You are successfully logged out of your my randstad account

You have successfully deleted your account

14 jobs found in Diemen, Noord-Holland

filter3
clear all
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €3,932 - €5,617 per month
    Kom winnen met YachtMiljoenentrajecten winnen. Jezelf tot het uiterste drijven. Een oase van rust zijn, te midden van de tenderstorm. Slecht tegen je verlies kunnen. Totale procesbeheersing. De grenzen opzoeken met een gedreven team. Altijd op zoek naar verbetering. Sterk in je schoenen staan. Het beste in anderen naar boven halen. Honger naar kennis. Maar vooral plezier maken!Ben jij dit? Dan willen wij jou!  Jouw missieAls bidmanager voer je de regie over inschrijvingen op tenders en aanbestedingen. Vaak over meerdere trajecten tegelijk. Je verzamelt de juiste mensen om je heen en gaat voor ‘beter dan best’. Dat de belangen - op alle vlakken - enorm zijn, hoeven we jou niet te vertellen. Daarom is winnen ook de énige optie. Je orkestreert het bidtraject: stelt planningen vast, bewaakt het proces, draait alle neuzen dezelfde kant op, bent aanvoerder van het team en haalt (uiteraard) alle deadlines;Je bent eindverantwoordelijk voor het bid op alle vlakken en het aanspreekpunt voor (hoger) management en directie;Je bepaalt (mede) de inhoud, opbouw en structuur van het bid en ‘schaaft’ deze bij als tegenlezer;Je legt verbinding tussen de klantvraag, de proposities van Yacht en gerealiseerde best practices;Je verzamelt de juiste informatie binnen onze organisatie, waarbij je netwerk cruciaal is; Je ondersteunt onze sales afdeling in de belangrijke pre-sales periode;Je inspireert je team en haalt het beste in ze naar boven;Je evalueert ingediende offertes zowel met de opdrachtgevers als binnen onze eigen organisatie;Je adviseert de directie over het verhogen van de bid hitrate;Je bent goed op de hoogte van vakinhoudelijke ontwikkelingen en draagt bij aan de borging en verspreiding van nieuws en lessons learned binnen de Yacht organisatie. Jij bent/ hebt:hbo/wo werk- en denkniveau en minimaal twee jaar commerciële en/of projectervaring;ervaring in de zakelijke dienstverlening, HR- en/of uitzendbranche is een pré;kennis van juridische zaken is een pré;een ‘functionele’ leider: iemand die koers bepaalt, overzicht bewaakt en het beste in anderen naar boven haalt;een netwerker en verbinder;zeer nauwkeurig, resultaatgericht, stressbestendig en competitief;politiek sensitief en communiceert op alle niveaus, zowel intern als extern, helder en diplomatiek. dit bieden wij jouEen bruto maandinkomen tussen €3.932,- en €5.617,- (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring;Een interessante bonusregeling, bestaande uit een jaarlijkse bonus over jouw jaarsalaris en vakantietoeslag (RGN bonus), plus een interessante commissie bonus over iedere gerealiseerde bemiddeling;Een leaseauto, telefoon (voice-data wereldwijd & privé gebruik) en laptop;25 vakantiedagen en de mogelijkheid extra vakantiedagen bij te kopen. Bij ons heb je ook de mogelijkheid om een sabbatical op te nemen;€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden. ContactBen jij de bidmanager die we zoeken? Dan maken we graag kennis met jou! Je kunt direct solliciteren via de sollicitatiebutton. Wil je eerst antwoord op je vragen? Bel of mail dan Rens Kooiman via rens.kooiman@randstadgroep.nl of via 06-12919353.
    Kom winnen met YachtMiljoenentrajecten winnen. Jezelf tot het uiterste drijven. Een oase van rust zijn, te midden van de tenderstorm. Slecht tegen je verlies kunnen. Totale procesbeheersing. De grenzen opzoeken met een gedreven team. Altijd op zoek naar verbetering. Sterk in je schoenen staan. Het beste in anderen naar boven halen. Honger naar kennis. Maar vooral plezier maken!Ben jij dit? Dan willen wij jou!  Jouw missieAls bidmanager voer je de regie over inschrijvingen op tenders en aanbestedingen. Vaak over meerdere trajecten tegelijk. Je verzamelt de juiste mensen om je heen en gaat voor ‘beter dan best’. Dat de belangen - op alle vlakken - enorm zijn, hoeven we jou niet te vertellen. Daarom is winnen ook de énige optie. Je orkestreert het bidtraject: stelt planningen vast, bewaakt het proces, draait alle neuzen dezelfde kant op, bent aanvoerder van het team en haalt (uiteraard) alle deadlines;Je bent eindverantwoordelijk voor het bid op alle vlakken en het aanspreekpunt voor (hoger) management en directie;Je bepaalt (mede) de inhoud, opbouw en structuur van het bid en ‘schaaft’ deze bij als tegenlezer;Je legt verbinding tussen de klantvraag, de proposities van Yacht en gerealiseerde best practices;Je verzamelt de juiste informatie binnen onze organisatie, waarbij je netwerk cruciaal is; Je ondersteunt onze sales afdeling in de belangrijke pre-sales periode;Je inspireert je team en haalt het beste in ze naar boven;Je evalueert ingediende offertes zowel met de opdrachtgevers als binnen onze eigen organisatie;Je adviseert de directie over het verhogen van de bid hitrate;Je bent goed op de hoogte van vakinhoudelijke ontwikkelingen en draagt bij aan de borging en verspreiding van nieuws en lessons learned binnen de Yacht organisatie. Jij bent/ hebt:hbo/wo werk- en denkniveau en minimaal twee jaar commerciële en/of projectervaring;ervaring in de zakelijke dienstverlening, HR- en/of uitzendbranche is een pré;kennis van juridische zaken is een pré;een ‘functionele’ leider: iemand die koers bepaalt, overzicht bewaakt en het beste in anderen naar boven haalt;een netwerker en verbinder;zeer nauwkeurig, resultaatgericht, stressbestendig en competitief;politiek sensitief en communiceert op alle niveaus, zowel intern als extern, helder en diplomatiek. dit bieden wij jouEen bruto maandinkomen tussen €3.932,- en €5.617,- (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring;Een interessante bonusregeling, bestaande uit een jaarlijkse bonus over jouw jaarsalaris en vakantietoeslag (RGN bonus), plus een interessante commissie bonus over iedere gerealiseerde bemiddeling;Een leaseauto, telefoon (voice-data wereldwijd & privé gebruik) en laptop;25 vakantiedagen en de mogelijkheid extra vakantiedagen bij te kopen. Bij ons heb je ook de mogelijkheid om een sabbatical op te nemen;€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden. ContactBen jij de bidmanager die we zoeken? Dan maken we graag kennis met jou! Je kunt direct solliciteren via de sollicitatiebutton. Wil je eerst antwoord op je vragen? Bel of mail dan Rens Kooiman via rens.kooiman@randstadgroep.nl of via 06-12919353.
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €2,500 - €3,500 per month
    Ben jij commercieel én mensgericht? Ben je een kei in sales? Wil jij werken in een high-performance organisatie en carrière maken? Dan is dit je kans om onze nieuwe collega te worden. Ga aan de slag als Sales Consultant bij Yacht Trainees voor het vakgebied Finance.Het Yacht Traineeship! – wat is het?Bij ons traineeship gaan young professionals in drie jaar tijd bij gemiddeld drie verschillende opdrachtgevers aan de slag die passen bij hun leerwensen en ontwikkeltracks. Ze specialiseren zich in hun vakgebied en maken kennis met verschillende opdrachtgevers. Trainees opleiden tot professionals die impact hebben op de baanbrekende ontwikkelingen van onze toekomst lukt niet zonder jouw hulp!Sales! - from purpose to profitBinnen sales ben jij helemaal in je element. Er bestaat voor jou geen grotere kick dan het aantrekken van nieuwe talentpartners en opdrachten om de Yacht trainees de uitdaging te geven die hen verder kan helpen. Je werkt kandidaat gedreven en weet vanuit de wensen van onze trainees de juiste sales activiteiten te verrichten. Je hebt een verbindende stijl en bent bekend met consultative selling. Je legt contacten door te bellen, te mailen en te bezoeken. Je signaleert trends in de markt en ziet overal kansen in. Je bent daarmee in staat om actief jouw (prospectieve) klanten te adviseren. Je doet sales op (letterlijk én figuurlijk) hoog niveau en bent een stevige gesprekspartner op het gebied van talentontwikkeling.In deze rol ga jij je specifiek richten op trainees met een HBO of WO achtergrond in finance. Voor deze young talents zoek je uitdagende opdrachten. Onze finance trainees zijn met name woonachtig in de provincies Noord-Holland, Zuid-Holland en Utrecht en dit zijn ook de provincies waar de meeste trainees een opdracht uitvoeren. Hierbij kan je denken aan projecten bij accountancy & control afdelingen, bij bedrijven zoals het UWV, van Oord, KLM en Siemens. Of aan interessante rollen binnen de bancaire sector, zoals business & financieel analisten. Divers en uitdagend, daar ga jij voor. Je zult in jouw rol ongeveer 15 trainees begeleiden, die je vier keer per jaar bezoekt. Je voert dan een gesprek met de trainee en de manager van de trainee op opdracht.Welkom in ons netwerk!In de rol van sales consultant schakel je veel met jouw team: je collega recruitment consultant en andere sales consultants van Yacht trainees. Je komt terecht in een klein en hecht team van 6 collega’s, waarbij samenwerken voorop staat, met Olaf van Ijsselmuiden als jouw manager. Daarnaast zijn er op dit moment 50 finance trainees waar jij samen met jouw team verantwoordelijk voor bent. De behaalde successen vier je bij Yacht samen! Je richt je met name op de Randstad en kan werken vanuit de kantoren in Diemen, Utrecht en Rotterdam, dit is dus zeer flexibel.Wie ben jij?Als collega omschrijf jij jezelf als commercieel, sociaal en ben je een echte netwerker! Je bent communicatief sterk en weet makkelijk dingen voor elkaar te boksen. Naast het stukje commercialiteit ben jij ook op zoek naar zingeving en betekenisvol werk. Daarnaast herken je je hier ook in:Je hebt een afgeronde hbo of wo opleiding en minimaal één jaar commerciële Business to Business werkervaring, bijvoorbeeld  binnen de arbeidsbemiddeling.Je beschikt over een buitengewone dosis energie, lef, ambitie en drive.Je bent een professionele gesprekspartner, communicatief sterk en beschikt over sterke advies- en presentatievaardigheden om een goede verbinding te maken.Affiniteit, interesse of werkervaring vanuit het vakgebied finance is belangrijk.Jij ziet het als een spel om die klant binnen te halen en krijgt juist energie van koude acquisitie.Bij Yacht Trainees vinden we jouw ontwikkeling belangrijk. Je leert van je peers en door de verschillende trainings- en intervisiemomenten die georganiseerd worden. Elke week komt de hele club (sales én recruitment) bij elkaar en wordt er gewerkt aan het uitbreiden van ons netwerk. Behaal jij de beoogde resultaten, pak je verantwoordelijkheid en ben je in staat om strategisch te denken, dan kan je snel stappen maken en doorgroeien in een salesrol naar een medior of senior positie.Waarom Yacht?Werken bij de nummer 1 hr-dienstverlener van Nederland biedt jou tal van voordelen. In een inspirerende werkomgeving ga jij samen met professionele en gemotiveerde collega’s aan de slag. Carrièremogelijkheden zijn er in overvloed. Werk aan je persoonlijke ontwikkeling, neem deel aan innovatieve projecten en kies je eigen pad in een diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Kortom: de wereld ligt aan je voeten bij de koploper in de wereld van werk. En wat bieden we nog meer?Een bruto maandsalaris (basis) tussen de € 2500,- en € 3500,- waarbij inschaling afhankelijk is van je relevante werkervaring.Volop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland.Een auto en laptop.Een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor o.a. een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding, inclusief 8,5% vakantietoeslag.Een leuk en informeel team met collega’s die voor je klaarstaan.25 vakantiedagen met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen.Eén keer per drie jaar recht op een sabbatical.Vergoeding voor aanschaf van een smartphone met daarbij behorend zakelijk abonnement voor mobiel internet.Een interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om twee keer per jaar een outperformance bonus te behalen.Solliciteren?Ben jij de beste in je vak en wil je samen met je team het verschil maken bij een toonaangevende organisatie? Dan leren we jou graag kennen. Solliciteer direct of neem contact op met Wanda Karetta, Talent Acquisition Specialist, via 0629623297 of via wanda.karetta@randstadgroep.nl. Of neem contact op met Olaf van IJsselmuiden, Commercieel Manager Yacht trainees Finance op 06-83677229.
    Ben jij commercieel én mensgericht? Ben je een kei in sales? Wil jij werken in een high-performance organisatie en carrière maken? Dan is dit je kans om onze nieuwe collega te worden. Ga aan de slag als Sales Consultant bij Yacht Trainees voor het vakgebied Finance.Het Yacht Traineeship! – wat is het?Bij ons traineeship gaan young professionals in drie jaar tijd bij gemiddeld drie verschillende opdrachtgevers aan de slag die passen bij hun leerwensen en ontwikkeltracks. Ze specialiseren zich in hun vakgebied en maken kennis met verschillende opdrachtgevers. Trainees opleiden tot professionals die impact hebben op de baanbrekende ontwikkelingen van onze toekomst lukt niet zonder jouw hulp!Sales! - from purpose to profitBinnen sales ben jij helemaal in je element. Er bestaat voor jou geen grotere kick dan het aantrekken van nieuwe talentpartners en opdrachten om de Yacht trainees de uitdaging te geven die hen verder kan helpen. Je werkt kandidaat gedreven en weet vanuit de wensen van onze trainees de juiste sales activiteiten te verrichten. Je hebt een verbindende stijl en bent bekend met consultative selling. Je legt contacten door te bellen, te mailen en te bezoeken. Je signaleert trends in de markt en ziet overal kansen in. Je bent daarmee in staat om actief jouw (prospectieve) klanten te adviseren. Je doet sales op (letterlijk én figuurlijk) hoog niveau en bent een stevige gesprekspartner op het gebied van talentontwikkeling.In deze rol ga jij je specifiek richten op trainees met een HBO of WO achtergrond in finance. Voor deze young talents zoek je uitdagende opdrachten. Onze finance trainees zijn met name woonachtig in de provincies Noord-Holland, Zuid-Holland en Utrecht en dit zijn ook de provincies waar de meeste trainees een opdracht uitvoeren. Hierbij kan je denken aan projecten bij accountancy & control afdelingen, bij bedrijven zoals het UWV, van Oord, KLM en Siemens. Of aan interessante rollen binnen de bancaire sector, zoals business & financieel analisten. Divers en uitdagend, daar ga jij voor. Je zult in jouw rol ongeveer 15 trainees begeleiden, die je vier keer per jaar bezoekt. Je voert dan een gesprek met de trainee en de manager van de trainee op opdracht.Welkom in ons netwerk!In de rol van sales consultant schakel je veel met jouw team: je collega recruitment consultant en andere sales consultants van Yacht trainees. Je komt terecht in een klein en hecht team van 6 collega’s, waarbij samenwerken voorop staat, met Olaf van Ijsselmuiden als jouw manager. Daarnaast zijn er op dit moment 50 finance trainees waar jij samen met jouw team verantwoordelijk voor bent. De behaalde successen vier je bij Yacht samen! Je richt je met name op de Randstad en kan werken vanuit de kantoren in Diemen, Utrecht en Rotterdam, dit is dus zeer flexibel.Wie ben jij?Als collega omschrijf jij jezelf als commercieel, sociaal en ben je een echte netwerker! Je bent communicatief sterk en weet makkelijk dingen voor elkaar te boksen. Naast het stukje commercialiteit ben jij ook op zoek naar zingeving en betekenisvol werk. Daarnaast herken je je hier ook in:Je hebt een afgeronde hbo of wo opleiding en minimaal één jaar commerciële Business to Business werkervaring, bijvoorbeeld  binnen de arbeidsbemiddeling.Je beschikt over een buitengewone dosis energie, lef, ambitie en drive.Je bent een professionele gesprekspartner, communicatief sterk en beschikt over sterke advies- en presentatievaardigheden om een goede verbinding te maken.Affiniteit, interesse of werkervaring vanuit het vakgebied finance is belangrijk.Jij ziet het als een spel om die klant binnen te halen en krijgt juist energie van koude acquisitie.Bij Yacht Trainees vinden we jouw ontwikkeling belangrijk. Je leert van je peers en door de verschillende trainings- en intervisiemomenten die georganiseerd worden. Elke week komt de hele club (sales én recruitment) bij elkaar en wordt er gewerkt aan het uitbreiden van ons netwerk. Behaal jij de beoogde resultaten, pak je verantwoordelijkheid en ben je in staat om strategisch te denken, dan kan je snel stappen maken en doorgroeien in een salesrol naar een medior of senior positie.Waarom Yacht?Werken bij de nummer 1 hr-dienstverlener van Nederland biedt jou tal van voordelen. In een inspirerende werkomgeving ga jij samen met professionele en gemotiveerde collega’s aan de slag. Carrièremogelijkheden zijn er in overvloed. Werk aan je persoonlijke ontwikkeling, neem deel aan innovatieve projecten en kies je eigen pad in een diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Kortom: de wereld ligt aan je voeten bij de koploper in de wereld van werk. En wat bieden we nog meer?Een bruto maandsalaris (basis) tussen de € 2500,- en € 3500,- waarbij inschaling afhankelijk is van je relevante werkervaring.Volop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland.Een auto en laptop.Een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor o.a. een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding, inclusief 8,5% vakantietoeslag.Een leuk en informeel team met collega’s die voor je klaarstaan.25 vakantiedagen met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen.Eén keer per drie jaar recht op een sabbatical.Vergoeding voor aanschaf van een smartphone met daarbij behorend zakelijk abonnement voor mobiel internet.Een interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om twee keer per jaar een outperformance bonus te behalen.Solliciteren?Ben jij de beste in je vak en wil je samen met je team het verschil maken bij een toonaangevende organisatie? Dan leren we jou graag kennen. Solliciteer direct of neem contact op met Wanda Karetta, Talent Acquisition Specialist, via 0629623297 of via wanda.karetta@randstadgroep.nl. Of neem contact op met Olaf van IJsselmuiden, Commercieel Manager Yacht trainees Finance op 06-83677229.
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €3,000 - €4,300 per month
    Sales, recruitment en netwerken; dan ben jij helemaal in je element. Als Werving & Selectie Consultant bij Yacht IT ben je van begin tot eind verantwoordelijk voor het proces. Jij zit bij toonaangevende klanten aan tafel om interessante samenwerkingen tot stand te laten komen en de mooiste vacatures binnen te halen, je zorgt zelf voor de invulling van deze opdrachten. Als beloning staat daar een mooie provisie bonus tegenover.Daarnaast ben je een waardevolle sparringpartner voor kandidaten én klanten en geef je advies over de meest uiteenlopende personeelsvraagstukken. wat ga je doen?Er bestaat voor jou geen grotere kick dan het aantrekken van nieuwe klanten en opdrachten en het hierop matchen van jouw kandidaten. Je bepaalt zelf waar jij mogelijkheden ziet. Om je relatienetwerk te versterken en uit te breiden ben jij regelmatig te vinden op netwerk events en bijeenkomsten van expertisegroepen. Je zet slimme en innovatieve wervingsinstrumenten in, waardoor jouw netwerk iedere dag groter en waardevoller wordt. Je hebt als Werving & Selectie Consultant een landelijke rol, en krijgt veel vrijheid en vertrouwen om je werk uit te voeren zoals jij dat het beste vindt. Jouw ervaring en inzichten zetten we graag in om het team nog succesvoller te laten opereren. Ervaring binnen de IT is een pré, geen vereiste. Heb je meer dan gemiddeld interesse in de sector? Ook dan nodigen wij jou uit om te solliciteren. De IT sector zal in de toekomst een nóg bepalendere rol gaan spelen. Word specialist en daardoor onmisbaar en waardevol tegelijk!yacht itBinnen IT ben óf word jij dé specialist. Je signaleert trends in de markt, weet welke vragen er spelen bij opdrachtgevers en bent een stevige gesprekspartner. Je verdiept je in de klant, kandidaat, denkt mee over personeelsvraagstukken en biedt de juiste Yacht-dienstverlening aan. Met als doel: een gouden match tussen kandidaat en opdrachtgever.wat vragen wijWij vinden het belangrijk dat jij een hbo of wo opleiding succesvol hebt afgerond. Verder ben jij:een echte netwerker, jij maakt makkelijk de verbinding tussen opdrachtgevers en professionals;een doorzetter, je laat je niet snel uit het veld slaan en haalt energie uit de successen die je (met jouw team) behaalt;nieuwsgierig en je krijgt er energie van om mensen online op te sporen;een professionele gesprekspartner met een sterke persoonlijkheid, een flinke dosis mens
    Sales, recruitment en netwerken; dan ben jij helemaal in je element. Als Werving & Selectie Consultant bij Yacht IT ben je van begin tot eind verantwoordelijk voor het proces. Jij zit bij toonaangevende klanten aan tafel om interessante samenwerkingen tot stand te laten komen en de mooiste vacatures binnen te halen, je zorgt zelf voor de invulling van deze opdrachten. Als beloning staat daar een mooie provisie bonus tegenover.Daarnaast ben je een waardevolle sparringpartner voor kandidaten én klanten en geef je advies over de meest uiteenlopende personeelsvraagstukken. wat ga je doen?Er bestaat voor jou geen grotere kick dan het aantrekken van nieuwe klanten en opdrachten en het hierop matchen van jouw kandidaten. Je bepaalt zelf waar jij mogelijkheden ziet. Om je relatienetwerk te versterken en uit te breiden ben jij regelmatig te vinden op netwerk events en bijeenkomsten van expertisegroepen. Je zet slimme en innovatieve wervingsinstrumenten in, waardoor jouw netwerk iedere dag groter en waardevoller wordt. Je hebt als Werving & Selectie Consultant een landelijke rol, en krijgt veel vrijheid en vertrouwen om je werk uit te voeren zoals jij dat het beste vindt. Jouw ervaring en inzichten zetten we graag in om het team nog succesvoller te laten opereren. Ervaring binnen de IT is een pré, geen vereiste. Heb je meer dan gemiddeld interesse in de sector? Ook dan nodigen wij jou uit om te solliciteren. De IT sector zal in de toekomst een nóg bepalendere rol gaan spelen. Word specialist en daardoor onmisbaar en waardevol tegelijk!yacht itBinnen IT ben óf word jij dé specialist. Je signaleert trends in de markt, weet welke vragen er spelen bij opdrachtgevers en bent een stevige gesprekspartner. Je verdiept je in de klant, kandidaat, denkt mee over personeelsvraagstukken en biedt de juiste Yacht-dienstverlening aan. Met als doel: een gouden match tussen kandidaat en opdrachtgever.wat vragen wijWij vinden het belangrijk dat jij een hbo of wo opleiding succesvol hebt afgerond. Verder ben jij:een echte netwerker, jij maakt makkelijk de verbinding tussen opdrachtgevers en professionals;een doorzetter, je laat je niet snel uit het veld slaan en haalt energie uit de successen die je (met jouw team) behaalt;nieuwsgierig en je krijgt er energie van om mensen online op te sporen;een professionele gesprekspartner met een sterke persoonlijkheid, een flinke dosis mens
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €2,750 - €3,500 per month
    Ben jij commercieel én mensgericht? Ben je een kei in sales? Wil jij werken in een high-performance organisatie en carrière maken? Dan is dit je kans om onze nieuwe collega te worden. Ga aan de slag als Sales Consultant bij Yacht Trainees voor het vakgebied Finance.Het Yacht Traineeship! – wat is het?Bij ons traineeship gaan young professionals in drie jaar tijd bij gemiddeld drie verschillende opdrachtgevers aan de slag die passen bij hun leerwensen en ontwikkeltracks. Ze specialiseren zich in hun vakgebied en maken kennis met verschillende opdrachtgevers. Trainees opleiden tot professionals die impact hebben op de baanbrekende ontwikkelingen van onze toekomst lukt niet zonder jouw hulp!Sales! - from purpose to profitBinnen sales ben jij helemaal in je element. Er bestaat voor jou geen grotere kick dan het aantrekken van nieuwe talentpartners en opdrachten om de Yacht trainees de uitdaging te geven die hen verder kan helpen. Je werkt kandidaat gedreven en weet vanuit de wensen van onze trainees de juiste sales activiteiten te verrichten. Je hebt een verbindende stijl en bent bekend met consultative selling. Je legt contacten door te bellen, te mailen en te bezoeken. Je signaleert trends in de markt en ziet overal kansen in. Je bent daarmee in staat om actief jouw (prospectieve) klanten te adviseren. Je doet sales op (letterlijk én figuurlijk) hoog niveau en bent een stevige gesprekspartner op het gebied van talentontwikkeling.In deze rol ga jij je specifiek richten op trainees met een HBO of WO achtergrond in finance. Voor deze young talents zoek je uitdagende opdrachten. Onze finance trainees zijn met name woonachtig in de provincies Noord-Holland, Zuid-Holland en Utrecht en dit zijn ook de provincies waar de meeste trainees een opdracht uitvoeren. Hierbij kan je denken aan projecten bij accountancy & control afdelingen, bij bedrijven zoals het UWV, van Oord, KLM en Siemens. Of aan interessante rollen binnen de bancaire sector, zoals business & financieel analisten. Divers en uitdagend, daar ga jij voor. Je zult in jouw rol ongeveer 15 trainees begeleiden, die je vier keer per jaar bezoekt. Je voert dan een gesprek met de trainee en de manager van de trainee op opdracht.Welkom in ons netwerk!In de rol van sales consultant schakel je veel met jouw team: je collega recruitment consultant en andere sales consultants van Yacht trainees. Je komt terecht in een klein en hecht team van 6 collega’s, waarbij samenwerken voorop staat, met Olaf van IJsselmuiden als jouw manager. Daarnaast zijn er op dit moment ruim 60 finance trainees waar jij samen met jouw team verantwoordelijk voor bent. De behaalde successen vier je bij Yacht samen! Je richt je met name op de Randstad en kan werken vanuit de kantoren in Diemen, Utrecht en Rotterdam, dit is dus zeer flexibel.Wie ben jij?Als collega omschrijf jij jezelf als commercieel, sociaal en ben je een echte netwerker! Je bent communicatief sterk en weet makkelijk dingen voor elkaar te boksen. Naast het stukje commercialiteit ben jij ook op zoek naar zingeving en betekenisvol werk. Daarnaast herken je je hier ook in:Je hebt een afgeronde hbo of wo opleiding en minimaal één jaar commerciële Business to Business werkervaring, bijvoorbeeld  binnen de arbeidsbemiddeling.Je beschikt over een buitengewone dosis energie, lef, ambitie en drive.Je bent een professionele gesprekspartner, communicatief sterk en beschikt over sterke advies- en presentatievaardigheden om een goede verbinding te maken.Affiniteit, interesse of werkervaring vanuit het vakgebied finance is belangrijk.Jij ziet het als een spel om die klant binnen te halen en krijgt juist energie van koude acquisitie.Bij Yacht Trainees vinden we jouw ontwikkeling belangrijk. Je leert van je peers en door de verschillende trainings- en intervisiemomenten die georganiseerd worden. Elke week komt de hele club (sales én recruitment) bij elkaar en wordt er gewerkt aan het uitbreiden van ons netwerk. Behaal jij de beoogde resultaten, pak je verantwoordelijkheid en ben je in staat om strategisch te denken, dan kan je snel stappen maken en doorgroeien in een salesrol naar een medior of senior positie.Waarom Yacht?Werken bij de nummer 1 hr-dienstverlener van Nederland biedt jou tal van voordelen. In een inspirerende werkomgeving ga jij samen met professionele en gemotiveerde collega’s aan de slag. Carrièremogelijkheden zijn er in overvloed. Werk aan je persoonlijke ontwikkeling, neem deel aan innovatieve projecten en kies je eigen pad in een diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Kortom: de wereld ligt aan je voeten bij de koploper in de wereld van werk. En wat bieden we nog meer?Een bruto maandsalaris (basis) tussen de € 2750,- en € 3500,- waarbij inschaling afhankelijk is van je relevante werkervaring.Volop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland.Een auto en laptop.Een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor o.a. een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding, inclusief 8,5% vakantietoeslag.Een leuk en informeel team met collega’s die voor je klaarstaan.25 vakantiedagen met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen.Eén keer per drie jaar recht op een sabbatical.Vergoeding voor aanschaf van een smartphone met daarbij behorend zakelijk abonnement voor mobiel internet.Een interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om twee keer per jaar een outperformance bonus te behalen.Solliciteren?Ben jij de beste in je vak en wil je samen met je team het verschil maken bij een toonaangevende organisatie? Neem dan contact op met mij, Michael van Dommelen, Talent Acquisition Specialist via michael.van.dommelen@randstadgroep.nl of stuur gerust een whatsapp bericht naar +31 (0)6 51 43 01 90. Of neem contact op met Olaf van IJsselmuiden, Commercieel Manager Yacht trainees Finance op 06-83677229.
    Ben jij commercieel én mensgericht? Ben je een kei in sales? Wil jij werken in een high-performance organisatie en carrière maken? Dan is dit je kans om onze nieuwe collega te worden. Ga aan de slag als Sales Consultant bij Yacht Trainees voor het vakgebied Finance.Het Yacht Traineeship! – wat is het?Bij ons traineeship gaan young professionals in drie jaar tijd bij gemiddeld drie verschillende opdrachtgevers aan de slag die passen bij hun leerwensen en ontwikkeltracks. Ze specialiseren zich in hun vakgebied en maken kennis met verschillende opdrachtgevers. Trainees opleiden tot professionals die impact hebben op de baanbrekende ontwikkelingen van onze toekomst lukt niet zonder jouw hulp!Sales! - from purpose to profitBinnen sales ben jij helemaal in je element. Er bestaat voor jou geen grotere kick dan het aantrekken van nieuwe talentpartners en opdrachten om de Yacht trainees de uitdaging te geven die hen verder kan helpen. Je werkt kandidaat gedreven en weet vanuit de wensen van onze trainees de juiste sales activiteiten te verrichten. Je hebt een verbindende stijl en bent bekend met consultative selling. Je legt contacten door te bellen, te mailen en te bezoeken. Je signaleert trends in de markt en ziet overal kansen in. Je bent daarmee in staat om actief jouw (prospectieve) klanten te adviseren. Je doet sales op (letterlijk én figuurlijk) hoog niveau en bent een stevige gesprekspartner op het gebied van talentontwikkeling.In deze rol ga jij je specifiek richten op trainees met een HBO of WO achtergrond in finance. Voor deze young talents zoek je uitdagende opdrachten. Onze finance trainees zijn met name woonachtig in de provincies Noord-Holland, Zuid-Holland en Utrecht en dit zijn ook de provincies waar de meeste trainees een opdracht uitvoeren. Hierbij kan je denken aan projecten bij accountancy & control afdelingen, bij bedrijven zoals het UWV, van Oord, KLM en Siemens. Of aan interessante rollen binnen de bancaire sector, zoals business & financieel analisten. Divers en uitdagend, daar ga jij voor. Je zult in jouw rol ongeveer 15 trainees begeleiden, die je vier keer per jaar bezoekt. Je voert dan een gesprek met de trainee en de manager van de trainee op opdracht.Welkom in ons netwerk!In de rol van sales consultant schakel je veel met jouw team: je collega recruitment consultant en andere sales consultants van Yacht trainees. Je komt terecht in een klein en hecht team van 6 collega’s, waarbij samenwerken voorop staat, met Olaf van IJsselmuiden als jouw manager. Daarnaast zijn er op dit moment ruim 60 finance trainees waar jij samen met jouw team verantwoordelijk voor bent. De behaalde successen vier je bij Yacht samen! Je richt je met name op de Randstad en kan werken vanuit de kantoren in Diemen, Utrecht en Rotterdam, dit is dus zeer flexibel.Wie ben jij?Als collega omschrijf jij jezelf als commercieel, sociaal en ben je een echte netwerker! Je bent communicatief sterk en weet makkelijk dingen voor elkaar te boksen. Naast het stukje commercialiteit ben jij ook op zoek naar zingeving en betekenisvol werk. Daarnaast herken je je hier ook in:Je hebt een afgeronde hbo of wo opleiding en minimaal één jaar commerciële Business to Business werkervaring, bijvoorbeeld  binnen de arbeidsbemiddeling.Je beschikt over een buitengewone dosis energie, lef, ambitie en drive.Je bent een professionele gesprekspartner, communicatief sterk en beschikt over sterke advies- en presentatievaardigheden om een goede verbinding te maken.Affiniteit, interesse of werkervaring vanuit het vakgebied finance is belangrijk.Jij ziet het als een spel om die klant binnen te halen en krijgt juist energie van koude acquisitie.Bij Yacht Trainees vinden we jouw ontwikkeling belangrijk. Je leert van je peers en door de verschillende trainings- en intervisiemomenten die georganiseerd worden. Elke week komt de hele club (sales én recruitment) bij elkaar en wordt er gewerkt aan het uitbreiden van ons netwerk. Behaal jij de beoogde resultaten, pak je verantwoordelijkheid en ben je in staat om strategisch te denken, dan kan je snel stappen maken en doorgroeien in een salesrol naar een medior of senior positie.Waarom Yacht?Werken bij de nummer 1 hr-dienstverlener van Nederland biedt jou tal van voordelen. In een inspirerende werkomgeving ga jij samen met professionele en gemotiveerde collega’s aan de slag. Carrièremogelijkheden zijn er in overvloed. Werk aan je persoonlijke ontwikkeling, neem deel aan innovatieve projecten en kies je eigen pad in een diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Kortom: de wereld ligt aan je voeten bij de koploper in de wereld van werk. En wat bieden we nog meer?Een bruto maandsalaris (basis) tussen de € 2750,- en € 3500,- waarbij inschaling afhankelijk is van je relevante werkervaring.Volop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland.Een auto en laptop.Een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor o.a. een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding, inclusief 8,5% vakantietoeslag.Een leuk en informeel team met collega’s die voor je klaarstaan.25 vakantiedagen met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen.Eén keer per drie jaar recht op een sabbatical.Vergoeding voor aanschaf van een smartphone met daarbij behorend zakelijk abonnement voor mobiel internet.Een interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om twee keer per jaar een outperformance bonus te behalen.Solliciteren?Ben jij de beste in je vak en wil je samen met je team het verschil maken bij een toonaangevende organisatie? Neem dan contact op met mij, Michael van Dommelen, Talent Acquisition Specialist via michael.van.dommelen@randstadgroep.nl of stuur gerust een whatsapp bericht naar +31 (0)6 51 43 01 90. Of neem contact op met Olaf van IJsselmuiden, Commercieel Manager Yacht trainees Finance op 06-83677229.
    • amsterdam, noord-holland
    • permanent
    In 2,5 jaar tijd uitgroeien tot financiële vakspecialist in een organisatie van wereldformaat; die kans krijg je als finance trainee bij Randstad Groep Nederland. Je dompelt je volledig onder in de wereld van werk, kruipt in de vezels van de organisatie en wordt uitgedaagd om actief bij te dragen aan het vinden van oplossingen voor actuele strategische vraagstukken.  wat ga je doen?Je doorloopt een intensief gefaseerd programma, waarin jouw persoonlijke ontwikkeling centraal staat. Tijdens het traineeship vervul je drie verschillende rollen. Je start als intercedent of consultant bij Randstad, Tempo Team of Yacht, zodat je onze core-business goed leert kennen. De volgende twee rollen liggen nog niet vast. In dit traineeship, specifiek gericht op Finance, zal je namelijk na deze rol als intercedent richting de finance afdeling gaan om dan op die afdeling door te groeien. Dit kan zijn in een business- of financial control functie. Het kan allemaal!Ondertussen investeren we stevig in je ontwikkeling doordat je een dag per week in ‘de Denktank’ zit en werkt aan je persoonlijke ontwikkeling. Hierdoor ben je na tweeënhalf jaar klaar om met jouw visie en ambitie hét verschil te maken binnen Finance, en uiteindelijk voor onze klanten, flexwerkers en collega’s. Stijn Lichtenberg huidig finance trainee over het finance traineeship:"Het finance traineeship van Randstad biedt mij de perfecte balans tussen de management ervaring opdoen en mijn finance expertise. In veel aspecten is dit traineeship namelijk gelijk aan het management traineeship. Zo is mijn eerste opdracht ook in de operatie en stroom ik zometeen gewoon met alle management trainees in de denktank in. Ook word je in dit traineeship klaargestoomd voor een leidinggevende functie. Wat het finance traineeship zo bijzonder maakt is dat je voor de vervolgopdrachten naar de finance afdeling mag. Hier kan ik vier dagen in de week mijn finance kennis verbreden, en één dag in de week mijn persoonlijke ontwikkeling in de denktank. Door deze combinatie weet ik dat ik mij binnen dit traineeship zo goed mogelijk kan blijven ontwikkelen."  waar werk je?Het bijzondere aan dit traineeship is dat je in korte tijd ervaring opdoet in verschillende onderdelen van Randstad, Tempo Team, Yacht en/of op ons hoofdkantoor in Diemen (waar onze finance afdeling zich bevindt). Het is de ideale manier om te ontdekken hoe divers onze organisatie eigenlijk is en wat voor soort werkplek het beste bij jou past. De Finance afdeling binnen Randstad Groep Nederland bestaat uit +/- 45 ambitieuze financials, opgesplitst in verschillende teams. De verschillende teams werken nauw met elkaar samen om het beste resultaat te behalen.met wie werk je samen?Natuurlijk werk je samen met een team van directe collega’s. Daarnaast heb je ook veel contact met junior- en senior trainees en krijg je naast een buddy ook een mentor toegewezen die jou kan faciliteren bij jouw persoonlijke ontwikkeling. Na ongeveer tien maanden krijg je een plek in de Denktank. Hier zit je iedere woensdag met 30 trainees bij elkaar, onder begeleiding van een talentmanager en sociaal psycholoog. Je krijgt de ruimte om ervaringen en cases uit te wisselen, en je werkt samen aan strategische vraagstukken van de directie, zoals het geven van advies over een intern verandervraagstuk, het verbeteren van de website voor onze mkb-klanten, of het verrichten van marktonderzoek voor een nieuwe propositie.over jou(bijna) afgeronde finance WO-master en bovengemiddeld academisch niveau.affiniteit met ontwikkelingen op de arbeidsmarkt.ambitie om jezelf te ontwikkelen als finance specialist.commercieel inzicht.zelfreflectief: je vindt het leuk om na te denken over je eigen kwaliteiten en verbeterpunten en om daar actief mee aan de slag te gaan.ondernemend, geïnteresseerd in mensen, proactief en visionair: in een turbulente arbeidsmarkt wil jij het voortouw nemen en bijdragen aan verandering.toekomstig leiderschapVoor onze leiders (van de toekomst) zoeken wij naar een combinatie van EQ + IQ + lef. Je maakt bij ons het onderscheid door een hoge mate van 'learning agility'; door veerkrachtig, wendbaar en doortastend te zijn in de continu veranderende wereld. Wij geloven dat je leiderschapskills het beste ontwikkelt door het veelvuldig opdoen van nieuwe/andere ervaringen. Daarom zijn leiders bij ons succesvol die onder verschillende omstandigheden en binnen diverse vakgebieden leiding hebben gegeven. Voor het bereiken van de (financiele) top binnen Randstad Groep Nederland is daarmee het opdoen van business ervaring van onschatbare waarde. waarom Randstad?Al meer dan een halve eeuw brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt een grote diversiteit aan management- en finance functies binnen heel Randstad Groep, waar ook de labels Yacht en Tempo Team onder vallen. Dit biedt jou als finance trainee interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen. dit bieden we joueen volle dag in de week gereserveerd voor persoonlijke ontwikkeling & opleiding in ‘de Denktank’ samen met je medetrainees. Dat is dus 20% van je werktijd!een warm bad, met fijne en inspirerende collega’s, medetrainees en coaches die voor je klaarstaan.direct een contract voor onbepaalde tijd. een startend maandsalaris van €3.034 (inclusief 8,5% vakantiegeld en benefit budget). Én zijn er mogelijkheden bonussen te behalen. 25 vakantiedagen een leaseauto, laptop en mobiele telefoon.veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep.budget voor het inrichten van je eigen werkplek thuisstart jouw carrière bij onsWil jij je ambities waarmaken als finance trainee bij Randstad Groep? Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Heb je nog andere vragen? Neem dan contact op met onze Campus Recruiter voor onze traineeships: Nanne Uittenbogaard, via 06-30277693 of nanne.uittenbogaard@randstadgroep.nl.solliciteren: zo werkt hetDe sollicitatieprocedure bestaat uit vijf rondes. Er zijn meerdere sollicitatierondes per jaar en één business course die ook onderdeel is van de selectieprocedure. We streven ernaar om de rondes in zes weken te doorlopen. Na elke ronde krijg je een go of no go.Je solliciteert met jouw CV (er is wel een optie om je motivatiebrief aan te leveren, maar motivatiebrieven worden niet behandeld). Tot aan de sollicitatiedeadline hoor je niks van ons. Je krijgt op 14 februari toegang tot ons online assessment. Dit assessment is in onze selectie leidend, waarbij jouw CV de uitkomsten kan ondersteunen. Je begint met een capaciteitentest die jouw WO werk-en denkniveau test. Behaal jij een bovengemiddelde score ten opzichte van de normgroep? Dan krijg je automatisch toegang tot ons game-based assessment, de online video-pitch en twee persoonlijke opdrachten die zich focussen op jouw competenties.Je wordt uitgenodigd voor een selectie ochtend op ons hoofdkantoor. Hier maak je kennis met ons bedrijf en voer je een gesprek met twee van onze collega's. Wij maken hierin graag een mix van HR, regiodirectie en/of oud-trainees.Je wordt uitgenodigd voor een extern assessment. Dit duurt een halve dag.Je voert een eindgesprek op directieniveau. Word je aangenomen? Gefeliciteerd! Je krijgt direct een contract voor onbepaalde tijd.De volgende sollicitatieronde in 2022:CV insturen uiterlijk 13 februari 2022 (week 6) Deadline online assessment: 23 februari 2022 (week 8) Selectiedagen: 7 maart en 8 maart (week 10)Wanneer je aangenomen bent, kijken wij samen met jou naar een geschikt startmoment.
    In 2,5 jaar tijd uitgroeien tot financiële vakspecialist in een organisatie van wereldformaat; die kans krijg je als finance trainee bij Randstad Groep Nederland. Je dompelt je volledig onder in de wereld van werk, kruipt in de vezels van de organisatie en wordt uitgedaagd om actief bij te dragen aan het vinden van oplossingen voor actuele strategische vraagstukken.  wat ga je doen?Je doorloopt een intensief gefaseerd programma, waarin jouw persoonlijke ontwikkeling centraal staat. Tijdens het traineeship vervul je drie verschillende rollen. Je start als intercedent of consultant bij Randstad, Tempo Team of Yacht, zodat je onze core-business goed leert kennen. De volgende twee rollen liggen nog niet vast. In dit traineeship, specifiek gericht op Finance, zal je namelijk na deze rol als intercedent richting de finance afdeling gaan om dan op die afdeling door te groeien. Dit kan zijn in een business- of financial control functie. Het kan allemaal!Ondertussen investeren we stevig in je ontwikkeling doordat je een dag per week in ‘de Denktank’ zit en werkt aan je persoonlijke ontwikkeling. Hierdoor ben je na tweeënhalf jaar klaar om met jouw visie en ambitie hét verschil te maken binnen Finance, en uiteindelijk voor onze klanten, flexwerkers en collega’s. Stijn Lichtenberg huidig finance trainee over het finance traineeship:"Het finance traineeship van Randstad biedt mij de perfecte balans tussen de management ervaring opdoen en mijn finance expertise. In veel aspecten is dit traineeship namelijk gelijk aan het management traineeship. Zo is mijn eerste opdracht ook in de operatie en stroom ik zometeen gewoon met alle management trainees in de denktank in. Ook word je in dit traineeship klaargestoomd voor een leidinggevende functie. Wat het finance traineeship zo bijzonder maakt is dat je voor de vervolgopdrachten naar de finance afdeling mag. Hier kan ik vier dagen in de week mijn finance kennis verbreden, en één dag in de week mijn persoonlijke ontwikkeling in de denktank. Door deze combinatie weet ik dat ik mij binnen dit traineeship zo goed mogelijk kan blijven ontwikkelen."  waar werk je?Het bijzondere aan dit traineeship is dat je in korte tijd ervaring opdoet in verschillende onderdelen van Randstad, Tempo Team, Yacht en/of op ons hoofdkantoor in Diemen (waar onze finance afdeling zich bevindt). Het is de ideale manier om te ontdekken hoe divers onze organisatie eigenlijk is en wat voor soort werkplek het beste bij jou past. De Finance afdeling binnen Randstad Groep Nederland bestaat uit +/- 45 ambitieuze financials, opgesplitst in verschillende teams. De verschillende teams werken nauw met elkaar samen om het beste resultaat te behalen.met wie werk je samen?Natuurlijk werk je samen met een team van directe collega’s. Daarnaast heb je ook veel contact met junior- en senior trainees en krijg je naast een buddy ook een mentor toegewezen die jou kan faciliteren bij jouw persoonlijke ontwikkeling. Na ongeveer tien maanden krijg je een plek in de Denktank. Hier zit je iedere woensdag met 30 trainees bij elkaar, onder begeleiding van een talentmanager en sociaal psycholoog. Je krijgt de ruimte om ervaringen en cases uit te wisselen, en je werkt samen aan strategische vraagstukken van de directie, zoals het geven van advies over een intern verandervraagstuk, het verbeteren van de website voor onze mkb-klanten, of het verrichten van marktonderzoek voor een nieuwe propositie.over jou(bijna) afgeronde finance WO-master en bovengemiddeld academisch niveau.affiniteit met ontwikkelingen op de arbeidsmarkt.ambitie om jezelf te ontwikkelen als finance specialist.commercieel inzicht.zelfreflectief: je vindt het leuk om na te denken over je eigen kwaliteiten en verbeterpunten en om daar actief mee aan de slag te gaan.ondernemend, geïnteresseerd in mensen, proactief en visionair: in een turbulente arbeidsmarkt wil jij het voortouw nemen en bijdragen aan verandering.toekomstig leiderschapVoor onze leiders (van de toekomst) zoeken wij naar een combinatie van EQ + IQ + lef. Je maakt bij ons het onderscheid door een hoge mate van 'learning agility'; door veerkrachtig, wendbaar en doortastend te zijn in de continu veranderende wereld. Wij geloven dat je leiderschapskills het beste ontwikkelt door het veelvuldig opdoen van nieuwe/andere ervaringen. Daarom zijn leiders bij ons succesvol die onder verschillende omstandigheden en binnen diverse vakgebieden leiding hebben gegeven. Voor het bereiken van de (financiele) top binnen Randstad Groep Nederland is daarmee het opdoen van business ervaring van onschatbare waarde. waarom Randstad?Al meer dan een halve eeuw brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt een grote diversiteit aan management- en finance functies binnen heel Randstad Groep, waar ook de labels Yacht en Tempo Team onder vallen. Dit biedt jou als finance trainee interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen. dit bieden we joueen volle dag in de week gereserveerd voor persoonlijke ontwikkeling & opleiding in ‘de Denktank’ samen met je medetrainees. Dat is dus 20% van je werktijd!een warm bad, met fijne en inspirerende collega’s, medetrainees en coaches die voor je klaarstaan.direct een contract voor onbepaalde tijd. een startend maandsalaris van €3.034 (inclusief 8,5% vakantiegeld en benefit budget). Én zijn er mogelijkheden bonussen te behalen. 25 vakantiedagen een leaseauto, laptop en mobiele telefoon.veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep.budget voor het inrichten van je eigen werkplek thuisstart jouw carrière bij onsWil jij je ambities waarmaken als finance trainee bij Randstad Groep? Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Heb je nog andere vragen? Neem dan contact op met onze Campus Recruiter voor onze traineeships: Nanne Uittenbogaard, via 06-30277693 of nanne.uittenbogaard@randstadgroep.nl.solliciteren: zo werkt hetDe sollicitatieprocedure bestaat uit vijf rondes. Er zijn meerdere sollicitatierondes per jaar en één business course die ook onderdeel is van de selectieprocedure. We streven ernaar om de rondes in zes weken te doorlopen. Na elke ronde krijg je een go of no go.Je solliciteert met jouw CV (er is wel een optie om je motivatiebrief aan te leveren, maar motivatiebrieven worden niet behandeld). Tot aan de sollicitatiedeadline hoor je niks van ons. Je krijgt op 14 februari toegang tot ons online assessment. Dit assessment is in onze selectie leidend, waarbij jouw CV de uitkomsten kan ondersteunen. Je begint met een capaciteitentest die jouw WO werk-en denkniveau test. Behaal jij een bovengemiddelde score ten opzichte van de normgroep? Dan krijg je automatisch toegang tot ons game-based assessment, de online video-pitch en twee persoonlijke opdrachten die zich focussen op jouw competenties.Je wordt uitgenodigd voor een selectie ochtend op ons hoofdkantoor. Hier maak je kennis met ons bedrijf en voer je een gesprek met twee van onze collega's. Wij maken hierin graag een mix van HR, regiodirectie en/of oud-trainees.Je wordt uitgenodigd voor een extern assessment. Dit duurt een halve dag.Je voert een eindgesprek op directieniveau. Word je aangenomen? Gefeliciteerd! Je krijgt direct een contract voor onbepaalde tijd.De volgende sollicitatieronde in 2022:CV insturen uiterlijk 13 februari 2022 (week 6) Deadline online assessment: 23 februari 2022 (week 8) Selectiedagen: 7 maart en 8 maart (week 10)Wanneer je aangenomen bent, kijken wij samen met jou naar een geschikt startmoment.
    • amsterdam, noord-holland
    • permanent
    Geen dag is hetzelfde van een Business Development Manager. Vandaag geef je jouw vakgebied en management advies over de te volgen koers en product markt combinaties, morgen geef je training aan nieuwe collega’s op kantoor en een onboarding aan nieuwe collega professionals. Je begeleidt dit kwartaal de ontwikkeling en implementatie van nieuwe digitale oplossingen en of applicaties. Deze maand veelvuldig contact met de afdeling marketing over de nieuwe campagne en branding van ons merk. Volgende week een aantal keren mee naar klanten om hun uitleg te geven over ontwikkelingen van schaarste aan gekwalificeerd personeel op basis van arbeidsmarkt data. Ieder jaar betrokken bij de bugettering en nieuwe plannen voor het volgend jaar. Zomaar even een greep uit de verschillende taken en uitdagingen waar jij voor komt te staan.  KerntakenAls Business Development Manager vergroot je het marktaandeel van Yacht Engineering en Supply Chain Management & Procurement (SCM&P). Door innovatieve thema’s binnen de vakgebieden Engineering, Supply Chain Management en Inkoop op de agenda te zetten en vernieuwende diensten uit te rollen maak jij het verschil. Jij bent de aanjager van nieuwe initiatieven om Yacht verder uit te bouwen als dé organisatie van en voor professionals. Alles wat je doet draagt bij aan het vergroten van sales, aantrekken van professionals en het verbeteren van de propositie en het merk Yacht. AdviseurSignaleren en analyseren van vakmatige en markt trends/ontwikkelingen die van invloed kunnen zijn op de concurrentiepositie en dienstverlening van de vertical Opstellen en communiceren van vakinhoudelijke doelstellingen/uitgangspunten binnen de Yacht organisatie en actief werken aan draagvlak voor gemaakte keuzesGevraagd en ongevraagd advies geven aan directie Yacht omtrent vakinhoudelijke   onderwerpen en de innovatie van producten en dienstenEvalueren van producten en diensten; de eigen dienstverlening regelmatig toetsen en eventueel aanpassen/aanscherpenSales & Account ManagementOndersteunen management en directie bij de verkoop van ontwikkelde productenen dienstenOp- en uitbouwen van een relatienetwerk op management en directieniveau zowel intern als extern Initiëren van, bezoeken van en deelnemen aan vaknetwerkbijeenkomsten en  bijeenkomsten van klanten en prospects ExpertBijhouden van trends en ontwikkelingen op het eigen vakgebied (o.a via universiteiten, hogescholen) en deze vertalen naar de praktijk  Vakinhoudelijke sparringpartner en expert op directieniveauVormgeven aan de verdere professionalisering van het vertical vakgebied binnen Yacht en RGNOntwikkelen en vormgeven van kenniskringen en landelijke communitiesZorgen voor scholing en opleiding van directe en indirecte medewerkersOntwikkelen en vormgeven van loopbaanpaden binnen het vakgebiedPeriodiek publiceren in opinie leidende  vakbladenSpreker op congressen ProjectmanagerOntwikkelen van proposities en deze praktisch toepasbaar maken zodat deze succesvol kunnen worden geïmplementeerd Implementeren van ontwikkelde producten en diensten (opstellen implementatieplan, coördineren en bewaken van de implementatie, interne en externe informatie overdracht door handleidingen, brochures en gebruikers opleidingen)Informeren van de lijnorganisatie over optionele proposities en ondersteunen bij de implementatie (middelen ter beschikking stellen)Organiseren van interne en externe evenementen en bijeenkomsten Begeleiden tendertrajectenBewaken van de kwaliteit en up-to-date houden van producten en diensten ProcesmanagerOpstellen en realiseren van het business development plan van de vertical (doelstellingen, activiteiten, benodigde middelen)  Wij vragenJe hebt een hbo/wo-opleiding en je hebt ervaring binnen het vakgebied Engineering,  Supply Chain Management & Procurement of binnen de arbeidsbemiddeling in dit vakgebied. Je bent een zelfstarter en kunt goed organiseren en draagvlak creëren. Je bent nieuwsgierig en altijd op de hoogte van de laatste trends en ontwikkeling op het gebied. Je bent toegankelijk en enthousiast en communicatief ben je een sterke gesprekspartner zodat je op diverse niveaus weet te overtuigen, te verbinden en impact te maken. Je kunt buiten kaders denken en dit terugvertalen naar een aanpak.  FunctiekenmerkenZeer hoog kennisniveau aangevuld met brede kennis van andere vakgebieden en diepgaand inzicht in de businessBoegbeeld en autoriteit op het vakgebied Tactische en strategische focus en/of focus op zaken met grote impact/afbreukrisico voor YachtGesprekspartner op Yacht en RGN directie niveauMeer complexe projecten (klanten- en professionals kant) met grote impact/ afbreukrisico’s voor RandstadHoog innovatief vermogen (initiërend)Hoog pro-actief vermogen ten aanzien van het inspelen op nieuwe ontwikkelingen (klanten en professionals kant)   Leadership 2020 profiel:Intellectuele vaardigheidWendbaarheidExcellente uitvoeringLeiderSamenwerkenVerbinden Wij biedenAls nummer één hr dienstverlener in Nederland bieden we jou een ideale werkomgeving aan waarin jij samen met betrokken en gemotiveerde collega’s dagelijks aan de slag gaat. Er zijn volop carrièremogelijkheden voor persoonlijke groei en een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Ook is de stap naar een internationale carrière snel gemaakt. Als koploper in de wereld van werk stel je voor een groot deel je eigen arbeidsvoorwaardenpakket samen binnen een ruim Benefit-budget. Kort samengevat:Volop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep NederlandEen marktconform bruto maandsalaris, afgestemd op jouw ervaring (schaal 10-11)25 vakantiedagen en 8,5 % vakantietoeslagLaptop en goede mobiliteitsregelingEen ruim Benefit-budget waar je zelf kan kiezen tussen vrije tijd, geld of overige doelen zoals de aanschaf mobiele telefoon, fiets of sparen voor een sabbatical.Interessante bonusregeling waar jezelf invloed op hebt. ContactPas jij bij Yacht? Ben jij de beste in je vak en wil je samen met vakgenoten het verschil maken bij toonaangevende organisaties? Dan willen we jou graag leren kennen. Voor meer inhoudelijke informatie over de vacature of de procedure kan je contact opnemen met Babette van Steennis, Talent Acquisition, 06 20797708.
    Geen dag is hetzelfde van een Business Development Manager. Vandaag geef je jouw vakgebied en management advies over de te volgen koers en product markt combinaties, morgen geef je training aan nieuwe collega’s op kantoor en een onboarding aan nieuwe collega professionals. Je begeleidt dit kwartaal de ontwikkeling en implementatie van nieuwe digitale oplossingen en of applicaties. Deze maand veelvuldig contact met de afdeling marketing over de nieuwe campagne en branding van ons merk. Volgende week een aantal keren mee naar klanten om hun uitleg te geven over ontwikkelingen van schaarste aan gekwalificeerd personeel op basis van arbeidsmarkt data. Ieder jaar betrokken bij de bugettering en nieuwe plannen voor het volgend jaar. Zomaar even een greep uit de verschillende taken en uitdagingen waar jij voor komt te staan.  KerntakenAls Business Development Manager vergroot je het marktaandeel van Yacht Engineering en Supply Chain Management & Procurement (SCM&P). Door innovatieve thema’s binnen de vakgebieden Engineering, Supply Chain Management en Inkoop op de agenda te zetten en vernieuwende diensten uit te rollen maak jij het verschil. Jij bent de aanjager van nieuwe initiatieven om Yacht verder uit te bouwen als dé organisatie van en voor professionals. Alles wat je doet draagt bij aan het vergroten van sales, aantrekken van professionals en het verbeteren van de propositie en het merk Yacht. AdviseurSignaleren en analyseren van vakmatige en markt trends/ontwikkelingen die van invloed kunnen zijn op de concurrentiepositie en dienstverlening van de vertical Opstellen en communiceren van vakinhoudelijke doelstellingen/uitgangspunten binnen de Yacht organisatie en actief werken aan draagvlak voor gemaakte keuzesGevraagd en ongevraagd advies geven aan directie Yacht omtrent vakinhoudelijke   onderwerpen en de innovatie van producten en dienstenEvalueren van producten en diensten; de eigen dienstverlening regelmatig toetsen en eventueel aanpassen/aanscherpenSales & Account ManagementOndersteunen management en directie bij de verkoop van ontwikkelde productenen dienstenOp- en uitbouwen van een relatienetwerk op management en directieniveau zowel intern als extern Initiëren van, bezoeken van en deelnemen aan vaknetwerkbijeenkomsten en  bijeenkomsten van klanten en prospects ExpertBijhouden van trends en ontwikkelingen op het eigen vakgebied (o.a via universiteiten, hogescholen) en deze vertalen naar de praktijk  Vakinhoudelijke sparringpartner en expert op directieniveauVormgeven aan de verdere professionalisering van het vertical vakgebied binnen Yacht en RGNOntwikkelen en vormgeven van kenniskringen en landelijke communitiesZorgen voor scholing en opleiding van directe en indirecte medewerkersOntwikkelen en vormgeven van loopbaanpaden binnen het vakgebiedPeriodiek publiceren in opinie leidende  vakbladenSpreker op congressen ProjectmanagerOntwikkelen van proposities en deze praktisch toepasbaar maken zodat deze succesvol kunnen worden geïmplementeerd Implementeren van ontwikkelde producten en diensten (opstellen implementatieplan, coördineren en bewaken van de implementatie, interne en externe informatie overdracht door handleidingen, brochures en gebruikers opleidingen)Informeren van de lijnorganisatie over optionele proposities en ondersteunen bij de implementatie (middelen ter beschikking stellen)Organiseren van interne en externe evenementen en bijeenkomsten Begeleiden tendertrajectenBewaken van de kwaliteit en up-to-date houden van producten en diensten ProcesmanagerOpstellen en realiseren van het business development plan van de vertical (doelstellingen, activiteiten, benodigde middelen)  Wij vragenJe hebt een hbo/wo-opleiding en je hebt ervaring binnen het vakgebied Engineering,  Supply Chain Management & Procurement of binnen de arbeidsbemiddeling in dit vakgebied. Je bent een zelfstarter en kunt goed organiseren en draagvlak creëren. Je bent nieuwsgierig en altijd op de hoogte van de laatste trends en ontwikkeling op het gebied. Je bent toegankelijk en enthousiast en communicatief ben je een sterke gesprekspartner zodat je op diverse niveaus weet te overtuigen, te verbinden en impact te maken. Je kunt buiten kaders denken en dit terugvertalen naar een aanpak.  FunctiekenmerkenZeer hoog kennisniveau aangevuld met brede kennis van andere vakgebieden en diepgaand inzicht in de businessBoegbeeld en autoriteit op het vakgebied Tactische en strategische focus en/of focus op zaken met grote impact/afbreukrisico voor YachtGesprekspartner op Yacht en RGN directie niveauMeer complexe projecten (klanten- en professionals kant) met grote impact/ afbreukrisico’s voor RandstadHoog innovatief vermogen (initiërend)Hoog pro-actief vermogen ten aanzien van het inspelen op nieuwe ontwikkelingen (klanten en professionals kant)   Leadership 2020 profiel:Intellectuele vaardigheidWendbaarheidExcellente uitvoeringLeiderSamenwerkenVerbinden Wij biedenAls nummer één hr dienstverlener in Nederland bieden we jou een ideale werkomgeving aan waarin jij samen met betrokken en gemotiveerde collega’s dagelijks aan de slag gaat. Er zijn volop carrièremogelijkheden voor persoonlijke groei en een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Ook is de stap naar een internationale carrière snel gemaakt. Als koploper in de wereld van werk stel je voor een groot deel je eigen arbeidsvoorwaardenpakket samen binnen een ruim Benefit-budget. Kort samengevat:Volop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep NederlandEen marktconform bruto maandsalaris, afgestemd op jouw ervaring (schaal 10-11)25 vakantiedagen en 8,5 % vakantietoeslagLaptop en goede mobiliteitsregelingEen ruim Benefit-budget waar je zelf kan kiezen tussen vrije tijd, geld of overige doelen zoals de aanschaf mobiele telefoon, fiets of sparen voor een sabbatical.Interessante bonusregeling waar jezelf invloed op hebt. ContactPas jij bij Yacht? Ben jij de beste in je vak en wil je samen met vakgenoten het verschil maken bij toonaangevende organisaties? Dan willen we jou graag leren kennen. Voor meer inhoudelijke informatie over de vacature of de procedure kan je contact opnemen met Babette van Steennis, Talent Acquisition, 06 20797708.
    • amsterdam, noord-holland
    • permanent
    Ben jij nieuwsgierig aangelegd, leergierig én commercieel ingesteld?! Wil jij mensen helpen aan een nieuwe baan en bedrijven aan een nieuwe collega? Een uitdagende en zeer gewaardeerde baan, dat wil jij toch ook? Lees snel verder!  Er is een plekje vrij voor een energieke collega intercedent bij ons special label Randstad Callflex. Randstad Callflex is een uniek onderdeel van Randstad, en gespecialiseerd in de bemiddeling van kwalitatief klantcontact service personeel. Als intercedent voor Callflex ben je specialist in deze branche en ga je gemotiveerde medewerkers matchen met bedrijven waar zij kunnen excelleren. Van callagent tot supervisor/teamleider, Randstad Callflex regelt het! Met het team richt jij je op bedrijven met een klantcontact service afdeling. Je richt je hierdoor op een leuke, service-gerichte doelgroep. Elke dag breng jij de partijen samen. Zo weet je proactief klanten aan Randstad te binden. Maar je slaat ook de brug tussen de klant en nieuwe medewerkers. wat ga je doen?Een functie als intercedent is een hele afwisselende baan, waar je continu van rol wisselt. Eén van jouw hoofdtaken als intercedent is het vinden van de beste klantcontact service medewerkers voor een aantal grote klanten. Samen met je collega’s ben je verantwoordelijk voor accounts zoals Uber, Basic-Fit, Rituals, Leaseplan, GGD. Bij deze klanten werken je flexwerkers. Voor hen ben je werkgever en je zorgt ervoor dat zij zich optimaal kunnen ontwikkelen. Naast de actieve klanten is veel aandacht voor sales, structurele marktbewerking in gebied groot Amsterdam, interessante klanten bezoeken bij groeiende bedrijven op de grachtengordel of juist gevestigde bedrijven buiten de ring. Bedrijven waar je contact mee hebt zijn start ups, multinationals maar bijvoorbeeld ook woningbouwcorporaties. Voor de klanten ben je niet alleen contactpersoon voor de aanvragen,  je hebt ook een adviserende rol. Je bent als intercedent een belangrijke business partner voor jouw klanten. Je bent regelmatig in gesprek met de klant over de trends en ontwikkelingen binnen de klantcontact service branche. Commerciële kansen laat jij niet gaan. De volgende werving wil jij weer met veel enthousiasme oppakken, omdat jij een ‘winnaars’ mentaliteit hebt!Daarnaast ga jij de vacatures vullen en zelf kandidaten recruiten, je schrijft vacatureteksten, zoekt actief de beste kandidaten op diverse jobboards en voert sollicitatiegesprekken met potentiële flexwerkers. Nadat jij de juiste match hebt gevonden ga jij deze kandidaten voorstellen bij jouw klant. De klant rekent op jouw expertise en verwacht de juiste match, dus wees kritisch maar vergeet niet om mee te denken met de kandidaat! Waar en met wie werk je?Jouw thuisbasis is het Randstad kantoor in hartje Amsterdam op de Vijzelstraat of nu (deels) vanuit huis. Tot in detail weten wat er bij organisaties speelt, lukt echter niet altijd vanachter je bureau. Daarom kom jij vaak bij klanten over de vloer. Je spreekt daar de flexwerkers voor wie jij de werkgever én steun en toeverlaat bent. En je spart met de, teamleiders van de klanten over de lopende HR-vraagstukken en ontwikkelingen in de markt. Meestal kom je met nieuwe vacatures weer terug op kantoor of bespreek je de vacatures via google meets. Je gaat werken in het gezellige, hechte en ervaren team van Marit Donders, Linda van der Vlies, Josephine Strijker en Sanne Belazare waar veel ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling. Over jou je hebt een hbo-diploma op zak en enige ervaring in de commerciële dienstverlening;affiniteit met de klantcontact branche;je werkt nauwkeurig en je bent een kei in plannen, organiseren en prioriteren;je bent flexibel: je hebt de souplesse om verschillende rollen tegelijk te vervullen en goed om te gaan met de wisselende werkdruk;je hebt oprechte interesse in mensen waardoor je de juiste informatie naar boven haalt je bent communicatief sterk, je bent een overtuigende gesprekspartner die makkelijk schakelt tussen verschillende niveaus  waarom Randstad?Al meer dan een halve eeuw brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep. Dit biedt jou als intercedent interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen. arbeidsvoorwaardenfijne en inspirerende collega’s die voor je klaarstaanveel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederlandeen bruto maandsalaris tussen € 2.150,- en € 2.500,- (afhankelijk van je werkervaring)goede mobiliteitsregeling en laptop25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslagchoose your own phone regeling (met werkgeversbijdrage van €225)een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor oa een fiets, tablet, sportabonnement of opleidingeen interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalen word onze nieuwe intercedentWil jij samen met ons nóg meer mensen blij maken met een nieuwe baan? Neem contact op met onze Talent Acquisition Specialist Babette van Steennis via 06 20797708 of solliciteer direct!
    Ben jij nieuwsgierig aangelegd, leergierig én commercieel ingesteld?! Wil jij mensen helpen aan een nieuwe baan en bedrijven aan een nieuwe collega? Een uitdagende en zeer gewaardeerde baan, dat wil jij toch ook? Lees snel verder!  Er is een plekje vrij voor een energieke collega intercedent bij ons special label Randstad Callflex. Randstad Callflex is een uniek onderdeel van Randstad, en gespecialiseerd in de bemiddeling van kwalitatief klantcontact service personeel. Als intercedent voor Callflex ben je specialist in deze branche en ga je gemotiveerde medewerkers matchen met bedrijven waar zij kunnen excelleren. Van callagent tot supervisor/teamleider, Randstad Callflex regelt het! Met het team richt jij je op bedrijven met een klantcontact service afdeling. Je richt je hierdoor op een leuke, service-gerichte doelgroep. Elke dag breng jij de partijen samen. Zo weet je proactief klanten aan Randstad te binden. Maar je slaat ook de brug tussen de klant en nieuwe medewerkers. wat ga je doen?Een functie als intercedent is een hele afwisselende baan, waar je continu van rol wisselt. Eén van jouw hoofdtaken als intercedent is het vinden van de beste klantcontact service medewerkers voor een aantal grote klanten. Samen met je collega’s ben je verantwoordelijk voor accounts zoals Uber, Basic-Fit, Rituals, Leaseplan, GGD. Bij deze klanten werken je flexwerkers. Voor hen ben je werkgever en je zorgt ervoor dat zij zich optimaal kunnen ontwikkelen. Naast de actieve klanten is veel aandacht voor sales, structurele marktbewerking in gebied groot Amsterdam, interessante klanten bezoeken bij groeiende bedrijven op de grachtengordel of juist gevestigde bedrijven buiten de ring. Bedrijven waar je contact mee hebt zijn start ups, multinationals maar bijvoorbeeld ook woningbouwcorporaties. Voor de klanten ben je niet alleen contactpersoon voor de aanvragen,  je hebt ook een adviserende rol. Je bent als intercedent een belangrijke business partner voor jouw klanten. Je bent regelmatig in gesprek met de klant over de trends en ontwikkelingen binnen de klantcontact service branche. Commerciële kansen laat jij niet gaan. De volgende werving wil jij weer met veel enthousiasme oppakken, omdat jij een ‘winnaars’ mentaliteit hebt!Daarnaast ga jij de vacatures vullen en zelf kandidaten recruiten, je schrijft vacatureteksten, zoekt actief de beste kandidaten op diverse jobboards en voert sollicitatiegesprekken met potentiële flexwerkers. Nadat jij de juiste match hebt gevonden ga jij deze kandidaten voorstellen bij jouw klant. De klant rekent op jouw expertise en verwacht de juiste match, dus wees kritisch maar vergeet niet om mee te denken met de kandidaat! Waar en met wie werk je?Jouw thuisbasis is het Randstad kantoor in hartje Amsterdam op de Vijzelstraat of nu (deels) vanuit huis. Tot in detail weten wat er bij organisaties speelt, lukt echter niet altijd vanachter je bureau. Daarom kom jij vaak bij klanten over de vloer. Je spreekt daar de flexwerkers voor wie jij de werkgever én steun en toeverlaat bent. En je spart met de, teamleiders van de klanten over de lopende HR-vraagstukken en ontwikkelingen in de markt. Meestal kom je met nieuwe vacatures weer terug op kantoor of bespreek je de vacatures via google meets. Je gaat werken in het gezellige, hechte en ervaren team van Marit Donders, Linda van der Vlies, Josephine Strijker en Sanne Belazare waar veel ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling. Over jou je hebt een hbo-diploma op zak en enige ervaring in de commerciële dienstverlening;affiniteit met de klantcontact branche;je werkt nauwkeurig en je bent een kei in plannen, organiseren en prioriteren;je bent flexibel: je hebt de souplesse om verschillende rollen tegelijk te vervullen en goed om te gaan met de wisselende werkdruk;je hebt oprechte interesse in mensen waardoor je de juiste informatie naar boven haalt je bent communicatief sterk, je bent een overtuigende gesprekspartner die makkelijk schakelt tussen verschillende niveaus  waarom Randstad?Al meer dan een halve eeuw brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep. Dit biedt jou als intercedent interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen. arbeidsvoorwaardenfijne en inspirerende collega’s die voor je klaarstaanveel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederlandeen bruto maandsalaris tussen € 2.150,- en € 2.500,- (afhankelijk van je werkervaring)goede mobiliteitsregeling en laptop25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslagchoose your own phone regeling (met werkgeversbijdrage van €225)een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor oa een fiets, tablet, sportabonnement of opleidingeen interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalen word onze nieuwe intercedentWil jij samen met ons nóg meer mensen blij maken met een nieuwe baan? Neem contact op met onze Talent Acquisition Specialist Babette van Steennis via 06 20797708 of solliciteer direct!
    • amsterdam, noord-holland
    • permanent
    Wil jij de kans je te ontwikkelen binnen de arbeidsbemiddeling bij het grootste uitzendbureau van Nederland? Voor onze vestiging in hartje Amsterdam zijn we op zoek naar een commerciële intercedent die klantgericht aan het werk gaat. We bieden een mooie functie met een focus op sales.In de rol van intercedent leer je mogelijke klanten met jouw commerciële skills te binden aan Randstad. Je helpt jouw collega’s van recruitment om de juiste match te maken. Dit doe je vanuit onze mooie vestiging op de Vijzelstraat in Amsterdam waar je samen werkt met een gedreven, jong en energiek team. De unit waarop je terecht komt is heeft als doel het vergroten van de markt in de regio Amsterdam en Amstelveen.wat ga je doen?In de regio Amstelveen en Amsterdam Zuid/Zuid-Oost liggen kansen. Jij gaat in dat gebied laten zien aan organisaties wat Randstad te bieden heeft.Wat ga je doen als een bedrijf in de dienstverlening vertrouwd? Goed personeel vinden. En het liefst ook nog vlug. Het is iets waar veel bedrijven mee worstelen. Gelukkig ben jij er. Als intercedent laat je directies en HR-managers bij interessante organisaties in de regio Amsterdam zien hoe Randstad kan helpen. Je neemt daarbij hun vacatures van A tot Z uit handen. Zo los je niet alleen hun personeelsvraagstukken op, je helpt ook dagelijks mensen aan een mooie baan.Jouw werk draait dan ook om het invullen van vacatures bij onze klanten. En daarbij wissel je steeds van rol. Je bent het vertrouwde gezicht en de strategische sparringpartner op wie onze klanten rekenen. Binnen Randstad ben je de drijvende kracht en regisseur als het gaat om het zoeken van de beste kandidaten.Zijn de juiste mensen gevonden? Dan bereid je ze goed voor op hun gesprek bij de klant. Dit doe je met vragen of een rollenspel. Want je wilt natuurlijk wel dat het klikt. Jouw doel is langdurige samenwerkingen tot stand brengen. Tussen de klant en de flexwerker, tussen de flexwerker en Randstad, tussen Randstad en de klant.waar werk je?De acquisitie doe je vanachter je bureau (gemiddeld twee ochtenden in de week). Onze elektrische fietsen, scooters en auto's staan voor je klaar om om pad te gaan! Nieuwe klanten voor je winnen lukt nog altijd het best als ze jou in de ogen kunnen aankijken. Je zit dus regelmatig om tafel met de directie, teamleiders of HR-managers van potentiële klanten. Het is aan jou om hun HR-vraagstukken scherp te krijgen en te laten zien hoe Randstad daarin kan ondersteunen. Verder kun je ook thuis werken.met wie werk je samen?In de eerste plaats de andere intercedent in je team. Omdat jij zoveel verschillende rollen vervult, werk je ook nauw samen met allerlei collega’s binnen Randstad: intercedenten, recruiters en je operationeel manager (Anton den Haan) met wie je je targets bespreekt. Natuurlijk sta je ook heel dicht bij je klanten. Je houdt continu een vinger aan de pols!over jouprettige en motiverende persoonlijkheid voor wie collega’s graag hun best doengedreven om altijd voor het beste resultaat te gaan; voor de klant, de flexwerker én Randstadeen kei in plannen, organiseren en prioriterenovertuigende gesprekspartner die makkelijk schakelt tussen verschillende niveaus, van directie tot flexkrachtenhbo werk- en denkniveau + ervaring met b2b en klantcontact (ervaring in uitzendbranche is een pré)flexibel: je hebt de souplesse om verschillende rollen tegelijk te vervullen en goed om te gaan met de wisselende werkdrukwaarom Randstad?Al meer dan een halve eeuw brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep. Dit biedt jou als intercedent interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen.dit bieden we jouveel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederlandgoede mobiliteitsregeling en laptopeen warm bad, met fijne en inspirerende collega’s die voor je klaarstaaneen bruto maandsalaris tussen € 2.200,- en € 2.600,- (afhankelijk van je werkervaring)25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslagchoose your own phone regeling (met werkgeversbijdrage van €225)een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor oa een fiets, tablet, sportabonnement of opleidingeen interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalenAls jij in onze toekomst investeert, investeren wij in de jouwe door het toekennen van bonusaandelen die kunnen oplopen tot 100% van elke aankoop.Lees meer over werken bij Randstad en de arbeidsvoorwaardenword onze nieuwe intercedentHelp jij onze klanten aan de beste uitzendkrachten en draag je zo bij aan succesvolle samenwerkingen? Neem contact op met onze Talent Acquisition Specialist, Bente Hofman, via 06 12 80 99 55. Bij haar kun je ook terecht voor meer informatie.
    Wil jij de kans je te ontwikkelen binnen de arbeidsbemiddeling bij het grootste uitzendbureau van Nederland? Voor onze vestiging in hartje Amsterdam zijn we op zoek naar een commerciële intercedent die klantgericht aan het werk gaat. We bieden een mooie functie met een focus op sales.In de rol van intercedent leer je mogelijke klanten met jouw commerciële skills te binden aan Randstad. Je helpt jouw collega’s van recruitment om de juiste match te maken. Dit doe je vanuit onze mooie vestiging op de Vijzelstraat in Amsterdam waar je samen werkt met een gedreven, jong en energiek team. De unit waarop je terecht komt is heeft als doel het vergroten van de markt in de regio Amsterdam en Amstelveen.wat ga je doen?In de regio Amstelveen en Amsterdam Zuid/Zuid-Oost liggen kansen. Jij gaat in dat gebied laten zien aan organisaties wat Randstad te bieden heeft.Wat ga je doen als een bedrijf in de dienstverlening vertrouwd? Goed personeel vinden. En het liefst ook nog vlug. Het is iets waar veel bedrijven mee worstelen. Gelukkig ben jij er. Als intercedent laat je directies en HR-managers bij interessante organisaties in de regio Amsterdam zien hoe Randstad kan helpen. Je neemt daarbij hun vacatures van A tot Z uit handen. Zo los je niet alleen hun personeelsvraagstukken op, je helpt ook dagelijks mensen aan een mooie baan.Jouw werk draait dan ook om het invullen van vacatures bij onze klanten. En daarbij wissel je steeds van rol. Je bent het vertrouwde gezicht en de strategische sparringpartner op wie onze klanten rekenen. Binnen Randstad ben je de drijvende kracht en regisseur als het gaat om het zoeken van de beste kandidaten.Zijn de juiste mensen gevonden? Dan bereid je ze goed voor op hun gesprek bij de klant. Dit doe je met vragen of een rollenspel. Want je wilt natuurlijk wel dat het klikt. Jouw doel is langdurige samenwerkingen tot stand brengen. Tussen de klant en de flexwerker, tussen de flexwerker en Randstad, tussen Randstad en de klant.waar werk je?De acquisitie doe je vanachter je bureau (gemiddeld twee ochtenden in de week). Onze elektrische fietsen, scooters en auto's staan voor je klaar om om pad te gaan! Nieuwe klanten voor je winnen lukt nog altijd het best als ze jou in de ogen kunnen aankijken. Je zit dus regelmatig om tafel met de directie, teamleiders of HR-managers van potentiële klanten. Het is aan jou om hun HR-vraagstukken scherp te krijgen en te laten zien hoe Randstad daarin kan ondersteunen. Verder kun je ook thuis werken.met wie werk je samen?In de eerste plaats de andere intercedent in je team. Omdat jij zoveel verschillende rollen vervult, werk je ook nauw samen met allerlei collega’s binnen Randstad: intercedenten, recruiters en je operationeel manager (Anton den Haan) met wie je je targets bespreekt. Natuurlijk sta je ook heel dicht bij je klanten. Je houdt continu een vinger aan de pols!over jouprettige en motiverende persoonlijkheid voor wie collega’s graag hun best doengedreven om altijd voor het beste resultaat te gaan; voor de klant, de flexwerker én Randstadeen kei in plannen, organiseren en prioriterenovertuigende gesprekspartner die makkelijk schakelt tussen verschillende niveaus, van directie tot flexkrachtenhbo werk- en denkniveau + ervaring met b2b en klantcontact (ervaring in uitzendbranche is een pré)flexibel: je hebt de souplesse om verschillende rollen tegelijk te vervullen en goed om te gaan met de wisselende werkdrukwaarom Randstad?Al meer dan een halve eeuw brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep. Dit biedt jou als intercedent interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen.dit bieden we jouveel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederlandgoede mobiliteitsregeling en laptopeen warm bad, met fijne en inspirerende collega’s die voor je klaarstaaneen bruto maandsalaris tussen € 2.200,- en € 2.600,- (afhankelijk van je werkervaring)25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslagchoose your own phone regeling (met werkgeversbijdrage van €225)een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor oa een fiets, tablet, sportabonnement of opleidingeen interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalenAls jij in onze toekomst investeert, investeren wij in de jouwe door het toekennen van bonusaandelen die kunnen oplopen tot 100% van elke aankoop.Lees meer over werken bij Randstad en de arbeidsvoorwaardenword onze nieuwe intercedentHelp jij onze klanten aan de beste uitzendkrachten en draag je zo bij aan succesvolle samenwerkingen? Neem contact op met onze Talent Acquisition Specialist, Bente Hofman, via 06 12 80 99 55. Bij haar kun je ook terecht voor meer informatie.
    • amsterdam, noord-holland
    • permanent
    Als Recruitment Consultant bij Yacht Trainees help jij financiële toppers aan een mooi begin van hun carrière.Waar ga je werken?Yacht Trainees is een snelgroeiend onderdeel binnen Yacht, dat zich specifiek richt op het vinden, binden en ontwikkelen van jong, hoogopgeleid (HBO/WO) talent. Als Recruitment Consultant bij YACHT Trainees Finance zoek je niet zomaar kandidaten. In de 'war for talent' weet jij financieel toptalent te vinden en ze aan ons te binden voor een periode drie jaar. Wij bieden deze talenten namelijk een traineeship aan. Je houdt je bezig met profielen zoals Assistant Controller, junior business controller en junior financial analyst. Voor meer informatie over ons Traineeship kijk gerust eens op: https://www.yacht.nl/professionals/yacht-trainees.Als Recruitment Consultant is het jouw opdracht om toptalent te vinden voor in onze traineepool. Vervolgens weet je hen te matchen aan vacatures bij onze talentpartners. Hierbij houd je rekening met het ontwikkelpad van de trainee. Wat ga je doen?Jij weet precies waar je financieel toptalent kunt vinden. Je werkt vanuit een recruitmentplan.Door actief te zijn binnen verschillende netwerken en expertisegroepen bouw je in- en extern aan je relatienetwerk. Je zet slimme en innovatieve wervingsinstrumenten in waardoor jouw netwerk iedere dag waardevoller wordt.Jij bent specialist binnen de financiële sector. Je signaleert trends en ontwikkelingen. Doordat je verbonden bent met de doelgroep ken je de talenten door en door én weet je wat hen bezighoudt. Je bent een inhoudelijke gesprekspartner voor zowel de talenten als je collega's.Jij weet exact welke talenten in onze traineepool zitten, wat hun sterktes en zwaktes zijn, wat ze belangrijk vinden in een baan, waar ze staan in hun ontwikkeling en welke opdracht hierbij aansluit. Van de Sales Consultant ontvang je de vacatures van de talentpartners. Je zoekt de beste trainee voor deze vacature. Door jou komt de trainee tot in de puntjes voorbereid op gesprek bij de opdrachtgever.Jij zorgt dat de trainee een ontwikkeling doormaakt van de eerste naar de tweede en vervolgens naar de derde opdracht.Voor trainees die via jou aan het werk zijn bij een opdrachtgever ben je een betrokken werkgever en verantwoordelijk voor de gehele HR-cyclus. Je bent op de hoogte van wat hen drijft en adviseert over de persoonlijke ontwikkeling binnen het vakgebied.Wie ben jij?Je hebt een afgeronde hbo/wo opleiding en bij voorkeur minimaal één jaar recruitment ervaring. Je hebt affiniteit met het vakgebied Finance. Je bent innovatief binnen het recruitment vak en weet de juiste instrumenten in te zetten. Vanuit je sterke persoonlijkheid ben je een professionele gesprekspartner met een flinke dosis mensenkennis en een klantgerichte instelling. Je bent verbonden met de doelgroep en weet precies wat hen bezig houdt. Daarnaast ben je een netwerker die organisatorisch sterk is, barst van de initiatieven en kansen weet te benutten. Wat bieden we jou?Als nummer één hr dienstverlener in Nederland bieden we jou een ideale werkomgeving aan waarin jij samen met betrokken en gemotiveerde collega’s dagelijks aan de slag gaat. Er zijn volop carrièremogelijkheden voor persoonlijke groei en een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Ook is de stap naar een internationale carrière snel gemaakt. Als koploper in de wereld van werk stel je voor een groot deel je eigen arbeidsvoorwaardenpakket samen binnen een ruim Benefit-budget. Kort samengevat:Volop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland;Een bruto start maandsalaris tussen €2500 en €3500, afgestemd op jouw ervaring;25 vakantiedagen en 8,5 % vakantietoeslagLaptop en goede mobiliteitsregeling;Een ruim Benefit-budget waar je zelf kan kiezen tussen vrije tijd, geld of overige doelen zoals de aanschaf mobiele telefoon, fiets of sparen voor een sabbatical;Interessante bonusregeling waar jezelf invloed op hebt;Als jij in onze toekomst investeert, investeren wij in de jouwe door het toekennen van bonusaandelen die kunnen oplopen tot 100% van elke aankoop.Interesse?Ben jij de beste in je vak en wil je samen met vakgenoten het verschil maken bij toonaangevende organisaties? Dan willen we jou graag leren kennen. Verstuur je sollicitatie via onderstaande solliciteer button. Voor meer inhoudelijke informatie over de vacature kan je contact opnemen met Olaf van Ijsselmuiden, jouw nieuwe manager, bereikbaar via 0683677229. Voor meer informatie over de procedure kan je contact opnemen met Bente Hofman, Talent Acquisition Specialist, bereikbaar via 0612809955.
    Als Recruitment Consultant bij Yacht Trainees help jij financiële toppers aan een mooi begin van hun carrière.Waar ga je werken?Yacht Trainees is een snelgroeiend onderdeel binnen Yacht, dat zich specifiek richt op het vinden, binden en ontwikkelen van jong, hoogopgeleid (HBO/WO) talent. Als Recruitment Consultant bij YACHT Trainees Finance zoek je niet zomaar kandidaten. In de 'war for talent' weet jij financieel toptalent te vinden en ze aan ons te binden voor een periode drie jaar. Wij bieden deze talenten namelijk een traineeship aan. Je houdt je bezig met profielen zoals Assistant Controller, junior business controller en junior financial analyst. Voor meer informatie over ons Traineeship kijk gerust eens op: https://www.yacht.nl/professionals/yacht-trainees.Als Recruitment Consultant is het jouw opdracht om toptalent te vinden voor in onze traineepool. Vervolgens weet je hen te matchen aan vacatures bij onze talentpartners. Hierbij houd je rekening met het ontwikkelpad van de trainee. Wat ga je doen?Jij weet precies waar je financieel toptalent kunt vinden. Je werkt vanuit een recruitmentplan.Door actief te zijn binnen verschillende netwerken en expertisegroepen bouw je in- en extern aan je relatienetwerk. Je zet slimme en innovatieve wervingsinstrumenten in waardoor jouw netwerk iedere dag waardevoller wordt.Jij bent specialist binnen de financiële sector. Je signaleert trends en ontwikkelingen. Doordat je verbonden bent met de doelgroep ken je de talenten door en door én weet je wat hen bezighoudt. Je bent een inhoudelijke gesprekspartner voor zowel de talenten als je collega's.Jij weet exact welke talenten in onze traineepool zitten, wat hun sterktes en zwaktes zijn, wat ze belangrijk vinden in een baan, waar ze staan in hun ontwikkeling en welke opdracht hierbij aansluit. Van de Sales Consultant ontvang je de vacatures van de talentpartners. Je zoekt de beste trainee voor deze vacature. Door jou komt de trainee tot in de puntjes voorbereid op gesprek bij de opdrachtgever.Jij zorgt dat de trainee een ontwikkeling doormaakt van de eerste naar de tweede en vervolgens naar de derde opdracht.Voor trainees die via jou aan het werk zijn bij een opdrachtgever ben je een betrokken werkgever en verantwoordelijk voor de gehele HR-cyclus. Je bent op de hoogte van wat hen drijft en adviseert over de persoonlijke ontwikkeling binnen het vakgebied.Wie ben jij?Je hebt een afgeronde hbo/wo opleiding en bij voorkeur minimaal één jaar recruitment ervaring. Je hebt affiniteit met het vakgebied Finance. Je bent innovatief binnen het recruitment vak en weet de juiste instrumenten in te zetten. Vanuit je sterke persoonlijkheid ben je een professionele gesprekspartner met een flinke dosis mensenkennis en een klantgerichte instelling. Je bent verbonden met de doelgroep en weet precies wat hen bezig houdt. Daarnaast ben je een netwerker die organisatorisch sterk is, barst van de initiatieven en kansen weet te benutten. Wat bieden we jou?Als nummer één hr dienstverlener in Nederland bieden we jou een ideale werkomgeving aan waarin jij samen met betrokken en gemotiveerde collega’s dagelijks aan de slag gaat. Er zijn volop carrièremogelijkheden voor persoonlijke groei en een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Ook is de stap naar een internationale carrière snel gemaakt. Als koploper in de wereld van werk stel je voor een groot deel je eigen arbeidsvoorwaardenpakket samen binnen een ruim Benefit-budget. Kort samengevat:Volop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland;Een bruto start maandsalaris tussen €2500 en €3500, afgestemd op jouw ervaring;25 vakantiedagen en 8,5 % vakantietoeslagLaptop en goede mobiliteitsregeling;Een ruim Benefit-budget waar je zelf kan kiezen tussen vrije tijd, geld of overige doelen zoals de aanschaf mobiele telefoon, fiets of sparen voor een sabbatical;Interessante bonusregeling waar jezelf invloed op hebt;Als jij in onze toekomst investeert, investeren wij in de jouwe door het toekennen van bonusaandelen die kunnen oplopen tot 100% van elke aankoop.Interesse?Ben jij de beste in je vak en wil je samen met vakgenoten het verschil maken bij toonaangevende organisaties? Dan willen we jou graag leren kennen. Verstuur je sollicitatie via onderstaande solliciteer button. Voor meer inhoudelijke informatie over de vacature kan je contact opnemen met Olaf van Ijsselmuiden, jouw nieuwe manager, bereikbaar via 0683677229. Voor meer informatie over de procedure kan je contact opnemen met Bente Hofman, Talent Acquisition Specialist, bereikbaar via 0612809955.
    • amsterdam, noord-holland
    • permanent
    Regie, overzicht, relaties leggen, bruggen bouwen en daadwerkelijk begrijpen waar jouw klant mee bezig is. Dat zijn essentiële zaken in de rol van een on-site consultant. Jouw klant vindt dat ook. En heeft daarom gekozen voor een in-house oplossing om hen te helpen de beste professionals aan te trekken en te zorgen dat de inhuur van externen vlekkeloos verloopt. Als Consultant On Site zit je inhouse bij onze opdrachtgever, de Gemeente Almere. Hierdoor weet je precies wat er bij de klant speelt. Jij bent hét aanspreekpunt voor alle vragen van de klant, de leveranciers en de professionals. Je bent een spin in het web, een strategisch sparringpartner en een vakkundig adviseur. dit bieden wij jouEen bruto maandinkomen tussen €2500 - €5270 (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring;Een interessante bonusregeling, bestaande uit een jaarlijkse bonus over jouw jaarsalaris en vakantietoeslag (RGN bonus), plus een interessante commissie bonus over iedere gerealiseerde bemiddeling;Een leaseauto, telefoon (voice-data wereldwijd & privé gebruik) en laptop;25 vakantiedagen en de mogelijkheid extra vakantiedagen bij te kopen. Bij ons heb je ook de mogelijkheid om een sabbatical op te nemen;€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden.wat ga je doen?Om te beginnen is het goed om te weten dat je samen met jouw collega consultant, programmamanager en procesmanager een sterk team vormt dat goed op elkaar is ingespeeld en elkaar betrokken houdt. Je ziet jouw programmamanager en procesmanager ongeveer tweewekelijks en je kunt natuurlijk altijd even bellen. Je werkt altijd samen met jouw collega consultant op locatie bij jouw klant, dit vergt dus een bepaalde mate van zelfstandigheid en verantwoordelijkheid. De medewerkers bij jouw klant worden jouw collega’s, je hebt dus soms twee petten op. Uiteraard zie je jouw directe collega’s, die elders inhouse werken, bij bijeenkomsten. En, is het ook aan jou om goed contact met hen te hebben om kennis en ervaring uit te wisselen. Als deze manier van werken je aanspreekt dan zit je helemaal goed bij Yacht Inhouse Services (YIS)!   Recruitment en pro-actief talentmanagement: voor de klant manage jij het volledige proces van interim en werving & selectie, van het aannemen van de vacature(s) tot aan de onboarding. Je zorgt dat jouw leveranciers goed weten wat jouw klant zoekt en de beste kandidaten voor deze specialistische functies gaan vinden en plaatsen. Daarnaast ga je met je hiring managers in gesprek  over hun strategische personeelsplanning. Je kijkt samen met hen kritisch naar hun teams en bespreekt wat er eventueel nog nodig zal zijn de komende tijd om hun doelstellingen te behalen. Op die manier kun je proactief in gesprek met jouw leveranciers, om ervoor te zorgen dat er geen hiaten en dus problemen ontstaan. Het kan daarbij bijvoorbeeld gaan om extra capaciteit, specifieke kennis(overdracht) of projecten. Contract & leveranciersmanagement: het is ontzettend belangrijk dat je een sterke relatie bouwt en onderhoudt met jouw leveranciers en ZZP’ers. Daarnaast maak je goede en duidelijke afspraken met hen.  Zij gaan jou namelijk helpen met de uitdagingen bij jouw klant. Je plant regelmatig evaluaties met hen in, zodat je goed weet wat zij voor jou kunnen betekenen en om de samenwerking, waar nodig, te verbeteren. Rapportage, analyses en kwaliteit: de procesmanager ondersteunt de consultants bij het maken en interpreteren van rapportages en analyses. Deze kun je weer gebruiken in de gesprekken bij jouw klant. Afhankelijk van de inhoud doe je dit samen met jouw collega en/of programmamanager. Onze rapportages helpen om grip te houden, overzicht te krijgen en om strategie aan te passen waar nodig.Compliance en risicomanagement: bij de inhuur van externen komt, zeker in Nederland, ontzettend veel wet- en regelgeving kijken. Je kunt hierbij denken aan de WAB, WAADI, AVG, DBA en SOx (bij beursgenoteerde bedrijven). Het is belangrijk dat je goed op de hoogte bent en blijft van de ontwikkelingen, zodat je jouw klant, leveranciers en ZZP’ers op een deskundige wijze kunt informeren. Je weet waar de risico’s zitten en weet wanneer en hoe in te grijpen.wat wij vragenHBO werk- / denkniveau;Ruime ervaring binnen de arbeidsbemiddeling, ervaring met grote accounts is een pré;Ervaring met het opbouwen van relaties en is communicatief vaardig;Een positieve instelling, staat stevig in zijn/ haar schoenen en laat zich niet snel uit het veld slaan;Je bent 32-40 uur per week beschikbaar en woont binnen haalbare reisafstand van Almere.word jij onze nieuwe consultant on site?Wil je solliciteren? Leuk! Dat kan makkelijk en snel met jouw cv of Linkedin profiel via de ‘solliciteer nu’ button. Heb je vragen? Neem dan even contact op met mij Pim via +316 83 50 57 44 . Ik ben ook makkelijk bereikbaar via WhatsApp.   
    Regie, overzicht, relaties leggen, bruggen bouwen en daadwerkelijk begrijpen waar jouw klant mee bezig is. Dat zijn essentiële zaken in de rol van een on-site consultant. Jouw klant vindt dat ook. En heeft daarom gekozen voor een in-house oplossing om hen te helpen de beste professionals aan te trekken en te zorgen dat de inhuur van externen vlekkeloos verloopt. Als Consultant On Site zit je inhouse bij onze opdrachtgever, de Gemeente Almere. Hierdoor weet je precies wat er bij de klant speelt. Jij bent hét aanspreekpunt voor alle vragen van de klant, de leveranciers en de professionals. Je bent een spin in het web, een strategisch sparringpartner en een vakkundig adviseur. dit bieden wij jouEen bruto maandinkomen tussen €2500 - €5270 (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring;Een interessante bonusregeling, bestaande uit een jaarlijkse bonus over jouw jaarsalaris en vakantietoeslag (RGN bonus), plus een interessante commissie bonus over iedere gerealiseerde bemiddeling;Een leaseauto, telefoon (voice-data wereldwijd & privé gebruik) en laptop;25 vakantiedagen en de mogelijkheid extra vakantiedagen bij te kopen. Bij ons heb je ook de mogelijkheid om een sabbatical op te nemen;€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden.wat ga je doen?Om te beginnen is het goed om te weten dat je samen met jouw collega consultant, programmamanager en procesmanager een sterk team vormt dat goed op elkaar is ingespeeld en elkaar betrokken houdt. Je ziet jouw programmamanager en procesmanager ongeveer tweewekelijks en je kunt natuurlijk altijd even bellen. Je werkt altijd samen met jouw collega consultant op locatie bij jouw klant, dit vergt dus een bepaalde mate van zelfstandigheid en verantwoordelijkheid. De medewerkers bij jouw klant worden jouw collega’s, je hebt dus soms twee petten op. Uiteraard zie je jouw directe collega’s, die elders inhouse werken, bij bijeenkomsten. En, is het ook aan jou om goed contact met hen te hebben om kennis en ervaring uit te wisselen. Als deze manier van werken je aanspreekt dan zit je helemaal goed bij Yacht Inhouse Services (YIS)!   Recruitment en pro-actief talentmanagement: voor de klant manage jij het volledige proces van interim en werving & selectie, van het aannemen van de vacature(s) tot aan de onboarding. Je zorgt dat jouw leveranciers goed weten wat jouw klant zoekt en de beste kandidaten voor deze specialistische functies gaan vinden en plaatsen. Daarnaast ga je met je hiring managers in gesprek  over hun strategische personeelsplanning. Je kijkt samen met hen kritisch naar hun teams en bespreekt wat er eventueel nog nodig zal zijn de komende tijd om hun doelstellingen te behalen. Op die manier kun je proactief in gesprek met jouw leveranciers, om ervoor te zorgen dat er geen hiaten en dus problemen ontstaan. Het kan daarbij bijvoorbeeld gaan om extra capaciteit, specifieke kennis(overdracht) of projecten. Contract & leveranciersmanagement: het is ontzettend belangrijk dat je een sterke relatie bouwt en onderhoudt met jouw leveranciers en ZZP’ers. Daarnaast maak je goede en duidelijke afspraken met hen.  Zij gaan jou namelijk helpen met de uitdagingen bij jouw klant. Je plant regelmatig evaluaties met hen in, zodat je goed weet wat zij voor jou kunnen betekenen en om de samenwerking, waar nodig, te verbeteren. Rapportage, analyses en kwaliteit: de procesmanager ondersteunt de consultants bij het maken en interpreteren van rapportages en analyses. Deze kun je weer gebruiken in de gesprekken bij jouw klant. Afhankelijk van de inhoud doe je dit samen met jouw collega en/of programmamanager. Onze rapportages helpen om grip te houden, overzicht te krijgen en om strategie aan te passen waar nodig.Compliance en risicomanagement: bij de inhuur van externen komt, zeker in Nederland, ontzettend veel wet- en regelgeving kijken. Je kunt hierbij denken aan de WAB, WAADI, AVG, DBA en SOx (bij beursgenoteerde bedrijven). Het is belangrijk dat je goed op de hoogte bent en blijft van de ontwikkelingen, zodat je jouw klant, leveranciers en ZZP’ers op een deskundige wijze kunt informeren. Je weet waar de risico’s zitten en weet wanneer en hoe in te grijpen.wat wij vragenHBO werk- / denkniveau;Ruime ervaring binnen de arbeidsbemiddeling, ervaring met grote accounts is een pré;Ervaring met het opbouwen van relaties en is communicatief vaardig;Een positieve instelling, staat stevig in zijn/ haar schoenen en laat zich niet snel uit het veld slaan;Je bent 32-40 uur per week beschikbaar en woont binnen haalbare reisafstand van Almere.word jij onze nieuwe consultant on site?Wil je solliciteren? Leuk! Dat kan makkelijk en snel met jouw cv of Linkedin profiel via de ‘solliciteer nu’ button. Heb je vragen? Neem dan even contact op met mij Pim via +316 83 50 57 44 . Ik ben ook makkelijk bereikbaar via WhatsApp.   
    • amsterdam, noord-holland
    • permanent
    Regie, overzicht, relaties leggen, bruggen bouwen en daadwerkelijk begrijpen waar jouw klant mee bezig is. Dat zijn essentiële zaken in de rol van een on-site consultant. Jouw klant vindt dat ook. En heeft daarom gekozen voor een in-house oplossing om hen te helpen de beste professionals aan te trekken en te zorgen dat de inhuur van externen vlekkeloos verloopt. Als Consultant On Site zit je inhouse bij onze opdrachtgever. Hierdoor weet je precies wat er bij de klant speelt. Jij bent hét aanspreekpunt voor alle vragen van de klant, de leveranciers en de professionals. Je bent een spin in het web, een strategisch sparringpartner en een vakkundig adviseur. Wat ga je doen?Om te beginnen is het goed om te weten dat je samen met jouw collega consultant, programmamanager en procesmanager een sterk team vormt dat goed op elkaar is ingespeeld en elkaar betrokken houdt. Je ziet jouw programmamanager en procesmanager ongeveer tweewekelijks en je kunt natuurlijk altijd even bellen. Je werkt altijd samen met jouw collega consultant op locatie bij jouw klant, dit vergt dus een bepaalde mate van zelfstandigheid en verantwoordelijkheid. De medewerkers bij jouw klant worden jouw collega’s, je hebt dus soms twee petten op. Uiteraard zie je jouw directe collega’s, die elders inhouse werken, bij bijeenkomsten. En, is het ook aan jou om goed contact met hen te hebben om kennis en ervaring uit te wisselen. Als deze manier van werken je aanspreekt dan zit je helemaal goed bij Yacht Inhouse Services (YIS)!   Recruitment en pro-actief talentmanagementVoor de klant manage jij het volledige proces van interim en werving & selectie, van het aannemen van de vacature(s) tot aan de onboarding. Je zorgt dat jouw leveranciers goed weten wat jouw klant zoekt en de beste kandidaten voor deze specialistische functies gaan vinden en plaatsen. Daarnaast ga je met je hiring managers in gesprek  over hun strategische personeelsplanning. Je kijkt samen met hen kritisch naar hun teams en bespreekt wat er eventueel nog nodig zal zijn de komende tijd om hun doelstellingen te behalen. Op die manier kun je proactief in gesprek met jouw leveranciers, om ervoor te zorgen dat er geen hiaten en dus problemen ontstaan. Het kan daarbij bijvoorbeeld gaan om extra capaciteit, specifieke kennis(overdracht) of projecten. Contract & leveranciersmanagementHet is ontzettend belangrijk dat je een sterke relatie bouwt en onderhoudt met jouw leveranciers en ZZP’ers. Daarnaast maak je goede en duidelijke afspraken met hen.  Zij gaan jou namelijk helpen met de uitdagingen bij jouw klant. Je plant regelmatig evaluaties met hen in, zodat je goed weet wat zij voor jou kunnen betekenen en om de samenwerking, waar nodig, te verbeteren. Rapportage, analyses en kwaliteitDe procesmanager ondersteunt de consultants bij het maken en interpreteren van rapportages en analyses. Deze kun je weer gebruiken in de gesprekken bij jouw klant. Afhankelijk van de inhoud doe je dit samen met jouw collega en/of programmamanager. Onze rapportages helpen om grip te houden, overzicht te krijgen en om strategie aan te passen waar nodig.Compliance en risicomanagementBij de inhuur van externen komt, zeker in Nederland, ontzettend veel wet- en regelgeving kijken. Je kunt hierbij denken aan de WAB, WAADI, AVG, DBA en SOx (bij beursgenoteerde bedrijven). Het is belangrijk dat je goed op de hoogte bent en blijft van de ontwikkelingen, zodat je jouw klant, leveranciers en ZZP’ers op een deskundige wijze kunt informeren. Je weet waar de risico’s zitten en weet wanneer en hoe in te grijpen.Wat wij vragenHBO werk/ denk niveau;Ruime ervaring binnen de arbeidsbemiddeling, ervaring met grote accounts is een pré;Ervaring met het opbouwen van relaties en is communicatief vaardig;Een positieve instelling, staat stevig in zijn/ haar schoenen en laat zich niet snel uit het veld slaan;Je bent 32-40 uur per week beschikbaar en woont binnen haalbare reisafstand van Almere.Wij biedenEen functie met een salaris tussen de €2261,- en €4715,- afhankelijk van achtergrond en ervaring;Leaseauto;Choose your own phone regeling, thuiswerkplek budget en laptop;Volop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland;Inspirerende collega’s die voor je klaarstaan;25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag;Een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor o.a. een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding.Een goede pensioenregeling, aantrekkelijke bonusregeling en interessante aandelenregeling.Meer informatie en solliciterenBen jij de beste in je vak en wil je samen je collega's het verschil maken bij toonaangevende organisaties? Dan willen we jou graag leren kennen. Voor meer informatie kun je contact opnemen met pim.van.loon@yacht.nl  of 06–83505744.
    Regie, overzicht, relaties leggen, bruggen bouwen en daadwerkelijk begrijpen waar jouw klant mee bezig is. Dat zijn essentiële zaken in de rol van een on-site consultant. Jouw klant vindt dat ook. En heeft daarom gekozen voor een in-house oplossing om hen te helpen de beste professionals aan te trekken en te zorgen dat de inhuur van externen vlekkeloos verloopt. Als Consultant On Site zit je inhouse bij onze opdrachtgever. Hierdoor weet je precies wat er bij de klant speelt. Jij bent hét aanspreekpunt voor alle vragen van de klant, de leveranciers en de professionals. Je bent een spin in het web, een strategisch sparringpartner en een vakkundig adviseur. Wat ga je doen?Om te beginnen is het goed om te weten dat je samen met jouw collega consultant, programmamanager en procesmanager een sterk team vormt dat goed op elkaar is ingespeeld en elkaar betrokken houdt. Je ziet jouw programmamanager en procesmanager ongeveer tweewekelijks en je kunt natuurlijk altijd even bellen. Je werkt altijd samen met jouw collega consultant op locatie bij jouw klant, dit vergt dus een bepaalde mate van zelfstandigheid en verantwoordelijkheid. De medewerkers bij jouw klant worden jouw collega’s, je hebt dus soms twee petten op. Uiteraard zie je jouw directe collega’s, die elders inhouse werken, bij bijeenkomsten. En, is het ook aan jou om goed contact met hen te hebben om kennis en ervaring uit te wisselen. Als deze manier van werken je aanspreekt dan zit je helemaal goed bij Yacht Inhouse Services (YIS)!   Recruitment en pro-actief talentmanagementVoor de klant manage jij het volledige proces van interim en werving & selectie, van het aannemen van de vacature(s) tot aan de onboarding. Je zorgt dat jouw leveranciers goed weten wat jouw klant zoekt en de beste kandidaten voor deze specialistische functies gaan vinden en plaatsen. Daarnaast ga je met je hiring managers in gesprek  over hun strategische personeelsplanning. Je kijkt samen met hen kritisch naar hun teams en bespreekt wat er eventueel nog nodig zal zijn de komende tijd om hun doelstellingen te behalen. Op die manier kun je proactief in gesprek met jouw leveranciers, om ervoor te zorgen dat er geen hiaten en dus problemen ontstaan. Het kan daarbij bijvoorbeeld gaan om extra capaciteit, specifieke kennis(overdracht) of projecten. Contract & leveranciersmanagementHet is ontzettend belangrijk dat je een sterke relatie bouwt en onderhoudt met jouw leveranciers en ZZP’ers. Daarnaast maak je goede en duidelijke afspraken met hen.  Zij gaan jou namelijk helpen met de uitdagingen bij jouw klant. Je plant regelmatig evaluaties met hen in, zodat je goed weet wat zij voor jou kunnen betekenen en om de samenwerking, waar nodig, te verbeteren. Rapportage, analyses en kwaliteitDe procesmanager ondersteunt de consultants bij het maken en interpreteren van rapportages en analyses. Deze kun je weer gebruiken in de gesprekken bij jouw klant. Afhankelijk van de inhoud doe je dit samen met jouw collega en/of programmamanager. Onze rapportages helpen om grip te houden, overzicht te krijgen en om strategie aan te passen waar nodig.Compliance en risicomanagementBij de inhuur van externen komt, zeker in Nederland, ontzettend veel wet- en regelgeving kijken. Je kunt hierbij denken aan de WAB, WAADI, AVG, DBA en SOx (bij beursgenoteerde bedrijven). Het is belangrijk dat je goed op de hoogte bent en blijft van de ontwikkelingen, zodat je jouw klant, leveranciers en ZZP’ers op een deskundige wijze kunt informeren. Je weet waar de risico’s zitten en weet wanneer en hoe in te grijpen.Wat wij vragenHBO werk/ denk niveau;Ruime ervaring binnen de arbeidsbemiddeling, ervaring met grote accounts is een pré;Ervaring met het opbouwen van relaties en is communicatief vaardig;Een positieve instelling, staat stevig in zijn/ haar schoenen en laat zich niet snel uit het veld slaan;Je bent 32-40 uur per week beschikbaar en woont binnen haalbare reisafstand van Almere.Wij biedenEen functie met een salaris tussen de €2261,- en €4715,- afhankelijk van achtergrond en ervaring;Leaseauto;Choose your own phone regeling, thuiswerkplek budget en laptop;Volop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland;Inspirerende collega’s die voor je klaarstaan;25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag;Een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor o.a. een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding.Een goede pensioenregeling, aantrekkelijke bonusregeling en interessante aandelenregeling.Meer informatie en solliciterenBen jij de beste in je vak en wil je samen je collega's het verschil maken bij toonaangevende organisaties? Dan willen we jou graag leren kennen. Voor meer informatie kun je contact opnemen met pim.van.loon@yacht.nl  of 06–83505744.
    • amsterdam, noord-holland
    • permanent
    Wil jij een kijkje in de keuken van de selectieprocedure van het management traineeship en finance traineeship van de Randstad Groep en jouw eigen selectie skills verbeteren? Ben je daarnaast op zoek naar een afwisselende stage waar je voorbereidingen treft voor en veel aanwezig bent op (digitale) carrière-events? Lees dan snel verder!Meewerkstage Campus Recruitment bij de Randstad Groep NederlandDe afdeling Talent Acquisition van Randstad Groep Nederland is verantwoordelijk voor alle in-, door- en uitstroom van eigen personeel binnen zowel Randstad, Tempo-Team als Yacht. Het specifieke onderdeel Campus Recruitment richt zich op de werving en selectie van onze management trainees en finance trainees. Ten aanzien van de promotie voor ons bedrijf en bijbehorende traineeship zijn we vertegenwoordigd op diverse (digitale) evenementen en organiseren we zelf activiteiten. Daarbij kunnen we jouw inzet goed gebruiken!Gedurende deze stage help jij mee met de organisatie van de selectierondes van het traineeship en de wervingsevenementen. Denk hierbij aan carrière evenementen gericht op studenten. Daarnaast krijg je ook een mooie mogelijkheid om mee te werken aan de selectieprocedure voor het traineeship en help je mee met het uitdragen en de ontwikkeling van ons werkgeversmerk door middel van onze 'werken-bij' kanalen (websites en social media).Huidig stagiaire Myrthe Zondag over haar stage: “Als stagiair campus recruitment is geen enkele dag hetzelfde geweest. Samen met de campus recruiter houd je je bezig met het volledige selectietraject van het management traineeship en het finance traineeship. Naast het werven van kandidaten voor de traineeships, ben je ook bezig met andere taken. Denk hierbij aan het beoordelen van assessments, de promotie van de traineeships en het organiseren van evenementen. Zo heb ik tijdens mijn stage verschillende inhousedagen georganiseerd en meegeholpen bij de organisatie van de jaarlijkse business course. Je wordt tijdens deze stage goed begeleid door de campus recruiter en gestimuleerd om na te denken over je eigen interesses en ambities.”   Functie-eisenWO werk- en denkniveauBeschikbaar vanaf januari 2022 (duur van de stage in overleg)24u p/weekAantoonbare ervaring binnen het studie- en/of studentenverenigings levenProactief en organisatorisch sterk ArbeidsvoorwaardenEen gezellig en gemotiveerd team, zowel tijdens het thuiswerken als op hoofdkantoor in DiemenGoede begeleidingHet opdoen van organisatorische ervaringHet verbeteren van je selectie skillsMarktconforme stagevergoeding van €350,- per maand  Wil je nog meer weten? Neem dan contact op met huidig stagiaire Myrthe Zondag via myrthe.zondag@randstadgroep.nl 
    Wil jij een kijkje in de keuken van de selectieprocedure van het management traineeship en finance traineeship van de Randstad Groep en jouw eigen selectie skills verbeteren? Ben je daarnaast op zoek naar een afwisselende stage waar je voorbereidingen treft voor en veel aanwezig bent op (digitale) carrière-events? Lees dan snel verder!Meewerkstage Campus Recruitment bij de Randstad Groep NederlandDe afdeling Talent Acquisition van Randstad Groep Nederland is verantwoordelijk voor alle in-, door- en uitstroom van eigen personeel binnen zowel Randstad, Tempo-Team als Yacht. Het specifieke onderdeel Campus Recruitment richt zich op de werving en selectie van onze management trainees en finance trainees. Ten aanzien van de promotie voor ons bedrijf en bijbehorende traineeship zijn we vertegenwoordigd op diverse (digitale) evenementen en organiseren we zelf activiteiten. Daarbij kunnen we jouw inzet goed gebruiken!Gedurende deze stage help jij mee met de organisatie van de selectierondes van het traineeship en de wervingsevenementen. Denk hierbij aan carrière evenementen gericht op studenten. Daarnaast krijg je ook een mooie mogelijkheid om mee te werken aan de selectieprocedure voor het traineeship en help je mee met het uitdragen en de ontwikkeling van ons werkgeversmerk door middel van onze 'werken-bij' kanalen (websites en social media).Huidig stagiaire Myrthe Zondag over haar stage: “Als stagiair campus recruitment is geen enkele dag hetzelfde geweest. Samen met de campus recruiter houd je je bezig met het volledige selectietraject van het management traineeship en het finance traineeship. Naast het werven van kandidaten voor de traineeships, ben je ook bezig met andere taken. Denk hierbij aan het beoordelen van assessments, de promotie van de traineeships en het organiseren van evenementen. Zo heb ik tijdens mijn stage verschillende inhousedagen georganiseerd en meegeholpen bij de organisatie van de jaarlijkse business course. Je wordt tijdens deze stage goed begeleid door de campus recruiter en gestimuleerd om na te denken over je eigen interesses en ambities.”   Functie-eisenWO werk- en denkniveauBeschikbaar vanaf januari 2022 (duur van de stage in overleg)24u p/weekAantoonbare ervaring binnen het studie- en/of studentenverenigings levenProactief en organisatorisch sterk ArbeidsvoorwaardenEen gezellig en gemotiveerd team, zowel tijdens het thuiswerken als op hoofdkantoor in DiemenGoede begeleidingHet opdoen van organisatorische ervaringHet verbeteren van je selectie skillsMarktconforme stagevergoeding van €350,- per maand  Wil je nog meer weten? Neem dan contact op met huidig stagiaire Myrthe Zondag via myrthe.zondag@randstadgroep.nl 
    • amsterdam-duivendrecht, noord-holland
    • permanent
    Succesvolle matches maken voor ABN AMRO en dochters van ABN AMRO, daar word jij blij van. Doordat je als recruiter vol focus aan de slag gaat met de werving en aan een optimale samenwerking met collega’s bouwt, lukt dit goed. Je laat samen keer op keer zien dat je de beste partner bent voor de klant én de kandidaat!Grote klanten binnen de bankensector die gekozen hebben om hun wervingsproces uit te besteden aan Randstad, verdienen de beste service en honderd procent toewijding. In deze functie werk je onder andere samen met ICS (International Card Services en lokale bankvestigingen. Ook de profielen zijn heel divers: ze variëren van klantcontactcenter, CDD, Persoonlijke bankzaken tot verkoop adviseurs.jouw baan als recruiterSamen met je collega recruiters ben je het eerste aanspreekpunt voor kandidaten met vragen over vacatures en hun gesprekspartner tijdens het sollicitatiegesprek. Doordat je je volledig focust op de vacatures bij ABN AMRO en dochterondernemingen, weet je precies wat er speelt. Hierover ben je dagelijks met je collega’s, maar ook regelmatig met de klant in gesprek. Het vraagt creativiteit om vacatures te voorzien, daarom ga je binnen en buiten je netwerk, offline en online proactief op zoek naar kandidaten. Je voert vervolgens sollicitatiegesprekken, neemt eventuele assessments af en bespreekt deze en stelt de kandidaten voor, direct bij de klant. Jij bent dé gesprekspartner voor de vacature.Je wordt echt van a tot z verantwoordelijk voor het maken van de match en dat maakt deze vacature zo leuk! Om de beste match te kunnen maken, zit je namelijk ook met regelmaat bij de klant aan tafel. Enerzijds om op te halen wat zij nu echt zoeken en waarin je het verschil kunt maken, maar ook om te adviseren op basis van onder andere arbeidsmarktinformatie. Zo helpen jullie elkaar verder.het team waarin je werkt​Je werklocatie is de HUB van Randstad in Amsterdam aan de Spaklerweg, een fijne en inspirerende locatie! Je werkt in een ervaren team met recruiters en account specialisten. Bij Randstad werken we hybride. Dit zorgt ervoor dat jij kiest wanneer je op kantoor en thuis werkt.dit bieden we joueen fulltime, uitdagende baan waarin je kunt bouwen aan de klantrelatie: zij zien jou als HR-sparringpartner, wat de samenwerking nog leuker maakt! Een bruto maandinkomen tussen €2.450 - €2.900 (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring;€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Een interessante bonus én aandelenregeling;Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen. Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.over jou(Bijna) afgeronde hbo opleiding;Ervaring binnen recruitment en/of affiniteit met de bankensector is een pré.Als persoon ben je positief, kritisch en denk je in mogelijkheden. Je bent proactief en communicatief sterk. Je durft vragen te stellen, verbetervoorstellen te doen en creatief te zijn. Zo zorg je voor een frisse blik en verandering;Klantgericht zijn, is voor jou logisch: je weet het juiste gesprek te voeren met de klant en durft het ook bespreekbaar te maken als zaken even minder goed lopen dan verwacht, je ziet daarin ook de commerciële kansen bij de klant;Je bent gedreven om altijd voor het beste resultaat te gaan: voor de klant, medewerker en Randstad! werken bij RandstadAl meer dan een halve eeuw brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep. Dit biedt jou als recruiter interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen.word jij onze nieuwe recruiter?Kom je binnen onze organisatie verder ontwikkelen! Solliciteer direct via de button. Eerst nog wat vragen stellen? Neem dan even contact op met mij, Bebette van Steennis (Talent Acquisition Specialist) via babette.van.steennis@randstadgroep.nl of stuur gerust een whatsapp bericht naar +31 (0)6 20 79 77 08
    Succesvolle matches maken voor ABN AMRO en dochters van ABN AMRO, daar word jij blij van. Doordat je als recruiter vol focus aan de slag gaat met de werving en aan een optimale samenwerking met collega’s bouwt, lukt dit goed. Je laat samen keer op keer zien dat je de beste partner bent voor de klant én de kandidaat!Grote klanten binnen de bankensector die gekozen hebben om hun wervingsproces uit te besteden aan Randstad, verdienen de beste service en honderd procent toewijding. In deze functie werk je onder andere samen met ICS (International Card Services en lokale bankvestigingen. Ook de profielen zijn heel divers: ze variëren van klantcontactcenter, CDD, Persoonlijke bankzaken tot verkoop adviseurs.jouw baan als recruiterSamen met je collega recruiters ben je het eerste aanspreekpunt voor kandidaten met vragen over vacatures en hun gesprekspartner tijdens het sollicitatiegesprek. Doordat je je volledig focust op de vacatures bij ABN AMRO en dochterondernemingen, weet je precies wat er speelt. Hierover ben je dagelijks met je collega’s, maar ook regelmatig met de klant in gesprek. Het vraagt creativiteit om vacatures te voorzien, daarom ga je binnen en buiten je netwerk, offline en online proactief op zoek naar kandidaten. Je voert vervolgens sollicitatiegesprekken, neemt eventuele assessments af en bespreekt deze en stelt de kandidaten voor, direct bij de klant. Jij bent dé gesprekspartner voor de vacature.Je wordt echt van a tot z verantwoordelijk voor het maken van de match en dat maakt deze vacature zo leuk! Om de beste match te kunnen maken, zit je namelijk ook met regelmaat bij de klant aan tafel. Enerzijds om op te halen wat zij nu echt zoeken en waarin je het verschil kunt maken, maar ook om te adviseren op basis van onder andere arbeidsmarktinformatie. Zo helpen jullie elkaar verder.het team waarin je werkt​Je werklocatie is de HUB van Randstad in Amsterdam aan de Spaklerweg, een fijne en inspirerende locatie! Je werkt in een ervaren team met recruiters en account specialisten. Bij Randstad werken we hybride. Dit zorgt ervoor dat jij kiest wanneer je op kantoor en thuis werkt.dit bieden we joueen fulltime, uitdagende baan waarin je kunt bouwen aan de klantrelatie: zij zien jou als HR-sparringpartner, wat de samenwerking nog leuker maakt! Een bruto maandinkomen tussen €2.450 - €2.900 (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring;€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Een interessante bonus én aandelenregeling;Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen. Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.over jou(Bijna) afgeronde hbo opleiding;Ervaring binnen recruitment en/of affiniteit met de bankensector is een pré.Als persoon ben je positief, kritisch en denk je in mogelijkheden. Je bent proactief en communicatief sterk. Je durft vragen te stellen, verbetervoorstellen te doen en creatief te zijn. Zo zorg je voor een frisse blik en verandering;Klantgericht zijn, is voor jou logisch: je weet het juiste gesprek te voeren met de klant en durft het ook bespreekbaar te maken als zaken even minder goed lopen dan verwacht, je ziet daarin ook de commerciële kansen bij de klant;Je bent gedreven om altijd voor het beste resultaat te gaan: voor de klant, medewerker en Randstad! werken bij RandstadAl meer dan een halve eeuw brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep. Dit biedt jou als recruiter interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen.word jij onze nieuwe recruiter?Kom je binnen onze organisatie verder ontwikkelen! Solliciteer direct via de button. Eerst nog wat vragen stellen? Neem dan even contact op met mij, Bebette van Steennis (Talent Acquisition Specialist) via babette.van.steennis@randstadgroep.nl of stuur gerust een whatsapp bericht naar +31 (0)6 20 79 77 08
    • amsterdam-duivendrecht, noord-holland
    • permanent
    Succesvolle matches maken voor ABN AMRO en dochters van ABN AMRO, daar word jij blij van. Doordat je als recruiter vol focus aan de slag gaat met de werving en aan een optimale samenwerking met collega’s bouwt, lukt dit goed. Je laat samen keer op keer zien dat je de beste partner bent voor de klant én de kandidaat!Grote klanten binnen de bankensector die gekozen hebben om hun wervingsproces uit te besteden aan Randstad, verdienen de beste service en honderd procent toewijding. In deze functie werk je samen met één van de grootste kredietverstrekkers (Alfam) van Nederland en de grootste hypothecaire dienstverlener in Nederland (Stater). ABN AMRO Hypotheken Groep is verantwoordelijk voor de hypotheekactiviteiten binnen ABN AMRO en verstrekt onder verschillende merken en kanalen hypotheekproducten. ABN AMRO Operations is verantwoordelijk voor transactieverwerking en klant- en contractadministratie voor alle business segmenten binnen de bank.Ook de profielen zijn heel divers: ze variëren van klantenservice en administratief medewerker tot medewerker debiteurenbeheer. Maar ook profielen als HR-medewerker, medewerker Fraudedesk of medewerker Effecten & Beleggen komen voorbij.jouw baan als recruiterSamen met je collega recruiters ben je het eerste aanspreekpunt voor kandidaten met vragen over vacatures en hun gesprekspartner tijdens het sollicitatiegesprek. Doordat je je volledig focust op de vacatures bij ABN AMRO en dochterondernemingen, weet je precies wat er speelt. Hierover ben je dagelijks met je collega’s, maar ook regelmatig met de klant in gesprek. Het vraagt creativiteit om vacatures te voorzien, daarom ga je binnen en buiten je netwerk, offline en online proactief op zoek naar kandidaten. Je voert vervolgens sollicitatiegesprekken, neemt eventuele assessments af en bespreekt deze en stelt de kandidaten voor, direct bij de klant. Jij bent dé gesprekspartner voor de vacature.Je wordt echt van a tot z verantwoordelijk voor het maken van de match en dat maakt deze vacature zo leuk! Om de beste match te kunnen maken, zit je namelijk ook met regelmaat bij de klant aan tafel. Enerzijds om op te halen wat zij nu echt zoeken en waarin je het verschil kunt maken, maar ook om te adviseren op basis van onder andere arbeidsmarktinformatie. Zo helpen jullie elkaar verder.het team waarin je werkt​Je werklocatie is de HUB van Randstad in Amsterdam aan de Spaklerweg, een fijne en inspirerende locatie! Je werkt in een ervaren team met recruiters en account specialisten. Bij Randstad werken we hybride. Dit zorgt ervoor dat jij kiest wanneer je op kantoor en thuis werkt.dit bieden we joueen fulltime, uitdagende baan waarin je kunt bouwen aan de klantrelatie: zij zien jou als HR-sparringpartner, wat de samenwerking nog leuker maakt! ruim opleidingsaanbod en mooie doorgroeimogelijkheden binnen Randstad Groep Nederland;bruto startsalaris tussen de €2.200,- en €2.500,- bruto per maand afhankelijk van je werkervaring;25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag;laptop, telefoonabonnement en bijdrage om een smartphone aan te schaffen;ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor o.a. een fiets, tablet, sportabonnement of opleidinginteressante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om twee keer per jaar een outperformance bonus te behalenover jou(Bijna) afgeronde hbo opleiding;Ervaring binnen recruitment en/of affiniteit met de bankensector is een pré.Als persoon ben je positief, kritisch en denk je in mogelijkheden. Je bent proactief en communicatief sterk. Je durft vragen te stellen, verbetervoorstellen te doen en creatief te zijn. Zo zorg je voor een frisse blik en verandering;Klantgericht zijn, is voor jou logisch: je weet het juiste gesprek te voeren met de klant en durft het ook bespreekbaar te maken als zaken even minder goed lopen dan verwacht, je ziet daarin ook de commerciële kansen bij de klant;Je bent gedreven om altijd voor het beste resultaat te gaan: voor de klant, medewerker en Randstad! werken bij RandstadAl meer dan een halve eeuw brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep. Dit biedt jou als recruiter interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen.word jij onze nieuwe recruiter?Kom je binnen onze organisatie verder ontwikkelen! Solliciteer direct via de button. Eerst nog wat vragen stellen? Neem dan even contact op met mij, Michael van Dommelen (Talent Acquisition Specialist) via michael.van.dommelen@randstadgroep.nl of stuur gerust een whatsapp bericht naar +31 (0)6 51 43 01 90 of neem dan contact op met onze operationeel manager, Annet Mourits via annet.mourits@nl.randstad.com of via 06-57104564.
    Succesvolle matches maken voor ABN AMRO en dochters van ABN AMRO, daar word jij blij van. Doordat je als recruiter vol focus aan de slag gaat met de werving en aan een optimale samenwerking met collega’s bouwt, lukt dit goed. Je laat samen keer op keer zien dat je de beste partner bent voor de klant én de kandidaat!Grote klanten binnen de bankensector die gekozen hebben om hun wervingsproces uit te besteden aan Randstad, verdienen de beste service en honderd procent toewijding. In deze functie werk je samen met één van de grootste kredietverstrekkers (Alfam) van Nederland en de grootste hypothecaire dienstverlener in Nederland (Stater). ABN AMRO Hypotheken Groep is verantwoordelijk voor de hypotheekactiviteiten binnen ABN AMRO en verstrekt onder verschillende merken en kanalen hypotheekproducten. ABN AMRO Operations is verantwoordelijk voor transactieverwerking en klant- en contractadministratie voor alle business segmenten binnen de bank.Ook de profielen zijn heel divers: ze variëren van klantenservice en administratief medewerker tot medewerker debiteurenbeheer. Maar ook profielen als HR-medewerker, medewerker Fraudedesk of medewerker Effecten & Beleggen komen voorbij.jouw baan als recruiterSamen met je collega recruiters ben je het eerste aanspreekpunt voor kandidaten met vragen over vacatures en hun gesprekspartner tijdens het sollicitatiegesprek. Doordat je je volledig focust op de vacatures bij ABN AMRO en dochterondernemingen, weet je precies wat er speelt. Hierover ben je dagelijks met je collega’s, maar ook regelmatig met de klant in gesprek. Het vraagt creativiteit om vacatures te voorzien, daarom ga je binnen en buiten je netwerk, offline en online proactief op zoek naar kandidaten. Je voert vervolgens sollicitatiegesprekken, neemt eventuele assessments af en bespreekt deze en stelt de kandidaten voor, direct bij de klant. Jij bent dé gesprekspartner voor de vacature.Je wordt echt van a tot z verantwoordelijk voor het maken van de match en dat maakt deze vacature zo leuk! Om de beste match te kunnen maken, zit je namelijk ook met regelmaat bij de klant aan tafel. Enerzijds om op te halen wat zij nu echt zoeken en waarin je het verschil kunt maken, maar ook om te adviseren op basis van onder andere arbeidsmarktinformatie. Zo helpen jullie elkaar verder.het team waarin je werkt​Je werklocatie is de HUB van Randstad in Amsterdam aan de Spaklerweg, een fijne en inspirerende locatie! Je werkt in een ervaren team met recruiters en account specialisten. Bij Randstad werken we hybride. Dit zorgt ervoor dat jij kiest wanneer je op kantoor en thuis werkt.dit bieden we joueen fulltime, uitdagende baan waarin je kunt bouwen aan de klantrelatie: zij zien jou als HR-sparringpartner, wat de samenwerking nog leuker maakt! ruim opleidingsaanbod en mooie doorgroeimogelijkheden binnen Randstad Groep Nederland;bruto startsalaris tussen de €2.200,- en €2.500,- bruto per maand afhankelijk van je werkervaring;25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag;laptop, telefoonabonnement en bijdrage om een smartphone aan te schaffen;ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor o.a. een fiets, tablet, sportabonnement of opleidinginteressante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om twee keer per jaar een outperformance bonus te behalenover jou(Bijna) afgeronde hbo opleiding;Ervaring binnen recruitment en/of affiniteit met de bankensector is een pré.Als persoon ben je positief, kritisch en denk je in mogelijkheden. Je bent proactief en communicatief sterk. Je durft vragen te stellen, verbetervoorstellen te doen en creatief te zijn. Zo zorg je voor een frisse blik en verandering;Klantgericht zijn, is voor jou logisch: je weet het juiste gesprek te voeren met de klant en durft het ook bespreekbaar te maken als zaken even minder goed lopen dan verwacht, je ziet daarin ook de commerciële kansen bij de klant;Je bent gedreven om altijd voor het beste resultaat te gaan: voor de klant, medewerker en Randstad! werken bij RandstadAl meer dan een halve eeuw brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep. Dit biedt jou als recruiter interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen.word jij onze nieuwe recruiter?Kom je binnen onze organisatie verder ontwikkelen! Solliciteer direct via de button. Eerst nog wat vragen stellen? Neem dan even contact op met mij, Michael van Dommelen (Talent Acquisition Specialist) via michael.van.dommelen@randstadgroep.nl of stuur gerust een whatsapp bericht naar +31 (0)6 51 43 01 90 of neem dan contact op met onze operationeel manager, Annet Mourits via annet.mourits@nl.randstad.com of via 06-57104564.

no perfect match?

find your next job.

start the search

It looks like you want to switch your language. This will reset your filters on your current job search.