You are successfully logged out of your my randstad account

You have successfully deleted your account

ervaren consultant people analytics.

job details

summary

    job details

    Randstad is een sterke agile en data driven HR organisatie, met een growth mindset en waar de eindgebruiker centraal staat. Ter versterking van ons HR team zijn we op zoek naar een ondernemende en ervaren consultant People Analytics die de relatie met de business beheert en uitbouwt door hun uitdagingen te vertalen naar relevante proposities voor onderzoek. People Analytics maakt aantoonbaar wat het effect van HR interventies is op het resultaat van de organisatie (business); maakt analyses en voorspellingen obv HR data en business data; zorgt voor actiegericht inzicht en adviseert het hoger management en directie binnen RGN.

    Hier ga je werken

    Je bent werkzaam in een team van 3-4 collega’s binnen HR en rapporteert aan de chapter lead People Analytics. Je werkt in een agile omgeving, waar de medewerker centraal staat, datagedreven en met focus op het creëren van waarde voor de business. Je verricht je werkzaamheden voor de HR directie, HR management en product owners (journey teams). Je werkt voor alle merken (Tempo Team, Randstad, Yacht en BMC) en adviseert obv insights gebaseerd op (al dan niet voorspellende) analyses en onderzoek (kwantitatief en kwalitatief). De rapportages zijn belegd bij het HR Shared Service Center.

    Dit ga je doen

    In de rol van ervaren consultant People Analytics zijn drie rollen vertegenwoordigd:

    • De rol van adviseur; waarbij je gevraagd en ongevraagd advies geeft aan stakeholders in de volle breedte van de organisatie. Je weet business vragen om te zetten naar HR vraagstukken. Je zet HR data om naar actiegerichte inzichten. Je weet stakeholders door storytelling en visualisatie mee te nemen in inzichten (trends, voorspellingen) en daagt hen daarmee uit op de HR visie en HR prioriteiten (epics).

    • De rol van data-specialist; waarin je breed op zoek gaat naar bewijslast en voorspellingen voor een HR vraagstuk. Je past hierbij je kennis van analyse methoden toe.

    • De rol van expert; waarbij je vakinhoudelijke ontwikkelingen van buiten naar RGN vertaalt en je RGN vertegenwoordigt naar buiten.

    Dit ben jij

    • Je hebt WO werk- en denkniveau;

    • Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring met data analyse en advies;

    • Je combineert een liefde voor data met bovengemiddelde interesse in menselijk gedrag;

    • Je bent nieuwsgierig, wil dingen om je heen begrijpen en werkt graag samen.

    • Je hebt sterke analytische vaardigheden, abstractievermogen en kan een vraagstuk vanuit verschillende invalshoeken bekijken;

    • Je kunt zelf analyses maken vanuit bestaande en nieuwe databronnen en kan data uit verschillende bronnen combineren en visualiseren (d.m.v. BI tools zoals Tableau)

    • Je hebt storytelling skills, je kunt het verhaal vertellen en onderbouwen met visuele presentatie;

    • Je hebt kennis van data science (statistiek, modelleren) en de mogelijkheden die het kan brengen;

    • Je kan goed omgaan met situaties waarin nog niet alle kaders helder zijn. Waar nodig plot je zelf een koers en neem je daar je omgeving in mee;

    • Je beheerst de Nederlandse taal. Communiceren met klanten en collega’s gaat je makkelijk af.

    Wij bieden jou

    Als nummer één HR dienstverlener in Nederland bieden we jou een ideale werkomgeving aan waarin jij samen met betrokken en gemotiveerde collega’s dagelijks aan de slag gaat. Er zijn volop carrièremogelijkheden voor persoonlijke groei en een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Als koploper in de wereld van werk stel je voor een groot deel je eigen arbeidsvoorwaardenpakket samen binnen een ruim benefit-budget. 

    Kort samengevat: 

    • Volop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland;

    • Een bruto maandsalaris tussen de €5000 - €6000, afgestemd op jouw ervaring; 

    • 25 vakantiedagen en 8,5 % vakantietoeslag;

    • Laptop en goede mobiliteitsregeling;

    • Een ruim benefit-budget waar je zelf kan kiezen tussen vrije tijd, geld of overige doelen zoals de aanschaf mobiele telefoon, fiets of sparen voor een sabbatical;

    • Interessante bonusregeling;

    • Thuiswerk budget om je eigen werkplek in te richten.

    Interesse

    Ben jij de ervaren consultant People Analytics die wij zoeken? Ben jij op zoek naar een baan met veel autonomie, waarin je mee kan bouwen aan verdere professionalisering, alle ruimte krijgt voor initiatief, pionieren en  hybride werken? Ben jij de beste in je vak en wil je samen met gedreven HR collega's het verschil maken bij onze toonaangevende organisatie? Verstuur je sollicitatie via de solliciteer button. Voor vragen over het proces kun je contact opnemen met Rens Kooiman, talent acquisition specialist, op rens.kooiman@randstadgroep.nl of 06-12919353. Voor meer inhoudelijke informatie over de vacature of procedure kan je contact opnemen met Nicole Snijder op telefoonnummer  (0)6 20 59 90 69.

    Een assessment en/of een VOG kan onderdeel zijn van het selectieproces.

    Randstad is een sterke agile en data driven HR organisatie, met een growth mindset en waar de eindgebruiker centraal staat. Ter versterking van ons HR team zijn we op zoek naar een ondernemende en ervaren consultant People Analytics die de relatie met de business beheert en uitbouwt door hun uitdagingen te vertalen naar relevante proposities voor onderzoek. People Analytics maakt aantoonbaar wat het effect van HR interventies is op het resultaat van de organisatie (business); maakt analyses en voorspellingen obv HR data en business data; zorgt voor actiegericht inzicht en adviseert het hoger management en directie binnen RGN.

    Hier ga je werken

    Je bent werkzaam in een team van 3-4 collega’s binnen HR en rapporteert aan de chapter lead People Analytics. Je werkt in een agile omgeving, waar de medewerker centraal staat, datagedreven en met focus op het creëren van waarde voor de business. Je verricht je werkzaamheden voor de HR directie, HR management en product owners (journey teams). Je werkt voor alle merken (Tempo Team, Randstad, Yacht en BMC) en adviseert obv insights gebaseerd op (al dan niet voorspellende) analyses en onderzoek (kwantitatief en kwalitatief). De rapportages zijn belegd bij het HR Shared Service Center.

    Dit ga je doen

    In de rol van ervaren consultant People Analytics zijn drie rollen vertegenwoordigd:

    • De rol van adviseur; waarbij je gevraagd en ongevraagd advies geeft aan stakeholders in de volle breedte van de organisatie. Je weet business vragen om te zetten naar HR vraagstukken. Je zet HR data om naar actiegerichte inzichten. Je weet stakeholders door storytelling en visualisatie mee te nemen in inzichten (trends, voorspellingen) en daagt hen daarmee uit op de HR visie en HR prioriteiten (epics).

    • De rol van data-specialist; waarin je breed op zoek gaat naar bewijslast en voorspellingen voor een HR vraagstuk. Je past hierbij je kennis van analyse methoden toe.

    • De rol van expert; waarbij je vakinhoudelijke ontwikkelingen van buiten naar RGN vertaalt en je RGN vertegenwoordigt naar buiten.

    Dit ben jij

    • Je hebt WO werk- en denkniveau;

    • Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring met data analyse en advies;

    • Je combineert een liefde voor data met bovengemiddelde interesse in menselijk gedrag;

    • Je bent nieuwsgierig, wil dingen om je heen begrijpen en werkt graag samen.

    • Je hebt sterke analytische vaardigheden, abstractievermogen en kan een vraagstuk vanuit verschillende invalshoeken bekijken;

    • Je kunt zelf analyses maken vanuit bestaande en nieuwe databronnen en kan data uit verschillende bronnen combineren en visualiseren (d.m.v. BI tools zoals Tableau)

    • Je hebt storytelling skills, je kunt het verhaal vertellen en onderbouwen met visuele presentatie;

    • Je hebt kennis van data science (statistiek, modelleren) en de mogelijkheden die het kan brengen;

    • Je kan goed omgaan met situaties waarin nog niet alle kaders helder zijn. Waar nodig plot je zelf een koers en neem je daar je omgeving in mee;

    • Je beheerst de Nederlandse taal. Communiceren met klanten en collega’s gaat je makkelijk af.

    Wij bieden jou

    Als nummer één HR dienstverlener in Nederland bieden we jou een ideale werkomgeving aan waarin jij samen met betrokken en gemotiveerde collega’s dagelijks aan de slag gaat. Er zijn volop carrièremogelijkheden voor persoonlijke groei en een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Als koploper in de wereld van werk stel je voor een groot deel je eigen arbeidsvoorwaardenpakket samen binnen een ruim benefit-budget. 

    Kort samengevat: 

    • Volop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland;

    • Een bruto maandsalaris tussen de €5000 - €6000, afgestemd op jouw ervaring; 

    • 25 vakantiedagen en 8,5 % vakantietoeslag;

    • Laptop en goede mobiliteitsregeling;

    • Een ruim benefit-budget waar je zelf kan kiezen tussen vrije tijd, geld of overige doelen zoals de aanschaf mobiele telefoon, fiets of sparen voor een sabbatical;

    • Interessante bonusregeling;

    • Thuiswerk budget om je eigen werkplek in te richten.

    Interesse

    Ben jij de ervaren consultant People Analytics die wij zoeken? Ben jij op zoek naar een baan met veel autonomie, waarin je mee kan bouwen aan verdere professionalisering, alle ruimte krijgt voor initiatief, pionieren en  hybride werken? Ben jij de beste in je vak en wil je samen met gedreven HR collega's het verschil maken bij onze toonaangevende organisatie? Verstuur je sollicitatie via de solliciteer button. Voor vragen over het proces kun je contact opnemen met Rens Kooiman, talent acquisition specialist, op rens.kooiman@randstadgroep.nl of 06-12919353. Voor meer inhoudelijke informatie over de vacature of procedure kan je contact opnemen met Nicole Snijder op telefoonnummer  (0)6 20 59 90 69.

    Een assessment en/of een VOG kan onderdeel zijn van het selectieproces.