25 jobs found in Utrecht, Utrecht

filter3
clear all
    • utrecht, utrecht
    • permanent
    Heeft één van onze grote klanten in een korte of langere periode veel professionals nodig? Dan heb jij hier een centrale rol in om het in goede banen te leiden. We zijn op zoek naar een collega, die samen met het team, de grote klant Rijkswaterstaat (RWS) gaat bedienen. Jij bent voor zowel de klant als voor Yacht het aanspreekpunt, een strategisch sparringpartner, recruitment specialist en een vakkundig adviseur.Contractmanagement/projectmanagementJij bent verantwoordelijk voor het contractbeheer, uitvoering geven aan werkafspraken en het bewaken van kpi's bij RWS. Doordat jij zelf onderdeel bent van het recruitment team bij RWS zit jij dicht op de bal en heb jij door de juiste vragen te stellen snel scherp wat er speelt.  Zo kun je inspringen op ontwikkelingen en RWS hierover adviseren. Het is ontzettend belangrijk dat je een sterke relatie opbouwt met RWS. Je zorgt er samen met het team van Yacht voor om de beste kandidaten te vinden en plaatsen voor de flexibele recruitment pool van RWS. Daarnaast onderhoud je nauw contact met je team van flexibele recruiters. Jij bent verantwoordelijk voor het proces van onboarding, stelt werk-, administratie- en facturatieprocessen op en zorgt ervoor dat alles aan de wet en regelgeving voldoet. Daarnaast ga je met je hiring managers in gesprek  over hun strategische personeelsplanning. Je kijkt samen met hen kritisch naar hun teams en bespreekt wat er eventueel nog nodig zal zijn de komende tijd om hun doelstellingen te behalen. Op die manier kun je proactief in gesprek met het team van Yacht, om ervoor te zorgen dat er geen hiaten en dus problemen ontstaan. Het kan daarbij bijvoorbeeld gaan om extra capaciteit, specifieke kennis(overdracht) of projecten. Verder heb je een belangrijke rol in het Total Workforce Management projectteam mbt het aanleveren van input mbt tot het adviestraject en bijhorende pilots.Recruitment coördinatorVoor RWS ben jij de coördinator van het flexibele recruitment team dat staat opgesteld voor de werving en selectie van vaste rollen binnen RWS. De specialistische profielen bij RWS kunnen uiteenlopen van juridische functies tot aan technische functies. Daarnaast maak je goede en duidelijke procesafspraken met de ingezette recruiters. Zij gaan jou namelijk helpen met de uitdagingen bij jouw klant RWS. Je plant regelmatig evaluaties met hen in, zodat je goed weet wat zij nodig hebben hun rol goed te kunnen vervullen en wat zij voor jou kunnen beteken om de dienstverlening en samenwerking richting RWS te verbeteren. Binnen het recruitment team van RWS ben je tevens verantwoordelijk voor een aantal projecten tbv de kwaliteitverbetering. Van het opstellen van projectplannen, voeren van regie , het bewaken van de voortgang van een of meerdere projecten tot en met het rapporteren over de voortgang richting de opdrachtgever.  Rapportage, analyse en borging van kwaliteitDe procesmanager ondersteunt je bij het maken en interpreteren van rapportages en analyses. Deze kun je weer gebruiken in de gesprekken bij jouw klant. Afhankelijk van de inhoud doe je dit zelf of samen met jouw collega’s en/of programmamanager. Onze rapportages helpen ons om grip te houden, overzicht te krijgen en om onze strategie aan te passen waar nodig. Wat wij vragenJe hebt een hbo- of wo-diploma;Je bent eerder werkzaam geweest als corporate recruiter en als recruitment consultant bij een detacheringsbureau.Je hebt een brede recruitment interesse, je wilt graag verder kijken dan één vakgebied; Je hebt ervaring met het opbouwen van (relatie)netwerken op managementniveau;Je hebt leidinggevende skills en ervaring met het procesgericht aansturen van projecten;Jij weet snel wat de klant belangrijk vindt, kunt een koers uitzetten en de organisatie met jouw overtuigingskracht daarin meenemen;Je bent communicatief sterk en werkt gestructureerd, planmatig en resultaatgericht;Je neemt een relevant netwerk mee.Maak kennis met YachtYacht is dé organisatie van en voor professionals. Wij zijn continu op zoek naar de juiste verbinding tussen professionals en onze toonaangevende opdrachtgevers. We hebben het vrijwel nooit mis. Hoe dat kan? Doordat we zowel de professionals als onze opdrachtgevers écht kennen. Wij selecteren onze professionals op uitmuntend vakmanschap en op die speciale mix van skills. Deze combinatie zorgt ervoor dat zij het verschil kunnen maken. Metals ultiem doel: optimaal resultaat leveren en de organisaties van onze opdrachtgevers blijvend verbeteren.Meer informatie en solliciterenBen jij de beste in je vak en wil je samen je collega's het verschil maken bij toonaangevende organisaties? Dan willen we jou graag leren kennen. Voor meer procedurele informatie kun je contact opnemen met marcelle.stiens@randstadgroep.nl  of 06-21186712, voor meer inhoudelijke vragen kun je je richten tot, marielle.donkers@yacht.nl of 06-53576794
    Heeft één van onze grote klanten in een korte of langere periode veel professionals nodig? Dan heb jij hier een centrale rol in om het in goede banen te leiden. We zijn op zoek naar een collega, die samen met het team, de grote klant Rijkswaterstaat (RWS) gaat bedienen. Jij bent voor zowel de klant als voor Yacht het aanspreekpunt, een strategisch sparringpartner, recruitment specialist en een vakkundig adviseur.Contractmanagement/projectmanagementJij bent verantwoordelijk voor het contractbeheer, uitvoering geven aan werkafspraken en het bewaken van kpi's bij RWS. Doordat jij zelf onderdeel bent van het recruitment team bij RWS zit jij dicht op de bal en heb jij door de juiste vragen te stellen snel scherp wat er speelt.  Zo kun je inspringen op ontwikkelingen en RWS hierover adviseren. Het is ontzettend belangrijk dat je een sterke relatie opbouwt met RWS. Je zorgt er samen met het team van Yacht voor om de beste kandidaten te vinden en plaatsen voor de flexibele recruitment pool van RWS. Daarnaast onderhoud je nauw contact met je team van flexibele recruiters. Jij bent verantwoordelijk voor het proces van onboarding, stelt werk-, administratie- en facturatieprocessen op en zorgt ervoor dat alles aan de wet en regelgeving voldoet. Daarnaast ga je met je hiring managers in gesprek  over hun strategische personeelsplanning. Je kijkt samen met hen kritisch naar hun teams en bespreekt wat er eventueel nog nodig zal zijn de komende tijd om hun doelstellingen te behalen. Op die manier kun je proactief in gesprek met het team van Yacht, om ervoor te zorgen dat er geen hiaten en dus problemen ontstaan. Het kan daarbij bijvoorbeeld gaan om extra capaciteit, specifieke kennis(overdracht) of projecten. Verder heb je een belangrijke rol in het Total Workforce Management projectteam mbt het aanleveren van input mbt tot het adviestraject en bijhorende pilots.Recruitment coördinatorVoor RWS ben jij de coördinator van het flexibele recruitment team dat staat opgesteld voor de werving en selectie van vaste rollen binnen RWS. De specialistische profielen bij RWS kunnen uiteenlopen van juridische functies tot aan technische functies. Daarnaast maak je goede en duidelijke procesafspraken met de ingezette recruiters. Zij gaan jou namelijk helpen met de uitdagingen bij jouw klant RWS. Je plant regelmatig evaluaties met hen in, zodat je goed weet wat zij nodig hebben hun rol goed te kunnen vervullen en wat zij voor jou kunnen beteken om de dienstverlening en samenwerking richting RWS te verbeteren. Binnen het recruitment team van RWS ben je tevens verantwoordelijk voor een aantal projecten tbv de kwaliteitverbetering. Van het opstellen van projectplannen, voeren van regie , het bewaken van de voortgang van een of meerdere projecten tot en met het rapporteren over de voortgang richting de opdrachtgever.  Rapportage, analyse en borging van kwaliteitDe procesmanager ondersteunt je bij het maken en interpreteren van rapportages en analyses. Deze kun je weer gebruiken in de gesprekken bij jouw klant. Afhankelijk van de inhoud doe je dit zelf of samen met jouw collega’s en/of programmamanager. Onze rapportages helpen ons om grip te houden, overzicht te krijgen en om onze strategie aan te passen waar nodig. Wat wij vragenJe hebt een hbo- of wo-diploma;Je bent eerder werkzaam geweest als corporate recruiter en als recruitment consultant bij een detacheringsbureau.Je hebt een brede recruitment interesse, je wilt graag verder kijken dan één vakgebied; Je hebt ervaring met het opbouwen van (relatie)netwerken op managementniveau;Je hebt leidinggevende skills en ervaring met het procesgericht aansturen van projecten;Jij weet snel wat de klant belangrijk vindt, kunt een koers uitzetten en de organisatie met jouw overtuigingskracht daarin meenemen;Je bent communicatief sterk en werkt gestructureerd, planmatig en resultaatgericht;Je neemt een relevant netwerk mee.Maak kennis met YachtYacht is dé organisatie van en voor professionals. Wij zijn continu op zoek naar de juiste verbinding tussen professionals en onze toonaangevende opdrachtgevers. We hebben het vrijwel nooit mis. Hoe dat kan? Doordat we zowel de professionals als onze opdrachtgevers écht kennen. Wij selecteren onze professionals op uitmuntend vakmanschap en op die speciale mix van skills. Deze combinatie zorgt ervoor dat zij het verschil kunnen maken. Metals ultiem doel: optimaal resultaat leveren en de organisaties van onze opdrachtgevers blijvend verbeteren.Meer informatie en solliciterenBen jij de beste in je vak en wil je samen je collega's het verschil maken bij toonaangevende organisaties? Dan willen we jou graag leren kennen. Voor meer procedurele informatie kun je contact opnemen met marcelle.stiens@randstadgroep.nl  of 06-21186712, voor meer inhoudelijke vragen kun je je richten tot, marielle.donkers@yacht.nl of 06-53576794
    • utrecht, utrecht
    • temporary
    Je zoekt een allround HR rol. Recruitment, relatiebeheer, administratie en commercieel bezig zijn. Allemaal in één. Bestaat dat? Dat bestaat! Waar? Bij Tempo-Team! In het team van Erwin de Ruijter!Wat staat er op mijn loonstrook?Onze arbeidsvoorwaarden op een rijtje: een contract voor 32 of 40 uur per weekveel opleidingen en ruimte voor persoonlijke én professionele ontwikkelingstarter? dan is je bruto maandsalaris tussen de € 2200,- en € 2400 per maand, o.b.v. 40 uur 25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslageen benefit budget om zelf uit te geven. Extra money in the bank, toch die sportschool of een nieuwe fiets... ? Kan allemaal!een laptop & abonnement voor je telefoon (ook voor privé) en iedere twee jaar € 225,- om een nieuwe telefoon te kopen  € 750,- euro om je thuiswerkplek van in te richten. Lekker werken doe je het best in een comfy stoel!Wat is een marktunit en wat doe ik als intercedent?Samen met je collega’s regel je de beste dienstverlening voor alle klanten in jouw regio. Je werkt in de regio Utrecht. Hier ben je hét gezicht voor alle kleine en middelgrote klanten. Wat dat betekent? Dat je de complete dienstverlening levert. Je bezoekt klanten en haalt nieuwe business binnen. Klant actief? Dan hou je de relatie warm. Binnenkomende vacatures vul je in met de beste kandidaten. Kandidaat aan het werk? Dan regel je zijn contract, salarisbetaling en andere zaken. We laten je rustig aan starten. De eerste twee-drie maanden werk je volledig op kantoor zodat je collega’s je alle ins en outs kunnen leren. hoe is het om als intercedent bij Tempo-Team te werken?We zijn een energieke club van positieve doeners die van afwisseling en uitdaging houden. We werken hard, maar houden ook van gezelligheid!. Vrijheid en vertrouwen staan centraal. We verzetten bergen werk en vullen elkaar goed aan, en we kunnen jouw kwaliteiten daarbij goed gebruiken. Om nog meer voor elkaar te krijgen en de verwachtingen van onze klanten te overtreffen. Daar doen we het voor! Yes yes yes, meld me aan! Wat heb je nodig?HBO werk- en denkniveau, liefst een (bijna) afgeronde hbo opleidingenergie, enthousiasme en de ‘gaan met die banaan’ mindsetniet geschoten… je gaat er gewoon voor! Je zoekt altijd naar nieuwe ingangen, kansen en manieren om je klant en kandidaat te verrassenje houdt je hoofd koel, ook als er veel op je af komtautorijden is je me-time. Lekker van klant naar klant karren! Wat is de eerste stap?Enthousiast geworden over deze functie als markt intercedent bij Tempo-Team in de regio Utrecht? Solliciteer direct door je cv (en eventueel korte motivatie) in te sturen. Vragen? Neem contact op met Anneke Hordijk, onze Talent Acquisition Specialist. Hoe? Via anneke.hordijk@randstadgroep.nl of 06-22714975. 
    Je zoekt een allround HR rol. Recruitment, relatiebeheer, administratie en commercieel bezig zijn. Allemaal in één. Bestaat dat? Dat bestaat! Waar? Bij Tempo-Team! In het team van Erwin de Ruijter!Wat staat er op mijn loonstrook?Onze arbeidsvoorwaarden op een rijtje: een contract voor 32 of 40 uur per weekveel opleidingen en ruimte voor persoonlijke én professionele ontwikkelingstarter? dan is je bruto maandsalaris tussen de € 2200,- en € 2400 per maand, o.b.v. 40 uur 25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslageen benefit budget om zelf uit te geven. Extra money in the bank, toch die sportschool of een nieuwe fiets... ? Kan allemaal!een laptop & abonnement voor je telefoon (ook voor privé) en iedere twee jaar € 225,- om een nieuwe telefoon te kopen  € 750,- euro om je thuiswerkplek van in te richten. Lekker werken doe je het best in een comfy stoel!Wat is een marktunit en wat doe ik als intercedent?Samen met je collega’s regel je de beste dienstverlening voor alle klanten in jouw regio. Je werkt in de regio Utrecht. Hier ben je hét gezicht voor alle kleine en middelgrote klanten. Wat dat betekent? Dat je de complete dienstverlening levert. Je bezoekt klanten en haalt nieuwe business binnen. Klant actief? Dan hou je de relatie warm. Binnenkomende vacatures vul je in met de beste kandidaten. Kandidaat aan het werk? Dan regel je zijn contract, salarisbetaling en andere zaken. We laten je rustig aan starten. De eerste twee-drie maanden werk je volledig op kantoor zodat je collega’s je alle ins en outs kunnen leren. hoe is het om als intercedent bij Tempo-Team te werken?We zijn een energieke club van positieve doeners die van afwisseling en uitdaging houden. We werken hard, maar houden ook van gezelligheid!. Vrijheid en vertrouwen staan centraal. We verzetten bergen werk en vullen elkaar goed aan, en we kunnen jouw kwaliteiten daarbij goed gebruiken. Om nog meer voor elkaar te krijgen en de verwachtingen van onze klanten te overtreffen. Daar doen we het voor! Yes yes yes, meld me aan! Wat heb je nodig?HBO werk- en denkniveau, liefst een (bijna) afgeronde hbo opleidingenergie, enthousiasme en de ‘gaan met die banaan’ mindsetniet geschoten… je gaat er gewoon voor! Je zoekt altijd naar nieuwe ingangen, kansen en manieren om je klant en kandidaat te verrassenje houdt je hoofd koel, ook als er veel op je af komtautorijden is je me-time. Lekker van klant naar klant karren! Wat is de eerste stap?Enthousiast geworden over deze functie als markt intercedent bij Tempo-Team in de regio Utrecht? Solliciteer direct door je cv (en eventueel korte motivatie) in te sturen. Vragen? Neem contact op met Anneke Hordijk, onze Talent Acquisition Specialist. Hoe? Via anneke.hordijk@randstadgroep.nl of 06-22714975. 
    • utrecht, utrecht
    • permanent
    • €3,500 - €4,500 per month
    een paar vragen vooraf…Jij wilt toch ook de leukste baan die er is? In een team werken vol energie en drive om samen nieuwe klanten te winnen en de groei van de Tempo-Team specialty labels, zoals Otter-Westelaken, Tempo Team Transport en Tempo Team Medisch te stimuleren? Is sales jouw passie? Ben jij in staat ons marktaandeel te verhogen en verkoop jij liever oplossingen die écht aansluiten bij de klantvraag? Weet jij het vertrouwen te wekken van de klant en beschik jij over eagerness en doorzettingsvermogen? Ben jij die commerciële gesprekspartner op management- en directieniveau en ben jij verbindend sterk? Ben je bekend met het portfolio van Tempo-Team of in staat om je dit snel eigen te maken? Allemaal JA? Mooi! Solliciteer dan bij ons nieuwe salesteam en word junior salesmanager! waar kom je te werkenOns team kenmerkt zich door energie, teamspirit, resultaatgerichtheid en een winnaarsmentaliteit. We houden elkaar scherp en maken elkaar beter. Samen met de andere junior salesmanagers door het land en de regionale salesmanagers, ga jij elke dag vol energie aan de slag. Structureel komen we bij elkaar voor een sales meeting, een portfolio training of training op competenties. Denk daarbij aan trainingen op het gebied van presenteren, onderhandelen, commercieel bellen of commerciële voorstellen schrijven, zodat je je in deze rol verder kan ontwikkelen. Onder andere op het gebied van commercialiteit, sales en klantrelaties, waarbij we erin geloven dat het bijdraagt aan jouw werkplezier omdat je op je plek zit. Jouw werkgebied is geheel Nederland.wat ga je doen? Je primaire focus ligt op het binnenhalen van (regionale) prospects met een omzetpotentie vanaf 250.000 euro tot 1.000.000 euro;Sales is jou niet aangeleerd maar aangeboren en een ‘nee’ van een potentiële klant is voor jou de trigger om ‘ja’ te krijgen;Hiervoor signaleer en analyseer je de marktontwikkelingen in de relatie tot jouw prospects en vertaalt dit naar proactieve sales activiteiten voor de hele breedte van het portfolio van Tempo-Team;Je werkt nauw samen met de intercedenten en managers richting het bewerken van de prospects;Je bezoekt inactieve bedrijven en prospects en bouwt een relatienetwerk binnen jouw regio op;Om voor iedere prospect het beste voorstel te schrijven werk je nauw samen met onze specialisten van Tender en Bid, recruitment en implementatiemanagement;Je bent een echte ondernemer. Samen met je regiodirecteur en regionale MT bepaal je de businessdoelen, maar hoe je deze behaalt, heb je zelf in de hand. Als (junior) salesmanager bij de Tempo-Team Specialty's heb je dus een uitdagende baan met veel verantwoordelijkheid en de vrijheid om je eigen werkzaamheden in te delen. Jij weet als geen ander wat er speelt binnen jouw branches en volgt de ontwikkelingen op het gebied van flexibele arbeid op de voet. Je kent de (lokale) concurrenten en weet je te onderscheiden richting bedrijven. Hierdoor kun jij proactief en creatief inspelen op klantvragen en ben je een gelijkwaardige gesprekspartner en adviseur voor onze nieuwe klanten.wie ben jij? Je bent dé sales specialist. Jij weet precies wat er speelt en welke kansen er liggen. Hierin laat je ziet dat jij creatief bent, en je zoekt allerlei manieren op de prospect op te zoeken en voor je te winnen. De aanhouder wint, dat doorzettingsvermogen zit in jouw genen. Verder zien wij ook graag bij jou terug: je hebt lef en bent vasthoudend: je durft risico’s aan te gaan en met ongebruikelijke oplossingen te komen om nieuwe opdrachten binnen te halen; je bent eager en in staat om op een competitieve markt een deal te maken;als een geboren netwerker leg je snel contact, onderhandel je met natuurlijk overwicht op strategisch niveau en overtuig je met flair; je denkt mee met de klant en je weet de behoefte te vertalen in zowel gesprekken als op schrift naar een aantrekkelijk en op maat aanbod; je bent in het bezit van een afgeronde hbo opleiding en hebt al aantoonbaar trackrecord in de sales; je beschikt over een grote dosis enthousiasme en energie!natuurlijk hoort daar ook een mooi pakket voorwaarden bij!Wij geloven in het combineren van tech, met de persoonlijke touch. Voor onze klanten en kandidaten, maar natuurlijk ook voor onze medewerkers. Jij krijgt hier ruimte en ondersteuning om je beste zelf te zijn. Met veel verantwoordelijkheid en vrijheid heb je de ruimte om zelf invulling te geven aan jouw rol. Verder bieden we jou:een team dat met veel verschillende perspectieven samen impact maakt;veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen onze verschillende labels;een bruto maandsalaris tussen €3500,- en € 4500,- (afhankelijk van je werkervaring); schaal 8, 9 of 10 is bespreekbaar25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag;een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd, geld of voor inzet van je budget voor oa een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding;een thuiswerkpakket; iedere medewerker ontvangt - eens per vijf jaar - €750,- om een arbo verantwoorde werkplek mee aan te schaffen. Zodat jij goed kunt thuiswerken.  een interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om twee keer per jaar een outperformance bonus te behalen;auto van de zaak, internetvergoeding, laptop;simkaart die je ook privé mag gebruiken, plus een budget om eens in de twee jaar een telefoon aan te schaffen.ben jij ons nieuwe (junior) salesmanager? Wil je meer weten over deze functie en/of wil je meteen solliciteren? Stuur gerust even een whatsapp bericht naar, Jacquelien Walman, Talent Acquisition Specialist 06-45322593 of mail me via jacquelien.walman@randstadgroep.nl
    een paar vragen vooraf…Jij wilt toch ook de leukste baan die er is? In een team werken vol energie en drive om samen nieuwe klanten te winnen en de groei van de Tempo-Team specialty labels, zoals Otter-Westelaken, Tempo Team Transport en Tempo Team Medisch te stimuleren? Is sales jouw passie? Ben jij in staat ons marktaandeel te verhogen en verkoop jij liever oplossingen die écht aansluiten bij de klantvraag? Weet jij het vertrouwen te wekken van de klant en beschik jij over eagerness en doorzettingsvermogen? Ben jij die commerciële gesprekspartner op management- en directieniveau en ben jij verbindend sterk? Ben je bekend met het portfolio van Tempo-Team of in staat om je dit snel eigen te maken? Allemaal JA? Mooi! Solliciteer dan bij ons nieuwe salesteam en word junior salesmanager! waar kom je te werkenOns team kenmerkt zich door energie, teamspirit, resultaatgerichtheid en een winnaarsmentaliteit. We houden elkaar scherp en maken elkaar beter. Samen met de andere junior salesmanagers door het land en de regionale salesmanagers, ga jij elke dag vol energie aan de slag. Structureel komen we bij elkaar voor een sales meeting, een portfolio training of training op competenties. Denk daarbij aan trainingen op het gebied van presenteren, onderhandelen, commercieel bellen of commerciële voorstellen schrijven, zodat je je in deze rol verder kan ontwikkelen. Onder andere op het gebied van commercialiteit, sales en klantrelaties, waarbij we erin geloven dat het bijdraagt aan jouw werkplezier omdat je op je plek zit. Jouw werkgebied is geheel Nederland.wat ga je doen? Je primaire focus ligt op het binnenhalen van (regionale) prospects met een omzetpotentie vanaf 250.000 euro tot 1.000.000 euro;Sales is jou niet aangeleerd maar aangeboren en een ‘nee’ van een potentiële klant is voor jou de trigger om ‘ja’ te krijgen;Hiervoor signaleer en analyseer je de marktontwikkelingen in de relatie tot jouw prospects en vertaalt dit naar proactieve sales activiteiten voor de hele breedte van het portfolio van Tempo-Team;Je werkt nauw samen met de intercedenten en managers richting het bewerken van de prospects;Je bezoekt inactieve bedrijven en prospects en bouwt een relatienetwerk binnen jouw regio op;Om voor iedere prospect het beste voorstel te schrijven werk je nauw samen met onze specialisten van Tender en Bid, recruitment en implementatiemanagement;Je bent een echte ondernemer. Samen met je regiodirecteur en regionale MT bepaal je de businessdoelen, maar hoe je deze behaalt, heb je zelf in de hand. Als (junior) salesmanager bij de Tempo-Team Specialty's heb je dus een uitdagende baan met veel verantwoordelijkheid en de vrijheid om je eigen werkzaamheden in te delen. Jij weet als geen ander wat er speelt binnen jouw branches en volgt de ontwikkelingen op het gebied van flexibele arbeid op de voet. Je kent de (lokale) concurrenten en weet je te onderscheiden richting bedrijven. Hierdoor kun jij proactief en creatief inspelen op klantvragen en ben je een gelijkwaardige gesprekspartner en adviseur voor onze nieuwe klanten.wie ben jij? Je bent dé sales specialist. Jij weet precies wat er speelt en welke kansen er liggen. Hierin laat je ziet dat jij creatief bent, en je zoekt allerlei manieren op de prospect op te zoeken en voor je te winnen. De aanhouder wint, dat doorzettingsvermogen zit in jouw genen. Verder zien wij ook graag bij jou terug: je hebt lef en bent vasthoudend: je durft risico’s aan te gaan en met ongebruikelijke oplossingen te komen om nieuwe opdrachten binnen te halen; je bent eager en in staat om op een competitieve markt een deal te maken;als een geboren netwerker leg je snel contact, onderhandel je met natuurlijk overwicht op strategisch niveau en overtuig je met flair; je denkt mee met de klant en je weet de behoefte te vertalen in zowel gesprekken als op schrift naar een aantrekkelijk en op maat aanbod; je bent in het bezit van een afgeronde hbo opleiding en hebt al aantoonbaar trackrecord in de sales; je beschikt over een grote dosis enthousiasme en energie!natuurlijk hoort daar ook een mooi pakket voorwaarden bij!Wij geloven in het combineren van tech, met de persoonlijke touch. Voor onze klanten en kandidaten, maar natuurlijk ook voor onze medewerkers. Jij krijgt hier ruimte en ondersteuning om je beste zelf te zijn. Met veel verantwoordelijkheid en vrijheid heb je de ruimte om zelf invulling te geven aan jouw rol. Verder bieden we jou:een team dat met veel verschillende perspectieven samen impact maakt;veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen onze verschillende labels;een bruto maandsalaris tussen €3500,- en € 4500,- (afhankelijk van je werkervaring); schaal 8, 9 of 10 is bespreekbaar25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag;een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd, geld of voor inzet van je budget voor oa een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding;een thuiswerkpakket; iedere medewerker ontvangt - eens per vijf jaar - €750,- om een arbo verantwoorde werkplek mee aan te schaffen. Zodat jij goed kunt thuiswerken.  een interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om twee keer per jaar een outperformance bonus te behalen;auto van de zaak, internetvergoeding, laptop;simkaart die je ook privé mag gebruiken, plus een budget om eens in de twee jaar een telefoon aan te schaffen.ben jij ons nieuwe (junior) salesmanager? Wil je meer weten over deze functie en/of wil je meteen solliciteren? Stuur gerust even een whatsapp bericht naar, Jacquelien Walman, Talent Acquisition Specialist 06-45322593 of mail me via jacquelien.walman@randstadgroep.nl
    • utrecht, utrecht
    • temporary
    Als medewerker van SPARQ maak jij het verschil. Hospitality én vakmanschap zitten verankerd in jouw DNA, net als jouw passie voor de facilitaire branche. Je kunt commercieel denken en communiceren op verschillende niveaus. Je bent klantvriendelijk, collegiaal en loyaal. Je houdt het belang van SPARQ steeds goed voor ogen. Maar je bent ook iemand die verbindt en die onderlinge verbanden koestert.Het is belangrijk dat je je kunt verplaatsen in de (persoonlijke) situaties van je opdrachtgever en in die van je flexwerkers die een oplossingsgerichte houding van je vragen. Omdat werken bij SPARQ ook pittig kan zijn, is het belangrijk dat je tegen een stootje kunt, stressbestendig bent en je je hoofd koel houdt als er deadlines of stevige uitdagingen naderen. Niemand gaat zeggen dat het makkelijker wordt. Je voelt je verantwoordelijk voor de business, maar laat die los als je ’s avonds naar huis gaat. Welkom bij SPARQ!Een medewerker aan het woord:“Dit is mijn eerste echte baan. Eerst dacht ik dat de sfeer heel formeel zou zijn, omdat de Randstad Groep zo’n grote organisatie is. Maar het tegenovergestelde is waar: het is juist een hele warme organisatie. Collega’s staan open voor contact en iedereen is erg betrokken. We gaan allemaal voor hetzelfde doel: zoveel mogelijk mensen aan het werk helpen en klanten blij maken met goede medewerkers. Het leuke aan mijn werk is dat ik elke dag veel verschillende mensen spreek. Die gesprekken zijn vaak verrassend open en persoonlijk.” ​wat ga je doen?Jij werft nieuwe medewerkers voor een aantal grote en kleine klanten waar Sparq vaste afspraken mee heeft. Enkele van die bedrijven zijn Google, Redbull, LinkedIn. Jij creëert een flexpool, schrijft vacatureteksten, plaatst deze op jobboards en je belt kandidaten die gesolliciteerd hebben voor een intake. Als recruiter doe je de eerste screening. Past de kandidaat bij het profiel, dan nodig je hem of haar uit voor een sollicitatiegesprek.waar werk je?Waar eigenlijk niet? Jij werkt waar je je laptop openklapt. Meestal is dat bij een vestiging, jouw thuisbasis. Maar je bent ook regelmatig te vinden bij je klant(en). Zo krijg je een goed beeld van de organisatie en het werk waar jij mensen voor zoekt. En komt het beter uit om een dagje thuis te werken? Geen enkel probleem.Je werkt in een team van vier! Samen zijn jullie verantwoordelijk voor de landelijke recruitment van SPARQ, dit bestaat uit de werving van Receptionistes, Facilitair medewerkers, gastvrouwen & gastheren en Facilitair Coördinatoren.Je past goed bij onze organisatie, als je nieuwsgierig en kritisch bent! We zijn een bedrijf met gezamenlijke passie voor gastvrijheid. Daar werken we met z’n allen hard aan, dus ook jij. We  begrijpen dat je samen het beste resultaat behaald! met wie werk je samen?Bij recruitment werk je in een klein team samen met betrokken collega-recruiters;  Rachel, Martine en Naja. ’s Ochtends bespreek je samen waar de uitdagingen voor die dag liggen. Zo kun je doelgericht en met een frisse blik aan de slag. Daarnaast heb je veel contact met consultants en managers van de klant of klanten in de regio waarvoor jij werft.   over joucreatief en met lef: in een krappe arbeidsmarkt weet je op verrassende manieren toch de juiste flexwerkers te vinden32-40 uur beschikbaaraangename en overtuigende gesprekspartner, zowel voor kandidaten als voor de accountspecialistenin staat om het overzicht te behouden als je met meerdere kandidaten en vacatures tegelijkertijd bezig bentsterk in plannen en prioriteiten stellenstressbestendig en flexibel: lopen dingen anders dan gepland, dan speel je daar snel op inafgeronde HBO diploma Je voelt je thuis in de Hospitality en de facilitaire branche waarom SPARQ?Al meer dan een halve eeuw brengt de Randstad Groep mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep. Dit biedt jou als recruiter interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen.dit bieden we jouveel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederlandgoede mobiliteitsregeling en laptopeen warm bad, met fijne en inspirerende collega’s die voor je klaarstaaneen bruto maandsalaris tussen € 2.200,- en € 2.600,- (afhankelijk van je werkervaring)25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslagchoose your own phone regeling (met werkgeversbijdrage van €225)een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor oa een fiets, tablet, sportabonnement of opleidingeen interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalenword onze nieuwe recruiter?Wil jij samen met ons nóg meer mensen blij maken met een nieuwe baan? Neem contact op met onze Talent Acquisition Specialist Marcelle Stiens, via marcelle.stiens@ randstadgroep.nl. Bij haar kun je ook terecht voor meer informatie.
    Als medewerker van SPARQ maak jij het verschil. Hospitality én vakmanschap zitten verankerd in jouw DNA, net als jouw passie voor de facilitaire branche. Je kunt commercieel denken en communiceren op verschillende niveaus. Je bent klantvriendelijk, collegiaal en loyaal. Je houdt het belang van SPARQ steeds goed voor ogen. Maar je bent ook iemand die verbindt en die onderlinge verbanden koestert.Het is belangrijk dat je je kunt verplaatsen in de (persoonlijke) situaties van je opdrachtgever en in die van je flexwerkers die een oplossingsgerichte houding van je vragen. Omdat werken bij SPARQ ook pittig kan zijn, is het belangrijk dat je tegen een stootje kunt, stressbestendig bent en je je hoofd koel houdt als er deadlines of stevige uitdagingen naderen. Niemand gaat zeggen dat het makkelijker wordt. Je voelt je verantwoordelijk voor de business, maar laat die los als je ’s avonds naar huis gaat. Welkom bij SPARQ!Een medewerker aan het woord:“Dit is mijn eerste echte baan. Eerst dacht ik dat de sfeer heel formeel zou zijn, omdat de Randstad Groep zo’n grote organisatie is. Maar het tegenovergestelde is waar: het is juist een hele warme organisatie. Collega’s staan open voor contact en iedereen is erg betrokken. We gaan allemaal voor hetzelfde doel: zoveel mogelijk mensen aan het werk helpen en klanten blij maken met goede medewerkers. Het leuke aan mijn werk is dat ik elke dag veel verschillende mensen spreek. Die gesprekken zijn vaak verrassend open en persoonlijk.” ​wat ga je doen?Jij werft nieuwe medewerkers voor een aantal grote en kleine klanten waar Sparq vaste afspraken mee heeft. Enkele van die bedrijven zijn Google, Redbull, LinkedIn. Jij creëert een flexpool, schrijft vacatureteksten, plaatst deze op jobboards en je belt kandidaten die gesolliciteerd hebben voor een intake. Als recruiter doe je de eerste screening. Past de kandidaat bij het profiel, dan nodig je hem of haar uit voor een sollicitatiegesprek.waar werk je?Waar eigenlijk niet? Jij werkt waar je je laptop openklapt. Meestal is dat bij een vestiging, jouw thuisbasis. Maar je bent ook regelmatig te vinden bij je klant(en). Zo krijg je een goed beeld van de organisatie en het werk waar jij mensen voor zoekt. En komt het beter uit om een dagje thuis te werken? Geen enkel probleem.Je werkt in een team van vier! Samen zijn jullie verantwoordelijk voor de landelijke recruitment van SPARQ, dit bestaat uit de werving van Receptionistes, Facilitair medewerkers, gastvrouwen & gastheren en Facilitair Coördinatoren.Je past goed bij onze organisatie, als je nieuwsgierig en kritisch bent! We zijn een bedrijf met gezamenlijke passie voor gastvrijheid. Daar werken we met z’n allen hard aan, dus ook jij. We  begrijpen dat je samen het beste resultaat behaald! met wie werk je samen?Bij recruitment werk je in een klein team samen met betrokken collega-recruiters;  Rachel, Martine en Naja. ’s Ochtends bespreek je samen waar de uitdagingen voor die dag liggen. Zo kun je doelgericht en met een frisse blik aan de slag. Daarnaast heb je veel contact met consultants en managers van de klant of klanten in de regio waarvoor jij werft.   over joucreatief en met lef: in een krappe arbeidsmarkt weet je op verrassende manieren toch de juiste flexwerkers te vinden32-40 uur beschikbaaraangename en overtuigende gesprekspartner, zowel voor kandidaten als voor de accountspecialistenin staat om het overzicht te behouden als je met meerdere kandidaten en vacatures tegelijkertijd bezig bentsterk in plannen en prioriteiten stellenstressbestendig en flexibel: lopen dingen anders dan gepland, dan speel je daar snel op inafgeronde HBO diploma Je voelt je thuis in de Hospitality en de facilitaire branche waarom SPARQ?Al meer dan een halve eeuw brengt de Randstad Groep mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep. Dit biedt jou als recruiter interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen.dit bieden we jouveel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederlandgoede mobiliteitsregeling en laptopeen warm bad, met fijne en inspirerende collega’s die voor je klaarstaaneen bruto maandsalaris tussen € 2.200,- en € 2.600,- (afhankelijk van je werkervaring)25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslagchoose your own phone regeling (met werkgeversbijdrage van €225)een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor oa een fiets, tablet, sportabonnement of opleidingeen interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalenword onze nieuwe recruiter?Wil jij samen met ons nóg meer mensen blij maken met een nieuwe baan? Neem contact op met onze Talent Acquisition Specialist Marcelle Stiens, via marcelle.stiens@ randstadgroep.nl. Bij haar kun je ook terecht voor meer informatie.
    • utrecht, utrecht
    • temporary
    Als Consultant Werving & Selectie ben je verantwoordelijk voor de verdere groei van Werving en Selectie binnen Yacht. Vanuit diverse inventarisaties breng je de vaste capaciteitsbehoefte in jouw portefeuille aan klanten in kaart en kan je vanuit je creatieve instelling een Werving & Selectie concept op maat aanbieden. Je bent in staat een kwalitatief goed netwerk in latent zoekende kandidaten op te bouwen en te onderhouden. Je bent verbonden met deze kandidaten via netwerken en expertisegroepen. Je voedt je netwerk met interessante ontwikkelingen en schakelt je netwerk in bij het vervullen van vaste functies bij onze opdrachtgevers. Kortom een positie waar je in contact staat met zowel jouw klant als jouw kandidaat. Jouw dagelijkse activiteitenSearchen, hunten en netwerken zitten in je genen. Je werkt vanuit een recruitmentplan en zorgt voor de Werving & Selectie van hoger opgeleide professionals voor de invulling van de vacatures bij onze accounts.Binnen het vakmanschap recruitment ben jij de specialist in het begeleiden van een wervingsproces. Je signaleert trends en ontwikkelingen. Doordat je verbonden bent met de doelgroep ken je de professionals door en door én weet je wat hen bezighoudt. Je bent een inhoudelijke gesprekspartner voor zowel de professionals als je collega's.Sales en netwerken, dat is wat jij belangrijk vindt. Je bent verantwoordelijk voor concept selling van het voorzien van vaste capaciteitsbehoefte bij jouw opdrachtgevers. Je signaleert en analyseert ontwikkelingen en trends in de markt en vertaalt deze naar passende oplossingen.Je bent een Werving & Selectie vakspecialist. Je signaleert trends in de markt, weet welke vragen er spelen bij opdrachtgevers en acteert als gelijkwaardig gesprekspartner. Je denkt mee over personeel gerelateerde vraagstukken, leert de organisatie kennen en biedt de juiste dienstverlening aan. Uiteindelijk zorg je voor de perfecte match. Je werkt in een team van in totaal 10 andere consultants met ieder zijn of haar eigen specialisme. Denk hierbij aan Engineering, Finance, Supply Chain & Procurement en IT. Als Consultant Werving en Selectie werk je landelijk. Functie-eisenJe hebt een afgeronde hbo/wo opleiding en minimaal vijf jaar Werving & Selectie recruitment ervaring;Je bent innovatief binnen het Recruitment vak en weet de juiste instrumenten in te zetten;Vanuit je sterke persoonlijkheid ben je een professionele gesprekspartner met een flinke dosis mensenkennis en een klantgerichte instelling;Je bent verbonden met de doelgroep en weet precies wat hen bezig houdt;Daarnaast ben je een netwerker die organisatorisch sterk is, barst van de initiatieven en kansen weet te benutten;Je hebt een hoge mate van politiek- en organisatiesensitiviteit waardoor je intern de juiste verbindingen legt om zo jouw volume op het gebied van Werving & Selectie efficiënt uit te bouwen. ArbeidsvoorwaardenNaast dat je komt te werken in de grootste HR-organisatie ter wereld met veel focus op persoonlijke en professionele groei en ontwikkeling, kun jij ook rekenen op:Een marktconform en competitief bruto maandsalaris. De inschaling en het salaris waarop je start is afhankelijk van de kennis en ervaring die je meebrengt;Aantrekkelijke werving & selectie bonussen plus jaarlijkse Randstad Groep Nederland bonus;Leaseauto, eerst uit het wagenpark, daarna naar keuze; Laptop, telefoon abonnement (voice- en data wereldwijd) ook voor privé gebruik plus eens per twee jaar een bijdrage van van € 225,- om een smartphone aan te schaffen;25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag plus een benefit budget dat je naar eigen inzicht mag besteden, bijvoorbeeld voor een sportabonnement of opleiding. Maak kennis met YachtYacht is dé organisatie van en voor professionals. Wij zijn continu op zoek naar de juiste verbinding tussen professionals en onze toonaangevende opdrachtgevers. We hebben het vrijwel nooit mis. Hoe dat kan? Doordat we zowel de professionals als onze opdrachtgevers écht kennen. Wij selecteren onze professionals op uitmuntend vakmanschap en op die speciale mix van skills. Deze combinatie zorgt ervoor dat zij het verschil kunnen maken. Met als ultiem doel: optimaal resultaat leveren en de organisaties van onze opdrachtgevers blijvend verbeteren.Wij zijn gespecialiseerd in acht vakgebieden: IT, Finance, Engineering, Legal, HRM, Marketing & Communications, Supply Chain Management & Procurement en Sociaal Domein. Acht kantoren, verspreid door het land, vormen onze thuisbasis. Waarom YachtWerken bij de nummer 1 HR-dienstverlener van Nederland biedt jou tal van voordelen. In een inspirerende werkomgeving ga jij samen met professionele en gemotiveerde collega’s aan de slag. Carrièremogelijkheden zijn er in overvloed. Werk aan je persoonlijke ontwikkeling, neem deel aan innovatieve projecten en kies je eigen pad in een diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Ook de stap naar een internationale carrière is snel gemaakt. Kortom: de wereld ligt aan je voeten bij de koploper in de wereld van werk.Is jouw interesse gewekt? Dan leren we jou graag kennen! Maak je interesse kenbaar door te solliciteren en je hoort snel van ons. Toch nog vragen naar aanleiding van de vacature? Neem contact op met Charlotte de Mol, Talent Acquisition Specialist, via 06-10079044 of charlotte.de.mol@randstadgroep.nl.
    Als Consultant Werving & Selectie ben je verantwoordelijk voor de verdere groei van Werving en Selectie binnen Yacht. Vanuit diverse inventarisaties breng je de vaste capaciteitsbehoefte in jouw portefeuille aan klanten in kaart en kan je vanuit je creatieve instelling een Werving & Selectie concept op maat aanbieden. Je bent in staat een kwalitatief goed netwerk in latent zoekende kandidaten op te bouwen en te onderhouden. Je bent verbonden met deze kandidaten via netwerken en expertisegroepen. Je voedt je netwerk met interessante ontwikkelingen en schakelt je netwerk in bij het vervullen van vaste functies bij onze opdrachtgevers. Kortom een positie waar je in contact staat met zowel jouw klant als jouw kandidaat. Jouw dagelijkse activiteitenSearchen, hunten en netwerken zitten in je genen. Je werkt vanuit een recruitmentplan en zorgt voor de Werving & Selectie van hoger opgeleide professionals voor de invulling van de vacatures bij onze accounts.Binnen het vakmanschap recruitment ben jij de specialist in het begeleiden van een wervingsproces. Je signaleert trends en ontwikkelingen. Doordat je verbonden bent met de doelgroep ken je de professionals door en door én weet je wat hen bezighoudt. Je bent een inhoudelijke gesprekspartner voor zowel de professionals als je collega's.Sales en netwerken, dat is wat jij belangrijk vindt. Je bent verantwoordelijk voor concept selling van het voorzien van vaste capaciteitsbehoefte bij jouw opdrachtgevers. Je signaleert en analyseert ontwikkelingen en trends in de markt en vertaalt deze naar passende oplossingen.Je bent een Werving & Selectie vakspecialist. Je signaleert trends in de markt, weet welke vragen er spelen bij opdrachtgevers en acteert als gelijkwaardig gesprekspartner. Je denkt mee over personeel gerelateerde vraagstukken, leert de organisatie kennen en biedt de juiste dienstverlening aan. Uiteindelijk zorg je voor de perfecte match. Je werkt in een team van in totaal 10 andere consultants met ieder zijn of haar eigen specialisme. Denk hierbij aan Engineering, Finance, Supply Chain & Procurement en IT. Als Consultant Werving en Selectie werk je landelijk. Functie-eisenJe hebt een afgeronde hbo/wo opleiding en minimaal vijf jaar Werving & Selectie recruitment ervaring;Je bent innovatief binnen het Recruitment vak en weet de juiste instrumenten in te zetten;Vanuit je sterke persoonlijkheid ben je een professionele gesprekspartner met een flinke dosis mensenkennis en een klantgerichte instelling;Je bent verbonden met de doelgroep en weet precies wat hen bezig houdt;Daarnaast ben je een netwerker die organisatorisch sterk is, barst van de initiatieven en kansen weet te benutten;Je hebt een hoge mate van politiek- en organisatiesensitiviteit waardoor je intern de juiste verbindingen legt om zo jouw volume op het gebied van Werving & Selectie efficiënt uit te bouwen. ArbeidsvoorwaardenNaast dat je komt te werken in de grootste HR-organisatie ter wereld met veel focus op persoonlijke en professionele groei en ontwikkeling, kun jij ook rekenen op:Een marktconform en competitief bruto maandsalaris. De inschaling en het salaris waarop je start is afhankelijk van de kennis en ervaring die je meebrengt;Aantrekkelijke werving & selectie bonussen plus jaarlijkse Randstad Groep Nederland bonus;Leaseauto, eerst uit het wagenpark, daarna naar keuze; Laptop, telefoon abonnement (voice- en data wereldwijd) ook voor privé gebruik plus eens per twee jaar een bijdrage van van € 225,- om een smartphone aan te schaffen;25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag plus een benefit budget dat je naar eigen inzicht mag besteden, bijvoorbeeld voor een sportabonnement of opleiding. Maak kennis met YachtYacht is dé organisatie van en voor professionals. Wij zijn continu op zoek naar de juiste verbinding tussen professionals en onze toonaangevende opdrachtgevers. We hebben het vrijwel nooit mis. Hoe dat kan? Doordat we zowel de professionals als onze opdrachtgevers écht kennen. Wij selecteren onze professionals op uitmuntend vakmanschap en op die speciale mix van skills. Deze combinatie zorgt ervoor dat zij het verschil kunnen maken. Met als ultiem doel: optimaal resultaat leveren en de organisaties van onze opdrachtgevers blijvend verbeteren.Wij zijn gespecialiseerd in acht vakgebieden: IT, Finance, Engineering, Legal, HRM, Marketing & Communications, Supply Chain Management & Procurement en Sociaal Domein. Acht kantoren, verspreid door het land, vormen onze thuisbasis. Waarom YachtWerken bij de nummer 1 HR-dienstverlener van Nederland biedt jou tal van voordelen. In een inspirerende werkomgeving ga jij samen met professionele en gemotiveerde collega’s aan de slag. Carrièremogelijkheden zijn er in overvloed. Werk aan je persoonlijke ontwikkeling, neem deel aan innovatieve projecten en kies je eigen pad in een diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Ook de stap naar een internationale carrière is snel gemaakt. Kortom: de wereld ligt aan je voeten bij de koploper in de wereld van werk.Is jouw interesse gewekt? Dan leren we jou graag kennen! Maak je interesse kenbaar door te solliciteren en je hoort snel van ons. Toch nog vragen naar aanleiding van de vacature? Neem contact op met Charlotte de Mol, Talent Acquisition Specialist, via 06-10079044 of charlotte.de.mol@randstadgroep.nl.
    • utrecht, utrecht
    • permanent
    • €3,000 - €4,500 per month
    Als sales consultant HRM, heb je echt een HR-hart. Wij zijn opzoek naar iemand die met dit HR-hart onze HR tak wil uitbouwen en als expert de adviseur voor klanten wil zijn! Je haalt veel energie uit commerciële gesprekken en het adviseren van klanten over uiteenlopende organisatievraagstukken. Van hoe een organisatie zijn medewerkers future fit houdt, tot advies over de invulling van vacatures en sollicitatieprocedures. Je zit aan tafel als expert en adviseur. Jouw doel? On HR vak uitbreiden d.m.v. projecten, daarnaast de mooiste HR opdrachten binnenhalen voor professionals, hen ook de ontwikkelingen bieden die nodig zijn en natuurlijk de beste HR oplossingen voor de klant realiseren. Dat is waar je voor gaat als sales consultant bij Yacht. Klinkt goed, toch? relaties opbouwen met klantenJouw focus is het opbouwen van relaties op de HR afdelingen binnen verschillende MKB bedrijven en grotere organisaties. Om je netwerk binnen de sector (verder) uit te breiden, ben je regelmatig te vinden op netwerkbijeenkomsten. Samen met je directe collega werk je kandidaat gedreven. Voor iedere kandidaat die jouw collega vindt, vind jij de juiste opdracht. de toegevoegde waarde van ons netwerkBinnen het HR-vakgebied ben jij dé expert en dit laat je merken in jouw gesprekken. Door jouw kennis maar ook jouw organisatiesensitiviteit en verbindend vermogen ben je een vakvolwassen gesprekspartner voor klant en kandidaat. Je bent continu op de hoogte van ontwikkelingen in de arbeidsmarkt. Met de klant bouw je een sterke relatie op en hierdoor weet je goed wat er speelt en denkt zo op strategisch niveau mee, waardoor jij echt toegevoegde waarde laat zien. Vind jij het leuk om continue mee te denken over ons HR vak en hoe wij als experts nog beter kunnen worden? Ook dat kan in deze rol!arbeidsvoorwaardenbruto startsalaris tussen de € 3.000 en € 4.500 per maand, o.b.v. een fulltime dienstverband. De inschaling (medior of senior) en het salaris waarop je start is afhankelijk van de kennis en ervaring die je meebrengt;aantrekkelijke commissie bonusregeling, werving & selectie bonussen plus jaarlijkse Randstad Groep Nederland bonus;leaseauto, eerst uit het wagenpark, daarna naar keuze; laptop, telefoon abonnement (voice- en data wereldwijd) ook voor privé gebruik plus eens per twee jaar een bijdrage van van € 225,- om een smartphone aan te schaffen;25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag plus een benefit budget dat je naar eigen inzicht mag besteden, bijvoorbeeld voor een sportabonnement of opleiding.Alle arbeidsvoorwaarden tot in detail lezen? Klik hier.jouw team van collega’sJe bent natuurlijk veel op pad en in gesprek met de klant. Je werkt direct en intensief samen met de recruitment consultant. Samen werken jullie in een landelijk team met nog negen collega’s onder leiding van de commercieel manager. Momenteel gaat natuurlijk alle communicatie digitaal, als we weer naar kantoor mogen werken we eens per week samen in Utrecht. over jou als persoonJe beschikt over een afgeronde hbo of wo opleiding en hebt al ervaring in onze branche. Een aantal zaken die belangrijk zijn om de rol van sales consultant met succes te kunnen vervullen:je bent een professionele gesprekspartner met een sterke persoonlijkheid, zelfstandig, een flinke dosis mensenkennis en een ondernemende instelling;je neemt al wat werkervaring mee vanuit de uitzend- of detacheringsbrancheje maakt verbinding. Zowel op persoonlijk als op professioneel en vakinhoudelijk niveau kun je schakelen met opdrachtgever en je professionalsje hebt ervaring in sales. Je wordt heel blij van het bouwen van klantrelaties en behalen van commerciële successen;vanzelfsprekend heb je interesse in HR en vind je het heel leuk je verder te verdiepen in dit vakgebied. Dit doe je vanuit nieuwsgierigheid. meer informatie? Is jouw interesse gewekt? Dan leren we jou graag kennen. Solliciteer direct door op de sollicitatiebutton te klikken en we nemen z.s.m. contact met je op. Liever eerst wat meer informatie? Neem contact op met Charlotte de Mol, Talent Acquisition Specialist, via 06 10079044 of per e-mail: charlotte.de.mol@randstadgroep.nl.
    Als sales consultant HRM, heb je echt een HR-hart. Wij zijn opzoek naar iemand die met dit HR-hart onze HR tak wil uitbouwen en als expert de adviseur voor klanten wil zijn! Je haalt veel energie uit commerciële gesprekken en het adviseren van klanten over uiteenlopende organisatievraagstukken. Van hoe een organisatie zijn medewerkers future fit houdt, tot advies over de invulling van vacatures en sollicitatieprocedures. Je zit aan tafel als expert en adviseur. Jouw doel? On HR vak uitbreiden d.m.v. projecten, daarnaast de mooiste HR opdrachten binnenhalen voor professionals, hen ook de ontwikkelingen bieden die nodig zijn en natuurlijk de beste HR oplossingen voor de klant realiseren. Dat is waar je voor gaat als sales consultant bij Yacht. Klinkt goed, toch? relaties opbouwen met klantenJouw focus is het opbouwen van relaties op de HR afdelingen binnen verschillende MKB bedrijven en grotere organisaties. Om je netwerk binnen de sector (verder) uit te breiden, ben je regelmatig te vinden op netwerkbijeenkomsten. Samen met je directe collega werk je kandidaat gedreven. Voor iedere kandidaat die jouw collega vindt, vind jij de juiste opdracht. de toegevoegde waarde van ons netwerkBinnen het HR-vakgebied ben jij dé expert en dit laat je merken in jouw gesprekken. Door jouw kennis maar ook jouw organisatiesensitiviteit en verbindend vermogen ben je een vakvolwassen gesprekspartner voor klant en kandidaat. Je bent continu op de hoogte van ontwikkelingen in de arbeidsmarkt. Met de klant bouw je een sterke relatie op en hierdoor weet je goed wat er speelt en denkt zo op strategisch niveau mee, waardoor jij echt toegevoegde waarde laat zien. Vind jij het leuk om continue mee te denken over ons HR vak en hoe wij als experts nog beter kunnen worden? Ook dat kan in deze rol!arbeidsvoorwaardenbruto startsalaris tussen de € 3.000 en € 4.500 per maand, o.b.v. een fulltime dienstverband. De inschaling (medior of senior) en het salaris waarop je start is afhankelijk van de kennis en ervaring die je meebrengt;aantrekkelijke commissie bonusregeling, werving & selectie bonussen plus jaarlijkse Randstad Groep Nederland bonus;leaseauto, eerst uit het wagenpark, daarna naar keuze; laptop, telefoon abonnement (voice- en data wereldwijd) ook voor privé gebruik plus eens per twee jaar een bijdrage van van € 225,- om een smartphone aan te schaffen;25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag plus een benefit budget dat je naar eigen inzicht mag besteden, bijvoorbeeld voor een sportabonnement of opleiding.Alle arbeidsvoorwaarden tot in detail lezen? Klik hier.jouw team van collega’sJe bent natuurlijk veel op pad en in gesprek met de klant. Je werkt direct en intensief samen met de recruitment consultant. Samen werken jullie in een landelijk team met nog negen collega’s onder leiding van de commercieel manager. Momenteel gaat natuurlijk alle communicatie digitaal, als we weer naar kantoor mogen werken we eens per week samen in Utrecht. over jou als persoonJe beschikt over een afgeronde hbo of wo opleiding en hebt al ervaring in onze branche. Een aantal zaken die belangrijk zijn om de rol van sales consultant met succes te kunnen vervullen:je bent een professionele gesprekspartner met een sterke persoonlijkheid, zelfstandig, een flinke dosis mensenkennis en een ondernemende instelling;je neemt al wat werkervaring mee vanuit de uitzend- of detacheringsbrancheje maakt verbinding. Zowel op persoonlijk als op professioneel en vakinhoudelijk niveau kun je schakelen met opdrachtgever en je professionalsje hebt ervaring in sales. Je wordt heel blij van het bouwen van klantrelaties en behalen van commerciële successen;vanzelfsprekend heb je interesse in HR en vind je het heel leuk je verder te verdiepen in dit vakgebied. Dit doe je vanuit nieuwsgierigheid. meer informatie? Is jouw interesse gewekt? Dan leren we jou graag kennen. Solliciteer direct door op de sollicitatiebutton te klikken en we nemen z.s.m. contact met je op. Liever eerst wat meer informatie? Neem contact op met Charlotte de Mol, Talent Acquisition Specialist, via 06 10079044 of per e-mail: charlotte.de.mol@randstadgroep.nl.
    • utrecht, utrecht
    • permanent
    • €3,000 - €4,500 per month
    Als Consultant Werving & Selectie ben je verantwoordelijk voor de verdere groei van Werving en Selectie binnen Yacht. Vanuit diverse inventarisaties breng je de vaste capaciteitsbehoefte in jouw portefeuille aan klanten in kaart en kan je vanuit je creatieve instelling een Werving & Selectie concept op maat aanbieden. Je bent in staat een kwalitatief goed netwerk in latent zoekende kandidaten op te bouwen en te onderhouden. Je bent verbonden met deze kandidaten via netwerken en expertisegroepen. Je voedt je netwerk met interessante ontwikkelingen en schakelt je netwerk in bij het vervullen van vaste functies bij onze opdrachtgevers. Kortom een positie waar je in contact staat met zowel jouw klant als jouw kandidaat. Jouw dagelijkse activiteitenSearchen, hunten en netwerken zitten in je genen. Je werkt vanuit een recruitmentplan en zorgt voor de Werving & Selectie van hoger opgeleide professionals voor de invulling van de vacatures bij onze accounts.Binnen het vakmanschap recruitment ben jij de specialist in het begeleiden van een wervingsproces. Je signaleert trends en ontwikkelingen. Doordat je verbonden bent met de doelgroep ken je de professionals door en door én weet je wat hen bezighoudt. Je bent een inhoudelijke gesprekspartner voor zowel de professionals als je collega's.Sales en netwerken, dat is wat jij belangrijk vindt. Je bent verantwoordelijk voor concept selling van het voorzien van vaste capaciteitsbehoefte bij jouw opdrachtgevers. Je signaleert en analyseert ontwikkelingen en trends in de markt en vertaalt deze naar passende oplossingen.Je bent een Werving & Selectie vakspecialist. Je signaleert trends in de markt, weet welke vragen er spelen bij opdrachtgevers en acteert als gelijkwaardig gesprekspartner. Je denkt mee over personeel gerelateerde vraagstukken, leert de organisatie kennen en biedt de juiste dienstverlening aan. Uiteindelijk zorg je voor de perfecte match. Je werkt in een team van in totaal 10 andere consultants met ieder zijn of haar eigen specialisme. Denk hierbij aan Engineering, Finance, Supply Chain & Procurement en IT. Als Consultant Werving en Selectie werk je landelijk en kom je één keer per week met jouw team samen in Utrecht. Functie-eisenJe hebt een afgeronde hbo/wo opleiding en minimaal vijf jaar Werving & Selectie recruitment ervaring;Je bent innovatief binnen het Recruitment vak en weet de juiste instrumenten in te zetten;Vanuit je sterke persoonlijkheid ben je een professionele gesprekspartner met een flinke dosis mensenkennis en een klantgerichte instelling;Je bent verbonden met de doelgroep en weet precies wat hen bezig houdt;Daarnaast ben je een netwerker die organisatorisch sterk is, barst van de initiatieven en kansen weet te benutten;Je hebt een hoge mate van politiek- en organisatiesensitiviteit waardoor je intern de juiste verbindingen legt om zo jouw volume op het gebied van Werving & Selectie efficiënt uit te bouwen. ArbeidsvoorwaardenNaast dat je komt te werken in de grootste HR-organisatie ter wereld met veel focus op persoonlijke en professionele groei en ontwikkeling, kun jij ook rekenen op:Een marktconform en competitief bruto maandsalaris. De inschaling en het salaris waarop je start is afhankelijk van de kennis en ervaring die je meebrengt;Aantrekkelijke werving & selectie bonussen plus jaarlijkse Randstad Groep Nederland bonus;Leaseauto, eerst uit het wagenpark, daarna naar keuze; Laptop, telefoon abonnement (voice- en data wereldwijd) ook voor privé gebruik plus eens per twee jaar een bijdrage van van € 225,- om een smartphone aan te schaffen;25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag plus een benefit budget dat je naar eigen inzicht mag besteden, bijvoorbeeld voor een sportabonnement of opleiding. Maak kennis met YachtYacht is dé organisatie van en voor professionals. Wij zijn continu op zoek naar de juiste verbinding tussen professionals en onze toonaangevende opdrachtgevers. We hebben het vrijwel nooit mis. Hoe dat kan? Doordat we zowel de professionals als onze opdrachtgevers écht kennen. Wij selecteren onze professionals op uitmuntend vakmanschap en op die speciale mix van skills. Deze combinatie zorgt ervoor dat zij het verschil kunnen maken. Met als ultiem doel: optimaal resultaat leveren en de organisaties van onze opdrachtgevers blijvend verbeteren.Wij zijn gespecialiseerd in acht vakgebieden: IT, Finance, Engineering, Legal, HRM, Marketing & Communications, Supply Chain Management & Procurement en Sociaal Domein. Acht kantoren, verspreid door het land, vormen onze thuisbasis. Waarom YachtWerken bij de nummer 1 HR-dienstverlener van Nederland biedt jou tal van voordelen. In een inspirerende werkomgeving ga jij samen met professionele en gemotiveerde collega’s aan de slag. Carrièremogelijkheden zijn er in overvloed. Werk aan je persoonlijke ontwikkeling, neem deel aan innovatieve projecten en kies je eigen pad in een diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Ook de stap naar een internationale carrière is snel gemaakt. Kortom: de wereld ligt aan je voeten bij de koploper in de wereld van werk.Is jouw interesse gewekt? Dan leren we jou graag kennen! Maak je interesse kenbaar door te solliciteren en je hoort snel van ons. Toch nog vragen naar aanleiding van de vacature? Neem contact op met Charlotte de Mol, Talent Acquisition Specialist, via 06-10079044 of charlotte.de.mol@randstadgroep.nl.
    Als Consultant Werving & Selectie ben je verantwoordelijk voor de verdere groei van Werving en Selectie binnen Yacht. Vanuit diverse inventarisaties breng je de vaste capaciteitsbehoefte in jouw portefeuille aan klanten in kaart en kan je vanuit je creatieve instelling een Werving & Selectie concept op maat aanbieden. Je bent in staat een kwalitatief goed netwerk in latent zoekende kandidaten op te bouwen en te onderhouden. Je bent verbonden met deze kandidaten via netwerken en expertisegroepen. Je voedt je netwerk met interessante ontwikkelingen en schakelt je netwerk in bij het vervullen van vaste functies bij onze opdrachtgevers. Kortom een positie waar je in contact staat met zowel jouw klant als jouw kandidaat. Jouw dagelijkse activiteitenSearchen, hunten en netwerken zitten in je genen. Je werkt vanuit een recruitmentplan en zorgt voor de Werving & Selectie van hoger opgeleide professionals voor de invulling van de vacatures bij onze accounts.Binnen het vakmanschap recruitment ben jij de specialist in het begeleiden van een wervingsproces. Je signaleert trends en ontwikkelingen. Doordat je verbonden bent met de doelgroep ken je de professionals door en door én weet je wat hen bezighoudt. Je bent een inhoudelijke gesprekspartner voor zowel de professionals als je collega's.Sales en netwerken, dat is wat jij belangrijk vindt. Je bent verantwoordelijk voor concept selling van het voorzien van vaste capaciteitsbehoefte bij jouw opdrachtgevers. Je signaleert en analyseert ontwikkelingen en trends in de markt en vertaalt deze naar passende oplossingen.Je bent een Werving & Selectie vakspecialist. Je signaleert trends in de markt, weet welke vragen er spelen bij opdrachtgevers en acteert als gelijkwaardig gesprekspartner. Je denkt mee over personeel gerelateerde vraagstukken, leert de organisatie kennen en biedt de juiste dienstverlening aan. Uiteindelijk zorg je voor de perfecte match. Je werkt in een team van in totaal 10 andere consultants met ieder zijn of haar eigen specialisme. Denk hierbij aan Engineering, Finance, Supply Chain & Procurement en IT. Als Consultant Werving en Selectie werk je landelijk en kom je één keer per week met jouw team samen in Utrecht. Functie-eisenJe hebt een afgeronde hbo/wo opleiding en minimaal vijf jaar Werving & Selectie recruitment ervaring;Je bent innovatief binnen het Recruitment vak en weet de juiste instrumenten in te zetten;Vanuit je sterke persoonlijkheid ben je een professionele gesprekspartner met een flinke dosis mensenkennis en een klantgerichte instelling;Je bent verbonden met de doelgroep en weet precies wat hen bezig houdt;Daarnaast ben je een netwerker die organisatorisch sterk is, barst van de initiatieven en kansen weet te benutten;Je hebt een hoge mate van politiek- en organisatiesensitiviteit waardoor je intern de juiste verbindingen legt om zo jouw volume op het gebied van Werving & Selectie efficiënt uit te bouwen. ArbeidsvoorwaardenNaast dat je komt te werken in de grootste HR-organisatie ter wereld met veel focus op persoonlijke en professionele groei en ontwikkeling, kun jij ook rekenen op:Een marktconform en competitief bruto maandsalaris. De inschaling en het salaris waarop je start is afhankelijk van de kennis en ervaring die je meebrengt;Aantrekkelijke werving & selectie bonussen plus jaarlijkse Randstad Groep Nederland bonus;Leaseauto, eerst uit het wagenpark, daarna naar keuze; Laptop, telefoon abonnement (voice- en data wereldwijd) ook voor privé gebruik plus eens per twee jaar een bijdrage van van € 225,- om een smartphone aan te schaffen;25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag plus een benefit budget dat je naar eigen inzicht mag besteden, bijvoorbeeld voor een sportabonnement of opleiding. Maak kennis met YachtYacht is dé organisatie van en voor professionals. Wij zijn continu op zoek naar de juiste verbinding tussen professionals en onze toonaangevende opdrachtgevers. We hebben het vrijwel nooit mis. Hoe dat kan? Doordat we zowel de professionals als onze opdrachtgevers écht kennen. Wij selecteren onze professionals op uitmuntend vakmanschap en op die speciale mix van skills. Deze combinatie zorgt ervoor dat zij het verschil kunnen maken. Met als ultiem doel: optimaal resultaat leveren en de organisaties van onze opdrachtgevers blijvend verbeteren.Wij zijn gespecialiseerd in acht vakgebieden: IT, Finance, Engineering, Legal, HRM, Marketing & Communications, Supply Chain Management & Procurement en Sociaal Domein. Acht kantoren, verspreid door het land, vormen onze thuisbasis. Waarom YachtWerken bij de nummer 1 HR-dienstverlener van Nederland biedt jou tal van voordelen. In een inspirerende werkomgeving ga jij samen met professionele en gemotiveerde collega’s aan de slag. Carrièremogelijkheden zijn er in overvloed. Werk aan je persoonlijke ontwikkeling, neem deel aan innovatieve projecten en kies je eigen pad in een diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Ook de stap naar een internationale carrière is snel gemaakt. Kortom: de wereld ligt aan je voeten bij de koploper in de wereld van werk.Is jouw interesse gewekt? Dan leren we jou graag kennen! Maak je interesse kenbaar door te solliciteren en je hoort snel van ons. Toch nog vragen naar aanleiding van de vacature? Neem contact op met Charlotte de Mol, Talent Acquisition Specialist, via 06-10079044 of charlotte.de.mol@randstadgroep.nl.
    • utrecht, utrecht
    • temporary
    Ben jij nieuwsgierig aangelegd, leergierig én commercieel ingesteld?! Wil jij mensen helpen aan een nieuwe baan en bedrijven aan een nieuwe collega? Een uitdagende en zeer gewaardeerde baan, dat wil jij toch ook? Lees snel verder! Er is een plekje vrij voor een energieke collega intercedent bij ons special label Randstad Callflex. Randstad Callflex is een uniek onderdeel van Randstad, en gespecialiseerd in de bemiddeling van kwalitatief klantcontact service personeel. Als intercedent voor Callflex ben je specialist in deze branche en ga je gemotiveerde medewerkers matchen met bedrijven waar zij kunnen excelleren. Van callagent tot supervisor/teamleider, Randstad Callflex regelt het!Met het team richt jij je op bedrijven met een klantcontact service afdeling. Je richt je hierdoor op een leuke, service-gerichte doelgroep. Elke dag breng jij de partijen samen. Zo weet je proactief klanten aan Randstad te binden. Maar je slaat ook de brug tussen de klant en nieuwe medewerkers. wat ga je doen?Een functie als intercedent is een hele afwisselende baan, waar je continu van rol wisselt. Eén van jouw hoofdtaken als intercedent is het vinden van de beste klantcontact service medewerkers voor een aantal grote klanten. Samen jouw directe collega ben je verantwoordelijk voor onder andere de klanten; Bol.com, PostNL, Jacobs Douwe Egberts en Athlon. Bij deze klanten werken ongeveer 120 flexwerkers via Randstad. Voor deze flexwerkers ben je werkgever en je zorgt ervoor dat zij zich optimaal kunnen ontwikkelen. Voor de klanten ben je niet alleen contactpersoon voor de aanvragen,  je hebt ook een adviserende rol. Je bent als intercedent een belangrijke business partner voor jouw klanten. Je bent regelmatig in gesprek met de klant over de trends en ontwikkelingen binnen de klantcontact service branche. Commerciële kansen laat jij niet gaan. De volgende werving wil jij weer met veel enthousiasme oppakken, omdat jij een ‘winnaars’ mentaliteit hebt!Daarnaast ga jij de vacatures vullen en zelf kandidaten recruiten, je schrijft vacatureteksten, zoekt actief de beste kandidaten op diverse jobboards en voert sollicitatiegesprekken met potentiële flexwerkers. Nadat jij de juiste match hebt gevonden ga jij deze kandidaten voorstellen bij jouw klant. De klant rekent op jouw expertise en verwacht de juiste match, dus wees kritisch maar vergeet niet om mee te denken met de kandidaat! Waar en met wie werk je?Jouw thuisbasis is het Randstad kantoor in Utrecht, hier zit je met veel Randstad collega's van Rayon West en jouw directe collega van callflex. Tot in detail weten wat er bij organisaties speelt, lukt echter niet altijd vanachter je bureau. Daarom kom jij vaak bij klanten over de vloer. Je spreekt daar de flexwerkers voor wie jij de werkgever én steun en toeverlaat bent. En je spart met de, teamleiders van de klanten over de lopende HR-vraagstukken en ontwikkelingen in de markt. Meestal kom je met nieuwe vacatures weer terug op kantoor. Het totale team van callflex bestaat uit een gezellige, hechte groep collega’s. Het meeste contact heb je met jouw directe collega van West. Over jou je hebt een hbo-diploma op zak en enige ervaring in de commerciële dienstverlening;je bent 40 uur per week beschikbaar bij voorkeur heb je enige affiniteit met de klantcontact branche;je werkt nauwkeurig en je bent een kei in plannen, organiseren en prioriteren;je bent flexibel: je hebt de souplesse om verschillende rollen tegelijk te vervullen en goed om te gaan met de wisselende werkdruk;je hebt oprechte interesse in mensen waardoor je de juiste informatie naar boven haalt je bent communicatief sterk, je bent een overtuigende gesprekspartner die makkelijk schakelt tussen verschillende niveausdit bieden we jou een bruto maandsalaris tussen €2.150,- en €2.450,- (afhankelijk van je werkervaring) 25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag;Veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansenLaptop  en Choose Your Own Phone Regeling (met werkgeversbijdragen van €225);goede reiskostenvergoeding; een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor oa een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding;een interessante bonusregeling.waarom Randstad?Al meer dan een halve eeuw brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep. Dit biedt jou als intercedent interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen. Maak jij de juiste matches in de klantcontact service branche?! Solliciteer dan direct! Heb je nog vragen neem dan contact op met mij via caroline.van.son@randstadgroep.nl.
    Ben jij nieuwsgierig aangelegd, leergierig én commercieel ingesteld?! Wil jij mensen helpen aan een nieuwe baan en bedrijven aan een nieuwe collega? Een uitdagende en zeer gewaardeerde baan, dat wil jij toch ook? Lees snel verder! Er is een plekje vrij voor een energieke collega intercedent bij ons special label Randstad Callflex. Randstad Callflex is een uniek onderdeel van Randstad, en gespecialiseerd in de bemiddeling van kwalitatief klantcontact service personeel. Als intercedent voor Callflex ben je specialist in deze branche en ga je gemotiveerde medewerkers matchen met bedrijven waar zij kunnen excelleren. Van callagent tot supervisor/teamleider, Randstad Callflex regelt het!Met het team richt jij je op bedrijven met een klantcontact service afdeling. Je richt je hierdoor op een leuke, service-gerichte doelgroep. Elke dag breng jij de partijen samen. Zo weet je proactief klanten aan Randstad te binden. Maar je slaat ook de brug tussen de klant en nieuwe medewerkers. wat ga je doen?Een functie als intercedent is een hele afwisselende baan, waar je continu van rol wisselt. Eén van jouw hoofdtaken als intercedent is het vinden van de beste klantcontact service medewerkers voor een aantal grote klanten. Samen jouw directe collega ben je verantwoordelijk voor onder andere de klanten; Bol.com, PostNL, Jacobs Douwe Egberts en Athlon. Bij deze klanten werken ongeveer 120 flexwerkers via Randstad. Voor deze flexwerkers ben je werkgever en je zorgt ervoor dat zij zich optimaal kunnen ontwikkelen. Voor de klanten ben je niet alleen contactpersoon voor de aanvragen,  je hebt ook een adviserende rol. Je bent als intercedent een belangrijke business partner voor jouw klanten. Je bent regelmatig in gesprek met de klant over de trends en ontwikkelingen binnen de klantcontact service branche. Commerciële kansen laat jij niet gaan. De volgende werving wil jij weer met veel enthousiasme oppakken, omdat jij een ‘winnaars’ mentaliteit hebt!Daarnaast ga jij de vacatures vullen en zelf kandidaten recruiten, je schrijft vacatureteksten, zoekt actief de beste kandidaten op diverse jobboards en voert sollicitatiegesprekken met potentiële flexwerkers. Nadat jij de juiste match hebt gevonden ga jij deze kandidaten voorstellen bij jouw klant. De klant rekent op jouw expertise en verwacht de juiste match, dus wees kritisch maar vergeet niet om mee te denken met de kandidaat! Waar en met wie werk je?Jouw thuisbasis is het Randstad kantoor in Utrecht, hier zit je met veel Randstad collega's van Rayon West en jouw directe collega van callflex. Tot in detail weten wat er bij organisaties speelt, lukt echter niet altijd vanachter je bureau. Daarom kom jij vaak bij klanten over de vloer. Je spreekt daar de flexwerkers voor wie jij de werkgever én steun en toeverlaat bent. En je spart met de, teamleiders van de klanten over de lopende HR-vraagstukken en ontwikkelingen in de markt. Meestal kom je met nieuwe vacatures weer terug op kantoor. Het totale team van callflex bestaat uit een gezellige, hechte groep collega’s. Het meeste contact heb je met jouw directe collega van West. Over jou je hebt een hbo-diploma op zak en enige ervaring in de commerciële dienstverlening;je bent 40 uur per week beschikbaar bij voorkeur heb je enige affiniteit met de klantcontact branche;je werkt nauwkeurig en je bent een kei in plannen, organiseren en prioriteren;je bent flexibel: je hebt de souplesse om verschillende rollen tegelijk te vervullen en goed om te gaan met de wisselende werkdruk;je hebt oprechte interesse in mensen waardoor je de juiste informatie naar boven haalt je bent communicatief sterk, je bent een overtuigende gesprekspartner die makkelijk schakelt tussen verschillende niveausdit bieden we jou een bruto maandsalaris tussen €2.150,- en €2.450,- (afhankelijk van je werkervaring) 25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag;Veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansenLaptop  en Choose Your Own Phone Regeling (met werkgeversbijdragen van €225);goede reiskostenvergoeding; een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor oa een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding;een interessante bonusregeling.waarom Randstad?Al meer dan een halve eeuw brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep. Dit biedt jou als intercedent interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen. Maak jij de juiste matches in de klantcontact service branche?! Solliciteer dan direct! Heb je nog vragen neem dan contact op met mij via caroline.van.son@randstadgroep.nl.
    • utrecht, utrecht
    • permanent
    • €4,000 - €5,000 per month
    Ben jij dé gesprekspartner hoog in de DMU en ga jij aan op complexe strategische personeelsvraagstukken? Ben jij die energieke salestijger die deuren opent die anderen niet open krijgen? Dan hebben wij dé baan voor jou! Ga aan de slag als salesmanager bij Tempo-Team!Wat ga je doen?Als salesmanager ben je verantwoordelijk voor het binnenhalen van nieuwe klanten voor Tempo-Team. Aan de hand van je salesplan, ondersteund door onze afdeling tender & bid en ons CRM systeem Salesforce ga je aan de slag. Je steekt veel energie in acquisitie en marktbewerking, bezoekt veel potentiële klanten en hebt een regierol in tenderteams. Je schrijft zelf je tenders (ondersteund door tender & bid), doet presentaties, onderhandelingen en sluit uiteindelijk de deal. Hoe mooi is dat?Als landelijke salesmanager zorg jij dat Tempo-Team op de eerste rij zit bij tenders én dat de pijplijn van tendertrajecten goed is gevuld,ben je als specialist altijd op de hoogte van de laatste ontwikkelingen,denk je met de klant mee over de meest uiteenlopende en complexe vraagstukken op het gebied van HR en flexibilisering van arbeid,heb je de kans om bij te dragen aan grote tendertrajecten binnen Tempo-Team en hierin een leidende rol te vervullen,krijg je de mogelijkheid om te blijven leren en jezelf voortdurend te verbeteren via ons eigen opleidingsprogramma.Een collega aan het woord“In mijn baan werk ik veel samen met andere salesmanagers, operationeel managers en regiodirecteuren. Samen bepalen we met welke strategie we de klant kunnen overtuigen van onze toegevoegde waarde. Onze successen zijn dan ook echt teamprestaties. Toch krijg ik ook de kans om als persoon een grote rol te spelen. Ik verdiep me uitgebreid in de klanten en prospects, breng mijn expertise mee aan tafel en probeer degene tegenover me oprecht te interesseren. Tempo-Team faciliteert me daarbij. Zo leerde ik in een training bij Speech Republic het voorbereiden en opbouwen van een goede sales pitch, waarbij je je publiek raakt op een inspirerende en persoonlijke manier. Dat persoonlijke is echt typisch Tempo-Team. Je kunt hier altijd jezelf zijn en je hebt de vrijheid om je werk naar eigen inzicht in te vullen, zolang je de beoogde resultaten maar bereikt. Is het voor mij zinvol om ’s avonds naar een netwerkbijeenkomst te gaan of op vrijdagmiddag met een klant te gaan golfen, dan is dat geen enkel probleem.” Salesmanager: Maud SchumannLees meer over de dagelijkse uitdagingen van jouw toekomstige collega’s in onze blogs.           Dit heb jij in huisIn het bezit van een hbo of wo diploma.Relevante ervaring in een commerciële rol en aantoonbare successen op het gebied van sales, acquisitie en relatiebeheer binnen de HR- of uitzendbranche.Bam, recht op je doel af. Dat is jouw stijl.Een dosis overtuigingskracht waar je u tegen zegt.Jij voelt je lekker tijdens een presentatie en dat zie je. Waarom Tempo-Team?Deel uitmaken van het sterkste team. Wie wil dat nou niet? Tempo-Team is een topspeler in de markt, met prachtige klanten én een geweldig team. Dat laatste is onze onderscheidende kracht. Wij geloven in persoonlijke ontwikkeling, eigen initiatief en ruimte voor ondernemerschap. En in een sterke teamgeest. Met z’n allen de schouders eronder; samen werken aan succes. Het resultaat? Prestaties waar we trots op zijn.ArbeidsvoorwaardenMensen bij Tempo-Team presteren goed omdat ze zich gewaardeerd voelen. Omdat de werksfeer zo prettig is en collega’s net dat stapje extra voor elkaar zetten. En omdat er volop mogelijkheden zijn voor persoonlijke groei. En dat alles natuurlijk in combinatie met een marktconform salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en een fijne balans tussen werk en privé. Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden vind je op onze website. Kort samengevat:Jij wordt als landelijke salesmanager warm welkom geheten in het sterkste team. Sterkste? Ja zeker. Met z’n allen de schouders eronder, dan bereik je het meest.Vrijheid en vertrouwen. Dat staat centraal en zorgt voor een super fijne werksfeer.Veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen.Een marktconform salaris tussen de €4000 - €5000 (afhankelijk van je werkervaring).25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag.Een leaseauto en telefoon, beide mogen ook privé gebruikt worden.Een ruim Benefit-budget waarbij je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd, geld of overige doelen, onder andere een mobiele telefoon, fiets of sparen voor een sabbatical.Een interessante bonusregeling waar jezelf invloed op hebt.Ben jij onze nieuwe collega?Zin om in deze functie aan de slag te gaan? Kunnen wij ons voorstellen! Je kunt direct solliciteren. Wil je eerst antwoord op je vragen? Bel of mail dan naar Ernestine.pareau.dumont@randstadgroep.nl via 06 11341863.
    Ben jij dé gesprekspartner hoog in de DMU en ga jij aan op complexe strategische personeelsvraagstukken? Ben jij die energieke salestijger die deuren opent die anderen niet open krijgen? Dan hebben wij dé baan voor jou! Ga aan de slag als salesmanager bij Tempo-Team!Wat ga je doen?Als salesmanager ben je verantwoordelijk voor het binnenhalen van nieuwe klanten voor Tempo-Team. Aan de hand van je salesplan, ondersteund door onze afdeling tender & bid en ons CRM systeem Salesforce ga je aan de slag. Je steekt veel energie in acquisitie en marktbewerking, bezoekt veel potentiële klanten en hebt een regierol in tenderteams. Je schrijft zelf je tenders (ondersteund door tender & bid), doet presentaties, onderhandelingen en sluit uiteindelijk de deal. Hoe mooi is dat?Als landelijke salesmanager zorg jij dat Tempo-Team op de eerste rij zit bij tenders én dat de pijplijn van tendertrajecten goed is gevuld,ben je als specialist altijd op de hoogte van de laatste ontwikkelingen,denk je met de klant mee over de meest uiteenlopende en complexe vraagstukken op het gebied van HR en flexibilisering van arbeid,heb je de kans om bij te dragen aan grote tendertrajecten binnen Tempo-Team en hierin een leidende rol te vervullen,krijg je de mogelijkheid om te blijven leren en jezelf voortdurend te verbeteren via ons eigen opleidingsprogramma.Een collega aan het woord“In mijn baan werk ik veel samen met andere salesmanagers, operationeel managers en regiodirecteuren. Samen bepalen we met welke strategie we de klant kunnen overtuigen van onze toegevoegde waarde. Onze successen zijn dan ook echt teamprestaties. Toch krijg ik ook de kans om als persoon een grote rol te spelen. Ik verdiep me uitgebreid in de klanten en prospects, breng mijn expertise mee aan tafel en probeer degene tegenover me oprecht te interesseren. Tempo-Team faciliteert me daarbij. Zo leerde ik in een training bij Speech Republic het voorbereiden en opbouwen van een goede sales pitch, waarbij je je publiek raakt op een inspirerende en persoonlijke manier. Dat persoonlijke is echt typisch Tempo-Team. Je kunt hier altijd jezelf zijn en je hebt de vrijheid om je werk naar eigen inzicht in te vullen, zolang je de beoogde resultaten maar bereikt. Is het voor mij zinvol om ’s avonds naar een netwerkbijeenkomst te gaan of op vrijdagmiddag met een klant te gaan golfen, dan is dat geen enkel probleem.” Salesmanager: Maud SchumannLees meer over de dagelijkse uitdagingen van jouw toekomstige collega’s in onze blogs.           Dit heb jij in huisIn het bezit van een hbo of wo diploma.Relevante ervaring in een commerciële rol en aantoonbare successen op het gebied van sales, acquisitie en relatiebeheer binnen de HR- of uitzendbranche.Bam, recht op je doel af. Dat is jouw stijl.Een dosis overtuigingskracht waar je u tegen zegt.Jij voelt je lekker tijdens een presentatie en dat zie je. Waarom Tempo-Team?Deel uitmaken van het sterkste team. Wie wil dat nou niet? Tempo-Team is een topspeler in de markt, met prachtige klanten én een geweldig team. Dat laatste is onze onderscheidende kracht. Wij geloven in persoonlijke ontwikkeling, eigen initiatief en ruimte voor ondernemerschap. En in een sterke teamgeest. Met z’n allen de schouders eronder; samen werken aan succes. Het resultaat? Prestaties waar we trots op zijn.ArbeidsvoorwaardenMensen bij Tempo-Team presteren goed omdat ze zich gewaardeerd voelen. Omdat de werksfeer zo prettig is en collega’s net dat stapje extra voor elkaar zetten. En omdat er volop mogelijkheden zijn voor persoonlijke groei. En dat alles natuurlijk in combinatie met een marktconform salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en een fijne balans tussen werk en privé. Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden vind je op onze website. Kort samengevat:Jij wordt als landelijke salesmanager warm welkom geheten in het sterkste team. Sterkste? Ja zeker. Met z’n allen de schouders eronder, dan bereik je het meest.Vrijheid en vertrouwen. Dat staat centraal en zorgt voor een super fijne werksfeer.Veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen.Een marktconform salaris tussen de €4000 - €5000 (afhankelijk van je werkervaring).25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag.Een leaseauto en telefoon, beide mogen ook privé gebruikt worden.Een ruim Benefit-budget waarbij je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd, geld of overige doelen, onder andere een mobiele telefoon, fiets of sparen voor een sabbatical.Een interessante bonusregeling waar jezelf invloed op hebt.Ben jij onze nieuwe collega?Zin om in deze functie aan de slag te gaan? Kunnen wij ons voorstellen! Je kunt direct solliciteren. Wil je eerst antwoord op je vragen? Bel of mail dan naar Ernestine.pareau.dumont@randstadgroep.nl via 06 11341863.
    • utrecht, utrecht
    • temporary
    Help jij onze professionals bij de next step in hun carrière? En wil jij vacatures bij top werkgevers succesvol invullen? Solliciteer dan als senior Recruitment Consultant bij Yacht HRM.Jouw baan als Recruitment ConsultantDe juiste professionals vinden is de kern van jouw functie als Recruitment Consultant bij Yacht. Via netwerken en expertisegroepen verbind je je met de professionals. Je leert ze echt kennen en bouwt een sterk netwerk, zodat je de vacatures snel en succesvol invult.Je begeleidt het hele selectie- en aannameproces. Je voert intakegesprekken en bent op de hoogte van de ambities van jouw professionals. Dankzij jou komt de professional tot in de puntjes voorbereid op gesprek bij de opdrachtgever.opdrachtgever vervul je de rol van betrokken werkgever.Voor de professionals die via jou aan het werk zijn bij een wat hen drijft en weet hen keer op keer een nieuwe uitdagende opdracht te bezorgen.Binnen recruitment ben jij de specialist binnen het vakgebied. Je signaleert trends en ontwikkelingen en bent een inhoudelijke gesprekspartner voor professionals en collega’s. Ook ben je actief in netwerken en expertisegroepen. Je zet slimme en innovatieve wervingsinstrumenten in, waardoor jouw netwerk iedere dag groter en waardevoller wordt. Jij bouwt als Recruitment Consultant een netwerk van kandidaten en interim professionals. Dit doe je o.a. door te sourcen en kandidaten actief te benaderen om ze vervolgens te binden aan het netwerk van Yacht. Het mooiste aan jouw functie is dat je echt iets kunt betekenen voor de professionals, namelijk een volgende stap in hun carrière. Je werft en selecteert voornamelijk HR Business Partners, Recruiters en HR Adviseurs. Dankzij jouw oprechte interesse in de kandidaat weet jij als geen ander de connectie te maken. Hiervoor heb je nieuwsgierigheid, inlevingsvermogen, daadkracht maar ook mensenkennis nodig.  Jij krijgt in de rol van recruitment consultant alle ruimte en vrijheid krijgt om nieuwe professionals aan te nemen en vacatures te voorzien. Geen makkelijke taak, want aan talent wordt van alle kanten getrokken. Jij zorgt voor een goede naamsbekendheid van Yacht en enthousiasmeert de juiste mensen voor onze organisatie! Hierbij kijk je constant naar de beste en meest efficiënte manier om te werken. Hoe vind je de juiste mensen en wat vinden zij belangrijk in een nieuwe baan? Daarnaast leidt of neem je deel aan verschillende projecten, organiseer je bijeenkomsten en/of word je voorzitter van een van de kennisgroepen. Deze functie is erg veelzijdig en dynamisch!Om te weten wat er speelt binnen het vakgebied HRM verdiep jij je in de trends en ontwikkelingen van de markt en neem je deel aan expertisegroepen. In de expertisegroepen houd jij je bezig met Futurizing HRM, visie maken op het vakgebied HRM en de toekomst hiervan. Zo word je niet alleen recruitment specialist maar ook specialist binnen het HR vakgebied. Met deze kennis ben jij volwaardig gesprekspartner! Dit bieden we jouJe komt te werken in een grote HR  organisatie met veel focus op jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Zo hebben we een ruim aanbod aan trainingen in de Yacht academy zodat je maximaal kunt leren. Verder kun je ook rekenen op:een marktconform startsalaris o.b.v. een fulltime dienstverband, afhankelijk van de kennis en ervaring die je meebrengt;een aantrekkelijke commissie bonusregeling, werving & selectie bonussen plus een jaarlijkse bedrijfsbonus;leaseauto, laptop, telefoon abonnement (voice- en data wereldwijd) ook voor privé gebruik plus eens per twee jaar een bijdrage van van € 225,- om een smartphone aan te schaffen;25 vakantiedagen (met mogelijkheid om bij te kopen) en 8,5% vakantiegeld eens per vijf jaar €750,- om een arbo verantwoorde thuiswerkplek in te richten. extra persoonlijk budget dat je naar eigen inzicht mag besteden, bijvoorbeeld voor een sportabonnement of een niet voor werk relevante opleiding.  Jouw werkveldJe werkt als recruitment consultant binnen ons landelijke team in het vakgebied HRM. Interesse in HRM is daarom wel belangrijk. Heb je al ervaring binnen het vakgebied? Dat is helemaal mooi. Je bouwt een netwerk op binnen HRM waardoor je snel gelinkt wordt aan nieuwe professionals. Samen met jouw professionals zorg je ervoor dat klanten geholpen zijn met een professionele oplossing. Dit ben jijje hebt een hbo- of wo-diploma;je hebt ruime ervaring in de arbeidsbemiddeling;je hebt interesse in en affiniteit met HRM; connecties maken en verbinden gaat bij jou vanzelf; je durft, je hebt lef en toont ondernemerschap om succes te behalen; je hebt ruime kennis van de arbeidsmarkt en ontwikkelingen binnen het vakgebied HRM;je weet slim te prioriteren, zodat je de continue vacature stroom goed kunt manager. ContactBen je enthousiast? Mooi, solliciteer dan direct. Wil je meer weten over het sollicitatieproces of over de vacature zelf? Ben je bijvoorbeeld benieuwd naar hoe jouw inwerkperiode eruit ziet in deze nieuwe (tijdelijke) digitale werk wereld? Neem dan contact op met Charlotte de Mol, Talent Acquisition specialist voor meer informatie. Dat kan via 06-10079044 of charlotte.de.mol@randstadgroep.nl
    Help jij onze professionals bij de next step in hun carrière? En wil jij vacatures bij top werkgevers succesvol invullen? Solliciteer dan als senior Recruitment Consultant bij Yacht HRM.Jouw baan als Recruitment ConsultantDe juiste professionals vinden is de kern van jouw functie als Recruitment Consultant bij Yacht. Via netwerken en expertisegroepen verbind je je met de professionals. Je leert ze echt kennen en bouwt een sterk netwerk, zodat je de vacatures snel en succesvol invult.Je begeleidt het hele selectie- en aannameproces. Je voert intakegesprekken en bent op de hoogte van de ambities van jouw professionals. Dankzij jou komt de professional tot in de puntjes voorbereid op gesprek bij de opdrachtgever.opdrachtgever vervul je de rol van betrokken werkgever.Voor de professionals die via jou aan het werk zijn bij een wat hen drijft en weet hen keer op keer een nieuwe uitdagende opdracht te bezorgen.Binnen recruitment ben jij de specialist binnen het vakgebied. Je signaleert trends en ontwikkelingen en bent een inhoudelijke gesprekspartner voor professionals en collega’s. Ook ben je actief in netwerken en expertisegroepen. Je zet slimme en innovatieve wervingsinstrumenten in, waardoor jouw netwerk iedere dag groter en waardevoller wordt. Jij bouwt als Recruitment Consultant een netwerk van kandidaten en interim professionals. Dit doe je o.a. door te sourcen en kandidaten actief te benaderen om ze vervolgens te binden aan het netwerk van Yacht. Het mooiste aan jouw functie is dat je echt iets kunt betekenen voor de professionals, namelijk een volgende stap in hun carrière. Je werft en selecteert voornamelijk HR Business Partners, Recruiters en HR Adviseurs. Dankzij jouw oprechte interesse in de kandidaat weet jij als geen ander de connectie te maken. Hiervoor heb je nieuwsgierigheid, inlevingsvermogen, daadkracht maar ook mensenkennis nodig.  Jij krijgt in de rol van recruitment consultant alle ruimte en vrijheid krijgt om nieuwe professionals aan te nemen en vacatures te voorzien. Geen makkelijke taak, want aan talent wordt van alle kanten getrokken. Jij zorgt voor een goede naamsbekendheid van Yacht en enthousiasmeert de juiste mensen voor onze organisatie! Hierbij kijk je constant naar de beste en meest efficiënte manier om te werken. Hoe vind je de juiste mensen en wat vinden zij belangrijk in een nieuwe baan? Daarnaast leidt of neem je deel aan verschillende projecten, organiseer je bijeenkomsten en/of word je voorzitter van een van de kennisgroepen. Deze functie is erg veelzijdig en dynamisch!Om te weten wat er speelt binnen het vakgebied HRM verdiep jij je in de trends en ontwikkelingen van de markt en neem je deel aan expertisegroepen. In de expertisegroepen houd jij je bezig met Futurizing HRM, visie maken op het vakgebied HRM en de toekomst hiervan. Zo word je niet alleen recruitment specialist maar ook specialist binnen het HR vakgebied. Met deze kennis ben jij volwaardig gesprekspartner! Dit bieden we jouJe komt te werken in een grote HR  organisatie met veel focus op jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Zo hebben we een ruim aanbod aan trainingen in de Yacht academy zodat je maximaal kunt leren. Verder kun je ook rekenen op:een marktconform startsalaris o.b.v. een fulltime dienstverband, afhankelijk van de kennis en ervaring die je meebrengt;een aantrekkelijke commissie bonusregeling, werving & selectie bonussen plus een jaarlijkse bedrijfsbonus;leaseauto, laptop, telefoon abonnement (voice- en data wereldwijd) ook voor privé gebruik plus eens per twee jaar een bijdrage van van € 225,- om een smartphone aan te schaffen;25 vakantiedagen (met mogelijkheid om bij te kopen) en 8,5% vakantiegeld eens per vijf jaar €750,- om een arbo verantwoorde thuiswerkplek in te richten. extra persoonlijk budget dat je naar eigen inzicht mag besteden, bijvoorbeeld voor een sportabonnement of een niet voor werk relevante opleiding.  Jouw werkveldJe werkt als recruitment consultant binnen ons landelijke team in het vakgebied HRM. Interesse in HRM is daarom wel belangrijk. Heb je al ervaring binnen het vakgebied? Dat is helemaal mooi. Je bouwt een netwerk op binnen HRM waardoor je snel gelinkt wordt aan nieuwe professionals. Samen met jouw professionals zorg je ervoor dat klanten geholpen zijn met een professionele oplossing. Dit ben jijje hebt een hbo- of wo-diploma;je hebt ruime ervaring in de arbeidsbemiddeling;je hebt interesse in en affiniteit met HRM; connecties maken en verbinden gaat bij jou vanzelf; je durft, je hebt lef en toont ondernemerschap om succes te behalen; je hebt ruime kennis van de arbeidsmarkt en ontwikkelingen binnen het vakgebied HRM;je weet slim te prioriteren, zodat je de continue vacature stroom goed kunt manager. ContactBen je enthousiast? Mooi, solliciteer dan direct. Wil je meer weten over het sollicitatieproces of over de vacature zelf? Ben je bijvoorbeeld benieuwd naar hoe jouw inwerkperiode eruit ziet in deze nieuwe (tijdelijke) digitale werk wereld? Neem dan contact op met Charlotte de Mol, Talent Acquisition specialist voor meer informatie. Dat kan via 06-10079044 of charlotte.de.mol@randstadgroep.nl
    • utrecht, utrecht
    • permanent
    Als Recruitment Consultant Werving & Selectie werf je Marketing & Communicatie professionals voor Yacht. Je neemt deel aan expertisegroepen en staat middenin je community. Nieuwe vacature? Regel je. Vanuit je ervaring adviseer jij je klant en professional over de beste match. Daarbij maakt het niet uit of dat voor een tijdelijke of vaste positie is. Maak kennis met YachtYacht is dé organisatie van en voor professionals. Wij zoeken continu naar de juiste verbinding tussen professionals en onze toonaangevende opdrachtgevers. We hebben het vrijwel nooit mis. Hoe dat kan? Doordat we zowel de professionals als onze opdrachtgevers écht kennen. Wij selecteren onze professionals op uitmuntend vakmanschap en op die speciale mix van skills. Deze combinatie zorgt ervoor dat zij het verschil maken. Het ultieme doel: optimaal resultaat leveren en de organisaties van onze opdrachtgevers blijvend verbeteren.Wij zijn gespecialiseerd in acht vakgebieden: IT, Finance, Engineering, Legal, HRM, Marketing & Communications, Supply Chain Management & Procurement en Sociaal Domein. Acht kantoren, verspreid door het land, vormen onze thuisbasis. Minimaal één keer per week werk je met je collega’s op het kantoor in Utrecht.Waarom collega’s kiezen voor YachtWe willen allemaal snel vooruit. Werken bij Yacht betekent werken bij de nr. 1 HR dienstverlener ter wereld. Die unieke positie past goed bij jouw profiel. Onze werkomgeving laat jou excelleren, groeien en ontwikkelen. Jij wilt die volgende stap toch ook bereiken? Hoe we dat doen? Met training, coaching en uitdagend werk. Daar vertellen we je graag meer over. Je ervaren collega’s brengen je verder. Hun ervaring helpt jou vooruit. Neem deel aan innovatieve projecten en kies je eigen pad. Kortom: de wereld ligt aan je voeten. Jouw baan als Recruitment Consultant Marketing & CommunicatieSearchen, hunten en netwerken zit in je genen. Je werkt vanuit een recruitmentplan en zorgt voor de werving & selectie van hoogopgeleide professionals. Hierbij ben jij de specialist. Doordat je verbonden bent met de community ken je de professionals door en door én weet je wat hen bezighoudt. Voor collega’s, professionals en klanten ben je een inhoudelijke gesprekspartner. Je neemt anderen mee in ontwikkelingen en trends in de markt en vertaalt deze naar passende oplossingen. Het doel van je werk is de perfecte match. Je werkt in een team van in totaal zes collega’s, inclusief je manager. Functie-eisenJe hebt een afgeronde hbo/wo opleiding en minimaal drie jaar ervaring als recruiter of intercedentJe zoekt een baan voor minimaal 32, liefst 40 uur per week Je denkt verder waar anderen stoppen en weet de juiste instrumenten in te zettenJe bent een professionele gesprekspartner met een flinke dosis mensenkennisArbeidsvoorwaardenBij Yacht bieden we je:Een salaris bij start van € 2600,- tot € 3000,- euro bruto per maand o.b.v. 40 uur. Het salaris is afhankelijk van de kennis en ervaring die je meebrengt Krachtige werving & selectie bonussen plus de jaarlijkse Randstad Groep Nederland bonusLeaseauto, eerst uit het wagenpark, daarna naar keuze Laptop, telefoon abonnement (voice- en data wereldwijd) ook voor privé gebruik plus eens per twee jaar een bijdrage van van € 225,- om een smartphone aan te schaffen25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag plus een benefit budget dat je naar eigen inzicht besteedt, bijvoorbeeld voor een sportabonnement of opleiding.Is jouw interesse gewekt? Dan leren we jou graag kennen! Maak je interesse kenbaar door te solliciteren en je hoort snel van ons. Toch nog vragen naar aanleiding van de vacature? Neem contact op met Anneke Hordijk, Talent Acquisition Specialist, via 06-22714975 of anneke.hordijk@randstadgroep.nl.
    Als Recruitment Consultant Werving & Selectie werf je Marketing & Communicatie professionals voor Yacht. Je neemt deel aan expertisegroepen en staat middenin je community. Nieuwe vacature? Regel je. Vanuit je ervaring adviseer jij je klant en professional over de beste match. Daarbij maakt het niet uit of dat voor een tijdelijke of vaste positie is. Maak kennis met YachtYacht is dé organisatie van en voor professionals. Wij zoeken continu naar de juiste verbinding tussen professionals en onze toonaangevende opdrachtgevers. We hebben het vrijwel nooit mis. Hoe dat kan? Doordat we zowel de professionals als onze opdrachtgevers écht kennen. Wij selecteren onze professionals op uitmuntend vakmanschap en op die speciale mix van skills. Deze combinatie zorgt ervoor dat zij het verschil maken. Het ultieme doel: optimaal resultaat leveren en de organisaties van onze opdrachtgevers blijvend verbeteren.Wij zijn gespecialiseerd in acht vakgebieden: IT, Finance, Engineering, Legal, HRM, Marketing & Communications, Supply Chain Management & Procurement en Sociaal Domein. Acht kantoren, verspreid door het land, vormen onze thuisbasis. Minimaal één keer per week werk je met je collega’s op het kantoor in Utrecht.Waarom collega’s kiezen voor YachtWe willen allemaal snel vooruit. Werken bij Yacht betekent werken bij de nr. 1 HR dienstverlener ter wereld. Die unieke positie past goed bij jouw profiel. Onze werkomgeving laat jou excelleren, groeien en ontwikkelen. Jij wilt die volgende stap toch ook bereiken? Hoe we dat doen? Met training, coaching en uitdagend werk. Daar vertellen we je graag meer over. Je ervaren collega’s brengen je verder. Hun ervaring helpt jou vooruit. Neem deel aan innovatieve projecten en kies je eigen pad. Kortom: de wereld ligt aan je voeten. Jouw baan als Recruitment Consultant Marketing & CommunicatieSearchen, hunten en netwerken zit in je genen. Je werkt vanuit een recruitmentplan en zorgt voor de werving & selectie van hoogopgeleide professionals. Hierbij ben jij de specialist. Doordat je verbonden bent met de community ken je de professionals door en door én weet je wat hen bezighoudt. Voor collega’s, professionals en klanten ben je een inhoudelijke gesprekspartner. Je neemt anderen mee in ontwikkelingen en trends in de markt en vertaalt deze naar passende oplossingen. Het doel van je werk is de perfecte match. Je werkt in een team van in totaal zes collega’s, inclusief je manager. Functie-eisenJe hebt een afgeronde hbo/wo opleiding en minimaal drie jaar ervaring als recruiter of intercedentJe zoekt een baan voor minimaal 32, liefst 40 uur per week Je denkt verder waar anderen stoppen en weet de juiste instrumenten in te zettenJe bent een professionele gesprekspartner met een flinke dosis mensenkennisArbeidsvoorwaardenBij Yacht bieden we je:Een salaris bij start van € 2600,- tot € 3000,- euro bruto per maand o.b.v. 40 uur. Het salaris is afhankelijk van de kennis en ervaring die je meebrengt Krachtige werving & selectie bonussen plus de jaarlijkse Randstad Groep Nederland bonusLeaseauto, eerst uit het wagenpark, daarna naar keuze Laptop, telefoon abonnement (voice- en data wereldwijd) ook voor privé gebruik plus eens per twee jaar een bijdrage van van € 225,- om een smartphone aan te schaffen25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag plus een benefit budget dat je naar eigen inzicht besteedt, bijvoorbeeld voor een sportabonnement of opleiding.Is jouw interesse gewekt? Dan leren we jou graag kennen! Maak je interesse kenbaar door te solliciteren en je hoort snel van ons. Toch nog vragen naar aanleiding van de vacature? Neem contact op met Anneke Hordijk, Talent Acquisition Specialist, via 06-22714975 of anneke.hordijk@randstadgroep.nl.
    • utrecht, utrecht
    • permanent
    Jij bent als ambitieuze en gedreven professional toe aan een volgende stap in je carrière waarbij je jouw horizon verbreedt? Dan is dit jouw moment! In ons Yacht Compliance & Risk team is ruimte voor een (ervaren) Recruitment Consultant. FunctieomschrijvingJij bent als Recruitment Consultant impactvol door écht het verschil te maken en een betekenisvolle bijdrage te leveren aan de loopbaan van onze Interim Professionals. Je sluit je aan bij een netwerk dat altijd achter je staat en komt terecht in een team waarin het behalen van resultaten gecombineerd wordt met veel humor en plezier. Je team bestaat uit een commercieel manager, recruitment consultants en sales consultants. Met jou als creatieve, innovatieve verbinder is ons team compleet. Jouw opdrachtAan jou om de beste professionals te vinden, binden en boeien, met focus op twee grote bancaire opdrachtgevers. Binnen Banking weet jij precies waar je de beste professionals kunt vinden. Je werkt vanuit een recruitmentplan, zorgt voor de werving & selectie van hoger opgeleide Banking professionals en voor de invulling van de vacatures bij onze opdrachtgevers. Binnen het vakmanschap recruitment ben jij de specialist binnen Banking. Je signaleert trends en ontwikkelingen. Doordat je verbonden bent met de doelgroep ken je de professionals door en door én weet je wat hen bezighoudt. Je bent een inhoudelijke gesprekspartner voor zowel de professionals als je collega's.Door actief te zijn binnen verschillende netwerken en expertisegroepen bouw je in- en extern aan je relatienetwerk. Je zet slimme en innovatieve wervingsinstrumenten in waardoor jouw netwerk iedere dag waardevoller wordt. Van de sales consultant ontvang je de vacatures van de opdrachtgevers. Je werft en selecteert de beste professionals en regisseert en begeleidt het gehele selectie- en aannameproces. Je voert intakegesprekken en bent op de hoogte van de professionele dromen van jouw professionals. Door jou komt de professional tot in de puntjes voorbereid op gesprek bij de opdrachtgever.Voor de professionals die via jou aan het werk zijn bij een opdrachtgever ben je een betrokken werkgever en samen met de commercieel manager betrokken bij de gehele HR-cyclus. Je bent op de hoogte van wat hen drijft en adviseert over de persoonlijke ontwikkeling binnen het vakgebied. Ons werk is dynamisch en divers, geen enkele dag is hetzelfde. Enerzijds ga jij Interim Professionals werven, coachen en begeleiden naar een volgende opdracht, anderzijds word je uitgedaagd om continu op jezelf te reflecteren en jezelf te ontwikkelen.Een dag uit de week van onze recruitment consultant Mart Panen:“We beginnen onze dag met de scrum waarbij we bespreken welke professionals in welke fase in procedure zijn. Tussendoor ontvangen we een vacature voor een AML Analist en neem ik direct contact op met professionals die een potentiële match zijn. Vervolgens draai ik een search op LinkedIn en benader ik talent. Na de lunch heb ik een great conversation met mijn manager. Aansluitend daarop een arbeidsvoorwaardengesprek met een nieuwe kandidaat die ik daarna welkom mag heten in ons team. We sluiten de dag af met het goede nieuws dat één van onze professionals mag starten op een uitdagende opdracht.”Wie ben jijJe hebt een afgeronde hbo opleiding en relevante werkervaring opgedaan, bij voorkeur op het gebied van Recruitment. Je bent innovatief en weet de juiste instrumenten in te zetten. Vanuit je sterke persoonlijkheid ben je een professionele gesprekspartner met een flinke dosis mensenkennis en een klantgerichte instelling. Daarnaast ben je een netwerker die organisatorisch sterk is, barst van de initiatieven en kansen weet te benutten.Maak kennis met YachtYacht is dé organisatie van en voor professionals. Wij zijn continu op zoek naar de juiste verbinding tussen professionals en onze toonaangevende opdrachtgevers. We hebben het vrijwel nooit mis. Hoe dat kan? Doordat we zowel de professionals als onze opdrachtgevers écht kennen. Wij selecteren onze professionals op uitmuntend vakmanschap en op die speciale mix van skills. Deze combinatie zorgt ervoor dat zij het verschil kunnen maken. Met als ultiem doel: optimaal resultaat leveren en de organisaties van onze opdrachtgevers blijvend verbeteren. Wij zijn gespecialiseerd in acht vakgebieden: IT, Finance, Engineering, Legal, HRM, Marketing & Communications, Supply Chain Management & Procurement en Sociaal Domein. Acht kantoren, verspreid door het land, vormen onze thuisbasis. Waarom YachtHet behalen van deadlines en resultaten wordt uiteraard beloond! Werken bij de nummer 1 HR-dienstverlener van Nederland biedt jou tal van voordelen. In een inspirerende werkomgeving ga jij samen met professionele en gemotiveerde collega’s aan de slag. Carrièremogelijkheden zijn er in overvloed. Werk aan je persoonlijke ontwikkeling, neem deel aan innovatieve projecten en kies je eigen pad in een diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Arbeidsvoorwaarden in het kortEen salaris van € 3100 tot € 3800,-, afgestemd op jouw ervaringVolop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland.Goede mobiliteitsregeling en laptop.Inspirerende collega’s die voor je klaarstaan.25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag.Choose your own phone regeling (met werkgeversbijdrage van €225).Een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor oa een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding.Een interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalen.Interesse?Is dit je volgende stap? Reageer dan direct. Nog vragen? Neem contact op met Jorrit van Gelder via 06-22071917 of jorrit.van.gelder@yacht.nl
    Jij bent als ambitieuze en gedreven professional toe aan een volgende stap in je carrière waarbij je jouw horizon verbreedt? Dan is dit jouw moment! In ons Yacht Compliance & Risk team is ruimte voor een (ervaren) Recruitment Consultant. FunctieomschrijvingJij bent als Recruitment Consultant impactvol door écht het verschil te maken en een betekenisvolle bijdrage te leveren aan de loopbaan van onze Interim Professionals. Je sluit je aan bij een netwerk dat altijd achter je staat en komt terecht in een team waarin het behalen van resultaten gecombineerd wordt met veel humor en plezier. Je team bestaat uit een commercieel manager, recruitment consultants en sales consultants. Met jou als creatieve, innovatieve verbinder is ons team compleet. Jouw opdrachtAan jou om de beste professionals te vinden, binden en boeien, met focus op twee grote bancaire opdrachtgevers. Binnen Banking weet jij precies waar je de beste professionals kunt vinden. Je werkt vanuit een recruitmentplan, zorgt voor de werving & selectie van hoger opgeleide Banking professionals en voor de invulling van de vacatures bij onze opdrachtgevers. Binnen het vakmanschap recruitment ben jij de specialist binnen Banking. Je signaleert trends en ontwikkelingen. Doordat je verbonden bent met de doelgroep ken je de professionals door en door én weet je wat hen bezighoudt. Je bent een inhoudelijke gesprekspartner voor zowel de professionals als je collega's.Door actief te zijn binnen verschillende netwerken en expertisegroepen bouw je in- en extern aan je relatienetwerk. Je zet slimme en innovatieve wervingsinstrumenten in waardoor jouw netwerk iedere dag waardevoller wordt. Van de sales consultant ontvang je de vacatures van de opdrachtgevers. Je werft en selecteert de beste professionals en regisseert en begeleidt het gehele selectie- en aannameproces. Je voert intakegesprekken en bent op de hoogte van de professionele dromen van jouw professionals. Door jou komt de professional tot in de puntjes voorbereid op gesprek bij de opdrachtgever.Voor de professionals die via jou aan het werk zijn bij een opdrachtgever ben je een betrokken werkgever en samen met de commercieel manager betrokken bij de gehele HR-cyclus. Je bent op de hoogte van wat hen drijft en adviseert over de persoonlijke ontwikkeling binnen het vakgebied. Ons werk is dynamisch en divers, geen enkele dag is hetzelfde. Enerzijds ga jij Interim Professionals werven, coachen en begeleiden naar een volgende opdracht, anderzijds word je uitgedaagd om continu op jezelf te reflecteren en jezelf te ontwikkelen.Een dag uit de week van onze recruitment consultant Mart Panen:“We beginnen onze dag met de scrum waarbij we bespreken welke professionals in welke fase in procedure zijn. Tussendoor ontvangen we een vacature voor een AML Analist en neem ik direct contact op met professionals die een potentiële match zijn. Vervolgens draai ik een search op LinkedIn en benader ik talent. Na de lunch heb ik een great conversation met mijn manager. Aansluitend daarop een arbeidsvoorwaardengesprek met een nieuwe kandidaat die ik daarna welkom mag heten in ons team. We sluiten de dag af met het goede nieuws dat één van onze professionals mag starten op een uitdagende opdracht.”Wie ben jijJe hebt een afgeronde hbo opleiding en relevante werkervaring opgedaan, bij voorkeur op het gebied van Recruitment. Je bent innovatief en weet de juiste instrumenten in te zetten. Vanuit je sterke persoonlijkheid ben je een professionele gesprekspartner met een flinke dosis mensenkennis en een klantgerichte instelling. Daarnaast ben je een netwerker die organisatorisch sterk is, barst van de initiatieven en kansen weet te benutten.Maak kennis met YachtYacht is dé organisatie van en voor professionals. Wij zijn continu op zoek naar de juiste verbinding tussen professionals en onze toonaangevende opdrachtgevers. We hebben het vrijwel nooit mis. Hoe dat kan? Doordat we zowel de professionals als onze opdrachtgevers écht kennen. Wij selecteren onze professionals op uitmuntend vakmanschap en op die speciale mix van skills. Deze combinatie zorgt ervoor dat zij het verschil kunnen maken. Met als ultiem doel: optimaal resultaat leveren en de organisaties van onze opdrachtgevers blijvend verbeteren. Wij zijn gespecialiseerd in acht vakgebieden: IT, Finance, Engineering, Legal, HRM, Marketing & Communications, Supply Chain Management & Procurement en Sociaal Domein. Acht kantoren, verspreid door het land, vormen onze thuisbasis. Waarom YachtHet behalen van deadlines en resultaten wordt uiteraard beloond! Werken bij de nummer 1 HR-dienstverlener van Nederland biedt jou tal van voordelen. In een inspirerende werkomgeving ga jij samen met professionele en gemotiveerde collega’s aan de slag. Carrièremogelijkheden zijn er in overvloed. Werk aan je persoonlijke ontwikkeling, neem deel aan innovatieve projecten en kies je eigen pad in een diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Arbeidsvoorwaarden in het kortEen salaris van € 3100 tot € 3800,-, afgestemd op jouw ervaringVolop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland.Goede mobiliteitsregeling en laptop.Inspirerende collega’s die voor je klaarstaan.25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag.Choose your own phone regeling (met werkgeversbijdrage van €225).Een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor oa een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding.Een interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalen.Interesse?Is dit je volgende stap? Reageer dan direct. Nog vragen? Neem contact op met Jorrit van Gelder via 06-22071917 of jorrit.van.gelder@yacht.nl
    • utrecht, utrecht
    • permanent
    Je hebt jouw klant weer écht verder kunnen helpen. Lekker! Daar krijg je energie van als (senior) Sales Consultant. Of je nu een nieuwe klant binnen hebt gehaald, een bestaande klant hebt verrast met extra dienstverlening of een professional met een nieuwe opdracht. Je hebt resultaat neergezet samen met jouw team en daar doe je het voor. Jouw baan als (senior) Sales Consultant Marketing & CommunicatieHoe je elke dag je agenda inricht, dat bepaal je zelf. Je hebt de ruimte om te ondernemen en jouw ideeën waar te maken. Lukt het niet heb je geleerd. Lukt het wel heb je resultaat. In essentie is dit wat je doet: Je bouwt aan een duurzaam netwerk van klanten Als (senior) Sales Consultant speel je in op de behoefte van zowel bestaande als nieuwe klanten bij profit en non- profit organisaties. Gelukkig heeft jouw team al veel relaties opgebouwd bij klanten zoals Rijksoverheid, Mastercard, Bol.com, JDE Douwe Egberts en Belastingdienst. Sterke relaties zijn essentieel om succesvol te zijn. Daarom doe je wat nodig is om ze te creëren en behouden. Een groot stuk accountmanagement en een deel new business development. Denk aan (digitale) klantbezoeken, netwerkevents en expertise bijeenkomsten. Je laat waar nodig je gezicht zien. Nu digitaal vanuit huis, maar hopelijk snel weer live. Je signaleert kansen en maakt ze waarOmdat je als (senior) Sales Consultant veel in contact staat met (potentiële) klanten weet je goed wat er speelt in de markt. Ook weet je door de ervaring die je bij ons opdoet en jouw interne netwerk goed wat we klanten kunnen bieden. Ook buiten het vakgebied waarin je werkzaam bent. Je ziet kansen en aarzelt niet om ze te benutten. Je zorgt voor een sterke relatie met onze professionalsYacht is een professional gedreven organisatie. De behoefte van de professional zetten wij centraal. Als (senior) Sales Consultant ken je jouw marketeer & communicatie professionals, denk aan redacteurs, communicatiespecialisten, marketeers en marketing managers. Je leert inhoudelijk van ze en je gaat proactief voor hen de markt in. Op zoek naar een gave opdracht. Jouw team & standplaatsHet team van Yacht Marketing & Communicatie is een zelfsturend, hecht en gedreven team. Landelijk zijn er 5 Sales consultants en 4 Recruitment consultants aan het werk. Als (senior) Sales consultant in regio Utrecht werk jij veel samen met Nathalie de Munnik (recruitment consultant Utrecht) en Kirsten Owens ( principal Sales consultant Utrecht) en zorgen jullie ervoor dat er een mooi resultaat wordt behaald. Je werkt 1 keer in de week op het Yacht kantoor in Utrecht op de reactorweg, maar hopelijk komt daar snel verandering in en kunnen jullie vaker als team op kantoor zitten. Jouw werkveldJe werkt binnen ons vakgebied Marketing & Communicatie. Interesse in Marketing & Communicatie is daarom wel belangrijk. Heb je al ervaring binnen het vakgebied? Dat is helemaal mooi. Je helpt onze klanten met Marketing & Communicatie vraagstukken en het inzetten van de juiste professionals hiervoor. Samen met jouw professionals zorg je ervoor dat klanten geholpen zijn met een professionele oplossing.Dit ben jijJe hebt plezier in je vak, omdat je doet wat echt bij je past. Daarom herken jij jezelf in de volgende punten. Je bent 32 tot 40 uur per week beschikbaarHet is een pré als je een bedrijfskundige en/ of marketing & communicatie achtergrond hebtJe hebt commerciële werkervaring opgedaan zoals een accountmanager of sales consultant Je hebt interesse in en affiniteit met Marketing & Communicatie en de uitzend- detacheringsbranche. Je bent in staat om duurzame relaties aan te gaan en kent het spel van “elkaar gunnen”Je bent nieuwsgierig, oprecht geïnteresseerd. Je gaat voor de best passende oplossing voor zowel de klant als de professional.Je bent een teamspeler en stelt het gezamenlijk belang boven het eigen belang.Je durft, je hebt lef en toont ondernemerschap om commercieel succes te behalen. Klanten en professionals doen graag zaken met je. Je hebt de gunfactor en wint snel het vertrouwen. Connecties maken en verbinden gaat bij jou vanzelf. Dit bieden we jouJe komt te werken in een grote HR organisatie met veel focus op jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Zo hebben we een ruim aanbod aan trainingen in de Yacht academy zodat je maximaal kunt leren. Verder kun je ook rekenen op:een bruto startsalaris tussen de € 3.000 en € 4.800 per maand, o.b.v. een fulltime dienstverband, afhankelijk van de kennis en ervaring die je meebrengt;een aantrekkelijke commissie bonusregeling, werving & selectie bonussen plus een jaarlijkse bedrijfsbonus;leaseauto, laptop, telefoon abonnement (voice- en data wereldwijd) ook voor privé gebruik plus eens per twee jaar een bijdrage van van € 225,- om een smartphone aan te schaffen;25 vakantiedagen (met mogelijkheid om bij te kopen) en 8,5% vakantiegeld extra persoonlijk budget dat je naar eigen inzicht mag besteden, bijvoorbeeld voor een sportabonnement of een niet voor werk relevante opleiding. ContactBen je enthousiast? Mooi, solliciteer dan direct. Wil je meer weten over het sollicitatieproces of over de vacature zelf? Ben je bijvoorbeeld benieuwd naar hoe jouw inwerkperiode eruit ziet in deze nieuwe (tijdelijke) digitale werk wereld? Neem dan contact op met Anneke Hordijk (Talent Acquisition) voor meer informatie. Dat kan via mail: anneke.hordijk@randstadgroep.nl . 
    Je hebt jouw klant weer écht verder kunnen helpen. Lekker! Daar krijg je energie van als (senior) Sales Consultant. Of je nu een nieuwe klant binnen hebt gehaald, een bestaande klant hebt verrast met extra dienstverlening of een professional met een nieuwe opdracht. Je hebt resultaat neergezet samen met jouw team en daar doe je het voor. Jouw baan als (senior) Sales Consultant Marketing & CommunicatieHoe je elke dag je agenda inricht, dat bepaal je zelf. Je hebt de ruimte om te ondernemen en jouw ideeën waar te maken. Lukt het niet heb je geleerd. Lukt het wel heb je resultaat. In essentie is dit wat je doet: Je bouwt aan een duurzaam netwerk van klanten Als (senior) Sales Consultant speel je in op de behoefte van zowel bestaande als nieuwe klanten bij profit en non- profit organisaties. Gelukkig heeft jouw team al veel relaties opgebouwd bij klanten zoals Rijksoverheid, Mastercard, Bol.com, JDE Douwe Egberts en Belastingdienst. Sterke relaties zijn essentieel om succesvol te zijn. Daarom doe je wat nodig is om ze te creëren en behouden. Een groot stuk accountmanagement en een deel new business development. Denk aan (digitale) klantbezoeken, netwerkevents en expertise bijeenkomsten. Je laat waar nodig je gezicht zien. Nu digitaal vanuit huis, maar hopelijk snel weer live. Je signaleert kansen en maakt ze waarOmdat je als (senior) Sales Consultant veel in contact staat met (potentiële) klanten weet je goed wat er speelt in de markt. Ook weet je door de ervaring die je bij ons opdoet en jouw interne netwerk goed wat we klanten kunnen bieden. Ook buiten het vakgebied waarin je werkzaam bent. Je ziet kansen en aarzelt niet om ze te benutten. Je zorgt voor een sterke relatie met onze professionalsYacht is een professional gedreven organisatie. De behoefte van de professional zetten wij centraal. Als (senior) Sales Consultant ken je jouw marketeer & communicatie professionals, denk aan redacteurs, communicatiespecialisten, marketeers en marketing managers. Je leert inhoudelijk van ze en je gaat proactief voor hen de markt in. Op zoek naar een gave opdracht. Jouw team & standplaatsHet team van Yacht Marketing & Communicatie is een zelfsturend, hecht en gedreven team. Landelijk zijn er 5 Sales consultants en 4 Recruitment consultants aan het werk. Als (senior) Sales consultant in regio Utrecht werk jij veel samen met Nathalie de Munnik (recruitment consultant Utrecht) en Kirsten Owens ( principal Sales consultant Utrecht) en zorgen jullie ervoor dat er een mooi resultaat wordt behaald. Je werkt 1 keer in de week op het Yacht kantoor in Utrecht op de reactorweg, maar hopelijk komt daar snel verandering in en kunnen jullie vaker als team op kantoor zitten. Jouw werkveldJe werkt binnen ons vakgebied Marketing & Communicatie. Interesse in Marketing & Communicatie is daarom wel belangrijk. Heb je al ervaring binnen het vakgebied? Dat is helemaal mooi. Je helpt onze klanten met Marketing & Communicatie vraagstukken en het inzetten van de juiste professionals hiervoor. Samen met jouw professionals zorg je ervoor dat klanten geholpen zijn met een professionele oplossing.Dit ben jijJe hebt plezier in je vak, omdat je doet wat echt bij je past. Daarom herken jij jezelf in de volgende punten. Je bent 32 tot 40 uur per week beschikbaarHet is een pré als je een bedrijfskundige en/ of marketing & communicatie achtergrond hebtJe hebt commerciële werkervaring opgedaan zoals een accountmanager of sales consultant Je hebt interesse in en affiniteit met Marketing & Communicatie en de uitzend- detacheringsbranche. Je bent in staat om duurzame relaties aan te gaan en kent het spel van “elkaar gunnen”Je bent nieuwsgierig, oprecht geïnteresseerd. Je gaat voor de best passende oplossing voor zowel de klant als de professional.Je bent een teamspeler en stelt het gezamenlijk belang boven het eigen belang.Je durft, je hebt lef en toont ondernemerschap om commercieel succes te behalen. Klanten en professionals doen graag zaken met je. Je hebt de gunfactor en wint snel het vertrouwen. Connecties maken en verbinden gaat bij jou vanzelf. Dit bieden we jouJe komt te werken in een grote HR organisatie met veel focus op jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Zo hebben we een ruim aanbod aan trainingen in de Yacht academy zodat je maximaal kunt leren. Verder kun je ook rekenen op:een bruto startsalaris tussen de € 3.000 en € 4.800 per maand, o.b.v. een fulltime dienstverband, afhankelijk van de kennis en ervaring die je meebrengt;een aantrekkelijke commissie bonusregeling, werving & selectie bonussen plus een jaarlijkse bedrijfsbonus;leaseauto, laptop, telefoon abonnement (voice- en data wereldwijd) ook voor privé gebruik plus eens per twee jaar een bijdrage van van € 225,- om een smartphone aan te schaffen;25 vakantiedagen (met mogelijkheid om bij te kopen) en 8,5% vakantiegeld extra persoonlijk budget dat je naar eigen inzicht mag besteden, bijvoorbeeld voor een sportabonnement of een niet voor werk relevante opleiding. ContactBen je enthousiast? Mooi, solliciteer dan direct. Wil je meer weten over het sollicitatieproces of over de vacature zelf? Ben je bijvoorbeeld benieuwd naar hoe jouw inwerkperiode eruit ziet in deze nieuwe (tijdelijke) digitale werk wereld? Neem dan contact op met Anneke Hordijk (Talent Acquisition) voor meer informatie. Dat kan via mail: anneke.hordijk@randstadgroep.nl . 
    • utrecht, utrecht
    • temporary
    Tijd voor iets nieuws! Er zijn twee onwijs vette banen ontstaan binnen Randstad Staffing die moeten gaan bijdragen aan het binnenhalen van jonge snelgroeiende bedrijven. Van nature doen we het traditioneel goed op het binnenhalen van onze grote klanten zoals KLM, ING en Philips. Daarnaast is er echter ook een heel opkomend segment aan bedrijven waar we nog sterker willen groeien! Namelijk de bedrijven die nu start- en scale ups zijn maar die op termijn groter of net zo groot worden dan onze traditionele grote klanten! Hierbij kun je denken aan bedrijven als Coolblue en Adyen die in een aantal jaar een heel grote speler zijn geworden in hun branche. Van de 250 snelstgroeiende bedrijven in Nederland zitten wij er op dit moment, helaas maar bij 4 binnen. Er valt dus nog super veel te halen bij andere vette en groeiende bedrijven zoals Mollie, Swapfiets,Tony Chocolonely en talloze bedrijven die we nog niet kennen. En stel je voor dat jij nou juist degene bent die deze fantastische klanten gaat binnenhalen en binden aan ons bedrijf! Wat ga je doen? Als junior sales manager ga je aan de slag in het hart van onze operatie en ben je in eerste instantie verantwoordelijk voor het binnenhalen van deze snelgroeiende bedrijven door het hele land. Samen met jouw collega’s, managers, sales consultants en key accountmanagers ga je frisse klant pitches neerzetten die aansluiten op wat het snelgroeiende bedrijf wilt; namelijk meedenken over hoe zij (nog) sneller kunnen groeien. Je bedenkt nieuwe innovatie oplossingen die écht passen bij de cultuur en vibe die dit soort bedrijven nodig hebben. Vaart erop, op sneakers naar binnen en samen verder groeien met  jouw bedrijven. Het is een baan waarin je jouw creativiteit en charmes, die je gebruikt voor het opbouwen van langdurige relaties, kan benutten. Jij ziet mogelijkheden en pakt deze met beide handen aan. Zodra de klant binnen is zorg jij dat jouw collega’s precies weten wat er van ze wordt verwacht. Je blijft in de rol van accountverantwoordelijke dus continu bij de klant betrokken. Vanaf dan ga je met intercedenten, managers, directeuren en de klant in gesprek om de klant maximaal te laten groeien. Al met al ben je dus vanaf het begin doorlopend verantwoordelijk voor het succes van deze klanten! Daarnaast ben je samen met jouw directe collega verantwoordelijk voor de door ontwikkeling van deze nieuwe sales propositie. Jullie leren van elkaar, de gesprekken met klanten en ervaren collega’s binnen de organisatie steeds beter hoe we deze klanten kunnen binnenhalen. En zijn altijd op zoek naar nieuwe prospects of opkomende branches om te zorgen dat we bij alle snelgroeiende onderneming altijd als eerste aan tafel zitten! Dit vind je leuk om te doen:Je gaat helemaal aan op de wereld start- en scale ups en alles wat daar bij komt kijken Samen met je collega’s en zelf wil je écht de vraag achter de vraag van de klant achterhalen en om te kijken of jij de juiste antwoorden kan brengenEen duurzame relatie opbouwen met je contactpersonen bij de klant je vindt het leuk om iets nieuws als deze propositie vanaf de start op te bouwen en te maken tot een succesJe wordt blij van het persoonlijke contact met je klanten en gaat voor commerciële resultaten!  dit bieden we jouWe bieden jou een werkomgeving waar je ontwikkeling centraal staat. Daarnaast hebben we een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket. In het kort kan je verwachten:een leaseautoafhankelijk van jouw werkervaring, een startsalaris tussen de €2300,- en €3700,- o.b.v. 40 uur een ruim opleidingsaanbod (als jij groeit, groeit Randstad ook!)25 vakantiedagen (en de mogelijkheid om er nog eens 5 weken bij te kopen)laptop en telefoonabonnement die je ook privé mag gebruikeninteressante bonussen (jaarlijks, outperformance, referral), aantrekkelijke aandelenregeling, een persoonlijk benefit budget van 12,347% (inclusief 8,5% vakantiegeld) en een goede reiskostenvergoedingBekijk de video en meer informatie op onze aparte pagina over onze arbeidsvoorwaarden. Hier herken jij jezelf in en hebt in the pocket: een hbo of wo diplomaMinimaal één jaar ervaring in de rol van intercedent Je bent nieuwsgierig en zou het liefst liever vandaag dan morgen bij willen dragen aan de groei van dit soort bedrijvenJe hebt relevante ervaring in een commerciële rol en successen op het gebied van sales, acquisitie en relatiebeheer binnen de HR- of uitzendbrancheEen dosis overtuigingskracht waar je u tegen zegtJe krijg energie van de snelgroeiende omgeving die de start- en scale ups bieden en neemt die zelf ook mee naar deze plekkenJe hart gaat sneller kloppen van het idee om klanten écht verder te helpen! Dit zoek je verder nog in een baanEen kans om op het juiste moment bij een nieuw, jong, gezellig en snelgroeiend team in te stappen, dat elkaar inspireert tot de beste prestaties en successen viert; Naast dat je resultaatgericht bent, besteed je ook graag tijd aan het uitdenken van- en het sparren met elkaar over de beste aanpak op lange termijn voor onze nieuwe partnersRuimte voor nieuwe initiatieven en ideeën. We bouwen samen aan het succes en staan altijd open voor elkaars inbreng.   Als je nog aanvullende vragen hebt kun je contact opnemen met Gijs Messink (gijs.messink@nl.randstad.com, 06-11591639). Sluitingsdatum en procedureWil jij dit jonge, enthousiaste en vernieuwende team helpen een succes te worden? Solliciteer dan voor 30 september, door te reageren op deze vacature en het meezenden van jouw CV en motivatie (wees creatief).  De selectieprocedure zal bestaan uit twee rondes. Ten eerste een gesprek met Gijs Messink en Pieter Dieckman en vervolgens nog een eindgesprek met Malek Schuit. 
    Tijd voor iets nieuws! Er zijn twee onwijs vette banen ontstaan binnen Randstad Staffing die moeten gaan bijdragen aan het binnenhalen van jonge snelgroeiende bedrijven. Van nature doen we het traditioneel goed op het binnenhalen van onze grote klanten zoals KLM, ING en Philips. Daarnaast is er echter ook een heel opkomend segment aan bedrijven waar we nog sterker willen groeien! Namelijk de bedrijven die nu start- en scale ups zijn maar die op termijn groter of net zo groot worden dan onze traditionele grote klanten! Hierbij kun je denken aan bedrijven als Coolblue en Adyen die in een aantal jaar een heel grote speler zijn geworden in hun branche. Van de 250 snelstgroeiende bedrijven in Nederland zitten wij er op dit moment, helaas maar bij 4 binnen. Er valt dus nog super veel te halen bij andere vette en groeiende bedrijven zoals Mollie, Swapfiets,Tony Chocolonely en talloze bedrijven die we nog niet kennen. En stel je voor dat jij nou juist degene bent die deze fantastische klanten gaat binnenhalen en binden aan ons bedrijf! Wat ga je doen? Als junior sales manager ga je aan de slag in het hart van onze operatie en ben je in eerste instantie verantwoordelijk voor het binnenhalen van deze snelgroeiende bedrijven door het hele land. Samen met jouw collega’s, managers, sales consultants en key accountmanagers ga je frisse klant pitches neerzetten die aansluiten op wat het snelgroeiende bedrijf wilt; namelijk meedenken over hoe zij (nog) sneller kunnen groeien. Je bedenkt nieuwe innovatie oplossingen die écht passen bij de cultuur en vibe die dit soort bedrijven nodig hebben. Vaart erop, op sneakers naar binnen en samen verder groeien met  jouw bedrijven. Het is een baan waarin je jouw creativiteit en charmes, die je gebruikt voor het opbouwen van langdurige relaties, kan benutten. Jij ziet mogelijkheden en pakt deze met beide handen aan. Zodra de klant binnen is zorg jij dat jouw collega’s precies weten wat er van ze wordt verwacht. Je blijft in de rol van accountverantwoordelijke dus continu bij de klant betrokken. Vanaf dan ga je met intercedenten, managers, directeuren en de klant in gesprek om de klant maximaal te laten groeien. Al met al ben je dus vanaf het begin doorlopend verantwoordelijk voor het succes van deze klanten! Daarnaast ben je samen met jouw directe collega verantwoordelijk voor de door ontwikkeling van deze nieuwe sales propositie. Jullie leren van elkaar, de gesprekken met klanten en ervaren collega’s binnen de organisatie steeds beter hoe we deze klanten kunnen binnenhalen. En zijn altijd op zoek naar nieuwe prospects of opkomende branches om te zorgen dat we bij alle snelgroeiende onderneming altijd als eerste aan tafel zitten! Dit vind je leuk om te doen:Je gaat helemaal aan op de wereld start- en scale ups en alles wat daar bij komt kijken Samen met je collega’s en zelf wil je écht de vraag achter de vraag van de klant achterhalen en om te kijken of jij de juiste antwoorden kan brengenEen duurzame relatie opbouwen met je contactpersonen bij de klant je vindt het leuk om iets nieuws als deze propositie vanaf de start op te bouwen en te maken tot een succesJe wordt blij van het persoonlijke contact met je klanten en gaat voor commerciële resultaten!  dit bieden we jouWe bieden jou een werkomgeving waar je ontwikkeling centraal staat. Daarnaast hebben we een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket. In het kort kan je verwachten:een leaseautoafhankelijk van jouw werkervaring, een startsalaris tussen de €2300,- en €3700,- o.b.v. 40 uur een ruim opleidingsaanbod (als jij groeit, groeit Randstad ook!)25 vakantiedagen (en de mogelijkheid om er nog eens 5 weken bij te kopen)laptop en telefoonabonnement die je ook privé mag gebruikeninteressante bonussen (jaarlijks, outperformance, referral), aantrekkelijke aandelenregeling, een persoonlijk benefit budget van 12,347% (inclusief 8,5% vakantiegeld) en een goede reiskostenvergoedingBekijk de video en meer informatie op onze aparte pagina over onze arbeidsvoorwaarden. Hier herken jij jezelf in en hebt in the pocket: een hbo of wo diplomaMinimaal één jaar ervaring in de rol van intercedent Je bent nieuwsgierig en zou het liefst liever vandaag dan morgen bij willen dragen aan de groei van dit soort bedrijvenJe hebt relevante ervaring in een commerciële rol en successen op het gebied van sales, acquisitie en relatiebeheer binnen de HR- of uitzendbrancheEen dosis overtuigingskracht waar je u tegen zegtJe krijg energie van de snelgroeiende omgeving die de start- en scale ups bieden en neemt die zelf ook mee naar deze plekkenJe hart gaat sneller kloppen van het idee om klanten écht verder te helpen! Dit zoek je verder nog in een baanEen kans om op het juiste moment bij een nieuw, jong, gezellig en snelgroeiend team in te stappen, dat elkaar inspireert tot de beste prestaties en successen viert; Naast dat je resultaatgericht bent, besteed je ook graag tijd aan het uitdenken van- en het sparren met elkaar over de beste aanpak op lange termijn voor onze nieuwe partnersRuimte voor nieuwe initiatieven en ideeën. We bouwen samen aan het succes en staan altijd open voor elkaars inbreng.   Als je nog aanvullende vragen hebt kun je contact opnemen met Gijs Messink (gijs.messink@nl.randstad.com, 06-11591639). Sluitingsdatum en procedureWil jij dit jonge, enthousiaste en vernieuwende team helpen een succes te worden? Solliciteer dan voor 30 september, door te reageren op deze vacature en het meezenden van jouw CV en motivatie (wees creatief).  De selectieprocedure zal bestaan uit twee rondes. Ten eerste een gesprek met Gijs Messink en Pieter Dieckman en vervolgens nog een eindgesprek met Malek Schuit. 
    • utrecht, utrecht
    • temporary
    Ben jij nieuwsgierig aangelegd, leergierig én commercieel ingesteld?! Randstad is op zoek naar een energieke, nieuwe collega intercedent. Je helpt mensen aan een nieuwe baan en bedrijven aan een nieuwe collega. Hoe mooi is dat!wat ga je doen?Als intercedent is geen dag hetzelfde. Je wisselt continu van rol. Eén van je hoofdtaken als intercedent is het vinden en binden van de nieuwe klanten. Daarvoor ben je veel op pad en in gesprek met (potentiële) klanten. Want: goed personeel vinden in de markt en het liefst ook nog snel, dat is iets waar veel bedrijven in de klantcontact branche mee worstelen. Gelukkig ben jij er. Je laat directies en HR-managers zien hoe Randstad kan helpen en neemt de vacatures van a tot z uit handen. Zo los je niet alleen hun personeelsvraagstukken op, je helpt ook dagelijks mensen aan een mooie baan!Elke dag weer breng je de juiste partijen samen. Samen met twee collega’s ben je verantwoordelijk voor het proactief werven van nieuwe klanten en het onderhouden van de relatie met bestaande klanten. Samen gaan jullie de uitdaging aan om in de krappe markt toch de beste klantenservicemedewerkers te vinden voor de klant. Heb je bedrijven uit je regio ervan overtuigd een samenwerking met Randstad aan te gaan? Dan ben je niet alleen de accountbeheerder, maar ook de recruiter die de vacatures invult. Je schrijft vacatureteksten, zoekt actief de beste kandidaten en voert sollicitatiegesprekken. De klant rekent op je expertise en verwacht de juiste match, dus wees kritisch maar vergeet niet om mee te denken met de kandidaat! Heb je matches tot stand gebracht, dan stel je de contracten op en blijf je als werkgever de flexwerkers begeleiden. Zo ga je voor een duurzame samenwerking tussen alle partijen. Daarnaast ben je als intercedent een belangrijke business partner voor je klanten. Je bent regelmatig in gesprek met de klant over de trends en ontwikkelingen binnen de klantcontact branche. De volgende werving wil je weer met veel enthousiasme oppakken en commerciële kansen laat je niet gaan.dit bieden we jouveel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen de hele organisatie goede mobiliteitsregeling en laptopeen warm bad, met fijne en inspirerende collega’s die voor je klaarstaaneen bruto maandsalaris tussen €2.150,- en €2.300,- (afhankelijk van je werkervaring)25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslagchoose your pwn phone regeling (met werkgeversbijdragen van €225)een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor een fiets, tablet, sportabonnement of opleidingeen budget van €750,- om je thuiswerkplek in te richten over jou een hbo-diploma op zak en je zoekt een baan voor 32 – 40 uur per weekje woont in regio Utrecht en bent in het bezit van een rijbewijs. Heb je ook een eigen auto? Helemaal super!enige ervaring in of affiniteit met de klantcontact brancheje kan je makkelijk aanpassen aan nieuwe situaties en voelt je comfortabel in een snel veranderende omgevingje hebt sterke communicatieve vaardigheden, je neemt anderen gemakkelijk mee in je verhaal, ongeacht hun functie of achtergrondzie je kansen om een nieuwe klant binnen te halen, een vacature beter te voorzien of nét even meer te doen voor je kandidaat? Geen twijfel, gewoon doen!waar en met wie werk je?Tot in detail weten wat er bij organisaties speelt, lukt niet altijd vanachter je bureau. Daarom kom jij vaak bij klanten over de vloer. Je spreekt daar de flexwerkers voor wie jij de werkgever én steun en toeverlaat bent. En je spart met de teamleiders van de klanten over de lopende HR-vraagstukken en ontwikkelingen in de markt. Meestal kom je met nieuwe vacatures weer terug bij jouw collega’s op kantoor in Utrecht.  word onze nieuwe collega!Sta je te popelen om Randstad en nieuwe klanten aan elkaar koppelen en de perfecte match te maken tussen de klant en kandidaat? Solliciteer direct! Vragen? Neem contact met Willemijn van Gijzen op! Je kan me bereiken via, willemijn.van.gijzen@randstadgroep.nl, of 06-83528768.
    Ben jij nieuwsgierig aangelegd, leergierig én commercieel ingesteld?! Randstad is op zoek naar een energieke, nieuwe collega intercedent. Je helpt mensen aan een nieuwe baan en bedrijven aan een nieuwe collega. Hoe mooi is dat!wat ga je doen?Als intercedent is geen dag hetzelfde. Je wisselt continu van rol. Eén van je hoofdtaken als intercedent is het vinden en binden van de nieuwe klanten. Daarvoor ben je veel op pad en in gesprek met (potentiële) klanten. Want: goed personeel vinden in de markt en het liefst ook nog snel, dat is iets waar veel bedrijven in de klantcontact branche mee worstelen. Gelukkig ben jij er. Je laat directies en HR-managers zien hoe Randstad kan helpen en neemt de vacatures van a tot z uit handen. Zo los je niet alleen hun personeelsvraagstukken op, je helpt ook dagelijks mensen aan een mooie baan!Elke dag weer breng je de juiste partijen samen. Samen met twee collega’s ben je verantwoordelijk voor het proactief werven van nieuwe klanten en het onderhouden van de relatie met bestaande klanten. Samen gaan jullie de uitdaging aan om in de krappe markt toch de beste klantenservicemedewerkers te vinden voor de klant. Heb je bedrijven uit je regio ervan overtuigd een samenwerking met Randstad aan te gaan? Dan ben je niet alleen de accountbeheerder, maar ook de recruiter die de vacatures invult. Je schrijft vacatureteksten, zoekt actief de beste kandidaten en voert sollicitatiegesprekken. De klant rekent op je expertise en verwacht de juiste match, dus wees kritisch maar vergeet niet om mee te denken met de kandidaat! Heb je matches tot stand gebracht, dan stel je de contracten op en blijf je als werkgever de flexwerkers begeleiden. Zo ga je voor een duurzame samenwerking tussen alle partijen. Daarnaast ben je als intercedent een belangrijke business partner voor je klanten. Je bent regelmatig in gesprek met de klant over de trends en ontwikkelingen binnen de klantcontact branche. De volgende werving wil je weer met veel enthousiasme oppakken en commerciële kansen laat je niet gaan.dit bieden we jouveel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen de hele organisatie goede mobiliteitsregeling en laptopeen warm bad, met fijne en inspirerende collega’s die voor je klaarstaaneen bruto maandsalaris tussen €2.150,- en €2.300,- (afhankelijk van je werkervaring)25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslagchoose your pwn phone regeling (met werkgeversbijdragen van €225)een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor een fiets, tablet, sportabonnement of opleidingeen budget van €750,- om je thuiswerkplek in te richten over jou een hbo-diploma op zak en je zoekt een baan voor 32 – 40 uur per weekje woont in regio Utrecht en bent in het bezit van een rijbewijs. Heb je ook een eigen auto? Helemaal super!enige ervaring in of affiniteit met de klantcontact brancheje kan je makkelijk aanpassen aan nieuwe situaties en voelt je comfortabel in een snel veranderende omgevingje hebt sterke communicatieve vaardigheden, je neemt anderen gemakkelijk mee in je verhaal, ongeacht hun functie of achtergrondzie je kansen om een nieuwe klant binnen te halen, een vacature beter te voorzien of nét even meer te doen voor je kandidaat? Geen twijfel, gewoon doen!waar en met wie werk je?Tot in detail weten wat er bij organisaties speelt, lukt niet altijd vanachter je bureau. Daarom kom jij vaak bij klanten over de vloer. Je spreekt daar de flexwerkers voor wie jij de werkgever én steun en toeverlaat bent. En je spart met de teamleiders van de klanten over de lopende HR-vraagstukken en ontwikkelingen in de markt. Meestal kom je met nieuwe vacatures weer terug bij jouw collega’s op kantoor in Utrecht.  word onze nieuwe collega!Sta je te popelen om Randstad en nieuwe klanten aan elkaar koppelen en de perfecte match te maken tussen de klant en kandidaat? Solliciteer direct! Vragen? Neem contact met Willemijn van Gijzen op! Je kan me bereiken via, willemijn.van.gijzen@randstadgroep.nl, of 06-83528768.
15 of 25 jobs seen

no perfect match?

find your next job.

start the search

It looks like you want to switch your language. This will reset your filters on your current job search.