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21 jobs found in Dorval, Québec

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    • dorval, québec
    • permanent
    • $80,000 - $120,000 per year
    Are you passionate about eCommerce?Does Amazon have no secret for you?You've worked in the past with retailers such as Home Depot, Lowes, Costco or Walmart?We are looking for an eCommerce Account Manager to help a Canadian company in its eCommerce strategy.This company specialized in the power tool industry and they're been in business for over 30 years. Supported by a European company, you'll have the chance to take on an actual business and make it grow, and also, you'll have to build the strategy to fuel double-digit growth for the Canadian eCommerce revenue. It is a hand's on the challenge with a mix of strategy and executionAdvantagesYou'll have complete autonomy in your day to day and be supported by the VP of sales and marketing. Also, you'll be in contact with the European head office to develop eCommerce revenue growth.Companie offers benefits, a flexible environment, and a hybrid work policy.ResponsibilitiesIn this role, you'll have to :- Coordinate eCommerce activities with internal departments: marketing, inventory & shipping, product management- Generate growth on Amazon and develop a strategy to develop this stream of revenue such as promotion, prime day, etc- Work closely with retailers such as Costco, Home Depot and Lowes to ensure product and brand management are in line with global marketing strategy QualificationsThis sounds interesting?Here is the skill set that we are looking for :- 3+ years of experience in eCommerce, mostly Amazon- Bachelor degree - French & English written and spokenThis opportunity is located in the West Island area and you must be able to be in the office a few days a week.SummaryYou'd like to know more?Contact me and I'll be happy to share more about this opportunity!patricia.taillon@randstad.caRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    Are you passionate about eCommerce?Does Amazon have no secret for you?You've worked in the past with retailers such as Home Depot, Lowes, Costco or Walmart?We are looking for an eCommerce Account Manager to help a Canadian company in its eCommerce strategy.This company specialized in the power tool industry and they're been in business for over 30 years. Supported by a European company, you'll have the chance to take on an actual business and make it grow, and also, you'll have to build the strategy to fuel double-digit growth for the Canadian eCommerce revenue. It is a hand's on the challenge with a mix of strategy and executionAdvantagesYou'll have complete autonomy in your day to day and be supported by the VP of sales and marketing. Also, you'll be in contact with the European head office to develop eCommerce revenue growth.Companie offers benefits, a flexible environment, and a hybrid work policy.ResponsibilitiesIn this role, you'll have to :- Coordinate eCommerce activities with internal departments: marketing, inventory & shipping, product management- Generate growth on Amazon and develop a strategy to develop this stream of revenue such as promotion, prime day, etc- Work closely with retailers such as Costco, Home Depot and Lowes to ensure product and brand management are in line with global marketing strategy QualificationsThis sounds interesting?Here is the skill set that we are looking for :- 3+ years of experience in eCommerce, mostly Amazon- Bachelor degree - French & English written and spokenThis opportunity is located in the West Island area and you must be able to be in the office a few days a week.SummaryYou'd like to know more?Contact me and I'll be happy to share more about this opportunity!patricia.taillon@randstad.caRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    • dorval, québec
    • permanent
    • $80,000 - $120,000 per year
    Est-ce que vous êtes passionné.e du eCommerce?Amazon n'a pas de secret pour vous?Vous avez déjà travaillé avec des revendeurs tels que Home Depot, Lowes, Costco ou Walmart?Nous sommes à la recherche d'un gestionnaire de compte eCommerce afin d'aider une entreprise Canadienne à développer leur stratégie eCommerce. Cette entreprise se spécialise dans l'industrie de l'outillage industriel et elle est en affaire de puis plus de 30 ans.Supportée par une entreprise Européenne, vous aurez la chance de prendre une entreprise avec des revenus existants provenant du eCommerce et de faire croître cette ligne d'affaire. Cette opportunité est un bon mélange entre un role d'éxécution et de stratégie.AvantagesVous aurez une autonomie complète dans votre quotidien et vous serez supporter par le VP Ventes & Marketing. Vous serez aussi en contact avec le bureau chef Européen afin de développer une stratégie de croissance des revenus reliés au eCommerce.L'entreprise offre des avantages sociaux complets, un environnement flexible et une politique flexible de travail.ResponsabilitésDans ce poste, vous aurez à :- Coordonner les activités reliés au eCommerce avec les différents départements tel que : marketing, inventaire et livraison, gestion des produits- Démontrer de la croissance via Amazon et développer une stratégie pour augmenter les revenus sur cette plateforme- Travailler de près avec les revendeurs tel que Costco, Home Depot et Lowes afin de s'assirer que les produis et la marque sont bien représentés et conformes à la stratégie marketing globale.QualificationsCe défi vous semble intéressant?Voici les compétences clés que nous recherchons:- 3+ années d'expérience en eCommerce, principalement Amazon- Baccalauréat obtenu- Français et Anglais parlé & écritCet entreprise est localisée dans l'Ouest de l'Ile et vous devrez vous déplacer au bureau quelques jours par semaine.SommaireTu aimerais en connaître plus?Contactez-moi et il me fera plaisir de partager plus de détails avec vous sur cette opportunité!patricia.taillon@randstad.caRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Est-ce que vous êtes passionné.e du eCommerce?Amazon n'a pas de secret pour vous?Vous avez déjà travaillé avec des revendeurs tels que Home Depot, Lowes, Costco ou Walmart?Nous sommes à la recherche d'un gestionnaire de compte eCommerce afin d'aider une entreprise Canadienne à développer leur stratégie eCommerce. Cette entreprise se spécialise dans l'industrie de l'outillage industriel et elle est en affaire de puis plus de 30 ans.Supportée par une entreprise Européenne, vous aurez la chance de prendre une entreprise avec des revenus existants provenant du eCommerce et de faire croître cette ligne d'affaire. Cette opportunité est un bon mélange entre un role d'éxécution et de stratégie.AvantagesVous aurez une autonomie complète dans votre quotidien et vous serez supporter par le VP Ventes & Marketing. Vous serez aussi en contact avec le bureau chef Européen afin de développer une stratégie de croissance des revenus reliés au eCommerce.L'entreprise offre des avantages sociaux complets, un environnement flexible et une politique flexible de travail.ResponsabilitésDans ce poste, vous aurez à :- Coordonner les activités reliés au eCommerce avec les différents départements tel que : marketing, inventaire et livraison, gestion des produits- Démontrer de la croissance via Amazon et développer une stratégie pour augmenter les revenus sur cette plateforme- Travailler de près avec les revendeurs tel que Costco, Home Depot et Lowes afin de s'assirer que les produis et la marque sont bien représentés et conformes à la stratégie marketing globale.QualificationsCe défi vous semble intéressant?Voici les compétences clés que nous recherchons:- 3+ années d'expérience en eCommerce, principalement Amazon- Baccalauréat obtenu- Français et Anglais parlé & écritCet entreprise est localisée dans l'Ouest de l'Ile et vous devrez vous déplacer au bureau quelques jours par semaine.SommaireTu aimerais en connaître plus?Contactez-moi et il me fera plaisir de partager plus de détails avec vous sur cette opportunité!patricia.taillon@randstad.caRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • dorval, québec
    • permanent
    • $50,000 - $60,000 per year
    Une formidable opportunité au sein d'une PME Québecoise spécialisée dans l'aménagement d'intérieur segment haut de gamme!Cette PME en forte croissance est en cours d'acquisition d'autres compagnies ;A ce titre votre mandat principal consistera a piloter la stratègie marketing concernant l'intégration des 2 compagnies.Par ailleurs vous serez aussi l'architecte de la mise a niveau de tout le marketing de la compagnie mère .Si vous souhaitez rejoindre un milieu agile ou les décisions se prennent vites et avoir des actions de portées Nord Américaine , lisez la suite ! : Avantages-Vacances négociables-Travail Hybride / présence 1 jour par semaine -Belle autonomie d'actions Responsabilités-Mettre a jour et rebrander les réseaux sociaux et le site Web de la compagnie mère (facebook)-Batir des stratègies afin de cibler efficacement les architectes et les professionnels -Gérer et controler la relation avec l'agence externe concernant le SEO et le Adwords-Mettre a niveau les sites Web des 2 acquisitions de la compagnie -Repenser et imaginer des nouveaux logos des 2 compagnies -Retravailler l'ensemble des médias sociaux -Possible projet de batir un portfolio -Sélectionner et proposer les ressources externes adaptées a la transition stratégique du groupe Qualifications-Expérience de 5 a 7 ans en marketing -Expériences en stratégie et opérationnel marketing -Connaissances du SEO , Adwords et réseaux sociaux -Bilingue (marché Canadien et Américain) SommaireUne formidable opportunité au sein d'une PME Québecoise spécialisée dans l'aménagement d'intèrieur segment haut de gamme!Cette PME en forte croissance est en cours d'acquisition d'autres compagnies ;A ce titre votre mandat principal consistera a piloter la stratégie marketing concernant l'intégration des 2 compagnies.Par ailleurs vous serez aussi l'architecte de la mise à niveau de tout le marketing de la compagnie mère .Si vous souhaitez rejoindre un milieu agile ou les décisions se prennent vites et avoir des actions de portées Nord Américaine , contactez moi et appliquez en ligne !:annick.brouillard@randstad.ca 514.214.8222N'oubliez pas d'appliquer sur l'offre!Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Une formidable opportunité au sein d'une PME Québecoise spécialisée dans l'aménagement d'intérieur segment haut de gamme!Cette PME en forte croissance est en cours d'acquisition d'autres compagnies ;A ce titre votre mandat principal consistera a piloter la stratègie marketing concernant l'intégration des 2 compagnies.Par ailleurs vous serez aussi l'architecte de la mise a niveau de tout le marketing de la compagnie mère .Si vous souhaitez rejoindre un milieu agile ou les décisions se prennent vites et avoir des actions de portées Nord Américaine , lisez la suite ! : Avantages-Vacances négociables-Travail Hybride / présence 1 jour par semaine -Belle autonomie d'actions Responsabilités-Mettre a jour et rebrander les réseaux sociaux et le site Web de la compagnie mère (facebook)-Batir des stratègies afin de cibler efficacement les architectes et les professionnels -Gérer et controler la relation avec l'agence externe concernant le SEO et le Adwords-Mettre a niveau les sites Web des 2 acquisitions de la compagnie -Repenser et imaginer des nouveaux logos des 2 compagnies -Retravailler l'ensemble des médias sociaux -Possible projet de batir un portfolio -Sélectionner et proposer les ressources externes adaptées a la transition stratégique du groupe Qualifications-Expérience de 5 a 7 ans en marketing -Expériences en stratégie et opérationnel marketing -Connaissances du SEO , Adwords et réseaux sociaux -Bilingue (marché Canadien et Américain) SommaireUne formidable opportunité au sein d'une PME Québecoise spécialisée dans l'aménagement d'intèrieur segment haut de gamme!Cette PME en forte croissance est en cours d'acquisition d'autres compagnies ;A ce titre votre mandat principal consistera a piloter la stratégie marketing concernant l'intégration des 2 compagnies.Par ailleurs vous serez aussi l'architecte de la mise à niveau de tout le marketing de la compagnie mère .Si vous souhaitez rejoindre un milieu agile ou les décisions se prennent vites et avoir des actions de portées Nord Américaine , contactez moi et appliquez en ligne !:annick.brouillard@randstad.ca 514.214.8222N'oubliez pas d'appliquer sur l'offre!Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • pointe-claire, québec
    • permanent
    Une entreprise dans les domaines des ventes services et entretiens des pompes et équipements industriels est à la recherche de son prochain coordonateur ventes et MarketingTu aimerais travailler dans une entreprise ou les valeurs familiales et le bonheur de leurs employés est au centre de leurs opérations?Cet entreprise qui est situé à Pointe-Claire, est bien établie dans son domaine et désire trouver la perle rare qui pourra se joindre a eux.!Avantages- salaire entre 50k$ et 65k$ (dépendant de l'expérience) révision annuel - horaire flexible et hybride: 2jours a la maison au 3 jours au travail- game d'assurances complètes- 3 semaines de vacances - reer collectif avec cotisation de l'employeur- possibilité de progresser dans l'entrepriseResponsabilitésEn collaboration avec la direction des ventes et les différents intervenants, coordonner la mise en place et la gestion de l’outil CRM ;•Responsable de la mise en place et coordination des expositions commerciales pour les différents segments de marché de la compagnie ;Planifier les trade show •Responsable du déploiement des campagnes marketing stratégiques ciblées.S’assurer que l'entreprise utilise la documentation de vente à jour de l’ensemble de nos fournisseurs : Prospectus, présentation, démos, outils promotionnels ;•S’assurer que la force de vente de l'entreprise soit au courant de tous les outils disponibles, et au besoin, procéder à la formation de la force de vente sur la disponibilité et l’utilisation adéquate de ces outils ;•S’assurer que l’ensemble des produits et services propres à l'entreprise soit bien mis en marché avec les outils adéquats ;•Au besoin traduire et adapter les présentations pour chacun des fournisseurs et l’ensemble des produits offerts ;•Pour l’ensemble des produits offerts pour nos fournisseurs, supporter l’équipe de vente avec de l’information sur les applications potentielles, les concurrents et les références sur le territoire ;•Responsable de la mise à jour des listes de prix des fournisseurs pour l’ensemble des pompes et les pièces de rechange, et voir à ce que cette mise à jour soit effective dans la liste des multiplicateurs et X3 ;Qualifications• Vous possédez un Baccalauréat en administration, en communication ou en marketing / commerce.•Vous possédez 3 à 5 années d’expérience dans domaine des ventes, service à la clientèle ;•Vous êtes reconnu pour votre créativité et votre innovation votre leadership, votre sens de l’organisation et votre initiative ;•Esprit d’équipe et collaboration •Orientation client : le client est au cœur de vos actions•Capacité d’analyse et d’interprétation des résultats•Maitrise des outils : Google Analytics, Facebook, Instagram, Canva, etc.•Forte aptitude à la rédaction web (français et anglais) ;•Vous êtes à l’aise avec la suite Microsoft et un système intégré ERP ainsi qu’un CRM ;•Vous possédez des connaissances des médias sociaux et internet 2.0 ;•Vous possédez de l’expérience en infographie : Adobe Illustrator et Photoshop (un atout) ;•Vous êtes disponible pour vous déplacer lors d’expositions en Amérique du Nord ;•Vous êtes bilingue.SommaireCe rôle te parle alors n'hésite pas a communiquer avec moi :veronique.fortin@randstad.caVéronique FortinRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Une entreprise dans les domaines des ventes services et entretiens des pompes et équipements industriels est à la recherche de son prochain coordonateur ventes et MarketingTu aimerais travailler dans une entreprise ou les valeurs familiales et le bonheur de leurs employés est au centre de leurs opérations?Cet entreprise qui est situé à Pointe-Claire, est bien établie dans son domaine et désire trouver la perle rare qui pourra se joindre a eux.!Avantages- salaire entre 50k$ et 65k$ (dépendant de l'expérience) révision annuel - horaire flexible et hybride: 2jours a la maison au 3 jours au travail- game d'assurances complètes- 3 semaines de vacances - reer collectif avec cotisation de l'employeur- possibilité de progresser dans l'entrepriseResponsabilitésEn collaboration avec la direction des ventes et les différents intervenants, coordonner la mise en place et la gestion de l’outil CRM ;•Responsable de la mise en place et coordination des expositions commerciales pour les différents segments de marché de la compagnie ;Planifier les trade show •Responsable du déploiement des campagnes marketing stratégiques ciblées.S’assurer que l'entreprise utilise la documentation de vente à jour de l’ensemble de nos fournisseurs : Prospectus, présentation, démos, outils promotionnels ;•S’assurer que la force de vente de l'entreprise soit au courant de tous les outils disponibles, et au besoin, procéder à la formation de la force de vente sur la disponibilité et l’utilisation adéquate de ces outils ;•S’assurer que l’ensemble des produits et services propres à l'entreprise soit bien mis en marché avec les outils adéquats ;•Au besoin traduire et adapter les présentations pour chacun des fournisseurs et l’ensemble des produits offerts ;•Pour l’ensemble des produits offerts pour nos fournisseurs, supporter l’équipe de vente avec de l’information sur les applications potentielles, les concurrents et les références sur le territoire ;•Responsable de la mise à jour des listes de prix des fournisseurs pour l’ensemble des pompes et les pièces de rechange, et voir à ce que cette mise à jour soit effective dans la liste des multiplicateurs et X3 ;Qualifications• Vous possédez un Baccalauréat en administration, en communication ou en marketing / commerce.•Vous possédez 3 à 5 années d’expérience dans domaine des ventes, service à la clientèle ;•Vous êtes reconnu pour votre créativité et votre innovation votre leadership, votre sens de l’organisation et votre initiative ;•Esprit d’équipe et collaboration •Orientation client : le client est au cœur de vos actions•Capacité d’analyse et d’interprétation des résultats•Maitrise des outils : Google Analytics, Facebook, Instagram, Canva, etc.•Forte aptitude à la rédaction web (français et anglais) ;•Vous êtes à l’aise avec la suite Microsoft et un système intégré ERP ainsi qu’un CRM ;•Vous possédez des connaissances des médias sociaux et internet 2.0 ;•Vous possédez de l’expérience en infographie : Adobe Illustrator et Photoshop (un atout) ;•Vous êtes disponible pour vous déplacer lors d’expositions en Amérique du Nord ;•Vous êtes bilingue.SommaireCe rôle te parle alors n'hésite pas a communiquer avec moi :veronique.fortin@randstad.caVéronique FortinRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • châteauguay, québec
    • permanent
    • $75,000 - $85,000 per year
    Représentant des ventes | Équipement de construction Territoire : Montérégie Ouest Salaire annuel de 75 000$@85 000$ selon l'expérience Voici ici une opportunité de carrière exceptionnelle chez une multinationale !Notre client, un joueur majeur dans le domaine de l'équipement de construction, est actuellement à la recherche d’un représentant pour les ventes au niveau de la division location pour le territoire de la Montérégie ouest. Vous aurez la chance de faire partie d’une équipe exceptionnelle au cœur d’une entreprise de renommée et de réputation plus qu’impeccable. AvantagesNous vous offrons au Représentant des ventes • Salaire de base • Programme de commissions très avantageux• Voiture fournie + dépenses• Programme davantage sociaux et fond de pension.Responsabilités• Élaborer une stratégie de ventes pour le territoire Montérégie ouest.• Rencontrer de nouveaux clients afin d’évaluer leur besoins et leurs potentiels.• Offrir des solutions globales et adéquates aux clients• Se tenir au courant du marché et en informé l’entreprise afin d’y apporter les correctifs.• Maintenir et développer la clientèle dans le but d’augmenter les parts de marché.• Visiter les chantiers de construction sur une base régulière. Qualifications•Connaissances de l’industrie de la construction et de l'équipe•Avoir une expérience de 3@5 ans en ventes externe sur le territoire de la Montérégie •Belle approche client SommaireVous désirez en savoir plus sur cette opportunité de Représentant des ventes en location n’hésitez pas et faites nous parvenir votre C.V. en toute confidentialité au nancy.stampfler@randstad.caNancy Stampfler Directrice régionale des services professionnelsRandstad ventes et marketing514.434.8359nancy.stampfler@randstad.caRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Représentant des ventes | Équipement de construction Territoire : Montérégie Ouest Salaire annuel de 75 000$@85 000$ selon l'expérience Voici ici une opportunité de carrière exceptionnelle chez une multinationale !Notre client, un joueur majeur dans le domaine de l'équipement de construction, est actuellement à la recherche d’un représentant pour les ventes au niveau de la division location pour le territoire de la Montérégie ouest. Vous aurez la chance de faire partie d’une équipe exceptionnelle au cœur d’une entreprise de renommée et de réputation plus qu’impeccable. AvantagesNous vous offrons au Représentant des ventes • Salaire de base • Programme de commissions très avantageux• Voiture fournie + dépenses• Programme davantage sociaux et fond de pension.Responsabilités• Élaborer une stratégie de ventes pour le territoire Montérégie ouest.• Rencontrer de nouveaux clients afin d’évaluer leur besoins et leurs potentiels.• Offrir des solutions globales et adéquates aux clients• Se tenir au courant du marché et en informé l’entreprise afin d’y apporter les correctifs.• Maintenir et développer la clientèle dans le but d’augmenter les parts de marché.• Visiter les chantiers de construction sur une base régulière. Qualifications•Connaissances de l’industrie de la construction et de l'équipe•Avoir une expérience de 3@5 ans en ventes externe sur le territoire de la Montérégie •Belle approche client SommaireVous désirez en savoir plus sur cette opportunité de Représentant des ventes en location n’hésitez pas et faites nous parvenir votre C.V. en toute confidentialité au nancy.stampfler@randstad.caNancy Stampfler Directrice régionale des services professionnelsRandstad ventes et marketing514.434.8359nancy.stampfler@randstad.caRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • châteauguay, québec
    • permanent
    • $100,000 per year
    Représentant des ventes | machineries lourdesTerritoire : Montérégie Vous êtes à l'aise à faire des démonstrations des machines aux clients et prospects ?Vous avez la capacité à vendre la marque par sa qualité, ses éléments distinctifs et non par le prix ?Le domaine de la construction et de l'équipement lourd vous passionne ?J'ai le poste qui vous propulsera à un autre niveau chez un réputé employeur !Le territoire à couvrir est l'un des plus gros territoires et nous cherchons à remplacer le représentant en poste qui a été promu.AvantagesEntreprise réputée dans son domaine, reconnue pour la qualité de ses produits.Salaire de base garanti, possibilité de se positionner autour de 100 000$ et +Véhicule fourni (''pick-up'') et carte d'essenceAssurances collectives complètes, régime de retraiteExcellentes possibilités d'avancement dans l'entrepriseResponsabilitésLes principales fonctions du représentant sont de gérer son territoire de façon efficace, faire croître ses comptes existants et d'aller chercher de nouvelles parts de marchés. à plus de 70 % de votre temps. Vous devez être à l'aise à faire des démonstrations des machines aux clients et prospects.Vous devez avoir la capacité à vendre la marque par sa qualité, ses éléments distinctifs et non par le prix.Qualifications- Plus de 5 ans en vente externe construction ;- Facilité à travailler efficacement avec un crm et des ''KPI'';- Parcours de succès en vente et acquisition de clientèle.-Expérience dans le domaine de la machinerie lourde est un atout majeur;SommaireSi l’opportunité du représentant des ventes machinerie lourde territoire de la Montérégie vous interpelles, veuillez prendre contact avec moi. Nous pourrons échanger sur le merveilleux monde de la vente industrielle & construction de façon confidentielle. Nancy Stampflernancy.stampfler@randstad.ca514.434.8359Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Représentant des ventes | machineries lourdesTerritoire : Montérégie Vous êtes à l'aise à faire des démonstrations des machines aux clients et prospects ?Vous avez la capacité à vendre la marque par sa qualité, ses éléments distinctifs et non par le prix ?Le domaine de la construction et de l'équipement lourd vous passionne ?J'ai le poste qui vous propulsera à un autre niveau chez un réputé employeur !Le territoire à couvrir est l'un des plus gros territoires et nous cherchons à remplacer le représentant en poste qui a été promu.AvantagesEntreprise réputée dans son domaine, reconnue pour la qualité de ses produits.Salaire de base garanti, possibilité de se positionner autour de 100 000$ et +Véhicule fourni (''pick-up'') et carte d'essenceAssurances collectives complètes, régime de retraiteExcellentes possibilités d'avancement dans l'entrepriseResponsabilitésLes principales fonctions du représentant sont de gérer son territoire de façon efficace, faire croître ses comptes existants et d'aller chercher de nouvelles parts de marchés. à plus de 70 % de votre temps. Vous devez être à l'aise à faire des démonstrations des machines aux clients et prospects.Vous devez avoir la capacité à vendre la marque par sa qualité, ses éléments distinctifs et non par le prix.Qualifications- Plus de 5 ans en vente externe construction ;- Facilité à travailler efficacement avec un crm et des ''KPI'';- Parcours de succès en vente et acquisition de clientèle.-Expérience dans le domaine de la machinerie lourde est un atout majeur;SommaireSi l’opportunité du représentant des ventes machinerie lourde territoire de la Montérégie vous interpelles, veuillez prendre contact avec moi. Nous pourrons échanger sur le merveilleux monde de la vente industrielle & construction de façon confidentielle. Nancy Stampflernancy.stampfler@randstad.ca514.434.8359Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • saint-bruno, québec
    • permanent
    Représentant aux ventes internes | DistributionsNous sommes ouvert à des profils plus junior!!Salaire annuel entre 55 000$ à 60 000$ plus bonisVous êtes un représentant au ventes internes qui possède de l'expérience dans le domaine industriel ou encore dans l'industrie des métaux, de la soudure ou de l'acier? Vous aimeriez propulser votre carrière au sein d'une entreprise qui œuvre dans un domaine où les chiffres explosent? Bien établie depuis plusieurs années, cette entreprise de Saint-Bruno est à la recherche de son prochain représentant aux ventes internes, afin de compléter son équipe! Vous aimeriez vous joindre à une équipe performante et travaillante dans un environnement familial et convivial? J'ai l'opportunité qu'il vous faut! AvantagesEn acceptant de vous joindre à cette entreprise, non seulement vous y retrouverai des collègues avec qui il fait bon partager son quotidien mais aussi une multitudes d'autres avantages que voici:- Un horaire de jour du lundi au vendredi de 8h00 à 17h00- Un salaire concurrentiel de 55 000$ à 60 000$ selon votre expérience- Des bonifications trimestrielles pouvant aller jusqu'à 4000$- Un plan complet d'avantages sociaux (médicament, lunettes, vie, ect)- Un environnement dynamique et collaboratif- Une flexibilité et conciliation travail-familleResponsabilitésRelevant du président de l'entreprise et ayant à supporter les représentants externes, votre rôle consistera en:- Faire les soumissions de la clientèle et en assurer leur suivis- Effectuer la prise de commandes par téléphone ou par courriel- Développer et maintenir les relations d'affaires- Assurer le suivi des projets à venir des clients- Conseiller les clients sur les produits et services offertsQualificationsVous possédez des connaissances dans le domaine industriel ou des métaux et vous êtes orienté sur les résultats? Vous avez au moins 2 ans d'expérience en vente et vous avez une capacité à bâtir de bonnes relations? Nous aimerions faire votre connaissance!SommaireLa description de ce poste a piqué votre curiosité et vous aimeriez en apprendre davantage? Faites-moi parvenir votre CV au vicky.larin@randstad.ca ou contactez-moi directement au 514.409.8468.Il me fera plaisir d'en discuter davantage et ce, en toute confidentialité !Au plaisir de faire votre connaissance!Vicky LarinConsultante en capital humainRANDSTAD VENTES INDUSTRIELLES ET CONSTRUCTIONS514.409.8468.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Représentant aux ventes internes | DistributionsNous sommes ouvert à des profils plus junior!!Salaire annuel entre 55 000$ à 60 000$ plus bonisVous êtes un représentant au ventes internes qui possède de l'expérience dans le domaine industriel ou encore dans l'industrie des métaux, de la soudure ou de l'acier? Vous aimeriez propulser votre carrière au sein d'une entreprise qui œuvre dans un domaine où les chiffres explosent? Bien établie depuis plusieurs années, cette entreprise de Saint-Bruno est à la recherche de son prochain représentant aux ventes internes, afin de compléter son équipe! Vous aimeriez vous joindre à une équipe performante et travaillante dans un environnement familial et convivial? J'ai l'opportunité qu'il vous faut! AvantagesEn acceptant de vous joindre à cette entreprise, non seulement vous y retrouverai des collègues avec qui il fait bon partager son quotidien mais aussi une multitudes d'autres avantages que voici:- Un horaire de jour du lundi au vendredi de 8h00 à 17h00- Un salaire concurrentiel de 55 000$ à 60 000$ selon votre expérience- Des bonifications trimestrielles pouvant aller jusqu'à 4000$- Un plan complet d'avantages sociaux (médicament, lunettes, vie, ect)- Un environnement dynamique et collaboratif- Une flexibilité et conciliation travail-familleResponsabilitésRelevant du président de l'entreprise et ayant à supporter les représentants externes, votre rôle consistera en:- Faire les soumissions de la clientèle et en assurer leur suivis- Effectuer la prise de commandes par téléphone ou par courriel- Développer et maintenir les relations d'affaires- Assurer le suivi des projets à venir des clients- Conseiller les clients sur les produits et services offertsQualificationsVous possédez des connaissances dans le domaine industriel ou des métaux et vous êtes orienté sur les résultats? Vous avez au moins 2 ans d'expérience en vente et vous avez une capacité à bâtir de bonnes relations? Nous aimerions faire votre connaissance!SommaireLa description de ce poste a piqué votre curiosité et vous aimeriez en apprendre davantage? Faites-moi parvenir votre CV au vicky.larin@randstad.ca ou contactez-moi directement au 514.409.8468.Il me fera plaisir d'en discuter davantage et ce, en toute confidentialité !Au plaisir de faire votre connaissance!Vicky LarinConsultante en capital humainRANDSTAD VENTES INDUSTRIELLES ET CONSTRUCTIONS514.409.8468.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • saint-laurent, québec
    • permanent
    Directeur national des ventes | Équipement de manutention | Chariots élévateursTERRITOIRE: marché canadienSalaire global: à partir de 150000$Notre client, manufacturier reconnu et réputé depuis près de 50 ans, est à la recherche d'un directeur national des ventes pour assurer le développement de son réseau de distribution et la reconnaissance de la marque sur le marché canadien!Rejoignez une entreprise solide avec des produits de qualité supérieure, une équipe motivée et ayez une carrière stimulante en développement des affaires avec une rémunération concurentielle Nous recherchons un connaisseur du domaine des chariots élévateurs; un directeur des ventes qui désire un nouveau défi ou un représentant des ventes chevronné qui souhaite faire le grand saut vers un poste de directeurAvantagesPackage salarial jusqu'à 200000$ dès la première annéeAssurances globales payées à 100% par l'employeurOutils de travail fournis4 semaines de vacancesResponsabilitésÉtablir la marque à travers le marché canadienDévelopper le réseau de distribution, établir ses objectifs de vente et le supporter dans l'atteinte des objectifsTravailler étroitement avec l'équipe marketing Études de marché, rapports financiers et recommandationsÉlaborer les plans stratégiques en lien avec le développement du marché canadienRester à l'avant-garde des tendances du marchéQualificationsIdéalement une expérience de près de 10 ans dans le domaine des chariots élévateursConnaissance de la machinerie, de la manutention, de la location ou des pièces et serviceIntérêt pour le développement d'affaires dans le domaine industrielBilingue anglais/français Dynamique, autonome et orienté vers les récultatsDisponible à voyager à travers le Canada 2 semaines par quartSommaireDirecteur national des ventes | Équipement de manutention | Chariots élévateursTERRITOIRE: marché canadienVous désirez en apprendre plus sur cette opportunité? Vous n’avez qu’à me faire suivre votre candidature à marie-eve.larose@randstad.caVotre candidature sera étudiée par un membre de notre équipe de recrutement, et nous vous contacterons directement si vos compétences correspondent à nos besoins actuels.Contactez-moi: Marie-Eve Larose | 438.341.9694Pourquoi faire affaire avec moi:Carrière sur mesure pour vousAccès à des offres cachéesUn partenaire à l’écoute de vos ambitionsRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Directeur national des ventes | Équipement de manutention | Chariots élévateursTERRITOIRE: marché canadienSalaire global: à partir de 150000$Notre client, manufacturier reconnu et réputé depuis près de 50 ans, est à la recherche d'un directeur national des ventes pour assurer le développement de son réseau de distribution et la reconnaissance de la marque sur le marché canadien!Rejoignez une entreprise solide avec des produits de qualité supérieure, une équipe motivée et ayez une carrière stimulante en développement des affaires avec une rémunération concurentielle Nous recherchons un connaisseur du domaine des chariots élévateurs; un directeur des ventes qui désire un nouveau défi ou un représentant des ventes chevronné qui souhaite faire le grand saut vers un poste de directeurAvantagesPackage salarial jusqu'à 200000$ dès la première annéeAssurances globales payées à 100% par l'employeurOutils de travail fournis4 semaines de vacancesResponsabilitésÉtablir la marque à travers le marché canadienDévelopper le réseau de distribution, établir ses objectifs de vente et le supporter dans l'atteinte des objectifsTravailler étroitement avec l'équipe marketing Études de marché, rapports financiers et recommandationsÉlaborer les plans stratégiques en lien avec le développement du marché canadienRester à l'avant-garde des tendances du marchéQualificationsIdéalement une expérience de près de 10 ans dans le domaine des chariots élévateursConnaissance de la machinerie, de la manutention, de la location ou des pièces et serviceIntérêt pour le développement d'affaires dans le domaine industrielBilingue anglais/français Dynamique, autonome et orienté vers les récultatsDisponible à voyager à travers le Canada 2 semaines par quartSommaireDirecteur national des ventes | Équipement de manutention | Chariots élévateursTERRITOIRE: marché canadienVous désirez en apprendre plus sur cette opportunité? Vous n’avez qu’à me faire suivre votre candidature à marie-eve.larose@randstad.caVotre candidature sera étudiée par un membre de notre équipe de recrutement, et nous vous contacterons directement si vos compétences correspondent à nos besoins actuels.Contactez-moi: Marie-Eve Larose | 438.341.9694Pourquoi faire affaire avec moi:Carrière sur mesure pour vousAccès à des offres cachéesUn partenaire à l’écoute de vos ambitionsRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • saint-gabriel-de-valcartier, québec
    • permanent
    Tu adores gérer des projets diversifiés et faire du marketing de terrain (photoshoot, événements, etc)?Tu es une personne qui a de l'initiative et qui carbure aux défis (ex : monter ta propre équipe marketing)?Tu souhaites travailler pour une organisation qui vend du bonheur et qui est reconnue partout en Amérique du Nord?J'ai le défi pour toi!Une organisation dans le domaine récréotouristique et qui a une renommé partout en Amérique du Nord recherche un.e Responsable marketing et communication pour joindre son équipe dynamique! Relevant de la VP Ventes & Marketing, tu seras responsable du marketing de plusieurs marques au seins de l'organisation. Qu'est-ce que ça implique concrètement? La gestion de différents projets qui touchent autant le numérique (site web, médias sociaux, infolettre) que le traditionnel (Photoshoot, videos promotionnels, événementiel, Spot TV, radio, relations médias). L'organisation collabore également avec plusieurs fournisseurs externes au niveau marketing qui vont pouvoir te supporter à faire rayonner la marque ! Un très beau défi de taille pour les amoureux du marketing !Avantages- Salaire entre 55 et 75k (selon l'expérience);- Mode de travail hybride;- 3 semaines de vacanges + 5 congés mobiles;- Assurances collectifs et REER collectif;- Rabais sur plusieurs produits et service offerts par l'organisation. Responsabilités- Soutenir l’organisation pour assurer la réalisation de la stratégie marketing;- Participer à la gestion des outils marketing et les campagnes traditionnelles et numériques (brochures, outils promotionnels, etc.);- Participer à la gestion des opérations marketing (commanditaires, médias, opportunités en marketing croisé); - Faire la gestion de projets d'envergure et gérer la production de matériel publicitaire (publicité TV, radio, affichage, visuels etc.);- Faire de la création de contenu pour les différentes plateformes numériques et traditionnelles (médias sociaux, infolettre, site web, brochure, affichages);- Assurer une collaboration étroite avec les fournisseurs externes ( création de contenu, campagnes payantes numériques, graphiste, etc);- Gérer les relations avec les partenaires (ententes, demandes spécifiques et activations promotionnelles);- Planifier et coordonner les événements qui auront lieu on-site avec une équipe événementielle;- Planifier, développer et coordonner des campagnes marketing 360 performantes et innovantes;- Assurer une veille concurrentielle;- Gérer des enveloppes budgétaires selon les différentes initiatives marketing; - Être en charge des relations médias en collaboration avec la VP ventes et marketing;Qualifications- BAA en marketing ou communication ou tout autre domaine connexe;- 3 ans et + d'expérience en gestion de projets marketing;- Excellentes maîtrise du francais ( parlé et écrit) & anglais avancé;- Excellentes compétences en gestion de projets;- Capacité à travailler avec des délais serrés, sens de l'initiative et de la débrouillardise;- Expérience en événementiel, tourisme ou restauration (un atout).SommaireCette opportunité t'intéresse ?Contacte-moi en toute confidentialité!Geneviève :) Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Tu adores gérer des projets diversifiés et faire du marketing de terrain (photoshoot, événements, etc)?Tu es une personne qui a de l'initiative et qui carbure aux défis (ex : monter ta propre équipe marketing)?Tu souhaites travailler pour une organisation qui vend du bonheur et qui est reconnue partout en Amérique du Nord?J'ai le défi pour toi!Une organisation dans le domaine récréotouristique et qui a une renommé partout en Amérique du Nord recherche un.e Responsable marketing et communication pour joindre son équipe dynamique! Relevant de la VP Ventes & Marketing, tu seras responsable du marketing de plusieurs marques au seins de l'organisation. Qu'est-ce que ça implique concrètement? La gestion de différents projets qui touchent autant le numérique (site web, médias sociaux, infolettre) que le traditionnel (Photoshoot, videos promotionnels, événementiel, Spot TV, radio, relations médias). L'organisation collabore également avec plusieurs fournisseurs externes au niveau marketing qui vont pouvoir te supporter à faire rayonner la marque ! Un très beau défi de taille pour les amoureux du marketing !Avantages- Salaire entre 55 et 75k (selon l'expérience);- Mode de travail hybride;- 3 semaines de vacanges + 5 congés mobiles;- Assurances collectifs et REER collectif;- Rabais sur plusieurs produits et service offerts par l'organisation. Responsabilités- Soutenir l’organisation pour assurer la réalisation de la stratégie marketing;- Participer à la gestion des outils marketing et les campagnes traditionnelles et numériques (brochures, outils promotionnels, etc.);- Participer à la gestion des opérations marketing (commanditaires, médias, opportunités en marketing croisé); - Faire la gestion de projets d'envergure et gérer la production de matériel publicitaire (publicité TV, radio, affichage, visuels etc.);- Faire de la création de contenu pour les différentes plateformes numériques et traditionnelles (médias sociaux, infolettre, site web, brochure, affichages);- Assurer une collaboration étroite avec les fournisseurs externes ( création de contenu, campagnes payantes numériques, graphiste, etc);- Gérer les relations avec les partenaires (ententes, demandes spécifiques et activations promotionnelles);- Planifier et coordonner les événements qui auront lieu on-site avec une équipe événementielle;- Planifier, développer et coordonner des campagnes marketing 360 performantes et innovantes;- Assurer une veille concurrentielle;- Gérer des enveloppes budgétaires selon les différentes initiatives marketing; - Être en charge des relations médias en collaboration avec la VP ventes et marketing;Qualifications- BAA en marketing ou communication ou tout autre domaine connexe;- 3 ans et + d'expérience en gestion de projets marketing;- Excellentes maîtrise du francais ( parlé et écrit) & anglais avancé;- Excellentes compétences en gestion de projets;- Capacité à travailler avec des délais serrés, sens de l'initiative et de la débrouillardise;- Expérience en événementiel, tourisme ou restauration (un atout).SommaireCette opportunité t'intéresse ?Contacte-moi en toute confidentialité!Geneviève :) Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • saint-jean-sur-richelieu, québec
    • permanent
    Représentant des ventes internes | SoudureSaint-Jean-sur-Richelieu50 000$ à 60 000$ + bonus + avantagesLe printemps est là et qui dit printemps, dit signe de changement et de renouveau! Es-tu ouverts à de nouveaux défis professionnels ?Notre client, leader mondial dans l'énergie, est à la recherche d'un représentant des ventes internes pour sa succursale de Saint-Jean-sur-RichelieuVous avez de l'expérience en soudage ou des connaissance avec les gaz de toutes sortes ?Vous êtes axé sur le service à la clientèle et les résultats ?Vous aimeriez avoir la chance d'évoluer au sein d'une entreprise d'envergure mondiale?J'ai ici une belle opportunité pour vous !!AvantagesMaintenant, voici ce que cet employeur vous offre;-Salaire compétitif avec bonification et avantages ;-Assurances collectives(médicaments, soins, dentaire, invalidité courte et longue durée);-Rabais employés;-Option d'achat d'actions;-RÉER collectif avec contribution pouvant aller jusqu'à 7% de l'employeur;-Remboursement de 150$ par an pour le conditionnement physique;-3 semaines de vacances.ResponsabilitésCe à quoi ressembleront vos journées comme représentant aux ventes internes ?-Répondre aux demandes téléphoniques et courriels ;-Conseils techniques ;-Traiter les commandes ;-Faire les soumission ;-S'assurer de respecter les délais de livraison ;-Déterminer les besoins des clients ;-Bâtir et entretenir des relations durables.QualificationsVoici les compétences recherchées pour ce poste:-Avoir un excellent service à la clientèle ;-Avoir de l'expérience en soudure ou connaissance en gaz de toutes sortes ;-Avoir un anglais fonctionnel;-Être axé sur les résultats .SommaireLa description de ce poste a piqué votre curiosité et vous aimeriez en apprendre davantage? Faites-moi parvenir votre CV au vicky.larin@randstad.ca ou contactez-moi directement au 514.409.8468.Il me fera plaisir d'en discuter davantage et ce, en toute confidentialité !Au plaisir de faire votre connaissance!Vicky LarinConsultante en capital humainRANDSTAD VENTES INDUSTRIELLES ET CONSTRUCTIONS514.409.8468Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Représentant des ventes internes | SoudureSaint-Jean-sur-Richelieu50 000$ à 60 000$ + bonus + avantagesLe printemps est là et qui dit printemps, dit signe de changement et de renouveau! Es-tu ouverts à de nouveaux défis professionnels ?Notre client, leader mondial dans l'énergie, est à la recherche d'un représentant des ventes internes pour sa succursale de Saint-Jean-sur-RichelieuVous avez de l'expérience en soudage ou des connaissance avec les gaz de toutes sortes ?Vous êtes axé sur le service à la clientèle et les résultats ?Vous aimeriez avoir la chance d'évoluer au sein d'une entreprise d'envergure mondiale?J'ai ici une belle opportunité pour vous !!AvantagesMaintenant, voici ce que cet employeur vous offre;-Salaire compétitif avec bonification et avantages ;-Assurances collectives(médicaments, soins, dentaire, invalidité courte et longue durée);-Rabais employés;-Option d'achat d'actions;-RÉER collectif avec contribution pouvant aller jusqu'à 7% de l'employeur;-Remboursement de 150$ par an pour le conditionnement physique;-3 semaines de vacances.ResponsabilitésCe à quoi ressembleront vos journées comme représentant aux ventes internes ?-Répondre aux demandes téléphoniques et courriels ;-Conseils techniques ;-Traiter les commandes ;-Faire les soumission ;-S'assurer de respecter les délais de livraison ;-Déterminer les besoins des clients ;-Bâtir et entretenir des relations durables.QualificationsVoici les compétences recherchées pour ce poste:-Avoir un excellent service à la clientèle ;-Avoir de l'expérience en soudure ou connaissance en gaz de toutes sortes ;-Avoir un anglais fonctionnel;-Être axé sur les résultats .SommaireLa description de ce poste a piqué votre curiosité et vous aimeriez en apprendre davantage? Faites-moi parvenir votre CV au vicky.larin@randstad.ca ou contactez-moi directement au 514.409.8468.Il me fera plaisir d'en discuter davantage et ce, en toute confidentialité !Au plaisir de faire votre connaissance!Vicky LarinConsultante en capital humainRANDSTAD VENTES INDUSTRIELLES ET CONSTRUCTIONS514.409.8468Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • saint-augustin-de-desmaures, québec
    • permanent
    Aviseur technique - Machinerie industrielleQuébex 27$ à 33$Venez mettre à profit votre excellent service à la clientèle et votre sens de la coordination.Le service à la clientèle à toujours fait partie de votre quotidien et vous désirez l’élever à un niveau supérieur.Une entreprise qui a su se démarquer comme étant un joueur majeur à travers le Québec, recherche présentement le candidat idéal afin de joindre son équipe d'experts dans leur division machinerie sur la rive nord de Québec.Venez relever le défi!Vous avez une connaissance dans les pièces automobiles, dans le domaine des véhicules lourds ou dans le domaine de la machinerie?Vous avez un excellent sens de l'organisation, vous êtes un bon négociateur et une personne de solutions?Votre expertise nous sera utile afin de nous faire grandir!AvantagesVoici quelques raisons qui vous motiveront à rejoindre notre équipe pour ce poste:Aviseur technique - Machinerie industrielleQuébex 27$ à 33$- Poste permanent de jour, du lundi au vendredi;- Salaire: 27 $/hre à 33$/hre selon vos années d’ expérience;- Programme d’assurances collectives à la carte, selon vos besoins, pourquoi payer plus;- REER disponible avec cotisation employeur ;- Rabais pour les employés intéressants et disponibles dans toutes les divisions;- Un employeur de choix, vous êtes au cœur de ses priorités!ResponsabilitésVoici à quoi ressemblera une journée avec nous:- Répondre aux appels de service et aux demandes de pièces;- Effectuer les soumissions des travaux à faire;- Contacter les clients et les aviser des réparations en cours et des délais afin de les compléter;- Assigner les différents travaux à effectuer aux techniciens, et cela, de façon efficiente;- Vérifier l’exactitude des bons de travail, être en mesure d’expliquer les réparations effectuées aux clients et finaliser la facturation ;- Travailler en équipe avec le département des pièces et le service technique;- Vous aimez quand ca bouge, un environnement dynamique et un haut volume de travail, ce rôle sera idéal pour vous.QualificationsVoici les compétences recherchées pour ce poste:Aviseur technique - Machinerie industrielleQuébex 27$ à 33$- Expérience dans le domaine de l’outillage, de l’équipement industriel ou de la mécanique en général;- Un service à la clientèle qui se démarque, car vous êtes une personne de solution et un leader positif;- Vous êtes une personne qui inspire la confiance, on peut se fier à vous, les clients se sentiront pris en charge;- Vous avez de l'expérience dans un département de pièces de tout genre.SommairePour en connaître davantage sur cette opportunitéContactez-moiCaroline MarierConsultante en Capital Humain | Randstad Professionnel vente industrielle & constructionPar téléphone: 418.572.7856Par courriel: caroline.marier@randstad.caTrouvez-moi sur LinkedIn: linkedin.com/in/caroline-marier-randstad-02153055L'humain en têteVous avez une personne en tête qui pourrait être intéressée par ce poste ? Partagez l’information et soyez récompensé !#camions#automobile#machinerie#emploi#aviseur#conseillertechniqueRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Aviseur technique - Machinerie industrielleQuébex 27$ à 33$Venez mettre à profit votre excellent service à la clientèle et votre sens de la coordination.Le service à la clientèle à toujours fait partie de votre quotidien et vous désirez l’élever à un niveau supérieur.Une entreprise qui a su se démarquer comme étant un joueur majeur à travers le Québec, recherche présentement le candidat idéal afin de joindre son équipe d'experts dans leur division machinerie sur la rive nord de Québec.Venez relever le défi!Vous avez une connaissance dans les pièces automobiles, dans le domaine des véhicules lourds ou dans le domaine de la machinerie?Vous avez un excellent sens de l'organisation, vous êtes un bon négociateur et une personne de solutions?Votre expertise nous sera utile afin de nous faire grandir!AvantagesVoici quelques raisons qui vous motiveront à rejoindre notre équipe pour ce poste:Aviseur technique - Machinerie industrielleQuébex 27$ à 33$- Poste permanent de jour, du lundi au vendredi;- Salaire: 27 $/hre à 33$/hre selon vos années d’ expérience;- Programme d’assurances collectives à la carte, selon vos besoins, pourquoi payer plus;- REER disponible avec cotisation employeur ;- Rabais pour les employés intéressants et disponibles dans toutes les divisions;- Un employeur de choix, vous êtes au cœur de ses priorités!ResponsabilitésVoici à quoi ressemblera une journée avec nous:- Répondre aux appels de service et aux demandes de pièces;- Effectuer les soumissions des travaux à faire;- Contacter les clients et les aviser des réparations en cours et des délais afin de les compléter;- Assigner les différents travaux à effectuer aux techniciens, et cela, de façon efficiente;- Vérifier l’exactitude des bons de travail, être en mesure d’expliquer les réparations effectuées aux clients et finaliser la facturation ;- Travailler en équipe avec le département des pièces et le service technique;- Vous aimez quand ca bouge, un environnement dynamique et un haut volume de travail, ce rôle sera idéal pour vous.QualificationsVoici les compétences recherchées pour ce poste:Aviseur technique - Machinerie industrielleQuébex 27$ à 33$- Expérience dans le domaine de l’outillage, de l’équipement industriel ou de la mécanique en général;- Un service à la clientèle qui se démarque, car vous êtes une personne de solution et un leader positif;- Vous êtes une personne qui inspire la confiance, on peut se fier à vous, les clients se sentiront pris en charge;- Vous avez de l'expérience dans un département de pièces de tout genre.SommairePour en connaître davantage sur cette opportunitéContactez-moiCaroline MarierConsultante en Capital Humain | Randstad Professionnel vente industrielle & constructionPar téléphone: 418.572.7856Par courriel: caroline.marier@randstad.caTrouvez-moi sur LinkedIn: linkedin.com/in/caroline-marier-randstad-02153055L'humain en têteVous avez une personne en tête qui pourrait être intéressée par ce poste ? Partagez l’information et soyez récompensé !#camions#automobile#machinerie#emploi#aviseur#conseillertechniqueRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • lasalle, québec
    • permanent
    Our business partners is a leading manufacturer of residential and commercial roofing and building envelope materials, is seeking a dynamic and committed individual to fill the position of Communications & Marketing Specialist.Under the supervision of the Marketing Director, the Communication & Marketing Specialist will be responsible for developing and implementing communication strategies to promote compagny to its target markets and clients. AdvantagesWork schedule: 37.5Flexibility: 8:30 am to 5:00 pmTelecommuting100%Vacations: 3 weeks 4 to discuss Super team+ BonusResponsibilities- Design the communication plan for the company and its various brands in line with the strategic objectives;- Plan and ensure the proper execution of communication and marketing strategies (digital and traditional);- Develop and optimize our digital ecosystem (website, SEO, social media, digital advertising and others);- Create, write and distribute engaging editorial content by audience and platform in collaboration with the marketing team (advertising, press release, newsletter, blog and social media); - Manage the design, execution and quality control of advertising materials (print and digital), - Manage the design, production and quality control of promotional and merchandising tools and items; - Plan and coordinate events (industry shows);- Manage external and internal suppliers in relation to marketing initiatives;- Monitor trends and best practices in communications and marketing and make appropriate recommendations;- Follow-up and analyze the performance of the various communication initiatives in order to make the required improvements and corrections;- Develop and manage the communications budget. Qualifications- Bachelor's degree in marketing;- Minimum of 5 years experience, ideally in corporate or agency communications management; - Bilingualism essential, both written and spoken; - Excellent writing skills in English and French;- Excellent communication and interpersonal skills;- Pro-active, organizational and priority management skills; - Ability to work under pressure and manage several projects at once while respecting deadlines;- Leadership;- Strategic mindset;- Curious, creative and dynamic; - Attention to detail;- Proficiency in Microsoft Office Suite;- Proficiency in key social media ;- Collaboration and teamwork;- Knowledge of the manufacturing sector and the construction market would be an asset;- Available for occasional travel.SummaryWould you like more information about this role?Contact me quickly to discuss!514.214.8222annick.brouillard@randstad.caAnnick BrouillardRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    Our business partners is a leading manufacturer of residential and commercial roofing and building envelope materials, is seeking a dynamic and committed individual to fill the position of Communications & Marketing Specialist.Under the supervision of the Marketing Director, the Communication & Marketing Specialist will be responsible for developing and implementing communication strategies to promote compagny to its target markets and clients. AdvantagesWork schedule: 37.5Flexibility: 8:30 am to 5:00 pmTelecommuting100%Vacations: 3 weeks 4 to discuss Super team+ BonusResponsibilities- Design the communication plan for the company and its various brands in line with the strategic objectives;- Plan and ensure the proper execution of communication and marketing strategies (digital and traditional);- Develop and optimize our digital ecosystem (website, SEO, social media, digital advertising and others);- Create, write and distribute engaging editorial content by audience and platform in collaboration with the marketing team (advertising, press release, newsletter, blog and social media); - Manage the design, execution and quality control of advertising materials (print and digital), - Manage the design, production and quality control of promotional and merchandising tools and items; - Plan and coordinate events (industry shows);- Manage external and internal suppliers in relation to marketing initiatives;- Monitor trends and best practices in communications and marketing and make appropriate recommendations;- Follow-up and analyze the performance of the various communication initiatives in order to make the required improvements and corrections;- Develop and manage the communications budget. Qualifications- Bachelor's degree in marketing;- Minimum of 5 years experience, ideally in corporate or agency communications management; - Bilingualism essential, both written and spoken; - Excellent writing skills in English and French;- Excellent communication and interpersonal skills;- Pro-active, organizational and priority management skills; - Ability to work under pressure and manage several projects at once while respecting deadlines;- Leadership;- Strategic mindset;- Curious, creative and dynamic; - Attention to detail;- Proficiency in Microsoft Office Suite;- Proficiency in key social media ;- Collaboration and teamwork;- Knowledge of the manufacturing sector and the construction market would be an asset;- Available for occasional travel.SummaryWould you like more information about this role?Contact me quickly to discuss!514.214.8222annick.brouillard@randstad.caAnnick BrouillardRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    • lasalle, québec
    • permanent
    Notre partenaire d'affaires est un chef de file dans la fabrication de matériaux de construction pour la toiture résidentielle et commerciale, et pour l’enveloppe du bâtiment est à la recherche d’une personne dynamique et engagée pour occuper le poste de Spécialiste en communication & marketing.Sous la supervision du Directeur Marketing, le Spécialiste communication & marketing aura la responsabilité de développer des stratégies de communication et d’en assurer le déploiement afin de faire rayonner et croître l'entreprise auprès de ses marchés et clientèles-cibles. AvantagesHoraire de travail : 37.5Flexibilité: 8:30 à 17h00Télétravail 100%Vacances : 3 semaines 4 à discuter Super équipe+ BonusResponsabilités-Concevoir le plan de communication pour l'entreprise et ses différentes marques en lien avec les objectifs stratégiques ;-Planifier et assurer la bonne exécution des stratégies de communication et de marketing (numériques et traditionnelles) ;-Développer et optimiser notre écosystème numérique (site web, SEO, médias sociaux, publicités numériques et autres) ;-Créer, rédiger et diffuser du contenu éditorial engageant par audience et plateforme en collaboration avec l’équipe marketing (publicité, communiqué de presse, infolettre, blogue et médias sociaux) ; -Gérer la conception, la réalisation et le contrôle de la qualité du matériel publicitaire (imprimé et numérique), -Gérer la conception, la réalisation et le contrôle de la qualité des outils et items promotionnels et de marchandisage ; -Planifier et coordonner les événements (salons de l’industrie) ;-Gérer les fournisseurs externes et internes en lien avec les initiatives marketing ;-Assurer une veille sur les tendances, les meilleures pratiques en communication et marketing et en faire les recommandations qui s’imposent ;-Faire le suivi et analyser la performance des différentes initiatives de communication afin d’apporter les améliorations et correctifs requis ;-Élaborer et gérer le budget de communication. Qualifications-Baccalauréat en marketing ;-Minimum de 5 ans d’expérience, idéalement touchant la gestion des communications en entreprise ou en agence ; -Bilinguisme essentiel, tant à l’oral qu’à l’écrit ; -Excellentes capacités rédactionnelles en anglais et en français ;-Excellentes aptitudes en communication et bonnes capacités relationnelles ;-Proactif, sens de l’organisation et gestion des priorités ; -Capacité à travailler sous pression et gérer plusieurs projets à la fois tout en respectant les échéanciers ;-Leadership ;-Esprit stratégique ;-Curieux, créatif et dynamique ; -Souci du détail ;-Maîtrise de la suite Office de Microsoft ;-Maîtrise des principaux médias sociaux ;-Collaboration et travail d’équipe ;-Connaissance du secteur manufacturier et du marché de la construction serait un atout ;-Disponible pour déplacement occasionnel.SommaireAimerais-tu avoir plus d'information sur ce rôle?Contacte-moi rapident pour en discuter!514.214.8222annick.brouillard@randstad.caAnnick BrouillardRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Notre partenaire d'affaires est un chef de file dans la fabrication de matériaux de construction pour la toiture résidentielle et commerciale, et pour l’enveloppe du bâtiment est à la recherche d’une personne dynamique et engagée pour occuper le poste de Spécialiste en communication & marketing.Sous la supervision du Directeur Marketing, le Spécialiste communication & marketing aura la responsabilité de développer des stratégies de communication et d’en assurer le déploiement afin de faire rayonner et croître l'entreprise auprès de ses marchés et clientèles-cibles. AvantagesHoraire de travail : 37.5Flexibilité: 8:30 à 17h00Télétravail 100%Vacances : 3 semaines 4 à discuter Super équipe+ BonusResponsabilités-Concevoir le plan de communication pour l'entreprise et ses différentes marques en lien avec les objectifs stratégiques ;-Planifier et assurer la bonne exécution des stratégies de communication et de marketing (numériques et traditionnelles) ;-Développer et optimiser notre écosystème numérique (site web, SEO, médias sociaux, publicités numériques et autres) ;-Créer, rédiger et diffuser du contenu éditorial engageant par audience et plateforme en collaboration avec l’équipe marketing (publicité, communiqué de presse, infolettre, blogue et médias sociaux) ; -Gérer la conception, la réalisation et le contrôle de la qualité du matériel publicitaire (imprimé et numérique), -Gérer la conception, la réalisation et le contrôle de la qualité des outils et items promotionnels et de marchandisage ; -Planifier et coordonner les événements (salons de l’industrie) ;-Gérer les fournisseurs externes et internes en lien avec les initiatives marketing ;-Assurer une veille sur les tendances, les meilleures pratiques en communication et marketing et en faire les recommandations qui s’imposent ;-Faire le suivi et analyser la performance des différentes initiatives de communication afin d’apporter les améliorations et correctifs requis ;-Élaborer et gérer le budget de communication. Qualifications-Baccalauréat en marketing ;-Minimum de 5 ans d’expérience, idéalement touchant la gestion des communications en entreprise ou en agence ; -Bilinguisme essentiel, tant à l’oral qu’à l’écrit ; -Excellentes capacités rédactionnelles en anglais et en français ;-Excellentes aptitudes en communication et bonnes capacités relationnelles ;-Proactif, sens de l’organisation et gestion des priorités ; -Capacité à travailler sous pression et gérer plusieurs projets à la fois tout en respectant les échéanciers ;-Leadership ;-Esprit stratégique ;-Curieux, créatif et dynamique ; -Souci du détail ;-Maîtrise de la suite Office de Microsoft ;-Maîtrise des principaux médias sociaux ;-Collaboration et travail d’équipe ;-Connaissance du secteur manufacturier et du marché de la construction serait un atout ;-Disponible pour déplacement occasionnel.SommaireAimerais-tu avoir plus d'information sur ce rôle?Contacte-moi rapident pour en discuter!514.214.8222annick.brouillard@randstad.caAnnick BrouillardRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • saint-laurent, québec
    • permanent
    Directeur Stratégique - Province de Québec | Équipement spécialisé pour le transportNotre client, manufacturier spécialisé dans le domaine du transport, cherche à combler le poste de Directeur stratégique pour la province de Québec.Le mandat: Le Directeur stratégique sera en charge des trois succursales du Québec au niveau des ventes et des pièces et service; il devra gérer son équipe afin d'atteindre les objectifs financiers et opérationnels. Son quotidien lui demandera de maintenir les relations d'affaires avec les comptes majeurs, assurer la satisfaction des clients et optimiser la qualité du service. Il aura bien sûr à maintenir un bon niveau de communication avec son équipe de vente et service, en plus de régler les différents problèmes opérationnels. On lui demandera aussi d'établir un plan d'affaires stratégique et de gérer le budget annuel.AvantagesDirecteur stratégique - Province de Québec | Équipement spécialisé pour le transport-Salaire de base à partir de 110 000$ +++-Plan de bonification avantageux-Allocation voiture + kilométrique-Avantages sociaux complets avec cotisation de l'employeurResponsabilitésDirecteur stratégique - Province de Québec | Équipement spécialisé pour le transport-Gestion de l'équipe du Québec et des activités opérationnelles-Exécution du plan d'affaires annuel-Supervision globale des ventes et du service-Assurer la satisfaction des clients et optimiser la qualité du service-Régler les problèmes opérationnels et les escalader à la maison-mère lorsque nécessaire-Responsabilité P&L des succursalesQualificationsDirecteur stratégique - Province de Québec | Équipement spécialisé pour le transport-Solide expérience en gestion-Expérience obligatoire en VENTE dans un domaine relié au transport-Compréhension et gestion d'un P&L-Parfaitement bilingue-Bagage technique; idéalement industrie du transportSommaireVous désirez en apprendre plus sur cette opportunité? Vous n’avez qu’à me faire suivre votre candidature à marie-eve.larose@randstad.caVotre candidature sera étudiée par un membre de notre équipe de recrutement, et nous vous contacterons directement si vos compétences correspondent à nos besoins actuels.Contactez-moi: Marie-Eve Larose | 438.341.9694Pourquoi faire affaire avec moi:Carrière sur mesure pour vousAccès à des offres cachéesUn partenaire à l’écoute de vos ambitionsRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Directeur Stratégique - Province de Québec | Équipement spécialisé pour le transportNotre client, manufacturier spécialisé dans le domaine du transport, cherche à combler le poste de Directeur stratégique pour la province de Québec.Le mandat: Le Directeur stratégique sera en charge des trois succursales du Québec au niveau des ventes et des pièces et service; il devra gérer son équipe afin d'atteindre les objectifs financiers et opérationnels. Son quotidien lui demandera de maintenir les relations d'affaires avec les comptes majeurs, assurer la satisfaction des clients et optimiser la qualité du service. Il aura bien sûr à maintenir un bon niveau de communication avec son équipe de vente et service, en plus de régler les différents problèmes opérationnels. On lui demandera aussi d'établir un plan d'affaires stratégique et de gérer le budget annuel.AvantagesDirecteur stratégique - Province de Québec | Équipement spécialisé pour le transport-Salaire de base à partir de 110 000$ +++-Plan de bonification avantageux-Allocation voiture + kilométrique-Avantages sociaux complets avec cotisation de l'employeurResponsabilitésDirecteur stratégique - Province de Québec | Équipement spécialisé pour le transport-Gestion de l'équipe du Québec et des activités opérationnelles-Exécution du plan d'affaires annuel-Supervision globale des ventes et du service-Assurer la satisfaction des clients et optimiser la qualité du service-Régler les problèmes opérationnels et les escalader à la maison-mère lorsque nécessaire-Responsabilité P&L des succursalesQualificationsDirecteur stratégique - Province de Québec | Équipement spécialisé pour le transport-Solide expérience en gestion-Expérience obligatoire en VENTE dans un domaine relié au transport-Compréhension et gestion d'un P&L-Parfaitement bilingue-Bagage technique; idéalement industrie du transportSommaireVous désirez en apprendre plus sur cette opportunité? Vous n’avez qu’à me faire suivre votre candidature à marie-eve.larose@randstad.caVotre candidature sera étudiée par un membre de notre équipe de recrutement, et nous vous contacterons directement si vos compétences correspondent à nos besoins actuels.Contactez-moi: Marie-Eve Larose | 438.341.9694Pourquoi faire affaire avec moi:Carrière sur mesure pour vousAccès à des offres cachéesUn partenaire à l’écoute de vos ambitionsRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • saint-laurent, québec
    • permanent
    Représentant des ventes | Pneumatique et équipement de procédéSaint-LaurentNotre client, une entreprise établie depuis plus de 20 ans et spécialisée principalement dans la distribution de produits électriques et desservant une clientèle majoritairement « OEM » est actuellement à la recherche d’un représentant des ventes spécialisé en pneumatique. La personne recherchée aura pour mandat de développer le volet pneumatique et équipement de procédé chez les clients existants et bien sûr chez de nouveaux clients. Présentant un profil «hunter», le représentant des ventes aura l'opportunité de faire croitre le territoire du Grand Montréal et ainsi doubler, voire tripler les ventes dès la première année!AvantagesNotre client vous offre:-Salaire de base de 50 000$ @ 80 000$ + plan de bonification variable-Allocation kilométrique non-imposable-Cellulaire et laptop fournis-Gamme complète d’avantages sociaux-Une opportunité de développer une clientèle avec un fort potentielResponsabilitésReprésentant des ventes | Pneumatique et équipement de procédéSaint-Laurent-Supporter l'entreprise dans la stratégie de développement des ventes de produits en pneumatique-Développer le territoire du Grand Montréal-Veiller à faire croitre les ventes des clients existants-Solliciter une nouvelles clientèleQualifications-Minimum de 3 ans d’expérience en développement des affaires de produits « pneumatique », ou expérience en vente combinée à de bonnes connaissances techniques en pneumatique et équipement de procédé-Expérience de ventes auprès de clients « OEM » -Billingue (anglais et français)-Profil « hunter »SommaireReprésentant des ventes | Pneumatique et équipement de procédéSaint-LaurentVous désirez en apprendre plus sur cette opportunité? Vous n’avez qu’à me faire suivre votre candidature à marie-eve.larose@randstad.caVotre candidature sera étudiée par un membre de notre équipe de recrutement, et nous vous contacterons directement si vos compétences correspondent à nos besoins actuels.Contactez-moi: Marie-Eve Larose | 438.341.9694Pourquoi faire affaire avec moi:Carrière sur mesure pour vousAccès à des offres cachéesUn partenaire à l’écoute de vos ambitionsRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Représentant des ventes | Pneumatique et équipement de procédéSaint-LaurentNotre client, une entreprise établie depuis plus de 20 ans et spécialisée principalement dans la distribution de produits électriques et desservant une clientèle majoritairement « OEM » est actuellement à la recherche d’un représentant des ventes spécialisé en pneumatique. La personne recherchée aura pour mandat de développer le volet pneumatique et équipement de procédé chez les clients existants et bien sûr chez de nouveaux clients. Présentant un profil «hunter», le représentant des ventes aura l'opportunité de faire croitre le territoire du Grand Montréal et ainsi doubler, voire tripler les ventes dès la première année!AvantagesNotre client vous offre:-Salaire de base de 50 000$ @ 80 000$ + plan de bonification variable-Allocation kilométrique non-imposable-Cellulaire et laptop fournis-Gamme complète d’avantages sociaux-Une opportunité de développer une clientèle avec un fort potentielResponsabilitésReprésentant des ventes | Pneumatique et équipement de procédéSaint-Laurent-Supporter l'entreprise dans la stratégie de développement des ventes de produits en pneumatique-Développer le territoire du Grand Montréal-Veiller à faire croitre les ventes des clients existants-Solliciter une nouvelles clientèleQualifications-Minimum de 3 ans d’expérience en développement des affaires de produits « pneumatique », ou expérience en vente combinée à de bonnes connaissances techniques en pneumatique et équipement de procédé-Expérience de ventes auprès de clients « OEM » -Billingue (anglais et français)-Profil « hunter »SommaireReprésentant des ventes | Pneumatique et équipement de procédéSaint-LaurentVous désirez en apprendre plus sur cette opportunité? Vous n’avez qu’à me faire suivre votre candidature à marie-eve.larose@randstad.caVotre candidature sera étudiée par un membre de notre équipe de recrutement, et nous vous contacterons directement si vos compétences correspondent à nos besoins actuels.Contactez-moi: Marie-Eve Larose | 438.341.9694Pourquoi faire affaire avec moi:Carrière sur mesure pour vousAccès à des offres cachéesUn partenaire à l’écoute de vos ambitionsRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • saint-laurent, québec
    • permanent
    Représentant des ventes - contrats | Équipements industrielsMontréal90000$-115000$Notre client, manufacturier de renommée internationale, spécialisé en équipements industriels, est à la recherche d'un représentant des ventes - Contrats. Ce manufacturier domine le marché par son excellence, non seulement dans les produits offerts mais aussi par son service après-vente et les services d'inspection et de maintenance qu'il offre à sa clientèle.Le représentant à contrats sera en charge de visiter une vaste clientèle ciblée (B2B) dans les domaines minier, pâte et papier, construction, pétrole, etc. Il devra proposer les différents services d'inspection et d'entretien d'équipements et signer les contrats avec les clients.Dans le câdre de ses fonctions, le représentant des ventes à contrats devra développer une zone de marché spécifiée et il sera amené à voyager quelques jours par année. Le profil recherché est qu'elqu'un qui aime la vente B2B, le développement des affaires et qui a beaucoup d'entregens. Sans nécessairement posséder de grandes compétences techniques, le représentant des ventes à contrat doit être capable d'évoluer dans un domaine technique et comprendre la base du fonctionnement des équipements.AvantagesUn employeur de renommée internationale avec une culture d'entreprise enviableUne rémunération concurrentielle: salaire de base entre 50000$ et 55000$ + commissions entre 40000$ et 60000$Outils de travail fournis (cellulaire et ordinateur portable)Voiture de fonctions (VUS) et carte de gazAvantages sociaux completsREER collectifProgramme d'achat d'actionsResponsabilitésProspecter la clientèle ciblée, proposer les services et signer les ententesDévelopper des relations d'affaires solides et durablesRenouveller les ententes avec la clientèle existanteTravail en collaboration avec les autres départementsGestion du travail dans le CRMAtteinte des objectifs de vente mensuelsQualificationsExpérience en vente industrielle (un atout)Excellence en développement des affairesBilingue français-anglais (essentiel)Entregens et autonomieGestion du temps efficaceÊtre disposé à voyager quelques jours par annéeAvoir de l'intérêt et une compréhension du domaine techniqueSommaireReprésentant des ventes - contrats | Équipements industrielsMontréal90000$-115000$Vous désirez en apprendre plus sur cette opportunité? Vous n’avez qu’à me faire suivre votre candidature à marie-eve.larose@randstad.caVotre candidature sera étudiée par un membre de notre équipe de recrutement, et nous vous contacterons directement si vos compétences correspondent à nos besoins actuels.Contactez-moi: Marie-Eve Larose | 438.341.9694Pourquoi faire affaire avec moi:Carrière sur mesure pour vousAccès à des offres cachéesUn partenaire à l’écoute de vos ambitionsRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Représentant des ventes - contrats | Équipements industrielsMontréal90000$-115000$Notre client, manufacturier de renommée internationale, spécialisé en équipements industriels, est à la recherche d'un représentant des ventes - Contrats. Ce manufacturier domine le marché par son excellence, non seulement dans les produits offerts mais aussi par son service après-vente et les services d'inspection et de maintenance qu'il offre à sa clientèle.Le représentant à contrats sera en charge de visiter une vaste clientèle ciblée (B2B) dans les domaines minier, pâte et papier, construction, pétrole, etc. Il devra proposer les différents services d'inspection et d'entretien d'équipements et signer les contrats avec les clients.Dans le câdre de ses fonctions, le représentant des ventes à contrats devra développer une zone de marché spécifiée et il sera amené à voyager quelques jours par année. Le profil recherché est qu'elqu'un qui aime la vente B2B, le développement des affaires et qui a beaucoup d'entregens. Sans nécessairement posséder de grandes compétences techniques, le représentant des ventes à contrat doit être capable d'évoluer dans un domaine technique et comprendre la base du fonctionnement des équipements.AvantagesUn employeur de renommée internationale avec une culture d'entreprise enviableUne rémunération concurrentielle: salaire de base entre 50000$ et 55000$ + commissions entre 40000$ et 60000$Outils de travail fournis (cellulaire et ordinateur portable)Voiture de fonctions (VUS) et carte de gazAvantages sociaux completsREER collectifProgramme d'achat d'actionsResponsabilitésProspecter la clientèle ciblée, proposer les services et signer les ententesDévelopper des relations d'affaires solides et durablesRenouveller les ententes avec la clientèle existanteTravail en collaboration avec les autres départementsGestion du travail dans le CRMAtteinte des objectifs de vente mensuelsQualificationsExpérience en vente industrielle (un atout)Excellence en développement des affairesBilingue français-anglais (essentiel)Entregens et autonomieGestion du temps efficaceÊtre disposé à voyager quelques jours par annéeAvoir de l'intérêt et une compréhension du domaine techniqueSommaireReprésentant des ventes - contrats | Équipements industrielsMontréal90000$-115000$Vous désirez en apprendre plus sur cette opportunité? Vous n’avez qu’à me faire suivre votre candidature à marie-eve.larose@randstad.caVotre candidature sera étudiée par un membre de notre équipe de recrutement, et nous vous contacterons directement si vos compétences correspondent à nos besoins actuels.Contactez-moi: Marie-Eve Larose | 438.341.9694Pourquoi faire affaire avec moi:Carrière sur mesure pour vousAccès à des offres cachéesUn partenaire à l’écoute de vos ambitionsRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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    • permanent
    • $60,000 - $65,000 per year
    Le commerce de détail et de la logistique des expositions sont des domaines qui te passionnent?Tu veux travailler dans l'action ou tu peux partager ton temps entre le bureau avec les collègues dans un espace à aire ouvert et à la fois te concentrer à la maison 3 jours par semaine Tu as envie de rejoindre une entreprise du Québec d'envergure national dans le domaine de la quincaillerie?Tu aimes bâtir des relations, négocier, et tu te démarques par tes compétences en planifications et gestions de projets marketing?Tu es LA personne que nous voulons rencontrer!Avantages - Salaire entre 60k$ et 65k$ - Télétravail 3 jours semaine et présentiel 2 jours- Horaire de travail: 37.5h Lunid au vendredi 8h30 à 17h00- Assurances collectives + REER (contributation de l'employeur) après 3 mois- 2 semaines de vacances + 1 discutable- Achats d’actions: 10% de son salaire et 2 % de l’employeur - 6 jours maladie;ResponsabilitésAide à la conception de présentoirsoContacts avec les fournisseursoNégociation de prixoApprobation des démosoSuivi des productions et des livraisonsGestion des procédures et évaluation des sitesoGestion de « l’image » dans les salles de montreoUniformité des établissementsoImplantation du plan directeuroContact avec les responsables sur une base hebdomadaireAide à l’élaboration des kiosques pour les différentes expositions :•Aider dans le développement du lay-out et des présentoirs•Gérer la logistique pour les expositionsAide à l’élaboration de concept et supervision de projets marketing•Brochures, publicités, supports de ventes, roadshows, etc.Qualifications- BAA administration des affaires, spécialisation marketing ou tout autre domaine connexe;- 3 ans d'expérience et + en marketing, et événementiel- Intérêt pour le domaine du commerce de détail et des salons d'exposition- Excellentes aptitudes en communications bilingue (oral et écrit)- Connaissance de la suite MS OfficeSommaireTu te reconnais dans ce rôle, alors communique avec moi rapidement à:Annick.brouillard@randstad.ca514.214.8222AnnickRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Le commerce de détail et de la logistique des expositions sont des domaines qui te passionnent?Tu veux travailler dans l'action ou tu peux partager ton temps entre le bureau avec les collègues dans un espace à aire ouvert et à la fois te concentrer à la maison 3 jours par semaine Tu as envie de rejoindre une entreprise du Québec d'envergure national dans le domaine de la quincaillerie?Tu aimes bâtir des relations, négocier, et tu te démarques par tes compétences en planifications et gestions de projets marketing?Tu es LA personne que nous voulons rencontrer!Avantages - Salaire entre 60k$ et 65k$ - Télétravail 3 jours semaine et présentiel 2 jours- Horaire de travail: 37.5h Lunid au vendredi 8h30 à 17h00- Assurances collectives + REER (contributation de l'employeur) après 3 mois- 2 semaines de vacances + 1 discutable- Achats d’actions: 10% de son salaire et 2 % de l’employeur - 6 jours maladie;ResponsabilitésAide à la conception de présentoirsoContacts avec les fournisseursoNégociation de prixoApprobation des démosoSuivi des productions et des livraisonsGestion des procédures et évaluation des sitesoGestion de « l’image » dans les salles de montreoUniformité des établissementsoImplantation du plan directeuroContact avec les responsables sur une base hebdomadaireAide à l’élaboration des kiosques pour les différentes expositions :•Aider dans le développement du lay-out et des présentoirs•Gérer la logistique pour les expositionsAide à l’élaboration de concept et supervision de projets marketing•Brochures, publicités, supports de ventes, roadshows, etc.Qualifications- BAA administration des affaires, spécialisation marketing ou tout autre domaine connexe;- 3 ans d'expérience et + en marketing, et événementiel- Intérêt pour le domaine du commerce de détail et des salons d'exposition- Excellentes aptitudes en communications bilingue (oral et écrit)- Connaissance de la suite MS OfficeSommaireTu te reconnais dans ce rôle, alors communique avec moi rapidement à:Annick.brouillard@randstad.ca514.214.8222AnnickRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • saint-laurent, québec
    • contract
    As-tu de l'expérience en tant que chef de produit marketing?Es-tu créatif, visionnaire, aime collaborer en équipe?Une entreprise internationale dans l"industrie de l'optique recherche un chef de produit senior pour un contrat temporaire de 6 mois qui pourrait bien devenir permanent.Ton mandat sera non seulement de chapeauter une gamme de produits dans son plan marketing, mais aussi de supporter l'équipe dans leurs initiatives marketing.Tu devras rapidement collaborer sur le lancement d'un nouveau produit quant au plan de communications et la livraison du projet.Curieux, Curieuse?Continue ta lecture!Avantages- Entreprise bien établie et en croissance.- Équipe dynamique et tissée serrée- Gestionnaire ayant grandit dans l'organisation et qui vise sur l'autonomie de son équipe- Mentalité intrapreneure- Contrat long terme avec forte possibilité de permanenceResponsabilités•Participer au développement du plan marketing détaillé sur la gamme de produits : positionnement du produit, prix, canaux de distribution et communication de la gamme existante ;•Suivre et analyser les performances de ventes de la gamme et les évolutions du marché (consommateurs, professionnels, concurrence) ;•Participer au lancement de nouveaux produits, planification et coordination de toutes les activités incluant la production jusqu’à la distribution physique ;•Effectuer une veille des tendances et meilleures pratiques ;•Assurer la réalisation des outils de promotion en collaboration avec les équipe Trade Marketing ;•Respecter le budget relié à la gamme ;•Assumer le rôle technique de son portefeuille produit pour toute question des forces de ventes et des équipes internes ;•Communiquer le plan d’action et les informations relatives à la gamme de produits à l’interne ;•Collaborer étroitement avec les équipes Trade Marketing et Training afin de rester gardien des messages clé.Qualifications•Diplôme d’études universitaire en marketing ou autre domaine connexe•Cinq ans et plus d’expérience dans une fonction similaire, de préférence en B2B. •Expérience à collaborer ou négocier avec de grands distributeurs•Capacité à travailler de manière flexible, collaborative et collégiale au sein d’un environnement et des médias •Esprit d’analyse et de synthèse, rigueur •Créativité, sens de l’organisation, proactif•Bilinguisme – Français et anglais, parlé et écritSommaireContacte-moi maintenant pour en discuter ou postule sur cet affichage!Valérie :)valerie.lemaylachapelle@randstad.caRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    As-tu de l'expérience en tant que chef de produit marketing?Es-tu créatif, visionnaire, aime collaborer en équipe?Une entreprise internationale dans l"industrie de l'optique recherche un chef de produit senior pour un contrat temporaire de 6 mois qui pourrait bien devenir permanent.Ton mandat sera non seulement de chapeauter une gamme de produits dans son plan marketing, mais aussi de supporter l'équipe dans leurs initiatives marketing.Tu devras rapidement collaborer sur le lancement d'un nouveau produit quant au plan de communications et la livraison du projet.Curieux, Curieuse?Continue ta lecture!Avantages- Entreprise bien établie et en croissance.- Équipe dynamique et tissée serrée- Gestionnaire ayant grandit dans l'organisation et qui vise sur l'autonomie de son équipe- Mentalité intrapreneure- Contrat long terme avec forte possibilité de permanenceResponsabilités•Participer au développement du plan marketing détaillé sur la gamme de produits : positionnement du produit, prix, canaux de distribution et communication de la gamme existante ;•Suivre et analyser les performances de ventes de la gamme et les évolutions du marché (consommateurs, professionnels, concurrence) ;•Participer au lancement de nouveaux produits, planification et coordination de toutes les activités incluant la production jusqu’à la distribution physique ;•Effectuer une veille des tendances et meilleures pratiques ;•Assurer la réalisation des outils de promotion en collaboration avec les équipe Trade Marketing ;•Respecter le budget relié à la gamme ;•Assumer le rôle technique de son portefeuille produit pour toute question des forces de ventes et des équipes internes ;•Communiquer le plan d’action et les informations relatives à la gamme de produits à l’interne ;•Collaborer étroitement avec les équipes Trade Marketing et Training afin de rester gardien des messages clé.Qualifications•Diplôme d’études universitaire en marketing ou autre domaine connexe•Cinq ans et plus d’expérience dans une fonction similaire, de préférence en B2B. •Expérience à collaborer ou négocier avec de grands distributeurs•Capacité à travailler de manière flexible, collaborative et collégiale au sein d’un environnement et des médias •Esprit d’analyse et de synthèse, rigueur •Créativité, sens de l’organisation, proactif•Bilinguisme – Français et anglais, parlé et écritSommaireContacte-moi maintenant pour en discuter ou postule sur cet affichage!Valérie :)valerie.lemaylachapelle@randstad.caRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • saint-laurent, québec
    • permanent
    • $60,000 - $65,000 per year
    Are you passionate about retail and exhibition logistics?You want to work in action or you can split your time between the office with colleagues in an open space and concentrate at home 3 days a week Do you want to join a national company in Quebec in the hardware industry?You like to build relationships, negotiate, and you stand out with your skills in planning and managing marketing projects?You are the person we want to meet!Advantages- Salary between $60k and $65k - WFH 3 days a week and 2 days face to face- Work schedule: 37.5h Mon to Fri 8:30 am to 5pm- Group insurance + RRSP (employer contribution) after 3 months- 2 weeks of vacation + 1 discernable- Share purchases: 10% of salary and 2% from the employer - 6 sick days;ResponsibilitiesAssistance in the design of displayso Contacts with supplierso Price negotiationo Approval of demoso Production and delivery follow-upProcedure management and site evaluationo Image management in showroomso Uniformity of the facilitieso Implementation of the master plano Contact with managers on a weekly basisAssist in the development of booths for the various exhibits:- Assist in the development of the layout and displays- Manage the logistics for the exhibitionsAssist in concept development and supervision of marketing projects- Brochures, advertisements, sales materials, roadshows, etc.Qualifications- BAA business administration, marketing specialization or other related field;- 3+ years of experience in marketing and events- Interest in the retail and trade show industry- Excellent bilingual communication skills (oral and written)- Knowledge of MS Office suiteSummaryYou recognize yourself in this role, so contact me quickly at:Annick.brouillard@randstad.ca514.214.8222AnnickRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    Are you passionate about retail and exhibition logistics?You want to work in action or you can split your time between the office with colleagues in an open space and concentrate at home 3 days a week Do you want to join a national company in Quebec in the hardware industry?You like to build relationships, negotiate, and you stand out with your skills in planning and managing marketing projects?You are the person we want to meet!Advantages- Salary between $60k and $65k - WFH 3 days a week and 2 days face to face- Work schedule: 37.5h Mon to Fri 8:30 am to 5pm- Group insurance + RRSP (employer contribution) after 3 months- 2 weeks of vacation + 1 discernable- Share purchases: 10% of salary and 2% from the employer - 6 sick days;ResponsibilitiesAssistance in the design of displayso Contacts with supplierso Price negotiationo Approval of demoso Production and delivery follow-upProcedure management and site evaluationo Image management in showroomso Uniformity of the facilitieso Implementation of the master plano Contact with managers on a weekly basisAssist in the development of booths for the various exhibits:- Assist in the development of the layout and displays- Manage the logistics for the exhibitionsAssist in concept development and supervision of marketing projects- Brochures, advertisements, sales materials, roadshows, etc.Qualifications- BAA business administration, marketing specialization or other related field;- 3+ years of experience in marketing and events- Interest in the retail and trade show industry- Excellent bilingual communication skills (oral and written)- Knowledge of MS Office suiteSummaryYou recognize yourself in this role, so contact me quickly at:Annick.brouillard@randstad.ca514.214.8222AnnickRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    • saint-laurent, québec
    • permanent
    Représentant des ventes | QuincaillerieDivision industrielleTerritoire: Grand MontréalLe plus gros distributeur de quincaillerie en Amérique du Nord est à la recherche d'un passionné des ventes pour faire prospérer sa division industrielle sur le territoire du Grand Montréal.Le mandat sera d'amener la clientèle existante au niveau supérieur en terme de chiffre d'affaires. Voici une opportunité avec un potentiel énorme pour quelqu'un qui désire se surpasser dans le domaine des ventes!AvantagesTravail en formule hybride; 2 jours sur la route et 3 jours en télétravailSalaire de base de 35000$ + plan de commissions qui permet de doubler le salaire dès la première année puis le tripler la deuxième année. Une progression de rémunération axée sur la performance par l’atteinte d’objectifs.Territoire du Grand Montréal avec un énorme potentiel de ventes $$$Bonus annuel en plus des commissionsPlan d'assurances complet avec cotisation de l'employeurAllocation voiture + allocation kilométriqueRégime d'achat d'actions pour les employésResponsabilitésPromouvoir le développement des ventes Répondre aux demandes de renseignement sur les produits et servicesEffectuer les rencontres virtuelles de présentation.Préparer l’offre de produits selon les besoins des clientsFaire le suivi des ventes et objectifs fixés.Assurer la communication continue auprès de tous les clients lors de modifications des produitsofferts, changements de prix et améliorationsTenir à jour ses connaissances sur les nouveaux produits, procédures, services et outils en assistantaux réunions départementales de formationQualificationsDétenir un diplôme d'études collégialesExpérience et fortes aptitudes en venteBilinguisme anglais/françaisBonnes connaissances des outils informatiquesÊtre autonome, organisé et aimer travailler en équipeSommaireReprésentant des ventes | QuincaillerieDivision industrielleTerritoire: Grand MontréalVous désirez en apprendre plus sur cette opportunité? Vous n’avez qu’à me faire suivre votre candidature à marie-eve.larose@randstad.caVotre candidature sera étudiée par un membre de notre équipe de recrutement, et nous vous contacterons directement si vos compétences correspondent à nos besoins actuels.Contactez-moi: Marie-Eve Larose | 438.341.9694Pourquoi faire affaire avec moi:Carrière sur mesure pour vousAccès à des offres cachéesUn partenaire à l’écoute de vos ambitionsRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Représentant des ventes | QuincaillerieDivision industrielleTerritoire: Grand MontréalLe plus gros distributeur de quincaillerie en Amérique du Nord est à la recherche d'un passionné des ventes pour faire prospérer sa division industrielle sur le territoire du Grand Montréal.Le mandat sera d'amener la clientèle existante au niveau supérieur en terme de chiffre d'affaires. Voici une opportunité avec un potentiel énorme pour quelqu'un qui désire se surpasser dans le domaine des ventes!AvantagesTravail en formule hybride; 2 jours sur la route et 3 jours en télétravailSalaire de base de 35000$ + plan de commissions qui permet de doubler le salaire dès la première année puis le tripler la deuxième année. Une progression de rémunération axée sur la performance par l’atteinte d’objectifs.Territoire du Grand Montréal avec un énorme potentiel de ventes $$$Bonus annuel en plus des commissionsPlan d'assurances complet avec cotisation de l'employeurAllocation voiture + allocation kilométriqueRégime d'achat d'actions pour les employésResponsabilitésPromouvoir le développement des ventes Répondre aux demandes de renseignement sur les produits et servicesEffectuer les rencontres virtuelles de présentation.Préparer l’offre de produits selon les besoins des clientsFaire le suivi des ventes et objectifs fixés.Assurer la communication continue auprès de tous les clients lors de modifications des produitsofferts, changements de prix et améliorationsTenir à jour ses connaissances sur les nouveaux produits, procédures, services et outils en assistantaux réunions départementales de formationQualificationsDétenir un diplôme d'études collégialesExpérience et fortes aptitudes en venteBilinguisme anglais/françaisBonnes connaissances des outils informatiquesÊtre autonome, organisé et aimer travailler en équipeSommaireReprésentant des ventes | QuincaillerieDivision industrielleTerritoire: Grand MontréalVous désirez en apprendre plus sur cette opportunité? Vous n’avez qu’à me faire suivre votre candidature à marie-eve.larose@randstad.caVotre candidature sera étudiée par un membre de notre équipe de recrutement, et nous vous contacterons directement si vos compétences correspondent à nos besoins actuels.Contactez-moi: Marie-Eve Larose | 438.341.9694Pourquoi faire affaire avec moi:Carrière sur mesure pour vousAccès à des offres cachéesUn partenaire à l’écoute de vos ambitionsRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • saint-laurent, québec
    • permanent
    Représentant technique | Instrumentation/ContrôleNotre client, distributeur de produits et services d'instrumentation et de contrôle destinés à une clientèle variée, recherche actuellement un représentant des ventes pour venir supporter son équipe en place sur le territoire de la Rive-Sud de Montréal. Ce spécialiste de solutions sera appelé à faire croître ses comptes clients existants ainsi que développer une toute nouvelle clientèle.La personne recherchée est caractérisée par ses connaissances techniques en instrumentation et son sens des affaires aiguisé. Le spécialiste de solutions devra, sur une base hebdomadaire, multiplier les contacts chez une clientèle ciblée afin de faire augmenter ses parts de marché.En somme, le représentant des ventes devra:•Entretenir des relations d’affaires avec la clientèle existante et développer une nouvelle clientèle•Trouver des solutions aux besoins et problèmes des différents clients•Partager son expertise technique avec ses collègues et ses clients.AvantagesReprésentant technique | Instrumentation/ContrôleSalaire de base entre 70000$ et 90000$, variant selon l'expériencePlan de commissionsAllocation voiture et KMOutils de travail fournis (laptop et cellulaire)Programme d'avantages sociaux complet avec cotisation de l'employeurVacances et journées personnelles payéesResponsabilitésReprésentant technique | Instrumentation/ContrôleDéveloppement des affaires; faire prospérer les comptes existants et ajout d'une nouvelle clientèleTrouver des solutions aux besoins et problèmes des différents clientsTravailler conjointement avec les vendeurs internesAssurer des suivis serrés sur les soumissions et fermer la vente chez le clientPartager son expertise technique avec ses collègues et ses clients.QualificationsReprésentant technique | Instrumentation/ContrôlePosséder au minimum un DEC technique (instrumentation OU électromécanique OU automatisation) ou autre domaine connexeExpérience dans le domaine de l'instrumention et/ou les valves industriellesAvoir un esprit d'équipe, être en mode solutions et collaborationExpérience en développement des affaires et service clientBilingue français-anglaisSommaireVous désirez en apprendre plus sur cette opportunité? Vous n’avez qu’à me faire suivre votre candidature à marie-eve.larose@randstad.caVotre candidature sera étudiée par un membre de notre équipe de recrutement, et nous vous contacterons directement si vos compétences correspondent à nos besoins actuels.Contactez-moi: Marie-Eve Larose | 438.341.9694Pourquoi faire affaire avec moi:Carrière sur mesure pour vousAccès à des offres cachéesUn partenaire à l’écoute de vos ambitionsRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Représentant technique | Instrumentation/ContrôleNotre client, distributeur de produits et services d'instrumentation et de contrôle destinés à une clientèle variée, recherche actuellement un représentant des ventes pour venir supporter son équipe en place sur le territoire de la Rive-Sud de Montréal. Ce spécialiste de solutions sera appelé à faire croître ses comptes clients existants ainsi que développer une toute nouvelle clientèle.La personne recherchée est caractérisée par ses connaissances techniques en instrumentation et son sens des affaires aiguisé. Le spécialiste de solutions devra, sur une base hebdomadaire, multiplier les contacts chez une clientèle ciblée afin de faire augmenter ses parts de marché.En somme, le représentant des ventes devra:•Entretenir des relations d’affaires avec la clientèle existante et développer une nouvelle clientèle•Trouver des solutions aux besoins et problèmes des différents clients•Partager son expertise technique avec ses collègues et ses clients.AvantagesReprésentant technique | Instrumentation/ContrôleSalaire de base entre 70000$ et 90000$, variant selon l'expériencePlan de commissionsAllocation voiture et KMOutils de travail fournis (laptop et cellulaire)Programme d'avantages sociaux complet avec cotisation de l'employeurVacances et journées personnelles payéesResponsabilitésReprésentant technique | Instrumentation/ContrôleDéveloppement des affaires; faire prospérer les comptes existants et ajout d'une nouvelle clientèleTrouver des solutions aux besoins et problèmes des différents clientsTravailler conjointement avec les vendeurs internesAssurer des suivis serrés sur les soumissions et fermer la vente chez le clientPartager son expertise technique avec ses collègues et ses clients.QualificationsReprésentant technique | Instrumentation/ContrôlePosséder au minimum un DEC technique (instrumentation OU électromécanique OU automatisation) ou autre domaine connexeExpérience dans le domaine de l'instrumention et/ou les valves industriellesAvoir un esprit d'équipe, être en mode solutions et collaborationExpérience en développement des affaires et service clientBilingue français-anglaisSommaireVous désirez en apprendre plus sur cette opportunité? Vous n’avez qu’à me faire suivre votre candidature à marie-eve.larose@randstad.caVotre candidature sera étudiée par un membre de notre équipe de recrutement, et nous vous contacterons directement si vos compétences correspondent à nos besoins actuels.Contactez-moi: Marie-Eve Larose | 438.341.9694Pourquoi faire affaire avec moi:Carrière sur mesure pour vousAccès à des offres cachéesUn partenaire à l’écoute de vos ambitionsRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

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