technicien au crédit et recouvrement - montréal in montreal

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job type
permanent
salary
$ 55,000 per year
apply now

job details

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location
montreal, québec
job category
Finance and Accounting
job type
permanent
salary
$ 55,000 per year
reference number
2104223STFEN
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job description

Titre: Technicien au crédit et recouvrement
Emplacement: Montréal Centre-Ville
Salaire: entre 55k et 65K + Bonis selon votre expérience
Grande entreprise

Aimeriez-vous travailler dans une grande entreprise à Montréal ? Vous avez un minimum de 5 ans d'expérience dans un poste au crédit et recouvrement ? Vous êtes une personne bilingue qui aimerait travailler conjointement avec le superviseur au crédit et recouvrement ? Nous avons un poste pour vous !

Vos tâches:
- ouverture et fermeture des comptes, gestion des limites de crédits;
- Préparation des rapports mensuels pour le contrôleur;
- Assister l'équipe au recouvrement pour différentes tâches;
- Faire des appels de suivi pour obtenir les paiements, Soit par téléphone ou par courriel;
- Surveiller de près les commandes pour les expéditions et s'assurer des paiements des clients;
- Tâches connexes.

Avantages
- Travailler pour une grande entreprise à Montréal (centre-ville);
- Programme d'avantages sociaux incluant REER et salaire compétitif;
- Poste permanent disponible dès maintenant;
- Salaire annuel + Bonis;
- Compagnie accessible en transport en commun.

Qualifications
- Formation en lien avec le domaine;
- Bilinguisme (français et anglais);
- Connaissance de AS400 (un atout);
- Avoir un minimum de 5 ans d'expérience dans un rôle similaire;
- Être une personne avec un grand professionnalisme avec un excellent sens du service à la clientèle.

Ce poste est pour vous ? SVP m'envoyer votre profil par courriel à pascal.bellerose@randstad.ca
Par téléphone au 514.878.3161



Pascal

téléphone:
514.350.9095 X2
télécopieur:


Randstad Professionals Canada
Randstad Canada is committed to building a diverse workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we promote employment equity and encourage candidates, especially those who identify as a woman, an Aboriginal person, a person with a disability or a member of a visible minority group, and any others who may contribute to the diversification of our workforce, to apply.

Randstad Canada is also committed to developing an inclusive, barrier-free selection processes and work environments.If contacted in relation to a job opportunity, you should advise your Randstad Representative or your local Randstad branch in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner.Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially.

For all feedback on equity and accommodation needs, please contact your local Randstad Canada Branch.