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9 jobs found in Brossard, Québec - Page 1

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    REPRÉSENTANT DES VENTES | Distribution de composantes d’automatisation Rive-Sud de MontréalVoici la description : Nous sommes actuellement à la recherche d’un représentant externe pour une entreprise spécialisée en distribution de composantes électriques, de contrôle et d’automatisation. Ce distributeur de renom, se différencie par la compétence commerciale de leur représentant. En effet, ceux-ci sont en mesure d’offrir des solutions complètes aux clients. Le client représente, des manufacturiers reconnus pour la qualité de leurs composantes électriques, pneumatiques, de contrôles et d’automatisations. Il est à noter que l’entreprise transige avec des joueurs clefs les OEM et les équipementiers industriels. Pourquoi démontrer de l’intérêtTout d’abord, le rôle consiste à la gestion des comptes et des projets en lien avec le territoire et la clientèle à desservir. Le rôle sera également de transiger avec l’ensemble des intervenants dédiés aux projets et ainsi s’assurer de la qualité des rendements et du servie reçue. De plus, l’entreprise s’assure d’assurer un parcours professionnel stimulant à ses employer. Effectivement, la majorité des gestionnaires sont des talents ayant été promu au sein de l’équipe. Si vous cherchez une entreprise stimulante, dynamique, innovante et orienté résultat, cette opportunité est peut-être pour vous.AvantagesCe qui est offert•Salaire de base + commissions;•Possibilité de garantir un salaire la première année;•Possibilité de plan de carrière à long terme;•Avantages sociaux complet ;•Fond de pension;ResponsabilitésLes taches reliées au rôle : •Rétention de la clientèle et développement organique;•Développement de nouvelles clientèles, sur le territoire;•Comprendre et supporter les besoins techniques de la clientèle;•Proposer des solutions innovantes pour les projets des clients;•Chercher et fournir l’information adéquate au niveau des prix et des produits;•Travailler en équipe avec le département des ventes internes;•Coordonner les besoins des clients avec les différents QualificationsQuelle sont les compétences requises pour le rôleLe candidat doit impérativement avoir le succès à cœur et vouloir donner son 100% à tous les jours. Nous recherchons quelqu’un qui se reconnaîtra dans les valeurs d’excellence prônées par l’entreprise. De plus, le candidat recherché doit avoir de l’expérience avec les composantes électriques et avoir fait de la gestion de grand compte dans le cadre de ses anciennes fonctions. Nous cherchons un joueur d’équipe, passionné et prêt à desservir la clientèle de façon impeccable. Pour le reste, l’opportunité se modulera selon le talent, les forces et le marché. SommaireL’humain en tête!Christelle Lambert | Partenaire en capital humain | christelle.lambert@randstad.ca |www.linkedin.com/in/christellelambert/RANDSTAD Ventes & Marketing | Montréalwww.randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    REPRÉSENTANT DES VENTES | Distribution de composantes d’automatisation Rive-Sud de MontréalVoici la description : Nous sommes actuellement à la recherche d’un représentant externe pour une entreprise spécialisée en distribution de composantes électriques, de contrôle et d’automatisation. Ce distributeur de renom, se différencie par la compétence commerciale de leur représentant. En effet, ceux-ci sont en mesure d’offrir des solutions complètes aux clients. Le client représente, des manufacturiers reconnus pour la qualité de leurs composantes électriques, pneumatiques, de contrôles et d’automatisations. Il est à noter que l’entreprise transige avec des joueurs clefs les OEM et les équipementiers industriels. Pourquoi démontrer de l’intérêtTout d’abord, le rôle consiste à la gestion des comptes et des projets en lien avec le territoire et la clientèle à desservir. Le rôle sera également de transiger avec l’ensemble des intervenants dédiés aux projets et ainsi s’assurer de la qualité des rendements et du servie reçue. De plus, l’entreprise s’assure d’assurer un parcours professionnel stimulant à ses employer. Effectivement, la majorité des gestionnaires sont des talents ayant été promu au sein de l’équipe. Si vous cherchez une entreprise stimulante, dynamique, innovante et orienté résultat, cette opportunité est peut-être pour vous.AvantagesCe qui est offert•Salaire de base + commissions;•Possibilité de garantir un salaire la première année;•Possibilité de plan de carrière à long terme;•Avantages sociaux complet ;•Fond de pension;ResponsabilitésLes taches reliées au rôle : •Rétention de la clientèle et développement organique;•Développement de nouvelles clientèles, sur le territoire;•Comprendre et supporter les besoins techniques de la clientèle;•Proposer des solutions innovantes pour les projets des clients;•Chercher et fournir l’information adéquate au niveau des prix et des produits;•Travailler en équipe avec le département des ventes internes;•Coordonner les besoins des clients avec les différents QualificationsQuelle sont les compétences requises pour le rôleLe candidat doit impérativement avoir le succès à cœur et vouloir donner son 100% à tous les jours. Nous recherchons quelqu’un qui se reconnaîtra dans les valeurs d’excellence prônées par l’entreprise. De plus, le candidat recherché doit avoir de l’expérience avec les composantes électriques et avoir fait de la gestion de grand compte dans le cadre de ses anciennes fonctions. Nous cherchons un joueur d’équipe, passionné et prêt à desservir la clientèle de façon impeccable. Pour le reste, l’opportunité se modulera selon le talent, les forces et le marché. SommaireL’humain en tête!Christelle Lambert | Partenaire en capital humain | christelle.lambert@randstad.ca |www.linkedin.com/in/christellelambert/RANDSTAD Ventes & Marketing | Montréalwww.randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
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    Représentant des ventes | EntreprosageTerritoire: Grand MontréalSalaire de base:60 000$ + CommissionsNotre client un leader dans l'entreposage commercial ou industriel est à la recherche d'un représentant des ventes pour le territoire du grand Montréal. Au fil des ans, l'équipe s'est bâtie une solide expertise des systèmes d'entreposage lourd.Avantages• Salaire de base: 60 000$ + commissions, pour un total de plus de 100 000$ / an • Cellulaire fournis et ordinateur portable • Avantages sociaux et assurances collectives complètes •Allocation 750 $ / mois pour la voiture;ResponsabilitésVos principaux défis seront :• Entretenir des relations d’affaires avec la clientèle existant et développer une nouvelle clientèle• Trouver des solutions aux besoins et problèmes des différents clients.• Partager votre expertise technique avec vos collègues et vos clientsQualificationsExigences :• Minimum de 3 ans d’expérience en vents industrilles ou dans un domaine connexe• Expérience en logistique et entreposae un atout• Connaissances démontrées en informatique•Disponible à voyager en région et horrs Québec•Bilingue•Connaissance d'autocad un atout• Savoir lire des plans SommaireVous avez de l'intérêt au poste de représentant des ventes entreposage pour le territoire du grand Montréal ? Vous avez des questions et vous aimeriez en discuter ? Vous n'avez qu'à me transmettre votre C.V. à nancy.stampfler@randstad.caNancy Stampfler 514.434.8359Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    Représentant des ventes | EntreprosageTerritoire: Grand MontréalSalaire de base:60 000$ + CommissionsNotre client un leader dans l'entreposage commercial ou industriel est à la recherche d'un représentant des ventes pour le territoire du grand Montréal. Au fil des ans, l'équipe s'est bâtie une solide expertise des systèmes d'entreposage lourd.Avantages• Salaire de base: 60 000$ + commissions, pour un total de plus de 100 000$ / an • Cellulaire fournis et ordinateur portable • Avantages sociaux et assurances collectives complètes •Allocation 750 $ / mois pour la voiture;ResponsabilitésVos principaux défis seront :• Entretenir des relations d’affaires avec la clientèle existant et développer une nouvelle clientèle• Trouver des solutions aux besoins et problèmes des différents clients.• Partager votre expertise technique avec vos collègues et vos clientsQualificationsExigences :• Minimum de 3 ans d’expérience en vents industrilles ou dans un domaine connexe• Expérience en logistique et entreposae un atout• Connaissances démontrées en informatique•Disponible à voyager en région et horrs Québec•Bilingue•Connaissance d'autocad un atout• Savoir lire des plans SommaireVous avez de l'intérêt au poste de représentant des ventes entreposage pour le territoire du grand Montréal ? Vous avez des questions et vous aimeriez en discuter ? Vous n'avez qu'à me transmettre votre C.V. à nancy.stampfler@randstad.caNancy Stampfler 514.434.8359Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
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    Ventes internes | Distributeur industrielBrossardSalaire compétitifVenez joindre l'équipe des ventes internes chez notre partenaire, fournisseur leader de systèmes électriques, industriels, d'entretien des communications, de réparation et d'exploitation ( "MRO") et de produits de fabricants d'origine d'équipement ( "OEM"), de matériaux de construction, et de gestion avancée de la chaîne d'approvisionnement et de services logistiques.Soucieux des ambitions de carrière de ses employés, ce distributeur du domaine industriel vous offre un environnement de travail dynamique et stimulant où vous aurez toutes les opportunités d'apprendre et évoluer!AvantagesVentes internes | Distributeur industrielBrossardSalaire compétitif- Salaire compétitif selon votre expérience- Avantages sociaux complets et régime de retraite avec cotisation de l'employeur- Une entreprise en pleine croissance- Équipe de travail stable et mobilisée - Formation continueResponsabilitésVentes internes | Distributeur industrielBrossardSalaire compétitif- Recevoir les commandes par courriel et par téléphone, vérifier et saisir les articles, transférer les commandes pour exécution- Faire les soumissions- Recherche produits et produits équivalents- Suivis des commandes, gestion des stocks- Suivis des livraisons- Saine gestion des comptes clientsQualificationsVentes internes | Distributeur industrielBrossardSalaire compétitif- Expérience en ventes internes (domaine industriel un atout)- Connaissances en électricité- Excellentes aptitudes en service à la clientèle- Anglais professionnel, parlé et écrit- Diplôme technique, un atout- Expérience avec une clientèle de contracteursSommaireCet emploi vous intéresse? Vous voulez simplement discuter du marché?Contactez-moi: Marie-Eve Larose | 438.341.9694Par courriel: marie-eve.larose@randstad.caPourquoi faire affaire avec moi:- Carrière sur mesure pour vous- Accès à des offres cachées- Un partenaire à l’écoute de vos ambitionsRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    Ventes internes | Distributeur industrielBrossardSalaire compétitifVenez joindre l'équipe des ventes internes chez notre partenaire, fournisseur leader de systèmes électriques, industriels, d'entretien des communications, de réparation et d'exploitation ( "MRO") et de produits de fabricants d'origine d'équipement ( "OEM"), de matériaux de construction, et de gestion avancée de la chaîne d'approvisionnement et de services logistiques.Soucieux des ambitions de carrière de ses employés, ce distributeur du domaine industriel vous offre un environnement de travail dynamique et stimulant où vous aurez toutes les opportunités d'apprendre et évoluer!AvantagesVentes internes | Distributeur industrielBrossardSalaire compétitif- Salaire compétitif selon votre expérience- Avantages sociaux complets et régime de retraite avec cotisation de l'employeur- Une entreprise en pleine croissance- Équipe de travail stable et mobilisée - Formation continueResponsabilitésVentes internes | Distributeur industrielBrossardSalaire compétitif- Recevoir les commandes par courriel et par téléphone, vérifier et saisir les articles, transférer les commandes pour exécution- Faire les soumissions- Recherche produits et produits équivalents- Suivis des commandes, gestion des stocks- Suivis des livraisons- Saine gestion des comptes clientsQualificationsVentes internes | Distributeur industrielBrossardSalaire compétitif- Expérience en ventes internes (domaine industriel un atout)- Connaissances en électricité- Excellentes aptitudes en service à la clientèle- Anglais professionnel, parlé et écrit- Diplôme technique, un atout- Expérience avec une clientèle de contracteursSommaireCet emploi vous intéresse? Vous voulez simplement discuter du marché?Contactez-moi: Marie-Eve Larose | 438.341.9694Par courriel: marie-eve.larose@randstad.caPourquoi faire affaire avec moi:- Carrière sur mesure pour vous- Accès à des offres cachées- Un partenaire à l’écoute de vos ambitionsRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    • verdun, québec
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    Notre client, une entreprise pancanadienne qui regroupe plus de 850 membres à travers le Canada, est à la recherche d'un(e) chargé(e) de projets ! L'entreprise offre différents services à ses membres, tel que le service de finances, de marketing, de web et de TI. De plus, elle est un leader dans son domaine et son succès repose principalement sur des valeurs telles que l’innovation, la collaboration et l’intégrité ! En tant que chargé(e) de projets, tu auras à contribuer activement à la croissance de l’entreprise en travaillant sur différents mandats et en assurant la gestion de divers projets pour nos clients internes et externes. Tu aimerais en apprendre davantage sur cette oppotunité ? N'hésite pas à me contacter ! Avantages• Salaire commençant à 55 000$, selon expérience.• Assurances complètes.• Vacances. • Rabais sur les produits de l'entreprise. • Mode hybride (1 journéé bureau & 4 jours tététravail). • Stationnement gratuit sur place. • Un environnement de travail convivial qui valorise la croissance professionnelle !Responsabilités• Être responsable de divers projets ou collaborer à leur conception, à leur rédaction et à leur livraison.• Jouer un rôle de support dans la direction artistique de projets imprimés et numériques.• Contribuer à la conception de plans promotionnels et coordonner la production des documents promotionnels et publicitaires.• Suivre et analyser les résultats des campagnes et y apporter des modifications afin d’assurer l’accomplissement des objectifs. • Travailler sur les stratégies pour promouvoir le produit. Et plus encore ! Qualifications• 2 à 3 ans d'expérience dans un poste similaire. • Bilinguisme essentiel. • Une excellente capacité organisationnelle, initiative, grande autonomie, facilité relationnelle et bon esprit d’équipe.• Expérience en marketing de logiciels. SommaireTu aimerais en savoir plus sur cette opportunité?Merci de me faire parvenir ton C.V. via email au vanessa.lavoie@randstad.caVeuillez noter qu'en raison du grand nombre de candidatures que nous recevons, seuls les candidats retenus seront contactés.Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    Notre client, une entreprise pancanadienne qui regroupe plus de 850 membres à travers le Canada, est à la recherche d'un(e) chargé(e) de projets ! L'entreprise offre différents services à ses membres, tel que le service de finances, de marketing, de web et de TI. De plus, elle est un leader dans son domaine et son succès repose principalement sur des valeurs telles que l’innovation, la collaboration et l’intégrité ! En tant que chargé(e) de projets, tu auras à contribuer activement à la croissance de l’entreprise en travaillant sur différents mandats et en assurant la gestion de divers projets pour nos clients internes et externes. Tu aimerais en apprendre davantage sur cette oppotunité ? N'hésite pas à me contacter ! Avantages• Salaire commençant à 55 000$, selon expérience.• Assurances complètes.• Vacances. • Rabais sur les produits de l'entreprise. • Mode hybride (1 journéé bureau & 4 jours tététravail). • Stationnement gratuit sur place. • Un environnement de travail convivial qui valorise la croissance professionnelle !Responsabilités• Être responsable de divers projets ou collaborer à leur conception, à leur rédaction et à leur livraison.• Jouer un rôle de support dans la direction artistique de projets imprimés et numériques.• Contribuer à la conception de plans promotionnels et coordonner la production des documents promotionnels et publicitaires.• Suivre et analyser les résultats des campagnes et y apporter des modifications afin d’assurer l’accomplissement des objectifs. • Travailler sur les stratégies pour promouvoir le produit. Et plus encore ! Qualifications• 2 à 3 ans d'expérience dans un poste similaire. • Bilinguisme essentiel. • Une excellente capacité organisationnelle, initiative, grande autonomie, facilité relationnelle et bon esprit d’équipe.• Expérience en marketing de logiciels. SommaireTu aimerais en savoir plus sur cette opportunité?Merci de me faire parvenir ton C.V. via email au vanessa.lavoie@randstad.caVeuillez noter qu'en raison du grand nombre de candidatures que nous recevons, seuls les candidats retenus seront contactés.Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    • candiac, québec
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    Votre défi! Cascades recherche un Chef de Produit responsable d’un portefeuille complet de produits de papier pour nos clients de la marque privée. Ce portefeuille de produits est composé de papier hygiénique, d’essuie-tout et de serviettes à main destinés aux consommateurs. Le chef de produit sera responsable de la gestion du portfolio de ses clients Canadiens et Américains. Fin communicateur, organisé et orienté client, cette personne expérimentée en gestion de produits travaillera en étroite collaboration entre autres avec les équipes des Ventes, Graphisme, Chaîne d’approvisionnement, Usines, Finances et Contrôle Qualité. Le chef de produit joue un rôle de liaison auprès de ces départements et collabore avec nos clients afin de répondre à leurs besoins et à ceux des consommateurs. Son travail permettra de croître les ventes et la profitabilité des produits sous sa responsabilité, tout en appliquant les meilleurs processus afin de rencontrer les objectifs d’affaires de Cascades et de ses clients. En bref, nous avons besoin d’un marketeur ayant des aptitudes démontrées en gestion de projet, un historique d’accomplissements dans l’industrie des produits de consommation au niveau du lancement de produit et dans la saine gestion d’un portefeuille de produits. Vous occuperez donc un rôle clé au sein de du département marketing et innovation – Cascades Produits de consommation.  Pourquoi travailler chez Cascades Conciliation travail-famille (télétravail, horaire flexible);Assurance collective & Régime de retraite avec contributions de l’entreprise, après 3 mois de service; Formations internes et externes accessibles;Espace gym accessible et/ou pratique d’activités sportives couverte financièrement;Régime de partage aux profits, accessible après 1 an de service;Programme d’aide aux employés (PAE);Centre de formation;Plan de gestion de carrière à long terme;Environnement de travail axé sur le partage des connaissances et la valorisation des réussites individuelles et d’équipe;Contribuer au succès d’une entreprise québécoise multinationale écoresponsable. Vos responsabilités Sous la supervision de la Directrice Marketing et Innovation produits de consommation, le Chef de Produit aura les responsabilités suivantes : Prendre en charge le développement et lancement de nouveaux produits de marques privées pour l’Amérique du Nord (bannières canadiennes et américaines) pour en assurer le succès tout en collaborant efficacement avec les divers contributeurs;Gérer le cycle de vie des produits sous sa responsabilité (discontinuation/ extension/ lancement) tout en analysant la profitabilité du produit et de son élément différentiateur;Contribution active au plan d’innovations/lancements de produits pour clients sous sa responsabilité;Analyser les demandes de prix/produits effectuées par les ventes et faire des recommandations en fonction du marché et des données internes;Faciliter les échanges entre son service et les partenaires d’affaires dans le cadre des projets de développement de produit (Ventes, Graphisme, Chaîne d’approvisionnement, Usines, Finances et Contrôle Qualité);Exercer une vigie afin de développer une intelligence de produits/marchés et la partager dans l’organisation afin de supporter la direction des produits développés;Supporter les ventes dans le renouvellement des ententes des marques privées en tenant compte du marché, de la réalité du client et celle des opérations au niveau des formats, grades de produits et prix;Contribuer au développement du plan marketing annuel avec les ventes et les clients afin d’atteindre les objectifs de croissance;Collaborer avec les départements de support tels que développement durable, certification, légal et les fournisseurs externes. Votre bagage et vos forces Le Chef de Produit devra démontrer les qualités et compétences suivantes : Détenir un Baccalauréat en Marketing ou autres domaines connexes;Cumuler 3 à 7 ans d'expérience dans un rôle de Chef de Produits, en produits de consommation B2C;Expérience dans la gestion de la marque privée;Habiletés de leadership, de gestion de projets multidisciplinaires, travail d’équipe et automonie;Orientation vers les solutions et les résultatsParfaitement bilingue, à l’oral et écrit. #révélezvotrepotentiel #laviechezCascadesCascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes. À propos de CascadesFaire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités. Depuis 1964, nous proposons des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.Rejoignez 12 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de plus de 90 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe. 
    Votre défi! Cascades recherche un Chef de Produit responsable d’un portefeuille complet de produits de papier pour nos clients de la marque privée. Ce portefeuille de produits est composé de papier hygiénique, d’essuie-tout et de serviettes à main destinés aux consommateurs. Le chef de produit sera responsable de la gestion du portfolio de ses clients Canadiens et Américains. Fin communicateur, organisé et orienté client, cette personne expérimentée en gestion de produits travaillera en étroite collaboration entre autres avec les équipes des Ventes, Graphisme, Chaîne d’approvisionnement, Usines, Finances et Contrôle Qualité. Le chef de produit joue un rôle de liaison auprès de ces départements et collabore avec nos clients afin de répondre à leurs besoins et à ceux des consommateurs. Son travail permettra de croître les ventes et la profitabilité des produits sous sa responsabilité, tout en appliquant les meilleurs processus afin de rencontrer les objectifs d’affaires de Cascades et de ses clients. En bref, nous avons besoin d’un marketeur ayant des aptitudes démontrées en gestion de projet, un historique d’accomplissements dans l’industrie des produits de consommation au niveau du lancement de produit et dans la saine gestion d’un portefeuille de produits. Vous occuperez donc un rôle clé au sein de du département marketing et innovation – Cascades Produits de consommation.  Pourquoi travailler chez Cascades Conciliation travail-famille (télétravail, horaire flexible);Assurance collective & Régime de retraite avec contributions de l’entreprise, après 3 mois de service; Formations internes et externes accessibles;Espace gym accessible et/ou pratique d’activités sportives couverte financièrement;Régime de partage aux profits, accessible après 1 an de service;Programme d’aide aux employés (PAE);Centre de formation;Plan de gestion de carrière à long terme;Environnement de travail axé sur le partage des connaissances et la valorisation des réussites individuelles et d’équipe;Contribuer au succès d’une entreprise québécoise multinationale écoresponsable. Vos responsabilités Sous la supervision de la Directrice Marketing et Innovation produits de consommation, le Chef de Produit aura les responsabilités suivantes : Prendre en charge le développement et lancement de nouveaux produits de marques privées pour l’Amérique du Nord (bannières canadiennes et américaines) pour en assurer le succès tout en collaborant efficacement avec les divers contributeurs;Gérer le cycle de vie des produits sous sa responsabilité (discontinuation/ extension/ lancement) tout en analysant la profitabilité du produit et de son élément différentiateur;Contribution active au plan d’innovations/lancements de produits pour clients sous sa responsabilité;Analyser les demandes de prix/produits effectuées par les ventes et faire des recommandations en fonction du marché et des données internes;Faciliter les échanges entre son service et les partenaires d’affaires dans le cadre des projets de développement de produit (Ventes, Graphisme, Chaîne d’approvisionnement, Usines, Finances et Contrôle Qualité);Exercer une vigie afin de développer une intelligence de produits/marchés et la partager dans l’organisation afin de supporter la direction des produits développés;Supporter les ventes dans le renouvellement des ententes des marques privées en tenant compte du marché, de la réalité du client et celle des opérations au niveau des formats, grades de produits et prix;Contribuer au développement du plan marketing annuel avec les ventes et les clients afin d’atteindre les objectifs de croissance;Collaborer avec les départements de support tels que développement durable, certification, légal et les fournisseurs externes. Votre bagage et vos forces Le Chef de Produit devra démontrer les qualités et compétences suivantes : Détenir un Baccalauréat en Marketing ou autres domaines connexes;Cumuler 3 à 7 ans d'expérience dans un rôle de Chef de Produits, en produits de consommation B2C;Expérience dans la gestion de la marque privée;Habiletés de leadership, de gestion de projets multidisciplinaires, travail d’équipe et automonie;Orientation vers les solutions et les résultatsParfaitement bilingue, à l’oral et écrit. #révélezvotrepotentiel #laviechezCascadesCascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes. À propos de CascadesFaire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités. Depuis 1964, nous proposons des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.Rejoignez 12 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de plus de 90 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe. 
    • candiac, québec
    • permanent
    Your challenge! Cascades is looking for a Product Manager responsible for a complete portfolio of paper products for our private label customers. This product portfolio consists of toilet paper, paper towels and hand towels for consumers. The Product Manager will be responsible for managing the portfolio for both Canadian and American customers. A strong communicator, organized and customer oriented, this experienced product manager will work closely with the Sales, Graphics, Supply Chain, Manufacturing, Finance and Quality Control teams, among others. The Product Manager acts as a liaison with these departments and works with our customers to meet their needs and those of the consumer. The Product Manager's work will increase the sales and profitability of the products under his/her responsibility, while applying the best processes to meet the business objectives of Cascades and its customers. In short, we need a marketer with proven project management skills, a track record of achievement in the consumer products industry at the product launch level and in the sound management of a product portfolio. You will play a key role in the Marketing and Innovation Department - Cascades Consumer Products.Why work at Cascades Work-life balance (telecommuting, flexible hours);Group insurance & pension plan with company contributions, after 3 months of service; Internal and external training available;Accessible gym space and/or financially covered sports activities;Profit sharing plan, available after 1 year of service;Employee Assistance Program (EAP);Training center;Long-term career management plan;Work environment focused on sharing knowledge and valuing individual and team success;Contribute to the success of a Quebec-based, multinational, environmentally responsible company.Your responsibilities Under the supervision of the Director of Marketing and Innovation for Consumer Products, the Product Manager will have the following responsibilitiesTake charge of the development and launch of new private label products for North America (Canadian and American banners) to ensure their success while collaborating effectively with the various contributors;Manage the life cycle of products under his/her responsibility (discontinuation/extension/launch) while analyzing the profitability of the product and its differentiator;Actively contribute to the product innovation/launch plan for customers under his/her responsibility;Analyze price/product requests from sales and make recommendations based on market and internal data;Facilitate exchanges between his department and business partners in the context of product development projects (Sales, Graphics, Supply Chain, Manufacturing, Finance and Quality Control);Monitor the development of product/market intelligence and share it within the organization to support the direction of the products developed;Support sales in the renewal of private label agreements by taking into account the market, customer reality and operations in terms of formats, product grades and prices;Contribute to the development of the annual marketing plan with sales and customers in order to achieve growth objectives;Collaborate with support departments such as sustainable development, certification, legal and external suppliers.Your background and strengths The Product Manager will demonstrate the following qualities and skills:Bachelor's degree in Marketing or related field;3 to 7 years of experience in a Product Manager role, in B2C consumer products;Experience in private label management;Leadership skills, multi-disciplinary project management, teamwork and self-direction;Solution and results orientedFluently bilingual, oral and written. #révélezvotrepotentiel #laviechezCascadesCascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes.À propos de CascadesFaire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités. Depuis 1964, nous proposons des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.Rejoignez 12 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de plus de 90 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe. 
    Your challenge! Cascades is looking for a Product Manager responsible for a complete portfolio of paper products for our private label customers. This product portfolio consists of toilet paper, paper towels and hand towels for consumers. The Product Manager will be responsible for managing the portfolio for both Canadian and American customers. A strong communicator, organized and customer oriented, this experienced product manager will work closely with the Sales, Graphics, Supply Chain, Manufacturing, Finance and Quality Control teams, among others. The Product Manager acts as a liaison with these departments and works with our customers to meet their needs and those of the consumer. The Product Manager's work will increase the sales and profitability of the products under his/her responsibility, while applying the best processes to meet the business objectives of Cascades and its customers. In short, we need a marketer with proven project management skills, a track record of achievement in the consumer products industry at the product launch level and in the sound management of a product portfolio. You will play a key role in the Marketing and Innovation Department - Cascades Consumer Products.Why work at Cascades Work-life balance (telecommuting, flexible hours);Group insurance & pension plan with company contributions, after 3 months of service; Internal and external training available;Accessible gym space and/or financially covered sports activities;Profit sharing plan, available after 1 year of service;Employee Assistance Program (EAP);Training center;Long-term career management plan;Work environment focused on sharing knowledge and valuing individual and team success;Contribute to the success of a Quebec-based, multinational, environmentally responsible company.Your responsibilities Under the supervision of the Director of Marketing and Innovation for Consumer Products, the Product Manager will have the following responsibilitiesTake charge of the development and launch of new private label products for North America (Canadian and American banners) to ensure their success while collaborating effectively with the various contributors;Manage the life cycle of products under his/her responsibility (discontinuation/extension/launch) while analyzing the profitability of the product and its differentiator;Actively contribute to the product innovation/launch plan for customers under his/her responsibility;Analyze price/product requests from sales and make recommendations based on market and internal data;Facilitate exchanges between his department and business partners in the context of product development projects (Sales, Graphics, Supply Chain, Manufacturing, Finance and Quality Control);Monitor the development of product/market intelligence and share it within the organization to support the direction of the products developed;Support sales in the renewal of private label agreements by taking into account the market, customer reality and operations in terms of formats, product grades and prices;Contribute to the development of the annual marketing plan with sales and customers in order to achieve growth objectives;Collaborate with support departments such as sustainable development, certification, legal and external suppliers.Your background and strengths The Product Manager will demonstrate the following qualities and skills:Bachelor's degree in Marketing or related field;3 to 7 years of experience in a Product Manager role, in B2C consumer products;Experience in private label management;Leadership skills, multi-disciplinary project management, teamwork and self-direction;Solution and results orientedFluently bilingual, oral and written. #révélezvotrepotentiel #laviechezCascadesCascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes.À propos de CascadesFaire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités. Depuis 1964, nous proposons des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.Rejoignez 12 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de plus de 90 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe. 
    • longueuil, québec
    • permanent
    • $55,000 - $60,000 per year
    Entreprise de technologie innovante qui optimise l'énergie est à la recherche de son nouveau coordonnateur marketing pour ses bureaux de Longueuil.Offrant ses produits en Amérique du Nord principalement en B2B. Rôle stratégique pour bâtir et monter les initiatives marketing en collaboration avec le département des ventes.Vous serez responsable de l'image de marque, des outils de vente et gestions des campagnes, publicité et rédaction. Le tout en collaboration avec des agences externes.AvantagesAssurances collectives avec participation de l’employeur (assurance vie, courte durée, longue durée, médicaments, voyages, dentaires, programme d’aide aux employés et médecine virtuelle);3 semaines de vacances;REER avec cotisation employeur;Télétravail en mode hybride 2 jours semaine au bureau;ResponsabilitésMettre en application la stratégie de marketing et de communication en collaboration avecl’agence externe• Coordonner l’ensemble des projets marketing tels que le calendrier des activités et desévénements, le matériel promotionnel, les placements média, les publicités et lescommunications, en fonction du budget alloué• Participer au développement d’un échéancier général des communications et en assurer le suivi• Gérer et animer des réseaux sociaux• Détecter les tendances et opportunités du marché en vue de cerner de nouvelles occasionsd’affaires• Effectuer une veille médiatique et concurrentielle• Rédiger du contenu marketing• Prendre en charge les communications internes (site web, communiqué, etc.)• Contribuer à la création et à la conception de documents marketingQualifications• Un diplôme d’études collégiales (DEC) ou un baccalauréat (bac) dans un domaine connexe(ventes & marketing, administration...);• Une expérience d’au moins 3 ans en ventes ou en marketing;• De fortes connaissances de la suite Office de Microsoft et des logiciels Adobe (Photoshop,Illustrator, etc.);• D’excellentes aptitudes en communication interpersonnelle;• Une parfaite maîtrise du français et de l’anglais écrits, et d’excellentes aptitudes rédactionnelles.SommaireVous pouvez postuler en ligne ou par courriel au claudia.levesquedube@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    Entreprise de technologie innovante qui optimise l'énergie est à la recherche de son nouveau coordonnateur marketing pour ses bureaux de Longueuil.Offrant ses produits en Amérique du Nord principalement en B2B. Rôle stratégique pour bâtir et monter les initiatives marketing en collaboration avec le département des ventes.Vous serez responsable de l'image de marque, des outils de vente et gestions des campagnes, publicité et rédaction. Le tout en collaboration avec des agences externes.AvantagesAssurances collectives avec participation de l’employeur (assurance vie, courte durée, longue durée, médicaments, voyages, dentaires, programme d’aide aux employés et médecine virtuelle);3 semaines de vacances;REER avec cotisation employeur;Télétravail en mode hybride 2 jours semaine au bureau;ResponsabilitésMettre en application la stratégie de marketing et de communication en collaboration avecl’agence externe• Coordonner l’ensemble des projets marketing tels que le calendrier des activités et desévénements, le matériel promotionnel, les placements média, les publicités et lescommunications, en fonction du budget alloué• Participer au développement d’un échéancier général des communications et en assurer le suivi• Gérer et animer des réseaux sociaux• Détecter les tendances et opportunités du marché en vue de cerner de nouvelles occasionsd’affaires• Effectuer une veille médiatique et concurrentielle• Rédiger du contenu marketing• Prendre en charge les communications internes (site web, communiqué, etc.)• Contribuer à la création et à la conception de documents marketingQualifications• Un diplôme d’études collégiales (DEC) ou un baccalauréat (bac) dans un domaine connexe(ventes & marketing, administration...);• Une expérience d’au moins 3 ans en ventes ou en marketing;• De fortes connaissances de la suite Office de Microsoft et des logiciels Adobe (Photoshop,Illustrator, etc.);• D’excellentes aptitudes en communication interpersonnelle;• Une parfaite maîtrise du français et de l’anglais écrits, et d’excellentes aptitudes rédactionnelles.SommaireVous pouvez postuler en ligne ou par courriel au claudia.levesquedube@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    • longueuil, québec
    • permanent
    Représentant interne | ÉlectricitéSalaire 50 000$ à 60 000$ + BonusLieu: LongueuilNotre partenaire se spécialisant dans la vente de produits électriques, cherche à combler un poste de représentant interne pour son équipe des ventes. Une entreprise qui donne beaucoup de formation et qui prône le cheminement de ses membres.AvantagesCe poste de représentant interne | électricité, à Longueuil, comprend les avantages suivants:- Un salaire selon votre expérience de 50 000$ à 60 000$ + Bonus- Des bonus selon la performance de l'équipe- Des assurances et un régime d'épargne retraite- Une formation sur mesure pour vous aider à apprendre rapidement les produits- Une possibilité de propulser votre carrière à travers les prochaines annéesResponsabilitésEn tant que représentant interne dans l'équipe des ventes, vous aurez à assurer un service client, à répondre aux clients par téléphone ou courriel. Votre rôle sera de conseiller les clients sur les produits électriques, de les informer des nouveautés et de trouver des solutions adéquates si la pièce n'est pas disponible à temps. Vous aurez aussi à effectuer des tâches administratives telles que rentrer les demandes des clients dans le logiciel pour commander les pièces, coordonner la livraison, en faire le suivi et assurer un service à la clientèle en tout temps au courant du projet. Les clients sont déjà existants, il faudra donc vous assurer de maintenir un bon partenariat et d'être disponible à répondre à leurs demandes rapidement.QualificationsCe poste de représentant interne | électricité, à Longueuil, demande les qualifications suivantes:- Avoir un DEP en électricité ou une expérience d'au moins 3 ans comme électricien résidentiel ou commercial- Avoir un bon sens de la communication- Avoir une très bonne organisation et une rapidité d'exécution- Avoir une facilité à utiliser et apprendre de nouveaux systèmes informatiquesSommaireCe poste de représentant interne | électricité, à Longueuil, vous intéresse?Contactez-moi:Sarah-Ann DucharmeConsultante en Capital Humain | Randstad Professionnel vente industrielle & constructionPar téléphone: 819.212.3984Par courriel: sarah-ann.ducharme@randstad.caTrouvez-moi sur LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/sarah-ann-ducharme/Pourquoi faire affaire avec moi :Carrière sur mesure pour vous;Accès à des offres cachées;Votre démarche est confidentielle et vous serez accompagné afin de trouver LA meilleure opportunité selon vos attentes et aspirations professionnelles;Un partenaire à l’écoute de votre carrière.Vous avez une personne en tête qui pourrait être intéressée par ce poste ? Partagez l’information et soyez récompensé!N’hésitez pas à nous les référer, nous versons une prime pour vous remercier (bonus versé 4 semainesaprès l’entrée en poste).*N’oubliez pas de leur dire qu’ils nous mentionnent votre nom en guise de référencement*Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    Représentant interne | ÉlectricitéSalaire 50 000$ à 60 000$ + BonusLieu: LongueuilNotre partenaire se spécialisant dans la vente de produits électriques, cherche à combler un poste de représentant interne pour son équipe des ventes. Une entreprise qui donne beaucoup de formation et qui prône le cheminement de ses membres.AvantagesCe poste de représentant interne | électricité, à Longueuil, comprend les avantages suivants:- Un salaire selon votre expérience de 50 000$ à 60 000$ + Bonus- Des bonus selon la performance de l'équipe- Des assurances et un régime d'épargne retraite- Une formation sur mesure pour vous aider à apprendre rapidement les produits- Une possibilité de propulser votre carrière à travers les prochaines annéesResponsabilitésEn tant que représentant interne dans l'équipe des ventes, vous aurez à assurer un service client, à répondre aux clients par téléphone ou courriel. Votre rôle sera de conseiller les clients sur les produits électriques, de les informer des nouveautés et de trouver des solutions adéquates si la pièce n'est pas disponible à temps. Vous aurez aussi à effectuer des tâches administratives telles que rentrer les demandes des clients dans le logiciel pour commander les pièces, coordonner la livraison, en faire le suivi et assurer un service à la clientèle en tout temps au courant du projet. Les clients sont déjà existants, il faudra donc vous assurer de maintenir un bon partenariat et d'être disponible à répondre à leurs demandes rapidement.QualificationsCe poste de représentant interne | électricité, à Longueuil, demande les qualifications suivantes:- Avoir un DEP en électricité ou une expérience d'au moins 3 ans comme électricien résidentiel ou commercial- Avoir un bon sens de la communication- Avoir une très bonne organisation et une rapidité d'exécution- Avoir une facilité à utiliser et apprendre de nouveaux systèmes informatiquesSommaireCe poste de représentant interne | électricité, à Longueuil, vous intéresse?Contactez-moi:Sarah-Ann DucharmeConsultante en Capital Humain | Randstad Professionnel vente industrielle & constructionPar téléphone: 819.212.3984Par courriel: sarah-ann.ducharme@randstad.caTrouvez-moi sur LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/sarah-ann-ducharme/Pourquoi faire affaire avec moi :Carrière sur mesure pour vous;Accès à des offres cachées;Votre démarche est confidentielle et vous serez accompagné afin de trouver LA meilleure opportunité selon vos attentes et aspirations professionnelles;Un partenaire à l’écoute de votre carrière.Vous avez une personne en tête qui pourrait être intéressée par ce poste ? Partagez l’information et soyez récompensé!N’hésitez pas à nous les référer, nous versons une prime pour vous remercier (bonus versé 4 semainesaprès l’entrée en poste).*N’oubliez pas de leur dire qu’ils nous mentionnent votre nom en guise de référencement*Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    • brossard, québec
    • permanent
    Représentant ventes internes | RéfrigérationBrossard 24$ à 28$Un poste à la chaleur loin de la température froide et inconfortable! Vous avez déjà été frigoriste ou POSTE : Permanent, temps plein;HORAIRE : Du lundi au vendredi, de jour;SALAIRE : À partir de 24$/h, selon expérience;Qu’est-ce qui est essentiel pour vous, chez un employeur ?- Une entreprise qui mise sur le développement professionnel de ses employés?- Des responsabilités variées et stimulantes, selon vos forces et intérêts ?- Un salaire fixe, mais aussi une bonification attractive qui vous donnera envie d’en donner plus ?AvantagesPourquoi désirez-vous ce poste à la chaleur et à l'abris des intempéries:Représentant ventes internes | RéfrigérationBrossard 24$ à 28$ :- Possibilité de développement professionnel;- Avantages sociaux disponibles et accessibles dès votre premier jour (assurance médicale, dentaire, invalidité de courte et longue durée);- Programme de REER avec une généreuse contribution employeur;- Une entreprise prospère et un leader dans son domaine.- Contribution à l'abonnement pour une inscription à un gym-3 semaines de vacances plus programme de vacances anticipéesResponsabilitésVoici à quoi ressemble une journée dans ce rôle de:Représentant ventes internes | RéfrigérationBrossard 24$ à 28$- Écouter, évaluer et recommander les produits appropriés selon les divers besoins des clients;- Travailler en collaboration et répondre aux questions afin de réaliser le produit adapté à la clientèle (entrepreneurs spécialisés);- Rédiger des propositions incluant les coûts d'installation et d'entretien des produits et équipements;- Communiquer avec les clients, après la vente, pour résoudre les problèmes et assurer un suivi;- Régler les problèmes techniques liés aux produits.QualificationsPour obtenir ce poste de représentant ventes technique en réfrigération, vous devez:- Détenir une formation en réfrigération, plomberie ou chauffage;- Être orienté vers les résultats et la satisfaction de la clientèle;- Faire preuve d'un grand sens de l'organisation, de polyvalence et de gestion du temps et des priorités- Avoir une aisance informatique et être en mesure d’effectuer des recherches sur différents sites.SommaireVous souhaitez en apprendre davantage ? Discutons confidentiellement de votre avenir professionnel:Sarah-Ann DucharmeConsultante en Capital Humain | Randstad Professionnel vente industrielle & constructionPar téléphone: 819.212.3984Par courriel: sarah-ann.ducharme@randstad.caTrouvez-moi sur LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/sarah-ann-ducharme/Pourquoi faire affaire avec moi :Carrière sur mesure pour vous;Accès à des offres cachées;Un partenaire à l’écoute de votre carrière.Vous avez une personne en tête qui pourrait être intéressée par ce poste ? Partagez l’information et soyez récompensé !N’hésitez pas à nous les référer, nous versons une prime pour vous remercier (bonus versé 4 semaines après l’entrée en poste).*N’oubliez pas de leur dire qu’ils nous mentionnent votre nom en guise de référencement*Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    Représentant ventes internes | RéfrigérationBrossard 24$ à 28$Un poste à la chaleur loin de la température froide et inconfortable! Vous avez déjà été frigoriste ou POSTE : Permanent, temps plein;HORAIRE : Du lundi au vendredi, de jour;SALAIRE : À partir de 24$/h, selon expérience;Qu’est-ce qui est essentiel pour vous, chez un employeur ?- Une entreprise qui mise sur le développement professionnel de ses employés?- Des responsabilités variées et stimulantes, selon vos forces et intérêts ?- Un salaire fixe, mais aussi une bonification attractive qui vous donnera envie d’en donner plus ?AvantagesPourquoi désirez-vous ce poste à la chaleur et à l'abris des intempéries:Représentant ventes internes | RéfrigérationBrossard 24$ à 28$ :- Possibilité de développement professionnel;- Avantages sociaux disponibles et accessibles dès votre premier jour (assurance médicale, dentaire, invalidité de courte et longue durée);- Programme de REER avec une généreuse contribution employeur;- Une entreprise prospère et un leader dans son domaine.- Contribution à l'abonnement pour une inscription à un gym-3 semaines de vacances plus programme de vacances anticipéesResponsabilitésVoici à quoi ressemble une journée dans ce rôle de:Représentant ventes internes | RéfrigérationBrossard 24$ à 28$- Écouter, évaluer et recommander les produits appropriés selon les divers besoins des clients;- Travailler en collaboration et répondre aux questions afin de réaliser le produit adapté à la clientèle (entrepreneurs spécialisés);- Rédiger des propositions incluant les coûts d'installation et d'entretien des produits et équipements;- Communiquer avec les clients, après la vente, pour résoudre les problèmes et assurer un suivi;- Régler les problèmes techniques liés aux produits.QualificationsPour obtenir ce poste de représentant ventes technique en réfrigération, vous devez:- Détenir une formation en réfrigération, plomberie ou chauffage;- Être orienté vers les résultats et la satisfaction de la clientèle;- Faire preuve d'un grand sens de l'organisation, de polyvalence et de gestion du temps et des priorités- Avoir une aisance informatique et être en mesure d’effectuer des recherches sur différents sites.SommaireVous souhaitez en apprendre davantage ? Discutons confidentiellement de votre avenir professionnel:Sarah-Ann DucharmeConsultante en Capital Humain | Randstad Professionnel vente industrielle & constructionPar téléphone: 819.212.3984Par courriel: sarah-ann.ducharme@randstad.caTrouvez-moi sur LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/sarah-ann-ducharme/Pourquoi faire affaire avec moi :Carrière sur mesure pour vous;Accès à des offres cachées;Un partenaire à l’écoute de votre carrière.Vous avez une personne en tête qui pourrait être intéressée par ce poste ? Partagez l’information et soyez récompensé !N’hésitez pas à nous les référer, nous versons une prime pour vous remercier (bonus versé 4 semaines après l’entrée en poste).*N’oubliez pas de leur dire qu’ils nous mentionnent votre nom en guise de référencement*Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.

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