L’Account Manager est responsable du positionnement de Randstad Belgium, avec extension au Randstad Group, comme partenaire RH stratégique pour des clients (avec un potentiel entre 1 € à 3Mio € environ).
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Vous êtes responsable de la création, de la négociation et de la maximisation d'accords commerciaux avec des prospects et des clients et ce pour toutes les divisions de Randstad. L'objectif est de contribuer directement à étendre le leadership de Randstad sur le marché, en maximisant les revenus, en augmentant la rentabilité et en investissant dans la satisfaction clients.
Plan commercial :
DIdentifier et capitaliser les opportunités et priorités commerciales de la région avec les prospects et clients existants sur base d’analyses approfondies dans le but d'atteindre les objectifs commerciaux.
2. Account Management :
Développer des solutions sur mesure basées sur l'analyse des besoins des clients, mettre en œuvre et suivre les services convenus avec le support des consultants et du field management. Positionner Randstad comme un partenaire RH stratégique dans le but de construire une relation de confiance à long terme.
Réseautage et partage des connaissances :
Construire et étendre un réseau régional interne et externe pour identifier les opportunités et les tendances sur le marché et sur le terrain. L'objectif est de maximiser la qualité et la quantité du service.
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L’Account Manager est responsable du positionnement de Randstad Belgium, avec extension au Randstad Group, comme partenaire RH stratégique pour des clients (avec un potentiel entre 1 € à 3Mio € environ).
Vous êtes responsable de la création, de la négociation et de la maximisation d'accords commerciaux avec des prospects et des clients et ce pour toutes les divisions de Randstad. L'objectif est de contribuer directement à étendre le leadership de Randstad sur le marché, en maximisant les revenus, en augmentant la rentabilité et en investissant dans la satisfaction clients.
Plan commercial :
DIdentifier et capitaliser les opportunités et priorités commerciales de la région avec les prospects et clients existants sur base d’analyses approfondies dans le but d'atteindre les objectifs commerciaux.
2. Account Management :
Développer des solutions sur mesure basées sur l'analyse des besoins des clients, mettre en œuvre et suivre les services convenus avec le support des consultants et du field management. Positionner Randstad comme un partenaire RH stratégique dans le but de construire une relation de confiance à long terme.
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Réseautage et partage des connaissances :
Construire et étendre un réseau régional interne et externe pour identifier les opportunités et les tendances sur le marché et sur le terrain. L'objectif est de maximiser la qualité et la quantité du service.
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