49 jobs found in Utrecht

filter1
clear all
    • utrecht, utrecht
    • permanent
    • €2,150 - €2,300 per month
    Ben jij nieuwsgierig aangelegd, leergierig én commercieel ingesteld?! Randstad is op zoek naar een energieke, nieuwe collega intercedent. Je helpt mensen aan een nieuwe baan en bedrijven aan een nieuwe collega. Hoe mooi is dat!wat ga je doen?Als intercedent is geen dag hetzelfde. Je wisselt continu van rol. Eén van je hoofdtaken als intercedent is het vinden en binden van de nieuwe klanten. Daarvoor ben je veel op pad en in gesprek met (potentiële) klanten. Want: goed personeel vinden in de markt en het liefst ook nog snel, dat is iets waar veel bedrijven in de klantcontact branche mee worstelen. Gelukkig ben jij er. Je laat directies en HR-managers zien hoe Randstad kan helpen en neemt de vacatures van a tot z uit handen. Zo los je niet alleen hun personeelsvraagstukken op, je helpt ook dagelijks mensen aan een mooie baan!Elke dag weer breng je de juiste partijen samen. Samen met twee collega’s ben je verantwoordelijk voor het proactief werven van nieuwe klanten en het onderhouden van de relatie met bestaande klanten. Samen gaan jullie de uitdaging aan om in de krappe markt toch de beste klantenservicemedewerkers te vinden voor de klant. Heb je bedrijven uit je regio ervan overtuigd een samenwerking met Randstad aan te gaan? Dan ben je niet alleen de accountbeheerder, maar ook de recruiter die de vacatures invult. Je schrijft vacatureteksten, zoekt actief de beste kandidaten en voert sollicitatiegesprekken. De klant rekent op je expertise en verwacht de juiste match, dus wees kritisch maar vergeet niet om mee te denken met de kandidaat! Heb je matches tot stand gebracht, dan stel je de contracten op en blijf je als werkgever de flexwerkers begeleiden. Zo ga je voor een duurzame samenwerking tussen alle partijen. Daarnaast ben je als intercedent een belangrijke business partner voor je klanten. Je bent regelmatig in gesprek met de klant over de trends en ontwikkelingen binnen de klantcontact branche. De volgende werving wil je weer met veel enthousiasme oppakken en commerciële kansen laat je niet gaan.dit bieden we jouveel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen de hele organisatie goede mobiliteitsregeling en laptopeen warm bad, met fijne en inspirerende collega’s die voor je klaarstaaneen bruto maandsalaris tussen €2.150,- en €2.300,- (afhankelijk van je werkervaring)25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslagchoose your pwn phone regeling (met werkgeversbijdragen van €225)een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor een fiets, tablet, sportabonnement of opleidingeen budget van €750,- om je thuiswerkplek in te richten over jou een hbo-diploma op zak en je zoekt een baan voor 32 – 40 uur per weekje woont in regio Utrecht en bent in het bezit van een rijbewijs. Heb je ook een eigen auto? Helemaal super!enige ervaring in of affiniteit met de klantcontact brancheje kan je makkelijk aanpassen aan nieuwe situaties en voelt je comfortabel in een snel veranderende omgevingje hebt sterke communicatieve vaardigheden, je neemt anderen gemakkelijk mee in je verhaal, ongeacht hun functie of achtergrondzie je kansen om een nieuwe klant binnen te halen, een vacature beter te voorzien of nét even meer te doen voor je kandidaat? Geen twijfel, gewoon doen!waar en met wie werk je?Tot in detail weten wat er bij organisaties speelt, lukt niet altijd vanachter je bureau. Daarom kom jij vaak bij klanten over de vloer. Je spreekt daar de flexwerkers voor wie jij de werkgever én steun en toeverlaat bent. En je spart met de teamleiders van de klanten over de lopende HR-vraagstukken en ontwikkelingen in de markt. Meestal kom je met nieuwe vacatures weer terug bij jouw collega’s op kantoor in Utrecht.  word onze nieuwe collega!Sta je te popelen om Randstad en nieuwe klanten aan elkaar koppelen en de perfecte match te maken tussen de klant en kandidaat? Solliciteer direct! Vragen? Neem contact met Willemijn van Gijzen op! Je kan me bereiken via, willemijn.van.gijzen@randstadgroep.nl, of 06-83528768.
    Ben jij nieuwsgierig aangelegd, leergierig én commercieel ingesteld?! Randstad is op zoek naar een energieke, nieuwe collega intercedent. Je helpt mensen aan een nieuwe baan en bedrijven aan een nieuwe collega. Hoe mooi is dat!wat ga je doen?Als intercedent is geen dag hetzelfde. Je wisselt continu van rol. Eén van je hoofdtaken als intercedent is het vinden en binden van de nieuwe klanten. Daarvoor ben je veel op pad en in gesprek met (potentiële) klanten. Want: goed personeel vinden in de markt en het liefst ook nog snel, dat is iets waar veel bedrijven in de klantcontact branche mee worstelen. Gelukkig ben jij er. Je laat directies en HR-managers zien hoe Randstad kan helpen en neemt de vacatures van a tot z uit handen. Zo los je niet alleen hun personeelsvraagstukken op, je helpt ook dagelijks mensen aan een mooie baan!Elke dag weer breng je de juiste partijen samen. Samen met twee collega’s ben je verantwoordelijk voor het proactief werven van nieuwe klanten en het onderhouden van de relatie met bestaande klanten. Samen gaan jullie de uitdaging aan om in de krappe markt toch de beste klantenservicemedewerkers te vinden voor de klant. Heb je bedrijven uit je regio ervan overtuigd een samenwerking met Randstad aan te gaan? Dan ben je niet alleen de accountbeheerder, maar ook de recruiter die de vacatures invult. Je schrijft vacatureteksten, zoekt actief de beste kandidaten en voert sollicitatiegesprekken. De klant rekent op je expertise en verwacht de juiste match, dus wees kritisch maar vergeet niet om mee te denken met de kandidaat! Heb je matches tot stand gebracht, dan stel je de contracten op en blijf je als werkgever de flexwerkers begeleiden. Zo ga je voor een duurzame samenwerking tussen alle partijen. Daarnaast ben je als intercedent een belangrijke business partner voor je klanten. Je bent regelmatig in gesprek met de klant over de trends en ontwikkelingen binnen de klantcontact branche. De volgende werving wil je weer met veel enthousiasme oppakken en commerciële kansen laat je niet gaan.dit bieden we jouveel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen de hele organisatie goede mobiliteitsregeling en laptopeen warm bad, met fijne en inspirerende collega’s die voor je klaarstaaneen bruto maandsalaris tussen €2.150,- en €2.300,- (afhankelijk van je werkervaring)25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslagchoose your pwn phone regeling (met werkgeversbijdragen van €225)een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor een fiets, tablet, sportabonnement of opleidingeen budget van €750,- om je thuiswerkplek in te richten over jou een hbo-diploma op zak en je zoekt een baan voor 32 – 40 uur per weekje woont in regio Utrecht en bent in het bezit van een rijbewijs. Heb je ook een eigen auto? Helemaal super!enige ervaring in of affiniteit met de klantcontact brancheje kan je makkelijk aanpassen aan nieuwe situaties en voelt je comfortabel in een snel veranderende omgevingje hebt sterke communicatieve vaardigheden, je neemt anderen gemakkelijk mee in je verhaal, ongeacht hun functie of achtergrondzie je kansen om een nieuwe klant binnen te halen, een vacature beter te voorzien of nét even meer te doen voor je kandidaat? Geen twijfel, gewoon doen!waar en met wie werk je?Tot in detail weten wat er bij organisaties speelt, lukt niet altijd vanachter je bureau. Daarom kom jij vaak bij klanten over de vloer. Je spreekt daar de flexwerkers voor wie jij de werkgever én steun en toeverlaat bent. En je spart met de teamleiders van de klanten over de lopende HR-vraagstukken en ontwikkelingen in de markt. Meestal kom je met nieuwe vacatures weer terug bij jouw collega’s op kantoor in Utrecht.  word onze nieuwe collega!Sta je te popelen om Randstad en nieuwe klanten aan elkaar koppelen en de perfecte match te maken tussen de klant en kandidaat? Solliciteer direct! Vragen? Neem contact met Willemijn van Gijzen op! Je kan me bereiken via, willemijn.van.gijzen@randstadgroep.nl, of 06-83528768.
    • utrecht, utrecht
    • temporary
    Ben jij nieuwsgierig aangelegd, leergierig én commercieel ingesteld?! Randstad is op zoek naar een energieke, nieuwe collega intercedent. Je helpt mensen aan een nieuwe baan en bedrijven aan een nieuwe collega. Hoe mooi is dat!wat ga je doen?Als intercedent is geen dag hetzelfde. Je wisselt continu van rol. Eén van je hoofdtaken als intercedent is het vinden en binden van de nieuwe klanten. Daarvoor ben je veel op pad en in gesprek met (potentiële) klanten. Want: goed personeel vinden in de markt en het liefst ook nog snel, dat is iets waar veel bedrijven in de klantcontact branche mee worstelen. Gelukkig ben jij er. Je laat directies en HR-managers zien hoe Randstad kan helpen en neemt de vacatures van a tot z uit handen. Zo los je niet alleen hun personeelsvraagstukken op, je helpt ook dagelijks mensen aan een mooie baan!Elke dag weer breng je de juiste partijen samen. Samen met twee collega’s ben je verantwoordelijk voor het proactief werven van nieuwe klanten en het onderhouden van de relatie met bestaande klanten. Samen gaan jullie de uitdaging aan om in de krappe markt toch de beste klantenservicemedewerkers te vinden voor de klant. Heb je bedrijven uit je regio ervan overtuigd een samenwerking met Randstad aan te gaan? Dan ben je niet alleen de accountbeheerder, maar ook de recruiter die de vacatures invult. Je schrijft vacatureteksten, zoekt actief de beste kandidaten en voert sollicitatiegesprekken. De klant rekent op je expertise en verwacht de juiste match, dus wees kritisch maar vergeet niet om mee te denken met de kandidaat! Heb je matches tot stand gebracht, dan stel je de contracten op en blijf je als werkgever de flexwerkers begeleiden. Zo ga je voor een duurzame samenwerking tussen alle partijen. Daarnaast ben je als intercedent een belangrijke business partner voor je klanten. Je bent regelmatig in gesprek met de klant over de trends en ontwikkelingen binnen de klantcontact branche. De volgende werving wil je weer met veel enthousiasme oppakken en commerciële kansen laat je niet gaan.dit bieden we jouveel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen de hele organisatie goede mobiliteitsregeling en laptopeen warm bad, met fijne en inspirerende collega’s die voor je klaarstaaneen bruto maandsalaris tussen €2.150,- en €2.300,- (afhankelijk van je werkervaring)25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslagchoose your pwn phone regeling (met werkgeversbijdragen van €225)een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor een fiets, tablet, sportabonnement of opleidingeen budget van €750,- om je thuiswerkplek in te richten over jou een hbo-diploma op zak en je zoekt een baan voor 32 – 40 uur per weekje woont in regio Utrecht en bent in het bezit van een rijbewijs. Heb je ook een eigen auto? Helemaal super!enige ervaring in of affiniteit met de klantcontact brancheje kan je makkelijk aanpassen aan nieuwe situaties en voelt je comfortabel in een snel veranderende omgevingje hebt sterke communicatieve vaardigheden, je neemt anderen gemakkelijk mee in je verhaal, ongeacht hun functie of achtergrondzie je kansen om een nieuwe klant binnen te halen, een vacature beter te voorzien of nét even meer te doen voor je kandidaat? Geen twijfel, gewoon doen!waar en met wie werk je?Tot in detail weten wat er bij organisaties speelt, lukt niet altijd vanachter je bureau. Daarom kom jij vaak bij klanten over de vloer. Je spreekt daar de flexwerkers voor wie jij de werkgever én steun en toeverlaat bent. En je spart met de teamleiders van de klanten over de lopende HR-vraagstukken en ontwikkelingen in de markt. Meestal kom je met nieuwe vacatures weer terug bij jouw collega’s op kantoor in Utrecht.  word onze nieuwe collega!Sta je te popelen om Randstad en nieuwe klanten aan elkaar koppelen en de perfecte match te maken tussen de klant en kandidaat? Solliciteer direct! Vragen? Neem contact met Willemijn van Gijzen op! Je kan me bereiken via, willemijn.van.gijzen@randstadgroep.nl, of 06-83528768.
    Ben jij nieuwsgierig aangelegd, leergierig én commercieel ingesteld?! Randstad is op zoek naar een energieke, nieuwe collega intercedent. Je helpt mensen aan een nieuwe baan en bedrijven aan een nieuwe collega. Hoe mooi is dat!wat ga je doen?Als intercedent is geen dag hetzelfde. Je wisselt continu van rol. Eén van je hoofdtaken als intercedent is het vinden en binden van de nieuwe klanten. Daarvoor ben je veel op pad en in gesprek met (potentiële) klanten. Want: goed personeel vinden in de markt en het liefst ook nog snel, dat is iets waar veel bedrijven in de klantcontact branche mee worstelen. Gelukkig ben jij er. Je laat directies en HR-managers zien hoe Randstad kan helpen en neemt de vacatures van a tot z uit handen. Zo los je niet alleen hun personeelsvraagstukken op, je helpt ook dagelijks mensen aan een mooie baan!Elke dag weer breng je de juiste partijen samen. Samen met twee collega’s ben je verantwoordelijk voor het proactief werven van nieuwe klanten en het onderhouden van de relatie met bestaande klanten. Samen gaan jullie de uitdaging aan om in de krappe markt toch de beste klantenservicemedewerkers te vinden voor de klant. Heb je bedrijven uit je regio ervan overtuigd een samenwerking met Randstad aan te gaan? Dan ben je niet alleen de accountbeheerder, maar ook de recruiter die de vacatures invult. Je schrijft vacatureteksten, zoekt actief de beste kandidaten en voert sollicitatiegesprekken. De klant rekent op je expertise en verwacht de juiste match, dus wees kritisch maar vergeet niet om mee te denken met de kandidaat! Heb je matches tot stand gebracht, dan stel je de contracten op en blijf je als werkgever de flexwerkers begeleiden. Zo ga je voor een duurzame samenwerking tussen alle partijen. Daarnaast ben je als intercedent een belangrijke business partner voor je klanten. Je bent regelmatig in gesprek met de klant over de trends en ontwikkelingen binnen de klantcontact branche. De volgende werving wil je weer met veel enthousiasme oppakken en commerciële kansen laat je niet gaan.dit bieden we jouveel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen de hele organisatie goede mobiliteitsregeling en laptopeen warm bad, met fijne en inspirerende collega’s die voor je klaarstaaneen bruto maandsalaris tussen €2.150,- en €2.300,- (afhankelijk van je werkervaring)25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslagchoose your pwn phone regeling (met werkgeversbijdragen van €225)een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor een fiets, tablet, sportabonnement of opleidingeen budget van €750,- om je thuiswerkplek in te richten over jou een hbo-diploma op zak en je zoekt een baan voor 32 – 40 uur per weekje woont in regio Utrecht en bent in het bezit van een rijbewijs. Heb je ook een eigen auto? Helemaal super!enige ervaring in of affiniteit met de klantcontact brancheje kan je makkelijk aanpassen aan nieuwe situaties en voelt je comfortabel in een snel veranderende omgevingje hebt sterke communicatieve vaardigheden, je neemt anderen gemakkelijk mee in je verhaal, ongeacht hun functie of achtergrondzie je kansen om een nieuwe klant binnen te halen, een vacature beter te voorzien of nét even meer te doen voor je kandidaat? Geen twijfel, gewoon doen!waar en met wie werk je?Tot in detail weten wat er bij organisaties speelt, lukt niet altijd vanachter je bureau. Daarom kom jij vaak bij klanten over de vloer. Je spreekt daar de flexwerkers voor wie jij de werkgever én steun en toeverlaat bent. En je spart met de teamleiders van de klanten over de lopende HR-vraagstukken en ontwikkelingen in de markt. Meestal kom je met nieuwe vacatures weer terug bij jouw collega’s op kantoor in Utrecht.  word onze nieuwe collega!Sta je te popelen om Randstad en nieuwe klanten aan elkaar koppelen en de perfecte match te maken tussen de klant en kandidaat? Solliciteer direct! Vragen? Neem contact met Willemijn van Gijzen op! Je kan me bereiken via, willemijn.van.gijzen@randstadgroep.nl, of 06-83528768.
    • utrecht, utrecht
    • permanent
    • €2,500 - €4,000 per month
    Jij hebt bewezen succesvol te zijn in een salesfunctie! Outplacement en talentmobiliteit hebben jouw affiniteit! Op een overtuigende manier bied jij oplossingen die écht aansluiten bij de klantvraag. Wil jij een vervolgstap in een snelle omgeving waar service en technologie voorop staan? Lees dan verder want wij zijn op zoek naar jou in de rol van salesmanager bij RiseSmart in de omgeving Utrecht, Amersfoort, Apeldoorn.RiseSmart is dé innovatieleider in de outplacement en talentmobiliteit. We bieden een persoonlijke aanpak ondersteund door vooruitstrevende  technologie om mensen te ondersteunen tijdens hun carrière en een blijvende impact te hebben in hun leven.wat ga je doen? Vanuit jouw regionale marktplan benader jij organisaties met vraagstukken op het gebied van talent mobility, outplacement, duurzame inzetbaarheid, re-integratie tweede spoor en participatie. Door regelmatig gesprekken te voeren op tactisch en strategisch niveau weet je wat er speelt. Jij weet precies hoe Randstad RiseSmart daarin het verschil kan maken. De juiste oplossing bieden die aansluit bij de wensen van onze klanten en deelnemers, dat is jouw opdracht!Jouw dag bestaat uithet benaderen van warme en koude leads:netwerken intern en extern zodat je weet wat er speelt;het voeren van inhoudelijke gesprekken bij klanten waarbij je zowel met HR managers en directeuren, de OR maar ook vakbonden om tafel zit;het schrijven van tenders/voorstellen samen met het team en het vervolgens presenteren bij je klant;ervoor zorgen dat je up to date blijft als het gaat om de wet en regelgeving en ontwikkelingen in de branche;het regisseren van het gehele salestraject. met wie werk je samen?Net zo belangrijk als een goede relatie met de klant, is het onderhouden van je interne Randstad netwerk.  Want in deze zelfstandige functie werk je natuurlijk wel samen. Dat doe je met je collega’s in het sales & accountteam, maar ook met collega’s van andere onderdelen van Randstad, zodat je geen kans onbenut laat! over jouNaast de reeds genoemde affiniteit met outplacement en talentmobiliteit is het onderstaande op jou van toepassing:gesprekken met prospects en het aanbieden van de juiste oplossing daar krijg jij energie van;je hebt ervaring opgedaan in de sales en je durft met ongebruikelijke oplossingen te komen om nieuwe opdrachten binnen te halen;je bent een geboren netwerker die investeert in relaties en weet dat salestrajecten tijd kosten maar jij weet op het juiste moment versnelling aan te brengen;  ervaring met stakeholdermanagement en goed ontwikkelde organisatiesensitiviteit;je hebt een afgeronde HBO opleiding en bent bereid je verder te ontwikkelen. waarom Randstad?Al meer dan een halve eeuw brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep. Dit biedt jou als Salesadviseur interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen. Als nummer één HR-dienstverlener in Nederland bieden we jou een ideale werkomgeving aan waarin jij samen met betrokken en gemotiveerde collega’s dagelijks aan de slag gaat. Er zijn volop carrièremogelijkheden voor persoonlijke groei en een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Als koploper in de wereld van werk stel je voor een groot deel je eigen arbeidsvoorwaardenpakket samen binnen een ruim Benefit-budget. Kort samengevat:Volop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep NederlandEen salaris tussen de €2500,-  en €4000,- afhankelijk van je werkervaring25 vakantiedagen en 8,5 % vakantietoeslagLaptop en goede mobiliteitsregelingEen ruim Benefit-budget waar je zelf kan kiezen tussen vrije tijd, geld of overige doelen zoals de aanschaf mobiele telefoon, fiets of sparen voor een sabbatical.Interessante bonusregeling waar je zelf invloed op hebt.SolliciterenHerken jij jezelf hierin? Dan maken we graag kennis met jou! Solliciteer via de link. Voor meer informatie kan je contact opnemen met Patricia Hofstede, Talent Acquisition Specialist  op telefoonnummer 06-22910046 of via patricia.hofstede@randstadgroep.nl 
    Jij hebt bewezen succesvol te zijn in een salesfunctie! Outplacement en talentmobiliteit hebben jouw affiniteit! Op een overtuigende manier bied jij oplossingen die écht aansluiten bij de klantvraag. Wil jij een vervolgstap in een snelle omgeving waar service en technologie voorop staan? Lees dan verder want wij zijn op zoek naar jou in de rol van salesmanager bij RiseSmart in de omgeving Utrecht, Amersfoort, Apeldoorn.RiseSmart is dé innovatieleider in de outplacement en talentmobiliteit. We bieden een persoonlijke aanpak ondersteund door vooruitstrevende  technologie om mensen te ondersteunen tijdens hun carrière en een blijvende impact te hebben in hun leven.wat ga je doen? Vanuit jouw regionale marktplan benader jij organisaties met vraagstukken op het gebied van talent mobility, outplacement, duurzame inzetbaarheid, re-integratie tweede spoor en participatie. Door regelmatig gesprekken te voeren op tactisch en strategisch niveau weet je wat er speelt. Jij weet precies hoe Randstad RiseSmart daarin het verschil kan maken. De juiste oplossing bieden die aansluit bij de wensen van onze klanten en deelnemers, dat is jouw opdracht!Jouw dag bestaat uithet benaderen van warme en koude leads:netwerken intern en extern zodat je weet wat er speelt;het voeren van inhoudelijke gesprekken bij klanten waarbij je zowel met HR managers en directeuren, de OR maar ook vakbonden om tafel zit;het schrijven van tenders/voorstellen samen met het team en het vervolgens presenteren bij je klant;ervoor zorgen dat je up to date blijft als het gaat om de wet en regelgeving en ontwikkelingen in de branche;het regisseren van het gehele salestraject. met wie werk je samen?Net zo belangrijk als een goede relatie met de klant, is het onderhouden van je interne Randstad netwerk.  Want in deze zelfstandige functie werk je natuurlijk wel samen. Dat doe je met je collega’s in het sales & accountteam, maar ook met collega’s van andere onderdelen van Randstad, zodat je geen kans onbenut laat! over jouNaast de reeds genoemde affiniteit met outplacement en talentmobiliteit is het onderstaande op jou van toepassing:gesprekken met prospects en het aanbieden van de juiste oplossing daar krijg jij energie van;je hebt ervaring opgedaan in de sales en je durft met ongebruikelijke oplossingen te komen om nieuwe opdrachten binnen te halen;je bent een geboren netwerker die investeert in relaties en weet dat salestrajecten tijd kosten maar jij weet op het juiste moment versnelling aan te brengen;  ervaring met stakeholdermanagement en goed ontwikkelde organisatiesensitiviteit;je hebt een afgeronde HBO opleiding en bent bereid je verder te ontwikkelen. waarom Randstad?Al meer dan een halve eeuw brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep. Dit biedt jou als Salesadviseur interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen. Als nummer één HR-dienstverlener in Nederland bieden we jou een ideale werkomgeving aan waarin jij samen met betrokken en gemotiveerde collega’s dagelijks aan de slag gaat. Er zijn volop carrièremogelijkheden voor persoonlijke groei en een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Als koploper in de wereld van werk stel je voor een groot deel je eigen arbeidsvoorwaardenpakket samen binnen een ruim Benefit-budget. Kort samengevat:Volop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep NederlandEen salaris tussen de €2500,-  en €4000,- afhankelijk van je werkervaring25 vakantiedagen en 8,5 % vakantietoeslagLaptop en goede mobiliteitsregelingEen ruim Benefit-budget waar je zelf kan kiezen tussen vrije tijd, geld of overige doelen zoals de aanschaf mobiele telefoon, fiets of sparen voor een sabbatical.Interessante bonusregeling waar je zelf invloed op hebt.SolliciterenHerken jij jezelf hierin? Dan maken we graag kennis met jou! Solliciteer via de link. Voor meer informatie kan je contact opnemen met Patricia Hofstede, Talent Acquisition Specialist  op telefoonnummer 06-22910046 of via patricia.hofstede@randstadgroep.nl 
    • utrecht, utrecht
    • permanent
    • €3,100 - €4,100 per month
    Als sales consultant maak je professionals blij met mooie IT-opdrachten en los je kennis- en capaciteitstekort van klanten op. Bij Yacht ben je een waardevolle sparringpartner voor de business!Wat krijg je van ons?Als beloning voor jouw expertise en bijdrage als sales consultant bij Yacht belonen wij jou met een heel mooi pakket van primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden:een bruto maandsalaris tussen € 3.100,- en € 4.100,- bruto per maand (afhankelijk van jouw werkervaring);een eindejaarsbonus, een commissieregeling op basis van behaalde marge en een werving & selectie bonus per plaatsing;een maandelijks benefit budget van ruim 12% waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor o.a. een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding;choose your own phone regeling (met werkgeversbijdrage van €225), een leaseauto en laptop;opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland en de Randstad Holding;25 vakantiedagen.Wie ben jij?je hebt een hbo- of wo-diploma;je hebt minimaal drie jaar commerciële werkervaring binnen de arbeidsbemiddeling, detachering of werving en selectie;je bent bekend met functies in de IT-branche;als netwerker pur sang ben je in staat om (potentiële) opdrachtgevers en professionals met elkaar te verbinden. Van koude acquisitie krijg je het warm;je bent een professionele gesprekspartner met een sterke persoonlijkheid, een flinke dosis mensenkennis en een klantgerichte instelling;je weet hoe je een specifieke markt succesvol bewerkt, bent communicatief sterk en beschikt over sterke advies- en presentatievaardigheden.Jouw baan als sales consultantSales en netwerken; als je dit mag doen, ben je helemaal in je element. Er bestaat voor jou geen grotere kick dan het aantrekken van nieuwe klanten en opdrachten. Je zit bij toonaangevende klanten aan tafel om de mooiste opdrachten binnen te halen voor onze professionals. Dit doe je in de steden Rotterdam, Den Haag, Amsterdam en Utrecht. Rijd je op de snelweg en zie je een bedrijf dat interessant kan zijn? Dan stap je gewoon naar binnen. Koude acquisitie; daar haal jij je energie uit.Daarnaast hoort ook het volgende bij jouw baan als sales consultant:Je adviseert de business want binnen IT ben jij de specialist. Je houdt de markttrends in de gaten, weet welke vragen er spelen bij opdrachtgevers en bent een stevige gesprekspartner.Je begeleidt professionals die via jou aan het werk zijn. Je kent hen door en door, weet wat hen drijft en adviseert ze over hun persoonlijke ontwikkeling binnen het IT. Hierbij werk je ook veel samen met de recruitment consultants.Om je netwerk uit te breiden, ben je regelmatig te vinden op bijeenkomsten en ben je altijd op zoek naar nieuwe manieren om klanten aan je te binden.Jouw team bij YachtYacht is dé organisatie van en voor professionals. Wij zijn continu op zoek naar de juiste verbinding tussen professionals en onze toonaangevende opdrachtgevers. We hebben het vrijwel nooit mis. Hoe dat kan? Doordat we zowel de professionals als onze opdrachtgevers écht kennen. Wij selecteren onze professionals op uitmuntend vakmanschap en op die speciale mix van skills. Deze combinatie zorgt ervoor dat zij het verschil kunnen maken. Met als ultiem doel: optimaal resultaat leveren en de organisaties van onze opdrachtgevers blijvend verbeteren. Wij zijn gespecialiseerd in acht vakgebieden: IT, Finance, Engineering, Legal, HRM, Marketing & Communications, Supply Chain Management & Procurement en Sociaal Domein. Acht kantoren, verspreid door het land, vormen onze thuisbasis. Je werkt in een team van zeven collega's en jouw manager Patricia Lip. Als sales consultant ben je veel op de weg. Je werkt in ieder geval één dag per week op kantoor met collega's. Dit kan in Rotterdam zijn maar ook in een andere stad. Bij Yacht werk je in een inspirerende omgeving en zijn jouw collega's gedreven en gemotiveerd om het beste resultaat te behalen. Op zoek naar carrièremogelijkheden? Die zijn er in overvloed! Werk aan je persoonlijke ontwikkeling en kies je eigen pad in een diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. De wereld ligt aan je voeten.Meer informatie en solliciterenBen jij de beste in je vak en wil je samen met vakgenoten het verschil maken bij een toonaangevende organisatie? Dan leren we jou graag kennen. Solliciteer direct of neem contact op met Nadine Gobin, Talent Acquisition Specialist, voor meer informatie. Dat kan via 06 12 05 83 37.     
    Als sales consultant maak je professionals blij met mooie IT-opdrachten en los je kennis- en capaciteitstekort van klanten op. Bij Yacht ben je een waardevolle sparringpartner voor de business!Wat krijg je van ons?Als beloning voor jouw expertise en bijdrage als sales consultant bij Yacht belonen wij jou met een heel mooi pakket van primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden:een bruto maandsalaris tussen € 3.100,- en € 4.100,- bruto per maand (afhankelijk van jouw werkervaring);een eindejaarsbonus, een commissieregeling op basis van behaalde marge en een werving & selectie bonus per plaatsing;een maandelijks benefit budget van ruim 12% waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor o.a. een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding;choose your own phone regeling (met werkgeversbijdrage van €225), een leaseauto en laptop;opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland en de Randstad Holding;25 vakantiedagen.Wie ben jij?je hebt een hbo- of wo-diploma;je hebt minimaal drie jaar commerciële werkervaring binnen de arbeidsbemiddeling, detachering of werving en selectie;je bent bekend met functies in de IT-branche;als netwerker pur sang ben je in staat om (potentiële) opdrachtgevers en professionals met elkaar te verbinden. Van koude acquisitie krijg je het warm;je bent een professionele gesprekspartner met een sterke persoonlijkheid, een flinke dosis mensenkennis en een klantgerichte instelling;je weet hoe je een specifieke markt succesvol bewerkt, bent communicatief sterk en beschikt over sterke advies- en presentatievaardigheden.Jouw baan als sales consultantSales en netwerken; als je dit mag doen, ben je helemaal in je element. Er bestaat voor jou geen grotere kick dan het aantrekken van nieuwe klanten en opdrachten. Je zit bij toonaangevende klanten aan tafel om de mooiste opdrachten binnen te halen voor onze professionals. Dit doe je in de steden Rotterdam, Den Haag, Amsterdam en Utrecht. Rijd je op de snelweg en zie je een bedrijf dat interessant kan zijn? Dan stap je gewoon naar binnen. Koude acquisitie; daar haal jij je energie uit.Daarnaast hoort ook het volgende bij jouw baan als sales consultant:Je adviseert de business want binnen IT ben jij de specialist. Je houdt de markttrends in de gaten, weet welke vragen er spelen bij opdrachtgevers en bent een stevige gesprekspartner.Je begeleidt professionals die via jou aan het werk zijn. Je kent hen door en door, weet wat hen drijft en adviseert ze over hun persoonlijke ontwikkeling binnen het IT. Hierbij werk je ook veel samen met de recruitment consultants.Om je netwerk uit te breiden, ben je regelmatig te vinden op bijeenkomsten en ben je altijd op zoek naar nieuwe manieren om klanten aan je te binden.Jouw team bij YachtYacht is dé organisatie van en voor professionals. Wij zijn continu op zoek naar de juiste verbinding tussen professionals en onze toonaangevende opdrachtgevers. We hebben het vrijwel nooit mis. Hoe dat kan? Doordat we zowel de professionals als onze opdrachtgevers écht kennen. Wij selecteren onze professionals op uitmuntend vakmanschap en op die speciale mix van skills. Deze combinatie zorgt ervoor dat zij het verschil kunnen maken. Met als ultiem doel: optimaal resultaat leveren en de organisaties van onze opdrachtgevers blijvend verbeteren. Wij zijn gespecialiseerd in acht vakgebieden: IT, Finance, Engineering, Legal, HRM, Marketing & Communications, Supply Chain Management & Procurement en Sociaal Domein. Acht kantoren, verspreid door het land, vormen onze thuisbasis. Je werkt in een team van zeven collega's en jouw manager Patricia Lip. Als sales consultant ben je veel op de weg. Je werkt in ieder geval één dag per week op kantoor met collega's. Dit kan in Rotterdam zijn maar ook in een andere stad. Bij Yacht werk je in een inspirerende omgeving en zijn jouw collega's gedreven en gemotiveerd om het beste resultaat te behalen. Op zoek naar carrièremogelijkheden? Die zijn er in overvloed! Werk aan je persoonlijke ontwikkeling en kies je eigen pad in een diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. De wereld ligt aan je voeten.Meer informatie en solliciterenBen jij de beste in je vak en wil je samen met vakgenoten het verschil maken bij een toonaangevende organisatie? Dan leren we jou graag kennen. Solliciteer direct of neem contact op met Nadine Gobin, Talent Acquisition Specialist, voor meer informatie. Dat kan via 06 12 05 83 37.     
    • utrecht, utrecht
    • permanent
    • €3,000 - €4,500 per month
    Help jij onze professionals bij de next step in hun carrière? En wil jij vacatures bij top werkgevers succesvol invullen? Solliciteer dan als Recruitment Consultant bij Yacht HRM.Jouw baan als Recruitment ConsultantDe juiste professionals vinden is de kern van jouw functie als Recruitment Consultant bij Yacht. Via netwerken en expertisegroepen verbind je je met de professionals. Je leert ze echt kennen en bouwt een sterk netwerk, zodat je de vacatures snel en succesvol invult.Je begeleidt het hele selectie- en aannameproces. Je voert intakegesprekken en bent op de hoogte van de ambities van jouw professionals. Dankzij jou komt de professional tot in de puntjes voorbereid op gesprek bij de opdrachtgever.opdrachtgever vervul je de rol van betrokken werkgever.Voor de professionals die via jou aan het werk zijn bij een wat hen drijft en weet hen keer op keer een nieuwe uitdagende opdracht te bezorgen.Binnen recruitment ben jij de specialist binnen het vakgebied. Je signaleert trends en ontwikkelingen en bent een inhoudelijke gesprekspartner voor professionals en collega’s. Ook ben je actief in netwerken en expertisegroepen. Je zet slimme en innovatieve wervingsinstrumenten in, waardoor jouw netwerk iedere dag groter en waardevoller wordt. Jij bouwt als Recruitment Consultant een netwerk van kandidaten en interim professionals. Dit doe je o.a. door te sourcen en kandidaten actief te benaderen om ze vervolgens te binden aan het netwerk van Yacht. Het mooiste aan jouw functie is dat je echt iets kunt betekenen voor de professionals, namelijk een volgende stap in hun carrière. Je werft en selecteert voornamelijk HR Business Partners, Recruiters en HR Adviseurs. Dankzij jouw oprechte interesse in de kandidaat weet jij als geen ander de connectie te maken. Hiervoor heb je nieuwsgierigheid, inlevingsvermogen, daadkracht maar ook mensenkennis nodig.  Jij krijgt in de rol van recruitment consultant alle ruimte en vrijheid krijgt om nieuwe professionals aan te nemen en vacatures te voorzien. Geen makkelijke taak, want aan talent wordt van alle kanten getrokken. Jij zorgt voor een goede naamsbekendheid van Yacht en enthousiasmeert de juiste mensen voor onze organisatie! Hierbij kijk je constant naar de beste en meest efficiënte manier om te werken. Hoe vind je de juiste mensen en wat vinden zij belangrijk in een nieuwe baan? Daarnaast leidt of neem je deel aan verschillende projecten, organiseer je bijeenkomsten en/of word je voorzitter van een van de kennisgroepen. Deze functie is erg veelzijdig en dynamisch!Om te weten wat er speelt binnen het vakgebied HRM verdiep jij je in de trends en ontwikkelingen van de markt en neem je deel aan expertisegroepen. In de expertisegroepen houd jij je bezig met Futurizing HRM, visie maken op het vakgebied HRM en de toekomst hiervan. Zo word je niet alleen recruitment specialist maar ook specialist binnen het HR vakgebied. Met deze kennis ben jij volwaardig gesprekspartner! Dit bieden we jouJe komt te werken in een grote HR  organisatie met veel focus op jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Zo hebben we een ruim aanbod aan trainingen in de Yacht academy zodat je maximaal kunt leren. Verder kun je ook rekenen op:een marktconform startsalaris o.b.v. een fulltime dienstverband, afhankelijk van de kennis en ervaring die je meebrengt;een aantrekkelijke commissie bonusregeling, werving & selectie bonussen plus een jaarlijkse bedrijfsbonus;leaseauto, laptop, telefoon abonnement (voice- en data wereldwijd) ook voor privé gebruik plus eens per twee jaar een bijdrage van van € 225,- om een smartphone aan te schaffen;25 vakantiedagen (met mogelijkheid om bij te kopen) en 8,5% vakantiegeld eens per vijf jaar €750,- om een arbo verantwoorde thuiswerkplek in te richten. extra persoonlijk budget dat je naar eigen inzicht mag besteden, bijvoorbeeld voor een sportabonnement of een niet voor werk relevante opleiding.  Jouw werkveldJe werkt als recruitment consultant binnen ons landelijke team in het vakgebied HRM. Interesse in HRM is daarom wel belangrijk. Heb je al ervaring binnen het vakgebied? Dat is helemaal mooi. Je bouwt een netwerk op binnen HRM waardoor je snel gelinkt wordt aan nieuwe professionals. Samen met jouw professionals zorg je ervoor dat klanten geholpen zijn met een professionele oplossing. Dit ben jijje hebt een hbo- of wo-diploma;je hebt ruime ervaring in de arbeidsbemiddeling;je hebt interesse in en affiniteit met HRM; connecties maken en verbinden gaat bij jou vanzelf; je durft, je hebt lef en toont ondernemerschap om succes te behalen; je hebt ruime kennis van de arbeidsmarkt en ontwikkelingen binnen het vakgebied HRM;je weet slim te prioriteren, zodat je de continue vacature stroom goed kunt manager. ContactBen je enthousiast? Mooi, solliciteer dan direct. Wil je meer weten over het sollicitatieproces of over de vacature zelf? Ben je bijvoorbeeld benieuwd naar hoe jouw inwerkperiode eruit ziet in deze nieuwe (tijdelijke) digitale werk wereld? Neem dan contact op met Charlotte de Mol, Talent Acquisition specialist voor meer informatie. Dat kan via 06-10079044 of charlotte.de.mol@randstadgroep.nl
    Help jij onze professionals bij de next step in hun carrière? En wil jij vacatures bij top werkgevers succesvol invullen? Solliciteer dan als Recruitment Consultant bij Yacht HRM.Jouw baan als Recruitment ConsultantDe juiste professionals vinden is de kern van jouw functie als Recruitment Consultant bij Yacht. Via netwerken en expertisegroepen verbind je je met de professionals. Je leert ze echt kennen en bouwt een sterk netwerk, zodat je de vacatures snel en succesvol invult.Je begeleidt het hele selectie- en aannameproces. Je voert intakegesprekken en bent op de hoogte van de ambities van jouw professionals. Dankzij jou komt de professional tot in de puntjes voorbereid op gesprek bij de opdrachtgever.opdrachtgever vervul je de rol van betrokken werkgever.Voor de professionals die via jou aan het werk zijn bij een wat hen drijft en weet hen keer op keer een nieuwe uitdagende opdracht te bezorgen.Binnen recruitment ben jij de specialist binnen het vakgebied. Je signaleert trends en ontwikkelingen en bent een inhoudelijke gesprekspartner voor professionals en collega’s. Ook ben je actief in netwerken en expertisegroepen. Je zet slimme en innovatieve wervingsinstrumenten in, waardoor jouw netwerk iedere dag groter en waardevoller wordt. Jij bouwt als Recruitment Consultant een netwerk van kandidaten en interim professionals. Dit doe je o.a. door te sourcen en kandidaten actief te benaderen om ze vervolgens te binden aan het netwerk van Yacht. Het mooiste aan jouw functie is dat je echt iets kunt betekenen voor de professionals, namelijk een volgende stap in hun carrière. Je werft en selecteert voornamelijk HR Business Partners, Recruiters en HR Adviseurs. Dankzij jouw oprechte interesse in de kandidaat weet jij als geen ander de connectie te maken. Hiervoor heb je nieuwsgierigheid, inlevingsvermogen, daadkracht maar ook mensenkennis nodig.  Jij krijgt in de rol van recruitment consultant alle ruimte en vrijheid krijgt om nieuwe professionals aan te nemen en vacatures te voorzien. Geen makkelijke taak, want aan talent wordt van alle kanten getrokken. Jij zorgt voor een goede naamsbekendheid van Yacht en enthousiasmeert de juiste mensen voor onze organisatie! Hierbij kijk je constant naar de beste en meest efficiënte manier om te werken. Hoe vind je de juiste mensen en wat vinden zij belangrijk in een nieuwe baan? Daarnaast leidt of neem je deel aan verschillende projecten, organiseer je bijeenkomsten en/of word je voorzitter van een van de kennisgroepen. Deze functie is erg veelzijdig en dynamisch!Om te weten wat er speelt binnen het vakgebied HRM verdiep jij je in de trends en ontwikkelingen van de markt en neem je deel aan expertisegroepen. In de expertisegroepen houd jij je bezig met Futurizing HRM, visie maken op het vakgebied HRM en de toekomst hiervan. Zo word je niet alleen recruitment specialist maar ook specialist binnen het HR vakgebied. Met deze kennis ben jij volwaardig gesprekspartner! Dit bieden we jouJe komt te werken in een grote HR  organisatie met veel focus op jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Zo hebben we een ruim aanbod aan trainingen in de Yacht academy zodat je maximaal kunt leren. Verder kun je ook rekenen op:een marktconform startsalaris o.b.v. een fulltime dienstverband, afhankelijk van de kennis en ervaring die je meebrengt;een aantrekkelijke commissie bonusregeling, werving & selectie bonussen plus een jaarlijkse bedrijfsbonus;leaseauto, laptop, telefoon abonnement (voice- en data wereldwijd) ook voor privé gebruik plus eens per twee jaar een bijdrage van van € 225,- om een smartphone aan te schaffen;25 vakantiedagen (met mogelijkheid om bij te kopen) en 8,5% vakantiegeld eens per vijf jaar €750,- om een arbo verantwoorde thuiswerkplek in te richten. extra persoonlijk budget dat je naar eigen inzicht mag besteden, bijvoorbeeld voor een sportabonnement of een niet voor werk relevante opleiding.  Jouw werkveldJe werkt als recruitment consultant binnen ons landelijke team in het vakgebied HRM. Interesse in HRM is daarom wel belangrijk. Heb je al ervaring binnen het vakgebied? Dat is helemaal mooi. Je bouwt een netwerk op binnen HRM waardoor je snel gelinkt wordt aan nieuwe professionals. Samen met jouw professionals zorg je ervoor dat klanten geholpen zijn met een professionele oplossing. Dit ben jijje hebt een hbo- of wo-diploma;je hebt ruime ervaring in de arbeidsbemiddeling;je hebt interesse in en affiniteit met HRM; connecties maken en verbinden gaat bij jou vanzelf; je durft, je hebt lef en toont ondernemerschap om succes te behalen; je hebt ruime kennis van de arbeidsmarkt en ontwikkelingen binnen het vakgebied HRM;je weet slim te prioriteren, zodat je de continue vacature stroom goed kunt manager. ContactBen je enthousiast? Mooi, solliciteer dan direct. Wil je meer weten over het sollicitatieproces of over de vacature zelf? Ben je bijvoorbeeld benieuwd naar hoe jouw inwerkperiode eruit ziet in deze nieuwe (tijdelijke) digitale werk wereld? Neem dan contact op met Charlotte de Mol, Talent Acquisition specialist voor meer informatie. Dat kan via 06-10079044 of charlotte.de.mol@randstadgroep.nl
    • utrecht, utrecht
    • temporary
    Help jij onze professionals bij de next step in hun carrière? En wil jij vacatures bij top werkgevers succesvol invullen? Solliciteer dan als senior Recruitment Consultant bij Yacht HRM.Jouw baan als Recruitment ConsultantDe juiste professionals vinden is de kern van jouw functie als Recruitment Consultant bij Yacht. Via netwerken en expertisegroepen verbind je je met de professionals. Je leert ze echt kennen en bouwt een sterk netwerk, zodat je de vacatures snel en succesvol invult.Je begeleidt het hele selectie- en aannameproces. Je voert intakegesprekken en bent op de hoogte van de ambities van jouw professionals. Dankzij jou komt de professional tot in de puntjes voorbereid op gesprek bij de opdrachtgever.opdrachtgever vervul je de rol van betrokken werkgever.Voor de professionals die via jou aan het werk zijn bij een wat hen drijft en weet hen keer op keer een nieuwe uitdagende opdracht te bezorgen.Binnen recruitment ben jij de specialist binnen het vakgebied. Je signaleert trends en ontwikkelingen en bent een inhoudelijke gesprekspartner voor professionals en collega’s. Ook ben je actief in netwerken en expertisegroepen. Je zet slimme en innovatieve wervingsinstrumenten in, waardoor jouw netwerk iedere dag groter en waardevoller wordt. Jij bouwt als Recruitment Consultant een netwerk van kandidaten en interim professionals. Dit doe je o.a. door te sourcen en kandidaten actief te benaderen om ze vervolgens te binden aan het netwerk van Yacht. Het mooiste aan jouw functie is dat je echt iets kunt betekenen voor de professionals, namelijk een volgende stap in hun carrière. Je werft en selecteert voornamelijk HR Business Partners, Recruiters en HR Adviseurs. Dankzij jouw oprechte interesse in de kandidaat weet jij als geen ander de connectie te maken. Hiervoor heb je nieuwsgierigheid, inlevingsvermogen, daadkracht maar ook mensenkennis nodig.  Jij krijgt in de rol van recruitment consultant alle ruimte en vrijheid krijgt om nieuwe professionals aan te nemen en vacatures te voorzien. Geen makkelijke taak, want aan talent wordt van alle kanten getrokken. Jij zorgt voor een goede naamsbekendheid van Yacht en enthousiasmeert de juiste mensen voor onze organisatie! Hierbij kijk je constant naar de beste en meest efficiënte manier om te werken. Hoe vind je de juiste mensen en wat vinden zij belangrijk in een nieuwe baan? Daarnaast leidt of neem je deel aan verschillende projecten, organiseer je bijeenkomsten en/of word je voorzitter van een van de kennisgroepen. Deze functie is erg veelzijdig en dynamisch!Om te weten wat er speelt binnen het vakgebied HRM verdiep jij je in de trends en ontwikkelingen van de markt en neem je deel aan expertisegroepen. In de expertisegroepen houd jij je bezig met Futurizing HRM, visie maken op het vakgebied HRM en de toekomst hiervan. Zo word je niet alleen recruitment specialist maar ook specialist binnen het HR vakgebied. Met deze kennis ben jij volwaardig gesprekspartner! Dit bieden we jouJe komt te werken in een grote HR  organisatie met veel focus op jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Zo hebben we een ruim aanbod aan trainingen in de Yacht academy zodat je maximaal kunt leren. Verder kun je ook rekenen op:een marktconform startsalaris o.b.v. een fulltime dienstverband, afhankelijk van de kennis en ervaring die je meebrengt;een aantrekkelijke commissie bonusregeling, werving & selectie bonussen plus een jaarlijkse bedrijfsbonus;leaseauto, laptop, telefoon abonnement (voice- en data wereldwijd) ook voor privé gebruik plus eens per twee jaar een bijdrage van van € 225,- om een smartphone aan te schaffen;25 vakantiedagen (met mogelijkheid om bij te kopen) en 8,5% vakantiegeld eens per vijf jaar €750,- om een arbo verantwoorde thuiswerkplek in te richten. extra persoonlijk budget dat je naar eigen inzicht mag besteden, bijvoorbeeld voor een sportabonnement of een niet voor werk relevante opleiding.  Jouw werkveldJe werkt als recruitment consultant binnen ons landelijke team in het vakgebied HRM. Interesse in HRM is daarom wel belangrijk. Heb je al ervaring binnen het vakgebied? Dat is helemaal mooi. Je bouwt een netwerk op binnen HRM waardoor je snel gelinkt wordt aan nieuwe professionals. Samen met jouw professionals zorg je ervoor dat klanten geholpen zijn met een professionele oplossing. Dit ben jijje hebt een hbo- of wo-diploma;je hebt ruime ervaring in de arbeidsbemiddeling;je hebt interesse in en affiniteit met HRM; connecties maken en verbinden gaat bij jou vanzelf; je durft, je hebt lef en toont ondernemerschap om succes te behalen; je hebt ruime kennis van de arbeidsmarkt en ontwikkelingen binnen het vakgebied HRM;je weet slim te prioriteren, zodat je de continue vacature stroom goed kunt manager. ContactBen je enthousiast? Mooi, solliciteer dan direct. Wil je meer weten over het sollicitatieproces of over de vacature zelf? Ben je bijvoorbeeld benieuwd naar hoe jouw inwerkperiode eruit ziet in deze nieuwe (tijdelijke) digitale werk wereld? Neem dan contact op met Charlotte de Mol, Talent Acquisition specialist voor meer informatie. Dat kan via 06-10079044 of charlotte.de.mol@randstadgroep.nl
    Help jij onze professionals bij de next step in hun carrière? En wil jij vacatures bij top werkgevers succesvol invullen? Solliciteer dan als senior Recruitment Consultant bij Yacht HRM.Jouw baan als Recruitment ConsultantDe juiste professionals vinden is de kern van jouw functie als Recruitment Consultant bij Yacht. Via netwerken en expertisegroepen verbind je je met de professionals. Je leert ze echt kennen en bouwt een sterk netwerk, zodat je de vacatures snel en succesvol invult.Je begeleidt het hele selectie- en aannameproces. Je voert intakegesprekken en bent op de hoogte van de ambities van jouw professionals. Dankzij jou komt de professional tot in de puntjes voorbereid op gesprek bij de opdrachtgever.opdrachtgever vervul je de rol van betrokken werkgever.Voor de professionals die via jou aan het werk zijn bij een wat hen drijft en weet hen keer op keer een nieuwe uitdagende opdracht te bezorgen.Binnen recruitment ben jij de specialist binnen het vakgebied. Je signaleert trends en ontwikkelingen en bent een inhoudelijke gesprekspartner voor professionals en collega’s. Ook ben je actief in netwerken en expertisegroepen. Je zet slimme en innovatieve wervingsinstrumenten in, waardoor jouw netwerk iedere dag groter en waardevoller wordt. Jij bouwt als Recruitment Consultant een netwerk van kandidaten en interim professionals. Dit doe je o.a. door te sourcen en kandidaten actief te benaderen om ze vervolgens te binden aan het netwerk van Yacht. Het mooiste aan jouw functie is dat je echt iets kunt betekenen voor de professionals, namelijk een volgende stap in hun carrière. Je werft en selecteert voornamelijk HR Business Partners, Recruiters en HR Adviseurs. Dankzij jouw oprechte interesse in de kandidaat weet jij als geen ander de connectie te maken. Hiervoor heb je nieuwsgierigheid, inlevingsvermogen, daadkracht maar ook mensenkennis nodig.  Jij krijgt in de rol van recruitment consultant alle ruimte en vrijheid krijgt om nieuwe professionals aan te nemen en vacatures te voorzien. Geen makkelijke taak, want aan talent wordt van alle kanten getrokken. Jij zorgt voor een goede naamsbekendheid van Yacht en enthousiasmeert de juiste mensen voor onze organisatie! Hierbij kijk je constant naar de beste en meest efficiënte manier om te werken. Hoe vind je de juiste mensen en wat vinden zij belangrijk in een nieuwe baan? Daarnaast leidt of neem je deel aan verschillende projecten, organiseer je bijeenkomsten en/of word je voorzitter van een van de kennisgroepen. Deze functie is erg veelzijdig en dynamisch!Om te weten wat er speelt binnen het vakgebied HRM verdiep jij je in de trends en ontwikkelingen van de markt en neem je deel aan expertisegroepen. In de expertisegroepen houd jij je bezig met Futurizing HRM, visie maken op het vakgebied HRM en de toekomst hiervan. Zo word je niet alleen recruitment specialist maar ook specialist binnen het HR vakgebied. Met deze kennis ben jij volwaardig gesprekspartner! Dit bieden we jouJe komt te werken in een grote HR  organisatie met veel focus op jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Zo hebben we een ruim aanbod aan trainingen in de Yacht academy zodat je maximaal kunt leren. Verder kun je ook rekenen op:een marktconform startsalaris o.b.v. een fulltime dienstverband, afhankelijk van de kennis en ervaring die je meebrengt;een aantrekkelijke commissie bonusregeling, werving & selectie bonussen plus een jaarlijkse bedrijfsbonus;leaseauto, laptop, telefoon abonnement (voice- en data wereldwijd) ook voor privé gebruik plus eens per twee jaar een bijdrage van van € 225,- om een smartphone aan te schaffen;25 vakantiedagen (met mogelijkheid om bij te kopen) en 8,5% vakantiegeld eens per vijf jaar €750,- om een arbo verantwoorde thuiswerkplek in te richten. extra persoonlijk budget dat je naar eigen inzicht mag besteden, bijvoorbeeld voor een sportabonnement of een niet voor werk relevante opleiding.  Jouw werkveldJe werkt als recruitment consultant binnen ons landelijke team in het vakgebied HRM. Interesse in HRM is daarom wel belangrijk. Heb je al ervaring binnen het vakgebied? Dat is helemaal mooi. Je bouwt een netwerk op binnen HRM waardoor je snel gelinkt wordt aan nieuwe professionals. Samen met jouw professionals zorg je ervoor dat klanten geholpen zijn met een professionele oplossing. Dit ben jijje hebt een hbo- of wo-diploma;je hebt ruime ervaring in de arbeidsbemiddeling;je hebt interesse in en affiniteit met HRM; connecties maken en verbinden gaat bij jou vanzelf; je durft, je hebt lef en toont ondernemerschap om succes te behalen; je hebt ruime kennis van de arbeidsmarkt en ontwikkelingen binnen het vakgebied HRM;je weet slim te prioriteren, zodat je de continue vacature stroom goed kunt manager. ContactBen je enthousiast? Mooi, solliciteer dan direct. Wil je meer weten over het sollicitatieproces of over de vacature zelf? Ben je bijvoorbeeld benieuwd naar hoe jouw inwerkperiode eruit ziet in deze nieuwe (tijdelijke) digitale werk wereld? Neem dan contact op met Charlotte de Mol, Talent Acquisition specialist voor meer informatie. Dat kan via 06-10079044 of charlotte.de.mol@randstadgroep.nl
    • utrecht, utrecht
    • permanent
    • €2,300 - €3,700 per month
    Tijd voor iets nieuws! Er zijn twee onwijs vette banen ontstaan binnen Randstad Staffing die moeten gaan bijdragen aan het binnenhalen van jonge snelgroeiende bedrijven. Van nature doen we het traditioneel goed op het binnenhalen van onze grote klanten zoals KLM, ING en Philips. Daarnaast is er echter ook een heel opkomend segment aan bedrijven waar we nog sterker willen groeien! Namelijk de bedrijven die nu start- en scale ups zijn maar die op termijn groter of net zo groot worden dan onze traditionele grote klanten! Hierbij kun je denken aan bedrijven als Coolblue en Adyen die in een aantal jaar een heel grote speler zijn geworden in hun branche. Van de 250 snelstgroeiende bedrijven in Nederland zitten wij er op dit moment, helaas maar bij 4 binnen. Er valt dus nog super veel te halen bij andere vette en groeiende bedrijven zoals Mollie, Swapfiets,Tony Chocolonely en talloze bedrijven die we nog niet kennen. En stel je voor dat jij nou juist degene bent die deze fantastische klanten gaat binnenhalen en binden aan ons bedrijf!wat ga je doen? Als senior sales consultant ga je aan de slag in het hart van onze operatie en ben je in eerste instantie verantwoordelijk voor het binnenhalen van deze snelgroeiende bedrijven door het hele land. Samen met jouw collega’s, managers, sales consultants en key accountmanagers ga je frisse klant pitches neerzetten die aansluiten op wat het snelgroeiende bedrijf wilt; namelijk meedenken over hoe zij (nog) sneller kunnen groeien. Je bedenkt nieuwe innovatie oplossingen die écht passen bij de cultuur en vibe die dit soort bedrijven nodig hebben. Vaart erop, op sneakers naar binnen en samen verder groeien met  jouw bedrijven. Het is een baan waarin je jouw creativiteit en charmes, die je gebruikt voor het opbouwen van langdurige relaties, kan benutten. Jij ziet mogelijkheden en pakt deze met beide handen aan. Zodra de klant binnen is zorg jij dat jouw collega’s precies weten wat er van ze wordt verwacht. Je blijft in de rol van accountverantwoordelijke dus continu bij de klant betrokken. Vanaf dan ga je met intercedenten, managers, directeuren en de klant in gesprek om de klant maximaal te laten groeien. Al met al ben je dus vanaf het begin doorlopend verantwoordelijk voor het succes van deze klanten!Daarnaast ben je samen met jouw directe collega verantwoordelijk voor de door ontwikkeling van deze nieuwe sales propositie. Jullie leren van elkaar, de gesprekken met klanten en ervaren collega’s binnen de organisatie steeds beter hoe we deze klanten kunnen binnenhalen. En zijn altijd op zoek naar nieuwe prospects of opkomende branches om te zorgen dat we bij alle snelgroeiende onderneming altijd als eerste aan tafel zitten!dit bieden we jouWe bieden jou een werkomgeving waar je ontwikkeling centraal staat. Daarnaast hebben we een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket. In het kort kan je verwachten:een leaseautoafhankelijk van jouw werkervaring, een startsalaris tussen de €2300,- en €3700,- o.b.v. 40 uur een ruim opleidingsaanbod (als jij groeit, groeit Randstad ook!)25 vakantiedagen (en de mogelijkheid om er nog eens 5 weken bij te kopen)laptop en telefoonabonnement die je ook privé mag gebruikeninteressante bonussen (jaarlijks, outperformance, referral), aantrekkelijke aandelenregeling, een persoonlijk benefit budget van 12,347% (inclusief 8,5% vakantiegeld) en een goede reiskostenvergoedingBekijk de video en meer informatie op onze aparte pagina over onze arbeidsvoorwaarden.dit vind je leuk om te doen:je gaat helemaal aan op de wereld start- en scale ups en alles wat daar bij komt kijken samen met je collega’s en zelf wil je écht de vraag achter de vraag van de klant achterhalen en om te kijken of jij de juiste antwoorden kan brengeneen duurzame relatie opbouwen met je contactpersonen bij de klant je vindt het leuk om iets nieuws als deze propositie vanaf de start op te bouwen en te maken tot een succesje wordt blij van het persoonlijke contact met je klanten en gaat voor commerciële resultaten! hier herken jij jezelf in en hebt in the pocket: een hbo of wo diplomaminimaal één jaar ervaring in de rol van intercedent je bent nieuwsgierig en zou het liefst liever vandaag dan morgen bij willen dragen aan de groei van dit soort bedrijvenje hebt relevante ervaring in een commerciële rol en successen op het gebied van sales, acquisitie en relatiebeheer binnen de HR- of uitzendbrancheeen dosis overtuigingskracht waar je u tegen zegtje krijg energie van de snelgroeiende omgeving die de start- en scale ups bieden en neemt die zelf ook mee naar deze plekkenje hart gaat sneller kloppen van het idee om klanten écht verder te helpen!dit zoek je verder nog in een baaneen kans om op het juiste moment bij een nieuw, jong, gezellig en snelgroeiend team in te stappen, dat elkaar inspireert tot de beste prestaties en successen viert; naast dat je resultaatgericht bent, besteed je ook graag tijd aan het uitdenken van- en het sparren met elkaar over de beste aanpak op lange termijn voor onze nieuwe partnersruimte voor nieuwe initiatieven en ideeën. We bouwen samen aan het succes en staan altijd open voor elkaars inbreng.   Als je nog aanvullende vragen hebt over de functie inhoudelijk kun je contact opnemen met Gijs Messink (gijs.messink@nl.randstad.com, 06-11591639).sluitingsdatum en procedureWil jij dit jonge, enthousiaste en vernieuwende team helpen een succes te worden? Solliciteer dan direct, door te reageren op deze vacature en het meezenden van jouw CV en motivatie (wees creatief). Nog vragen? Neem contact op met onze Talent Acquisition Specialist: Willemijn van Gijzen, via 06-83528768 of willemijn.van.gijzen@randstadgroep.nl.Klik hier voor meer informatie over het sollicitatieproces.
    Tijd voor iets nieuws! Er zijn twee onwijs vette banen ontstaan binnen Randstad Staffing die moeten gaan bijdragen aan het binnenhalen van jonge snelgroeiende bedrijven. Van nature doen we het traditioneel goed op het binnenhalen van onze grote klanten zoals KLM, ING en Philips. Daarnaast is er echter ook een heel opkomend segment aan bedrijven waar we nog sterker willen groeien! Namelijk de bedrijven die nu start- en scale ups zijn maar die op termijn groter of net zo groot worden dan onze traditionele grote klanten! Hierbij kun je denken aan bedrijven als Coolblue en Adyen die in een aantal jaar een heel grote speler zijn geworden in hun branche. Van de 250 snelstgroeiende bedrijven in Nederland zitten wij er op dit moment, helaas maar bij 4 binnen. Er valt dus nog super veel te halen bij andere vette en groeiende bedrijven zoals Mollie, Swapfiets,Tony Chocolonely en talloze bedrijven die we nog niet kennen. En stel je voor dat jij nou juist degene bent die deze fantastische klanten gaat binnenhalen en binden aan ons bedrijf!wat ga je doen? Als senior sales consultant ga je aan de slag in het hart van onze operatie en ben je in eerste instantie verantwoordelijk voor het binnenhalen van deze snelgroeiende bedrijven door het hele land. Samen met jouw collega’s, managers, sales consultants en key accountmanagers ga je frisse klant pitches neerzetten die aansluiten op wat het snelgroeiende bedrijf wilt; namelijk meedenken over hoe zij (nog) sneller kunnen groeien. Je bedenkt nieuwe innovatie oplossingen die écht passen bij de cultuur en vibe die dit soort bedrijven nodig hebben. Vaart erop, op sneakers naar binnen en samen verder groeien met  jouw bedrijven. Het is een baan waarin je jouw creativiteit en charmes, die je gebruikt voor het opbouwen van langdurige relaties, kan benutten. Jij ziet mogelijkheden en pakt deze met beide handen aan. Zodra de klant binnen is zorg jij dat jouw collega’s precies weten wat er van ze wordt verwacht. Je blijft in de rol van accountverantwoordelijke dus continu bij de klant betrokken. Vanaf dan ga je met intercedenten, managers, directeuren en de klant in gesprek om de klant maximaal te laten groeien. Al met al ben je dus vanaf het begin doorlopend verantwoordelijk voor het succes van deze klanten!Daarnaast ben je samen met jouw directe collega verantwoordelijk voor de door ontwikkeling van deze nieuwe sales propositie. Jullie leren van elkaar, de gesprekken met klanten en ervaren collega’s binnen de organisatie steeds beter hoe we deze klanten kunnen binnenhalen. En zijn altijd op zoek naar nieuwe prospects of opkomende branches om te zorgen dat we bij alle snelgroeiende onderneming altijd als eerste aan tafel zitten!dit bieden we jouWe bieden jou een werkomgeving waar je ontwikkeling centraal staat. Daarnaast hebben we een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket. In het kort kan je verwachten:een leaseautoafhankelijk van jouw werkervaring, een startsalaris tussen de €2300,- en €3700,- o.b.v. 40 uur een ruim opleidingsaanbod (als jij groeit, groeit Randstad ook!)25 vakantiedagen (en de mogelijkheid om er nog eens 5 weken bij te kopen)laptop en telefoonabonnement die je ook privé mag gebruikeninteressante bonussen (jaarlijks, outperformance, referral), aantrekkelijke aandelenregeling, een persoonlijk benefit budget van 12,347% (inclusief 8,5% vakantiegeld) en een goede reiskostenvergoedingBekijk de video en meer informatie op onze aparte pagina over onze arbeidsvoorwaarden.dit vind je leuk om te doen:je gaat helemaal aan op de wereld start- en scale ups en alles wat daar bij komt kijken samen met je collega’s en zelf wil je écht de vraag achter de vraag van de klant achterhalen en om te kijken of jij de juiste antwoorden kan brengeneen duurzame relatie opbouwen met je contactpersonen bij de klant je vindt het leuk om iets nieuws als deze propositie vanaf de start op te bouwen en te maken tot een succesje wordt blij van het persoonlijke contact met je klanten en gaat voor commerciële resultaten! hier herken jij jezelf in en hebt in the pocket: een hbo of wo diplomaminimaal één jaar ervaring in de rol van intercedent je bent nieuwsgierig en zou het liefst liever vandaag dan morgen bij willen dragen aan de groei van dit soort bedrijvenje hebt relevante ervaring in een commerciële rol en successen op het gebied van sales, acquisitie en relatiebeheer binnen de HR- of uitzendbrancheeen dosis overtuigingskracht waar je u tegen zegtje krijg energie van de snelgroeiende omgeving die de start- en scale ups bieden en neemt die zelf ook mee naar deze plekkenje hart gaat sneller kloppen van het idee om klanten écht verder te helpen!dit zoek je verder nog in een baaneen kans om op het juiste moment bij een nieuw, jong, gezellig en snelgroeiend team in te stappen, dat elkaar inspireert tot de beste prestaties en successen viert; naast dat je resultaatgericht bent, besteed je ook graag tijd aan het uitdenken van- en het sparren met elkaar over de beste aanpak op lange termijn voor onze nieuwe partnersruimte voor nieuwe initiatieven en ideeën. We bouwen samen aan het succes en staan altijd open voor elkaars inbreng.   Als je nog aanvullende vragen hebt over de functie inhoudelijk kun je contact opnemen met Gijs Messink (gijs.messink@nl.randstad.com, 06-11591639).sluitingsdatum en procedureWil jij dit jonge, enthousiaste en vernieuwende team helpen een succes te worden? Solliciteer dan direct, door te reageren op deze vacature en het meezenden van jouw CV en motivatie (wees creatief). Nog vragen? Neem contact op met onze Talent Acquisition Specialist: Willemijn van Gijzen, via 06-83528768 of willemijn.van.gijzen@randstadgroep.nl.Klik hier voor meer informatie over het sollicitatieproces.
    • utrecht, utrecht
    • temporary
    Tijd voor iets nieuws! Er zijn twee onwijs vette banen ontstaan binnen Randstad Staffing die moeten gaan bijdragen aan het binnenhalen van jonge snelgroeiende bedrijven. Van nature doen we het traditioneel goed op het binnenhalen van onze grote klanten zoals KLM, ING en Philips. Daarnaast is er echter ook een heel opkomend segment aan bedrijven waar we nog sterker willen groeien! Namelijk de bedrijven die nu start- en scale ups zijn maar die op termijn groter of net zo groot worden dan onze traditionele grote klanten! Hierbij kun je denken aan bedrijven als Coolblue en Adyen die in een aantal jaar een heel grote speler zijn geworden in hun branche. Van de 250 snelstgroeiende bedrijven in Nederland zitten wij er op dit moment, helaas maar bij 4 binnen. Er valt dus nog super veel te halen bij andere vette en groeiende bedrijven zoals Mollie, Swapfiets,Tony Chocolonely en talloze bedrijven die we nog niet kennen. En stel je voor dat jij nou juist degene bent die deze fantastische klanten gaat binnenhalen en binden aan ons bedrijf! Wat ga je doen? Als junior sales manager ga je aan de slag in het hart van onze operatie en ben je in eerste instantie verantwoordelijk voor het binnenhalen van deze snelgroeiende bedrijven door het hele land. Samen met jouw collega’s, managers, sales consultants en key accountmanagers ga je frisse klant pitches neerzetten die aansluiten op wat het snelgroeiende bedrijf wilt; namelijk meedenken over hoe zij (nog) sneller kunnen groeien. Je bedenkt nieuwe innovatie oplossingen die écht passen bij de cultuur en vibe die dit soort bedrijven nodig hebben. Vaart erop, op sneakers naar binnen en samen verder groeien met  jouw bedrijven. Het is een baan waarin je jouw creativiteit en charmes, die je gebruikt voor het opbouwen van langdurige relaties, kan benutten. Jij ziet mogelijkheden en pakt deze met beide handen aan. Zodra de klant binnen is zorg jij dat jouw collega’s precies weten wat er van ze wordt verwacht. Je blijft in de rol van accountverantwoordelijke dus continu bij de klant betrokken. Vanaf dan ga je met intercedenten, managers, directeuren en de klant in gesprek om de klant maximaal te laten groeien. Al met al ben je dus vanaf het begin doorlopend verantwoordelijk voor het succes van deze klanten! Daarnaast ben je samen met jouw directe collega verantwoordelijk voor de door ontwikkeling van deze nieuwe sales propositie. Jullie leren van elkaar, de gesprekken met klanten en ervaren collega’s binnen de organisatie steeds beter hoe we deze klanten kunnen binnenhalen. En zijn altijd op zoek naar nieuwe prospects of opkomende branches om te zorgen dat we bij alle snelgroeiende onderneming altijd als eerste aan tafel zitten! Dit vind je leuk om te doen:Je gaat helemaal aan op de wereld start- en scale ups en alles wat daar bij komt kijken Samen met je collega’s en zelf wil je écht de vraag achter de vraag van de klant achterhalen en om te kijken of jij de juiste antwoorden kan brengenEen duurzame relatie opbouwen met je contactpersonen bij de klant je vindt het leuk om iets nieuws als deze propositie vanaf de start op te bouwen en te maken tot een succesJe wordt blij van het persoonlijke contact met je klanten en gaat voor commerciële resultaten!  dit bieden we jouWe bieden jou een werkomgeving waar je ontwikkeling centraal staat. Daarnaast hebben we een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket. In het kort kan je verwachten:een leaseautoafhankelijk van jouw werkervaring, een startsalaris tussen de €2300,- en €3700,- o.b.v. 40 uur een ruim opleidingsaanbod (als jij groeit, groeit Randstad ook!)25 vakantiedagen (en de mogelijkheid om er nog eens 5 weken bij te kopen)laptop en telefoonabonnement die je ook privé mag gebruikeninteressante bonussen (jaarlijks, outperformance, referral), aantrekkelijke aandelenregeling, een persoonlijk benefit budget van 12,347% (inclusief 8,5% vakantiegeld) en een goede reiskostenvergoedingBekijk de video en meer informatie op onze aparte pagina over onze arbeidsvoorwaarden. Hier herken jij jezelf in en hebt in the pocket: een hbo of wo diplomaMinimaal één jaar ervaring in de rol van intercedent Je bent nieuwsgierig en zou het liefst liever vandaag dan morgen bij willen dragen aan de groei van dit soort bedrijvenJe hebt relevante ervaring in een commerciële rol en successen op het gebied van sales, acquisitie en relatiebeheer binnen de HR- of uitzendbrancheEen dosis overtuigingskracht waar je u tegen zegtJe krijg energie van de snelgroeiende omgeving die de start- en scale ups bieden en neemt die zelf ook mee naar deze plekkenJe hart gaat sneller kloppen van het idee om klanten écht verder te helpen! Dit zoek je verder nog in een baanEen kans om op het juiste moment bij een nieuw, jong, gezellig en snelgroeiend team in te stappen, dat elkaar inspireert tot de beste prestaties en successen viert; Naast dat je resultaatgericht bent, besteed je ook graag tijd aan het uitdenken van- en het sparren met elkaar over de beste aanpak op lange termijn voor onze nieuwe partnersRuimte voor nieuwe initiatieven en ideeën. We bouwen samen aan het succes en staan altijd open voor elkaars inbreng.   Als je nog aanvullende vragen hebt kun je contact opnemen met Gijs Messink (gijs.messink@nl.randstad.com, 06-11591639). Sluitingsdatum en procedureWil jij dit jonge, enthousiaste en vernieuwende team helpen een succes te worden? Solliciteer dan voor 30 september, door te reageren op deze vacature en het meezenden van jouw CV en motivatie (wees creatief).  De selectieprocedure zal bestaan uit twee rondes. Ten eerste een gesprek met Gijs Messink en Pieter Dieckman en vervolgens nog een eindgesprek met Malek Schuit. 
    Tijd voor iets nieuws! Er zijn twee onwijs vette banen ontstaan binnen Randstad Staffing die moeten gaan bijdragen aan het binnenhalen van jonge snelgroeiende bedrijven. Van nature doen we het traditioneel goed op het binnenhalen van onze grote klanten zoals KLM, ING en Philips. Daarnaast is er echter ook een heel opkomend segment aan bedrijven waar we nog sterker willen groeien! Namelijk de bedrijven die nu start- en scale ups zijn maar die op termijn groter of net zo groot worden dan onze traditionele grote klanten! Hierbij kun je denken aan bedrijven als Coolblue en Adyen die in een aantal jaar een heel grote speler zijn geworden in hun branche. Van de 250 snelstgroeiende bedrijven in Nederland zitten wij er op dit moment, helaas maar bij 4 binnen. Er valt dus nog super veel te halen bij andere vette en groeiende bedrijven zoals Mollie, Swapfiets,Tony Chocolonely en talloze bedrijven die we nog niet kennen. En stel je voor dat jij nou juist degene bent die deze fantastische klanten gaat binnenhalen en binden aan ons bedrijf! Wat ga je doen? Als junior sales manager ga je aan de slag in het hart van onze operatie en ben je in eerste instantie verantwoordelijk voor het binnenhalen van deze snelgroeiende bedrijven door het hele land. Samen met jouw collega’s, managers, sales consultants en key accountmanagers ga je frisse klant pitches neerzetten die aansluiten op wat het snelgroeiende bedrijf wilt; namelijk meedenken over hoe zij (nog) sneller kunnen groeien. Je bedenkt nieuwe innovatie oplossingen die écht passen bij de cultuur en vibe die dit soort bedrijven nodig hebben. Vaart erop, op sneakers naar binnen en samen verder groeien met  jouw bedrijven. Het is een baan waarin je jouw creativiteit en charmes, die je gebruikt voor het opbouwen van langdurige relaties, kan benutten. Jij ziet mogelijkheden en pakt deze met beide handen aan. Zodra de klant binnen is zorg jij dat jouw collega’s precies weten wat er van ze wordt verwacht. Je blijft in de rol van accountverantwoordelijke dus continu bij de klant betrokken. Vanaf dan ga je met intercedenten, managers, directeuren en de klant in gesprek om de klant maximaal te laten groeien. Al met al ben je dus vanaf het begin doorlopend verantwoordelijk voor het succes van deze klanten! Daarnaast ben je samen met jouw directe collega verantwoordelijk voor de door ontwikkeling van deze nieuwe sales propositie. Jullie leren van elkaar, de gesprekken met klanten en ervaren collega’s binnen de organisatie steeds beter hoe we deze klanten kunnen binnenhalen. En zijn altijd op zoek naar nieuwe prospects of opkomende branches om te zorgen dat we bij alle snelgroeiende onderneming altijd als eerste aan tafel zitten! Dit vind je leuk om te doen:Je gaat helemaal aan op de wereld start- en scale ups en alles wat daar bij komt kijken Samen met je collega’s en zelf wil je écht de vraag achter de vraag van de klant achterhalen en om te kijken of jij de juiste antwoorden kan brengenEen duurzame relatie opbouwen met je contactpersonen bij de klant je vindt het leuk om iets nieuws als deze propositie vanaf de start op te bouwen en te maken tot een succesJe wordt blij van het persoonlijke contact met je klanten en gaat voor commerciële resultaten!  dit bieden we jouWe bieden jou een werkomgeving waar je ontwikkeling centraal staat. Daarnaast hebben we een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket. In het kort kan je verwachten:een leaseautoafhankelijk van jouw werkervaring, een startsalaris tussen de €2300,- en €3700,- o.b.v. 40 uur een ruim opleidingsaanbod (als jij groeit, groeit Randstad ook!)25 vakantiedagen (en de mogelijkheid om er nog eens 5 weken bij te kopen)laptop en telefoonabonnement die je ook privé mag gebruikeninteressante bonussen (jaarlijks, outperformance, referral), aantrekkelijke aandelenregeling, een persoonlijk benefit budget van 12,347% (inclusief 8,5% vakantiegeld) en een goede reiskostenvergoedingBekijk de video en meer informatie op onze aparte pagina over onze arbeidsvoorwaarden. Hier herken jij jezelf in en hebt in the pocket: een hbo of wo diplomaMinimaal één jaar ervaring in de rol van intercedent Je bent nieuwsgierig en zou het liefst liever vandaag dan morgen bij willen dragen aan de groei van dit soort bedrijvenJe hebt relevante ervaring in een commerciële rol en successen op het gebied van sales, acquisitie en relatiebeheer binnen de HR- of uitzendbrancheEen dosis overtuigingskracht waar je u tegen zegtJe krijg energie van de snelgroeiende omgeving die de start- en scale ups bieden en neemt die zelf ook mee naar deze plekkenJe hart gaat sneller kloppen van het idee om klanten écht verder te helpen! Dit zoek je verder nog in een baanEen kans om op het juiste moment bij een nieuw, jong, gezellig en snelgroeiend team in te stappen, dat elkaar inspireert tot de beste prestaties en successen viert; Naast dat je resultaatgericht bent, besteed je ook graag tijd aan het uitdenken van- en het sparren met elkaar over de beste aanpak op lange termijn voor onze nieuwe partnersRuimte voor nieuwe initiatieven en ideeën. We bouwen samen aan het succes en staan altijd open voor elkaars inbreng.   Als je nog aanvullende vragen hebt kun je contact opnemen met Gijs Messink (gijs.messink@nl.randstad.com, 06-11591639). Sluitingsdatum en procedureWil jij dit jonge, enthousiaste en vernieuwende team helpen een succes te worden? Solliciteer dan voor 30 september, door te reageren op deze vacature en het meezenden van jouw CV en motivatie (wees creatief).  De selectieprocedure zal bestaan uit twee rondes. Ten eerste een gesprek met Gijs Messink en Pieter Dieckman en vervolgens nog een eindgesprek met Malek Schuit. 
    • utrecht, utrecht
    • temporary
    Krijg jij energie van het opbouwen en onderhouden van (langdurige) relaties? Vind je niks leuker dan advies geven over complexe personeelsvraagstukken? Zoek jij een functie waarin geen dag het zelfde is en waar je veel schakelt? Dan is de functie van accountmanager techniek iets voor jou!wat ga je doen?Wéér een nieuwe klant weten te binden aan Randstad, YES! Dat betekent nieuwe aanvragen voor gave vacatures in de techniek voor functies als calculators, werkvoorbereiders en hoofd technische dienst. Voor nieuwe én bestaande klanten ga je aan de slag, want jij regisseert en begeleidt het gehele selectie- en aannameproces. Je werkt kandidaat-gedreven en bent in staat de juiste professionals te vinden in de technische sector. Als accountmanager ben je dan ook een echte verbinder en netwerker en legt graag de focus op het bouwen van een waardevol en sterk netwerk van professionals. Zo leer je jouw professionals echt kennen en ben je op de hoogte van hun wensen en ambities. Je weet op deze manier de gouden match te maken tussen professional en opdrachtgever. Is de match gemaakt en kan de professional aan de slag bij een klant? Dan vervul jij de rol als betrokken werkgever. Je bent op de hoogte wat er speelt, adviseert en begeleid ze in hun ontwikkeltraject gedurende hun loopbaan. Je adviseert, bemiddelt en begeleidt professionals met technische opleidingen op MBO en HBO niveau. Echte specialisten die zich toeleggen op de voorbereiding, de uitvoering, de controle en/of het beheer van technische projecten of processen: Technisch kader personeel.Naast jouw verantwoordelijkheid voor het werving en selectieproces, ben je als recruitment consultant het vertrouwde gezicht en de strategische sparringpartner op wie de klant rekent. Je staat stevig in je schoenen en kijkt samen met de klant naar de beste manier om jullie samenwerking nog beter te maken. Je verdiept je in de klant, want je bent dé schakel tussen de (HR)directie, teamleiders en managers, en bent veel in gesprek met hen over de lopende HR-vraagstukken en ontwikkelingen in de markt om een zo goed mogelijke klantrelatie op te bouwen.dit bieden we jouWe bieden jou een werkomgeving waar je ontwikkeling centraal staat. Daarnaast hebben we een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket. In het kort kan je verwachten:een leaseautoeen startsalaris tussen de €2500,- en €3700,- o.b.v. 40 uureen ruim opleidingsaanbod (als jij groeit, groeit Randstad ook!)25 vakantiedagen (en de mogelijkheid om er nog eens 5 weken bij te kopen)laptop en telefoonabonnement die je ook privé mag gebruikeninteressante bonussen (jaarlijks, outperformance, referral), aantrekkelijke aandelenregeling, een persoonlijk benefit budget van 12,347% (inclusief 8,5% vakantiegeld) en een goede reiskostenvergoedingBekijk de video en meer informatie op onze aparte pagina over onze arbeidsvoorwaarden.over jouhbo werk- en denkniveau (dit wordt getoetst door middel van een assessment)meerdere jaren commerciële ervaring en/of werkervaring in de arbeidsbemiddelingje bent in staat op verschillende niveaus relaties met mensen op te bouwen en te onderhoudenje bent doortastend, en je beschikt over veel energie om je langere tijd in te spannen om uitdagende taken te volbrengenwaar anderen zich laten tegenhouden door regels en procedures, zie jij kansen waarover je in gesprek gaat met de klant. Met goede argumenten en het resultaat voor ogen ben jij de klant een stap voor en biedt jij slimme oplossingen nog voordat de klant erom vraagtwaarom Randstad?Frits Goldschmeding, oprichter van Randstad, bracht in 1960 zijn allereerste uitzendkracht achter op zijn fiets naar haar werk. Zo zorgde hij er hoogstpersoonlijk voor dat zij precies wist waar haar nieuwe werkplek was én dat zij hier op tijd aan zou komen. Als echte ondernemer luisterde Goldschmeding naar zijn klanten en kandidaten. Hij nam de tijd en de moeite om hen persoonlijk te leren kennen. Op die manier wist hij zeker dat er uiteindelijk een goede match tussen kandidaat en organisatie zou ontstaan. Zo werken we ook in 2021 bij Randstad. Met oprechte aandacht, interesse en de drive om altijd te groeien. Doe je mee? Bij Randstad horen we graag je ideeën! We vieren successen en zorgen dat jij, je klanten en je kandidaten groeien. word jij onze nieuwe accountmanager techniek?Help je onze klanten aan de beste professionals en draag je zo bij aan succesvolle samenwerkingen? Solliciteer direct. Nog vragen? Neem contact op met onze Talent Acquisition Specialist: Willemijn van Gijzen, via 06-83528768 of willemijn.van.gijzen@randstadgroep.nl.Klik hier voor meer informatie over het sollicitatieproces.
    Krijg jij energie van het opbouwen en onderhouden van (langdurige) relaties? Vind je niks leuker dan advies geven over complexe personeelsvraagstukken? Zoek jij een functie waarin geen dag het zelfde is en waar je veel schakelt? Dan is de functie van accountmanager techniek iets voor jou!wat ga je doen?Wéér een nieuwe klant weten te binden aan Randstad, YES! Dat betekent nieuwe aanvragen voor gave vacatures in de techniek voor functies als calculators, werkvoorbereiders en hoofd technische dienst. Voor nieuwe én bestaande klanten ga je aan de slag, want jij regisseert en begeleidt het gehele selectie- en aannameproces. Je werkt kandidaat-gedreven en bent in staat de juiste professionals te vinden in de technische sector. Als accountmanager ben je dan ook een echte verbinder en netwerker en legt graag de focus op het bouwen van een waardevol en sterk netwerk van professionals. Zo leer je jouw professionals echt kennen en ben je op de hoogte van hun wensen en ambities. Je weet op deze manier de gouden match te maken tussen professional en opdrachtgever. Is de match gemaakt en kan de professional aan de slag bij een klant? Dan vervul jij de rol als betrokken werkgever. Je bent op de hoogte wat er speelt, adviseert en begeleid ze in hun ontwikkeltraject gedurende hun loopbaan. Je adviseert, bemiddelt en begeleidt professionals met technische opleidingen op MBO en HBO niveau. Echte specialisten die zich toeleggen op de voorbereiding, de uitvoering, de controle en/of het beheer van technische projecten of processen: Technisch kader personeel.Naast jouw verantwoordelijkheid voor het werving en selectieproces, ben je als recruitment consultant het vertrouwde gezicht en de strategische sparringpartner op wie de klant rekent. Je staat stevig in je schoenen en kijkt samen met de klant naar de beste manier om jullie samenwerking nog beter te maken. Je verdiept je in de klant, want je bent dé schakel tussen de (HR)directie, teamleiders en managers, en bent veel in gesprek met hen over de lopende HR-vraagstukken en ontwikkelingen in de markt om een zo goed mogelijke klantrelatie op te bouwen.dit bieden we jouWe bieden jou een werkomgeving waar je ontwikkeling centraal staat. Daarnaast hebben we een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket. In het kort kan je verwachten:een leaseautoeen startsalaris tussen de €2500,- en €3700,- o.b.v. 40 uureen ruim opleidingsaanbod (als jij groeit, groeit Randstad ook!)25 vakantiedagen (en de mogelijkheid om er nog eens 5 weken bij te kopen)laptop en telefoonabonnement die je ook privé mag gebruikeninteressante bonussen (jaarlijks, outperformance, referral), aantrekkelijke aandelenregeling, een persoonlijk benefit budget van 12,347% (inclusief 8,5% vakantiegeld) en een goede reiskostenvergoedingBekijk de video en meer informatie op onze aparte pagina over onze arbeidsvoorwaarden.over jouhbo werk- en denkniveau (dit wordt getoetst door middel van een assessment)meerdere jaren commerciële ervaring en/of werkervaring in de arbeidsbemiddelingje bent in staat op verschillende niveaus relaties met mensen op te bouwen en te onderhoudenje bent doortastend, en je beschikt over veel energie om je langere tijd in te spannen om uitdagende taken te volbrengenwaar anderen zich laten tegenhouden door regels en procedures, zie jij kansen waarover je in gesprek gaat met de klant. Met goede argumenten en het resultaat voor ogen ben jij de klant een stap voor en biedt jij slimme oplossingen nog voordat de klant erom vraagtwaarom Randstad?Frits Goldschmeding, oprichter van Randstad, bracht in 1960 zijn allereerste uitzendkracht achter op zijn fiets naar haar werk. Zo zorgde hij er hoogstpersoonlijk voor dat zij precies wist waar haar nieuwe werkplek was én dat zij hier op tijd aan zou komen. Als echte ondernemer luisterde Goldschmeding naar zijn klanten en kandidaten. Hij nam de tijd en de moeite om hen persoonlijk te leren kennen. Op die manier wist hij zeker dat er uiteindelijk een goede match tussen kandidaat en organisatie zou ontstaan. Zo werken we ook in 2021 bij Randstad. Met oprechte aandacht, interesse en de drive om altijd te groeien. Doe je mee? Bij Randstad horen we graag je ideeën! We vieren successen en zorgen dat jij, je klanten en je kandidaten groeien. word jij onze nieuwe accountmanager techniek?Help je onze klanten aan de beste professionals en draag je zo bij aan succesvolle samenwerkingen? Solliciteer direct. Nog vragen? Neem contact op met onze Talent Acquisition Specialist: Willemijn van Gijzen, via 06-83528768 of willemijn.van.gijzen@randstadgroep.nl.Klik hier voor meer informatie over het sollicitatieproces.
    • utrecht, utrecht
    • permanent
    • €3,100 - €3,800 per month
    Jij bent als ambitieuze en gedreven professional toe aan een volgende stap in je carrière waarbij je jouw horizon verbreedt? Dan is dit jouw moment! In ons Yacht Compliance & Risk team is ruimte voor een (ervaren) Recruitment Consultant. FunctieomschrijvingJij bent als Recruitment Consultant impactvol door écht het verschil te maken en een betekenisvolle bijdrage te leveren aan de loopbaan van onze Interim Professionals. Je sluit je aan bij een netwerk dat altijd achter je staat en komt terecht in een team waarin het behalen van resultaten gecombineerd wordt met veel humor en plezier. Je team bestaat uit een commercieel manager, recruitment consultants en sales consultants. Met jou als creatieve, innovatieve verbinder is ons team compleet. Jouw opdrachtAan jou om de beste professionals te vinden, binden en boeien, met focus op twee grote bancaire opdrachtgevers. Binnen Banking weet jij precies waar je de beste professionals kunt vinden. Je werkt vanuit een recruitmentplan, zorgt voor de werving & selectie van hoger opgeleide Banking professionals en voor de invulling van de vacatures bij onze opdrachtgevers. Binnen het vakmanschap recruitment ben jij de specialist binnen Banking. Je signaleert trends en ontwikkelingen. Doordat je verbonden bent met de doelgroep ken je de professionals door en door én weet je wat hen bezighoudt. Je bent een inhoudelijke gesprekspartner voor zowel de professionals als je collega's.Door actief te zijn binnen verschillende netwerken en expertisegroepen bouw je in- en extern aan je relatienetwerk. Je zet slimme en innovatieve wervingsinstrumenten in waardoor jouw netwerk iedere dag waardevoller wordt. Van de sales consultant ontvang je de vacatures van de opdrachtgevers. Je werft en selecteert de beste professionals en regisseert en begeleidt het gehele selectie- en aannameproces. Je voert intakegesprekken en bent op de hoogte van de professionele dromen van jouw professionals. Door jou komt de professional tot in de puntjes voorbereid op gesprek bij de opdrachtgever.Voor de professionals die via jou aan het werk zijn bij een opdrachtgever ben je een betrokken werkgever en samen met de commercieel manager betrokken bij de gehele HR-cyclus. Je bent op de hoogte van wat hen drijft en adviseert over de persoonlijke ontwikkeling binnen het vakgebied. Ons werk is dynamisch en divers, geen enkele dag is hetzelfde. Enerzijds ga jij Interim Professionals werven, coachen en begeleiden naar een volgende opdracht, anderzijds word je uitgedaagd om continu op jezelf te reflecteren en jezelf te ontwikkelen.Een dag uit de week van onze recruitment consultant Mart Panen:“We beginnen onze dag met de scrum waarbij we bespreken welke professionals in welke fase in procedure zijn. Tussendoor ontvangen we een vacature voor een AML Analist en neem ik direct contact op met professionals die een potentiële match zijn. Vervolgens draai ik een search op LinkedIn en benader ik talent. Na de lunch heb ik een great conversation met mijn manager. Aansluitend daarop een arbeidsvoorwaardengesprek met een nieuwe kandidaat die ik daarna welkom mag heten in ons team. We sluiten de dag af met het goede nieuws dat één van onze professionals mag starten op een uitdagende opdracht.”Wie ben jijJe hebt een afgeronde hbo opleiding en relevante werkervaring opgedaan, bij voorkeur op het gebied van Recruitment. Je bent innovatief en weet de juiste instrumenten in te zetten. Vanuit je sterke persoonlijkheid ben je een professionele gesprekspartner met een flinke dosis mensenkennis en een klantgerichte instelling. Daarnaast ben je een netwerker die organisatorisch sterk is, barst van de initiatieven en kansen weet te benutten.Maak kennis met YachtYacht is dé organisatie van en voor professionals. Wij zijn continu op zoek naar de juiste verbinding tussen professionals en onze toonaangevende opdrachtgevers. We hebben het vrijwel nooit mis. Hoe dat kan? Doordat we zowel de professionals als onze opdrachtgevers écht kennen. Wij selecteren onze professionals op uitmuntend vakmanschap en op die speciale mix van skills. Deze combinatie zorgt ervoor dat zij het verschil kunnen maken. Met als ultiem doel: optimaal resultaat leveren en de organisaties van onze opdrachtgevers blijvend verbeteren. Wij zijn gespecialiseerd in acht vakgebieden: IT, Finance, Engineering, Legal, HRM, Marketing & Communications, Supply Chain Management & Procurement en Sociaal Domein. Acht kantoren, verspreid door het land, vormen onze thuisbasis. Waarom YachtHet behalen van deadlines en resultaten wordt uiteraard beloond! Werken bij de nummer 1 HR-dienstverlener van Nederland biedt jou tal van voordelen. In een inspirerende werkomgeving ga jij samen met professionele en gemotiveerde collega’s aan de slag. Carrièremogelijkheden zijn er in overvloed. Werk aan je persoonlijke ontwikkeling, neem deel aan innovatieve projecten en kies je eigen pad in een diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Arbeidsvoorwaarden in het kortEen salaris van € 3100 tot € 3800,-, afgestemd op jouw ervaringVolop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland.Goede mobiliteitsregeling en laptop.Inspirerende collega’s die voor je klaarstaan.25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag.Choose your own phone regeling (met werkgeversbijdrage van €225).Een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor oa een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding.Een interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalen.Interesse?Is dit je volgende stap? Reageer dan direct. Nog vragen? Neem contact op met Jorrit van Gelder via 06-22071917 of jorrit.van.gelder@yacht.nl
    Jij bent als ambitieuze en gedreven professional toe aan een volgende stap in je carrière waarbij je jouw horizon verbreedt? Dan is dit jouw moment! In ons Yacht Compliance & Risk team is ruimte voor een (ervaren) Recruitment Consultant. FunctieomschrijvingJij bent als Recruitment Consultant impactvol door écht het verschil te maken en een betekenisvolle bijdrage te leveren aan de loopbaan van onze Interim Professionals. Je sluit je aan bij een netwerk dat altijd achter je staat en komt terecht in een team waarin het behalen van resultaten gecombineerd wordt met veel humor en plezier. Je team bestaat uit een commercieel manager, recruitment consultants en sales consultants. Met jou als creatieve, innovatieve verbinder is ons team compleet. Jouw opdrachtAan jou om de beste professionals te vinden, binden en boeien, met focus op twee grote bancaire opdrachtgevers. Binnen Banking weet jij precies waar je de beste professionals kunt vinden. Je werkt vanuit een recruitmentplan, zorgt voor de werving & selectie van hoger opgeleide Banking professionals en voor de invulling van de vacatures bij onze opdrachtgevers. Binnen het vakmanschap recruitment ben jij de specialist binnen Banking. Je signaleert trends en ontwikkelingen. Doordat je verbonden bent met de doelgroep ken je de professionals door en door én weet je wat hen bezighoudt. Je bent een inhoudelijke gesprekspartner voor zowel de professionals als je collega's.Door actief te zijn binnen verschillende netwerken en expertisegroepen bouw je in- en extern aan je relatienetwerk. Je zet slimme en innovatieve wervingsinstrumenten in waardoor jouw netwerk iedere dag waardevoller wordt. Van de sales consultant ontvang je de vacatures van de opdrachtgevers. Je werft en selecteert de beste professionals en regisseert en begeleidt het gehele selectie- en aannameproces. Je voert intakegesprekken en bent op de hoogte van de professionele dromen van jouw professionals. Door jou komt de professional tot in de puntjes voorbereid op gesprek bij de opdrachtgever.Voor de professionals die via jou aan het werk zijn bij een opdrachtgever ben je een betrokken werkgever en samen met de commercieel manager betrokken bij de gehele HR-cyclus. Je bent op de hoogte van wat hen drijft en adviseert over de persoonlijke ontwikkeling binnen het vakgebied. Ons werk is dynamisch en divers, geen enkele dag is hetzelfde. Enerzijds ga jij Interim Professionals werven, coachen en begeleiden naar een volgende opdracht, anderzijds word je uitgedaagd om continu op jezelf te reflecteren en jezelf te ontwikkelen.Een dag uit de week van onze recruitment consultant Mart Panen:“We beginnen onze dag met de scrum waarbij we bespreken welke professionals in welke fase in procedure zijn. Tussendoor ontvangen we een vacature voor een AML Analist en neem ik direct contact op met professionals die een potentiële match zijn. Vervolgens draai ik een search op LinkedIn en benader ik talent. Na de lunch heb ik een great conversation met mijn manager. Aansluitend daarop een arbeidsvoorwaardengesprek met een nieuwe kandidaat die ik daarna welkom mag heten in ons team. We sluiten de dag af met het goede nieuws dat één van onze professionals mag starten op een uitdagende opdracht.”Wie ben jijJe hebt een afgeronde hbo opleiding en relevante werkervaring opgedaan, bij voorkeur op het gebied van Recruitment. Je bent innovatief en weet de juiste instrumenten in te zetten. Vanuit je sterke persoonlijkheid ben je een professionele gesprekspartner met een flinke dosis mensenkennis en een klantgerichte instelling. Daarnaast ben je een netwerker die organisatorisch sterk is, barst van de initiatieven en kansen weet te benutten.Maak kennis met YachtYacht is dé organisatie van en voor professionals. Wij zijn continu op zoek naar de juiste verbinding tussen professionals en onze toonaangevende opdrachtgevers. We hebben het vrijwel nooit mis. Hoe dat kan? Doordat we zowel de professionals als onze opdrachtgevers écht kennen. Wij selecteren onze professionals op uitmuntend vakmanschap en op die speciale mix van skills. Deze combinatie zorgt ervoor dat zij het verschil kunnen maken. Met als ultiem doel: optimaal resultaat leveren en de organisaties van onze opdrachtgevers blijvend verbeteren. Wij zijn gespecialiseerd in acht vakgebieden: IT, Finance, Engineering, Legal, HRM, Marketing & Communications, Supply Chain Management & Procurement en Sociaal Domein. Acht kantoren, verspreid door het land, vormen onze thuisbasis. Waarom YachtHet behalen van deadlines en resultaten wordt uiteraard beloond! Werken bij de nummer 1 HR-dienstverlener van Nederland biedt jou tal van voordelen. In een inspirerende werkomgeving ga jij samen met professionele en gemotiveerde collega’s aan de slag. Carrièremogelijkheden zijn er in overvloed. Werk aan je persoonlijke ontwikkeling, neem deel aan innovatieve projecten en kies je eigen pad in een diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Arbeidsvoorwaarden in het kortEen salaris van € 3100 tot € 3800,-, afgestemd op jouw ervaringVolop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland.Goede mobiliteitsregeling en laptop.Inspirerende collega’s die voor je klaarstaan.25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag.Choose your own phone regeling (met werkgeversbijdrage van €225).Een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor oa een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding.Een interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalen.Interesse?Is dit je volgende stap? Reageer dan direct. Nog vragen? Neem contact op met Jorrit van Gelder via 06-22071917 of jorrit.van.gelder@yacht.nl
    • utrecht, utrecht
    • permanent
    Jij bent als ambitieuze en gedreven professional toe aan een volgende stap in je carrière waarbij je jouw horizon verbreedt? Dan is dit jouw moment! In ons Yacht Compliance & Risk team is ruimte voor een (ervaren) Recruitment Consultant. FunctieomschrijvingJij bent als Recruitment Consultant impactvol door écht het verschil te maken en een betekenisvolle bijdrage te leveren aan de loopbaan van onze Interim Professionals. Je sluit je aan bij een netwerk dat altijd achter je staat en komt terecht in een team waarin het behalen van resultaten gecombineerd wordt met veel humor en plezier. Je team bestaat uit een commercieel manager, recruitment consultants en sales consultants. Met jou als creatieve, innovatieve verbinder is ons team compleet. Jouw opdrachtAan jou om de beste professionals te vinden, binden en boeien, met focus op twee grote bancaire opdrachtgevers. Binnen Banking weet jij precies waar je de beste professionals kunt vinden. Je werkt vanuit een recruitmentplan, zorgt voor de werving & selectie van hoger opgeleide Banking professionals en voor de invulling van de vacatures bij onze opdrachtgevers. Binnen het vakmanschap recruitment ben jij de specialist binnen Banking. Je signaleert trends en ontwikkelingen. Doordat je verbonden bent met de doelgroep ken je de professionals door en door én weet je wat hen bezighoudt. Je bent een inhoudelijke gesprekspartner voor zowel de professionals als je collega's.Door actief te zijn binnen verschillende netwerken en expertisegroepen bouw je in- en extern aan je relatienetwerk. Je zet slimme en innovatieve wervingsinstrumenten in waardoor jouw netwerk iedere dag waardevoller wordt. Van de sales consultant ontvang je de vacatures van de opdrachtgevers. Je werft en selecteert de beste professionals en regisseert en begeleidt het gehele selectie- en aannameproces. Je voert intakegesprekken en bent op de hoogte van de professionele dromen van jouw professionals. Door jou komt de professional tot in de puntjes voorbereid op gesprek bij de opdrachtgever.Voor de professionals die via jou aan het werk zijn bij een opdrachtgever ben je een betrokken werkgever en samen met de commercieel manager betrokken bij de gehele HR-cyclus. Je bent op de hoogte van wat hen drijft en adviseert over de persoonlijke ontwikkeling binnen het vakgebied. Ons werk is dynamisch en divers, geen enkele dag is hetzelfde. Enerzijds ga jij Interim Professionals werven, coachen en begeleiden naar een volgende opdracht, anderzijds word je uitgedaagd om continu op jezelf te reflecteren en jezelf te ontwikkelen.Een dag uit de week van onze recruitment consultant Mart Panen:“We beginnen onze dag met de scrum waarbij we bespreken welke professionals in welke fase in procedure zijn. Tussendoor ontvangen we een vacature voor een AML Analist en neem ik direct contact op met professionals die een potentiële match zijn. Vervolgens draai ik een search op LinkedIn en benader ik talent. Na de lunch heb ik een great conversation met mijn manager. Aansluitend daarop een arbeidsvoorwaardengesprek met een nieuwe kandidaat die ik daarna welkom mag heten in ons team. We sluiten de dag af met het goede nieuws dat één van onze professionals mag starten op een uitdagende opdracht.”Wie ben jijJe hebt een afgeronde hbo opleiding en relevante werkervaring opgedaan, bij voorkeur op het gebied van Recruitment. Je bent innovatief en weet de juiste instrumenten in te zetten. Vanuit je sterke persoonlijkheid ben je een professionele gesprekspartner met een flinke dosis mensenkennis en een klantgerichte instelling. Daarnaast ben je een netwerker die organisatorisch sterk is, barst van de initiatieven en kansen weet te benutten.Maak kennis met YachtYacht is dé organisatie van en voor professionals. Wij zijn continu op zoek naar de juiste verbinding tussen professionals en onze toonaangevende opdrachtgevers. We hebben het vrijwel nooit mis. Hoe dat kan? Doordat we zowel de professionals als onze opdrachtgevers écht kennen. Wij selecteren onze professionals op uitmuntend vakmanschap en op die speciale mix van skills. Deze combinatie zorgt ervoor dat zij het verschil kunnen maken. Met als ultiem doel: optimaal resultaat leveren en de organisaties van onze opdrachtgevers blijvend verbeteren. Wij zijn gespecialiseerd in acht vakgebieden: IT, Finance, Engineering, Legal, HRM, Marketing & Communications, Supply Chain Management & Procurement en Sociaal Domein. Acht kantoren, verspreid door het land, vormen onze thuisbasis. Waarom YachtHet behalen van deadlines en resultaten wordt uiteraard beloond! Werken bij de nummer 1 HR-dienstverlener van Nederland biedt jou tal van voordelen. In een inspirerende werkomgeving ga jij samen met professionele en gemotiveerde collega’s aan de slag. Carrièremogelijkheden zijn er in overvloed. Werk aan je persoonlijke ontwikkeling, neem deel aan innovatieve projecten en kies je eigen pad in een diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Arbeidsvoorwaarden in het kortEen salaris van € 3100 tot € 3800,-, afgestemd op jouw ervaringVolop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland.Goede mobiliteitsregeling en laptop.Inspirerende collega’s die voor je klaarstaan.25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag.Choose your own phone regeling (met werkgeversbijdrage van €225).Een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor oa een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding.Een interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalen.Interesse?Is dit je volgende stap? Reageer dan direct. Nog vragen? Neem contact op met Jorrit van Gelder via 06-22071917 of jorrit.van.gelder@yacht.nl
    Jij bent als ambitieuze en gedreven professional toe aan een volgende stap in je carrière waarbij je jouw horizon verbreedt? Dan is dit jouw moment! In ons Yacht Compliance & Risk team is ruimte voor een (ervaren) Recruitment Consultant. FunctieomschrijvingJij bent als Recruitment Consultant impactvol door écht het verschil te maken en een betekenisvolle bijdrage te leveren aan de loopbaan van onze Interim Professionals. Je sluit je aan bij een netwerk dat altijd achter je staat en komt terecht in een team waarin het behalen van resultaten gecombineerd wordt met veel humor en plezier. Je team bestaat uit een commercieel manager, recruitment consultants en sales consultants. Met jou als creatieve, innovatieve verbinder is ons team compleet. Jouw opdrachtAan jou om de beste professionals te vinden, binden en boeien, met focus op twee grote bancaire opdrachtgevers. Binnen Banking weet jij precies waar je de beste professionals kunt vinden. Je werkt vanuit een recruitmentplan, zorgt voor de werving & selectie van hoger opgeleide Banking professionals en voor de invulling van de vacatures bij onze opdrachtgevers. Binnen het vakmanschap recruitment ben jij de specialist binnen Banking. Je signaleert trends en ontwikkelingen. Doordat je verbonden bent met de doelgroep ken je de professionals door en door én weet je wat hen bezighoudt. Je bent een inhoudelijke gesprekspartner voor zowel de professionals als je collega's.Door actief te zijn binnen verschillende netwerken en expertisegroepen bouw je in- en extern aan je relatienetwerk. Je zet slimme en innovatieve wervingsinstrumenten in waardoor jouw netwerk iedere dag waardevoller wordt. Van de sales consultant ontvang je de vacatures van de opdrachtgevers. Je werft en selecteert de beste professionals en regisseert en begeleidt het gehele selectie- en aannameproces. Je voert intakegesprekken en bent op de hoogte van de professionele dromen van jouw professionals. Door jou komt de professional tot in de puntjes voorbereid op gesprek bij de opdrachtgever.Voor de professionals die via jou aan het werk zijn bij een opdrachtgever ben je een betrokken werkgever en samen met de commercieel manager betrokken bij de gehele HR-cyclus. Je bent op de hoogte van wat hen drijft en adviseert over de persoonlijke ontwikkeling binnen het vakgebied. Ons werk is dynamisch en divers, geen enkele dag is hetzelfde. Enerzijds ga jij Interim Professionals werven, coachen en begeleiden naar een volgende opdracht, anderzijds word je uitgedaagd om continu op jezelf te reflecteren en jezelf te ontwikkelen.Een dag uit de week van onze recruitment consultant Mart Panen:“We beginnen onze dag met de scrum waarbij we bespreken welke professionals in welke fase in procedure zijn. Tussendoor ontvangen we een vacature voor een AML Analist en neem ik direct contact op met professionals die een potentiële match zijn. Vervolgens draai ik een search op LinkedIn en benader ik talent. Na de lunch heb ik een great conversation met mijn manager. Aansluitend daarop een arbeidsvoorwaardengesprek met een nieuwe kandidaat die ik daarna welkom mag heten in ons team. We sluiten de dag af met het goede nieuws dat één van onze professionals mag starten op een uitdagende opdracht.”Wie ben jijJe hebt een afgeronde hbo opleiding en relevante werkervaring opgedaan, bij voorkeur op het gebied van Recruitment. Je bent innovatief en weet de juiste instrumenten in te zetten. Vanuit je sterke persoonlijkheid ben je een professionele gesprekspartner met een flinke dosis mensenkennis en een klantgerichte instelling. Daarnaast ben je een netwerker die organisatorisch sterk is, barst van de initiatieven en kansen weet te benutten.Maak kennis met YachtYacht is dé organisatie van en voor professionals. Wij zijn continu op zoek naar de juiste verbinding tussen professionals en onze toonaangevende opdrachtgevers. We hebben het vrijwel nooit mis. Hoe dat kan? Doordat we zowel de professionals als onze opdrachtgevers écht kennen. Wij selecteren onze professionals op uitmuntend vakmanschap en op die speciale mix van skills. Deze combinatie zorgt ervoor dat zij het verschil kunnen maken. Met als ultiem doel: optimaal resultaat leveren en de organisaties van onze opdrachtgevers blijvend verbeteren. Wij zijn gespecialiseerd in acht vakgebieden: IT, Finance, Engineering, Legal, HRM, Marketing & Communications, Supply Chain Management & Procurement en Sociaal Domein. Acht kantoren, verspreid door het land, vormen onze thuisbasis. Waarom YachtHet behalen van deadlines en resultaten wordt uiteraard beloond! Werken bij de nummer 1 HR-dienstverlener van Nederland biedt jou tal van voordelen. In een inspirerende werkomgeving ga jij samen met professionele en gemotiveerde collega’s aan de slag. Carrièremogelijkheden zijn er in overvloed. Werk aan je persoonlijke ontwikkeling, neem deel aan innovatieve projecten en kies je eigen pad in een diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Arbeidsvoorwaarden in het kortEen salaris van € 3100 tot € 3800,-, afgestemd op jouw ervaringVolop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland.Goede mobiliteitsregeling en laptop.Inspirerende collega’s die voor je klaarstaan.25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag.Choose your own phone regeling (met werkgeversbijdrage van €225).Een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor oa een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding.Een interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalen.Interesse?Is dit je volgende stap? Reageer dan direct. Nog vragen? Neem contact op met Jorrit van Gelder via 06-22071917 of jorrit.van.gelder@yacht.nl
    • utrecht, utrecht
    • permanent
    Je hebt jouw klant weer écht verder kunnen helpen. Lekker! Daar krijg je energie van als (senior) Sales Consultant. Of je nu een nieuwe klant binnen hebt gehaald, een bestaande klant hebt verrast met extra dienstverlening of een professional met een nieuwe opdracht. Je hebt resultaat neergezet samen met jouw team en daar doe je het voor. Jouw baan als (senior) Sales Consultant Marketing & CommunicatieHoe je elke dag je agenda inricht, dat bepaal je zelf. Je hebt de ruimte om te ondernemen en jouw ideeën waar te maken. Lukt het niet heb je geleerd. Lukt het wel heb je resultaat. In essentie is dit wat je doet: Je bouwt aan een duurzaam netwerk van klanten Als (senior) Sales Consultant speel je in op de behoefte van zowel bestaande als nieuwe klanten bij profit en non- profit organisaties. Gelukkig heeft jouw team al veel relaties opgebouwd bij klanten zoals Rijksoverheid, Mastercard, Bol.com, JDE Douwe Egberts en Belastingdienst. Sterke relaties zijn essentieel om succesvol te zijn. Daarom doe je wat nodig is om ze te creëren en behouden. Een groot stuk accountmanagement en een deel new business development. Denk aan (digitale) klantbezoeken, netwerkevents en expertise bijeenkomsten. Je laat waar nodig je gezicht zien. Nu digitaal vanuit huis, maar hopelijk snel weer live. Je signaleert kansen en maakt ze waarOmdat je als (senior) Sales Consultant veel in contact staat met (potentiële) klanten weet je goed wat er speelt in de markt. Ook weet je door de ervaring die je bij ons opdoet en jouw interne netwerk goed wat we klanten kunnen bieden. Ook buiten het vakgebied waarin je werkzaam bent. Je ziet kansen en aarzelt niet om ze te benutten. Je zorgt voor een sterke relatie met onze professionalsYacht is een professional gedreven organisatie. De behoefte van de professional zetten wij centraal. Als (senior) Sales Consultant ken je jouw marketeer & communicatie professionals, denk aan redacteurs, communicatiespecialisten, marketeers en marketing managers. Je leert inhoudelijk van ze en je gaat proactief voor hen de markt in. Op zoek naar een gave opdracht. Jouw team & standplaatsHet team van Yacht Marketing & Communicatie is een zelfsturend, hecht en gedreven team. Landelijk zijn er 5 Sales consultants en 4 Recruitment consultants aan het werk. Als (senior) Sales consultant in regio Utrecht werk jij veel samen met Nathalie de Munnik (recruitment consultant Utrecht) en Kirsten Owens ( principal Sales consultant Utrecht) en zorgen jullie ervoor dat er een mooi resultaat wordt behaald. Je werkt 1 keer in de week op het Yacht kantoor in Utrecht op de reactorweg, maar hopelijk komt daar snel verandering in en kunnen jullie vaker als team op kantoor zitten. Jouw werkveldJe werkt binnen ons vakgebied Marketing & Communicatie. Interesse in Marketing & Communicatie is daarom wel belangrijk. Heb je al ervaring binnen het vakgebied? Dat is helemaal mooi. Je helpt onze klanten met Marketing & Communicatie vraagstukken en het inzetten van de juiste professionals hiervoor. Samen met jouw professionals zorg je ervoor dat klanten geholpen zijn met een professionele oplossing.Dit ben jijJe hebt plezier in je vak, omdat je doet wat echt bij je past. Daarom herken jij jezelf in de volgende punten. Je bent 32 tot 40 uur per week beschikbaarHet is een pré als je een bedrijfskundige en/ of marketing & communicatie achtergrond hebtJe hebt commerciële werkervaring opgedaan zoals een accountmanager of sales consultant Je hebt interesse in en affiniteit met Marketing & Communicatie en de uitzend- detacheringsbranche. Je bent in staat om duurzame relaties aan te gaan en kent het spel van “elkaar gunnen”Je bent nieuwsgierig, oprecht geïnteresseerd. Je gaat voor de best passende oplossing voor zowel de klant als de professional.Je bent een teamspeler en stelt het gezamenlijk belang boven het eigen belang.Je durft, je hebt lef en toont ondernemerschap om commercieel succes te behalen. Klanten en professionals doen graag zaken met je. Je hebt de gunfactor en wint snel het vertrouwen. Connecties maken en verbinden gaat bij jou vanzelf. Dit bieden we jouJe komt te werken in een grote HR organisatie met veel focus op jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Zo hebben we een ruim aanbod aan trainingen in de Yacht academy zodat je maximaal kunt leren. Verder kun je ook rekenen op:een bruto startsalaris tussen de € 3.000 en € 4.800 per maand, o.b.v. een fulltime dienstverband, afhankelijk van de kennis en ervaring die je meebrengt;een aantrekkelijke commissie bonusregeling, werving & selectie bonussen plus een jaarlijkse bedrijfsbonus;leaseauto, laptop, telefoon abonnement (voice- en data wereldwijd) ook voor privé gebruik plus eens per twee jaar een bijdrage van van € 225,- om een smartphone aan te schaffen;25 vakantiedagen (met mogelijkheid om bij te kopen) en 8,5% vakantiegeld extra persoonlijk budget dat je naar eigen inzicht mag besteden, bijvoorbeeld voor een sportabonnement of een niet voor werk relevante opleiding. ContactBen je enthousiast? Mooi, solliciteer dan direct. Wil je meer weten over het sollicitatieproces of over de vacature zelf? Ben je bijvoorbeeld benieuwd naar hoe jouw inwerkperiode eruit ziet in deze nieuwe (tijdelijke) digitale werk wereld? Neem dan contact op met Anneke Hordijk (Talent Acquisition) voor meer informatie. Dat kan via mail: anneke.hordijk@randstadgroep.nl . 
    Je hebt jouw klant weer écht verder kunnen helpen. Lekker! Daar krijg je energie van als (senior) Sales Consultant. Of je nu een nieuwe klant binnen hebt gehaald, een bestaande klant hebt verrast met extra dienstverlening of een professional met een nieuwe opdracht. Je hebt resultaat neergezet samen met jouw team en daar doe je het voor. Jouw baan als (senior) Sales Consultant Marketing & CommunicatieHoe je elke dag je agenda inricht, dat bepaal je zelf. Je hebt de ruimte om te ondernemen en jouw ideeën waar te maken. Lukt het niet heb je geleerd. Lukt het wel heb je resultaat. In essentie is dit wat je doet: Je bouwt aan een duurzaam netwerk van klanten Als (senior) Sales Consultant speel je in op de behoefte van zowel bestaande als nieuwe klanten bij profit en non- profit organisaties. Gelukkig heeft jouw team al veel relaties opgebouwd bij klanten zoals Rijksoverheid, Mastercard, Bol.com, JDE Douwe Egberts en Belastingdienst. Sterke relaties zijn essentieel om succesvol te zijn. Daarom doe je wat nodig is om ze te creëren en behouden. Een groot stuk accountmanagement en een deel new business development. Denk aan (digitale) klantbezoeken, netwerkevents en expertise bijeenkomsten. Je laat waar nodig je gezicht zien. Nu digitaal vanuit huis, maar hopelijk snel weer live. Je signaleert kansen en maakt ze waarOmdat je als (senior) Sales Consultant veel in contact staat met (potentiële) klanten weet je goed wat er speelt in de markt. Ook weet je door de ervaring die je bij ons opdoet en jouw interne netwerk goed wat we klanten kunnen bieden. Ook buiten het vakgebied waarin je werkzaam bent. Je ziet kansen en aarzelt niet om ze te benutten. Je zorgt voor een sterke relatie met onze professionalsYacht is een professional gedreven organisatie. De behoefte van de professional zetten wij centraal. Als (senior) Sales Consultant ken je jouw marketeer & communicatie professionals, denk aan redacteurs, communicatiespecialisten, marketeers en marketing managers. Je leert inhoudelijk van ze en je gaat proactief voor hen de markt in. Op zoek naar een gave opdracht. Jouw team & standplaatsHet team van Yacht Marketing & Communicatie is een zelfsturend, hecht en gedreven team. Landelijk zijn er 5 Sales consultants en 4 Recruitment consultants aan het werk. Als (senior) Sales consultant in regio Utrecht werk jij veel samen met Nathalie de Munnik (recruitment consultant Utrecht) en Kirsten Owens ( principal Sales consultant Utrecht) en zorgen jullie ervoor dat er een mooi resultaat wordt behaald. Je werkt 1 keer in de week op het Yacht kantoor in Utrecht op de reactorweg, maar hopelijk komt daar snel verandering in en kunnen jullie vaker als team op kantoor zitten. Jouw werkveldJe werkt binnen ons vakgebied Marketing & Communicatie. Interesse in Marketing & Communicatie is daarom wel belangrijk. Heb je al ervaring binnen het vakgebied? Dat is helemaal mooi. Je helpt onze klanten met Marketing & Communicatie vraagstukken en het inzetten van de juiste professionals hiervoor. Samen met jouw professionals zorg je ervoor dat klanten geholpen zijn met een professionele oplossing.Dit ben jijJe hebt plezier in je vak, omdat je doet wat echt bij je past. Daarom herken jij jezelf in de volgende punten. Je bent 32 tot 40 uur per week beschikbaarHet is een pré als je een bedrijfskundige en/ of marketing & communicatie achtergrond hebtJe hebt commerciële werkervaring opgedaan zoals een accountmanager of sales consultant Je hebt interesse in en affiniteit met Marketing & Communicatie en de uitzend- detacheringsbranche. Je bent in staat om duurzame relaties aan te gaan en kent het spel van “elkaar gunnen”Je bent nieuwsgierig, oprecht geïnteresseerd. Je gaat voor de best passende oplossing voor zowel de klant als de professional.Je bent een teamspeler en stelt het gezamenlijk belang boven het eigen belang.Je durft, je hebt lef en toont ondernemerschap om commercieel succes te behalen. Klanten en professionals doen graag zaken met je. Je hebt de gunfactor en wint snel het vertrouwen. Connecties maken en verbinden gaat bij jou vanzelf. Dit bieden we jouJe komt te werken in een grote HR organisatie met veel focus op jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Zo hebben we een ruim aanbod aan trainingen in de Yacht academy zodat je maximaal kunt leren. Verder kun je ook rekenen op:een bruto startsalaris tussen de € 3.000 en € 4.800 per maand, o.b.v. een fulltime dienstverband, afhankelijk van de kennis en ervaring die je meebrengt;een aantrekkelijke commissie bonusregeling, werving & selectie bonussen plus een jaarlijkse bedrijfsbonus;leaseauto, laptop, telefoon abonnement (voice- en data wereldwijd) ook voor privé gebruik plus eens per twee jaar een bijdrage van van € 225,- om een smartphone aan te schaffen;25 vakantiedagen (met mogelijkheid om bij te kopen) en 8,5% vakantiegeld extra persoonlijk budget dat je naar eigen inzicht mag besteden, bijvoorbeeld voor een sportabonnement of een niet voor werk relevante opleiding. ContactBen je enthousiast? Mooi, solliciteer dan direct. Wil je meer weten over het sollicitatieproces of over de vacature zelf? Ben je bijvoorbeeld benieuwd naar hoe jouw inwerkperiode eruit ziet in deze nieuwe (tijdelijke) digitale werk wereld? Neem dan contact op met Anneke Hordijk (Talent Acquisition) voor meer informatie. Dat kan via mail: anneke.hordijk@randstadgroep.nl . 
    • utrecht, utrecht
    • permanent
    • €2,500 - €3,400 per month
    Je eigen onderneming runnen als senior intercedent? Dat kan! Als senior intercedent bij Tempo-Team voor de Rijksoverheid. Zo kan het Ministerie van Binnenlandse Zaken of Rijkswaterstaat één van jouw klanten zijn. Je bent namelijk adviseur, contactpersoon en professionele matchmaker in één. Je krijgt de vrijheid om je deze rol helemaal eigen te maken.  Deel uitmaken van het sterkste team. Wie wil dat nou niet? De Rijksoverheid staat bekend als één van de topwerkgevers van Tempo-Team én je werkt in een geweldig team. Dat laatste is onze onderscheidende kracht. We geloven in persoonlijke ontwikkeling, eigen initiatief en ruimte voor ondernemerschap. En in een sterke teamgeest. Met z’n allen de schouders eronder; samen werken aan succes. Het resultaat? Prestaties waar we trots op zijn. Blije klanten, tevreden uitzendkrachten en een goede positie in de markt. En misschien wel het belangrijkste: gezellige vrijdagmiddagborrels met je collega’s op ons mooie kantoor!Ons teamWij zijn een jonge, energieke club van positief ingestelde doeners die van afwisseling en uitdaging houden. We zijn gewend om hard te werken, maar ook altijd in voor gezelligheid. Vrijheid en vertrouwen staan centraal in ons team. We verzetten bergen werk en vullen elkaar goed aan en we kunnen jouw kwaliteiten daarbij goed gebruiken. Loop jij bijvoorbeeld warm om de klantrelatie naar een nóg hoger niveau te tillen, uitzendkrachten op te leiden of juist de nieuwe klant uit te breiden? Mogelijkheden genoeg! Om nog meer voor elkaar te krijgen en de verwachtingen van onze klanten én flexwerkers te overtreffen. Daar doen we het voor! Annelijn wordt jouw manager en begeleidt je in jouw rol als senior intercedent.  Wat is dan belangrijk?Goed kunnen luisteren, empathie en een royale portie mensenkennis. Dat heb je absoluut nodig in deze baan. Je bent het aanspreekpunt voor de klant én aanspreekpunt voor de flexkrachten. Het is aan jou om de wensen van beide partijen bij elkaar te brengen, de beste matches te maken en te binden en boeien. Zo ziet je functie eruitJe bent hét gezicht voor de klant. Deze verantwoordelijkheid deel je met je onder andere met je collega Yegane in de regio Utrecht. In de functie ligt de nadruk op accountmanagement. Een goede klantrelatie opbouwen is erg belangrijk. Je kent de klant door en door. Met de klant ben je dagelijks in gesprek over de dienstverlening. Je denkt mee over HR-vraagstukken en zet de klant aan tot verbeterprocessen. Kortom je gaat echt een partnership aan met de klant. Ook plan je elk kwartaal een evaluatie, waarin je de samenwerking bespreekt. Elke klant is anders, en dat maakt het dynamisch!  Om de vacatures te voorzien, ga je samen met dedicated recruiter Krista binnen en buiten je netwerk proactief op zoek naar kandidaten. Je stelt passende kandidaten voor bij de klant en plant een sollicitatiegesprek. Jouw kandidaat aangenomen? Dat wordt gevierd! Daarna heet je de nieuwe flexkracht welkom bij Tempo-Team in een startgesprek. Hier begint jouw werkgeverschap. Je bent werkgever op verschillende manieren: (digitale) spreekuren/ P gesprekken etc, dagelijks in contact met je flexwerkers om alle vragen te beantwoorden. Via het platform Mijn Groei help je jouw flexkrachten ontwikkelen. Je zoekt naar uitdagende opleidingen die aansluiten bij het doel van jouw flexkracht.  Natuurlijk doen jullie dit niet alleen: op een groot gedeelte van de administratieve werkzaamheden word je ondersteund door de collega’s van onze afdeling Business Services.  Als Senior Account Intercedent OverheidAls Senior Account Intercedent Overheid is iedere dag anders. Je vindt het leuk om ad hoc in te spelen op vragen vanuit je flexkrachten en vanuit de klanten. Hoe je dat doet, dat is aan jou! Binnen deze functie heb je de vrijheid om jouw werk zelf in te delen. Het team staat open voor verandering en voor jouw initiatieven. Door je werk voor de overheid is je werk politiek gevoelig. Jij snapt dat als geen ander en weet je weg hier goed in te vinden. Je bent vakvolwassen met meerdere jaren ervaring als intercedent. Het is een pré als je ervaring hebt met een overheidsklant. Verder:heb je een HBO diplomaga je vol overgave en met een commerciële blik voor een succesvolle samenwerking met de klantweet je wat er bij de klant speelt waardoor je proactief, snel en precies op het goede moment de juiste kandidaten voordraagt.ben je een betrokken werkgever voor je flexwerkers. Je begeleidt ze en voert evaluatiegesprekken.ben je doortastend en steeds gefocust op het resultaat. Jij gaat recht op je doel af om de targets te halen. ben je zelfstandig en neem je je verantwoordelijkheid.krijg je energie van verschillende dingen tegelijk doenkrijg je de kans om te blijven leren en jezelf voortdurend te verbeteren via ons eigen opleidingsprogramma of kun je jezelf verder ontwikkelen naar een andere mooie rol binnen Tempo- Team of Randstad Wat staat er op mijn loonstrook?Onze arbeidsvoorwaarden op een rijtje: Een contract voor 32, 36 of 40 uur per weekVeel opleidingen en ruimte voor persoonlijke én professionele ontwikkelingEen bruto maandsalaris tussen de € 2500,- en € 3400 per maand, o.b.v. 40 uur (afhankelijk van je ervaring)25 Vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslagEen benefit budget om zelf uit te geven. Extra money in the bank, toch die sportschool of een nieuwe fiets... ? Kan allemaal!Een laptop & abonnement voor je telefoon (ook voor privé) en iedere twee jaar € 225,- om een nieuwe telefoon te kopen  € 750,- Om je thuiswerkplek van in te richten. Lekker werken doe je het best in een comfy stoel!Wat is de eerste stap?Enthousiast geworden over deze functie als intercedent bij Tempo-Team? Solliciteer direct door je cv (en eventueel korte motivatie) in te sturen. Vragen? Neem contact op met Annelijn Verhoeven, manager van het team. Hoe? Via annelijn.verhoeven@tempo-team.nl of 06-83175498. 
    Je eigen onderneming runnen als senior intercedent? Dat kan! Als senior intercedent bij Tempo-Team voor de Rijksoverheid. Zo kan het Ministerie van Binnenlandse Zaken of Rijkswaterstaat één van jouw klanten zijn. Je bent namelijk adviseur, contactpersoon en professionele matchmaker in één. Je krijgt de vrijheid om je deze rol helemaal eigen te maken.  Deel uitmaken van het sterkste team. Wie wil dat nou niet? De Rijksoverheid staat bekend als één van de topwerkgevers van Tempo-Team én je werkt in een geweldig team. Dat laatste is onze onderscheidende kracht. We geloven in persoonlijke ontwikkeling, eigen initiatief en ruimte voor ondernemerschap. En in een sterke teamgeest. Met z’n allen de schouders eronder; samen werken aan succes. Het resultaat? Prestaties waar we trots op zijn. Blije klanten, tevreden uitzendkrachten en een goede positie in de markt. En misschien wel het belangrijkste: gezellige vrijdagmiddagborrels met je collega’s op ons mooie kantoor!Ons teamWij zijn een jonge, energieke club van positief ingestelde doeners die van afwisseling en uitdaging houden. We zijn gewend om hard te werken, maar ook altijd in voor gezelligheid. Vrijheid en vertrouwen staan centraal in ons team. We verzetten bergen werk en vullen elkaar goed aan en we kunnen jouw kwaliteiten daarbij goed gebruiken. Loop jij bijvoorbeeld warm om de klantrelatie naar een nóg hoger niveau te tillen, uitzendkrachten op te leiden of juist de nieuwe klant uit te breiden? Mogelijkheden genoeg! Om nog meer voor elkaar te krijgen en de verwachtingen van onze klanten én flexwerkers te overtreffen. Daar doen we het voor! Annelijn wordt jouw manager en begeleidt je in jouw rol als senior intercedent.  Wat is dan belangrijk?Goed kunnen luisteren, empathie en een royale portie mensenkennis. Dat heb je absoluut nodig in deze baan. Je bent het aanspreekpunt voor de klant én aanspreekpunt voor de flexkrachten. Het is aan jou om de wensen van beide partijen bij elkaar te brengen, de beste matches te maken en te binden en boeien. Zo ziet je functie eruitJe bent hét gezicht voor de klant. Deze verantwoordelijkheid deel je met je onder andere met je collega Yegane in de regio Utrecht. In de functie ligt de nadruk op accountmanagement. Een goede klantrelatie opbouwen is erg belangrijk. Je kent de klant door en door. Met de klant ben je dagelijks in gesprek over de dienstverlening. Je denkt mee over HR-vraagstukken en zet de klant aan tot verbeterprocessen. Kortom je gaat echt een partnership aan met de klant. Ook plan je elk kwartaal een evaluatie, waarin je de samenwerking bespreekt. Elke klant is anders, en dat maakt het dynamisch!  Om de vacatures te voorzien, ga je samen met dedicated recruiter Krista binnen en buiten je netwerk proactief op zoek naar kandidaten. Je stelt passende kandidaten voor bij de klant en plant een sollicitatiegesprek. Jouw kandidaat aangenomen? Dat wordt gevierd! Daarna heet je de nieuwe flexkracht welkom bij Tempo-Team in een startgesprek. Hier begint jouw werkgeverschap. Je bent werkgever op verschillende manieren: (digitale) spreekuren/ P gesprekken etc, dagelijks in contact met je flexwerkers om alle vragen te beantwoorden. Via het platform Mijn Groei help je jouw flexkrachten ontwikkelen. Je zoekt naar uitdagende opleidingen die aansluiten bij het doel van jouw flexkracht.  Natuurlijk doen jullie dit niet alleen: op een groot gedeelte van de administratieve werkzaamheden word je ondersteund door de collega’s van onze afdeling Business Services.  Als Senior Account Intercedent OverheidAls Senior Account Intercedent Overheid is iedere dag anders. Je vindt het leuk om ad hoc in te spelen op vragen vanuit je flexkrachten en vanuit de klanten. Hoe je dat doet, dat is aan jou! Binnen deze functie heb je de vrijheid om jouw werk zelf in te delen. Het team staat open voor verandering en voor jouw initiatieven. Door je werk voor de overheid is je werk politiek gevoelig. Jij snapt dat als geen ander en weet je weg hier goed in te vinden. Je bent vakvolwassen met meerdere jaren ervaring als intercedent. Het is een pré als je ervaring hebt met een overheidsklant. Verder:heb je een HBO diplomaga je vol overgave en met een commerciële blik voor een succesvolle samenwerking met de klantweet je wat er bij de klant speelt waardoor je proactief, snel en precies op het goede moment de juiste kandidaten voordraagt.ben je een betrokken werkgever voor je flexwerkers. Je begeleidt ze en voert evaluatiegesprekken.ben je doortastend en steeds gefocust op het resultaat. Jij gaat recht op je doel af om de targets te halen. ben je zelfstandig en neem je je verantwoordelijkheid.krijg je energie van verschillende dingen tegelijk doenkrijg je de kans om te blijven leren en jezelf voortdurend te verbeteren via ons eigen opleidingsprogramma of kun je jezelf verder ontwikkelen naar een andere mooie rol binnen Tempo- Team of Randstad Wat staat er op mijn loonstrook?Onze arbeidsvoorwaarden op een rijtje: Een contract voor 32, 36 of 40 uur per weekVeel opleidingen en ruimte voor persoonlijke én professionele ontwikkelingEen bruto maandsalaris tussen de € 2500,- en € 3400 per maand, o.b.v. 40 uur (afhankelijk van je ervaring)25 Vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslagEen benefit budget om zelf uit te geven. Extra money in the bank, toch die sportschool of een nieuwe fiets... ? Kan allemaal!Een laptop & abonnement voor je telefoon (ook voor privé) en iedere twee jaar € 225,- om een nieuwe telefoon te kopen  € 750,- Om je thuiswerkplek van in te richten. Lekker werken doe je het best in een comfy stoel!Wat is de eerste stap?Enthousiast geworden over deze functie als intercedent bij Tempo-Team? Solliciteer direct door je cv (en eventueel korte motivatie) in te sturen. Vragen? Neem contact op met Annelijn Verhoeven, manager van het team. Hoe? Via annelijn.verhoeven@tempo-team.nl of 06-83175498. 
    • utrecht, utrecht
    • permanent
    • €2,216 - €3,561 per month
    Voor Tempo-Team Performance Management zijn we op zoek naar een senior planner. Een expert op het gebied van poolmanagement, die zijn/haar sporen op het gebied van planning heeft verdiend. We zijn op zoek naar een proactieve nieuwe collega die toe is aan een vervolgstap in zijn/haar carriere en/of het leuk vindt om de verdiepingsslag te maken in planning en poolmanagement. En om deze kennis door middel van de juiste coaching en begeleiding over te brengen op het team van planners. Zo zorg jij ervoor dat de personeelsplanning op rolletjes verloopt!Tempo-Team Performance Management….say what!?Ja een hele mond vol he? Maar in de basis komt het erop neer dat wij (deel)processen bij klanten overnemen, zoals één van onze grote klanten PostNL. Wij bemensen deze processen met onze eigen leidinggevenden die de uitvoerend medewerkers aansturen. Met een omzetgroei van ruim 25% per jaar is TTPM een sterk groeiend onderdeel binnen Tempo-Team. Genoeg kansen en mogelijkheden dus!Waar werk je?Als senior planner bij Tempo-Team Performance Management werk je vanuit verschillende werklocaties met het team van planners, denk aan Nieuwegein, Zaltbommel, Elst en Tiel. Hier ben je ook regelmatig te vinden om het planningsproces in goede banen te leiden. Wat ga je doen?Als senior planner ben je verantwoordelijk voor een aantal locaties die samen een cluster vormen. Op iedere locatie werkt een planner die de dagelijkse uitvoerende werkzaamheden oppakt. Als senior planner zorg je samen met de planners op locatie voor een kwalitatief ingevulde planning bij de klant. Je coacht en begeleidt de planners dagelijks zodat kwantiteit en kwaliteit van de flexpool optimaal is en blijft. Je zorgt dat je continu aangesloten bent op de interne en externe ontwikkelingen en deelt deze met de planners in jouw cluster. Daarnaast pak je projecten op, zoals implementaties van nieuwe locaties/klanten, het coördineren van de eindejaarspiek en optimalisatie en uitrol van nieuwe (werk)processen. Als senior planner …Ben je kennisdrager van Iplan (het planprogramma waarmee gewerkt wordt)Beheer jij het poolmanagement van jouw cluster Monitor jij de forecast zodat je direct in kunt springen op wijzigingenSignaleer je de interne en externe ontwikkelingen en onderneem je actieHeb jij een regionale rol bij bijvoorbeeld het verbeteren van processen of deskundigheidsbevorderingCoach en begeleid jij de planners, door het geven van feedback m.b.t. hun werkwijze en geef je tips om zaken anders aan te pakkenKrijg je leuke collega’s?Tuurlijk, stomme vraag. Ze bestaan! Samenwerken en werkplezier gaat bij Tempo-Team hand in hand. Dus ook hier. Je komt te werken met collega’s van verschillende werklocaties. Hierdoor is een vraag zo gesteld en hulp altijd dichtbij. Manager Badelog van Gelder helpt jou daarnaast met jouw persoonlijke ontwikkeling en groei. Wie past hier goed?het gaat hier om een fulltime baan van 36 - 40 uur in de week waarbij je 4-5 dagen per week werktje werkt op verschillende locaties en bent bereid om te reizen je hebt minimaal een hbo diploma aangevuld en relevante werkervaring met planning je hebt planmatig inzicht en kunt structuur aanbrengen in je werkje bent proactief, zelfstandig, hebt een open houding en een dienstverlenend karakterje bent stressbestendig en wordt blij van snel schakelen ArbeidsvoorwaardenMedewerkers bij Tempo-Team presteren zo goed omdat ze zich gewaardeerd voelen. Omdat de werksfeer zo prettig is en collega’s net dat stapje extra voor elkaar zetten. En omdat er volop mogelijkheden zijn voor persoonlijke groei. En dat alles natuurlijk in combinatie met een marktconform salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en een fijne balans tussen werk en privé. Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden vind je op onze website.Bruto maandsalaris startend tussen de € 2.216,- en €3.561,- o.b.v. van een fulltime dienstverband (schaal 7), dit stemmen we af aan de hand van je werkervaring;Startend met een jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband;Interessante bonusregelingen: jaarlijkse bonussen oplopend tot 8% o.b.v. je jaarsalaris incl. 25 vakantiedagen en 8,5 % vakantiegeld;Standaard reiskostenvergoeding van €0,19 per kilometer o.b.v. woon-werk afstand en een zakelijke reiskostenvergoeding van €0,29 per kilometer óf een leasauto conform bepalingen in de personeelsgids;Choose your own phone regeling (met werkgeversbijdrage van €225) en een laptop;Deelname aan aandelen koopregeling. SollicitatieprocedureEnthousiast geworden over de functie van senior planner?! Reageer direct! Nog vragen? Neem dan vooral contact met mij op via anneke.hordijk@randstadgroep.nl of 06-22714975.
    Voor Tempo-Team Performance Management zijn we op zoek naar een senior planner. Een expert op het gebied van poolmanagement, die zijn/haar sporen op het gebied van planning heeft verdiend. We zijn op zoek naar een proactieve nieuwe collega die toe is aan een vervolgstap in zijn/haar carriere en/of het leuk vindt om de verdiepingsslag te maken in planning en poolmanagement. En om deze kennis door middel van de juiste coaching en begeleiding over te brengen op het team van planners. Zo zorg jij ervoor dat de personeelsplanning op rolletjes verloopt!Tempo-Team Performance Management….say what!?Ja een hele mond vol he? Maar in de basis komt het erop neer dat wij (deel)processen bij klanten overnemen, zoals één van onze grote klanten PostNL. Wij bemensen deze processen met onze eigen leidinggevenden die de uitvoerend medewerkers aansturen. Met een omzetgroei van ruim 25% per jaar is TTPM een sterk groeiend onderdeel binnen Tempo-Team. Genoeg kansen en mogelijkheden dus!Waar werk je?Als senior planner bij Tempo-Team Performance Management werk je vanuit verschillende werklocaties met het team van planners, denk aan Nieuwegein, Zaltbommel, Elst en Tiel. Hier ben je ook regelmatig te vinden om het planningsproces in goede banen te leiden. Wat ga je doen?Als senior planner ben je verantwoordelijk voor een aantal locaties die samen een cluster vormen. Op iedere locatie werkt een planner die de dagelijkse uitvoerende werkzaamheden oppakt. Als senior planner zorg je samen met de planners op locatie voor een kwalitatief ingevulde planning bij de klant. Je coacht en begeleidt de planners dagelijks zodat kwantiteit en kwaliteit van de flexpool optimaal is en blijft. Je zorgt dat je continu aangesloten bent op de interne en externe ontwikkelingen en deelt deze met de planners in jouw cluster. Daarnaast pak je projecten op, zoals implementaties van nieuwe locaties/klanten, het coördineren van de eindejaarspiek en optimalisatie en uitrol van nieuwe (werk)processen. Als senior planner …Ben je kennisdrager van Iplan (het planprogramma waarmee gewerkt wordt)Beheer jij het poolmanagement van jouw cluster Monitor jij de forecast zodat je direct in kunt springen op wijzigingenSignaleer je de interne en externe ontwikkelingen en onderneem je actieHeb jij een regionale rol bij bijvoorbeeld het verbeteren van processen of deskundigheidsbevorderingCoach en begeleid jij de planners, door het geven van feedback m.b.t. hun werkwijze en geef je tips om zaken anders aan te pakkenKrijg je leuke collega’s?Tuurlijk, stomme vraag. Ze bestaan! Samenwerken en werkplezier gaat bij Tempo-Team hand in hand. Dus ook hier. Je komt te werken met collega’s van verschillende werklocaties. Hierdoor is een vraag zo gesteld en hulp altijd dichtbij. Manager Badelog van Gelder helpt jou daarnaast met jouw persoonlijke ontwikkeling en groei. Wie past hier goed?het gaat hier om een fulltime baan van 36 - 40 uur in de week waarbij je 4-5 dagen per week werktje werkt op verschillende locaties en bent bereid om te reizen je hebt minimaal een hbo diploma aangevuld en relevante werkervaring met planning je hebt planmatig inzicht en kunt structuur aanbrengen in je werkje bent proactief, zelfstandig, hebt een open houding en een dienstverlenend karakterje bent stressbestendig en wordt blij van snel schakelen ArbeidsvoorwaardenMedewerkers bij Tempo-Team presteren zo goed omdat ze zich gewaardeerd voelen. Omdat de werksfeer zo prettig is en collega’s net dat stapje extra voor elkaar zetten. En omdat er volop mogelijkheden zijn voor persoonlijke groei. En dat alles natuurlijk in combinatie met een marktconform salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en een fijne balans tussen werk en privé. Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden vind je op onze website.Bruto maandsalaris startend tussen de € 2.216,- en €3.561,- o.b.v. van een fulltime dienstverband (schaal 7), dit stemmen we af aan de hand van je werkervaring;Startend met een jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband;Interessante bonusregelingen: jaarlijkse bonussen oplopend tot 8% o.b.v. je jaarsalaris incl. 25 vakantiedagen en 8,5 % vakantiegeld;Standaard reiskostenvergoeding van €0,19 per kilometer o.b.v. woon-werk afstand en een zakelijke reiskostenvergoeding van €0,29 per kilometer óf een leasauto conform bepalingen in de personeelsgids;Choose your own phone regeling (met werkgeversbijdrage van €225) en een laptop;Deelname aan aandelen koopregeling. SollicitatieprocedureEnthousiast geworden over de functie van senior planner?! Reageer direct! Nog vragen? Neem dan vooral contact met mij op via anneke.hordijk@randstadgroep.nl of 06-22714975.
    • utrecht, utrecht
    • permanent
    Voor Tempo-Team Performance Management zijn we op zoek naar een senior planner. Een expert op het gebied van poolmanagement, die zijn/haar sporen op het gebied van planning heeft verdiend. We zijn op zoek naar een proactieve nieuwe collega die toe is aan een vervolgstap in zijn/haar carriere en/of het leuk vindt om de verdiepingsslag te maken in planning en poolmanagement. En om deze kennis door middel van de juiste coaching en begeleiding over te brengen op het team van planners. Zo zorg jij ervoor dat de personeelsplanning op rolletjes verloopt!Tempo-Team Performance Management….say what!?Ja een hele mond vol he? Maar in de basis komt het erop neer dat wij (deel)processen bij klanten overnemen, zoals één van onze grote klanten PostNL. Wij bemensen deze processen met onze eigen leidinggevenden die de uitvoerend medewerkers aansturen. Met een omzetgroei van ruim 25% per jaar is TTPM een sterk groeiend onderdeel binnen Tempo-Team. Genoeg kansen en mogelijkheden dus!Waar werk je?Als senior planner bij Tempo-Team Performance Management werk je vanuit verschillende werklocaties met het team van planners, denk aan Utrecht, Opmeer of Nieuwegein. Wat ga je doen?Als senior planner ben je verantwoordelijk voor een aantal locaties die samen een cluster vormen. Op iedere locatie werkt een planner die de dagelijkse uitvoerende werkzaamheden oppakt. Als senior planner zorg je samen met de planners op locatie voor een kwalitatief ingevulde planning bij de klant. Je coacht en begeleidt de planners dagelijks zodat kwantiteit en kwaliteit van de flexpool optimaal is en blijft. Je zorgt dat je continu aangesloten bent op de interne en externe ontwikkelingen en deelt deze met de planners in jouw cluster. Daarnaast voer je projectmatige werkzaamheden uit, zoals implementaties van nieuwe locaties/klanten, het coördineren van de eindejaarspiek en optimalisatie en uitrol van nieuwe (werk)processen. Als senior planner …Ben je kennisdrager van  IplanBeheer jij het poolmanagement van jouw cluster inclusief ATW, in- door en uitstroomMonitor jij de forecast van Euflex Signaleer je de interne en externe ontwikkelingen en onderneem je actieHeb jij een regionale rol bij bijvoorbeeld het verbeteren van processen of deskundigheidsbevorderingBen je het 1e aanspreekpunt van de operationeel manager omtrent de poolCoach en begeleidt jij de planners, door het geven van feedback m.b.t. hun werkwijze en geef je tips om zaken anders aan te pakkenPlan jij incidenteel om het team van planners bij complexe planningsvraagstukken te helpen Krijg je leuke collega’s?Tuurlijk, stomme vraag. Ze bestaan! Samenwerken en werkplezier gaat bij Tempo-Team hand in hand. Dus ook hier. Je komt te werken met collega’s van verschillende werklocaties. Hierdoor is een vraag zo gesteld en hulp altijd dichtbij. Manager Badelog van Gelder helpt jou daarnaast met jouw persoonlijke ontwikkeling en groei. Wie past hier goed?het gaat hier om een fulltime baan van 36 - 40 uur in de week waarbij je 4-5 dagen per week werktje werkt op verschillende locaties in Midden-Noord Nederland en bent bereid om te reizen je hebt minimaal een hbo diploma aangevuld en relevante werkervaring met planning je hebt planmatig inzicht en kunt structuur aanbrengen in je werkje bent proactief, zelfstandig, hebt een open houding en een dienstverlenend karakterje bent stressbestendig en wordt blij van snel schakelen ArbeidsvoorwaardenMedewerkers bij Tempo-Team presteren zo goed omdat ze zich gewaardeerd voelen. Omdat de werksfeer zo prettig is en collega’s net dat stapje extra voor elkaar zetten. En omdat er volop mogelijkheden zijn voor persoonlijke groei. En dat alles natuurlijk in combinatie met een marktconform salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en een fijne balans tussen werk en privé. Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden vind je op onze website.Bruto maandsalaris startend tussen de € 2.216,- en €3.561,- o.b.v. van een fulltime dienstverband (schaal 7), dit stemmen we af aan de hand van je werkervaring;Startend met een jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband;Interessante bonusregelingen: jaarlijkse bonussen oplopend tot 8% o.b.v. je jaarsalaris incl. 25 vakantiedagen en 8,5 % vakantiegeld;Standaard reiskostenvergoeding van €0,19 per kilometer o.b.v. woon-werk afstand en een zakelijke reiskostenvergoeding van €0,29 per kilometer óf een leasauto conform bepalingen in de personeelsgids;Choose your own phone regeling (met werkgeversbijdrage van €225) en een laptop;Deelname aan aandelen koopregeling. SollicitatieprocedureEnthousiast geworden over de functie van senior planner?! Neem dan vooral contact met mij op via marcelle.stiens@randstadgroep.nl of 06-21186712
    Voor Tempo-Team Performance Management zijn we op zoek naar een senior planner. Een expert op het gebied van poolmanagement, die zijn/haar sporen op het gebied van planning heeft verdiend. We zijn op zoek naar een proactieve nieuwe collega die toe is aan een vervolgstap in zijn/haar carriere en/of het leuk vindt om de verdiepingsslag te maken in planning en poolmanagement. En om deze kennis door middel van de juiste coaching en begeleiding over te brengen op het team van planners. Zo zorg jij ervoor dat de personeelsplanning op rolletjes verloopt!Tempo-Team Performance Management….say what!?Ja een hele mond vol he? Maar in de basis komt het erop neer dat wij (deel)processen bij klanten overnemen, zoals één van onze grote klanten PostNL. Wij bemensen deze processen met onze eigen leidinggevenden die de uitvoerend medewerkers aansturen. Met een omzetgroei van ruim 25% per jaar is TTPM een sterk groeiend onderdeel binnen Tempo-Team. Genoeg kansen en mogelijkheden dus!Waar werk je?Als senior planner bij Tempo-Team Performance Management werk je vanuit verschillende werklocaties met het team van planners, denk aan Utrecht, Opmeer of Nieuwegein. Wat ga je doen?Als senior planner ben je verantwoordelijk voor een aantal locaties die samen een cluster vormen. Op iedere locatie werkt een planner die de dagelijkse uitvoerende werkzaamheden oppakt. Als senior planner zorg je samen met de planners op locatie voor een kwalitatief ingevulde planning bij de klant. Je coacht en begeleidt de planners dagelijks zodat kwantiteit en kwaliteit van de flexpool optimaal is en blijft. Je zorgt dat je continu aangesloten bent op de interne en externe ontwikkelingen en deelt deze met de planners in jouw cluster. Daarnaast voer je projectmatige werkzaamheden uit, zoals implementaties van nieuwe locaties/klanten, het coördineren van de eindejaarspiek en optimalisatie en uitrol van nieuwe (werk)processen. Als senior planner …Ben je kennisdrager van  IplanBeheer jij het poolmanagement van jouw cluster inclusief ATW, in- door en uitstroomMonitor jij de forecast van Euflex Signaleer je de interne en externe ontwikkelingen en onderneem je actieHeb jij een regionale rol bij bijvoorbeeld het verbeteren van processen of deskundigheidsbevorderingBen je het 1e aanspreekpunt van de operationeel manager omtrent de poolCoach en begeleidt jij de planners, door het geven van feedback m.b.t. hun werkwijze en geef je tips om zaken anders aan te pakkenPlan jij incidenteel om het team van planners bij complexe planningsvraagstukken te helpen Krijg je leuke collega’s?Tuurlijk, stomme vraag. Ze bestaan! Samenwerken en werkplezier gaat bij Tempo-Team hand in hand. Dus ook hier. Je komt te werken met collega’s van verschillende werklocaties. Hierdoor is een vraag zo gesteld en hulp altijd dichtbij. Manager Badelog van Gelder helpt jou daarnaast met jouw persoonlijke ontwikkeling en groei. Wie past hier goed?het gaat hier om een fulltime baan van 36 - 40 uur in de week waarbij je 4-5 dagen per week werktje werkt op verschillende locaties in Midden-Noord Nederland en bent bereid om te reizen je hebt minimaal een hbo diploma aangevuld en relevante werkervaring met planning je hebt planmatig inzicht en kunt structuur aanbrengen in je werkje bent proactief, zelfstandig, hebt een open houding en een dienstverlenend karakterje bent stressbestendig en wordt blij van snel schakelen ArbeidsvoorwaardenMedewerkers bij Tempo-Team presteren zo goed omdat ze zich gewaardeerd voelen. Omdat de werksfeer zo prettig is en collega’s net dat stapje extra voor elkaar zetten. En omdat er volop mogelijkheden zijn voor persoonlijke groei. En dat alles natuurlijk in combinatie met een marktconform salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en een fijne balans tussen werk en privé. Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden vind je op onze website.Bruto maandsalaris startend tussen de € 2.216,- en €3.561,- o.b.v. van een fulltime dienstverband (schaal 7), dit stemmen we af aan de hand van je werkervaring;Startend met een jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband;Interessante bonusregelingen: jaarlijkse bonussen oplopend tot 8% o.b.v. je jaarsalaris incl. 25 vakantiedagen en 8,5 % vakantiegeld;Standaard reiskostenvergoeding van €0,19 per kilometer o.b.v. woon-werk afstand en een zakelijke reiskostenvergoeding van €0,29 per kilometer óf een leasauto conform bepalingen in de personeelsgids;Choose your own phone regeling (met werkgeversbijdrage van €225) en een laptop;Deelname aan aandelen koopregeling. SollicitatieprocedureEnthousiast geworden over de functie van senior planner?! Neem dan vooral contact met mij op via marcelle.stiens@randstadgroep.nl of 06-21186712
15 of 49 jobs seen

no perfect match?

find your next job.

start the search

It looks like you want to switch your language. This will reset your filters on your current job search.