You are successfully logged out of your my randstad account

You have successfully deleted your account

35 jobs found in Diemen, Noord-Holland

filter2
clear all
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €2,093 - €3,000 per month
    Ben jij toe aan een nieuwe uitdaging waarbij je jouw juridische kennis kunt toepassen in een  werkomgeving met een internationaal karakter? Ben jij gedreven, analytisch, een bevlogen gesprekspartner en krijg je energie van optimaliseren van processen? Wordt je blij van administratieve werkzaamheden? Wie weet is dit een nieuwe uitdaging voor jou!Het team van ZZP & Doorleen services binnen het mooie Business Services is vanwege een toenemende groei in de Business op zoek naar een enthousiaste, verantwoordelijke collega met een juridische achtergrond die ons nieuw te vormen unit komt versterken. Wat de afdeling exact doet, kan je onderaan deze tekst uitgebreid terugvinden.hoe ga jij jouw competenties inzetten?Samen met je collega’s ben je verantwoordelijk voor de uitvoerende werkzaamheden rondom compliance op de wet DBAJe beoordeelt internationale werkenden obv vastgestelde landgebonden wetgeving en beleidJe levert 3e lijns support op compliancy vragenJe bijt je vast in complexe vraagstukken rondom de wet DBA Je bent betrokken bij alle audits op onze afdelingJe signaleert knelpunten en bent in staat om vanuit je bevindingen optimalisaties te initiëren.Je doet voorstellen middels continu verbeteren die zorgen voor het verhogen van efficiëntie en/of effectiviteitwaar kom je te werken?Randstad Groep Business Services is verantwoordelijk voor alle administratieve geldstromen van Randstad Nederland, Tempo-Team en Yacht. We focussen ons continu op verbetering van de dienstverlening door processen te vereenvoudigen en productiviteit te verhogen. We werken daarbij binnen ons shared service center via de LEAN-systematiek. Door onze focus op een foutloze en efficiënte operatie kan onze commerciële organisatie zich maximaal richten op de klant. Momenteel werken wij met 350 zeer gedreven collega's en we zijn continu op zoek naar financieel en administratief talent.afdeling ZZP & doorleen servicesOp deze afdeling, oftewel de ‘backbone’ van de organisatie wordt door een enthousiast team het administratief backoffice proces beheerd voor ZZP en externe doorleen. Het team is dagelijks verantwoordelijk voor het maken van plaatsingen, compliance in het kader van wet- en regelgeving, het opstellen van modelovereenkomsten, het vastleggen van de opdracht van de ZZP’er in de systemen en al het ondersteunende support en advies. In de wereld van ZZP en doorleen vinden constant ontwikkelingen plaatsen en daarom is samenwerking met stakeholders en andere afdelingen binnen Business services belangrijk voor een goede dienstverlening en blije klant!Je wordt opgenomen in een hechte groep van circa 20 mensen. De groep bestaat uit een mix van jong en oud, ervaren en minder ervaren mensen die iedere dag met veel enthousiasme en een flinke dosis humor aan de slag gaan met onze klantvraag. Successen worden gevierd en “samen” staat hier hoog in het vaandel. wie ben je en wat breng je mee?Je hebt minimaal een afgeronde hbo opleiding in een juridische richting Je hebt affiniteit met administratieve processen.Je hebt minimaal 2 jaar werkervaringJe hebt een uitstekende beheersing van de Engelse taal (in woord en geschrift)Je bent resultaatgericht, hebt overtuigingskracht en beschikt over een goed ontwikkeld analytisch vermogen.Je bent stressbestendig, oplossingsgericht en flexibelKennis van de wet DBA is een préDe standplaats van deze functie is Diemen en de vacature is voor 32-40 uur per week.dit bieden we jou:fijne en inspirerende collega’s die voor je klaarstaan;veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland;goede mobiliteitsregeling, telefoon en laptop;Een bruto maandsalaris tussen € 2.093,- en € 3.000,- (afhankelijk van jouw werkervaring);25 vakantiedagen, 8,5% vakantietoeslag en de mogelijkheid extra vakantiedagen te kopen;een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor o.a. een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding;een interessante bonusregeling.Bekijk deze video op onze website voor meer informatie over werken bij Randstad Groep Nederland en ons zeer goede en flexibele arbeidsvoorwaardenpakket.word onze collega Wanneer je meer wilt weten over de vacature, of bij vragen over de procedure, kan je contact opnemen met onze Senior Talent Acquisition Specialist, Mariette Croon, via 06-22209888 of mariette.croon@randstadgroep.nl
    Ben jij toe aan een nieuwe uitdaging waarbij je jouw juridische kennis kunt toepassen in een  werkomgeving met een internationaal karakter? Ben jij gedreven, analytisch, een bevlogen gesprekspartner en krijg je energie van optimaliseren van processen? Wordt je blij van administratieve werkzaamheden? Wie weet is dit een nieuwe uitdaging voor jou!Het team van ZZP & Doorleen services binnen het mooie Business Services is vanwege een toenemende groei in de Business op zoek naar een enthousiaste, verantwoordelijke collega met een juridische achtergrond die ons nieuw te vormen unit komt versterken. Wat de afdeling exact doet, kan je onderaan deze tekst uitgebreid terugvinden.hoe ga jij jouw competenties inzetten?Samen met je collega’s ben je verantwoordelijk voor de uitvoerende werkzaamheden rondom compliance op de wet DBAJe beoordeelt internationale werkenden obv vastgestelde landgebonden wetgeving en beleidJe levert 3e lijns support op compliancy vragenJe bijt je vast in complexe vraagstukken rondom de wet DBA Je bent betrokken bij alle audits op onze afdelingJe signaleert knelpunten en bent in staat om vanuit je bevindingen optimalisaties te initiëren.Je doet voorstellen middels continu verbeteren die zorgen voor het verhogen van efficiëntie en/of effectiviteitwaar kom je te werken?Randstad Groep Business Services is verantwoordelijk voor alle administratieve geldstromen van Randstad Nederland, Tempo-Team en Yacht. We focussen ons continu op verbetering van de dienstverlening door processen te vereenvoudigen en productiviteit te verhogen. We werken daarbij binnen ons shared service center via de LEAN-systematiek. Door onze focus op een foutloze en efficiënte operatie kan onze commerciële organisatie zich maximaal richten op de klant. Momenteel werken wij met 350 zeer gedreven collega's en we zijn continu op zoek naar financieel en administratief talent.afdeling ZZP & doorleen servicesOp deze afdeling, oftewel de ‘backbone’ van de organisatie wordt door een enthousiast team het administratief backoffice proces beheerd voor ZZP en externe doorleen. Het team is dagelijks verantwoordelijk voor het maken van plaatsingen, compliance in het kader van wet- en regelgeving, het opstellen van modelovereenkomsten, het vastleggen van de opdracht van de ZZP’er in de systemen en al het ondersteunende support en advies. In de wereld van ZZP en doorleen vinden constant ontwikkelingen plaatsen en daarom is samenwerking met stakeholders en andere afdelingen binnen Business services belangrijk voor een goede dienstverlening en blije klant!Je wordt opgenomen in een hechte groep van circa 20 mensen. De groep bestaat uit een mix van jong en oud, ervaren en minder ervaren mensen die iedere dag met veel enthousiasme en een flinke dosis humor aan de slag gaan met onze klantvraag. Successen worden gevierd en “samen” staat hier hoog in het vaandel. wie ben je en wat breng je mee?Je hebt minimaal een afgeronde hbo opleiding in een juridische richting Je hebt affiniteit met administratieve processen.Je hebt minimaal 2 jaar werkervaringJe hebt een uitstekende beheersing van de Engelse taal (in woord en geschrift)Je bent resultaatgericht, hebt overtuigingskracht en beschikt over een goed ontwikkeld analytisch vermogen.Je bent stressbestendig, oplossingsgericht en flexibelKennis van de wet DBA is een préDe standplaats van deze functie is Diemen en de vacature is voor 32-40 uur per week.dit bieden we jou:fijne en inspirerende collega’s die voor je klaarstaan;veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland;goede mobiliteitsregeling, telefoon en laptop;Een bruto maandsalaris tussen € 2.093,- en € 3.000,- (afhankelijk van jouw werkervaring);25 vakantiedagen, 8,5% vakantietoeslag en de mogelijkheid extra vakantiedagen te kopen;een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor o.a. een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding;een interessante bonusregeling.Bekijk deze video op onze website voor meer informatie over werken bij Randstad Groep Nederland en ons zeer goede en flexibele arbeidsvoorwaardenpakket.word onze collega Wanneer je meer wilt weten over de vacature, of bij vragen over de procedure, kan je contact opnemen met onze Senior Talent Acquisition Specialist, Mariette Croon, via 06-22209888 of mariette.croon@randstadgroep.nl
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €35 - €2,360 per month
    Ben jij toe aan een nieuwe stap? Krijg jij energie van mensen helpen, adviseren en support leveren? Heb je affiniteit met backoffice werk? Wie weet is dit een mooie stap voor jou! wat ga je doen? Jij weet als klantenservice medewerker wat customer service is. Samen met je directe collega’s lever je support aan ZZP’ers, klanten en andere stakeholders. Dit doe je per mail en telefoon. Voor jou is effectief telefoneren dan ook bekend. Je beantwoord o.a. vragen over facturen, contracten, de screening van zzp'ers en doorleen kandidaten. Je levert een bijdrage om ons support naar een hoger level te brengen. Hoe stellen we zowel de klant, ZZP’er en andere stakeholders centraal binnen ons werk? Hoe zorg je samen met je team voor een goede klanttevredenheid? Het betreft evenwel een inhoudelijke rol waarbij wetgeving en bijbehorende admin processen rondom de inzet van ZZP’ers en leveranciers een belangrijke basis vormen. Door een passend inwerktraject zul je je daar uiteraard bekend mee raken.waar en met wie ga je werken? Als klantenservice medewerker val je samen met 400 collega’s, onder de vleugels van het warme Business Services. Deze afdeling is verantwoordelijk voor alle administratieve geldstromen van Randstad Nederland, Tempo-Team en Yacht en focust zich continu op verbetering van de dienstverlening door processen te vereenvoudigen en productiviteit te verhogen. Bij Business Services wordt jouw nieuwsgierigheid, lef en initiatief gestimuleerd. Successen worden gevierd en van experimenten wordt geleerd, zodat we elke dag een stukje beter worden in wat we doen. Jij mag je aansluiten in het team van ‘ZZP en Doorleen Services’, waar een enthousiast en gedreven team het gehele administratief backoffice proces uitvoert en beheert voor onze ZZP’ers en doorleners die bij onze klanten werken. Daarnaast leveren wij support aan ZZP’ers, klanten en stakeholders. In het team, bestaande uit ruim 25 collega’s van verschillende leeftijden en achtergronden, heerst een informele en open sfeer. Door met een positieve instelling, nauw samen te werken zet het team mooie resultaten neer. Het support team bestaat uit 7 medewerkers. De standplaats van deze functie is het hoofdkantoor in Diemen en de vacature is voor 40 uur per week. Verder zul je ook geregeld vanuit huis werken. We werken namelijk ‘hybride’ bij de Randstad Groep.over jou: Naast dat jij beschikt over een afgeronde hbo opleiding vinden wij het ook belangrijk dat jij: ervaring hebt met het leveren van support, zowel telefonisch als per mail;Je herkent in de volgende eigenschappen; communicatief, empathisch, oplossingsgericht, stressbestendig en klantgericht;je in staat bent om relaties met stakeholders op te bouwen;affiniteit hebt met administratieve werkzaamheden; ervaring hebt in een commerciële corporate of binnen RGN. dit bieden we jou: Een bruto maandinkomen tussen €2.360,- en €3.580,- (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring;€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Een interessante bonus én aandelenregeling;Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen.Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.Ben jij onze nieuwe klantenservice medewerker? Dan maken we graag kennis met jou! Je kunt direct online solliciteren. Wil je eerst antwoord op je vragen? Bel dan Rens Kooiman, Talent Acquisition Specialist, tel. 06-12919353.Een assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. 
    Ben jij toe aan een nieuwe stap? Krijg jij energie van mensen helpen, adviseren en support leveren? Heb je affiniteit met backoffice werk? Wie weet is dit een mooie stap voor jou! wat ga je doen? Jij weet als klantenservice medewerker wat customer service is. Samen met je directe collega’s lever je support aan ZZP’ers, klanten en andere stakeholders. Dit doe je per mail en telefoon. Voor jou is effectief telefoneren dan ook bekend. Je beantwoord o.a. vragen over facturen, contracten, de screening van zzp'ers en doorleen kandidaten. Je levert een bijdrage om ons support naar een hoger level te brengen. Hoe stellen we zowel de klant, ZZP’er en andere stakeholders centraal binnen ons werk? Hoe zorg je samen met je team voor een goede klanttevredenheid? Het betreft evenwel een inhoudelijke rol waarbij wetgeving en bijbehorende admin processen rondom de inzet van ZZP’ers en leveranciers een belangrijke basis vormen. Door een passend inwerktraject zul je je daar uiteraard bekend mee raken.waar en met wie ga je werken? Als klantenservice medewerker val je samen met 400 collega’s, onder de vleugels van het warme Business Services. Deze afdeling is verantwoordelijk voor alle administratieve geldstromen van Randstad Nederland, Tempo-Team en Yacht en focust zich continu op verbetering van de dienstverlening door processen te vereenvoudigen en productiviteit te verhogen. Bij Business Services wordt jouw nieuwsgierigheid, lef en initiatief gestimuleerd. Successen worden gevierd en van experimenten wordt geleerd, zodat we elke dag een stukje beter worden in wat we doen. Jij mag je aansluiten in het team van ‘ZZP en Doorleen Services’, waar een enthousiast en gedreven team het gehele administratief backoffice proces uitvoert en beheert voor onze ZZP’ers en doorleners die bij onze klanten werken. Daarnaast leveren wij support aan ZZP’ers, klanten en stakeholders. In het team, bestaande uit ruim 25 collega’s van verschillende leeftijden en achtergronden, heerst een informele en open sfeer. Door met een positieve instelling, nauw samen te werken zet het team mooie resultaten neer. Het support team bestaat uit 7 medewerkers. De standplaats van deze functie is het hoofdkantoor in Diemen en de vacature is voor 40 uur per week. Verder zul je ook geregeld vanuit huis werken. We werken namelijk ‘hybride’ bij de Randstad Groep.over jou: Naast dat jij beschikt over een afgeronde hbo opleiding vinden wij het ook belangrijk dat jij: ervaring hebt met het leveren van support, zowel telefonisch als per mail;Je herkent in de volgende eigenschappen; communicatief, empathisch, oplossingsgericht, stressbestendig en klantgericht;je in staat bent om relaties met stakeholders op te bouwen;affiniteit hebt met administratieve werkzaamheden; ervaring hebt in een commerciële corporate of binnen RGN. dit bieden we jou: Een bruto maandinkomen tussen €2.360,- en €3.580,- (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring;€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Een interessante bonus én aandelenregeling;Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen.Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.Ben jij onze nieuwe klantenservice medewerker? Dan maken we graag kennis met jou! Je kunt direct online solliciteren. Wil je eerst antwoord op je vragen? Bel dan Rens Kooiman, Talent Acquisition Specialist, tel. 06-12919353.Een assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. 
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €4,200 - €6,100 per month
    “Het selecteren van de juiste technologie is een belangrijk onderdeel van de werkwijze van een IT organisatie. De inkoper IT speelt een cruciale rol in het selecteren van de  best passende IT-oplossingen voor Randstad Groep Nederland tegen de juiste voorwaarden en is “partner in business” voor de IT collega’s en het veld. En dat in nauwe samenwerking met onze global inkopers.” Frank Coster - Managing Director ITHet belang van technologie in de HR-markt neemt toe en daarmee groeit onze behoefte aan een stevige IT inkoper. Een resultaat gedreven ondernemer die intrinsiek gemotiveerd is om bezig te zijn met innoveren, verbeteren en het verbinden van de business met IT. Als IT inkoper ben je eigenaar van de IT inkoop portefeuille van Randstad Groep Nederland en verantwoordelijk voor het sourcen, selecteren en contracteren van  leveranciers op het gebied van hardware (zoals end user devices) en infrastructuur (bijv. IaaS en PaaS-oplossingen), (mobiele) netwerken en software (bijv. licenties voor SaaS, business applicaties, websites en portals). De afdeling inkoop levert een belangrijke bijdrage aan het neerzetten van de waardepropositie van Randstad Groep Nederland door het selecteren van innovatieve leveranciers die bijdragen aan de toegevoegde waarde van Randstad Nederland, Tempo-Team en Yacht.  Daarbij zijn onderwerpen als p2p, categorie- en contractmanagement en globalisering zeer actueel.Als IT inkoper maak jij onderdeel uit van een  team van 4 professionele inkopers, een p2p specialist en een contract manager. Je rapporteert aan de manager inkoop en bent sparringpartner voor het MT van IT. Jouw werkzaamhedenVanuit je rol als  IT inkoper dwing je op een natuurlijke manier respect af in de business waarbij het dagdagelijks draait om het binnenhalen van de beste deals. Niet alleen door kennis, maar juist door jouw commerciële en projectmatige aanpak en jouw intrinsieke motivatie om kwaliteit te contracteren weet jij van toegevoegde waarde te zijn door het closen van de beste deals voor Randstad. Je onderhoudt contacten met bestaande IT leveranciers en weet nieuwe, veelbelovende spelers in de markt te identificeren en ze van de juiste vraagstelling te voorzien, om ze vervolgens optimaal te challengen. Je voert onderhandelingen, sluit nieuwe contracten en bent verantwoordelijk voor de continuïteit van de samenwerkingsverbanden. Je weet vanuit je deskundigheid collega’s te begeleiden en van toegevoegde waarde te zijn in multidisciplinaire teams met vaak een organisatie-overschrijdend (en geregeld ook internationaal) inkoopvraagstuk op IT gebied.Je bent in staat om, door  jouw expertise op het juiste moment aan te wenden, makkelijk te schakelen met een breed scala aan stakeholders, waaronder IT contractmanagement, IT domein managers, global procurement, commerciële directies van de verschillende groepsmaatschappijen, stafafdelingen en de directie van Randstad Groep Nederland.Je draagt bij aan verdere professionalisering en continue verbetering van de inkoopfunctie en de daarbij behorende onderwerpen als P2P, globalisering, riskmanagement en categorie- & contractmanagement.OmgevingAl meer dan 54 jaar speelt Randstad een toonaangevende rol in de arbeidsmarkt. Sinds onze oprichting zijn we uitgegroeid tot de op één na grootste HR­ dienstverlener ter wereld met ruim 29.000 medewerkers in 39 landen. Randstad is in Nederland actief met de merken Randstad, Tempo-Team en Yacht. Hiermee bieden we een volledige service op uitzend­, detachering­ en interim basis. Onze collega’s in het veld worden daarbij ondersteund door specialisten van verschillende stafafdelingen. De afdeling Inkoop ondersteunt de Nederlandse collega’s, inclusief de internationale holding, bij het inkopen van producten en diensten. De afdeling is verantwoordelijk voor het opstellen van het inkoopbeleid van Randstad Groep Nederland, het opstellen van categorie beleid, het monitoren en aansturen van leveranciers en het contracteren van nieuwe leveranciers. De afdeling inkoop is organisatorisch onderdeel van Business Services. Business Services is het Shared Service Center van Randstad Groep Nederland en verantwoordelijk voor alle administratieve en financiële dienstverlening naar klanten en flexwerkers. Onze wensenJij beschikt over:HBO/WO werk- en denkniveauminimaal 5  jaar werkervaring als IT inkoper (voor voornamelijk software oplossingen)een aantoonbaar trackrecord van succesvolle IT inkooptrajectenjuridische kennis inzake IT contracteringprojectmanagement- en onderhandelingsvaardighedencommercieel inzicht, organisatiesensitiviteit, verbindend vermogen en besluitvaardigheidervaring met IT inkoop binnen de HR-branche is een préDe standplaats van deze functie is het hoofdkantoor van Randstad Groep Nederland in Diemen en de vacature is voor 36-40 uur per week.Wat staat daar tegenover?Als nummer één HR dienstverlener in Nederland bieden we jou een ideale werkomgeving waarin jij samen met betrokken en gemotiveerde collega’s dagelijks aan de slag gaat. Er zijn volop carrièremogelijkheden voor persoonlijke groei en er is een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Ook is de stap naar een internationale carrière snel gemaakt. Als koploper in de wereld van werk stel je voor een groot deel je eigen arbeidsvoorwaardenpakket samen binnen een ruim Benefit-budget. Kort samengevat:een inhoudelijk interessante en uitdagende functie binnen de afdeling inkoop een professionele en dynamische werkomgeving waarin ambitie, innovatie en collegialiteit samenkomenEen marktconform salaris (afhankelijk van werkervaring);€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Een interessante bonus én aandelenregeling;Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen.Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.Solliciteren?Voor meer inhoudelijke informatie over de vacature neem contact op met Peter van der Toorn, Manager Inkoop, tel. +31 (0)6 83 63 75 15. Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Mariette Croon, Corporate Recruiter, tel. 06 22209888.  
    “Het selecteren van de juiste technologie is een belangrijk onderdeel van de werkwijze van een IT organisatie. De inkoper IT speelt een cruciale rol in het selecteren van de  best passende IT-oplossingen voor Randstad Groep Nederland tegen de juiste voorwaarden en is “partner in business” voor de IT collega’s en het veld. En dat in nauwe samenwerking met onze global inkopers.” Frank Coster - Managing Director ITHet belang van technologie in de HR-markt neemt toe en daarmee groeit onze behoefte aan een stevige IT inkoper. Een resultaat gedreven ondernemer die intrinsiek gemotiveerd is om bezig te zijn met innoveren, verbeteren en het verbinden van de business met IT. Als IT inkoper ben je eigenaar van de IT inkoop portefeuille van Randstad Groep Nederland en verantwoordelijk voor het sourcen, selecteren en contracteren van  leveranciers op het gebied van hardware (zoals end user devices) en infrastructuur (bijv. IaaS en PaaS-oplossingen), (mobiele) netwerken en software (bijv. licenties voor SaaS, business applicaties, websites en portals). De afdeling inkoop levert een belangrijke bijdrage aan het neerzetten van de waardepropositie van Randstad Groep Nederland door het selecteren van innovatieve leveranciers die bijdragen aan de toegevoegde waarde van Randstad Nederland, Tempo-Team en Yacht.  Daarbij zijn onderwerpen als p2p, categorie- en contractmanagement en globalisering zeer actueel.Als IT inkoper maak jij onderdeel uit van een  team van 4 professionele inkopers, een p2p specialist en een contract manager. Je rapporteert aan de manager inkoop en bent sparringpartner voor het MT van IT. Jouw werkzaamhedenVanuit je rol als  IT inkoper dwing je op een natuurlijke manier respect af in de business waarbij het dagdagelijks draait om het binnenhalen van de beste deals. Niet alleen door kennis, maar juist door jouw commerciële en projectmatige aanpak en jouw intrinsieke motivatie om kwaliteit te contracteren weet jij van toegevoegde waarde te zijn door het closen van de beste deals voor Randstad. Je onderhoudt contacten met bestaande IT leveranciers en weet nieuwe, veelbelovende spelers in de markt te identificeren en ze van de juiste vraagstelling te voorzien, om ze vervolgens optimaal te challengen. Je voert onderhandelingen, sluit nieuwe contracten en bent verantwoordelijk voor de continuïteit van de samenwerkingsverbanden. Je weet vanuit je deskundigheid collega’s te begeleiden en van toegevoegde waarde te zijn in multidisciplinaire teams met vaak een organisatie-overschrijdend (en geregeld ook internationaal) inkoopvraagstuk op IT gebied.Je bent in staat om, door  jouw expertise op het juiste moment aan te wenden, makkelijk te schakelen met een breed scala aan stakeholders, waaronder IT contractmanagement, IT domein managers, global procurement, commerciële directies van de verschillende groepsmaatschappijen, stafafdelingen en de directie van Randstad Groep Nederland.Je draagt bij aan verdere professionalisering en continue verbetering van de inkoopfunctie en de daarbij behorende onderwerpen als P2P, globalisering, riskmanagement en categorie- & contractmanagement.OmgevingAl meer dan 54 jaar speelt Randstad een toonaangevende rol in de arbeidsmarkt. Sinds onze oprichting zijn we uitgegroeid tot de op één na grootste HR­ dienstverlener ter wereld met ruim 29.000 medewerkers in 39 landen. Randstad is in Nederland actief met de merken Randstad, Tempo-Team en Yacht. Hiermee bieden we een volledige service op uitzend­, detachering­ en interim basis. Onze collega’s in het veld worden daarbij ondersteund door specialisten van verschillende stafafdelingen. De afdeling Inkoop ondersteunt de Nederlandse collega’s, inclusief de internationale holding, bij het inkopen van producten en diensten. De afdeling is verantwoordelijk voor het opstellen van het inkoopbeleid van Randstad Groep Nederland, het opstellen van categorie beleid, het monitoren en aansturen van leveranciers en het contracteren van nieuwe leveranciers. De afdeling inkoop is organisatorisch onderdeel van Business Services. Business Services is het Shared Service Center van Randstad Groep Nederland en verantwoordelijk voor alle administratieve en financiële dienstverlening naar klanten en flexwerkers. Onze wensenJij beschikt over:HBO/WO werk- en denkniveauminimaal 5  jaar werkervaring als IT inkoper (voor voornamelijk software oplossingen)een aantoonbaar trackrecord van succesvolle IT inkooptrajectenjuridische kennis inzake IT contracteringprojectmanagement- en onderhandelingsvaardighedencommercieel inzicht, organisatiesensitiviteit, verbindend vermogen en besluitvaardigheidervaring met IT inkoop binnen de HR-branche is een préDe standplaats van deze functie is het hoofdkantoor van Randstad Groep Nederland in Diemen en de vacature is voor 36-40 uur per week.Wat staat daar tegenover?Als nummer één HR dienstverlener in Nederland bieden we jou een ideale werkomgeving waarin jij samen met betrokken en gemotiveerde collega’s dagelijks aan de slag gaat. Er zijn volop carrièremogelijkheden voor persoonlijke groei en er is een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Ook is de stap naar een internationale carrière snel gemaakt. Als koploper in de wereld van werk stel je voor een groot deel je eigen arbeidsvoorwaardenpakket samen binnen een ruim Benefit-budget. Kort samengevat:een inhoudelijk interessante en uitdagende functie binnen de afdeling inkoop een professionele en dynamische werkomgeving waarin ambitie, innovatie en collegialiteit samenkomenEen marktconform salaris (afhankelijk van werkervaring);€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Een interessante bonus én aandelenregeling;Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen.Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.Solliciteren?Voor meer inhoudelijke informatie over de vacature neem contact op met Peter van der Toorn, Manager Inkoop, tel. +31 (0)6 83 63 75 15. Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Mariette Croon, Corporate Recruiter, tel. 06 22209888.  
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €4,200 - €6,100 per month
    “Het selecteren van de juiste technologie is een belangrijk onderdeel van de werkwijze van een IT organisatie. De inkoper IT speelt een cruciale rol in het selecteren van de  best passende IT-oplossingen voor Randstad Groep Nederland tegen de juiste voorwaarden en is “partner in business” voor de IT collega’s en het veld. En dat in nauwe samenwerking met onze global inkopers.” Frank Coster - Managing Director ITHet belang van technologie in de HR-markt neemt toe en daarmee groeit onze behoefte aan een stevige IT inkoper. Een resultaat gedreven ondernemer die intrinsiek gemotiveerd is om bezig te zijn met innoveren, verbeteren en het verbinden van de business met IT. Als IT inkoper ben je eigenaar van de IT inkoop portefeuille van Randstad Groep Nederland en verantwoordelijk voor het sourcen, selecteren en contracteren van  leveranciers op het gebied van hardware (zoals end user devices) en infrastructuur (bijv. IaaS en PaaS-oplossingen), (mobiele) netwerken en software (bijv. licenties voor SaaS, business applicaties, websites en portals). De afdeling inkoop levert een belangrijke bijdrage aan het neerzetten van de waardepropositie van Randstad Groep Nederland door het selecteren van innovatieve leveranciers die bijdragen aan de toegevoegde waarde van Randstad Nederland, Tempo-Team en Yacht.  Daarbij zijn onderwerpen als p2p, categorie- en contractmanagement en globalisering zeer actueel.Als IT inkoper maak jij onderdeel uit van een  team van 4 professionele inkopers, een p2p specialist en een contract manager. Je rapporteert aan de manager inkoop en bent sparringpartner voor het MT van IT. Jouw werkzaamhedenVanuit je rol als  IT inkoper dwing je op een natuurlijke manier respect af in de business waarbij het dagdagelijks draait om het binnenhalen van de beste deals. Niet alleen door kennis, maar juist door jouw commerciële en projectmatige aanpak en jouw intrinsieke motivatie om kwaliteit te contracteren weet jij van toegevoegde waarde te zijn door het closen van de beste deals voor Randstad. Je onderhoudt contacten met bestaande IT leveranciers en weet nieuwe, veelbelovende spelers in de markt te identificeren en ze van de juiste vraagstelling te voorzien, om ze vervolgens optimaal te challengen. Je voert onderhandelingen, sluit nieuwe contracten en bent verantwoordelijk voor de continuïteit van de samenwerkingsverbanden. Je weet vanuit je deskundigheid collega’s te begeleiden en van toegevoegde waarde te zijn in multidisciplinaire teams met vaak een organisatie-overschrijdend (en geregeld ook internationaal) inkoopvraagstuk op IT gebied.Je bent in staat om, door  jouw expertise op het juiste moment aan te wenden, makkelijk te schakelen met een breed scala aan stakeholders, waaronder IT contractmanagement, IT domein managers, global procurement, commerciële directies van de verschillende groepsmaatschappijen, stafafdelingen en de directie van Randstad Groep Nederland.Je draagt bij aan verdere professionalisering en continue verbetering van de inkoopfunctie en de daarbij behorende onderwerpen als P2P, globalisering, riskmanagement en categorie- & contractmanagement.OmgevingAl meer dan 54 jaar speelt Randstad een toonaangevende rol in de arbeidsmarkt. Sinds onze oprichting zijn we uitgegroeid tot de op één na grootste HR­ dienstverlener ter wereld met ruim 29.000 medewerkers in 39 landen. Randstad is in Nederland actief met de merken Randstad, Tempo-Team en Yacht. Hiermee bieden we een volledige service op uitzend­, detachering­ en interim basis. Onze collega’s in het veld worden daarbij ondersteund door specialisten van verschillende stafafdelingen. De afdeling Inkoop ondersteunt de Nederlandse collega’s, inclusief de internationale holding, bij het inkopen van producten en diensten. De afdeling is verantwoordelijk voor het opstellen van het inkoopbeleid van Randstad Groep Nederland, het opstellen van categorie beleid, het monitoren en aansturen van leveranciers en het contracteren van nieuwe leveranciers. De afdeling inkoop is organisatorisch onderdeel van Business Services. Business Services is het Shared Service Center van Randstad Groep Nederland en verantwoordelijk voor alle administratieve en financiële dienstverlening naar klanten en flexwerkers. Onze wensenJij beschikt over:HBO/WO werk- en denkniveauminimaal 5  jaar werkervaring als IT inkoper (voor voornamelijk software oplossingen)een aantoonbaar trackrecord van succesvolle IT inkooptrajectenjuridische kennis inzake IT contracteringprojectmanagement- en onderhandelingsvaardighedencommercieel inzicht, organisatiesensitiviteit, verbindend vermogen en besluitvaardigheidervaring met IT inkoop binnen de HR-branche is een préDe standplaats van deze functie is het hoofdkantoor van Randstad Groep Nederland in Diemen en de vacature is voor 36-40 uur per week.Wat staat daar tegenover?Als nummer één HR dienstverlener in Nederland bieden we jou een ideale werkomgeving waarin jij samen met betrokken en gemotiveerde collega’s dagelijks aan de slag gaat. Er zijn volop carrièremogelijkheden voor persoonlijke groei en er is een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Ook is de stap naar een internationale carrière snel gemaakt. Als koploper in de wereld van werk stel je voor een groot deel je eigen arbeidsvoorwaardenpakket samen binnen een ruim Benefit-budget. Kort samengevat:een inhoudelijk interessante en uitdagende functie binnen de afdeling inkoop een professionele en dynamische werkomgeving waarin ambitie, innovatie en collegialiteit samenkomenEen marktconform salaris (afhankelijk van werkervaring);€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Een interessante bonus én aandelenregeling;Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen.Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.Solliciteren?Voor meer inhoudelijke informatie over de vacature neem contact op met Peter van der Toorn, Manager Inkoop, tel. +31 (0)6 83 63 75 15. Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Mariette Croon, Corporate Recruiter, tel. 06 22209888.  
    “Het selecteren van de juiste technologie is een belangrijk onderdeel van de werkwijze van een IT organisatie. De inkoper IT speelt een cruciale rol in het selecteren van de  best passende IT-oplossingen voor Randstad Groep Nederland tegen de juiste voorwaarden en is “partner in business” voor de IT collega’s en het veld. En dat in nauwe samenwerking met onze global inkopers.” Frank Coster - Managing Director ITHet belang van technologie in de HR-markt neemt toe en daarmee groeit onze behoefte aan een stevige IT inkoper. Een resultaat gedreven ondernemer die intrinsiek gemotiveerd is om bezig te zijn met innoveren, verbeteren en het verbinden van de business met IT. Als IT inkoper ben je eigenaar van de IT inkoop portefeuille van Randstad Groep Nederland en verantwoordelijk voor het sourcen, selecteren en contracteren van  leveranciers op het gebied van hardware (zoals end user devices) en infrastructuur (bijv. IaaS en PaaS-oplossingen), (mobiele) netwerken en software (bijv. licenties voor SaaS, business applicaties, websites en portals). De afdeling inkoop levert een belangrijke bijdrage aan het neerzetten van de waardepropositie van Randstad Groep Nederland door het selecteren van innovatieve leveranciers die bijdragen aan de toegevoegde waarde van Randstad Nederland, Tempo-Team en Yacht.  Daarbij zijn onderwerpen als p2p, categorie- en contractmanagement en globalisering zeer actueel.Als IT inkoper maak jij onderdeel uit van een  team van 4 professionele inkopers, een p2p specialist en een contract manager. Je rapporteert aan de manager inkoop en bent sparringpartner voor het MT van IT. Jouw werkzaamhedenVanuit je rol als  IT inkoper dwing je op een natuurlijke manier respect af in de business waarbij het dagdagelijks draait om het binnenhalen van de beste deals. Niet alleen door kennis, maar juist door jouw commerciële en projectmatige aanpak en jouw intrinsieke motivatie om kwaliteit te contracteren weet jij van toegevoegde waarde te zijn door het closen van de beste deals voor Randstad. Je onderhoudt contacten met bestaande IT leveranciers en weet nieuwe, veelbelovende spelers in de markt te identificeren en ze van de juiste vraagstelling te voorzien, om ze vervolgens optimaal te challengen. Je voert onderhandelingen, sluit nieuwe contracten en bent verantwoordelijk voor de continuïteit van de samenwerkingsverbanden. Je weet vanuit je deskundigheid collega’s te begeleiden en van toegevoegde waarde te zijn in multidisciplinaire teams met vaak een organisatie-overschrijdend (en geregeld ook internationaal) inkoopvraagstuk op IT gebied.Je bent in staat om, door  jouw expertise op het juiste moment aan te wenden, makkelijk te schakelen met een breed scala aan stakeholders, waaronder IT contractmanagement, IT domein managers, global procurement, commerciële directies van de verschillende groepsmaatschappijen, stafafdelingen en de directie van Randstad Groep Nederland.Je draagt bij aan verdere professionalisering en continue verbetering van de inkoopfunctie en de daarbij behorende onderwerpen als P2P, globalisering, riskmanagement en categorie- & contractmanagement.OmgevingAl meer dan 54 jaar speelt Randstad een toonaangevende rol in de arbeidsmarkt. Sinds onze oprichting zijn we uitgegroeid tot de op één na grootste HR­ dienstverlener ter wereld met ruim 29.000 medewerkers in 39 landen. Randstad is in Nederland actief met de merken Randstad, Tempo-Team en Yacht. Hiermee bieden we een volledige service op uitzend­, detachering­ en interim basis. Onze collega’s in het veld worden daarbij ondersteund door specialisten van verschillende stafafdelingen. De afdeling Inkoop ondersteunt de Nederlandse collega’s, inclusief de internationale holding, bij het inkopen van producten en diensten. De afdeling is verantwoordelijk voor het opstellen van het inkoopbeleid van Randstad Groep Nederland, het opstellen van categorie beleid, het monitoren en aansturen van leveranciers en het contracteren van nieuwe leveranciers. De afdeling inkoop is organisatorisch onderdeel van Business Services. Business Services is het Shared Service Center van Randstad Groep Nederland en verantwoordelijk voor alle administratieve en financiële dienstverlening naar klanten en flexwerkers. Onze wensenJij beschikt over:HBO/WO werk- en denkniveauminimaal 5  jaar werkervaring als IT inkoper (voor voornamelijk software oplossingen)een aantoonbaar trackrecord van succesvolle IT inkooptrajectenjuridische kennis inzake IT contracteringprojectmanagement- en onderhandelingsvaardighedencommercieel inzicht, organisatiesensitiviteit, verbindend vermogen en besluitvaardigheidervaring met IT inkoop binnen de HR-branche is een préDe standplaats van deze functie is het hoofdkantoor van Randstad Groep Nederland in Diemen en de vacature is voor 36-40 uur per week.Wat staat daar tegenover?Als nummer één HR dienstverlener in Nederland bieden we jou een ideale werkomgeving waarin jij samen met betrokken en gemotiveerde collega’s dagelijks aan de slag gaat. Er zijn volop carrièremogelijkheden voor persoonlijke groei en er is een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Ook is de stap naar een internationale carrière snel gemaakt. Als koploper in de wereld van werk stel je voor een groot deel je eigen arbeidsvoorwaardenpakket samen binnen een ruim Benefit-budget. Kort samengevat:een inhoudelijk interessante en uitdagende functie binnen de afdeling inkoop een professionele en dynamische werkomgeving waarin ambitie, innovatie en collegialiteit samenkomenEen marktconform salaris (afhankelijk van werkervaring);€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Een interessante bonus én aandelenregeling;Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen.Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.Solliciteren?Voor meer inhoudelijke informatie over de vacature neem contact op met Peter van der Toorn, Manager Inkoop, tel. +31 (0)6 83 63 75 15. Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Mariette Croon, Corporate Recruiter, tel. 06 22209888.  
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    Randstad Sourceright is the global leader in the HR industry. People it’s what drives business success. Our Randstad Sourceright Talent Advisors around the globe deliver unmatched value through our Human Forward approach. We’re dedicated to building relationships — with you, your talent, suppliers, and technology providers — that will build your bottom line. And by challenging the status quo, we allow our customers to be as ambitious as their imaginations allow. Are you ready to work at Randstad? Our future Senior HR Advisor for the EMEA region is responsible for all HR related matters in the daily operation, projects and will advise our internal colleagues. In this independent role within the organization you will be responsible for all HR matters concerning the full HR cycle in the Netherlands, and you will be supporting the operations throughout EMEA. You will work closely with HR BP EMEA and our HR project manager. We are looking for an experienced HR colleague, who knows how to find a solution to every challenge. You don’t give up easily, are familiar with the Dutch labor law, have a ‘hands-on’ mentality, and love to work in an international environment. Agility is your middle name. With your entrepreneurial spirit, you like to steer and assist in different HR projects and optimize our Dutch processes. You are creative to find solutions and stimulate our growth. The role is for 6 months, with a possibility to get a permanent role. What are you going to do? Will connect with our European colleagues and provide HR advice tailored to the business; Are responsible for the full HR cycle in the Netherlands, from job offers until HR related questions and communicating HR topics; Will be building a strong connection with the organization, management and know when to take action; You contribute to new developments and take a proactive and advisory role; Play an active part in yearly HR processes in the Netherlands and throughout EMEA. Optimizing and improving HR processes, bonus and/or yearly salary review process; Are responsible for various projects. You will steer (from A to Z) and assist in HR projects in NL, EMEA & Globally; Are responsible for gathering, monitoring and where needed correcting the different data sources; Will closely working together with our EMEA HR BP and HR Project Manager; You are part of an experienced HR team across the world. The successful candidate should have: Proven track record in the Dutch recruitment industry or hands-on experience in the area of corporate HR in the Netherlands Ability to effectively plan and manage multiple projects, tasks and/or initiatives simultaneously Good understanding of the Dutch labour market Excellent stakeholder management and people management skills. Complete fluency in the Dutch and English language In return you will receive: Excellent benefits package including holidays which can be bought and sold and a competitive share scheme Opportunity to work with a world-class recruitment business with leading technology, tools and innovation which allow our teams to focus on the Human side of recruitment and provide a first-class experience to both our clients and our candidates Extensive learning opportunities and a set career path Want to learn more? Please feel free to get in touch with our Internal Talent Acquisition Partner, Judit at judit.erczy@randstadsourceright.eu 
    Randstad Sourceright is the global leader in the HR industry. People it’s what drives business success. Our Randstad Sourceright Talent Advisors around the globe deliver unmatched value through our Human Forward approach. We’re dedicated to building relationships — with you, your talent, suppliers, and technology providers — that will build your bottom line. And by challenging the status quo, we allow our customers to be as ambitious as their imaginations allow. Are you ready to work at Randstad? Our future Senior HR Advisor for the EMEA region is responsible for all HR related matters in the daily operation, projects and will advise our internal colleagues. In this independent role within the organization you will be responsible for all HR matters concerning the full HR cycle in the Netherlands, and you will be supporting the operations throughout EMEA. You will work closely with HR BP EMEA and our HR project manager. We are looking for an experienced HR colleague, who knows how to find a solution to every challenge. You don’t give up easily, are familiar with the Dutch labor law, have a ‘hands-on’ mentality, and love to work in an international environment. Agility is your middle name. With your entrepreneurial spirit, you like to steer and assist in different HR projects and optimize our Dutch processes. You are creative to find solutions and stimulate our growth. The role is for 6 months, with a possibility to get a permanent role. What are you going to do? Will connect with our European colleagues and provide HR advice tailored to the business; Are responsible for the full HR cycle in the Netherlands, from job offers until HR related questions and communicating HR topics; Will be building a strong connection with the organization, management and know when to take action; You contribute to new developments and take a proactive and advisory role; Play an active part in yearly HR processes in the Netherlands and throughout EMEA. Optimizing and improving HR processes, bonus and/or yearly salary review process; Are responsible for various projects. You will steer (from A to Z) and assist in HR projects in NL, EMEA & Globally; Are responsible for gathering, monitoring and where needed correcting the different data sources; Will closely working together with our EMEA HR BP and HR Project Manager; You are part of an experienced HR team across the world. The successful candidate should have: Proven track record in the Dutch recruitment industry or hands-on experience in the area of corporate HR in the Netherlands Ability to effectively plan and manage multiple projects, tasks and/or initiatives simultaneously Good understanding of the Dutch labour market Excellent stakeholder management and people management skills. Complete fluency in the Dutch and English language In return you will receive: Excellent benefits package including holidays which can be bought and sold and a competitive share scheme Opportunity to work with a world-class recruitment business with leading technology, tools and innovation which allow our teams to focus on the Human side of recruitment and provide a first-class experience to both our clients and our candidates Extensive learning opportunities and a set career path Want to learn more? Please feel free to get in touch with our Internal Talent Acquisition Partner, Judit at judit.erczy@randstadsourceright.eu 
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    Wil jij een kijkje in de keuken van de selectieprocedure van het management traineeship en finance traineeship van de Randstad Groep en jouw eigen selectie skills verbeteren? Ben je daarnaast op zoek naar een afwisselende stage waar je voorbereidingen treft voor en veel aanwezig bent op (digitale) carrière-events? Lees dan snel verder!Meewerkstage Campus Recruitment bij de Randstad Groep NederlandDe afdeling Talent Acquisition van Randstad Groep Nederland is verantwoordelijk voor alle in-, door- en uitstroom van eigen personeel binnen zowel Randstad, Tempo-Team als Yacht. Het specifieke onderdeel Campus Recruitment richt zich op de werving en selectie van onze management trainees en finance trainees. Ten aanzien van de promotie voor ons bedrijf en bijbehorende traineeship zijn we vertegenwoordigd op diverse (digitale) evenementen en organiseren we zelf activiteiten. Daarbij kunnen we jouw inzet goed gebruiken!Gedurende deze stage help jij mee met de organisatie van de selectierondes van het traineeship en de wervingsevenementen. Denk hierbij aan carrière evenementen gericht op studenten. Daarnaast krijg je ook een mooie mogelijkheid om mee te werken aan de selectieprocedure voor het traineeship en help je mee met het uitdragen en de ontwikkeling van ons werkgeversmerk door middel van onze 'werken-bij' kanalen (websites en social media).Huidig stagiaire Myrthe Zondag over haar stage: “Als stagiair campus recruitment is geen enkele dag hetzelfde geweest. Samen met de campus recruiter houd je je bezig met het volledige selectietraject van het management traineeship en het finance traineeship. Naast het werven van kandidaten voor de traineeships, ben je ook bezig met andere taken. Denk hierbij aan het beoordelen van assessments, de promotie van de traineeships en het organiseren van evenementen. Zo heb ik tijdens mijn stage verschillende inhousedagen georganiseerd en meegeholpen bij de organisatie van de jaarlijkse business course. Je wordt tijdens deze stage goed begeleid door de campus recruiter en gestimuleerd om na te denken over je eigen interesses en ambities.”   Functie-eisenWO werk- en denkniveauBeschikbaar vanaf januari 2022 (duur van de stage in overleg)24u p/weekAantoonbare ervaring binnen het studie- en/of studentenverenigings levenProactief en organisatorisch sterk ArbeidsvoorwaardenEen gezellig en gemotiveerd team, zowel tijdens het thuiswerken als op hoofdkantoor in DiemenGoede begeleiding
    Wil jij een kijkje in de keuken van de selectieprocedure van het management traineeship en finance traineeship van de Randstad Groep en jouw eigen selectie skills verbeteren? Ben je daarnaast op zoek naar een afwisselende stage waar je voorbereidingen treft voor en veel aanwezig bent op (digitale) carrière-events? Lees dan snel verder!Meewerkstage Campus Recruitment bij de Randstad Groep NederlandDe afdeling Talent Acquisition van Randstad Groep Nederland is verantwoordelijk voor alle in-, door- en uitstroom van eigen personeel binnen zowel Randstad, Tempo-Team als Yacht. Het specifieke onderdeel Campus Recruitment richt zich op de werving en selectie van onze management trainees en finance trainees. Ten aanzien van de promotie voor ons bedrijf en bijbehorende traineeship zijn we vertegenwoordigd op diverse (digitale) evenementen en organiseren we zelf activiteiten. Daarbij kunnen we jouw inzet goed gebruiken!Gedurende deze stage help jij mee met de organisatie van de selectierondes van het traineeship en de wervingsevenementen. Denk hierbij aan carrière evenementen gericht op studenten. Daarnaast krijg je ook een mooie mogelijkheid om mee te werken aan de selectieprocedure voor het traineeship en help je mee met het uitdragen en de ontwikkeling van ons werkgeversmerk door middel van onze 'werken-bij' kanalen (websites en social media).Huidig stagiaire Myrthe Zondag over haar stage: “Als stagiair campus recruitment is geen enkele dag hetzelfde geweest. Samen met de campus recruiter houd je je bezig met het volledige selectietraject van het management traineeship en het finance traineeship. Naast het werven van kandidaten voor de traineeships, ben je ook bezig met andere taken. Denk hierbij aan het beoordelen van assessments, de promotie van de traineeships en het organiseren van evenementen. Zo heb ik tijdens mijn stage verschillende inhousedagen georganiseerd en meegeholpen bij de organisatie van de jaarlijkse business course. Je wordt tijdens deze stage goed begeleid door de campus recruiter en gestimuleerd om na te denken over je eigen interesses en ambities.”   Functie-eisenWO werk- en denkniveauBeschikbaar vanaf januari 2022 (duur van de stage in overleg)24u p/weekAantoonbare ervaring binnen het studie- en/of studentenverenigings levenProactief en organisatorisch sterk ArbeidsvoorwaardenEen gezellig en gemotiveerd team, zowel tijdens het thuiswerken als op hoofdkantoor in DiemenGoede begeleiding
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €2,600 - €3,000 per month
    Hebbes! We hebben je aandacht! Het is natuurlijk geen toeval dat je bij deze vacature bent uitgekomen. Dit is het succes van ons online marketing team. De zoektocht naar een nieuwe baan is al lastig zat. Wij helpen wij jou graag een handje, en jij straks heel Tempo-Team! Als online marketeer/e-commerce medewerker bij Tempo-Team navigeer jij werkzoekenden naar de juiste baan. Dankbaar werk dus.wat ga je doen als online marketeer?Dat is best wel een unieke en uitdagende positie. We staan namelijk met 1 been in de operatie als adviseur en met het andere in de online wereld. Dat betekent dat we grofweg 2 doelen hebben. Enerzijds zijn we continue bezig een team van recruiters te helpen met hun zoektocht naar de juiste kandidaten door de juiste marketing mix voor ze te maken. Anderzijds werken we met online marketing expertises om het e-commerce team verder te helpen als team. Veel stakeholders dus, maar ook veel ruimte om te leren.Wat je dan doet op een dag? Veel. Elke dag is namelijk anders en je hebt veel vrijheid en flexibiliteit om het zelf in te vullen. Tevens één van de dingen waar het team het meest tevreden over is! Je bent onderdeel van een team van experts in het e-commerce team, waar we werken vanuit de T-Shape. Je hebt hierbij basis kennis van onderwerpen als content creëren/schrijven, google analytics (je hebt je certificaat), dashboarding, behavior psychology, a/b testen en growth hacking. Daarnaast ga je je ontwikkelen tot expert op één onderwerp. We zijn het liefst op zoek naar iemand die SEO of CRO naar een hoger level kan brengen. Binnen dit team van experts ben je continue bezig om te exploreren en groeien met je expertise. Dat doe je natuurlijk niet alleen, maar altijd met je collega's of andere stakeholders. Zit je dus boordevol goede ideeën?! Let’s go!Daarnaast heb je ook een adviserende rol. Recruiters, intercedenten en managers zijn aan het doen waar zij goed in zijn: sollicitanten helpen! Jij ondersteunt hen bij eventuele vragen die gaan over de dingen waar jij goed in bent. Zoals bijvoorbeeld analyses en online vindbaarheid.dit krijg jij van ons:Een basissalaris tussen de € 2600,- en € 3000,- (op basis van 40 uur);Bonussen (jaarlijks, outperformance, referral) en een aandelenregeling;Een persoonlijk benefit budget van 12,347%, inclusief 8,5% vakantiegeld;Veel ontwikkelkansen en ruimte voor het volgen van opleidingen;
    Hebbes! We hebben je aandacht! Het is natuurlijk geen toeval dat je bij deze vacature bent uitgekomen. Dit is het succes van ons online marketing team. De zoektocht naar een nieuwe baan is al lastig zat. Wij helpen wij jou graag een handje, en jij straks heel Tempo-Team! Als online marketeer/e-commerce medewerker bij Tempo-Team navigeer jij werkzoekenden naar de juiste baan. Dankbaar werk dus.wat ga je doen als online marketeer?Dat is best wel een unieke en uitdagende positie. We staan namelijk met 1 been in de operatie als adviseur en met het andere in de online wereld. Dat betekent dat we grofweg 2 doelen hebben. Enerzijds zijn we continue bezig een team van recruiters te helpen met hun zoektocht naar de juiste kandidaten door de juiste marketing mix voor ze te maken. Anderzijds werken we met online marketing expertises om het e-commerce team verder te helpen als team. Veel stakeholders dus, maar ook veel ruimte om te leren.Wat je dan doet op een dag? Veel. Elke dag is namelijk anders en je hebt veel vrijheid en flexibiliteit om het zelf in te vullen. Tevens één van de dingen waar het team het meest tevreden over is! Je bent onderdeel van een team van experts in het e-commerce team, waar we werken vanuit de T-Shape. Je hebt hierbij basis kennis van onderwerpen als content creëren/schrijven, google analytics (je hebt je certificaat), dashboarding, behavior psychology, a/b testen en growth hacking. Daarnaast ga je je ontwikkelen tot expert op één onderwerp. We zijn het liefst op zoek naar iemand die SEO of CRO naar een hoger level kan brengen. Binnen dit team van experts ben je continue bezig om te exploreren en groeien met je expertise. Dat doe je natuurlijk niet alleen, maar altijd met je collega's of andere stakeholders. Zit je dus boordevol goede ideeën?! Let’s go!Daarnaast heb je ook een adviserende rol. Recruiters, intercedenten en managers zijn aan het doen waar zij goed in zijn: sollicitanten helpen! Jij ondersteunt hen bij eventuele vragen die gaan over de dingen waar jij goed in bent. Zoals bijvoorbeeld analyses en online vindbaarheid.dit krijg jij van ons:Een basissalaris tussen de € 2600,- en € 3000,- (op basis van 40 uur);Bonussen (jaarlijks, outperformance, referral) en een aandelenregeling;Een persoonlijk benefit budget van 12,347%, inclusief 8,5% vakantiegeld;Veel ontwikkelkansen en ruimte voor het volgen van opleidingen;
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    Randstad Sourceright is a global talent leader, providing solutions and expertise that help companies position for growth, execute on strategy, and improve business agility. Sourceright's experience encompasses all facets of the talent acquisition of permanent employees and the contingent and contractor workforce. Key offerings include Managed Services Provider (MSP) programs, Recruitment Process Outsourcing (RPO) and Blended Workforce Solutions.   We are looking for an experienced Operations Manager to take over several local MSP programs in the Netherlands! Our headquarter is in Diemen and our new colleague should be flexible to travel to clients' sites once or twice on a weekly basis. As an Operations Manager you will be responsible for providing clients with a tailor-made MSP solution based on their bespoke service offering as per the client contract. Managing and controlling all aspects of MSP delivery within the designated business areas. Liaising and interfacing with Hiring Managers and key external and internal stakeholders to add value to the process and managing an onsite MSP delivery team.    You will be responsible for  providing direction and guidance to the teams leading and managing day to day client relationships, to manage client expectations and provide innovative solutions to solve client needs managing several accounts performances to ensure KPI’s and SLA’s are exceeded taking responsibility for delivering a prescribed budget for own area of the organization providing insight to accompany management information reporting for clients escalation management, ensure timely resolution, direct corrective action as needed leading and implementing continuous process improvement activities/programs building own capabilities and develops the capabilities of direct reports by working within an existing development framework coaching and mentoring team to meet service level(s) required and ensure best practice process is followed provide induction, development, reward and succession planning    The successful candidate should have proven track record of a minimum of 8 years of experience in the industry experience working with MSP programs on a senior level or experience managing an experienced Recruitment or Talent Acquisition team ability to effectively plan and manage multiple projects, tasks and/or initiatives simultaneously good understanding of the labour market excellent stakeholder management and people management skills. complete fluency in the Dutch and English language   In return you will receive  excellent benefits package including holidays which can be bought and sold and a competitive share scheme opportunity to work with a world-class recruitment business with leading technology, tools and innovation which allow our teams to focus on the human side of recruitment and provide a first-class experience to both our clients and our candidates extensive learning opportunities and a set career path   Want to learn more about the role?​ Visit: www.randstadsourceright.com or contact our dedicated recruiter via direct message or via this e-mail: judit.erczy@randstadsourceright.eu
    Randstad Sourceright is a global talent leader, providing solutions and expertise that help companies position for growth, execute on strategy, and improve business agility. Sourceright's experience encompasses all facets of the talent acquisition of permanent employees and the contingent and contractor workforce. Key offerings include Managed Services Provider (MSP) programs, Recruitment Process Outsourcing (RPO) and Blended Workforce Solutions.   We are looking for an experienced Operations Manager to take over several local MSP programs in the Netherlands! Our headquarter is in Diemen and our new colleague should be flexible to travel to clients' sites once or twice on a weekly basis. As an Operations Manager you will be responsible for providing clients with a tailor-made MSP solution based on their bespoke service offering as per the client contract. Managing and controlling all aspects of MSP delivery within the designated business areas. Liaising and interfacing with Hiring Managers and key external and internal stakeholders to add value to the process and managing an onsite MSP delivery team.    You will be responsible for  providing direction and guidance to the teams leading and managing day to day client relationships, to manage client expectations and provide innovative solutions to solve client needs managing several accounts performances to ensure KPI’s and SLA’s are exceeded taking responsibility for delivering a prescribed budget for own area of the organization providing insight to accompany management information reporting for clients escalation management, ensure timely resolution, direct corrective action as needed leading and implementing continuous process improvement activities/programs building own capabilities and develops the capabilities of direct reports by working within an existing development framework coaching and mentoring team to meet service level(s) required and ensure best practice process is followed provide induction, development, reward and succession planning    The successful candidate should have proven track record of a minimum of 8 years of experience in the industry experience working with MSP programs on a senior level or experience managing an experienced Recruitment or Talent Acquisition team ability to effectively plan and manage multiple projects, tasks and/or initiatives simultaneously good understanding of the labour market excellent stakeholder management and people management skills. complete fluency in the Dutch and English language   In return you will receive  excellent benefits package including holidays which can be bought and sold and a competitive share scheme opportunity to work with a world-class recruitment business with leading technology, tools and innovation which allow our teams to focus on the human side of recruitment and provide a first-class experience to both our clients and our candidates extensive learning opportunities and a set career path   Want to learn more about the role?​ Visit: www.randstadsourceright.com or contact our dedicated recruiter via direct message or via this e-mail: judit.erczy@randstadsourceright.eu
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €2,470 - €4,123 per month
    Als adviseur Health@Work regio Noord Oost (Groningen/Friesland) ben je verantwoordelijk voor het face-to-face begeleiden en uitvoeren van het verzuimproces bij flexwerkers van heel Randstad Groep Nederland (o.a. Randstad, Tempo-Team en Yacht). In jouw functie heb je te maken met langdurig (>6 weken) verzuim, veelal complex verzuim. Jouw rol is zeer veelzijdig. Je wordt gezien als expert en bent een vakinhoudelijke sparringpartner op management niveau; je houdt jezelf op de hoogte van vakinhoudelijke ontwikkelingen en zet je kennis in ter verbetering van de dienstverlening en voor bewerkstelligen van verzuimreductie. wat ga je doen Tijdens het verzuimproces onderhoud je contacten met het UWV, Arbodienst, direct-leidinggevende en overige betrokkenen bij het verzuimproces.Jij bent het aanspreekpunt van de direct-leidinggevende en adviseer je over arbeidsmogelijkheden en over een (tijdelijke) passende arbeidsplaats.Je draagt zorg voor een tijdige, correcte en rechtmatige uitvoering van de Wet Verbetering Poortwachter.Preventie is in veel gevallen de sleutel tot het voorkomen van verzuim. Medewerkers en managers trekken regelmatig bij jou aan de bel voor deskundig advies waarmee je ziekteverzuim helpt voorkomen.Voor je eigen verzuimdossiers ben je zelf de regisseur, begeleider en bewaker. Je verzamelt relevante documenten, maakt voortgangsrapportages, gespreksverslagen en rapportages van gesprekken met de bedrijfsarts.Ook handel je overige administratieve acties in het kader van het verzuimproces af en voert maatregelen en boetebeleid uit in het kader van de Ziektewet. waar werk jeJe gaat werken op de afdeling Health@Work, in de regio Noord Oost. Het doel van health@work  is om voorop te lopen in gezondheidsmanagement en om een actieve bijdrage te leveren aan een gezond werkklimaat en vitale medewerkers binnen Randstad Groep Nederland. Vitale medewerkers dragen bij aan het succes van Randstad Groep Nederland en zorgen voor een hoge productiviteit en medewerkersbetrokkenheid.met wie werk je samenJe bent onderdeel van een team van Adviseurs. Ieder lid van het team heeft een eigen werkgebied in Nederland waar je voor verantwoordelijk bent. Regelmatig kom je samen met het team om kennis en ervaringen uit te wisselen.over jouJe hebt een afgeronde hbo opleiding, bijvoorkeur vakgerelateerd. Daarnaast aangetoonde affiniteit met ziekteverzuimbegeleiding.Je beschikt over sterke adviesvaardigheden en bent een stevige gesprekspartner voor (hoger) management. Je bent geïnteresseerd in de wereld van verzuim en bent leergierig om de benodigde kennis snel op te doenwat wij je biedenAls nummer één hr dienstverlener in Nederland bieden we jou een ideale werkomgeving aan waarin jij samen met betrokken en gemotiveerde collega’s dagelijks aan de slag gaat. Er zijn volop carrièremogelijkheden voor persoonlijke groei en een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Ook is de stap naar een internationale carrière snel gemaakt. Als koploper in de wereld van werk stel je voor een groot deel je eigen arbeidsvoorwaardenpakket samen binnen een ruim Benefit-budget. Kort samengevat:Volop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep NederlandEen bruto maandsalaris tussen €2.470,- en €4.123 ( afhankelijk van je werkervaring)25 vakantiedagen en 8,5 % vakantietoeslagLaptop en goede mobiliteitsregelingEen ruim Benefit-budget waar je zelf kan kiezen tussen vrije tijd, geld of overige doelen zoals de aanschaf mobiele telefoon, fiets of sparen voor een sabbatical.Interessante bonusregeling waar jezelf invloed op hebt.word jij onze nieuwe adviseur Health @ WorkWil jij health@Work naar het volgende level brengen? Dan maken we graag kennis met jou! Solliciteer door op de button te drukken. Voor meer informatie kan je contact opnemen met Mariette Croon, senior consultant talent acquisition  op telefoonnummer 06-22209888 of mariette.croon@randstadgroep.nl. Je kunt solliciteren tot 26 november 2021. 
    Als adviseur Health@Work regio Noord Oost (Groningen/Friesland) ben je verantwoordelijk voor het face-to-face begeleiden en uitvoeren van het verzuimproces bij flexwerkers van heel Randstad Groep Nederland (o.a. Randstad, Tempo-Team en Yacht). In jouw functie heb je te maken met langdurig (>6 weken) verzuim, veelal complex verzuim. Jouw rol is zeer veelzijdig. Je wordt gezien als expert en bent een vakinhoudelijke sparringpartner op management niveau; je houdt jezelf op de hoogte van vakinhoudelijke ontwikkelingen en zet je kennis in ter verbetering van de dienstverlening en voor bewerkstelligen van verzuimreductie. wat ga je doen Tijdens het verzuimproces onderhoud je contacten met het UWV, Arbodienst, direct-leidinggevende en overige betrokkenen bij het verzuimproces.Jij bent het aanspreekpunt van de direct-leidinggevende en adviseer je over arbeidsmogelijkheden en over een (tijdelijke) passende arbeidsplaats.Je draagt zorg voor een tijdige, correcte en rechtmatige uitvoering van de Wet Verbetering Poortwachter.Preventie is in veel gevallen de sleutel tot het voorkomen van verzuim. Medewerkers en managers trekken regelmatig bij jou aan de bel voor deskundig advies waarmee je ziekteverzuim helpt voorkomen.Voor je eigen verzuimdossiers ben je zelf de regisseur, begeleider en bewaker. Je verzamelt relevante documenten, maakt voortgangsrapportages, gespreksverslagen en rapportages van gesprekken met de bedrijfsarts.Ook handel je overige administratieve acties in het kader van het verzuimproces af en voert maatregelen en boetebeleid uit in het kader van de Ziektewet. waar werk jeJe gaat werken op de afdeling Health@Work, in de regio Noord Oost. Het doel van health@work  is om voorop te lopen in gezondheidsmanagement en om een actieve bijdrage te leveren aan een gezond werkklimaat en vitale medewerkers binnen Randstad Groep Nederland. Vitale medewerkers dragen bij aan het succes van Randstad Groep Nederland en zorgen voor een hoge productiviteit en medewerkersbetrokkenheid.met wie werk je samenJe bent onderdeel van een team van Adviseurs. Ieder lid van het team heeft een eigen werkgebied in Nederland waar je voor verantwoordelijk bent. Regelmatig kom je samen met het team om kennis en ervaringen uit te wisselen.over jouJe hebt een afgeronde hbo opleiding, bijvoorkeur vakgerelateerd. Daarnaast aangetoonde affiniteit met ziekteverzuimbegeleiding.Je beschikt over sterke adviesvaardigheden en bent een stevige gesprekspartner voor (hoger) management. Je bent geïnteresseerd in de wereld van verzuim en bent leergierig om de benodigde kennis snel op te doenwat wij je biedenAls nummer één hr dienstverlener in Nederland bieden we jou een ideale werkomgeving aan waarin jij samen met betrokken en gemotiveerde collega’s dagelijks aan de slag gaat. Er zijn volop carrièremogelijkheden voor persoonlijke groei en een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Ook is de stap naar een internationale carrière snel gemaakt. Als koploper in de wereld van werk stel je voor een groot deel je eigen arbeidsvoorwaardenpakket samen binnen een ruim Benefit-budget. Kort samengevat:Volop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep NederlandEen bruto maandsalaris tussen €2.470,- en €4.123 ( afhankelijk van je werkervaring)25 vakantiedagen en 8,5 % vakantietoeslagLaptop en goede mobiliteitsregelingEen ruim Benefit-budget waar je zelf kan kiezen tussen vrije tijd, geld of overige doelen zoals de aanschaf mobiele telefoon, fiets of sparen voor een sabbatical.Interessante bonusregeling waar jezelf invloed op hebt.word jij onze nieuwe adviseur Health @ WorkWil jij health@Work naar het volgende level brengen? Dan maken we graag kennis met jou! Solliciteer door op de button te drukken. Voor meer informatie kan je contact opnemen met Mariette Croon, senior consultant talent acquisition  op telefoonnummer 06-22209888 of mariette.croon@randstadgroep.nl. Je kunt solliciteren tot 26 november 2021. 
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    Randstad Sourceright is the global leader in the HR industry. People it’s what drives business success. Our Randstad Sourceright Talent Advisors around the globe deliver unmatched value through our Human Forward approach. We’re dedicated to building relationships — with you, your talent, suppliers, and technology providers — that will build your bottom line. And by challenging the status quo, we allow our customers to be as ambitious as their imaginations allow. Are you ready to work at Randstad? Our future HR Intern for the EMEA region is responsible to support the daily HR operation, projects and will advise our internal colleagues. In this role within the organization you will be supporting all HR matters concerning the full HR cycle in the Netherlands, and you the operations throughout EMEA. You will work closely with the Senior HR Advisor and the HR BP EMEA and our HR Project Manager. What are you going to do? Supporting the full HR cycle in the Netherlands, from job offers until HR related questions and communicating HR topics; Will be building a strong connection with your colleagues within local HR and also will have the possibility to build relationships with the organization, management; You will be contributing to new developments and take a proactive supporting role; Playing a additional part in yearly HR processes in the Netherlands and throughout EMEA. Supporting the optimization and improvement of HR processes; You will be assisting in HR projects in the NL, and will also have the chance to enhance your knowledge in EMEA & Global processes; Supporting the monitoring of different data sources; You will be a part of an experienced HR team across the world. The successful candidate should have: Willingness to learn and take part in various HR-related projects/process improvements Ability to effectively organize your tasks and manage multiple projects simultaneously Good understanding of the Dutch labour market is nice to have Good stakeholder management and people management skills is nice to have Complete fluency in the Dutch and English language In return you will receive: Opportunity to work with a world-class recruitment business with leading technology, tools and innovation which allow our teams to focus on the Human side of recruitment and provide a first-class experience to both our clients and our candidates Extensive learning opportunities and a nice opportunity to kick-off your career in HR Want to learn more? Please feel free to get in touch with our Internal Talent Acquisition Partner, Judit at judit.erczy@randstadsourceright.eu 
    Randstad Sourceright is the global leader in the HR industry. People it’s what drives business success. Our Randstad Sourceright Talent Advisors around the globe deliver unmatched value through our Human Forward approach. We’re dedicated to building relationships — with you, your talent, suppliers, and technology providers — that will build your bottom line. And by challenging the status quo, we allow our customers to be as ambitious as their imaginations allow. Are you ready to work at Randstad? Our future HR Intern for the EMEA region is responsible to support the daily HR operation, projects and will advise our internal colleagues. In this role within the organization you will be supporting all HR matters concerning the full HR cycle in the Netherlands, and you the operations throughout EMEA. You will work closely with the Senior HR Advisor and the HR BP EMEA and our HR Project Manager. What are you going to do? Supporting the full HR cycle in the Netherlands, from job offers until HR related questions and communicating HR topics; Will be building a strong connection with your colleagues within local HR and also will have the possibility to build relationships with the organization, management; You will be contributing to new developments and take a proactive supporting role; Playing a additional part in yearly HR processes in the Netherlands and throughout EMEA. Supporting the optimization and improvement of HR processes; You will be assisting in HR projects in the NL, and will also have the chance to enhance your knowledge in EMEA & Global processes; Supporting the monitoring of different data sources; You will be a part of an experienced HR team across the world. The successful candidate should have: Willingness to learn and take part in various HR-related projects/process improvements Ability to effectively organize your tasks and manage multiple projects simultaneously Good understanding of the Dutch labour market is nice to have Good stakeholder management and people management skills is nice to have Complete fluency in the Dutch and English language In return you will receive: Opportunity to work with a world-class recruitment business with leading technology, tools and innovation which allow our teams to focus on the Human side of recruitment and provide a first-class experience to both our clients and our candidates Extensive learning opportunities and a nice opportunity to kick-off your career in HR Want to learn more? Please feel free to get in touch with our Internal Talent Acquisition Partner, Judit at judit.erczy@randstadsourceright.eu 
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €2,100 - €2,600 per month
    De tijd van post & pray is voorbij! Als ervaren recruitment specialist schud jij een wervingsstrategie voor een schaars profiel zo uit je mouw. Je bouwt actief aan een community van kandidaten die ervaring hebben binnen de transport sector. Jij brengt deze top-kandidaten en pareltjes van vacatures samen en weet zo de ideale match te maken! Met jouw enthousiasme en overtuiging bind je hem of haar aan het netwerk van Tempo Team Transport.RelatiebeheerIn deze rol maakt het eigenlijk niet uit waar je woont. Je kunt werken waar je wilt, vanuit huis, of na Corona, op een vestiging van Tempo Team die bij jou in de buurt zit. Samen met je collega recruiters ben je verantwoordelijk om te schakelen met de intercedentes door het gehele land. Met elkaar zorgen jullie ervoor dat onze klanten de beste nieuwe vrachtwagenchauffeurs kunnen verwelkomen. Hiervoor is het belangrijk dat je alle ins en outs van de verschillende vakgebieden en vacatures kent (mede met behulp van een data gedreven app die schaarste kan inschatten). Jouw recruitment expertise delen binnen Tempo Team TransportAlles wat je moet weten over recruitment leer je bij ons. Vervolgens deel jij jouw kennis actief binnen de organisatie, bijvoorbeeld door kennissessies en trainingen te organiseren. Jij bent onze expert op het gebied van sourcing en recruitment.Over jouNaast dat wij het belangrijk vinden dat je minimaal over hbo werk- en denkniveau beschikt en dat jij als persoon denkt in kansen en gepassioneerd jouw vak beoefent, zien wij graag het volgende bij jou terug:je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar, maar bij voorkeur 40 uur;je vindt het leuk om online te speuren en bent thuis in verschillende search methodes en –tools;je bent een kei in het vergroten van onze online zichtbaarheid, waardoor we goed vindbaar zijn voor de vrachtwagenchauffeurs;jij blijft graag op de hoogte van de beste manier van sourcen. Je bijt je vast in de nieuwste technologieën. Hier word jij blij van;je bent communicatief en analytisch sterk, maar weet vooral mensen aan je te binden.heb je toevallig al ervaring in het sourcen naar vrachtwagenchauffeurs? Of al ervaring in de transport branche? Dat zou mooi meegenomen zijn.Je bent bovenal erg vasthoudend. Dat zit in je kar
    De tijd van post & pray is voorbij! Als ervaren recruitment specialist schud jij een wervingsstrategie voor een schaars profiel zo uit je mouw. Je bouwt actief aan een community van kandidaten die ervaring hebben binnen de transport sector. Jij brengt deze top-kandidaten en pareltjes van vacatures samen en weet zo de ideale match te maken! Met jouw enthousiasme en overtuiging bind je hem of haar aan het netwerk van Tempo Team Transport.RelatiebeheerIn deze rol maakt het eigenlijk niet uit waar je woont. Je kunt werken waar je wilt, vanuit huis, of na Corona, op een vestiging van Tempo Team die bij jou in de buurt zit. Samen met je collega recruiters ben je verantwoordelijk om te schakelen met de intercedentes door het gehele land. Met elkaar zorgen jullie ervoor dat onze klanten de beste nieuwe vrachtwagenchauffeurs kunnen verwelkomen. Hiervoor is het belangrijk dat je alle ins en outs van de verschillende vakgebieden en vacatures kent (mede met behulp van een data gedreven app die schaarste kan inschatten). Jouw recruitment expertise delen binnen Tempo Team TransportAlles wat je moet weten over recruitment leer je bij ons. Vervolgens deel jij jouw kennis actief binnen de organisatie, bijvoorbeeld door kennissessies en trainingen te organiseren. Jij bent onze expert op het gebied van sourcing en recruitment.Over jouNaast dat wij het belangrijk vinden dat je minimaal over hbo werk- en denkniveau beschikt en dat jij als persoon denkt in kansen en gepassioneerd jouw vak beoefent, zien wij graag het volgende bij jou terug:je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar, maar bij voorkeur 40 uur;je vindt het leuk om online te speuren en bent thuis in verschillende search methodes en –tools;je bent een kei in het vergroten van onze online zichtbaarheid, waardoor we goed vindbaar zijn voor de vrachtwagenchauffeurs;jij blijft graag op de hoogte van de beste manier van sourcen. Je bijt je vast in de nieuwste technologieën. Hier word jij blij van;je bent communicatief en analytisch sterk, maar weet vooral mensen aan je te binden.heb je toevallig al ervaring in het sourcen naar vrachtwagenchauffeurs? Of al ervaring in de transport branche? Dat zou mooi meegenomen zijn.Je bent bovenal erg vasthoudend. Dat zit in je kar
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €3,034 per month
    In 2,5 jaar tijd uitgroeien tot financiële vakspecialist in een organisatie van wereldformaat; die kans krijg je als finance trainee bij Randstad Groep Nederland. Je dompelt je volledig onder in de wereld van werk, kruipt in de vezels van de organisatie en wordt uitgedaagd om actief bij te dragen aan het vinden van oplossingen voor actuele strategische vraagstukken.  wat ga je doen?Je doorloopt een intensief gefaseerd programma, waarin jouw persoonlijke ontwikkeling centraal staat. Tijdens het traineeship vervul je drie verschillende rollen. Je start als intercedent of consultant bij Randstad, Tempo Team of Yacht, zodat je onze core-business goed leert kennen. De volgende twee rollen liggen nog niet vast. In dit traineeship, specifiek gericht op Finance, zal je namelijk na deze rol als intercedent richting de finance afdeling gaan om dan op die afdeling door te groeien. Dit kan zijn in een business- of financial control functie. Het kan allemaal!Ondertussen investeren we stevig in je ontwikkeling doordat je een dag per week in ‘de Denktank’ zit en werkt aan je persoonlijke ontwikkeling. Hierdoor ben je na tweeënhalf jaar klaar om met jouw visie en ambitie hét verschil te maken binnen Finance, en uiteindelijk voor onze klanten, flexwerkers en collega’s. Stijn Lichtenberg huidig finance trainee over het finance traineeship:"Het finance traineeship van Randstad biedt mij de perfecte balans tussen de management ervaring opdoen en mijn finance expertise. In veel aspecten is dit traineeship namelijk gelijk aan het management traineeship. Zo is mijn eerste opdracht ook in de operatie en stroom ik zometeen gewoon met alle management trainees in de denktank in. Ook word je in dit traineeship klaargestoomd voor een leidinggevende functie. Wat het finance traineeship zo bijzonder maakt is dat je voor de vervolgopdrachten naar de finance afdeling mag. Hier kan ik vier dagen in de week mijn finance kennis verbreden, en één dag in de week mijn persoonlijke ontwikkeling in de denktank. Door deze combinatie weet ik dat ik mij binnen dit traineeship zo goed mogelijk kan blijven ontwikkelen."  waar werk je?Het bijzondere aan dit traineeship is dat je in korte tijd ervaring opdoet in verschillende onderdelen van Randstad, Tempo Team, Yacht en/of op ons hoofdkantoor in Diemen (waar onze finance afdeling zich bevindt). Het is de ideale manier om te ontdekken hoe divers onze organisatie eigenlijk is en wat voor soort werkplek het beste bij jou past. De Finance afdeling binnen Randstad Groep Nederland bestaat uit +/- 45 ambitieuze financials, opgesplitst in verschillende teams. De verschillende teams werken nauw met elkaar samen om het beste resultaat te behalen.met wie werk je samen?Natuurlijk werk je samen met een team van directe collega’s. Daarnaast heb je ook veel contact met junior- en senior trainees en krijg je naast een buddy ook een mentor toegewezen die jou kan faciliteren bij jouw persoonlijke ontwikkeling. Na ongeveer tien maanden krijg je een plek in de Denktank. Hier zit je iedere woensdag met 30 trainees bij elkaar, onder begeleiding van een talentmanager en sociaal psycholoog. Je krijgt de ruimte om ervaringen en cases uit te wisselen, en je werkt samen aan strategische vraagstukken van de directie, zoals het geven van advies over een intern verandervraagstuk, het verbeteren van de website voor onze mkb-klanten, of het verrichten van marktonderzoek voor een nieuwe propositie.over jou(bijna) afgeronde finance WO-master en bovengemiddeld academisch niveau.affiniteit met ontwikkelingen op de arbeidsmarkt.ambitie om jezelf te ontwikkelen als finance specialist.commercieel inzicht.zelfreflectief: je vindt het leuk om na te denken over je eigen kwaliteiten en verbeterpunten en om daar actief mee aan de slag te gaan.ondernemend, geïnteresseerd in mensen, proactief en visionair: in een turbulente arbeidsmarkt wil jij het voortouw nemen en bijdragen aan verandering.toekomstig leiderschapVoor onze leiders (van de toekomst) zoeken wij naar een combinatie van EQ + IQ + lef. Je maakt bij ons het onderscheid door een hoge mate van 'learning agility'; door veerkrachtig, wendbaar en doortastend te zijn in de continu veranderende wereld. Wij geloven dat je leiderschapskills het beste ontwikkelt door het veelvuldig opdoen van nieuwe/andere ervaringen. Daarom zijn leiders bij ons succesvol die onder verschillende omstandigheden en binnen diverse vakgebieden leiding hebben gegeven. Voor het bereiken van de (financiele) top binnen Randstad Groep Nederland is daarmee het opdoen van business ervaring van onschatbare waarde. waarom Randstad?Al meer dan een halve eeuw brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt een grote diversiteit aan management- en finance functies binnen heel Randstad Groep, waar ook de labels Yacht en Tempo Team onder vallen. Dit biedt jou als finance trainee interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen. dit bieden we joueen volle dag in de week gereserveerd voor persoonlijke ontwikkeling & opleiding in ‘de Denktank’ samen met je medetrainees. Dat is dus 20% van je werktijd!een warm bad, met fijne en inspirerende collega’s, medetrainees en coaches die voor je klaarstaan.direct een contract voor onbepaalde tijd. een startend maandsalaris van €3.034 (inclusief 8,5% vakantiegeld en benefit budget). Én zijn er mogelijkheden bonussen te behalen. 25 vakantiedagen een leaseauto, laptop en mobiele telefoon.veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep.budget voor het inrichten van je eigen werkplek thuisstart jouw carrière bij onsWil jij je ambities waarmaken als finance trainee bij Randstad Groep? Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Heb je nog andere vragen? Neem dan contact op met onze Campus Recruiter voor onze traineeships: Nanne Uittenbogaard, via 06-30277693 of nanne.uittenbogaard@randstadgroep.nl.solliciteren: zo werkt hetDe sollicitatieprocedure bestaat uit vijf rondes. Er zijn meerdere sollicitatierondes per jaar en één business course die ook onderdeel is van de selectieprocedure. We streven ernaar om de rondes in zes weken te doorlopen. Na elke ronde krijg je een go of no go.Je solliciteert met jouw CV (er is wel een optie om je motivatiebrief aan te leveren, maar motivatiebrieven worden niet behandeld). Tot aan de sollicitatiedeadline hoor je niks van ons. Je krijgt op 14 februari toegang tot ons online assessment. Dit assessment is in onze selectie leidend, waarbij jouw CV de uitkomsten kan ondersteunen. Je begint met een capaciteitentest die jouw WO werk-en denkniveau test. Behaal jij een bovengemiddelde score ten opzichte van de normgroep? Dan krijg je automatisch toegang tot ons game-based assessment, de online video-pitch en twee persoonlijke opdrachten die zich focussen op jouw competenties.Je wordt uitgenodigd voor een selectie ochtend op ons hoofdkantoor. Hier maak je kennis met ons bedrijf en voer je een gesprek met twee van onze collega's. Wij maken hierin graag een mix van HR, regiodirectie en/of oud-trainees.Je wordt uitgenodigd voor een extern assessment. Dit duurt een halve dag.Je voert een eindgesprek op directieniveau. Word je aangenomen? Gefeliciteerd! Je krijgt direct een contract voor onbepaalde tijd.De volgende sollicitatieronde in 2022:CV insturen uiterlijk 13 februari 2022 (week 6) Deadline online assessment: 23 februari 2022 (week 8) Selectiedagen: 7 maart en 8 maart (week 10)Wanneer je aangenomen bent, kijken wij samen met jou naar een geschikt startmoment.
    In 2,5 jaar tijd uitgroeien tot financiële vakspecialist in een organisatie van wereldformaat; die kans krijg je als finance trainee bij Randstad Groep Nederland. Je dompelt je volledig onder in de wereld van werk, kruipt in de vezels van de organisatie en wordt uitgedaagd om actief bij te dragen aan het vinden van oplossingen voor actuele strategische vraagstukken.  wat ga je doen?Je doorloopt een intensief gefaseerd programma, waarin jouw persoonlijke ontwikkeling centraal staat. Tijdens het traineeship vervul je drie verschillende rollen. Je start als intercedent of consultant bij Randstad, Tempo Team of Yacht, zodat je onze core-business goed leert kennen. De volgende twee rollen liggen nog niet vast. In dit traineeship, specifiek gericht op Finance, zal je namelijk na deze rol als intercedent richting de finance afdeling gaan om dan op die afdeling door te groeien. Dit kan zijn in een business- of financial control functie. Het kan allemaal!Ondertussen investeren we stevig in je ontwikkeling doordat je een dag per week in ‘de Denktank’ zit en werkt aan je persoonlijke ontwikkeling. Hierdoor ben je na tweeënhalf jaar klaar om met jouw visie en ambitie hét verschil te maken binnen Finance, en uiteindelijk voor onze klanten, flexwerkers en collega’s. Stijn Lichtenberg huidig finance trainee over het finance traineeship:"Het finance traineeship van Randstad biedt mij de perfecte balans tussen de management ervaring opdoen en mijn finance expertise. In veel aspecten is dit traineeship namelijk gelijk aan het management traineeship. Zo is mijn eerste opdracht ook in de operatie en stroom ik zometeen gewoon met alle management trainees in de denktank in. Ook word je in dit traineeship klaargestoomd voor een leidinggevende functie. Wat het finance traineeship zo bijzonder maakt is dat je voor de vervolgopdrachten naar de finance afdeling mag. Hier kan ik vier dagen in de week mijn finance kennis verbreden, en één dag in de week mijn persoonlijke ontwikkeling in de denktank. Door deze combinatie weet ik dat ik mij binnen dit traineeship zo goed mogelijk kan blijven ontwikkelen."  waar werk je?Het bijzondere aan dit traineeship is dat je in korte tijd ervaring opdoet in verschillende onderdelen van Randstad, Tempo Team, Yacht en/of op ons hoofdkantoor in Diemen (waar onze finance afdeling zich bevindt). Het is de ideale manier om te ontdekken hoe divers onze organisatie eigenlijk is en wat voor soort werkplek het beste bij jou past. De Finance afdeling binnen Randstad Groep Nederland bestaat uit +/- 45 ambitieuze financials, opgesplitst in verschillende teams. De verschillende teams werken nauw met elkaar samen om het beste resultaat te behalen.met wie werk je samen?Natuurlijk werk je samen met een team van directe collega’s. Daarnaast heb je ook veel contact met junior- en senior trainees en krijg je naast een buddy ook een mentor toegewezen die jou kan faciliteren bij jouw persoonlijke ontwikkeling. Na ongeveer tien maanden krijg je een plek in de Denktank. Hier zit je iedere woensdag met 30 trainees bij elkaar, onder begeleiding van een talentmanager en sociaal psycholoog. Je krijgt de ruimte om ervaringen en cases uit te wisselen, en je werkt samen aan strategische vraagstukken van de directie, zoals het geven van advies over een intern verandervraagstuk, het verbeteren van de website voor onze mkb-klanten, of het verrichten van marktonderzoek voor een nieuwe propositie.over jou(bijna) afgeronde finance WO-master en bovengemiddeld academisch niveau.affiniteit met ontwikkelingen op de arbeidsmarkt.ambitie om jezelf te ontwikkelen als finance specialist.commercieel inzicht.zelfreflectief: je vindt het leuk om na te denken over je eigen kwaliteiten en verbeterpunten en om daar actief mee aan de slag te gaan.ondernemend, geïnteresseerd in mensen, proactief en visionair: in een turbulente arbeidsmarkt wil jij het voortouw nemen en bijdragen aan verandering.toekomstig leiderschapVoor onze leiders (van de toekomst) zoeken wij naar een combinatie van EQ + IQ + lef. Je maakt bij ons het onderscheid door een hoge mate van 'learning agility'; door veerkrachtig, wendbaar en doortastend te zijn in de continu veranderende wereld. Wij geloven dat je leiderschapskills het beste ontwikkelt door het veelvuldig opdoen van nieuwe/andere ervaringen. Daarom zijn leiders bij ons succesvol die onder verschillende omstandigheden en binnen diverse vakgebieden leiding hebben gegeven. Voor het bereiken van de (financiele) top binnen Randstad Groep Nederland is daarmee het opdoen van business ervaring van onschatbare waarde. waarom Randstad?Al meer dan een halve eeuw brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt een grote diversiteit aan management- en finance functies binnen heel Randstad Groep, waar ook de labels Yacht en Tempo Team onder vallen. Dit biedt jou als finance trainee interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen. dit bieden we joueen volle dag in de week gereserveerd voor persoonlijke ontwikkeling & opleiding in ‘de Denktank’ samen met je medetrainees. Dat is dus 20% van je werktijd!een warm bad, met fijne en inspirerende collega’s, medetrainees en coaches die voor je klaarstaan.direct een contract voor onbepaalde tijd. een startend maandsalaris van €3.034 (inclusief 8,5% vakantiegeld en benefit budget). Én zijn er mogelijkheden bonussen te behalen. 25 vakantiedagen een leaseauto, laptop en mobiele telefoon.veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep.budget voor het inrichten van je eigen werkplek thuisstart jouw carrière bij onsWil jij je ambities waarmaken als finance trainee bij Randstad Groep? Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Heb je nog andere vragen? Neem dan contact op met onze Campus Recruiter voor onze traineeships: Nanne Uittenbogaard, via 06-30277693 of nanne.uittenbogaard@randstadgroep.nl.solliciteren: zo werkt hetDe sollicitatieprocedure bestaat uit vijf rondes. Er zijn meerdere sollicitatierondes per jaar en één business course die ook onderdeel is van de selectieprocedure. We streven ernaar om de rondes in zes weken te doorlopen. Na elke ronde krijg je een go of no go.Je solliciteert met jouw CV (er is wel een optie om je motivatiebrief aan te leveren, maar motivatiebrieven worden niet behandeld). Tot aan de sollicitatiedeadline hoor je niks van ons. Je krijgt op 14 februari toegang tot ons online assessment. Dit assessment is in onze selectie leidend, waarbij jouw CV de uitkomsten kan ondersteunen. Je begint met een capaciteitentest die jouw WO werk-en denkniveau test. Behaal jij een bovengemiddelde score ten opzichte van de normgroep? Dan krijg je automatisch toegang tot ons game-based assessment, de online video-pitch en twee persoonlijke opdrachten die zich focussen op jouw competenties.Je wordt uitgenodigd voor een selectie ochtend op ons hoofdkantoor. Hier maak je kennis met ons bedrijf en voer je een gesprek met twee van onze collega's. Wij maken hierin graag een mix van HR, regiodirectie en/of oud-trainees.Je wordt uitgenodigd voor een extern assessment. Dit duurt een halve dag.Je voert een eindgesprek op directieniveau. Word je aangenomen? Gefeliciteerd! Je krijgt direct een contract voor onbepaalde tijd.De volgende sollicitatieronde in 2022:CV insturen uiterlijk 13 februari 2022 (week 6) Deadline online assessment: 23 februari 2022 (week 8) Selectiedagen: 7 maart en 8 maart (week 10)Wanneer je aangenomen bent, kijken wij samen met jou naar een geschikt startmoment.
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €3,000 - €6,170 per month
    Randstad is in beweging om een meer globaal georiënteerde opco te worden. Om onze visie te ondersteunen zijn er recent Global Centers of Excellence (CoEs) opgericht. Deze teams bestaan uit een combinatie van globale en opco collega’s met de missie om Randstad te voorzien in globale best practices, standaarden en superieure digitale competenties voor specifieke concepten.In Nederland hebben wij op het snijvlak van Business en IT het RPA & automation CoE gepositioneerd. Aan de business kant sterk verankerd in Business Services en tegelijkertijd op thema niveau integraal onderdeel van de Foundation Tribe binnen IT. Door deze unieke plek in de organisatie zijn wij een belangrijk onderdeel van de brug tussen Business en IT, waar wij met een combinatie van Robotics Process Automation (RPA), Smart Document Understanding (SDU) en aanverwante technieken als AI, ML en NLP slimme oplossingen bouwen om handmatige en repetitieve handelingen te automatiseren met robots. Hierdoor dragen wij bij aan een optimale werknemer, klant en talent ervaring.Business Services is het operationele Shared Services Center van Randstad Groep Nederland (RGN). Met 300 collega’s is Business Services eigenaar van de administratieve keten van RGN. Om dit nu nog beter en in de toekomst te kunnen blijven doen is recent het Business Services Intelligence team opgericht als onderdeel van het RPA & automation CoE. Dit team is verantwoordelijk voor alle structurele en projectmatige data inzichten binnen Business Services en werkt nauw samen met andere data teams binnen Randstad Groep Nederland.wat ga je doen?Als Product Owner binnen Randstad Groep Nederland ga je onderdeel uitmaken van twee recent gevormde, multidisciplinaire teams: het RPA/SDU team en het Business Services Intelligence team. In deze rol zorg je voor de business connectie en ben je verantwoordelijk voor de afstemming tussen alle stakeholders binnen Nederland, inclusief andere product owners. Daarbinnen definieer en prioriteer je samen met jouw business analisten en developers stories op de backlog van de teams. Dit stelt de teams in staat om in sprints effectief te werken aan het realiseren van de gestelde doelen.Je houdt de focus op oplossingen, technologie en samenwerking;Je levert een bijdrage aan de visie en programma backlogs;Je werkt samen met de (Global) Product Manager RPA & automation op het gebied van strategie & visie en begrijpt de business argumenten voor het ontwikkelen van een oplossing. Je hebt genoeg ervaring en business kennis om deze oplossingen te interpreteren en te visualiseren, en komt op regelmatige basis met eigen ideeën;Je bent eigenaar van de backlog en bepaalt de volgorde waarin de stories op deze backlog opgepakt worden gebaseerd op prioriteiten en afhankelijkheden met andere teams;Je bent een belangrijke deelnemer in alle team meetings (dagelijkse stand-ups, sprint reviews, planning, demo & retrospective sessies);Je beschermt de teams van werk dat niet bijdraagt aan het behalen van de gestelde doelen;Je blijft altijd op de hoogte van de marktontwikkelingen, industriestandaarden, en behoeften van je stakeholders en communiceert dit met de teams;Je kent de organisatie en je bent in staat om iedereen te betrekken en alle belangen in kaart te brengen.over jou wo-diploma, werk- en -denkniveau;aantoonbare werkervaring op het gebied van product/software ontwikkeling (min 3 jaar);de competenties om diepgaande kennis te vergaren over agile en de technisch werking van de gebruikte producten;in staat om altijd up-to-date te zijn over industrie standaarden en best practices;uitstekende verbale en schriftelijke communicatie vaardigheden in Engels en Nederlands;overtuigende gesprekspartner die goed functioneert in een scrumteam;sterke probleemoplossende en analytische vaardigheden;ervaring met JIRA en agile werken, en affiniteit met IT (o.a. ervaring met project implementaties met een hoog IT component);eigenwijs, nieuwsgierig, kritisch en leergierig;presteert goed onder druk en werkt gestructureerd;als je ons echt enthousiast wil maken heb je ervaring met RPA software en/of data analyse.waarom Randstad Groep Nederland?Als nummer één hr-dienstverlener in Nederland bieden we jou een ideale werkomgeving aan waarin jij samen met betrokken en gemotiveerde collega’s dagelijks aan de slag gaat. Binnen Randstad Groep Nederland bouwen we aan hechte teams, waarin je alle ruimte krijgt om je ideeën waar te maken. En om jezelf te ontwikkelen. Durf je daar wat lef in te tonen? Top. Wij bieden je volop mogelijkheden om te groeien. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. De enorme diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland biedt jou als business analist interessante perspectieven. Wist je dat 80% van ons hoger management binnen onze eigen organisatie is opgeklommen? Kom erbij en groei!dit bieden we joueen warm bad, met fijne en inspirerende collega’s die voor je klaarstaaneen bruto maandsalaris tussen €3000,- en €6170,- Dit is inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van je werkervaring€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplekEen interessante bonus én aandelenregeling;Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen. Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizenword jij onze nieuwe product owner?Nog steeds interesse of toch nog wat vragen? Neem contact op met onze senior talent acquisition specialist Mariette Croon via mariette.croon@randstadgroep.nl of 06 22209888. Voor meer informatie over de vacature kun je terecht bij de (global) product manager RPA & automation Oscar Papôt via oscar.papot@randstadgroep.nl of 06 22672586. 
    Randstad is in beweging om een meer globaal georiënteerde opco te worden. Om onze visie te ondersteunen zijn er recent Global Centers of Excellence (CoEs) opgericht. Deze teams bestaan uit een combinatie van globale en opco collega’s met de missie om Randstad te voorzien in globale best practices, standaarden en superieure digitale competenties voor specifieke concepten.In Nederland hebben wij op het snijvlak van Business en IT het RPA & automation CoE gepositioneerd. Aan de business kant sterk verankerd in Business Services en tegelijkertijd op thema niveau integraal onderdeel van de Foundation Tribe binnen IT. Door deze unieke plek in de organisatie zijn wij een belangrijk onderdeel van de brug tussen Business en IT, waar wij met een combinatie van Robotics Process Automation (RPA), Smart Document Understanding (SDU) en aanverwante technieken als AI, ML en NLP slimme oplossingen bouwen om handmatige en repetitieve handelingen te automatiseren met robots. Hierdoor dragen wij bij aan een optimale werknemer, klant en talent ervaring.Business Services is het operationele Shared Services Center van Randstad Groep Nederland (RGN). Met 300 collega’s is Business Services eigenaar van de administratieve keten van RGN. Om dit nu nog beter en in de toekomst te kunnen blijven doen is recent het Business Services Intelligence team opgericht als onderdeel van het RPA & automation CoE. Dit team is verantwoordelijk voor alle structurele en projectmatige data inzichten binnen Business Services en werkt nauw samen met andere data teams binnen Randstad Groep Nederland.wat ga je doen?Als Product Owner binnen Randstad Groep Nederland ga je onderdeel uitmaken van twee recent gevormde, multidisciplinaire teams: het RPA/SDU team en het Business Services Intelligence team. In deze rol zorg je voor de business connectie en ben je verantwoordelijk voor de afstemming tussen alle stakeholders binnen Nederland, inclusief andere product owners. Daarbinnen definieer en prioriteer je samen met jouw business analisten en developers stories op de backlog van de teams. Dit stelt de teams in staat om in sprints effectief te werken aan het realiseren van de gestelde doelen.Je houdt de focus op oplossingen, technologie en samenwerking;Je levert een bijdrage aan de visie en programma backlogs;Je werkt samen met de (Global) Product Manager RPA & automation op het gebied van strategie & visie en begrijpt de business argumenten voor het ontwikkelen van een oplossing. Je hebt genoeg ervaring en business kennis om deze oplossingen te interpreteren en te visualiseren, en komt op regelmatige basis met eigen ideeën;Je bent eigenaar van de backlog en bepaalt de volgorde waarin de stories op deze backlog opgepakt worden gebaseerd op prioriteiten en afhankelijkheden met andere teams;Je bent een belangrijke deelnemer in alle team meetings (dagelijkse stand-ups, sprint reviews, planning, demo & retrospective sessies);Je beschermt de teams van werk dat niet bijdraagt aan het behalen van de gestelde doelen;Je blijft altijd op de hoogte van de marktontwikkelingen, industriestandaarden, en behoeften van je stakeholders en communiceert dit met de teams;Je kent de organisatie en je bent in staat om iedereen te betrekken en alle belangen in kaart te brengen.over jou wo-diploma, werk- en -denkniveau;aantoonbare werkervaring op het gebied van product/software ontwikkeling (min 3 jaar);de competenties om diepgaande kennis te vergaren over agile en de technisch werking van de gebruikte producten;in staat om altijd up-to-date te zijn over industrie standaarden en best practices;uitstekende verbale en schriftelijke communicatie vaardigheden in Engels en Nederlands;overtuigende gesprekspartner die goed functioneert in een scrumteam;sterke probleemoplossende en analytische vaardigheden;ervaring met JIRA en agile werken, en affiniteit met IT (o.a. ervaring met project implementaties met een hoog IT component);eigenwijs, nieuwsgierig, kritisch en leergierig;presteert goed onder druk en werkt gestructureerd;als je ons echt enthousiast wil maken heb je ervaring met RPA software en/of data analyse.waarom Randstad Groep Nederland?Als nummer één hr-dienstverlener in Nederland bieden we jou een ideale werkomgeving aan waarin jij samen met betrokken en gemotiveerde collega’s dagelijks aan de slag gaat. Binnen Randstad Groep Nederland bouwen we aan hechte teams, waarin je alle ruimte krijgt om je ideeën waar te maken. En om jezelf te ontwikkelen. Durf je daar wat lef in te tonen? Top. Wij bieden je volop mogelijkheden om te groeien. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. De enorme diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland biedt jou als business analist interessante perspectieven. Wist je dat 80% van ons hoger management binnen onze eigen organisatie is opgeklommen? Kom erbij en groei!dit bieden we joueen warm bad, met fijne en inspirerende collega’s die voor je klaarstaaneen bruto maandsalaris tussen €3000,- en €6170,- Dit is inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van je werkervaring€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplekEen interessante bonus én aandelenregeling;Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen. Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizenword jij onze nieuwe product owner?Nog steeds interesse of toch nog wat vragen? Neem contact op met onze senior talent acquisition specialist Mariette Croon via mariette.croon@randstadgroep.nl of 06 22209888. Voor meer informatie over de vacature kun je terecht bij de (global) product manager RPA & automation Oscar Papôt via oscar.papot@randstadgroep.nl of 06 22672586. 
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €2,470 - €4,123 per month
    Als adviseur Health@Work regio Noord Oost (Groningen/Friesland) ben je verantwoordelijk voor het face-to-face begeleiden en uitvoeren van het verzuimproces bij flexwerkers van heel Randstad Groep Nederland (o.a. Randstad, Tempo-Team en Yacht). In jouw functie heb je te maken met langdurig (>6 weken) verzuim, veelal complex verzuim. Jouw rol is zeer veelzijdig. Je wordt gezien als expert en bent een vakinhoudelijke sparringpartner op management niveau; je houdt jezelf op de hoogte van vakinhoudelijke ontwikkelingen en zet je kennis in ter verbetering van de dienstverlening en voor bewerkstelligen van verzuimreductie. wat ga je doen Tijdens het verzuimproces onderhoud je contacten met het UWV, Arbodienst, direct-leidinggevende en overige betrokkenen bij het verzuimproces.Jij bent het aanspreekpunt van de direct-leidinggevende en adviseer je over arbeidsmogelijkheden en over een (tijdelijke) passende arbeidsplaats.Je draagt zorg voor een tijdige, correcte en rechtmatige uitvoering van de Wet Verbetering Poortwachter.Preventie is in veel gevallen de sleutel tot het voorkomen van verzuim. Medewerkers en managers trekken regelmatig bij jou aan de bel voor deskundig advies waarmee je ziekteverzuim helpt voorkomen.Voor je eigen verzuimdossiers ben je zelf de regisseur, begeleider en bewaker. Je verzamelt relevante documenten, maakt voortgangsrapportages, gespreksverslagen en rapportages van gesprekken met de bedrijfsarts.Ook handel je overige administratieve acties in het kader van het verzuimproces af en voert maatregelen en boetebeleid uit in het kader van de Ziektewet. waar werk jeJe gaat werken op de afdeling Health@Work, in de regio Noord Oost. Het doel van health@work  is om voorop te lopen in gezondheidsmanagement en om een actieve bijdrage te leveren aan een gezond werkklimaat en vitale medewerkers binnen Randstad Groep Nederland. Vitale medewerkers dragen bij aan het succes van Randstad Groep Nederland en zorgen voor een hoge productiviteit en medewerkersbetrokkenheid.met wie werk je samenJe bent onderdeel van een team van Adviseurs. Ieder lid van het team heeft een eigen werkgebied in Nederland waar je voor verantwoordelijk bent. Regelmatig kom je samen met het team om kennis en ervaringen uit te wisselen.over jouJe hebt een afgeronde hbo opleiding, bijvoorkeur vakgerelateerd. Daarnaast aangetoonde affiniteit met ziekteverzuimbegeleiding.Je beschikt over sterke adviesvaardigheden en bent een stevige gesprekspartner voor (hoger) management. Je bent geïnteresseerd in de wereld van verzuim en bent leergierig om de benodigde kennis snel op te doenwat wij je biedenAls nummer één hr dienstverlener in Nederland bieden we jou een ideale werkomgeving aan waarin jij samen met betrokken en gemotiveerde collega’s dagelijks aan de slag gaat. Er zijn volop carrièremogelijkheden voor persoonlijke groei en een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Ook is de stap naar een internationale carrière snel gemaakt. Als koploper in de wereld van werk stel je voor een groot deel je eigen arbeidsvoorwaardenpakket samen binnen een ruim Benefit-budget. Kort samengevat:Volop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep NederlandEen bruto maandsalaris tussen €2.470,- en €4.123 ( afhankelijk van je werkervaring)25 vakantiedagen en 8,5 % vakantietoeslagLaptop en goede mobiliteitsregelingEen ruim Benefit-budget waar je zelf kan kiezen tussen vrije tijd, geld of overige doelen zoals de aanschaf mobiele telefoon, fiets of sparen voor een sabbatical.Interessante bonusregeling waar jezelf invloed op hebt.word jij onze nieuwe adviseur Health @ WorkWil jij health@Work naar het volgende level brengen? Dan maken we graag kennis met jou! Solliciteer door op de button te drukken. Voor meer informatie kan je contact opnemen met Mariette Croon, senior consultant talent acquisition  op telefoonnummer 06-22209888 of mariette.croon@randstadgroep.nl. Je kunt solliciteren tot 26 november 2021. 
    Als adviseur Health@Work regio Noord Oost (Groningen/Friesland) ben je verantwoordelijk voor het face-to-face begeleiden en uitvoeren van het verzuimproces bij flexwerkers van heel Randstad Groep Nederland (o.a. Randstad, Tempo-Team en Yacht). In jouw functie heb je te maken met langdurig (>6 weken) verzuim, veelal complex verzuim. Jouw rol is zeer veelzijdig. Je wordt gezien als expert en bent een vakinhoudelijke sparringpartner op management niveau; je houdt jezelf op de hoogte van vakinhoudelijke ontwikkelingen en zet je kennis in ter verbetering van de dienstverlening en voor bewerkstelligen van verzuimreductie. wat ga je doen Tijdens het verzuimproces onderhoud je contacten met het UWV, Arbodienst, direct-leidinggevende en overige betrokkenen bij het verzuimproces.Jij bent het aanspreekpunt van de direct-leidinggevende en adviseer je over arbeidsmogelijkheden en over een (tijdelijke) passende arbeidsplaats.Je draagt zorg voor een tijdige, correcte en rechtmatige uitvoering van de Wet Verbetering Poortwachter.Preventie is in veel gevallen de sleutel tot het voorkomen van verzuim. Medewerkers en managers trekken regelmatig bij jou aan de bel voor deskundig advies waarmee je ziekteverzuim helpt voorkomen.Voor je eigen verzuimdossiers ben je zelf de regisseur, begeleider en bewaker. Je verzamelt relevante documenten, maakt voortgangsrapportages, gespreksverslagen en rapportages van gesprekken met de bedrijfsarts.Ook handel je overige administratieve acties in het kader van het verzuimproces af en voert maatregelen en boetebeleid uit in het kader van de Ziektewet. waar werk jeJe gaat werken op de afdeling Health@Work, in de regio Noord Oost. Het doel van health@work  is om voorop te lopen in gezondheidsmanagement en om een actieve bijdrage te leveren aan een gezond werkklimaat en vitale medewerkers binnen Randstad Groep Nederland. Vitale medewerkers dragen bij aan het succes van Randstad Groep Nederland en zorgen voor een hoge productiviteit en medewerkersbetrokkenheid.met wie werk je samenJe bent onderdeel van een team van Adviseurs. Ieder lid van het team heeft een eigen werkgebied in Nederland waar je voor verantwoordelijk bent. Regelmatig kom je samen met het team om kennis en ervaringen uit te wisselen.over jouJe hebt een afgeronde hbo opleiding, bijvoorkeur vakgerelateerd. Daarnaast aangetoonde affiniteit met ziekteverzuimbegeleiding.Je beschikt over sterke adviesvaardigheden en bent een stevige gesprekspartner voor (hoger) management. Je bent geïnteresseerd in de wereld van verzuim en bent leergierig om de benodigde kennis snel op te doenwat wij je biedenAls nummer één hr dienstverlener in Nederland bieden we jou een ideale werkomgeving aan waarin jij samen met betrokken en gemotiveerde collega’s dagelijks aan de slag gaat. Er zijn volop carrièremogelijkheden voor persoonlijke groei en een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Ook is de stap naar een internationale carrière snel gemaakt. Als koploper in de wereld van werk stel je voor een groot deel je eigen arbeidsvoorwaardenpakket samen binnen een ruim Benefit-budget. Kort samengevat:Volop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep NederlandEen bruto maandsalaris tussen €2.470,- en €4.123 ( afhankelijk van je werkervaring)25 vakantiedagen en 8,5 % vakantietoeslagLaptop en goede mobiliteitsregelingEen ruim Benefit-budget waar je zelf kan kiezen tussen vrije tijd, geld of overige doelen zoals de aanschaf mobiele telefoon, fiets of sparen voor een sabbatical.Interessante bonusregeling waar jezelf invloed op hebt.word jij onze nieuwe adviseur Health @ WorkWil jij health@Work naar het volgende level brengen? Dan maken we graag kennis met jou! Solliciteer door op de button te drukken. Voor meer informatie kan je contact opnemen met Mariette Croon, senior consultant talent acquisition  op telefoonnummer 06-22209888 of mariette.croon@randstadgroep.nl. Je kunt solliciteren tot 26 november 2021. 
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €2,470 - €4,123 per month
    Als adviseur Health@Work regio Noord Oost (Groningen/Friesland) ben je verantwoordelijk voor het face-to-face begeleiden en uitvoeren van het verzuimproces bij flexwerkers van heel Randstad Groep Nederland (o.a. Randstad, Tempo-Team en Yacht). In jouw functie heb je te maken met langdurig (>6 weken) verzuim, veelal complex verzuim. Jouw rol is zeer veelzijdig. Je wordt gezien als expert en bent een vakinhoudelijke sparringpartner op management niveau; je houdt jezelf op de hoogte van vakinhoudelijke ontwikkelingen en zet je kennis in ter verbetering van de dienstverlening en voor bewerkstelligen van verzuimreductie. wat ga je doen Tijdens het verzuimproces onderhoud je contacten met het UWV, Arbodienst, direct-leidinggevende en overige betrokkenen bij het verzuimproces.Jij bent het aanspreekpunt van de direct-leidinggevende en adviseer je over arbeidsmogelijkheden en over een (tijdelijke) passende arbeidsplaats.Je draagt zorg voor een tijdige, correcte en rechtmatige uitvoering van de Wet Verbetering Poortwachter.Preventie is in veel gevallen de sleutel tot het voorkomen van verzuim. Medewerkers en managers trekken regelmatig bij jou aan de bel voor deskundig advies waarmee je ziekteverzuim helpt voorkomen.Voor je eigen verzuimdossiers ben je zelf de regisseur, begeleider en bewaker. Je verzamelt relevante documenten, maakt voortgangsrapportages, gespreksverslagen en rapportages van gesprekken met de bedrijfsarts.Ook handel je overige administratieve acties in het kader van het verzuimproces af en voert maatregelen en boetebeleid uit in het kader van de Ziektewet. waar werk jeJe gaat werken op de afdeling Health@Work, in de regio Noord Oost. Het doel van health@work  is om voorop te lopen in gezondheidsmanagement en om een actieve bijdrage te leveren aan een gezond werkklimaat en vitale medewerkers binnen Randstad Groep Nederland. Vitale medewerkers dragen bij aan het succes van Randstad Groep Nederland en zorgen voor een hoge productiviteit en medewerkersbetrokkenheid.met wie werk je samenJe bent onderdeel van een team van Adviseurs. Ieder lid van het team heeft een eigen werkgebied in Nederland waar je voor verantwoordelijk bent. Regelmatig kom je samen met het team om kennis en ervaringen uit te wisselen.over jouJe hebt een afgeronde hbo opleiding, bijvoorkeur vakgerelateerd. Daarnaast aangetoonde affiniteit met ziekteverzuimbegeleiding.Je beschikt over sterke adviesvaardigheden en bent een stevige gesprekspartner voor (hoger) management. Je bent geïnteresseerd in de wereld van verzuim en bent leergierig om de benodigde kennis snel op te doenwat wij je biedenAls nummer één hr dienstverlener in Nederland bieden we jou een ideale werkomgeving aan waarin jij samen met betrokken en gemotiveerde collega’s dagelijks aan de slag gaat. Er zijn volop carrièremogelijkheden voor persoonlijke groei en een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Ook is de stap naar een internationale carrière snel gemaakt. Als koploper in de wereld van werk stel je voor een groot deel je eigen arbeidsvoorwaardenpakket samen binnen een ruim Benefit-budget. Kort samengevat:Volop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep NederlandEen bruto maandsalaris tussen €2.470,- en €4.123 ( afhankelijk van je werkervaring)25 vakantiedagen en 8,5 % vakantietoeslagLaptop en goede mobiliteitsregelingEen ruim Benefit-budget waar je zelf kan kiezen tussen vrije tijd, geld of overige doelen zoals de aanschaf mobiele telefoon, fiets of sparen voor een sabbatical.Interessante bonusregeling waar jezelf invloed op hebt.word jij onze nieuwe adviseur Health @ WorkWil jij health@Work naar het volgende level brengen? Dan maken we graag kennis met jou! Solliciteer door op de button te drukken. Voor meer informatie kan je contact opnemen met Mariette Croon, senior consultant talent acquisition  op telefoonnummer 06-22209888 of mariette.croon@randstadgroep.nl. Je kunt solliciteren tot 26 november 2021. 
    Als adviseur Health@Work regio Noord Oost (Groningen/Friesland) ben je verantwoordelijk voor het face-to-face begeleiden en uitvoeren van het verzuimproces bij flexwerkers van heel Randstad Groep Nederland (o.a. Randstad, Tempo-Team en Yacht). In jouw functie heb je te maken met langdurig (>6 weken) verzuim, veelal complex verzuim. Jouw rol is zeer veelzijdig. Je wordt gezien als expert en bent een vakinhoudelijke sparringpartner op management niveau; je houdt jezelf op de hoogte van vakinhoudelijke ontwikkelingen en zet je kennis in ter verbetering van de dienstverlening en voor bewerkstelligen van verzuimreductie. wat ga je doen Tijdens het verzuimproces onderhoud je contacten met het UWV, Arbodienst, direct-leidinggevende en overige betrokkenen bij het verzuimproces.Jij bent het aanspreekpunt van de direct-leidinggevende en adviseer je over arbeidsmogelijkheden en over een (tijdelijke) passende arbeidsplaats.Je draagt zorg voor een tijdige, correcte en rechtmatige uitvoering van de Wet Verbetering Poortwachter.Preventie is in veel gevallen de sleutel tot het voorkomen van verzuim. Medewerkers en managers trekken regelmatig bij jou aan de bel voor deskundig advies waarmee je ziekteverzuim helpt voorkomen.Voor je eigen verzuimdossiers ben je zelf de regisseur, begeleider en bewaker. Je verzamelt relevante documenten, maakt voortgangsrapportages, gespreksverslagen en rapportages van gesprekken met de bedrijfsarts.Ook handel je overige administratieve acties in het kader van het verzuimproces af en voert maatregelen en boetebeleid uit in het kader van de Ziektewet. waar werk jeJe gaat werken op de afdeling Health@Work, in de regio Noord Oost. Het doel van health@work  is om voorop te lopen in gezondheidsmanagement en om een actieve bijdrage te leveren aan een gezond werkklimaat en vitale medewerkers binnen Randstad Groep Nederland. Vitale medewerkers dragen bij aan het succes van Randstad Groep Nederland en zorgen voor een hoge productiviteit en medewerkersbetrokkenheid.met wie werk je samenJe bent onderdeel van een team van Adviseurs. Ieder lid van het team heeft een eigen werkgebied in Nederland waar je voor verantwoordelijk bent. Regelmatig kom je samen met het team om kennis en ervaringen uit te wisselen.over jouJe hebt een afgeronde hbo opleiding, bijvoorkeur vakgerelateerd. Daarnaast aangetoonde affiniteit met ziekteverzuimbegeleiding.Je beschikt over sterke adviesvaardigheden en bent een stevige gesprekspartner voor (hoger) management. Je bent geïnteresseerd in de wereld van verzuim en bent leergierig om de benodigde kennis snel op te doenwat wij je biedenAls nummer één hr dienstverlener in Nederland bieden we jou een ideale werkomgeving aan waarin jij samen met betrokken en gemotiveerde collega’s dagelijks aan de slag gaat. Er zijn volop carrièremogelijkheden voor persoonlijke groei en een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Ook is de stap naar een internationale carrière snel gemaakt. Als koploper in de wereld van werk stel je voor een groot deel je eigen arbeidsvoorwaardenpakket samen binnen een ruim Benefit-budget. Kort samengevat:Volop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep NederlandEen bruto maandsalaris tussen €2.470,- en €4.123 ( afhankelijk van je werkervaring)25 vakantiedagen en 8,5 % vakantietoeslagLaptop en goede mobiliteitsregelingEen ruim Benefit-budget waar je zelf kan kiezen tussen vrije tijd, geld of overige doelen zoals de aanschaf mobiele telefoon, fiets of sparen voor een sabbatical.Interessante bonusregeling waar jezelf invloed op hebt.word jij onze nieuwe adviseur Health @ WorkWil jij health@Work naar het volgende level brengen? Dan maken we graag kennis met jou! Solliciteer door op de button te drukken. Voor meer informatie kan je contact opnemen met Mariette Croon, senior consultant talent acquisition  op telefoonnummer 06-22209888 of mariette.croon@randstadgroep.nl. Je kunt solliciteren tot 26 november 2021. 
15 of 35 jobs seen

no perfect match?

find your next job.

start the search

It looks like you want to switch your language. This will reset your filters on your current job search.