You are successfully logged out of your my randstad account

You have successfully deleted your account

client solutions manager.

job details

summary

    job details

    Alle grote organisaties hebben behoefte aan een flexibele schil met externe kennis. Dit doen zij door
    de inzet van professionals die gedetacheerd zijn en met zzp’ers. Veel van deze organisaties, zowel
    publiek als privaat, hebben ‘grip op inhuur’ als belangrijke strategische pijler. Deze grip op inhuur
    creëren wij met onze labels Yacht Inhouse Services (YIS) en Yacht Externen Management (YEM),
    waarmee wij in Nederland MSP, Broker en Contract Management dienstverlening aanbieden aan
    inmiddels bijna 60 opdrachtgevers. En we groeien hard!


    Alle signalen laten zien dat de behoefte om meer grip op inhuur ook de komende jaren stevig zal blijven
    groeien. Daarom zijn we op zoek zijn naar uitbreiding van ons team.


    Jouw rol
    Jij krijgt energie van de wijze waarop je in gesprek raakt op het juiste niveau binnen de DMU van deze organisaties. Vandaaruit verdien je het vertrouwen van de potentiële opdrachtgevers en beschik je over
    lef en doorzettingsvermogen om zaken voor elkaar te krijgen. Voor het implementeren van deze proposities is breed draagvlak en strategische besluitvorming nodig bij de toekomstige opdrachtgevers.
    Je beschikt over bewezen ‘consultative selling skills’ met als doel het overtuigen van de positieve impact van onze dienstverleningen op hun organisatie. Omdat het altijd om grote en complexe deals (minimaal
    5 miljoen euro) gaat, werk je in de bewerking van jouw opportunity’s nauw samen met een diversiteit aan collega-experts, maar ben jij in de lead. Zo presenteer je bijvoorbeeld samen met een collega die
    verantwoordelijk is voor meerdere van onze programma’s hoe onze dienstverlening in de praktijk werkt en wat het oplevert. Omdat de impact van onze dienstverlening voor toekomstige opdrachtgevers groot is, en veel van onze
    prospects aanbestedingsplichtig zijn, eindigt een salestraject met een tender/aanbesteding. Dit tendertraject beschouwen we als een project en daarom werk je hierbij steeds intensief samen met verschillende collega’s (8-12 personen) uit onze organisatie. Dit zijn naast jezelf, specialisten vanuit bid- en implementatiemanagement, finance, legal, directie en natuurlijk het uiteindelijke (operationele) team dat, na de winst, de opdracht gaat uitvoeren.

    Het team
    Omdat naast bewezen succes het werkplezier wat ons betreft voorop staat willen we onszelf graag aan je voorstellen. We zijn een zelfstandig en enthousiast team (2 vrouwen, 3 mannen), met bij elkaar opgeteld
    ruim 100 jaar ervaring in de sales. Onze sales ervaring, variërend van 4 tot 34 jaar, gecombineerd met ons enthousiasme en oneindige drang om te winnen, betaalt zich uit in mooie successen. En dat we
    succesvol zijn blijkt uit het feit dat we het afgelopen jaar maar liefst 10 van de 12 sales- en tendertrajecten hebben gewonnen. Omdat winnen geen vanzelfsprekendheid is, vieren we samen altijd onze successen.
    Deze traditie is ons veel waard. Zo gaan we na ieder gewonnen traject steevast uit eten in de betreffende plaats van onze nieuwe opdrachtgever en organiseren we bijvoorbeeld met elkaar bbq’s en
    sloeptochten. Omdat het team uit alle windstreken in Nederland komt, zijn we niet gebonden aan kantoor. We werken hybride met alle vrijheid om zelf volledig te kiezen waar en wanneer je werkt.


    Collega Tim (1 jaar werkzaam binnen ons team)
    ‘’Wat ik enorm gaaf vind aan mijn baan is het feit dat ik dagelijks met grote organisaties in gesprek ben over hun strategische inhuur doelstellingen. Een heel relevant onderwerp waar organisaties veel tijd en
    geld in steken. Ik heb gemerkt hoe belangrijk het is een breed draagvlak te creëren voor de verandering van oude naar nieuwe inhuur gewoontes. Daarom steek ik samen met een team van echte specialisten
    veel energie in het doorgronden van de toekomstige klant en het bieden van maatwerkoplossingen. Zo halen we het beste in elkaar naar boven. Aanvankelijk was ik benieuwd hoe het werken in een corporate
    me zou bevallen, maar omdat deze concepten (YIS en YEM) relatief nieuw zijn en hard groeien, is de cultuur echt te omschrijven als een ‘scale-up’ binnen een corporate. Oftewel; de basis staat als een
    huis en verbeterinitiatieven worden aangemoedigd. Het is heel prettig om de corporate organisatie ‘erachter’ te hebben en hiermee de middelen te hebben om succesvol te zijn.’’

    Je krijgt energie van

    • Het overtuigen van organisaties voor een strategische en impactvolle verandering op he gebied van inhuur;

    • De lead nemen in het samenwerken met een projectteam van enthousiaste collega’s die

    • allemaal hun eigen kennis inbrengen om de opdracht binnen te halen;

    • Complexe klantvragen beantwoorden met winnende offerteteksten;

    • Het tomeloos inbrengen van nieuwe initiatieven en alle ruimte krijgen om deze uit te proberen;

    • Werken binnen een ‘scale-up’ omgeving binnen een corporate.

    We bieden je:

    • Een geweldig uitdagende job waarbij je echt gaat ervaren wat ‘strategische sales’

    • Een enthousiast en gedreven team van collega’s, die stuk voor stuk gemotiveerd zijn om nieuwe opdrachtgevers binnen te halen;

    • De ervaring om na een volhardend salesproces het succes te mogen vieren van het binnenhalen een nieuwe klant. Winnen doe je altijd samen;

    • Een leeromgeving met veel lol. Met (internationale) doorgroeimogelijkheden binnen Yacht Group en de Randstad Holding;

    • Een bruto maandsalaris tussen € 5.000 - € 6.000, afhankelijk van werkervaring.

    • Om deze kennis en ervaring te boosten, organiseren we veel op het gebied van (maatwerk) opleiding, training en coaching.

    • Daarnaast bieden we je 8,5 procent vakantiegeld en 3,8 procent benefitbudget;

    • Bij het behalen van de targets tot aan outperforming daarvan kan je jaarlijkse bonus oplopen tot 25% van je bruto jaarsalaris;

    • Een zeer aantrekkelijk pakket secundaire arbeidsvoorwaarden. Je krijgt onder meer 25 vakantiedagen, een arbeidsvoorwaarden keuzesysteem, de mogelijkheid tot deelname aan ons aandelenspaarplan, laptop, mobiele telefoon en leaseauto;

    • €750,- netto voor de inrichting van een goede thuiswerkplek;

    • Vergeet ook de heerlijke lunch in ons bedrijfsrestaurant niet en een goede koffie uit onze Barista bar.


    Enthousiast geworden?

    Dan willen we jou graag leren kennen! Verstuur je sollicitatie via de solliciteer button. Voor inhoudelijke informatie over de vacature of procedure kun je contact opnemen met:
    ● Jos Vlecken / jos.vlecken@yacht.nl / 06-51529449 of● Ted van der Vliet / ted.van.der.vliet@yem.nl / 06-52343160.

    Voor procesmatige vragen kun je contact opnemen met Ernestine.pareau.dumont@randstadgroep.nl /06-11341863

    Alle grote organisaties hebben behoefte aan een flexibele schil met externe kennis. Dit doen zij door
    de inzet van professionals die gedetacheerd zijn en met zzp’ers. Veel van deze organisaties, zowel
    publiek als privaat, hebben ‘grip op inhuur’ als belangrijke strategische pijler. Deze grip op inhuur
    creëren wij met onze labels Yacht Inhouse Services (YIS) en Yacht Externen Management (YEM),
    waarmee wij in Nederland MSP, Broker en Contract Management dienstverlening aanbieden aan
    inmiddels bijna 60 opdrachtgevers. En we groeien hard!


    Alle signalen laten zien dat de behoefte om meer grip op inhuur ook de komende jaren stevig zal blijven
    groeien. Daarom zijn we op zoek zijn naar uitbreiding van ons team.


    Jouw rol
    Jij krijgt energie van de wijze waarop je in gesprek raakt op het juiste niveau binnen de DMU van deze organisaties. Vandaaruit verdien je het vertrouwen van de potentiële opdrachtgevers en beschik je over
    lef en doorzettingsvermogen om zaken voor elkaar te krijgen. Voor het implementeren van deze proposities is breed draagvlak en strategische besluitvorming nodig bij de toekomstige opdrachtgevers.
    Je beschikt over bewezen ‘consultative selling skills’ met als doel het overtuigen van de positieve impact van onze dienstverleningen op hun organisatie. Omdat het altijd om grote en complexe deals (minimaal
    5 miljoen euro) gaat, werk je in de bewerking van jouw opportunity’s nauw samen met een diversiteit aan collega-experts, maar ben jij in de lead. Zo presenteer je bijvoorbeeld samen met een collega die
    verantwoordelijk is voor meerdere van onze programma’s hoe onze dienstverlening in de praktijk werkt en wat het oplevert. Omdat de impact van onze dienstverlening voor toekomstige opdrachtgevers groot is, en veel van onze
    prospects aanbestedingsplichtig zijn, eindigt een salestraject met een tender/aanbesteding. Dit tendertraject beschouwen we als een project en daarom werk je hierbij steeds intensief samen met verschillende collega’s (8-12 personen) uit onze organisatie. Dit zijn naast jezelf, specialisten vanuit bid- en implementatiemanagement, finance, legal, directie en natuurlijk het uiteindelijke (operationele) team dat, na de winst, de opdracht gaat uitvoeren.

    Het team
    Omdat naast bewezen succes het werkplezier wat ons betreft voorop staat willen we onszelf graag aan je voorstellen. We zijn een zelfstandig en enthousiast team (2 vrouwen, 3 mannen), met bij elkaar opgeteld
    ruim 100 jaar ervaring in de sales. Onze sales ervaring, variërend van 4 tot 34 jaar, gecombineerd met ons enthousiasme en oneindige drang om te winnen, betaalt zich uit in mooie successen. En dat we
    succesvol zijn blijkt uit het feit dat we het afgelopen jaar maar liefst 10 van de 12 sales- en tendertrajecten hebben gewonnen. Omdat winnen geen vanzelfsprekendheid is, vieren we samen altijd onze successen.
    Deze traditie is ons veel waard. Zo gaan we na ieder gewonnen traject steevast uit eten in de betreffende plaats van onze nieuwe opdrachtgever en organiseren we bijvoorbeeld met elkaar bbq’s en
    sloeptochten. Omdat het team uit alle windstreken in Nederland komt, zijn we niet gebonden aan kantoor. We werken hybride met alle vrijheid om zelf volledig te kiezen waar en wanneer je werkt.


    Collega Tim (1 jaar werkzaam binnen ons team)
    ‘’Wat ik enorm gaaf vind aan mijn baan is het feit dat ik dagelijks met grote organisaties in gesprek ben over hun strategische inhuur doelstellingen. Een heel relevant onderwerp waar organisaties veel tijd en
    geld in steken. Ik heb gemerkt hoe belangrijk het is een breed draagvlak te creëren voor de verandering van oude naar nieuwe inhuur gewoontes. Daarom steek ik samen met een team van echte specialisten
    veel energie in het doorgronden van de toekomstige klant en het bieden van maatwerkoplossingen. Zo halen we het beste in elkaar naar boven. Aanvankelijk was ik benieuwd hoe het werken in een corporate
    me zou bevallen, maar omdat deze concepten (YIS en YEM) relatief nieuw zijn en hard groeien, is de cultuur echt te omschrijven als een ‘scale-up’ binnen een corporate. Oftewel; de basis staat als een
    huis en verbeterinitiatieven worden aangemoedigd. Het is heel prettig om de corporate organisatie ‘erachter’ te hebben en hiermee de middelen te hebben om succesvol te zijn.’’

    Je krijgt energie van

    • Het overtuigen van organisaties voor een strategische en impactvolle verandering op he gebied van inhuur;

    • De lead nemen in het samenwerken met een projectteam van enthousiaste collega’s die

    • allemaal hun eigen kennis inbrengen om de opdracht binnen te halen;

    • Complexe klantvragen beantwoorden met winnende offerteteksten;

    • Het tomeloos inbrengen van nieuwe initiatieven en alle ruimte krijgen om deze uit te proberen;

    • Werken binnen een ‘scale-up’ omgeving binnen een corporate.

    We bieden je:

    • Een geweldig uitdagende job waarbij je echt gaat ervaren wat ‘strategische sales’

    • Een enthousiast en gedreven team van collega’s, die stuk voor stuk gemotiveerd zijn om nieuwe opdrachtgevers binnen te halen;

    • De ervaring om na een volhardend salesproces het succes te mogen vieren van het binnenhalen een nieuwe klant. Winnen doe je altijd samen;

    • Een leeromgeving met veel lol. Met (internationale) doorgroeimogelijkheden binnen Yacht Group en de Randstad Holding;

    • Een bruto maandsalaris tussen € 5.000 - € 6.000, afhankelijk van werkervaring.

    • Om deze kennis en ervaring te boosten, organiseren we veel op het gebied van (maatwerk) opleiding, training en coaching.

    • Daarnaast bieden we je 8,5 procent vakantiegeld en 3,8 procent benefitbudget;

    • Bij het behalen van de targets tot aan outperforming daarvan kan je jaarlijkse bonus oplopen tot 25% van je bruto jaarsalaris;

    • Een zeer aantrekkelijk pakket secundaire arbeidsvoorwaarden. Je krijgt onder meer 25 vakantiedagen, een arbeidsvoorwaarden keuzesysteem, de mogelijkheid tot deelname aan ons aandelenspaarplan, laptop, mobiele telefoon en leaseauto;

    • €750,- netto voor de inrichting van een goede thuiswerkplek;

    • Vergeet ook de heerlijke lunch in ons bedrijfsrestaurant niet en een goede koffie uit onze Barista bar.


    Enthousiast geworden?

    Dan willen we jou graag leren kennen! Verstuur je sollicitatie via de solliciteer button. Voor inhoudelijke informatie over de vacature of procedure kun je contact opnemen met:
    ● Jos Vlecken / jos.vlecken@yacht.nl / 06-51529449 of● Ted van der Vliet / ted.van.der.vliet@yem.nl / 06-52343160.

    Voor procesmatige vragen kun je contact opnemen met Ernestine.pareau.dumont@randstadgroep.nl /06-11341863