You are successfully logged out of your my randstad account

You have successfully deleted your account

33 jobs found in Amsterdam, Noord-Holland - Page 1

filter4
clear all
    • amsterdam, noord-holland
    • permanent
    This is a global, EMEA based, role on an international team of legal experts. The possible work locations are: Netherlands, Belgium, Germany, Ireland, Poland or Hungary.   Randstad Enterprise Group provides solutions and expertise that help companies position for growth, execute on strategy, and improve business agility. The collective experience encompasses all facets of the global talent spectrum, from acquisition of talent to outplacement solutions. Enabled by innovative technologies, key offerings include HR and recruitment solutions, Managed Services Provider (MSP) programs, Recruitment Process Outsourcing (RPO), In-House and Professional services, and outplacement and career transition services.   department Enterprise Legal takes care of the international legal aspects of operations for the global brands of Randstad, i.e. Randstad Enterprise Group, Randstad Sourceright and Randstad RiseSmart International. Having been united under one global department in 2019, Enterprise Legal is the trusted partner of Randstad’s global businesses and advises in all legal matters from client contracts and vendor contracts to compliance and litigation with a well established team of lawyers to support the client contract process on global accounts.   We are a highly qualified, passionate, loyal and fun team of lawyers from different backgrounds and countries, based in various countries.   Our work is embedded in a defined legal operating model which recognizes the importance of close collaboration with the legal function, and continued communication and support amongst all departments. Commercial objectives are being realized through driving informed, risk-based, decision making and an efficient contracting process whilst protecting the organisation's assets and reputation.     The role As an International Legal Counsel, the main area of work is on client contracts and in particular the more complex MSP and RPO work for Randstad Sourceright.   Within the Randstad organisation, we are uniquely positioned to have a group wide view on contract matters of Randstad’s global clients. In this role you will report to Global General Counsel Randstad Enterprise & Randstad Sourceright   Our mandate aims at negotiating client contracts which: Need a forum for strategic client discussions Have a geographic reach beyond one country; often they cover a wide range of different jurisdictions Often address a number of our HR talent solutions, so are highly complex Need close teaming up with sales, implementation, and other departments to translate the desired business conditions intot the best possible legal term.   You will be responsible for ensuring the business has accurate timely legal advice in compliance with local and global Randstad policies & applicable legislation. Big part of the job will be to draft and negotiate global client framework agreements which accurately reflect the Randstad services and talent solutions in question, and offer a well balanced risk and compliance assessment. You will be required to work closely with the relevant adjacent departments, as well as local legal colleagues around the world for roll out and implementation in the country.   The role holder will have a passion for ensuring the performance of the overall sales organisation and profitable achievement of the organisation’s sales goals. The role will work collaboratively with the sales team on drafting tailored legal language, based on achievable negotiation strategies, and considering compelling client value propositions to underpin the negotiation strategies and differentiate solutions. The successful individual will demonstrate the ability to handle complex client contracts for Randstad Sourceright with little supervision, in particular be sufficiently confident with numbers to check fees schedules, provide guidance on SLAs and propose solutions to areas of conflict with a client during negotiations.   Demonstrate confidentiality, discretion & judgement, enthusiasm and self-motivation. Excellent communication skills both oral and written, at appropriate levels, in providing advice to clients, managers and staff.   key stakeholders All of the sales, solutions, pricing and bid team Liaise with global and regional CFO Liaise with global and regional Chief Executives education and experience Law degree or equivalent 10+ years qualified lawyer Trained in recognized law firm or similar experience Expertise in employment and contract laws and outsourcing Experience of working an in-house role in an international business - ideally in the HR industry - and of negotiating global (multi-country) client contracts - ideally through evidencing successful large and complex client contract achievements Experience of working with multi-layered (matrix) sales/implementations/operations teams on bid process Strong English language skills, including legal drafting Ability to navigate in a complex, rapidly changing, global business environment.   legal specific skills Randstad have functional specific desired behaviors to ensure we have a world class legal team in place. The desired behaviors are summarized below.   business impact Can clearly explain to the business what the legal function can bring (added value) Masters different communication styles and switches easily Shows knowledge of external trends/ best practice likely to impact on business strategy Displays a sound grasp of commercial basis of own area of operation Makes an immediate and positive impression on others Identifies and focuses on the broader strategic issues among a mass of detail Brings a common “legal” language to the business – makes it simple Takes a long term view of the business and looks beyond immediate concerns Comes across with force and credibility Understands the competitive context in which the business operates   independent Maintains high ethical standards personally and professionally Has a duty to escalate material legal risks or misconduct if not properly addressed Identifies ethical issues, confronts real/apparent conflict of interests and resolves if possible Has integrity, is open and honest, is respected in the company Investigates root causes of routine problems systematically and logically Makes reasoned decisions based on analysis of quantitative and qualitative information Maintains focus and direction in unstructured, ambiguous or unpredictable situations Critically evaluates by examining the probable consequences of competing options Takes responsibility for decisions Assertive   business partner Enthusiastic and committed Is diplomatic, creates buy-in and takes ownership Critical to the decision-making process, takes account of company interests Creates a team environment and consensus by focusing on common goals Assists, helps and supports others to improve and build on their success Shares expertise and experience for the good of the team Builds and uses functional contacts across boundaries Collaborates with and influences others rather than competing with them Works towards common business goals rather than narrow functional objectives Shares knowledge, expertise and information that would be helpful to colleagues   solution orientated Analyses information and situations quickly, recognizes risk and opportunity Prepared to challenge/negotiate compromise to gain mutual agreement, but with the courage to maintain a minority view if appropriate Seeks the root cause of a problem Uses a range of presentation styles appropriate to the people involved Constructs reasoned, convincing arguments/explanations to influence others Seeks out others’ views to discuss options. Knows when to bring in others Makes rational realistic and sound decisions Prepares reports and advice that is concise, relevant, informative and directive   interested? There is no better place to deep dive into legal in house advice in the HR world than Enterprise Legal as a single point of contact for all Randstad Enterprise and Randstad Sourceright services & solutions.
    This is a global, EMEA based, role on an international team of legal experts. The possible work locations are: Netherlands, Belgium, Germany, Ireland, Poland or Hungary.   Randstad Enterprise Group provides solutions and expertise that help companies position for growth, execute on strategy, and improve business agility. The collective experience encompasses all facets of the global talent spectrum, from acquisition of talent to outplacement solutions. Enabled by innovative technologies, key offerings include HR and recruitment solutions, Managed Services Provider (MSP) programs, Recruitment Process Outsourcing (RPO), In-House and Professional services, and outplacement and career transition services.   department Enterprise Legal takes care of the international legal aspects of operations for the global brands of Randstad, i.e. Randstad Enterprise Group, Randstad Sourceright and Randstad RiseSmart International. Having been united under one global department in 2019, Enterprise Legal is the trusted partner of Randstad’s global businesses and advises in all legal matters from client contracts and vendor contracts to compliance and litigation with a well established team of lawyers to support the client contract process on global accounts.   We are a highly qualified, passionate, loyal and fun team of lawyers from different backgrounds and countries, based in various countries.   Our work is embedded in a defined legal operating model which recognizes the importance of close collaboration with the legal function, and continued communication and support amongst all departments. Commercial objectives are being realized through driving informed, risk-based, decision making and an efficient contracting process whilst protecting the organisation's assets and reputation.     The role As an International Legal Counsel, the main area of work is on client contracts and in particular the more complex MSP and RPO work for Randstad Sourceright.   Within the Randstad organisation, we are uniquely positioned to have a group wide view on contract matters of Randstad’s global clients. In this role you will report to Global General Counsel Randstad Enterprise & Randstad Sourceright   Our mandate aims at negotiating client contracts which: Need a forum for strategic client discussions Have a geographic reach beyond one country; often they cover a wide range of different jurisdictions Often address a number of our HR talent solutions, so are highly complex Need close teaming up with sales, implementation, and other departments to translate the desired business conditions intot the best possible legal term.   You will be responsible for ensuring the business has accurate timely legal advice in compliance with local and global Randstad policies & applicable legislation. Big part of the job will be to draft and negotiate global client framework agreements which accurately reflect the Randstad services and talent solutions in question, and offer a well balanced risk and compliance assessment. You will be required to work closely with the relevant adjacent departments, as well as local legal colleagues around the world for roll out and implementation in the country.   The role holder will have a passion for ensuring the performance of the overall sales organisation and profitable achievement of the organisation’s sales goals. The role will work collaboratively with the sales team on drafting tailored legal language, based on achievable negotiation strategies, and considering compelling client value propositions to underpin the negotiation strategies and differentiate solutions. The successful individual will demonstrate the ability to handle complex client contracts for Randstad Sourceright with little supervision, in particular be sufficiently confident with numbers to check fees schedules, provide guidance on SLAs and propose solutions to areas of conflict with a client during negotiations.   Demonstrate confidentiality, discretion & judgement, enthusiasm and self-motivation. Excellent communication skills both oral and written, at appropriate levels, in providing advice to clients, managers and staff.   key stakeholders All of the sales, solutions, pricing and bid team Liaise with global and regional CFO Liaise with global and regional Chief Executives education and experience Law degree or equivalent 10+ years qualified lawyer Trained in recognized law firm or similar experience Expertise in employment and contract laws and outsourcing Experience of working an in-house role in an international business - ideally in the HR industry - and of negotiating global (multi-country) client contracts - ideally through evidencing successful large and complex client contract achievements Experience of working with multi-layered (matrix) sales/implementations/operations teams on bid process Strong English language skills, including legal drafting Ability to navigate in a complex, rapidly changing, global business environment.   legal specific skills Randstad have functional specific desired behaviors to ensure we have a world class legal team in place. The desired behaviors are summarized below.   business impact Can clearly explain to the business what the legal function can bring (added value) Masters different communication styles and switches easily Shows knowledge of external trends/ best practice likely to impact on business strategy Displays a sound grasp of commercial basis of own area of operation Makes an immediate and positive impression on others Identifies and focuses on the broader strategic issues among a mass of detail Brings a common “legal” language to the business – makes it simple Takes a long term view of the business and looks beyond immediate concerns Comes across with force and credibility Understands the competitive context in which the business operates   independent Maintains high ethical standards personally and professionally Has a duty to escalate material legal risks or misconduct if not properly addressed Identifies ethical issues, confronts real/apparent conflict of interests and resolves if possible Has integrity, is open and honest, is respected in the company Investigates root causes of routine problems systematically and logically Makes reasoned decisions based on analysis of quantitative and qualitative information Maintains focus and direction in unstructured, ambiguous or unpredictable situations Critically evaluates by examining the probable consequences of competing options Takes responsibility for decisions Assertive   business partner Enthusiastic and committed Is diplomatic, creates buy-in and takes ownership Critical to the decision-making process, takes account of company interests Creates a team environment and consensus by focusing on common goals Assists, helps and supports others to improve and build on their success Shares expertise and experience for the good of the team Builds and uses functional contacts across boundaries Collaborates with and influences others rather than competing with them Works towards common business goals rather than narrow functional objectives Shares knowledge, expertise and information that would be helpful to colleagues   solution orientated Analyses information and situations quickly, recognizes risk and opportunity Prepared to challenge/negotiate compromise to gain mutual agreement, but with the courage to maintain a minority view if appropriate Seeks the root cause of a problem Uses a range of presentation styles appropriate to the people involved Constructs reasoned, convincing arguments/explanations to influence others Seeks out others’ views to discuss options. Knows when to bring in others Makes rational realistic and sound decisions Prepares reports and advice that is concise, relevant, informative and directive   interested? There is no better place to deep dive into legal in house advice in the HR world than Enterprise Legal as a single point of contact for all Randstad Enterprise and Randstad Sourceright services & solutions.
    • amsterdam, noord-holland
    • permanent
    Randstad Enterprise Group provides solutions and expertise that help companies position for growth, execute on strategy, and improve business agility. The collective experience encompasses all facets of the global talent spectrum, from the acquisition of talent to outplacement solutions. Enabled by innovative technologies, key offerings include HR and recruitment solutions, Managed Services Provider (MSP) programs, Recruitment Process Outsourcing (RPO), In-House and Professional services, staffing and outplacement and career transition services. Currently, we’re looking for a Negotiation Excellence Senior Manager who will join a dynamic team of internal consultants that is fully focused on negotiations. The team's main purpose is to improve the way we approach negotiations based on principles from behavioural economics & mechanism design and to enhance negotiation capabilities within the organization. The team has developed a structured negotiation preparation process and is coaching our negotiators with strategic advice to get more out of negotiations by increasing client margins as well as Randstad margins. The team leverages insights from game theory to develop negotiation strategies for competitive tenders in the areas of supply chain management and statement of work. The role is based in Europe. We also require flexibility to travel.   You will be responsible for:  Leading negotiation coaching for Sales and Operations: guiding the Sales/Operations lead through the negotiation preparation process, presenting strategic advice and actions tailored to the situation, and deriving the best negotiation strategy to increase our win rates and margins in client pursuits Delivering negotiation training for Randstad Sourceright Sales, SCM, SOW and Operations teams; potentially also for other Randstad groups Leading the preparation and execution of competitive tenders in supply chain management and statement of work, creating the negotiation design for suppliers based on principles from game theory & auction theory and the client specifics Leading cross-functional project teams and driving the interaction between e.g. Commercial Finance, Operations, Solution Design, Implementation, Legal, Professional Services & Business Analytics to meet client’s objectives and derive the best negotiation strategy Acting as a strategic consultant to senior executives within the Randstad Enterprise Group; working collaboratively to develop the necessary negotiation tactics and relationships to ensure high client growth, satisfaction and retention Influencing sales, country MDs and other business leaders across the Randstad organization to update processes & practices and adapt negotiation excellence methodology. Creating and nourishing a negotiation support pipeline to lead the way to improve negotiations company-wide Thought-leadership on negotiation methods + becoming and remaining an expert on the solutions provided by Randstad Sourceright Identifying improvement potentials within the activities & expertise of the Negotiation Excellence department and the larger Randstad organization and driving solutions. Continually assessing industry-leading trends and practices to incorporate the latest research and new insights  Ensuring that the commercial pricing is in line with Randstad Sourceright’s profitability guidelines What you will bring: Min. 5 years of relevant experience in Sales or Procurement negotiations  Proven track record of conducting high volume negotiations in multinational company environments Negotiation thought leader with proven experience in establishing and driving world-class negotiations Experienced presenter and trainer Experience designing and leading competitive allocation of preferred supply base statuses in tiered supply bases in complex environments (30+ suppliers) In-depth knowledge of Game Theory and Auction Theory Project management certification (preferred) and experience leading cross-functional groups Strong stakeholder management skills and proven ability to influence and collaborate with executive leadership internally and externally Experience preferably in the HR or Consulting industry Strong analytical skills and abstraction ability Fluent in English (both written and spoken) Strong in Microsoft Office and Google Suite programs In return, you will receive Permanent employment contract Extensive on-the-job training, supplemented by internal training at the in-house Randstad University and Randstad Business School and long-term development opportunities within the Randstad Group Attractive basic salary with an annual bonus plan Regular flexible working from home, competitive benefits including the opportunity to participate in the stock purchase plan for internal employees and many more An inspiring working environment in which you, together with your team and colleagues, will make a difference for our client Opportunity to work with a world-class recruitment business with leading technology, tools and innovation which allow our teams to focus on the human side of recruitment and provide a first-class experience to our candidates.   Sounds interesting? Feel free to contact me directly: michal.skwarek@randstadsourceright.pl
    Randstad Enterprise Group provides solutions and expertise that help companies position for growth, execute on strategy, and improve business agility. The collective experience encompasses all facets of the global talent spectrum, from the acquisition of talent to outplacement solutions. Enabled by innovative technologies, key offerings include HR and recruitment solutions, Managed Services Provider (MSP) programs, Recruitment Process Outsourcing (RPO), In-House and Professional services, staffing and outplacement and career transition services. Currently, we’re looking for a Negotiation Excellence Senior Manager who will join a dynamic team of internal consultants that is fully focused on negotiations. The team's main purpose is to improve the way we approach negotiations based on principles from behavioural economics & mechanism design and to enhance negotiation capabilities within the organization. The team has developed a structured negotiation preparation process and is coaching our negotiators with strategic advice to get more out of negotiations by increasing client margins as well as Randstad margins. The team leverages insights from game theory to develop negotiation strategies for competitive tenders in the areas of supply chain management and statement of work. The role is based in Europe. We also require flexibility to travel.   You will be responsible for:  Leading negotiation coaching for Sales and Operations: guiding the Sales/Operations lead through the negotiation preparation process, presenting strategic advice and actions tailored to the situation, and deriving the best negotiation strategy to increase our win rates and margins in client pursuits Delivering negotiation training for Randstad Sourceright Sales, SCM, SOW and Operations teams; potentially also for other Randstad groups Leading the preparation and execution of competitive tenders in supply chain management and statement of work, creating the negotiation design for suppliers based on principles from game theory & auction theory and the client specifics Leading cross-functional project teams and driving the interaction between e.g. Commercial Finance, Operations, Solution Design, Implementation, Legal, Professional Services & Business Analytics to meet client’s objectives and derive the best negotiation strategy Acting as a strategic consultant to senior executives within the Randstad Enterprise Group; working collaboratively to develop the necessary negotiation tactics and relationships to ensure high client growth, satisfaction and retention Influencing sales, country MDs and other business leaders across the Randstad organization to update processes & practices and adapt negotiation excellence methodology. Creating and nourishing a negotiation support pipeline to lead the way to improve negotiations company-wide Thought-leadership on negotiation methods + becoming and remaining an expert on the solutions provided by Randstad Sourceright Identifying improvement potentials within the activities & expertise of the Negotiation Excellence department and the larger Randstad organization and driving solutions. Continually assessing industry-leading trends and practices to incorporate the latest research and new insights  Ensuring that the commercial pricing is in line with Randstad Sourceright’s profitability guidelines What you will bring: Min. 5 years of relevant experience in Sales or Procurement negotiations  Proven track record of conducting high volume negotiations in multinational company environments Negotiation thought leader with proven experience in establishing and driving world-class negotiations Experienced presenter and trainer Experience designing and leading competitive allocation of preferred supply base statuses in tiered supply bases in complex environments (30+ suppliers) In-depth knowledge of Game Theory and Auction Theory Project management certification (preferred) and experience leading cross-functional groups Strong stakeholder management skills and proven ability to influence and collaborate with executive leadership internally and externally Experience preferably in the HR or Consulting industry Strong analytical skills and abstraction ability Fluent in English (both written and spoken) Strong in Microsoft Office and Google Suite programs In return, you will receive Permanent employment contract Extensive on-the-job training, supplemented by internal training at the in-house Randstad University and Randstad Business School and long-term development opportunities within the Randstad Group Attractive basic salary with an annual bonus plan Regular flexible working from home, competitive benefits including the opportunity to participate in the stock purchase plan for internal employees and many more An inspiring working environment in which you, together with your team and colleagues, will make a difference for our client Opportunity to work with a world-class recruitment business with leading technology, tools and innovation which allow our teams to focus on the human side of recruitment and provide a first-class experience to our candidates.   Sounds interesting? Feel free to contact me directly: michal.skwarek@randstadsourceright.pl
    • amsterdam, noord-holland
    • permanent
    • €2,200 - €2,500 per month
    Graag druk druk druk? Heb ik je al? Dan is het tijd om te solliciteren op een baan als intercedent. Tempo-Team is de ideale leerschool: Groeien. Leren. En vooral: heel veel met mensen bezig zijn. Weten wat je doet? Jouw sollicitatie in 3,2,1..En actie!Je komt terecht in een energiek team, waar je samen met je collega's verantwoordelijk bent voor werkplezier in Amsterdam! Met jouw team ben jij het gezicht van Tempo Team, waarin je je voornamelijk gaat richten op logistieke en administratieve functies. Jouw klanten zijn heel wisselend. Van scholen tot bouwmarkten. Niet alleen haal je de ene na de andere opdracht binnen bij nieuwe klanten, je vult deze opdrachten ook zelf in! Je bent dus vooral gezellig aan het kletsen. Met prospects en klanten, zowel aan de telefoon als bij hen op kantoor. Met kandidaten en flexwerkers, voor wie jij als werkgever belangrijk bent. Maar natuurlijk ook met je collega's in het hele land. Elke ochtend kun jij knallen door een heerlijk bakkie koffie uit de baristabar. In de keuken leer jij een culinair broodje maken door onze collega's van het horecalabel. En tijdens de lunch strek jij je benen door een rondje te wandelen in het Vondelpark. En aan het einde van de week speel je nog een potje tafelvoetbal met je collega's met een biertje, wijntje of frisje in de hand. Kan jij ze verslaan?!Match made in heavenDe kassa rinkelt alleen wanneer jij een passende kandidaat hebt gekoppeld aan een vacature van een opdrachtgever. De formule tot succes: snelheid, kwaliteit en authenticiteit. Het net even slimmer doen dan de concurrent. Een nieuwe vacature binnengekregen? Jij hebt direct een aantal passende kandidaten in gedachten. Daarnaast ben je ook werkgever voor jouw flexwerkers. Een cruciale rol. Door een persoonlijke band op te bouwen, weet je de flexwerker het beste te begeleiden in zijn loopbaan. Het team en de locatieVanuit de Tempo-Team vestiging op de Overtoom in Amsterdam zal jij door een ervaren team worden klaargestoomd. Samen met jouw directe collega zijn jullie hét gezicht voor de logistieke en productie gerelateerde bedrijven. Hebben zij een vacature waarbij zij hulp kunnen gebruiken? Vanzelfsprekend denken zij direct aan jullie.Manager Mirco Ouwehand staat daarnaast altijd voor je klaar om je te helpen en je te begeleiden in jouw loopbaan. Met hem bespreek je de resultaten en natuurlijk jouw persoonlijke ontwikkeling. Vanuit het team kun je erop rekenen dat je alle hulp krijgt die nodig is om succesvol te zijn!Hoe zit het met jouw arbeidsvoorwaarden? Hierbij op een rijtje:Het bruto start maandinkomen ligt tussen de €2200 en €2500 euro. Daarna kun jij nog verder groeien in salaris.Naast jouw salaris krijg je ook iedere maand een benefit budget van 12,34% van jouw salaris, bovénop je salaris. Dit benefit budget bestaat uit 8,5% vakantiegeld en 3,8% extra werkgeversbijdrage. Wattuh? Is een extraatje waarmee jij jouw eigen arbeidsvoorwaarden kan inrichten, dit leggen we je nog uit.Een baan met veel vrijheid, verantwoordelijkheid en werkplezier. En dan hebben we het nog niet eens over jouw team gehad.€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Een opleidingsaanbod waarin je kunt zwemmen zo groot;Een interessante bonus en aandelenregeling;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen. Hup, pak je koffers maar!Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.Wanneer ben je geknipt voor de baan? Terechte vraag, maar moeilijk te beantwoorden. In deze rol van intercedent zijn we vooral op zoek naar iemand die zich wil ontwikkelen op commercieel vlak. Is een berg aan ervaring dan nodig? Helemaal niet, maar die commerciële pit en winnaarsmentaliteit moet wel in je zitten. Dan leren wij je de rest. Deal?!Je beschikt verder over een stevige persoonlijkheid en schakelt zonder probleem tussen verschillende gesprekspartners. Je vindt het leuk om met een brede doelgroep om te gaan en past je makkelijk aan. Je bent daarnaast in het bezit van een afgeronde relevante hbo opleiding.En verder:Ben je 32 - 40 uur beschikbaar; Bij voorkeur twee jaar commerciële ervaring (mag ook via een bijbaan of stage).Ondernemerschap: je kunt hoofd- van bijzaken scheiden tijdens klantgesprekken, durft je eigen plan te trekken, gaat recht op je doel af en neemt verantwoordelijkheid.Teamspirit, enthousiasme, lef en een enorme resultaatgerichtheid.kan jij prioriteiten stellen en besluiten nemen, draai jij je hand niet voor om; jij hebt een rijbewijs en eigen vervoer; ben jij een echte ondernemer; heitje voor een karweitje zat er al op jonge leeftijd in.Hoe is het om als intercedent bij Tempo-Team te werken? Deel uitmaken van het sterkste team. Wie wil dat nou niet? Tempo-Team is een topspeler in de markt, met prachtige klanten én een geweldig team. Dat laatste is onze onderscheidende kracht. Wij geloven in persoonlijke ontwikkeling, eigen initiatief en ruimte voor ondernemerschap. En in een sterke teamgeest. Met z’n allen de schouders eronder; samen werken aan succes. Het resultaat? Prestaties waar we trots op zijn.Ben jij onze nieuwe collega? Zie jij jezelf al aan het werk als intercedent bij Tempo-Team? Dan maken we graag kennis met jou! Je kunt direct solliciteren. Wil je eerst antwoord op je vragen? Bel of app dan Mirco Ouwehand, jouw toekomstige manager, via 06-30372388 of mirco.ouwehand@tempo-team.nl
    Graag druk druk druk? Heb ik je al? Dan is het tijd om te solliciteren op een baan als intercedent. Tempo-Team is de ideale leerschool: Groeien. Leren. En vooral: heel veel met mensen bezig zijn. Weten wat je doet? Jouw sollicitatie in 3,2,1..En actie!Je komt terecht in een energiek team, waar je samen met je collega's verantwoordelijk bent voor werkplezier in Amsterdam! Met jouw team ben jij het gezicht van Tempo Team, waarin je je voornamelijk gaat richten op logistieke en administratieve functies. Jouw klanten zijn heel wisselend. Van scholen tot bouwmarkten. Niet alleen haal je de ene na de andere opdracht binnen bij nieuwe klanten, je vult deze opdrachten ook zelf in! Je bent dus vooral gezellig aan het kletsen. Met prospects en klanten, zowel aan de telefoon als bij hen op kantoor. Met kandidaten en flexwerkers, voor wie jij als werkgever belangrijk bent. Maar natuurlijk ook met je collega's in het hele land. Elke ochtend kun jij knallen door een heerlijk bakkie koffie uit de baristabar. In de keuken leer jij een culinair broodje maken door onze collega's van het horecalabel. En tijdens de lunch strek jij je benen door een rondje te wandelen in het Vondelpark. En aan het einde van de week speel je nog een potje tafelvoetbal met je collega's met een biertje, wijntje of frisje in de hand. Kan jij ze verslaan?!Match made in heavenDe kassa rinkelt alleen wanneer jij een passende kandidaat hebt gekoppeld aan een vacature van een opdrachtgever. De formule tot succes: snelheid, kwaliteit en authenticiteit. Het net even slimmer doen dan de concurrent. Een nieuwe vacature binnengekregen? Jij hebt direct een aantal passende kandidaten in gedachten. Daarnaast ben je ook werkgever voor jouw flexwerkers. Een cruciale rol. Door een persoonlijke band op te bouwen, weet je de flexwerker het beste te begeleiden in zijn loopbaan. Het team en de locatieVanuit de Tempo-Team vestiging op de Overtoom in Amsterdam zal jij door een ervaren team worden klaargestoomd. Samen met jouw directe collega zijn jullie hét gezicht voor de logistieke en productie gerelateerde bedrijven. Hebben zij een vacature waarbij zij hulp kunnen gebruiken? Vanzelfsprekend denken zij direct aan jullie.Manager Mirco Ouwehand staat daarnaast altijd voor je klaar om je te helpen en je te begeleiden in jouw loopbaan. Met hem bespreek je de resultaten en natuurlijk jouw persoonlijke ontwikkeling. Vanuit het team kun je erop rekenen dat je alle hulp krijgt die nodig is om succesvol te zijn!Hoe zit het met jouw arbeidsvoorwaarden? Hierbij op een rijtje:Het bruto start maandinkomen ligt tussen de €2200 en €2500 euro. Daarna kun jij nog verder groeien in salaris.Naast jouw salaris krijg je ook iedere maand een benefit budget van 12,34% van jouw salaris, bovénop je salaris. Dit benefit budget bestaat uit 8,5% vakantiegeld en 3,8% extra werkgeversbijdrage. Wattuh? Is een extraatje waarmee jij jouw eigen arbeidsvoorwaarden kan inrichten, dit leggen we je nog uit.Een baan met veel vrijheid, verantwoordelijkheid en werkplezier. En dan hebben we het nog niet eens over jouw team gehad.€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Een opleidingsaanbod waarin je kunt zwemmen zo groot;Een interessante bonus en aandelenregeling;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen. Hup, pak je koffers maar!Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.Wanneer ben je geknipt voor de baan? Terechte vraag, maar moeilijk te beantwoorden. In deze rol van intercedent zijn we vooral op zoek naar iemand die zich wil ontwikkelen op commercieel vlak. Is een berg aan ervaring dan nodig? Helemaal niet, maar die commerciële pit en winnaarsmentaliteit moet wel in je zitten. Dan leren wij je de rest. Deal?!Je beschikt verder over een stevige persoonlijkheid en schakelt zonder probleem tussen verschillende gesprekspartners. Je vindt het leuk om met een brede doelgroep om te gaan en past je makkelijk aan. Je bent daarnaast in het bezit van een afgeronde relevante hbo opleiding.En verder:Ben je 32 - 40 uur beschikbaar; Bij voorkeur twee jaar commerciële ervaring (mag ook via een bijbaan of stage).Ondernemerschap: je kunt hoofd- van bijzaken scheiden tijdens klantgesprekken, durft je eigen plan te trekken, gaat recht op je doel af en neemt verantwoordelijkheid.Teamspirit, enthousiasme, lef en een enorme resultaatgerichtheid.kan jij prioriteiten stellen en besluiten nemen, draai jij je hand niet voor om; jij hebt een rijbewijs en eigen vervoer; ben jij een echte ondernemer; heitje voor een karweitje zat er al op jonge leeftijd in.Hoe is het om als intercedent bij Tempo-Team te werken? Deel uitmaken van het sterkste team. Wie wil dat nou niet? Tempo-Team is een topspeler in de markt, met prachtige klanten én een geweldig team. Dat laatste is onze onderscheidende kracht. Wij geloven in persoonlijke ontwikkeling, eigen initiatief en ruimte voor ondernemerschap. En in een sterke teamgeest. Met z’n allen de schouders eronder; samen werken aan succes. Het resultaat? Prestaties waar we trots op zijn.Ben jij onze nieuwe collega? Zie jij jezelf al aan het werk als intercedent bij Tempo-Team? Dan maken we graag kennis met jou! Je kunt direct solliciteren. Wil je eerst antwoord op je vragen? Bel of app dan Mirco Ouwehand, jouw toekomstige manager, via 06-30372388 of mirco.ouwehand@tempo-team.nl
    • amsterdam, noord-holland
    • temporary
    Jij, de ruimte en deze vacature. Zit je thuis, in de metro of stiekem op je huidige werk? Tijd voor wat nieuws, iets fris. Én iets met goede arbeidsvoorwaarden. De zoveelste vacature content marketeer die je ziet. Zal dit hem dan zijn? Nieuwsgierig lees je verder, geïntrigeerd door de introductie van wat jouw nieuwe droombaan gaat worden. Langzaam begin je te fantaseren over je nieuwe, knettergekke team, alle leuke pagina’s die je zal maken en waar jij je dikke bonus aan uit gaat geven. Wordt het een nieuwe auto of toch een luxe vakantie? Begin maar alvast met jouw feest! Want jij hebt JOUW content marketeer vacature inderdaad gevonden! Laptop klaar? Solliciteren maar!Wat krijg je van ons?Het allermooiste wat wij jou bieden:14 fantastische collega’s. Verspreid door het hele land, verbonden door het hoofdkantoor in Diemen. Op hun beurt bieden zij jou weer homemade muffins, potjes squash of plantenstekjes aan. Máár, daar kun jij niet van eten (oké, van die muffins wel dan). Daarom krijg jij als content marketeer ook:Een bruto maandsalaris tussen €2400 en €3100 o.b.v. 40 uur2 of 3 dagen weekend, jij kiest12,347% van jouw salaris in een extra spaarpot25 vakantiedagen, of zoveel jij zelf wiltKennis! Van je collega’s, uit data-sets en talloze trainingenEen goede kilometervergoeding voor al jouw zakelijke reizenVrijheid om jouw eigen creatieve masterplannen uit te voerenWie ben jij?In deze digitale wereld een nieuwe baan vinden is best lastig. Er is veel keuze. Aan jou de taak om dit doolhof makkelijker te maken voor onze kandidaten. Jij helpt de werkzoekenden met jouw content. Als content marketeer vertel jij hét verhaal waar lezers enthousiast van worden. Voorbeeldje: Een interview omtoveren tot een blog, een pagina speciaal voor de bijbaan zoekende scholieren. Daarvoor heb jij in huis:Een vlotte pen! Of babbel, of toetsenbord. Taal en tekst zijn jouw talentEen papiertje waarop staat dat jij minimaal een HBO diploma hebtEnergie die er nog net niet uit spettert, om onze huisstijl goed over te brengenWat ga je doen?Waar jij goed in bent, natuurlijk! Lezers betoveren met jouw tekst. Het zoeken naar een nieuwe baan doe je meestal, net zoals jij, lekker online. En dat zoeken naar die vacature, dat levert veel vragen op. Wat zijn de leukste banen in de horeca en hoeveel verdient een heftruckchauffeur? Zet je HR pet maar op, jij brengt het antwoord. Op een pagina natuurlijk! Voordat jij aan de slag gaat met onze website, duik jij eerst de data in. Daar hebben we heel veel van. In deze data liggen sleutels verstopt tot pagina’s die nodig zijn, gevonden worden én het goede antwoord bevatten voor de lezer. Dat antwoord is altijd de best passende vacature. Easy, toch? Jij brengt dus het digitale vraag-en-aanbod van werk bij elkaar. Hoe jij dit doet, ben je helemaal vrij in. Buiten de lijntjes kleuren en ludieke pogingen om de markt op te schudden passen helemaal bij wat wij doen. Het content team bestaat uit jou, Annabel, Lex en Sylvana. Samen werken we aan grotere projecten. Maar heb jij ook eigen projecten waar jij de leiding over hebt. Geen stress, hoor! Die projecten komen wel. Neem jij je pen en creativiteit mee, dan leren wij jou de rest.Waar ga je werken?Thuis, vanuit de trein, het hoofdkantoor of gewoon een vestiging bij jou in de buurt. Ook in het kiezen van jouw werklocatie krijg jij alle vrijheid. Om de twee weken komen we met het hele team samen voor een teamdag. Hier doen we ons best om elkaar updaten over serieuze zaken, maar eten vooral zelfgebakken bananenbrood en doen hoedje-voor-de-koning om de lunch niet voor te hoeven schieten. Die strijd maken we daarna weer goed op de tennisbaan. Dat bananenbrood heb jij te danken aan Jeroen Senior, de manager van dit team. Als hij niet aan het bakken is, bedenkt hij allemaal manieren om ons als team naar het volgende niveau te tillen. Gastsprekers van andere bedrijven, betaalde opleidingen of babbelen met een coach: Jeroen regelt het. Zo krijgt ook jouw ontwikkeling als content marketeer alle aandacht die jij verdient. SollicitatieScoren dus! Dat doe je door gelijk te solliciteren als content marketeer bij Tempo-Team. Betover ons met taal door je leukste motivatiebrief achter te laten, houden we van. De naam zegt het al, jij hoeft niet lang te wachten om aan het werk te gaan. Tempo! Op naar die sollicitatieknop en tot snel. Eerst nog vragen? Neem contact op met talent acquisition specialist Rens Kooiman, via rens.kooiman@randstadgroep.nl of 06-12919353
    Jij, de ruimte en deze vacature. Zit je thuis, in de metro of stiekem op je huidige werk? Tijd voor wat nieuws, iets fris. Én iets met goede arbeidsvoorwaarden. De zoveelste vacature content marketeer die je ziet. Zal dit hem dan zijn? Nieuwsgierig lees je verder, geïntrigeerd door de introductie van wat jouw nieuwe droombaan gaat worden. Langzaam begin je te fantaseren over je nieuwe, knettergekke team, alle leuke pagina’s die je zal maken en waar jij je dikke bonus aan uit gaat geven. Wordt het een nieuwe auto of toch een luxe vakantie? Begin maar alvast met jouw feest! Want jij hebt JOUW content marketeer vacature inderdaad gevonden! Laptop klaar? Solliciteren maar!Wat krijg je van ons?Het allermooiste wat wij jou bieden:14 fantastische collega’s. Verspreid door het hele land, verbonden door het hoofdkantoor in Diemen. Op hun beurt bieden zij jou weer homemade muffins, potjes squash of plantenstekjes aan. Máár, daar kun jij niet van eten (oké, van die muffins wel dan). Daarom krijg jij als content marketeer ook:Een bruto maandsalaris tussen €2400 en €3100 o.b.v. 40 uur2 of 3 dagen weekend, jij kiest12,347% van jouw salaris in een extra spaarpot25 vakantiedagen, of zoveel jij zelf wiltKennis! Van je collega’s, uit data-sets en talloze trainingenEen goede kilometervergoeding voor al jouw zakelijke reizenVrijheid om jouw eigen creatieve masterplannen uit te voerenWie ben jij?In deze digitale wereld een nieuwe baan vinden is best lastig. Er is veel keuze. Aan jou de taak om dit doolhof makkelijker te maken voor onze kandidaten. Jij helpt de werkzoekenden met jouw content. Als content marketeer vertel jij hét verhaal waar lezers enthousiast van worden. Voorbeeldje: Een interview omtoveren tot een blog, een pagina speciaal voor de bijbaan zoekende scholieren. Daarvoor heb jij in huis:Een vlotte pen! Of babbel, of toetsenbord. Taal en tekst zijn jouw talentEen papiertje waarop staat dat jij minimaal een HBO diploma hebtEnergie die er nog net niet uit spettert, om onze huisstijl goed over te brengenWat ga je doen?Waar jij goed in bent, natuurlijk! Lezers betoveren met jouw tekst. Het zoeken naar een nieuwe baan doe je meestal, net zoals jij, lekker online. En dat zoeken naar die vacature, dat levert veel vragen op. Wat zijn de leukste banen in de horeca en hoeveel verdient een heftruckchauffeur? Zet je HR pet maar op, jij brengt het antwoord. Op een pagina natuurlijk! Voordat jij aan de slag gaat met onze website, duik jij eerst de data in. Daar hebben we heel veel van. In deze data liggen sleutels verstopt tot pagina’s die nodig zijn, gevonden worden én het goede antwoord bevatten voor de lezer. Dat antwoord is altijd de best passende vacature. Easy, toch? Jij brengt dus het digitale vraag-en-aanbod van werk bij elkaar. Hoe jij dit doet, ben je helemaal vrij in. Buiten de lijntjes kleuren en ludieke pogingen om de markt op te schudden passen helemaal bij wat wij doen. Het content team bestaat uit jou, Annabel, Lex en Sylvana. Samen werken we aan grotere projecten. Maar heb jij ook eigen projecten waar jij de leiding over hebt. Geen stress, hoor! Die projecten komen wel. Neem jij je pen en creativiteit mee, dan leren wij jou de rest.Waar ga je werken?Thuis, vanuit de trein, het hoofdkantoor of gewoon een vestiging bij jou in de buurt. Ook in het kiezen van jouw werklocatie krijg jij alle vrijheid. Om de twee weken komen we met het hele team samen voor een teamdag. Hier doen we ons best om elkaar updaten over serieuze zaken, maar eten vooral zelfgebakken bananenbrood en doen hoedje-voor-de-koning om de lunch niet voor te hoeven schieten. Die strijd maken we daarna weer goed op de tennisbaan. Dat bananenbrood heb jij te danken aan Jeroen Senior, de manager van dit team. Als hij niet aan het bakken is, bedenkt hij allemaal manieren om ons als team naar het volgende niveau te tillen. Gastsprekers van andere bedrijven, betaalde opleidingen of babbelen met een coach: Jeroen regelt het. Zo krijgt ook jouw ontwikkeling als content marketeer alle aandacht die jij verdient. SollicitatieScoren dus! Dat doe je door gelijk te solliciteren als content marketeer bij Tempo-Team. Betover ons met taal door je leukste motivatiebrief achter te laten, houden we van. De naam zegt het al, jij hoeft niet lang te wachten om aan het werk te gaan. Tempo! Op naar die sollicitatieknop en tot snel. Eerst nog vragen? Neem contact op met talent acquisition specialist Rens Kooiman, via rens.kooiman@randstadgroep.nl of 06-12919353
    • amsterdam, noord-holland
    • permanent
    Would you like to be a strategic partner for our world leader client whose purpose is to improve people’s health and well-being through meaningful innovation? Your time has come! We are currently looking for an MSP (Managed Service Provider) Consultant to help support our client based in Amsterdam. Randstad Sourceright is a global talent leader, providing solutions and expertise that help companies position for growth, execute on strategy, and improve business agility. Our innovative approach in blending technology and human capital is what differentiates us from the rest of the competition. Your responsibilities Service Delivery  Account and requisition management, producing candidate pipelines to achieve hiring success. Process management in line with client specific procedures, undertaking accurate record keeping of requisition fulfillment. Lead external consultant pay rate negotiations with suppliers, securing market aligned competitive rates. Manage the information shared between the client and the suppliers, maximizing delivery through excellent knowledge-sharing and communication. Relationship Management Engage proactively with the client in a consultative role as the direct, primary hiring contact. Work with client to understand the client business, functional/technical skill needs and hiring drivers. Work with the consultant/contractor base to ensure their needs are met. Manages and coordinates client and supplier community interactions Work with client, obtaining job requests, maintaining a high fill ratio. Manage a variety of relationships and directs the work of the suppliers supporting the needs of the individual client departments. Execute periodic review meetings with stakeholders to report on progress and KPIs. Your ideal background Minimum of 2 - 3 years account and requisition management as functional business partner Very well organized and precise way of working Having the motivation to learn and grow Fluent (written and oral) English Affinity for process and numbers driven work Excellent communication and advisory skills Experience working on an RPO/MSP contract, on a client site, is desirable You can expect from us An inspiring working environment in which you, together with your team and colleagues, will make a difference for our customers Building an amazing career with a world leader company in recruitment Attractive salary, supplemented by a thorough benefits package In case you are interested in applying or if you have any questions, please turn to our internal TA Partner Klaudia Fűr at: klaudia.fur@randstadsourceright.eu
    Would you like to be a strategic partner for our world leader client whose purpose is to improve people’s health and well-being through meaningful innovation? Your time has come! We are currently looking for an MSP (Managed Service Provider) Consultant to help support our client based in Amsterdam. Randstad Sourceright is a global talent leader, providing solutions and expertise that help companies position for growth, execute on strategy, and improve business agility. Our innovative approach in blending technology and human capital is what differentiates us from the rest of the competition. Your responsibilities Service Delivery  Account and requisition management, producing candidate pipelines to achieve hiring success. Process management in line with client specific procedures, undertaking accurate record keeping of requisition fulfillment. Lead external consultant pay rate negotiations with suppliers, securing market aligned competitive rates. Manage the information shared between the client and the suppliers, maximizing delivery through excellent knowledge-sharing and communication. Relationship Management Engage proactively with the client in a consultative role as the direct, primary hiring contact. Work with client to understand the client business, functional/technical skill needs and hiring drivers. Work with the consultant/contractor base to ensure their needs are met. Manages and coordinates client and supplier community interactions Work with client, obtaining job requests, maintaining a high fill ratio. Manage a variety of relationships and directs the work of the suppliers supporting the needs of the individual client departments. Execute periodic review meetings with stakeholders to report on progress and KPIs. Your ideal background Minimum of 2 - 3 years account and requisition management as functional business partner Very well organized and precise way of working Having the motivation to learn and grow Fluent (written and oral) English Affinity for process and numbers driven work Excellent communication and advisory skills Experience working on an RPO/MSP contract, on a client site, is desirable You can expect from us An inspiring working environment in which you, together with your team and colleagues, will make a difference for our customers Building an amazing career with a world leader company in recruitment Attractive salary, supplemented by a thorough benefits package In case you are interested in applying or if you have any questions, please turn to our internal TA Partner Klaudia Fűr at: klaudia.fur@randstadsourceright.eu
    • amsterdam, noord-holland
    • temporary
    Adviseer jij graag directieteams op basis  van financiële en operationele data? Ben jij een scherpe en stevige gesprekspartner op directieniveau? Wil jij je ontwikkelen in de veranderende wereld van werk? Dan is dit de uitdaging die je zoekt. Randstad Groep Nederland bestaat uit de merken: Randstad, Yacht en Tempo Team. Wij zijn op zoek naar een Senior Finance Business Partner voor het merk Tempo-Team, specifiek voor de concepten Inhouse en Performance Management. Als Senior Finance Business Partner adviseer je de business en neem je deel aan uitdagende veranderprojecten.dit ga je doenjij bent lid van het managementteam van de concepten Inhouse,Performance Management en Sales en Account Management;ook ben jij verantwoordelijk voor o.a. budgettering, forecast, kwartaal reviews en maandelijkse performance analyses;jij bewaakt het prijsbeleid en het rendement van alle onderdelen en klanten en werkt mee aan offerte- en tendertrajecten. Samen met sales- en accountmanagement ga jij mee naar grote klanten voor onderhandelingen en specifieke klantcases;jij kent de ins en outs van het verdienmodel van Randstad Groep Nederland/Tempo-Team en weet dit om te zetten in verbeteracties en ontwikkeling van nieuwe business proposities;jij bent aanjager van continue verbetering, zowel voor de finance afdeling als in de operatie;jij anticipeert op toekomstige (economische) gebeurtenissen en marktontwikkelingen.over joujij hebt meerdere jaren relevante werkervaring, bij voorkeur bij een multinational. Een afgeronde RA/RC opleiding is een pre;overtuigingskracht, uitstekende communicatieve vaardigheden en goed in intern/extern stakeholder management, dat typeert jou;jij denkt resultaatgericht en oplossingsgericht, dit doe jij met een proactieve en stressbestendige houding;ervaring met grote klanten en onderhandelingstrajecten is welkom.hier ga je werkenDe Finance afdeling binnen Randstad Groep Nederland bestaat uit +/- 45 ambitieuze financials. De verschillende teams werken nauw met elkaar samen om het beste resultaat te behalen. Het Business Control team van Tempo-Team bestaat uit 6 collega’s.Wil jij onderdeel worden van dit team en je verder ontwikkelen binnen een multinational? Er zijn genoeg sparringpartners en genoeg mogelijkheden om binnen de organisatie door te groeien.Wij biedenAls nummer één HR dienstverlener in Nederland bieden we jou een ideale werkomgeving aan waarin jij samen met betrokken en gemotiveerde collega’s dagelijks aan de slag gaat. Er zijn volop carrièremogelijkheden voor persoonlijke groei en een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Als koploper in de wereld van werk stel je voor een groot deel je eigen arbeidsvoorwaardenpakket samen binnen een ruim ‘benefit-budget’. Kort samengevat:Een salaris tussen 5300 en 6300 euro, plus bonus regelingeen lease autoEen ruim benefit-budget waar je zelf kan kiezen tussen vrije tijd, geld of overige doelen zoals de aanschaf mobiele telefoon, fiets of sparen voor een sabbatical.25 vakantiedagen en 8.5 % vakantietoeslagLaptopVolop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland en Randstad GlobalHet betreft een fulltime functie, je standplaats is ons hoofdkantoor in Diemen, maar wij werken hybride op kantoor in combinatie met vanuit huis werken.word onze nieuwe Senior Finance Business Partner?Are you in?  Ben jij onze nieuwe Senior Finance Business Partner en help jij Randstad Groep Nederland elke dag een beetje beter te worden, klik nu op de sollicitatiebutton en reageer. Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Ernestine Pareau Dumont, Senior Talent Acquisition Specialist tel. 06- 11341863; ernestine.pareau.dumont@randstadgroep.nl
    Adviseer jij graag directieteams op basis  van financiële en operationele data? Ben jij een scherpe en stevige gesprekspartner op directieniveau? Wil jij je ontwikkelen in de veranderende wereld van werk? Dan is dit de uitdaging die je zoekt. Randstad Groep Nederland bestaat uit de merken: Randstad, Yacht en Tempo Team. Wij zijn op zoek naar een Senior Finance Business Partner voor het merk Tempo-Team, specifiek voor de concepten Inhouse en Performance Management. Als Senior Finance Business Partner adviseer je de business en neem je deel aan uitdagende veranderprojecten.dit ga je doenjij bent lid van het managementteam van de concepten Inhouse,Performance Management en Sales en Account Management;ook ben jij verantwoordelijk voor o.a. budgettering, forecast, kwartaal reviews en maandelijkse performance analyses;jij bewaakt het prijsbeleid en het rendement van alle onderdelen en klanten en werkt mee aan offerte- en tendertrajecten. Samen met sales- en accountmanagement ga jij mee naar grote klanten voor onderhandelingen en specifieke klantcases;jij kent de ins en outs van het verdienmodel van Randstad Groep Nederland/Tempo-Team en weet dit om te zetten in verbeteracties en ontwikkeling van nieuwe business proposities;jij bent aanjager van continue verbetering, zowel voor de finance afdeling als in de operatie;jij anticipeert op toekomstige (economische) gebeurtenissen en marktontwikkelingen.over joujij hebt meerdere jaren relevante werkervaring, bij voorkeur bij een multinational. Een afgeronde RA/RC opleiding is een pre;overtuigingskracht, uitstekende communicatieve vaardigheden en goed in intern/extern stakeholder management, dat typeert jou;jij denkt resultaatgericht en oplossingsgericht, dit doe jij met een proactieve en stressbestendige houding;ervaring met grote klanten en onderhandelingstrajecten is welkom.hier ga je werkenDe Finance afdeling binnen Randstad Groep Nederland bestaat uit +/- 45 ambitieuze financials. De verschillende teams werken nauw met elkaar samen om het beste resultaat te behalen. Het Business Control team van Tempo-Team bestaat uit 6 collega’s.Wil jij onderdeel worden van dit team en je verder ontwikkelen binnen een multinational? Er zijn genoeg sparringpartners en genoeg mogelijkheden om binnen de organisatie door te groeien.Wij biedenAls nummer één HR dienstverlener in Nederland bieden we jou een ideale werkomgeving aan waarin jij samen met betrokken en gemotiveerde collega’s dagelijks aan de slag gaat. Er zijn volop carrièremogelijkheden voor persoonlijke groei en een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Als koploper in de wereld van werk stel je voor een groot deel je eigen arbeidsvoorwaardenpakket samen binnen een ruim ‘benefit-budget’. Kort samengevat:Een salaris tussen 5300 en 6300 euro, plus bonus regelingeen lease autoEen ruim benefit-budget waar je zelf kan kiezen tussen vrije tijd, geld of overige doelen zoals de aanschaf mobiele telefoon, fiets of sparen voor een sabbatical.25 vakantiedagen en 8.5 % vakantietoeslagLaptopVolop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland en Randstad GlobalHet betreft een fulltime functie, je standplaats is ons hoofdkantoor in Diemen, maar wij werken hybride op kantoor in combinatie met vanuit huis werken.word onze nieuwe Senior Finance Business Partner?Are you in?  Ben jij onze nieuwe Senior Finance Business Partner en help jij Randstad Groep Nederland elke dag een beetje beter te worden, klik nu op de sollicitatiebutton en reageer. Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Ernestine Pareau Dumont, Senior Talent Acquisition Specialist tel. 06- 11341863; ernestine.pareau.dumont@randstadgroep.nl
    • amsterdam, noord-holland
    • permanent
    • €2,250 - €3,300 per month
    De juiste mensen op de juiste plek, dat is jouw doel als planner. Voor het gezellige team van Tempo-Team Medisch bij het AMC in Amsterdam, zijn we op zoek naar een nieuwe collega. In deze rol mag jij al jouw plan kennis en vaardigheden optimaal inzetten. Naast het plannen is er uiteraard ruimte voor afwisseling, waarbij je alle ruimte krijgt om juist dié dingen te doen waar je goed in bent!Zo ziet jouw functie eruitAls planner bij Tempo-Team Medisch verzorg je de dagelijkse planning van het AMC in Amsterdam. Een hele klus! Je moet hierbij denken aan het plannen van o.a. helpenden en voedingsassistenten. Samen met het team van planners beheer jij deze pool van flexwerkers. Het is jouw taak te zorgen dat jouw pool aan het werk is!Wanneer je al ervaring hebt in het maken van complexe planningen, is dat natuurlijk mooi meegenomen. Belangrijker is echter dat je iemand bent die door oprechte interesse, een relatie opbouwt met zowel klant én kandidaat.  Niet voor niets geven collega’s uit het huidige team aan dat zij op zoek zijn naar een collega die zich herkent in de onderstaande omschrijving.Naast plannen ben je ook verantwoordelijk voor:de in-, door- en uitstroom van de poule van uitzendkrachten;het contact met de klant;het behandelen van planningsvraagstukken, waarbij je doorgaat totdat de puzzel compleet is;het beantwoorden van vragen van flexwerkers;het ontvangen van complimenten van klanten en kandidaten ;-)de verwerking van administratie.Tevens heb je de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen in deze uitdagende rol.De ideale collegaWe zijn op zoek naar een warme persoonlijkheid, iemand die affiniteit heeft met de zorgsector. Je bent erg dienstverlenend ingesteld en erg betrokken bij de pool van flexwerkers. Hoe groot de pool van flexwerkers ook is; jij kent ze allemaal bij naam!Iemand die proactief is en kansen ziet om een planning net iets te wijzigen zodat je een extra dienst kan vullen.Dit heb jij in huisenkele jaren werkervaring, liefst als planner;MBO of HBO werk en denkniveau, (geen diploma, maar wel ervaring) reageer dan ook;32, 36 of 40 uur per week beschikbaar, net wat jij wil;talent voor plannen en een gestructureerde werkhouding;sterke communicatieve vaardigheden;flexibiliteit: snel en ad hoc schakelen is aan jou wel besteed.ArbeidsvoorwaardenMensen bij Tempo-Team presteren zo goed omdat ze zich gewaardeerd voelen. Omdat de werksfeer zo prettig is en collega’s net dat stapje extra voor elkaar zetten. En omdat er volop mogelijkheden zijn voor persoonlijke groei. En dat alles natuurlijk in combinatie met een marktconform salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en een fijne balans tussen werk en privé. Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden vind je op onze website.Waarom Tempo-Team?Deel uitmaken van het sterkste team. Wie wil dat nou niet? Tempo-Team is een topspeler in de markt, met prachtige klanten én een geweldig team. Dat laatste is onze onderscheidende kracht. Wij geloven in persoonlijke ontwikkeling, eigen initiatief en ruimte voor ondernemerschap. En in een sterke teamgeest. Met z’n allen de schouders eronder; samen werken aan succes. Het resultaat? Prestaties waar we trots op zijn.Hoe wij te omschrijven zijn?Als een energieke club van positief ingestelde doeners die van afwisseling en uitdaging houden. Mensen die gewend zijn om hard te werken, maar ook altijd in zijn voor gezelligheid. Vrijheid en vertrouwen staan centraal in ons team. We verzetten bergen werk en vullen elkaar goed aan, en we kunnen jouw kwaliteiten daarbij goed gebruiken. Om nog meer voor elkaar te krijgen en de verwachtingen van onze klanten te overtreffen. Daar doen we het voor!Dit bieden wijveel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen;een jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband;een bruto maandsalaris tussen € 2.250,- en € 3.300,- (afhankelijk van je werkervaring)Interne kandidaten schaal 6 of schaal 7 functie25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag;choose your own phone regeling (met werkgeversbijdrage van €225);een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor oa een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding;een interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalen.word onze nieuwe planner!Interesse? Solliciteer direct. Nog wat vragen? Neem dan contact op met jouw toekomstige manager, Burak Irak, via +31611876124.
    De juiste mensen op de juiste plek, dat is jouw doel als planner. Voor het gezellige team van Tempo-Team Medisch bij het AMC in Amsterdam, zijn we op zoek naar een nieuwe collega. In deze rol mag jij al jouw plan kennis en vaardigheden optimaal inzetten. Naast het plannen is er uiteraard ruimte voor afwisseling, waarbij je alle ruimte krijgt om juist dié dingen te doen waar je goed in bent!Zo ziet jouw functie eruitAls planner bij Tempo-Team Medisch verzorg je de dagelijkse planning van het AMC in Amsterdam. Een hele klus! Je moet hierbij denken aan het plannen van o.a. helpenden en voedingsassistenten. Samen met het team van planners beheer jij deze pool van flexwerkers. Het is jouw taak te zorgen dat jouw pool aan het werk is!Wanneer je al ervaring hebt in het maken van complexe planningen, is dat natuurlijk mooi meegenomen. Belangrijker is echter dat je iemand bent die door oprechte interesse, een relatie opbouwt met zowel klant én kandidaat.  Niet voor niets geven collega’s uit het huidige team aan dat zij op zoek zijn naar een collega die zich herkent in de onderstaande omschrijving.Naast plannen ben je ook verantwoordelijk voor:de in-, door- en uitstroom van de poule van uitzendkrachten;het contact met de klant;het behandelen van planningsvraagstukken, waarbij je doorgaat totdat de puzzel compleet is;het beantwoorden van vragen van flexwerkers;het ontvangen van complimenten van klanten en kandidaten ;-)de verwerking van administratie.Tevens heb je de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen in deze uitdagende rol.De ideale collegaWe zijn op zoek naar een warme persoonlijkheid, iemand die affiniteit heeft met de zorgsector. Je bent erg dienstverlenend ingesteld en erg betrokken bij de pool van flexwerkers. Hoe groot de pool van flexwerkers ook is; jij kent ze allemaal bij naam!Iemand die proactief is en kansen ziet om een planning net iets te wijzigen zodat je een extra dienst kan vullen.Dit heb jij in huisenkele jaren werkervaring, liefst als planner;MBO of HBO werk en denkniveau, (geen diploma, maar wel ervaring) reageer dan ook;32, 36 of 40 uur per week beschikbaar, net wat jij wil;talent voor plannen en een gestructureerde werkhouding;sterke communicatieve vaardigheden;flexibiliteit: snel en ad hoc schakelen is aan jou wel besteed.ArbeidsvoorwaardenMensen bij Tempo-Team presteren zo goed omdat ze zich gewaardeerd voelen. Omdat de werksfeer zo prettig is en collega’s net dat stapje extra voor elkaar zetten. En omdat er volop mogelijkheden zijn voor persoonlijke groei. En dat alles natuurlijk in combinatie met een marktconform salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en een fijne balans tussen werk en privé. Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden vind je op onze website.Waarom Tempo-Team?Deel uitmaken van het sterkste team. Wie wil dat nou niet? Tempo-Team is een topspeler in de markt, met prachtige klanten én een geweldig team. Dat laatste is onze onderscheidende kracht. Wij geloven in persoonlijke ontwikkeling, eigen initiatief en ruimte voor ondernemerschap. En in een sterke teamgeest. Met z’n allen de schouders eronder; samen werken aan succes. Het resultaat? Prestaties waar we trots op zijn.Hoe wij te omschrijven zijn?Als een energieke club van positief ingestelde doeners die van afwisseling en uitdaging houden. Mensen die gewend zijn om hard te werken, maar ook altijd in zijn voor gezelligheid. Vrijheid en vertrouwen staan centraal in ons team. We verzetten bergen werk en vullen elkaar goed aan, en we kunnen jouw kwaliteiten daarbij goed gebruiken. Om nog meer voor elkaar te krijgen en de verwachtingen van onze klanten te overtreffen. Daar doen we het voor!Dit bieden wijveel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen;een jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband;een bruto maandsalaris tussen € 2.250,- en € 3.300,- (afhankelijk van je werkervaring)Interne kandidaten schaal 6 of schaal 7 functie25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag;choose your own phone regeling (met werkgeversbijdrage van €225);een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor oa een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding;een interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalen.word onze nieuwe planner!Interesse? Solliciteer direct. Nog wat vragen? Neem dan contact op met jouw toekomstige manager, Burak Irak, via +31611876124.
    • amsterdam, noord-holland
    • permanent
    • €2,200 - €2,800 per month
    Ze zijn belangrijker dan ooit; de mensen in de zorg. Als recruiter bij Tempo-Team Medisch zorg jij voor het invullen van deze belangrijke posities. De juiste persoon op de juiste plek. Dat is aan jou wel besteed. Als recruiter bij Tempo-Team Medisch ben jij de eerste schakel in het wervingsproces. Onze klanten willen de beste zorg medewerkers en natuurlijk liever gisteren dan vandaag. Jij ziet dit als een mooie uitdaging!Zo ziet jouw functie eruitVoldoen sollicitanten aan de harde én zachte criteria? Zijn ze in het bezit van de juiste diploma’s? Wat drijft hen en passen ze bij de klant? Antwoorden op deze en veel meer vragen haal jij boven tafel. Het eerste contact is vaak telefonisch. Voldoende overtuigd? Dan nodig jij de kandidaat uit op kantoor. Een goede match maak je tenslotte het beste wanneer je iemand in de ogen kunt kijken! Je bent gezond nieuwsgierig, stelt de juiste vragen en kunt goed luisteren – ook, of misschien vooral, tussen de regels door. Is er een match? Dan draag je de kandidaat voor bij de klant.  Daarnaast hou je de administratie netjes bij en schrijf en publiceer je vacatures.Een collega aan het woord"Wat mijn werk zo leuk maakt? Bijdragen aan een heel belangrijk maatschappelijk vraagstuk: namelijk de tekorten in de zorg. Samen met collega's gaan we iedere dag aan de slag om de juiste kandidaat te vinden en met bedrijven in gesprek te gaan. Door heel goed naar de kandidaat te luisteren en samen te achterhalen wat bij hem/haar past kunnen we altijd de juiste match maken. Zo maken we de koppeling tussen bedrijf en kandidaat en realiseren we een duurzame match. Super uitdagend en ook belangrijk voor de zorgsector!"Tempo-Team MedischVoor zorginstellingen zijn jullie hét aanspreekpunt als het gaat om flexibel zorgpersoneel. Denk hierbij aan functies als helpende, verzorgende en verpleegkundige. De schaarste in de zorgsector is groot. Samen met het team zorg je ervoor dat zoveel mogelijk zorgpersoneel wordt ingezet. Dankbaar werk dus! Mede door jullie, krijgen mensen zorg die zij verdienen!Als recruiter bij Tempo-Team Medischben je verantwoordelijk voor het werven en selecteren van kandidaten en voor het invullen van de vacatures bij onze klanten in de zorgsector;bouw je (pro)actief een kwalitatief bestand van flexwerkers op;laat je je niet uit het veld slaan. Kost het moeite om aan de vraag van de klant te voldoen, dan zie jij dit als een uitdaging en zet je een tandje bij;schrijf je goed vindbare vacatureteksten. Je plaatst deze online en op social media;krijg je de mogelijkheid om te blijven leren en jezelf voortdurend te verbeteren via ons eigen opleidingsprogramma.Hier werk jeSamen met het team werk je vanuit de Tempo-Team vestiging in Amsterdam. Gezien de gekke tijd waarin we nu leven, behoort (gedeeltelijk) thuis werken ook tot de mogelijkheden. Het is handig wanneer je in het bezit bent van een rijbewijs, met enige regelmaat ga je namelijk ook langs bij onze klanten.Check check, dubbel checkWanneer ben je geknipt voor de baan? Terechte vraag, maar lastig te beantwoorden. Bergen aan ervaring vinden we minder belangrijk. Een duidelijke affiniteit met de zorg en een nieuwsgierig karakter en een doeners mentaliteit juist wel! Je vindt het leuk om veel (telefonisch) in gesprek te zijn en wilt je graag ontwikkelen tot top recruiter.En verder:Leren en jezelf ontwikkelen doe je graag. Je durft fouten te maken;Vrijheid en verantwoordelijkheid. Dat krijg je hier, dus daar moet je mee om kunnen gaan. Doe onderzoek, zet je doelen, zie kansen, maak beslissingen en run de toko!Feilloze intuïtie en mensenkennis: jij weet antwoorden op waarde te schatten en juist te interpreteren.Je bent graag in contact met mensen. Je kan goed luisteren en je inleven, waardoor je precies weet hoe je de sollicitanten en collega’s het beste kunt helpen;Loopt je dag helemaal anders? Geen probleem toch. Je bent flexibel en ziet niet snel reden voor stress. Even prioriteren, schuiven en opgelost!Dit krijg je van onsBij ons staat jouw werkgeluk op de eerste plaats. We werken vanuit ons hart, maar ook met verstand. Naast plezier op het werk houden we van aanpakken, van doorpakken en van flink uitpakken. Wist je dat de organisatie vandaag de dag 50 jaar bestaat? Kom maar door met die felicitatie! Verder krijg jij bij ons ook: Geld in het laatje. Je start hier als fulltimer tussen de €2.200 en €2.800 bruto. We houden hierbij rekening met jouw opleiding en ervaring; Veel opleidingsmogelijkheden bij Tempo-Team, vakinhoudelijk en op persoonlijk vlak;interessante bonusregelingen en een aandelenkoopregeling;Bon voyage! Ontspannen op vakantie, super belangrijk. Je krijgt 25 vakantiedagen én je kunt er tot vijf weken bijkopen;Reiskosten vergoeden we ook. Voor woon-werk vergoeden we €0,19 per km, zakelijke kilometers vergoeden we met €0,29 per km;Laptop van de zaak, die je ook privé mag gebruiken.Naast geld, bieden we natuurlijk meer. Je komt te werken in een organisatie waar je echt het verschil kunt maken voor jouw klant en kandidaat. Iedere dag opnieuw kan je iemand blij maken met een nieuw baan. Om je de ruimte te geven jezelf te ontwikkelen, start je met een boeiend inwerktraject. Daarnaast bieden we veel interessante opleidingen via ons eigen opleidingsinstituut. Omdat Randstad Groep Nederland een grote organisatie is, is er altijd wel een interessante functie om naar door te groeien, zowel horizontaal als verticaal. Jij staat centraal en we zorgen dat we continu met je in gesprek zijn over jouw wensen en ambitie.SollicitatieprocedureEnthousiast geworden over de functie van recruiter?! Neem dan vooral contact met mij op via sazia.otto@randstadgroep.nl. In het proces combineren we snelheid met kwaliteit. Hierdoor is snel duidelijk of dit de plek én organisatie is, die bij je past.
    Ze zijn belangrijker dan ooit; de mensen in de zorg. Als recruiter bij Tempo-Team Medisch zorg jij voor het invullen van deze belangrijke posities. De juiste persoon op de juiste plek. Dat is aan jou wel besteed. Als recruiter bij Tempo-Team Medisch ben jij de eerste schakel in het wervingsproces. Onze klanten willen de beste zorg medewerkers en natuurlijk liever gisteren dan vandaag. Jij ziet dit als een mooie uitdaging!Zo ziet jouw functie eruitVoldoen sollicitanten aan de harde én zachte criteria? Zijn ze in het bezit van de juiste diploma’s? Wat drijft hen en passen ze bij de klant? Antwoorden op deze en veel meer vragen haal jij boven tafel. Het eerste contact is vaak telefonisch. Voldoende overtuigd? Dan nodig jij de kandidaat uit op kantoor. Een goede match maak je tenslotte het beste wanneer je iemand in de ogen kunt kijken! Je bent gezond nieuwsgierig, stelt de juiste vragen en kunt goed luisteren – ook, of misschien vooral, tussen de regels door. Is er een match? Dan draag je de kandidaat voor bij de klant.  Daarnaast hou je de administratie netjes bij en schrijf en publiceer je vacatures.Een collega aan het woord"Wat mijn werk zo leuk maakt? Bijdragen aan een heel belangrijk maatschappelijk vraagstuk: namelijk de tekorten in de zorg. Samen met collega's gaan we iedere dag aan de slag om de juiste kandidaat te vinden en met bedrijven in gesprek te gaan. Door heel goed naar de kandidaat te luisteren en samen te achterhalen wat bij hem/haar past kunnen we altijd de juiste match maken. Zo maken we de koppeling tussen bedrijf en kandidaat en realiseren we een duurzame match. Super uitdagend en ook belangrijk voor de zorgsector!"Tempo-Team MedischVoor zorginstellingen zijn jullie hét aanspreekpunt als het gaat om flexibel zorgpersoneel. Denk hierbij aan functies als helpende, verzorgende en verpleegkundige. De schaarste in de zorgsector is groot. Samen met het team zorg je ervoor dat zoveel mogelijk zorgpersoneel wordt ingezet. Dankbaar werk dus! Mede door jullie, krijgen mensen zorg die zij verdienen!Als recruiter bij Tempo-Team Medischben je verantwoordelijk voor het werven en selecteren van kandidaten en voor het invullen van de vacatures bij onze klanten in de zorgsector;bouw je (pro)actief een kwalitatief bestand van flexwerkers op;laat je je niet uit het veld slaan. Kost het moeite om aan de vraag van de klant te voldoen, dan zie jij dit als een uitdaging en zet je een tandje bij;schrijf je goed vindbare vacatureteksten. Je plaatst deze online en op social media;krijg je de mogelijkheid om te blijven leren en jezelf voortdurend te verbeteren via ons eigen opleidingsprogramma.Hier werk jeSamen met het team werk je vanuit de Tempo-Team vestiging in Amsterdam. Gezien de gekke tijd waarin we nu leven, behoort (gedeeltelijk) thuis werken ook tot de mogelijkheden. Het is handig wanneer je in het bezit bent van een rijbewijs, met enige regelmaat ga je namelijk ook langs bij onze klanten.Check check, dubbel checkWanneer ben je geknipt voor de baan? Terechte vraag, maar lastig te beantwoorden. Bergen aan ervaring vinden we minder belangrijk. Een duidelijke affiniteit met de zorg en een nieuwsgierig karakter en een doeners mentaliteit juist wel! Je vindt het leuk om veel (telefonisch) in gesprek te zijn en wilt je graag ontwikkelen tot top recruiter.En verder:Leren en jezelf ontwikkelen doe je graag. Je durft fouten te maken;Vrijheid en verantwoordelijkheid. Dat krijg je hier, dus daar moet je mee om kunnen gaan. Doe onderzoek, zet je doelen, zie kansen, maak beslissingen en run de toko!Feilloze intuïtie en mensenkennis: jij weet antwoorden op waarde te schatten en juist te interpreteren.Je bent graag in contact met mensen. Je kan goed luisteren en je inleven, waardoor je precies weet hoe je de sollicitanten en collega’s het beste kunt helpen;Loopt je dag helemaal anders? Geen probleem toch. Je bent flexibel en ziet niet snel reden voor stress. Even prioriteren, schuiven en opgelost!Dit krijg je van onsBij ons staat jouw werkgeluk op de eerste plaats. We werken vanuit ons hart, maar ook met verstand. Naast plezier op het werk houden we van aanpakken, van doorpakken en van flink uitpakken. Wist je dat de organisatie vandaag de dag 50 jaar bestaat? Kom maar door met die felicitatie! Verder krijg jij bij ons ook: Geld in het laatje. Je start hier als fulltimer tussen de €2.200 en €2.800 bruto. We houden hierbij rekening met jouw opleiding en ervaring; Veel opleidingsmogelijkheden bij Tempo-Team, vakinhoudelijk en op persoonlijk vlak;interessante bonusregelingen en een aandelenkoopregeling;Bon voyage! Ontspannen op vakantie, super belangrijk. Je krijgt 25 vakantiedagen én je kunt er tot vijf weken bijkopen;Reiskosten vergoeden we ook. Voor woon-werk vergoeden we €0,19 per km, zakelijke kilometers vergoeden we met €0,29 per km;Laptop van de zaak, die je ook privé mag gebruiken.Naast geld, bieden we natuurlijk meer. Je komt te werken in een organisatie waar je echt het verschil kunt maken voor jouw klant en kandidaat. Iedere dag opnieuw kan je iemand blij maken met een nieuw baan. Om je de ruimte te geven jezelf te ontwikkelen, start je met een boeiend inwerktraject. Daarnaast bieden we veel interessante opleidingen via ons eigen opleidingsinstituut. Omdat Randstad Groep Nederland een grote organisatie is, is er altijd wel een interessante functie om naar door te groeien, zowel horizontaal als verticaal. Jij staat centraal en we zorgen dat we continu met je in gesprek zijn over jouw wensen en ambitie.SollicitatieprocedureEnthousiast geworden over de functie van recruiter?! Neem dan vooral contact met mij op via sazia.otto@randstadgroep.nl. In het proces combineren we snelheid met kwaliteit. Hierdoor is snel duidelijk of dit de plek én organisatie is, die bij je past.
    • amsterdam, noord-holland
    • permanent
    Do you have experience in recruiting from either in-house or agency?Do you have the expertise of temporary Professionals’ staffing on the Dutch market?We have an excellent opportunity for you! As a global talent solutions leader, Randstad Sourceright drives talent acquisition and human capital management strategies for the world’s most successful employers. We empower these companies by leveraging a Human Forward strategy that balances the use of innovative technologies with expert insights, supporting both organizations and people in realizing their true potential. As a Fortune 500 company, we are one of the largest HR services providers in the world. Our client is PVH Europe, one of the world’s largest and most admired fashion companies, connecting with consumers in over 40 countries. The global iconic brands include Calvin Klein and Tommy Hilfiger. We are looking for a successful Recruitment Professional who would be part of our MSP Consultant Team. The role will be based in Amsterdam  - with the possibility to work in a hybrid model. We are currently looking for a successful Recruitment Professional who would be part of our MSP Consultant Team. The role will be based in Amsterdam  - with the possibility to work in a hybrid model. The MSP Consultant will work as part of the Client Account Management team who are responsible for delivering a premium recruitment process to our client with their contingent / temporary and contract recruitment. Supporting this large well-known client, the key focus of this role is to forge relationships with all parties, including key stakeholders within the client and all suppliers as part of the contract recruitment supply chain. What would be your responsibilities? Relationship Management Engage proactively with the client in a consultative recruiting role as the direct, primary hiring contact. Work with the client to understand their business, functional/technical skill needs, and hiring drivers. Work with the consultant/contractor base to ensure their needs are met. Build relationships with client’s hiring managers, foster alliances, business partnerships and Relationship with supplier contacts. Work with clients, obtain job requests, maintain a high fill ratio. Manage a variety of relationships and direct the work of the suppliers supporting the needs of the individual client departments. Initiate and execute Operational Excellence projects in close consultation with the client and the internal team(s) Execute periodic review meetings with stakeholders to report on progress and KPIs. Service Delivery Account and requisition management, producing candidate pipelines to achieve hiring success. Process management in line with client-specific procedures, undertaking accurate record-keeping of requisition fulfillment. Determine eligibility of candidates based on paper CV/Resume. Lead external consultant pay rate negotiations with suppliers, securing market-aligned competitive rates. Manage the information shared between the client and the suppliers, maximizing delivery through excellent knowledge-sharing and communication. What are we looking for? Minimum of  3-4 years account and requisition management as a functional business partner. Track record in engaging suppliers to devise and execute external consultant sourcing strategies, just in time and within budget. Proven ability to understand external consultant motivations and effectively brief l the opportunity to the onboarded supplier base to ensure the best Talent in the market is made available to the client. Experienced in optimizing hiring processes from an operational perspective. Demonstrable ability to efficiently and effectively screen candidates to evaluate their eligibility to hire, consultatively presenting CVs/Resumes to hiring teams. Preferably experience and vendor management/application tracking systems (Fieldglass, IQN, TalentLink, Peoplefluent, etc.). Experience working on an RPO/MSP contract, on a client site, is desirable. Planning experience in volume projects. Fluent (written and spoken) English. In return, you will receive  Excellent benefits package including a company car Fantastic opportunities for career development and personal growth due to account development, ability to get involved in multiple interesting stretch projects, training, and much more  Opportunity to work with a world-class recruitment business with leading technology, tools, and innovation which allow our teams to focus on the human side of recruitment and provide a first-class experience to both our clients and our candidates. Please apply today to be part of our world-class team or contact marta.kaliszewska@randstadsourceright.pl for further information.
    Do you have experience in recruiting from either in-house or agency?Do you have the expertise of temporary Professionals’ staffing on the Dutch market?We have an excellent opportunity for you! As a global talent solutions leader, Randstad Sourceright drives talent acquisition and human capital management strategies for the world’s most successful employers. We empower these companies by leveraging a Human Forward strategy that balances the use of innovative technologies with expert insights, supporting both organizations and people in realizing their true potential. As a Fortune 500 company, we are one of the largest HR services providers in the world. Our client is PVH Europe, one of the world’s largest and most admired fashion companies, connecting with consumers in over 40 countries. The global iconic brands include Calvin Klein and Tommy Hilfiger. We are looking for a successful Recruitment Professional who would be part of our MSP Consultant Team. The role will be based in Amsterdam  - with the possibility to work in a hybrid model. We are currently looking for a successful Recruitment Professional who would be part of our MSP Consultant Team. The role will be based in Amsterdam  - with the possibility to work in a hybrid model. The MSP Consultant will work as part of the Client Account Management team who are responsible for delivering a premium recruitment process to our client with their contingent / temporary and contract recruitment. Supporting this large well-known client, the key focus of this role is to forge relationships with all parties, including key stakeholders within the client and all suppliers as part of the contract recruitment supply chain. What would be your responsibilities? Relationship Management Engage proactively with the client in a consultative recruiting role as the direct, primary hiring contact. Work with the client to understand their business, functional/technical skill needs, and hiring drivers. Work with the consultant/contractor base to ensure their needs are met. Build relationships with client’s hiring managers, foster alliances, business partnerships and Relationship with supplier contacts. Work with clients, obtain job requests, maintain a high fill ratio. Manage a variety of relationships and direct the work of the suppliers supporting the needs of the individual client departments. Initiate and execute Operational Excellence projects in close consultation with the client and the internal team(s) Execute periodic review meetings with stakeholders to report on progress and KPIs. Service Delivery Account and requisition management, producing candidate pipelines to achieve hiring success. Process management in line with client-specific procedures, undertaking accurate record-keeping of requisition fulfillment. Determine eligibility of candidates based on paper CV/Resume. Lead external consultant pay rate negotiations with suppliers, securing market-aligned competitive rates. Manage the information shared between the client and the suppliers, maximizing delivery through excellent knowledge-sharing and communication. What are we looking for? Minimum of  3-4 years account and requisition management as a functional business partner. Track record in engaging suppliers to devise and execute external consultant sourcing strategies, just in time and within budget. Proven ability to understand external consultant motivations and effectively brief l the opportunity to the onboarded supplier base to ensure the best Talent in the market is made available to the client. Experienced in optimizing hiring processes from an operational perspective. Demonstrable ability to efficiently and effectively screen candidates to evaluate their eligibility to hire, consultatively presenting CVs/Resumes to hiring teams. Preferably experience and vendor management/application tracking systems (Fieldglass, IQN, TalentLink, Peoplefluent, etc.). Experience working on an RPO/MSP contract, on a client site, is desirable. Planning experience in volume projects. Fluent (written and spoken) English. In return, you will receive  Excellent benefits package including a company car Fantastic opportunities for career development and personal growth due to account development, ability to get involved in multiple interesting stretch projects, training, and much more  Opportunity to work with a world-class recruitment business with leading technology, tools, and innovation which allow our teams to focus on the human side of recruitment and provide a first-class experience to both our clients and our candidates. Please apply today to be part of our world-class team or contact marta.kaliszewska@randstadsourceright.pl for further information.
    • amsterdam, noord-holland
    • permanent
    Do you want to play a role at the No.1 HR service provider company? Do you want to be part of a friendly "multi- culty" environment? Here is an opportunity for you with Randstad Sourceright!   Randstad Sourceright is a global talent leader, providing solutions and expertise that help companies position for growth, execute on strategy, and improve business agility. Our innovative approach to blending technology and human capital is what differentiates us from the rest of the competition.   We are currently looking for a Recruitment Business Partner to help support our new client, ING based in Amsterdam. As a Recruitment Business Partner, you are responsible for managing and executing the recruitment strategy for vacancies that are entrusted to you. This goes from defining and implementing an appropriate sourcing and recruitment plan to advising on the possible optimization of the selection and recruitment process.   Partially Home Office supported role - 1 day/week in the ING HQ office required.   Your key responsibilities:   Manage candidates through the whole recruitment cycle with a proactive approach ensuring best-in-class candidate experience. Guide intake meetings, screen potential candidates, and schedule and conduct interviews. Present candidates on employment opportunities extend offers and negotiate to final acceptance of the offer. Be the single point of contact for Hiring Managers on all assigned requisitions. Collaborate with Hiring Managers and appropriate internal team members, to ensure that adequate sourcing and screening support is provided. Work with the client to understand the business, functional/technical skill needs, and hiring drivers. Act as an advisor to the client on appropriate sourcing strategy. Ensure all recruitment activity is captured in real-time on the client’s ATS system and/or any other database. Should investigate questions related to existing programs, processes, and procedures.     Your profile:     Solid; 3- 4 years of experience in recruitment with some knowledge of sourcing strategies Experience working with outsourcing programs is an advantage. Exposure to projects involving global collaboration is desirable. Compelling and clear communicator, with superb stakeholder management skills. Excellent organizational skills and agility to work in a fast-paced and innovative environment. Exceptional customer service and consistency of high-quality work. Fluency in English language and Dutch is an advantage     What we can offer:     An inspiring working environment in which you, together with your team and colleagues, will make a difference for our customers. Attractive salary, supplemented by a thorough benefits package. Opportunity to work with a world-class recruitment business with leading technology, tools, and innovation which allow our teams to focus on the human side of recruitment and provide a first-class experience to our candidates.       In case you are interested in applying or if you have any questions, please turn to our dedicated Sourcing Partner - alicja.swiercz@randstadsourceright.pl
    Do you want to play a role at the No.1 HR service provider company? Do you want to be part of a friendly "multi- culty" environment? Here is an opportunity for you with Randstad Sourceright!   Randstad Sourceright is a global talent leader, providing solutions and expertise that help companies position for growth, execute on strategy, and improve business agility. Our innovative approach to blending technology and human capital is what differentiates us from the rest of the competition.   We are currently looking for a Recruitment Business Partner to help support our new client, ING based in Amsterdam. As a Recruitment Business Partner, you are responsible for managing and executing the recruitment strategy for vacancies that are entrusted to you. This goes from defining and implementing an appropriate sourcing and recruitment plan to advising on the possible optimization of the selection and recruitment process.   Partially Home Office supported role - 1 day/week in the ING HQ office required.   Your key responsibilities:   Manage candidates through the whole recruitment cycle with a proactive approach ensuring best-in-class candidate experience. Guide intake meetings, screen potential candidates, and schedule and conduct interviews. Present candidates on employment opportunities extend offers and negotiate to final acceptance of the offer. Be the single point of contact for Hiring Managers on all assigned requisitions. Collaborate with Hiring Managers and appropriate internal team members, to ensure that adequate sourcing and screening support is provided. Work with the client to understand the business, functional/technical skill needs, and hiring drivers. Act as an advisor to the client on appropriate sourcing strategy. Ensure all recruitment activity is captured in real-time on the client’s ATS system and/or any other database. Should investigate questions related to existing programs, processes, and procedures.     Your profile:     Solid; 3- 4 years of experience in recruitment with some knowledge of sourcing strategies Experience working with outsourcing programs is an advantage. Exposure to projects involving global collaboration is desirable. Compelling and clear communicator, with superb stakeholder management skills. Excellent organizational skills and agility to work in a fast-paced and innovative environment. Exceptional customer service and consistency of high-quality work. Fluency in English language and Dutch is an advantage     What we can offer:     An inspiring working environment in which you, together with your team and colleagues, will make a difference for our customers. Attractive salary, supplemented by a thorough benefits package. Opportunity to work with a world-class recruitment business with leading technology, tools, and innovation which allow our teams to focus on the human side of recruitment and provide a first-class experience to our candidates.       In case you are interested in applying or if you have any questions, please turn to our dedicated Sourcing Partner - alicja.swiercz@randstadsourceright.pl
    • amsterdam-duivendrecht, noord-holland
    • permanent
    • €2,100 - €2,400 per month
    Proactief kandidaten werven en de beste matches maken. Hou je van puzzelen? Heb jij de sociale en commerciële skills om succesvolle samenwerkingen met onze klanten te onderhouden? Lees dan snel verder!Mensen bij Tempo-Team presteren zo goed omdat ze zich gewaardeerd voelen. Omdat de werksfeer zo prettig is en collega’s net dat stapje extra voor elkaar zetten. En omdat er volop mogelijkheden zijn voor persoonlijke groei. En dat alles natuurlijk in combinatie met een marktconform salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en een fijne balans tussen werk en privé.Wat staat er op mijn loonstrook?een contract voor 32 of 40 uur per weekveel opleidingen en ruimte voor persoonlijke én professionele ontwikkelingstarter? dan is je bruto maandsalaris tussen de € 2100,- en € 2400 per maand, o.b.v. 40 uur 25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslageen benefit budget om zelf uit te geven. Extra money in the bank, toch die sportschool of een nieuwe fiets... ? Kan allemaal!een laptop & abonnement voor je telefoon (ook voor privé) en iedere twee jaar € 225,- om een nieuwe telefoon te kopen  € 750,- euro om je thuiswerkplek van in te richten. Lekker werken doe je het best in een comfy stoel!wat heb je daarvoor nodig?Goed kunnen luisteren en een dubbele portie mensenkennis. Dat heb je absoluut nodig in deze baan. Jij bent het aanspreekpunt voor onze klanten én de uitzendkrachten en het is aan jou om de wensen van beide partijen bij elkaar te brengen en de beste matches te maken.Minimaal hbo-werk- en denkniveauBij voorkeur 2 jaar ervaring in een commerciële functie. Dat mag ook een bijbaan of stage zijn.De juiste skills en kennis om een goed gesprek te voeren op verschillende niveaus. Ook slecht nieuws weet je onderbouwd en diplomatiek aan klant of kandidaat over te brengen.Flexibiliteit. Je bent een kei in plannen, je kunt snel schakelen en zo nodig à la minute je prioriteiten bijstellen.Goede netwerkvaardigheden. Je bouwt een kwalitatief bestand van flexwerkers op waarmee je snel en succesvol vacatures kunt invullen.Teamspirit en enthousiasme.Wat is een poolunit en wat doe je als intercedent?Jouw primaire taak is de planning en het invullen van vacatures bij een aantal van onze grote klanten in de regio van Amsterdam. Dat gaat er vaak dynamisch aan toe. Maar juist dan ben jij in je element en schakel je soepel tussen je taken en prio’s. Binnen en buiten je netwerk ga je proactief op zoek naar kandidaten, voer je intakegesprekken en stel je kandidaten voor aan de klant. Klikt het? Dan zorg jij ook voor contracten en inwerktrajecten. Als Pool intercedent...duik je in complexe planningsvraagstukken, waarbij jij alles op alles zet om de puzzel compleet te maken.houd jij de regie op in-, door- en uitstroom in de pool van uitzendkrachten.ben je een betrokken werkgever voor je flexwerkers. Je begeleidt ze en voert evaluatiegesprekken.ben je doortastend en steeds gefocust op het resultaat. Jij gaat recht op je doel af om de targets te halen.krijg je de kans om te blijven leren en jezelf voortdurend te verbeteren via ons eigen opleidingsprogramma. Hoe is het om bij Tempo Team te werken?Deel uitmaken van het sterkste team. Wie wil dat nou niet? Tempo-Team is een topspeler in de markt, met prachtige klanten én een geweldig team. Dat laatste is onze onderscheidende kracht. Wij geloven in persoonlijke ontwikkeling, eigen initiatief en ruimte voor ondernemerschap. En in een sterke teamgeest. Met z’n allen de schouders eronder; samen werken aan succes. Het resultaat? Prestaties waar we trots op zijn.Hoe wij te omschrijven zijn? Als een energieke club van positief ingestelde doeners die van afwisseling en uitdaging houden. Mensen die gewend zijn om hard te werken, maar ook altijd in zijn voor gezelligheid. Vrijheid en vertrouwen staan centraal in ons team. We verzetten bergen werk en vullen elkaar goed aan, en we kunnen jouw kwaliteiten daarbij goed gebruiken. Om nog meer voor elkaar te krijgen en de verwachtingen van onze klanten te overtreffen. Daar doen we het voor!wat is de eerste stap?Zie jij jezelf al aan het werk als Pool Intercedent bij Tempo-Team? Dan maken we graag kennis met jou! Je kunt direct solliciteren. Heb je nog wat vragen? Neem dan contact op met onze Talent Acquisition Specialist Chris van Dorp via chris.van.dorp@randstadgroep.nl
    Proactief kandidaten werven en de beste matches maken. Hou je van puzzelen? Heb jij de sociale en commerciële skills om succesvolle samenwerkingen met onze klanten te onderhouden? Lees dan snel verder!Mensen bij Tempo-Team presteren zo goed omdat ze zich gewaardeerd voelen. Omdat de werksfeer zo prettig is en collega’s net dat stapje extra voor elkaar zetten. En omdat er volop mogelijkheden zijn voor persoonlijke groei. En dat alles natuurlijk in combinatie met een marktconform salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en een fijne balans tussen werk en privé.Wat staat er op mijn loonstrook?een contract voor 32 of 40 uur per weekveel opleidingen en ruimte voor persoonlijke én professionele ontwikkelingstarter? dan is je bruto maandsalaris tussen de € 2100,- en € 2400 per maand, o.b.v. 40 uur 25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslageen benefit budget om zelf uit te geven. Extra money in the bank, toch die sportschool of een nieuwe fiets... ? Kan allemaal!een laptop & abonnement voor je telefoon (ook voor privé) en iedere twee jaar € 225,- om een nieuwe telefoon te kopen  € 750,- euro om je thuiswerkplek van in te richten. Lekker werken doe je het best in een comfy stoel!wat heb je daarvoor nodig?Goed kunnen luisteren en een dubbele portie mensenkennis. Dat heb je absoluut nodig in deze baan. Jij bent het aanspreekpunt voor onze klanten én de uitzendkrachten en het is aan jou om de wensen van beide partijen bij elkaar te brengen en de beste matches te maken.Minimaal hbo-werk- en denkniveauBij voorkeur 2 jaar ervaring in een commerciële functie. Dat mag ook een bijbaan of stage zijn.De juiste skills en kennis om een goed gesprek te voeren op verschillende niveaus. Ook slecht nieuws weet je onderbouwd en diplomatiek aan klant of kandidaat over te brengen.Flexibiliteit. Je bent een kei in plannen, je kunt snel schakelen en zo nodig à la minute je prioriteiten bijstellen.Goede netwerkvaardigheden. Je bouwt een kwalitatief bestand van flexwerkers op waarmee je snel en succesvol vacatures kunt invullen.Teamspirit en enthousiasme.Wat is een poolunit en wat doe je als intercedent?Jouw primaire taak is de planning en het invullen van vacatures bij een aantal van onze grote klanten in de regio van Amsterdam. Dat gaat er vaak dynamisch aan toe. Maar juist dan ben jij in je element en schakel je soepel tussen je taken en prio’s. Binnen en buiten je netwerk ga je proactief op zoek naar kandidaten, voer je intakegesprekken en stel je kandidaten voor aan de klant. Klikt het? Dan zorg jij ook voor contracten en inwerktrajecten. Als Pool intercedent...duik je in complexe planningsvraagstukken, waarbij jij alles op alles zet om de puzzel compleet te maken.houd jij de regie op in-, door- en uitstroom in de pool van uitzendkrachten.ben je een betrokken werkgever voor je flexwerkers. Je begeleidt ze en voert evaluatiegesprekken.ben je doortastend en steeds gefocust op het resultaat. Jij gaat recht op je doel af om de targets te halen.krijg je de kans om te blijven leren en jezelf voortdurend te verbeteren via ons eigen opleidingsprogramma. Hoe is het om bij Tempo Team te werken?Deel uitmaken van het sterkste team. Wie wil dat nou niet? Tempo-Team is een topspeler in de markt, met prachtige klanten én een geweldig team. Dat laatste is onze onderscheidende kracht. Wij geloven in persoonlijke ontwikkeling, eigen initiatief en ruimte voor ondernemerschap. En in een sterke teamgeest. Met z’n allen de schouders eronder; samen werken aan succes. Het resultaat? Prestaties waar we trots op zijn.Hoe wij te omschrijven zijn? Als een energieke club van positief ingestelde doeners die van afwisseling en uitdaging houden. Mensen die gewend zijn om hard te werken, maar ook altijd in zijn voor gezelligheid. Vrijheid en vertrouwen staan centraal in ons team. We verzetten bergen werk en vullen elkaar goed aan, en we kunnen jouw kwaliteiten daarbij goed gebruiken. Om nog meer voor elkaar te krijgen en de verwachtingen van onze klanten te overtreffen. Daar doen we het voor!wat is de eerste stap?Zie jij jezelf al aan het werk als Pool Intercedent bij Tempo-Team? Dan maken we graag kennis met jou! Je kunt direct solliciteren. Heb je nog wat vragen? Neem dan contact op met onze Talent Acquisition Specialist Chris van Dorp via chris.van.dorp@randstadgroep.nl
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €350 per month
    Wil je een kijkje in de keuken nemen van alles rondom het werven en selecteren van het management en finance traineeship van Randstad Groep Nederland? Ben je daarnaast op zoek naar een afwisselende stage met veel vrijheid en waarbij je aanwezig bent op allerlei carrière-events? Lees dan snel verder!Wat bieden we jou?Je komt terecht in een hecht team dat plezier heeft met elkaar en in het werk wat ze doen. Goede begeleiding met veel focus op persoonlijke ontwikkelingHet opdoen van organisatorische ervaringVeel leren op het gebied van solliciteren, werven, selecteren en HRMarktconforme stagevergoeding van €350,- per maand ReiskostenvergoedingWie ben jij?HBO/WO werk- en denkniveauBeschikbaar vanaf september 2022 (eerder beginnen kan in overleg) Minimaal 24u p/weekProactief en organisatorisch sterkReisbereidheid naar ons hoofdkantoor in DiemenWat ga je doen? De afdeling Talent Acquisition van Randstad Groep Nederland is verantwoordelijk voor alle in-, door- en uitstroom van eigen personeel binnen zowel Randstad, Tempo-Team als Yacht. Het specifieke onderdeel Campus Recruitment richt zich op de werving en selectie van onze management trainees en finance trainees. Voor de promotie van ons bedrijf en bijbehorende traineeships zijn we vertegenwoordigd op diverse evenementen, platforms en organiseren we zelf activiteiten. Daarbij kunnen we jouw inzet goed gebruiken!  En wat komt er verder kijken bij deze stage?  Jij helpt mee met de organisatie van de selectierondes van het traineeship en de wervingsevenementen, bijvoorbeeld de Business Course. Je gaat naar carrière evenementen, zoals een inhousedag, gericht op studenten.Je werkt mee aan de selectieprocedure voor het traineeshipJe zet doelgroep geschreven vacatures op onze ‘werken-bij’ kanalen (websites en social media)  Waar ga je werken? Je komt te werken bij Randstad Groep Nederland, de grootste HR dienstverlener. Je werkt vanaf het hoofdkantoor in Diemen. Op de afdeling Talent Acquisition die bestaat uit zo’n 37 collega’s hangt een informele sfeer met veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling. We vinden het belangrijk dat jij als stagiair volledig meedraait in het bedrijf en je beste zelf wordt. Daarom is er veel vrijheid in het uitvoeren van je stage en denk je mee over verschillende thema’s. Dit doe je uiteraard samen met je directe collega Willemijn.Bij deze stage leer je ontzettend veel over alles rondom de start van een loopbaan, handig voor je eigen toekomst. Daarnaast is het ook nog eens erg gezellig! We kijken ernaar uit om je te onmoeten. Solliciteer voor 1 augustus en wij nemen zo snel mogelijk contact met je op. Nog vragen of meer weten? Neem dan contact op met huidig stagiaire Luna de Zoete via LinkedIn of mail:  luna.de.zoete@randstadgroep.nl. Spreek je liever de campus recruiter? neem dan contact op met Willemijn Schroten via willemijn.schroten@nl.randstad.com.  Dit is wat huidige stagiair Luna de Zoete zegt over haar stage:Als stagiair campus recruitment werk je samen met de campus recruiter aan het werven van kandidaten voor het management en finance traineeship. Bijvoorbeeld door het organiseren van inhousedagen en online promoties op de social media kanalen van de externe partners. Daarnaast help je mee aan het opzetten van het selectietraject voor de traineeships. Hierbij organiseer je de selectiedagen (met in het bijzonder de jaarlijkse business course) en help je mee met het beoordelen van de assessments van de kandidaten. Hierdoor heb ik geleerd waar recruiters op letten bij sollicitaties en weet ik hoe ik mijn eigen skills kan inzetten tijdens een sollicitatiegesprek. Tijdens het werk heb je ook veel contact met trainees waardoor je veel leert over hun ervaringen en over de doorgroeimogelijkheden bij Randstad Groep Nederland. Wat ik het leukste vond aan mijn stage is dat ik veel verantwoordelijkheid kreeg, er ruimte is om je eigen interesses te onderzoeken en dat er veel aandacht was voor mijn persoonlijke ontwikkeling. Zo had ik elke maand een 1-op-1 gesprek met de campus recruiter over mijn leer- en ontwikkeldoelen. Dit neem ik zeker mee in mijn toekomstige loopbaantraject!” 
    Wil je een kijkje in de keuken nemen van alles rondom het werven en selecteren van het management en finance traineeship van Randstad Groep Nederland? Ben je daarnaast op zoek naar een afwisselende stage met veel vrijheid en waarbij je aanwezig bent op allerlei carrière-events? Lees dan snel verder!Wat bieden we jou?Je komt terecht in een hecht team dat plezier heeft met elkaar en in het werk wat ze doen. Goede begeleiding met veel focus op persoonlijke ontwikkelingHet opdoen van organisatorische ervaringVeel leren op het gebied van solliciteren, werven, selecteren en HRMarktconforme stagevergoeding van €350,- per maand ReiskostenvergoedingWie ben jij?HBO/WO werk- en denkniveauBeschikbaar vanaf september 2022 (eerder beginnen kan in overleg) Minimaal 24u p/weekProactief en organisatorisch sterkReisbereidheid naar ons hoofdkantoor in DiemenWat ga je doen? De afdeling Talent Acquisition van Randstad Groep Nederland is verantwoordelijk voor alle in-, door- en uitstroom van eigen personeel binnen zowel Randstad, Tempo-Team als Yacht. Het specifieke onderdeel Campus Recruitment richt zich op de werving en selectie van onze management trainees en finance trainees. Voor de promotie van ons bedrijf en bijbehorende traineeships zijn we vertegenwoordigd op diverse evenementen, platforms en organiseren we zelf activiteiten. Daarbij kunnen we jouw inzet goed gebruiken!  En wat komt er verder kijken bij deze stage?  Jij helpt mee met de organisatie van de selectierondes van het traineeship en de wervingsevenementen, bijvoorbeeld de Business Course. Je gaat naar carrière evenementen, zoals een inhousedag, gericht op studenten.Je werkt mee aan de selectieprocedure voor het traineeshipJe zet doelgroep geschreven vacatures op onze ‘werken-bij’ kanalen (websites en social media)  Waar ga je werken? Je komt te werken bij Randstad Groep Nederland, de grootste HR dienstverlener. Je werkt vanaf het hoofdkantoor in Diemen. Op de afdeling Talent Acquisition die bestaat uit zo’n 37 collega’s hangt een informele sfeer met veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling. We vinden het belangrijk dat jij als stagiair volledig meedraait in het bedrijf en je beste zelf wordt. Daarom is er veel vrijheid in het uitvoeren van je stage en denk je mee over verschillende thema’s. Dit doe je uiteraard samen met je directe collega Willemijn.Bij deze stage leer je ontzettend veel over alles rondom de start van een loopbaan, handig voor je eigen toekomst. Daarnaast is het ook nog eens erg gezellig! We kijken ernaar uit om je te onmoeten. Solliciteer voor 1 augustus en wij nemen zo snel mogelijk contact met je op. Nog vragen of meer weten? Neem dan contact op met huidig stagiaire Luna de Zoete via LinkedIn of mail:  luna.de.zoete@randstadgroep.nl. Spreek je liever de campus recruiter? neem dan contact op met Willemijn Schroten via willemijn.schroten@nl.randstad.com.  Dit is wat huidige stagiair Luna de Zoete zegt over haar stage:Als stagiair campus recruitment werk je samen met de campus recruiter aan het werven van kandidaten voor het management en finance traineeship. Bijvoorbeeld door het organiseren van inhousedagen en online promoties op de social media kanalen van de externe partners. Daarnaast help je mee aan het opzetten van het selectietraject voor de traineeships. Hierbij organiseer je de selectiedagen (met in het bijzonder de jaarlijkse business course) en help je mee met het beoordelen van de assessments van de kandidaten. Hierdoor heb ik geleerd waar recruiters op letten bij sollicitaties en weet ik hoe ik mijn eigen skills kan inzetten tijdens een sollicitatiegesprek. Tijdens het werk heb je ook veel contact met trainees waardoor je veel leert over hun ervaringen en over de doorgroeimogelijkheden bij Randstad Groep Nederland. Wat ik het leukste vond aan mijn stage is dat ik veel verantwoordelijkheid kreeg, er ruimte is om je eigen interesses te onderzoeken en dat er veel aandacht was voor mijn persoonlijke ontwikkeling. Zo had ik elke maand een 1-op-1 gesprek met de campus recruiter over mijn leer- en ontwikkeldoelen. Dit neem ik zeker mee in mijn toekomstige loopbaantraject!” 
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €3,500 - €4,500 per month
    Vind jij de  bescherming van persoonsgegevens ook zo interessant en doe jij er alles aan dat in jouw omgeving mensen zich bewust zijn hoe ze daarmee om moeten gaan, dan is dit je kans.In ons team komt de vacature van Privacy Officer bij Randstad Groep Nederland vacant. Als privacy officer maak je deel uit van het Privacy Team van Randstad Groep Nederland dat bestaat uit 4 personen, waaronder de Functionaris Gegevensbescherming. Het Privacy team is onderdeel van de afdeling Juridische zaken maar je werkt ook nauw samen met veel afdelingen te weten: informatiebeveiliging,  inkoop, third party management, contract management IT, de stafafdelingen van Randstad Groep Nederland en de business: Randstad Nederland, Tempo-Team, Yacht en BMC.  dit ga je doenAls Privacy Officer ben je verantwoordelijk voor het privacybeleid, de implementatie van het beleid, de ondersteuning van onze bedrijfsjuristen op het gebied van privacy, het zelfstandig opstellen van (verwerkers)overeenkomsten en ondersteuning bij de onderhandelingen daarover. Je bent het aanspreekpunt voor de organisatie op het gebied van privacy. Je houdt je collega’s scherp en houdt de belangen van onze talenten, klant contactpersonen, (website)bezoekers, corporate medewerkers en andere data subjects goed in het oog. Je zorgt ervoor dat deze belangen in acht worden genomen in beleid, business en bij technische oplossingen.  jouw dageerste aanspreekpunt voor de afdeling Juridische zaken voor privacy vraagstukken bij aanbestedingen, contractonderhandelingen, arbeidszaken, etc. begeleiding van de eerstelijns helpdesk  bij het behandelen van privacy vraagstukken en klachten. samen met het Privacy en security quickscan team (PSQ team) check je alle nieuwe initiatieven of updates en volgt deze op (denk daarbij aan privacy by design assessments, het opstellen/aanpassen van privacy- en cookiestatements en gebruikersvoorwaarden).opstellen en beoordelen van verwerkersovereenkomsten, internationale data sharing agreements en beleid voor internationale doorgiftes die voldoen aan de ‘’Schrems II-vereisten’’.(begeleiden van je teamleden bij) het behandelen van aanvragen van betrokkenen en het afhandelen van datalekken waaronder het doen van meldingen bij de Autoriteit Persoonsgegevens. opstellen van nieuwe en bijwerken van bestaande policies en procedures aan de hand van jurisprudentie en richtlijnen van toezichthouders.vertalen van ons privacybeleid in praktische instructies voor onze medewerkers op allerlei gebied.  volgen van webinars, congressen, training en andere aanwezige of aangeboden middelen: over jouOm in deze functie succesvol te zijn, beschik je over:een afgeronde studie Nederlands (privaat)recht  en kennis van aanpalende vakgebieden zoals IT-recht en securitytenminste 3 jaar werkervaring als privacy (bedrijfs)jurist binnen een dynamische (internationale) werkomgeving.diepgaande en aantoonbare kennis van de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) en Uitvoeringswet AVG (UAVG) en bij voorkeur een CIPP/E of CIPM certificering (of de ambitie om dit certificaat te halen).goede communicatieve vaardigheden en kennis in woord en geschrift van Nederlands en Engels.interesse voor complexe privacy vraagstukken en  multidisciplinaire samenwerking ​dit bieden wij:een salaris tussen de € 3.500 en € 4.500 afhankelijk van relevante werkervaring, vermeerderd met.een maandelijks benefit budget van 12,35% dat je naar keuze kunt laten uitbetalen of kunt inzetten voor extra vrije tijd, een fiets, een tablet of een sportabonnement;een warm bad, met prettige, hardwerkende collega’s die graag samenwerken;een team met een hoog juridisch niveau waarvan je veel kunt leren;veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland;goede mobiliteitsregeling, laptop, mobiele telefoon;25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag bovenop jouw bruto maandsalaris;een interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om twee keer per jaar een outperformance bonus te behalen;een aantrekkelijke aandelenkoopregeling. Je beste zelf begint bij jouWerk speelt voor veel mensen een belangrijke rol in hun leven: het zorgt voor uitdagingen, verbindingen, gevoelens van voldoening, en trots. Dat geldt voor onze talenten, maar ook voor onszelf. Het is dan ook heel belangrijk dat jij jezelf kunt zijn op het werk. Sterker nog, dat je je béste zelf kunt zijn. Als we allemaal ruimte kunnen geven aan onze eigen talenten en drijfveren, dan levert dat ook wat op voor onze klanten, kandidaten, de onderlinge samenwerking én de samenleving. In 2020 is de keuze gemaakt om ‘Je beste zelf zijn’ leidend te laten zijn binnen onze organisatie. Deze keuze past naadloos bij de gedachte van Human Forward: bij ons werken bijzondere mensen die in hun kracht staan en -ondersteund door technologie en data- het verschil maken in de markt. Dus als jij jezelf herkent in bovenstaande profiel, dan zijn wij op zoek naar jou.enthousiast geworden? word onze nieuwe collega privacy officerVoor meer inhoudelijke informatie over de vacature neem contact op met Pauline Recourt, Functionaris Gegevensbescherming, op het nummer (06) 22 47 55 13. Heb je meer vragen over de procedure? Neem dan contact op met onze  senior  talent acquisition specialist, Mariette Croon, op 06-22209888 of mariette.croon@randstadgroep.nl. Je kunt reageren tot en met 14 juli 2022. 
    Vind jij de  bescherming van persoonsgegevens ook zo interessant en doe jij er alles aan dat in jouw omgeving mensen zich bewust zijn hoe ze daarmee om moeten gaan, dan is dit je kans.In ons team komt de vacature van Privacy Officer bij Randstad Groep Nederland vacant. Als privacy officer maak je deel uit van het Privacy Team van Randstad Groep Nederland dat bestaat uit 4 personen, waaronder de Functionaris Gegevensbescherming. Het Privacy team is onderdeel van de afdeling Juridische zaken maar je werkt ook nauw samen met veel afdelingen te weten: informatiebeveiliging,  inkoop, third party management, contract management IT, de stafafdelingen van Randstad Groep Nederland en de business: Randstad Nederland, Tempo-Team, Yacht en BMC.  dit ga je doenAls Privacy Officer ben je verantwoordelijk voor het privacybeleid, de implementatie van het beleid, de ondersteuning van onze bedrijfsjuristen op het gebied van privacy, het zelfstandig opstellen van (verwerkers)overeenkomsten en ondersteuning bij de onderhandelingen daarover. Je bent het aanspreekpunt voor de organisatie op het gebied van privacy. Je houdt je collega’s scherp en houdt de belangen van onze talenten, klant contactpersonen, (website)bezoekers, corporate medewerkers en andere data subjects goed in het oog. Je zorgt ervoor dat deze belangen in acht worden genomen in beleid, business en bij technische oplossingen.  jouw dageerste aanspreekpunt voor de afdeling Juridische zaken voor privacy vraagstukken bij aanbestedingen, contractonderhandelingen, arbeidszaken, etc. begeleiding van de eerstelijns helpdesk  bij het behandelen van privacy vraagstukken en klachten. samen met het Privacy en security quickscan team (PSQ team) check je alle nieuwe initiatieven of updates en volgt deze op (denk daarbij aan privacy by design assessments, het opstellen/aanpassen van privacy- en cookiestatements en gebruikersvoorwaarden).opstellen en beoordelen van verwerkersovereenkomsten, internationale data sharing agreements en beleid voor internationale doorgiftes die voldoen aan de ‘’Schrems II-vereisten’’.(begeleiden van je teamleden bij) het behandelen van aanvragen van betrokkenen en het afhandelen van datalekken waaronder het doen van meldingen bij de Autoriteit Persoonsgegevens. opstellen van nieuwe en bijwerken van bestaande policies en procedures aan de hand van jurisprudentie en richtlijnen van toezichthouders.vertalen van ons privacybeleid in praktische instructies voor onze medewerkers op allerlei gebied.  volgen van webinars, congressen, training en andere aanwezige of aangeboden middelen: over jouOm in deze functie succesvol te zijn, beschik je over:een afgeronde studie Nederlands (privaat)recht  en kennis van aanpalende vakgebieden zoals IT-recht en securitytenminste 3 jaar werkervaring als privacy (bedrijfs)jurist binnen een dynamische (internationale) werkomgeving.diepgaande en aantoonbare kennis van de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) en Uitvoeringswet AVG (UAVG) en bij voorkeur een CIPP/E of CIPM certificering (of de ambitie om dit certificaat te halen).goede communicatieve vaardigheden en kennis in woord en geschrift van Nederlands en Engels.interesse voor complexe privacy vraagstukken en  multidisciplinaire samenwerking ​dit bieden wij:een salaris tussen de € 3.500 en € 4.500 afhankelijk van relevante werkervaring, vermeerderd met.een maandelijks benefit budget van 12,35% dat je naar keuze kunt laten uitbetalen of kunt inzetten voor extra vrije tijd, een fiets, een tablet of een sportabonnement;een warm bad, met prettige, hardwerkende collega’s die graag samenwerken;een team met een hoog juridisch niveau waarvan je veel kunt leren;veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland;goede mobiliteitsregeling, laptop, mobiele telefoon;25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag bovenop jouw bruto maandsalaris;een interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om twee keer per jaar een outperformance bonus te behalen;een aantrekkelijke aandelenkoopregeling. Je beste zelf begint bij jouWerk speelt voor veel mensen een belangrijke rol in hun leven: het zorgt voor uitdagingen, verbindingen, gevoelens van voldoening, en trots. Dat geldt voor onze talenten, maar ook voor onszelf. Het is dan ook heel belangrijk dat jij jezelf kunt zijn op het werk. Sterker nog, dat je je béste zelf kunt zijn. Als we allemaal ruimte kunnen geven aan onze eigen talenten en drijfveren, dan levert dat ook wat op voor onze klanten, kandidaten, de onderlinge samenwerking én de samenleving. In 2020 is de keuze gemaakt om ‘Je beste zelf zijn’ leidend te laten zijn binnen onze organisatie. Deze keuze past naadloos bij de gedachte van Human Forward: bij ons werken bijzondere mensen die in hun kracht staan en -ondersteund door technologie en data- het verschil maken in de markt. Dus als jij jezelf herkent in bovenstaande profiel, dan zijn wij op zoek naar jou.enthousiast geworden? word onze nieuwe collega privacy officerVoor meer inhoudelijke informatie over de vacature neem contact op met Pauline Recourt, Functionaris Gegevensbescherming, op het nummer (06) 22 47 55 13. Heb je meer vragen over de procedure? Neem dan contact op met onze  senior  talent acquisition specialist, Mariette Croon, op 06-22209888 of mariette.croon@randstadgroep.nl. Je kunt reageren tot en met 14 juli 2022. 
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €4,000 - €6,284 per month
    dit zijn wijDe afdeling PPM (Project - en Programmamanagement) is een afdeling van circa 30 projectmanagers, zij werken aan interne projecten en programma’s voor opdrachtgevers van de Randstad Groep Nederland. Veel projecten hebben een IT component.PPM staat opgesteld om een bijdrage te leveren en te versnellen op de strategische thema’s binnen Randstad Groep Nederland. Dit doen wij door te werken vanuit een uniforme werkwijze, waarbij iedere projectmanager vanuit brede expertise en eigen specialismen zijn/haar concrete bijdragen levert.Als Projectmanager bij PPM werk je veelal met een multidisciplinair team waarin jij in de lead bent,  je bent goed in staat te schakelen tussen verschillende projecten en onderwerpen - dynamiek met stakeholders schrikt je niet af. Je bent in staat om zelfstandig te werken, bent zelfstartend en in zekere zin ook zelfredzaam. De setting waarin je bij onze opdrachtgevers werkt  biedt veel afwisseling en uitdaging maar vraagt ook flexibiliteit, creativiteit en professionaliteit. PPM biedt je een netwerk van ervaren, fijne en inspirerende collega’s die voor je klaarstaan als je wilt sparren of voor intervisie. Daarnaast zijn wij georganiseerd in chapters waarin je werkt aan je vakmanschap. Dit jaar hebben we binnen het vakmanschap de focus op het het verder ontwikkelen en groei van persoonlijk leiderschap.In eerste instantie zoeken wij voor een specifiek programma : Future Admin een ervaren projectmanager. Het Future Admin programma behelst een digitale transformatie van het gehele service delivery landschap van de organisatie. Naast een IT transformatie, waarbij o.a. een legacy applicatie moet worden uitgefaseerd, behelst het programma ook een transformatie in ‘way of working’ t.b.v. het behalen van Operational Excellence doelstellingen. Voor het uitvoeren van het programma is inmiddels een roadmap opgesteld die nu dient te worden uitgevoerd.wat ga je doen?Als projectmanager Future Admin ben je van initiatie tot implementatie verantwoordelijk voor het managen van een of meerdere complexe projecten uit de roadmap waarin binnen vijf Thema’s veranderingen moeten worden doorgevoerd:Processen & ProceduresBesturing & ManagementIT & ArchitectuurData & InzichtMens & Cultuur (de daadwerkelijke change)Je wordt hierbij ondersteund door Thema-specialisten die op het programma werkzaam zijn. Samen met hen en met een team van Product Owners, business analisten, procesmanagers en beleidsmedewerkers bepaal je de deliverables en fasering van het project. Hierbij hanteren we binnen een project een combinatie van een agile en lean aanpak omdat niet alle betrokken afdelingen op dezelfde manier werken.Je organiseert projectoverleggen en stuurt daarin op voortgang, risico’s en afhankelijkheden. De voortgang rapporteer je aan programmamanagement en aan een projectstuurgroep die per project verschillend kan zijn. Je bereidt besluitvorming voor en maakt de impact van keuzes op de roadmap transparant. Je stemt deliverables af met alle relevante stakeholders. Je werkt in een kwartaal cadans waarbij steeds parallel een uitvoeringscyclus voor het huidige kwartaal en een voorbereidende cyclus voor het volgende kwartaal lopen.dit ben jijJe hebt circa 10 jaar werkervaring als projectmanager in een (internationale) corporate omgeving;Je hebt ervaring binnen organisatiebrede programma’s met een diversiteit aan belangen;Je beschikt over een hbo/Academisch werk- en denkniveau;Je beheerst het Nederlands en Engels zowel mondeling als in geschrift;Je hebt ervaring met het managen van stakeholders (zowel aan Business- als IT-zijde) op meerdere niveaus in de organisatie;Je hebt veel ervaring met het werken in sterk veranderende organisatie omgevingen;Je weet wat er komt kijken bij cultuurverandering en weet best practices hiervoor toe te passen;Je hebt bij voorkeur zowel ervaring met complexe IT als Business transformaties;Je hebt ervaring met het managen van multidisciplinaire teams en weet impasses te doorbreken;Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en de juiste technieken om de vraag achter de vraag te achterhalen;Je bent in staat om complexe vraagstukken eenvoudig, concreet en transparant te maken;Je hebt ervaring met Agile en Lean werkmethodologieën;Je bent 36-40 uur per week beschikbaar.De volgende vaardigheden en competenties zijn nodig voor functie van projectmanager:Door je overtuigingskracht creëer je draagvlak voor je projectaanpak en adviezen;Je weet plannen en adviezen helder uiteen te zetten, zowel mondeling als schriftelijk;Je weet onder druk je rug recht te houden;Je bent organisatiesensitief en bent in staat om de juiste toon aan te slaan onder verschillende omstandigheden;Je bent een zelfstarter en in staat om structuur te creëren in onduidelijke situaties; Je bent pragmatisch, actiegericht en kritisch;Je bent een verbinder / netwerker, maar schrikt er niet voor terug om als het moet op je strepen te gaan staan;dit bieden we joueen bruto maandsalaris tussen €4.000,- en €6.284, - afhankelijk van je relevante werkervaring en senioriteit€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;een interessante bonus én aandelenregeling;focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen.alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizeneen dienstverband van 32 of 40 uur per weekwe werken Hybride waarbij je standplaats is op het hoofdkantoor in Diemen gecombineerd met thuis  ben jij dé projectmanager die wij zoeken? Neem voor meer inhoudelijke vragen contact op met Lidwien Metz , Agile Lead via 06-22450758 Bij vragen over de procedure, neem contact op met  Mariette Croon, Senior Talent Acquisition Specialist, via 06-22209888 of mariette.croon@randstadgroep.nl 
    dit zijn wijDe afdeling PPM (Project - en Programmamanagement) is een afdeling van circa 30 projectmanagers, zij werken aan interne projecten en programma’s voor opdrachtgevers van de Randstad Groep Nederland. Veel projecten hebben een IT component.PPM staat opgesteld om een bijdrage te leveren en te versnellen op de strategische thema’s binnen Randstad Groep Nederland. Dit doen wij door te werken vanuit een uniforme werkwijze, waarbij iedere projectmanager vanuit brede expertise en eigen specialismen zijn/haar concrete bijdragen levert.Als Projectmanager bij PPM werk je veelal met een multidisciplinair team waarin jij in de lead bent,  je bent goed in staat te schakelen tussen verschillende projecten en onderwerpen - dynamiek met stakeholders schrikt je niet af. Je bent in staat om zelfstandig te werken, bent zelfstartend en in zekere zin ook zelfredzaam. De setting waarin je bij onze opdrachtgevers werkt  biedt veel afwisseling en uitdaging maar vraagt ook flexibiliteit, creativiteit en professionaliteit. PPM biedt je een netwerk van ervaren, fijne en inspirerende collega’s die voor je klaarstaan als je wilt sparren of voor intervisie. Daarnaast zijn wij georganiseerd in chapters waarin je werkt aan je vakmanschap. Dit jaar hebben we binnen het vakmanschap de focus op het het verder ontwikkelen en groei van persoonlijk leiderschap.In eerste instantie zoeken wij voor een specifiek programma : Future Admin een ervaren projectmanager. Het Future Admin programma behelst een digitale transformatie van het gehele service delivery landschap van de organisatie. Naast een IT transformatie, waarbij o.a. een legacy applicatie moet worden uitgefaseerd, behelst het programma ook een transformatie in ‘way of working’ t.b.v. het behalen van Operational Excellence doelstellingen. Voor het uitvoeren van het programma is inmiddels een roadmap opgesteld die nu dient te worden uitgevoerd.wat ga je doen?Als projectmanager Future Admin ben je van initiatie tot implementatie verantwoordelijk voor het managen van een of meerdere complexe projecten uit de roadmap waarin binnen vijf Thema’s veranderingen moeten worden doorgevoerd:Processen & ProceduresBesturing & ManagementIT & ArchitectuurData & InzichtMens & Cultuur (de daadwerkelijke change)Je wordt hierbij ondersteund door Thema-specialisten die op het programma werkzaam zijn. Samen met hen en met een team van Product Owners, business analisten, procesmanagers en beleidsmedewerkers bepaal je de deliverables en fasering van het project. Hierbij hanteren we binnen een project een combinatie van een agile en lean aanpak omdat niet alle betrokken afdelingen op dezelfde manier werken.Je organiseert projectoverleggen en stuurt daarin op voortgang, risico’s en afhankelijkheden. De voortgang rapporteer je aan programmamanagement en aan een projectstuurgroep die per project verschillend kan zijn. Je bereidt besluitvorming voor en maakt de impact van keuzes op de roadmap transparant. Je stemt deliverables af met alle relevante stakeholders. Je werkt in een kwartaal cadans waarbij steeds parallel een uitvoeringscyclus voor het huidige kwartaal en een voorbereidende cyclus voor het volgende kwartaal lopen.dit ben jijJe hebt circa 10 jaar werkervaring als projectmanager in een (internationale) corporate omgeving;Je hebt ervaring binnen organisatiebrede programma’s met een diversiteit aan belangen;Je beschikt over een hbo/Academisch werk- en denkniveau;Je beheerst het Nederlands en Engels zowel mondeling als in geschrift;Je hebt ervaring met het managen van stakeholders (zowel aan Business- als IT-zijde) op meerdere niveaus in de organisatie;Je hebt veel ervaring met het werken in sterk veranderende organisatie omgevingen;Je weet wat er komt kijken bij cultuurverandering en weet best practices hiervoor toe te passen;Je hebt bij voorkeur zowel ervaring met complexe IT als Business transformaties;Je hebt ervaring met het managen van multidisciplinaire teams en weet impasses te doorbreken;Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en de juiste technieken om de vraag achter de vraag te achterhalen;Je bent in staat om complexe vraagstukken eenvoudig, concreet en transparant te maken;Je hebt ervaring met Agile en Lean werkmethodologieën;Je bent 36-40 uur per week beschikbaar.De volgende vaardigheden en competenties zijn nodig voor functie van projectmanager:Door je overtuigingskracht creëer je draagvlak voor je projectaanpak en adviezen;Je weet plannen en adviezen helder uiteen te zetten, zowel mondeling als schriftelijk;Je weet onder druk je rug recht te houden;Je bent organisatiesensitief en bent in staat om de juiste toon aan te slaan onder verschillende omstandigheden;Je bent een zelfstarter en in staat om structuur te creëren in onduidelijke situaties; Je bent pragmatisch, actiegericht en kritisch;Je bent een verbinder / netwerker, maar schrikt er niet voor terug om als het moet op je strepen te gaan staan;dit bieden we joueen bruto maandsalaris tussen €4.000,- en €6.284, - afhankelijk van je relevante werkervaring en senioriteit€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;een interessante bonus én aandelenregeling;focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen.alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizeneen dienstverband van 32 of 40 uur per weekwe werken Hybride waarbij je standplaats is op het hoofdkantoor in Diemen gecombineerd met thuis  ben jij dé projectmanager die wij zoeken? Neem voor meer inhoudelijke vragen contact op met Lidwien Metz , Agile Lead via 06-22450758 Bij vragen over de procedure, neem contact op met  Mariette Croon, Senior Talent Acquisition Specialist, via 06-22209888 of mariette.croon@randstadgroep.nl 
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €2,200 - €2,600 per month
    Pling! Een nieuwe klant heeft online een vacature geplaatst. Dat is makkelijk! Dankzij ons e-commerce mastermind stromen de nieuwe vacatures binnen. Als klantconsultant bel jij deze warme lead op en bespreek je de vacature. Je voorziet de klant meteen van een eigen Mijn Tempo-Team account. Daarna ga op zoek naar de juiste collega in jouw regio die je kan helpen met het vinden van een goede kandidaat. Ook zoekt de Jobbot, jouw digitale collega, mee naar geschikte kandidaten. Jij houdt het overzicht over de lopende vacatures. En je houdt contact met je collega’s, de klant en de kandidaat. Jouw doel? Zorgen dat er zo veel mogelijk matches worden gemaakt. Maar dit niet alleen! Omdat we net begonnen zijn, weet nog niet iedereen van Tempo-Team Online. Jij presenteert deze nieuwe manier van vacatures invullen aan jouw collega’s, om ze enthousiast te maken. Haal jij als klantconsultant die ambassadeurs binnen? Wat ga je doen? ????Een nieuwe vacature komt binnen? Je belt gelijk de klant om alle ins- en outs van de vacature te vragen;Daarna onboard je de nieuwe klanten en maak je ze wegwijs in de portal;Ook weet jij precies de juiste collega te vinden die dé geschikte kandidaat voor de vacature heeft;Jij hebt het overzicht over alle vacatures en bent in de lead om ervoor te zorgen dat het proces blijft lopen. Is de match geslaagd? Dan draag jij de klant en de kandidaat over aan jouw collega op de vestiging.En jij zet Tempo-Team Online op de kaart bij de vestigingen en bent het aanspreekpunt voor alle collega’s op de vestigingen. Ook experimenteer je erop los! Zo kan je snel nieuwe dingen proberen en onderzoeken of je hypothese klopt! En gaat het fout? Top! Daarvan leer je nóg sneller!Iedereen in het team besteedt tijd aan projecten om onze dienstverlening te verbeteren. Jij ook! Dus kom maar op met die goede ideeën. Hier herken jij jezelf in: ????Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau en fulltime beschikbaar.Je bent enthousiast, ondernemend en kan goed schakelen tussen veel verschillende projecten;Je hebt 0-2 jaar werkervaring in een soortgelijke functie; Een commerciële instelling en goede communicatieve vaardigheden: veel schakelen met klanten en collega’s is jou op het lijf geschreven;Je kan omgaan met verandering en vindt het geen probleem dat een werkproces niet in beton gegoten is;Je wilt je ontwikkelen in een veelzijdige commerciële functie binnen een corporate start-up omgeving!Dit zoek je verder nog in een baan: ????Een salaris tussen de €2200,- en €2600,- (op basis van 40 uur);Vrijheid! Wat?! Ja, letterlijk met 25 vakantiedagen en de mogelijkheid om extra bij te kopen, maar ook figuurlijk. Er is veel ruimte voor eigen initiatief en je krijgt veel verantwoordelijkheid.Een vaste standplaats op ons hoofdkantoor in Diemen, waar we samenkomen met het team minimaal 1x per week. Maar thuiswerken of op een andere vestiging is ook helemaal prima!;Je krijgt van ons je werklaptop en een mobiel. Maar dat niet alleen! Met je maandelijks benefit budget kies je zelf voor vrije tijd, een fiets, sportabonnement, of keiharde cash;Een ondernemend en divers team, met het motto: ‘ik heb het nog nooit gedaan, dus ik denk dat ik het wel kan’;Naast resultaatgericht knallen, ook tijd in je werk besteden aan het bedenken van innovatieve, digitale, manieren om onze klanten en kandidaten  mee te verrassen;Je werkt met de leukste collega’s binnen een innovatieve werkomgeving. Maar bovenal: je krijgt heel veel werkplezier!Wil jij deze unieke kans niet laten gaan? Dat snappen we helemaal! Je kunt direct solliciteren. Wil je eerst antwoord op je vragen? Bel (of app) dan met Tieme Zwanenburg, de manager van dit team, op 06-81531378. Of neem contact op met Babette van Steennis Talent Aqcuisition Specialist op 06-20797708.
    Pling! Een nieuwe klant heeft online een vacature geplaatst. Dat is makkelijk! Dankzij ons e-commerce mastermind stromen de nieuwe vacatures binnen. Als klantconsultant bel jij deze warme lead op en bespreek je de vacature. Je voorziet de klant meteen van een eigen Mijn Tempo-Team account. Daarna ga op zoek naar de juiste collega in jouw regio die je kan helpen met het vinden van een goede kandidaat. Ook zoekt de Jobbot, jouw digitale collega, mee naar geschikte kandidaten. Jij houdt het overzicht over de lopende vacatures. En je houdt contact met je collega’s, de klant en de kandidaat. Jouw doel? Zorgen dat er zo veel mogelijk matches worden gemaakt. Maar dit niet alleen! Omdat we net begonnen zijn, weet nog niet iedereen van Tempo-Team Online. Jij presenteert deze nieuwe manier van vacatures invullen aan jouw collega’s, om ze enthousiast te maken. Haal jij als klantconsultant die ambassadeurs binnen? Wat ga je doen? ????Een nieuwe vacature komt binnen? Je belt gelijk de klant om alle ins- en outs van de vacature te vragen;Daarna onboard je de nieuwe klanten en maak je ze wegwijs in de portal;Ook weet jij precies de juiste collega te vinden die dé geschikte kandidaat voor de vacature heeft;Jij hebt het overzicht over alle vacatures en bent in de lead om ervoor te zorgen dat het proces blijft lopen. Is de match geslaagd? Dan draag jij de klant en de kandidaat over aan jouw collega op de vestiging.En jij zet Tempo-Team Online op de kaart bij de vestigingen en bent het aanspreekpunt voor alle collega’s op de vestigingen. Ook experimenteer je erop los! Zo kan je snel nieuwe dingen proberen en onderzoeken of je hypothese klopt! En gaat het fout? Top! Daarvan leer je nóg sneller!Iedereen in het team besteedt tijd aan projecten om onze dienstverlening te verbeteren. Jij ook! Dus kom maar op met die goede ideeën. Hier herken jij jezelf in: ????Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau en fulltime beschikbaar.Je bent enthousiast, ondernemend en kan goed schakelen tussen veel verschillende projecten;Je hebt 0-2 jaar werkervaring in een soortgelijke functie; Een commerciële instelling en goede communicatieve vaardigheden: veel schakelen met klanten en collega’s is jou op het lijf geschreven;Je kan omgaan met verandering en vindt het geen probleem dat een werkproces niet in beton gegoten is;Je wilt je ontwikkelen in een veelzijdige commerciële functie binnen een corporate start-up omgeving!Dit zoek je verder nog in een baan: ????Een salaris tussen de €2200,- en €2600,- (op basis van 40 uur);Vrijheid! Wat?! Ja, letterlijk met 25 vakantiedagen en de mogelijkheid om extra bij te kopen, maar ook figuurlijk. Er is veel ruimte voor eigen initiatief en je krijgt veel verantwoordelijkheid.Een vaste standplaats op ons hoofdkantoor in Diemen, waar we samenkomen met het team minimaal 1x per week. Maar thuiswerken of op een andere vestiging is ook helemaal prima!;Je krijgt van ons je werklaptop en een mobiel. Maar dat niet alleen! Met je maandelijks benefit budget kies je zelf voor vrije tijd, een fiets, sportabonnement, of keiharde cash;Een ondernemend en divers team, met het motto: ‘ik heb het nog nooit gedaan, dus ik denk dat ik het wel kan’;Naast resultaatgericht knallen, ook tijd in je werk besteden aan het bedenken van innovatieve, digitale, manieren om onze klanten en kandidaten  mee te verrassen;Je werkt met de leukste collega’s binnen een innovatieve werkomgeving. Maar bovenal: je krijgt heel veel werkplezier!Wil jij deze unieke kans niet laten gaan? Dat snappen we helemaal! Je kunt direct solliciteren. Wil je eerst antwoord op je vragen? Bel (of app) dan met Tieme Zwanenburg, de manager van dit team, op 06-81531378. Of neem contact op met Babette van Steennis Talent Aqcuisition Specialist op 06-20797708.
15 of 33 jobs seen

no perfect match?

find your next job.

start the search

It looks like you want to switch your language. This will reset your filters on your current job search.