisionnel - Un baccalauréat ou connaissance pertinente en électricité ou domaine connexe- Expérience dans le domaine du transport s'avère un atout- Être parfaitement bilingue; - Capacité et désir de voyager SommaireVous désirez en apprendre plus sur cette opportunité de Directeur national des ventes | Électrification des transports ? Vous n’avez qu’à nous faire suivre votre candidature via le jonathan.bedard@randstad.caVeuillez noter que seules les candidatures retenues seront contactées.Heureux de vous connaître !Jonathan Bédard | Partenaire en capital humain jonathan.bedard@randstad.ca | www.linkedin.com/in/jonathan-bédard-3b32a7160/RANDSTAD PROFESSIONNEL Ventes Industrielles & ConstructionC: 514-233-5222Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    Directeur national des ventes | Électrification des transportsRégion: Montréal (Canada)Salaire de base de 130 000$ à 150 000$ + bonification annuelVous êtes un développeur d'affaire habitant la grande région de Montréal et aimez voyager? Vous avez des connaissances en électricité et vous êtes passionnés par le domaine du transport ferroviaire, portuaire, aérien, etc? Si, en plus, vous désirez, en tant que directeur national des ventes, mettre au profit de cette superbe entreprise vos qualités de meneur, de motivateur et de formateur tout en récoltant le fruit de vos labeurs… ce poste est réellement pour vous! Votre potentiel futur employeur est une entreprise qui assure un rôle d’une importance magistrale dans plusieurs marchés en pleine effervescence. Possédant plusieurs années d’expérience dans le domaine et d'une réputation digne de mention, cette entreprise de renom et d’envergure internationale est à la recherche de son prochain Directeur national des ventes | Électrification des transports.Avantages- Salaire annuel de base entre 130 000$ et 150 000$ ; selon l'expérience- Bonification sur les résultats- Voiture fournie OU Allocation mensuelle; à votre choix- Assurances collectives plus que complètes;Responsabilités- En tant que Directeur national des ventes | Électrification des transports, vous serez appelé à déterminer une stratégie et un plan d’action afin d’obtenir les meilleurs résultats possibles, et ce, dans le but d’augmenter les parts de marché Canadienne pour votre segment d'activité. Vous serez également responsable de l'image de marque de la division autant chez vos partenaires d'affaire, qu'au sein de l'entreprise elle-même. De plus, vous vous assurerez de la gestion des comptes majeurs et resterez à l'affut des projets à venir.Qualifications- Un esprit entrepreneurial, structuré, organisé, autonome, stratégique, décisionnel - Un baccalauréat ou connaissance pertinente en électricité ou domaine connexe- Expérience dans le domaine du transport s'avère un atout- Être parfaitement bilingue; - Capacité et désir de voyager SommaireVous désirez en apprendre plus sur cette opportunité de Directeur national des ventes | Électrification des transports ? Vous n’avez qu’à nous faire suivre votre candidature via le jonathan.bedard@randstad.caVeuillez noter que seules les candidatures retenues seront contactées.Heureux de vous connaître !Jonathan Bédard | Partenaire en capital humain jonathan.bedard@randstad.ca | www.linkedin.com/in/jonathan-bédard-3b32a7160/RANDSTAD PROFESSIONNEL Ventes Industrielles & ConstructionC: 514-233-5222Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    • montreal, québec
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    You are just one click away from designing and implementing attraction and recruitment marketing strategies for the most diverse brands across Canada and beyond, including Fortune 500 giants. Our teams have decades of experience in talent marketing and employer branding. We come from academic and professional backgrounds in marketing, anthropology, culture, digital and branding. In a sector where many people improvise, we combine art, technology and science to produce and measure unique attraction strategies for our clients across the globe.Advantages●A great environment and work/life balance●A portfolio of brands, industries and clients to explore whilst you advance your career●Competitive salary and total compensation packageResponsibilitiesAs the main attraction strategist you will be a natural collaborator and leader, strategic thinker, and multi-tasker.●You are the recruitment marketing, attraction and programmatic thought-leader and advisor ●You design creative and out-of-the-box media and attraction strategies to develop a diverse and robust candidate pipeline●You develop and lead strategies for clients supported by the wider team - creative, media procurement, employer branding specialists●You develop and maintain strong relationships with the relevant clients, leadership, sourcing and delivery teamsQualifications●Experience in a similar role in-house or agency●A deep understanding of delivering successful media and recruitment marketing programs ●An outstanding understanding of SEA, PPC and Display●Great relationship, consultative and influencing skills●Fantastic presentation skills ●The ability to think strategically and see the big picture ●A Bachelor's degree is preferred but not essential●Team management is desirableSummaryDo you think you have everything to meet the challenge hands down?Are you curious to know more?Communicate with us.Valérie & Noémievalerie.lemaylachapelle@randstad.canoemie.laverdure@randstad.caRandstad Canada is committed to building a diverse workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we promote employment equity and encourage candidates, especially those who identify as a woman, an Aboriginal person, a person with a disability or a member of a visible minority group, and any others who may contribute to the diversification of our workforce, to apply.Randstad Canada is also committed to developing an inclusive, barrier-free selection processes and work environments.If contacted in relation to a job opportunity, you should advise your Randstad Representative or your local Randstad branch in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner.Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially.For all feedback on equity and accommodation needs, please contact your local Randstad Canada Branch.
    You are just one click away from designing and implementing attraction and recruitment marketing strategies for the most diverse brands across Canada and beyond, including Fortune 500 giants. Our teams have decades of experience in talent marketing and employer branding. We come from academic and professional backgrounds in marketing, anthropology, culture, digital and branding. In a sector where many people improvise, we combine art, technology and science to produce and measure unique attraction strategies for our clients across the globe.Advantages●A great environment and work/life balance●A portfolio of brands, industries and clients to explore whilst you advance your career●Competitive salary and total compensation packageResponsibilitiesAs the main attraction strategist you will be a natural collaborator and leader, strategic thinker, and multi-tasker.●You are the recruitment marketing, attraction and programmatic thought-leader and advisor ●You design creative and out-of-the-box media and attraction strategies to develop a diverse and robust candidate pipeline●You develop and lead strategies for clients supported by the wider team - creative, media procurement, employer branding specialists●You develop and maintain strong relationships with the relevant clients, leadership, sourcing and delivery teamsQualifications●Experience in a similar role in-house or agency●A deep understanding of delivering successful media and recruitment marketing programs ●An outstanding understanding of SEA, PPC and Display●Great relationship, consultative and influencing skills●Fantastic presentation skills ●The ability to think strategically and see the big picture ●A Bachelor's degree is preferred but not essential●Team management is desirableSummaryDo you think you have everything to meet the challenge hands down?Are you curious to know more?Communicate with us.Valérie & Noémievalerie.lemaylachapelle@randstad.canoemie.laverdure@randstad.caRandstad Canada is committed to building a diverse workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we promote employment equity and encourage candidates, especially those who identify as a woman, an Aboriginal person, a person with a disability or a member of a visible minority group, and any others who may contribute to the diversification of our workforce, to apply.Randstad Canada is also committed to developing an inclusive, barrier-free selection processes and work environments.If contacted in relation to a job opportunity, you should advise your Randstad Representative or your local Randstad branch in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner.Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially.For all feedback on equity and accommodation needs, please contact your local Randstad Canada Branch.
    • montreal, québec
    • permanent
    • $80,000 - $115,000 per year
    Vous n'êtes qu'à un clic de concevoir et mettre en œuvre des stratégies de marketing d'attraction et de recrutement pour les marques les plus diverses au Canada et au-delà, y compris les géants Fortune 500.Les équipes de notre partenaire d'affaires ont des décennies d'expérience dans le marketing du recrutement et la marque employeur. Nous sommes issus de formations académiques et professionnelles en marketing, anthropologie, culture, numérique et marque employeur/image de marque. Dans un secteur où beaucoup de gens improvisent, ils combinent arts, technologie set sciences pour produire et mesurer des stratégies d'attraction uniques pour des clients à travers le monde.Vous aimeriez être le lien entre les clients et les différents stratèges numériques internes?Vous pourrez vous assurer que votre client est au centre de la stratégie et que l'objectif des campagnes sera atteint ou surpassé.Avantages● Un excellent environnement et un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée ● Un portefeuille de marques, d'industries et de clients à explorer tout en faisant progresser votre carrière● Salaire compétitif et package de rémunération totaleResponsabilitésEn tant que principal point de contact entre les clients et les équipes de Talent Marketing, vous serez un collaborateur et un leader naturel, un penseur stratégique et un multitâche.● Vous êtes le leader d'opinion et le conseiller en marque employeur● Vous concevez des stratégies de marque employeur et d'attraction créatives et prêtes à l'emploi pour développer un pipeline de candidats diversifié et solide● Vous tirez parti de la marque employeur de vos clients pour inspirer une relation profonde entre vos candidats et leur marque● Vous développez et dirigez des stratégies de marketing des talents pour les clients soutenus par l'ensemble de l'équipe - création, médias, performance, CRM et conception Web● Vous soutenez les ventes, la tarification et la conception de solutions en collaboration avec l'entreprise● Vous développez et entretenez de solides relations avec les clients concernés, les équipes de direction, d'approvisionnement et de livraison.Qualifications● Expérience dans un rôle similaire en interne ou en agence● Une compréhension approfondie de la mise en œuvre de programmes réussis de marque employeur et de marketing de recrutement● Excellentes compétences relationnelles, consultatives et d'influence● Compétences de présentation fantastiques, y compris la création de decks exceptionnels● La capacité de penser stratégiquement et de voir la situation dans son ensemble● Un baccalauréat est préférable mais pas indispensableSommaireTu penses tout avoir pour relever le défi haut la main?Tu es curieux d'en savoir plus?Communique avec nous.Valérie & Noémievalerie.lemaylachapelle@randstad.canoemie.laverdure@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    Vous n'êtes qu'à un clic de concevoir et mettre en œuvre des stratégies de marketing d'attraction et de recrutement pour les marques les plus diverses au Canada et au-delà, y compris les géants Fortune 500.Les équipes de notre partenaire d'affaires ont des décennies d'expérience dans le marketing du recrutement et la marque employeur. Nous sommes issus de formations académiques et professionnelles en marketing, anthropologie, culture, numérique et marque employeur/image de marque. Dans un secteur où beaucoup de gens improvisent, ils combinent arts, technologie set sciences pour produire et mesurer des stratégies d'attraction uniques pour des clients à travers le monde.Vous aimeriez être le lien entre les clients et les différents stratèges numériques internes?Vous pourrez vous assurer que votre client est au centre de la stratégie et que l'objectif des campagnes sera atteint ou surpassé.Avantages● Un excellent environnement et un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée ● Un portefeuille de marques, d'industries et de clients à explorer tout en faisant progresser votre carrière● Salaire compétitif et package de rémunération totaleResponsabilitésEn tant que principal point de contact entre les clients et les équipes de Talent Marketing, vous serez un collaborateur et un leader naturel, un penseur stratégique et un multitâche.● Vous êtes le leader d'opinion et le conseiller en marque employeur● Vous concevez des stratégies de marque employeur et d'attraction créatives et prêtes à l'emploi pour développer un pipeline de candidats diversifié et solide● Vous tirez parti de la marque employeur de vos clients pour inspirer une relation profonde entre vos candidats et leur marque● Vous développez et dirigez des stratégies de marketing des talents pour les clients soutenus par l'ensemble de l'équipe - création, médias, performance, CRM et conception Web● Vous soutenez les ventes, la tarification et la conception de solutions en collaboration avec l'entreprise● Vous développez et entretenez de solides relations avec les clients concernés, les équipes de direction, d'approvisionnement et de livraison.Qualifications● Expérience dans un rôle similaire en interne ou en agence● Une compréhension approfondie de la mise en œuvre de programmes réussis de marque employeur et de marketing de recrutement● Excellentes compétences relationnelles, consultatives et d'influence● Compétences de présentation fantastiques, y compris la création de decks exceptionnels● La capacité de penser stratégiquement et de voir la situation dans son ensemble● Un baccalauréat est préférable mais pas indispensableSommaireTu penses tout avoir pour relever le défi haut la main?Tu es curieux d'en savoir plus?Communique avec nous.Valérie & Noémievalerie.lemaylachapelle@randstad.canoemie.laverdure@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    • montreal, québec
    • permanent
    • $90,000 - $100,000 per year
    Une entreprise canadienne, dans le secteur des télécommunications, est à la recherche de son prochain ou sa prochaine spécialiste marketing analytique numérique.Ton rôle consistera à mettre en œuvre des instruments de mesure dans les opérations numériques des différentes plateformes web, afin d'obtenir des informations approfondies sur les performances et les comportements des clients.Tu auras un rôle de conseiller ou conseillère des solutions technologiques relatives à la gestion, à l'analyse et à la visualisation des données.Tu auras la chance de travailler dans des plateformes innovantes telles que G4.Nous recherchons un profil mixte entre le marketing analytique et les TI. Tu devras développer et intégrer les tags sur les différentes page web.Tu auras l’occasion de faire partie d’une INCROYABLE équipe d’experts et d'expertes du marketing guidé par les données (data-driven).Avantages- Salaire entre 80 000 et 100 000 (selon expérience) + bonus ;- Vacances ;- REER (contribution de l'employeur) ;- Assurances complètes ;Responsabilités-Mettre en œuvre des instruments de mesure dans l'ensemble des opérations numériques afin d'obtenir les performances et les comportements des clients. -Fournir des conseils des solutions technologiques relatives à la gestion, à l'analyse et à la visualisation des données.-Mettre en œuvre des solutions pour l'analytique, la production de rapports et le marketing numérique.-Travailler avec les équipes de développement pour s'assurer que les exigences établies et les données sélectionnées permettent clairement de définir les balises analytiques.Qualifications-Solide expertise avec Google Analytics et Google Tag Manager ;-Connaissances des outils de test ;-Connaissances des certains langages information, un atout fort considérable ;-Intérêts pour les données numériques, un MUST !SommaireContacte-moi à l'instant pour en discuter !Etienne Gaumondhttps://www.linkedin.com/in/etienne-gaumond-698939b0/etienne.gaumond@randstad.ca514.605.2735Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    Une entreprise canadienne, dans le secteur des télécommunications, est à la recherche de son prochain ou sa prochaine spécialiste marketing analytique numérique.Ton rôle consistera à mettre en œuvre des instruments de mesure dans les opérations numériques des différentes plateformes web, afin d'obtenir des informations approfondies sur les performances et les comportements des clients.Tu auras un rôle de conseiller ou conseillère des solutions technologiques relatives à la gestion, à l'analyse et à la visualisation des données.Tu auras la chance de travailler dans des plateformes innovantes telles que G4.Nous recherchons un profil mixte entre le marketing analytique et les TI. Tu devras développer et intégrer les tags sur les différentes page web.Tu auras l’occasion de faire partie d’une INCROYABLE équipe d’experts et d'expertes du marketing guidé par les données (data-driven).Avantages- Salaire entre 80 000 et 100 000 (selon expérience) + bonus ;- Vacances ;- REER (contribution de l'employeur) ;- Assurances complètes ;Responsabilités-Mettre en œuvre des instruments de mesure dans l'ensemble des opérations numériques afin d'obtenir les performances et les comportements des clients. -Fournir des conseils des solutions technologiques relatives à la gestion, à l'analyse et à la visualisation des données.-Mettre en œuvre des solutions pour l'analytique, la production de rapports et le marketing numérique.-Travailler avec les équipes de développement pour s'assurer que les exigences établies et les données sélectionnées permettent clairement de définir les balises analytiques.Qualifications-Solide expertise avec Google Analytics et Google Tag Manager ;-Connaissances des outils de test ;-Connaissances des certains langages information, un atout fort considérable ;-Intérêts pour les données numériques, un MUST !SommaireContacte-moi à l'instant pour en discuter !Etienne Gaumondhttps://www.linkedin.com/in/etienne-gaumond-698939b0/etienne.gaumond@randstad.ca514.605.2735Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    • montreal, québec
    • permanent
    • $65,000 - $85,000 per year
    Une entreprise canadienne, dans le secteur financier est à la recherche de son prochain ou sa prochaine conseiller/conseillère en marketing numérique et gestion des audiencesTon rôle consistera à conseiller les équipes marketing sur les meilleures stratégies d’audiences, de planifier et analyser la performance de campagnes médias et numériques pour l'ensemble des lignes d'affaires. Tu auras l’occasion de faire partie d’une grande équipe d’experts et d'expertes en marketing analytique. Avantages- Salaire entre 80 000 et 100 000 (selon expérience) + bonus ;- Vacances ;- REER (contribution de l'employeur) ;- Assurances complètes ;Responsabilités-Construire des rapports en exploitant les systèmes de gestion de bases de données et émettre des recommandations ;-Identifier des opportunités d’optimisation des outils de gestion des données ;-Analyser les données à disposition et bâtir les audiences (CRM in house) ;-Mettre en place les mécanismes de collecte des données de mesure de performance ;-Créer des tableaux de bord et assurer la qualité des données collectéesQualifications-Expérience en opérations publicitaires ou les médias numériques- Expérience avec des CRM ;-Compréhension du langage SQL, BigQuery, un atout ;-Expertise avec les plateformes Google Analytics & Tag Manager -Intérêts pour la manipulation et l'analyse des bases de donnéesSommaireContacte-moi à l'instant pour en discuter !Etienne Gaumondhttps://www.linkedin.com/in/etienne-gaumond-698939b0/etienne.gaumond@randstad.ca514.605.2735Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    Une entreprise canadienne, dans le secteur financier est à la recherche de son prochain ou sa prochaine conseiller/conseillère en marketing numérique et gestion des audiencesTon rôle consistera à conseiller les équipes marketing sur les meilleures stratégies d’audiences, de planifier et analyser la performance de campagnes médias et numériques pour l'ensemble des lignes d'affaires. Tu auras l’occasion de faire partie d’une grande équipe d’experts et d'expertes en marketing analytique. Avantages- Salaire entre 80 000 et 100 000 (selon expérience) + bonus ;- Vacances ;- REER (contribution de l'employeur) ;- Assurances complètes ;Responsabilités-Construire des rapports en exploitant les systèmes de gestion de bases de données et émettre des recommandations ;-Identifier des opportunités d’optimisation des outils de gestion des données ;-Analyser les données à disposition et bâtir les audiences (CRM in house) ;-Mettre en place les mécanismes de collecte des données de mesure de performance ;-Créer des tableaux de bord et assurer la qualité des données collectéesQualifications-Expérience en opérations publicitaires ou les médias numériques- Expérience avec des CRM ;-Compréhension du langage SQL, BigQuery, un atout ;-Expertise avec les plateformes Google Analytics & Tag Manager -Intérêts pour la manipulation et l'analyse des bases de donnéesSommaireContacte-moi à l'instant pour en discuter !Etienne Gaumondhttps://www.linkedin.com/in/etienne-gaumond-698939b0/etienne.gaumond@randstad.ca514.605.2735Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    • montreal, québec
    • permanent
    Directeur général | Outil de coupe Ville st-Laurent--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Nous travaillons actuellement avec un grand groupe d’investissement et nous cherchons leur nouveau directeur général, afin de prendre en charge leur dernière acquisition. Le client, spécialisé dans le secteur industriel, grandi par l’acquisition de nouvelle entreprise spécialisée. La stratégie du groupe est d’aller chercher des parts de marché certes, mais également de rassembler des distributeurs de tous les domaines, sous une même entité.Le profilNous cherchons donc un directeur de succursale, prêt à faire un saut vers la gestion de plus haut niveau. La personne idéale aura donc de l’expérience dans le domaine des outils de coupes et aura déjà quelques années d’expérience dans la gestion d’une succursale desservant le marché industriel. De plus le talent devra avoir un profil d’entrepreneur, être à l’aise de prendre des décisions et d’élaborer un plan de croissance pour l’entreprise.Le rôle de DG Donc, nouvellement acquis, cette entreprise se spécialise dans la distribution d’outils de coupe. Le nouveau dirigeant aura donc la responsabilité de choisir son nouveau représentant des ventes et évaluer le potentiel de son équipe actuel. Il aura aussi la tâche d’élaborer, avec le directeur des opérations du groupe, la stratégie de pénétration de marché en plus d’évaluer les gammes actuelles et manquantes à l’offre de produits existants. Il devra assurer la gestion de la performance de son équipe et veiller à ce que toutes les tâches, atout les niveaux, soient effectuées. AvantagesCE QU’IL VOUS OFFRE : •Salaire de base entre 80 000$ et 90 000$+ bonification sans plafond;•Possibilité de garantir 10 000$ de boni pour la première année•Allocation kilométrique pour vos déplacements;•Compte de dépenses;•Outils de travail fournit;Pourquoi démontrer de l’intérêt?Tout d’abord, l’opportunité se veut stimulante et pleine de défi. Ensuite, si vous avez soif dé d’entreprenariat, sans nécessairement prendre des risques, cette opportunité est pour vous. En effet, le client absorbe la partie financière du risque et la partie administration. Il ne vous reste donc qu’à faire valoir vos talents de stratège et de gestionnaire! De plus les possibilités d’avancement son infini et vous aurez la chance de faire partie d’un grand groupe reconnu dans le marché!ResponsabilitésLE MANDAT :•Mise en place d’une stratégie de pénétration de marché ; •Embauche d’un représentant des ventes; •Mise en place de processus au sein de l’entreprise ;•Visite de clients avec l’équipe de ventes•Evaluer les gammes de produits et en acquérir de nouvelles ;•Gestion des opérations de l’entreprise ;QualificationsLES QUALIFICATIFS REQUIS : •Avoir de l’expérience dans le domaine des outils de coupes;•Avoir gérer une succursale dans le domaine industriel;•Être bilingue;•Posséder une véritable âme d’entrepreneur;•Être dynamique;SommaireSi vous avez un intérêt pour le rôle, j’aimerais prendre le temps de discuter avec vous. N’hésitez pas à appliquer sur le rôle, m’envoyer votre résumé ou simplement un email pour signifier votre intérêt. L’humain en tête!Christelle Lambert | Partenaire en capital humain | christelle.lambert@randstad.ca |www.linkedin.com/in/christellelambert/ RANDSTAD Ventes & Marketing | Montréalwww.randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    Directeur général | Outil de coupe Ville st-Laurent--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Nous travaillons actuellement avec un grand groupe d’investissement et nous cherchons leur nouveau directeur général, afin de prendre en charge leur dernière acquisition. Le client, spécialisé dans le secteur industriel, grandi par l’acquisition de nouvelle entreprise spécialisée. La stratégie du groupe est d’aller chercher des parts de marché certes, mais également de rassembler des distributeurs de tous les domaines, sous une même entité.Le profilNous cherchons donc un directeur de succursale, prêt à faire un saut vers la gestion de plus haut niveau. La personne idéale aura donc de l’expérience dans le domaine des outils de coupes et aura déjà quelques années d’expérience dans la gestion d’une succursale desservant le marché industriel. De plus le talent devra avoir un profil d’entrepreneur, être à l’aise de prendre des décisions et d’élaborer un plan de croissance pour l’entreprise.Le rôle de DG Donc, nouvellement acquis, cette entreprise se spécialise dans la distribution d’outils de coupe. Le nouveau dirigeant aura donc la responsabilité de choisir son nouveau représentant des ventes et évaluer le potentiel de son équipe actuel. Il aura aussi la tâche d’élaborer, avec le directeur des opérations du groupe, la stratégie de pénétration de marché en plus d’évaluer les gammes actuelles et manquantes à l’offre de produits existants. Il devra assurer la gestion de la performance de son équipe et veiller à ce que toutes les tâches, atout les niveaux, soient effectuées. AvantagesCE QU’IL VOUS OFFRE : •Salaire de base entre 80 000$ et 90 000$+ bonification sans plafond;•Possibilité de garantir 10 000$ de boni pour la première année•Allocation kilométrique pour vos déplacements;•Compte de dépenses;•Outils de travail fournit;Pourquoi démontrer de l’intérêt?Tout d’abord, l’opportunité se veut stimulante et pleine de défi. Ensuite, si vous avez soif dé d’entreprenariat, sans nécessairement prendre des risques, cette opportunité est pour vous. En effet, le client absorbe la partie financière du risque et la partie administration. Il ne vous reste donc qu’à faire valoir vos talents de stratège et de gestionnaire! De plus les possibilités d’avancement son infini et vous aurez la chance de faire partie d’un grand groupe reconnu dans le marché!ResponsabilitésLE MANDAT :•Mise en place d’une stratégie de pénétration de marché ; •Embauche d’un représentant des ventes; •Mise en place de processus au sein de l’entreprise ;•Visite de clients avec l’équipe de ventes•Evaluer les gammes de produits et en acquérir de nouvelles ;•Gestion des opérations de l’entreprise ;QualificationsLES QUALIFICATIFS REQUIS : •Avoir de l’expérience dans le domaine des outils de coupes;•Avoir gérer une succursale dans le domaine industriel;•Être bilingue;•Posséder une véritable âme d’entrepreneur;•Être dynamique;SommaireSi vous avez un intérêt pour le rôle, j’aimerais prendre le temps de discuter avec vous. N’hésitez pas à appliquer sur le rôle, m’envoyer votre résumé ou simplement un email pour signifier votre intérêt. L’humain en tête!Christelle Lambert | Partenaire en capital humain | christelle.lambert@randstad.ca |www.linkedin.com/in/christellelambert/ RANDSTAD Ventes & Marketing | Montréalwww.randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    • montreal, québec
    • permanent
    Représentant technique | Usinage et machine CNC Rive-sud de MontréalNous sommes actuellement à la recherche d’un représentant technique, pour prendre place au sein d’une entreprise nouvellement acquise, dans le domaine des outils de coupes et des machines CNC. En effet, l’entreprise fait maintenant partit d’un grand groupe d’investissement spécialisée dans le secteur industriel, qui grandit par l’acquisition de nouvelles entreprises spécialisées. La stratégie du groupe est d’aller chercher des parts de marché et de rassembler des distributeurs de tous les domaines, sous un même toit. Le talent choisi relèvera directement du directeur général et aura comme principale responsabilité le développement de nouvelle clientèle.Le profil recherchéNous cherchons ici un candidat ayant quelques années d’expérience dans le domaine des outils de coupes, plus précisément des machines CNC. Son premier défi, sera de développer des nouvelles relations d’affaires avec ses contacts, déjà établi dans le marché. Le talent devra donc avoir une personnalité de développeur d’affaire, mais devra aussi être à l’aise avec la rétention client. Effectivement, le premier mandat sera d’augmenter les parts de marché en allant chercher de nouveaux clients, mais, il devra également conserver une relation d’affaires avec ceux-ci. Donc, normalement, dès les deuxièmes années, le talent devrait être en mesure d’attribuer 50% de son temps à la rétention de la clientèle qu’il a été cherché dans sa première année dans le rôle. AvantagesCe qui est offert : •Salaire de base de 60 000$ + commissions;•Allocation mensuelle + carte d'essence;•Tous les outils professionnels sont fournis par l'employeur; ResponsabilitésEn étroite collaboration avec le Directeur Général, les attentes sont;•Identifier les secteurs d'activités pertinents à développer ;•Prise en charge du développement des nouveaux créneaux identifiés;•S'assurer de maintenir les parts de marchés acquises et de les faire croître;•Participer au plan de croissance des ventes de l'organisation;QualificationsQUALIFICATIONSPour exceller dans ce poste, les essentiels sont:•Bilinguisme;•Plus de 5 ans en vente technique dans le domaine des outils de coupe;•Volonté et capacité à mettre en place les stratégies de développement des affaires et participer activement à la réalisation de ceux-ci;•Expérience en vente externe/gestion de territoire;•Grande autonomie professionnelle;SommaireSi vous avez un intérêt pour le rôle, j’aimerais prendre le temps de discuter avec vous. N’hésitez pas à appliquer sur le rôle, m’envoyer votre résumé ou simplement un email pour signifier votre intérêt.L’humain en têteChristelle Lambert | Partenaire en capital humain | christelle.lambert@randstad.ca |www.linkedin.com/in/christellelambert/Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    Représentant technique | Usinage et machine CNC Rive-sud de MontréalNous sommes actuellement à la recherche d’un représentant technique, pour prendre place au sein d’une entreprise nouvellement acquise, dans le domaine des outils de coupes et des machines CNC. En effet, l’entreprise fait maintenant partit d’un grand groupe d’investissement spécialisée dans le secteur industriel, qui grandit par l’acquisition de nouvelles entreprises spécialisées. La stratégie du groupe est d’aller chercher des parts de marché et de rassembler des distributeurs de tous les domaines, sous un même toit. Le talent choisi relèvera directement du directeur général et aura comme principale responsabilité le développement de nouvelle clientèle.Le profil recherchéNous cherchons ici un candidat ayant quelques années d’expérience dans le domaine des outils de coupes, plus précisément des machines CNC. Son premier défi, sera de développer des nouvelles relations d’affaires avec ses contacts, déjà établi dans le marché. Le talent devra donc avoir une personnalité de développeur d’affaire, mais devra aussi être à l’aise avec la rétention client. Effectivement, le premier mandat sera d’augmenter les parts de marché en allant chercher de nouveaux clients, mais, il devra également conserver une relation d’affaires avec ceux-ci. Donc, normalement, dès les deuxièmes années, le talent devrait être en mesure d’attribuer 50% de son temps à la rétention de la clientèle qu’il a été cherché dans sa première année dans le rôle. AvantagesCe qui est offert : •Salaire de base de 60 000$ + commissions;•Allocation mensuelle + carte d'essence;•Tous les outils professionnels sont fournis par l'employeur; ResponsabilitésEn étroite collaboration avec le Directeur Général, les attentes sont;•Identifier les secteurs d'activités pertinents à développer ;•Prise en charge du développement des nouveaux créneaux identifiés;•S'assurer de maintenir les parts de marchés acquises et de les faire croître;•Participer au plan de croissance des ventes de l'organisation;QualificationsQUALIFICATIONSPour exceller dans ce poste, les essentiels sont:•Bilinguisme;•Plus de 5 ans en vente technique dans le domaine des outils de coupe;•Volonté et capacité à mettre en place les stratégies de développement des affaires et participer activement à la réalisation de ceux-ci;•Expérience en vente externe/gestion de territoire;•Grande autonomie professionnelle;SommaireSi vous avez un intérêt pour le rôle, j’aimerais prendre le temps de discuter avec vous. N’hésitez pas à appliquer sur le rôle, m’envoyer votre résumé ou simplement un email pour signifier votre intérêt.L’humain en têteChristelle Lambert | Partenaire en capital humain | christelle.lambert@randstad.ca |www.linkedin.com/in/christellelambert/Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    • montreal, québec
    • permanent
    • $50,000 - $70,000 per year
    Le candidat idéal sera responsable de la croissance des revenus grâce aux médias numériques en concevant et en exécutant des campagnes de marketing. Une fois les campagnes lancées, vous extrayez et analysez les données sur plusieurs canaux. Génération de lead, campagne publicitaire et référencement organique.Entreprise d'assurance en ligne dynamique et orienté vers les technologies informatiques.Poste 100% télétravail.AvantagesPoste 100% télétravail3 semaines de vacancesJournée d'anniversaire de congéÉquipe à l'écoute et en forte croissancePossibilité d'avancementResponsabilitésRédiger et concevoir du contenu utile pour les plateformes sociales, les newsletters, les communiqués de presse, les blogs et les formulaires de candidature.Être parfaitement orienté client et être capable de savoir ce que veulent nos clients et d'optimiser notre expérience client.Planifier et surveiller la présence continue de l'entreprise sur les médias sociaux.Développer une stratégie de médias sociaux et mettre en œuvre des stratégies numériques payantes sur toutes les plateformes (Google, FB, Tiktok, Instagram).Construire, gérer et organiser toutes les promotions de la campagne.Gérer les programmes de marketing par courriel.Responsable de la conduite de la demande et de la génération de leads.Gérer les échéanciers, la qualité, le budget et les rapports du projet.Capable d'augmenter les positions de classement des moteurs de recherche de notre entreprise.Effectuez des recherches et des analyses de mots clés et développez des stratégies de référencement.Fournir une analyse de compte détaillée et des mises à jour de campagne sur une base continue pour nous assurer que nous atteignons nos objectifs de performance.Apporter des stratégies de croissance nouvelles et créatives.QualificationsBaccalauréat ou équivalentBilinguisme*essentielMaîtrise de la suite Microsoft Office (Outlook, Excel, Word, PowerPoint, etc.)Expérience en SEO et SEMSolides compétences écrites, verbales et de collaborationMaîtrise de Google analytique, Facebook ads, google ads et des marketplace.SommaireN'hésitez pas à communiquer avec moi pour plus de détail ou appliquer en ligne.claudia.levesquedube@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    Le candidat idéal sera responsable de la croissance des revenus grâce aux médias numériques en concevant et en exécutant des campagnes de marketing. Une fois les campagnes lancées, vous extrayez et analysez les données sur plusieurs canaux. Génération de lead, campagne publicitaire et référencement organique.Entreprise d'assurance en ligne dynamique et orienté vers les technologies informatiques.Poste 100% télétravail.AvantagesPoste 100% télétravail3 semaines de vacancesJournée d'anniversaire de congéÉquipe à l'écoute et en forte croissancePossibilité d'avancementResponsabilitésRédiger et concevoir du contenu utile pour les plateformes sociales, les newsletters, les communiqués de presse, les blogs et les formulaires de candidature.Être parfaitement orienté client et être capable de savoir ce que veulent nos clients et d'optimiser notre expérience client.Planifier et surveiller la présence continue de l'entreprise sur les médias sociaux.Développer une stratégie de médias sociaux et mettre en œuvre des stratégies numériques payantes sur toutes les plateformes (Google, FB, Tiktok, Instagram).Construire, gérer et organiser toutes les promotions de la campagne.Gérer les programmes de marketing par courriel.Responsable de la conduite de la demande et de la génération de leads.Gérer les échéanciers, la qualité, le budget et les rapports du projet.Capable d'augmenter les positions de classement des moteurs de recherche de notre entreprise.Effectuez des recherches et des analyses de mots clés et développez des stratégies de référencement.Fournir une analyse de compte détaillée et des mises à jour de campagne sur une base continue pour nous assurer que nous atteignons nos objectifs de performance.Apporter des stratégies de croissance nouvelles et créatives.QualificationsBaccalauréat ou équivalentBilinguisme*essentielMaîtrise de la suite Microsoft Office (Outlook, Excel, Word, PowerPoint, etc.)Expérience en SEO et SEMSolides compétences écrites, verbales et de collaborationMaîtrise de Google analytique, Facebook ads, google ads et des marketplace.SommaireN'hésitez pas à communiquer avec moi pour plus de détail ou appliquer en ligne.claudia.levesquedube@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    • montreal, québec
    • contract
    A global company and the undisputed leader in its SAAS software industry is currently looking for a Digital Marketing Strategist. This person will work with the internal agency and analytics to build new user acquisition initiatives. As an end-to-end role encompassing analysis, strategy, and execution, this role is for a data-driven marketer for the Americas who is comfortable working in a team as much as independently.Advantages- Be part of an organization at the forefront of technology- Dynamic team distributed throughout the world- Motivating manager who wants the development of his team- Autonomy in his role- Temporary contract of 12 months with the possibility of permanence or extensionResponsibilitiesTo find out if you are THE candidate:- Own the strategy, execution, and reporting of lead generation and e-commerce programs in the Americas- Leverage key metrics and data analysis to test and iterate on programs across the sales funnel.-Understand conversion drivers across the portfolio of products and channels (paid search, natural search/SEO, paid social, display, and e-mail) to maximize campaign performance.-Identifying audience segments that are of high value based on campaign, purchase, trial, and website activity.-Evaluate cross-sell and upsell opportunities across the portfolio of Autodesk products.Qualifications- - Bilingual or English speaking person only- 5 - 8+ years of experience managing acquisition campaigns using paid search, paid social, display, SEO, and e-mail. Strong background in paid search and SEO- Proven experience in defining and delivering lead generation and e-commerce strategies and programs, developing analytical frameworks, building business cases, and getting buy-in from across the organization for executing on those plans.- Excellent data analysis skills, with experience in leveraging analytics platforms such as Adobe Analytics.- Ability to work independently and in cross-functional teams, influencing and executing across all levels and roles.-Expertise working on lifecycle programs across different digital channels, with a track record of driving conversion.- Excellent data analysis skills, with experience in leveraging analytics platforms such as Adobe Analytics.SummaryFollowing your reading, the challenge stimulates you and you are convinced to be the candidate? Jump in the adventure and contact me right now!Valérie & Noémie :)valerie.lemaylachapelle@randstad.canoemie.laverdure@randstad.caRandstad Canada is committed to building a diverse workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we promote employment equity and encourage candidates, especially those who identify as a woman, an Aboriginal person, a person with a disability or a member of a visible minority group, and any others who may contribute to the diversification of our workforce, to apply.Randstad Canada is also committed to developing an inclusive, barrier-free selection processes and work environments.If contacted in relation to a job opportunity, you should advise your Randstad Representative or your local Randstad branch in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner.Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially.For all feedback on equity and accommodation needs, please contact your local Randstad Canada Branch.
    A global company and the undisputed leader in its SAAS software industry is currently looking for a Digital Marketing Strategist. This person will work with the internal agency and analytics to build new user acquisition initiatives. As an end-to-end role encompassing analysis, strategy, and execution, this role is for a data-driven marketer for the Americas who is comfortable working in a team as much as independently.Advantages- Be part of an organization at the forefront of technology- Dynamic team distributed throughout the world- Motivating manager who wants the development of his team- Autonomy in his role- Temporary contract of 12 months with the possibility of permanence or extensionResponsibilitiesTo find out if you are THE candidate:- Own the strategy, execution, and reporting of lead generation and e-commerce programs in the Americas- Leverage key metrics and data analysis to test and iterate on programs across the sales funnel.-Understand conversion drivers across the portfolio of products and channels (paid search, natural search/SEO, paid social, display, and e-mail) to maximize campaign performance.-Identifying audience segments that are of high value based on campaign, purchase, trial, and website activity.-Evaluate cross-sell and upsell opportunities across the portfolio of Autodesk products.Qualifications- - Bilingual or English speaking person only- 5 - 8+ years of experience managing acquisition campaigns using paid search, paid social, display, SEO, and e-mail. Strong background in paid search and SEO- Proven experience in defining and delivering lead generation and e-commerce strategies and programs, developing analytical frameworks, building business cases, and getting buy-in from across the organization for executing on those plans.- Excellent data analysis skills, with experience in leveraging analytics platforms such as Adobe Analytics.- Ability to work independently and in cross-functional teams, influencing and executing across all levels and roles.-Expertise working on lifecycle programs across different digital channels, with a track record of driving conversion.- Excellent data analysis skills, with experience in leveraging analytics platforms such as Adobe Analytics.SummaryFollowing your reading, the challenge stimulates you and you are convinced to be the candidate? Jump in the adventure and contact me right now!Valérie & Noémie :)valerie.lemaylachapelle@randstad.canoemie.laverdure@randstad.caRandstad Canada is committed to building a diverse workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we promote employment equity and encourage candidates, especially those who identify as a woman, an Aboriginal person, a person with a disability or a member of a visible minority group, and any others who may contribute to the diversification of our workforce, to apply.Randstad Canada is also committed to developing an inclusive, barrier-free selection processes and work environments.If contacted in relation to a job opportunity, you should advise your Randstad Representative or your local Randstad branch in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner.Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially.For all feedback on equity and accommodation needs, please contact your local Randstad Canada Branch.
    • montreal, québec
    • contract
    • $33.00 - $38.00 per hour
    Would you like to join a global team?Develop your expertise within a world-renowned company, innovative and at the cutting edge of technology?Does the SaaS software industry pique your curiosity or is it an industry in which you would like to pursue your career?Our business partner is looking for an SEO specialist to add to its team of 3 other specialists. This person will work with the manager for the largest product portfolio and in the global territory.You will be responsible for evaluating search performance and improving SEO. You will help research and execute organic search opportunities for products, then measure and evaluate the effectiveness of implemented strategies. You will work closely with the SEO team, product and industry marketing teams, web publishing, copywriters, and other business partners. In short, you will be surrounded by a complete team of professionals.Examples of responsibilities include: keyword research for the copy on the page; analyze web data to assess SEO performance and develop improvement plans; integrate best research practices into the overall digital strategy; and execution of content based on research and web traffic data.Advantages- Fast growing, world-renowned company- Global team promoting diversity and inclusion- Manager open to new ideas- Remote workingResponsibilities· Conduct keyword research to identify new topics for content opportunities or to align keyword strategy with intended landing pages.· Provide optimization recommendations for landing pages, following brand guidelines and best practices.· Help create landing pages using internal landing page builder tools.Perform in-depth technical SEO audits on different websites, create an optimization plan and work with web publishing teams to implement fixes.· Assist SEO managers in planning and executing SEO strategies to increase search visibility for products, with a focus on increasing organic traffic.· Create or maintain SEO reports in Excel or Google Data Studio.QualificationsExperience and skills required:· 2-3 years of digital marketing experience required, ideally in organic SEO in an agency or business.· Excellent level of English with strong verbal and written communication skills.Understanding of search algorithms and SEO best practices.· Experience with popular SEO tools (ie Google Search Console, ScreamingFrog, SEMRush, etc.).Proactive and eager to take on new challenges and complete tasks.Proficiency in Microsoft Office (in particular Excel and PowerPoint).Desired experience and skills:· Team spirit; professional and creative approach to problem solving.· Experience with international SEO and multilingual websites.Familiarity with technical SEO and common SEO mistakesStrong analytical skills and attention to detail; experience with web analysis tools such as Google Analytics or Adobe Analytics.· Working knowledge of HTML / CSS.SummaryWant to know more?Contact us!Valérie & Noémievalerie.lemaylachapelle@randstad.canoemie.laverdure@randstad.caRandstad Canada is committed to building a diverse workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we promote employment equity and encourage candidates, especially those who identify as a woman, an Aboriginal person, a person with a disability or a member of a visible minority group, and any others who may contribute to the diversification of our workforce, to apply.Randstad Canada is also committed to developing an inclusive, barrier-free selection processes and work environments.If contacted in relation to a job opportunity, you should advise your Randstad Representative or your local Randstad branch in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner.Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially.For all feedback on equity and accommodation needs, please contact your local Randstad Canada Branch.
    Would you like to join a global team?Develop your expertise within a world-renowned company, innovative and at the cutting edge of technology?Does the SaaS software industry pique your curiosity or is it an industry in which you would like to pursue your career?Our business partner is looking for an SEO specialist to add to its team of 3 other specialists. This person will work with the manager for the largest product portfolio and in the global territory.You will be responsible for evaluating search performance and improving SEO. You will help research and execute organic search opportunities for products, then measure and evaluate the effectiveness of implemented strategies. You will work closely with the SEO team, product and industry marketing teams, web publishing, copywriters, and other business partners. In short, you will be surrounded by a complete team of professionals.Examples of responsibilities include: keyword research for the copy on the page; analyze web data to assess SEO performance and develop improvement plans; integrate best research practices into the overall digital strategy; and execution of content based on research and web traffic data.Advantages- Fast growing, world-renowned company- Global team promoting diversity and inclusion- Manager open to new ideas- Remote workingResponsibilities· Conduct keyword research to identify new topics for content opportunities or to align keyword strategy with intended landing pages.· Provide optimization recommendations for landing pages, following brand guidelines and best practices.· Help create landing pages using internal landing page builder tools.Perform in-depth technical SEO audits on different websites, create an optimization plan and work with web publishing teams to implement fixes.· Assist SEO managers in planning and executing SEO strategies to increase search visibility for products, with a focus on increasing organic traffic.· Create or maintain SEO reports in Excel or Google Data Studio.QualificationsExperience and skills required:· 2-3 years of digital marketing experience required, ideally in organic SEO in an agency or business.· Excellent level of English with strong verbal and written communication skills.Understanding of search algorithms and SEO best practices.· Experience with popular SEO tools (ie Google Search Console, ScreamingFrog, SEMRush, etc.).Proactive and eager to take on new challenges and complete tasks.Proficiency in Microsoft Office (in particular Excel and PowerPoint).Desired experience and skills:· Team spirit; professional and creative approach to problem solving.· Experience with international SEO and multilingual websites.Familiarity with technical SEO and common SEO mistakesStrong analytical skills and attention to detail; experience with web analysis tools such as Google Analytics or Adobe Analytics.· Working knowledge of HTML / CSS.SummaryWant to know more?Contact us!Valérie & Noémievalerie.lemaylachapelle@randstad.canoemie.laverdure@randstad.caRandstad Canada is committed to building a diverse workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we promote employment equity and encourage candidates, especially those who identify as a woman, an Aboriginal person, a person with a disability or a member of a visible minority group, and any others who may contribute to the diversification of our workforce, to apply.Randstad Canada is also committed to developing an inclusive, barrier-free selection processes and work environments.If contacted in relation to a job opportunity, you should advise your Randstad Representative or your local Randstad branch in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner.Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially.For all feedback on equity and accommodation needs, please contact your local Randstad Canada Branch.
    • montreal, québec
    • contract
    • $25.00 - $33.00 per hour
    Tu es passionné de tout ce qui se déplace, de découvrir le monde de toutes les façons possibles? Ton expérience en marketing tourne autour du SEO (côte technique)?Aimerais-tu combiner le meilleur des deux mondes?Nous recherchons un spécialiste SEO pour se joindre à l'équipe de performance numérique.Ton mandat:1. Aider les 8 marques de l’organisation dans l’implémentation de la stratégie SEO.2. Optimiser et monitorer les contenus3. Collaborer avec les équipes globales: Europe, Amérique latine et Amérique du NordAvantages- Contrat de longue durée avec la possibilité d'être renouvelé ou converti en permanence- Entreprise avec une culture de famille qui est centré sur la diversité et l'inclusion et le bien-être- Joindre les rangs de passionnés- Une gestionnaire à l'écoute qui a à coeur le souci de son équipe- Salaire compétitifResponsabilités- Mettre en œuvre une optimisation efficace des moteurs de recherche- Travailler en étroite collaboration avec l'équipe technique et de contenu pour s'assurer que les meilleures pratiques de référencement sont suivies- Recommander des correctifs de référencement lorsque nécessaire- Optimiser les métadonnées, le contenu Web- Exécuter des stratégies efficaces de création de liens- Effectuer des recherches de mots clés et guider l'équipe de contenu- Surveiller les dernières mises à jour d'algorithmes et les tendances SEOQualifications- 2 années d’expérience en SEO et numérique- Bilinguisme intermédiaire- Une personne motivée et curieuse ayant un esprit d'équipe et une capacité à travailler dans des équipes diversifiées- Bonne compréhension et expérience avec les moteurs de recherche (facteurs de classement, algorithmes, tendances et meilleures pratiques)- Expérience avec Google Analytics, Google Search Console, Semrush, OnCrawl est indispensable- Une expérience en AEM & Magento est préférableSommaireCurieux de contribuer au succès d’une organisation qui déplace de l’air et regroupe une famille d’employés humains, passionnés et qui valorisent la diversité et l’inclusion?Contacte-nous maintenant!Valérie & Noémievalerie.lemaylachapelle@randstad.canoemie.laverdure@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    Tu es passionné de tout ce qui se déplace, de découvrir le monde de toutes les façons possibles? Ton expérience en marketing tourne autour du SEO (côte technique)?Aimerais-tu combiner le meilleur des deux mondes?Nous recherchons un spécialiste SEO pour se joindre à l'équipe de performance numérique.Ton mandat:1. Aider les 8 marques de l’organisation dans l’implémentation de la stratégie SEO.2. Optimiser et monitorer les contenus3. Collaborer avec les équipes globales: Europe, Amérique latine et Amérique du NordAvantages- Contrat de longue durée avec la possibilité d'être renouvelé ou converti en permanence- Entreprise avec une culture de famille qui est centré sur la diversité et l'inclusion et le bien-être- Joindre les rangs de passionnés- Une gestionnaire à l'écoute qui a à coeur le souci de son équipe- Salaire compétitifResponsabilités- Mettre en œuvre une optimisation efficace des moteurs de recherche- Travailler en étroite collaboration avec l'équipe technique et de contenu pour s'assurer que les meilleures pratiques de référencement sont suivies- Recommander des correctifs de référencement lorsque nécessaire- Optimiser les métadonnées, le contenu Web- Exécuter des stratégies efficaces de création de liens- Effectuer des recherches de mots clés et guider l'équipe de contenu- Surveiller les dernières mises à jour d'algorithmes et les tendances SEOQualifications- 2 années d’expérience en SEO et numérique- Bilinguisme intermédiaire- Une personne motivée et curieuse ayant un esprit d'équipe et une capacité à travailler dans des équipes diversifiées- Bonne compréhension et expérience avec les moteurs de recherche (facteurs de classement, algorithmes, tendances et meilleures pratiques)- Expérience avec Google Analytics, Google Search Console, Semrush, OnCrawl est indispensable- Une expérience en AEM & Magento est préférableSommaireCurieux de contribuer au succès d’une organisation qui déplace de l’air et regroupe une famille d’employés humains, passionnés et qui valorisent la diversité et l’inclusion?Contacte-nous maintenant!Valérie & Noémievalerie.lemaylachapelle@randstad.canoemie.laverdure@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    • montreal, québec
    • permanent
    Une entreprise canadienne privée ayant plus de 30 ans d’affaires en solutions de téléphonie est à la recherche d'un gestionnaire de compte. L'entreprise s'est donné comme mission de fournir des solutions évolutives et sécurisées afin de répondre aux objectifs de leurs clients, que ce soit sur site, dans le cloud ou un peu des deux. Ils comprennent également que les clients dépendent de leur technologie de l'informtion et des communications afin de soutenir leur entreprise et leur communauté. En tant que directeur de compte, vos principales responsabilités seront de faire de la prospection et de créer des liens avec les clients potentiels sur le territoire. Vous serez appelé à aider l'organisation a croître ses revenus Si vous êtes une personne passionnée et motivée et que vous êtes à la recherche d'un emploi digne d'intérêt, de nouveaux défis et d'occasions d’apprentissage continu, vous êtes le candidat qu'il leur faut !N'hésitez pas à communiquer avec moi pour plus d'informations !Avantages- Salaire de base à partir de 65 000$ + commissions. - Allocation voiture.- Allocation pour cellulaire.- Ordinateur portable fournis. Responsabilités- Entreprendre le développement de plans d’action pour intensifier votre présence auprès des clients de la moyenne et grande entreprise.- Assurer l’atteinte des objectifs en matière de revenus fiscaux et de profit.- Gérer une gamme de produits et de services et se présenter chez des clients potentiels en vue de mieux comprendre leurs besoins et de dénicher de nouvelles occasions d’affaires.- Donner des conseils d’expert sur les concepts, les produits et les services de l'entrepriseQualifications- Un minimum de 5 ans d'expérience en télécommunications et de gestion de comptes majeurs - Aptitude naturelle à faire la prospection de nouvelles occasions d’affaires par la recherche et le réseautage.- Désir insatiable de conclure des ventes auprès des clients en misant sur la valeur plutôt que sur le prix.- Bilinguisme. SommaireVous désirez en savoir plus sur cette opportunité?Merci de me faire parvenir votre C.V. via email au vanessa.lavoie@randstad.ca ou de communiquer avec moi au 438.334.7001Veuillez noter qu'en raison du grand nombre de candidatures que nous recevons, seuls les candidats retenus seront contactés.Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    Une entreprise canadienne privée ayant plus de 30 ans d’affaires en solutions de téléphonie est à la recherche d'un gestionnaire de compte. L'entreprise s'est donné comme mission de fournir des solutions évolutives et sécurisées afin de répondre aux objectifs de leurs clients, que ce soit sur site, dans le cloud ou un peu des deux. Ils comprennent également que les clients dépendent de leur technologie de l'informtion et des communications afin de soutenir leur entreprise et leur communauté. En tant que directeur de compte, vos principales responsabilités seront de faire de la prospection et de créer des liens avec les clients potentiels sur le territoire. Vous serez appelé à aider l'organisation a croître ses revenus Si vous êtes une personne passionnée et motivée et que vous êtes à la recherche d'un emploi digne d'intérêt, de nouveaux défis et d'occasions d’apprentissage continu, vous êtes le candidat qu'il leur faut !N'hésitez pas à communiquer avec moi pour plus d'informations !Avantages- Salaire de base à partir de 65 000$ + commissions. - Allocation voiture.- Allocation pour cellulaire.- Ordinateur portable fournis. Responsabilités- Entreprendre le développement de plans d’action pour intensifier votre présence auprès des clients de la moyenne et grande entreprise.- Assurer l’atteinte des objectifs en matière de revenus fiscaux et de profit.- Gérer une gamme de produits et de services et se présenter chez des clients potentiels en vue de mieux comprendre leurs besoins et de dénicher de nouvelles occasions d’affaires.- Donner des conseils d’expert sur les concepts, les produits et les services de l'entrepriseQualifications- Un minimum de 5 ans d'expérience en télécommunications et de gestion de comptes majeurs - Aptitude naturelle à faire la prospection de nouvelles occasions d’affaires par la recherche et le réseautage.- Désir insatiable de conclure des ventes auprès des clients en misant sur la valeur plutôt que sur le prix.- Bilinguisme. SommaireVous désirez en savoir plus sur cette opportunité?Merci de me faire parvenir votre C.V. via email au vanessa.lavoie@randstad.ca ou de communiquer avec moi au 438.334.7001Veuillez noter qu'en raison du grand nombre de candidatures que nous recevons, seuls les candidats retenus seront contactés.Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    • montreal, québec
    • contract
    • $31.00 per hour
    Tu aimerais aider un joueur mondial de l'industrie du powersport à établir sa stratégie de 'nurturing' entre le eCommerce et CRM?Tu es une personne qui a du leadership, une forte capacité analytique et est un bon communicateur?Tu aimerais un défi de grande envergure ou tes idées seront bien reçues?Nous cherchons un bon communicateur et comprend les subtilités du eCommerce qui pourra établir une stratégie de 'nurturing' en fonction des besoins qui proviennent de multiples départements.Avantages- Salaire compétitif- Télétravail- Ta chance de briller au sein d'une grande organisation- Contribuer au succès d'un fleuron québécoisResponsabilités1. Récolter et analyser les objectifs d'affaires ainsi que des kpi de l'ensemble des parties prenantes dans le but d'établir une stratégie de communication optimale pour tout ce qui touche l'eCommerce.2. Contribuer à la planification d'un échéancier divisé en plusieurs tâches qui seront priorisées en fonction de leur importance et leur durée, tout en y associant un responsable.Qualifications- Baccalauréat dans un domaine connexe- 4-5 années d'expériences en lien avec le projet- Maîtrise du eCommerce, de la stratégie CRM, de l'analytique et de la stratégie.SommaireLe mandat pique ta curiosité? Tu aimerais te lancer dans l'aventure?Communique avec nous!Valérie & Noémievalerie.lemaylachapelle@randstad.canoemie.laverdure@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    Tu aimerais aider un joueur mondial de l'industrie du powersport à établir sa stratégie de 'nurturing' entre le eCommerce et CRM?Tu es une personne qui a du leadership, une forte capacité analytique et est un bon communicateur?Tu aimerais un défi de grande envergure ou tes idées seront bien reçues?Nous cherchons un bon communicateur et comprend les subtilités du eCommerce qui pourra établir une stratégie de 'nurturing' en fonction des besoins qui proviennent de multiples départements.Avantages- Salaire compétitif- Télétravail- Ta chance de briller au sein d'une grande organisation- Contribuer au succès d'un fleuron québécoisResponsabilités1. Récolter et analyser les objectifs d'affaires ainsi que des kpi de l'ensemble des parties prenantes dans le but d'établir une stratégie de communication optimale pour tout ce qui touche l'eCommerce.2. Contribuer à la planification d'un échéancier divisé en plusieurs tâches qui seront priorisées en fonction de leur importance et leur durée, tout en y associant un responsable.Qualifications- Baccalauréat dans un domaine connexe- 4-5 années d'expériences en lien avec le projet- Maîtrise du eCommerce, de la stratégie CRM, de l'analytique et de la stratégie.SommaireLe mandat pique ta curiosité? Tu aimerais te lancer dans l'aventure?Communique avec nous!Valérie & Noémievalerie.lemaylachapelle@randstad.canoemie.laverdure@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    • montreal, québec
    • permanent
    • $75,000 - $90,000 per year
    Très belle opportunité au sein d'une OBNL,dans le secteur de la technologie et de l'enseignement!Cette organisation pan canadienne implantée depuis de très nombreuses années compte plus de 300 personnes complètement dédiées aux projets !Le gestionnaire marketing relèvera du directeur du marketing et dirigera la mise en œuvre des plans de marketing et la gestion des actifs de marketing numérique. Elle collaborera efficacement avec un large éventail d'équipes multidisciplinaires afin de stimuler la croissance.Vous etes manager marketing généraliste, vous aimez piloter des équipes et des projets ? Vous possédez une expertise ou approche numérique globale? cette opportunité ne vous demande pas tant d'etre hands on mais un fin stratège et un guide en matière de numérique et CRM !Avantages-salaire selon expériences -Vacances a négocier -REER-Assurances complètes -Mix télé travail au choix Responsabilités favoriser la sensibilisation et la notoriété, susciter la participation des clients et générer l’acquisition de clients potentiels.Mettre l'accent sur l'amélioration de l'expérience du client.Analyser les tendances du secteur, les analyses de marché et les pratiques exemplaires de marketing pour élaborer des stratégies efficaces.Planifier, gérer et exécuter des initiatives de marketing numérique : campagnes créatives,analytique des données et projets spéciaux.Superviser l’optimisation des moteurs de recherche ainsi que la gestion et l'exécution du paiement au clic, et créer des textes publicitaires pour Google Adwords, Linkedin, Facebook, etc.Renforcer la marque en ligne et l’expérience utilisateur et améliorer le parcours du client dans le paysage numérique.Posséder une expérience dans un environnement technologique complet de marketing numérique (CRM, tableaux de bord, outils d'automatisation, etc.). La connaissance de Microsoft Dynamics 365 CRM est un atout.Diriger et collaborer avec les agences numériques pour gérer tous les canaux de marketing numérique Demeurer à jour sur l’évolution des technologies numériques. Accompagner et développer son équipe de subordonnées direct·es.Développer et mettre en œuvre l’approche Agile avec les chefs de projet.QualificationsBaccalauréat en marketing, en commerce ou dans un domaine connexe5 années d’expérience globale en marketing avec plus de 3 années d’expérience en marketing d’acquisition numérique en B2B.3 années en gestion d’équipe Bilingue avec parfait niveau en Anglais SommaireTrès belle opportunité au sein d'une OBNL,dans le secteur de la technologie et de l'enseignement!Cette organisation pan canadienne implantée depuis de très nombreuses années compte plus de 300 personnes complètement dédiées aux projets !Le gestionnaire marketing relèvera du directeur du marketing et dirigera la mise en œuvre des plans de marketing et la gestion des actifs de marketing numérique. Elle collaborera efficacement avec un large éventail d'équipes multidisciplinaires afin de stimuler la croissance.Vous etes manager marketing généraliste, vous aimez piloter des équipes et des projets ? Vous possédez une expertise ou approche numérique globale? Cette opportunité ne vous demande pas tant d'etre hands on mais un fin stratège et un guide en matière de numérique et CRM !Contactez moi en toutes confidentialité :yann.pogam@randstad.ca514 608 7434Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    Très belle opportunité au sein d'une OBNL,dans le secteur de la technologie et de l'enseignement!Cette organisation pan canadienne implantée depuis de très nombreuses années compte plus de 300 personnes complètement dédiées aux projets !Le gestionnaire marketing relèvera du directeur du marketing et dirigera la mise en œuvre des plans de marketing et la gestion des actifs de marketing numérique. Elle collaborera efficacement avec un large éventail d'équipes multidisciplinaires afin de stimuler la croissance.Vous etes manager marketing généraliste, vous aimez piloter des équipes et des projets ? Vous possédez une expertise ou approche numérique globale? cette opportunité ne vous demande pas tant d'etre hands on mais un fin stratège et un guide en matière de numérique et CRM !Avantages-salaire selon expériences -Vacances a négocier -REER-Assurances complètes -Mix télé travail au choix Responsabilités favoriser la sensibilisation et la notoriété, susciter la participation des clients et générer l’acquisition de clients potentiels.Mettre l'accent sur l'amélioration de l'expérience du client.Analyser les tendances du secteur, les analyses de marché et les pratiques exemplaires de marketing pour élaborer des stratégies efficaces.Planifier, gérer et exécuter des initiatives de marketing numérique : campagnes créatives,analytique des données et projets spéciaux.Superviser l’optimisation des moteurs de recherche ainsi que la gestion et l'exécution du paiement au clic, et créer des textes publicitaires pour Google Adwords, Linkedin, Facebook, etc.Renforcer la marque en ligne et l’expérience utilisateur et améliorer le parcours du client dans le paysage numérique.Posséder une expérience dans un environnement technologique complet de marketing numérique (CRM, tableaux de bord, outils d'automatisation, etc.). La connaissance de Microsoft Dynamics 365 CRM est un atout.Diriger et collaborer avec les agences numériques pour gérer tous les canaux de marketing numérique Demeurer à jour sur l’évolution des technologies numériques. Accompagner et développer son équipe de subordonnées direct·es.Développer et mettre en œuvre l’approche Agile avec les chefs de projet.QualificationsBaccalauréat en marketing, en commerce ou dans un domaine connexe5 années d’expérience globale en marketing avec plus de 3 années d’expérience en marketing d’acquisition numérique en B2B.3 années en gestion d’équipe Bilingue avec parfait niveau en Anglais SommaireTrès belle opportunité au sein d'une OBNL,dans le secteur de la technologie et de l'enseignement!Cette organisation pan canadienne implantée depuis de très nombreuses années compte plus de 300 personnes complètement dédiées aux projets !Le gestionnaire marketing relèvera du directeur du marketing et dirigera la mise en œuvre des plans de marketing et la gestion des actifs de marketing numérique. Elle collaborera efficacement avec un large éventail d'équipes multidisciplinaires afin de stimuler la croissance.Vous etes manager marketing généraliste, vous aimez piloter des équipes et des projets ? Vous possédez une expertise ou approche numérique globale? Cette opportunité ne vous demande pas tant d'etre hands on mais un fin stratège et un guide en matière de numérique et CRM !Contactez moi en toutes confidentialité :yann.pogam@randstad.ca514 608 7434Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    • montreal, québec
    • permanent
    • $50,000 - $70,000 per year
    The ideal candidate will be responsible for growing revenue through digital media through designing and executing marketing campaigns. After campaigns have been launched, you will extract and analyze data across multiple channels.Dynamic online insurance company oriented towards computer technologiesPosition 100% remoteAdvantagesFull remote working environment3 weeks vacationBirthday day offListening and fast-growing teamPossibility of advancementResponsibilitiesTo write and design content that is useful for social platforms, newsletters, press releases, blogs and application forms.To be completed customer focused and being able to know what our customers want and to optimize our customer experience.Plan and monitor the ongoing company presence on social media.Develop a social media strategy and implementing paid digital strategies across all platforms(Google, FB, Tiktok, Instagram).Build, manage and organize all campaign promotions.Manage email marketing programs.Responsible for driving demand and lead generation.Manage project timelines, quality, budget, and reporting.Able to increase the search engine ranking positions of our company.Conduct keyword research, analysis, and develop SEO strategies.Provide detailed account analysis and campaign updates on an ongoing basis to make certain that we meet our performance goals.Bring new and creative growth strategies.QualificationsBachelor's degree or equivalentFluency in Microsoft Office suite (Outlook, Excel, Word, PowerPoint, etc.)Experience with SEO and SEMStrong written, verbal and collaboration skillGoogle analytics, Facebook ads, google ads and marketplaces.SummaryPlease fell free to contact me for more detail or apply online.claudia.levesquedube@randstad.caRandstad Canada is committed to building a diverse workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we promote employment equity and encourage candidates, especially those who identify as a woman, an Aboriginal person, a person with a disability or a member of a visible minority group, and any others who may contribute to the diversification of our workforce, to apply.Randstad Canada is also committed to developing an inclusive, barrier-free selection processes and work environments.If contacted in relation to a job opportunity, you should advise your Randstad Representative or your local Randstad branch in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner.Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially.For all feedback on equity and accommodation needs, please contact your local Randstad Canada Branch.
    The ideal candidate will be responsible for growing revenue through digital media through designing and executing marketing campaigns. After campaigns have been launched, you will extract and analyze data across multiple channels.Dynamic online insurance company oriented towards computer technologiesPosition 100% remoteAdvantagesFull remote working environment3 weeks vacationBirthday day offListening and fast-growing teamPossibility of advancementResponsibilitiesTo write and design content that is useful for social platforms, newsletters, press releases, blogs and application forms.To be completed customer focused and being able to know what our customers want and to optimize our customer experience.Plan and monitor the ongoing company presence on social media.Develop a social media strategy and implementing paid digital strategies across all platforms(Google, FB, Tiktok, Instagram).Build, manage and organize all campaign promotions.Manage email marketing programs.Responsible for driving demand and lead generation.Manage project timelines, quality, budget, and reporting.Able to increase the search engine ranking positions of our company.Conduct keyword research, analysis, and develop SEO strategies.Provide detailed account analysis and campaign updates on an ongoing basis to make certain that we meet our performance goals.Bring new and creative growth strategies.QualificationsBachelor's degree or equivalentFluency in Microsoft Office suite (Outlook, Excel, Word, PowerPoint, etc.)Experience with SEO and SEMStrong written, verbal and collaboration skillGoogle analytics, Facebook ads, google ads and marketplaces.SummaryPlease fell free to contact me for more detail or apply online.claudia.levesquedube@randstad.caRandstad Canada is committed to building a diverse workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we promote employment equity and encourage candidates, especially those who identify as a woman, an Aboriginal person, a person with a disability or a member of a visible minority group, and any others who may contribute to the diversification of our workforce, to apply.Randstad Canada is also committed to developing an inclusive, barrier-free selection processes and work environments.If contacted in relation to a job opportunity, you should advise your Randstad Representative or your local Randstad branch in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner.Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially.For all feedback on equity and accommodation needs, please contact your local Randstad Canada Branch.
    • montreal, québec
    • permanent
    • $80,000 - $110,000 per year
    Une entreprise dans le domaine financier, recherche son ou sa prochain(e) analyste principal, marketing et solutions numériques.Tu auras un rôle de leadership et d’influence auprès des différents intervenants dans le cadre de la refonte majeure du site Web, ainsi que sur les dossiers et projets portant sur l’utilisation de la suite Adobe Experience Manager.Si tu es une personne organisée et rigoureuse, que tu es à l'aise à travailler dans une grande organisation et développer des relations interpersonnelles, ce nouveau défi s'adresse peut-être à toi.Il s'agit d'un rôle de consultant interne à haute visibilité au sein de l'entreprise.Voici les 2 principaux mandats sur lesquels tu travailleras :-Évolution des sites informationnels de l'organisation et ses filiales ;-Imaginer des solutions qui répondent aux besoins des partenaires et influencent tant le développement que l’intégration des expériences numériquesC'est une compagnie qui est en grosse transformation numérique. Il va soi que la personne qui occupera ce rôle doit avoir une excellente compréhension des plateformes numériques et des CMS. (AEM, un atout fort considérable)Avantages- Salaire entre 80 000 et 110 000 (selon expérience) + bonus ;- Vacances ;- REER (contribution de l'employeur) ;- Assurances complètes ;Responsabilités- Accompagner les clients internes dans l'élaboration des stratégies de transformation numérique ;- Bâtir des feuilles de route en tenant bien compte des besoins des lignes d'affaires ;- Conseiller et déterminer les fonctionnalités à développer ou à modifier ;- Identifier et analyser des problématiques, établir des diagnostics et faire des recommandations ;- Prendre en charge la planification de l'évolution des plateformes virtuelles dans le but d'améliorer l'expérience-client ;- Interagir avec les différentes équipes de l'organisation (TI, Marketing, etc.)Qualifications-Expérience en gestion de projet numérique, refonte de sites Web ;-Expérience démontrée d'un CMS (Joomla, WordPress, AEM, etc.) ;-Expérience en agence marketing (projets numériques) et/ou comme consultant en stratégie numérique, un atout ;-Connaissance JAVA, CSS, HTML, un plus ...SommaireContacte-moi à l'instant pour en discuter !Etienne Gaumondhttps://www.linkedin.com/in/etienne-gaumond-698939b0/etienne.gaumond@randstad.ca514.605.2735Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    Une entreprise dans le domaine financier, recherche son ou sa prochain(e) analyste principal, marketing et solutions numériques.Tu auras un rôle de leadership et d’influence auprès des différents intervenants dans le cadre de la refonte majeure du site Web, ainsi que sur les dossiers et projets portant sur l’utilisation de la suite Adobe Experience Manager.Si tu es une personne organisée et rigoureuse, que tu es à l'aise à travailler dans une grande organisation et développer des relations interpersonnelles, ce nouveau défi s'adresse peut-être à toi.Il s'agit d'un rôle de consultant interne à haute visibilité au sein de l'entreprise.Voici les 2 principaux mandats sur lesquels tu travailleras :-Évolution des sites informationnels de l'organisation et ses filiales ;-Imaginer des solutions qui répondent aux besoins des partenaires et influencent tant le développement que l’intégration des expériences numériquesC'est une compagnie qui est en grosse transformation numérique. Il va soi que la personne qui occupera ce rôle doit avoir une excellente compréhension des plateformes numériques et des CMS. (AEM, un atout fort considérable)Avantages- Salaire entre 80 000 et 110 000 (selon expérience) + bonus ;- Vacances ;- REER (contribution de l'employeur) ;- Assurances complètes ;Responsabilités- Accompagner les clients internes dans l'élaboration des stratégies de transformation numérique ;- Bâtir des feuilles de route en tenant bien compte des besoins des lignes d'affaires ;- Conseiller et déterminer les fonctionnalités à développer ou à modifier ;- Identifier et analyser des problématiques, établir des diagnostics et faire des recommandations ;- Prendre en charge la planification de l'évolution des plateformes virtuelles dans le but d'améliorer l'expérience-client ;- Interagir avec les différentes équipes de l'organisation (TI, Marketing, etc.)Qualifications-Expérience en gestion de projet numérique, refonte de sites Web ;-Expérience démontrée d'un CMS (Joomla, WordPress, AEM, etc.) ;-Expérience en agence marketing (projets numériques) et/ou comme consultant en stratégie numérique, un atout ;-Connaissance JAVA, CSS, HTML, un plus ...SommaireContacte-moi à l'instant pour en discuter !Etienne Gaumondhttps://www.linkedin.com/in/etienne-gaumond-698939b0/etienne.gaumond@randstad.ca514.605.2735Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    • longueuil, québec
    • permanent
    • $80,000 - $100,000 per year
    Une entreprise Québécoise et francophone du domaine de la formation et l'investissement immobilier recherche son futur directeur marketing numérique à Longueuil.Afin d'obtenir une audience engagée, le directeur marketing numérique sera responsable de la stratégie et de mettre en œuvre des plans concret pour convertir son audience.Relavent de la directrice, il chapeautera divers projets au sein de l'organisation de style intrapreneur qui mets de l’avant les nouvelles tendances au niveau du marketing.En collaboration avec le directeur des ventes et directeur événementiel, il sera aussi responsable de coordonner divers projets avec des agents externes.Le directeur marketing numérique aura des objectifs de croissances claires dans une entreprise qui a une vision et une mission bien définie.AvantagesMode hybride télétravail et présentielAssurances collectivesCellulaire et ordinateur portable3-4 semaines de vacancesFlexibilité d'horaireResponsabilités20% de stratégie, 20% de rencontre avec son équipe et les directeurs et 40% gestion de projets. Mettre en œuvre la stratégie marketing en lien avec la progression des clients d’Immofacile● Gérer une équipe de 4 personnes (Spécialiste entonnoir de vente, spécialiste contenu,spécialiste génération de traffic, chargé de projets marketing);● Gérer efficacement la commercialisation des produits existants en analysant lesretombées des actions marketing et ajuster la stratégie en conséquence;● Proposer de nouveaux produits et les commercialiser;● Gérer la création de nouveaux entonnoirs de vente et optimiser ceux existants;● Gérer les communications aux clients de l’entreprise via l’ensemble des volets web del’entreprise (médias sociaux, site internet, courriel);● Participer activement aux différentes rencontres entre les départements ;● Travailler en étroite collaboration avec la directrice des ventes pour générer des leads etpour assurer une expérience client des plus positives;● Détecter les nouvelles opportunités de marchés et de produits;● Faire une vigie de la concurrence et anticiper les besoins/attentes des clients;● Participer à l’élaboration des budgets annuels et trimestriels des revenus générés parles initiatives marketing et gérer efficacement le budget de dépenses du marketing;● Présenter les indicateurs de performance de son département et expliquer les écartsavec les objectifs fixés;● Gestion de la publicité payante sur les différentes plateformes;● Responsable de l’équipe de « copywriting »;● Responsable du référencement (SEO);● Soutenir la planification et réaliser des plans de marketing numérique avec l’équipe demédias sociaux afin d’améliorer l’engagement et stimuler la croissance ;● Assurer la mise à jour et l’optimisation continue des plateformes (SEO-Site Web,CRM) ;● Être à l’affût des dernières technologies et des meilleures pratiques de l’industrie etrecommander des améliorations possibles ;● Soutenir l’élaboration et l’exécution de la stratégie de marketing par courriel automatisé(Plus de 75000 contacts) ;QualificationsDiplôme d'étude universitaire en marketing, communication et ou numérique5 ans d'expérience en gestion de projet et gestion d'équipeBonne maitrise des outils informatiques (réseaux sociaux organique, payant, google ppc, SEO, SEM)Autonome et impliqué, de nature curieux et se tenant à jourConnaissance de la méthode AGILE *fort atoutConnaissance de l'investissement immobilier * AtoutSommaireAppliquez en ligne ou écrivez-moi pour plus de détails.Claudia.levesquedube@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    Une entreprise Québécoise et francophone du domaine de la formation et l'investissement immobilier recherche son futur directeur marketing numérique à Longueuil.Afin d'obtenir une audience engagée, le directeur marketing numérique sera responsable de la stratégie et de mettre en œuvre des plans concret pour convertir son audience.Relavent de la directrice, il chapeautera divers projets au sein de l'organisation de style intrapreneur qui mets de l’avant les nouvelles tendances au niveau du marketing.En collaboration avec le directeur des ventes et directeur événementiel, il sera aussi responsable de coordonner divers projets avec des agents externes.Le directeur marketing numérique aura des objectifs de croissances claires dans une entreprise qui a une vision et une mission bien définie.AvantagesMode hybride télétravail et présentielAssurances collectivesCellulaire et ordinateur portable3-4 semaines de vacancesFlexibilité d'horaireResponsabilités20% de stratégie, 20% de rencontre avec son équipe et les directeurs et 40% gestion de projets. Mettre en œuvre la stratégie marketing en lien avec la progression des clients d’Immofacile● Gérer une équipe de 4 personnes (Spécialiste entonnoir de vente, spécialiste contenu,spécialiste génération de traffic, chargé de projets marketing);● Gérer efficacement la commercialisation des produits existants en analysant lesretombées des actions marketing et ajuster la stratégie en conséquence;● Proposer de nouveaux produits et les commercialiser;● Gérer la création de nouveaux entonnoirs de vente et optimiser ceux existants;● Gérer les communications aux clients de l’entreprise via l’ensemble des volets web del’entreprise (médias sociaux, site internet, courriel);● Participer activement aux différentes rencontres entre les départements ;● Travailler en étroite collaboration avec la directrice des ventes pour générer des leads etpour assurer une expérience client des plus positives;● Détecter les nouvelles opportunités de marchés et de produits;● Faire une vigie de la concurrence et anticiper les besoins/attentes des clients;● Participer à l’élaboration des budgets annuels et trimestriels des revenus générés parles initiatives marketing et gérer efficacement le budget de dépenses du marketing;● Présenter les indicateurs de performance de son département et expliquer les écartsavec les objectifs fixés;● Gestion de la publicité payante sur les différentes plateformes;● Responsable de l’équipe de « copywriting »;● Responsable du référencement (SEO);● Soutenir la planification et réaliser des plans de marketing numérique avec l’équipe demédias sociaux afin d’améliorer l’engagement et stimuler la croissance ;● Assurer la mise à jour et l’optimisation continue des plateformes (SEO-Site Web,CRM) ;● Être à l’affût des dernières technologies et des meilleures pratiques de l’industrie etrecommander des améliorations possibles ;● Soutenir l’élaboration et l’exécution de la stratégie de marketing par courriel automatisé(Plus de 75000 contacts) ;QualificationsDiplôme d'étude universitaire en marketing, communication et ou numérique5 ans d'expérience en gestion de projet et gestion d'équipeBonne maitrise des outils informatiques (réseaux sociaux organique, payant, google ppc, SEO, SEM)Autonome et impliqué, de nature curieux et se tenant à jourConnaissance de la méthode AGILE *fort atoutConnaissance de l'investissement immobilier * AtoutSommaireAppliquez en ligne ou écrivez-moi pour plus de détails.Claudia.levesquedube@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
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