You are successfully logged out of your my randstad account

You have successfully deleted your account

206 jobs found in Diemen, Noord-Holland - Page 2

filter3
clear all
page 2
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    Randstad Sourceright is the global leader in the HR industry. People it’s what drives business success. Our Randstad Sourceright Talent Advisors around the globe deliver unmatched value through our Human Forward approach. We’re dedicated to building relationships — with you, your talent, suppliers, and technology providers — that will build your bottom line. And by challenging the status quo, we allow our customers to be as ambitious as their imaginations allow. Are you ready to work at Randstad? Our future Senior HR Advisor for the EMEA region is responsible for all HR related matters in the daily operation, projects and will advise our internal colleagues. In this independent role within the organization you will be responsible for all HR matters concerning the full HR cycle in the Netherlands, and you will be supporting the operations throughout EMEA. You will work closely with HR BP EMEA and our HR project manager. We are looking for an experienced HR colleague, who knows how to find a solution to every challenge. You don’t give up easily, are familiar with the Dutch labor law, have a ‘hands-on’ mentality, and love to work in an international environment. Agility is your middle name. With your entrepreneurial spirit, you like to steer and assist in different HR projects and optimize our Dutch processes. You are creative to find solutions and stimulate our growth. The role is for 6 months, with a possibility to get a permanent role. What are you going to do? Will connect with our European colleagues and provide HR advice tailored to the business; Are responsible for the full HR cycle in the Netherlands, from job offers until HR related questions and communicating HR topics; Will be building a strong connection with the organization, management and know when to take action; You contribute to new developments and take a proactive and advisory role; Play an active part in yearly HR processes in the Netherlands and throughout EMEA. Optimizing and improving HR processes, bonus and/or yearly salary review process; Are responsible for various projects. You will steer (from A to Z) and assist in HR projects in NL, EMEA & Globally; Are responsible for gathering, monitoring and where needed correcting the different data sources; Will closely working together with our EMEA HR BP and HR Project Manager; You are part of an experienced HR team across the world. The successful candidate should have: Proven track record in the Dutch recruitment industry or hands-on experience in the area of corporate HR in the Netherlands Ability to effectively plan and manage multiple projects, tasks and/or initiatives simultaneously Good understanding of the Dutch labour market Excellent stakeholder management and people management skills. Complete fluency in the Dutch and English language In return you will receive: Excellent benefits package including holidays which can be bought and sold and a competitive share scheme Opportunity to work with a world-class recruitment business with leading technology, tools and innovation which allow our teams to focus on the Human side of recruitment and provide a first-class experience to both our clients and our candidates Extensive learning opportunities and a set career path Want to learn more? Please feel free to get in touch with our Internal Talent Acquisition Partner, Judit at judit.erczy@randstadsourceright.eu 
    Randstad Sourceright is the global leader in the HR industry. People it’s what drives business success. Our Randstad Sourceright Talent Advisors around the globe deliver unmatched value through our Human Forward approach. We’re dedicated to building relationships — with you, your talent, suppliers, and technology providers — that will build your bottom line. And by challenging the status quo, we allow our customers to be as ambitious as their imaginations allow. Are you ready to work at Randstad? Our future Senior HR Advisor for the EMEA region is responsible for all HR related matters in the daily operation, projects and will advise our internal colleagues. In this independent role within the organization you will be responsible for all HR matters concerning the full HR cycle in the Netherlands, and you will be supporting the operations throughout EMEA. You will work closely with HR BP EMEA and our HR project manager. We are looking for an experienced HR colleague, who knows how to find a solution to every challenge. You don’t give up easily, are familiar with the Dutch labor law, have a ‘hands-on’ mentality, and love to work in an international environment. Agility is your middle name. With your entrepreneurial spirit, you like to steer and assist in different HR projects and optimize our Dutch processes. You are creative to find solutions and stimulate our growth. The role is for 6 months, with a possibility to get a permanent role. What are you going to do? Will connect with our European colleagues and provide HR advice tailored to the business; Are responsible for the full HR cycle in the Netherlands, from job offers until HR related questions and communicating HR topics; Will be building a strong connection with the organization, management and know when to take action; You contribute to new developments and take a proactive and advisory role; Play an active part in yearly HR processes in the Netherlands and throughout EMEA. Optimizing and improving HR processes, bonus and/or yearly salary review process; Are responsible for various projects. You will steer (from A to Z) and assist in HR projects in NL, EMEA & Globally; Are responsible for gathering, monitoring and where needed correcting the different data sources; Will closely working together with our EMEA HR BP and HR Project Manager; You are part of an experienced HR team across the world. The successful candidate should have: Proven track record in the Dutch recruitment industry or hands-on experience in the area of corporate HR in the Netherlands Ability to effectively plan and manage multiple projects, tasks and/or initiatives simultaneously Good understanding of the Dutch labour market Excellent stakeholder management and people management skills. Complete fluency in the Dutch and English language In return you will receive: Excellent benefits package including holidays which can be bought and sold and a competitive share scheme Opportunity to work with a world-class recruitment business with leading technology, tools and innovation which allow our teams to focus on the Human side of recruitment and provide a first-class experience to both our clients and our candidates Extensive learning opportunities and a set career path Want to learn more? Please feel free to get in touch with our Internal Talent Acquisition Partner, Judit at judit.erczy@randstadsourceright.eu 
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    Keeping up with the future of work requires ever changing, ever innovating technologies. Our java developers and the software they build play a vital role in connecting our workforce, optimizing our processes and enabling us to stay ahead. What are we working on?As java developer at randstad your role can vary. Java is a core part of many of our 36 scrum teams, giving you the opportunity to contribute to a large number of different applications and projects.Some of the things our teams work on aredesigning and building our candidate portals and the first point of contact online - our websitedesigning and building complex search and filter solutions in elasticsearcha greenfield project building a completely new system of microservices for our back-office processes, navigating complex variables around personal data, legislation and contracts.custom client portals and self-service solutions to help grow new online business conceptsWorking agile and according to devops means we are continuously improving and deploying. You also have a direct line to our cloud and infrastructure services team. You’re deploying a new feature but the left server is still not doing what you want? No worries, the cloud team is just a google chat away. At the same time, you work closely on integrating products from other teams, like the algorithms and recommender systems our smartmatch team develops.On a more technical level, as we make the transition to working under global architecture, we also explore new technologies. What opportunities does dockerizing give us, or kotlin? What are the advantages and disadvantages of object oriented vs event driven development?Who are you?If youhave hands-on experience developing in javahave a solid understanding of cloud environments, preferably based on AWShave experience with one or more of the following: spring boot, REST API’s, Gitlab, Jenkins, bloomreach cms, swagger, elasticsearchand are curious about the opportunities at RGN IT, voice your interest through the apply button, so we can determine together what the possibilities are.This is what we offerApart from an international team full of driven and passionate specialists, we also offer: a competitive salary, dependent on your role and experiencea broad offering of training opportunities the opportunity to work partially remotely, with regular team days in the officeregular research days that give you the opportunity to try out some of your wilder ideasa thorough onboarding with a dedicated buddy bonus system and a share purchase plan a €750 budget to set up your home officea generous mobility scheme25 days holiday (with the opportunity to purchase an extra 26)a personal benefit budget of 12,347% on top of your salary (incl. the 8,5% holiday bonus)More questions first? Contact our talent acquisition specialist via franziska.mattler@randstadgroep.nl Excited and curious what you can contribute? Click apply below!
    Keeping up with the future of work requires ever changing, ever innovating technologies. Our java developers and the software they build play a vital role in connecting our workforce, optimizing our processes and enabling us to stay ahead. What are we working on?As java developer at randstad your role can vary. Java is a core part of many of our 36 scrum teams, giving you the opportunity to contribute to a large number of different applications and projects.Some of the things our teams work on aredesigning and building our candidate portals and the first point of contact online - our websitedesigning and building complex search and filter solutions in elasticsearcha greenfield project building a completely new system of microservices for our back-office processes, navigating complex variables around personal data, legislation and contracts.custom client portals and self-service solutions to help grow new online business conceptsWorking agile and according to devops means we are continuously improving and deploying. You also have a direct line to our cloud and infrastructure services team. You’re deploying a new feature but the left server is still not doing what you want? No worries, the cloud team is just a google chat away. At the same time, you work closely on integrating products from other teams, like the algorithms and recommender systems our smartmatch team develops.On a more technical level, as we make the transition to working under global architecture, we also explore new technologies. What opportunities does dockerizing give us, or kotlin? What are the advantages and disadvantages of object oriented vs event driven development?Who are you?If youhave hands-on experience developing in javahave a solid understanding of cloud environments, preferably based on AWShave experience with one or more of the following: spring boot, REST API’s, Gitlab, Jenkins, bloomreach cms, swagger, elasticsearchand are curious about the opportunities at RGN IT, voice your interest through the apply button, so we can determine together what the possibilities are.This is what we offerApart from an international team full of driven and passionate specialists, we also offer: a competitive salary, dependent on your role and experiencea broad offering of training opportunities the opportunity to work partially remotely, with regular team days in the officeregular research days that give you the opportunity to try out some of your wilder ideasa thorough onboarding with a dedicated buddy bonus system and a share purchase plan a €750 budget to set up your home officea generous mobility scheme25 days holiday (with the opportunity to purchase an extra 26)a personal benefit budget of 12,347% on top of your salary (incl. the 8,5% holiday bonus)More questions first? Contact our talent acquisition specialist via franziska.mattler@randstadgroep.nl Excited and curious what you can contribute? Click apply below!
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €0 - €95 per month
    Ben jij een scrum master die écht impact wil maken? Continue innovatie, AI recruitment, veranderende wetgeving: als grootste HR dienstverlener ter wereld staan we continu voor nieuwe uitdagingen. Een agile en snel op verandering inspelende IT organisatie die ons met de juiste technologieën kan ondersteunen is dus cruciaal! Om ervoor te zorgen dat onze teams optimaal samenwerken én de organisatie nog volwassener wordt op het vlak van agile werken zoeken wij uitbreiding van het scrum master chapter. Door de continue digitale transformatie, steeds internationaler wordende teams en harde groei is de impact die je als scrum master kan maken groot.  Wat ga je doen?Als Scrum Master ben je verantwoordelijk voor twee teams binnen ons Foundation domein. Je ondersteunt de Product Owner en een onwijs gemotiveerd team in de ontwikkeling naar een meer zelfsturend en volwassen scrum team. Tegelijkertijd staan het team grote veranderingen binnen onze digitale transformatie te wachten. De laatste maanden zijn grote stappen gezet, maar volledige zelfstandigheid in het agile werken is nog niet bereikt. Focus hierbij ligt naast een zelfstandiger scrum team ook op het creëren van een veilige omgeving binnen het team, waarin continu verbetert wordt, hulp gevraagd en geboden wordt en ruimte is voor leren en experimenteren.Dit doe je door:Blokkades identificeren met het team en helpen op te lossen. Denk aan capaciteit, ownership van taken, prioriteiten stellenDe Product Owner ondersteunen in het prioriteren en managen van de backlog, het verder uitwerken van de user stories, het uitwerken van een visie, stakeholder management, voorbereiden big room planningProcessen en patronen die het team niet dienen bespreekbaar makenHelpen in besluitvorming en het team in staat stellen om zelf problemen op te lossenKennis delen met het scrum master chapterDuidelijk helpen maken welke rollen en verantwoordelijkheden waar liggen, zowel binnen als buiten het teamNauw samenwerken met domein manager, agile lead, chapter lead, tech lead en programmamanagersStimuleren van hulpvragen/hulp bieden en van een onderlinge feedback cultuurWaar werk je?Waar werk jij het liefst? Je hebt de ruimte je tijd in te delen tussen thuiswerken en tijd samen met je teams doorbrengen op het hoofdkantoor in Diemen. Als scrum master voor de teams Finance IT en Applicatiekoppelingen word je onderdeel van de tribe ‘foundation’ binnen RGN IT, het fundament van onze IT organisatie. In totaal bestaat RGN IT uit ca. 350 collega’s verdeeld over 26 scrum teams, van AI specialisten tot ethical hackers, van CRM developer tot UX researcher. Binnen jouw teams coach je in totaal 16 collega’s, van developer tot applicatiespecialist en van business analist tot product owner. Daarbij zie je trouwens onze IT brede 30% vrouw (voor een IT afdeling best bijzonder!) ook in deze teams terug, met in totaal 6 dames, én zijn er in het applicatiekoppelingenteam wel 5 talen vertegenwoordigd. Afwisseling genoeg dus!Wat breng jij mee?Je hebt tenminste 2 jaar ervaring in een rol als scrum master of agile coachJe hebt hoge emotionele intelligentie en bent mensgericht: je begrijpt hoe onze specialisten in elkaar steken en kunt ze daardoor goed enthousiasmeren, coachen en helpenJe wil graag verbeteren en bent resultaatgerichtJouw doel is wendbaarheid en een agile werkwijze, niet de scrum methode op zich - werkt kanban beter, of moeten we het combineren? Dan doen we dat!Je hebt ervaring met coaching op rollen en verantwoordelijkheden binnen agile en hebt kennis en ervaring van verschillende methoden (Scrum, Kanban), scaling methoden zijn een préErvaring met een iteratieve / stapsgewijze aanpak voor het helpen/ leiden van het team vanuit systeemdenkenJe durft door te pakken en knopen door te hakken en gaat het gesprek niet uit de wegGoede kennis van de Nederlandse én Engelse taalPré: Ervaring in waterfall naar agile transitie, en in het werken met (applicatie) IT teamsWaarom RGN IT?Als IT-professional bij een van de grootste uitzendorganisaties ter wereld help je mee de samenleving draaiende te houden. Wij ondersteunen de HR-dienstverlening van Randstad Groep Nederland met hightech apps en software, die we continu verbeteren. Onze innovaties volgen elkaar ook in sneltreinvaart op. Wij geloven in de kracht van technologie, maar wél gecombineerd met persoonlijke aandacht. En dat geldt evengoed voor onze eigen medewerkers: wij zien jouw vooruitstrevende ideeën, maar vooral jou. Jouw werkplezier staat voorop. Daarom werken we aan hechte teams, geven we jou de ruimte om je ideeën waar te maken, en kijken we met je wat ontwikkeling en groei voor jóu betekent. Daarnaast staat de basis natuurlijk:een warm bad, met fijne en inspirerende collega’s die voor je klaarstaaneen flexibele werkgever die jouw de ruimte geeft je kwaliteiten in te zettende vrijheid om ook op lange termijn deels thuis te werkeneen aantrekkelijk bruto maandsalaris en een totaalpakket tot ca. €95k. p.a.25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslagveel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederlandgoede mobiliteitsregeling en laptopeen ruim maandelijks benefit budget (12,347% incl. vakantiegeld) waarmee je zelf kunt kiezen tussen extra vrije tijd, geld, of voor inzet van je budget voor o.a. een fiets, tablet, sportabonnement of opleidingeen interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalende optie om na 3 jaar van onze sabbatical regeling gebruik te maken of deel te nemen aan internationale vrijwilligersprojectenBen je enthousiast? Mooi! Dan zien we graag jouw sollicitatie tegemoet. Maak gebruik van de solliciteer button op deze pagina of neem bij vragen contact op met onze talent acquisition specialist Tijmen Visser via tijmen.visser@randstadgroep.nl | 0623280063 
    Ben jij een scrum master die écht impact wil maken? Continue innovatie, AI recruitment, veranderende wetgeving: als grootste HR dienstverlener ter wereld staan we continu voor nieuwe uitdagingen. Een agile en snel op verandering inspelende IT organisatie die ons met de juiste technologieën kan ondersteunen is dus cruciaal! Om ervoor te zorgen dat onze teams optimaal samenwerken én de organisatie nog volwassener wordt op het vlak van agile werken zoeken wij uitbreiding van het scrum master chapter. Door de continue digitale transformatie, steeds internationaler wordende teams en harde groei is de impact die je als scrum master kan maken groot.  Wat ga je doen?Als Scrum Master ben je verantwoordelijk voor twee teams binnen ons Foundation domein. Je ondersteunt de Product Owner en een onwijs gemotiveerd team in de ontwikkeling naar een meer zelfsturend en volwassen scrum team. Tegelijkertijd staan het team grote veranderingen binnen onze digitale transformatie te wachten. De laatste maanden zijn grote stappen gezet, maar volledige zelfstandigheid in het agile werken is nog niet bereikt. Focus hierbij ligt naast een zelfstandiger scrum team ook op het creëren van een veilige omgeving binnen het team, waarin continu verbetert wordt, hulp gevraagd en geboden wordt en ruimte is voor leren en experimenteren.Dit doe je door:Blokkades identificeren met het team en helpen op te lossen. Denk aan capaciteit, ownership van taken, prioriteiten stellenDe Product Owner ondersteunen in het prioriteren en managen van de backlog, het verder uitwerken van de user stories, het uitwerken van een visie, stakeholder management, voorbereiden big room planningProcessen en patronen die het team niet dienen bespreekbaar makenHelpen in besluitvorming en het team in staat stellen om zelf problemen op te lossenKennis delen met het scrum master chapterDuidelijk helpen maken welke rollen en verantwoordelijkheden waar liggen, zowel binnen als buiten het teamNauw samenwerken met domein manager, agile lead, chapter lead, tech lead en programmamanagersStimuleren van hulpvragen/hulp bieden en van een onderlinge feedback cultuurWaar werk je?Waar werk jij het liefst? Je hebt de ruimte je tijd in te delen tussen thuiswerken en tijd samen met je teams doorbrengen op het hoofdkantoor in Diemen. Als scrum master voor de teams Finance IT en Applicatiekoppelingen word je onderdeel van de tribe ‘foundation’ binnen RGN IT, het fundament van onze IT organisatie. In totaal bestaat RGN IT uit ca. 350 collega’s verdeeld over 26 scrum teams, van AI specialisten tot ethical hackers, van CRM developer tot UX researcher. Binnen jouw teams coach je in totaal 16 collega’s, van developer tot applicatiespecialist en van business analist tot product owner. Daarbij zie je trouwens onze IT brede 30% vrouw (voor een IT afdeling best bijzonder!) ook in deze teams terug, met in totaal 6 dames, én zijn er in het applicatiekoppelingenteam wel 5 talen vertegenwoordigd. Afwisseling genoeg dus!Wat breng jij mee?Je hebt tenminste 2 jaar ervaring in een rol als scrum master of agile coachJe hebt hoge emotionele intelligentie en bent mensgericht: je begrijpt hoe onze specialisten in elkaar steken en kunt ze daardoor goed enthousiasmeren, coachen en helpenJe wil graag verbeteren en bent resultaatgerichtJouw doel is wendbaarheid en een agile werkwijze, niet de scrum methode op zich - werkt kanban beter, of moeten we het combineren? Dan doen we dat!Je hebt ervaring met coaching op rollen en verantwoordelijkheden binnen agile en hebt kennis en ervaring van verschillende methoden (Scrum, Kanban), scaling methoden zijn een préErvaring met een iteratieve / stapsgewijze aanpak voor het helpen/ leiden van het team vanuit systeemdenkenJe durft door te pakken en knopen door te hakken en gaat het gesprek niet uit de wegGoede kennis van de Nederlandse én Engelse taalPré: Ervaring in waterfall naar agile transitie, en in het werken met (applicatie) IT teamsWaarom RGN IT?Als IT-professional bij een van de grootste uitzendorganisaties ter wereld help je mee de samenleving draaiende te houden. Wij ondersteunen de HR-dienstverlening van Randstad Groep Nederland met hightech apps en software, die we continu verbeteren. Onze innovaties volgen elkaar ook in sneltreinvaart op. Wij geloven in de kracht van technologie, maar wél gecombineerd met persoonlijke aandacht. En dat geldt evengoed voor onze eigen medewerkers: wij zien jouw vooruitstrevende ideeën, maar vooral jou. Jouw werkplezier staat voorop. Daarom werken we aan hechte teams, geven we jou de ruimte om je ideeën waar te maken, en kijken we met je wat ontwikkeling en groei voor jóu betekent. Daarnaast staat de basis natuurlijk:een warm bad, met fijne en inspirerende collega’s die voor je klaarstaaneen flexibele werkgever die jouw de ruimte geeft je kwaliteiten in te zettende vrijheid om ook op lange termijn deels thuis te werkeneen aantrekkelijk bruto maandsalaris en een totaalpakket tot ca. €95k. p.a.25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslagveel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederlandgoede mobiliteitsregeling en laptopeen ruim maandelijks benefit budget (12,347% incl. vakantiegeld) waarmee je zelf kunt kiezen tussen extra vrije tijd, geld, of voor inzet van je budget voor o.a. een fiets, tablet, sportabonnement of opleidingeen interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalende optie om na 3 jaar van onze sabbatical regeling gebruik te maken of deel te nemen aan internationale vrijwilligersprojectenBen je enthousiast? Mooi! Dan zien we graag jouw sollicitatie tegemoet. Maak gebruik van de solliciteer button op deze pagina of neem bij vragen contact op met onze talent acquisition specialist Tijmen Visser via tijmen.visser@randstadgroep.nl | 0623280063 
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €5,500 - €6,500 per month
    Het beste, meest toekomstbestendige en data-gedreven (lean) recruitment apparaat neerzetten. Wij zijn een visitekaartje voor de business naar onze klanten én zijn opinieleider in de recruitmentmarkt. Hiermee zijn we zowel intern en extern een voorbeeld.  Ter versterking van ons HR team zijn we op zoek naar een Chapter Lead Talent Acquisition die een visie op recruitment heeft en zorg draagt voor recruitment van RGN en haar team. Dit doe je onder andere door de relatie met (interne en externe) stakeholders te beheren en uit te bouwen. Talent Acquisition is de expert en online én offline het gezicht van recruitment voor onze sterke merken Randstad, Tempo Team en Yacht en BMC. Als marketeer van ons werkgeversmerk en de vacatures zorgen wij dat we de beste talenten boeien en binden. Je hebt een visie op een goede candidate experience, stuurt op kwaliteit en snelheid en ontwikkelt een effectieve en efficiënte recruitment cultuur waarin de kandidaat centraal staat. Waar ga je werken?Je bent werkzaam in een team van 37 collega’s binnen Talent Acquisition en rapporteert aan de HR Directeur. Je werkt nauw samen met de Agile Lead en Scrum Master. Je werkt in een agile omgeving, waar de eindgebruiker (business en kandidaat) centraal staat, datagedreven en met focus op het creëren van waarde voor de business. Wat ga je doen?Je:bent een opinieleider, acteert outside in, weet wat er in de recruitment markt gebeurt en hebt hierin een netwerk of de ambitie om dit op te bouwen zet Talent Acquisition maximaal in haar kracht en zorgt dat vakmanschap en eigenaarschap op recruitment worden verhoogd.geeft direct leiding aan 16 TA specialisten, onderverdeeld in HR, IT en het TA Branding & Marketing team. Je geeft mbv de agile lead indirect leiding aan 21 TA specialisten die in de regioteams opererendraagt zorg voor een gezonde samenstelling in het team en geeft een bijdrage aan werving en selectie van nieuwe collega’sidentificeert met behulp en op basis van HR data verbeterpotentieel en behaalt daarin het gewenste resultaatstimuleert de zelfredzaamheid van de TA specialisten om samen problemen op te lossen en hebt een coachende en motiverende stijl in lijn met Agile gedachtegoed.je creëert een omgeving waarin het chapter durft te experimenteren en fouten mag maken.je bent goed in staat om samen te werken met HRD, andere chapter leads, team coaches en stakeholders in de business.agile HROp dit moment werken we volledig vanuit huis, maar zodra de situatie het weer toelaat werk je in ieder geval deels digitaal in een multidisciplinair HR team. Sinds het voorjaar 2020 zijn we namelijk agile georganiseerd. Deze manier van werken maakt dat we snel en effectief kunnen inspelen op veranderingen. Ook jij gaat een rol spelen in het continu innoveren op en verhogen van de tevredenheid en het welzijn van onze collega’s en de gezonde bedrijfsresultaten! Agile werken doen we remote, dat betekent dat je zelf kunt bepalen waar je werkt.Dit ben jij:Je bent innovatief, resultaatgericht, hebt een visie op de toekomst van recruitment en op de veranderstrategie van de business. Je bent een sterke verbinder en een inspirerende leider. Jij voldoet als geen ander aan het leadership framework: delighting people, performing today, leading change en securing the future.hbo/wo werk- en denkniveau5 tot 7 jaar  relevante werkervaring of affiniteit als professional op gebied van HRM en recruitmentje hebt leidinggevende werkervaring. je bent organisatiesensitief en goed in stakeholder managementJe speelt in op innovaties op het gebied van recruitment en hebt een overstijgende, strategische blik. bent autonome self-starter en durft keuzes te maken en beslissingen te nemenstaat stevig in je schoenen, hebt geen moeite met nee-zeggen en kan omgaan met weerstandbent een bouwer, verbinder en veranderaarkunt data-driven en conceptueel denkenwil samen met anderen telkens een stap verder Jij verdient hetAls nummer één hr dienstverlener in Nederland bieden we jou een ideale werkomgeving aan waarin jij samen met betrokken en gemotiveerde collega’s dagelijks aan de slag gaat. Persoonlijke groei staat in onze organisatie centraal en in ons team geven we daar ook voor onszelf invulling aan. Dat betekent dat je jezelf en je collega’s uitdaagt continue te ontwikkelen. Er zijn daarnaast volop carrièremogelijkheden voor persoonlijke groei en een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Als koploper in de wereld van werk stel je voor een groot deel je eigen arbeidsvoorwaardenpakket samen binnen een ruim Benefit-budget. Kort samengevat:een salaris tussen de 5500 en 6500 euro afhankelijk van je relevante werkervaring (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaringeen lease auto€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Een interessante bonus én aandelenregeling;Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen. Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.de optie om na 3 jaar van onze sabbatical regeling gebruik te maken of deel te nemen aan internationale vrijwilligersprojecten Jij doet hetAre you in?  Ben jij de Chapter Lead Talent Acquisition help jij RGN elke dag een beetje beter te worden, klik nu op de sollicitatiebutton en reageer.  Heb je nog vragen,? Neem dan contact op met Melanie Koelemaij, directeur HR, melanie.koelemaij@randstadgroep.nl. Je kunt reageren tot 12 december 2021.
    Het beste, meest toekomstbestendige en data-gedreven (lean) recruitment apparaat neerzetten. Wij zijn een visitekaartje voor de business naar onze klanten én zijn opinieleider in de recruitmentmarkt. Hiermee zijn we zowel intern en extern een voorbeeld.  Ter versterking van ons HR team zijn we op zoek naar een Chapter Lead Talent Acquisition die een visie op recruitment heeft en zorg draagt voor recruitment van RGN en haar team. Dit doe je onder andere door de relatie met (interne en externe) stakeholders te beheren en uit te bouwen. Talent Acquisition is de expert en online én offline het gezicht van recruitment voor onze sterke merken Randstad, Tempo Team en Yacht en BMC. Als marketeer van ons werkgeversmerk en de vacatures zorgen wij dat we de beste talenten boeien en binden. Je hebt een visie op een goede candidate experience, stuurt op kwaliteit en snelheid en ontwikkelt een effectieve en efficiënte recruitment cultuur waarin de kandidaat centraal staat. Waar ga je werken?Je bent werkzaam in een team van 37 collega’s binnen Talent Acquisition en rapporteert aan de HR Directeur. Je werkt nauw samen met de Agile Lead en Scrum Master. Je werkt in een agile omgeving, waar de eindgebruiker (business en kandidaat) centraal staat, datagedreven en met focus op het creëren van waarde voor de business. Wat ga je doen?Je:bent een opinieleider, acteert outside in, weet wat er in de recruitment markt gebeurt en hebt hierin een netwerk of de ambitie om dit op te bouwen zet Talent Acquisition maximaal in haar kracht en zorgt dat vakmanschap en eigenaarschap op recruitment worden verhoogd.geeft direct leiding aan 16 TA specialisten, onderverdeeld in HR, IT en het TA Branding & Marketing team. Je geeft mbv de agile lead indirect leiding aan 21 TA specialisten die in de regioteams opererendraagt zorg voor een gezonde samenstelling in het team en geeft een bijdrage aan werving en selectie van nieuwe collega’sidentificeert met behulp en op basis van HR data verbeterpotentieel en behaalt daarin het gewenste resultaatstimuleert de zelfredzaamheid van de TA specialisten om samen problemen op te lossen en hebt een coachende en motiverende stijl in lijn met Agile gedachtegoed.je creëert een omgeving waarin het chapter durft te experimenteren en fouten mag maken.je bent goed in staat om samen te werken met HRD, andere chapter leads, team coaches en stakeholders in de business.agile HROp dit moment werken we volledig vanuit huis, maar zodra de situatie het weer toelaat werk je in ieder geval deels digitaal in een multidisciplinair HR team. Sinds het voorjaar 2020 zijn we namelijk agile georganiseerd. Deze manier van werken maakt dat we snel en effectief kunnen inspelen op veranderingen. Ook jij gaat een rol spelen in het continu innoveren op en verhogen van de tevredenheid en het welzijn van onze collega’s en de gezonde bedrijfsresultaten! Agile werken doen we remote, dat betekent dat je zelf kunt bepalen waar je werkt.Dit ben jij:Je bent innovatief, resultaatgericht, hebt een visie op de toekomst van recruitment en op de veranderstrategie van de business. Je bent een sterke verbinder en een inspirerende leider. Jij voldoet als geen ander aan het leadership framework: delighting people, performing today, leading change en securing the future.hbo/wo werk- en denkniveau5 tot 7 jaar  relevante werkervaring of affiniteit als professional op gebied van HRM en recruitmentje hebt leidinggevende werkervaring. je bent organisatiesensitief en goed in stakeholder managementJe speelt in op innovaties op het gebied van recruitment en hebt een overstijgende, strategische blik. bent autonome self-starter en durft keuzes te maken en beslissingen te nemenstaat stevig in je schoenen, hebt geen moeite met nee-zeggen en kan omgaan met weerstandbent een bouwer, verbinder en veranderaarkunt data-driven en conceptueel denkenwil samen met anderen telkens een stap verder Jij verdient hetAls nummer één hr dienstverlener in Nederland bieden we jou een ideale werkomgeving aan waarin jij samen met betrokken en gemotiveerde collega’s dagelijks aan de slag gaat. Persoonlijke groei staat in onze organisatie centraal en in ons team geven we daar ook voor onszelf invulling aan. Dat betekent dat je jezelf en je collega’s uitdaagt continue te ontwikkelen. Er zijn daarnaast volop carrièremogelijkheden voor persoonlijke groei en een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Als koploper in de wereld van werk stel je voor een groot deel je eigen arbeidsvoorwaardenpakket samen binnen een ruim Benefit-budget. Kort samengevat:een salaris tussen de 5500 en 6500 euro afhankelijk van je relevante werkervaring (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaringeen lease auto€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Een interessante bonus én aandelenregeling;Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen. Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.de optie om na 3 jaar van onze sabbatical regeling gebruik te maken of deel te nemen aan internationale vrijwilligersprojecten Jij doet hetAre you in?  Ben jij de Chapter Lead Talent Acquisition help jij RGN elke dag een beetje beter te worden, klik nu op de sollicitatiebutton en reageer.  Heb je nog vragen,? Neem dan contact op met Melanie Koelemaij, directeur HR, melanie.koelemaij@randstadgroep.nl. Je kunt reageren tot 12 december 2021.
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €5,500 - €6,500 per month
    Het beste, meest toekomstbestendige en data-gedreven (lean) recruitment apparaat neerzetten. Wij zijn een visitekaartje voor de business naar onze klanten én zijn opinieleider in de recruitmentmarkt. Hiermee zijn we zowel intern en extern een voorbeeld.  Ter versterking van ons HR team zijn we op zoek naar een Chapter Lead Talent Acquisition die een visie op recruitment heeft en zorg draagt voor recruitment van RGN en haar team. Dit doe je onder andere door de relatie met (interne en externe) stakeholders te beheren en uit te bouwen. Talent Acquisition is de expert en online én offline het gezicht van recruitment voor onze sterke merken Randstad, Tempo Team en Yacht en BMC. Als marketeer van ons werkgeversmerk en de vacatures zorgen wij dat we de beste talenten boeien en binden. Je hebt een visie op een goede candidate experience, stuurt op kwaliteit en snelheid en ontwikkelt een effectieve en efficiënte recruitment cultuur waarin de kandidaat centraal staat. Waar ga je werken?Je bent werkzaam in een team van 37 collega’s binnen Talent Acquisition en rapporteert aan de HR Directeur. Je werkt nauw samen met de Agile Lead en Scrum Master. Je werkt in een agile omgeving, waar de eindgebruiker (business en kandidaat) centraal staat, datagedreven en met focus op het creëren van waarde voor de business. Wat ga je doen?Je:bent een opinieleider, acteert outside in, weet wat er in de recruitment markt gebeurt en hebt hierin een netwerk of de ambitie om dit op te bouwen zet Talent Acquisition maximaal in haar kracht en zorgt dat vakmanschap en eigenaarschap op recruitment worden verhoogd.geeft direct leiding aan 16 TA specialisten, onderverdeeld in HR, IT en het TA Branding & Marketing team. Je geeft mbv de agile lead indirect leiding aan 21 TA specialisten die in de regioteams opererendraagt zorg voor een gezonde samenstelling in het team en geeft een bijdrage aan werving en selectie van nieuwe collega’sidentificeert met behulp en op basis van HR data verbeterpotentieel en behaalt daarin het gewenste resultaatstimuleert de zelfredzaamheid van de TA specialisten om samen problemen op te lossen en hebt een coachende en motiverende stijl in lijn met Agile gedachtegoed.je creëert een omgeving waarin het chapter durft te experimenteren en fouten mag maken.je bent goed in staat om samen te werken met HRD, andere chapter leads, team coaches en stakeholders in de business.agile HROp dit moment werken we volledig vanuit huis, maar zodra de situatie het weer toelaat werk je in ieder geval deels digitaal in een multidisciplinair HR team. Sinds het voorjaar 2020 zijn we namelijk agile georganiseerd. Deze manier van werken maakt dat we snel en effectief kunnen inspelen op veranderingen. Ook jij gaat een rol spelen in het continu innoveren op en verhogen van de tevredenheid en het welzijn van onze collega’s en de gezonde bedrijfsresultaten! Agile werken doen we remote, dat betekent dat je zelf kunt bepalen waar je werkt.Dit ben jij:Je bent innovatief, resultaatgericht, hebt een visie op de toekomst van recruitment en op de veranderstrategie van de business. Je bent een sterke verbinder en een inspirerende leider. Jij voldoet als geen ander aan het leadership framework: delighting people, performing today, leading change en securing the future.hbo/wo werk- en denkniveau5 tot 7 jaar  relevante werkervaring of affiniteit als professional op gebied van HRM en recruitmentje hebt leidinggevende werkervaring. je bent organisatiesensitief en goed in stakeholder managementJe speelt in op innovaties op het gebied van recruitment en hebt een overstijgende, strategische blik. bent autonome self-starter en durft keuzes te maken en beslissingen te nemenstaat stevig in je schoenen, hebt geen moeite met nee-zeggen en kan omgaan met weerstandbent een bouwer, verbinder en veranderaarkunt data-driven en conceptueel denkenwil samen met anderen telkens een stap verder Jij verdient hetAls nummer één hr dienstverlener in Nederland bieden we jou een ideale werkomgeving aan waarin jij samen met betrokken en gemotiveerde collega’s dagelijks aan de slag gaat. Persoonlijke groei staat in onze organisatie centraal en in ons team geven we daar ook voor onszelf invulling aan. Dat betekent dat je jezelf en je collega’s uitdaagt continue te ontwikkelen. Er zijn daarnaast volop carrièremogelijkheden voor persoonlijke groei en een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Als koploper in de wereld van werk stel je voor een groot deel je eigen arbeidsvoorwaardenpakket samen binnen een ruim Benefit-budget. Kort samengevat:een salaris tussen de 5500 en 6500 euro afhankelijk van je relevante werkervaring (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaringeen lease auto€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Een interessante bonus én aandelenregeling;Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen. Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.de optie om na 3 jaar van onze sabbatical regeling gebruik te maken of deel te nemen aan internationale vrijwilligersprojecten Jij doet hetAre you in?  Ben jij de Chapter Lead Talent Acquisition help jij RGN elke dag een beetje beter te worden, klik nu op de sollicitatiebutton en reageer.  Heb je nog vragen,? Neem dan contact op met Melanie Koelemaij, directeur HR, melanie.koelemaij@randstadgroep.nl. Je kunt reageren tot 12 december 2021.
    Het beste, meest toekomstbestendige en data-gedreven (lean) recruitment apparaat neerzetten. Wij zijn een visitekaartje voor de business naar onze klanten én zijn opinieleider in de recruitmentmarkt. Hiermee zijn we zowel intern en extern een voorbeeld.  Ter versterking van ons HR team zijn we op zoek naar een Chapter Lead Talent Acquisition die een visie op recruitment heeft en zorg draagt voor recruitment van RGN en haar team. Dit doe je onder andere door de relatie met (interne en externe) stakeholders te beheren en uit te bouwen. Talent Acquisition is de expert en online én offline het gezicht van recruitment voor onze sterke merken Randstad, Tempo Team en Yacht en BMC. Als marketeer van ons werkgeversmerk en de vacatures zorgen wij dat we de beste talenten boeien en binden. Je hebt een visie op een goede candidate experience, stuurt op kwaliteit en snelheid en ontwikkelt een effectieve en efficiënte recruitment cultuur waarin de kandidaat centraal staat. Waar ga je werken?Je bent werkzaam in een team van 37 collega’s binnen Talent Acquisition en rapporteert aan de HR Directeur. Je werkt nauw samen met de Agile Lead en Scrum Master. Je werkt in een agile omgeving, waar de eindgebruiker (business en kandidaat) centraal staat, datagedreven en met focus op het creëren van waarde voor de business. Wat ga je doen?Je:bent een opinieleider, acteert outside in, weet wat er in de recruitment markt gebeurt en hebt hierin een netwerk of de ambitie om dit op te bouwen zet Talent Acquisition maximaal in haar kracht en zorgt dat vakmanschap en eigenaarschap op recruitment worden verhoogd.geeft direct leiding aan 16 TA specialisten, onderverdeeld in HR, IT en het TA Branding & Marketing team. Je geeft mbv de agile lead indirect leiding aan 21 TA specialisten die in de regioteams opererendraagt zorg voor een gezonde samenstelling in het team en geeft een bijdrage aan werving en selectie van nieuwe collega’sidentificeert met behulp en op basis van HR data verbeterpotentieel en behaalt daarin het gewenste resultaatstimuleert de zelfredzaamheid van de TA specialisten om samen problemen op te lossen en hebt een coachende en motiverende stijl in lijn met Agile gedachtegoed.je creëert een omgeving waarin het chapter durft te experimenteren en fouten mag maken.je bent goed in staat om samen te werken met HRD, andere chapter leads, team coaches en stakeholders in de business.agile HROp dit moment werken we volledig vanuit huis, maar zodra de situatie het weer toelaat werk je in ieder geval deels digitaal in een multidisciplinair HR team. Sinds het voorjaar 2020 zijn we namelijk agile georganiseerd. Deze manier van werken maakt dat we snel en effectief kunnen inspelen op veranderingen. Ook jij gaat een rol spelen in het continu innoveren op en verhogen van de tevredenheid en het welzijn van onze collega’s en de gezonde bedrijfsresultaten! Agile werken doen we remote, dat betekent dat je zelf kunt bepalen waar je werkt.Dit ben jij:Je bent innovatief, resultaatgericht, hebt een visie op de toekomst van recruitment en op de veranderstrategie van de business. Je bent een sterke verbinder en een inspirerende leider. Jij voldoet als geen ander aan het leadership framework: delighting people, performing today, leading change en securing the future.hbo/wo werk- en denkniveau5 tot 7 jaar  relevante werkervaring of affiniteit als professional op gebied van HRM en recruitmentje hebt leidinggevende werkervaring. je bent organisatiesensitief en goed in stakeholder managementJe speelt in op innovaties op het gebied van recruitment en hebt een overstijgende, strategische blik. bent autonome self-starter en durft keuzes te maken en beslissingen te nemenstaat stevig in je schoenen, hebt geen moeite met nee-zeggen en kan omgaan met weerstandbent een bouwer, verbinder en veranderaarkunt data-driven en conceptueel denkenwil samen met anderen telkens een stap verder Jij verdient hetAls nummer één hr dienstverlener in Nederland bieden we jou een ideale werkomgeving aan waarin jij samen met betrokken en gemotiveerde collega’s dagelijks aan de slag gaat. Persoonlijke groei staat in onze organisatie centraal en in ons team geven we daar ook voor onszelf invulling aan. Dat betekent dat je jezelf en je collega’s uitdaagt continue te ontwikkelen. Er zijn daarnaast volop carrièremogelijkheden voor persoonlijke groei en een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Als koploper in de wereld van werk stel je voor een groot deel je eigen arbeidsvoorwaardenpakket samen binnen een ruim Benefit-budget. Kort samengevat:een salaris tussen de 5500 en 6500 euro afhankelijk van je relevante werkervaring (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaringeen lease auto€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Een interessante bonus én aandelenregeling;Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen. Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.de optie om na 3 jaar van onze sabbatical regeling gebruik te maken of deel te nemen aan internationale vrijwilligersprojecten Jij doet hetAre you in?  Ben jij de Chapter Lead Talent Acquisition help jij RGN elke dag een beetje beter te worden, klik nu op de sollicitatiebutton en reageer.  Heb je nog vragen,? Neem dan contact op met Melanie Koelemaij, directeur HR, melanie.koelemaij@randstadgroep.nl. Je kunt reageren tot 12 december 2021.
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €2,350 - €3,200 per month
    Ben jij toe aan een nieuwe uitdaging waarbij je jouw juridische kennis kunt toepassen in een  werkomgeving met een internationaal karakter? Ben jij gedreven, analytisch, een bevlogen gesprekspartner en krijg je energie van optimaliseren van processen? Wordt je blij van administratieve werkzaamheden? Wie weet is dit een nieuwe uitdaging voor jou!Het team van ZZP & Doorleen services binnen het mooie Business Services is vanwege een toenemende groei in de Business op zoek naar een enthousiaste, verantwoordelijke collega met een juridische achtergrond die ons nieuw te vormen unit komt versterken. Wat de afdeling exact doet, kan je onderaan deze tekst uitgebreid terugvinden.hoe ga jij jouw competenties inzetten?Samen met je collega’s ben je verantwoordelijk voor de uitvoerende werkzaamheden rondom compliance op de wet DBAJe beoordeelt internationale werkenden obv vastgestelde landgebonden wetgeving en beleidJe levert 3e lijns support op compliancy vragenJe bijt je vast in complexe vraagstukken rondom de wet DBA Je bent betrokken bij alle audits op onze afdelingJe signaleert knelpunten en bent in staat om vanuit je bevindingen optimalisaties te initiëren.Je doet voorstellen middels continu verbeteren die zorgen voor het verhogen van efficiëntie en/of effectiviteitwaar kom je te werken?Randstad Groep Business Services is verantwoordelijk voor alle administratieve geldstromen van Randstad Nederland, Tempo-Team en Yacht. We focussen ons continu op verbetering van de dienstverlening door processen te vereenvoudigen en productiviteit te verhogen. We werken daarbij binnen ons shared service center via de LEAN-systematiek. Door onze focus op een foutloze en efficiënte operatie kan onze commerciële organisatie zich maximaal richten op de klant. Momenteel werken wij met 350 zeer gedreven collega's en we zijn continu op zoek naar financieel en administratief talent.afdeling ZZP & doorleen servicesOp deze afdeling, oftewel de ‘backbone’ van de organisatie wordt door een enthousiast team het administratief backoffice proces beheerd voor ZZP en externe doorleen. Het team is dagelijks verantwoordelijk voor het maken van plaatsingen, compliance in het kader van wet- en regelgeving, het opstellen van modelovereenkomsten, het vastleggen van de opdracht van de ZZP’er in de systemen en al het ondersteunende support en advies. In de wereld van ZZP en doorleen vinden constant ontwikkelingen plaatsen en daarom is samenwerking met stakeholders en andere afdelingen binnen Business services belangrijk voor een goede dienstverlening en blije klant!Je wordt opgenomen in een hechte groep van circa 20 mensen. De groep bestaat uit een mix van jong en oud, ervaren en minder ervaren mensen die iedere dag met veel enthousiasme en een flinke dosis humor aan de slag gaan met onze klantvraag. Successen worden gevierd en “samen” staat hier hoog in het vaandel. wie ben je en wat breng je mee?Je hebt minimaal een afgeronde hbo opleiding in een juridische richting Je hebt affiniteit met administratieve processen.Je hebt minimaal 2 jaar werkervaringJe hebt een uitstekende beheersing van de Engelse taal (in woord en geschrift)Je bent resultaatgericht, hebt overtuigingskracht en beschikt over een goed ontwikkeld analytisch vermogen.Je bent stressbestendig, oplossingsgericht en flexibelKennis van de wet DBA is een préDe standplaats van deze functie is Diemen en de vacature is voor 32-40 uur per week.dit bieden we jou:Een bruto maandinkomen tussen €2350 - €3200 (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring;€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Een interessante bonus én aandelenregeling;Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen. Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.Bekijk deze video op onze website voor meer informatie over werken bij Randstad Groep Nederland en ons zeer goede en flexibele arbeidsvoorwaardenpakket.word onze collega Wanneer je meer wilt weten over de vacature, of bij vragen over de procedure, kan je contact opnemen met onze Senior Talent Acquisition Specialist, Mariette Croon, via 06-22209888 of mariette.croon@randstadgroep.nl
    Ben jij toe aan een nieuwe uitdaging waarbij je jouw juridische kennis kunt toepassen in een  werkomgeving met een internationaal karakter? Ben jij gedreven, analytisch, een bevlogen gesprekspartner en krijg je energie van optimaliseren van processen? Wordt je blij van administratieve werkzaamheden? Wie weet is dit een nieuwe uitdaging voor jou!Het team van ZZP & Doorleen services binnen het mooie Business Services is vanwege een toenemende groei in de Business op zoek naar een enthousiaste, verantwoordelijke collega met een juridische achtergrond die ons nieuw te vormen unit komt versterken. Wat de afdeling exact doet, kan je onderaan deze tekst uitgebreid terugvinden.hoe ga jij jouw competenties inzetten?Samen met je collega’s ben je verantwoordelijk voor de uitvoerende werkzaamheden rondom compliance op de wet DBAJe beoordeelt internationale werkenden obv vastgestelde landgebonden wetgeving en beleidJe levert 3e lijns support op compliancy vragenJe bijt je vast in complexe vraagstukken rondom de wet DBA Je bent betrokken bij alle audits op onze afdelingJe signaleert knelpunten en bent in staat om vanuit je bevindingen optimalisaties te initiëren.Je doet voorstellen middels continu verbeteren die zorgen voor het verhogen van efficiëntie en/of effectiviteitwaar kom je te werken?Randstad Groep Business Services is verantwoordelijk voor alle administratieve geldstromen van Randstad Nederland, Tempo-Team en Yacht. We focussen ons continu op verbetering van de dienstverlening door processen te vereenvoudigen en productiviteit te verhogen. We werken daarbij binnen ons shared service center via de LEAN-systematiek. Door onze focus op een foutloze en efficiënte operatie kan onze commerciële organisatie zich maximaal richten op de klant. Momenteel werken wij met 350 zeer gedreven collega's en we zijn continu op zoek naar financieel en administratief talent.afdeling ZZP & doorleen servicesOp deze afdeling, oftewel de ‘backbone’ van de organisatie wordt door een enthousiast team het administratief backoffice proces beheerd voor ZZP en externe doorleen. Het team is dagelijks verantwoordelijk voor het maken van plaatsingen, compliance in het kader van wet- en regelgeving, het opstellen van modelovereenkomsten, het vastleggen van de opdracht van de ZZP’er in de systemen en al het ondersteunende support en advies. In de wereld van ZZP en doorleen vinden constant ontwikkelingen plaatsen en daarom is samenwerking met stakeholders en andere afdelingen binnen Business services belangrijk voor een goede dienstverlening en blije klant!Je wordt opgenomen in een hechte groep van circa 20 mensen. De groep bestaat uit een mix van jong en oud, ervaren en minder ervaren mensen die iedere dag met veel enthousiasme en een flinke dosis humor aan de slag gaan met onze klantvraag. Successen worden gevierd en “samen” staat hier hoog in het vaandel. wie ben je en wat breng je mee?Je hebt minimaal een afgeronde hbo opleiding in een juridische richting Je hebt affiniteit met administratieve processen.Je hebt minimaal 2 jaar werkervaringJe hebt een uitstekende beheersing van de Engelse taal (in woord en geschrift)Je bent resultaatgericht, hebt overtuigingskracht en beschikt over een goed ontwikkeld analytisch vermogen.Je bent stressbestendig, oplossingsgericht en flexibelKennis van de wet DBA is een préDe standplaats van deze functie is Diemen en de vacature is voor 32-40 uur per week.dit bieden we jou:Een bruto maandinkomen tussen €2350 - €3200 (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring;€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Een interessante bonus én aandelenregeling;Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen. Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.Bekijk deze video op onze website voor meer informatie over werken bij Randstad Groep Nederland en ons zeer goede en flexibele arbeidsvoorwaardenpakket.word onze collega Wanneer je meer wilt weten over de vacature, of bij vragen over de procedure, kan je contact opnemen met onze Senior Talent Acquisition Specialist, Mariette Croon, via 06-22209888 of mariette.croon@randstadgroep.nl
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    Senior Business Intelligence SpecialistAre you an experienced Business Intelligence Specialist looking for an international, creative and innovative environment? Would you like to work on a self-service data platform, making sure our data makes its way from a vast array of sources to the right place?At the IT department of Randstad Groep Nederland (HQ) we are looking for you! We’re looking for a Senior Business Intelligence Tableau Specialist available to join our internal team immediately.Business Intelligence at Randstad Groep Nederland (HQ)As a Business Intelligence Specialist you take the lead in the development of our new to build Tableau self-service environment delivering reporting & dashboarding. (we are in a transition to Tableau) In this role you use your specialist knowledge to translate the wishes of the business from a well-designed data model to a user-friendly report or dashboard.You are able to make the right trade-offs between the functional wish and technical possibilities. The decisions you make affect the big pictureYou develop new BI schema layers and you are able to explain their structure. You are able to advise on improvements on the existing platform and you can support customers in their self-service environment. You have a down to earth pragmatic approach with a healthy sense of humor.You strive for quality over speed and you are constantly looking for simplification and innovations in order to actually achieve this.Within assignments you oversee the entire process from data source to information product. You are able to understand business processes and translate these into the required information products.You work on deepening and broadening your knowledge in the field of BI Data Warehousing.You are responsible for delivering high-quality, sustainable solutions within coordinated lead times.Documenting you see as a way to include others in your logic.You experience testing the quality of your work within the team as a way to improve yourself and your work.You enjoy sharing knowledge with junior colleagues and vice versa.TeamWithin the Operational Insights team we know the roles Product Owner, Scrum Master, Analyst, Data Engineer, Infra Specialist and MicroStrategy Specialist. Our common goal is to make data work for RGN, our customers and candidates.The team is responsible for the Management Information System of the Randstad Group Netherlands (Randstad, Tempo-Team and Yacht).Our data engineers integrate and transform the data from the different systems and then load it into our data warehouse. Accuracy, completeness and timeliness are paramount, with the performance in mind. If the data is in our data warehouse, our MicroStrategy specialists will create the semantic / schema layer, the attributes and the metrics. The result is a self-service environment for creating reports and dashboards. In addition, we develop standard reports and dashboards that are used throughout the organization.Your profileAt least 7 years of relevant work experience in the field of Business Intelligence. Here you have specialist knowledge of the front-end (reporting) activities. You understand how data is created (from source to data warehouse);We are looking for a professional with a T-shaped profile. This means that you are an expert in the field of reporting (inventory needs, data analysis, metadata layer, reporting and building a dashboard), but you also like to be deployed in other disciplines (backend (ETL / ELT), data modeling, coded infrastructure etc.);Extensive knowledge of and hands-on experience with a BI tool such as Tableau, MicroStrategy, IBM Cognos, SAP Business Object etc;Knowledge of Data Warehouse Architecture and modeling of data models;Understanding the customer and able to translate their business into business insight;You are a good conversation partner for your colleagues and you can adjust to the relevant level of knowledge;Teamplayer & technical Lead (strong personality);Fluent in English, both orally and in writing;Teamplayer / front runner;Hands-on and pro active.Candidate preferably also has experience with:Tableau certification;Other BI tooling knowledge;Proven experience in setting up dashboarding in a large enterprise environment;Working Agile using the Scrum framework;Experience with cloud computing is an advantage. What we offerPlenty of training opportunities and development opportunities within Randstad Group Netherlands, both in the field and in soft skills;A very competitive package depending on your work experience;25 holidays (with the possibility to buy 26 more);8.5 % holiday allowance;Laptop and good mobility control;An ample monthly benefit budget that allows you to choose between extra free time, payment for this, and how much you would like to spend on, for example, a bicycle, tablet, sports subscription or training;Possibility to go on a sabbatical, or to participate in international volunteer projects;An interesting bonus scheme with the possibility of an outperformance bonus twice a year.Are you still excited? Wonderful! We would like to get to know you. You can apply directly via the apply button. If you have any further questions, please contact Paul van Os directly 0651578290 | paul.van.os@randstadgroep.nl.Read more about working at Randstad Groep Nederland IT and the terms of employment. The Business Intelligence Specialist is a full time role (40h/week), the work location is a combination working from home and our head office in Diemen. An assessment and/or VOG can be part of the process. 
    Senior Business Intelligence SpecialistAre you an experienced Business Intelligence Specialist looking for an international, creative and innovative environment? Would you like to work on a self-service data platform, making sure our data makes its way from a vast array of sources to the right place?At the IT department of Randstad Groep Nederland (HQ) we are looking for you! We’re looking for a Senior Business Intelligence Tableau Specialist available to join our internal team immediately.Business Intelligence at Randstad Groep Nederland (HQ)As a Business Intelligence Specialist you take the lead in the development of our new to build Tableau self-service environment delivering reporting & dashboarding. (we are in a transition to Tableau) In this role you use your specialist knowledge to translate the wishes of the business from a well-designed data model to a user-friendly report or dashboard.You are able to make the right trade-offs between the functional wish and technical possibilities. The decisions you make affect the big pictureYou develop new BI schema layers and you are able to explain their structure. You are able to advise on improvements on the existing platform and you can support customers in their self-service environment. You have a down to earth pragmatic approach with a healthy sense of humor.You strive for quality over speed and you are constantly looking for simplification and innovations in order to actually achieve this.Within assignments you oversee the entire process from data source to information product. You are able to understand business processes and translate these into the required information products.You work on deepening and broadening your knowledge in the field of BI Data Warehousing.You are responsible for delivering high-quality, sustainable solutions within coordinated lead times.Documenting you see as a way to include others in your logic.You experience testing the quality of your work within the team as a way to improve yourself and your work.You enjoy sharing knowledge with junior colleagues and vice versa.TeamWithin the Operational Insights team we know the roles Product Owner, Scrum Master, Analyst, Data Engineer, Infra Specialist and MicroStrategy Specialist. Our common goal is to make data work for RGN, our customers and candidates.The team is responsible for the Management Information System of the Randstad Group Netherlands (Randstad, Tempo-Team and Yacht).Our data engineers integrate and transform the data from the different systems and then load it into our data warehouse. Accuracy, completeness and timeliness are paramount, with the performance in mind. If the data is in our data warehouse, our MicroStrategy specialists will create the semantic / schema layer, the attributes and the metrics. The result is a self-service environment for creating reports and dashboards. In addition, we develop standard reports and dashboards that are used throughout the organization.Your profileAt least 7 years of relevant work experience in the field of Business Intelligence. Here you have specialist knowledge of the front-end (reporting) activities. You understand how data is created (from source to data warehouse);We are looking for a professional with a T-shaped profile. This means that you are an expert in the field of reporting (inventory needs, data analysis, metadata layer, reporting and building a dashboard), but you also like to be deployed in other disciplines (backend (ETL / ELT), data modeling, coded infrastructure etc.);Extensive knowledge of and hands-on experience with a BI tool such as Tableau, MicroStrategy, IBM Cognos, SAP Business Object etc;Knowledge of Data Warehouse Architecture and modeling of data models;Understanding the customer and able to translate their business into business insight;You are a good conversation partner for your colleagues and you can adjust to the relevant level of knowledge;Teamplayer & technical Lead (strong personality);Fluent in English, both orally and in writing;Teamplayer / front runner;Hands-on and pro active.Candidate preferably also has experience with:Tableau certification;Other BI tooling knowledge;Proven experience in setting up dashboarding in a large enterprise environment;Working Agile using the Scrum framework;Experience with cloud computing is an advantage. What we offerPlenty of training opportunities and development opportunities within Randstad Group Netherlands, both in the field and in soft skills;A very competitive package depending on your work experience;25 holidays (with the possibility to buy 26 more);8.5 % holiday allowance;Laptop and good mobility control;An ample monthly benefit budget that allows you to choose between extra free time, payment for this, and how much you would like to spend on, for example, a bicycle, tablet, sports subscription or training;Possibility to go on a sabbatical, or to participate in international volunteer projects;An interesting bonus scheme with the possibility of an outperformance bonus twice a year.Are you still excited? Wonderful! We would like to get to know you. You can apply directly via the apply button. If you have any further questions, please contact Paul van Os directly 0651578290 | paul.van.os@randstadgroep.nl.Read more about working at Randstad Groep Nederland IT and the terms of employment. The Business Intelligence Specialist is a full time role (40h/week), the work location is a combination working from home and our head office in Diemen. An assessment and/or VOG can be part of the process. 
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    Are you an experienced Data Engineer AWS looking for an international, creative and innovative environment? Would you like to work on a self-service data platform, making sure our data makes its way from a vast array of sources to the right place?At the IT department of Randstad Groep Nederland (HQ) we are looking for you! We’re looking for a Senior Data Engineer AWS available to join our internal team immediately.Data Engineering at Randstad Groep Nederland (HQ)You are able to determine the direction and, together with the team, to make the right choices for the long term. The change of insights needs are day to day business, you know how to respond to this in a tactical manner. You are a natural leader and train the team to grow as a team, and as individuals.You are able to make the right trade-offs between the functional requirements and technical possibilities. The decisions you make affect the big picture for the team and RGN.You dare to challenge the status quo. You help the team to evolve the solutions and help to keep both the team and the company aligned and in control of the solutions and how they are composed.You like to take the lead. As a cooperating foreman / woman you look to connect within but also outside the team. You are a good conversation partner to your colleagues and you can adjust to the relevant level of knowledge.You strive for quality over speed and you are constantly looking for simplification and innovations in order to actually achieve these. You have a pragmatic approach with a healthy sense of humor.You are responsible for delivering high-quality, sustainable solutions.You see documenting your work as a way to onboard others in your logic. You experience testing the quality of your work as a way to improve yourself and your work.TeamWithin the Operational Insights team we know the roles product owner, scrum master, analyst, data engineer, infra specialist and MicroStrategy specialist. Our common goal is to make data work for RGN, our customers and candidates.The team is responsible for the Management Information System of the Randstad Group Netherlands (Randstad, Tempo-Team and Yacht).Our data engineers integrate and transform the data from the different systems and then load it into our data warehouse. Accuracy, completeness and timeliness are paramount, with the performance and stability in mind. If the data is in our data warehouse, our MicroStrategy specialists will create the semantic / schema layer, the attributes and the metrics. The result is a self-service environment for creating reports and dashboards. In addition, we develop standard reports and dashboards that are used throughout the organization.
    Are you an experienced Data Engineer AWS looking for an international, creative and innovative environment? Would you like to work on a self-service data platform, making sure our data makes its way from a vast array of sources to the right place?At the IT department of Randstad Groep Nederland (HQ) we are looking for you! We’re looking for a Senior Data Engineer AWS available to join our internal team immediately.Data Engineering at Randstad Groep Nederland (HQ)You are able to determine the direction and, together with the team, to make the right choices for the long term. The change of insights needs are day to day business, you know how to respond to this in a tactical manner. You are a natural leader and train the team to grow as a team, and as individuals.You are able to make the right trade-offs between the functional requirements and technical possibilities. The decisions you make affect the big picture for the team and RGN.You dare to challenge the status quo. You help the team to evolve the solutions and help to keep both the team and the company aligned and in control of the solutions and how they are composed.You like to take the lead. As a cooperating foreman / woman you look to connect within but also outside the team. You are a good conversation partner to your colleagues and you can adjust to the relevant level of knowledge.You strive for quality over speed and you are constantly looking for simplification and innovations in order to actually achieve these. You have a pragmatic approach with a healthy sense of humor.You are responsible for delivering high-quality, sustainable solutions.You see documenting your work as a way to onboard others in your logic. You experience testing the quality of your work as a way to improve yourself and your work.TeamWithin the Operational Insights team we know the roles product owner, scrum master, analyst, data engineer, infra specialist and MicroStrategy specialist. Our common goal is to make data work for RGN, our customers and candidates.The team is responsible for the Management Information System of the Randstad Group Netherlands (Randstad, Tempo-Team and Yacht).Our data engineers integrate and transform the data from the different systems and then load it into our data warehouse. Accuracy, completeness and timeliness are paramount, with the performance and stability in mind. If the data is in our data warehouse, our MicroStrategy specialists will create the semantic / schema layer, the attributes and the metrics. The result is a self-service environment for creating reports and dashboards. In addition, we develop standard reports and dashboards that are used throughout the organization.
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €2,266 - €4,622 per month
    Wil jij tussen de business, de processen en de applicaties schakelen? Wil jij ervoor zorgen dat (financiële) processen en de IT optimaal op elkaar aansluiten?Wat ga je doen als Functioneel Applicatie Specialist Finance/IT?Je bent onderdeel van het Finance IT team waar we verantwoordelijk zijn voor het optimaal functioneren van een aantal Finance gerelateerde (SAAS) applicaties: JD Edwards, TM5, Proactis en Sidetrade. Je houdt je bezig met het opstellen en bewaken van beheerprocedures, waaronder het changeproces, userbeheer, procedure, wijzigingen, communicatie en escalatie. Daarnaast onderhoudt je contacten met de leveranciers voor het oplossen van storingen en inrichting in de applicaties die wij niet zelf kunnen uitvoerenen verder:je voert zelfstandig analyses uit in de applicatie(s);je geeft onderbouwd advies over oplossingen;je coördineert releases;je vindt het niet erg om soms aan wat functionele taken te werken, zoals het resetten van accounts.Wie ben jij?Je hebt ervaring met het zelfstandig werken aan software oplossingen aan de hand van analyse documenten;Je bent analytisch en vindt het leuk om creatieve oplossingen te bedenken in de applicatie;Je neemt geen genoegen met de status quo en vindt het leuk om eindgebruikers te verrassen met nieuwe functionaliteiten;Je vindt het leuk om met stakeholders uit diverse lagen van de organisatie te schakelen;Je weet hoe je een leverancier moet aanspreken op zijn verantwoordelijkheden;Je bent geïnteresseerd in Finance processen en en de werking van IT applicaties;Kennis van bovengenoemde applicaties is een pré;Je beschikt over een goede beheersing van de Engelse taal in woord en geschrift.  Wat hebben wij te bieden?Een werkdag die nooit hetzelfde is;Volop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen, zowel op vakgebied als op softskills;Salaris ligt tussen de €2266 - €4622 afhankelijk van jouw ervaring;25 vakantiedagen (met de mogelijkheid er nog 26 bij te kopen);8,5 % vakantietoeslag;Laptop en goede mobiliteitsregeli
    Wil jij tussen de business, de processen en de applicaties schakelen? Wil jij ervoor zorgen dat (financiële) processen en de IT optimaal op elkaar aansluiten?Wat ga je doen als Functioneel Applicatie Specialist Finance/IT?Je bent onderdeel van het Finance IT team waar we verantwoordelijk zijn voor het optimaal functioneren van een aantal Finance gerelateerde (SAAS) applicaties: JD Edwards, TM5, Proactis en Sidetrade. Je houdt je bezig met het opstellen en bewaken van beheerprocedures, waaronder het changeproces, userbeheer, procedure, wijzigingen, communicatie en escalatie. Daarnaast onderhoudt je contacten met de leveranciers voor het oplossen van storingen en inrichting in de applicaties die wij niet zelf kunnen uitvoerenen verder:je voert zelfstandig analyses uit in de applicatie(s);je geeft onderbouwd advies over oplossingen;je coördineert releases;je vindt het niet erg om soms aan wat functionele taken te werken, zoals het resetten van accounts.Wie ben jij?Je hebt ervaring met het zelfstandig werken aan software oplossingen aan de hand van analyse documenten;Je bent analytisch en vindt het leuk om creatieve oplossingen te bedenken in de applicatie;Je neemt geen genoegen met de status quo en vindt het leuk om eindgebruikers te verrassen met nieuwe functionaliteiten;Je vindt het leuk om met stakeholders uit diverse lagen van de organisatie te schakelen;Je weet hoe je een leverancier moet aanspreken op zijn verantwoordelijkheden;Je bent geïnteresseerd in Finance processen en en de werking van IT applicaties;Kennis van bovengenoemde applicaties is een pré;Je beschikt over een goede beheersing van de Engelse taal in woord en geschrift.  Wat hebben wij te bieden?Een werkdag die nooit hetzelfde is;Volop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen, zowel op vakgebied als op softskills;Salaris ligt tussen de €2266 - €4622 afhankelijk van jouw ervaring;25 vakantiedagen (met de mogelijkheid er nog 26 bij te kopen);8,5 % vakantietoeslag;Laptop en goede mobiliteitsregeli
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    Is cloud jouw vak? Heb je interesse om bij ons aan de slag te gaan als cloud engineer of cloud consultant? Mooi, je kan jouw interesse hier aan ons kenbaar maken. Of je nou doorgewinterde specialist bent, of net de eerste stappen gezet hebt. Solliciteer hier op het vakgebied en wij nemen contact met je op om samen te kijken naar de mogelijkheden. werken in de cloud - wat je bij ons kan doenBen je dé technische specialist die graag wil bouwen of houd je er juist van een keer bóven de wolken te zitten en te zien waar we nog heen kunnen? Of allebei? Je kunt bij ons werken als cloud engineer of cloud consultant. Dat houdt het volgende in: Cloud engineer. Jij staat met je hoofd in de wolken, maar wel met je poten in de modder. Als hands-on engineer ben jij ervoor verantwoordelijk dat onze infrastructuur klaar staat voor alle applicaties, databases en alle collega’s die er op doorbouwen. Je zorgt ervoor dat de operatie in stand gehouden wordt, dat de infrastructuur gemonitord wordt en dat incidenten opvolging krijgen. Daarnaast zorg je voor de realisatie van uitbreidingen en nieuwe ideeën. In een van de weinige enterprise omgevingen zónder ook maar één datacenter zorg jij ervoor dat ons brein online blijft.Cloud consultant. Jij hebt de technische onderbouwing én de toekomstvisie om vooruit te kijken. Je adviseert teams buiten het cloud vakgebied, en geeft vorm aan de oplossingen en omgeving van de toekomst. Hoe blijven wij voorop lopen met onze innovaties? Jij geeft hier niet alleen invulling aan, maar ook uitvoering. Je vind het leuk de grenzen op te zoeken van wat er mogelijk is in een cloud omgeving en bent ook in staat om deze ideeën in concrete, gebouwde oplossingen om te zetten.wie ben jij?Jij hebt de servers al lang achter je gelaten en weet precies waarom cloud de toekomst is. Wij selecteren onze cloud specialisten verder op onderstaande eigenschappen:hbo/wo werk- en denkniveau en een sterk analytisch vermogen;toegepaste ervaring binnen het vak, voor zowel de cloud engineers als de cloud consultants is kennis van AWS een groot voordeel, maar is brede ervaring in andere cloud omgevingen ook interessant;kennis van Python en CI/CD is een pré ethisch verantwoord kunnen omgaan met gevoelige data;pro-actieve, leergierige houding;goede beheersing van de Engelse taal in woord en schrift.  dit bieden wijNaast een leuk team vol met vakgenoten, die net zoals jij gedreven zijn in cyber security, bieden we:een passend salaris, afhankelijk van jouw functie en ervaring;een ruim opleidingsaanbod; een uit
    Is cloud jouw vak? Heb je interesse om bij ons aan de slag te gaan als cloud engineer of cloud consultant? Mooi, je kan jouw interesse hier aan ons kenbaar maken. Of je nou doorgewinterde specialist bent, of net de eerste stappen gezet hebt. Solliciteer hier op het vakgebied en wij nemen contact met je op om samen te kijken naar de mogelijkheden. werken in de cloud - wat je bij ons kan doenBen je dé technische specialist die graag wil bouwen of houd je er juist van een keer bóven de wolken te zitten en te zien waar we nog heen kunnen? Of allebei? Je kunt bij ons werken als cloud engineer of cloud consultant. Dat houdt het volgende in: Cloud engineer. Jij staat met je hoofd in de wolken, maar wel met je poten in de modder. Als hands-on engineer ben jij ervoor verantwoordelijk dat onze infrastructuur klaar staat voor alle applicaties, databases en alle collega’s die er op doorbouwen. Je zorgt ervoor dat de operatie in stand gehouden wordt, dat de infrastructuur gemonitord wordt en dat incidenten opvolging krijgen. Daarnaast zorg je voor de realisatie van uitbreidingen en nieuwe ideeën. In een van de weinige enterprise omgevingen zónder ook maar één datacenter zorg jij ervoor dat ons brein online blijft.Cloud consultant. Jij hebt de technische onderbouwing én de toekomstvisie om vooruit te kijken. Je adviseert teams buiten het cloud vakgebied, en geeft vorm aan de oplossingen en omgeving van de toekomst. Hoe blijven wij voorop lopen met onze innovaties? Jij geeft hier niet alleen invulling aan, maar ook uitvoering. Je vind het leuk de grenzen op te zoeken van wat er mogelijk is in een cloud omgeving en bent ook in staat om deze ideeën in concrete, gebouwde oplossingen om te zetten.wie ben jij?Jij hebt de servers al lang achter je gelaten en weet precies waarom cloud de toekomst is. Wij selecteren onze cloud specialisten verder op onderstaande eigenschappen:hbo/wo werk- en denkniveau en een sterk analytisch vermogen;toegepaste ervaring binnen het vak, voor zowel de cloud engineers als de cloud consultants is kennis van AWS een groot voordeel, maar is brede ervaring in andere cloud omgevingen ook interessant;kennis van Python en CI/CD is een pré ethisch verantwoord kunnen omgaan met gevoelige data;pro-actieve, leergierige houding;goede beheersing van de Engelse taal in woord en schrift.  dit bieden wijNaast een leuk team vol met vakgenoten, die net zoals jij gedreven zijn in cyber security, bieden we:een passend salaris, afhankelijk van jouw functie en ervaring;een ruim opleidingsaanbod; een uit
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €0 - €110,000 per month
    Randstad Groep Nederland IT is hiring a domain solution architect salesforce, to support our Dutch salesforce teams in the transition to a new global front-office solution. Together with development teams from other Randstad countries, we are working on one global Salesforce-based solution that drives everything that our Randstad consultants do on a day to day basis. Solutions that we deliver on this global scale, will transform Randstad from 39 silo’s to one efficient global HR service provider, helping 500.000.000 talents during their complete work-life.As Domain Solution Architect you’ll be the technical leader of our Dutch Salesforce teams, guiding them to high-end implementations and solutions upon our global Salesforce landscape, whilst continuously inspiring our colleagues from the other Randstad-countries with the solutions that we bring to the table. You'll provide guidance for our Salesforce devops teams and their tech leads in their journey towards delivering business value. You help them with architectural tasks like solution and data design and finding the right trade-offs, while also supporting the architecture team with your technical expertise.Together with our agile teams you will help shape the future of the world’s largest HR service provider, by providing technical leadership on all things salesforce for our end-user driven organisation. You will do this by:Providing architectural guidance to the scrum teams and their technical leadsLeading and facilitating cross-team discussions and providing an objective perspectiveOverall solution architecture across all teams in the domainCreating business-enabling visions together with PO’s and tech leadsTransforming strategic decisions into actionable designs, roadmaps and policiesCoordinating and tracking execution with tech leads and product ownersLiaising with other cross-team chapters (e.g. Security, Product Owner, Scrum Master)Who are you?You are ready for a next step in your salesforce career and have the experience and skills to transform the way we work. For this we expect:a minimum of 4 years experience in a similar role (providing technial leadership within salesforce)mastery of architectures and frameworks (SOA / TOGAF)knowledge of the salesforce platform and its various offerings, developing custom functionality (Lightning, Apex), Einstein AnalyticsExperience with package delivery, specifically with SFDX, unmanaged packages and scratch orgsKnowledge of integration options and patterns of SalesforceExperience with QA controls and toolingExperience with large Salesforce implementations in complex environments (experience with environments spanning multiple countries and cultures is beneficial)Experience with cloud technologies (our Dutch teams work on AWS, GCP is also used globally)Knowledge of licence structures within salesforce as well as security best practicesExperience with/knowledge of operationalising architecture in the development teams as well as data/information modelsAbility to communicate between business / strategic stakeholders and technical / architectural levelsStrong communication skills in English, Dutch is advantageous.About usThe IT department within Randstad Groep Nederland supports our three brands (Randstad, Tempo Team and Yacht). We have 24 devops teams, working on all kinds of developments to enhance our business. We work on great customer experiences for our clients and jobseekers. We provide state of the art tools for our employees and invest a lot in cool data analytics capabilities. We want to be data driven in a human world, for example with our smart talent recommender, which can select the right candidate for the job within seconds. We also modernize our core, by breaking down legacy systems in smaller applications, and by bringing all our applications to the cloud.What do we offer?An environment focused on innovation and the freedom and opportunity to make a global impact;A monthly salary between €5.000 - €6454, with a total package of up to €110k p.a.;8,5% holiday allowance;A generous monthly benefit budget on top of your salary and holiday pay that you can choose to spend on extra time off, perks such as a bike, tablet, gym subscription or simply get paid out;A lease car (electric) or mobility budget of €785 gross monthly;25 days holiday with the option to buy an additional 26 days off;A generous sabbatical program;A laptop, budget to furnish your at home workspace and everything you need to perform your job well;A hybrid way of working with a balance of working remotely and team days in the officeAn attractive bonus scheme and the option to earn an outperformance bonus twice per year.Apply directly via the button or reach out to our Talent Acquisition Specialist Franziska on franziska.mattler@randstadgroep.nl | 0683088632 for further information. 
    Randstad Groep Nederland IT is hiring a domain solution architect salesforce, to support our Dutch salesforce teams in the transition to a new global front-office solution. Together with development teams from other Randstad countries, we are working on one global Salesforce-based solution that drives everything that our Randstad consultants do on a day to day basis. Solutions that we deliver on this global scale, will transform Randstad from 39 silo’s to one efficient global HR service provider, helping 500.000.000 talents during their complete work-life.As Domain Solution Architect you’ll be the technical leader of our Dutch Salesforce teams, guiding them to high-end implementations and solutions upon our global Salesforce landscape, whilst continuously inspiring our colleagues from the other Randstad-countries with the solutions that we bring to the table. You'll provide guidance for our Salesforce devops teams and their tech leads in their journey towards delivering business value. You help them with architectural tasks like solution and data design and finding the right trade-offs, while also supporting the architecture team with your technical expertise.Together with our agile teams you will help shape the future of the world’s largest HR service provider, by providing technical leadership on all things salesforce for our end-user driven organisation. You will do this by:Providing architectural guidance to the scrum teams and their technical leadsLeading and facilitating cross-team discussions and providing an objective perspectiveOverall solution architecture across all teams in the domainCreating business-enabling visions together with PO’s and tech leadsTransforming strategic decisions into actionable designs, roadmaps and policiesCoordinating and tracking execution with tech leads and product ownersLiaising with other cross-team chapters (e.g. Security, Product Owner, Scrum Master)Who are you?You are ready for a next step in your salesforce career and have the experience and skills to transform the way we work. For this we expect:a minimum of 4 years experience in a similar role (providing technial leadership within salesforce)mastery of architectures and frameworks (SOA / TOGAF)knowledge of the salesforce platform and its various offerings, developing custom functionality (Lightning, Apex), Einstein AnalyticsExperience with package delivery, specifically with SFDX, unmanaged packages and scratch orgsKnowledge of integration options and patterns of SalesforceExperience with QA controls and toolingExperience with large Salesforce implementations in complex environments (experience with environments spanning multiple countries and cultures is beneficial)Experience with cloud technologies (our Dutch teams work on AWS, GCP is also used globally)Knowledge of licence structures within salesforce as well as security best practicesExperience with/knowledge of operationalising architecture in the development teams as well as data/information modelsAbility to communicate between business / strategic stakeholders and technical / architectural levelsStrong communication skills in English, Dutch is advantageous.About usThe IT department within Randstad Groep Nederland supports our three brands (Randstad, Tempo Team and Yacht). We have 24 devops teams, working on all kinds of developments to enhance our business. We work on great customer experiences for our clients and jobseekers. We provide state of the art tools for our employees and invest a lot in cool data analytics capabilities. We want to be data driven in a human world, for example with our smart talent recommender, which can select the right candidate for the job within seconds. We also modernize our core, by breaking down legacy systems in smaller applications, and by bringing all our applications to the cloud.What do we offer?An environment focused on innovation and the freedom and opportunity to make a global impact;A monthly salary between €5.000 - €6454, with a total package of up to €110k p.a.;8,5% holiday allowance;A generous monthly benefit budget on top of your salary and holiday pay that you can choose to spend on extra time off, perks such as a bike, tablet, gym subscription or simply get paid out;A lease car (electric) or mobility budget of €785 gross monthly;25 days holiday with the option to buy an additional 26 days off;A generous sabbatical program;A laptop, budget to furnish your at home workspace and everything you need to perform your job well;A hybrid way of working with a balance of working remotely and team days in the officeAn attractive bonus scheme and the option to earn an outperformance bonus twice per year.Apply directly via the button or reach out to our Talent Acquisition Specialist Franziska on franziska.mattler@randstadgroep.nl | 0683088632 for further information. 
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    Are you an experienced Data Engineer looking for an international, creative and innovative environment? Would you like to work on a self-service data platform, making sure our data makes its way from a vast array of sources to the right place?At the IT Department of Randstad Groep Nederland (HQ) we are looking for you! We’re looking for a Junior Data Engineer available to join our internal team immediately.Data Engineering at Randstad Groep Nederland (HQ)As a member of the DataHub Team you are responsible for the development and maintenance of the Randstad data lake and the services offered to data scientists and data analysts. The DataHub Team is making use of a variety of technologies and we are responsible for our own infrastructure.We provide a platform to distribute data to data scientists and analysts all over the organization to make use of all the data that is generated in the Randstad Group Netherlands.You will be part of an agile team and play a vital role in the design and development of a cloud-based data platform.Build and manage the DataHub, which includes:A front-end data catalogDataHub users and data science projects  managementData subscriptionsAn AWS s3 based Data Lakeetc. Develop ways to improve self-service data consumption and data publishing:Build and manage ETL pipelines in Airflow, which are responsible of ingesting the data and making the data available to usersDevelop standard ways to deliver data in the DataHubDevelop CI/CD pipelines for data consuming teams to let them develop their productsetc.  You will be responsible for producing quality code and reusable components.Using containerization, CI/CD and other automation technologies, you will be responsible for creating a backend for high availability and scalability, while at the same time being easily deployable, manageable and secure.Together with the rest of the team you will be involved in the full product development process, from design, implementation, to testing, documentation and automated deployment. Respond to and resolve operational incidents, performing root cause analysis and managing changes required to prevent future occurrences.In this team you will have a wide range of responsibilities and should be willing to adapt to many different challenges.Discuss with the users of the platform requirements and future improvements, but also come with proposals for our users on how to use the platform.  Manage and develop our data persistence environments (data lake, storage, etc) to ensure that data is properly available to users and securedMonitor systems for uptime and performance.  The data lake we maintain is partly in Redshift, and is moving fully towards S3. The new S3 Data Lake will be accessed through the Trino Query engine that lives on an auto-scaling EKS cluster and eats raw data via Spark through an EMR cluster that makes use of a fleet of Spot instances. We have created a Django based metadata catalog that functions at the same time as a portal to monitor the data and to provide services for our consumers. For general usage we offer the functionality of data subscriptions through scheduled unloads to a project space on S3. Furthermore we offer tools to work with machine learning models using Sagemaker notebooks. You will be designing and setting up infrastructure on AWS for the expanding services of our platform and develop airflow dags that represent our data pipelines. Most of our coding is done in python. So what would we like you to know and bring to the table?Experience working in our tech stack, including Python, AWS cloud, Airflow, SQL and Docker;Experience with scripting/automation of tasks;Experience with common devops and CI/CD practices to make your own work as easy as possible and guarantee the quality of our products;Being comfortable with working in test-driven development and know what this means;Good communication skills;A proactive and energetic mindset;A natural liking  to take the lead;A  self-starting & curious personality.If you really want to impress us, you can do so by having experience in: containerization platforms like; Spark, Jenkins, Django, EMR, Kubernetes/EKS, Presto/Trino;    What do we offer?Plenty of training and development opportunities within the group. A significant share of our employees have held several roles in their years in the business, with RGN giving you the tools you need to challenge and develop yourself;A very competitive package depending on your experience;8,5% holiday allowance;A generous monthly benefit budget on top of your salary and holiday pay that you can choose to spend on extra time off, perks such as a bike, tablet, gym subscription or simply get paid out;25 days holiday with the option to buy additional 25 days off via the above budget;A generous sabbatical program;A good mobility scheme, laptop and everything you need to perform your job well;An attractive bonus scheme and the option to earn an outperformance bonus twice per year.        Does this sound like the right next step for you? Fantastic! Apply directly by clicking apply or contact our Senior Staff Specialist for more information (paul.van.os@randstadgroep.nl | 0651578290)This is a full time (40h/week) role. Read more about working at RGN IT and our benefits.   
    Are you an experienced Data Engineer looking for an international, creative and innovative environment? Would you like to work on a self-service data platform, making sure our data makes its way from a vast array of sources to the right place?At the IT Department of Randstad Groep Nederland (HQ) we are looking for you! We’re looking for a Junior Data Engineer available to join our internal team immediately.Data Engineering at Randstad Groep Nederland (HQ)As a member of the DataHub Team you are responsible for the development and maintenance of the Randstad data lake and the services offered to data scientists and data analysts. The DataHub Team is making use of a variety of technologies and we are responsible for our own infrastructure.We provide a platform to distribute data to data scientists and analysts all over the organization to make use of all the data that is generated in the Randstad Group Netherlands.You will be part of an agile team and play a vital role in the design and development of a cloud-based data platform.Build and manage the DataHub, which includes:A front-end data catalogDataHub users and data science projects  managementData subscriptionsAn AWS s3 based Data Lakeetc. Develop ways to improve self-service data consumption and data publishing:Build and manage ETL pipelines in Airflow, which are responsible of ingesting the data and making the data available to usersDevelop standard ways to deliver data in the DataHubDevelop CI/CD pipelines for data consuming teams to let them develop their productsetc.  You will be responsible for producing quality code and reusable components.Using containerization, CI/CD and other automation technologies, you will be responsible for creating a backend for high availability and scalability, while at the same time being easily deployable, manageable and secure.Together with the rest of the team you will be involved in the full product development process, from design, implementation, to testing, documentation and automated deployment. Respond to and resolve operational incidents, performing root cause analysis and managing changes required to prevent future occurrences.In this team you will have a wide range of responsibilities and should be willing to adapt to many different challenges.Discuss with the users of the platform requirements and future improvements, but also come with proposals for our users on how to use the platform.  Manage and develop our data persistence environments (data lake, storage, etc) to ensure that data is properly available to users and securedMonitor systems for uptime and performance.  The data lake we maintain is partly in Redshift, and is moving fully towards S3. The new S3 Data Lake will be accessed through the Trino Query engine that lives on an auto-scaling EKS cluster and eats raw data via Spark through an EMR cluster that makes use of a fleet of Spot instances. We have created a Django based metadata catalog that functions at the same time as a portal to monitor the data and to provide services for our consumers. For general usage we offer the functionality of data subscriptions through scheduled unloads to a project space on S3. Furthermore we offer tools to work with machine learning models using Sagemaker notebooks. You will be designing and setting up infrastructure on AWS for the expanding services of our platform and develop airflow dags that represent our data pipelines. Most of our coding is done in python. So what would we like you to know and bring to the table?Experience working in our tech stack, including Python, AWS cloud, Airflow, SQL and Docker;Experience with scripting/automation of tasks;Experience with common devops and CI/CD practices to make your own work as easy as possible and guarantee the quality of our products;Being comfortable with working in test-driven development and know what this means;Good communication skills;A proactive and energetic mindset;A natural liking  to take the lead;A  self-starting & curious personality.If you really want to impress us, you can do so by having experience in: containerization platforms like; Spark, Jenkins, Django, EMR, Kubernetes/EKS, Presto/Trino;    What do we offer?Plenty of training and development opportunities within the group. A significant share of our employees have held several roles in their years in the business, with RGN giving you the tools you need to challenge and develop yourself;A very competitive package depending on your experience;8,5% holiday allowance;A generous monthly benefit budget on top of your salary and holiday pay that you can choose to spend on extra time off, perks such as a bike, tablet, gym subscription or simply get paid out;25 days holiday with the option to buy additional 25 days off via the above budget;A generous sabbatical program;A good mobility scheme, laptop and everything you need to perform your job well;An attractive bonus scheme and the option to earn an outperformance bonus twice per year.        Does this sound like the right next step for you? Fantastic! Apply directly by clicking apply or contact our Senior Staff Specialist for more information (paul.van.os@randstadgroep.nl | 0651578290)This is a full time (40h/week) role. Read more about working at RGN IT and our benefits.   
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €3,932 - €5,617 per month
    Kom winnen met YachtMiljoenentrajecten winnen. Jezelf tot het uiterste drijven. Een oase van rust zijn, te midden van de tenderstorm. Slecht tegen je verlies kunnen. Totale procesbeheersing. De grenzen opzoeken met een gedreven team. Altijd op zoek naar verbetering. Sterk in je schoenen staan. Het beste in anderen naar boven halen. Honger naar kennis. Maar vooral plezier maken!Ben jij dit? Dan willen wij jou!  Jouw missieAls bidmanager voer je de regie over inschrijvingen op tenders en aanbestedingen. Vaak over meerdere trajecten tegelijk. Je verzamelt de juiste mensen om je heen en gaat voor ‘beter dan best’. Dat de belangen - op alle vlakken - enorm zijn, hoeven we jou niet te vertellen. Daarom is winnen ook de énige optie. Je orkestreert het bidtraject: stelt planningen vast, bewaakt het proces, draait alle neuzen dezelfde kant op, bent aanvoerder van het team en haalt (uiteraard) alle deadlines;Je bent eindverantwoordelijk voor het bid op alle vlakken en het aanspreekpunt voor (hoger) management en directie;Je bepaalt (mede) de inhoud, opbouw en structuur van het bid en ‘schaaft’ deze bij als tegenlezer;Je legt verbinding tussen de klantvraag, de proposities van Yacht en gerealiseerde best practices;Je verzamelt de juiste informatie binnen onze organisatie, waarbij je netwerk cruciaal is; Je ondersteunt onze sales afdeling in de belangrijke pre-sales periode;Je inspireert je team en haalt het beste in ze naar boven;Je evalueert ingediende offertes zowel met de opdrachtgevers als binnen onze eigen organisatie;Je adviseert de directie over het verhogen van de bid hitrate;Je bent goed op de hoogte van vakinhoudelijke ontwikkelingen en draagt bij aan de borging en verspreiding van nieuws en lessons learned binnen de Yacht organisatie. Jij bent/ hebt:hbo/wo werk- en denkniveau en minimaal twee jaar commerciële en/of projectervaring;ervaring in de zakelijke dienstverlening, HR- en/of uitzendbranche is een pré;kennis van juridische zaken is een pré;een ‘functionele’ leider: iemand die koers bepaalt, overzicht bewaakt en het beste in anderen naar boven haalt;een netwerker en verbinder;zeer nauwkeurig, resultaatgericht, stressbestendig en competitief;politiek sensitief en communiceert op alle niveaus, zowel intern als extern, helder en diplomatiek. dit bieden wij jouEen bruto maandinkomen tussen €3.932,- en €5.617,- (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring;Een interessante bonusregeling, bestaande uit een jaarlijkse bonus over jouw jaarsalaris en vakantietoeslag (RGN bonus), plus een interessante commissie bonus over iedere gerealiseerde bemiddeling;Een leaseauto, telefoon (voice-data wereldwijd & privé gebruik) en laptop;25 vakantiedagen en de mogelijkheid extra vakantiedagen bij te kopen. Bij ons heb je ook de mogelijkheid om een sabbatical op te nemen;€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden. ContactBen jij de bidmanager die we zoeken? Dan maken we graag kennis met jou! Je kunt direct solliciteren via de sollicitatiebutton. Wil je eerst antwoord op je vragen? Bel of mail dan Rens Kooiman via rens.kooiman@randstadgroep.nl of via 06-12919353.
    Kom winnen met YachtMiljoenentrajecten winnen. Jezelf tot het uiterste drijven. Een oase van rust zijn, te midden van de tenderstorm. Slecht tegen je verlies kunnen. Totale procesbeheersing. De grenzen opzoeken met een gedreven team. Altijd op zoek naar verbetering. Sterk in je schoenen staan. Het beste in anderen naar boven halen. Honger naar kennis. Maar vooral plezier maken!Ben jij dit? Dan willen wij jou!  Jouw missieAls bidmanager voer je de regie over inschrijvingen op tenders en aanbestedingen. Vaak over meerdere trajecten tegelijk. Je verzamelt de juiste mensen om je heen en gaat voor ‘beter dan best’. Dat de belangen - op alle vlakken - enorm zijn, hoeven we jou niet te vertellen. Daarom is winnen ook de énige optie. Je orkestreert het bidtraject: stelt planningen vast, bewaakt het proces, draait alle neuzen dezelfde kant op, bent aanvoerder van het team en haalt (uiteraard) alle deadlines;Je bent eindverantwoordelijk voor het bid op alle vlakken en het aanspreekpunt voor (hoger) management en directie;Je bepaalt (mede) de inhoud, opbouw en structuur van het bid en ‘schaaft’ deze bij als tegenlezer;Je legt verbinding tussen de klantvraag, de proposities van Yacht en gerealiseerde best practices;Je verzamelt de juiste informatie binnen onze organisatie, waarbij je netwerk cruciaal is; Je ondersteunt onze sales afdeling in de belangrijke pre-sales periode;Je inspireert je team en haalt het beste in ze naar boven;Je evalueert ingediende offertes zowel met de opdrachtgevers als binnen onze eigen organisatie;Je adviseert de directie over het verhogen van de bid hitrate;Je bent goed op de hoogte van vakinhoudelijke ontwikkelingen en draagt bij aan de borging en verspreiding van nieuws en lessons learned binnen de Yacht organisatie. Jij bent/ hebt:hbo/wo werk- en denkniveau en minimaal twee jaar commerciële en/of projectervaring;ervaring in de zakelijke dienstverlening, HR- en/of uitzendbranche is een pré;kennis van juridische zaken is een pré;een ‘functionele’ leider: iemand die koers bepaalt, overzicht bewaakt en het beste in anderen naar boven haalt;een netwerker en verbinder;zeer nauwkeurig, resultaatgericht, stressbestendig en competitief;politiek sensitief en communiceert op alle niveaus, zowel intern als extern, helder en diplomatiek. dit bieden wij jouEen bruto maandinkomen tussen €3.932,- en €5.617,- (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring;Een interessante bonusregeling, bestaande uit een jaarlijkse bonus over jouw jaarsalaris en vakantietoeslag (RGN bonus), plus een interessante commissie bonus over iedere gerealiseerde bemiddeling;Een leaseauto, telefoon (voice-data wereldwijd & privé gebruik) en laptop;25 vakantiedagen en de mogelijkheid extra vakantiedagen bij te kopen. Bij ons heb je ook de mogelijkheid om een sabbatical op te nemen;€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden. ContactBen jij de bidmanager die we zoeken? Dan maken we graag kennis met jou! Je kunt direct solliciteren via de sollicitatiebutton. Wil je eerst antwoord op je vragen? Bel of mail dan Rens Kooiman via rens.kooiman@randstadgroep.nl of via 06-12919353.
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    Wil jij een kijkje in de keuken van de selectieprocedure van het management traineeship en finance traineeship van de Randstad Groep en jouw eigen selectie skills verbeteren? Ben je daarnaast op zoek naar een afwisselende stage waar je voorbereidingen treft voor en veel aanwezig bent op (digitale) carrière-events? Lees dan snel verder!Meewerkstage Campus Recruitment bij de Randstad Groep NederlandDe afdeling Talent Acquisition van Randstad Groep Nederland is verantwoordelijk voor alle in-, door- en uitstroom van eigen personeel binnen zowel Randstad, Tempo-Team als Yacht. Het specifieke onderdeel Campus Recruitment richt zich op de werving en selectie van onze management trainees en finance trainees. Ten aanzien van de promotie voor ons bedrijf en bijbehorende traineeship zijn we vertegenwoordigd op diverse (digitale) evenementen en organiseren we zelf activiteiten. Daarbij kunnen we jouw inzet goed gebruiken!Gedurende deze stage help jij mee met de organisatie van de selectierondes van het traineeship en de wervingsevenementen. Denk hierbij aan carrière evenementen gericht op studenten. Daarnaast krijg je ook een mooie mogelijkheid om mee te werken aan de selectieprocedure voor het traineeship en help je mee met het uitdragen en de ontwikkeling van ons werkgeversmerk door middel van onze 'werken-bij' kanalen (websites en social media).Huidig stagiaire Myrthe Zondag over haar stage: “Als stagiair campus recruitment is geen enkele dag hetzelfde geweest. Samen met de campus recruiter houd je je bezig met het volledige selectietraject van het management traineeship en het finance traineeship. Naast het werven van kandidaten voor de traineeships, ben je ook bezig met andere taken. Denk hierbij aan het beoordelen van assessments, de promotie van de traineeships en het organiseren van evenementen. Zo heb ik tijdens mijn stage verschillende inhousedagen georganiseerd en meegeholpen bij de organisatie van de jaarlijkse business course. Je wordt tijdens deze stage goed begeleid door de campus recruiter en gestimuleerd om na te denken over je eigen interesses en ambities.”   Functie-eisenWO werk- en denkniveauBeschikbaar vanaf januari 2022 (duur van de stage in overleg)24u p/weekAantoonbare ervaring binnen het studie- en/of studentenverenigings levenProactief en organisatorisch sterk ArbeidsvoorwaardenEen gezellig en gemotiveerd team, zowel tijdens het thuiswerken als op hoofdkantoor in DiemenGoede begeleiding
    Wil jij een kijkje in de keuken van de selectieprocedure van het management traineeship en finance traineeship van de Randstad Groep en jouw eigen selectie skills verbeteren? Ben je daarnaast op zoek naar een afwisselende stage waar je voorbereidingen treft voor en veel aanwezig bent op (digitale) carrière-events? Lees dan snel verder!Meewerkstage Campus Recruitment bij de Randstad Groep NederlandDe afdeling Talent Acquisition van Randstad Groep Nederland is verantwoordelijk voor alle in-, door- en uitstroom van eigen personeel binnen zowel Randstad, Tempo-Team als Yacht. Het specifieke onderdeel Campus Recruitment richt zich op de werving en selectie van onze management trainees en finance trainees. Ten aanzien van de promotie voor ons bedrijf en bijbehorende traineeship zijn we vertegenwoordigd op diverse (digitale) evenementen en organiseren we zelf activiteiten. Daarbij kunnen we jouw inzet goed gebruiken!Gedurende deze stage help jij mee met de organisatie van de selectierondes van het traineeship en de wervingsevenementen. Denk hierbij aan carrière evenementen gericht op studenten. Daarnaast krijg je ook een mooie mogelijkheid om mee te werken aan de selectieprocedure voor het traineeship en help je mee met het uitdragen en de ontwikkeling van ons werkgeversmerk door middel van onze 'werken-bij' kanalen (websites en social media).Huidig stagiaire Myrthe Zondag over haar stage: “Als stagiair campus recruitment is geen enkele dag hetzelfde geweest. Samen met de campus recruiter houd je je bezig met het volledige selectietraject van het management traineeship en het finance traineeship. Naast het werven van kandidaten voor de traineeships, ben je ook bezig met andere taken. Denk hierbij aan het beoordelen van assessments, de promotie van de traineeships en het organiseren van evenementen. Zo heb ik tijdens mijn stage verschillende inhousedagen georganiseerd en meegeholpen bij de organisatie van de jaarlijkse business course. Je wordt tijdens deze stage goed begeleid door de campus recruiter en gestimuleerd om na te denken over je eigen interesses en ambities.”   Functie-eisenWO werk- en denkniveauBeschikbaar vanaf januari 2022 (duur van de stage in overleg)24u p/weekAantoonbare ervaring binnen het studie- en/of studentenverenigings levenProactief en organisatorisch sterk ArbeidsvoorwaardenEen gezellig en gemotiveerd team, zowel tijdens het thuiswerken als op hoofdkantoor in DiemenGoede begeleiding
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €2,600 - €3,000 per month
    Hebbes! We hebben je aandacht! Het is natuurlijk geen toeval dat je bij deze vacature bent uitgekomen. Dit is het succes van ons online marketing team. De zoektocht naar een nieuwe baan is al lastig zat. Wij helpen wij jou graag een handje, en jij straks heel Tempo-Team! Als online marketeer/e-commerce medewerker bij Tempo-Team navigeer jij werkzoekenden naar de juiste baan. Dankbaar werk dus.wat ga je doen als online marketeer?Dat is best wel een unieke en uitdagende positie. We staan namelijk met 1 been in de operatie als adviseur en met het andere in de online wereld. Dat betekent dat we grofweg 2 doelen hebben. Enerzijds zijn we continue bezig een team van recruiters te helpen met hun zoektocht naar de juiste kandidaten door de juiste marketing mix voor ze te maken. Anderzijds werken we met online marketing expertises om het e-commerce team verder te helpen als team. Veel stakeholders dus, maar ook veel ruimte om te leren.Wat je dan doet op een dag? Veel. Elke dag is namelijk anders en je hebt veel vrijheid en flexibiliteit om het zelf in te vullen. Tevens één van de dingen waar het team het meest tevreden over is! Je bent onderdeel van een team van experts in het e-commerce team, waar we werken vanuit de T-Shape. Je hebt hierbij basis kennis van onderwerpen als content creëren/schrijven, google analytics (je hebt je certificaat), dashboarding, behavior psychology, a/b testen en growth hacking. Daarnaast ga je je ontwikkelen tot expert op één onderwerp. We zijn het liefst op zoek naar iemand die SEO of CRO naar een hoger level kan brengen. Binnen dit team van experts ben je continue bezig om te exploreren en groeien met je expertise. Dat doe je natuurlijk niet alleen, maar altijd met je collega's of andere stakeholders. Zit je dus boordevol goede ideeën?! Let’s go!Daarnaast heb je ook een adviserende rol. Recruiters, intercedenten en managers zijn aan het doen waar zij goed in zijn: sollicitanten helpen! Jij ondersteunt hen bij eventuele vragen die gaan over de dingen waar jij goed in bent. Zoals bijvoorbeeld analyses en online vindbaarheid.dit krijg jij van ons:Een basissalaris tussen de € 2600,- en € 3000,- (op basis van 40 uur);Bonussen (jaarlijks, outperformance, referral) en een aandelenregeling;Een persoonlijk benefit budget van 12,347%, inclusief 8,5% vakantiegeld;Veel ontwikkelkansen en ruimte voor het volgen van opleidingen;
    Hebbes! We hebben je aandacht! Het is natuurlijk geen toeval dat je bij deze vacature bent uitgekomen. Dit is het succes van ons online marketing team. De zoektocht naar een nieuwe baan is al lastig zat. Wij helpen wij jou graag een handje, en jij straks heel Tempo-Team! Als online marketeer/e-commerce medewerker bij Tempo-Team navigeer jij werkzoekenden naar de juiste baan. Dankbaar werk dus.wat ga je doen als online marketeer?Dat is best wel een unieke en uitdagende positie. We staan namelijk met 1 been in de operatie als adviseur en met het andere in de online wereld. Dat betekent dat we grofweg 2 doelen hebben. Enerzijds zijn we continue bezig een team van recruiters te helpen met hun zoektocht naar de juiste kandidaten door de juiste marketing mix voor ze te maken. Anderzijds werken we met online marketing expertises om het e-commerce team verder te helpen als team. Veel stakeholders dus, maar ook veel ruimte om te leren.Wat je dan doet op een dag? Veel. Elke dag is namelijk anders en je hebt veel vrijheid en flexibiliteit om het zelf in te vullen. Tevens één van de dingen waar het team het meest tevreden over is! Je bent onderdeel van een team van experts in het e-commerce team, waar we werken vanuit de T-Shape. Je hebt hierbij basis kennis van onderwerpen als content creëren/schrijven, google analytics (je hebt je certificaat), dashboarding, behavior psychology, a/b testen en growth hacking. Daarnaast ga je je ontwikkelen tot expert op één onderwerp. We zijn het liefst op zoek naar iemand die SEO of CRO naar een hoger level kan brengen. Binnen dit team van experts ben je continue bezig om te exploreren en groeien met je expertise. Dat doe je natuurlijk niet alleen, maar altijd met je collega's of andere stakeholders. Zit je dus boordevol goede ideeën?! Let’s go!Daarnaast heb je ook een adviserende rol. Recruiters, intercedenten en managers zijn aan het doen waar zij goed in zijn: sollicitanten helpen! Jij ondersteunt hen bij eventuele vragen die gaan over de dingen waar jij goed in bent. Zoals bijvoorbeeld analyses en online vindbaarheid.dit krijg jij van ons:Een basissalaris tussen de € 2600,- en € 3000,- (op basis van 40 uur);Bonussen (jaarlijks, outperformance, referral) en een aandelenregeling;Een persoonlijk benefit budget van 12,347%, inclusief 8,5% vakantiegeld;Veel ontwikkelkansen en ruimte voor het volgen van opleidingen;
30 of 206 jobs seen

no perfect match?

find your next job.

start the search

It looks like you want to switch your language. This will reset your filters on your current job search.