technicien a la paie in boucherville

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job type
permanent
salary
CA$ 60 per year
apply now

job details

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location
boucherville, québec
job category
Finance and Accounting
job type
permanent
salary
CA$ 60 per year
reference number
2115687STFEN
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job description

Technicien à la paie - Poste Permanent - Boucherville

Poste:Technicien à la paie
Statut:Permanent
Emplacement:Boucherville
Salaire:60,000$ à 65,000$

Vous êtes reconnu pour votre esprit d'analyses, vous aimer le travail d'équipe et vous êtes capable de travailler sous pression? Nous sommes à la recherche d'un leader comme vous.


Nous offrons:

-Un salaire compétitif selon expérience, jusqu'à 65,000$
-Des avantages sociaux complets dès le jour 1
-Un programme de REER avec cotisation après 6 mois de service
-Vavances dès la première année
-Un environnement de travail dynamique




Avantages
Les principales responsabilités du technicien a la paie seront:

-Être la personne-ressources pour la préparation des dossiers d'intégration et d'analyses lors des acquisitions
-Être responsable du processus de fin d'année
-Assurer l'amélioration continue des divers processus
-Responsable du processus complet de la paie
-Effectuer les analyses comptables mensuelles des comptes de bilans respectifs de la paie

Plusieurs autres tâches connexes dans le département finance & comptabilité

Qualifications
-DEP ou DEC en comptabilité
-Minimum de 5 ans d'expérience dans un poste similaire
-Bilingue, à l'oral et à l'écrit
-Être membre de l'Association canadienne de la paie, un atout
-Avoir des connaissances intermédiaires sur la suite Office

Vous êtes passionnée, vous cherchez à relever de nouveaux défis?

Contactez-moi par courriel à l'adresse suivante: marie-claude.philippon@randstad.ca

450.926.7200 x 1 ou 514.779.5914

Marie-Claude Philippon
Consultante senior en capital humain - Finance et comptabilité

Marie-Claude

téléphone:
450.926.7200 ext 1
télécopieur:


Randstad Professionals Canada
Randstad Canada is committed to building a diverse workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we promote employment equity and encourage candidates, especially those who identify as a woman, an Aboriginal person, a person with a disability or a member of a visible minority group, and any others who may contribute to the diversification of our workforce, to apply.

Randstad Canada is also committed to developing an inclusive, barrier-free selection processes and work environments.If contacted in relation to a job opportunity, you should advise your Randstad Representative or your local Randstad branch in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner.Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially.

For all feedback on equity and accommodation needs, please contact your local Randstad Canada Branch.