You are successfully logged out of your my randstad account

You have successfully deleted your account

33 jobs found in Amsterdam, Noord-Holland - Page 2

filter4
clear all
page 2
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €2,200 - €2,600 per month
    Pling! Een nieuwe klant heeft online een vacature geplaatst. Dat is makkelijk! Dankzij ons e-commerce mastermind stromen de nieuwe vacatures binnen. Als klantconsultant bel jij deze warme lead op en bespreek je de vacature. Je voorziet de klant meteen van een eigen Mijn Tempo-Team account. Daarna ga op zoek naar de juiste collega in jouw regio die je kan helpen met het vinden van een goede kandidaat. Ook zoekt de Jobbot, jouw digitale collega, mee naar geschikte kandidaten. Jij houdt het overzicht over de lopende vacatures. En je houdt contact met je collega’s, de klant en de kandidaat. Jouw doel? Zorgen dat er zo veel mogelijk matches worden gemaakt. Maar dit niet alleen! Omdat we net begonnen zijn, weet nog niet iedereen van Tempo-Team Online. Jij presenteert deze nieuwe manier van vacatures invullen aan jouw collega’s, om ze enthousiast te maken. Haal jij als klantconsultant die ambassadeurs binnen? Wat ga je doen? ????Een nieuwe vacature komt binnen? Je belt gelijk de klant om alle ins- en outs van de vacature te vragen;Daarna onboard je de nieuwe klanten en maak je ze wegwijs in de portal;Ook weet jij precies de juiste collega te vinden die dé geschikte kandidaat voor de vacature heeft;Jij hebt het overzicht over alle vacatures en bent in de lead om ervoor te zorgen dat het proces blijft lopen. Is de match geslaagd? Dan draag jij de klant en de kandidaat over aan jouw collega op de vestiging.En jij zet Tempo-Team Online op de kaart bij de vestigingen en bent het aanspreekpunt voor alle collega’s op de vestigingen. Ook experimenteer je erop los! Zo kan je snel nieuwe dingen proberen en onderzoeken of je hypothese klopt! En gaat het fout? Top! Daarvan leer je nóg sneller!Iedereen in het team besteedt tijd aan projecten om onze dienstverlening te verbeteren. Jij ook! Dus kom maar op met die goede ideeën. Hier herken jij jezelf in: ????Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau en fulltime beschikbaar.Je bent enthousiast, ondernemend en kan goed schakelen tussen veel verschillende projecten;Je hebt 0-2 jaar werkervaring in een soortgelijke functie; Een commerciële instelling en goede communicatieve vaardigheden: veel schakelen met klanten en collega’s is jou op het lijf geschreven;Je kan omgaan met verandering en vindt het geen probleem dat een werkproces niet in beton gegoten is;Je wilt je ontwikkelen in een veelzijdige commerciële functie binnen een corporate start-up omgeving!Dit zoek je verder nog in een baan: ????Een salaris tussen de €2200,- en €2600,- (op basis van 40 uur);Vrijheid! Wat?! Ja, letterlijk met 25 vakantiedagen en de mogelijkheid om extra bij te kopen, maar ook figuurlijk. Er is veel ruimte voor eigen initiatief en je krijgt veel verantwoordelijkheid.Een vaste standplaats op ons hoofdkantoor in Diemen, waar we samenkomen met het team minimaal 1x per week. Maar thuiswerken of op een andere vestiging is ook helemaal prima!;Je krijgt van ons je werklaptop en een mobiel. Maar dat niet alleen! Met je maandelijks benefit budget kies je zelf voor vrije tijd, een fiets, sportabonnement, of keiharde cash;Een ondernemend en divers team, met het motto: ‘ik heb het nog nooit gedaan, dus ik denk dat ik het wel kan’;Naast resultaatgericht knallen, ook tijd in je werk besteden aan het bedenken van innovatieve, digitale, manieren om onze klanten en kandidaten  mee te verrassen;Je werkt met de leukste collega’s binnen een innovatieve werkomgeving. Maar bovenal: je krijgt heel veel werkplezier!Wil jij deze unieke kans niet laten gaan? Dat snappen we helemaal! Je kunt direct solliciteren. Wil je eerst antwoord op je vragen? Bel (of app) dan met Tieme Zwanenburg, de manager van dit team, op 06-81531378. Of neem contact op met Babette van Steennis Talent Aqcuisition Specialist op 06-20797708.
    Pling! Een nieuwe klant heeft online een vacature geplaatst. Dat is makkelijk! Dankzij ons e-commerce mastermind stromen de nieuwe vacatures binnen. Als klantconsultant bel jij deze warme lead op en bespreek je de vacature. Je voorziet de klant meteen van een eigen Mijn Tempo-Team account. Daarna ga op zoek naar de juiste collega in jouw regio die je kan helpen met het vinden van een goede kandidaat. Ook zoekt de Jobbot, jouw digitale collega, mee naar geschikte kandidaten. Jij houdt het overzicht over de lopende vacatures. En je houdt contact met je collega’s, de klant en de kandidaat. Jouw doel? Zorgen dat er zo veel mogelijk matches worden gemaakt. Maar dit niet alleen! Omdat we net begonnen zijn, weet nog niet iedereen van Tempo-Team Online. Jij presenteert deze nieuwe manier van vacatures invullen aan jouw collega’s, om ze enthousiast te maken. Haal jij als klantconsultant die ambassadeurs binnen? Wat ga je doen? ????Een nieuwe vacature komt binnen? Je belt gelijk de klant om alle ins- en outs van de vacature te vragen;Daarna onboard je de nieuwe klanten en maak je ze wegwijs in de portal;Ook weet jij precies de juiste collega te vinden die dé geschikte kandidaat voor de vacature heeft;Jij hebt het overzicht over alle vacatures en bent in de lead om ervoor te zorgen dat het proces blijft lopen. Is de match geslaagd? Dan draag jij de klant en de kandidaat over aan jouw collega op de vestiging.En jij zet Tempo-Team Online op de kaart bij de vestigingen en bent het aanspreekpunt voor alle collega’s op de vestigingen. Ook experimenteer je erop los! Zo kan je snel nieuwe dingen proberen en onderzoeken of je hypothese klopt! En gaat het fout? Top! Daarvan leer je nóg sneller!Iedereen in het team besteedt tijd aan projecten om onze dienstverlening te verbeteren. Jij ook! Dus kom maar op met die goede ideeën. Hier herken jij jezelf in: ????Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau en fulltime beschikbaar.Je bent enthousiast, ondernemend en kan goed schakelen tussen veel verschillende projecten;Je hebt 0-2 jaar werkervaring in een soortgelijke functie; Een commerciële instelling en goede communicatieve vaardigheden: veel schakelen met klanten en collega’s is jou op het lijf geschreven;Je kan omgaan met verandering en vindt het geen probleem dat een werkproces niet in beton gegoten is;Je wilt je ontwikkelen in een veelzijdige commerciële functie binnen een corporate start-up omgeving!Dit zoek je verder nog in een baan: ????Een salaris tussen de €2200,- en €2600,- (op basis van 40 uur);Vrijheid! Wat?! Ja, letterlijk met 25 vakantiedagen en de mogelijkheid om extra bij te kopen, maar ook figuurlijk. Er is veel ruimte voor eigen initiatief en je krijgt veel verantwoordelijkheid.Een vaste standplaats op ons hoofdkantoor in Diemen, waar we samenkomen met het team minimaal 1x per week. Maar thuiswerken of op een andere vestiging is ook helemaal prima!;Je krijgt van ons je werklaptop en een mobiel. Maar dat niet alleen! Met je maandelijks benefit budget kies je zelf voor vrije tijd, een fiets, sportabonnement, of keiharde cash;Een ondernemend en divers team, met het motto: ‘ik heb het nog nooit gedaan, dus ik denk dat ik het wel kan’;Naast resultaatgericht knallen, ook tijd in je werk besteden aan het bedenken van innovatieve, digitale, manieren om onze klanten en kandidaten  mee te verrassen;Je werkt met de leukste collega’s binnen een innovatieve werkomgeving. Maar bovenal: je krijgt heel veel werkplezier!Wil jij deze unieke kans niet laten gaan? Dat snappen we helemaal! Je kunt direct solliciteren. Wil je eerst antwoord op je vragen? Bel (of app) dan met Tieme Zwanenburg, de manager van dit team, op 06-81531378. Of neem contact op met Babette van Steennis Talent Aqcuisition Specialist op 06-20797708.
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €2,400 - €3,600 per month
    Ben jij toe aan een nieuwe stap bij Randstad Groep Nederland? Ben jij kwaliteitsgericht en nauwkeurig? Heb je affiniteit met administratief werk en continu verbeteren? Wil jij belanden in een warm, informeel team, waarin goed samen wordt gewerkt en veel plezier wordt gemaakt? Wie weet hebben we hier een win-win situatie!dit bieden we jou:een bruto maandinkomen tussen €2.400,- en €3.600,- (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring;€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;een interessante bonus én aandelenregeling;focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen.alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizeneen dienstverband van 40 uur per weekje vaste standplaats is in Diemen, maar nu natuurlijk zo veel mogelijk vanuit huis ivm Corona. In de normale situatie zullen we ‘Hybride’ werken (zowel thuis als op kantoor)  wat ga je doen?Als backoffice consulent, beheer je de administratieve activiteiten rondom de ZZP & doorleners van Randstad groep Nederland. Samen met je collega’s zorg je ervoor dat de administratieve taken dagelijks correct worden opgepakt, zoals het beoordelen van ZZP aanmeldingen op het gebied van wetgeving (wet DBA);het maken van plaatsingen en doorvoeren van mutaties;het opstellen van contracten;het correct invoeren van declaraties;‘beperkt’ leveren van support zowel via de telefoon als de mailbijdrage leveren aan één van de centrale thema’s binnen de afdelingMaar ook ben je als je wat bent ingewerkt steeds meer bezig met bijdragen aan de verdere ontwikkeling van de unit. Waar zie je kansen? En hoe kunnen we dat omzetten in realisaties.Los van bovenstaande werkzaamheden zal jij ook altijd in gesprek zijn met jouw leidinggevende over jouw eigen ambities. Wij vinden het belangrijk dat jij met energie jouw werk doet en dat jij die kant op ontwikkelt die jij op wilt gaan. waar en met wie ga je werken?Jij valt als backoffice consulent samen met 400 collega’s, onder de vleugels van het warme Business Services. Deze afdeling is verantwoordelijk voor alle administratieve (geld)stromen van Randstad Nederland, Tempo-Team en Yacht en focust zich continu op verbetering van de dienstverlening door processen te vereenvoudigen en productiviteit te verhogen. Bij Business Services wordt jouw nieuwsgierigheid, lef en initiatief gestimuleerd. Successen worden gevierd en van experimenten wordt geleerd, zodat we elke dag een stukje beter worden in wat we doen.Jij mag je aansluiten in het team van ‘ZZP en Doorleen Services’, waar een enthousiast en gedreven groep het gehele administratieve backoffice proces uitvoert en beheert voor onze ZZP’ers en doorleners die bij onze klanten werken. In het team, bestaande uit ruim 27 collega’s van verschillende leeftijden en achtergronden, heerst een informele en open sfeer. Door met een positieve instelling, nauw samen te werken zet het team mooie resultaten neer. Op de unit waar je de vacature openstaat werken 10 medewerkers. Ook zal je uiteraard samenwerken met jouw direct leidinggevende Maurijn Stoeten. over jou:je beschikt over hbo werk- en denkniveauje vindt het leuk om administratief werk te doen en weet hierin ook stappen te maken.je hebt aantoonbare affiniteit en/of ervaring met administratief werk en processen en het ontwikkelen of verbeteren van deze processen je neemt graag het voortouw en hebt het vermogen om de unit vooruit te krijgen samen met je collega’s. Daarnaast ben je empathisch, kun je goed samenwerken en durf je je uit te spreken.je bent resultaatgericht, communicatief sterk, je kunt overtuigen en beschikt over een goed ontwikkeld analytisch vermogen.je bent flexibel. stressbestendig en kan snel schakelenword jij onze nieuwe backoffice consulent?Dan maken we graag kennis met jou! Je kunt direct online solliciteren. Wil je eerst antwoord op je vragen? Neem contact op met Rens Kooiman, Talent Acquisition Specialist, via rens.kooiman@randstadgroep.nl of tel. 06-12919353
    Ben jij toe aan een nieuwe stap bij Randstad Groep Nederland? Ben jij kwaliteitsgericht en nauwkeurig? Heb je affiniteit met administratief werk en continu verbeteren? Wil jij belanden in een warm, informeel team, waarin goed samen wordt gewerkt en veel plezier wordt gemaakt? Wie weet hebben we hier een win-win situatie!dit bieden we jou:een bruto maandinkomen tussen €2.400,- en €3.600,- (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring;€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;een interessante bonus én aandelenregeling;focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen.alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizeneen dienstverband van 40 uur per weekje vaste standplaats is in Diemen, maar nu natuurlijk zo veel mogelijk vanuit huis ivm Corona. In de normale situatie zullen we ‘Hybride’ werken (zowel thuis als op kantoor)  wat ga je doen?Als backoffice consulent, beheer je de administratieve activiteiten rondom de ZZP & doorleners van Randstad groep Nederland. Samen met je collega’s zorg je ervoor dat de administratieve taken dagelijks correct worden opgepakt, zoals het beoordelen van ZZP aanmeldingen op het gebied van wetgeving (wet DBA);het maken van plaatsingen en doorvoeren van mutaties;het opstellen van contracten;het correct invoeren van declaraties;‘beperkt’ leveren van support zowel via de telefoon als de mailbijdrage leveren aan één van de centrale thema’s binnen de afdelingMaar ook ben je als je wat bent ingewerkt steeds meer bezig met bijdragen aan de verdere ontwikkeling van de unit. Waar zie je kansen? En hoe kunnen we dat omzetten in realisaties.Los van bovenstaande werkzaamheden zal jij ook altijd in gesprek zijn met jouw leidinggevende over jouw eigen ambities. Wij vinden het belangrijk dat jij met energie jouw werk doet en dat jij die kant op ontwikkelt die jij op wilt gaan. waar en met wie ga je werken?Jij valt als backoffice consulent samen met 400 collega’s, onder de vleugels van het warme Business Services. Deze afdeling is verantwoordelijk voor alle administratieve (geld)stromen van Randstad Nederland, Tempo-Team en Yacht en focust zich continu op verbetering van de dienstverlening door processen te vereenvoudigen en productiviteit te verhogen. Bij Business Services wordt jouw nieuwsgierigheid, lef en initiatief gestimuleerd. Successen worden gevierd en van experimenten wordt geleerd, zodat we elke dag een stukje beter worden in wat we doen.Jij mag je aansluiten in het team van ‘ZZP en Doorleen Services’, waar een enthousiast en gedreven groep het gehele administratieve backoffice proces uitvoert en beheert voor onze ZZP’ers en doorleners die bij onze klanten werken. In het team, bestaande uit ruim 27 collega’s van verschillende leeftijden en achtergronden, heerst een informele en open sfeer. Door met een positieve instelling, nauw samen te werken zet het team mooie resultaten neer. Op de unit waar je de vacature openstaat werken 10 medewerkers. Ook zal je uiteraard samenwerken met jouw direct leidinggevende Maurijn Stoeten. over jou:je beschikt over hbo werk- en denkniveauje vindt het leuk om administratief werk te doen en weet hierin ook stappen te maken.je hebt aantoonbare affiniteit en/of ervaring met administratief werk en processen en het ontwikkelen of verbeteren van deze processen je neemt graag het voortouw en hebt het vermogen om de unit vooruit te krijgen samen met je collega’s. Daarnaast ben je empathisch, kun je goed samenwerken en durf je je uit te spreken.je bent resultaatgericht, communicatief sterk, je kunt overtuigen en beschikt over een goed ontwikkeld analytisch vermogen.je bent flexibel. stressbestendig en kan snel schakelenword jij onze nieuwe backoffice consulent?Dan maken we graag kennis met jou! Je kunt direct online solliciteren. Wil je eerst antwoord op je vragen? Neem contact op met Rens Kooiman, Talent Acquisition Specialist, via rens.kooiman@randstadgroep.nl of tel. 06-12919353
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €3,500 - €4,500 per month
    Vind jij de  bescherming van persoonsgegevens ook zo interessant en doe jij er alles aan dat in jouw omgeving mensen zich bewust zijn hoe ze daarmee om moeten gaan, dan is dit je kans.In ons team komt de vacature van Privacy Officer bij Randstad Groep Nederland vacant. Als privacy officer maak je deel uit van het Privacy Team van Randstad Groep Nederland dat bestaat uit 4 personen, waaronder de Functionaris Gegevensbescherming. Het Privacy team is onderdeel van de afdeling Juridische zaken maar je werkt ook nauw samen met veel afdelingen te weten: informatiebeveiliging,  inkoop, third party management, contract management IT, de stafafdelingen van Randstad Groep Nederland en de business: Randstad Nederland, Tempo-Team, Yacht en BMC.  dit ga je doenAls Privacy Officer ben je verantwoordelijk voor het privacybeleid, de implementatie van het beleid, de ondersteuning van onze bedrijfsjuristen op het gebied van privacy, het zelfstandig opstellen van (verwerkers)overeenkomsten en ondersteuning bij de onderhandelingen daarover. Je bent het aanspreekpunt voor de organisatie op het gebied van privacy. Je houdt je collega’s scherp en houdt de belangen van onze talenten, klant contactpersonen, (website)bezoekers, corporate medewerkers en andere data subjects goed in het oog. Je zorgt ervoor dat deze belangen in acht worden genomen in beleid, business en bij technische oplossingen.  jouw dageerste aanspreekpunt voor de afdeling Juridische zaken voor privacy vraagstukken bij aanbestedingen, contractonderhandelingen, arbeidszaken, etc. begeleiding van de eerstelijns helpdesk  bij het behandelen van privacy vraagstukken en klachten. samen met het Privacy en security quickscan team (PSQ team) check je alle nieuwe initiatieven of updates en volgt deze op (denk daarbij aan privacy by design assessments, het opstellen/aanpassen van privacy- en cookiestatements en gebruikersvoorwaarden).opstellen en beoordelen van verwerkersovereenkomsten, internationale data sharing agreements en beleid voor internationale doorgiftes die voldoen aan de ‘’Schrems II-vereisten’’.(begeleiden van je teamleden bij) het behandelen van aanvragen van betrokkenen en het afhandelen van datalekken waaronder het doen van meldingen bij de Autoriteit Persoonsgegevens. opstellen van nieuwe en bijwerken van bestaande policies en procedures aan de hand van jurisprudentie en richtlijnen van toezichthouders.vertalen van ons privacybeleid in praktische instructies voor onze medewerkers op allerlei gebied.  volgen van webinars, congressen, training en andere aanwezige of aangeboden middelen: over jouOm in deze functie succesvol te zijn, beschik je over:een afgeronde studie Nederlands (privaat)recht  en kennis van aanpalende vakgebieden zoals IT-recht en securitytenminste 3 jaar werkervaring als privacy (bedrijfs)jurist binnen een dynamische (internationale) werkomgeving.diepgaande en aantoonbare kennis van de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) en Uitvoeringswet AVG (UAVG) en bij voorkeur een CIPP/E of CIPM certificering (of de ambitie om dit certificaat te halen).goede communicatieve vaardigheden en kennis in woord en geschrift van Nederlands en Engels.interesse voor complexe privacy vraagstukken en  multidisciplinaire samenwerking ​dit bieden wij:een salaris tussen de € 3.500 en € 4.500 afhankelijk van relevante werkervaring, vermeerderd met.een maandelijks benefit budget van 12,35% dat je naar keuze kunt laten uitbetalen of kunt inzetten voor extra vrije tijd, een fiets, een tablet of een sportabonnement;een warm bad, met prettige, hardwerkende collega’s die graag samenwerken;een team met een hoog juridisch niveau waarvan je veel kunt leren;veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland;goede mobiliteitsregeling, laptop, mobiele telefoon;25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag bovenop jouw bruto maandsalaris;een interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om twee keer per jaar een outperformance bonus te behalen;een aantrekkelijke aandelenkoopregeling. Je beste zelf begint bij jouWerk speelt voor veel mensen een belangrijke rol in hun leven: het zorgt voor uitdagingen, verbindingen, gevoelens van voldoening, en trots. Dat geldt voor onze talenten, maar ook voor onszelf. Het is dan ook heel belangrijk dat jij jezelf kunt zijn op het werk. Sterker nog, dat je je béste zelf kunt zijn. Als we allemaal ruimte kunnen geven aan onze eigen talenten en drijfveren, dan levert dat ook wat op voor onze klanten, kandidaten, de onderlinge samenwerking én de samenleving. In 2020 is de keuze gemaakt om ‘Je beste zelf zijn’ leidend te laten zijn binnen onze organisatie. Deze keuze past naadloos bij de gedachte van Human Forward: bij ons werken bijzondere mensen die in hun kracht staan en -ondersteund door technologie en data- het verschil maken in de markt. Dus als jij jezelf herkent in bovenstaande profiel, dan zijn wij op zoek naar jou.enthousiast geworden? word onze nieuwe collega privacy officerVoor meer inhoudelijke informatie over de vacature neem contact op met Pauline Recourt, Functionaris Gegevensbescherming, op het nummer (06) 22 47 55 13. Heb je meer vragen over de procedure? Neem dan contact op met onze  senior  talent acquisition specialist, Mariette Croon, op 06-22209888 of mariette.croon@randstadgroep.nl. Je kunt reageren tot en met 14 juli 2022. 
    Vind jij de  bescherming van persoonsgegevens ook zo interessant en doe jij er alles aan dat in jouw omgeving mensen zich bewust zijn hoe ze daarmee om moeten gaan, dan is dit je kans.In ons team komt de vacature van Privacy Officer bij Randstad Groep Nederland vacant. Als privacy officer maak je deel uit van het Privacy Team van Randstad Groep Nederland dat bestaat uit 4 personen, waaronder de Functionaris Gegevensbescherming. Het Privacy team is onderdeel van de afdeling Juridische zaken maar je werkt ook nauw samen met veel afdelingen te weten: informatiebeveiliging,  inkoop, third party management, contract management IT, de stafafdelingen van Randstad Groep Nederland en de business: Randstad Nederland, Tempo-Team, Yacht en BMC.  dit ga je doenAls Privacy Officer ben je verantwoordelijk voor het privacybeleid, de implementatie van het beleid, de ondersteuning van onze bedrijfsjuristen op het gebied van privacy, het zelfstandig opstellen van (verwerkers)overeenkomsten en ondersteuning bij de onderhandelingen daarover. Je bent het aanspreekpunt voor de organisatie op het gebied van privacy. Je houdt je collega’s scherp en houdt de belangen van onze talenten, klant contactpersonen, (website)bezoekers, corporate medewerkers en andere data subjects goed in het oog. Je zorgt ervoor dat deze belangen in acht worden genomen in beleid, business en bij technische oplossingen.  jouw dageerste aanspreekpunt voor de afdeling Juridische zaken voor privacy vraagstukken bij aanbestedingen, contractonderhandelingen, arbeidszaken, etc. begeleiding van de eerstelijns helpdesk  bij het behandelen van privacy vraagstukken en klachten. samen met het Privacy en security quickscan team (PSQ team) check je alle nieuwe initiatieven of updates en volgt deze op (denk daarbij aan privacy by design assessments, het opstellen/aanpassen van privacy- en cookiestatements en gebruikersvoorwaarden).opstellen en beoordelen van verwerkersovereenkomsten, internationale data sharing agreements en beleid voor internationale doorgiftes die voldoen aan de ‘’Schrems II-vereisten’’.(begeleiden van je teamleden bij) het behandelen van aanvragen van betrokkenen en het afhandelen van datalekken waaronder het doen van meldingen bij de Autoriteit Persoonsgegevens. opstellen van nieuwe en bijwerken van bestaande policies en procedures aan de hand van jurisprudentie en richtlijnen van toezichthouders.vertalen van ons privacybeleid in praktische instructies voor onze medewerkers op allerlei gebied.  volgen van webinars, congressen, training en andere aanwezige of aangeboden middelen: over jouOm in deze functie succesvol te zijn, beschik je over:een afgeronde studie Nederlands (privaat)recht  en kennis van aanpalende vakgebieden zoals IT-recht en securitytenminste 3 jaar werkervaring als privacy (bedrijfs)jurist binnen een dynamische (internationale) werkomgeving.diepgaande en aantoonbare kennis van de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) en Uitvoeringswet AVG (UAVG) en bij voorkeur een CIPP/E of CIPM certificering (of de ambitie om dit certificaat te halen).goede communicatieve vaardigheden en kennis in woord en geschrift van Nederlands en Engels.interesse voor complexe privacy vraagstukken en  multidisciplinaire samenwerking ​dit bieden wij:een salaris tussen de € 3.500 en € 4.500 afhankelijk van relevante werkervaring, vermeerderd met.een maandelijks benefit budget van 12,35% dat je naar keuze kunt laten uitbetalen of kunt inzetten voor extra vrije tijd, een fiets, een tablet of een sportabonnement;een warm bad, met prettige, hardwerkende collega’s die graag samenwerken;een team met een hoog juridisch niveau waarvan je veel kunt leren;veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland;goede mobiliteitsregeling, laptop, mobiele telefoon;25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag bovenop jouw bruto maandsalaris;een interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om twee keer per jaar een outperformance bonus te behalen;een aantrekkelijke aandelenkoopregeling. Je beste zelf begint bij jouWerk speelt voor veel mensen een belangrijke rol in hun leven: het zorgt voor uitdagingen, verbindingen, gevoelens van voldoening, en trots. Dat geldt voor onze talenten, maar ook voor onszelf. Het is dan ook heel belangrijk dat jij jezelf kunt zijn op het werk. Sterker nog, dat je je béste zelf kunt zijn. Als we allemaal ruimte kunnen geven aan onze eigen talenten en drijfveren, dan levert dat ook wat op voor onze klanten, kandidaten, de onderlinge samenwerking én de samenleving. In 2020 is de keuze gemaakt om ‘Je beste zelf zijn’ leidend te laten zijn binnen onze organisatie. Deze keuze past naadloos bij de gedachte van Human Forward: bij ons werken bijzondere mensen die in hun kracht staan en -ondersteund door technologie en data- het verschil maken in de markt. Dus als jij jezelf herkent in bovenstaande profiel, dan zijn wij op zoek naar jou.enthousiast geworden? word onze nieuwe collega privacy officerVoor meer inhoudelijke informatie over de vacature neem contact op met Pauline Recourt, Functionaris Gegevensbescherming, op het nummer (06) 22 47 55 13. Heb je meer vragen over de procedure? Neem dan contact op met onze  senior  talent acquisition specialist, Mariette Croon, op 06-22209888 of mariette.croon@randstadgroep.nl. Je kunt reageren tot en met 14 juli 2022. 
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €3,500 - €4,500 per month
    Vind jij de  bescherming van persoonsgegevens ook zo interessant en doe jij er alles aan dat in jouw omgeving mensen zich bewust zijn hoe ze daarmee om moeten gaan, dan is dit je kans.In ons team komt de vacature van Privacy Officer bij Randstad Groep Nederland vacant. Als privacy officer maak je deel uit van het Privacy Team van Randstad Groep Nederland dat bestaat uit 4 personen, waaronder de Functionaris Gegevensbescherming. Het Privacy team is onderdeel van de afdeling Juridische zaken maar je werkt ook nauw samen met veel afdelingen te weten: informatiebeveiliging,  inkoop, third party management, contract management IT, de stafafdelingen van Randstad Groep Nederland en de business: Randstad Nederland, Tempo-Team, Yacht en BMC.  dit ga je doenAls Privacy Officer ben je verantwoordelijk voor het privacybeleid, de implementatie van het beleid, de ondersteuning van onze bedrijfsjuristen op het gebied van privacy, het zelfstandig opstellen van (verwerkers)overeenkomsten en ondersteuning bij de onderhandelingen daarover. Je bent het aanspreekpunt voor de organisatie op het gebied van privacy. Je houdt je collega’s scherp en houdt de belangen van onze talenten, klant contactpersonen, (website)bezoekers, corporate medewerkers en andere data subjects goed in het oog. Je zorgt ervoor dat deze belangen in acht worden genomen in beleid, business en bij technische oplossingen.  jouw dageerste aanspreekpunt voor de afdeling Juridische zaken voor privacy vraagstukken bij aanbestedingen, contractonderhandelingen, arbeidszaken, etc. begeleiding van de eerstelijns helpdesk  bij het behandelen van privacy vraagstukken en klachten. samen met het Privacy en security quickscan team (PSQ team) check je alle nieuwe initiatieven of updates en volgt deze op (denk daarbij aan privacy by design assessments, het opstellen/aanpassen van privacy- en cookiestatements en gebruikersvoorwaarden).opstellen en beoordelen van verwerkersovereenkomsten, internationale data sharing agreements en beleid voor internationale doorgiftes die voldoen aan de ‘’Schrems II-vereisten’’.(begeleiden van je teamleden bij) het behandelen van aanvragen van betrokkenen en het afhandelen van datalekken waaronder het doen van meldingen bij de Autoriteit Persoonsgegevens. opstellen van nieuwe en bijwerken van bestaande policies en procedures aan de hand van jurisprudentie en richtlijnen van toezichthouders.vertalen van ons privacybeleid in praktische instructies voor onze medewerkers op allerlei gebied.  volgen van webinars, congressen, training en andere aanwezige of aangeboden middelen: over jouOm in deze functie succesvol te zijn, beschik je over:een afgeronde studie Nederlands (privaat)recht  en kennis van aanpalende vakgebieden zoals IT-recht en securitytenminste 3 jaar werkervaring als privacy (bedrijfs)jurist binnen een dynamische (internationale) werkomgeving.diepgaande en aantoonbare kennis van de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) en Uitvoeringswet AVG (UAVG) en bij voorkeur een CIPP/E of CIPM certificering (of de ambitie om dit certificaat te halen).goede communicatieve vaardigheden en kennis in woord en geschrift van Nederlands en Engels.interesse voor complexe privacy vraagstukken en  multidisciplinaire samenwerking ​dit bieden wij:een salaris tussen de € 3.500 en € 4.500 afhankelijk van relevante werkervaring, vermeerderd met.een maandelijks benefit budget van 12,35% dat je naar keuze kunt laten uitbetalen of kunt inzetten voor extra vrije tijd, een fiets, een tablet of een sportabonnement;een warm bad, met prettige, hardwerkende collega’s die graag samenwerken;een team met een hoog juridisch niveau waarvan je veel kunt leren;veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland;goede mobiliteitsregeling, laptop, mobiele telefoon;25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag bovenop jouw bruto maandsalaris;een interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om twee keer per jaar een outperformance bonus te behalen;een aantrekkelijke aandelenkoopregeling. Je beste zelf begint bij jouWerk speelt voor veel mensen een belangrijke rol in hun leven: het zorgt voor uitdagingen, verbindingen, gevoelens van voldoening, en trots. Dat geldt voor onze talenten, maar ook voor onszelf. Het is dan ook heel belangrijk dat jij jezelf kunt zijn op het werk. Sterker nog, dat je je béste zelf kunt zijn. Als we allemaal ruimte kunnen geven aan onze eigen talenten en drijfveren, dan levert dat ook wat op voor onze klanten, kandidaten, de onderlinge samenwerking én de samenleving. In 2020 is de keuze gemaakt om ‘Je beste zelf zijn’ leidend te laten zijn binnen onze organisatie. Deze keuze past naadloos bij de gedachte van Human Forward: bij ons werken bijzondere mensen die in hun kracht staan en -ondersteund door technologie en data- het verschil maken in de markt. Dus als jij jezelf herkent in bovenstaande profiel, dan zijn wij op zoek naar jou.enthousiast geworden? word onze nieuwe collega privacy officerVoor meer inhoudelijke informatie over de vacature neem contact op met Pauline Recourt, Functionaris Gegevensbescherming, op het nummer (06) 22 47 55 13. Heb je meer vragen over de procedure? Neem dan contact op met onze  senior  talent acquisition specialist, Mariette Croon, op 06-22209888 of mariette.croon@randstadgroep.nl. Je kunt reageren tot en met 14 juli 2022. 
    Vind jij de  bescherming van persoonsgegevens ook zo interessant en doe jij er alles aan dat in jouw omgeving mensen zich bewust zijn hoe ze daarmee om moeten gaan, dan is dit je kans.In ons team komt de vacature van Privacy Officer bij Randstad Groep Nederland vacant. Als privacy officer maak je deel uit van het Privacy Team van Randstad Groep Nederland dat bestaat uit 4 personen, waaronder de Functionaris Gegevensbescherming. Het Privacy team is onderdeel van de afdeling Juridische zaken maar je werkt ook nauw samen met veel afdelingen te weten: informatiebeveiliging,  inkoop, third party management, contract management IT, de stafafdelingen van Randstad Groep Nederland en de business: Randstad Nederland, Tempo-Team, Yacht en BMC.  dit ga je doenAls Privacy Officer ben je verantwoordelijk voor het privacybeleid, de implementatie van het beleid, de ondersteuning van onze bedrijfsjuristen op het gebied van privacy, het zelfstandig opstellen van (verwerkers)overeenkomsten en ondersteuning bij de onderhandelingen daarover. Je bent het aanspreekpunt voor de organisatie op het gebied van privacy. Je houdt je collega’s scherp en houdt de belangen van onze talenten, klant contactpersonen, (website)bezoekers, corporate medewerkers en andere data subjects goed in het oog. Je zorgt ervoor dat deze belangen in acht worden genomen in beleid, business en bij technische oplossingen.  jouw dageerste aanspreekpunt voor de afdeling Juridische zaken voor privacy vraagstukken bij aanbestedingen, contractonderhandelingen, arbeidszaken, etc. begeleiding van de eerstelijns helpdesk  bij het behandelen van privacy vraagstukken en klachten. samen met het Privacy en security quickscan team (PSQ team) check je alle nieuwe initiatieven of updates en volgt deze op (denk daarbij aan privacy by design assessments, het opstellen/aanpassen van privacy- en cookiestatements en gebruikersvoorwaarden).opstellen en beoordelen van verwerkersovereenkomsten, internationale data sharing agreements en beleid voor internationale doorgiftes die voldoen aan de ‘’Schrems II-vereisten’’.(begeleiden van je teamleden bij) het behandelen van aanvragen van betrokkenen en het afhandelen van datalekken waaronder het doen van meldingen bij de Autoriteit Persoonsgegevens. opstellen van nieuwe en bijwerken van bestaande policies en procedures aan de hand van jurisprudentie en richtlijnen van toezichthouders.vertalen van ons privacybeleid in praktische instructies voor onze medewerkers op allerlei gebied.  volgen van webinars, congressen, training en andere aanwezige of aangeboden middelen: over jouOm in deze functie succesvol te zijn, beschik je over:een afgeronde studie Nederlands (privaat)recht  en kennis van aanpalende vakgebieden zoals IT-recht en securitytenminste 3 jaar werkervaring als privacy (bedrijfs)jurist binnen een dynamische (internationale) werkomgeving.diepgaande en aantoonbare kennis van de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) en Uitvoeringswet AVG (UAVG) en bij voorkeur een CIPP/E of CIPM certificering (of de ambitie om dit certificaat te halen).goede communicatieve vaardigheden en kennis in woord en geschrift van Nederlands en Engels.interesse voor complexe privacy vraagstukken en  multidisciplinaire samenwerking ​dit bieden wij:een salaris tussen de € 3.500 en € 4.500 afhankelijk van relevante werkervaring, vermeerderd met.een maandelijks benefit budget van 12,35% dat je naar keuze kunt laten uitbetalen of kunt inzetten voor extra vrije tijd, een fiets, een tablet of een sportabonnement;een warm bad, met prettige, hardwerkende collega’s die graag samenwerken;een team met een hoog juridisch niveau waarvan je veel kunt leren;veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland;goede mobiliteitsregeling, laptop, mobiele telefoon;25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag bovenop jouw bruto maandsalaris;een interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om twee keer per jaar een outperformance bonus te behalen;een aantrekkelijke aandelenkoopregeling. Je beste zelf begint bij jouWerk speelt voor veel mensen een belangrijke rol in hun leven: het zorgt voor uitdagingen, verbindingen, gevoelens van voldoening, en trots. Dat geldt voor onze talenten, maar ook voor onszelf. Het is dan ook heel belangrijk dat jij jezelf kunt zijn op het werk. Sterker nog, dat je je béste zelf kunt zijn. Als we allemaal ruimte kunnen geven aan onze eigen talenten en drijfveren, dan levert dat ook wat op voor onze klanten, kandidaten, de onderlinge samenwerking én de samenleving. In 2020 is de keuze gemaakt om ‘Je beste zelf zijn’ leidend te laten zijn binnen onze organisatie. Deze keuze past naadloos bij de gedachte van Human Forward: bij ons werken bijzondere mensen die in hun kracht staan en -ondersteund door technologie en data- het verschil maken in de markt. Dus als jij jezelf herkent in bovenstaande profiel, dan zijn wij op zoek naar jou.enthousiast geworden? word onze nieuwe collega privacy officerVoor meer inhoudelijke informatie over de vacature neem contact op met Pauline Recourt, Functionaris Gegevensbescherming, op het nummer (06) 22 47 55 13. Heb je meer vragen over de procedure? Neem dan contact op met onze  senior  talent acquisition specialist, Mariette Croon, op 06-22209888 of mariette.croon@randstadgroep.nl. Je kunt reageren tot en met 14 juli 2022. 
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €2,450 - €2,900 per month
    De tijd van post & pray is voorbij! Als ervaren recruitment specialist schud jij een wervingsstrategie voor een schaars profiel zo uit je mouw. Je bouwt actief aan een community van kandidaten die ervaring hebben binnen de transport sector. Jij brengt deze top-kandidaten en pareltjes van vacatures samen en weet zo de ideale match te maken! Met jouw enthousiasme en overtuiging bind je hem of haar aan het netwerk van Tempo Team Transport.RelatiebeheerIn deze rol maakt het eigenlijk niet uit waar je woont. Je kunt werken waar je wilt, vanuit huis, of na Corona, op een vestiging van Tempo Team die bij jou in de buurt zit. Samen met je collega recruiters ben je verantwoordelijk om te schakelen met de intercedentes door het gehele land. Met elkaar zorgen jullie ervoor dat onze klanten de beste nieuwe vrachtwagenchauffeurs kunnen verwelkomen. Hiervoor is het belangrijk dat je alle ins en outs van de verschillende vakgebieden en vacatures kent (mede met behulp van een data gedreven app die schaarste kan inschatten). Jouw recruitment expertise delen binnen Tempo Team TransportAlles wat je moet weten over recruitment leer je bij ons. Vervolgens deel jij jouw kennis actief binnen de organisatie, bijvoorbeeld door kennissessies en trainingen te organiseren. Jij bent onze expert op het gebied van sourcing en recruitment.Over jouNaast dat wij het belangrijk vinden dat je minimaal over hbo werk- en denkniveau beschikt en dat jij als persoon denkt in kansen en gepassioneerd jouw vak beoefent, zien wij graag het volgende bij jou terug:je bent 40 uur per week beschikbaar, maar 32 uur is zeker ook bespreekbaar;je vindt het leuk om online te speuren en bent thuis in verschillende search methodes en –tools;je bent een kei in het vergroten van onze online zichtbaarheid, waardoor we goed vindbaar zijn voor de vrachtwagenchauffeurs;jij blijft graag op de hoogte van de beste manier van sourcen. Je bijt je vast in de nieuwste technologieën. Hier word jij blij van;je bent communicatief en analytisch sterk, maar weet vooral mensen aan je te binden.heb je toevallig al ervaring in het sourcen naar vrachtwagenchauffeurs? Of al ervaring in de transport branche? Dat zou mooi meegenomen zijn.Je bent bovenal erg vasthoudend. Dat zit in je karakter. Je geeft niet snel op en er zijn wat jou betreft altijd meerdere wegen die naar Rome leiden.je beheerst de Nederlandse taal vloeiend in woord en geschrift.Het team van Tempo Team TransportWij richten ons op de bemiddeling van vrachtwagenchauffeurs en bieden ook diverse opleidingstrajecten aan. Deze vakmensen zijn schaars, daarom werken we altijd vanuit de kandidaat. Voor hen zoeken wij de best passende baan.  Waar wij in geloven? Werkplezier, persoonlijke aandacht, eerlijkheid, groei en betrokkenheid. Dat is dan ook wat je van ons mag verwachten! Jij gaat samen met je collega's bouwen aan dit toffe bedrijf! Je manager is Burak Irak.Wat krijg je van ons?Mensen bij Tempo-Team presteren zo goed omdat ze zich gewaardeerd voelen. Omdat de werksfeer zo prettig is en collega’s net dat stapje extra voor elkaar zetten. En omdat er volop mogelijkheden zijn voor persoonlijke groei. En dat alles natuurlijk in combinatie met een mooi arbeidsvoorwaardenpakket:fulltime, uitdagende baan als (remote) recruitment specialist transport, waarin geen dag hetzelfde is!de vrijheid om je werk naar eigen inzicht in te vullen en je eigen agenda in te delen, waardoor je de beste resultaten haalt;ruime doorgroeimogelijkheden binnen onze organisatie;laptop en telefoonabonnement die je ook privé kan gebruiken en eens per twee jaar een bijdrage van €225 voor de aanschaf van een smartphone;25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag, plus een ruim benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen geld, extra vrije dagen of bijv. een sport abonnement;bruto startsalaris tussen de € 2.450,- en € 2.900,- bruto per maand o.b.v. 40 uur per week inclusief Benefit Budget.Word jij onze nieuwe recruitment specialist?Wil jij samen met vakgenoten het verschil maken bij een toonaangevende organisatie? Dan leren we jou graag kennen. Solliciteer direct of neem contact op met Jacquelien Walman, Talent Acquisition Specialist, via jacquelien.walman@randstadgroep.nl of stuur me gerust een whats app! Dat kan naar 0645322593.
    De tijd van post & pray is voorbij! Als ervaren recruitment specialist schud jij een wervingsstrategie voor een schaars profiel zo uit je mouw. Je bouwt actief aan een community van kandidaten die ervaring hebben binnen de transport sector. Jij brengt deze top-kandidaten en pareltjes van vacatures samen en weet zo de ideale match te maken! Met jouw enthousiasme en overtuiging bind je hem of haar aan het netwerk van Tempo Team Transport.RelatiebeheerIn deze rol maakt het eigenlijk niet uit waar je woont. Je kunt werken waar je wilt, vanuit huis, of na Corona, op een vestiging van Tempo Team die bij jou in de buurt zit. Samen met je collega recruiters ben je verantwoordelijk om te schakelen met de intercedentes door het gehele land. Met elkaar zorgen jullie ervoor dat onze klanten de beste nieuwe vrachtwagenchauffeurs kunnen verwelkomen. Hiervoor is het belangrijk dat je alle ins en outs van de verschillende vakgebieden en vacatures kent (mede met behulp van een data gedreven app die schaarste kan inschatten). Jouw recruitment expertise delen binnen Tempo Team TransportAlles wat je moet weten over recruitment leer je bij ons. Vervolgens deel jij jouw kennis actief binnen de organisatie, bijvoorbeeld door kennissessies en trainingen te organiseren. Jij bent onze expert op het gebied van sourcing en recruitment.Over jouNaast dat wij het belangrijk vinden dat je minimaal over hbo werk- en denkniveau beschikt en dat jij als persoon denkt in kansen en gepassioneerd jouw vak beoefent, zien wij graag het volgende bij jou terug:je bent 40 uur per week beschikbaar, maar 32 uur is zeker ook bespreekbaar;je vindt het leuk om online te speuren en bent thuis in verschillende search methodes en –tools;je bent een kei in het vergroten van onze online zichtbaarheid, waardoor we goed vindbaar zijn voor de vrachtwagenchauffeurs;jij blijft graag op de hoogte van de beste manier van sourcen. Je bijt je vast in de nieuwste technologieën. Hier word jij blij van;je bent communicatief en analytisch sterk, maar weet vooral mensen aan je te binden.heb je toevallig al ervaring in het sourcen naar vrachtwagenchauffeurs? Of al ervaring in de transport branche? Dat zou mooi meegenomen zijn.Je bent bovenal erg vasthoudend. Dat zit in je karakter. Je geeft niet snel op en er zijn wat jou betreft altijd meerdere wegen die naar Rome leiden.je beheerst de Nederlandse taal vloeiend in woord en geschrift.Het team van Tempo Team TransportWij richten ons op de bemiddeling van vrachtwagenchauffeurs en bieden ook diverse opleidingstrajecten aan. Deze vakmensen zijn schaars, daarom werken we altijd vanuit de kandidaat. Voor hen zoeken wij de best passende baan.  Waar wij in geloven? Werkplezier, persoonlijke aandacht, eerlijkheid, groei en betrokkenheid. Dat is dan ook wat je van ons mag verwachten! Jij gaat samen met je collega's bouwen aan dit toffe bedrijf! Je manager is Burak Irak.Wat krijg je van ons?Mensen bij Tempo-Team presteren zo goed omdat ze zich gewaardeerd voelen. Omdat de werksfeer zo prettig is en collega’s net dat stapje extra voor elkaar zetten. En omdat er volop mogelijkheden zijn voor persoonlijke groei. En dat alles natuurlijk in combinatie met een mooi arbeidsvoorwaardenpakket:fulltime, uitdagende baan als (remote) recruitment specialist transport, waarin geen dag hetzelfde is!de vrijheid om je werk naar eigen inzicht in te vullen en je eigen agenda in te delen, waardoor je de beste resultaten haalt;ruime doorgroeimogelijkheden binnen onze organisatie;laptop en telefoonabonnement die je ook privé kan gebruiken en eens per twee jaar een bijdrage van €225 voor de aanschaf van een smartphone;25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag, plus een ruim benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen geld, extra vrije dagen of bijv. een sport abonnement;bruto startsalaris tussen de € 2.450,- en € 2.900,- bruto per maand o.b.v. 40 uur per week inclusief Benefit Budget.Word jij onze nieuwe recruitment specialist?Wil jij samen met vakgenoten het verschil maken bij een toonaangevende organisatie? Dan leren we jou graag kennen. Solliciteer direct of neem contact op met Jacquelien Walman, Talent Acquisition Specialist, via jacquelien.walman@randstadgroep.nl of stuur me gerust een whats app! Dat kan naar 0645322593.
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €2,370 - €3,850 per month
    Wanneer werknemers langer dan twee jaar ziek zijn, kan je je voorstellen dat een re-integratie complex en gevoelig kan zijn. Wordt jij enthousiast van die expert rol, waarin jij met jouw kennis over verzuimbegeleiding niet alleen het bedrijf maar vooral ook de langdurig zieke medewerkers kan helpen in een fijn herstel? Word onze collega!wat ga je doen?Randstad Groep Nederland is eigenrisicodrager voor de WGA. De WGA-Unit is onder andere verantwoordelijk voor de begeleiding van de werknemers die een WGA-uitkering hebben en deze werknemers te begeleiden naar werk. Als casemanager WGA speel jij hierin een essentiële rol.Complex, want jij hebt te maken met verschillende belangen, wetgevingen en een uitgebreid stakeholderveld. Wat doe je als casemanager WGA bij ons? Jij:bent in eerste instantie verantwoordelijk voor de coaching en begeleiding van medewerkers met een WGA uitkering. Je bent zelf de regisseur, begeleider en bewaker bij de WGA dossiers;voert de werkzaamheden uit die nodig zijn om de medewerker te re-integreren, zoals de inzet van interventies, bedrijfsarts, begeleiding en bemiddeling om te komen tot sollicitaties of de inzet van het 3e spoor;onderhoud contact met het UWV, de Arbodienst, direct-leidinggevende en overige betrokkenen bij het verzuimproces; zoekt mee naar prettige re-integratie plaatsen, waarbij je ook bemiddelt in de plaatsing;beoordeelt het ZW-vangnet en WGA beschikkingen van medewerkers vallend onder het UWV.Geeft advies in (complexe) verzuimdossiers 1e en 2e ziektejaarJij bent dus de specialist bij langdurige complex verzuim. Jij staat midden in het proces en hebt contact met alle partijen. Met jouw specifieke complexe kennis en sterke vaardigheden in advies en begeleiding help jij jouw collega en bedrijf met een prettig en voorspoedig herstel. Plus, jij bent een expert in het team en draagt jouw kennis en expertise graag over!waar werk je en met wie?Jij bent als casemanager WGA onderdeel van de afdeling ‘Health@Work’ en specifiek van het WGA/WIA team. De missie van Health@Work is om voorop te lopen op het gebied van gezondheidsmanagement en een actieve bijdrage te leveren aan een gezond werkklimaat binnen RGN. Daarnaast om werknemers weer in het arbeidsproces te krijgen op het moment dat er sprake is van verzuim. De WGA-Unit levert hier een actieve bijdrage aan. Het team bestaat uit 7 medewerkers die zich richten op advies ten aanzien van langdurig complex ziekteverzuim en de WGA-begeleiding. Het team werkt vanuit ons hoofdkantoor in Diemen. over jou:Naast dat jij beschikt over hbo werk- en denkniveau vinden wij het ook belangrijk dat jij: Meerdere jaren werkervaring hebt op het gebied van verzuimbegeleiding, bij voorkeur WGA. Hierdoor heb jij ook kennis van wet- en regelgeving betreffende ziektewet uitkeringen (WVP) en complexe verzuimbegeleiding;​beschikt over sterke adviesvaardigheden en schat vanuit jouw professionalisme situaties snel en goed in;gericht bent op resultaat en werkt op een zorgvuldige en secure wijze. Afspraken staan bij jou altijd netjes vastgelegd in het verzuimsysteem;graag meedenkt in de toekomst van de afdeling. Jij bent assertief en komt met nieuwe ideeën;24 tot 40 uur per week beschikbaar bent. Zowel parttime als fulltime is dus mogelijk. dit bieden we jou:fijne en inspirerende collega’s die voor je klaarstaan;een goede balans tussen werk en privé , we werken hybride waarbij je standplaats is op het hoofdkantoor in Diemen gecombineerd met thuis;€750,- netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland;goede mobiliteitsregeling, telefoon en laptop;een bruto maandsalaris tussen €2.307,- en €3.850,- (afhankelijk van jouw werkervaring, schaal 7 of 8);25 vakantiedagen, 8,5% vakantietoeslag en de mogelijkheid extra vakantiedagen te kopen;een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor o.a. een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding;een interessante bonusregeling.word onze nieuwe Casemanager WGAWil jij samen met ons mensen helpen in hun verzuim traject? Dan maken we graag kennis met jou! Solliciteer via de solliciteer button. Wil je eerst antwoord op je vragen? Neem contact op met Mariette Croon, Senior Talent Acquisition Specialist via: 06 22209888. Voor inhoudelijke vragen kan je contact opnemen met Khira Guissouma, WGA Specialist, via 0621604472.
    Wanneer werknemers langer dan twee jaar ziek zijn, kan je je voorstellen dat een re-integratie complex en gevoelig kan zijn. Wordt jij enthousiast van die expert rol, waarin jij met jouw kennis over verzuimbegeleiding niet alleen het bedrijf maar vooral ook de langdurig zieke medewerkers kan helpen in een fijn herstel? Word onze collega!wat ga je doen?Randstad Groep Nederland is eigenrisicodrager voor de WGA. De WGA-Unit is onder andere verantwoordelijk voor de begeleiding van de werknemers die een WGA-uitkering hebben en deze werknemers te begeleiden naar werk. Als casemanager WGA speel jij hierin een essentiële rol.Complex, want jij hebt te maken met verschillende belangen, wetgevingen en een uitgebreid stakeholderveld. Wat doe je als casemanager WGA bij ons? Jij:bent in eerste instantie verantwoordelijk voor de coaching en begeleiding van medewerkers met een WGA uitkering. Je bent zelf de regisseur, begeleider en bewaker bij de WGA dossiers;voert de werkzaamheden uit die nodig zijn om de medewerker te re-integreren, zoals de inzet van interventies, bedrijfsarts, begeleiding en bemiddeling om te komen tot sollicitaties of de inzet van het 3e spoor;onderhoud contact met het UWV, de Arbodienst, direct-leidinggevende en overige betrokkenen bij het verzuimproces; zoekt mee naar prettige re-integratie plaatsen, waarbij je ook bemiddelt in de plaatsing;beoordeelt het ZW-vangnet en WGA beschikkingen van medewerkers vallend onder het UWV.Geeft advies in (complexe) verzuimdossiers 1e en 2e ziektejaarJij bent dus de specialist bij langdurige complex verzuim. Jij staat midden in het proces en hebt contact met alle partijen. Met jouw specifieke complexe kennis en sterke vaardigheden in advies en begeleiding help jij jouw collega en bedrijf met een prettig en voorspoedig herstel. Plus, jij bent een expert in het team en draagt jouw kennis en expertise graag over!waar werk je en met wie?Jij bent als casemanager WGA onderdeel van de afdeling ‘Health@Work’ en specifiek van het WGA/WIA team. De missie van Health@Work is om voorop te lopen op het gebied van gezondheidsmanagement en een actieve bijdrage te leveren aan een gezond werkklimaat binnen RGN. Daarnaast om werknemers weer in het arbeidsproces te krijgen op het moment dat er sprake is van verzuim. De WGA-Unit levert hier een actieve bijdrage aan. Het team bestaat uit 7 medewerkers die zich richten op advies ten aanzien van langdurig complex ziekteverzuim en de WGA-begeleiding. Het team werkt vanuit ons hoofdkantoor in Diemen. over jou:Naast dat jij beschikt over hbo werk- en denkniveau vinden wij het ook belangrijk dat jij: Meerdere jaren werkervaring hebt op het gebied van verzuimbegeleiding, bij voorkeur WGA. Hierdoor heb jij ook kennis van wet- en regelgeving betreffende ziektewet uitkeringen (WVP) en complexe verzuimbegeleiding;​beschikt over sterke adviesvaardigheden en schat vanuit jouw professionalisme situaties snel en goed in;gericht bent op resultaat en werkt op een zorgvuldige en secure wijze. Afspraken staan bij jou altijd netjes vastgelegd in het verzuimsysteem;graag meedenkt in de toekomst van de afdeling. Jij bent assertief en komt met nieuwe ideeën;24 tot 40 uur per week beschikbaar bent. Zowel parttime als fulltime is dus mogelijk. dit bieden we jou:fijne en inspirerende collega’s die voor je klaarstaan;een goede balans tussen werk en privé , we werken hybride waarbij je standplaats is op het hoofdkantoor in Diemen gecombineerd met thuis;€750,- netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland;goede mobiliteitsregeling, telefoon en laptop;een bruto maandsalaris tussen €2.307,- en €3.850,- (afhankelijk van jouw werkervaring, schaal 7 of 8);25 vakantiedagen, 8,5% vakantietoeslag en de mogelijkheid extra vakantiedagen te kopen;een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor o.a. een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding;een interessante bonusregeling.word onze nieuwe Casemanager WGAWil jij samen met ons mensen helpen in hun verzuim traject? Dan maken we graag kennis met jou! Solliciteer via de solliciteer button. Wil je eerst antwoord op je vragen? Neem contact op met Mariette Croon, Senior Talent Acquisition Specialist via: 06 22209888. Voor inhoudelijke vragen kan je contact opnemen met Khira Guissouma, WGA Specialist, via 0621604472.
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €3,000 - €4,200 per month
    Ben jij de content specialist die precies weet hoe randstad.nl ingericht moet worden, zodat deze aansluit op de behoeftes van onze bezoekers? Denk jij graag mee en vind je het heerlijk om campagnes te vertalen naar goed converterende online landingspagina's? Dan zoeken wij jou!Je komt te werken in het Marketing & Communicatie team van Randstad, waarin je nauw gaat samenwerken met onder andere onze E-commerce collega’s en de content marketeers. Daarnaast zul je onderdeel worden van het Chapter Content Management, waarin in totaal zes collega’s zitten. de functie content specialistJe schrijft en/of redigeert teksten voor randstad.nl. Denk hierbij aan het optimaliseren van (landings)pagina’s. Dit doe je zowel op eigen initiatief, maar ook in samenwerking met onze content marketeers. Hun campagnes vertaal je door naar pakkende online content, die bijdragen aan de conversie doelstellingen. Richting interne collega’s ben jij de stem van de klant. Zo zorg jij ervoor dat de juiste content, op het juiste moment op de juiste plek is. wat ga je nog meer doen?Verantwoordelijk voor het dagelijks beheer, optimalisatie en het bouwen van pagina’s van randstad.nl (CMS: Bloomreach - voorheen Hippo).Creëren van content en dialogen (conversaties) in chatbot Ella. Jouw 'bot' lijkt bijna een 'echt mens' doordat je de ideale gespreksstructuur van tevoren goed uitdenkt in combinatie met de juiste tone of voice.Je verdiept je continu in de doelgroep om te kijken wat hen aanspreekt en je optimaliseert SEO landingspagina’s zodat Randstad goed zichtbaar is in de domeinen waar onze bezoekers naar zoeken.Verbeteren van de gebruiksvriendelijkheid van de site en optimaliseren van de customer journeyJe werkt datagedreven en maakt resultaten meetbaar. Samen met het CRO team optimaliseer jij content en pagina’s om meer conversies binnen te halen.wij vragenMinimaal 2 jaar relevante werkervaringHBO werk en denkniveau, bij voorkeur in de richting van communicatie of marketingErvaring met webredactie en SEOBekend met het werken in een CMSGoed gevoel voor taal Kennis van en ervaring in de online wereld; online functionaliteiten, interaction, mobile-first, website usability en Google Analytics is een prewij biedenEen bruto maandinkomen tussen €3.000,- en €4.200,- (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring;€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Een interessante bonus én aandelenregeling;Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen.Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.Het is een functie voor 40 uur. Ons hoofdkantoor is in Diemen. Je hebt de vrijheid om zelf te bepalen of je thuis werkt of op kantoor. De meeste van ons werken zo een twee dagen per week op kantoor samen met collega’s en de rest vanuit huis. contactBen jij de content specialist die wij zoeken? Dan maken we graag kennis met jou! Je kan direct solliciteren via de solliciteer button. Heb je nog vragen? Dan kun je contact opnemen met Cynthia Jagtenberg - Karamat op 06-34643052. Voor vragen over de procedure, kun je contact opnemen met Rens Kooiman via rens.kooiman@randstadgroep.nl.
    Ben jij de content specialist die precies weet hoe randstad.nl ingericht moet worden, zodat deze aansluit op de behoeftes van onze bezoekers? Denk jij graag mee en vind je het heerlijk om campagnes te vertalen naar goed converterende online landingspagina's? Dan zoeken wij jou!Je komt te werken in het Marketing & Communicatie team van Randstad, waarin je nauw gaat samenwerken met onder andere onze E-commerce collega’s en de content marketeers. Daarnaast zul je onderdeel worden van het Chapter Content Management, waarin in totaal zes collega’s zitten. de functie content specialistJe schrijft en/of redigeert teksten voor randstad.nl. Denk hierbij aan het optimaliseren van (landings)pagina’s. Dit doe je zowel op eigen initiatief, maar ook in samenwerking met onze content marketeers. Hun campagnes vertaal je door naar pakkende online content, die bijdragen aan de conversie doelstellingen. Richting interne collega’s ben jij de stem van de klant. Zo zorg jij ervoor dat de juiste content, op het juiste moment op de juiste plek is. wat ga je nog meer doen?Verantwoordelijk voor het dagelijks beheer, optimalisatie en het bouwen van pagina’s van randstad.nl (CMS: Bloomreach - voorheen Hippo).Creëren van content en dialogen (conversaties) in chatbot Ella. Jouw 'bot' lijkt bijna een 'echt mens' doordat je de ideale gespreksstructuur van tevoren goed uitdenkt in combinatie met de juiste tone of voice.Je verdiept je continu in de doelgroep om te kijken wat hen aanspreekt en je optimaliseert SEO landingspagina’s zodat Randstad goed zichtbaar is in de domeinen waar onze bezoekers naar zoeken.Verbeteren van de gebruiksvriendelijkheid van de site en optimaliseren van de customer journeyJe werkt datagedreven en maakt resultaten meetbaar. Samen met het CRO team optimaliseer jij content en pagina’s om meer conversies binnen te halen.wij vragenMinimaal 2 jaar relevante werkervaringHBO werk en denkniveau, bij voorkeur in de richting van communicatie of marketingErvaring met webredactie en SEOBekend met het werken in een CMSGoed gevoel voor taal Kennis van en ervaring in de online wereld; online functionaliteiten, interaction, mobile-first, website usability en Google Analytics is een prewij biedenEen bruto maandinkomen tussen €3.000,- en €4.200,- (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring;€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Een interessante bonus én aandelenregeling;Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen.Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.Het is een functie voor 40 uur. Ons hoofdkantoor is in Diemen. Je hebt de vrijheid om zelf te bepalen of je thuis werkt of op kantoor. De meeste van ons werken zo een twee dagen per week op kantoor samen met collega’s en de rest vanuit huis. contactBen jij de content specialist die wij zoeken? Dan maken we graag kennis met jou! Je kan direct solliciteren via de solliciteer button. Heb je nog vragen? Dan kun je contact opnemen met Cynthia Jagtenberg - Karamat op 06-34643052. Voor vragen over de procedure, kun je contact opnemen met Rens Kooiman via rens.kooiman@randstadgroep.nl.
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €5,000 - €6,000 per month
    Randstad is een sterk agile data driven HR organisatie, met een growth mindset en waar de eindgebruiker centraal staat. Ter versterking van ons HR team zijn we op zoek naar een ondernemende ervaren consultant People Analytics die de relatie met de business beheert en uitbouwt door hun uitdagingen te koppelen aan relevante onderzoek proposities.People analytics maakt aantoonbaar wat het effect van HR interventies is op het resultaat van de organisatie (business); maakt analyses en voorspellingen obv HR data en business data; zorgt voor actiegericht inzicht en adviseert het hoger management en directie binnen RGN.Hier ga je werkenJe bent werkzaam in een team van 3-4 collega’s binnen HR en rapporteert aan de Chapter lead People Analytics. Je werkt in een agile omgeving, waar de medewerker centraal staat, datagedreven en met focus op het creëren van waarde voor de business. Je verricht je werkzaamheden voor de HR Directie, HR Management en Product owners (journey teams). Je werkt voor alle merken (Tempo Team, Randstad, Yacht en BMC) en adviseert obv insights gebaseerd op (al dan niet voorspellende) analyses en onderzoek (kwantitatief en kwalitatief). De rapportages zijn belegd bij het HR Shared Service Center.Dit ga je doenIn de rol van ervaren consultant people analytics zijn drie rollen vertegenwoordigd. De rol van adviseur, waarbij je gevraagd en ongevraagd advies geeft aan stakeholders in de volle breedte van de organisatie. Je weet business vragen om te zetten naar HR vraagstukken. Je zet HR data om naar actiegerichte inzichten.Je weet stakeholders door storytelling en visualisatie mee te nemen in inzichten (trends, voorspellingen) en daagt hen daarmee uit op de HR visie en HR prioriteiten (epics). De rol van data-specialist waarin je breed op zoek gaat naar bewijslast en voorspellingen voor een HR vraagstuk. Je past hierbij je kennis van analyse methoden toe en de rol als expert waarbij je vakinhoudelijke ontwikkelingen van buiten naar RGN vertaalt en je RGN vertegenwoordigt naar buiten.Dit ben jijJe hebt WO werk- en denkniveau;Minimaal 5 jaar relevante werkervaring met data analyse en advies;Je combineert een liefde voor data met bovengemiddelde interesse in menselijk gedrag.;je bent nieuwsgierig, wil dingen om je heen begrijpen en werkt graag samen.Je hebt sterke analytische vaardigheden, abstractievermogen en kan een vraagstuk vanuit verschillende invalshoeken bekijken;Je kunt zelf analyses maken vanuit bestaande en nieuwe databronnen en kan data uit verschillende bronnen combineren en visualiseren (dmv BI tools zoals Tableau)Story telling skills, het verhaal kunnen vertellen en onderbouwen met visuele presentatie;Je hebt kennis van data science (statistiek, modelleren) en de mogelijkheden die het kan brengen;Je kan goed omgaan met situaties waarin nog niet alle kaders helder zijn. Waar nodig plot je zelf een koers en neem je daar je omgeving in mee;Je beheerst de Nederlandse taal. Communiceren met klanten en collega’s gaat je makkelijk af.Wij bieden jouAls nummer één HR dienstverlener in Nederland bieden we jou een ideale werkomgeving aan waarin jij samen met betrokken en gemotiveerde collega’s dagelijks aan de slag gaat. Er zijn volop carrièremogelijkheden voor persoonlijke groei en een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Als koploper in de wereld van werk stel je voor een groot deel je eigen arbeidsvoorwaardenpakket samen binnen een ruim Benefit-budget. Kort samengevat: Volop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland;Een bruto maandsalaris tussen de €5000 - €6000, afgestemd op jouw ervaring; 25 vakantiedagen en 8,5 % vakantietoeslag;Laptop en goede mobiliteitsregeling;Een ruim Benefit-budget waar je zelf kan kiezen tussen vrije tijd, geld of overige doelen zoals de aanschaf mobiele telefoon, fiets of sparen voor een sabbatical;Interessante bonusregeling;Thuiswerk Budget om je eigen werkplek in te richten.InteresseBen jij de ervaren Consultant People Analytics die wij zoeken? Ben jij op zoek naar een baan met hoge autonomie, die mee mag bouwen aan verdere professionalisering, alle ruimte krijgt voor initiatief, pionieren en  hybride werken? Ben jij de beste in je vak en wil je samen met gedreven HR collega's het verschil maken bij onze toonaangevende organisatie? Verstuur je sollicitatie via de solliciteer button. Voor vragen over het proces kun je contact opnemen met Rens Kooiman , talent acquisition specialist, op rens.kooiman@randstadgroep.nl of 06-12919353. Voor meer inhoudelijke informatie over de vacature of procedure kan je contact opnemen met Nicole Snijder op telefoonnummer  (0)6 20 59 90 69.Een assessment en/of een VOG kan onderdeel zijn van het selectieproces.
    Randstad is een sterk agile data driven HR organisatie, met een growth mindset en waar de eindgebruiker centraal staat. Ter versterking van ons HR team zijn we op zoek naar een ondernemende ervaren consultant People Analytics die de relatie met de business beheert en uitbouwt door hun uitdagingen te koppelen aan relevante onderzoek proposities.People analytics maakt aantoonbaar wat het effect van HR interventies is op het resultaat van de organisatie (business); maakt analyses en voorspellingen obv HR data en business data; zorgt voor actiegericht inzicht en adviseert het hoger management en directie binnen RGN.Hier ga je werkenJe bent werkzaam in een team van 3-4 collega’s binnen HR en rapporteert aan de Chapter lead People Analytics. Je werkt in een agile omgeving, waar de medewerker centraal staat, datagedreven en met focus op het creëren van waarde voor de business. Je verricht je werkzaamheden voor de HR Directie, HR Management en Product owners (journey teams). Je werkt voor alle merken (Tempo Team, Randstad, Yacht en BMC) en adviseert obv insights gebaseerd op (al dan niet voorspellende) analyses en onderzoek (kwantitatief en kwalitatief). De rapportages zijn belegd bij het HR Shared Service Center.Dit ga je doenIn de rol van ervaren consultant people analytics zijn drie rollen vertegenwoordigd. De rol van adviseur, waarbij je gevraagd en ongevraagd advies geeft aan stakeholders in de volle breedte van de organisatie. Je weet business vragen om te zetten naar HR vraagstukken. Je zet HR data om naar actiegerichte inzichten.Je weet stakeholders door storytelling en visualisatie mee te nemen in inzichten (trends, voorspellingen) en daagt hen daarmee uit op de HR visie en HR prioriteiten (epics). De rol van data-specialist waarin je breed op zoek gaat naar bewijslast en voorspellingen voor een HR vraagstuk. Je past hierbij je kennis van analyse methoden toe en de rol als expert waarbij je vakinhoudelijke ontwikkelingen van buiten naar RGN vertaalt en je RGN vertegenwoordigt naar buiten.Dit ben jijJe hebt WO werk- en denkniveau;Minimaal 5 jaar relevante werkervaring met data analyse en advies;Je combineert een liefde voor data met bovengemiddelde interesse in menselijk gedrag.;je bent nieuwsgierig, wil dingen om je heen begrijpen en werkt graag samen.Je hebt sterke analytische vaardigheden, abstractievermogen en kan een vraagstuk vanuit verschillende invalshoeken bekijken;Je kunt zelf analyses maken vanuit bestaande en nieuwe databronnen en kan data uit verschillende bronnen combineren en visualiseren (dmv BI tools zoals Tableau)Story telling skills, het verhaal kunnen vertellen en onderbouwen met visuele presentatie;Je hebt kennis van data science (statistiek, modelleren) en de mogelijkheden die het kan brengen;Je kan goed omgaan met situaties waarin nog niet alle kaders helder zijn. Waar nodig plot je zelf een koers en neem je daar je omgeving in mee;Je beheerst de Nederlandse taal. Communiceren met klanten en collega’s gaat je makkelijk af.Wij bieden jouAls nummer één HR dienstverlener in Nederland bieden we jou een ideale werkomgeving aan waarin jij samen met betrokken en gemotiveerde collega’s dagelijks aan de slag gaat. Er zijn volop carrièremogelijkheden voor persoonlijke groei en een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Als koploper in de wereld van werk stel je voor een groot deel je eigen arbeidsvoorwaardenpakket samen binnen een ruim Benefit-budget. Kort samengevat: Volop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland;Een bruto maandsalaris tussen de €5000 - €6000, afgestemd op jouw ervaring; 25 vakantiedagen en 8,5 % vakantietoeslag;Laptop en goede mobiliteitsregeling;Een ruim Benefit-budget waar je zelf kan kiezen tussen vrije tijd, geld of overige doelen zoals de aanschaf mobiele telefoon, fiets of sparen voor een sabbatical;Interessante bonusregeling;Thuiswerk Budget om je eigen werkplek in te richten.InteresseBen jij de ervaren Consultant People Analytics die wij zoeken? Ben jij op zoek naar een baan met hoge autonomie, die mee mag bouwen aan verdere professionalisering, alle ruimte krijgt voor initiatief, pionieren en  hybride werken? Ben jij de beste in je vak en wil je samen met gedreven HR collega's het verschil maken bij onze toonaangevende organisatie? Verstuur je sollicitatie via de solliciteer button. Voor vragen over het proces kun je contact opnemen met Rens Kooiman , talent acquisition specialist, op rens.kooiman@randstadgroep.nl of 06-12919353. Voor meer inhoudelijke informatie over de vacature of procedure kan je contact opnemen met Nicole Snijder op telefoonnummer  (0)6 20 59 90 69.Een assessment en/of een VOG kan onderdeel zijn van het selectieproces.
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €2,370 - €3,850 per month
    Wanneer werknemers langer dan twee jaar ziek zijn, kan je je voorstellen dat een re-integratie complex en gevoelig kan zijn. Wordt jij enthousiast van die expert rol, waarin jij met jouw kennis over verzuimbegeleiding niet alleen het bedrijf maar vooral ook de langdurig zieke medewerkers kan helpen in een fijn herstel? Word onze collega!wat ga je doen?Randstad Groep Nederland is eigenrisicodrager voor de WGA. De WGA-Unit is onder andere verantwoordelijk voor de begeleiding van de werknemers die een WGA-uitkering hebben en deze werknemers te begeleiden naar werk. Als casemanager WGA speel jij hierin een essentiële rol.Complex, want jij hebt te maken met verschillende belangen, wetgevingen en een uitgebreid stakeholderveld. Wat doe je als casemanager WGA bij ons? Jij:bent in eerste instantie verantwoordelijk voor de coaching en begeleiding van medewerkers met een WGA uitkering. Je bent zelf de regisseur, begeleider en bewaker bij de WGA dossiers;voert de werkzaamheden uit die nodig zijn om de medewerker te re-integreren, zoals de inzet van interventies, bedrijfsarts, begeleiding en bemiddeling om te komen tot sollicitaties of de inzet van het 3e spoor;onderhoud contact met het UWV, de Arbodienst, direct-leidinggevende en overige betrokkenen bij het verzuimproces; zoekt mee naar prettige re-integratie plaatsen, waarbij je ook bemiddelt in de plaatsing;beoordeelt het ZW-vangnet en WGA beschikkingen van medewerkers vallend onder het UWV.Geeft advies in (complexe) verzuimdossiers 1e en 2e ziektejaarJij bent dus de specialist bij langdurige complex verzuim. Jij staat midden in het proces en hebt contact met alle partijen. Met jouw specifieke complexe kennis en sterke vaardigheden in advies en begeleiding help jij jouw collega en bedrijf met een prettig en voorspoedig herstel. Plus, jij bent een expert in het team en draagt jouw kennis en expertise graag over!waar werk je en met wie?Jij bent als casemanager WGA onderdeel van de afdeling ‘Health@Work’ en specifiek van het WGA/WIA team. De missie van Health@Work is om voorop te lopen op het gebied van gezondheidsmanagement en een actieve bijdrage te leveren aan een gezond werkklimaat binnen RGN. Daarnaast om werknemers weer in het arbeidsproces te krijgen op het moment dat er sprake is van verzuim. De WGA-Unit levert hier een actieve bijdrage aan. Het team bestaat uit 7 medewerkers die zich richten op advies ten aanzien van langdurig complex ziekteverzuim en de WGA-begeleiding. Het team werkt vanuit ons hoofdkantoor in Diemen. over jou:Naast dat jij beschikt over hbo werk- en denkniveau vinden wij het ook belangrijk dat jij: Meerdere jaren werkervaring hebt op het gebied van verzuimbegeleiding, bij voorkeur WGA. Hierdoor heb jij ook kennis van wet- en regelgeving betreffende ziektewet uitkeringen (WVP) en complexe verzuimbegeleiding;​beschikt over sterke adviesvaardigheden en schat vanuit jouw professionalisme situaties snel en goed in;gericht bent op resultaat en werkt op een zorgvuldige en secure wijze. Afspraken staan bij jou altijd netjes vastgelegd in het verzuimsysteem;graag meedenkt in de toekomst van de afdeling. Jij bent assertief en komt met nieuwe ideeën;24 tot 40 uur per week beschikbaar bent. Zowel parttime als fulltime is dus mogelijk. dit bieden we jou:fijne en inspirerende collega’s die voor je klaarstaan;een goede balans tussen werk en privé , we werken hybride waarbij je standplaats is op het hoofdkantoor in Diemen gecombineerd met thuis;€750,- netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland;goede mobiliteitsregeling, telefoon en laptop;een bruto maandsalaris tussen €2.307,- en €3.850,- (afhankelijk van jouw werkervaring, schaal 7 of 8);25 vakantiedagen, 8,5% vakantietoeslag en de mogelijkheid extra vakantiedagen te kopen;een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor o.a. een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding;een interessante bonusregeling.word onze nieuwe Casemanager WGAWil jij samen met ons mensen helpen in hun verzuim traject? Dan maken we graag kennis met jou! Solliciteer via de solliciteer button. Wil je eerst antwoord op je vragen? Neem contact op met Mariette Croon, Senior Talent Acquisition Specialist via: 06 22209888. Voor inhoudelijke vragen kan je contact opnemen met Khira Guissouma, WGA Specialist, via 0621604472.
    Wanneer werknemers langer dan twee jaar ziek zijn, kan je je voorstellen dat een re-integratie complex en gevoelig kan zijn. Wordt jij enthousiast van die expert rol, waarin jij met jouw kennis over verzuimbegeleiding niet alleen het bedrijf maar vooral ook de langdurig zieke medewerkers kan helpen in een fijn herstel? Word onze collega!wat ga je doen?Randstad Groep Nederland is eigenrisicodrager voor de WGA. De WGA-Unit is onder andere verantwoordelijk voor de begeleiding van de werknemers die een WGA-uitkering hebben en deze werknemers te begeleiden naar werk. Als casemanager WGA speel jij hierin een essentiële rol.Complex, want jij hebt te maken met verschillende belangen, wetgevingen en een uitgebreid stakeholderveld. Wat doe je als casemanager WGA bij ons? Jij:bent in eerste instantie verantwoordelijk voor de coaching en begeleiding van medewerkers met een WGA uitkering. Je bent zelf de regisseur, begeleider en bewaker bij de WGA dossiers;voert de werkzaamheden uit die nodig zijn om de medewerker te re-integreren, zoals de inzet van interventies, bedrijfsarts, begeleiding en bemiddeling om te komen tot sollicitaties of de inzet van het 3e spoor;onderhoud contact met het UWV, de Arbodienst, direct-leidinggevende en overige betrokkenen bij het verzuimproces; zoekt mee naar prettige re-integratie plaatsen, waarbij je ook bemiddelt in de plaatsing;beoordeelt het ZW-vangnet en WGA beschikkingen van medewerkers vallend onder het UWV.Geeft advies in (complexe) verzuimdossiers 1e en 2e ziektejaarJij bent dus de specialist bij langdurige complex verzuim. Jij staat midden in het proces en hebt contact met alle partijen. Met jouw specifieke complexe kennis en sterke vaardigheden in advies en begeleiding help jij jouw collega en bedrijf met een prettig en voorspoedig herstel. Plus, jij bent een expert in het team en draagt jouw kennis en expertise graag over!waar werk je en met wie?Jij bent als casemanager WGA onderdeel van de afdeling ‘Health@Work’ en specifiek van het WGA/WIA team. De missie van Health@Work is om voorop te lopen op het gebied van gezondheidsmanagement en een actieve bijdrage te leveren aan een gezond werkklimaat binnen RGN. Daarnaast om werknemers weer in het arbeidsproces te krijgen op het moment dat er sprake is van verzuim. De WGA-Unit levert hier een actieve bijdrage aan. Het team bestaat uit 7 medewerkers die zich richten op advies ten aanzien van langdurig complex ziekteverzuim en de WGA-begeleiding. Het team werkt vanuit ons hoofdkantoor in Diemen. over jou:Naast dat jij beschikt over hbo werk- en denkniveau vinden wij het ook belangrijk dat jij: Meerdere jaren werkervaring hebt op het gebied van verzuimbegeleiding, bij voorkeur WGA. Hierdoor heb jij ook kennis van wet- en regelgeving betreffende ziektewet uitkeringen (WVP) en complexe verzuimbegeleiding;​beschikt over sterke adviesvaardigheden en schat vanuit jouw professionalisme situaties snel en goed in;gericht bent op resultaat en werkt op een zorgvuldige en secure wijze. Afspraken staan bij jou altijd netjes vastgelegd in het verzuimsysteem;graag meedenkt in de toekomst van de afdeling. Jij bent assertief en komt met nieuwe ideeën;24 tot 40 uur per week beschikbaar bent. Zowel parttime als fulltime is dus mogelijk. dit bieden we jou:fijne en inspirerende collega’s die voor je klaarstaan;een goede balans tussen werk en privé , we werken hybride waarbij je standplaats is op het hoofdkantoor in Diemen gecombineerd met thuis;€750,- netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland;goede mobiliteitsregeling, telefoon en laptop;een bruto maandsalaris tussen €2.307,- en €3.850,- (afhankelijk van jouw werkervaring, schaal 7 of 8);25 vakantiedagen, 8,5% vakantietoeslag en de mogelijkheid extra vakantiedagen te kopen;een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor o.a. een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding;een interessante bonusregeling.word onze nieuwe Casemanager WGAWil jij samen met ons mensen helpen in hun verzuim traject? Dan maken we graag kennis met jou! Solliciteer via de solliciteer button. Wil je eerst antwoord op je vragen? Neem contact op met Mariette Croon, Senior Talent Acquisition Specialist via: 06 22209888. Voor inhoudelijke vragen kan je contact opnemen met Khira Guissouma, WGA Specialist, via 0621604472.
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    Operational Excellence & Transformation Manager   Organization Randstad Sourceright (RSR) is a global talent leader, providing solutions and expertise that help companies position for growth, execute on strategy, and improve business agility. Randstad Sourceright’s experience encompasses all facets of talent acquisition of permanent employees and the contingent and contractor workforce. Key offerings include Recruitment Process Outsourcing (RPO), Managed Services Provider (MSP) programs and Total Talent Solutions.    Purpose This role is responsible for instilling operational excellence and driving transformational change, on two of our Global Account Programmes. to ensure the service provided to either a specific client account or region is operating to best practice processes and evolves through the implementation of new products and services to keep the account and solution ahead of the market.   The role holder will be responsible for a broad range activities including partnering with Account Management to formulate the continuous improvement roadmap, implement operational changes e.g. deploying process improvements to improve performance or making enhancements to the operating model in order to ensure RSR keeps the Clients brand and service vibrant, introducing innovative resourcing/talent tools and technologies to improve stakeholder experience and maximise solution efficiency.   This role holder will be central to operational excellence for both onsite and off-site teams supporting the account, ensuring delivery is managed in the most efficient and consistent manner at all times; whilst constantly reviewing processes and procedures to make sure they are effective and efficient and monitoring legislation, compliance, commercials and SLA’s.   This role has an intentionally broad scope and would attract and suit individuals with strong MSP / RPO operational experience in addition to developed project management skills and data analytics with proven experience of being an innovator and change agent within the talent acquisition sector.     Key Responsibilities:  Immediate response to operational issues, change & best practice and drive resolution Root cause analysis and forward mitigation  Instant ownership and accountability on operational issues, change and best practice  Internal stakeholder management and drive towards resolution Create organizational alignment to delivery Embed new processes within our organization, within operational teams and other Randstad / RSR teams and functions e.g. Professional Services and OpCos Lessons learned and execute on them Linking pin between operations and implementation; ensuring account stabilisation  Driving internal initiatives forward Formulate account responses on internally driven topics such as Diversity and Inclusion, ISO certification, Data management and Compliance topics.  Know How Define, lead and deliver special projects necessary to enhance the service offering to the client and guarantee continuous improvement Leverage extensive knowledge of recruitment outsourcing (MSP & RPO operations, contractuals and best practice processes)  Work as a key part of the Operational Excellence function to ensure all client change initiatives are delivered to plan. leveraging best practices utilised across the function / region where possible  Act as a strategic & trusted partner to both the client and RSR account operations teams. Ability to design and deliver project plans and successfully manage execution Influence operational teams to ensure they adopt and work on continuous improvement activities Collaborate with appropriate resources (both internal and external) as required to achieve goals/objectives Excellent communication, influencing and negotiating skills Experienced in partnership  Excel & google suite expertise & knowledge of VMS / ATS systems  Expertise in data analytics    Problem Solving Assess where key gaps exist in current service delivery which could undermine the security and tenure of client relationship In-depth data analysis (reviewing, manipulating, interpreting, identifying trends and presenting) of a suite of reports and data In-depth process analysis to identify and remove waste and instill best practice processes   Anticipate future service delivering requirements through analysis of market trends and client expectations Oversee high quality delivery of strategic initiatives into client Utilising performance data to anticipate and highlight impact, acting in an early warning capacity  Oversee strategic initiatives with the goal of ensuring contract expansion and client retentionIdentify, project manage and implement continuous improvement projects across a broad portfolio of recruitment dimensions, ensuring that maximum value was returned to both the client and RSR Work collaboratively with a broad range of client groups, recruitment technology providers and agencies to ensure the MSP solution meets constantly changing client needs   Accountability Creating & driving initiatives to improve the account(s)  Monitoring, translating and adherence to Client Account Contracts & Policies including but not limited to training of team and screening  Devise and control project plans to ensure successful deployment of strategic initiatives and changes needed within the account as listed above. (Projects may also be client or RSR region led).  Experience Extensive experience of recruitment outsourcing, ideally both MSP & RPO operations Influencing skills and people management in a results driven environment  Ability to liaise with all levels of management including executive level, both internally & client-facing Ability to develop & deliver business plans and strategies  Demonstrated ability to set & meet goals and deadlines  Proven experience of developing relationships working at a strategic and operational level  Proven years experience of driving change and delivery of complex projects    Knowledge & Skills Knowledge of recruitment systems such as ATS, VMS & CRMs  Knowledge of LEAN, Agile or Six Sigma methodologies  Knowledge & experience of project management methodologies (Prince, Agile,Waterfall)  Microsoft Office (Excel/PPT/Word/Visio)  GSuite (GMail / google slides / google sheets)  Excellent communication, influencing and negotiation skills   Knowledge of current trends & best practices in RPO & MSP  Evidence that you can work well under pressure  Evidence that you are an excellent team player & can also work independently 
    Operational Excellence & Transformation Manager   Organization Randstad Sourceright (RSR) is a global talent leader, providing solutions and expertise that help companies position for growth, execute on strategy, and improve business agility. Randstad Sourceright’s experience encompasses all facets of talent acquisition of permanent employees and the contingent and contractor workforce. Key offerings include Recruitment Process Outsourcing (RPO), Managed Services Provider (MSP) programs and Total Talent Solutions.    Purpose This role is responsible for instilling operational excellence and driving transformational change, on two of our Global Account Programmes. to ensure the service provided to either a specific client account or region is operating to best practice processes and evolves through the implementation of new products and services to keep the account and solution ahead of the market.   The role holder will be responsible for a broad range activities including partnering with Account Management to formulate the continuous improvement roadmap, implement operational changes e.g. deploying process improvements to improve performance or making enhancements to the operating model in order to ensure RSR keeps the Clients brand and service vibrant, introducing innovative resourcing/talent tools and technologies to improve stakeholder experience and maximise solution efficiency.   This role holder will be central to operational excellence for both onsite and off-site teams supporting the account, ensuring delivery is managed in the most efficient and consistent manner at all times; whilst constantly reviewing processes and procedures to make sure they are effective and efficient and monitoring legislation, compliance, commercials and SLA’s.   This role has an intentionally broad scope and would attract and suit individuals with strong MSP / RPO operational experience in addition to developed project management skills and data analytics with proven experience of being an innovator and change agent within the talent acquisition sector.     Key Responsibilities:  Immediate response to operational issues, change & best practice and drive resolution Root cause analysis and forward mitigation  Instant ownership and accountability on operational issues, change and best practice  Internal stakeholder management and drive towards resolution Create organizational alignment to delivery Embed new processes within our organization, within operational teams and other Randstad / RSR teams and functions e.g. Professional Services and OpCos Lessons learned and execute on them Linking pin between operations and implementation; ensuring account stabilisation  Driving internal initiatives forward Formulate account responses on internally driven topics such as Diversity and Inclusion, ISO certification, Data management and Compliance topics.  Know How Define, lead and deliver special projects necessary to enhance the service offering to the client and guarantee continuous improvement Leverage extensive knowledge of recruitment outsourcing (MSP & RPO operations, contractuals and best practice processes)  Work as a key part of the Operational Excellence function to ensure all client change initiatives are delivered to plan. leveraging best practices utilised across the function / region where possible  Act as a strategic & trusted partner to both the client and RSR account operations teams. Ability to design and deliver project plans and successfully manage execution Influence operational teams to ensure they adopt and work on continuous improvement activities Collaborate with appropriate resources (both internal and external) as required to achieve goals/objectives Excellent communication, influencing and negotiating skills Experienced in partnership  Excel & google suite expertise & knowledge of VMS / ATS systems  Expertise in data analytics    Problem Solving Assess where key gaps exist in current service delivery which could undermine the security and tenure of client relationship In-depth data analysis (reviewing, manipulating, interpreting, identifying trends and presenting) of a suite of reports and data In-depth process analysis to identify and remove waste and instill best practice processes   Anticipate future service delivering requirements through analysis of market trends and client expectations Oversee high quality delivery of strategic initiatives into client Utilising performance data to anticipate and highlight impact, acting in an early warning capacity  Oversee strategic initiatives with the goal of ensuring contract expansion and client retentionIdentify, project manage and implement continuous improvement projects across a broad portfolio of recruitment dimensions, ensuring that maximum value was returned to both the client and RSR Work collaboratively with a broad range of client groups, recruitment technology providers and agencies to ensure the MSP solution meets constantly changing client needs   Accountability Creating & driving initiatives to improve the account(s)  Monitoring, translating and adherence to Client Account Contracts & Policies including but not limited to training of team and screening  Devise and control project plans to ensure successful deployment of strategic initiatives and changes needed within the account as listed above. (Projects may also be client or RSR region led).  Experience Extensive experience of recruitment outsourcing, ideally both MSP & RPO operations Influencing skills and people management in a results driven environment  Ability to liaise with all levels of management including executive level, both internally & client-facing Ability to develop & deliver business plans and strategies  Demonstrated ability to set & meet goals and deadlines  Proven experience of developing relationships working at a strategic and operational level  Proven years experience of driving change and delivery of complex projects    Knowledge & Skills Knowledge of recruitment systems such as ATS, VMS & CRMs  Knowledge of LEAN, Agile or Six Sigma methodologies  Knowledge & experience of project management methodologies (Prince, Agile,Waterfall)  Microsoft Office (Excel/PPT/Word/Visio)  GSuite (GMail / google slides / google sheets)  Excellent communication, influencing and negotiation skills   Knowledge of current trends & best practices in RPO & MSP  Evidence that you can work well under pressure  Evidence that you are an excellent team player & can also work independently 
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €2,400 - €3,600 per month
    Ben jij toe aan een nieuwe stap? Krijg jij energie van mensen helpen, adviseren en support leveren? Heb je affiniteit met backoffice werk? Wie weet is dit een mooie stap voor jou! wat ga je doen? Jij weet als support medewerker wat klantenservice is. Samen met je directe collega’s lever je support aan ZZP’ers, klanten en andere stakeholders. Dit doe je per mail en telefoon. Voor jou is effectief telefoneren dan ook bekend. Je beantwoord o.a. vragen over facturen, contracten, de screening van ZZP'ers en doorleen kandidaten. Je levert een bijdrage om ons support naar een hoger level te brengen. Hoe stellen we zowel de klant, ZZP’er en andere stakeholders centraal binnen ons werk? Hoe zorg je samen met je team voor een goede klanttevredenheid? Het betreft evenwel een inhoudelijke rol waarbij wetgeving en bijbehorende administratieve processen rondom de inzet van ZZP’ers en leveranciers een belangrijke basis vormen. Door een passend inwerktraject zul je je daar uiteraard bekend mee raken.dit krijg je als support medewerker: Een bruto maandinkomen tussen €2.360,- en €3.580,- (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring;€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Een interessante bonus én aandelenregeling;Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen.Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.over jou: Naast dat jij beschikt over een afgeronde hbo opleiding vinden wij het ook belangrijk dat jij: ervaring hebt met het leveren van support, zowel telefonisch als per mail;Je herkent in de volgende eigenschappen; communicatief, empathisch, oplossingsgericht, stressbestendig en klantgericht;je in staat bent om relaties met stakeholders op te bouwen;affiniteit hebt met administratieve werkzaamheden; ervaring hebt in een commerciële corporate of binnen RGN. waar en met wie ga je werken? Als support medewerker val je samen met 400 collega’s, onder de vleugels van het warme Business Services. Deze afdeling is verantwoordelijk voor alle administratieve geldstromen van Randstad Nederland, Tempo-Team en Yacht en focust zich continu op verbetering van de dienstverlening door processen te vereenvoudigen en productiviteit te verhogen. Bij Business Services wordt jouw nieuwsgierigheid, lef en initiatief gestimuleerd. Successen worden gevierd en van experimenten wordt geleerd, zodat we elke dag een stukje beter worden in wat we doen. Jij mag je aansluiten in het team van ‘ZZP en Doorleen Services’, waar een enthousiast en gedreven team het gehele administratief backoffice proces uitvoert en beheert voor onze ZZP’ers en doorleners die bij onze klanten werken. Daarnaast leveren wij support aan ZZP’ers, klanten en stakeholders. In het team, bestaande uit ruim 25 collega’s van verschillende leeftijden en achtergronden, heerst een informele en open sfeer. Door met een positieve instelling, nauw samen te werken zet het team mooie resultaten neer. Het support team bestaat uit 7 medewerkers. De standplaats van deze functie is het hoofdkantoor in Diemen en de vacature is voor 32 tot 40 uur per week. Verder zul je ook geregeld vanuit huis werken. We werken namelijk ‘hybride’ bij de Randstad Groep.Ben jij onze nieuwe support medewerker? Dan maken we graag kennis met jou! Je kunt direct online solliciteren. Wil je eerst antwoord op je vragen? Neem contact op met Rens Kooiman, junior Talent Acquisition Specialist, rens.kooiman@randstadgroep.nl of 06-12919353.
    Ben jij toe aan een nieuwe stap? Krijg jij energie van mensen helpen, adviseren en support leveren? Heb je affiniteit met backoffice werk? Wie weet is dit een mooie stap voor jou! wat ga je doen? Jij weet als support medewerker wat klantenservice is. Samen met je directe collega’s lever je support aan ZZP’ers, klanten en andere stakeholders. Dit doe je per mail en telefoon. Voor jou is effectief telefoneren dan ook bekend. Je beantwoord o.a. vragen over facturen, contracten, de screening van ZZP'ers en doorleen kandidaten. Je levert een bijdrage om ons support naar een hoger level te brengen. Hoe stellen we zowel de klant, ZZP’er en andere stakeholders centraal binnen ons werk? Hoe zorg je samen met je team voor een goede klanttevredenheid? Het betreft evenwel een inhoudelijke rol waarbij wetgeving en bijbehorende administratieve processen rondom de inzet van ZZP’ers en leveranciers een belangrijke basis vormen. Door een passend inwerktraject zul je je daar uiteraard bekend mee raken.dit krijg je als support medewerker: Een bruto maandinkomen tussen €2.360,- en €3.580,- (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring;€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Een interessante bonus én aandelenregeling;Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen.Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.over jou: Naast dat jij beschikt over een afgeronde hbo opleiding vinden wij het ook belangrijk dat jij: ervaring hebt met het leveren van support, zowel telefonisch als per mail;Je herkent in de volgende eigenschappen; communicatief, empathisch, oplossingsgericht, stressbestendig en klantgericht;je in staat bent om relaties met stakeholders op te bouwen;affiniteit hebt met administratieve werkzaamheden; ervaring hebt in een commerciële corporate of binnen RGN. waar en met wie ga je werken? Als support medewerker val je samen met 400 collega’s, onder de vleugels van het warme Business Services. Deze afdeling is verantwoordelijk voor alle administratieve geldstromen van Randstad Nederland, Tempo-Team en Yacht en focust zich continu op verbetering van de dienstverlening door processen te vereenvoudigen en productiviteit te verhogen. Bij Business Services wordt jouw nieuwsgierigheid, lef en initiatief gestimuleerd. Successen worden gevierd en van experimenten wordt geleerd, zodat we elke dag een stukje beter worden in wat we doen. Jij mag je aansluiten in het team van ‘ZZP en Doorleen Services’, waar een enthousiast en gedreven team het gehele administratief backoffice proces uitvoert en beheert voor onze ZZP’ers en doorleners die bij onze klanten werken. Daarnaast leveren wij support aan ZZP’ers, klanten en stakeholders. In het team, bestaande uit ruim 25 collega’s van verschillende leeftijden en achtergronden, heerst een informele en open sfeer. Door met een positieve instelling, nauw samen te werken zet het team mooie resultaten neer. Het support team bestaat uit 7 medewerkers. De standplaats van deze functie is het hoofdkantoor in Diemen en de vacature is voor 32 tot 40 uur per week. Verder zul je ook geregeld vanuit huis werken. We werken namelijk ‘hybride’ bij de Randstad Groep.Ben jij onze nieuwe support medewerker? Dan maken we graag kennis met jou! Je kunt direct online solliciteren. Wil je eerst antwoord op je vragen? Neem contact op met Rens Kooiman, junior Talent Acquisition Specialist, rens.kooiman@randstadgroep.nl of 06-12919353.
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €2,250 - €3,000 per month
    Tringgg! ☎️ Een klant belt jou met een vraag over de planningstool. En yesss! Er is online een nieuwe vacature ingediend. Als consultant ben jij helemaal op de hoogte van onze digitale concepten en kan jij de klant helpen en adviseren als de beste! Word je hier warm van? TOP! Lees dan even verder. Want als consultant bij de digitale concepten Tempo-Team Online, GO & Youplan ligt een super mooie vacature op jou te wachten. ???? Enerzijds ben je verantwoordelijk voor de 2e lijns support voor klanten van Youplan. Anderzijds ga je aan de slag met het managen van vacatures bij Tempo-Team Online. Wat we jou te bieden hebben en hoe je verantwoordelijkheden eruit zien? Dit lees je hieronder. Scrollen maar!????Wat is Youplan?Youplan is een planningstool voor klanten. Zij kunnen met deze tool flexwerkers, medewerkers van de klant en flexwerkers van de concurrent inplannen. Klanten hebben hierdoor dus 24/7 eigen regie op hun planning. Handig!Verantwoordelijkheden YouplanYes, een blije klant heeft zijn rooster weer makkelijk kunnen vullen. Dat is fijn! Youplan neemt een hoop zorgen en rompslomp weg bij de klant. Als consultant bij Youplan zorg jij ervoor dat de klanten die gebruik maken van onze tool altijd tevreden zijn. Met jouw vriendelijkheid, en kennis maken de klanten hier tevreden gebruik van. Je ondersteunt hen met supportvragen en daarnaast ben jij het aanspreekpunt voor de collega’s die verantwoordelijk zijn voor de klant. Organisatie skills? Jazeker, ook die komen hier van pas! Je begeleidt de implementatie van de tool en daarnaast bouw je een relatie op met de klanten. Hierdoor heb je grote impact op de toekomst van uitzenden en alles wat komt kijken bij een personeelsplanning. Gaaf toch!????Wat is Online?Een nieuwe klant heeft op onze website een vacature geplaatst. Dat is makkelijk! Dankzij ons e-commerce mastermind stromen de nieuwe vacatures binnen. Als consultant bel jij deze warme lead op en bespreek je de vacature. Daarna ga je op zoek naar de juiste collega in jouw regio die je kan helpen met het vinden van een goede kandidaat. Ook zoekt de Jobbot, jouw digitale collega, mee naar geschikte kandidaten. Ook hier: werken aan de toekomst van uitzenden dus!Verantwoordelijkheden OnlineJij hebt het overzicht over de lopende vacatures. Hiervoor onderhoud je contact met je collega’s, de klant én de kandidaat. Jouw doel? Zorgen dat er zo veel mogelijk matches worden gemaakt. Match geslaagd? YES! Blije klant, blije kandidaat en jij ook blij! Wat wil je nog meer?! Jij draagt vervolgens de klant en de kandidaat over aan jouw collega op de vestiging. Zo hebben zij er weer wat mooie omzet bij en heb jij een mooie nieuwe lead binnengehaald.Wat doe je nog meer? ????Je experimenteert erop los! Zo kan je snel nieuwe dingen proberen en onderzoeken of je hypothese klopt! En gaat het fout? Top! Daarvan leer je nóg sneller!Iedereen in het team besteedt tijd aan projecten om onze concepten te verbeteren. Jij ook! Dus kom maar op met die goede ideeën. Hier herken jij jezelf in: ????Je bent minimaal 32 uur beschikbaarJe hebt minimaal 2 jaar werkervaring;Je bent enthousiast, ondernemend en kan goed schakelen tussen veel verschillende projecten;Goede communicatieve vaardigheden: veel schakelen met klanten en collega’s is jou op het lijf geschreven;Je kan omgaan met verandering en vindt het geen probleem dat een werkproces niet in beton gegoten is;Je kan goed omgaan met verantwoordelijkheid;Je wilt je ontwikkelen in een veelzijdige functie binnen een corporate start-up omgeving!Dit zoek je verder nog in een baan: ????Een salaris tussen de €2250 en €3000 (op basis van 40 uur en incl. vakantiegeld en benefit budget);Vrijheid! Wat?! Ja, letterlijk met 25 vakantiedagen en de mogelijkheid om extra bij te kopen, maar ook figuurlijk. Er is veel ruimte voor eigen initiatief en je krijgt veel verantwoordelijkheid.Een vaste standplaats op ons hoofdkantoor in Diemen, waar we samenkomen met het team minimaal 2x per week. Maar thuiswerken of op een andere vestiging is ook helemaal prima!;Je krijgt van ons je werklaptop en een mobiel. Maar dat niet alleen! Met je maandelijks benefit budget kies je zelf voor vrije tijd, een fiets, sportabonnement, of keiharde cash;Naast resultaatgericht knallen, ook tijd in je werk besteden aan het bedenken van innovatieve, digitale, manieren om onze klanten en kandidaten mee te verrassen;Persoonlijke ontwikkeling is bij ons heel belangrijk, dus bedenk wat je wil leren en wij ondersteunen je;Je werkt met de leukste collega’s binnen een innovatieve werkomgeving. Maar bovenal: je krijgt heel veel werkplezier!Wil jij deze unieke kans niet laten gaan?Dat snappen we helemaal! Je kunt direct solliciteren. Wil je eerst antwoord op je vragen? Bel (of app) dan met Tieme Zwanenburg, de manager van dit team, op 06-81531378. Of neem contact op met Babette van Steennis Talent Aqcuisition Specialist op 06-20797708.
    Tringgg! ☎️ Een klant belt jou met een vraag over de planningstool. En yesss! Er is online een nieuwe vacature ingediend. Als consultant ben jij helemaal op de hoogte van onze digitale concepten en kan jij de klant helpen en adviseren als de beste! Word je hier warm van? TOP! Lees dan even verder. Want als consultant bij de digitale concepten Tempo-Team Online, GO & Youplan ligt een super mooie vacature op jou te wachten. ???? Enerzijds ben je verantwoordelijk voor de 2e lijns support voor klanten van Youplan. Anderzijds ga je aan de slag met het managen van vacatures bij Tempo-Team Online. Wat we jou te bieden hebben en hoe je verantwoordelijkheden eruit zien? Dit lees je hieronder. Scrollen maar!????Wat is Youplan?Youplan is een planningstool voor klanten. Zij kunnen met deze tool flexwerkers, medewerkers van de klant en flexwerkers van de concurrent inplannen. Klanten hebben hierdoor dus 24/7 eigen regie op hun planning. Handig!Verantwoordelijkheden YouplanYes, een blije klant heeft zijn rooster weer makkelijk kunnen vullen. Dat is fijn! Youplan neemt een hoop zorgen en rompslomp weg bij de klant. Als consultant bij Youplan zorg jij ervoor dat de klanten die gebruik maken van onze tool altijd tevreden zijn. Met jouw vriendelijkheid, en kennis maken de klanten hier tevreden gebruik van. Je ondersteunt hen met supportvragen en daarnaast ben jij het aanspreekpunt voor de collega’s die verantwoordelijk zijn voor de klant. Organisatie skills? Jazeker, ook die komen hier van pas! Je begeleidt de implementatie van de tool en daarnaast bouw je een relatie op met de klanten. Hierdoor heb je grote impact op de toekomst van uitzenden en alles wat komt kijken bij een personeelsplanning. Gaaf toch!????Wat is Online?Een nieuwe klant heeft op onze website een vacature geplaatst. Dat is makkelijk! Dankzij ons e-commerce mastermind stromen de nieuwe vacatures binnen. Als consultant bel jij deze warme lead op en bespreek je de vacature. Daarna ga je op zoek naar de juiste collega in jouw regio die je kan helpen met het vinden van een goede kandidaat. Ook zoekt de Jobbot, jouw digitale collega, mee naar geschikte kandidaten. Ook hier: werken aan de toekomst van uitzenden dus!Verantwoordelijkheden OnlineJij hebt het overzicht over de lopende vacatures. Hiervoor onderhoud je contact met je collega’s, de klant én de kandidaat. Jouw doel? Zorgen dat er zo veel mogelijk matches worden gemaakt. Match geslaagd? YES! Blije klant, blije kandidaat en jij ook blij! Wat wil je nog meer?! Jij draagt vervolgens de klant en de kandidaat over aan jouw collega op de vestiging. Zo hebben zij er weer wat mooie omzet bij en heb jij een mooie nieuwe lead binnengehaald.Wat doe je nog meer? ????Je experimenteert erop los! Zo kan je snel nieuwe dingen proberen en onderzoeken of je hypothese klopt! En gaat het fout? Top! Daarvan leer je nóg sneller!Iedereen in het team besteedt tijd aan projecten om onze concepten te verbeteren. Jij ook! Dus kom maar op met die goede ideeën. Hier herken jij jezelf in: ????Je bent minimaal 32 uur beschikbaarJe hebt minimaal 2 jaar werkervaring;Je bent enthousiast, ondernemend en kan goed schakelen tussen veel verschillende projecten;Goede communicatieve vaardigheden: veel schakelen met klanten en collega’s is jou op het lijf geschreven;Je kan omgaan met verandering en vindt het geen probleem dat een werkproces niet in beton gegoten is;Je kan goed omgaan met verantwoordelijkheid;Je wilt je ontwikkelen in een veelzijdige functie binnen een corporate start-up omgeving!Dit zoek je verder nog in een baan: ????Een salaris tussen de €2250 en €3000 (op basis van 40 uur en incl. vakantiegeld en benefit budget);Vrijheid! Wat?! Ja, letterlijk met 25 vakantiedagen en de mogelijkheid om extra bij te kopen, maar ook figuurlijk. Er is veel ruimte voor eigen initiatief en je krijgt veel verantwoordelijkheid.Een vaste standplaats op ons hoofdkantoor in Diemen, waar we samenkomen met het team minimaal 2x per week. Maar thuiswerken of op een andere vestiging is ook helemaal prima!;Je krijgt van ons je werklaptop en een mobiel. Maar dat niet alleen! Met je maandelijks benefit budget kies je zelf voor vrije tijd, een fiets, sportabonnement, of keiharde cash;Naast resultaatgericht knallen, ook tijd in je werk besteden aan het bedenken van innovatieve, digitale, manieren om onze klanten en kandidaten mee te verrassen;Persoonlijke ontwikkeling is bij ons heel belangrijk, dus bedenk wat je wil leren en wij ondersteunen je;Je werkt met de leukste collega’s binnen een innovatieve werkomgeving. Maar bovenal: je krijgt heel veel werkplezier!Wil jij deze unieke kans niet laten gaan?Dat snappen we helemaal! Je kunt direct solliciteren. Wil je eerst antwoord op je vragen? Bel (of app) dan met Tieme Zwanenburg, de manager van dit team, op 06-81531378. Of neem contact op met Babette van Steennis Talent Aqcuisition Specialist op 06-20797708.
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €2,100 - €2,800 per month
    FunctieomschrijvingBen jij op zoek naar een uitdagende functie bij een bedrijf dat volop in beweging is? En blink je uit in administratieve en ondersteunende werkzaamheden? Dan is de vacature bij de Personeel- en Salarisadministratie (PSA) van BMC jou op het lijf geschreven. Op de PSA zijn we verantwoordelijk voor alle administratie rondom het dienstverband van (senior) adviseurs en interim professionals die in dienst zijn van BMC. Van de indienst- tot en met de uitdiensttreding zorgen we ervoor dat onze medewerkers tijdig en juist in onze systemen geregistreerd zijn en maandelijks het salaris uitgekeerd krijgen. Daarnaast maken we steeds meer gebruik van data om onze processen beter in te richten en zijn we continu bezig om onze dienstverlening te verbeteren. wat ga je doen?Je bent verantwoordelijk voor de administratieve afhandeling van indiensttredingen, mutaties op de arbeidsovereenkomst en uitdiensttredingenJe bent, zowel per mail als telefonisch, aanspreekpunt voor de adviseurs, interim professionals en je collega’s, die inhoudelijk vragen hebben over arbeidsvoorwaarden, verlofregelingen en overige vragen die betrekking hebben op hun dienstverband bij BMCJe houdt bij de werkzaamheden rekening met de financiële impact. Je weet hierbij een goede keuze te makenJe draagt bij aan een administratie die compliant is en voldoet aan de geldende wet- en regelgevingJe werkt mee in projecten die onze dienstverlening continu verbeteren waar en met wie ga je werken?Jij valt als medewerker personeel- en salarisadministratie BMC, samen met 400 collega’s, onder de vleugels van het warme Business Services. Deze afdeling is verantwoordelijk voor alle administratieve geldstromen van Randstad Nederland, Tempo-Team en Yacht en focust zich continu op verbetering van de dienstverlening door processen te vereenvoudigen en productiviteit te verhogen. Bij Business Services wordt jouw nieuwsgierigheid, lef en initiatief gestimuleerd. Successen worden gevierd en van experimenten wordt geleerd, zodat we elke dag een stukje beter worden in wat we doen.Jij mag je aansluiten in het team van BMC, bestaande uit 4 enthousiaste collega’s.  In het team, bestaande uit verschillende leeftijden en achtergronden, heerst een informele en open sfeer. Door met een positieve instelling, nauw samen te werken, worden er mooie resultaten neergezet. over jou:Naast dat jij beschikt over afgeronde hbo opleiding vinden wij het ook belangrijk dat jij:aantoonbare affiniteit hebt met administratieve processen en het ontwikkelen of verbeteren van deze processen;ervaring en op de hoogte bent van de actuele wet- en regelgeving voor loonadministratiedienstverlenend bent en je weet hoe je de adviseurs en collega het beste (telefonisch) te woord kunt staan en kan helpen;flexibel bent en snel kunt schakelen;resultaatgericht bent, kunt overtuigen op diverse niveaus en beschikt over een goed ontwikkeld analytisch vermogen.dit bieden we jou:fijne en inspirerende collega’s die voor je klaarstaan;veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland;goede mobiliteitsregeling en laptop;een bruto maandsalaris tussen € 2100,- en € 2800,- (afhankelijk van jouw werkervaring);25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag;choose your own phone regeling (met werkgeversbijdrage van €225);een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor o.a. een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding;een interessante bonusregeling.word je onze nieuwe Medewerker Operations Personeel- en Salarisadministratie BMC?Wanneer je wilt solliciteren, inhoudelijk meer wilt weten over de vacature of vragen hebt over de procedure kan je contact opnemen met onze Senior Talent Acquisition Specialist, Mariette Croon, via 06-22209888  of mariette.croon@randstadgroep.nl Het liefste verwelkomen we jou per direct. Reageer dus snel!
    FunctieomschrijvingBen jij op zoek naar een uitdagende functie bij een bedrijf dat volop in beweging is? En blink je uit in administratieve en ondersteunende werkzaamheden? Dan is de vacature bij de Personeel- en Salarisadministratie (PSA) van BMC jou op het lijf geschreven. Op de PSA zijn we verantwoordelijk voor alle administratie rondom het dienstverband van (senior) adviseurs en interim professionals die in dienst zijn van BMC. Van de indienst- tot en met de uitdiensttreding zorgen we ervoor dat onze medewerkers tijdig en juist in onze systemen geregistreerd zijn en maandelijks het salaris uitgekeerd krijgen. Daarnaast maken we steeds meer gebruik van data om onze processen beter in te richten en zijn we continu bezig om onze dienstverlening te verbeteren. wat ga je doen?Je bent verantwoordelijk voor de administratieve afhandeling van indiensttredingen, mutaties op de arbeidsovereenkomst en uitdiensttredingenJe bent, zowel per mail als telefonisch, aanspreekpunt voor de adviseurs, interim professionals en je collega’s, die inhoudelijk vragen hebben over arbeidsvoorwaarden, verlofregelingen en overige vragen die betrekking hebben op hun dienstverband bij BMCJe houdt bij de werkzaamheden rekening met de financiële impact. Je weet hierbij een goede keuze te makenJe draagt bij aan een administratie die compliant is en voldoet aan de geldende wet- en regelgevingJe werkt mee in projecten die onze dienstverlening continu verbeteren waar en met wie ga je werken?Jij valt als medewerker personeel- en salarisadministratie BMC, samen met 400 collega’s, onder de vleugels van het warme Business Services. Deze afdeling is verantwoordelijk voor alle administratieve geldstromen van Randstad Nederland, Tempo-Team en Yacht en focust zich continu op verbetering van de dienstverlening door processen te vereenvoudigen en productiviteit te verhogen. Bij Business Services wordt jouw nieuwsgierigheid, lef en initiatief gestimuleerd. Successen worden gevierd en van experimenten wordt geleerd, zodat we elke dag een stukje beter worden in wat we doen.Jij mag je aansluiten in het team van BMC, bestaande uit 4 enthousiaste collega’s.  In het team, bestaande uit verschillende leeftijden en achtergronden, heerst een informele en open sfeer. Door met een positieve instelling, nauw samen te werken, worden er mooie resultaten neergezet. over jou:Naast dat jij beschikt over afgeronde hbo opleiding vinden wij het ook belangrijk dat jij:aantoonbare affiniteit hebt met administratieve processen en het ontwikkelen of verbeteren van deze processen;ervaring en op de hoogte bent van de actuele wet- en regelgeving voor loonadministratiedienstverlenend bent en je weet hoe je de adviseurs en collega het beste (telefonisch) te woord kunt staan en kan helpen;flexibel bent en snel kunt schakelen;resultaatgericht bent, kunt overtuigen op diverse niveaus en beschikt over een goed ontwikkeld analytisch vermogen.dit bieden we jou:fijne en inspirerende collega’s die voor je klaarstaan;veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland;goede mobiliteitsregeling en laptop;een bruto maandsalaris tussen € 2100,- en € 2800,- (afhankelijk van jouw werkervaring);25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag;choose your own phone regeling (met werkgeversbijdrage van €225);een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor o.a. een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding;een interessante bonusregeling.word je onze nieuwe Medewerker Operations Personeel- en Salarisadministratie BMC?Wanneer je wilt solliciteren, inhoudelijk meer wilt weten over de vacature of vragen hebt over de procedure kan je contact opnemen met onze Senior Talent Acquisition Specialist, Mariette Croon, via 06-22209888  of mariette.croon@randstadgroep.nl Het liefste verwelkomen we jou per direct. Reageer dus snel!
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €2,400 - €3,100 per month
    Jij, de ruimte en deze vacature. Zit je thuis, in de metro of stiekem op je huidige werk? Tijd voor wat nieuws, iets fris. Én iets met goede arbeidsvoorwaarden. De zoveelste vacature content marketeer die je ziet. Zal dit hem dan zijn? Nieuwsgierig lees je verder, geïntrigeerd door de introductie van wat jouw nieuwe droombaan gaat worden. Langzaam begin je te fantaseren over je nieuwe, knettergekke team, alle leuke pagina’s die je zal maken en waar jij je dikke bonus aan uit gaat geven. Wordt het een nieuwe auto of toch een luxe vakantie? Begin maar alvast met jouw feest! Want jij hebt JOUW content marketeer vacature inderdaad gevonden! Laptop klaar? Solliciteren maar!Wat krijg je van ons?Het allermooiste wat wij jou bieden:14 fantastische collega’s. Verspreid door het hele land, verbonden door het hoofdkantoor in Diemen. Op hun beurt bieden zij jou weer homemade muffins, potjes squash of plantenstekjes aan. Máár, daar kun jij niet van eten (oké, van die muffins wel dan). Daarom krijg jij als content marketeer ook:Een bruto maandsalaris tussen €2400 en €3100 o.b.v. 40 uur2 of 3 dagen weekend, jij kiest12,347% van jouw salaris in een extra spaarpot25 vakantiedagen, of zoveel jij zelf wiltKennis! Van je collega’s, uit data-sets en talloze trainingenEen goede kilometervergoeding voor al jouw zakelijke reizenVrijheid om jouw eigen creatieve masterplannen uit te voerenWie ben jij?In deze digitale wereld een nieuwe baan vinden is best lastig. Er is veel keuze. Aan jou de taak om dit doolhof makkelijker te maken voor onze kandidaten. Jij helpt de werkzoekenden met jouw content. Als content marketeer vertel jij hét verhaal waar lezers enthousiast van worden. Voorbeeldje: Een interview omtoveren tot een blog, een pagina speciaal voor de bijbaan zoekende scholieren. Daarvoor heb jij in huis:Een vlotte pen! Of babbel, of toetsenbord. Taal en tekst zijn jouw talentEen papiertje waarop staat dat jij minimaal een HBO diploma hebtEnergie die er nog net niet uit spettert, om onze huisstijl goed over te brengenWat ga je doen?Waar jij goed in bent, natuurlijk! Lezers betoveren met jouw tekst. Het zoeken naar een nieuwe baan doe je meestal, net zoals jij, lekker online. En dat zoeken naar die vacature, dat levert veel vragen op. Wat zijn de leukste banen in de horeca en hoeveel verdient een heftruckchauffeur? Zet je HR pet maar op, jij brengt het antwoord. Op een pagina natuurlijk! Voordat jij aan de slag gaat met onze website, duik jij eerst de data in. Daar hebben we heel veel van. In deze data liggen sleutels verstopt tot pagina’s die nodig zijn, gevonden worden én het goede antwoord bevatten voor de lezer. Dat antwoord is altijd de best passende vacature. Easy, toch? Jij brengt dus het digitale vraag-en-aanbod van werk bij elkaar. Hoe jij dit doet, ben je helemaal vrij in. Buiten de lijntjes kleuren en ludieke pogingen om de markt op te schudden passen helemaal bij wat wij doen. Het content team bestaat uit jou, Annabel, Lex en Sylvana. Samen werken we aan grotere projecten. Maar heb jij ook eigen projecten waar jij de leiding over hebt. Geen stress, hoor! Die projecten komen wel. Neem jij je pen en creativiteit mee, dan leren wij jou de rest.Waar ga je werken?Thuis, vanuit de trein, het hoofdkantoor of gewoon een vestiging bij jou in de buurt. Ook in het kiezen van jouw werklocatie krijg jij alle vrijheid. Om de twee weken komen we met het hele team samen voor een teamdag. Hier doen we ons best om elkaar updaten over serieuze zaken, maar eten vooral zelfgebakken bananenbrood en doen hoedje-voor-de-koning om de lunch niet voor te hoeven schieten. Die strijd maken we daarna weer goed op de tennisbaan. Dat bananenbrood heb jij te danken aan Jeroen Senior, de manager van dit team. Als hij niet aan het bakken is, bedenkt hij allemaal manieren om ons als team naar het volgende niveau te tillen. Gastsprekers van andere bedrijven, betaalde opleidingen of babbelen met een coach: Jeroen regelt het. Zo krijgt ook jouw ontwikkeling als content marketeer alle aandacht die jij verdient. SollicitatieScoren dus! Dat doe je door gelijk te solliciteren als content marketeer bij Tempo-Team. Betover ons met taal door je leukste motivatiebrief achter te laten, houden we van. De naam zegt het al, jij hoeft niet lang te wachten om aan het werk te gaan. Tempo! Op naar die sollicitatieknop en tot snel. Eerst nog vragen? Neem contact op met talent acquisition specialist Rens Kooiman, via rens.kooiman@randstadgroep.nl of 06-12919353
    Jij, de ruimte en deze vacature. Zit je thuis, in de metro of stiekem op je huidige werk? Tijd voor wat nieuws, iets fris. Én iets met goede arbeidsvoorwaarden. De zoveelste vacature content marketeer die je ziet. Zal dit hem dan zijn? Nieuwsgierig lees je verder, geïntrigeerd door de introductie van wat jouw nieuwe droombaan gaat worden. Langzaam begin je te fantaseren over je nieuwe, knettergekke team, alle leuke pagina’s die je zal maken en waar jij je dikke bonus aan uit gaat geven. Wordt het een nieuwe auto of toch een luxe vakantie? Begin maar alvast met jouw feest! Want jij hebt JOUW content marketeer vacature inderdaad gevonden! Laptop klaar? Solliciteren maar!Wat krijg je van ons?Het allermooiste wat wij jou bieden:14 fantastische collega’s. Verspreid door het hele land, verbonden door het hoofdkantoor in Diemen. Op hun beurt bieden zij jou weer homemade muffins, potjes squash of plantenstekjes aan. Máár, daar kun jij niet van eten (oké, van die muffins wel dan). Daarom krijg jij als content marketeer ook:Een bruto maandsalaris tussen €2400 en €3100 o.b.v. 40 uur2 of 3 dagen weekend, jij kiest12,347% van jouw salaris in een extra spaarpot25 vakantiedagen, of zoveel jij zelf wiltKennis! Van je collega’s, uit data-sets en talloze trainingenEen goede kilometervergoeding voor al jouw zakelijke reizenVrijheid om jouw eigen creatieve masterplannen uit te voerenWie ben jij?In deze digitale wereld een nieuwe baan vinden is best lastig. Er is veel keuze. Aan jou de taak om dit doolhof makkelijker te maken voor onze kandidaten. Jij helpt de werkzoekenden met jouw content. Als content marketeer vertel jij hét verhaal waar lezers enthousiast van worden. Voorbeeldje: Een interview omtoveren tot een blog, een pagina speciaal voor de bijbaan zoekende scholieren. Daarvoor heb jij in huis:Een vlotte pen! Of babbel, of toetsenbord. Taal en tekst zijn jouw talentEen papiertje waarop staat dat jij minimaal een HBO diploma hebtEnergie die er nog net niet uit spettert, om onze huisstijl goed over te brengenWat ga je doen?Waar jij goed in bent, natuurlijk! Lezers betoveren met jouw tekst. Het zoeken naar een nieuwe baan doe je meestal, net zoals jij, lekker online. En dat zoeken naar die vacature, dat levert veel vragen op. Wat zijn de leukste banen in de horeca en hoeveel verdient een heftruckchauffeur? Zet je HR pet maar op, jij brengt het antwoord. Op een pagina natuurlijk! Voordat jij aan de slag gaat met onze website, duik jij eerst de data in. Daar hebben we heel veel van. In deze data liggen sleutels verstopt tot pagina’s die nodig zijn, gevonden worden én het goede antwoord bevatten voor de lezer. Dat antwoord is altijd de best passende vacature. Easy, toch? Jij brengt dus het digitale vraag-en-aanbod van werk bij elkaar. Hoe jij dit doet, ben je helemaal vrij in. Buiten de lijntjes kleuren en ludieke pogingen om de markt op te schudden passen helemaal bij wat wij doen. Het content team bestaat uit jou, Annabel, Lex en Sylvana. Samen werken we aan grotere projecten. Maar heb jij ook eigen projecten waar jij de leiding over hebt. Geen stress, hoor! Die projecten komen wel. Neem jij je pen en creativiteit mee, dan leren wij jou de rest.Waar ga je werken?Thuis, vanuit de trein, het hoofdkantoor of gewoon een vestiging bij jou in de buurt. Ook in het kiezen van jouw werklocatie krijg jij alle vrijheid. Om de twee weken komen we met het hele team samen voor een teamdag. Hier doen we ons best om elkaar updaten over serieuze zaken, maar eten vooral zelfgebakken bananenbrood en doen hoedje-voor-de-koning om de lunch niet voor te hoeven schieten. Die strijd maken we daarna weer goed op de tennisbaan. Dat bananenbrood heb jij te danken aan Jeroen Senior, de manager van dit team. Als hij niet aan het bakken is, bedenkt hij allemaal manieren om ons als team naar het volgende niveau te tillen. Gastsprekers van andere bedrijven, betaalde opleidingen of babbelen met een coach: Jeroen regelt het. Zo krijgt ook jouw ontwikkeling als content marketeer alle aandacht die jij verdient. SollicitatieScoren dus! Dat doe je door gelijk te solliciteren als content marketeer bij Tempo-Team. Betover ons met taal door je leukste motivatiebrief achter te laten, houden we van. De naam zegt het al, jij hoeft niet lang te wachten om aan het werk te gaan. Tempo! Op naar die sollicitatieknop en tot snel. Eerst nog vragen? Neem contact op met talent acquisition specialist Rens Kooiman, via rens.kooiman@randstadgroep.nl of 06-12919353
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €3,500 - €4,500 per month
    Je beste zelf zijn. Dat vinden we bij Randstad Groep Nederland belangrijk. Maar hoe doe je dat dan? Om dat te realiseren hebben wij, Randstad Groep Nederland, de thema’s wellbeing en equity, diversity & inclusion (ED&I) hoog op de agenda staan. Wellbeing heeft met veel aspecten te maken. Niet alleen met sport, gezonde voeding en goede gewoontes, maar ook met je mentale en sociale gezondheid. Dat hele plaatje is belangrijker dan ooit! ED&I gaat over jezelf kunnen zijn. Elke dag open te staan voor elkaar en samen te leren. En zonder uitzondering ruimte te geven aan de unieke mens achter het werk. En voor beide thema’s geldt: of je nu bij, met of voor ons werkt. Vind jij het ook belangrijk dat collega’s die bij, met of voor ons werken hun beste zelf kunnen zijn? Lees dan verder!de teams waarin je gaat werken Je bent onderdeel van de HR expertise wellbeing, safety & ED&I onder leiding een manager. Samen met 3 gepassioneerde collega’s werk je aan mee aan onze belofte ‘bij ons kun je je beste zelf zijn’. De ambitie is om hierin voorloper te zijn binnen de wereld van werk. Daarnaast ben je onderdeel van een multidisciplinaire HR-team waar je onder leiding van een product owner werkt. Op agile wijze werk je samen met collega’s van andere HR expertises waarin een cultuur van veranderen en vernieuwen de standaard is. We zetten de eindgebruiker centraal, werken datagedreven en focussen op het creëren van waarde voor de organisatie onderdelen: Randstad, Tempo-Team,Yacht/BMC en ons hoofdkantoor. wat ga je doen?Je draagt dagelijks bij aan de belofte ‘bij ons kun je je beste zelf zijn’. Vanwege je aantoonbare ervaring op beide thema’s, weet jij als geen ander deze belofte te vertalen naar concrete projecten. Vanuit intrinsieke motivatie ben jij al snel sparringpartner op deze belangrijke thema’sover jouVoor deze functie als specialist wellbeing & ED&I zijn wij op zoek naar iemand die is afgestudeerd op HBO (of vergelijkbaar)-niveau. Je hebt aantoonbare ervaring op beide onderwerpen (wellbeing & ED&I). Je legt makkelijk verbinding met in- en externe collega’s van alle niveau’s en creëert bewustwording. arbeidsvoorwaardeneen functie voor min. 32 uur per week bij Randstad Groep Nederland; een bruto maandsalaris tussen 3500 en 4500 euro- o.b.v. 40 uur, afhankelijk van jouw ervaring;interessant arbeidsvoorwaardenpakket bestaand uit o.a. 8,5% vakantiegeld, benefit budget, aantrekkelijk aandelenplan; flexibiliteit in waar je werkt, ons hoofdkantoor in Diemen wordt jouw werklocatie waar je regelmatig samenwerkt met verschillende collega’s maar thuiswerken wordt ook goed gefaciliteerd; uitdagende baan bij een organisatie waar wellbeing en ED&I hoog op de strategische agenda staat en waar veel aandacht is voor innovatie! Enthousiast geworden?Ben je enthousiast over deze vacature en wil je graag aan de slag als specialist wellbeing, equity, diversity & inclusion Randstad Nederland? Dan zijn wij op zoek naar jou! Heb je procesmatige vragen neem dan contact op met Mariette Croon@randstadgroep.nl, senior talent acquisition specialist. Heb je inhoudelijke vragen neem dan contact op met Isabelle.Rijsterborgh@randstadgroep.nl. Je kunt solliciteren tot 8 juli, daarna vinden de gesprekken plaats.  
    Je beste zelf zijn. Dat vinden we bij Randstad Groep Nederland belangrijk. Maar hoe doe je dat dan? Om dat te realiseren hebben wij, Randstad Groep Nederland, de thema’s wellbeing en equity, diversity & inclusion (ED&I) hoog op de agenda staan. Wellbeing heeft met veel aspecten te maken. Niet alleen met sport, gezonde voeding en goede gewoontes, maar ook met je mentale en sociale gezondheid. Dat hele plaatje is belangrijker dan ooit! ED&I gaat over jezelf kunnen zijn. Elke dag open te staan voor elkaar en samen te leren. En zonder uitzondering ruimte te geven aan de unieke mens achter het werk. En voor beide thema’s geldt: of je nu bij, met of voor ons werkt. Vind jij het ook belangrijk dat collega’s die bij, met of voor ons werken hun beste zelf kunnen zijn? Lees dan verder!de teams waarin je gaat werken Je bent onderdeel van de HR expertise wellbeing, safety & ED&I onder leiding een manager. Samen met 3 gepassioneerde collega’s werk je aan mee aan onze belofte ‘bij ons kun je je beste zelf zijn’. De ambitie is om hierin voorloper te zijn binnen de wereld van werk. Daarnaast ben je onderdeel van een multidisciplinaire HR-team waar je onder leiding van een product owner werkt. Op agile wijze werk je samen met collega’s van andere HR expertises waarin een cultuur van veranderen en vernieuwen de standaard is. We zetten de eindgebruiker centraal, werken datagedreven en focussen op het creëren van waarde voor de organisatie onderdelen: Randstad, Tempo-Team,Yacht/BMC en ons hoofdkantoor. wat ga je doen?Je draagt dagelijks bij aan de belofte ‘bij ons kun je je beste zelf zijn’. Vanwege je aantoonbare ervaring op beide thema’s, weet jij als geen ander deze belofte te vertalen naar concrete projecten. Vanuit intrinsieke motivatie ben jij al snel sparringpartner op deze belangrijke thema’sover jouVoor deze functie als specialist wellbeing & ED&I zijn wij op zoek naar iemand die is afgestudeerd op HBO (of vergelijkbaar)-niveau. Je hebt aantoonbare ervaring op beide onderwerpen (wellbeing & ED&I). Je legt makkelijk verbinding met in- en externe collega’s van alle niveau’s en creëert bewustwording. arbeidsvoorwaardeneen functie voor min. 32 uur per week bij Randstad Groep Nederland; een bruto maandsalaris tussen 3500 en 4500 euro- o.b.v. 40 uur, afhankelijk van jouw ervaring;interessant arbeidsvoorwaardenpakket bestaand uit o.a. 8,5% vakantiegeld, benefit budget, aantrekkelijk aandelenplan; flexibiliteit in waar je werkt, ons hoofdkantoor in Diemen wordt jouw werklocatie waar je regelmatig samenwerkt met verschillende collega’s maar thuiswerken wordt ook goed gefaciliteerd; uitdagende baan bij een organisatie waar wellbeing en ED&I hoog op de strategische agenda staat en waar veel aandacht is voor innovatie! Enthousiast geworden?Ben je enthousiast over deze vacature en wil je graag aan de slag als specialist wellbeing, equity, diversity & inclusion Randstad Nederland? Dan zijn wij op zoek naar jou! Heb je procesmatige vragen neem dan contact op met Mariette Croon@randstadgroep.nl, senior talent acquisition specialist. Heb je inhoudelijke vragen neem dan contact op met Isabelle.Rijsterborgh@randstadgroep.nl. Je kunt solliciteren tot 8 juli, daarna vinden de gesprekken plaats.  
30 of 33 jobs seen

no perfect match?

find your next job.

start the search

It looks like you want to switch your language. This will reset your filters on your current job search.