2 jobs found in Apeldoorn, Gelderland

filter3
clear all
    • apeldoorn, gelderland
    • temporary
    De Belastingdienst is terug bij Randstad! Ter uitbreiding van ons team zijn we op zoek naar twee (landelijke) ervaren recruiters. Het maakt voor deze functie niet uit waar jij woont. Wij hebben locaties in Groningen, Apeldoorn, Leeuwarden, Utrecht, Den Haag en Eindhoven. Jij bent welkom op alle locaties. Idealiter heb je de ambitie om in de toekomst een coördinerende rol op te pakken  in het begeleiden en coachen van collega recruiters om op alle locaties een 100% voorziening te kunnen borgen.Succesvolle matches maken, dat is jouw voornaamste doel. Doordat je als recruiter vol focus aan de slag gaat met de werving en aan een optimale samenwerking met collega’s bouwt, lukt dit goed. Je laat samen keer op keer zien dat je de beste partner bent voor de klant én de kandidaat!wat ga je doen?Het invullen van vacatures bij de Belastingdienst voor alle locaties in het land. Je bent het eerste aanspreekpunt voor kandidaten met vragen over vacatures en hun gesprekspartner tijdens het sollicitatiegesprek. Doordat je je volledig focust op de vacatures bij deze klanten, weet je precies wat er speelt. Hierover ben je dagelijks met je collega’s, maar ook regelmatig met de klant in gesprek. Het vraagt creativiteit om vacatures te voorzien, daarom ga je binnen en buiten je netwerk, offline en online proactief op zoek naar kandidaten. Je voert vervolgens sollicitatiegesprekken, neemt eventuele assessments af en bespreekt deze met jouw kandidaat. Je stelt je kandidaten voor bij jouw klanten en bent dé gesprekspartner voor de vacature.Je wordt echt van a tot z verantwoordelijk voor het maken van de match en dat maakt deze vacature zo leuk! Om de beste match te kunnen maken, zit je namelijk ook met regelmaat bij de klant aan tafel. Je bent actief in verbinding. Enerzijds om op te halen wat zij nu echt zoeken en waarin je het verschil kunt maken, maar ook om te adviseren op basis van onder andere arbeidsmarktinformatie. Zo helpen jullie elkaar verder.In deze rol bemiddel je kandidaten naar functies binnen de Belastingtelefoon en de afdeling Toeslagen van de Belastingdienst. Denk aan functies als: webcare medewerker, informanten, management assistenten en projectondersteuners.over jou(Bijna) afgeronde hbo opleiding;Je hebt je eerste werkervaring als Recruiter al opgedaan en bent toe aan een nieuwe stap;Als persoon ben je positief, kritisch en denk je in mogelijkheden. Je bent proactief en communicatief sterk. Je durft vragen te stellen, verbetervoorstellen te doen en creatief te zijn. Zo zorg je voor een frisse blik en verandering;Klantgericht: je weet het juiste gesprek te voeren met de klant en durft het ook bespreekbaar te maken als zaken even minder goed lopen dan verwacht, je ziet daarin ook de commerciële kansen bij de klant.Multi-tasker: je houdt meerdere ballen tegelijkertijd in de lucht;In de rol van recruiter coördineer je het wervingsplan en zorg je dat we tijdig de juiste stappen maken om de aanvragen voor onze klant te voorzien. Je haakt de juiste collega’s aan en zorgt dat alle follow up tijdig gedaan is;Je begeleidt de sollicitant tussen aanname en start met als doel dat hij of zij tijdig kan onboarden.waar werk je en met wie werk je samen?Natuurlijk sta je er niet alleen voor! Je werkt samen met de Belastingdienst en natuurlijk met je team van accountspecialisten en je manager Marleen. De accountspecialisten zorgen voor het werkgeverschap van jouw kandidaat na de match en het accountmanagement van de klant. De accountspecialisten zitten inhouse op de diverse locaties in het land. Jij mag overal zitten. Ideaal toch?Wat jullie in ieder geval delen zijn dus de klanten, maar ook jullie positief kritische blik en nieuwsgierigheid. Iedere dag opnieuw stellen jullie jezelf en elkaar de vraag hoe jullie de samenwerking nog succesvoller kunnen maken. Dat is en blijft ook nodig, want de klant houd je scherp: er leveren namelijk nog andere bureaus mee. Incidenteel ondersteun je collega’s met werving voor andere klanten.over RandstadBinnen Randstad kom je te werken binnen een jong bedrijfsonderdeel, de basis binnen dit onderdeel staat goed, maar er is ook kans om veel te ontwikkelen. Daarom zijn we continu in gesprek over verbetering en innovatie: hoe doen we de dingen nog beter en slimmer? Hierin, en op veel andere onderwerpen, is veel ruimte voor creativiteit en ondernemerschap. We vinden het belangrijk dat je het als uitdaging ziet om hier een bijdrage aan te leveren!dit bieden we jouUitdagende functie als recruiter bij Randstad, voor de Belastingdienst;Bruto maandsalaris tussen de €2500 - €3500 obv. 40 uur, afhankelijk van je ervaring;25 vakantiedagen, 8,5% vakantiegeld plus een benefit budget van 3,84% dat je naar eigen inzicht mag besteden, je hebt o.a. de optie om extra vakantiedagen, een fiets, tablet of sport abonnement aan te schaffen;Telefoonabonnement (voice- en data, wereldwijd) dat je ook privé mag gebruiken en eens per twee jaar een bijdrage van €225,- om een smartphone aan te schaffen;Fulltime dienstverband (min. 32 uur per week);Boeiend inwerktraject, ruim aanbod aan opleidingen en veel doorgroeimogelijkheden.word onze nieuwe recruiterHelp jij onze klanten aan de beste medewerkers? Solliciteer dan vandaag. Heb je vragen? Neem dan even contact op met mij Sanne Vink (Talent Acquisition Specialist) via 06-81333858 of sanne.vink@randstadgroep.nl. Ik ben ook makkelijk bereikbaar via WhatsApp. Uiteraard mag je ook contact opnemen met Marleen Schraverus van Randstad Corporate Services op nummer 06-44985197.
    De Belastingdienst is terug bij Randstad! Ter uitbreiding van ons team zijn we op zoek naar twee (landelijke) ervaren recruiters. Het maakt voor deze functie niet uit waar jij woont. Wij hebben locaties in Groningen, Apeldoorn, Leeuwarden, Utrecht, Den Haag en Eindhoven. Jij bent welkom op alle locaties. Idealiter heb je de ambitie om in de toekomst een coördinerende rol op te pakken  in het begeleiden en coachen van collega recruiters om op alle locaties een 100% voorziening te kunnen borgen.Succesvolle matches maken, dat is jouw voornaamste doel. Doordat je als recruiter vol focus aan de slag gaat met de werving en aan een optimale samenwerking met collega’s bouwt, lukt dit goed. Je laat samen keer op keer zien dat je de beste partner bent voor de klant én de kandidaat!wat ga je doen?Het invullen van vacatures bij de Belastingdienst voor alle locaties in het land. Je bent het eerste aanspreekpunt voor kandidaten met vragen over vacatures en hun gesprekspartner tijdens het sollicitatiegesprek. Doordat je je volledig focust op de vacatures bij deze klanten, weet je precies wat er speelt. Hierover ben je dagelijks met je collega’s, maar ook regelmatig met de klant in gesprek. Het vraagt creativiteit om vacatures te voorzien, daarom ga je binnen en buiten je netwerk, offline en online proactief op zoek naar kandidaten. Je voert vervolgens sollicitatiegesprekken, neemt eventuele assessments af en bespreekt deze met jouw kandidaat. Je stelt je kandidaten voor bij jouw klanten en bent dé gesprekspartner voor de vacature.Je wordt echt van a tot z verantwoordelijk voor het maken van de match en dat maakt deze vacature zo leuk! Om de beste match te kunnen maken, zit je namelijk ook met regelmaat bij de klant aan tafel. Je bent actief in verbinding. Enerzijds om op te halen wat zij nu echt zoeken en waarin je het verschil kunt maken, maar ook om te adviseren op basis van onder andere arbeidsmarktinformatie. Zo helpen jullie elkaar verder.In deze rol bemiddel je kandidaten naar functies binnen de Belastingtelefoon en de afdeling Toeslagen van de Belastingdienst. Denk aan functies als: webcare medewerker, informanten, management assistenten en projectondersteuners.over jou(Bijna) afgeronde hbo opleiding;Je hebt je eerste werkervaring als Recruiter al opgedaan en bent toe aan een nieuwe stap;Als persoon ben je positief, kritisch en denk je in mogelijkheden. Je bent proactief en communicatief sterk. Je durft vragen te stellen, verbetervoorstellen te doen en creatief te zijn. Zo zorg je voor een frisse blik en verandering;Klantgericht: je weet het juiste gesprek te voeren met de klant en durft het ook bespreekbaar te maken als zaken even minder goed lopen dan verwacht, je ziet daarin ook de commerciële kansen bij de klant.Multi-tasker: je houdt meerdere ballen tegelijkertijd in de lucht;In de rol van recruiter coördineer je het wervingsplan en zorg je dat we tijdig de juiste stappen maken om de aanvragen voor onze klant te voorzien. Je haakt de juiste collega’s aan en zorgt dat alle follow up tijdig gedaan is;Je begeleidt de sollicitant tussen aanname en start met als doel dat hij of zij tijdig kan onboarden.waar werk je en met wie werk je samen?Natuurlijk sta je er niet alleen voor! Je werkt samen met de Belastingdienst en natuurlijk met je team van accountspecialisten en je manager Marleen. De accountspecialisten zorgen voor het werkgeverschap van jouw kandidaat na de match en het accountmanagement van de klant. De accountspecialisten zitten inhouse op de diverse locaties in het land. Jij mag overal zitten. Ideaal toch?Wat jullie in ieder geval delen zijn dus de klanten, maar ook jullie positief kritische blik en nieuwsgierigheid. Iedere dag opnieuw stellen jullie jezelf en elkaar de vraag hoe jullie de samenwerking nog succesvoller kunnen maken. Dat is en blijft ook nodig, want de klant houd je scherp: er leveren namelijk nog andere bureaus mee. Incidenteel ondersteun je collega’s met werving voor andere klanten.over RandstadBinnen Randstad kom je te werken binnen een jong bedrijfsonderdeel, de basis binnen dit onderdeel staat goed, maar er is ook kans om veel te ontwikkelen. Daarom zijn we continu in gesprek over verbetering en innovatie: hoe doen we de dingen nog beter en slimmer? Hierin, en op veel andere onderwerpen, is veel ruimte voor creativiteit en ondernemerschap. We vinden het belangrijk dat je het als uitdaging ziet om hier een bijdrage aan te leveren!dit bieden we jouUitdagende functie als recruiter bij Randstad, voor de Belastingdienst;Bruto maandsalaris tussen de €2500 - €3500 obv. 40 uur, afhankelijk van je ervaring;25 vakantiedagen, 8,5% vakantiegeld plus een benefit budget van 3,84% dat je naar eigen inzicht mag besteden, je hebt o.a. de optie om extra vakantiedagen, een fiets, tablet of sport abonnement aan te schaffen;Telefoonabonnement (voice- en data, wereldwijd) dat je ook privé mag gebruiken en eens per twee jaar een bijdrage van €225,- om een smartphone aan te schaffen;Fulltime dienstverband (min. 32 uur per week);Boeiend inwerktraject, ruim aanbod aan opleidingen en veel doorgroeimogelijkheden.word onze nieuwe recruiterHelp jij onze klanten aan de beste medewerkers? Solliciteer dan vandaag. Heb je vragen? Neem dan even contact op met mij Sanne Vink (Talent Acquisition Specialist) via 06-81333858 of sanne.vink@randstadgroep.nl. Ik ben ook makkelijk bereikbaar via WhatsApp. Uiteraard mag je ook contact opnemen met Marleen Schraverus van Randstad Corporate Services op nummer 06-44985197.
    • apeldoorn, gelderland
    • temporary
    Jij hebt bewezen succesvol te zijn in een salesfunctie! Outplacement en talentmobiliteit hebben jouw affiniteit! Op een overtuigende manier biedt jij oplossingen die écht aansluiten bij de klantvraag. Wil jij een vervolgstap in een snelle omgeving waar service en technologie voorop staan? Lees dan verder want wij zijn op zoek naar jou in de rol van Salesadviseur bij RiseSmart in de driehoek Apeldoorn, Arnhem, Amersfoort. RiseSmart is de innovatieleider in de outplacement en talentmobiliteit. We bieden een persoonlijke aanpak ondersteund door vooruitstrevende  technologie om mensen te ondersteunen tijdens hun carrière en een blijvende impact te hebben in hun leven. wat ga je doen? Vanuit jouw regionale marktplan benader jij organisaties met vraagstukken op het gebied van talent mobility, outplacement, duurzame inzetbaarheid, re-integratie tweede spoor en participatie. Door regelmatig gesprekken te voeren op tactisch en strategisch niveau weet je wat er speelt. Jij weet precies hoe Randstad RiseSmart daarin het verschil kan maken. De juiste oplossing bieden die aansluit bij de wensen van onze klanten en deelnemers, dat is jouw opdracht! Jouw dag bestaat uithet benaderen van warme en koude leads:netwerken intern en extern zodat je weet wat er speelt;het voeren van inhoudelijke gesprekken bij klanten waarbij je zowel met HR managers en directeuren, de OR maar ook vakbonden om tafel zit;het schrijven van tenders/voorstellen samen met het team en het vervolgens presenteren bij je klant;ervoor zorgen dat je up to date blijft als het gaat om de wet en regelgeving en ontwikkelingen in de branche;het regisseren van het gehele salestraject.  met wie werk je samen?Net zo belangrijk als een goede relatie met de klant in de driehoek Arnhem, Apeldoorn, Amersfoort opbouwen, is het onderhouden van je interne Randstad netwerk.  Want in deze zelfstandige functie werk je natuurlijk wel samen. Dat doe je met je collega’s in het sales & accountteam onder de gedreven aansturing en coaching van Martine van Randstad RiseSmart, maar ook met collega’s van andere onderdelen van Randstad, zodat je geen kans onbenut laat!  over jouNaast de reeds genoemde affiniteit met outplacement en talentmobiliteit is het onderstaande op jou van toepassing:gesprekken met prospects en het aanbieden van de juiste oplossing daar krijg jij energie van;je hebt ervaring opgedaan in de sales en je durft met ongebruikelijke oplossingen te komen om nieuwe opdrachten binnen te halen;je bent een geboren netwerker die investeert in relaties en weet dat salestrajecten tijd kosten maar jij weet op het juiste moment versnelling aan te brengen;  je hebt zelfinzicht en reflectief vermogen; je hebt lef, flair en een flinke dosis enthousiasme die aanstekelijk is;ervaring met stakeholdermanagement en goed ontwikkelde organisatiesensitiviteit;je hebt een afgeronde HBO opleiding en bent bereid je verder te ontwikkelen. waarom Randstad?Al meer dan een halve eeuw brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep. Dit biedt jou als Salesadviseur interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen. Als nummer één HR-dienstverlener in Nederland bieden we jou een ideale werkomgeving aan waarin jij samen met betrokken en gemotiveerde collega’s dagelijks aan de slag gaat. Er zijn volop carrièremogelijkheden voor persoonlijke groei en een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Ook is de stap naar een internationale carrière snel gemaakt. Als koploper in de wereld van werk stel je voor een groot deel je eigen arbeidsvoorwaardenpakket samen binnen een ruim Benefit-budget. Kort samengevat:Volop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep NederlandEen salaris tussen de €2500,-  en €4000,- afhankelijk van je werkervaring25 vakantiedagen en 8,5 % vakantietoeslagLaptop en goede mobiliteitsregelingEen ruim Benefit-budget waar je zelf kan kiezen tussen vrije tijd, geld of overige doelen zoals de aanschaf mobiele telefoon, fiets of sparen voor een sabbatical.Interessante bonusregeling waar jezelf invloed op hebt. SolliciterenHerken jij jezelf hierin? Dan maken we graag kennis met jou! Solliciteer via de link. Voor meer informatie kan je contact opnemen met Mariska Luschen, Talent Acquisition Specialist  op telefoonnummer 06-38328516, mariska.luschen@randstadgroep.nl  
    Jij hebt bewezen succesvol te zijn in een salesfunctie! Outplacement en talentmobiliteit hebben jouw affiniteit! Op een overtuigende manier biedt jij oplossingen die écht aansluiten bij de klantvraag. Wil jij een vervolgstap in een snelle omgeving waar service en technologie voorop staan? Lees dan verder want wij zijn op zoek naar jou in de rol van Salesadviseur bij RiseSmart in de driehoek Apeldoorn, Arnhem, Amersfoort. RiseSmart is de innovatieleider in de outplacement en talentmobiliteit. We bieden een persoonlijke aanpak ondersteund door vooruitstrevende  technologie om mensen te ondersteunen tijdens hun carrière en een blijvende impact te hebben in hun leven. wat ga je doen? Vanuit jouw regionale marktplan benader jij organisaties met vraagstukken op het gebied van talent mobility, outplacement, duurzame inzetbaarheid, re-integratie tweede spoor en participatie. Door regelmatig gesprekken te voeren op tactisch en strategisch niveau weet je wat er speelt. Jij weet precies hoe Randstad RiseSmart daarin het verschil kan maken. De juiste oplossing bieden die aansluit bij de wensen van onze klanten en deelnemers, dat is jouw opdracht! Jouw dag bestaat uithet benaderen van warme en koude leads:netwerken intern en extern zodat je weet wat er speelt;het voeren van inhoudelijke gesprekken bij klanten waarbij je zowel met HR managers en directeuren, de OR maar ook vakbonden om tafel zit;het schrijven van tenders/voorstellen samen met het team en het vervolgens presenteren bij je klant;ervoor zorgen dat je up to date blijft als het gaat om de wet en regelgeving en ontwikkelingen in de branche;het regisseren van het gehele salestraject.  met wie werk je samen?Net zo belangrijk als een goede relatie met de klant in de driehoek Arnhem, Apeldoorn, Amersfoort opbouwen, is het onderhouden van je interne Randstad netwerk.  Want in deze zelfstandige functie werk je natuurlijk wel samen. Dat doe je met je collega’s in het sales & accountteam onder de gedreven aansturing en coaching van Martine van Randstad RiseSmart, maar ook met collega’s van andere onderdelen van Randstad, zodat je geen kans onbenut laat!  over jouNaast de reeds genoemde affiniteit met outplacement en talentmobiliteit is het onderstaande op jou van toepassing:gesprekken met prospects en het aanbieden van de juiste oplossing daar krijg jij energie van;je hebt ervaring opgedaan in de sales en je durft met ongebruikelijke oplossingen te komen om nieuwe opdrachten binnen te halen;je bent een geboren netwerker die investeert in relaties en weet dat salestrajecten tijd kosten maar jij weet op het juiste moment versnelling aan te brengen;  je hebt zelfinzicht en reflectief vermogen; je hebt lef, flair en een flinke dosis enthousiasme die aanstekelijk is;ervaring met stakeholdermanagement en goed ontwikkelde organisatiesensitiviteit;je hebt een afgeronde HBO opleiding en bent bereid je verder te ontwikkelen. waarom Randstad?Al meer dan een halve eeuw brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep. Dit biedt jou als Salesadviseur interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen. Als nummer één HR-dienstverlener in Nederland bieden we jou een ideale werkomgeving aan waarin jij samen met betrokken en gemotiveerde collega’s dagelijks aan de slag gaat. Er zijn volop carrièremogelijkheden voor persoonlijke groei en een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Ook is de stap naar een internationale carrière snel gemaakt. Als koploper in de wereld van werk stel je voor een groot deel je eigen arbeidsvoorwaardenpakket samen binnen een ruim Benefit-budget. Kort samengevat:Volop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep NederlandEen salaris tussen de €2500,-  en €4000,- afhankelijk van je werkervaring25 vakantiedagen en 8,5 % vakantietoeslagLaptop en goede mobiliteitsregelingEen ruim Benefit-budget waar je zelf kan kiezen tussen vrije tijd, geld of overige doelen zoals de aanschaf mobiele telefoon, fiets of sparen voor een sabbatical.Interessante bonusregeling waar jezelf invloed op hebt. SolliciterenHerken jij jezelf hierin? Dan maken we graag kennis met jou! Solliciteer via de link. Voor meer informatie kan je contact opnemen met Mariska Luschen, Talent Acquisition Specialist  op telefoonnummer 06-38328516, mariska.luschen@randstadgroep.nl  

no perfect match?

find your next job.

start the search

It looks like you want to switch your language. This will reset your filters on your current job search.