34 jobs found in St Denis, Ile-de-France

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    • st denis, ile-de-france
    • permanent
    • €1 - €1, per year, Nombre de mois : 12
    Descriptif du posteTalent Success Manager (TSM)Nous recherchons 4 TSM sur toute la FranceRandstad Direct Workforce____________________________________________Votre futur univers : Randstad Direct Workforce, la plus humaine des agences d’intérim digitales. Basées sur des technologies innovantes, nos plateformes font vivre à nos clients, ainsi qu’à nos talents, une expérience personnalisée et unique dans l’univers du recrutement, allant du sourcing à la gestion des ressources intérimaires de nos clients.Alors faites le grand saut en intégrant le Groupe Randstad et notre équipe, pour relever le défi de cette nouvelle marque et accompagner nos talents à décrocher un job !Nous recrutons en CDI, un Talent Success Manager (f/h) : spécialiste du recrutement et du marketing social, qui alimente en continu les viviers de nos clients et anime une communauté de talents. Vous entretenez une relation directe avec les clients. Les valeurs « chaleur, performance et transparence » imprègnent nos relations et viennent en appui de celles du Groupe.Vous évoluez dans notre environnement où l’esprit d’innovation règne, où une concurrence nouvelle nous force à l’excellence, où le digital est roi et où l’humain reste au cœur de nos préoccupations. Nous travaillons France entière et nos contacts, avec nos talents et clients, se réalisent à distance. Nous aimons les lieux et les histoires de vie improbables. Si vous voulez en savoir plus, consultez notre page internet randstad-direct.fr et postulez pour rencontrer l’équipe !RAISON D'ETRE :Comme vous êtes un expert du recrutement, nous vous confions la responsabilité de communautés de Talents aux bénéfices de nos clients.Vous travaillez à distance avec les talents et les clients, c’est pourquoi vous maintenez un sentiment de proximité grâce à votre précieux sens du service.Vous accompagnez les talents tout au long de leur collaboration avec notre agence et animez la communauté de talents grâce à l’imagination de notre Community Builder. Vous êtes à l’écoute de vos talents lors de moments clés de notre relation avec eux (intégration, prise de poste,…).Avec les valeurs que nous prônons, nous vous donnons comme ambition de développer un vivier de talents, de les fidéliser, de développer leur employabilité et vous êtes en appui RH de leurs besoins et de leurs relations contractuelles avec nous (paie, administratif). Nous sommes fans de l’esprit d’équipe et des relations simples entre les collègues. Sachez que nous aimons encore plus vous accompagner dans vos missions pour que vous puissiez vous épanouir au sein de l’équipe. Nous avons confié ce challenge à notre collègue qui sera là pour cela : votre Business Manager.Vos missions principales :-Vous recueillez toutes les informations clients nécessaires à votre activité de TSM. L’objectif : maîtriser l’environnement de votre client pour développer une relation étroite, efficace et permanente avec lui. -Vous gérez le vivier de talents correspondant au besoin du client avec les solutions digitales dédiées et avec éthique. Les missions : vous participez aux activités de sourcing, de recrutement, de sélection, de suivi des candidatures, d’inscription, d’onboarding, de planification et de gestion RH, avec les technologies développées pour nous. -Vous êtes l’interlocuteur dédié des talents. Vous êtes à leur écoute et vous répondez à leurs besoins de façon personnalisée et avec bienveillance. -Vous animez les communautés de talents pour développer leur sentiment d’appartenance à notre marque. Pour cela, vous serez aidé par notre Community builder, qui vous proposera des stratégies avec les technologies adéquates.-Utiliser et expérimenter toutes les solutions digitales aux bénéfices de l’équipe, de nos clients et de nos talents. -Vous développerez une expertise en droit du travail et en contrat (travail temporaire). Vous réalisez dans les règles légales, les contrats, les paies, la gestion des renouvellements, la gestion des délais de carence. -Intégrer dans votre quotidien les process de travail qui ont été élaborés par l’équipe, afin d’assurer le niveau de prestation attendue par nos clients.-Challenger et élaborer les plans d’actions visant à l’amélioration continue de notre savoir-faire.-Être à l’écoute des réclamations clients et talents et entreprendre les actions pour les résoudre, seul ou avec l’équipe.COMPETENCES COMPORTEMENTALES Aisance relationnelle, sens du contact, du service et de la communicationAutonomieOrientation clientAdaptabilitéSens du résultatCapacité d’écoutePlanification et organisationTravail en équipeImpact / Capacité à convaincrePromotion des valeurs clésEsprit d’innovation et de créativitéCuriositéCapacité à challenger et renouveler ses pratiques Empathie COMPÉTENCES TECHNIQUES Maîtrise des outils agence/clients/talents du réseau (Osmose, portails talents, …)Compétence acquise dans le Recrutement et ses techniquesConnaissance des réseaux sociauxConnaissance de la législation du travail temporaireCompétence en prévention et sécuritéCompétence administrativeUtilisation/connaissance de Google Workplace et de toutes nos solutions digitales (randy, youplan, randstad talents, ….)Compétence en animation « d’ateliers talents » à distanceProfil recherchéFormation : Bac + 2 à Bac +3 RHEntre 2 et 5 ans d’expérience Votre personnalité et votre envie feront de vous notre candidat idéal.
    Descriptif du posteTalent Success Manager (TSM)Nous recherchons 4 TSM sur toute la FranceRandstad Direct Workforce____________________________________________Votre futur univers : Randstad Direct Workforce, la plus humaine des agences d’intérim digitales. Basées sur des technologies innovantes, nos plateformes font vivre à nos clients, ainsi qu’à nos talents, une expérience personnalisée et unique dans l’univers du recrutement, allant du sourcing à la gestion des ressources intérimaires de nos clients.Alors faites le grand saut en intégrant le Groupe Randstad et notre équipe, pour relever le défi de cette nouvelle marque et accompagner nos talents à décrocher un job !Nous recrutons en CDI, un Talent Success Manager (f/h) : spécialiste du recrutement et du marketing social, qui alimente en continu les viviers de nos clients et anime une communauté de talents. Vous entretenez une relation directe avec les clients. Les valeurs « chaleur, performance et transparence » imprègnent nos relations et viennent en appui de celles du Groupe.Vous évoluez dans notre environnement où l’esprit d’innovation règne, où une concurrence nouvelle nous force à l’excellence, où le digital est roi et où l’humain reste au cœur de nos préoccupations. Nous travaillons France entière et nos contacts, avec nos talents et clients, se réalisent à distance. Nous aimons les lieux et les histoires de vie improbables. Si vous voulez en savoir plus, consultez notre page internet randstad-direct.fr et postulez pour rencontrer l’équipe !RAISON D'ETRE :Comme vous êtes un expert du recrutement, nous vous confions la responsabilité de communautés de Talents aux bénéfices de nos clients.Vous travaillez à distance avec les talents et les clients, c’est pourquoi vous maintenez un sentiment de proximité grâce à votre précieux sens du service.Vous accompagnez les talents tout au long de leur collaboration avec notre agence et animez la communauté de talents grâce à l’imagination de notre Community Builder. Vous êtes à l’écoute de vos talents lors de moments clés de notre relation avec eux (intégration, prise de poste,…).Avec les valeurs que nous prônons, nous vous donnons comme ambition de développer un vivier de talents, de les fidéliser, de développer leur employabilité et vous êtes en appui RH de leurs besoins et de leurs relations contractuelles avec nous (paie, administratif). Nous sommes fans de l’esprit d’équipe et des relations simples entre les collègues. Sachez que nous aimons encore plus vous accompagner dans vos missions pour que vous puissiez vous épanouir au sein de l’équipe. Nous avons confié ce challenge à notre collègue qui sera là pour cela : votre Business Manager.Vos missions principales :-Vous recueillez toutes les informations clients nécessaires à votre activité de TSM. L’objectif : maîtriser l’environnement de votre client pour développer une relation étroite, efficace et permanente avec lui. -Vous gérez le vivier de talents correspondant au besoin du client avec les solutions digitales dédiées et avec éthique. Les missions : vous participez aux activités de sourcing, de recrutement, de sélection, de suivi des candidatures, d’inscription, d’onboarding, de planification et de gestion RH, avec les technologies développées pour nous. -Vous êtes l’interlocuteur dédié des talents. Vous êtes à leur écoute et vous répondez à leurs besoins de façon personnalisée et avec bienveillance. -Vous animez les communautés de talents pour développer leur sentiment d’appartenance à notre marque. Pour cela, vous serez aidé par notre Community builder, qui vous proposera des stratégies avec les technologies adéquates.-Utiliser et expérimenter toutes les solutions digitales aux bénéfices de l’équipe, de nos clients et de nos talents. -Vous développerez une expertise en droit du travail et en contrat (travail temporaire). Vous réalisez dans les règles légales, les contrats, les paies, la gestion des renouvellements, la gestion des délais de carence. -Intégrer dans votre quotidien les process de travail qui ont été élaborés par l’équipe, afin d’assurer le niveau de prestation attendue par nos clients.-Challenger et élaborer les plans d’actions visant à l’amélioration continue de notre savoir-faire.-Être à l’écoute des réclamations clients et talents et entreprendre les actions pour les résoudre, seul ou avec l’équipe.COMPETENCES COMPORTEMENTALES Aisance relationnelle, sens du contact, du service et de la communicationAutonomieOrientation clientAdaptabilitéSens du résultatCapacité d’écoutePlanification et organisationTravail en équipeImpact / Capacité à convaincrePromotion des valeurs clésEsprit d’innovation et de créativitéCuriositéCapacité à challenger et renouveler ses pratiques Empathie COMPÉTENCES TECHNIQUES Maîtrise des outils agence/clients/talents du réseau (Osmose, portails talents, …)Compétence acquise dans le Recrutement et ses techniquesConnaissance des réseaux sociauxConnaissance de la législation du travail temporaireCompétence en prévention et sécuritéCompétence administrativeUtilisation/connaissance de Google Workplace et de toutes nos solutions digitales (randy, youplan, randstad talents, ….)Compétence en animation « d’ateliers talents » à distanceProfil recherchéFormation : Bac + 2 à Bac +3 RHEntre 2 et 5 ans d’expérience Votre personnalité et votre envie feront de vous notre candidat idéal.
    • st denis, ile-de-france
    • temporary
    • €1 - €1, per year, Nombre de mois : 12
    Descriptif du posteRandstad Direct est le service d'intérim digital de Randstad. Il permet aux entreprises de recruter des professionnels qualifiés partout en France et dans tous les secteurs.Randstad Direct, c'est 3 services pour répondre à différentes typologies de clients :- Randstad Direct On Demand : une plateforme 100% digital dédiée aux PME- Randstad Direct Desk : un service d’intérim sur mesure à destination des moyennes et grandes entreprises- Randstad Direct Gestion : service d'intérim de gestion (dossier candidat, contrat de travail...)Rattaché au Responsable d'agence Randstad Direct référent, l'Assistant d'agence est chargé de suivre les demandes. Il est le point de contact privilégié sur l’intégralité du parcours des intérimaires.Missions principales :Accompagner et suivre l’administration du personnel sur les comptes clients dont il/elle a la charge :- constituer et accompagner des dossiers de candidature en respectant les procédures et processus en vigueur chez Randstad- établir des contrats de travail temporaire (environs 400 par mois)- assurer la gestion de paie des intérimaires : saisie des relevés d'heures, des acomptes et saisie sur salaires.- gérer le social : déclaration d'embauche, demande d'autorisation de travail du personnel étranger, arrêt maladie, accident de travail, etc...- gérer des dossiers clients, paramétrage du compte selon règle loi de paie, contrôler la facturation.- réaliser les dossiers de formation, sélectionner les organismes, mettre en place des actions de formation.- suivre et réaliser les visites médicales.- accompagner les intérimaires dans l’utilisation de l’application Randstad Talents- fidéliser nos intérimaires : présenter les avantages Fastt et notre CE Randstad, Compte épargne temps.Assurer la qualité et la conformité des prestations auprès des comptes clients dont il (elle) a la responsabilité :- conseiller les comptes clients sur la législation en matière de travail temporaire- réaliser les études de postes- paramétrer la saisie des contrats et des paies- accompagner les comptes clients en matière de prévention et de sécurité.- respecter la législation concernant les visites médicales.Profil recherché1 à 2 ans d'expérience minimum dans l’assistanat et l’intérim, idéalement acquise au sein d’un environnement en hyper croissanceBonne connaissance des processus métiers et de la législation du travail temporaireForte capacité d’exécutionOrganisation et gestion des prioritésEsprit d’équipeRéactivité, anticipation et prise d’initiative
    Descriptif du posteRandstad Direct est le service d'intérim digital de Randstad. Il permet aux entreprises de recruter des professionnels qualifiés partout en France et dans tous les secteurs.Randstad Direct, c'est 3 services pour répondre à différentes typologies de clients :- Randstad Direct On Demand : une plateforme 100% digital dédiée aux PME- Randstad Direct Desk : un service d’intérim sur mesure à destination des moyennes et grandes entreprises- Randstad Direct Gestion : service d'intérim de gestion (dossier candidat, contrat de travail...)Rattaché au Responsable d'agence Randstad Direct référent, l'Assistant d'agence est chargé de suivre les demandes. Il est le point de contact privilégié sur l’intégralité du parcours des intérimaires.Missions principales :Accompagner et suivre l’administration du personnel sur les comptes clients dont il/elle a la charge :- constituer et accompagner des dossiers de candidature en respectant les procédures et processus en vigueur chez Randstad- établir des contrats de travail temporaire (environs 400 par mois)- assurer la gestion de paie des intérimaires : saisie des relevés d'heures, des acomptes et saisie sur salaires.- gérer le social : déclaration d'embauche, demande d'autorisation de travail du personnel étranger, arrêt maladie, accident de travail, etc...- gérer des dossiers clients, paramétrage du compte selon règle loi de paie, contrôler la facturation.- réaliser les dossiers de formation, sélectionner les organismes, mettre en place des actions de formation.- suivre et réaliser les visites médicales.- accompagner les intérimaires dans l’utilisation de l’application Randstad Talents- fidéliser nos intérimaires : présenter les avantages Fastt et notre CE Randstad, Compte épargne temps.Assurer la qualité et la conformité des prestations auprès des comptes clients dont il (elle) a la responsabilité :- conseiller les comptes clients sur la législation en matière de travail temporaire- réaliser les études de postes- paramétrer la saisie des contrats et des paies- accompagner les comptes clients en matière de prévention et de sécurité.- respecter la législation concernant les visites médicales.Profil recherché1 à 2 ans d'expérience minimum dans l’assistanat et l’intérim, idéalement acquise au sein d’un environnement en hyper croissanceBonne connaissance des processus métiers et de la législation du travail temporaireForte capacité d’exécutionOrganisation et gestion des prioritésEsprit d’équipeRéactivité, anticipation et prise d’initiative
    • st denis, ile-de-france
    • permanent
    • €1 - €1, per year, Nombre de mois : 12
    Descriptif du posteVous avez un tempérament commercial et souhaitez donner du sens à votre carrière ? Votre mission : détecter chez vos clients et prospects, les opportunités d’emploi pour nos candidats.La clé de votre succès ? L’anticipation. Un poste enrichissant et polyvalent Vous conjuguez le conseil et le développement commercial, le recrutement de votre pool intérimaires / candidats ainsi que la gestion administrative: journées sans routine garanties ! Un cadre propice à votre réussite Des outils innovants et des process performants vous permettent de vous concentrer sur votre valeur ajoutée. Vous vous appuyez au quotidien sur un management bienveillant et sur votre binôme.Vos efforts et votre mérite récompensés A votre salaire fixe versé sur 13 mois vient s’ajouter un variable, véritable source de motivation pour vous dépasser au quotidien. Un équilibre vie pro/ vie privée respecté23 jours de RTT pour faire tout ce que vous aimez ! A propos de l’agence BTP:Cette spécialisation regroupe tous les profils du BTP (Gros-Œuvre et Second Œuvre). Réactivité et qualité de recrutement seront vos maîtres mots. Vous travaillerez pour des grands acteurs comme des PME. Si vous aimez la convivialité dans le relationnel client cette spécialisation est faite pour vous.-Une agence située dans des locaux agréables et spacieux. -Une équipe dynamique et performante qui connait très bien son marché et son secteur.-Votre futur binôme, prêt à vous apprendre les ficelles du métier et à vous accompagner pour une prise de poste dans les meilleures conditions.A propos de Randstad : Randstad est le premier réseau national de recrutement 100 % spécialisé par métiers.Randstad accompagne chaque année en France 40 000 entreprises dans leurs besoins en recrutement et propose à plus de 270 000 candidats des postes en CDI, CDD et travail temporaire.Profil recherchéFormation Bac +2/3 commerciale ou RH Une première expérience sera appréciée mais n’est pas obligatoire, nous recherchons avant tout votre curiosité et votre envie d’apprendre. Vous êtes titulaire du permis B et possédez un véhicule (frais kilométriques remboursés)
    Descriptif du posteVous avez un tempérament commercial et souhaitez donner du sens à votre carrière ? Votre mission : détecter chez vos clients et prospects, les opportunités d’emploi pour nos candidats.La clé de votre succès ? L’anticipation. Un poste enrichissant et polyvalent Vous conjuguez le conseil et le développement commercial, le recrutement de votre pool intérimaires / candidats ainsi que la gestion administrative: journées sans routine garanties ! Un cadre propice à votre réussite Des outils innovants et des process performants vous permettent de vous concentrer sur votre valeur ajoutée. Vous vous appuyez au quotidien sur un management bienveillant et sur votre binôme.Vos efforts et votre mérite récompensés A votre salaire fixe versé sur 13 mois vient s’ajouter un variable, véritable source de motivation pour vous dépasser au quotidien. Un équilibre vie pro/ vie privée respecté23 jours de RTT pour faire tout ce que vous aimez ! A propos de l’agence BTP:Cette spécialisation regroupe tous les profils du BTP (Gros-Œuvre et Second Œuvre). Réactivité et qualité de recrutement seront vos maîtres mots. Vous travaillerez pour des grands acteurs comme des PME. Si vous aimez la convivialité dans le relationnel client cette spécialisation est faite pour vous.-Une agence située dans des locaux agréables et spacieux. -Une équipe dynamique et performante qui connait très bien son marché et son secteur.-Votre futur binôme, prêt à vous apprendre les ficelles du métier et à vous accompagner pour une prise de poste dans les meilleures conditions.A propos de Randstad : Randstad est le premier réseau national de recrutement 100 % spécialisé par métiers.Randstad accompagne chaque année en France 40 000 entreprises dans leurs besoins en recrutement et propose à plus de 270 000 candidats des postes en CDI, CDD et travail temporaire.Profil recherchéFormation Bac +2/3 commerciale ou RH Une première expérience sera appréciée mais n’est pas obligatoire, nous recherchons avant tout votre curiosité et votre envie d’apprendre. Vous êtes titulaire du permis B et possédez un véhicule (frais kilométriques remboursés)
    • st denis, ile-de-france
    • permanent
    • €1 - €1, per year, Nombre de mois : 12
    Descriptif du posteVous avez un tempérament commercial et souhaitez donner du sens à votre carrière ? Votre mission : détecter chez vos clients et prospects, les opportunités d’emploi pour nos candidats. La clé de votre succès ? L’anticipation. Un poste enrichissant et polyvalent Vous conjuguez le conseil et le développement commercial, le recrutement de votre pool intérimaires / candidats ainsi que la gestion administrative: journées sans routine garanties ! Un cadre propice à votre réussite Des outils innovants et des process performants vous permettent de vous concentrer sur votre valeur ajoutée. Vous vous appuyez au quotidien sur un management bienveillant et sur votre binôme.Vos efforts et votre mérite récompensés A votre fixe versé sur 13 mois vient s’ajouter un variable, véritable source de motivation pour vous dépasser au quotidien. Un équilibre vie pro/ vie privée respecté23 jours de RTT pour faire tout ce que vous aimez ! A propos de l’agence Experts et prosVous naviguez entre ateliers et chantiers industriels, les compétences techniques des professionnels de l'industrie n'auront plus de secret pour vous. L'analyse des besoins de vos clients, la découverte de l'environnement de travail au sein des structures productives vous permettront de proposer les meilleurs candidats à vos interlocuteurs opérationnels. -Une agence dans des locaux agréables et spacieux. -Une équipe dynamique et performante qui connait très bien son marché et son secteur.-Votre futur binôme, prêt à vous apprendre les ficelles du métier et à vous accompagner pour une prise de poste dans les meilleures conditionsA propos de Randstad : Randstad est le premier réseau national de recrutement 100 % spécialisé par métiers.Randstad accompagne chaque année en France 40 000 entreprises dans leurs besoins en recrutement et propose à plus de 270 000 candidats des postes en CDI, CDD et travail temporaire.A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicapProfil recherchéFormation Bac +2/3 commerciale ou RH Une première expérience sera appréciée mais n’est pas obligatoire, nous recherchons avant tout votre curiosité et votre envie d’apprendre. Vous êtes titulaire du permis B et possédez un véhicule (frais kilométriques remboursés)
    Descriptif du posteVous avez un tempérament commercial et souhaitez donner du sens à votre carrière ? Votre mission : détecter chez vos clients et prospects, les opportunités d’emploi pour nos candidats. La clé de votre succès ? L’anticipation. Un poste enrichissant et polyvalent Vous conjuguez le conseil et le développement commercial, le recrutement de votre pool intérimaires / candidats ainsi que la gestion administrative: journées sans routine garanties ! Un cadre propice à votre réussite Des outils innovants et des process performants vous permettent de vous concentrer sur votre valeur ajoutée. Vous vous appuyez au quotidien sur un management bienveillant et sur votre binôme.Vos efforts et votre mérite récompensés A votre fixe versé sur 13 mois vient s’ajouter un variable, véritable source de motivation pour vous dépasser au quotidien. Un équilibre vie pro/ vie privée respecté23 jours de RTT pour faire tout ce que vous aimez ! A propos de l’agence Experts et prosVous naviguez entre ateliers et chantiers industriels, les compétences techniques des professionnels de l'industrie n'auront plus de secret pour vous. L'analyse des besoins de vos clients, la découverte de l'environnement de travail au sein des structures productives vous permettront de proposer les meilleurs candidats à vos interlocuteurs opérationnels. -Une agence dans des locaux agréables et spacieux. -Une équipe dynamique et performante qui connait très bien son marché et son secteur.-Votre futur binôme, prêt à vous apprendre les ficelles du métier et à vous accompagner pour une prise de poste dans les meilleures conditionsA propos de Randstad : Randstad est le premier réseau national de recrutement 100 % spécialisé par métiers.Randstad accompagne chaque année en France 40 000 entreprises dans leurs besoins en recrutement et propose à plus de 270 000 candidats des postes en CDI, CDD et travail temporaire.A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicapProfil recherchéFormation Bac +2/3 commerciale ou RH Une première expérience sera appréciée mais n’est pas obligatoire, nous recherchons avant tout votre curiosité et votre envie d’apprendre. Vous êtes titulaire du permis B et possédez un véhicule (frais kilométriques remboursés)
    • st denis, ile-de-france
    • permanent
    • €1 - €1, per year, Nombre de mois : 12
    Descriptif du posteEXPECTRA recrute 100 consultants partout en FRANCE !Vous savez faire un pas de côté pour avancer à pas de géant ? Vous osez prendre les paris tout en assurant vos arrières ? Vous avancez à cœur ouvert en jouant carte sur table ? Nous avons aussi « ce quelque chose en plus » qui fera toute la différence dans votre façon de vivre votre métier. Pour nous, recruter c’est imaginer chaque jour une façon inspirante, empathique et efficace de faire notre métier. C’est précéder avec créativité les besoins des entreprises et les envies des candidats. N’est-ce pas la promesse d’une belle collaboration ? En devenant Consultant recrutement expectra, vous choisissez d’exercer votre métier avec passion et exigence, dans d’excellentes conditions : - Vous travaillez avec des outils performants qui facilitent votre travail de prospection et de sourcing candidats. Sans oublier, qu’en vous présentant sous le nom d’expectra, vous suscitez la confiance de vos prospects et celles des candidats.- Vous avancez en toute autonomie tout en pouvant compter sur le soutien de votre manager qui saura vous apporter un regard constructif en cas de difficultés.- Avec nous, tout travail mérite salaire : vous percevez une rémunération variable dès votre première mission. Et, précision importante : chez expectra, les variables ne sont pas plafonnés. - Vous bénéficiez également de réelles perspectives de mobilité et d’évolution que ce soit au sein de votre agence, du réseau expectra ou du Groupe Randstad.Enfin, notre certification Top employer est pour vous la garantie de l’attention que nous portons à votre bien-être et à votre épanouissement (23 jours de RTT, intéressement, CSE, tickets restaurant, télétravail…)Profil recherchéDe formation Bac + 3 / 5, vous justifiez idéalement d’une expérience réussie en cabinet de recrutement, en agence d’intérim ou dans une fonction commerciale B to B. Plus largement, quel que soit votre parcours, ce sont bien vos qualités relationnelles, votre tempérament commercial, votre goût du challenge et votre audace qui seront les clés de votre succès.
    Descriptif du posteEXPECTRA recrute 100 consultants partout en FRANCE !Vous savez faire un pas de côté pour avancer à pas de géant ? Vous osez prendre les paris tout en assurant vos arrières ? Vous avancez à cœur ouvert en jouant carte sur table ? Nous avons aussi « ce quelque chose en plus » qui fera toute la différence dans votre façon de vivre votre métier. Pour nous, recruter c’est imaginer chaque jour une façon inspirante, empathique et efficace de faire notre métier. C’est précéder avec créativité les besoins des entreprises et les envies des candidats. N’est-ce pas la promesse d’une belle collaboration ? En devenant Consultant recrutement expectra, vous choisissez d’exercer votre métier avec passion et exigence, dans d’excellentes conditions : - Vous travaillez avec des outils performants qui facilitent votre travail de prospection et de sourcing candidats. Sans oublier, qu’en vous présentant sous le nom d’expectra, vous suscitez la confiance de vos prospects et celles des candidats.- Vous avancez en toute autonomie tout en pouvant compter sur le soutien de votre manager qui saura vous apporter un regard constructif en cas de difficultés.- Avec nous, tout travail mérite salaire : vous percevez une rémunération variable dès votre première mission. Et, précision importante : chez expectra, les variables ne sont pas plafonnés. - Vous bénéficiez également de réelles perspectives de mobilité et d’évolution que ce soit au sein de votre agence, du réseau expectra ou du Groupe Randstad.Enfin, notre certification Top employer est pour vous la garantie de l’attention que nous portons à votre bien-être et à votre épanouissement (23 jours de RTT, intéressement, CSE, tickets restaurant, télétravail…)Profil recherchéDe formation Bac + 3 / 5, vous justifiez idéalement d’une expérience réussie en cabinet de recrutement, en agence d’intérim ou dans une fonction commerciale B to B. Plus largement, quel que soit votre parcours, ce sont bien vos qualités relationnelles, votre tempérament commercial, votre goût du challenge et votre audace qui seront les clés de votre succès.
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    • €1 - €1, per year, Nombre de mois : 12
    Descriptif du posteVous avez un tempérament commercial et souhaitez donner du sens à votre carrière ? Votre mission : détecter chez vos clients et prospects, les opportunités d’emploi pour nos candidats. La clé de votre succès ? L’anticipation. Un poste enrichissant et polyvalent Vous conjuguez le conseil et le développement commercial, le recrutement de votre pool intérimaires / candidats ainsi que la gestion administrative: journées sans routine garanties ! Un cadre propice à votre réussite Des outils innovants et des process performants vous permettent de vous concentrer sur votre valeur ajoutée. Vous vous appuyez au quotidien sur un management bienveillant et sur votre binôme.Vos efforts et votre mérite récompensés A votre fixe versé sur 13 mois vient s’ajouter un variable, véritable source de motivation pour vous dépasser au quotidien. Un équilibre vie pro/ vie privée respecté23 jours de RTT pour faire tout ce que vous aimez ! A propos de l’agence [Nom Agence] – Experts et prosVous naviguez entre ateliers et chantiers industriels, les compétences techniques des professionnels de l'industrie n'auront plus de secret pour vous. L'analyse des besoins de vos clients, la découverte de l'environnement de travail au sein des structures productives vous permettront de proposer les meilleurs candidats à vos interlocuteurs opérationnels. -Une agence située [précisez localisation], dans des locaux agréables et spacieux. -Une équipe dynamique et performante qui connait très bien son marché et son secteur.-Votre futur binôme, prêt à vous apprendre les ficelles du métier et à vous accompagner pour une prise de poste dans les meilleures conditionsA propos de Randstad : Randstad est le premier réseau national de recrutement 100 % spécialisé par métiers.Randstad accompagne chaque année en France 40 000 entreprises dans leurs besoins en recrutement et propose à plus de 270 000 candidats des postes en CDI, CDD et travail temporaire.Profil recherchéFormation Bac +2/3 commerciale ou RH Une première expérience sera appréciée mais n’est pas obligatoire, nous recherchons avant tout votre curiosité et votre envie d’apprendre. Vous êtes titulaire du permis B et possédez un véhicule (frais kilométriques remboursés)
    Descriptif du posteVous avez un tempérament commercial et souhaitez donner du sens à votre carrière ? Votre mission : détecter chez vos clients et prospects, les opportunités d’emploi pour nos candidats. La clé de votre succès ? L’anticipation. Un poste enrichissant et polyvalent Vous conjuguez le conseil et le développement commercial, le recrutement de votre pool intérimaires / candidats ainsi que la gestion administrative: journées sans routine garanties ! Un cadre propice à votre réussite Des outils innovants et des process performants vous permettent de vous concentrer sur votre valeur ajoutée. Vous vous appuyez au quotidien sur un management bienveillant et sur votre binôme.Vos efforts et votre mérite récompensés A votre fixe versé sur 13 mois vient s’ajouter un variable, véritable source de motivation pour vous dépasser au quotidien. Un équilibre vie pro/ vie privée respecté23 jours de RTT pour faire tout ce que vous aimez ! A propos de l’agence [Nom Agence] – Experts et prosVous naviguez entre ateliers et chantiers industriels, les compétences techniques des professionnels de l'industrie n'auront plus de secret pour vous. L'analyse des besoins de vos clients, la découverte de l'environnement de travail au sein des structures productives vous permettront de proposer les meilleurs candidats à vos interlocuteurs opérationnels. -Une agence située [précisez localisation], dans des locaux agréables et spacieux. -Une équipe dynamique et performante qui connait très bien son marché et son secteur.-Votre futur binôme, prêt à vous apprendre les ficelles du métier et à vous accompagner pour une prise de poste dans les meilleures conditionsA propos de Randstad : Randstad est le premier réseau national de recrutement 100 % spécialisé par métiers.Randstad accompagne chaque année en France 40 000 entreprises dans leurs besoins en recrutement et propose à plus de 270 000 candidats des postes en CDI, CDD et travail temporaire.Profil recherchéFormation Bac +2/3 commerciale ou RH Une première expérience sera appréciée mais n’est pas obligatoire, nous recherchons avant tout votre curiosité et votre envie d’apprendre. Vous êtes titulaire du permis B et possédez un véhicule (frais kilométriques remboursés)
    • st denis, ile-de-france
    • permanent
    • €1 - €1, per year, Nombre de mois : 12
    Descriptif du posteLe/la Chargé(e) des Ressources Humaines est rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines opérationnel(e) et assiste ce dernier au sein de l’équipe RH.Il prend en charge une partie du périmètre géographique de la Direction Opérationnelle et est responsable sur son périmètre du recrutement, de l’administration du personnel et du suivi des collaborateurs en collaboration avec les Directeurs de Région et leurs Assistantes.Missions principales :- Intervenir en conseil et assistance auprès des responsables opérationnels sur tous les domaines RH.- Gérer le recrutement en fonction des besoins et des profils- Contribuer à l’ensemble de la gestion administrative relative à son périmètre (constitution des dossiers du personnel, transmission des éléments de paie, gestion de l’outil RH SIRH Workday)- Contribuer à la mise en place du plan de formation et gérer les demandes de formation individuelles, ou collectives- Suivre et contrôler le paiement du variable mensuel- Assister les managers dans le suivi et gérer les dossiers disciplinaires- Collaborer à la déclinaison de la politique RH Corporate (revue des talents, entretiens annuels, enquête climat,...)- Participer à la gestion des carrières et des mobilités des collaborateurs de son périmètre.- Participer à des projets transverses en fonction de l’actualité RH- Gérer les tableaux de suivi mensuels (recrutement, forecast)- Participer aux Instances Représentatives du Personnel si besoin (CSE, CSSCT, représentant de proximité)Profil recherchéNiveau de formation :Bac + 5 RH / Ecole supérieure de commerce ou équivalentExpérience professionnelle :3 à 5 ans dans un poste similaire
    Descriptif du posteLe/la Chargé(e) des Ressources Humaines est rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines opérationnel(e) et assiste ce dernier au sein de l’équipe RH.Il prend en charge une partie du périmètre géographique de la Direction Opérationnelle et est responsable sur son périmètre du recrutement, de l’administration du personnel et du suivi des collaborateurs en collaboration avec les Directeurs de Région et leurs Assistantes.Missions principales :- Intervenir en conseil et assistance auprès des responsables opérationnels sur tous les domaines RH.- Gérer le recrutement en fonction des besoins et des profils- Contribuer à l’ensemble de la gestion administrative relative à son périmètre (constitution des dossiers du personnel, transmission des éléments de paie, gestion de l’outil RH SIRH Workday)- Contribuer à la mise en place du plan de formation et gérer les demandes de formation individuelles, ou collectives- Suivre et contrôler le paiement du variable mensuel- Assister les managers dans le suivi et gérer les dossiers disciplinaires- Collaborer à la déclinaison de la politique RH Corporate (revue des talents, entretiens annuels, enquête climat,...)- Participer à la gestion des carrières et des mobilités des collaborateurs de son périmètre.- Participer à des projets transverses en fonction de l’actualité RH- Gérer les tableaux de suivi mensuels (recrutement, forecast)- Participer aux Instances Représentatives du Personnel si besoin (CSE, CSSCT, représentant de proximité)Profil recherchéNiveau de formation :Bac + 5 RH / Ecole supérieure de commerce ou équivalentExpérience professionnelle :3 à 5 ans dans un poste similaire
    • viry chatillon, ile-de-france
    • permanent
    Descriptif du posteRandstad, 2ème groupe mondial en ressources humaines, nous recrutons un consultant F/H pour notre agence de Viry Chatillon sur l'activité BTP.Commercial avant tout, vous êtes chasseur de clients et de talents.Vous êtes dans une démarche de conquête permanente de nouveaux marchés dans un environnement de services aux entreprises. Véritable intermédiaire de l'emploi, vous êtes l'expert métier sur votre bassin d'emploi auprès de vos clients. Vous leur proposez les solutions RH adaptées à leur besoin : recrutement de collaborateurs en CDI / CDD / intérim… Vous assurez également la gestion administrative inhérente à l'ensemble de vos activités et travaillez en binôme avec un autre consultant commercial de votre spécialité. Plus qu'une expérience ou un niveau d'études, c'est votre personnalité qui fait la différence.Vous aimez la diversité des tâches, l'action, la multiplicité des contacts et des situations.Notre parcours d'intégration personnalisé, nos équipes, nos process et nos outils innovants vous accompagneront dans votre succès. Vous pourrez ainsi révéler tout votre potentiel et faire partie des 80% de nos managers issus de la promotion interne. Package de rémunération : - Fixe sur 13 mois- Variable- 23 jours de RTT- Tickets restaurant, mutuelle, Comité d'Entreprise, etc… Profil recherchéCompétences clés attendues :- Motivation commerciale - Orientation client- Sens du résultat- Capacité à convaincre- Adaptabilité- Planification et organisation- Travail en équipe- Techniques de vente et de négociation- Technique des entretiens de recrutement
    Descriptif du posteRandstad, 2ème groupe mondial en ressources humaines, nous recrutons un consultant F/H pour notre agence de Viry Chatillon sur l'activité BTP.Commercial avant tout, vous êtes chasseur de clients et de talents.Vous êtes dans une démarche de conquête permanente de nouveaux marchés dans un environnement de services aux entreprises. Véritable intermédiaire de l'emploi, vous êtes l'expert métier sur votre bassin d'emploi auprès de vos clients. Vous leur proposez les solutions RH adaptées à leur besoin : recrutement de collaborateurs en CDI / CDD / intérim… Vous assurez également la gestion administrative inhérente à l'ensemble de vos activités et travaillez en binôme avec un autre consultant commercial de votre spécialité. Plus qu'une expérience ou un niveau d'études, c'est votre personnalité qui fait la différence.Vous aimez la diversité des tâches, l'action, la multiplicité des contacts et des situations.Notre parcours d'intégration personnalisé, nos équipes, nos process et nos outils innovants vous accompagneront dans votre succès. Vous pourrez ainsi révéler tout votre potentiel et faire partie des 80% de nos managers issus de la promotion interne. Package de rémunération : - Fixe sur 13 mois- Variable- 23 jours de RTT- Tickets restaurant, mutuelle, Comité d'Entreprise, etc… Profil recherchéCompétences clés attendues :- Motivation commerciale - Orientation client- Sens du résultat- Capacité à convaincre- Adaptabilité- Planification et organisation- Travail en équipe- Techniques de vente et de négociation- Technique des entretiens de recrutement
    • paris 08, ile-de-france
    • permanent
    • €1 - €1, per year, Nombre de mois : 12
    Descriptif du posteExpectra, premier réseau de recrutement « hautes compétences » (CDI, CDD et Intérim), filiale du Groupe Randstad, poursuit son développement et recrute un :CONSULTANT SENIOR RECRUTEMENT, filière IT (F/H)Poste basé à ParisVotre mission principale est de développer un portefeuille clients/prospects sur les recrutements CDD/CDI, profils cadres et cadres supérieurs sur la filière IT.Vous avez la responsabilité de l'intégralité de la prestation : depuis la prise du mandat de recrutement à l'intégration du collaborateur, vous êtes l'interlocuteur privilégié de nos clients.Votre expertise métier constitue un atout majeur pour comprendre et conseiller vos clients sur leurs opportunités de recrutement. Vos compétences métiers vous permettront d'identifier et sélectionner les meilleurs profils.De plus, vos qualités relationnelles vous permettent de développer, d'accompagner et fidéliser un réseau de clients et de cadres à la recherche de nouvelles opportunités de carrière.Profil recherchéDe formation supérieure BAC + 4/5, vous justifiez d'une expérience minimum de 3 ans au sein d'un cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l'IT.Habitué à avoir des interlocuteurs exigeants, vos qualités entrepreneuriales vous permettront de réussir sur un secteur à fort potentielExpert dans votre domaine nous vous formons à nos techniques commerciales.Un travail d'équipe stimulant, un package attractif (rémunération variable attractive déplafonnée, Tickets Restaurant, RTT, Plan Epargne Entreprise) et une perspective d'évolution professionnelle au sein de notre entreprise et de notre Groupe sont autant d'aspects qui contribuent à votre épanouissement professionnel.
    Descriptif du posteExpectra, premier réseau de recrutement « hautes compétences » (CDI, CDD et Intérim), filiale du Groupe Randstad, poursuit son développement et recrute un :CONSULTANT SENIOR RECRUTEMENT, filière IT (F/H)Poste basé à ParisVotre mission principale est de développer un portefeuille clients/prospects sur les recrutements CDD/CDI, profils cadres et cadres supérieurs sur la filière IT.Vous avez la responsabilité de l'intégralité de la prestation : depuis la prise du mandat de recrutement à l'intégration du collaborateur, vous êtes l'interlocuteur privilégié de nos clients.Votre expertise métier constitue un atout majeur pour comprendre et conseiller vos clients sur leurs opportunités de recrutement. Vos compétences métiers vous permettront d'identifier et sélectionner les meilleurs profils.De plus, vos qualités relationnelles vous permettent de développer, d'accompagner et fidéliser un réseau de clients et de cadres à la recherche de nouvelles opportunités de carrière.Profil recherchéDe formation supérieure BAC + 4/5, vous justifiez d'une expérience minimum de 3 ans au sein d'un cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l'IT.Habitué à avoir des interlocuteurs exigeants, vos qualités entrepreneuriales vous permettront de réussir sur un secteur à fort potentielExpert dans votre domaine nous vous formons à nos techniques commerciales.Un travail d'équipe stimulant, un package attractif (rémunération variable attractive déplafonnée, Tickets Restaurant, RTT, Plan Epargne Entreprise) et une perspective d'évolution professionnelle au sein de notre entreprise et de notre Groupe sont autant d'aspects qui contribuent à votre épanouissement professionnel.
    • paris 09, ile-de-france
    • permanent
    • €1 - €1, per year, Nombre de mois : 12
    Descriptif du posteVous avez un tempérament commercial et souhaitez donner du sens à votre carrière ? Votre mission : détecter chez vos clients et prospects, les opportunités d’emploi pour nos candidats. La clé de votre succès ? L’anticipation. Un poste enrichissant et polyvalent Vous conjuguez le conseil et le développement commercial, le recrutement de votre pool intérimaires / candidats ainsi que la gestion administrative: journées sans routine garanties ! Un cadre propice à votre réussite Des outils innovants et des process performants vous permettent de vous concentrer sur votre valeur ajoutée. Vous vous appuyez au quotidien sur un management bienveillant et sur votre binôme.Vos efforts et votre mérite récompensés A votre fixe versé sur 13 mois vient s’ajouter un variable, véritable source de motivation pour vous dépasser au quotidien. Un équilibre vie pro/ vie privée respecté23 jours de RTT pour faire tout ce que vous aimez ! A propos de l’agence Experts et prosVous naviguez entre ateliers et chantiers industriels, les compétences techniques des professionnels de l'industrie n'auront plus de secret pour vous. L'analyse des besoins de vos clients, la découverte de l'environnement de travail au sein des structures productives vous permettront de proposer les meilleurs candidats à vos interlocuteurs opérationnels. -Une agence dans des locaux agréables et spacieux. -Une équipe dynamique et performante qui connait très bien son marché et son secteur.-Votre futur binôme, prêt à vous apprendre les ficelles du métier et à vous accompagner pour une prise de poste dans les meilleures conditionsA propos de Randstad : Randstad est le premier réseau national de recrutement 100 % spécialisé par métiers.Randstad accompagne chaque année en France 40 000 entreprises dans leurs besoins en recrutement et propose à plus de 270 000 candidats des postes en CDI, CDD et travail temporaire.Profil recherchéFormation Bac +2/3 commerciale ou RH Une première expérience sera appréciée mais n’est pas obligatoire, nous recherchons avant tout votre curiosité et votre envie d’apprendre. Vous êtes titulaire du permis B et possédez un véhicule (frais kilométriques remboursés)
    Descriptif du posteVous avez un tempérament commercial et souhaitez donner du sens à votre carrière ? Votre mission : détecter chez vos clients et prospects, les opportunités d’emploi pour nos candidats. La clé de votre succès ? L’anticipation. Un poste enrichissant et polyvalent Vous conjuguez le conseil et le développement commercial, le recrutement de votre pool intérimaires / candidats ainsi que la gestion administrative: journées sans routine garanties ! Un cadre propice à votre réussite Des outils innovants et des process performants vous permettent de vous concentrer sur votre valeur ajoutée. Vous vous appuyez au quotidien sur un management bienveillant et sur votre binôme.Vos efforts et votre mérite récompensés A votre fixe versé sur 13 mois vient s’ajouter un variable, véritable source de motivation pour vous dépasser au quotidien. Un équilibre vie pro/ vie privée respecté23 jours de RTT pour faire tout ce que vous aimez ! A propos de l’agence Experts et prosVous naviguez entre ateliers et chantiers industriels, les compétences techniques des professionnels de l'industrie n'auront plus de secret pour vous. L'analyse des besoins de vos clients, la découverte de l'environnement de travail au sein des structures productives vous permettront de proposer les meilleurs candidats à vos interlocuteurs opérationnels. -Une agence dans des locaux agréables et spacieux. -Une équipe dynamique et performante qui connait très bien son marché et son secteur.-Votre futur binôme, prêt à vous apprendre les ficelles du métier et à vous accompagner pour une prise de poste dans les meilleures conditionsA propos de Randstad : Randstad est le premier réseau national de recrutement 100 % spécialisé par métiers.Randstad accompagne chaque année en France 40 000 entreprises dans leurs besoins en recrutement et propose à plus de 270 000 candidats des postes en CDI, CDD et travail temporaire.Profil recherchéFormation Bac +2/3 commerciale ou RH Une première expérience sera appréciée mais n’est pas obligatoire, nous recherchons avant tout votre curiosité et votre envie d’apprendre. Vous êtes titulaire du permis B et possédez un véhicule (frais kilométriques remboursés)
    • paris, ile-de-france
    • permanent
    As a Senior Recruitment Business Partner/ Team Lead you are responsible for full cycle recruitment and fulfillment of your assigned vacancies. Successful candidates will be resourceful, consultative, process driven, and a relationship builder. They will have industry knowledge as well as expert level compliance knowledge in order to reach the best possible outcome for the candidate and our client partner. Responsibilities include: Managing the team of sourcing recruiters Full cycle recruitment for a variety of positions Consultative approach to hiring managers and candidates Relationship building Conducts and participates in intake calls /requisition reviews with hiring managers Ability to understand a variety of job descriptions as well as strong French market  knowledge Creation and marketing of compelling job postings Candidate assessment and selection techniques Collaborate on sourcing framework Executes various sourcing strategies   Position Requirements: Minimum of 3-5years of recruiting experience Proven ability to work within a team environment Ability to make decisions, take direction and execute a plan Detail orientation with follow-through shown in previous jobs Track record of proven results
    As a Senior Recruitment Business Partner/ Team Lead you are responsible for full cycle recruitment and fulfillment of your assigned vacancies. Successful candidates will be resourceful, consultative, process driven, and a relationship builder. They will have industry knowledge as well as expert level compliance knowledge in order to reach the best possible outcome for the candidate and our client partner. Responsibilities include: Managing the team of sourcing recruiters Full cycle recruitment for a variety of positions Consultative approach to hiring managers and candidates Relationship building Conducts and participates in intake calls /requisition reviews with hiring managers Ability to understand a variety of job descriptions as well as strong French market  knowledge Creation and marketing of compelling job postings Candidate assessment and selection techniques Collaborate on sourcing framework Executes various sourcing strategies   Position Requirements: Minimum of 3-5years of recruiting experience Proven ability to work within a team environment Ability to make decisions, take direction and execute a plan Detail orientation with follow-through shown in previous jobs Track record of proven results
    • st ouen l aumone, ile-de-france
    • permanent
    • €1 - €1, per year, Nombre de mois : 12
    Descriptif du posteVous avez un tempérament commercial et souhaitez donner du sens à votre carrière ? Votre mission : détecter chez vos clients et prospects, les opportunités d’emploi pour nos candidats. La clé de votre succès ? L’anticipation. Un poste enrichissant et polyvalent Vous conjuguez le conseil et le développement commercial, le recrutement de votre pool intérimaires / candidats ainsi que la gestion administrative: journées sans routine garanties ! Un cadre propice à votre réussite Des outils innovants et des process performants vous permettent de vous concentrer sur votre valeur ajoutée. Vous vous appuyez au quotidien sur un management bienveillant et sur votre binôme.Vos efforts et votre mérite récompensés A votre fixe versé sur 13 mois vient s’ajouter un variable, véritable source de motivation pour vous dépasser au quotidien. Un équilibre vie pro/ vie privée respecté23 jours de RTT pour faire tout ce que vous aimez ! A propos de l’agence Experts et prosVous naviguez entre ateliers et chantiers industriels, les compétences techniques des professionnels de l'industrie n'auront plus de secret pour vous. L'analyse des besoins de vos clients, la découverte de l'environnement de travail au sein des structures productives vous permettront de proposer les meilleurs candidats à vos interlocuteurs opérationnels. -Une agence dans des locaux agréables et spacieux. -Une équipe dynamique et performante qui connait très bien son marché et son secteur.-Votre futur binôme, prêt à vous apprendre les ficelles du métier et à vous accompagner pour une prise de poste dans les meilleures conditionsA propos de Randstad : Randstad est le premier réseau national de recrutement 100 % spécialisé par métiers.Randstad accompagne chaque année en France 40 000 entreprises dans leurs besoins en recrutement et propose à plus de 270 000 candidats des postes en CDI, CDD et travail temporaire.A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicapProfil recherchéFormation Bac +2/3 commerciale ou RH Une première expérience sera appréciée mais n’est pas obligatoire, nous recherchons avant tout votre curiosité et votre envie d’apprendre. Vous êtes titulaire du permis B et possédez un véhicule (frais kilométriques remboursés)
    Descriptif du posteVous avez un tempérament commercial et souhaitez donner du sens à votre carrière ? Votre mission : détecter chez vos clients et prospects, les opportunités d’emploi pour nos candidats. La clé de votre succès ? L’anticipation. Un poste enrichissant et polyvalent Vous conjuguez le conseil et le développement commercial, le recrutement de votre pool intérimaires / candidats ainsi que la gestion administrative: journées sans routine garanties ! Un cadre propice à votre réussite Des outils innovants et des process performants vous permettent de vous concentrer sur votre valeur ajoutée. Vous vous appuyez au quotidien sur un management bienveillant et sur votre binôme.Vos efforts et votre mérite récompensés A votre fixe versé sur 13 mois vient s’ajouter un variable, véritable source de motivation pour vous dépasser au quotidien. Un équilibre vie pro/ vie privée respecté23 jours de RTT pour faire tout ce que vous aimez ! A propos de l’agence Experts et prosVous naviguez entre ateliers et chantiers industriels, les compétences techniques des professionnels de l'industrie n'auront plus de secret pour vous. L'analyse des besoins de vos clients, la découverte de l'environnement de travail au sein des structures productives vous permettront de proposer les meilleurs candidats à vos interlocuteurs opérationnels. -Une agence dans des locaux agréables et spacieux. -Une équipe dynamique et performante qui connait très bien son marché et son secteur.-Votre futur binôme, prêt à vous apprendre les ficelles du métier et à vous accompagner pour une prise de poste dans les meilleures conditionsA propos de Randstad : Randstad est le premier réseau national de recrutement 100 % spécialisé par métiers.Randstad accompagne chaque année en France 40 000 entreprises dans leurs besoins en recrutement et propose à plus de 270 000 candidats des postes en CDI, CDD et travail temporaire.A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicapProfil recherchéFormation Bac +2/3 commerciale ou RH Une première expérience sera appréciée mais n’est pas obligatoire, nous recherchons avant tout votre curiosité et votre envie d’apprendre. Vous êtes titulaire du permis B et possédez un véhicule (frais kilométriques remboursés)
    • bussy st georges, ile-de-france
    • permanent
    • €1 - €1, per year, Nombre de mois : 12
    Descriptif du posteVous avez un tempérament commercial et souhaitez donner du sens à votre carrière ? Votre mission : détecter chez vos clients et prospects, les opportunités d’emploi pour nos candidats.La clé de votre succès ? L’anticipation. Un poste enrichissant et polyvalent Vous conjuguez le conseil et le développement commercial, le recrutement de votre pool intérimaires / candidats ainsi que la gestion administrative: journées sans routine garanties ! Un cadre propice à votre réussite Des outils innovants et des process performants vous permettent de vous concentrer sur votre valeur ajoutée. Vous vous appuyez au quotidien sur un management bienveillant et sur votre binôme.Vos efforts et votre mérite récompensés A votre salaire fixe versé sur 13 mois vient s’ajouter un variable, véritable source de motivation pour vous dépasser au quotidien. Un équilibre vie pro/ vie privée respecté23 jours de RTT pour faire tout ce que vous aimez ! A propos de l’agence BTP:Cette spécialisation regroupe tous les profils du BTP (Gros-Œuvre et Second Œuvre). Réactivité et qualité de recrutement seront vos maîtres mots. Vous travaillerez pour des grands acteurs comme des PME. Si vous aimez la convivialité dans le relationnel client cette spécialisation est faite pour vous.-Une agence située dans des locaux agréables et spacieux. -Une équipe dynamique et performante qui connait très bien son marché et son secteur.-Votre futur binôme, prêt à vous apprendre les ficelles du métier et à vous accompagner pour une prise de poste dans les meilleures conditions.A propos de Randstad : Randstad est le premier réseau national de recrutement 100 % spécialisé par métiers.Randstad accompagne chaque année en France 40 000 entreprises dans leurs besoins en recrutement et propose à plus de 270 000 candidats des postes en CDI, CDD et travail temporaire.Profil recherchéFormation Bac +2/3 commerciale ou RH Une première expérience sera appréciée mais n’est pas obligatoire, nous recherchons avant tout votre curiosité et votre envie d’apprendre. Vous êtes titulaire du permis B et possédez un véhicule (frais kilométriques remboursés)
    Descriptif du posteVous avez un tempérament commercial et souhaitez donner du sens à votre carrière ? Votre mission : détecter chez vos clients et prospects, les opportunités d’emploi pour nos candidats.La clé de votre succès ? L’anticipation. Un poste enrichissant et polyvalent Vous conjuguez le conseil et le développement commercial, le recrutement de votre pool intérimaires / candidats ainsi que la gestion administrative: journées sans routine garanties ! Un cadre propice à votre réussite Des outils innovants et des process performants vous permettent de vous concentrer sur votre valeur ajoutée. Vous vous appuyez au quotidien sur un management bienveillant et sur votre binôme.Vos efforts et votre mérite récompensés A votre salaire fixe versé sur 13 mois vient s’ajouter un variable, véritable source de motivation pour vous dépasser au quotidien. Un équilibre vie pro/ vie privée respecté23 jours de RTT pour faire tout ce que vous aimez ! A propos de l’agence BTP:Cette spécialisation regroupe tous les profils du BTP (Gros-Œuvre et Second Œuvre). Réactivité et qualité de recrutement seront vos maîtres mots. Vous travaillerez pour des grands acteurs comme des PME. Si vous aimez la convivialité dans le relationnel client cette spécialisation est faite pour vous.-Une agence située dans des locaux agréables et spacieux. -Une équipe dynamique et performante qui connait très bien son marché et son secteur.-Votre futur binôme, prêt à vous apprendre les ficelles du métier et à vous accompagner pour une prise de poste dans les meilleures conditions.A propos de Randstad : Randstad est le premier réseau national de recrutement 100 % spécialisé par métiers.Randstad accompagne chaque année en France 40 000 entreprises dans leurs besoins en recrutement et propose à plus de 270 000 candidats des postes en CDI, CDD et travail temporaire.Profil recherchéFormation Bac +2/3 commerciale ou RH Une première expérience sera appréciée mais n’est pas obligatoire, nous recherchons avant tout votre curiosité et votre envie d’apprendre. Vous êtes titulaire du permis B et possédez un véhicule (frais kilométriques remboursés)
    • levallois perret, ile-de-france
    • temporary
    • €1 - €1, per year, Nombre de mois : 12
    Descriptif du posteVous aimez le contact humain ? Vous avez un tempérament commercial ? RH ? Vous cherchez une entreprise qui vous permette de vous épanouir dans vos missions ? Qui vous donne de l’autonomie ? Une entreprise qui porte des valeurs humaines et qui œuvre dans le secteur de la santé ?Rejoignez JBM !Je suis Sonia BONIS, Responsable du Recrutement et je cherche le prochain assistant commercial & recrutement F/H de l’agence.Pour être au top dans vos missions, il vous faudra :-une implication quotidienne vous permettant de répondre au plus juste et au plus vite aux besoins de nos clients sur des demandes souvent urgentes d’intérimaires-de la persévérance et de la créativité pour repérer et recruter nos intérimaires-une rigueur à toute épreuve pour assurer la gestion administrative (contrats, relevés d’heure, visites médicales…) -et surtout un sens commercial et une aisance relationnelle afin de participer efficacement au développement de l’agence !Ce poste est sédentaire et nécessite d’aimer travailler en équipe !Votre rémunération sera composée d’un fixe sur 13 mois, d’un variable mensuel déplafonné et de 23 jours RTT !! Une bonne façon d’allier équilibre professionnel et personnel ! Un travail qui a du sens, dans le secteur précieux de la santé, où le sentiment d’utilité et d’engagement sont des valeurs fortes.Qu’attendez-vous pour nous envoyer votre candidature ?!Profil recherchéVotre parcours de formation post-bac vous a idéalement amené à une certaine polyvalence, vers le commerce et/ou les RH, ou la santé, et vous êtes prêts à vous investir dans l'apprentissage des compétences qui vous manquent. Je recherche avant tout un tempérament ouvert aux candidats, à l'écoute de nos clients, et qui saura répondre aux besoins sensibles des métiers de la Santé.
    Descriptif du posteVous aimez le contact humain ? Vous avez un tempérament commercial ? RH ? Vous cherchez une entreprise qui vous permette de vous épanouir dans vos missions ? Qui vous donne de l’autonomie ? Une entreprise qui porte des valeurs humaines et qui œuvre dans le secteur de la santé ?Rejoignez JBM !Je suis Sonia BONIS, Responsable du Recrutement et je cherche le prochain assistant commercial & recrutement F/H de l’agence.Pour être au top dans vos missions, il vous faudra :-une implication quotidienne vous permettant de répondre au plus juste et au plus vite aux besoins de nos clients sur des demandes souvent urgentes d’intérimaires-de la persévérance et de la créativité pour repérer et recruter nos intérimaires-une rigueur à toute épreuve pour assurer la gestion administrative (contrats, relevés d’heure, visites médicales…) -et surtout un sens commercial et une aisance relationnelle afin de participer efficacement au développement de l’agence !Ce poste est sédentaire et nécessite d’aimer travailler en équipe !Votre rémunération sera composée d’un fixe sur 13 mois, d’un variable mensuel déplafonné et de 23 jours RTT !! Une bonne façon d’allier équilibre professionnel et personnel ! Un travail qui a du sens, dans le secteur précieux de la santé, où le sentiment d’utilité et d’engagement sont des valeurs fortes.Qu’attendez-vous pour nous envoyer votre candidature ?!Profil recherchéVotre parcours de formation post-bac vous a idéalement amené à une certaine polyvalence, vers le commerce et/ou les RH, ou la santé, et vous êtes prêts à vous investir dans l'apprentissage des compétences qui vous manquent. Je recherche avant tout un tempérament ouvert aux candidats, à l'écoute de nos clients, et qui saura répondre aux besoins sensibles des métiers de la Santé.
    • levallois perret, ile-de-france
    • permanent
    • €1 - €1, per year, Nombre de mois : 12
    Descriptif du posteVous avez un tempérament de chasseur (se) de talents et souhaitez donner du sens à votre carrière ? Votre mission : détecter les talents qui s’épanouiront chez nos clients.La clé de votre succès ? l’adaptabilitéUn poste enrichissant et polyvalent :Vous conjuguez les évaluations de poste chez nos clients, le sourcing et l’évaluation de candidats, la délégation et la fidélisation des intérimaires. Expert sur votre bassin d’emploi, vous êtes également l’interlocuteur privilégié de nos partenaires : pôle emploi, mission locales, écoles: journées sans routine garanties!Un cadre propice à votre réussite :Des outils innovants et des process performants vous permettent de vous concentrer sur votre valeur ajoutée. Vous vous appuyez au quotidien sur votre équipe et sur un management bienveillant, Vos efforts et votre mérite récompensés :A votre salaire fixe versé sur 13 mois vient s’ajouter un variable, véritable source de motivation pour vous dépasser au quotidien.Un équilibre vie pro/vie privée respecté :23 jours de RTT pour faire tout ce que vous aimez !A propos de l’agence :- Une agence située dans des locaux agréables et spacieux.- Une équipe dynamique et performante qui connaît très bien son marché et son secteur.- Votre futur manager, prêt à vous apprendre les ficelles du métier et à vous accompagnerpour une prise de poste dans les meilleures conditions.A propos de Randstad :40 000 entreprises font confiance à Randstad, 1er groupe mondial en Ressources Humaines qui, depuis 60 ans, travaille à promouvoir et favoriser la réussite de toutes et de tous. Chaque année, les collaborateurs de nos 350 agences délèguent 305 000 intérimaires et réalisent plus de 15 000 recrutements en CDD et CDI.A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicapProfil recherchéDe formation Bac +2/+3 commerciale ou RHUne première expérience sera appréciée mais n’est pas obligatoire, nous recherchons avant tout votre curiosité et votre envie d’apprendre.Vous êtes titulaire du permis B.
    Descriptif du posteVous avez un tempérament de chasseur (se) de talents et souhaitez donner du sens à votre carrière ? Votre mission : détecter les talents qui s’épanouiront chez nos clients.La clé de votre succès ? l’adaptabilitéUn poste enrichissant et polyvalent :Vous conjuguez les évaluations de poste chez nos clients, le sourcing et l’évaluation de candidats, la délégation et la fidélisation des intérimaires. Expert sur votre bassin d’emploi, vous êtes également l’interlocuteur privilégié de nos partenaires : pôle emploi, mission locales, écoles: journées sans routine garanties!Un cadre propice à votre réussite :Des outils innovants et des process performants vous permettent de vous concentrer sur votre valeur ajoutée. Vous vous appuyez au quotidien sur votre équipe et sur un management bienveillant, Vos efforts et votre mérite récompensés :A votre salaire fixe versé sur 13 mois vient s’ajouter un variable, véritable source de motivation pour vous dépasser au quotidien.Un équilibre vie pro/vie privée respecté :23 jours de RTT pour faire tout ce que vous aimez !A propos de l’agence :- Une agence située dans des locaux agréables et spacieux.- Une équipe dynamique et performante qui connaît très bien son marché et son secteur.- Votre futur manager, prêt à vous apprendre les ficelles du métier et à vous accompagnerpour une prise de poste dans les meilleures conditions.A propos de Randstad :40 000 entreprises font confiance à Randstad, 1er groupe mondial en Ressources Humaines qui, depuis 60 ans, travaille à promouvoir et favoriser la réussite de toutes et de tous. Chaque année, les collaborateurs de nos 350 agences délèguent 305 000 intérimaires et réalisent plus de 15 000 recrutements en CDD et CDI.A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicapProfil recherchéDe formation Bac +2/+3 commerciale ou RHUne première expérience sera appréciée mais n’est pas obligatoire, nous recherchons avant tout votre curiosité et votre envie d’apprendre.Vous êtes titulaire du permis B.
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