48 jobs found in Noord-Holland

filter2
clear all
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €2,500 - €3,500 per month
    Als Recruitment Consultant bij Yacht Trainees help jij financiële toppers aan een mooi begin van hun carrière.Waar ga je werken?Yacht Trainees is een snelgroeiend onderdeel binnen Yacht, dat zich specifiek richt op het vinden, binden en ontwikkelen van jong, hoogopgeleid (HBO/WO) talent. Als Recruitment Consultant bij YACHT Trainees Finance zoek je niet zomaar kandidaten. In de 'war for talent' weet jij financieel toptalent te vinden en ze aan ons te binden voor een periode drie jaar. Wij bieden deze talenten namelijk een traineeship aan. Je houdt je bezig met profielen zoals Assistant Controller, junior business controller en junior financial analyst. Voor meer informatie over ons Traineeship kijk gerust eens op: https://www.yacht.nl/professionals/yacht-trainees.Als Recruitment Consultant is het jouw opdracht om toptalent te vinden voor in onze traineepool. Vervolgens weet je hen te matchen aan vacatures bij onze talentpartners. Hierbij houd je rekening met het ontwikkelpad van de trainee. Wat ga je doen?Jij weet precies waar je financieel toptalent kunt vinden. Je werkt vanuit een recruitmentplan.Door actief te zijn binnen verschillende netwerken en expertisegroepen bouw je in- en extern aan je relatienetwerk. Je zet slimme en innovatieve wervingsinstrumenten in waardoor jouw netwerk iedere dag waardevoller wordt.Jij bent specialist binnen de financiële sector. Je signaleert trends en ontwikkelingen. Doordat je verbonden bent met de doelgroep ken je de talenten door en door én weet je wat hen bezighoudt. Je bent een inhoudelijke gesprekspartner voor zowel de talenten als je collega's.Jij weet exact welke talenten in onze traineepool zitten, wat hun sterktes en zwaktes zijn, wat ze belangrijk vinden in een baan, waar ze staan in hun ontwikkeling en welke opdracht hierbij aansluit. Van de Sales Consultant ontvang je de vacatures van de talentpartners. Je zoekt de beste trainee voor deze vacature. Door jou komt de trainee tot in de puntjes voorbereid op gesprek bij de opdrachtgever.Jij zorgt dat de trainee een ontwikkeling doormaakt van de eerste naar de tweede en vervolgens naar de derde opdracht.Voor trainees die via jou aan het werk zijn bij een opdrachtgever ben je een betrokken werkgever en verantwoordelijk voor de gehele HR-cyclus. Je bent op de hoogte van wat hen drijft en adviseert over de persoonlijke ontwikkeling binnen het vakgebied.Wie ben jij?Je hebt een afgeronde hbo/wo opleiding en bij voorkeur minimaal één jaar recruitment ervaring. Je hebt affiniteit met het vakgebied Finance. Je bent innovatief binnen het recruitment vak en weet de juiste instrumenten in te zetten. Vanuit je sterke persoonlijkheid ben je een professionele gesprekspartner met een flinke dosis mensenkennis en een klantgerichte instelling. Je bent verbonden met de doelgroep en weet precies wat hen bezig houdt. Daarnaast ben je een netwerker die organisatorisch sterk is, barst van de initiatieven en kansen weet te benutten. Wat bieden we jou?Als nummer één hr dienstverlener in Nederland bieden we jou een ideale werkomgeving aan waarin jij samen met betrokken en gemotiveerde collega’s dagelijks aan de slag gaat. Er zijn volop carrièremogelijkheden voor persoonlijke groei en een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Ook is de stap naar een internationale carrière snel gemaakt. Als koploper in de wereld van werk stel je voor een groot deel je eigen arbeidsvoorwaardenpakket samen binnen een ruim Benefit-budget. Kort samengevat:Volop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland;Een bruto start maandsalaris tussen €2500 en €3500, afgestemd op jouw ervaring;25 vakantiedagen en 8,5 % vakantietoeslagLaptop en goede mobiliteitsregeling;Een ruim Benefit-budget waar je zelf kan kiezen tussen vrije tijd, geld of overige doelen zoals de aanschaf mobiele telefoon, fiets of sparen voor een sabbatical;Interessante bonusregeling waar jezelf invloed op hebt;Als jij in onze toekomst investeert, investeren wij in de jouwe door het toekennen van bonusaandelen die kunnen oplopen tot 100% van elke aankoop.Interesse?Ben jij de beste in je vak en wil je samen met vakgenoten het verschil maken bij toonaangevende organisaties? Dan willen we jou graag leren kennen. Verstuur je sollicitatie via onderstaande solliciteer button. Voor meer inhoudelijke informatie over de vacature kan je contact opnemen met Olaf van Ijsselmuiden, jouw nieuwe manager, bereikbaar via 0683677229. Voor meer informatie over de procedure kan je contact opnemen met Bente Hofman, Talent Acquisition Specialist, bereikbaar via 0612809955.
    Als Recruitment Consultant bij Yacht Trainees help jij financiële toppers aan een mooi begin van hun carrière.Waar ga je werken?Yacht Trainees is een snelgroeiend onderdeel binnen Yacht, dat zich specifiek richt op het vinden, binden en ontwikkelen van jong, hoogopgeleid (HBO/WO) talent. Als Recruitment Consultant bij YACHT Trainees Finance zoek je niet zomaar kandidaten. In de 'war for talent' weet jij financieel toptalent te vinden en ze aan ons te binden voor een periode drie jaar. Wij bieden deze talenten namelijk een traineeship aan. Je houdt je bezig met profielen zoals Assistant Controller, junior business controller en junior financial analyst. Voor meer informatie over ons Traineeship kijk gerust eens op: https://www.yacht.nl/professionals/yacht-trainees.Als Recruitment Consultant is het jouw opdracht om toptalent te vinden voor in onze traineepool. Vervolgens weet je hen te matchen aan vacatures bij onze talentpartners. Hierbij houd je rekening met het ontwikkelpad van de trainee. Wat ga je doen?Jij weet precies waar je financieel toptalent kunt vinden. Je werkt vanuit een recruitmentplan.Door actief te zijn binnen verschillende netwerken en expertisegroepen bouw je in- en extern aan je relatienetwerk. Je zet slimme en innovatieve wervingsinstrumenten in waardoor jouw netwerk iedere dag waardevoller wordt.Jij bent specialist binnen de financiële sector. Je signaleert trends en ontwikkelingen. Doordat je verbonden bent met de doelgroep ken je de talenten door en door én weet je wat hen bezighoudt. Je bent een inhoudelijke gesprekspartner voor zowel de talenten als je collega's.Jij weet exact welke talenten in onze traineepool zitten, wat hun sterktes en zwaktes zijn, wat ze belangrijk vinden in een baan, waar ze staan in hun ontwikkeling en welke opdracht hierbij aansluit. Van de Sales Consultant ontvang je de vacatures van de talentpartners. Je zoekt de beste trainee voor deze vacature. Door jou komt de trainee tot in de puntjes voorbereid op gesprek bij de opdrachtgever.Jij zorgt dat de trainee een ontwikkeling doormaakt van de eerste naar de tweede en vervolgens naar de derde opdracht.Voor trainees die via jou aan het werk zijn bij een opdrachtgever ben je een betrokken werkgever en verantwoordelijk voor de gehele HR-cyclus. Je bent op de hoogte van wat hen drijft en adviseert over de persoonlijke ontwikkeling binnen het vakgebied.Wie ben jij?Je hebt een afgeronde hbo/wo opleiding en bij voorkeur minimaal één jaar recruitment ervaring. Je hebt affiniteit met het vakgebied Finance. Je bent innovatief binnen het recruitment vak en weet de juiste instrumenten in te zetten. Vanuit je sterke persoonlijkheid ben je een professionele gesprekspartner met een flinke dosis mensenkennis en een klantgerichte instelling. Je bent verbonden met de doelgroep en weet precies wat hen bezig houdt. Daarnaast ben je een netwerker die organisatorisch sterk is, barst van de initiatieven en kansen weet te benutten. Wat bieden we jou?Als nummer één hr dienstverlener in Nederland bieden we jou een ideale werkomgeving aan waarin jij samen met betrokken en gemotiveerde collega’s dagelijks aan de slag gaat. Er zijn volop carrièremogelijkheden voor persoonlijke groei en een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Ook is de stap naar een internationale carrière snel gemaakt. Als koploper in de wereld van werk stel je voor een groot deel je eigen arbeidsvoorwaardenpakket samen binnen een ruim Benefit-budget. Kort samengevat:Volop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland;Een bruto start maandsalaris tussen €2500 en €3500, afgestemd op jouw ervaring;25 vakantiedagen en 8,5 % vakantietoeslagLaptop en goede mobiliteitsregeling;Een ruim Benefit-budget waar je zelf kan kiezen tussen vrije tijd, geld of overige doelen zoals de aanschaf mobiele telefoon, fiets of sparen voor een sabbatical;Interessante bonusregeling waar jezelf invloed op hebt;Als jij in onze toekomst investeert, investeren wij in de jouwe door het toekennen van bonusaandelen die kunnen oplopen tot 100% van elke aankoop.Interesse?Ben jij de beste in je vak en wil je samen met vakgenoten het verschil maken bij toonaangevende organisaties? Dan willen we jou graag leren kennen. Verstuur je sollicitatie via onderstaande solliciteer button. Voor meer inhoudelijke informatie over de vacature kan je contact opnemen met Olaf van Ijsselmuiden, jouw nieuwe manager, bereikbaar via 0683677229. Voor meer informatie over de procedure kan je contact opnemen met Bente Hofman, Talent Acquisition Specialist, bereikbaar via 0612809955.
    • amsterdam, noord-holland
    • permanent
    Ben jij een organisatietalent? Heb je een aantoonbare ervaring in vastgoed en facilities? En wil jij de drijvende factor zijn achter een fijne en goed georganiseerde werkomgeving en gelukkige collega’s? Word dan onze nieuwe facilitair coördinator bij facilities!  Met jouw kennis van projectmanagement en facilitaire processen geef je leiding aan de teams die zorgen voor het operationele beheer van de locaties van de Randstad Groep. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor diverse facilitaire projecten ter verbetering van de dienstverlening en/of de kwaliteit van de locaties. Het betreft een echte spin-in-the-web functie waarbij je jouw organisatorische, communicatieve en pragmatische talent kunt inzetten. Je hebt een veelzijdige rol waarbij je naast de verschillende afdelingen binnen Randstad Groep ook veel contacten hebt met een brede groep van leveranciers. de taken van de afdelingen projectbureau en facilitair service bureauTaken Projectbureau - werkzaamheden voor alle locaties behalve het hoofdkantoor Huisvestingsprojecten (planning, inrichting en contractaanpassingen)Facilitaire projecten (thuiswerkplek, nieuwe planten, nieuwe huisstijlen doorvoeren)Leveranciersmanagement (operationele aansturing, controle, contractwijzigingen en implementeren) onder verantwoording van een managerTweedelijns vragen oppakken vanuit het veldOndersteund door Axxerion(FMIS), Proactis(contractmanagement en facturatie systeem) Taken Facilitair service bureau (storings)Meldingen uitzetten en bewaken bij leveranciers en eigenarenReserveringen in boekbare zalen hoofdkantoor inboeken en controlerenEerstelijns vragen oppakken vanuit het veldBeheer van Axxerion en ProactisOperationeel beheer Aeos (toegangscontrole systeem)Inkoop support (operationele ondersteuning van afdeling en F&V bij inkoop en facturatie)   waar werk je en met wie?Jij valt als facilitair coördinator, samen met 35 collega’s, onder de vleugels van het gezellige ‘Facilities en Vastgoed’, onderdeel van Randstad Groep Nederland (RGN). De afdeling is verantwoordelijk voor alle ondersteunende dienstverlening op het hoofdkantoor en de vestigingen van Randstad. Denk aan schoonmaak, beveiliging, groenvoorziening en technisch, bouwkundig beheer. Dat op een netwerk bestaande uit ongeveer 230 locaties en 350 inhouse locaties. Je geeft leiding over de afdelingen projectbureau en facilitair servicebureau. Verdeeld over de twee afdelingen gaat dit om 5 medewerkers. De afdeling kenmerkt zich door altijd de hoogst haalbare kwaliteit van dienstverlening aan te bieden aan de collega's en bezoekers van Randstad Groep. Je komt te werken in een ervaren team waar op informele wijze met elkaar wordt gecommuniceerd.Binnen de organisatie en binnen de afdeling is er aandacht en ruimte voor je persoonlijke ontwikkeling.  over jou:Je bent in het bezit van een hbo of wo diploma. Een opleiding met een facilitaire achtergrond heeft de voorkeur.Je hebt aantoonbare werkervaring in een coördinerende rol in een facilitaire omgeving.Je bent een echte teamplayer als deelnemer in projecten maar tegelijk ook een persoon die projecten zelf kan initiëren en leiden.Je bent een initiatiefnemer die energie krijgt van het optimaliseren van (interne) processen.Het verder brengen van digitalisering en automatisering van de processen van deze afdelingenJe bent iemand die goed op hoofdlijnen kan werken maar parallel ook operationele werkzaamheden oppakt.Je wordt uiteraard enthousiast van de facilitaire dienstverleningJe bent bekend met de volgende systemen; Google drive, Axxerion, Bricscad en/of Autocad  dit bieden we jou:Als nummer één HR dienstverlener in Nederland bieden we jou een ideale werkomgeving aan waarin jij samen met betrokken en gemotiveerde collega’s dagelijks aan de slag gaat. Er zijn volop carrièremogelijkheden voor persoonlijke groei en een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Ook is de stap naar een internationale carrière snel gemaakt. Als koploper in de wereld van werk stel je voor een groot deel je eigen arbeidsvoorwaardenpakket samen binnen een ruim Benefit-budget. Kort samengevat:Veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep NederlandEen maandsalaris tussen de €2470,- en € 4123,-  in functieschaal 8.een thuiswerkpakket; iedere medewerker ontvangt - eens per vijf jaar - €750,- om een arbo verantwoorde werkplek mee aan te schaffen. Zodat jij goed kunt thuiswerken.25 vakantiedagen en 8,5 % vakantietoeslagLaptop en goede mobiliteitsregelingEen ruim Benefit-budget waar je zelf kan kiezen tussen vrije tijd, geld of overige doelen zoals de aanschaf mobiele telefoon, niet werk-gerelateerde opleiding, fiets of sparen voor een sabbatical.Interessante bonusregeling waar jezelf invloed op hebt.De mogelijkheid om deel te nemen aan een zeer interessante aandelenregeling. word onze nieuwe facilitair coördinator?Ben jij enthousiast geworden en wil jij meer weten? Neem contact op met onze talent acquisition specialist Rens Kooiman, via 06 – 12919353 of rens.kooiman@randstadgroep.nl. Tot snel!
    Ben jij een organisatietalent? Heb je een aantoonbare ervaring in vastgoed en facilities? En wil jij de drijvende factor zijn achter een fijne en goed georganiseerde werkomgeving en gelukkige collega’s? Word dan onze nieuwe facilitair coördinator bij facilities!  Met jouw kennis van projectmanagement en facilitaire processen geef je leiding aan de teams die zorgen voor het operationele beheer van de locaties van de Randstad Groep. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor diverse facilitaire projecten ter verbetering van de dienstverlening en/of de kwaliteit van de locaties. Het betreft een echte spin-in-the-web functie waarbij je jouw organisatorische, communicatieve en pragmatische talent kunt inzetten. Je hebt een veelzijdige rol waarbij je naast de verschillende afdelingen binnen Randstad Groep ook veel contacten hebt met een brede groep van leveranciers. de taken van de afdelingen projectbureau en facilitair service bureauTaken Projectbureau - werkzaamheden voor alle locaties behalve het hoofdkantoor Huisvestingsprojecten (planning, inrichting en contractaanpassingen)Facilitaire projecten (thuiswerkplek, nieuwe planten, nieuwe huisstijlen doorvoeren)Leveranciersmanagement (operationele aansturing, controle, contractwijzigingen en implementeren) onder verantwoording van een managerTweedelijns vragen oppakken vanuit het veldOndersteund door Axxerion(FMIS), Proactis(contractmanagement en facturatie systeem) Taken Facilitair service bureau (storings)Meldingen uitzetten en bewaken bij leveranciers en eigenarenReserveringen in boekbare zalen hoofdkantoor inboeken en controlerenEerstelijns vragen oppakken vanuit het veldBeheer van Axxerion en ProactisOperationeel beheer Aeos (toegangscontrole systeem)Inkoop support (operationele ondersteuning van afdeling en F&V bij inkoop en facturatie)   waar werk je en met wie?Jij valt als facilitair coördinator, samen met 35 collega’s, onder de vleugels van het gezellige ‘Facilities en Vastgoed’, onderdeel van Randstad Groep Nederland (RGN). De afdeling is verantwoordelijk voor alle ondersteunende dienstverlening op het hoofdkantoor en de vestigingen van Randstad. Denk aan schoonmaak, beveiliging, groenvoorziening en technisch, bouwkundig beheer. Dat op een netwerk bestaande uit ongeveer 230 locaties en 350 inhouse locaties. Je geeft leiding over de afdelingen projectbureau en facilitair servicebureau. Verdeeld over de twee afdelingen gaat dit om 5 medewerkers. De afdeling kenmerkt zich door altijd de hoogst haalbare kwaliteit van dienstverlening aan te bieden aan de collega's en bezoekers van Randstad Groep. Je komt te werken in een ervaren team waar op informele wijze met elkaar wordt gecommuniceerd.Binnen de organisatie en binnen de afdeling is er aandacht en ruimte voor je persoonlijke ontwikkeling.  over jou:Je bent in het bezit van een hbo of wo diploma. Een opleiding met een facilitaire achtergrond heeft de voorkeur.Je hebt aantoonbare werkervaring in een coördinerende rol in een facilitaire omgeving.Je bent een echte teamplayer als deelnemer in projecten maar tegelijk ook een persoon die projecten zelf kan initiëren en leiden.Je bent een initiatiefnemer die energie krijgt van het optimaliseren van (interne) processen.Het verder brengen van digitalisering en automatisering van de processen van deze afdelingenJe bent iemand die goed op hoofdlijnen kan werken maar parallel ook operationele werkzaamheden oppakt.Je wordt uiteraard enthousiast van de facilitaire dienstverleningJe bent bekend met de volgende systemen; Google drive, Axxerion, Bricscad en/of Autocad  dit bieden we jou:Als nummer één HR dienstverlener in Nederland bieden we jou een ideale werkomgeving aan waarin jij samen met betrokken en gemotiveerde collega’s dagelijks aan de slag gaat. Er zijn volop carrièremogelijkheden voor persoonlijke groei en een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Ook is de stap naar een internationale carrière snel gemaakt. Als koploper in de wereld van werk stel je voor een groot deel je eigen arbeidsvoorwaardenpakket samen binnen een ruim Benefit-budget. Kort samengevat:Veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep NederlandEen maandsalaris tussen de €2470,- en € 4123,-  in functieschaal 8.een thuiswerkpakket; iedere medewerker ontvangt - eens per vijf jaar - €750,- om een arbo verantwoorde werkplek mee aan te schaffen. Zodat jij goed kunt thuiswerken.25 vakantiedagen en 8,5 % vakantietoeslagLaptop en goede mobiliteitsregelingEen ruim Benefit-budget waar je zelf kan kiezen tussen vrije tijd, geld of overige doelen zoals de aanschaf mobiele telefoon, niet werk-gerelateerde opleiding, fiets of sparen voor een sabbatical.Interessante bonusregeling waar jezelf invloed op hebt.De mogelijkheid om deel te nemen aan een zeer interessante aandelenregeling. word onze nieuwe facilitair coördinator?Ben jij enthousiast geworden en wil jij meer weten? Neem contact op met onze talent acquisition specialist Rens Kooiman, via 06 – 12919353 of rens.kooiman@randstadgroep.nl. Tot snel!
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €3,034 per month
    In 2,5 jaar tijd uitgroeien tot financiële vakspecialist in een organisatie van wereldformaat; die kans krijg je als finance trainee bij Randstad Groep Nederland. Je dompelt je volledig onder in de wereld van werk, kruipt in de vezels van de organisatie en wordt uitgedaagd om actief bij te dragen aan het vinden van oplossingen voor actuele strategische vraagstukken.  wat ga je doen?Je doorloopt een intensief gefaseerd programma, waarin jouw persoonlijke ontwikkeling centraal staat. Tijdens het traineeship vervul je drie verschillende rollen. Je start als intercedent of consultant bij Randstad, Tempo Team of Yacht, zodat je onze core-business goed leert kennen. De volgende twee rollen liggen nog niet vast. In dit traineeship, specifiek gericht op Finance, zal je namelijk na deze rol als intercedent richting de finance afdeling gaan om dan op die afdeling door te groeien. Dit kan zijn in een business- of financial control functie. Het kan allemaal!Ondertussen investeren we stevig in je ontwikkeling doordat je een dag per week in ‘de Denktank’ zit en werkt aan je persoonlijke ontwikkeling. Hierdoor ben je na tweeënhalf jaar klaar om met jouw visie en ambitie hét verschil te maken binnen Finance, en uiteindelijk voor onze klanten, flexwerkers en collega’s. Stijn Lichtenberg huidig finance trainee over het finance traineeship:"Het finance traineeship van Randstad biedt mij de perfecte balans tussen de management ervaring opdoen en mijn finance expertise. In veel aspecten is dit traineeship namelijk gelijk aan het management traineeship. Zo is mijn eerste opdracht ook in de operatie en stroom ik zometeen gewoon met alle management trainees in de denktank in. Ook word je in dit traineeship klaargestoomd voor een leidinggevende functie. Wat het finance traineeship zo bijzonder maakt is dat je voor de vervolgopdrachten naar de finance afdeling mag. Hier kan ik vier dagen in de week mijn finance kennis verbreden, en één dag in de week mijn persoonlijke ontwikkeling in de denktank. Door deze combinatie weet ik dat ik mij binnen dit traineeship zo goed mogelijk kan blijven ontwikkelen."  waar werk je?Het bijzondere aan dit traineeship is dat je in korte tijd ervaring opdoet in verschillende onderdelen van Randstad, Tempo Team, Yacht en/of op ons hoofdkantoor in Diemen (waar onze finance afdeling zich bevindt). Het is de ideale manier om te ontdekken hoe divers onze organisatie eigenlijk is en wat voor soort werkplek het beste bij jou past. De Finance afdeling binnen Randstad Groep Nederland bestaat uit +/- 45 ambitieuze financials, opgesplitst in verschillende teams. De verschillende teams werken nauw met elkaar samen om het beste resultaat te behalen.met wie werk je samen?Natuurlijk werk je samen met een team van directe collega’s. Daarnaast heb je ook veel contact met junior- en senior trainees en krijg je naast een buddy ook een mentor toegewezen die jou kan faciliteren bij jouw persoonlijke ontwikkeling. Na ongeveer tien maanden krijg je een plek in de Denktank. Hier zit je iedere woensdag met 30 trainees bij elkaar, onder begeleiding van een talentmanager en sociaal psycholoog. Je krijgt de ruimte om ervaringen en cases uit te wisselen, en je werkt samen aan strategische vraagstukken van de directie, zoals het geven van advies over een intern verandervraagstuk, het verbeteren van de website voor onze mkb-klanten, of het verrichten van marktonderzoek voor een nieuwe propositie.over jou(bijna) afgeronde finance WO-master en bovengemiddeld academisch niveau.affiniteit met ontwikkelingen op de arbeidsmarkt.ambitie om jezelf te ontwikkelen als finance specialist.commercieel inzicht.zelfreflectief: je vindt het leuk om na te denken over je eigen kwaliteiten en verbeterpunten en om daar actief mee aan de slag te gaan.ondernemend, geïnteresseerd in mensen, proactief en visionair: in een turbulente arbeidsmarkt wil jij het voortouw nemen en bijdragen aan verandering.toekomstig leiderschapVoor onze leiders (van de toekomst) zoeken wij naar een combinatie van EQ + IQ + lef. Je maakt bij ons het onderscheid door een hoge mate van 'learning agility'; door veerkrachtig, wendbaar en doortastend te zijn in de continu veranderende wereld. Wij geloven dat je leiderschapskills het beste ontwikkelt door het veelvuldig opdoen van nieuwe/andere ervaringen. Daarom zijn leiders bij ons succesvol die onder verschillende omstandigheden en binnen diverse vakgebieden leiding hebben gegeven. Voor het bereiken van de (financiele) top binnen Randstad Groep Nederland is daarmee het opdoen van business ervaring van onschatbare waarde. waarom Randstad?Al meer dan een halve eeuw brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt een grote diversiteit aan management- en finance functies binnen heel Randstad Groep, waar ook de labels Yacht en Tempo Team onder vallen. Dit biedt jou als finance trainee interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen. dit bieden we joueen volle dag in de week gereserveerd voor persoonlijke ontwikkeling & opleiding in ‘de Denktank’ samen met je medetrainees. Dat is dus 20% van je werktijd!een warm bad, met fijne en inspirerende collega’s, medetrainees en coaches die voor je klaarstaan.direct een contract voor onbepaalde tijd. een startend maandsalaris van €3.034 (inclusief 8,5% vakantiegeld en benefit budget). Én zijn er mogelijkheden bonussen te behalen. 25 vakantiedagen een leaseauto, laptop en mobiele telefoon.veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep.budget voor het inrichten van je eigen werkplek thuisstart jouw carrière bij onsWil jij je ambities waarmaken als finance trainee bij Randstad Groep? Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Heb je nog andere vragen? Neem dan contact op met onze Campus Recruiter voor onze traineeships: Nanne Uittenbogaard, via 06-30277693 of nanne.uittenbogaard@randstadgroep.nl.solliciteren: zo werkt hetDe sollicitatieprocedure bestaat uit vijf rondes. Er zijn meerdere sollicitatierondes per jaar en één business course die ook onderdeel is van de selectieprocedure. We streven ernaar om de rondes in zes weken te doorlopen. Na elke ronde krijg je een go of no go.Je solliciteert met jouw CV (er is wel een optie om je motivatiebrief aan te leveren, maar motivatiebrieven worden niet behandeld). Tot aan de sollicitatiedeadline hoor je niks van ons. Je krijgt op 14 februari toegang tot ons online assessment. Dit assessment is in onze selectie leidend, waarbij jouw CV de uitkomsten kan ondersteunen. Je begint met een capaciteitentest die jouw WO werk-en denkniveau test. Behaal jij een bovengemiddelde score ten opzichte van de normgroep? Dan krijg je automatisch toegang tot ons game-based assessment, de online video-pitch en twee persoonlijke opdrachten die zich focussen op jouw competenties.Je wordt uitgenodigd voor een selectie ochtend op ons hoofdkantoor. Hier maak je kennis met ons bedrijf en voer je een gesprek met twee van onze collega's. Wij maken hierin graag een mix van HR, regiodirectie en/of oud-trainees.Je wordt uitgenodigd voor een extern assessment. Dit duurt een halve dag.Je voert een eindgesprek op directieniveau. Word je aangenomen? Gefeliciteerd! Je krijgt direct een contract voor onbepaalde tijd.De volgende sollicitatieronde in 2022:CV insturen uiterlijk 13 februari 2022 (week 6) Deadline online assessment: 23 februari 2022 (week 8) Selectiedagen: 7 maart en 8 maart (week 10)Wanneer je aangenomen bent, kijken wij samen met jou naar een geschikt startmoment.
    In 2,5 jaar tijd uitgroeien tot financiële vakspecialist in een organisatie van wereldformaat; die kans krijg je als finance trainee bij Randstad Groep Nederland. Je dompelt je volledig onder in de wereld van werk, kruipt in de vezels van de organisatie en wordt uitgedaagd om actief bij te dragen aan het vinden van oplossingen voor actuele strategische vraagstukken.  wat ga je doen?Je doorloopt een intensief gefaseerd programma, waarin jouw persoonlijke ontwikkeling centraal staat. Tijdens het traineeship vervul je drie verschillende rollen. Je start als intercedent of consultant bij Randstad, Tempo Team of Yacht, zodat je onze core-business goed leert kennen. De volgende twee rollen liggen nog niet vast. In dit traineeship, specifiek gericht op Finance, zal je namelijk na deze rol als intercedent richting de finance afdeling gaan om dan op die afdeling door te groeien. Dit kan zijn in een business- of financial control functie. Het kan allemaal!Ondertussen investeren we stevig in je ontwikkeling doordat je een dag per week in ‘de Denktank’ zit en werkt aan je persoonlijke ontwikkeling. Hierdoor ben je na tweeënhalf jaar klaar om met jouw visie en ambitie hét verschil te maken binnen Finance, en uiteindelijk voor onze klanten, flexwerkers en collega’s. Stijn Lichtenberg huidig finance trainee over het finance traineeship:"Het finance traineeship van Randstad biedt mij de perfecte balans tussen de management ervaring opdoen en mijn finance expertise. In veel aspecten is dit traineeship namelijk gelijk aan het management traineeship. Zo is mijn eerste opdracht ook in de operatie en stroom ik zometeen gewoon met alle management trainees in de denktank in. Ook word je in dit traineeship klaargestoomd voor een leidinggevende functie. Wat het finance traineeship zo bijzonder maakt is dat je voor de vervolgopdrachten naar de finance afdeling mag. Hier kan ik vier dagen in de week mijn finance kennis verbreden, en één dag in de week mijn persoonlijke ontwikkeling in de denktank. Door deze combinatie weet ik dat ik mij binnen dit traineeship zo goed mogelijk kan blijven ontwikkelen."  waar werk je?Het bijzondere aan dit traineeship is dat je in korte tijd ervaring opdoet in verschillende onderdelen van Randstad, Tempo Team, Yacht en/of op ons hoofdkantoor in Diemen (waar onze finance afdeling zich bevindt). Het is de ideale manier om te ontdekken hoe divers onze organisatie eigenlijk is en wat voor soort werkplek het beste bij jou past. De Finance afdeling binnen Randstad Groep Nederland bestaat uit +/- 45 ambitieuze financials, opgesplitst in verschillende teams. De verschillende teams werken nauw met elkaar samen om het beste resultaat te behalen.met wie werk je samen?Natuurlijk werk je samen met een team van directe collega’s. Daarnaast heb je ook veel contact met junior- en senior trainees en krijg je naast een buddy ook een mentor toegewezen die jou kan faciliteren bij jouw persoonlijke ontwikkeling. Na ongeveer tien maanden krijg je een plek in de Denktank. Hier zit je iedere woensdag met 30 trainees bij elkaar, onder begeleiding van een talentmanager en sociaal psycholoog. Je krijgt de ruimte om ervaringen en cases uit te wisselen, en je werkt samen aan strategische vraagstukken van de directie, zoals het geven van advies over een intern verandervraagstuk, het verbeteren van de website voor onze mkb-klanten, of het verrichten van marktonderzoek voor een nieuwe propositie.over jou(bijna) afgeronde finance WO-master en bovengemiddeld academisch niveau.affiniteit met ontwikkelingen op de arbeidsmarkt.ambitie om jezelf te ontwikkelen als finance specialist.commercieel inzicht.zelfreflectief: je vindt het leuk om na te denken over je eigen kwaliteiten en verbeterpunten en om daar actief mee aan de slag te gaan.ondernemend, geïnteresseerd in mensen, proactief en visionair: in een turbulente arbeidsmarkt wil jij het voortouw nemen en bijdragen aan verandering.toekomstig leiderschapVoor onze leiders (van de toekomst) zoeken wij naar een combinatie van EQ + IQ + lef. Je maakt bij ons het onderscheid door een hoge mate van 'learning agility'; door veerkrachtig, wendbaar en doortastend te zijn in de continu veranderende wereld. Wij geloven dat je leiderschapskills het beste ontwikkelt door het veelvuldig opdoen van nieuwe/andere ervaringen. Daarom zijn leiders bij ons succesvol die onder verschillende omstandigheden en binnen diverse vakgebieden leiding hebben gegeven. Voor het bereiken van de (financiele) top binnen Randstad Groep Nederland is daarmee het opdoen van business ervaring van onschatbare waarde. waarom Randstad?Al meer dan een halve eeuw brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt een grote diversiteit aan management- en finance functies binnen heel Randstad Groep, waar ook de labels Yacht en Tempo Team onder vallen. Dit biedt jou als finance trainee interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen. dit bieden we joueen volle dag in de week gereserveerd voor persoonlijke ontwikkeling & opleiding in ‘de Denktank’ samen met je medetrainees. Dat is dus 20% van je werktijd!een warm bad, met fijne en inspirerende collega’s, medetrainees en coaches die voor je klaarstaan.direct een contract voor onbepaalde tijd. een startend maandsalaris van €3.034 (inclusief 8,5% vakantiegeld en benefit budget). Én zijn er mogelijkheden bonussen te behalen. 25 vakantiedagen een leaseauto, laptop en mobiele telefoon.veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep.budget voor het inrichten van je eigen werkplek thuisstart jouw carrière bij onsWil jij je ambities waarmaken als finance trainee bij Randstad Groep? Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Heb je nog andere vragen? Neem dan contact op met onze Campus Recruiter voor onze traineeships: Nanne Uittenbogaard, via 06-30277693 of nanne.uittenbogaard@randstadgroep.nl.solliciteren: zo werkt hetDe sollicitatieprocedure bestaat uit vijf rondes. Er zijn meerdere sollicitatierondes per jaar en één business course die ook onderdeel is van de selectieprocedure. We streven ernaar om de rondes in zes weken te doorlopen. Na elke ronde krijg je een go of no go.Je solliciteert met jouw CV (er is wel een optie om je motivatiebrief aan te leveren, maar motivatiebrieven worden niet behandeld). Tot aan de sollicitatiedeadline hoor je niks van ons. Je krijgt op 14 februari toegang tot ons online assessment. Dit assessment is in onze selectie leidend, waarbij jouw CV de uitkomsten kan ondersteunen. Je begint met een capaciteitentest die jouw WO werk-en denkniveau test. Behaal jij een bovengemiddelde score ten opzichte van de normgroep? Dan krijg je automatisch toegang tot ons game-based assessment, de online video-pitch en twee persoonlijke opdrachten die zich focussen op jouw competenties.Je wordt uitgenodigd voor een selectie ochtend op ons hoofdkantoor. Hier maak je kennis met ons bedrijf en voer je een gesprek met twee van onze collega's. Wij maken hierin graag een mix van HR, regiodirectie en/of oud-trainees.Je wordt uitgenodigd voor een extern assessment. Dit duurt een halve dag.Je voert een eindgesprek op directieniveau. Word je aangenomen? Gefeliciteerd! Je krijgt direct een contract voor onbepaalde tijd.De volgende sollicitatieronde in 2022:CV insturen uiterlijk 13 februari 2022 (week 6) Deadline online assessment: 23 februari 2022 (week 8) Selectiedagen: 7 maart en 8 maart (week 10)Wanneer je aangenomen bent, kijken wij samen met jou naar een geschikt startmoment.
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €3,034 per month
    In 2,5 jaar tijd uitgroeien tot financiële vakspecialist in een organisatie van wereldformaat; die kans krijg je als finance trainee bij Randstad Groep Nederland. Je dompelt je volledig onder in de wereld van werk, kruipt in de vezels van de organisatie en wordt uitgedaagd om actief bij te dragen aan het vinden van oplossingen voor actuele strategische vraagstukken.  wat ga je doen?Je doorloopt een intensief gefaseerd programma, waarin jouw persoonlijke ontwikkeling centraal staat. Tijdens het traineeship vervul je drie verschillende rollen. Je start als intercedent of consultant bij Randstad, Tempo Team of Yacht, zodat je onze core-business goed leert kennen. De volgende twee rollen liggen nog niet vast. In dit traineeship, specifiek gericht op Finance, zal je namelijk na deze rol als intercedent richting de finance afdeling gaan om dan op die afdeling door te groeien. Dit kan zijn in een business- of financial control functie. Het kan allemaal!Ondertussen investeren we stevig in je ontwikkeling doordat je een dag per week in ‘de Denktank’ zit en werkt aan je persoonlijke ontwikkeling. Hierdoor ben je na tweeënhalf jaar klaar om met jouw visie en ambitie hét verschil te maken binnen Finance, en uiteindelijk voor onze klanten, flexwerkers en collega’s. Stijn Lichtenberg huidig finance trainee over het finance traineeship:"Het finance traineeship van Randstad biedt mij de perfecte balans tussen de management ervaring opdoen en mijn finance expertise. In veel aspecten is dit traineeship namelijk gelijk aan het management traineeship. Zo is mijn eerste opdracht ook in de operatie en stroom ik zometeen gewoon met alle management trainees in de denktank in. Ook word je in dit traineeship klaargestoomd voor een leidinggevende functie. Wat het finance traineeship zo bijzonder maakt is dat je voor de vervolgopdrachten naar de finance afdeling mag. Hier kan ik vier dagen in de week mijn finance kennis verbreden, en één dag in de week mijn persoonlijke ontwikkeling in de denktank. Door deze combinatie weet ik dat ik mij binnen dit traineeship zo goed mogelijk kan blijven ontwikkelen."  waar werk je?Het bijzondere aan dit traineeship is dat je in korte tijd ervaring opdoet in verschillende onderdelen van Randstad, Tempo Team, Yacht en/of op ons hoofdkantoor in Diemen (waar onze finance afdeling zich bevindt). Het is de ideale manier om te ontdekken hoe divers onze organisatie eigenlijk is en wat voor soort werkplek het beste bij jou past. De Finance afdeling binnen Randstad Groep Nederland bestaat uit +/- 45 ambitieuze financials, opgesplitst in verschillende teams. De verschillende teams werken nauw met elkaar samen om het beste resultaat te behalen.met wie werk je samen?Natuurlijk werk je samen met een team van directe collega’s. Daarnaast heb je ook veel contact met junior- en senior trainees en krijg je naast een buddy ook een mentor toegewezen die jou kan faciliteren bij jouw persoonlijke ontwikkeling. Na ongeveer tien maanden krijg je een plek in de Denktank. Hier zit je iedere woensdag met 30 trainees bij elkaar, onder begeleiding van een talentmanager en sociaal psycholoog. Je krijgt de ruimte om ervaringen en cases uit te wisselen, en je werkt samen aan strategische vraagstukken van de directie, zoals het geven van advies over een intern verandervraagstuk, het verbeteren van de website voor onze mkb-klanten, of het verrichten van marktonderzoek voor een nieuwe propositie.over jou(bijna) afgeronde finance WO-master en bovengemiddeld academisch niveau.affiniteit met ontwikkelingen op de arbeidsmarkt.ambitie om jezelf te ontwikkelen als finance specialist.commercieel inzicht.zelfreflectief: je vindt het leuk om na te denken over je eigen kwaliteiten en verbeterpunten en om daar actief mee aan de slag te gaan.ondernemend, geïnteresseerd in mensen, proactief en visionair: in een turbulente arbeidsmarkt wil jij het voortouw nemen en bijdragen aan verandering.toekomstig leiderschapVoor onze leiders (van de toekomst) zoeken wij naar een combinatie van EQ + IQ + lef. Je maakt bij ons het onderscheid door een hoge mate van 'learning agility'; door veerkrachtig, wendbaar en doortastend te zijn in de continu veranderende wereld. Wij geloven dat je leiderschapskills het beste ontwikkelt door het veelvuldig opdoen van nieuwe/andere ervaringen. Daarom zijn leiders bij ons succesvol die onder verschillende omstandigheden en binnen diverse vakgebieden leiding hebben gegeven. Voor het bereiken van de (financiele) top binnen Randstad Groep Nederland is daarmee het opdoen van business ervaring van onschatbare waarde. waarom Randstad?Al meer dan een halve eeuw brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt een grote diversiteit aan management- en finance functies binnen heel Randstad Groep, waar ook de labels Yacht en Tempo Team onder vallen. Dit biedt jou als finance trainee interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen. dit bieden we joueen volle dag in de week gereserveerd voor persoonlijke ontwikkeling & opleiding in ‘de Denktank’ samen met je medetrainees. Dat is dus 20% van je werktijd!een warm bad, met fijne en inspirerende collega’s, medetrainees en coaches die voor je klaarstaan.direct een contract voor onbepaalde tijd. een startend maandsalaris van €3.034 (inclusief 8,5% vakantiegeld en benefit budget). Én zijn er mogelijkheden bonussen te behalen. 25 vakantiedagen een leaseauto, laptop en mobiele telefoon.veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep.budget voor het inrichten van je eigen werkplek thuisstart jouw carrière bij onsWil jij je ambities waarmaken als finance trainee bij Randstad Groep? Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Heb je nog andere vragen? Neem dan contact op met onze Campus Recruiter voor onze traineeships: Nanne Uittenbogaard, via 06-30277693 of nanne.uittenbogaard@randstadgroep.nl.solliciteren: zo werkt hetDe sollicitatieprocedure bestaat uit vijf rondes. Er zijn meerdere sollicitatierondes per jaar en één business course die ook onderdeel is van de selectieprocedure. We streven ernaar om de rondes in zes weken te doorlopen. Na elke ronde krijg je een go of no go.Je solliciteert met jouw CV (er is wel een optie om je motivatiebrief aan te leveren, maar motivatiebrieven worden niet behandeld). Tot aan de sollicitatiedeadline hoor je niks van ons. Je krijgt op 14 februari toegang tot ons online assessment. Dit assessment is in onze selectie leidend, waarbij jouw CV de uitkomsten kan ondersteunen. Je begint met een capaciteitentest die jouw WO werk-en denkniveau test. Behaal jij een bovengemiddelde score ten opzichte van de normgroep? Dan krijg je automatisch toegang tot ons game-based assessment, de online video-pitch en twee persoonlijke opdrachten die zich focussen op jouw competenties.Je wordt uitgenodigd voor een selectie ochtend op ons hoofdkantoor. Hier maak je kennis met ons bedrijf en voer je een gesprek met twee van onze collega's. Wij maken hierin graag een mix van HR, regiodirectie en/of oud-trainees.Je wordt uitgenodigd voor een extern assessment. Dit duurt een halve dag.Je voert een eindgesprek op directieniveau. Word je aangenomen? Gefeliciteerd! Je krijgt direct een contract voor onbepaalde tijd.De volgende sollicitatieronde in 2022:CV insturen uiterlijk 13 februari 2022 (week 6) Deadline online assessment: 23 februari 2022 (week 8) Selectiedagen: 7 maart en 8 maart (week 10)Wanneer je aangenomen bent, kijken wij samen met jou naar een geschikt startmoment.
    In 2,5 jaar tijd uitgroeien tot financiële vakspecialist in een organisatie van wereldformaat; die kans krijg je als finance trainee bij Randstad Groep Nederland. Je dompelt je volledig onder in de wereld van werk, kruipt in de vezels van de organisatie en wordt uitgedaagd om actief bij te dragen aan het vinden van oplossingen voor actuele strategische vraagstukken.  wat ga je doen?Je doorloopt een intensief gefaseerd programma, waarin jouw persoonlijke ontwikkeling centraal staat. Tijdens het traineeship vervul je drie verschillende rollen. Je start als intercedent of consultant bij Randstad, Tempo Team of Yacht, zodat je onze core-business goed leert kennen. De volgende twee rollen liggen nog niet vast. In dit traineeship, specifiek gericht op Finance, zal je namelijk na deze rol als intercedent richting de finance afdeling gaan om dan op die afdeling door te groeien. Dit kan zijn in een business- of financial control functie. Het kan allemaal!Ondertussen investeren we stevig in je ontwikkeling doordat je een dag per week in ‘de Denktank’ zit en werkt aan je persoonlijke ontwikkeling. Hierdoor ben je na tweeënhalf jaar klaar om met jouw visie en ambitie hét verschil te maken binnen Finance, en uiteindelijk voor onze klanten, flexwerkers en collega’s. Stijn Lichtenberg huidig finance trainee over het finance traineeship:"Het finance traineeship van Randstad biedt mij de perfecte balans tussen de management ervaring opdoen en mijn finance expertise. In veel aspecten is dit traineeship namelijk gelijk aan het management traineeship. Zo is mijn eerste opdracht ook in de operatie en stroom ik zometeen gewoon met alle management trainees in de denktank in. Ook word je in dit traineeship klaargestoomd voor een leidinggevende functie. Wat het finance traineeship zo bijzonder maakt is dat je voor de vervolgopdrachten naar de finance afdeling mag. Hier kan ik vier dagen in de week mijn finance kennis verbreden, en één dag in de week mijn persoonlijke ontwikkeling in de denktank. Door deze combinatie weet ik dat ik mij binnen dit traineeship zo goed mogelijk kan blijven ontwikkelen."  waar werk je?Het bijzondere aan dit traineeship is dat je in korte tijd ervaring opdoet in verschillende onderdelen van Randstad, Tempo Team, Yacht en/of op ons hoofdkantoor in Diemen (waar onze finance afdeling zich bevindt). Het is de ideale manier om te ontdekken hoe divers onze organisatie eigenlijk is en wat voor soort werkplek het beste bij jou past. De Finance afdeling binnen Randstad Groep Nederland bestaat uit +/- 45 ambitieuze financials, opgesplitst in verschillende teams. De verschillende teams werken nauw met elkaar samen om het beste resultaat te behalen.met wie werk je samen?Natuurlijk werk je samen met een team van directe collega’s. Daarnaast heb je ook veel contact met junior- en senior trainees en krijg je naast een buddy ook een mentor toegewezen die jou kan faciliteren bij jouw persoonlijke ontwikkeling. Na ongeveer tien maanden krijg je een plek in de Denktank. Hier zit je iedere woensdag met 30 trainees bij elkaar, onder begeleiding van een talentmanager en sociaal psycholoog. Je krijgt de ruimte om ervaringen en cases uit te wisselen, en je werkt samen aan strategische vraagstukken van de directie, zoals het geven van advies over een intern verandervraagstuk, het verbeteren van de website voor onze mkb-klanten, of het verrichten van marktonderzoek voor een nieuwe propositie.over jou(bijna) afgeronde finance WO-master en bovengemiddeld academisch niveau.affiniteit met ontwikkelingen op de arbeidsmarkt.ambitie om jezelf te ontwikkelen als finance specialist.commercieel inzicht.zelfreflectief: je vindt het leuk om na te denken over je eigen kwaliteiten en verbeterpunten en om daar actief mee aan de slag te gaan.ondernemend, geïnteresseerd in mensen, proactief en visionair: in een turbulente arbeidsmarkt wil jij het voortouw nemen en bijdragen aan verandering.toekomstig leiderschapVoor onze leiders (van de toekomst) zoeken wij naar een combinatie van EQ + IQ + lef. Je maakt bij ons het onderscheid door een hoge mate van 'learning agility'; door veerkrachtig, wendbaar en doortastend te zijn in de continu veranderende wereld. Wij geloven dat je leiderschapskills het beste ontwikkelt door het veelvuldig opdoen van nieuwe/andere ervaringen. Daarom zijn leiders bij ons succesvol die onder verschillende omstandigheden en binnen diverse vakgebieden leiding hebben gegeven. Voor het bereiken van de (financiele) top binnen Randstad Groep Nederland is daarmee het opdoen van business ervaring van onschatbare waarde. waarom Randstad?Al meer dan een halve eeuw brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt een grote diversiteit aan management- en finance functies binnen heel Randstad Groep, waar ook de labels Yacht en Tempo Team onder vallen. Dit biedt jou als finance trainee interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen. dit bieden we joueen volle dag in de week gereserveerd voor persoonlijke ontwikkeling & opleiding in ‘de Denktank’ samen met je medetrainees. Dat is dus 20% van je werktijd!een warm bad, met fijne en inspirerende collega’s, medetrainees en coaches die voor je klaarstaan.direct een contract voor onbepaalde tijd. een startend maandsalaris van €3.034 (inclusief 8,5% vakantiegeld en benefit budget). Én zijn er mogelijkheden bonussen te behalen. 25 vakantiedagen een leaseauto, laptop en mobiele telefoon.veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep.budget voor het inrichten van je eigen werkplek thuisstart jouw carrière bij onsWil jij je ambities waarmaken als finance trainee bij Randstad Groep? Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Heb je nog andere vragen? Neem dan contact op met onze Campus Recruiter voor onze traineeships: Nanne Uittenbogaard, via 06-30277693 of nanne.uittenbogaard@randstadgroep.nl.solliciteren: zo werkt hetDe sollicitatieprocedure bestaat uit vijf rondes. Er zijn meerdere sollicitatierondes per jaar en één business course die ook onderdeel is van de selectieprocedure. We streven ernaar om de rondes in zes weken te doorlopen. Na elke ronde krijg je een go of no go.Je solliciteert met jouw CV (er is wel een optie om je motivatiebrief aan te leveren, maar motivatiebrieven worden niet behandeld). Tot aan de sollicitatiedeadline hoor je niks van ons. Je krijgt op 14 februari toegang tot ons online assessment. Dit assessment is in onze selectie leidend, waarbij jouw CV de uitkomsten kan ondersteunen. Je begint met een capaciteitentest die jouw WO werk-en denkniveau test. Behaal jij een bovengemiddelde score ten opzichte van de normgroep? Dan krijg je automatisch toegang tot ons game-based assessment, de online video-pitch en twee persoonlijke opdrachten die zich focussen op jouw competenties.Je wordt uitgenodigd voor een selectie ochtend op ons hoofdkantoor. Hier maak je kennis met ons bedrijf en voer je een gesprek met twee van onze collega's. Wij maken hierin graag een mix van HR, regiodirectie en/of oud-trainees.Je wordt uitgenodigd voor een extern assessment. Dit duurt een halve dag.Je voert een eindgesprek op directieniveau. Word je aangenomen? Gefeliciteerd! Je krijgt direct een contract voor onbepaalde tijd.De volgende sollicitatieronde in 2022:CV insturen uiterlijk 13 februari 2022 (week 6) Deadline online assessment: 23 februari 2022 (week 8) Selectiedagen: 7 maart en 8 maart (week 10)Wanneer je aangenomen bent, kijken wij samen met jou naar een geschikt startmoment.
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €3,000 - €4,500 per month
    Netwerken en waarde toevoegen in de zorgsector. Die combinatie klinkt jou als muziek in de oren als Recruitment Consultant Zorg! Je bent mensgericht, doelbewust en krijgt energie van het leggen van contact. Je ziet kansen om de ziekenhuissector te verrassen met passende dienstverlening en je hebt de doortastendheid en menselijke benadering om de juiste kandidaat te vinden op het juiste moment. Je zet resultaten neer met het team én je bent van toegevoegde waarde in de personele uitdagingen van de ziekenhuizen. Daar doe je het voor!Yacht ZorgSamen met Randstad en Tempo Team vormt Yacht een integraal team dat zich richt op de ondersteuning van de ziekenhuizen als het gaat om niet-medisch personeel. Hiermee bieden we - als één groep -  ziekenhuizen een toegankelijke kennispartner op het gebied van personeel. De behoefte van de ziekenhuissector staat hierin centraal en is het vertrekpunt voor onze dienstverlening. Met Yacht Zorg bieden we de ziekenhuizen een helpende hand om naast vandaag óók met morgen bezig te kunnen zijn. Jouw baan als Recruitment Consultant ZorgHoe je elke dag je agenda inricht, dat bepaal je zelf. Je hebt de ruimte en vrijheid om te ondernemen en jouw ideeën waar te maken. Binnen het vak recruitment ben jij helemaal in je element. Er bestaat voor jou geen grotere kick dan het aantrekken van sterke professionals die ons netwerk kunnen versterken. Door actief te zijn binnen verschillende netwerken en expertisegroepen bouw je in- en extern aan je relatienetwerk. Je zet slimme en innovatieve wervingsinstrumenten in waardoor jouw netwerk iedere dag waardevoller wordt. Eenmaal professionals aan ons gebonden blijf je betrokken bij het binden van deze talenten door actief zijn/haar ontwikkeling te volgen en hen op de hoogte te houden van trends en ontwikkelingen in het vakgebied. Welkom in ons netwerk!In de rol van recruitment consultant schakel je veel met collega’s, waaronder sales consultants van eigen en andere teams, mogelijk andere recruitment consultants van Yacht en natuurlijk de professionals zelf. Je komt terecht in een ondernemend en nieuw team waarbij samenwerken voorop staat, met Britt van Ballekom als jouw manager. De behaalde successen vier je bij Yacht samen! Je richt je op ziekenhuizen in het hele land en je kan werken vanuit ons hoofdkantoor in Diemen of bijvoorbeeld vanuit Utrecht of Rotterdam. Dit is flexibel in te richten.Jouw teamYacht Zorg is een nieuw onderdeel binnen de organisatie en jij gaat als Recruitment Consultant Zorg - samen met Britt van Ballekom (commercieel manager) en vooralsnog één andere consultant - bouwen aan een sterk team. Gedrevenheid, ambitie en ondernemerschap staan hierin centraal. Jouw werkveldOver het algemeen werken we binnen Yacht vanuit een specifiek vakgebied. In dit team is dat anders. De sectorale aanpak gericht op Zorg is uniek en uitdagend voor jou als consultant. Dit betekent namelijk dat jij vanuit de behoefte van de sector passende dienstverlening aanbiedt. Of dat nou financials, IT professionals of procesverbeteraars zijn, jij legt de link en maakt de verbinding voor de klant en kandidaat! Heb je al ervaring binnen de zorg- of ziekenhuissector? Dat is helemaal mooi. Je helpt onze professionals met de juiste stap in hun carrière en daarmee ondersteun je ziekenhuizen met uiteenlopende vraagstukken. Denk bijvoorbeeld aan het digitaliseren en optimaliseren van financiële stromen binnen de ziekenhuizen. Samen met jouw professionals zorg je ervoor dat klanten geholpen zijn met een professionele en kwalitatieve oplossing.Wie ben jij?Als collega omschrijf jij jezelf als commercieel, sociaal en ben je een echte netwerker! Je bent communicatief sterk en weet makkelijk dingen voor elkaar te boksen. Naast het stukje commercialiteit ben jij ook op zoek naar zingeving en betekenisvol werk. Daarnaast herken je je hier ook in:Je hebt een afgeronde hbo of wo opleiding en minimaal twee jaar recruitment en het liefst sourcing ervaring.Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar. Je beschikt over een buitengewone dosis energie, lef, ambitie en drive.Je bent een professionele gesprekspartner, communicatief sterk en beschikt over sterke presentatievaardigheden om een goede verbinding te maken.  Affiniteit, interesse of werkervaring voor of in zorg of ziekenhuizen is een préJij ziet het als een uitdaging om professionals een geweldige kans in hun carrière te bieden binnen de Yacht Zorg propositie.Dit bieden we jouJe komt te werken in een grote HR organisatie met veel focus op jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Zo hebben we een ruim aanbod aan trainingen in de Yacht academy zodat je maximaal kunt leren. Verder kun je ook rekenen op:een bruto startsalaris tussen de € 3.000 en € 4.500 per maand, o.b.v. een fulltime dienstverband, afhankelijk van de kennis en ervaring die je meebrengt;een aantrekkelijke commissie bonusregeling, werving & selectie bonussen plus een jaarlijkse bedrijfsbonus;leaseauto, laptop, telefoon abonnement (voice- en data wereldwijd) ook voor privé gebruik plus eens per twee jaar een bijdrage van van € 225,- om een smartphone aan te schaffen;25 vakantiedagen (met mogelijkheid om bij te kopen) en 8,5% vakantiegeld extra persoonlijk budget dat je naar eigen inzicht mag besteden, bijvoorbeeld voor een sportabonnement of een niet voor werk relevante opleiding. ContactBen je enthousiast? Mooi, solliciteer dan direct. Wil je meer weten over het sollicitatieproces of over de vacature zelf? Neem dan contact op met Sazia Otto (Talent Acquisition) voor meer informatie. Dat kan via 0682621382 of sazia.otto@randstadgroep.nl.
    Netwerken en waarde toevoegen in de zorgsector. Die combinatie klinkt jou als muziek in de oren als Recruitment Consultant Zorg! Je bent mensgericht, doelbewust en krijgt energie van het leggen van contact. Je ziet kansen om de ziekenhuissector te verrassen met passende dienstverlening en je hebt de doortastendheid en menselijke benadering om de juiste kandidaat te vinden op het juiste moment. Je zet resultaten neer met het team én je bent van toegevoegde waarde in de personele uitdagingen van de ziekenhuizen. Daar doe je het voor!Yacht ZorgSamen met Randstad en Tempo Team vormt Yacht een integraal team dat zich richt op de ondersteuning van de ziekenhuizen als het gaat om niet-medisch personeel. Hiermee bieden we - als één groep -  ziekenhuizen een toegankelijke kennispartner op het gebied van personeel. De behoefte van de ziekenhuissector staat hierin centraal en is het vertrekpunt voor onze dienstverlening. Met Yacht Zorg bieden we de ziekenhuizen een helpende hand om naast vandaag óók met morgen bezig te kunnen zijn. Jouw baan als Recruitment Consultant ZorgHoe je elke dag je agenda inricht, dat bepaal je zelf. Je hebt de ruimte en vrijheid om te ondernemen en jouw ideeën waar te maken. Binnen het vak recruitment ben jij helemaal in je element. Er bestaat voor jou geen grotere kick dan het aantrekken van sterke professionals die ons netwerk kunnen versterken. Door actief te zijn binnen verschillende netwerken en expertisegroepen bouw je in- en extern aan je relatienetwerk. Je zet slimme en innovatieve wervingsinstrumenten in waardoor jouw netwerk iedere dag waardevoller wordt. Eenmaal professionals aan ons gebonden blijf je betrokken bij het binden van deze talenten door actief zijn/haar ontwikkeling te volgen en hen op de hoogte te houden van trends en ontwikkelingen in het vakgebied. Welkom in ons netwerk!In de rol van recruitment consultant schakel je veel met collega’s, waaronder sales consultants van eigen en andere teams, mogelijk andere recruitment consultants van Yacht en natuurlijk de professionals zelf. Je komt terecht in een ondernemend en nieuw team waarbij samenwerken voorop staat, met Britt van Ballekom als jouw manager. De behaalde successen vier je bij Yacht samen! Je richt je op ziekenhuizen in het hele land en je kan werken vanuit ons hoofdkantoor in Diemen of bijvoorbeeld vanuit Utrecht of Rotterdam. Dit is flexibel in te richten.Jouw teamYacht Zorg is een nieuw onderdeel binnen de organisatie en jij gaat als Recruitment Consultant Zorg - samen met Britt van Ballekom (commercieel manager) en vooralsnog één andere consultant - bouwen aan een sterk team. Gedrevenheid, ambitie en ondernemerschap staan hierin centraal. Jouw werkveldOver het algemeen werken we binnen Yacht vanuit een specifiek vakgebied. In dit team is dat anders. De sectorale aanpak gericht op Zorg is uniek en uitdagend voor jou als consultant. Dit betekent namelijk dat jij vanuit de behoefte van de sector passende dienstverlening aanbiedt. Of dat nou financials, IT professionals of procesverbeteraars zijn, jij legt de link en maakt de verbinding voor de klant en kandidaat! Heb je al ervaring binnen de zorg- of ziekenhuissector? Dat is helemaal mooi. Je helpt onze professionals met de juiste stap in hun carrière en daarmee ondersteun je ziekenhuizen met uiteenlopende vraagstukken. Denk bijvoorbeeld aan het digitaliseren en optimaliseren van financiële stromen binnen de ziekenhuizen. Samen met jouw professionals zorg je ervoor dat klanten geholpen zijn met een professionele en kwalitatieve oplossing.Wie ben jij?Als collega omschrijf jij jezelf als commercieel, sociaal en ben je een echte netwerker! Je bent communicatief sterk en weet makkelijk dingen voor elkaar te boksen. Naast het stukje commercialiteit ben jij ook op zoek naar zingeving en betekenisvol werk. Daarnaast herken je je hier ook in:Je hebt een afgeronde hbo of wo opleiding en minimaal twee jaar recruitment en het liefst sourcing ervaring.Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar. Je beschikt over een buitengewone dosis energie, lef, ambitie en drive.Je bent een professionele gesprekspartner, communicatief sterk en beschikt over sterke presentatievaardigheden om een goede verbinding te maken.  Affiniteit, interesse of werkervaring voor of in zorg of ziekenhuizen is een préJij ziet het als een uitdaging om professionals een geweldige kans in hun carrière te bieden binnen de Yacht Zorg propositie.Dit bieden we jouJe komt te werken in een grote HR organisatie met veel focus op jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Zo hebben we een ruim aanbod aan trainingen in de Yacht academy zodat je maximaal kunt leren. Verder kun je ook rekenen op:een bruto startsalaris tussen de € 3.000 en € 4.500 per maand, o.b.v. een fulltime dienstverband, afhankelijk van de kennis en ervaring die je meebrengt;een aantrekkelijke commissie bonusregeling, werving & selectie bonussen plus een jaarlijkse bedrijfsbonus;leaseauto, laptop, telefoon abonnement (voice- en data wereldwijd) ook voor privé gebruik plus eens per twee jaar een bijdrage van van € 225,- om een smartphone aan te schaffen;25 vakantiedagen (met mogelijkheid om bij te kopen) en 8,5% vakantiegeld extra persoonlijk budget dat je naar eigen inzicht mag besteden, bijvoorbeeld voor een sportabonnement of een niet voor werk relevante opleiding. ContactBen je enthousiast? Mooi, solliciteer dan direct. Wil je meer weten over het sollicitatieproces of over de vacature zelf? Neem dan contact op met Sazia Otto (Talent Acquisition) voor meer informatie. Dat kan via 0682621382 of sazia.otto@randstadgroep.nl.
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €3,034 per month
    In 2,5 jaar tijd uitgroeien tot zelfbewuste manager in een organisatie van wereldformaat; die kans krijg je als trainee bij Randstad. Je dompelt je volledig onder in de wereld van werk, kruipt in de vezels van de organisatie en wordt uitgedaagd om oplossingen te vinden voor actuele strategische vraagstukken.  wat ga je doen?Je doorloopt een intensief gefaseerd programma, waarin jouw persoonlijke ontwikkeling centraal staat. Tijdens het management traineeship vervul je drie verschillende rollen intern in de organisatie. Je start als intercedent voor minimaal 12 maanden bij Randstad, Tempo Team of Yacht, zodat je onze core-business en dus de operatie goed leert kennen. De volgende twee rollen liggen niet vast. Jij mag namelijk zelf kiezen. Wil je binnen Yacht een voortrekkersrol pakken om grote klanten verder uit te bouwen? Of kies je voor een rol als business developer waarbij je de app van Randstad Go onder de aandacht moet brengen zowel intern als extern? Of wil je een nieuwe afdeling opzetten als manager voor een team binnen het uitzendbureau Tempo Team? Of toch jouw verbeter analyses loslaten op de HR-consultancytak van Randstad? Het kan allemaal. Ondertussen investeren we stevig in je ontwikkeling doordat je een dag per week in ‘de Denktank’ zit en werkt aan je persoonlijke ontwikkeling. Hierdoor ben je na tweeënhalf jaar klaar om met jouw visie en ambitie hét verschil te maken voor onze klanten, flexwerkers en collega’s.Rick van Noort (trainee) over het management traineeship bij Randstad Groep:"Ik heb gekozen voor het management traineeship van de Randstad Groep voor de combinatie van persoonlijke ontwikkeling en keuzevrijheid in de verschillende opdrachten die je naar een managementfunctie toe begeleiden. Ik was echter verrast door de aandacht en warmte van de organisatie. Er wordt ontzettend veel in je geïnvesteerd als trainee, zowel in het programma zelf, als daarbuiten. Persoonlijke ontwikkeling komt echt op één en je krijgt in een kleine drie jaar tijd een flinke rugzak mee met ervaring en kennis om uit te groeien tot de leider van de toekomst, ongeacht in welk onderdeel van de organisatie je uiteindelijk terecht komt. Daarnaast kan je een breed scala aan verschillende rollen bekleden. Zelf ben ik in mijn eerste opdracht bij de dochteronderneming Yacht terecht gekomen, hier was ik verantwoordelijk voor het plaatsen van onze IT professionals bij klanten als Heineken en ABN AMRO. Sinds december ben ik gestart bij Randstad Sourceright, via Randstad Sourceright, zit ik nu als consultant inhouse bij Aegon om daar alle externe inhuur te regelen, onwijs gaaf!" waar werk je?Het bijzondere aan dit traineeship is dat je in korte tijd ervaring opdoet in drie onderdelen van Randstad, Tempo Team en/of Yacht. Het is de ideale manier om te ontdekken hoe divers onze organisatie eigenlijk is en wat voor soort werkplek het beste bij jou past.met wie werk je samen?Natuurlijk werk je samen met een team van directe collega’s. Daarnaast heb je ook veel contact met junior en senior trainees en krijg je naast een buddy ook een mentor toegewezen die jou kan faciliteren in jouw persoonlijke ontwikkeling. Na ongeveer negen maanden krijg je een plek in de Denktank. Hier zit je iedere woensdag met 30 trainees bij elkaar, onder begeleiding van een talentmanager en sociaal psycholoog. Je krijgt de ruimte om ervaringen en cases uit te wisselen, en je werkt samen aan strategische vraagstukken van de directie, zoals het geven van advies over een intern verandervraagstuk, het verbeteren van de website voor onze mkb-klanten, of het verrichten van marktonderzoek voor een nieuwe propositie.over jou(bijna) afgeronde WO-master en bovengemiddeld academisch niveau.affiniteit met ontwikkelingen op de arbeidsmarkt.ambitie om een hogere (management)functie te vervullen.sterk commercieel inzicht en leidinggevende skills.zelfreflectief: je vindt het leuk om na te denken over je eigen kwaliteiten en verbeterpunten en om daar actief mee aan de slag te gaan.ondernemend, geïnteresseerd in mensen, proactief en visionair: in een turbulente arbeidsmarkt wil jij het voortouw nemen en bijdragen aan verandering.waarom Randstad?Al meer dan een halve eeuw brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt een grote diversiteit aan management- en specialistfuncties binnen heel Randstad Groep: Randstad, Tempo-Team en Yacht. Dit biedt jou als management trainee interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen.dit bieden we joueen volle dag in de week gereserveerd voor persoonlijke ontwikkeling & opleiding in ‘de Denktank’ samen met je medetrainees. Dat is dus 20% van je werktijd!een warm bad, met fijne en inspirerende collega’s, medetrainees en coaches die voor je klaarstaan.direct een contract voor onbepaalde tijd. een startend maandsalaris van €3.034 (inclusief 8,5% vakantiegeld en benefit budget). Én zijn er mogelijkheden bonussen te behalen. 25 vakantiedagen een leaseauto, laptop en mobiele telefoon.veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep.budget van €750 voor het inrichten van je eigen werkplek thuisstart jouw carrière bij onsWil jij je ambities waarmaken als trainee bij Randstad Groep? Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Of bezoek onze traineepagina met meer inhoudelijke informatie over de sollicitatiedeadlines en een filmpje van onze trainees. Heb je nog andere vragen? Neem dan contact op met onze Campus Recruiter voor het management traineeship: Nanne Uittenbogaard via 06-30277693 of nanne.uittenbogaard@randstadgroep.nl. solliciteren: zo werkt hetDe sollicitatieprocedure bestaat uit vijf rondes. Er zijn meerdere sollicitatierondes per jaar en één business course die ook onderdeel is van de selectieprocedure. We streven ernaar om de rondes in zes weken te doorlopen. Na elke ronde krijg je een go of no go.Je solliciteert met jouw CV (er is wel een optie om je motivatiebrief aan te leveren, maar motivatiebrieven worden niet behandeld). Tot aan de sollicitatiedeadline hoor je niks van ons. Je krijgt op 14 februari toegang tot ons online assessment. Dit assessment is in onze selectie leidend, waarbij jouw CV de uitkomsten kan ondersteunen. Je begint met een capaciteitentest die jouw WO werk-en denkniveau test. Behaal jij een bovengemiddelde score ten opzichte van de normgroep? Dan krijg je automatisch toegang tot ons game-based assessment, de online video-pitch en twee persoonlijke opdrachten die zich focussen op jouw competenties.Je wordt uitgenodigd voor een selectie ochtend op ons hoofdkantoor. Hier maak je kennis met ons bedrijf en voer je een gesprek met twee van onze collega's. Wij maken hierin graag een mix van HR, regiodirectie en/of oud-trainees.Je wordt uitgenodigd voor een extern assessment. Dit duurt een halve dag.Je voert een eindgesprek op directieniveau. Word je aangenomen? Gefeliciteerd! Je krijgt direct een contract voor onbepaalde tijd.De volgende sollicitatieronde in 2022:CV insturen uiterlijk 13 februari 2022 (week 6) Deadline online assessment: 23 februari 2022 (week 8) Selectiedagen: 7 en 8 maart 2022(week 10)Wanneer je aangenomen bent, kijken wij samen met jou naar een geschikt startmoment.
    In 2,5 jaar tijd uitgroeien tot zelfbewuste manager in een organisatie van wereldformaat; die kans krijg je als trainee bij Randstad. Je dompelt je volledig onder in de wereld van werk, kruipt in de vezels van de organisatie en wordt uitgedaagd om oplossingen te vinden voor actuele strategische vraagstukken.  wat ga je doen?Je doorloopt een intensief gefaseerd programma, waarin jouw persoonlijke ontwikkeling centraal staat. Tijdens het management traineeship vervul je drie verschillende rollen intern in de organisatie. Je start als intercedent voor minimaal 12 maanden bij Randstad, Tempo Team of Yacht, zodat je onze core-business en dus de operatie goed leert kennen. De volgende twee rollen liggen niet vast. Jij mag namelijk zelf kiezen. Wil je binnen Yacht een voortrekkersrol pakken om grote klanten verder uit te bouwen? Of kies je voor een rol als business developer waarbij je de app van Randstad Go onder de aandacht moet brengen zowel intern als extern? Of wil je een nieuwe afdeling opzetten als manager voor een team binnen het uitzendbureau Tempo Team? Of toch jouw verbeter analyses loslaten op de HR-consultancytak van Randstad? Het kan allemaal. Ondertussen investeren we stevig in je ontwikkeling doordat je een dag per week in ‘de Denktank’ zit en werkt aan je persoonlijke ontwikkeling. Hierdoor ben je na tweeënhalf jaar klaar om met jouw visie en ambitie hét verschil te maken voor onze klanten, flexwerkers en collega’s.Rick van Noort (trainee) over het management traineeship bij Randstad Groep:"Ik heb gekozen voor het management traineeship van de Randstad Groep voor de combinatie van persoonlijke ontwikkeling en keuzevrijheid in de verschillende opdrachten die je naar een managementfunctie toe begeleiden. Ik was echter verrast door de aandacht en warmte van de organisatie. Er wordt ontzettend veel in je geïnvesteerd als trainee, zowel in het programma zelf, als daarbuiten. Persoonlijke ontwikkeling komt echt op één en je krijgt in een kleine drie jaar tijd een flinke rugzak mee met ervaring en kennis om uit te groeien tot de leider van de toekomst, ongeacht in welk onderdeel van de organisatie je uiteindelijk terecht komt. Daarnaast kan je een breed scala aan verschillende rollen bekleden. Zelf ben ik in mijn eerste opdracht bij de dochteronderneming Yacht terecht gekomen, hier was ik verantwoordelijk voor het plaatsen van onze IT professionals bij klanten als Heineken en ABN AMRO. Sinds december ben ik gestart bij Randstad Sourceright, via Randstad Sourceright, zit ik nu als consultant inhouse bij Aegon om daar alle externe inhuur te regelen, onwijs gaaf!" waar werk je?Het bijzondere aan dit traineeship is dat je in korte tijd ervaring opdoet in drie onderdelen van Randstad, Tempo Team en/of Yacht. Het is de ideale manier om te ontdekken hoe divers onze organisatie eigenlijk is en wat voor soort werkplek het beste bij jou past.met wie werk je samen?Natuurlijk werk je samen met een team van directe collega’s. Daarnaast heb je ook veel contact met junior en senior trainees en krijg je naast een buddy ook een mentor toegewezen die jou kan faciliteren in jouw persoonlijke ontwikkeling. Na ongeveer negen maanden krijg je een plek in de Denktank. Hier zit je iedere woensdag met 30 trainees bij elkaar, onder begeleiding van een talentmanager en sociaal psycholoog. Je krijgt de ruimte om ervaringen en cases uit te wisselen, en je werkt samen aan strategische vraagstukken van de directie, zoals het geven van advies over een intern verandervraagstuk, het verbeteren van de website voor onze mkb-klanten, of het verrichten van marktonderzoek voor een nieuwe propositie.over jou(bijna) afgeronde WO-master en bovengemiddeld academisch niveau.affiniteit met ontwikkelingen op de arbeidsmarkt.ambitie om een hogere (management)functie te vervullen.sterk commercieel inzicht en leidinggevende skills.zelfreflectief: je vindt het leuk om na te denken over je eigen kwaliteiten en verbeterpunten en om daar actief mee aan de slag te gaan.ondernemend, geïnteresseerd in mensen, proactief en visionair: in een turbulente arbeidsmarkt wil jij het voortouw nemen en bijdragen aan verandering.waarom Randstad?Al meer dan een halve eeuw brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt een grote diversiteit aan management- en specialistfuncties binnen heel Randstad Groep: Randstad, Tempo-Team en Yacht. Dit biedt jou als management trainee interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen.dit bieden we joueen volle dag in de week gereserveerd voor persoonlijke ontwikkeling & opleiding in ‘de Denktank’ samen met je medetrainees. Dat is dus 20% van je werktijd!een warm bad, met fijne en inspirerende collega’s, medetrainees en coaches die voor je klaarstaan.direct een contract voor onbepaalde tijd. een startend maandsalaris van €3.034 (inclusief 8,5% vakantiegeld en benefit budget). Én zijn er mogelijkheden bonussen te behalen. 25 vakantiedagen een leaseauto, laptop en mobiele telefoon.veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep.budget van €750 voor het inrichten van je eigen werkplek thuisstart jouw carrière bij onsWil jij je ambities waarmaken als trainee bij Randstad Groep? Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Of bezoek onze traineepagina met meer inhoudelijke informatie over de sollicitatiedeadlines en een filmpje van onze trainees. Heb je nog andere vragen? Neem dan contact op met onze Campus Recruiter voor het management traineeship: Nanne Uittenbogaard via 06-30277693 of nanne.uittenbogaard@randstadgroep.nl. solliciteren: zo werkt hetDe sollicitatieprocedure bestaat uit vijf rondes. Er zijn meerdere sollicitatierondes per jaar en één business course die ook onderdeel is van de selectieprocedure. We streven ernaar om de rondes in zes weken te doorlopen. Na elke ronde krijg je een go of no go.Je solliciteert met jouw CV (er is wel een optie om je motivatiebrief aan te leveren, maar motivatiebrieven worden niet behandeld). Tot aan de sollicitatiedeadline hoor je niks van ons. Je krijgt op 14 februari toegang tot ons online assessment. Dit assessment is in onze selectie leidend, waarbij jouw CV de uitkomsten kan ondersteunen. Je begint met een capaciteitentest die jouw WO werk-en denkniveau test. Behaal jij een bovengemiddelde score ten opzichte van de normgroep? Dan krijg je automatisch toegang tot ons game-based assessment, de online video-pitch en twee persoonlijke opdrachten die zich focussen op jouw competenties.Je wordt uitgenodigd voor een selectie ochtend op ons hoofdkantoor. Hier maak je kennis met ons bedrijf en voer je een gesprek met twee van onze collega's. Wij maken hierin graag een mix van HR, regiodirectie en/of oud-trainees.Je wordt uitgenodigd voor een extern assessment. Dit duurt een halve dag.Je voert een eindgesprek op directieniveau. Word je aangenomen? Gefeliciteerd! Je krijgt direct een contract voor onbepaalde tijd.De volgende sollicitatieronde in 2022:CV insturen uiterlijk 13 februari 2022 (week 6) Deadline online assessment: 23 februari 2022 (week 8) Selectiedagen: 7 en 8 maart 2022(week 10)Wanneer je aangenomen bent, kijken wij samen met jou naar een geschikt startmoment.
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €3,034 per month
    In 2,5 jaar tijd uitgroeien tot zelfbewuste manager in een organisatie van wereldformaat; die kans krijg je als trainee bij Randstad. Je dompelt je volledig onder in de wereld van werk, kruipt in de vezels van de organisatie en wordt uitgedaagd om oplossingen te vinden voor actuele strategische vraagstukken.  wat ga je doen?Je doorloopt een intensief gefaseerd programma, waarin jouw persoonlijke ontwikkeling centraal staat. Tijdens het management traineeship vervul je drie verschillende rollen intern in de organisatie. Je start als intercedent voor minimaal 12 maanden bij Randstad, Tempo Team of Yacht, zodat je onze core-business en dus de operatie goed leert kennen. De volgende twee rollen liggen niet vast. Jij mag namelijk zelf kiezen. Wil je binnen Yacht een voortrekkersrol pakken om grote klanten verder uit te bouwen? Of kies je voor een rol als business developer waarbij je de app van Randstad Go onder de aandacht moet brengen zowel intern als extern? Of wil je een nieuwe afdeling opzetten als manager voor een team binnen het uitzendbureau Tempo Team? Of toch jouw verbeter analyses loslaten op de HR-consultancytak van Randstad? Het kan allemaal. Ondertussen investeren we stevig in je ontwikkeling doordat je een dag per week in ‘de Denktank’ zit en werkt aan je persoonlijke ontwikkeling. Hierdoor ben je na tweeënhalf jaar klaar om met jouw visie en ambitie hét verschil te maken voor onze klanten, flexwerkers en collega’s.Rick van Noort (trainee) over het management traineeship bij Randstad Groep:"Ik heb gekozen voor het management traineeship van de Randstad Groep voor de combinatie van persoonlijke ontwikkeling en keuzevrijheid in de verschillende opdrachten die je naar een managementfunctie toe begeleiden. Ik was echter verrast door de aandacht en warmte van de organisatie. Er wordt ontzettend veel in je geïnvesteerd als trainee, zowel in het programma zelf, als daarbuiten. Persoonlijke ontwikkeling komt echt op één en je krijgt in een kleine drie jaar tijd een flinke rugzak mee met ervaring en kennis om uit te groeien tot de leider van de toekomst, ongeacht in welk onderdeel van de organisatie je uiteindelijk terecht komt. Daarnaast kan je een breed scala aan verschillende rollen bekleden. Zelf ben ik in mijn eerste opdracht bij de dochteronderneming Yacht terecht gekomen, hier was ik verantwoordelijk voor het plaatsen van onze IT professionals bij klanten als Heineken en ABN AMRO. Sinds december ben ik gestart bij Randstad Sourceright, via Randstad Sourceright, zit ik nu als consultant inhouse bij Aegon om daar alle externe inhuur te regelen, onwijs gaaf!" waar werk je?Het bijzondere aan dit traineeship is dat je in korte tijd ervaring opdoet in drie onderdelen van Randstad, Tempo Team en/of Yacht. Het is de ideale manier om te ontdekken hoe divers onze organisatie eigenlijk is en wat voor soort werkplek het beste bij jou past.met wie werk je samen?Natuurlijk werk je samen met een team van directe collega’s. Daarnaast heb je ook veel contact met junior en senior trainees en krijg je naast een buddy ook een mentor toegewezen die jou kan faciliteren in jouw persoonlijke ontwikkeling. Na ongeveer negen maanden krijg je een plek in de Denktank. Hier zit je iedere woensdag met 30 trainees bij elkaar, onder begeleiding van een talentmanager en sociaal psycholoog. Je krijgt de ruimte om ervaringen en cases uit te wisselen, en je werkt samen aan strategische vraagstukken van de directie, zoals het geven van advies over een intern verandervraagstuk, het verbeteren van de website voor onze mkb-klanten, of het verrichten van marktonderzoek voor een nieuwe propositie.over jou(bijna) afgeronde WO-master en bovengemiddeld academisch niveau.affiniteit met ontwikkelingen op de arbeidsmarkt.ambitie om een hogere (management)functie te vervullen.sterk commercieel inzicht en leidinggevende skills.zelfreflectief: je vindt het leuk om na te denken over je eigen kwaliteiten en verbeterpunten en om daar actief mee aan de slag te gaan.ondernemend, geïnteresseerd in mensen, proactief en visionair: in een turbulente arbeidsmarkt wil jij het voortouw nemen en bijdragen aan verandering.waarom Randstad?Al meer dan een halve eeuw brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt een grote diversiteit aan management- en specialistfuncties binnen heel Randstad Groep: Randstad, Tempo-Team en Yacht. Dit biedt jou als management trainee interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen.dit bieden we joueen volle dag in de week gereserveerd voor persoonlijke ontwikkeling & opleiding in ‘de Denktank’ samen met je medetrainees. Dat is dus 20% van je werktijd!een warm bad, met fijne en inspirerende collega’s, medetrainees en coaches die voor je klaarstaan.direct een contract voor onbepaalde tijd. een startend maandsalaris van €3.034 (inclusief 8,5% vakantiegeld en benefit budget). Én zijn er mogelijkheden bonussen te behalen. 25 vakantiedagen een leaseauto, laptop en mobiele telefoon.veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep.budget van €750 voor het inrichten van je eigen werkplek thuisstart jouw carrière bij onsWil jij je ambities waarmaken als trainee bij Randstad Groep? Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Of bezoek onze traineepagina met meer inhoudelijke informatie over de sollicitatiedeadlines en een filmpje van onze trainees. Heb je nog andere vragen? Neem dan contact op met onze Campus Recruiter voor het management traineeship: Nanne Uittenbogaard via 06-30277693 of nanne.uittenbogaard@randstadgroep.nl. solliciteren: zo werkt hetDe sollicitatieprocedure bestaat uit vijf rondes. Er zijn meerdere sollicitatierondes per jaar en één business course die ook onderdeel is van de selectieprocedure. We streven ernaar om de rondes in zes weken te doorlopen. Na elke ronde krijg je een go of no go.Je solliciteert met jouw CV (er is wel een optie om je motivatiebrief aan te leveren, maar motivatiebrieven worden niet behandeld). Tot aan de sollicitatiedeadline hoor je niks van ons. Je krijgt op 14 februari toegang tot ons online assessment. Dit assessment is in onze selectie leidend, waarbij jouw CV de uitkomsten kan ondersteunen. Je begint met een capaciteitentest die jouw WO werk-en denkniveau test. Behaal jij een bovengemiddelde score ten opzichte van de normgroep? Dan krijg je automatisch toegang tot ons game-based assessment, de online video-pitch en twee persoonlijke opdrachten die zich focussen op jouw competenties.Je wordt uitgenodigd voor een selectie ochtend op ons hoofdkantoor. Hier maak je kennis met ons bedrijf en voer je een gesprek met twee van onze collega's. Wij maken hierin graag een mix van HR, regiodirectie en/of oud-trainees.Je wordt uitgenodigd voor een extern assessment. Dit duurt een halve dag.Je voert een eindgesprek op directieniveau. Word je aangenomen? Gefeliciteerd! Je krijgt direct een contract voor onbepaalde tijd.De volgende sollicitatieronde in 2022:CV insturen uiterlijk 13 februari 2022 (week 6) Deadline online assessment: 23 februari 2022 (week 8) Selectiedagen: 7 en 8 maart 2022(week 10)Wanneer je aangenomen bent, kijken wij samen met jou naar een geschikt startmoment.
    In 2,5 jaar tijd uitgroeien tot zelfbewuste manager in een organisatie van wereldformaat; die kans krijg je als trainee bij Randstad. Je dompelt je volledig onder in de wereld van werk, kruipt in de vezels van de organisatie en wordt uitgedaagd om oplossingen te vinden voor actuele strategische vraagstukken.  wat ga je doen?Je doorloopt een intensief gefaseerd programma, waarin jouw persoonlijke ontwikkeling centraal staat. Tijdens het management traineeship vervul je drie verschillende rollen intern in de organisatie. Je start als intercedent voor minimaal 12 maanden bij Randstad, Tempo Team of Yacht, zodat je onze core-business en dus de operatie goed leert kennen. De volgende twee rollen liggen niet vast. Jij mag namelijk zelf kiezen. Wil je binnen Yacht een voortrekkersrol pakken om grote klanten verder uit te bouwen? Of kies je voor een rol als business developer waarbij je de app van Randstad Go onder de aandacht moet brengen zowel intern als extern? Of wil je een nieuwe afdeling opzetten als manager voor een team binnen het uitzendbureau Tempo Team? Of toch jouw verbeter analyses loslaten op de HR-consultancytak van Randstad? Het kan allemaal. Ondertussen investeren we stevig in je ontwikkeling doordat je een dag per week in ‘de Denktank’ zit en werkt aan je persoonlijke ontwikkeling. Hierdoor ben je na tweeënhalf jaar klaar om met jouw visie en ambitie hét verschil te maken voor onze klanten, flexwerkers en collega’s.Rick van Noort (trainee) over het management traineeship bij Randstad Groep:"Ik heb gekozen voor het management traineeship van de Randstad Groep voor de combinatie van persoonlijke ontwikkeling en keuzevrijheid in de verschillende opdrachten die je naar een managementfunctie toe begeleiden. Ik was echter verrast door de aandacht en warmte van de organisatie. Er wordt ontzettend veel in je geïnvesteerd als trainee, zowel in het programma zelf, als daarbuiten. Persoonlijke ontwikkeling komt echt op één en je krijgt in een kleine drie jaar tijd een flinke rugzak mee met ervaring en kennis om uit te groeien tot de leider van de toekomst, ongeacht in welk onderdeel van de organisatie je uiteindelijk terecht komt. Daarnaast kan je een breed scala aan verschillende rollen bekleden. Zelf ben ik in mijn eerste opdracht bij de dochteronderneming Yacht terecht gekomen, hier was ik verantwoordelijk voor het plaatsen van onze IT professionals bij klanten als Heineken en ABN AMRO. Sinds december ben ik gestart bij Randstad Sourceright, via Randstad Sourceright, zit ik nu als consultant inhouse bij Aegon om daar alle externe inhuur te regelen, onwijs gaaf!" waar werk je?Het bijzondere aan dit traineeship is dat je in korte tijd ervaring opdoet in drie onderdelen van Randstad, Tempo Team en/of Yacht. Het is de ideale manier om te ontdekken hoe divers onze organisatie eigenlijk is en wat voor soort werkplek het beste bij jou past.met wie werk je samen?Natuurlijk werk je samen met een team van directe collega’s. Daarnaast heb je ook veel contact met junior en senior trainees en krijg je naast een buddy ook een mentor toegewezen die jou kan faciliteren in jouw persoonlijke ontwikkeling. Na ongeveer negen maanden krijg je een plek in de Denktank. Hier zit je iedere woensdag met 30 trainees bij elkaar, onder begeleiding van een talentmanager en sociaal psycholoog. Je krijgt de ruimte om ervaringen en cases uit te wisselen, en je werkt samen aan strategische vraagstukken van de directie, zoals het geven van advies over een intern verandervraagstuk, het verbeteren van de website voor onze mkb-klanten, of het verrichten van marktonderzoek voor een nieuwe propositie.over jou(bijna) afgeronde WO-master en bovengemiddeld academisch niveau.affiniteit met ontwikkelingen op de arbeidsmarkt.ambitie om een hogere (management)functie te vervullen.sterk commercieel inzicht en leidinggevende skills.zelfreflectief: je vindt het leuk om na te denken over je eigen kwaliteiten en verbeterpunten en om daar actief mee aan de slag te gaan.ondernemend, geïnteresseerd in mensen, proactief en visionair: in een turbulente arbeidsmarkt wil jij het voortouw nemen en bijdragen aan verandering.waarom Randstad?Al meer dan een halve eeuw brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt een grote diversiteit aan management- en specialistfuncties binnen heel Randstad Groep: Randstad, Tempo-Team en Yacht. Dit biedt jou als management trainee interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen.dit bieden we joueen volle dag in de week gereserveerd voor persoonlijke ontwikkeling & opleiding in ‘de Denktank’ samen met je medetrainees. Dat is dus 20% van je werktijd!een warm bad, met fijne en inspirerende collega’s, medetrainees en coaches die voor je klaarstaan.direct een contract voor onbepaalde tijd. een startend maandsalaris van €3.034 (inclusief 8,5% vakantiegeld en benefit budget). Én zijn er mogelijkheden bonussen te behalen. 25 vakantiedagen een leaseauto, laptop en mobiele telefoon.veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep.budget van €750 voor het inrichten van je eigen werkplek thuisstart jouw carrière bij onsWil jij je ambities waarmaken als trainee bij Randstad Groep? Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Of bezoek onze traineepagina met meer inhoudelijke informatie over de sollicitatiedeadlines en een filmpje van onze trainees. Heb je nog andere vragen? Neem dan contact op met onze Campus Recruiter voor het management traineeship: Nanne Uittenbogaard via 06-30277693 of nanne.uittenbogaard@randstadgroep.nl. solliciteren: zo werkt hetDe sollicitatieprocedure bestaat uit vijf rondes. Er zijn meerdere sollicitatierondes per jaar en één business course die ook onderdeel is van de selectieprocedure. We streven ernaar om de rondes in zes weken te doorlopen. Na elke ronde krijg je een go of no go.Je solliciteert met jouw CV (er is wel een optie om je motivatiebrief aan te leveren, maar motivatiebrieven worden niet behandeld). Tot aan de sollicitatiedeadline hoor je niks van ons. Je krijgt op 14 februari toegang tot ons online assessment. Dit assessment is in onze selectie leidend, waarbij jouw CV de uitkomsten kan ondersteunen. Je begint met een capaciteitentest die jouw WO werk-en denkniveau test. Behaal jij een bovengemiddelde score ten opzichte van de normgroep? Dan krijg je automatisch toegang tot ons game-based assessment, de online video-pitch en twee persoonlijke opdrachten die zich focussen op jouw competenties.Je wordt uitgenodigd voor een selectie ochtend op ons hoofdkantoor. Hier maak je kennis met ons bedrijf en voer je een gesprek met twee van onze collega's. Wij maken hierin graag een mix van HR, regiodirectie en/of oud-trainees.Je wordt uitgenodigd voor een extern assessment. Dit duurt een halve dag.Je voert een eindgesprek op directieniveau. Word je aangenomen? Gefeliciteerd! Je krijgt direct een contract voor onbepaalde tijd.De volgende sollicitatieronde in 2022:CV insturen uiterlijk 13 februari 2022 (week 6) Deadline online assessment: 23 februari 2022 (week 8) Selectiedagen: 7 en 8 maart 2022(week 10)Wanneer je aangenomen bent, kijken wij samen met jou naar een geschikt startmoment.
    • amsterdam-duivendrecht, noord-holland
    • permanent
    • €2,400 - €3,400 per month
    Heeft jouw huidige rol weinig geheimen meer voor jou en ben je daarom toe aan een nieuwe uitdaging en dynamiek? Haal jij je energie uit resultaatgericht werken en commercie, maar ook uit de binding & begeleiding van kandidaten en wil je onderdeel uitmaken van randstad boost? Lees dan zeker verder! goed om te wetenJe bent samen met je collega's Martine Schutten en Daniëlle de Greef verantwoordelijk voor het gebied Noord West (Amsterdam e.o., Noord Holland en Flevopolder). Een vaste standplaats heb je dus niet, maar wij werken wel veel met onze collega's van techniek, bouw en IT regio NW samen op onze gloednieuwe vestiging in Zaandam.de functie als opleidingsadviseur randstad boost vakopleidingenAls opleidingsadviseur, houd je je bezig met het ontzorgen van organisaties op het gebied van opleiden en ontwikkelen van werknemers, zowel vast als flex. Dit doe je specifiek binnen de branche techniek. Je hebt een complexe 360-graden rol: naast dat je verantwoordelijk bent voor sales en accountmanagement richting klanten, recruitment en goed werkgeverschap voor leerlingen, ben jij ook hét aanspreekpunt voor opleiders, gemeenten en het UWV. Jouw succes zit ‘m in jouw netwerk en jouw verbindend vermogen. Naast jouw commerciële activiteiten richting klanten, zorg je ook dat je collega’s je weten te vinden. Ze kunnen jou natuurlijk leads, maar ook kandidaten doorspelen. En andersom! Het doel is om per jaar zo’n 60 leerlingen in een traject te laten starten. De duur van het opleidingstraject verschilt van 10 dagen tot twee jaar. Natuurlijk werf je niet alleen deze leerlingen, maar plaats je hen ook bij klanten. Iedere leerling heeft maatwerk nodig, de begeleiding en coaching is daarom erg intensief. Ook maak je een financiële planning zodat op voorhand duidelijk is hoe de investering zich terugverdient. Enig ondernemerschap heb je daarom wel nodig!   Wat jij gaat doenvoeren van commerciële gesprekken met (potentiële) klanten. Dit kunnen bestaande klanten zijn van een andere unit, maar ook nieuwe klanten die je zelf benadert;werving & selectie van potentiële leerlingen voor een opleidingstraject, waarbij je ook assessments afneemt;plaatsen van leerlingen bij klanten zodat zij direct hun ervaring kunnen toepassen in de praktijk;intensief coachen en begeleiden van leerlingen tijdens het opleidingstraject om de voortgang te waarborgen;onderhouden van contacten met opleiders en het bouwen van een netwerk met regionale partners als uwv, gemeenten en scholingsfondsen. wat Randstad Boost Techniek doetRandstad Boost Vakopleidingen Techniek biedt opleidingsmogelijkheden voor techneuten én mensen die zich willen omscholen naar een functie binnen de techniek. Je kunt hierbij denken aan opleidingen voor monteurs, procesoperators, cnc frezers en lassers. Vanuit randstad boost vakopleidingen faciliteren we deze loopbaanmogelijkheden! Wij vinden het namelijk belangrijk dat iedereen met de juiste motivatie en interesse in de techniek, de kans krijgt zich hierin te ontwikkelen. Persoonlijke aandacht en begeleiding is hierbij van groot belang. En dit kunnen zij niet zonder jou: een bevlogen opleidingsadviseur voor Randstad Techniek! het team van Randstad techniekJij en je 2 collega vormen Randstad Techniek Vakopleidingen Noord West Nederland! Jullie werken nauw samen met de andere collega's van het Randstad Vakopleidingen-team door heel Nederland én met je collega's van Techniek/IT in Noord-West. wat we je biedenOmdat je al binnen Randstad Groep Nederland werkt, ken je alle mooie elementen van ons arbeidsvoorwaardenpakket natuurlijk al. In deze functie krijg je de mogelijkheid om jouw commerciële skills in te zetten, maar je ook verder te ontwikkelen als adviseur richting klanten en echt op strategisch niveau mee te denken over opleiden. Daarnaast krijg je in deze functie echt de mogelijkheid om je te focussen op de binding & begeleiding van jouw leerlingen. In deze functie wordt je ingeschaald in schaal 6, 7 of 8.over jou:afgeronde hbo/wo opleiding, dit is een harde eis; minimaal 3 jaar ervaring als intercedent en vak volwassen in je functie;affiniteit met binding & begeleiding van leerlingen en de technische sector;een echte ondernemer en netwerker!sollicitatieprocedureBesloten om te solliciteren? Mooi! We gaan graag met je in gesprek. Het eerste gesprek voer je met Anne-Albert Gros, operationeel manager Randstad Techniek en Natascha, operationeel manager randstad boost vakopleidingen. Tenslotte volgt een eindgesprek met Linda, directeur Randstad Techniek/Bouw/IT. Heb je nog vragen voor je besluit te gaan solliciteren? Dan mag je altijd contact opnemen met Martine Schutten ( (06-46 01 22 62) of Daniëlle de Greef (06-22138446), zij kunnen je precies vertellen wat de functie inhoudt, hoe je week eruit ziet en waarom dit zo n uitdagende en superleuke baan is!Wij kijken uit naar je reactie!
    Heeft jouw huidige rol weinig geheimen meer voor jou en ben je daarom toe aan een nieuwe uitdaging en dynamiek? Haal jij je energie uit resultaatgericht werken en commercie, maar ook uit de binding & begeleiding van kandidaten en wil je onderdeel uitmaken van randstad boost? Lees dan zeker verder! goed om te wetenJe bent samen met je collega's Martine Schutten en Daniëlle de Greef verantwoordelijk voor het gebied Noord West (Amsterdam e.o., Noord Holland en Flevopolder). Een vaste standplaats heb je dus niet, maar wij werken wel veel met onze collega's van techniek, bouw en IT regio NW samen op onze gloednieuwe vestiging in Zaandam.de functie als opleidingsadviseur randstad boost vakopleidingenAls opleidingsadviseur, houd je je bezig met het ontzorgen van organisaties op het gebied van opleiden en ontwikkelen van werknemers, zowel vast als flex. Dit doe je specifiek binnen de branche techniek. Je hebt een complexe 360-graden rol: naast dat je verantwoordelijk bent voor sales en accountmanagement richting klanten, recruitment en goed werkgeverschap voor leerlingen, ben jij ook hét aanspreekpunt voor opleiders, gemeenten en het UWV. Jouw succes zit ‘m in jouw netwerk en jouw verbindend vermogen. Naast jouw commerciële activiteiten richting klanten, zorg je ook dat je collega’s je weten te vinden. Ze kunnen jou natuurlijk leads, maar ook kandidaten doorspelen. En andersom! Het doel is om per jaar zo’n 60 leerlingen in een traject te laten starten. De duur van het opleidingstraject verschilt van 10 dagen tot twee jaar. Natuurlijk werf je niet alleen deze leerlingen, maar plaats je hen ook bij klanten. Iedere leerling heeft maatwerk nodig, de begeleiding en coaching is daarom erg intensief. Ook maak je een financiële planning zodat op voorhand duidelijk is hoe de investering zich terugverdient. Enig ondernemerschap heb je daarom wel nodig!   Wat jij gaat doenvoeren van commerciële gesprekken met (potentiële) klanten. Dit kunnen bestaande klanten zijn van een andere unit, maar ook nieuwe klanten die je zelf benadert;werving & selectie van potentiële leerlingen voor een opleidingstraject, waarbij je ook assessments afneemt;plaatsen van leerlingen bij klanten zodat zij direct hun ervaring kunnen toepassen in de praktijk;intensief coachen en begeleiden van leerlingen tijdens het opleidingstraject om de voortgang te waarborgen;onderhouden van contacten met opleiders en het bouwen van een netwerk met regionale partners als uwv, gemeenten en scholingsfondsen. wat Randstad Boost Techniek doetRandstad Boost Vakopleidingen Techniek biedt opleidingsmogelijkheden voor techneuten én mensen die zich willen omscholen naar een functie binnen de techniek. Je kunt hierbij denken aan opleidingen voor monteurs, procesoperators, cnc frezers en lassers. Vanuit randstad boost vakopleidingen faciliteren we deze loopbaanmogelijkheden! Wij vinden het namelijk belangrijk dat iedereen met de juiste motivatie en interesse in de techniek, de kans krijgt zich hierin te ontwikkelen. Persoonlijke aandacht en begeleiding is hierbij van groot belang. En dit kunnen zij niet zonder jou: een bevlogen opleidingsadviseur voor Randstad Techniek! het team van Randstad techniekJij en je 2 collega vormen Randstad Techniek Vakopleidingen Noord West Nederland! Jullie werken nauw samen met de andere collega's van het Randstad Vakopleidingen-team door heel Nederland én met je collega's van Techniek/IT in Noord-West. wat we je biedenOmdat je al binnen Randstad Groep Nederland werkt, ken je alle mooie elementen van ons arbeidsvoorwaardenpakket natuurlijk al. In deze functie krijg je de mogelijkheid om jouw commerciële skills in te zetten, maar je ook verder te ontwikkelen als adviseur richting klanten en echt op strategisch niveau mee te denken over opleiden. Daarnaast krijg je in deze functie echt de mogelijkheid om je te focussen op de binding & begeleiding van jouw leerlingen. In deze functie wordt je ingeschaald in schaal 6, 7 of 8.over jou:afgeronde hbo/wo opleiding, dit is een harde eis; minimaal 3 jaar ervaring als intercedent en vak volwassen in je functie;affiniteit met binding & begeleiding van leerlingen en de technische sector;een echte ondernemer en netwerker!sollicitatieprocedureBesloten om te solliciteren? Mooi! We gaan graag met je in gesprek. Het eerste gesprek voer je met Anne-Albert Gros, operationeel manager Randstad Techniek en Natascha, operationeel manager randstad boost vakopleidingen. Tenslotte volgt een eindgesprek met Linda, directeur Randstad Techniek/Bouw/IT. Heb je nog vragen voor je besluit te gaan solliciteren? Dan mag je altijd contact opnemen met Martine Schutten ( (06-46 01 22 62) of Daniëlle de Greef (06-22138446), zij kunnen je precies vertellen wat de functie inhoudt, hoe je week eruit ziet en waarom dit zo n uitdagende en superleuke baan is!Wij kijken uit naar je reactie!
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €2,093 - €3,000 per month
    Ben jij toe aan een nieuwe uitdaging waarbij je jouw juridische kennis kunt toepassen in een  werkomgeving met een internationaal karakter? Ben jij gedreven, analytisch, een bevlogen gesprekspartner en krijg je energie van optimaliseren van processen? Wordt je blij van administratieve werkzaamheden? Wie weet is dit een nieuwe uitdaging voor jou!Het team van ZZP & Doorleen services binnen het mooie Business Services is vanwege een toenemende groei in de Business op zoek naar een enthousiaste, verantwoordelijke collega met een juridische achtergrond die ons nieuw te vormen unit komt versterken. Wat de afdeling exact doet, kan je onderaan deze tekst uitgebreid terugvinden.hoe ga jij jouw competenties inzetten?Samen met je collega’s ben je verantwoordelijk voor de uitvoerende werkzaamheden rondom compliance op de wet DBAJe beoordeelt internationale werkenden obv vastgestelde landgebonden wetgeving en beleidJe levert 3e lijns support op compliancy vragenJe bijt je vast in complexe vraagstukken rondom de wet DBA Je bent betrokken bij alle audits op onze afdelingJe signaleert knelpunten en bent in staat om vanuit je bevindingen optimalisaties te initiëren.Je doet voorstellen middels continu verbeteren die zorgen voor het verhogen van efficiëntie en/of effectiviteitwaar kom je te werken?Randstad Groep Business Services is verantwoordelijk voor alle administratieve geldstromen van Randstad Nederland, Tempo-Team en Yacht. We focussen ons continu op verbetering van de dienstverlening door processen te vereenvoudigen en productiviteit te verhogen. We werken daarbij binnen ons shared service center via de LEAN-systematiek. Door onze focus op een foutloze en efficiënte operatie kan onze commerciële organisatie zich maximaal richten op de klant. Momenteel werken wij met 350 zeer gedreven collega's en we zijn continu op zoek naar financieel en administratief talent.afdeling ZZP & doorleen servicesOp deze afdeling, oftewel de ‘backbone’ van de organisatie wordt door een enthousiast team het administratief backoffice proces beheerd voor ZZP en externe doorleen. Het team is dagelijks verantwoordelijk voor het maken van plaatsingen, compliance in het kader van wet- en regelgeving, het opstellen van modelovereenkomsten, het vastleggen van de opdracht van de ZZP’er in de systemen en al het ondersteunende support en advies. In de wereld van ZZP en doorleen vinden constant ontwikkelingen plaatsen en daarom is samenwerking met stakeholders en andere afdelingen binnen Business services belangrijk voor een goede dienstverlening en blije klant!Je wordt opgenomen in een hechte groep van circa 20 mensen. De groep bestaat uit een mix van jong en oud, ervaren en minder ervaren mensen die iedere dag met veel enthousiasme en een flinke dosis humor aan de slag gaan met onze klantvraag. Successen worden gevierd en “samen” staat hier hoog in het vaandel. wie ben je en wat breng je mee?Je hebt minimaal een afgeronde hbo opleiding in een juridische richting Je hebt affiniteit met administratieve processen.Je hebt minimaal 2 jaar werkervaringJe hebt een uitstekende beheersing van de Engelse taal (in woord en geschrift)Je bent resultaatgericht, hebt overtuigingskracht en beschikt over een goed ontwikkeld analytisch vermogen.Je bent stressbestendig, oplossingsgericht en flexibelKennis van de wet DBA is een préDe standplaats van deze functie is Diemen en de vacature is voor 32-40 uur per week.dit bieden we jou:fijne en inspirerende collega’s die voor je klaarstaan;veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland;goede mobiliteitsregeling, telefoon en laptop;Een bruto maandsalaris tussen € 2.093,- en € 3.000,- (afhankelijk van jouw werkervaring);25 vakantiedagen, 8,5% vakantietoeslag en de mogelijkheid extra vakantiedagen te kopen;een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor o.a. een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding;een interessante bonusregeling.Bekijk deze video op onze website voor meer informatie over werken bij Randstad Groep Nederland en ons zeer goede en flexibele arbeidsvoorwaardenpakket.word onze collega Wanneer je meer wilt weten over de vacature, of bij vragen over de procedure, kan je contact opnemen met onze Senior Talent Acquisition Specialist, Mariette Croon, via 06-22209888 of mariette.croon@randstadgroep.nl
    Ben jij toe aan een nieuwe uitdaging waarbij je jouw juridische kennis kunt toepassen in een  werkomgeving met een internationaal karakter? Ben jij gedreven, analytisch, een bevlogen gesprekspartner en krijg je energie van optimaliseren van processen? Wordt je blij van administratieve werkzaamheden? Wie weet is dit een nieuwe uitdaging voor jou!Het team van ZZP & Doorleen services binnen het mooie Business Services is vanwege een toenemende groei in de Business op zoek naar een enthousiaste, verantwoordelijke collega met een juridische achtergrond die ons nieuw te vormen unit komt versterken. Wat de afdeling exact doet, kan je onderaan deze tekst uitgebreid terugvinden.hoe ga jij jouw competenties inzetten?Samen met je collega’s ben je verantwoordelijk voor de uitvoerende werkzaamheden rondom compliance op de wet DBAJe beoordeelt internationale werkenden obv vastgestelde landgebonden wetgeving en beleidJe levert 3e lijns support op compliancy vragenJe bijt je vast in complexe vraagstukken rondom de wet DBA Je bent betrokken bij alle audits op onze afdelingJe signaleert knelpunten en bent in staat om vanuit je bevindingen optimalisaties te initiëren.Je doet voorstellen middels continu verbeteren die zorgen voor het verhogen van efficiëntie en/of effectiviteitwaar kom je te werken?Randstad Groep Business Services is verantwoordelijk voor alle administratieve geldstromen van Randstad Nederland, Tempo-Team en Yacht. We focussen ons continu op verbetering van de dienstverlening door processen te vereenvoudigen en productiviteit te verhogen. We werken daarbij binnen ons shared service center via de LEAN-systematiek. Door onze focus op een foutloze en efficiënte operatie kan onze commerciële organisatie zich maximaal richten op de klant. Momenteel werken wij met 350 zeer gedreven collega's en we zijn continu op zoek naar financieel en administratief talent.afdeling ZZP & doorleen servicesOp deze afdeling, oftewel de ‘backbone’ van de organisatie wordt door een enthousiast team het administratief backoffice proces beheerd voor ZZP en externe doorleen. Het team is dagelijks verantwoordelijk voor het maken van plaatsingen, compliance in het kader van wet- en regelgeving, het opstellen van modelovereenkomsten, het vastleggen van de opdracht van de ZZP’er in de systemen en al het ondersteunende support en advies. In de wereld van ZZP en doorleen vinden constant ontwikkelingen plaatsen en daarom is samenwerking met stakeholders en andere afdelingen binnen Business services belangrijk voor een goede dienstverlening en blije klant!Je wordt opgenomen in een hechte groep van circa 20 mensen. De groep bestaat uit een mix van jong en oud, ervaren en minder ervaren mensen die iedere dag met veel enthousiasme en een flinke dosis humor aan de slag gaan met onze klantvraag. Successen worden gevierd en “samen” staat hier hoog in het vaandel. wie ben je en wat breng je mee?Je hebt minimaal een afgeronde hbo opleiding in een juridische richting Je hebt affiniteit met administratieve processen.Je hebt minimaal 2 jaar werkervaringJe hebt een uitstekende beheersing van de Engelse taal (in woord en geschrift)Je bent resultaatgericht, hebt overtuigingskracht en beschikt over een goed ontwikkeld analytisch vermogen.Je bent stressbestendig, oplossingsgericht en flexibelKennis van de wet DBA is een préDe standplaats van deze functie is Diemen en de vacature is voor 32-40 uur per week.dit bieden we jou:fijne en inspirerende collega’s die voor je klaarstaan;veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland;goede mobiliteitsregeling, telefoon en laptop;Een bruto maandsalaris tussen € 2.093,- en € 3.000,- (afhankelijk van jouw werkervaring);25 vakantiedagen, 8,5% vakantietoeslag en de mogelijkheid extra vakantiedagen te kopen;een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor o.a. een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding;een interessante bonusregeling.Bekijk deze video op onze website voor meer informatie over werken bij Randstad Groep Nederland en ons zeer goede en flexibele arbeidsvoorwaardenpakket.word onze collega Wanneer je meer wilt weten over de vacature, of bij vragen over de procedure, kan je contact opnemen met onze Senior Talent Acquisition Specialist, Mariette Croon, via 06-22209888 of mariette.croon@randstadgroep.nl
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €2,500 - €4,000 per month
    Als onderdeel van Randstad Groep Nederland is Monster Worldwide op zoek naar een tweetalige Nederlands-Engelse Web Content Writer. Het gaat om content creatie op monsterboard.nl, waarbij je content gaat ontwikkelen op het gebied van carrière, zoeken naar werk, aanwerving, werving en aanverwante onderwerpen voor de Nederlandstalige markt. Deze functie ondersteunt ons in de VS gevestigde Organic Performance-team in San Jose, California. De functie is volledig remote. Monsterboard heeft wel een kantoor in Amsterdam net als Randstad van waaruit je kan werken. VerantwoordelijkhedenSchrijft en post inhoud online en ondersteunt webpagina's en blog (s) met inhoud over meerdere onderwerpen, voor gebruik door een B2B- of B2C-publiek. Uitleg van werving, wervingsstrategieën, personeelsbeheer en -planning, aanwerving voor kleine bedrijven, personeelsbeleid en andere HR-zaken;beschrijvingen van wat je kunt verwachten tijdens het zoeken naar een baan en sollicitatiegesprekken;informatie over veelvoorkomende carrière gerelateerde onderwerpen. Waaronder: problemen op de werkplek, professionele ontwikkeling, salaris en secundaire arbeidsvoorwaardenuitgebreide informatieve inhoud over cv's / cv's, sollicitatiebrieven en het sollicitatieproces.Genereert en modereert inhoud zoals deze door externe bronnen aan de website worden bijgedragen.Coördineert contentcreatie ter ondersteuning van onze nieuwsbrief.Blijft op de hoogte van best practices op het gebied van schrijven voor het web, trends op sociale media, webgebruik, webdesign en zakelijke trends.Werkt samen met strategen om de schrijfstijl voortdurend te verfijnen en te verbeteren en om inhoud te optimaliseren met behulp van best practices voor het gebruik van zoekwoorden, het maken van titels, naleving van richtlijnen en basis-SEO.Neemt deel aan redactievergaderingen om ideeën over inhoud te brainstormen en indien nodig redactionele deadlines te herzien.VoorwaardenNative Nederlands.Goede schrijf en spreekvaardigheid van de Engelse taal.Bachelordiploma of gelijkwaardig onderwijs vereist.2+ jaar ervaring met het schrijven van inhoud voor online media met aantoonbaar succes bij het werven van traffic voor een openbare website.Uitstekende copywriting skills in het NederlandsBasiskennis van HTML en SEO.Internetkennis met ervaring in het gebruik van sociale media tools zoals blogs, prikborden, sociale netwerken, microblogging, social bookmarking en / of social sharing.Onze Ideale kandidaatWerkt goed in een wereldwijde team omgeving, omarmt verandering en is flexibel.Heeft professionele werkervaring met betrekking tot Content, HR, recruiting, loopbaanservices of een aanverwant vakgebied. Bereikt en boeit mensen graag online.Werkt goed onder strakke deadlines.Heeft ervaring met CMS-platforms.Over MonsterMonster is een wereldleider in het verbinden van mensen met banen. Monster helpt al meer dan 20 jaar mensen hun leven te verbeteren met betere banen. Ook helpt Monster werkgevers bij het vinden van het beste talent. Tegenwoordig biedt het bedrijf diensten aan in meer dan 40 landen en biedt het een aantal van de breedste, meest geavanceerde mogelijkheden voor het zoeken naar werk, loopbaanbeheer, werving en talentbeheer.Monster zet zijn baanbrekende werk voort om de rekruteringsindustrie te transformeren met geavanceerde technologie met behulp van intelligente digitale, sociale en mobiele oplossingen, waaronder een breed scala aan producten en diensten.Monster is een werkgever met gelijke kansen die zich inzet voor het creëren van een diverse omgeving. Gekwalificeerde kandidaten komen in aanmerking voor een baan ongeacht ras, religie, huidskleur, nationale afkomst, burgerschap, geslacht, seksuele geaardheidDit bieden we jou:Als nummer één HR dienstverlener in Nederland bieden we jou een ideale werkomgeving aan waarin jij samen met betrokken en gemotiveerde collega’s dagelijks aan de slag gaat. Er zijn volop carrièremogelijkheden voor persoonlijke groei en een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Ook is de stap naar een internationale carrière snel gemaakt. Als koploper in de wereld van werk stel je voor een groot deel je eigen arbeidsvoorwaardenpakket samen binnen een ruim Benefit-budget. Kort samengevat:Veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep NederlandEen maandsalaris tussen de €2500,- en € 4000,-  in functieschaal 8 of 9.een thuiswerkpakket; iedere medewerker ontvangt - eens per vijf jaar - €750,- om een arbo verantwoorde werkplek mee aan te schaffen. Zodat jij goed kunt thuiswerken.25 vakantiedagen en 8,5 % vakantietoeslagLaptop en goede mobiliteitsregelingEen ruim Benefit-budget waar je zelf kan kiezen tussen vrije tijd, geld of overige doelen zoals de aanschaf mobiele telefoon, niet werk-gerelateerde opleiding, fiets of sparen voor een sabbatical.Interessante bonusregeling waar jezelf invloed op hebt.De mogelijkheid om deel te nemen aan de aandelenregeling.Ben jij onze nieuwe collega?Herken jij jezelf hierin? Dan maken we graag kennis met jou! Wil je eerst antwoord op je vragen? Bel dan met Cynthia Jagtenberg - Karamat op 06-34643052. Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Rens Kooiman via 06-12919353 of rens.kooiman@randstadgroep.nlWij zouden het op prijs stellen als je je sollicitatie extra kracht bijzet door het toevoegen van een schrijfvoorbeeld, bij voorkeur in de bovengenoemde content gebieden.
    Als onderdeel van Randstad Groep Nederland is Monster Worldwide op zoek naar een tweetalige Nederlands-Engelse Web Content Writer. Het gaat om content creatie op monsterboard.nl, waarbij je content gaat ontwikkelen op het gebied van carrière, zoeken naar werk, aanwerving, werving en aanverwante onderwerpen voor de Nederlandstalige markt. Deze functie ondersteunt ons in de VS gevestigde Organic Performance-team in San Jose, California. De functie is volledig remote. Monsterboard heeft wel een kantoor in Amsterdam net als Randstad van waaruit je kan werken. VerantwoordelijkhedenSchrijft en post inhoud online en ondersteunt webpagina's en blog (s) met inhoud over meerdere onderwerpen, voor gebruik door een B2B- of B2C-publiek. Uitleg van werving, wervingsstrategieën, personeelsbeheer en -planning, aanwerving voor kleine bedrijven, personeelsbeleid en andere HR-zaken;beschrijvingen van wat je kunt verwachten tijdens het zoeken naar een baan en sollicitatiegesprekken;informatie over veelvoorkomende carrière gerelateerde onderwerpen. Waaronder: problemen op de werkplek, professionele ontwikkeling, salaris en secundaire arbeidsvoorwaardenuitgebreide informatieve inhoud over cv's / cv's, sollicitatiebrieven en het sollicitatieproces.Genereert en modereert inhoud zoals deze door externe bronnen aan de website worden bijgedragen.Coördineert contentcreatie ter ondersteuning van onze nieuwsbrief.Blijft op de hoogte van best practices op het gebied van schrijven voor het web, trends op sociale media, webgebruik, webdesign en zakelijke trends.Werkt samen met strategen om de schrijfstijl voortdurend te verfijnen en te verbeteren en om inhoud te optimaliseren met behulp van best practices voor het gebruik van zoekwoorden, het maken van titels, naleving van richtlijnen en basis-SEO.Neemt deel aan redactievergaderingen om ideeën over inhoud te brainstormen en indien nodig redactionele deadlines te herzien.VoorwaardenNative Nederlands.Goede schrijf en spreekvaardigheid van de Engelse taal.Bachelordiploma of gelijkwaardig onderwijs vereist.2+ jaar ervaring met het schrijven van inhoud voor online media met aantoonbaar succes bij het werven van traffic voor een openbare website.Uitstekende copywriting skills in het NederlandsBasiskennis van HTML en SEO.Internetkennis met ervaring in het gebruik van sociale media tools zoals blogs, prikborden, sociale netwerken, microblogging, social bookmarking en / of social sharing.Onze Ideale kandidaatWerkt goed in een wereldwijde team omgeving, omarmt verandering en is flexibel.Heeft professionele werkervaring met betrekking tot Content, HR, recruiting, loopbaanservices of een aanverwant vakgebied. Bereikt en boeit mensen graag online.Werkt goed onder strakke deadlines.Heeft ervaring met CMS-platforms.Over MonsterMonster is een wereldleider in het verbinden van mensen met banen. Monster helpt al meer dan 20 jaar mensen hun leven te verbeteren met betere banen. Ook helpt Monster werkgevers bij het vinden van het beste talent. Tegenwoordig biedt het bedrijf diensten aan in meer dan 40 landen en biedt het een aantal van de breedste, meest geavanceerde mogelijkheden voor het zoeken naar werk, loopbaanbeheer, werving en talentbeheer.Monster zet zijn baanbrekende werk voort om de rekruteringsindustrie te transformeren met geavanceerde technologie met behulp van intelligente digitale, sociale en mobiele oplossingen, waaronder een breed scala aan producten en diensten.Monster is een werkgever met gelijke kansen die zich inzet voor het creëren van een diverse omgeving. Gekwalificeerde kandidaten komen in aanmerking voor een baan ongeacht ras, religie, huidskleur, nationale afkomst, burgerschap, geslacht, seksuele geaardheidDit bieden we jou:Als nummer één HR dienstverlener in Nederland bieden we jou een ideale werkomgeving aan waarin jij samen met betrokken en gemotiveerde collega’s dagelijks aan de slag gaat. Er zijn volop carrièremogelijkheden voor persoonlijke groei en een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Ook is de stap naar een internationale carrière snel gemaakt. Als koploper in de wereld van werk stel je voor een groot deel je eigen arbeidsvoorwaardenpakket samen binnen een ruim Benefit-budget. Kort samengevat:Veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep NederlandEen maandsalaris tussen de €2500,- en € 4000,-  in functieschaal 8 of 9.een thuiswerkpakket; iedere medewerker ontvangt - eens per vijf jaar - €750,- om een arbo verantwoorde werkplek mee aan te schaffen. Zodat jij goed kunt thuiswerken.25 vakantiedagen en 8,5 % vakantietoeslagLaptop en goede mobiliteitsregelingEen ruim Benefit-budget waar je zelf kan kiezen tussen vrije tijd, geld of overige doelen zoals de aanschaf mobiele telefoon, niet werk-gerelateerde opleiding, fiets of sparen voor een sabbatical.Interessante bonusregeling waar jezelf invloed op hebt.De mogelijkheid om deel te nemen aan de aandelenregeling.Ben jij onze nieuwe collega?Herken jij jezelf hierin? Dan maken we graag kennis met jou! Wil je eerst antwoord op je vragen? Bel dan met Cynthia Jagtenberg - Karamat op 06-34643052. Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Rens Kooiman via 06-12919353 of rens.kooiman@randstadgroep.nlWij zouden het op prijs stellen als je je sollicitatie extra kracht bijzet door het toevoegen van een schrijfvoorbeeld, bij voorkeur in de bovengenoemde content gebieden.
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €2,500 - €4,000 per month
    Als onderdeel van Randstad Groep Nederland is Monster Worldwide op zoek naar een tweetalige Nederlands-Engelse Web Content Writer. Het gaat om content creatie op monsterboard.nl, waarbij je content gaat ontwikkelen op het gebied van carrière, zoeken naar werk, aanwerving, werving en aanverwante onderwerpen voor de Nederlandstalige markt. Deze functie ondersteunt ons in de VS gevestigde Organic Performance-team in San Jose, California. De functie is volledig remote. Monsterboard heeft wel een kantoor in Amsterdam net als Randstad van waaruit je kan werken. VerantwoordelijkhedenSchrijft en post inhoud online en ondersteunt webpagina's en blog (s) met inhoud over meerdere onderwerpen, voor gebruik door een B2B- of B2C-publiek. Uitleg van werving, wervingsstrategieën, personeelsbeheer en -planning, aanwerving voor kleine bedrijven, personeelsbeleid en andere HR-zaken;beschrijvingen van wat je kunt verwachten tijdens het zoeken naar een baan en sollicitatiegesprekken;informatie over veelvoorkomende carrière gerelateerde onderwerpen. Waaronder: problemen op de werkplek, professionele ontwikkeling, salaris en secundaire arbeidsvoorwaardenuitgebreide informatieve inhoud over cv's / cv's, sollicitatiebrieven en het sollicitatieproces.Genereert en modereert inhoud zoals deze door externe bronnen aan de website worden bijgedragen.Coördineert contentcreatie ter ondersteuning van onze nieuwsbrief.Blijft op de hoogte van best practices op het gebied van schrijven voor het web, trends op sociale media, webgebruik, webdesign en zakelijke trends.Werkt samen met strategen om de schrijfstijl voortdurend te verfijnen en te verbeteren en om inhoud te optimaliseren met behulp van best practices voor het gebruik van zoekwoorden, het maken van titels, naleving van richtlijnen en basis-SEO.Neemt deel aan redactievergaderingen om ideeën over inhoud te brainstormen en indien nodig redactionele deadlines te herzien.VoorwaardenNative Nederlands.Goede schrijf en spreekvaardigheid van de Engelse taal.Bachelordiploma of gelijkwaardig onderwijs vereist.2+ jaar ervaring met het schrijven van inhoud voor online media met aantoonbaar succes bij het werven van traffic voor een openbare website.Uitstekende copywriting skills in het NederlandsBasiskennis van HTML en SEO.Internetkennis met ervaring in het gebruik van sociale media tools zoals blogs, prikborden, sociale netwerken, microblogging, social bookmarking en / of social sharing.Onze Ideale kandidaatWerkt goed in een wereldwijde team omgeving, omarmt verandering en is flexibel.Heeft professionele werkervaring met betrekking tot Content, HR, recruiting, loopbaanservices of een aanverwant vakgebied. Bereikt en boeit mensen graag online.Werkt goed onder strakke deadlines.Heeft ervaring met CMS-platforms.Over MonsterMonster is een wereldleider in het verbinden van mensen met banen. Monster helpt al meer dan 20 jaar mensen hun leven te verbeteren met betere banen. Ook helpt Monster werkgevers bij het vinden van het beste talent. Tegenwoordig biedt het bedrijf diensten aan in meer dan 40 landen en biedt het een aantal van de breedste, meest geavanceerde mogelijkheden voor het zoeken naar werk, loopbaanbeheer, werving en talentbeheer.Monster zet zijn baanbrekende werk voort om de rekruteringsindustrie te transformeren met geavanceerde technologie met behulp van intelligente digitale, sociale en mobiele oplossingen, waaronder een breed scala aan producten en diensten.Monster is een werkgever met gelijke kansen die zich inzet voor het creëren van een diverse omgeving. Gekwalificeerde kandidaten komen in aanmerking voor een baan ongeacht ras, religie, huidskleur, nationale afkomst, burgerschap, geslacht, seksuele geaardheidDit bieden we jou:Als nummer één HR dienstverlener in Nederland bieden we jou een ideale werkomgeving aan waarin jij samen met betrokken en gemotiveerde collega’s dagelijks aan de slag gaat. Er zijn volop carrièremogelijkheden voor persoonlijke groei en een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Ook is de stap naar een internationale carrière snel gemaakt. Als koploper in de wereld van werk stel je voor een groot deel je eigen arbeidsvoorwaardenpakket samen binnen een ruim Benefit-budget. Kort samengevat:Veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep NederlandEen maandsalaris tussen de €2500,- en € 4000,-  in functieschaal 8 of 9.een thuiswerkpakket; iedere medewerker ontvangt - eens per vijf jaar - €750,- om een arbo verantwoorde werkplek mee aan te schaffen. Zodat jij goed kunt thuiswerken.25 vakantiedagen en 8,5 % vakantietoeslagLaptop en goede mobiliteitsregelingEen ruim Benefit-budget waar je zelf kan kiezen tussen vrije tijd, geld of overige doelen zoals de aanschaf mobiele telefoon, niet werk-gerelateerde opleiding, fiets of sparen voor een sabbatical.Interessante bonusregeling waar jezelf invloed op hebt.De mogelijkheid om deel te nemen aan de aandelenregeling.Ben jij onze nieuwe collega?Herken jij jezelf hierin? Dan maken we graag kennis met jou! Wil je eerst antwoord op je vragen? Bel dan met Cynthia Jagtenberg - Karamat op 06-34643052. Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Rens Kooiman via 06-12919353 of rens.kooiman@randstadgroep.nlWij zouden het op prijs stellen als je je sollicitatie extra kracht bijzet door het toevoegen van een schrijfvoorbeeld, bij voorkeur in de bovengenoemde content gebieden.
    Als onderdeel van Randstad Groep Nederland is Monster Worldwide op zoek naar een tweetalige Nederlands-Engelse Web Content Writer. Het gaat om content creatie op monsterboard.nl, waarbij je content gaat ontwikkelen op het gebied van carrière, zoeken naar werk, aanwerving, werving en aanverwante onderwerpen voor de Nederlandstalige markt. Deze functie ondersteunt ons in de VS gevestigde Organic Performance-team in San Jose, California. De functie is volledig remote. Monsterboard heeft wel een kantoor in Amsterdam net als Randstad van waaruit je kan werken. VerantwoordelijkhedenSchrijft en post inhoud online en ondersteunt webpagina's en blog (s) met inhoud over meerdere onderwerpen, voor gebruik door een B2B- of B2C-publiek. Uitleg van werving, wervingsstrategieën, personeelsbeheer en -planning, aanwerving voor kleine bedrijven, personeelsbeleid en andere HR-zaken;beschrijvingen van wat je kunt verwachten tijdens het zoeken naar een baan en sollicitatiegesprekken;informatie over veelvoorkomende carrière gerelateerde onderwerpen. Waaronder: problemen op de werkplek, professionele ontwikkeling, salaris en secundaire arbeidsvoorwaardenuitgebreide informatieve inhoud over cv's / cv's, sollicitatiebrieven en het sollicitatieproces.Genereert en modereert inhoud zoals deze door externe bronnen aan de website worden bijgedragen.Coördineert contentcreatie ter ondersteuning van onze nieuwsbrief.Blijft op de hoogte van best practices op het gebied van schrijven voor het web, trends op sociale media, webgebruik, webdesign en zakelijke trends.Werkt samen met strategen om de schrijfstijl voortdurend te verfijnen en te verbeteren en om inhoud te optimaliseren met behulp van best practices voor het gebruik van zoekwoorden, het maken van titels, naleving van richtlijnen en basis-SEO.Neemt deel aan redactievergaderingen om ideeën over inhoud te brainstormen en indien nodig redactionele deadlines te herzien.VoorwaardenNative Nederlands.Goede schrijf en spreekvaardigheid van de Engelse taal.Bachelordiploma of gelijkwaardig onderwijs vereist.2+ jaar ervaring met het schrijven van inhoud voor online media met aantoonbaar succes bij het werven van traffic voor een openbare website.Uitstekende copywriting skills in het NederlandsBasiskennis van HTML en SEO.Internetkennis met ervaring in het gebruik van sociale media tools zoals blogs, prikborden, sociale netwerken, microblogging, social bookmarking en / of social sharing.Onze Ideale kandidaatWerkt goed in een wereldwijde team omgeving, omarmt verandering en is flexibel.Heeft professionele werkervaring met betrekking tot Content, HR, recruiting, loopbaanservices of een aanverwant vakgebied. Bereikt en boeit mensen graag online.Werkt goed onder strakke deadlines.Heeft ervaring met CMS-platforms.Over MonsterMonster is een wereldleider in het verbinden van mensen met banen. Monster helpt al meer dan 20 jaar mensen hun leven te verbeteren met betere banen. Ook helpt Monster werkgevers bij het vinden van het beste talent. Tegenwoordig biedt het bedrijf diensten aan in meer dan 40 landen en biedt het een aantal van de breedste, meest geavanceerde mogelijkheden voor het zoeken naar werk, loopbaanbeheer, werving en talentbeheer.Monster zet zijn baanbrekende werk voort om de rekruteringsindustrie te transformeren met geavanceerde technologie met behulp van intelligente digitale, sociale en mobiele oplossingen, waaronder een breed scala aan producten en diensten.Monster is een werkgever met gelijke kansen die zich inzet voor het creëren van een diverse omgeving. Gekwalificeerde kandidaten komen in aanmerking voor een baan ongeacht ras, religie, huidskleur, nationale afkomst, burgerschap, geslacht, seksuele geaardheidDit bieden we jou:Als nummer één HR dienstverlener in Nederland bieden we jou een ideale werkomgeving aan waarin jij samen met betrokken en gemotiveerde collega’s dagelijks aan de slag gaat. Er zijn volop carrièremogelijkheden voor persoonlijke groei en een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Ook is de stap naar een internationale carrière snel gemaakt. Als koploper in de wereld van werk stel je voor een groot deel je eigen arbeidsvoorwaardenpakket samen binnen een ruim Benefit-budget. Kort samengevat:Veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep NederlandEen maandsalaris tussen de €2500,- en € 4000,-  in functieschaal 8 of 9.een thuiswerkpakket; iedere medewerker ontvangt - eens per vijf jaar - €750,- om een arbo verantwoorde werkplek mee aan te schaffen. Zodat jij goed kunt thuiswerken.25 vakantiedagen en 8,5 % vakantietoeslagLaptop en goede mobiliteitsregelingEen ruim Benefit-budget waar je zelf kan kiezen tussen vrije tijd, geld of overige doelen zoals de aanschaf mobiele telefoon, niet werk-gerelateerde opleiding, fiets of sparen voor een sabbatical.Interessante bonusregeling waar jezelf invloed op hebt.De mogelijkheid om deel te nemen aan de aandelenregeling.Ben jij onze nieuwe collega?Herken jij jezelf hierin? Dan maken we graag kennis met jou! Wil je eerst antwoord op je vragen? Bel dan met Cynthia Jagtenberg - Karamat op 06-34643052. Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Rens Kooiman via 06-12919353 of rens.kooiman@randstadgroep.nlWij zouden het op prijs stellen als je je sollicitatie extra kracht bijzet door het toevoegen van een schrijfvoorbeeld, bij voorkeur in de bovengenoemde content gebieden.
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €2,093 - €3,000 per month
    Ben jij toe aan een nieuwe uitdaging waarbij je jouw juridische kennis kunt toepassen in een  werkomgeving met een internationaal karakter? Ben jij gedreven, analytisch, een bevlogen gesprekspartner en krijg je energie van optimaliseren van processen? Wordt je blij van administratieve werkzaamheden? Wie weet is dit een nieuwe uitdaging voor jou!Het team van ZZP & Doorleen services binnen het mooie Business Services is vanwege een toenemende groei in de Business op zoek naar een enthousiaste, verantwoordelijke collega met een juridische achtergrond die ons nieuw te vormen unit komt versterken. Wat de afdeling exact doet, kan je onderaan deze tekst uitgebreid terugvinden.hoe ga jij jouw competenties inzetten?Samen met je collega’s ben je verantwoordelijk voor de uitvoerende werkzaamheden rondom compliance op de wet DBAJe beoordeelt internationale werkenden obv vastgestelde landgebonden wetgeving en beleidJe levert 3e lijns support op compliancy vragenJe bijt je vast in complexe vraagstukken rondom de wet DBA Je bent betrokken bij alle audits op onze afdelingJe signaleert knelpunten en bent in staat om vanuit je bevindingen optimalisaties te initiëren.Je doet voorstellen middels continu verbeteren die zorgen voor het verhogen van efficiëntie en/of effectiviteitwaar kom je te werken?Randstad Groep Business Services is verantwoordelijk voor alle administratieve geldstromen van Randstad Nederland, Tempo-Team en Yacht. We focussen ons continu op verbetering van de dienstverlening door processen te vereenvoudigen en productiviteit te verhogen. We werken daarbij binnen ons shared service center via de LEAN-systematiek. Door onze focus op een foutloze en efficiënte operatie kan onze commerciële organisatie zich maximaal richten op de klant. Momenteel werken wij met 350 zeer gedreven collega's en we zijn continu op zoek naar financieel en administratief talent.afdeling ZZP & doorleen servicesOp deze afdeling, oftewel de ‘backbone’ van de organisatie wordt door een enthousiast team het administratief backoffice proces beheerd voor ZZP en externe doorleen. Het team is dagelijks verantwoordelijk voor het maken van plaatsingen, compliance in het kader van wet- en regelgeving, het opstellen van modelovereenkomsten, het vastleggen van de opdracht van de ZZP’er in de systemen en al het ondersteunende support en advies. In de wereld van ZZP en doorleen vinden constant ontwikkelingen plaatsen en daarom is samenwerking met stakeholders en andere afdelingen binnen Business services belangrijk voor een goede dienstverlening en blije klant!Je wordt opgenomen in een hechte groep van circa 20 mensen. De groep bestaat uit een mix van jong en oud, ervaren en minder ervaren mensen die iedere dag met veel enthousiasme en een flinke dosis humor aan de slag gaan met onze klantvraag. Successen worden gevierd en “samen” staat hier hoog in het vaandel. wie ben je en wat breng je mee?Je hebt minimaal een afgeronde hbo opleiding in een juridische richting Je hebt affiniteit met administratieve processen.Je hebt minimaal 2 jaar werkervaringJe hebt een uitstekende beheersing van de Engelse taal (in woord en geschrift)Je bent resultaatgericht, hebt overtuigingskracht en beschikt over een goed ontwikkeld analytisch vermogen.Je bent stressbestendig, oplossingsgericht en flexibelKennis van de wet DBA is een préDe standplaats van deze functie is Diemen en de vacature is voor 32-40 uur per week.dit bieden we jou:fijne en inspirerende collega’s die voor je klaarstaan;veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland;goede mobiliteitsregeling, telefoon en laptop;Een bruto maandsalaris tussen € 2.093,- en € 3.000,- (afhankelijk van jouw werkervaring);25 vakantiedagen, 8,5% vakantietoeslag en de mogelijkheid extra vakantiedagen te kopen;een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor o.a. een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding;een interessante bonusregeling.Bekijk deze video op onze website voor meer informatie over werken bij Randstad Groep Nederland en ons zeer goede en flexibele arbeidsvoorwaardenpakket.word onze collega Wanneer je meer wilt weten over de vacature, of bij vragen over de procedure, kan je contact opnemen met onze Senior Talent Acquisition Specialist, Mariette Croon, via 06-22209888 of mariette.croon@randstadgroep.nl
    Ben jij toe aan een nieuwe uitdaging waarbij je jouw juridische kennis kunt toepassen in een  werkomgeving met een internationaal karakter? Ben jij gedreven, analytisch, een bevlogen gesprekspartner en krijg je energie van optimaliseren van processen? Wordt je blij van administratieve werkzaamheden? Wie weet is dit een nieuwe uitdaging voor jou!Het team van ZZP & Doorleen services binnen het mooie Business Services is vanwege een toenemende groei in de Business op zoek naar een enthousiaste, verantwoordelijke collega met een juridische achtergrond die ons nieuw te vormen unit komt versterken. Wat de afdeling exact doet, kan je onderaan deze tekst uitgebreid terugvinden.hoe ga jij jouw competenties inzetten?Samen met je collega’s ben je verantwoordelijk voor de uitvoerende werkzaamheden rondom compliance op de wet DBAJe beoordeelt internationale werkenden obv vastgestelde landgebonden wetgeving en beleidJe levert 3e lijns support op compliancy vragenJe bijt je vast in complexe vraagstukken rondom de wet DBA Je bent betrokken bij alle audits op onze afdelingJe signaleert knelpunten en bent in staat om vanuit je bevindingen optimalisaties te initiëren.Je doet voorstellen middels continu verbeteren die zorgen voor het verhogen van efficiëntie en/of effectiviteitwaar kom je te werken?Randstad Groep Business Services is verantwoordelijk voor alle administratieve geldstromen van Randstad Nederland, Tempo-Team en Yacht. We focussen ons continu op verbetering van de dienstverlening door processen te vereenvoudigen en productiviteit te verhogen. We werken daarbij binnen ons shared service center via de LEAN-systematiek. Door onze focus op een foutloze en efficiënte operatie kan onze commerciële organisatie zich maximaal richten op de klant. Momenteel werken wij met 350 zeer gedreven collega's en we zijn continu op zoek naar financieel en administratief talent.afdeling ZZP & doorleen servicesOp deze afdeling, oftewel de ‘backbone’ van de organisatie wordt door een enthousiast team het administratief backoffice proces beheerd voor ZZP en externe doorleen. Het team is dagelijks verantwoordelijk voor het maken van plaatsingen, compliance in het kader van wet- en regelgeving, het opstellen van modelovereenkomsten, het vastleggen van de opdracht van de ZZP’er in de systemen en al het ondersteunende support en advies. In de wereld van ZZP en doorleen vinden constant ontwikkelingen plaatsen en daarom is samenwerking met stakeholders en andere afdelingen binnen Business services belangrijk voor een goede dienstverlening en blije klant!Je wordt opgenomen in een hechte groep van circa 20 mensen. De groep bestaat uit een mix van jong en oud, ervaren en minder ervaren mensen die iedere dag met veel enthousiasme en een flinke dosis humor aan de slag gaan met onze klantvraag. Successen worden gevierd en “samen” staat hier hoog in het vaandel. wie ben je en wat breng je mee?Je hebt minimaal een afgeronde hbo opleiding in een juridische richting Je hebt affiniteit met administratieve processen.Je hebt minimaal 2 jaar werkervaringJe hebt een uitstekende beheersing van de Engelse taal (in woord en geschrift)Je bent resultaatgericht, hebt overtuigingskracht en beschikt over een goed ontwikkeld analytisch vermogen.Je bent stressbestendig, oplossingsgericht en flexibelKennis van de wet DBA is een préDe standplaats van deze functie is Diemen en de vacature is voor 32-40 uur per week.dit bieden we jou:fijne en inspirerende collega’s die voor je klaarstaan;veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland;goede mobiliteitsregeling, telefoon en laptop;Een bruto maandsalaris tussen € 2.093,- en € 3.000,- (afhankelijk van jouw werkervaring);25 vakantiedagen, 8,5% vakantietoeslag en de mogelijkheid extra vakantiedagen te kopen;een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor o.a. een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding;een interessante bonusregeling.Bekijk deze video op onze website voor meer informatie over werken bij Randstad Groep Nederland en ons zeer goede en flexibele arbeidsvoorwaardenpakket.word onze collega Wanneer je meer wilt weten over de vacature, of bij vragen over de procedure, kan je contact opnemen met onze Senior Talent Acquisition Specialist, Mariette Croon, via 06-22209888 of mariette.croon@randstadgroep.nl
    • amsterdam, noord-holland
    • temporary
    Als onderdeel van Randstad Groep Nederland is Monster Worldwide op zoek naar een tweetalige Nederlands-Engelse Web Content Writer. Het gaat om content creatie op monsterboard.nl, waarbij je content gaat ontwikkelen op het gebied van carrière, zoeken naar werk, aanwerving, werving en aanverwante onderwerpen voor de Nederlandstalige markt. Deze functie ondersteunt ons in de VS gevestigde Organic Performance-team in San Jose, California. De functie is volledig remote. Monsterboard heeft wel een kantoor in Amsterdam net als Randstad van waaruit je kan werken. VerantwoordelijkhedenSchrijft en post inhoud online en ondersteunt webpagina's en blog (s) met inhoud over meerdere onderwerpen, voor gebruik door een B2B- of B2C-publiek. Uitleg van werving, wervingsstrategieën, personeelsbeheer en -planning, aanwerving voor kleine bedrijven, personeelsbeleid en andere HR-zaken;beschrijvingen van wat je kunt verwachten tijdens het zoeken naar een baan en sollicitatiegesprekken;informatie over veelvoorkomende carrière gerelateerde onderwerpen. Waaronder: problemen op de werkplek, professionele ontwikkeling, salaris en secundaire arbeidsvoorwaardenuitgebreide informatieve inhoud over cv's / cv's, sollicitatiebrieven en het sollicitatieproces.Genereert en modereert inhoud zoals deze door externe bronnen aan de website worden bijgedragen.Coördineert contentcreatie ter ondersteuning van onze nieuwsbrief.Blijft op de hoogte van best practices op het gebied van schrijven voor het web, trends op sociale media, webgebruik, webdesign en zakelijke trends.Werkt samen met strategen om de schrijfstijl voortdurend te verfijnen en te verbeteren en om inhoud te optimaliseren met behulp van best practices voor het gebruik van zoekwoorden, het maken van titels, naleving van richtlijnen en basis-SEO.Neemt deel aan redactievergaderingen om ideeën over inhoud te brainstormen en indien nodig redactionele deadlines te herzien.VoorwaardenNative Nederlands.Goede schrijf en spreekvaardigheid van de Engelse taal.Bachelordiploma of gelijkwaardig onderwijs vereist.2+ jaar ervaring met het schrijven van inhoud voor online media met aantoonbaar succes bij het werven van traffic voor een openbare website.Uitstekende copywriting skills in het NederlandsBasiskennis van HTML en SEO.Internetkennis met ervaring in het gebruik van sociale media tools zoals blogs, prikborden, sociale netwerken, microblogging, social bookmarking en / of social sharing.Onze Ideale kandidaatWerkt goed in een wereldwijde team omgeving, omarmt verandering en is flexibel.Heeft professionele werkervaring met betrekking tot Content, HR, recruiting, loopbaanservices of een aanverwant vakgebied. Bereikt en boeit mensen graag online.Werkt goed onder strakke deadlines.Heeft ervaring met CMS-platforms.Over MonsterMonster is een wereldleider in het verbinden van mensen met banen. Monster helpt al meer dan 20 jaar mensen hun leven te verbeteren met betere banen. Ook helpt Monster werkgevers bij het vinden van het beste talent. Tegenwoordig biedt het bedrijf diensten aan in meer dan 40 landen en biedt het een aantal van de breedste, meest geavanceerde mogelijkheden voor het zoeken naar werk, loopbaanbeheer, werving en talentbeheer.Monster zet zijn baanbrekende werk voort om de rekruteringsindustrie te transformeren met geavanceerde technologie met behulp van intelligente digitale, sociale en mobiele oplossingen, waaronder een breed scala aan producten en diensten.Monster is een werkgever met gelijke kansen die zich inzet voor het creëren van een diverse omgeving. Gekwalificeerde kandidaten komen in aanmerking voor een baan ongeacht ras, religie, huidskleur, nationale afkomst, burgerschap, geslacht, seksuele geaardheidDit bieden we jou:Als nummer één HR dienstverlener in Nederland bieden we jou een ideale werkomgeving aan waarin jij samen met betrokken en gemotiveerde collega’s dagelijks aan de slag gaat. Er zijn volop carrièremogelijkheden voor persoonlijke groei en een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Ook is de stap naar een internationale carrière snel gemaakt. Als koploper in de wereld van werk stel je voor een groot deel je eigen arbeidsvoorwaardenpakket samen binnen een ruim Benefit-budget. Kort samengevat:Veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep NederlandEen maandsalaris tussen de €2500,- en € 4000,-  in functieschaal 8 of 9.een thuiswerkpakket; iedere medewerker ontvangt - eens per vijf jaar - €750,- om een arbo verantwoorde werkplek mee aan te schaffen. Zodat jij goed kunt thuiswerken.25 vakantiedagen en 8,5 % vakantietoeslagLaptop en goede mobiliteitsregelingEen ruim Benefit-budget waar je zelf kan kiezen tussen vrije tijd, geld of overige doelen zoals de aanschaf mobiele telefoon, niet werk-gerelateerde opleiding, fiets of sparen voor een sabbatical.Interessante bonusregeling waar jezelf invloed op hebt.De mogelijkheid om deel te nemen aan de aandelenregeling.Ben jij onze nieuwe collega?Herken jij jezelf hierin? Dan maken we graag kennis met jou! Wil je eerst antwoord op je vragen? Bel dan met Cynthia Jagtenberg - Karamat op 06-34643052. Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Rens Kooiman via 06-12919353 of rens.kooiman@randstadgroep.nlWij zouden het op prijs stellen als je je sollicitatie extra kracht bijzet door het toevoegen van een schrijfvoorbeeld, bij voorkeur in de bovengenoemde content gebieden.
    Als onderdeel van Randstad Groep Nederland is Monster Worldwide op zoek naar een tweetalige Nederlands-Engelse Web Content Writer. Het gaat om content creatie op monsterboard.nl, waarbij je content gaat ontwikkelen op het gebied van carrière, zoeken naar werk, aanwerving, werving en aanverwante onderwerpen voor de Nederlandstalige markt. Deze functie ondersteunt ons in de VS gevestigde Organic Performance-team in San Jose, California. De functie is volledig remote. Monsterboard heeft wel een kantoor in Amsterdam net als Randstad van waaruit je kan werken. VerantwoordelijkhedenSchrijft en post inhoud online en ondersteunt webpagina's en blog (s) met inhoud over meerdere onderwerpen, voor gebruik door een B2B- of B2C-publiek. Uitleg van werving, wervingsstrategieën, personeelsbeheer en -planning, aanwerving voor kleine bedrijven, personeelsbeleid en andere HR-zaken;beschrijvingen van wat je kunt verwachten tijdens het zoeken naar een baan en sollicitatiegesprekken;informatie over veelvoorkomende carrière gerelateerde onderwerpen. Waaronder: problemen op de werkplek, professionele ontwikkeling, salaris en secundaire arbeidsvoorwaardenuitgebreide informatieve inhoud over cv's / cv's, sollicitatiebrieven en het sollicitatieproces.Genereert en modereert inhoud zoals deze door externe bronnen aan de website worden bijgedragen.Coördineert contentcreatie ter ondersteuning van onze nieuwsbrief.Blijft op de hoogte van best practices op het gebied van schrijven voor het web, trends op sociale media, webgebruik, webdesign en zakelijke trends.Werkt samen met strategen om de schrijfstijl voortdurend te verfijnen en te verbeteren en om inhoud te optimaliseren met behulp van best practices voor het gebruik van zoekwoorden, het maken van titels, naleving van richtlijnen en basis-SEO.Neemt deel aan redactievergaderingen om ideeën over inhoud te brainstormen en indien nodig redactionele deadlines te herzien.VoorwaardenNative Nederlands.Goede schrijf en spreekvaardigheid van de Engelse taal.Bachelordiploma of gelijkwaardig onderwijs vereist.2+ jaar ervaring met het schrijven van inhoud voor online media met aantoonbaar succes bij het werven van traffic voor een openbare website.Uitstekende copywriting skills in het NederlandsBasiskennis van HTML en SEO.Internetkennis met ervaring in het gebruik van sociale media tools zoals blogs, prikborden, sociale netwerken, microblogging, social bookmarking en / of social sharing.Onze Ideale kandidaatWerkt goed in een wereldwijde team omgeving, omarmt verandering en is flexibel.Heeft professionele werkervaring met betrekking tot Content, HR, recruiting, loopbaanservices of een aanverwant vakgebied. Bereikt en boeit mensen graag online.Werkt goed onder strakke deadlines.Heeft ervaring met CMS-platforms.Over MonsterMonster is een wereldleider in het verbinden van mensen met banen. Monster helpt al meer dan 20 jaar mensen hun leven te verbeteren met betere banen. Ook helpt Monster werkgevers bij het vinden van het beste talent. Tegenwoordig biedt het bedrijf diensten aan in meer dan 40 landen en biedt het een aantal van de breedste, meest geavanceerde mogelijkheden voor het zoeken naar werk, loopbaanbeheer, werving en talentbeheer.Monster zet zijn baanbrekende werk voort om de rekruteringsindustrie te transformeren met geavanceerde technologie met behulp van intelligente digitale, sociale en mobiele oplossingen, waaronder een breed scala aan producten en diensten.Monster is een werkgever met gelijke kansen die zich inzet voor het creëren van een diverse omgeving. Gekwalificeerde kandidaten komen in aanmerking voor een baan ongeacht ras, religie, huidskleur, nationale afkomst, burgerschap, geslacht, seksuele geaardheidDit bieden we jou:Als nummer één HR dienstverlener in Nederland bieden we jou een ideale werkomgeving aan waarin jij samen met betrokken en gemotiveerde collega’s dagelijks aan de slag gaat. Er zijn volop carrièremogelijkheden voor persoonlijke groei en een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Ook is de stap naar een internationale carrière snel gemaakt. Als koploper in de wereld van werk stel je voor een groot deel je eigen arbeidsvoorwaardenpakket samen binnen een ruim Benefit-budget. Kort samengevat:Veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep NederlandEen maandsalaris tussen de €2500,- en € 4000,-  in functieschaal 8 of 9.een thuiswerkpakket; iedere medewerker ontvangt - eens per vijf jaar - €750,- om een arbo verantwoorde werkplek mee aan te schaffen. Zodat jij goed kunt thuiswerken.25 vakantiedagen en 8,5 % vakantietoeslagLaptop en goede mobiliteitsregelingEen ruim Benefit-budget waar je zelf kan kiezen tussen vrije tijd, geld of overige doelen zoals de aanschaf mobiele telefoon, niet werk-gerelateerde opleiding, fiets of sparen voor een sabbatical.Interessante bonusregeling waar jezelf invloed op hebt.De mogelijkheid om deel te nemen aan de aandelenregeling.Ben jij onze nieuwe collega?Herken jij jezelf hierin? Dan maken we graag kennis met jou! Wil je eerst antwoord op je vragen? Bel dan met Cynthia Jagtenberg - Karamat op 06-34643052. Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Rens Kooiman via 06-12919353 of rens.kooiman@randstadgroep.nlWij zouden het op prijs stellen als je je sollicitatie extra kracht bijzet door het toevoegen van een schrijfvoorbeeld, bij voorkeur in de bovengenoemde content gebieden.
    • amsterdam-duivendrecht, noord-holland
    • permanent
    • €2,250 - €2,750 per month
    Ben jij commercieel, adviseur, bemiddelaar en coach voor je flexkrachten en heb jij affiniteit met de IT branche? Als intercedent regel jij de leukste uitdagingen voor je vaste pool van IT professionals. Bij interessante en innovatieve MKB klanten in ons netwerk van Amsterdam, Utrecht tot Den Haag. En wil je ook nog eens meebouwen aan een nieuwe propositie binnen Randstad? Lees dan verder!Wat ga jij doenDoor groei en ontwikkeling van nieuwe IT technologieën verandert de arbeidsmarkt in rap tempo. Daarom is er een grote vraag naar gekwalificeerd IT professionals en is de continue ontwikkeling van deze professionals nodig.  Om een verschil te maken in de IT markt werkt Randstad Boost IT samen met IT opleiders om kandidaten uit verschillende doelgroepen op te leiden tot IT professional. Als intercedent word jij onderdeel van een nieuw team waarin veel ruimte is voor eigen inbreng. Samen met je team ben jij verantwoordelijk om IT professionals (die uit de vakopleidingen komen) te plaatsen bij klanten. Dit gaat om kandidaten die gaan werken als; developers, IT support medewerkers, applicatie beheerders en systeembeheerders. Je denkt mee met de klant naar de meest geschikte manier van werken en de juiste kandidaat. Kortom: een combinatie van het vinden van nieuwe klanten en het maken van succesvolle matches. Dat maakt jou enthousiast! Elke dag is weer anders en biedt je nieuwe uitdagingen. Om de perfecte match te kunnen maken, ben je regelmatig aanwezig bij jouw klanten om hun cultuur en de verschillende functies goed te leren kennen. Je bent nieuwsgierig naar het product van jouw klant en de techniek erachter. Hierdoor wordt jij gezien als dé intercedent binnen jouw vakgebied IT. Je voert sollicitatiegesprekken en als de match tot stand gebracht is, stel je de contracten op en blijf je als werkgever de flexwerkers begeleiden.Wat wij vragenEen hbo werk- en denkniveau en commerciële ervaring in de arbeidsbemiddeling is een pré;prettige en motiverende persoonlijkheid voor wie collega’s graag hun best doen;gedreven om altijd voor het beste resultaat te gaan; voor de klant, de flexwerker én Randstad ITeen kei in plannen, organiseren en prioriterenovertuigende gesprekspartner die makkelijk schakelt tussen verschillende niveaus, van directie tot flexkrachtenje staat sterk in je schoenen en houdt je goed staande in een omgeving met technici die duidelijk zeggen waar het op staatmet wie werk je samenSamen met je collega's Firoza Karijodikromo , Liselotte Hes, Mina Salim en Lisenka Slik ben je verantwoordelijk voor regio NW, jullie werkgebied omvat Amsterdam, Utrecht en Den Haag.  waarom Randstad?Al meer dan een halve eeuw brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep. Dit biedt jou als account intercedent interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen.  Dit bieden wij jouveel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederlandgoede mobiliteitsregeling en laptopeen warm bad, met fijne en inspirerende collega’s die voor je klaarstaaneen startsalaris tussen de €2.250,- en €2.750,-  (afhankelijk van je werkervaring)25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslagchoose your own phone regeling (met werkgeversbijdrage van €225)een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor oa een fiets, tablet, sportabonnement of opleidingeen interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalenWord onze nieuwe collegaGa jij nieuwe klanten vinden en deze aan de beste uitzendkrachten helpen en draag je zo bij aan succesvolle samenwerkingen? Neem contact op met onze Talent Acquisition Specialist, Jacquelien Walman, via jacquelien.walman@randstadgroep.nl of via 0645322593.
    Ben jij commercieel, adviseur, bemiddelaar en coach voor je flexkrachten en heb jij affiniteit met de IT branche? Als intercedent regel jij de leukste uitdagingen voor je vaste pool van IT professionals. Bij interessante en innovatieve MKB klanten in ons netwerk van Amsterdam, Utrecht tot Den Haag. En wil je ook nog eens meebouwen aan een nieuwe propositie binnen Randstad? Lees dan verder!Wat ga jij doenDoor groei en ontwikkeling van nieuwe IT technologieën verandert de arbeidsmarkt in rap tempo. Daarom is er een grote vraag naar gekwalificeerd IT professionals en is de continue ontwikkeling van deze professionals nodig.  Om een verschil te maken in de IT markt werkt Randstad Boost IT samen met IT opleiders om kandidaten uit verschillende doelgroepen op te leiden tot IT professional. Als intercedent word jij onderdeel van een nieuw team waarin veel ruimte is voor eigen inbreng. Samen met je team ben jij verantwoordelijk om IT professionals (die uit de vakopleidingen komen) te plaatsen bij klanten. Dit gaat om kandidaten die gaan werken als; developers, IT support medewerkers, applicatie beheerders en systeembeheerders. Je denkt mee met de klant naar de meest geschikte manier van werken en de juiste kandidaat. Kortom: een combinatie van het vinden van nieuwe klanten en het maken van succesvolle matches. Dat maakt jou enthousiast! Elke dag is weer anders en biedt je nieuwe uitdagingen. Om de perfecte match te kunnen maken, ben je regelmatig aanwezig bij jouw klanten om hun cultuur en de verschillende functies goed te leren kennen. Je bent nieuwsgierig naar het product van jouw klant en de techniek erachter. Hierdoor wordt jij gezien als dé intercedent binnen jouw vakgebied IT. Je voert sollicitatiegesprekken en als de match tot stand gebracht is, stel je de contracten op en blijf je als werkgever de flexwerkers begeleiden.Wat wij vragenEen hbo werk- en denkniveau en commerciële ervaring in de arbeidsbemiddeling is een pré;prettige en motiverende persoonlijkheid voor wie collega’s graag hun best doen;gedreven om altijd voor het beste resultaat te gaan; voor de klant, de flexwerker én Randstad ITeen kei in plannen, organiseren en prioriterenovertuigende gesprekspartner die makkelijk schakelt tussen verschillende niveaus, van directie tot flexkrachtenje staat sterk in je schoenen en houdt je goed staande in een omgeving met technici die duidelijk zeggen waar het op staatmet wie werk je samenSamen met je collega's Firoza Karijodikromo , Liselotte Hes, Mina Salim en Lisenka Slik ben je verantwoordelijk voor regio NW, jullie werkgebied omvat Amsterdam, Utrecht en Den Haag.  waarom Randstad?Al meer dan een halve eeuw brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep. Dit biedt jou als account intercedent interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen.  Dit bieden wij jouveel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederlandgoede mobiliteitsregeling en laptopeen warm bad, met fijne en inspirerende collega’s die voor je klaarstaaneen startsalaris tussen de €2.250,- en €2.750,-  (afhankelijk van je werkervaring)25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslagchoose your own phone regeling (met werkgeversbijdrage van €225)een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor oa een fiets, tablet, sportabonnement of opleidingeen interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalenWord onze nieuwe collegaGa jij nieuwe klanten vinden en deze aan de beste uitzendkrachten helpen en draag je zo bij aan succesvolle samenwerkingen? Neem contact op met onze Talent Acquisition Specialist, Jacquelien Walman, via jacquelien.walman@randstadgroep.nl of via 0645322593.
    • amsterdam-duivendrecht, noord-holland
    • permanent
    • €2,250 - €2,750 per month
    Ben jij commercieel, adviseur, bemiddelaar en coach voor je flexkrachten en heb jij affiniteit met de technische branche? Als intercedent regel jij de leukste uitdagingen voor je vaste pool van techniek professionals. Bij interessante en innovatieve MKB klanten in ons netwerk van Amsterdam, Utrecht tot Den Haag. En wil je ook nog eens meebouwen aan een nieuwe propositie binnen Randstad? Lees dan verder!wat ga jij doenDoor groei en ontwikkeling van nieuwe technische technologieën verandert de arbeidsmarkt in rap tempo. Daarom is er een grote vraag naar gekwalificeerd technische professionals en is de continue ontwikkeling van deze professionals nodig.  Als intercedent word jij onderdeel van een nieuw team waarin veel ruimte is voor eigen inbreng. Samen met je team ben jij verantwoordelijk om technische professionals (die uit de vakopleidingen komen) te plaatsen bij klanten. Je denkt mee met de klant naar de meest geschikte manier van werken en de juiste kandidaat. Kortom: een combinatie van het vinden van nieuwe klanten en het maken van succesvolle matches. Dat maakt jou enthousiast! Elke dag is weer anders en biedt je nieuwe uitdagingen. Om de perfecte match te kunnen maken, ben je regelmatig aanwezig bij jouw klanten om hun cultuur en de verschillende functies goed te leren kennen. Je bent nieuwsgierig naar het product van jouw klant en de techniek erachter. Hierdoor wordt jij gezien als dé intercedent binnen jouw vakgebied techniek. Je voert sollicitatiegesprekken en als de match tot stand gebracht is, stel je de contracten op en blijf je als werkgever de flexwerkers begeleiden.wat wij vragenEen hbo werk- en denkniveau en commerciële ervaring in de arbeidsbemiddeling is een pre;prettige en motiverende persoonlijkheid voor wie collega’s graag hun best doen;gedreven om altijd voor het beste resultaat te gaan; voor de klant, de flexwerker én Randstad Techniek;een kei in plannen, organiseren en prioriteren;overtuigende gesprekspartner die makkelijk schakelt tussen verschillende niveaus, van directie tot flexkrachten;je staat sterk in je schoenen en houdt je goed staande in een omgeving met technici die duidelijk zeggen waar het op staat.met wie werk je samenSamen met een directe collega's floor de haas, ross nelson en abed maachi ben je verantwoordelijk voor regio NW, jullie werkgebied omvat Amsterdam, Utrecht en Den Haag. Samen met nog een nieuwe collega die we zoeken hebben jullie als doel om de vakopleidingen op de kaart te zetten in de organisatie. waarom Randstad?Al meer dan een halve eeuw brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep. Dit biedt jou als account intercedent interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen.  dit bieden wij jouveel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland;goede mobiliteitsregeling en laptop;een warm bad, met fijne en inspirerende collega’s die voor je klaarstaan;een startsalaris tussen de € 2.250,- en € 2.750,-  (afhankelijk van je werkervaring);25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag;choose your own phone regeling (met werkgeversbijdrage van €225);een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor o.a. een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding;een interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalen.word jij onze nieuwe collega?Ga jij nieuwe klanten vinden en deze aan de beste uitzendkrachten helpen en draag je zo bij aan succesvolle samenwerkingen? Neem contact op met onze Talent Acquisition Specialist, Jacquelien Walman, via jacquelien.walman@randstadgroep.nl of via 0645322593.
    Ben jij commercieel, adviseur, bemiddelaar en coach voor je flexkrachten en heb jij affiniteit met de technische branche? Als intercedent regel jij de leukste uitdagingen voor je vaste pool van techniek professionals. Bij interessante en innovatieve MKB klanten in ons netwerk van Amsterdam, Utrecht tot Den Haag. En wil je ook nog eens meebouwen aan een nieuwe propositie binnen Randstad? Lees dan verder!wat ga jij doenDoor groei en ontwikkeling van nieuwe technische technologieën verandert de arbeidsmarkt in rap tempo. Daarom is er een grote vraag naar gekwalificeerd technische professionals en is de continue ontwikkeling van deze professionals nodig.  Als intercedent word jij onderdeel van een nieuw team waarin veel ruimte is voor eigen inbreng. Samen met je team ben jij verantwoordelijk om technische professionals (die uit de vakopleidingen komen) te plaatsen bij klanten. Je denkt mee met de klant naar de meest geschikte manier van werken en de juiste kandidaat. Kortom: een combinatie van het vinden van nieuwe klanten en het maken van succesvolle matches. Dat maakt jou enthousiast! Elke dag is weer anders en biedt je nieuwe uitdagingen. Om de perfecte match te kunnen maken, ben je regelmatig aanwezig bij jouw klanten om hun cultuur en de verschillende functies goed te leren kennen. Je bent nieuwsgierig naar het product van jouw klant en de techniek erachter. Hierdoor wordt jij gezien als dé intercedent binnen jouw vakgebied techniek. Je voert sollicitatiegesprekken en als de match tot stand gebracht is, stel je de contracten op en blijf je als werkgever de flexwerkers begeleiden.wat wij vragenEen hbo werk- en denkniveau en commerciële ervaring in de arbeidsbemiddeling is een pre;prettige en motiverende persoonlijkheid voor wie collega’s graag hun best doen;gedreven om altijd voor het beste resultaat te gaan; voor de klant, de flexwerker én Randstad Techniek;een kei in plannen, organiseren en prioriteren;overtuigende gesprekspartner die makkelijk schakelt tussen verschillende niveaus, van directie tot flexkrachten;je staat sterk in je schoenen en houdt je goed staande in een omgeving met technici die duidelijk zeggen waar het op staat.met wie werk je samenSamen met een directe collega's floor de haas, ross nelson en abed maachi ben je verantwoordelijk voor regio NW, jullie werkgebied omvat Amsterdam, Utrecht en Den Haag. Samen met nog een nieuwe collega die we zoeken hebben jullie als doel om de vakopleidingen op de kaart te zetten in de organisatie. waarom Randstad?Al meer dan een halve eeuw brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep. Dit biedt jou als account intercedent interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen.  dit bieden wij jouveel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland;goede mobiliteitsregeling en laptop;een warm bad, met fijne en inspirerende collega’s die voor je klaarstaan;een startsalaris tussen de € 2.250,- en € 2.750,-  (afhankelijk van je werkervaring);25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag;choose your own phone regeling (met werkgeversbijdrage van €225);een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor o.a. een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding;een interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalen.word jij onze nieuwe collega?Ga jij nieuwe klanten vinden en deze aan de beste uitzendkrachten helpen en draag je zo bij aan succesvolle samenwerkingen? Neem contact op met onze Talent Acquisition Specialist, Jacquelien Walman, via jacquelien.walman@randstadgroep.nl of via 0645322593.
15 of 48 jobs seen

no perfect match?

find your next job.

start the search

It looks like you want to switch your language. This will reset your filters on your current job search.