You are successfully logged out of your my randstad account

You have successfully deleted your account

29 jobs found in Noord-Holland

filter3
clear all
    • amsterdam, noord-holland
    • temporary
    De juiste mensen op de juiste plek, dat is jouw doel als planner. Voor het gezellige team van Tempo-Team Medisch bij het AMC in Amsterdam, zijn we op zoek naar een nieuwe collega. In deze rol mag jij al jouw plan kennis en vaardigheden optimaal inzetten. Naast het plannen is er uiteraard ruimte voor afwisseling, waarbij je alle ruimte krijgt om juist dié dingen te doen waar je goed in bent!Zo ziet jouw functie eruitAls planner bij Tempo-Team Medisch verzorg je de dagelijkse planning van het AMC in Amsterdam. Een hele klus! Je moet hierbij denken aan het plannen van o.a. helpenden en voedingsassistenten. Samen met het team van planners beheer jij deze pool van flexwerkers. Het is jouw taak te zorgen dat jouw pool aan het werk is!Wanneer je al ervaring hebt in het maken van complexe planningen, is dat natuurlijk mooi meegenomen. Belangrijker is echter dat je iemand bent die door oprechte interesse, een relatie opbouwt met zowel klant én kandidaat.  Niet voor niets geven collega’s uit het huidige team aan dat zij op zoek zijn naar een collega die zich herkent in de onderstaande omschrijving.Naast plannen ben je ook verantwoordelijk voor:de in-, door- en uitstroom van de poule van uitzendkrachten;het contact met de klant;het behandelen van planningsvraagstukken, waarbij je doorgaat totdat de puzzel compleet is;het beantwoorden van vragen van flexwerkers;het ontvangen van complimenten van klanten en kandidaten ;-)de verwerking van administratie.Tevens heb je de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen in deze uitdagende rol.De ideale collegaWe zijn op zoek naar een warme persoonlijkheid, iemand die affiniteit heeft met de zorgsector. Je bent erg dienstverlenend ingesteld en erg betrokken bij de pool van flexwerkers. Hoe groot de pool van flexwerkers ook is; jij kent ze allemaal bij naam!Iemand die proactief is en kansen ziet om een planning net iets te wijzigen zodat je een extra dienst kan vullen.Dit heb jij in huisenkele jaren werkervaring, liefst als planner;MBO of HBO werk en denkniveau, (geen diploma, maar wel ervaring) reageer dan ook;32, 36 of 40 uur per week beschikbaar, net wat jij wil;talent voor plannen en een gestructureerde werkhouding;sterke communicatieve vaardigheden;flexibiliteit: snel en ad hoc schakelen is aan jou wel besteed.ArbeidsvoorwaardenMensen bij Tempo-Team presteren zo goed omdat ze zich gewaardeerd voelen. Omdat de werksfeer zo prettig is en collega’s net dat stapje extra voor elkaar zetten. En omdat er volop mogelijkheden zijn voor persoonlijke groei. En dat alles natuurlijk in combinatie met een marktconform salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en een fijne balans tussen werk en privé. Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden vind je op onze website.Waarom Tempo-Team?Deel uitmaken van het sterkste team. Wie wil dat nou niet? Tempo-Team is een topspeler in de markt, met prachtige klanten én een geweldig team. Dat laatste is onze onderscheidende kracht. Wij geloven in persoonlijke ontwikkeling, eigen initiatief en ruimte voor ondernemerschap. En in een sterke teamgeest. Met z’n allen de schouders eronder; samen werken aan succes. Het resultaat? Prestaties waar we trots op zijn.Hoe wij te omschrijven zijn?Als een energieke club van positief ingestelde doeners die van afwisseling en uitdaging houden. Mensen die gewend zijn om hard te werken, maar ook altijd in zijn voor gezelligheid. Vrijheid en vertrouwen staan centraal in ons team. We verzetten bergen werk en vullen elkaar goed aan, en we kunnen jouw kwaliteiten daarbij goed gebruiken. Om nog meer voor elkaar te krijgen en de verwachtingen van onze klanten te overtreffen. Daar doen we het voor!Dit bieden wijveel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen;een jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband;een bruto maandsalaris tussen € 2.250,- en € 3.300,- (afhankelijk van je werkervaring)Interne kandidaten schaal 6 of schaal 7 functie25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag;choose your own phone regeling (met werkgeversbijdrage van €225);een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor oa een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding;een interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalen.word onze nieuwe planner!Interesse? Solliciteer direct. Nog wat vragen? Neem dan contact op met jouw toekomstige manager, Burak Irak, via +31611876124.
    De juiste mensen op de juiste plek, dat is jouw doel als planner. Voor het gezellige team van Tempo-Team Medisch bij het AMC in Amsterdam, zijn we op zoek naar een nieuwe collega. In deze rol mag jij al jouw plan kennis en vaardigheden optimaal inzetten. Naast het plannen is er uiteraard ruimte voor afwisseling, waarbij je alle ruimte krijgt om juist dié dingen te doen waar je goed in bent!Zo ziet jouw functie eruitAls planner bij Tempo-Team Medisch verzorg je de dagelijkse planning van het AMC in Amsterdam. Een hele klus! Je moet hierbij denken aan het plannen van o.a. helpenden en voedingsassistenten. Samen met het team van planners beheer jij deze pool van flexwerkers. Het is jouw taak te zorgen dat jouw pool aan het werk is!Wanneer je al ervaring hebt in het maken van complexe planningen, is dat natuurlijk mooi meegenomen. Belangrijker is echter dat je iemand bent die door oprechte interesse, een relatie opbouwt met zowel klant én kandidaat.  Niet voor niets geven collega’s uit het huidige team aan dat zij op zoek zijn naar een collega die zich herkent in de onderstaande omschrijving.Naast plannen ben je ook verantwoordelijk voor:de in-, door- en uitstroom van de poule van uitzendkrachten;het contact met de klant;het behandelen van planningsvraagstukken, waarbij je doorgaat totdat de puzzel compleet is;het beantwoorden van vragen van flexwerkers;het ontvangen van complimenten van klanten en kandidaten ;-)de verwerking van administratie.Tevens heb je de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen in deze uitdagende rol.De ideale collegaWe zijn op zoek naar een warme persoonlijkheid, iemand die affiniteit heeft met de zorgsector. Je bent erg dienstverlenend ingesteld en erg betrokken bij de pool van flexwerkers. Hoe groot de pool van flexwerkers ook is; jij kent ze allemaal bij naam!Iemand die proactief is en kansen ziet om een planning net iets te wijzigen zodat je een extra dienst kan vullen.Dit heb jij in huisenkele jaren werkervaring, liefst als planner;MBO of HBO werk en denkniveau, (geen diploma, maar wel ervaring) reageer dan ook;32, 36 of 40 uur per week beschikbaar, net wat jij wil;talent voor plannen en een gestructureerde werkhouding;sterke communicatieve vaardigheden;flexibiliteit: snel en ad hoc schakelen is aan jou wel besteed.ArbeidsvoorwaardenMensen bij Tempo-Team presteren zo goed omdat ze zich gewaardeerd voelen. Omdat de werksfeer zo prettig is en collega’s net dat stapje extra voor elkaar zetten. En omdat er volop mogelijkheden zijn voor persoonlijke groei. En dat alles natuurlijk in combinatie met een marktconform salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en een fijne balans tussen werk en privé. Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden vind je op onze website.Waarom Tempo-Team?Deel uitmaken van het sterkste team. Wie wil dat nou niet? Tempo-Team is een topspeler in de markt, met prachtige klanten én een geweldig team. Dat laatste is onze onderscheidende kracht. Wij geloven in persoonlijke ontwikkeling, eigen initiatief en ruimte voor ondernemerschap. En in een sterke teamgeest. Met z’n allen de schouders eronder; samen werken aan succes. Het resultaat? Prestaties waar we trots op zijn.Hoe wij te omschrijven zijn?Als een energieke club van positief ingestelde doeners die van afwisseling en uitdaging houden. Mensen die gewend zijn om hard te werken, maar ook altijd in zijn voor gezelligheid. Vrijheid en vertrouwen staan centraal in ons team. We verzetten bergen werk en vullen elkaar goed aan, en we kunnen jouw kwaliteiten daarbij goed gebruiken. Om nog meer voor elkaar te krijgen en de verwachtingen van onze klanten te overtreffen. Daar doen we het voor!Dit bieden wijveel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen;een jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband;een bruto maandsalaris tussen € 2.250,- en € 3.300,- (afhankelijk van je werkervaring)Interne kandidaten schaal 6 of schaal 7 functie25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag;choose your own phone regeling (met werkgeversbijdrage van €225);een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor oa een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding;een interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalen.word onze nieuwe planner!Interesse? Solliciteer direct. Nog wat vragen? Neem dan contact op met jouw toekomstige manager, Burak Irak, via +31611876124.
    • amsterdam, noord-holland
    • temporary
    Binnen Business Development van Randstad Nederland werken Bid-management, Solutions Design, Commercial Intelligence en Contract- en implementatiemanagement samen aan onze uitdagende groeiambities. Voor ons team zijn we op zoek naar een nieuwe Manager Solution Design. Klantbehoeften en markttrends zijn leidend voor jouw handelen. Vanuit jouw rol ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling van innovatie(s) op klantniveau. Samen met collega’s van Sales- en Accountmanagement, IT en Marketing ben jij degene die de wensen van de klant vertaalt naar innovaties. Deze innovaties ontwikkelen we samen met de klant. Dit doen we voor Randstad Nederland, maar ook in samenwerking met Yacht vanuit een ‘enterprise aanpak’ waar we samen een integrale dienstverlening neerzetten. Je combineert dienstverlening met innovatie om de Human Forward Tech & Touch strategie te versterken. Klinkt goed! Wat ga je doen?Vertalen van de klantvraag naar innovaties die de klant helpen en waarmee wij ons onderscheiden in de markt.Projectmanagement; plannen, implementeren en coördineren en rapporteren aan de opdrachtgever, klanten en leveranciersVertaling van concept idee naar operationele oplossing IT In kaart brengen en volgen van (IT) ontwikkelingen en innovaties binnen de verschillende onderdelen van de randstad organisatie. In gesprek gaan met klanten en presenteren van ideeën en oplossingenAansturen Commercial Intelligence team Lijnen uitzetten voor het teamOpstellen en bewaken van projectbudgettenGesprekspartner voor hoger management en directieWie ben jijHBO/WO werk en denkniveau; vertaling van concept naar operationele oplossing Snijvlak IT en commercieSterke netwerker en stakeholder management IT kennis of sterke affiniteit met IT Goed prioriteren en hoofd en bijzaken onderscheiden Nieuwsgierig; op de hoogte houden van vakinhoudelijke ontwikkelingen; informatie boven tafel krijgenKennis van agile werken en Lean methodiek Werkgericht leidinggevenJij verdient hetAls nummer één hr dienstverlener in Nederland bieden we jou een ideale werkomgeving aan waarin jij samen met betrokken en gemotiveerde collega’s dagelijks aan de slag gaat. Persoonlijke groei staat in onze organisatie centraal en in ons team geven we daar ook voor onszelf invulling aan. Dat betekent dat je jezelf en je collega’s uitdaagt continue te ontwikkelen. Er zijn daarnaast volop carrièremogelijkheden voor persoonlijke groei en een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Als koploper in de wereld van werk stel je voor een groot deel je eigen arbeidsvoorwaardenpakket samen binnen een ruim Benefit-budget. Kort samengevat:Volop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep NederlandDeze positie is ingeschaald in schaal 9 of 1025 vakantiedagen en 8,5 % vakantietoeslag, plus mogelijkheid om er dagen bij te kopenLaptop en goede mobiliteitsregelingEen ruim Benefit-budget waar je zelf kan kiezen tussen vrije tijd, geld of overige doelen zoals de aanschaf mobiele telefoon, fiets of sparen voor een sabbatical.Interessante bonusregeling waar jezelf invloed op hebt. Jij doet hetAre you in?  Ben jij de Manager Solution Design en help jij Randstad elke dag een beetje beter te worden, klik nu op de sollicitatiebutton en reageer.  Heb je nog inhoudelijke vragen neem dan contact op met Martine Willems, Directeur Business Development op 06-51635264 en voor vragen m.b.t. het proces met Rens Kooiman, Talent Acquisition Specialist tel. 06- 12919353; rens.kooiman@randstadgroep.nl. 
    Binnen Business Development van Randstad Nederland werken Bid-management, Solutions Design, Commercial Intelligence en Contract- en implementatiemanagement samen aan onze uitdagende groeiambities. Voor ons team zijn we op zoek naar een nieuwe Manager Solution Design. Klantbehoeften en markttrends zijn leidend voor jouw handelen. Vanuit jouw rol ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling van innovatie(s) op klantniveau. Samen met collega’s van Sales- en Accountmanagement, IT en Marketing ben jij degene die de wensen van de klant vertaalt naar innovaties. Deze innovaties ontwikkelen we samen met de klant. Dit doen we voor Randstad Nederland, maar ook in samenwerking met Yacht vanuit een ‘enterprise aanpak’ waar we samen een integrale dienstverlening neerzetten. Je combineert dienstverlening met innovatie om de Human Forward Tech & Touch strategie te versterken. Klinkt goed! Wat ga je doen?Vertalen van de klantvraag naar innovaties die de klant helpen en waarmee wij ons onderscheiden in de markt.Projectmanagement; plannen, implementeren en coördineren en rapporteren aan de opdrachtgever, klanten en leveranciersVertaling van concept idee naar operationele oplossing IT In kaart brengen en volgen van (IT) ontwikkelingen en innovaties binnen de verschillende onderdelen van de randstad organisatie. In gesprek gaan met klanten en presenteren van ideeën en oplossingenAansturen Commercial Intelligence team Lijnen uitzetten voor het teamOpstellen en bewaken van projectbudgettenGesprekspartner voor hoger management en directieWie ben jijHBO/WO werk en denkniveau; vertaling van concept naar operationele oplossing Snijvlak IT en commercieSterke netwerker en stakeholder management IT kennis of sterke affiniteit met IT Goed prioriteren en hoofd en bijzaken onderscheiden Nieuwsgierig; op de hoogte houden van vakinhoudelijke ontwikkelingen; informatie boven tafel krijgenKennis van agile werken en Lean methodiek Werkgericht leidinggevenJij verdient hetAls nummer één hr dienstverlener in Nederland bieden we jou een ideale werkomgeving aan waarin jij samen met betrokken en gemotiveerde collega’s dagelijks aan de slag gaat. Persoonlijke groei staat in onze organisatie centraal en in ons team geven we daar ook voor onszelf invulling aan. Dat betekent dat je jezelf en je collega’s uitdaagt continue te ontwikkelen. Er zijn daarnaast volop carrièremogelijkheden voor persoonlijke groei en een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Als koploper in de wereld van werk stel je voor een groot deel je eigen arbeidsvoorwaardenpakket samen binnen een ruim Benefit-budget. Kort samengevat:Volop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep NederlandDeze positie is ingeschaald in schaal 9 of 1025 vakantiedagen en 8,5 % vakantietoeslag, plus mogelijkheid om er dagen bij te kopenLaptop en goede mobiliteitsregelingEen ruim Benefit-budget waar je zelf kan kiezen tussen vrije tijd, geld of overige doelen zoals de aanschaf mobiele telefoon, fiets of sparen voor een sabbatical.Interessante bonusregeling waar jezelf invloed op hebt. Jij doet hetAre you in?  Ben jij de Manager Solution Design en help jij Randstad elke dag een beetje beter te worden, klik nu op de sollicitatiebutton en reageer.  Heb je nog inhoudelijke vragen neem dan contact op met Martine Willems, Directeur Business Development op 06-51635264 en voor vragen m.b.t. het proces met Rens Kooiman, Talent Acquisition Specialist tel. 06- 12919353; rens.kooiman@randstadgroep.nl. 
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €2,500 - €4,800 per month
    Van markttrends en klantbehoeften tot brancheontwikkelingen: jouw honger naar informatie is niet te stillen. Logisch, want al die kennis stelt jou als salesmanager payrolling overheid in staat om een hoogwaardig partnership op te bouwen met onder andere gemeenten, provincies, waterschappen en veiligheidsregio's. Je signaleert trends en speelt daar tijdig en tactisch op in met de juiste payroll-oplossingen. Aan de hand van een salesplan genereer je interessante nieuwe klanten en opdrachten. Met als doel: de contractwaarde omzetten naar feitelijke omzet voor Tempo-Team Payrolling. Ben jij er klaar voor?Zo ziet jouw functie eruitJij krijgt een verantwoordelijke baan met veel sales uitdaging. Aan de hand van een landelijk salesplan breng je jouw markt in kaart en ga je zelfstandig aan de slag. Natuurlijk doe je dit niet helemaal alleen! Je werkt samen met het brancheteam Overheid. Je weet als geen ander wat er speelt op het gebied van payrolling. Je steekt veel energie in het vinden bewerken van nieuwe prospects middels pre-tenders. Doordat je ontwikkelingen op de voet volgt, kennis deelt en proactief inspeelt op klantvragen en situaties, ben je een gelijkwaardige gesprekspartner en adviseur voor bestaande en potentiële klanten. Als salesmanager focus jij je op grote (de-)centrale overheid waaronder ook het onderwijs en ga je in samenwerking met salesmanagers van de uitzendorganisatie gezamenlijk prospects bewerken in de fase voordat de aanbesteding wordt gepubliceerd. In deze aanbestedingen wordt payrolling vaak uitgevraagd in hetzelfde perceel als uitzenden en daarom bundelen we de krachten waarin jouw expertise van payrolling belangrijk is!Als sales manager van Tempo-Team Payrolling Overheid heb je:De vrijheid om zelf prioriteiten te stellen, beslissingen te nemen en op jouw manier nieuwe klanten en opdrachten binnen te halen.De verantwoordelijkheid voor een goede relatie met prospects en het binnenhalen van nieuwe omzet. Veel overheidsorganisaties hebben behoefte aan payrolling, maar komen niet boven de aanbestedingsgrens.De drive om – als specialist in flexibele arbeid – continu op de hoogte te zijn van belangrijke marktontwikkelingen binnen payrolling, veranderingen in wet- en regelgeving, en de behoeften van prospects.De regie bij de implementatie van payroll-oplossingen bij klanten en de verantwoordelijkheid voor een goede informatieoverdracht richting Salessupport.Een afwisselende doelgroep omdat de prospects zich over het hele land bevinden, er verschillende pensioenen van toepassing zijn (Adequaat en ABP) en de wetgeving compleet anders is wat betreft de ketenregeling (niet overal 3 contracten in 3 jaar) en het IKB afwijkend is van ander branches.De verantwoordelijkheid bij publieke aanbestedingen om zowel pre-tender trajecten op te starten, het proces te begeleiden, de juiste vragen te stellen en het schrijven van de offerteteksten.Salesmanager Tempo-Team Payrolling Overheid'Bedrijven kiezen steeds vaker voor het uitbesteden van de werkgeversrisico's en de administratieve rompslomp. Mijn baan – toch al de mooiste binnen Tempo-Team! – is daardoor nog leuker geworden. Ik kom bij overheidsinstellingen over de vloer en heb echt een adviserende rol. Daarbij vind ik het belangrijk om gesprekken breed in te steken en de klant de best passende oplossing te bieden voor hun payrollvraagstuk. Bovendien is er een schat aan kennis aanwezig, die ook nog eens goed ontsloten wordt. Is er bijvoorbeeld een wetswijziging? Dan staat er gelijk een e-learningmodule klaar over dat onderwerp. Zo ben je altijd up-to-date.’Meer lezen van onze collega’s? Lees dan snel de blogs op onze website.Dit heb je in huisMinimaal HBO werk- en denkniveauMinimaal 3 jaar commerciële werkervaring in een soortgelijke functie en een bewezen trackrecord op het gebied van sales.Pré: Affiniteit met payrolling ervaring met het implementeren van payrolling-trajecten binnen de overheid.Goede netwerkkwaliteiten: je zoekt de verbinding met prospects en collega’s en legt makkelijk contact.Een ondernemende houding: je bent resultaatgericht en initiatiefrijk, gaat recht op je doel af en neemt verantwoordelijkheid.En je beschikt over een gezonde (over)dosis overtuigingskracht, doorzettingsvermogen, uitstekende communicatieve vaardigheden en goede presentatietechnieken.Waarom Tempo-Team Payrolling?Deel uitmaken van het sterkste team. Wie wil dat nou niet? Tempo-Team is een topspeler in de markt, met prachtige klanten en een geweldig team. Dat laatste is onze onderscheidende kracht. Wij geloven in persoonlijke ontwikkeling, eigen initiatief en ruimte voor talent. En in een sterke teamgeest. Met z’n allen de schouders eronder; samen werken aan succes. Het resultaat? Een goede teamspirit en prestaties waar we met z’n allen trots op zijn.Als Salesmanager Payrolling Overheid werk je in een team van enthousiaste en ondernemende professionals waar een informele sfeer heerst en collegialiteit voorop staat. Binnen Tempo-Team Payrolling heb jij de verantwoordelijkheid voor de Overheid wat ook nog eens 95% van de omzet behelst! Natuurlijk zoek je in dit gebied de samenwerking op met collega’s van andere Tempo-Team-labels, want samen bereik je meer dan alleen. Eens per week komen jullie bij elkaar om samen te werken. Verder maakt het niet uit waar je werkt. Je standplaats is op het hoofdkantoor in Diemen. Maar je krijgt ook een auto om op pad te gaan langs klanten en prospects.ArbeidsvoorwaardenMensen bij Tempo-Team presteren zo goed omdat ze zich gewaardeerd voelen. Omdat de werksfeer zo prettig is en collega’s net dat stapje extra voor elkaar zetten. En omdat er volop mogelijkheden zijn voor persoonlijke groei. En dat alles natuurlijk in combinatie met een marktconform salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en een fijne balans tussen werk en privé. Kort samengevat:Een goede werksfeer in een ondernemend team!Veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen.een bruto maandsalaris tussen € 2500 en € 4800 (afhankelijk van je werkervaring)Een rol als junior salesmanager of salesmanager (afhankelijk van je werkervaring)Een tempo-team auto25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslagchoose your own phone regeling (met werkgeversbijdrage van €225)Een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor oa een fiets, tablet, sportabonnement of opleidingEen interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalenMogelijkheid tot deelname aan een interessante aandelenregeling!Ben jij onze nieuwe collega?Zie jij jezelf al aan het werk als Salesmanager Payrolling Overheid bij Tempo-Team Payroll? Dan maken we graag kennis met jou! Solliciteren kan tot 1 mei.
    Van markttrends en klantbehoeften tot brancheontwikkelingen: jouw honger naar informatie is niet te stillen. Logisch, want al die kennis stelt jou als salesmanager payrolling overheid in staat om een hoogwaardig partnership op te bouwen met onder andere gemeenten, provincies, waterschappen en veiligheidsregio's. Je signaleert trends en speelt daar tijdig en tactisch op in met de juiste payroll-oplossingen. Aan de hand van een salesplan genereer je interessante nieuwe klanten en opdrachten. Met als doel: de contractwaarde omzetten naar feitelijke omzet voor Tempo-Team Payrolling. Ben jij er klaar voor?Zo ziet jouw functie eruitJij krijgt een verantwoordelijke baan met veel sales uitdaging. Aan de hand van een landelijk salesplan breng je jouw markt in kaart en ga je zelfstandig aan de slag. Natuurlijk doe je dit niet helemaal alleen! Je werkt samen met het brancheteam Overheid. Je weet als geen ander wat er speelt op het gebied van payrolling. Je steekt veel energie in het vinden bewerken van nieuwe prospects middels pre-tenders. Doordat je ontwikkelingen op de voet volgt, kennis deelt en proactief inspeelt op klantvragen en situaties, ben je een gelijkwaardige gesprekspartner en adviseur voor bestaande en potentiële klanten. Als salesmanager focus jij je op grote (de-)centrale overheid waaronder ook het onderwijs en ga je in samenwerking met salesmanagers van de uitzendorganisatie gezamenlijk prospects bewerken in de fase voordat de aanbesteding wordt gepubliceerd. In deze aanbestedingen wordt payrolling vaak uitgevraagd in hetzelfde perceel als uitzenden en daarom bundelen we de krachten waarin jouw expertise van payrolling belangrijk is!Als sales manager van Tempo-Team Payrolling Overheid heb je:De vrijheid om zelf prioriteiten te stellen, beslissingen te nemen en op jouw manier nieuwe klanten en opdrachten binnen te halen.De verantwoordelijkheid voor een goede relatie met prospects en het binnenhalen van nieuwe omzet. Veel overheidsorganisaties hebben behoefte aan payrolling, maar komen niet boven de aanbestedingsgrens.De drive om – als specialist in flexibele arbeid – continu op de hoogte te zijn van belangrijke marktontwikkelingen binnen payrolling, veranderingen in wet- en regelgeving, en de behoeften van prospects.De regie bij de implementatie van payroll-oplossingen bij klanten en de verantwoordelijkheid voor een goede informatieoverdracht richting Salessupport.Een afwisselende doelgroep omdat de prospects zich over het hele land bevinden, er verschillende pensioenen van toepassing zijn (Adequaat en ABP) en de wetgeving compleet anders is wat betreft de ketenregeling (niet overal 3 contracten in 3 jaar) en het IKB afwijkend is van ander branches.De verantwoordelijkheid bij publieke aanbestedingen om zowel pre-tender trajecten op te starten, het proces te begeleiden, de juiste vragen te stellen en het schrijven van de offerteteksten.Salesmanager Tempo-Team Payrolling Overheid'Bedrijven kiezen steeds vaker voor het uitbesteden van de werkgeversrisico's en de administratieve rompslomp. Mijn baan – toch al de mooiste binnen Tempo-Team! – is daardoor nog leuker geworden. Ik kom bij overheidsinstellingen over de vloer en heb echt een adviserende rol. Daarbij vind ik het belangrijk om gesprekken breed in te steken en de klant de best passende oplossing te bieden voor hun payrollvraagstuk. Bovendien is er een schat aan kennis aanwezig, die ook nog eens goed ontsloten wordt. Is er bijvoorbeeld een wetswijziging? Dan staat er gelijk een e-learningmodule klaar over dat onderwerp. Zo ben je altijd up-to-date.’Meer lezen van onze collega’s? Lees dan snel de blogs op onze website.Dit heb je in huisMinimaal HBO werk- en denkniveauMinimaal 3 jaar commerciële werkervaring in een soortgelijke functie en een bewezen trackrecord op het gebied van sales.Pré: Affiniteit met payrolling ervaring met het implementeren van payrolling-trajecten binnen de overheid.Goede netwerkkwaliteiten: je zoekt de verbinding met prospects en collega’s en legt makkelijk contact.Een ondernemende houding: je bent resultaatgericht en initiatiefrijk, gaat recht op je doel af en neemt verantwoordelijkheid.En je beschikt over een gezonde (over)dosis overtuigingskracht, doorzettingsvermogen, uitstekende communicatieve vaardigheden en goede presentatietechnieken.Waarom Tempo-Team Payrolling?Deel uitmaken van het sterkste team. Wie wil dat nou niet? Tempo-Team is een topspeler in de markt, met prachtige klanten en een geweldig team. Dat laatste is onze onderscheidende kracht. Wij geloven in persoonlijke ontwikkeling, eigen initiatief en ruimte voor talent. En in een sterke teamgeest. Met z’n allen de schouders eronder; samen werken aan succes. Het resultaat? Een goede teamspirit en prestaties waar we met z’n allen trots op zijn.Als Salesmanager Payrolling Overheid werk je in een team van enthousiaste en ondernemende professionals waar een informele sfeer heerst en collegialiteit voorop staat. Binnen Tempo-Team Payrolling heb jij de verantwoordelijkheid voor de Overheid wat ook nog eens 95% van de omzet behelst! Natuurlijk zoek je in dit gebied de samenwerking op met collega’s van andere Tempo-Team-labels, want samen bereik je meer dan alleen. Eens per week komen jullie bij elkaar om samen te werken. Verder maakt het niet uit waar je werkt. Je standplaats is op het hoofdkantoor in Diemen. Maar je krijgt ook een auto om op pad te gaan langs klanten en prospects.ArbeidsvoorwaardenMensen bij Tempo-Team presteren zo goed omdat ze zich gewaardeerd voelen. Omdat de werksfeer zo prettig is en collega’s net dat stapje extra voor elkaar zetten. En omdat er volop mogelijkheden zijn voor persoonlijke groei. En dat alles natuurlijk in combinatie met een marktconform salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en een fijne balans tussen werk en privé. Kort samengevat:Een goede werksfeer in een ondernemend team!Veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen.een bruto maandsalaris tussen € 2500 en € 4800 (afhankelijk van je werkervaring)Een rol als junior salesmanager of salesmanager (afhankelijk van je werkervaring)Een tempo-team auto25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslagchoose your own phone regeling (met werkgeversbijdrage van €225)Een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor oa een fiets, tablet, sportabonnement of opleidingEen interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalenMogelijkheid tot deelname aan een interessante aandelenregeling!Ben jij onze nieuwe collega?Zie jij jezelf al aan het werk als Salesmanager Payrolling Overheid bij Tempo-Team Payroll? Dan maken we graag kennis met jou! Solliciteren kan tot 1 mei.
    • amsterdam, noord-holland
    • temporary
    Het adviseren en ondersteunen van leidinggevenden en het begeleiden van (gedeeltelijk) arbeidsongeschikte medewerkers volgens het interne re-integratiebeleid van KLM, met als doel bij te dragen aan het beperken van de schadelast van verzuim en re-integratie. En de maximale duurzame inzetbaarheid van het personeel te waarborgen.De functieVoor onze klant KLM, specifiek het Center of Expertise Reintegration, zoek ik een enthousiaste en talentvolle collega die onderdeel gaat uitmaken van het team van Reintegration Officers. Je werkt vanuit Randstad RiseSmart in huis bij KLM voor een minimale periode van 6 maanden. Als Reintegration Officer ben je een echte regisseur van het verzuim- en re-integratieproces. Je initieert, stemt af en adviseert alle betrokken (interne en externe) partijen over alle aspecten van re-integratie en casemanagement en verstrekt informatie over de wet- en regelgeving m.b.t. verzuim, WVL, WAO/WIA en subsidieregelingen om zo een duurzaam en optimaal re-integratie traject te faciliteren. Dit doe je door doelgerichte en tijdige interventies te adviseren en in te zetten. Je begeleidt (gedeeltelijk) arbeidsongeschikte medewerkers terug in eigen of ander werk binnen of buiten KLM. Daarnaast heb je een belangrijke adviesrol binnen jouw aandachtsgebied om de lijnorganisatie te adviseren over het verzuim zowel op casuïstiek niveau als op afdelingsniveau.Als Reintegration Officer ben je een specialist, je hebt actuele kennis van wet en regelgeving alsmede kennis en affiniteit met de bredere HR onderwerpen. Je bent goed in staat de juiste balans aan te brengen tussen zakelijke en relationele aspecten.Waar en met wie werk je?Binnen deze afdeling werkt men hybride en dit betekent voor jou dat je 1 of 2 dagen op kantoor in Amsterdam werkt en deels vanuit huis. Je werkt samen met jouw directe collega’s op de werkvloer bij KLM. Met hen heb je regelmatig contact om te sparren of voor een gezellig praatje. Wie zijn wij? In de praktijk werk je bij/voor KLM, maar je bent onderdeel van Randstad RiseSmart; Deel uitmaken van een fijn en gedreven team met een innovatieve oplossing voor de marktvraag. Wie wil dat nou niet? Randstad Risesmart is koploper in de markt, met prachtige klanten in een grote diversiteit aan branches. We geloven naast persoonlijke ontwikkeling en een sterke teamgeest  in eigen initiatief en ruimte voor ondernemerschap. Met z’n allen de schouders eronder; samen werken aan succes. De lat ligt hoog. Het resultaat? Prestaties waar we trots op zijn.Dit heb je in huisVoor deze functie zijn wij op zoek naar een enthousiaste collega met minimaal HBO werk- en denkniveau, met aantoonbare recente werkervaring in een soortgelijke functie. Verder is kennis van relevante wet- en regelgeving op het gebied van sociale zekerheid, re-integratie en arbeid (ongeschiktheid) belangrijk. Het betreft een functie van minimaal 4 dagen per week (32 uur).Arbeidsvoorwaardenfijne en inspirerende collega’s die voor je klaarstaan;een goede balans tussen werk en privé, we werken hybride waarbij je standplaats is op het hoofdkantoor in Amsterdam gecombineerd met thuis;veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland;goede mobiliteitsregeling, telefoon en laptop;een bruto maandsalaris tussen €2.307,- en €3.850,- (afhankelijk van jouw werkervaring, schaal 7 of 8);25 vakantiedagen, 8,5% vakantietoeslag en de mogelijkheid extra vakantiedagen te kopen;een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor o.a. een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding;een interessante bonusregeling.ContactBen je geïnteresseerd, solliciteer dan via de solliciteer button. Wil je eerst antwoord op je vragen? Neem contact op met Linda Bremer, Senior Operationeel Manager bij RiseSmart via linda.bremer@randstadrisesmart.nl.
    Het adviseren en ondersteunen van leidinggevenden en het begeleiden van (gedeeltelijk) arbeidsongeschikte medewerkers volgens het interne re-integratiebeleid van KLM, met als doel bij te dragen aan het beperken van de schadelast van verzuim en re-integratie. En de maximale duurzame inzetbaarheid van het personeel te waarborgen.De functieVoor onze klant KLM, specifiek het Center of Expertise Reintegration, zoek ik een enthousiaste en talentvolle collega die onderdeel gaat uitmaken van het team van Reintegration Officers. Je werkt vanuit Randstad RiseSmart in huis bij KLM voor een minimale periode van 6 maanden. Als Reintegration Officer ben je een echte regisseur van het verzuim- en re-integratieproces. Je initieert, stemt af en adviseert alle betrokken (interne en externe) partijen over alle aspecten van re-integratie en casemanagement en verstrekt informatie over de wet- en regelgeving m.b.t. verzuim, WVL, WAO/WIA en subsidieregelingen om zo een duurzaam en optimaal re-integratie traject te faciliteren. Dit doe je door doelgerichte en tijdige interventies te adviseren en in te zetten. Je begeleidt (gedeeltelijk) arbeidsongeschikte medewerkers terug in eigen of ander werk binnen of buiten KLM. Daarnaast heb je een belangrijke adviesrol binnen jouw aandachtsgebied om de lijnorganisatie te adviseren over het verzuim zowel op casuïstiek niveau als op afdelingsniveau.Als Reintegration Officer ben je een specialist, je hebt actuele kennis van wet en regelgeving alsmede kennis en affiniteit met de bredere HR onderwerpen. Je bent goed in staat de juiste balans aan te brengen tussen zakelijke en relationele aspecten.Waar en met wie werk je?Binnen deze afdeling werkt men hybride en dit betekent voor jou dat je 1 of 2 dagen op kantoor in Amsterdam werkt en deels vanuit huis. Je werkt samen met jouw directe collega’s op de werkvloer bij KLM. Met hen heb je regelmatig contact om te sparren of voor een gezellig praatje. Wie zijn wij? In de praktijk werk je bij/voor KLM, maar je bent onderdeel van Randstad RiseSmart; Deel uitmaken van een fijn en gedreven team met een innovatieve oplossing voor de marktvraag. Wie wil dat nou niet? Randstad Risesmart is koploper in de markt, met prachtige klanten in een grote diversiteit aan branches. We geloven naast persoonlijke ontwikkeling en een sterke teamgeest  in eigen initiatief en ruimte voor ondernemerschap. Met z’n allen de schouders eronder; samen werken aan succes. De lat ligt hoog. Het resultaat? Prestaties waar we trots op zijn.Dit heb je in huisVoor deze functie zijn wij op zoek naar een enthousiaste collega met minimaal HBO werk- en denkniveau, met aantoonbare recente werkervaring in een soortgelijke functie. Verder is kennis van relevante wet- en regelgeving op het gebied van sociale zekerheid, re-integratie en arbeid (ongeschiktheid) belangrijk. Het betreft een functie van minimaal 4 dagen per week (32 uur).Arbeidsvoorwaardenfijne en inspirerende collega’s die voor je klaarstaan;een goede balans tussen werk en privé, we werken hybride waarbij je standplaats is op het hoofdkantoor in Amsterdam gecombineerd met thuis;veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland;goede mobiliteitsregeling, telefoon en laptop;een bruto maandsalaris tussen €2.307,- en €3.850,- (afhankelijk van jouw werkervaring, schaal 7 of 8);25 vakantiedagen, 8,5% vakantietoeslag en de mogelijkheid extra vakantiedagen te kopen;een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor o.a. een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding;een interessante bonusregeling.ContactBen je geïnteresseerd, solliciteer dan via de solliciteer button. Wil je eerst antwoord op je vragen? Neem contact op met Linda Bremer, Senior Operationeel Manager bij RiseSmart via linda.bremer@randstadrisesmart.nl.
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €3,300 - €5,200 per month
     Als Sales Consultant bij het team Compliance & Risk ben je verantwoordelijk voor één van onze Diamond accounts. Dit zijn de grootste klanten van Yacht. Je fungeert als single point of contact en voorziet de klant in haar vraag naar Compliance Professionals. Daarnaast ben je een waardevolle sparringpartner voor de business en geef je advies over de meest uiteenlopende personeelsvraagstukken. Professionals blij maken met mooie opdrachten én het kennis- of capaciteitstekort van klanten oplossen; daar ga jij voor. Jouw baan als Sales ConsultantHoe je elke dag je agenda inricht, dat bepaal je zelf. Je hebt de ruimte om te ondernemen en jouw ideeën waar te maken. Lukt het niet, dan heb je ervan geleerd. Lukt het wel, dan  heb je een mooi resultaat. In essentie is dit wat je doet: Sales- en account management: daarbij ben jij helemaal in je element. Compliance & Risk bedient voornamelijk de grootste banken van Nederland. Hierin ben je de primaire contactpersoon en verantwoordelijk voor het duurzaam voldoen aan de vraag van de klant. Daarnaast is er ruimte voor het acquireren van nieuwe afdelingen en klanten waarbij jouw expertise en marktkennis essentieel is. Hiermee bouw je aan een duurzaam netwerk van klanten.Binnen jouw vakgebied ben jij dé specialist. Je signaleert trends in de markt, weet welke vragen er spelen bij opdrachtgevers & professionals en bent een stevige gesprekspartner. Je haalt voldoening uit het verbinden van stakeholders en je adviseert de klant op tactisch en strategisch niveau over hun HR vraagstukken. Met als doel: een gouden match tussen professional en opdrachtgever.Niet alleen opdrachtgevers, maar ook professionals die via jou aan het werk zijn kunnen op je betrokkenheid rekenen. Je speelt een essentiële rol in de carrière van onze professionals, je weet wat hen drijft, adviseert ze over hun persoonlijke ontwikkeling binnen het betreffende vakgebied en draagt bij aan een goed verloop van de HR-cyclus. Dit betekent dat je onder andere verantwoordelijk bent voor het begeleiden van professionals van opdracht naar opdracht.Collega Ruben aan het woord… "Als Sales consultant bij Yacht, ben ik verantwoordelijk voor het contact met mijn klanten en werk ik nauw samen met onze professionals aan hun loopbaan.Het leuke hieraan is dat het een samenwerking is. Ik help mijn klanten om hun bedrijfsvoering beter te maken en ik kan mijn professionals een mooi carrière pad bieden! Daarnaast vind ik het super leuk om mijn kennis en netwerk te delen. Zo creëren we een win-win situatie."Collega Jorrit aan het woord... "Niks is zo veranderlijk als de bancaire sector en dan met name die van financial compliance. Wat vandaag de waarheid is, is morgen weer anders. Dit vraagt een groot verandervermogen waarbij slim omgaan met deze dynamiek de sleutel is tot succes." Dit bieden we jouJe komt te werken in een grote HR organisatie met veel focus op jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Zo hebben we een ruim aanbod aan trainingen in de Yacht academy zodat je maximaal kunt leren. Verder kun je ook rekenen op:een bruto startsalaris tussen de €3.300,- en €5.200,- per maand (incl. benefit budget), o.b.v. een fulltime dienstverband, afhankelijk van de kennis en ervaring die je meebrengt;een aantrekkelijke commissie bonusregeling, werving & selectie bonussen plus een jaarlijkse bedrijfsbonus;een aantrekkelijke aandelen regeling;leaseauto, laptop, telefoon abonnement (voice- en data wereldwijd) ook voor privé gebruik plus eens per twee jaar een bijdrage van van € 225,- om een smartphone aan te schaffen;25 vakantiedagen (met mogelijkheid om bij te kopen) en 8,5% vakantiegeld;eens per vijf jaar €750,- om een arbo verantwoorde thuiswerkplek in te richten;extra persoonlijk budget dat je naar eigen inzicht mag besteden, bijvoorbeeld voor een sportabonnement of een niet voor werk relevante opleiding. Jouw teamEr staat een hecht en ambitieus team op je te wachten. Want je doet het natuurlijk niet alleen. Samen met Freya, Clarice, Misha, Ruben, Ronald, Mart, Max, Monique, Janneke en Jorrit  zorg je ervoor dat er mooi resultaat wordt behaald. Naast werk wordt er veel gelachen en gunnen we elkaar succes. Eén risico per dag is ons motto; liever goed gefaald dan nooit begonnen! Dit ben jij Je hebt plezier in je vak, omdat je doet wat echt bij je past. Daarom herken jij jezelf in de volgende punten: Je hebt een hbo- of wo-diploma;Je hebt in ieder geval 2 jaar commerciële werkervaring als bijvoorbeeld accountmanager, salesmanager of sales consultant;Je hebt interesse in en affiniteit met financial compliance en de detacheringsbranche; Je bent nieuwsgierig, oprecht geïnteresseerd. Je gaat voor de best passende oplossing voor zowel de klant als de professional;Je durft, je hebt lef en toont ondernemerschap om commercieel succes te behalen; Klanten en professionals doen graag zaken met je. Je hebt de gunfactor en wint snel het vertrouwen.  Contact Zie jij jezelf in dit profiel aarel dan niet om te solliciteren, of neem conact op met Janneke van Loon (manager) 06-30072036 voor meer informatie omtrent deze vacature.
     Als Sales Consultant bij het team Compliance & Risk ben je verantwoordelijk voor één van onze Diamond accounts. Dit zijn de grootste klanten van Yacht. Je fungeert als single point of contact en voorziet de klant in haar vraag naar Compliance Professionals. Daarnaast ben je een waardevolle sparringpartner voor de business en geef je advies over de meest uiteenlopende personeelsvraagstukken. Professionals blij maken met mooie opdrachten én het kennis- of capaciteitstekort van klanten oplossen; daar ga jij voor. Jouw baan als Sales ConsultantHoe je elke dag je agenda inricht, dat bepaal je zelf. Je hebt de ruimte om te ondernemen en jouw ideeën waar te maken. Lukt het niet, dan heb je ervan geleerd. Lukt het wel, dan  heb je een mooi resultaat. In essentie is dit wat je doet: Sales- en account management: daarbij ben jij helemaal in je element. Compliance & Risk bedient voornamelijk de grootste banken van Nederland. Hierin ben je de primaire contactpersoon en verantwoordelijk voor het duurzaam voldoen aan de vraag van de klant. Daarnaast is er ruimte voor het acquireren van nieuwe afdelingen en klanten waarbij jouw expertise en marktkennis essentieel is. Hiermee bouw je aan een duurzaam netwerk van klanten.Binnen jouw vakgebied ben jij dé specialist. Je signaleert trends in de markt, weet welke vragen er spelen bij opdrachtgevers & professionals en bent een stevige gesprekspartner. Je haalt voldoening uit het verbinden van stakeholders en je adviseert de klant op tactisch en strategisch niveau over hun HR vraagstukken. Met als doel: een gouden match tussen professional en opdrachtgever.Niet alleen opdrachtgevers, maar ook professionals die via jou aan het werk zijn kunnen op je betrokkenheid rekenen. Je speelt een essentiële rol in de carrière van onze professionals, je weet wat hen drijft, adviseert ze over hun persoonlijke ontwikkeling binnen het betreffende vakgebied en draagt bij aan een goed verloop van de HR-cyclus. Dit betekent dat je onder andere verantwoordelijk bent voor het begeleiden van professionals van opdracht naar opdracht.Collega Ruben aan het woord… "Als Sales consultant bij Yacht, ben ik verantwoordelijk voor het contact met mijn klanten en werk ik nauw samen met onze professionals aan hun loopbaan.Het leuke hieraan is dat het een samenwerking is. Ik help mijn klanten om hun bedrijfsvoering beter te maken en ik kan mijn professionals een mooi carrière pad bieden! Daarnaast vind ik het super leuk om mijn kennis en netwerk te delen. Zo creëren we een win-win situatie."Collega Jorrit aan het woord... "Niks is zo veranderlijk als de bancaire sector en dan met name die van financial compliance. Wat vandaag de waarheid is, is morgen weer anders. Dit vraagt een groot verandervermogen waarbij slim omgaan met deze dynamiek de sleutel is tot succes." Dit bieden we jouJe komt te werken in een grote HR organisatie met veel focus op jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Zo hebben we een ruim aanbod aan trainingen in de Yacht academy zodat je maximaal kunt leren. Verder kun je ook rekenen op:een bruto startsalaris tussen de €3.300,- en €5.200,- per maand (incl. benefit budget), o.b.v. een fulltime dienstverband, afhankelijk van de kennis en ervaring die je meebrengt;een aantrekkelijke commissie bonusregeling, werving & selectie bonussen plus een jaarlijkse bedrijfsbonus;een aantrekkelijke aandelen regeling;leaseauto, laptop, telefoon abonnement (voice- en data wereldwijd) ook voor privé gebruik plus eens per twee jaar een bijdrage van van € 225,- om een smartphone aan te schaffen;25 vakantiedagen (met mogelijkheid om bij te kopen) en 8,5% vakantiegeld;eens per vijf jaar €750,- om een arbo verantwoorde thuiswerkplek in te richten;extra persoonlijk budget dat je naar eigen inzicht mag besteden, bijvoorbeeld voor een sportabonnement of een niet voor werk relevante opleiding. Jouw teamEr staat een hecht en ambitieus team op je te wachten. Want je doet het natuurlijk niet alleen. Samen met Freya, Clarice, Misha, Ruben, Ronald, Mart, Max, Monique, Janneke en Jorrit  zorg je ervoor dat er mooi resultaat wordt behaald. Naast werk wordt er veel gelachen en gunnen we elkaar succes. Eén risico per dag is ons motto; liever goed gefaald dan nooit begonnen! Dit ben jij Je hebt plezier in je vak, omdat je doet wat echt bij je past. Daarom herken jij jezelf in de volgende punten: Je hebt een hbo- of wo-diploma;Je hebt in ieder geval 2 jaar commerciële werkervaring als bijvoorbeeld accountmanager, salesmanager of sales consultant;Je hebt interesse in en affiniteit met financial compliance en de detacheringsbranche; Je bent nieuwsgierig, oprecht geïnteresseerd. Je gaat voor de best passende oplossing voor zowel de klant als de professional;Je durft, je hebt lef en toont ondernemerschap om commercieel succes te behalen; Klanten en professionals doen graag zaken met je. Je hebt de gunfactor en wint snel het vertrouwen.  Contact Zie jij jezelf in dit profiel aarel dan niet om te solliciteren, of neem conact op met Janneke van Loon (manager) 06-30072036 voor meer informatie omtrent deze vacature.
    • amsterdam, noord-holland
    • permanent
     Als Sales Consultant bij het team Compliance & Risk ben je verantwoordelijk voor één van onze Diamond accounts. Dit zijn de grootste klanten van Yacht. Je fungeert als single point of contact en voorziet de klant in haar vraag naar Compliance Professionals. Daarnaast ben je een waardevolle sparringpartner voor de business en geef je advies over de meest uiteenlopende personeelsvraagstukken. Professionals blij maken met mooie opdrachten én het kennis- of capaciteitstekort van klanten oplossen; daar ga jij voor. Jouw baan als Sales ConsultantHoe je elke dag je agenda inricht, dat bepaal je zelf. Je hebt de ruimte om te ondernemen en jouw ideeën waar te maken. Lukt het niet, dan heb je ervan geleerd. Lukt het wel, dan  heb je een mooi resultaat. In essentie is dit wat je doet: Sales- en account management: daarbij ben jij helemaal in je element. Compliance & Risk bedient voornamelijk de grootste banken van Nederland. Hierin ben je de primaire contactpersoon en verantwoordelijk voor het duurzaam voldoen aan de vraag van de klant. Daarnaast is er ruimte voor het acquireren van nieuwe afdelingen en klanten waarbij jouw expertise en marktkennis essentieel is. Hiermee bouw je aan een duurzaam netwerk van klanten.Binnen jouw vakgebied ben jij dé specialist. Je signaleert trends in de markt, weet welke vragen er spelen bij opdrachtgevers & professionals en bent een stevige gesprekspartner. Je haalt voldoening uit het verbinden van stakeholders en je adviseert de klant op tactisch en strategisch niveau over hun HR vraagstukken. Met als doel: een gouden match tussen professional en opdrachtgever.Niet alleen opdrachtgevers, maar ook professionals die via jou aan het werk zijn kunnen op je betrokkenheid rekenen. Je speelt een essentiële rol in de carrière van onze professionals, je weet wat hen drijft, adviseert ze over hun persoonlijke ontwikkeling binnen het betreffende vakgebied en draagt bij aan een goed verloop van de HR-cyclus. Dit betekent dat je onder andere verantwoordelijk bent voor het begeleiden van professionals van opdracht naar opdracht.Collega Ruben aan het woord… "Als Sales consultant bij Yacht, ben ik verantwoordelijk voor het contact met mijn klanten en werk ik nauw samen met onze professionals aan hun loopbaan.Het leuke hieraan is dat het een samenwerking is. Ik help mijn klanten om hun bedrijfsvoering beter te maken en ik kan mijn professionals een mooi carrière pad bieden! Daarnaast vind ik het super leuk om mijn kennis en netwerk te delen. Zo creëren we een win-win situatie."Collega Jorrit aan het woord... "Niks is zo veranderlijk als de bancaire sector en dan met name die van financial compliance. Wat vandaag de waarheid is, is morgen weer anders. Dit vraagt een groot verandervermogen waarbij slim omgaan met deze dynamiek de sleutel is tot succes." Dit bieden we jouJe komt te werken in een grote HR organisatie met veel focus op jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Zo hebben we een ruim aanbod aan trainingen in de Yacht academy zodat je maximaal kunt leren. Verder kun je ook rekenen op:een bruto startsalaris tussen de €3.300,- en €5.200,- per maand (incl. benefit budget), o.b.v. een fulltime dienstverband, afhankelijk van de kennis en ervaring die je meebrengt;een aantrekkelijke commissie bonusregeling, werving & selectie bonussen plus een jaarlijkse bedrijfsbonus;een aantrekkelijke aandelen regeling;leaseauto, laptop, telefoon abonnement (voice- en data wereldwijd) ook voor privé gebruik plus eens per twee jaar een bijdrage van van € 225,- om een smartphone aan te schaffen;25 vakantiedagen (met mogelijkheid om bij te kopen) en 8,5% vakantiegeld;eens per vijf jaar €750,- om een arbo verantwoorde thuiswerkplek in te richten;extra persoonlijk budget dat je naar eigen inzicht mag besteden, bijvoorbeeld voor een sportabonnement of een niet voor werk relevante opleiding. Jouw teamEr staat een hecht en ambitieus team op je te wachten. Want je doet het natuurlijk niet alleen. Samen met Freya, Clarice, Misha, Ruben, Ronald, Mart, Max, Monique, Janneke en Jorrit  zorg je ervoor dat er mooi resultaat wordt behaald. Naast werk wordt er veel gelachen en gunnen we elkaar succes. Eén risico per dag is ons motto; liever goed gefaald dan nooit begonnen! Dit ben jij Je hebt plezier in je vak, omdat je doet wat echt bij je past. Daarom herken jij jezelf in de volgende punten: Je hebt een hbo- of wo-diploma;Je hebt in ieder geval 2 jaar commerciële werkervaring als bijvoorbeeld accountmanager, salesmanager of sales consultant;Je hebt interesse in en affiniteit met financial compliance en de detacheringsbranche; Je bent nieuwsgierig, oprecht geïnteresseerd. Je gaat voor de best passende oplossing voor zowel de klant als de professional;Je durft, je hebt lef en toont ondernemerschap om commercieel succes te behalen; Klanten en professionals doen graag zaken met je. Je hebt de gunfactor en wint snel het vertrouwen.  Contact Zie jij jezelf in dit profiel aarel dan niet om te solliciteren, of neem conact op met Janneke van Loon (manager) 06-30072036 voor meer informatie omtrent deze vacature.
     Als Sales Consultant bij het team Compliance & Risk ben je verantwoordelijk voor één van onze Diamond accounts. Dit zijn de grootste klanten van Yacht. Je fungeert als single point of contact en voorziet de klant in haar vraag naar Compliance Professionals. Daarnaast ben je een waardevolle sparringpartner voor de business en geef je advies over de meest uiteenlopende personeelsvraagstukken. Professionals blij maken met mooie opdrachten én het kennis- of capaciteitstekort van klanten oplossen; daar ga jij voor. Jouw baan als Sales ConsultantHoe je elke dag je agenda inricht, dat bepaal je zelf. Je hebt de ruimte om te ondernemen en jouw ideeën waar te maken. Lukt het niet, dan heb je ervan geleerd. Lukt het wel, dan  heb je een mooi resultaat. In essentie is dit wat je doet: Sales- en account management: daarbij ben jij helemaal in je element. Compliance & Risk bedient voornamelijk de grootste banken van Nederland. Hierin ben je de primaire contactpersoon en verantwoordelijk voor het duurzaam voldoen aan de vraag van de klant. Daarnaast is er ruimte voor het acquireren van nieuwe afdelingen en klanten waarbij jouw expertise en marktkennis essentieel is. Hiermee bouw je aan een duurzaam netwerk van klanten.Binnen jouw vakgebied ben jij dé specialist. Je signaleert trends in de markt, weet welke vragen er spelen bij opdrachtgevers & professionals en bent een stevige gesprekspartner. Je haalt voldoening uit het verbinden van stakeholders en je adviseert de klant op tactisch en strategisch niveau over hun HR vraagstukken. Met als doel: een gouden match tussen professional en opdrachtgever.Niet alleen opdrachtgevers, maar ook professionals die via jou aan het werk zijn kunnen op je betrokkenheid rekenen. Je speelt een essentiële rol in de carrière van onze professionals, je weet wat hen drijft, adviseert ze over hun persoonlijke ontwikkeling binnen het betreffende vakgebied en draagt bij aan een goed verloop van de HR-cyclus. Dit betekent dat je onder andere verantwoordelijk bent voor het begeleiden van professionals van opdracht naar opdracht.Collega Ruben aan het woord… "Als Sales consultant bij Yacht, ben ik verantwoordelijk voor het contact met mijn klanten en werk ik nauw samen met onze professionals aan hun loopbaan.Het leuke hieraan is dat het een samenwerking is. Ik help mijn klanten om hun bedrijfsvoering beter te maken en ik kan mijn professionals een mooi carrière pad bieden! Daarnaast vind ik het super leuk om mijn kennis en netwerk te delen. Zo creëren we een win-win situatie."Collega Jorrit aan het woord... "Niks is zo veranderlijk als de bancaire sector en dan met name die van financial compliance. Wat vandaag de waarheid is, is morgen weer anders. Dit vraagt een groot verandervermogen waarbij slim omgaan met deze dynamiek de sleutel is tot succes." Dit bieden we jouJe komt te werken in een grote HR organisatie met veel focus op jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Zo hebben we een ruim aanbod aan trainingen in de Yacht academy zodat je maximaal kunt leren. Verder kun je ook rekenen op:een bruto startsalaris tussen de €3.300,- en €5.200,- per maand (incl. benefit budget), o.b.v. een fulltime dienstverband, afhankelijk van de kennis en ervaring die je meebrengt;een aantrekkelijke commissie bonusregeling, werving & selectie bonussen plus een jaarlijkse bedrijfsbonus;een aantrekkelijke aandelen regeling;leaseauto, laptop, telefoon abonnement (voice- en data wereldwijd) ook voor privé gebruik plus eens per twee jaar een bijdrage van van € 225,- om een smartphone aan te schaffen;25 vakantiedagen (met mogelijkheid om bij te kopen) en 8,5% vakantiegeld;eens per vijf jaar €750,- om een arbo verantwoorde thuiswerkplek in te richten;extra persoonlijk budget dat je naar eigen inzicht mag besteden, bijvoorbeeld voor een sportabonnement of een niet voor werk relevante opleiding. Jouw teamEr staat een hecht en ambitieus team op je te wachten. Want je doet het natuurlijk niet alleen. Samen met Freya, Clarice, Misha, Ruben, Ronald, Mart, Max, Monique, Janneke en Jorrit  zorg je ervoor dat er mooi resultaat wordt behaald. Naast werk wordt er veel gelachen en gunnen we elkaar succes. Eén risico per dag is ons motto; liever goed gefaald dan nooit begonnen! Dit ben jij Je hebt plezier in je vak, omdat je doet wat echt bij je past. Daarom herken jij jezelf in de volgende punten: Je hebt een hbo- of wo-diploma;Je hebt in ieder geval 2 jaar commerciële werkervaring als bijvoorbeeld accountmanager, salesmanager of sales consultant;Je hebt interesse in en affiniteit met financial compliance en de detacheringsbranche; Je bent nieuwsgierig, oprecht geïnteresseerd. Je gaat voor de best passende oplossing voor zowel de klant als de professional;Je durft, je hebt lef en toont ondernemerschap om commercieel succes te behalen; Klanten en professionals doen graag zaken met je. Je hebt de gunfactor en wint snel het vertrouwen.  Contact Zie jij jezelf in dit profiel aarel dan niet om te solliciteren, of neem conact op met Janneke van Loon (manager) 06-30072036 voor meer informatie omtrent deze vacature.
    • amsterdam, noord-holland
    • permanent
     Als Recruitment Consultant bij Yacht Trainees help jij ambitieuze young professionals aan een mooi begin van hun carrière, je neemt ze aan voor ons intercompany traineeship! Ben je mensgericht en wil je werken in een high-performance organisatie? Dan is dit je kans om onze nieuwe collega te worden!  Waar ga jij werken?Yacht Trainees is een snelgroeiend onderdeel binnen Yacht, dat zich specifiek richt op het vinden, binden en ontwikkelen van jong, hoogopgeleid (HBO/WO) talent. Yacht trainees is actief binnen de vakgebieden Finance, IT, HR & Legal, Supply Chain Management & Procurement, Engineering en Ruimtelijke Ordening. Yacht Trainees heeft vijf teams, bestaande uit een commercieel manager, meerdere sales consultants en één of twee recruitment consultants. Werken bij Yacht trainees is werken met een jonge, gedreven groep collega’s. We werken hard om resultaten te behalen en maken veel plezier met elkaar. Jouw collega’s recruitment consultants zijn Monica d' Aumerie, Mara ter Avest, Lisa van den Hanenberg, Shirien Amel Gharib, Tim van Laak, Mats Smit en Emmely Bouwhuis.  Met jouw team zorg je ervoor dat trainees worden aangenomen en gaan starten op mooie trainee opdrachten. Je bent betrokken in je rol als werkgever en collega van de trainees in jouw team. Je zorgt ervoor dat trainees zich ontwikkelen binnen een fijne werkomgeving waarin ze andere trainees ontmoeten en zich ontwikkelen als professional en als persoon. We zien elkaar op de Yacht Kantoren tijdens lunch, de borrel en team activiteiten. Als team organiseer je veel leuke evenementen waar jullie met z'n alle deel aan nemen. Elk team is verantwoordelijk voor ruim 60 trainees en successen vier je samen! De teams werken hoofdzakelijk vanuit de kantoren in Diemen, Utrecht, Rotterdam en Eindhoven, dit is dus zeer flexibel. Momenteel zijn we op zoek naar meerdere recruitment collega’s, voor verschillende teams binnen Yacht trainees. We voeren met jou het persoonlijke gesprek over je ambities binnen recruitment en jouw mogelijke affiniteit met één van onze vakgebieden. Gedurende de procedure zullen we met elkaar bespreken welk vakgebied en team met collega’s het beste bij je passen.  Het Yacht Traineeship! – wat is het?Bij ons traineeship gaan young professionals in drie jaar tijd bij gemiddeld drie verschillende opdrachtgevers aan de slag. Ze voeren daar een opdracht uit die bijdraagt aan hun ontwikkeling en past bij hun wens en ambitie op de langere termijn. Zo specialiseren trainees zich binnen hun vakgebied en maken zij kennis met verschillende opdrachtgevers. Trainees volgen daarbij een persoonlijk ontwikkelprogramma bestaande uit trainingen, intervisie en coaching. Trainees opleiden tot professionals die impact hebben op de baanbrekende ontwikkelingen van onze toekomst lukt niet zonder jouw hulp! Wat ga jij doen?Als Recruitment Consultant bij YACHT Trainees zoek je niet zomaar kandidaten. In de 'war for talent' weet jij HBO en WO toptalent te vinden en ze aan ons te binden voor een periode van drie jaar, waarin ze werkzaam zijn als Yacht Trainee.De markt is schaars, waardoor je veel aan het sourcen bent en actief berichten verstuurd naar potentiële trainees. Daarnaast zorg je voor een strakke, toegankelijke vacaturetekst die toekomstige trainees aanspreekt. Wekelijks voer je meerdere selectiegesprekken met kandidaten. Daarbij ben jij het eerste aanspreekpunt van kandidaten en begeleid je zo door het gehele proces: van eerste telefonische kennismaking, tot het sturen van de aanbiedingsbrief en het uiteindelijk organiseren van de onboarding van de nieuwe trainee bij Yacht Trainees.Jij ontwikkelt jezelf tot specialist binnen jouw vakgebied. Jij weet wat startende professionals binnen je vakgebied belangrijk vinden en speelt hierop in tijdens sollicitatiegesprekken. Daarbij kan je jezelf goed in hen verplaatsen. Afhankelijk van het team en vakgebied waar je komt te werken, specialiseer jij je richting een bepaald profiel.Van de trainees die gaan beginnen en terugkeren van hun opdracht weet je exact wat hun sterktes en zwaktes zijn, wat ze belangrijk vinden in een baan, waar ze staan in hun ontwikkeling en welke opdracht hierbij aansluit. Dit is belangrijk zodat je samen met je sales collega’s snel een mooie opdracht voor hen vindt. Kortom, je bent actief betrokken bij het realiseren van de kickstart van hun carrière.Wie ben jij?Je hebt een afgeronde hbo/wo opleiding en bij voorkeur minimaal één jaar recruitment ervaringJe wil graag werken met young professionals. Je bent innovatief binnen het recruitment vak en weet de juiste instrumenten in te zetten. Je bent een doorzetter binnen de ‘war on talent’. Vanuit je sterke persoonlijkheid ben je een professionele gesprekspartner met een flinke dosis mensenkennis en een klantgerichte instelling. Je bent verbonden met de doelgroep en weet precies wat hen bezig houdt. Je bent toegankelijk voor anderen en persoonlijk. Je vindt het fijn om een baan te hebben met veel zelfstandigheid. Daarnaast ben je een netwerker die organisatorisch sterk is, barst van de initiatieven en kansen weet te benutten. Wat bieden we jou?Als nummer één hr dienstverlener in Nederland bieden we jou een ideale werkomgeving aan waarin jij samen met betrokken en gemotiveerde collega’s dagelijks aan de slag gaat. Er zijn volop carrièremogelijkheden voor persoonlijke groei en een grote diversiteit aan functies binnen de Randstad Groep Nederland. Als koploper in de wereld van werk stel je voor een groot deel je eigen arbeidsvoorwaardenpakket samen binnen een ruim benefit-budget. Kort samengevat:Volop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland. Gedurende het jaar wordt je uitgenodigd voor meerdere trainingen zodat jij je kan ontwikkelen binnen recruitment;Een bruto start maandsalaris tussen €2750 en €3000 obv 40 uur. Je ontvangt iedere maand een benefit budget van 12,34% van jouw maandsalaris bóvenop je salaris(8,5% vakantiegeld en 3,8% extra werkgeversbijdrage), hiermee kun je jouw eigen arbeidsvoorwaarden inrichten.25 vakantiedagen en de mogelijkheid extra vakantiedagen bij te kopen. Bij ons heb je ook de mogelijkheid om een sabbatical op te nemen;Laptop en goede mobiliteitsregeling;€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Een ruim benefit-budget waar je zelf kan kiezen tussen vrije tijd, geld of overige doelen zoals de aanschaf mobiele telefoon, fiets of sparen voor een sabbatical;Interessante bonusregeling waar jezelf invloed op hebt;Als jij in onze toekomst investeert, investeren wij in de jouwe door het toekennen van bonusaandelen die kunnen oplopen tot 100% van elke aankoop. Interesse?Ben jij de beste in je vak en wil je samen met vakgenoten het verschil maken bij toonaangevende organisaties? Dan willen we jou graag leren kennen. Verstuur je sollicitatie via onderstaande solliciteer button. Voor meer inhoudelijke informatie over de vacature kan je contact opnemen met Olaf van IJsselmuiden, commerciaal manager Yacht trainees Finance, HR en Legal, bereikbaar via 0683677229 en olaf.van.ijsselmuiden@yacht.nl 
     Als Recruitment Consultant bij Yacht Trainees help jij ambitieuze young professionals aan een mooi begin van hun carrière, je neemt ze aan voor ons intercompany traineeship! Ben je mensgericht en wil je werken in een high-performance organisatie? Dan is dit je kans om onze nieuwe collega te worden!  Waar ga jij werken?Yacht Trainees is een snelgroeiend onderdeel binnen Yacht, dat zich specifiek richt op het vinden, binden en ontwikkelen van jong, hoogopgeleid (HBO/WO) talent. Yacht trainees is actief binnen de vakgebieden Finance, IT, HR & Legal, Supply Chain Management & Procurement, Engineering en Ruimtelijke Ordening. Yacht Trainees heeft vijf teams, bestaande uit een commercieel manager, meerdere sales consultants en één of twee recruitment consultants. Werken bij Yacht trainees is werken met een jonge, gedreven groep collega’s. We werken hard om resultaten te behalen en maken veel plezier met elkaar. Jouw collega’s recruitment consultants zijn Monica d' Aumerie, Mara ter Avest, Lisa van den Hanenberg, Shirien Amel Gharib, Tim van Laak, Mats Smit en Emmely Bouwhuis.  Met jouw team zorg je ervoor dat trainees worden aangenomen en gaan starten op mooie trainee opdrachten. Je bent betrokken in je rol als werkgever en collega van de trainees in jouw team. Je zorgt ervoor dat trainees zich ontwikkelen binnen een fijne werkomgeving waarin ze andere trainees ontmoeten en zich ontwikkelen als professional en als persoon. We zien elkaar op de Yacht Kantoren tijdens lunch, de borrel en team activiteiten. Als team organiseer je veel leuke evenementen waar jullie met z'n alle deel aan nemen. Elk team is verantwoordelijk voor ruim 60 trainees en successen vier je samen! De teams werken hoofdzakelijk vanuit de kantoren in Diemen, Utrecht, Rotterdam en Eindhoven, dit is dus zeer flexibel. Momenteel zijn we op zoek naar meerdere recruitment collega’s, voor verschillende teams binnen Yacht trainees. We voeren met jou het persoonlijke gesprek over je ambities binnen recruitment en jouw mogelijke affiniteit met één van onze vakgebieden. Gedurende de procedure zullen we met elkaar bespreken welk vakgebied en team met collega’s het beste bij je passen.  Het Yacht Traineeship! – wat is het?Bij ons traineeship gaan young professionals in drie jaar tijd bij gemiddeld drie verschillende opdrachtgevers aan de slag. Ze voeren daar een opdracht uit die bijdraagt aan hun ontwikkeling en past bij hun wens en ambitie op de langere termijn. Zo specialiseren trainees zich binnen hun vakgebied en maken zij kennis met verschillende opdrachtgevers. Trainees volgen daarbij een persoonlijk ontwikkelprogramma bestaande uit trainingen, intervisie en coaching. Trainees opleiden tot professionals die impact hebben op de baanbrekende ontwikkelingen van onze toekomst lukt niet zonder jouw hulp! Wat ga jij doen?Als Recruitment Consultant bij YACHT Trainees zoek je niet zomaar kandidaten. In de 'war for talent' weet jij HBO en WO toptalent te vinden en ze aan ons te binden voor een periode van drie jaar, waarin ze werkzaam zijn als Yacht Trainee.De markt is schaars, waardoor je veel aan het sourcen bent en actief berichten verstuurd naar potentiële trainees. Daarnaast zorg je voor een strakke, toegankelijke vacaturetekst die toekomstige trainees aanspreekt. Wekelijks voer je meerdere selectiegesprekken met kandidaten. Daarbij ben jij het eerste aanspreekpunt van kandidaten en begeleid je zo door het gehele proces: van eerste telefonische kennismaking, tot het sturen van de aanbiedingsbrief en het uiteindelijk organiseren van de onboarding van de nieuwe trainee bij Yacht Trainees.Jij ontwikkelt jezelf tot specialist binnen jouw vakgebied. Jij weet wat startende professionals binnen je vakgebied belangrijk vinden en speelt hierop in tijdens sollicitatiegesprekken. Daarbij kan je jezelf goed in hen verplaatsen. Afhankelijk van het team en vakgebied waar je komt te werken, specialiseer jij je richting een bepaald profiel.Van de trainees die gaan beginnen en terugkeren van hun opdracht weet je exact wat hun sterktes en zwaktes zijn, wat ze belangrijk vinden in een baan, waar ze staan in hun ontwikkeling en welke opdracht hierbij aansluit. Dit is belangrijk zodat je samen met je sales collega’s snel een mooie opdracht voor hen vindt. Kortom, je bent actief betrokken bij het realiseren van de kickstart van hun carrière.Wie ben jij?Je hebt een afgeronde hbo/wo opleiding en bij voorkeur minimaal één jaar recruitment ervaringJe wil graag werken met young professionals. Je bent innovatief binnen het recruitment vak en weet de juiste instrumenten in te zetten. Je bent een doorzetter binnen de ‘war on talent’. Vanuit je sterke persoonlijkheid ben je een professionele gesprekspartner met een flinke dosis mensenkennis en een klantgerichte instelling. Je bent verbonden met de doelgroep en weet precies wat hen bezig houdt. Je bent toegankelijk voor anderen en persoonlijk. Je vindt het fijn om een baan te hebben met veel zelfstandigheid. Daarnaast ben je een netwerker die organisatorisch sterk is, barst van de initiatieven en kansen weet te benutten. Wat bieden we jou?Als nummer één hr dienstverlener in Nederland bieden we jou een ideale werkomgeving aan waarin jij samen met betrokken en gemotiveerde collega’s dagelijks aan de slag gaat. Er zijn volop carrièremogelijkheden voor persoonlijke groei en een grote diversiteit aan functies binnen de Randstad Groep Nederland. Als koploper in de wereld van werk stel je voor een groot deel je eigen arbeidsvoorwaardenpakket samen binnen een ruim benefit-budget. Kort samengevat:Volop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland. Gedurende het jaar wordt je uitgenodigd voor meerdere trainingen zodat jij je kan ontwikkelen binnen recruitment;Een bruto start maandsalaris tussen €2750 en €3000 obv 40 uur. Je ontvangt iedere maand een benefit budget van 12,34% van jouw maandsalaris bóvenop je salaris(8,5% vakantiegeld en 3,8% extra werkgeversbijdrage), hiermee kun je jouw eigen arbeidsvoorwaarden inrichten.25 vakantiedagen en de mogelijkheid extra vakantiedagen bij te kopen. Bij ons heb je ook de mogelijkheid om een sabbatical op te nemen;Laptop en goede mobiliteitsregeling;€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Een ruim benefit-budget waar je zelf kan kiezen tussen vrije tijd, geld of overige doelen zoals de aanschaf mobiele telefoon, fiets of sparen voor een sabbatical;Interessante bonusregeling waar jezelf invloed op hebt;Als jij in onze toekomst investeert, investeren wij in de jouwe door het toekennen van bonusaandelen die kunnen oplopen tot 100% van elke aankoop. Interesse?Ben jij de beste in je vak en wil je samen met vakgenoten het verschil maken bij toonaangevende organisaties? Dan willen we jou graag leren kennen. Verstuur je sollicitatie via onderstaande solliciteer button. Voor meer inhoudelijke informatie over de vacature kan je contact opnemen met Olaf van IJsselmuiden, commerciaal manager Yacht trainees Finance, HR en Legal, bereikbaar via 0683677229 en olaf.van.ijsselmuiden@yacht.nl 
    • amsterdam, noord-holland
    • permanent
    Je hebt honger naar kennis, durft je mond open te doen en je mening te geven. En je wilt altijd winnen. Als bidmanager bij Randstad benut jij deze eigenschappen ten volste bij het inschrijven op offertes en/of aanbestedingen.Thomas Hoogeveen over werken als bidmanager bij Randstad Als bidmanager werk ik in verschillende teams en voer ik de regie op verschillende offerte- en aanbestedingstrajecten. Bij bidmanagement werken we in een groot team met verschillende bidmanagers en schrijvers. Ik houd ervan om te werken met deadlines en ga altijd voor het beste resultaat. Alles voor een kwalitatief hoogwaardige offerte tegen de beste prijs en de uiteindelijke winst! Er zijn momenten dat ik meerdere trajecten begeleid, waar ik mijn organisatorisch vermogen en flexibiliteit moet aanspreken. Hoe doe ik dat? Met een open blik, rechtdoorzee en een gezonde dosis humor. Successen mogen daarbij flink gevierd worden, een borrel na het binnenhalen van de aanbesteding is dan bij ons ook nooit ver weg!  wat ga je doen?Als bidmanager heb je de regie op verschillende offerte- en aanbestedingstrajecten. Vaak over meerdere trajecten tegelijk. Voor ieder project stel je een nieuw team samen. Het beste kwalitatieve aanbod tegen de beste prijs; voor minder ga je niet. Je draagt bij aan de kwalitatieve input, maakt planningen, zorgt dat alle neuzen dezelfde kant op staan, zorgt voor een geldige inschrijving en dat deadlines worden gehaald. Dat de belangen groot zijn, hoeven we jou niet te vertellen. Met jouw politieke inzicht en goede communicatieve vaardigheden beweeg jij je moeiteloos door onze organisatie om de juiste informatie te verzamelen en verwachtingen te managen. Als bidmanager ben je verantwoordelijk voor het begeleiden van het tenderproces en ziet die verantwoordelijkheid als een project met een kop en een staart. Je bent in staat om verbinding te leggen tussen de klantvraag en de proposities van Randstad Nederland. Daarbij heb jij een belangrijke, adviserende, rol bij het bepalen van de inhoud van het bid, in opbouw, structuur en eventueel als tegenlezer.Je bent verantwoordelijk voor het vaststellen van de planning, het behalen van de deadlines en het bewaken van het proces. Wanneer kwaliteit, processen of deadlines onder druk staan spreekt de bidmanager collega’s hierop aan. Daarin ben jij goed aanspreekpunt voor (hoger) management en directie.Je hebt ook een belangrijke rol binnen de pre sales, een cruciale periode voorafgaand aan het tenderproces.Jij bent de expert en kan vanuit deze rol externe klanten adviseren over de oplossingsrichtingen die passen bij de klantvraag. Je bent op de hoogte van vakinhoudelijke ontwikkelingen en hebt een voortrekkersrol in ontwikkelingen binnen het vakgebied. waar werk je?In deze functie maak je onderdeel uit van een team van zestien enthousiaste collega’s met passie voor het vak. Bidmanagement van Randstad Nederland is onderdeel van de afdeling Commercie en vormt het centrale kennisknooppunt op het gebied van offerte- en aanbestedingstrajecten. Op deze plek vier jij je overwinningen met collega’s na het binnenslepen van een opdracht, evalueer je waarom ons aanbod niet scherp genoeg was en brainstorm je over de mogelijkheden voor het vergroten van onze winkans. En hier ontstaan ideeën om de kwaliteit en efficiency van het offerte- en aanbestedingsproces verder te vergroten.  met wie werk je samen?Jouw team verschilt per project. Naast de kleine groep vaste collega’s met onder meer collega-bidmanagers, schrijvers, grafisch vormgevers,  bekijk je per keer wie je toevoegt aan je team. Soms is dat een jurist of controller, terwijl je bij een andere aanbesteding veel contact hebt met een operationeel manager of een directeur.  over jouervaren in helder communiceren met iedereen binnen de organisatie, van directe collega’s tot management en directieervaring met grote klanten in de zakelijke dienstverlening, HR- en/of uitzendbranche is mooi meegenomenkennis van juridische zaken is een absolute pre hbo-niveau en minimaal vier jaar commerciële en/of projectervaring gedreven, eigenwijs en niet bang om tegen heilige huisjes aan te trappenresultaatgerichte verbinder die knopen durft door te hakken onder hoge tijdsdruk houd jij het hoofd koel  bouwt snel een waardevol netwerk op waarom Randstad?Al meer dan een halve eeuw brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep. Dit biedt jou als bidmanager interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen. dit bieden wij jouEen bruto maandinkomen tussen €3.800,- en €4.700,- (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring;€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Een interessante bonus én aandelenregeling;Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen. Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen. word onze nieuwe bidmanagerWil jij samen met ons mooie nieuwe opdrachten in de wacht slepen.Dan maken we graag kennis met jou! Solliciteer door op de button te drukken. Voor meer informatie kan je contact opnemen met Rens Kooiman, talent acquisition specialist op telefoonnummer 06-12919353 of rens.kooiman@randstadgroep.nl.
    Je hebt honger naar kennis, durft je mond open te doen en je mening te geven. En je wilt altijd winnen. Als bidmanager bij Randstad benut jij deze eigenschappen ten volste bij het inschrijven op offertes en/of aanbestedingen.Thomas Hoogeveen over werken als bidmanager bij Randstad Als bidmanager werk ik in verschillende teams en voer ik de regie op verschillende offerte- en aanbestedingstrajecten. Bij bidmanagement werken we in een groot team met verschillende bidmanagers en schrijvers. Ik houd ervan om te werken met deadlines en ga altijd voor het beste resultaat. Alles voor een kwalitatief hoogwaardige offerte tegen de beste prijs en de uiteindelijke winst! Er zijn momenten dat ik meerdere trajecten begeleid, waar ik mijn organisatorisch vermogen en flexibiliteit moet aanspreken. Hoe doe ik dat? Met een open blik, rechtdoorzee en een gezonde dosis humor. Successen mogen daarbij flink gevierd worden, een borrel na het binnenhalen van de aanbesteding is dan bij ons ook nooit ver weg!  wat ga je doen?Als bidmanager heb je de regie op verschillende offerte- en aanbestedingstrajecten. Vaak over meerdere trajecten tegelijk. Voor ieder project stel je een nieuw team samen. Het beste kwalitatieve aanbod tegen de beste prijs; voor minder ga je niet. Je draagt bij aan de kwalitatieve input, maakt planningen, zorgt dat alle neuzen dezelfde kant op staan, zorgt voor een geldige inschrijving en dat deadlines worden gehaald. Dat de belangen groot zijn, hoeven we jou niet te vertellen. Met jouw politieke inzicht en goede communicatieve vaardigheden beweeg jij je moeiteloos door onze organisatie om de juiste informatie te verzamelen en verwachtingen te managen. Als bidmanager ben je verantwoordelijk voor het begeleiden van het tenderproces en ziet die verantwoordelijkheid als een project met een kop en een staart. Je bent in staat om verbinding te leggen tussen de klantvraag en de proposities van Randstad Nederland. Daarbij heb jij een belangrijke, adviserende, rol bij het bepalen van de inhoud van het bid, in opbouw, structuur en eventueel als tegenlezer.Je bent verantwoordelijk voor het vaststellen van de planning, het behalen van de deadlines en het bewaken van het proces. Wanneer kwaliteit, processen of deadlines onder druk staan spreekt de bidmanager collega’s hierop aan. Daarin ben jij goed aanspreekpunt voor (hoger) management en directie.Je hebt ook een belangrijke rol binnen de pre sales, een cruciale periode voorafgaand aan het tenderproces.Jij bent de expert en kan vanuit deze rol externe klanten adviseren over de oplossingsrichtingen die passen bij de klantvraag. Je bent op de hoogte van vakinhoudelijke ontwikkelingen en hebt een voortrekkersrol in ontwikkelingen binnen het vakgebied. waar werk je?In deze functie maak je onderdeel uit van een team van zestien enthousiaste collega’s met passie voor het vak. Bidmanagement van Randstad Nederland is onderdeel van de afdeling Commercie en vormt het centrale kennisknooppunt op het gebied van offerte- en aanbestedingstrajecten. Op deze plek vier jij je overwinningen met collega’s na het binnenslepen van een opdracht, evalueer je waarom ons aanbod niet scherp genoeg was en brainstorm je over de mogelijkheden voor het vergroten van onze winkans. En hier ontstaan ideeën om de kwaliteit en efficiency van het offerte- en aanbestedingsproces verder te vergroten.  met wie werk je samen?Jouw team verschilt per project. Naast de kleine groep vaste collega’s met onder meer collega-bidmanagers, schrijvers, grafisch vormgevers,  bekijk je per keer wie je toevoegt aan je team. Soms is dat een jurist of controller, terwijl je bij een andere aanbesteding veel contact hebt met een operationeel manager of een directeur.  over jouervaren in helder communiceren met iedereen binnen de organisatie, van directe collega’s tot management en directieervaring met grote klanten in de zakelijke dienstverlening, HR- en/of uitzendbranche is mooi meegenomenkennis van juridische zaken is een absolute pre hbo-niveau en minimaal vier jaar commerciële en/of projectervaring gedreven, eigenwijs en niet bang om tegen heilige huisjes aan te trappenresultaatgerichte verbinder die knopen durft door te hakken onder hoge tijdsdruk houd jij het hoofd koel  bouwt snel een waardevol netwerk op waarom Randstad?Al meer dan een halve eeuw brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep. Dit biedt jou als bidmanager interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen. dit bieden wij jouEen bruto maandinkomen tussen €3.800,- en €4.700,- (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring;€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Een interessante bonus én aandelenregeling;Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen. Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen. word onze nieuwe bidmanagerWil jij samen met ons mooie nieuwe opdrachten in de wacht slepen.Dan maken we graag kennis met jou! Solliciteer door op de button te drukken. Voor meer informatie kan je contact opnemen met Rens Kooiman, talent acquisition specialist op telefoonnummer 06-12919353 of rens.kooiman@randstadgroep.nl.
    • amsterdam, noord-holland
    • temporary
    Pling! Een nieuwe klant heeft online een vacature geplaatst. Dat is makkelijk! Dankzij ons e-commerce mastermind stromen de nieuwe vacatures binnen. Als klantconsultant bel jij deze warme lead op en bespreek je de vacature. Je voorziet de klant meteen van een eigen Mijn Tempo-Team account. Daarna ga op zoek naar de juiste collega in jouw regio die je kan helpen met het vinden van een goede kandidaat. Ook zoekt de Jobbot, jouw digitale collega, mee naar geschikte kandidaten. Jij houdt het overzicht over de lopende vacatures. En je houdt contact met je collega’s, de klant en de kandidaat. Jouw doel? Zorgen dat er zo veel mogelijk matches worden gemaakt. Maar dit niet alleen! Omdat we net begonnen zijn, weet nog niet iedereen van Tempo-Team Online. Jij presenteert deze nieuwe manier van vacatures invullen aan jouw collega’s, om ze enthousiast te maken. Haal jij als klantconsultant die ambassadeurs binnen? Wat ga je doen? ????Een nieuwe vacature komt binnen? Je belt gelijk de klant om alle ins- en outs van de vacature te vragen;Daarna onboard je de nieuwe klanten en maak je ze wegwijs in de portal;Ook weet jij precies de juiste collega te vinden die dé geschikte kandidaat voor de vacature heeft;Jij hebt het overzicht over alle vacatures en bent in de lead om ervoor te zorgen dat het proces blijft lopen. Is de match geslaagd? Dan draag jij de klant en de kandidaat over aan jouw collega op de vestiging.En jij zet Tempo-Team Online op de kaart bij de vestigingen en bent het aanspreekpunt voor alle collega’s op de vestigingen. Ook experimenteer je erop los! Zo kan je snel nieuwe dingen proberen en onderzoeken of je hypothese klopt! En gaat het fout? Top! Daarvan leer je nóg sneller!Iedereen in het team besteedt tijd aan projecten om onze dienstverlening te verbeteren. Jij ook! Dus kom maar op met die goede ideeën. Hier herken jij jezelf in: ????Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau en fulltime beschikbaar.Je bent enthousiast, ondernemend en kan goed schakelen tussen veel verschillende projecten;Je hebt 0-2 jaar werkervaring in een soortgelijke functie; Een commerciële instelling en goede communicatieve vaardigheden: veel schakelen met klanten en collega’s is jou op het lijf geschreven;Je kan omgaan met verandering en vindt het geen probleem dat een werkproces niet in beton gegoten is;Je wilt je ontwikkelen in een veelzijdige commerciële functie binnen een corporate start-up omgeving!Dit zoek je verder nog in een baan: ????Een salaris tussen de €2200,- en €2600,- (op basis van 40 uur);Vrijheid! Wat?! Ja, letterlijk met 25 vakantiedagen en de mogelijkheid om extra bij te kopen, maar ook figuurlijk. Er is veel ruimte voor eigen initiatief en je krijgt veel verantwoordelijkheid.Een vaste standplaats op ons hoofdkantoor in Diemen, waar we samenkomen met het team minimaal 1x per week. Maar thuiswerken of op een andere vestiging is ook helemaal prima!;Je krijgt van ons je werklaptop en een mobiel. Maar dat niet alleen! Met je maandelijks benefit budget kies je zelf voor vrije tijd, een fiets, sportabonnement, of keiharde cash;Een ondernemend en divers team, met het motto: ‘ik heb het nog nooit gedaan, dus ik denk dat ik het wel kan’;Naast resultaatgericht knallen, ook tijd in je werk besteden aan het bedenken van innovatieve, digitale, manieren om onze klanten en kandidaten  mee te verrassen;Je werkt met de leukste collega’s binnen een innovatieve werkomgeving. Maar bovenal: je krijgt heel veel werkplezier!Wil jij deze unieke kans niet laten gaan? Dat snappen we helemaal! Je kunt direct solliciteren. Wil je eerst antwoord op je vragen? Bel (of app) dan met Tieme Zwanenburg, de manager van dit team, op 06-81531378. Of neem contact op met Babette van Steennis Talent Aqcuisition Specialist op 06-20797708.
    Pling! Een nieuwe klant heeft online een vacature geplaatst. Dat is makkelijk! Dankzij ons e-commerce mastermind stromen de nieuwe vacatures binnen. Als klantconsultant bel jij deze warme lead op en bespreek je de vacature. Je voorziet de klant meteen van een eigen Mijn Tempo-Team account. Daarna ga op zoek naar de juiste collega in jouw regio die je kan helpen met het vinden van een goede kandidaat. Ook zoekt de Jobbot, jouw digitale collega, mee naar geschikte kandidaten. Jij houdt het overzicht over de lopende vacatures. En je houdt contact met je collega’s, de klant en de kandidaat. Jouw doel? Zorgen dat er zo veel mogelijk matches worden gemaakt. Maar dit niet alleen! Omdat we net begonnen zijn, weet nog niet iedereen van Tempo-Team Online. Jij presenteert deze nieuwe manier van vacatures invullen aan jouw collega’s, om ze enthousiast te maken. Haal jij als klantconsultant die ambassadeurs binnen? Wat ga je doen? ????Een nieuwe vacature komt binnen? Je belt gelijk de klant om alle ins- en outs van de vacature te vragen;Daarna onboard je de nieuwe klanten en maak je ze wegwijs in de portal;Ook weet jij precies de juiste collega te vinden die dé geschikte kandidaat voor de vacature heeft;Jij hebt het overzicht over alle vacatures en bent in de lead om ervoor te zorgen dat het proces blijft lopen. Is de match geslaagd? Dan draag jij de klant en de kandidaat over aan jouw collega op de vestiging.En jij zet Tempo-Team Online op de kaart bij de vestigingen en bent het aanspreekpunt voor alle collega’s op de vestigingen. Ook experimenteer je erop los! Zo kan je snel nieuwe dingen proberen en onderzoeken of je hypothese klopt! En gaat het fout? Top! Daarvan leer je nóg sneller!Iedereen in het team besteedt tijd aan projecten om onze dienstverlening te verbeteren. Jij ook! Dus kom maar op met die goede ideeën. Hier herken jij jezelf in: ????Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau en fulltime beschikbaar.Je bent enthousiast, ondernemend en kan goed schakelen tussen veel verschillende projecten;Je hebt 0-2 jaar werkervaring in een soortgelijke functie; Een commerciële instelling en goede communicatieve vaardigheden: veel schakelen met klanten en collega’s is jou op het lijf geschreven;Je kan omgaan met verandering en vindt het geen probleem dat een werkproces niet in beton gegoten is;Je wilt je ontwikkelen in een veelzijdige commerciële functie binnen een corporate start-up omgeving!Dit zoek je verder nog in een baan: ????Een salaris tussen de €2200,- en €2600,- (op basis van 40 uur);Vrijheid! Wat?! Ja, letterlijk met 25 vakantiedagen en de mogelijkheid om extra bij te kopen, maar ook figuurlijk. Er is veel ruimte voor eigen initiatief en je krijgt veel verantwoordelijkheid.Een vaste standplaats op ons hoofdkantoor in Diemen, waar we samenkomen met het team minimaal 1x per week. Maar thuiswerken of op een andere vestiging is ook helemaal prima!;Je krijgt van ons je werklaptop en een mobiel. Maar dat niet alleen! Met je maandelijks benefit budget kies je zelf voor vrije tijd, een fiets, sportabonnement, of keiharde cash;Een ondernemend en divers team, met het motto: ‘ik heb het nog nooit gedaan, dus ik denk dat ik het wel kan’;Naast resultaatgericht knallen, ook tijd in je werk besteden aan het bedenken van innovatieve, digitale, manieren om onze klanten en kandidaten  mee te verrassen;Je werkt met de leukste collega’s binnen een innovatieve werkomgeving. Maar bovenal: je krijgt heel veel werkplezier!Wil jij deze unieke kans niet laten gaan? Dat snappen we helemaal! Je kunt direct solliciteren. Wil je eerst antwoord op je vragen? Bel (of app) dan met Tieme Zwanenburg, de manager van dit team, op 06-81531378. Of neem contact op met Babette van Steennis Talent Aqcuisition Specialist op 06-20797708.
    • schiphol, noord-holland
    • temporary
    Als intercedent heb jij een baan met impact: goed personeel vinden. En het liefst ook nog snel. Het is iets waar veel bedrijven mee worstelen. Gelukkig ben jij er! Want als intercedent laat jij bedrijven zien hoe Randstad kan helpen en neem je de vacatures van a tot z uit handen. Zo los je niet alleen hun personeelsvraagstukken op, maar je helpt ook dagelijks mensen aan een mooie baan. Geloof me: dit geeft heel veel voldoening!wat bieden wij jouEen salaris tussen €2200 - €2500 o.b.v. 40 uur, afhankelijk van jouw werkervaring. Dit is jouw startsalaris want jij kan nog veel meer groeien in salaris;Een maandelijks benefit budget van 12,34% van jouw maandsalaris wat je bovenop je salaris krijgt. Hiermee kun jij jouw eigen arbeidsvoorwaarden inrichten;€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Een interessante bonus én aandelenregeling;Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen.Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.waar ga je werken?Je gaat werken als intercedent op onze vestiging op Schiphol. Jij gaat werken in een heel betrokken, behulpzaam en ambitieus team. In het hele team van 16 collega's wordt hard gewerkt. Successen worden gezamenlijk gevierd, dompers worden gedeeld om ervan te leren en werkplezier staat voorop. We werken ook veel samen. Zo is er iedere week een weekstart om prioriteiten te stellen en hulpvragen te stellen. Dat is echt teamwork!De collega’s met wie je samenwerkt zijn stuk voor stuk enthousiast, positief, sociaal, gedreven en commercieel ingesteld. Iedereen wil en kan je veel leren. We houden van een informele sfeer en er is altijd ruimte voor gezelligheid. Hard werken en heel veel lachen! Daar gaan we voor!Je manager is er altijd voor je. Samen bespreek je je targets, maar natuurlijk ook je ambitie en persoonlijke ontwikkeling. Randstad helpt je groeien.wat ga je doen?Interviewen, je vraagt sollicitanten het hemd van het lijf. Je zult de sollicitanten in het gehele proces blijven volgen zodat jij de droombaan voor hun kunt vinden!Verwonderen van sollicitanten door ze het hele proces te begeleiden met een persoonlijke aanpak. Jij bent graag de tussenpersoon voor de kandidaten en opdrachtgevers van Randstad. Je denkt mee met onze klanten en helpt ze verder met hun wervingsvraag en hebt hierin een adviserende rol. Je kunt goed vacatureteksten schrijven en publiceren, zodat jij de juiste sollicitanten aan weet te trekken.Mensen en opdrachtgevers blij maken met een nieuwe baan en hun nieuwe medewerkers, dat is waar jij gelukkig van wordt!wie ben jij?Je beschikt over HBO werk- en denkniveau;Je bent 32-40 uur per week beschikbaar;Je wil graag werken in de arbeidsbemiddeling en hebt hier een sterke motivatie voor;De dynamische omgeving schiphol maakt jou enthousiast;Je bent sociaal en communicatief sterk - jij kan met veel verschillende soorten mensen omgaan;Je bent commercieel ingesteld en een goede relatiebeheer vind je belangrijk.Solliciteren?Maakt deze vacature jou nieuwsgierig? Solliciteer dan via onze website. Heb je eerst nog wat vragen? Neem dan contact op met jouw toekomstige manager, Marjolein van Dijk, via +31612254030.
    Als intercedent heb jij een baan met impact: goed personeel vinden. En het liefst ook nog snel. Het is iets waar veel bedrijven mee worstelen. Gelukkig ben jij er! Want als intercedent laat jij bedrijven zien hoe Randstad kan helpen en neem je de vacatures van a tot z uit handen. Zo los je niet alleen hun personeelsvraagstukken op, maar je helpt ook dagelijks mensen aan een mooie baan. Geloof me: dit geeft heel veel voldoening!wat bieden wij jouEen salaris tussen €2200 - €2500 o.b.v. 40 uur, afhankelijk van jouw werkervaring. Dit is jouw startsalaris want jij kan nog veel meer groeien in salaris;Een maandelijks benefit budget van 12,34% van jouw maandsalaris wat je bovenop je salaris krijgt. Hiermee kun jij jouw eigen arbeidsvoorwaarden inrichten;€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Een interessante bonus én aandelenregeling;Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen.Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.waar ga je werken?Je gaat werken als intercedent op onze vestiging op Schiphol. Jij gaat werken in een heel betrokken, behulpzaam en ambitieus team. In het hele team van 16 collega's wordt hard gewerkt. Successen worden gezamenlijk gevierd, dompers worden gedeeld om ervan te leren en werkplezier staat voorop. We werken ook veel samen. Zo is er iedere week een weekstart om prioriteiten te stellen en hulpvragen te stellen. Dat is echt teamwork!De collega’s met wie je samenwerkt zijn stuk voor stuk enthousiast, positief, sociaal, gedreven en commercieel ingesteld. Iedereen wil en kan je veel leren. We houden van een informele sfeer en er is altijd ruimte voor gezelligheid. Hard werken en heel veel lachen! Daar gaan we voor!Je manager is er altijd voor je. Samen bespreek je je targets, maar natuurlijk ook je ambitie en persoonlijke ontwikkeling. Randstad helpt je groeien.wat ga je doen?Interviewen, je vraagt sollicitanten het hemd van het lijf. Je zult de sollicitanten in het gehele proces blijven volgen zodat jij de droombaan voor hun kunt vinden!Verwonderen van sollicitanten door ze het hele proces te begeleiden met een persoonlijke aanpak. Jij bent graag de tussenpersoon voor de kandidaten en opdrachtgevers van Randstad. Je denkt mee met onze klanten en helpt ze verder met hun wervingsvraag en hebt hierin een adviserende rol. Je kunt goed vacatureteksten schrijven en publiceren, zodat jij de juiste sollicitanten aan weet te trekken.Mensen en opdrachtgevers blij maken met een nieuwe baan en hun nieuwe medewerkers, dat is waar jij gelukkig van wordt!wie ben jij?Je beschikt over HBO werk- en denkniveau;Je bent 32-40 uur per week beschikbaar;Je wil graag werken in de arbeidsbemiddeling en hebt hier een sterke motivatie voor;De dynamische omgeving schiphol maakt jou enthousiast;Je bent sociaal en communicatief sterk - jij kan met veel verschillende soorten mensen omgaan;Je bent commercieel ingesteld en een goede relatiebeheer vind je belangrijk.Solliciteren?Maakt deze vacature jou nieuwsgierig? Solliciteer dan via onze website. Heb je eerst nog wat vragen? Neem dan contact op met jouw toekomstige manager, Marjolein van Dijk, via +31612254030.
    • zaandam, noord-holland
    • temporary
    Als intercedent heb jij een baan met impact: goed personeel vinden. En het liefst ook nog snel. Het is iets waar veel bedrijven mee worstelen. Gelukkig ben jij er! Want als intercedent laat jij bedrijven zien hoe Randstad kan helpen en neem je de vacatures van a tot z uit handen. Zo los je niet alleen hun personeelsvraagstukken op, maar je helpt ook dagelijks mensen aan een mooie baan. Geloof me: dit geeft heel veel voldoening!wat ga je doen als intercedent?Jij bent net cupido: elke dag opnieuw breng jij de juiste partijen samen. Zo weet je proactief nieuwe klanten aan Randstad te binden. Maar je slaat ook de brug tussen de klant en kandidaten. Heb je bedrijven uit jouw regio ervan overtuigd een samenwerking met Randstad aan te gaan? Dan ga jij vervolgens ook op zoek naar goed personeel. Iemand aangenomen? Dan ben jij er ook voor die medewerker. Je bent echt een HR contactpersoon en sparringspartner voor kandidaten, klanten en flexwerkers. Dus vind jij het leuk om een veelzijdige rol te hebben waar geen dag hetzelfde is? Lees dan verder en kom er achter in welk team jij gaat werken!waar werk je?Als intercedent ga jij werken in regio Zaandam. In het centrum van Zaandam zit de vestiging en daar zal jij veel te vinden zijn. Maar ook ben jij veel op pad. Want nieuwe klanten leren kennen gaat het beste als je ze ook echt kan ontmoeten. En dat zijn de leukste uitjes. Want zo leer jij heel veel bedrijven kennen!Je zit om tafel met directieleden, teamleiders of HR-managers van potentiële klanten. Dit zijn vooral MKB bedrijven in Zaandam. Het is aan jou om hun HR-vraagstukken scherp te krijgen en te laten zien hoe Randstad daarin kan ondersteunen. Maar in deze gekke tijd proberen we dit natuurlijk creatief op te lossen door continue digitaal of telefonisch in gesprek te blijven. met wie werk je samen?Jij gaat werken in een heel betrokken, behulpzaam en ambitieus team. Jouw directe collega is Li. En Milan is jouw manager. In het hele team van 8 collega's wordt hard gewerkt. Successen worden gezamenlijk gevierd, dompers worden gedeeld om ervan te leren en werkplezier staat voorop. Jullie werken ook veel samen. Zo is er iedere week een weekstart om prioriteiten te stellen en hulpvragen te stellen. Dat is echt teamwork!Wil je nóg meer weten over wat een intercedent doet? Bekijk onze intercedent pagina!over jouJe hebt minimaal hbo werk- en denkniveau;Je bent 40 uur per week beschikbaar;Je hebt ervaring met klantcontact;Jij bent een echte aanpakker, een doener en een doorzetter;Een commerciële baan past goed bij jou;Je hebt een positieve en energieke instelling: jij durft dingen aan ook al weet je nog niet wat de uitkomst is;Je bent flexibel: je hebt de souplesse om verschillende rollen tegelijk te vervullen en je kan goed om gaan met de wisselende werkdruk;Je bent een overtuigende gesprekspartner die makkelijk schakelt tussen verschillende niveaus, van directie tot flexkrachten.waarom Randstad?Al meer dan een halve eeuw brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep. Dit biedt jou als intercedent interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen. dit bieden we jou:Wij bieden jou een werkomgeving waar jouw ontwikkeling centraal staat. Hier kan jij, samen met een team jouw lef en energieke, betrokken en zelfstandige karakter optimaal inzetten. Daarnaast hebben wij een erg aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket. In het kort kan je verwachten: Een bruto start maandinkomen tussen €2200 - €2500 afhankelijk van werkervaring, je kan daarna nog verder groeien in salaris;Een benefitbudget van 12,34% van je maandinkomen wat je bovenop je salaris krijgt. Hiermee kun je jouw eigen arbeidsvoorwaarden inrichten;€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Een interessante bonus én aandelenregeling;Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen.Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.Bekijk hier de video en meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden! Enthousiast geworden?Solliciteer dan via onze website. Heb je eerst nog vragen? Neem contact op met onze Talent Acquisition Specialist, Bente Hofman via bente.hofman@randstadgroep.nl of 0612809955. Of neem contact op met Milan Hoek, wie weet wel jouw toekomstige manager, via 0622133123.
    Als intercedent heb jij een baan met impact: goed personeel vinden. En het liefst ook nog snel. Het is iets waar veel bedrijven mee worstelen. Gelukkig ben jij er! Want als intercedent laat jij bedrijven zien hoe Randstad kan helpen en neem je de vacatures van a tot z uit handen. Zo los je niet alleen hun personeelsvraagstukken op, maar je helpt ook dagelijks mensen aan een mooie baan. Geloof me: dit geeft heel veel voldoening!wat ga je doen als intercedent?Jij bent net cupido: elke dag opnieuw breng jij de juiste partijen samen. Zo weet je proactief nieuwe klanten aan Randstad te binden. Maar je slaat ook de brug tussen de klant en kandidaten. Heb je bedrijven uit jouw regio ervan overtuigd een samenwerking met Randstad aan te gaan? Dan ga jij vervolgens ook op zoek naar goed personeel. Iemand aangenomen? Dan ben jij er ook voor die medewerker. Je bent echt een HR contactpersoon en sparringspartner voor kandidaten, klanten en flexwerkers. Dus vind jij het leuk om een veelzijdige rol te hebben waar geen dag hetzelfde is? Lees dan verder en kom er achter in welk team jij gaat werken!waar werk je?Als intercedent ga jij werken in regio Zaandam. In het centrum van Zaandam zit de vestiging en daar zal jij veel te vinden zijn. Maar ook ben jij veel op pad. Want nieuwe klanten leren kennen gaat het beste als je ze ook echt kan ontmoeten. En dat zijn de leukste uitjes. Want zo leer jij heel veel bedrijven kennen!Je zit om tafel met directieleden, teamleiders of HR-managers van potentiële klanten. Dit zijn vooral MKB bedrijven in Zaandam. Het is aan jou om hun HR-vraagstukken scherp te krijgen en te laten zien hoe Randstad daarin kan ondersteunen. Maar in deze gekke tijd proberen we dit natuurlijk creatief op te lossen door continue digitaal of telefonisch in gesprek te blijven. met wie werk je samen?Jij gaat werken in een heel betrokken, behulpzaam en ambitieus team. Jouw directe collega is Li. En Milan is jouw manager. In het hele team van 8 collega's wordt hard gewerkt. Successen worden gezamenlijk gevierd, dompers worden gedeeld om ervan te leren en werkplezier staat voorop. Jullie werken ook veel samen. Zo is er iedere week een weekstart om prioriteiten te stellen en hulpvragen te stellen. Dat is echt teamwork!Wil je nóg meer weten over wat een intercedent doet? Bekijk onze intercedent pagina!over jouJe hebt minimaal hbo werk- en denkniveau;Je bent 40 uur per week beschikbaar;Je hebt ervaring met klantcontact;Jij bent een echte aanpakker, een doener en een doorzetter;Een commerciële baan past goed bij jou;Je hebt een positieve en energieke instelling: jij durft dingen aan ook al weet je nog niet wat de uitkomst is;Je bent flexibel: je hebt de souplesse om verschillende rollen tegelijk te vervullen en je kan goed om gaan met de wisselende werkdruk;Je bent een overtuigende gesprekspartner die makkelijk schakelt tussen verschillende niveaus, van directie tot flexkrachten.waarom Randstad?Al meer dan een halve eeuw brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep. Dit biedt jou als intercedent interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen. dit bieden we jou:Wij bieden jou een werkomgeving waar jouw ontwikkeling centraal staat. Hier kan jij, samen met een team jouw lef en energieke, betrokken en zelfstandige karakter optimaal inzetten. Daarnaast hebben wij een erg aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket. In het kort kan je verwachten: Een bruto start maandinkomen tussen €2200 - €2500 afhankelijk van werkervaring, je kan daarna nog verder groeien in salaris;Een benefitbudget van 12,34% van je maandinkomen wat je bovenop je salaris krijgt. Hiermee kun je jouw eigen arbeidsvoorwaarden inrichten;€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Een interessante bonus én aandelenregeling;Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen.Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.Bekijk hier de video en meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden! Enthousiast geworden?Solliciteer dan via onze website. Heb je eerst nog vragen? Neem contact op met onze Talent Acquisition Specialist, Bente Hofman via bente.hofman@randstadgroep.nl of 0612809955. Of neem contact op met Milan Hoek, wie weet wel jouw toekomstige manager, via 0622133123.
    • amsterdam, noord-holland
    • temporary
    Een intercedent verbindt mensen en werk aan elkaar. Dit is een betekenisvolle baan waarbij een intercedent van toegevoegde waarde is voor zowel talenten die op zoek zijn naar werk als bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe collega's.Ben jij onze nieuwe collega die ervaring wil opdoen en enthousiast wordt van digitale werkplatformen. Je krijgt bij ons een onwijs vette kans om binnen een grote organisatie mee te werken aan de toekomst van werk met ons wervingsplatform Randstad Go. Jij zal de adviseur zijn voor klanten en helpt zowel onze klanten als onze collega’s met het uitzetten van wervingen op ons Randstad Go platform. Daarnaast hou jij je bezig met innovatieve projecten om onze service richting klanten en talenten stap voor stap te verbeteren. wat bieden wij jou:Hybride werken op kantoor (in Amsterdam) & thuisFlexibele indeling van je werktijden.Een fris en enthousiast team met een goede driveEen bruto maandinkomen tussen €2450 - €2900 (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Een interessante bonus én aandelenregeling;Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen.Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.wie ben jijJe hebt minimaal HBO werk- en denkniveauJe bent sociaal en enthousiastJe bent een aanpakker, ondernemend en pakt graag het initiatiefJij bent 32-40 uur per week beschikbaarwat ga je doenInterviewen, je vraagt sollicitanten het hemd van het lijf.Verwonderen van sollicitanten door ze het hele proces te begeleiden met een persoonlijke aanpak.Jij bent graag de tussenpersoon voor de kandidaten en opdrachtgevers van Randstad Go. Je denkt mee met klanten en collega's en helpt ze verder met hun wervingsvraag. Go jobs schrijven en publiceren, zodat deze aantrekkelijk in de app komen!Aanmeldingen behandelen en doorverwijzen. Mensen blij maken met een nieuwe baan!waar ga je werkenRandstad Go is één van de meest innovatieve start-ups binnen recruitment en hét werkplatform van Randstad. Het is een functionaliteit in de Randstad NL app die vraag en aanbod van korte, laagdrempelige klussen bij elkaar brengt. Kandidaten kunnen met één druk op de knop hun eigen diensten kiezen.We groeien heel hard en hebben inmiddels al meer dan 15.000 kandidaten in onze app. We bieden door heel Nederland werk aan in de logistiek, promotie, administratie, horeca en catering. Dit betekent dat elk gesprek anders zal zijn voor jou!solliciterenLijkt je dit wel wat? Neem dan snel contact met ons op! Ook als je vragen hebt horen wij dit natuurlijk graag! Je kan contact opnemen met jouw toekomstige manager Sied Vlietstra via sied.vlietstra@nl.randstad.com of 06 46 72 18 47.
    Een intercedent verbindt mensen en werk aan elkaar. Dit is een betekenisvolle baan waarbij een intercedent van toegevoegde waarde is voor zowel talenten die op zoek zijn naar werk als bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe collega's.Ben jij onze nieuwe collega die ervaring wil opdoen en enthousiast wordt van digitale werkplatformen. Je krijgt bij ons een onwijs vette kans om binnen een grote organisatie mee te werken aan de toekomst van werk met ons wervingsplatform Randstad Go. Jij zal de adviseur zijn voor klanten en helpt zowel onze klanten als onze collega’s met het uitzetten van wervingen op ons Randstad Go platform. Daarnaast hou jij je bezig met innovatieve projecten om onze service richting klanten en talenten stap voor stap te verbeteren. wat bieden wij jou:Hybride werken op kantoor (in Amsterdam) & thuisFlexibele indeling van je werktijden.Een fris en enthousiast team met een goede driveEen bruto maandinkomen tussen €2450 - €2900 (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Een interessante bonus én aandelenregeling;Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen.Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.wie ben jijJe hebt minimaal HBO werk- en denkniveauJe bent sociaal en enthousiastJe bent een aanpakker, ondernemend en pakt graag het initiatiefJij bent 32-40 uur per week beschikbaarwat ga je doenInterviewen, je vraagt sollicitanten het hemd van het lijf.Verwonderen van sollicitanten door ze het hele proces te begeleiden met een persoonlijke aanpak.Jij bent graag de tussenpersoon voor de kandidaten en opdrachtgevers van Randstad Go. Je denkt mee met klanten en collega's en helpt ze verder met hun wervingsvraag. Go jobs schrijven en publiceren, zodat deze aantrekkelijk in de app komen!Aanmeldingen behandelen en doorverwijzen. Mensen blij maken met een nieuwe baan!waar ga je werkenRandstad Go is één van de meest innovatieve start-ups binnen recruitment en hét werkplatform van Randstad. Het is een functionaliteit in de Randstad NL app die vraag en aanbod van korte, laagdrempelige klussen bij elkaar brengt. Kandidaten kunnen met één druk op de knop hun eigen diensten kiezen.We groeien heel hard en hebben inmiddels al meer dan 15.000 kandidaten in onze app. We bieden door heel Nederland werk aan in de logistiek, promotie, administratie, horeca en catering. Dit betekent dat elk gesprek anders zal zijn voor jou!solliciterenLijkt je dit wel wat? Neem dan snel contact met ons op! Ook als je vragen hebt horen wij dit natuurlijk graag! Je kan contact opnemen met jouw toekomstige manager Sied Vlietstra via sied.vlietstra@nl.randstad.com of 06 46 72 18 47.
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €2,400 - €3,800 per month
    Als sales consultant van C&I Noord binnen het fysieke domein ben je altijd goed op de hoogte van wat er speelt bij gemeenten en provincies, zodat je timing perfect is om onze professionals in te zetten op uiteenlopende opdrachten. Als waardevolle sparringpartner geef je advies over de meest uiteenlopende personeelsvraagstukken. Professionals blij maken met mooie opdrachten én het kennis- of capaciteitstekort van klanten oplossen; daar ga jij voor! Jouw baan als sales consultantJe werkt binnen ons vakgebied Engineering Construction & Infrastructure. Interesse in dit vakgebied is daarom wel belangrijk. Heb je al ervaring binnen het vakgebied? Dat is helemaal mooi. Onze klanten zijn non-profit organisaties zoals gemeenten en provincies. Je helpt hen met het inzetten van de juiste professionals voor hun vraagstukken binnen de fysieke leefomgeving (alles wat je buiten ziet en nodig is om te kunnen leven, wonen, werken en ontspannen). Hoe je elke dag je agenda inricht, dat bepaal je zelf. Je hebt de ruimte om te ondernemen en jouw ideeën waar te maken. Lukt het niet, heb je geleerd. Lukt het wel, heb je resultaat. Dit ga je doen: Sales en netwerken; Hierin ben jij helemaal in je element. Er bestaat voor jou geen grotere kick dan het aantrekken van nieuwe klanten en opdrachten. Hiermee bouw je aan een duurzaam netwerk van klanten.Binnen jouw vakgebied ben jij dé specialist. Je signaleert trends in de markt, weet welke vragen er spelen bij opdrachtgevers en bent een stevige gesprekspartner. Je verdiept je in de klant, denkt mee over personeelsvraagstukken en biedt de juiste Yacht-dienstverlening aan. Met als doel: een gouden match tussen professional en opdrachtgever.Niet alleen opdrachtgevers, maar ook professionals die via jou aan het werk zijn kunnen op je betrokkenheid rekenen. Je weet wat hen drijft, adviseert ze over hun persoonlijke ontwikkeling binnen het betreffende vakgebied en draagt bij aan een goed verloop van de HR-cyclus. Dit bieden we jouJe komt te werken bij YACHT een merk dat deuren open doet, maar ook een organisatie met veel focus op jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. We bieden een ruim aanbod aan van trainingen in de Yacht academy zo, cursussen en opleidingen zodat je maximaal kunt leren. Verder kun je ook rekenen op:een bruto startsalaris tussen de € 2400,- en € 3800,- per maand, o.b.v. een fulltime dienstverband, afhankelijk van de kennis en ervaring die je meebrengt;een aantrekkelijke commissie bonusregeling, werving & selectie bonussen plus een jaarlijkse bedrijfsbonus;leaseauto, laptop, telefoon abonnement (voice- en data wereldwijd) ook voor privé gebruik plus eens per twee jaar een bijdrage van van € 225,- om een smartphone aan te schaffen;25 vakantiedagen (met mogelijkheid om bij te kopen) en 8,5% vakantiegeld eens per vijf jaar €750,- om een arbo verantwoorde thuiswerkplek in te richten. extra persoonlijk budget dat je naar eigen inzicht mag besteden, bijvoorbeeld voor een sportabonnement of een niet voor werk relevante opleiding. Jouw teamEr staat een hecht en gedreven team op je te wachten. Want je doet het natuurlijk niet alleen. Samen met jouw team en onder leiding van Margarete zorg je ervoor dat er mooie resultaten worden behaald. Je werkt voor de hele regio Midden. Dit doe je vanuit onze mooie kantoren in Diemen en Zwolle en uiteraard ook vanuit huis.Dit ben jijJe hebt plezier in je vak, omdat je doet wat echt bij je past. Daarom herken jij jezelf in de volgende punten. Je hebt een hbo- of wo-diploma;Je hebt in ieder geval minimaal 1 jaar werkervaring in een commerciële rol;Het is niet noodzakelijk dat je al kennis hebt van het vakgebied. Maar een gezonde interesse en nieuwsgierigheid om dit te leren is een vereiste en affiniteit met en de uitzend- detacheringsbranche; Je gaat voor de best passende oplossing voor zowel de klant als de professional;Je durft, je hebt lef en toont ondernemerschap om commercieel succes te behalen. Klanten en professionals doen graag zaken met je. Je hebt de gunfactor en wint snel het vertrouwen. ContactBen je enthousiast? Mooi, solliciteer dan direct. Wil je meer weten over het sollicitatieproces of over de vacature zelf? Neem dan contact op met Margarete de Jong (commercieel manager) voor meer informatie. Dat kan via margarete.de.jong@yacht.nl of met François Roskam Recruitment Consultant francois.roskam@yacht.nl 
    Als sales consultant van C&I Noord binnen het fysieke domein ben je altijd goed op de hoogte van wat er speelt bij gemeenten en provincies, zodat je timing perfect is om onze professionals in te zetten op uiteenlopende opdrachten. Als waardevolle sparringpartner geef je advies over de meest uiteenlopende personeelsvraagstukken. Professionals blij maken met mooie opdrachten én het kennis- of capaciteitstekort van klanten oplossen; daar ga jij voor! Jouw baan als sales consultantJe werkt binnen ons vakgebied Engineering Construction & Infrastructure. Interesse in dit vakgebied is daarom wel belangrijk. Heb je al ervaring binnen het vakgebied? Dat is helemaal mooi. Onze klanten zijn non-profit organisaties zoals gemeenten en provincies. Je helpt hen met het inzetten van de juiste professionals voor hun vraagstukken binnen de fysieke leefomgeving (alles wat je buiten ziet en nodig is om te kunnen leven, wonen, werken en ontspannen). Hoe je elke dag je agenda inricht, dat bepaal je zelf. Je hebt de ruimte om te ondernemen en jouw ideeën waar te maken. Lukt het niet, heb je geleerd. Lukt het wel, heb je resultaat. Dit ga je doen: Sales en netwerken; Hierin ben jij helemaal in je element. Er bestaat voor jou geen grotere kick dan het aantrekken van nieuwe klanten en opdrachten. Hiermee bouw je aan een duurzaam netwerk van klanten.Binnen jouw vakgebied ben jij dé specialist. Je signaleert trends in de markt, weet welke vragen er spelen bij opdrachtgevers en bent een stevige gesprekspartner. Je verdiept je in de klant, denkt mee over personeelsvraagstukken en biedt de juiste Yacht-dienstverlening aan. Met als doel: een gouden match tussen professional en opdrachtgever.Niet alleen opdrachtgevers, maar ook professionals die via jou aan het werk zijn kunnen op je betrokkenheid rekenen. Je weet wat hen drijft, adviseert ze over hun persoonlijke ontwikkeling binnen het betreffende vakgebied en draagt bij aan een goed verloop van de HR-cyclus. Dit bieden we jouJe komt te werken bij YACHT een merk dat deuren open doet, maar ook een organisatie met veel focus op jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. We bieden een ruim aanbod aan van trainingen in de Yacht academy zo, cursussen en opleidingen zodat je maximaal kunt leren. Verder kun je ook rekenen op:een bruto startsalaris tussen de € 2400,- en € 3800,- per maand, o.b.v. een fulltime dienstverband, afhankelijk van de kennis en ervaring die je meebrengt;een aantrekkelijke commissie bonusregeling, werving & selectie bonussen plus een jaarlijkse bedrijfsbonus;leaseauto, laptop, telefoon abonnement (voice- en data wereldwijd) ook voor privé gebruik plus eens per twee jaar een bijdrage van van € 225,- om een smartphone aan te schaffen;25 vakantiedagen (met mogelijkheid om bij te kopen) en 8,5% vakantiegeld eens per vijf jaar €750,- om een arbo verantwoorde thuiswerkplek in te richten. extra persoonlijk budget dat je naar eigen inzicht mag besteden, bijvoorbeeld voor een sportabonnement of een niet voor werk relevante opleiding. Jouw teamEr staat een hecht en gedreven team op je te wachten. Want je doet het natuurlijk niet alleen. Samen met jouw team en onder leiding van Margarete zorg je ervoor dat er mooie resultaten worden behaald. Je werkt voor de hele regio Midden. Dit doe je vanuit onze mooie kantoren in Diemen en Zwolle en uiteraard ook vanuit huis.Dit ben jijJe hebt plezier in je vak, omdat je doet wat echt bij je past. Daarom herken jij jezelf in de volgende punten. Je hebt een hbo- of wo-diploma;Je hebt in ieder geval minimaal 1 jaar werkervaring in een commerciële rol;Het is niet noodzakelijk dat je al kennis hebt van het vakgebied. Maar een gezonde interesse en nieuwsgierigheid om dit te leren is een vereiste en affiniteit met en de uitzend- detacheringsbranche; Je gaat voor de best passende oplossing voor zowel de klant als de professional;Je durft, je hebt lef en toont ondernemerschap om commercieel succes te behalen. Klanten en professionals doen graag zaken met je. Je hebt de gunfactor en wint snel het vertrouwen. ContactBen je enthousiast? Mooi, solliciteer dan direct. Wil je meer weten over het sollicitatieproces of over de vacature zelf? Neem dan contact op met Margarete de Jong (commercieel manager) voor meer informatie. Dat kan via margarete.de.jong@yacht.nl of met François Roskam Recruitment Consultant francois.roskam@yacht.nl 
    • amsterdam, noord-holland
    • temporary
    Regie, overzicht, relaties leggen, bruggen bouwen en daadwerkelijk begrijpen waar jouw klant mee bezig is. Dat zijn essentiële zaken in de rol van een on-site consultant. Jouw klant vindt dat ook. En heeft daarom gekozen voor een in-house oplossing om hen te helpen de beste professionals aan te trekken en te zorgen dat de inhuur van externen vlekkeloos verloopt. Als Consultant On Site zit je inhouse bij onze opdrachtgever, de Gemeente Almere. Hierdoor weet je precies wat er bij de klant speelt. Jij bent hét aanspreekpunt voor alle vragen van de klant, de leveranciers en de professionals. Je bent een spin in het web, een strategisch sparringpartner en een vakkundig adviseur.  dit bieden wij jouEen bruto maandinkomen tussen €2500 - €4500 (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring;Een interessante bonusregeling, bestaande uit een jaarlijkse bonus over jouw jaarsalaris en vakantietoeslag (RGN bonus), plus een interessante commissie bonus over iedere gerealiseerde bemiddeling;Een leaseauto, telefoon (voice-data wereldwijd & privé gebruik) en laptop;25 vakantiedagen en de mogelijkheid extra vakantiedagen bij te kopen. Bij ons heb je ook de mogelijkheid om een sabbatical op te nemen;€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden.wat ga je doen?Om te beginnen is het goed om te weten dat je samen met jouw collega consultant, programmamanager en procesmanager een sterk team vormt dat goed op elkaar is ingespeeld en elkaar betrokken houdt. Je ziet jouw programmamanager en procesmanager ongeveer tweewekelijks en je kunt natuurlijk altijd even bellen. Je werkt altijd samen met jouw collega consultant op locatie bij jouw klant, dit vergt dus een bepaalde mate van zelfstandigheid en verantwoordelijkheid. De medewerkers bij jouw klant worden jouw collega’s, je hebt dus soms twee petten op. Uiteraard zie je jouw directe collega’s, die elders inhouse werken, bij bijeenkomsten. En, is het ook aan jou om goed contact met hen te hebben om kennis en ervaring uit te wisselen. Als deze manier van werken je aanspreekt dan zit je helemaal goed bij Yacht Inhouse Services (YIS)!   Recruitment en pro-actief talentmanagement: voor de klant manage jij het volledige proces van interim en werving & selectie, van het aannemen van de vacature(s) tot aan de onboarding. Je zorgt dat jouw leveranciers goed weten wat jouw klant zoekt en de beste kandidaten voor deze specialistische functies gaan vinden en plaatsen. Daarnaast ga je met je hiring managers in gesprek over hun strategische personeelsplanning. Je kijkt samen met hen kritisch naar hun teams en bespreekt wat er eventueel nog nodig zal zijn de komende tijd om hun doelstellingen te behalen. Op die manier kun je proactief in gesprek met jouw leveranciers, om ervoor te zorgen dat er geen hiaten en dus problemen ontstaan. Het kan daarbij bijvoorbeeld gaan om extra capaciteit, specifieke kennis(overdracht) of projecten. Contract & leveranciersmanagement: het is ontzettend belangrijk dat je een sterke relatie bouwt en onderhoudt met jouw leveranciers en ZZP’ers. Daarnaast maak je goede en duidelijke afspraken met hen.  Zij gaan jou namelijk helpen met de uitdagingen bij jouw klant. Je plant regelmatig evaluaties met hen in, zodat je goed weet wat zij voor jou kunnen betekenen en om de samenwerking, waar nodig, te verbeteren. Rapportage, analyses en kwaliteit: de procesmanager ondersteunt de consultants bij het maken en interpreteren van rapportages en analyses. Deze kun je weer gebruiken in de gesprekken bij jouw klant. Afhankelijk van de inhoud doe je dit samen met jouw collega en/of programmamanager. Onze rapportages helpen om grip te houden, overzicht te krijgen en om strategie aan te passen waar nodig.Compliance en risicomanagement: bij de inhuur van externen komt, zeker in Nederland, ontzettend veel wet- en regelgeving kijken. Je kunt hierbij denken aan de WAB, WAADI, AVG, DBA en SOx (bij beursgenoteerde bedrijven). Het is belangrijk dat je goed op de hoogte bent en blijft van de ontwikkelingen, zodat je jouw klant, leveranciers en ZZP’ers op een deskundige wijze kunt informeren. Je weet waar de risico’s zitten en weet wanneer en hoe in te grijpen.wat wij vragenHBO werk- / denkniveau;Ruime ervaring binnen de arbeidsbemiddeling, ervaring met grote accounts is een pré;Ervaring met het opbouwen van relaties en is communicatief vaardig;Een positieve instelling, staat stevig in zijn/ haar schoenen en laat zich niet snel uit het veld slaan;Je bent 32-40 uur per week beschikbaar en woont binnen haalbare reisafstand van Almere.word jij onze nieuwe consultant on site?Wil je solliciteren? Leuk! Dat kan makkelijk en snel met jouw cv of Linkedin profiel via de ‘solliciteer nu’ button. Heb je vragen? Neem dan even contact op met mij Thijs Bouwman via +316 20052487. 
    Regie, overzicht, relaties leggen, bruggen bouwen en daadwerkelijk begrijpen waar jouw klant mee bezig is. Dat zijn essentiële zaken in de rol van een on-site consultant. Jouw klant vindt dat ook. En heeft daarom gekozen voor een in-house oplossing om hen te helpen de beste professionals aan te trekken en te zorgen dat de inhuur van externen vlekkeloos verloopt. Als Consultant On Site zit je inhouse bij onze opdrachtgever, de Gemeente Almere. Hierdoor weet je precies wat er bij de klant speelt. Jij bent hét aanspreekpunt voor alle vragen van de klant, de leveranciers en de professionals. Je bent een spin in het web, een strategisch sparringpartner en een vakkundig adviseur.  dit bieden wij jouEen bruto maandinkomen tussen €2500 - €4500 (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring;Een interessante bonusregeling, bestaande uit een jaarlijkse bonus over jouw jaarsalaris en vakantietoeslag (RGN bonus), plus een interessante commissie bonus over iedere gerealiseerde bemiddeling;Een leaseauto, telefoon (voice-data wereldwijd & privé gebruik) en laptop;25 vakantiedagen en de mogelijkheid extra vakantiedagen bij te kopen. Bij ons heb je ook de mogelijkheid om een sabbatical op te nemen;€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden.wat ga je doen?Om te beginnen is het goed om te weten dat je samen met jouw collega consultant, programmamanager en procesmanager een sterk team vormt dat goed op elkaar is ingespeeld en elkaar betrokken houdt. Je ziet jouw programmamanager en procesmanager ongeveer tweewekelijks en je kunt natuurlijk altijd even bellen. Je werkt altijd samen met jouw collega consultant op locatie bij jouw klant, dit vergt dus een bepaalde mate van zelfstandigheid en verantwoordelijkheid. De medewerkers bij jouw klant worden jouw collega’s, je hebt dus soms twee petten op. Uiteraard zie je jouw directe collega’s, die elders inhouse werken, bij bijeenkomsten. En, is het ook aan jou om goed contact met hen te hebben om kennis en ervaring uit te wisselen. Als deze manier van werken je aanspreekt dan zit je helemaal goed bij Yacht Inhouse Services (YIS)!   Recruitment en pro-actief talentmanagement: voor de klant manage jij het volledige proces van interim en werving & selectie, van het aannemen van de vacature(s) tot aan de onboarding. Je zorgt dat jouw leveranciers goed weten wat jouw klant zoekt en de beste kandidaten voor deze specialistische functies gaan vinden en plaatsen. Daarnaast ga je met je hiring managers in gesprek over hun strategische personeelsplanning. Je kijkt samen met hen kritisch naar hun teams en bespreekt wat er eventueel nog nodig zal zijn de komende tijd om hun doelstellingen te behalen. Op die manier kun je proactief in gesprek met jouw leveranciers, om ervoor te zorgen dat er geen hiaten en dus problemen ontstaan. Het kan daarbij bijvoorbeeld gaan om extra capaciteit, specifieke kennis(overdracht) of projecten. Contract & leveranciersmanagement: het is ontzettend belangrijk dat je een sterke relatie bouwt en onderhoudt met jouw leveranciers en ZZP’ers. Daarnaast maak je goede en duidelijke afspraken met hen.  Zij gaan jou namelijk helpen met de uitdagingen bij jouw klant. Je plant regelmatig evaluaties met hen in, zodat je goed weet wat zij voor jou kunnen betekenen en om de samenwerking, waar nodig, te verbeteren. Rapportage, analyses en kwaliteit: de procesmanager ondersteunt de consultants bij het maken en interpreteren van rapportages en analyses. Deze kun je weer gebruiken in de gesprekken bij jouw klant. Afhankelijk van de inhoud doe je dit samen met jouw collega en/of programmamanager. Onze rapportages helpen om grip te houden, overzicht te krijgen en om strategie aan te passen waar nodig.Compliance en risicomanagement: bij de inhuur van externen komt, zeker in Nederland, ontzettend veel wet- en regelgeving kijken. Je kunt hierbij denken aan de WAB, WAADI, AVG, DBA en SOx (bij beursgenoteerde bedrijven). Het is belangrijk dat je goed op de hoogte bent en blijft van de ontwikkelingen, zodat je jouw klant, leveranciers en ZZP’ers op een deskundige wijze kunt informeren. Je weet waar de risico’s zitten en weet wanneer en hoe in te grijpen.wat wij vragenHBO werk- / denkniveau;Ruime ervaring binnen de arbeidsbemiddeling, ervaring met grote accounts is een pré;Ervaring met het opbouwen van relaties en is communicatief vaardig;Een positieve instelling, staat stevig in zijn/ haar schoenen en laat zich niet snel uit het veld slaan;Je bent 32-40 uur per week beschikbaar en woont binnen haalbare reisafstand van Almere.word jij onze nieuwe consultant on site?Wil je solliciteren? Leuk! Dat kan makkelijk en snel met jouw cv of Linkedin profiel via de ‘solliciteer nu’ button. Heb je vragen? Neem dan even contact op met mij Thijs Bouwman via +316 20052487. 
    • amsterdam, noord-holland
    • permanent
    Als sales consultant van C&I Noord binnen het fysieke domein ben je altijd goed op de hoogte van wat er speelt bij gemeenten en provincies, zodat je timing perfect is om onze professionals in te zetten op uiteenlopende opdrachten. Als waardevolle sparringpartner geef je advies over de meest uiteenlopende personeelsvraagstukken. Professionals blij maken met mooie opdrachten én het kennis- of capaciteitstekort van klanten oplossen; daar ga jij voor! Jouw baan als sales consultantJe werkt binnen ons vakgebied Engineering Construction & Infrastructure. Interesse in dit vakgebied is daarom wel belangrijk. Heb je al ervaring binnen het vakgebied? Dat is helemaal mooi. Onze klanten zijn non-profit organisaties zoals gemeenten en provincies. Je helpt hen met het inzetten van de juiste professionals voor hun vraagstukken binnen de fysieke leefomgeving (alles wat je buiten ziet en nodig is om te kunnen leven, wonen, werken en ontspannen). Hoe je elke dag je agenda inricht, dat bepaal je zelf. Je hebt de ruimte om te ondernemen en jouw ideeën waar te maken. Lukt het niet, heb je geleerd. Lukt het wel, heb je resultaat. Dit ga je doen: Sales en netwerken; Hierin ben jij helemaal in je element. Er bestaat voor jou geen grotere kick dan het aantrekken van nieuwe klanten en opdrachten. Hiermee bouw je aan een duurzaam netwerk van klanten.Binnen jouw vakgebied ben jij dé specialist. Je signaleert trends in de markt, weet welke vragen er spelen bij opdrachtgevers en bent een stevige gesprekspartner. Je verdiept je in de klant, denkt mee over personeelsvraagstukken en biedt de juiste Yacht-dienstverlening aan. Met als doel: een gouden match tussen professional en opdrachtgever.Niet alleen opdrachtgevers, maar ook professionals die via jou aan het werk zijn kunnen op je betrokkenheid rekenen. Je weet wat hen drijft, adviseert ze over hun persoonlijke ontwikkeling binnen het betreffende vakgebied en draagt bij aan een goed verloop van de HR-cyclus. Dit bieden we jouJe komt te werken bij YACHT een merk dat deuren open doet, maar ook een organisatie met veel focus op jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. We bieden een ruim aanbod aan van trainingen in de Yacht academy zo, cursussen en opleidingen zodat je maximaal kunt leren. Verder kun je ook rekenen op:een bruto startsalaris tussen de € 2400,- en € 3800,- per maand, o.b.v. een fulltime dienstverband, afhankelijk van de kennis en ervaring die je meebrengt;een aantrekkelijke commissie bonusregeling, werving & selectie bonussen plus een jaarlijkse bedrijfsbonus;leaseauto, laptop, telefoon abonnement (voice- en data wereldwijd) ook voor privé gebruik plus eens per twee jaar een bijdrage van van € 225,- om een smartphone aan te schaffen;25 vakantiedagen (met mogelijkheid om bij te kopen) en 8,5% vakantiegeld eens per vijf jaar €750,- om een arbo verantwoorde thuiswerkplek in te richten. extra persoonlijk budget dat je naar eigen inzicht mag besteden, bijvoorbeeld voor een sportabonnement of een niet voor werk relevante opleiding. Jouw teamEr staat een hecht en gedreven team op je te wachten. Want je doet het natuurlijk niet alleen. Samen met jouw team en onder leiding van Margarete zorg je ervoor dat er mooie resultaten worden behaald. Je werkt voor de hele regio Midden. Dit doe je vanuit onze mooie kantoren in Diemen en Zwolle en uiteraard ook vanuit huis.Dit ben jijJe hebt plezier in je vak, omdat je doet wat echt bij je past. Daarom herken jij jezelf in de volgende punten. Je hebt een hbo- of wo-diploma;Je hebt in ieder geval minimaal 1 jaar werkervaring in een commerciële rol;Het is niet noodzakelijk dat je al kennis hebt van het vakgebied. Maar een gezonde interesse en nieuwsgierigheid om dit te leren is een vereiste en affiniteit met en de uitzend- detacheringsbranche; Je gaat voor de best passende oplossing voor zowel de klant als de professional;Je durft, je hebt lef en toont ondernemerschap om commercieel succes te behalen. Klanten en professionals doen graag zaken met je. Je hebt de gunfactor en wint snel het vertrouwen. ContactBen je enthousiast? Mooi, solliciteer dan direct. Wil je meer weten over het sollicitatieproces of over de vacature zelf? Neem dan contact op met Margarete de Jong (commercieel manager) voor meer informatie. Dat kan via margarete.de.jong@yacht.nl of met François Roskam Recruitment Consultant francois.roskam@yacht.nl 
    Als sales consultant van C&I Noord binnen het fysieke domein ben je altijd goed op de hoogte van wat er speelt bij gemeenten en provincies, zodat je timing perfect is om onze professionals in te zetten op uiteenlopende opdrachten. Als waardevolle sparringpartner geef je advies over de meest uiteenlopende personeelsvraagstukken. Professionals blij maken met mooie opdrachten én het kennis- of capaciteitstekort van klanten oplossen; daar ga jij voor! Jouw baan als sales consultantJe werkt binnen ons vakgebied Engineering Construction & Infrastructure. Interesse in dit vakgebied is daarom wel belangrijk. Heb je al ervaring binnen het vakgebied? Dat is helemaal mooi. Onze klanten zijn non-profit organisaties zoals gemeenten en provincies. Je helpt hen met het inzetten van de juiste professionals voor hun vraagstukken binnen de fysieke leefomgeving (alles wat je buiten ziet en nodig is om te kunnen leven, wonen, werken en ontspannen). Hoe je elke dag je agenda inricht, dat bepaal je zelf. Je hebt de ruimte om te ondernemen en jouw ideeën waar te maken. Lukt het niet, heb je geleerd. Lukt het wel, heb je resultaat. Dit ga je doen: Sales en netwerken; Hierin ben jij helemaal in je element. Er bestaat voor jou geen grotere kick dan het aantrekken van nieuwe klanten en opdrachten. Hiermee bouw je aan een duurzaam netwerk van klanten.Binnen jouw vakgebied ben jij dé specialist. Je signaleert trends in de markt, weet welke vragen er spelen bij opdrachtgevers en bent een stevige gesprekspartner. Je verdiept je in de klant, denkt mee over personeelsvraagstukken en biedt de juiste Yacht-dienstverlening aan. Met als doel: een gouden match tussen professional en opdrachtgever.Niet alleen opdrachtgevers, maar ook professionals die via jou aan het werk zijn kunnen op je betrokkenheid rekenen. Je weet wat hen drijft, adviseert ze over hun persoonlijke ontwikkeling binnen het betreffende vakgebied en draagt bij aan een goed verloop van de HR-cyclus. Dit bieden we jouJe komt te werken bij YACHT een merk dat deuren open doet, maar ook een organisatie met veel focus op jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. We bieden een ruim aanbod aan van trainingen in de Yacht academy zo, cursussen en opleidingen zodat je maximaal kunt leren. Verder kun je ook rekenen op:een bruto startsalaris tussen de € 2400,- en € 3800,- per maand, o.b.v. een fulltime dienstverband, afhankelijk van de kennis en ervaring die je meebrengt;een aantrekkelijke commissie bonusregeling, werving & selectie bonussen plus een jaarlijkse bedrijfsbonus;leaseauto, laptop, telefoon abonnement (voice- en data wereldwijd) ook voor privé gebruik plus eens per twee jaar een bijdrage van van € 225,- om een smartphone aan te schaffen;25 vakantiedagen (met mogelijkheid om bij te kopen) en 8,5% vakantiegeld eens per vijf jaar €750,- om een arbo verantwoorde thuiswerkplek in te richten. extra persoonlijk budget dat je naar eigen inzicht mag besteden, bijvoorbeeld voor een sportabonnement of een niet voor werk relevante opleiding. Jouw teamEr staat een hecht en gedreven team op je te wachten. Want je doet het natuurlijk niet alleen. Samen met jouw team en onder leiding van Margarete zorg je ervoor dat er mooie resultaten worden behaald. Je werkt voor de hele regio Midden. Dit doe je vanuit onze mooie kantoren in Diemen en Zwolle en uiteraard ook vanuit huis.Dit ben jijJe hebt plezier in je vak, omdat je doet wat echt bij je past. Daarom herken jij jezelf in de volgende punten. Je hebt een hbo- of wo-diploma;Je hebt in ieder geval minimaal 1 jaar werkervaring in een commerciële rol;Het is niet noodzakelijk dat je al kennis hebt van het vakgebied. Maar een gezonde interesse en nieuwsgierigheid om dit te leren is een vereiste en affiniteit met en de uitzend- detacheringsbranche; Je gaat voor de best passende oplossing voor zowel de klant als de professional;Je durft, je hebt lef en toont ondernemerschap om commercieel succes te behalen. Klanten en professionals doen graag zaken met je. Je hebt de gunfactor en wint snel het vertrouwen. ContactBen je enthousiast? Mooi, solliciteer dan direct. Wil je meer weten over het sollicitatieproces of over de vacature zelf? Neem dan contact op met Margarete de Jong (commercieel manager) voor meer informatie. Dat kan via margarete.de.jong@yacht.nl of met François Roskam Recruitment Consultant francois.roskam@yacht.nl 
15 of 29 jobs seen

no perfect match?

find your next job.

start the search

It looks like you want to switch your language. This will reset your filters on your current job search.