You are successfully logged out of your my randstad account

You have successfully deleted your account

23 jobs found in Gelderland - Page 1

filter3
clear all
    • nunspeet, gelderland
    • permanent
    • €2,450 - €2,900 per month
    Op zoek naar de meest afwisselende baan als intercedent voor een aantal vaste klanten van Randstad? Dan is deze vacature echt iets voor jou. Als intercedent bij Randstad in Nunspeet houd je je bezig met recruitment, planning en HR taken voor een aantal grote bedrijven in de omgeving Nunspeet-Harderwijk-Wapenveld. We zijn op zoek naar een enthousiaste en gedreven nieuwe collega voor ons team!wat ga je doen?Als intercedent op deze afdeling is geen dag hetzelfde. Je werkt voor een klein aantal bedrijven die je heel erg goed kent. Je zorgt ervoor dat alle vacatures van deze bedrijven ingevuld worden en ondersteunt ze bij voorkomende HR vragen met betrekking tot de inzet van flexkrachten. Je werft kandidaten en matcht ze met de vacatures. Voor onze werkzame flexkrachten ben je het aanspreekpunt als werkgever, je houdt regelmatig contact om te horen hoe het gaat en ze te binden aan Randstad. Omdat je samen met je collega’s binnen Randstad je eigen unit runt, doe je alle werkzaamheden die voorkomen binnen een bedrijf, je houdt je bijvoorbeeld ook bezig met de cijfers, je verzorgt de administratie en je maakt zowel korte als lange termijn plannen. waar werk je?Omdat wij werken in een hybride werkomgeving, werk je een aantal dagen per week vanuit een van onze vestiging in Nunspeet. Daarnaast werken we vanuit huis. Als het weer kan en mag ga je ook regelmatig op bezoek bij de “vaste” klantem. Zo houd je goed contact met de flexkrachten en de klant. met wie werk je samen?Op onze account unit werk je samen met Diana en Amber iedere dag aan het behalen van jullie gezamenlijke doel. Jullie houden je onder andere bezig met het voorzien van vacatures voor bedrijven als Nestlé, Hydro en Akzo. Je werft dus zowel operators als logistiek en productie medewerkers. over jouWe zoeken een gezellige collega die gedreven is en de verbinding aangaat met de collega’s, flexkrachten en de klant. Jij bent een goede intercedent als je communicatief vaardig bent: je durft duidelijk te zijn, weet orde in chaos te scheppen en je bent een fijne gesprekspartner voor verschillende doelgroepen. Deze functie is heel dynamisch, dus je moet goed prioriteiten kunnen stellen en overzicht kunnen houden. Omdat je samen met je collega’s binnen Randstad je eigen unit runt, doe je alle werkzaamheden die voorkomen binnen een bedrijf, je houd je bijvoorbeeld ook bezig met de cijfers, je verzorgt de administratie en je maakt zowel korte als lange termijn plannen. Daarnaast breng je continu kandidaten en bedrijven met elkaar in contact. je hebt enige commerciële werkervaring: ervaring met klantcontact en relatiebeheer is een grote préje hebt bij voorkeur een hbo-diploma, maar minimaal een afgeronde mbo 4 opleidingje bent minimaal 32 uur per week beschikbaarje bent een kei in plannen, organiseren en prioriteren​waarom Randstad?Al meer dan een halve eeuw brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep. Dit biedt jou als sales intercedent interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen.dit bieden we jouEen bruto maandinkomen tussen €2450 - €2900 (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring;€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Een interessante bonus én aandelenregeling;Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen.Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.ben jij onze nieuwe collega?Wil je werken als intercedent bij Randstad? Leuk! Solliciteer dan vandaag nog via onze website. Heb je eerst nog wat vragen? Neem dan even contact op met mij, Patricia Hofstede (Talent Acquisition Specialist) via patricia.hofstede@randstadgroep.nl
    Op zoek naar de meest afwisselende baan als intercedent voor een aantal vaste klanten van Randstad? Dan is deze vacature echt iets voor jou. Als intercedent bij Randstad in Nunspeet houd je je bezig met recruitment, planning en HR taken voor een aantal grote bedrijven in de omgeving Nunspeet-Harderwijk-Wapenveld. We zijn op zoek naar een enthousiaste en gedreven nieuwe collega voor ons team!wat ga je doen?Als intercedent op deze afdeling is geen dag hetzelfde. Je werkt voor een klein aantal bedrijven die je heel erg goed kent. Je zorgt ervoor dat alle vacatures van deze bedrijven ingevuld worden en ondersteunt ze bij voorkomende HR vragen met betrekking tot de inzet van flexkrachten. Je werft kandidaten en matcht ze met de vacatures. Voor onze werkzame flexkrachten ben je het aanspreekpunt als werkgever, je houdt regelmatig contact om te horen hoe het gaat en ze te binden aan Randstad. Omdat je samen met je collega’s binnen Randstad je eigen unit runt, doe je alle werkzaamheden die voorkomen binnen een bedrijf, je houdt je bijvoorbeeld ook bezig met de cijfers, je verzorgt de administratie en je maakt zowel korte als lange termijn plannen. waar werk je?Omdat wij werken in een hybride werkomgeving, werk je een aantal dagen per week vanuit een van onze vestiging in Nunspeet. Daarnaast werken we vanuit huis. Als het weer kan en mag ga je ook regelmatig op bezoek bij de “vaste” klantem. Zo houd je goed contact met de flexkrachten en de klant. met wie werk je samen?Op onze account unit werk je samen met Diana en Amber iedere dag aan het behalen van jullie gezamenlijke doel. Jullie houden je onder andere bezig met het voorzien van vacatures voor bedrijven als Nestlé, Hydro en Akzo. Je werft dus zowel operators als logistiek en productie medewerkers. over jouWe zoeken een gezellige collega die gedreven is en de verbinding aangaat met de collega’s, flexkrachten en de klant. Jij bent een goede intercedent als je communicatief vaardig bent: je durft duidelijk te zijn, weet orde in chaos te scheppen en je bent een fijne gesprekspartner voor verschillende doelgroepen. Deze functie is heel dynamisch, dus je moet goed prioriteiten kunnen stellen en overzicht kunnen houden. Omdat je samen met je collega’s binnen Randstad je eigen unit runt, doe je alle werkzaamheden die voorkomen binnen een bedrijf, je houd je bijvoorbeeld ook bezig met de cijfers, je verzorgt de administratie en je maakt zowel korte als lange termijn plannen. Daarnaast breng je continu kandidaten en bedrijven met elkaar in contact. je hebt enige commerciële werkervaring: ervaring met klantcontact en relatiebeheer is een grote préje hebt bij voorkeur een hbo-diploma, maar minimaal een afgeronde mbo 4 opleidingje bent minimaal 32 uur per week beschikbaarje bent een kei in plannen, organiseren en prioriteren​waarom Randstad?Al meer dan een halve eeuw brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep. Dit biedt jou als sales intercedent interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen.dit bieden we jouEen bruto maandinkomen tussen €2450 - €2900 (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring;€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Een interessante bonus én aandelenregeling;Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen.Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.ben jij onze nieuwe collega?Wil je werken als intercedent bij Randstad? Leuk! Solliciteer dan vandaag nog via onze website. Heb je eerst nog wat vragen? Neem dan even contact op met mij, Patricia Hofstede (Talent Acquisition Specialist) via patricia.hofstede@randstadgroep.nl
    • harderwijk, gelderland
    • permanent
    • €2,450 - €2,900 per month
    Hou je van puzzelen? Heb jij de sociale en commerciële skills om de succesvolle samenwerkingen met onze klanten te onderhouden? Voor ons eigen Tempo-Team team in Harderwijk zijn we op zoek naar een organisatorisch talent!Wat doe je als pool intercedent?Voor een aantal grote klanten in de omgeving Harderwijk nemen wij de personeelsplanning uit handen: jouw primaire taak is het inplannen van het flexibele personeel. Een flinke puzzel, waar je rekening houdt met wens van de klant én uitzendkracht. Maar juist dan ben jij in je element en schakel je soepel tussen verschillende stakeholders. Binnen en buiten je netwerk ga je daarnaast proactief op zoek naar kandidaten, voer je intakegesprekken en stel je kandidaten voor aan de klant. Klikt het? Dan zorg jij ook voor contracten en inwerktrajecten.Als Pool intercedent...duik je in complexe planningsvraagstukken, waarbij jij alles op alles zet om de puzzel compleet te maken;houd jij de regie op in-, door- en uitstroom in de pool van uitzendkrachten;ben je een betrokken werkgever voor je flexwerkers. Je begeleidt ze en voert evaluatiegesprekken;ben je doortastend en steeds gefocust op het resultaat. Jij gaat recht op je doel af;krijg je de kans om te blijven leren en jezelf voortdurend te verbeteren via ons eigen opleidingsprogramma.Mensen bij Tempo-Team presteren zo goed omdat ze zich gewaardeerd voelen. Omdat de werksfeer zo prettig is en collega’s net dat stapje extra voor elkaar zetten. En omdat er volop mogelijkheden zijn voor persoonlijke groei. En dat alles natuurlijk in combinatie met een marktconform salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en een fijne balans tussen werk en privé.Wat staat er op mijn loonstrook?Het bruto maandinkomen ligt tussen de €2450 en €2900 euro per maand. Dit is inclusief 8,5% vakantiegeld en ons een persoonlijk benefit budget van ruim 12%. Wattuh? Is een extraatje, dit leggen we je nog uit.een baan met veel vrijheid, verantwoordelijkheid en werkplezier. En dan hebben we het nog niet eens over jouw team gehad.een opleidingsaanbod waarin je kunt zwemmen zo groot;een interessante bonus en aandelenregeling;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen. Hup, pak je koffers maar!alles lekker geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.​Wat heb je daarvoor nodig?Goed kunnen luisteren en een dubbele portie mensenkennis. Dat heb je absoluut nodig in deze baan. Jij bent het aanspreekpunt voor onze klanten én de uitzendkrachten en het is aan jou om de wensen van beide partijen bij elkaar te brengen en de beste matches te maken. Je hebt verder:Hbo-werk- en denkniveau;Bij voorkeur twee jaar ervaring. Dat mag ook een bijbaan of stage zijn;Rijbewijs en eigen vervoer, een aantal klanten zijn niet met de fiets of OV te bereiken;De juiste skills en kennis om een goed gesprek te voeren op verschillende niveaus. Ook slecht nieuws weet je onderbouwd en diplomatiek aan klant of kandidaat over te brengen;Flexibiliteit. Je bent een kei in plannen, je kunt snel schakelen en zo nodig à la minute je prioriteiten bijstellen;Goede netwerkvaardigheden. Je bouwt een kwalitatief bestand van flexwerkers op waarmee je snel en succesvol vacatures kunt invullen;Goed teamspirit en enthousiasme.Hoe is het om bij Tempo Team te werken?Deel uitmaken van het sterkste team. Wie wil dat nou niet? Tempo-Team is een topspeler in de markt, met prachtige klanten én een geweldig team. Dat laatste is onze onderscheidende kracht. Wij geloven in persoonlijke ontwikkeling, eigen initiatief en ruimte voor ondernemerschap. En in een sterke teamgeest. Met z’n allen de schouders eronder; samen werken aan succes. Het resultaat? Prestaties waar we trots op zijn.Wat is de eerste stap?Zie jij jezelf al aan het werk als Pool Intercedent bij Tempo-Team? Dan maken we graag kennis met jou! Je kunt direct solliciteren. Heb je nog vragen? Die kun je kwijt bij onze Talent Acquisition Specialist: Niels van der Zwet. Je bereikt hem via niels.van.der.zwet@randstadgroep.nl of op 06-83553526.
    Hou je van puzzelen? Heb jij de sociale en commerciële skills om de succesvolle samenwerkingen met onze klanten te onderhouden? Voor ons eigen Tempo-Team team in Harderwijk zijn we op zoek naar een organisatorisch talent!Wat doe je als pool intercedent?Voor een aantal grote klanten in de omgeving Harderwijk nemen wij de personeelsplanning uit handen: jouw primaire taak is het inplannen van het flexibele personeel. Een flinke puzzel, waar je rekening houdt met wens van de klant én uitzendkracht. Maar juist dan ben jij in je element en schakel je soepel tussen verschillende stakeholders. Binnen en buiten je netwerk ga je daarnaast proactief op zoek naar kandidaten, voer je intakegesprekken en stel je kandidaten voor aan de klant. Klikt het? Dan zorg jij ook voor contracten en inwerktrajecten.Als Pool intercedent...duik je in complexe planningsvraagstukken, waarbij jij alles op alles zet om de puzzel compleet te maken;houd jij de regie op in-, door- en uitstroom in de pool van uitzendkrachten;ben je een betrokken werkgever voor je flexwerkers. Je begeleidt ze en voert evaluatiegesprekken;ben je doortastend en steeds gefocust op het resultaat. Jij gaat recht op je doel af;krijg je de kans om te blijven leren en jezelf voortdurend te verbeteren via ons eigen opleidingsprogramma.Mensen bij Tempo-Team presteren zo goed omdat ze zich gewaardeerd voelen. Omdat de werksfeer zo prettig is en collega’s net dat stapje extra voor elkaar zetten. En omdat er volop mogelijkheden zijn voor persoonlijke groei. En dat alles natuurlijk in combinatie met een marktconform salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en een fijne balans tussen werk en privé.Wat staat er op mijn loonstrook?Het bruto maandinkomen ligt tussen de €2450 en €2900 euro per maand. Dit is inclusief 8,5% vakantiegeld en ons een persoonlijk benefit budget van ruim 12%. Wattuh? Is een extraatje, dit leggen we je nog uit.een baan met veel vrijheid, verantwoordelijkheid en werkplezier. En dan hebben we het nog niet eens over jouw team gehad.een opleidingsaanbod waarin je kunt zwemmen zo groot;een interessante bonus en aandelenregeling;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen. Hup, pak je koffers maar!alles lekker geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.​Wat heb je daarvoor nodig?Goed kunnen luisteren en een dubbele portie mensenkennis. Dat heb je absoluut nodig in deze baan. Jij bent het aanspreekpunt voor onze klanten én de uitzendkrachten en het is aan jou om de wensen van beide partijen bij elkaar te brengen en de beste matches te maken. Je hebt verder:Hbo-werk- en denkniveau;Bij voorkeur twee jaar ervaring. Dat mag ook een bijbaan of stage zijn;Rijbewijs en eigen vervoer, een aantal klanten zijn niet met de fiets of OV te bereiken;De juiste skills en kennis om een goed gesprek te voeren op verschillende niveaus. Ook slecht nieuws weet je onderbouwd en diplomatiek aan klant of kandidaat over te brengen;Flexibiliteit. Je bent een kei in plannen, je kunt snel schakelen en zo nodig à la minute je prioriteiten bijstellen;Goede netwerkvaardigheden. Je bouwt een kwalitatief bestand van flexwerkers op waarmee je snel en succesvol vacatures kunt invullen;Goed teamspirit en enthousiasme.Hoe is het om bij Tempo Team te werken?Deel uitmaken van het sterkste team. Wie wil dat nou niet? Tempo-Team is een topspeler in de markt, met prachtige klanten én een geweldig team. Dat laatste is onze onderscheidende kracht. Wij geloven in persoonlijke ontwikkeling, eigen initiatief en ruimte voor ondernemerschap. En in een sterke teamgeest. Met z’n allen de schouders eronder; samen werken aan succes. Het resultaat? Prestaties waar we trots op zijn.Wat is de eerste stap?Zie jij jezelf al aan het werk als Pool Intercedent bij Tempo-Team? Dan maken we graag kennis met jou! Je kunt direct solliciteren. Heb je nog vragen? Die kun je kwijt bij onze Talent Acquisition Specialist: Niels van der Zwet. Je bereikt hem via niels.van.der.zwet@randstadgroep.nl of op 06-83553526.
    • nijmegen, gelderland
    • permanent
    • €2,450 - €2,900 per month
    Op zoek naar de meest afwisselende baan als intercedent bij grote klanten? Dan is deze vacature echt iets voor jou. Als intercedent bij Randstad Account & Large Scale in Nijmegen houd je je bezig met recruitment, planning en HR taken en mag je dagelijks in de keuken kijken bij 3 grote bedrijven in de regio Nijmegen. Door groei in onze klantenportefeuille zijn we op zoek naar een nieuwe aanwinst voor ons team!wat ga je doen?Als intercedent op deze afdeling is geen dag hetzelfde. Je werkt voor een klein aantal bedrijven die je heel erg goed kent. Je zorgt ervoor dat alle vacatures van deze bedrijven ingevuld worden en ondersteunt ze bij voorkomende HR vragen. Om te beginnen leren we je hoe je kandidaten werft en inschrijft, hoe je vacatures en kandidaten kunt matchen en hoe je een personeelsplanning voor deze bedrijven maakt. Je weet ’s ochtends meestal niet met welke werkzaamheden je ’s middags aan de slag moet, want als er een kandidaat binnenkomt, laat je (bijna) alles vallen om hem of haar aan een baan te helpen. Belt één van je klanten omdat ze morgen 10 extra medewerkers nodig hebben, dan ga je daar direct mee aan de slag.waar werk je?Omdat wij werken in een hybride werkomgeving werk je een aantal dagen per week vanuit een van onze vestiging in Nijmegen en de overige dagen werk je vanuit huis of ben je aanwezig bij een van jouw klanten. Klantbeheer doe je in de rol van intercedent vanachter je bureau. Maar je bent ook veel op pad. En dus zit je veelvuldig om tafel met de directie, teamleiders of HR-managers van bestaande klanten. Het is aan jou om hun HR-vraagstukken scherp te krijgen en te laten zien hoe Randstad daarin kan ondersteunen.met wie werk je samen?Op onze unit Account & Large Scale werk je samen met Tamara iedere dag aan het behalen van jullie gezamenlijke doel. Jullie houden je onder andere bezig met het voorzien van vacatures voor organisaties als de Radboud Universiteit, Copaco, Cleanlease. Je werft dus zowel surveillanten als logistiek medewerkers. Ook schakel je veel met je collega’s Nicoline en Marianne die hetzelfde doen voor regio Oss en Den Bosch.over jouWe zoeken een gezellige collega die gedreven is en humor heeft, want zo is de rest van het team ook. Jij bent een goede intercedent als je niet op je mondje gevallen bent. Je hebt je woordje klaar en weet jezelf ook uit moeilijke situaties te redden. Je durft duidelijk te zijn, weet orde in chaos te scheppen en je bent een fijne gesprekspartner voor verschillende doelgroepen. Je redt je ook prima in het Engels, want er zijn ook flexwerkers die de Nederlandse taal (nog) niet goed beheersen. In de functie wordt er veel van je verwacht. Het is altijd hartstikke druk en alles is belangrijk, dus je moet goed prioriteiten kunnen stellen, overzicht kunnen houden en ook nee kunnen zeggen. Omdat je binnen Randstad je eigen bedrijfje runt, doe je alle werkzaamheden die voorkomen binnen een bedrijf, je houd je bijvoorbeeld ook bezig met de cijfers, je verzorgt de administratie en je maakt zowel korte als lange termijn plannen. Daarnaast breng je continu kandidaten en bedrijven met elkaar in contact. Je zit nooit een hele dag achter je bureau want je gaat veel bij jouw ‘vaste’ klanten op bezoek.ervaring met b2b, klantcontact en relatiebeheer is een grote préje hebt bij voorkeur een hbo-diploma (we testen je hbo werk en denkniveau), maar minimaal een afgeronde mbo 4 opleidingje bent bij voorkeur 40 uur per week beschikbaar (32-36 uur is in overleg)kennis van de markt en het lef om doelgericht in te spelen op kanseneen kei in plannen, organiseren en prioriterenflexibel: je hebt de souplesse om verschillende rollen tegelijk te vervullen en goed om te gaan met de wisselende werkdrukdoorzetter die niet stopt voordat de vacatures zijn ingevuldovertuigende gesprekspartner die makkelijk schakelt tussen verschillende niveaus, van directie tot flexkrachtenwaarom Randstad?Al meer dan een halve eeuw brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep. Dit biedt jou als sales intercedent interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen.dit bieden we jouEen bruto maandinkomen tussen €2450 - €2900 (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring;€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Een interessante bonus én aandelenregeling;Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen.Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.ben jij onze nieuwe intercedent?Wil jij Randstad en nieuwe klanten aan elkaar koppelen voor een langdurige samenwerking? Neem contact op met onze Talent Acquisition Specialist Bianca Poels, via 06-20546470 of bianca.poels@randstadgroep.nl  Bij haar kun je ook terecht voor meer informatie.
    Op zoek naar de meest afwisselende baan als intercedent bij grote klanten? Dan is deze vacature echt iets voor jou. Als intercedent bij Randstad Account & Large Scale in Nijmegen houd je je bezig met recruitment, planning en HR taken en mag je dagelijks in de keuken kijken bij 3 grote bedrijven in de regio Nijmegen. Door groei in onze klantenportefeuille zijn we op zoek naar een nieuwe aanwinst voor ons team!wat ga je doen?Als intercedent op deze afdeling is geen dag hetzelfde. Je werkt voor een klein aantal bedrijven die je heel erg goed kent. Je zorgt ervoor dat alle vacatures van deze bedrijven ingevuld worden en ondersteunt ze bij voorkomende HR vragen. Om te beginnen leren we je hoe je kandidaten werft en inschrijft, hoe je vacatures en kandidaten kunt matchen en hoe je een personeelsplanning voor deze bedrijven maakt. Je weet ’s ochtends meestal niet met welke werkzaamheden je ’s middags aan de slag moet, want als er een kandidaat binnenkomt, laat je (bijna) alles vallen om hem of haar aan een baan te helpen. Belt één van je klanten omdat ze morgen 10 extra medewerkers nodig hebben, dan ga je daar direct mee aan de slag.waar werk je?Omdat wij werken in een hybride werkomgeving werk je een aantal dagen per week vanuit een van onze vestiging in Nijmegen en de overige dagen werk je vanuit huis of ben je aanwezig bij een van jouw klanten. Klantbeheer doe je in de rol van intercedent vanachter je bureau. Maar je bent ook veel op pad. En dus zit je veelvuldig om tafel met de directie, teamleiders of HR-managers van bestaande klanten. Het is aan jou om hun HR-vraagstukken scherp te krijgen en te laten zien hoe Randstad daarin kan ondersteunen.met wie werk je samen?Op onze unit Account & Large Scale werk je samen met Tamara iedere dag aan het behalen van jullie gezamenlijke doel. Jullie houden je onder andere bezig met het voorzien van vacatures voor organisaties als de Radboud Universiteit, Copaco, Cleanlease. Je werft dus zowel surveillanten als logistiek medewerkers. Ook schakel je veel met je collega’s Nicoline en Marianne die hetzelfde doen voor regio Oss en Den Bosch.over jouWe zoeken een gezellige collega die gedreven is en humor heeft, want zo is de rest van het team ook. Jij bent een goede intercedent als je niet op je mondje gevallen bent. Je hebt je woordje klaar en weet jezelf ook uit moeilijke situaties te redden. Je durft duidelijk te zijn, weet orde in chaos te scheppen en je bent een fijne gesprekspartner voor verschillende doelgroepen. Je redt je ook prima in het Engels, want er zijn ook flexwerkers die de Nederlandse taal (nog) niet goed beheersen. In de functie wordt er veel van je verwacht. Het is altijd hartstikke druk en alles is belangrijk, dus je moet goed prioriteiten kunnen stellen, overzicht kunnen houden en ook nee kunnen zeggen. Omdat je binnen Randstad je eigen bedrijfje runt, doe je alle werkzaamheden die voorkomen binnen een bedrijf, je houd je bijvoorbeeld ook bezig met de cijfers, je verzorgt de administratie en je maakt zowel korte als lange termijn plannen. Daarnaast breng je continu kandidaten en bedrijven met elkaar in contact. Je zit nooit een hele dag achter je bureau want je gaat veel bij jouw ‘vaste’ klanten op bezoek.ervaring met b2b, klantcontact en relatiebeheer is een grote préje hebt bij voorkeur een hbo-diploma (we testen je hbo werk en denkniveau), maar minimaal een afgeronde mbo 4 opleidingje bent bij voorkeur 40 uur per week beschikbaar (32-36 uur is in overleg)kennis van de markt en het lef om doelgericht in te spelen op kanseneen kei in plannen, organiseren en prioriterenflexibel: je hebt de souplesse om verschillende rollen tegelijk te vervullen en goed om te gaan met de wisselende werkdrukdoorzetter die niet stopt voordat de vacatures zijn ingevuldovertuigende gesprekspartner die makkelijk schakelt tussen verschillende niveaus, van directie tot flexkrachtenwaarom Randstad?Al meer dan een halve eeuw brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep. Dit biedt jou als sales intercedent interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen.dit bieden we jouEen bruto maandinkomen tussen €2450 - €2900 (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring;€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Een interessante bonus én aandelenregeling;Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen.Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.ben jij onze nieuwe intercedent?Wil jij Randstad en nieuwe klanten aan elkaar koppelen voor een langdurige samenwerking? Neem contact op met onze Talent Acquisition Specialist Bianca Poels, via 06-20546470 of bianca.poels@randstadgroep.nl  Bij haar kun je ook terecht voor meer informatie.
    • arnhem, gelderland
    • permanent
    • €3,400 - €6,170 per month
    Een combinatie van oprechte interesse in mensen en de drive om resultaten te behalen: dat is wat Randstad medewerkers kenmerkt en wat ons zo succesvol maakt. In de rol van sales manager Overheid word je elke dag uitgedaagd om potentiële (rijks)overheden te overtuigen van het succes van jouw maatwerkoplossingen en van de Randstad dienstverlening en onze kandidaat gedreven manier van werken. Denk hierbij aan onderdelen van de Rijksoverheid, lokale gemeenten, waterschappen en provincies. Nieuwsgierig? Lees dan snel verder en wordt sales manager Overheid bij Randstad Nederland!“Geen dag is hetzelfde, net als de trajecten die ik samen met mijn klanten doorloop. Ieder onderdeel van de (rijks)overheid heeft zijn eigen unieke dynamiek en vraag en is het aan mij om daar samen met mijn collega’s inzicht in te krijgen en antwoord op te geven. Als sales manager Overheid ben ik de spin in het web die regie voert op mijn prospectieve klanten binnen de Overheid. Ik werk nauw samen met mijn collega’s van onder andere bidmanagement en de branchemanager overheid. Mijn agenda ziet er iedere dag weer anders uit: ik ga op bezoek bij die ene gemeente met een interessant rapport over de toekomst van burgerzaken of organiseer samen met collega’s een kennissessie voor inkopers waarin de laatste ontwikkelingen binnen ons vakgebied besproken worden. Als ik dan weer op kantoor ben, review ik een offerte tekst voor een aanbesteding. Past dat ook bij jou? Dan is deze baan iets voor jou!” Olivia Kop, principal sales manager OverheidHoe ziet jouw baan als sales manager eruit?Jij bent aan zet om de (landelijke) prospects van jouw regio met een omzetpotentie van meer dan 1 miljoen euro te bewerken en ze met overtuigende maatwerkoplossingen over de volle breedte van ons portfolio tot klant te maken.Je werkt gestructureerd aan het ontleden van de complexe vraag die hoort bij klanten van dit volume. Je vertrekpunt is het accountplan dat je elk jaar maakt.Commercie is voor jou gekoppeld aan oprechte interesse in jouw prospect. Je verdiept je in zijn vraag, de overheidsbranche en signaleert en analyseert marktontwikkelingen die voor hem relevant zijn.Je bent de regisseur over de commerciële aanpak van jouw prospects: je kiest welke diensten en producten je inzet, stuurt klantteams aan, trekt de kar bij aanbestedingen en bewaakt of afspraken worden nagekomen.Je beheerst het traject van gunning naar gunning en weet wanneer je met wie je in gesprek moet. De gesprekken die je voert zijn doorgaans op tactisch en strategisch niveau maar je schakelt ook moeiteloos naar operationeel niveau.Als sales manager Overheid ben je een solist die samenwerkt. Je bouwt aan je interne netwerk, bent op de hoogte van alle Randstad diensten en verbindt deze inventief met de behoefte van de klant.Jouw teamBij Centrale sales werken we met twee regionale teams (West en Oost) en een specialistenteam. Het team bestaat uit ontzettend leuke, collegiale en gedreven salesmanagers, die allen een eigen werkgebied en klantenportefeuille hebben. Centrale sales is onderdeel van Randstad Commercie, wat naast Centrale sales ook bestaat uit Business Development, Key accountmanagement en Consultancy. Wat verwachten we van jou?Affiniteit en ervaring met salestrajecten binnen de overheidssector;Kennis van de Aanbestedingswet en de Gids Proportionaliteit;Je volgt ontwikkelingen in de branche op de voet, bent aangesloten op hr en organisatie trends en nieuwe wet-en regelgeving;Je hebt of ontwikkelt een relevant netwerk binnen de overheid;De vaardigheid om planmatig en gedisciplineerd te werken;Self awareness; zelfinzicht in eigen kunnen, bewust van de eigen sterke en minder sterke punten. Zelfreflectie op het eigen gedrag, prestaties en altijd op zoek naar verbetering. Actief op zoek naar feedback om van te kunnen leren.Je denkt mee in oplossingen en bent in staat om een marktconsultatie uit te voeren.  Je bent analytisch sterk, hebt oog voor detail en kunt goed werken met deadlines. Minimaal 32-40 uur per week beschikbaar.Wat mag je van ons verwachten?Een bruto maandinkomen tussen €3.400 - €6.170 (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring;€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Een interessante bonus én aandelenregeling;Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;Als koploper in de wereld van werk bieden wij jou een inspirerende en motiverende werkomgeving waarin je samen met enthousiaste en betrokken collega’s altijd toewerkt naar het beste resultaat.Vrijheid en vertrouwen. Dat staat centraal en zorgt voor een super fijne werksfeer.25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen. Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.Een lease auto, laptop en telefoon van de zaak;Enthousiast geworden?Ben je enthousiast over deze vacature en wil je graag aan de slag als sales manager Overheid? Dan zijn wij op zoek naar jou! De vacature zegt Diemen, maar je mag vanaf overal in het land solliciteren! Wil je eerst liever meer informatie over de vacature? Neem dan contact op met Cynthia Polling, regiomanager sales regio West, tel: 06-27034574. Wil je meer weten over de procedure? Neem dan contact op met Sazia Otto, talent acquisition specialist via: 0682621382Je kunt uiterlijk tot en met 5 december solliciteren. De eerste gesprekken met Cynthia en de branchemanager Overheid vinden in de week van 6 december plaats.  Een casus is hierbij onderdeel van het gesprek. In de week van 13 december vinden de eindgesprekken plaats.
    Een combinatie van oprechte interesse in mensen en de drive om resultaten te behalen: dat is wat Randstad medewerkers kenmerkt en wat ons zo succesvol maakt. In de rol van sales manager Overheid word je elke dag uitgedaagd om potentiële (rijks)overheden te overtuigen van het succes van jouw maatwerkoplossingen en van de Randstad dienstverlening en onze kandidaat gedreven manier van werken. Denk hierbij aan onderdelen van de Rijksoverheid, lokale gemeenten, waterschappen en provincies. Nieuwsgierig? Lees dan snel verder en wordt sales manager Overheid bij Randstad Nederland!“Geen dag is hetzelfde, net als de trajecten die ik samen met mijn klanten doorloop. Ieder onderdeel van de (rijks)overheid heeft zijn eigen unieke dynamiek en vraag en is het aan mij om daar samen met mijn collega’s inzicht in te krijgen en antwoord op te geven. Als sales manager Overheid ben ik de spin in het web die regie voert op mijn prospectieve klanten binnen de Overheid. Ik werk nauw samen met mijn collega’s van onder andere bidmanagement en de branchemanager overheid. Mijn agenda ziet er iedere dag weer anders uit: ik ga op bezoek bij die ene gemeente met een interessant rapport over de toekomst van burgerzaken of organiseer samen met collega’s een kennissessie voor inkopers waarin de laatste ontwikkelingen binnen ons vakgebied besproken worden. Als ik dan weer op kantoor ben, review ik een offerte tekst voor een aanbesteding. Past dat ook bij jou? Dan is deze baan iets voor jou!” Olivia Kop, principal sales manager OverheidHoe ziet jouw baan als sales manager eruit?Jij bent aan zet om de (landelijke) prospects van jouw regio met een omzetpotentie van meer dan 1 miljoen euro te bewerken en ze met overtuigende maatwerkoplossingen over de volle breedte van ons portfolio tot klant te maken.Je werkt gestructureerd aan het ontleden van de complexe vraag die hoort bij klanten van dit volume. Je vertrekpunt is het accountplan dat je elk jaar maakt.Commercie is voor jou gekoppeld aan oprechte interesse in jouw prospect. Je verdiept je in zijn vraag, de overheidsbranche en signaleert en analyseert marktontwikkelingen die voor hem relevant zijn.Je bent de regisseur over de commerciële aanpak van jouw prospects: je kiest welke diensten en producten je inzet, stuurt klantteams aan, trekt de kar bij aanbestedingen en bewaakt of afspraken worden nagekomen.Je beheerst het traject van gunning naar gunning en weet wanneer je met wie je in gesprek moet. De gesprekken die je voert zijn doorgaans op tactisch en strategisch niveau maar je schakelt ook moeiteloos naar operationeel niveau.Als sales manager Overheid ben je een solist die samenwerkt. Je bouwt aan je interne netwerk, bent op de hoogte van alle Randstad diensten en verbindt deze inventief met de behoefte van de klant.Jouw teamBij Centrale sales werken we met twee regionale teams (West en Oost) en een specialistenteam. Het team bestaat uit ontzettend leuke, collegiale en gedreven salesmanagers, die allen een eigen werkgebied en klantenportefeuille hebben. Centrale sales is onderdeel van Randstad Commercie, wat naast Centrale sales ook bestaat uit Business Development, Key accountmanagement en Consultancy. Wat verwachten we van jou?Affiniteit en ervaring met salestrajecten binnen de overheidssector;Kennis van de Aanbestedingswet en de Gids Proportionaliteit;Je volgt ontwikkelingen in de branche op de voet, bent aangesloten op hr en organisatie trends en nieuwe wet-en regelgeving;Je hebt of ontwikkelt een relevant netwerk binnen de overheid;De vaardigheid om planmatig en gedisciplineerd te werken;Self awareness; zelfinzicht in eigen kunnen, bewust van de eigen sterke en minder sterke punten. Zelfreflectie op het eigen gedrag, prestaties en altijd op zoek naar verbetering. Actief op zoek naar feedback om van te kunnen leren.Je denkt mee in oplossingen en bent in staat om een marktconsultatie uit te voeren.  Je bent analytisch sterk, hebt oog voor detail en kunt goed werken met deadlines. Minimaal 32-40 uur per week beschikbaar.Wat mag je van ons verwachten?Een bruto maandinkomen tussen €3.400 - €6.170 (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring;€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Een interessante bonus én aandelenregeling;Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;Als koploper in de wereld van werk bieden wij jou een inspirerende en motiverende werkomgeving waarin je samen met enthousiaste en betrokken collega’s altijd toewerkt naar het beste resultaat.Vrijheid en vertrouwen. Dat staat centraal en zorgt voor een super fijne werksfeer.25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen. Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.Een lease auto, laptop en telefoon van de zaak;Enthousiast geworden?Ben je enthousiast over deze vacature en wil je graag aan de slag als sales manager Overheid? Dan zijn wij op zoek naar jou! De vacature zegt Diemen, maar je mag vanaf overal in het land solliciteren! Wil je eerst liever meer informatie over de vacature? Neem dan contact op met Cynthia Polling, regiomanager sales regio West, tel: 06-27034574. Wil je meer weten over de procedure? Neem dan contact op met Sazia Otto, talent acquisition specialist via: 0682621382Je kunt uiterlijk tot en met 5 december solliciteren. De eerste gesprekken met Cynthia en de branchemanager Overheid vinden in de week van 6 december plaats.  Een casus is hierbij onderdeel van het gesprek. In de week van 13 december vinden de eindgesprekken plaats.
    • tiel, gelderland
    • permanent
    • €2,400 - €2,900 per month
    Je zoekt een allround HR rol. Recruitment, relatiebeheer, administratie en commercieel bezig zijn. Allemaal in één. Bestaat dat? Dat bestaat! Waar? Bij Tempo-Team! In het team van Odette ReefmanWat is een marktunit en wat doe ik als intercedent?Samen met je collega’s regel je de beste dienstverlening voor alle klanten in jouw regio. Je werkt in Tiel, maar ook hier zijn we inmiddels flexibel wat betreft het hybride werken. Hier ben je hét gezicht voor alle kleine en middelgrote klanten. Wat dat betekent? Dat je de complete dienstverlening levert. Je bezoekt klanten en haalt nieuwe business binnen. Klant actief? Dan hou je de relatie warm. Binnenkomende vacatures vul je in met de beste kandidaten. Kandidaat aan het werk? Dan regel je zijn contract, salarisbetaling en andere zaken. We laten je rustig aan starten. De eerste twee-drie maanden werk je volledig op kantoor zodat je collega’s je alle ins en outs kunnen leren.hoe is het om als intercedent bij Tempo-Team te werken?We zijn een energieke club van positieve doeners die van afwisseling en uitdaging houden. We werken hard, maar houden ook van gezelligheid! Collega Hester zal je steun en toeverlaat zijn. Vrijheid en vertrouwen staan centraal. We verzetten bergen werk en vullen elkaar goed aan, en we kunnen jouw kwaliteiten daarbij goed gebruiken. Om nog meer voor elkaar te krijgen en de verwachtingen van onze klanten te overtreffen. Daar doen we het voor!Yes yes yes, meld me aan! Wat heb je nodig?HBO werk- en denkniveau, liefst een (bijna) afgeronde hbo opleidingenergie, enthousiasme en de ‘gaan met die banaan’ mindsetniet geschoten… je gaat er gewoon voor! Je zoekt altijd naar nieuwe ingangen, kansen en manieren om je klant en kandidaat te verrassenje houdt je hoofd koel, ook als er veel op je af komtautorijden is je me-time. Lekker van klant naar klant karren!Wat is de eerste stap?Enthousiast geworden over deze functie als markt intercedent bij Tempo-Team in de regio Tiel? Solliciteer direct door je cv (en eventueel korte motivatie) in te sturen. Vragen? Neem contact op met Wanda Karetta, onze Talent Acquisition Specialist. Hoe? Via wanda.karetta@randstadgroep.nl of 06-29623297.Wat gaat het mij opleveren? Het bruto maandinkomen ligt tussen de €2400 en €2900 euro. Dit is inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget. Wattuh? Is een extraatje, dit leggen we je nog uit.Een baan met veel vrijheid, verantwoordelijkheid en werkplezier. En dan hebben we het nog niet eens over jouw team gehad. €750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek; Een opleidingsaanbod waarin je kunt zwemmen zo groot;Een interessante bonus en aandelenregeling;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen. Hup, pak je koffers maar!Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.BewaarWe geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Tempo-Team. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.
    Je zoekt een allround HR rol. Recruitment, relatiebeheer, administratie en commercieel bezig zijn. Allemaal in één. Bestaat dat? Dat bestaat! Waar? Bij Tempo-Team! In het team van Odette ReefmanWat is een marktunit en wat doe ik als intercedent?Samen met je collega’s regel je de beste dienstverlening voor alle klanten in jouw regio. Je werkt in Tiel, maar ook hier zijn we inmiddels flexibel wat betreft het hybride werken. Hier ben je hét gezicht voor alle kleine en middelgrote klanten. Wat dat betekent? Dat je de complete dienstverlening levert. Je bezoekt klanten en haalt nieuwe business binnen. Klant actief? Dan hou je de relatie warm. Binnenkomende vacatures vul je in met de beste kandidaten. Kandidaat aan het werk? Dan regel je zijn contract, salarisbetaling en andere zaken. We laten je rustig aan starten. De eerste twee-drie maanden werk je volledig op kantoor zodat je collega’s je alle ins en outs kunnen leren.hoe is het om als intercedent bij Tempo-Team te werken?We zijn een energieke club van positieve doeners die van afwisseling en uitdaging houden. We werken hard, maar houden ook van gezelligheid! Collega Hester zal je steun en toeverlaat zijn. Vrijheid en vertrouwen staan centraal. We verzetten bergen werk en vullen elkaar goed aan, en we kunnen jouw kwaliteiten daarbij goed gebruiken. Om nog meer voor elkaar te krijgen en de verwachtingen van onze klanten te overtreffen. Daar doen we het voor!Yes yes yes, meld me aan! Wat heb je nodig?HBO werk- en denkniveau, liefst een (bijna) afgeronde hbo opleidingenergie, enthousiasme en de ‘gaan met die banaan’ mindsetniet geschoten… je gaat er gewoon voor! Je zoekt altijd naar nieuwe ingangen, kansen en manieren om je klant en kandidaat te verrassenje houdt je hoofd koel, ook als er veel op je af komtautorijden is je me-time. Lekker van klant naar klant karren!Wat is de eerste stap?Enthousiast geworden over deze functie als markt intercedent bij Tempo-Team in de regio Tiel? Solliciteer direct door je cv (en eventueel korte motivatie) in te sturen. Vragen? Neem contact op met Wanda Karetta, onze Talent Acquisition Specialist. Hoe? Via wanda.karetta@randstadgroep.nl of 06-29623297.Wat gaat het mij opleveren? Het bruto maandinkomen ligt tussen de €2400 en €2900 euro. Dit is inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget. Wattuh? Is een extraatje, dit leggen we je nog uit.Een baan met veel vrijheid, verantwoordelijkheid en werkplezier. En dan hebben we het nog niet eens over jouw team gehad. €750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek; Een opleidingsaanbod waarin je kunt zwemmen zo groot;Een interessante bonus en aandelenregeling;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen. Hup, pak je koffers maar!Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.BewaarWe geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Tempo-Team. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.
    • tiel, gelderland
    • permanent
    • €2,400 - €2,900 per month
    Je zoekt een allround HR rol. Recruitment, relatiebeheer, administratie en commercieel bezig zijn. Allemaal in één. Bestaat dat? Dat bestaat! Waar? Bij Tempo-Team! In het team van Odette ReefmanWat is een marktunit en wat doe ik als intercedent?Samen met je collega’s regel je de beste dienstverlening voor alle klanten in jouw regio. Je werkt in Tiel, maar ook hier zijn we inmiddels flexibel wat betreft het hybride werken. Hier ben je hét gezicht voor alle kleine en middelgrote klanten. Wat dat betekent? Dat je de complete dienstverlening levert. Je bezoekt klanten en haalt nieuwe business binnen. Klant actief? Dan hou je de relatie warm. Binnenkomende vacatures vul je in met de beste kandidaten. Kandidaat aan het werk? Dan regel je zijn contract, salarisbetaling en andere zaken. We laten je rustig aan starten. De eerste twee-drie maanden werk je volledig op kantoor zodat je collega’s je alle ins en outs kunnen leren.hoe is het om als intercedent bij Tempo-Team te werken?We zijn een energieke club van positieve doeners die van afwisseling en uitdaging houden. We werken hard, maar houden ook van gezelligheid! Collega Hester zal je steun en toeverlaat zijn. Vrijheid en vertrouwen staan centraal. We verzetten bergen werk en vullen elkaar goed aan, en we kunnen jouw kwaliteiten daarbij goed gebruiken. Om nog meer voor elkaar te krijgen en de verwachtingen van onze klanten te overtreffen. Daar doen we het voor!Yes yes yes, meld me aan! Wat heb je nodig?HBO werk- en denkniveau, liefst een (bijna) afgeronde hbo opleidingenergie, enthousiasme en de ‘gaan met die banaan’ mindsetniet geschoten… je gaat er gewoon voor! Je zoekt altijd naar nieuwe ingangen, kansen en manieren om je klant en kandidaat te verrassenje houdt je hoofd koel, ook als er veel op je af komtautorijden is je me-time. Lekker van klant naar klant karren!Wat is de eerste stap?Enthousiast geworden over deze functie als markt intercedent bij Tempo-Team in de regio Tiel? Solliciteer direct door je cv (en eventueel korte motivatie) in te sturen. Vragen? Neem contact op met Wanda Karetta, onze Talent Acquisition Specialist. Hoe? Via wanda.karetta@randstadgroep.nl of 06-29623297.Wat gaat het mij opleveren? Het bruto maandinkomen ligt tussen de €2400 en €2900 euro. Dit is inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget. Wattuh? Is een extraatje, dit leggen we je nog uit.Een baan met veel vrijheid, verantwoordelijkheid en werkplezier. En dan hebben we het nog niet eens over jouw team gehad. €750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek; Een opleidingsaanbod waarin je kunt zwemmen zo groot;Een interessante bonus en aandelenregeling;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen. Hup, pak je koffers maar!Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.BewaarWe geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Tempo-Team. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.
    Je zoekt een allround HR rol. Recruitment, relatiebeheer, administratie en commercieel bezig zijn. Allemaal in één. Bestaat dat? Dat bestaat! Waar? Bij Tempo-Team! In het team van Odette ReefmanWat is een marktunit en wat doe ik als intercedent?Samen met je collega’s regel je de beste dienstverlening voor alle klanten in jouw regio. Je werkt in Tiel, maar ook hier zijn we inmiddels flexibel wat betreft het hybride werken. Hier ben je hét gezicht voor alle kleine en middelgrote klanten. Wat dat betekent? Dat je de complete dienstverlening levert. Je bezoekt klanten en haalt nieuwe business binnen. Klant actief? Dan hou je de relatie warm. Binnenkomende vacatures vul je in met de beste kandidaten. Kandidaat aan het werk? Dan regel je zijn contract, salarisbetaling en andere zaken. We laten je rustig aan starten. De eerste twee-drie maanden werk je volledig op kantoor zodat je collega’s je alle ins en outs kunnen leren.hoe is het om als intercedent bij Tempo-Team te werken?We zijn een energieke club van positieve doeners die van afwisseling en uitdaging houden. We werken hard, maar houden ook van gezelligheid! Collega Hester zal je steun en toeverlaat zijn. Vrijheid en vertrouwen staan centraal. We verzetten bergen werk en vullen elkaar goed aan, en we kunnen jouw kwaliteiten daarbij goed gebruiken. Om nog meer voor elkaar te krijgen en de verwachtingen van onze klanten te overtreffen. Daar doen we het voor!Yes yes yes, meld me aan! Wat heb je nodig?HBO werk- en denkniveau, liefst een (bijna) afgeronde hbo opleidingenergie, enthousiasme en de ‘gaan met die banaan’ mindsetniet geschoten… je gaat er gewoon voor! Je zoekt altijd naar nieuwe ingangen, kansen en manieren om je klant en kandidaat te verrassenje houdt je hoofd koel, ook als er veel op je af komtautorijden is je me-time. Lekker van klant naar klant karren!Wat is de eerste stap?Enthousiast geworden over deze functie als markt intercedent bij Tempo-Team in de regio Tiel? Solliciteer direct door je cv (en eventueel korte motivatie) in te sturen. Vragen? Neem contact op met Wanda Karetta, onze Talent Acquisition Specialist. Hoe? Via wanda.karetta@randstadgroep.nl of 06-29623297.Wat gaat het mij opleveren? Het bruto maandinkomen ligt tussen de €2400 en €2900 euro. Dit is inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget. Wattuh? Is een extraatje, dit leggen we je nog uit.Een baan met veel vrijheid, verantwoordelijkheid en werkplezier. En dan hebben we het nog niet eens over jouw team gehad. €750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek; Een opleidingsaanbod waarin je kunt zwemmen zo groot;Een interessante bonus en aandelenregeling;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen. Hup, pak je koffers maar!Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.BewaarWe geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Tempo-Team. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.
    • nijmegen, gelderland
    • permanent
    • €2,500 - €4,600 per month
    Regie, overzicht, relaties leggen, bruggen bouwen en daadwerkelijk begrijpen waar jouw klant mee bezig is. Dat zijn essentiële zaken in de rol van een on-site consultant. Jouw klant vindt dat ook. En heeft daarom gekozen voor een in-house oplossing om hen te helpen de beste professionals aan te trekken en te zorgen dat de inhuur van externen vlekkeloos verloopt. Als Consultant On Site zit je inhouse bij onze opdrachtgever. Hierdoor weet je precies wat er bij de klant speelt. Jij bent hét aanspreekpunt voor alle vragen van de klant, de leveranciers en de professionals. Je bent een spin in het web, een strategisch sparringpartner en een vakkundig adviseur. dit bieden wij jouEen bruto maandinkomen tussen €2500 - €4600 (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring;Een interessante bonusregeling, bestaande uit een jaarlijkse bonus over jouw jaarsalaris en vakantietoeslag (RGN bonus), plus een interessante commissie bonus over iedere gerealiseerde bemiddeling;Een leaseauto, telefoon (voice-data wereldwijd & privé gebruik) en laptop;25 vakantiedagen en de mogelijkheid extra vakantiedagen bij te kopen. Bij ons heb je ook de mogelijkheid om een sabbatical op te nemen;€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden.wat ga je doen?Om te beginnen is het goed om te weten dat je samen met jouw collega consultant, programmamanager en procesmanager een sterk team vormt dat goed op elkaar is ingespeeld en elkaar betrokken houdt. Je ziet jouw programmamanager en procesmanager ongeveer tweewekelijks en je kunt natuurlijk altijd even bellen. Je werkt altijd samen met jouw collega consultant op locatie bij jouw klant, dit vergt dus een bepaalde mate van zelfstandigheid en verantwoordelijkheid. De medewerkers bij jouw klant worden jouw collega’s, je hebt dus soms twee petten op. Uiteraard zie je jouw directe collega’s, die elders inhouse werken, bij bijeenkomsten. En, is het ook aan jou om goed contact met hen te hebben om kennis en ervaring uit te wisselen. Als deze manier van werken je aanspreekt dan zit je helemaal goed bij Yacht Inhouse Services (YIS)!   Recruitment en pro-actief talentmanagement: voor de klant manage jij het volledige proces van interim en werving & selectie, van het aannemen van de vacature(s) tot aan de onboarding. Je zorgt dat jouw leveranciers goed weten wat jouw klant zoekt en de beste kandidaten voor deze specialistische functies gaan vinden en plaatsen. Daarnaast ga je met je hiring managers in gesprek  over hun strategische personeelsplanning. Je kijkt samen met hen kritisch naar hun teams en bespreekt wat er eventueel nog nodig zal zijn de komende tijd om hun doelstellingen te behalen. Op die manier kun je proactief in gesprek met jouw leveranciers, om ervoor te zorgen dat er geen hiaten en dus problemen ontstaan. Het kan daarbij bijvoorbeeld gaan om extra capaciteit, specifieke kennis(overdracht) of projecten. Contract & leveranciersmanagement: het is ontzettend belangrijk dat je een sterke relatie bouwt en onderhoudt met jouw leveranciers en ZZP’ers. Daarnaast maak je goede en duidelijke afspraken met hen.  Zij gaan jou namelijk helpen met de uitdagingen bij jouw klant. Je plant regelmatig evaluaties met hen in, zodat je goed weet wat zij voor jou kunnen betekenen en om de samenwerking, waar nodig, te verbeteren. Rapportage, analyses en kwaliteit: de procesmanager ondersteunt de consultants bij het maken en interpreteren van rapportages en analyses. Deze kun je weer gebruiken in de gesprekken bij jouw klant. Afhankelijk van de inhoud doe je dit samen met jouw collega en/of programmamanager. Onze rapportages helpen om grip te houden, overzicht te krijgen en om strategie aan te passen waar nodig.Compliance en risicomanagement: bij de inhuur van externen komt, zeker in Nederland, ontzettend veel wet- en regelgeving kijken. Je kunt hierbij denken aan de WAB, WAADI, AVG, DBA en SOx (bij beursgenoteerde bedrijven). Het is belangrijk dat je goed op de hoogte bent en blijft van de ontwikkelingen, zodat je jouw klant, leveranciers en ZZP’ers op een deskundige wijze kunt informeren. Je weet waar de risico’s zitten en weet wanneer en hoe in te grijpen.wat wij vragenHBO werk- / denkniveau;Ruime ervaring binnen de arbeidsbemiddeling, ervaring met grote accounts is een pré;Ervaring met het opbouwen van relaties en is communicatief vaardig;Een positieve instelling, staat stevig in zijn/ haar schoenen en laat zich niet snel uit het veld slaan;Je bent 32-40 uur per week beschikbaar en woont binnen haalbare reisafstand van Nijmegen.word jij onze nieuwe consultant on site?Wil je solliciteren? Leuk! Dat kan makkelijk en snel met jouw cv of Linkedin profiel via de ‘solliciteer nu’ button. Heb je vragen? Neem dan even contact op met mij Pim via +316 83 50 57 44 . Ik ben ook makkelijk bereikbaar via WhatsApp.   
    Regie, overzicht, relaties leggen, bruggen bouwen en daadwerkelijk begrijpen waar jouw klant mee bezig is. Dat zijn essentiële zaken in de rol van een on-site consultant. Jouw klant vindt dat ook. En heeft daarom gekozen voor een in-house oplossing om hen te helpen de beste professionals aan te trekken en te zorgen dat de inhuur van externen vlekkeloos verloopt. Als Consultant On Site zit je inhouse bij onze opdrachtgever. Hierdoor weet je precies wat er bij de klant speelt. Jij bent hét aanspreekpunt voor alle vragen van de klant, de leveranciers en de professionals. Je bent een spin in het web, een strategisch sparringpartner en een vakkundig adviseur. dit bieden wij jouEen bruto maandinkomen tussen €2500 - €4600 (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring;Een interessante bonusregeling, bestaande uit een jaarlijkse bonus over jouw jaarsalaris en vakantietoeslag (RGN bonus), plus een interessante commissie bonus over iedere gerealiseerde bemiddeling;Een leaseauto, telefoon (voice-data wereldwijd & privé gebruik) en laptop;25 vakantiedagen en de mogelijkheid extra vakantiedagen bij te kopen. Bij ons heb je ook de mogelijkheid om een sabbatical op te nemen;€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden.wat ga je doen?Om te beginnen is het goed om te weten dat je samen met jouw collega consultant, programmamanager en procesmanager een sterk team vormt dat goed op elkaar is ingespeeld en elkaar betrokken houdt. Je ziet jouw programmamanager en procesmanager ongeveer tweewekelijks en je kunt natuurlijk altijd even bellen. Je werkt altijd samen met jouw collega consultant op locatie bij jouw klant, dit vergt dus een bepaalde mate van zelfstandigheid en verantwoordelijkheid. De medewerkers bij jouw klant worden jouw collega’s, je hebt dus soms twee petten op. Uiteraard zie je jouw directe collega’s, die elders inhouse werken, bij bijeenkomsten. En, is het ook aan jou om goed contact met hen te hebben om kennis en ervaring uit te wisselen. Als deze manier van werken je aanspreekt dan zit je helemaal goed bij Yacht Inhouse Services (YIS)!   Recruitment en pro-actief talentmanagement: voor de klant manage jij het volledige proces van interim en werving & selectie, van het aannemen van de vacature(s) tot aan de onboarding. Je zorgt dat jouw leveranciers goed weten wat jouw klant zoekt en de beste kandidaten voor deze specialistische functies gaan vinden en plaatsen. Daarnaast ga je met je hiring managers in gesprek  over hun strategische personeelsplanning. Je kijkt samen met hen kritisch naar hun teams en bespreekt wat er eventueel nog nodig zal zijn de komende tijd om hun doelstellingen te behalen. Op die manier kun je proactief in gesprek met jouw leveranciers, om ervoor te zorgen dat er geen hiaten en dus problemen ontstaan. Het kan daarbij bijvoorbeeld gaan om extra capaciteit, specifieke kennis(overdracht) of projecten. Contract & leveranciersmanagement: het is ontzettend belangrijk dat je een sterke relatie bouwt en onderhoudt met jouw leveranciers en ZZP’ers. Daarnaast maak je goede en duidelijke afspraken met hen.  Zij gaan jou namelijk helpen met de uitdagingen bij jouw klant. Je plant regelmatig evaluaties met hen in, zodat je goed weet wat zij voor jou kunnen betekenen en om de samenwerking, waar nodig, te verbeteren. Rapportage, analyses en kwaliteit: de procesmanager ondersteunt de consultants bij het maken en interpreteren van rapportages en analyses. Deze kun je weer gebruiken in de gesprekken bij jouw klant. Afhankelijk van de inhoud doe je dit samen met jouw collega en/of programmamanager. Onze rapportages helpen om grip te houden, overzicht te krijgen en om strategie aan te passen waar nodig.Compliance en risicomanagement: bij de inhuur van externen komt, zeker in Nederland, ontzettend veel wet- en regelgeving kijken. Je kunt hierbij denken aan de WAB, WAADI, AVG, DBA en SOx (bij beursgenoteerde bedrijven). Het is belangrijk dat je goed op de hoogte bent en blijft van de ontwikkelingen, zodat je jouw klant, leveranciers en ZZP’ers op een deskundige wijze kunt informeren. Je weet waar de risico’s zitten en weet wanneer en hoe in te grijpen.wat wij vragenHBO werk- / denkniveau;Ruime ervaring binnen de arbeidsbemiddeling, ervaring met grote accounts is een pré;Ervaring met het opbouwen van relaties en is communicatief vaardig;Een positieve instelling, staat stevig in zijn/ haar schoenen en laat zich niet snel uit het veld slaan;Je bent 32-40 uur per week beschikbaar en woont binnen haalbare reisafstand van Nijmegen.word jij onze nieuwe consultant on site?Wil je solliciteren? Leuk! Dat kan makkelijk en snel met jouw cv of Linkedin profiel via de ‘solliciteer nu’ button. Heb je vragen? Neem dan even contact op met mij Pim via +316 83 50 57 44 . Ik ben ook makkelijk bereikbaar via WhatsApp.   
    • nijmegen, gelderland
    • permanent
    Regie, overzicht, relaties leggen, bruggen bouwen en daadwerkelijk begrijpen waar jouw klant mee bezig is. Dat zijn essentiële zaken in de rol van een on-site consultant. Jouw klant vindt dat ook. En heeft daarom gekozen voor een in-house oplossing om hen te helpen de beste professionals aan te trekken en te zorgen dat de inhuur van externen vlekkeloos verloopt. Als Consultant On Site zit je inhouse bij onze opdrachtgever. Hierdoor weet je precies wat er bij de klant speelt. Jij bent hét aanspreekpunt voor alle vragen van de klant, de leveranciers en de professionals. Je bent een spin in het web, een strategisch sparringpartner en een vakkundig adviseur. dit bieden wij jouEen bruto maandinkomen tussen €2500 - €4600 (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring;Een interessante bonusregeling, bestaande uit een jaarlijkse bonus over jouw jaarsalaris en vakantietoeslag (RGN bonus), plus een interessante commissie bonus over iedere gerealiseerde bemiddeling;Een leaseauto, telefoon (voice-data wereldwijd & privé gebruik) en laptop;25 vakantiedagen en de mogelijkheid extra vakantiedagen bij te kopen. Bij ons heb je ook de mogelijkheid om een sabbatical op te nemen;€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden.wat ga je doen?Om te beginnen is het goed om te weten dat je samen met jouw collega consultant, programmamanager en procesmanager een sterk team vormt dat goed op elkaar is ingespeeld en elkaar betrokken houdt. Je ziet jouw programmamanager en procesmanager ongeveer tweewekelijks en je kunt natuurlijk altijd even bellen. Je werkt altijd samen met jouw collega consultant op locatie bij jouw klant, dit vergt dus een bepaalde mate van zelfstandigheid en verantwoordelijkheid. De medewerkers bij jouw klant worden jouw collega’s, je hebt dus soms twee petten op. Uiteraard zie je jouw directe collega’s, die elders inhouse werken, bij bijeenkomsten. En, is het ook aan jou om goed contact met hen te hebben om kennis en ervaring uit te wisselen. Als deze manier van werken je aanspreekt dan zit je helemaal goed bij Yacht Inhouse Services (YIS)!   Recruitment en pro-actief talentmanagement: voor de klant manage jij het volledige proces van interim en werving & selectie, van het aannemen van de vacature(s) tot aan de onboarding. Je zorgt dat jouw leveranciers goed weten wat jouw klant zoekt en de beste kandidaten voor deze specialistische functies gaan vinden en plaatsen. Daarnaast ga je met je hiring managers in gesprek  over hun strategische personeelsplanning. Je kijkt samen met hen kritisch naar hun teams en bespreekt wat er eventueel nog nodig zal zijn de komende tijd om hun doelstellingen te behalen. Op die manier kun je proactief in gesprek met jouw leveranciers, om ervoor te zorgen dat er geen hiaten en dus problemen ontstaan. Het kan daarbij bijvoorbeeld gaan om extra capaciteit, specifieke kennis(overdracht) of projecten. Contract & leveranciersmanagement: het is ontzettend belangrijk dat je een sterke relatie bouwt en onderhoudt met jouw leveranciers en ZZP’ers. Daarnaast maak je goede en duidelijke afspraken met hen.  Zij gaan jou namelijk helpen met de uitdagingen bij jouw klant. Je plant regelmatig evaluaties met hen in, zodat je goed weet wat zij voor jou kunnen betekenen en om de samenwerking, waar nodig, te verbeteren. Rapportage, analyses en kwaliteit: de procesmanager ondersteunt de consultants bij het maken en interpreteren van rapportages en analyses. Deze kun je weer gebruiken in de gesprekken bij jouw klant. Afhankelijk van de inhoud doe je dit samen met jouw collega en/of programmamanager. Onze rapportages helpen om grip te houden, overzicht te krijgen en om strategie aan te passen waar nodig.Compliance en risicomanagement: bij de inhuur van externen komt, zeker in Nederland, ontzettend veel wet- en regelgeving kijken. Je kunt hierbij denken aan de WAB, WAADI, AVG, DBA en SOx (bij beursgenoteerde bedrijven). Het is belangrijk dat je goed op de hoogte bent en blijft van de ontwikkelingen, zodat je jouw klant, leveranciers en ZZP’ers op een deskundige wijze kunt informeren. Je weet waar de risico’s zitten en weet wanneer en hoe in te grijpen.wat wij vragenHBO werk- / denkniveau;Ruime ervaring binnen de arbeidsbemiddeling, ervaring met grote accounts is een pré;Ervaring met het opbouwen van relaties en is communicatief vaardig;Een positieve instelling, staat stevig in zijn/ haar schoenen en laat zich niet snel uit het veld slaan;Je bent 32-40 uur per week beschikbaar en woont binnen haalbare reisafstand van Nijmegen.word jij onze nieuwe consultant on site?Wil je solliciteren? Leuk! Dat kan makkelijk en snel met jouw cv of Linkedin profiel via de ‘solliciteer nu’ button. Heb je vragen? Neem dan even contact op met mij Pim via +316 83 50 57 44 . Ik ben ook makkelijk bereikbaar via WhatsApp.   
    Regie, overzicht, relaties leggen, bruggen bouwen en daadwerkelijk begrijpen waar jouw klant mee bezig is. Dat zijn essentiële zaken in de rol van een on-site consultant. Jouw klant vindt dat ook. En heeft daarom gekozen voor een in-house oplossing om hen te helpen de beste professionals aan te trekken en te zorgen dat de inhuur van externen vlekkeloos verloopt. Als Consultant On Site zit je inhouse bij onze opdrachtgever. Hierdoor weet je precies wat er bij de klant speelt. Jij bent hét aanspreekpunt voor alle vragen van de klant, de leveranciers en de professionals. Je bent een spin in het web, een strategisch sparringpartner en een vakkundig adviseur. dit bieden wij jouEen bruto maandinkomen tussen €2500 - €4600 (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring;Een interessante bonusregeling, bestaande uit een jaarlijkse bonus over jouw jaarsalaris en vakantietoeslag (RGN bonus), plus een interessante commissie bonus over iedere gerealiseerde bemiddeling;Een leaseauto, telefoon (voice-data wereldwijd & privé gebruik) en laptop;25 vakantiedagen en de mogelijkheid extra vakantiedagen bij te kopen. Bij ons heb je ook de mogelijkheid om een sabbatical op te nemen;€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden.wat ga je doen?Om te beginnen is het goed om te weten dat je samen met jouw collega consultant, programmamanager en procesmanager een sterk team vormt dat goed op elkaar is ingespeeld en elkaar betrokken houdt. Je ziet jouw programmamanager en procesmanager ongeveer tweewekelijks en je kunt natuurlijk altijd even bellen. Je werkt altijd samen met jouw collega consultant op locatie bij jouw klant, dit vergt dus een bepaalde mate van zelfstandigheid en verantwoordelijkheid. De medewerkers bij jouw klant worden jouw collega’s, je hebt dus soms twee petten op. Uiteraard zie je jouw directe collega’s, die elders inhouse werken, bij bijeenkomsten. En, is het ook aan jou om goed contact met hen te hebben om kennis en ervaring uit te wisselen. Als deze manier van werken je aanspreekt dan zit je helemaal goed bij Yacht Inhouse Services (YIS)!   Recruitment en pro-actief talentmanagement: voor de klant manage jij het volledige proces van interim en werving & selectie, van het aannemen van de vacature(s) tot aan de onboarding. Je zorgt dat jouw leveranciers goed weten wat jouw klant zoekt en de beste kandidaten voor deze specialistische functies gaan vinden en plaatsen. Daarnaast ga je met je hiring managers in gesprek  over hun strategische personeelsplanning. Je kijkt samen met hen kritisch naar hun teams en bespreekt wat er eventueel nog nodig zal zijn de komende tijd om hun doelstellingen te behalen. Op die manier kun je proactief in gesprek met jouw leveranciers, om ervoor te zorgen dat er geen hiaten en dus problemen ontstaan. Het kan daarbij bijvoorbeeld gaan om extra capaciteit, specifieke kennis(overdracht) of projecten. Contract & leveranciersmanagement: het is ontzettend belangrijk dat je een sterke relatie bouwt en onderhoudt met jouw leveranciers en ZZP’ers. Daarnaast maak je goede en duidelijke afspraken met hen.  Zij gaan jou namelijk helpen met de uitdagingen bij jouw klant. Je plant regelmatig evaluaties met hen in, zodat je goed weet wat zij voor jou kunnen betekenen en om de samenwerking, waar nodig, te verbeteren. Rapportage, analyses en kwaliteit: de procesmanager ondersteunt de consultants bij het maken en interpreteren van rapportages en analyses. Deze kun je weer gebruiken in de gesprekken bij jouw klant. Afhankelijk van de inhoud doe je dit samen met jouw collega en/of programmamanager. Onze rapportages helpen om grip te houden, overzicht te krijgen en om strategie aan te passen waar nodig.Compliance en risicomanagement: bij de inhuur van externen komt, zeker in Nederland, ontzettend veel wet- en regelgeving kijken. Je kunt hierbij denken aan de WAB, WAADI, AVG, DBA en SOx (bij beursgenoteerde bedrijven). Het is belangrijk dat je goed op de hoogte bent en blijft van de ontwikkelingen, zodat je jouw klant, leveranciers en ZZP’ers op een deskundige wijze kunt informeren. Je weet waar de risico’s zitten en weet wanneer en hoe in te grijpen.wat wij vragenHBO werk- / denkniveau;Ruime ervaring binnen de arbeidsbemiddeling, ervaring met grote accounts is een pré;Ervaring met het opbouwen van relaties en is communicatief vaardig;Een positieve instelling, staat stevig in zijn/ haar schoenen en laat zich niet snel uit het veld slaan;Je bent 32-40 uur per week beschikbaar en woont binnen haalbare reisafstand van Nijmegen.word jij onze nieuwe consultant on site?Wil je solliciteren? Leuk! Dat kan makkelijk en snel met jouw cv of Linkedin profiel via de ‘solliciteer nu’ button. Heb je vragen? Neem dan even contact op met mij Pim via +316 83 50 57 44 . Ik ben ook makkelijk bereikbaar via WhatsApp.   
    • apeldoorn, gelderland
    • permanent
    • €2,450 - €2,900 per month
    Word je blij van een commerciële, ondernemende baan waarin je veel technische bedrijven aan Randstad kunt binden? Werk je graag met mensen en lijkt het je leuk om hen aan de mooiste technische banen in het oosten van het land te helpen? Word dan intercedent bij Randstad Techniek!Een baan waarin je veel contacten met bedrijven hebt om je kandidaten aan de leukste technische banen te helpen. Klinkt top, toch? Als intercedent techniek bij Randstad ben je dagelijks in gesprek met huidige en (nieuwe) klanten en met jouw kandidaten. Jouw doel is om de beste match te maken en de kandidaat de leukste baan bieden. Zo maak je de kandidaat bij met zijn nieuwe baan en de klant met de juiste medewerker! wie zijn wij?Wij zijn Randstad techniek en met zo’n 15 collega’s in de regio Oost richten wij ons op de bemiddeling van technische vakmensen. Deze vakmensen zijn erg schaars en daarom staat de kandidaat bij ons centraal. Voor hen zoeken wij de best passende baan. Randstad techniek is actief binnen verschillende sectoren.als intercedent bij Randstad Techniek:stel je jouw kandidaten voor aan je (nieuwe) klanten en begeleid ze op weg naar én tijdens hun (nieuwe) baan;bind je nieuwe klanten en onderhoud je bestaande relaties (wees voorbereid op veel rondleidingen in verschillende fabrieken);los je complexe klantvragen op en adviseer je jouw klanten over de inzet van technisch personeel.​dit bieden wij joueen bruto maandinkomen tussen €2450 - €2900 (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring;€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;een interessante bonus én aandelenregeling;focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen;alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.​dit heb jij in huisJe bent een gedreven en nieuwsgierige collega, die niet bang is om deze uitdaging aan te gaan. Iemand die elke dag met veel energie en positiviteit aan de slag gaat. Je laat je niet uit het veld slaan en bent een stevige gesprekspartner voor je klanten. Verder heb je:minimaal hbo werk- en denkniveau;al wat werkervaring in een commerciële functie;interesse in/affiniteit met de technische branche.​Je komt goed tot je recht in deze functie als je nieuwsgierig bent in zowel het bedrijf als de kandidaat. Op basis van al deze informatie lukt het jou om een goede match te maken. Ook werk je graag samen met collega’s van Randstad Techniek of andere lokale vestigingen om goede nieuwe kandidaten te vinden. Goed om te weten is dat Randstad Techniek ook een vakschool heeft, waarin wij mensen op kunnen leiden voor een technische baan.ben jij onze nieuwe collega? Zie jij jezelf bij ons aan het werk? Dan maken we graag kennis met jou! Je kunt direct solliciteren. Wil je eerst antwoord op je vragen? Mail, bel of app dan naar Patricia Hofstede, talent acquisition specialist via patricia.hofstede@randstadgroep.nl / 06-22910046
    Word je blij van een commerciële, ondernemende baan waarin je veel technische bedrijven aan Randstad kunt binden? Werk je graag met mensen en lijkt het je leuk om hen aan de mooiste technische banen in het oosten van het land te helpen? Word dan intercedent bij Randstad Techniek!Een baan waarin je veel contacten met bedrijven hebt om je kandidaten aan de leukste technische banen te helpen. Klinkt top, toch? Als intercedent techniek bij Randstad ben je dagelijks in gesprek met huidige en (nieuwe) klanten en met jouw kandidaten. Jouw doel is om de beste match te maken en de kandidaat de leukste baan bieden. Zo maak je de kandidaat bij met zijn nieuwe baan en de klant met de juiste medewerker! wie zijn wij?Wij zijn Randstad techniek en met zo’n 15 collega’s in de regio Oost richten wij ons op de bemiddeling van technische vakmensen. Deze vakmensen zijn erg schaars en daarom staat de kandidaat bij ons centraal. Voor hen zoeken wij de best passende baan. Randstad techniek is actief binnen verschillende sectoren.als intercedent bij Randstad Techniek:stel je jouw kandidaten voor aan je (nieuwe) klanten en begeleid ze op weg naar én tijdens hun (nieuwe) baan;bind je nieuwe klanten en onderhoud je bestaande relaties (wees voorbereid op veel rondleidingen in verschillende fabrieken);los je complexe klantvragen op en adviseer je jouw klanten over de inzet van technisch personeel.​dit bieden wij joueen bruto maandinkomen tussen €2450 - €2900 (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring;€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;een interessante bonus én aandelenregeling;focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen;alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.​dit heb jij in huisJe bent een gedreven en nieuwsgierige collega, die niet bang is om deze uitdaging aan te gaan. Iemand die elke dag met veel energie en positiviteit aan de slag gaat. Je laat je niet uit het veld slaan en bent een stevige gesprekspartner voor je klanten. Verder heb je:minimaal hbo werk- en denkniveau;al wat werkervaring in een commerciële functie;interesse in/affiniteit met de technische branche.​Je komt goed tot je recht in deze functie als je nieuwsgierig bent in zowel het bedrijf als de kandidaat. Op basis van al deze informatie lukt het jou om een goede match te maken. Ook werk je graag samen met collega’s van Randstad Techniek of andere lokale vestigingen om goede nieuwe kandidaten te vinden. Goed om te weten is dat Randstad Techniek ook een vakschool heeft, waarin wij mensen op kunnen leiden voor een technische baan.ben jij onze nieuwe collega? Zie jij jezelf bij ons aan het werk? Dan maken we graag kennis met jou! Je kunt direct solliciteren. Wil je eerst antwoord op je vragen? Mail, bel of app dan naar Patricia Hofstede, talent acquisition specialist via patricia.hofstede@randstadgroep.nl / 06-22910046
    • nijmegen, gelderland
    • permanent
    • €2,350 - €2,700 per month
    Altijd de juiste mensen op de juiste plek, dat is jouw doel als planner voor Tempo Team Medisch. Je bent proactief vanuit de kandidaten en ook richting klanten. Je zorgt op deze manier voor een optimale benutting van de kandidaten in je pool. Je bent initiatiefrijk en je  neemt de regie over het totale planproces. Als planner bij Tempo Team Medisch werk je samen met je collega planners vanuit de vestiging in Nijmegen voor meerdere zorginstellingen. Je biedt Helpenden, Verzorgenden IG, Verpleegkundigen en n Voedingsassistenten proactief aan bij klanten en plant ze in op diensten of op vacatures. Naast het plannen heb je nog veel meer wisselende taken. Jij bewaart het overzicht, je communiceert op verschillende niveaus met diverse zorgklanten en met kandidaten. Daarnaast zorg je voor continue aanwas van kandidaten in de pool en weet je kandidaten te binden en te boeien conform ons Customer Delight beleid.Zo ziet jouw functie eruitAls planner bij Tempo-Team Medisch…werk je bij een specialty en ben je expert in je functie en binnen het vakgebied;werk je kandidaat gericht: je voorziet openstaande diensten en biedt proactief kandidaten aan bij meerdere klanten. Zo zorg je voor een optimale benutting van de pool;duik je in complexe planningsvraagstukken, waarbij jij alles op alles zet om de puzzel compleet te maken;ben je voor meerdere klanten een belangrijke sparringpartner en klankbord;voer jij eigen regie op  in-, door- en uitstroom in de pool van kandidaten;ben je verantwoordelijk voor het totale planproces: je verzorgt de werving van kandidaten t/m de verloning en evaluaties met klanten en kandidaten;ben je aanspreekpunt voor flexwerkers: je zorgt ervoor dat ze optimaal ingezet worden en beantwoordt hun vragen mbt de planning, verloning. Daarnaast voer je ontwikkel- en verzuim gesprekken;krijg je de mogelijkheid om te blijven leren en jezelf voortdurend te verbeteren via ons eigen opleidingsprogramma.Dit heb jij in huishbo werk- en denkniveau en enige ervaring in de zakelijke dienstverlening;een achtergrond in de zorg is een pre;je houdt goed het overzicht en hebt een gestructureerde werkhouding;sterke communicatieve vaardigheden;flexibiliteit: snel en ad hoc schakelen is aan jou wel besteed;je neemt de regie, bent pro-actief en bent betrokken bij zowel je flexwerkers als de klanten;je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar en woont in de directe omgeving van Arnhem/Nijmegen.Waarom Tempo-Team?Deel uitmaken van het sterkste team. Wie wil dat nou niet? Tempo-Team is een topspeler in de markt, met prachtige klanten én een geweldig team. Dat laatste is onze onderscheidende kracht. Wij geloven in persoonlijke ontwikkeling, eigen initiatief en ruimte voor ondernemerschap. En in een sterke teamgeest. Met z’n allen de schouders eronder; samen werken aan succes. Het resultaat? Prestaties waar we trots op zijn. Hoe wij te omschrijven zijn? Als een energieke club van positief ingestelde doeners die van afwisseling en uitdaging houden. Mensen die gewend zijn om hard te werken, maar ook altijd in zijn voor gezelligheid. Vrijheid en vertrouwen staan centraal in ons team. We verzetten bergen werk en vullen elkaar goed aan, en we kunnen jouw kwaliteiten daarbij goed gebruiken. Om nog meer voor elkaar te krijgen en de verwachtingen van onze klanten te overtreffen. Daar doen we het voor!Dit verdien je als Planner Medisch:Het bruto maandinkomen ligt tussen de €2350 en €2700 euro. Dit is inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget. Wattuh? Is een extraatje, dit leggen we je nog uit.Een baan met veel vrijheid, verantwoordelijkheid en werkplezier. En dan hebben we het nog niet eens over jouw team gehad. €750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek; Een opleidingsaanbod waarin je kunt zwemmen zo groot;Een interessante bonus en aandelenregeling;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen. Hup, pak je koffers maar!Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.Ben jij onze nieuwe collega?Zie jij jezelf al aan het werk als Planner Medisch bij Tempo-Team? Dan maken we graag kennis met jou! Je kunt direct solliciteren. Wil je eerst antwoord op je vragen? Bel dan Hanneke Reutelingsperger, Talent Acquisition Specialist, via 06 – 43000793 of hanneke.reutelingsperger@randstadgroep.nl.
    Altijd de juiste mensen op de juiste plek, dat is jouw doel als planner voor Tempo Team Medisch. Je bent proactief vanuit de kandidaten en ook richting klanten. Je zorgt op deze manier voor een optimale benutting van de kandidaten in je pool. Je bent initiatiefrijk en je  neemt de regie over het totale planproces. Als planner bij Tempo Team Medisch werk je samen met je collega planners vanuit de vestiging in Nijmegen voor meerdere zorginstellingen. Je biedt Helpenden, Verzorgenden IG, Verpleegkundigen en n Voedingsassistenten proactief aan bij klanten en plant ze in op diensten of op vacatures. Naast het plannen heb je nog veel meer wisselende taken. Jij bewaart het overzicht, je communiceert op verschillende niveaus met diverse zorgklanten en met kandidaten. Daarnaast zorg je voor continue aanwas van kandidaten in de pool en weet je kandidaten te binden en te boeien conform ons Customer Delight beleid.Zo ziet jouw functie eruitAls planner bij Tempo-Team Medisch…werk je bij een specialty en ben je expert in je functie en binnen het vakgebied;werk je kandidaat gericht: je voorziet openstaande diensten en biedt proactief kandidaten aan bij meerdere klanten. Zo zorg je voor een optimale benutting van de pool;duik je in complexe planningsvraagstukken, waarbij jij alles op alles zet om de puzzel compleet te maken;ben je voor meerdere klanten een belangrijke sparringpartner en klankbord;voer jij eigen regie op  in-, door- en uitstroom in de pool van kandidaten;ben je verantwoordelijk voor het totale planproces: je verzorgt de werving van kandidaten t/m de verloning en evaluaties met klanten en kandidaten;ben je aanspreekpunt voor flexwerkers: je zorgt ervoor dat ze optimaal ingezet worden en beantwoordt hun vragen mbt de planning, verloning. Daarnaast voer je ontwikkel- en verzuim gesprekken;krijg je de mogelijkheid om te blijven leren en jezelf voortdurend te verbeteren via ons eigen opleidingsprogramma.Dit heb jij in huishbo werk- en denkniveau en enige ervaring in de zakelijke dienstverlening;een achtergrond in de zorg is een pre;je houdt goed het overzicht en hebt een gestructureerde werkhouding;sterke communicatieve vaardigheden;flexibiliteit: snel en ad hoc schakelen is aan jou wel besteed;je neemt de regie, bent pro-actief en bent betrokken bij zowel je flexwerkers als de klanten;je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar en woont in de directe omgeving van Arnhem/Nijmegen.Waarom Tempo-Team?Deel uitmaken van het sterkste team. Wie wil dat nou niet? Tempo-Team is een topspeler in de markt, met prachtige klanten én een geweldig team. Dat laatste is onze onderscheidende kracht. Wij geloven in persoonlijke ontwikkeling, eigen initiatief en ruimte voor ondernemerschap. En in een sterke teamgeest. Met z’n allen de schouders eronder; samen werken aan succes. Het resultaat? Prestaties waar we trots op zijn. Hoe wij te omschrijven zijn? Als een energieke club van positief ingestelde doeners die van afwisseling en uitdaging houden. Mensen die gewend zijn om hard te werken, maar ook altijd in zijn voor gezelligheid. Vrijheid en vertrouwen staan centraal in ons team. We verzetten bergen werk en vullen elkaar goed aan, en we kunnen jouw kwaliteiten daarbij goed gebruiken. Om nog meer voor elkaar te krijgen en de verwachtingen van onze klanten te overtreffen. Daar doen we het voor!Dit verdien je als Planner Medisch:Het bruto maandinkomen ligt tussen de €2350 en €2700 euro. Dit is inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget. Wattuh? Is een extraatje, dit leggen we je nog uit.Een baan met veel vrijheid, verantwoordelijkheid en werkplezier. En dan hebben we het nog niet eens over jouw team gehad. €750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek; Een opleidingsaanbod waarin je kunt zwemmen zo groot;Een interessante bonus en aandelenregeling;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen. Hup, pak je koffers maar!Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.Ben jij onze nieuwe collega?Zie jij jezelf al aan het werk als Planner Medisch bij Tempo-Team? Dan maken we graag kennis met jou! Je kunt direct solliciteren. Wil je eerst antwoord op je vragen? Bel dan Hanneke Reutelingsperger, Talent Acquisition Specialist, via 06 – 43000793 of hanneke.reutelingsperger@randstadgroep.nl.
    • nijmegen, gelderland
    • permanent
    • €2,350 - €2,700 per month
    Altijd de juiste mensen op de juiste plek, dat is jouw doel als planner voor Tempo Team Medisch. Je bent proactief vanuit de kandidaten en ook richting klanten. Je zorgt op deze manier voor een optimale benutting van de kandidaten in je pool. Je bent initiatiefrijk en je  neemt de regie over het totale planproces. Als planner bij Tempo Team Medisch werk je samen met je collega planners vanuit de vestiging in Nijmegen voor meerdere zorginstellingen. Je biedt Helpenden, Verzorgenden IG, Verpleegkundigen en n Voedingsassistenten proactief aan bij klanten en plant ze in op diensten of op vacatures. Naast het plannen heb je nog veel meer wisselende taken. Jij bewaart het overzicht, je communiceert op verschillende niveaus met diverse zorgklanten en met kandidaten. Daarnaast zorg je voor continue aanwas van kandidaten in de pool en weet je kandidaten te binden en te boeien conform ons Customer Delight beleid.Zo ziet jouw functie eruitAls planner bij Tempo-Team Medisch…werk je bij een specialty en ben je expert in je functie en binnen het vakgebied;werk je kandidaat gericht: je voorziet openstaande diensten en biedt proactief kandidaten aan bij meerdere klanten. Zo zorg je voor een optimale benutting van de pool;duik je in complexe planningsvraagstukken, waarbij jij alles op alles zet om de puzzel compleet te maken;ben je voor meerdere klanten een belangrijke sparringpartner en klankbord;voer jij eigen regie op  in-, door- en uitstroom in de pool van kandidaten;ben je verantwoordelijk voor het totale planproces: je verzorgt de werving van kandidaten t/m de verloning en evaluaties met klanten en kandidaten;ben je aanspreekpunt voor flexwerkers: je zorgt ervoor dat ze optimaal ingezet worden en beantwoordt hun vragen mbt de planning, verloning. Daarnaast voer je ontwikkel- en verzuim gesprekken;krijg je de mogelijkheid om te blijven leren en jezelf voortdurend te verbeteren via ons eigen opleidingsprogramma. Dit heb jij in huishbo werk- en denkniveau en enige ervaring in de zakelijke dienstverlening;een achtergrond in de zorg is een pre;je houdt goed het overzicht en hebt een gestructureerde werkhouding;sterke communicatieve vaardigheden;flexibiliteit: snel en ad hoc schakelen is aan jou wel besteed;je neemt de regie, bent pro-actief en bent betrokken bij zowel je flexwerkers als de klanten;je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar en woont in de directe omgeving van Arnhem/Nijmegen.Waarom Tempo-Team?Deel uitmaken van het sterkste team. Wie wil dat nou niet? Tempo-Team is een topspeler in de markt, met prachtige klanten én een geweldig team. Dat laatste is onze onderscheidende kracht. Wij geloven in persoonlijke ontwikkeling, eigen initiatief en ruimte voor ondernemerschap. En in een sterke teamgeest. Met z’n allen de schouders eronder; samen werken aan succes. Het resultaat? Prestaties waar we trots op zijn. Hoe wij te omschrijven zijn? Als een energieke club van positief ingestelde doeners die van afwisseling en uitdaging houden. Mensen die gewend zijn om hard te werken, maar ook altijd in zijn voor gezelligheid. Vrijheid en vertrouwen staan centraal in ons team. We verzetten bergen werk en vullen elkaar goed aan, en we kunnen jouw kwaliteiten daarbij goed gebruiken. Om nog meer voor elkaar te krijgen en de verwachtingen van onze klanten te overtreffen. Daar doen we het voor!Dit verdien je als Planner Medisch:Het bruto maandinkomen ligt tussen de €2350 en €2700 euro. Dit is inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget. Wattuh? Is een extraatje, dit leggen we je nog uit.Een baan met veel vrijheid, verantwoordelijkheid en werkplezier. En dan hebben we het nog niet eens over jouw team gehad. €750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek; Een opleidingsaanbod waarin je kunt zwemmen zo groot;Een interessante bonus en aandelenregeling;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen. Hup, pak je koffers maar!Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.Ben jij onze nieuwe collega?Zie jij jezelf al aan het werk als Planner Medisch bij Tempo-Team? Dan maken we graag kennis met jou! Je kunt direct solliciteren. Wil je eerst antwoord op je vragen? Bel dan Hanneke Reutelingsperger, Talent Acquisition Specialist, via 06 – 43000793 of hanneke.reutelingsperger@randstadgroep.nl.
    Altijd de juiste mensen op de juiste plek, dat is jouw doel als planner voor Tempo Team Medisch. Je bent proactief vanuit de kandidaten en ook richting klanten. Je zorgt op deze manier voor een optimale benutting van de kandidaten in je pool. Je bent initiatiefrijk en je  neemt de regie over het totale planproces. Als planner bij Tempo Team Medisch werk je samen met je collega planners vanuit de vestiging in Nijmegen voor meerdere zorginstellingen. Je biedt Helpenden, Verzorgenden IG, Verpleegkundigen en n Voedingsassistenten proactief aan bij klanten en plant ze in op diensten of op vacatures. Naast het plannen heb je nog veel meer wisselende taken. Jij bewaart het overzicht, je communiceert op verschillende niveaus met diverse zorgklanten en met kandidaten. Daarnaast zorg je voor continue aanwas van kandidaten in de pool en weet je kandidaten te binden en te boeien conform ons Customer Delight beleid.Zo ziet jouw functie eruitAls planner bij Tempo-Team Medisch…werk je bij een specialty en ben je expert in je functie en binnen het vakgebied;werk je kandidaat gericht: je voorziet openstaande diensten en biedt proactief kandidaten aan bij meerdere klanten. Zo zorg je voor een optimale benutting van de pool;duik je in complexe planningsvraagstukken, waarbij jij alles op alles zet om de puzzel compleet te maken;ben je voor meerdere klanten een belangrijke sparringpartner en klankbord;voer jij eigen regie op  in-, door- en uitstroom in de pool van kandidaten;ben je verantwoordelijk voor het totale planproces: je verzorgt de werving van kandidaten t/m de verloning en evaluaties met klanten en kandidaten;ben je aanspreekpunt voor flexwerkers: je zorgt ervoor dat ze optimaal ingezet worden en beantwoordt hun vragen mbt de planning, verloning. Daarnaast voer je ontwikkel- en verzuim gesprekken;krijg je de mogelijkheid om te blijven leren en jezelf voortdurend te verbeteren via ons eigen opleidingsprogramma. Dit heb jij in huishbo werk- en denkniveau en enige ervaring in de zakelijke dienstverlening;een achtergrond in de zorg is een pre;je houdt goed het overzicht en hebt een gestructureerde werkhouding;sterke communicatieve vaardigheden;flexibiliteit: snel en ad hoc schakelen is aan jou wel besteed;je neemt de regie, bent pro-actief en bent betrokken bij zowel je flexwerkers als de klanten;je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar en woont in de directe omgeving van Arnhem/Nijmegen.Waarom Tempo-Team?Deel uitmaken van het sterkste team. Wie wil dat nou niet? Tempo-Team is een topspeler in de markt, met prachtige klanten én een geweldig team. Dat laatste is onze onderscheidende kracht. Wij geloven in persoonlijke ontwikkeling, eigen initiatief en ruimte voor ondernemerschap. En in een sterke teamgeest. Met z’n allen de schouders eronder; samen werken aan succes. Het resultaat? Prestaties waar we trots op zijn. Hoe wij te omschrijven zijn? Als een energieke club van positief ingestelde doeners die van afwisseling en uitdaging houden. Mensen die gewend zijn om hard te werken, maar ook altijd in zijn voor gezelligheid. Vrijheid en vertrouwen staan centraal in ons team. We verzetten bergen werk en vullen elkaar goed aan, en we kunnen jouw kwaliteiten daarbij goed gebruiken. Om nog meer voor elkaar te krijgen en de verwachtingen van onze klanten te overtreffen. Daar doen we het voor!Dit verdien je als Planner Medisch:Het bruto maandinkomen ligt tussen de €2350 en €2700 euro. Dit is inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget. Wattuh? Is een extraatje, dit leggen we je nog uit.Een baan met veel vrijheid, verantwoordelijkheid en werkplezier. En dan hebben we het nog niet eens over jouw team gehad. €750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek; Een opleidingsaanbod waarin je kunt zwemmen zo groot;Een interessante bonus en aandelenregeling;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen. Hup, pak je koffers maar!Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.Ben jij onze nieuwe collega?Zie jij jezelf al aan het werk als Planner Medisch bij Tempo-Team? Dan maken we graag kennis met jou! Je kunt direct solliciteren. Wil je eerst antwoord op je vragen? Bel dan Hanneke Reutelingsperger, Talent Acquisition Specialist, via 06 – 43000793 of hanneke.reutelingsperger@randstadgroep.nl.
    • apeldoorn, gelderland
    • permanent
    • €2,800 - €3,800 per month
    De Belastingdienst is terug bij Randstad! Ter uitbreiding van ons team zijn we op zoek naar twee (landelijke) ervaren recruiters. Het maakt voor deze functie niet uit waar jij woont. Wij hebben locaties in Groningen, Apeldoorn, Leeuwarden, Utrecht, Den Haag en Eindhoven. Jij bent welkom op alle locaties. Idealiter heb je de ambitie om in de toekomst een coördinerende rol op te pakken  in het begeleiden en coachen van collega recruiters om op alle locaties een 100% voorziening te kunnen borgen.Succesvolle matches maken, dat is jouw voornaamste doel. Doordat je als recruiter vol focus aan de slag gaat met de werving en aan een optimale samenwerking met collega’s bouwt, lukt dit goed. Je laat samen keer op keer zien dat je de beste partner bent voor de klant én de kandidaat!wat ga je doen?Het invullen van vacatures bij de Belastingdienst voor alle locaties in het land. Je bent het eerste aanspreekpunt voor kandidaten met vragen over vacatures en hun gesprekspartner tijdens het sollicitatiegesprek. Doordat je je volledig focust op de vacatures bij deze klanten, weet je precies wat er speelt. Hierover ben je dagelijks met je collega’s, maar ook regelmatig met de klant in gesprek. Het vraagt creativiteit om vacatures te voorzien, daarom ga je binnen en buiten je netwerk, offline en online proactief op zoek naar kandidaten. Je voert vervolgens sollicitatiegesprekken, neemt eventuele assessments af en bespreekt deze met jouw kandidaat. Je stelt je kandidaten voor bij jouw klanten en bent dé gesprekspartner voor de vacature.Je wordt echt van a tot z verantwoordelijk voor het maken van de match en dat maakt deze vacature zo leuk! Om de beste match te kunnen maken, zit je namelijk ook met regelmaat bij de klant aan tafel. Je bent actief in verbinding. Enerzijds om op te halen wat zij nu echt zoeken en waarin je het verschil kunt maken, maar ook om te adviseren op basis van onder andere arbeidsmarktinformatie. Zo helpen jullie elkaar verder.In deze rol bemiddel je kandidaten naar functies binnen de Belastingtelefoon en de afdeling Toeslagen van de Belastingdienst. Denk aan functies als: webcare medewerker, informanten, management assistenten en projectondersteuners.over jou(Bijna) afgeronde hbo opleiding;Je hebt je eerste werkervaring als Recruiter al opgedaan en bent toe aan een nieuwe stap;Als persoon ben je positief, kritisch en denk je in mogelijkheden. Je bent proactief en communicatief sterk. Je durft vragen te stellen, verbetervoorstellen te doen en creatief te zijn. Zo zorg je voor een frisse blik en verandering;Klantgericht: je weet het juiste gesprek te voeren met de klant en durft het ook bespreekbaar te maken als zaken even minder goed lopen dan verwacht, je ziet daarin ook de commerciële kansen bij de klant;Multi-tasker: je houdt meerdere ballen tegelijkertijd in de lucht;In de rol van recruiter coördineer je het wervingsplan en zorg je dat we tijdig de juiste stappen maken om de aanvragen voor onze klant te voorzien. Je haakt de juiste collega’s aan en zorgt dat alle follow up tijdig gedaan is;Je begeleidt de sollicitant tussen aanname en start met als doel dat hij of zij tijdig kan onboarden.waar werk je en met wie werk je samen?Natuurlijk sta je er niet alleen voor! Je werkt samen met de Belastingdienst en natuurlijk met je team van accountspecialisten en je manager Marleen. De accountspecialisten zorgen voor het werkgeverschap van jouw kandidaat na de match en het accountmanagement van de klant. De accountspecialisten zitten inhouse op de diverse locaties in het land. Jij mag overal zitten. Ideaal toch?Wat jullie in ieder geval delen zijn dus de klanten, maar ook jullie positief kritische blik en nieuwsgierigheid. Iedere dag opnieuw stellen jullie jezelf en elkaar de vraag hoe jullie de samenwerking nog succesvoller kunnen maken. Dat is en blijft ook nodig, want de klant houd je scherp: er leveren namelijk nog andere bureaus mee. Incidenteel ondersteun je collega’s met werving voor andere klanten.over RandstadBinnen Randstad kom je te werken binnen een jong bedrijfsonderdeel, de basis binnen dit onderdeel staat goed, maar er is ook kans om veel te ontwikkelen. Daarom zijn we continu in gesprek over verbetering en innovatie: hoe doen we de dingen nog beter en slimmer? Hierin, en op veel andere onderwerpen, is veel ruimte voor creativiteit en ondernemerschap. We vinden het belangrijk dat je het als uitdaging ziet om hier een bijdrage aan te leveren!dit bieden we jouEen bruto maandinkomen tussen €2800 - €3800 (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring;€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Een interessante bonus én aandelenregeling;Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen;Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.word onze nieuwe recruiterHelp jij onze klanten aan de beste medewerkers? Solliciteer dan vandaag. Heb je vragen? Neem dan even contact op met mij Sanne Vink (Talent Acquisition Specialist) via 06-81333858 of sanne.vink@randstadgroep.nl. Ik ben ook makkelijk bereikbaar via WhatsApp. Uiteraard mag je ook contact opnemen met Marleen Schraverus van Randstad Corporate Services op nummer 06-44985197.
    De Belastingdienst is terug bij Randstad! Ter uitbreiding van ons team zijn we op zoek naar twee (landelijke) ervaren recruiters. Het maakt voor deze functie niet uit waar jij woont. Wij hebben locaties in Groningen, Apeldoorn, Leeuwarden, Utrecht, Den Haag en Eindhoven. Jij bent welkom op alle locaties. Idealiter heb je de ambitie om in de toekomst een coördinerende rol op te pakken  in het begeleiden en coachen van collega recruiters om op alle locaties een 100% voorziening te kunnen borgen.Succesvolle matches maken, dat is jouw voornaamste doel. Doordat je als recruiter vol focus aan de slag gaat met de werving en aan een optimale samenwerking met collega’s bouwt, lukt dit goed. Je laat samen keer op keer zien dat je de beste partner bent voor de klant én de kandidaat!wat ga je doen?Het invullen van vacatures bij de Belastingdienst voor alle locaties in het land. Je bent het eerste aanspreekpunt voor kandidaten met vragen over vacatures en hun gesprekspartner tijdens het sollicitatiegesprek. Doordat je je volledig focust op de vacatures bij deze klanten, weet je precies wat er speelt. Hierover ben je dagelijks met je collega’s, maar ook regelmatig met de klant in gesprek. Het vraagt creativiteit om vacatures te voorzien, daarom ga je binnen en buiten je netwerk, offline en online proactief op zoek naar kandidaten. Je voert vervolgens sollicitatiegesprekken, neemt eventuele assessments af en bespreekt deze met jouw kandidaat. Je stelt je kandidaten voor bij jouw klanten en bent dé gesprekspartner voor de vacature.Je wordt echt van a tot z verantwoordelijk voor het maken van de match en dat maakt deze vacature zo leuk! Om de beste match te kunnen maken, zit je namelijk ook met regelmaat bij de klant aan tafel. Je bent actief in verbinding. Enerzijds om op te halen wat zij nu echt zoeken en waarin je het verschil kunt maken, maar ook om te adviseren op basis van onder andere arbeidsmarktinformatie. Zo helpen jullie elkaar verder.In deze rol bemiddel je kandidaten naar functies binnen de Belastingtelefoon en de afdeling Toeslagen van de Belastingdienst. Denk aan functies als: webcare medewerker, informanten, management assistenten en projectondersteuners.over jou(Bijna) afgeronde hbo opleiding;Je hebt je eerste werkervaring als Recruiter al opgedaan en bent toe aan een nieuwe stap;Als persoon ben je positief, kritisch en denk je in mogelijkheden. Je bent proactief en communicatief sterk. Je durft vragen te stellen, verbetervoorstellen te doen en creatief te zijn. Zo zorg je voor een frisse blik en verandering;Klantgericht: je weet het juiste gesprek te voeren met de klant en durft het ook bespreekbaar te maken als zaken even minder goed lopen dan verwacht, je ziet daarin ook de commerciële kansen bij de klant;Multi-tasker: je houdt meerdere ballen tegelijkertijd in de lucht;In de rol van recruiter coördineer je het wervingsplan en zorg je dat we tijdig de juiste stappen maken om de aanvragen voor onze klant te voorzien. Je haakt de juiste collega’s aan en zorgt dat alle follow up tijdig gedaan is;Je begeleidt de sollicitant tussen aanname en start met als doel dat hij of zij tijdig kan onboarden.waar werk je en met wie werk je samen?Natuurlijk sta je er niet alleen voor! Je werkt samen met de Belastingdienst en natuurlijk met je team van accountspecialisten en je manager Marleen. De accountspecialisten zorgen voor het werkgeverschap van jouw kandidaat na de match en het accountmanagement van de klant. De accountspecialisten zitten inhouse op de diverse locaties in het land. Jij mag overal zitten. Ideaal toch?Wat jullie in ieder geval delen zijn dus de klanten, maar ook jullie positief kritische blik en nieuwsgierigheid. Iedere dag opnieuw stellen jullie jezelf en elkaar de vraag hoe jullie de samenwerking nog succesvoller kunnen maken. Dat is en blijft ook nodig, want de klant houd je scherp: er leveren namelijk nog andere bureaus mee. Incidenteel ondersteun je collega’s met werving voor andere klanten.over RandstadBinnen Randstad kom je te werken binnen een jong bedrijfsonderdeel, de basis binnen dit onderdeel staat goed, maar er is ook kans om veel te ontwikkelen. Daarom zijn we continu in gesprek over verbetering en innovatie: hoe doen we de dingen nog beter en slimmer? Hierin, en op veel andere onderwerpen, is veel ruimte voor creativiteit en ondernemerschap. We vinden het belangrijk dat je het als uitdaging ziet om hier een bijdrage aan te leveren!dit bieden we jouEen bruto maandinkomen tussen €2800 - €3800 (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring;€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Een interessante bonus én aandelenregeling;Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen;Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.word onze nieuwe recruiterHelp jij onze klanten aan de beste medewerkers? Solliciteer dan vandaag. Heb je vragen? Neem dan even contact op met mij Sanne Vink (Talent Acquisition Specialist) via 06-81333858 of sanne.vink@randstadgroep.nl. Ik ben ook makkelijk bereikbaar via WhatsApp. Uiteraard mag je ook contact opnemen met Marleen Schraverus van Randstad Corporate Services op nummer 06-44985197.
    • tiel, gelderland
    • permanent
    • €2,450 - €3,000 per month
    In de omgeving van Tiel hebben wij deze supertoffe functie openstaan voor accountspecialist bij Kuehne en Nagel. Bij Kuehne en Nagel zijn er 2 warehouses; namelijk die van Unilever en Etos. Met een leuk team aan collega's in combinatie met de bak ervaring die zij meebrengen, ga jij hiervoor aan de slag.De functie van accountspecialist is voornamelijk een mix van oprechte interesse in mensen en de drive om te scoren: dat is wat Randstad medewerkers kenmerkt en wat ons zo succesvol maakt. Ook in de rol van accountspecialist word je elke dag uitgedaagd om je grenzen te verleggen en het beste uit jezelf, de klant en de flexwerker te halen.wat bieden we jou?€2450- €3000 salaris;Uitzicht op een vast dienstverband;Bovenop je bruto maandsalaris nog meer dan 12% benefit budget;Thuiswerkplek; 1x €750 te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Groei en ontwikkeling; een breed assortiment aan aanvullende opleidingen;Een interessante bonusregeling;Doorgroeimogelijkheden, bekijk hier de loopbaanpaden.​waarom accountspecialist bij Randstad worden? ‘Een goede accountspecialist maakt het verschil bij de klant. Die komt niet alleen kwaliteit brengen maar bouwt ook aan de relatie. Dat is essentieel want contracten worden verlengd of beëindigd op basis van de relatie.’hoe ziet jouw werkdag eruit?Als accountspecialist zit je bij de klant Kuehne en Nagel op de werkvloer. Je zorgt ervoor dat de pool van flexwerkers kwalitatief en kwantitatief op sterkte is zodat je jouw planning rond krijgt. Jouw dag is pas succesvol als je 100% van de aanvragen voorziet!Omdat je zo dicht bij je klant staat, denk je met hem mee, signaleer je ontwikkelingen en loop je vooruit op zijn vraag. Je bent zijn ogen en oren en tilt de samenwerking naar een hoger niveau.Je stelt personeelsplanningen op waarmee je jouw klant continuïteit en stabiliteit biedt. Je anticipeert op pieken en dalen met het opschalen of inkrimpen van het flexbestand.Het contact met shiftleaders en teammanagers is dagelijks en je bouwt je interne netwerk uit met afdelingsmanagers waar je nog geen zaken mee doet. Je bent alert op koopsignalen om de dienstverlening uit te breiden.Als werkgever van jouw flexwerkers begeleid je ze, heb je oog voor hun mogelijkheden en help je deze te realiseren. Je maakt het programma #wordenwiejebent van Randstad waar.Het verloop onder je flexwerkers houd je zo laag mogelijk. Door ze een opleiding te bieden, bied je ze meer mogelijkheden en stimuleer je dat ze breed inzetbaar zijn. Dat scheelt inwerktijd en vergroot de efficiency.Je werkt nauw samen met de procesmanager die je voedt met informatie over de klant. Met zijn analyses kunnen jullie de dienstverlening als marktleider waarmaken.een plek in team RandstadBij team Randstad werken 2800 medewerkers op meer dan 400 verschillende vestigingen. Professionals die de besten willen zijn, de lat hoog leggen en met elkaar Randstad tot de nummer 1 van de branche maken. Ben jij ook Randstad en sta je stevig in je schoenen? Dan kan jij accountspecialist worden op de inhouse vestiging in Tilburg. Samen met je manager en drie directe collega’s maak jij daar elke dag jouw ambitie en die van Randstad waar: goud voor onze klanten en flexwerkers.ontwikkel je talent bij team RandstadWerken bij Randstad staat gelijk aan werken aan jezelf. Als startende accountspecialist begin je direct met de onboarding. Als er een potential in jou schuilt, krijg je de kans om deel te nemen aan het Randstad Potential Traject. Laat je daar je kwaliteiten zien, dan is jouw volgende carrièrestap snel gemaakt. Bij Randstad sta jij zelf aan het roer van je eigen loopbaan maar wij geven je de begeleiding en de ruimte om je te ontwikkelen en je talent te ontdekken. Zodat je kan worden wie je bent.  wie ben jij?Je hebt hbo werk- en denkniveau.Je bent in het bezit van een auto.Je staat stevig in je schoenen en weet in lastige situaties het hoofd koel te houden en de juiste prioriteiten te stellen.Het communiceren op verschillende niveaus gaat je makkelijk af en je hebt de flexibiliteit om je aan te passen aan de bedrijfscultuur van je klant.Je denkt mee met je klant en draagt oplossingen aan die aansluiten op zijn vraag, liefst voordat hij deze gesteld heeft.ben jij Randstad?Herken je jezelf in bovenstaande en wil je deel uitmaken van ons team? Solliciteer dan vandaag nog! Heb je nog vragen? Ik, Wanda Karetta, kom graag met je in contact. Je kunt me bellen of appen op 06 29623297
    In de omgeving van Tiel hebben wij deze supertoffe functie openstaan voor accountspecialist bij Kuehne en Nagel. Bij Kuehne en Nagel zijn er 2 warehouses; namelijk die van Unilever en Etos. Met een leuk team aan collega's in combinatie met de bak ervaring die zij meebrengen, ga jij hiervoor aan de slag.De functie van accountspecialist is voornamelijk een mix van oprechte interesse in mensen en de drive om te scoren: dat is wat Randstad medewerkers kenmerkt en wat ons zo succesvol maakt. Ook in de rol van accountspecialist word je elke dag uitgedaagd om je grenzen te verleggen en het beste uit jezelf, de klant en de flexwerker te halen.wat bieden we jou?€2450- €3000 salaris;Uitzicht op een vast dienstverband;Bovenop je bruto maandsalaris nog meer dan 12% benefit budget;Thuiswerkplek; 1x €750 te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Groei en ontwikkeling; een breed assortiment aan aanvullende opleidingen;Een interessante bonusregeling;Doorgroeimogelijkheden, bekijk hier de loopbaanpaden.​waarom accountspecialist bij Randstad worden? ‘Een goede accountspecialist maakt het verschil bij de klant. Die komt niet alleen kwaliteit brengen maar bouwt ook aan de relatie. Dat is essentieel want contracten worden verlengd of beëindigd op basis van de relatie.’hoe ziet jouw werkdag eruit?Als accountspecialist zit je bij de klant Kuehne en Nagel op de werkvloer. Je zorgt ervoor dat de pool van flexwerkers kwalitatief en kwantitatief op sterkte is zodat je jouw planning rond krijgt. Jouw dag is pas succesvol als je 100% van de aanvragen voorziet!Omdat je zo dicht bij je klant staat, denk je met hem mee, signaleer je ontwikkelingen en loop je vooruit op zijn vraag. Je bent zijn ogen en oren en tilt de samenwerking naar een hoger niveau.Je stelt personeelsplanningen op waarmee je jouw klant continuïteit en stabiliteit biedt. Je anticipeert op pieken en dalen met het opschalen of inkrimpen van het flexbestand.Het contact met shiftleaders en teammanagers is dagelijks en je bouwt je interne netwerk uit met afdelingsmanagers waar je nog geen zaken mee doet. Je bent alert op koopsignalen om de dienstverlening uit te breiden.Als werkgever van jouw flexwerkers begeleid je ze, heb je oog voor hun mogelijkheden en help je deze te realiseren. Je maakt het programma #wordenwiejebent van Randstad waar.Het verloop onder je flexwerkers houd je zo laag mogelijk. Door ze een opleiding te bieden, bied je ze meer mogelijkheden en stimuleer je dat ze breed inzetbaar zijn. Dat scheelt inwerktijd en vergroot de efficiency.Je werkt nauw samen met de procesmanager die je voedt met informatie over de klant. Met zijn analyses kunnen jullie de dienstverlening als marktleider waarmaken.een plek in team RandstadBij team Randstad werken 2800 medewerkers op meer dan 400 verschillende vestigingen. Professionals die de besten willen zijn, de lat hoog leggen en met elkaar Randstad tot de nummer 1 van de branche maken. Ben jij ook Randstad en sta je stevig in je schoenen? Dan kan jij accountspecialist worden op de inhouse vestiging in Tilburg. Samen met je manager en drie directe collega’s maak jij daar elke dag jouw ambitie en die van Randstad waar: goud voor onze klanten en flexwerkers.ontwikkel je talent bij team RandstadWerken bij Randstad staat gelijk aan werken aan jezelf. Als startende accountspecialist begin je direct met de onboarding. Als er een potential in jou schuilt, krijg je de kans om deel te nemen aan het Randstad Potential Traject. Laat je daar je kwaliteiten zien, dan is jouw volgende carrièrestap snel gemaakt. Bij Randstad sta jij zelf aan het roer van je eigen loopbaan maar wij geven je de begeleiding en de ruimte om je te ontwikkelen en je talent te ontdekken. Zodat je kan worden wie je bent.  wie ben jij?Je hebt hbo werk- en denkniveau.Je bent in het bezit van een auto.Je staat stevig in je schoenen en weet in lastige situaties het hoofd koel te houden en de juiste prioriteiten te stellen.Het communiceren op verschillende niveaus gaat je makkelijk af en je hebt de flexibiliteit om je aan te passen aan de bedrijfscultuur van je klant.Je denkt mee met je klant en draagt oplossingen aan die aansluiten op zijn vraag, liefst voordat hij deze gesteld heeft.ben jij Randstad?Herken je jezelf in bovenstaande en wil je deel uitmaken van ons team? Solliciteer dan vandaag nog! Heb je nog vragen? Ik, Wanda Karetta, kom graag met je in contact. Je kunt me bellen of appen op 06 29623297
    • doetinchem, gelderland
    • permanent
    • €2,350 - €2,700 per month
    Ben jij een kei in plannen en organiseren maar vind je het ook leuk om de juiste mensen voor je klanten te vinden en selecteren? Solliciteer dan nu als planner / recruiter bij Randstad Achterhoek. In deze leuke, dynamische functie help jij een aantal grote klanten met het uitbreiden en inplannen van hun flexibele personeelsbestand.Wat ga je doen?Samen met je collega’s Nienke, Dorien en Karin regel je alles voor een aantal grote klanten in de Achterhoek, zoals Skantrae, Rensa en PreZero. Voor hun flexibele personeelsbestand werken zij samen met jullie en jullie zorgen er dan ook voor dat alles op rolletjes loopt! Zijn er extra mensen nodig? Check, dan ga je een vacature uitzetten en zoeken. Moeten er extra diensten worden ingepland? Jij belt de uitzendkrachten op om te kijken wie deze dienst wil draaien. Zo vliegen je dagen voorbij! Verder:Ben je verantwoordelijk voor de weekplanning, maar kijk je ook langer vooruit; moeten we nu al extra mensen gaan zoeken om een productiepiek of vakantie op te vangen?Regel je de administratie; je uitzendkrachten moeten natuurlijk keurig hun salaris ontvangen;Bedenk je samen met je team creatieve manier om aan personeel te komen en jullie dienstverlening nog beter te maken! waarom moet je bij ons komen werken?Al meer dan een halve eeuw brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep. Verder bieden wij jou graag:Een leuke, afwisselende baan voor 32 – 40 uur per week;Een jaarcontract dat bij goed functioneren wordt omgezet in een vast contract;Een bruto maandinkomen tussen €2.350,- en €2.700,- (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring;€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Een interessante bonus én aandelenregeling;Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen. Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen. Tot slot bieden we jou een goede onboarding en is er veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en training. Wij helpen je graag om je beste zelf te zijn! wie ben jij?Enthousiast geworden over deze baan? Leuk! Nu ben je natuurlijk ook benieuwd naar de eisen. Als planner / recruiter ben je verantwoordelijk voor belangrijke en grote klanten van Randstad. Daarom zijn wij op zoek naar iemand met Hbo werk- en denkniveau en bij enige werkervaring op het gebied van (complexe) planning en klantcontact. Je houdt van dynamiek en haalt je energie uit het oplossen van problemen en helpen van mensen. Daarnaast ben je nieuwsgierig en geïnteresseerd in je uitzendkrachten, sollicitanten, collega’s en klanten! We zouden het fantastisch vinden als jij ons verder helpt onze dienstverlening te verbeteren en met goede ideeën komt. Interesse?Solliciteer dan direct of neem contact op met onze Talent Acquisition Specialist, Albert-Jan van Olst via 06-22020441 of albert-jan.van.olst@randstadgroep.nl. Wij beantwoorden graag jouw vragen. Ook als je nog niet zeker bent of de vacature iets voor je is, denken wij graag met je mee.
    Ben jij een kei in plannen en organiseren maar vind je het ook leuk om de juiste mensen voor je klanten te vinden en selecteren? Solliciteer dan nu als planner / recruiter bij Randstad Achterhoek. In deze leuke, dynamische functie help jij een aantal grote klanten met het uitbreiden en inplannen van hun flexibele personeelsbestand.Wat ga je doen?Samen met je collega’s Nienke, Dorien en Karin regel je alles voor een aantal grote klanten in de Achterhoek, zoals Skantrae, Rensa en PreZero. Voor hun flexibele personeelsbestand werken zij samen met jullie en jullie zorgen er dan ook voor dat alles op rolletjes loopt! Zijn er extra mensen nodig? Check, dan ga je een vacature uitzetten en zoeken. Moeten er extra diensten worden ingepland? Jij belt de uitzendkrachten op om te kijken wie deze dienst wil draaien. Zo vliegen je dagen voorbij! Verder:Ben je verantwoordelijk voor de weekplanning, maar kijk je ook langer vooruit; moeten we nu al extra mensen gaan zoeken om een productiepiek of vakantie op te vangen?Regel je de administratie; je uitzendkrachten moeten natuurlijk keurig hun salaris ontvangen;Bedenk je samen met je team creatieve manier om aan personeel te komen en jullie dienstverlening nog beter te maken! waarom moet je bij ons komen werken?Al meer dan een halve eeuw brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep. Verder bieden wij jou graag:Een leuke, afwisselende baan voor 32 – 40 uur per week;Een jaarcontract dat bij goed functioneren wordt omgezet in een vast contract;Een bruto maandinkomen tussen €2.350,- en €2.700,- (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring;€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Een interessante bonus én aandelenregeling;Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen. Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen. Tot slot bieden we jou een goede onboarding en is er veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en training. Wij helpen je graag om je beste zelf te zijn! wie ben jij?Enthousiast geworden over deze baan? Leuk! Nu ben je natuurlijk ook benieuwd naar de eisen. Als planner / recruiter ben je verantwoordelijk voor belangrijke en grote klanten van Randstad. Daarom zijn wij op zoek naar iemand met Hbo werk- en denkniveau en bij enige werkervaring op het gebied van (complexe) planning en klantcontact. Je houdt van dynamiek en haalt je energie uit het oplossen van problemen en helpen van mensen. Daarnaast ben je nieuwsgierig en geïnteresseerd in je uitzendkrachten, sollicitanten, collega’s en klanten! We zouden het fantastisch vinden als jij ons verder helpt onze dienstverlening te verbeteren en met goede ideeën komt. Interesse?Solliciteer dan direct of neem contact op met onze Talent Acquisition Specialist, Albert-Jan van Olst via 06-22020441 of albert-jan.van.olst@randstadgroep.nl. Wij beantwoorden graag jouw vragen. Ook als je nog niet zeker bent of de vacature iets voor je is, denken wij graag met je mee.
    • arnhem, gelderland
    • permanent
    • €2,350 - €2,700 per month
    Vind jij de beste mensen voor de vacatures van onze klanten OHRA, ING en Nationale Nederlanden? Als Inhouse Recruiter benader je actief kandidaten en maak je perfecte matches. Dankbaar werk. Dus solliciteer!De juiste persoon op de juiste plek. Dat is waar jij voor zorgt. Elke dag komen vacatures en sollicitaties binnen en het is aan jou om goede matches te maken. Als recruiter bij Tempo-Team ben jij de eerste schakel in het wervingsproces. Onze klanten willen medewerkers en natuurlijk liever gisteren dan vandaag. Het is dus belangrijk dat je snel de beste kandidaten weet te selecteren.Zo ziet jouw functie eruitVoldoen sollicitanten aan de harde én zachte criteria? Wat zijn het voor types, wat drijft hen en passen ze bij onze klanten? Antwoorden op deze en veel meer vragen haal jij via telefonische intakegesprekken boven tafel. Je bent gezond nieuwsgierig, stelt de juiste vragen en kunt goed luisteren – ook, of misschien vooral, tussen de regels door. Is er een match? Dan nodig je de kandidaat uit voor een persoonlijk gesprek of plan je een kennismaking in bij de klant. Daarnaast hou je de administratie netjes bij, schrijf je vacatureteksten en zet je originele wervingsacties op touw. Daarnaast ben je ook nauw in contact met onze klanten, waarbij je met ze schakelt over alles wat met werving te maken heeft.Waar & met wie werk jeBij onze klanten in Arnhem heerst een informele sfeer, ze zorgen goed voor de medewerkers. Zo is er een bedrijfsrestaurant met heel veel keuze waar je heerlijk kan eten, een ruimte om gezellig te socializen en tafelvoetballen, tussen de afdelingen zijn koffiecorners, er ligt fruit op de afdelingen en de medewerkers kunnen een health scan laten doen. Al met al een fijne klant om voor te werken! Je werkt samen met Sanne, Linsey, Eline en Manou. Jouw manager is Bas.  Je zit samen met je collega’s inhouse bij onze klant waardoor je snel een band opbouwt en met korte lijntjes kunt schakelen, ideaal!Als recruiter Tempo-Team Uitzenden…ben je verantwoordelijk voor het werven en selecteren van kandidaten en voor het invullen van de vacatures bij onze klanten in het bank- en verzekeringswezen.Onderhoud je contact met onze klanten over nieuwe vacatures, de forecast, kwaliteit van de instroom en lopende wervingen.bouw je (pro)actief een kwalitatief bestand van flexwerkers op.laat je je niet uit het veld slaan. Kost het moeite om aan de vraag van de klant te voldoen, dan zie jij dit als een uitdaging en zet je een tandje bij.vergaar je bij je klanten en je collega’s informatie om goede vacatureteksten te kunnen schrijven. Je plaatst deze online en op social media.krijg je de mogelijkheid om te blijven leren en jezelf voortdurend te verbeteren via ons eigen opleidingsprogramma.Dit heb jij in huisHbo-werk- en denkniveau en minimaal een half jaar recruitmentervaring is een must.Goede communicatieve vaardigheden. Je bent niet op je mondje gevallen, weet hoe je een goed gesprek moet voeren met klant en kandidaat en ook schriftelijk ben je sterk.Je bent actiegericht, gedreven en een echte aanpakker!Flexibiliteit, stressbestendigheid en goed kunnen plannen, organiseren en prioriteren.Je bent enthousiast, gedreven en resultaatgericht. Jij zet alles op alles om mens en werk te verbinden.Je durft nieuwe dingen uit te proberen en vernieuwend te werken. De quote “ik heb het nog nooit gedaan dus ik denk wel dat ik het kan” past wel bij jou!Je woont in de directe omgeving van Arnhem en wil minimaal 32 uur per week werken.Waarom Tempo-Team?Deel uitmaken van het sterkste team. Wie wil dat nou niet? Tempo-Team is een topspeler in de markt, met prachtige klanten én een geweldig team. Dat laatste is onze onderscheidende kracht. Wij geloven in persoonlijke ontwikkeling, eigen initiatief en ruimte voor ondernemerschap. En in een sterke teamgeest. Met z’n allen de schouders eronder; samen werken aan succes. Het resultaat? Prestaties waar we trots op zijn. Hoe wij te omschrijven zijn? Als een energieke club van positief ingestelde doeners die van afwisseling en uitdaging houden. Mensen die gewend zijn om hard te werken, maar ook altijd in zijn voor gezelligheid. Vrijheid en vertrouwen staan centraal in ons team. We verzetten bergen werk en vullen elkaar goed aan, en we kunnen jouw kwaliteiten daarbij goed gebruiken. Om nog meer voor elkaar te krijgen en de verwachtingen van onze klanten te overtreffen. Daar doen we het voor!ArbeidsvoorwaardenMensen bij Tempo-Team presteren zo goed omdat ze zich gewaardeerd voelen. Omdat de werksfeer zo prettig is en collega’s net dat stapje extra voor elkaar zetten. En omdat er volop mogelijkheden zijn voor persoonlijke groei. En dat alles natuurlijk in combinatie met een marktconform salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en een fijne balans tussen werk en privé. Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden vind je op onze website. Kort samengevat:Het bruto maandinkomen ligt tussen de € 2350 en € 2700 euro. Dit is inclusief 8,5% vakantiegeld en ons persoonlijk benefit budget van ruim 12%. Wattuh? Is een extraatje, dit leggen we je nog uit.Een baan met veel vrijheid, verantwoordelijkheid en werkplezier. En dan hebben we het nog niet eens over jouw team gehad. €750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek; Een opleidingsaanbod waarin je kunt zwemmen zo groot;Een interessante bonus en aandelenregeling;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen. Hup, pak je koffers maar!Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.Ben jij onze nieuwe collega?Zie jij jezelf al aan het werk als recruiter Tempo-Team? Dan maken we graag kennis met jou! Je kunt direct solliciteren. Wil je eerst antwoord op je vragen? Bel (of app) dan Bianca Poels, Talent Acquisition Specialist, via 06-20546470 of e-mail bianca.poels@randstadgroep.nl
    Vind jij de beste mensen voor de vacatures van onze klanten OHRA, ING en Nationale Nederlanden? Als Inhouse Recruiter benader je actief kandidaten en maak je perfecte matches. Dankbaar werk. Dus solliciteer!De juiste persoon op de juiste plek. Dat is waar jij voor zorgt. Elke dag komen vacatures en sollicitaties binnen en het is aan jou om goede matches te maken. Als recruiter bij Tempo-Team ben jij de eerste schakel in het wervingsproces. Onze klanten willen medewerkers en natuurlijk liever gisteren dan vandaag. Het is dus belangrijk dat je snel de beste kandidaten weet te selecteren.Zo ziet jouw functie eruitVoldoen sollicitanten aan de harde én zachte criteria? Wat zijn het voor types, wat drijft hen en passen ze bij onze klanten? Antwoorden op deze en veel meer vragen haal jij via telefonische intakegesprekken boven tafel. Je bent gezond nieuwsgierig, stelt de juiste vragen en kunt goed luisteren – ook, of misschien vooral, tussen de regels door. Is er een match? Dan nodig je de kandidaat uit voor een persoonlijk gesprek of plan je een kennismaking in bij de klant. Daarnaast hou je de administratie netjes bij, schrijf je vacatureteksten en zet je originele wervingsacties op touw. Daarnaast ben je ook nauw in contact met onze klanten, waarbij je met ze schakelt over alles wat met werving te maken heeft.Waar & met wie werk jeBij onze klanten in Arnhem heerst een informele sfeer, ze zorgen goed voor de medewerkers. Zo is er een bedrijfsrestaurant met heel veel keuze waar je heerlijk kan eten, een ruimte om gezellig te socializen en tafelvoetballen, tussen de afdelingen zijn koffiecorners, er ligt fruit op de afdelingen en de medewerkers kunnen een health scan laten doen. Al met al een fijne klant om voor te werken! Je werkt samen met Sanne, Linsey, Eline en Manou. Jouw manager is Bas.  Je zit samen met je collega’s inhouse bij onze klant waardoor je snel een band opbouwt en met korte lijntjes kunt schakelen, ideaal!Als recruiter Tempo-Team Uitzenden…ben je verantwoordelijk voor het werven en selecteren van kandidaten en voor het invullen van de vacatures bij onze klanten in het bank- en verzekeringswezen.Onderhoud je contact met onze klanten over nieuwe vacatures, de forecast, kwaliteit van de instroom en lopende wervingen.bouw je (pro)actief een kwalitatief bestand van flexwerkers op.laat je je niet uit het veld slaan. Kost het moeite om aan de vraag van de klant te voldoen, dan zie jij dit als een uitdaging en zet je een tandje bij.vergaar je bij je klanten en je collega’s informatie om goede vacatureteksten te kunnen schrijven. Je plaatst deze online en op social media.krijg je de mogelijkheid om te blijven leren en jezelf voortdurend te verbeteren via ons eigen opleidingsprogramma.Dit heb jij in huisHbo-werk- en denkniveau en minimaal een half jaar recruitmentervaring is een must.Goede communicatieve vaardigheden. Je bent niet op je mondje gevallen, weet hoe je een goed gesprek moet voeren met klant en kandidaat en ook schriftelijk ben je sterk.Je bent actiegericht, gedreven en een echte aanpakker!Flexibiliteit, stressbestendigheid en goed kunnen plannen, organiseren en prioriteren.Je bent enthousiast, gedreven en resultaatgericht. Jij zet alles op alles om mens en werk te verbinden.Je durft nieuwe dingen uit te proberen en vernieuwend te werken. De quote “ik heb het nog nooit gedaan dus ik denk wel dat ik het kan” past wel bij jou!Je woont in de directe omgeving van Arnhem en wil minimaal 32 uur per week werken.Waarom Tempo-Team?Deel uitmaken van het sterkste team. Wie wil dat nou niet? Tempo-Team is een topspeler in de markt, met prachtige klanten én een geweldig team. Dat laatste is onze onderscheidende kracht. Wij geloven in persoonlijke ontwikkeling, eigen initiatief en ruimte voor ondernemerschap. En in een sterke teamgeest. Met z’n allen de schouders eronder; samen werken aan succes. Het resultaat? Prestaties waar we trots op zijn. Hoe wij te omschrijven zijn? Als een energieke club van positief ingestelde doeners die van afwisseling en uitdaging houden. Mensen die gewend zijn om hard te werken, maar ook altijd in zijn voor gezelligheid. Vrijheid en vertrouwen staan centraal in ons team. We verzetten bergen werk en vullen elkaar goed aan, en we kunnen jouw kwaliteiten daarbij goed gebruiken. Om nog meer voor elkaar te krijgen en de verwachtingen van onze klanten te overtreffen. Daar doen we het voor!ArbeidsvoorwaardenMensen bij Tempo-Team presteren zo goed omdat ze zich gewaardeerd voelen. Omdat de werksfeer zo prettig is en collega’s net dat stapje extra voor elkaar zetten. En omdat er volop mogelijkheden zijn voor persoonlijke groei. En dat alles natuurlijk in combinatie met een marktconform salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en een fijne balans tussen werk en privé. Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden vind je op onze website. Kort samengevat:Het bruto maandinkomen ligt tussen de € 2350 en € 2700 euro. Dit is inclusief 8,5% vakantiegeld en ons persoonlijk benefit budget van ruim 12%. Wattuh? Is een extraatje, dit leggen we je nog uit.Een baan met veel vrijheid, verantwoordelijkheid en werkplezier. En dan hebben we het nog niet eens over jouw team gehad. €750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek; Een opleidingsaanbod waarin je kunt zwemmen zo groot;Een interessante bonus en aandelenregeling;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen. Hup, pak je koffers maar!Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.Ben jij onze nieuwe collega?Zie jij jezelf al aan het werk als recruiter Tempo-Team? Dan maken we graag kennis met jou! Je kunt direct solliciteren. Wil je eerst antwoord op je vragen? Bel (of app) dan Bianca Poels, Talent Acquisition Specialist, via 06-20546470 of e-mail bianca.poels@randstadgroep.nl
15 of 23 jobs seen

no perfect match?

find your next job.

start the search

It looks like you want to switch your language. This will reset your filters on your current job search.