187 jobs found in Diemen, Noord-Holland - Page 11

filter2
clear all
page 11
    • amsterdam, noord-holland
    • permanent
    the world around usWe live in extraordinary times. Technology, society, the job market - they’re all rapidly advancing, and opening up previously unimagined opportunities. With innovation driving the world of work even faster, many of us are left wondering: how can I find a job that works for me? people at the heart of everything we doWorking at Randstad is unlike working at any other organization. At Randstad we put people at the heart of everything we do; this goes for our clients, our candidates, our employees and society. By combining our passion for people with the power of today’s technologies, we support people and organizations in realizing their true potential. We call this Human Forward. Are you our new colleague? We’re looking for a Data Protection Co unsel at Randstad GlobalThe data protection unit is part of the global legal team and sits in the heart of Randstad’s technological transformation working closely with our Digital Factory,  Global IT, Global Business Risk & Audit and Marketing functions.  The Data Protection Counsel reports to the Global Data Protection Officer and works closely with our international data protection legal counsel/lawyer, senior data protection manager, data protection risk analyst and junior privacy analyst and coordinates support to our global departments. Also the Data Protection Counsel supports the data protection and information security officers in the different Randstad Operating Companies in the roll out of Global Solutions.  your typical day includesData is at the heart of our business and our data protection team is at the heart of the company’s operation with links to all different stakeholders, including employees, candidates and clients.    Reporting to the Global Data Protection Officer, the  Data Protection Counsel has an important global role within Randstad as we transform to being a knowledge and data centric company. Our Global Departements, like HR and Marketing, have a leading role in this transformation and the Data Protection Counsel will be as a global privacy leader responsible for supporting our product owners and other stakeholders to deliver products that are developed according to our privacy by design principles. Where needed the digital factory team will also be supported by the Data Protection Counsel. You will:advise cross-functional projects on data protection compliance, including global and complex project with multiple stakeholders advise and support on data protection risk management, including on privacy impact assessments and privacy by design develop guidance for the local operating companies on various data protection topics, such as on international transfers of personal dataassist in the maintenance and continuous improvement of the global data protection programme and global data protection initiativesdraft and negotiate data protection arrangements with global vendors ensure timely escalation of data protection issues to the legal counsel of the privacy team and to the global data protection officersupport coordinating and driving stakeholder alignment regarding implementation of privacy requirements and proposed remediationswork with our information security team and product teams to develop and implement global privacy standardspromoting the Randstad’s Group data protection & privacy vision and strategy in line with Randstad’s Business Strategy & Core Values and adapting such to reflect business challenges and regulatory developments experience, knowledge and qualificationshas at least 5 to 8 years of relevant working knowledge and experience as a privacy/data protection legal counsel in a law firm or as an in-house lawyer experience advising on data protection compliance experience drafting and negotiating international data protection arrangements a broad understanding of technology and data concepts used within the HR industry  specialized depth and/or breadth of expertise to tactically integrate data protection and information security concepts and best practices into daily business processes and ways of working  college or university degree in Law significant specialized education in privacy (qualifications like CIPP-E, CIPM are preferred).experience with privacy risk management and privacy risk management toolingexperience with Onetrust is an assetability to connect with diverse stakeholders and to conceptualize and communicate breadth and personality given the challenges and people skills requiredgood command of the English language (command in any other language is an asset)excellent analytical skillsaccurateservice orientedlikes to work in an international team environment with different culturesenthusiastic and pragmatic, result driven, hands-on mentality what do you get in return?In return for your talent and effort we pay a good, competitive salary and offer attractive benefits. Job security and a great work-life balance mean we take care of each other. Imagine having an instant network where everyone wants you to succeed. And we have the numbers to back that up: we’re 38,280 employees strong, with over 4,861 offices in 38 countries. And 47% of our management is female. Randstad’s performance standards are high, but as a team, we’ll make sure you reach and even exceed them through a wide range of learning and development opportunities. Joining our team means getting to work with great people. Each of them is crucial to maintaining our open-minded, entrepreneurial, and vibrant company culture. Sure you’ll work hard, but this hard work is also rewarded, and success is celebrated. It’s the culture you’ll find in any of our global Randstad offices. Within Randstad we defined the following Human Forward Leadership competencies:delighting people: connect people (client, talent, employee, society), building strong client relationships and delivering client-centric solutions.performing today: resourcefulness securing and developing resources effectively and efficiently.leading change: manages ambiguity operating effectively, even when things are not certain or the way forward is not clear.securing the future: drives vision and purpose painting a compelling picture of the vision and strategy that motivates others into action.human forward starts with youRandstad’s purpose is: supporting people and organizations in realizing their true potential. And this starts with making your work meaningful every day. It’s people-work at its best. Making work meaningful. So if you recognize yourself in the profile above, we gladly invite you to apply for this role by sending your CV and short motivation to Wouter-Bas van der Vegt (Group Data Protection & Information Security Officer), wouter-bas.van.der.vegt@randstad.com.about RandstadThe Randstad Group is a global leader in the HR services industry and specialized in solutions in the field of flexible work and human resources services. Our services range from regular temporary Staffing and permanent placements to Inhouse Services, Professionals, and HR Solutions (including Recruitment Process Outsourcing, Managed Services Programs, and outplacement). In 2017, Randstad generated revenue of € 23.3 billion. Randstad was founded in 1960 and is headquartered in Diemen, the Netherlands. Randstad N.V. is listed on the NYSE Euronext Amsterdam, where options for stocks in Randstad are also traded. For more information, see www.randstad.com. 
    the world around usWe live in extraordinary times. Technology, society, the job market - they’re all rapidly advancing, and opening up previously unimagined opportunities. With innovation driving the world of work even faster, many of us are left wondering: how can I find a job that works for me? people at the heart of everything we doWorking at Randstad is unlike working at any other organization. At Randstad we put people at the heart of everything we do; this goes for our clients, our candidates, our employees and society. By combining our passion for people with the power of today’s technologies, we support people and organizations in realizing their true potential. We call this Human Forward. Are you our new colleague? We’re looking for a Data Protection Co unsel at Randstad GlobalThe data protection unit is part of the global legal team and sits in the heart of Randstad’s technological transformation working closely with our Digital Factory,  Global IT, Global Business Risk & Audit and Marketing functions.  The Data Protection Counsel reports to the Global Data Protection Officer and works closely with our international data protection legal counsel/lawyer, senior data protection manager, data protection risk analyst and junior privacy analyst and coordinates support to our global departments. Also the Data Protection Counsel supports the data protection and information security officers in the different Randstad Operating Companies in the roll out of Global Solutions.  your typical day includesData is at the heart of our business and our data protection team is at the heart of the company’s operation with links to all different stakeholders, including employees, candidates and clients.    Reporting to the Global Data Protection Officer, the  Data Protection Counsel has an important global role within Randstad as we transform to being a knowledge and data centric company. Our Global Departements, like HR and Marketing, have a leading role in this transformation and the Data Protection Counsel will be as a global privacy leader responsible for supporting our product owners and other stakeholders to deliver products that are developed according to our privacy by design principles. Where needed the digital factory team will also be supported by the Data Protection Counsel. You will:advise cross-functional projects on data protection compliance, including global and complex project with multiple stakeholders advise and support on data protection risk management, including on privacy impact assessments and privacy by design develop guidance for the local operating companies on various data protection topics, such as on international transfers of personal dataassist in the maintenance and continuous improvement of the global data protection programme and global data protection initiativesdraft and negotiate data protection arrangements with global vendors ensure timely escalation of data protection issues to the legal counsel of the privacy team and to the global data protection officersupport coordinating and driving stakeholder alignment regarding implementation of privacy requirements and proposed remediationswork with our information security team and product teams to develop and implement global privacy standardspromoting the Randstad’s Group data protection & privacy vision and strategy in line with Randstad’s Business Strategy & Core Values and adapting such to reflect business challenges and regulatory developments experience, knowledge and qualificationshas at least 5 to 8 years of relevant working knowledge and experience as a privacy/data protection legal counsel in a law firm or as an in-house lawyer experience advising on data protection compliance experience drafting and negotiating international data protection arrangements a broad understanding of technology and data concepts used within the HR industry  specialized depth and/or breadth of expertise to tactically integrate data protection and information security concepts and best practices into daily business processes and ways of working  college or university degree in Law significant specialized education in privacy (qualifications like CIPP-E, CIPM are preferred).experience with privacy risk management and privacy risk management toolingexperience with Onetrust is an assetability to connect with diverse stakeholders and to conceptualize and communicate breadth and personality given the challenges and people skills requiredgood command of the English language (command in any other language is an asset)excellent analytical skillsaccurateservice orientedlikes to work in an international team environment with different culturesenthusiastic and pragmatic, result driven, hands-on mentality what do you get in return?In return for your talent and effort we pay a good, competitive salary and offer attractive benefits. Job security and a great work-life balance mean we take care of each other. Imagine having an instant network where everyone wants you to succeed. And we have the numbers to back that up: we’re 38,280 employees strong, with over 4,861 offices in 38 countries. And 47% of our management is female. Randstad’s performance standards are high, but as a team, we’ll make sure you reach and even exceed them through a wide range of learning and development opportunities. Joining our team means getting to work with great people. Each of them is crucial to maintaining our open-minded, entrepreneurial, and vibrant company culture. Sure you’ll work hard, but this hard work is also rewarded, and success is celebrated. It’s the culture you’ll find in any of our global Randstad offices. Within Randstad we defined the following Human Forward Leadership competencies:delighting people: connect people (client, talent, employee, society), building strong client relationships and delivering client-centric solutions.performing today: resourcefulness securing and developing resources effectively and efficiently.leading change: manages ambiguity operating effectively, even when things are not certain or the way forward is not clear.securing the future: drives vision and purpose painting a compelling picture of the vision and strategy that motivates others into action.human forward starts with youRandstad’s purpose is: supporting people and organizations in realizing their true potential. And this starts with making your work meaningful every day. It’s people-work at its best. Making work meaningful. So if you recognize yourself in the profile above, we gladly invite you to apply for this role by sending your CV and short motivation to Wouter-Bas van der Vegt (Group Data Protection & Information Security Officer), wouter-bas.van.der.vegt@randstad.com.about RandstadThe Randstad Group is a global leader in the HR services industry and specialized in solutions in the field of flexible work and human resources services. Our services range from regular temporary Staffing and permanent placements to Inhouse Services, Professionals, and HR Solutions (including Recruitment Process Outsourcing, Managed Services Programs, and outplacement). In 2017, Randstad generated revenue of € 23.3 billion. Randstad was founded in 1960 and is headquartered in Diemen, the Netherlands. Randstad N.V. is listed on the NYSE Euronext Amsterdam, where options for stocks in Randstad are also traded. For more information, see www.randstad.com. 
    • amsterdam-duivendrecht, noord-holland
    • permanent
    • €2,100 - €2,800 per month
    Relatiebeheer, selectie van kandidaten en binding & begeleiding van flexkrachten. Dat zijn jouw hoofdtaken als senior account intercedent van Tempo Team voor KVK. In deze rol werk je samen in een team van ambitieuze collega’s, die graag successen behalen! Zowel voor de klant als voor de kandidaat laten jullie keer op keer zien dat jullie de beste werkgever én partner zijn! Het team scoort dan ook hoog op klant- en flexkrachttevredenheid.Wat je gaat doenMet een team van in totaal 4 collega’s ben je landelijk verantwoordelijk voor de klant KVK. Samen met je team ben jij het vertrouwde gezicht en sparringpartner. Je bent regelmatig aanwezig op de verschillende locaties van KVK door het land, zodat je een bekend gezicht bent voor zowel de klant als de flexkracht. Zo weet je altijd wat er speelt. Als senior vervul je in het team een coördinerende- en voortrekkersrol. Natuurlijk is jullie klant pas tevreden als jullie de juiste medewerkers plaatsen. Hiervoor maak je gebruik van verschillende digitale tools en een e-commerce dashboard: het team is digitaal heel vaardig in het goed bedienen van de klant en de flexkrachten. Met de collega's verdeel je de werkzaamheden en taken in de dagstart. Zo kun je de ene dag bezig zijn met recruitment en de andere dag met relatiebeheer. Samen voorzien jullie de klant van de juiste kandidaten om de opdrachten in te vullen, voornamelijk voor administratieve en juridisch getinte functies. Jullie stellen ambitieuze doelen. Zo voldoen jullie niet alleen aan de vraag, maar verrassen jullie de klant! Kandidaat gevonden? In een persoonlijk gesprek bepaal je of de kandidaat past bij de klant. Wanneer jij overtuigd bent dat deze kandidaat past en hij/zij ook blij wordt van de baan bij KVK, begeleid je hem/haar gedurende het selectietraject. Wanneer je de kandidaat goed hebt voorbereid op het gesprek bij de klant en hij/zij is aangenomen, vervul je de rol van werkgever. En deze rol is misschien wel de belangrijkste. Voor alle medewerkers die via Tempo Team bij KVK werken vervullen jullie deze rol. Samen zorgen jullie ervoor dat deze medewerkers blij zijn dat ze voor Tempo Team werken. Hoe je dit doet? Hierin krijg je veel vrijheid. Je bent in ieder geval regelmatig met de flexkrachten en hun leidinggevende bij KVK in gesprek over hun wensen en ambitie en ondersteunt hen hierin. Zo zorg je er bijvoorbeeld ook voor dat je hen begeleid wanneer ze toe zijn aan een vervolgstap of andere baan. Een dankbare taak! Waar werk je en met wie werk je samen?Het team spreekt elkaar dagelijks online om goed met elkaar in verbinding te blijven. Je bent veel op pad naar de verschillende locaties van KVK en uiteraard kun je werken vanuit huis. Je gaat samenwerken met Fenna, Alexander en Natalie. Het is een vrolijk, enthousiast en gedreven team; kenmerkend is dat ze graag de beste willen zijn en tot het uiterste gaan om de kwaliteit van onze dienstverlening te kunnen garanderen. Ondanks de afstand is er dagelijks intensief contact met de collega’s. Dit heb jij in huisHbo werk- en denkniveau;Ervaring met zakelijk klantcontact en klantgericht: je bent een stevige gesprekspartner en kunt snel schakelen;Als persoon ben je positief, enthousiast en proactief: je zoekt naar oplossingen;Interesse in de binding & begeleiding van medewerkers: onze flexkrachten zijn van grote waarde!Je bent flexibel en vindt het leuk om regelmatig op verschillende locaties in het land te werken Wat wij je biedenMensen bij Tempo-Team presteren zo goed omdat ze zich gewaardeerd voelen. Omdat de werksfeer zo prettig is en collega’s net dat stapje extra voor elkaar zetten. En omdat er volop mogelijkheden zijn voor persoonlijke groei. En dat alles natuurlijk in combinatie met een marktconform salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en een fijne balans tussen werk en privé.  Ons arbeidsvoorwaardenpakket kort samengevatBruto maandsalaris tussen de €2.100 en €2.800 bruto per maand, o.b.v. een fulltime dienstverband. Het startsalaris stemmen we met je af aan de hand van jouw kennis en ervaring;Een functie (32-40 uur) als Account Intercedent voor Tempo Team met ruime opleidingsmogelijkheden;Ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen extra vrije dagen, de aanschaf van een fiets, tablet, sportabonnement, opleiding of geld;25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag;Laptop en een telefoon abonnement, je kunt deze ook privé gebruiken;Een budget van maximaal €750 om je thuiswerkplek in te richten;Samenwerken in een leuk team van collega’s;Ruimte voor ondernemerschap!Heb jij er zin in?Reageer op de vacature! Voor vragen kun je terecht bij Jacquelien Walman, Talent Acquisition Specialist bij Randstad Groep Nederland, via jacquelien.walman@randstadgroep.nl of 06 45322593.
    Relatiebeheer, selectie van kandidaten en binding & begeleiding van flexkrachten. Dat zijn jouw hoofdtaken als senior account intercedent van Tempo Team voor KVK. In deze rol werk je samen in een team van ambitieuze collega’s, die graag successen behalen! Zowel voor de klant als voor de kandidaat laten jullie keer op keer zien dat jullie de beste werkgever én partner zijn! Het team scoort dan ook hoog op klant- en flexkrachttevredenheid.Wat je gaat doenMet een team van in totaal 4 collega’s ben je landelijk verantwoordelijk voor de klant KVK. Samen met je team ben jij het vertrouwde gezicht en sparringpartner. Je bent regelmatig aanwezig op de verschillende locaties van KVK door het land, zodat je een bekend gezicht bent voor zowel de klant als de flexkracht. Zo weet je altijd wat er speelt. Als senior vervul je in het team een coördinerende- en voortrekkersrol. Natuurlijk is jullie klant pas tevreden als jullie de juiste medewerkers plaatsen. Hiervoor maak je gebruik van verschillende digitale tools en een e-commerce dashboard: het team is digitaal heel vaardig in het goed bedienen van de klant en de flexkrachten. Met de collega's verdeel je de werkzaamheden en taken in de dagstart. Zo kun je de ene dag bezig zijn met recruitment en de andere dag met relatiebeheer. Samen voorzien jullie de klant van de juiste kandidaten om de opdrachten in te vullen, voornamelijk voor administratieve en juridisch getinte functies. Jullie stellen ambitieuze doelen. Zo voldoen jullie niet alleen aan de vraag, maar verrassen jullie de klant! Kandidaat gevonden? In een persoonlijk gesprek bepaal je of de kandidaat past bij de klant. Wanneer jij overtuigd bent dat deze kandidaat past en hij/zij ook blij wordt van de baan bij KVK, begeleid je hem/haar gedurende het selectietraject. Wanneer je de kandidaat goed hebt voorbereid op het gesprek bij de klant en hij/zij is aangenomen, vervul je de rol van werkgever. En deze rol is misschien wel de belangrijkste. Voor alle medewerkers die via Tempo Team bij KVK werken vervullen jullie deze rol. Samen zorgen jullie ervoor dat deze medewerkers blij zijn dat ze voor Tempo Team werken. Hoe je dit doet? Hierin krijg je veel vrijheid. Je bent in ieder geval regelmatig met de flexkrachten en hun leidinggevende bij KVK in gesprek over hun wensen en ambitie en ondersteunt hen hierin. Zo zorg je er bijvoorbeeld ook voor dat je hen begeleid wanneer ze toe zijn aan een vervolgstap of andere baan. Een dankbare taak! Waar werk je en met wie werk je samen?Het team spreekt elkaar dagelijks online om goed met elkaar in verbinding te blijven. Je bent veel op pad naar de verschillende locaties van KVK en uiteraard kun je werken vanuit huis. Je gaat samenwerken met Fenna, Alexander en Natalie. Het is een vrolijk, enthousiast en gedreven team; kenmerkend is dat ze graag de beste willen zijn en tot het uiterste gaan om de kwaliteit van onze dienstverlening te kunnen garanderen. Ondanks de afstand is er dagelijks intensief contact met de collega’s. Dit heb jij in huisHbo werk- en denkniveau;Ervaring met zakelijk klantcontact en klantgericht: je bent een stevige gesprekspartner en kunt snel schakelen;Als persoon ben je positief, enthousiast en proactief: je zoekt naar oplossingen;Interesse in de binding & begeleiding van medewerkers: onze flexkrachten zijn van grote waarde!Je bent flexibel en vindt het leuk om regelmatig op verschillende locaties in het land te werken Wat wij je biedenMensen bij Tempo-Team presteren zo goed omdat ze zich gewaardeerd voelen. Omdat de werksfeer zo prettig is en collega’s net dat stapje extra voor elkaar zetten. En omdat er volop mogelijkheden zijn voor persoonlijke groei. En dat alles natuurlijk in combinatie met een marktconform salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en een fijne balans tussen werk en privé.  Ons arbeidsvoorwaardenpakket kort samengevatBruto maandsalaris tussen de €2.100 en €2.800 bruto per maand, o.b.v. een fulltime dienstverband. Het startsalaris stemmen we met je af aan de hand van jouw kennis en ervaring;Een functie (32-40 uur) als Account Intercedent voor Tempo Team met ruime opleidingsmogelijkheden;Ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen extra vrije dagen, de aanschaf van een fiets, tablet, sportabonnement, opleiding of geld;25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag;Laptop en een telefoon abonnement, je kunt deze ook privé gebruiken;Een budget van maximaal €750 om je thuiswerkplek in te richten;Samenwerken in een leuk team van collega’s;Ruimte voor ondernemerschap!Heb jij er zin in?Reageer op de vacature! Voor vragen kun je terecht bij Jacquelien Walman, Talent Acquisition Specialist bij Randstad Groep Nederland, via jacquelien.walman@randstadgroep.nl of 06 45322593.
    • amsterdam, noord-holland
    • permanent
    Heb jij een aantal jaren ervaring in werving en selectie en wil je een volgende stap maken naar een corporate recruitment functie? Lees dan snel verder en wellicht is dit wel jóuw nieuwe droombaan!Wat ga je doen? Als recruitment consultant bij Randstad Sourceright ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van het recruitmentproces van een klant (Recruitment Process Outsourcing).  Heel specifiek gaat het hier om een plek bij in het team van een grote multinational in de omgeving Amsterdam. We hebben daar de mooie opdracht om een groot volume aan verschillende operationele uitvoerende profielen te gaan werven en aannemen.  Als recruitment consultant houdt je je bezig met managen van het recruitment process van begin tot einde. Dit start met het voeren van intake gesprekken met de hiring managers, inzetten van de juiste wervingskanalen en geven van advies, beoordelen van sollicitaties en voeren van selectie interviews en uiteraard het (tussentijds) op de hoogte houden van je contactpersonen. Je werkomgeving zal afwisselend zijn omdat de werkzaamheden zowel vanaf thuis, vanaf ons hoofdkantoor of het kantoor of op locatie van onze opdrachtgever kunnen zijn.    Wat vragen wij van jou? Het is van belang dat je goed processen kunt managen, het overzicht kunt bewaren en niet snel gestrest raakt.  Verder vragen wij van jou een zelfstandige en proactieve houding, ervaring met stakeholdermanagement en een oplossingsgerichte insteek.  Ervaring en opleiding: 3-5 jaar ervaring als recruiter of intercedent. Je hebt minimaal hbo werk- en denkniveau   Wat bieden wij? In deze functie kun jij je steeds ontwikkelen in het recruitment vak. Recruitment consultants bij Randstad Sourceright krijgen de kans om bij wisselende opdrachtgevers te werken én bieden we toegang tot kennis, technologie en een netwerk aan super enthousiaste collega recruiters. Daarnaast kun je bij ons ook rekenen op een goed, marktconform salaris en een aantrekkelijk pakket secundaire arbeidsvoorwaarden met onder andere: 8,5 procent vakantiegeld, 25 vakantiedagen, een onkostenvergoeding, een aantrekkelijke aandelenregeling en een arbeidsvoorwaarden keuzesysteem waarin onder andere de aankoop van extra vakantiedagen mogelijk is. Meer lezen over ons bedrijf en dienstverlening? www.randstadsourceright.comBen jij op korte termijn beschikbaar en geïnteresseerd? Klik dan direct op de ‘Solliciteer’-knop en reageer met een motivatie waarom jij graag deze kans binnen de werving en selectie met beide handen aangrijpt. Voor meer informatie: judit.erczy@randstadsourceright.eu
    Heb jij een aantal jaren ervaring in werving en selectie en wil je een volgende stap maken naar een corporate recruitment functie? Lees dan snel verder en wellicht is dit wel jóuw nieuwe droombaan!Wat ga je doen? Als recruitment consultant bij Randstad Sourceright ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van het recruitmentproces van een klant (Recruitment Process Outsourcing).  Heel specifiek gaat het hier om een plek bij in het team van een grote multinational in de omgeving Amsterdam. We hebben daar de mooie opdracht om een groot volume aan verschillende operationele uitvoerende profielen te gaan werven en aannemen.  Als recruitment consultant houdt je je bezig met managen van het recruitment process van begin tot einde. Dit start met het voeren van intake gesprekken met de hiring managers, inzetten van de juiste wervingskanalen en geven van advies, beoordelen van sollicitaties en voeren van selectie interviews en uiteraard het (tussentijds) op de hoogte houden van je contactpersonen. Je werkomgeving zal afwisselend zijn omdat de werkzaamheden zowel vanaf thuis, vanaf ons hoofdkantoor of het kantoor of op locatie van onze opdrachtgever kunnen zijn.    Wat vragen wij van jou? Het is van belang dat je goed processen kunt managen, het overzicht kunt bewaren en niet snel gestrest raakt.  Verder vragen wij van jou een zelfstandige en proactieve houding, ervaring met stakeholdermanagement en een oplossingsgerichte insteek.  Ervaring en opleiding: 3-5 jaar ervaring als recruiter of intercedent. Je hebt minimaal hbo werk- en denkniveau   Wat bieden wij? In deze functie kun jij je steeds ontwikkelen in het recruitment vak. Recruitment consultants bij Randstad Sourceright krijgen de kans om bij wisselende opdrachtgevers te werken én bieden we toegang tot kennis, technologie en een netwerk aan super enthousiaste collega recruiters. Daarnaast kun je bij ons ook rekenen op een goed, marktconform salaris en een aantrekkelijk pakket secundaire arbeidsvoorwaarden met onder andere: 8,5 procent vakantiegeld, 25 vakantiedagen, een onkostenvergoeding, een aantrekkelijke aandelenregeling en een arbeidsvoorwaarden keuzesysteem waarin onder andere de aankoop van extra vakantiedagen mogelijk is. Meer lezen over ons bedrijf en dienstverlening? www.randstadsourceright.comBen jij op korte termijn beschikbaar en geïnteresseerd? Klik dan direct op de ‘Solliciteer’-knop en reageer met een motivatie waarom jij graag deze kans binnen de werving en selectie met beide handen aangrijpt. Voor meer informatie: judit.erczy@randstadsourceright.eu
    • amsterdam, noord-holland
    • permanent
    Randstad Sourceright; where technology innovation and our exceptional human touch make us the market leader in Global Recruitment Outsourcing.  We are looking for Operations Managers with RPO or MSP experience to join our TALENT POOL for future opportunities! The Operations Manager is responsible for providing the client with a tailor-made RPO/MSP solution based on their bespoke service offering as per the client contract. Managing and controlling all aspects of RPO/MSP delivery within the designated business areas of the client company. Liaising and interfacing with Hiring Managers and key external and internal stakeholders to add value to the process and managing an onsite recruitment delivery team.   You will be responsible for  providing direction and guidance to the onsite team leading and managing day to day client relationships, to manage client expectations and provide innovative solutions to solve client needs managing account performance to ensure KPI’s and SLA’s are exceeded taking responsibility for delivering a prescribed budget for own area of the organization providing insight to accompany management information reporting for clients escalation management, ensure timely resolution, direct corrective action as needed leading and implementing continuous process improvement activities/programs building own capabilities and develops the capabilities of direct reports by working within existing development framework coaching and mentoring team to meet service level(s) required and ensure best practice process is followed provide induction, development, reward and succession planning   The successful candidate should have managed an experienced Recruitment team experience working onsite, client facing experience which can be either in-house, or working for an RPO or MSP provider Experience within the banking/financial services industry is considered to be an asset complete fluency in the Dutch and English language   In return you will receive  excellent benefits package including holidays which can be bought and sold and a competitive share scheme opportunity to work with a world class recruitment business with leading technology, tools and innovation which allow our teams to focus on the human side of recruitment and provide a first class experience to both our clients and our candidates extensive learning opportunities and a set career path   Please apply today to be part of our world class team!   About Randstad Sourceright  Randstad Sourceright is a global talent leader, providing solutions and expertise that help companies position for growth, execute on strategy, and improve business agility. Sourceright’s experience encompasses all facets of talent acquisition of permanent employees and the contingent and contractor workforce. Key offerings include Recruitment Process Outsourcing (RPO), Managed Services Provider (MSP)
    Randstad Sourceright; where technology innovation and our exceptional human touch make us the market leader in Global Recruitment Outsourcing.  We are looking for Operations Managers with RPO or MSP experience to join our TALENT POOL for future opportunities! The Operations Manager is responsible for providing the client with a tailor-made RPO/MSP solution based on their bespoke service offering as per the client contract. Managing and controlling all aspects of RPO/MSP delivery within the designated business areas of the client company. Liaising and interfacing with Hiring Managers and key external and internal stakeholders to add value to the process and managing an onsite recruitment delivery team.   You will be responsible for  providing direction and guidance to the onsite team leading and managing day to day client relationships, to manage client expectations and provide innovative solutions to solve client needs managing account performance to ensure KPI’s and SLA’s are exceeded taking responsibility for delivering a prescribed budget for own area of the organization providing insight to accompany management information reporting for clients escalation management, ensure timely resolution, direct corrective action as needed leading and implementing continuous process improvement activities/programs building own capabilities and develops the capabilities of direct reports by working within existing development framework coaching and mentoring team to meet service level(s) required and ensure best practice process is followed provide induction, development, reward and succession planning   The successful candidate should have managed an experienced Recruitment team experience working onsite, client facing experience which can be either in-house, or working for an RPO or MSP provider Experience within the banking/financial services industry is considered to be an asset complete fluency in the Dutch and English language   In return you will receive  excellent benefits package including holidays which can be bought and sold and a competitive share scheme opportunity to work with a world class recruitment business with leading technology, tools and innovation which allow our teams to focus on the human side of recruitment and provide a first class experience to both our clients and our candidates extensive learning opportunities and a set career path   Please apply today to be part of our world class team!   About Randstad Sourceright  Randstad Sourceright is a global talent leader, providing solutions and expertise that help companies position for growth, execute on strategy, and improve business agility. Sourceright’s experience encompasses all facets of talent acquisition of permanent employees and the contingent and contractor workforce. Key offerings include Recruitment Process Outsourcing (RPO), Managed Services Provider (MSP)
    • amsterdam, noord-holland
    • temporary
    Ben jij op zoek naar een dynamische functie met een afwisselend takenpakket waarin jij zowel jouw administratieve als procesmatige en analytische competenties kwijt kan? Dan is deze inhoudelijk intensieve functie precies wat bij jou past. Als medewerker van de afdeling Yacht Services (onderdeel van Business Services) maak je deel uit van het team dat het administratief proces uitvoert, beheert, verbetert en support levert van/aan professionals, adviseurs en klanten van Yacht en BMC.  Jouw werkzaamhedenVoor een groot aantal accounts heb je coördinerend administratief eigenaarschap. Je bent aanspreekpunt binnen de afdeling, de werkmaatschappijen en de accounts.Je bent verantwoordelijk voor de administratieve inrichting van klanten en/of professionals en adviseurs. Daarnaast voer je samen met het team declaratie-, plaatsings-, en facturatie taken uit. Je monitort de processen en acteert proactief op afwijkingen en veelvoorkomende vragen. Werkprocessen standaardiseer je, nieuwe procesafspraken implementeer je binnen het team. Je bent samen met het team altijd bezig om processen te optimaliseren om de beste klant- en employee ervaring te behalen.Je vindt het leuk om data driven te werken: je stelt rapportages op en aan de hand van deze data stuur je de processen bij indien nodig.In je rol ben je tevens aanspreekpunt voor Yacht interim professionals, consultants van Yacht en adviseurs van BMC. Je levert support op verschillende vraagstukken (bijvoorbeeld ten aanzien van wet- en regelgeving, salarisbetalingen, HR zaken en facturatie). Vele aspecten van de professionele werkgeversrol komen aan bod in deze functie. Je houdt bij de werkzaamheden rekening met financiële impact. Je weet hierbij een goede keuze te maken ten aanzien van de verloning (employee) en facturatie (klant). Binnen de afdeling agendeer en stimuleer je kennisdeling. Je bouwt een intern netwerk op met consultants van Yacht en adviseurs van BMC en onderhoudt deze relatie. In deze functie speel je een belangrijke rol bij nieuwe ontwikkelingen, experimenteren en het continu verbeteren van de dienstverlening voor de klant, professional en adviseur. Waar kom je te werken Randstad Groep Business Services is verantwoordelijk voor alle administratieve geldstromen van Randstad Nederland, Tempo-Team en Yacht. We focussen ons continu op verbetering van de dienstverlening door processen te vereenvoudigen en productiviteit te verhogen. We werken daarbij binnen ons shared service center via de LEAN-systematiek. Door onze focus op een foutloze en efficiënte operatie kan onze commerciële organisatie zich maximaal richten op de klant. Momenteel werken wij met ruim 380 zeer gedreven collega's en we zijn continu op zoek naar financieel en administratief talent. Afdeling Yacht Services Je mag je aansluiten in het team van Yacht Services, waar een enthousiast en gedreven team het gehele administratief proces uitvoert, beheert en verbetert voor Yacht. Daarnaast is de afdeling recent samengevoegd met een onderdeel van de  backoffice van BMC, hét adviesbureau dat bijdraagt aan het realiseren van oplossingen voor uitdagingen in de publieke sector. In het team, bestaande uit 17 collega’s, heerst een open en positieve instelling en wordt er nauw samengewerkt om mooie resultaten neer te zetten.  Functie-eisenJe hebt minimaal een afgeronde hbo opleidingJe hebt aantoonbare affiniteit met administratieve processen en het ontwikkelen of verbeteren ervan.Je bent resultaatgericht en streeft naar goede customer experience, je kunt overtuigen op diverse niveaus en beschikt over een goed ontwikkeld analytisch vermogen.De standplaats van deze functie is Diemen, maar nu natuurlijk zoveel mogelijk vanuit huis.De vacature is voor 40 uur per week  ArbeidsvoorwaardenAls nummer één HR dienstverlener in Nederland bieden we jou een ideale werkomgeving aan waarin jij samen met betrokken en gemotiveerde collega’s dagelijks aan de slag gaat. Er zijn volop carrièremogelijkheden voor persoonlijke groei en een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Ook is de stap naar een internationale carrière snel gemaakt. Als koploper in de wereld van werk stel je voor een groot deel je eigen arbeidsvoorwaardenpakket samen binnen een ruim Benefit-budget. Kort samengevat:Veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep NederlandEen maandsalaris tussen de € 2.100,- en € 2.800,- (hoogte afhankelijk van jouw werkervaring)een thuiswerkpakket; iedere medewerker ontvangt - eens per vijf jaar - €750,- om een arbo verantwoorde werkplek mee aan te schaffen. Zodat jij goed kunt thuiswerken.25 vakantiedagen en 8,5 % vakantietoeslagLaptop en goede mobiliteitsregelingEen ruim Benefit-budget waar je zelf kan kiezen tussen vrije tijd, geld of overige doelen zoals de aanschaf mobiele telefoon, niet werk-gerelateerde opleiding, fiets of sparen voor een sabbatical.Interessante bonusregeling waar jezelf invloed op hebt. Maar we bieden meereen inhoudelijk interessante functie binnen Finance, Administration & Support in een hoogwaardig Operations shared service centeruitstekende loopbaan- en ontwikkelmogelijkheden, waarbij gebruik kan worden gemaakt van de wereldwijde faciliteiten en mogelijkheden van  Randstad Groep Nederlandeen professionele en dynamische werkomgeving waarin ambitie, innovatie en collegialiteit samenkomeneen open sfeer waarin niet alleen hard wordt gewerkt, maar ook met veel plezier. ContactinformatieAls je inhoudelijk meer wilt weten over de vacature of bij vragen over de procedure kan je contact opnemen met Rens Kooiman, talent acquisition specialist, 06-12919353. Een e- assessment maakt deel uit van de procedure.
    Ben jij op zoek naar een dynamische functie met een afwisselend takenpakket waarin jij zowel jouw administratieve als procesmatige en analytische competenties kwijt kan? Dan is deze inhoudelijk intensieve functie precies wat bij jou past. Als medewerker van de afdeling Yacht Services (onderdeel van Business Services) maak je deel uit van het team dat het administratief proces uitvoert, beheert, verbetert en support levert van/aan professionals, adviseurs en klanten van Yacht en BMC.  Jouw werkzaamhedenVoor een groot aantal accounts heb je coördinerend administratief eigenaarschap. Je bent aanspreekpunt binnen de afdeling, de werkmaatschappijen en de accounts.Je bent verantwoordelijk voor de administratieve inrichting van klanten en/of professionals en adviseurs. Daarnaast voer je samen met het team declaratie-, plaatsings-, en facturatie taken uit. Je monitort de processen en acteert proactief op afwijkingen en veelvoorkomende vragen. Werkprocessen standaardiseer je, nieuwe procesafspraken implementeer je binnen het team. Je bent samen met het team altijd bezig om processen te optimaliseren om de beste klant- en employee ervaring te behalen.Je vindt het leuk om data driven te werken: je stelt rapportages op en aan de hand van deze data stuur je de processen bij indien nodig.In je rol ben je tevens aanspreekpunt voor Yacht interim professionals, consultants van Yacht en adviseurs van BMC. Je levert support op verschillende vraagstukken (bijvoorbeeld ten aanzien van wet- en regelgeving, salarisbetalingen, HR zaken en facturatie). Vele aspecten van de professionele werkgeversrol komen aan bod in deze functie. Je houdt bij de werkzaamheden rekening met financiële impact. Je weet hierbij een goede keuze te maken ten aanzien van de verloning (employee) en facturatie (klant). Binnen de afdeling agendeer en stimuleer je kennisdeling. Je bouwt een intern netwerk op met consultants van Yacht en adviseurs van BMC en onderhoudt deze relatie. In deze functie speel je een belangrijke rol bij nieuwe ontwikkelingen, experimenteren en het continu verbeteren van de dienstverlening voor de klant, professional en adviseur. Waar kom je te werken Randstad Groep Business Services is verantwoordelijk voor alle administratieve geldstromen van Randstad Nederland, Tempo-Team en Yacht. We focussen ons continu op verbetering van de dienstverlening door processen te vereenvoudigen en productiviteit te verhogen. We werken daarbij binnen ons shared service center via de LEAN-systematiek. Door onze focus op een foutloze en efficiënte operatie kan onze commerciële organisatie zich maximaal richten op de klant. Momenteel werken wij met ruim 380 zeer gedreven collega's en we zijn continu op zoek naar financieel en administratief talent. Afdeling Yacht Services Je mag je aansluiten in het team van Yacht Services, waar een enthousiast en gedreven team het gehele administratief proces uitvoert, beheert en verbetert voor Yacht. Daarnaast is de afdeling recent samengevoegd met een onderdeel van de  backoffice van BMC, hét adviesbureau dat bijdraagt aan het realiseren van oplossingen voor uitdagingen in de publieke sector. In het team, bestaande uit 17 collega’s, heerst een open en positieve instelling en wordt er nauw samengewerkt om mooie resultaten neer te zetten.  Functie-eisenJe hebt minimaal een afgeronde hbo opleidingJe hebt aantoonbare affiniteit met administratieve processen en het ontwikkelen of verbeteren ervan.Je bent resultaatgericht en streeft naar goede customer experience, je kunt overtuigen op diverse niveaus en beschikt over een goed ontwikkeld analytisch vermogen.De standplaats van deze functie is Diemen, maar nu natuurlijk zoveel mogelijk vanuit huis.De vacature is voor 40 uur per week  ArbeidsvoorwaardenAls nummer één HR dienstverlener in Nederland bieden we jou een ideale werkomgeving aan waarin jij samen met betrokken en gemotiveerde collega’s dagelijks aan de slag gaat. Er zijn volop carrièremogelijkheden voor persoonlijke groei en een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Ook is de stap naar een internationale carrière snel gemaakt. Als koploper in de wereld van werk stel je voor een groot deel je eigen arbeidsvoorwaardenpakket samen binnen een ruim Benefit-budget. Kort samengevat:Veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep NederlandEen maandsalaris tussen de € 2.100,- en € 2.800,- (hoogte afhankelijk van jouw werkervaring)een thuiswerkpakket; iedere medewerker ontvangt - eens per vijf jaar - €750,- om een arbo verantwoorde werkplek mee aan te schaffen. Zodat jij goed kunt thuiswerken.25 vakantiedagen en 8,5 % vakantietoeslagLaptop en goede mobiliteitsregelingEen ruim Benefit-budget waar je zelf kan kiezen tussen vrije tijd, geld of overige doelen zoals de aanschaf mobiele telefoon, niet werk-gerelateerde opleiding, fiets of sparen voor een sabbatical.Interessante bonusregeling waar jezelf invloed op hebt. Maar we bieden meereen inhoudelijk interessante functie binnen Finance, Administration & Support in een hoogwaardig Operations shared service centeruitstekende loopbaan- en ontwikkelmogelijkheden, waarbij gebruik kan worden gemaakt van de wereldwijde faciliteiten en mogelijkheden van  Randstad Groep Nederlandeen professionele en dynamische werkomgeving waarin ambitie, innovatie en collegialiteit samenkomeneen open sfeer waarin niet alleen hard wordt gewerkt, maar ook met veel plezier. ContactinformatieAls je inhoudelijk meer wilt weten over de vacature of bij vragen over de procedure kan je contact opnemen met Rens Kooiman, talent acquisition specialist, 06-12919353. Een e- assessment maakt deel uit van de procedure.
    • amsterdam-duivendrecht, noord-holland
    • permanent
    • €2,100 - €2,400 per month
    De wereld van online & offline recruitment kent geen geheimen meer voor jou. Je bent een ervaren recruiter en je haalt plezier uit het feit dat men jou als expert ziet in jouw vakgebied. In deze rol werk je samen in een team van ambitieuze collega’s, die graag successen behalen! Zowel voor de klant als voor de kandidaat laten jullie keer op keer zien dat jullie de beste werkgever én partner zijn! Het team scoort dan ook hoog op klant- en flexkrachttevredenheid.wat je gaat doenMet een team van in totaal 4 collega’s ben je landelijk verantwoordelijk voor de klant KVK. Samen met je team ben jij het vertrouwde gezicht en sparringpartner. Je bent regelmatig aanwezig op de verschillende locaties van KVK door het land, zodat je een bekend gezicht bent voor zowel de klant als de flexkracht. Zo weet je altijd wat er speelt.  Natuurlijk is jullie klant pas tevreden als jullie de juiste medewerkers plaatsen. Hiervoor maak je gebruik van verschillende digitale tools en een e-commerce dashboard: het team is digitaal heel vaardig in het goed bedienen van de klant en de flexkrachten. Samen voorzien jullie de klant van de juiste kandidaten om de opdrachten in te vullen, voornamelijk voor administratieve en juridisch getinte functies. Jullie stellen ambitieuze doelen. Zo voldoen jullie niet alleen aan de vraag, maar verrassen jullie de klant! Kandidaat gevonden? In een persoonlijk gesprek bepaal je of de kandidaat past bij de klant. Wanneer jij overtuigd bent dat deze kandidaat past en hij/zij ook blij wordt van de baan bij KVK, begeleid je hem/haar gedurende het selectietraject. waar werk je en met wie werk je samenHet team spreekt elkaar dagelijks online om goed met elkaar in verbinding te blijven. Je bent veel op pad naar de verschillende locaties van KVK en uiteraard kun je werken vanuit huis. Je gaat samenwerken met Fenna, Alexander en Natalie. Het is een vrolijk, enthousiast en gedreven team. Kwaliteit staat voorop! Ondanks de afstand is er dagelijks intensief contact met de collega’s. dit heb jij in huisHbo werk- en denkniveau;Ervaring met zakelijk klantcontact en klantgericht: je bent een stevige gesprekspartner en kunt snel schakelen;Als persoon ben je positief, enthousiast en proactief: je zoekt naar oplossingen;Interesse om je verder te ontwikkelen als expert binnen het recruitment vak;
    De wereld van online & offline recruitment kent geen geheimen meer voor jou. Je bent een ervaren recruiter en je haalt plezier uit het feit dat men jou als expert ziet in jouw vakgebied. In deze rol werk je samen in een team van ambitieuze collega’s, die graag successen behalen! Zowel voor de klant als voor de kandidaat laten jullie keer op keer zien dat jullie de beste werkgever én partner zijn! Het team scoort dan ook hoog op klant- en flexkrachttevredenheid.wat je gaat doenMet een team van in totaal 4 collega’s ben je landelijk verantwoordelijk voor de klant KVK. Samen met je team ben jij het vertrouwde gezicht en sparringpartner. Je bent regelmatig aanwezig op de verschillende locaties van KVK door het land, zodat je een bekend gezicht bent voor zowel de klant als de flexkracht. Zo weet je altijd wat er speelt.  Natuurlijk is jullie klant pas tevreden als jullie de juiste medewerkers plaatsen. Hiervoor maak je gebruik van verschillende digitale tools en een e-commerce dashboard: het team is digitaal heel vaardig in het goed bedienen van de klant en de flexkrachten. Samen voorzien jullie de klant van de juiste kandidaten om de opdrachten in te vullen, voornamelijk voor administratieve en juridisch getinte functies. Jullie stellen ambitieuze doelen. Zo voldoen jullie niet alleen aan de vraag, maar verrassen jullie de klant! Kandidaat gevonden? In een persoonlijk gesprek bepaal je of de kandidaat past bij de klant. Wanneer jij overtuigd bent dat deze kandidaat past en hij/zij ook blij wordt van de baan bij KVK, begeleid je hem/haar gedurende het selectietraject. waar werk je en met wie werk je samenHet team spreekt elkaar dagelijks online om goed met elkaar in verbinding te blijven. Je bent veel op pad naar de verschillende locaties van KVK en uiteraard kun je werken vanuit huis. Je gaat samenwerken met Fenna, Alexander en Natalie. Het is een vrolijk, enthousiast en gedreven team. Kwaliteit staat voorop! Ondanks de afstand is er dagelijks intensief contact met de collega’s. dit heb jij in huisHbo werk- en denkniveau;Ervaring met zakelijk klantcontact en klantgericht: je bent een stevige gesprekspartner en kunt snel schakelen;Als persoon ben je positief, enthousiast en proactief: je zoekt naar oplossingen;Interesse om je verder te ontwikkelen als expert binnen het recruitment vak;
    • amsterdam, noord-holland
    • permanent
    • €2,200 - €2,700 per month
    Ben jij nieuwsgierig aangelegd, leergierig én commercieel ingesteld?! Wil jij mensen helpen aan een nieuwe baan en bedrijven aan een nieuwe collega? Een uitdagende en zeer gewaardeerde baan, dat wil jij toch ook? Lees snel verder!  Er is een plekje vrij voor een energieke collega intercedent bij ons special label Randstad Callflex. Randstad Callflex is een uniek onderdeel van Randstad, en gespecialiseerd in de bemiddeling van kwalitatief klantcontact service personeel. Als intercedent voor Callflex ben je specialist in deze branche en ga je gemotiveerde medewerkers matchen met bedrijven waar zij kunnen excelleren. Van callagent tot supervisor/teamleider, Randstad Callflex regelt het! Met het team richt jij je op bedrijven met een klantcontact service afdeling. Je richt je hierdoor op een leuke, service-gerichte doelgroep. Elke dag breng jij de partijen samen. Zo weet je proactief klanten aan Randstad te binden. Maar je slaat ook de brug tussen de klant en nieuwe medewerkers. wat ga je doen?Een functie als intercedent is een hele afwisselende baan, waar je continu van rol wisselt. Eén van jouw hoofdtaken als intercedent is het vinden van de beste klantcontact service medewerkers voor een aantal grote klanten. Samen met je collega’s ben je verantwoordelijk voor accounts zoals Uber, Basic-Fit, Rituals, Leaseplan, GGD. Bij deze klanten werken je flexwerkers. Voor hen ben je werkgever en je zorgt ervoor dat zij zich optimaal kunnen ontwikkelen. Naast de actieve klanten is veel aandacht voor sales, structurele marktbewerking in gebied groot Amsterdam, interessante klanten bezoeken bij groeiende bedrijven op de grachtengordel of juist gevestigde bedrijven buiten de ring. Bedrijven waar je contact mee hebt zijn start ups, multinationals maar bijvoorbeeld ook woningbouwcorporaties. Voor de klanten ben je niet alleen contactpersoon voor de aanvragen,  je hebt ook een adviserende rol. Je bent als intercedent een belangrijke business partner voor jouw klanten. Je bent regelmatig in gesprek met de klant over de trends en ontwikkelingen binnen de klantcontact service branche. Commerciële kansen laat jij niet gaan. De volgende werving wil jij weer met veel enthousiasme oppakken, omdat jij een ‘winnaars’ mentaliteit hebt!Daarnaast ga jij de vacatures vullen en zelf kandidaten recruiten, je schrijft vacatureteksten, zoekt actief de beste kandidaten op diverse jobboards en voert sollicitatiegesprekken met potentiële flexwerkers. Nadat jij de juiste match hebt gevonden ga jij deze kandidaten voorstellen bij jouw klant. De klant rekent op jouw expertise en verwacht de juiste match, dus wees kritisch maar vergeet niet om mee te denken met de kandidaat! Waar en met wie werk je?Jouw thuisbasis is het Randstad kantoor in hartje Amsterdam op de Vijzelstraat of nu (deels) vanuit huis. Tot in detail weten wat er bij organisaties speelt, lukt echter niet altijd vanachter je bureau. Daarom kom jij vaak bij klan
    Ben jij nieuwsgierig aangelegd, leergierig én commercieel ingesteld?! Wil jij mensen helpen aan een nieuwe baan en bedrijven aan een nieuwe collega? Een uitdagende en zeer gewaardeerde baan, dat wil jij toch ook? Lees snel verder!  Er is een plekje vrij voor een energieke collega intercedent bij ons special label Randstad Callflex. Randstad Callflex is een uniek onderdeel van Randstad, en gespecialiseerd in de bemiddeling van kwalitatief klantcontact service personeel. Als intercedent voor Callflex ben je specialist in deze branche en ga je gemotiveerde medewerkers matchen met bedrijven waar zij kunnen excelleren. Van callagent tot supervisor/teamleider, Randstad Callflex regelt het! Met het team richt jij je op bedrijven met een klantcontact service afdeling. Je richt je hierdoor op een leuke, service-gerichte doelgroep. Elke dag breng jij de partijen samen. Zo weet je proactief klanten aan Randstad te binden. Maar je slaat ook de brug tussen de klant en nieuwe medewerkers. wat ga je doen?Een functie als intercedent is een hele afwisselende baan, waar je continu van rol wisselt. Eén van jouw hoofdtaken als intercedent is het vinden van de beste klantcontact service medewerkers voor een aantal grote klanten. Samen met je collega’s ben je verantwoordelijk voor accounts zoals Uber, Basic-Fit, Rituals, Leaseplan, GGD. Bij deze klanten werken je flexwerkers. Voor hen ben je werkgever en je zorgt ervoor dat zij zich optimaal kunnen ontwikkelen. Naast de actieve klanten is veel aandacht voor sales, structurele marktbewerking in gebied groot Amsterdam, interessante klanten bezoeken bij groeiende bedrijven op de grachtengordel of juist gevestigde bedrijven buiten de ring. Bedrijven waar je contact mee hebt zijn start ups, multinationals maar bijvoorbeeld ook woningbouwcorporaties. Voor de klanten ben je niet alleen contactpersoon voor de aanvragen,  je hebt ook een adviserende rol. Je bent als intercedent een belangrijke business partner voor jouw klanten. Je bent regelmatig in gesprek met de klant over de trends en ontwikkelingen binnen de klantcontact service branche. Commerciële kansen laat jij niet gaan. De volgende werving wil jij weer met veel enthousiasme oppakken, omdat jij een ‘winnaars’ mentaliteit hebt!Daarnaast ga jij de vacatures vullen en zelf kandidaten recruiten, je schrijft vacatureteksten, zoekt actief de beste kandidaten op diverse jobboards en voert sollicitatiegesprekken met potentiële flexwerkers. Nadat jij de juiste match hebt gevonden ga jij deze kandidaten voorstellen bij jouw klant. De klant rekent op jouw expertise en verwacht de juiste match, dus wees kritisch maar vergeet niet om mee te denken met de kandidaat! Waar en met wie werk je?Jouw thuisbasis is het Randstad kantoor in hartje Amsterdam op de Vijzelstraat of nu (deels) vanuit huis. Tot in detail weten wat er bij organisaties speelt, lukt echter niet altijd vanachter je bureau. Daarom kom jij vaak bij klan
    • amsterdam, noord-holland
    • permanent
    the world around usWe live in extraordinary times. Technology, society, the job market - they’re all rapidly advancing, and opening up previously unimagined opportunities. With innovation driving the world of work even faster, many of us are left wondering: how can I find a job that works for me? people at the heart of everything we doWorking at Randstad is unlike working at any organization. Because at Randstad we put people at the heart of everything we do; this goes for our clients, our candidates, our employees and society. By combining our passion for people with the power of today’s technologies, we support people and organizations in realizing their true potential. We call this Human Forward. Are you our new colleague? We’re looking for a Design system owner at Randstad Global your typical day includesAs design system owner at Randstad, your primary mission is to to develop and drive how the systems look like.  To do this well, you constantly balance the operational effects ( style guides, ready to use components documentation and code)  when increasing the value of your design. You think in terms of systems, and have a passion to match the user needs through design. You understand that design is a compromise - critically analyze user needs, business requirements and technical possibilities, to find design solutions that leverage all three. In your day to day job, you are accountable for  the product vision and you ensure that the design system is aligned with the needs of the product teams. To achieve that, you will organize and attend meetings with product designers as well as developers using the design system. Finally, besides the managerial aspect of the job, you will also be involved in design decision making.  main responsibilities You guide the strategic thinking of the design system teams roadmap, process and goals.You construct component libraries, guidelines, and templates that effectively communicate design needs across our org.Develop and deliver well-documented, high fidelity components that adhere to our visual standards and reflect our Randstad brand.You facilitate dialogues and explorations and bring multi-disciplinary teams together during workshops and other design activities to create common understanding and explorations.You contribute to and positively shape the design team’s culture through collaboration, feedback, and process iteration.You translate existing brand identities into ready to use design system componentsYou lead a capable team of 4 people, consisting of front-end developers and visual designers. You mentor and guide team members, helping them develop their craft and grow.You work closely together with your key stakeholders, including the VP or product for Omni Channel. You will also be part of a UX Leadership team where both strategic and operational decisions are made.You will report to the global head of experience research & design and chapter lead customer experience.  your backgroundyou have skills and knowledge making you:feel comfortable in a fast-paced (agile) creative environment understand what an agile way of working is and understand what is required of that type of work (speed, progress over perfection). Be independent and proactive - relish the challenge of jumping in the deep end, getting to work and learning from the challenge without an active need for guidance.Show an entrepreneurial spirit - loves to explore new opportunitiesPossess impeccable visual storytelling and communication skills, both in verbal and in written form to convey complex information and advice in the simplest and clearest of ways. Lead by example as a true doer, wanting to see fast and good results, whilst having a passion for creating beautiful servicesIs great at time management, estimation & planning: handle multiple projects at any one instance, both independently and in multidisciplinary teamsHighly analytical - knows that understanding the problem well is 80% of the work.Be an expert in designing responsive & interactive web design as well as mobile app design interaction patterns (android and ios)Possess mastery in design tools (or similar): sketch, illustrator, invision, proto.io, abstract, figmaKnow how code inspect works and how to use it in giving front-end developers feedbackHave a fluent proficiency in English - speaking, reading and writingBe based in the NetherlandsBe available on a full-time basisyou have experience consisting of:(5+ years) of experience in a UX design role of which 3+ years working in a role leading a team of UX/UI designers.(3+ years) of experience in designing / leading a design system at scalesignificant experience with the following concepts beyond the buzzword: user-centered design; design thinking, visual design, design systems;experience with design processes (designops) and UX/CX methodologiesexperience in working in fast paced and agile product environments your competenciesWithin Randstad we defined the following Human Forward Leadership competencies:delighting people: connect people (client, talent, employee, society), building strong client relationships and delivering client-centric solutions.performing today: resourcefulness securing and developing resources effectively and efficiently.leading change: manages ambiguity operating effectively, even when things are not certain or the way forward is not clear.securing the future: drives vision and purpose painting a compelling picture of the vision and strategy that motivates others into action. what do you get in return?In return for your talent and effort we pay a good, competitive salary and offer attractive benefits. Job security and a great work-life balance mean we take care of each other. Imagine having an instant network where everyone wants you to succeed. And we have the numbers to back that up: we’re 38,280 employees strong, with over 4,861 offices in 38 countries. And 47% of our management is female. Randstad’s performance standards are high, but as a team, we’ll make sure you reach and even exceed them through a wide range of learning and development opportunities. Joining our team means getting to work with great people. Each of them is crucial to maintaining our open-minded, entrepreneurial, and vibrant company culture. Sure you’ll work hard, but this hard work is also rewarded, and success is celebrated. It’s the culture you’ll find in any of our global Randstad offices. human forward starts with youRandstad’s purpose is: supporting people and organizations in realizing their true potential. And this starts with making your work meaningful every day. It’s people-work at its best. Making work meaningful. So if you recognize yourself in the profile above, we gladly invite you to apply for this role. about RandstadThe Randstad Group is the global leader in the HR services industry and specialized in solutions in the field of flexible work and human resources services. Our services range from regular temporary Staffing and permanent placements to Inhouse Services, Professionals, and HR Solutions (including Recruitment Process Outsourcing, Managed Services Programs, and outplacement). In 2019, Randstad generated revenue of € 23.7 billion. Randstad was founded in 1960 and is headquartered in Diemen, the Netherlands. Randstad N.V. is listed on the NYSE Euronext Amsterdam, where options for stocks in Randstad are also traded. For more information, see www.randstad.com. 
    the world around usWe live in extraordinary times. Technology, society, the job market - they’re all rapidly advancing, and opening up previously unimagined opportunities. With innovation driving the world of work even faster, many of us are left wondering: how can I find a job that works for me? people at the heart of everything we doWorking at Randstad is unlike working at any organization. Because at Randstad we put people at the heart of everything we do; this goes for our clients, our candidates, our employees and society. By combining our passion for people with the power of today’s technologies, we support people and organizations in realizing their true potential. We call this Human Forward. Are you our new colleague? We’re looking for a Design system owner at Randstad Global your typical day includesAs design system owner at Randstad, your primary mission is to to develop and drive how the systems look like.  To do this well, you constantly balance the operational effects ( style guides, ready to use components documentation and code)  when increasing the value of your design. You think in terms of systems, and have a passion to match the user needs through design. You understand that design is a compromise - critically analyze user needs, business requirements and technical possibilities, to find design solutions that leverage all three. In your day to day job, you are accountable for  the product vision and you ensure that the design system is aligned with the needs of the product teams. To achieve that, you will organize and attend meetings with product designers as well as developers using the design system. Finally, besides the managerial aspect of the job, you will also be involved in design decision making.  main responsibilities You guide the strategic thinking of the design system teams roadmap, process and goals.You construct component libraries, guidelines, and templates that effectively communicate design needs across our org.Develop and deliver well-documented, high fidelity components that adhere to our visual standards and reflect our Randstad brand.You facilitate dialogues and explorations and bring multi-disciplinary teams together during workshops and other design activities to create common understanding and explorations.You contribute to and positively shape the design team’s culture through collaboration, feedback, and process iteration.You translate existing brand identities into ready to use design system componentsYou lead a capable team of 4 people, consisting of front-end developers and visual designers. You mentor and guide team members, helping them develop their craft and grow.You work closely together with your key stakeholders, including the VP or product for Omni Channel. You will also be part of a UX Leadership team where both strategic and operational decisions are made.You will report to the global head of experience research & design and chapter lead customer experience.  your backgroundyou have skills and knowledge making you:feel comfortable in a fast-paced (agile) creative environment understand what an agile way of working is and understand what is required of that type of work (speed, progress over perfection). Be independent and proactive - relish the challenge of jumping in the deep end, getting to work and learning from the challenge without an active need for guidance.Show an entrepreneurial spirit - loves to explore new opportunitiesPossess impeccable visual storytelling and communication skills, both in verbal and in written form to convey complex information and advice in the simplest and clearest of ways. Lead by example as a true doer, wanting to see fast and good results, whilst having a passion for creating beautiful servicesIs great at time management, estimation & planning: handle multiple projects at any one instance, both independently and in multidisciplinary teamsHighly analytical - knows that understanding the problem well is 80% of the work.Be an expert in designing responsive & interactive web design as well as mobile app design interaction patterns (android and ios)Possess mastery in design tools (or similar): sketch, illustrator, invision, proto.io, abstract, figmaKnow how code inspect works and how to use it in giving front-end developers feedbackHave a fluent proficiency in English - speaking, reading and writingBe based in the NetherlandsBe available on a full-time basisyou have experience consisting of:(5+ years) of experience in a UX design role of which 3+ years working in a role leading a team of UX/UI designers.(3+ years) of experience in designing / leading a design system at scalesignificant experience with the following concepts beyond the buzzword: user-centered design; design thinking, visual design, design systems;experience with design processes (designops) and UX/CX methodologiesexperience in working in fast paced and agile product environments your competenciesWithin Randstad we defined the following Human Forward Leadership competencies:delighting people: connect people (client, talent, employee, society), building strong client relationships and delivering client-centric solutions.performing today: resourcefulness securing and developing resources effectively and efficiently.leading change: manages ambiguity operating effectively, even when things are not certain or the way forward is not clear.securing the future: drives vision and purpose painting a compelling picture of the vision and strategy that motivates others into action. what do you get in return?In return for your talent and effort we pay a good, competitive salary and offer attractive benefits. Job security and a great work-life balance mean we take care of each other. Imagine having an instant network where everyone wants you to succeed. And we have the numbers to back that up: we’re 38,280 employees strong, with over 4,861 offices in 38 countries. And 47% of our management is female. Randstad’s performance standards are high, but as a team, we’ll make sure you reach and even exceed them through a wide range of learning and development opportunities. Joining our team means getting to work with great people. Each of them is crucial to maintaining our open-minded, entrepreneurial, and vibrant company culture. Sure you’ll work hard, but this hard work is also rewarded, and success is celebrated. It’s the culture you’ll find in any of our global Randstad offices. human forward starts with youRandstad’s purpose is: supporting people and organizations in realizing their true potential. And this starts with making your work meaningful every day. It’s people-work at its best. Making work meaningful. So if you recognize yourself in the profile above, we gladly invite you to apply for this role. about RandstadThe Randstad Group is the global leader in the HR services industry and specialized in solutions in the field of flexible work and human resources services. Our services range from regular temporary Staffing and permanent placements to Inhouse Services, Professionals, and HR Solutions (including Recruitment Process Outsourcing, Managed Services Programs, and outplacement). In 2019, Randstad generated revenue of € 23.7 billion. Randstad was founded in 1960 and is headquartered in Diemen, the Netherlands. Randstad N.V. is listed on the NYSE Euronext Amsterdam, where options for stocks in Randstad are also traded. For more information, see www.randstad.com. 
    • amsterdam-duivendrecht, noord-holland
    • permanent
    • €2,250 - €2,750 per month
    Ben jij commercieel, adviseur, bemiddelaar en coach voor je flexkrachten en heb jij affiniteit met de technische branche? Als intercedent regel jij de leukste uitdagingen voor je vaste pool van techniek professionals. Bij interessante en innovatieve MKB klanten in ons netwerk van Amsterdam, Utrecht tot Den Haag. En wil je ook nog eens meebouwen aan een nieuwe propositie binnen Randstad? Lees dan verder!wat ga jij doenDoor groei en ontwikkeling van nieuwe technische technologieën verandert de arbeidsmarkt in rap tempo. Daarom is er een grote vraag naar gekwalificeerd technische professionals en is de continue ontwikkeling van deze professionals nodig.  Als intercedent word jij onderdeel van een nieuw team waarin veel ruimte is voor eigen inbreng. Samen met je team ben jij verantwoordelijk om technische professionals (die uit de vakopleidingen komen) te plaatsen bij klanten. Je denkt mee met de klant naar de meest geschikte manier van werken en de juiste kandidaat. Kortom: een combinatie van het vinden van nieuwe klanten en het maken van succesvolle matches. Dat maakt jou enthousiast! Elke dag is weer anders en biedt je nieuwe uitdagingen. Om de perfecte match te kunnen maken, ben je regelmatig aanwezig bij jouw klanten om hun cultuur en de verschillende functies goed te leren kennen. Je bent nieuwsgierig naar het product van jouw klant en de techniek erachter. Hierdoor wordt jij gezien als dé intercedent binnen jouw vakgebied techniek. Je voert sollicitatiegesprekken en als de match tot stand gebracht is, stel je de contracten op en blijf je als werkgever de flexwerkers begeleiden.wat wij vragenEen hbo werk- en denkniveau en commerciële ervaring in de arbeidsbemiddeling is een pre;prettige en motiverende persoonlijkheid voor wie collega’s graag hun best doen;gedreven om altijd voor het beste resultaat te gaan; voor de klant, de flexwerker én Randstad Techniek;een kei in plannen, organiseren en prioriteren;overtuigende gesprekspartner die makkelijk schakelt tussen verschillende niveaus, van directie tot flexkrachten;je staat sterk in je schoenen en houdt je goed staande in een omgeving met technici die duidelijk zeggen waar het op staat.met wie werk je samenSamen met een directe collega's Robert, Mina en Liselotte ben je verantwoordelijk voor regio NW, jullie werkgebied omvat Amsterdam, Utrecht en Den Haag. Samen met nog een nieuwe collega die we zoeken hebben jullie als doel om de vakopleidingen op de kaart te zetten in de organisatie. waarom Rand
    Ben jij commercieel, adviseur, bemiddelaar en coach voor je flexkrachten en heb jij affiniteit met de technische branche? Als intercedent regel jij de leukste uitdagingen voor je vaste pool van techniek professionals. Bij interessante en innovatieve MKB klanten in ons netwerk van Amsterdam, Utrecht tot Den Haag. En wil je ook nog eens meebouwen aan een nieuwe propositie binnen Randstad? Lees dan verder!wat ga jij doenDoor groei en ontwikkeling van nieuwe technische technologieën verandert de arbeidsmarkt in rap tempo. Daarom is er een grote vraag naar gekwalificeerd technische professionals en is de continue ontwikkeling van deze professionals nodig.  Als intercedent word jij onderdeel van een nieuw team waarin veel ruimte is voor eigen inbreng. Samen met je team ben jij verantwoordelijk om technische professionals (die uit de vakopleidingen komen) te plaatsen bij klanten. Je denkt mee met de klant naar de meest geschikte manier van werken en de juiste kandidaat. Kortom: een combinatie van het vinden van nieuwe klanten en het maken van succesvolle matches. Dat maakt jou enthousiast! Elke dag is weer anders en biedt je nieuwe uitdagingen. Om de perfecte match te kunnen maken, ben je regelmatig aanwezig bij jouw klanten om hun cultuur en de verschillende functies goed te leren kennen. Je bent nieuwsgierig naar het product van jouw klant en de techniek erachter. Hierdoor wordt jij gezien als dé intercedent binnen jouw vakgebied techniek. Je voert sollicitatiegesprekken en als de match tot stand gebracht is, stel je de contracten op en blijf je als werkgever de flexwerkers begeleiden.wat wij vragenEen hbo werk- en denkniveau en commerciële ervaring in de arbeidsbemiddeling is een pre;prettige en motiverende persoonlijkheid voor wie collega’s graag hun best doen;gedreven om altijd voor het beste resultaat te gaan; voor de klant, de flexwerker én Randstad Techniek;een kei in plannen, organiseren en prioriteren;overtuigende gesprekspartner die makkelijk schakelt tussen verschillende niveaus, van directie tot flexkrachten;je staat sterk in je schoenen en houdt je goed staande in een omgeving met technici die duidelijk zeggen waar het op staat.met wie werk je samenSamen met een directe collega's Robert, Mina en Liselotte ben je verantwoordelijk voor regio NW, jullie werkgebied omvat Amsterdam, Utrecht en Den Haag. Samen met nog een nieuwe collega die we zoeken hebben jullie als doel om de vakopleidingen op de kaart te zetten in de organisatie. waarom Rand
    • amsterdam, noord-holland
    • permanent
    Wil jij in twee dagen de ins en outs van Randstad Groep Nederland leren kennen én kans maken op een baan als management trainee of finance trainee? Doe mee met onze jaarlijkse business course: fast forward >> your future!Een uniek inkijkje krijgen bij dé HR-organisatie van Nederland, zonder dat je er daadwerkelijk werkt? Dat kan als je deelneemt aan de business course van Randstad Groep Nederland. Tijdens een volledig verzorgd tweedaags programma maak je op een bijzondere manier kennis met ons bedrijf en vergroot je tegelijkertijd je kansen op een baan als management trainee of finance trainee. De business course is namelijk een onderdeel van de selectieprocedure voor het management traineeship en finance traineeship.Emilie de Haes over de business course bij Randstad Groep"Ik vond de business course van de Randstad Groep een unieke en ongelofelijk leuke ervaring. Het bood mij de kans om op een interactieve manier de Randstad Groep, het management traineeship en de mensen die voor RGN werken te leren kennen. Door in groepsverband met een "real-life" case aan de slag te gaan, kreeg ik een goed beeld van het werk bij RGN. Daarnaast heeft de business course mij echt aan het denken gezet over mijn persoonlijke ontwikkeling: wie ben ik, wat kan ik en wat wil ik ontwikkelen. Twee dagen vol zelfreflectie hebben mij volledig overtuigd van Randstad's belofte: je gaat altijd beter weg dan dat je gekomen bent! " wat ga je doen?Vanaf het eerste moment word je meegenomen in onze veelzijdige organisatie. Je komt van alles te weten over de verschillende labels van RGN en maakt kennis met collega’s. Tijdens de tweedaagse ga je samen met teamgenoten in een race tegen de klok op zoek naar een oplossing voor een actueel vraagstuk bij een echte klant van Randstad, waar je ook het gesprek mee gaat voeren. Je eindigt deze dag met een informeel avondprogramma met directeuren, management trainees en finance trainees. De volgende dag is het opnieuw werken aan de case met een tal van andere activiteiten. Einde dag presenteren jullie je ideeën aan de klant, de andere teams en aan het management van de Randstad Groep.  Naast leerzaam, is het programma vooral ook heel erg leuk met verschillende activiteiten en is er voldoende tijd om informeel kennis te maken met alle management trainees. Zo borrelen we in het Volkshotel, waar je wordt getrakteerd op een prachtig uitzicht over Amsterdam, alvorens je naar je hotelkamer te begeven. waar vindt de business course plaats?De business course vindt plaats in Amsterdam op verschillende locaties. Wat de precieze planning hiervan wordt,
    Wil jij in twee dagen de ins en outs van Randstad Groep Nederland leren kennen én kans maken op een baan als management trainee of finance trainee? Doe mee met onze jaarlijkse business course: fast forward >> your future!Een uniek inkijkje krijgen bij dé HR-organisatie van Nederland, zonder dat je er daadwerkelijk werkt? Dat kan als je deelneemt aan de business course van Randstad Groep Nederland. Tijdens een volledig verzorgd tweedaags programma maak je op een bijzondere manier kennis met ons bedrijf en vergroot je tegelijkertijd je kansen op een baan als management trainee of finance trainee. De business course is namelijk een onderdeel van de selectieprocedure voor het management traineeship en finance traineeship.Emilie de Haes over de business course bij Randstad Groep"Ik vond de business course van de Randstad Groep een unieke en ongelofelijk leuke ervaring. Het bood mij de kans om op een interactieve manier de Randstad Groep, het management traineeship en de mensen die voor RGN werken te leren kennen. Door in groepsverband met een "real-life" case aan de slag te gaan, kreeg ik een goed beeld van het werk bij RGN. Daarnaast heeft de business course mij echt aan het denken gezet over mijn persoonlijke ontwikkeling: wie ben ik, wat kan ik en wat wil ik ontwikkelen. Twee dagen vol zelfreflectie hebben mij volledig overtuigd van Randstad's belofte: je gaat altijd beter weg dan dat je gekomen bent! " wat ga je doen?Vanaf het eerste moment word je meegenomen in onze veelzijdige organisatie. Je komt van alles te weten over de verschillende labels van RGN en maakt kennis met collega’s. Tijdens de tweedaagse ga je samen met teamgenoten in een race tegen de klok op zoek naar een oplossing voor een actueel vraagstuk bij een echte klant van Randstad, waar je ook het gesprek mee gaat voeren. Je eindigt deze dag met een informeel avondprogramma met directeuren, management trainees en finance trainees. De volgende dag is het opnieuw werken aan de case met een tal van andere activiteiten. Einde dag presenteren jullie je ideeën aan de klant, de andere teams en aan het management van de Randstad Groep.  Naast leerzaam, is het programma vooral ook heel erg leuk met verschillende activiteiten en is er voldoende tijd om informeel kennis te maken met alle management trainees. Zo borrelen we in het Volkshotel, waar je wordt getrakteerd op een prachtig uitzicht over Amsterdam, alvorens je naar je hotelkamer te begeven. waar vindt de business course plaats?De business course vindt plaats in Amsterdam op verschillende locaties. Wat de precieze planning hiervan wordt,
    • amsterdam, noord-holland
    • permanent
    Wil jij in twee dagen de ins en outs van Randstad Groep Nederland leren kennen én kans maken op een baan als management trainee of finance trainee? Doe mee met onze jaarlijkse business course: fast forward >> your future!Een uniek inkijkje krijgen bij dé HR-organisatie van Nederland, zonder dat je er daadwerkelijk werkt? Dat kan als je deelneemt aan de business course van Randstad Groep Nederland. Tijdens een volledig verzorgd tweedaags programma maak je op een bijzondere manier kennis met ons bedrijf en vergroot je tegelijkertijd je kansen op een baan als management trainee of finance trainee. De business course is namelijk een onderdeel van de selectieprocedure voor het management traineeship en finance traineeship.Emilie de Haes over de business course bij Randstad Groep"Ik vond de business course van de Randstad Groep een unieke en ongelofelijk leuke ervaring. Het bood mij de kans om op een interactieve manier de Randstad Groep, het management traineeship en de mensen die voor RGN werken te leren kennen. Door in groepsverband met een "real-life" case aan de slag te gaan, kreeg ik een goed beeld van het werk bij RGN. Daarnaast heeft de business course mij echt aan het denken gezet over mijn persoonlijke ontwikkeling: wie ben ik, wat kan ik en wat wil ik ontwikkelen. Twee dagen vol zelfreflectie hebben mij volledig overtuigd van Randstad's belofte: je gaat altijd beter weg dan dat je gekomen bent! " wat ga je doen?Vanaf het eerste moment word je meegenomen in onze veelzijdige organisatie. Je komt van alles te weten over de verschillende labels van RGN en maakt kennis met collega’s. Tijdens de tweedaagse ga je samen met teamgenoten in een race tegen de klok op zoek naar een oplossing voor een actueel vraagstuk bij een echte klant van Randstad, waar je ook het gesprek mee gaat voeren. Je eindigt deze dag met een informeel avondprogramma met directeuren, management trainees en finance trainees. De volgende dag is het opnieuw werken aan de case met een tal van andere activiteiten. Einde dag presenteren jullie je ideeën aan de klant, de andere teams en aan het management van de Randstad Groep.  Naast leerzaam, is het programma vooral ook heel erg leuk met verschillende activiteiten en is er voldoende tijd om informeel kennis te maken met alle management trainees. Zo borrelen we in het Volkshotel, waar je wordt getrakteerd op een prachtig uitzicht over Amsterdam, alvorens je naar je hotelkamer te begeven. waar vindt de business course plaats?De business course vindt plaats in Amsterdam op verschillende locaties. Wat de precieze planning hiervan wordt, krijg je
    Wil jij in twee dagen de ins en outs van Randstad Groep Nederland leren kennen én kans maken op een baan als management trainee of finance trainee? Doe mee met onze jaarlijkse business course: fast forward >> your future!Een uniek inkijkje krijgen bij dé HR-organisatie van Nederland, zonder dat je er daadwerkelijk werkt? Dat kan als je deelneemt aan de business course van Randstad Groep Nederland. Tijdens een volledig verzorgd tweedaags programma maak je op een bijzondere manier kennis met ons bedrijf en vergroot je tegelijkertijd je kansen op een baan als management trainee of finance trainee. De business course is namelijk een onderdeel van de selectieprocedure voor het management traineeship en finance traineeship.Emilie de Haes over de business course bij Randstad Groep"Ik vond de business course van de Randstad Groep een unieke en ongelofelijk leuke ervaring. Het bood mij de kans om op een interactieve manier de Randstad Groep, het management traineeship en de mensen die voor RGN werken te leren kennen. Door in groepsverband met een "real-life" case aan de slag te gaan, kreeg ik een goed beeld van het werk bij RGN. Daarnaast heeft de business course mij echt aan het denken gezet over mijn persoonlijke ontwikkeling: wie ben ik, wat kan ik en wat wil ik ontwikkelen. Twee dagen vol zelfreflectie hebben mij volledig overtuigd van Randstad's belofte: je gaat altijd beter weg dan dat je gekomen bent! " wat ga je doen?Vanaf het eerste moment word je meegenomen in onze veelzijdige organisatie. Je komt van alles te weten over de verschillende labels van RGN en maakt kennis met collega’s. Tijdens de tweedaagse ga je samen met teamgenoten in een race tegen de klok op zoek naar een oplossing voor een actueel vraagstuk bij een echte klant van Randstad, waar je ook het gesprek mee gaat voeren. Je eindigt deze dag met een informeel avondprogramma met directeuren, management trainees en finance trainees. De volgende dag is het opnieuw werken aan de case met een tal van andere activiteiten. Einde dag presenteren jullie je ideeën aan de klant, de andere teams en aan het management van de Randstad Groep.  Naast leerzaam, is het programma vooral ook heel erg leuk met verschillende activiteiten en is er voldoende tijd om informeel kennis te maken met alle management trainees. Zo borrelen we in het Volkshotel, waar je wordt getrakteerd op een prachtig uitzicht over Amsterdam, alvorens je naar je hotelkamer te begeven. waar vindt de business course plaats?De business course vindt plaats in Amsterdam op verschillende locaties. Wat de precieze planning hiervan wordt, krijg je
    • amsterdam, noord-holland
    • temporary
    Expats welkom heten, ontzorgen en op weg helpen in Nederland en bij Yacht; dat is jouw taak als junior relatiemanager binnen Yacht Expat Services (YES).Ter uitbereiding van de YES zijn wij op zoek naar een nieuwe collega. YES is een dienst van Yacht Externen Management (YEM) en is gespecialiseerd in de onboarding van hoog opgeleide professionals. Dit zijn kennismigranten, die (tijdelijk) in Nederland wonen en werken ten behoeve van klanten van Yacht.Je komt te werken in een klein team van gedreven collega`s die jou het vak “on the job” gaan leren. De thuisbasis is het Yacht hoofdkantoor in Diemen. We verwachten dat je minimaal één keer per week aanwezig kan zijn op deze locatie; daarbuiten kun je werken vanuit huis of één van de andere Yacht locaties. Wat ga je doen?Je bent het eerst aanspreekpunt voor de kennismigranten, die naar Nederland komen, en de collega`s intern bij Yacht (met name van de vakgebieden IT, Engineering en de Diamond Accounts). Je zorgt hierbij voor een optimale informatievoorziening en communicatie;Je verzorgt de administratie, waaronder het aanvraagproces bij de IND voor de verblijf- en tewerkstellingsvergunning en stemt de planning en het proces af met de collega`s van Yacht;Je regelt de onboarding van de kennismigrant en eventuele familieleden. Denk hierbij aan het zoeken van huisvesting, het boeken van vluchten, het faciliteren van de verhuiskostenvergoeding en het regelen van de afspraken met het expat center. Dit alles in het kader van goed werkgeverschap! Wie ben jij?Je hebt een afgeronde opleiding op HBO niveau;Je werkt punctueel en bent goed in het prioriteren en plannen & organiseren van je werkzaamheden;Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands, daarnaast kun je goed gesprekken voeren in het Engels;Je bent 32 tot 40 uur per week beschikbaar;Je bent flexibel ingesteld, kan op meerdere borden tegelijk schaken en krijgt dingen voor elkaar, jij bent een echte aanpakker!Wij biedenEen salaris tussen de €2.200 en €3.400 o.b.v. 40 uur (afhankelijk van jouw ervaring);25 vakantiedagen en 8,5% vakantiegeldtoeslag;Een uitstekende mobiliteitsregeling, laptop en telefoon;Een interessante bonusregeling en corporate aandelenplan;Een ruim benefit budget (12,347%, incl. 8,5% vakantiegeldtoeslag) te besteden naar eigen wensen. (extra vrije dagen, uitkeren in geld, sparen voor een sabbatical etc.)Doorgroeimogelijkheden naar andere onderdelen binnen YEM, zoals de Crossborder Desk;Een dynamische en uitdagende omgeving met inspirerende collega`s en volop ontwikkelkansen binnen de Randstad Groep.Over YACHTYacht is dé organisatie van en voor professionals. Wij zijn continu op zoek naar de juiste verbinding tussen professionals en onze toonaangevende opdrachtgevers. We hebben het vrijwel nooit mis. Hoe dat kan? Doordat we zowel de professionals als onze opdrachtgevers écht kennen. Wij selecteren onze professionals op uitmuntend vakmanschap en op die speciale mix van skills. Deze combinatie zorgt ervoor dat zij het verschil kunnen maken. Met als ultiem doel: optimaal resultaat leveren en de organisaties van onze opdrachtgevers blijvend verbeteren. Wij zijn gespecialiseerd in acht vakgebieden: IT, Finance, Engineering, Legal, HRM, Marketing & Communications, Supply Chain Management & Procurement en Sociaal Domein. Acht kantoren, verspreid door het land, vormen onze thuisbasis. Waarom YACHTHet behalen van deadlines en resultaten wordt uiteraard beloond! Werken bij de nummer 1 HR-dienstverlener van Nederland biedt jou tal van voordelen. In een inspirerende werkomgeving ga jij samen met professionele en gemotiveerde collega’s aan de slag. Carrièremogelijkheden zijn er in overvloed. Werk aan je persoonlijke ontwikkeling, neem deel aan innovatieve projecten en kies je eigen pad in een diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland.Ben jij onze nieuwe relatiemanager?Solliciteer dan direct middels de "solliciteer nu" knop. Eerst nog wat vragen? Neem dan contact op met Pim van Loon via pim.van.loon@yacht.nl of 06- 83505744
    Expats welkom heten, ontzorgen en op weg helpen in Nederland en bij Yacht; dat is jouw taak als junior relatiemanager binnen Yacht Expat Services (YES).Ter uitbereiding van de YES zijn wij op zoek naar een nieuwe collega. YES is een dienst van Yacht Externen Management (YEM) en is gespecialiseerd in de onboarding van hoog opgeleide professionals. Dit zijn kennismigranten, die (tijdelijk) in Nederland wonen en werken ten behoeve van klanten van Yacht.Je komt te werken in een klein team van gedreven collega`s die jou het vak “on the job” gaan leren. De thuisbasis is het Yacht hoofdkantoor in Diemen. We verwachten dat je minimaal één keer per week aanwezig kan zijn op deze locatie; daarbuiten kun je werken vanuit huis of één van de andere Yacht locaties. Wat ga je doen?Je bent het eerst aanspreekpunt voor de kennismigranten, die naar Nederland komen, en de collega`s intern bij Yacht (met name van de vakgebieden IT, Engineering en de Diamond Accounts). Je zorgt hierbij voor een optimale informatievoorziening en communicatie;Je verzorgt de administratie, waaronder het aanvraagproces bij de IND voor de verblijf- en tewerkstellingsvergunning en stemt de planning en het proces af met de collega`s van Yacht;Je regelt de onboarding van de kennismigrant en eventuele familieleden. Denk hierbij aan het zoeken van huisvesting, het boeken van vluchten, het faciliteren van de verhuiskostenvergoeding en het regelen van de afspraken met het expat center. Dit alles in het kader van goed werkgeverschap! Wie ben jij?Je hebt een afgeronde opleiding op HBO niveau;Je werkt punctueel en bent goed in het prioriteren en plannen & organiseren van je werkzaamheden;Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands, daarnaast kun je goed gesprekken voeren in het Engels;Je bent 32 tot 40 uur per week beschikbaar;Je bent flexibel ingesteld, kan op meerdere borden tegelijk schaken en krijgt dingen voor elkaar, jij bent een echte aanpakker!Wij biedenEen salaris tussen de €2.200 en €3.400 o.b.v. 40 uur (afhankelijk van jouw ervaring);25 vakantiedagen en 8,5% vakantiegeldtoeslag;Een uitstekende mobiliteitsregeling, laptop en telefoon;Een interessante bonusregeling en corporate aandelenplan;Een ruim benefit budget (12,347%, incl. 8,5% vakantiegeldtoeslag) te besteden naar eigen wensen. (extra vrije dagen, uitkeren in geld, sparen voor een sabbatical etc.)Doorgroeimogelijkheden naar andere onderdelen binnen YEM, zoals de Crossborder Desk;Een dynamische en uitdagende omgeving met inspirerende collega`s en volop ontwikkelkansen binnen de Randstad Groep.Over YACHTYacht is dé organisatie van en voor professionals. Wij zijn continu op zoek naar de juiste verbinding tussen professionals en onze toonaangevende opdrachtgevers. We hebben het vrijwel nooit mis. Hoe dat kan? Doordat we zowel de professionals als onze opdrachtgevers écht kennen. Wij selecteren onze professionals op uitmuntend vakmanschap en op die speciale mix van skills. Deze combinatie zorgt ervoor dat zij het verschil kunnen maken. Met als ultiem doel: optimaal resultaat leveren en de organisaties van onze opdrachtgevers blijvend verbeteren. Wij zijn gespecialiseerd in acht vakgebieden: IT, Finance, Engineering, Legal, HRM, Marketing & Communications, Supply Chain Management & Procurement en Sociaal Domein. Acht kantoren, verspreid door het land, vormen onze thuisbasis. Waarom YACHTHet behalen van deadlines en resultaten wordt uiteraard beloond! Werken bij de nummer 1 HR-dienstverlener van Nederland biedt jou tal van voordelen. In een inspirerende werkomgeving ga jij samen met professionele en gemotiveerde collega’s aan de slag. Carrièremogelijkheden zijn er in overvloed. Werk aan je persoonlijke ontwikkeling, neem deel aan innovatieve projecten en kies je eigen pad in een diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland.Ben jij onze nieuwe relatiemanager?Solliciteer dan direct middels de "solliciteer nu" knop. Eerst nog wat vragen? Neem dan contact op met Pim van Loon via pim.van.loon@yacht.nl of 06- 83505744
    • amsterdam, noord-holland
    • permanent
    the world around usWe live in extraordinary times. Technology, society, the job market - they’re all rapidly advancing, and opening up previously unimagined opportunities. With innovation driving the world of work even faster, many of us are left wondering: how can I find a job that works for me? people at the heart of everything we doWorking at Randstad is unlike working at any organization. Because at Randstad we put people at the heart of everything we do; this goes for our clients, our candidates, our employees and society. By combining our passion for people with the power of today’s technologies, we support people and organizations in realizing their true potential. We call this Human Forward. Are you our new colleague? We’re looking for a Regional service delivery manager at Randstad Global Digital FactoryRandstad is the number one staffing company with many operating companies divided across 38 different countries. Driven by its “Tech & Touch” strategy, Randstad is pursuing digital transformation and quickly becoming a truly globally integrated company.Spearheading Tech & Touch is “The Digital Factory” that aims to pick up successful local innovations and refactor them for scale across the wider group. Besides innovation, operating companies (opcos) and group-level entities increasingly work together on global projects and establish “global chapters”in areas like HR, finance, marketing and data science.your typical day includesAs part of the global service management organisation in the Randstad global IT organization Digital Factory you report to the regional service delivery lead. You will act as the company's customer success manager, representing digital factory products, services and support:you are responsible for building a strong customer relationship with the IT leadership of the Randstad operating companies in your region - NL, UK, DF and Nordics. drive input to service innovation in line with customer needs, feedback and Digital Factory product roadmap. keep abreast with latest product developments and identify new opportunities for your customers. translate customer requirements into demands, aligned with product ownerscontribute to the continual improvement of delivery services processes as well as the maturing of the different portfolios, capabilities along with the product owner and service management officeengage your customers early in the deployment cycle to get them on board for new products or upcoming project and set expectations around people, processes and technologies as they relate to the products and operationsyou manage risk , delivery or cost challenges until resolved and customer satisfaction is at the desired level your backgroundFor this regional customer success role, you know all ins and outs and are eager to stay up to date with the latest developments of Service Management practices and IT-information technology trends. Good understanding of the relationship between IT Infrastructure, applications and business processes. Furthermore, you recognize yourself in the following:working experience 5+ years in a customer facing management rolebachelor or master’s degree, preferably in Information Technologyfluent in speaking and writing in Dutch and English is a must.communication/collaborationstrong and influential relationship management skills with IT management /C-level ( RCDO, CIO, CFO) , stakeholders and external global IT partners excellent communication skills to bring complex information and ideas to multidisciplinary stakeholders and able to explain technical concepts to nontechnical managementinvolving stakeholders in projects and using convincing skills to sell ideas and services; negotiating to achieve win-win outcomesrole related competenciesService Management experience in a complex large scale internal and external environmentknowledge of ITSM and agile ways of working frameworks like DevOps, IT4IT, ITILEffective problem solver with ability to examine and re-engineer processes, procedures and practicesHigh level of IT competence with aptitude for learning new technologies and processes with a focus on Service Desk and ITIL technologies and processesCommercially acumenous – experienced in understanding contractual obligations and working to deliver high quality on this basisWithin Randstad we defined the following Human Forward Leadership competencies:delighting people: connect people (client, talent, employee, society), building strong client relationships and delivering client-centric solutions.performing today: resourcefulness securing and developing resources effectively and efficiently.leading change: manages ambiguity operating effectively, even when things are not certain or the way forward is not clear.securing the future: drives vision and purpose painting a compelling picture of the vision and strategy that motivates others into action.human forward starts with youRandstad’s purpose is: supporting people and organizations in realizing their true potential. And this starts with making your work meaningful every day. It’s people-work at its best. Making work meaningful. So if you recognize yourself in the profile above, we gladly invite you to apply for this role. about Randstad and Randstad Digital FactoryOur vision is to help as many people as possible realize their true potential throughout their working life. To do this, we are driven to become the world’s most valued ‘work life partner,’ with an ultimate goal of making a positive impact on 500 million work lives by 2030. It combines the core pillars of our strategy, our building blocks - strong concepts, best people, excellent execution and superior brands - with the strength of digital in the form of superior HR technology, customer experience and data. Combining 60 years of HR knowledge with technology, fueled by industry best-in-class customer experience and data, will enable us to provide hyper-personalized experiences at a higher speed and scale than ever. This combination of knowledge, human touch and technology will set us apart from the market by enabling us to see the possible in people and offering a truly distinctive life-long relationship with our clients, talent and employees.Randstad moves toward a more global operating company. To support our vision and strategy, we recently introduced digital Global Centers of Excellence (CoEs). These are teams of skilled Global and Opco colleagues whose mission it is to provide Randstad with global best practices, global standards and superior digital capabilities for a specific focus area. The CoEs are part of Randstad Global’s Digital Factory. For more information about Randstad, see www.randstad.com.
    the world around usWe live in extraordinary times. Technology, society, the job market - they’re all rapidly advancing, and opening up previously unimagined opportunities. With innovation driving the world of work even faster, many of us are left wondering: how can I find a job that works for me? people at the heart of everything we doWorking at Randstad is unlike working at any organization. Because at Randstad we put people at the heart of everything we do; this goes for our clients, our candidates, our employees and society. By combining our passion for people with the power of today’s technologies, we support people and organizations in realizing their true potential. We call this Human Forward. Are you our new colleague? We’re looking for a Regional service delivery manager at Randstad Global Digital FactoryRandstad is the number one staffing company with many operating companies divided across 38 different countries. Driven by its “Tech & Touch” strategy, Randstad is pursuing digital transformation and quickly becoming a truly globally integrated company.Spearheading Tech & Touch is “The Digital Factory” that aims to pick up successful local innovations and refactor them for scale across the wider group. Besides innovation, operating companies (opcos) and group-level entities increasingly work together on global projects and establish “global chapters”in areas like HR, finance, marketing and data science.your typical day includesAs part of the global service management organisation in the Randstad global IT organization Digital Factory you report to the regional service delivery lead. You will act as the company's customer success manager, representing digital factory products, services and support:you are responsible for building a strong customer relationship with the IT leadership of the Randstad operating companies in your region - NL, UK, DF and Nordics. drive input to service innovation in line with customer needs, feedback and Digital Factory product roadmap. keep abreast with latest product developments and identify new opportunities for your customers. translate customer requirements into demands, aligned with product ownerscontribute to the continual improvement of delivery services processes as well as the maturing of the different portfolios, capabilities along with the product owner and service management officeengage your customers early in the deployment cycle to get them on board for new products or upcoming project and set expectations around people, processes and technologies as they relate to the products and operationsyou manage risk , delivery or cost challenges until resolved and customer satisfaction is at the desired level your backgroundFor this regional customer success role, you know all ins and outs and are eager to stay up to date with the latest developments of Service Management practices and IT-information technology trends. Good understanding of the relationship between IT Infrastructure, applications and business processes. Furthermore, you recognize yourself in the following:working experience 5+ years in a customer facing management rolebachelor or master’s degree, preferably in Information Technologyfluent in speaking and writing in Dutch and English is a must.communication/collaborationstrong and influential relationship management skills with IT management /C-level ( RCDO, CIO, CFO) , stakeholders and external global IT partners excellent communication skills to bring complex information and ideas to multidisciplinary stakeholders and able to explain technical concepts to nontechnical managementinvolving stakeholders in projects and using convincing skills to sell ideas and services; negotiating to achieve win-win outcomesrole related competenciesService Management experience in a complex large scale internal and external environmentknowledge of ITSM and agile ways of working frameworks like DevOps, IT4IT, ITILEffective problem solver with ability to examine and re-engineer processes, procedures and practicesHigh level of IT competence with aptitude for learning new technologies and processes with a focus on Service Desk and ITIL technologies and processesCommercially acumenous – experienced in understanding contractual obligations and working to deliver high quality on this basisWithin Randstad we defined the following Human Forward Leadership competencies:delighting people: connect people (client, talent, employee, society), building strong client relationships and delivering client-centric solutions.performing today: resourcefulness securing and developing resources effectively and efficiently.leading change: manages ambiguity operating effectively, even when things are not certain or the way forward is not clear.securing the future: drives vision and purpose painting a compelling picture of the vision and strategy that motivates others into action.human forward starts with youRandstad’s purpose is: supporting people and organizations in realizing their true potential. And this starts with making your work meaningful every day. It’s people-work at its best. Making work meaningful. So if you recognize yourself in the profile above, we gladly invite you to apply for this role. about Randstad and Randstad Digital FactoryOur vision is to help as many people as possible realize their true potential throughout their working life. To do this, we are driven to become the world’s most valued ‘work life partner,’ with an ultimate goal of making a positive impact on 500 million work lives by 2030. It combines the core pillars of our strategy, our building blocks - strong concepts, best people, excellent execution and superior brands - with the strength of digital in the form of superior HR technology, customer experience and data. Combining 60 years of HR knowledge with technology, fueled by industry best-in-class customer experience and data, will enable us to provide hyper-personalized experiences at a higher speed and scale than ever. This combination of knowledge, human touch and technology will set us apart from the market by enabling us to see the possible in people and offering a truly distinctive life-long relationship with our clients, talent and employees.Randstad moves toward a more global operating company. To support our vision and strategy, we recently introduced digital Global Centers of Excellence (CoEs). These are teams of skilled Global and Opco colleagues whose mission it is to provide Randstad with global best practices, global standards and superior digital capabilities for a specific focus area. The CoEs are part of Randstad Global’s Digital Factory. For more information about Randstad, see www.randstad.com.
    • amsterdam, noord-holland
    • temporary
    Hé jij daar! Zin in een baan met veel werkplezier? Wij staan te springen om jou! Als project recruiter bij Tempo-Team ben je net zo’n matchmaker als Tinder. Gelukkig hoef je niet urenlang te swipen, want je weet precies wat er nodig is. Je hobbelt van project naar project, op zoek naar de beste kandidaten voor de klanten. Veel kandidaten spreken, selecteren en voorstellen. Met jouw recruitment kennis ondersteun je de afdelingen binnen Tempo-Team met grote wervingsvragen. Jij regelt die baan wel! Iedere dag mag je weer bezig zijn met het blij maken van mensen met een nieuwe droombaan. En daar word jij natuurlijk ook blij van!Dit verdien je als recruiter:Een salaris tussen de €2200 en €2600 bruto euro per maand.Stapelen! Met bonussen en een top aandelenregeling; 8,5% vakantiegeld;€750 thuiswerkvergoeding om jouw werkplek in huis in te richten;Een persoonlijk benefit budget van ruim 12%. Huh? Is een extraatje, dit leggen we je nog uit;Minstens 25 vakantiedagen;Een laptop en werktelefoon.Wat is een project recruiter? Dit ga je doen!Wat doet een project recruiter? Kort door de bocht: mensen verbinden met werk. Lekker matchen dus. Het is een uitdagende baan, want je weet nooit welk project over een paar weken voor de deur staat. Dat betekent snel switchen van werkproces. In het ene project vind je de beste juridisch medewerkers voor de Belastingdienst en het andere moment zorg je voor genoeg vaccinatiemedewerkers voor de GGD. Wel zo afwisselend, toch? Je weet hoe je jouw doelgroep vindt, aantrekt en enthousiast maakt. Je maakt gebruik van alle online kanalen, schrijft de meest originele vacatureteksten en bent in goed contact met interne afdelingen voor de beste zichtbaarheid. Hoe je dat precies doet, laten we aan jou over!Juiste kandidaat gevonden, top! Je pakt gelijk de telefoon. Telefoonangst is een no go. En je bent ook niet op je mondje gevallen. Een recruiter is nieuwsgierig, stelt de juiste (kritische) vragen en kan goed luisteren. Yes!Administratie, tsja dat hoort er ook bij. Geen ge-ja-maar, jij doet dat gewoon. Netjes en overzichtelijk. Top! Die vacatures weet je als geen ander in te vullen. Alles omdat je goed naar de data kijkt. Zo weet je de doelgroep nu voor je te winnen, maar ook in de toekomst. Vooruit denken dus!Dit heb jij in huis als recruiter:Ben jij de ideale project recruiter voor Tempo-Team? Dan herken jij jezelf in de volgende punten:Koppie koppie! Je hebt hbo werk- en denkniveau;Recruitment ervaring. Een hele rugzak vol. De projecten waar je wordt ingezet, zijn lekker druk en je gaat al jouw kennis delen zodat de beste werving wordt opgestart. Je vindt persoonlijk contact het leukste wat er is. Het liefst praat je de hele dag met mensen, hoe mooi dat je daar je baan van kunt maken!Luisteren en doorvragen. Je kan goed luisteren en je inleven, waardoor je precies weet hoe je jouw klanten, kandidaten en collega’s het beste helpt. Loopt je dag helemaal anders? Geen probleem. Je bent flexibel en schiet niet snel in de stress. Even prioriteren, schuiven en opgelost. Hoppa! Jouw thuisbasis als project recruiterJe werkt als project recruiter overal! Het thuishonk van jouw team, waar jullie plannen smeden, resultaten bespreken, hard werken, lekker lunchen en vooral veel lachen met elkaar, is Utrecht. Jouw dreamteam bestaat uit jouw manager Nadja Toering, mede recruiters Edwin de Jager en Danny van Hout. Deze functie bestaat pas een paar maanden. Je komt dus in een heel nieuw team waar je meehelpt aan het uitbreiden van toffe projecten. Werken als project recruiter, dat lijkt je wel wat!Yes! Wat leuk dat je nieuwsgierig bent geworden na het lezen van deze vacature. Bij vragen mag je altijd even bellen met mij, Nadine Gobin op 06 12 05 83 37. Al zeker van je zaak? Mooi! Solliciteer dan nu door op de button te klikken. Tot snel!
    Hé jij daar! Zin in een baan met veel werkplezier? Wij staan te springen om jou! Als project recruiter bij Tempo-Team ben je net zo’n matchmaker als Tinder. Gelukkig hoef je niet urenlang te swipen, want je weet precies wat er nodig is. Je hobbelt van project naar project, op zoek naar de beste kandidaten voor de klanten. Veel kandidaten spreken, selecteren en voorstellen. Met jouw recruitment kennis ondersteun je de afdelingen binnen Tempo-Team met grote wervingsvragen. Jij regelt die baan wel! Iedere dag mag je weer bezig zijn met het blij maken van mensen met een nieuwe droombaan. En daar word jij natuurlijk ook blij van!Dit verdien je als recruiter:Een salaris tussen de €2200 en €2600 bruto euro per maand.Stapelen! Met bonussen en een top aandelenregeling; 8,5% vakantiegeld;€750 thuiswerkvergoeding om jouw werkplek in huis in te richten;Een persoonlijk benefit budget van ruim 12%. Huh? Is een extraatje, dit leggen we je nog uit;Minstens 25 vakantiedagen;Een laptop en werktelefoon.Wat is een project recruiter? Dit ga je doen!Wat doet een project recruiter? Kort door de bocht: mensen verbinden met werk. Lekker matchen dus. Het is een uitdagende baan, want je weet nooit welk project over een paar weken voor de deur staat. Dat betekent snel switchen van werkproces. In het ene project vind je de beste juridisch medewerkers voor de Belastingdienst en het andere moment zorg je voor genoeg vaccinatiemedewerkers voor de GGD. Wel zo afwisselend, toch? Je weet hoe je jouw doelgroep vindt, aantrekt en enthousiast maakt. Je maakt gebruik van alle online kanalen, schrijft de meest originele vacatureteksten en bent in goed contact met interne afdelingen voor de beste zichtbaarheid. Hoe je dat precies doet, laten we aan jou over!Juiste kandidaat gevonden, top! Je pakt gelijk de telefoon. Telefoonangst is een no go. En je bent ook niet op je mondje gevallen. Een recruiter is nieuwsgierig, stelt de juiste (kritische) vragen en kan goed luisteren. Yes!Administratie, tsja dat hoort er ook bij. Geen ge-ja-maar, jij doet dat gewoon. Netjes en overzichtelijk. Top! Die vacatures weet je als geen ander in te vullen. Alles omdat je goed naar de data kijkt. Zo weet je de doelgroep nu voor je te winnen, maar ook in de toekomst. Vooruit denken dus!Dit heb jij in huis als recruiter:Ben jij de ideale project recruiter voor Tempo-Team? Dan herken jij jezelf in de volgende punten:Koppie koppie! Je hebt hbo werk- en denkniveau;Recruitment ervaring. Een hele rugzak vol. De projecten waar je wordt ingezet, zijn lekker druk en je gaat al jouw kennis delen zodat de beste werving wordt opgestart. Je vindt persoonlijk contact het leukste wat er is. Het liefst praat je de hele dag met mensen, hoe mooi dat je daar je baan van kunt maken!Luisteren en doorvragen. Je kan goed luisteren en je inleven, waardoor je precies weet hoe je jouw klanten, kandidaten en collega’s het beste helpt. Loopt je dag helemaal anders? Geen probleem. Je bent flexibel en schiet niet snel in de stress. Even prioriteren, schuiven en opgelost. Hoppa! Jouw thuisbasis als project recruiterJe werkt als project recruiter overal! Het thuishonk van jouw team, waar jullie plannen smeden, resultaten bespreken, hard werken, lekker lunchen en vooral veel lachen met elkaar, is Utrecht. Jouw dreamteam bestaat uit jouw manager Nadja Toering, mede recruiters Edwin de Jager en Danny van Hout. Deze functie bestaat pas een paar maanden. Je komt dus in een heel nieuw team waar je meehelpt aan het uitbreiden van toffe projecten. Werken als project recruiter, dat lijkt je wel wat!Yes! Wat leuk dat je nieuwsgierig bent geworden na het lezen van deze vacature. Bij vragen mag je altijd even bellen met mij, Nadine Gobin op 06 12 05 83 37. Al zeker van je zaak? Mooi! Solliciteer dan nu door op de button te klikken. Tot snel!
    • amsterdam, noord-holland
    • permanent
    • €2,200 - €2,600 per month
    Hé jij daar! Zin in een baan met veel werkplezier? Wij staan te springen om jou! Als project recruiter bij Tempo-Team ben je net zo’n matchmaker als Tinder. Gelukkig hoef je niet urenlang te swipen, want je weet precies wat er nodig is. Je hobbelt van project naar project, op zoek naar de beste kandidaten voor de klanten. Veel kandidaten spreken, selecteren en voorstellen. Met jouw recruitment kennis ondersteun je de afdelingen binnen Tempo-Team met grote wervingsvragen. Jij regelt die baan wel! Iedere dag mag je weer bezig zijn met het blij maken van mensen met een nieuwe droombaan. En daar word jij natuurlijk ook blij van!Dit verdien je als recruiter:Een salaris tussen de €2200 en €2600 bruto euro per maand.Stapelen! Met bonussen en een top aandelenregeling; 8,5% vakantiegeld;€750 thuiswerkvergoeding om jouw werkplek in huis in te richten;Een persoonlijk benefit budget van ruim 12%. Huh? Is een extraatje, dit leggen we je nog uit;Minstens 25 vakantiedagen;Een laptop en werktelefoon.Wat is een project recruiter? Dit ga je doen!Wat doet een project recruiter? Kort door de bocht: mensen verbinden met werk. Lekker matchen dus. Het is een uitdagende baan, want je weet nooit welk project over een paar weken voor de deur staat. Dat betekent snel switchen van werkproces. In het ene project vind je de beste juridisch medewerkers voor de Belastingdienst en het andere moment zorg je voor genoeg vaccinatiemedewerkers voor de GGD. Wel zo afwisselend, toch? Je weet hoe je jouw doelgroep vindt, aantrekt en enthousiast maakt. Je maakt gebruik van alle online kanalen, schrijft de meest originele vacatureteksten en bent in goed contact met interne afdelingen voor de beste zichtbaarheid. Hoe je dat precies doet, laten we aan jou over!Juiste kandidaat gevonden, top! Je pakt gelijk de telefoon. Telefoonangst is een no go. En je bent ook niet op je mondje gevallen. Een recruiter is nieuwsgierig, stelt de juiste (kritische) vragen en kan goed luisteren. Yes!Administratie, tsja dat hoort er ook bij. Geen ge-ja-maar, jij doet dat gewoon. Netjes en overzichtelijk. Top! Die vacatures weet je als geen ander in te vullen. Alles omdat je goed naar de data kijkt. Zo weet je de doelgroep nu voor je te winnen, maar ook in de toekomst. Vooruit denken dus!Dit heb jij in huis als recruiter:Ben jij de ideale project recruiter voor Tempo-Team? Dan herken jij jezelf in de volgende punten:Koppie koppie! Je hebt hbo werk- en denkniveau;Recruitment ervaring. Een hele rugzak vol. De projecten waar je wordt ingezet, zijn lekker druk en je gaat al jouw kennis delen zodat de beste werving wordt opgestart. Je vindt persoonlijk contact het leukste wat er is. Het liefst praat je de hele dag met mensen, hoe mooi dat je daar je baan van kunt maken!Luisteren en doorvragen. Je kan goed luisteren en je inleven, waardoor je precies weet hoe je jouw klanten, kandidaten en collega’s het beste helpt. Loopt je dag helemaal anders? Geen probleem. Je bent flexibel en schiet niet snel in de stress. Even prioriteren, schuiven en opgelost. Hoppa! Jouw thuisbasis als project recruiterJe werkt als project recruiter overal! Het thuishonk van jouw team, waar jullie plannen smeden, resultaten bespreken, hard werken, lekker lunchen en vooral veel lachen met elkaar, is Utrecht. Jouw dreamteam bestaat uit jouw manager Nadja Toering, mede recruiters Edwin de Jager en Danny van Hout. Deze functie bestaat pas een paar maanden. Je komt dus in een heel nieuw team waar je meehelpt aan het uitbreiden van toffe projecten. Werken als project recruiter, dat lijkt je wel wat!Yes! Wat leuk dat je nieuwsgierig bent geworden na het lezen van deze vacature. Bij vragen mag je altijd even bellen met mij, Nadine Gobin op 06 12 05 83 37. Al zeker van je zaak? Mooi! Solliciteer dan nu door op de button te klikken. Tot snel!
    Hé jij daar! Zin in een baan met veel werkplezier? Wij staan te springen om jou! Als project recruiter bij Tempo-Team ben je net zo’n matchmaker als Tinder. Gelukkig hoef je niet urenlang te swipen, want je weet precies wat er nodig is. Je hobbelt van project naar project, op zoek naar de beste kandidaten voor de klanten. Veel kandidaten spreken, selecteren en voorstellen. Met jouw recruitment kennis ondersteun je de afdelingen binnen Tempo-Team met grote wervingsvragen. Jij regelt die baan wel! Iedere dag mag je weer bezig zijn met het blij maken van mensen met een nieuwe droombaan. En daar word jij natuurlijk ook blij van!Dit verdien je als recruiter:Een salaris tussen de €2200 en €2600 bruto euro per maand.Stapelen! Met bonussen en een top aandelenregeling; 8,5% vakantiegeld;€750 thuiswerkvergoeding om jouw werkplek in huis in te richten;Een persoonlijk benefit budget van ruim 12%. Huh? Is een extraatje, dit leggen we je nog uit;Minstens 25 vakantiedagen;Een laptop en werktelefoon.Wat is een project recruiter? Dit ga je doen!Wat doet een project recruiter? Kort door de bocht: mensen verbinden met werk. Lekker matchen dus. Het is een uitdagende baan, want je weet nooit welk project over een paar weken voor de deur staat. Dat betekent snel switchen van werkproces. In het ene project vind je de beste juridisch medewerkers voor de Belastingdienst en het andere moment zorg je voor genoeg vaccinatiemedewerkers voor de GGD. Wel zo afwisselend, toch? Je weet hoe je jouw doelgroep vindt, aantrekt en enthousiast maakt. Je maakt gebruik van alle online kanalen, schrijft de meest originele vacatureteksten en bent in goed contact met interne afdelingen voor de beste zichtbaarheid. Hoe je dat precies doet, laten we aan jou over!Juiste kandidaat gevonden, top! Je pakt gelijk de telefoon. Telefoonangst is een no go. En je bent ook niet op je mondje gevallen. Een recruiter is nieuwsgierig, stelt de juiste (kritische) vragen en kan goed luisteren. Yes!Administratie, tsja dat hoort er ook bij. Geen ge-ja-maar, jij doet dat gewoon. Netjes en overzichtelijk. Top! Die vacatures weet je als geen ander in te vullen. Alles omdat je goed naar de data kijkt. Zo weet je de doelgroep nu voor je te winnen, maar ook in de toekomst. Vooruit denken dus!Dit heb jij in huis als recruiter:Ben jij de ideale project recruiter voor Tempo-Team? Dan herken jij jezelf in de volgende punten:Koppie koppie! Je hebt hbo werk- en denkniveau;Recruitment ervaring. Een hele rugzak vol. De projecten waar je wordt ingezet, zijn lekker druk en je gaat al jouw kennis delen zodat de beste werving wordt opgestart. Je vindt persoonlijk contact het leukste wat er is. Het liefst praat je de hele dag met mensen, hoe mooi dat je daar je baan van kunt maken!Luisteren en doorvragen. Je kan goed luisteren en je inleven, waardoor je precies weet hoe je jouw klanten, kandidaten en collega’s het beste helpt. Loopt je dag helemaal anders? Geen probleem. Je bent flexibel en schiet niet snel in de stress. Even prioriteren, schuiven en opgelost. Hoppa! Jouw thuisbasis als project recruiterJe werkt als project recruiter overal! Het thuishonk van jouw team, waar jullie plannen smeden, resultaten bespreken, hard werken, lekker lunchen en vooral veel lachen met elkaar, is Utrecht. Jouw dreamteam bestaat uit jouw manager Nadja Toering, mede recruiters Edwin de Jager en Danny van Hout. Deze functie bestaat pas een paar maanden. Je komt dus in een heel nieuw team waar je meehelpt aan het uitbreiden van toffe projecten. Werken als project recruiter, dat lijkt je wel wat!Yes! Wat leuk dat je nieuwsgierig bent geworden na het lezen van deze vacature. Bij vragen mag je altijd even bellen met mij, Nadine Gobin op 06 12 05 83 37. Al zeker van je zaak? Mooi! Solliciteer dan nu door op de button te klikken. Tot snel!
165 of 187 jobs seen

no perfect match?

find your next job.

start the search

It looks like you want to switch your language. This will reset your filters on your current job search.