You are successfully logged out of your my randstad account

You have successfully deleted your account

6 jobs found in Diemen, Noord-Holland

filter3
clear all
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €4,700 - €5,600 per month
    Ben jij gedreven, nieuwsgierig en in staat om onafhankelijk te acteren? Vertaal jij graag financiële en operationele rapportages in concrete adviezen voor de directie? Ben jij een stevige gesprekspartner op directieniveau die er voor zorgt dat er wordt geanticipeerd op toekomstige gebeurtenissen en ontwikkelingen? Dan is dit de uitdaging die je zoekt.Randstad Groep Nederland bestaat uit drie pijlers: Randstad, Tempo-Team en  Yacht Groep. Wij zijn op zoek naar een Business Controller voor de Yacht Groep, waar Yacht, BMC en Ausy Nederland deel van uitmaken. In deze functie ben je (financieel) medeverantwoordelijk voor een aantal onderdelen van Yacht Groep.Als Business Controller bij Randstad Groep Nederland ben je werkzaam in de zakelijke dienstverlening. Hierbij heb je niet alleen contact binnen de organisatie, maar ook met onze klanten.Jouw functieVerantwoordelijk voor de uitvoering van de planning & control cyclus (o.a. budgettering, forecast, kwartaal reviews en maandelijkse performance analyses)Je bent business partner van het management en lid van management teams van operationele eenheden.Proactief geef je aanzet tot verbetering van performance richting diverse stakeholdersJe bewaakt het prijsbeleid en het rendement voor key-accountsJe bent betrokken bij business cases en projecten binnen onze organisatieJe kent de ins en outs van het verdienmodel van Yacht en BMC en weet dit om te zetten in verbeteracties en ontwikkeling van nieuwe business propositiesJe werkt mee aan offerte- en tendertrajecten en gaat met sales- en accountmanagement mee naar grote klanten voor onderhandelingen of specifieke klantcasesJe neemt deel in projecten op Randstad Groep Nederland niveau en hebt bent voorloper in het helpen  ontwikkelen van technologische ontwikkelingenJe bent aanjager van continue verbetering van zowel operationele, financiële als AO/IC processenJe anticipeert op toekomstige (economische) gebeurtenissen en marktontwikkelingenJe adviseert gevraagd en ongevraagd (regio)directeuren en operationeel managersNaast je financiële expertise verwachten we ook een brede business viewWij vragenEen afgeronde wo -opleiding (bedrijfseconomie/accountancy). Een RA/RC opleiding is een pré.Minimaal 5 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur bij een multinational.Overtuigingskracht, uitstekende communicatieve vaardigheden en ervaring met intern/extern stakeholder managementEen probleemoplossende en resultaatgerichte mindsetGedrevenheid op het gebied van data, data analytics en finance automationProactief en stressbestendigErvaring met grote klanten en onderhandel trajecten is een préDe Finance afdelingDe Finance afdeling binnen Randstad Groep Nederland bestaat uit +/- 45 ambitieuze financials, opgesplitst in verschillende teams. De verschillende teams werken nauw met elkaar samen om het beste resultaat te behalen.Het Yacht Business Control team waar deze vacature zich bevindt bestaat uit 5 FTE. Wil jij onderdeel worden van dit team en je verder ontwikkelen binnen een multinational? Er zijn tal van leermeesters om je heen en genoeg mogelijkheden om binnen de organisatie door te groeien.Maak kennis met YachtYacht is dé organisatie van en voor professionals. Wij zijn continu op zoek naar de juiste verbinding tussen professionals en onze toonaangevende opdrachtgevers. We hebben het vrijwel nooit mis. Hoe dat kan? Doordat we zowel de professionals als onze opdrachtgevers écht kennen. Wij selecteren onze professionals op uitmuntend vakmanschap en op die speciale mix van skills. Deze combinatie zorgt ervoor dat zij het verschil kunnen maken. Met als ultiem doel: optimaal resultaat leveren en de organisaties van onze opdrachtgevers blijvend verbeteren.Waarom Randstad Groep NederlandWerken bij de nummer 1 HR-dienstverlener van Nederland biedt jou tal van voordelen. In een inspirerende werkomgeving ga jij samen met professionele en gemotiveerde collega’s aan de slag. Carrièremogelijkheden zijn er in overvloed. Werk aan je persoonlijke ontwikkeling, neem deel aan innovatieve projecten en kies je eigen pad in een diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Ook de stap naar een internationale carrière is snel gemaakt. Kortom: de wereld ligt aan je voeten bij de koploper in de wereld van werk.Arbeidsvoorwaarden in het kortEen salaris tussen de 4700 en 5600 euro afgestemd op jouw ervaring.een lease auto€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Een interessante bonus én aandelenregeling;Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen.Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.Ben jij dé Business Controller die wij zoeken?Are you in?  Ben jij de Business Controller en help jij Randstad Groep Nederland elke dag een beetje beter te worden, klik nu op de sollicitatiebutton en reageer.  Heb je nog vragen,? Neem dan contact op met Ernestine Pareau Dumont, Senior Talent Acquisition Specialist tel. 06- 11341863; ernestine.pareau.dumont@randstadgroep.nl
    Ben jij gedreven, nieuwsgierig en in staat om onafhankelijk te acteren? Vertaal jij graag financiële en operationele rapportages in concrete adviezen voor de directie? Ben jij een stevige gesprekspartner op directieniveau die er voor zorgt dat er wordt geanticipeerd op toekomstige gebeurtenissen en ontwikkelingen? Dan is dit de uitdaging die je zoekt.Randstad Groep Nederland bestaat uit drie pijlers: Randstad, Tempo-Team en  Yacht Groep. Wij zijn op zoek naar een Business Controller voor de Yacht Groep, waar Yacht, BMC en Ausy Nederland deel van uitmaken. In deze functie ben je (financieel) medeverantwoordelijk voor een aantal onderdelen van Yacht Groep.Als Business Controller bij Randstad Groep Nederland ben je werkzaam in de zakelijke dienstverlening. Hierbij heb je niet alleen contact binnen de organisatie, maar ook met onze klanten.Jouw functieVerantwoordelijk voor de uitvoering van de planning & control cyclus (o.a. budgettering, forecast, kwartaal reviews en maandelijkse performance analyses)Je bent business partner van het management en lid van management teams van operationele eenheden.Proactief geef je aanzet tot verbetering van performance richting diverse stakeholdersJe bewaakt het prijsbeleid en het rendement voor key-accountsJe bent betrokken bij business cases en projecten binnen onze organisatieJe kent de ins en outs van het verdienmodel van Yacht en BMC en weet dit om te zetten in verbeteracties en ontwikkeling van nieuwe business propositiesJe werkt mee aan offerte- en tendertrajecten en gaat met sales- en accountmanagement mee naar grote klanten voor onderhandelingen of specifieke klantcasesJe neemt deel in projecten op Randstad Groep Nederland niveau en hebt bent voorloper in het helpen  ontwikkelen van technologische ontwikkelingenJe bent aanjager van continue verbetering van zowel operationele, financiële als AO/IC processenJe anticipeert op toekomstige (economische) gebeurtenissen en marktontwikkelingenJe adviseert gevraagd en ongevraagd (regio)directeuren en operationeel managersNaast je financiële expertise verwachten we ook een brede business viewWij vragenEen afgeronde wo -opleiding (bedrijfseconomie/accountancy). Een RA/RC opleiding is een pré.Minimaal 5 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur bij een multinational.Overtuigingskracht, uitstekende communicatieve vaardigheden en ervaring met intern/extern stakeholder managementEen probleemoplossende en resultaatgerichte mindsetGedrevenheid op het gebied van data, data analytics en finance automationProactief en stressbestendigErvaring met grote klanten en onderhandel trajecten is een préDe Finance afdelingDe Finance afdeling binnen Randstad Groep Nederland bestaat uit +/- 45 ambitieuze financials, opgesplitst in verschillende teams. De verschillende teams werken nauw met elkaar samen om het beste resultaat te behalen.Het Yacht Business Control team waar deze vacature zich bevindt bestaat uit 5 FTE. Wil jij onderdeel worden van dit team en je verder ontwikkelen binnen een multinational? Er zijn tal van leermeesters om je heen en genoeg mogelijkheden om binnen de organisatie door te groeien.Maak kennis met YachtYacht is dé organisatie van en voor professionals. Wij zijn continu op zoek naar de juiste verbinding tussen professionals en onze toonaangevende opdrachtgevers. We hebben het vrijwel nooit mis. Hoe dat kan? Doordat we zowel de professionals als onze opdrachtgevers écht kennen. Wij selecteren onze professionals op uitmuntend vakmanschap en op die speciale mix van skills. Deze combinatie zorgt ervoor dat zij het verschil kunnen maken. Met als ultiem doel: optimaal resultaat leveren en de organisaties van onze opdrachtgevers blijvend verbeteren.Waarom Randstad Groep NederlandWerken bij de nummer 1 HR-dienstverlener van Nederland biedt jou tal van voordelen. In een inspirerende werkomgeving ga jij samen met professionele en gemotiveerde collega’s aan de slag. Carrièremogelijkheden zijn er in overvloed. Werk aan je persoonlijke ontwikkeling, neem deel aan innovatieve projecten en kies je eigen pad in een diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Ook de stap naar een internationale carrière is snel gemaakt. Kortom: de wereld ligt aan je voeten bij de koploper in de wereld van werk.Arbeidsvoorwaarden in het kortEen salaris tussen de 4700 en 5600 euro afgestemd op jouw ervaring.een lease auto€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Een interessante bonus én aandelenregeling;Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen.Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.Ben jij dé Business Controller die wij zoeken?Are you in?  Ben jij de Business Controller en help jij Randstad Groep Nederland elke dag een beetje beter te worden, klik nu op de sollicitatiebutton en reageer.  Heb je nog vragen,? Neem dan contact op met Ernestine Pareau Dumont, Senior Talent Acquisition Specialist tel. 06- 11341863; ernestine.pareau.dumont@randstadgroep.nl
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €5,000 - €6,000 per month
    Ben jij op zoek naar een uitdagende en op vernieuwing gerichte positie waarbij je op termijn doorgroeit naar Manager Financial Accounting? Solliciteer dan nu naar de rol van Senior Consultant Financial Accounting binnen Randstad Groep Nederland (RGN, het hoofdkantoor van de Nederlandse operatie van Randstad, Tempo Team en Yacht).De Finance discipline speelt binnen RGN een centrale rol in het beoordelen van historische performance, maar vooral ook in het navigeren naar toekomstig succes. Als specialist financial accounting versterk je je leiderschapsvaardigheden, leer je de business en bedrijfsprocessen van RGN kennen en bouw je een divers en krachtig netwerk op. Dit heb je nodig om binnen de termijn van circa 12 maanden, de huidige manager op te volgen. Wat ga je doen?je bent: Verantwoordelijk voor de financial accounting van RGN, welke met een groot aantal entiteiten en een omzet van ca 3,5 mld een analytische uitdaging biedt.Verantwoordelijk voor de betrouwbaarheid van reporting, alsmede het verhogen van efficiency waarbij de kwaliteit onverminderd hoog blijft. Leergierig en nieuwsgierig naar de complexiteit van de financiële systemen en processen welke eindigen in ons financiële systeem (JD Edwards) Initiërend en realiseert een intensieve en effectieve samenwerking met de financial control teams, tijdens afsluitingen en daarbuiten. Daarnaast speel je een proactieve rol in de samenwerking met afdelingen buiten finance en vertegenwoordig je finance in RGN-brede projecten.Future-proof financial accounting, met inzet van automatisering, analytics en robotics, en met “continuous accounting” of een “single-click-closing” als stip op de horizon. Je neemt het team hierin mee en helpt ze om zichzelf te ontwikkelen in deze richting. Een belangrijke steunpilaar voor de manager financial accounting, specifiek ook in het vertalen en operationaliseren van de automatiseringsstrategie naar het team. Je signaleert uitzonderingen en risico’s pro-actief.Op de hoogte van ontwikkelingen in het vak en vertaalt interne wensen of veranderingen in wet- & regelgeving en corporate guidelines naar het team. Ook neem je jouw team, de rest van de finance-afdeling (business en financial control), en de collega’s binnen business services (admin SSC) mee in de ontwikkelingen die voor hen relevant zijn.Aanspreekpunt namens RGN voor de controles van de externe accountant en de opvolging van hun bevindingen, in samenwerking met ons risk & audit team. Waar werk je?De Finance afdeling binnen Randstad Groep Nederland bestaat uit +/- 45 ambitieuze financials die zijn georganiseerd in verschillende business en financial control teams. De verschillende teams werken nauw met elkaar samen om het beste resultaat te behalen. Het Financial Accounting team werkt over alle labels (Randstad Nederland, Tempo-Team en Yacht) en sub-onderdelen. We zijn de eerste rapportagelijn naar de Holding. Het Accounting team beheert een kwalitatief hoogwaardige administratie, en heeft al een indrukwekkende progressie gemaakt in betrouwbaarheid en automation van cijfers en processen en systemen (ondersteund met LEAN-methode). Dit ben jijAfgeronde relevante HBO / WO-opleidingDe ambitie en gedrevenheid om je verder te ontwikkelen en jezelf te onderscheidenOvertuigingskracht en sterke communicatieve vaardighedenMinimaal 7 jaar relevante werkervaring, waarvan 3 jaar in een leidinggevende functieAffiniteit met onze businessHet vermogen om complexe verbanden tussen cijfers en activiteiten te leggengroot probleemoplossend vermogen en analytisch sterkProactief en stressbestendigExpertise van Excel (voorkeur macro’s)Vermogen te innoverenHet financial accounting team bestaat uit 7 financial accountants en je rapporteert aan de Manager Financial accounting. Het betreft een functie voor 36 - 40 uur. Wij biedenAls nummer één HR dienstverlener in Nederland bieden we jou een ideale werkomgeving, waarin jij samen met betrokken en gemotiveerde collega’s dagelijks aan de slag gaat. Er zijn volop carrièremogelijkheden voor persoonlijke groei en een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Als koploper in de wereld van werk bieden we een modern arbeidsvoorwaardenpakket, met een ‘benefit-budget’ dat je naar eigen inzicht kunt inzetten.Kort samengevat:Een salaris tussen de 5000 en 6000 euro (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaringeen lease auto€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Een interessante bonus én aandelenregeling;Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen. Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.En wat krijg je nog meer? klik HIER.Ben jij dé specialist en toekomstig manager financial accounting die wij zoeken?Herken jij jezelf hierin? Dan maken we graag kennis met jou! Je kunt direct solliciteren via de sollicitatiebutton. Voor meer inhoudelijke informatie over de vacature neem je contact op met Bart van Osch via 06-22053815. Voor vragen over de procedure contact Ernestine Pareau Dumont (06-11341863) of ernestine.pareau.dumont@randstadgroep.nl) 
    Ben jij op zoek naar een uitdagende en op vernieuwing gerichte positie waarbij je op termijn doorgroeit naar Manager Financial Accounting? Solliciteer dan nu naar de rol van Senior Consultant Financial Accounting binnen Randstad Groep Nederland (RGN, het hoofdkantoor van de Nederlandse operatie van Randstad, Tempo Team en Yacht).De Finance discipline speelt binnen RGN een centrale rol in het beoordelen van historische performance, maar vooral ook in het navigeren naar toekomstig succes. Als specialist financial accounting versterk je je leiderschapsvaardigheden, leer je de business en bedrijfsprocessen van RGN kennen en bouw je een divers en krachtig netwerk op. Dit heb je nodig om binnen de termijn van circa 12 maanden, de huidige manager op te volgen. Wat ga je doen?je bent: Verantwoordelijk voor de financial accounting van RGN, welke met een groot aantal entiteiten en een omzet van ca 3,5 mld een analytische uitdaging biedt.Verantwoordelijk voor de betrouwbaarheid van reporting, alsmede het verhogen van efficiency waarbij de kwaliteit onverminderd hoog blijft. Leergierig en nieuwsgierig naar de complexiteit van de financiële systemen en processen welke eindigen in ons financiële systeem (JD Edwards) Initiërend en realiseert een intensieve en effectieve samenwerking met de financial control teams, tijdens afsluitingen en daarbuiten. Daarnaast speel je een proactieve rol in de samenwerking met afdelingen buiten finance en vertegenwoordig je finance in RGN-brede projecten.Future-proof financial accounting, met inzet van automatisering, analytics en robotics, en met “continuous accounting” of een “single-click-closing” als stip op de horizon. Je neemt het team hierin mee en helpt ze om zichzelf te ontwikkelen in deze richting. Een belangrijke steunpilaar voor de manager financial accounting, specifiek ook in het vertalen en operationaliseren van de automatiseringsstrategie naar het team. Je signaleert uitzonderingen en risico’s pro-actief.Op de hoogte van ontwikkelingen in het vak en vertaalt interne wensen of veranderingen in wet- & regelgeving en corporate guidelines naar het team. Ook neem je jouw team, de rest van de finance-afdeling (business en financial control), en de collega’s binnen business services (admin SSC) mee in de ontwikkelingen die voor hen relevant zijn.Aanspreekpunt namens RGN voor de controles van de externe accountant en de opvolging van hun bevindingen, in samenwerking met ons risk & audit team. Waar werk je?De Finance afdeling binnen Randstad Groep Nederland bestaat uit +/- 45 ambitieuze financials die zijn georganiseerd in verschillende business en financial control teams. De verschillende teams werken nauw met elkaar samen om het beste resultaat te behalen. Het Financial Accounting team werkt over alle labels (Randstad Nederland, Tempo-Team en Yacht) en sub-onderdelen. We zijn de eerste rapportagelijn naar de Holding. Het Accounting team beheert een kwalitatief hoogwaardige administratie, en heeft al een indrukwekkende progressie gemaakt in betrouwbaarheid en automation van cijfers en processen en systemen (ondersteund met LEAN-methode). Dit ben jijAfgeronde relevante HBO / WO-opleidingDe ambitie en gedrevenheid om je verder te ontwikkelen en jezelf te onderscheidenOvertuigingskracht en sterke communicatieve vaardighedenMinimaal 7 jaar relevante werkervaring, waarvan 3 jaar in een leidinggevende functieAffiniteit met onze businessHet vermogen om complexe verbanden tussen cijfers en activiteiten te leggengroot probleemoplossend vermogen en analytisch sterkProactief en stressbestendigExpertise van Excel (voorkeur macro’s)Vermogen te innoverenHet financial accounting team bestaat uit 7 financial accountants en je rapporteert aan de Manager Financial accounting. Het betreft een functie voor 36 - 40 uur. Wij biedenAls nummer één HR dienstverlener in Nederland bieden we jou een ideale werkomgeving, waarin jij samen met betrokken en gemotiveerde collega’s dagelijks aan de slag gaat. Er zijn volop carrièremogelijkheden voor persoonlijke groei en een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Als koploper in de wereld van werk bieden we een modern arbeidsvoorwaardenpakket, met een ‘benefit-budget’ dat je naar eigen inzicht kunt inzetten.Kort samengevat:Een salaris tussen de 5000 en 6000 euro (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaringeen lease auto€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Een interessante bonus én aandelenregeling;Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen. Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.En wat krijg je nog meer? klik HIER.Ben jij dé specialist en toekomstig manager financial accounting die wij zoeken?Herken jij jezelf hierin? Dan maken we graag kennis met jou! Je kunt direct solliciteren via de sollicitatiebutton. Voor meer inhoudelijke informatie over de vacature neem je contact op met Bart van Osch via 06-22053815. Voor vragen over de procedure contact Ernestine Pareau Dumont (06-11341863) of ernestine.pareau.dumont@randstadgroep.nl) 
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €3,900 - €5,600 per month
     Ben jij gedreven, nieuwsgierig en in staat om onafhankelijk te acteren? Vertaal jij graag financiële en operationele rapportages in concrete adviezen voor de directie? Werk jij met grote hoeveelheden data en zet je deze om in informatie? Ben jij een stevige gesprekspartner op directieniveau die anticipeert op toekomstige gebeurtenissen en ontwikkelingen? Dan is dit de uitdaging die je zoekt.Als Finance Business Partner bij Randstad Nederland ben je werkzaam in de zakelijke dienstverlening. Hierbij heb je niet alleen contact met collega’s binnen en buiten Finance, maar ook met onze klanten.Wij zijn op zoek naar een stevige controller die als onafhankelijke business partner kan optreden richting de operationele en financiële directie. Door kwantitatieve en kwalitatieve analyses signaleer je belangrijke trends en ontwikkelingen die significante impact hebben op de groei en winstgevendheid van vandaag en in de toekomst. Door zowel gevraagd als ongevraagd te adviseren, lever je belangrijke toegevoegde waarde aan de besluitvorming op operationeel en strategisch niveau. In deze business partner rol draag je bij aan het realiseren van de strategische doelstellingen en help je aan het verbeteren van de operationele en commerciële performance. Jouw functiePro-actief geef je aanzet tot verbetering van performance richting diverse stakeholders.Je bent business partner van het management en lid van management teams van enkele operationele eenheden.Gedrevenheid op het gebied van data, data analytics en finance automation.Je bent betrokken bij business cases en projecten binnen onze organisatie.Je participeert actief in o.a. tendertrajecten, commercial proposals & pricing.Je coördineert budget- en forecast processen binnen je eenheden en je bent verantwoordelijk voor de analyse, rapportage en ondersteuning van de lijnorganisatie.Naast je financiële expertise verwachten we ook een brede business view.Je neemt deel in projecten op Randstad Groep Nederland niveau en bent voorloper in het helpen ontwikkelen van technologische ontwikkelingen.Je anticipeert op toekomstige (economische) gebeurtenissen en marktontwikkelingen.Profiel van de Finance Business PartnerIn de samenwerking ben je flexibel, maar vasthoudend wanneer dat noodzakelijk is, je beschikt over voldoende overtuigingskracht en impact en weet mensen voor je te winnen. Hierbij heb je ambitie en durf jij je nek uit te steken. Je bent in staat om complexe zaken te doorzien en tot de essentie terug te brengen. Randstad Groep Nederland bouwt aan een Finance afdeling van de toekomst en om onze doelen te bereiken zijn wij met name op zoek naar collega’s die echt het verschil weten te maken.Daarnaast heb je:Een afgeronde HBO/WO-opleiding, bij voorkeur richting BEMinimaal 3 jaar relevante werkervaringJe bent analytisch, hands-on en hebt een sterke ‘drive to deliver’.Je bent generalist maar werkt nauwkeurig, fact based met oog voor detail.De Finance afdelingDe Finance afdeling binnen Randstad Groep Nederland bestaat uit +/- 45 ambitieuze financials, opgesplitst in verschillende teams. De verschillende teams werken nauw met elkaar samen om het beste resultaat te behalen. Het Business Control team (10 medewerkers) waar deze vacature zich bevindt staat met twee benen in de business, en treedt op als sparring partner voor de operationele directie. Wil jij onderdeel worden van dit team en je verder ontwikkelen binnen een multinational? Er zijn tal van leermeesters om je heen en genoeg mogelijkheden om binnen de organisatie door te groeien.Wij biedenAls nummer één HR dienstverlener in Nederland bieden we jou een ideale werkomgeving aan waarin jij samen met betrokken en gemotiveerde collega’s dagelijks aan de slag gaat. Er zijn volop carrièremogelijkheden voor persoonlijke groei en een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Als koploper in de wereld van werk stel je voor een groot deel je eigen arbeidsvoorwaardenpakket samen binnen een ruim ‘benefit-budget’. Kort samengevat:Een salaris tussen de €3.900 en €5.600 euro afhankelijk van je werkervaring (waarvan een deel inzetbaar is als benefit budget, bijvoorbeeld om vrije dagen te kopen), plus een bonusregeling€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Een interessante aandelenregeling;Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen.Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.Het betreft een fulltime functie, de werklocatie is ons hoofdkantoor in Diemen.Ben jij dé finance business partner die wij zoeken?Herken jij jezelf hierin? Dan maken we graag kennis met jou! Je kunt direct solliciteren via de sollicitatiebutton. Wil je eerst antwoord op je vragen? neem dan contact op met Ernestine.pareau.dumont@Randstadgroep.nl.of 06-11341863. Voor inhoudelijke vragen kan jij contact opnemen met Patrick Rappoldt  06- 46761824 Meer informatie over Randstad: https://www.youtube.com/watch?v=1cObQpA9sA0 
     Ben jij gedreven, nieuwsgierig en in staat om onafhankelijk te acteren? Vertaal jij graag financiële en operationele rapportages in concrete adviezen voor de directie? Werk jij met grote hoeveelheden data en zet je deze om in informatie? Ben jij een stevige gesprekspartner op directieniveau die anticipeert op toekomstige gebeurtenissen en ontwikkelingen? Dan is dit de uitdaging die je zoekt.Als Finance Business Partner bij Randstad Nederland ben je werkzaam in de zakelijke dienstverlening. Hierbij heb je niet alleen contact met collega’s binnen en buiten Finance, maar ook met onze klanten.Wij zijn op zoek naar een stevige controller die als onafhankelijke business partner kan optreden richting de operationele en financiële directie. Door kwantitatieve en kwalitatieve analyses signaleer je belangrijke trends en ontwikkelingen die significante impact hebben op de groei en winstgevendheid van vandaag en in de toekomst. Door zowel gevraagd als ongevraagd te adviseren, lever je belangrijke toegevoegde waarde aan de besluitvorming op operationeel en strategisch niveau. In deze business partner rol draag je bij aan het realiseren van de strategische doelstellingen en help je aan het verbeteren van de operationele en commerciële performance. Jouw functiePro-actief geef je aanzet tot verbetering van performance richting diverse stakeholders.Je bent business partner van het management en lid van management teams van enkele operationele eenheden.Gedrevenheid op het gebied van data, data analytics en finance automation.Je bent betrokken bij business cases en projecten binnen onze organisatie.Je participeert actief in o.a. tendertrajecten, commercial proposals & pricing.Je coördineert budget- en forecast processen binnen je eenheden en je bent verantwoordelijk voor de analyse, rapportage en ondersteuning van de lijnorganisatie.Naast je financiële expertise verwachten we ook een brede business view.Je neemt deel in projecten op Randstad Groep Nederland niveau en bent voorloper in het helpen ontwikkelen van technologische ontwikkelingen.Je anticipeert op toekomstige (economische) gebeurtenissen en marktontwikkelingen.Profiel van de Finance Business PartnerIn de samenwerking ben je flexibel, maar vasthoudend wanneer dat noodzakelijk is, je beschikt over voldoende overtuigingskracht en impact en weet mensen voor je te winnen. Hierbij heb je ambitie en durf jij je nek uit te steken. Je bent in staat om complexe zaken te doorzien en tot de essentie terug te brengen. Randstad Groep Nederland bouwt aan een Finance afdeling van de toekomst en om onze doelen te bereiken zijn wij met name op zoek naar collega’s die echt het verschil weten te maken.Daarnaast heb je:Een afgeronde HBO/WO-opleiding, bij voorkeur richting BEMinimaal 3 jaar relevante werkervaringJe bent analytisch, hands-on en hebt een sterke ‘drive to deliver’.Je bent generalist maar werkt nauwkeurig, fact based met oog voor detail.De Finance afdelingDe Finance afdeling binnen Randstad Groep Nederland bestaat uit +/- 45 ambitieuze financials, opgesplitst in verschillende teams. De verschillende teams werken nauw met elkaar samen om het beste resultaat te behalen. Het Business Control team (10 medewerkers) waar deze vacature zich bevindt staat met twee benen in de business, en treedt op als sparring partner voor de operationele directie. Wil jij onderdeel worden van dit team en je verder ontwikkelen binnen een multinational? Er zijn tal van leermeesters om je heen en genoeg mogelijkheden om binnen de organisatie door te groeien.Wij biedenAls nummer één HR dienstverlener in Nederland bieden we jou een ideale werkomgeving aan waarin jij samen met betrokken en gemotiveerde collega’s dagelijks aan de slag gaat. Er zijn volop carrièremogelijkheden voor persoonlijke groei en een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Als koploper in de wereld van werk stel je voor een groot deel je eigen arbeidsvoorwaardenpakket samen binnen een ruim ‘benefit-budget’. Kort samengevat:Een salaris tussen de €3.900 en €5.600 euro afhankelijk van je werkervaring (waarvan een deel inzetbaar is als benefit budget, bijvoorbeeld om vrije dagen te kopen), plus een bonusregeling€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Een interessante aandelenregeling;Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen.Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.Het betreft een fulltime functie, de werklocatie is ons hoofdkantoor in Diemen.Ben jij dé finance business partner die wij zoeken?Herken jij jezelf hierin? Dan maken we graag kennis met jou! Je kunt direct solliciteren via de sollicitatiebutton. Wil je eerst antwoord op je vragen? neem dan contact op met Ernestine.pareau.dumont@Randstadgroep.nl.of 06-11341863. Voor inhoudelijke vragen kan jij contact opnemen met Patrick Rappoldt  06- 46761824 Meer informatie over Randstad: https://www.youtube.com/watch?v=1cObQpA9sA0 
    • amsterdam, noord-holland
    • permanent
    mensen centraal bij alles wat we doenWerken bij Randstad is anders dan werken bij welke organisatie dan ook. Omdat we bij Randstad de mens centraal stellen bij alles wat we doen; dit geldt voor onze opdrachtgevers, onze kandidaten, onze medewerkers en onze samenleving. Door onze passie voor mensen te combineren met de kracht van de huidige technologieën, ondersteunen wij mensen en organisaties bij het realiseren van hun ware potentieel. We noemen dit Human Forward. Ben jij onze nieuwe collega? Wij zijn op zoek naar eenTax manager loonheffingen bij Randstad Global in Diemen Ben jij een specialist op het gebied van loonbelasting- en sociale verzekeringsvraagstukken en heb jij enige internationale ervaring?Op de afdeling Global Tax bij Randstad Global werken 14 fiscalisten, waarvan 5 loonheffingenspecialisten. De missie van de afdeling Global Tax is de waarde van de stakeholders te verhogen, voornamelijk door besparingen op het gebied van belastingen en kosten op lange termijn te optimaliseren, fiscale subsidies te optimaliseren en bedrijfsveranderingen te vergemakkelijken.    jouw functieHet vakgebied loonheffingen biedt zowel op nationaal als internationaal vlak veel uitdagingen. Als tax manager loonheffingen ben je betrokken bij de meest uiteenlopende en uitdagende vraagstukken op het gebied van de loonbelasting en sociale verzekeringen. Je draagt ​​de volledige verantwoordelijkheid (advisering, planning en, controle). Je zorgt ervoor dat loonbelasting en sociale verzekeringsrisico's worden geminimaliseerd en identificeert en beoordeelt mogelijkheden voor tax planning. De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden: Adviseren en ondersteunen van de Nederlandse werkmaatschappijen op het gebied van de loonheffingen; Implementeren van onder andere de Werkkostenregeling, Wet DBA, LKV/LIV, Wfsv en nieuwe wet- en regelgeving zoals de thuiswerkvergoeding;Bijhouden van ontwikkelingen van fiscale wet- en regelgeving op het gebied loonheffingen en het actief informeren van de business en relevante partijen;Implementeren van veranderingen van wetgeving in de verloningssystemen (in samenwerking met de IT / payroll department); Zorgdragen voor een efficiënte en accurate loonheffingen compliance; Opzetten, implementeren en onderhouden van Tax Control Framework voor loonheffingen. Bepalen van de ‘key controls’ en in kaart brengen van de mogelijkheden en risico’s;  Het voeren van periodiek overleg met de belastingdienst in kader van het individueel toezichtplan; Meedenken met de business en initiëren van nieuwe producten binnen de Randstad organisatie vanuit loonheffingen perspectief;Begeleiden (deel)onderzoeken loonheffingen door de belastingdienst;Begeleiden van due diligence projecten;Reviewen, assisteren en adviseren over loonheffingen aspecten bij contracten en arbeidsvoorwaarden pakketten;Creëren en uitbouwen van ‘tax awareness’ voor loonheffingen binnen de organisatie;Onderhouden van contact met o.a. externe adviseurs, de ABU, de Belastingdienst en werkgevers organisatie (VNO/NCW);Samenwerking met andere interne afdelingen als IT, HR, Risk & Audit, Legal en Finance.jouw achtergrondJe hebt een universitaire opleiding Fiscaal recht of Fiscale economie afgerond. Je hebt 3 -7 jaar relevante fiscale ervaring op het gebied van de Nederlandse loonheffingen. Enige ervaring met belastingheffing en sociale zekerheid bij grensoverschrijdend werken is een pré.  vaardigheden/competentiesRekenkundig en strategisch inzicht, overtuigingskracht, bestuurlijke sensitiviteit.Analytisch, pragmatisch, stressbestendig, resultaatgericht, flexibel en een teamplayer.Sterke communicatieve vaardigheden (verbaal en schriftelijk, vloeiend in zakelijk Engels)Vermogen om voortdurend te (her)prioriteren en dingen gedaan te krijgen.Signaleren en oplossen van problemenCreatiefpersoonlijke kwaliteitenOpen en hands-on persoonlijkheid met hoge driveTeamspeler Fantasierijk en ambitieus Signaleert zelfstandig kansen en uitdagingenjouw competentiesBinnen Randstad hebben we de volgende Human Forward Leadership competencies gedefinieerd:delighting people: mensen verbinden (klant, talent, medewerker, maatschappij), sterke klantrelaties opbouwen en klantgerichte oplossingen leveren.performing today: vindingrijkheid om middelen effectief en efficiënt te verwerven en te ontwikkelen.leading change: beheert ambiguïteit door effectief te opereren, ook als dingen niet zeker zijn of de weg vooruit niet duidelijk is.securing the future: visie en doelgerichtheid stimuleren door een overtuigend beeld te schetsen van de visie en strategie die anderen motiveren om actie te ondernemen.In ruil voor je expertise en inzet betalen we een goed, competitief salaris en bieden we aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden. Werkzekerheid en een goede balans tussen werk en privéleven betekent dat we voor elkaar zorgen. We hebben 38.280 werknemers wereldwijd, met meer dan 4.861 kantoren in 38 landen en 47% van ons management is vrouw. De prestatienormen van Randstad zijn hoog, maar als team zorgen we ervoor dat je die normen haalt en zelfs overtreft via een brede waaier aan leer- en ontwikkelingsmogelijkheden. Deel uitmaken van ons team betekent werken met fantastische mensen. Elk van hen is cruciaal voor het behoud van onze ruimdenkende, ondernemende en levendige bedrijfscultuur. Natuurlijk zul je hard werken, maar dit harde werken wordt ook beloond en succes wordt gevierd. Dat is de cultuur die je terugvindt in elk van onze Randstad-kantoren wereldwijd. human forward starts with youHet doel van Randstad is: mensen en organisaties te ondersteunen bij het realiseren van hun ware potentieel. Dat begint met je werk elke dag zinvol te maken. Het is mensenwerk op zijn best. Making work meaningful. Dus als jij jezelf herkent in bovenstaand profiel, nodigen we je graag uit om te solliciteren op deze functie.  over RandstadDe Randstad Groep is een wereldwijde leider in de HR-dienstverlening en gespecialiseerd in oplossingen op het gebied van flexibel werk en human resources services. Onze diensten variëren van reguliere tijdelijke Staffing en vaste plaatsingen tot Inhouse Services, Professionals, en HR Solutions (waaronder Recruitment Process Outsourcing, Managed Services Programs, en outplacement). Randstad is opgericht in 1960 en heeft haar hoofdkantoor in Diemen, Nederland. Randstad N.V. is genoteerd aan de NYSE Euronext Amsterdam. Voor meer informatie, www.randstad.com.
    mensen centraal bij alles wat we doenWerken bij Randstad is anders dan werken bij welke organisatie dan ook. Omdat we bij Randstad de mens centraal stellen bij alles wat we doen; dit geldt voor onze opdrachtgevers, onze kandidaten, onze medewerkers en onze samenleving. Door onze passie voor mensen te combineren met de kracht van de huidige technologieën, ondersteunen wij mensen en organisaties bij het realiseren van hun ware potentieel. We noemen dit Human Forward. Ben jij onze nieuwe collega? Wij zijn op zoek naar eenTax manager loonheffingen bij Randstad Global in Diemen Ben jij een specialist op het gebied van loonbelasting- en sociale verzekeringsvraagstukken en heb jij enige internationale ervaring?Op de afdeling Global Tax bij Randstad Global werken 14 fiscalisten, waarvan 5 loonheffingenspecialisten. De missie van de afdeling Global Tax is de waarde van de stakeholders te verhogen, voornamelijk door besparingen op het gebied van belastingen en kosten op lange termijn te optimaliseren, fiscale subsidies te optimaliseren en bedrijfsveranderingen te vergemakkelijken.    jouw functieHet vakgebied loonheffingen biedt zowel op nationaal als internationaal vlak veel uitdagingen. Als tax manager loonheffingen ben je betrokken bij de meest uiteenlopende en uitdagende vraagstukken op het gebied van de loonbelasting en sociale verzekeringen. Je draagt ​​de volledige verantwoordelijkheid (advisering, planning en, controle). Je zorgt ervoor dat loonbelasting en sociale verzekeringsrisico's worden geminimaliseerd en identificeert en beoordeelt mogelijkheden voor tax planning. De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden: Adviseren en ondersteunen van de Nederlandse werkmaatschappijen op het gebied van de loonheffingen; Implementeren van onder andere de Werkkostenregeling, Wet DBA, LKV/LIV, Wfsv en nieuwe wet- en regelgeving zoals de thuiswerkvergoeding;Bijhouden van ontwikkelingen van fiscale wet- en regelgeving op het gebied loonheffingen en het actief informeren van de business en relevante partijen;Implementeren van veranderingen van wetgeving in de verloningssystemen (in samenwerking met de IT / payroll department); Zorgdragen voor een efficiënte en accurate loonheffingen compliance; Opzetten, implementeren en onderhouden van Tax Control Framework voor loonheffingen. Bepalen van de ‘key controls’ en in kaart brengen van de mogelijkheden en risico’s;  Het voeren van periodiek overleg met de belastingdienst in kader van het individueel toezichtplan; Meedenken met de business en initiëren van nieuwe producten binnen de Randstad organisatie vanuit loonheffingen perspectief;Begeleiden (deel)onderzoeken loonheffingen door de belastingdienst;Begeleiden van due diligence projecten;Reviewen, assisteren en adviseren over loonheffingen aspecten bij contracten en arbeidsvoorwaarden pakketten;Creëren en uitbouwen van ‘tax awareness’ voor loonheffingen binnen de organisatie;Onderhouden van contact met o.a. externe adviseurs, de ABU, de Belastingdienst en werkgevers organisatie (VNO/NCW);Samenwerking met andere interne afdelingen als IT, HR, Risk & Audit, Legal en Finance.jouw achtergrondJe hebt een universitaire opleiding Fiscaal recht of Fiscale economie afgerond. Je hebt 3 -7 jaar relevante fiscale ervaring op het gebied van de Nederlandse loonheffingen. Enige ervaring met belastingheffing en sociale zekerheid bij grensoverschrijdend werken is een pré.  vaardigheden/competentiesRekenkundig en strategisch inzicht, overtuigingskracht, bestuurlijke sensitiviteit.Analytisch, pragmatisch, stressbestendig, resultaatgericht, flexibel en een teamplayer.Sterke communicatieve vaardigheden (verbaal en schriftelijk, vloeiend in zakelijk Engels)Vermogen om voortdurend te (her)prioriteren en dingen gedaan te krijgen.Signaleren en oplossen van problemenCreatiefpersoonlijke kwaliteitenOpen en hands-on persoonlijkheid met hoge driveTeamspeler Fantasierijk en ambitieus Signaleert zelfstandig kansen en uitdagingenjouw competentiesBinnen Randstad hebben we de volgende Human Forward Leadership competencies gedefinieerd:delighting people: mensen verbinden (klant, talent, medewerker, maatschappij), sterke klantrelaties opbouwen en klantgerichte oplossingen leveren.performing today: vindingrijkheid om middelen effectief en efficiënt te verwerven en te ontwikkelen.leading change: beheert ambiguïteit door effectief te opereren, ook als dingen niet zeker zijn of de weg vooruit niet duidelijk is.securing the future: visie en doelgerichtheid stimuleren door een overtuigend beeld te schetsen van de visie en strategie die anderen motiveren om actie te ondernemen.In ruil voor je expertise en inzet betalen we een goed, competitief salaris en bieden we aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden. Werkzekerheid en een goede balans tussen werk en privéleven betekent dat we voor elkaar zorgen. We hebben 38.280 werknemers wereldwijd, met meer dan 4.861 kantoren in 38 landen en 47% van ons management is vrouw. De prestatienormen van Randstad zijn hoog, maar als team zorgen we ervoor dat je die normen haalt en zelfs overtreft via een brede waaier aan leer- en ontwikkelingsmogelijkheden. Deel uitmaken van ons team betekent werken met fantastische mensen. Elk van hen is cruciaal voor het behoud van onze ruimdenkende, ondernemende en levendige bedrijfscultuur. Natuurlijk zul je hard werken, maar dit harde werken wordt ook beloond en succes wordt gevierd. Dat is de cultuur die je terugvindt in elk van onze Randstad-kantoren wereldwijd. human forward starts with youHet doel van Randstad is: mensen en organisaties te ondersteunen bij het realiseren van hun ware potentieel. Dat begint met je werk elke dag zinvol te maken. Het is mensenwerk op zijn best. Making work meaningful. Dus als jij jezelf herkent in bovenstaand profiel, nodigen we je graag uit om te solliciteren op deze functie.  over RandstadDe Randstad Groep is een wereldwijde leider in de HR-dienstverlening en gespecialiseerd in oplossingen op het gebied van flexibel werk en human resources services. Onze diensten variëren van reguliere tijdelijke Staffing en vaste plaatsingen tot Inhouse Services, Professionals, en HR Solutions (waaronder Recruitment Process Outsourcing, Managed Services Programs, en outplacement). Randstad is opgericht in 1960 en heeft haar hoofdkantoor in Diemen, Nederland. Randstad N.V. is genoteerd aan de NYSE Euronext Amsterdam. Voor meer informatie, www.randstad.com.
    • amsterdam, noord-holland
    • permanent
    the world around usWe live in extraordinary times. Technology, society, the job market - they’re all rapidly advancing, and opening up previously unimagined opportunities. With innovation driving the world of work even faster, many of us are left wondering: how can I find a job that works for me? people at the heart of everything we doWorking at Randstad is unlike working at any organization. Because at Randstad we put people at the heart of everything we do; this goes for our clients, our candidates, our employees and society. By combining our passion for people with the power of today’s technologies, we support people and organizations in realizing their true potential. We call this Human Forward. Are you our new colleague? We’re looking for a transfer pricing manager at Randstad Global located in the Netherlands The Global Tax department of Randstad N.V., at the headquarter in Diemen, consists of a Direct/Indirect Tax team and a Payroll Tax team, totaling 16 persons. The Direct Tax team includes a dedicated transfer pricing team, consisting of a senior transfer pricing manager and a transfer pricing manager. Within the transfer pricing team, a new vacancy has arisen for an additional transfer pricing manager. The primary responsibility of the transfer pricing manager is to coordinate and manage all aspects of transfer pricing compliance, support cross-border intercompany transactions, prepare documentation and agreements, develop and maintain global transfer pricing policies, and assist in transfer pricing audits and controversy. You will be identifying and assessing transfer pricing planning opportunities and optimizing the transfer pricing tax position. You will ensure that tax risks are minimized. The mission of the Global Tax department is to increase value for all stakeholders mainly by maximizing savings in taxes and costs on long term, optimizing fiscal subsidies and facilitate business changes.your typical day includesAs transfer pricing manager, your main tasks and responsibilities include:  Developing and maintaining global transfer pricing policies for all business units within the Randstad Group, including intercompany pricing methodologies, intercompany agreements, operational transfer pricing, and documentation policies;Responsible for maintaining contemporaneous documentation of transfer pricing methods and creating relevant tax documentation, including but not limited to (BEPS proof) master files, local files and country-by-country report;Accurate and complete identification and analysis of any transfer pricing risks and opportunities and ensuring timely and complete communication thereof to the relevant identified stakeholders; Monitor tax legislation for impact on operations and recommend actions/strategies to implement in order to position the company in the most tax advantageous position;Development of a transfer pricing strategic view for the group and provide guidance to various corporate departments and operational entities on tangible implementation measures and execution thereof;Ensure global compliance with all applicable transfer pricing rules, cases and practices;Assist and coordinate transfer pricing audit defense and litigation;Assist in negotiations of unilateral or bilateral APAs or rulings and Mutual Agreement Procedures (MAPs)/ Arbitration leading to corresponding adjustments within the Group;Remain up to date with developments in worldwide (transfer pricing) legislation and participate in relevant courses and training. Contribute to team building and contribute to technical training of the Global Tax department; Cooperate and work with many internal and external stakeholders and build up a strong international network of contacts in finance and business functions throughout the Randstad Group of companies;Contribute to tax awareness/appreciation within the group. Translate complex transfer pricing rules in a business context and assist the businesses around the world to manage transfer pricing risks and compliance.your backgroundExperience and tax competenciesUniversity degree in tax law, fiscal economics, economics or equivalentSome 4 - 7 years of relevant work experience in an international transfer pricing environmentStrong know-how and experience in developing, managing, monitoring and improving global transfer pricing strategies, policies, documentation and tax audit defense filesExperience in an in-house tax department is a plusExperience in providing & explaining tax guidance to non-tax professionalsGood understanding of accounting concepts and processesSkills/CompetenciesCommercial awareness and customer orientation with a very proactive mindsetSelf starter with a “can do” attitudeStrong communication (verbal and written skills, fluent in business English)Strong numerical, analytical and problem solving skills including how to collect relevant data from systems and use them for the delivery of solutionsAbility to constantly (re)prioritize and get things doneIT skills: G-SuitePersonal qualitiesOpen down to earth and hands-on personality with energy, and a high level of drive to successfully deliverTeam player with an enthusiastic approach to fresh challengesImaginative, ambitious and stimulate new ideasAutonomously identifies opportunities and challengesMake clear demands on each other and push for constructive changeCommunicate in a precise way, give and accept constructive feedbackDeliver on promisesStrive for perfection, simplification and clarity, and focus on value-adding activitiesShow dedication and endurance, follow through and pay attention to important detailsSkilled in developing, utilizing and extending network of internal and external contactsyour competenciesWithin Randstad we defined the following Human Forward Leadership competencies:delighting people: connect people (client, talent, employee, society), building strong client relationships and delivering client-centric solutions.performing today: resourcefulness securing and developing resources effectively and efficiently.leading change: manages ambiguity operating effectively, even when things are not certain or the way forward is not clear.securing the future: drives vision and purpose painting a compelling picture of the vision and strategy that motivates others into action.what do you get in return?In return for your talent and effort we pay a good, competitive salary and offer attractive benefits. Job security and a great work-life balance means we take care of each other. Imagine having an instant network where everyone wants you to succeed. And we have the numbers to back that up: we’re 38,280 employees strong, with over 4,861 offices in 38 countries. And 51% of our management is female. Randstad’s performance standards are high, but as a team, we’ll make sure you reach and even exceed them through a wide range of learning and development opportunities. Joining our team means getting to work with great people. Each of them is crucial to maintaining our open-minded, entrepreneurial, and vibrant company culture. Sure you’ll work hard, but this hard work is also rewarded, and success is celebrated. It’s the culture you’ll find in any of our global Randstad offices. human forward starts with youRandstad’s purpose is: supporting people and organizations in realizing their true potential. And this starts with making your work meaningful every day. It’s people-work at its best. Making work meaningful. So if you recognize yourself in the profile above, we gladly invite you to apply for this role. about RandstadRandstad is the global leader in the HR services industry. We support people and organizations in realizing their true potential by combining the power of today’s technology with our passion for people. We call it Human Forward. In 2020, we helped nearly two million candidates find a meaningful job with more than 236,000 clients. Furthermore, we trained close to 350,000 people. Randstad is active in 38 markets around the world and has a top-three position in almost half of these. In 2020, Randstad had on average 34,680 corporate employees and generated revenue of € 20.7 billion. Randstad was founded in 1960 and is headquartered in Diemen, the Netherlands. Randstad N.V. is listed on the NYSE Euronext. For more information, see www.randstad.com. 
    the world around usWe live in extraordinary times. Technology, society, the job market - they’re all rapidly advancing, and opening up previously unimagined opportunities. With innovation driving the world of work even faster, many of us are left wondering: how can I find a job that works for me? people at the heart of everything we doWorking at Randstad is unlike working at any organization. Because at Randstad we put people at the heart of everything we do; this goes for our clients, our candidates, our employees and society. By combining our passion for people with the power of today’s technologies, we support people and organizations in realizing their true potential. We call this Human Forward. Are you our new colleague? We’re looking for a transfer pricing manager at Randstad Global located in the Netherlands The Global Tax department of Randstad N.V., at the headquarter in Diemen, consists of a Direct/Indirect Tax team and a Payroll Tax team, totaling 16 persons. The Direct Tax team includes a dedicated transfer pricing team, consisting of a senior transfer pricing manager and a transfer pricing manager. Within the transfer pricing team, a new vacancy has arisen for an additional transfer pricing manager. The primary responsibility of the transfer pricing manager is to coordinate and manage all aspects of transfer pricing compliance, support cross-border intercompany transactions, prepare documentation and agreements, develop and maintain global transfer pricing policies, and assist in transfer pricing audits and controversy. You will be identifying and assessing transfer pricing planning opportunities and optimizing the transfer pricing tax position. You will ensure that tax risks are minimized. The mission of the Global Tax department is to increase value for all stakeholders mainly by maximizing savings in taxes and costs on long term, optimizing fiscal subsidies and facilitate business changes.your typical day includesAs transfer pricing manager, your main tasks and responsibilities include:  Developing and maintaining global transfer pricing policies for all business units within the Randstad Group, including intercompany pricing methodologies, intercompany agreements, operational transfer pricing, and documentation policies;Responsible for maintaining contemporaneous documentation of transfer pricing methods and creating relevant tax documentation, including but not limited to (BEPS proof) master files, local files and country-by-country report;Accurate and complete identification and analysis of any transfer pricing risks and opportunities and ensuring timely and complete communication thereof to the relevant identified stakeholders; Monitor tax legislation for impact on operations and recommend actions/strategies to implement in order to position the company in the most tax advantageous position;Development of a transfer pricing strategic view for the group and provide guidance to various corporate departments and operational entities on tangible implementation measures and execution thereof;Ensure global compliance with all applicable transfer pricing rules, cases and practices;Assist and coordinate transfer pricing audit defense and litigation;Assist in negotiations of unilateral or bilateral APAs or rulings and Mutual Agreement Procedures (MAPs)/ Arbitration leading to corresponding adjustments within the Group;Remain up to date with developments in worldwide (transfer pricing) legislation and participate in relevant courses and training. Contribute to team building and contribute to technical training of the Global Tax department; Cooperate and work with many internal and external stakeholders and build up a strong international network of contacts in finance and business functions throughout the Randstad Group of companies;Contribute to tax awareness/appreciation within the group. Translate complex transfer pricing rules in a business context and assist the businesses around the world to manage transfer pricing risks and compliance.your backgroundExperience and tax competenciesUniversity degree in tax law, fiscal economics, economics or equivalentSome 4 - 7 years of relevant work experience in an international transfer pricing environmentStrong know-how and experience in developing, managing, monitoring and improving global transfer pricing strategies, policies, documentation and tax audit defense filesExperience in an in-house tax department is a plusExperience in providing & explaining tax guidance to non-tax professionalsGood understanding of accounting concepts and processesSkills/CompetenciesCommercial awareness and customer orientation with a very proactive mindsetSelf starter with a “can do” attitudeStrong communication (verbal and written skills, fluent in business English)Strong numerical, analytical and problem solving skills including how to collect relevant data from systems and use them for the delivery of solutionsAbility to constantly (re)prioritize and get things doneIT skills: G-SuitePersonal qualitiesOpen down to earth and hands-on personality with energy, and a high level of drive to successfully deliverTeam player with an enthusiastic approach to fresh challengesImaginative, ambitious and stimulate new ideasAutonomously identifies opportunities and challengesMake clear demands on each other and push for constructive changeCommunicate in a precise way, give and accept constructive feedbackDeliver on promisesStrive for perfection, simplification and clarity, and focus on value-adding activitiesShow dedication and endurance, follow through and pay attention to important detailsSkilled in developing, utilizing and extending network of internal and external contactsyour competenciesWithin Randstad we defined the following Human Forward Leadership competencies:delighting people: connect people (client, talent, employee, society), building strong client relationships and delivering client-centric solutions.performing today: resourcefulness securing and developing resources effectively and efficiently.leading change: manages ambiguity operating effectively, even when things are not certain or the way forward is not clear.securing the future: drives vision and purpose painting a compelling picture of the vision and strategy that motivates others into action.what do you get in return?In return for your talent and effort we pay a good, competitive salary and offer attractive benefits. Job security and a great work-life balance means we take care of each other. Imagine having an instant network where everyone wants you to succeed. And we have the numbers to back that up: we’re 38,280 employees strong, with over 4,861 offices in 38 countries. And 51% of our management is female. Randstad’s performance standards are high, but as a team, we’ll make sure you reach and even exceed them through a wide range of learning and development opportunities. Joining our team means getting to work with great people. Each of them is crucial to maintaining our open-minded, entrepreneurial, and vibrant company culture. Sure you’ll work hard, but this hard work is also rewarded, and success is celebrated. It’s the culture you’ll find in any of our global Randstad offices. human forward starts with youRandstad’s purpose is: supporting people and organizations in realizing their true potential. And this starts with making your work meaningful every day. It’s people-work at its best. Making work meaningful. So if you recognize yourself in the profile above, we gladly invite you to apply for this role. about RandstadRandstad is the global leader in the HR services industry. We support people and organizations in realizing their true potential by combining the power of today’s technology with our passion for people. We call it Human Forward. In 2020, we helped nearly two million candidates find a meaningful job with more than 236,000 clients. Furthermore, we trained close to 350,000 people. Randstad is active in 38 markets around the world and has a top-three position in almost half of these. In 2020, Randstad had on average 34,680 corporate employees and generated revenue of € 20.7 billion. Randstad was founded in 1960 and is headquartered in Diemen, the Netherlands. Randstad N.V. is listed on the NYSE Euronext. For more information, see www.randstad.com. 
    • amsterdam, noord-holland
    • permanent
    the world around usWe live in extraordinary times. Technology, society, the job market - they’re all rapidly advancing, and opening up previously unimagined opportunities. With innovation driving the world of work even faster, many of us are left wondering: how can I find a job that works for me? people at the heart of everything we doWorking at Randstad is unlike working at any organization. Because at Randstad we put people at the heart of everything we do; this goes for our clients, our candidates, our employees and society. By combining our passion for people with the power of today’s technologies, we support people and organizations in realizing their true potential. We call this Human Forward. Are you our new colleague? We’re looking for a (senior) tax manager payroll taxes. The Global Tax Department of Randstad N.V., headquarter in Diemen, consists of a Payroll tax team and a Direct/Indirect Tax team, totally consisting of 14 persons. Within the Payroll tax team, a vacancy has arisen for a (Senior) Tax Manager. The mission of the Global Tax Department is to increase stakeholders' value mainly by optimizing our world wide tax position on the long term and facilitating business changes.your typical day includesAs a tax manager Payroll Taxes (payroll tax and social security contributions) you are part of a high performance culture that defines and drives our Human Forward Brand Promise. You will carry full responsibility (advisory, planning, control and compliance). You will ensure that payroll taxes risks are minimized and will be identifying and assessing (international) payroll tax planning opportunities. More specifically the main tasks and responsibilities include:Develop, evaluate and implement payroll taxes strategies taking into account opportunities, risks and economies of the business.Drive, manage and implement payroll taxes process improvements.Provide support to all companies in relation to local payroll taxes matters, external audits and share best practices.Assist in payroll taxes audits performed by the Dutch tax authorities and if necessary initiate and litigate procedures in The Netherlands.Maintain and improve Randstad’s Tax Control Framework for payroll taxes.Ensure and perform high quality payroll taxes audits on local compliance processes and controls and implementation/recommendation of payroll taxes key controls of the  Randstad operating companies.Perform data analytics on payroll data.Assessing and controlling interpretation of (international) payroll taxes laws.Perform (or support in evaluating and reviewing) payroll tax due diligences related to M&A transactions.your backgroundExperience and tax competenciesYou have  a University degree in Tax Law or Tax economics and have seasoned experience and competencies in the area of Dutch payroll taxes and social security contributions. Technical competency in cross-border tax considerations related to payroll taxes is a strong plus. You demonstrate to have the perfect balance between tax process and content. Furthermore you have the mature attitude, outgoing character and likability that is key to be successful within Randstad. You have experience in providing & explaining tax guidance to non-tax professionals.You have 5-10 years of relevant tax experience within an international tax environment. Experience in an in-house tax department is a plus. Skills/CompetenciesCommercial awareness and customer orientation with a very pro-active mindsetSelf starter with a “can do” attitudeStrong Communication (verbal and written skills, fluent in business English)Strong numerical, analytical and problem solving skills Ability to constantly (re)prioritize and get things done, manage multiple tasksBuild and deliver solutions that meet the Randstad operating companies expectationsFind creative approaches to get the work done with constrained resourcesPersonal qualitiesOpen down to earth and hands-on personality with energy, and a high level of drive to successfully deliverTeam player with an enthusiastic approach to fresh challengesImaginative, ambitious and stimulate new ideasAutonomously identifies opportunities and challengesMake clear demands on each other and push for constructive changeCommunicate in a precise way, give and accept constructive feedbackDeliver on promisesStrive for perfection, simplification and clarity, and focus on value-adding activitiesShow dedication and endurance, follow through and pay attention to important detailsSkilled in developing, utilizing and extending network of internal and external contactsyour competenciesWithin Randstad we defined the following Human Forward Leadership competencies:delighting people: connect people (client, talent, employee, society), building strong client relationships and delivering client-centric solutions.performing today: resourcefulness securing and developing resources effectively and efficiently.leading change: manages ambiguity operating effectively, even when things are not certain or the way forward is not clear.securing the future: drives vision and purpose painting a compelling picture of the vision and strategy that motivates others into action.what do you get in return?In return for your talent and effort we pay a good, competitive salary and offer attractive benefits. Job security and a great work-life balance mean we take care of each other. Imagine having an instant network where everyone wants you to succeed. And we have the numbers to back that up: we’re 38,280 employees strong, with over 4,861 offices in 38 countries. And 47% of our management is female. Randstad’s performance standards are high, but as a team, we’ll make sure you reach and even exceed them through a wide range of learning and development opportunities. Joining our team means getting to work with great people. Each of them is crucial to maintaining our open-minded, entrepreneurial, and vibrant company culture. Sure you’ll work hard, but this hard work is also rewarded, and success is celebrated. It’s the culture you’ll find in any of our global Randstad offices. human forward starts with youRandstad’s purpose is: supporting people and organizations in realizing their true potential. And this starts with making your work meaningful every day. It’s people-work at its best. Making work meaningful. So if you recognize yourself in the profile above, we gladly invite you to apply for this role. about RandstadRandstad is the global leader in the HR services industry. We support people and organizations in realizing their true potential by combining the power of today’s technology with our passion for people. We call it Human Forward. In 2020, we helped nearly two million candidates find a meaningful job with more than 236,000 clients. Furthermore, we trained close to 350,000 people. Randstad is active in 38 markets around the world and has a top-three position in almost half of these. In 2020, Randstad had on average 34,680 corporate employees and generated revenue of € 20.7 billion. Randstad was founded in 1960 and is headquartered in Diemen, the Netherlands. Randstad N.V. is listed on the NYSE Euronext. For more information, see www.randstad.com 
    the world around usWe live in extraordinary times. Technology, society, the job market - they’re all rapidly advancing, and opening up previously unimagined opportunities. With innovation driving the world of work even faster, many of us are left wondering: how can I find a job that works for me? people at the heart of everything we doWorking at Randstad is unlike working at any organization. Because at Randstad we put people at the heart of everything we do; this goes for our clients, our candidates, our employees and society. By combining our passion for people with the power of today’s technologies, we support people and organizations in realizing their true potential. We call this Human Forward. Are you our new colleague? We’re looking for a (senior) tax manager payroll taxes. The Global Tax Department of Randstad N.V., headquarter in Diemen, consists of a Payroll tax team and a Direct/Indirect Tax team, totally consisting of 14 persons. Within the Payroll tax team, a vacancy has arisen for a (Senior) Tax Manager. The mission of the Global Tax Department is to increase stakeholders' value mainly by optimizing our world wide tax position on the long term and facilitating business changes.your typical day includesAs a tax manager Payroll Taxes (payroll tax and social security contributions) you are part of a high performance culture that defines and drives our Human Forward Brand Promise. You will carry full responsibility (advisory, planning, control and compliance). You will ensure that payroll taxes risks are minimized and will be identifying and assessing (international) payroll tax planning opportunities. More specifically the main tasks and responsibilities include:Develop, evaluate and implement payroll taxes strategies taking into account opportunities, risks and economies of the business.Drive, manage and implement payroll taxes process improvements.Provide support to all companies in relation to local payroll taxes matters, external audits and share best practices.Assist in payroll taxes audits performed by the Dutch tax authorities and if necessary initiate and litigate procedures in The Netherlands.Maintain and improve Randstad’s Tax Control Framework for payroll taxes.Ensure and perform high quality payroll taxes audits on local compliance processes and controls and implementation/recommendation of payroll taxes key controls of the  Randstad operating companies.Perform data analytics on payroll data.Assessing and controlling interpretation of (international) payroll taxes laws.Perform (or support in evaluating and reviewing) payroll tax due diligences related to M&A transactions.your backgroundExperience and tax competenciesYou have  a University degree in Tax Law or Tax economics and have seasoned experience and competencies in the area of Dutch payroll taxes and social security contributions. Technical competency in cross-border tax considerations related to payroll taxes is a strong plus. You demonstrate to have the perfect balance between tax process and content. Furthermore you have the mature attitude, outgoing character and likability that is key to be successful within Randstad. You have experience in providing & explaining tax guidance to non-tax professionals.You have 5-10 years of relevant tax experience within an international tax environment. Experience in an in-house tax department is a plus. Skills/CompetenciesCommercial awareness and customer orientation with a very pro-active mindsetSelf starter with a “can do” attitudeStrong Communication (verbal and written skills, fluent in business English)Strong numerical, analytical and problem solving skills Ability to constantly (re)prioritize and get things done, manage multiple tasksBuild and deliver solutions that meet the Randstad operating companies expectationsFind creative approaches to get the work done with constrained resourcesPersonal qualitiesOpen down to earth and hands-on personality with energy, and a high level of drive to successfully deliverTeam player with an enthusiastic approach to fresh challengesImaginative, ambitious and stimulate new ideasAutonomously identifies opportunities and challengesMake clear demands on each other and push for constructive changeCommunicate in a precise way, give and accept constructive feedbackDeliver on promisesStrive for perfection, simplification and clarity, and focus on value-adding activitiesShow dedication and endurance, follow through and pay attention to important detailsSkilled in developing, utilizing and extending network of internal and external contactsyour competenciesWithin Randstad we defined the following Human Forward Leadership competencies:delighting people: connect people (client, talent, employee, society), building strong client relationships and delivering client-centric solutions.performing today: resourcefulness securing and developing resources effectively and efficiently.leading change: manages ambiguity operating effectively, even when things are not certain or the way forward is not clear.securing the future: drives vision and purpose painting a compelling picture of the vision and strategy that motivates others into action.what do you get in return?In return for your talent and effort we pay a good, competitive salary and offer attractive benefits. Job security and a great work-life balance mean we take care of each other. Imagine having an instant network where everyone wants you to succeed. And we have the numbers to back that up: we’re 38,280 employees strong, with over 4,861 offices in 38 countries. And 47% of our management is female. Randstad’s performance standards are high, but as a team, we’ll make sure you reach and even exceed them through a wide range of learning and development opportunities. Joining our team means getting to work with great people. Each of them is crucial to maintaining our open-minded, entrepreneurial, and vibrant company culture. Sure you’ll work hard, but this hard work is also rewarded, and success is celebrated. It’s the culture you’ll find in any of our global Randstad offices. human forward starts with youRandstad’s purpose is: supporting people and organizations in realizing their true potential. And this starts with making your work meaningful every day. It’s people-work at its best. Making work meaningful. So if you recognize yourself in the profile above, we gladly invite you to apply for this role. about RandstadRandstad is the global leader in the HR services industry. We support people and organizations in realizing their true potential by combining the power of today’s technology with our passion for people. We call it Human Forward. In 2020, we helped nearly two million candidates find a meaningful job with more than 236,000 clients. Furthermore, we trained close to 350,000 people. Randstad is active in 38 markets around the world and has a top-three position in almost half of these. In 2020, Randstad had on average 34,680 corporate employees and generated revenue of € 20.7 billion. Randstad was founded in 1960 and is headquartered in Diemen, the Netherlands. Randstad N.V. is listed on the NYSE Euronext. For more information, see www.randstad.com 

no perfect match?

find your next job.

start the search

It looks like you want to switch your language. This will reset your filters on your current job search.