You are successfully logged out of your my randstad account

You have successfully deleted your account

19 jobs found in Noord-Holland

filter2
clear all
    • schiphol, noord-holland
    • temporary
    Ben jij op zoek naar een unieke functie? Dan kunnen wij die wens in vervulling laten gaan! Een functie met twee uitdagingen. Enerzijds de klant, anderzijds de flexwerkers van Randstad. Je fungeert als sparringpartner, heb dagelijks contact met de klant en houd jij je bezig met het hele proces rondom het tevreden houden van je kandidaat en klant. Spreekt diversiteit je aan dan is dit jouw baan!wat ga je doen?De functie van intercedent is een hele afwisselende baan, waar je continu van rol wisselt. Eén van jouw hoofdtaken als intercedent is het contact met de klant, je focust je hier met name op relatiebeheer. Samen met je collega’s ben je voor verantwoordelijk voor de unit Logistiek met logistieke klanten zoals DB Schenker of Dnata. Voor de flexwerkers die daar werken ben je de werkgever en zorg jij ervoor dat zij zich optimaal kunnen ontwikkelen. Voor deze klanten ben je niet alleen contactpersoon voor de aanvragen, je hebt ook een adviserende rol. Je bent als intercedent een belangrijke business partner. Je bent regelmatig in gesprek met de klant over de trends en ontwikkelingen en jij laat de commerciële kansen niet gaan. De volgende wervingsvraag pak jij met veel enthousiasme op, omdat jij een ‘winnaars’ mentaliteit hebt! Jij gaat op zoek naar personeel voor o.a. de volgende functies: loodsmedewerker, heftruckchauffeur of inpakker. Ook plan jij het personeel voor de klanten. Plannen vind jij dus leuk om te doen! Daarnaast ben je het aanspreekpunt voor jouw flexwerkers. Dit kan zich uiten in HR gerelateerde vraagstukken, het organiseren en bijwonen van beoordelingen en/of evaluaties en de administratie taken rondom de gehele HR cyclus. Het werven van nieuwe medewerkers is ook onderdeel van jouw werk. Want op deze unit is altijd ruimte voor nieuw talent! Zowel de klant als de flexkracht rekent op jouw expertise en dat maakt deze functie zo divers!waar en met wie werk je?Jouw thuisbasis is het Randstad kantoor op Schiphol of natuurlijk vanuit huis. Je gaat werken in een hecht en ervaren team van 12 collega’s waar veel ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling, met Marjolein van Dijk als manager. Tot in detail weten wat er bij organisaties speelt, lukt echter niet altijd vanachter je bureau. Daarom kom jij vaak bij klanten over de vloer. Je spreekt daar de flexwerkers voor wie jij de werkgever én steun en toeverlaat bent. En je spart met de, teamleiders van de klanten over de lopende HR-vraagstukken en ontwikkelingen in de markt. Meestal kom je met nieuwe vacatures weer terug op kantoor of bespreek je de vacatures via google meets. over jou je hebt hbo werk- en denkniveau en hebt ervaring in de commerciële dienstverlening, horeca of retail branche;je werkt nauwkeurig en je bent een kei in plannen, organiseren en prioriteren;je bent flexibel: je hebt de souplesse om verschillende rollen tegelijk te vervullen en goed om te gaan met de wisselende werkdruk;je hebt oprechte interesse in mensen waardoor je de juiste informatie naar boven haalt je bent communicatief sterk, je bent een overtuigende gesprekspartner die makkelijk schakelt tussen verschillende niveauswaarom Randstad?Al meer dan een halve eeuw brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep. Dit biedt jou als intercedent interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen. arbeidsvoorwaardenfijne en inspirerende collega’s die voor je klaarstaanveel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederlandeen bruto maandinkomen tussen €2450 - €2900 (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring;goede mobiliteitsregeling en laptop25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslagchoose your own phone regeling (met werkgeversbijdrage van €225)een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor oa een fiets, tablet, sportabonnement of opleidingeen interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalenben jij onze nieuwe collega?Zie jij jezelf al aan het werk als intercedent bij Randstad? Dan maken we graag kennis met jou! Je kunt direct solliciteren. Wil je eerst antwoord op je vragen? Neem dan contact op met Nicoline Laman Trip, Talent Acquisition Specialist via bente.hofman@randstadgroep.nl of 0612809955
    Ben jij op zoek naar een unieke functie? Dan kunnen wij die wens in vervulling laten gaan! Een functie met twee uitdagingen. Enerzijds de klant, anderzijds de flexwerkers van Randstad. Je fungeert als sparringpartner, heb dagelijks contact met de klant en houd jij je bezig met het hele proces rondom het tevreden houden van je kandidaat en klant. Spreekt diversiteit je aan dan is dit jouw baan!wat ga je doen?De functie van intercedent is een hele afwisselende baan, waar je continu van rol wisselt. Eén van jouw hoofdtaken als intercedent is het contact met de klant, je focust je hier met name op relatiebeheer. Samen met je collega’s ben je voor verantwoordelijk voor de unit Logistiek met logistieke klanten zoals DB Schenker of Dnata. Voor de flexwerkers die daar werken ben je de werkgever en zorg jij ervoor dat zij zich optimaal kunnen ontwikkelen. Voor deze klanten ben je niet alleen contactpersoon voor de aanvragen, je hebt ook een adviserende rol. Je bent als intercedent een belangrijke business partner. Je bent regelmatig in gesprek met de klant over de trends en ontwikkelingen en jij laat de commerciële kansen niet gaan. De volgende wervingsvraag pak jij met veel enthousiasme op, omdat jij een ‘winnaars’ mentaliteit hebt! Jij gaat op zoek naar personeel voor o.a. de volgende functies: loodsmedewerker, heftruckchauffeur of inpakker. Ook plan jij het personeel voor de klanten. Plannen vind jij dus leuk om te doen! Daarnaast ben je het aanspreekpunt voor jouw flexwerkers. Dit kan zich uiten in HR gerelateerde vraagstukken, het organiseren en bijwonen van beoordelingen en/of evaluaties en de administratie taken rondom de gehele HR cyclus. Het werven van nieuwe medewerkers is ook onderdeel van jouw werk. Want op deze unit is altijd ruimte voor nieuw talent! Zowel de klant als de flexkracht rekent op jouw expertise en dat maakt deze functie zo divers!waar en met wie werk je?Jouw thuisbasis is het Randstad kantoor op Schiphol of natuurlijk vanuit huis. Je gaat werken in een hecht en ervaren team van 12 collega’s waar veel ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling, met Marjolein van Dijk als manager. Tot in detail weten wat er bij organisaties speelt, lukt echter niet altijd vanachter je bureau. Daarom kom jij vaak bij klanten over de vloer. Je spreekt daar de flexwerkers voor wie jij de werkgever én steun en toeverlaat bent. En je spart met de, teamleiders van de klanten over de lopende HR-vraagstukken en ontwikkelingen in de markt. Meestal kom je met nieuwe vacatures weer terug op kantoor of bespreek je de vacatures via google meets. over jou je hebt hbo werk- en denkniveau en hebt ervaring in de commerciële dienstverlening, horeca of retail branche;je werkt nauwkeurig en je bent een kei in plannen, organiseren en prioriteren;je bent flexibel: je hebt de souplesse om verschillende rollen tegelijk te vervullen en goed om te gaan met de wisselende werkdruk;je hebt oprechte interesse in mensen waardoor je de juiste informatie naar boven haalt je bent communicatief sterk, je bent een overtuigende gesprekspartner die makkelijk schakelt tussen verschillende niveauswaarom Randstad?Al meer dan een halve eeuw brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep. Dit biedt jou als intercedent interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen. arbeidsvoorwaardenfijne en inspirerende collega’s die voor je klaarstaanveel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederlandeen bruto maandinkomen tussen €2450 - €2900 (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring;goede mobiliteitsregeling en laptop25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslagchoose your own phone regeling (met werkgeversbijdrage van €225)een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor oa een fiets, tablet, sportabonnement of opleidingeen interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalenben jij onze nieuwe collega?Zie jij jezelf al aan het werk als intercedent bij Randstad? Dan maken we graag kennis met jou! Je kunt direct solliciteren. Wil je eerst antwoord op je vragen? Neem dan contact op met Nicoline Laman Trip, Talent Acquisition Specialist via bente.hofman@randstadgroep.nl of 0612809955
    • amsterdam, noord-holland
    • permanent
    Pling! Een nieuwe klant heeft online een vacature geplaatst. Dat is makkelijk! Dankzij ons e-commerce mastermind stromen de nieuwe vacatures binnen. Als klantconsultant bel jij deze warme lead op en bespreek je de vacature. Je voorziet de klant meteen van een eigen Mijn Tempo-Team account. Daarna ga op zoek naar de juiste collega in jouw regio die je kan helpen met het vinden van een goede kandidaat. Ook zoekt de Jobbot, jouw digitale collega, mee naar geschikte kandidaten. Jij houdt het overzicht over de lopende vacatures. En je houdt contact met je collega’s, de klant en de kandidaat. Jouw doel? Zorgen dat er zo veel mogelijk matches worden gemaakt. Maar dit niet alleen! Omdat we net begonnen zijn, weet nog niet iedereen van Tempo-Team Online. Jij presenteert deze nieuwe manier van vacatures invullen aan jouw collega’s, om ze enthousiast te maken. Haal jij als klantconsultant die ambassadeurs binnen? Wat ga je doen? ????Een nieuwe vacature komt binnen? Je belt gelijk de klant om alle ins- en outs van de vacature te vragen;Daarna onboard je de nieuwe klanten en maak je ze wegwijs in de portal;Ook weet jij precies de juiste collega te vinden die dé geschikte kandidaat voor de vacature heeft;Jij hebt het overzicht over alle vacatures en bent in de lead om ervoor te zorgen dat het proces blijft lopen. Is de match geslaagd? Dan draag jij de klant en de kandidaat over aan jouw collega op de vestiging.En jij zet Tempo-Team Online op de kaart bij de vestigingen en bent het aanspreekpunt voor alle collega’s op de vestigingen. Ook experimenteer je erop los! Zo kan je snel nieuwe dingen proberen en onderzoeken of je hypothese klopt! En gaat het fout? Top! Daarvan leer je nóg sneller!Iedereen in het team besteedt tijd aan projecten om onze dienstverlening te verbeteren. Jij ook! Dus kom maar op met die goede ideeën. Hier herken jij jezelf in: ????Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau en fulltime beschikbaar.Je bent enthousiast, ondernemend en kan goed schakelen tussen veel verschillende projecten;Je hebt 0-2 jaar werkervaring in een soortgelijke functie; Een commerciële instelling en goede communicatieve vaardigheden: veel schakelen met klanten en collega’s is jou op het lijf geschreven;Je kan omgaan met verandering en vindt het geen probleem dat een werkproces niet in beton gegoten is;Je wilt je ontwikkelen in een veelzijdige commerciële functie binnen een corporate start-up omgeving!Dit zoek je verder nog in een baan: ????Een salaris tussen de €2200,- en €2600,- (op basis van 40 uur);Vrijheid! Wat?! Ja, letterlijk met 25 vakantiedagen en de mogelijkheid om extra bij te kopen, maar ook figuurlijk. Er is veel ruimte voor eigen initiatief en je krijgt veel verantwoordelijkheid.Een vaste standplaats op ons hoofdkantoor in Diemen, waar we samenkomen met het team minimaal 1x per week. Maar thuiswerken of op een andere vestiging is ook helemaal prima!;Je krijgt van ons je werklaptop en een mobiel. Maar dat niet alleen! Met je maandelijks benefit budget kies je zelf voor vrije tijd, een fiets, sportabonnement, of keiharde cash;Een ondernemend en divers team, met het motto: ‘ik heb het nog nooit gedaan, dus ik denk dat ik het wel kan’;Naast resultaatgericht knallen, ook tijd in je werk besteden aan het bedenken van innovatieve, digitale, manieren om onze klanten en kandidaten  mee te verrassen;Je werkt met de leukste collega’s binnen een innovatieve werkomgeving. Maar bovenal: je krijgt heel veel werkplezier!Wil jij deze unieke kans niet laten gaan? Dat snappen we helemaal! Je kunt direct solliciteren. Wil je eerst antwoord op je vragen? Bel (of app) dan met Tieme Zwanenburg, de manager van dit team, op 06-81531378. Of neem contact op met Babette van Steennis Talent Aqcuisition Specialist op 06-20797708.
    Pling! Een nieuwe klant heeft online een vacature geplaatst. Dat is makkelijk! Dankzij ons e-commerce mastermind stromen de nieuwe vacatures binnen. Als klantconsultant bel jij deze warme lead op en bespreek je de vacature. Je voorziet de klant meteen van een eigen Mijn Tempo-Team account. Daarna ga op zoek naar de juiste collega in jouw regio die je kan helpen met het vinden van een goede kandidaat. Ook zoekt de Jobbot, jouw digitale collega, mee naar geschikte kandidaten. Jij houdt het overzicht over de lopende vacatures. En je houdt contact met je collega’s, de klant en de kandidaat. Jouw doel? Zorgen dat er zo veel mogelijk matches worden gemaakt. Maar dit niet alleen! Omdat we net begonnen zijn, weet nog niet iedereen van Tempo-Team Online. Jij presenteert deze nieuwe manier van vacatures invullen aan jouw collega’s, om ze enthousiast te maken. Haal jij als klantconsultant die ambassadeurs binnen? Wat ga je doen? ????Een nieuwe vacature komt binnen? Je belt gelijk de klant om alle ins- en outs van de vacature te vragen;Daarna onboard je de nieuwe klanten en maak je ze wegwijs in de portal;Ook weet jij precies de juiste collega te vinden die dé geschikte kandidaat voor de vacature heeft;Jij hebt het overzicht over alle vacatures en bent in de lead om ervoor te zorgen dat het proces blijft lopen. Is de match geslaagd? Dan draag jij de klant en de kandidaat over aan jouw collega op de vestiging.En jij zet Tempo-Team Online op de kaart bij de vestigingen en bent het aanspreekpunt voor alle collega’s op de vestigingen. Ook experimenteer je erop los! Zo kan je snel nieuwe dingen proberen en onderzoeken of je hypothese klopt! En gaat het fout? Top! Daarvan leer je nóg sneller!Iedereen in het team besteedt tijd aan projecten om onze dienstverlening te verbeteren. Jij ook! Dus kom maar op met die goede ideeën. Hier herken jij jezelf in: ????Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau en fulltime beschikbaar.Je bent enthousiast, ondernemend en kan goed schakelen tussen veel verschillende projecten;Je hebt 0-2 jaar werkervaring in een soortgelijke functie; Een commerciële instelling en goede communicatieve vaardigheden: veel schakelen met klanten en collega’s is jou op het lijf geschreven;Je kan omgaan met verandering en vindt het geen probleem dat een werkproces niet in beton gegoten is;Je wilt je ontwikkelen in een veelzijdige commerciële functie binnen een corporate start-up omgeving!Dit zoek je verder nog in een baan: ????Een salaris tussen de €2200,- en €2600,- (op basis van 40 uur);Vrijheid! Wat?! Ja, letterlijk met 25 vakantiedagen en de mogelijkheid om extra bij te kopen, maar ook figuurlijk. Er is veel ruimte voor eigen initiatief en je krijgt veel verantwoordelijkheid.Een vaste standplaats op ons hoofdkantoor in Diemen, waar we samenkomen met het team minimaal 1x per week. Maar thuiswerken of op een andere vestiging is ook helemaal prima!;Je krijgt van ons je werklaptop en een mobiel. Maar dat niet alleen! Met je maandelijks benefit budget kies je zelf voor vrije tijd, een fiets, sportabonnement, of keiharde cash;Een ondernemend en divers team, met het motto: ‘ik heb het nog nooit gedaan, dus ik denk dat ik het wel kan’;Naast resultaatgericht knallen, ook tijd in je werk besteden aan het bedenken van innovatieve, digitale, manieren om onze klanten en kandidaten  mee te verrassen;Je werkt met de leukste collega’s binnen een innovatieve werkomgeving. Maar bovenal: je krijgt heel veel werkplezier!Wil jij deze unieke kans niet laten gaan? Dat snappen we helemaal! Je kunt direct solliciteren. Wil je eerst antwoord op je vragen? Bel (of app) dan met Tieme Zwanenburg, de manager van dit team, op 06-81531378. Of neem contact op met Babette van Steennis Talent Aqcuisition Specialist op 06-20797708.
    • amsterdam-duivendrecht, noord-holland
    • permanent
    Heb jij coördinerende of leidinggevende ervaring opgedaan in de arbeidsbemiddeling? Ben je toe aan de vervolgstap waarbij je naast leidinggeven verantwoordelijk wordt voor een aantal vaste klanten? Dan zijn wij op zoek naar jou. Als Account Coördinator ben je verantwoordelijk voor diverse klanten in ofwel regio Noord-West ofwel regio West.Wat ga je doen?Je verdeelt je week over de een aantal klanten in omgeving. Je bent daarin vrij om je eigen week in te delen. Op de locaties zitten jouw account teams van planners en begeleiders flex die contact hebben met de uitzendkrachten. Jij stuurt deze teams aan op basis van de uitkomsten van de vele overleggen die je voert met HR-managers en teamleiders van deze klanten. Welke personeelsvraagstukken liggen er, welke ontwikkelingen verwacht je en hoe kan Tempo-Team daar het beste in ondersteunen? Forecasten en daarop anticiperen, dat moet jou echt liggen! Topdrukte? Jij schakelt op tijd met het recruitment team om te zorgen dat jouw pool met kandidaten gevuld blijft. Jij stuurt op KPI’s en managementrapportages. Daarnaast heb je je marktanalyses en forecasts paraat om de klant tactisch te adviseren. Moeten er prioriteiten worden gesteld? Geen punt, zowel de klant als het team laat het doorhakken van belangrijke knopen met een gerust hart aan jou over.Dit zoek jij in een baan:verantwoordelijkheid voor een optimale dienstverlening van Tempo-Team bij deze klanten;leiding geven aan een inhouse account team van planners en begeleiders flex;jij zet jouw helikopterview, commerciële skills en tactisch inzicht in om de klant te adviseren over personeelsvraagstukken, ontwikkelingen en kansen;jij zoekt continu naar innovatieve oplossingen: wat kunnen we buiten onze (reguliere) dienstverlening doen om de klant zo goed mogelijk te helpen;jij inspireert, motiveert, coacht én beoordeelt de medewerkers in je team;jij krijgt de mogelijkheid om te blijven leren en jezelf voortdurend te verbeteren via ons eigen opleidingsprogramma.Wat krijg je van ons?Heel veel mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeien binnen de gehele organisatie. Concreet de belangrijkste dingen op een rijtje:marktconform salaris tussen €2500-€3500 afhankelijk van jouw werkervaring (sch 6, 7 of 8)een goede pensioenregeling, waar je deel neemt aan het Randstad Pensioenfonds25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag;Maandelijks benefit budget dat je naar eigen wens kunt besteden, bijvoorbeeld om je sportabonnement mee te betalen of een fiets aan te schaffen;Meer informatie over de arbeidsvoorwaarden? Die vind je hier. Jouw teamJe komt te werken in een divers accountteam, die allemaal werkplezier en de 8+ beleving bij klanten en flexmedewerkers heel belangrijk vinden. Samen met je Operationeel manager en de Procesmanager ben je verantwoordelijk voor deze opdrachtgevers. Daarnaast heb je natuurlijk ook veel contact met andere collega’s in de gehele organisatie. Dit heb jij in huisMinimaal hbo-werk- en –denkniveau;Je hebt ervaring met werken met grote groepen flexkrachten (poolmanagement), je bent een kei in forecasting en neemt op tijd de nodige acties;Ervaring met het beheren en uitbouwen van grote accounts;Leidinggevende skills; jij weet de teamspirit erin te brengen, mensen te motiveren en het beste in ze naar boven te halen;Een gezonde dosis overtuigingskracht en uitstekende communicatieve vaardigheden;Enthousiasme, een continu streven naar verbetering en een oprechte interesse in wat jouw klanten en team beweegt.SollicitatieprocedureEnthousiast geworden over deze functie als Account Coördinator bij Tempo-Team Inhouse Services, voor de klanten? Kom dan zsm ons team fulltime versterken. Solliciteer direct door jouw cv (en eventueel korte motivatie) in te sturen. Vragen? Neem contact op met onze Talent Acquisition Specialist, Marcelle Stiens via marcelle.stiens@randstadgroep.nl of 06-21186712.
    Heb jij coördinerende of leidinggevende ervaring opgedaan in de arbeidsbemiddeling? Ben je toe aan de vervolgstap waarbij je naast leidinggeven verantwoordelijk wordt voor een aantal vaste klanten? Dan zijn wij op zoek naar jou. Als Account Coördinator ben je verantwoordelijk voor diverse klanten in ofwel regio Noord-West ofwel regio West.Wat ga je doen?Je verdeelt je week over de een aantal klanten in omgeving. Je bent daarin vrij om je eigen week in te delen. Op de locaties zitten jouw account teams van planners en begeleiders flex die contact hebben met de uitzendkrachten. Jij stuurt deze teams aan op basis van de uitkomsten van de vele overleggen die je voert met HR-managers en teamleiders van deze klanten. Welke personeelsvraagstukken liggen er, welke ontwikkelingen verwacht je en hoe kan Tempo-Team daar het beste in ondersteunen? Forecasten en daarop anticiperen, dat moet jou echt liggen! Topdrukte? Jij schakelt op tijd met het recruitment team om te zorgen dat jouw pool met kandidaten gevuld blijft. Jij stuurt op KPI’s en managementrapportages. Daarnaast heb je je marktanalyses en forecasts paraat om de klant tactisch te adviseren. Moeten er prioriteiten worden gesteld? Geen punt, zowel de klant als het team laat het doorhakken van belangrijke knopen met een gerust hart aan jou over.Dit zoek jij in een baan:verantwoordelijkheid voor een optimale dienstverlening van Tempo-Team bij deze klanten;leiding geven aan een inhouse account team van planners en begeleiders flex;jij zet jouw helikopterview, commerciële skills en tactisch inzicht in om de klant te adviseren over personeelsvraagstukken, ontwikkelingen en kansen;jij zoekt continu naar innovatieve oplossingen: wat kunnen we buiten onze (reguliere) dienstverlening doen om de klant zo goed mogelijk te helpen;jij inspireert, motiveert, coacht én beoordeelt de medewerkers in je team;jij krijgt de mogelijkheid om te blijven leren en jezelf voortdurend te verbeteren via ons eigen opleidingsprogramma.Wat krijg je van ons?Heel veel mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeien binnen de gehele organisatie. Concreet de belangrijkste dingen op een rijtje:marktconform salaris tussen €2500-€3500 afhankelijk van jouw werkervaring (sch 6, 7 of 8)een goede pensioenregeling, waar je deel neemt aan het Randstad Pensioenfonds25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag;Maandelijks benefit budget dat je naar eigen wens kunt besteden, bijvoorbeeld om je sportabonnement mee te betalen of een fiets aan te schaffen;Meer informatie over de arbeidsvoorwaarden? Die vind je hier. Jouw teamJe komt te werken in een divers accountteam, die allemaal werkplezier en de 8+ beleving bij klanten en flexmedewerkers heel belangrijk vinden. Samen met je Operationeel manager en de Procesmanager ben je verantwoordelijk voor deze opdrachtgevers. Daarnaast heb je natuurlijk ook veel contact met andere collega’s in de gehele organisatie. Dit heb jij in huisMinimaal hbo-werk- en –denkniveau;Je hebt ervaring met werken met grote groepen flexkrachten (poolmanagement), je bent een kei in forecasting en neemt op tijd de nodige acties;Ervaring met het beheren en uitbouwen van grote accounts;Leidinggevende skills; jij weet de teamspirit erin te brengen, mensen te motiveren en het beste in ze naar boven te halen;Een gezonde dosis overtuigingskracht en uitstekende communicatieve vaardigheden;Enthousiasme, een continu streven naar verbetering en een oprechte interesse in wat jouw klanten en team beweegt.SollicitatieprocedureEnthousiast geworden over deze functie als Account Coördinator bij Tempo-Team Inhouse Services, voor de klanten? Kom dan zsm ons team fulltime versterken. Solliciteer direct door jouw cv (en eventueel korte motivatie) in te sturen. Vragen? Neem contact op met onze Talent Acquisition Specialist, Marcelle Stiens via marcelle.stiens@randstadgroep.nl of 06-21186712.
    • amsterdam, noord-holland
    • temporary
    Ben jij nieuwsgierig aangelegd, leergierig én commercieel ingesteld? Wil jij mensen helpen aan een nieuwe baan en bedrijven aan een nieuwe collega? Een uitdagende en zeer gewaardeerde baan, dat wil jij toch ook? Lees snel verder! Er is een plekje vrij voor een energieke collega intercedent bij ons special label Randstad Callflex. Randstad Callflex is een uniek onderdeel van Randstad, en gespecialiseerd in de bemiddeling van kwalitatief klantcontact service personeel. Als intercedent voor Callflex ben je specialist in deze branche en ga je gemotiveerde medewerkers matchen met bedrijven waar zij kunnen excelleren. Van callagent tot supervisor/teamleider, Randstad Callflex regelt het!Met het team richt jij je op bedrijven met een klantcontact service afdeling. Je richt je hierdoor op een leuke, service-gerichte doelgroep. Elke dag breng jij de partijen samen. Zo weet je proactief klanten aan Randstad te binden. Maar je slaat ook de brug tussen de klant en nieuwe medewerkers. wat ga je doen?Een functie als intercedent is een hele afwisselende baan, waar je continu van rol wisselt. Eén van jouw hoofdtaken als intercedent is het vinden van de beste klantcontact service medewerkers voor een aantal grote klanten. Samen met je collega’s ben je verantwoordelijk voor bekende organisaties groot en klein in Amsterdam e.o. . Bij deze klanten werken je flexwerkers. Voor hen ben je werkgever en je zorgt ervoor dat zij zich optimaal kunnen ontwikkelen. Naast de actieve klanten is veel aandacht voor sales, structurele marktbewerking in gebied groot Amsterdam, interessante klantbezoeken bij groeiende bedrijven op de grachtengordel of juist gevestigde bedrijven buiten de ring. Bedrijven waar je contact mee hebt zijn o.a. Rituals, Euroflorist, Geldmaat, Swapfiets maar bijvoorbeeld ook woningbouwcorporaties. Voor de klanten ben je niet alleen contactpersoon voor de aanvragen,  je hebt ook een adviserende rol. Je bent als intercedent een belangrijke business partner voor jouw klanten. Je bent regelmatig in gesprek met de klant over de trends en ontwikkelingen binnen de klantcontact service branche. Commerciële kansen laat jij niet gaan. De volgende werving wil jij weer met veel enthousiasme oppakken, omdat jij een ‘winnaars’ mentaliteit hebt!Daarnaast ga jij de vacatures vullen en zelf kandidaten recruiten, je schrijft vacatureteksten, zoekt actief de beste kandidaten op diverse jobboards en voert sollicitatiegesprekken met potentiële flexwerkers. Nadat jij de juiste match hebt gevonden ga jij deze kandidaten voorstellen bij jouw klant. De klant rekent op jouw expertise en verwacht de juiste match, dus wees kritisch maar vergeet niet om mee te denken met de kandidaat! Waar en met wie werk je?Jouw thuisbasis is het Randstad kantoor in hartje Amsterdam op de Vijzelstraat of nu vanuit huis. Tot in detail weten wat er bij organisaties speelt, lukt echter niet altijd vanachter je bureau. Daarom kom jij vaak bij klanten over de vloer. Je spreekt daar de flexwerkers voor wie jij de werkgever én steun en toeverlaat bent. En je spart met de, teamleiders van de klanten over de lopende HR-vraagstukken en ontwikkelingen in de markt. Meestal kom je met nieuwe vacatures weer terug op kantoor of bespreek je de vacatures via google meets. Je gaat werken in het gezellige, hechte en ervaren team van Marit Donders, Linda van der Vlies en Sanne Belazare waar veel ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling. Over jou je hebt bij voorkeur een hbo-diploma op zak en enige ervaring in de commerciële dienstverlening;affiniteit met de klantcontact branche;je werkt nauwkeurig en je bent een kei in plannen, organiseren en prioriteren;je bent flexibel: je hebt de souplesse om verschillende rollen tegelijk te vervullen en goed om te gaan met de wisselende werkdruk;je hebt oprechte interesse in mensen waardoor je de juiste informatie naar boven haalt je bent communicatief sterk, je bent een overtuigende gesprekspartner die makkelijk schakelt tussen verschillende niveauswaarom Randstad?Al meer dan een halve eeuw brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep. Dit biedt jou als intercedent interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen. arbeidsvoorwaardenfijne en inspirerende collega’s die voor je klaarstaanveel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederlandeen bruto maandsalaris tussen € 2.150,- en € 2.500,- (afhankelijk van je werkervaring)goede mobiliteitsregeling en laptop25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslagchoose your own phone regeling (met werkgeversbijdrage van €225)een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor oa een fiets, tablet, sportabonnement of opleidingeen interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalenLees meer over werken bij Randstad en de arbeidsvoorwaarden.word onze nieuwe intercedentWil jij samen met ons nóg meer mensen blij maken met een nieuwe baan? Neem contact op met onze Talent Acquisition Specialist Babette van Steennis via 06 20797708 of solliciteer direct! 
    Ben jij nieuwsgierig aangelegd, leergierig én commercieel ingesteld? Wil jij mensen helpen aan een nieuwe baan en bedrijven aan een nieuwe collega? Een uitdagende en zeer gewaardeerde baan, dat wil jij toch ook? Lees snel verder! Er is een plekje vrij voor een energieke collega intercedent bij ons special label Randstad Callflex. Randstad Callflex is een uniek onderdeel van Randstad, en gespecialiseerd in de bemiddeling van kwalitatief klantcontact service personeel. Als intercedent voor Callflex ben je specialist in deze branche en ga je gemotiveerde medewerkers matchen met bedrijven waar zij kunnen excelleren. Van callagent tot supervisor/teamleider, Randstad Callflex regelt het!Met het team richt jij je op bedrijven met een klantcontact service afdeling. Je richt je hierdoor op een leuke, service-gerichte doelgroep. Elke dag breng jij de partijen samen. Zo weet je proactief klanten aan Randstad te binden. Maar je slaat ook de brug tussen de klant en nieuwe medewerkers. wat ga je doen?Een functie als intercedent is een hele afwisselende baan, waar je continu van rol wisselt. Eén van jouw hoofdtaken als intercedent is het vinden van de beste klantcontact service medewerkers voor een aantal grote klanten. Samen met je collega’s ben je verantwoordelijk voor bekende organisaties groot en klein in Amsterdam e.o. . Bij deze klanten werken je flexwerkers. Voor hen ben je werkgever en je zorgt ervoor dat zij zich optimaal kunnen ontwikkelen. Naast de actieve klanten is veel aandacht voor sales, structurele marktbewerking in gebied groot Amsterdam, interessante klantbezoeken bij groeiende bedrijven op de grachtengordel of juist gevestigde bedrijven buiten de ring. Bedrijven waar je contact mee hebt zijn o.a. Rituals, Euroflorist, Geldmaat, Swapfiets maar bijvoorbeeld ook woningbouwcorporaties. Voor de klanten ben je niet alleen contactpersoon voor de aanvragen,  je hebt ook een adviserende rol. Je bent als intercedent een belangrijke business partner voor jouw klanten. Je bent regelmatig in gesprek met de klant over de trends en ontwikkelingen binnen de klantcontact service branche. Commerciële kansen laat jij niet gaan. De volgende werving wil jij weer met veel enthousiasme oppakken, omdat jij een ‘winnaars’ mentaliteit hebt!Daarnaast ga jij de vacatures vullen en zelf kandidaten recruiten, je schrijft vacatureteksten, zoekt actief de beste kandidaten op diverse jobboards en voert sollicitatiegesprekken met potentiële flexwerkers. Nadat jij de juiste match hebt gevonden ga jij deze kandidaten voorstellen bij jouw klant. De klant rekent op jouw expertise en verwacht de juiste match, dus wees kritisch maar vergeet niet om mee te denken met de kandidaat! Waar en met wie werk je?Jouw thuisbasis is het Randstad kantoor in hartje Amsterdam op de Vijzelstraat of nu vanuit huis. Tot in detail weten wat er bij organisaties speelt, lukt echter niet altijd vanachter je bureau. Daarom kom jij vaak bij klanten over de vloer. Je spreekt daar de flexwerkers voor wie jij de werkgever én steun en toeverlaat bent. En je spart met de, teamleiders van de klanten over de lopende HR-vraagstukken en ontwikkelingen in de markt. Meestal kom je met nieuwe vacatures weer terug op kantoor of bespreek je de vacatures via google meets. Je gaat werken in het gezellige, hechte en ervaren team van Marit Donders, Linda van der Vlies en Sanne Belazare waar veel ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling. Over jou je hebt bij voorkeur een hbo-diploma op zak en enige ervaring in de commerciële dienstverlening;affiniteit met de klantcontact branche;je werkt nauwkeurig en je bent een kei in plannen, organiseren en prioriteren;je bent flexibel: je hebt de souplesse om verschillende rollen tegelijk te vervullen en goed om te gaan met de wisselende werkdruk;je hebt oprechte interesse in mensen waardoor je de juiste informatie naar boven haalt je bent communicatief sterk, je bent een overtuigende gesprekspartner die makkelijk schakelt tussen verschillende niveauswaarom Randstad?Al meer dan een halve eeuw brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep. Dit biedt jou als intercedent interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen. arbeidsvoorwaardenfijne en inspirerende collega’s die voor je klaarstaanveel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederlandeen bruto maandsalaris tussen € 2.150,- en € 2.500,- (afhankelijk van je werkervaring)goede mobiliteitsregeling en laptop25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslagchoose your own phone regeling (met werkgeversbijdrage van €225)een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor oa een fiets, tablet, sportabonnement of opleidingeen interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalenLees meer over werken bij Randstad en de arbeidsvoorwaarden.word onze nieuwe intercedentWil jij samen met ons nóg meer mensen blij maken met een nieuwe baan? Neem contact op met onze Talent Acquisition Specialist Babette van Steennis via 06 20797708 of solliciteer direct! 
    • amsterdam, noord-holland
    • permanent
    Jij bent als ambitieuze en gedreven professional toe aan een volgende stap in je carrière waarbij je jouw horizon verbreedt? Dan is dit jouw moment! In ons Yacht Compliance & Risk team is ruimte voor een Recruitment Consultant. Dit bieden wij jouEen bruto maandinkomen tussen €2500 - €4600 (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring;Een interessante bonusregeling, bestaande uit een jaarlijkse bonus over jouw jaarsalaris en vakantietoeslag (RGN bonus), plus een interessante commissie bonus over iedere gerealiseerde bemiddeling;Een leaseauto, telefoon (voice-data wereldwijd & privé gebruik) en laptop;25 vakantiedagen en de mogelijkheid extra vakantiedagen bij te kopen. Bij ons heb je ook de mogelijkheid om een sabbatical op te nemen;€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden.Wat ga je doen?Aan jou om de beste professionals te vinden, binden en boeien, met focus op twee grote bancaire opdrachtgevers. Binnen Banking, Compliance & Risk weet jij precies waar je de beste professionals kunt vinden. Je werkt vanuit een recruitmentplan, zorgt voor de werving & selectie van hoger opgeleide Compliance & Risk professionals en voor de invulling van de vacatures bij onze opdrachtgevers. Binnen het vakmanschap recruitment ben jij de specialist binnen Banking. Je signaleert trends en ontwikkelingen. Doordat je verbonden bent met de doelgroep weet je wat hen bezighoudt. Je bent een inhoudelijke gesprekspartner voor zowel de professionals als de opdrachtgevers als ook voor je collega's. Door actief te zijn binnen verschillende netwerken en expertisegroepen bouw je in- en extern aan je relatienetwerk. Je zet slimme en innovatieve wervingsinstrumenten in waardoor jouw netwerk iedere dag waardevoller wordt. Van de opdrachtgevers ontvang je de vacatures. Je werft en selecteert de beste professionals en regisseert en begeleidt het gehele selectie- en aannameproces. Je voert intakegesprekken en bent op de hoogte van de professionele dromen van jouw professionals. Door jou komt de professional tot in de puntjes voorbereid op gesprek bij de opdrachtgever. Ons werk is dynamisch en divers, geen enkele dag is hetzelfde. Enerzijds ga jij Interim Professionals werven en plaatsen op een nieuwe of volgende opdracht, anderzijds word je uitgedaagd om continu op jezelf te reflecteren en jezelf te ontwikkelen. Wat wij vragenJij bent als Recruitment Consultant impactvol door écht het verschil te maken en een betekenisvolle bijdrage te leveren aan de loopbaan van onze Interim Professionals. Je sluit je aan bij een netwerk dat altijd achter je staat en komt terecht in een team waarin het behalen van resultaten gecombineerd wordt met veel humor en plezier. Je team bestaat uit een commercieel manager, recruitment consultants en sales consultants. Met jou als creatieve, innovatieve verbinder is ons team compleet. ​Je bent in het bezit van een hbo diploma;Het liefst Je hebt al enige ervaring opgedaan binnen recruitment;Je bent innovatief en weet de juiste middelen in te zetten;Vanuit je sterke persoonlijkheid ben je een professionele gesprekspartner voor zowel klant als kandidaat;Je bezit een flinke dosis mensenkennis en hebt een klantgerichte instelling;Je bent een netwerker die organisatorisch sterk is en barst van de initiatieven en kansen weet te benutten. ​Word jij onze nieuwe recruitment consultantWil je solliciteren? Leuk! Dat kan makkelijk en snel met jouw cv of Linkedin profiel via de ‘solliciteer nu’ button. Heb je vragen? Neem dan even contact op met mij Pim via +316 83 50 57 44 . Ik ben ook makkelijk bereikbaar via WhatsApp.  
    Jij bent als ambitieuze en gedreven professional toe aan een volgende stap in je carrière waarbij je jouw horizon verbreedt? Dan is dit jouw moment! In ons Yacht Compliance & Risk team is ruimte voor een Recruitment Consultant. Dit bieden wij jouEen bruto maandinkomen tussen €2500 - €4600 (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring;Een interessante bonusregeling, bestaande uit een jaarlijkse bonus over jouw jaarsalaris en vakantietoeslag (RGN bonus), plus een interessante commissie bonus over iedere gerealiseerde bemiddeling;Een leaseauto, telefoon (voice-data wereldwijd & privé gebruik) en laptop;25 vakantiedagen en de mogelijkheid extra vakantiedagen bij te kopen. Bij ons heb je ook de mogelijkheid om een sabbatical op te nemen;€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden.Wat ga je doen?Aan jou om de beste professionals te vinden, binden en boeien, met focus op twee grote bancaire opdrachtgevers. Binnen Banking, Compliance & Risk weet jij precies waar je de beste professionals kunt vinden. Je werkt vanuit een recruitmentplan, zorgt voor de werving & selectie van hoger opgeleide Compliance & Risk professionals en voor de invulling van de vacatures bij onze opdrachtgevers. Binnen het vakmanschap recruitment ben jij de specialist binnen Banking. Je signaleert trends en ontwikkelingen. Doordat je verbonden bent met de doelgroep weet je wat hen bezighoudt. Je bent een inhoudelijke gesprekspartner voor zowel de professionals als de opdrachtgevers als ook voor je collega's. Door actief te zijn binnen verschillende netwerken en expertisegroepen bouw je in- en extern aan je relatienetwerk. Je zet slimme en innovatieve wervingsinstrumenten in waardoor jouw netwerk iedere dag waardevoller wordt. Van de opdrachtgevers ontvang je de vacatures. Je werft en selecteert de beste professionals en regisseert en begeleidt het gehele selectie- en aannameproces. Je voert intakegesprekken en bent op de hoogte van de professionele dromen van jouw professionals. Door jou komt de professional tot in de puntjes voorbereid op gesprek bij de opdrachtgever. Ons werk is dynamisch en divers, geen enkele dag is hetzelfde. Enerzijds ga jij Interim Professionals werven en plaatsen op een nieuwe of volgende opdracht, anderzijds word je uitgedaagd om continu op jezelf te reflecteren en jezelf te ontwikkelen. Wat wij vragenJij bent als Recruitment Consultant impactvol door écht het verschil te maken en een betekenisvolle bijdrage te leveren aan de loopbaan van onze Interim Professionals. Je sluit je aan bij een netwerk dat altijd achter je staat en komt terecht in een team waarin het behalen van resultaten gecombineerd wordt met veel humor en plezier. Je team bestaat uit een commercieel manager, recruitment consultants en sales consultants. Met jou als creatieve, innovatieve verbinder is ons team compleet. ​Je bent in het bezit van een hbo diploma;Het liefst Je hebt al enige ervaring opgedaan binnen recruitment;Je bent innovatief en weet de juiste middelen in te zetten;Vanuit je sterke persoonlijkheid ben je een professionele gesprekspartner voor zowel klant als kandidaat;Je bezit een flinke dosis mensenkennis en hebt een klantgerichte instelling;Je bent een netwerker die organisatorisch sterk is en barst van de initiatieven en kansen weet te benutten. ​Word jij onze nieuwe recruitment consultantWil je solliciteren? Leuk! Dat kan makkelijk en snel met jouw cv of Linkedin profiel via de ‘solliciteer nu’ button. Heb je vragen? Neem dan even contact op met mij Pim via +316 83 50 57 44 . Ik ben ook makkelijk bereikbaar via WhatsApp.  
    • amsterdam, noord-holland
    • temporary
    Ben jij de horeca tijger die niet meer in de horeca wil werken vanwege de onregelmatige werktijden? Start dan als intercedent bij JMW en ben betrokken bij het horeca-uitzendbureau! Horeca, dé branche die weer staat de trappelen om te knallen, volle restaurants, op de terrassen weer gezelligheid waar iedereen weer kan genieten van een hapje en een drankje!Gegarandeerd dat je met plezier naar je werk gaat. Bij JMW hebben ze de tofste opdrachten. En dat allemaal op het gebied van hospitality! Met jouw collega's zorg je voor de beste matches en lever je gastvrijheid op en top. Inmiddels begint het al lekker druk te raken in de horeca en bij de cateraars. Jij kunt erbij zijn om de beste dienstverlening te bieden aan alle betrokken partijen.Wat is een intercedent? Dit ga je doen!Jouw werkdag bestaat uit het contact leggen met flexwerkers (voornamelijk barista's) opdrachtgevers  en kandidaten. Door jou vinden ze elkaar want jij bent de connectie.Je voert gesprekken met nieuwe en bestaande opdrachtgevers zoals o.a. Sodexo, Albron,  RAI Amsterdam en Center Parcs. Hoe leuk is het om een van deze horecagelegenheden binnen te stappen en weg te gaan met een vacature? Of om een kopje koffie te drinken met een tevreden opdrachtgever en complimentjes te ontvangen? Dat geeft energie!Heb je een vacature binnen gesleept? Lekker! Dan is het tijd om de vacature in te vullen. En dan haak je de recruiter aan. Want die is op de hoogte van alle trends en weet precies hoe de continue instroom van kandidaten hoog blijft. Zelf heb je ook een pool van flexwerkers. Heb je nog iemand die perfect aansluit op de vacature? Dan ga je natuurlijk gelijk de vacature voorleggen.Je voert intakegesprekken met kandidaten. En deze leuke kandidaten hebben al een eerste gesprek gehad met de recruiter. De inschrijving regelen, beschikbaarheid controleren en inplannen voor de training. Check, check, check!Zijn er voldoende barista's aangenomen? Great! Tijd om te plannen. Want met alle diensten en de beschikbaarheid van jouw pool is dat niet binnen een paar minuten geregeld. Het kan soms behoorlijk puzzelen zijn maar samen met je team streef je altijd naar die 100% voorziening.Neem hier een kijkje in de “keuken” van een collega intercedent JMWDit verdien je als intercedentHet bruto maandinkomen ligt tussen de €2450 - €2900 euro. Dit is inclusief ons persoonlijk benefit budget van ruim 12%. Wattuh? Is een extraatje, dit leggen we je nog uit.Een baan met veel vrijheid, verantwoordelijkheid en werkplezier. En dan hebben we het nog niet eens over jouw team gehad. €750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek; Een opleidingsaanbod waarin je kunt zwemmen zo groot;Een interessante bonus en aandelenregeling;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen. Hup, pak je koffers maar!Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.En dit krijg je nog meer van onsEr is één ding wat we kunnen beloven. Je gaat je niet vervelen. Niet bij JMW. Deze baan biedt veel diversiteit en verantwoordelijkheid. JMW staat bekend om haar gezellige werksfeer. En de leukste borrels. Hoe kan het ook anders als horeca-uitzendbureau? Plus:een opleidingsaanbod waar je in kunt verdrinken;vrijheid! Met 25 vakantiedagen en de mogelijkheid om bij te kopen ben je het hele jaar door uitgerust;een laptop, telefoon en goede vergoeding voor al je kilometers.Dit heb je in huis als intercedent baristaOm te shinen bij JMW, heb je gastvrijheid in je DNA zitten en koffie door je aderen lopen.Daarnaast:heb je koppie, koppie. We vragen hbo werk- en denkniveau;krijg je energie van commerciële gesprekken. Drink een kopje koffie bij een potentiële opdrachtgever en sleep er nieuwe business uit. Geen ervaring? Geen probleem, want wij trainen je hierin. Als je maar een passie hebt voor het barista vak, want dat is voor dit label wel voorwaardelijk;kun je goed plannen, ook als het niet te plannen valt. Huh? Ja, zo gaat het wel een beetje. Je weet van te voren nooit hoe je werkdag eruit gaat zien. Planning gemaakt voor de dag? Mooi! Na een paar telefoontjes van zieke flexwerkers ziet je ochtend er weer heel anders uit. Lekker meegaan in de flow dus.hou je van uitdagingen. Nog niet eerder zo'n dynamische baan gehad? Dan kun je het vast en zeker.kun je goed kletsen. Communicatief vaardig zijn is een belangrijke in deze functie. Je voert verschillende soorten gesprekken en voor elk gesprek is een andere benadering nodig.Jouw thuisbasis als intercedent: dat maakt eigenlijk niet uit, je mag op elke locatie inloggen. Omdat je naar verschillende klanten op pad gaat is het wel belangrijk dat je in het bezit bent van een eigen auto! We hebben twee mooie locaties van JMW waar je echt wilt zijn! Den Haag en Amsterdam, want daar krijgen jouw flexkrachten, de barista's, trainingen en workshops om nog beter te kunnen worden in hun vak.Nuttige infoJe werkt vanuit locatie Amsterdam, op de Overtoom. Samen met je collega Elvira en je manager Carleen heb je de hele week door contact. Zo kom je aan al die handige tips & tricks! Werken doe je op kantoortijden. Lekker je avonden en weekenden vrij! Waar teken ik?Help jij Amsterdam aan de beste medewerkers? Heb je vragen over de procedure of wil je meteen solliciteren? Neem dan contact op met onze Talent Acquisition Specialist, Bente Hofman, via 06-12809955 of bente.hofman@randstadgroep.nl . Wil je eerst meer informatie? Dat kan, jouw toekomstig manager Carleen Boersma vertelt je er graag meer over! Je kunt haar bereiken op nummer 06-83644041 of via carleen.boersma@jmwhorecapersoneel.nl
    Ben jij de horeca tijger die niet meer in de horeca wil werken vanwege de onregelmatige werktijden? Start dan als intercedent bij JMW en ben betrokken bij het horeca-uitzendbureau! Horeca, dé branche die weer staat de trappelen om te knallen, volle restaurants, op de terrassen weer gezelligheid waar iedereen weer kan genieten van een hapje en een drankje!Gegarandeerd dat je met plezier naar je werk gaat. Bij JMW hebben ze de tofste opdrachten. En dat allemaal op het gebied van hospitality! Met jouw collega's zorg je voor de beste matches en lever je gastvrijheid op en top. Inmiddels begint het al lekker druk te raken in de horeca en bij de cateraars. Jij kunt erbij zijn om de beste dienstverlening te bieden aan alle betrokken partijen.Wat is een intercedent? Dit ga je doen!Jouw werkdag bestaat uit het contact leggen met flexwerkers (voornamelijk barista's) opdrachtgevers  en kandidaten. Door jou vinden ze elkaar want jij bent de connectie.Je voert gesprekken met nieuwe en bestaande opdrachtgevers zoals o.a. Sodexo, Albron,  RAI Amsterdam en Center Parcs. Hoe leuk is het om een van deze horecagelegenheden binnen te stappen en weg te gaan met een vacature? Of om een kopje koffie te drinken met een tevreden opdrachtgever en complimentjes te ontvangen? Dat geeft energie!Heb je een vacature binnen gesleept? Lekker! Dan is het tijd om de vacature in te vullen. En dan haak je de recruiter aan. Want die is op de hoogte van alle trends en weet precies hoe de continue instroom van kandidaten hoog blijft. Zelf heb je ook een pool van flexwerkers. Heb je nog iemand die perfect aansluit op de vacature? Dan ga je natuurlijk gelijk de vacature voorleggen.Je voert intakegesprekken met kandidaten. En deze leuke kandidaten hebben al een eerste gesprek gehad met de recruiter. De inschrijving regelen, beschikbaarheid controleren en inplannen voor de training. Check, check, check!Zijn er voldoende barista's aangenomen? Great! Tijd om te plannen. Want met alle diensten en de beschikbaarheid van jouw pool is dat niet binnen een paar minuten geregeld. Het kan soms behoorlijk puzzelen zijn maar samen met je team streef je altijd naar die 100% voorziening.Neem hier een kijkje in de “keuken” van een collega intercedent JMWDit verdien je als intercedentHet bruto maandinkomen ligt tussen de €2450 - €2900 euro. Dit is inclusief ons persoonlijk benefit budget van ruim 12%. Wattuh? Is een extraatje, dit leggen we je nog uit.Een baan met veel vrijheid, verantwoordelijkheid en werkplezier. En dan hebben we het nog niet eens over jouw team gehad. €750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek; Een opleidingsaanbod waarin je kunt zwemmen zo groot;Een interessante bonus en aandelenregeling;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen. Hup, pak je koffers maar!Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.En dit krijg je nog meer van onsEr is één ding wat we kunnen beloven. Je gaat je niet vervelen. Niet bij JMW. Deze baan biedt veel diversiteit en verantwoordelijkheid. JMW staat bekend om haar gezellige werksfeer. En de leukste borrels. Hoe kan het ook anders als horeca-uitzendbureau? Plus:een opleidingsaanbod waar je in kunt verdrinken;vrijheid! Met 25 vakantiedagen en de mogelijkheid om bij te kopen ben je het hele jaar door uitgerust;een laptop, telefoon en goede vergoeding voor al je kilometers.Dit heb je in huis als intercedent baristaOm te shinen bij JMW, heb je gastvrijheid in je DNA zitten en koffie door je aderen lopen.Daarnaast:heb je koppie, koppie. We vragen hbo werk- en denkniveau;krijg je energie van commerciële gesprekken. Drink een kopje koffie bij een potentiële opdrachtgever en sleep er nieuwe business uit. Geen ervaring? Geen probleem, want wij trainen je hierin. Als je maar een passie hebt voor het barista vak, want dat is voor dit label wel voorwaardelijk;kun je goed plannen, ook als het niet te plannen valt. Huh? Ja, zo gaat het wel een beetje. Je weet van te voren nooit hoe je werkdag eruit gaat zien. Planning gemaakt voor de dag? Mooi! Na een paar telefoontjes van zieke flexwerkers ziet je ochtend er weer heel anders uit. Lekker meegaan in de flow dus.hou je van uitdagingen. Nog niet eerder zo'n dynamische baan gehad? Dan kun je het vast en zeker.kun je goed kletsen. Communicatief vaardig zijn is een belangrijke in deze functie. Je voert verschillende soorten gesprekken en voor elk gesprek is een andere benadering nodig.Jouw thuisbasis als intercedent: dat maakt eigenlijk niet uit, je mag op elke locatie inloggen. Omdat je naar verschillende klanten op pad gaat is het wel belangrijk dat je in het bezit bent van een eigen auto! We hebben twee mooie locaties van JMW waar je echt wilt zijn! Den Haag en Amsterdam, want daar krijgen jouw flexkrachten, de barista's, trainingen en workshops om nog beter te kunnen worden in hun vak.Nuttige infoJe werkt vanuit locatie Amsterdam, op de Overtoom. Samen met je collega Elvira en je manager Carleen heb je de hele week door contact. Zo kom je aan al die handige tips & tricks! Werken doe je op kantoortijden. Lekker je avonden en weekenden vrij! Waar teken ik?Help jij Amsterdam aan de beste medewerkers? Heb je vragen over de procedure of wil je meteen solliciteren? Neem dan contact op met onze Talent Acquisition Specialist, Bente Hofman, via 06-12809955 of bente.hofman@randstadgroep.nl . Wil je eerst meer informatie? Dat kan, jouw toekomstig manager Carleen Boersma vertelt je er graag meer over! Je kunt haar bereiken op nummer 06-83644041 of via carleen.boersma@jmwhorecapersoneel.nl
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €3,090 - €4,000 per month
    Wil jij werken in een high-performance team en snel groeiende bedrijfstak binnen een grote corporate? Ben jij die rasopportunist die wij zoeken? Als je niet te stoppen bent in sales én beschikt over een goede dosis inzet, resultaatgerichtheid, impact, zelfontwikkelings-, en aanpassingsvermogen, dan is dit je kans om onze nieuwe collega te worden!Sales! - from purpose to profitSales; daarbij ben jij helemaal in je element. Er bestaat voor jou geen grotere kick dan het aantrekken van nieuwe talent partners en opdrachten om de Yacht trainees de uitdaging te geven die hen verder kan helpen. Je werkt écht kandidaat gedreven en weet vanuit de wensen van onze trainees de juiste sales activiteiten te verrichten. Je hebt een verbindende stijl en bent bekend met consultative selling. Je legt contacten, bezoekt onze talent partners en weet de juiste trainee te matchen op de juiste opdracht om hun persoonlijke ontwikkeling te garanderen. Je schakelt efficiënt met recruitment consultants, die de juiste kandidaten voor jou vinden om de markt mee in te nemen. Je signaleert trends in de markt en ziet overal kansen in. Je bent in staat om outside-the-box te denken en op creatieve wijze nieuwe talent partners toe te voegen aan ons netwerk. Je doet sales op (letterlijk én figuurlijk) hoog niveau en bent een stevige gesprekspartner op het gebied van talentontwikkeling.Trainee on top!Je bent niet alleen commercieel, maar bent ook op zoek naar zingeving in je werk. Naast jouw relatie met onze opdrachtgevers onderhoud je een goede relatie met onze IT trainees (Data analytics, Data Science, Data engineering & User Experience). Je kent ze, weet wat hen drijft en begeleid ze op opdracht (als vast onderdeel van hun traineeship) aangaande hun performance en persoonlijke ontwikkeling. Welkom in ons netwerk!Je gaat aan de slag in een jong,  hoog presterend en gedreven team samen met Grace van der Vegt, Stijn Storms, Tim van Boxtel, Ties Ceulemans en Tim van Laak en Stef Wissink (Commercieel Manager). Met het team ben je direct verantwoordelijk voor +/- 70 jong professionals binnen data science en UX. Bij Yacht Trainees vinden we jouw ontwikkeling belangrijk. Je leert van je peers en door de verschillende trainings- en intervisiemomenten die georganiseerd worden. Elke week komt de hele club (sales én recruitment) bij elkaar en wordt er gewerkt aan het uitbreiden van ons netwerk. Sta jij stevig in je schoenen, pak je verantwoordelijkheid en ben je in staat om overstijgend te denken, dan kan je snel stappen maken en doorgroeien naar een leidinggevende positie. Wat wij vragenJe hebt minimaal één jaar commerciële werkervaring, bij voorkeur binnen de arbeidsbemiddeling.Je beschikt over een buitengewone dosis energie, lef, ambitie en drive.Je hebt een hbo- of wo-diploma.IT ervaring is niet vereist, maar je beschikt wel over sterke interesse in het IT vakgebied en bent op zijn minst digital minded!Je hebt affiniteit met coaching en talentontwikkeling of bent gewoon heel erg mensgericht ingesteld.Als netwerker pur sang ben je in staat om (potentiële) opdrachtgevers en professionals met elkaar te verbinden.Je bent een professionele gesprekspartner met een sterke persoonlijkheid en een flinke dosis mensenkennis.Je weet hoe je de markt succesvol bewerkt, bent communicatief sterk en beschikt over sterke advies- en presentatievaardigheden.  Dit zeggen andere sales consultants“Bij Yacht trainees ga je aan de slag in een jonge en ambitieuze omgeving waar ondernemerschap en creativiteit worden beloond. Ik mag eigen koers bepalen en draag iedere dag op bij een andere manier bij aan de ontwikkeling van het concept. Het inzetten van mijn commercialiteit in combinatie met het coachen en begeleiden van jong talent geeft me veel energie!” Steven Meerman, Sales Consultant Yacht trainees SCM&P. Lees meer over Yacht Trainees via onze pagina op LinkedIn.  Maak kennis met YachtYacht is dé organisatie van en voor professionals. Wij zijn continu op zoek naar de juiste verbinding tussen professionals en onze toonaangevende opdrachtgevers. We hebben het vrijwel nooit mis. Hoe dat kan? Doordat we zowel de professionals als onze opdrachtgevers écht kennen. Wij selecteren onze professionals op uitmuntend vakmanschap én op die speciale mix van skills. Deze combinatie zorgt ervoor dat zij het verschil kunnen maken. Met als ultiem doel: optimaal resultaat leveren en de organisaties van onze opdrachtgevers blijvend verbeteren. Waarom YachtWerken bij de nummer 1 HR-dienstverlener van Nederland biedt jou tal van voordelen. In een inspirerende werkomgeving ga jij samen met professionele en gemotiveerde collega’s aan de slag. Carrièremogelijkheden zijn er in overvloed. Werk aan je persoonlijke ontwikkeling, neem deel aan innovatieve projecten en kies je eigen pad in een diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Ook de stap naar een internationale carrière is snel gemaakt. Kortom: de wereld ligt aan je voeten bij de koploper in de wereld van werk.Wat bieden we jou?Als nummer één hr dienstverlener in Nederland bieden we jou een ideale werkomgeving aan waarin jij samen met betrokken en gemotiveerde collega’s dagelijks aan de slag gaat. Er zijn volop carrièremogelijkheden voor persoonlijke groei en een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Ook is de stap naar een internationale carrière snel gemaakt. Als koploper in de wereld van werk stel je voor een groot deel je eigen arbeidsvoorwaardenpakket samen binnen een ruim Benefit-budget. Kort samengevat:Volop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland. Gedurende het jaar wordt je uitgenodigd voor meerdere trainingen zodat jij je kan ontwikkelen binnen recruitment;Een bruto start maandsalaris tussen €3090 en €4000 (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget), afgestemd op jouw ervaring;25 vakantiedagen en de mogelijkheid extra vakantiedagen bij te kopen. Bij ons heb je ook de mogelijkheid om een sabbatical op te nemen;Laptop en goede mobiliteitsregeling;€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Een ruim Benefit-budget waar je zelf kan kiezen tussen vrije tijd, geld of overige doelen zoals de aanschaf mobiele telefoon, fiets of sparen voor een sabbatical;Interessante bonusregeling waar jezelf invloed op hebt;Als jij in onze toekomst investeert, investeren wij in de jouwe door het toekennen van bonusaandelen die kunnen oplopen tot 100% van elke aankoop. Interesse?Ben jij de beste in je vak en wil je samen met vakgenoten het verschil maken bij toonaangevende organisaties? Dan willen we jou graag leren kennen. Verstuur je sollicitatie via onderstaande solliciteer button. Voor meer inhoudelijke informatie over de vacature kan je contact opnemen met Stef Wissink , jouw nieuwe manager, bereikbaar via stef.wissink@yacht.nl. Voor meer informatie over de procedure kan je contact opnemen met Sazia Otto, Talent Acquisition Specialist, bereikbaar via +31 (0)6 82 62 13 82.
    Wil jij werken in een high-performance team en snel groeiende bedrijfstak binnen een grote corporate? Ben jij die rasopportunist die wij zoeken? Als je niet te stoppen bent in sales én beschikt over een goede dosis inzet, resultaatgerichtheid, impact, zelfontwikkelings-, en aanpassingsvermogen, dan is dit je kans om onze nieuwe collega te worden!Sales! - from purpose to profitSales; daarbij ben jij helemaal in je element. Er bestaat voor jou geen grotere kick dan het aantrekken van nieuwe talent partners en opdrachten om de Yacht trainees de uitdaging te geven die hen verder kan helpen. Je werkt écht kandidaat gedreven en weet vanuit de wensen van onze trainees de juiste sales activiteiten te verrichten. Je hebt een verbindende stijl en bent bekend met consultative selling. Je legt contacten, bezoekt onze talent partners en weet de juiste trainee te matchen op de juiste opdracht om hun persoonlijke ontwikkeling te garanderen. Je schakelt efficiënt met recruitment consultants, die de juiste kandidaten voor jou vinden om de markt mee in te nemen. Je signaleert trends in de markt en ziet overal kansen in. Je bent in staat om outside-the-box te denken en op creatieve wijze nieuwe talent partners toe te voegen aan ons netwerk. Je doet sales op (letterlijk én figuurlijk) hoog niveau en bent een stevige gesprekspartner op het gebied van talentontwikkeling.Trainee on top!Je bent niet alleen commercieel, maar bent ook op zoek naar zingeving in je werk. Naast jouw relatie met onze opdrachtgevers onderhoud je een goede relatie met onze IT trainees (Data analytics, Data Science, Data engineering & User Experience). Je kent ze, weet wat hen drijft en begeleid ze op opdracht (als vast onderdeel van hun traineeship) aangaande hun performance en persoonlijke ontwikkeling. Welkom in ons netwerk!Je gaat aan de slag in een jong,  hoog presterend en gedreven team samen met Grace van der Vegt, Stijn Storms, Tim van Boxtel, Ties Ceulemans en Tim van Laak en Stef Wissink (Commercieel Manager). Met het team ben je direct verantwoordelijk voor +/- 70 jong professionals binnen data science en UX. Bij Yacht Trainees vinden we jouw ontwikkeling belangrijk. Je leert van je peers en door de verschillende trainings- en intervisiemomenten die georganiseerd worden. Elke week komt de hele club (sales én recruitment) bij elkaar en wordt er gewerkt aan het uitbreiden van ons netwerk. Sta jij stevig in je schoenen, pak je verantwoordelijkheid en ben je in staat om overstijgend te denken, dan kan je snel stappen maken en doorgroeien naar een leidinggevende positie. Wat wij vragenJe hebt minimaal één jaar commerciële werkervaring, bij voorkeur binnen de arbeidsbemiddeling.Je beschikt over een buitengewone dosis energie, lef, ambitie en drive.Je hebt een hbo- of wo-diploma.IT ervaring is niet vereist, maar je beschikt wel over sterke interesse in het IT vakgebied en bent op zijn minst digital minded!Je hebt affiniteit met coaching en talentontwikkeling of bent gewoon heel erg mensgericht ingesteld.Als netwerker pur sang ben je in staat om (potentiële) opdrachtgevers en professionals met elkaar te verbinden.Je bent een professionele gesprekspartner met een sterke persoonlijkheid en een flinke dosis mensenkennis.Je weet hoe je de markt succesvol bewerkt, bent communicatief sterk en beschikt over sterke advies- en presentatievaardigheden.  Dit zeggen andere sales consultants“Bij Yacht trainees ga je aan de slag in een jonge en ambitieuze omgeving waar ondernemerschap en creativiteit worden beloond. Ik mag eigen koers bepalen en draag iedere dag op bij een andere manier bij aan de ontwikkeling van het concept. Het inzetten van mijn commercialiteit in combinatie met het coachen en begeleiden van jong talent geeft me veel energie!” Steven Meerman, Sales Consultant Yacht trainees SCM&P. Lees meer over Yacht Trainees via onze pagina op LinkedIn.  Maak kennis met YachtYacht is dé organisatie van en voor professionals. Wij zijn continu op zoek naar de juiste verbinding tussen professionals en onze toonaangevende opdrachtgevers. We hebben het vrijwel nooit mis. Hoe dat kan? Doordat we zowel de professionals als onze opdrachtgevers écht kennen. Wij selecteren onze professionals op uitmuntend vakmanschap én op die speciale mix van skills. Deze combinatie zorgt ervoor dat zij het verschil kunnen maken. Met als ultiem doel: optimaal resultaat leveren en de organisaties van onze opdrachtgevers blijvend verbeteren. Waarom YachtWerken bij de nummer 1 HR-dienstverlener van Nederland biedt jou tal van voordelen. In een inspirerende werkomgeving ga jij samen met professionele en gemotiveerde collega’s aan de slag. Carrièremogelijkheden zijn er in overvloed. Werk aan je persoonlijke ontwikkeling, neem deel aan innovatieve projecten en kies je eigen pad in een diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Ook de stap naar een internationale carrière is snel gemaakt. Kortom: de wereld ligt aan je voeten bij de koploper in de wereld van werk.Wat bieden we jou?Als nummer één hr dienstverlener in Nederland bieden we jou een ideale werkomgeving aan waarin jij samen met betrokken en gemotiveerde collega’s dagelijks aan de slag gaat. Er zijn volop carrièremogelijkheden voor persoonlijke groei en een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Ook is de stap naar een internationale carrière snel gemaakt. Als koploper in de wereld van werk stel je voor een groot deel je eigen arbeidsvoorwaardenpakket samen binnen een ruim Benefit-budget. Kort samengevat:Volop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland. Gedurende het jaar wordt je uitgenodigd voor meerdere trainingen zodat jij je kan ontwikkelen binnen recruitment;Een bruto start maandsalaris tussen €3090 en €4000 (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget), afgestemd op jouw ervaring;25 vakantiedagen en de mogelijkheid extra vakantiedagen bij te kopen. Bij ons heb je ook de mogelijkheid om een sabbatical op te nemen;Laptop en goede mobiliteitsregeling;€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Een ruim Benefit-budget waar je zelf kan kiezen tussen vrije tijd, geld of overige doelen zoals de aanschaf mobiele telefoon, fiets of sparen voor een sabbatical;Interessante bonusregeling waar jezelf invloed op hebt;Als jij in onze toekomst investeert, investeren wij in de jouwe door het toekennen van bonusaandelen die kunnen oplopen tot 100% van elke aankoop. Interesse?Ben jij de beste in je vak en wil je samen met vakgenoten het verschil maken bij toonaangevende organisaties? Dan willen we jou graag leren kennen. Verstuur je sollicitatie via onderstaande solliciteer button. Voor meer inhoudelijke informatie over de vacature kan je contact opnemen met Stef Wissink , jouw nieuwe manager, bereikbaar via stef.wissink@yacht.nl. Voor meer informatie over de procedure kan je contact opnemen met Sazia Otto, Talent Acquisition Specialist, bereikbaar via +31 (0)6 82 62 13 82.
    • amsterdam, noord-holland
    • temporary
    Jij bent als ambitieuze en gedreven professional toe aan een volgende stap in je carrière waarbij je jouw horizon verbreedt? Dan is dit jouw moment! In ons Yacht Banking team is ruimte voor een (ervaren) Recruitment Consultant HRM/Marketing/Legal & Finance (HMLF). Dit bieden wij jouEen bruto maandinkomen tussen €2500 - €4600 (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring;Een interessante bonusregeling, bestaande uit een jaarlijkse bonus over jouw jaarsalaris en vakantietoeslag (RGN bonus), plus een interessante commissie bonus over iedere gerealiseerde bemiddeling;Een leaseauto, telefoon (voice-data wereldwijd & privé gebruik) en laptop;25 vakantiedagen en de mogelijkheid extra vakantiedagen bij te kopen. Bij ons heb je ook de mogelijkheid om een sabbatical op te nemen;€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden.Wat ga je doen? Jij bent als Recruitment Consultant impactvol door écht het verschil te maken en een betekenisvolle bijdrage te leveren aan de loopbaan van onze Interim Professionals. Je sluit je aan bij een netwerk dat altijd achter je staat en komt terecht in een team waarin het behalen van resultaten gecombineerd wordt met veel humor en plezier. Je team bestaat uit een commercieel manager, recruitment consultants en sales consultants. Met jou als creatieve, innovatieve verbinder is ons team compleet. In het kort:Aan jou om de beste professionals te vinden, binden en boeien, met focus op de grote bancaire opdrachtgevers. Binnen Banking weet jij precies waar je de beste professionals kunt vinden. Je werkt vanuit een recruitmentplan, zorgt voor de werving & selectie van hoger opgeleide Banking professionals binnen de vakgebieden HRM/Marketing/ Legal & Finance. Binnen het vakmanschap recruitment ben jij de specialist binnen Banking. Je signaleert trends en ontwikkelingen. Doordat je verbonden bent met de doelgroep weet je wat hen bezighoudt. Je bent een inhoudelijke gesprekspartner voor zowel de professionals als de opdrachtgevers als ook voor je collega's. Door actief te zijn binnen verschillende netwerken en expertisegroepen bouw je in- en extern aan je relatienetwerk. Je zet slimme en innovatieve wervingsinstrumenten in waardoor jouw netwerk iedere dag waardevoller wordt. Van de opdrachtgevers ontvang je de vacatures. Je werft en selecteert de beste professionals en regisseert en begeleidt het gehele selectie- en aannameproces. Je voert intakegesprekken en bent op de hoogte van de professionele dromen van jouw professionals. Door jou komt de professional tot in de puntjes voorbereid op gesprek bij de opdrachtgever. Ons werk is dynamisch en divers, geen enkele dag is hetzelfde. Enerzijds ga jij Interim Professionals werven en plaatsen op een nieuwe of volgende opdracht, anderzijds word je uitgedaagd om continu op jezelf te reflecteren en jezelf te ontwikkelen. Wat wij vragenJe bent in het bezit van een hbo diploma;Je hebt al enige ervaring opgedaan binnen recruitment;Je bent innovatief en weet de juiste middelen in te zetten;Vanuit je sterke persoonlijkheid ben je een professionele gesprekspartner voor zowel klant als kandidaat; Je bezit een flinke dosis mensenkennis en hebt een klantgerichte instelling; Je bent een netwerker die organisatorisch sterk is en barst van de initiatieven en kansen weet te benutten. Word jij onze nieuwe recruitment consultantWil je solliciteren? Leuk! Dat kan makkelijk en snel met jouw cv of Linkedin profiel via de ‘solliciteer nu’ button. Heb je vragen? Neem dan even contact op met mij Pim via +316 83 50 57 44 . Ik ben ook makkelijk bereikbaar via WhatsApp.  
    Jij bent als ambitieuze en gedreven professional toe aan een volgende stap in je carrière waarbij je jouw horizon verbreedt? Dan is dit jouw moment! In ons Yacht Banking team is ruimte voor een (ervaren) Recruitment Consultant HRM/Marketing/Legal & Finance (HMLF). Dit bieden wij jouEen bruto maandinkomen tussen €2500 - €4600 (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring;Een interessante bonusregeling, bestaande uit een jaarlijkse bonus over jouw jaarsalaris en vakantietoeslag (RGN bonus), plus een interessante commissie bonus over iedere gerealiseerde bemiddeling;Een leaseauto, telefoon (voice-data wereldwijd & privé gebruik) en laptop;25 vakantiedagen en de mogelijkheid extra vakantiedagen bij te kopen. Bij ons heb je ook de mogelijkheid om een sabbatical op te nemen;€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden.Wat ga je doen? Jij bent als Recruitment Consultant impactvol door écht het verschil te maken en een betekenisvolle bijdrage te leveren aan de loopbaan van onze Interim Professionals. Je sluit je aan bij een netwerk dat altijd achter je staat en komt terecht in een team waarin het behalen van resultaten gecombineerd wordt met veel humor en plezier. Je team bestaat uit een commercieel manager, recruitment consultants en sales consultants. Met jou als creatieve, innovatieve verbinder is ons team compleet. In het kort:Aan jou om de beste professionals te vinden, binden en boeien, met focus op de grote bancaire opdrachtgevers. Binnen Banking weet jij precies waar je de beste professionals kunt vinden. Je werkt vanuit een recruitmentplan, zorgt voor de werving & selectie van hoger opgeleide Banking professionals binnen de vakgebieden HRM/Marketing/ Legal & Finance. Binnen het vakmanschap recruitment ben jij de specialist binnen Banking. Je signaleert trends en ontwikkelingen. Doordat je verbonden bent met de doelgroep weet je wat hen bezighoudt. Je bent een inhoudelijke gesprekspartner voor zowel de professionals als de opdrachtgevers als ook voor je collega's. Door actief te zijn binnen verschillende netwerken en expertisegroepen bouw je in- en extern aan je relatienetwerk. Je zet slimme en innovatieve wervingsinstrumenten in waardoor jouw netwerk iedere dag waardevoller wordt. Van de opdrachtgevers ontvang je de vacatures. Je werft en selecteert de beste professionals en regisseert en begeleidt het gehele selectie- en aannameproces. Je voert intakegesprekken en bent op de hoogte van de professionele dromen van jouw professionals. Door jou komt de professional tot in de puntjes voorbereid op gesprek bij de opdrachtgever. Ons werk is dynamisch en divers, geen enkele dag is hetzelfde. Enerzijds ga jij Interim Professionals werven en plaatsen op een nieuwe of volgende opdracht, anderzijds word je uitgedaagd om continu op jezelf te reflecteren en jezelf te ontwikkelen. Wat wij vragenJe bent in het bezit van een hbo diploma;Je hebt al enige ervaring opgedaan binnen recruitment;Je bent innovatief en weet de juiste middelen in te zetten;Vanuit je sterke persoonlijkheid ben je een professionele gesprekspartner voor zowel klant als kandidaat; Je bezit een flinke dosis mensenkennis en hebt een klantgerichte instelling; Je bent een netwerker die organisatorisch sterk is en barst van de initiatieven en kansen weet te benutten. Word jij onze nieuwe recruitment consultantWil je solliciteren? Leuk! Dat kan makkelijk en snel met jouw cv of Linkedin profiel via de ‘solliciteer nu’ button. Heb je vragen? Neem dan even contact op met mij Pim via +316 83 50 57 44 . Ik ben ook makkelijk bereikbaar via WhatsApp.  
    • amsterdam, noord-holland
    • permanent
    Geen dag is hetzelfde van een Business Development Manager. Vandaag geef je jouw vakgebied en management advies over de te volgen koers en product markt combinaties, morgen geef je training aan nieuwe collega’s op kantoor en een onboarding aan nieuwe collega professionals. Je begeleidt dit kwartaal de ontwikkeling en implementatie van nieuwe digitale oplossingen en of applicaties. Deze maand veelvuldig contact met de afdeling marketing over de nieuwe campagne en branding van ons merk. Volgende week een aantal keren mee naar klanten om hun uitleg te geven over ontwikkelingen van schaarste aan gekwalificeerd personeel op basis van arbeidsmarkt data. Ieder jaar betrokken bij de bugettering en nieuwe plannen voor het volgend jaar. Zomaar even een greep uit de verschillende taken en uitdagingen waar jij voor komt te staan.  KerntakenAls Business Development Manager vergroot je het marktaandeel van Yacht Engineering en Supply Chain Management & Procurement (SCM&P). Door innovatieve thema’s binnen de vakgebieden Engineering, Supply Chain Management en Inkoop op de agenda te zetten en vernieuwende diensten uit te rollen maak jij het verschil. Jij bent de aanjager van nieuwe initiatieven om Yacht verder uit te bouwen als dé organisatie van en voor professionals. Alles wat je doet draagt bij aan het vergroten van sales, aantrekken van professionals en het verbeteren van de propositie en het merk Yacht. AdviseurSignaleren en analyseren van vakmatige en markt trends/ontwikkelingen die van invloed kunnen zijn op de concurrentiepositie en dienstverlening van de vertical Opstellen en communiceren van vakinhoudelijke doelstellingen/uitgangspunten binnen de Yacht organisatie en actief werken aan draagvlak voor gemaakte keuzesGevraagd en ongevraagd advies geven aan directie Yacht omtrent vakinhoudelijke   onderwerpen en de innovatie van producten en dienstenEvalueren van producten en diensten; de eigen dienstverlening regelmatig toetsen en eventueel aanpassen/aanscherpenSales & Account ManagementOndersteunen management en directie bij de verkoop van ontwikkelde productenen dienstenOp- en uitbouwen van een relatienetwerk op management en directieniveau zowel intern als extern Initiëren van, bezoeken van en deelnemen aan vaknetwerkbijeenkomsten en  bijeenkomsten van klanten en prospects ExpertBijhouden van trends en ontwikkelingen op het eigen vakgebied (o.a via universiteiten, hogescholen) en deze vertalen naar de praktijk  Vakinhoudelijke sparringpartner en expert op directieniveauVormgeven aan de verdere professionalisering van het vertical vakgebied binnen Yacht en RGNOntwikkelen en vormgeven van kenniskringen en landelijke communitiesZorgen voor scholing en opleiding van directe en indirecte medewerkersOntwikkelen en vormgeven van loopbaanpaden binnen het vakgebiedPeriodiek publiceren in opinie leidende  vakbladenSpreker op congressen ProjectmanagerOntwikkelen van proposities en deze praktisch toepasbaar maken zodat deze succesvol kunnen worden geïmplementeerd Implementeren van ontwikkelde producten en diensten (opstellen implementatieplan, coördineren en bewaken van de implementatie, interne en externe informatie overdracht door handleidingen, brochures en gebruikers opleidingen)Informeren van de lijnorganisatie over optionele proposities en ondersteunen bij de implementatie (middelen ter beschikking stellen)Organiseren van interne en externe evenementen en bijeenkomsten Begeleiden tendertrajectenBewaken van de kwaliteit en up-to-date houden van producten en diensten ProcesmanagerOpstellen en realiseren van het business development plan van de vertical (doelstellingen, activiteiten, benodigde middelen)  Wij vragenJe hebt een hbo/wo-opleiding en je hebt ervaring binnen het vakgebied Engineering,  Supply Chain Management & Procurement of binnen de arbeidsbemiddeling in dit vakgebied. Je bent een zelfstarter en kunt goed organiseren en draagvlak creëren. Je bent nieuwsgierig en altijd op de hoogte van de laatste trends en ontwikkeling op het gebied. Je bent toegankelijk en enthousiast en communicatief ben je een sterke gesprekspartner zodat je op diverse niveaus weet te overtuigen, te verbinden en impact te maken. Je kunt buiten kaders denken en dit terugvertalen naar een aanpak.  FunctiekenmerkenZeer hoog kennisniveau aangevuld met brede kennis van andere vakgebieden en diepgaand inzicht in de businessBoegbeeld en autoriteit op het vakgebied Tactische en strategische focus en/of focus op zaken met grote impact/afbreukrisico voor YachtGesprekspartner op Yacht en RGN directie niveauMeer complexe projecten (klanten- en professionals kant) met grote impact/ afbreukrisico’s voor RandstadHoog innovatief vermogen (initiërend)Hoog pro-actief vermogen ten aanzien van het inspelen op nieuwe ontwikkelingen (klanten en professionals kant)   Leadership 2020 profiel:Intellectuele vaardigheidWendbaarheidExcellente uitvoeringLeiderSamenwerkenVerbinden Wij biedenAls nummer één hr dienstverlener in Nederland bieden we jou een ideale werkomgeving aan waarin jij samen met betrokken en gemotiveerde collega’s dagelijks aan de slag gaat. Er zijn volop carrièremogelijkheden voor persoonlijke groei en een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Ook is de stap naar een internationale carrière snel gemaakt. Als koploper in de wereld van werk stel je voor een groot deel je eigen arbeidsvoorwaardenpakket samen binnen een ruim Benefit-budget. Kort samengevat:Volop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep NederlandEen marktconform bruto maandsalaris, afgestemd op jouw ervaring (schaal 10-11)25 vakantiedagen en 8,5 % vakantietoeslagLaptop en goede mobiliteitsregelingEen ruim Benefit-budget waar je zelf kan kiezen tussen vrije tijd, geld of overige doelen zoals de aanschaf mobiele telefoon, fiets of sparen voor een sabbatical.Interessante bonusregeling waar jezelf invloed op hebt. ContactPas jij bij Yacht? Ben jij de beste in je vak en wil je samen met vakgenoten het verschil maken bij toonaangevende organisaties? Dan willen we jou graag leren kennen. Voor meer inhoudelijke informatie over de vacature of de procedure kan je contact opnemen met Babette van Steennis, Talent Acquisition, 06 20797708.
    Geen dag is hetzelfde van een Business Development Manager. Vandaag geef je jouw vakgebied en management advies over de te volgen koers en product markt combinaties, morgen geef je training aan nieuwe collega’s op kantoor en een onboarding aan nieuwe collega professionals. Je begeleidt dit kwartaal de ontwikkeling en implementatie van nieuwe digitale oplossingen en of applicaties. Deze maand veelvuldig contact met de afdeling marketing over de nieuwe campagne en branding van ons merk. Volgende week een aantal keren mee naar klanten om hun uitleg te geven over ontwikkelingen van schaarste aan gekwalificeerd personeel op basis van arbeidsmarkt data. Ieder jaar betrokken bij de bugettering en nieuwe plannen voor het volgend jaar. Zomaar even een greep uit de verschillende taken en uitdagingen waar jij voor komt te staan.  KerntakenAls Business Development Manager vergroot je het marktaandeel van Yacht Engineering en Supply Chain Management & Procurement (SCM&P). Door innovatieve thema’s binnen de vakgebieden Engineering, Supply Chain Management en Inkoop op de agenda te zetten en vernieuwende diensten uit te rollen maak jij het verschil. Jij bent de aanjager van nieuwe initiatieven om Yacht verder uit te bouwen als dé organisatie van en voor professionals. Alles wat je doet draagt bij aan het vergroten van sales, aantrekken van professionals en het verbeteren van de propositie en het merk Yacht. AdviseurSignaleren en analyseren van vakmatige en markt trends/ontwikkelingen die van invloed kunnen zijn op de concurrentiepositie en dienstverlening van de vertical Opstellen en communiceren van vakinhoudelijke doelstellingen/uitgangspunten binnen de Yacht organisatie en actief werken aan draagvlak voor gemaakte keuzesGevraagd en ongevraagd advies geven aan directie Yacht omtrent vakinhoudelijke   onderwerpen en de innovatie van producten en dienstenEvalueren van producten en diensten; de eigen dienstverlening regelmatig toetsen en eventueel aanpassen/aanscherpenSales & Account ManagementOndersteunen management en directie bij de verkoop van ontwikkelde productenen dienstenOp- en uitbouwen van een relatienetwerk op management en directieniveau zowel intern als extern Initiëren van, bezoeken van en deelnemen aan vaknetwerkbijeenkomsten en  bijeenkomsten van klanten en prospects ExpertBijhouden van trends en ontwikkelingen op het eigen vakgebied (o.a via universiteiten, hogescholen) en deze vertalen naar de praktijk  Vakinhoudelijke sparringpartner en expert op directieniveauVormgeven aan de verdere professionalisering van het vertical vakgebied binnen Yacht en RGNOntwikkelen en vormgeven van kenniskringen en landelijke communitiesZorgen voor scholing en opleiding van directe en indirecte medewerkersOntwikkelen en vormgeven van loopbaanpaden binnen het vakgebiedPeriodiek publiceren in opinie leidende  vakbladenSpreker op congressen ProjectmanagerOntwikkelen van proposities en deze praktisch toepasbaar maken zodat deze succesvol kunnen worden geïmplementeerd Implementeren van ontwikkelde producten en diensten (opstellen implementatieplan, coördineren en bewaken van de implementatie, interne en externe informatie overdracht door handleidingen, brochures en gebruikers opleidingen)Informeren van de lijnorganisatie over optionele proposities en ondersteunen bij de implementatie (middelen ter beschikking stellen)Organiseren van interne en externe evenementen en bijeenkomsten Begeleiden tendertrajectenBewaken van de kwaliteit en up-to-date houden van producten en diensten ProcesmanagerOpstellen en realiseren van het business development plan van de vertical (doelstellingen, activiteiten, benodigde middelen)  Wij vragenJe hebt een hbo/wo-opleiding en je hebt ervaring binnen het vakgebied Engineering,  Supply Chain Management & Procurement of binnen de arbeidsbemiddeling in dit vakgebied. Je bent een zelfstarter en kunt goed organiseren en draagvlak creëren. Je bent nieuwsgierig en altijd op de hoogte van de laatste trends en ontwikkeling op het gebied. Je bent toegankelijk en enthousiast en communicatief ben je een sterke gesprekspartner zodat je op diverse niveaus weet te overtuigen, te verbinden en impact te maken. Je kunt buiten kaders denken en dit terugvertalen naar een aanpak.  FunctiekenmerkenZeer hoog kennisniveau aangevuld met brede kennis van andere vakgebieden en diepgaand inzicht in de businessBoegbeeld en autoriteit op het vakgebied Tactische en strategische focus en/of focus op zaken met grote impact/afbreukrisico voor YachtGesprekspartner op Yacht en RGN directie niveauMeer complexe projecten (klanten- en professionals kant) met grote impact/ afbreukrisico’s voor RandstadHoog innovatief vermogen (initiërend)Hoog pro-actief vermogen ten aanzien van het inspelen op nieuwe ontwikkelingen (klanten en professionals kant)   Leadership 2020 profiel:Intellectuele vaardigheidWendbaarheidExcellente uitvoeringLeiderSamenwerkenVerbinden Wij biedenAls nummer één hr dienstverlener in Nederland bieden we jou een ideale werkomgeving aan waarin jij samen met betrokken en gemotiveerde collega’s dagelijks aan de slag gaat. Er zijn volop carrièremogelijkheden voor persoonlijke groei en een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Ook is de stap naar een internationale carrière snel gemaakt. Als koploper in de wereld van werk stel je voor een groot deel je eigen arbeidsvoorwaardenpakket samen binnen een ruim Benefit-budget. Kort samengevat:Volop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep NederlandEen marktconform bruto maandsalaris, afgestemd op jouw ervaring (schaal 10-11)25 vakantiedagen en 8,5 % vakantietoeslagLaptop en goede mobiliteitsregelingEen ruim Benefit-budget waar je zelf kan kiezen tussen vrije tijd, geld of overige doelen zoals de aanschaf mobiele telefoon, fiets of sparen voor een sabbatical.Interessante bonusregeling waar jezelf invloed op hebt. ContactPas jij bij Yacht? Ben jij de beste in je vak en wil je samen met vakgenoten het verschil maken bij toonaangevende organisaties? Dan willen we jou graag leren kennen. Voor meer inhoudelijke informatie over de vacature of de procedure kan je contact opnemen met Babette van Steennis, Talent Acquisition, 06 20797708.
    • amsterdam, noord-holland
    • permanent
    Als Recruitment Consultant bij Yacht Trainees help jij financiële toppers aan een mooi begin van hun carrière.Waar ga je werken?Yacht Trainees is een snelgroeiend onderdeel binnen Yacht, dat zich specifiek richt op het vinden, binden en ontwikkelen van jong, hoogopgeleid (HBO/WO) talent. Als Recruitment Consultant bij YACHT Trainees Finance zoek je niet zomaar kandidaten. In de 'war for talent' weet jij financieel toptalent te vinden en ze aan ons te binden voor een periode drie jaar. Wij bieden deze talenten namelijk een traineeship aan. Je houdt je bezig met profielen zoals Assistant Controller, junior business controller en junior financial analyst. Voor meer informatie over ons Traineeship kijk gerust eens op: https://www.yacht.nl/professionals/yacht-trainees.Als Recruitment Consultant is het jouw opdracht om toptalent te vinden voor in onze traineepool. Vervolgens weet je hen te matchen aan vacatures bij onze talentpartners. Hierbij houd je rekening met het ontwikkelpad van de trainee. Wat ga je doen?Jij weet precies waar je financieel toptalent kunt vinden. Je werkt vanuit een recruitmentplan.Door actief te zijn binnen verschillende netwerken en expertisegroepen bouw je in- en extern aan je relatienetwerk. Je zet slimme en innovatieve wervingsinstrumenten in waardoor jouw netwerk iedere dag waardevoller wordt.Jij bent specialist binnen de financiële sector. Je signaleert trends en ontwikkelingen. Doordat je verbonden bent met de doelgroep ken je de talenten door en door én weet je wat hen bezighoudt. Je bent een inhoudelijke gesprekspartner voor zowel de talenten als je collega's.Jij weet exact welke talenten in onze traineepool zitten, wat hun sterktes en zwaktes zijn, wat ze belangrijk vinden in een baan, waar ze staan in hun ontwikkeling en welke opdracht hierbij aansluit. Van de Sales Consultant ontvang je de vacatures van de talentpartners. Je zoekt de beste trainee voor deze vacature. Door jou komt de trainee tot in de puntjes voorbereid op gesprek bij de opdrachtgever.Jij zorgt dat de trainee een ontwikkeling doormaakt van de eerste naar de tweede en vervolgens naar de derde opdracht.Voor trainees die via jou aan het werk zijn bij een opdrachtgever ben je een betrokken werkgever en verantwoordelijk voor de gehele HR-cyclus. Je bent op de hoogte van wat hen drijft en adviseert over de persoonlijke ontwikkeling binnen het vakgebied.Wie ben jij?Je hebt een afgeronde hbo/wo opleiding en bij voorkeur minimaal één jaar recruitment ervaring. Je hebt affiniteit met het vakgebied Finance. Je bent innovatief binnen het recruitment vak en weet de juiste instrumenten in te zetten. Vanuit je sterke persoonlijkheid ben je een professionele gesprekspartner met een flinke dosis mensenkennis en een klantgerichte instelling. Je bent verbonden met de doelgroep en weet precies wat hen bezig houdt. Daarnaast ben je een netwerker die organisatorisch sterk is, barst van de initiatieven en kansen weet te benutten. Wat bieden we jou?Als nummer één hr dienstverlener in Nederland bieden we jou een ideale werkomgeving aan waarin jij samen met betrokken en gemotiveerde collega’s dagelijks aan de slag gaat. Er zijn volop carrièremogelijkheden voor persoonlijke groei en een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Ook is de stap naar een internationale carrière snel gemaakt. Als koploper in de wereld van werk stel je voor een groot deel je eigen arbeidsvoorwaardenpakket samen binnen een ruim Benefit-budget. Kort samengevat:Volop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland;Een bruto start maandsalaris tussen €2500 en €3500, afgestemd op jouw ervaring;25 vakantiedagen en 8,5 % vakantietoeslagLaptop en goede mobiliteitsregeling;Een ruim Benefit-budget waar je zelf kan kiezen tussen vrije tijd, geld of overige doelen zoals de aanschaf mobiele telefoon, fiets of sparen voor een sabbatical;Interessante bonusregeling waar jezelf invloed op hebt;Als jij in onze toekomst investeert, investeren wij in de jouwe door het toekennen van bonusaandelen die kunnen oplopen tot 100% van elke aankoop.Interesse?Ben jij de beste in je vak en wil je samen met vakgenoten het verschil maken bij toonaangevende organisaties? Dan willen we jou graag leren kennen. Verstuur je sollicitatie via onderstaande solliciteer button. Voor meer inhoudelijke informatie over de vacature kan je contact opnemen met Olaf van Ijsselmuiden, jouw nieuwe manager, bereikbaar via 0683677229. Voor meer informatie over de procedure kan je contact opnemen met Bente Hofman, Talent Acquisition Specialist, bereikbaar via 0612809955.
    Als Recruitment Consultant bij Yacht Trainees help jij financiële toppers aan een mooi begin van hun carrière.Waar ga je werken?Yacht Trainees is een snelgroeiend onderdeel binnen Yacht, dat zich specifiek richt op het vinden, binden en ontwikkelen van jong, hoogopgeleid (HBO/WO) talent. Als Recruitment Consultant bij YACHT Trainees Finance zoek je niet zomaar kandidaten. In de 'war for talent' weet jij financieel toptalent te vinden en ze aan ons te binden voor een periode drie jaar. Wij bieden deze talenten namelijk een traineeship aan. Je houdt je bezig met profielen zoals Assistant Controller, junior business controller en junior financial analyst. Voor meer informatie over ons Traineeship kijk gerust eens op: https://www.yacht.nl/professionals/yacht-trainees.Als Recruitment Consultant is het jouw opdracht om toptalent te vinden voor in onze traineepool. Vervolgens weet je hen te matchen aan vacatures bij onze talentpartners. Hierbij houd je rekening met het ontwikkelpad van de trainee. Wat ga je doen?Jij weet precies waar je financieel toptalent kunt vinden. Je werkt vanuit een recruitmentplan.Door actief te zijn binnen verschillende netwerken en expertisegroepen bouw je in- en extern aan je relatienetwerk. Je zet slimme en innovatieve wervingsinstrumenten in waardoor jouw netwerk iedere dag waardevoller wordt.Jij bent specialist binnen de financiële sector. Je signaleert trends en ontwikkelingen. Doordat je verbonden bent met de doelgroep ken je de talenten door en door én weet je wat hen bezighoudt. Je bent een inhoudelijke gesprekspartner voor zowel de talenten als je collega's.Jij weet exact welke talenten in onze traineepool zitten, wat hun sterktes en zwaktes zijn, wat ze belangrijk vinden in een baan, waar ze staan in hun ontwikkeling en welke opdracht hierbij aansluit. Van de Sales Consultant ontvang je de vacatures van de talentpartners. Je zoekt de beste trainee voor deze vacature. Door jou komt de trainee tot in de puntjes voorbereid op gesprek bij de opdrachtgever.Jij zorgt dat de trainee een ontwikkeling doormaakt van de eerste naar de tweede en vervolgens naar de derde opdracht.Voor trainees die via jou aan het werk zijn bij een opdrachtgever ben je een betrokken werkgever en verantwoordelijk voor de gehele HR-cyclus. Je bent op de hoogte van wat hen drijft en adviseert over de persoonlijke ontwikkeling binnen het vakgebied.Wie ben jij?Je hebt een afgeronde hbo/wo opleiding en bij voorkeur minimaal één jaar recruitment ervaring. Je hebt affiniteit met het vakgebied Finance. Je bent innovatief binnen het recruitment vak en weet de juiste instrumenten in te zetten. Vanuit je sterke persoonlijkheid ben je een professionele gesprekspartner met een flinke dosis mensenkennis en een klantgerichte instelling. Je bent verbonden met de doelgroep en weet precies wat hen bezig houdt. Daarnaast ben je een netwerker die organisatorisch sterk is, barst van de initiatieven en kansen weet te benutten. Wat bieden we jou?Als nummer één hr dienstverlener in Nederland bieden we jou een ideale werkomgeving aan waarin jij samen met betrokken en gemotiveerde collega’s dagelijks aan de slag gaat. Er zijn volop carrièremogelijkheden voor persoonlijke groei en een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Ook is de stap naar een internationale carrière snel gemaakt. Als koploper in de wereld van werk stel je voor een groot deel je eigen arbeidsvoorwaardenpakket samen binnen een ruim Benefit-budget. Kort samengevat:Volop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland;Een bruto start maandsalaris tussen €2500 en €3500, afgestemd op jouw ervaring;25 vakantiedagen en 8,5 % vakantietoeslagLaptop en goede mobiliteitsregeling;Een ruim Benefit-budget waar je zelf kan kiezen tussen vrije tijd, geld of overige doelen zoals de aanschaf mobiele telefoon, fiets of sparen voor een sabbatical;Interessante bonusregeling waar jezelf invloed op hebt;Als jij in onze toekomst investeert, investeren wij in de jouwe door het toekennen van bonusaandelen die kunnen oplopen tot 100% van elke aankoop.Interesse?Ben jij de beste in je vak en wil je samen met vakgenoten het verschil maken bij toonaangevende organisaties? Dan willen we jou graag leren kennen. Verstuur je sollicitatie via onderstaande solliciteer button. Voor meer inhoudelijke informatie over de vacature kan je contact opnemen met Olaf van Ijsselmuiden, jouw nieuwe manager, bereikbaar via 0683677229. Voor meer informatie over de procedure kan je contact opnemen met Bente Hofman, Talent Acquisition Specialist, bereikbaar via 0612809955.
    • amsterdam, noord-holland
    • training
    In 2,5 jaar tijd uitgroeien tot zelfbewuste manager in een organisatie van wereldformaat; die kans krijg je als trainee bij Randstad. Je dompelt je volledig onder in de wereld van werk, kruipt in de vezels van de organisatie en wordt uitgedaagd om oplossingen te vinden voor actuele strategische vraagstukken.  wat ga je doen?Je doorloopt een intensief gefaseerd programma, waarin jouw persoonlijke ontwikkeling centraal staat. Tijdens het management traineeship vervul je drie verschillende rollen intern in de organisatie. Je start als intercedent voor minimaal 12 maanden bij Randstad, Tempo Team of Yacht, zodat je onze core-business en dus de operatie goed leert kennen. De volgende twee rollen liggen niet vast. Jij mag namelijk zelf kiezen. Wil je binnen Yacht een voortrekkersrol pakken om grote klanten verder uit te bouwen? Of kies je voor een rol als business developer waarbij je de app van Randstad Go onder de aandacht moet brengen zowel intern als extern? Of wil je een nieuwe afdeling opzetten als manager voor een team binnen het uitzendbureau Tempo Team? Of toch jouw verbeter analyses loslaten op de HR-consultancytak van Randstad? Het kan allemaal. Ondertussen investeren we stevig in je ontwikkeling doordat je een dag per week in ‘de Denktank’ zit en werkt aan je persoonlijke ontwikkeling. Hierdoor ben je na tweeënhalf jaar klaar om met jouw visie en ambitie hét verschil te maken voor onze klanten, flexwerkers en collega’s.Rick van Noort (trainee) over het management traineeship bij Randstad Groep:"Ik heb gekozen voor het management traineeship van de Randstad Groep voor de combinatie van persoonlijke ontwikkeling en keuzevrijheid in de verschillende opdrachten die je naar een managementfunctie toe begeleiden. Ik was echter verrast door de aandacht en warmte van de organisatie. Er wordt ontzettend veel in je geïnvesteerd als trainee, zowel in het programma zelf, als daarbuiten. Persoonlijke ontwikkeling komt echt op één en je krijgt in een kleine drie jaar tijd een flinke rugzak mee met ervaring en kennis om uit te groeien tot de leider van de toekomst, ongeacht in welk onderdeel van de organisatie je uiteindelijk terecht komt. Daarnaast kan je een breed scala aan verschillende rollen bekleden. Zelf ben ik in mijn eerste opdracht bij de dochteronderneming Yacht terecht gekomen, hier was ik verantwoordelijk voor het plaatsen van onze IT professionals bij klanten als Heineken en ABN AMRO. Sinds december ben ik gestart bij Randstad Sourceright, via Randstad Sourceright, zit ik nu als consultant inhouse bij Aegon om daar alle externe inhuur te regelen, onwijs gaaf!" waar werk je?Het bijzondere aan dit traineeship is dat je in korte tijd ervaring opdoet in drie onderdelen van Randstad, Tempo Team en/of Yacht. Het is de ideale manier om te ontdekken hoe divers onze organisatie eigenlijk is en wat voor soort werkplek het beste bij jou past.met wie werk je samen?Natuurlijk werk je samen met een team van directe collega’s. Daarnaast heb je ook veel contact met junior en senior trainees en krijg je naast een buddy ook een mentor toegewezen die jou kan faciliteren in jouw persoonlijke ontwikkeling. Na ongeveer negen maanden krijg je een plek in de Denktank. Hier zit je iedere woensdag met 30 trainees bij elkaar, onder begeleiding van een talentmanager en sociaal psycholoog. Je krijgt de ruimte om ervaringen en cases uit te wisselen, en je werkt samen aan strategische vraagstukken van de directie, zoals het geven van advies over een intern verandervraagstuk, het verbeteren van de website voor onze mkb-klanten, of het verrichten van marktonderzoek voor een nieuwe propositie.over jou(bijna) afgeronde WO-master en bovengemiddeld academisch niveau.affiniteit met ontwikkelingen op de arbeidsmarkt.ambitie om een hogere (management)functie te vervullen.sterk commercieel inzicht en leidinggevende skills.zelfreflectief: je vindt het leuk om na te denken over je eigen kwaliteiten en verbeterpunten en om daar actief mee aan de slag te gaan.ondernemend, geïnteresseerd in mensen, proactief en visionair: in een turbulente arbeidsmarkt wil jij het voortouw nemen en bijdragen aan verandering.waarom Randstad?Al meer dan een halve eeuw brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt een grote diversiteit aan management- en specialistfuncties binnen heel Randstad Groep: Randstad, Tempo-Team en Yacht. Dit biedt jou als management trainee interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen.dit bieden we joueen volle dag in de week gereserveerd voor persoonlijke ontwikkeling & opleiding in ‘de Denktank’ samen met je medetrainees. Dat is dus 20% van je werktijd!een warm bad, met fijne en inspirerende collega’s, medetrainees en coaches die voor je klaarstaan.direct een contract voor onbepaalde tijd. een startend maandsalaris van €3.034 (inclusief 8,5% vakantiegeld en benefit budget). Én zijn er mogelijkheden bonussen te behalen. 25 vakantiedagen een leaseauto, laptop en mobiele telefoon.veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep.budget van €750 voor het inrichten van je eigen werkplek thuisstart jouw carrière bij onsWil jij je ambities waarmaken als trainee bij Randstad Groep? Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Of bezoek onze traineepagina met meer inhoudelijke informatie over de sollicitatiedeadlines en een filmpje van onze trainees. Heb je nog andere vragen? Neem dan contact op met onze Campus Recruiter voor het management traineeship: Nanne Uittenbogaard via 06-30277693 of nanne.uittenbogaard@randstadgroep.nl. solliciteren: zo werkt hetDe sollicitatieprocedure bestaat uit vijf rondes. Er zijn meerdere sollicitatierondes per jaar en één business course die ook onderdeel is van de selectieprocedure. We streven ernaar om de rondes in zes weken te doorlopen. Na elke ronde krijg je een go of no go.Je solliciteert met jouw CV (er is wel een optie om je motivatiebrief aan te leveren, maar motivatiebrieven worden niet behandeld). Tot aan de sollicitatiedeadline hoor je niks van ons. Je krijgt op 14 februari toegang tot ons online assessment. Dit assessment is in onze selectie leidend, waarbij jouw CV de uitkomsten kan ondersteunen. Je begint met een capaciteitentest die jouw WO werk-en denkniveau test. Behaal jij een bovengemiddelde score ten opzichte van de normgroep? Dan krijg je automatisch toegang tot ons game-based assessment, de online video-pitch en twee persoonlijke opdrachten die zich focussen op jouw competenties.Je wordt uitgenodigd voor een selectie ochtend op ons hoofdkantoor. Hier maak je kennis met ons bedrijf en voer je een gesprek met twee van onze collega's. Wij maken hierin graag een mix van HR, regiodirectie en/of oud-trainees.Je wordt uitgenodigd voor een extern assessment. Dit duurt een halve dag.Je voert een eindgesprek op directieniveau. Word je aangenomen? Gefeliciteerd! Je krijgt direct een contract voor onbepaalde tijd.De volgende sollicitatieronde in 2022:CV insturen uiterlijk 13 februari 2022 (week 6) Deadline online assessment: 23 februari 2022 (week 8) Selectiedagen: 7 en 8 maart 2022(week 10)Wanneer je aangenomen bent, kijken wij samen met jou naar een geschikt startmoment.
    In 2,5 jaar tijd uitgroeien tot zelfbewuste manager in een organisatie van wereldformaat; die kans krijg je als trainee bij Randstad. Je dompelt je volledig onder in de wereld van werk, kruipt in de vezels van de organisatie en wordt uitgedaagd om oplossingen te vinden voor actuele strategische vraagstukken.  wat ga je doen?Je doorloopt een intensief gefaseerd programma, waarin jouw persoonlijke ontwikkeling centraal staat. Tijdens het management traineeship vervul je drie verschillende rollen intern in de organisatie. Je start als intercedent voor minimaal 12 maanden bij Randstad, Tempo Team of Yacht, zodat je onze core-business en dus de operatie goed leert kennen. De volgende twee rollen liggen niet vast. Jij mag namelijk zelf kiezen. Wil je binnen Yacht een voortrekkersrol pakken om grote klanten verder uit te bouwen? Of kies je voor een rol als business developer waarbij je de app van Randstad Go onder de aandacht moet brengen zowel intern als extern? Of wil je een nieuwe afdeling opzetten als manager voor een team binnen het uitzendbureau Tempo Team? Of toch jouw verbeter analyses loslaten op de HR-consultancytak van Randstad? Het kan allemaal. Ondertussen investeren we stevig in je ontwikkeling doordat je een dag per week in ‘de Denktank’ zit en werkt aan je persoonlijke ontwikkeling. Hierdoor ben je na tweeënhalf jaar klaar om met jouw visie en ambitie hét verschil te maken voor onze klanten, flexwerkers en collega’s.Rick van Noort (trainee) over het management traineeship bij Randstad Groep:"Ik heb gekozen voor het management traineeship van de Randstad Groep voor de combinatie van persoonlijke ontwikkeling en keuzevrijheid in de verschillende opdrachten die je naar een managementfunctie toe begeleiden. Ik was echter verrast door de aandacht en warmte van de organisatie. Er wordt ontzettend veel in je geïnvesteerd als trainee, zowel in het programma zelf, als daarbuiten. Persoonlijke ontwikkeling komt echt op één en je krijgt in een kleine drie jaar tijd een flinke rugzak mee met ervaring en kennis om uit te groeien tot de leider van de toekomst, ongeacht in welk onderdeel van de organisatie je uiteindelijk terecht komt. Daarnaast kan je een breed scala aan verschillende rollen bekleden. Zelf ben ik in mijn eerste opdracht bij de dochteronderneming Yacht terecht gekomen, hier was ik verantwoordelijk voor het plaatsen van onze IT professionals bij klanten als Heineken en ABN AMRO. Sinds december ben ik gestart bij Randstad Sourceright, via Randstad Sourceright, zit ik nu als consultant inhouse bij Aegon om daar alle externe inhuur te regelen, onwijs gaaf!" waar werk je?Het bijzondere aan dit traineeship is dat je in korte tijd ervaring opdoet in drie onderdelen van Randstad, Tempo Team en/of Yacht. Het is de ideale manier om te ontdekken hoe divers onze organisatie eigenlijk is en wat voor soort werkplek het beste bij jou past.met wie werk je samen?Natuurlijk werk je samen met een team van directe collega’s. Daarnaast heb je ook veel contact met junior en senior trainees en krijg je naast een buddy ook een mentor toegewezen die jou kan faciliteren in jouw persoonlijke ontwikkeling. Na ongeveer negen maanden krijg je een plek in de Denktank. Hier zit je iedere woensdag met 30 trainees bij elkaar, onder begeleiding van een talentmanager en sociaal psycholoog. Je krijgt de ruimte om ervaringen en cases uit te wisselen, en je werkt samen aan strategische vraagstukken van de directie, zoals het geven van advies over een intern verandervraagstuk, het verbeteren van de website voor onze mkb-klanten, of het verrichten van marktonderzoek voor een nieuwe propositie.over jou(bijna) afgeronde WO-master en bovengemiddeld academisch niveau.affiniteit met ontwikkelingen op de arbeidsmarkt.ambitie om een hogere (management)functie te vervullen.sterk commercieel inzicht en leidinggevende skills.zelfreflectief: je vindt het leuk om na te denken over je eigen kwaliteiten en verbeterpunten en om daar actief mee aan de slag te gaan.ondernemend, geïnteresseerd in mensen, proactief en visionair: in een turbulente arbeidsmarkt wil jij het voortouw nemen en bijdragen aan verandering.waarom Randstad?Al meer dan een halve eeuw brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt een grote diversiteit aan management- en specialistfuncties binnen heel Randstad Groep: Randstad, Tempo-Team en Yacht. Dit biedt jou als management trainee interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen.dit bieden we joueen volle dag in de week gereserveerd voor persoonlijke ontwikkeling & opleiding in ‘de Denktank’ samen met je medetrainees. Dat is dus 20% van je werktijd!een warm bad, met fijne en inspirerende collega’s, medetrainees en coaches die voor je klaarstaan.direct een contract voor onbepaalde tijd. een startend maandsalaris van €3.034 (inclusief 8,5% vakantiegeld en benefit budget). Én zijn er mogelijkheden bonussen te behalen. 25 vakantiedagen een leaseauto, laptop en mobiele telefoon.veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep.budget van €750 voor het inrichten van je eigen werkplek thuisstart jouw carrière bij onsWil jij je ambities waarmaken als trainee bij Randstad Groep? Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Of bezoek onze traineepagina met meer inhoudelijke informatie over de sollicitatiedeadlines en een filmpje van onze trainees. Heb je nog andere vragen? Neem dan contact op met onze Campus Recruiter voor het management traineeship: Nanne Uittenbogaard via 06-30277693 of nanne.uittenbogaard@randstadgroep.nl. solliciteren: zo werkt hetDe sollicitatieprocedure bestaat uit vijf rondes. Er zijn meerdere sollicitatierondes per jaar en één business course die ook onderdeel is van de selectieprocedure. We streven ernaar om de rondes in zes weken te doorlopen. Na elke ronde krijg je een go of no go.Je solliciteert met jouw CV (er is wel een optie om je motivatiebrief aan te leveren, maar motivatiebrieven worden niet behandeld). Tot aan de sollicitatiedeadline hoor je niks van ons. Je krijgt op 14 februari toegang tot ons online assessment. Dit assessment is in onze selectie leidend, waarbij jouw CV de uitkomsten kan ondersteunen. Je begint met een capaciteitentest die jouw WO werk-en denkniveau test. Behaal jij een bovengemiddelde score ten opzichte van de normgroep? Dan krijg je automatisch toegang tot ons game-based assessment, de online video-pitch en twee persoonlijke opdrachten die zich focussen op jouw competenties.Je wordt uitgenodigd voor een selectie ochtend op ons hoofdkantoor. Hier maak je kennis met ons bedrijf en voer je een gesprek met twee van onze collega's. Wij maken hierin graag een mix van HR, regiodirectie en/of oud-trainees.Je wordt uitgenodigd voor een extern assessment. Dit duurt een halve dag.Je voert een eindgesprek op directieniveau. Word je aangenomen? Gefeliciteerd! Je krijgt direct een contract voor onbepaalde tijd.De volgende sollicitatieronde in 2022:CV insturen uiterlijk 13 februari 2022 (week 6) Deadline online assessment: 23 februari 2022 (week 8) Selectiedagen: 7 en 8 maart 2022(week 10)Wanneer je aangenomen bent, kijken wij samen met jou naar een geschikt startmoment.
    • amsterdam, noord-holland
    • permanent
    Regie, overzicht, relaties leggen, bruggen bouwen en daadwerkelijk begrijpen waar jouw klant mee bezig is. Dat zijn essentiële zaken in de rol van een on-site consultant. Jouw klant vindt dat ook. En heeft daarom gekozen voor een in-house oplossing om hen te helpen de beste professionals aan te trekken en te zorgen dat de inhuur van externen vlekkeloos verloopt. Als Consultant On Site zit je inhouse bij onze opdrachtgever. Hierdoor weet je precies wat er bij de klant speelt. Jij bent hét aanspreekpunt voor alle vragen van de klant, de leveranciers en de professionals. Je bent een spin in het web, een strategisch sparringpartner en een vakkundig adviseur. Wat ga je doen?Om te beginnen is het goed om te weten dat je samen met jouw collega consultant, programmamanager en procesmanager een sterk team vormt dat goed op elkaar is ingespeeld en elkaar betrokken houdt. Je ziet jouw programmamanager en procesmanager ongeveer tweewekelijks en je kunt natuurlijk altijd even bellen. Je werkt altijd samen met jouw collega consultant op locatie bij jouw klant, dit vergt dus een bepaalde mate van zelfstandigheid en verantwoordelijkheid. De medewerkers bij jouw klant worden jouw collega’s, je hebt dus soms twee petten op. Uiteraard zie je jouw directe collega’s, die elders inhouse werken, bij bijeenkomsten. En, is het ook aan jou om goed contact met hen te hebben om kennis en ervaring uit te wisselen. Als deze manier van werken je aanspreekt dan zit je helemaal goed bij Yacht Inhouse Services (YIS)!   Recruitment en pro-actief talentmanagementVoor de klant manage jij het volledige proces van interim en werving & selectie, van het aannemen van de vacature(s) tot aan de onboarding. Je zorgt dat jouw leveranciers goed weten wat jouw klant zoekt en de beste kandidaten voor deze specialistische functies gaan vinden en plaatsen. Daarnaast ga je met je hiring managers in gesprek  over hun strategische personeelsplanning. Je kijkt samen met hen kritisch naar hun teams en bespreekt wat er eventueel nog nodig zal zijn de komende tijd om hun doelstellingen te behalen. Op die manier kun je proactief in gesprek met jouw leveranciers, om ervoor te zorgen dat er geen hiaten en dus problemen ontstaan. Het kan daarbij bijvoorbeeld gaan om extra capaciteit, specifieke kennis(overdracht) of projecten. Contract & leveranciersmanagementHet is ontzettend belangrijk dat je een sterke relatie bouwt en onderhoudt met jouw leveranciers en ZZP’ers. Daarnaast maak je goede en duidelijke afspraken met hen.  Zij gaan jou namelijk helpen met de uitdagingen bij jouw klant. Je plant regelmatig evaluaties met hen in, zodat je goed weet wat zij voor jou kunnen betekenen en om de samenwerking, waar nodig, te verbeteren. Rapportage, analyses en kwaliteitDe procesmanager ondersteunt de consultants bij het maken en interpreteren van rapportages en analyses. Deze kun je weer gebruiken in de gesprekken bij jouw klant. Afhankelijk van de inhoud doe je dit samen met jouw collega en/of programmamanager. Onze rapportages helpen om grip te houden, overzicht te krijgen en om strategie aan te passen waar nodig.Compliance en risicomanagementBij de inhuur van externen komt, zeker in Nederland, ontzettend veel wet- en regelgeving kijken. Je kunt hierbij denken aan de WAB, WAADI, AVG, DBA en SOx (bij beursgenoteerde bedrijven). Het is belangrijk dat je goed op de hoogte bent en blijft van de ontwikkelingen, zodat je jouw klant, leveranciers en ZZP’ers op een deskundige wijze kunt informeren. Je weet waar de risico’s zitten en weet wanneer en hoe in te grijpen.Wat wij vragenHBO werk/ denk niveau;Ruime ervaring binnen de arbeidsbemiddeling, ervaring met grote accounts is een pré;Ervaring met het opbouwen van relaties en is communicatief vaardig;Een positieve instelling, staat stevig in zijn/ haar schoenen en laat zich niet snel uit het veld slaan;Je bent 32-40 uur per week beschikbaar en woont binnen haalbare reisafstand van Almere.Wij biedenEen functie met een salaris tussen de €2261,- en €4715,- afhankelijk van achtergrond en ervaring;Leaseauto;Choose your own phone regeling, thuiswerkplek budget en laptop;Volop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland;Inspirerende collega’s die voor je klaarstaan;25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag;Een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor o.a. een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding.Een goede pensioenregeling, aantrekkelijke bonusregeling en interessante aandelenregeling.Meer informatie en solliciterenBen jij de beste in je vak en wil je samen je collega's het verschil maken bij toonaangevende organisaties? Dan willen we jou graag leren kennen. Voor meer informatie kun je contact opnemen met pim.van.loon@yacht.nl  of 06–83505744.
    Regie, overzicht, relaties leggen, bruggen bouwen en daadwerkelijk begrijpen waar jouw klant mee bezig is. Dat zijn essentiële zaken in de rol van een on-site consultant. Jouw klant vindt dat ook. En heeft daarom gekozen voor een in-house oplossing om hen te helpen de beste professionals aan te trekken en te zorgen dat de inhuur van externen vlekkeloos verloopt. Als Consultant On Site zit je inhouse bij onze opdrachtgever. Hierdoor weet je precies wat er bij de klant speelt. Jij bent hét aanspreekpunt voor alle vragen van de klant, de leveranciers en de professionals. Je bent een spin in het web, een strategisch sparringpartner en een vakkundig adviseur. Wat ga je doen?Om te beginnen is het goed om te weten dat je samen met jouw collega consultant, programmamanager en procesmanager een sterk team vormt dat goed op elkaar is ingespeeld en elkaar betrokken houdt. Je ziet jouw programmamanager en procesmanager ongeveer tweewekelijks en je kunt natuurlijk altijd even bellen. Je werkt altijd samen met jouw collega consultant op locatie bij jouw klant, dit vergt dus een bepaalde mate van zelfstandigheid en verantwoordelijkheid. De medewerkers bij jouw klant worden jouw collega’s, je hebt dus soms twee petten op. Uiteraard zie je jouw directe collega’s, die elders inhouse werken, bij bijeenkomsten. En, is het ook aan jou om goed contact met hen te hebben om kennis en ervaring uit te wisselen. Als deze manier van werken je aanspreekt dan zit je helemaal goed bij Yacht Inhouse Services (YIS)!   Recruitment en pro-actief talentmanagementVoor de klant manage jij het volledige proces van interim en werving & selectie, van het aannemen van de vacature(s) tot aan de onboarding. Je zorgt dat jouw leveranciers goed weten wat jouw klant zoekt en de beste kandidaten voor deze specialistische functies gaan vinden en plaatsen. Daarnaast ga je met je hiring managers in gesprek  over hun strategische personeelsplanning. Je kijkt samen met hen kritisch naar hun teams en bespreekt wat er eventueel nog nodig zal zijn de komende tijd om hun doelstellingen te behalen. Op die manier kun je proactief in gesprek met jouw leveranciers, om ervoor te zorgen dat er geen hiaten en dus problemen ontstaan. Het kan daarbij bijvoorbeeld gaan om extra capaciteit, specifieke kennis(overdracht) of projecten. Contract & leveranciersmanagementHet is ontzettend belangrijk dat je een sterke relatie bouwt en onderhoudt met jouw leveranciers en ZZP’ers. Daarnaast maak je goede en duidelijke afspraken met hen.  Zij gaan jou namelijk helpen met de uitdagingen bij jouw klant. Je plant regelmatig evaluaties met hen in, zodat je goed weet wat zij voor jou kunnen betekenen en om de samenwerking, waar nodig, te verbeteren. Rapportage, analyses en kwaliteitDe procesmanager ondersteunt de consultants bij het maken en interpreteren van rapportages en analyses. Deze kun je weer gebruiken in de gesprekken bij jouw klant. Afhankelijk van de inhoud doe je dit samen met jouw collega en/of programmamanager. Onze rapportages helpen om grip te houden, overzicht te krijgen en om strategie aan te passen waar nodig.Compliance en risicomanagementBij de inhuur van externen komt, zeker in Nederland, ontzettend veel wet- en regelgeving kijken. Je kunt hierbij denken aan de WAB, WAADI, AVG, DBA en SOx (bij beursgenoteerde bedrijven). Het is belangrijk dat je goed op de hoogte bent en blijft van de ontwikkelingen, zodat je jouw klant, leveranciers en ZZP’ers op een deskundige wijze kunt informeren. Je weet waar de risico’s zitten en weet wanneer en hoe in te grijpen.Wat wij vragenHBO werk/ denk niveau;Ruime ervaring binnen de arbeidsbemiddeling, ervaring met grote accounts is een pré;Ervaring met het opbouwen van relaties en is communicatief vaardig;Een positieve instelling, staat stevig in zijn/ haar schoenen en laat zich niet snel uit het veld slaan;Je bent 32-40 uur per week beschikbaar en woont binnen haalbare reisafstand van Almere.Wij biedenEen functie met een salaris tussen de €2261,- en €4715,- afhankelijk van achtergrond en ervaring;Leaseauto;Choose your own phone regeling, thuiswerkplek budget en laptop;Volop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland;Inspirerende collega’s die voor je klaarstaan;25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag;Een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor o.a. een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding.Een goede pensioenregeling, aantrekkelijke bonusregeling en interessante aandelenregeling.Meer informatie en solliciterenBen jij de beste in je vak en wil je samen je collega's het verschil maken bij toonaangevende organisaties? Dan willen we jou graag leren kennen. Voor meer informatie kun je contact opnemen met pim.van.loon@yacht.nl  of 06–83505744.
    • warmenhuizen, noord-holland
    • temporary
    Nederland elke dag gezond en gemakkelijk laten eten, daar staat Koninklijke Vezet voor. Grote kans dat jij al eens in aanraking bent gekomen met een van de producten van Vezet, want jij bent vast wel eens in de supermarkt gestopt bij de schappen met maaltijdsalades, verse pizza’s en de voorgesneden zakjes groenten en fruit. En je snapt, voordat jij van een lekkere maaltijdsalade kan genieten, heeft deze al een hele weg afgelegd. Koninklijke Vezet en Tempo-Team zorgen er samen voor dat de schappen altijd goed gevuld zijn. Ook jouw rol is hierin cruciaal. Als planner ben je een onmisbare schakel in het hele proces!waar ga je werken?Sommige grote bedrijven verdienen de aandacht van een volledig team van Tempo-Team collega’s. Zo ook Vezet. Met een team van collega’s zit Tempo-Team bij de klant ‘in huis’. Een vraag aan een flexwerker of teamleider? Trap af, eerste deur links: je staat in de productiehal. Snel schakelen. Dat is de kracht van ons Inhouse concept.zo ziet jouw functie eruitAltijd de juiste mensen op de juiste plek, dat is jouw doel. Als het om planning gaat, ben jij dan ook onze expert. Je bent op de hoogte van de forecasts en de laatste ontwikkelingen bij jouw klant, en past je planning daar naadloos op aan. Je zorgt voor een kwalitatief hoogwaardige pool van flexwerkers die je koppelt aan de planning van de klant. Dit betekent dat je veel contact hebt met zowel flexkrachten als de verschillende contactpersonen bij klant, zoals teamleiders in de operatie, de resource planners en HR medewerkers. Dit alles doe je samen in een team met recruiters, flexbegeleiders en accountspecialisten van Tempo-Team.als plannerDuik je in complexe planningsvraagstukken, waarbij jij alles op alles zet om de puzzel compleet te maken.Ben je voor de klant een belangrijke sparringpartner en klankbord op tactisch niveau.Houd jij de regie op in-, door- en uitstroom in de pool van uitzendkrachten. Nieuwe vacatures bespreek je met de recruiters.Ben je het aanspreekpunt voor flexwerkers. Je beantwoordt hun vragen tijdens je spreekuur.Maak je flexwerkers wegwijs op hun eerste dag en verteld ze alle in-en outs van hun nieuwe baan.Krijg je de mogelijkheid om te blijven leren en jezelf voortdurend te verbeteren via ons eigen opleidingsprogramma.het teamBij Vezet zitten we inhouse met een groot team: 1 accountspecialist, 4 flexplanners (waarvan jij er wellicht 1 bent), 2 vaste planners, 3 recruiters en 1 support specialist. En niet te vergeten manager Tim Rijnshoeven. Het is een gezellig en doelgericht team, er wordt veel gelachen successen worden samen gevierd. Werkplezier staat echt voorop! een collega aan het woord“Ik zeg altijd dat ik de spin in het web ben van Tempo-Team. Als planner heb je namelijk met alles en iedereen contact. Natuurlijk met flexwerkers en met de klant. Maar ook met de accountspecialist, het recruitment center en met andere planners via regionale bijeenkomsten. Die verschillende contacten maken het werk afwisselend en uitdagend. Heb je ’s ochtends strategisch overleg met de klant over de forecast en de piek die eraan zit te komen, ’s middags beantwoord je vragen van medewerkers over hun uren en salaris tijdens het spreekuur. En weet je wat het mooie is? Ik hou tegelijkertijd mijn talenkennis up-to-date. In het logistieke vak werken we veel met internationale uitzendkrachten. Zo leer ik nog eens wat van andere culturen.”        dit heb jij in huisJe hebt HBO werk en denkniveauJe hebt een goede beheersing van het Nederlands en Engels in woord en geschrift is een vereiste.Je bent flexibel (Vezet is 7 dagen in de week open, jij bent ook bereid om 1x in de maand in het weekend te werken)Je hebt geen 9-5 mentaliteit (1x per week start je om 6 uur 's ochtends. Voordeel: je bent om half 3 lekker klaar met werken)Je bent beschikbaar voor 32-40 uur per week.Je hebt talent voor plannen en een gestructureerde werkhouding.Je weet goed het overzicht te behouden, kan goed prioriteiten stellen en laat jezelf niet snel gek maken.Je hebt lef, durft het gesprek aan te gaan met de klant en stelt vragen indien nodig.Je bent enthousiast, een echte relatiebeheerder en zet graag dat stapje extra voor jouw klant.Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse.waarom Tempo-Team?Deel uitmaken van het sterkste team. Wie wil dat nou niet? Tempo-Team is een topspeler in de markt, met prachtige klanten én een geweldig team. Dat laatste is onze onderscheidende kracht. Wij geloven in persoonlijke ontwikkeling, eigen initiatief en ruimte voor ondernemerschap. En in een sterke teamgeest. Met z’n allen de schouders eronder; samen werken aan succes. Het resultaat? Prestaties waar we trots op zijn. Hoe wij te omschrijven zijn? Als een energieke club van positief ingestelde doeners die van afwisseling en uitdaging houden. Mensen die gewend zijn om hard te werken, maar ook altijd in zijn voor gezelligheid. Vrijheid en vertrouwen staan centraal in ons team. We verzetten bergen werk en vullen elkaar goed aan, en we kunnen jouw kwaliteiten daarbij goed gebruiken. Om nog meer voor elkaar te krijgen en de verwachtingen van onze klanten te overtreffen. Daar doen we het voor! arbeidsvoorwaardenMensen bij Tempo-Team presteren zo goed omdat ze zich gewaardeerd voelen. Omdat de werksfeer zo prettig is en collega’s net dat stapje extra voor elkaar zetten. En omdat er volop mogelijkheden zijn voor persoonlijke groei. En dat alles natuurlijk in combinatie met een marktconform salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en een fijne balans tussen werk en privé. Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden vind je op onze website. Kort samengevat:Een goede werksfeer in een ondernemend team!Een start bruto maandsalaris tussen € 2100 en € 2400 (afhankelijk van je werkervaring), je kan daarna nog ruim groeien in salaris25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag.Choose your own phone regeling (met werkgeversbijdrage van €225).Een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor o.a. een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding.Een interessante bonusregelingAls jij in onze toekomst investeert, investeren wij in de jouwe door het toekennen van bonusaandelen die kunnen oplopen tot 100% van elke aankoop.Ben jij onze nieuwe collega?Zie jij jezelf al aan het werk als inhouse intercedent bij Tempo-Team? Dan maken we graag kennis met jou! Je kunt direct solliciteren. Wil je eerst antwoord op je vragen? Neem dan contact op met Bente Hofman, Talent Acquisition Specialist, bente.hofman@randstadgroep.nl of 0612809955.
    Nederland elke dag gezond en gemakkelijk laten eten, daar staat Koninklijke Vezet voor. Grote kans dat jij al eens in aanraking bent gekomen met een van de producten van Vezet, want jij bent vast wel eens in de supermarkt gestopt bij de schappen met maaltijdsalades, verse pizza’s en de voorgesneden zakjes groenten en fruit. En je snapt, voordat jij van een lekkere maaltijdsalade kan genieten, heeft deze al een hele weg afgelegd. Koninklijke Vezet en Tempo-Team zorgen er samen voor dat de schappen altijd goed gevuld zijn. Ook jouw rol is hierin cruciaal. Als planner ben je een onmisbare schakel in het hele proces!waar ga je werken?Sommige grote bedrijven verdienen de aandacht van een volledig team van Tempo-Team collega’s. Zo ook Vezet. Met een team van collega’s zit Tempo-Team bij de klant ‘in huis’. Een vraag aan een flexwerker of teamleider? Trap af, eerste deur links: je staat in de productiehal. Snel schakelen. Dat is de kracht van ons Inhouse concept.zo ziet jouw functie eruitAltijd de juiste mensen op de juiste plek, dat is jouw doel. Als het om planning gaat, ben jij dan ook onze expert. Je bent op de hoogte van de forecasts en de laatste ontwikkelingen bij jouw klant, en past je planning daar naadloos op aan. Je zorgt voor een kwalitatief hoogwaardige pool van flexwerkers die je koppelt aan de planning van de klant. Dit betekent dat je veel contact hebt met zowel flexkrachten als de verschillende contactpersonen bij klant, zoals teamleiders in de operatie, de resource planners en HR medewerkers. Dit alles doe je samen in een team met recruiters, flexbegeleiders en accountspecialisten van Tempo-Team.als plannerDuik je in complexe planningsvraagstukken, waarbij jij alles op alles zet om de puzzel compleet te maken.Ben je voor de klant een belangrijke sparringpartner en klankbord op tactisch niveau.Houd jij de regie op in-, door- en uitstroom in de pool van uitzendkrachten. Nieuwe vacatures bespreek je met de recruiters.Ben je het aanspreekpunt voor flexwerkers. Je beantwoordt hun vragen tijdens je spreekuur.Maak je flexwerkers wegwijs op hun eerste dag en verteld ze alle in-en outs van hun nieuwe baan.Krijg je de mogelijkheid om te blijven leren en jezelf voortdurend te verbeteren via ons eigen opleidingsprogramma.het teamBij Vezet zitten we inhouse met een groot team: 1 accountspecialist, 4 flexplanners (waarvan jij er wellicht 1 bent), 2 vaste planners, 3 recruiters en 1 support specialist. En niet te vergeten manager Tim Rijnshoeven. Het is een gezellig en doelgericht team, er wordt veel gelachen successen worden samen gevierd. Werkplezier staat echt voorop! een collega aan het woord“Ik zeg altijd dat ik de spin in het web ben van Tempo-Team. Als planner heb je namelijk met alles en iedereen contact. Natuurlijk met flexwerkers en met de klant. Maar ook met de accountspecialist, het recruitment center en met andere planners via regionale bijeenkomsten. Die verschillende contacten maken het werk afwisselend en uitdagend. Heb je ’s ochtends strategisch overleg met de klant over de forecast en de piek die eraan zit te komen, ’s middags beantwoord je vragen van medewerkers over hun uren en salaris tijdens het spreekuur. En weet je wat het mooie is? Ik hou tegelijkertijd mijn talenkennis up-to-date. In het logistieke vak werken we veel met internationale uitzendkrachten. Zo leer ik nog eens wat van andere culturen.”        dit heb jij in huisJe hebt HBO werk en denkniveauJe hebt een goede beheersing van het Nederlands en Engels in woord en geschrift is een vereiste.Je bent flexibel (Vezet is 7 dagen in de week open, jij bent ook bereid om 1x in de maand in het weekend te werken)Je hebt geen 9-5 mentaliteit (1x per week start je om 6 uur 's ochtends. Voordeel: je bent om half 3 lekker klaar met werken)Je bent beschikbaar voor 32-40 uur per week.Je hebt talent voor plannen en een gestructureerde werkhouding.Je weet goed het overzicht te behouden, kan goed prioriteiten stellen en laat jezelf niet snel gek maken.Je hebt lef, durft het gesprek aan te gaan met de klant en stelt vragen indien nodig.Je bent enthousiast, een echte relatiebeheerder en zet graag dat stapje extra voor jouw klant.Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse.waarom Tempo-Team?Deel uitmaken van het sterkste team. Wie wil dat nou niet? Tempo-Team is een topspeler in de markt, met prachtige klanten én een geweldig team. Dat laatste is onze onderscheidende kracht. Wij geloven in persoonlijke ontwikkeling, eigen initiatief en ruimte voor ondernemerschap. En in een sterke teamgeest. Met z’n allen de schouders eronder; samen werken aan succes. Het resultaat? Prestaties waar we trots op zijn. Hoe wij te omschrijven zijn? Als een energieke club van positief ingestelde doeners die van afwisseling en uitdaging houden. Mensen die gewend zijn om hard te werken, maar ook altijd in zijn voor gezelligheid. Vrijheid en vertrouwen staan centraal in ons team. We verzetten bergen werk en vullen elkaar goed aan, en we kunnen jouw kwaliteiten daarbij goed gebruiken. Om nog meer voor elkaar te krijgen en de verwachtingen van onze klanten te overtreffen. Daar doen we het voor! arbeidsvoorwaardenMensen bij Tempo-Team presteren zo goed omdat ze zich gewaardeerd voelen. Omdat de werksfeer zo prettig is en collega’s net dat stapje extra voor elkaar zetten. En omdat er volop mogelijkheden zijn voor persoonlijke groei. En dat alles natuurlijk in combinatie met een marktconform salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en een fijne balans tussen werk en privé. Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden vind je op onze website. Kort samengevat:Een goede werksfeer in een ondernemend team!Een start bruto maandsalaris tussen € 2100 en € 2400 (afhankelijk van je werkervaring), je kan daarna nog ruim groeien in salaris25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag.Choose your own phone regeling (met werkgeversbijdrage van €225).Een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor o.a. een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding.Een interessante bonusregelingAls jij in onze toekomst investeert, investeren wij in de jouwe door het toekennen van bonusaandelen die kunnen oplopen tot 100% van elke aankoop.Ben jij onze nieuwe collega?Zie jij jezelf al aan het werk als inhouse intercedent bij Tempo-Team? Dan maken we graag kennis met jou! Je kunt direct solliciteren. Wil je eerst antwoord op je vragen? Neem dan contact op met Bente Hofman, Talent Acquisition Specialist, bente.hofman@randstadgroep.nl of 0612809955.
    • amsterdam-duivendrecht, noord-holland
    • permanent
    Succesvolle matches maken voor ABN AMRO en dochters van ABN AMRO, daar word jij blij van. Doordat je als recruiter vol focus aan de slag gaat met de werving en aan een optimale samenwerking met collega’s bouwt, lukt dit goed. Je laat samen keer op keer zien dat je de beste partner bent voor de klant én de kandidaat!Grote klanten binnen de bankensector die gekozen hebben om hun wervingsproces uit te besteden aan Randstad, verdienen de beste service en honderd procent toewijding. In deze functie werk je samen met één van de grootste kredietverstrekkers (Alfam) van Nederland en de grootste hypothecaire dienstverlener in Nederland (Stater). ABN AMRO Hypotheken Groep is verantwoordelijk voor de hypotheekactiviteiten binnen ABN AMRO en verstrekt onder verschillende merken en kanalen hypotheekproducten. ABN AMRO Operations is verantwoordelijk voor transactieverwerking en klant- en contractadministratie voor alle business segmenten binnen de bank.Ook de profielen zijn heel divers: ze variëren van klantenservice en administratief medewerker tot medewerker debiteurenbeheer. Maar ook profielen als HR-medewerker, medewerker Fraudedesk of medewerker Effecten & Beleggen komen voorbij.jouw baan als recruiterSamen met je collega recruiters ben je het eerste aanspreekpunt voor kandidaten met vragen over vacatures en hun gesprekspartner tijdens het sollicitatiegesprek. Doordat je je volledig focust op de vacatures bij ABN AMRO en dochterondernemingen, weet je precies wat er speelt. Hierover ben je dagelijks met je collega’s, maar ook regelmatig met de klant in gesprek. Het vraagt creativiteit om vacatures te voorzien, daarom ga je binnen en buiten je netwerk, offline en online proactief op zoek naar kandidaten. Je voert vervolgens sollicitatiegesprekken, neemt eventuele assessments af en bespreekt deze en stelt de kandidaten voor, direct bij de klant. Jij bent dé gesprekspartner voor de vacature.Je wordt echt van a tot z verantwoordelijk voor het maken van de match en dat maakt deze vacature zo leuk! Om de beste match te kunnen maken, zit je namelijk ook met regelmaat bij de klant aan tafel. Enerzijds om op te halen wat zij nu echt zoeken en waarin je het verschil kunt maken, maar ook om te adviseren op basis van onder andere arbeidsmarktinformatie. Zo helpen jullie elkaar verder.het team waarin je werkt​Je werklocatie is de HUB van Randstad in Amsterdam aan de Spaklerweg, een fijne en inspirerende locatie! Je werkt in een ervaren team met recruiters en account specialisten. Bij Randstad werken we hybride. Dit zorgt ervoor dat jij kiest wanneer je op kantoor en thuis werkt.dit bieden we joueen fulltime, uitdagende baan waarin je kunt bouwen aan de klantrelatie: zij zien jou als HR-sparringpartner, wat de samenwerking nog leuker maakt! ruim opleidingsaanbod en mooie doorgroeimogelijkheden binnen Randstad Groep Nederland;bruto startsalaris tussen de €2.200,- en €2.500,- bruto per maand afhankelijk van je werkervaring;25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag;laptop, telefoonabonnement en bijdrage om een smartphone aan te schaffen;ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor o.a. een fiets, tablet, sportabonnement of opleidinginteressante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om twee keer per jaar een outperformance bonus te behalenover jou(Bijna) afgeronde hbo opleiding;Ervaring binnen recruitment en/of affiniteit met de bankensector is een pré.Als persoon ben je positief, kritisch en denk je in mogelijkheden. Je bent proactief en communicatief sterk. Je durft vragen te stellen, verbetervoorstellen te doen en creatief te zijn. Zo zorg je voor een frisse blik en verandering;Klantgericht zijn, is voor jou logisch: je weet het juiste gesprek te voeren met de klant en durft het ook bespreekbaar te maken als zaken even minder goed lopen dan verwacht, je ziet daarin ook de commerciële kansen bij de klant;Je bent gedreven om altijd voor het beste resultaat te gaan: voor de klant, medewerker en Randstad! werken bij RandstadAl meer dan een halve eeuw brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep. Dit biedt jou als recruiter interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen.word jij onze nieuwe recruiter?Kom je binnen onze organisatie verder ontwikkelen! Solliciteer direct via de button. Eerst nog wat vragen stellen? Neem dan even contact op met mij, Michael van Dommelen (Talent Acquisition Specialist) via michael.van.dommelen@randstadgroep.nl of stuur gerust een whatsapp bericht naar +31 (0)6 51 43 01 90 of neem dan contact op met onze operationeel manager, Annet Mourits via annet.mourits@nl.randstad.com of via 06-57104564.
    Succesvolle matches maken voor ABN AMRO en dochters van ABN AMRO, daar word jij blij van. Doordat je als recruiter vol focus aan de slag gaat met de werving en aan een optimale samenwerking met collega’s bouwt, lukt dit goed. Je laat samen keer op keer zien dat je de beste partner bent voor de klant én de kandidaat!Grote klanten binnen de bankensector die gekozen hebben om hun wervingsproces uit te besteden aan Randstad, verdienen de beste service en honderd procent toewijding. In deze functie werk je samen met één van de grootste kredietverstrekkers (Alfam) van Nederland en de grootste hypothecaire dienstverlener in Nederland (Stater). ABN AMRO Hypotheken Groep is verantwoordelijk voor de hypotheekactiviteiten binnen ABN AMRO en verstrekt onder verschillende merken en kanalen hypotheekproducten. ABN AMRO Operations is verantwoordelijk voor transactieverwerking en klant- en contractadministratie voor alle business segmenten binnen de bank.Ook de profielen zijn heel divers: ze variëren van klantenservice en administratief medewerker tot medewerker debiteurenbeheer. Maar ook profielen als HR-medewerker, medewerker Fraudedesk of medewerker Effecten & Beleggen komen voorbij.jouw baan als recruiterSamen met je collega recruiters ben je het eerste aanspreekpunt voor kandidaten met vragen over vacatures en hun gesprekspartner tijdens het sollicitatiegesprek. Doordat je je volledig focust op de vacatures bij ABN AMRO en dochterondernemingen, weet je precies wat er speelt. Hierover ben je dagelijks met je collega’s, maar ook regelmatig met de klant in gesprek. Het vraagt creativiteit om vacatures te voorzien, daarom ga je binnen en buiten je netwerk, offline en online proactief op zoek naar kandidaten. Je voert vervolgens sollicitatiegesprekken, neemt eventuele assessments af en bespreekt deze en stelt de kandidaten voor, direct bij de klant. Jij bent dé gesprekspartner voor de vacature.Je wordt echt van a tot z verantwoordelijk voor het maken van de match en dat maakt deze vacature zo leuk! Om de beste match te kunnen maken, zit je namelijk ook met regelmaat bij de klant aan tafel. Enerzijds om op te halen wat zij nu echt zoeken en waarin je het verschil kunt maken, maar ook om te adviseren op basis van onder andere arbeidsmarktinformatie. Zo helpen jullie elkaar verder.het team waarin je werkt​Je werklocatie is de HUB van Randstad in Amsterdam aan de Spaklerweg, een fijne en inspirerende locatie! Je werkt in een ervaren team met recruiters en account specialisten. Bij Randstad werken we hybride. Dit zorgt ervoor dat jij kiest wanneer je op kantoor en thuis werkt.dit bieden we joueen fulltime, uitdagende baan waarin je kunt bouwen aan de klantrelatie: zij zien jou als HR-sparringpartner, wat de samenwerking nog leuker maakt! ruim opleidingsaanbod en mooie doorgroeimogelijkheden binnen Randstad Groep Nederland;bruto startsalaris tussen de €2.200,- en €2.500,- bruto per maand afhankelijk van je werkervaring;25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag;laptop, telefoonabonnement en bijdrage om een smartphone aan te schaffen;ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor o.a. een fiets, tablet, sportabonnement of opleidinginteressante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om twee keer per jaar een outperformance bonus te behalenover jou(Bijna) afgeronde hbo opleiding;Ervaring binnen recruitment en/of affiniteit met de bankensector is een pré.Als persoon ben je positief, kritisch en denk je in mogelijkheden. Je bent proactief en communicatief sterk. Je durft vragen te stellen, verbetervoorstellen te doen en creatief te zijn. Zo zorg je voor een frisse blik en verandering;Klantgericht zijn, is voor jou logisch: je weet het juiste gesprek te voeren met de klant en durft het ook bespreekbaar te maken als zaken even minder goed lopen dan verwacht, je ziet daarin ook de commerciële kansen bij de klant;Je bent gedreven om altijd voor het beste resultaat te gaan: voor de klant, medewerker en Randstad! werken bij RandstadAl meer dan een halve eeuw brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep. Dit biedt jou als recruiter interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen.word jij onze nieuwe recruiter?Kom je binnen onze organisatie verder ontwikkelen! Solliciteer direct via de button. Eerst nog wat vragen stellen? Neem dan even contact op met mij, Michael van Dommelen (Talent Acquisition Specialist) via michael.van.dommelen@randstadgroep.nl of stuur gerust een whatsapp bericht naar +31 (0)6 51 43 01 90 of neem dan contact op met onze operationeel manager, Annet Mourits via annet.mourits@nl.randstad.com of via 06-57104564.
    • amsterdam, noord-holland
    • permanent
    Wil jij een kijkje in de keuken van de selectieprocedure van het management traineeship en finance traineeship van de Randstad Groep en jouw eigen selectie skills verbeteren? Ben je daarnaast op zoek naar een afwisselende stage waar je voorbereidingen treft voor en veel aanwezig bent op (digitale) carrière-events? Lees dan snel verder!Meewerkstage Campus Recruitment bij de Randstad Groep NederlandDe afdeling Talent Acquisition van Randstad Groep Nederland is verantwoordelijk voor alle in-, door- en uitstroom van eigen personeel binnen zowel Randstad, Tempo-Team als Yacht. Het specifieke onderdeel Campus Recruitment richt zich op de werving en selectie van onze management trainees en finance trainees. Ten aanzien van de promotie voor ons bedrijf en bijbehorende traineeship zijn we vertegenwoordigd op diverse (digitale) evenementen en organiseren we zelf activiteiten. Daarbij kunnen we jouw inzet goed gebruiken!Gedurende deze stage help jij mee met de organisatie van de selectierondes van het traineeship en de wervingsevenementen. Denk hierbij aan carrière evenementen gericht op studenten. Daarnaast krijg je ook een mooie mogelijkheid om mee te werken aan de selectieprocedure voor het traineeship en help je mee met het uitdragen en de ontwikkeling van ons werkgeversmerk door middel van onze 'werken-bij' kanalen (websites en social media).Huidig stagiaire Myrthe Zondag over haar stage: “Als stagiair campus recruitment is geen enkele dag hetzelfde geweest. Samen met de campus recruiter houd je je bezig met het volledige selectietraject van het management traineeship en het finance traineeship. Naast het werven van kandidaten voor de traineeships, ben je ook bezig met andere taken. Denk hierbij aan het beoordelen van assessments, de promotie van de traineeships en het organiseren van evenementen. Zo heb ik tijdens mijn stage verschillende inhousedagen georganiseerd en meegeholpen bij de organisatie van de jaarlijkse business course. Je wordt tijdens deze stage goed begeleid door de campus recruiter en gestimuleerd om na te denken over je eigen interesses en ambities.”   Functie-eisenWO werk- en denkniveauBeschikbaar vanaf januari 2022 (duur van de stage in overleg)24u p/weekAantoonbare ervaring binnen het studie- en/of studentenverenigings levenProactief en organisatorisch sterk ArbeidsvoorwaardenEen gezellig en gemotiveerd team, zowel tijdens het thuiswerken als op hoofdkantoor in DiemenGoede begeleidingHet opdoen van organisatorische ervaringHet verbeteren van je selectie skillsMarktconforme stagevergoeding van €350,- per maand  Wil je nog meer weten? Neem dan contact op met huidig stagiaire Myrthe Zondag via myrthe.zondag@randstadgroep.nl 
    Wil jij een kijkje in de keuken van de selectieprocedure van het management traineeship en finance traineeship van de Randstad Groep en jouw eigen selectie skills verbeteren? Ben je daarnaast op zoek naar een afwisselende stage waar je voorbereidingen treft voor en veel aanwezig bent op (digitale) carrière-events? Lees dan snel verder!Meewerkstage Campus Recruitment bij de Randstad Groep NederlandDe afdeling Talent Acquisition van Randstad Groep Nederland is verantwoordelijk voor alle in-, door- en uitstroom van eigen personeel binnen zowel Randstad, Tempo-Team als Yacht. Het specifieke onderdeel Campus Recruitment richt zich op de werving en selectie van onze management trainees en finance trainees. Ten aanzien van de promotie voor ons bedrijf en bijbehorende traineeship zijn we vertegenwoordigd op diverse (digitale) evenementen en organiseren we zelf activiteiten. Daarbij kunnen we jouw inzet goed gebruiken!Gedurende deze stage help jij mee met de organisatie van de selectierondes van het traineeship en de wervingsevenementen. Denk hierbij aan carrière evenementen gericht op studenten. Daarnaast krijg je ook een mooie mogelijkheid om mee te werken aan de selectieprocedure voor het traineeship en help je mee met het uitdragen en de ontwikkeling van ons werkgeversmerk door middel van onze 'werken-bij' kanalen (websites en social media).Huidig stagiaire Myrthe Zondag over haar stage: “Als stagiair campus recruitment is geen enkele dag hetzelfde geweest. Samen met de campus recruiter houd je je bezig met het volledige selectietraject van het management traineeship en het finance traineeship. Naast het werven van kandidaten voor de traineeships, ben je ook bezig met andere taken. Denk hierbij aan het beoordelen van assessments, de promotie van de traineeships en het organiseren van evenementen. Zo heb ik tijdens mijn stage verschillende inhousedagen georganiseerd en meegeholpen bij de organisatie van de jaarlijkse business course. Je wordt tijdens deze stage goed begeleid door de campus recruiter en gestimuleerd om na te denken over je eigen interesses en ambities.”   Functie-eisenWO werk- en denkniveauBeschikbaar vanaf januari 2022 (duur van de stage in overleg)24u p/weekAantoonbare ervaring binnen het studie- en/of studentenverenigings levenProactief en organisatorisch sterk ArbeidsvoorwaardenEen gezellig en gemotiveerd team, zowel tijdens het thuiswerken als op hoofdkantoor in DiemenGoede begeleidingHet opdoen van organisatorische ervaringHet verbeteren van je selectie skillsMarktconforme stagevergoeding van €350,- per maand  Wil je nog meer weten? Neem dan contact op met huidig stagiaire Myrthe Zondag via myrthe.zondag@randstadgroep.nl 
15 of 19 jobs seen

no perfect match?

find your next job.

start the search

It looks like you want to switch your language. This will reset your filters on your current job search.