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    Êtes-vous un gestionnaire de paie ambitieux à la recherche d'un nouveau défi? Aimez-vous travailler à domicile et pouvez-vous commencer dès que possible ? L'équipe des services corporatifs de Randstad Canada est à la recherche d'un administrateur de la paie ambitieux pour se joindre à son équipe! Lieu : Travail à domicile Que proposons-nous ? Travail à domicile. Nous avons été sélectionnés comme l'un des 50 meilleurs endroits où travailler au Canada depuis 2006 ! Nous avons été classés n°7 sur les avis Glassdoor pour les meilleurs endroits où travailler au Canada Nous sommes des leaders en matière de diversité et d'inclusion Récipiendaire du prix de la gouvernance féminine en 2019 Salaire concurrentiel Environnement de travail flexible et outils qui vous permettent de travailler de n'importe où Ambiance de travail dynamique Un leadership avant-gardiste ouvert à l'innovation et aux idées nouvelles D'innombrables opportunités de développement pour élargir vos compétences L'équilibre travail-vie est une priorité L'administrateur de la paie garantit la ponctualité, l'exactitude et l'exhaustivité de la saisie des heures de paie externes, et ce pour tout le personnel externe de Randstad Interim (>8000 employés). L'administrateur de la paie est responsable de toutes les tâches liées au traitement du temps ainsi que de la réponse aux demandes de renseignements pour notre paie hebdomadaire. Principales responsabilités: Saisie hebdomadaire du temps, plusieurs paies par semaine Communication avec les consultants Mensuel, trimestriel et reporting si nécessaire (unions, saisies arrêts) Travailler avec l'informatique sur les mises à niveau du système, l'automatisation des processus manuels ainsi que les améliorations et l'efficacité continues Expérience d'éducation 2-3 ans d'expérience démontrée dans la saisie de données/environnement de bureau Expérience avec une masse salariale de plus de 8 000 employés Formation et expérience avec les conventions comptables Connaissance approfondie de JD Edwards (atout), Excel Bilingue français et anglais Compétences clés: Excellente attention aux détails et à la précision Orienté processus et analytique Excellentes compétences en communication, à la fois écrite et orale Enthousiaste, extraverti et professionnel La politique en matière d'équité, de diversité et d'inclusion chez Randstad Canada Randstad Canada s’engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l’avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou  personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+. Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employées en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. ------ Are you an ambitious Payroll Administrator looking for a new challenge? Do you enjoy working from home and can start ASAP?  Randstad Canada's Corporate Services team is looking for an ambitious Payroll Administrator to join their team! Location: Work from home What do we offer? Work from home for the entire duration of the contract  We’ve been selected as one of Canada’s 50 Best Places to Work since 2006! We've been ranked #7 on Glassdoor reviews for Best places to work in Canada  We are leaders in diversity and inclusion  Recipient of the female Governance award in 2019  Competitive salary  Flexible working environment and tools that enable you to work from anywhere Dynamic working atmosphere Forward-thinking leadership that’s open to innovation and fresh ideas Countless development opportunities to expand your skillset Work-life balance is a priority  The Payroll Admin ensures the timeliness, correctness, and completeness of external payroll time entry, and this for all external personnel of Randstad Interim (>8000 employees). The Payroll Admin is responsible for all-time processing-related duties as well as the answering of inquiries for our weekly payroll. Main Responsibilities: Weekly time entry, multiple payroll runs per week Communication with the consultants Monthly, quarterly, and reporting as necessary (Unions, Garnishments) Work with I.T. on system upgrades, automation of manual processes as well as continuous improvements and efficiencies Education & Experience 2-3 years demonstrated experience in data entry/office environment Experience with large volume payroll of >8000 employees Education and experience with Accounting policies Expert knowledge of JD Edwards (asset), Excel Bilingual French and English Key Competencies: Excellent attention to detail and accuracy Process-oriented and analytical Superb communication skills, both written and oral Enthusiastic, outgoing, and professional Randstad Canada’s Equity, Diversity & Inclusion Statement Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees.  In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada’s workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community. Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process. ###b###
    Êtes-vous un gestionnaire de paie ambitieux à la recherche d'un nouveau défi? Aimez-vous travailler à domicile et pouvez-vous commencer dès que possible ? L'équipe des services corporatifs de Randstad Canada est à la recherche d'un administrateur de la paie ambitieux pour se joindre à son équipe! Lieu : Travail à domicile Que proposons-nous ? Travail à domicile. Nous avons été sélectionnés comme l'un des 50 meilleurs endroits où travailler au Canada depuis 2006 ! Nous avons été classés n°7 sur les avis Glassdoor pour les meilleurs endroits où travailler au Canada Nous sommes des leaders en matière de diversité et d'inclusion Récipiendaire du prix de la gouvernance féminine en 2019 Salaire concurrentiel Environnement de travail flexible et outils qui vous permettent de travailler de n'importe où Ambiance de travail dynamique Un leadership avant-gardiste ouvert à l'innovation et aux idées nouvelles D'innombrables opportunités de développement pour élargir vos compétences L'équilibre travail-vie est une priorité L'administrateur de la paie garantit la ponctualité, l'exactitude et l'exhaustivité de la saisie des heures de paie externes, et ce pour tout le personnel externe de Randstad Interim (>8000 employés). L'administrateur de la paie est responsable de toutes les tâches liées au traitement du temps ainsi que de la réponse aux demandes de renseignements pour notre paie hebdomadaire. Principales responsabilités: Saisie hebdomadaire du temps, plusieurs paies par semaine Communication avec les consultants Mensuel, trimestriel et reporting si nécessaire (unions, saisies arrêts) Travailler avec l'informatique sur les mises à niveau du système, l'automatisation des processus manuels ainsi que les améliorations et l'efficacité continues Expérience d'éducation 2-3 ans d'expérience démontrée dans la saisie de données/environnement de bureau Expérience avec une masse salariale de plus de 8 000 employés Formation et expérience avec les conventions comptables Connaissance approfondie de JD Edwards (atout), Excel Bilingue français et anglais Compétences clés: Excellente attention aux détails et à la précision Orienté processus et analytique Excellentes compétences en communication, à la fois écrite et orale Enthousiaste, extraverti et professionnel La politique en matière d'équité, de diversité et d'inclusion chez Randstad Canada Randstad Canada s’engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l’avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou  personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+. Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employées en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. ------ Are you an ambitious Payroll Administrator looking for a new challenge? Do you enjoy working from home and can start ASAP?  Randstad Canada's Corporate Services team is looking for an ambitious Payroll Administrator to join their team! Location: Work from home What do we offer? Work from home for the entire duration of the contract  We’ve been selected as one of Canada’s 50 Best Places to Work since 2006! We've been ranked #7 on Glassdoor reviews for Best places to work in Canada  We are leaders in diversity and inclusion  Recipient of the female Governance award in 2019  Competitive salary  Flexible working environment and tools that enable you to work from anywhere Dynamic working atmosphere Forward-thinking leadership that’s open to innovation and fresh ideas Countless development opportunities to expand your skillset Work-life balance is a priority  The Payroll Admin ensures the timeliness, correctness, and completeness of external payroll time entry, and this for all external personnel of Randstad Interim (>8000 employees). The Payroll Admin is responsible for all-time processing-related duties as well as the answering of inquiries for our weekly payroll. Main Responsibilities: Weekly time entry, multiple payroll runs per week Communication with the consultants Monthly, quarterly, and reporting as necessary (Unions, Garnishments) Work with I.T. on system upgrades, automation of manual processes as well as continuous improvements and efficiencies Education & Experience 2-3 years demonstrated experience in data entry/office environment Experience with large volume payroll of >8000 employees Education and experience with Accounting policies Expert knowledge of JD Edwards (asset), Excel Bilingual French and English Key Competencies: Excellent attention to detail and accuracy Process-oriented and analytical Superb communication skills, both written and oral Enthusiastic, outgoing, and professional Randstad Canada’s Equity, Diversity & Inclusion Statement Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees.  In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada’s workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community. Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process. ###b###
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Nous avons été classés n°7 sur les avis Glassdoor pour les meilleurs endroits où travailler au Canada Nous sommes des leaders en matière de diversité et d'inclusion Récipiendaire du prix de la gouvernance féminine en 2019 Salaire concurrentiel Environnement de travail flexible et outils qui vous permettent de travailler de n'importe où Ambiance de travail dynamique Un leadership avant-gardiste ouvert à l'innovation et aux idées nouvelles D'innombrables opportunités de développement pour élargir vos compétences L'équilibre travail-vie est une priorité L'administrateur de la paie garantit la ponctualité, l'exactitude et l'exhaustivité de la saisie des heures de paie externes, et ce pour tout le personnel externe de Randstad Interim (>8000 employés). L'administrateur de la paie est responsable de toutes les tâches liées au traitement du temps ainsi que de la réponse aux demandes de renseignements pour notre paie hebdomadaire. 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Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l’avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou  personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+. Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employées en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. ------ Are you an ambitious Payroll Administrator looking for a new challenge? Do you enjoy working from home and can start ASAP?  Randstad Canada's Corporate Services team is looking for an ambitious Payroll Administrator to join their team! Location: Work from home What do we offer? Work from home for the entire duration of the contract  We’ve been selected as one of Canada’s 50 Best Places to Work since 2006! 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As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees.  In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada’s workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community. Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process. ###b###
    Êtes-vous un gestionnaire de paie ambitieux à la recherche d'un nouveau défi? Aimez-vous travailler à domicile et pouvez-vous commencer dès que possible ? L'équipe des services corporatifs de Randstad Canada est à la recherche d'un administrateur de la paie ambitieux pour se joindre à son équipe! Lieu : Travail à domicile Que proposons-nous ? Travail à domicile. Nous avons été sélectionnés comme l'un des 50 meilleurs endroits où travailler au Canada depuis 2006 ! Nous avons été classés n°7 sur les avis Glassdoor pour les meilleurs endroits où travailler au Canada Nous sommes des leaders en matière de diversité et d'inclusion Récipiendaire du prix de la gouvernance féminine en 2019 Salaire concurrentiel Environnement de travail flexible et outils qui vous permettent de travailler de n'importe où Ambiance de travail dynamique Un leadership avant-gardiste ouvert à l'innovation et aux idées nouvelles D'innombrables opportunités de développement pour élargir vos compétences L'équilibre travail-vie est une priorité L'administrateur de la paie garantit la ponctualité, l'exactitude et l'exhaustivité de la saisie des heures de paie externes, et ce pour tout le personnel externe de Randstad Interim (>8000 employés). L'administrateur de la paie est responsable de toutes les tâches liées au traitement du temps ainsi que de la réponse aux demandes de renseignements pour notre paie hebdomadaire. 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Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l’avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou  personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+. Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employées en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. ------ Are you an ambitious Payroll Administrator looking for a new challenge? Do you enjoy working from home and can start ASAP?  Randstad Canada's Corporate Services team is looking for an ambitious Payroll Administrator to join their team! Location: Work from home What do we offer? Work from home for the entire duration of the contract  We’ve been selected as one of Canada’s 50 Best Places to Work since 2006! 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