Bij Randstad Sourceright heeft een Talent Advisor een zeer uitdagend takenpakket. Je maakt deel uit van een team van ervaren professionals en bent verantwoordelijk voor de opmaak van een recruitment plan voor de vacatures bij jouw klant, in dit geval Randstad Group Belgium (Randstad, Tempo Team, Professionals, Risesmart en de vacatures op de hoofdzetel)
...
Dit betekent :
- Opvolging van het wervings- en selectieproces van a tot z : intake van de vacature, uitschrijven van vacaturetekst, actieve search van kandidaten via verschillende kanalen ( database, Linkedin,...), screenen en interviewen van kandidaten, uitschrijven interview rapporten en opvolging bij de hiring managers en HR business partners.
- Ontwikkeling en onderhoud van een talentpool door rekruteringsacties op social media, scholen,... en een proactieve aanpak in jouw zoekmethodes in functie van de veranderende arbeidsmarkt en je data analyse.
- Actieve deelname aan Talent Acquisition projecten waarmee je je expertise bij je klant brengt. Uiteraard blijf je op de hoogte van de laatste tendensen.
Kortom: je bent niet louter een recruiter, maar een echte Talent Advisor voor jouw klant!
show more
Bij Randstad Sourceright heeft een Talent Advisor een zeer uitdagend takenpakket. Je maakt deel uit van een team van ervaren professionals en bent verantwoordelijk voor de opmaak van een recruitment plan voor de vacatures bij jouw klant, in dit geval Randstad Group Belgium (Randstad, Tempo Team, Professionals, Risesmart en de vacatures op de hoofdzetel)
Dit betekent :
- Opvolging van het wervings- en selectieproces van a tot z : intake van de vacature, uitschrijven van vacaturetekst, actieve search van kandidaten via verschillende kanalen ( database, Linkedin,...), screenen en interviewen van kandidaten, uitschrijven interview rapporten en opvolging bij de hiring managers en HR business partners.
- Ontwikkeling en onderhoud van een talentpool door rekruteringsacties op social media, scholen,... en een proactieve aanpak in jouw zoekmethodes in functie van de veranderende arbeidsmarkt en je data analyse.
- Actieve deelname aan Talent Acquisition projecten waarmee je je expertise bij je klant brengt. Uiteraard blijf je op de hoogte van de laatste tendensen.
Kortom: je bent niet louter een recruiter, maar een echte Talent Advisor voor jouw klant!