You are successfully logged out of your my randstad account

You have successfully deleted your account

203 jobs found in Diemen, Noord-Holland - Page 5

filter3
clear all
page 5
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €2,100 - €2,600 per month
    De tijd van post & pray is voorbij! Als ervaren recruitment specialist schud jij een wervingsstrategie voor een schaars profiel zo uit je mouw. Je bouwt actief aan een community van kandidaten die ervaring hebben binnen de transport sector. Jij brengt deze top-kandidaten en pareltjes van vacatures samen en weet zo de ideale match te maken! Met jouw enthousiasme en overtuiging bind je hem of haar aan het netwerk van Tempo Team Transport.RelatiebeheerIn deze rol maakt het eigenlijk niet uit waar je woont. Je kunt werken waar je wilt, vanuit huis, of na Corona, op een vestiging van Tempo Team die bij jou in de buurt zit. Samen met je collega recruiters ben je verantwoordelijk om te schakelen met de intercedentes door het gehele land. Met elkaar zorgen jullie ervoor dat onze klanten de beste nieuwe vrachtwagenchauffeurs kunnen verwelkomen. Hiervoor is het belangrijk dat je alle ins en outs van de verschillende vakgebieden en vacatures kent (mede met behulp van een data gedreven app die schaarste kan inschatten). Jouw recruitment expertise delen binnen Tempo Team TransportAlles wat je moet weten over recruitment leer je bij ons. Vervolgens deel jij jouw kennis actief binnen de organisatie, bijvoorbeeld door kennissessies en trainingen te organiseren. Jij bent onze expert op het gebied van sourcing en recruitment.Over jouNaast dat wij het belangrijk vinden dat je minimaal over hbo werk- en denkniveau beschikt en dat jij als persoon denkt in kansen en gepassioneerd jouw vak beoefent, zien wij graag het volgende bij jou terug:je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar, maar bij voorkeur 40 uur;je vindt het leuk om online te speuren en bent thuis in verschillende search methodes en –tools;je bent een kei in het vergroten van onze online zichtbaarheid, waardoor we goed vindbaar zijn voor de vrachtwagenchauffeurs;jij blijft graag op de hoogte van de beste manier van sourcen. Je bijt je vast in de nieuwste technologieën. Hier word jij blij van;je bent communicatief en analytisch sterk, maar weet vooral mensen aan je te binden.heb je toevallig al ervaring in het sourcen naar vrachtwagenchauffeurs? Of al ervaring in de transport branche? Dat zou mooi meegenomen zijn.Je bent bovenal erg vasthoudend. Dat zit in je kar
    De tijd van post & pray is voorbij! Als ervaren recruitment specialist schud jij een wervingsstrategie voor een schaars profiel zo uit je mouw. Je bouwt actief aan een community van kandidaten die ervaring hebben binnen de transport sector. Jij brengt deze top-kandidaten en pareltjes van vacatures samen en weet zo de ideale match te maken! Met jouw enthousiasme en overtuiging bind je hem of haar aan het netwerk van Tempo Team Transport.RelatiebeheerIn deze rol maakt het eigenlijk niet uit waar je woont. Je kunt werken waar je wilt, vanuit huis, of na Corona, op een vestiging van Tempo Team die bij jou in de buurt zit. Samen met je collega recruiters ben je verantwoordelijk om te schakelen met de intercedentes door het gehele land. Met elkaar zorgen jullie ervoor dat onze klanten de beste nieuwe vrachtwagenchauffeurs kunnen verwelkomen. Hiervoor is het belangrijk dat je alle ins en outs van de verschillende vakgebieden en vacatures kent (mede met behulp van een data gedreven app die schaarste kan inschatten). Jouw recruitment expertise delen binnen Tempo Team TransportAlles wat je moet weten over recruitment leer je bij ons. Vervolgens deel jij jouw kennis actief binnen de organisatie, bijvoorbeeld door kennissessies en trainingen te organiseren. Jij bent onze expert op het gebied van sourcing en recruitment.Over jouNaast dat wij het belangrijk vinden dat je minimaal over hbo werk- en denkniveau beschikt en dat jij als persoon denkt in kansen en gepassioneerd jouw vak beoefent, zien wij graag het volgende bij jou terug:je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar, maar bij voorkeur 40 uur;je vindt het leuk om online te speuren en bent thuis in verschillende search methodes en –tools;je bent een kei in het vergroten van onze online zichtbaarheid, waardoor we goed vindbaar zijn voor de vrachtwagenchauffeurs;jij blijft graag op de hoogte van de beste manier van sourcen. Je bijt je vast in de nieuwste technologieën. Hier word jij blij van;je bent communicatief en analytisch sterk, maar weet vooral mensen aan je te binden.heb je toevallig al ervaring in het sourcen naar vrachtwagenchauffeurs? Of al ervaring in de transport branche? Dat zou mooi meegenomen zijn.Je bent bovenal erg vasthoudend. Dat zit in je kar
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €0 - €110,000 per month
    Randstad Groep Nederland IT is hiring a domain solution architect salesforce, to support our Dutch salesforce teams in the transition to a new global front-office solution. Together with development teams from other Randstad countries, we are working on one global Salesforce-based solution that drives everything that our Randstad consultants do on a day to day basis. Solutions that we deliver on this global scale, will transform Randstad from 39 silo’s to one efficient global HR service provider, helping 500.000.000 talents during their complete work-life.As Domain Solution Architect you’ll be the technical leader of our Dutch Salesforce teams, guiding them to high-end implementations and solutions upon our global Salesforce landscape, whilst continuously inspiring our colleagues from the other Randstad-countries with the solutions that we bring to the table. You'll provide guidance for our Salesforce devops teams and their tech leads in their journey towards delivering business value. You help them with architectural tasks like solution and data design and finding the right trade-offs, while also supporting the architecture team with your technical expertise.Together with our agile teams you will help shape the future of the world’s largest HR service provider, by providing technical leadership on all things salesforce for our end-user driven organisation. You will do this by:Providing architectural guidance to the scrum teams and their technical leadsLeading and facilitating cross-team discussions and providing an objective perspectiveOverall solution architecture across all teams in the domainCreating business-enabling visions together with PO’s and tech leadsTransforming strategic decisions into actionable designs, roadmaps and policiesCoordinating and tracking execution with tech leads and product ownersLiaising with other cross-team chapters (e.g. Security, Product Owner, Scrum Master)Who are you?You are ready for a next step in your salesforce career and have the experience and skills to transform the way we work. For this we expect:a minimum of 4 years experience in a similar role (providing technial leadership within salesforce)mastery of architectures and frameworks (SOA / TOGAF)knowledge of the salesforce platform and its various offerings, developing custom functionality (Lightning, Apex), Einstein AnalyticsExperience with package delivery, specifically with SFDX, unmanaged packages and scratch orgsKnowledge of integration options and patterns of SalesforceExperience with QA controls and toolingExperience with large Salesforce implementations in complex environments (experience with environments spanning multiple countries and cultures is beneficial)Experience with cloud technologies (our Dutch teams work on AWS, GCP is also used globally)Knowledge of licence structures within salesforce as well as security best practicesExperience with/knowledge of operationalising architecture in the development teams as well as data/information modelsAbility to communicate between business / strategic stakeholders and technical / architectural levelsStrong communication skills in English, Dutch is advantageous.About usThe IT department within Randstad Groep Nederland supports our three brands (Randstad, Tempo Team and Yacht). We have 24 devops teams, working on all kinds of developments to enhance our business. We work on great customer experiences for our clients and jobseekers. We provide state of the art tools for our employees and invest a lot in cool data analytics capabilities. We want to be data driven in a human world, for example with our smart talent recommender, which can select the right candidate for the job within seconds. We also modernize our core, by breaking down legacy systems in smaller applications, and by bringing all our applications to the cloud.What do we offer?An environment focused on innovation and the freedom and opportunity to make a global impact;A monthly salary between €5.000 - €6454, with a total package of up to €110k p.a.;8,5% holiday allowance;A generous monthly benefit budget on top of your salary and holiday pay that you can choose to spend on extra time off, perks such as a bike, tablet, gym subscription or simply get paid out;A lease car (electric) or mobility budget of €785 gross monthly;25 days holiday with the option to buy an additional 26 days off;A generous sabbatical program;A laptop, budget to furnish your at home workspace and everything you need to perform your job well;A hybrid way of working with a balance of working remotely and team days in the officeAn attractive bonus scheme and the option to earn an outperformance bonus twice per year.Apply directly via the button or reach out to our Talent Acquisition Specialist Franziska on franziska.mattler@randstadgroep.nl | 0683088632 for further information. 
    Randstad Groep Nederland IT is hiring a domain solution architect salesforce, to support our Dutch salesforce teams in the transition to a new global front-office solution. Together with development teams from other Randstad countries, we are working on one global Salesforce-based solution that drives everything that our Randstad consultants do on a day to day basis. Solutions that we deliver on this global scale, will transform Randstad from 39 silo’s to one efficient global HR service provider, helping 500.000.000 talents during their complete work-life.As Domain Solution Architect you’ll be the technical leader of our Dutch Salesforce teams, guiding them to high-end implementations and solutions upon our global Salesforce landscape, whilst continuously inspiring our colleagues from the other Randstad-countries with the solutions that we bring to the table. You'll provide guidance for our Salesforce devops teams and their tech leads in their journey towards delivering business value. You help them with architectural tasks like solution and data design and finding the right trade-offs, while also supporting the architecture team with your technical expertise.Together with our agile teams you will help shape the future of the world’s largest HR service provider, by providing technical leadership on all things salesforce for our end-user driven organisation. You will do this by:Providing architectural guidance to the scrum teams and their technical leadsLeading and facilitating cross-team discussions and providing an objective perspectiveOverall solution architecture across all teams in the domainCreating business-enabling visions together with PO’s and tech leadsTransforming strategic decisions into actionable designs, roadmaps and policiesCoordinating and tracking execution with tech leads and product ownersLiaising with other cross-team chapters (e.g. Security, Product Owner, Scrum Master)Who are you?You are ready for a next step in your salesforce career and have the experience and skills to transform the way we work. For this we expect:a minimum of 4 years experience in a similar role (providing technial leadership within salesforce)mastery of architectures and frameworks (SOA / TOGAF)knowledge of the salesforce platform and its various offerings, developing custom functionality (Lightning, Apex), Einstein AnalyticsExperience with package delivery, specifically with SFDX, unmanaged packages and scratch orgsKnowledge of integration options and patterns of SalesforceExperience with QA controls and toolingExperience with large Salesforce implementations in complex environments (experience with environments spanning multiple countries and cultures is beneficial)Experience with cloud technologies (our Dutch teams work on AWS, GCP is also used globally)Knowledge of licence structures within salesforce as well as security best practicesExperience with/knowledge of operationalising architecture in the development teams as well as data/information modelsAbility to communicate between business / strategic stakeholders and technical / architectural levelsStrong communication skills in English, Dutch is advantageous.About usThe IT department within Randstad Groep Nederland supports our three brands (Randstad, Tempo Team and Yacht). We have 24 devops teams, working on all kinds of developments to enhance our business. We work on great customer experiences for our clients and jobseekers. We provide state of the art tools for our employees and invest a lot in cool data analytics capabilities. We want to be data driven in a human world, for example with our smart talent recommender, which can select the right candidate for the job within seconds. We also modernize our core, by breaking down legacy systems in smaller applications, and by bringing all our applications to the cloud.What do we offer?An environment focused on innovation and the freedom and opportunity to make a global impact;A monthly salary between €5.000 - €6454, with a total package of up to €110k p.a.;8,5% holiday allowance;A generous monthly benefit budget on top of your salary and holiday pay that you can choose to spend on extra time off, perks such as a bike, tablet, gym subscription or simply get paid out;A lease car (electric) or mobility budget of €785 gross monthly;25 days holiday with the option to buy an additional 26 days off;A generous sabbatical program;A laptop, budget to furnish your at home workspace and everything you need to perform your job well;A hybrid way of working with a balance of working remotely and team days in the officeAn attractive bonus scheme and the option to earn an outperformance bonus twice per year.Apply directly via the button or reach out to our Talent Acquisition Specialist Franziska on franziska.mattler@randstadgroep.nl | 0683088632 for further information. 
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €5,600 - €6,500 per month
    Ben jij een scrum master die écht impact wil maken? Continue innovatie, nieuwe media, recruitment, veranderende wetgeving: als grootste HR dienstverlener ter wereld staan we continu voor nieuwe uitdagingen. Een agile en snel op verandering inspelende Marketing & Communicatie organisatie die onze doelgroepen met de juiste content via de juiste kanalen weet te bereiken is dus cruciaal! Om ervoor te zorgen dat onze teams optimaal samenwerken én de organisatie nog volwassener wordt op het vlak van agile werken zoeken wij twee scrum masters die de teams binnen Marketing & Communicatie begeleiden. Door de continue digitale transformatie, de snelheid van veranderende klantbehoeften en groei is de impact die je als scrum master kan maken groot.  Klinkt goed! Wat ga je doen?Als scrum master ben je verantwoordelijk voor twee à drie teams binnen de afdeling Marketing & Communicatie. Je coacht de Product Owner en een onwijs gemotiveerd team in de ontwikkeling naar een meer zelfsturend en volwassen scrum team. Sinds juli dit jaar zijn we agile gaan werken. De laatste maanden zijn grote stappen gezet, maar volledige zelfstandigheid in het agile werken is nog niet bereikt. Focus hierbij ligt naast een zelfstandiger scrum team ook op het creëren van een veilige omgeving binnen het team, waarin continu verbeterd wordt, hulp gevraagd en geboden wordt en ruimte is voor leren en experimenteren.Dit doe je door:Leiding te nemen in de ontwikkeling van het team naar zelforganisatie,Blokkades identificeren met het team en helpen op te lossen. Denk aan capaciteit, ownership van taken, prioriteiten stellenDe Product Owner coachen in het prioriteren en managen van de backlog, het verder uitwerken van de user stories, het uitwerken van een visie, stakeholder management, voorbereiden big room planningProcessen en patronen die het team niet dienen bespreekbaar makenHelpen in besluitvorming en het team in staat stellen om zelf problemen op te lossenKennis delen met het scrum master chapterDuidelijk helpen maken welke rollen en verantwoordelijkheden waar liggen, zowel binnen als buiten het teamNauw samenwerken met het DirectieTeam MarCom en de chapter leadsCoaching van de omgeving om waardesturing in het team mogelijk te makenTrainen van collega’s in agile mindset en scrum framework,Stimuleren van hulpvragen/hulp bieden en van een onderlinge feedback cultuurWaar werk je?Waar werk jij het liefst? Je hebt de ruimte je tijd in te delen tussen thuiswerken en tijd samen met je teams doorbrengen op het hoofdkantoor in Diemen. Als scrum master begeleid je 2 M&C teams, die multidisciplinair zijn gebouwd rondom één van onze merken. In totaal bestaat RGN Marketing & Communicatie uit ca. 85 collega’s. Binnen jouw teams werk je met collega’s in verschillende rollen: van experience marketeer tot CRM marketeer, van interne communicatie adviseur tot product owner. Afwisseling genoeg dus!Voor jouw vakinhoudelijke ontwikkeling werk je samen met collega scrum masters bij HR & IT samen in het Scrum Master chapter. Door middel van intervisie, gastsprekers en andere werkvormen werk je aan je eigen expertise en die van je collega’s. Wat breng jij mee?Je hebt tenminste 3 jaar ervaring in een rol als scrum master of agile coachJe hebt hoge emotionele intelligentie en bent mensgericht: je begrijpt hoe onze specialisten in elkaar steken en kunt ze daardoor goed enthousiasmeren, coachen en helpenJe wil graag verbeteren en bent resultaatgerichtJouw doel is wendbaarheid en een agile werkwijze, niet de scrum methode op zich - werkt kanban beter, of moeten we het combineren? Dan doen we dat!Je hebt ervaring met coaching op rollen en verantwoordelijkheden binnen agile en hebt kennis en ervaring van verschillende methoden (Scrum, Kanban), scaling methoden zijn een préErvaring met een iteratieve / stapsgewijze aanpak voor het helpen/ leiden van het team vanuit systeemdenkenJe durft door te pakken en knopen door te hakken en gaat het gesprek niet uit de wegPré: Ervaring in waterfall naar agile transitie en agile werken in een marketing contextWaarom RGN MarCom?Als professional bij een van de grootste uitzendorganisaties ter wereld help je mee de samenleving draaiende te houden. Wij dragen bij aan de wereld van werk, en vanuit Marketing & Communicatie doen we dat door onderscheidende en onweerstaanbare merken in de markt te zetten. Via deze merken maken we impact op het werkende leven van klanten, talenten en medewerkers door in te spelen op hun behoeften. We bieden een naadloze customer experience en zorgen er op basis van data en insights voor om op elk moment in het werkzame leven relevant te zijn voor de diverse doelgroepen en stakeholders. We maken optimaal gebruik van tech(nologie) èn touch: Wij geloven in de kracht van technologie, maar wél gecombineerd met persoonlijke aandacht. En dat geldt evengoed voor onze eigen medewerkers: wij zien jouw vooruitstrevende ideeën, maar vooral jou. Jouw werkplezier staat voorop. Daarom werken we aan hechte teams, geven we jou de ruimte om je ideeën waar te maken, en kijken we met je wat ontwikkeling en groei voor jóu betekent. Daarnaast staat de basis natuurlijk:een salaris tussen de 5600 en 6500 euro afhankelijk van je relevante werkervaring€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Een interessante bonus én aandelenregeling;Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen.Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.de optie om na 3 jaar van onze sabbatical regeling gebruik te maken of deel te nemen aan internationale vrijwilligersprojectenJij doet hetAre you in?  Ben jij de Scrum Master die helpt Randstad Groep Nederland elke dag een beetje beter te worden, klik nu op de sollicitatiebutton en reageer.  Heb je nog vragen,? Neem dan contact op met Ernestine Pareau Dumont, Senior Talent Acquisition Specialist tel. 06- 11341863; ernestine.pareau.dumont@randstadgroep.nl
    Ben jij een scrum master die écht impact wil maken? Continue innovatie, nieuwe media, recruitment, veranderende wetgeving: als grootste HR dienstverlener ter wereld staan we continu voor nieuwe uitdagingen. Een agile en snel op verandering inspelende Marketing & Communicatie organisatie die onze doelgroepen met de juiste content via de juiste kanalen weet te bereiken is dus cruciaal! Om ervoor te zorgen dat onze teams optimaal samenwerken én de organisatie nog volwassener wordt op het vlak van agile werken zoeken wij twee scrum masters die de teams binnen Marketing & Communicatie begeleiden. Door de continue digitale transformatie, de snelheid van veranderende klantbehoeften en groei is de impact die je als scrum master kan maken groot.  Klinkt goed! Wat ga je doen?Als scrum master ben je verantwoordelijk voor twee à drie teams binnen de afdeling Marketing & Communicatie. Je coacht de Product Owner en een onwijs gemotiveerd team in de ontwikkeling naar een meer zelfsturend en volwassen scrum team. Sinds juli dit jaar zijn we agile gaan werken. De laatste maanden zijn grote stappen gezet, maar volledige zelfstandigheid in het agile werken is nog niet bereikt. Focus hierbij ligt naast een zelfstandiger scrum team ook op het creëren van een veilige omgeving binnen het team, waarin continu verbeterd wordt, hulp gevraagd en geboden wordt en ruimte is voor leren en experimenteren.Dit doe je door:Leiding te nemen in de ontwikkeling van het team naar zelforganisatie,Blokkades identificeren met het team en helpen op te lossen. Denk aan capaciteit, ownership van taken, prioriteiten stellenDe Product Owner coachen in het prioriteren en managen van de backlog, het verder uitwerken van de user stories, het uitwerken van een visie, stakeholder management, voorbereiden big room planningProcessen en patronen die het team niet dienen bespreekbaar makenHelpen in besluitvorming en het team in staat stellen om zelf problemen op te lossenKennis delen met het scrum master chapterDuidelijk helpen maken welke rollen en verantwoordelijkheden waar liggen, zowel binnen als buiten het teamNauw samenwerken met het DirectieTeam MarCom en de chapter leadsCoaching van de omgeving om waardesturing in het team mogelijk te makenTrainen van collega’s in agile mindset en scrum framework,Stimuleren van hulpvragen/hulp bieden en van een onderlinge feedback cultuurWaar werk je?Waar werk jij het liefst? Je hebt de ruimte je tijd in te delen tussen thuiswerken en tijd samen met je teams doorbrengen op het hoofdkantoor in Diemen. Als scrum master begeleid je 2 M&C teams, die multidisciplinair zijn gebouwd rondom één van onze merken. In totaal bestaat RGN Marketing & Communicatie uit ca. 85 collega’s. Binnen jouw teams werk je met collega’s in verschillende rollen: van experience marketeer tot CRM marketeer, van interne communicatie adviseur tot product owner. Afwisseling genoeg dus!Voor jouw vakinhoudelijke ontwikkeling werk je samen met collega scrum masters bij HR & IT samen in het Scrum Master chapter. Door middel van intervisie, gastsprekers en andere werkvormen werk je aan je eigen expertise en die van je collega’s. Wat breng jij mee?Je hebt tenminste 3 jaar ervaring in een rol als scrum master of agile coachJe hebt hoge emotionele intelligentie en bent mensgericht: je begrijpt hoe onze specialisten in elkaar steken en kunt ze daardoor goed enthousiasmeren, coachen en helpenJe wil graag verbeteren en bent resultaatgerichtJouw doel is wendbaarheid en een agile werkwijze, niet de scrum methode op zich - werkt kanban beter, of moeten we het combineren? Dan doen we dat!Je hebt ervaring met coaching op rollen en verantwoordelijkheden binnen agile en hebt kennis en ervaring van verschillende methoden (Scrum, Kanban), scaling methoden zijn een préErvaring met een iteratieve / stapsgewijze aanpak voor het helpen/ leiden van het team vanuit systeemdenkenJe durft door te pakken en knopen door te hakken en gaat het gesprek niet uit de wegPré: Ervaring in waterfall naar agile transitie en agile werken in een marketing contextWaarom RGN MarCom?Als professional bij een van de grootste uitzendorganisaties ter wereld help je mee de samenleving draaiende te houden. Wij dragen bij aan de wereld van werk, en vanuit Marketing & Communicatie doen we dat door onderscheidende en onweerstaanbare merken in de markt te zetten. Via deze merken maken we impact op het werkende leven van klanten, talenten en medewerkers door in te spelen op hun behoeften. We bieden een naadloze customer experience en zorgen er op basis van data en insights voor om op elk moment in het werkzame leven relevant te zijn voor de diverse doelgroepen en stakeholders. We maken optimaal gebruik van tech(nologie) èn touch: Wij geloven in de kracht van technologie, maar wél gecombineerd met persoonlijke aandacht. En dat geldt evengoed voor onze eigen medewerkers: wij zien jouw vooruitstrevende ideeën, maar vooral jou. Jouw werkplezier staat voorop. Daarom werken we aan hechte teams, geven we jou de ruimte om je ideeën waar te maken, en kijken we met je wat ontwikkeling en groei voor jóu betekent. Daarnaast staat de basis natuurlijk:een salaris tussen de 5600 en 6500 euro afhankelijk van je relevante werkervaring€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Een interessante bonus én aandelenregeling;Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen.Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.de optie om na 3 jaar van onze sabbatical regeling gebruik te maken of deel te nemen aan internationale vrijwilligersprojectenJij doet hetAre you in?  Ben jij de Scrum Master die helpt Randstad Groep Nederland elke dag een beetje beter te worden, klik nu op de sollicitatiebutton en reageer.  Heb je nog vragen,? Neem dan contact op met Ernestine Pareau Dumont, Senior Talent Acquisition Specialist tel. 06- 11341863; ernestine.pareau.dumont@randstadgroep.nl
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €4,900 - €5,800 per month
    HR en de wereld van werkWerk speelt voor mensen een belangrijke rol in hun leven: het zorgt voor uitdagingen, verbindingen, gevoelens van voldoening en trots. Dat geldt ook voor ons zelf. Bij Randstad Groep Nederland vinden we het daarom heel belangrijk dat iedereen zichzelf kan zijn op het werk. Sterker nog, dat je je béste zelf kunt zijn.Bij HR spelen we een belangrijke rol in het creëren van een omgeving waarin het voor iedereen mogelijk is om dit te bereiken. Wij geloven erin dat je dat doet door data driven te werken, dicht op het werkveld te opereren en bij alles wat we doen de eindgebruiker (de collega voor wie we iets ontwikkelen) centraal te stellen. Door deze agile werkwijze leveren we toegevoegde waarde aan de business en de totale organisatie en dragen we gericht bij aan employee engagement en employee delight.In vier multidisciplinaire HR-teams werken we samen aan continue verbeteringen of vernieuwingen op de employee journey. Dit doen we vanuit strategische thema’s per kwartaal en vertalen dat door naar producten/diensten waar we in 3-wekelijkse sprints aan werken. Ieder team heeft één Product Owner (PO).Interessant? Dit ga je doenAls Product Owner genereer je zoveel mogelijk klantwaarde voor de doelgroep van het journey team of het product waar je voor opgesteld staat, in dit geval voor het journey team Ik Start bij RGN. In dit geval is de doelgroep dus alle potentiële nieuwe medewerkers voor de Randstad groep en houdt het team zich o.a. bezig met recruitment marketing, employer branding, talent acquisition en pre-boarding. Je ontwikkelt een heldere visie over deze journey, vertaalt deze naar concrete acties, weet deze zo in de product backlog op waarde te prioriterenen en bent verantwoordelijk voor voortgang en oplevering. Daarbij maak je een goede afweging tussen de mogelijkheden, opportunities en trends. Samen met je 3 collega-Product Owners HR en de Product Owner van HR IT opereer je in het speelveld tussen de HR-directie, business en de journey teams. Hier werk jeWaar werk jij het liefst? Je krijgt de ruimte om daar je eigen balans in te vinden: je kunt werken op het hoofdkantoor in Diemen en en/of thuiswerken, echt hybride dus.Binnen jouw journey-team werk je met collega’s in verschillende rollen: specialisten Talent Acquisition, employer branding, recruitment Tech, talent&learning en HR Business Partners. Ieder heeft zijn eigen expertise, maar je werkt vooral ook samen en zoveel mogelijk multidisciplinair. Jullie samenwerking gebeurt zowel online als offline. Afspraken daarover maak je binnen het team.Je vakinhoudelijke ontwikkeling krijgt aandacht binnen je team (chapter) Product Owners. Door middel van intervisie, gastsprekers en andere werkvormen werk je aan je eigen expertise en die van je collega’s. Wat breng jij mee?Van nature denk je vanuit de journey van jouw doelgroep, weet je de visie op inspirerende wijze uit te dragen, ben je sterk in stakeholdermanagement, durf je nee te zeggen, beschik je over een agile mindset en ben je een verbinder in het samenwerken op verschillende niveaus (ontwikkelteams, stakeholders, collega-product owners). Verbeteren en vernieuwen is je op het lijf geschreven, niet als doel op zich, maar omdat je ziet waar HR nóg meer waarde kan toevoegen aan de organisatie. Je gaat daarbij grondig te werk: data driven, met een goede analyse en diverse oplossingsrichtingen. Je hebt je sporen verdiend in het werkveld van recruitment en hebt ervaring met een agile werkwijze en/óf je bent ervan overtuigd dat dat de mindset en way of working is die ons verder helpt en bent dus bereid je daar versneld op te ontwikkelen.Jij verdient:een salaris tussen de 4900 en 5800 euro afhankelijk van je relevante werkervaring (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaringeen lease auto€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Een interessante bonus én aandelenregeling;Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen. Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.de optie om na 3 jaar van onze sabbatical regeling gebruik te maken of deel te nemen aan internationale vrijwilligersprojectenAre you in?  Ben jij de Product Owner die helpt Randstad Groep Nederland elke dag een beetje beter te worden, klik nu op de sollicitatiebutton en reageer.  Heb je nog vragen,? Neem dan contact op met Ernestine Pareau Dumont, Senior Talent Acquisition Specialist tel. 06- 11341863; ernestine.pareau.dumont@randstadgroep.nl. Je kunt reageren tot 6 december, daarna volgen de gesprekken.
    HR en de wereld van werkWerk speelt voor mensen een belangrijke rol in hun leven: het zorgt voor uitdagingen, verbindingen, gevoelens van voldoening en trots. Dat geldt ook voor ons zelf. Bij Randstad Groep Nederland vinden we het daarom heel belangrijk dat iedereen zichzelf kan zijn op het werk. Sterker nog, dat je je béste zelf kunt zijn.Bij HR spelen we een belangrijke rol in het creëren van een omgeving waarin het voor iedereen mogelijk is om dit te bereiken. Wij geloven erin dat je dat doet door data driven te werken, dicht op het werkveld te opereren en bij alles wat we doen de eindgebruiker (de collega voor wie we iets ontwikkelen) centraal te stellen. Door deze agile werkwijze leveren we toegevoegde waarde aan de business en de totale organisatie en dragen we gericht bij aan employee engagement en employee delight.In vier multidisciplinaire HR-teams werken we samen aan continue verbeteringen of vernieuwingen op de employee journey. Dit doen we vanuit strategische thema’s per kwartaal en vertalen dat door naar producten/diensten waar we in 3-wekelijkse sprints aan werken. Ieder team heeft één Product Owner (PO).Interessant? Dit ga je doenAls Product Owner genereer je zoveel mogelijk klantwaarde voor de doelgroep van het journey team of het product waar je voor opgesteld staat, in dit geval voor het journey team Ik Start bij RGN. In dit geval is de doelgroep dus alle potentiële nieuwe medewerkers voor de Randstad groep en houdt het team zich o.a. bezig met recruitment marketing, employer branding, talent acquisition en pre-boarding. Je ontwikkelt een heldere visie over deze journey, vertaalt deze naar concrete acties, weet deze zo in de product backlog op waarde te prioriterenen en bent verantwoordelijk voor voortgang en oplevering. Daarbij maak je een goede afweging tussen de mogelijkheden, opportunities en trends. Samen met je 3 collega-Product Owners HR en de Product Owner van HR IT opereer je in het speelveld tussen de HR-directie, business en de journey teams. Hier werk jeWaar werk jij het liefst? Je krijgt de ruimte om daar je eigen balans in te vinden: je kunt werken op het hoofdkantoor in Diemen en en/of thuiswerken, echt hybride dus.Binnen jouw journey-team werk je met collega’s in verschillende rollen: specialisten Talent Acquisition, employer branding, recruitment Tech, talent&learning en HR Business Partners. Ieder heeft zijn eigen expertise, maar je werkt vooral ook samen en zoveel mogelijk multidisciplinair. Jullie samenwerking gebeurt zowel online als offline. Afspraken daarover maak je binnen het team.Je vakinhoudelijke ontwikkeling krijgt aandacht binnen je team (chapter) Product Owners. Door middel van intervisie, gastsprekers en andere werkvormen werk je aan je eigen expertise en die van je collega’s. Wat breng jij mee?Van nature denk je vanuit de journey van jouw doelgroep, weet je de visie op inspirerende wijze uit te dragen, ben je sterk in stakeholdermanagement, durf je nee te zeggen, beschik je over een agile mindset en ben je een verbinder in het samenwerken op verschillende niveaus (ontwikkelteams, stakeholders, collega-product owners). Verbeteren en vernieuwen is je op het lijf geschreven, niet als doel op zich, maar omdat je ziet waar HR nóg meer waarde kan toevoegen aan de organisatie. Je gaat daarbij grondig te werk: data driven, met een goede analyse en diverse oplossingsrichtingen. Je hebt je sporen verdiend in het werkveld van recruitment en hebt ervaring met een agile werkwijze en/óf je bent ervan overtuigd dat dat de mindset en way of working is die ons verder helpt en bent dus bereid je daar versneld op te ontwikkelen.Jij verdient:een salaris tussen de 4900 en 5800 euro afhankelijk van je relevante werkervaring (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaringeen lease auto€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Een interessante bonus én aandelenregeling;Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen. Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.de optie om na 3 jaar van onze sabbatical regeling gebruik te maken of deel te nemen aan internationale vrijwilligersprojectenAre you in?  Ben jij de Product Owner die helpt Randstad Groep Nederland elke dag een beetje beter te worden, klik nu op de sollicitatiebutton en reageer.  Heb je nog vragen,? Neem dan contact op met Ernestine Pareau Dumont, Senior Talent Acquisition Specialist tel. 06- 11341863; ernestine.pareau.dumont@randstadgroep.nl. Je kunt reageren tot 6 december, daarna volgen de gesprekken.
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €3,000 - €4,300 per month
    Sales, recruitment en netwerken; dan ben jij helemaal in je element. Als Werving & Selectie Consultant bij Yacht IT ben je van begin tot eind verantwoordelijk voor het proces. Jij zit bij toonaangevende klanten aan tafel om interessante samenwerkingen tot stand te laten komen en de mooiste vacatures binnen te halen, je zorgt zelf voor de invulling van deze opdrachten. Als beloning staat daar een mooie provisie bonus tegenover.Daarnaast ben je een waardevolle sparringpartner voor kandidaten én klanten en geef je advies over de meest uiteenlopende personeelsvraagstukken. wat ga je doen?Er bestaat voor jou geen grotere kick dan het aantrekken van nieuwe klanten en opdrachten en het hierop matchen van jouw kandidaten. Je bepaalt zelf waar jij mogelijkheden ziet. Om je relatienetwerk te versterken en uit te breiden ben jij regelmatig te vinden op netwerk events en bijeenkomsten van expertisegroepen. Je zet slimme en innovatieve wervingsinstrumenten in, waardoor jouw netwerk iedere dag groter en waardevoller wordt. Je hebt als Werving & Selectie Consultant een landelijke rol, en krijgt veel vrijheid en vertrouwen om je werk uit te voeren zoals jij dat het beste vindt. Jouw ervaring en inzichten zetten we graag in om het team nog succesvoller te laten opereren. Ervaring binnen de IT is een pré, geen vereiste. Heb je meer dan gemiddeld interesse in de sector? Ook dan nodigen wij jou uit om te solliciteren. De IT sector zal in de toekomst een nóg bepalendere rol gaan spelen. Word specialist en daardoor onmisbaar en waardevol tegelijk!yacht itBinnen IT ben óf word jij dé specialist. Je signaleert trends in de markt, weet welke vragen er spelen bij opdrachtgevers en bent een stevige gesprekspartner. Je verdiept je in de klant, kandidaat, denkt mee over personeelsvraagstukken en biedt de juiste Yacht-dienstverlening aan. Met als doel: een gouden match tussen kandidaat en opdrachtgever.wat vragen wijWij vinden het belangrijk dat jij een hbo of wo opleiding succesvol hebt afgerond. Verder ben jij:een echte netwerker, jij maakt makkelijk de verbinding tussen opdrachtgevers en professionals;een doorzetter, je laat je niet snel uit het veld slaan en haalt energie uit de successen die je (met jouw team) behaalt;nieuwsgierig en je krijgt er energie van om mensen online op te sporen;een professionele gesprekspartner met een sterke persoonlijkheid, een flinke dosis mens
    Sales, recruitment en netwerken; dan ben jij helemaal in je element. Als Werving & Selectie Consultant bij Yacht IT ben je van begin tot eind verantwoordelijk voor het proces. Jij zit bij toonaangevende klanten aan tafel om interessante samenwerkingen tot stand te laten komen en de mooiste vacatures binnen te halen, je zorgt zelf voor de invulling van deze opdrachten. Als beloning staat daar een mooie provisie bonus tegenover.Daarnaast ben je een waardevolle sparringpartner voor kandidaten én klanten en geef je advies over de meest uiteenlopende personeelsvraagstukken. wat ga je doen?Er bestaat voor jou geen grotere kick dan het aantrekken van nieuwe klanten en opdrachten en het hierop matchen van jouw kandidaten. Je bepaalt zelf waar jij mogelijkheden ziet. Om je relatienetwerk te versterken en uit te breiden ben jij regelmatig te vinden op netwerk events en bijeenkomsten van expertisegroepen. Je zet slimme en innovatieve wervingsinstrumenten in, waardoor jouw netwerk iedere dag groter en waardevoller wordt. Je hebt als Werving & Selectie Consultant een landelijke rol, en krijgt veel vrijheid en vertrouwen om je werk uit te voeren zoals jij dat het beste vindt. Jouw ervaring en inzichten zetten we graag in om het team nog succesvoller te laten opereren. Ervaring binnen de IT is een pré, geen vereiste. Heb je meer dan gemiddeld interesse in de sector? Ook dan nodigen wij jou uit om te solliciteren. De IT sector zal in de toekomst een nóg bepalendere rol gaan spelen. Word specialist en daardoor onmisbaar en waardevol tegelijk!yacht itBinnen IT ben óf word jij dé specialist. Je signaleert trends in de markt, weet welke vragen er spelen bij opdrachtgevers en bent een stevige gesprekspartner. Je verdiept je in de klant, kandidaat, denkt mee over personeelsvraagstukken en biedt de juiste Yacht-dienstverlening aan. Met als doel: een gouden match tussen kandidaat en opdrachtgever.wat vragen wijWij vinden het belangrijk dat jij een hbo of wo opleiding succesvol hebt afgerond. Verder ben jij:een echte netwerker, jij maakt makkelijk de verbinding tussen opdrachtgevers en professionals;een doorzetter, je laat je niet snel uit het veld slaan en haalt energie uit de successen die je (met jouw team) behaalt;nieuwsgierig en je krijgt er energie van om mensen online op te sporen;een professionele gesprekspartner met een sterke persoonlijkheid, een flinke dosis mens
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    Is cyber security jouw vak? Heb je interesse om bij ons aan de slag te gaan als ethical hacker, security engineer of security analist? Mooi, je kan jouw interesse hier aan ons kenbaar maken. Of je nou doorgewinterde specialist bent, of net de eerste stappen gezet hebt. Solliciteer hier op het vakgebied en wij nemen contact met je op om samen te kijken naar de mogelijkheden.werken in cyber security - wat je bij ons kan doenBen je team blue? Of team red? Of allebei? Je kunt bij ons werken als ethical hacker, security analist of security engineer. Dat houdt het volgende in: Ethical hacker. Red team, de aanvallers. Jij spoort als een echte cyber inspector gadget de kwetsbaarheden op in onze systemen. Dankzij onze ethical hackers, of wel pentesters, wordt ons bedrijf continu proactief getest op bestendigheid tegen cyberaanvallen. Een aanvaller heeft, zoals jij als geen ander weet, maar één zwakke schakel nodig om binnen te dringen. Door een realistisch aanval scenario te simuleren en penetratietesten breng je alle risico’s in kaart en controleer je grondig de huidige online veiligheid. Zo help je ons red team en onze IT beveiliging naar een steeds hoger niveau. Security analist. Blue team, de verdedigers. Als security analist zit je in het monitoring team. Het is noodzaak om de aanval simulaties van je collega ethical hackers zo snel mogelijk te detecteren en te verhinderen. Bij welk gedrag moeten bij ons de alarmbellen afgaan? Wat is verdacht? Het blue team is te allen tijde gericht op bedreigingen van hoog niveau en gefocust op continue verbeteren van detectie- en reactie technieken. Security engineer. Blue team. Als security engineer bedenk, ontwikkel en implementeer je oplossingen voor de security vraagstukken die spelen. Dagelijks hou jij je onder andere bezig met het inrichten van firewalls, detection/prevention systemen, webfilters en/of vulnerability scanners. Jij bouwt de digitale alarmbellen in onze oplossingen om ons bedrijf te blijven beschermen tegen hackers. wie ben jij?Jij weet als geen ander wat er, in deze tijd, nodig is om een bedrijf te beschermen tegen de hedendaagse cyber bedreigingen. Wij selecteren onze cyber security specialisten verder op onderstaande eigenschappen:hbo/wo werk- en denkniveau en een sterk analytisch vermogen;toegepaste ervaring binnen het vak (stage, projecten of eerste werkervaring), voor de security engineers is kennis van de Elastic Stack (met name Elasticsearch en Kibana) handig of vergelijkbare technologieën (splunk, arcside, ibm resilient) - voor de ethical hackers is code kennis en ervaring met handmatig testen prettig;ethisch verantwoord kunnen omgaan met gevoelige data;pro-actieve, leergierige houding en enthousiast over het security vak;goede beheersing van de Nederlandse- en Engelse taal in woord en schrift.het teamOnze cyber security specialisten, blue en red, werken samen in ons security operations team. Het team is onderdeel van onze grote IT organisatie en heeft een eigen beveiligde werkplek op ons hoofdkantoor te Diemen (regio Amsterdam).dit bieden wij
    Is cyber security jouw vak? Heb je interesse om bij ons aan de slag te gaan als ethical hacker, security engineer of security analist? Mooi, je kan jouw interesse hier aan ons kenbaar maken. Of je nou doorgewinterde specialist bent, of net de eerste stappen gezet hebt. Solliciteer hier op het vakgebied en wij nemen contact met je op om samen te kijken naar de mogelijkheden.werken in cyber security - wat je bij ons kan doenBen je team blue? Of team red? Of allebei? Je kunt bij ons werken als ethical hacker, security analist of security engineer. Dat houdt het volgende in: Ethical hacker. Red team, de aanvallers. Jij spoort als een echte cyber inspector gadget de kwetsbaarheden op in onze systemen. Dankzij onze ethical hackers, of wel pentesters, wordt ons bedrijf continu proactief getest op bestendigheid tegen cyberaanvallen. Een aanvaller heeft, zoals jij als geen ander weet, maar één zwakke schakel nodig om binnen te dringen. Door een realistisch aanval scenario te simuleren en penetratietesten breng je alle risico’s in kaart en controleer je grondig de huidige online veiligheid. Zo help je ons red team en onze IT beveiliging naar een steeds hoger niveau. Security analist. Blue team, de verdedigers. Als security analist zit je in het monitoring team. Het is noodzaak om de aanval simulaties van je collega ethical hackers zo snel mogelijk te detecteren en te verhinderen. Bij welk gedrag moeten bij ons de alarmbellen afgaan? Wat is verdacht? Het blue team is te allen tijde gericht op bedreigingen van hoog niveau en gefocust op continue verbeteren van detectie- en reactie technieken. Security engineer. Blue team. Als security engineer bedenk, ontwikkel en implementeer je oplossingen voor de security vraagstukken die spelen. Dagelijks hou jij je onder andere bezig met het inrichten van firewalls, detection/prevention systemen, webfilters en/of vulnerability scanners. Jij bouwt de digitale alarmbellen in onze oplossingen om ons bedrijf te blijven beschermen tegen hackers. wie ben jij?Jij weet als geen ander wat er, in deze tijd, nodig is om een bedrijf te beschermen tegen de hedendaagse cyber bedreigingen. Wij selecteren onze cyber security specialisten verder op onderstaande eigenschappen:hbo/wo werk- en denkniveau en een sterk analytisch vermogen;toegepaste ervaring binnen het vak (stage, projecten of eerste werkervaring), voor de security engineers is kennis van de Elastic Stack (met name Elasticsearch en Kibana) handig of vergelijkbare technologieën (splunk, arcside, ibm resilient) - voor de ethical hackers is code kennis en ervaring met handmatig testen prettig;ethisch verantwoord kunnen omgaan met gevoelige data;pro-actieve, leergierige houding en enthousiast over het security vak;goede beheersing van de Nederlandse- en Engelse taal in woord en schrift.het teamOnze cyber security specialisten, blue en red, werken samen in ons security operations team. Het team is onderdeel van onze grote IT organisatie en heeft een eigen beveiligde werkplek op ons hoofdkantoor te Diemen (regio Amsterdam).dit bieden wij
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    Is cyber security jouw vak? Heb je interesse om bij ons aan de slag te gaan als ethical hacker, security engineer of security analist? Mooi, je kan jouw interesse hier aan ons kenbaar maken. Of je nou doorgewinterde specialist bent, of net de eerste stappen gezet hebt. Solliciteer hier op het vakgebied en wij nemen contact met je op om samen te kijken naar de mogelijkheden.werken in cyber security - wat je bij ons kan doenBen je team blue? Of team red? Of allebei? Je kunt bij ons werken als ethical hacker, security analist of security engineer. Dat houdt het volgende in: Ethical hacker. Red team, de aanvallers. Jij spoort als een echte cyber inspector gadget de kwetsbaarheden op in onze systemen. Dankzij onze ethical hackers, of wel pentesters, wordt ons bedrijf continu proactief getest op bestendigheid tegen cyberaanvallen. Een aanvaller heeft, zoals jij als geen ander weet, maar één zwakke schakel nodig om binnen te dringen. Door een realistisch aanval scenario te simuleren en penetratietesten breng je alle risico’s in kaart en controleer je grondig de huidige online veiligheid. Zo help je ons red team en onze IT beveiliging naar een steeds hoger niveau. Security analist. Blue team, de verdedigers. Als security analist zit je in het monitoring team. Het is noodzaak om de aanval simulaties van je collega ethical hackers zo snel mogelijk te detecteren en te verhinderen. Bij welk gedrag moeten bij ons de alarmbellen afgaan? Wat is verdacht? Het blue team is te allen tijde gericht op bedreigingen van hoog niveau en gefocust op continue verbeteren van detectie- en reactie technieken. Security engineer. Blue team. Als security engineer bedenk, ontwikkel en implementeer je oplossingen voor de security vraagstukken die spelen. Dagelijks hou jij je onder andere bezig met het inrichten van firewalls, detection/prevention systemen, webfilters en/of vulnerability scanners. Jij bouwt de digitale alarmbellen in onze oplossingen om ons bedrijf te blijven beschermen tegen hackers. wie ben jij?Jij weet als geen ander wat er, in deze tijd, nodig is om een bedrijf te beschermen tegen de hedendaagse cyber bedreigingen. Wij selecteren onze cyber security specialisten verder op onderstaande eigenschappen:hbo/wo werk- en denkniveau en een sterk analytisch vermogen;toegepaste ervaring binnen het vak (stage, projecten of eerste werkervaring), voor de security engineers is kennis van de Elastic Stack (met name Elasticsearch en Kibana) handig of vergelijkbare technologieën (splunk, arcside, ibm resilient) - voor de ethical hackers is code kennis en ervaring met handmatig testen prettig;ethisch verantwoord kunnen omgaan met gevoelige data;pro-actieve, leergierige houding en enthousiast over het security vak;goede beheersing van de Nederlandse- en Engelse taal in woord en schrift.het teamOnze cyber security specialisten, blue en red, werken samen in ons security operations team. Het team is onderdeel van onze grote IT organisatie en heeft een eigen beveiligde werkplek op ons hoofdkantoor te Diemen (regio Amsterdam).dit bieden wij
    Is cyber security jouw vak? Heb je interesse om bij ons aan de slag te gaan als ethical hacker, security engineer of security analist? Mooi, je kan jouw interesse hier aan ons kenbaar maken. Of je nou doorgewinterde specialist bent, of net de eerste stappen gezet hebt. Solliciteer hier op het vakgebied en wij nemen contact met je op om samen te kijken naar de mogelijkheden.werken in cyber security - wat je bij ons kan doenBen je team blue? Of team red? Of allebei? Je kunt bij ons werken als ethical hacker, security analist of security engineer. Dat houdt het volgende in: Ethical hacker. Red team, de aanvallers. Jij spoort als een echte cyber inspector gadget de kwetsbaarheden op in onze systemen. Dankzij onze ethical hackers, of wel pentesters, wordt ons bedrijf continu proactief getest op bestendigheid tegen cyberaanvallen. Een aanvaller heeft, zoals jij als geen ander weet, maar één zwakke schakel nodig om binnen te dringen. Door een realistisch aanval scenario te simuleren en penetratietesten breng je alle risico’s in kaart en controleer je grondig de huidige online veiligheid. Zo help je ons red team en onze IT beveiliging naar een steeds hoger niveau. Security analist. Blue team, de verdedigers. Als security analist zit je in het monitoring team. Het is noodzaak om de aanval simulaties van je collega ethical hackers zo snel mogelijk te detecteren en te verhinderen. Bij welk gedrag moeten bij ons de alarmbellen afgaan? Wat is verdacht? Het blue team is te allen tijde gericht op bedreigingen van hoog niveau en gefocust op continue verbeteren van detectie- en reactie technieken. Security engineer. Blue team. Als security engineer bedenk, ontwikkel en implementeer je oplossingen voor de security vraagstukken die spelen. Dagelijks hou jij je onder andere bezig met het inrichten van firewalls, detection/prevention systemen, webfilters en/of vulnerability scanners. Jij bouwt de digitale alarmbellen in onze oplossingen om ons bedrijf te blijven beschermen tegen hackers. wie ben jij?Jij weet als geen ander wat er, in deze tijd, nodig is om een bedrijf te beschermen tegen de hedendaagse cyber bedreigingen. Wij selecteren onze cyber security specialisten verder op onderstaande eigenschappen:hbo/wo werk- en denkniveau en een sterk analytisch vermogen;toegepaste ervaring binnen het vak (stage, projecten of eerste werkervaring), voor de security engineers is kennis van de Elastic Stack (met name Elasticsearch en Kibana) handig of vergelijkbare technologieën (splunk, arcside, ibm resilient) - voor de ethical hackers is code kennis en ervaring met handmatig testen prettig;ethisch verantwoord kunnen omgaan met gevoelige data;pro-actieve, leergierige houding en enthousiast over het security vak;goede beheersing van de Nederlandse- en Engelse taal in woord en schrift.het teamOnze cyber security specialisten, blue en red, werken samen in ons security operations team. Het team is onderdeel van onze grote IT organisatie en heeft een eigen beveiligde werkplek op ons hoofdkantoor te Diemen (regio Amsterdam).dit bieden wij
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    Is cyber security jouw vak? Heb je interesse om bij ons aan de slag te gaan als ethical hacker, security engineer of security analist? Mooi, je kan jouw interesse hier aan ons kenbaar maken. Of je nou doorgewinterde specialist bent, of net de eerste stappen gezet hebt. Solliciteer hier op het vakgebied en wij nemen contact met je op om samen te kijken naar de mogelijkheden.werken in cyber security - wat je bij ons kan doenBen je team blue? Of team red? Of allebei? Je kunt bij ons werken als ethical hacker, security analist of security engineer. Dat houdt het volgende in: Ethical hacker. Red team, de aanvallers. Jij spoort als een echte cyber inspector gadget de kwetsbaarheden op in onze systemen. Dankzij onze ethical hackers, of wel pentesters, wordt ons bedrijf continu proactief getest op bestendigheid tegen cyberaanvallen. Een aanvaller heeft, zoals jij als geen ander weet, maar één zwakke schakel nodig om binnen te dringen. Door een realistisch aanval scenario te simuleren en penetratietesten breng je alle risico’s in kaart en controleer je grondig de huidige online veiligheid. Zo help je ons red team en onze IT beveiliging naar een steeds hoger niveau. Security analist. Blue team, de verdedigers. Als security analist zit je in het monitoring team. Het is noodzaak om de aanval simulaties van je collega ethical hackers zo snel mogelijk te detecteren en te verhinderen. Bij welk gedrag moeten bij ons de alarmbellen afgaan? Wat is verdacht? Het blue team is te allen tijde gericht op bedreigingen van hoog niveau en gefocust op continue verbeteren van detectie- en reactie technieken. Security engineer. Blue team. Als security engineer bedenk, ontwikkel en implementeer je oplossingen voor de security vraagstukken die spelen. Dagelijks hou jij je onder andere bezig met het inrichten van firewalls, detection/prevention systemen, webfilters en/of vulnerability scanners. Jij bouwt de digitale alarmbellen in onze oplossingen om ons bedrijf te blijven beschermen tegen hackers. wie ben jij?Jij weet als geen ander wat er, in deze tijd, nodig is om een bedrijf te beschermen tegen de hedendaagse cyber bedreigingen. Wij selecteren onze cyber security specialisten verder op onderstaande eigenschappen:hbo/wo werk- en denkniveau en een sterk analytisch vermogen;toegepaste ervaring binnen het vak (stage, projecten of eerste werkervaring), voor de security engineers is kennis van de Elastic Stack (met name Elasticsearch en Kibana) handig of vergelijkbare technologieën (splunk, arcside, ibm resilient) - voor de ethical hackers is code kennis en ervaring met handmatig testen prettig;ethisch verantwoord kunnen omgaan met gevoelige data;pro-actieve, leergierige houding en enthousiast over het security vak;goede beheersing van de Nederlandse- en Engelse taal in woord en schrift.het teamOnze cyber security specialisten, blue en red, werken samen in ons security operations team. Het team is onderdeel van onze grote IT organisatie en heeft een eigen beveiligde werkplek op ons hoofdkantoor te Diemen (regio Amsterdam).dit bieden wij
    Is cyber security jouw vak? Heb je interesse om bij ons aan de slag te gaan als ethical hacker, security engineer of security analist? Mooi, je kan jouw interesse hier aan ons kenbaar maken. Of je nou doorgewinterde specialist bent, of net de eerste stappen gezet hebt. Solliciteer hier op het vakgebied en wij nemen contact met je op om samen te kijken naar de mogelijkheden.werken in cyber security - wat je bij ons kan doenBen je team blue? Of team red? Of allebei? Je kunt bij ons werken als ethical hacker, security analist of security engineer. Dat houdt het volgende in: Ethical hacker. Red team, de aanvallers. Jij spoort als een echte cyber inspector gadget de kwetsbaarheden op in onze systemen. Dankzij onze ethical hackers, of wel pentesters, wordt ons bedrijf continu proactief getest op bestendigheid tegen cyberaanvallen. Een aanvaller heeft, zoals jij als geen ander weet, maar één zwakke schakel nodig om binnen te dringen. Door een realistisch aanval scenario te simuleren en penetratietesten breng je alle risico’s in kaart en controleer je grondig de huidige online veiligheid. Zo help je ons red team en onze IT beveiliging naar een steeds hoger niveau. Security analist. Blue team, de verdedigers. Als security analist zit je in het monitoring team. Het is noodzaak om de aanval simulaties van je collega ethical hackers zo snel mogelijk te detecteren en te verhinderen. Bij welk gedrag moeten bij ons de alarmbellen afgaan? Wat is verdacht? Het blue team is te allen tijde gericht op bedreigingen van hoog niveau en gefocust op continue verbeteren van detectie- en reactie technieken. Security engineer. Blue team. Als security engineer bedenk, ontwikkel en implementeer je oplossingen voor de security vraagstukken die spelen. Dagelijks hou jij je onder andere bezig met het inrichten van firewalls, detection/prevention systemen, webfilters en/of vulnerability scanners. Jij bouwt de digitale alarmbellen in onze oplossingen om ons bedrijf te blijven beschermen tegen hackers. wie ben jij?Jij weet als geen ander wat er, in deze tijd, nodig is om een bedrijf te beschermen tegen de hedendaagse cyber bedreigingen. Wij selecteren onze cyber security specialisten verder op onderstaande eigenschappen:hbo/wo werk- en denkniveau en een sterk analytisch vermogen;toegepaste ervaring binnen het vak (stage, projecten of eerste werkervaring), voor de security engineers is kennis van de Elastic Stack (met name Elasticsearch en Kibana) handig of vergelijkbare technologieën (splunk, arcside, ibm resilient) - voor de ethical hackers is code kennis en ervaring met handmatig testen prettig;ethisch verantwoord kunnen omgaan met gevoelige data;pro-actieve, leergierige houding en enthousiast over het security vak;goede beheersing van de Nederlandse- en Engelse taal in woord en schrift.het teamOnze cyber security specialisten, blue en red, werken samen in ons security operations team. Het team is onderdeel van onze grote IT organisatie en heeft een eigen beveiligde werkplek op ons hoofdkantoor te Diemen (regio Amsterdam).dit bieden wij
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    Wil jij een kijkje in de keuken van de selectieprocedure van het management traineeship en finance traineeship van de Randstad Groep en jouw eigen selectie skills verbeteren? Ben je daarnaast op zoek naar een afwisselende stage waar je voorbereidingen treft voor en veel aanwezig bent op (digitale) carrière-events? Lees dan snel verder!Meewerkstage Campus Recruitment bij de Randstad Groep NederlandDe afdeling Talent Acquisition van Randstad Groep Nederland is verantwoordelijk voor alle in-, door- en uitstroom van eigen personeel binnen zowel Randstad, Tempo-Team als Yacht. Het specifieke onderdeel Campus Recruitment richt zich op de werving en selectie van onze management trainees en finance trainees. Ten aanzien van de promotie voor ons bedrijf en bijbehorende traineeship zijn we vertegenwoordigd op diverse (digitale) evenementen en organiseren we zelf activiteiten. Daarbij kunnen we jouw inzet goed gebruiken!Gedurende deze stage help jij mee met de organisatie van de selectierondes van het traineeship en de wervingsevenementen. Denk hierbij aan carrière evenementen gericht op studenten. Daarnaast krijg je ook een mooie mogelijkheid om mee te werken aan de selectieprocedure voor het traineeship en help je mee met het uitdragen en de ontwikkeling van ons werkgeversmerk door middel van onze 'werken-bij' kanalen (websites en social media).Huidig stagiaire Myrthe Zondag over haar stage: “Als stagiair campus recruitment is geen enkele dag hetzelfde geweest. Samen met de campus recruiter houd je je bezig met het volledige selectietraject van het management traineeship en het finance traineeship. Naast het werven van kandidaten voor de traineeships, ben je ook bezig met andere taken. Denk hierbij aan het beoordelen van assessments, de promotie van de traineeships en het organiseren van evenementen. Zo heb ik tijdens mijn stage verschillende inhousedagen georganiseerd en meegeholpen bij de organisatie van de jaarlijkse business course. Je wordt tijdens deze stage goed begeleid door de campus recruiter en gestimuleerd om na te denken over je eigen interesses en ambities.”   Functie-eisenWO werk- en denkniveauBeschikbaar vanaf januari 2022 (duur van de stage in overleg)24u p/weekAantoonbare ervaring binnen het studie- en/of studentenverenigings levenProactief en organisatorisch sterk ArbeidsvoorwaardenEen gezellig en gemotiveerd team, zowel tijdens het thuiswerken als op hoofdkantoor in DiemenGoede begeleiding
    Wil jij een kijkje in de keuken van de selectieprocedure van het management traineeship en finance traineeship van de Randstad Groep en jouw eigen selectie skills verbeteren? Ben je daarnaast op zoek naar een afwisselende stage waar je voorbereidingen treft voor en veel aanwezig bent op (digitale) carrière-events? Lees dan snel verder!Meewerkstage Campus Recruitment bij de Randstad Groep NederlandDe afdeling Talent Acquisition van Randstad Groep Nederland is verantwoordelijk voor alle in-, door- en uitstroom van eigen personeel binnen zowel Randstad, Tempo-Team als Yacht. Het specifieke onderdeel Campus Recruitment richt zich op de werving en selectie van onze management trainees en finance trainees. Ten aanzien van de promotie voor ons bedrijf en bijbehorende traineeship zijn we vertegenwoordigd op diverse (digitale) evenementen en organiseren we zelf activiteiten. Daarbij kunnen we jouw inzet goed gebruiken!Gedurende deze stage help jij mee met de organisatie van de selectierondes van het traineeship en de wervingsevenementen. Denk hierbij aan carrière evenementen gericht op studenten. Daarnaast krijg je ook een mooie mogelijkheid om mee te werken aan de selectieprocedure voor het traineeship en help je mee met het uitdragen en de ontwikkeling van ons werkgeversmerk door middel van onze 'werken-bij' kanalen (websites en social media).Huidig stagiaire Myrthe Zondag over haar stage: “Als stagiair campus recruitment is geen enkele dag hetzelfde geweest. Samen met de campus recruiter houd je je bezig met het volledige selectietraject van het management traineeship en het finance traineeship. Naast het werven van kandidaten voor de traineeships, ben je ook bezig met andere taken. Denk hierbij aan het beoordelen van assessments, de promotie van de traineeships en het organiseren van evenementen. Zo heb ik tijdens mijn stage verschillende inhousedagen georganiseerd en meegeholpen bij de organisatie van de jaarlijkse business course. Je wordt tijdens deze stage goed begeleid door de campus recruiter en gestimuleerd om na te denken over je eigen interesses en ambities.”   Functie-eisenWO werk- en denkniveauBeschikbaar vanaf januari 2022 (duur van de stage in overleg)24u p/weekAantoonbare ervaring binnen het studie- en/of studentenverenigings levenProactief en organisatorisch sterk ArbeidsvoorwaardenEen gezellig en gemotiveerd team, zowel tijdens het thuiswerken als op hoofdkantoor in DiemenGoede begeleiding
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €3,034 per month
    In 2,5 jaar tijd uitgroeien tot financiële vakspecialist in een organisatie van wereldformaat; die kans krijg je als finance trainee bij Randstad Groep Nederland. Je dompelt je volledig onder in de wereld van werk, kruipt in de vezels van de organisatie en wordt uitgedaagd om actief bij te dragen aan het vinden van oplossingen voor actuele strategische vraagstukken.  wat ga je doen?Je doorloopt een intensief gefaseerd programma, waarin jouw persoonlijke ontwikkeling centraal staat. Tijdens het traineeship vervul je drie verschillende rollen. Je start als intercedent of consultant bij Randstad, Tempo Team of Yacht, zodat je onze core-business goed leert kennen. De volgende twee rollen liggen nog niet vast. In dit traineeship, specifiek gericht op Finance, zal je namelijk na deze rol als intercedent richting de finance afdeling gaan om dan op die afdeling door te groeien. Dit kan zijn in een business- of financial control functie. Het kan allemaal!Ondertussen investeren we stevig in je ontwikkeling doordat je een dag per week in ‘de Denktank’ zit en werkt aan je persoonlijke ontwikkeling. Hierdoor ben je na tweeënhalf jaar klaar om met jouw visie en ambitie hét verschil te maken binnen Finance, en uiteindelijk voor onze klanten, flexwerkers en collega’s. Stijn Lichtenberg huidig finance trainee over het finance traineeship:"Het finance traineeship van Randstad biedt mij de perfecte balans tussen de management ervaring opdoen en mijn finance expertise. In veel aspecten is dit traineeship namelijk gelijk aan het management traineeship. Zo is mijn eerste opdracht ook in de operatie en stroom ik zometeen gewoon met alle management trainees in de denktank in. Ook word je in dit traineeship klaargestoomd voor een leidinggevende functie. Wat het finance traineeship zo bijzonder maakt is dat je voor de vervolgopdrachten naar de finance afdeling mag. Hier kan ik vier dagen in de week mijn finance kennis verbreden, en één dag in de week mijn persoonlijke ontwikkeling in de denktank. Door deze combinatie weet ik dat ik mij binnen dit traineeship zo goed mogelijk kan blijven ontwikkelen."  waar werk je?Het bijzondere aan dit traineeship is dat je in korte tijd ervaring opdoet in verschillende onderdelen van Randstad, Tempo Team, Yacht en/of op ons hoofdkantoor in Diemen (waar onze finance afdeling zich bevindt). Het is de ideale manier om te ontdekken hoe divers onze organisatie eigenlijk is en wat voor soort werkplek het beste bij jou past. De Finance afdeling binnen Randstad Groep Nederland bestaat uit +/- 45 ambitieuze financials, opgesplitst in verschillende teams. De verschillende teams werken nauw met elkaar samen om het beste resultaat te behalen.met wie werk je samen?Natuurlijk werk je samen met een team van directe collega’s. Daarnaast heb je ook veel contact met junior- en senior trainees en krijg je naast een buddy ook een mentor toegewezen die jou kan faciliteren bij jouw persoonlijke ontwikkeling. Na ongeveer tien maanden krijg je een plek in de Denktank. Hier zit je iedere woensdag met 30 trainees bij elkaar, onder begeleiding van een talentmanager en sociaal psycholoog. Je krijgt de ruimte om ervaringen en cases uit te wisselen, en je werkt samen aan strategische vraagstukken van de directie, zoals het geven van advies over een intern verandervraagstuk, het verbeteren van de website voor onze mkb-klanten, of het verrichten van marktonderzoek voor een nieuwe propositie.over jou(bijna) afgeronde finance WO-master en bovengemiddeld academisch niveau.affiniteit met ontwikkelingen op de arbeidsmarkt.ambitie om jezelf te ontwikkelen als finance specialist.commercieel inzicht.zelfreflectief: je vindt het leuk om na te denken over je eigen kwaliteiten en verbeterpunten en om daar actief mee aan de slag te gaan.ondernemend, geïnteresseerd in mensen, proactief en visionair: in een turbulente arbeidsmarkt wil jij het voortouw nemen en bijdragen aan verandering.toekomstig leiderschapVoor onze leiders (van de toekomst) zoeken wij naar een combinatie van EQ + IQ + lef. Je maakt bij ons het onderscheid door een hoge mate van 'learning agility'; door veerkrachtig, wendbaar en doortastend te zijn in de continu veranderende wereld. Wij geloven dat je leiderschapskills het beste ontwikkelt door het veelvuldig opdoen van nieuwe/andere ervaringen. Daarom zijn leiders bij ons succesvol die onder verschillende omstandigheden en binnen diverse vakgebieden leiding hebben gegeven. Voor het bereiken van de (financiele) top binnen Randstad Groep Nederland is daarmee het opdoen van business ervaring van onschatbare waarde. waarom Randstad?Al meer dan een halve eeuw brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt een grote diversiteit aan management- en finance functies binnen heel Randstad Groep, waar ook de labels Yacht en Tempo Team onder vallen. Dit biedt jou als finance trainee interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen. dit bieden we joueen volle dag in de week gereserveerd voor persoonlijke ontwikkeling & opleiding in ‘de Denktank’ samen met je medetrainees. Dat is dus 20% van je werktijd!een warm bad, met fijne en inspirerende collega’s, medetrainees en coaches die voor je klaarstaan.direct een contract voor onbepaalde tijd. een startend maandsalaris van €3.034 (inclusief 8,5% vakantiegeld en benefit budget). Én zijn er mogelijkheden bonussen te behalen. 25 vakantiedagen een leaseauto, laptop en mobiele telefoon.veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep.budget voor het inrichten van je eigen werkplek thuisstart jouw carrière bij onsWil jij je ambities waarmaken als finance trainee bij Randstad Groep? Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Heb je nog andere vragen? Neem dan contact op met onze Campus Recruiter voor onze traineeships: Nanne Uittenbogaard, via 06-30277693 of nanne.uittenbogaard@randstadgroep.nl.solliciteren: zo werkt hetDe sollicitatieprocedure bestaat uit vijf rondes. Er zijn meerdere sollicitatierondes per jaar en één business course die ook onderdeel is van de selectieprocedure. We streven ernaar om de rondes in zes weken te doorlopen. Na elke ronde krijg je een go of no go.Je solliciteert met jouw CV (er is wel een optie om je motivatiebrief aan te leveren, maar motivatiebrieven worden niet behandeld). Tot aan de sollicitatiedeadline hoor je niks van ons. Je krijgt op 14 februari toegang tot ons online assessment. Dit assessment is in onze selectie leidend, waarbij jouw CV de uitkomsten kan ondersteunen. Je begint met een capaciteitentest die jouw WO werk-en denkniveau test. Behaal jij een bovengemiddelde score ten opzichte van de normgroep? Dan krijg je automatisch toegang tot ons game-based assessment, de online video-pitch en twee persoonlijke opdrachten die zich focussen op jouw competenties.Je wordt uitgenodigd voor een selectie ochtend op ons hoofdkantoor. Hier maak je kennis met ons bedrijf en voer je een gesprek met twee van onze collega's. Wij maken hierin graag een mix van HR, regiodirectie en/of oud-trainees.Je wordt uitgenodigd voor een extern assessment. Dit duurt een halve dag.Je voert een eindgesprek op directieniveau. Word je aangenomen? Gefeliciteerd! Je krijgt direct een contract voor onbepaalde tijd.De volgende sollicitatieronde in 2022:CV insturen uiterlijk 13 februari 2022 (week 6) Deadline online assessment: 23 februari 2022 (week 8) Selectiedagen: 7 maart en 8 maart (week 10)Wanneer je aangenomen bent, kijken wij samen met jou naar een geschikt startmoment.
    In 2,5 jaar tijd uitgroeien tot financiële vakspecialist in een organisatie van wereldformaat; die kans krijg je als finance trainee bij Randstad Groep Nederland. Je dompelt je volledig onder in de wereld van werk, kruipt in de vezels van de organisatie en wordt uitgedaagd om actief bij te dragen aan het vinden van oplossingen voor actuele strategische vraagstukken.  wat ga je doen?Je doorloopt een intensief gefaseerd programma, waarin jouw persoonlijke ontwikkeling centraal staat. Tijdens het traineeship vervul je drie verschillende rollen. Je start als intercedent of consultant bij Randstad, Tempo Team of Yacht, zodat je onze core-business goed leert kennen. De volgende twee rollen liggen nog niet vast. In dit traineeship, specifiek gericht op Finance, zal je namelijk na deze rol als intercedent richting de finance afdeling gaan om dan op die afdeling door te groeien. Dit kan zijn in een business- of financial control functie. Het kan allemaal!Ondertussen investeren we stevig in je ontwikkeling doordat je een dag per week in ‘de Denktank’ zit en werkt aan je persoonlijke ontwikkeling. Hierdoor ben je na tweeënhalf jaar klaar om met jouw visie en ambitie hét verschil te maken binnen Finance, en uiteindelijk voor onze klanten, flexwerkers en collega’s. Stijn Lichtenberg huidig finance trainee over het finance traineeship:"Het finance traineeship van Randstad biedt mij de perfecte balans tussen de management ervaring opdoen en mijn finance expertise. In veel aspecten is dit traineeship namelijk gelijk aan het management traineeship. Zo is mijn eerste opdracht ook in de operatie en stroom ik zometeen gewoon met alle management trainees in de denktank in. Ook word je in dit traineeship klaargestoomd voor een leidinggevende functie. Wat het finance traineeship zo bijzonder maakt is dat je voor de vervolgopdrachten naar de finance afdeling mag. Hier kan ik vier dagen in de week mijn finance kennis verbreden, en één dag in de week mijn persoonlijke ontwikkeling in de denktank. Door deze combinatie weet ik dat ik mij binnen dit traineeship zo goed mogelijk kan blijven ontwikkelen."  waar werk je?Het bijzondere aan dit traineeship is dat je in korte tijd ervaring opdoet in verschillende onderdelen van Randstad, Tempo Team, Yacht en/of op ons hoofdkantoor in Diemen (waar onze finance afdeling zich bevindt). Het is de ideale manier om te ontdekken hoe divers onze organisatie eigenlijk is en wat voor soort werkplek het beste bij jou past. De Finance afdeling binnen Randstad Groep Nederland bestaat uit +/- 45 ambitieuze financials, opgesplitst in verschillende teams. De verschillende teams werken nauw met elkaar samen om het beste resultaat te behalen.met wie werk je samen?Natuurlijk werk je samen met een team van directe collega’s. Daarnaast heb je ook veel contact met junior- en senior trainees en krijg je naast een buddy ook een mentor toegewezen die jou kan faciliteren bij jouw persoonlijke ontwikkeling. Na ongeveer tien maanden krijg je een plek in de Denktank. Hier zit je iedere woensdag met 30 trainees bij elkaar, onder begeleiding van een talentmanager en sociaal psycholoog. Je krijgt de ruimte om ervaringen en cases uit te wisselen, en je werkt samen aan strategische vraagstukken van de directie, zoals het geven van advies over een intern verandervraagstuk, het verbeteren van de website voor onze mkb-klanten, of het verrichten van marktonderzoek voor een nieuwe propositie.over jou(bijna) afgeronde finance WO-master en bovengemiddeld academisch niveau.affiniteit met ontwikkelingen op de arbeidsmarkt.ambitie om jezelf te ontwikkelen als finance specialist.commercieel inzicht.zelfreflectief: je vindt het leuk om na te denken over je eigen kwaliteiten en verbeterpunten en om daar actief mee aan de slag te gaan.ondernemend, geïnteresseerd in mensen, proactief en visionair: in een turbulente arbeidsmarkt wil jij het voortouw nemen en bijdragen aan verandering.toekomstig leiderschapVoor onze leiders (van de toekomst) zoeken wij naar een combinatie van EQ + IQ + lef. Je maakt bij ons het onderscheid door een hoge mate van 'learning agility'; door veerkrachtig, wendbaar en doortastend te zijn in de continu veranderende wereld. Wij geloven dat je leiderschapskills het beste ontwikkelt door het veelvuldig opdoen van nieuwe/andere ervaringen. Daarom zijn leiders bij ons succesvol die onder verschillende omstandigheden en binnen diverse vakgebieden leiding hebben gegeven. Voor het bereiken van de (financiele) top binnen Randstad Groep Nederland is daarmee het opdoen van business ervaring van onschatbare waarde. waarom Randstad?Al meer dan een halve eeuw brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt een grote diversiteit aan management- en finance functies binnen heel Randstad Groep, waar ook de labels Yacht en Tempo Team onder vallen. Dit biedt jou als finance trainee interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen. dit bieden we joueen volle dag in de week gereserveerd voor persoonlijke ontwikkeling & opleiding in ‘de Denktank’ samen met je medetrainees. Dat is dus 20% van je werktijd!een warm bad, met fijne en inspirerende collega’s, medetrainees en coaches die voor je klaarstaan.direct een contract voor onbepaalde tijd. een startend maandsalaris van €3.034 (inclusief 8,5% vakantiegeld en benefit budget). Én zijn er mogelijkheden bonussen te behalen. 25 vakantiedagen een leaseauto, laptop en mobiele telefoon.veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep.budget voor het inrichten van je eigen werkplek thuisstart jouw carrière bij onsWil jij je ambities waarmaken als finance trainee bij Randstad Groep? Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Heb je nog andere vragen? Neem dan contact op met onze Campus Recruiter voor onze traineeships: Nanne Uittenbogaard, via 06-30277693 of nanne.uittenbogaard@randstadgroep.nl.solliciteren: zo werkt hetDe sollicitatieprocedure bestaat uit vijf rondes. Er zijn meerdere sollicitatierondes per jaar en één business course die ook onderdeel is van de selectieprocedure. We streven ernaar om de rondes in zes weken te doorlopen. Na elke ronde krijg je een go of no go.Je solliciteert met jouw CV (er is wel een optie om je motivatiebrief aan te leveren, maar motivatiebrieven worden niet behandeld). Tot aan de sollicitatiedeadline hoor je niks van ons. Je krijgt op 14 februari toegang tot ons online assessment. Dit assessment is in onze selectie leidend, waarbij jouw CV de uitkomsten kan ondersteunen. Je begint met een capaciteitentest die jouw WO werk-en denkniveau test. Behaal jij een bovengemiddelde score ten opzichte van de normgroep? Dan krijg je automatisch toegang tot ons game-based assessment, de online video-pitch en twee persoonlijke opdrachten die zich focussen op jouw competenties.Je wordt uitgenodigd voor een selectie ochtend op ons hoofdkantoor. Hier maak je kennis met ons bedrijf en voer je een gesprek met twee van onze collega's. Wij maken hierin graag een mix van HR, regiodirectie en/of oud-trainees.Je wordt uitgenodigd voor een extern assessment. Dit duurt een halve dag.Je voert een eindgesprek op directieniveau. Word je aangenomen? Gefeliciteerd! Je krijgt direct een contract voor onbepaalde tijd.De volgende sollicitatieronde in 2022:CV insturen uiterlijk 13 februari 2022 (week 6) Deadline online assessment: 23 februari 2022 (week 8) Selectiedagen: 7 maart en 8 maart (week 10)Wanneer je aangenomen bent, kijken wij samen met jou naar een geschikt startmoment.
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €5,000 - €6,000 per month
    Ben jij op zoek naar een uitdagende en op vernieuwing gerichte positie waarbij je op termijn doorgroeit naar Manager Financial Accounting? Solliciteer dan nu naar de rol van Senior Consultant Financial Accounting binnen Randstad Groep Nederland (RGN, het hoofdkantoor van de Nederlandse operatie van Randstad, Tempo Team en Yacht).De Finance discipline speelt binnen RGN een centrale rol in het beoordelen van historische performance, maar vooral ook in het navigeren naar toekomstig succes. Als specialist financial accounting versterk je je leiderschapsvaardigheden, leer je de business en bedrijfsprocessen van RGN kennen en bouw je een divers en krachtig netwerk op. Dit heb je nodig om binnen de termijn van circa 12 maanden, de huidige manager op te volgen. Wat ga je doen?je bent: Verantwoordelijk voor de financial accounting van RGN, welke met een groot aantal entiteiten en een omzet van ca 3,5 mld een analytische uitdaging biedt.Verantwoordelijk voor de betrouwbaarheid van reporting, alsmede het verhogen van efficiency waarbij de kwaliteit onverminderd hoog blijft. Leergierig en nieuwsgierig naar de complexiteit van de financiële systemen en processen welke eindigen in ons financiële systeem (JD Edwards) Initiërend en realiseert een intensieve en effectieve samenwerking met de financial control teams, tijdens afsluitingen en daarbuiten. Daarnaast speel je een proactieve rol in de samenwerking met afdelingen buiten finance en vertegenwoordig je finance in RGN-brede projecten.Future-proof financial accounting, met inzet van automatisering, analytics en robotics, en met “continuous accounting” of een “single-click-closing” als stip op de horizon. Je neemt het team hierin mee en helpt ze om zichzelf te ontwikkelen in deze richting. Een belangrijke steunpilaar voor de manager financial accounting, specifiek ook in het vertalen en operationaliseren van de automatiseringsstrategie naar het team. Je signaleert uitzonderingen en risico’s pro-actief.Op de hoogte van ontwikkelingen in het vak en vertaalt interne wensen of veranderingen in wet- & regelgeving en corporate guidelines naar het team. Ook neem je jouw team, de rest van de finance-afdeling (business en financial control), en de collega’s binnen business services (admin SSC) mee in de ontwikkelingen die voor hen relevant zijn.Aanspreekpunt namens RGN voor de controles van de externe accountant en de opvolging van hun bevindingen, in samenwerking met ons risk & audit team. Waar werk je?De Finance afdeling binnen Randstad Groep Nederland bestaat uit +/- 45 ambitieuze financials die zijn georganiseerd in verschillende business en financial control teams. De verschillende teams werken nauw met elkaar samen om het beste resultaat te behalen. Het Financial Accounting team werkt over alle labels (Randstad Nederland, Tempo-Team en Yacht) en sub-onderdelen. We zijn de eerste rapportagelijn naar de Holding. Het Accounting team beheert een kwalitatief hoogwaardige administratie, en heeft al een indrukwekkende progressie gemaakt in betrouwbaarheid en automation van cijfers en processen en systemen (ondersteund met LEAN-methode). Dit ben jijAfgeronde relevante HBO / WO-opleidingDe ambitie en gedrevenheid om je verder te ontwikkelen en jezelf te onderscheidenOvertuigingskracht en sterke communicatieve vaardighedenMinimaal 7 jaar relevante werkervaring, waarvan 3 jaar in een leidinggevende functieAffiniteit met onze businessHet vermogen om complexe verbanden tussen cijfers en activiteiten te leggengroot probleemoplossend vermogen en analytisch sterkProactief en stressbestendigExpertise van Excel (voorkeur macro’s)Vermogen te innoverenHet financial accounting team bestaat uit 7 financial accountants en je rapporteert aan de Manager Financial accounting. Het betreft een functie voor 36 - 40 uur. Wij biedenAls nummer één HR dienstverlener in Nederland bieden we jou een ideale werkomgeving, waarin jij samen met betrokken en gemotiveerde collega’s dagelijks aan de slag gaat. Er zijn volop carrièremogelijkheden voor persoonlijke groei en een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Als koploper in de wereld van werk bieden we een modern arbeidsvoorwaardenpakket, met een ‘benefit-budget’ dat je naar eigen inzicht kunt inzetten.Kort samengevat:Een salaris tussen de 5000 en 6000 euro (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaringeen lease auto€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Een interessante bonus én aandelenregeling;Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen. Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.En wat krijg je nog meer? klik HIER.Ben jij dé specialist en toekomstig manager financial accounting die wij zoeken?Herken jij jezelf hierin? Dan maken we graag kennis met jou! Je kunt direct solliciteren via de sollicitatiebutton. Voor meer inhoudelijke informatie over de vacature neem je contact op met Bart van Osch via 06-22053815. Voor vragen over de procedure contact Ernestine Pareau Dumont (06-11341863) of ernestine.pareau.dumont@randstadgroep.nl) 
    Ben jij op zoek naar een uitdagende en op vernieuwing gerichte positie waarbij je op termijn doorgroeit naar Manager Financial Accounting? Solliciteer dan nu naar de rol van Senior Consultant Financial Accounting binnen Randstad Groep Nederland (RGN, het hoofdkantoor van de Nederlandse operatie van Randstad, Tempo Team en Yacht).De Finance discipline speelt binnen RGN een centrale rol in het beoordelen van historische performance, maar vooral ook in het navigeren naar toekomstig succes. Als specialist financial accounting versterk je je leiderschapsvaardigheden, leer je de business en bedrijfsprocessen van RGN kennen en bouw je een divers en krachtig netwerk op. Dit heb je nodig om binnen de termijn van circa 12 maanden, de huidige manager op te volgen. Wat ga je doen?je bent: Verantwoordelijk voor de financial accounting van RGN, welke met een groot aantal entiteiten en een omzet van ca 3,5 mld een analytische uitdaging biedt.Verantwoordelijk voor de betrouwbaarheid van reporting, alsmede het verhogen van efficiency waarbij de kwaliteit onverminderd hoog blijft. Leergierig en nieuwsgierig naar de complexiteit van de financiële systemen en processen welke eindigen in ons financiële systeem (JD Edwards) Initiërend en realiseert een intensieve en effectieve samenwerking met de financial control teams, tijdens afsluitingen en daarbuiten. Daarnaast speel je een proactieve rol in de samenwerking met afdelingen buiten finance en vertegenwoordig je finance in RGN-brede projecten.Future-proof financial accounting, met inzet van automatisering, analytics en robotics, en met “continuous accounting” of een “single-click-closing” als stip op de horizon. Je neemt het team hierin mee en helpt ze om zichzelf te ontwikkelen in deze richting. Een belangrijke steunpilaar voor de manager financial accounting, specifiek ook in het vertalen en operationaliseren van de automatiseringsstrategie naar het team. Je signaleert uitzonderingen en risico’s pro-actief.Op de hoogte van ontwikkelingen in het vak en vertaalt interne wensen of veranderingen in wet- & regelgeving en corporate guidelines naar het team. Ook neem je jouw team, de rest van de finance-afdeling (business en financial control), en de collega’s binnen business services (admin SSC) mee in de ontwikkelingen die voor hen relevant zijn.Aanspreekpunt namens RGN voor de controles van de externe accountant en de opvolging van hun bevindingen, in samenwerking met ons risk & audit team. Waar werk je?De Finance afdeling binnen Randstad Groep Nederland bestaat uit +/- 45 ambitieuze financials die zijn georganiseerd in verschillende business en financial control teams. De verschillende teams werken nauw met elkaar samen om het beste resultaat te behalen. Het Financial Accounting team werkt over alle labels (Randstad Nederland, Tempo-Team en Yacht) en sub-onderdelen. We zijn de eerste rapportagelijn naar de Holding. Het Accounting team beheert een kwalitatief hoogwaardige administratie, en heeft al een indrukwekkende progressie gemaakt in betrouwbaarheid en automation van cijfers en processen en systemen (ondersteund met LEAN-methode). Dit ben jijAfgeronde relevante HBO / WO-opleidingDe ambitie en gedrevenheid om je verder te ontwikkelen en jezelf te onderscheidenOvertuigingskracht en sterke communicatieve vaardighedenMinimaal 7 jaar relevante werkervaring, waarvan 3 jaar in een leidinggevende functieAffiniteit met onze businessHet vermogen om complexe verbanden tussen cijfers en activiteiten te leggengroot probleemoplossend vermogen en analytisch sterkProactief en stressbestendigExpertise van Excel (voorkeur macro’s)Vermogen te innoverenHet financial accounting team bestaat uit 7 financial accountants en je rapporteert aan de Manager Financial accounting. Het betreft een functie voor 36 - 40 uur. Wij biedenAls nummer één HR dienstverlener in Nederland bieden we jou een ideale werkomgeving, waarin jij samen met betrokken en gemotiveerde collega’s dagelijks aan de slag gaat. Er zijn volop carrièremogelijkheden voor persoonlijke groei en een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Als koploper in de wereld van werk bieden we een modern arbeidsvoorwaardenpakket, met een ‘benefit-budget’ dat je naar eigen inzicht kunt inzetten.Kort samengevat:Een salaris tussen de 5000 en 6000 euro (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaringeen lease auto€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Een interessante bonus én aandelenregeling;Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen. Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.En wat krijg je nog meer? klik HIER.Ben jij dé specialist en toekomstig manager financial accounting die wij zoeken?Herken jij jezelf hierin? Dan maken we graag kennis met jou! Je kunt direct solliciteren via de sollicitatiebutton. Voor meer inhoudelijke informatie over de vacature neem je contact op met Bart van Osch via 06-22053815. Voor vragen over de procedure contact Ernestine Pareau Dumont (06-11341863) of ernestine.pareau.dumont@randstadgroep.nl) 
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €5,600 - €6,500 per month
    Ben jij een scrum master die écht impact wil maken? Continue innovatie, nieuwe media, recruitment, veranderende wetgeving: als grootste HR dienstverlener ter wereld staan we continu voor nieuwe uitdagingen. Een agile en snel op verandering inspelende Marketing & Communicatie organisatie die onze doelgroepen met de juiste content via de juiste kanalen weet te bereiken is dus cruciaal! Om ervoor te zorgen dat onze teams optimaal samenwerken én de organisatie nog volwassener wordt op het vlak van agile werken zoeken wij twee scrum masters die de teams binnen Marketing & Communicatie begeleiden. Door de continue digitale transformatie, de snelheid van veranderende klantbehoeften en groei is de impact die je als scrum master kan maken groot.  Klinkt goed! Wat ga je doen?Als scrum master ben je verantwoordelijk voor twee à drie teams binnen de afdeling Marketing & Communicatie. Je coacht de Product Owner en een onwijs gemotiveerd team in de ontwikkeling naar een meer zelfsturend en volwassen scrum team. Sinds juli dit jaar zijn we agile gaan werken. De laatste maanden zijn grote stappen gezet, maar volledige zelfstandigheid in het agile werken is nog niet bereikt. Focus hierbij ligt naast een zelfstandiger scrum team ook op het creëren van een veilige omgeving binnen het team, waarin continu verbeterd wordt, hulp gevraagd en geboden wordt en ruimte is voor leren en experimenteren.Dit doe je door:Leiding te nemen in de ontwikkeling van het team naar zelforganisatie,Blokkades identificeren met het team en helpen op te lossen. Denk aan capaciteit, ownership van taken, prioriteiten stellenDe Product Owner coachen in het prioriteren en managen van de backlog, het verder uitwerken van de user stories, het uitwerken van een visie, stakeholder management, voorbereiden big room planningProcessen en patronen die het team niet dienen bespreekbaar makenHelpen in besluitvorming en het team in staat stellen om zelf problemen op te lossenKennis delen met het scrum master chapterDuidelijk helpen maken welke rollen en verantwoordelijkheden waar liggen, zowel binnen als buiten het teamNauw samenwerken met het DirectieTeam MarCom en de chapter leadsCoaching van de omgeving om waardesturing in het team mogelijk te makenTrainen van collega’s in agile mindset en scrum framework,Stimuleren van hulpvragen/hulp bieden en van een onderlinge feedback cultuurWaar werk je?Waar werk jij het liefst? Je hebt de ruimte je tijd in te delen tussen thuiswerken en tijd samen met je teams doorbrengen op het hoofdkantoor in Diemen. Als scrum master begeleid je 2 M&C teams, die multidisciplinair zijn gebouwd rondom één van onze merken. In totaal bestaat RGN Marketing & Communicatie uit ca. 85 collega’s. Binnen jouw teams werk je met collega’s in verschillende rollen: van experience marketeer tot CRM marketeer, van interne communicatie adviseur tot product owner. Afwisseling genoeg dus!Voor jouw vakinhoudelijke ontwikkeling werk je samen met collega scrum masters bij HR & IT samen in het Scrum Master chapter. Door middel van intervisie, gastsprekers en andere werkvormen werk je aan je eigen expertise en die van je collega’s. Wat breng jij mee?Je hebt tenminste 3 jaar ervaring in een rol als scrum master of agile coachJe hebt hoge emotionele intelligentie en bent mensgericht: je begrijpt hoe onze specialisten in elkaar steken en kunt ze daardoor goed enthousiasmeren, coachen en helpenJe wil graag verbeteren en bent resultaatgerichtJouw doel is wendbaarheid en een agile werkwijze, niet de scrum methode op zich - werkt kanban beter, of moeten we het combineren? Dan doen we dat!Je hebt ervaring met coaching op rollen en verantwoordelijkheden binnen agile en hebt kennis en ervaring van verschillende methoden (Scrum, Kanban), scaling methoden zijn een préErvaring met een iteratieve / stapsgewijze aanpak voor het helpen/ leiden van het team vanuit systeemdenkenJe durft door te pakken en knopen door te hakken en gaat het gesprek niet uit de wegPré: Ervaring in waterfall naar agile transitie en agile werken in een marketing contextWaarom RGN MarCom?Als professional bij een van de grootste uitzendorganisaties ter wereld help je mee de samenleving draaiende te houden. Wij dragen bij aan de wereld van werk, en vanuit Marketing & Communicatie doen we dat door onderscheidende en onweerstaanbare merken in de markt te zetten. Via deze merken maken we impact op het werkende leven van klanten, talenten en medewerkers door in te spelen op hun behoeften. We bieden een naadloze customer experience en zorgen er op basis van data en insights voor om op elk moment in het werkzame leven relevant te zijn voor de diverse doelgroepen en stakeholders. We maken optimaal gebruik van tech(nologie) èn touch: Wij geloven in de kracht van technologie, maar wél gecombineerd met persoonlijke aandacht. En dat geldt evengoed voor onze eigen medewerkers: wij zien jouw vooruitstrevende ideeën, maar vooral jou. Jouw werkplezier staat voorop. Daarom werken we aan hechte teams, geven we jou de ruimte om je ideeën waar te maken, en kijken we met je wat ontwikkeling en groei voor jóu betekent. Daarnaast staat de basis natuurlijk:een salaris tussen de 5600 en 6500 euro afhankelijk van je relevante werkervaring€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Een interessante bonus én aandelenregeling;Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen.Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.de optie om na 3 jaar van onze sabbatical regeling gebruik te maken of deel te nemen aan internationale vrijwilligersprojectenJij doet hetAre you in?  Ben jij de Scrum Master die helpt Randstad Groep Nederland elke dag een beetje beter te worden, klik nu op de sollicitatiebutton en reageer.  Heb je nog vragen,? Neem dan contact op met Ernestine Pareau Dumont, Senior Talent Acquisition Specialist tel. 06- 11341863; ernestine.pareau.dumont@randstadgroep.nl
    Ben jij een scrum master die écht impact wil maken? Continue innovatie, nieuwe media, recruitment, veranderende wetgeving: als grootste HR dienstverlener ter wereld staan we continu voor nieuwe uitdagingen. Een agile en snel op verandering inspelende Marketing & Communicatie organisatie die onze doelgroepen met de juiste content via de juiste kanalen weet te bereiken is dus cruciaal! Om ervoor te zorgen dat onze teams optimaal samenwerken én de organisatie nog volwassener wordt op het vlak van agile werken zoeken wij twee scrum masters die de teams binnen Marketing & Communicatie begeleiden. Door de continue digitale transformatie, de snelheid van veranderende klantbehoeften en groei is de impact die je als scrum master kan maken groot.  Klinkt goed! Wat ga je doen?Als scrum master ben je verantwoordelijk voor twee à drie teams binnen de afdeling Marketing & Communicatie. Je coacht de Product Owner en een onwijs gemotiveerd team in de ontwikkeling naar een meer zelfsturend en volwassen scrum team. Sinds juli dit jaar zijn we agile gaan werken. De laatste maanden zijn grote stappen gezet, maar volledige zelfstandigheid in het agile werken is nog niet bereikt. Focus hierbij ligt naast een zelfstandiger scrum team ook op het creëren van een veilige omgeving binnen het team, waarin continu verbeterd wordt, hulp gevraagd en geboden wordt en ruimte is voor leren en experimenteren.Dit doe je door:Leiding te nemen in de ontwikkeling van het team naar zelforganisatie,Blokkades identificeren met het team en helpen op te lossen. Denk aan capaciteit, ownership van taken, prioriteiten stellenDe Product Owner coachen in het prioriteren en managen van de backlog, het verder uitwerken van de user stories, het uitwerken van een visie, stakeholder management, voorbereiden big room planningProcessen en patronen die het team niet dienen bespreekbaar makenHelpen in besluitvorming en het team in staat stellen om zelf problemen op te lossenKennis delen met het scrum master chapterDuidelijk helpen maken welke rollen en verantwoordelijkheden waar liggen, zowel binnen als buiten het teamNauw samenwerken met het DirectieTeam MarCom en de chapter leadsCoaching van de omgeving om waardesturing in het team mogelijk te makenTrainen van collega’s in agile mindset en scrum framework,Stimuleren van hulpvragen/hulp bieden en van een onderlinge feedback cultuurWaar werk je?Waar werk jij het liefst? Je hebt de ruimte je tijd in te delen tussen thuiswerken en tijd samen met je teams doorbrengen op het hoofdkantoor in Diemen. Als scrum master begeleid je 2 M&C teams, die multidisciplinair zijn gebouwd rondom één van onze merken. In totaal bestaat RGN Marketing & Communicatie uit ca. 85 collega’s. Binnen jouw teams werk je met collega’s in verschillende rollen: van experience marketeer tot CRM marketeer, van interne communicatie adviseur tot product owner. Afwisseling genoeg dus!Voor jouw vakinhoudelijke ontwikkeling werk je samen met collega scrum masters bij HR & IT samen in het Scrum Master chapter. Door middel van intervisie, gastsprekers en andere werkvormen werk je aan je eigen expertise en die van je collega’s. Wat breng jij mee?Je hebt tenminste 3 jaar ervaring in een rol als scrum master of agile coachJe hebt hoge emotionele intelligentie en bent mensgericht: je begrijpt hoe onze specialisten in elkaar steken en kunt ze daardoor goed enthousiasmeren, coachen en helpenJe wil graag verbeteren en bent resultaatgerichtJouw doel is wendbaarheid en een agile werkwijze, niet de scrum methode op zich - werkt kanban beter, of moeten we het combineren? Dan doen we dat!Je hebt ervaring met coaching op rollen en verantwoordelijkheden binnen agile en hebt kennis en ervaring van verschillende methoden (Scrum, Kanban), scaling methoden zijn een préErvaring met een iteratieve / stapsgewijze aanpak voor het helpen/ leiden van het team vanuit systeemdenkenJe durft door te pakken en knopen door te hakken en gaat het gesprek niet uit de wegPré: Ervaring in waterfall naar agile transitie en agile werken in een marketing contextWaarom RGN MarCom?Als professional bij een van de grootste uitzendorganisaties ter wereld help je mee de samenleving draaiende te houden. Wij dragen bij aan de wereld van werk, en vanuit Marketing & Communicatie doen we dat door onderscheidende en onweerstaanbare merken in de markt te zetten. Via deze merken maken we impact op het werkende leven van klanten, talenten en medewerkers door in te spelen op hun behoeften. We bieden een naadloze customer experience en zorgen er op basis van data en insights voor om op elk moment in het werkzame leven relevant te zijn voor de diverse doelgroepen en stakeholders. We maken optimaal gebruik van tech(nologie) èn touch: Wij geloven in de kracht van technologie, maar wél gecombineerd met persoonlijke aandacht. En dat geldt evengoed voor onze eigen medewerkers: wij zien jouw vooruitstrevende ideeën, maar vooral jou. Jouw werkplezier staat voorop. Daarom werken we aan hechte teams, geven we jou de ruimte om je ideeën waar te maken, en kijken we met je wat ontwikkeling en groei voor jóu betekent. Daarnaast staat de basis natuurlijk:een salaris tussen de 5600 en 6500 euro afhankelijk van je relevante werkervaring€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Een interessante bonus én aandelenregeling;Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen.Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.de optie om na 3 jaar van onze sabbatical regeling gebruik te maken of deel te nemen aan internationale vrijwilligersprojectenJij doet hetAre you in?  Ben jij de Scrum Master die helpt Randstad Groep Nederland elke dag een beetje beter te worden, klik nu op de sollicitatiebutton en reageer.  Heb je nog vragen,? Neem dan contact op met Ernestine Pareau Dumont, Senior Talent Acquisition Specialist tel. 06- 11341863; ernestine.pareau.dumont@randstadgroep.nl
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €3,000 - €6,170 per month
    Randstad is in beweging om een meer globaal georiënteerde opco te worden. Om onze visie te ondersteunen zijn er recent Global Centers of Excellence (CoEs) opgericht. Deze teams bestaan uit een combinatie van globale en opco collega’s met de missie om Randstad te voorzien in globale best practices, standaarden en superieure digitale competenties voor specifieke concepten.In Nederland hebben wij op het snijvlak van Business en IT het RPA & automation CoE gepositioneerd. Aan de business kant sterk verankerd in Business Services en tegelijkertijd op thema niveau integraal onderdeel van de Foundation Tribe binnen IT. Door deze unieke plek in de organisatie zijn wij een belangrijk onderdeel van de brug tussen Business en IT, waar wij met een combinatie van Robotics Process Automation (RPA), Smart Document Understanding (SDU) en aanverwante technieken als AI, ML en NLP slimme oplossingen bouwen om handmatige en repetitieve handelingen te automatiseren met robots. Hierdoor dragen wij bij aan een optimale werknemer, klant en talent ervaring.Business Services is het operationele Shared Services Center van Randstad Groep Nederland (RGN). Met 300 collega’s is Business Services eigenaar van de administratieve keten van RGN. Om dit nu nog beter en in de toekomst te kunnen blijven doen is recent het Business Services Intelligence team opgericht als onderdeel van het RPA & automation CoE. Dit team is verantwoordelijk voor alle structurele en projectmatige data inzichten binnen Business Services en werkt nauw samen met andere data teams binnen Randstad Groep Nederland.wat ga je doen?Als Product Owner binnen Randstad Groep Nederland ga je onderdeel uitmaken van twee recent gevormde, multidisciplinaire teams: het RPA/SDU team en het Business Services Intelligence team. In deze rol zorg je voor de business connectie en ben je verantwoordelijk voor de afstemming tussen alle stakeholders binnen Nederland, inclusief andere product owners. Daarbinnen definieer en prioriteer je samen met jouw business analisten en developers stories op de backlog van de teams. Dit stelt de teams in staat om in sprints effectief te werken aan het realiseren van de gestelde doelen.Je houdt de focus op oplossingen, technologie en samenwerking;Je levert een bijdrage aan de visie en programma backlogs;Je werkt samen met de (Global) Product Manager RPA & automation op het gebied van strategie & visie en begrijpt de business argumenten voor het ontwikkelen van een oplossing. Je hebt genoeg ervaring en business kennis om deze oplossingen te interpreteren en te visualiseren, en komt op regelmatige basis met eigen ideeën;Je bent eigenaar van de backlog en bepaalt de volgorde waarin de stories op deze backlog opgepakt worden gebaseerd op prioriteiten en afhankelijkheden met andere teams;Je bent een belangrijke deelnemer in alle team meetings (dagelijkse stand-ups, sprint reviews, planning, demo & retrospective sessies);Je beschermt de teams van werk dat niet bijdraagt aan het behalen van de gestelde doelen;Je blijft altijd op de hoogte van de marktontwikkelingen, industriestandaarden, en behoeften van je stakeholders en communiceert dit met de teams;Je kent de organisatie en je bent in staat om iedereen te betrekken en alle belangen in kaart te brengen.over jou wo-diploma, werk- en -denkniveau;aantoonbare werkervaring op het gebied van product/software ontwikkeling (min 3 jaar);de competenties om diepgaande kennis te vergaren over agile en de technisch werking van de gebruikte producten;in staat om altijd up-to-date te zijn over industrie standaarden en best practices;uitstekende verbale en schriftelijke communicatie vaardigheden in Engels en Nederlands;overtuigende gesprekspartner die goed functioneert in een scrumteam;sterke probleemoplossende en analytische vaardigheden;ervaring met JIRA en agile werken, en affiniteit met IT (o.a. ervaring met project implementaties met een hoog IT component);eigenwijs, nieuwsgierig, kritisch en leergierig;presteert goed onder druk en werkt gestructureerd;als je ons echt enthousiast wil maken heb je ervaring met RPA software en/of data analyse.waarom Randstad Groep Nederland?Als nummer één hr-dienstverlener in Nederland bieden we jou een ideale werkomgeving aan waarin jij samen met betrokken en gemotiveerde collega’s dagelijks aan de slag gaat. Binnen Randstad Groep Nederland bouwen we aan hechte teams, waarin je alle ruimte krijgt om je ideeën waar te maken. En om jezelf te ontwikkelen. Durf je daar wat lef in te tonen? Top. Wij bieden je volop mogelijkheden om te groeien. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. De enorme diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland biedt jou als business analist interessante perspectieven. Wist je dat 80% van ons hoger management binnen onze eigen organisatie is opgeklommen? Kom erbij en groei!dit bieden we joueen warm bad, met fijne en inspirerende collega’s die voor je klaarstaaneen bruto maandsalaris tussen €3000,- en €6170,- Dit is inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van je werkervaring€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplekEen interessante bonus én aandelenregeling;Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen. Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizenword jij onze nieuwe product owner?Nog steeds interesse of toch nog wat vragen? Neem contact op met onze senior talent acquisition specialist Mariette Croon via mariette.croon@randstadgroep.nl of 06 22209888. Voor meer informatie over de vacature kun je terecht bij de (global) product manager RPA & automation Oscar Papôt via oscar.papot@randstadgroep.nl of 06 22672586. 
    Randstad is in beweging om een meer globaal georiënteerde opco te worden. Om onze visie te ondersteunen zijn er recent Global Centers of Excellence (CoEs) opgericht. Deze teams bestaan uit een combinatie van globale en opco collega’s met de missie om Randstad te voorzien in globale best practices, standaarden en superieure digitale competenties voor specifieke concepten.In Nederland hebben wij op het snijvlak van Business en IT het RPA & automation CoE gepositioneerd. Aan de business kant sterk verankerd in Business Services en tegelijkertijd op thema niveau integraal onderdeel van de Foundation Tribe binnen IT. Door deze unieke plek in de organisatie zijn wij een belangrijk onderdeel van de brug tussen Business en IT, waar wij met een combinatie van Robotics Process Automation (RPA), Smart Document Understanding (SDU) en aanverwante technieken als AI, ML en NLP slimme oplossingen bouwen om handmatige en repetitieve handelingen te automatiseren met robots. Hierdoor dragen wij bij aan een optimale werknemer, klant en talent ervaring.Business Services is het operationele Shared Services Center van Randstad Groep Nederland (RGN). Met 300 collega’s is Business Services eigenaar van de administratieve keten van RGN. Om dit nu nog beter en in de toekomst te kunnen blijven doen is recent het Business Services Intelligence team opgericht als onderdeel van het RPA & automation CoE. Dit team is verantwoordelijk voor alle structurele en projectmatige data inzichten binnen Business Services en werkt nauw samen met andere data teams binnen Randstad Groep Nederland.wat ga je doen?Als Product Owner binnen Randstad Groep Nederland ga je onderdeel uitmaken van twee recent gevormde, multidisciplinaire teams: het RPA/SDU team en het Business Services Intelligence team. In deze rol zorg je voor de business connectie en ben je verantwoordelijk voor de afstemming tussen alle stakeholders binnen Nederland, inclusief andere product owners. Daarbinnen definieer en prioriteer je samen met jouw business analisten en developers stories op de backlog van de teams. Dit stelt de teams in staat om in sprints effectief te werken aan het realiseren van de gestelde doelen.Je houdt de focus op oplossingen, technologie en samenwerking;Je levert een bijdrage aan de visie en programma backlogs;Je werkt samen met de (Global) Product Manager RPA & automation op het gebied van strategie & visie en begrijpt de business argumenten voor het ontwikkelen van een oplossing. Je hebt genoeg ervaring en business kennis om deze oplossingen te interpreteren en te visualiseren, en komt op regelmatige basis met eigen ideeën;Je bent eigenaar van de backlog en bepaalt de volgorde waarin de stories op deze backlog opgepakt worden gebaseerd op prioriteiten en afhankelijkheden met andere teams;Je bent een belangrijke deelnemer in alle team meetings (dagelijkse stand-ups, sprint reviews, planning, demo & retrospective sessies);Je beschermt de teams van werk dat niet bijdraagt aan het behalen van de gestelde doelen;Je blijft altijd op de hoogte van de marktontwikkelingen, industriestandaarden, en behoeften van je stakeholders en communiceert dit met de teams;Je kent de organisatie en je bent in staat om iedereen te betrekken en alle belangen in kaart te brengen.over jou wo-diploma, werk- en -denkniveau;aantoonbare werkervaring op het gebied van product/software ontwikkeling (min 3 jaar);de competenties om diepgaande kennis te vergaren over agile en de technisch werking van de gebruikte producten;in staat om altijd up-to-date te zijn over industrie standaarden en best practices;uitstekende verbale en schriftelijke communicatie vaardigheden in Engels en Nederlands;overtuigende gesprekspartner die goed functioneert in een scrumteam;sterke probleemoplossende en analytische vaardigheden;ervaring met JIRA en agile werken, en affiniteit met IT (o.a. ervaring met project implementaties met een hoog IT component);eigenwijs, nieuwsgierig, kritisch en leergierig;presteert goed onder druk en werkt gestructureerd;als je ons echt enthousiast wil maken heb je ervaring met RPA software en/of data analyse.waarom Randstad Groep Nederland?Als nummer één hr-dienstverlener in Nederland bieden we jou een ideale werkomgeving aan waarin jij samen met betrokken en gemotiveerde collega’s dagelijks aan de slag gaat. Binnen Randstad Groep Nederland bouwen we aan hechte teams, waarin je alle ruimte krijgt om je ideeën waar te maken. En om jezelf te ontwikkelen. Durf je daar wat lef in te tonen? Top. Wij bieden je volop mogelijkheden om te groeien. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. De enorme diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland biedt jou als business analist interessante perspectieven. Wist je dat 80% van ons hoger management binnen onze eigen organisatie is opgeklommen? Kom erbij en groei!dit bieden we joueen warm bad, met fijne en inspirerende collega’s die voor je klaarstaaneen bruto maandsalaris tussen €3000,- en €6170,- Dit is inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van je werkervaring€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplekEen interessante bonus én aandelenregeling;Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen. Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizenword jij onze nieuwe product owner?Nog steeds interesse of toch nog wat vragen? Neem contact op met onze senior talent acquisition specialist Mariette Croon via mariette.croon@randstadgroep.nl of 06 22209888. Voor meer informatie over de vacature kun je terecht bij de (global) product manager RPA & automation Oscar Papôt via oscar.papot@randstadgroep.nl of 06 22672586. 
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €3,000 - €6,170 per month
    Randstad is in beweging om een meer globaal georiënteerde opco te worden. Om onze visie te ondersteunen zijn er recent Global Centers of Excellence (CoEs) opgericht. Deze teams bestaan uit een combinatie van globale en opco collega’s met de missie om Randstad te voorzien in globale best practices, standaarden en superieure digitale competenties voor specifieke concepten.In Nederland hebben wij op het snijvlak van Business en IT het RPA & automation CoE gepositioneerd. Aan de business kant sterk verankerd in Business Services en tegelijkertijd op thema niveau integraal onderdeel van de Foundation Tribe binnen IT. Door deze unieke plek in de organisatie zijn wij een belangrijk onderdeel van de brug tussen Business en IT, waar wij met een combinatie van Robotics Process Automation (RPA), Smart Document Understanding (SDU) en aanverwante technieken als AI, ML en NLP slimme oplossingen bouwen om handmatige en repetitieve handelingen te automatiseren met robots. Hierdoor dragen wij bij aan een optimale werknemer, klant en talent ervaring.Business Services is het operationele Shared Services Center van Randstad Groep Nederland (RGN). Met 300 collega’s is Business Services eigenaar van de administratieve keten van RGN. Om dit nu nog beter en in de toekomst te kunnen blijven doen is recent het Business Services Intelligence team opgericht als onderdeel van het RPA & automation CoE. Dit team is verantwoordelijk voor alle structurele en projectmatige data inzichten binnen Business Services en werkt nauw samen met andere data teams binnen Randstad Groep Nederland.wat ga je doen?Als Product Owner binnen Randstad Groep Nederland ga je onderdeel uitmaken van twee recent gevormde, multidisciplinaire teams: het RPA/SDU team en het Business Services Intelligence team. In deze rol zorg je voor de business connectie en ben je verantwoordelijk voor de afstemming tussen alle stakeholders binnen Nederland, inclusief andere product owners. Daarbinnen definieer en prioriteer je samen met jouw business analisten en developers stories op de backlog van de teams. Dit stelt de teams in staat om in sprints effectief te werken aan het realiseren van de gestelde doelen.Je houdt de focus op oplossingen, technologie en samenwerking;Je levert een bijdrage aan de visie en programma backlogs;Je werkt samen met de (Global) Product Manager RPA & automation op het gebied van strategie & visie en begrijpt de business argumenten voor het ontwikkelen van een oplossing. Je hebt genoeg ervaring en business kennis om deze oplossingen te interpreteren en te visualiseren, en komt op regelmatige basis met eigen ideeën;Je bent eigenaar van de backlog en bepaalt de volgorde waarin de stories op deze backlog opgepakt worden gebaseerd op prioriteiten en afhankelijkheden met andere teams;Je bent een belangrijke deelnemer in alle team meetings (dagelijkse stand-ups, sprint reviews, planning, demo & retrospective sessies);Je beschermt de teams van werk dat niet bijdraagt aan het behalen van de gestelde doelen;Je blijft altijd op de hoogte van de marktontwikkelingen, industriestandaarden, en behoeften van je stakeholders en communiceert dit met de teams;Je kent de organisatie en je bent in staat om iedereen te betrekken en alle belangen in kaart te brengen.over jou wo-diploma, werk- en -denkniveau;aantoonbare werkervaring op het gebied van product/software ontwikkeling (min 3 jaar);de competenties om diepgaande kennis te vergaren over agile en de technisch werking van de gebruikte producten;in staat om altijd up-to-date te zijn over industrie standaarden en best practices;uitstekende verbale en schriftelijke communicatie vaardigheden in Engels en Nederlands;overtuigende gesprekspartner die goed functioneert in een scrumteam;sterke probleemoplossende en analytische vaardigheden;ervaring met JIRA en agile werken, en affiniteit met IT (o.a. ervaring met project implementaties met een hoog IT component);eigenwijs, nieuwsgierig, kritisch en leergierig;presteert goed onder druk en werkt gestructureerd;als je ons echt enthousiast wil maken heb je ervaring met RPA software en/of data analyse.waarom Randstad Groep Nederland?Als nummer één hr-dienstverlener in Nederland bieden we jou een ideale werkomgeving aan waarin jij samen met betrokken en gemotiveerde collega’s dagelijks aan de slag gaat. Binnen Randstad Groep Nederland bouwen we aan hechte teams, waarin je alle ruimte krijgt om je ideeën waar te maken. En om jezelf te ontwikkelen. Durf je daar wat lef in te tonen? Top. Wij bieden je volop mogelijkheden om te groeien. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. De enorme diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland biedt jou als business analist interessante perspectieven. Wist je dat 80% van ons hoger management binnen onze eigen organisatie is opgeklommen? Kom erbij en groei!dit bieden we joueen warm bad, met fijne en inspirerende collega’s die voor je klaarstaaneen bruto maandsalaris tussen €3000,- en €6170,- Dit is inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van je werkervaring€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplekEen interessante bonus én aandelenregeling;Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen. Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizenword jij onze nieuwe product owner?Nog steeds interesse of toch nog wat vragen? Neem contact op met onze senior talent acquisition specialist Mariette Croon via mariette.croon@randstadgroep.nl of 06 22209888. Voor meer informatie over de vacature kun je terecht bij de (global) product manager RPA & automation Oscar Papôt via oscar.papot@randstadgroep.nl of 06 22672586. 
    Randstad is in beweging om een meer globaal georiënteerde opco te worden. Om onze visie te ondersteunen zijn er recent Global Centers of Excellence (CoEs) opgericht. Deze teams bestaan uit een combinatie van globale en opco collega’s met de missie om Randstad te voorzien in globale best practices, standaarden en superieure digitale competenties voor specifieke concepten.In Nederland hebben wij op het snijvlak van Business en IT het RPA & automation CoE gepositioneerd. Aan de business kant sterk verankerd in Business Services en tegelijkertijd op thema niveau integraal onderdeel van de Foundation Tribe binnen IT. Door deze unieke plek in de organisatie zijn wij een belangrijk onderdeel van de brug tussen Business en IT, waar wij met een combinatie van Robotics Process Automation (RPA), Smart Document Understanding (SDU) en aanverwante technieken als AI, ML en NLP slimme oplossingen bouwen om handmatige en repetitieve handelingen te automatiseren met robots. Hierdoor dragen wij bij aan een optimale werknemer, klant en talent ervaring.Business Services is het operationele Shared Services Center van Randstad Groep Nederland (RGN). Met 300 collega’s is Business Services eigenaar van de administratieve keten van RGN. Om dit nu nog beter en in de toekomst te kunnen blijven doen is recent het Business Services Intelligence team opgericht als onderdeel van het RPA & automation CoE. Dit team is verantwoordelijk voor alle structurele en projectmatige data inzichten binnen Business Services en werkt nauw samen met andere data teams binnen Randstad Groep Nederland.wat ga je doen?Als Product Owner binnen Randstad Groep Nederland ga je onderdeel uitmaken van twee recent gevormde, multidisciplinaire teams: het RPA/SDU team en het Business Services Intelligence team. In deze rol zorg je voor de business connectie en ben je verantwoordelijk voor de afstemming tussen alle stakeholders binnen Nederland, inclusief andere product owners. Daarbinnen definieer en prioriteer je samen met jouw business analisten en developers stories op de backlog van de teams. Dit stelt de teams in staat om in sprints effectief te werken aan het realiseren van de gestelde doelen.Je houdt de focus op oplossingen, technologie en samenwerking;Je levert een bijdrage aan de visie en programma backlogs;Je werkt samen met de (Global) Product Manager RPA & automation op het gebied van strategie & visie en begrijpt de business argumenten voor het ontwikkelen van een oplossing. Je hebt genoeg ervaring en business kennis om deze oplossingen te interpreteren en te visualiseren, en komt op regelmatige basis met eigen ideeën;Je bent eigenaar van de backlog en bepaalt de volgorde waarin de stories op deze backlog opgepakt worden gebaseerd op prioriteiten en afhankelijkheden met andere teams;Je bent een belangrijke deelnemer in alle team meetings (dagelijkse stand-ups, sprint reviews, planning, demo & retrospective sessies);Je beschermt de teams van werk dat niet bijdraagt aan het behalen van de gestelde doelen;Je blijft altijd op de hoogte van de marktontwikkelingen, industriestandaarden, en behoeften van je stakeholders en communiceert dit met de teams;Je kent de organisatie en je bent in staat om iedereen te betrekken en alle belangen in kaart te brengen.over jou wo-diploma, werk- en -denkniveau;aantoonbare werkervaring op het gebied van product/software ontwikkeling (min 3 jaar);de competenties om diepgaande kennis te vergaren over agile en de technisch werking van de gebruikte producten;in staat om altijd up-to-date te zijn over industrie standaarden en best practices;uitstekende verbale en schriftelijke communicatie vaardigheden in Engels en Nederlands;overtuigende gesprekspartner die goed functioneert in een scrumteam;sterke probleemoplossende en analytische vaardigheden;ervaring met JIRA en agile werken, en affiniteit met IT (o.a. ervaring met project implementaties met een hoog IT component);eigenwijs, nieuwsgierig, kritisch en leergierig;presteert goed onder druk en werkt gestructureerd;als je ons echt enthousiast wil maken heb je ervaring met RPA software en/of data analyse.waarom Randstad Groep Nederland?Als nummer één hr-dienstverlener in Nederland bieden we jou een ideale werkomgeving aan waarin jij samen met betrokken en gemotiveerde collega’s dagelijks aan de slag gaat. Binnen Randstad Groep Nederland bouwen we aan hechte teams, waarin je alle ruimte krijgt om je ideeën waar te maken. En om jezelf te ontwikkelen. Durf je daar wat lef in te tonen? Top. Wij bieden je volop mogelijkheden om te groeien. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. De enorme diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland biedt jou als business analist interessante perspectieven. Wist je dat 80% van ons hoger management binnen onze eigen organisatie is opgeklommen? Kom erbij en groei!dit bieden we joueen warm bad, met fijne en inspirerende collega’s die voor je klaarstaaneen bruto maandsalaris tussen €3000,- en €6170,- Dit is inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van je werkervaring€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplekEen interessante bonus én aandelenregeling;Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen. Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizenword jij onze nieuwe product owner?Nog steeds interesse of toch nog wat vragen? Neem contact op met onze senior talent acquisition specialist Mariette Croon via mariette.croon@randstadgroep.nl of 06 22209888. Voor meer informatie over de vacature kun je terecht bij de (global) product manager RPA & automation Oscar Papôt via oscar.papot@randstadgroep.nl of 06 22672586. 
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €2,470 - €4,123 per month
    Als adviseur Health@Work regio Noord Oost (Groningen/Friesland) ben je verantwoordelijk voor het face-to-face begeleiden en uitvoeren van het verzuimproces bij flexwerkers van heel Randstad Groep Nederland (o.a. Randstad, Tempo-Team en Yacht). In jouw functie heb je te maken met langdurig (>6 weken) verzuim, veelal complex verzuim. Jouw rol is zeer veelzijdig. Je wordt gezien als expert en bent een vakinhoudelijke sparringpartner op management niveau; je houdt jezelf op de hoogte van vakinhoudelijke ontwikkelingen en zet je kennis in ter verbetering van de dienstverlening en voor bewerkstelligen van verzuimreductie. wat ga je doen Tijdens het verzuimproces onderhoud je contacten met het UWV, Arbodienst, direct-leidinggevende en overige betrokkenen bij het verzuimproces.Jij bent het aanspreekpunt van de direct-leidinggevende en adviseer je over arbeidsmogelijkheden en over een (tijdelijke) passende arbeidsplaats.Je draagt zorg voor een tijdige, correcte en rechtmatige uitvoering van de Wet Verbetering Poortwachter.Preventie is in veel gevallen de sleutel tot het voorkomen van verzuim. Medewerkers en managers trekken regelmatig bij jou aan de bel voor deskundig advies waarmee je ziekteverzuim helpt voorkomen.Voor je eigen verzuimdossiers ben je zelf de regisseur, begeleider en bewaker. Je verzamelt relevante documenten, maakt voortgangsrapportages, gespreksverslagen en rapportages van gesprekken met de bedrijfsarts.Ook handel je overige administratieve acties in het kader van het verzuimproces af en voert maatregelen en boetebeleid uit in het kader van de Ziektewet. waar werk jeJe gaat werken op de afdeling Health@Work, in de regio Noord Oost. Het doel van health@work  is om voorop te lopen in gezondheidsmanagement en om een actieve bijdrage te leveren aan een gezond werkklimaat en vitale medewerkers binnen Randstad Groep Nederland. Vitale medewerkers dragen bij aan het succes van Randstad Groep Nederland en zorgen voor een hoge productiviteit en medewerkersbetrokkenheid.met wie werk je samenJe bent onderdeel van een team van Adviseurs. Ieder lid van het team heeft een eigen werkgebied in Nederland waar je voor verantwoordelijk bent. Regelmatig kom je samen met het team om kennis en ervaringen uit te wisselen.over jouJe hebt een afgeronde hbo opleiding, bijvoorkeur vakgerelateerd. Daarnaast aangetoonde affiniteit met ziekteverzuimbegeleiding.Je beschikt over sterke adviesvaardigheden en bent een stevige gesprekspartner voor (hoger) management. Je bent geïnteresseerd in de wereld van verzuim en bent leergierig om de benodigde kennis snel op te doenwat wij je biedenAls nummer één hr dienstverlener in Nederland bieden we jou een ideale werkomgeving aan waarin jij samen met betrokken en gemotiveerde collega’s dagelijks aan de slag gaat. Er zijn volop carrièremogelijkheden voor persoonlijke groei en een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Ook is de stap naar een internationale carrière snel gemaakt. Als koploper in de wereld van werk stel je voor een groot deel je eigen arbeidsvoorwaardenpakket samen binnen een ruim Benefit-budget. Kort samengevat:Volop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep NederlandEen bruto maandsalaris tussen €2.470,- en €4.123 ( afhankelijk van je werkervaring)25 vakantiedagen en 8,5 % vakantietoeslagLaptop en goede mobiliteitsregelingEen ruim Benefit-budget waar je zelf kan kiezen tussen vrije tijd, geld of overige doelen zoals de aanschaf mobiele telefoon, fiets of sparen voor een sabbatical.Interessante bonusregeling waar jezelf invloed op hebt.word jij onze nieuwe adviseur Health @ WorkWil jij health@Work naar het volgende level brengen? Dan maken we graag kennis met jou! Solliciteer door op de button te drukken. Voor meer informatie kan je contact opnemen met Mariette Croon, senior consultant talent acquisition  op telefoonnummer 06-22209888 of mariette.croon@randstadgroep.nl. Je kunt solliciteren tot 26 november 2021. 
    Als adviseur Health@Work regio Noord Oost (Groningen/Friesland) ben je verantwoordelijk voor het face-to-face begeleiden en uitvoeren van het verzuimproces bij flexwerkers van heel Randstad Groep Nederland (o.a. Randstad, Tempo-Team en Yacht). In jouw functie heb je te maken met langdurig (>6 weken) verzuim, veelal complex verzuim. Jouw rol is zeer veelzijdig. Je wordt gezien als expert en bent een vakinhoudelijke sparringpartner op management niveau; je houdt jezelf op de hoogte van vakinhoudelijke ontwikkelingen en zet je kennis in ter verbetering van de dienstverlening en voor bewerkstelligen van verzuimreductie. wat ga je doen Tijdens het verzuimproces onderhoud je contacten met het UWV, Arbodienst, direct-leidinggevende en overige betrokkenen bij het verzuimproces.Jij bent het aanspreekpunt van de direct-leidinggevende en adviseer je over arbeidsmogelijkheden en over een (tijdelijke) passende arbeidsplaats.Je draagt zorg voor een tijdige, correcte en rechtmatige uitvoering van de Wet Verbetering Poortwachter.Preventie is in veel gevallen de sleutel tot het voorkomen van verzuim. Medewerkers en managers trekken regelmatig bij jou aan de bel voor deskundig advies waarmee je ziekteverzuim helpt voorkomen.Voor je eigen verzuimdossiers ben je zelf de regisseur, begeleider en bewaker. Je verzamelt relevante documenten, maakt voortgangsrapportages, gespreksverslagen en rapportages van gesprekken met de bedrijfsarts.Ook handel je overige administratieve acties in het kader van het verzuimproces af en voert maatregelen en boetebeleid uit in het kader van de Ziektewet. waar werk jeJe gaat werken op de afdeling Health@Work, in de regio Noord Oost. Het doel van health@work  is om voorop te lopen in gezondheidsmanagement en om een actieve bijdrage te leveren aan een gezond werkklimaat en vitale medewerkers binnen Randstad Groep Nederland. Vitale medewerkers dragen bij aan het succes van Randstad Groep Nederland en zorgen voor een hoge productiviteit en medewerkersbetrokkenheid.met wie werk je samenJe bent onderdeel van een team van Adviseurs. Ieder lid van het team heeft een eigen werkgebied in Nederland waar je voor verantwoordelijk bent. Regelmatig kom je samen met het team om kennis en ervaringen uit te wisselen.over jouJe hebt een afgeronde hbo opleiding, bijvoorkeur vakgerelateerd. Daarnaast aangetoonde affiniteit met ziekteverzuimbegeleiding.Je beschikt over sterke adviesvaardigheden en bent een stevige gesprekspartner voor (hoger) management. Je bent geïnteresseerd in de wereld van verzuim en bent leergierig om de benodigde kennis snel op te doenwat wij je biedenAls nummer één hr dienstverlener in Nederland bieden we jou een ideale werkomgeving aan waarin jij samen met betrokken en gemotiveerde collega’s dagelijks aan de slag gaat. Er zijn volop carrièremogelijkheden voor persoonlijke groei en een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Ook is de stap naar een internationale carrière snel gemaakt. Als koploper in de wereld van werk stel je voor een groot deel je eigen arbeidsvoorwaardenpakket samen binnen een ruim Benefit-budget. Kort samengevat:Volop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep NederlandEen bruto maandsalaris tussen €2.470,- en €4.123 ( afhankelijk van je werkervaring)25 vakantiedagen en 8,5 % vakantietoeslagLaptop en goede mobiliteitsregelingEen ruim Benefit-budget waar je zelf kan kiezen tussen vrije tijd, geld of overige doelen zoals de aanschaf mobiele telefoon, fiets of sparen voor een sabbatical.Interessante bonusregeling waar jezelf invloed op hebt.word jij onze nieuwe adviseur Health @ WorkWil jij health@Work naar het volgende level brengen? Dan maken we graag kennis met jou! Solliciteer door op de button te drukken. Voor meer informatie kan je contact opnemen met Mariette Croon, senior consultant talent acquisition  op telefoonnummer 06-22209888 of mariette.croon@randstadgroep.nl. Je kunt solliciteren tot 26 november 2021. 
75 of 203 jobs seen

no perfect match?

find your next job.

start the search

It looks like you want to switch your language. This will reset your filters on your current job search.