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7 jobs found in Kingsey Falls, Québec

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    • saint-lambert-de-lauzon, québec
    • permanent
    Ventes internes - Produits industrielsLévis 50 000$ à 55 000$ Une opportunité de carrière dans le secteur de la vente et du service à la clientèle vous intéresse?Une entreprise québécoise haut en couleur, qui se démarque grâce à ses produits innovateurs, désire ajouter à son équipe des ventes un représentant interne.Pourquoi choisir cette opportunité:- Votre rôle sera axé sur la satisfaction de la clientèle, vous travaillerez sur la rétention de celle-ci;- Vous serez impliqué dans la gestion des dossiers client et dans la gestion des plaintes;- Le travail d’équipe est mis de l’avant, votre aide sera solliciter dans différents départements;- Vous pourrez collaborer à la réalisation d’outils marketing et technique afin d’améliorer votre rendement;- Vous aimez toucher à tout, voici ce que cette PME peut vous offrir!AvantagesEt voici d’autres raisons qui vous feront choisir ce poste:Ventes internes - Produits industrielsLévis 50 000$ à 55 000$ - Poste permanent de jour, du lundi au vendredi;- Salaire: de 50 000$ à 55 000$ selon vos années d’expérience;- Entreprise en pleine croissance ou vos idées seront prises en considération;- Programme d’assurances collectives disponibles avec contribution patronale(50%);- Voiture fournie lors de vos déplacements.ResponsabilitésVoici en quoi consisteront vos journées:Ventes internes - Produits industrielsLévis 50 000$ à 55 000$ -Répondre aux demandes de la clientèle par téléphone ou par courriel et les conseiller sur les produits et services offerts par l’entreprise et traiter les commandes;-Participer aux réunions du Comité de satisfaction de la clientèle;-Planifier et visiter quelques clients avec le directeur afin de maintenir la clientèle et de rester à l’affût des opportunités;-Effectuer la gestion des plaintes et répertorier l’information dans le CRM;-Tout autres tâches reliées à votre département des ventes afin d’aider vos collègues et ainsi collaborer à maintenir un environnement professionnel et stimulant!QualificationsLes essentiels recherchés pour ce poste:Ventes internes - Produits industrielsLévis 50 000$ à 55 000$ - Expérience de plus de 2 ans aux ventes internes ou au service à la clientèle dans le secteur industriel;- DEP en peinture automobile, carrosserie ou connaissance dans les produits chimiques ou tout autres domaines connexes;- Aisance informatique est requis pour ce poste (CRM et la Suite Office);- Une personne curieuse, organisée qui sera en mesure d’interagir avec plusieurs départements et de communiquer de façon professionnelle.SommaireVous désirez plus d’informations sur ce poste situé à Lévis:Contactez-moi: Caroline MarierConsultante sénior en Capital Humain | Randstad Professionnel vente industrielle & construction418.572.7856caroline.marier@randstad.caTrouvez-moi sur LinkedIn: linkedin.com/in/caroline-marier-randstad-02153055 Pourquoi faire affaire avec moi:- Carrière sur mesure pour vous;- Accès à des offres cachées;- Un partenaire à l’écoute de votre carrière. Vous avez une personne en tête qui pourrait être intéressée par ce poste ? Partagez l’information et soyez récompensé !L’humain en têteRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Ventes internes - Produits industrielsLévis 50 000$ à 55 000$ Une opportunité de carrière dans le secteur de la vente et du service à la clientèle vous intéresse?Une entreprise québécoise haut en couleur, qui se démarque grâce à ses produits innovateurs, désire ajouter à son équipe des ventes un représentant interne.Pourquoi choisir cette opportunité:- Votre rôle sera axé sur la satisfaction de la clientèle, vous travaillerez sur la rétention de celle-ci;- Vous serez impliqué dans la gestion des dossiers client et dans la gestion des plaintes;- Le travail d’équipe est mis de l’avant, votre aide sera solliciter dans différents départements;- Vous pourrez collaborer à la réalisation d’outils marketing et technique afin d’améliorer votre rendement;- Vous aimez toucher à tout, voici ce que cette PME peut vous offrir!AvantagesEt voici d’autres raisons qui vous feront choisir ce poste:Ventes internes - Produits industrielsLévis 50 000$ à 55 000$ - Poste permanent de jour, du lundi au vendredi;- Salaire: de 50 000$ à 55 000$ selon vos années d’expérience;- Entreprise en pleine croissance ou vos idées seront prises en considération;- Programme d’assurances collectives disponibles avec contribution patronale(50%);- Voiture fournie lors de vos déplacements.ResponsabilitésVoici en quoi consisteront vos journées:Ventes internes - Produits industrielsLévis 50 000$ à 55 000$ -Répondre aux demandes de la clientèle par téléphone ou par courriel et les conseiller sur les produits et services offerts par l’entreprise et traiter les commandes;-Participer aux réunions du Comité de satisfaction de la clientèle;-Planifier et visiter quelques clients avec le directeur afin de maintenir la clientèle et de rester à l’affût des opportunités;-Effectuer la gestion des plaintes et répertorier l’information dans le CRM;-Tout autres tâches reliées à votre département des ventes afin d’aider vos collègues et ainsi collaborer à maintenir un environnement professionnel et stimulant!QualificationsLes essentiels recherchés pour ce poste:Ventes internes - Produits industrielsLévis 50 000$ à 55 000$ - Expérience de plus de 2 ans aux ventes internes ou au service à la clientèle dans le secteur industriel;- DEP en peinture automobile, carrosserie ou connaissance dans les produits chimiques ou tout autres domaines connexes;- Aisance informatique est requis pour ce poste (CRM et la Suite Office);- Une personne curieuse, organisée qui sera en mesure d’interagir avec plusieurs départements et de communiquer de façon professionnelle.SommaireVous désirez plus d’informations sur ce poste situé à Lévis:Contactez-moi: Caroline MarierConsultante sénior en Capital Humain | Randstad Professionnel vente industrielle & construction418.572.7856caroline.marier@randstad.caTrouvez-moi sur LinkedIn: linkedin.com/in/caroline-marier-randstad-02153055 Pourquoi faire affaire avec moi:- Carrière sur mesure pour vous;- Accès à des offres cachées;- Un partenaire à l’écoute de votre carrière. Vous avez une personne en tête qui pourrait être intéressée par ce poste ? Partagez l’information et soyez récompensé !L’humain en têteRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • saint-augustin-de-desmaures, québec
    • permanent
    Représentant aux ventes internes technique - Automatisation / contrôleQuébec 55 000$ à 70 000$ Vous désirez ajouter une corde à votre arc en développant une nouvelle compétence technique dans le secteur de l’électricité.Cette opportunité vous en donnera l’occasion!Une entreprise québécoise œuvrant dans la conception et la réalisation de projets dans le domaine de l’automatisation et de la vente de pièces de haute qualité désire ajouter à son équipe un représentant aux ventes internes technique.Vous désirez faire partie de cette équipe spécialisée pour les raisons suivantes:- Augmenter vos connaissances techniques;- Collaborer à des projets uniques;- Travailler en équipe avec différent département, production, ingénierie et les ventes;- Contribuer à résoudre des problèmes techniques et ainsi avoir la satisfaction de la clientèle;- Servir une clientèle professionnelle, bien établie (BTB).AvantagesVoici d’autres raisons qui vous feront choisir ce poste:- Poste permanent de jour, du lundi au vendredi;- Salaire: de 55 000$ à 70 000$ selon vos années d’expérience dans le domaine électrique;- REER collectif avec cotisation de l’employeur très intéressante, plus les employés restent avec nous plus la cotisation monte (débute à 3%);- Programme d’assurances collectives disponibles avec contribution patronale;- Une entreprise qui se démarque par son équipe expérimentée ou il fait bon de travailler, nous offrons un environnement convivial et de camaraderie. ResponsabilitésÀ quoi ressemblera votre quotidien dans ce rôle:Représentant aux ventes internes technique - Automatisation / contrôleQuébec 55 000$ à 70 000$ - Développer des relations d'affaires durables en mettant de l'avant votre excellent service client;- Effectuer des soumissions et des commandes de pièces pour les clients.- Répondre aux appels de services techniques des clients;- Aider à l’élaboration des procédures pour le dépannage et la documentation de formation.- Assister aux réunions prévues par la direction;- Participer à la formation technique des clients sur leur nouveau système d’automatisation;- Travailler en étroite collaboration avec le Directeur des ventes et lui faire part des événements problématiques. QualificationsLes essentiels pour ce poste:Représentant aux ventes internes technique - Automatisation / contrôleQuébec 55 000$ à 70 000$ - Expérience minimum de 3 ans aux ventes internes, service à la clientèle dans le secteur de l’électricité ou domaine connexe;- DEC en génie électrique, électromécanique, DEP en électricité ou tout autre diplôme pertinent;- Aisance informatique est requis pour ce poste (ERP, Excel);- Une personne d’équipe, organisée qui sera en mesure d’interagir avec plusieurs départements et de communiquer de façon professionnelle.SommaireVous désirez en discuter avec moi en toute confidentialité:Contactez-moi: Caroline MarierConsultante sénior en Capital Humain | Randstad Professionnel vente industrielle & construction418.572.7856caroline.marier@randstad.caTrouvez-moi sur LinkedIn: linkedin.com/in/caroline-marier-randstad-02153055 Pourquoi faire affaire avec moi:- Carrière sur mesure pour vous;- Accès à des offres cachées;- Un partenaire à l’écoute de votre carrière. Vous avez une personne en tête qui pourrait être intéressée par ce poste ? Partagez l’information et soyez récompensé .l’humain en têteRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Représentant aux ventes internes technique - Automatisation / contrôleQuébec 55 000$ à 70 000$ Vous désirez ajouter une corde à votre arc en développant une nouvelle compétence technique dans le secteur de l’électricité.Cette opportunité vous en donnera l’occasion!Une entreprise québécoise œuvrant dans la conception et la réalisation de projets dans le domaine de l’automatisation et de la vente de pièces de haute qualité désire ajouter à son équipe un représentant aux ventes internes technique.Vous désirez faire partie de cette équipe spécialisée pour les raisons suivantes:- Augmenter vos connaissances techniques;- Collaborer à des projets uniques;- Travailler en équipe avec différent département, production, ingénierie et les ventes;- Contribuer à résoudre des problèmes techniques et ainsi avoir la satisfaction de la clientèle;- Servir une clientèle professionnelle, bien établie (BTB).AvantagesVoici d’autres raisons qui vous feront choisir ce poste:- Poste permanent de jour, du lundi au vendredi;- Salaire: de 55 000$ à 70 000$ selon vos années d’expérience dans le domaine électrique;- REER collectif avec cotisation de l’employeur très intéressante, plus les employés restent avec nous plus la cotisation monte (débute à 3%);- Programme d’assurances collectives disponibles avec contribution patronale;- Une entreprise qui se démarque par son équipe expérimentée ou il fait bon de travailler, nous offrons un environnement convivial et de camaraderie. ResponsabilitésÀ quoi ressemblera votre quotidien dans ce rôle:Représentant aux ventes internes technique - Automatisation / contrôleQuébec 55 000$ à 70 000$ - Développer des relations d'affaires durables en mettant de l'avant votre excellent service client;- Effectuer des soumissions et des commandes de pièces pour les clients.- Répondre aux appels de services techniques des clients;- Aider à l’élaboration des procédures pour le dépannage et la documentation de formation.- Assister aux réunions prévues par la direction;- Participer à la formation technique des clients sur leur nouveau système d’automatisation;- Travailler en étroite collaboration avec le Directeur des ventes et lui faire part des événements problématiques. QualificationsLes essentiels pour ce poste:Représentant aux ventes internes technique - Automatisation / contrôleQuébec 55 000$ à 70 000$ - Expérience minimum de 3 ans aux ventes internes, service à la clientèle dans le secteur de l’électricité ou domaine connexe;- DEC en génie électrique, électromécanique, DEP en électricité ou tout autre diplôme pertinent;- Aisance informatique est requis pour ce poste (ERP, Excel);- Une personne d’équipe, organisée qui sera en mesure d’interagir avec plusieurs départements et de communiquer de façon professionnelle.SommaireVous désirez en discuter avec moi en toute confidentialité:Contactez-moi: Caroline MarierConsultante sénior en Capital Humain | Randstad Professionnel vente industrielle & construction418.572.7856caroline.marier@randstad.caTrouvez-moi sur LinkedIn: linkedin.com/in/caroline-marier-randstad-02153055 Pourquoi faire affaire avec moi:- Carrière sur mesure pour vous;- Accès à des offres cachées;- Un partenaire à l’écoute de votre carrière. Vous avez une personne en tête qui pourrait être intéressée par ce poste ? Partagez l’information et soyez récompensé .l’humain en têteRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • saint-jean-sur-richelieu, québec
    • permanent
    Représentant des ventes internes | SoudureSaint-Jean-sur-Richelieu50 000$ à 60 000$ + bonus + avantagesLe printemps est là et qui dit printemps, dit signe de changement et de renouveau! Es-tu ouverts à de nouveaux défis professionnels ?Notre client, leader mondial dans l'énergie, est à la recherche d'un représentant des ventes internes pour sa succursale de Saint-Jean-sur-RichelieuVous avez de l'expérience en soudage ou des connaissance avec les gaz de toutes sortes ?Vous êtes axé sur le service à la clientèle et les résultats ?Vous aimeriez avoir la chance d'évoluer au sein d'une entreprise d'envergure mondiale?J'ai ici une belle opportunité pour vous !!AvantagesMaintenant, voici ce que cet employeur vous offre;-Salaire compétitif avec bonification et avantages ;-Assurances collectives(médicaments, soins, dentaire, invalidité courte et longue durée);-Rabais employés;-Option d'achat d'actions;-RÉER collectif avec contribution pouvant aller jusqu'à 7% de l'employeur;-Remboursement de 150$ par an pour le conditionnement physique;-3 semaines de vacances.ResponsabilitésCe à quoi ressembleront vos journées comme représentant aux ventes internes ?-Répondre aux demandes téléphoniques et courriels ;-Conseils techniques ;-Traiter les commandes ;-Faire les soumission ;-S'assurer de respecter les délais de livraison ;-Déterminer les besoins des clients ;-Bâtir et entretenir des relations durables.QualificationsVoici les compétences recherchées pour ce poste:-Avoir un excellent service à la clientèle ;-Avoir de l'expérience en soudure ou connaissance en gaz de toutes sortes ;-Avoir un anglais fonctionnel;-Être axé sur les résultats .SommaireLa description de ce poste a piqué votre curiosité et vous aimeriez en apprendre davantage? Faites-moi parvenir votre CV au vicky.larin@randstad.ca ou contactez-moi directement au 514.409.8468.Il me fera plaisir d'en discuter davantage et ce, en toute confidentialité !Au plaisir de faire votre connaissance!Vicky LarinConsultante en capital humainRANDSTAD VENTES INDUSTRIELLES ET CONSTRUCTIONS514.409.8468Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Représentant des ventes internes | SoudureSaint-Jean-sur-Richelieu50 000$ à 60 000$ + bonus + avantagesLe printemps est là et qui dit printemps, dit signe de changement et de renouveau! Es-tu ouverts à de nouveaux défis professionnels ?Notre client, leader mondial dans l'énergie, est à la recherche d'un représentant des ventes internes pour sa succursale de Saint-Jean-sur-RichelieuVous avez de l'expérience en soudage ou des connaissance avec les gaz de toutes sortes ?Vous êtes axé sur le service à la clientèle et les résultats ?Vous aimeriez avoir la chance d'évoluer au sein d'une entreprise d'envergure mondiale?J'ai ici une belle opportunité pour vous !!AvantagesMaintenant, voici ce que cet employeur vous offre;-Salaire compétitif avec bonification et avantages ;-Assurances collectives(médicaments, soins, dentaire, invalidité courte et longue durée);-Rabais employés;-Option d'achat d'actions;-RÉER collectif avec contribution pouvant aller jusqu'à 7% de l'employeur;-Remboursement de 150$ par an pour le conditionnement physique;-3 semaines de vacances.ResponsabilitésCe à quoi ressembleront vos journées comme représentant aux ventes internes ?-Répondre aux demandes téléphoniques et courriels ;-Conseils techniques ;-Traiter les commandes ;-Faire les soumission ;-S'assurer de respecter les délais de livraison ;-Déterminer les besoins des clients ;-Bâtir et entretenir des relations durables.QualificationsVoici les compétences recherchées pour ce poste:-Avoir un excellent service à la clientèle ;-Avoir de l'expérience en soudure ou connaissance en gaz de toutes sortes ;-Avoir un anglais fonctionnel;-Être axé sur les résultats .SommaireLa description de ce poste a piqué votre curiosité et vous aimeriez en apprendre davantage? Faites-moi parvenir votre CV au vicky.larin@randstad.ca ou contactez-moi directement au 514.409.8468.Il me fera plaisir d'en discuter davantage et ce, en toute confidentialité !Au plaisir de faire votre connaissance!Vicky LarinConsultante en capital humainRANDSTAD VENTES INDUSTRIELLES ET CONSTRUCTIONS514.409.8468Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • saint-gabriel-de-valcartier, québec
    • permanent
    Tu adores gérer des projets diversifiés et faire du marketing de terrain (photoshoot, événements, etc)?Tu es une personne qui a de l'initiative et qui carbure aux défis (ex : monter ta propre équipe marketing)?Tu souhaites travailler pour une organisation qui vend du bonheur et qui est reconnue partout en Amérique du Nord?J'ai le défi pour toi!Une organisation dans le domaine récréotouristique et qui a une renommé partout en Amérique du Nord recherche un.e Responsable marketing et communication pour joindre son équipe dynamique! Relevant de la VP Ventes & Marketing, tu seras responsable du marketing de plusieurs marques au seins de l'organisation. Qu'est-ce que ça implique concrètement? La gestion de différents projets qui touchent autant le numérique (site web, médias sociaux, infolettre) que le traditionnel (Photoshoot, videos promotionnels, événementiel, Spot TV, radio, relations médias). L'organisation collabore également avec plusieurs fournisseurs externes au niveau marketing qui vont pouvoir te supporter à faire rayonner la marque ! Un très beau défi de taille pour les amoureux du marketing !Avantages- Salaire entre 55 et 75k (selon l'expérience);- Mode de travail hybride;- 3 semaines de vacanges + 5 congés mobiles;- Assurances collectifs et REER collectif;- Rabais sur plusieurs produits et service offerts par l'organisation. Responsabilités- Soutenir l’organisation pour assurer la réalisation de la stratégie marketing;- Participer à la gestion des outils marketing et les campagnes traditionnelles et numériques (brochures, outils promotionnels, etc.);- Participer à la gestion des opérations marketing (commanditaires, médias, opportunités en marketing croisé); - Faire la gestion de projets d'envergure et gérer la production de matériel publicitaire (publicité TV, radio, affichage, visuels etc.);- Faire de la création de contenu pour les différentes plateformes numériques et traditionnelles (médias sociaux, infolettre, site web, brochure, affichages);- Assurer une collaboration étroite avec les fournisseurs externes ( création de contenu, campagnes payantes numériques, graphiste, etc);- Gérer les relations avec les partenaires (ententes, demandes spécifiques et activations promotionnelles);- Planifier et coordonner les événements qui auront lieu on-site avec une équipe événementielle;- Planifier, développer et coordonner des campagnes marketing 360 performantes et innovantes;- Assurer une veille concurrentielle;- Gérer des enveloppes budgétaires selon les différentes initiatives marketing; - Être en charge des relations médias en collaboration avec la VP ventes et marketing;Qualifications- BAA en marketing ou communication ou tout autre domaine connexe;- 3 ans et + d'expérience en gestion de projets marketing;- Excellentes maîtrise du francais ( parlé et écrit) & anglais avancé;- Excellentes compétences en gestion de projets;- Capacité à travailler avec des délais serrés, sens de l'initiative et de la débrouillardise;- Expérience en événementiel, tourisme ou restauration (un atout).SommaireCette opportunité t'intéresse ?Contacte-moi en toute confidentialité!Geneviève :) Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Tu adores gérer des projets diversifiés et faire du marketing de terrain (photoshoot, événements, etc)?Tu es une personne qui a de l'initiative et qui carbure aux défis (ex : monter ta propre équipe marketing)?Tu souhaites travailler pour une organisation qui vend du bonheur et qui est reconnue partout en Amérique du Nord?J'ai le défi pour toi!Une organisation dans le domaine récréotouristique et qui a une renommé partout en Amérique du Nord recherche un.e Responsable marketing et communication pour joindre son équipe dynamique! Relevant de la VP Ventes & Marketing, tu seras responsable du marketing de plusieurs marques au seins de l'organisation. Qu'est-ce que ça implique concrètement? La gestion de différents projets qui touchent autant le numérique (site web, médias sociaux, infolettre) que le traditionnel (Photoshoot, videos promotionnels, événementiel, Spot TV, radio, relations médias). L'organisation collabore également avec plusieurs fournisseurs externes au niveau marketing qui vont pouvoir te supporter à faire rayonner la marque ! Un très beau défi de taille pour les amoureux du marketing !Avantages- Salaire entre 55 et 75k (selon l'expérience);- Mode de travail hybride;- 3 semaines de vacanges + 5 congés mobiles;- Assurances collectifs et REER collectif;- Rabais sur plusieurs produits et service offerts par l'organisation. Responsabilités- Soutenir l’organisation pour assurer la réalisation de la stratégie marketing;- Participer à la gestion des outils marketing et les campagnes traditionnelles et numériques (brochures, outils promotionnels, etc.);- Participer à la gestion des opérations marketing (commanditaires, médias, opportunités en marketing croisé); - Faire la gestion de projets d'envergure et gérer la production de matériel publicitaire (publicité TV, radio, affichage, visuels etc.);- Faire de la création de contenu pour les différentes plateformes numériques et traditionnelles (médias sociaux, infolettre, site web, brochure, affichages);- Assurer une collaboration étroite avec les fournisseurs externes ( création de contenu, campagnes payantes numériques, graphiste, etc);- Gérer les relations avec les partenaires (ententes, demandes spécifiques et activations promotionnelles);- Planifier et coordonner les événements qui auront lieu on-site avec une équipe événementielle;- Planifier, développer et coordonner des campagnes marketing 360 performantes et innovantes;- Assurer une veille concurrentielle;- Gérer des enveloppes budgétaires selon les différentes initiatives marketing; - Être en charge des relations médias en collaboration avec la VP ventes et marketing;Qualifications- BAA en marketing ou communication ou tout autre domaine connexe;- 3 ans et + d'expérience en gestion de projets marketing;- Excellentes maîtrise du francais ( parlé et écrit) & anglais avancé;- Excellentes compétences en gestion de projets;- Capacité à travailler avec des délais serrés, sens de l'initiative et de la débrouillardise;- Expérience en événementiel, tourisme ou restauration (un atout).SommaireCette opportunité t'intéresse ?Contacte-moi en toute confidentialité!Geneviève :) Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • saint-augustin-de-desmaures, québec
    • permanent
    Aviseur technique - Machinerie industrielleQuébex 27$ à 33$Venez mettre à profit votre excellent service à la clientèle et votre sens de la coordination.Le service à la clientèle à toujours fait partie de votre quotidien et vous désirez l’élever à un niveau supérieur.Une entreprise qui a su se démarquer comme étant un joueur majeur à travers le Québec, recherche présentement le candidat idéal afin de joindre son équipe d'experts dans leur division machinerie sur la rive nord de Québec.Venez relever le défi!Vous avez une connaissance dans les pièces automobiles, dans le domaine des véhicules lourds ou dans le domaine de la machinerie?Vous avez un excellent sens de l'organisation, vous êtes un bon négociateur et une personne de solutions?Votre expertise nous sera utile afin de nous faire grandir!AvantagesVoici quelques raisons qui vous motiveront à rejoindre notre équipe pour ce poste:Aviseur technique - Machinerie industrielleQuébex 27$ à 33$- Poste permanent de jour, du lundi au vendredi;- Salaire: 27 $/hre à 33$/hre selon vos années d’ expérience;- Programme d’assurances collectives à la carte, selon vos besoins, pourquoi payer plus;- REER disponible avec cotisation employeur ;- Rabais pour les employés intéressants et disponibles dans toutes les divisions;- Un employeur de choix, vous êtes au cœur de ses priorités!ResponsabilitésVoici à quoi ressemblera une journée avec nous:- Répondre aux appels de service et aux demandes de pièces;- Effectuer les soumissions des travaux à faire;- Contacter les clients et les aviser des réparations en cours et des délais afin de les compléter;- Assigner les différents travaux à effectuer aux techniciens, et cela, de façon efficiente;- Vérifier l’exactitude des bons de travail, être en mesure d’expliquer les réparations effectuées aux clients et finaliser la facturation ;- Travailler en équipe avec le département des pièces et le service technique;- Vous aimez quand ca bouge, un environnement dynamique et un haut volume de travail, ce rôle sera idéal pour vous.QualificationsVoici les compétences recherchées pour ce poste:Aviseur technique - Machinerie industrielleQuébex 27$ à 33$- Expérience dans le domaine de l’outillage, de l’équipement industriel ou de la mécanique en général;- Un service à la clientèle qui se démarque, car vous êtes une personne de solution et un leader positif;- Vous êtes une personne qui inspire la confiance, on peut se fier à vous, les clients se sentiront pris en charge;- Vous avez de l'expérience dans un département de pièces de tout genre.SommairePour en connaître davantage sur cette opportunitéContactez-moiCaroline MarierConsultante en Capital Humain | Randstad Professionnel vente industrielle & constructionPar téléphone: 418.572.7856Par courriel: caroline.marier@randstad.caTrouvez-moi sur LinkedIn: linkedin.com/in/caroline-marier-randstad-02153055L'humain en têteVous avez une personne en tête qui pourrait être intéressée par ce poste ? Partagez l’information et soyez récompensé !#camions#automobile#machinerie#emploi#aviseur#conseillertechniqueRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Aviseur technique - Machinerie industrielleQuébex 27$ à 33$Venez mettre à profit votre excellent service à la clientèle et votre sens de la coordination.Le service à la clientèle à toujours fait partie de votre quotidien et vous désirez l’élever à un niveau supérieur.Une entreprise qui a su se démarquer comme étant un joueur majeur à travers le Québec, recherche présentement le candidat idéal afin de joindre son équipe d'experts dans leur division machinerie sur la rive nord de Québec.Venez relever le défi!Vous avez une connaissance dans les pièces automobiles, dans le domaine des véhicules lourds ou dans le domaine de la machinerie?Vous avez un excellent sens de l'organisation, vous êtes un bon négociateur et une personne de solutions?Votre expertise nous sera utile afin de nous faire grandir!AvantagesVoici quelques raisons qui vous motiveront à rejoindre notre équipe pour ce poste:Aviseur technique - Machinerie industrielleQuébex 27$ à 33$- Poste permanent de jour, du lundi au vendredi;- Salaire: 27 $/hre à 33$/hre selon vos années d’ expérience;- Programme d’assurances collectives à la carte, selon vos besoins, pourquoi payer plus;- REER disponible avec cotisation employeur ;- Rabais pour les employés intéressants et disponibles dans toutes les divisions;- Un employeur de choix, vous êtes au cœur de ses priorités!ResponsabilitésVoici à quoi ressemblera une journée avec nous:- Répondre aux appels de service et aux demandes de pièces;- Effectuer les soumissions des travaux à faire;- Contacter les clients et les aviser des réparations en cours et des délais afin de les compléter;- Assigner les différents travaux à effectuer aux techniciens, et cela, de façon efficiente;- Vérifier l’exactitude des bons de travail, être en mesure d’expliquer les réparations effectuées aux clients et finaliser la facturation ;- Travailler en équipe avec le département des pièces et le service technique;- Vous aimez quand ca bouge, un environnement dynamique et un haut volume de travail, ce rôle sera idéal pour vous.QualificationsVoici les compétences recherchées pour ce poste:Aviseur technique - Machinerie industrielleQuébex 27$ à 33$- Expérience dans le domaine de l’outillage, de l’équipement industriel ou de la mécanique en général;- Un service à la clientèle qui se démarque, car vous êtes une personne de solution et un leader positif;- Vous êtes une personne qui inspire la confiance, on peut se fier à vous, les clients se sentiront pris en charge;- Vous avez de l'expérience dans un département de pièces de tout genre.SommairePour en connaître davantage sur cette opportunitéContactez-moiCaroline MarierConsultante en Capital Humain | Randstad Professionnel vente industrielle & constructionPar téléphone: 418.572.7856Par courriel: caroline.marier@randstad.caTrouvez-moi sur LinkedIn: linkedin.com/in/caroline-marier-randstad-02153055L'humain en têteVous avez une personne en tête qui pourrait être intéressée par ce poste ? Partagez l’information et soyez récompensé !#camions#automobile#machinerie#emploi#aviseur#conseillertechniqueRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • châteauguay, québec
    • permanent
    Représentant interne et service après-vente Domaine de la distribution industrielle50000$ à 55000$ plus bonis (très avantageux)Vous êtes un mécanicien ou ancien mécanicien industriel ou encore vous avez occupé un poste qui vous a permis de développer vos connaissances dans le domaine des pièces industrielles? Nous avons une superbe opportunité avec une multitudes de défis aux quotidiens. Ce rôle est dans aucun doute une opportunité motivante, et enrichissante pour une personne qui désire grandir et évoluer au sein de son rôle. Une entreprise œuvrant dans la conception, l'amélioration et l’intégration de système de production à Châteauguay, est à la recherche de son prochain représentant au service après-vente pour compléter son équipe.AvantagesVous verrez que cette entreprise vous offre de nombreux avantages tels que:- La possibilité d'évoluer dans votre rôle et au sein de la compagnie;- Participer à l'élaboration de divers projets en lien avec le département de service et de maintenance;- Un salaire de 50000$ à 55000$ mais offrant un plan de bonification très avantageux;- Un horaire de jour du lundi au vendredi;- Télétravail possible 1 x par semaine;- Joindre une équipe dynamique et les rangs d'une entreprise bien établie;- Un plan d'avantages sociaux complet et un REER avec une contribution patronale;ResponsabilitésRelevant du directeur technique des opérations, votre rôle consistera à :- Effectuer la vente de produits auprès des clients existants- Rédiger, préparer, envoyer et faire le suivi des soumissions en collaboration avec différents départements concerné- Agir comme point de contact avec le client après l’installation et la mise en service du projet afin communiquer les besoins à l’interne;- Traiter et résoudre les demandes des clients entrants de manière rapide et professionnelle;- Développer un système de suivi pour les projets de service après-vente en collaboration avec le chef d’équipe de gestion de projet;- Faire un suivi serré de l’avancement des projets;- Planifier les appels de services dans le calendrier partagé des installateurs;- Préparer les documents nécessaires et saisir la commande de pièces ou des services;QualificationsVous possédez une bonne capacité à bâtir des relations avec les clients et vous avez une belle expérience aux ventes dans un domaine industriel ou manufacturier? Vous avez des connaissances mécaniques ou encore en pièces et services et vous faite preuve d'un bon esprit d'analyse et de travail d’équipe? Nous recherchons des gens comme vous qui sont engagés et qui désires contribuer au développement de l'entreprise.SommaireLa description de ce poste a pique votre curiosité et vous aimeriez en apprendre davantage? Faite-moi parvenir votre CV au vicky.larin@randstad.ca ou contactez-moi directement au 514.409.8468.Il me fera plaisir d'en discuter davantage et ce, en toute confidentialité !Au plaisir de faire votre connaissance!Vicky LarinConsultante en capital humainRANDSTAD VENTES INDUSTRIELLES ET CONSTRUCTION514.409.8468.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Représentant interne et service après-vente Domaine de la distribution industrielle50000$ à 55000$ plus bonis (très avantageux)Vous êtes un mécanicien ou ancien mécanicien industriel ou encore vous avez occupé un poste qui vous a permis de développer vos connaissances dans le domaine des pièces industrielles? Nous avons une superbe opportunité avec une multitudes de défis aux quotidiens. Ce rôle est dans aucun doute une opportunité motivante, et enrichissante pour une personne qui désire grandir et évoluer au sein de son rôle. Une entreprise œuvrant dans la conception, l'amélioration et l’intégration de système de production à Châteauguay, est à la recherche de son prochain représentant au service après-vente pour compléter son équipe.AvantagesVous verrez que cette entreprise vous offre de nombreux avantages tels que:- La possibilité d'évoluer dans votre rôle et au sein de la compagnie;- Participer à l'élaboration de divers projets en lien avec le département de service et de maintenance;- Un salaire de 50000$ à 55000$ mais offrant un plan de bonification très avantageux;- Un horaire de jour du lundi au vendredi;- Télétravail possible 1 x par semaine;- Joindre une équipe dynamique et les rangs d'une entreprise bien établie;- Un plan d'avantages sociaux complet et un REER avec une contribution patronale;ResponsabilitésRelevant du directeur technique des opérations, votre rôle consistera à :- Effectuer la vente de produits auprès des clients existants- Rédiger, préparer, envoyer et faire le suivi des soumissions en collaboration avec différents départements concerné- Agir comme point de contact avec le client après l’installation et la mise en service du projet afin communiquer les besoins à l’interne;- Traiter et résoudre les demandes des clients entrants de manière rapide et professionnelle;- Développer un système de suivi pour les projets de service après-vente en collaboration avec le chef d’équipe de gestion de projet;- Faire un suivi serré de l’avancement des projets;- Planifier les appels de services dans le calendrier partagé des installateurs;- Préparer les documents nécessaires et saisir la commande de pièces ou des services;QualificationsVous possédez une bonne capacité à bâtir des relations avec les clients et vous avez une belle expérience aux ventes dans un domaine industriel ou manufacturier? Vous avez des connaissances mécaniques ou encore en pièces et services et vous faite preuve d'un bon esprit d'analyse et de travail d’équipe? Nous recherchons des gens comme vous qui sont engagés et qui désires contribuer au développement de l'entreprise.SommaireLa description de ce poste a pique votre curiosité et vous aimeriez en apprendre davantage? Faite-moi parvenir votre CV au vicky.larin@randstad.ca ou contactez-moi directement au 514.409.8468.Il me fera plaisir d'en discuter davantage et ce, en toute confidentialité !Au plaisir de faire votre connaissance!Vicky LarinConsultante en capital humainRANDSTAD VENTES INDUSTRIELLES ET CONSTRUCTION514.409.8468.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • châteauguay, québec
    • permanent
    • $75,000 - $85,000 per year
    Représentant des ventes | Équipement de construction Territoire : Montérégie Ouest Salaire annuel de 75 000$@85 000$ selon l'expérience Voici ici une opportunité de carrière exceptionnelle chez une multinationale !Notre client, un joueur majeur dans le domaine de l'équipement de construction, est actuellement à la recherche d’un représentant pour les ventes au niveau de la division location pour le territoire de la Montérégie ouest. Vous aurez la chance de faire partie d’une équipe exceptionnelle au cœur d’une entreprise de renommée et de réputation plus qu’impeccable. AvantagesNous vous offrons au Représentant des ventes • Salaire de base • Programme de commissions très avantageux• Voiture fournie + dépenses• Programme davantage sociaux et fond de pension.Responsabilités• Élaborer une stratégie de ventes pour le territoire Montérégie ouest.• Rencontrer de nouveaux clients afin d’évaluer leur besoins et leurs potentiels.• Offrir des solutions globales et adéquates aux clients• Se tenir au courant du marché et en informé l’entreprise afin d’y apporter les correctifs.• Maintenir et développer la clientèle dans le but d’augmenter les parts de marché.• Visiter les chantiers de construction sur une base régulière. Qualifications•Connaissances de l’industrie de la construction et de l'équipe•Avoir une expérience de 3@5 ans en ventes externe sur le territoire de la Montérégie •Belle approche client SommaireVous désirez en savoir plus sur cette opportunité de Représentant des ventes en location n’hésitez pas et faites nous parvenir votre C.V. en toute confidentialité au nancy.stampfler@randstad.caNancy Stampfler Directrice régionale des services professionnelsRandstad ventes et marketing514.434.8359nancy.stampfler@randstad.caRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Représentant des ventes | Équipement de construction Territoire : Montérégie Ouest Salaire annuel de 75 000$@85 000$ selon l'expérience Voici ici une opportunité de carrière exceptionnelle chez une multinationale !Notre client, un joueur majeur dans le domaine de l'équipement de construction, est actuellement à la recherche d’un représentant pour les ventes au niveau de la division location pour le territoire de la Montérégie ouest. Vous aurez la chance de faire partie d’une équipe exceptionnelle au cœur d’une entreprise de renommée et de réputation plus qu’impeccable. AvantagesNous vous offrons au Représentant des ventes • Salaire de base • Programme de commissions très avantageux• Voiture fournie + dépenses• Programme davantage sociaux et fond de pension.Responsabilités• Élaborer une stratégie de ventes pour le territoire Montérégie ouest.• Rencontrer de nouveaux clients afin d’évaluer leur besoins et leurs potentiels.• Offrir des solutions globales et adéquates aux clients• Se tenir au courant du marché et en informé l’entreprise afin d’y apporter les correctifs.• Maintenir et développer la clientèle dans le but d’augmenter les parts de marché.• Visiter les chantiers de construction sur une base régulière. Qualifications•Connaissances de l’industrie de la construction et de l'équipe•Avoir une expérience de 3@5 ans en ventes externe sur le territoire de la Montérégie •Belle approche client SommaireVous désirez en savoir plus sur cette opportunité de Représentant des ventes en location n’hésitez pas et faites nous parvenir votre C.V. en toute confidentialité au nancy.stampfler@randstad.caNancy Stampfler Directrice régionale des services professionnelsRandstad ventes et marketing514.434.8359nancy.stampfler@randstad.caRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

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