spécialiste relations aux employés in montreal

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job type
permanent
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job details

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location
montreal, québec
job category
Human Resources
job type
permanent
reference number
2099412STFEN
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job description

Conseiller principal-Relations aux employés
Permanent
Centre-ville

Vous êtes reconnu pour votre excellent service conseil, votre approche analytique et vous aimez naviguer dans les zones grises?

Vous désirez rejoindre une grande entreprise et faire partie d'une équipe RH nationale qui mise sur le bien être des employés et le développement des leaders?

Voici une opportunité à ne pas manquer!

Une entreprise de grande envergure recherche un Conseiller-Relations Employés pour rejoindre un nouveau département de services partagés et desservir une clientèle nationale.

Plus précisément, vos responsabilités seront les suivantes:

-Assurer un rôle conseil spécialisé auprès des gestionnaires et employés sur différents dossiers RH (mesures disciplinaires, gestion du rendement, politiques, invalidités, terminaisons, etc.);
-Mener des enquêtes complètes et proposer des recommandations et marches à suivre aux PARH et gestionnaires concernés;
-Analyser et produire des rapports mettant en lumière différents indicateurs clés quant à la gestion des relations de travail;
-Être constamment à l'affût des lois et des modifications dans le code du travail et ce pour toutes les provinces canadiennes;
-Collaborer à la mise en place de nouvelles stratégies et initiatives RH en collaboration avec l'ensemble de l'équipe nationale et autres départements.

Avantages
En rejoignant cette organisation, vous aurez accès à de nombreux avantages, tels que:

-Lieu de travail situé en plein coeur du centre-ville;
-Horaire flexible et avantages sociaux complets;
-Milieu de travail prônant la collaboration, la communication ouverte et le respect.




Qualifications
Pour ce poste, notre candidat idéal aura les qualifications suivantes:

-Détenir un minimum de 5 ans d'expérience en tant que Partenaire d'Affaires RH et principalement en gestion des relations employés;
-Être parfaitement bilingue (pour supporter des groupes clients pan canadien);
-Être reconnu pour son professionnalisme, sa bonne connaissance des lois du travail et avoir d'excellentes habiletés de communication interpersonnelle;
-Détenir un diplôme d'études post-secondaires en ressources humaines/relations industrielles.

Vous vous reconnaissez dans cette description? Vous désirez en apprendre davantage au sujet de l'organisation?

Ne tardez-pas et postulez directement en ligne.

Nous communiquerons avec les candidats retenus dans les plus brefs délais!

Amélie

téléphone:
514.350.9095
télécopieur:
514.398.9995

Randstad Professionals Canada
Randstad Canada is committed to building a diverse workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we promote employment equity and encourage candidates, especially those who identify as a woman, an Aboriginal person, a person with a disability or a member of a visible minority group, and any others who may contribute to the diversification of our workforce, to apply.

Randstad Canada is also committed to developing an inclusive, barrier-free selection processes and work environments.If contacted in relation to a job opportunity, you should advise your Randstad Representative or your local Randstad branch in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner.Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially.

For all feedback on equity and accommodation needs, please contact your local Randstad Canada Branch.