4 jobs found in Breda, Noord-Brabant

filter3
clear all
    • breda, noord-brabant
    • temporary
    Als consultant bemiddel en begeleidt je professionals uit de technische branche richting een leidinggevende rol. Je werkt samen met echte specialisten in onder andere de elektrotechniek. Klaar voor een volgende stap in jouw carrière en in staat om de beste kandidaten te vinden en aan je te binden? Welkom bij Randstad. wat bieden we jou?startsalaris tussen de €2800 - €3550 met een interessante bonus- en aandelenregeling;Bovenop je bruto maandsalaris nog meer dan 12% benefit budget. Fijn hè?25 vakantiedagen (koop er maximaal 5 weken bij);Thuiswerkvergoeding; €750 te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Uitzicht op een vast dienstverband;Ruim opleidingsaanbod (als jij groeit, groeit Randstad ook!)Doorgroeimogelijkheden. wie ben jij?Als consultant houd je van bouwen. Je bent namelijk continue bezig met het verbeteren van de relaties met jouw kandidaten en opdrachtgevers. Verder:heb je hbo werk- en denkniveau;heb je al ervaring als intercedent of senior intercedent dus genoeg kennis van de arbeidsbemiddeling;zet je graag je ondernemerschap in en vind je het leuk om te pionieren;ben je commercieel gedreven en ga je tot het gaatje om de beste dienstverlening te bieden. wat ga je doen?Je werkt kandidaat gedreven en bent in staat de juiste professionals te vinden. Als consultant ben je een waardevolle sparringpartner voor jouw klanten. Heb je te maken met een schaarse doelgroep? Dan gebruik je jouw netwerk of ga je op zoek naar andere ingangen. Je bouwt duurzame relaties op en creëert een sterk netwerk. Alles voor de beste match! Heeft een kandidaat twijfels over de functie? Dan weet je met jouw subtiele charmes de kandidaat te verleiden tot een overstap. Je bent namelijk de specialist binnen het vakgebied en weet wat zo'n werknemer drijft. Als consultant kun je ze het beste adviseren over hun persoonlijke ontwikkeling.Je begeleidt in het gehele selectie- en aannameproces. Intakegesprekken voeren, opdrachtgever informeren en de oprechte en juiste aandacht geven aan beide partijen. Heb je een aantal geschikte kandidaten voorgesteld bij de klant? Dan zorg je ervoor dat ze goed voorbereid op gesprek gaan. Opdrachtgever na een gesprek ook blij? Yes, dan hebben we een mooie match gemaakt!waar ga je werken?Op de plekken waar je je laptop kunt inpluggen. Wel zo makkelijk toch? Je hebt veel contact met collega's van andere afdelingen uit de regio West-Brabant, Rotterdam en Zeeland. Door goed met iedereen samen te werken, des te groter de kans op de beste matches. In deze rol werk je voornamelijk zelfstandig dus kun je zelf bepalen vanaf welke vestiging je werkt. Het is een nieuwe afdeling waar je de vrijheid krijgt om alles op te zetten. Samen met je manager, Sven van der Bent, smeed je plannen en bespreek je de resultaten. Randstad helpt je groeien, zodat jij je beste zelf kunt zijn.ben jij onze nieuwe collega?Zie jij jezelf al aan het werk als consultant bij Randstad? Dan maken we graag kennis met jou! Je kunt direct solliciteren. Wil je eerst antwoord op je vragen? Neem dan contact op met Nadine Gobin, Talent Acquisition Specialist via 06 12 05 83 37 of via nadine.gobin@randstadgroep.nl.
    Als consultant bemiddel en begeleidt je professionals uit de technische branche richting een leidinggevende rol. Je werkt samen met echte specialisten in onder andere de elektrotechniek. Klaar voor een volgende stap in jouw carrière en in staat om de beste kandidaten te vinden en aan je te binden? Welkom bij Randstad. wat bieden we jou?startsalaris tussen de €2800 - €3550 met een interessante bonus- en aandelenregeling;Bovenop je bruto maandsalaris nog meer dan 12% benefit budget. Fijn hè?25 vakantiedagen (koop er maximaal 5 weken bij);Thuiswerkvergoeding; €750 te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Uitzicht op een vast dienstverband;Ruim opleidingsaanbod (als jij groeit, groeit Randstad ook!)Doorgroeimogelijkheden. wie ben jij?Als consultant houd je van bouwen. Je bent namelijk continue bezig met het verbeteren van de relaties met jouw kandidaten en opdrachtgevers. Verder:heb je hbo werk- en denkniveau;heb je al ervaring als intercedent of senior intercedent dus genoeg kennis van de arbeidsbemiddeling;zet je graag je ondernemerschap in en vind je het leuk om te pionieren;ben je commercieel gedreven en ga je tot het gaatje om de beste dienstverlening te bieden. wat ga je doen?Je werkt kandidaat gedreven en bent in staat de juiste professionals te vinden. Als consultant ben je een waardevolle sparringpartner voor jouw klanten. Heb je te maken met een schaarse doelgroep? Dan gebruik je jouw netwerk of ga je op zoek naar andere ingangen. Je bouwt duurzame relaties op en creëert een sterk netwerk. Alles voor de beste match! Heeft een kandidaat twijfels over de functie? Dan weet je met jouw subtiele charmes de kandidaat te verleiden tot een overstap. Je bent namelijk de specialist binnen het vakgebied en weet wat zo'n werknemer drijft. Als consultant kun je ze het beste adviseren over hun persoonlijke ontwikkeling.Je begeleidt in het gehele selectie- en aannameproces. Intakegesprekken voeren, opdrachtgever informeren en de oprechte en juiste aandacht geven aan beide partijen. Heb je een aantal geschikte kandidaten voorgesteld bij de klant? Dan zorg je ervoor dat ze goed voorbereid op gesprek gaan. Opdrachtgever na een gesprek ook blij? Yes, dan hebben we een mooie match gemaakt!waar ga je werken?Op de plekken waar je je laptop kunt inpluggen. Wel zo makkelijk toch? Je hebt veel contact met collega's van andere afdelingen uit de regio West-Brabant, Rotterdam en Zeeland. Door goed met iedereen samen te werken, des te groter de kans op de beste matches. In deze rol werk je voornamelijk zelfstandig dus kun je zelf bepalen vanaf welke vestiging je werkt. Het is een nieuwe afdeling waar je de vrijheid krijgt om alles op te zetten. Samen met je manager, Sven van der Bent, smeed je plannen en bespreek je de resultaten. Randstad helpt je groeien, zodat jij je beste zelf kunt zijn.ben jij onze nieuwe collega?Zie jij jezelf al aan het werk als consultant bij Randstad? Dan maken we graag kennis met jou! Je kunt direct solliciteren. Wil je eerst antwoord op je vragen? Neem dan contact op met Nadine Gobin, Talent Acquisition Specialist via 06 12 05 83 37 of via nadine.gobin@randstadgroep.nl.
    • breda, noord-brabant
    • permanent
    • €2,800 - €3,550 per month
    Als intercedent in de technische branche begeleid je professionals naar hun volgende stap. Ze zijn klaar voor een leidinggevende rol en jij gaat ze helpen om hun droombaan te vinden. Elke dag heb je contact met echte vakspecialisten uit onder andere de elektrotechniek. Gaaf toch? Zo leer je meer over de technische branche en doe je waardevol werk. Mensen helpen aan een baan, een fijner gevoel ga je niet krijgen.wat bieden we jou?startsalaris tussen de €2800 - €3550 met een interessante bonus- en aandelenregeling;Bovenop je bruto maandsalaris nog meer dan 12% benefit budget. Fijn hè?25 vakantiedagen (koop er maximaal 5 weken bij);Thuiswerkvergoeding; €750 te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Uitzicht op een vast dienstverband;Ruim opleidingsaanbod (als jij groeit, groeit Randstad ook!)Doorgroeimogelijkheden.wie ben jij als intercedent?Als intercedent houd je van bouwen. Je bent namelijk continue bezig met het verbeteren van de relaties met jouw kandidaten en opdrachtgevers. Verder:heb je hbo werk- en denkniveau;heb je al ervaring als intercedent of senior intercedent dus genoeg kennis van de arbeidsbemiddeling;zet je graag je ondernemerschap in en vind je het leuk om te pionieren;ben je commercieel gedreven en ga je tot het gaatje om de beste dienstverlening te bieden.wat ga je doen?​Je werkt kandidaat gedreven en bent in staat de juiste professionals te vinden. Als intercedent ben je een waardevolle sparringpartner voor jouw klanten. Heb je te maken met een schaarse doelgroep? Dan gebruik je jouw netwerk of ga je op zoek naar andere ingangen. Je bouwt duurzame relaties op en creëert een sterk netwerk. Alles voor de beste match! Heeft een kandidaat twijfels over de functie? Dan weet je met jouw subtiele charmes de kandidaat te verleiden tot een overstap. Je bent namelijk de specialist binnen het vakgebied en weet wat zo'n werknemer drijft. Als intercedent kun je ze het beste adviseren over hun persoonlijke ontwikkeling.Je begeleidt in het gehele selectie- en aannameproces. Intakegesprekken voeren, opdrachtgever informeren en de oprechte en juiste aandacht geven aan beide partijen. Heb je een aantal geschikte kandidaten voorgesteld bij de klant? Dan zorg je ervoor dat ze goed voorbereid op gesprek gaan. Opdrachtgever na een gesprek ook blij? Yes, dan hebben we een mooie match gemaakt!waar ga je werken?Op de plekken waar je je laptop kunt inpluggen. Wel zo makkelijk toch? Je hebt veel contact met collega's van andere afdelingen uit de regio West-Brabant, Rotterdam en Zeeland. Door goed met iedereen samen te werken, des te groter de kans op de beste matches. In deze rol werk je voornamelijk zelfstandig dus kun je zelf bepalen vanaf welke vestiging je werkt. Het is een nieuwe afdeling waar je de vrijheid krijgt om alles op te zetten. Samen met je manager, Sven van der Bent, smeed je plannen en bespreek je de resultaten. Randstad helpt je groeien, zodat jij je beste zelf kunt zijn.ben jij onze nieuwe collega?Zie jij jezelf al aan het werk als intercedent bij Randstad? Dan maken we graag kennis met jou! Je kunt direct solliciteren. Wil je eerst antwoord op je vragen? Neem dan contact op met Nadine Gobin, Talent Acquisition Specialist via 06 12 05 83 37 of via nadine.gobin@randstadgroep.nl.
    Als intercedent in de technische branche begeleid je professionals naar hun volgende stap. Ze zijn klaar voor een leidinggevende rol en jij gaat ze helpen om hun droombaan te vinden. Elke dag heb je contact met echte vakspecialisten uit onder andere de elektrotechniek. Gaaf toch? Zo leer je meer over de technische branche en doe je waardevol werk. Mensen helpen aan een baan, een fijner gevoel ga je niet krijgen.wat bieden we jou?startsalaris tussen de €2800 - €3550 met een interessante bonus- en aandelenregeling;Bovenop je bruto maandsalaris nog meer dan 12% benefit budget. Fijn hè?25 vakantiedagen (koop er maximaal 5 weken bij);Thuiswerkvergoeding; €750 te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Uitzicht op een vast dienstverband;Ruim opleidingsaanbod (als jij groeit, groeit Randstad ook!)Doorgroeimogelijkheden.wie ben jij als intercedent?Als intercedent houd je van bouwen. Je bent namelijk continue bezig met het verbeteren van de relaties met jouw kandidaten en opdrachtgevers. Verder:heb je hbo werk- en denkniveau;heb je al ervaring als intercedent of senior intercedent dus genoeg kennis van de arbeidsbemiddeling;zet je graag je ondernemerschap in en vind je het leuk om te pionieren;ben je commercieel gedreven en ga je tot het gaatje om de beste dienstverlening te bieden.wat ga je doen?​Je werkt kandidaat gedreven en bent in staat de juiste professionals te vinden. Als intercedent ben je een waardevolle sparringpartner voor jouw klanten. Heb je te maken met een schaarse doelgroep? Dan gebruik je jouw netwerk of ga je op zoek naar andere ingangen. Je bouwt duurzame relaties op en creëert een sterk netwerk. Alles voor de beste match! Heeft een kandidaat twijfels over de functie? Dan weet je met jouw subtiele charmes de kandidaat te verleiden tot een overstap. Je bent namelijk de specialist binnen het vakgebied en weet wat zo'n werknemer drijft. Als intercedent kun je ze het beste adviseren over hun persoonlijke ontwikkeling.Je begeleidt in het gehele selectie- en aannameproces. Intakegesprekken voeren, opdrachtgever informeren en de oprechte en juiste aandacht geven aan beide partijen. Heb je een aantal geschikte kandidaten voorgesteld bij de klant? Dan zorg je ervoor dat ze goed voorbereid op gesprek gaan. Opdrachtgever na een gesprek ook blij? Yes, dan hebben we een mooie match gemaakt!waar ga je werken?Op de plekken waar je je laptop kunt inpluggen. Wel zo makkelijk toch? Je hebt veel contact met collega's van andere afdelingen uit de regio West-Brabant, Rotterdam en Zeeland. Door goed met iedereen samen te werken, des te groter de kans op de beste matches. In deze rol werk je voornamelijk zelfstandig dus kun je zelf bepalen vanaf welke vestiging je werkt. Het is een nieuwe afdeling waar je de vrijheid krijgt om alles op te zetten. Samen met je manager, Sven van der Bent, smeed je plannen en bespreek je de resultaten. Randstad helpt je groeien, zodat jij je beste zelf kunt zijn.ben jij onze nieuwe collega?Zie jij jezelf al aan het werk als intercedent bij Randstad? Dan maken we graag kennis met jou! Je kunt direct solliciteren. Wil je eerst antwoord op je vragen? Neem dan contact op met Nadine Gobin, Talent Acquisition Specialist via 06 12 05 83 37 of via nadine.gobin@randstadgroep.nl.
    • breda, noord-brabant
    • temporary
    Je werkdag als recruiter start meteen goed: na dat leuke gesprek met een werkgever vorige week, maak jij jouw team blij met twee nieuwe vacatures. Zoektocht gestart in 3,2,1.. Vacatures online, selecteren, gesprekken voeren en dan BAM! Gevonden. Hoppa! Zij blij, klant blij, jij blij! Want als matchmaker tussen werkzoekenden en bedrijven weet je: op elk potje past een dekseltje. Wat is een recruiter? Dit ga je doen!Wat doet een recruiter? Nou dit: als recruiter zorg je dat de juiste kandidaten en klanten (bedrijven) elkaar vinden. Hoe? Met jouw hulp! Jij bent de schakel. Je hart gaat sneller kloppen van nieuwe vacatures. Daarom ga je vaak langs bij (nieuwe) klanten. Je zoekt en vindt bedrijven die met ons, Tempo-Team, willen samenwerken. Meedenken over personele vraagstukken, daar word jij blij van. Vacature binnen? Lekkerrrr! Je gaat zowel online als offline op zoek naar de best passende mensen voor de vacatures van je klanten. Dat betekent: in gesprek gaan met mensen die je vestiging binnenlopen en met sollicitanten die online reageren op je zelfgeschreven pakkende vacaturetekst. Alles voor de beste matches!Zitten de sollicitanten eenmaal lekker op hun plek zitten, dan blijf je ze helpen tijdens hun werk. Want als recruiter ben je eigenlijk werkgever voor je flexwerkers. Wanneer krijg ik m’n salaris? Hoeveel vakantiedagen heb ik nog? Voor hen een vraag, voor jou een weet. Ook vind je het leuk om met je flexwerkers mee te denken over een nieuwe opdracht of coaching zodat zij groeien in hun werk. Dit verdien je als recruiter:Het salaris van een recruiter ligt bij ons tussen de €2100 en €2500 bruto euro per maand. Da’s een lekkere basis. En je krijgt meer:Bonussen en een top aandelenregeling;8,5% vakantiegeld;Een persoonlijk benefit budget van ruim 12%. Wattuh? Is een extraatje, dit leggen we je nog uit. En dit krijg je nog meer van ons:Als recruiter bij Tempo-Team krijg je een baan met veel vrijheid, verantwoordelijkheid en werkplezier. En dan hebben we het nog niet eens over jouw team gehad. Plus:Een opleidingsaanbod waarin je kunt zwemmen zo groot is het;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen. Hup, pak je koffers maar!Alles lekker geregeld rondom je laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen. Dit heb jij in huis als recruiter:Om te rocken als recruiter bij Tempo-Team herken jij jezelf in deze punten:Koppie koppie! Je hebt hbo werk- en denkniveau;Commerciële pit en winnaarsmentaliteit zitten in je. Een berg ervaring is niet nodig. Wij leren je de rest, deal?“Ik heb het nog nooit gedaan, dus ik denk dat ik het wel kan”. Pippi Langkous is jouw tweede naam. Leren en jezelf ontwikkelen doe je graag. Je durft fouten te maken. Vrijheid en verantwoordelijkheid. Dat krijg je hier, dus daar moet je mee om kunnen gaan. Doe onderzoek, zet je doelen, zie kansen, maak beslissingen en run de toko!Je bent graag in contact met mensen. Je kan goed luisteren en je inleven, waardoor je precies weet hoe je jouw klanten, kandidaten en collega’s het beste helpt. Loopt je dag helemaal anders? Geen probleem. Je bent flexibel en schiet niet snel in de stress. Even prioriteren, schuiven en opgelost. Hoppa! Jouw thuisbasis als recruiter: BredaJe werkt als recruiter in: Breda. Het thuishonk van jouw team, waar jullie plannen smeden, resultaten bespreken, hard werken, lekker lunchen en natuurlijk ook veel lachen met elkaar. Jouw dreamteam bestaat uit jouw manager, Veronique en collega’s Evi, Jim, Floor en Hanneke. Ze maken graag kennis met je! Werken als recruiter, dat lijkt je wel wat!Yes! Wat leuk dat je nieuwsgierig bent geworden na het lezen van deze vacature. Bij vragen mag je altijd even bellen met Ella Dingemans op 06-16380674. Al zeker van je zaak? Mooi! Solliciteer dan door op de ‘solliciteer nu’ button te klikken. We spreken je snel.
    Je werkdag als recruiter start meteen goed: na dat leuke gesprek met een werkgever vorige week, maak jij jouw team blij met twee nieuwe vacatures. Zoektocht gestart in 3,2,1.. Vacatures online, selecteren, gesprekken voeren en dan BAM! Gevonden. Hoppa! Zij blij, klant blij, jij blij! Want als matchmaker tussen werkzoekenden en bedrijven weet je: op elk potje past een dekseltje. Wat is een recruiter? Dit ga je doen!Wat doet een recruiter? Nou dit: als recruiter zorg je dat de juiste kandidaten en klanten (bedrijven) elkaar vinden. Hoe? Met jouw hulp! Jij bent de schakel. Je hart gaat sneller kloppen van nieuwe vacatures. Daarom ga je vaak langs bij (nieuwe) klanten. Je zoekt en vindt bedrijven die met ons, Tempo-Team, willen samenwerken. Meedenken over personele vraagstukken, daar word jij blij van. Vacature binnen? Lekkerrrr! Je gaat zowel online als offline op zoek naar de best passende mensen voor de vacatures van je klanten. Dat betekent: in gesprek gaan met mensen die je vestiging binnenlopen en met sollicitanten die online reageren op je zelfgeschreven pakkende vacaturetekst. Alles voor de beste matches!Zitten de sollicitanten eenmaal lekker op hun plek zitten, dan blijf je ze helpen tijdens hun werk. Want als recruiter ben je eigenlijk werkgever voor je flexwerkers. Wanneer krijg ik m’n salaris? Hoeveel vakantiedagen heb ik nog? Voor hen een vraag, voor jou een weet. Ook vind je het leuk om met je flexwerkers mee te denken over een nieuwe opdracht of coaching zodat zij groeien in hun werk. Dit verdien je als recruiter:Het salaris van een recruiter ligt bij ons tussen de €2100 en €2500 bruto euro per maand. Da’s een lekkere basis. En je krijgt meer:Bonussen en een top aandelenregeling;8,5% vakantiegeld;Een persoonlijk benefit budget van ruim 12%. Wattuh? Is een extraatje, dit leggen we je nog uit. En dit krijg je nog meer van ons:Als recruiter bij Tempo-Team krijg je een baan met veel vrijheid, verantwoordelijkheid en werkplezier. En dan hebben we het nog niet eens over jouw team gehad. Plus:Een opleidingsaanbod waarin je kunt zwemmen zo groot is het;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen. Hup, pak je koffers maar!Alles lekker geregeld rondom je laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen. Dit heb jij in huis als recruiter:Om te rocken als recruiter bij Tempo-Team herken jij jezelf in deze punten:Koppie koppie! Je hebt hbo werk- en denkniveau;Commerciële pit en winnaarsmentaliteit zitten in je. Een berg ervaring is niet nodig. Wij leren je de rest, deal?“Ik heb het nog nooit gedaan, dus ik denk dat ik het wel kan”. Pippi Langkous is jouw tweede naam. Leren en jezelf ontwikkelen doe je graag. Je durft fouten te maken. Vrijheid en verantwoordelijkheid. Dat krijg je hier, dus daar moet je mee om kunnen gaan. Doe onderzoek, zet je doelen, zie kansen, maak beslissingen en run de toko!Je bent graag in contact met mensen. Je kan goed luisteren en je inleven, waardoor je precies weet hoe je jouw klanten, kandidaten en collega’s het beste helpt. Loopt je dag helemaal anders? Geen probleem. Je bent flexibel en schiet niet snel in de stress. Even prioriteren, schuiven en opgelost. Hoppa! Jouw thuisbasis als recruiter: BredaJe werkt als recruiter in: Breda. Het thuishonk van jouw team, waar jullie plannen smeden, resultaten bespreken, hard werken, lekker lunchen en natuurlijk ook veel lachen met elkaar. Jouw dreamteam bestaat uit jouw manager, Veronique en collega’s Evi, Jim, Floor en Hanneke. Ze maken graag kennis met je! Werken als recruiter, dat lijkt je wel wat!Yes! Wat leuk dat je nieuwsgierig bent geworden na het lezen van deze vacature. Bij vragen mag je altijd even bellen met Ella Dingemans op 06-16380674. Al zeker van je zaak? Mooi! Solliciteer dan door op de ‘solliciteer nu’ button te klikken. We spreken je snel.
    • tilburg, noord-brabant
    • permanent
    • €2,600 - €3,500 per month
    Bel, bezoek, verleid, overtuig en vier het succes! Van groot tot grootst; klanten kunnen niet zonder Tempo-Team en zeker niet zonder een bevlogen Junior Sales Manager! Ben jij in staat ons marktaandeel te verhogen en verkoop jij liever oplossingen die écht aansluiten bij de klantvraag? Solliciteer dan snel!Ervaring als intercedent en klaar voor de next step?! Dit is dé kans! Sales op één en de lat elke dag een beetje hoger. Samen met de andere junior salesmanagers in het land zorg je voor de successen. Wat ga je doen:Je primaire focus ligt op het binnenhalen van (regionale) klanten met een omzetpotentie vanaf 250.000 euro tot 1.000.000 euro;Sales is jou niet aangeleerd maar aangeboren en een ‘nee’ van een potentiële klant is voor jou de trigger om ‘ja’ te krijgen.Hiervoor signaleer en analyseer je de marktontwikkelingen in de relatie tot jouw klanten en vertaalt dit naar proactieve sales activiteiten voor de hele breedte van het portfolio van Tempo-Team;Je werkt nauw samen met de operatie richting het bewerken van de nieuwe klanten;Je bezoekt inactieve bedrijven en potentiele klanten en bouwt een relatienetwerk binnen jouw regio op;Om voor iedere prospect het beste voorstel te schrijven werk je nauw samen met onze specialisten van Tender en Bid, recruitment en implementatiemanagement;Je bent een echte ondernemer. Samen met je team bepaal je de businessdoelen, maar hoe je deze behaalt, heb je zelf in de hand.  Als Junior Sales Manager bij Tempo-Team heb je dus een uitdagende baan met veel verantwoordelijkheid en de vrijheid om je eigen werkzaamheden in te delen. Jij weet als geen ander wat er speelt binnen jouw regio en volgt de ontwikkelingen op het gebied van flexibele arbeid op de voet. Hierdoor kun jij proactief en creatief inspelen op klantvragen en ben je een gelijkwaardige gesprekspartner en adviseur voor onze nieuwe klanten.Natuurlijk hoort daar ook een mooi pakket voorwaarden bij!Mensen bij Tempo-Team presteren zo goed omdat ze zich gewaardeerd voelen. Omdat de werksfeer zo prettig is en collega’s net dat stapje extra voor elkaar zetten. En omdat er volop mogelijkheden zijn voor persoonlijke groei. En dat alles natuurlijk in combinatie met een marktconform salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en een fijne balans tussen werk en privé. Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden vind je op onze website. Kort samengevat: Een goede werksfeer in een winnend team!Een bruto startsalaris tussen de €2600 en €3500; Een snelle lease auto van de zaak; Een interessante bonusregeling;Benefit-budget dat je (bijvoorbeeld) kunt inzetten voor extra vrije dagen of salaris; 25 vakantiedagen; 8,5% vakantietoeslag;Volop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen.​ Het teamOns team kenmerkt zich door energie, resultaatgerichtheid en winnaarsmentaliteit. We houden elkaar scherp en maken elkaar beter. Jij bent als Junior Sales Manager verantwoordelijk voor regio Zuidwest Nederland. Auto in, auto uit! Een afspraak bij de klant of werkzaam vanuit één van de vele Tempo-Team kantoren. Want: als jij zorgt dat je goed in beeld bent bij jouw Tempo-Team collega’s, dan stromen de warme leads binnen! Een achtergrond dat past:Een afgeronde opleiding op HBO/WO niveau;Minimaal 2 jaar ervaring in een commerciële functie;Ervaring binnen de arbeidsbemiddeling;Bewezen successen in de sales;Uitstekende adviesvaardigheden en beïnvloedingsvaardigheden;Oprechte interesse in de klant;Lef, creativiteit en doorzettingsvermogen. Persoonlijke groei!Op structurele basis kom je met collega junior-salesmanagers uit andere regio's bij elkaar voor een sales meeting, een portfolio training of training op competenties. Denk daarbij aan trainingen op het gebied van presenteren, onderhandelen, commercieel bellen of commerciële voorstellen schrijven. Hierdoor wordt je steeds beter en succesvoller op het gebied van commercialiteit, sales en klantrelaties. Ook in deze rol beleef je elke dag weer het #werkplezier waar we zo in geloven!Leuk hè?!Ben jij nou ook zo enthousiast over deze functie en wil je graag aan de slag als junior salesmanager bij Tempo-Team? Dan zijn wij op zoek naar jou! Wil je eerst meer informatie over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Niels van der Zwet, Talent Acquisition Specialist tel: 06-83553526.
    Bel, bezoek, verleid, overtuig en vier het succes! Van groot tot grootst; klanten kunnen niet zonder Tempo-Team en zeker niet zonder een bevlogen Junior Sales Manager! Ben jij in staat ons marktaandeel te verhogen en verkoop jij liever oplossingen die écht aansluiten bij de klantvraag? Solliciteer dan snel!Ervaring als intercedent en klaar voor de next step?! Dit is dé kans! Sales op één en de lat elke dag een beetje hoger. Samen met de andere junior salesmanagers in het land zorg je voor de successen. Wat ga je doen:Je primaire focus ligt op het binnenhalen van (regionale) klanten met een omzetpotentie vanaf 250.000 euro tot 1.000.000 euro;Sales is jou niet aangeleerd maar aangeboren en een ‘nee’ van een potentiële klant is voor jou de trigger om ‘ja’ te krijgen.Hiervoor signaleer en analyseer je de marktontwikkelingen in de relatie tot jouw klanten en vertaalt dit naar proactieve sales activiteiten voor de hele breedte van het portfolio van Tempo-Team;Je werkt nauw samen met de operatie richting het bewerken van de nieuwe klanten;Je bezoekt inactieve bedrijven en potentiele klanten en bouwt een relatienetwerk binnen jouw regio op;Om voor iedere prospect het beste voorstel te schrijven werk je nauw samen met onze specialisten van Tender en Bid, recruitment en implementatiemanagement;Je bent een echte ondernemer. Samen met je team bepaal je de businessdoelen, maar hoe je deze behaalt, heb je zelf in de hand.  Als Junior Sales Manager bij Tempo-Team heb je dus een uitdagende baan met veel verantwoordelijkheid en de vrijheid om je eigen werkzaamheden in te delen. Jij weet als geen ander wat er speelt binnen jouw regio en volgt de ontwikkelingen op het gebied van flexibele arbeid op de voet. Hierdoor kun jij proactief en creatief inspelen op klantvragen en ben je een gelijkwaardige gesprekspartner en adviseur voor onze nieuwe klanten.Natuurlijk hoort daar ook een mooi pakket voorwaarden bij!Mensen bij Tempo-Team presteren zo goed omdat ze zich gewaardeerd voelen. Omdat de werksfeer zo prettig is en collega’s net dat stapje extra voor elkaar zetten. En omdat er volop mogelijkheden zijn voor persoonlijke groei. En dat alles natuurlijk in combinatie met een marktconform salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en een fijne balans tussen werk en privé. Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden vind je op onze website. Kort samengevat: Een goede werksfeer in een winnend team!Een bruto startsalaris tussen de €2600 en €3500; Een snelle lease auto van de zaak; Een interessante bonusregeling;Benefit-budget dat je (bijvoorbeeld) kunt inzetten voor extra vrije dagen of salaris; 25 vakantiedagen; 8,5% vakantietoeslag;Volop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen.​ Het teamOns team kenmerkt zich door energie, resultaatgerichtheid en winnaarsmentaliteit. We houden elkaar scherp en maken elkaar beter. Jij bent als Junior Sales Manager verantwoordelijk voor regio Zuidwest Nederland. Auto in, auto uit! Een afspraak bij de klant of werkzaam vanuit één van de vele Tempo-Team kantoren. Want: als jij zorgt dat je goed in beeld bent bij jouw Tempo-Team collega’s, dan stromen de warme leads binnen! Een achtergrond dat past:Een afgeronde opleiding op HBO/WO niveau;Minimaal 2 jaar ervaring in een commerciële functie;Ervaring binnen de arbeidsbemiddeling;Bewezen successen in de sales;Uitstekende adviesvaardigheden en beïnvloedingsvaardigheden;Oprechte interesse in de klant;Lef, creativiteit en doorzettingsvermogen. Persoonlijke groei!Op structurele basis kom je met collega junior-salesmanagers uit andere regio's bij elkaar voor een sales meeting, een portfolio training of training op competenties. Denk daarbij aan trainingen op het gebied van presenteren, onderhandelen, commercieel bellen of commerciële voorstellen schrijven. Hierdoor wordt je steeds beter en succesvoller op het gebied van commercialiteit, sales en klantrelaties. Ook in deze rol beleef je elke dag weer het #werkplezier waar we zo in geloven!Leuk hè?!Ben jij nou ook zo enthousiast over deze functie en wil je graag aan de slag als junior salesmanager bij Tempo-Team? Dan zijn wij op zoek naar jou! Wil je eerst meer informatie over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Niels van der Zwet, Talent Acquisition Specialist tel: 06-83553526.

no perfect match?

find your next job.

start the search

It looks like you want to switch your language. This will reset your filters on your current job search.